服務月是指在一個月內，通過各種活動和項目來提供服務和關愛。查看以下的服務月總結范文，或許可以為你的寫作提供一些思路和方法。

就業服務就業協議書（熱門22篇）篇一

委托培養單位：________________________（簡稱甲方）。

接收委托培養單位：________________________（簡稱乙方）。

雙方商定，從________________________年____________大學統一招收的____________專業研究生中推薦______名為____________專業____________研究方向定向委培研究生。

一、委托培養____________研究生的招生列入乙方招生計劃，并報國家教委備案。招生工作由乙方負責，按乙方規定錄取，正式錄取前，由乙方提出名單，經甲乙雙方研究同意后由乙方通知考生，經考生同意后，由乙方發出錄取通知書。

二、委托培養費每人每學年________________________元，由甲方在每年______月______日前付給乙方。如不按期付款，乙方則不允許委托生報到、注冊。委托培養生的教學、管理、學習調查等費用由乙方開支，標準與普通研究生相同。

委托培養期間，該生的工資、副食補貼、價格補貼、生活困難補助和醫療費用均由甲方開支。

三、委托培養____________研究生的戶口，糧油關系，人事關系和黨、團關系，均轉至乙方，由乙方負責管理，培養期間研究生的住宿由乙方負責解決。

四、委托培養____________研究生在委托培養期間必須遵守乙方的學籍管理制度和其他規章制度。委托研究生受警告、嚴重警告、箭、留校察看等行政處分，由乙方作出決定，通知甲方。委托生因病休學，本協議書延長______年有效期，由甲方向乙方另支付________________________元培養費。委托生中途退學和受勒令退學、開除學籍處分，或其他原因被取消學籍者，由乙方作出決定，由甲方接受處理。乙方不退甲方支付的當年委托經費。

五、委托培養____________研究生的教學按乙方____________研究生專業培養方案進行。凡具備乙方學位授予條件的，可申請學位，經答辯通過的，可授予學位。

委托培養____________研究生畢業后必須到甲方工作，乙方不負責分配工作，其畢業證書，學位證書，人事檔案，黨、團關系，一律由乙方直接寄給甲方。

六、本協議書一式兩份，甲乙雙方各保存一份。本協議自簽訂之日起至____________年____________月底有效。

（甲方）單位蓋章：（乙方）單位蓋章：

就業服務就業協議書（熱門22篇）篇二

甲方(用人單位)：

乙方(“雙定生”)：

丙方（培訓方）：

為向用人單位培養輸送急需人才，支持用人單位發展，經甲丙雙方商定，共同培養“雙定生”（就是甲方委托丙方培養，乙方自愿就讀，乙方畢業后到甲方就業的學員），經丙方推薦、乙方報名并經甲方篩選，三方認真協商，現就“雙定生”培養達成以下協議：

(一)甲方應接收取得丙方畢業證書的乙方到甲方工作，甲方根據乙方所學專業安排合適崗位。

(二)甲方承諾按行業工資待遇標準給予乙方不少于元每年的工資及其他待遇。

(三)甲方負責協助丙方和助學貸款銀行督促乙方按助學貸款協議按時按量歸還助學貸款。

(四)甲方有權要求乙方取得畢業證和其它必要證件，乙方在培訓期間不得違反各種紀律和法律，并未受到任何處分；否則，甲方有權選擇解除培養協議。

（五）甲方有權利對乙方的專業技能知識進行不定期、不定方式地考查，并基于考查結果有權選擇是否解除培養協議。

(一)乙方在培訓期間需刻苦學習，積極向上，保證在規定的時間內取得培訓證書。若因非不可抗力的自身原因需延長學習時間才能取得畢業證書的，延長的時間內甲方不負責承擔任何費用，并保留是否解除培養協議的權利。

（二）若乙方在甲方服務期內違法違紀，違反公司規章制度，被公司開除或辭退，乙方需理賠甲方費用。

(一)丙方有權督促甲方和乙方履行相應協議。

(二)丙方應幫助乙方優先辦理助學貸款；

（一）甲乙丙三方須認真履行本協議，若發生違約，違約者將承擔違約責任，以及賠償由此造成的一切損失。

（二）協議履行過程中發生其它問題，甲、乙、丙、三方協商解決。協商不成，任何一方向甲方駐地法院提起訴訟。

（三）本協議經甲丙雙方蓋章和乙方簽字后生效。

（四）本協議一式五份，甲丙各持兩份，乙方持一份。

甲方（蓋章）法定代表人（簽字）：

乙方學生（簽字）：

丙方（蓋章）法定代表人（簽字）：

就業服務就業協議書（熱門22篇）篇三

乙方性別出生年月住址。

身份證號碼《再就業優惠證》省號。

甲方乙方根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關法律、法規在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議。

一、協議期限。

本協議期限為年，自年月日起至年月日止；期中試用期為個月，自年月日起至年月日。

二、工作內容。

1、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應服從甲方的`工作安排，在本職崗位按規定的數量、質量完成任務。

3、甲方根據工作需要，經乙方同意，可適當調整乙方生產（工作）任務。

三、勞動保護和勞動條件。

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程。對乙方進行安全教育。

2、甲方適當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

3、甲方應當根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作中應當遵守勞動安全制度，可拒絕甲方管理人員違章操作的指揮。

5、從事特種行業的，應當按國家規定執行。

四、工作時間和休息。

1、甲方安排乙方執行工作制。

2、執行標準工時制的、乙方每日工作時間8小時，每周40小時，執行綜合計算工時制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，執行不定時工作制度，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

3、甲方安排乙方加班，應符合法律法規的規定。

4、甲方應按國家規定，保證乙方的休息權利。

五、勞動報酬。

1、甲方每月日以前，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元（其中財政補貼350元，用人單位支付元），乙方在試用期內工資不低于當地最低工資。

2、甲方支付給乙方的工作報酬，不得低于當地政府規定的最低工資標準。

六、保險福利。

1、甲、乙雙方應共同繳納社會保險，甲方應為乙方繳納的社會保險由縣財政按規定進行補貼，乙方應按規定繳納社會保險，乙方應繳納部分可由甲方代扣代繳。

2、乙方患病或非因公負傷醫療待遇按國家的有關規定執行。

3、乙方在甲方工作期間發生的工傷，由甲方按照有關規定承擔工傷責任。

七、勞動紀律。

1、根據生產需要，甲方可依法制定規章制度和勞動紀律。

2、乙方應遵守甲方制定的規章制度，遵守國家法律法規。

3、乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方視情節輕重有權根據規章制度進行處理，直至解除本協議。

八、協議的終止、解除、變更的條件。

甲方、乙方終止、解除或變更本協議，以及甲乙雙方發生勞動爭議的處理，按照河南省勞動和社會保障廳仲裁處監制的勞動合同書規定的內容執行。

九、雙方其他約定（不得違反國家法律法規）。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。

甲方法人代表人：

或委托托理人（簽章）。

簽訂時間年月日。

鑒證機關（蓋章）鑒證人（蓋章）。

簽訂時間年月日。

就業服務就業協議書（熱門22篇）篇四

根據浙江省衛生廳、教育廳、人事廳、財政廳聯合下發的《關于開展定向培養農村社區醫生工作的通知》（浙衛發〔20xx〕102號）的有關精神和“先填志愿、后簽協議”的原則，甲乙雙方簽訂協議如下。

一、乙方立志為農村衛生事業服務，愿意在農村社區衛生服務機構從事衛生專業工作，并與甲方簽訂定向培養農村社區醫生就業協議書。招生錄取工作由省高考招生部門和浙江醫學高等專科學校負責，安排在第三批提前批次錄取；符合條件考生按20______年浙江省普通高校招生有關規定填報志愿，再與戶籍所在地的衛生局簽訂定向就業協議。錄取時，以定向縣（市、區）為單位對已簽訂協議的考生從高分到低分投檔，由學校擇優錄取。

二、甲方委托浙江醫學高等專科學校為定向培養的承辦院校。乙方所學專業為臨床醫學，畢業文憑為大專，全日制學習時間為三年。乙方在校期間原則上不得參加學校組織的專升本學歷教育。

三、乙方完成學業后第一年由戶籍所在地的縣（市、區）衛生局統一安排到縣（市、區）級醫院輪訓一年。輪訓期間，其工資、福利等待遇由戶籍所在地的縣（市、區）衛生局負責落實。輪訓結束，由甲方負責統一調配到農村社區衛生服務機構工作，乙方必須無條件服從甲方的就業分配，乙方在農村社區衛生服務機構服務期不少于5年。

四、乙方在校學習期間免交學費和住宿費，在校正常學習期間甲方予以每月300元的補助。定向培養生其管理和待遇等同正式招收的學生。

五、乙方在校學習期間除不可抗拒的原因外，如出現中途退學、肄業、學習成績不合格需重修學分等情況所發生的一切費用均由乙方自理。

六、乙方在服務期間內享受農村社區同類人員薪酬，并由所在工作單位給予辦理各類社會保險。畢業當年的定向培養生參加當地人事、衛生等部門組織的公開招聘工作人員時，實行優先聘用。

