講話稿是一種整理和總結演講內容的書面材料，它可以幫助演講者更好地組織自己的思路。借鑒優秀的講話稿，我們可以學習到一些有助于提高寫作水平的技巧和經驗。

醫院啟動會講話稿（實用18篇）篇一

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

大家下午好！今天，我們在這里歡聚一堂，舉行##市網上公安局運行啟動儀式，共同開啟##公安發展的歷史性時刻。在此，我謹代表###公安局和全市廣大民警，對大家的到來表示熱烈歡迎，對一直以來支持和關心##公安工作的各位領導和社會各界朋友表示誠摯感謝!在這里，我還要感謝自始自終參與網上公安局建設的網民朋友，正是你們的支持，讓我們走到了最后，取得了成功！

下面我向大家介紹一下###網上公安局。

革命。###公安局將網上公安局建設作為公安機關社會管理創新的“一號工程”，并被公安部列為全國公安信息化創新項目的備選項目。

一、###網上公安局總體架構。

###網上公安局由“一個集群、六大板塊、76個欄目”組成。一個集群：###網上公安局不是單一的網站，而是按照統一模式、統一風格、統一域名建立起來的網站集群。它包括1個市局主站、10個縣（市、區）分站、全市114個派出所子站，共同構成了###網上公安局的整體。

六大板塊：包括新聞發言人。新聞發言人是警民溝通的“窗口”，把群眾真正想知道、有權知道和公安機關有義務告知的警務信息，通過這個“窗口”第一時間發布；警民懇談。警民懇談是##公安的特色品牌，網上公安局的“警民懇談”是現實警民懇談活動的升級版，它借助網絡載體，全開放、原生態和群眾零距離溝通，收集民聲、傾聽民意，并對網民提出的問題和意見建議及時處理答復；辦事大廳。辦事大廳是互聯網上的“全覆蓋”公安辦事窗口，只要不涉及公安保密規定和技術要求的公安服務項目全部在網上辦理，通過實名認證的網民不論何時何地都可到這個“窗口”辦理公安業務；在線服務。在線服務是便民利民的海量資訊庫，我們將那些老百姓關注度較高、可以公開的公安信息資源和社會資訊，整合到一個綜合平臺向全社會公開，并設立查詢中心，為老百姓提供公安特色服務；陽光警務。陽光警務是###網上公安局的核心內容之一。按照“公開為原則，不公開為特例”，從群眾關注的執法問題入手，將除涉及秘密和個人隱私以外的所有執法信息，全部在網上公開，讓老百姓真真切切看得見、實實在在感受得到公平正義；走進警營。將警察形象通過網絡展現給群眾，讓老百姓體驗警營文化和警察風采，了解公安，理解公安。

76個欄目：###網上公安局由76個子欄目組成，每一個欄目都有特色的服務項目，在這里不一一介紹。

二、###網上公安局主要功能。

目前，老百姓對公安機關反應最強烈的主要有兩個問題：一是辦事難、辦事煩；二是執法不公、執法不透明。因此，我們按照“問題切入、破題導出”的原則，在網上公安局的功能和內容設計上，最大限度地做到“把麻煩留給自己、把方便留給百姓”，并由此進行了十大功能建設：

（一）實名認證。實名認證是###網上公安局的基礎性工程，是網民在網上公安局實現支付、預約、互動等業務的根本保障。實名認證分為手機認證和見面認證兩種方式。如果網民購買手機號時是實名登記，在網上公安局注冊并填寫自己的手機號碼后，系統會自動將網民提供的信息和電信運營商登記信息進行碰撞，認定同一后將驗證碼發送到該手機上，網民通過驗證碼就可以完成實名認證程序。目前，##的移動、聯通、電信三大運營商手機用戶數據已專門向網上公安局開放。同時，網民也可以進行見面認證，各縣（市、區）的為民服務中心公安窗口、車管所和派出所均開設了見面認證窗口。網民經過實名認證后在網上公安局擁有個人身份，可以享受辦事、查詢、支付、預約、互動等各項權利。實名認證的對象是不特定的，既可以是##本地人，也可以是流動人口，流動人口只要在##進行了實名認證，也同樣在網上公安局享有相關權利。

（二）網上支付。網上支付是網上公安局最大的技術難題，復雜程度難以想象，涉及到財政、銀行、地方等各方的協調問題。該功能的開發得到了各級領導的高度重視和相關部門的大力支持，特別是市財政部門主動協調上級財政部門專門為網上公安局開通賬戶，各大銀行專門為網上公安局開設單線資金通道。通過技術上的處理，實名認證網民只要持有銀聯卡，就可以實時支付、實時到帳、實時反饋，完成涉及公安業務的各項繳費，比如可以通過該系統實現交通違法的繳款，極大方便了群眾。這項技術，目前在國內是絕無僅有的。

（三）網上辦事。網上辦事不受地域和時間限制，網民擁有絕對的自主權，隨時可到網上公安局預受理和辦理公安業務，效果和到實體公安局辦事一樣，但效率和便利是實體的數倍。網上辦事改變了老百姓的辦事思維，將逐步取代現實公安局辦事模式。

出所管理員后臺，由管理員傳達給民警。網民在網上預約成功后，系統會自動向預約網民發出提醒信息。

（五）網上咨詢。在網上辦事大廳開設警務咨詢欄目，相當于一個功能強大的“客服平臺”,網民可以通過該功能進行咨詢，相關業務警種在規定時限予以解答。

（六）網上查詢。網上查詢就是一個搜索引擎，網民輸入要查詢的關鍵詞，就會找到所需要辦理的服務事項。

（七）網上互動。網上公安局在每個欄目的設置上都考慮了與老百姓的互動響應，互動方式包括了網上的直接互動，也包括短信、電話互動。通過多樣的互動形式，當好百姓的出氣筒，化解群眾怨氣、怒氣，增進警民和諧。

（八）網上管理。網上管理是公安機關陣地控制的重要組成部分，是公安機關高度整合社會陣地動態緝控資源的網絡平臺，包括境外人員管理、流動人口管理、廢舊物品管理、手機業管理等。通過該平臺，相關行業可進行數據的錄入、修改、查詢等。公安專管員可通過該平臺對信息進行查詢、記錄，從而進行有效管理、指導。

（九）網上服務。堅持“以群眾為中心”，始終站在普通老百姓的角度來考慮設計需求方案，老百姓想什么、需要什么，我們就重點解決什么。這種以人為本的理念融入網站設計的每個細節，比如建立了個人用戶中心,每一個注冊會員都有獨立的個人服務界面，可以清楚了解所辦事項內容和進度情況。

各位領導、各位同仁：

大家好！

今天，很榮幸在這里參加婦產醫院信息系統項目啟動大會。首先，我代表江蘇鑫億軟件有限公司向項目合作方——婦產醫院各位領導和同志們的大力支持表示感謝。

隨著全球信息高速公路的興建，醫療服務水平的提高，醫院信息管理系統的建設在醫療服務中扮演著越來越重要的角色；實踐說明一個好的醫院信息管理系統的建設與使用對于醫院醫務人員來說提高了工作效率；對于病人來說，加快了就診速度，并且做到明白消費；對于醫院來說，堵住了收費和藥品管理中的漏洞，提高了醫療服務質量。所以醫院信息系統（his）網絡已成為醫院現代管理水平的象征。

一個完整的醫院信息系統需要一個周密的、整體的設計思路，有一套能支持繼續發展的、比較好的框架結構和可擴展的基礎，在此基礎上進行逐步投入、分步開發，軟件才有生命力。而這需要開發者對醫院業務進行較長時間的深入調查和了解，不但要了解醫院現狀，而且能預見或跟蹤醫院的長遠發展，才能做出符合實際的系統分析和設計；此次工程是婦產醫院一把手工程，我公司將給予高度的重視來完成這項工程，為項目的實施上線打下良好的基礎。

婦產醫院是我公司接手的第一家婦幼保健醫院，是我公司的樣板工程，我們將投入全部的精力來完成這項工程，在這項工程中我公司派出了一支強大的實施團隊，根據醫院的實際情況，縱觀全局，考慮到使用過程中的每一個細微之處以及它們之間的相互作用，和醫院人員一起規劃設計適合自己的產品。根據我們實施團隊多年來積累的多個成功項目的實施經驗表明，我們的產品經得住考驗，相信在這次項目中我們同心協力，同樣可以創造出斐然的成績；但實施成功的關鍵還在于雙方的鼎力合作，醫院各位同志對我們的大力支持。

各位領導，各位同仁，為了項目的順利實施上線，相信在公司領導的大力支持下，在全體員工的積極參與配合下，婦產醫院信息系統將會順利成功實施！最后，預祝婦產醫院項目啟動大會圓滿成功，信息系統項目能夠順利成功實施！謝謝大家！

尊敬的各位領導，各位來賓：

今天我們非常高興，在美麗的江南城市嘉興開展首屆“生態文明暨環境保護百場宣講活動”啟動儀式。首先，請允許我代表市文明辦的全體同仁，對大家的到來表示熱烈的歡迎！對嘉興市環保局，經濟開發區環保局為本次活動所做的精心安排和全面支持，從而為我們更好的宣傳生態文明，表示衷心的感謝！

生態文明暨環境保護是一個國家重要的舉措和重要的策略。也是世界各個國家共同關注的事情。“十二五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅階段，世情、國情、市情將繼續發生深刻變化，經濟社會發展將呈現新的階段性特征。在這個大的背景下，2007年黨的十七大報告提出：“要建設生態文明，基本形成節約能源資源和保護生態環境的產業結構、增長方式、消費模式”。這是我們黨首次把“生態文明”這一理念寫進黨的行動綱領，倡導生態文明建設，不僅對中國自身發展有深遠影響，也是中華民族面對全球日益嚴峻的生態環境問題作出的莊嚴承諾。

一、什么是生態文明？

生態文明，是指人類遵循人、自然、社會和諧發展這一客觀規律而取得的物質與精神成果的總和；是指人與自然、人與人、人與社會和諧共生、良性循環、全面發展、持續繁榮為基本宗旨的文化倫理形態。

三百年的工業文明以人類征服自然為主要特征。世界工業化的發展使征服自然的文化達到極致；一系列全球性生態危機說明地球再沒能力支持工業文明的繼續發展。需要開創一個新的文明形態來延續人類的生存，這就是生態文明。如果說農業文明是“黃色文明”，工業文明是“黑色文明”，那生態文明就是“綠色文明”。

但在當前，生態環境問題已成為阻礙人類社會可持續發展的瓶頸，是由不當的經濟發展方式和人的社會行為方式導致的，是一個政治、經濟、社會、技術與自然的問題復合體。今天在北京一只蝴蝶扇動一下翅膀,可能下月在紐約引起一場暴風雨，這就是著名的“蝴蝶效應”，它意在說明地球上生態一體化，任何局部的變化，都會給其他地方產生重大的影響，所以，當我們談生態文明的時候，我們必須看到生態文明背后的人類文明各種形態所起的巨大作用。二、為什么要提出生態文明建設和實施“生態立市”戰略？1.基于國際國內政治經濟發展的形勢需要。

