總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

局信息安全工作總結(jié)匯報篇一

一、信息安全狀況總體評價

根據(jù)關(guān)于對政府信息系統(tǒng)安全檢查的通知要求，我局認真進行了檢查梳理?，F(xiàn)我局共有信息系統(tǒng)總數(shù)5個，面向社會公眾提供服務(wù)的信息系統(tǒng)數(shù)2個，委托社會第三方進行日常運維管理的信息系統(tǒng)數(shù)1個，經(jīng)過安全測評（含風(fēng)險評估、等級評測），5個系統(tǒng)數(shù)均為安全。在系統(tǒng)運行中，無失泄密和受到過病毒木馬等惡意代碼感染，本部門門戶網(wǎng)站未受攻擊和篡改（含內(nèi)嵌惡意代碼）。與上一年度相比信息安全工作取得的好的長足的進展，整體信息安全狀況良好。

（一）信息安全組織管理。我局成立了以呂艷副局長為組長，各個科室負責(zé)人為成員的信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)信息安全工作。確定了局辦公室為信息安全管理工作的具體承辦機構(gòu)，辦公室主任為具體負責(zé)人，并指定公文收發(fā)員為我局兼職信息安全員。

（二）日常信息安全管理。在人員管理上，認真落實信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組、安全管理工作的具體承辦機構(gòu)及信息安全員的職責(zé)，制定了較為完善的檢查信息安全和保密責(zé)任制建立并認真嚴(yán)格地落實情況，對于重要涉密電腦和設(shè)備，嚴(yán)禁人員在離崗離職信息的情況打開運行。對于違反信息安全管理制度規(guī)定造成信息安全事件的認真追究相關(guān)人員責(zé)任。在資產(chǎn)管理上，辦公軟件、應(yīng)用軟件等安裝與使用情況嚴(yán)格按規(guī)定辦理，計算機及相關(guān)設(shè)備維修維護管理、存儲設(shè)備報廢銷毀管理按保密相關(guān)要求執(zhí)行，杜絕隨意馬虎。在運維管理上。信息系統(tǒng)運營和使用按相關(guān)權(quán)限進行管理、日常運維操作由具體負責(zé)人進行操作、定期進行安全日志備份和信息安全分析。委托了昆明眾彩科貿(mào)有限公司文山分公司運行管理的我局門戶網(wǎng)站，在與昆明眾彩科貿(mào)有限公司文山分公司簽訂服務(wù)協(xié)議的同時，明確了相關(guān)的安全保密事項和協(xié)議。

（三）信息安全防護管理。在辦公計算機和移動存儲設(shè)備安全防護上。計算機采取集中安全管理措施，設(shè)置每臺計算機賬號口令并隨時更新。計算機接入互聯(lián)網(wǎng)實行了實名接入、對計算機ip和mac地址進行綁定、指定固定上網(wǎng)ip地址，并安裝病毒防護軟件，定期進行漏洞掃描、病毒木馬檢測。杜絕在非涉密和涉密信息系統(tǒng)間混用了計算機和移動存儲設(shè)備，禁止使用了非涉密計算機處理涉密信息等。在門戶網(wǎng)站安全防護上，落實網(wǎng)站信息發(fā)布審批制度，實行了邊界防護、抗拒絕服務(wù)攻擊、網(wǎng)頁防篡改等安全防護設(shè)備的部署，定期進行漏洞掃描、木馬檢測。

（四）信息安全應(yīng)急管理。根據(jù)《云南省網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急預(yù)案》精神，制定了本部門信息安全應(yīng)急預(yù)案，認真組織開展了相應(yīng)的宣貫培訓(xùn)。按照應(yīng)急預(yù)案要求明確了昆明眾彩科貿(mào)有限公司文山分公司為我局的應(yīng)急技術(shù)支援隊伍。根據(jù)實際需要對重要數(shù)據(jù)和信息系統(tǒng)進行了災(zāi)難備份。

