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醫院啟動會講話稿(實用18篇)

時間:2025-06-12 作者:念青松

講話稿是一種整理和總結演講內容的書面材料,它可以幫助演講者更好地組織自己的思路。借鑒優秀的講話稿,我們可以學習到一些有助于提高寫作水平的技巧和經驗。

醫院啟動會講話稿(實用18篇)篇一

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們:

大家下午好!今天,我們在這里歡聚一堂,舉行##市網上公安局運行啟動儀式,共同開啟##公安發展的歷史性時刻。在此,我謹代表###公安局和全市廣大民警,對大家的到來表示熱烈歡迎,對一直以來支持和關心##公安工作的各位領導和社會各界朋友表示誠摯感謝!在這里,我還要感謝自始自終參與網上公安局建設的網民朋友,正是你們的支持,讓我們走到了最后,取得了成功!

下面我向大家介紹一下###網上公安局。

革命。###公安局將網上公安局建設作為公安機關社會管理創新的“一號工程”,并被公安部列為全國公安信息化創新項目的備選項目。

一、###網上公安局總體架構。

###網上公安局由“一個集群、六大板塊、76個欄目”組成。一個集群:###網上公安局不是單一的網站,而是按照統一模式、統一風格、統一域名建立起來的網站集群。它包括1個市局主站、10個縣(市、區)分站、全市114個派出所子站,共同構成了###網上公安局的整體。

六大板塊:包括新聞發言人。新聞發言人是警民溝通的“窗口”,把群眾真正想知道、有權知道和公安機關有義務告知的警務信息,通過這個“窗口”第一時間發布;警民懇談。警民懇談是##公安的特色品牌,網上公安局的“警民懇談”是現實警民懇談活動的升級版,它借助網絡載體,全開放、原生態和群眾零距離溝通,收集民聲、傾聽民意,并對網民提出的問題和意見建議及時處理答復;辦事大廳。辦事大廳是互聯網上的“全覆蓋”公安辦事窗口,只要不涉及公安保密規定和技術要求的公安服務項目全部在網上辦理,通過實名認證的網民不論何時何地都可到這個“窗口”辦理公安業務;在線服務。在線服務是便民利民的海量資訊庫,我們將那些老百姓關注度較高、可以公開的公安信息資源和社會資訊,整合到一個綜合平臺向全社會公開,并設立查詢中心,為老百姓提供公安特色服務;陽光警務。陽光警務是###網上公安局的核心內容之一。按照“公開為原則,不公開為特例”,從群眾關注的執法問題入手,將除涉及秘密和個人隱私以外的所有執法信息,全部在網上公開,讓老百姓真真切切看得見、實實在在感受得到公平正義;走進警營。將警察形象通過網絡展現給群眾,讓老百姓體驗警營文化和警察風采,了解公安,理解公安。

76個欄目:###網上公安局由76個子欄目組成,每一個欄目都有特色的服務項目,在這里不一一介紹。

二、###網上公安局主要功能。

目前,老百姓對公安機關反應最強烈的主要有兩個問題:一是辦事難、辦事煩;二是執法不公、執法不透明。因此,我們按照“問題切入、破題導出”的原則,在網上公安局的功能和內容設計上,最大限度地做到“把麻煩留給自己、把方便留給百姓”,并由此進行了十大功能建設:

(一)實名認證。實名認證是###網上公安局的基礎性工程,是網民在網上公安局實現支付、預約、互動等業務的根本保障。實名認證分為手機認證和見面認證兩種方式。如果網民購買手機號時是實名登記,在網上公安局注冊并填寫自己的手機號碼后,系統會自動將網民提供的信息和電信運營商登記信息進行碰撞,認定同一后將驗證碼發送到該手機上,網民通過驗證碼就可以完成實名認證程序。目前,##的移動、聯通、電信三大運營商手機用戶數據已專門向網上公安局開放。同時,網民也可以進行見面認證,各縣(市、區)的為民服務中心公安窗口、車管所和派出所均開設了見面認證窗口。網民經過實名認證后在網上公安局擁有個人身份,可以享受辦事、查詢、支付、預約、互動等各項權利。實名認證的對象是不特定的,既可以是##本地人,也可以是流動人口,流動人口只要在##進行了實名認證,也同樣在網上公安局享有相關權利。

(二)網上支付。網上支付是網上公安局最大的技術難題,復雜程度難以想象,涉及到財政、銀行、地方等各方的協調問題。該功能的開發得到了各級領導的高度重視和相關部門的大力支持,特別是市財政部門主動協調上級財政部門專門為網上公安局開通賬戶,各大銀行專門為網上公安局開設單線資金通道。通過技術上的處理,實名認證網民只要持有銀聯卡,就可以實時支付、實時到帳、實時反饋,完成涉及公安業務的各項繳費,比如可以通過該系統實現交通違法的繳款,極大方便了群眾。這項技術,目前在國內是絕無僅有的。

(三)網上辦事。網上辦事不受地域和時間限制,網民擁有絕對的自主權,隨時可到網上公安局預受理和辦理公安業務,效果和到實體公安局辦事一樣,但效率和便利是實體的數倍。網上辦事改變了老百姓的辦事思維,將逐步取代現實公安局辦事模式。

出所管理員后臺,由管理員傳達給民警。網民在網上預約成功后,系統會自動向預約網民發出提醒信息。

(五)網上咨詢。在網上辦事大廳開設警務咨詢欄目,相當于一個功能強大的“客服平臺”,網民可以通過該功能進行咨詢,相關業務警種在規定時限予以解答。

(六)網上查詢。網上查詢就是一個搜索引擎,網民輸入要查詢的關鍵詞,就會找到所需要辦理的服務事項。

(七)網上互動。網上公安局在每個欄目的設置上都考慮了與老百姓的互動響應,互動方式包括了網上的直接互動,也包括短信、電話互動。通過多樣的互動形式,當好百姓的出氣筒,化解群眾怨氣、怒氣,增進警民和諧。

(八)網上管理。網上管理是公安機關陣地控制的重要組成部分,是公安機關高度整合社會陣地動態緝控資源的網絡平臺,包括境外人員管理、流動人口管理、廢舊物品管理、手機業管理等。通過該平臺,相關行業可進行數據的錄入、修改、查詢等。公安專管員可通過該平臺對信息進行查詢、記錄,從而進行有效管理、指導。

(九)網上服務。堅持“以群眾為中心”,始終站在普通老百姓的角度來考慮設計需求方案,老百姓想什么、需要什么,我們就重點解決什么。這種以人為本的理念融入網站設計的每個細節,比如建立了個人用戶中心,每一個注冊會員都有獨立的個人服務界面,可以清楚了解所辦事項內容和進度情況。

各位領導、各位同仁:

大家好!

今天,很榮幸在這里參加婦產醫院信息系統項目啟動大會。首先,我代表江蘇鑫億軟件有限公司向項目合作方——婦產醫院各位領導和同志們的大力支持表示感謝。

隨著全球信息高速公路的興建,醫療服務水平的提高,醫院信息管理系統的建設在醫療服務中扮演著越來越重要的角色;實踐說明一個好的醫院信息管理系統的建設與使用對于醫院醫務人員來說提高了工作效率;對于病人來說,加快了就診速度,并且做到明白消費;對于醫院來說,堵住了收費和藥品管理中的漏洞,提高了醫療服務質量。所以醫院信息系統(his)網絡已成為醫院現代管理水平的象征。

一個完整的醫院信息系統需要一個周密的、整體的設計思路,有一套能支持繼續發展的、比較好的框架結構和可擴展的基礎,在此基礎上進行逐步投入、分步開發,軟件才有生命力。而這需要開發者對醫院業務進行較長時間的深入調查和了解,不但要了解醫院現狀,而且能預見或跟蹤醫院的長遠發展,才能做出符合實際的系統分析和設計;此次工程是婦產醫院一把手工程,我公司將給予高度的重視來完成這項工程,為項目的實施上線打下良好的基礎。

婦產醫院是我公司接手的第一家婦幼保健醫院,是我公司的樣板工程,我們將投入全部的精力來完成這項工程,在這項工程中我公司派出了一支強大的實施團隊,根據醫院的實際情況,縱觀全局,考慮到使用過程中的每一個細微之處以及它們之間的相互作用,和醫院人員一起規劃設計適合自己的產品。根據我們實施團隊多年來積累的多個成功項目的實施經驗表明,我們的產品經得住考驗,相信在這次項目中我們同心協力,同樣可以創造出斐然的成績;但實施成功的關鍵還在于雙方的鼎力合作,醫院各位同志對我們的大力支持。

各位領導,各位同仁,為了項目的順利實施上線,相信在公司領導的大力支持下,在全體員工的積極參與配合下,婦產醫院信息系統將會順利成功實施!最后,預祝婦產醫院項目啟動大會圓滿成功,信息系統項目能夠順利成功實施!謝謝大家!

尊敬的各位領導,各位來賓:

今天我們非常高興,在美麗的江南城市嘉興開展首屆“生態文明暨環境保護百場宣講活動”啟動儀式。首先,請允許我代表市文明辦的全體同仁,對大家的到來表示熱烈的歡迎!對嘉興市環保局,經濟開發區環保局為本次活動所做的精心安排和全面支持,從而為我們更好的宣傳生態文明,表示衷心的感謝!

生態文明暨環境保護是一個國家重要的舉措和重要的策略。也是世界各個國家共同關注的事情。“十二五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期,是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅階段,世情、國情、市情將繼續發生深刻變化,經濟社會發展將呈現新的階段性特征。在這個大的背景下,2007年黨的十七大報告提出:“要建設生態文明,基本形成節約能源資源和保護生態環境的產業結構、增長方式、消費模式”。這是我們黨首次把“生態文明”這一理念寫進黨的行動綱領,倡導生態文明建設,不僅對中國自身發展有深遠影響,也是中華民族面對全球日益嚴峻的生態環境問題作出的莊嚴承諾。

一、什么是生態文明?

生態文明,是指人類遵循人、自然、社會和諧發展這一客觀規律而取得的物質與精神成果的總和;是指人與自然、人與人、人與社會和諧共生、良性循環、全面發展、持續繁榮為基本宗旨的文化倫理形態。

三百年的工業文明以人類征服自然為主要特征。世界工業化的發展使征服自然的文化達到極致;一系列全球性生態危機說明地球再沒能力支持工業文明的繼續發展。需要開創一個新的文明形態來延續人類的生存,這就是生態文明。如果說農業文明是“黃色文明”,工業文明是“黑色文明”,那生態文明就是“綠色文明”。

但在當前,生態環境問題已成為阻礙人類社會可持續發展的瓶頸,是由不當的經濟發展方式和人的社會行為方式導致的,是一個政治、經濟、社會、技術與自然的問題復合體。今天在北京一只蝴蝶扇動一下翅膀,可能下月在紐約引起一場暴風雨,這就是著名的“蝴蝶效應”,它意在說明地球上生態一體化,任何局部的變化,都會給其他地方產生重大的影響,所以,當我們談生態文明的時候,我們必須看到生態文明背后的人類文明各種形態所起的巨大作用。二、為什么要提出生態文明建設和實施“生態立市”戰略?1.基于國際國內政治經濟發展的形勢需要。

從國內看,改革開放30多年來,我國經濟社會發展取得舉世矚目的成就,但環境問題依然是我國發展的瓶頸制約。我國發展重要戰略期存在的基本條件和我國發展機遇大于挑戰的基本面,并沒有因為國際國內形勢新變化而發生根本性轉變。我國有效應對了國際金融危機的巨大沖擊,保持了經濟平穩較快發展的良好態勢,經濟總量位居全球第二位,邁入中等收入國家的行列。但是,發展中不平衡、不協調、不可持續的問題依然突出,要素投入結構不合理,資源環境瓶頸制約明顯加大。2010年2月9日,胡錦濤總書記在省部級主要領導干部專題研討班指出的:“國際金融危機對我國經濟的沖擊,表面上是對經濟增長速度的沖擊,實質上是對經濟發展方式的沖擊”。總書記這個論斷表明我國長期積累的結構性素質性矛盾尚未根本解決,粗放型增長的格局尚未根本改變。與之相對應的是,當前資源環境與經濟發展的矛盾更加突出,瓶頸制約不斷加劇。2010年12月20日,李克強副總理在中國環境宏觀戰略研究成果應用座談會上講話指出:我國環境狀況局部有所改善,但總體惡化趨勢尚未扭轉,形勢依然嚴峻,壓力繼續加大。

2.基于嘉興經濟社會發展的現實要求。

2.5萬畝左右,每年要凈占用土地1.5萬畝左右;從水資源消耗來看,近幾年來也呈下降的趨勢,以2009年為例,全市水資源總量比上一年下降3.0%,人均水資源量比上一年下降3.5%,僅為省內人均水資源占有量的1/3;在體現gdp素質和發展方向的第三產業比例上,嘉興也僅為36.4%,低于全省6.6個百分點。從以上這些情況可以看出,在經濟發展到一定階段,經濟總量達到一定規模時,這種發展方式必然帶來了一系列的矛盾與問題,也必然是不可持續的。

一、以制度創新作為提升環境保護工作水平的方法。

處于轉型期的“十一五”環保不斷走強,其中一條重要經驗就是依靠制度創新來增強環保工作的動力和活力。面對嚴峻的環保形勢和異常艱巨的任務,環保人一方面積極爭取上下左右的關心重視和理解支持,另一方面立足現狀勇于用創新的思維和辦法破解難題。排污權交易機制的創新讓嘉興環保走在了全國的前列,為污染減排和產業結構調整作出了重大的制度貢獻。公眾參與機制的創新讓嘉興環保團結了廣泛的社會力量,形成了推動環保事業發展的統一戰線和強大動力。邊界監管機制的創新讓污染無處藏身,污染治理形成更大合力。一系列的制度創新讓嘉興環保事業充滿動力和活力,也讓嘉興環保團隊成為一支在省內外有一定影響力的走在前列的創新型團隊。

二、建立環境預警機制,加大基層執法力度。

“十一五”是環保監管執法工作從弱到強的五年,一方面環保法律法規建設邁出重要步伐,環保監管有法可依,另一方面,我們在黨委、人大、政府和政協的支持下,樹立起嚴格監管執法的理念,把嚴格監管執法作為構建良好環境秩序的基本原則,從一年查不了幾個案件,罰不了幾個錢,到每年查辦一千多個案件,處罰突破數千萬。同時構建部門環保執法聯動機制、邊界區域環保聯動監管機制、重點違法行為媒體曝光機制、污染源在線監測體系等,建立起環保監管執法的一整套制度保障體系、技術支撐體系,樹立起了環保監管執法的權威,大大提高了環保監管執法對環境違法行為的威懾力,企業對環保法律法規樹立了敬畏之心,企業達標排放率大幅提升,環境質量惡化趨勢得到有效控制,人民群眾的環境權益得到較好維護,環保工作的價值得到充分體現。

三、大力引進公眾參與,深入開展保護環境宣傳,增強人們的環保意識。

持走公眾參與的道路方向是正確的,公眾是環保最忠實的支持者、監督者,“市民檢查團”、“環保專家服務團”、環保志愿者等在推動環保事業發展中發揮了重要作用。我們開門抓環保,主動接受社會各界批評監督,主動邀請各方人士加盟環保組織,參與環保事業,贏得了社會各界的理解支持,形成了廣泛的環保統一戰線,凝聚了向污染宣戰的強大力量。

四、節能減排參與主體要由企業為主向企業與社會并重轉變。

生態文明是工業文明高度發展之后的覺醒,是人們物質需求和精神需求兩相博奕后的權衡。中國作為發展中的大國,可持續發展的壓力比許多發達國家和發展中國家都要大得多、嚴峻得多。因此,只有牢固樹立可持續發展的生態文明觀,我們面臨的資源環境問題才能得到有效改善,科學發展才能落到實處,永續發展才不會是一句空話。

最后,我預祝嘉興市“生態文明暨環境保護百場宣講活動”取得圓滿成功!

醫院啟動會講話稿(實用18篇)篇二

各位領導,同志們:

今天舉行20--年春運啟動儀式,縣政府吳縣長親臨會場,充分體現了縣委,縣政府領導對春運工作的高度重視。為認真做好春節期間的旅客運輸安全工作,實現"平安、便捷、優質、和諧"的春運目標,結合我縣實際,就春運工作講幾點意見:

一、高度重視,精心組織。

20--年春運工作從1月8日開始,2月16日結束,為期40天。春運工作是道路運輸行業每年開局工作的頭等大事,是對道路運輸行業社會公共服務能力、服務水平和執行力的考驗。為了保障廣大旅客的出行安全和社會穩定,各客運公司、車站要精心組織領導,集中優勢力量,采取有力措施,落實目標責任,為廣大人民群眾提供舒適、安全、便捷、高效的運輸服務環境。

二、加強領導、落實責任。

為了加強春運工作的組織領導,縣運管所成立了春運工作領導小組,各客運企業、車站也要成立相應的春運組織機構,具體負責本單位的春運組織協調服務工作。全力做到組織到位、措施到位、服務到位、保障到位。

三、強化管理,保障安全。

一是要加強車站源頭管理,汽車站嚴格執行"三不進站"、"五不出站"、"三品"檢查、安檢報班等各項規章制度,落實車站源頭安全管理職責。

二是加強車輛技術管理。對參加春運的各類車輛要進行嚴格、細致的車輛技術性能檢測和維護,檢測合格的,核發20--年春運許可證件。凡未取得春運許可證件的客運車輛一律不得參與春運。

三是按照《汽車運價規則》相關規定,在春運期間,客運票價不得在正常的政府定價水平以外實行特殊的加價政策。

四是對不服從道路運輸管理機構的管理、監督、檢查、指揮的;發生宰客、甩客、賣客,私自攬客等經營行為的;經營過程中發生情節惡劣的服務質量被投訴的;發生重大運輸安全責任事故的;未上安檢臺或安全檢查不合格的車輛,車站安排發車的;私漲客運票價的;嚴重超員,超速,酒后駕車的;玩忽職守,不履行職責等行為,運管所將予以通報,按照相關規定采取高線,予以重罰,嚴肅處理,情節嚴重的停業整頓或吊銷《道路運輸經營許可證》。

五是出現冰雪霧等惡劣天氣時,要及時告知和提示,加強疏導分流。對不具備發車條件的,要及時關閉車站,終止運行。

六是確保運力充足,全力避免發生旅客大規模滯留。提前調查預測旅客的流量、流時、流向,根據客流變化,合理調配運力,調整班次密度。

四、履行職責,密切配合。

在認真履行工作職責的基礎上,進一步加強與公安交警部門的信息交換和協作聯動,形成工作合力,加強自身的路檢路查力度,要實行重點檢查、源頭檢查和巡回檢查相結合,如遇天氣變化,立即啟動應急預案,采取有力措施,保障道路運輸安全工作,確保我縣春運各項工作真正落到實處,保障全縣人民過一個歡樂祥和的春節。

同志們,春運期間的安全生產責任重,任務大,要求嚴,我們一定要站在講政治的高度,切實改變工作作風,振奮精神,強化責任,細化措施,狠抓落實,以卓有成效的工作和安全保障,搞好20--年春運工作。

借此機會,我代表華亭運管所向全縣道路運輸從業人員拜個早年,祝你們全家幸福,萬事如意,并預祝20--年春運工作圓滿成功。

謝謝大家!