七、乙方未能取得畢業證書、畢業后不服從分配或到崗后未滿服務年限的均視為違約，違約者按協議退還定向培養期間相應年份的培養費，甲方對違約者不再安排工作崗位；在工作后3年內未能取得執業助理醫師資格，甲方有權解聘乙方，乙方仍須退還相應年份的培養費用。

八、本協議在被浙江醫學高等專科學校正式錄取后即正式生效，否則本協議自動作廢。

九、甲、乙雙方應共同履行本協議所約定的條款內容，履約過程中如有異議的另協商解決，協商不成的可由上級衛生行政部門調解，或依法提起訴訟或仲裁。

十、本協議一式三份，甲方、乙方各執一份，報杭州市衛生局一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

授權代表（簽字）:。

聯系電話:聯系電話:。

就業服務就業協議書（熱門22篇）篇五

同志們：

在全區保持共產黨員先進性教育活動深入開展之際，我們在這里簡單而隆重地舉行下崗失業黨員再就業服務中心揭牌儀式。這對于我區下崗失業黨員來說，是一件具有歷史意義的事情。從今天起，我區下崗失業黨員擁有了自己的職業技能培訓基地，擁有了自己獨立的就業再就業服務窗口。它體現了市委市政府、區委區政府對我區勞動保障工作的高度重視、傾力支持，體現了各級黨組織對下崗失業黨員的熱情關心、親切關懷；它標志著我區就業再就業工作躍上了一個新的發展平臺，標志著我區保持共產黨員先進性教育活動開辟了新的實踐領域。

令我們十分鼓舞的是，在下崗失業黨員再就業服務中心籌備過程中，市委書記××同志、市委副書記××同志給予了極大關注，市委常委、組織部長××同志市委組織部的有關同志經常親臨我區給予指導，市財政局、市民政局、市勞動局、市就業局也給予了大力的支持，為再就業服務中心的成立提供了諸多方便條件。在此，我謹代表區委、區政府，對市委領導及市直相關部門和所有關心、支持下崗失業黨員的.各界人士，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

保持共產黨員先進性教育活動開展以來，在各級黨組織和廣大黨員的積極參與、共同努力下，活動呈現良好的發展態勢。省委開展了“聯系困難群眾、幫助解決難題、促進就業創業”主題實踐活動。區委提出了“為群眾服務，為社會奉獻，為黨旗爭輝”的號召。全區機關黨員正在發揮自己的聰明才智，卓有成效的開展著各種主題實踐活動，為全區經濟和社會各項事業的發展貢獻著自己的力量。下崗失業黨員是黨的肌體的重要細胞，他們曾經為我區乃至全市的經濟發展做出過不可磨滅的貢獻。目前由于種種原因，他們正承受著下崗失業，生活困難的壓力。關心他們、支持他們是各級黨組織義不容辭的職責；讓下崗失業黨員重新走上就業崗位，在二次創業中重新發揮示范作用，也是煥發黨組織生機活力、保持共產黨員先進性的重要體現。希望下崗失業黨員再就業服務中心能以此次揭牌為契機和動力，充分運用好這一陣地，不斷完善其功能，發揮其作用，瞄準市場，貼近市場，立足市場，服務市場，適應市場，使下崗失業黨員真正掌握就業技能，早日取得職業資格證書，加快下崗失業黨員由無業到就業的轉變，由下崗到上崗的轉變，由低薪向高薪的轉變，為下崗失業黨員在振興八道江老工業基地的偉大實踐中，再次發揮先鋒模范作用提供保障。

區委堅信，有各級黨組織的親切關懷，有市區相關部門的共同努力，下崗失業黨員再就業服務中心一定能成為下崗失業黨員再創人生輝煌的堅強后盾，一定能成為培養我區經濟發展生力軍的搖籃。

就業服務就業協議書（熱門22篇）篇六

甲、乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經雙方友好協商，就甲方為乙方提供境外就業中介服務事宜達成一致意見，并在認真閱讀和充分理解的基礎上，雙方自愿簽訂以下協議，共同遵守執行。

第一條總則。

一、乙方自愿接受_________公司(廠)的聘用，到_________國家(地區)從事_________工作，合同期限_________年。

乙方委托甲方為其辦理有關出境就業手續，甲方同意接受乙方的委托，協助乙方辦理出境就業的相關手續，并在乙方與境外雇主簽訂勞動合同出境就業到終止勞動合同返回國內的履約過程中，甲方可應乙方要求，為維護乙方合法權益提供必要幫助。

二、甲、乙雙方在履行本協議過程中，必須嚴格遵守《境外就業中介管理規定》、《關于貫徹勞動和社會保障部、公安部、國家工商行政管理總局〈境外就業中介管理規定〉有關問題的通知》(_________)和《中華人民共和國公民出入境管理法》，自覺遵守本國法律、法規、規章和前往國家(地區)的有關法律、法規。

第二條雙方責任和義務。

一、甲方責任和義務。

(一)甲方有義務向乙方出示勞動保障部頒發的境外就業中介機構許可證。

協助乙方核查境外雇主的營業執照、資信證明、境外雇主所在國家(地區)有關政府主管部門批準招聘外籍人員的許可證明及聘用勞動合同文本等有關資料。如實向乙方介紹境外就業條件、工種、收費標準、工資待遇、保險、安全設施和合同期限等有關情況。

(二)按照境外雇主及其所在國家(地區)政府主管部門的要求，告知乙方所提供的材料，并盡快將所有材料轉交境外雇主，將雇主及其政府主管機關的審批意見及時通知乙方。

(三)為維護乙方合法權益提供幫助，指導、協調乙方同境外雇主簽訂勞動合同。

(四)教育乙方嚴格遵守前往國(地區)的法律、法規和社會公德，遵守合同和雇主企業有關的規章制度，協助乙方在出境前接受必要的技能培訓、語言培訓。

(五)協助或指導乙方辦理出境護照、簽證、公證、體檢、防疫注射和證件手續。

(六)甲方協助乙方督促境外雇主按月以_________(貨幣)結算方式直接將工資發放至乙方手中，在超過勞動合同規定的時間或節假日加班，加班費按所在國家(地區)有關規定執行，或按乙方與雇主簽訂的勞動合同執行。(為避免匯率風險，工資結算幣種可與美元等貨幣掛鉤，在勞動合同中體現)。

(七)接受乙方委托，協助乙方辦理國內或境外有關保險。

(八)當境外雇主不履行勞動合同，嚴重損害乙方權益時，甲方根據乙方要求協助乙方在履約所在國(地區)通過調解、仲裁、訴訟等法律程序維護其合法權益。

由此所發生的費用由乙方承擔。

(九)乙方在履約期間，甲方應協助督促雇主為乙方解決食宿、勞保用品、交通工具等方面問題。

(十)保證乙方在_________個月內出境就業(自申辦邀請函直到出國手續完備離境出國)。

(十一)乙方在勞動合同期限內，遭遇意外事故或患有職業病時，甲方應協調境外雇主按前往國家(地區)的相關法律規定及勞動合同負責解決乙方的醫療費和住院費。

(十二)乙方在勞動合同期限內因病或因工傷經當地正規醫院診斷證明不能繼續工作時，甲方應盡快協調雇主將乙方送回國并督促雇主承擔有關費用。

如乙方發生意外死亡，甲方應協調境外雇主負責承擔相關費用，并處理好后事。

其中，屬于所在國現行保險條款應索賠的，甲方應協助乙方督促雇主按事故發生地所在國有關法律法規規定及保險條款給予經濟補償。

二、乙方責任和義務。

(一)按照甲方的要求，及時提交境外雇主或辦照所需的真實身份證明、學歷證明、職業資格證書等有關材料，乙方保證所提供的證明、證書等有關材料的真實性和有效性。

否則，一切后果由乙方自負。

(二)按照甲方安排，準時參加雇主或雇主委托甲方組織的的專業技能測試和面試，經考核合格后方可聘用。考試、考核所需費用_________元人民幣由乙方自行負擔。

(三)乙方須身體健康，須經國家出入境檢驗檢疫部門體格檢查(包括肺部光檢查)合格，女性人員出國前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

(四)乙方在明確境外就業期間的權利、義務的基礎上，與境外雇主直接商定并簽訂雇用合約(勞動合同)，直接建立雇用關系，并認真履行合約。服從雇主合理安排和管理，遵守有關規章制度及工作程序。不泄露雇主的商業及其它秘密。

(五)乙方收到前往國家(地區)政府的入境許可(原件)后，在甲方的協助下，應積極辦理護照等有關出境手續，并按照甲方的安排在規定的時間內出境就業。

(六)在境外就業期間應維護祖國和自身尊嚴，不做有損國格、人格以及違法違紀的事情。同時遵守所在國法律和法規，不做違反當地法律法規和有損祖國尊嚴的事，否則，由此產生的后果均由乙方自行承擔。

