申請書的撰寫需要遵循一定的格式和寫作規范，以最大程度地展示申請人的優勢和能力。2.為了幫助大家更好地撰寫申請書，小編特意整理了一些優秀范文，供大家參考借鑒。

最優移交工作申請書（匯總19篇）篇一

最優移交工作申請書（匯總19篇）篇二

（）其他。

說明：崗位工作移交內容包括：

1、移交事項、操作步驟、目前進度、需完成的時間節點等。

2、應移交的客戶信息、資料等。

3、其他應移交的工作事項、內容等。

4、以上事項全部移交清楚經三方簽字后，原件由接收人保管，復印件交由后勤部門保管。

移交人：

接收人：

監交人：日期：

日期：

日期：

員工離職申請表。

姓名：

部門：

職位：入職日期：

離職日期：類型：（）員工解除（）公司解除（）自離離職原因：

離職承諾：本人自離職后繼續遵守本公司有關規定，不作任何有損公司利益的行為，否則愿意承擔相關責任。

離職人：

日期：領導意見：

簽名：

日期：

最優移交工作申請書（匯總19篇）篇三

為貫徹執行《靖安縣國有資產經營管理試行方案》（靖府發[2007]19號）,確保縣國有資產營運中心履行好國有資產管理職能,切實有效地代表縣政府行使國有資產所有權、經營權、處置權,特制定國有資產移交工作方案.

認真落實縣委、縣政府關于國有資產營運管理的重大部署,扎實推進國有資產管理方式和國有資產營運機制改革；嚴格規范資產移交和接管,促使資產移交按計劃、有步驟地進行,確保移交期間工作不斷、思想不亂和國有資產不流失,實現國有資產的順利移交和國有資產經營管理的有序銜接；努力盤活國有資產,集中必要財力,千方百計籌集資金,為我縣的經濟建設和社會事業提供有力支撐.

政府出資收購的國有資產,縣城規劃區范圍內的國有土地,縣直行政事業單位經營性資產,國有企業改制后剩余資產（含無形資產）,股份制企業里的國有股本,旅游景區設施建設政府投入在旅游項目中所擁有的股份,水資源開發有償使用費,探礦權和采礦權,出租汽車、縣內交通線路經營權,國有水庫水面、河道漂流、河道采沙經營權,城市公用設施經營權,城市廣告經營權,政府授權的特許經營權等無形資產,縣政府劃入的其它國有資產.

縣林業公司及所屬國有林場的國有資產,縣糧食系統企業的國有資產,經貿委、商業局所屬正常運行企業的國有資產,縣自來水公司、城投公司的國有資產.

尚未改制而又停產的國有企業資產.

閑置資產主要有兩類:一類是國有企業改制后剩余資產,另一類是尚未改制而又停產企業的國有資產.這些資產集中在全縣各經濟主管部門,由主管部門負責對所屬企業的資產進行清點、登記、造冊,國資營運中心核實后直接接管,具體移接交工作安排詳見《靖安縣國有資產移交工作安排表》.

第二階段:接管正常運轉企業資產和股份制企業、其他經濟實體中的國有股本（股份）.

正常運轉企業資產由國有資產營運中心授權管理,主要有以下資產縣林業公司及所屬國有林場的國有資產；縣糧食系統企業的國有資產；縣自來水公司、城投公司的國有資產等.

上述資產由現在的授權經營單位和有關企業進行清理、造冊登記,連同相關證件和2005年以來的詳細經營情況送交國資營運中心審核備案.

---。

縣直行政事業單位的經營性資產以及各種無形資產要由產權單位及相關管理單位列具清單,登記造冊,并隨同產權證和經營合同等相關資料,向國資營運中心直接移交.

土地收購儲備交易中心歷年來儲備的土地資產,要把相關資料報送給國資營運中心備案.

資產移交接管工作涉及面廣,政策性強.為了確保全縣資產移交工作順利進行,必須做到以下五點:。

各部門、各單位是資產移交工作的責任主體,其主要負責人是第一責任人,務必加強移交工作的組織領導,分管領導要親自協調督辦,工作人員要做好移交的各項基礎性工作,確保資產移交工作順利進行。

各部門、各單位要結合各自實際,制定具體的資產移交實施方案；實施方案和負責移交專門機構的組成人員要以文件形式在11月5日前報縣委辦、縣政府辦和國資營運中心,強化措施、明確責任,有效地推動工作落實.

各有關單位要密切配合,本著對黨、對人民、對事業高度負責的態度,做好資產移交和辦理相關手續。

1、國土資源和房管部門務必提供優質服務,落實專門人員為移交資產辦理相關手續.

2、對閑置資產,主管部門負責清理造冊（如資產有抵押擔保等情況,要同時提供銀行抵押擔保證明）,國資營運中心負責核實.

3、對正常運轉企業資產,要出具企業運轉前一個月的財務審計報告,國資營運中心憑審計報告及企業相關報表辦理接交手續.

4、對縣直行政事業單位的經營性資產,各單位要如實提供產權證、租賃合同、營業執照等相關證件.

5、對無形資產,各單位要如實移交給國資營運中心.移交后,各種無形資產一律通過市場手段獲得.