醫院啟動會講話稿(實用18篇)篇三

十分感謝行領導給我這樣一個機會作為本次負責保險及三方業務的產品經理協助大家做好三季度競賽的產品銷售工作,同時十分榮幸有這樣一個機會參與到網店一線的銷售中來,一直以來,作為個金部的后臺人員,我更多的接觸到的是銷售理念,對于實戰經驗累計的比較少,在坐的各位專業經理、柜員,都可能比我實戰經驗豐富,大家都是我的老師,希望大家能夠指導我、支持我、鼓勵我,多跟我交流溝通,多提寶貴意見及建議,我們一同努力,做好本次產品競賽任務。

通過前期行領導對本次競賽的工作指導,及一些相關文件的學習,站在產品任務及激勵的角度和大家分享一些我個人對本次競賽的認識:

1、本次競賽獨立于網點的月度績效以外,單獨考核,一品一價,同時定價標準較上半。

年有大幅提升。

2、多勞多得,干多少,拿多少,產品激勵充分兌現到具體銷售人員。

3、熟悉競賽產品計算規則、做好高收入產品銷售,做好本網點特色產品銷售,是競賽。

成功與否的關鍵。那么,從本次競賽產品來看,保險產品無疑是目前全員創收的一個有力手段。

同時,目前保險產品的激勵是力度是多重的,最高可達到四重1、產品開單即有保險公司直接兌現激勵,2、銷售收入部分最低按照22.60%比例兌現給大家,期繳產品按照銷量的8%折算收入,躉交產品按照銷量的3%折算收入3、省分行每周保險產品銷售最大單特別激勵,4、保險公司根據銷售金額提供的特別激勵例如信誠公司在7月1日-9月30日推出了一些針對銷售人員的激勵方案,激勵是十分豐富的,如何能夠獲得,其實十分簡單,目前階段,大家要做的僅僅只是發現客戶、鎖定客戶、配合保險公司人員做好客戶邀約、客戶跟進工作即可。前期,我行通過保險闡述會取得一些較好的業績,(例如:唐家墩支行,上周六舉行的闡述會,現場預單36萬元,通過后期跟進,目前是實開單16萬元,所以,產品闡述會是十分重要的。那么我們8月份的具體目標就是做好產品闡述會,同時闡述會的客戶邀約工作不應該僅僅局限于大堂、低柜、理財,網點所有人員只要發現目標客戶推薦給保險公司駐點人員,就有可能促成銷售,獲得相關激勵。也許銷售的成功僅僅來源于你一個小小的發現。

2、安排好網點人員及時反饋營銷業績,一旦開單,即可通過短信,lotes反饋與。

我,便于我做一個全轄時時業績通報。

3、與保險公司人員溝通,做好競賽期間網點保險闡述會計劃,預達目標,與下周一。

之前反饋我部,目前競賽期間,保險公司渠道資源是十分有限的,各個行都在爭。

強,要想將資源用好用足,我們就必須早安排、早動手,早準備。

我要說的就這么多,希望大家能夠多指導我,我們一起努力,做好各項產品競賽任務。

尊敬的賈總裁、銀保系列的各位精英:

大家上午好!

首先,讓我們以熱烈的掌聲歡迎今天親臨啟動會現場的賈總裁一行。

日月開新元,天地又一春。在這個辭舊迎新的虎年歲末,我們掀開了泰康人壽河南分公司銀保歷史上的新篇章,寫下了河分銀保發展史上最為濃重的一筆。昨天,我們成功摘下銀行保險“規模、期繳”雙達成的桂冠,繼續領跑全系統。在此,我謹代表分公司總經理室向大家表示最熱烈的祝賀和最誠摯的感謝。

2010年,我們在總公司“以價值為導向、發展大個險、建設大分公司”的戰略指引下,規模、期繳齊抓共進,保費平臺實現新跨越。截止12月21日,我們共實現保費收入87.7億元,穩居系統第一,市場第二,今年有望跨越90億新平臺。同時,我們在價值的創造上穩步向前。截至12月21日,大個險累計實現保費收入11億,全系統第一,提前兩年完成了新三年戰略的10億大個險目標。

平臺的跨越,價值的提升,離不開銀行保險的巨大貢獻,目前銀保新契約規模保費已突破65億,期交達成7.5億,圓滿實現規模、期交雙豐收。此外,fic也表現不俗,一舉突破千萬平臺,累計承保1046萬。銀保續期突破2億元,13個月繼續率達90%。銀保二開也有效展開。銀保的蓬勃發展,為河南分公司早日實現“百億分公司、十億大個險“的目標做出了巨大的貢獻。

河南分公司銀保的全面勝利,離不開總公司賈總裁的戰略指引,離不開分公司陳寶芝總的正確領導,更離不開全體銀保將士的辛勤付出。你們永爭第一、精誠團結、無私奉獻、勤勉專業的精神是分公司銀保制勝的法寶,值得河南分公司全體伙伴去學習、去發揚。河南分公司為有你們這樣一支鋼鐵之師感到驕傲和自豪。我再次代表分公司經理室對你們取得的成績表示由衷的祝賀,并對你們的辛勤付出表示真誠的感謝!

2011年,又是新的起點,更是新三年的起始,我們要用新思維去堅定不移的推進新三年戰略,用新格局去謀劃新三年的宏偉藍圖,用新跨越去實現新三年的偉大目標。要繼續堅持以價值為導向,以營銷為核心,發展大個險,建設大分公司;堅持以客戶為中心,嚴抓基礎管理、基礎建設、專業化經營。力爭成為系統內總規模第一、大個險第一、價值貢獻最優的大型分公司。

對于銀保系列,就是要積極響應總公司的號召,要快速積累客戶,尤其是優質客戶,快速實現客戶價值最大化;要大力發展期繳、fic、銀保二開;要進一步強化專業經營,完善銷售培訓體系,夯實隊伍基礎;要進一步強化系統運作能力,推行標準化管理、精細化管理。從而為早日實現“三好”公司做出應有的貢獻!

我們相信,在賈總裁高瞻遠矚的戰略指引下,在分公司陳寶芝總的帶領下,在全體銀保將士的團結協作下,河南分公司銀保一定會在新三年的發展中不斷前行、不斷突破、不斷跨越,創造一個又一個奇跡,抒寫一個又一個輝煌。

今天,我們將再踏征程,讓擂響的戰鼓成為我們沖鋒的號角,讓我們以中原兒女特有的豪情,奮馬揚鞭在2011年開門紅的戰場,共同收獲一個金光燦燦的開門紅!

盛放贏春旗開得勝。

尊敬的xxx,各位朋友們:

大家下午好!

今天,很高興與在座各位一起參加今天xxx銀行與xxx共同舉辦的2010年開門紅業務啟動大會。今天的會議是一個承前啟后、繼往開來的會議。我們上周四剛在內部召開了開門紅全員啟動會,隨后馬不停蹄,立刻準備,今天就舉辦與xxx銀行的業務啟動會,提前啟動了開門紅。及早準備,及早謀劃,預示著我們2010年的開門紅業務一定可以紅紅火火、順順利利!借此機會,我談幾點想法,與大家分享。

一、回顧與感謝。

雙方合作成效,同時加緊將xxx銀行建設為我司的核心主渠道,在新的一年到來之前,我們提前籌劃、提前布署,確保雙方明年取得更好的合作成果。在此,我謹代表xxx分公司對xxx銀行各級領導、全體精英同仁對我司工作的大力支持表示最誠摯的感謝!謝謝大家!

二、形勢與目標。

站在2010的起跑線上,我們的壓力更大,任務更重。2010年是更具挑戰的一年,銀保渠道的市場監管進一步加強,規范經營的環境將更加強化。但機遇與挑戰共存!市場占比進一步提升的需求與壓力,激勵我們要更加深入開展合作,不遺余力發展銀保業務,堅定不移鞏固市場主導地位。xxx銀行中間業務收入提升的發展需求,激勵我們要做大銀保平臺,優化業務結構,大力發展期交業務,努力提升經營效益。基于此,我們制定了2010年開門紅的發展目標,即xx代理xx新單保費要突破億元,期交保費突破萬元。面對xxx銀保市場的巨大潛力,我們要跳出計劃看市場,緊盯市場謀發展,目標的設定只是我們向前發展的方向與指引,是用來超越的。所以我相信,不論市場多么風云變幻,多么荊棘密布,只要我們同心協力,攜手共進,2010年我們一定能夠創造新的輝煌!

三、方法與措施。

針對一季度的開門紅工作,我也想利用這個難得的機會,提幾點意見供大家參考:

一是xxxx將始終堅持以xxx銀行為核心主渠道,切實考慮xxx銀行保險代理手續費收入力爭大力突破的需求,我們將全力以赴配合xxx銀行,確保2010年開門紅在xxx銀行渠道的率先突破,而且是重大突破。xxx銀行的執行力度是各家銀行中最優秀的,也是xxxx最重要的戰略合作伙伴,我也要求xx各營業區要給予高度的重視,加大資源投入,加強溝通與聯系,加強督導追蹤,爭取第一時間打開局面,為達成各項指標第一做好有力的保證和鋪墊。

年開門紅期間延續今年的順勢發展很有必要,所以我們希望開門紅期間期交業務要比09年有更大提升。此外,我們也希望雙方在合作的過程中,能夠確保政策的延續性和對銀保業務長期支持的慣性。xx十分重視和珍惜與xxx銀行的合作。希望在今后的合作中,雙方能把合作對方作為最重要的戰略伙伴去換位思考,一起拓展客戶、維系客戶,創造出更多更大更好的業績。最后,祝愿xxx銀行在新的一年各項業務收入蒸蒸日上!祝愿我們的合作取得圓滿成功!同時也預祝在座各位身體健康、工作順利、萬事如意!

謝謝大家。

醫院啟動會講話稿(實用18篇)篇四

正文:

一、會前籌備

(男)列位親愛的伙伴們,我們啟動年夜會馬上就要起頭了,為了保證啟動年夜會的順遂進行,請列位將你們的手機封鎖或調置到振動狀況,請列位不要抽煙、肆意走動,連結會場的舒適,感謝!

二、司儀暖場

(男)列位主管

(女)列位精英

(合)列位親愛的伙伴們,巨匠午時好!

(男)千里問候一線牽,莫忘道安然

(女)夕照聯袂萬里情,翹首祈福康

(男)時刻如同年光似箭,年光的白叟又將我們帶進歲末年關之時

(女)冬風如同哮犬上天,冬風的凜凜卻吹不走伙伴們高漲的士氣

三、率領入場

(男)今天,全區眾將士相聚燕城

(女)今天,國壽之士氣縱指蒼穹

(男)我們將向即將到來的20**年宣戰

(女)吶喊出三明國壽兒女的壯志激情

(男)首先請全體起立,讓我們用強烈熱鬧的掌聲接待率領入席

(男)感謝請坐!加入本次啟動年夜會有中國人壽保險股份有限公司三明分公司

(女)分公司

(男)中國人壽保險股份有限公司三明分公司

(女)中國人壽保險股份有限公司三明分公司

(男)中國人壽保險股份有限公司三明分公司

(女)中國人壽保險股份有限公司三明分公司

(男)中國人壽保險股份有限公司

(女)中國人壽保險股份有限公司

(男)讓我們用最強烈熱鬧的掌聲對以上率領及嘉賓的蒞臨暗示最強烈熱鬧的接待

四、啟動會起頭、司歌、誓詞

(男)請全體起立,奏唱司歌。請巨匠舉起右臂配合頌讀公司誓詞

五、開場歌舞

(男)今天開門紅交戰期近,讓我們揮舞起手中的戰旗,振奮精神,抖去一年的倦怠

(男)首先讓我們配合來賞識一曲晨操《 》

(女)掌聲有請來自永安公司的伙伴們

六、省公司率領講話

(女)今天的會場紅紅火火、豪氣沖天,抉擇信念、決心凝聚成必勝的信念

七、林榮智宣導20**年第一季度個險競賽方案

(女)感謝 。親愛的伙伴們,團結一致,戮力齊心,是克敵致勝的關頭,為了打勝明年一季度的這場戰爭,市公司總司理室高度正視,慎密布署,擬定出了明年開門紅的“十年論劍”個險營業競賽方案。

(男)此刻讓我們有請市公司個險發賣部的林榮智副司理為我們作競賽方案宣導。

八、匹敵雙方司令上臺接管丁總委任并揭曉應戰書

(女)年夜浪淘沙勇者勝,風嘯年夜漠敗者臣。還記得“麒麟論劍”中“捍衛聲譽”之戰嗎?浪尖交戰齊亮-劍,誓為聲譽起征程.

(男)跨別昨日,辭別麒麟之爭,迎來新的征程

(女)瞻仰未來,迎接十年之爭,奮戰新的聲譽

1、營銷部軍團(歐啟建)――永安軍團(劉青桐)

(女)同時掌聲有請上中國人壽保險股份有限公司

(男)有請 為歐司理授旗,有請 為歐司理公布責任狀

(女)有請 為劉司理授旗,有請 為劉司理公布責任狀

2、沙縣軍團(付云江)――年夜田軍團(上官明實)

(女)有請 為付司理授旗,有請 為付司理公布責任狀

(男)有請 為上訟事理授旗,有請 為上訟事理公布責任狀

3、尤溪軍團( )――寧化軍團(盧洽發)

(女)有請 為 司理授旗,有請 為 司理公布責任狀

(男)有請 為盧司理授旗,有請 為盧司理公布責任狀

4、將樂軍團( )――泰寧軍團(康賜勛)

(女)有請 為 司理授旗,有請 為 司理公布責任狀

(男)有請 為康司理授旗,有請 為康司理公布責任狀

5、清流軍團(肖長寧)――明溪軍團( )――建寧軍團( )

(女)有請 為肖司理授旗,有請 為肖司理公布責任狀

(男)有請 為 司理授旗,有請 為 司理公布責任狀

(女)有請 為 司理授旗,有請 為 司理公布責任狀

九、營銷員代表表決心

(男)感謝感動率領。勝者之所勝,士氣定乾坤,強者之所強,士氣鑄輝煌

(男)親愛的伙伴們,壯志的韶華,譜寫出一幕幕人世間的出色

(女)飄動的時代,依托出一個個成功者的艱辛

(男)在這辭舊迎新之際,讓我們摒棄那疲塌的往夕,配合迎來新的一天,下面,掌聲有請上我們的營銷代表 伙伴為我們帶來“必勝宣言”

十、丁銘芳總司剃頭布帶動令

(男)成風破浪會有時,直掛云帆濟滄海

(女)十年論劍傲江湖,七劍橫掃三萬萬

(男)讓我們掌聲有請上中國人壽保險公司三明分公司丁銘芳總司理為我們作帶動講話

(女)掌聲有請

十一、竣事歌舞

(男)下面,就有請上來自沙縣公司的營銷伙伴們為我們帶來晨操《樣樣紅》

(女)掌聲有請沙縣公司的營銷伙伴們

十二、竣事語

(女)我們揚帆起錨,主宰自我,用最富激情的吶喊響徹晴天

(女)讓我們高歌起來,無視風雨、無視坎坷,國壽的舞臺將因你而出色輝煌

(合)讓我們,慶功宴上再相聚!

(男)中國人壽保險股份有限公司三明分公司“十年論劍”20**年開門紅個險營業啟動年夜會到此竣事。感謝巨匠!

醫院啟動會講話稿(實用18篇)篇五

各位同志、各位專家、各位白衣天使:大家下午好!

在20xx年新春佳節來臨之際,我謹代表縣政府向今天受到表彰的先進科室和先進工作者表示熱烈祝賀,向長期奮戰在醫院各條戰線、為全縣醫療衛生事業做出貢獻的全體醫務人員表示誠摯的慰問和崇高的敬意!