(七)在履行勞動合同期間，若因乙方自身行為導致與雇主之間發生糾紛或爭議(如違反勞動合同、打架斗毆、行為不檢、參加非法集會等政治或宗教活動等)，一切后果由乙方自行承擔。

(八)履約期間不得擅自離崗曠工。

在協議期滿后，必須按時回國。

逾期滯留不歸者，按違約處罰。

(九)不得利用赴境外就業的機會進行非法轉道等偷私渡活動，否則由此產生的后果由乙方自行承擔，且甲方將追究乙方相應的經濟及名譽等的賠償責任。

(十)委托事項完成后，乙方按規定向甲方交納境外就業中介服務費、履約保證金、培訓費、簽證和機票等相關費用。

第三條費用及其支付。

一、費用。

(一)中介服務費：_________元人民幣。

(二)其他費用：_________元人民幣(包括機票、簽證、培訓等費用)。

(三)履約保證金：_________元人民幣。

二、付款方式。

(一)簽訂本協議時，乙方即付給甲方以下費用：_________。

(二)收到境外就業簽證，乙方即付清余款_________元人民幣。

(三)其他_________。

三、退款原則。

1.勞動合同期滿后，乙方沒有任何違約行為，并按期回國的;。

2.非乙方個人原因，乙方提前回國的;。

(五)在乙方無過失的情況下，如果甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作協議所產生的爭議或糾紛，致使境外雇主終止與乙方簽訂的勞動合同，則甲方除全部退還中介服務費、履約押金外，同時還要由甲方承擔乙方回國等相關費用。

第四條其他事項。

一、甲方應在乙方合同期滿回國后30日內將履約保證金等有關賬目結算清楚后，從結帳之日起終止雙方的權利和義務。

若乙方在合同期滿后_________日未返回國的，則本協議自動解除，同時終止雙方的權利和義務。

二、雙方有義務對本協議內容保密，不向無關人員泄露本協議有關事項。

三、由于戰爭、重大自然災害以及雙方認同的不可抗拒的原因影響執行本協議時，則應延遲執行本協議的時間期限，或經雙方商定解除本協議。

四、本協議一式三份，經甲、乙雙方簽字后生效，雙方各執一份，在甲方報送_________省勞動保障行政部門備案后，本協議正式執行。

甲乙雙方在履行本協議時產生的任何爭議可友好協商解決，并可對本協議進行修改和補充，補充條款可作為本協議不可分割的一部分。

五、甲乙雙方因履行本協議產生的爭議或糾紛經協商無法達成一致的，可通過相關司法途徑解決。

甲乙雙方約定在_________方所在地轄區人民法院進行裁決。

乙方(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

簽訂地點：_________。

簽訂地點：_________。

就業服務就業協議書（熱門22篇）篇七

就業服務就業協議書（熱門22篇）篇八

隨著社區衛生服務工作不斷改革，人們對社區護理人員的要求也日益提高，社區護理人員如何提高綜合素質，在新的綜合社區衛生服務模式下，護理人員需要掌握更多知識，在社區衛生服務工作中發揮應有的作用[1]。為此，本中心對護理人員的繼續教育工作尤為重視，通過各種途徑開展對護理人員的繼續教育工作，三年前中心申請了繼續教育基地，通過繼續教育基地開展繼續醫學教育；通過組織護理人員到三級醫院培訓，提高護理人員護理技術；通過組織參加護理技能比賽，促進護理水平提高[2]。本文通過三年前及現在各方面發展情況對比進行探討：

1實施繼續教育前后各方面發展情況對比。

1.1護理人員的基本情況對比。

中心護理人員27人，三年前中心護理人員基本情況：大學3人、大專11人、中專13人；高級職稱0人、中級職稱14人、初級師5人、初級士8人；繼續教育開展后中心護理人員中大學6人、大專12人、中專9人；高級職稱1人、中級職稱12人、初級師7人、初級士7人，現在中心護理人員在學歷情況及職稱方面都較三年前有所提高。

1.2申請繼續教育基地前后對比。

三年前中心未申請繼續教育基地，護理人員參加繼續教育要到其他醫院進行，在時間和路途上存在諸多不便，導致參加繼續教育的機會較少，甚至不能達標；現在中心申請繼續教育基地后，組織繼續教育課程較多，安排時間更合理，不存在路途遙遠等諸多不便，使護理人員參加繼續教育的機會增多，繼續教育達標率大幅度提高。

1.3中心繼續教育管理機構組織護理人員參加培訓情況對比。

三年前護理人員除基地培訓外基本沒有參加過其他護理培訓；近三年中，中心組織護理人員參加了海淀區醫療系統組織的各種護理技能培訓、醫聯體各種護理操作培訓等。

1.4中心繼續教育管理機構組織護理人員比賽和參加護理。

操作比賽情況對比三年前中心沒有組織過護理知識及技能比賽，護理人員也幾乎沒有參加過護理其他部門組織的技能比賽；近三年中心心繼續教育管理機構組織護理人員比賽進行各項護理技能比賽，在比賽準備及比賽過程中護理人員不斷完善自我，不斷提高護理技能。

1.5通過繼續教育護理人員處理應急情況對比。

三年前護理人員在遇到緊急情況處理時會有些慌亂，不夠自信，通過繼續培訓，護理人員在處理緊急情況時能沉著冷靜應對，能為醫生提供積極的處理建議，尤其在社區團隊工作中，護理人員擔任著重要的任務，在處理團隊應急工作時，護理人員充當團隊的指揮官，有條不紊地指揮團隊成員應對緊急工作。

1.6繼續教育達標率對比。

繼續教育是醫務人員每年都要完成的工作之一，參加繼續教育并通過學分認證，保證學分達標，是醫務人員晉升職稱的基本條件，也是對中心完成繼續教育的工作的檢驗，三年前，中心繼續教育人員達標率為80%，部分沒有達標的醫務人員不能參加職稱晉升；現在繼續教育達標率為100%，確保每位需要晉升的'醫務人員都能參加職稱晉升考試及考評。

1.7患者對護理人員滿意度對比。

三年前，護理人員繼續教育學習較局限，沒能學習更多的溝通技巧，工作中往往由于缺乏溝通技巧而導致患者不滿意、投訴現象偶有發生，通過滿意度測評顯示，護理人員滿意度僅為80%；自中心進行了繼續教育管理后，根據中心醫務人員需求安排了繼續教育的課程內容，把醫務人員溝通技巧作為重要課程，對中心醫務人員進行有針對性地繼續教育，使中心醫務人員掌握了更多領域的知識，為更好地完成社區衛生服務工作打下基礎，中心護理人員通過繼續教育學習后，掌握了一定的溝通技巧，并能學以致用，把溝通技巧運用到對患者的服務中，社區護理人員現在不僅沒有被投訴，近三年中表揚信及錦旗屢屢送到中心領導手中，護理人員滿意度也達到了100%，促進了護患和諧。

1.8繼續教育對護理人員從事家醫團隊工作的作用。

家醫團隊工作是社區衛生服務工作中的一項重要工作，家醫團隊成員由全科醫生、社區護士、防保人員組成，團隊工作中要求每位團隊成員掌握知識要全面、廣泛、尤其是對慢病病人的管理，要求每位成員都能參與其中，中心繼續教育的開展正好為醫務人員全面掌握知識提供了平臺，護理人員通過全面的繼續教育學習，豐富了醫療知識，在家醫團隊的工作中更得心應手，并能在團隊中起到主導作用。

2結論。

社區衛生服務中心通過繼續教育管理后，社區中心護理人員職稱普遍提升，社區護理人員參加繼續教育及各種培訓機會增多，護理人員的知識、技能及急救水平得到提高，繼續教育達標率也大幅度提高，患者滿意度大幅度提升，護理人員在團隊工作中能夠起到主導作用。

總之，通過繼續教育管理，使得護理人員綜合素質得到顯著提高[3]。

參考文獻。

就業服務就業協議書（熱門22篇）篇九

事業管理服務中心在鎮黨委政府的正確領導下，在市相關部門的幫助指導下，緊扣發展主題，緊緊圍繞全年工作目標任務，以上級政策為導向，以完善制度強化服務為工作主線，狠抓工作落實，強化招商引資和固定資產投資，激勵全民創業，加強安全監管，健全統計制度，充分發揮全體同志的智慧和力量，攻堅克難，較好的完成了預期的各項工作任務，現將上半年工作做以下匯報：

一、就業和勞動保障工作完成情況。

1、農勞轉移258人，完成156人。

2、招用備案14戶，完成8戶。

3、錄用備案7戶，完成5戶。

4、求職建檔200人，完成140人。

5、職介成功100人，完成56人。

6、失業人員再就業25人，完成17人。

7、城鎮新增就業57人，完成5人。

8、技能培訓400人，完成342人。

9、小額擔保貸款20人，完成12人。

10、城鄉居民養老保險參保2116人，完成2176人。

11、醫療保險參保率達99.31%。

其次，一、二社區的勞動保障服務平臺已基本建成，友誼、星河、楠橋家紡車間已初具規模。

二、安全工作。

1、積極引導和監督管理。一是積極引導企業依法生產、合法經營，增強有關企業主的法律意識，維護自已的合法權益;二是加強各企業的安全生產的監管力度，健全和完善了各項安全制度;三是加強了安全生產基礎管理，全面推行標準化管理，四是加大了執法檢查，排查了隱患。