各部門、各單位要對國有資產及相關賬目認真清理并妥善保管,在移交之前和移交期間,不得以任何名目和借口隱匿、轉移對于抵制移交的單位和負責人,嚴格按照《靖安縣國有資產移交工作紀律》嚴肅處理國資部門嚴格按照移交工作方案的要求,扎實做好資產接管,確保平穩過渡,維護社會和諧穩定。

按照靖府發[2007]19號文件精神和縣政府的要求,確保國有資產移交工作在2008年3月31日之前全面完成。

最優移交工作申請書（匯總19篇）篇四

移交人原任財會科長王××因另有任用，廠部決定將財會科的工作移交給新任科長吳xx接替。現按《會計人員工作規則》的'規定，辦理如下交接事項：

一、科內人員與分工。

1.趙xx：分管綜合財務;。

2.錢xx：分管成本核算;。

3.孫xx：分管損益與所有者權益、固定資產核算;。

4.李xx：分管投資、債權、存貨、負債核算;。

5.周xx：分管貨幣資金核算。

二、會計帳簿、憑證及報表。

1.****年度總分類帳和各類明細帳共36本(詳見會計帳簿移交明細表――略);。

2.****年度“會計賃證”106冊;。

3.****年1、2、4、5、7、8月份和1、2季度會計報表各1份。

三、印鑒。

1.****廠財會科印章壹枚;。

2.****廠財務專用章壹枚;。

3.****廠銀行往來專用章壹枚;。

4.****廠現金付訖印章壹枚;。

5。****廠現金收訖印章壹枚;。

6.廠長張**公用名章壹枚;。

四、會計檔案。

1.19**年至19**年度各種會計帳簿xxx本;。

2.19**年至19**年度會計憑證共計xxx冊;。

3.19**年至19**年度各月、季、年會計報表已分別按年度冊，共計9冊;。

4.19**年至19**年各季度、年度財務計劃和財務情況說明書，均按年度裝訂成冊，共計9冊。

五、其他事宜。

1.空白現金支票xxx張(自xxx號至xxx號);空白轉帳支票xxx張(自。

xxx號至×××號)。

2.全廠《八五》發展規劃(財務部分)草稿1份，需提交總會計師和廠務會議、職代會討論修改定稿后，再上報主管局。

3.本廠清理“三角債”實施方案(草稿)1份，亦需提交總會計師和廠務會討論審定。

六、交接日期

交接工作于****年**月x**日結束。在交接過程中，因帳務處理等原因出現的工作交叉，仍由科內具體經辦人員負責。

七、本交接書一式四份。

移交人、接管人、監交人各執一份，廠部存檔一份。

移交人：王xx(簽章)。

接管人：吳xx(簽章)。

監交人：馮xx(簽章)。

總會計師：紀xx(簽章)。

200x年x月x日。

移交原出納員朱xx，因工作調動，財務處已決定將出納工作移交給金xx接管。現辦理如下交接：

(一)交接日期：

199x年x月x日。

(二)具體業務的移交：

1?庫存現金：x月x日帳面余額xx元，實存相符，月記帳余額與總帳相符。

2?庫存國庫券：478000元，經核對無誤。

3?銀行存款余額xxx萬元，經編制“銀行存款余額調節表”核對相符。

(三)移交的會計憑證、帳簿、文件：

1.本年度現金日記帳一本;。

2.本年度銀行存款日記帳二本;。

3.空白現金支票xx張(xx號至xx號);。

4.空白轉帳支票xx張(xx號至xx號);。

5.托收承付登記簿一本;。

6.付款委托書一本;。

7.信匯登記簿一本;。

8.金庫暫存物品細表一份，與實物核對相符;。

9.銀行對帳單1一10月份10本;10月份未達帳項說明一份;。

(四)印鑒：

公司財務處轉訖印章一枚;。

公司財務處現金收訖印章一枚;。

公司財務處現金付訖印章一枚;。

(五)交接前后工作責任的劃分：199x年x月x日前的出納責任事項由朱xx負責;。

19xx年x月x日起的出納工作由金xx負責。以上移交事項均經交接雙方認定無誤。

(六)本交接書一式三份，雙方各執一分，存檔一份。

移交人：朱xx(簽名蓋章)。

接管人：金xx(簽名蓋章)。

監交人：遲xx(簽名蓋章)。

xx公司財務處(公章)。

199x年x月x日。

最優移交工作申請書（匯總19篇）篇五

其工作職能范圍不變。報經有關部門批準后，全市農村社會養老保險職能和機構成建制整體移交勞動保障部門。市勞動保障局設立農保行政管理機構；各縣（市、區）勞動保障部門設立農保工作經辦機構（機構名稱待全省統一規定）鄉（鎮）配備相關工作經辦人員。

原則上應從事農保工作且在崗在編人員。市級農保行政管理人員編制由市編委會根據工作需要予以核定。各縣（市、區）農保經辦機構及鄉（鎮）經辦人員編制待省勞動保障廳、省編辦人員定編定崗方案出臺后，人員移交應按各地編辦、財政新核定的全額撥款人員進行移交。結合市、縣將人員經費、工作經費和專項經費全額列入財政預算，市、區）民政部門人員移交情況確定。財政部門要按移交后新設置的機構及重新核定的編制。確保農保工作正常運轉。

認真做好農保基金的移交工作，各地要以農保審計報告為依據。確保農保基金安全。對擠占、挪用和違規動用農保基金的按照“誰批準，誰挪用，誰負責歸還”原則，縣（市、區）政府的領導下，由民政部門負責清收、歸還。基金移交時要同時移交審計報告、參保人員情況、相關資料以及擠占挪用難以清收到位的基金處理方案等。