從國內看，改革開放30多年來，我國經濟社會發展取得舉世矚目的成就，但環境問題依然是我國發展的瓶頸制約。我國發展重要戰略期存在的基本條件和我國發展機遇大于挑戰的基本面，并沒有因為國際國內形勢新變化而發生根本性轉變。我國有效應對了國際金融危機的巨大沖擊，保持了經濟平穩較快發展的良好態勢，經濟總量位居全球第二位，邁入中等收入國家的行列。但是，發展中不平衡、不協調、不可持續的問題依然突出，要素投入結構不合理，資源環境瓶頸制約明顯加大。2010年2月9日，胡錦濤總書記在省部級主要領導干部專題研討班指出的：“國際金融危機對我國經濟的沖擊，表面上是對經濟增長速度的沖擊，實質上是對經濟發展方式的沖擊”。總書記這個論斷表明我國長期積累的結構性素質性矛盾尚未根本解決，粗放型增長的格局尚未根本改變。與之相對應的是，當前資源環境與經濟發展的矛盾更加突出，瓶頸制約不斷加劇。2010年12月20日，李克強副總理在中國環境宏觀戰略研究成果應用座談會上講話指出：我國環境狀況局部有所改善，但總體惡化趨勢尚未扭轉，形勢依然嚴峻，壓力繼續加大。

2.基于嘉興經濟社會發展的現實要求。

2.5萬畝左右，每年要凈占用土地1.5萬畝左右；從水資源消耗來看，近幾年來也呈下降的趨勢，以2009年為例，全市水資源總量比上一年下降3.0%，人均水資源量比上一年下降3.5%，僅為省內人均水資源占有量的1/3；在體現gdp素質和發展方向的第三產業比例上，嘉興也僅為36.4%，低于全省6.6個百分點。從以上這些情況可以看出，在經濟發展到一定階段，經濟總量達到一定規模時，這種發展方式必然帶來了一系列的矛盾與問題，也必然是不可持續的。

一、以制度創新作為提升環境保護工作水平的方法。

處于轉型期的“十一五”環保不斷走強，其中一條重要經驗就是依靠制度創新來增強環保工作的動力和活力。面對嚴峻的環保形勢和異常艱巨的任務，環保人一方面積極爭取上下左右的關心重視和理解支持，另一方面立足現狀勇于用創新的思維和辦法破解難題。排污權交易機制的創新讓嘉興環保走在了全國的前列，為污染減排和產業結構調整作出了重大的制度貢獻。公眾參與機制的創新讓嘉興環保團結了廣泛的社會力量，形成了推動環保事業發展的統一戰線和強大動力。邊界監管機制的創新讓污染無處藏身，污染治理形成更大合力。一系列的制度創新讓嘉興環保事業充滿動力和活力，也讓嘉興環保團隊成為一支在省內外有一定影響力的走在前列的創新型團隊。

二、建立環境預警機制，加大基層執法力度。

“十一五”是環保監管執法工作從弱到強的五年，一方面環保法律法規建設邁出重要步伐，環保監管有法可依，另一方面，我們在黨委、人大、政府和政協的支持下，樹立起嚴格監管執法的理念，把嚴格監管執法作為構建良好環境秩序的基本原則，從一年查不了幾個案件，罰不了幾個錢，到每年查辦一千多個案件，處罰突破數千萬。同時構建部門環保執法聯動機制、邊界區域環保聯動監管機制、重點違法行為媒體曝光機制、污染源在線監測體系等，建立起環保監管執法的一整套制度保障體系、技術支撐體系，樹立起了環保監管執法的權威，大大提高了環保監管執法對環境違法行為的威懾力，企業對環保法律法規樹立了敬畏之心，企業達標排放率大幅提升，環境質量惡化趨勢得到有效控制，人民群眾的環境權益得到較好維護，環保工作的價值得到充分體現。

三、大力引進公眾參與，深入開展保護環境宣傳，增強人們的環保意識。

持走公眾參與的道路方向是正確的，公眾是環保最忠實的支持者、監督者，“市民檢查團”、“環保專家服務團”、環保志愿者等在推動環保事業發展中發揮了重要作用。我們開門抓環保，主動接受社會各界批評監督，主動邀請各方人士加盟環保組織，參與環保事業，贏得了社會各界的理解支持，形成了廣泛的環保統一戰線，凝聚了向污染宣戰的強大力量。

四、節能減排參與主體要由企業為主向企業與社會并重轉變。

生態文明是工業文明高度發展之后的覺醒，是人們物質需求和精神需求兩相博奕后的權衡。中國作為發展中的大國，可持續發展的壓力比許多發達國家和發展中國家都要大得多、嚴峻得多。因此，只有牢固樹立可持續發展的生態文明觀，我們面臨的資源環境問題才能得到有效改善，科學發展才能落到實處，永續發展才不會是一句空話。

最后，我預祝嘉興市“生態文明暨環境保護百場宣講活動”取得圓滿成功！

醫院啟動會講話稿（實用18篇）篇二

各位領導，同志們：

今天舉行20--年春運啟動儀式，縣政府吳縣長親臨會場，充分體現了縣委，縣政府領導對春運工作的高度重視。為認真做好春節期間的旅客運輸安全工作，實現"平安、便捷、優質、和諧"的春運目標，結合我縣實際，就春運工作講幾點意見：

一、高度重視，精心組織。

20--年春運工作從1月8日開始，2月16日結束，為期40天。春運工作是道路運輸行業每年開局工作的頭等大事，是對道路運輸行業社會公共服務能力、服務水平和執行力的考驗。為了保障廣大旅客的出行安全和社會穩定，各客運公司、車站要精心組織領導，集中優勢力量，采取有力措施，落實目標責任，為廣大人民群眾提供舒適、安全、便捷、高效的運輸服務環境。

二、加強領導、落實責任。

為了加強春運工作的組織領導，縣運管所成立了春運工作領導小組，各客運企業、車站也要成立相應的春運組織機構，具體負責本單位的春運組織協調服務工作。全力做到組織到位、措施到位、服務到位、保障到位。

三、強化管理，保障安全。

一是要加強車站源頭管理，汽車站嚴格執行"三不進站"、"五不出站"、"三品"檢查、安檢報班等各項規章制度，落實車站源頭安全管理職責。

二是加強車輛技術管理。對參加春運的各類車輛要進行嚴格、細致的車輛技術性能檢測和維護，檢測合格的，核發20--年春運許可證件。凡未取得春運許可證件的客運車輛一律不得參與春運。

三是按照《汽車運價規則》相關規定，在春運期間，客運票價不得在正常的政府定價水平以外實行特殊的加價政策。

四是對不服從道路運輸管理機構的管理、監督、檢查、指揮的;發生宰客、甩客、賣客，私自攬客等經營行為的;經營過程中發生情節惡劣的服務質量被投訴的;發生重大運輸安全責任事故的;未上安檢臺或安全檢查不合格的車輛，車站安排發車的;私漲客運票價的;嚴重超員，超速，酒后駕車的;玩忽職守，不履行職責等行為，運管所將予以通報，按照相關規定采取高線，予以重罰，嚴肅處理，情節嚴重的停業整頓或吊銷《道路運輸經營許可證》。

五是出現冰雪霧等惡劣天氣時，要及時告知和提示，加強疏導分流。對不具備發車條件的，要及時關閉車站，終止運行。

六是確保運力充足，全力避免發生旅客大規模滯留。提前調查預測旅客的流量、流時、流向，根據客流變化，合理調配運力，調整班次密度。

四、履行職責，密切配合。

在認真履行工作職責的基礎上，進一步加強與公安交警部門的信息交換和協作聯動，形成工作合力，加強自身的路檢路查力度，要實行重點檢查、源頭檢查和巡回檢查相結合，如遇天氣變化，立即啟動應急預案，采取有力措施，保障道路運輸安全工作，確保我縣春運各項工作真正落到實處，保障全縣人民過一個歡樂祥和的春節。

同志們，春運期間的安全生產責任重，任務大，要求嚴，我們一定要站在講政治的高度，切實改變工作作風，振奮精神，強化責任，細化措施，狠抓落實，以卓有成效的工作和安全保障，搞好20--年春運工作。

借此機會，我代表華亭運管所向全縣道路運輸從業人員拜個早年，祝你們全家幸福，萬事如意，并預祝20--年春運工作圓滿成功。

謝謝大家!

醫院啟動會講話稿（實用18篇）篇三

十分感謝行領導給我這樣一個機會作為本次負責保險及三方業務的產品經理協助大家做好三季度競賽的產品銷售工作，同時十分榮幸有這樣一個機會參與到網店一線的銷售中來，一直以來，作為個金部的后臺人員，我更多的接觸到的是銷售理念，對于實戰經驗累計的比較少，在坐的各位專業經理、柜員，都可能比我實戰經驗豐富，大家都是我的老師，希望大家能夠指導我、支持我、鼓勵我，多跟我交流溝通，多提寶貴意見及建議，我們一同努力，做好本次產品競賽任務。

通過前期行領導對本次競賽的工作指導，及一些相關文件的學習，站在產品任務及激勵的角度和大家分享一些我個人對本次競賽的認識：

1、本次競賽獨立于網點的月度績效以外，單獨考核，一品一價，同時定價標準較上半。

年有大幅提升。

2、多勞多得，干多少，拿多少，產品激勵充分兌現到具體銷售人員。

3、熟悉競賽產品計算規則、做好高收入產品銷售，做好本網點特色產品銷售，是競賽。

成功與否的關鍵。那么，從本次競賽產品來看，保險產品無疑是目前全員創收的一個有力手段。

同時，目前保險產品的激勵是力度是多重的，最高可達到四重1、產品開單即有保險公司直接兌現激勵，2、銷售收入部分最低按照22.60%比例兌現給大家，期繳產品按照銷量的8%折算收入，躉交產品按照銷量的3%折算收入3、省分行每周保險產品銷售最大單特別激勵，4、保險公司根據銷售金額提供的特別激勵例如信誠公司在7月1日-9月30日推出了一些針對銷售人員的激勵方案，激勵是十分豐富的，如何能夠獲得，其實十分簡單，目前階段，大家要做的僅僅只是發現客戶、鎖定客戶、配合保險公司人員做好客戶邀約、客戶跟進工作即可。前期，我行通過保險闡述會取得一些較好的業績，（例如：唐家墩支行，上周六舉行的闡述會，現場預單36萬元，通過后期跟進，目前是實開單16萬元，所以，產品闡述會是十分重要的。那么我們8月份的具體目標就是做好產品闡述會，同時闡述會的客戶邀約工作不應該僅僅局限于大堂、低柜、理財，網點所有人員只要發現目標客戶推薦給保險公司駐點人員，就有可能促成銷售，獲得相關激勵。也許銷售的成功僅僅來源于你一個小小的發現。

2、安排好網點人員及時反饋營銷業績，一旦開單，即可通過短信，lotes反饋與。

我，便于我做一個全轄時時業績通報。

3、與保險公司人員溝通，做好競賽期間網點保險闡述會計劃，預達目標，與下周一。

之前反饋我部，目前競賽期間，保險公司渠道資源是十分有限的，各個行都在爭。

強，要想將資源用好用足，我們就必須早安排、早動手，早準備。

我要說的就這么多，希望大家能夠多指導我，我們一起努力，做好各項產品競賽任務。

尊敬的賈總裁、銀保系列的各位精英：

大家上午好！

首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎今天親臨啟動會現場的賈總裁一行。

日月開新元，天地又一春。在這個辭舊迎新的虎年歲末，我們掀開了泰康人壽河南分公司銀保歷史上的新篇章，寫下了河分銀保發展史上最為濃重的一筆。昨天，我們成功摘下銀行保險“規模、期繳”雙達成的桂冠，繼續領跑全系統。在此，我謹代表分公司總經理室向大家表示最熱烈的祝賀和最誠摯的感謝。