2、道路交通安全管理方面，為進一步規范全市的農村道路交通安全管理及重點車輛和駕駛人管理工作，成立了機構，制定了工作制度，明確了工作職責，其次，積極開展安全宣傳教育，于5月份開展了道路交通安全宣傳活動，再次，對轄區汽車、摩托車、拖拉機等機動車輛進行全面清理登記并協助交警大隊進行農村道路交通安全隱患排查和整治。

三、環保工作。

1、積極開展生態鄉鎮、生態村、生態家園和生態小區創建工作，目前，我鎮共有9個村被命名為xx市級生態村，65戶被命名為xx市級生態家園，6月底，省廳將組織專家對我鎮創建國家級生態鄉鎮進行驗收。

2、對楠橋社區村民反映的飲用水受到污染的問題進行了排查和治理。

四、企業發展方面。

1、加大對企業的扶持力度，培育了一家規模企業__匯誠鑄造廠，預計下半年將把我鎮的康笑食品廠作為培規對象，爭取政策，扶持企業做強做大。

2、以申報服務為抓手，加大品牌創建力度，建立了企業基礎數據庫，選取了1家優勢企業進行重點培育，xx市康笑食品有限公司成功被列入xx市地方名優產品推薦目錄。

五、統計工作。

1、加強了對各種報表數據的審查，確保上報的統計數據準確無誤2、積極為即將開展的第三次全國經濟普查做好基礎準備。

六、招商引資和固定資產投資工作。

今年市上固定資產投資還未下目標任務，為了使這項工作能夠順利完成，目前我辦正在進行項目的資料準備及入庫申報工作。

七、在今年的風箏文化節上協助舉辦了“騎游川芎田園，品味敖平三寶”的自行車騎游活動。

八、協助完成所聯系村的.各項工作。

九、完成黨委政府安排的其他臨時工作。

計劃打算。

我辦將繼續在鎮黨委政府的領導下，務實工作，創新思路，加強學習，進一步提升能力，認真開展好各項工作：

1、積極搭建企業服務平臺，為企業提供各類有效信息，加強政府與企業的聯系與合作，為企業擴大生產提供服務。

2、繼續抓好安全生產、環保工作，完善生態鄉鎮相關資料，力爭今年通過國家級生態鄉鎮的驗收并命名3、認真搞好統計工作，加強對各類統計報表的審查，確保數據的準確性。

3、加大招商引資力度，進一步做好固定資產投資項目的入庫申報工作。

4、進一步做好勞動保障和就業的各項工作，繼續宣傳落實好相關政策。

5、繼續加強和上級各部門的溝通聯系。

在市治違辦的領導下，敖平鎮堅持“及時發現、及時制止、及時拆除”的“三及時”原則，扎實推進整治違法建設的各項工作。據統計，20，我鎮自行組織拆除行動9起，面積700余平方米，全面完成了市治違辦下達我鎮的拆違任務，實現了新增違法建設為“0”的目標。現將有關情況匯報如下：

一、加強領導、完善制度。

(一)領導到位。

敖平鎮黨政領導高度重視，先后召開多次會議，認真貫徹落實市治違辦有關整治違法建設的指示精神，抓緊抓實。年初成立了“敖平鎮整治違法建設領導小組”，鎮長親自擔任組長，分管領導擔任副組長，負責傳達落實上級部門工作要求，安排協調解決本鎮工作中遇到的困難和問題。制訂了《敖平鎮年新增違法建設預防控制和責任追究工作制度》，更新了“執法檢查巡查路線”和“敖平鎮規劃執法網格化管理一覽表”。按時填報了相關表冊和記錄。主要領導親自研究部署，既掛帥又出征，提出責任到人的制度。領導分包到村，各村、組干部分包到社到戶，深入各村開展說服教育工作，并多次召開村、組干部和村民代表座談會，要求各村、組干部在整治非法占地和違法建設中起到表率作用，帶頭做好群眾的思想工作。

(二)保障到位。

為提高治違工作力度，我鎮陸續整全全鎮力量，整全了城管、個體工匠、派出所等方面人員，協助我鎮和村鎮建設管理機構的發現和拆除工作，我鎮的治違經費實行實報實銷制度，全面保障了治違工作經費。

(三)制度到位。

1、例會制度。每季度召集一次各村(社區)治違工作例會，研究治違工作推進過程中集中存在的問題，并參考各村和社鎮上報的工作計劃，部署階段性治違工作，提升治違階段性工作的針對性和時效性。

2、舉報制度。由鎮網格化管理中心完善違法建設預警機制，由村、社、鎮為主負責舉報，24小時接受群眾投訴，確保每件訴求都落到實處，從快從嚴打擊違建行為，將違建勢頭遏制在萌芽狀態。

(四)宣傳到位。

由鎮村鎮辦負責，督促各村、社區利用墻報、宣傳欄張貼治違公告、曝光違建戶，宣傳有關法律法規;并協調鎮宣傳部門在及時報道治違工作動態。

二、防微杜漸，強勢拆除。

(一)完成市治違辦下達的治違任務。

我鎮領導對市治違辦下達的治違任務非常重視，鎮主要領導親自開會布置，要求各村社區主要領導匯報工作情況，有力推進了工作的開展。

今年我鎮分別于4月拆除2戶違法建筑物200余平方米，5月拆除1戶違法建筑物80平方米，6月底前拆除1戶違法建筑物200平方米，8-11月拆除5戶違法建筑物230平方米。全年共拆除違法建筑物700平方米，圓滿完成了目標任務。另外我鎮配合完成規劃局執法大隊完成興泉村許才剛改建房屋事件，處理xx市市長熱線關于鶴泉村村民舉報違章搭建回復1件。已按相關要求予以全部按時落實到位。

(二)做好監控，自行發現和拆除違建。

1、我鎮加大對違法建設案件的發現制止力度，對群眾舉報的案件，每一件都做到現場核實并拍照。

2、認真執行巡查和發現制度。我鎮還做好自查自糾工作，在巡查中，村鎮辦、城管中隊加大巡查力度，從巡查中發現的磚、沙、水泥等建材的運輸、堆放線索中順藤摸瓜，做到從源頭上杜絕新違建，努力將違法建設拆除在萌芽狀態。

三、加大防范力度，確保社會穩定。今后，我們將繼續加大違法建設的防范工作力度，深入細致地做好“督查”工作，及時掌握民意，密切注意，做好信息反饋，把非法建設活動化解在基層、消除在萌芽狀態，確保轄區社會穩定，確保非法占地和違法建設專項整治工作的全面完成。

2013年，在市委、市政府的統一領導下，在市規范化服務型政府(機關)建設辦公室的指導下，我局不斷加大規范公服務型政府(機關)建設力度，并取得了顯著成效。按照年度目標檢查要求，我局認真對照自查。現將2013年規范公服務型政府(機關)建設工作自查報告如下：

一、2013年規服工作主要開展情況。

1、我局嚴格按照《xx市羊安鎮行政管理體制改革試點工作方案》要求，完善相關工作機制;加強公共服務體系建設;完善公共服務平臺;下放行政審批、行政執法權限等一系列配套工作。

2、擴大了網上申報和網上預審批范圍，推進網上申請、預約、咨詢、審核、查詢等在線服務;深化“兩集中、兩到位”，嚴格定崗、定責、定人，授權到位;進一步優化了行政權力事項，在現有的基礎上精簡了5%。清理后的行政權力事項共有38項，其中行政審批(行政許可)5項，行政處罰24項、行政強制4項、行政征收0項、行政確認0項、行政裁決0項、行政給付0項，其它行政權力5項。完善了行政處罰、行政強制和行政審批等行政事項，優化了辦事流程，縮短了辦理時限，促進了工作效率和工作質量的提高，大大降低了企業和群眾的辦事時間，努力為服務對象提供優質的服務。

3、根據市政府的要求，已在工業園區實行了封閉式管理，一站式服務。

4、根據法制辦與政務服務中心的要求，我局已完成了政務大廳的建設,及時更新了網上政務大廳公開的信息，將經審核確認的信息全部并及時錄入行政權力數據庫，落實了專人做好維護工作。

5、推進行政處罰網上實施，開展網上執法辦案，實行行政處罰全過程電子化運行。并規范細化了行政處罰自由裁量依據和標準。

6、已全面規范政府信息公開。按照信息公開要求，我局對“xx市政府信息公開”系統進行信息定期更新維護，并按時制定信息公開年報，及時上傳到“xx市政府信息公開”系統。

