在撰寫申請書之前，我們需要認真研究被申請機構或組織的背景和要求，以便更好地滿足其需求。精心撰寫的申請書范文，是為了幫助大家更好地把握申請文書的要點和技巧。

超市成立申請書（優秀18篇）篇一

由于目前所從事之工作，無法實現我個人的人生目標，體現人生價值，出于對于理想的堅定信念，本著一顆報效國家并且奉獻社會的熱誠之心，本人現在遺憾的提出離職申請。

在公司的這段時期，公司領導時刻關懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此離職之際，我的內心久久難以平復。黨和人民從小教育我，飲水思源，知恩圖報當我為工作忙得四處打轉時，是誰幫助了我，給了我的工作的機會?當我對著好幾箱子資料舉目茫然，不知所措時，是誰教育了我，提供學習的機會?當我內心空虛無助之時，又是誰給予我關懷?又是誰提供我香噴噴的午餐，甘甜的純水，四季如春的環境?是誰讓我的身邊充滿歡聲笑語，讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠?xx(注：公司名)，我現在所有的一切都是xx所給予的，每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅定。

公司領導教育我，年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠，不臨深淵無以知寬廣，不涉江海無以知久遠。在此之前我百思不得其解，xx待我恩重如山，此時正當我奮發圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要我離開xx。每每躺在床上輾轉反側，夜不能寐。但當我走出xx，向著更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。領導是要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，成為一個不只對xx有用，更對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領導。

再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝xx的栽培，感謝xx對我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。

愿xx能在不久的將來業績節節攀升，利潤大大增加，xdjm的腰包快速膨脹，最好進入最有競爭力的行業50強!我祈禱!

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

超市成立申請書（優秀18篇）篇二

尊敬的公司領導：

首先，十分感謝新林超市給了自己一個非常好的工作機會，感謝新林超市一直以來對自己的信任和幫助，尤其感謝新林超市給予自己展現個人優勢的空間。在新林超市工作的一年多的時間里，您們也給了自己非常很多的培養，使得自己學到了許多，同時亦進步了不少。然而由于自己個人家庭的原因，我非常的遺憾地在此向超市提交辭職報告。

本人的認真回顧了這一年多來的工作情況，在工作當中，自己全心全意為推進超市的發展而努力工作，一直以超市以利益為中心，我學到非常多東西，不管是從專業技能方面或者是做人方面均得到很大的提高，感謝超市領導對自己的關心和幫助。超市現在在領導們的英明的領導之下，已全面步入正軌，生產與管理全部變的越來越高效，獲得了巨大的進步。超市的制度基本完善，領導們所制定的方針和實際情況相符、可行性很高。

以后超市也肯定可以在調動基層職工的工作熱情以及積極性方面作出更好的成效，那自己相信，超市不久將可以超額完成銷售目標，也可以形成一個頂尖的經營團隊。而自己，因為i家庭狀況等各個方面的壓力，讓我已經沒有辦法再將全部的精力投入到工超市的各方面的需求上我的能力都存在缺陷。因此，我現在向超市提出辭職報告，望超市可以諒解。我希望能于20xx年xx月xx日正式離職。

對于因此為超市造成的不便指出，自己深表歉意。然而同時也希望超市可以體恤本人的個人實際，對本人的辭職申請予以考慮同時望批準準為感。最后我真誠的祝愿超級在未來的發展當中蒸蒸日上!祝愿超市領導還有各位同事工作順心!

請超市領導審查批準!

申請人：xxx

超市成立申請書（優秀18篇）篇三

敬愛的團委負責人：

你們好!

我們健美協會籌備小組經過一致協商與慎重考慮，決定申請成立東北電力大學學生健美運動協會。

健美運動是一種力量與身體美的結合，更突出注重健康和追求美的項目。其中的力與美讓無數青少年為之傾倒，其中的休閑與娛樂也讓無數中老年朋友參見其中。健美運動包括了增肌、塑形、減肥等，其中有：有氧課程、無氧課程以及間歇性訓練課程。隨著現在人們追求健康和美的要求不斷提高，很多地方都有健身俱樂部的存在，也有很多大中型的健美比賽。其中運動員的陽剛之美令人甚是羨慕。

現在，健身健美運動作為一門專業課在體育學院開設，說明健美運動在將來有很大的發展空間，健美運動的流行已成定勢。同學們可以通過參見健美協會，了解更多的健美知識，優秀者可以去俱樂部當教練，也就是掌握了另一門生存技能。

現在，健美運動已經廣泛深入我們的生活中。特別是這兩年，伴隨著我國以及西方的一些力與美結合比較完美的電影的播出后，吉林市的健美運動正向正規性和多樣性發展，校園的健美運動愛好者數量也急劇上升，廣大健身愛好者，已經自發組織了許多集娛樂、健身和交流一體的豐富多彩的課外活動。