2010年，我們在總公司“以價值為導向、發展大個險、建設大分公司”的戰略指引下，規模、期繳齊抓共進，保費平臺實現新跨越。截止12月21日，我們共實現保費收入87.7億元，穩居系統第一，市場第二，今年有望跨越90億新平臺。同時，我們在價值的創造上穩步向前。截至12月21日，大個險累計實現保費收入11億，全系統第一，提前兩年完成了新三年戰略的10億大個險目標。

平臺的跨越，價值的提升，離不開銀行保險的巨大貢獻，目前銀保新契約規模保費已突破65億，期交達成7.5億，圓滿實現規模、期交雙豐收。此外，fic也表現不俗，一舉突破千萬平臺，累計承保1046萬。銀保續期突破2億元，13個月繼續率達90%。銀保二開也有效展開。銀保的蓬勃發展，為河南分公司早日實現“百億分公司、十億大個險“的目標做出了巨大的貢獻。

河南分公司銀保的全面勝利，離不開總公司賈總裁的戰略指引，離不開分公司陳寶芝總的正確領導，更離不開全體銀保將士的辛勤付出。你們永爭第一、精誠團結、無私奉獻、勤勉專業的精神是分公司銀保制勝的法寶，值得河南分公司全體伙伴去學習、去發揚。河南分公司為有你們這樣一支鋼鐵之師感到驕傲和自豪。我再次代表分公司經理室對你們取得的成績表示由衷的祝賀，并對你們的辛勤付出表示真誠的感謝！

2011年，又是新的起點，更是新三年的起始，我們要用新思維去堅定不移的推進新三年戰略，用新格局去謀劃新三年的宏偉藍圖，用新跨越去實現新三年的偉大目標。要繼續堅持以價值為導向，以營銷為核心，發展大個險，建設大分公司；堅持以客戶為中心，嚴抓基礎管理、基礎建設、專業化經營。力爭成為系統內總規模第一、大個險第一、價值貢獻最優的大型分公司。

對于銀保系列，就是要積極響應總公司的號召，要快速積累客戶，尤其是優質客戶，快速實現客戶價值最大化；要大力發展期繳、fic、銀保二開；要進一步強化專業經營，完善銷售培訓體系，夯實隊伍基礎；要進一步強化系統運作能力，推行標準化管理、精細化管理。從而為早日實現“三好”公司做出應有的貢獻！

我們相信，在賈總裁高瞻遠矚的戰略指引下，在分公司陳寶芝總的帶領下，在全體銀保將士的團結協作下，河南分公司銀保一定會在新三年的發展中不斷前行、不斷突破、不斷跨越，創造一個又一個奇跡，抒寫一個又一個輝煌。

今天，我們將再踏征程，讓擂響的戰鼓成為我們沖鋒的號角，讓我們以中原兒女特有的豪情，奮馬揚鞭在2011年開門紅的戰場，共同收獲一個金光燦燦的開門紅！

盛放贏春旗開得勝。

尊敬的xxx，各位朋友們：

大家下午好！

今天，很高興與在座各位一起參加今天xxx銀行與xxx共同舉辦的2010年開門紅業務啟動大會。今天的會議是一個承前啟后、繼往開來的會議。我們上周四剛在內部召開了開門紅全員啟動會，隨后馬不停蹄，立刻準備，今天就舉辦與xxx銀行的業務啟動會，提前啟動了開門紅。及早準備，及早謀劃，預示著我們2010年的開門紅業務一定可以紅紅火火、順順利利！借此機會，我談幾點想法，與大家分享。

一、回顧與感謝。

雙方合作成效，同時加緊將xxx銀行建設為我司的核心主渠道，在新的一年到來之前，我們提前籌劃、提前布署，確保雙方明年取得更好的合作成果。在此，我謹代表xxx分公司對xxx銀行各級領導、全體精英同仁對我司工作的大力支持表示最誠摯的感謝！謝謝大家！

二、形勢與目標。

站在2010的起跑線上，我們的壓力更大，任務更重。2010年是更具挑戰的一年，銀保渠道的市場監管進一步加強，規范經營的環境將更加強化。但機遇與挑戰共存！市場占比進一步提升的需求與壓力，激勵我們要更加深入開展合作，不遺余力發展銀保業務，堅定不移鞏固市場主導地位。xxx銀行中間業務收入提升的發展需求，激勵我們要做大銀保平臺，優化業務結構，大力發展期交業務，努力提升經營效益。基于此，我們制定了2010年開門紅的發展目標，即xx代理xx新單保費要突破億元，期交保費突破萬元。面對xxx銀保市場的巨大潛力，我們要跳出計劃看市場，緊盯市場謀發展，目標的設定只是我們向前發展的方向與指引，是用來超越的。所以我相信,不論市場多么風云變幻，多么荊棘密布，只要我們同心協力，攜手共進，2010年我們一定能夠創造新的輝煌!

三、方法與措施。

針對一季度的開門紅工作，我也想利用這個難得的機會，提幾點意見供大家參考：

一是xxxx將始終堅持以xxx銀行為核心主渠道，切實考慮xxx銀行保險代理手續費收入力爭大力突破的需求，我們將全力以赴配合xxx銀行，確保2010年開門紅在xxx銀行渠道的率先突破，而且是重大突破。xxx銀行的執行力度是各家銀行中最優秀的，也是xxxx最重要的戰略合作伙伴，我也要求xx各營業區要給予高度的重視，加大資源投入，加強溝通與聯系，加強督導追蹤，爭取第一時間打開局面，為達成各項指標第一做好有力的保證和鋪墊。

年開門紅期間延續今年的順勢發展很有必要，所以我們希望開門紅期間期交業務要比09年有更大提升。此外，我們也希望雙方在合作的過程中，能夠確保政策的延續性和對銀保業務長期支持的慣性。xx十分重視和珍惜與xxx銀行的合作。希望在今后的合作中，雙方能把合作對方作為最重要的戰略伙伴去換位思考，一起拓展客戶、維系客戶，創造出更多更大更好的業績。最后，祝愿xxx銀行在新的一年各項業務收入蒸蒸日上！祝愿我們的合作取得圓滿成功！同時也預祝在座各位身體健康、工作順利、萬事如意！

謝謝大家。

醫院啟動會講話稿（實用18篇）篇四

醫院啟動會講話稿（實用18篇）篇五

各位同志、各位專家、各位白衣天使：大家下午好！

在20xx年新春佳節來臨之際，我謹代表縣政府向今天受到表彰的先進科室和先進工作者表示熱烈祝賀，向長期奮戰在醫院各條戰線、為全縣醫療衛生事業做出貢獻的全體醫務人員表示誠摯的慰問和崇高的敬意！

過去的一年，新一屆的院領導班子按照“一條主線、兩個創新、三項舉措”的工作思路，整體推進醫改制度落實，不斷增強醫院服務能力，穩步提升醫院管理水平，各項工作呈現出新的起色，取得了新的進展，創造了新的業績。每一項成績的背后，都體現出團結無私的奉獻意識，慈心濟世的醫德風尚，一絲不茍的職業操守，勤儉踏實的創業品格和積極向上的進取精神。院領導班子和全體醫務工作者，沒有辜負全縣人民寄予的殷切期望，所取得的優異成績可圈可點、可喜可賀、可歌可贊。

沒有全民健康，就沒有全面小康。20xx年，我們要全面貫徹落實總書記在全國衛生與健康大會的重要講話精神，認真學習踐行《健康中國2030規劃綱要》，進一步增強使命感、責任感、緊迫感，改革創新、鞏固成果、攻堅克難、砥礪奮進，推進醫院各項工作向縱深發展。為此，我提出以下三點要求：

一、強化政府主導，打造公立醫院新亮點。

更公平、更高效、更公正的醫療衛生分配是患者的期盼。我們要處理好公平與效率、政府主導與發揮市場機制作用等關系。認真。

總結。

在醫療保障、分級診療、績效管理、醫保支付等方面的經驗，進一步深化醫院體制改革，堅持公立醫院公共醫療衛生的公益性質，全面建成體系完整、分工明確、功能互補、密切協作、運行高效的整合型醫療衛生服務體系，努力滿足人民群眾日益增長的醫療衛生健康需求。

二、優化管理模式，構筑醫療服務新平臺。

醫療質量是醫院的生命線。要加快推進醫院品牌建設，沖破思想觀念束縛，破除利益固化藩籬，清除體制機制障礙，發揮科技創新和信息化的引領支撐作用。持續構筑健康知識普及、流行疾病預防、服務質量提速、養護康復診療、健身健康養生的全方位“大健康”服務網絡平臺。優化資源配置，改革管理體制、人才運行機制和醫風監管機制，使醫改政策融入全局、優質服務貫穿全程、健康福祉惠及全民。

三、

突出能力建設，開拓分級診療新渠道。

“共建共享、全民健康”，是建設健康中國的戰略主題。要以緩解群眾看病難、看病貴的問題為重點，準確把握新形勢下黨的衛生與健康工作方針，著力推進基本醫療保障制度建設，做到廣覆蓋、保基本、可持續，使新型醫保付費方式再取得新的突破，向城鄉居民和周邊輻射地區的患者釋放醫療保障紅利。

肩負新的使命，規劃新的藍圖，開啟新的征程。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在縣委、縣政府和新一屆醫院領導班子的正確領導下，進一步推進縣級公立醫院“醫藥、醫保、醫療”三醫聯動，增強改革的整體性、系統性、協同性。

最后，祝福大家新春愉快、萬事如意、身體健康、闔家幸福！

今天，我們在這里召開全院半年工作及創建黨風廉政建設示范單位動員大會。我就醫院上半年工作成績與存在的問題及下半年重點工作講幾點意見。一會兒，衛生局領導和縣紀委領導將做重要講話，請大家認真學習、深刻領會，一并抓好貫徹落實。

一、主要成績。

上半年，在縣委、縣政府的重視和衛生局的關心支持下，院領導班子帶領全體職工開拓創新，銳意改革，取得了一系列成績，主要表現在：一是醫療質量和服務態度穩步提升。年初，我們召開了質量建設年動員大會，制定印發了《質量建設年活動實施方案》和《考核辦法》，考核小組堅持每月對全院醫療質量、護理管理、感染控制、業務工作及勞動紀律等進行量化考核，目前看來，效果顯著。我們的醫風面貌、醫療文書書寫、感控制度的落實、護理管理的改進等較以往有很大提高，病人滿意度繼續保持在較高水平。通過病人評判醫務人員活動，進一步激發了我們的醫務人員嚴把質量關，始終以病人為中心，提供滿意服務，涌現出了一大批病人滿意醫務人員。

二是急診科改造完成投入運行。2.26人民路爆炸案和3.6西溝教師車禍事件給我縣尤其是我院的急診急救應急反應能力與水平敲響了警鐘，提出了新要求。在縣委、縣政府的重視和大力支持下，我們將原有急診科進行了徹底改建。新建急診科標識清晰、布局合理、設備先進、服務一流。在開業之時，舉辦了全縣急診急救能力培訓，并對我們的急診急救工作流程和紀律進行了嚴格規定。新建急診科的投入運行樹立了我院對外嶄新形象，起到了良好宣傳示范作用，我院急診急救工作也由此翻開了新的一頁。同時，我們從6月1日起全面實行門診掛號制度，既規范了管理，也實現了創收。