明確權屬，對農保機構的獨立辦公場所、辦公用品、交通工具等固定資產要逐一清點。登記造冊，全部移交。各類檔案資料、業務材料、會計材料要集中清理，造冊移交。

政策性強，農保移交工作涉及面廣。各級政府要高度重視，精心組織，統一協調，成立有相關部門參加的移交工作專班。各級勞動保障、民政部門要在摸清底數的基礎上，迅速制定切實可行的移交工作方案，報同級政府批準后組織實施。各地完成移交工作。要嚴格遵守移交工作紀律，嚴禁借工作移交擠占挪用基金、私分財物，確保農保工作的順利移交和各項農保業務的有序銜接。對有令不行、有禁不止的單位和個人，要依法依紀嚴肅處理。

最優移交工作申請書（匯總19篇）篇六

各校區、各部門：

隨著學院崗位設置工作的基本完成，因學院部分人員崗位發生變化，而工作交接順利與否將影響到學院各項工作的開展，現就崗位發生變化人員的工作交接有關要求和注意事項通告如下：

一、工作交接的要求。

1、交接時間：原則上在8月1日-8月5日五天內交接完畢。確因工作復雜的可適當推遲，但必須確保不影響新學期的各項工作開展。

2、交接內容：工作交接的內容包括工作資料(含紙質或電子文檔的歷史記錄。

財物交接要求：所有崗位的財物不得隨崗位的變動而帶走，必須一清二楚的交接完畢，并經主管領導或財務處確認。

3、資料及文件：涉及到工作需要的各類資料及文件必須整理清楚并詳列清單移交給接任者。

二、報到時間。

崗位發生變化的新一屆中層干部一律在10月8日前到新聘崗位報到，履行新崗位的職責。

三、其他要求。

1、盡管交接工作要在規定的期限內完成，但要求原任者與接任者必須密切配合，本著相互協助、相互補臺的原則做好交接工作，并在工作交接完后仍要保持一定的銜接期，以確保工作的穩定性和延續性。

2、新任中層要迅速轉變角色，及時進入狀態，投入到所在崗位的工作實踐中，從而確保學校各項工作秩序不斷。

3、不再擔任中層干部的同志或輪換崗位的同志要幫助接任者做好該崗位的工作。

x年九月二十九日。

最優移交工作申請書（匯總19篇）篇七

通告是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公，那么，以下是本站小編給大家整理收集的工作移交通告，供大家閱讀參考。

各校區、各部門：

隨著學院崗位設置工作的基本完成，因學院部分人員崗位發生變化，而工作交接順利與否將影響到學院各項工作的開展，現就崗位發生變化人員的工作交接有關要求和注意事項通告如下：

一、工作交接的要求。

1、交接時間：原則上在8月1日-8月5日五天內交接完畢。確因工作復雜的可適當推遲，但必須確保不影響新學期的各項工作開展。

2、交接內容：工作交接的內容包括工作資料(含紙質或電子文檔的歷史記錄。

財物交接要求：所有崗位的財物不得隨崗位的變動而帶走，必須一清二楚的交接完畢，并經主管領導或財務處確認。

3、資料及文件：涉及到工作需要的各類資料及文件必須整理清楚并詳列清單移交給接任者。

二、報到時間。

崗位發生變化的新一屆中層干部一律在10月8日前到新聘崗位報到，履行新崗位的職責。

三、其他要求。

1、盡管交接工作要在規定的期限內完成，但要求原任者與接任者必須密切配合，本著相互協助、相互補臺的原則做好交接工作，并在工作交接完后仍要保持一定的銜接期，以確保工作的穩定性和延續性。

2、新任中層要迅速轉變角色，及時進入狀態，投入到所在崗位的工作實踐中，從而確保學校各項工作秩序不斷。

3、不再擔任中層干部的同志或輪換崗位的同志要幫助接任者做好該崗位的工作。

x年九月二十九日。

各位同事：

根據公司發展需要，為優化內部組織結構，現公司決定，原由xxx管理的生產部，現移交工程部xxx同志代理生產主管管理生產部一職。

交接事宜于x年3月18日前完成。

xxxxxxxx科技有限公司。

本公司部員工，因辦理辭職(退)手續，經研究，同意辦理。請于月日前將借(領)工具、儀表、文件資料、公辦實物等退還公司，然后憑此單到財務部辦理結賬手續。

注：本通告財務備查。

最優移交工作申請書（匯總19篇）篇八

黑龍江省人民政府辦公廳關于印發黑龍江省國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作方案的通知各市（地）、（縣）市人民政府（行署），省政府各直屬單位：

《黑龍江省國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作方案》已經省政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

黑龍江省國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作方案：

為貫徹落實《國務院辦公廳轉發國務院國資委、財政部關于國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作指導意見的通知》（國辦發〔20xx〕45號）等文件要求，切實做好我省國有企業職工家屬區“三供一業”供水、供電、供熱（供氣）及物業管理（以下統稱“三供一業”）分離移交工作，特制定本工作方案。

（一）堅持市場導向、政企分開。充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，依法落實企業經營自主權，促進國有企業深化改革，真正成為自主經營、自負盈虧的市場主體。按照市場化原則，推進公共服務專業化運營，提高服務質量和運營效率。

