策劃方案是為了達到特定目標而經過周密思考和設計的詳細計劃。以下是小編為大家整理的一些優秀策劃方案范文,供大家參考借鑒。希望能給大家帶來一些靈感和啟發。讓我們一起來看看吧!
社區文化建設策劃方案(精選21篇)篇一
班級文化是指班級在學習、生活中所形成的具有一定思想內涵和文化特征的班級形象和思想行為方式。它貫穿于班級的教室等各個場合和學生的言語行動之中。班級文化是班級的一種風尚、一種文化傳統,一種行為方式,它自覺或不自覺地通過一定的形式融會到班級同學的學習、生活等各個方面中,形成一種良好地自覺地行為習慣,潛移默化地影響著學生的行為。作為校園文化建設的一部分,班級文化建設是校園文化建設的基礎,搞好班級文化建設,對于營造良好的學習成才環境,促進學生的身心的健康發展具有極其重要的作用。
堅持育人為本,德育為先。建設完善班級文化,不斷提高學生的思想道德素質、文化素質等自身素質,切實推進中學生德育教育工作,全面推進素質教育,鑄造品牌形象,著力提升學校可持續發展的實力。
發揮班級文化建設的育人功能,使學生在班級文化建設中提高思想道德修養和整體素質。創新班級文化建設的途徑和方法,豐富班級文化的內容和形式,在傳統中挖掘新意,變零散為整體、呆板為靈動、無聲為有聲,融個性揚共性,提品位創特色,使班級文化融合到學校文化建設中來,為班集體注入生機和活力。為避免形式主義,避免應付了事,班級文化建設應做到:
1、要符合學生的年齡特征和心理特征。
2、要體現四中學生的人文精神和德育特色。
3、要主題鮮明,富有進取精神,鮮明特點。
4、要激發學生主動參與,體現學生的主人翁地位。
5、要堅持百花齊放與集中統一相結合的原則
正氣、志氣、自信、合作、創新、快樂
1、努力將班級建設成為“正氣”的集體,成為有利于學生身心的健康發展的搖籃。
2、努力實現學生個人增長知識與提升人文素質的有機融合。
3、努力實現張揚班級、學生個性與豐富校園文化建設、凝心聚力、提升學校品位、凸顯辦學特色的良性互動。
一、班級口號:
讓每個同學都有一個精彩的人生
班級奮斗目標:靜、凈、敬、競
班訓:天道酬勤恒者能勝
二、班級愿景:做最好的自己,創最好的集體。
三、管理思想:
1、堅持“文化立班”戰略,精心打造班級“童話樂園”,竭力創造不朽傳奇。
2、嚴字當頭,學習第一,追求卓越,和諧至上
四、管理方式:
班級量化考核。
人人都是管理者,人人都是被管理者。
人人有事做,事事有人做。
實現嚴格管理、全員管理和自主管理。
五、五條禁令:
1.絕不允許自習抬頭亂說話。
2、絕不允許耽誤時間拖拖拉拉。
3、絕不允許漠視學習三心二意。
4、絕不允許以任何借口不落實各項要求。
5、絕不允許出現任何不和諧的現象。
六、行為規范六條高壓線:
1、談情說愛,男女交往過密。
2、上網吧(不論啥目的)。
3、抽煙喝酒(不論何場合,在校期間都不行)。
4、考試作弊。
5、打架斗毆。
6、上自習回頭、說話(不論何目的,教室必須保持絕對安靜);晚休午休說話吵嚷影響別人休息.
特別提醒一下同學們在教室的三大規范:
靜的要求:預備鈴一響,要馬上進入教室,按照入室即靜的要求,迅速安靜,準備好本節學習內容和用品,復習一下上節內容,明確自己本節完成的學習任務,特別標出自己預習新課中不明白的地方,提醒自己注意,立即投入.凡進入教室大聲吵嚷者,發出噪音者,均視為重大失誤.
自習零回頭率.自習要出效率,必須全神貫注,專心致志,把自己的視覺集中在課本、學案等相關資料上,把自己的注意力集中在學科知識、學科思路、學科方法上,因此要求同學們必須達到這一要求,絕對不能在自己座位上東瞧西看,左顧右盼,聽見動靜就往門口看,更不能下位.隨便回頭(不論是問題還是借東西都算違紀),隨便說話,聽見聲音就望門口看均視為重大違紀.
教室內吃東西,帶入不健康書籍,損壞公物,聽收音機mp34,張貼與學習無關的粘貼畫等教室違紀情況,也屬于重大違紀.
重大違紀一次,即按照千分制要求,扣除5分,等級劃分為d級,立即聯系家長協同管理.
這些嚴格要求是保障我們有良好的學習環境,有良好的精神面貌,為我們的學習進步服務的學校均小事,小事練素質.希望同學們高度重視.
1、學習常規環節不規范,出現斷層。
預習、上課、作業、復習、實驗等學習環節不規范.
“六先六后”學法不規范:先計劃后學習,先預習后聽講,先復習后做作業,先調整心態后參加考試,先獨立思考后請教別人,先打好基礎后靈活思維.
八環節學習法不規范:制定計劃、課前自學、專心上課、及時復習、獨立作業、認真糾錯、系統小結、課外學習。只要把它們不折不扣、扎扎實實、毫不含糊地貫徹具體的教育教學中,這簡單、平常的方法就會產生巨大的學習效益。
2、預習中不會使用課本,不會科學閱讀,只會從課本尋找符合練習要求的答案
沒有充分有效的閱讀教材,感知文本,導致上課聽課無的放矢,茫然應對,當堂聽,當堂記,當堂理解不夠,效率不高,自學能力欠缺,應變能力不強。
3、學習分心,小包袱多.
不能一心向學,不能專心致志,不能利用一切可以學習的時間來學習.
學習動力不足,對學習改變命運,學習創造幸福反映淡漠,認識不清。
學習過程中因成績或生活鬧情緒,一點點極小的事情也能引起心理波動.
沒有明確的學習任務,沒有學習興趣,沒有良好的意志品質,學習三心二意,缺乏熱情,堅持不夠.
4、落實措施不當,層次低,決心、意志不夠.
抓落實抓出漂浮的空氣,不能夠抓緊抓實抓出血來.
核心問題不能以絕對信心實現‘
六項基本功--博聞、強記、精算、熟讀、范寫、深思,不能練成絕活’
改錯不及時,不反思,不歸納總結。
小本本使用流于形式,對自己的學習意識激發不夠。
死拼時間,不講效率,勞逸結合不夠。
死記硬背,不加理解。
知識不系統,雜亂無章.
5、缺乏高遠的人生目標,不能用有效措施激勵自己,
意志薄弱,精神不振,心態灰色,學習興趣不足,不能持續熱愛學習,學習中應付了事.
學習中放低要求,放松自己,對自己確立的在學習上向下浮動的最低界線反應遲緩。
缺乏有效的激勵手段,對座右銘、日記、班級誓詞、名人名言、班歌等文化手段反應淡漠。
6、做試卷不規范.
看題不仔細,漏題、看錯題。
審題不透徹,沒看懂題意。
做題不規范,步驟不全,術語使用不當,字跡不清晰,卷面不整潔,布局不合理.
7、過分依賴環境,自信心不足,精氣神不足.
懷疑自己,否定自己,缺乏自信。
過分依賴老師、同學、父母、班級,缺乏自主反思習慣。
心胸狹隘,事事計較,不能與人為善;做事懶散,動作遲緩.
8、不重練習,筆記不規范.
當時學過聽過,感覺會了懂了,但是不記筆記,不整理筆記,對老師布置的作業不能像對待高考題那樣規范作答,隨意聽,隨意記,隨意練,不能記好提綱、疑難、方法、體會.
以往人們過分重視外在的行為高壓線,忽視了內在的學習高壓線.其實決定學習效率的往往是學習高壓線.在這方面,一是同學要重視,二是老師要加強檢查督促.
1、以學習為永恒中心,按照學習規范化要求,全面落實八環節學習法,讓每個同學學習不掉隊。檢查作業、評選規范之星、經驗交流等工作都要促進學習,突出學習優異者。
2、堅決加大違反自習和晚休紀律行為的處罰力度,堅決做到零抬頭率,保證一心向學,心靜如水。對違反紀律者絕不姑息。
3、對做好常規(值日、執周、規范學習、三操、班訓等)且表現特別優秀的個人和小組及時表揚鼓勵,對連常規都做不好的個人和小組則嚴厲處罰。
4、評選班級先進可以一月一次,或者在大型考試之后,根據風采錄(占50%)和學習成績(占50%)相加得出優秀個人和優秀小組。采用多種形式(如給父母發喜報,留影紀念,慶功會等形式),及時加以表彰。
5、班級圖書、資料等公用資產本著同學事情同學辦原則,集體決定花費,由班級常委管理班級資金,公開透明。對班級中遇到困難的學生要互幫互助,顯示集體的溫暖。
6、有些為班級做貢獻的活動因為需要加分,比如板報組、環保組等,所以可以采用招標制或者輪換制。
7、小組、宿舍等單位在學習和工作中實行捆綁式管理,小組內同學有互幫互助、互相監督、共同提高的責任和義務,如某同學不能盡職盡責,出現失誤,而組長、宿舍長、排長等又未盡管理義務,則按情況和該同學一起受罰。
8、嚴明請假制度。有事必須向班主任請假。有特殊情況不上操,不參加集體活動,必須報老師批準,否則按曠課處理。
讓每一天成為我們的杰作吧,讓我們青春無悔!