所以，我們需要有一個正規的協會組織來凝聚熱愛健美運動的'同學，來為健美運動的入門者提供啟蒙，來為健美技術與思想交流提供通道，來為東北電力大學健美運動的發展提供前進的道路。健美協會的成立，不僅僅在于豐富我們的課余生活、陶冶性情，更能提高同學們的健美水平。這些動機促使我們產生了籌建東北電力大學健美協會的構想，而現在也正具備了成立健美協會的組織條件、技術條件、場地條件以及安全條件。

與此同時，吉林各大高校也都相繼成立了健身愛好者自己的協會，東北電力大學健美協會的成立不僅為同學們提供了增長健美知識和交流的空間，也必將增進高校間的交流與聯系，讓同學們交到更多的朋友。

健美協會的成立一直是東北電力大學健身愛好者的共同愿望，我們相信健美協會的成立，必將能夠為學校健身運動的發展出一份力，豐富同學們的校園生活，更加為東北電力大學的社團畫上精彩的一筆!

望領導批準成立東北電力大學學生健美協會。

此致

敬禮！

超市成立申請書（優秀18篇）篇四

尊敬的社團聯合會：

我系xx職業學院20xx級電子系通信一班學生，現向您申請成立xx文學社。

在我心中，xx文學社應以“與好書為伴，與文明同行”為指導，以“學以致用，服務學院”為宗旨，帶領全校開展“創書香校園，做文明學生”一系列讀書活動，為打造學校特色文化而努力。

作為一個大學，其文學版塊的地位是不容忽視的，但現在我校文學版塊的前景很令人擔憂。每月的校報資訊遠遠不能達到同學們的需求量，且資訊有目共睹的。其原因何在哪？這是一個值得同學們思考的問題。如何避免這種尷尬情況的繼續產生，是我們目前最迫切的主題。

因此，為了使文學版塊恢復它應有的健康朝氣。也為了學院各同學有較上檔次的精神食糧。我建議成立xx文學社。以調動原創作者的積極性。使得我們的文化水平更上一層樓。

xx文學社，是一個書香的天地，一個自由寫作、閱讀、交流的樂園，沒有壓力，沒有煩惱，只有最真實的生活感受的表達。這種真實生活感受在學生的筆端，它可以是小詩、散文、議論文，也可以是一篇小小說，總之，學生們可以自由地以各種不同的形式來反映生活，抒寫自己的感受。學生們正是在這種自由創作氣氛的感染帶動下，表現出了豐富的知覺和情感，將生活中的具體感受通過自己的文章表達了出來，簡而言之便是“我手寫我心”。

其次，在文學中，我們要大膽的寫。要從尋常生活里發現別樣的美麗，這需要我們有一雙慧眼，還要有一顆敏感善思的心靈。我們不要被簡單的生活蒙蔽了，因為生活是一張沒有厚度的紙，但是，如果我們把它折疊起來，反復的折疊起來，生活就會有厚度，我們就會有新的發現！我們要在生活找尋那些感動我們的瞬間。我們只要還有善感的心，我們就不是麻木的，就能夠創造出新鮮的文字和感人的文字。在我的心里，熱愛文學就是熱愛生命。而xx文學社就給予了大家這樣自由展示的平臺，所以創建xx文學社，非常的重要。

我相信，xx文學社的成立，會成為學院的又一個亮點，成為最值得關注的存在。我們必定會將它賦予生命的動力和活力，成為大家的文學之苑，讀書之洲，心靈之源。

如果xx文學社得以通過申請，我社團初步計劃如下：

我社團的日常活動主要是對社員進行文學知識講解，文學創作專業人員養，通常是每月請專業老師來對社員進行一次有關文學方面知識要點培訓，還要求各社員進行相關的文學創作。舉辦各類文學文化的知識講座，文學研討會、交流會、辯論會等。還有關于社報的文章撰寫、整理、審理、編輯、排版等工作。堅持為同學服務，弘揚主旋律，提倡多樣化，社員以其飽滿的激情去完成時代所賦予我們的使命及責任。并積極向有關部門推薦優秀作品，在各刊發表。

我們也初步擬定了規章制度：

一.文學社社員義務。

（三）社員的各類優秀作品可向上一級報刊推薦發表。

（六）社員有按時向文學社交稿的義務，每月交稿一篇，兩次不交稿者取消社員資格；

（七）社員有服從社內各級干部安排的工作的義務；

（八）社員有在社外宣傳文學社、發展新社員的義務，有采集優秀稿件的義務。

二.文學社組織機構。

文學社領導機構由社長、副社長、秘書長、主編、編輯、小記者（通訊員）組成。

各崗位職責為：

（一）社長：全面負責文學社的一切事務；要及時了解和掌握社內的重要情況，是社員大會的發起者和主持人：

（三）秘書長：全面協調社內各項事務；負責社員的考核、獎勵、懲罰及檔案的管理。

（四）主編：全面負責本部的各項事務。按照上級的安排，制定本部相應的工作計劃，并負責組織實施。及時了解和掌握本部的重要情況，定期召開本部會議，并定期將本部的工作情況向上級匯報。

