年度總結是對過去一年所做事情進行回顧和總結的一種方式。借助下面的年度總結范文，我們可以更好地理解年度總結的寫作要點和技巧。

街道年度總結報告大全（15篇）篇一

街道公共法律服務工作站于2020年1月完成規范化建設，辦事大廳窗口設置采用“3+x”建設模式，除傳統的法律咨詢、法律援助、人民調解等基本職能建設外，重點打造具有xx街道公共法律特色的“x”拓展職能，與法院等部門互聯互通，設立合同審核、公證咨詢、訴調對接等辦事窗口，采用“前臺統一受理，后臺分別辦理，結果及時反饋”的模式，通過統籌整合基層法律服務，將基層法律服務功能全部統一集中在平臺辦理，構建線上線下、便捷高效、一站式服務的公共法律服務網絡。此外，還設置有社區矯正宣告室、隱私接待室、案件會商室、調解室、基層指揮中心、視頻會議室、檔案室、法德學堂等規范化的功能房。同時，升級改造“xx普法v”微信公眾號，將實體平臺部分功能在網上開放，實現實體平臺與網絡平臺的業務融合、互融互通。

街道年度總結報告大全（15篇）篇二

電子商務專業由于辦學定位準確、特色鮮明，于確定為以“實體.實訓.實戰”為主題的院級特色專業。一年來，該特色專業的建設實施情況良好，進展順利，取得了可喜的成果。本專業將為地方經濟培養“下得去、用得上、留得住”的高素質技能型專門人才作為辦學目標，遵循“以服務為宗旨，以就業為導向，走工學結合、產學結合發展之路”的高職辦學思想，以市場為導向的專業辦學思路逐步明晰。

由于強化了實踐性教學環節，該專業所依托的電子商務實訓基地獲得一致好評；由于重視教學團隊建設，電子商務專業教學團隊被評為“院優秀教學團隊”；由于重視系部建設，所在的經管系獲得“學院優秀基層黨支部”、“學院先進單位”、等榮譽稱號；由于重視課程建設，該專業的“電子商務概論”、“網絡營銷實務”等二門課程先后被評為江西省省級精品課程和院級精品課程；由于狠抓教學質量，該專業學生的總就業率達到100%，就業質量高。

總之，該專業堅持以質量和特色求生存、求發展，不懈追求教學質量，不斷培育專業特色。其在專業人才培養方面思路清晰，目標明確，師資隊伍整體水平不斷提高，專業建設、課程建設、教學改革和教材建設成績顯著，學生學習風氣日益濃厚，教學質量大大提高，逐步形成了自己的專業辦學特色，在全省同類院校中享有較高的聲譽。現將具體情況總結匯報如下：

一、專業建設實施情況良好。

（一）專業設置經充分調研論證，具有針對性、靈活性和適應性。

在電子商務專業設置中，我們將為地方經濟培養“下得去、用得上、留得住”的高素質技能型專門人才作為辦學目標，遵循“以服務為宗旨，以就業為導向，走工學結合、產學結合發展之路”的高職辦學思想，以市場為導向的專業辦學思路逐步明晰。在專業設置方面，著重做好以下幾個方面：

1、針對市場設置專業，專業辦學方向明確。

（1）行業社會背景分析。

廣、市場策劃、采購專員、網絡銷售、網站的運營等崗位的人才需求量最大，可以說電子商務專業是社會較熱門專業之一。同時，我們在對江西地區人才市場調查過程中發現，隨著電子商務的迅猛發展，尤其是中小企業對網絡營銷方面人才需求迫切，江西地區對電子商務人才需求量高達10多萬人，而我省現有就職于電子商務崗位的人才多數是通過短期培訓或相關專業轉型而來，并不能完全發揮電子商務應有的作用。

（2）企業人才需求情況調查。

近年來，我們連續利用學生實習和寒暑假，通過招聘會、企業廠長經理座談會等各種機會和方法，對在江西落戶的部分500強企業、部分國有企業、民營企業以及一些市政部門等50多家用人單位和畢業生先后開展了“電子商務專業需求”、“網絡營銷專業需求”、“管理類專業需求”、等內容的廣泛調查，涉及的行業有機械、電子電器、建筑、化工、通訊和醫藥等。

我們根據調查的情況分析了被調查企業的規模、類型、性質等情況，分析了目前江西各行業電商隊伍在學歷、專業、年齡和能力等方面的情況以及企業對電商人員素質的要求，分析了電商人員的業務能力要求與社會需求情況；了解了企業對畢業生素質、能力、知識結構、性別、年齡、學歷、課程體系及教學環節等方面的意見，認真聽取了用人單位對電子商務高職人才的培養建議，獲得了大量的一手資料。

得出了一個結論：只有結合江西地區乃至相鄰省份經濟發展的特點，培養符合市場需要的職業化、技術化的一線技術與管理人才，才能使我們在激烈的市場競爭中走出一條特色發展道路。市場對電商人員需求量是巨大的，但要求也是很高的。目前絕大部分兄弟院校都開有電子商務專業，而專業建設側重點各有不同。我們要想在市場上占有一席之地，就必須根據企業和區域經濟發展的需求。電子商務專業是我院新興專業，我們力爭辦出專業的特色，打出我院電子商務專業品牌。

2、校企合作，專業辦學更具有靈活性與適應性。

本專業建設在近年來顯得生機勃勃。

（二）培養目標定位準確。

1、深化高職教育思想觀念，樹立科學高職教育人才觀。

在學院與系部組織下，本專業經常開展高職教育思想觀念的學習與研究，樹立了高職教育的人才觀、質量觀、教學觀。堅持以服務為宗旨，以就業為導向，推進專業教學改革與建設，把為地方和行業培養生產第一線的高素質技能型人才作為專業人才培養目標設置的基本思路。

2、以需求為導向，準確的人才培養目標定位。

在充分市場調研與專家認證的基礎上，我們對高職人才的培養目標定位力求準確、具體，我們樹立了“以市場需求為導向，以實體、實訓、實戰為專業改革方向，以學生職業能力培養為中心”的專業辦學理念，確定了“根據市場設專業，根據需要定課程，根據崗位練技能”專業人才培養思路，取得了一定的成效。

3、圍繞人才培養目標制定專業建設規劃，專業建設措施科學、操作性強，成效顯著。

通過對江西地區乃至相鄰省份企業的調查，并根據市場需求開設電子商務專業。對于專業“如何辦”、“怎樣辦好”的問題，我們通過校企合作方式，大力實施教學改革，對師資建設、專業課程建設、校本教材建設、教學方法與手段改革、實訓室建設與經費投入等方面均制定科學、可操作的五年建設規劃。近年來本專業建設取得一定的成效，學生一次就業率一直保持在90%以上，20確定為以“實體.實訓.實戰”為主題的院級教改特色專業。

二、專業建設進展順利，成績顯著。

（一）師資隊伍建設成績。

1、師資隊伍職稱、學歷、年齡結構日趨合理。

電子商務專業現有專任教師12人，其中教授1人，副教授3人，講師8人，教師職稱結構趨向合理；專任教師中具有碩士以上學位的比例為36.8％，教師學歷層次不斷提高；本專業專任教師45周歲以下的11人，占93.5%，形成了老、中、青相結合，以中青年教師為主的師資隊伍格局，年齡結構比較合理。整體而言，電子商務專業專任教師職稱、學歷、年齡結構日趨合理，發展趨勢良好。