過去的一年,新一屆的院領導班子按照“一條主線、兩個創新、三項舉措”的工作思路,整體推進醫改制度落實,不斷增強醫院服務能力,穩步提升醫院管理水平,各項工作呈現出新的起色,取得了新的進展,創造了新的業績。每一項成績的背后,都體現出團結無私的奉獻意識,慈心濟世的醫德風尚,一絲不茍的職業操守,勤儉踏實的創業品格和積極向上的進取精神。院領導班子和全體醫務工作者,沒有辜負全縣人民寄予的殷切期望,所取得的優異成績可圈可點、可喜可賀、可歌可贊。

沒有全民健康,就沒有全面小康。20xx年,我們要全面貫徹落實總書記在全國衛生與健康大會的重要講話精神,認真學習踐行《健康中國2030規劃綱要》,進一步增強使命感、責任感、緊迫感,改革創新、鞏固成果、攻堅克難、砥礪奮進,推進醫院各項工作向縱深發展。為此,我提出以下三點要求:

一、強化政府主導,打造公立醫院新亮點。

更公平、更高效、更公正的醫療衛生分配是患者的期盼。我們要處理好公平與效率、政府主導與發揮市場機制作用等關系。認真。

總結。

在醫療保障、分級診療、績效管理、醫保支付等方面的經驗,進一步深化醫院體制改革,堅持公立醫院公共醫療衛生的公益性質,全面建成體系完整、分工明確、功能互補、密切協作、運行高效的整合型醫療衛生服務體系,努力滿足人民群眾日益增長的醫療衛生健康需求。

二、優化管理模式,構筑醫療服務新平臺。

醫療質量是醫院的生命線。要加快推進醫院品牌建設,沖破思想觀念束縛,破除利益固化藩籬,清除體制機制障礙,發揮科技創新和信息化的引領支撐作用。持續構筑健康知識普及、流行疾病預防、服務質量提速、養護康復診療、健身健康養生的全方位“大健康”服務網絡平臺。優化資源配置,改革管理體制、人才運行機制和醫風監管機制,使醫改政策融入全局、優質服務貫穿全程、健康福祉惠及全民。

三、

突出能力建設,開拓分級診療新渠道。

“共建共享、全民健康”,是建設健康中國的戰略主題。要以緩解群眾看病難、看病貴的問題為重點,準確把握新形勢下黨的衛生與健康工作方針,著力推進基本醫療保障制度建設,做到廣覆蓋、保基本、可持續,使新型醫保付費方式再取得新的突破,向城鄉居民和周邊輻射地區的患者釋放醫療保障紅利。

肩負新的使命,規劃新的藍圖,開啟新的征程。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,在縣委、縣政府和新一屆醫院領導班子的正確領導下,進一步推進縣級公立醫院“醫藥、醫保、醫療”三醫聯動,增強改革的整體性、系統性、協同性。

最后,祝福大家新春愉快、萬事如意、身體健康、闔家幸福!

今天,我們在這里召開全院半年工作及創建黨風廉政建設示范單位動員大會。我就醫院上半年工作成績與存在的問題及下半年重點工作講幾點意見。一會兒,衛生局領導和縣紀委領導將做重要講話,請大家認真學習、深刻領會,一并抓好貫徹落實。

一、主要成績。

上半年,在縣委、縣政府的重視和衛生局的關心支持下,院領導班子帶領全體職工開拓創新,銳意改革,取得了一系列成績,主要表現在:一是醫療質量和服務態度穩步提升。年初,我們召開了質量建設年動員大會,制定印發了《質量建設年活動實施方案》和《考核辦法》,考核小組堅持每月對全院醫療質量、護理管理、感染控制、業務工作及勞動紀律等進行量化考核,目前看來,效果顯著。我們的醫風面貌、醫療文書書寫、感控制度的落實、護理管理的改進等較以往有很大提高,病人滿意度繼續保持在較高水平。通過病人評判醫務人員活動,進一步激發了我們的醫務人員嚴把質量關,始終以病人為中心,提供滿意服務,涌現出了一大批病人滿意醫務人員。

二是急診科改造完成投入運行。2.26人民路爆炸案和3.6西溝教師車禍事件給我縣尤其是我院的急診急救應急反應能力與水平敲響了警鐘,提出了新要求。在縣委、縣政府的重視和大力支持下,我們將原有急診科進行了徹底改建。新建急診科標識清晰、布局合理、設備先進、服務一流。在開業之時,舉辦了全縣急診急救能力培訓,并對我們的急診急救工作流程和紀律進行了嚴格規定。新建急診科的投入運行樹立了我院對外嶄新形象,起到了良好宣傳示范作用,我院急診急救工作也由此翻開了新的一頁。同時,我們從6月1日起全面實行門診掛號制度,既規范了管理,也實現了創收。

三是后勤社會化管理工作初顯成效。后勤管理社會化是現代醫院管理的重要探索和發展,是今后醫院管理的趨勢和大方向。領導班子在經過成分論證和反復測算的基礎上,大膽推行后勤衛生保潔項目公開競包。白河利萬家信息中介服務中心的中標標志著我院后勤工作掀開社會化管理發展新的篇章。這極大地改善了我院后勤特別是環境衛生面貌,緩解了人員與資金壓力,更重要的是一個全新管理模式的探索與實踐,它將為我院實現跨越式發展提供新的思索與借鑒。目前,醫院職工和病區食堂及后勤服務部的社會化改革已經啟動,并將大膽探索。

四是績效分配制度改革有序推進。績效考核既是落實上級部門績效政策,也是為了沖破當前醫院發展瓶頸。長期以來,醫院勞資與績效考核發放存在諸多不科學、不合理的地方。原有考核方案不利于調動廣大醫務工作者的積極性,人力資源也沒有得到充分合理利用,業務發展速度緩慢。通過大量考察與學習探索,我們初步制定了全新的績效工資分配方案。方案正在試運行中,反響良好。新方案在保持科學化、人性化、公平化分配的基礎上,使大家重新審視工作性質與工作價值,鞏固加強團隊意識、集體意識,促進整體利益與個人價值的有機結合。

五是辦公就醫環境極大改善。入夏以來,高溫高熱天氣持續。為有效改善職工辦公與患者就醫環境,我們通過招標采購一次性購進空調百余臺,基本上覆蓋全院所有科室和病房及辦公室,確保讓大家過一個清涼舒適的夏天。院壩、原有水池、花壇,ct室后坡墻體也全部進行了翻修與美化綠化,醫院整體環境舒適清潔。同時,我們對部分科室與窗口及人員按照結構布局合理、人力優化配臵的原則進行了大的調整,患者就醫更加方便,辦公效率極大提高。

六是醫院各項數字指標不斷刷新。今年前六個月較去年同期相比,主要數字指標方面:住院病人增加531人次,增長32%,門診病人增加2001人次,增長9%,醫院業務收入1066萬元,較去年同期增長335萬元,增幅高達45%。同時,甲級病案率、危重病人搶救成功率等較以往同期均有很大提高。

二、存在的問題。

半年工作成績不少,但也存在諸多問題急需解決,歸結起來主要有以下幾個方面:

一是目標不夠明確。這是一個很大的問題。我們的科室、我們的醫務人員只知道埋頭做事,卻不知道該怎么做,如何做好,做到什么程度,什么水平。科室不知道每月業務量應該達到多少,甲級病案率要達多少,出入院診斷符合率達多少,傳染病漏報率要控制在多少,一些重點科室沒有年度、季度工作計劃,個人沒有明確的奮斗目標,沒有職業生涯規劃,年年爬起來工作原地踏步,毫無頭緒、毫無建樹。

二是服務理念仍然陳舊。年初工作會上,我已經講過理念問題了。理念問題是個根本性問題,它直接決定著我們的處事方式與行為后果。衛生行業的性質和社會發展的現狀要求我們醫務工作者要時刻把握衛生發展動態,不斷轉變服務理念,把人民群眾健康放在首位,把病人利益放在第一。我們工作的被動不是缺少設備、缺少技術,而是缺少看病救人、視患為親、病人至上的理念。

目前我院所擁有的設備設施已完全能夠滿足縣域常見病、多發病的檢查診斷治療。病人選擇醫院看病,他需要的不僅僅是解決病痛,還包括視覺服務、聽覺服務等。之所以現在仍有大量病人選擇外地就醫或轉診,很大程度上是因為服務理念、服務水平與三甲醫院存在著差距。首先表現為視覺上的服務不到位。我們的部分醫務人員不修邊幅,衣冠不整,個別科室環境臟、亂、差。給病人的第一印象不好,就贏得不了病患的信賴與尊重。更為重要的是聽覺上的服務不到位。我們的醫護人員存在的普遍問題是不注意說話方式,不注意溝通技巧。來院就診或咨詢的病人身體上本來就存在不適,情緒肯定也會不好,正是需要被關心,被安慰的時候。而我們態度上的消極怠慢和言語行為上的不恰當與冒失極容易成為醫患矛盾的導火索。我們所接到的投訴中無一例外地反映到服務人員態度不好,究其原因,就是我們醫務人員不懂得與病人溝通的重要性,不會與病人溝通,往往是病人問幾遍,我們要么翻人家一個白眼兒,要么吼人家一通,要么看都不朝人家看。在鄉鎮走訪時,群眾也表示,醫療技術存在客觀上的差距可以理解,但態度上可以加以改進。溝通上的不到位使得我們的工作被動,在社會上也造成了不好的影響。

三是質量上的不穩定。年初以來,撇開陳年舊賬和各類口頭投訴,只是登記在冊的醫療糾紛一項就達9起(婦產科1起,發射科1起,外一科7起)。通過多種方式協調,已解決4起,仍有5起沒有得到徹底解決。上半年,僅醫療糾紛,醫院共賠償現金40500元,減免及補償醫療費用等20000余元,這既給醫院造成了重大經濟損失,又嚴重破壞了醫院形象。可見,我們的醫務人員抗醫療風險意識和自我保護應急處臵能力還不能完全適應復雜多變的醫患現狀。質量的不穩定和責任感的缺失也有很大關系,往往是我們的疏忽大意和過于自信釀成了大禍,缺乏責任意識、法律意識,缺乏團隊精神。責任感的缺失不僅直接導致患者滿意度下降,這也是不少醫療技術先進的大醫院醫療糾紛不斷的重要原因。

四是醫德醫風存在缺失。醫務人員的醫德醫風缺失是目前醫患關系緊張的重要因素。上半年,我們共受理各類投訴7起,主要表現為一是態度不好;二是收費不合理;三是服務不到位。這里我也不點科室和人員,大家心里都清楚。

三、下半年工作重點。

下半年,是完成醫院全年工作任務的沖刺階段,時間緊、任務重。全院各科室要對照年初428目標(住院4000,業務收入2000萬,門診80000),盡快找出差距、找準問題,為接下來的工作掃清障礙。1.切實轉變服務理念。全體職工要解放思想、務實創新,真正轉變服務理念,牢固樹立主人翁意識,視患為親、視院為家。我們要通過轉變服務理念,改善服務態度,切實維護患者利益,解除患者疾苦,滿足患者需求,樹立白河縣人民醫院廣大醫務工作者新形象、新面貌,實現醫院經濟效益和社會效益的雙豐收。

2.進一步加強醫療質量管理。要結合質量建設年活動,在保證數量的前提下要狠抓質量建設,將醫療服務工作提升到一個新的水平。一是要嚴格技術、設備、人員等準入管理,堅持依法執業。二是要嚴格操作規程,抓好三基三嚴培訓和醫療核心制度的落實。三是要規范醫療文書書寫。嚴把病歷質量、處方質量關。四是要創新工作思路,精簡工作流程,提高工作效率,提升服務質量。五是要加強醫患溝通,培養醫務人員溝通能力與技巧。鼓勵開展新技術、新業務,打造特色專業與強勢專科。六是要加強質量考核力度,將工作落到實處,同時嚴格責任追究和獎懲兌現。

3.完善分配制度改革。上半年,我們在績效考核與管理上做出了有效探索,積累了一定經驗,取得了初步成果,制定印發了試行方案。下半年,我們要進一步完善方案,力爭使方案公平、公正、合情、合理。績效考核的目的既要保證職工的利益,激發職工工作的主動性、積極性,更是醫院規范化管理的重要途徑。領導班子和考核小組成員要以身作則,在干部職工中起示范帶頭作用,既要嚴格考核、加強管理,及時反饋考核信息,作出改進指導措施意見或建議,又要勇于接受社會群眾和干部職工的監督,團結一致將醫院工作全面引入規范化管理軌道。

4.加強黨風廉政建設,促進行風的根本好轉。今年,市紀委將我院作為黨風廉政建設工作聯系點,我們要以此為契機,抓好制度建設、機制建設和文化建設。一會兒,姜書記還要做專門安排,我這里就醫德醫風工作提幾點要求。一要通過定期召開病人及家屬座談會、行風監督員座談會和滿意度調查等及時了解和掌握職工、家屬、患者滿意度,及時調整工作方法和服務措施,使社會和病人限度的滿意。二要抓好形象建設,它包括醫務人員個人形象和單位形象。醫務人員個人形象主要通過診療過程體現出來。在抓好個人形象的同時,要通過轉變服務理念,改善服務質量等樹立醫院整體新形象。三要加強正面教育。要加大樹典學模活動力度,及時將好人好事、模范典型進行表彰獎勵,激發醫務人員學習典型爭創先進的熱情和興趣。將病人評判醫務人員活動做好做實,做出特色。四要堅持勤儉節約。全體職工要樹立主人翁意識,從點滴做起,堅持節約用電用水,愛護公物,養成勤儉節約的良好習慣。五要加強團結。科室與科室之間、人員與人員之間、人員與科室之間要保持良好的協作互助關系,形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和友好寬松的工作環境,嚴禁任何人搞私下小動作。六要加強考核管理,要結合黨風廉政建設目標責任書,嚴格實行考核獎懲兌現制度,全面落實院務公開、黨務公開、財務公開制度,堅持透明收費,堅持陽光采購。

5.加強業務學習。我們要結合建設學習型單位、學習型支部和學習型個人的活動,營造良好的學習氛圍,形成長效學習機制。醫院已做了全面安排,各科室要抓好落實。全院的培訓學習每月一次,各科室要在全院學習講座的基礎上組織全科人員每周進行各類專題學術培訓及疑難病例討論。在抓好業務培訓的同時,加強衛生法律法規及黨和國家政策的學習,全面提升個人綜合素質,不但適應衛生工作發展的新需要。特別是無執業資質人員要重點加強業務學習,爭取早日取得執業資質。

6.不折不扣地做好其他各項工作。主要包括黨建、工會、雙創、雙擁、健康體檢、公共衛生、對口支援等多個方面。

同志們,下半年工作頭緒多、任務重,讓我們精誠團結,銳意進取,樹立大局觀、發展觀,扎實工作,以干克難,超額完成全年各項工作任務。

今天上午,舉行干部職工大會,主要目的就是一個,即宣布xx同志的任命決定。首先,我代表衛生局黨委,對新任命的兩名干部表示最熱烈的祝賀!這次對這兩位同志進行提任使用,既是干部個人成長的需要,也是崗位工作的需要,更是區醫院乃至全區衛生事業發展的需要。下周一,他們就要走上新的崗位,承擔新的任務,履行新的職責。下面我就作為一位新任職干部,如何開展新的工作,如何進入新一輪發展講幾點意見,供大家參考。

第一,要把學習作為終身的職業,做學習型干部。如果不能學習、不想學習或者不會學習,那么個人進步必然落后于他人的發展,工作能力和水平必將滯后于實踐的需要。因此,我們全體干部職工首先應該是一位善于學習的干部。要在提高學習自覺性上下功夫,把學習作為生活之需,工作之需和成長之需,把業余時間用在學習知識上,把多余精力花在學習上,形成人人自發學習、個個主動學習的良好氛圍。

第二,要把團結作為成功的基石,做合作型干部。團結是一種健康的風氣,充斥著浩然正氣,昂揚銳氣和蓬勃朝氣,彰顯出公平、正義、勤廉、奮進、創新、高效的特質,團結是一種向上的精神,要各負其職、各盡其責、互相協調、溝通高效,真正做到職責分、目標全、任務分、思想合,力量分、步調全;團結也是一種良好的氛圍,人人和氣,個個和諧,讓事事順意,處處順心,有利于個人成長,有利于事業成功。我們要有講團結的意識,在維護團結上有所作為,在團結中贏得成功。

第三,要把干事作為道德的基點,做實干型干部。干事是黨性、職業道德和個人良心對于干部職工的底線要求。我們要把干事視為立德之基、做人之本,努力做一位想干事、能干事、會干事和干成事的實干型干部。做實干型干部,要有干事、成事的強烈愿望。力戒坐而論道,力戒紙上談兵,力戒空談誤事,力戒浮躁虛名。做實干型干部,關鍵要在謀劃上務實,要善于在謀劃和謀事上動腦筋,圍繞全局中心,將思路和措施進一步細化到位、深化到位,使思路和措施更加靠前、更加靠實。做實干型部,重點在工作上求實,努力在落實上下功夫,真正把心思花在落實上,把力量用在落實上,讓成效產生在落實上,不能有花拳繡腿,不能有空架子,要發揚吃苦耐勞精神,有耐性、有韌勁,既要坐得住、沉得住,又要扎下去、沉下去,真正做到想一件事就抓一件事,抓一件事就成一件事。

第四,要把干凈作為形象的保證,做廉政型干部。從根本上講,形象是內在素質的外顯,一名干部的內在素質如何,不僅決定著個人形象的好壞,而且也決定著所在單位甚至整個干部群體的形象好壞。如何塑造良好形象,關鍵在于要把干凈作為做人、做事的底線,干干凈凈做人,干干凈凈做事。做一名清正廉潔,組織信任的公職人員,重點是要樹立正確的權力觀,我們手中掌握的一點點權力,本質上說是屬人民所有的,是為人民服務的,也是受法紀約束的,我們要充分認識這一點,防止以權謀私,防止為所欲為,自黨接受法紀和制度對權力的約束,堅持秉公用權,為民用權,按程序用權。

同志們,xx醫院領導班子歷來是一個團結協作,積極向上,開拓進取的集體,希望我們新上任的領導干部在新的崗位上提升自己,完善自己,奉獻自己,以學習促提升,以團結獲成功,以干事謀發展,以干凈樹形象,希望區醫院全體職工按照組織的希望和要求,一如既往的支持好配合好他們的工作,努力使區醫院的各項工作持續健康發展,為全區廣大群眾的身心健康作出新的更大的貢獻。

醫院啟動會講話稿(實用18篇)篇六

上午好!