三是后勤社會化管理工作初顯成效。后勤管理社會化是現代醫院管理的重要探索和發展，是今后醫院管理的趨勢和大方向。領導班子在經過成分論證和反復測算的基礎上，大膽推行后勤衛生保潔項目公開競包。白河利萬家信息中介服務中心的中標標志著我院后勤工作掀開社會化管理發展新的篇章。這極大地改善了我院后勤特別是環境衛生面貌，緩解了人員與資金壓力，更重要的是一個全新管理模式的探索與實踐，它將為我院實現跨越式發展提供新的思索與借鑒。目前，醫院職工和病區食堂及后勤服務部的社會化改革已經啟動，并將大膽探索。

四是績效分配制度改革有序推進。績效考核既是落實上級部門績效政策，也是為了沖破當前醫院發展瓶頸。長期以來，醫院勞資與績效考核發放存在諸多不科學、不合理的地方。原有考核方案不利于調動廣大醫務工作者的積極性，人力資源也沒有得到充分合理利用，業務發展速度緩慢。通過大量考察與學習探索，我們初步制定了全新的績效工資分配方案。方案正在試運行中，反響良好。新方案在保持科學化、人性化、公平化分配的基礎上，使大家重新審視工作性質與工作價值，鞏固加強團隊意識、集體意識，促進整體利益與個人價值的有機結合。

五是辦公就醫環境極大改善。入夏以來，高溫高熱天氣持續。為有效改善職工辦公與患者就醫環境，我們通過招標采購一次性購進空調百余臺，基本上覆蓋全院所有科室和病房及辦公室，確保讓大家過一個清涼舒適的夏天。院壩、原有水池、花壇，ct室后坡墻體也全部進行了翻修與美化綠化，醫院整體環境舒適清潔。同時，我們對部分科室與窗口及人員按照結構布局合理、人力優化配臵的原則進行了大的調整，患者就醫更加方便，辦公效率極大提高。

六是醫院各項數字指標不斷刷新。今年前六個月較去年同期相比，主要數字指標方面：住院病人增加531人次，增長32%，門診病人增加2001人次，增長9%，醫院業務收入1066萬元，較去年同期增長335萬元，增幅高達45%。同時，甲級病案率、危重病人搶救成功率等較以往同期均有很大提高。

二、存在的問題。

半年工作成績不少，但也存在諸多問題急需解決，歸結起來主要有以下幾個方面：

一是目標不夠明確。這是一個很大的問題。我們的科室、我們的醫務人員只知道埋頭做事，卻不知道該怎么做，如何做好，做到什么程度，什么水平。科室不知道每月業務量應該達到多少，甲級病案率要達多少，出入院診斷符合率達多少，傳染病漏報率要控制在多少，一些重點科室沒有年度、季度工作計劃，個人沒有明確的奮斗目標，沒有職業生涯規劃，年年爬起來工作原地踏步，毫無頭緒、毫無建樹。

二是服務理念仍然陳舊。年初工作會上，我已經講過理念問題了。理念問題是個根本性問題，它直接決定著我們的處事方式與行為后果。衛生行業的性質和社會發展的現狀要求我們醫務工作者要時刻把握衛生發展動態，不斷轉變服務理念，把人民群眾健康放在首位，把病人利益放在第一。我們工作的被動不是缺少設備、缺少技術，而是缺少看病救人、視患為親、病人至上的理念。

目前我院所擁有的設備設施已完全能夠滿足縣域常見病、多發病的檢查診斷治療。病人選擇醫院看病，他需要的不僅僅是解決病痛，還包括視覺服務、聽覺服務等。之所以現在仍有大量病人選擇外地就醫或轉診，很大程度上是因為服務理念、服務水平與三甲醫院存在著差距。首先表現為視覺上的服務不到位。我們的部分醫務人員不修邊幅，衣冠不整，個別科室環境臟、亂、差。給病人的第一印象不好，就贏得不了病患的信賴與尊重。更為重要的是聽覺上的服務不到位。我們的醫護人員存在的普遍問題是不注意說話方式，不注意溝通技巧。來院就診或咨詢的病人身體上本來就存在不適，情緒肯定也會不好，正是需要被關心，被安慰的時候。而我們態度上的消極怠慢和言語行為上的不恰當與冒失極容易成為醫患矛盾的導火索。我們所接到的投訴中無一例外地反映到服務人員態度不好，究其原因，就是我們醫務人員不懂得與病人溝通的重要性，不會與病人溝通，往往是病人問幾遍，我們要么翻人家一個白眼兒，要么吼人家一通，要么看都不朝人家看。在鄉鎮走訪時，群眾也表示，醫療技術存在客觀上的差距可以理解，但態度上可以加以改進。溝通上的不到位使得我們的工作被動，在社會上也造成了不好的影響。

三是質量上的不穩定。年初以來，撇開陳年舊賬和各類口頭投訴，只是登記在冊的醫療糾紛一項就達9起(婦產科1起，發射科1起，外一科7起)。通過多種方式協調，已解決4起，仍有5起沒有得到徹底解決。上半年，僅醫療糾紛，醫院共賠償現金40500元，減免及補償醫療費用等20000余元，這既給醫院造成了重大經濟損失，又嚴重破壞了醫院形象。可見，我們的醫務人員抗醫療風險意識和自我保護應急處臵能力還不能完全適應復雜多變的醫患現狀。質量的不穩定和責任感的缺失也有很大關系，往往是我們的疏忽大意和過于自信釀成了大禍，缺乏責任意識、法律意識，缺乏團隊精神。責任感的缺失不僅直接導致患者滿意度下降,這也是不少醫療技術先進的大醫院醫療糾紛不斷的重要原因。

四是醫德醫風存在缺失。醫務人員的醫德醫風缺失是目前醫患關系緊張的重要因素。上半年，我們共受理各類投訴7起，主要表現為一是態度不好;二是收費不合理;三是服務不到位。這里我也不點科室和人員，大家心里都清楚。

三、下半年工作重點。

下半年，是完成醫院全年工作任務的沖刺階段，時間緊、任務重。全院各科室要對照年初428目標(住院4000，業務收入2000萬，門診80000)，盡快找出差距、找準問題，為接下來的工作掃清障礙。1.切實轉變服務理念。全體職工要解放思想、務實創新，真正轉變服務理念，牢固樹立主人翁意識，視患為親、視院為家。我們要通過轉變服務理念，改善服務態度，切實維護患者利益，解除患者疾苦，滿足患者需求，樹立白河縣人民醫院廣大醫務工作者新形象、新面貌，實現醫院經濟效益和社會效益的雙豐收。

2.進一步加強醫療質量管理。要結合質量建設年活動，在保證數量的前提下要狠抓質量建設，將醫療服務工作提升到一個新的水平。一是要嚴格技術、設備、人員等準入管理，堅持依法執業。二是要嚴格操作規程，抓好三基三嚴培訓和醫療核心制度的落實。三是要規范醫療文書書寫。嚴把病歷質量、處方質量關。四是要創新工作思路，精簡工作流程，提高工作效率，提升服務質量。五是要加強醫患溝通，培養醫務人員溝通能力與技巧。鼓勵開展新技術、新業務，打造特色專業與強勢專科。六是要加強質量考核力度，將工作落到實處，同時嚴格責任追究和獎懲兌現。

3.完善分配制度改革。上半年，我們在績效考核與管理上做出了有效探索，積累了一定經驗，取得了初步成果，制定印發了試行方案。下半年，我們要進一步完善方案，力爭使方案公平、公正、合情、合理。績效考核的目的既要保證職工的利益，激發職工工作的主動性、積極性，更是醫院規范化管理的重要途徑。領導班子和考核小組成員要以身作則，在干部職工中起示范帶頭作用，既要嚴格考核、加強管理，及時反饋考核信息，作出改進指導措施意見或建議，又要勇于接受社會群眾和干部職工的監督，團結一致將醫院工作全面引入規范化管理軌道。

4.加強黨風廉政建設，促進行風的根本好轉。今年，市紀委將我院作為黨風廉政建設工作聯系點，我們要以此為契機，抓好制度建設、機制建設和文化建設。一會兒，姜書記還要做專門安排，我這里就醫德醫風工作提幾點要求。一要通過定期召開病人及家屬座談會、行風監督員座談會和滿意度調查等及時了解和掌握職工、家屬、患者滿意度,及時調整工作方法和服務措施,使社會和病人限度的滿意。二要抓好形象建設，它包括醫務人員個人形象和單位形象。醫務人員個人形象主要通過診療過程體現出來。在抓好個人形象的同時，要通過轉變服務理念，改善服務質量等樹立醫院整體新形象。三要加強正面教育。要加大樹典學模活動力度,及時將好人好事、模范典型進行表彰獎勵,激發醫務人員學習典型爭創先進的熱情和興趣。將病人評判醫務人員活動做好做實，做出特色。四要堅持勤儉節約。全體職工要樹立主人翁意識，從點滴做起，堅持節約用電用水，愛護公物，養成勤儉節約的良好習慣。五要加強團結。科室與科室之間、人員與人員之間、人員與科室之間要保持良好的協作互助關系，形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和友好寬松的工作環境，嚴禁任何人搞私下小動作。六要加強考核管理，要結合黨風廉政建設目標責任書，嚴格實行考核獎懲兌現制度，全面落實院務公開、黨務公開、財務公開制度，堅持透明收費，堅持陽光采購。

5.加強業務學習。我們要結合建設學習型單位、學習型支部和學習型個人的活動，營造良好的學習氛圍，形成長效學習機制。醫院已做了全面安排，各科室要抓好落實。全院的培訓學習每月一次，各科室要在全院學習講座的基礎上組織全科人員每周進行各類專題學術培訓及疑難病例討論。在抓好業務培訓的同時，加強衛生法律法規及黨和國家政策的學習，全面提升個人綜合素質，不但適應衛生工作發展的新需要。特別是無執業資質人員要重點加強業務學習，爭取早日取得執業資質。

6.不折不扣地做好其他各項工作。主要包括黨建、工會、雙創、雙擁、健康體檢、公共衛生、對口支援等多個方面。

同志們，下半年工作頭緒多、任務重，讓我們精誠團結，銳意進取，樹立大局觀、發展觀，扎實工作，以干克難，超額完成全年各項工作任務。

今天上午，舉行干部職工大會，主要目的就是一個，即宣布xx同志的任命決定。首先，我代表衛生局黨委，對新任命的兩名干部表示最熱烈的祝賀！這次對這兩位同志進行提任使用，既是干部個人成長的需要，也是崗位工作的需要，更是區醫院乃至全區衛生事業發展的需要。下周一，他們就要走上新的崗位，承擔新的任務，履行新的職責。下面我就作為一位新任職干部，如何開展新的工作，如何進入新一輪發展講幾點意見，供大家參考。

第一，要把學習作為終身的職業，做學習型干部。如果不能學習、不想學習或者不會學習，那么個人進步必然落后于他人的發展，工作能力和水平必將滯后于實踐的需要。因此，我們全體干部職工首先應該是一位善于學習的干部。要在提高學習自覺性上下功夫，把學習作為生活之需，工作之需和成長之需，把業余時間用在學習知識上，把多余精力花在學習上，形成人人自發學習、個個主動學習的良好氛圍。