2、雙師型教師比例不斷提高。

整體而言，該專業的教師不僅有良好的專業理論功底，而且非常重視實踐能力的提高。電子商務專業現有專任教師12人，其中10人雙師或具有雙師素質，占專業課和專業基礎課教師總數的比為85%。教師從事與專業有關的社會兼職，不僅有利于其自身素質的提高，同時更有利于培養學生的實務能力，對于應用型人才的培養起到了很好的保障作用。

（二）團隊建設成績。

重視教學團隊建設，電子商務專業教學團隊被評為“院級優秀教學團隊”；重視系部建設，所在的經管系獲得“院級優秀基層黨支部”、“院級先單位”等榮譽稱號。

（三）課程與教材建設成績。

1、課程建設。

首先，修訂了電子商務專業人才培養方案，重點調整了課程體系中的專業選修課體系；其次，課程建設不斷取得突破，“電子商務概論”、“網絡營銷實務”等2門課程先后被評為江西省省級精品課程及院級精品課程。

2、教材建設。

經管系制定了教材建設規劃及教材選用制度，系部嚴格按照上述計劃和制度進行教材方面的建設和管理，教材選用整體水平高，使用效果好。本系所有課程均選用同行公認的優秀教材或規劃教材，并且大多都屬于近三年出版的新教材。這些教材能充分滿足我系高職教育各個環節的要求和我系教學和科研的需要，得到老師和學生的廣泛認可及好評。

（四）實踐教學成績。

電子商務專業高素質技能型專門人才的培養離不開完善的教學環境。幾年來，經管系在學院相關部門的支持下，針對專業所需要的實訓室及實習實訓等設施進行設計和建設，取得了一定效果。

1、建立了現代化的校內實訓室、實訓基地，建設經費保障充分。

通過多年的努力，本專業已建立了符合專業人才培養目標的校內實訓室，滿足了本專業學生教學實訓、考證培訓等實踐技能培訓的需要。

（1）專業實訓室建設。

電子商務專業具備較好的實習實訓基地，軟硬件保障到位；，我院。

升格為高等職業技術學院后，實習實訓設備不斷補充。特別是新校區后，學院加大投入了建設了“電子商務實訓室”、“營銷策劃實訓室”、“綜合商務實訓室”等專業實訓室，本專業現有配套實訓室3個，完全能夠勝任本專業各種實踐課程的教學、實訓的要求。

（2）校企合作建設生產性實訓基地。

年我系成功申請了江西省省級示范電子商務實訓基地，本專業與阿里巴巴公司阿里學院合作，投入經費10萬元左右，建成阿里巴巴實訓公司，并已于底投入使用。本專業與真的超市建立了校內生產型實訓基地，與多家超市合作建立大學生創業超市。

2、加強與著名企業合作，開辟校外實習實訓基地。

除了有較好的校內實訓基地外，本專業還加強與名企合作，建立了一批校外緊密型實訓基地，建有一般合作型實訓基地10多家，很好地滿足了學生進行商務談判、網絡營銷、畢業實習等課程的實訓、實習任務。

3、專業教學和實訓室建設、科研等方面充分運用校園網絡平臺。

學校建有1000m寬帶的校園網，已聯網計算機200多臺；學院圖書館購買中國期刊網、萬方數據庫等五個大型電子圖書數據庫，學生在業余時間可以上互聯網瀏覽、查閱相關專業知識，了解專業發展方向，了解電子商務行業發展狀況，了解電子商務就業狀況，從而幫助自己正確定位；可以利用校園網查閱學籍檔案及教師授課情況，完成選修課的選課、網上評教，進入網上精品課程學習，完成專業學習的一系列流程。教師可通過精品課程網站、電子公告板、bbs、email等方式，完成對學生的專業教學與業余輔導；通過校園網電子圖書數據庫，教師可很方便進行國內外最新科研數據的查詢等，完成各項科研活動。通過校園網，專業教師可完成實訓室建設的各類表格的下載，所有實訓室建設的可行性方案、項目建設清單、招標書等均可通過校園網來完成信息的傳遞。

（五）產學研合作成績。

1、校企合作，全程參與人才培養。

街道年度總結報告大全（15篇）篇三

街道年度工作總結報告5可編輯版街道年度工作總結報告5可編輯版街道年度工作總結報告今年以來，xx區xx街道黨工委、辦事處圍繞區委、區____的中心工作，凝聚合力抓落下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，xx區xx街道黨工委、辦事處圍繞區委、區____的中心工作，凝聚合力抓落實，攻堅克難求突破，經濟和社會各項事業穩步推進，現總結如下：

一、抓項目、調結構，經濟持續發展。

財干院水電、消防、安防、弱電、外立面、外掛電梯、操場等項目進行改變，完成了東方大廈立體____項目；五金大廈外立面、消防系統整改工程及2部電梯更換；中福廣場監控和消防系統改變，更換了2部電梯；通過了省工藝美術大廈改變項目的評審，并啟動實施，爭取年底完成。

二、重優化、強管理，改善宜居環境。

根據區委區____的部署，全面推進環境綜合整治、“兩違”綜合治理和舊屋區改變，打造宜居環境。一是環境綜合整治全面展開。推進津泰路及安泰河沿休閑帶建設，針對環境綜合整治點多面廣，有東泰路、仙塔街、東街路、井大路、竹林境新村（完整型社區）5個標段項目，99幢居民樓，涉及居民戶數2673戶。成立了以主要領導為總指揮的東街街道環境綜合整治指揮部，制定了工作方案，完善了工作機制，黨政班子成員分片包干，開展宣傳發動、政策解釋、協調溝通，對重點樓棟實行分單元、入戶走訪，做耐心細致的群眾工作，宣傳率做到100%。堅持環境綜合整治____接待值班制度，每天由帶班領導負責接訪群眾，答疑解惑，協調施工單位與群眾的矛盾，現工程進入尾聲，整體整治完成率95%。二是老舊小區長效管理全面落實。開展老舊小區長效管理工作，成立了準物業管理事務服務中心，將碧玉花園、鰲峰坊新村、城守前6號、仙塔街28、29號、大根路6號等6個小區納入長效管理。并對津泰路118號、城守前5號、7號，三牧坊5號等3個無物業小區進行整治，完成了地下排水管網疏通、化糞池清掏，小區路面硬化，雜物間門底漆粉刷，綠化補植，實現了溝通、路平、燈亮、安防設施到位。三是做好舊屋區改變征收工作。街道積極配合區征收辦等部門做好鼓二小及原東街街道周邊舊屋區改變征遷掃尾“集中攻堅”

工作。征收辦重組____工作隊伍，適當提高貨幣獎勵額度，提供新的安置房源；____抱團置換原____地寫字樓等政策，加大征收工作力度。同時，配合做好花園小學教育預留地項目前期宣傳動員和戶數摸底工作。四是強化城市管理。以“提高管理水平，優化市容環境”為主題，強力推進網格化執法，編制了通用流程和專用流程，明確了問題受理、立案、派遣、處置、督查、核查、結案7個環節的步驟、時限和要求。截止9月1日，有效立案5016件，按時處置結案4916件，處置完成率為98%，實現一對一監督網格。創建五四路、五一路“嚴管示范街”，嚴格規范沿街商業門店杜絕占道經營、店外店，共清理店外經營300余處，清理沿路亂張貼6000張，清理櫥窗即時貼____500余處，取締各類違章____牌85余塊、清理條幅28余條，每月市容考評均名列全區前4名。落實門前三包，完成垃圾處理費征收341，659.00萬元，1-月環衛考評均居全區前列。加強“兩違”綜合治理，拆除違建81處，面積8346.6平方米，超額完成拆違工作的12%。