（五）編輯：協調部長搞好本部內的工作。具體事務由本部部長安排。

三.文學社活動。

（一）活動宗旨：全面貫徹教育方針，繁榮校園文化，加強精神文明建設；提高同學們的的寫作能力、創造能力、組織能力等多方綜合能力，提高同學們的人文素養和信息素養，增強同學間的互相交流，取長補短；通過文學傳播形式加強與其他學校文藝社團之間的聯系，提高學校的知名度。

（二）常規活動：

（2）與其他各校社團進行定期的交流。特別與學生會學習部，文藝部多交流。

四.內部成員管理條例。

（七）每屆社長由延期或被推薦者經民主選舉產生；

（八）文學社成員不得違反校紀和國家法律；

（九）社員不能做文學社榮譽和利益的事；

（十）不發表反動言論，不寫反動文章。

五.財務制度。

社團費用來源。

我社團活動經費主要有以下來源。

1、會費收入。

2、校外企業贊助費用。

3、社團內部由部分個人籌集的費用等等。

4、會費挪用須經社團。

六.考核制度。

(一)、一般社團成員考核方法。

2、日常訓練活動和活動考勤兩個模塊，各點5分，共計10分。

〈1〉日常訓練活動由社團部指派專門人員進行出勤登記；考核分值為每參加一次訓練每人記0。1分，學期末進行累積。

注：每學期總分最高分為5分，不的突破。

〈2〉活動考核由社團負責人進行登記，社團部監督考核，比賽后參賽名單及比賽情況交社團部備案，以便核對。

考核分值為：一等獎1。5分，二等獎1。0分，三等獎0。7分，優秀獎0。5分，參與分為0。1分。

注：

a.凡是參加比賽活動的社團成員無論獲獎情況如何都可獲得參與分。

b.比賽活動加分每學期總分最高為5分，不的突破。

社團負責人可根據社團成員在一學期社團活動中的表現情況，在期末考核時酌情加0~5分。

(二)、社團主要負責人考核方法。

社團負責人包括：社長、副社長、秘書長、主編、編輯。

（三）、為能加強社團成員的考核力度，體現公平、公正、公開的考核原則，要求所有參加考核的社團成員必須于學期初在社團部進行注冊、登記，無故不按時參加注冊、登記的社團成員學期不得參加考核。

（四）、所有社團均有責任維護和保證社團的正常、順利的進行。如發現社團會員在活動中違反活動規定，妨礙活動正常進行，擾亂活動秩序的上報社團部進行備案，視情況扣除1—10分，情節惡劣的交由學院進行行政處理。

七．退會。

成員畢業或其他原因離開學校視之自行退出本社團，但經申請可繼續成為名譽會員。

八．附則。

（一）每月由社團秘書長收集社員建議，再由社長，副社長，主編，編輯，秘書長共同協商，完善、補充規章制度。

（二）本條例適用于xx文學社。

（三）本條例的解釋權在xx文學社。

(四)本條例自社團成立之日起即生效。

以上就是我們對xx文學社的所有規劃，請領導批準我們的申請。

此致

敬禮！

申請人：

超市成立申請書（優秀18篇）篇五

尊敬的領導：

您好!

我于20xx年7月入職，工作近兩年來，一直得到公司領導和同事無微不至的關照，對公司漸漸也有了深厚的感情。但是很抱歉，出于一些個人的考慮，我現在正式向公司提出辭職申請。

其實在此之前，我已于5月17日晚寫了一份很簡單、很公式化的辭職申請書，并于5月18日一早提交市場部審批。我沒有想到會被領導挽留，這也算是我的榮幸吧。我很感激領導對我的規勸，我知道，你們也是實實在在為我這個年輕人的前途在打算。但是我提出離職之前，其實已經把方方面面的得失，把我所需要付出的機會成本，可能要承擔的后果考慮得非常清楚了。我雖然年輕，浮躁，但其實并不沖動，我對自己“現在是什么”、“可以是什么”、“想要成為什么”這些問題，都有比較清醒的定位。

關于離職的原因，其實我本來不想多作說明，至少是不想訴諸于文。最近也看到很多同事離開的消息，清遠公司八百多號人，有人來，有人走，是非常正常的一件事情。只是正式工離職的流程相對復雜，而我已經找到了一個合適的新東家，拿到的offer是有時限的，為了讓這個流程走得更順暢，請恕我冒昧的發送了這封郵件，一次性地把我需要說明的問題解釋清楚，也算是對公司的一個交代。