第二，要把團結作為成功的基石，做合作型干部。團結是一種健康的風氣，充斥著浩然正氣，昂揚銳氣和蓬勃朝氣，彰顯出公平、正義、勤廉、奮進、創新、高效的特質，團結是一種向上的精神，要各負其職、各盡其責、互相協調、溝通高效，真正做到職責分、目標全、任務分、思想合，力量分、步調全；團結也是一種良好的氛圍，人人和氣，個個和諧，讓事事順意，處處順心，有利于個人成長，有利于事業成功。我們要有講團結的意識，在維護團結上有所作為，在團結中贏得成功。

第三，要把干事作為道德的基點，做實干型干部。干事是黨性、職業道德和個人良心對于干部職工的底線要求。我們要把干事視為立德之基、做人之本，努力做一位想干事、能干事、會干事和干成事的實干型干部。做實干型干部，要有干事、成事的強烈愿望。力戒坐而論道，力戒紙上談兵，力戒空談誤事，力戒浮躁虛名。做實干型干部，關鍵要在謀劃上務實，要善于在謀劃和謀事上動腦筋，圍繞全局中心，將思路和措施進一步細化到位、深化到位，使思路和措施更加靠前、更加靠實。做實干型部，重點在工作上求實，努力在落實上下功夫，真正把心思花在落實上，把力量用在落實上，讓成效產生在落實上，不能有花拳繡腿，不能有空架子，要發揚吃苦耐勞精神，有耐性、有韌勁，既要坐得住、沉得住，又要扎下去、沉下去，真正做到想一件事就抓一件事，抓一件事就成一件事。

第四，要把干凈作為形象的保證，做廉政型干部。從根本上講，形象是內在素質的外顯，一名干部的內在素質如何，不僅決定著個人形象的好壞，而且也決定著所在單位甚至整個干部群體的形象好壞。如何塑造良好形象，關鍵在于要把干凈作為做人、做事的底線，干干凈凈做人，干干凈凈做事。做一名清正廉潔，組織信任的公職人員，重點是要樹立正確的權力觀，我們手中掌握的一點點權力，本質上說是屬人民所有的，是為人民服務的，也是受法紀約束的，我們要充分認識這一點，防止以權謀私，防止為所欲為，自黨接受法紀和制度對權力的約束，堅持秉公用權，為民用權，按程序用權。

同志們，xx醫院領導班子歷來是一個團結協作，積極向上，開拓進取的集體，希望我們新上任的領導干部在新的崗位上提升自己，完善自己，奉獻自己，以學習促提升，以團結獲成功，以干事謀發展，以干凈樹形象，希望區醫院全體職工按照組織的希望和要求，一如既往的支持好配合好他們的工作，努力使區醫院的各項工作持續健康發展，為全區廣大群眾的身心健康作出新的更大的貢獻。

醫院啟動會講話稿（實用18篇）篇六

上午好!

我很榮幸能在這里參加咱們“管理項目”的啟動工作會議，作為系統的服務提供商，我們公司自20xx年至今承擔著廣西區內梧州、賀州、欽州、河池、南寧、崇左六個地市的管理系統的服務，在各地公安相關部門的大力支持下，共同完成了管理項目的建設、推進、服務等各項工作，以及時、專業、規范、完善的服務取得了良好的上傳率和客戶滿意度，其中梧州的上傳率一直保持在全區第一、第二的位置。

公司是上市公司有限公司的控股子公司，公司投資數十萬建設了30余人的呼叫中心為客戶提供24*7小時的電話服務，在廣西全區各地市組建了170余人的技術服務團隊，擁有一套科學、完整的服務規范、服務流程，并通過手機定位、短信派工、信息系統管理等高新技術手段高效控制“電話接聽——派工上門——上門服務——服務跟蹤”整個服務過程，確保服務快速、有效，能第一時間為廣大旅館業客戶提供服務、解決問題、保障上傳率。

這一次很榮幸能得到咱們“局”各位領導的信任，能讓我們公司為管理工作貢獻一份力量，請領導們放心，我們一定會用心做好工作，按質、按量完成安裝任務和服務工作，與咱們“局”攜手完成管理項目的推廣工作，打一場漂亮的翻身仗。

再次謝謝各位領導的信任和支持，謝謝大家。

醫院啟動會講話稿（實用18篇）篇七

想要動員成功，那么動員的講話稿是少不了的，以下是小編跟大家分享企業啟動大會講話稿，希望對大家能有所幫助！

尊敬的各位領導、各位嘉賓、媒體記者朋友、廣大員工同志們：

在這春暖花開、朝氣蓬勃的美好季節里，慶五一春季運動會在這里如期舉行了。在此，我謹代表集團董事長xx先生、代表集團董事會、代表集團黨委、工會和共青團組織，向蒞臨本次運動會開幕式的各位領導、各位嘉賓、媒體記者朋友表示最熱烈的歡迎，向所有運動員、裁判員以及參與籌備工作的同志們表示誠摯的謝意。同時，也向工作戰斗在集團各個不同崗位上的勞動者極其家屬們致以節日的親切慰問和良好祝愿。

運動會是我們全體xx員工的盛大節日，是檢驗xx企業文化建設成果的一次盛典，是展示xx人良好精神風貌的一個契機。回首過去的一年，我們在集團董事長王建華和董事會的正確領導下，秉承“團結、友誼、求實、拼搏”的企業精神和“貢獻國家、回報社會、關愛人人”的經營理念，凝心聚力，迎難而上，取得了牛業、建筑開發和服務業三大產業并駕齊驅的跨越式發展，實現了集團穩中求進、后勁十足的良好局面。集團實現銷售收入xxxx億元，上繳稅金xxxx萬元，實現固定資產投資xx億元，為社會創造就業崗位xxxx多個。牛業公司成功邁入國家級重點龍頭企業行列。xx集團的社會知名度、公信力和綜合實力得到了極大的增強。這些驕人業績的取得，離不開各級領導、各界朋友的鼎力支持，凝聚著全體xx人的聰明才智和辛勤汗水。

xx集團的領導者在xx發展的歷史歲月中，始終把建立一支具有凝聚力、使命感、特別能戰斗的員工隊伍放在非常突出的位置上，通過支持鼓勵黨團和工會組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，通過制度建設、組織建設穩固員工主人翁地位，通過人文化關懷、和諧式管理手段增強員工的忠誠度和榮譽感，本次運動會就是一個極好的佐證。

有的精神風貌。同時希望全體裁判員和工作人員公正裁判、熱情服務，保證賽會的順利進行。

全運會即將在xx舉辦，讓我們用飽滿的熱情、拼搏的信念、團結的精神，讓我們用賽會的優異成績，讓我們用xx人貢獻國家、回報社會、關愛人人的優良傳統和作風，積極響應省委政府“迎全運、講文明、樹新風”的號召，積極投入到全民健身計劃和各項體育運動和活動中去。

讓我們在打造百年xx基業的偉大征程中，做出更加突出的成績，一同創造xx更加美好的未來。最后，預祝各代表隊和運動員取得優異成績，預祝本屆運動會取得圓滿成功。

大家好，今天我就簡單地說幾名不簡單的話。我的話是有價值的。

談到價值，我說一下。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。每個人要認清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。每個人要清楚自己為公司創造了多少價值。比如你一個月能為公司創造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧？我們現在實行的計件工資，就是最好的證明自己價值的方法，直接有效。

每個人都有自己的想法，如果你們對公司有意見或建議就跟我們提出來。不要憋在心里。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這么年輕，也羨慕你們這么年輕就認識了我。如果你們辭職了，我會想你們的。希望有些員工在離開普林公司后，會偶爾想起這里的花花草草，和同事們。現在是年中，辭職再去找工作也有點難度。而且普林在銀川也是數一數二的。在這么牛的公司里工作，出去炫耀也有資本。

在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。我們要努力超越新世紀。讓我們的客戶以后幫我們吹牛。現在我們聽得最多的是新世紀有多牛。他們是這樣說的：他說新世紀，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客戶要一萬個盒子，他只給客戶一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們應該深深的知道這就是“吹牛”。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因為他們有資本，他們的質量確實好。所以我們要把質量做好。質量做好了，我和董總出去的時候，可以把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放棄質量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，后來就做得跟臉一樣干凈了。我希望大家：干干凈凈做人，快快樂樂工作。

為什么我極力挽留滿智紅呢。因為我看到她工作時候的狀態，和工作后的狀態。我看到她無論什么時候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態度。我們工作的時候追求快樂。我們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目標。如果你覺得在哪里工作郁悶了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝著快樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。溫飽問題解決了，接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什么問題要提出來。我們能解決的一定會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。

好了。如果你們聽了我的演講以后，有加班的沖動，那么說明你們有用心聽。謝謝。散會。

醫院啟動會講話稿（實用18篇）篇八

非常感謝各位領導、老師、家長朋友們抽出寶貴的時間參加七年級五班的家長委員會啟動儀式。學校教育是家庭教育的延伸，家庭教育是學校教育的保障。如果沒有良好的家庭教育，學校教育就是徒勞而無功，如果沒有理想的學校教育，家庭教育也達不到預期的目的。因此家校聯手，才是培養孩子健康成長、如愿成才的最佳途徑。

作為一名合格的家長對孩子不僅要教育;更要做到有能力教育，有方法教育，否則就是失職，是無效的教育，孩子就不服你。家長如果不學習科學的家庭教育方法，也就失去了教育孩子的能力和資格。所以說：家庭教育不僅是培養孩子的問題，更是教育兩代人的事情，因此家長只有學習新知識才能擔負起教育子女的重任。就如：用過手電筒的人都知道，一節廢電池如果和新電池一起使用，就成為了“電阻”，就會使新電池的電量很快耗盡。在家庭教育中，知識落后的家長就是一節“廢電池”，如果不充電，不僅自己得不到提高，還會耗盡孩子的精力。家長要改變自己“四十歲不學藝”的落后觀念，樹立學習將伴隨終生的觀念，如果父母帶頭刻苦學習，那么孩子自然會學習父母的樣子，那么家里就會出想一個良好的學習氛圍，孩子在這種環境下就會形成良好的學習習慣的。為此，我們購買了一部分家庭教育的書籍，以供家長學習，不過書籍并不是送給您，而是供您閱讀，時間為一個月，一個月后我們還要家長之間互換閱讀。希望各位家長能夠認真學習，找出適合自己的教育方法，并應用到日常生活中，也希望各位家長通過學習，以思想影響本班其他家長，以行動帶動其他家長。

課堂上，老師們滔滔不絕地、苦口婆心地、一字不落地講，學生們聚精會神地、目不轉睛地、一動不動地聽。學生究竟接收了多少知識，教師的教法究竟合不合學生的胃口，適應不適應學生的認知，作為學生的父母，我們班級歡迎您來指導。這項活動我們實行“預約制”，如果您哪天有空或者您想了解孩子在哪一科的表現，只需要提前一天給我打電話即可。或聽一節課，或聽半天課，都可以。這種聽課方式會更好的促進學生的聽課效率，同時您也會得到孩子在課堂上學習情況的第一手資料，我們也歡迎您在聽課過程中給我們提出寶貴意見和建議，這對我們的教學會有很大的幫助。

家長委員會成員每一個月開一次會，每次會議由家長、任課老師、學生參加，采用講座、對話、家長聯誼會、研討、咨詢等生動形象的教學形式，討論大家在書中學到的心得并根據班里的實際問題進行研究，制定出切實可行的措施。

為進一步加強家校的合作，班級開設了班級博客，家長可以隨時瀏覽班級博客--，了解學生情況，為班級發展獻言獻策。建議和意見可以發送到“家長信箱”，郵箱為：--@，知曉、了解學校政務公開有關教育、教學等方面的規定、政策;到校聽、視各科教師上課(事先須落實具體時間);對班主任、任課教師工作提出寶貴意見(口頭、書面形式均可);監督、評價、考核、反饋學生在校內外的表現。是您的權利。按時參加家長會和家長委員會組織的各類活動;主動、及時反饋各方面對學校工作的意見;熱情幫助解決班級、年級在工作、活動中出現的困難;密切配合年級、班主任做好子女的家庭教育工作，提高家庭教育水平。是您的義務。家長委員會的職責以及每次活動的內容會后我們將發給您。本次家長委員會聘任的時間為一學期，學校和班級將會盡最大努力和各位家長配合，教育好學生。如果在這一段時間內，我們發現您并沒有按照您的義務來完成自己的工作，那我們會對家長委員會的成員作出調整。

“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”，這是我們學校的辦學思想，也是我們的努力方向。希望家長們了解和理解我們的工作，并隨時關注孩子的變化，能夠把更好的建議和意見及時反饋回來。讓學生們在我們的共同關注下成長，讓七年級五班在我們的共同努力下前進!