三、夯基礎，保平安，創新綜合治理。

街道年度總結報告大全（15篇）篇四

1.嚴格按照上級要求實施行政處罰裁量權。執法單位在實施行政處罰的過程中，嚴格按照上級機關關于行政處罰裁量權實施標準的規定執行，按法定要求完成處罰幅度的基準化設定，細化、量化行政處罰標準，原則上實行定額、定量處罰。

2.制定執法指引，規范行政執法程序。建立行政處罰案件審理制度，明確案件處理的流程、查封和扣押物品的管理以及執法文書的管理等有關事項;制訂行政執法指引，明確執法權限、執法流程、執法依據，并分別制定了普通程序和特殊程序的行政執法流程圖，確保各行政執法單位職責分明、流程清楚、時限明確、責任到人。

3.加強監督檢查力度，落實行政執法責任制。建立和完善行政監督制度，出臺街道基層執法(服務)評議實施意見，建立基層執法(服務)評估體系，對各部門工作進行測評，對不規范的執法(服務)行為進行整改;根據《xx街道機關作風和行政效率效能過錯責任追究辦法》等文件，從有關社區和單位聘請20名黨風廉政建設監督員，以及54名行政監督聯絡員，對行政執法人員的執法行為進行有效監督;健全行政執法投訴舉報制度，建立投訴和舉報受理登記臺帳，加強公眾對行政執法行為的監督。

4.著力改進機關作風，提高行政效能效率。開展機關作風明查暗訪活動，及時通報檢查情況，樹立正反兩方面典型;開展評風糾風活動，組織街道有關部門對各部門政風行風進行自查自糾，及時作出整改，同時，邀請街道黨風廉政建設監督員對計生、城管、執法等部門進行評議，評議對象要根據評議意見，認真梳理，積極整改，及時解決有關問題。

街道年度總結報告大全（15篇）篇五

20__年上半年，汪家拐街道黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，切實把思想和行動統一到市委統籌城鄉、“四位一體”科學發展總體戰略和建設“世界現代田園城市”長遠目標上，認真貫徹落實區委《深化改革創新、奮力追趕跨越，加速“全面城市化、率先現代化”進程》工作會議精神，堅持“爭創一流、爭當先進”，解放思想、轉變觀念、求實創新、攻堅克難，較好完成了半年主要工作目標任務，確保了轄區經濟社會和諧穩定發展。

（一）確保了經濟穩步發展。

1、較好完成了主要經濟指標。20__年上半年預計完成，地方財政收入5751萬元，達目標進度的50%，招商引資省外口徑內資5500萬元，達目標進度50%，到位外資2750萬美元，達目標進度50%，合同外資2750萬美元，達目標進度50%，固定資產投資7.5億元，達目標進度51.55%。

2、項目工作穩步推進。街道工委一班人認真研究了轄區項目推進工作中的難點、節點問題，針對每個項目存在的具體問題，進一步完善工作機制，建立捆綁責任，突出重點，找準突破口。積極協調上級部門和單位支持，上半年，率先啟動了省人藝生產用房的拆除工作，預計上半年完成劇場和辦公用房的拆除工作；針對3508廠職工住房整體改造情況復雜、矛盾大、全面啟動難度較大的問題，我們抓住市屬企業介入的契機，積極參與、共同推進，與企業和相關部門一道，現以初步完成前期準備工作，一個26.5萬平方米安置房、經適房和20余萬平方米商品房的大型項目即將啟動。

3、招商、護稅成績顯著。上半年，街道針對國家宏觀調控、企業稅源下降的現實情況，加大了招商引企、護稅工作力度，繼續落實招商引企工作責任制，專題召開了轄區高端商務樓宇聯席會議，建立了樓宇信息共享平臺和樓宇聯系人及班子領導對口聯系重點稅源制度，加強了重點稅源的跟蹤服務和中小企業的幫扶力度，確保了轄區老企業的穩定發展和新增企業數量的有效增加。1～7月新引進企業87個。

（二）黨建工作基礎進一步加強。

1、突出整改提高，認真總結科發觀學習實踐活動。在整個學習實踐中，能始終堅持邊學邊改、以學促進的原則，通過學習實踐活動，努力做到使“科學發展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實惠”，并在活動結束后，能及時總結講評。

2、完善制度，干部作風明顯改進。上半年，按照區委建立學習型黨組織的要求，制定落實了《黨委中心組理論學習》制度，認真組織學習了黨風廉政建設52個不準，落實了黨風廉政建設規章制度，進一步健全了《三重一大議事規則》，加強了班子建設。按照區委、區政府和上級領導要求，認真組織干部學習了干部選拔任用四項監督制度，并研究制定了貫徹落實措施，《汪家拐街道工作效能問責制度》、《汪家拐街道突發公共事件應急預案》等制度。通過健全、落實制度，有效規范了街道機關工作秩序，干部的工作作風得到了明顯改進。

3、黨員發展、“兩新”組織建設穩步推進。按照黨員發展的規定要求，嚴格把關、認真培養、全面考察，上半年共發展黨員10人，新建“兩新”黨組織2個。

4、“創先爭優”活動全面展開。街道工委認真貫徹落實中央、省委、市委、區委關于開展“創先爭優”活動文件精神，及時研究制定街道活動方案，利用建黨89周年來臨之際，組織召開汪家拐街道慶祝建黨89周年暨“創先爭優”活動大會，對20__年優秀黨組織和優秀黨員進行表彰，對開展“創先爭優”活動進行了動員部署，建立了領導機制、明確了目標任務。

6、全面落實城市社區3z運行治理模式。充分運用議事會、監事會的作用，在文明示范點建設中，街道社區充分利用議事會這個平臺，在打造的8個院落中分別召開“院落議事會”我們提前告知了居民要討論改建項目的事，并且將開會的時間選在了晚上。讓所有愿意來的居民都來參加我們的討論”。每次開“院落議事會”的時候，街道社區的工作人員都會到場，認真聽取記錄居民的意見，并且將意見歸納總結，將改造的項目在院落進行公示。“讓老百姓明白我們要做什么，什么時候做，他們就會更加的配合我們，這一工程的建設就會更加的順利。從現在改造的效果看，沒有出現以前街道把工作做了，老百姓還不滿意的情況。

（三）城市精細化管理明顯提升。

認真按照“科學規劃、民生優先、政府主導、社會參與、試點示范、整體推進”的工作原則，結合轄區實際，認真貫徹城鄉環境綜合治理文件精神，一是狠抓城市管理隊伍建設，做到了以人為本、親民執法。二是深入開展“門前雙五包”、“院落整治”和“五小店鋪”集中整治，轄區環境得到了明顯改善。三是建立健全了《環衛保潔作業監督檢查考核機制》和《網格化管理任務分解表》，保潔公司和保潔人員的責任心明顯增強。四是成立了城鄉環境綜合治理“七進”督察檢查領導小組，治理中的問題、漏洞、死角明顯減少。通過明確責任、健全機制、加強監督、嚴明獎懲，使轄區城鄉環境綜合治理和城市管理的.精細化明顯提升。

（四）社會事業進一步加強。

1、深入落實惠民政策，不斷提高服務質量。堅持不斷強化服務意識、提高服務質量、拓展服務領域，扎實完成各項民生工作。積極支持殘疾人事業，開展“量體裁衣”個性化服務。開展創業培訓，舉辦“手牽手”就業援助招聘會，扎實推進勞動保障工作。認真落實文明示范院落建設規定，投入資金65萬元，對轄區8個老式院落進行了整治達標。以少城社區為試點，通過完善社區居民自治構架、明確居委會事權、理順社區“兩委一所”的關系、健全社區居委會各項制度、開展居民自治特色活動，給社區居委會“還權、賦能、歸位”，有效提高了社區居委會的自治能力，社區建設得到了明顯加強。