7、及時總結和完善規服工作經驗與做法，并按時按要求報送規服工作信息和工作總結。

二、高度重視、健全機構，明確職責。

為了確保目標任務的完成，我局領導高度重視，成立了領導小組，由一把手親自抓，分管領導具體抓，各科室負責人具體落實，并將目標任務分解下達到各科室，明確職責，抓好落實。黨組多次討論研究規范化服務型機關建設工作，并要求分管領導要高度重視，加強督促，做到有的放矢，早安排、早部署，認真總結。

三、積極優化辦事流程，提高并聯審批實效。

認真清理項目，做到“應進必進”。由規劃管理辦公室對我局的項目進行認真清理，提高服務質量和辦事效率。目前，我局的行政許可項目有建設項目選址意見、建設用地規劃許可、建設工程規劃許可、臨時建設工程規范許可、鄉村建設規劃許可、建設工程規劃驗收等，服務項目有建筑方案審查、建筑施工圖審查、規劃設計條件審查、測繪項目備案登記通知書等，已全部進行公示，已全部進入中心辦理，按時辦結率達100%。為了提高辦事效率，為老百姓服好務，我局對規劃管理項目的辦事流程進行了全面優化，結合工作xx市規劃局的辦事流程和我市實際，盡量壓縮辦理時限，并擬定了《建設項目“一書三證”(建筑類項目)并聯審批程序》和辦事指南。積極配合政務中心完善“一窗式”市場準入類并聯審批，提高并聯審批動作實效，為重大項目跟蹤服務到位。

四、下一步打算。

我局在深入推進規范化服務型政府建設工作中雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足，仍有值得改進和完善的地方。下一步，我局將著力從以下幾個方面繼續抓好規服工作。

(一)進一步簡化程序、縮短辦事時限。按照建設規范化服務型政府的要求，在今后的工作中，我們將在監督和簡化程序、縮減辦理時限上狠下功夫，做到最優化、最合理，努力為服務對象提供優質的服務。

(二)加強對規范化服務工作的督查。要確保規范化建設各項制度落到實處，增強執行力是關鍵，我們將不斷總結和提高，進一步加強對各項制度的落實情況進行監督，切實做到令行禁止。

(三)加大宣傳、培訓力度。更加主動地報送規服工作資料和簡報，大張旗鼓地宣傳我局規服工作的階段性成效、服務效率和質量的改善、辦事企業和群眾的認可等，促使規服理念深入人心，提升政府機關在公眾、投資者心目中的形象。同時，要加積極地尋求市規服辦的指導和幫助，進一步完善各項工作內容。

就業服務就業協議書（熱門22篇）篇十

隨著社會的快速發展和人才市場的競爭加劇，就業問題已成為當代年輕人最為關注的話題之一。為了提供更好的就業服務和指導，各類就業服務中心應運而生，為求職者提供幫助。在我自己的求職過程中，我也親身感受到了就業服務的重要性，并從中獲得了一些心得體會。

首先，就業服務中心的職業規劃課程對于畢業生來說十分重要。在職業規劃課程中，老師會教授我們如何制定長遠的職業規劃，如何選擇適合自己的行業和職位。通過這些課程，我學會了思考自己的興趣、能力和價值觀，同時也了解了當前人才市場的需求和趨勢。這對于畢業生來說，意義重大。實際上，職業規劃能夠幫我們了解自己，在選擇職業時更加明確自己的方向和目標，避免盲目求職，提高就業成功率。

其次，就業服務中心的招聘信息對于求職者來說非常重要。在就業服務中心，我們能夠獲得最新的招聘信息、實習機會和校園招聘會等相關信息。這些渠道能夠幫助我們及時了解企業的需求和招聘計劃，并及時投遞簡歷和參加招聘活動，提高我們的求職競爭力。正是通過就業服務中心提供的招聘信息，我找到了一家符合我專業和興趣的公司，并成功地獲得了實習機會，為我的職業發展打下了良好的基礎。

同時，就業服務中心的職業技能培訓課程也對我幫助很大。這些課程包括面試技巧、簡歷撰寫等實用技巧的培訓，能夠幫助我們更好地應對面試，并把握求職機會。在我參加的面試技巧培訓中，老師教給了我們很多面試的技巧和注意事項，包括面試前的準備、面試中的表現和面試后的反思等。這些技能與經驗在實際的面試中發揮了很大的作用，幫助我自信地面對面試官，最終成功地贏得了一份滿意的工作機會。

除了課程和信息的提供，就業服務中心還為求職者提供個人咨詢服務。在咨詢服務中，我們可以提出自己的就業困惑或問題，并得到專業人士的指導和建議。通過與咨詢師的深入交流，我明確了我自己的就業目標，找到了自己發展的優勢和不足，并得到了有效的改進方案。咨詢師還為我提供了一些職業發展資源和聯系，使我能夠更好地規劃自己的職業道路。

總的來說，就業服務在我求職過程中起到了至關重要的作用。通過就業服務中心提供的職業規劃課程、招聘信息、職業技能培訓和個人咨詢服務，我不僅找到了適合自己的工作機會，還提高了自己的就業能力和競爭力。在未來的職業道路中，我會繼續利用就業服務中心的資源和機會，不斷完善自己的職業能力，并為更多的求職者提供幫助，為實現更好的就業創造更多的機會。

就業服務就業協議書（熱門22篇）篇十一

為了確保年級學生的人身安全和健康有序的學習、生活，嚴格責任界限,健全學校、家庭、社會一體化教育網絡,根據上級精神和有關法律規定，結合我校實際，特簽訂本管理協議書:。

1.學校每天下午統一時間放學，放學20分鐘以后，房主要對學生實行統一管理，學生外出時必須向房主請假，房主有責任和義務對學生的外出活動及去向進行過問。

2．房主要對學生進行嚴格管理。如發現學生有抽煙、酗酒、用撲克牌耍錢、隨便留宿陌生人等違規、違紀行為，有責任進行阻止，并要將相關情況及時向值星、班主任等人員反映，或向學校領導直接進行反映，接受反映的老師要及時對相關事件和學生進行處理，情節嚴重的要向學校匯報。

3．房主要給學生提供必要的生活和學習便利。每天給學生提供一壺開水和適量的涼水，保證學生的吃飯和刷牙、洗臉等生活需要，要盡量給學生提供課外學習的安靜環境和必要條件，住宿的房間要寬敞通風，床鋪和房間無安全隱患。學生要自覺愛護住宿點的設備，要節約水電，要及時打掃和維護好宿舍衛生和住宿點的公共衛生，若發生住宿點設施被學生人為性破壞，學生要對損壞物件進行賠償。

4．房主要對學生的作息時間進行統一要求和管理，學生要嚴格遵守。每天6：30起床，21：30之前必須就寢。

5．房主要保障學生的人身和財物安全。若學生之間有欺詐錢財、物品，有欺大壓小、打架斗毆，有小偷小摸、財物丟失這些情況，房主要負責處理，保障學生人身、財物安全和身心健康。

6．學生在住宿點的一切活動都要遵守房主的安排和要求；在住宿點院子內，學生發生的任何不安全事故由房主承擔責任。

7．學校嚴禁學生騎自行車或搭乘他人自行車和機動車輛（農用車、摩托車等）上下學，一經發現有上述行為，要堅決制止。否則，由此引發不安全事故，學校概不負責。

8．家長要對往返寄宿點和家中的寄宿生全程接送，教育孩子加強安全防范。因家長疏于管理而導致發生不安全事故，責任由家長承擔。

學校（蓋章）。

家長（簽字）:。

住宿點負責人（簽字）：

___年___月___日。

就業服務就業協議書（熱門22篇）篇十二

隨著科技的飛速發展和經濟全球化的深入，就業問題成為了社會關注的熱點。在這樣的背景下，提供高質量的就業服務，幫助求職者找到滿意的工作，成為了我們的重要使命。我在此回顧并總結過去一年的就業服務工作。

二、工作內容概述。

在過去的一年中，我們的就業服務工作圍繞以下幾個方面展開：職業咨詢與輔導、招聘信息發布、線上線下的招聘活動。通過這些工作的開展，我們為求職者提供了全方位、多層次的就業服務。

三、工作成果與經驗教訓。

1.職業咨詢與輔導：我們提供了多種形式的職業咨詢與輔導，包括個人咨詢、職業規劃咨詢、簡歷寫作咨詢等。我們發現，個性化的職業咨詢對求職者的幫助最大，尤其是在職業規劃和發展方面。

2.招聘信息發布：我們通過官方網站和社交媒體，定期發布各類職位招聘信息。我們不斷優化發布流程，確保信息的及時性和準確性。

3.招聘活動：我們舉辦了多次線上線下的招聘活動，為用人單位和求職者搭建了橋梁。活動效果顯著，大大提高了我們服務的覆蓋面和影響力。

四、展望未來。

在未來，我們將進一步優化我們的就業服務，包括提升職業咨詢和輔導的質量，增加新的招聘活動形式，提升招聘信息的發布效率等。同時，我們也將積極與其他機構合作，共同提升就業服務的質量。