我很榮幸能在這里參加咱們“管理項目”的啟動工作會議,作為系統的服務提供商,我們公司自20xx年至今承擔著廣西區內梧州、賀州、欽州、河池、南寧、崇左六個地市的管理系統的服務,在各地公安相關部門的大力支持下,共同完成了管理項目的建設、推進、服務等各項工作,以及時、專業、規范、完善的服務取得了良好的上傳率和客戶滿意度,其中梧州的上傳率一直保持在全區第一、第二的位置。

公司是上市公司有限公司的控股子公司,公司投資數十萬建設了30余人的呼叫中心為客戶提供24*7小時的電話服務,在廣西全區各地市組建了170余人的技術服務團隊,擁有一套科學、完整的服務規范、服務流程,并通過手機定位、短信派工、信息系統管理等高新技術手段高效控制“電話接聽——派工上門——上門服務——服務跟蹤”整個服務過程,確保服務快速、有效,能第一時間為廣大旅館業客戶提供服務、解決問題、保障上傳率。

這一次很榮幸能得到咱們“局”各位領導的信任,能讓我們公司為管理工作貢獻一份力量,請領導們放心,我們一定會用心做好工作,按質、按量完成安裝任務和服務工作,與咱們“局”攜手完成管理項目的推廣工作,打一場漂亮的翻身仗。

再次謝謝各位領導的信任和支持,謝謝大家。

醫院啟動會講話稿(實用18篇)篇七

想要動員成功,那么動員的講話稿是少不了的,以下是小編跟大家分享企業啟動大會講話稿,希望對大家能有所幫助!

尊敬的各位領導、各位嘉賓、媒體記者朋友、廣大員工同志們:

在這春暖花開、朝氣蓬勃的美好季節里,慶五一春季運動會在這里如期舉行了。在此,我謹代表集團董事長xx先生、代表集團董事會、代表集團黨委、工會和共青團組織,向蒞臨本次運動會開幕式的各位領導、各位嘉賓、媒體記者朋友表示最熱烈的歡迎,向所有運動員、裁判員以及參與籌備工作的同志們表示誠摯的謝意。同時,也向工作戰斗在集團各個不同崗位上的勞動者極其家屬們致以節日的親切慰問和良好祝愿。

運動會是我們全體xx員工的盛大節日,是檢驗xx企業文化建設成果的一次盛典,是展示xx人良好精神風貌的一個契機。回首過去的一年,我們在集團董事長王建華和董事會的正確領導下,秉承“團結、友誼、求實、拼搏”的企業精神和“貢獻國家、回報社會、關愛人人”的經營理念,凝心聚力,迎難而上,取得了牛業、建筑開發和服務業三大產業并駕齊驅的跨越式發展,實現了集團穩中求進、后勁十足的良好局面。集團實現銷售收入xxxx億元,上繳稅金xxxx萬元,實現固定資產投資xx億元,為社會創造就業崗位xxxx多個。牛業公司成功邁入國家級重點龍頭企業行列。xx集團的社會知名度、公信力和綜合實力得到了極大的增強。這些驕人業績的取得,離不開各級領導、各界朋友的鼎力支持,凝聚著全體xx人的聰明才智和辛勤汗水。

xx集團的領導者在xx發展的歷史歲月中,始終把建立一支具有凝聚力、使命感、特別能戰斗的員工隊伍放在非常突出的位置上,通過支持鼓勵黨團和工會組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動,通過制度建設、組織建設穩固員工主人翁地位,通過人文化關懷、和諧式管理手段增強員工的忠誠度和榮譽感,本次運動會就是一個極好的佐證。

有的精神風貌。同時希望全體裁判員和工作人員公正裁判、熱情服務,保證賽會的順利進行。

全運會即將在xx舉辦,讓我們用飽滿的熱情、拼搏的信念、團結的精神,讓我們用賽會的優異成績,讓我們用xx人貢獻國家、回報社會、關愛人人的優良傳統和作風,積極響應省委政府“迎全運、講文明、樹新風”的號召,積極投入到全民健身計劃和各項體育運動和活動中去。

讓我們在打造百年xx基業的偉大征程中,做出更加突出的成績,一同創造xx更加美好的未來。最后,預祝各代表隊和運動員取得優異成績,預祝本屆運動會取得圓滿成功。

大家好,今天我就簡單地說幾名不簡單的話。我的話是有價值的。

談到價值,我說一下。其實我們每個人都是一塊寶玉,都是待價而沽的。每個人要認清自己的價值,既不能看扁自己,也不能高估自己的價值。每個人要清楚自己為公司創造了多少價值。比如你一個月能為公司創造一萬的價值,公司沒理由只給你一千的工資,是吧?我們現在實行的計件工資,就是最好的證明自己價值的方法,直接有效。

每個人都有自己的想法,如果你們對公司有意見或建議就跟我們提出來。不要憋在心里。有時候想不通的時候,就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職。當然鐵打的公司,流水的員工。員工的變動是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這么年輕,也羨慕你們這么年輕就認識了我。如果你們辭職了,我會想你們的。希望有些員工在離開普林公司后,會偶爾想起這里的花花草草,和同事們。現在是年中,辭職再去找工作也有點難度。而且普林在銀川也是數一數二的。在這么牛的公司里工作,出去炫耀也有資本。

在寧夏除了普林,就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。我們要努力超越新世紀。讓我們的客戶以后幫我們吹牛。現在我們聽得最多的是新世紀有多牛。他們是這樣說的:他說新世紀,做一萬個盒子,挑不出一個壞的,而且客戶要一萬個盒子,他只給客戶一萬零一個,那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人,我們應該深深的知道這就是“吹牛”。但是人家就能吹得臉不變色心不跳,那是因為他們有資本,他們的質量確實好。所以我們要把質量做好。質量做好了,我和董總出去的時候,可以把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工,在追求速度的時候就放棄質量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花,讓董總一罵,后來就做得跟臉一樣干凈了。我希望大家:干干凈凈做人,快快樂樂工作。

為什么我極力挽留滿智紅呢。因為我看到她工作時候的狀態,和工作后的狀態。我看到她無論什么時候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態度。我們工作的時候追求快樂。我們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目標。如果你覺得在哪里工作郁悶了,那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝著快樂的方向。所謂面朝大海,春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比,那是天壤之別啊。溫飽問題解決了,接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什么問題要提出來。我們能解決的一定會幫忙解決,不能解決的也要找人幫忙解決。

好了。如果你們聽了我的演講以后,有加班的沖動,那么說明你們有用心聽。謝謝。散會。

醫院啟動會講話稿(實用18篇)篇八

非常感謝各位領導、老師、家長朋友們抽出寶貴的時間參加七年級五班的家長委員會啟動儀式。學校教育是家庭教育的延伸,家庭教育是學校教育的保障。如果沒有良好的家庭教育,學校教育就是徒勞而無功,如果沒有理想的學校教育,家庭教育也達不到預期的目的。因此家校聯手,才是培養孩子健康成長、如愿成才的最佳途徑。

作為一名合格的家長對孩子不僅要教育;更要做到有能力教育,有方法教育,否則就是失職,是無效的教育,孩子就不服你。家長如果不學習科學的家庭教育方法,也就失去了教育孩子的能力和資格。所以說:家庭教育不僅是培養孩子的問題,更是教育兩代人的事情,因此家長只有學習新知識才能擔負起教育子女的重任。就如:用過手電筒的人都知道,一節廢電池如果和新電池一起使用,就成為了“電阻”,就會使新電池的電量很快耗盡。在家庭教育中,知識落后的家長就是一節“廢電池”,如果不充電,不僅自己得不到提高,還會耗盡孩子的精力。家長要改變自己“四十歲不學藝”的落后觀念,樹立學習將伴隨終生的觀念,如果父母帶頭刻苦學習,那么孩子自然會學習父母的樣子,那么家里就會出想一個良好的學習氛圍,孩子在這種環境下就會形成良好的學習習慣的。為此,我們購買了一部分家庭教育的書籍,以供家長學習,不過書籍并不是送給您,而是供您閱讀,時間為一個月,一個月后我們還要家長之間互換閱讀。希望各位家長能夠認真學習,找出適合自己的教育方法,并應用到日常生活中,也希望各位家長通過學習,以思想影響本班其他家長,以行動帶動其他家長。

課堂上,老師們滔滔不絕地、苦口婆心地、一字不落地講,學生們聚精會神地、目不轉睛地、一動不動地聽。學生究竟接收了多少知識,教師的教法究竟合不合學生的胃口,適應不適應學生的認知,作為學生的父母,我們班級歡迎您來指導。這項活動我們實行“預約制”,如果您哪天有空或者您想了解孩子在哪一科的表現,只需要提前一天給我打電話即可。或聽一節課,或聽半天課,都可以。這種聽課方式會更好的促進學生的聽課效率,同時您也會得到孩子在課堂上學習情況的第一手資料,我們也歡迎您在聽課過程中給我們提出寶貴意見和建議,這對我們的教學會有很大的幫助。

家長委員會成員每一個月開一次會,每次會議由家長、任課老師、學生參加,采用講座、對話、家長聯誼會、研討、咨詢等生動形象的教學形式,討論大家在書中學到的心得并根據班里的實際問題進行研究,制定出切實可行的措施。

為進一步加強家校的合作,班級開設了班級博客,家長可以隨時瀏覽班級博客--,了解學生情況,為班級發展獻言獻策。建議和意見可以發送到“家長信箱”,郵箱為:--@,知曉、了解學校政務公開有關教育、教學等方面的規定、政策;到校聽、視各科教師上課(事先須落實具體時間);對班主任、任課教師工作提出寶貴意見(口頭、書面形式均可);監督、評價、考核、反饋學生在校內外的表現。是您的權利。按時參加家長會和家長委員會組織的各類活動;主動、及時反饋各方面對學校工作的意見;熱情幫助解決班級、年級在工作、活動中出現的困難;密切配合年級、班主任做好子女的家庭教育工作,提高家庭教育水平。是您的義務。家長委員會的職責以及每次活動的內容會后我們將發給您。本次家長委員會聘任的時間為一學期,學校和班級將會盡最大努力和各位家長配合,教育好學生。如果在這一段時間內,我們發現您并沒有按照您的義務來完成自己的工作,那我們會對家長委員會的成員作出調整。

“一切為了學生,為了學生的一切,為了一切學生”,這是我們學校的辦學思想,也是我們的努力方向。希望家長們了解和理解我們的工作,并隨時關注孩子的變化,能夠把更好的建議和意見及時反饋回來。讓學生們在我們的共同關注下成長,讓七年級五班在我們的共同努力下前進!

謝謝大家!

醫院啟動會講話稿(實用18篇)篇九

大家上午好!

今天,我們在這里隆重舉行青年志愿者服務進醫院啟動儀式,意義深刻。 剛才吳書記對志愿者服務進醫院活動已有全面細致的論述,在此我不再綴述。借此機會我表達三層意思:

一、表示感謝。我謹代表駐馬店市衛生學校向投身于志愿服務的廣大志愿者表示崇高的敬意!向蒞臨儀式的長期關心、關注支持衛校發展的各位領導、社會各界人士、新聞媒體朋友以及為我校志愿者提供服務平臺的的市中心醫院全體醫務工作者表示衷心的感謝!

二、表個決心。志愿服務是一項崇高而光榮的事業,是現代社會文明程度的重要標志,是新形勢下推進精神文明建設的有效途徑。此次志愿者服務進醫院活動給我校學生提供了一個難得的學習平臺,使同學們能夠學以致用,鍛煉提高自己應對復雜局面的能力,這是書本上所學不到的。我們要把這項活動形成長效機制認真做好。與中心醫院一道,把這項活動打造成我們駐馬店市醫療衛生戰線響當當的服務品牌。

第三、提個要求。廣大志愿者朋友們!志愿服務行動順應了時代的發展,體現了公民的社會責任意識,弘揚了中華民族傳統美德,促進了社會的和-諧、穩定與進步。希望參與服務活動的同學們珍惜機會、用心工作。在醫院志愿服務中,學會關心他人,學會感恩,學會奉獻。要大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神,遵守醫院章程、服從醫院管理,文明服務、優質服務,做傳統美德的繼承者、道德規范的實踐者和良好社會風尚的倡導者。

同志們,青年朋友們!志愿服務是一項大有可為的事業。我相信,在各級各部門領導的大力支持下,有社會廣大志愿者的踴躍參與,有市中心醫院和衛校的積極推動,此次青年志愿者服務進醫院活動必將取得圓滿成功!

謝謝大家!

各位領導、各位尊敬的來賓:

今天,作為某集團托管醫院的代表,特別是作為某集團某醫院的代表,我滿懷著喜悅,帶著某集團某醫院全體員工的美好祝愿,來到了歷史悠久、人杰地靈的某,熱烈祝賀某醫院加盟某集團!

近年來,醫療某地場競爭日趨激烈,醫院的改革舉步維艱。在這種困境下,某集團積極參與醫療產業價值鏈的重建,致力于提升醫院價值,在全國率先創建集團化連鎖經營新模式,快速聚集優勢技術、資本,實現醫療資源的優化和共享,筑起更廣闊的事業平臺。集團通過輸出品牌、管理、技術和優秀的執行團隊,尤其是通過商業化運作,在放大優勢醫療資源價值的同時,提升醫院的競爭力和生命力。我院托管以來,公司對我院的工作給予了全方位的支持,通過公司產品的不斷導入,醫院的社會效益和經濟效益都有了明顯的提升。

今天,某大家庭又新增了一員,我們又多了一個兄弟,又多了一份歡樂,又增加了一份新的力量。“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,今后,新某醫院將和我們一起,在某的領導下,并肩攜手,風雨同舟,緊緊把握某地場脈搏,充分依托某集團廣闊的資源平臺,以新的姿態、新的步伐,譜寫新的篇章,創造新的輝煌!

我們堅信,也真誠地祝愿,加盟某集團以后,新某醫院能得到更快的發展,職工們得到更多的實惠,人民群眾得到更加優質高效的醫療服務!同時,祝我們某集團的事業蒸蒸日上!祝在座的各位身體健康,事業發達,宏圖大展,萬事如意!

尊敬的領導、省人民醫院各位專家、各位來賓:

大家上午好!今天恰逢元旦,首先在這里祝諸位新年快樂,萬事如意!今天也是我院和省人民醫院專家組定點技術合作正式啟動的標志性的好日子,我代表全院員工對合作啟動表示熱烈的祝賀!對參加啟動儀式的領導及遠道而來的省上專家們表示真誠的歡迎和衷心的感謝!

在辭舊迎新的新年來臨之際,我院經過多方努力,成功與省人民醫院對接,省專家定點與我院開展多方面的技術合作,業務涵蓋婦產科、泌尿外科、微創外科、骨科、耳鼻喉科、超聲影像、介入治療等各個領域。省人民醫院專家組陣容強大,技術水平全省領先,專家平易近人,負責敬業,深受廣大患者的信賴。省人民醫院專家能夠與我院定點技術合作,是我院提升醫療技術水平的有力保障,也是我院決心打造定西一流的實力型品牌醫院的重要舉措,必將使定西的廣大患者受益更多,可以在家門口就能享受到省級頂尖專家的親診。

我院是定西市一所上規模、上檔次、設備精良、環境優美的新型醫療服務模式的現代化綜合醫院,醫院穩步發展,成績喜人,目前已通過市相關部門對醫保、新農合定點醫療機構的驗收工作,取得了市醫保、新農合定點醫院的資格。我院全體員工決心不辜負領導的`期望,再接再厲,以更加高昂的精神,更加優質的醫療,更加溫馨的服務,更加實惠的措施,為定西父老鄉親們的身體健康保駕護航!

相信我院與省人民醫院專家組的定點技術合作,是一個成功合作的典范,是一件有利于定西人民的好事情。隨著省人民醫院專家對我院的大力支持,我院的技術力量將得到進一步的加強,患者在我院的就醫診療可以更放心、更安心、更舒心。我院將加強與省人民醫院專家組的密切配合,力爭把這件有利于定西人民健康的醫療合作做得更好、更完美。

最后,再次的感謝各位領導、專家的關懷與支持!祝今天的合作圓滿成功!謝謝大家!

尊敬的各位專家、各位來賓、**醫院全體員工:

大家上午好!今天艷陽高照,風和日麗,氣氛熱烈,預示著2012新年第一天良好的的開端。省人民醫院專家與**醫院定點技術合作正式啟動,在這里,我代表**衛生行政部分表示熱烈的祝賀!

**醫院是我市首家引進外資創辦的一所大規模、高檔次、裝備一流的綜合性現代化醫院,從建院伊始就著眼高出發點、高要求、高標準的目標,從嚴、從高、從精構建整個醫院,使醫院在投入使用后即能為**人民提供高質量的醫療服務。

此次省人民醫院專家與**醫院開展定點技術合作,這是**衛生界的一件大好事,也是為**的老百姓辦了一件利民的實事。省人民醫院建院歷史時間長,專家隊伍強大,為全省人民的身體健康提供了有力的保障。**醫院能夠與省人民醫院“聯姻”,請進省專家開展各方面的業務技術合作,必將進一步加強醫院的技術氣力建設,提升醫療技術水平,為打造**一流的實力型品牌醫院夯實了基礎,同時也給**人民創建了一個高水準的就醫新空間。

作為衛生行政主管部分,將堅定不移地遵照國務院《關于進一步鼓勵和引導社會資本舉辦醫療機構的意見》的通知精神,大力支持**醫院與省人民醫院專家進行技術合作的創舉,為他們的成功合作提供必要的幫助和指導。

希望**醫院能夠以此合作為契機,不斷地完善自身建設和治理,提高醫療質量及服務水平,更好的為**人民的健康服務,為**的醫療衛生事業多作貢獻!

最后,祝大家元旦快樂!謝謝!

尊敬的楊春主席、宋杰主席、各位領導、各位來賓、同志們、朋友們,大家上午好!