我對自己人生的期望是：努力工作，開心生活。可能是我事業心不夠強吧，我始終認為，工作是為了更好地生活。一方面，我不會僅僅把工作當作一個糊口的職業，我清楚的知道我自己身上所肩負的社會責任，任何有價值的工作，都是不應該被輕忽的，哪怕只拿xx塊的工資，也應該盡心盡力去做好;另一方面，我不愿意為了一份工作，賠上自己的生活，哪怕給我100萬，如果沒有時間enjoy，又有什么意義?可能這種說法有點夸張，但是事實上，公司現在很多很努力的員工——多數是年輕人，都在過著常態化的“白加黑、五加二”的生活，也許您要說，我們還年輕，辛苦一點是應該的，而且我們完全可以通過努力，得到職位級別上的晉升，過上更高薪、更輕松的生活。但是事實上，我也看到很多室經理級別，甚至部門老總級別的人，承擔著非常重的心理壓力和工作量，私人休息時間完全得不到保障。這不是我想要的生活。

單論薪資方面，請恕我直言，廣東移動，尤其是三類公司，目前的薪酬并不是很有競爭力，尤其如果折算成時薪，按照我們目前12小時工作，周末不休息的現狀，其實是非常低的?？赡茴I導們會有疑問，是不是我們工作效率太低，導致不得不加班?我想說的是，我們不是領導，我們有很多瑣碎的、亂七八糟的事務要處理，舉個很簡單的例子，單只說一個營銷案，不止是走訪、撰寫、請示、通過、實施就算，我們在后臺，要做大量的工作，比如電話、郵件、短信各種形式，隨時處理一線的問題，每個營銷接口人，可能要對口79間服營廳甚至社會渠道;比如每月處理數據進行后續跟進，我每天必須要用兩臺電腦工作，因為要處理太多營銷案的數據，一臺電腦跑不過來(有些數據并不能依賴itc);比如營銷案實施過程出現一點紕漏，就會引起很多的客戶投訴，一個用戶清單的核查和后續跟進，都可能花去大量時間。我們每個人身上背著n個營銷案，而這些事情是我們每天都要做的工作的一部分。又比如開會，可能對領導來說，是一句話的事情，但是我知道，有時候開會，不止一個分公司的市場部經理不得不睡在辦公室，我以前寫材料的時候，也經常是做到2、3點，但是我睡不慣辦公室，所以都是半夜一個人從街上走回去。

我上面只是舉兩個很簡單的例子，而且這些事務，確實也是可以改進流程和提高效率的，但是事實上，因為大家工作太過繁忙，埋頭干完自己的事情已是不易，即便誰有好的想法和改進措施，也很難有精力推動，更難得到配合。更何況，我們的工作遠不止這些，預算、報賬、各種會議、突發事件、不知所謂的表格、需要協助的工作、很多臨時的任務，無時無刻充斥著我們的工作和生活。很多員工，都已經是在超負荷運轉，他們需要領導的關懷和體諒，而不是命令和斥責。

工作繁重，沒有私人生活，只是我離職的原因之一。事實上，作為一個還算有追求的年輕人，如果能從工作中有所提升，有成就感，我是很樂意加班加點的。我指的提升和成就感，并不是說升職加薪或領導的認可，而是說能讓自己終身受益的那種能力上的提宜賓人才網升。我是一個容易滿足的人，有時候加班到大半夜，但是學會了excel的一個新技巧，我都會覺得今天的活沒有白干，很有成就感。但事實上，在這里的工作，很多時候，都不能讓我體會到這種感覺。我不知道領導們認同不認同，移動的很多工作，確實都是很虛的，有時候我根本不知道自己正在做的這件事情，對公司有什么好處，對客戶有什么好處，對我自己有什么好處，就是一味的埋頭干活，想著能早點回去洗個澡，睡飽覺。我以前是一個很有激情的人，會有很多的想法，而現在，是靠責任感在強撐，談不上激情和創造。

當我意識到這些問題的時候，就已經堅定了離開的決心了。我不會跟公司談條件，現在我之所以還會說這么多，一方面是想讓離職流程走得更順暢一些，一方面，也是想為我親愛的同事們做點什么。我并不覺得這封信能有什么幫助，就像領導說的，壓力是市場給的，不是公司給的，但是我真心的希望，領導們能夠多些體諒下屬的難處，這樣他們做得也會開心一些。

人之將走，其言也善。如果不是已經下定決心，我是斷然不敢冒天下之大不韙，給各位領導們說這些心里話的。我看起來大大咧咧，其實很膽小，從小怕老師，長大怕領導。但有些時候，我是一個強勢而且執拗的人，自我15歲開始，所有關于我人生的重大決定，都是我一個人獨斷的，有些決定，遭到我最敬愛的父母的激烈反對，也許至今他們都不認同，但我從來不會妥協，更不會回頭。而這次的決定，是我思量很久的結果，也是得到了父母及很多朋友的祝福的。

我現在鄭重向公司提出離職申請，并希望能夠在20xx年6月11日前完成手續辦理、工作交接，在此之前，我仍然會為公司盡心盡力，站好最后一班崗。

懇請各位領導批準!

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

超市成立申請書（優秀18篇）篇六

尊敬的領導：

您好!