2、突出重點防控，促進轄區社會和諧。按照大力開展“四大工程”（天網、聯動、細胞、技防）建設的要求,結合轄區實際，圍繞實現轄區“發案少、秩序好、社會政治穩定、群眾滿意”的目標，創新工作思路，轉變工作理念。上半年重點開展了處法防邪、矛盾糾紛排查化解、門衛室治理、法律宣傳“三進”、校園安全等活動，重點突出、防控有力，實現了轄區無上訪、無群體的事件、無安全責任事故，促進了轄區社會和諧。

（一）街道工作紛繁復雜，面廣量大，工作中的統籌力、執行力和全局意識不夠，執行力和全局意識有待增強。有的干部在完成工作目標中缺乏全局觀念、集體意識，不善于統籌協調、集聚各方力量、綜合考慮問題；有的干部工作中遇到困難，攻堅克難的信心不夠，舉措不夠。

（二）轄區舊城改造工作、項目推進，由于土地指標與城市建設矛盾突出，拆遷難度大，舊改步伐仍比較慢；商務樓宇由于設施條件有限，很難滿足優質企業的入駐條件，加之周邊商務樓宇的建成使用，已顯轄區招商載體的缺陷，使招大引強的難度增大。

（三）轄區3508廠搬遷工作對社會服務和社會穩定的壓力增加，企業搬遷后職工安置、職工住房整體改造方案與部分職工期望值過高的矛盾若處理不好存在著群體的事件和群體性上訪的可能。為此，街道黨工委、辦事處將高度重視此項工作，定期和不定期研判3508廠情況，及時收集各種信息，為上級領導和部門及時提供信息資源，為決策提供依據。

下半年，街道各項任務依然十分艱巨，汪家拐街道黨工委、辦事處將認真貫徹落實市委統籌城鄉、“四位一體”科學發展戰略和建設“世界現代田園城市”長遠奮斗目標，在區委、區政府的領導下，堅持“爭創一流、爭當先進”的工作取向，開拓創新，努力奮進，確保高標準、高質量完成全年各項工作目標任務。

（一）扎實開展“創先爭優”活動。緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標和內容，在全面宣傳動員的基層上，一是要進一步健全組織、明確任務，加強“創先爭優”活動內容貫徹落實和幫帶監督。二是要結合街道、社區、“兩新”組織實際情況和工作特點有針對性的開展好主題活動，有效增強“創先爭優”活動的感染力，不斷調動基層組織和黨員參與的積極性和熱情。三是通過開展“創先爭優”活動，進一步探索完善基層黨組織建設，使基層黨組織機制運行更加科學合理，四是與完善社區治理機制有機結合，積極推進社區“五大體系”、和“四有一化”建設，努力建設和諧文明社區。五是要進一步深化學習實踐科發觀活動，切實抓好黨員隊伍的教育管理，廣泛開展黨員示范樓宇、黨員志愿服務、黨員義工、黨員服務隊進社區等活動，使黨員在“服務群眾”、構建文明社區、促進社會和諧等方面當好示范。通過開展活動，努力做到“組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠”。

（二）認真組織社區黨委換屆和社區居委會換屆工作，通過換屆確實要把黨性意識強、群眾意識強、協調能力強、群眾擁護的優秀黨員、骨干放到基層組織中去。真正做到群眾滿意。

（三）全面完成年度各項經濟目標任務。一是在協稅護稅工作方面。在目前稅源不足，載體不夠的現實形勢下，主要抓好兩方面工作：全力以赴留住優勢重點稅源及潛在重點稅源，以“固為主”；全力以赴引進納稅企業，克服載體不足的問題，以“搶”為主。二是利用去年下半年至今年四月份以來的房市高峰期，與稅務一道做好房地產及相關行業的征管工作，抓“兩稅”清算，以“嚴”為主；三是狠抓轄區重點項目開工，協調企業開工前的各種問題，確保盡早開工，以“促”為主。四是抓好非地經濟增長，積極與工業集中區及稅源總部基地聯系，把企業引進至兩個集中區，同時幫助工業集中區內的外區企業遷入至青羊區。五是結合流口管理抓好“雙代”工作，做好管理物業，管理業主的納稅行為，確保“雙代”任務完成。

在招商引資方面。以招商圍繞稅收轉的理念，把招商工作切實變為稅源的增量工作，招商中突出選商，以地方實得多少為門檻，突出比商招商，成立完善轄區寫字樓的商業信息聯盟，整合利用好有限的載體資源。

在項目推進及固定資產投資方面。要繼續協助好3508廠住房改造搬遷工作，確保項目順利實施。要繼續推進省人藝地塊（私產部分）、西御街地塊改造的前期工作，爭取下半年啟動拆遷。要加快推進人民公園周邊整治包裝工作進度，力爭盡快列入改造范圍。要按應統盡統的原則，加強對轄區單位固定資產投資的清理，促進城市之心二期盡快開工，做好力迅國際公寓、西府少城、美邦廣場3個在建項目服務，大力推進項目進度，確保投資進度。

（四）繼續抓好城鄉環境綜合治理工作落實。加強宣傳引導，開展“治三亂、除陋習”活動，提高轄區居民素質，調動轄區居民參與治理的熱情，創造良好的治理氛圍。進一步建全完善治理工作長效機制，加強領導、細化責任、落實監督、嚴明獎懲，進一步提高城市管理的精細化水平。

（五）圍繞服務群眾促進和諧，加強基層建設，深化“平安創建”。一是認真落實各項惠民政策和為民辦實事工程，積極關注弱勢群體，扎實做好幫困解難、社會救助工作，狠抓各項業務建設，確保社會事務年度各項目標任務的完成。二是認真開展第六次人口普查工作，重點做好組織計劃及督查工作。三是以平安協會為載體，充分發揮“民生觀察員”作用，在轄區深入開展平安家庭、平安校園、平安企業、平安單位、平安景區等創建活動，突出做好省人藝、3508廠拆遷和新曙光旅游公司改制過程中的信訪維穩工作，確保實現轄區“發案少、秩序好、社會政治穩定、群眾滿意”維穩工作目標。

街道年度總結報告大全（15篇）篇六

1.“四個一”運作模式積極發揮作用。深化“四個一”運作模式，積極發揮訴求服務中心的平臺作用，完善以單位主辦責任制、聯席會議制度、行政執法協調機制為重點的協調、溝通、合作機制建設，進一步增強單位之間、單位與社區工作站之間的聯系協調，減少行政資源內耗，降低行政成本。

2.規范行政服務行為，積極推進政務公開。各行政執法單位根據行政事項對職責內行政審批、行政服務、行政處罰的流程和規范進行梳理并提交街道黨工委辦(督查室)，將行政服務的內容、標準、程序和時限等事項納入行政電子監察，實現行政服務的法定化;積極推進政務公開，建設“一站式”政府門戶網站，完善網上審批、在線服務、網上監督等系統，切實按照《政府信息公開條例》，依法公開政府信息，完善信息公開管理制度，進一步增強各單位行政執法的透明度，接受全社會的監督。