鶯歌燕舞氣象新,特邀貴賓大駕臨。

濟世為民盟相會,精神健康送萬村。

今天,由周口市科學技術協會、周口市殘疾人聯合會、周口市心理學會、周口精神病醫院、農工黨周口第三支部聯合主辦的周口市精神衛生知識普及大型公益活動在我院舉行啟動儀式。在此,我代表我院全體員工向參加這次啟動儀式的各位領導、各位來賓、各位同志、各位朋友表示熱烈的歡迎!并向關心、支持精神衛生事業的各位領導、各界人士表示衷心的感謝!

我院自建院以來,在市衛生局及各級領導的親切關懷和社會各界的大力支持下,逐步發展壯大,取得了可喜的成效,為周口人民的精神健康做出了一定的貢獻。院內設3個病區,16個醫技科室,擁有較為先進的心理測量等檢測設備,由省內知名神經精神科專家常年坐診。我們始終堅持以過硬的技術、良好的醫德醫風,上為政府分憂,下為群眾解愁為辦院宗旨,實行規范化管理,內強素質,外樹形象,用我們的愛心、誠信對患者搞好優質服務,用中西醫結合電針心理療法進行治療,重塑了廣大患者被扭曲的心靈,贏得了省內外精神障礙患者及家屬的信任。

本次活動,我院將抽調宣傳車1部及有關精神心理專家4名,于每周六、日會同其他專家組成員,分赴各縣、區部分鄉鎮及學校、街道辦事處,現場免費心理健康測試、心理咨詢、精神病義診,發放精神衛生知識宣傳手冊等多種形進行廣泛宣傳。力爭半年內將全市10個縣市區及部分鄉鎮宣傳一遍。

周口精神病醫院作為本次活動主辦單位之一,我們有責任、有義務、更有決心、有信心,在各級領導和社會各界朋友的大力支持下,善始善終,把這次活動搞好、搞得扎實有效,取得良好的社會效果,達到預期的目的,讓各級領導放心,讓廣大群眾滿意。

謝謝大家!

20xx年4月29日

尊敬的各位專家、各位來賓、xx醫院全體員工:

大家上午好!今天艷陽高照,風和日麗,氣氛熱烈,預示著2012新年第一天良好的的開端。省人民醫院專家與xx醫院定點技術合作正式啟動,在這里,我代表xx衛生行政部門表示熱烈的祝賀!

xx醫院是我市首家引進外資創辦的一所大規模、高檔次、裝備一流的綜合性現代化醫院,從建院伊始就著眼高起點、高要求、高標準的目標,從嚴、從高、從精構建整個醫院,使醫院在投入使用后即能為xx人民提供高質量的醫療服務。

此次省人民醫院專家與xx醫院開展定點技術合作,這是xx衛生界的一件大好事,也是為xx的老百姓辦了一件利民的實事。省人民醫院建院歷史時間長,專家隊伍強大,為全省人民的身體健康提供了有力的保障。xx醫院能夠與省人民醫院“聯姻”,請進省專家開展各方面的業務技術合作,必將進一步加強醫院的技術力量建設,提升醫療技術水平,為打造xx一流的實力型品牌醫院夯實了基礎,同時也給xx人民創建了一個高水準的就醫新空間。

作為衛生行政主管部門,將堅定不移地遵照國務院《關于進一步鼓勵和引導社會資本舉辦醫療機構的意見》的通知精神,大力支持xx醫院與省人民醫院專家進行技術合作的創舉,為他們的成功合作提供必要的幫助和指導。

希望xx醫院能夠以此合作為契機,不斷地完善自身建設和管理,提高醫療質量及服務水平,更好的為xx人民的健康服務,為xx的醫療衛生事業多作貢獻!

最后,祝大家元旦快樂!謝謝!

醫院啟動會講話稿(實用18篇)篇十

尊敬的各位專家、各位來賓、xx醫院全體員工:

大家上午好!今天艷陽高照,風和日麗,氣氛熱烈,預示著2012新年第一天良好的的開端。省人民醫院專家與xx醫院定點技術合作正式啟動,在這里,我代表xx衛生行政部門表示熱烈的祝賀!

xx醫院是我市首家引進外資創辦的一所大規模、高檔次、裝備一流的綜合性現代化醫院,從建院伊始就著眼高起點、高要求、高標準的目標,從嚴、從高、從精構建整個醫院,使醫院在投入使用后即能為xx人民提供高質量的醫療服務。

此次省人民醫院專家與xx醫院開展定點技術合作,這是xx衛生界的一件大好事,也是為xx的老百姓辦了一件利民的實事。省人民醫院建院歷史時間長,專家隊伍強大,為全省人民的身體健康提供了有力的保障。xx醫院能夠與省人民醫院“聯姻”,請進省專家開展各方面的業務技術合作,必將進一步加強醫院的技術力量建設,提升醫療技術水平,為打造xx一流的實力型品牌醫院夯實了基礎,同時也給xx人民創建了一個高水準的就醫新空間。

作為衛生行政主管部門,將堅定不移地遵照國務院《關于進一步鼓勵和引導社會資本舉辦醫療機構的意見》的通知精神,大力支持xx醫院與省人民醫院專家進行技術合作的創舉,為他們的成功合作提供必要的幫助和指導。

希望xx醫院能夠以此合作為契機,不斷地完善自身建設和管理,提高醫療質量及服務水平,更好的為xx人民的健康服務,為xx的醫療衛生事業多作貢獻!

最后,祝大家元旦快樂!謝謝!

醫院啟動會講話稿(實用18篇)篇十一

在快速變化和不斷變革的今天,越來越多人會去使用講話稿,講話稿是為發言者表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。還是對講話稿一籌莫展嗎?以下小編在這給大家整理了一些醫院院長年會講話稿,希望對大家有幫助!

各位領導,同志們,朋友們:

大家晚上好!

笑語歡歌辭舊歲,喜慶祥和迎新春。時光匆匆間,我們即將迎來__年的元旦,至此佳節來臨之際,請允許我代表醫院的領導班子向前來參加元旦晚會的各位領導和嘉賓表示熱烈的歡迎;向全體員工及家屬致以節日的祝福;同時,還要向今天堅守在自己的工作崗位而不能參加晚會的員工表示衷心的感謝。

喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛。回顧即將過去的一年,我們感慨萬分,難以忘懷——這一年我們腳踏實地,是取得累累碩果的30年。也是我們銳意進取,發展壯大的一年;全體員工以飽滿的熱情,激昂的斗志取得建院30年來最驕人的成績,在醫院發展史上寫下了輝煌的一頁。過去的一年里,醫院深入貫徹_________。

努力打造醫院知名品牌各項工作得到全面有效的推進。社會效益和經濟效益同步增長。各項目標任務圓滿完成。

通過全院干部職工的共同努力,門診、住院人次均創下歷史新高,業務量持續增長,門診就診人數住院人數手術人數x人。(內外婦)綜合實力穩步提高。為了改善醫院就醫條件,夯實基礎、增添后勁,醫院今年先后斥重資購買愛克發cr、五分類血球分析儀及西門子螺旋ct等大型醫療設備。對門診樓、病房樓大面積改造和整修,為醫院注入生氣與活力。為了提高職工素質,保持黨員先進性,醫院組織重溫入黨誓詞活動,廣大黨員、職工的政治面貌和思想面(貌)都有了很大的改變;在創建精神文明活動中,醫院組織全院職工捐款2萬余元。在今年集團公司第五屆運動會上取得了第六名的好成績。同時,醫院多次組織醫護人員下鄉義診宣傳。在社會上取得了良好的口碑。醫院嚴抓三級訓練,努力提高醫療救治能力,成功搶救多例重大危急病人。實施特色優質服務、合理低價收費,以解決城鎮居民看病難、看病貴的問題。

風正潮平,自當揚帆破浪;任重道遠,更需策馬揚鞭。回顧過去的一年,我們感到豪情滿懷,展望新的一年更覺任重道遠。__年,是醫院發展的關鍵年,我們面臨的形勢和任務更加艱巨。我們要樹立全新的經營理念,全力維護醫院“品牌”。我們即要保持高速的發展勢頭,又要為今后的可持續發展打下堅實的基礎。新的機遇,新的挑戰,新的任務在向我們召喚。我們醫院全體同仁將在新的一年里,一如既往地為患者提供最精湛的醫術、最優質的服務和最舒適的就診環境回報患者、回報社會!

我們堅信:在新的一年,通過全體員工的共同努力,醫院一定能實現新的飛躍、新的輝煌。最后恭祝大家身體健康!合家幸福!萬事如意!祝晚會圓滿成功!

尊敬的同仁、親愛的同事們:

大家下午好!

凱歌高奏辭舊歲,豪情滿懷迎新年。在這樣的一個喜慶的日子里,我們匯聚在此,共同慶祝__年的到來。看到大家精心準備的節目,我欣慰地感受到你們的自信心在增強、人氣在凝聚、激情在迸發,和諧在形成。

今天是南方的小年,新年之際,我代表武漢和潤合醫院管理有限公司,向長期關心和支持我們的各位同事、同仁們表示由衷的感謝,并致以崇高的敬意!

在此,我最想表達的就是兩個字——“感謝”!

第一聲感謝,要致給我們尊敬的董事會。因為是他們給我們一個展示才華的平臺并一直在賦予醫院堅強的支撐力量,是他們使醫院始終沐浴在和煦溫暖的氛圍中。正因為有了他們這樣矢志不渝地關懷,我及在場的每一位同仁們堅信,即使醫院面臨著一定的困難,我們也有勇氣和能力,使楚都之舟,乘風破浪,順利到達輝煌的彼岸!

第二聲感謝,要送給的中層干部。是你們共同組成了具有企業文化特色的帶頭人。你們心系攀鋼,身先士卒,忘我工作,短短半年基本理順,運行流程。市場從無到有,病人從少到多,成鋼醫院在青白江再次有了好的口碑。

第三聲感謝,要贈送給在座的每一位同仁。是你們讓我感受到了無盡的力量!雖然你們中的大多數人還稍顯稚嫩,在與醫院共同成長的道路上,不可避免的還會犯一些因為年輕而導致的錯誤,走一些因為閱歷不夠而繞的彎路,但世間的事物總是辯證的存在著,發展機遇和挑戰共存,困難和希望同在,只要我們懷著必勝的信念,明亮一雙智慧的眼睛,就一定能迎接陽光,擁抱彩虹!

歲月不居,天道酬勤。__年,對于醫院來說是一個全新的開始。醫院的發展目標催人奮進,鼓舞人心。我們一定要眾志成城、鉚足干勁、攻堅克難,以優異成績來回報董事會的信任,同時也為自己的人生歷程書寫濃墨重彩的新篇章。

同時,希望我們醫院廣大干部員工,繼承和發揚優良傳統,永懷感恩社會之心,奮發向上、繼往開來,以更加強烈的事業心和責任感,朝著我們既定的目標,堅定地、踏實地邁進,共同締造奇跡,去實現我們的宏偉目標!

最后,我代表成鋼醫院,祝各位同仁及職工家屬們,新春快樂,闔家幸福,身體健康,萬事如意!

各位嘉賓、各位專家、各位同仁:

大家新年好!

旭日點亮往復的白晝,明月托起不息的年輪!寒來暑往,春秋更序,頜首回望,我們攜手同心走過了充實、辛苦、振奮、輝煌的__年,迎來充滿挑戰和機遇的__年。

__年,依靠我院全體員工的開拓進取、勇于創新以及堅持全心全意為人民服務的宗旨,使我院在管理、醫療、科研、教學、黨建和精神文明等各項工作上都取得了可喜的成就,為促進我院健康可持續地發展起到了促進和保障的作用。這些成績的取得,凝聚著全院干部職工的智慧、汗水和心血,凝聚著在座每一位無私奉獻的高尚情操。在此,我為全院員工所具有的不怕吃苦、勇于拼搏,刻苦敬業、大公無私的精神而感動。為那股噴薄而出的強大凝聚力而深感震撼和自豪,并引以為傲。衷心的感謝大家,同志們辛苦了!

同志們,醫院的光榮與夢想需要全院員工的共同努力,需要全院員工的智慧,需要全院員工的團結合作,更需要全院員工的積極投入和無私奉獻。我相信有大家的真情相伴、真心相助,有大家的睿智和勤勞,我們有信心、有能力實現既定目標。各位親愛的同仁們,__年任重而道遠,我們要從此刻開始,人人盡力、個個奉獻、同心協力、同舟共濟,打造我們美麗的醫院。相信在全體員工的共同努力下,我們將在今后的日子里,能夠!也一定能夠!為醫院譜寫出新的篇章!為醫院開創新出的局面!為醫院創造出新的輝煌!讓我們心連心、手牽手,大家一起來奮斗!祝我們的醫院明天會更加美好!

值此新年之際,感謝全院員工的努力與付出!感謝大家對我工作的大力支持和幫助!也衷心祝愿大家在新的一年里歡樂祥和、幸福安康、萬事順意!家庭幸福!謝謝!

尊敬的各位領導、各位同仁:

大家好!

今天,有幸被評為醫院優秀員工并在這里發言,本人倍感榮幸。請允許本人代表受到表彰的其他同仁向各位領導的關心和支持表示崇高的敬意和衷心的感謝,并在春節即將來臨之際向大家致以節日的祝福和誠摯的問候。

在人們眼里,總是把醫療行業看著是一項懸壺濟世、治病救人的崇高事業,把醫務工作者看著是天使的化身,總是與仁愛、友善、高尚、奉獻等等這些閃爍著人性光芒的美好詞匯聯系在一起。也正是基于此,還在學生時期的本人便在心里已深深地愛上了這個職業,在擇業之時,本人又毫不猶豫地選擇了這份職業。十七年來,從最初的實習醫生,到現今的主治醫師,本人日復一日的面對著無數的患者,每當看到一個個患者康復的身影時,本人的內心油然升起一種常人無法體會的欣慰與自豪。

十七年來,在醫生這個平凡的崗位上,本人始終秉承無數先輩的高尚品質,堅守醫者仁術的優良道德情操,憑著對生命的尊重與珍愛和對患者及其家人盡心盡責的理念,忠實地履行著一個醫生的神圣職責,用真誠、熱情和汗水無怨無悔地踐行著自己還患者以健康的人生追求和夢想。為了實現這一目標,本人時刻嚴格要求自己,做一名合格的白衣戰士,因此,本人時常有一種危機感和緊迫感,從提高自己的業務技術水平著手,刻苦鉆研醫學知識,了解醫學新進展,力爭使自己的醫學理論水平跟上當前醫學發展的步伐。除了積極地學習書本上的理論知識,還虛心地向同事們學習他們的經驗和治病的方法,總之,什么對病人有利,本人就去學什么。

知識是靠點點滴滴積累的,隨著時光不斷地飛逝,本人也成為一名訓練有素的中青年醫療技術骨干。除了提高業務技術水平,如何與病人溝通是本人近年來在醫療工作中體會更多的。視病人如親人,這句話說起來十分容易,其實做起來并不那么簡單。每當看到病人飽受著病痛或心理的折磨時,本人總是換位思考,想想自己或親人在醫院住院時的場景,耐心地做好解釋和安慰工作,與他們交心,甚至交朋友,如此以來,既得到了病人的尊重和理解,還化解了一些醫患矛盾。本人這是用這樣的方法,有好多位患者和本人結成了忘年交,而本人也樂于擔當他們的家庭保健醫生。擔任內二科副主任后,本人時刻將全科的醫療質量放心科室管理的重中之重來抓,積極配合科主任抓好醫療核心制度的落實,注重對新上崗醫生基本功的培訓,狠抓病歷質量的提高,使本人科的病歷質量穩步提高,醫療質量得到保障,全科在沒有發生一起醫療糾紛。

由于本人家住醫院內小區,離科室較近,所以本人主動提出常年擔任科室二線班,有多少個夜深人靜的晚上,只要接到科室一線值班醫生的電話,立即投入科室開展醫療救治工作,而這些付出,本人毫無怨言,因為這是本人的本職工作。只要病人能夠轉危為安,就是對本人的工作的最大的回報。或許有人會說,這是本人在唱高調,其實不然,這樣的感受不僅僅是本人一個人有感而發,而是我們基層一線的醫務人員辛勤工作的感想和縮影。

那些天,我們身著隔離服,守護著一個個發著高燒的學生,真正體會到醫生救死扶傷之偉大,赴湯蹈火之壯烈。盡管如此,本人和本人的隊員們也沒有任何的怨言,因為我們深深地知道,我們是醫務人員,此時此刻,黨和人民需要我們。

尊敬的各位來賓,親愛的員工們、朋友們:

大家好!

今天在這樣一個喜慶的節日里,我們歡聚一堂,在這里隆重舉行20__年__集團年會,這是我們新年的第一次集會,也是我們__集團的第一次年會。在此,我謹代表集團董事會,向一直以來為公司各項事業而辛勤工作、樂于奉獻的全體員工和家屬,向所有關心支持集團發展的朋友們和社會各界人士,致以新春的問候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬事如意!