因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定于xx月xx日離開公司。

進入xxx超市連鎖有限公司近六個月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，并向他們學習，對采購我個人來說真的學會了很多東西。近期，發現自己逐漸消失上進心和拼搏心，開始安于現狀，非?？膳?。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規劃。

離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”!

祝愿公司在新的今后幾年內業務蒸蒸日上!

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

超市成立申請書（優秀18篇）篇七

踏著春天的腳步，我們超市又迎來了充滿希望的一年，作為百姓家園的員工，我也一步一步地成長起來了。我叫xx，現年22歲，現在擔任百姓家園理貨員一職，我將競聘店長助理。當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一步就與百姓家園結下了不解之緣。xx年的元旦伴著天一購物廣場的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心，成為百姓家園的一名理貨員，望著身上的綠背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的理貨員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵，它代表了企業的形象，是我們百姓家園對外服務的窗口，當我走上我的崗位時，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優秀的理貨員，不辜負公司的培育和領導的信任，不后悔每一天！

我畢業于山西農業大學，今年22歲，我和百姓家園共成長，我自從xx年2月16日進入百姓家園以來，通過在工作中不斷的學習，使我對連鎖經營模式有了深入的了解，在思想政治和業務技能水平.上有了大幅度的提高。

競聘百姓家園xx店店長助理這個職位，我認為自己有以下幾個方面的有利條件。

一是具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

二是具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。

三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。

四是有較強的創新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。

首先，作為主管助理，必須了解店長及主管的主要工作思路和目標，我理想概括為20個字，即“搞好服務、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息”。

二是建立和規范一系列規章制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實，做到規范有序，有章可循。

三是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而調動每個人的工作積極性。

四是擺正位置，做好配角、當好參謀。首先對門店里的全面工作要盡其所有，收集各種信息供主管參考，向主管提供各種建議和主張，幫助主管順利作出決策；其次，要有統籌兼顧的思想，當好門店里的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意愿。當主管參加外務活動時，自己要堅守內部事務，當主管轉向內部事務時，自己則承擔對處的交涉，彌補主管所不能的面面俱到，當主管因工作需要回避時，自己能夠承擔重擔。

五是讓每個員工樹立依法經營、維護消費者合法利益的思想，同時，把服務儀表、服務態度、服務紀律、服務秩序等作為培訓.的基本內容，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業”的思想。

六是加強對理貨員的管理工作臺和監督，組織商品進出庫驗收、錄入的相關單據，確保門店商品進出的規范化、制度化管理。

七是做好員工的工作安排、指導和考核，切實執行公司每期dm及店內的各項促銷活動，充分做好宣傳及布置的工作；認真做好大宗、集團購買的接待工作，全面協調，讓顧客感到方便、快捷的服務。

八是加強商品進、銷、存的管理，掌握規律，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，負庫存、零庫存，零銷售進行分析，并及時解決，使門店商品管理趨于科學化、合理化，盡可能降低成本，開源節流，以減少開支。

申請人xx

xx年3月25日

超市成立申請書（優秀18篇）篇八

尊敬的各位領導：

我于20xx年x月x日很榮幸的成為__超市的試用員工，到今天1個月試用期已滿，現申請轉為__超市正式員工。

在xx超市的工作中，各位領導和同事們都很關心我，教我如何更好的去適應各方面的工作，抓好收銀工作，領導和同事們的殷勤教誨，是我在人生的轉折點上有了一個很好的開端，同時我感受到__超市像一個大家庭，每位成員都是這個家庭的一份子，在工作中我也做出了自己應有的貢獻。xx超市的文化深深的吸引了我，一進入__超市就給人一種很優雅、溫馨、甜美的感覺，使我每天都能保持比較好的心態，因為快樂的心態會使我們不覺的工作的疲憊與乏味，早上的舞蹈不但體現了xx超市的文化，而且還使我們鍛煉了身體。早班后的上課內容更是豐富了我的知識，陶冶了我的情操。

做為收銀員的我每天要做好收銀前的各項準備工作，確保收銀工作的順利進行，整理好自己的儀容儀表，準備好各項備品，還要熟記當日的企化活動，熟悉賣場上的商品，尤其是特價商品，以及有關的經營狀況，以便顧客提問時隨時作出正確的解答，為顧客做好向導，排解顧客的疑難，當顧客來到收銀臺前首先我們要向顧客禮貌的打招呼，在為顧客結算商品款項時要做到唱收唱付，檢驗鈔票真偽，錢款當面點清，將結算單、銷售小票和所找零錢一起雙手遞交顧客，掃視收銀臺有沒有顧客遺忘的物品，并提醒顧客，并對顧客說：“歡迎再次光臨”。