（二）堅持屬地化操作、專業化運營。各市（地）政府（行署）制定本地維修改造標準、改造費用測算等相關政策，對同一地區的中央企業和地方國有企業執行相同政策標準。通過維修改造，達到城市基礎設施的平均水平，分戶設表、按戶收費，由專業化企業或機構實行社會化管理。

（三）堅持多渠道籌資、合理分擔成本。建立政府和國有企業合理分擔成本的機制，多渠道籌措資金，國有企業作為責任主體，承擔主要成本；財政予以適當補助，根據企業分級監管關系及歷史沿革等因素，由中央財政和地方財政分別承擔。

（四）堅持以人為本、維護穩定。認真做好職工分流安置工作，維護職工合法權益，做好社會保障、就業培訓等相關政策的統籌銜接。加強政策宣傳和思想政治工作，為改革創造良好的環境。

“三供一業”分離移交。20xx年底前全面完成。20xx年起國有企業不再以任何方式為職工家屬區“三供一業”承擔相關費用。企業自行主張不移交的項目，自20xx年起各級政府不再出臺移交政策。

（一）省國資委、財政廳負責督促指導全省開展工作，協調推動中央企業、中央下放企業、省屬企業及地方國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作。省財政廳牽頭負責中央下放企業（含政策性破產企業）職工家屬區“三供一業”分離移交中央財政補助資金的申請、撥付及監管等工作。

（二）省發改委、住建廳負責指導各市（地）統籌用好用足棚戶區改造、獨立工礦區改造搬遷等相關政策，推進國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作。

（三）省人社廳、工信委等部門結合自身職能指導各市（地）開展相關工作，配合做好省屬企業職工家屬區“三供一業”分離移交相關工作。

（四）各市（地）政府（行署）負責制定當地“三供一業”分離移交維修改造標準、改造費用測算等相關政策，結合本地實際制定完善工作辦法，研究解決具體問題，及時辦理相關手續，建立綠色通道，簡化程序、提高效率，對“三供一業”分離移交工作實行全過程管理。組織開展市、縣屬國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交等相關工作；做好本地區中央企業、中央下放企業及省屬企業職工家屬區“三供一業”移交改造工作，做好本地區中央下放企業職工家屬區“三供一業”分離移交中央財政補助資金的申請、使用、清算等工作。

（五）移交企業和接收單位要根據“三供一業”設備設施的現狀，共同協商維修改造標準、人員安置辦法及組織實施方案等事項，簽訂分離移交協議，明確雙方責任，確保工作有效銜接，規范操作，防止國有資產流失。

（一）規范審核程序。接收單位為國有企業或政府機構的，依據《財政部關于企業分離辦社會職能有關財務管理問題的通知》（財企〔20xx〕62號）規定，對分離移交涉及的資產實行無償劃轉，由企業集團公司審核批準，報主管財政部門、同級國有資產監督管理機構備案。

（二）嚴格移交程序。移交企業要做好移交資產清查、財務清理、審計評估、產權變更及登記等工作，并按照財企〔20xx〕62號文件規定進行財務處理。多元股東的企業應當經該企業董事會或股東會同意后，按照持有股權的比例核減國有權益。

（三）明確財務規則。企業應按照《企業財務通則》《企業會計準則》等財務會計有關規定進行財務處理和會計核算，并將財務處理依據和方式作為重大事項報同級國有資產監督管理機構備案。分離移交事項對企業財務狀況及經營成果造成的影響，應由中介機構出具專項鑒證意見，報同級國有資產監督管理機構備案。

（四）妥善安置人員。移交“三供一業”涉及的從業人員，原則上由市（地）政府（行署）制定人員安置及社會保險關系轉移接續政策；按照國家及省、市相關政策無法接收的人員，移交單位要通過轉崗、解除勞動關系、內部退養等方式妥善安置。移交企業和接收單位要做好工作銜接，深入細致開展思想政治工作，確保企業正常運轉和職工隊伍穩定。

（五）積極落實資金。分離移交“三供一業”的費用包括相關設施維修維護費用，基建和改造工程項目的可研費用、設計費用、舊設備設施拆除費用、施工費用、監理費等。中央企業職工家屬區“三供一業”分離移交補助政策，按照國家有關規定執行；1998年1月1日以后中央下放地方的煤炭、有色金屬、軍工等企業（含政策性破產企業）的補助政策，按照《黑龍江省財政廳轉發〈財政部關于印發中央下放企業職工家屬區“三供一業”分離移交中央財政補助資金管理辦法的通知〉的通知》（黑財資〔20xx〕56號）規定執行；省屬企業職工家屬區分離移交費用由企業自行承擔；市（地）國有企業職工家屬區分離移交費用由市（地）政府（行署）研究明確解決辦法。因“三供一業”分離移交工作對企業經營業績考核指標產生較大影響的，進行經營業績考核時可予以適當考慮。

（六）合規使用資金。移交企業和接收單位要認真組織實施，嚴格按照有關規定使用分離移交資金，對擅自挪用、違規使用分離移交資金的，要按照《財政違法行為處罰處分條例》有關規定嚴肅處理。

（七）探索移交途徑。各市（地）政府（行署）要積極幫助移交企業協調落實接收單位，從事“三供一業”專業化運營的國有企業要樹立大局意識、主動承擔社會責任。支持實力強、信譽好的國有專業企業跨地區接收移交企業的“三供一業”職能。市（地）政府（行署）可成立相應專業企業組織接收，也可指定有關單位接收或由政府接收后委托經營。已經進行過房改的職工家屬區可在當地政府指導下，由業主大會市場化選聘物業管理機構或者實行業主自我管理。