謝謝大家!

醫院啟動會講話稿（實用18篇）篇九

醫院啟動會講話稿（實用18篇）篇十

尊敬的各位專家、各位來賓、xx醫院全體員工：

大家上午好！今天艷陽高照，風和日麗，氣氛熱烈，預示著2012新年第一天良好的的開端。省人民醫院專家與xx醫院定點技術合作正式啟動，在這里，我代表xx衛生行政部門表示熱烈的祝賀！

xx醫院是我市首家引進外資創辦的一所大規模、高檔次、裝備一流的綜合性現代化醫院，從建院伊始就著眼高起點、高要求、高標準的目標，從嚴、從高、從精構建整個醫院，使醫院在投入使用后即能為xx人民提供高質量的醫療服務。

此次省人民醫院專家與xx醫院開展定點技術合作，這是xx衛生界的一件大好事，也是為xx的老百姓辦了一件利民的實事。省人民醫院建院歷史時間長，專家隊伍強大，為全省人民的身體健康提供了有力的保障。xx醫院能夠與省人民醫院“聯姻”，請進省專家開展各方面的業務技術合作，必將進一步加強醫院的技術力量建設，提升醫療技術水平，為打造xx一流的實力型品牌醫院夯實了基礎，同時也給xx人民創建了一個高水準的就醫新空間。

作為衛生行政主管部門，將堅定不移地遵照國務院《關于進一步鼓勵和引導社會資本舉辦醫療機構的意見》的通知精神，大力支持xx醫院與省人民醫院專家進行技術合作的創舉，為他們的成功合作提供必要的幫助和指導。

希望xx醫院能夠以此合作為契機，不斷地完善自身建設和管理，提高醫療質量及服務水平，更好的為xx人民的健康服務，為xx的醫療衛生事業多作貢獻！

最后，祝大家元旦快樂！謝謝！

醫院啟動會講話稿（實用18篇）篇十一

在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會去使用講話稿，講話稿是為發言者表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。還是對講話稿一籌莫展嗎？以下小編在這給大家整理了一些醫院院長年會講話稿，希望對大家有幫助！

各位領導，同志們，朋友們：

大家晚上好！

笑語歡歌辭舊歲，喜慶祥和迎新春。時光匆匆間，我們即將迎來__年的元旦，至此佳節來臨之際，請允許我代表醫院的領導班子向前來參加元旦晚會的各位領導和嘉賓表示熱烈的歡迎；向全體員工及家屬致以節日的祝福；同時，還要向今天堅守在自己的工作崗位而不能參加晚會的員工表示衷心的感謝。

喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。回顧即將過去的一年，我們感慨萬分，難以忘懷——這一年我們腳踏實地，是取得累累碩果的30年。也是我們銳意進取，發展壯大的一年；全體員工以飽滿的熱情，激昂的斗志取得建院30年來最驕人的成績，在醫院發展史上寫下了輝煌的一頁。過去的一年里，醫院深入貫徹_________。

努力打造醫院知名品牌各項工作得到全面有效的推進。社會效益和經濟效益同步增長。各項目標任務圓滿完成。

通過全院干部職工的共同努力，門診、住院人次均創下歷史新高，業務量持續增長，門診就診人數住院人數手術人數x人。（內外婦）綜合實力穩步提高。為了改善醫院就醫條件，夯實基礎、增添后勁，醫院今年先后斥重資購買愛克發cr、五分類血球分析儀及西門子螺旋ct等大型醫療設備。對門診樓、病房樓大面積改造和整修，為醫院注入生氣與活力。為了提高職工素質，保持黨員先進性，醫院組織重溫入黨誓詞活動，廣大黨員、職工的政治面貌和思想面（貌）都有了很大的改變；在創建精神文明活動中，醫院組織全院職工捐款2萬余元。在今年集團公司第五屆運動會上取得了第六名的好成績。同時，醫院多次組織醫護人員下鄉義診宣傳。在社會上取得了良好的口碑。醫院嚴抓三級訓練，努力提高醫療救治能力，成功搶救多例重大危急病人。實施特色優質服務、合理低價收費，以解決城鎮居民看病難、看病貴的問題。

風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭。回顧過去的一年，我們感到豪情滿懷，展望新的一年更覺任重道遠。__年，是醫院發展的關鍵年，我們面臨的形勢和任務更加艱巨。我們要樹立全新的經營理念，全力維護醫院“品牌”。我們即要保持高速的發展勢頭，又要為今后的可持續發展打下堅實的基礎。新的機遇，新的挑戰，新的任務在向我們召喚。我們醫院全體同仁將在新的一年里，一如既往地為患者提供最精湛的醫術、最優質的服務和最舒適的就診環境回報患者、回報社會！

我們堅信：在新的一年，通過全體員工的共同努力，醫院一定能實現新的飛躍、新的輝煌。最后恭祝大家身體健康！合家幸福！萬事如意！祝晚會圓滿成功！

尊敬的同仁、親愛的同事們：

大家下午好！

凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年。在這樣的一個喜慶的日子里，我們匯聚在此，共同慶祝__年的到來。看到大家精心準備的節目，我欣慰地感受到你們的自信心在增強、人氣在凝聚、激情在迸發，和諧在形成。

今天是南方的小年，新年之際，我代表武漢和潤合醫院管理有限公司，向長期關心和支持我們的各位同事、同仁們表示由衷的感謝，并致以崇高的敬意！

在此，我最想表達的就是兩個字——“感謝”！

第一聲感謝，要致給我們尊敬的董事會。因為是他們給我們一個展示才華的平臺并一直在賦予醫院堅強的支撐力量，是他們使醫院始終沐浴在和煦溫暖的氛圍中。正因為有了他們這樣矢志不渝地關懷，我及在場的每一位同仁們堅信，即使醫院面臨著一定的困難，我們也有勇氣和能力，使楚都之舟，乘風破浪，順利到達輝煌的彼岸！

第二聲感謝，要送給的中層干部。是你們共同組成了具有企業文化特色的帶頭人。你們心系攀鋼，身先士卒，忘我工作，短短半年基本理順，運行流程。市場從無到有，病人從少到多，成鋼醫院在青白江再次有了好的口碑。

第三聲感謝，要贈送給在座的每一位同仁。是你們讓我感受到了無盡的力量！雖然你們中的大多數人還稍顯稚嫩，在與醫院共同成長的道路上，不可避免的還會犯一些因為年輕而導致的錯誤，走一些因為閱歷不夠而繞的彎路，但世間的事物總是辯證的存在著，發展機遇和挑戰共存，困難和希望同在，只要我們懷著必勝的信念，明亮一雙智慧的眼睛，就一定能迎接陽光，擁抱彩虹！

歲月不居，天道酬勤。__年，對于醫院來說是一個全新的開始。醫院的發展目標催人奮進，鼓舞人心。我們一定要眾志成城、鉚足干勁、攻堅克難，以優異成績來回報董事會的信任，同時也為自己的人生歷程書寫濃墨重彩的新篇章。

同時，希望我們醫院廣大干部員工，繼承和發揚優良傳統，永懷感恩社會之心，奮發向上、繼往開來，以更加強烈的事業心和責任感，朝著我們既定的目標，堅定地、踏實地邁進，共同締造奇跡，去實現我們的宏偉目標！

最后，我代表成鋼醫院，祝各位同仁及職工家屬們，新春快樂，闔家幸福，身體健康，萬事如意！

各位嘉賓、各位專家、各位同仁：

大家新年好！

旭日點亮往復的白晝，明月托起不息的年輪！寒來暑往，春秋更序，頜首回望，我們攜手同心走過了充實、辛苦、振奮、輝煌的__年，迎來充滿挑戰和機遇的__年。

__年，依靠我院全體員工的開拓進取、勇于創新以及堅持全心全意為人民服務的宗旨，使我院在管理、醫療、科研、教學、黨建和精神文明等各項工作上都取得了可喜的成就，為促進我院健康可持續地發展起到了促進和保障的作用。這些成績的取得，凝聚著全院干部職工的智慧、汗水和心血，凝聚著在座每一位無私奉獻的高尚情操。在此，我為全院員工所具有的不怕吃苦、勇于拼搏，刻苦敬業、大公無私的精神而感動。為那股噴薄而出的強大凝聚力而深感震撼和自豪，并引以為傲。衷心的感謝大家，同志們辛苦了！

同志們，醫院的光榮與夢想需要全院員工的共同努力，需要全院員工的智慧，需要全院員工的團結合作，更需要全院員工的積極投入和無私奉獻。我相信有大家的真情相伴、真心相助，有大家的睿智和勤勞，我們有信心、有能力實現既定目標。各位親愛的同仁們，__年任重而道遠，我們要從此刻開始，人人盡力、個個奉獻、同心協力、同舟共濟，打造我們美麗的醫院。相信在全體員工的共同努力下，我們將在今后的日子里，能夠！也一定能夠！為醫院譜寫出新的篇章！為醫院開創新出的局面！為醫院創造出新的輝煌！讓我們心連心、手牽手，大家一起來奮斗！祝我們的醫院明天會更加美好！

值此新年之際，感謝全院員工的努力與付出！感謝大家對我工作的大力支持和幫助！也衷心祝愿大家在新的一年里歡樂祥和、幸福安康、萬事順意！家庭幸福！謝謝！

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

今天，有幸被評為醫院優秀員工并在這里發言，本人倍感榮幸。請允許本人代表受到表彰的其他同仁向各位領導的關心和支持表示崇高的敬意和衷心的感謝，并在春節即將來臨之際向大家致以節日的祝福和誠摯的問候。

在人們眼里，總是把醫療行業看著是一項懸壺濟世、治病救人的崇高事業，把醫務工作者看著是天使的化身，總是與仁愛、友善、高尚、奉獻等等這些閃爍著人性光芒的美好詞匯聯系在一起。也正是基于此，還在學生時期的本人便在心里已深深地愛上了這個職業，在擇業之時，本人又毫不猶豫地選擇了這份職業。十七年來，從最初的實習醫生，到現今的主治醫師，本人日復一日的面對著無數的患者，每當看到一個個患者康復的身影時，本人的內心油然升起一種常人無法體會的欣慰與自豪。