注:本說明依據學校相關規定,參照同學意見,形成星級化管理制度的指導思想。發布之日起,即成為班級文件,望全體同學遵照執行。
1學生月考核是以小組為準,每一位同學都是小組的一部分。
2小組內學習較好的學生必須幫助學習困難的學生,包括監督作業的等情況。
3小組中的困難學生表現直接計入小組的考核。
社區文化建設策劃方案(精選21篇)篇二
為有力保證事情或工作開展的水平質量,我們需要事先制定方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。那么問題來了,方案應該怎么寫?下面是小編精心整理的班級文化建設策劃方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
班級文化是校園文化的重要組成部分,班級的物質文化、制度文化、精神文化構成班級文化的主要內容。優秀的班級文化是班集體積極向上的內在動力,健康的班級文化具有一種內在的凝聚力。
(一)物質文化建設。班級物質文化是班級文化的基礎及其水平的外顯標志,具有“桃李不言”的隱性教育功能與教育效果,包含教室內的美化與凈化。
要求班級布置體現“育人功能”和“引趣功能”,充分發揮學生的主體性,師生共同進行班級環境的規劃、調整更新,并做好日常的保潔維護。
評價方式:學生日常檢查、班容班貌檢查、德育干部評議。
(二)制度文化建設。“沒有規矩,不成方圓”,班級制度文化是班級全體成員在班級日常工作、學習和生活中共同認可并自覺遵循的行為準則。班級制度文化主要表現為班級規章制度的形成及落實。
一是要求小學中高年級以上班級在班主任的指導下形成班級規章制度,在全班同學討論通過后,形成班規定稿進行學習并嚴格遵守,班規班約要符合學生年級特點。二是在班主任指導下,充分發揮班級組織機構人員的自主管理職能。三是制度的落實要與“四學會”明星的評選和學生成長檔案的評議做好結合。
評價方式:學生會儀表儀容、文明禮儀檢查,任課教師問卷調查。
(三)精神文化建設。班級精神文化,是班級文化的核心內容,主要指在實踐過程中被班級大多數成員認可的共同的文化觀念、價值觀念、生活信念等意識形態。它是一個班級的本質、個性和精神面貌的'集中反映,并具體表現在班風、學風、班集體輿論和班級人際關系等方面。
要求充分發揮學生的主體性,學習理解班級文化“四標識”的含義,并發揮班級“四標識”的引領作用。
評價方式:學生問卷調查、任課教師問卷調查、德育干部到班隨訪、主題活動檢驗。
第一階段:班主任在接到本方案第一周內明確班級環境的布置及保潔標準做好班級環境的美化優化。
第二階段:各班在第二周形成可行的各項班級制度,明確標準,責任到人,全面做好制度的監督落實工作。
第三階段:各班在第三周做好班級“四標識”的認識深化,積極參加學校組織的“四學會”校園情景劇和養成教育展示活動。
(一)、班主任重視,師生共同參與,通力合作。
(二)、要切合班級實際,結合學生的年齡特點、班主任自身的知識優勢和能力優勢,創作具有自己班級特色的班級文化。
(三)、符合學生實際和時代要求,可操作性強。
政教處按照每一階段的活動要求做好班級活動的調度和檢查評議,并將結果綜合統計,評選表彰校園文化建設十佳集體,頒發獎牌、獎金。
社區文化建設策劃方案(精選21篇)篇三
2020年4月19日。
目錄。
文檔僅供參考,不當之處,請聯系改正。
一、“員工天地”的建設。
(一)目的樹立企業文化,創立學習型組織氛圍,展示公司員工風采及公司成果,及時通知、通告公司各項重要活動或制度,活躍工作氛圍。
(二)創立地點、位置與布置時間。
1085室、1086室兩塊辦公白板處,每月初第一周工作日之內完成板報的更新與布置。
(三)板塊內容。
4、健康廣角:注重實用性的養生知識介紹,特別是食療保健、運動等(每期一篇)。
2020年4月19日。
文檔僅供參考,不當之處,請聯系改正。
感受且思想積極健康的即可。
6、外語角:西語或英語常見語學習區域,每日上午完成當日語言學習內容的更新,由翻譯團隊負責更新該板塊內容。
(四)投稿激勵。
(五)工作職責。
2、公司全體員工負有積極配合的義務。(六)投稿方式。
1、員工可向辦公室投稿,也可經過期刊專用郵箱投稿(需新建一個郵箱賬戶);
2、稿件為電子版,應注明作品名稱標題、作者姓名;3、對于轉載或非原創的稿件,一律應如實注明轉載或整理字樣,否則后果自負。
文檔僅供參考,不當之處,請聯系改正。
企業內部環境,提升員工對公司的認同感和歸屬感。使廣大員工真正的融入到大家庭當中,進而保持更好地工作狀態,與公司共同成長和發展。
(二)活動周期。
每月舉辦一次員工聚餐生日會活動(建議午餐聚會)。(三)活動程序安排。
1、由人**部于每月第一周制作完成生日祝福卡,張貼在白板處,同事可在其空白處簽寫祝福語,**部于每月底將祝福卡送給生日員工個人,用于留念。
2、生日會流程。
2)領導講話,感謝員工為公司做出的貢獻,表示公司對員工的祝福;
1、無特殊情況,每位員工必須參加該生日聚餐活動,如不能到場,需經領導特批;
2020年4月19日。
文檔僅供參考,不當之處,請聯系改正。
可執行;
3、生日員工所享受的福利以身份證日期為準。4、責任人:***,負責該項活動的籌備、策劃與組織。
三、
建立“意見箱”
(一)活動目的為完善公司建議管理體系,規范意見管理工作,以營造開放式的管理氛圍,及時發現和解決問題、給員工以正確的疏導,促進工作效率和工作品質的提高。
(二)管理原則。
5、問題反映、投訴涉及的人員,應客觀對待投訴和反映,有則改之,無則加勉;
2020年4月19日。
文檔僅供參考,不當之處,請聯系改正。
7、禁止對意見提報人有打擊、報復、恐嚇、威脅等不良行為,一經查實,嚴肅處分。
(三)意見箱的設置。
1085號辦公室(四)意見處理流程。
4、涉及部門主管以上人員或重大投訴,人力資源部上報上級領導做總體協調處理。
(五)其它。
2、該意見箱為公司財產,不得任意毀壞,違反者按原價。
2020年4月19日。
文檔僅供參考,不當之處,請聯系改正。
賠償。
3、責任人:***,負責意見箱中的意見收集與處理。
(一)活動目的經過拓展或各類文娛活動來拓展企業人員的潛能,提升個人心理素質,強化員工積極向上的心態,形成員工良好的心理素質;激發員工對公司的歸屬感、忠誠度、榮譽感;樹立相互配合,互相支持的團隊精神和整體意識,同時培養整體作戰的全局意識和合作精神,提高團隊績效,激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。
(二)活動頻率:每年至少舉辦一次(三)參加人員:全體員工(四)活動方法。
不定期舉辦一些文娛活動、體育比賽項目或戶外拓展活動。建議拓展活動與專業培訓公司合作,由其提供詳細方案與報價。
(五)責任人:****負責活動的策劃、籌備、組織與。
總結。
2020年4月19日。
文檔僅供參考,不當之處,請聯系改正。
(一)活動目的在這個“企業盛會”中,公司與會者歡聚一堂,能夠增進員工、領導之間的相互交流,實現企業內部的團結,增加企業凝聚力。另一方面,在這個“家庭盛會”中,公司借以來總結回顧上一年度各項工作,對下一年作出安排和部署,并表彰年度各項先進,迎接新的一年,促進公司的企業文化建設,表示對員工的問候和愛戴。每年的年會活動主題需根據當年實際工作情況確定。
(二)活動頻率:每年一次(三)參加人員:全體員工。
(四)責任人:***,負責年會活動的策劃、籌備、組織、主持與總結。
六、員工旅游。
(一)活動目的為豐富員工文化生活、完善公司福利,感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作,經過旅游活動促進員工之間的相互了解,增強相互之間的團結及友誼,同時能更直觀的了解公司經營的項目概況。
(二)活動頻率:每年兩次(三)活動對象:全體員工。
(四)責任人:***,負責員工旅游活動的策劃、籌備、2020年4月19日。
文檔僅供參考,不當之處,請聯系改正。
2020年4月19日。
10組織與實施。
社區文化建設策劃方案(精選21篇)篇四
我校是20__年教育部認定的全國首批青少年校園足球特色學校。為了搞好校園足球教育教學工作,提高學生足球興趣和運動水平,特制訂我校校園足球特色學校建設方案。
一、加強宣傳,全面普及,提高對足球運動的認識。
1.通過校會、家長會、廣播站及校訊通等多種途徑,加強足球運動的宣傳力度,加強師生家及學生家長對足球教育的認同和重視。
2.開展足球相關圖片展覽、視頻展播等形式加強足球在師生中的普及度,為學校深入開展足球教育教學活動打下良好的基礎。
二、制訂規劃,建章立制,完善足球學校建設機制。
1.把足球學校建設納入學校中長期發展規劃。把校園足球特色學校建設納入學校重要工作日程,將校園足球納入學校發展規劃和年度工作計劃,做為重要工作事項寫入分管副校長和藝體室工作行事歷,并嚴格執行、跟蹤。
2.健全工作機制。建立以校長為組長的校園足球特色學校建設領導小組,具體指導學校校園足球工作的開展。
組長:席筠梅。
副組長:陳曉亮李明俊。
成員:體育組全體教師、各班班主任及全體行政人員。
領導小組下設技術指導小組,組長陳曉亮,具體負責我校足球教育教學中的技術指導及教學訓練規劃的制訂與落實。
3.完善規章制度。制定并不斷完善《閬師附小校園足球發展中長期規劃》及相關規章制度,讓校園足球工作在組織實施、招生、教學管理、課余訓練和競賽、運動安全防范、師資培訓、檢查督導等有章有循,并且不斷完善。
三、加強保障,提高條件,創造校園足球環境氛圍。
1.爭取上級支持和校內培養,在兩年內配齊體育教師,至少培養二名足球專項體育教師,并使每一位體育教育都能掌握足球基本技能和教學方法。體育教師全員培訓,并增加總分體育教師參加足球專項培訓的機會,20__年春,開展教師足球教學技能培訓和比賽活動,開展體育教學研究,把足球教學做為重要研討內容,不斷提高體育教師教學技能。
2.制訂《閬師附小體育教師教學及訓練管理辦法》按上級相關文件要求提高體育教師待遇,把開展體育教學和足球訓練和活動要計入體育教師工作量,在評優評比、工資待遇、職務評聘等方面享受同等待遇。
3.不斷完善場地設施建設和器材配備。三年內改造兩個校區操場,建設5人制足球場兩個。按國家相關標準配齊體育器材并加強管理,提高器材使用率,真正為校園足球服務。
4.設立有體育工作專項經費,納入學校年度經費預算。
四、納入課堂,全面普及,提高學生對足球的興趣。
1.學校把足球作為體育課的必修內容,每周用一節體育課進行足球教學,讓全體學生都能感受到足球運動的魅力,提高學生的興趣;把足球運動納入課外活動,開設足球社團活動,培訓總分學生的足球運動能力。
2.加強校園足球教學與訓練研究。學校根據實際確定校園足球相關課題進行研究,提高體育教師足球教學水平。
3、結合學校實際和學生年齡特征,開發足球校本課程,探尋學校足球教學的個性化、實效性方法。
4.開展以足球為主題的校園文化繪畫、征文活動。在每學期學生運動會中增加足球比賽項目,逐步開展足球年級或班級比賽,并鼓勵支持學生參加各類足球訓練及比賽活動。
五、組建隊伍、加強訓練,提高校園足球運動水平。
1.成立校園足球組織。學校在足球普及教學及社團活動的基礎上,吸納有興趣的學生組建校園足球隊代表。一是校級隊,主要以五、六年級學生為主,開展部分足球競技訓練,參加上級各類比賽,爭取好的名次;二是梯隊,以三、四年級學生為主,主要加強學生身體素質訓練、足球基本技能訓練。用三年時間完成三年級以上班級、年級代表隊建設,學生基本達到全員參與足球,組織開展年級、班級足球比賽。
2.強化訓練與考核。在校園足球技術指導小組的指導下制定系統、科學的訓練計劃(包括年度計劃和月訓練計劃),學校備案并實施清單式督查管理,實行四定一考核(即定時間、地點、人員、任務,考核訓練效果)。加強足球教練的業務培訓,定期邀請校外專業教練員提供技術指導,提高教練教學訓練水平,提高訓練效益。
3.完善校內足球競賽制度。組織校足球隊參加上級各類比賽,每年組織兩校全校足球比賽,并逐步開展校內足球班級聯賽、年級挑戰賽。爭取20__年承辦閬中市小學生足球比賽,積極向上級學校隊輸送人才。
社區文化建設策劃方案(精選21篇)篇五
班級對每一位學生的影響是巨大的,班級文化將個體與班群眾緊密連接起來。為了增強班級凝聚力,構成良好的.班風、學風,結合高效課堂的改革,特制定本方案。
組織領導機構:
組長:胡復鵬副組長:徐高美、唐敏、陳思锜。
組員:各年級組長、各班主任。
職責分工:組長牽頭,協調。
副組長、年級組長督促落實(徐高美負責初一年級、
唐敏負責初二年級、陳思锜負責初三年級)。
各班主任具體實施。
具體措施:
一、確定班名、制定班訓、班規,明確班委職責,建立《班級管理手冊》。
二、組建高效學習小組,制定小組管理制度、評價方案。確定小組個性名稱、建立《小組管理手冊》。
三、實行值日班長制度,確定值日班長職責,人人參與班級管理。
四、實行班務承包制。將班級各項事務分解,做到人人有事干、事事有人干,簽訂班務承包職責狀。
五、建立班級書柜(圖書角),專人管理。開展好書征集、讀好書活動。
六、努力打造班級文化,營造氛圍。
各班根據班級具體狀況,布置教室。班名、班訓、班規、小組評價表上墻,小組個性名稱上桌,辦好班級宣傳欄。(后附班級文化建設教室布置示意圖)。
各年級班級文化主題:(參考)。
初一年級:學習、行為習慣的養成。
初二年級:自律、進取。
初三年級:中考、理想、感恩。
七、于11月30日前完成相關工作,(運行處將組織考核、評比)并將班名、班訓、班規、學習小組的建立、管理制度、評價方案交運行處。
社區文化建設策劃方案(精選21篇)篇六
一、指導思想:
全面貫徹教育方針,全面實施素質教育。在新課程理念的引領下,以人為本、德育為先,突出校園文化的傳承、創新和發展,構建具有百小特色的校園文化體系,營造師生成長的精神家園。
二、愿景目標:
1、凝煉學校精神文化。傳承和創新校園文化十大系列,突出環境教育功能,凸現人文氛圍,豐富精神生活,提高學生在校的生活質量,讓他們體驗學習的愉悅,感受成長的快樂。培育學生“自主管理做主人,自主教育做新人,自主學習做能人,自主鍛煉做強人”,為每個學生的幸福人生奠基。
2、建立校本教研文化。構成濃厚的教科研風氣,使教科研成為教師的一種職業生活方式,在教研中尋找工作的樂趣,在科研中獲取生命的價值,從而以教師的專業發展,促進學生全面和諧的自主發展。
3、全面深入創立“新型課程、新型課堂、新型班級、新型校園”辦學模式,逐步構成“四新”文化,“十一五”后期,成為省市知名的“四新”品牌學校。
三、整體規劃:
(一)一個精神引領:
用心營造團隊精神文化,以“校園精神三句話”和“百花形象十六字”,凝聚人心,鼓舞士氣。
校園精神三句話:
第一句:為實現中華民族的偉大復興,我們要爭當(創新人才)。
第二句:應對生活中的困難和挫折,我們要敢說(我能行)。
第三句:從小立志興中華(長大建功走天下)。
每日晨會升旗全體學生必呼,引導、鼓舞、激勵每一個學生。
百花形象十六字:
團結進取、敬業奉獻、追求卓越、高效創新。
統領學校管理的各個層面,引導、提升、鞭策每一位教師。
(二)兩項主體建設:
1、以校本教研為切入口,建立自我反思、合作共創的教師文化。
2、以新型課程為載體,營造自我體驗、自主發展的學生文化。
(三)十大系列創新:
建立以貼合時代特點、學生個性的新校園文化十大系列:校徽、校像、校花、校訓、校歌、校舞、校儀、校操、校報、校電視臺。將教書育人的豐富內涵孕育其中,影響激勵每個孩子。
1、校徽:百花爭春;。
2、校儀:小百花儀仗隊。
3、校像:我愛祖國我愛黨;。
4、校操:我真的很棒(低)。
5、校花:一串紅;快樂跳跳跳(中)。
6、校訓:禮貌、勤奮;雛鷹展翅(高)。
7、校歌:飛向祖國的明天;。
8、校報:《百花園》。
9、校舞:我是一棵苗;。
10、校電視臺:小百花電視臺。
(四)四新文化構建:
新型課程:隨著新形勢發展的需要,不斷完善充實大課表的管理資料(三級課程管理和長短課結合、大課間、大活動的安排),二次開發整合原有課程資源(國家課程、地方課程和校本課程),逐步建立一種新的開放式課程結構,成為受學生歡迎、家長和專家認可的、適合現代發展需要的充滿活力和張力的新型課程。(20--年完成)。
新型課堂:其特點是:民主和諧的教學氛圍,用心活躍的對話互動,自主思考的探究合作,“三維”落實的教學實效,成為教師研究的工作室,學生演練的大舞臺,師生智慧碰撞、動態生成的快樂課堂。(20--年基本完成)。
新型班級:其特點是:知榮明恥的班風,團結友愛的群眾,溫馨活躍的班級文化,身心雙健的群體,成為每個孩子“我進步,我成長”快樂大家庭。(200--年基本完成)。
新型校園:其特點是:和諧的禮貌校風,凈美的成長環境,多彩的文化墻,活躍的社團活動,成為一個充滿活力和靈動的精神家園。(20--年基本完成)。
(五)主題活動設計:
活動年:藝術節、體育節、科技節。
活動月:弘揚和培育民族精神月。
活動周:趣味體育健身周歡樂圣誕英語周。
自主管理值日周班級文化展示周。
活動日:校園文化開放日、紀念日、節慶日。
四、保障機制:
1、加強領導,明確職責,校長是校園文化的引領者,親自構建學校發展愿景,以共同愿景營造學校團隊,確保校園文化建設工作的順利開展。
2、成立由校領導、師生代表組成的校園文化建設組織機構,全面組織領。
導校園文化建設工作。根據目標和任務,明確各處、室的職責,確保校園文化建設工作落到實處。
具體分工:
黨支部:精神文化宣傳輿論。
教導處:教風學風教學科研。
政教處:校風班風主題活動。
總務處:物質文化美化綠化。
工會:關心教工優質服務。
3、加大投入,分步實施。將校園文化建設規劃納入學校十一五發展規劃中,將規劃的目標分解落實到每年的學校工作計劃中,分步實施,多渠道籌集資金,加大對校舍改造、校園綠化美化、環境布置及節慶活動等資金的投入,改善開展校本教研的條件,保障科研經費。
4、深化管理,制度保障。教師是校園文化建設的主體,要充分調動教師的用心性、創造性,創新管理制度,健全人才管理機制,完善評價激勵機制,關心愛護每一位教師,使人才創造有機會、干事有平臺、發展有空間、績效有獎勵,讓他們工作有甜頭,有想頭、有奔頭,構成比奉獻、比學習、比教研、比成長、比業績的用心進取的良好局面。
社區文化建設策劃方案(精選21篇)篇七
我們的班級文化建設方案分成三個階段完成,前期預熱期,中期發展筑期,文化形成期。在第一階段,主要的任務是打破班級現在的文化氛圍,了解每個同學心目中期望的班級文化是怎樣的。以下是豆花問答網和大家分享的校園文化建設策劃工作方案資料,歡迎參閱。
揮灑青春,熱血拼搏;攜手共進,開創未來。
1.學習上,打造好好學習,天天向上的學風。
2.人際關系上,形成互相幫助,團結友愛的氛圍。
3.個人上,每個人都自信樂觀,勇于開創自己精彩的未來。
4.群體上,打造一支精英的團隊,建設一支和諧的團隊。
三、
班級文化構成要素:
積極響應學院所強調的“五有”口號,努力做到有組織、有理念、有制度、有公約、有作為,并以此構成我紡織103班文化建設的主要框架。
我們的班級文化建設方案分成三個階段完成,前期預熱期,中期發展筑期,文化形成期。在第一階段,主要的任務是打破班級現在的文化氛圍,了解每個同學心目中期望的班級文化是怎樣的,提煉出班級的共同文化價值觀;第二階段,主要任務是通過開展一系列的活動來重新構筑新的班級文化,調動每個同學參與到班級文化建設的過程中,讓每個人切身感受班級文化是怎樣由自己建成的;第三階段,新的文化初步形成,每個人對于新的文化有了最初的體驗,主要任務是鞏固新的班級文化,讓新的文化在每個同學心中發芽扎根。
第一階段:親戚預熱期。
在此階段,重要的是了解每個人心中期望的班級文化。
1.組成以班長為首的,各級班委和寢室長協助的班級文構筑小組,擬定班級文化建設計劃方案,并對計劃的執行情況進行及時的監督與檢查。
2.由班長通知每個同學近期將在班級內部召開一次全體同學參加的班級文化建設會議,請每個同學做好充分的準備,到時積極貢獻自己的想法,說出自己對新的班級文化的期望。班級文化構筑小組擬定會議召開方案并按照計劃召開文化建設會議,做好發言討論記錄,形成初步的班級文化大綱,班級設立流動留言簿,讓同學們隨心所欲的暢談,每個宿舍保管一周。
3.再次召開一次全員參與的班級文化建設會議,將班級共同文化價值觀告知每個同學,對班級共同文化價值觀進行在討論和修正,提煉出最終的班級文化價值觀。
4.通過相關班會,確定出班服、班徽、班歌、班級口號、班級格言等。
第二階段,中期發展期。
在此階段,重要的是通過開展一系列的活動來構筑新的班級文化,并且每個同學都務必積極參與文化建設的整個過程。為有序地展開班級文化建設工作,以班級文化構筑小組為代表擬定班級文化建設活動方案和進度安排表,并將相關文獻資料在全班同學之間進行分發,使每個同學都對建設班級文化活動有詳細的了解。具體的班級文化建設活動如下:
1物質層面:
(1).以寢室為基本單元,以班級文化建設綱要為指導,各寢室按照自己的模式建設富有特色的寢室文化。從寢室的環境衛生做起,做到寢室環境整潔干凈,爭取能達到校級優秀寢室標準。
(2).召開一次班級先進人物表彰宣揚大會,從學習、人際、品德等方面進行評選,選出班級中在其中一個方面做得的人,公開表揚其人其事,并號召大家學習。
(3).我們會精心準備ppt大賽,讓大家在參與ppt的制作過程中,一點一點的感受班級的變化及發展。
(4).設立班級博客,內容包括班級公告、服務知道類、人生感悟類、探討交流類、才華展示類等,給同學們提供文化交流的平臺,并且班級博客會及時更新班內新聞或者有趣的事務,記錄班級的點滴成長。
2制度層面:
(1).由班級文化構筑小組起草一份《班級規章制度條例》,對班級生活的學習、娛樂、社交等活動做些基本的規定,交由全體同學審查通過。
(2).制定晚自習制度,形成班級學習互助,由成績較好的和成績不算理想的結成互幫互助對子,在學習上給予幫助。
(3).制定班級內部的獎勵制度,不設置懲罰制度,對班級個人或者團體的優秀表現進行宣傳表揚。獎勵內容形式上設置的豐富些,不應拘泥于傳統的模式。
(4).制定班費支出相關制度,如果需要支出班費,需要經過班長、團支書、生活委員三人同時簽字后,才可以在生活委員處領取班費。
(5).實行班委定期改選制度,每學年一次班委的換屆選舉,讓更有能力者帶領班級前進。
3行為層面:
(1).以班長為首的班級文化構筑小組應有足夠的覺悟,在塑造班級文化的過程中做好表率,遵守規則,嚴于律己,真正把責任落實到自己身上。
(2).不定期召開班級內部交流會,大家可以就自己想到的各種問題、建議展開交流,沒有任何的限制,隨意表達自己的想法。此舉目的在于促進大家的交流和匯集全員的智慧,更好的建設班級體。
(3).不定期的開展各種娛樂活動,內容可以是出去旅游玩耍、一起唱k等等不限形式與內容,以加強同學聯系和感情,增強凝聚力為第一要義。
(4)班級設立心理委員,并且由心理委員建立班級心理健康檔案,時時關注同學心理波動。班級心理委員要與學生會心理部保持良好高效的溝通,為班級心理工作的更好發展做出貢獻。
第三階段,文化形成期。
在此階段的主要任務是將業已形成的班級文化價值觀固定下來,成為大家共同遵守的班級文化價值觀。經過班級全體同學長期共同參與班級文化建設活動,每個人對班級文化已經有了深刻的理解和認識,也能夠很好的融合到新的班級文化中去。接下來要做的是在班長為首的班委會的帶領下,大家積極維護新的班級文化,向前邁進。
五、班級工作分配。
由班長主要協調組織相關工作的開展,以班委為主要內容項目的負責人,帶領全班的同學把班級文化建設高好。
一、班風建設。
1、嚴格遵守學校規章制度,服從班主任及班委的管理,端正學習態度,明確學習目的、培養學習興起。
2、培養良好的行為習慣,做到有禮貌、講文明、守紀律、講衛生。在校內要尊重老師,主動打招呼;在參加公眾場合注意班級面貌,保持安靜,遵守紀律。
3、注重儀表和著裝。不穿奇裝異服不穿不符合自己身份的服裝,特別要注意在什么場合穿符合這個場合的衣服。
4、班委會要明確分工,提高學生的自我管理能力。每位班干部都認真寫好工作計劃,帶動全班同學認真學好每一門功課,搞好各項活動。
5、積極參加體育、音樂等活動活動。如:學院組織的籃球比賽、羽毛球比賽,拔河比賽等等。
二、學風建設。
1、要敢于大膽創新,勇于表現自己,多參加系、學校活動,如演講比賽、辯論賽等。
2、端正學習態度,明確學習目的,提高學習興趣,要主動學習,提高學習成績。同時要敢于多問、多做、多看,多向各方面的優秀生學習。
3、學會互幫互助。在學習和生活各個方面都要學會相互幫助、相互學習共同進步。
4、嚴格遵守本班級內部制定的規定,做到不遲到,不早退、不曠課,遵守課堂紀律,認真聽課。
貼近生活的文章!