街道年度總結報告大全（15篇）篇七

為認真貫徹落實__區愛國衛生運動委員會《轉發市愛國衛生運動委員會〈關于在全市范圍內開展環境衛生大掃除的通知〉的通知》(_愛衛發〔20__〕_號)文件精神，讓__居民群眾安全、愉快地過一個祥和、幸福的春節，__街道黨工委、辦事處組織街道機關、村(管理處)、社區全體干部開展環境衛生大掃除活動，取得明顯成效，現將活動的開展情況總結如下：

一、加強領導，周密部署。

街道黨工委、辦事處對此項活動高度重視，20__月1月13日，街道組織召開了由街道機關、村(管理處)、社區全體干部參加的__街道開展環境衛生大掃除活動動員會，緊緊圍繞此次活動的重點，就如何開展好活動進行了細致的安排，周密部署了工作任務，要求街道機關、村(管理處)、社區要以本次活動為契機，打一場整治環境衛生的攻堅戰，徹底改變__環境狀況，積極營造整潔、靚麗的工作及生活環境。依據會議的安排，街道結合實際，及時制定了具體方案，有步驟地進行實施，保證了工作的落實。

二、圍繞主題開展宣傳，營造活動氛圍。

街道機關、村(管理處)、社區充分利用橫幅、宣傳標語等傳播媒介，對開展節前衛生大掃除活動的重要意義進行了廣泛宣傳，大量宣傳科普知識和飲食衛生知識，增強了干部職工、居民群眾的衛生文明意識，努力確保了居民群眾節日飲食安全，積極營造了講文明、講衛生、講科學的氛圍，提高了干部職工參與衛生大掃除活動的積極性。

三、抓住重點，大力開展環境綜合整治。

街道在這次清掃衛生大掃除活動中始終堅持圍繞辦公區域、居民小區、大街小巷、集貿市場、公共場所等積極開展了有針對性的整治活動，同時，還積極整頓城管秩序及食品衛生。

在辦公區域，徹底清除了辦公桌、文件柜、沙發、花盆等處的衛生死角，擦拭了桌椅、電腦、打印機、文件柜等辦公設備的積塵，規范擺放了文件、紙張等辦公用品，治理了文件柜內資料亂堆亂放現象，使環境煥然一新，真正做到室內清潔，室外秩序井然、環境優美。按照“屬地管理”的原則，全街3個村(管理處)、8個社區統一于20__年1月14日——1月22日開展集中整治活動，各村(管理處)、社區干部帶領居民群眾對各自轄區內主干道、重點路段、背街小巷、村間道路、垃圾集中點進行全面打掃，重點整治衛生死角、路面雜草和無證擺攤點，共發動干部群眾600余人，出動垃圾車40余部，清理垃圾百余噸，確保全街環境整潔、秩序井然，以實際行動向群眾宣傳環境保潔觀念。

此外，我街還將加強春節期間的清掃保潔力度，增加垃圾收集、清運次數，做到垃圾日產日清，進一步鞏固城鄉環衛保潔工作成果，努力為全街人民積極營造文明祥和的節日氣氛。

四、加大督查力度，堅持長效管理。

在活動過程中，我們進行了自查和抽查，對發現的問題及時進行了處理，并想辦法、抓措施，尋求徹底解決的方法，使此次活動突出了針對性、長效性和實效性。

雖然此次環境衛生大掃除活動取得了很好的效果，衛生環境也得到了較好的改善，但我們仍然還有差距，還有不足。今后，我街將進一步加強監督管理，嚴格執行《衛生管理制度》，經常化、制度化、規范化、長效化的全面開展環境衛生整治，整合力量共同打造整潔優美的經濟發展環境，著力營造遵守社會公德、文明道德的良好氛圍，充分發揮攻堅克難、奮力爭先的政務服務精神，不斷鞏固提高“三創”、實施發展創優工程工作水平，為企業和群眾提供寬敞、明亮、舒適、溫馨的公共服務環境。

街道年度總結報告大全（15篇）篇八

在街道黨工委、辦事處的領導下，在市總工會的指導幫助下，樊口街道工會工作以“三個代表”思想為指導，以宣傳落實《工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》為促動，以開展各類活動為載體，不斷加強街道社區工會組織建設，積極開展對職工的業務素質和職業道德教育培訓，維護職工的合法權益，街道工會工作開展得豐富扎實，真正成為職工之家。現將我們街道20xx年的工會工作總結匯報如下：

近年來，**街道黨工委、辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區政治治安穩定、發展經濟和繁榮社會生活的高度，從維護廣大職工的基本權利出發,通過做好工會工作,積極實踐“三個代表”，結合第二批保持共產黨員先進性教育活動，推動街道工會工作的健康發展。在組織領導上，我們一是選優配強各級工會領導班子。街道建立了街工會，街道工會主席由街道黨工委副書記**同志兼任。全街200人以上的企事業單位有4家(教育系統、市**有限公司、市**有限公司、市**有限公司)，這4家工會都依法配備了專職工會主席。二是重視工會干部的培養和使用。街道黨工委把工會干部納入黨政干部培訓、交流、使用和管理的統籌規劃之中。關心工會干部的成長，重視培養和選拔德才兼備、年富力強的優秀工會干部充實到各級領導班子。全街共舉辦各類培訓班5期，培訓工會干部100多人次，企業工會干部培訓率達到85%以上。經過培訓的工會干部分赴不同的工作單位、在各自的工作崗位上發揮了積極的作用。有的還能結合所在單位的實際，學以致用，創造性地開展工作。**有限公司工會主席**結合培訓內容，把做好職工思想政治工作作為一個重要課題來研究，總結出一套先進經驗，他經常與職工交心談心，職工有什么揪心事、困難事，他都盡力幫助解決。許多人談起他就夸工會這個組織好。黨工委組織部門認真執行上級工會協管的有關規定。

前不久，由于人事變動，在調整街道工會主席時，做到事先與市總工會溝通協調，以書面形式征求市總工會的意見，并實行聯合考察后，再作出任免的決定。三是依法保障工會干部權益。非公有制企業對經民主選舉產生的企業工會主席，在其任職期間享受中層以上管理人員待遇。工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作，不得解除勞動聘用合同。確因工作需要調動時，必須征得本級工會委員會和社區、街道工會的同意。四是進一步鞏固工會組建成果。街道黨工委書記**經常到各村、各社區居委會以及各企事業單位現場查看，針對存在的問題現場辦公，確定時限抓落實。他還多次在工會干部培訓班上親自授課，對工會干部提工作要求，指導工會干部更好地開展工會工作。堅持哪里有職工哪里就要建立工會組織的原則，重點做好非公企業和務工人員的工會組建工作，最大限度地把包括進城務工人員在內的廣大職工組織到工會中來。

街道建立街工會，負責全街工會工作，并下設經審委員會、女職工委員會、勞動調解委員會。6個社區居委會(含3個村)均成立了居委會工會聯合會，由年富力強、熱愛工會工作、具有一定社區工作經驗的居委會干部擔任工會聯合會主席。各社區把轄區職工盡可能地納入工會組織，吸收分散經營的個體戶為工會會員，組建個體協會工會組織;吸收民營企業民工為工會會員，5人以上私營企業成立工會聯合會，到目前為止，6個社區工會聯合會下設13個分會，覆蓋全街所有企業，職工入會率達85%。全街形成了街、村(社區)、企事業單位三級工會組織網絡。五是將工會組建工作納入黨工委工作目標進行考核。街辦總結推廣“黨建帶工建，工建促黨建”的成功經驗，把工會組建作為各村(居)、部門工作的重要內容，同部署、同檢查、同考核、同表彰。黨工委、辦事處對各村(居)委會簽狀中都包含有工會工作。把推動新建企業組建工會、建立穩定協調的勞動關系和改善投資環境統一起來。政府有關部門在審查或批準企業合同、企業章程、注冊登記和執行勞動監察時，將依法組建工會作為一項重要內容加以督促和檢查。六是依法規范基層工會組織建設。目前，街辦黨政、事業單位工會正、副主席是由會員群眾直接選舉產生，非公有制企業尚未完全做到。街道工會在全街組織開展“創建學習型工會”活動，通過對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的學習，不斷提高工會干部政治思想水平和把握大局的能力;通過對《工會法》、《勞動法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》、《集體合同規定》等法規以及黨委、政府有關政策規定的學習，不斷提高工會干部政策法律水平。