在信息安全工作中，由于我們的辦公計算機公文處理軟件為微軟的word系統(tǒng)，加之計算機的cpu也不是純國產(chǎn)，對于信息安全有著一定的安全隱患。

局信息安全工作總結(jié)匯報篇二

近一、兩年來，在研究院各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，xx公司對于信息安全保密的認知和重視程度發(fā)生了非常大的變化。信息安全保密工作，是xx公司管理工作中的重要組成部分，公司領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視。公司在原有安全（保密）管理制度基礎(chǔ)上建立、健全了相關(guān)信息安全組織，完善了相應(yīng)的規(guī)章制度，并采取了一系列將信息安全責(zé)任制落實的具體措施。

以下是對xx公司信息安全保密工作的簡要匯報：

根據(jù)研究院的有關(guān)規(guī)定,xx公司根據(jù)自身業(yè)務(wù)情況，已陸續(xù)發(fā)布了一些管理制度：如《公司知識產(chǎn)權(quán)與保密規(guī)定》，《關(guān)于公司員工退、離（辭）職有關(guān)問題的規(guī)定》、《公司計算機使用及電子郵箱、網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定》《關(guān)于公司局域網(wǎng)的管理辦法》、《研究報告四級質(zhì)量控制體系管理規(guī)定》等等。

公司要求各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工嚴(yán)格遵守各項安全（保密）管理制度與規(guī)定，加強信息安全保密工作的防范，嚴(yán)格各項工作的業(yè)務(wù)流程，認真履行、互相監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患。

1、為進一步做好信息安全管理工作，加強對信息安全、保密工作的統(tǒng)一管理，公司于20xx年11月成立以執(zhí)行總裁為第一責(zé)任人的xx公司安全工作小組和xx公司保密工作小組。小組成員包括：財務(wù)部、人力資源部、項目管理部、品牌市場部、客戶服務(wù)部、知識管理部、辦公室等涉密職能部門的經(jīng)理和公司各業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理及各部門涉密崗位的人員。

2、安全（保密）工作小組成員，負責(zé)建立健全、貫徹實施有關(guān)安全（保密）管理制度，組織公司安全（保密）教育和知識學(xué)習(xí)等項工作。定期組織對公司安全（保密）工作的監(jiān)督、檢查，及時解決安全（保密）工作中存在的問題。

1、職能部門郵箱加密。

公司財務(wù)部、人力資源部、項目管理部等涉密職能部門郵箱全部加密碼，避免通過郵件泄密。

2、人力資源部：a、所有人事檔案入柜，封存，由專人保管；b、涉及薪酬的文件全部加密。c、與新、老員工簽訂《保密協(xié)議》。協(xié)議中規(guī)定：賽迪顧問員工所有研究成果是公司商業(yè)秘密的重要組成部分，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得向外界傳播或提供有關(guān)公司的一切有關(guān)文件及資料，也不得交給無關(guān)人員，否則應(yīng)賠償公司因此而遭受的一切經(jīng)濟損失。必要時，追究其法律責(zé)任。保密條款不因《勞動合同書》的終止而失效。d、嚴(yán)格加強對離職人員的交接流程的管理，細化員工離職的交接程序，規(guī)定交接時間。

3、財務(wù)部門：安裝監(jiān)控攝像頭；每位財務(wù)人員電腦個人賬號均加密。

4、市場部門：加強媒體網(wǎng)站的政審工作。

5、項目管理部：a、每年通過招標(biāo)的形式確定與供應(yīng)商的合作，并與印刷公司、翻譯公司簽訂保密協(xié)議，以確保外部打印、翻譯的安全。b、報告發(fā)送采用pdf格式，并設(shè)置開啟密碼。c、嚴(yán)格報告借閱和贈送審批手續(xù)。d、要求各部門嚴(yán)格遵守研究報告四級質(zhì)量控制體系規(guī)定，加強審核流程的管理。d、要求研究部門嚴(yán)格遵守“研究報告四級質(zhì)量控制體系”規(guī)定，加臺研究報告的審核流程。

e、合同設(shè)專人管理

6、各業(yè)務(wù)部門：各產(chǎn)業(yè)研究中心、咨詢中心有關(guān)保密的電子資料都由部門總經(jīng)理或項目負責(zé)人保管或存放，并加鎖。