社區文化建設策劃方案(精選21篇)篇八
為了更好地貫徹《中國教育改革和發展綱要》,落實《中國足球中長期發展規劃(20__—20__年)》,落實中小學生每天一小時體育鍛煉和培養終生體育的習慣的要求,特制訂學校足球體育特色項目組織實施方案。
一、指導思想。
堅持以素質教育為指針,以足球課程為基礎,以足球特色校建設為依托,普及足球基本技能,弘揚足球文化精神,發揮足球育人功能,培養足球后備人才,為促進學生全面發展和我縣足球事業健康發展打下良好的基礎。
二、工作目標。
1.通過創建,使我校教師研究學習的能力進一步提升,能熟悉足球教學及訓練的運作程序,熟悉學校業余訓練基本教育的理論和方法,自覺結合實際進行教學、訓練、比賽、科研的設計、實踐和完善尋找方法,進一步助推我校體育教育發展。
2.結合實際情況制定出有效實施足球教育培養規劃方案(指導性意見),加深對足球教育現象的認識。
3.在特色創建的過程中嘗試建立各年級的足球訓練梯隊,并進行活動實驗,逐步形成符合本校實際的足球訓練活動計劃。
4.在創建的實施中關注學生和教師在學校足球訓練活動中的成長,建立相應的評價激勵體系,促進學生和教師的體育素養的全面提高。推動我校素質教育工作的落實與發展。
5.通過本特色學校的創建激發我校教師的科研意識和熱情,進一步促進教師科研能力的提高。
三、實施原則。
1.與辦學觀念相結合。我校足球教育定位是:教研科研實驗校,教育教學示范校。實驗校,既要有開拓意識和前瞻意識,敢于嘗試,敢為人先;示范校,即各方面要走在前面,做到最好,發揮好帶動和輻射作用。“全面發展、立志成才”是學校的育人目標。“規范立校、特色強校”是學校的發展思路。學校將“足球教育”作為學校特色項目和未來的校本課程“快樂足球”列為重點進行開發實施,與學校的辦學觀念相吻合。
2.與校園文化相結合。與打造校園足球特色學校的目標相結合,用板報、宣傳畫裝飾校園環境,用學生自己創作的板報作品來裝飾我們的班級和校園。學校每學期舉辦一次“畫足球、寫足球”活動,選擇一些世界杯主題曲或足球相關的歌曲進行演唱比賽。學校以年級部為單位,每學期舉行一次足球節。每次設計不同主題,以活動促發展。學校每學期將學生拍攝的足球活動照片作品,制作成展板,進行展覽。
針對學生在校時間較短的現狀,暑期中我們將開展“足球精英訓練營”活動,針對性提高學生的體能、技戰術等薄弱環節。
3.與學校教育教學環節相結合。以足球教育內容,拓展學校體育課及活動的內容與廣度,根據不同年級設置不同內容進行教學。采取有利于技能掌握的“連續大單元授課”模式系統進行。
4.特色學校與校本課程相結合。將足球教育做為學校課程進行實施。每周開設一節足球課,同時在其他的體育教育環節中穿插與足球相關的教育內容。配備專門的教材和教學掛圖、視頻資料等,制訂專門的教學計劃和輔導計劃。本學期我們將打造符合我們學校的足球校本教材。
5.特色學校與社團活動相結合。排球活動作為社團活動的一部分,由專門的輔導教師進行輔導。針對不同水平段的學生組織針對性的練習,最終形成可持續發展的梯隊建設。
6.與校內、校外相結合。開展足球活動豐富和充實足球教育活動的內容,充實學生的課余生活。家長和老師們的協力合作,將更大程度的調動學生興趣。相信校內與校外的結合,家長與老師的共同努力更能發展學生全方位的潛能。形成教師、學生、家長全員參與的立體學習交流網絡。
四、注意事項。
1.家長不愿踢球的一個很重要的原因是擔心安全問題。在實施足球課程中,教師應起到主導作用,加強安全管控,講清動作規范和要求,避免傷害的發生。同時要做好體育意外傷害險的購買,免除家長和教師的后顧之憂。
2.在實施過程中注意過程性資料的整理和階段性成果的總結,以體現研究的軌跡和師生在研究中的成長歷程。
3.推進足球進校園活動,實現真正意義上的校本課程和特色教育,最終目的是為了促進學生身心健康發展。因此在各個實施環節我們要始終以學生為主體,打好基礎,完善課程體系,為足球校園的持續發展不懈努力。
4.要加強領導與指導,教師之間要加強分工、協作與交流,充分發揮集體智慧。
5.在實施過程中注意過程性資料的整理和階段性成果的總結,以體現研究的軌跡和師生在研究中的成長歷程。
6.切忌急功近利的做法,要實現真正意義上的校本課程和特色教育,為培養學生的能力奠基。
五、保障措施。
1.建立健全特色創建工作組織,明確各自職責,形成網絡體系。
(1)成立領導小組負責全校特色創建工作的領導、規劃等。
(2)成立以科研組為核心的校本課程、激勵性評價四大特色實施小組,各實施小組制定具體的實施方案。
(3)成立總結考核小組,負責對特色創建工作的實施、督察、總結以及考核工作。要形成學校領導小組、總結考核小組、四大特色實施小組三級網絡體系,以保證學校特色創建工作的順利實施。
2.完善各種制度,科學管理。
(1)逐步完善例會制度、研討制度、評價管理制度等,加強過程管理。
(2)設立特色教師、特色年級組、特色班級的獎勵機制,對特色不斷進行反思總結完善提高。
(3)實行特色活動定期展示交流制度。
3.整體優化教師隊伍,全面提升教師素質,保障足球特色教育成功開展。學校在融合制度化管理與人性化管理的基礎上,本著“以師為本”的原則,做到時間、精力、情感、財力四投入,采用自我反思、同伴互助、專業引領的模式,實施發展性培訓機制,加大教師培養培訓力度。
4.建立立體足球教育,進行輿論宣傳,面向社會,開放學校,開放課堂,建立與家長社會相聯系的立體教育。利用家長會、電臺、報刊等媒體加大足特色教育的宣傳力度。
5.壓縮其他經費開支,保證有足夠的活動經費。
6.以足球教育為載體,與省內及全國同樣把足球做為學校課程進行開發的兄弟學校進行溝通和交流,互通有無,共同提高。
7.未來三年內,學校爭取獲得一次縣級特色展示現場會的承辦權,以提升學校的足球教育影響力,促進本校特色項目建設。
8.上級的支持與指導為該項工作保駕護航。
社區文化建設策劃方案(精選21篇)篇九
隨著我國社會城市化進程的加快,以社區文化為代表的城市文明必須與之和諧發展。城市社區文化是城市基層社會的文化現象,它表現為社區居民的信仰、價值觀、倫理道德、思維方式、組織制度、歷史傳統與生活方式等內容。文章對如何活躍社區文化建設做了探討。
隨著全國大規模的城市化建設步伐的加快,城市管理重心的逐步下移和市場經濟體制改革的不斷深入,越來越多的“單位人”轉變為“社會人”。人們在社區學習、工作、棲息、休閑、娛樂,把大部分時間花在了社區,這給社區文化建設提出了新的要求,需要社區文化增添新的內涵和功能,不斷滿足廣大社區居民的精神需求。
一、加強陣地建設,創造優美環境。
一個良好的社區文化環境,是大多數居民生活中不可缺少的部分。在社區文化建設中,社區的設施陣地的建設和各類文化資源就是影響社區文化建設的兩個重要因素,這兩個重要因素也是順利開展社區文化工作的前提和保證。健全基礎設施建設,提供硬件保證。一是完善社區活動室。
加大對社區文化陣地建設的投入,添置適合老年人鍛煉的健身器材,活動設施,提升活動室的活動功能,豐富居民的文化體育生活。二是落實社區公益性活動場地。社區的小廣場、公益性活動場地是社區居民開展文化活動的重要場所。要不斷改造完善原有老小區、住宅區的空閑場地,擴展公益性活動空間。三是拓展社區文化活動空間。
為彌補社區活動場所有限、活動設施短缺的缺限,充分發揮“共駐共建、資源共享”的共建優勢,積極與轄區學校、單位聯系、協商,通過協調在不影響轄區單位、學校正常工作的情況下,與他們共用運動場、活動室、職工之家等文化體育設施場所,用于社區開展群眾文化活動。
在社區文化建設中,社區的各類文化人才資源是各社區文化建設的寶貴財富和主要力量。各類文化人才資源一般由文化組織管理隊伍、文化藝術隊伍和群眾文藝骨干組成,而這支隊伍的整體素質如何,將直接關系到社區文化建設和社區精神文明建設的狀況。為了保證社區文化的廣泛性、普及性,社區要注重強化社區文化骨干對社區群眾文化建設的業務指導作用。逐步吸納社區內熱愛體育事業、長期從事社區居民健身活動組織的民間團隊的隊長、教練組成文化骨干隊伍,并選有文化工作經驗或有文藝專長的有能力、有精力、愿意參與社區文化活動的居民加入這支隊伍,特別是一些離退休老同志,讓他們繼續“上崗”,發揮作用,奉獻余熱。
二、開展“特色文化”活動,提升人居生活質量。
在構建社會主義和諧社會的過程中,高品位的文化氛圍能提高一個城市的人居生活質量,提升一代人的精神境界,拉動一個地方的社會全面進步。為此,要保證社區群眾文化工作的健康有序發展,可以把開展大型活動與推行日常文體活動相結合作為社區文化建設的強勁動力。
(一)、讓廣場文化成為培育社區文化的一塊沃土。
社區內的廣場、健身點及公眾廣場是居民室外活動的集中場所。良好的廣場文化,不僅直接為居民所接受參與,更能吸引居民自發性地參與社區文化活動,提高居民的愉悅程度,增強居民對于社區的認知度和歸屬感。利用大禮拜和節慶長假,結合不同季節,組織開展豐富多彩的群眾性文體活動,不斷推廣普及全民健身運動,讓居民能唱的唱起來、能跳的跳起來、能動的動起來,小區里每當夜幕降臨或旭日初升時,都能夠隨處可見跳舞、唱歌、練拳、舞劍、舞扇的,讓健康向上的文化活動成為居民生活中不可或缺的“文化聚餐”。
(二)、讓文體活動隊成為社區文化的主力軍。
社區要針對小區老同志喜愛文體活動的特點,把文化建設的側重點放在加強老年活動團體的扶持上。把老年合唱團、老年豫劇團、老年舞蹈隊、書畫協會組織好。讓這些特色文化隊成為受眾面廣的社會效益和亮點,營造文化氛圍。
(三)、讓學習文化成為推動和諧社區文明進程的主陣地。
把教育引導與創建學習型社區緊密結合,發揮“老年大學”分校、各類協會組織、文化站、圖書閱覽室的功能,組織“五老”(老教師、老勞模、老專家、老醫生、老干部)開辦各類知識講座、技能培訓班,有針對性地開展一些大型宣教活動。組織安全文化書畫比賽、“11·9”消防安全自救演練、“法制宣傳日”活動、職業病防治、優生優育、節能環保等宣教服務活動,學習《勞動法》、《合同法》、《治安處罰法》等法律法規,最大限度地滿足居民不同層次、不同年齡段的學習需求。
(四)、讓鄰里特色文化步入社區文化的主導行列。
隨著社區文化活動的蓬勃開展,居民的文化需求水平也在逐步提高。一種能及時反映人與人之間的人性交往的文化需求正逐步走入社區文化的主導行列,那就是以促進與家人之間、與鄰里之間、與小區這個大家族之間的感情文化——鄰里文化。培育社區居民“友善親和、關愛互助、和睦相處、文明和諧”的意識,形成以鄰里文化建設為主線的文化活動平臺。廣泛開展“文明樓道”、“文明家庭”、“有為老人”、“好兒媳、好婆婆、好伴侶”等評選,改善了鄰里關系,又增近了大家的理解和溝通,增強了大家參與社區建設的熱情和積極性,讓社區里“鄰幫鄰、老幫老,互幫互助樂安居”的和諧氛圍日趨濃厚。