是通過各種方式組織宣傳，通過設點宣傳等形式，共發放宣傳資料1000余張。并深入社區，使《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》宣傳做到家喻戶曉，人人皆知。二是組織好基層工會會員認真學習《工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》。街道重點組織機關干部、社區工會、企業職工分三期對《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》進行系統學習，以基層工會為單位，組織學習《工會法》和《省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》達600人次。三是抓好職工的維權活動。協助街道辦事處妥善解決街居企業在改制過程中的一些遺留問題，如集資款兌付，堅持職工利益與全局觀念相統一的原則，對職工采取耐心細致的說服教育工作，會同街道綜治、經貿、信訪等部門化解矛盾，街居召開專題會議，使問題得以解決，維護了職工的權益，促進了轄區的穩定。四是抓好再就業工程。街道工會配合社區服務中心、勞動再就業部門、婦聯，立足于社區服務，不斷拓寬就業領域，以街道社區服務中心為依托，開辦就業培訓班，今年來共舉辦崗前培訓10余期，培訓達150余人次，通過開展社區服務業安置100余人再就業。同時，街道今年來不斷加大招商引資力度，成功引進項目14個，為下崗職工、職工子女、特困職工等提供就業崗位200余個，切實解決了職工的就業難題。

為增強街道社區、街居企業的工作透明度，激發職工的創業熱情，我們一是廣泛開展廠務、政務公開，在街道機關設立了部門服務承諾公開欄，在社區居委會、街居企業設立了公開欄，積極推行政務公開，使廣大干部職工充分了解政務、廠務工作開展情況，動員廣大職工參與管理工作。三是積極開展“敬業奉獻”宣教活動，以各基層工會為單位，結合街道開展精神文明建設活動，對廣大職工開展“敬業奉獻”活動，特別是進行“三德”教育，即職業道德、社會公德、家庭美德教育,使廣大干部職工增強了奉獻意識,爭當單位主人翁,促進了各項事業的健康發展。

打造特色的工會文化，對于提高職工的思想意識，增進奉獻觀念、繁榮工會文化具有很大的促進作用，為此，我們在工會組織中，廣泛開展各類活動，促進工會工作的豐富多彩。一是開展獻愛心捐助活動。如組織街道機關、社區干部職工為社區困難小學生、社區高考大學生等捐款助學累計達4000余元，動員轄區企業老板采取“結對子”方式幫助貧困職工子女，圓了他們的求學之夢，奉獻了一片愛心。二是積極開展各類業余文體活動，豐富職工的文化生活。如組織轄區職工廣泛參與五·一，七·一、八·一等節日期間，組織他們參與文化共建專題演出活動，不但豐富了職工的業余生活，吸引他們加入到活動中來，還建設了較為豐富的社區文化。

總之，我們的工會工作雖然取得了一定的成績，但離市總工會的要求還有不少的距離，第四季度我們要加大工作力度，貼緊職工實際和時代要求，努力為工會工作、為經濟和社會的發展做出我們應有的貢獻。

街道年度總結報告大全（15篇）篇九

一、活動簡介：

1、活動主題：清潔校園，靠你靠大家。

2、活動時間：20xx年4月7。

3、活動地點：校園內草坪。

4、活動形式：四年級全體同學清除校園西草場的雜草。

5、參與對象：四年級全體同學和老師。

二、活動成效：

2、實際成效：在本次活動中，同學們積極勞動，發揚出了不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，在同學們熱情的勞動鍛煉了同學們的意志。這次活動使校園一角變得更加清潔，使同學們認識到了環境清潔極其的重要性。

3、活動特色：本次活動組織同學們勞動，可以使同學們體味勞動的樂趣。

這次活動不僅加強了班集體的凝聚力體現出集體力量的偉大，而且體現了新一代小學生熱愛勞動的積極性。在這次活動中，同學們積極勞動，大大的體現了我們不怕累、不怕長、不怕苦的精神，彰顯了新時代小學生的文明風貌。在此次活動中同學們體會到了環境清潔的重要性，大家明白了生活環境清潔了，才能感到生活舒適、溫馨的道理。

街道年度總結報告大全（15篇）篇十

xx社區工會在街道工會的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導，以新區建設和迎“十運”為中心，著力加強基層工會組織建設，以職工維權為重點，以“示范社區工會”創建為載體，堅持規范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為社區“三個文明”協調發展，再立新功，再創輝煌。具體總結如下：

村支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項工作，加強工會的領導。一是按街道工會的要求，年初，制定了工會工作計劃，組織網絡，工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計劃，每個月召開一次工會領導小組及網絡人員會議，討論研究工會工作;三是進一步明確工會領導小組人員的職責，各盡其責，發揮工會的職能作用;四是加強流動人口的管理，積極做好流動人口在非公企業工作的入會工作，健全管理臺帳;五是發揮轄區村民組長的作用，為非公企業工會小組做好服務和協調，及時向社區工會反饋信息。

為維護非公企業工會小組合法權益，社區工會召開了職工大會與五家非公企業工會小組簽訂了平等協商，集體合同，進一步規范管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區域性職工代表大會，審議通過工會有關章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業職代會，強化民主管理。村工會工作人員經常到非公企業指導工作，了解企業生產、經營情況，存在的困難和問題，為他們做好服務，排憂解難。

工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區工會建立健全勞動關系三方協調機制，預警機制、勞動爭議調解機制和勞動安全監督機制，對非公企業加強組織領導和業務指導。工會還利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的管理和維權。六月份在維權站召開外來務工人員座談會，發放致外來務工人員的一封信，調查問卷，并了解他們生活工作情況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會力求把各項工作做實，做到位。

深入貫徹《安全生產法》，切實做好安全生產勞動保護工作和街道“創建最安全街道”工作結合起來，開展零點目標競賽活動，促進非公企業保護工作法制化和規范化。組織工會網絡人員學習《安全生產法》，每季度開展一次安全生產大檢查，努力營造“關注安全，關愛生命”的良好氛圍。

為了確實關心特困職工的溫暖，村工會對社區工會小組的職工進行全面調查摸底，掌握困難職工的情況，為他們排憂解難，今年春節前夕，村工會召開非公企業私營主聯誼座談會，讓企業主獻一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險房。

一年來，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但離街道工會的要求還有差距，主要是非公企業工會小組職代會還沒有全部健全。xx年將進一步加強工會自身組織建設，守住“示范村工會”榮譽，在每個工會小組建立職代會，充分發揮工會橋梁紐帶作用，體現維權，為實現富民強村，兩個率先再做新貢獻，再創新業績。