回顧20__年,我滿懷感恩,感恩各位員工的努力,感恩董事會對我工作的信任和支持,感恩各位朋友的大力支持與幫助,正是因為大家的共同努力,才會有__高速發展的今天;正是因為大家的辛勤付出和無私奉獻,才使__這艘大船得以乘風破浪,一路前行。

20__年是__集團揚帆起航的第一年,也注定是要被載入史冊的一年!因為這一年在董事會和各界人士的關心下,公司組織架構重組,正式進入多元化集團運營,標志著__將以新姿態立足于神州大地,開啟屬于__人的創業騰飛之旅。這一年在全體員工的辛勤努力下,集團各項工作有序推進,較好的完成全年各項目標任務,能在集團成立短短幾個月時間取得這些成績,離不開每位__人的共同努力。這一年湖南、重慶項目相繼成功開業,與此同時北京、上海、深圳項目穩步推進,呈現出了萬馬奔騰氣勢如虹的發展局面,屬于__人的新發展時代正徐徐揭開。

20__年已經成為了歷史,展望20__年,我們將面對更大的挑戰與機遇。去年,國務院發布了《關于促進健康服務業發展的若干意見》,使醫療行業的發展提升至國家戰略層面,可以預見醫療行業的前景將十分光明,在這里大家定能有所作為,干出一番事業。但是,我們也要清醒認識到行業的競爭將更加激烈,在激烈的競爭中我們又如何去取勝。所以,我希望大家要繼續盡一切努力,搶抓機遇,把握當前市場發展的良好勢頭,利用公司現有的優勢,挖掘資源,整合資源,加大創新力度,提高服務質量,突破業績瓶頸,抓住市場競爭主動權,實現集團利益、個人利益、社會利益最大化。對此,我提出以下三點要求,希望大家能夠群策群力,凝聚共識,共鑄我們輝煌的未來。

一、聯袂發展,合作雙贏。對于__集團來說,每一步的發展和取得的每項成功,離不開在座各位員工的努力,離不開各屆朋友的支持,離不開社會對我們的關注。所以,我們要用感恩的心回饋社會,用真誠的心面對客戶,用精湛的技術和服務造福人類,實現集團與員工的雙贏,集團與客戶的雙贏,集團與社會的雙贏。

二、相處原則,同舟共濟。俗說話“天時地利不如人和”,只有同事之間的關系融洽相處,工作起來才會更舒心,每天才會過得更有意義,員工是企業的第一資本,是企業發展的力量之源。所以,我希望全體員工能齊心協力、眾志成城、團結一心、在前進的道路上斬荊破棘。

三、做人之本,敢于擔當。在這個世界上,有才華的人很多,但是既有才華又敢于擔當的人卻不多。所以我希望全體員工在做好本職工作的同時,敢于擔當創新重任、敢想敢干、敢闖敢試、敢于爭先,用盡全力去創造個人的業績、集團的財富、社會的福祉,只能這樣,我們才能更好地立足于社會。

20__年,我們已經打下堅實而有力的基礎,20__年,我們必將走向更加輝煌燦爛的明天。我相信,有在座各位員工的信心和努力,有大家團結協助、不斷創新的團隊精神,必將開啟__集團新的發展篇章。相信在座的各位,也能夠收獲更多的成功和幸福!最后,再次祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!萬事如意!

謝謝各位。

同志們、尊敬的白衣天使們:

今天是“5.12”國際護士節。我代表醫院董事會和院領導向日夜工作在護理崗位上默默無聞、無私奉獻的護理工作者表示節日的問候和衷心的感謝!

護理工作雖然平凡、瑣碎,但它與人的生命和健康緊密相連,是醫療衛生事業的重要組成部分。“三分治療,七分護理”,足以說明護理工作的重要。多年來,我院廣大護理人員愛崗敬業、樂于奉獻,用“愛心、耐心、細心和責任心”贏得了廣大患者的信任和良好的口碑。特別是優質護理服務工作開展以來,大家能夠轉變思想觀念,改善服務態度,提高了護理質量,醫患關系有了進一步改善,病人滿意度得到了明顯提升,為醫院的快速發展做出了突出貢獻。

為深入開展優質護理服務工作,護理部組織舉辦了護理“品管圈”成果展示和護士禮儀比賽活動,評選出了20__-20__年度優秀帶教老師。今天,醫院又組織舉辦了“醫院給我崗位,我是醫院主人,我在崗位盡責”主題演講比賽,選手們做了精心的準備,演講內容生動,主題突出,立意新穎,熱情洋溢,充分表達了大家對醫院的熱愛和愛崗敬業的崇高品質。這些活動的開展,展現了我院醫護人員良好的精神風貌、崇高的職業道德和愛崗敬業的奉獻精神,對于進一步改善服務態度,提高服務質量和服務水平,增強全體員工的凝聚力和向心力具有十分重要的意義。同時,向在這些活動中取得優異成績的科室和個人表示熱烈的祝賀,向優秀帶教老師表示衷心的感謝。

新門診住院綜合大樓的全面啟用,使醫院的硬件設施有了很大改觀,但軟件建設尤其人才梯隊建設任務艱巨,團隊精神、主人翁意識需進一步提煉,生命第一、質量第一、安全第一的意識需進一步加強,這正是我們開展“醫院給我崗位,我是醫院主人,我在崗位盡責”活動的初衷和目的。希望大家加強業務知識的學習,不斷提高技術水平和服務意識,保障醫療質量和醫療安全,努力提升患者滿意度,為促進醫院經濟效益和社會效益的雙豐收做出更大的貢獻。

最后,祝全體護理人員節日快樂!

同志們、尊敬的白衣天使們:

在這春光明媚,鮮花盛開的五月,我們迎來了偉大的節日——“5·12”國際護士節。今天,全院的廣大護理工作者,滿懷喜悅,歡聚一堂,隆重慶祝這個神圣的節日。今天下午,我們還組織了護理知識競賽,展示“優質護理病區”創建成果。借此機會,我代表醫院領導班子和全院職工向參加慶祝活動的全體護士,并通過你們向還工作在護理崗位上默默無聞、無私奉獻、辛勤勞動的護理工作者致以節日的問候!向即將受到表彰的優秀護士表示熱烈的祝賀!

三分治療,七分護理。護理工作是醫療工作的重要組成部分,與醫療質量息息相關,在醫療、保健、康復領域中發揮著重要作用。多年來,你們懷著對病人無限的愛心,對事業的執著追求和無私奉獻,在平凡的.崗位上繼承和發揚南丁格爾精神,兢兢業業,嘔心瀝血,以精湛的護理技術和高尚的職業道德守護著人民群眾的生命安全與健康,使千萬個病人重返工作崗位,為無數的家庭帶來了歡樂。

護理工作者大多是女同志,你們在家里付出汗水,在單位付出心血。無論是在家里,還是在單位,都有一個共同的特點,那就是站在背后的英雄,這就是你們高貴的金子般的品質。在這個特殊的日子里,讓我們牢記南丁格爾的誓言和自身肩負的神圣職責,弘揚南丁格爾精神和護理事業的光榮傳統,對病患飽含感情,對工作充滿激情,對事業深懷癡情,將我們的人生價值定向在護理事業上,把我們的人生坐標定位在群眾滿意度上,以昂揚的斗志和飽滿的精神,用生命和愛心筑成攔截死神的堤壩,將關愛、健康和幸福撒滿人間。

今天,我們白衣天使的代表為慶祝這個節日,組織了高規格的護理技能競賽,這既是對護理“三基”知識的檢驗,也是繼續深化了“優質護理示范工程”活動。大家認真組織,精心策劃,積極參與,給我們的神圣節日注入了生機與活力。通過這次競賽活動,引導大家重視基礎知識、基本技能,認真遵守護理工作核心制度,改善護理服務,規范護士行為,提高護理質量,提升患者滿意度,展現白衣天使良好形象,構建了和諧的醫患關系。

同志們,護理工作任重道遠,我們要做改革的開拓者,以優良的服務,高尚的醫德,精湛的技術,努力做好本職工作,努力提高自己的綜合素質和技術水平,為群眾帶來健康、快樂與安詳,為千家萬戶送去幸福,為我們昆明東大更好的明天再創輝煌!

最后祝大家節日愉快、身體健康、工作順利、萬事如意!

醫院啟動會講話稿(實用18篇)篇十二

尊敬的先生/女士:

為推動地理科學研究服務區域發展,深化基礎教育地理課程改革,在中國地理學會直接指導下,舉行中國地理學會20xx年(華中地區)學術年會,特邀請您參加。

一、會議主題。

地理科學與區域創新發展。

二、會議時間安排。

10月23日全天會議報到注冊,繳納會務費并領取會議材料。

10月26日學術考察與野外實習。

三、會議地點。

河南省xx市豫花園大酒店。

四、會議規模。

200人左右。

五、會議組織機構。

1.主辦單位。

中國地理學會。

2.承辦單位。

中國地理學會華中地區代表處。

河南省地理學會。

信陽師范學院城市與環境科學學院。

3.協辦單位。

湖北省地理學會。

湖南省地理學會。

江西省地理學會。

六、會議活動安排。

1.邀請知名地理學家作大會主題報告。

2.進行分會場學術報告與交流(見會議手冊或指南)。

3.論壇交流:評選、表彰年會優秀論文。

4.會后學術考察(費用自理,自愿選擇)。

線路1:避暑勝地“云中公園”——雞公山。

線路2:全國著名革命老區和將軍縣——xx縣。

七、會務費及住宿安排。

參會代表請繳納會議注冊費,參會代表600元(中學教師和在校研究生300元)。住宿費和會后考察費自理。

八、會議聯系人聯系方式。

郵箱:

聯系人:

中國地理學會。

中國地理學會華中地區代表處。

醫院啟動會講話稿(實用18篇)篇十三

尊敬的局長、科長,各位領導、同志們:

今天,我們在這里舉行“質量月”活動啟動儀式,這標志著今年全國統一的質量月活動在我縣全面展開。首先,我代表、縣政府向前來參加此次會議的市質監局相益霖副局長、李咸和科長表示熱烈的歡迎,對全縣從事質量工作的全體同志和企業代表表示親切的慰問和崇高的敬意!

質量工作是經濟社會發展的永恒主題,攸關人民群眾生命財產安全,事關黨和政府的良好形象。近年來,黨中央、國務院高度重視質量工作和產品質量安全。我縣質量工作在、縣政府的正確領導下,在質量技術監督等部門、廣大企業和社會各界的共同努力下,取得了長足發展。全縣產品質量監督抽查合格率逐年上升,涉及人身安全的產品得到了有效的質量保證,產品質量、工程質量、服務質量有了較大提高,消費者的滿意度不斷提升。目前,我縣已有山東名牌產品4個,山東服務名牌2個;4個山東省地方標準已獲得省質監局批準發布;3家企業獲得了2a級標準化良好行為企業稱號,2家企業獲得3a級標準化良好行為企業稱號;3個地理標志產品獲省質監局批準立項。這些成績的取得,是全縣從事質量工作和品牌建設的結果。對此,、縣政府是滿意的,全縣各級各有關部門、廣大企業和社會各界要以今年質量月活動的開展為新的起點,齊心協力,再接再厲,努力推動我縣質量工作更好更快的發展。在此,提三點希望:

一是要增強企業是產品質量第一責任人的主體意識,始終把質量作為企業生存和發展之本。要通過體制、機制創新,增強企業活力;通過技術創新,提升核心競爭力;通過實施標準化戰略,提高產品品質和科技含量;通過實施名牌帶動戰略,提升企業、產品市場知名度;通過實施卓越績效評價標準,提升企業管理水平。

二是要加強質量誠信體系建設。質量誠信是企業獲得消費者、贏得市場的關鍵要素。面對外需萎縮、內需不足等嚴峻形勢,必須把質量誠信建設放在突出位置。要教育職工增強質量意識、誠信意識、自律意識、重信譽、守承諾,要加強售后服務、質量追訴和質量誠信管理,嚴格落實產品質量責任。嚴格落實國家(三包)規定和缺陷產品召回制度,保護用戶和廣大消費者的利益。

三是要嚴格執法,強化監管。有關部門要各司其職、各負其責,管好本行業的產品。各監管部門要在職責范圍內實行全面監管,權利與監管責任必須一致,誰發證,誰監管,誰負責。企業要對其生產銷售產品的質量和安全負責,依照法律法規從事生產經營活動,接受監管部門的監督檢查。檢驗檢測機構要對出具的檢驗報告負法律責任。質監部門要發揮職能優勢和綜合協調作用,要借“質量月”活動平臺,周密計劃,科學安排,扎扎實實地開展活動,努力營造人人關心質量、重視質量、參與質量管理的濃厚氛圍,為全縣經濟發展和社會進步做出新的更大貢獻。

最后,預祝“質量月”活動取得圓滿成功!

謝謝大家!

2012年9月,我們又迎來了每年一度的質量月,質量是一個企業的生命,一個企業的根基,今年的質量月讓人尤感不安。xx事件的發生,讓人觸目驚心,其造成的后果讓人產生心理恐懼,其造成的社會影響和給企業帶來的影響將是可怕的。因此,我們該如何面對xx最近講的“我們不能以犧牲質量來換取社會的發展、換取企業的效益”,我們應在工作中始終確保質量,把每年一個質量月變成每年12個質量月,天天講、時時講,始終保持清醒的頭腦,少一點花架子,多一點實實在在的行動,讓我們的質量意識,體現在工作的每一分鐘中去。 我們公司的第一個質量月已經過去了,質量月是我們今年的經營目標“精耕細作,穩步增長”的一個重大舉措,提高了全員質量意識,促進公司產品質量再上一個新臺階。回顧這個月,我有以下深刻體會:

1、xx知識的培訓,使我們更加清楚化妝品行業的法規知識和生產的基礎知識,讓我們在以后的工作中能做得更好、更正確無誤。

2、通過參加外部培訓機構關于iso質量體系換版和內審員的培訓,讓每一個人都充分體會到質量體系對生產和質量工作的重要指導作用,并能通過不斷學習逐步制定、完善一套適合我們公司的管理體系文件,同時也為我們公司培訓了一批優秀的內審員。

3、品質管理基礎的培訓,不僅使我們學習到更好的管理方法和管理手段,且讓每一個員工清楚認識到自己工作崗位的重要性,讓自檢、互檢做得更好、更到位,減少質量事故,做到五大滿意。

4、通過自查自糾,發現問題且提出解決問題方案,讓我們每一個對自己工作崗位的工作,由不清楚到清楚,由清楚到熟悉,且對不符合事實的.工作流程作進一步的完善及改進。

5、三個考試及競賽,使我們享受到學與考的快樂,讓我們回到學校時的感覺,將學到的知識更加鞏固,并應用到我們實際工作中。

質量是企業的生命,它不僅僅是質量管理部的事,是我們每一個員工的事。不要認為質量月只是一個月,所以此次活動不是流入形式,要深入、落到實處,不要將其作為一場運動,而是要長期堅持下去,把它作為一個企業管理來制定,把產生不良品的隱患控制在可能出現的萌芽狀態。使我們公司的經營更上一層樓,讓我們雅純在化妝品行業有更好的名聲,成為最有影響力的一個企業。

質量月雖已結束,但質量月的風氣時時在我們的日常工作中。質量是企業的生命,產品質量水平的提高,需要公司全員的共同努力。讓我們攜手共創xx美好的藍圖!同時也希望公司多舉辦一些趣味活動,豐富員工的業余生活。

尊敬的領導,各位同事:

大家上午好好!今天在此隆重集會,舉辦質量月和紀念廠恥日活動,今年質量月活動的主題是:持續穩定改進,用心創造卓越完美品質。

針對這一核心價值理念,回想24年前的質量問題和設置廠恥日的原因,我認為,有問題,不可怕,可怕的是出了問題,卻不知道反思,卻不知道查找原因;有問題,不可怕,因為問題與機遇同在,挑戰與風險并存;有問題,不可怕,就要看你如何去把握,如何去面對,這才是我們舉辦“質量月和紀念廠恥日”的目的和初衷。

公司小的時候,質量是與其它大公司競爭的一個重要籌碼;公司發展到一定規模的時候,質量更是支撐公司穩步健康發展的前提,豐田“汽車門”事件就是最好的案例!市場占有率越大,質量問題的負面影響也越大,2012年鉻膠囊事件中的“修正藥業”當驚醒當代制藥人;有時甚至是顛覆性的毀滅,三鹿奶粉事件就是強有力的說明!

公司2012年將質量作為企業騰飛的兩翼,將質量提升至公司所有發展戰略的最前端,是告訴公司所有同仁,必須將質量與我們的生命相連,我們的價值才能體現!才能擁有我們共同的明天!

看看當今的喜人現狀,我們的產品何以如此搶手?我們就要以我們的品質為驕傲﹗就要為我們的品種為自豪﹗我們的企業宗旨:“濟世良藥,成就健康”,針對品質管理和品質提升歸納而言:就是品質完美,就是品質卓越。而品質卓越,不單單是一個口號,品質完美,更不是一個意念,它是我們需要為之奮斗的終身目標。

品質卓越,品質完美,關鍵在人,關鍵在在座的各位,只有我們所有的同仁,各自肩負起各自的使命和責任,對工作嚴要求、高標準,從細微入手,我們的品質才能一流,才能卓越,才能完美。

濟世藥業的產品質量,不是某一個人的事,也不是某一個部門的事,質量是從原材料的采購一直到最終產品交付給客戶手中的每一個環節配合出來的,始終貫穿于全員、全過程、全面的實施,這其中包括:科研中心的設計、采購部門的物料采購、生產部門對物料和產品的妥善處置及合理排產、質量部門的質量體系的建立與完善、辦公室對全員的培訓、生產車間的產品的實現,還有財務部門的工資發放放,可以說這些環節缺一不可。質量是各個環節共同合作、配合的結果,是每一個人心中的意識體現,質量水平就是我們濟藥人的合作狀況的一面鏡子。

為了質量:我們投資70余萬元,購買原子分光光度計\全自動高效液相色譜儀;為確保要用空心膠囊的質量,又投資10萬元購進微波消解儀,確保我公司產品的全檢合格出廠;生產線上再看看微波真空干燥\全自動裝盒生產線以及公司全資培養的研究生\大專生。。。。。。

所以截止今日我公司生產的基本藥物:國家基本藥物10個品種136批次;省級基本藥物10個166批次;其中:全國、省市抽檢25批次,合格率100%;評價性抽檢12批次,合格率100%;膠囊劑全國抽檢6批次,100%合格;濟源局抽檢12批次,合格率100%。

質量就是一個準則,質量就是一個忠誠,質量就是一個責任,質量就是企業的生命。一個企業沒有了質量,就沒有了誠信,就沒有了市場,也就失去了生存能力,那么我們的員工將何去何從,我們員工的家庭的生活又將如何維持?為了企業的發展與繁榮,同時也為了我們自己的生活安定,請大家真心融入到質量管理體系之中,讓完美的品質、卓越的產品托起我們更加燦爛的明天。

當我們認識質量,重視質量,認真對待質量的時候,在我們工作、生活的所有活動中就形成了一種質量文化,而質量文化是企業文化的基礎:

1.質量狀況是衡量企業是否盡到社會責任的最重要的標準,是企業價值觀問題;

2.質量文化是企業誠信的根基,是企業品格問題;

3.質量文化是人本文化的體現,是企業精神問題;

4.質量文化是全體員工素質的體現,是人員素質問題;

“濟世良藥,成就健康!”我們的公司才能基業長青,百年長存!