三、五個結合,活躍社區文化。
社區文化的發展是一個系統工程,涉及軟、硬件各方面的內容。只有運用辯證的分析手法,把社區文化的各個組成部分結合起來考慮,才能統籌兼顧社區文化的發展。
(一)、軟件建設與硬件建設相結合。
軟件是指那些沒有物化形態存在的內容,如思想理論、道德規范、習慣禮俗、行為模式、科學技術和某些種類的藝術等。硬件則是指凝結著人們精神勞動成果的物化了的勞動產品和人們從事精神文化活動所需的物質條件,前者可充分體現人們豐富而深刻的精神文化內涵,后者如圖書室、活動室、廣場及其內部的各種相應的設施等物質性內容。社區文化建設必須軟件、硬件同時抓好,而且要相互協調、統一,發揮應有效能。
(二)、整體規劃與主體發展相結合。
整體規劃就是要在總體上對社區文化設施和文化活動有一個通盤的安排。兩者是共性和個性的關系,要堅持“兩手抓、兩手硬”的原則,促進相互協調發展。要適時引進專業文化、藝術團體來社區開展交流與演出,支持并推動高雅文化的發展,做到雅俗共賞,普及與提高相結合。如果把這些具有進步意義的特色的文化資源加以整合,必然能產生更大的提升作用,從而使社區文化建設躍上一個新臺階。
(三)、環境感化與理念灌輸相結合。
一是要使活躍的社區文化活動不斷升溫,用更加貼近居民、貼近實際、貼近生活的活動來吸引居民參與,在參與中慢慢地培養他們對社區的情感;二是要充分發揮各類社區教育陣地的思想教育作用,讓居民意識到社區家園對個人生活和自身完善擁有多大的意義,從而自覺地走出家門去積極參與;三是發揮社區組織的協調、溝通作用,既落實好各部門對社區文化發展的各項要求,及時了解居民對社區文化建設的需求,使各項政策更為貼近現實、貼近居民,快速、有效地解決現實問題,滿足居民需要。
(四)、創造文化與享受文化相結合。
要“以人為本”,充分尊重并努力營造條件實現居民應有的創造和享受文化的權利。首先,要最大限度發揮廣大業余文藝愛好者的作用。要始終不懈地為他們創造良好的創作空間和條件,鼓勵他們創作出更多、更好的弘揚主旋律,體現時代精神,為廣大居民喜聞樂見的文藝精品。其次,要實現好、發展好居民享受文化的權利。大力構筑公共文化服務體系,著重建設一批小而精、多而全的文化設施,形成縱橫交錯、點線結合、方便市民的文化服務網絡,讓居民足不出社區就能享受到公益性文化設施體系及公共服務帶來的便利。
(五)、先進文化與特色文化相結合。
發展先進社區文化,不僅要大力發展各類有益身心健康的大眾化文化,潛移默化地影響社區成員健康文明的生活,培養其高尚的思想情操和道德倫理,還要加強培育發展集思想性與藝術性、知識性與趣味性、教育性與娛樂性等為一體的社區文化,吸收更多的藝術精英到社區落戶。發展特色文化,更是要發展不同層次、不同特色的文化,為不同的文化提供相應的表達場所、表達方式,促進社區文化的融洽和創新。注重對居民的人文精神的培養,在社區形成一種健康文化環境、和諧的文化氛圍、平和的文化心態,從而增強社區的凝聚力和親和力。
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
社區文化建設策劃方案(精選21篇)篇十
1、班風:完美是我們的追求,堅定是我們的品質,創新是我們的特色,超越自我是我們的目標。
2、班訓:態度決定一切,細節決定成敗。
3、班徽:
班級公約:
為更好地對班級進行宏觀管理,班委制定以下班級公約,敬請各位同學自覺配合遵守。
1、尊敬師長,團結同學冷靜平和地對待和處理一切事務,營造文明和諧的師生、同學關系。
2、不遲到,不逃課,不早退,遇有特殊情況不能按時參加班集體活動需事先向班主任請假。
3、按時參加值日工作,不折不扣、保質保量地完成所分派的任務。
4、加強自律,提高自我約束和管理能力,力排各種因素干擾,真正做到老師不在班時與老師在班時一樣嚴格要求。
5、遵守學校管理規定,校園內不騎車,不亂拋雜物,定點有序停放車輛。
6、以班級形象為重,時時處處將個人的言語和行為統一到集體利益之中。
7、勤奮好學,力求上進,上課專心聽講,積極思維,認真記筆記,不做任何不利于學習的事情。課后認真搞好功課的復習、預習工作,完成老師布置的各項作業。
8、積極參與強身健體活動,自覺做好眼保健操和課間操,認真上好體育課。
9、課間文明休息,不大聲說笑,不追逐打鬧,保持教室內外秩序井然,并提早做好下節課的準備工作,靜候老師上課。
10、認真高效上好自修課(包括白天自修和晚自修),不缺勤,不換位,不調頭,不講話,不吃零食,不玩手機,不做休閑娛樂之事,全神貫注于學習之中。
11、保持教室、寢室衛生,不亂拋亂扔,不隨地吐痰,時刻給人清潔文明的視覺享受。
12、學會健康地生活,不到校外泡網吧、打游戲、搗臺球,不與不三不四的人交往,不將移動通訊和娛樂休閑工具帶入教室,不看低級粗俗、暴力及淫穢色情書籍。
13、愛護公物,如有損壞,經查明,照價賠償,并報政教處予以批評教育。
14、誠實應考,絕不作弊。
社區文化建設策劃方案(精選21篇)篇十一
讓班級充滿活力,充滿人情味,充滿昂揚向上、積極進取的文化氛圍,讓班級成為每一個學生溫馨的家。
二、班級設想。
1、制定富有特色的班風、班訓等,讓每一堵墻都“說話”,努力營造健康向上、富有成長氣息的班級文化氛圍,培養班級的凝聚力和集體榮譽感,形成班級良好的物質文化環境。
2、建立健全的班規,以此約束學生的言行,激發學生的上進心。
建立班級崗位責任制,讓每一位學生參與到班級的管理中來,培養學生的責任感,鼓勵學生發揮主人翁精神。
3、有針對性地組織豐富多彩的班級活動,在活動中培養學生的合作意識,增強班級凝聚力。
4、建立班級圖書角,努力擴大班級藏書量,調動每一位學生的讀書積極性。
三、具體措施。
(一)班級文化布置。
積極營造濃厚的班級文化,發揮環境育人的熏陶作用。做到讓“四壁說話”,讓“每一堵墻”成為“無聲的導師”。
教室內:
2.教室后墻居中為周期板報,定期更換。
3.后黑板的右側是“小小畫家”欄,左側是“班級風采”欄。
4.教室墻壁左側有“小小書法家”、“比一比賽一賽”“信息中心”等。
5.教師右側設立讀書角,安排圖書管理員,每名學生帶兩本書存放在班級,資源共享。
每個版塊由班主任和學生共同構思、設計、布置,布置體現“實用美觀”,突顯文化扭氛圍和育人作用。力求生動活潑、符合小學生的特點。
(二)班級日常管理。加強衛生管理(衛生角、墻面、地面、桌椅、講臺整潔)和愛護公物教育。
(三)班級制度化建設。認真學習《中小學生守則》、《小學生日常行為規范》的基礎上,結合班級實際(午餐、路隊、班級存在的問題等)召集同學共同制定班級公約,結合學校行為達標評比辦法,制定班級行為達標評比辦法等,增強班級成員之間的凝聚力、集體榮譽感,形成良好的班風、學風。
(四)室內綜合環境。
整個教室突出靜雅、樸素、整潔。
1.桌凳擺放整齊。
2.地面整潔。
3.物品擺放有序。
4.門窗干靜明亮。
總之,要高品位地優化班級環境,要體現“賞識教育”的育人理念,把我們二年級二班的班級文化特色滲透在學生活動的各個過程、細節之中,發揮其育人的持久性特點。
社區文化建設策劃方案(精選21篇)篇十二
計劃簡稱:xx醫院與xx“共建健康社區、健康家庭”計劃;
計劃時間:在x月15日左右啟動,并進行首輪講座及體檢。
2、“健康家庭”活動內容:定期進行上門免費體檢服務;對相關家庭人員傳授一定的護理知識。
社區文化建設策劃方案(精選21篇)篇十三
“濃情元宵春暖社區”
20xx年x月x日下午。
1、包元宵:邀請熱心居民參與包元宵,分成六個小組,并形成比賽機制,同時手把手教青少年包元宵,看誰做的又快又好,最后組織青少年將包好的元宵送到社區孤寡老人家中。
2、鬧元宵:邀請xx街社區廣場舞隊,展示廣場舞的魅力與活力,與大家一起歡樂鬧元宵。
3、猜燈謎:在包元宵過程中,舉辦有獎猜燈謎活動,以“民俗文化”、“廉政文化”、“孝老敬親”、“綠色環保”等內容多樣的燈謎,吸引眾多居民參與,讓居民在參與活動的。同時享受文化的熏陶。猜燈謎環節設小紀念品若干。
4、扎花燈:青少年在春節期間都收獲了壓歲包,在專業老師的指導下,青少年用新年收獲的壓歲包,舊物改造,扎制出形式多樣的燈籠。
包元宵比賽:
活動設20名參賽者,在限定的時間內(10分鐘),以所包元宵的數量、外觀、大小等作為評分標準,最終評出一、二、三等獎。
活動設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
社區文化建設策劃方案(精選21篇)篇十四
隨著社會老年化發展趨勢的加快,在傳統佳節“重陽節”和第___個老人節到來之際,___工會舉辦“九九重陽濃濃敬老情”系列活動,利用社區內獨特的資源優勢,組織社區老年居民、社會各階層的老年同志,開展以“登高健身、賞菊怡情,看城促發展、記美景傳文化、文藝表演等”,表彰一批熱心支持社區工作和社會公益事業的健康老人,為主要內容的活動。旨在激發社區居民敬老愛老,熱愛家鄉促發展的政治熱情。
一、活動時間。
20___年x月x日。
二、活動地點。
___廣場。
三、活動內容。
1.徒步登上___山,賞菊怡情看美景,相約古渡吟詩作畫。
2.歡度重陽看文藝表演攝影作畫留記憶(以從老年人的視角把城市的變遷與發展,通過攝影、書畫、作詩詞等形式表達老年人對家鄉十年來變化的感慨)。以上活動中,攝影、書畫、詩詞創作,主辦方將邀請我市的專家學者進行評比并頒獎。
3.表彰x名熱心支持社區工作,積極參與社會公益事業的健康老人。
四、參加人員。
社區老年工會職工代表、社會各階層的老年同志、市區內的老年攝影、書畫、詩詞愛好者。(參加登高活動的年齡:50-70之間且身體健康者,70歲以上必須有家屬或有組織上的陪同方可參加)。
五、主辦單位。
___社區居委會。
六、具體活動。
1.登高:x日上午x:30在___集合,一路上參加的老人可用照相機、書畫、詩詞創作等形式表達古城的變遷,參與人員須在x天內(x日下午x:00前將攝影電子稿,書畫、詩詞創作稿送到社區辦公室,由社區統一制作成展牌,邀請專家點評、評出一、二、三等獎)。
2.表彰:下午x:20在社區會議室社區邀請的參與活動的各單位領導,向獲十佳“社區文明健康老人”的老同志頒發榮譽證書。
3.文藝大聯歡:下午x:30開始在x廣場看由社區戲曲隊、歌舞隊、時裝隊表演的節目。
七、參與單位。
___。
社區文化建設策劃方案(精選21篇)篇十五
20xx 年十月―― 20xx 年十二月(待定)
公共管理學院青年志愿者成員
此次活動我們將聯系溫江區
一對一