街道年度總結報告大全（15篇）篇十一

在“清潔鄉村、美麗校園、化解矛盾活動”中，我校繼x月份所取得的成效上，繼續深入開展此項活動。

一、思想鞏固，深化落實。

利用全校教職工會議、班主任會議、學生晨會等方式，大力宣傳開展“清潔鄉村、美麗校園、化解矛盾活動”的內容和意義，目的是讓全校師生真正的行動起來，自覺地投入到活動當中去，校領導、班主任、教職工帶好頭，以自己的行動不亂扔垃圾，甚至主動彎腰拾撿垃圾，全體教職工做到了示范作用，學生便能夠主動地行動起來。我校正是利用“破窗效應”，有效地深化落實了美麗校園行動。

二、深入動員，點面結合。

在“清潔鄉村、美麗校園、化解矛盾”此項活動深入我校全體師生心靈，激發師生們關心身邊的環境之時，我校活動領導小組細化本月的活動方案：

1、班主任召開“清潔鄉村、美麗校園、化解矛盾”活動主題班會。班主任講解xx大以來文件精神，從美麗中國到美麗廣西，從各級領導參與清潔衛生、回鄉清潔鄉村捐款等視頻，再次讓學生的內心受到洗禮。

2、要求學生利用上下學的時間，觀察博白鎮在綠珠區所開展“清潔鄉村、美麗校園、化解矛盾”的活動。博白至我校這段路上，增設了四個垃圾定放點、各式宣傳標語若干、時不時有各機關單位到公路兩旁清掃垃圾。我校正是利用事實說話，引領學生真正地投入到活動當中來，為美麗校園盡一份力。

3、點面結合，根據實情，開展全校性衛生活動，以實際行動加以落實。

x月x日，全校綠化小分隊修剪教學樓前面的冬青。

x月x日，xx校長親自在早上檢查各班宿舍，特別是廁所，利用晨會宣布檢果結果，表揚做得好的，批評做得不好的，要求全體男生宿舍長參觀了106班的宿舍和廁所的衛生情況，號召各班向106班的宿舍學習。

x月x日，上午學生檢查宿舍評比，下午第六節全校“三區”打掃清潔。

x月xx日，早上，127班全體學生到xx村委門前打掃公路。

x月xx日，下午第七節，政教處組織人員對各班進行“三區”進行評比檢查。

三、扎實推進，問題凸顯。

隨著“清潔鄉村、美麗校園、化解矛盾”此項活動深入開展，宊出的問題也越來越明顯，表現在：

1、疲勞感漸次出現，激情不再，創新工作得不到加強。

2、宣傳橫幅保護不力，有丟失破損出現。

3、還有學生亂扔垃圾的現象，衛生清掃小組的工作依然繁重。

4、學校投入太少，校園綠化得不到改善。

5、x月是一個考試月，各項工作還沒有得到有效地開展。

時光荏苒，一學期的時間這么快就到頭了，學生們也離校歸家了，新年新氣象，為了能讓學子們明年來上學，能看到一個干凈整潔的校園，在他們離校前夕，我作為校長組織了這次清掃校園活動，并獲得了圓滿的成功，這次清掃活動，學校里的每一個成員都參與了進來，無一例外，也正因為大家的盡心盡力，才讓學校的衛生環境煥然一新。

一、活動目的。

1、寒假一個月的時間，如果在學生離校之前不把衛生打掃干凈，這么長的時間不知道要滋生多少的細菌，該臭的都臭了吧？為了校園能保持好干凈整潔的樣貌，這次的清掃活動勢在必行。

2、我可不想在新年的最初之際，讓開學來給孩子們交學費的家長們看到學校雜亂不堪的一面，我得在大眾面前維持好學校的形象，不給學生家長留下不好的印象。

二、活動準備。

臨近放假，我也明白大家迫切想離校的想法，為了節省大家的時間，我會在大家進行期末考試之前就讓各位班主任做好準備，期末考試的前夕要讓大家在班主任的監督下，好好的把教室衛生、寢室衛生、環境區衛生都認真的打掃一遍，這能一定程度的減輕大家活動開始時的工作量，也能起到減少大家打掃的時間。并且保證每個班的衛生工具都充足，不夠的必須做到及時的購買。

校園的清掃主要分為你三個區域，只要把這三個區域的衛生搞好，校園衛生問題自然就解決了，學生們期末考試結束后，在教室集合聽完班主任安排的時候，就立馬開始行動。

1、教室衛生：至少得留8個人在教室清掃，一個人掃地一個人拖地，這兩個人最后還要把教室內的課桌擺放整齊，還需要一個人負責擦拭黑板和前后門，兩個人負責隨時倒垃圾，保持教室的垃圾桶是清空的，還有剩下的三個月負責擦黑板。因為教室的衛生比較重要，由各班班主任親自監督。

2、環境區衛生：由于每個班的環境區都不同，但是其實清掃難度，跟范圍都是差不多大小的，基本上六到八個人就足夠了，每天都做到清掃的，基本上用不了太多的時間，并且不需要清掃樹葉了，反正一個月之后地上也會落滿葉子的。環境區就由各班的班進行監督。

3、寢室衛生：寢室是大家要生活的環境，必須要做到徹底的清掃，沒有搞教室衛生以及環境區衛生的，都要直接到各自的寢室參與清掃。首先寢室里面的所有的食物都應該拿走或者丟棄，否則容易引來老師蟑螂什么的，滋生細菌，把每個角落都應該做到仔細的清掃，保證垃圾桶內一塵不染，拿洗衣粉沖洗。寢室衛生就由各班的衛生委員以及各個寢室的寢室長監督。

街道年度總結報告大全（15篇）篇十二

為營造一個干凈、整潔、有序、舒適的20__年春節環境，__街道積極響應上級的相關精神，號召全街道人民全體參與、全面整治、群策群力、攻堅克難，發揚了金剛敢為人先，不甘落后的精神，取得了良好的工作效果，現總結如下：

一、黨政重視，全面聯動，營造了深厚的工作氛圍。

__街道一是制定了詳細的“迎新春”衛生大掃除工作方案，分村(社區)和集街道成立了專門的工作執行組，明確了由黨委書記雷義同志任工作督查組的組長，并由街道督查室每天對活動開展情況進行通報，每周發放一期工作周報，有效地促進了工作開展。

二是層層動員，全面發動，專題研究召開黨政聯席會議二次，召開全街道環境衛生工作大會一次，召開環境衛生專干例會二次，各村(社區)、各部門單位均研究制定了工作方案，組織村民小組長、黨員、五老人士、青年志愿者參加義務勞動和評比監督，讓本次活動的意義家喻戶曉，全民皆知，有效地調動了群眾的自覺性和積極性，群眾的愛美之心越來越強。

二、群策群力，攻堅克難，全面開展春節環境大整治。

春節期間相對平時垃圾多，工作量大，各村(社區)能夠克服困難、精心組織、廣泛動員、全面治理。基本上確保了垃圾清理、收集日常化，沒有爆棚現象，公共區域干凈整潔，環境衛生情況與春節氣氛融為一體，和諧美麗。

加強了對__環境有限公司的督促和考核，確保了街道衛生一如既往的常態化，廣大居民都紛紛投入到迎春節環境衛生大掃除活動中，群策群力，攻堅克難，共同保護好房前屋后的環境衛生，確保了環境大整治活動效果良好。

三、創新方法，形式多樣，打造了工作特色。

在此次活動中我街道注重創新工作方法，開展了形式多樣的活動，如街道團委組織召開了返鄉大學生會議，組織到__參觀學習并進行活動宣傳和義務勞動;__社區和__社區組織青年志愿者對集街道的各項秩序進行文明勸導，效果良好;__社區組織青年志愿者開展了義務勞動;__村加大投入，每個村民小組保潔員均配齊了環衛設施和工具，“工具就是生產力”，保潔效率明顯提高;__村正在打造__屋場;__村組織企業對保潔員進行了年終慰問，體現了對環境衛生人員的一種人文關懷。