（八）合理統籌規劃。各市（地）政府（行署）應統籌利用國家各種支持政策和資金，將“三供一業”分離移交工作與其他政策結合，協同推進，納入城市建設總體規劃，用好用足國家政策，避免重復建設，發揮綜合作用。移交企業、接收單位及地方政府要充分考慮我省氣候特征，合理規劃，保證職工居民冬季正常供電、供水、供熱。

（九）加強組織領導。國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交是深化國有企業改革，加快剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題的一項重要工作，各市（地）政府（行署）和有關企業務必高度重視、加強領導。在省政府領導下，各相關部門按照職責分工開展工作，研究協調解決重大問題。各市（地）政府（行署）負責推進落實相關工作，明確責任分工、落實責任單位、確定責任人員和聯絡人員。

（十）及時掌握情況。各市（地）政府（行署）要及時掌握本地區工作進展情況，從20xx年10月起，每季度末將工作進展情況、存在問題及有關意見建議等情況以書面形式報送省國資委和省財政廳。重大問題隨時報送。

最優移交工作申請書（匯總19篇）篇九

工作移交是一個組織中員工流動的一個重要環節，對于工作移交的順利進行，不僅能保證工作的連續性，還能有效減少組織的風險。最近，我作為一名新入職的員工，完成了一次工作移交，從中我收獲了許多心得體會。本文將從目標明確、詳盡記錄、主動溝通、分享經驗、責任感五個方面，介紹我在這次工作移交中的體會和感悟。

首先，目標明確是工作移交過程中非常重要的一點。在開始工作移交之前，雙方需要明確工作移交的目標和目的，明確交接的工作內容、時間安排和交接的重要性。在我的工作移交過程中，我和前任員工都十分重視這一點。我們首先確定了工作移交的時間和地點，同時明確了所需交接的工作和文件。明確的目標使我們在工作移交過程中更加高效，避免了不必要的誤解和糾紛。

其次，詳盡記錄是工作移交中必不可少的一環。在工作移交過程中，雙方需要詳細記錄交接的內容，包括工作的流程、工作的重點和難點、工作的要點等等。記錄可以是口頭的，也可以是書面的。在我的工作移交過程中，我和前任員工進行了詳細的溝通，并且我及時地將所學到的知識和經驗進行了記錄。這樣的做法不僅讓我更好地理解工作的要點，也讓我在后續的工作中能夠更加順利地進行。

再次，主動溝通是工作移交中至關重要的一環。在工作移交的過程中，雙方需要積極主動地溝通。溝通是信息傳遞和理解的橋梁，只有通過溝通，交接雙方才能更好地理解對方的需求和意圖。在我的工作移交中，我和前任員工進行了多次的面對面溝通，通過不斷地交流，我更好地理解了前任員工的工作習慣和工作方式，也更好地適應了新環境。

此外，分享經驗也是工作移交中十分重要的一點。在工作移交的過程中，前任員工需要主動分享自己的經驗和方法，將工作中的得失和心得體會傳遞給接替的人。而接替的人也需要虛心聽取前任員工的建議和意見，吸取他們的經驗。在我的工作移交中，前任員工經常與我分享他們在工作上的心得體會，他們的分享幫助我更好地理解工作，解決問題。

最后，責任感是工作移交中不可或缺的一環。在工作移交中，雙方都需要有責任感。前任員工需要對自己工作的成果負責，認真地將工作移交給接替的人，并幫助接替的人順利進行工作。而接替的人則需要對新工作有責任感，盡快熟悉工作，并用自己的知識和能力為組織做出貢獻。在我的工作移交中，我深深地感受到了責任感的重要性，我盡量做到認真對待工作，細心處理每一項工作，為組織做出積極的貢獻。

總而言之，工作移交是一個組織中不可或缺的一環，對于工作移交的順利進行，每個人都需要做到目標明確、詳盡記錄、主動溝通、分享經驗、責任感等方面。通過這次工作移交的經歷，我深刻意識到工作移交的重要性，也增強了自己的工作動力與責任感。接下來，我會更加努力地學習和工作，為組織的發展貢獻自己的力量。

最優移交工作申請書（匯總19篇）篇十

工作移交是在職場中常見的一種情況，當一個員工離職或者換崗時，他需要將自己的工作交接給接替他的人，以確保工作的連貫性和順利進行。在我多年的職業生涯中，我曾多次經歷工作移交的過程，積累了一些心得體會，分享給大家。

工作移交是一個非常重要的環節，它不僅關乎個人的職場形象，更影響整個團隊的工作效率和延續性。一個良好的工作移交能夠讓接手的人迅速進入工作狀態，避免工作中斷和犯錯，提高整個團隊的生產力。同時，對于離職的員工來說，一個完整的工作移交也能夠保持良好的職業素質和有利于未來的發展。

第二段：提前準備。

在進行工作移交之前，我們需要提前做好準備工作。首先，要對自己的工作進行全面梳理和總結，列出工作的重要性和緊急性。其次，了解接手的人的背景和經驗，對其進行適當的培訓和指導，以便更好地適應新環境。此外，對于一些核心工作，可以制定詳細的操作手冊或者流程圖，以確保接手的人能夠順利上手。