十七年來，在醫生這個平凡的崗位上，本人始終秉承無數先輩的高尚品質，堅守醫者仁術的優良道德情操，憑著對生命的尊重與珍愛和對患者及其家人盡心盡責的理念，忠實地履行著一個醫生的神圣職責，用真誠、熱情和汗水無怨無悔地踐行著自己還患者以健康的人生追求和夢想。為了實現這一目標，本人時刻嚴格要求自己，做一名合格的白衣戰士，因此，本人時常有一種危機感和緊迫感，從提高自己的業務技術水平著手，刻苦鉆研醫學知識，了解醫學新進展，力爭使自己的醫學理論水平跟上當前醫學發展的步伐。除了積極地學習書本上的理論知識，還虛心地向同事們學習他們的經驗和治病的方法，總之，什么對病人有利，本人就去學什么。

知識是靠點點滴滴積累的，隨著時光不斷地飛逝，本人也成為一名訓練有素的中青年醫療技術骨干。除了提高業務技術水平，如何與病人溝通是本人近年來在醫療工作中體會更多的。視病人如親人，這句話說起來十分容易，其實做起來并不那么簡單。每當看到病人飽受著病痛或心理的折磨時，本人總是換位思考，想想自己或親人在醫院住院時的場景，耐心地做好解釋和安慰工作，與他們交心，甚至交朋友，如此以來，既得到了病人的尊重和理解，還化解了一些醫患矛盾。本人這是用這樣的方法，有好多位患者和本人結成了忘年交，而本人也樂于擔當他們的家庭保健醫生。擔任內二科副主任后，本人時刻將全科的醫療質量放心科室管理的重中之重來抓，積極配合科主任抓好醫療核心制度的落實，注重對新上崗醫生基本功的培訓，狠抓病歷質量的提高，使本人科的病歷質量穩步提高，醫療質量得到保障，全科在沒有發生一起醫療糾紛。

由于本人家住醫院內小區，離科室較近，所以本人主動提出常年擔任科室二線班，有多少個夜深人靜的晚上，只要接到科室一線值班醫生的電話，立即投入科室開展醫療救治工作，而這些付出，本人毫無怨言，因為這是本人的本職工作。只要病人能夠轉危為安，就是對本人的工作的最大的回報。或許有人會說，這是本人在唱高調，其實不然，這樣的感受不僅僅是本人一個人有感而發，而是我們基層一線的醫務人員辛勤工作的感想和縮影。

那些天，我們身著隔離服，守護著一個個發著高燒的學生，真正體會到醫生救死扶傷之偉大，赴湯蹈火之壯烈。盡管如此，本人和本人的隊員們也沒有任何的怨言，因為我們深深地知道，我們是醫務人員，此時此刻，黨和人民需要我們。

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家好！

今天在這樣一個喜慶的節日里，我們歡聚一堂，在這里隆重舉行20__年__集團年會，這是我們新年的第一次集會，也是我們__集團的第一次年會。在此，我謹代表集團董事會，向一直以來為公司各項事業而辛勤工作、樂于奉獻的全體員工和家屬，向所有關心支持集團發展的朋友們和社會各界人士，致以新春的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！

回顧20__年，我滿懷感恩，感恩各位員工的努力，感恩董事會對我工作的信任和支持，感恩各位朋友的大力支持與幫助，正是因為大家的共同努力，才會有__高速發展的今天；正是因為大家的辛勤付出和無私奉獻，才使__這艘大船得以乘風破浪，一路前行。

20__年是__集團揚帆起航的第一年，也注定是要被載入史冊的一年！因為這一年在董事會和各界人士的關心下，公司組織架構重組，正式進入多元化集團運營，標志著__將以新姿態立足于神州大地，開啟屬于__人的創業騰飛之旅。這一年在全體員工的辛勤努力下，集團各項工作有序推進，較好的完成全年各項目標任務，能在集團成立短短幾個月時間取得這些成績，離不開每位__人的共同努力。這一年湖南、重慶項目相繼成功開業，與此同時北京、上海、深圳項目穩步推進，呈現出了萬馬奔騰氣勢如虹的發展局面，屬于__人的新發展時代正徐徐揭開。

20__年已經成為了歷史，展望20__年，我們將面對更大的挑戰與機遇。去年，國務院發布了《關于促進健康服務業發展的若干意見》，使醫療行業的發展提升至國家戰略層面，可以預見醫療行業的前景將十分光明，在這里大家定能有所作為，干出一番事業。但是，我們也要清醒認識到行業的競爭將更加激烈，在激烈的競爭中我們又如何去取勝。所以，我希望大家要繼續盡一切努力，搶抓機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大創新力度，提高服務質量，突破業績瓶頸，抓住市場競爭主動權，實現集團利益、個人利益、社會利益最大化。對此，我提出以下三點要求，希望大家能夠群策群力，凝聚共識，共鑄我們輝煌的未來。

一、聯袂發展，合作雙贏。對于__集團來說，每一步的發展和取得的每項成功，離不開在座各位員工的努力，離不開各屆朋友的支持，離不開社會對我們的關注。所以，我們要用感恩的心回饋社會，用真誠的心面對客戶，用精湛的技術和服務造福人類，實現集團與員工的雙贏，集團與客戶的雙贏，集團與社會的雙贏。

二、相處原則，同舟共濟。俗說話“天時地利不如人和”，只有同事之間的關系融洽相處，工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義，員工是企業的第一資本，是企業發展的力量之源。所以，我希望全體員工能齊心協力、眾志成城、團結一心、在前進的道路上斬荊破棘。

三、做人之本，敢于擔當。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又敢于擔當的人卻不多。所以我希望全體員工在做好本職工作的同時，敢于擔當創新重任、敢想敢干、敢闖敢試、敢于爭先，用盡全力去創造個人的業績、集團的財富、社會的福祉，只能這樣，我們才能更好地立足于社會。

20__年，我們已經打下堅實而有力的基礎，20__年，我們必將走向更加輝煌燦爛的明天。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啟__集團新的發展篇章。相信在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福！最后，再次祝大家在新的一年里工作順利！身體健康！闔家幸福！萬事如意！

謝謝各位。

同志們、尊敬的白衣天使們：

今天是“5.12”國際護士節。我代表醫院董事會和院領導向日夜工作在護理崗位上默默無聞、無私奉獻的護理工作者表示節日的問候和衷心的感謝！

護理工作雖然平凡、瑣碎，但它與人的生命和健康緊密相連，是醫療衛生事業的重要組成部分。“三分治療，七分護理”，足以說明護理工作的重要。多年來，我院廣大護理人員愛崗敬業、樂于奉獻，用“愛心、耐心、細心和責任心”贏得了廣大患者的信任和良好的口碑。特別是優質護理服務工作開展以來，大家能夠轉變思想觀念，改善服務態度，提高了護理質量，醫患關系有了進一步改善，病人滿意度得到了明顯提升，為醫院的快速發展做出了突出貢獻。

為深入開展優質護理服務工作，護理部組織舉辦了護理“品管圈”成果展示和護士禮儀比賽活動，評選出了20__-20__年度優秀帶教老師。今天，醫院又組織舉辦了“醫院給我崗位，我是醫院主人，我在崗位盡責”主題演講比賽，選手們做了精心的準備，演講內容生動，主題突出，立意新穎，熱情洋溢，充分表達了大家對醫院的熱愛和愛崗敬業的崇高品質。這些活動的開展，展現了我院醫護人員良好的精神風貌、崇高的職業道德和愛崗敬業的奉獻精神，對于進一步改善服務態度，提高服務質量和服務水平，增強全體員工的凝聚力和向心力具有十分重要的意義。同時，向在這些活動中取得優異成績的科室和個人表示熱烈的祝賀，向優秀帶教老師表示衷心的感謝。

新門診住院綜合大樓的全面啟用，使醫院的硬件設施有了很大改觀，但軟件建設尤其人才梯隊建設任務艱巨，團隊精神、主人翁意識需進一步提煉，生命第一、質量第一、安全第一的意識需進一步加強，這正是我們開展“醫院給我崗位，我是醫院主人，我在崗位盡責”活動的初衷和目的。希望大家加強業務知識的學習，不斷提高技術水平和服務意識，保障醫療質量和醫療安全，努力提升患者滿意度，為促進醫院經濟效益和社會效益的雙豐收做出更大的貢獻。

最后，祝全體護理人員節日快樂！

同志們、尊敬的白衣天使們：

在這春光明媚，鮮花盛開的五月，我們迎來了偉大的節日——“5·12”國際護士節。今天，全院的廣大護理工作者，滿懷喜悅，歡聚一堂，隆重慶祝這個神圣的節日。今天下午，我們還組織了護理知識競賽，展示“優質護理病區”創建成果。借此機會，我代表醫院領導班子和全院職工向參加慶祝活動的全體護士，并通過你們向還工作在護理崗位上默默無聞、無私奉獻、辛勤勞動的護理工作者致以節日的問候！向即將受到表彰的優秀護士表示熱烈的祝賀！

三分治療，七分護理。護理工作是醫療工作的重要組成部分，與醫療質量息息相關，在醫療、保健、康復領域中發揮著重要作用。多年來，你們懷著對病人無限的愛心，對事業的執著追求和無私奉獻，在平凡的.崗位上繼承和發揚南丁格爾精神，兢兢業業，嘔心瀝血，以精湛的護理技術和高尚的職業道德守護著人民群眾的生命安全與健康，使千萬個病人重返工作崗位，為無數的家庭帶來了歡樂。

護理工作者大多是女同志，你們在家里付出汗水，在單位付出心血。無論是在家里，還是在單位，都有一個共同的特點，那就是站在背后的英雄，這就是你們高貴的金子般的品質。在這個特殊的日子里，讓我們牢記南丁格爾的誓言和自身肩負的神圣職責，弘揚南丁格爾精神和護理事業的光榮傳統，對病患飽含感情，對工作充滿激情，對事業深懷癡情，將我們的人生價值定向在護理事業上，把我們的人生坐標定位在群眾滿意度上，以昂揚的斗志和飽滿的精神，用生命和愛心筑成攔截死神的堤壩，將關愛、健康和幸福撒滿人間。

今天，我們白衣天使的代表為慶祝這個節日，組織了高規格的護理技能競賽，這既是對護理“三基”知識的檢驗，也是繼續深化了“優質護理示范工程”活動。大家認真組織，精心策劃，積極參與，給我們的神圣節日注入了生機與活力。通過這次競賽活動，引導大家重視基礎知識、基本技能，認真遵守護理工作核心制度，改善護理服務，規范護士行為，提高護理質量，提升患者滿意度，展現白衣天使良好形象，構建了和諧的醫患關系。

同志們，護理工作任重道遠，我們要做改革的開拓者，以優良的服務，高尚的醫德，精湛的技術，努力做好本職工作，努力提高自己的綜合素質和技術水平，為群眾帶來健康、快樂與安詳，為千家萬戶送去幸福，為我們昆明東大更好的明天再創輝煌！