“的互幫互教活動。同時,著重關注社區中的老人和小孩,并通過家訪的形式與社區區民進行友好的交流,為老人送去慰問和歡樂,為小孩送去知識和愛心。共同構建”團結、互助、豐富“的社區文化。
(一)、活動具體形式:
房間等
2:尊老愛幼:組織一些能說會道的志愿者與孤寡或空巢老人進行“倍聊”,來了解他們的內心世界,聆聽他們的心聲,同時可以建立“一對一“方式,經常保持與老人的聯系,及時了解他們的現狀可以根據需要成立”夕陽紅“服務隊,為社區老人提供長期的服務;在社區幼兒園開展有利于小朋友健康成長的活動,來豐富幼兒園的文化生活。
3:義務家教與扶助:通過“一對一”的結對子關系來幫助社區中有需要但經濟條件有限的戶主的小孩進行長期義務輔導。同時針對那些生活困難的家庭子女,我們將在全校范圍內和社會上進行捐款行動,來幫助他們順利完成學業。
4:文娛匯演:通過在社區里表演同學自創的文藝活動,來豐富社區的文化,同時舉行趣味活動,達到娛樂和健身的'雙重目的(如羽毛球比賽,棋牌比賽等),同時又能展現當代大學生的精神風貌。
5:宣傳、咨詢:通過海報和現場講解(條件允許可以請一些專家)形式來解答和宣傳一些社區區民常識(如消費者維權、科普知識和網絡知識科普文化、衛生保健知識等)同時可以根據需要,為區民的生活提供小咨詢,組織開展青少年德育知識教育等。
6:關注留守兒童和單親小孩:針對社區中的留守兒童或單親小孩,我們將為他們提供豐富的周末活動(擬訂為根據條件需要帶他們到溫江的一些旅游景點去參觀;“我的大學生活的一天”帶他們到學校進行參觀,到寢室與同學交流,上讀書館閱覽圖書等校園活動)
7:組織有關人員對社區的周圍環境進行勘察,進行總結和預測,為居民生活提供衣食住上的建議。對社區公共設施等進行分析,為社區建設提供建議,方便居民生活。
8:其他內容,如有關的家電檢修,電腦維護和有關的就業信息的咨詢等
(一)要求參與者具有端正的態度和強烈的社會責任感,活動中能夠積極、認真負責。
(二)要求整個活動做到安排合理,內容充實,活動結果對推動社區建設具有積極的作用。
社區文化建設策劃方案(精選21篇)篇十六
企業文化是以企業的經營管理哲學、價值理念、目標使命及行為規范為主要內容的全新管理方式,其中心是以企業價值觀念為核心的精神文化體系。
下面是某公司企業文化建設方案概要:
一、**公司企業文化建設的目的
(一)促進企業經營管理戰略的調整,滿足企業戰略發展的客觀需要。
(二)不斷通過知識與思維創新,提供滿足客戶和社會需要的卓越產品、服務和環境,以贏得持久信賴,實現企業、員工、社會、經銷商及用戶永續、協調、統一發展。
(三)建立健全企業經營管理實踐理論,實施以人為本的管理創新和技術創新,不斷改善企業資源配置方式,實現企業內外資源的有機優化與整合。
(四)建立開放的學習型組織。
二、**公司企業文化建設的指導思想與基本原則
(一)堅持以人為本的管理思想,不斷為客戶創造價值,不斷開發員工技能與潛質,以滿足其發展需要,提升并實現自身價值,最終促使企業經營效益的不斷提高。
(二)繼承與創新相結合原則。
(三)共性與個性相結合原則。
(四)理論與實踐相結合原則。
(五)動態與系統性相結合原則。
(六)總體設計分步實施全面推進與典型引路相結合原則 。
(七)誠信性原則。
(八)專家咨詢領導帶頭員工積極參與性原則。
(九)可操作與可衡量性原則。
三、**公司企業文化建設的歷史回顧及現狀診斷分析
公司在生產經營管理中總結提煉了一些企業文化,并開展了有益的探索和實踐:
1.提煉了一些精神文化。建設初期,提煉并實踐了“超越自我,追求卓越”的企業精神,并根據企業發展、管理現狀進一步完善和詮釋了企業文化體系。
2.公司高層領導給予了高度重視。
3.公司一定程度上,通過具體工作和多種文體活動展現了企業文化,統一了思想,堅定了信念,轉變了觀念,為企業發展奠定了堅實的基礎。但是,我們應當清楚客觀地認識到公司在以往企業文化建設中存在的一些不足:
1.缺乏對企業發展歷史中重要意義、典型實事和文化的提煉總結及傳播。
2.企業文化在實踐中手段和形式較為單一,缺乏良好豐富的載體,同時不能有力地體現出企業文化系統性特點。
3.企業文化在建設中參與的主體較單一,企業文化體系尚需進一步提煉和完善。
隨著市場經濟體制的不斷完善、經濟全球化的深入發展,行業市場競爭更加激烈,競爭層次不斷提高。對于正處于戰略調整關鍵時期的**公司來說,只有針對公司目前資源現狀,和企業文化建設現狀,認真對行業市場、競爭對手及自身發展目標定位精心分析和總結,不斷推進思維創新,管理創新,技術創新,廣泛深入地成功實施企業文化建設。
四、成立**公司企業文化建設的相關機構,明確其不同職責
首先,成立企業文化建設與改革決策委員會,主要負責指導企業文化建設方向、目標和方法的制定,并對其作出正確的決策等。
其次,成立企業文化研究會,主要負責企業文化理論研究,學術研討的組織開展,企業文化創新、發展的理論和方法研究,企業文化最新理論成果的宣傳介紹和理論培訓,并為決策委員會提供理論指導和建議,積極配合企業文化部工作。
第三,成立“一部、兩科”,即企業文化部,企業文化活動宣傳組織科和企業文化策劃科。其主要負責企業文化建設日常工作的開展、檢查、指導、督促、評估、調整、協調及服務等工作。
五、**公司企業文化建設的主要內容
一)提煉或強化以企業精神為靈魂的價值觀念體系。
1.提煉或強化企業文化精神。企業精神是企業實現自己價值體系和社會責任而從事生產經營中所形成的人格化的團隊意識,是企業的精神支柱和動力,是企業靈魂所在。因此,在企業文化精神提煉中必須應當注意:a.行業市場發展的國際化趨勢;b.創新性;c.體現企業發展歷史及對未來的追求;d.體現企業在發展中所形成的共同意識及區別于其他企業的個性。
2.持續提煉和完善**公司的共同核心價值觀。企業價值觀是對企業生產經營行為、生產的產品、提供的服務、社會信譽和資信的評價標準,是企業追求的最大目標和據此判斷事物的標準,是企業文化的核心。**公司在提煉共同價值時應當注意: a.簡捷性;b.協調統一性;c.系統性;d.尊重人才;e.注重回報社會;f.不斷求實論證以便得到更廣泛認同。
(二)導入ci系統,實施現代企業形象戰略。
ci是企業形象識別系統,它主要由mi和bi系統組成,企業形象設計是一種形象文化戰略,是企業對自身的理念識別、行為識別、視覺識別進行深化實踐,使之更具有獨特性、鮮明性,同時,借助各種宣傳手段和載體傳送企業文化,以產生強大的品牌認知力和認同力。
1.建立mi系統。mi是指在企業經營活動中所應遵循的理念,是整個識別系統運作的原動力,它主要指企業經營管理哲學、企業使命和宗旨等。針對**公司目前面臨的競爭和發展態勢及自身資源現狀等,公司務必建立其適合自身發展內在要求的經營理念、管理理念、市場競爭理念、市場營銷理念、市場發展理念、服務理念、質量理念、人才理念、科技創新理念、產品研發理念、組織結構設計理念體系。
2.建立bi系統。bi是mi的動態展示,它主要包含對內、對外兩方面。對內的行為主要包括企業倫理和道德,領導行為規范,員工行為規范,工作作風,服務態度規范,禮儀規范,工作環境和職工福利等項目。對外的行為主要包括公共關系,市場調研,促銷活動,流通對策,廢棄物處理,公害對策服務對策,公益性文化活動等。企業行為識別系統設計的重點在于員工隊伍形象的塑造,因此,**公司應當依照以人為本的思想,按照不同層次不同崗位制訂和設計個人形象。
3.建立vi系統。vi是企業文化具體化、形象化的視覺傳達形式,它通過組織化、系統化的視覺方案傳達企業經營特征。建立企業視覺識別系統的過程中 ,必須運用能夠體現**公司企業精神理念,具有鮮明視覺和獨特的產品與服務環、境形象及標識。(1)產品形象。公司要從品牌、科技、質量、服務、外觀設計、包裝等方面著手,樹立**公司良好產品形象。(2)環境形象。公司要以“綠化、美化、硬化、凈化、亮化”為內容,以“現代化、花園式”為目標,建立“一把手”責任制,實行環境建設評先、評優考核,使用一票否決制,構建公司綠色格局,使**公司通過環境形象系統促進企業發展。
(三)實施制度在建工程。
企業文化與企業的體制機制相輔相成,只有通過充分體現先進企業文化的體制機制和各項管理制度及崗位行為規范,才能真正規范企業全體人員意識和行為。1.規范培訓制度和體系,豐富培訓內容和層次。企業要把企業文化教育培訓、崗位職業道德規范培訓、崗位技能操作規范培訓等內容納入公司管理制度中。
2.健全公司績效考評管理制度,把企業文化建設成效納入公司部門個人績效考評體系。3.開展思維創新,管理創新,技術創新,建立健全公司激勵和約束機制。
(四)實施典型示范工程
先進的典型人物和典型事跡是企業精神、優秀理念生動、形象的體現和象征,具有很強的示范、輻射、傳成作用,沒有個性鮮明的典型就沒有獨特的企業文化。**公司在實施企業文化建設中應當把先進企業文化典型化。1.大力發掘、發現、培養、總結公司先進典型。2.大力宣傳和表彰先進典型。
(五)創新企業文化的形式和載體,積極營造企業文化建設的良好氛圍。
公司可以通過自身的網站、多媒體、廣播、報紙、內刊、《**公司企業文化手冊》、板報和宣傳欄等載體,廣泛深入地開展企業文化建設,也可以通過攝影、繪畫、書法、漫畫、演講、企業之歌設計等各種文藝和體育活動來實施企業文化建設。
六、**公司企業文化建設的實施步驟和分工
(一)實施步驟:
第一,總體設計、構建體系、部分實施階段。在此期間,主要做好以下工作:1.組建公司企業文化建設的相關機構。2.起草制定**公司企業文化建設方案,《**公司領導行為手冊》、《**公司員工行為手冊》、《**公司企業文化手冊》,并進行深入廣泛地學習研究討論,征求不同意見和修訂完善。3.公司組織主管領導進行企業文化理論培訓和學習。4.各部門組織員工學習了解企業文化內涵及重要意義 5.大力宣傳企業文化建設理論和實踐活動。6.完成對公司企業文化體系的'總體設計策劃工作,并請專家和學者等診斷分析和實證。7.最終完成企業精神理念的提煉,《企業之歌》、標識、旗樣稿的選定及《**公司員工行為手冊》、《公司領導行為手冊》、《**公司企業文化手冊》的最后修訂工作。
第二,全面實施、整體推進階段。該階段主要工作:1.在公司全體職員中廣泛深入地學習、宣傳、實踐**公司企業文化體系,使之落實到每個崗位,每個員工行為中,滲透到企業生產經營管理中,融入到公司各項規章制度中,全面塑造企業精神、理念和價值觀,達到人人認同,人人實踐**公司企業文化的效果。
2.制定**公司企業文化建設任務的落實考核工作。
第三,深化、提高、總結、評價階段。該階段主要任務為通過問卷調研、座談和專家學者診斷分析及論證等其他方法、步驟,對**公司企業文化建設體系的整體實施狀況作出階段性總結和評價,對存在的問題和不足結合公司發展需要和實際狀況進一步完善、創新。
