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我叫江娜,出生于1987年，身高162。南寧職業學院國際貿易專業的學生。

在校期間，我抓住一切機會學習各方面知識，鍛煉各方面的，使朝著現代社會所需要的具有創新精神的復合型人才發展。英語達到國家四級,計算機考取國家計算機一、二級。在努力學習專業知識的同時，我還廣泛涉獵了哲學、法律、文學、經濟學等領域，修完了專業以外其它經濟領域的多門課程。

“在中學會，在學習中學會學習”。作為一名學生干部，我更注重自己能力的培養。樂觀、執著、拼搏是我的航標，在險灘處扯起希望的風帆，在激流中凸現勇敢的性格，是我人生的信條。由我創意并組織的多次大型活動得到了老師的認可，同學的贊許，使我以更飽滿的熱情投入到新的挑戰之中，向著更高的目標沖擊。

為了更全面的鍛煉自己的能力，我利用假期先后在政府機關、事業單位進行了社會實踐，我的實習論文被評為“優秀實習論文”，這些經驗為我走入社會，參與商業經營運作奠定了良好的基礎，而且從中學到了如何與人為善、袒露真誠。

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聘用單位(甲方):

地址:

法定代表人:

(或委托代理人)

受聘人員(乙方):

住址:

身份證號碼:

江蘇省人事廳印制

填寫說明

1.填寫聘用合同書一律用藍,黑墨水書寫,字跡清晰,工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效.

2.本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經本人書面委托,否則代簽無效.代簽合同委托函由甲方收執.

3.本聘用合同書內的年,月,日一律用公歷和阿拉伯數字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫.

根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》和《江蘇省事業單位人員聘用制暫行辦法》的有關規定,甲乙雙方在平等自愿,協商一致的基礎上,簽訂本合同并遵照執行.

第一條聘用期限

本聘用合同期限按下列第項確定:

1.聘用期限為年,自年月日起,至年月日止.其中試用期為個月,自年月日起,至年月日止.

2.聘用期限自簽訂之日起,至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止.

3.甲方聘用乙方完成工作任務,聘用期限自年月日起至該項工作完成.

第二條聘用崗位

1.甲方根據工作需要和乙方所具備的工作能力和從業資格,安排乙方在崗位工作,具體職責為;或經乙方同意,與乙方簽訂具體的崗位職責協議書.

2.甲方根據工作需要和乙方的工作能力及表現等情況可以調整乙方的工作崗位,但應征得乙方的同意并另行簽訂協議;甲,乙雙方簽訂崗位協議書的,按崗位協議書的約定執行.

第三條崗位紀律

1.甲方應當制定具體,明確的單位內部崗位職責,建立健全考核制度,做到職權清楚,責任明確,考核公正,獎懲分明.

2.甲方有權根據國家現行有關法律,法規和政策,制定本單位的內部管理規章制度;乙方若有違反,甲方可以按規定給予相應的處理.

3.甲方依法制定的內部規章制度須經職工代表大會或職工大會通過,并向乙方履行告知義務.

4.乙方應當遵守國家的法律,法規,規章和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守崗位職責要求的工作規范和各項安全操作規程,服從甲方管理,誠信守職,努力完成本職工作.

5.乙方對工作中涉及到甲方的商業秘密或崗位秘密的,應負保密義務.乙方若有泄密行為應按雙方約定支付違約金,給甲方造成損失的,須賠償損失.

第四條工作條件

1.甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施.甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方.

2.甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合職業特點的工作日制.

3,甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德,專業技術,業務知識,安全生產和規章制度等方面的培訓.

第五條工資福利保險

1.甲方依據國家和本省有關事業單位工資分配政策規定,確定乙方工作報酬標準為:____________,甲方以貨幣形式按月支付給乙方,不得克扣或無故拖欠.若是實行內部分配制度改革或遇有其他情況的,雙方應當約定支付報酬的方式和具體計算方法.

2.乙方獎金,津貼,補貼,加班工資的發放,按照國家和本省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行.

3.甲方按照法律法規,規章及有關政策規定為乙方辦理繳納養老,失業,醫療等社會保險和住房公積金,其中,乙方應交納的部分,由甲方按月從乙方的工作報酬中代為扣繳,并辦理相關手續.

4.乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇.本合同中未盡的權益,如乙方在合同期內因工或非因工負傷,致殘,疾病及死亡等事宜,按照國家政策和單位的有關規定執行.

