報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發揮著重要作用。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
工作辭職報告 酒店前臺工作人員辭職報告書篇一
您好!
在酒店工作一段時間，業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望酒店的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
本人因故不能在xx大酒店繼續工作，現提出一個月后離開酒店，敬請批準辦理離店手續。
辭職人：
20xx年x月x日
工作辭職報告 酒店前臺工作人員辭職報告書篇二
社會團體年度工作報告書填寫說明 社會團體年度工作報告書，需經法定代表人簽字確認，社會團體加蓋公章、業務主管單位初審蓋章后，于每年度5月31日前報北京市社會團體登記管理機關接受年度檢查。
要求：法定代表人簽字、監事長簽字必須由本人簽字，社會團體蓋章、報告日期的年月日、聯系人姓名、聯系人固定電話、移動電話和電子郵箱等填寫完整無誤為有效。以保障其年度工作報告內容準確、信息快速、直接、通暢。
“社會團體名稱”、“業務主管單位”、“業務范圍”、“住所”、“法定代表人”、“登記證號”、“活動資金”等，應與《社會團體法人登記證書》登記內容一致。(自動帶出的信息如與登記事項不一致，請修改) 成立時間：填寫社團登記管理機關首次批準成立的時間。 組織機構代碼：是指社會團體組織機構代碼證書號碼。 社團類別：是指按社會團體的性質分類。按下拉框選項填寫。 行業分類：是指社會團體按國家規定的行業類型分類。按下拉框選項填寫。
工作辭職報告 酒店前臺工作人員辭職報告書篇三
尊敬的z臺長，s副臺長，l副總編，j主任：
經過一段時間的慎重考慮，我決定向中央電視臺提出辭職。
首先，我要感謝中央電視臺多年來對我的培養，各級領導和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我取得了一點小小的成績，成為了一個在全國范圍內有一定影響力的主持人和解說員。并且能夠參加很多人夢寐以求的三屆世界杯和三屆奧運會的前方報道。當然，很多的其他的重大比賽里，領導們對我的信任更是難以計數。
特別讓我難忘和感動的，是在2006年德國世界杯期間，由于我個人的嚴重工作失誤，給各位領導造成很大的麻煩，給我臺造成前所未有的壓力的時候，各位領導對我進行的幫助、教育和保護，在工作上給予我的極大的信任，讓我繼續了后面的解說工作。這樣的事情始終讓我十分感動。
世界杯之后，我在領導的幫助下，也作了認真的反省和檢討，并且重新投入了正常的日常工作。但是，樹欲靜而風不止，一些缺乏善意的、以惡搞和濫炒為目的的媒體，始終沒有放過我，故意在我身上不斷制造各種假新聞，還在我的正常的解說工作里斷章取義歪曲捏造，刻意杜撰駭人聽聞的所謂獨家消息，給我造成極大壓力和痛苦。
比如，9月份我正常解說評論的一場中國隊同巴勒斯坦隊的比賽，就有些不懷好意的媒體，歪曲捏造事實，斷章取義移花接木，制造所謂圍繞我的新的熱點，給我造成很大精神壓力。在這樣的環境下，我已經無法正常工作，解說時完全沒有過去的狀態和感覺，自己最喜歡的事業已經變成一種痛苦。甚至，連我的健康狀況也受到很大影響，我的頸椎病目前十分嚴重，睡眠很差，精力嚴重下降，解說比賽時難以承受高度集中的工作要求。另外，其他各種媒體的惡意炒作，胡編亂造也在隨時干擾我的心情，干擾我的個人生活，也在臺里造成不良影響。在這樣的情況下，經過仔細反復的思考，我決定辭職，離開這個我已經不再適應的.工作，讓自己有機會清靜一下，遠離這些喧囂紛擾。請各位領導批準我的請求。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激中央電視臺對我的培養，在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。是中央電視臺，是體育頻道給了我現在擁有的一切。現在的我，已經不再適應體育解說和播音主持的要求，精神上的壓力和外界的干擾使我完全崩潰。所以，如同我以前說過的，當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。中央電視臺是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
再次感謝中央電視臺，感謝體育頻道，感謝各位領導。
請接受我的辭職請求。
工作辭職報告 酒店前臺工作人員辭職報告書篇四
線長的特點用16個字概括就是：職位不高，決策不少，“麻雀”最小，責任不小。明確自己的地位、使命和責任，確保班組這一個企業“細胞”的健康，有了健康的“細胞”，企業才會充滿活力。
企業要發展，班組是基礎；班組要發展，線長是關鍵！
作為一線的管理者應認真的做好計劃，并且要詳細周密才成。作為線長應做到與時俱進，對生產流程進行再造。流程再造分為四個方面：清除，簡化，整合，自動化。
在生產管理中，線長知識水平的高低關鍵體現在如何協調各崗位之間、工序之間的關系，為了保證班組高效、穩定的進行，作為一名線長必須嚴格執行各種規章制度。
作為一名線長，每天都會遇到大量需要決斷的事情，而這些問題往往都是瞬間發生的，需要在很短的時間內做出應有的回答，有時完全就憑借我平時的經驗積累，直覺和個人的風格。組員在請求問題時，線長的反問不僅能充分調動下級的積極性，同時也把 握了下級的脈搏。
作為一名線長，用好班組成員組織好生產的一個關鍵環節，在用人的過程中應本著以下原則：量才使用，揚長避短。古人云：“峰谷并存”意在說明，山峰越高，峽谷也就越深。表達的就是優點突出，缺點也突出。作為管理者應把員工安排到最合適的崗位上，把員工的長處用到極致。
擔任線長不僅僅是為了追求：每個月多拿幾百元的崗位津貼，分房時多幾平方米的這些最基本的生理上的需求和安全上的需求，而是要有較強的自我價值體現和尊重的需求。隨著時代的發展，要提高自己角色的認識能力，還需要進行管理方法，領導水平方面的培訓，并不斷的進行知識更新，這樣才能更好的管理班組，為企業帶來更多利潤！
2012/7/14某某某
工作辭職報告 酒店前臺工作人員辭職報告書篇五
你好！
1、建立、維護與社區內其他代理和組織的關系，滿足社區的需要并防止服務的重復。
2、準備并且保存記錄和報告，如預算報告、人員記錄或者培訓手冊。
3、指導專業的、技術的員工和志愿者。
4、評價工作人員和志愿者的工作以保證項目具有合適的質量及資源被有效地使用。
5、計劃和管理項目預算、設備和支持服務。
6、建立并且監督管理的程序以實現由董事會或者高級管理設定的目標。
7、參加組織關于參與者資格、項目要求和項目利益的決策。
8、分析法律、規章的改變以確定其對代理服務的影響。
9、研究和分析成員或社區需要以確定項目指標。
希望以上我的工作任務對于招聘下一位社區服務管理員有所幫助，由此給社區帶來的不便，還請諒解，希望我的辭職申請能夠得到批準。希望社區近期招聘社區服務管理員，以利于我做好交接工作。謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日