總之，我街道在開展“迎新春”衛生大掃除活動中取得了一定的成績，但是還有很多不足，如保潔人員的管理和作用發揮有待加強，工作方法需要因勢而變，投入機制要更加長效化等等，在以后的工作中，我街道一定會創新方法、迎難而上、開拓進取、不懈努力，為建設“美麗__，打造幸福家園”作出應有的貢獻。

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街道年度總結報告大全（15篇）篇十三

今年以來，街道工會在縣總工會的指導和幫助下，在街道黨委、政府的領導和支持下，在全街道各基層工會的辛勤努力下，認真貫徹落實市、縣工會工作會議精神，以黨的十八大精神為指導，以服務經濟社會發展為中心，緊緊圍繞街道黨委、政府中心工作，充分發揮了工會組織的重要作用，在著力構建和諧勞資關系、加強基層工會規范化建設方面進行了有益的探索，基本完成了今年以來的各項目標和任務，具體做了以下幾方面的工作：

1、調整充實人員力量。根據人員變動，重新調整充實了街道總工會工作力量，街道總工會的工作作風和工作能力得到了進一步的提升。

2、繼續抓好工會組建工作。按照《工會法》和《中國工會章程》的規定，著重抓好全街道符合條件的企業工會組建工作，年初，街道工會會同企管站、勞動所、地稅所的負責同志一起對未組建工會企業的運作狀況進行全面分析了解，基本摸清了全街道未建工會企業的基本情況，同時采取切實有效的措施，抓重點、攻難點、掃盲點，確保全街道工會組織橫向到邊、縱向到底、不留空白。今年以來新建企業工會2家，覆蓋職工總數450人。

3、做好到期企業工會換屆選舉的準備工作。認真依照工會章程，及時做好轄區內18家到期規模企業工會換屆選舉準備工作，會同企業支部、行政配齊配強工會班子。街道工會印發了企業工會換屆選舉的整套材料，幫助企業按期按質做好企業工會換屆選舉工作。

1、舉辦了工會干部培訓班。7月份，街道工會舉辦了全街道村、企事業工會干部培訓班，并開展了工作經驗交流，相互學習，取長補短，通過培訓教育，不僅拓寬了工會干部的知識面和自身素質，使廣大工會干部充分認識到工會工作首先要把提高職工素質、凝聚職工合力，確保穩定發展作為第一要務，要把穩定勞動關系，維護職工權益，構建勞動關系和諧企業，作為工會工作的基本職責，切實發揮好黨和政府聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，使工會干部們認清了形勢，理清了思路，增強了做好工會工作的信心。

2、簽訂了20xx年工會工作目標考核責任書。街道工會于年初召開了全街道工會工作會議，認真總結了20xx年度工會工作，表彰獎勵了在創省工會工作模范街道中的先進集體和先進個人，明確了20xx年工會工作的目標和任務，分別與村、企事業工會簽訂了20xx年度工會工作目標考核責任書，制定下發了《街道20xx年工會工作要點》、《街道工會20xx年考核細則》及《街道工會20xx年工會工作階段計劃及目標》。

1、創建和諧勞動關系企業，確保全街道職工隊伍穩定。街道工會正確把握依法維權與企業發展、職工利益與企業生存、特發個案與常規工作的內在關系，積極做好勞動關系預警工作。具體做法：一是勞動關系預警和各類矛盾調處，由工會牽頭各部門實行大調解機制，全街道只要有勞資矛盾我們就有相關調處人員、工會干部在第一時間趕赴現場，想辦法出主意，做到及時、合理、妥善解決;二是真正發揮工會特別是企業工會主席解決矛盾的排頭兵作用，每個矛盾糾紛的發生，企業工會主席最了解情況，最有發言權，而且是最能解決問題的責任人，因此我們特別注重企業工會主席的培訓指導和有效的溝通，真正發揮好他們的積極作用，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態;三是認真開展企業的調研工作，真心與企業主溝通，及時了解企業經營狀況，積極謀求企業主對工會工作的理解和支持，尤其是對工會主席開展工會工作的支持，使他們能做工作，敢做工作，做好工作，夯實解決矛盾的基礎。1-6月份全街道共調處解決各類勞資糾紛矛盾20余起，促進了全街道企業健康穩定發展。

2、做好困難職工關愛幫扶工作。街道工會建立特困職工檔案，一如既往地關心、關注和協助政府解決特困職工、困難職工的就業、生活、居住、醫療和子女就學等方面的困難，真誠地幫助他們辦實事、做好事、解難事。

1、選樹典型促平衡，抓好企業“五一勞動獎章”評選工作。街道工會注重與企業主真心溝通，使企業主意識到“企業發展要靠人，依靠職工辦企業”，使“以人為本，回報社會，和諧發展”的理念深深扎根于企業主的腦海中，工會的各項工作開展得到有力的支持，金鄉縣金州萬盛冷藏有限公司選派優秀企業工作人員參與金鄉縣總工會換屆選舉，同時通過選樹典型，弘揚先進等活動，促進了全街道工會工作的有力推進。

2、在全街道深入開展“安全生產月”活動，安全生產是企業的生命是第一經濟效益的理念已成為企業和職工的共識，各基層工會積極配合單位行政做好員工安全生產上崗培訓，通過形式多樣的培訓，增強了員工安全生產勞動保護的意識，確保企業安全生產。

3、積極做好女工工作，針對女工工作特點，工會與街道婦聯、計生辦特別注重做好女工工作。街道工會女工委在3月8日開展了關注女性健康，保護婦女權益，巾幗示范崗，女性維護咨詢等系列活動。

4、開展職工文體活動，繁榮職工文化生活。街道工會積極組織開展喜聞樂見、形式多樣的職工文藝比賽節目，充分展示新時期工人階級風采，激勵全街道職工振奮精神。

回顧全年來的工會工作，雖然取得了一些成績，但離上級的要求和職工的愿望還有一定的差距和不足，主要表現在：一是主動性不夠強，忙于具體事物，到企業工會沉下身子了解情況和時間不多;二是有重建輕管現象，工會的作用發揮尚不明顯;三是職工的維權、工資協商還需要進一步加強，這些不足，有待在下一年的工作中得到改進和完善。

街道年度總結報告大全（15篇）篇十四

為了以切身的行動來學習雷鋒精神，統計學院青年志愿者協會聯合組織部開展了梅嶺義務清掃活動。4月12日八點半,全體志愿者在北區門口集合。本次活動旨在把學習雷鋒精神落實到實際行動中，通過對梅嶺的打掃活動，讓同學們更好地學習雷鋒精神，把雷鋒精神更好地傳承下去。

本次清掃活動的地點主要是梅嶺主峰附近的`區域。活動開展之前，志愿者們先是安排了分工，一部分同學負責清掃地面，撿垃圾，一部分同學負責草坪，草坪里隱藏著較多的垃圾，于是同學們在草坪進行了集中的清掃活動，對紙屑和石塊進行了處理，取得了較好的效果。

清掃過程雖然持續的時間不長，但是學習雷鋒精神的經歷卻是令人難忘的，雷鋒的奉獻精神深深烙在我們心里。通過本次活動，志愿者們從實踐中體會了雷鋒精神，并將把雷鋒精神落實到以后的生活中去，把雷鋒“全心全意為人民服務，為了人民的事業無私奉獻”的精神發揚光大。

（文/統計學院宋佳樂）。

街道年度總結報告大全（15篇）篇十五