(二)**公司企業文化建設工作分工界定。
企業文化建設涉及到企業生產、經營、管理、銷售、研發等方面工作,因此,需要公司相關部門分工協作,共同完成。現對其分工界定如下:
1.企業文化部策劃科負責起草制定**公司企業文化建設方案和實施措施,并完成其征求和修訂完善工作,完成企業精神、理念的提煉,標識、旗樣稿的選定,《**公司員工行為手冊》、《**公司領導行為手冊》、《**公司企業文化手冊》的最后修訂工作。
2.企業文化部宣傳組織科主要負責開辟企業文化載體,大力宣傳、組織企業文化建設理論和實踐活動,聘請專家、學者舉辦企業文化專題講座,組織公司企業文化建設領導小組考察學習先進單位的實踐經驗。
3.企業文化研究會職責見上(略)。
4.公司環境規劃設計部負責公司生產區、生活區及主要道路的環境建設規劃設計、維護和管理工作。
5.公司人力資源部主要負責公司人才戰略方案的制定、員工形象設計方案的制定和實施工作。
6.公司企業管理部等有關部門主要負責公司各項管理制度制定、修訂和實施工作。
7.公司品質管理部主要負責對質量理念及質量戰略的制定和實施工作。
8.公司市場部主要負責產品形象設計、市場發展理念、市場營銷理念及市場營銷戰略的制定和實施工作。
9.公司技術研發部主要負責產品服務開發戰略的制定和實施工作。
10.工會和團委會應當積極參與組織各項企業文化建設理論和實踐活動,著力地來表現**公司企業文化精髓。
根據公司十年發展規劃和企業文化塑造、傳承的需要,通過系列形式多樣的文化活動,為員工調劑工作、舒緩壓力,促進新老員工之間和部門之間的相互交流、學習與融合,激發企業內部活力,增強企業凝聚力和歸屬感,為員工同創造一個豐富多彩的生活平臺和自我展示的舞臺空間,營造公司和諧統一的文化氛圍,特制定統一的文化活動執行方案。
活動規劃
為讓更廣大員工參與到我們的文化活動中來,以及為讓文化活動多樣化和多層次性,培養身心健康、拼搏向上、多才多藝的xx人,公司將分三個層面來規劃開展文化活動:一是公司層面,這主要是為塑造企業統一的文化理念和行為而開展的大型文化活動;二是區域部門層面,主要是為發揮各自區域部門優勢和營造區域部門間精誠團結、競合共贏的文化特色而開展的區域性文化活動;三是員工自發層面,主要是公司為員工的興趣發揮和自我價值實現而創造活動平臺。
一、公司層面文化活動
二、區域或部門層面文化活動
主要以大區或區域或門店或各部門為單位,通過各種活動的組織,讓各團隊成員之間相互交流、學習和互動,凝聚共識,活躍氣氛,營造團隊氛圍。 (一) 活動目的:溝通交流,團隊學習,活躍組織。
(二) 活動時間地點:各職能部門主要利用周末時間,業務線則以相對空閑時間,要求各部門或門店至少每季度組織一次,地點根據活動內容靈活安排。 (三) 活動內容和方式:為使活動內容豐富多樣化,可以是座談交流會、體育健身活動、野外郊游等。
主要是“公司搭臺,員工唱戲”的方式,根據員工不同的興趣愛好自發組建一系列員工興趣俱樂部,并可根據公司業務開展和公共關系需要代表公司對外單位進行相應的活動交流加強聯誼,既豐富員工的業余文化生活,讓員工的興趣愛好有了展示和發揮的空間,也減輕了員工日常的壓力,激發了工作動力,使員工保持良好的精神狀態,更重要的是通過滿足員工興趣愛好需求這個紐帶,增強員工對公司的歸屬感、責任感和團隊精神,營造健康向上的文化環境。
1、活動內容和方式:2015年系列興趣俱樂部包括籃球、足球、羽毛球、乒乓球、文藝等。
(1)組織方式:當某一興趣愛好的員工達到一定數量規模時,由公司綜合管理部牽頭員工自發組建興趣俱樂部(如成立公司籃球隊、足球隊等),由俱樂部選舉負責人全權負責興趣俱樂部日常管理和活動安排,但前提是俱樂部必須接受綜合管理部的監督和指導。
(2)活動組織:興趣俱樂部日常活動自行安排,每月度可開展一次正式活動,俱樂部必須提前提供每次活動的方案,以及活動后照片、活動開展情況等相關信息給綜合管理部備查;當條件成熟時從俱樂部挑選隊員成立公司的籃球隊、足球隊和舞蹈隊,公司統一發放隊服,當公司業務開展和公共關系需要時由綜合管理部牽頭可代表公司參加外單位相關聯誼交流活動(例如與政府相關部門或合作伙伴的籃球賽等),促進公司業務或公共關系維護。
(3)獎懲管理:綜合管理部會制訂具體的管理辦法,樹立俱樂部以公司文化理念為導向,公司會指定俱樂部中的一人專門負責日常組織協調及經費管理,各興趣俱樂部必須遵守執行,如果俱樂部不遵守公司管理規定或失去存在價值時則予以解散;年底視各俱樂部建設情況和效果,公司進行適當的評比和獎勵。
2、活動經費:除俱樂部讓會員交會費等方式自籌費用外,公司提供一定的活動經費,配備活動道具或設備,公司撥予的活動經費專款專用,不得挪作吃飯等它用。每月活動經費乒乓球及羽毛球300元、籃球及足球400元、文藝500元,隊服、設備及代表公司比賽費用(含場地、吃飯、水等)2萬元,共計4.28萬元。
四、預算費用:合計128.55萬元,。
企業文化部 二0一三年一月二日
一、企業文化體系建設的必要性
當企業發展到一定的程度,必然會產生文化沉淀,大到公司的經營活動,小到員工偶然的思想或行為,都是一個企業的文化內容。這些內容融合在一起,形成一個固有的具有該企業獨有特點的文化形態,對內凝聚著力量,對外展示著姿態。
根據現代化市場的需要,結合公司現狀,企業文化體系的建設迫在眉睫,它體現著一個企業的綜合實力,體現著一個企業的文明程度,它能更好的樹立品牌形象,推動企業持續發展,最終達到“用文化管企業,以文化興企業”的新型現代化管理模式。
二、企業文化的基本內容
企業文化是一個抽象的概念,定義有廣有狹,眾說紛紜。但基本都包括四個層面,分別為物質層、行為層、制度層與核心層精神文化。我們的企業文化建設需要圍繞這四個方面進行。
(3)、制度層:企業制度文化是企業為實現自身目標對員工的行為給予一定限制的文化,它具有共性和強有力的行為規范的要求。它規范著企業的每一個人。企業的領導體制、企業組織結構、企業的各項規定或條例,包括人事制度、生產管理制度、民主管理制度等一切規章制度都是企業制度文化的內容。企業的制度文化是行為文化得以貫徹的保證。
(4)、核心層精神文化:是指企業生產經營過程中,受一定背景、意識形態影響而長期形成的一種精神成果和文化觀念。包括企業精神、企業經營哲學、企業道德、企業價值觀念、企業風貌等內容,是企業意識形態的總和。核心層精神文化的建設,是企業文化體系建設的重中之重,是企業文化的靈魂所在,是各項文化建設順利開展的基礎。
三、企業文化體系建設的步驟
或者花多少錢組織一次活動就能做到的。這是全方位的滲透,從各個角度,各個感官,讓每個員工從茫然到剔透,從猶豫到堅定的過程。
我們不能操之過急,但也不能放任自流。文化需要沉淀,只有在大家逐步引導、漸漸完善的途中尋找一條適合公司的建設之路。
(1)、初期準備階段
1.宣傳培訓,使企業文化概念深入每個員工的心中。
a、組建企業文化建設機構;
b、起草《企業文化制度/手冊》直至修訂完成;
c、組織各部門主管級以上人員進行企業文化知識培訓和學習;
d、各部門大力宣導;
2.提煉核心層精神文化的內容。
a、企業宗旨;
b、核心價值觀;
c、企業愿景;
d、企業使命;
e、企業質量方針;
f、企業口號;
3.完成企業文化建設體系的各項詳細策劃、設計、籌備等工作。
(2)、全面實施、推行階段
1.創建、豐富企業文化載體。
a、企業內部刊物,形式不限;
b、企業之歌;
c、企業網站;
d、企業宣傳片、企業各類紀錄片、大事記;
e、宣傳欄、宣傳海報、辦公室標語、車間標語橫幅等等;
f、制訂員工手冊,印刷出版,人手一本。
2.規范制度文化。
a、完善程序文件,嚴格執行;
b、規范各項制度、流程、行為準則等;
c、明晰公司組織架構;
3.導入mi、bi、vi等企業文化識別系統。
形象與塑造著公司的品牌;
c、vi視覺識別,我們圍繞核心精神文化打造企業形象,如公司的建筑、廠區的規劃、公司的產品、產品包裝、logo、各類標識、標準字、標準色員工服裝等等一切視覺形象。其中企業標志、標準字、標準色是整個vi系統的核心。
4.開展各類文化活動。
b、外部活動如廣告宣傳活動、商務交際活動、市場營銷等;
c、成立業余愛好協會,豐富員工業余生活。
(3)、配合人力資源部同步建設培訓系統、薪酬福利系統、員工關系等階段,讓員工更具歸屬感、方向感、信任感,親如一家。
1.培訓系統。
a、以時間為節點,豎向規劃培訓。從員工入職、轉正、專業技能、年度培訓等方面規劃;
c、適當開展室外拓展培訓;
d、培養內部講師、儲備講師等人才。
2.員工薪酬福利系統。
b、逐步完善如生日、生育、結婚紅包、生病慰問、各項津貼、節日物資補貼、住宿條件、保險、體檢、娛樂休閑設施、圖書等物質型福利。
3.員工關系。
a、組織開展座談討論會,增強員工、部門間的交流;
b、員工協助計劃,針對員工工作及生活中的問題給予特殊情況特殊處理的幫助;
c、設立意見箱,聽員工的心里話,倡導員工合理化建議,加強改善管理;
(4)后期規整改善及鞏固階段
2.切忌虎頭蛇尾,遇到問題馬上退縮;
3.持續引進創新,融合新元素,打造適合公司的文化之路。
四、企業文化體系建設需注意的問題
(1)企業文化的實質是企業家的文化,董事長需極度重視,且自主自發投入企業文化的建設之中。
(2)企業文化不是一門單獨的學科,需要公司各部門積極配合,融合理念,減少矛盾沖突,加強溝通交流。
(3)企業文化的建設要切合實際,一切從實際出發,不能搞形式主義,制造空洞的表象只會讓建設南轅北轍。
(4)塑造獨一無二的具有公司獨有特點的企業文化,不能抄襲復制,適合才是最重要的。
(4)企業文化的建設非一朝一夕,它是一項龐大的復雜的文化樹立工程,好比中國的傳統文化是幾千年沉淀出來的,那么,我們必須要做好打持久戰的心理準備。
(5)吸收采納各方意見,此方案未盡之處,可提出修正或補充。
社區文化建設策劃方案(精選21篇)篇十七
培養學生的藝術才華,提高學生的藝術鑒賞力;促進校園文化建設,提升我校的文化內涵;構建溫馨和諧校園,全面提高學生文明素質;展示我校藝術成果。
二、活動主題和宗旨。
主題:“爭當文明學生,構建和諧校園”
三、活動時間:20xx年12月26——12月29日。
四、參加對象。
全校師生(初三、高三學生只參加開幕式和閉幕式)。
五、內容與形式。
在校園文化藝術節期間,組織開展內容豐富、形式多樣普及型活動,激發學生人人參與藝術節活動的熱情。
1、內容:健康向上、具有時代特征、校園特色、學生特點,體現思想性和藝術性的統一,力求展現實驗中學師生朝氣蓬勃的精神風貌,展現我校教學成果,提倡原創節目參演。