收銀工作處于商場的最前沿，是體現__超市形象的重要崗位，做一名收銀員要具備良好的思想品質和職業道德，我熱愛本職，扎實工作。尊重顧客，塌實服務。

勤于學習，提高技能。用良好的專業素質，主動熱情，耐心周到的服務思想，友善和諧的服務態度，熟練的操作技能，去服務每一位顧客，同時要自覺的遵守本公司的各項規章制度和本崗位的紀律要求。為貫徹__超市的優良，周到高效的服務宗旨而努力。我已經能夠熟練的掌握收銀員應具備的業務技能！能夠熟記和遵守店內的規章制度以及收銀制度！能夠熟練的操作收款機，能夠在顧客結賬的同時主動地為顧客推薦店內的新品及促銷產品，能夠主動宣傳店內的促銷信息！

我認為自己具備了一名收銀員的要求，所以特此申請轉正，望領導批準。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年x月x日

超市成立申請書（優秀18篇）篇九

尊敬的領導：

至從來到這個城市，我就在x超市擔任經理工作，到x超市來已經x年的時間了，幾年來，我系統地學習了零售業概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識，學習新型的零售業的知識，力圖盡快融到家樂的發展中去。在x店開業前夕，我任勞任怨，始終工作在第一線，經常和員工奮戰到深夜，直至開店。至此，我開始了開創x市場的征程。年初x路北店的銷售額每天僅十余萬元，經過半年的努力，市場終于打開，家樂在x的知名度提高，銷售額提高了，顧客滿意了，員工的臉充滿了喜悅，因此這一年我被評為“x先進員工”。

由于是剛來x市工作，沒有人緣關系，一年來，我利用一切人際關系，克服地域差別，了解x市場及各項政策規定，與合作方緊密配合，同相關政府部門建立了良好地合作關系。為了開拓x市場，我每天與員工一起工作，并聽取各項合理化建議，以應對激烈競爭的市場環境。目前，x有超市x多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環境，使x年任務的完成與提高是一種考驗，員工們都存在擔心的思想。為此，我對員工們提出x年的工作中心是“以服務促銷售，以管理降成本”。一年來的服務規范的培訓、管理者的培訓，大家都不會忘記這個工作中心，這一條已經貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好，就會吸引顧客，就能擺脫困境。一年來路北店銷售和管理上實現了雙盈利的目標，銷售額超計劃完成。比x年增長了85%，連續三年完成了集團下達的任務。

面對閃光的成績，我并不滿足。我認真分析商品結構及市場需求，及時調整商品結構并合理控制庫存，避免積壓資金。因x路北店為外埠店，供貨商又多為外地供貨商，在一定程度上影響銷售。年初，公司在x成立商品組，由我擔任組長，為了使店在x穩步發展，使其同競爭對手形成差異優勢，我對商品組提出了“重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換”的談判原則，使商品組在完善x市場的同時，進一步形成了×連鎖的優勢。汰換了不適合x市場的商品，并發展了部分本地特色商品，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經營的問題。年中，在我的帶領下，x在商品經營上拓寬了電腦、手機、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種，真正形成了倉儲超級大賣場。商品品種比99年增加了近一倍。品種的豐滿帶來了客流，管理的加強降低了成本，服務水平的提高贏得了顧客。x年度市消協、工商、報社在民意測驗中，x路北店被評為“x市民最滿意超市”。

在擔任x路北店店長及x地區主管期間，面對店內外繁雜的工作我開動腦筋想辦法，大膽放權，競聘上崗，充分調動各級管理人員和廣大員工的工作積極性、創造力。我認為“員工是企業最大的資本，只有為他們提供機遇，才能充分發揮他們的才智，才能增強員工的凝聚力，企業才能長存”。在我的領導下，x路北店逐步形成了各司其職，各負其責，嚴謹高效的.工作格局。然而現在我卻要因為個人原因辭職，遞交辭職報告純屬無奈。希望公司可以諒解我的辭職。我會做好交接工作的。

此致

敬禮

申請人：x

x年6月9日

超市成立申請書（優秀18篇）篇十

我于20xx年x月x日很榮幸的成為服美百貨的試用員工，到今天3個月試用期已滿，現申請轉為服美百貨正式員工。

服美百貨的文化深深的吸引了我，一進入服美百貨就給人一種很優雅、溫馨、甜美的感覺，使我每天都能保持比較好的心態，因為快樂的心態會使我們不覺的工作的疲憊與乏味，早上的舞蹈不但體現了服美百貨的文化，而且還使我們鍛煉了身體。

收銀員：xxx

超市成立申請書（優秀18篇）篇十一

尊敬的領導：

我于20xx年7月日進入百花超市，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責xx工作。我在工作中認真、細心同時且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力，能圓滿完成領導交付的工作，和超市同事之間通力合作，關系相處融洽而和睦，積極配合部門負責人完成各項工作，注重自身發展和進步，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟。一個多月來，我在本部門領導和同事的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊的重要性。百花超市給了我這樣一個發揮的舞臺，我要珍惜這次機會，為百花超市的發展竭盡全力。來到這里工作，我的收獲莫過于敬業精神，工作能力上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了百花超市的美好明天要靠大家的努力去創造，我相信在全體員工的共同努力下，百花超市的美好明天會更加輝煌。