愿扎實的質量理念,質量措施、完善的質量體系,猶如源源不斷的活水在我們的生產線上奔流不息,讓我們持之以恒的以一流的質量,一流的產品、一流的服務打造一流的品牌,從而開辟更加廣闊的市場環境,創造更加豐厚的經濟效益。

質量活動月只是質量活動的一個點,希望通過點的進步帶動全面質量的提升!今年一個億,明年兩個億,讓質量理念經久不衰源遠流長,智慧靠大家。“一切皆有可能,在我們手中創造”。

讓我們攜手同行,緊緊圍繞在張海董事長的周圍,在濟世藥業這條戰船上,用品質作漿,大家齊心協力,劃向成功的彼岸!

謝謝大家!

王##

二0一二年九月

各位領導、各位同事:

大家下午好!

2015年9月是全國的質量月,在質量月來臨之際,今天我們隆重集會在這里,既是為即將開展的質量月活動做動員,也是為反思過去的工作,提升自身素質,提高質量意識。

古人云“工欲善其事,必先利其器。”如果要提升我們公司的產品質量,提升我們凱邦的競爭力,就必須從每一個員工做起,提高我們的質量危機感,規范我們的操作方法,遵守產品實現過程的工序操作準則。

從質量控制部的部門核心價值觀“累積點滴改進,邁向完美品質”,我想到了另一句詩詞“不積硅步,無以至千里”,我們每一位員工都應踏踏實實地做好生產中每一個環節。我么制定好的標準規范如果束之高閣,如果不認真的實施,提高質量意識只能一枕黃粱,春秋大夢,空談一場。美國質量管理專家休哈特在第一次提出pdca循環時,強調實施才是重中之重。

今年我們公司的重點工作是提升產品質量,提升質量的關鍵是要提高質量保證能力,提高持續改進的能力。為了不斷提高顧客滿意程度,必須不斷提高質量管理水平,質量管理水平的提高,有賴于全體人員個人能力和個人素質的提高。那么什么是質量?質量就是客戶的要求,滿足了客戶的要求就是保證了質量,客戶滿意程度提高了就是質量水平提高了。但是我們大家應該知道質量的內涵是由一組固有特性組成的,它具有經濟性、廣義性、時效性和相對性。隨著科學技術的進步,滿足人們社會活動和生產活動的要求也是與時俱進的,也在不斷提高,愈加專業化,我們客戶的要求愈加苛刻,但是我們的產品質量并沒有提高,我們的思想觀念還沒有跟上時代的要求。所以我們要接受新的觀念,在新的經濟時代里,我們要學習和習慣新的觀點。不可以再用舊的觀念容忍延誤、錯誤,有缺陷的材料和工藝。美國著名的質量學家克勞斯比在他的“零缺陷”質量管理思想指出,只有我們全部符合了顧客的要求才能稱為質量。我們只有不斷完善和提升自己,以一種最優的經濟策略來使產品滿足顧客的要求,提高我們公司的競爭力和信譽。建立顧客對我們的信心,提高經濟效益。

公司的產品質量不是某一個人的事,也不是某一個部門的事。質量是從原材料采購到最終產品交付給客戶手中的每一個環節配合出來的,這其中包括工程部的產品設計、采購部的物料采購、計劃物控部對物料和產品的妥善處置及合理排產、行政人事部對員工的培訓、制造部的產品實現、質量控制部的質量控制、監督管理部的監督管理,還有財務部給我們發工資。可以說這些環節缺一不可,質量是各個環節共同合作、配合而成的,是每個人心中意識的體現。質量水平,能夠很好地檢驗我們凱邦人的合作狀態。

最后,祝質量月活動圓滿舉行!

謝謝大家!?

尊敬的各位領導、老師,親愛的同學們:

大家下午好!

為了突出體現我校專業教學這一中心工作,進一步提升教學水平,鞏固教學研究成果,進一步營造實踐教學研究風尚,促進學風建設,經我校校務會研究決定,將今年四月至六月定為教學質量月,圍繞教學質量開展一些列的活動。今天,我們在這里隆重集會,召開我校2011年度春季教學質量月啟動儀式,對開展春季教學質量月活動進行安排和部署,希望通過教學質量月活動,真正地、切實地把我校的專業教學水平、學生管理水平以及學風建設提升到一個新的高度,從而讓學生滿意、讓學生家長滿意、讓用人單位滿意、讓社會滿意。

下面,我站在專業教學和學生就業的角度對本次教學質量月提幾點要求和建議:

一、 要充分認識開展教學質量月的目的和意義

教學是任何一所學校的核心工作。用人單位對一個學校的評價,學生對一個學校的選擇,市場對一個學校的競爭,歸根結底取決于一個學校的教學質量,教學質量可以說是一所學校的生命線。我們全校師生要抓住教學質量月的有利契機,創造比、學、趕、超的良好氛圍,注重學生實際動手能力的培養,強化學生整體素質,通過教學質量月活動,把我校的教學工作提升到一個新的水平。

二、 要認真組織,抓出成效,不走過場

在教學質量月活動中,教學部門會組織相應的教學類的、學生類的活動,希望全體師生積極參與其中,使我們本次教學質量月活動抓出成效,不走過場。特別是廣大的同學們,要以高昂的熱情和飽滿的激-情參與其中。如果你積極地用心地參與了,那么教學質量月活動對于你來說就是有意義的,對將來的就業是有幫助的;如果你抱著事不關已的態度去旁觀、或者熟視無睹,那么教學質量月活動對你而言就沒有意義,對你的就業和將來的發展沒有作用。我們是做前者還是后者呢,我想每一個同學都應該做前者,因為,我們都需要成功,都想過舒適的生活,所以,希望大家要以全新的姿態投入到教學質量月活動中來。另外,建議教學部門認真組織開展廣泛聽課活動,通過聽課,有力促進課堂教學;組織開展全面教學檢查和教學觀摩示范課,樹立典型示范,促進教學工作;組織開展各種教研活動和座談會,廣泛聽取教師和學生意見和建議,并在工作中加以認真落實;開展一些列教學相關的競賽活動,讓廣大教師和學生積極參與進去,通過競賽活動,提升教學品質和學生綜合能力;學校其他部門,也要主動積極地參與到活動中來,并采取切實有效措施,盡責盡力地為教學服務,為學生服務,為促進學校的教學工作再上新臺階創造條件。

三、 一切以學生就業為出發點

師要以學高為師的使命感投身其中,不斷提升教學能力,讓學生在快樂中學習,在收獲中學習,為我校學子的就業打下堅實的基礎,使同學們不僅成功就業,更能成就事業。

四、 結果評估,總結經驗,保持長效

在教學質量月活動結束后,我們要對活動月的各項工作結果進行評估,并總結我們在教學質量月活動中好的經驗和不足的方面,為我們今后的教學工作提供好的借鑒經驗,使教學質量月活動成果保持長效,使我校的專業教學始終保持山西省內的領先水平。要對在教學質量月活動中涌現出的先進教師和學生進行鼓勵表彰,對于那些固步自封,自由散漫,不求上進,我行我素的教師和學生進行批評和教育,確保本次教學質量月活動的實效。

老師們、同學們,教學工作是學校的中心工作,開展教學質量月活動是提高教學質量和同學們專業技能的的重要抓手,是提高同學們就業實力的根本途徑,我們一定要按照學校教學管理部的要求,不折不扣抓落實,一心一意謀質量,為學校的發展和學生就業做出積極的努力。我們有共同的目標,也有共同的責任,讓我們大家共同努力,為切實提高學校的教育質量而奮斗!讓每位來到學校的同學不遺憾,不后悔;我們堅信,山西新華電腦學校的明天一定會更美好!

最后,預祝本次教學質量月活動取得圓滿成功!!謝謝大家!!!

醫院啟動會講話稿(實用18篇)篇十四

同志們:

剛才,副院長代表醫院領導班子系統總結了今年的各項工作,醫院對在這些工作中做出突出貢獻的科室、個人進行了表彰獎勵,市衛生和計生委黨組書記、主任同志充分肯定了我院的成績,對我院未來的發展提出了希望和要求,大家要認真學習、深刻領會,切實貫徹落實。

,我院在外部環境不太寬松、市場競爭十分激烈、醫院發展面臨瓶頸制約的情況下,仍然取得了較好成績。

一是各項指標較快增長。,預計門診診療量突破70萬人次,增長7.8%;出院病人3.75萬人,增長13%;完成手術1.4萬臺次,增長11%;平均住院日12.8天,減少0.4天;業務收入5.3億元,增長17.1%;藥占比38.5%,下降1.1個百分點。

二是硬件建設加速推進。門急診(兒童醫療中心)綜合大樓已基本完成基坑支護工程,主體施工單位招標工作正在進行;改造住院部一號樓示教室,新增129張正規病床;采購萬元以上醫用設備169臺件,更新ct一臺,全年購買設備2218萬元。

三是軟件建設收獲頗豐。,我院獲湖北省自然科學基金1項;獲市政府科技進步一等獎1項、二等獎2項、三等獎6項;在sci學術收錄期刊發表論文5篇;與武漢大學合作舉辦生物醫學工程碩士學位班,48名職工參加學習;10名博士班學員通過了英語考試;燒傷整形科有望成為省級臨床重點建設專科,耳鼻喉科等5個學科成為市級臨床重點學科。

在總結成績的同時,我們也必須清醒的看到,醫院發展中還存在不少問題。一是發展依然不夠。門急診綜合大樓推進不順,各方制約太多;家屬區拆遷尚未啟動,安居工程選址還未落實;設備供給與需求矛盾依然突出,設備現代化程度不高;信息化程度總體落后,跟不上醫院發展的要求;高層次人才引進難、留住難,高層次人才數量不足;研究能力不強,科研水平不高,科技成果不多;學科整體不強,處于絕對優勢的學科不多;論文總量少,層次低。二是管理還不夠精細。醫德醫風抓的不緊,對干部教育管理欠嚴,個別醫務人員行業作風不正;醫療安全仍有隱患,醫療差錯和醫療糾紛時有發生;管理過程不到位,管理上仍有真空,管理的精細化程度依然不高;對學習的引導、要求不夠,學術氣氛不濃,對學習的檢查、督導不夠,學習型醫院建設有待加強。這些問題,都需要在今后的工作中加以解決。

做好2015年的工作,必須以黨的和十八屆三中全會精神為指導,以科學發展為主題,以改革創新為動力,以提高醫療質量、保障醫療安全為主線,緊緊圍繞“現代化醫院”這個總目標,緊緊抓住“八大工程”這個總抓手,以一流的精神狀態、一流的工作標準、一流的工作作風,創一流的工作成效,努力把醫院發展得更快、建設得更好,讓醫院發展的成果更好地惠及廣大人民群眾。

做好2015年的工作,必須把握“好中求快、穩中求變”的'總要求。好,是目標、是方向;快,是期望、是追求;穩,是基礎、是前提;變,是手段、是方法。好,就是質量要好、服務要好、醫德要好;快,就是決策要快、執行要快、發展要快;穩,就是心神要穩、步伐要穩、大局要穩;變,就是思路要變,方法要變,措施要變。要始終做到“好”字當頭、“穩”字保底、“變”貫其中、越“快”越好!

做好2015年的工作,要繼續堅持“保增長、調結構、提效益、促跨越”的總基調。增長是發展的表現形式,發展是增長的最終結果,必須把保增長作為重要任務。要講究增長的方式方法,逐步摒棄粗放型增長方式,實現有效益的增長。要把調整病源結構、收入結構、支出結構作為工作的重要內容,切實向內挖潛能、向管理要效益,要在縮短病人住院時間、降低藥品耗材比例和厲行節約上下功夫,以增長快速、結構優化、效益提升促進發展新跨越。

2015年的主要預期目標是:門診工作量增長8%,達到76萬人次;住院工作量增長10%,達到4.1萬人;手術臺次增長10%,達到1.5萬臺;業務收入增長15%,達到6.1億元;平均住院天數控制在12天以內,縮短0.8天;藥占比控制在37%以內,下降1.5個百分點;病人平均費用增長率控制在5%以內,與cpi增長率基本持平。需要指出的是,這些目標還是初步的,還需要進一步討論、修改,并經職代會審議確定。為了實現2015年的各項目標任務,我們必須著力抓好以下八項工作:

一是要抓好創名爭優。堅持醫療質量持續改進,全面推進“三甲”復評工作,努力創建新“三甲”醫院;加強學科建設,做好本輪學科建設總結,全面謀劃新一輪重點學科評審,爭創名科名院;切實加強亞專科建設。

二是要加強硬件建設。門急診綜合大樓全面實施,主體工程建至20層;落實安居工程建設用地,完成安居小區總體規劃設計;開展入戶調查,啟動家屬區拆遷工作;加強設備投入,提高設備效益。

三是要重視軟件建設。繼續招碩引博,辦好博士班、碩士班;加強學科后備人才培養,加大醫務人員國內訪學與國外研修力度;建設中心實驗室,加強科研基礎設施建設,提高科研能力;加大人才、科技成果獎勵力度,開設學術講堂。

四是要拓展服務領域。發展康復服務,辦好康復醫院;發展體檢服務,提高健康管理能力;加強與養老機構、社區衛生服務機構合作,重點開發農村醫療市場;提升中醫中藥服務能力,發展心理健康服務。

五是要強化質量安全。加強核心制度執行情況的檢查落實,始終把醫療質量、醫療安全放在首位,全面建立不良事件報告制度;處理好安全與創新的關系,鼓勵開展新業務、新技術,不斷提高醫療技術水平。

六是要加強醫院管理。進一步完善《獎勵性績效工資分配方案》,探索制定針對工作崗位的績效評價方案;完善his系統,建成電子病歷,全面推行居民健康卡,籌劃建設pacs系統;加強財務、后勤管理,推進管理精細化。

七是要切實改進作風。開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,切實改進領導班子作風;抓好黨風廉政建設和行業作風建設,強化干部教育與管理,加強重點部門、重點領域監管,預防違紀違規。

八是要加強文化建設。認真開展文明創建工作,把“宜昌市最佳文明單位”和“湖北省文明單位”作為奮斗目標;確定醫院核心價值觀表達語,開展核心價值觀實踐活動,辦好道德講堂和文化講堂,開展院歌、院旗征集。

同志們,做好2015年的工作關鍵在干部。我希望并且要求廣大中層干部進一步解放思想、振奮精神、踏實工作,團結和帶領廣大職工,心往一處想,勁往一處使,為實現醫院2015年工作目標,并且最終把醫院建設成順應時代發展、適應人民需求的現代化醫院而努力奮斗!

同志們:

縣人民醫院是衛生行業的排頭兵,是全縣規模最大、整體技術水平最高、功能最全、責任最重的綜合型醫院和急救中樞。成績的取得歸功于醫院團結、務實、銳意進取的領導班子,歸功于一支服從大局、愛崗敬業、默默奉獻的醫院職工隊伍。剛才,賀院長對醫院年度工作進行了全面總結,楊院長作了xx-xx年工作部署,我完全同意。下面,我就來年醫院工作講幾點意見。

一、以科學發展觀為指導,解放思想,增強加快發展的意識

黨的xx屆三中全會以后,全國各地區、各行業都已進入了加快發展的關鍵時期,機遇和挑戰并存。加快發展成為解決發展過程中矛盾和問題的根本出路。解放思想、加快發展已成為全社會的共識,醫療衛生工作者要增強加快發展的責任感和緊迫感,愛崗敬業,團結拼搏,為提高醫療衛生服務質量,滿足人民需求,提高全縣人民健康水平,為率先實現小康社會和縣域經濟社會的加快發展發揮積極作用。

二、加強班子和隊伍建設,把握好醫院改革發展穩定大局

xx年,縣人民醫院在班子建設、隊伍建設、改革和發展等方面取得了明顯成效,為全縣醫療衛生系統提供了樣板和經驗。xx年,隨著形勢的發展和需要,要進一步加強班子和隊伍建設,切實創新內部管理機制,要克服自滿情緒,認真研究發展形勢,及時發現各種問題和矛盾,進一步完善院科兩級管理和目標責任制,建立問責制,深化人事和分配制度改革,全面推行以聘用制為核心的用人制度,建立重實績、重貢獻、向優秀人才和重點崗位傾斜的分配激勵機制,切實理順關系,落實責任,強化激勵和約束機制,充分調動主觀能動性,全面提升管理水平和工作效能,促進醫院加快發展。

三、大力實施科技興院和人才強院戰略,為醫院發展提供核心競爭力

隨著黨中央,國務院對民生問題的高度重視,廣大群眾對醫療服務質量的要求越來越高。科技已成為醫院適應新形勢、迎接新挑戰的關鍵因素,這就要求我們必須堅定不移地實施科技興院戰略,加大醫療新技術的引進和推廣,鼓勵科技人員開展新業務、多出新成果;加強重點專科的建設,著力培育具有明顯影響力的重點強勢專科,帶動和提升醫院整體技術水平和醫療服務質量。必須堅定不移地實施人才強院戰略,要堅持技術引進與人才培養有機結合,采取“走出去,請進來”的方式,加強對外合作,引進先進技術的同時,有重點地培養一大批業務骨干;要堅持“培優、選優、用優”的原則,不拘一格選拔和使用人才,為優秀人才脫穎而出創造良好的環境,努力建設一支高素質、業務精的技術隊伍,增強醫院發展后勁。

四、狠抓行業作風建設,切實提升醫院外部形象

作為全縣龍頭的縣醫院,要積極開展爭創“百姓放心醫院”、“百姓滿意醫院”和“誠信醫院”。xx年,縣醫院行業作風建設得到了、縣府的肯定和社會各界的好評。xx年,縣醫院要提高認識,強化措施,下大力氣糾正行業不正之風。要認真落實衛生部《關于加強行風建設的意見》和《醫療衛生行業十條禁令》,加大糾風力度,切實糾正行業不正之風;要強化工作責任,建立一手抓醫院管理,一手抓醫療安全,一手抓醫德醫風的“一崗三責”制度,把提高醫療質量,保障醫療安全,加強醫德醫風建設,規范醫療行為作為醫院管理的重要職責;要主動接受社會監督。在加強內部監管的同時,主動邀請人大代表、政協委員、醫德醫風監督員和新聞媒體進行監督。通過采取有力的措施,力求把與民生問題息息相關的工作抓緊、抓好、抓實,抓出實效。

醫院啟動會講話稿(實用18篇)篇十五

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們:

大家早上好!很榮幸能作為x年學院大學生暑期“三下鄉”社會實踐活動的志愿者代表在這里發言。我叫周x,來自電子與計算機系電子信息工程應用05-1班。首先,請允許我代表今年參加暑期社會實踐的桂工學子,向長期以來關心、支持、幫助我們成長的學院領導和各位老師表示最崇高的敬意!