五、結語。

總的來說，我們在就業服務工作上取得了一定的成績，但我們也清楚地認識到，我們還有很長的路要走。我們將繼續努力，為求職者提供更好的服務，為社會的就業問題做出更大的貢獻。

就業服務就業協議書（熱門22篇）篇十三

2022年就業服務工作在各級領導的指導下，在相關部門的支持配合下，通過全體工作人員的共同努力，基本上完成了年初制訂的工作計劃，并取得了一定的成效。

1.全面落實就業援助政策。

2.積極開展春風行動。

3.深入開展就業援助月活動。

二、開展的主要活動。

1.就業援助月活動。在援助月期間，對就業困難人員、靈活就業人員、大學生村官和復員退伍軍人全面開展援助活動，到戶到人，落實就業政策，幫助困難人員就業。

2.春風行動。為農村勞動力轉移工作有序開展，我中心根據縣就業局統一部署，積極開展春風行動，設立臨時性宣傳點，懸掛宣傳橫幅，為農村勞動力轉移工作有序開展營造了良好的氛圍。

3.就業援助月和春風行動期間，我中心全體工作人員分組到各村進行宣傳，把就業援助月和春風行動落到實處，直接受益群眾達3000余人。

4.積極開展“千企萬戶扶助行動”。我中心根據縣就業局文件精神，積極開展“千企萬戶扶助行動”，在全中心范圍內篩選出1000余家企業、2000余戶需要扶助的特困職工家庭進行扶助，幫助他們就業。

5.開展“金秋招聘月”活動。我中心按照縣就業局文件精神，組織了全縣有用工需求的企業，集中開展招聘活動，每場招聘會都有200-300人參加，共接待4000余名求職者，發放宣傳材料10000余份。

1.制定就業服務工作計劃。根據縣就業服務大廳管理辦公室文件精神，結合我中心實際情況，認真制定了2022年就業服務工作計劃。

2.完善各項規章制度。根據我中心實際情況，制定了就業服務大廳人員崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、服務承諾制等規章制度。

3.實施“三化”服務。對來服務中心求職的勞動力，做到服務規范化、標準化，對來服務中心求職的勞動力，簡化審批手續，對符合條件的對象做到及時審批，及時發證。對前來辦事的群眾，做到熱情周到，全面服務。

4.加強工作人員業務培訓。我中心工作人員經常進行業務培訓，熟悉業務，提高業務水平，以方便群眾前來辦事。

5.設立就業服務臺，公布服務內容，將服務內容、服務程序、政策咨詢、職業介紹、小額貸款、就業援助、創業培訓、技能培訓、指導培訓等變為一體，實行“一站式”服務。

6.設立監督臺，公布監督電話，聘請行風監督員，設立征求意見卡，定期召開行風監督員會議，發現問題及時整改，同時公布職權，讓群眾放心。

四、存在的問題。

1.工作人員業務水平有待提高。

2.辦公設施陳舊，辦公設備老化，需要更新。

3.政策宣傳力度有待加強。

1.加強工作人員業務水平，定期進行業務培訓。

2.更新辦公設施，將老化設施進行更新。

3.加大政策宣傳力度。

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就業服務就業協議書（熱門22篇）篇十四

公共就業服務的職能是實施就業政策，促進人力資源的合理配置和有效開發，對城鄉所有勞動者提供公益性就業服務，對就業困難群體提供就業援助，對用人單位用人提供招聘服務，對就業與失業進行社會化管理，對用人單位和勞動者提供基本人力資源社會保障事務代理等。

標準是在一定的范圍內獲得最佳秩序，對活動或其結果規定共同的和重復使用的規則、導則或特殊的文件。標準應以科學、技術和經營的綜合成果為基礎，以促進最佳社會效益為目的，經相關利益群體協商一致，并經一個公認的機構所批準，方能生效。標準化是指標準的制定、發布和貫徹實施的過程。

公共就業服務標準化建設就是為獲得最佳社會效益，對就業服務各類服務項目的品質要求、研發、供給活動、后期服務等制定共同的和重復使用的規則，經就業服務相關利益群體協商一致，并發布、貫徹實施和修正完善的全部活動的總合。

公共就業服務標準化有利于促進社會充分就業和幫扶就業困難群體，加強機構建設、提高從業人員能力、規范服務行為，其意義和作用主要有：

有利于各級政府人力資源社會保障行政部門對公共就業服務機構的統籌管理，整合人才市場和勞動力市場，充分利用現有公共就業服務資源，進一步明確工作職責，合理確定各級公共就業服務機構的人員編制，充實人員力量，規范機構名稱，統一服務標準，加強組織建設，進一步完善公共就業服務體系。

有利于公共就業服務的科學化管理。建立公共就業服務標準能夠為就業服務體機構的運作提供目標和管理依據，標準化是科學化管理的重要組成部分。就業服務標準是就業服務機構管理目標在服務質量、服務方式、服務行為等方面的具體化和定量化。

有利于提高公共就業服務的質量，改善服務環境和服務態度。為使服務項目能達到一定的質量要求，就必須對服務的各項質量指標有明確的規定。有了標準就能在服務過程中按標準的要求進行工作，保證服務質量。隨著就業服務及相關主體需求的變化，公共就業服務機構根據需求的變化，調整質量標準，及時改進、改善服務環境和提高服務態度。

有利于溝通理解和維護社會穩定。公共就業服務標準表達了就業機構對服務項目和服務過程的認識，通過標準可以加強機構之間、行業之間、服務機構與服務對象之間的溝通和理解。就業服務對象根據服務標準，可以克服信息不對稱，在不同就業服務機構享受和期望值相符的服務。就業服務中涉及的人力資源個人隱私、用人單位薪酬信息、檔案保管中的個人信息，以及對就業困難群體的扶持等，可以通過設置強制性的標準得到保護。

公共就業服務標準的制定和實施要以現有技術水平和實踐經驗為基礎。

近十年來，公共就業服務體系已經得到加強，以街道、鎮鄉、社區、村的就業服務平臺為前沿，以各級就業服務機構為支撐的體制，表現著公益事業的屬性。在制定標準的技術要求、服務規范的同時，也是充分搜集先進的就業服務技術、先進的人力資源服務手段方式的過程，并且是公共就業服務體系完善和提高的過程。在綜合分析、試驗驗證的基礎上形成公共就業服務標準的內容。

公共就業服務體系和各級公共就業服務機構應在人力資源和社會保障行政部門的統籌下管理，公共就業服務標準的制定應以省(直轄市)統一為宜。各地應當整合公共職介所和人才市場，統一稱為人力資源市場。通過這個過程，進一步加強各級公共就業服務，做到工作不斷、隊伍不散，充分利用現有公共就業服務資源，發揮原有服務機構的優勢，進一步明確工作職責，合理確定各級公共就業服務機構的服務標準，服務范圍，劃分等級，加強組織建設，進一步完善公共就業服務體系。

由于公共就業服務本質的民生屬性和具有一定的政府依法行政的職能因素，在統一制定標準時應以服務對象的利益為重，并與民營中介機構拉開利益差距。標準的制定要考慮不同的主體利益訴求各異，要充分協商征求勞動者、用人單位、就業服務機構工作人員、專家學者、標準化機構的意見，絕不能單方面訂立標準。

公共就業服務標準化要以科學化、精細化管理為基礎并與時俱進。

目前，我國正處在城鄉統籌發展的關鍵時期，使命和責任的使然，要求公共就業服務以規范、科學、精細的管理作為基礎和平臺，建立和創新一系列有利于民生，有利于經濟發展的服務標準。科學化、精細化是現代管理理念的重要標志之一。管理過程所表現的是信息不斷輸入、輸出和反饋的過程。要充分運用已有的網絡通訊技術并不斷地改進，實現信息聯網和業務經辦信息化。

公共就業服務機構要對有利于公共就業服務長期健康發展的各項政策措施制定精細化管理標準，如就業創業培訓制度、失業登記制度、就業援助制度、人力資源動態管理制度、職業中介等專項服務制度。應當把這些政策措施快捷地融入網絡時代、信息社會，摒棄傳統的粗放的管理方式，創新理念，實施科學化、精細化管理，以提升管理績效和水平。通過科學化精細化管理，定位職責，規范工作流程，降低服務運行成本，提高經濟性、效率性和有效性。

公共就業服務要與時俱進，通過信息網絡電子技術平臺，實現上、下、左、右工作機構的無縫鏈接，方便、快捷、安全，消除各級管理環節上、空間上的分隔，逐步將過去手工審查審批改為網上審查審批，把落實各項政策措施的業務主流程信息化，減少人與人的直接接觸，從機制上筑起“防腐堤”。

與時俱進時還要求對新的政策和新的重要工作任務制定新的標準，如農民工崗前培訓、支持重點產業人力資源保障等新的工作任務，要適時修改隨著時間推移工作任務或內容已經發生變化的原有標準。