5.甲方根據國家和本省有關規定為乙方建立并及時調整檔案工資.

第六條聘用合同的變更

1.有下列情況之一的,可以變更本合同的相關內容:

經甲,乙雙方協商一致對部分條款進行變更的;

(2)本合同訂立時所依據的法律法規,規章和政策已經修改或者廢止的;

(3)由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的.

2.本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》,以書面形式確定合同變更的內容.

3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整通知書》,對本合同作出相應的變更.

第七條聘用合同的解除

1.經甲,乙雙方協商一致,本合同可以解除.

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:

試用期內被證明不符合所定崗位要求的;

(2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

(3)違反工作紀律或者操作規程,發生責任事故,或者因失職,瀆職,造成嚴重后果的;

(4)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其它有關單位工作不能正常進行,受到治安行政處罰的;

(5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養的.

3.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

(1)患病或者非因工負傷,醫療期滿后,既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

(2)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的.

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經協商不能就變更聘用合同達成協議的.

4.乙方有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除聘用合同:

(1)在試用期內的;

(2)考入普通高等院校的;

(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

(4)依法服兵役的.

5.除本條第4款中的情形外,乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協商一致的,即可單方面解除聘用合同.

6.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:

(1)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

(2)女職工在孕期,產期和哺乳期內的;

(3)因工負傷,治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至6級喪失勞動能力的;

(4)患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

(5)正在接受紀檢監察部門審查尚未做出結論的;

(6)屬于國家規定的不得解除聘用合同的其它情形的.

7.屬本條第一款,第三款以及因甲方分立,合并,撤銷,不能安置乙方到相應單位就業而解除聘用合同的情形的,甲方應當根據乙方在甲方的實際工作年限向其支付經濟補償.

經濟補償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個月的上年度月平均工資為標準(不滿1年的按1年計算).乙方月平均工資高于當地職工上年度月平均工資3倍以上的,按當地上年職工月平均工資的3倍計算.

8.聘用合同解除后,甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》,并辦理相關手續.甲,乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移,社會保險關系調轉等手續.

9.乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規定.

第八條聘用合同的終止和續訂

1.有下列情況之一的,聘用合同即行終止:

(1)本聘用合同期滿;

(2)雙方約定或法律法規規定的終止條件出現;

(3)乙方按照國家有關規定退休或退職的;

(4)乙方死亡或被人民法院宣告死亡的;

(5)甲方被依法注銷,撤銷或者解散的.

2.聘用合同終止后,甲方應當為乙方出具《終止聘用合同證明書》,并及時辦理相關手續.

3.本合同期滿前,甲,乙雙方任何一方提出,經與對方協商一致,可以按照規定程序續訂聘用合同.續訂聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理.續訂的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定,并簽訂《聘用合同續簽書》.聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用工作關系的,視為當事人同意以原聘用合同的約定繼續履行聘用合同,其間,乙方可以隨時終止聘用關系,甲方提出終止聘用關系的,應當提前三十日書面通知乙方.

第九條雙方的其他約定:

第十條違反聘用合同的責任

本合同簽訂生效后,雙方必須嚴格履行.如有違約應當承擔相應的責任.

甲方違約應當承擔的責任:

1.除應當繼續履行本合同和賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失外,償付給乙方違約金人民幣元;

2.承擔附加協議中所約定的違約金及違約責任;

乙方違約應當承擔的責任:

1.支付違約金人民幣元.

2.承擔附加協議中所約定的違約金和其它違約責任.

3.給甲方造成經濟損失的,承擔相應的賠償責任;

第十一條聘用合同爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議的,當事人可以根據人事爭議調解和仲裁的有關規定向事業單位人事爭議調解組織提出調解或向當地人事爭議仲裁機構申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可在十五日內向人民法院提起民事訴訟.

第十二條其它事項

1.本合同未盡事宜,按國家和當地政府有關推行事業單位人員聘用制度的規定執行.國家和當地政府沒有明確規定的,由甲乙雙方依公平,合理的原則協商解決.

2.甲方因根據工作需要安排和調整乙方工作崗位,派乙方參加培訓或學習考察等而與乙方協商一致所簽訂的崗位協議書,專項協議書,變更合同書等,是本合同的附件,與本合同具有同等法律效力.