在此我提出轉正申請，希望自己能成為百花超市的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：

xx年xx月xx日。

超市成立申請書（優秀18篇）篇十二

您好：

我是財務部的新進收銀員，于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天已有一個半月，試用期已滿，在這段時間里，我工作認真努力，根據公司規章制度，現申請轉為正式員工。

來到公司的這段時間，我通過學習掌握了收銀的整個工作流程，在期間嚴格要求自己，認真完成部門主管交代的任務，主動為其分憂，不懂得問題積極向老員工請教，不斷充實自己，希望能今早獨當一面，為公司創造更大的利益。

在此，我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己實現自己價值的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好自己的本職工作，為公司創造價值，同公司一起成長。

望批準。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年x月x日

超市成立申請書（優秀18篇）篇十三

尊敬的xx領導：

您好!

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

xx超市是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間的學習和鍛煉，讓我認識到了自身的不足，了解從一個學生到全職工作者轉變的過程。對一個尚未出校的學生，有幸得到了xx公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我獲得了很多學習的機會，也學到了很多知識，積累了一定的經驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感激。

離開xx純屬家里原因，這里我也不想多說。我想說的是，在公司的這段經歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。離開xx，離開近兩個月的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

最后，衷心的祝愿xx建材超市業績蒸蒸日上，與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業有成，身體健康!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日。

超市成立申請書（優秀18篇）篇十四

尊敬的領導：

您好!

我是__超市的新來的一名收銀員，我的名字是__。很抱歉也很遺憾在我剛來沒多久，我就跟領導提辭職了。領導可能會覺得我是在胡鬧，但是在我體驗了這么多天的收銀員工作后，我真的覺得我不適合這個崗位，不適合這個崗位的原因，我會在接下來的辭職報告里寫到，也就是我的辭職原因。雖然我只是一個小小員工，可能老板并不重視，但我還是希望領導能好好看完，畢竟這也是我用心寫的。

我要辭職的第一個原因是因為我家住的地方離這里太遠，每天在上下班的路上就能耽誤我很多不必要的時間。所以還有可能會成為我一個經常遲到的因素，我也不想每天這么早就要起來，去擠地鐵趕公交。不僅會讓我感覺很疲勞，還會影響我一天的上班心情，更嚴重的是還會在晚上回去的路上因為太晚而遇到危險。所以我想換一份離我家能近一點的工作。鑒于我當時來這里工作之前沒有考慮到這個因素，我向領導道歉，向因為我的離職會給公司帶來損失的行為道歉。

我要辭職的第二個原因是我不熱愛這份工作，我做不到每天去用心面對這份工作，去面帶微笑的面對每一個來超市的顧客。我覺得一個人工作還是要熱愛它的崗位，她才能每天做的帶勁。像我這個狀態，我不知道我還能堅持多久，我每天帶著煩悶的心情上班，不僅影響公司同事的情緒，還會令顧客對我們的服務感到不滿。所以我還是辭職去找一份我熱愛的工作，在那里一直干下去。

我要辭職的第三個原因是我的能力不足。雖然領導會覺得這么簡單的收銀工作，不需要有多大的能力。說是這樣說，但是收銀多多少少也需要對數字的稍微有點敏感，并且還要很細心。而我恰恰是從小學不好數學的那種，常常連簡單的數學算法都算不清楚，所以我很怕在收銀的過程中出現失誤，總是要在結賬的時候確認很多次，耽誤了顧客時間不說，還嚴重拉低了公司的辦事效率。而且我的性格也不是那種細心的，而是那種大大咧咧的，所以我很有可能會在多收或者少收了顧客的錢的情況下，還不知情。

綜上所訴，這些辭職原因都可以作為我不適合這份工作的理由。如果領導不相信，繼續留我在超市，也只會對超市產生不好的影響，而不會是變好。所以請領導慎重考慮。

此致

敬禮!

辭職人：__。

20__年__月__。

超市成立申請書（優秀18篇）篇十五

尊敬的領導：

從20xx年7月12日進入xx超市工作，到今天己經有一個多月了，根據超市的規章制度，和我個人的能力。現申請轉為百花超市正式員工。

一年來，我在超市從事防損員工作，工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的.每一項任務，對超市安排的每一項工作任務都進行合理的分配，對超市的每一件商品都進行了質量檢驗，控損耗， 防止小偷、控制生鮮、食品、非食品出現的損失，確保了超市商品安全，排出一切安全隱患，取得了較好的成績。通過一段時間我對百花超市的發展方向和工作安排都有了整體了解和熟悉，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和百花超市一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為百花超市創造價值，同xx集團一起展望美好的未來，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!