公共就業服務要實行統一標準，進一步規范管理服務行為。

第一、要統一業務流程。各級公共就業服務機構的業務流程均要包括就業管理、失業管理、職業介紹、職業培訓、就業援助(包括消除零就業家庭、促進低保人群就業、公益性崗位開發等)、綜合統計報表(包括就業工作的各項統計數據)、勞動事務代理等主要業務。

第二、要統一服務準則。在全市(省或直轄市)就業服務機構要制定統一的就業服務機構工作人員行為準則，明確要求在服務工作中必須使用文明用語，恪守文明禮儀，做到禮貌待人，文明服務。對內設的每個部門和每個崗位在服務過程中應承擔的工作內容、數量和質量以及完成工作的程序和標準、應有的權限和應負的責任等進行明確規定。對外則向服務對象作出服務質量和服務時限的承諾，并通過媒體向社會公開，接受公眾監督。同時，要相應建立首問責任制度、限時辦結制度、政務公開制度、失職追究制度。

第三、要統一信息網絡。建立全市(省或直轄市)統一的人力資源信息庫，依托街道社區和鄉鎮工作平臺，開展城鄉勞動力資源調查采集，形成人力資源的基本信息庫和臺帳；實現各級(直轄市、區縣、鄉鎮、社區(村)四級)就業服務機構微機聯網，有條件的地區要向鄉鎮、社區延伸，逐步覆蓋全市(省或直轄市)，形成信息運作暢通、快捷、高效和供求信息充足的信息網絡。

第四、要重點加強基層平臺建設并盡快納入統一標準中。目前，就業服務工作已經延伸至社區(村)，但在偏僻區縣的鄉鎮、村還沒有完全建立就業服務平臺，一些已建的村級就業服務站還沒有實現與全市(省或直轄市)就業工作多項服務項目的接駁。應按人力社保部的要求，全面建成基層社區、村的就業服務平臺，承擔就業工作的基本職責，執行有關的統一標準。

標準的制定可以是政府、協會、研究機構。國外制定行業標準往往是協會承擔，而在我國、特別是公共就業服務的公益性質和部分行政職能屬性，由政府部門或其授權機構來承擔更具有權威性。

就業服務就業協議書（熱門22篇）篇十五

隨著經濟的發展和社會的進步，就業服務工作已經成為了社會關注的焦點。本年度，我們就業服務團隊致力于為企業和求職者搭建高效、便捷的交流平臺，幫助更多人找到滿意的工作。下面，我將就本年度的工作進行總結。

本年度，我們的就業服務團隊共有12人，服務對象包括企業和求職者。我們的服務內容包括職業介紹、職業指導、人才培訓等。

我們的工作目標是幫助企業發布招聘信息、收集求職者信息，并為其推薦合適的求職者。同時，我們還要為求職者提供職業規劃、面試技巧等方面的指導，幫助他們提高求職成功率。

我們采取多種方式進行工作，包括線上招聘會、職業指導講座等。線上招聘會是我們為企業和求職者搭建的線上平臺，可以讓更多人了解招聘信息并參與招聘過程。職業指導講座則是我們為企業和求職者提供的線下活動，可以讓他們面對面交流，提高求職成功率。

在工作中，我們遇到了許多困難和挑戰。其中最大的問題是信息不對稱，很多求職者不了解招聘信息的發布和求職流程，導致他們無法及時找到滿意的工作。為了解決這個問題，我們計劃加強職業指導服務，為求職者提供更加詳細的職業規劃和服務。

本年度的工作成果包括成功舉辦了多場線上招聘會，為企業和求職者提供了高效、便捷的交流平臺。同時，我們還為求職者提供了職業指導服務，幫助他們提高了求職成功率。

總結本年度工作，我們取得了一定的成果，但也存在一些問題和不足。我們將在未來的工作中，加強職業指導服務，幫助更多人找到滿意的工作。同時，我們也會加強自身能力建設，提高服務質量和效率。

就業服務就業協議書（熱門22篇）篇十六

2022年，我市的就業服務工作在各級黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，緊緊圍繞“開展創業促就業工作，努力實現充分就業”的主題，積極開展職業介紹、就業訓練、勞動保障服務、勞動保障維權等就業服務工作，通過全系統的共同努力，較好的完成了全年就業服務工作任務。

（一）城鎮新增就業2049人，完成年度計劃的108.6%；

（二）下崗失業人員再就業675人，完成年度計劃的135%；

（三）安置“4050”人員就業278人，完成年度計劃的109.2%；

（四）幫助勞動者實現個體就業562人，完成年度計劃的165.5%；

（五）農村勞動力轉移460人，完成年度計劃的115%；

（八）開展創業培訓237人，完成全年任務的100%；

（九）開展技能培訓658人，完成全年任務的103.7%；

（十）審批各類用工合同1780份，開展勞動爭議調解結案72件，結案率達100%。

二、主要做法。

（一）領導重視，精心組織。

首先，黨委、政府高度重視，成立了以政府主要領導為組長，相關職能部門主要負責人為成員的市就業服務工作領導小組，形成了強有力的組織領導。其次，將就業服務工作列入政府的重要議事日程，定期不定期召開各成員單位聯席會議，及時研究和解決就業服務工作中的重大問題。第三，年終對各成員單位進行考核，并實行“一票否決”，確保了就業服務工作扎實有效地開展。

（二）認真落實再就業優惠扶持政策。

全面落實再就業優惠扶持政策，是促進就業服務工作健康發展的有效手段。一是認真執行國家、省、市有關就業服務方面的各項優惠政策，做到公開、公平、公正。二是督促經辦機構按時足額到位各種補貼，千方百計籌集資金，確保經費到位。三是強化審核。

（三）加強勞動力市場建設。

為適應勞動保障部門機構改革和職能轉變的新形勢，我們進一步轉變工作職能，改進工作作風，以“便民、高效、服務”為宗旨，積極探索，逐步完善勞動力市場，全力打造“零障礙”服務，著力建設“零障礙”型服務大廳，對來辦理業務的勞動者和用人單位提供導訴、微笑服務、禮儀服務、跟蹤服務和“一幫一”服務，推行了《首問責任制》、《一次性告知制》、《限時辦結制》和《服務承諾制》，為勞動者和用人單位提供優質、高效的服務。

（四）加強自身建設，提高服務水平。

隨著經濟和社會的發展，勞動保障工作內涵和外延不斷拓寬，就業和再就業問題日益增多，原有的業務水平和知識已不能適應新的要求。為提高干部職工的業務素質，我處一是加強了干部職工的業務培訓。

（五）大力宣傳，營造氛圍。

我處以“就業援助月”、“創業服務月”等活動為契機，通過電視、廣播、報紙等新聞媒體廣泛宣傳，通過趕集、走上街頭散發宣傳單、現場解答求職者咨詢、設立政策宣傳欄等形式，大力宣傳就業和再就業優惠政策，讓廣大求職者和用人單位充分了解各項優惠政策，從而積極主動地享受優惠政策，促進就業和再就業工作的開展。

三、主要困難和問題。

（一）就業形勢依然嚴峻。

盡管我市就業服務工作取得了一定的成績，但由于受國際金融危機的影響，企業停產、減產嚴重，失業人員劇增，就業和再就業形勢十分嚴峻。

（二）部分優惠政策難以落實。

盡管我們采取了有效措施，大力宣傳、執行國家、省、市有關優惠政策，但因部分政策彈性空間較大，難以把握，致使部分優惠政策難以落實。

（三）就業經費不足。

我市經濟基礎薄弱，財政困難，撥付的再就業經費無法滿足實際工作需求，致使部分下崗失業人員應享受的優惠政策無法兌現。

（四）服務設施落后。

就業服務就業協議書（熱門22篇）篇十七

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在過去的六個月中，我們的就業服務團隊在提供咨詢、職業指導和就業安置方面取得了顯著的成就。

____1.咨詢服務____。

我們提供了150次職業咨詢服務，涵蓋了簡歷編寫、面試技巧、職業規劃等多個方面。通過線上和線下的形式，我們幫助了100位求職者找到了滿意的工作。

____2.職業指導____。

我們提供了20次職業指導服務，幫助求職者制定了一份詳細的職業規劃，包括他們的長期和短期目標，以及如何實現這些目標。

____3.就業安置____。

我們成功地幫助了150位求職者找到了工作，其中50%是首次就業者。我們的就業安置率達到了90%。

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____二、工作亮點____。

__我們的團隊成功地創建了一個在線職業咨詢服務平臺，使求職者可以方便地獲取咨詢服務。

__我們引入了人工智能面試技巧指導系統，幫助求職者提高面試技能。

__我們為100位求職者提供了個性化職業指導，使他們更好地了解自己的優勢和不足。

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____三、工作不足____。

__盡管我們的就業服務工作量大幅度增加，但我們的人力資源仍然不足，需要增加人手。

__在職業指導過程中，我們的指導師需要進一步提高他們的專業技能，以更好地幫助求職者。

__我們需要改進我們的就業安置流程，以提高安置成功率。

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____四、改進方案____。

__增加人力資源：我們將尋求額外的資金支持，以招聘更多的就業服務工作人員。

__培訓和提升：我們將提供職業指導師的專業發展課程，以提高他們的指導技能。

__優化就業安置流程：我們將審查并改進我們的就業安置流程，以確保更高的安置成功率。

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以上總結和建議僅是基于過去的六個月，我們將繼續改進我們的就業服務工作，以滿足求職者的需求。