第三段：溝通與配合。

在工作移交的過程中，溝通和配合是非常重要的。離職員工應積極主動地與接手人溝通，向他們介紹工作內容、流程和項目進展等。同時，要傾聽接手人的意見和建議，尊重他們的工作方式。在工作交接的過程中，要充分配合，解答他們的問題，幫助他們更好地理解工作任務和過程。

第四段：審查與反饋。

工作移交完成后，我們需要進行審查和反饋，及時發現問題并進行改進。接手人應主動與離職員工溝通，對工作的效果和難點進行反饋，及時調整工作方向和提升工作質量。離職員工也應定期與接手人聯系，了解工作進展和發現潛在問題，給予指導和幫助。

第五段：繼續支持。

工作交接并不意味著離職員工完全脫離團隊，他們依然可以給予一定的支持和幫助。接手人在工作中遇到困難時，可以向離職員工請教和借鑒經驗，以提高工作效率。同時，離職員工也應隨時提供幫助和解答問題，保持良好的團隊合作精神。

總結：

工作移交是一個需要認真對待的過程，它關乎個人的職場形象和整個團隊的工作效率。提前準備、溝通與配合、審查與反饋以及繼續支持是一個完整的工作移交流程中不可或缺的環節。只有通過良好的工作移交，我們才能實現工作的延續與順利進行，提升整個團隊的生產力和效率。在今后的工作中，我將繼續不斷總結和完善工作移交的方法和技巧，以更好地適應職場的變化和挑戰。

最優移交工作申請書（匯總19篇）篇十一

關于黃玉雄撫恤金的管理辦法，本著對死者負責，保*其家庭正常運轉，現對死者撫恤金的使用進行嚴格管理，該撫恤金只能用于死者家庭購房，子孫讀書，以及家庭重大事件。

平時任何人不得動支，現目前考慮房價已無太大升值空間，暫緩購房。現考慮對資金進行運作，確保其增值，增值部分可用于家庭日常開支的不足部分，本金只能用于購房或孫子輩使用。

其它任何人無權動支，資金組成：三圩鹽場叁拾柒萬捌仟元，勞保局叁萬肆仟元，保險公司伍萬元，總額合計肆拾陸萬貳仟元整。并于資金的動支管理，存單委托公親管理，資金委托由黃玉和運作，在確保安全的前提下利息高于銀行利息，所得利息仍委托公親管理，家庭需要用錢，統一由家長于梅芳負責到公親處領取，凡經手資金都要履行相關手續。

以上條款，經相關各方充分協商，沒有異議。本協議一式四份，簽字后生效。

委托人簽字：

受托人簽字：

20xx年?月?日。

最優移交工作申請書（匯總19篇）篇十二

最優移交工作申請書（匯總19篇）篇十三

乙方：（公廁委托管理人）。

為加強對城區公廁收費、清潔衛生、設施維護工作的管理，明確*乙雙方的責、權、利，特簽訂以下委托管理協議。

一、*方向乙方提供的桌、椅、膠管、收費牌、制度牌等物品，收取押金元。

二、乙方委托管理期間，必須服從*方日常監督管理與檢查處罰；必須按照*方核定的公廁每人次進廁收費元標準收費，不能擅自更改提高收費標準，并做到亮牌服務收費。若違反上述規定要求，*方有權收回委托管理權，并直接解除委托管理協議。

四、乙方須自覺繳清當月的水、電等費用，若未按期繳納，所發生的滯納金、停電、停水等一切費用由乙方承擔。

五、公廁的一切設施，由乙方負責管理，并保*各種設施正常使用，如有丟失損壞，由乙方負責賠償（房面、蓄水池侵漏和不是人為損壞的水、電主管線在外）；公廁糞便堵塞外溢，*方可配合乙方檢查疏通；公廁水電管線、水表、水箱、電表發生故障，*方可配合檢查維修，其材料費、工時費*乙雙方各負擔50%，屬乙方管理*作不當，或人為損壞故障，其材料費由乙方全部承擔。

六、公廁衛生管理所需的一切工用具，清洗消毒劑和水嘴、閥門、燈泡等易損件，由乙方自負購置管理；抽水泵、增壓泵使用過程中產生的維修費用由乙方負責。

七、乙方在委托管理公廁期間，須保*公廁每天對外開放使用，做到講文明禮貌、自行處理好收費管理中的事務糾紛。

八、在協議期內，如因城市建設需對公廁進行拆除，乙方須服從國家建設需要，無條件向*方交還委托管理的公廁。

九、在協議期內，乙方如發生傷、病、殘或其它事故，*方不承擔任何責任和費用。

十、乙方所繳納的公廁物品押金等，協議期滿后，廁內設施用具齊全，無任何賠償責任時，*方將無息退還乙方，否則，*方將在其費用中扣除應賠償金額。

十一、按市*的相關文件規定，憑老年*、離休*入廁的老年人應免收入廁費。

十二、本協議從年月日至年月日止為期一年，到期自然終止。

十三、本協議一式叁份，雙方各執壹份，公廁辦存檔壹份，雙方共同遵守上述條款，簽字、蓋章后生效。

附件：*方提供移交乙方的公廁設施清單。

*方（蓋章）：乙方：

*方代表人（簽字）：公廁委托管理人（簽字）：

最優移交工作申請書（匯總19篇）篇十四

乙方：_________。

鑒于：

1．*方為依法有效存續的_________，作為乙方的第一大股東，擬將下屬_________，委托乙方經營管理。

2．乙方為經_________省**批準設立的股份有限公司，擬通過上述資產托管經營完成*、乙雙方商定的各項經濟指標，并在此過程中，以資產運營的各種形式將托管資產逐步納入乙方。