2、形式:以藝術展示為主,包括舞蹈、曲藝小品、歌曲、樂器演奏、配樂詩朗誦、音樂故事情景劇、美術作品、幻燈片制作、專題影片展播等藝術形式。
六、藝術節項目:。
藝術節開幕式暨文藝晚會、初中年級文藝晚會、高一年級文藝晚會、高二年級文藝晚會、幻燈片比賽、專題影片展播、書法、繪畫、漫畫比賽、黑板報比賽、閉幕式頒獎暨迎新年教職工專場晚會。
為統一組織和協調各項工作,學校成立“吐魯番地區實驗中學第六屆校園藝術節組委會”,并設立辦公室負責具體工作,辦公室設在政教科。希望各部門高度重視,密切配合,共同辦好本屆校園文化藝術節。特此通知。
附件一:第六屆校園文化藝術節組委會名單。
社區文化建設策劃方案(精選21篇)篇十八
堅持把思想道德教育作為社區文化建設的重要內容,以提高居民文明素質和社區文明程度為目標,以家庭為依托,以豐富多彩的形式,深入開展職業道德、家庭美德、社會公德教育,使小區居民形成健康、文明、科學的生活方式和行為習慣,使先進文化進家入戶,成為社區精神文明的一道亮麗的風景線。
1、開展各類活動,豐富社區文化形式。
20xx年1月主題:“春之馨”文藝調演。
20xx年2月主題:“讀書月”活動。
20xx年3月主題:“法律伴你行”宣傳活動。
20xx年4月主題:“敬老愛老家庭”創建活動。
20xx年5月主題:“禁黃賭毒”宣傳活動。
20xx年6月主題:“夏之聲”文藝活動。
20xx年7月主題:“鄰里和睦”創建活動。
20xx年8月主題:“愛我家園”演講比賽。
20xx年9月主題:“大家唱卡拉ok”比賽。
20xx年10月主題:“秋之果”文藝活動。
20xx年11月主題:“棋牌比賽”活動。
20xx年12月主題:“冬之星”各類評選活動。
2、建立社區的圖書覽閱室。
通過向居民群眾發放學員證、借書證的形式,敞開借閱。
(二)大力加強隊伍建設。
通過開展調查摸底,上門做工作,把一大批在教育、文化、體育等方面有一技之長的同志動員、組織起來,成立了各種類型的`隊伍。健身秧歌隊、書畫等。
(三)開展“愛心進萬家”活動、實施愛心工程(20xx年底)。
總之,通過做好社區文化這篇文章,讓先進的文化進入社區,占領社區這個陣地,同時更要讓社區文化進入千家萬戶,讓社區文化和老百姓架起一座連心橋,在自娛自樂中找回文明、共塑美好的明天。
社區文化建設策劃方案(精選21篇)篇十九
在構建和諧社會的大背景下,人口結構出現老齡化的趨勢,老年人的生活品質,身體健康狀態越來越受到人們的重視。玉溪市紅塔區的葫田社區屬純居住型小區,轄區范圍內有5000多戶居民,其中60歲以上的老年人有678人。
“丹桂飄香,金秋送爽”,九九重陽節,又稱老人節,是我國傳統敬老愛老的日子。為創造更多讓老年人同外界交流的機會、拓寬生活圈子,也為號召更多的人關注老人、關注老年人的身體健康與生活,走進社區,協助社區居委會共同開展“愛在重陽 情暖葫田”一系列活動,讓社區老人們老有所養、老有所教、老有所樂、老有所為,使全體老人晚年生活更有意義、更有樂趣、更加豐富多彩。
二、活動目的及意義
(一)活動舉辦要達到的目標
1.通過開展敬老節的活動,激發社區居民關愛老人、孝敬老人的情感,培養居民關心老人、敬重老人的良好品質,弘揚中華民族尊老的優良傳統。
2.旨在為社區老年人提供切合實際需求的服務,真正為老人們做一些實事,為老年人生活增添色彩,讓老人們老有所樂、老有所為。
1.為社區老人送去節日慰問,帶給老人溫馨的祝福,帶去猶如親人般的關愛和溫暖,讓他們在這個“每逢佳節倍思親”的節日里感受親切的關懷。
2.對于我們大學生來說,這是一次有意義的社會實踐活動。增強我們的溝通能力,同時增加我們的社會活動經驗。
三、活動主要內容
(一)微信倡導敬老愛老
1.活動時間:10月15日至10月21日
2.活動內容:在微信公眾服務平臺發布關于重陽節關愛老人的文章,呼吁社區居民對自己的長輩說一句貼心話,做一件暖心事。
(二)“重陽送溫暖”慰問
1.活動時間:10月19日至10月20日 2.活動地點:居民家中 3.活動內容:
5.負責人:社區工作者2
(三)“朝陽暖夕陽”祝福視頻
1.活動時間:10月10日至10月20日 2.活動地點:師范學院
(四)文藝匯演
(五)書、畫、影、手工作品展
1.活動時間:10月21日早上11:00至11:30
2.活動地點:社區居委會院內
四、活動流程
五、活動經費預算
所需物資
1. 社區居委會工作人員7名 2. 師院志愿者8名
3. 展覽用展板(社區內的)
六、活動風險預估
七、人員分工
現場總指揮:社區工作者1 現場督導:社區書記
八、注意事項
1.活動期間注意安全,遇到突發情況需立即報告活動負責人; 2.遵守活動紀律,注意保持志愿者形象,注意不要擾民; 3.及時關注老人的情緒,調動老人參與性; 4.活動結束后,要做好現場垃圾清理工作。
附錄一
一、擊鼓傳花游戲規則
道具: 需要響鼓一個,一個鼓槌,一支花束(道具根據實際情況可做調整)。 具體規則:
1.主持人先講解游戲規則,由志愿者開始拿花束。
3.主持人說開始,就開始敲鼓,鼓響傳花,鼓聲一停就停止傳花。 4. 最終看誰拿到花,拿到花的人表演節目。
手指操能夠消除疲勞,緩解緊張情緒。有研究發現,常做手指操還能預防老年癡呆。 第一組:
1.吐氣握拳,用力吸足氣并放開手指。
2.用一手的食指和拇指揉捏另一手指,從大拇指開始,每指做10秒。
3.吸足氣用力握拳,用力吐氣同時急速依次伸開小指、無名指、中指、食指。左右手各做若干次。( 注意:握拳時將拇指握在掌心)
4.刺激各指端穴位,增加效果。用食指、中指、無名指、小指依次按壓拇指。 5.刺激各經絡。用拇指按壓各指指根。
6.雙手手腕伸直,使五指靠攏,然后張開,反復做若干次。 第二組:
1.抬肘與胸平,兩手手指相對,互相按壓,用力深吸氣,特別是拇指和小指要用力。邊吐氣,邊用力按。
2.將腕抬到與胸同高的位置上,雙手對應的手指互勾,用力向兩側拉。
得到運動。動作熟練后加快速度。再以右手拇指與左手中指,左手拇指與右手中指交替做相觸的動作,依此類推直做到小指。
4.兩手手指交叉相握,手指伸向手指,以腕為軸來回自由轉動。
5.肘抬至與胸同高的位置上,使各指依次序彎曲,并用力按壓掌心。
三、你比我猜
1.所需道具:寫好詞條的大白紙 2. 規則:
1)每組2名嘉賓參加一人比劃一人猜。
2)限時2分鐘。
3)比劃者可以用肢體語言和口述語言表達的形式來向猜詞者傳達信息,但是不得說出詞語中帶有的字。
社區文化建設策劃方案(精選21篇)篇二十
1、適應新課改的要求,使學生社團活動成為學校課程設置的一個重要組成部分,通過社團活動來充實、完善我校校本課程的開發。
2、學生社團旨在豐富學生自我學習的內容,開展主題實踐活動,提供展示自我的空間和平臺,建設健康、活潑、高雅、向上的校園文化。
副主任:鄭廣紅劉太華劉坤。
成員:李太中趙安國劉靜東王德錄王傳峰高一申董廣軍張傳來張傳勝。
韓秀元桑利逢呂承勇周菊。
2、學管處、團委負責學生社團的規劃與審批,團委負責學生社團的具體領導和管理,協調各社團的活動,定期召開各社團負責人例會。
類。依據我校目前實際情況,可先成立或擬成立20個社團,以后再逐漸增加。
五、社團建設階段步驟1、啟動的前期工作。
(1)進行全校范圍內的社團宣傳;(2)確定各社團指導老師;。
(3)有選擇地招收一定數量的社團成員;。
(4)召開社團成立大會,向指導老師頒發聘書;通過組織機構名單、章程;宣布本期工作計劃和活動安排。
(5)社團組織機構在指導教師的指導下,按計劃有步驟地開展社團工作。3、監督評價。
(1)學生社團必須自覺服從學校的領導和管理,社團活動必須圍繞學生綜合發展全面成才的目標和學校的中心工作開展,必須有利于促進學生德、智、體、美全面發展。
(2)每學年開學初,校團委要組織各學生社團積極做好新成員的發展工作,嚴格把關,并對社團干部進行調整充實。學生社團可以制作本社團的標志,可以張貼海報,可以創辦內部的交流刊物,可以上傳資料到大中網站,但這些都必須由校團委審查通過方可實施。
(3)學生社團應立足校內開展活動,特殊情況確需到校外開展活動時,應事先征得主管單位和學校的同意。社團活動要做到有計劃、有安排、有總結。每學期工作計劃、活動開展情況、工作總結材料要及時報校團委備案。
(4)每天下午第8、9節定為“社團活動時間”,學管處、團委排好各社團活動表,保證每周至少一次活動時間。要求各學生社團利用此時間開展社團活動。
七、保障措施1、制度保障。
(1)社團工作要做到學期初布置任務,期中分析研究,期末總結評比,做到領導得力,措施扎實,保證社團建設穩步發展。每學期組織一次社團的整頓工作,以社團章程為依據,加強對各社團的指導,各社團有學期活動計劃,有學期總結,有各活動案例,促使各社團走上規范化、制度化的有序發展之路。
(2)制定《寧陽實驗高中學生社團管理條例》,規范社團的行為,促進社團建設。(3)制定《寧陽實驗高中社團指導教師聘任方案》,評估指導教師履行職責的情況。(4)制定《寧陽實驗高中學生社團評比考核細則》,對社團組織進行評估,使學生社團向著高層次、高格調、高品位的方向發展。
2、指導教師職責和待遇問題。
(3)定期開設專題講座,組織學生開展豐富多彩的社團活動;。
(4)解掌握學生社團的思想動態及素質培養情況,加強與社團管理部門的聯系,指導學。
生解決在社團工作中遇到的困難和問題,維護學生社團利益;。
(5)關心社團干部的成長,注意加強與學生社團干部的聯系溝通,協助做好社團考核及評優工作。
社團經費來源:(1)學校社團經費、會費;(2)贊助;(利用社會資源,合法獲取贊助)(3)在核準的活動范圍內開展活動或服務的收入;(4)其他合法收入。
寧陽實驗高中學管處、團委、藝體辦201x年x月x日。
社區文化建設策劃方案(精選21篇)篇二十一
簡介:為加強社區文化和社區文明建設,包河區依托社區志愿服務廣場,開展大愛包河?情暖萬家“三關愛公益活動進社區”活動,通過一系列公益活動走進社區,傳遞社區居民力所能及的慈善信息,倡導微公益、身邊的公益,為居民提供環保、助學、助老、能力建設等多元化參與公益的機會與平臺。“三關愛公益活動進社區”活動將為轄區居民提供一個參與愛、表達愛的機會,在自助、助人、互助友愛的氛圍里,促進鄰里關系,打造和諧社區。
12月5日國際志愿者日,“三關愛公益活動進社區”將在濱湖康園社區志愿服務廣場舉行啟動儀式,宣告公益社區行的`正式啟動,并拉開20xx年度在全區48個社區巡回開展活動的序幕。
活動時間:20xx年12月5日9:00~11:30
活動地點:包河區濱湖康園社區志愿服務廣場
活動主辦:包河區文明辦
活動協辦:包河區濱湖康園社區、合肥電視臺童樂匯欄目組、
活動承辦:安徽哈里發文化傳播有限公司