7、辦公室：a、設(shè)置檔案管理專人保管和借閱審批制度。b、加強辦公區(qū)域的安全防盜管理，增加監(jiān)控攝像裝置。c、為保障公司服務(wù)器的安全，未經(jīng)公司計算機系統(tǒng)維護員同意，不得私自操作服務(wù)器。

xx公司信息安全保密工作下一階段需要繼續(xù)完善的地方：

1、進一步加強日常對員工的多種形式的保密培訓(xùn)工作。尤其是強化新員工入職培訓(xùn)。

2、進一步細化員工離職的交接程序，進一步嚴(yán)格勞動合同的管理。

3、多與各兄弟單位交流，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗。

4、財務(wù)部門、人力資源部門、項目管理部設(shè)置專用打印機。

5、加強各公司各業(yè)務(wù)部門對專項咨詢保密工作的管理，并與客戶簽訂《保密協(xié)議》。

6、加強品牌市場部門會議策劃案的保密工作管理。

7、進一步認真落實安全（保密）“三級檢查”制度。即：公司安全（保密）工作小組為三級；各部門總經(jīng)理為二級；員工個人為一級。逐級落實安全（保密）工作責(zé)任制，將各項安全（保密）管理工作抓細、抓實。

進一步提高，為公司的健康可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障。

局信息安全工作總結(jié)匯報篇三

2019年第一季度，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅定以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞全縣中心工作、重點工作，積極開展互聯(lián)網(wǎng)信息和網(wǎng)絡(luò)安全工作。

（一）抓好網(wǎng)絡(luò)安全工作。一是印發(fā)了《xxx2019年度網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對處置工作預(yù)案》，成立了網(wǎng)絡(luò)輿情處置應(yīng)對工作小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測、引導(dǎo)、化解及管理工作；二是定期組織專業(yè)人員開展網(wǎng)絡(luò)安全檢查，堅決防止網(wǎng)絡(luò)和信息安全事件發(fā)生；二是進一步加強對政務(wù)外網(wǎng)、微信公眾號等平臺信息管理工作；三是及時對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行改造維護，確保網(wǎng)絡(luò)安全通暢；四是強化網(wǎng)絡(luò)安全意識，明確網(wǎng)絡(luò)保密責(zé)任，專網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離，“確保涉密計算機不上網(wǎng)，上網(wǎng)計算機不涉密”，相關(guān)資料嚴(yán)格實行備份、專人保管。

（二）加強互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)看。安排專人負責(zé)具體的網(wǎng)絡(luò)巡查和處置工作。本季度共巡查到“麻辣社區(qū)”等網(wǎng)站涉及經(jīng)開區(qū)的負面信息3條，針對反映的問題，經(jīng)開區(qū)及時跟蹤關(guān)注，落實工作措施，并將相關(guān)情況專題上報縣委。

（三）做好網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)。落實人員具體負責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作。本季度積極通過qq工作群、微信工作群和微信朋友圈完成輿論引導(dǎo)任務(wù)8次。

（四）強化網(wǎng)絡(luò)理政平臺信件辦理。安排專人具體負責(zé)網(wǎng)絡(luò)理政平臺信件辦理工作。本季度共收到書記縣長信箱轉(zhuǎn)辦的信件總數(shù)2個，目前正在對信訪件進行處置和回復(fù)。

（五）加強網(wǎng)絡(luò)輿情信息報送。落實人員具體負責(zé)輿情信息寫作和報送工作。本季度積極開展輿情信息寫作培訓(xùn)，共上報網(wǎng)絡(luò)輿情信息2條。

（六）參加輪訓(xùn)工作的情況。本季度經(jīng)開區(qū)沒有參訓(xùn)任務(wù)。

（七）其他需要報告的情況。無

二、存在主要問題

一是網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對處置工作人員因接觸工作時間短、經(jīng)驗較少，工作效率還需進一步提升；二是工作完成質(zhì)量還需進一步提升。

三、下一步工作打算

一是不折不扣執(zhí)行縣委關(guān)于宣傳和意識形態(tài)工作部署和要求，堅持把貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制列入重點工作，不斷推進網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作向縱橫發(fā)展，為經(jīng)開區(qū)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。二是加大對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作人員的培訓(xùn)和教育，不斷提高做好網(wǎng)絡(luò)安全工作綜合能力。