*、乙雙方經友好協商一致達成協議如下：

一、托管經營范圍。

自*乙雙方簽屬托管經營協議并生效之日起，*方將其所擁。

最優移交工作申請書（匯總19篇）篇十五

根據《x市市縣推行相對集中行政許可權組建行政審批機構的實施意見》和《xx縣行政審批局主要職責內設機構和人員編制規定》，結合我縣實際，現就做好我縣行政審批職能劃轉移交工作，制定如下工作方案：

本次行政審批職能劃轉移交涉及縣發改局、縣工信局、縣糧食局、縣科技和地震局、縣交通局、縣住建局、縣人社局、縣市場監督管理局、縣文化體育旅游局、縣衛計局、縣農牧局、縣林業局、縣水務局、縣民政、縣城管局、縣教育局、縣財政局、縣司法局、縣檔案局、縣供銷聯社等xx個部門實施的xxx項行政許可事項，一次劃轉至縣行政審批局，由縣行政審批局依法履行相關行政審批職責，并承擔相應的法律責任。

本次行政審批職能劃轉移交工作應遵循以下原則：

（一）原審批部門在正式移交之前辦理和正在辦理的審批事項由原審批部門負責辦結，檔案由原審批部門保存。移交之后受理的審批事項由縣行政審批局負責辦理，資料檔案由縣行政審批局保存。

（二）原審批部門在辦理交接時，應一并移交審批事項相關的空白證件等文本資料、專用設備、專網權限等，不能一次移交到位的，應安排專人跟蹤銜接，確保審批工作不不出現空白。正式移交后，原審批部門專業印章和鋼印隨審批事項一并移交縣行政審批局，由縣政府統一封存。如有特別情況由原審批部門辦理的，需報縣人民政府同意后，仍由原審批部門辦理。

（三）實行行政審批過渡期制度。完成劃轉職能的單位在過渡期間要指派專人到行政審批大廳窗口現場辦公，指導辦理原審批單位業務，做好審批業務的傳帶，協調解決運行初期出現的矛盾和問題。過渡期現場辦公指導時間暫定x個月，要確保現有審批人員能夠獨立開展工作。過渡期后，審批事項辦理中需要原審批部門協助的，原審批部門應及時提供支持。

（一）準備階段（x月底以前）。

x月xx日召開全縣行政審批職能劃轉移交工作會議。安排部署劃轉移交工作，明確責任主體和工作紀律要求。劃轉行政審批職能的縣直各單位制定本單位行政審批事項移交工作計劃和移交時間。x月xx日前報送移交工作專班人員名單（包括專班領導、聯絡員及工作人員的姓名、職務、固定和移動電話）；x月xx日前填報《全縣行政審批事項劃轉移交登記表》（詳見附件），要求按審批事項逐項填寫，一項一表，編號準確，加蓋公章，計劃移交時間和報送時間由縣行政審批局和填報單位共同確認。

（二）正式移交階段（x月初至x月中旬）。

縣行政審批局根據各單位填報的移交時間，統籌安排接收工作計劃，制定接收工作專班。單位之間移交時間集中沖突的，以報送登記時間為主，按照“先交先接，先到先接，成熟一家，移交一家”的時間順序，在雙方協商的時間內逐項進行移交工作對接，辦理移交登記手續，移交專網專線系統、設備以及文件檔案等，確保移交工作一次成功，審批工作無縫對接，群眾辦事不受影響。移交工作原則上x月xx日完成，需要推遲移交時間的，由移交單位提前書面向縣政府提出申請，經批準后在過渡期內完成移交。

在劃轉事項移交過程中，根據進度安排，已經辦理移交的單位指定專人進行現場業務指導、培訓，現場指導時間為x個月，確保各崗位人員能夠獨立開展工作。x月xx日啟用縣行政審批局行政審批專用章，封存已經完成移交單位的行政審批公章。

（三）評估驗收階段（x月底前）。

由縣政府辦牽頭，縣委組織部、縣紀委、縣編辦、縣人社局等單位參加，邀請縣人大代表、政協委員共同參與，移交一家，驗收一家，從重視程度、移交時間、移交質量、運行狀況、遵守紀律和群眾滿意度等方面進行驗收，評比先進，總結經驗，查找不足，提出改進措施。

（一）加強監管。行政審批事項辦理完成后，縣行政審批局要及時將結果抄告相關監管責任部門，加強事中事后監督管理。審批部門和監管部門要健全信息共享機制，研究制定審批監管雙向推送制度，進一步完善結果抄告制度。

（二）明確責任。全縣行政審批職能劃轉移交工作時間緊、任務重，移交審批事項多，移交工作標準高，程序要求嚴格，涉及縣直xx個部門。按照“先移交、后接受”原則，劃轉行政審批職能的單位承擔移交工作主體責任，縣行政審批局承擔接收工作主體責任，移交責任在前，接收責任在后。

（三）迅速落實。相關單位要迅速行動起來，領導掛帥，主動對接，早移交早接收，掌握工作主動權，切實對縣委、縣政府負責，對改革負責，對人民群眾負責，確保相關審批職能早日劃轉到位，圓滿完成行政審批職能劃轉移交的各項工作任務。