3.本合同經雙方簽字(蓋章)即行生效.

4.本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,一份存入乙方檔案.

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人(簽字)

(委托代理人)

年月日年月日

合同鑒證

鑒字第號

鑒證部門(蓋章)鑒證人(簽字)

年月日

推薦事業單位個人自傳模板范文(推薦)三

勞動合同方面的資料,

甲方（聘用單位）名稱：_________

法定代表人：_________職務：_________委托代理人：_________職務：_________所有制性質：_________主管部門：_________單位地址：_________聯系電話：_________

乙方（受聘人員）姓名：_________性別：_________民族：_________身份證號碼：_________出生時間：_________參加工作時間：_________學歷：_________畢業時間和學校、專業：_________職稱或技術等級：_________取得時間：_________個人住址：_________聯系電話：_________法定監護人：_________與乙方（受聘人員）的關系：_________工作單位：_________個人住址：_________聯系電話：_________根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

一、聘用合同期限本合同為_________聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內選填年月日、完成工作任務）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用崗位及其職責要求

（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在_________崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

（二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。

三、勞動保護和工作條件

（一）甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬

（一）甲方應當按照國家和省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。

五、保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。

（三）乙方患職業病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規定執行。

（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關規定執行。

六、工作紀律

（一）甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。

（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術秘密和商業秘密。

七、聘用合同的變更

（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，并按照規定程序變更合同。

（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容：1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。3、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的；4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。

2、乙方達到法定退休年齡的（國家和省另有規定的，從其規定）。

3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。

4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

5、甲方被撤銷的。

九、聘用合同的續訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協商一致，可以按照規定程序續訂聘用合同。

十、聘用合同的解除

（一）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

（二）乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。3、未經甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經甲方同意逾期不歸的。4、連續兩年年度考核不合格的。5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因公（工）負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優先聘用乙方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第（四）款的規定解除本合同：1、患職業病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。2、患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公（工）負傷，在醫療期內的。4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業干部在3年內及內調干部、復員、退伍軍人在2年內的。6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

（六）乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：1、在試用期內的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。3、甲方未按照有關法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。4、被錄用或者選調到國家機關工作的。5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業學歷教育的。6、依法服兵役的。

（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：1、擔任國家級、省部級重大（點）科技攻關項目、工程建設項目、技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規定的保密期限內的。4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。

（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關規定給予乙方一定的經濟補償：1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。2、由甲方提出并經乙方同意解除本合同的。3、按照本合同第十條第（四）款規定或者第十條第（六）款第2、3項規定解除本合同的。

（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規、規章、政策和甲方的規定，泄露國家和甲方的技術、商業秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規定處理。

十二、雙方約定的其它事項_________

十三、附則本合同條款與法律、法規、規章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行；沒有規定的，由甲、乙雙方協商約定。本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。本合同一式_________份，甲、乙雙方各執1份，1份存入乙方檔案。本合同如經鑒證，則應當交鑒證機構留存1份。本合同于_________年_________月_________起生效。甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：__________________年____月____日

_________年____月____日

附件

附件一

聘用合同續訂書經甲、乙雙方協商一致，同意續訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。一、續訂聘用合同為_________聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內選填年月日、完成工作任務）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、補充約定事項：_________甲方：_________

乙方（簽章）：__________________年____月____日

_________年____月____日附件二

聘用合同變更書經甲、乙雙方協商一致，同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜，有如下內容：_________甲方：_________

乙方（簽章）：__________________年____月____日

_________年____月____日附件三

終止聘用合同證明書根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項的規定，我單位與_________于_________年_________月_________日終止聘用合同（合同簽訂時間_________年_________月_________日；合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。特此證明。單位（蓋章）：__________________年____月____日附件四

解除聘用合同證明書根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項的規定，我單位與_________于_________年_________月_________日解除聘用合同（合同簽訂時間_________年_________月_________日；合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。特此證明。單位（蓋章）：__________________年____月____日1、本合同書系根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，由四川省人事廳統一制定的事業單位《聘用合同書》樣本，有關內容為事業單位《聘用合同書》必不可少的內容；聘用單位和受聘人員可以按照自身特點增加有關約定內容，并在相應條款后寫明。2、《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監護人的欄目即為空白，不再填寫。3、《聘用合同書》中有關鑒證欄目是否填寫，視《聘用合同書》是否經過鑒證而確定。