希望我能為xx超市貢獻自己的力量!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

超市成立申請書（優秀18篇）篇十六

尊敬的領導：

從20xx年7月12日進入百花超市工作，到今天己經有一個多月了，根據超市的規章制度，和我個人的能力。現申請轉為百花超市正式員工。

一年來，我在超市從事防損員工作，工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，對超市安排的每一項工作任務都進行合理的分配，對超市的每一件商品都進行了質量檢驗，控損耗，防止小偷、控制生鮮、食品、非食品出現的損失，確保了超市商品安全，排出一切安全隱患，取得了較好的成績。通過一段時間我對百花超市的發展方向和工作安排都有了整體了解和熟悉，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和百花超市一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為百花超市創造價值，同百花集團一起展望美好的未來，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!

希望我能為百花超市貢獻自己的力量!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日。

超市成立申請書（優秀18篇）篇十七

尊敬的領導：

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天3轉正申請書簡短100字個月試用期已滿，根據公司申請書的樣板的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一名剛參加工作一年多的畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該轉正工作總結報告怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。

在崗試用期間，我在營銷部部學申請書的格式及范文習工作。這個部門的`業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但轉正述職報告ppt案例欣賞是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作申請書格式環境，也熟悉了公司的整個轉正工作總結范文模板大全操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充轉正申請書20xx年最新版實自己，希望能盡早獨當一面，為公申請書的樣板司做出更大的貢獻。當轉正工作總結怎么寫然，初入職場，難免出現一轉正工作總結1000字左右些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在轉正工作總結簡短范文此，轉正申請書范文30篇我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現轉正申請書黨員的失誤的提醒和指正。

經轉正工作總結1000字左右過這三個月，我現在已經能夠獨立處理轉正工作總結各種的業務，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我轉正申請書黨員20xx的第二份工作，這三個月申請書怎么寫家庭困難補助來我學到了很多，感悟了很多；看到公申請書格式圖片司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出申請書的樣板轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好轉正工作總結簡短范文我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

超市成立申請書（優秀18篇）篇十八

尊敬的領導：

您好！

至從來到這個城市，我就在xx超市擔任經理工作，到xx超市來已經x年的時間了，幾年來，我系統地學習了零售業概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識，學習新型的零售業的知識，力圖盡快融到家樂的發展中去。在xx店開業前夕，我任勞任怨，始終工作在第一線，經常和員工奮戰到深夜，直至開店。至此，我開始了開創xx市場的征程。年初xx路北店的銷售額每天僅十余萬元，經過半年的努力，市場終于打開，家樂在xx的知名度提高，銷售額提高了，顧客滿意了，員工的臉充滿了喜悅，因此這一年我被評為“xx先進員工”。

由于是剛來xx市工作，沒有人緣關系，一年來，我利用一切人際關系，克服地域差別，了解xx市場及各項政策規定，與合作方緊密配合，同相關政府部門建立了良好地合作關系。為了開拓xx市場，我每天與員工一起工作，并聽取各項合理化建議，以應對激烈競爭的市場環境。目前，xx有超市xx多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環境，使20xx年任務的完成與提高是一種考驗，員工們都存在擔心的思想。為此，我對員工們提出xx年的工作中心是“以服務促銷售，以管理降成本”。一年來的服務規范的培訓、管理者的培訓，大家都不會忘記這個工作中心，這一條已經貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好，就會吸引顧客，就能擺脫困境。一年來路北店銷售和管理上實現了雙盈利的目標，銷售額超計劃完成。比xx年增長了85%，連續三年完成了集團下達的任務。

面對閃光的成績，我并不滿足。我認真分析商品結構及市場需求，及時調整商品結構并合理控制庫存，避免積壓資金。因xx路北店為外埠店，供貨商又多為外地供貨商，在一定程度上影響銷售。年初，公司在xx成立商品組，由我擔任組長，為了使店在xx穩步發展，使其同競爭對手形成差異優勢，我對商品組提出了“重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換”的談判原則，使商品組在完善xx市場的同時，進一步形成了xx連鎖的優勢。汰換了不適合xx市場的商品，并發展了部分本地特色商品，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經營的問題。年中，在我的帶領下，xx在商品經營上拓寬了電腦、手機、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種，真正形成了倉儲超級大賣場。商品品種比xx年增加了近一倍。品種的豐滿帶來了客流，管理的加強降低了成本，服務水平的提高贏得了顧客。xx年度市消協、工商、報社在民意測驗中，xx路北店被評為“xx市民最滿意超市”。

在擔任xx路北店店長及xx地區主管期間，面對店內外繁雜的工作我開動腦筋想辦法，大膽放權，競聘上崗，充分調動各級管理人員和廣大員工的工作積極性、創造力。我認為“員工是企業的資本，只有為他們提供機遇，才能充分發揮他們的才智，才能增強員工的凝聚力，企業才能長存”。在我的領導下，xx路北店逐步形成了各司其職，各負其責，嚴謹高效的工作格局。然而現在我卻要因為個人原因辭職，遞交辭職報告純屬無奈。希望公司可以諒解我的辭職。我會做好交接工作的。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日