（四）保障安全。劃轉移交過程中，各單位要強化信息安全意識，保障行政審批系統信息化平臺相關設備（服務器、路由器等）的安全、穩定運行，并制定相應的工作措施和應急預案，確保審批系統在使用中不出現宕機、數據丟失等故障。

最優移交工作申請書（匯總19篇）篇十六

*方：

乙方：

為便于我校育德幼兒園的*化管理和經營，加強校內實訓基地建設，學校現將育德幼兒園全權委托乙方經營管理。為明確雙方的責任和義務，經雙方協商，特制定以下協議：

一、幼兒園簡況。

幼兒園占地m2，建筑面積為m2，現有個班,名幼兒,位教職員工。

二、協議期限。

委托經營管理幼兒園協議自年月日起生效至年月日止。到期如需繼續托管，則另制定協議。

三、托管方式。

*方將幼兒園的所有資產在托管期間交于乙方無償使用，由乙方進行經營管理。

四、雙方責任。

1.在托管期內，幼兒園內現有資產、設施、設備，*方交給乙方無條件使用。

最優移交工作申請書（匯總19篇）篇十七

地址：_________。

資產管理人（以下稱管理人）：_________。

地址：_________。

委托人愿將其自有資產的一部分委托管理人進行資產管理，同時，管理人愿意接受委托人的委托。

雙方經過平等協商，就委托事項達成如下協議：

1、釋義。

（1）委托資產：指委托人具有所有權并依。

最優移交工作申請書（匯總19篇）篇十八

第一段：引子（200字）。

自古以來，“交接棒”一直是人們傳承工作經驗與知識的方式。而在現代工作環境下，工作移交不僅是一個傳承的過程，更是一個組織和團隊運轉的關鍵環節。通過合理、完善的工作移交，新舊員工可以有效地溝通和交流，確保工作的連續性和高效性。在我近期工作移交的經歷中，我深刻領悟到了工作移交的重要性和方法，也積累了寶貴的經驗與體會。

第二段：理解工作移交（200字）。

工作移交并非簡單地將一份工作交給另一個人，而是一個細致入微的過程。首先，明確工作的目標和重點，將任務分解為可行的步驟。然后，詳細記錄任務的進展、注意事項和難點，以供新員工參考。同時，建立起相互信任的關系，使得新員工在工作過程中能夠提出問題并得到指導。最后，及時進行溝通和反饋，解決問題，并確保工作的順利完成。理解了以上的原則，我更加明確了工作移交的目的和意義，也使得工作移交過程更加順暢和高效。

第三段：適應新的角色（200字）。

在工作移交中，舊員工需要逐漸適應新的角色，同時也要理解和關心新員工的感受和需求。適應新的角色需要有很強的自學能力和溝通能力。以我個人的經歷為例，在工作移交后，我首先積極主動地學習新的工作內容，并匯總整理到手冊中，以便日后查閱。其次，我每天和新員工交流溝通，了解工作中的困惑和問題，幫助新員工適應新的環境。同時，還主動給出一些建議和反饋，以便新員工可以更好地完成工作。逐漸地，我成功地適應了新的角色，并且幫助新員工成功地完成了工作。

第四段：體會工作移交的重要性（200字）。

通過工作移交的過程，我深刻體會到了工作移交的重要性。首先，工作移交可以確保工作的連續性。在新舊員工之間的合理交流與溝通中，可以有效地傳承和積累經驗和知識，從而保證工作不會因人員變動而中斷。其次，工作移交可以提高工作效率。新員工通過舊員工的指導和幫助可以更快速地了解工作內容和流程，更好地適應工作環境和團隊合作。最后，工作移交可以增強團隊合作和協作能力。通過工作移交，新舊員工能夠有效溝通和交流，建立起互相信任和合作的關系。因此，工作移交不僅是舊員工向新員工傳遞工作知識和經驗的過程，也是全體團隊共同成長的機會。

第五段：總結（200字）。

工作移交的過程不僅對于個人的成長和發展有著重要意義，對于組織和團隊來說也具有重要的價值。通過工作移交，舊員工可以向新員工傳遞經驗和知識，從而保證工作的連續性和高效性。同時，新員工也可以通過工作移交快速適應新的環境和角色，并發揮出自己的潛力和能力。因此，在工作移交中，我們應該注重溝通和協作，確保信息的及時傳遞和反饋。此外，也要明確工作移交的目標和重點，合理規劃工作的步驟和時間，并建立相互信任和合作的關系。只有這樣，我們才能在工作移交中實現共同進步和發展。

最優移交工作申請書（匯總19篇）篇十九

宿舍電話。

電器名稱。

電器品牌。

電器型號。

電器功率。

購買時間。

使用時間。

學生申請理由：

簽名：

本宿舍全體成員承諾：

1、遵循統一使用原則,自使用電器之日起,按照其使用說明書安全使用；不使用其它違章電器。

2、若違反上述承諾,按有關規定處理,同時取消其它電器的使用資格。

3、本人遵守有關用電等管理規定。

承諾人簽名:。

蓋章：

經辦人：年月日。

學生處學生宿舍管理中。

蓋章：

經辦人：年月日。

1、學生提出申請，到二級學院領取《學生宿舍使用電器申請表》；

3、學生處學生宿舍管理中心根據學生具體表現和申請，結合宿舍的具體情況進行審批。