作為當代大學生,我們承載著民族的希望,肩負著歷史的使命。x對廣大青年提出的四個新一代要求:努力成為理想遠大、信念堅定的新一代;努力成為品德高尚、意志頑強的新一代;努力成為視野開闊、知識豐富的新一代;努力成為開拓進取、艱苦創業的新一代,為我們指明了發展進步的方向,樹立了民族復興、八桂大地崛起的宏偉目標,點燃了我們奮斗成才的激情。

“我與祖國共奮進,與桂工同發展”,在服務社會主義新農村建設的偉大實踐中受教育、長才干、做貢獻,是黨和人民對我們的殷切期望,也是我們錘煉本領、成長成才的有效途徑。在這里,我作為一名即將隨學院社會實踐服務隊出征的大學生志愿者,謹向各位領導、各位老師莊重承諾:我們一定不辜負祖國和人民的期望,不辜負學院老師的培養,把服務建設新農村的實踐作為檢驗我們學習成果的舞臺,把滿腔的愛國熱情轉化為全面建設小康社會、奮力實現中原崛起的實際行動,努力在實踐中了解國情,熟悉區情,磨練意志,錘煉品德,認清使命,不負重托,和全院參加社會實踐的同學們一道,在八桂大地奏響“貫徹科學發展觀、服務農村促和諧”的青春之歌,展現桂工學子的青春風采。

親愛的同學們,成才需要孕育的搖籃,理想需要放飛的驛站。而今火熱的七月為我們施展才華、服務社會、報效祖國和人民提供了廣闊的舞臺。我們一定會履行我們的誓言,在社會大熔爐里接受鍛煉、經受考驗、增長才干,在農村基層展現風采、奉獻智慧、貢獻力量。我將和其他參加社會實踐的同學們一起,在帶隊老師的具體指導下,嚴格按照學院的要求,遵守紀律,克服困難,團結協作,全力以赴,力爭圓滿地完成預定的各項實踐任務。

同學們,讓我們揚起成才的風帆,掌握好實踐的船舵,以“天下興亡,匹夫有責”的使命感,以“敢為天下先”的責任感,在實現中華民族偉大復興的進程中,在全面建設小康社會、奮力實現八桂大地崛起的火熱實踐中,在學院兩申歷史征程的關鍵時刻書寫燦爛的人生,鑄就亮麗的青春!

最后,祝學院今年的暑期“三下鄉”社會實踐活動取得圓滿成功!謝謝大家!

醫院啟動會講話稿(實用18篇)篇十六

敬愛的醫護同志們:

大家好!

喜迎國慶,時維中秋,舉國同樂,普天同慶。偕千三員工,憶往昔之情,述共事之誼;賀五七華誕,抒愛國意,賞團圓月。

今天,我們隆重慶祝中華人民共和國成立xx周年華誕,適逢中秋佳節來臨之際,在此,我謹代表全體院領導,向為中心醫院的繁榮與騰飛作出杰出貢獻的全體員工致以誠摯的節日問候和深深的祝福。

xx年x月,我們將迎來醫院的x歲生日。在中心醫院近一世紀的發展征程上,特別是伴隨共和國前進步伐走過的x載,留下了您們艱苦開創、辛勤耕耘的足跡。您們用救死扶傷、仁心仁術的事業使命刻畫出我院誠信、敬業、務實、創新的專業精神,代代傳承著“德高醫精”的優良傳統,共同譜寫出一首中心醫院展翅高飛的凱歌。

我與中心醫院共同走過的386天里,有幸與您們一起見證了偉大的中華人民共和國2載華誕。在這一年多來,院領導班子以“四個帶頭”形成合力,施“有效管理”促進創新,用“感動人的服務”創和諧醫院。xx年x月x日,我帶著市委、市政府、市衛生局的萬分重托和期望,挑起了市中心醫院的院長兼黨委副書記這一神圣使命和責任。經歷了23年醫院領導崗位磨礪的我,又踏上了新的征程。在任職會上我承諾了“四個帶頭”:“帶頭學習創新,帶頭團結共事,帶頭勤政實干,帶頭清政廉潔”,從此,新一屆領導班子皆以此共勉,使班子成員間團結協作,形成合力。

我認為:“人無我有是獨創技術,人有我優是優勢技術,人多我精是特色技術”。經院領導班子會議,一致決定要大力支持醫院的新技術、新項目的開展。今年以來,連續開展了心臟、肺及非血緣造血干細胞移植等高難度手術新項目,填補了本地區的空白。為支持臨床開展新技術,積極發動香港棠下商會會長郭公武伉儷捐贈10萬元支付病人的手術費用。

在管理中,我發現醫患關系發生了重大轉變,于是在班子會議上提出了“創建和諧醫院”。今年x月x日,召開了全院“加強醫德醫風建設,創建和諧醫院”誓師大會,全院1300多名醫務人員向社會莊嚴宣誓:誠實守信,恪盡職守,廉潔行醫……向社會承諾,他們還鄭重簽下自己的名字。組織學習衛生系統的先進人物和踐行社會主義榮辱觀的典范,大力表彰好人好事,弘揚正氣,發揮榜樣的感召、激勵和引導作用。從9月份開始,通過幾大舉措,弘揚我院技術力量雄厚的醫療氛圍,重新樹立我院良好的社會形象,著力解決社會的“熱點”群眾的“兩難”問題,實現“科技興院”。

1、在全院范圍內讓社會群眾、病人評選我最滿意的醫務工作者有獎活動。

2、于農歷九月初九重陽節舉辦全院知名專科、專家的大型義診活動。

3、發動香港、澳門知名人士捐款成立江門市中心醫院科研基金,獎勵科技進步獎獲得者。

一年多來,感謝信、錦旗絡繹不絕,中心醫院好醫風、好醫德成為江門市民茶余飯后的佳話,重塑了中心醫院的美好形象,實現了病人、員工、社會三滿意的良好局面。

慶國慶,迎中秋,憶往昔,思將來。讓我們攜著同一個夢想,在收獲的季節感受收獲的喜悅,開始點燃對未來的期望!昨天,我們一同灑下汗水;今天,我們攜手向前,一步一個腳印;明天,讓我們共同期待中心醫院更加美好的未來。謹祝全體員工及家屬身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事勝意!

我的講話完畢,謝謝大家。

醫院啟動會講話稿(實用18篇)篇十七

各位代表、同志們:

為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務,群策群力,推進發展,我代表院黨委,強調三點意見:

一、堅持科學發展,推動醫院各項工作再上新臺階

衛生體制改革今年將全面啟動和整體推進,改革既是機遇,但更多的是挑戰。尤其對于我們這種企業性質的醫院而言,不確定因素增多,形勢比較嚴峻。為有效應對改革和日趨激烈的行業競爭,我們必須要搶抓機遇,乘勢而上,推動總院各項工作不斷邁上新的臺階。

要堅持科技興院,打造可持續發展的競爭優勢。醫院之間競爭的決定權和話語權就是技術,技術是醫院的硬實力。雖然經過多年努力,我院的醫療技術有了長足的進步,取得了可喜的發展,但底子薄、不穩定、優勢不強等問題依然十分突出,必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設,落實科室發展規劃,致力于高新技術的引進應用,以創新和實干的精神,不斷開拓新的領域,攀升新的高度。要高度重視人才的培養,強化技術人才的后備隊伍建設,保持合理的、可控制的人才梯隊和技術接續,盡快形成一支具有較強影響力的領軍團隊和一批具有發展潛力的中間力量。

要堅持安全發展,努力保持安全形勢的持續穩定。安全工作不僅關系病員的健康和生命,安全工作的能力和成效也是醫療行業競爭的重要內容。去年,通過不斷強化制度建設,加大安全檢查、獎罰和投入力度,取得了較好的效果。但我們也要看到,在日常工作中,安全規范制度的執行還不夠嚴格,安全隱患仍然大量存在,醫療糾紛時有發生,實現全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位,堅持安全發展,將安全作為第一目標追求,在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈,確保穩定的安全局面,營造一個安全文明的醫療和工作環境。

二、堅持依靠方針,進一步提高醫院民-主建設水平

發展依靠職工,發展成果受惠于職工。隨著醫院的發展進入了一個新的階段,民-主管理逐步走向制度化,醫院民-主建設也同步踏上了一個新臺階。當前,新的形勢和任務對醫院民-主建設提出了更高的要求,職工民-主參與醫院管理和監督的意愿也會越來越強烈。職工與醫院利益比任何時候都需要更緊密地聯系在一起。

加強醫院民-主建設,要切實維護和發展好職工合法權益。維護和發展好職工的合法權益是落實依靠方針的具體體現。醫院推進改革、制定政策都要尊重職工的.合法權益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經職代會審議通過,體現職工意愿,切實做到不經職代會審議通過的事項不出臺、不實施。院務公開是職工民-主監督的有效形式,對職工關心的熱點、焦點問題,能夠公開的都要公開,重大事項和管理過程讓職工知情,接受職工監督,經得起職工評議,讓權力在職工有效的監督下運行。

加強醫院民-主建設,必須充分發揮職工的主人翁作用,集中職工智慧和力量。無論今后形勢如何變化、醫院如何發展,職工的主人翁地位不能改變,全心全意依靠職工辦醫院的方針不能有絲毫動搖。要通過加強醫院民-主建設,真正把職工的積極性調動起來,把職工的智慧集中起來,把各方面的力量凝聚起來,形成匯聚醫院發展的強大合力。要充分發揮職代會的議事平臺作用,把職工好的意見和建議收集起來,修改完善,保證醫院科學民-主決策,凝聚方方面面的力量完成醫院的改革發展任務。職工代表是醫院民-主建設的重要力量,既要為醫院發展建言獻策,提出好的意見和建議,又要反映職工的意見和呼聲,擔負起參政議政的責任,切實發揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴肅認真,從醫院發展的大局提出了很好的建議和意見,會后我們將整理和研究,盡快落實。

三、堅持以人為本,加快和-諧醫院建設

和-諧醫院建設是推進醫院持續發展的基礎和保障,也是醫院的重要戰略目標。實現醫院和-諧關鍵就是要讓職工充分享受到醫院改革發展的成果,讓職工實實處處感受到醫院這個大家庭的溫暖。

要積極創造條件,促進職工全面發展。沒有職工的發展和進步,就沒有醫院的發展壯大。要把推動職工全面發展作為推動醫院發展的基礎工作來抓,深入開展創建學習型醫院、學習型科室、學習型職工活動,繼續組織管理干部培訓、專業技能學習,加大規模選送專業技術人員參加學術交流、專業進修,提高職工隊伍整體專業能力和技能水平,讓職工把實現個人理想與做好本職工作緊密結合起來,促進職工與醫院一同成長。要持續加強醫院文化建設,廣泛開展健康向上的文體娛樂活動,滿足職工日益增長的文化生活需求,創造團結協作、積極向上的人文環境。

要發揮政治優勢,深入做好思想政治工作。堅持不懈地開展好形勢任務宣傳、安全教育,通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講前景激勵人心。廣大職工代表要發揮聯系職工的橋梁紐帶作用,當好民情的反映者、民-意的代言人、醫院重點任務實施的帶頭人、醫院發展思路的宣傳員,做到上情下達、下情上傳,把職工群眾的思想和行動統一到醫院改革發展的目標上來。要不斷加強醫德醫風建設,把教育、監督、考核有機結合起來,形成一種自覺關愛病員、遵章守紀、維護形象的良好風氣。要做好維穩工作,增強做好穩定工作的主動性和預見性,幫助職工解決實際困難,正確疏導職工思想認識,及時化解各種矛盾,為職工營造一個融洽和-諧的工作和生活氛圍。

各位代表,同志們!2012年發展任務艱巨。讓我們更加緊密地團結起來,同心同德,勇于超越,全面完成全年的各項目標任務,以優異的工作成績向建國60周年獻禮!

醫院啟動會講話稿(實用18篇)篇十八

尊敬的市科技局××、同志們:

下午好!

今天,我們在這里隆重召開醫院第六屆學術年會,總結表彰××年以來我院取得科研成果、撰寫學術論文、著書立說、市重點專科創建以及開展繼續教育的先進集體和個人,共商醫院科研教學與學科建設發展大計。首先,我代表醫院向百忙之中蒞臨大會的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向剛才受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向多年來為促進醫院科技進步做出積極貢獻的醫務工作者致以崇高的敬意!

剛才,××院長代表醫院作了《第六屆學術年會工作報告》,××宣讀了表彰決定,我完全表示同意。等會,××書記還要代表市科技局對我院科研工作作重要指示,希望大家認真領會,加以貫徹落實。下面,我就醫院下一步的科研工作和學科建設講幾點意見。

一、肯定成績、正視差距,努力拼搏、迎頭趕上。

××院長在《工作報告》中指出了我院近年來所取得的科研成績,這里我就不一一列舉了。應該肯定的是,這些成績的取得都來之不易,我們廣大的醫務工作者在繁忙的醫療工作中,能沉下心來,搞科研,寫論文,取得上述成績,說明我院的學術氛圍還是比較濃厚的,科研水平與前幾年相比進步很大。但是,在回顧過去、肯定成績的同時,我們也應該清醒地認識到科研工作中還存在著不少亟待解決的問題,主要表現在:我院還沒有省級重點學科,部分學科技術特色不明顯,長期停滯不前,沒有形成新的競爭優勢;技術全面、富有創新能力的拔尖人才還人數不多、面不廣,專業技術人員結構也有待于進一步優化;臨床開展新業務、新技術的步伐尚需加快;發表的中華級論文不多,研究課題起點還不夠高,學科間的科研協作、聯合攻關,仍需進一步加強等。上述問題在今后的工作中要引起高度重視,采取有效措施,認真加以解決。我衷心希望我們在座的各位科主任,各位學科帶頭人在抓好醫療工作的同時,擠出時間認真學習,瞄準本專業學術前沿,抓好本科室新技術新項目的開展,抓好論文、著作的構思撰寫,抓好科研課題的申報立項,促進學科的不斷發展進步。

二、立足發展,勇于創新,著力提高核心競爭力。

“醫院的生存依賴于質量,醫院的發展依賴于創新”,這是醫院的兩條生命線。只有緊緊抓住這兩條生命線,醫院才有未來和希望;只有依托科技創新,才能使醫院的事業蒸蒸日上。基于此,我們在醫院財力緊張的情況下,逐步加大科研投入,不斷完善獎勵機制,以激勵廣大醫務工作者積極加強科學研究,早出成果,出好成果。今后一個時期,我院科技創新工作要在鞏固提高現有水平基礎上,立足建設名醫、名科、名院,大力培植特色品牌,不斷增強發展后勁和核心競爭力,努力使我院醫教研三位一體同步推進,保持醫院健康可持續發展。

三、重視人才培養,增強科技實力,大力培育科教隊伍。

“科技是第一生產力,人才是第一資源”,這是醫院建設和發展中最決定性的因素。因此,我們每個人都要樹立強烈的人才意識,樹立“以人為本”的工作理念,強化梯隊建設,搞好人才儲備,尤其把大力培養青年人才擺在更加突出的位置,選拔一批技術過硬、有大局意識、有發展前途、有創新精神的青年科技人才和管理人才給予重點培養。同時,不拘一格引進高學歷、懂科研、會科研的高素質人才,努力為他們施展才華搭建舞臺、提供服務,營造良好科研氛圍,形成“醫療帶動科研,科研推動醫療”的良好發展態勢,確保各專業整體發展,醫院綜合實力不斷增強。

四、加強學習,善于學習,極力提升綜合素質。

學習是一種生活方式,更是一種工作方式。作為一名醫務工作者,面對日新月異的醫學知識,更應樹立終身學習的理念。廣大醫生護士重點在學醫療業務、學崗位技能、學醫患溝通;各位中層干部還要學管理知識、學法律法規、學政策理論。在學習中要始終做到“博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”,讓知識充實自己,讓目標激勵自己,讓學習發展自己。

同志們,這次學術年會的召開,既是一次總結和表彰大會,更是做好下一步科研和學術工作的動員大會。實施“科教興院、人才強院”戰略,是時代賦予我們的歷史使命。讓我們振奮精神,堅持用改革創新精神推進科技工作,不斷開拓醫療新領域,積極開展新業務、新技術,進一步加強人才隊伍建設和特色專科建設,為開創我院科技工作的新局面而努力奮斗!

謝謝大家!

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