就業服務就業協議書（熱門22篇）篇十八

隨著經濟的發展和社會的進步，就業服務工作已經成為了社會關注的焦點。本文將介紹本地區就業服務工作的開展情況，包括背景、目標、方法和成果。

隨著我國經濟結構轉型和城市化進程的加速，地方經濟對于人才的需求日益旺盛，同時，就業服務工作也變得越來越重要。本地區作為全國經濟較為發達的地區之一，就業市場競爭激烈，就業服務工作旨在為求職者提供更好的就業機會，促進地方經濟發展。

本地區的就業服務工作主要目標包括：提高就業率，促進本地經濟發展，優化人才結構，提高就業質量。同時，通過提供全方位的就業服務，幫助求職者更好地了解就業市場，提高求職成功率。

為了實現上述目標，本地區采取了以下措施：

1.開展職業咨詢服務，為求職者提供職業規劃、職業培訓等服務；

2.加強招聘信息管理，建立完善的信息發布平臺，為求職者提供及時、準確的招聘信息；

3.推行創業扶持政策，為有創業意愿的求職者提供創業指導、資金扶持等服務；

4.加強人力資源管理，提高企業的人才管理水平，為企業提供更加專業、高效的人力資源服務。

通過上述措施的實施，本地區的就業服務工作取得了以下成果：

1.就業率得到顯著提高，同時失業率保持較低水平；

2.職業咨詢服務得到了廣大求職者的認可，幫助許多人找到了適合的職業；

3.招聘信息管理得到了求職者的好評，為求職者提供了更加準確、及時的信息；

4.創業扶持政策和人力資源管理得到了企業的認可，幫助許多企業提高了人才管理水平，優化了企業結構。

就業服務就業協議書（熱門22篇）篇十九

隨著經濟的發展和社會的進步，就業服務工作已經成為了社會關注的焦點。本文將就就業服務工作的實踐、成果和經驗進行總結。

一、背景介紹。

近年來，我國經濟增速放緩，傳統制造業面臨困境，同時，高校畢業生數量逐年增加，就業壓力日益增大。在這樣的背景下，就業服務工作的開展顯得尤為重要。

二、工作目標和任務。

我們的工作目標是提供高效、便捷、全面的就業服務，促進勞動者順利就業，提高就業質量。我們的任務包括以下幾個方面：

1.舉辦就業指導講座，提高求職者的就業技能和面試技巧；

2.建立求職者數據庫，為求職者提供個性化的就業服務；

3.開展企業調研，為企業提供人才支持；

4.宣傳和推廣就業政策，提高政策知曉率。

三、實踐過程。

1.組織講座和培訓：我們組織了多場就業指導講座，幫助求職者提高就業技能和面試技巧。同時，我們還開展了在線培訓，讓求職者能夠隨時隨地學習。

2.建立數據庫：我們建立了完善的求職者數據庫，以便更好地了解求職者的需求，為他們提供個性化的就業服務。

3.開展企業調研：我們進行了企業調研，了解了企業的人才需求和招聘情況，為企業提供了精準的人才支持。

4.宣傳和推廣：我們通過各種渠道宣傳和推廣就業政策，提高了政策的知曉率。

四、經驗教訓。

在實踐中，我們學到了很多經驗教訓：

1.要始終關注求職者的需求，為他們提供個性化的就業服務；

2.要保持與企業的緊密聯系，了解企業的人才需求，為企業提供精準的人才支持；

3.要不斷改進和優化工作流程，提高工作效率；

4.要善于利用現代科技手段，提高服務質量。

五、結論。

通過我們的努力，我們取得了顯著的成果，促進了就業服務工作的改進和提升。

就業服務就業協議書（熱門22篇）篇二十

就業服務就業協議書（熱門22篇）篇二十一

自從我20__年從事就業服務工作以來，不覺間已有x個年頭了。在這x年里，我從一個就業困難的學生變成了一個略有心得的就業指導者；從一個對就業服務工作毫無概念的新手，變成了為失業者指路答疑的“導師”。在這x年里，我接觸到了各種各樣的人，經歷了各種復雜的事情，下面對我的工作進行一個小小的總結。

一、轉變觀念，對職業規劃的重視逐步提升。

剛從事就業服務工作的時候，我并不了解這個職業的重要性，總以為它只是一個“低層次”的工作，只需做到為失業者提供一些就業信息就可以了。然而，隨著服務的深入，我逐漸認識到了職業規劃的重要性，并開始逐步轉變觀念，學習相關理論知識，幫助失業者進行自我分析、職業定位，為他們提供更為廣闊的職業發展空間。職業規劃并不是只為那些高層次的人做，只要對自己的未來有所幫助，職業規劃同樣適用于每一個失業者。

二、職業規劃要因人而異。

就業服務面對的是一個個活生生的人，他們有不同的個性，有不同的經歷，有不同的目標。因此，在做職業規劃之前，要充分了解失業者的個性、目標和價值觀，根據他們的個人特點提供適合他們的職業規劃。比我所服務的對象中，有一個人在外資企業工作過，他對企業的工作環境和福利待遇非常滿意，因此，在提供職業規劃時，我盡量為他提供一些與外資企業有關的信息，幫助他找到一份滿意的工作。

三、職業規劃并非一勞永逸。

職業規劃并不是在初次進行職業規劃時確定后便不再改變。隨著一個人的生活經歷、價值觀念的變化，職業規劃也應該隨之改變。比我所服務的對象中，有一個人在剛開始尋找工作時，目標并不明確，我便根據他的興趣、能力和價值觀幫助他確定職業目標，并為他提供職業規劃。然而，隨著他的生活經歷的豐富，他對自己的職業目標有了更明確的認識，我便幫他重新進行職業規劃，以使他找到最適合自己的工作。

四、職業規劃的實施需要得到政府和社會的支持。

職業規劃并不是單純的就業服務站的工作，它需要得到政府和社會的支持。政府可以通過制定相關法律法規，加強對職業規劃的監管，提高職業規劃的透明度；社會可以加強對職業規劃的宣傳，提高公眾對職業規劃的認知度，使失業者能夠更好地利用職業規劃，為自己找到更為廣闊的職業發展空間。

就業服務工作是一個需要我們不斷學習和探索的工作，我相信只要我們用心去做好它，就一定能夠做好。

就業服務就業協議書（熱門22篇）篇二十二

回顧過去的一年，就業服務工作一直是社會關注的焦點，對于提高民生福祉，促進社會穩定具有重要意義。作為社會服務的重要組成部分，就業服務工作的成效直接影響著廣大勞動者的生活質量。下面，我將詳細介紹本年度就業服務工作的主要內容和取得的成果。

在過去的一年中，我們就業服務中心秉承“以人為本，服務至上”的理念，針對不同群體的勞動者，開展了形式豐富的服務活動。我們圍繞“職業指導”、“崗位推薦”、“技能培訓”等方面，為勞動者提供了全方位的服務。同時，我們還積極組織了各類政策宣傳活動，以提高勞動者的就業意識。

在職業指導方面，我們開展了“職業規劃”、“求職技巧”等課程，幫助勞動者了解職業規劃的重要性，提高求職技巧。在崗位推薦方面，我們與多家企業建立了合作關系，為勞動者推薦了大量的就業崗位。同時，我們還根據不同行業的特點，組織了行業交流活動，以促進勞動者之間的交流與學習。

在技能培訓方面，我們根據勞動者的需求，開展了各類技能培訓課程，包括職業技能培訓、創業培訓等。通過培訓，許多勞動者成功轉行，實現了自身價值的提升。同時，我們還組織了“技能展示”活動，為勞動者展示自己的技能提供了平臺。

政策宣傳方面，我們通過舉辦政策宣講會、政策咨詢等形式，向勞動者宣傳各類就業政策，幫助勞動者更好地了解政策，享受政策帶來的福利。

本年度就業服務工作的主要成果包括：職業指導課程得到了廣大勞動者的好評，大大提高了勞動者的求職成功率；崗位推薦為企業輸送了大量的優秀人才，為企業發展提供了強有力的人才支持；技能培訓幫助許多勞動者實現了自我價值提升，走上了一條全新的職業道路；政策宣傳使更多勞動者了解并享受到政策福利，增強了廣大勞動者的民生福祉。

展望未來，我們將繼續堅持以人民為中心的發展思想，以滿足廣大勞動者的就業需求為出發點和落腳點，不斷完善服務內容，創新服務方式，提升服務質量，為廣大勞動者提供更加優質、高效、專業的就業服務。同時，我們也將積極探索新的就業服務模式，以適應時代發展的需要，為構建和諧勞動關系，促進社會穩定和經濟發展做出更大的貢獻。