最后祝大家節日愉快、身體健康、工作順利、萬事如意！

醫院啟動會講話稿（實用18篇）篇十二

尊敬的先生/女士：

為推動地理科學研究服務區域發展，深化基礎教育地理課程改革，在中國地理學會直接指導下，舉行中國地理學會20xx年(華中地區)學術年會，特邀請您參加。

一、會議主題。

地理科學與區域創新發展。

二、會議時間安排。

10月23日全天會議報到注冊，繳納會務費并領取會議材料。

10月26日學術考察與野外實習。

三、會議地點。

河南省xx市豫花園大酒店。

四、會議規模。

200人左右。

五、會議組織機構。

1.主辦單位。

中國地理學會。

2.承辦單位。

中國地理學會華中地區代表處。

河南省地理學會。

信陽師范學院城市與環境科學學院。

3.協辦單位。

湖北省地理學會。

湖南省地理學會。

江西省地理學會。

六、會議活動安排。

1.邀請知名地理學家作大會主題報告。

2.進行分會場學術報告與交流(見會議手冊或指南)。

3.論壇交流：評選、表彰年會優秀論文。

4.會后學術考察(費用自理，自愿選擇)。

線路1：避暑勝地“云中公園”——雞公山。

線路2：全國著名革命老區和將軍縣——xx縣。

七、會務費及住宿安排。

參會代表請繳納會議注冊費，參會代表600元(中學教師和在校研究生300元)。住宿費和會后考察費自理。

八、會議聯系人聯系方式。

郵箱：

聯系人：

中國地理學會。

中國地理學會華中地區代表處。

醫院啟動會講話稿（實用18篇）篇十三

醫院啟動會講話稿（實用18篇）篇十四

醫院啟動會講話稿（實用18篇）篇十五

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家早上好!很榮幸能作為x年學院大學生暑期“三下鄉”社會實踐活動的志愿者代表在這里發言。我叫周x，來自電子與計算機系電子信息工程應用05-1班。首先，請允許我代表今年參加暑期社會實踐的桂工學子，向長期以來關心、支持、幫助我們成長的學院領導和各位老師表示最崇高的敬意!

作為當代大學生，我們承載著民族的希望，肩負著歷史的使命。x對廣大青年提出的四個新一代要求：努力成為理想遠大、信念堅定的新一代;努力成為品德高尚、意志頑強的新一代;努力成為視野開闊、知識豐富的新一代;努力成為開拓進取、艱苦創業的新一代，為我們指明了發展進步的方向，樹立了民族復興、八桂大地崛起的宏偉目標，點燃了我們奮斗成才的激情。

“我與祖國共奮進，與桂工同發展”，在服務社會主義新農村建設的偉大實踐中受教育、長才干、做貢獻，是黨和人民對我們的殷切期望，也是我們錘煉本領、成長成才的有效途徑。在這里，我作為一名即將隨學院社會實踐服務隊出征的大學生志愿者，謹向各位領導、各位老師莊重承諾：我們一定不辜負祖國和人民的期望，不辜負學院老師的培養，把服務建設新農村的實踐作為檢驗我們學習成果的舞臺，把滿腔的愛國熱情轉化為全面建設小康社會、奮力實現中原崛起的實際行動，努力在實踐中了解國情，熟悉區情，磨練意志，錘煉品德，認清使命，不負重托，和全院參加社會實踐的同學們一道，在八桂大地奏響“貫徹科學發展觀、服務農村促和諧”的青春之歌，展現桂工學子的青春風采。

親愛的同學們，成才需要孕育的搖籃，理想需要放飛的驛站。而今火熱的七月為我們施展才華、服務社會、報效祖國和人民提供了廣闊的舞臺。我們一定會履行我們的誓言，在社會大熔爐里接受鍛煉、經受考驗、增長才干，在農村基層展現風采、奉獻智慧、貢獻力量。我將和其他參加社會實踐的同學們一起，在帶隊老師的具體指導下，嚴格按照學院的要求，遵守紀律，克服困難，團結協作，全力以赴，力爭圓滿地完成預定的各項實踐任務。

同學們，讓我們揚起成才的風帆，掌握好實踐的船舵，以“天下興亡，匹夫有責”的使命感，以“敢為天下先”的責任感，在實現中華民族偉大復興的進程中，在全面建設小康社會、奮力實現八桂大地崛起的火熱實踐中，在學院兩申歷史征程的關鍵時刻書寫燦爛的人生，鑄就亮麗的青春!

最后，祝學院今年的暑期“三下鄉”社會實踐活動取得圓滿成功!謝謝大家!

醫院啟動會講話稿（實用18篇）篇十六

敬愛的醫護同志們：

大家好！

喜迎國慶，時維中秋，舉國同樂，普天同慶。偕千三員工，憶往昔之情，述共事之誼；賀五七華誕，抒愛國意，賞團圓月。

今天，我們隆重慶祝中華人民共和國成立xx周年華誕，適逢中秋佳節來臨之際，在此，我謹代表全體院領導，向為中心醫院的繁榮與騰飛作出杰出貢獻的全體員工致以誠摯的節日問候和深深的祝福。

xx年x月，我們將迎來醫院的x歲生日。在中心醫院近一世紀的發展征程上，特別是伴隨共和國前進步伐走過的x載，留下了您們艱苦開創、辛勤耕耘的足跡。您們用救死扶傷、仁心仁術的事業使命刻畫出我院誠信、敬業、務實、創新的專業精神，代代傳承著“德高醫精”的優良傳統，共同譜寫出一首中心醫院展翅高飛的凱歌。

我與中心醫院共同走過的386天里，有幸與您們一起見證了偉大的中華人民共和國2載華誕。在這一年多來，院領導班子以“四個帶頭”形成合力，施“有效管理”促進創新，用“感動人的服務”創和諧醫院。xx年x月x日，我帶著市委、市政府、市衛生局的萬分重托和期望，挑起了市中心醫院的院長兼黨委副書記這一神圣使命和責任。經歷了23年醫院領導崗位磨礪的我，又踏上了新的征程。在任職會上我承諾了“四個帶頭”：“帶頭學習創新，帶頭團結共事，帶頭勤政實干，帶頭清政廉潔”，從此，新一屆領導班子皆以此共勉，使班子成員間團結協作，形成合力。

我認為：“人無我有是獨創技術，人有我優是優勢技術，人多我精是特色技術”。經院領導班子會議，一致決定要大力支持醫院的新技術、新項目的開展。今年以來，連續開展了心臟、肺及非血緣造血干細胞移植等高難度手術新項目，填補了本地區的空白。為支持臨床開展新技術，積極發動香港棠下商會會長郭公武伉儷捐贈10萬元支付病人的手術費用。

在管理中，我發現醫患關系發生了重大轉變，于是在班子會議上提出了“創建和諧醫院”。今年x月x日，召開了全院“加強醫德醫風建設，創建和諧醫院”誓師大會，全院1300多名醫務人員向社會莊嚴宣誓：誠實守信，恪盡職守，廉潔行醫……向社會承諾，他們還鄭重簽下自己的名字。組織學習衛生系統的先進人物和踐行社會主義榮辱觀的典范，大力表彰好人好事，弘揚正氣，發揮榜樣的感召、激勵和引導作用。從9月份開始，通過幾大舉措，弘揚我院技術力量雄厚的醫療氛圍，重新樹立我院良好的社會形象，著力解決社會的“熱點”群眾的“兩難”問題，實現“科技興院”。

1、在全院范圍內讓社會群眾、病人評選我最滿意的醫務工作者有獎活動。

2、于農歷九月初九重陽節舉辦全院知名專科、專家的大型義診活動。

3、發動香港、澳門知名人士捐款成立江門市中心醫院科研基金，獎勵科技進步獎獲得者。

一年多來，感謝信、錦旗絡繹不絕，中心醫院好醫風、好醫德成為江門市民茶余飯后的佳話，重塑了中心醫院的美好形象，實現了病人、員工、社會三滿意的良好局面。

慶國慶，迎中秋，憶往昔，思將來。讓我們攜著同一個夢想，在收獲的季節感受收獲的喜悅，開始點燃對未來的期望！昨天，我們一同灑下汗水；今天，我們攜手向前，一步一個腳印；明天，讓我們共同期待中心醫院更加美好的未來。謹祝全體員工及家屬身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事勝意！

我的講話完畢，謝謝大家。

醫院啟動會講話稿（實用18篇）篇十七

醫院啟動會講話稿（實用18篇）篇十八

尊敬的市科技局××、同志們：

下午好!

今天，我們在這里隆重召開醫院第六屆學術年會，總結表彰××年以來我院取得科研成果、撰寫學術論文、著書立說、市重點專科創建以及開展繼續教育的先進集體和個人，共商醫院科研教學與學科建設發展大計。首先，我代表醫院向百忙之中蒞臨大會的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向剛才受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向多年來為促進醫院科技進步做出積極貢獻的醫務工作者致以崇高的敬意!

剛才，××院長代表醫院作了《第六屆學術年會工作報告》，××宣讀了表彰決定，我完全表示同意。等會，××書記還要代表市科技局對我院科研工作作重要指示，希望大家認真領會，加以貫徹落實。下面，我就醫院下一步的科研工作和學科建設講幾點意見。

一、肯定成績、正視差距，努力拼搏、迎頭趕上。

××院長在《工作報告》中指出了我院近年來所取得的科研成績，這里我就不一一列舉了。應該肯定的是，這些成績的取得都來之不易，我們廣大的醫務工作者在繁忙的醫療工作中，能沉下心來，搞科研，寫論文，取得上述成績，說明我院的學術氛圍還是比較濃厚的，科研水平與前幾年相比進步很大。但是，在回顧過去、肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到科研工作中還存在著不少亟待解決的問題，主要表現在：我院還沒有省級重點學科，部分學科技術特色不明顯，長期停滯不前，沒有形成新的競爭優勢;技術全面、富有創新能力的拔尖人才還人數不多、面不廣，專業技術人員結構也有待于進一步優化;臨床開展新業務、新技術的步伐尚需加快;發表的中華級論文不多，研究課題起點還不夠高，學科間的科研協作、聯合攻關，仍需進一步加強等。上述問題在今后的工作中要引起高度重視，采取有效措施，認真加以解決。我衷心希望我們在座的各位科主任，各位學科帶頭人在抓好醫療工作的同時，擠出時間認真學習，瞄準本專業學術前沿，抓好本科室新技術新項目的開展，抓好論文、著作的構思撰寫，抓好科研課題的申報立項，促進學科的不斷發展進步。

二、立足發展，勇于創新，著力提高核心競爭力。

“醫院的生存依賴于質量，醫院的發展依賴于創新”，這是醫院的兩條生命線。只有緊緊抓住這兩條生命線，醫院才有未來和希望;只有依托科技創新，才能使醫院的事業蒸蒸日上。基于此，我們在醫院財力緊張的情況下，逐步加大科研投入，不斷完善獎勵機制，以激勵廣大醫務工作者積極加強科學研究，早出成果，出好成果。今后一個時期，我院科技創新工作要在鞏固提高現有水平基礎上，立足建設名醫、名科、名院，大力培植特色品牌，不斷增強發展后勁和核心競爭力，努力使我院醫教研三位一體同步推進，保持醫院健康可持續發展。

三、重視人才培養，增強科技實力，大力培育科教隊伍。

“科技是第一生產力，人才是第一資源”，這是醫院建設和發展中最決定性的因素。因此，我們每個人都要樹立強烈的人才意識，樹立“以人為本”的工作理念，強化梯隊建設，搞好人才儲備，尤其把大力培養青年人才擺在更加突出的位置，選拔一批技術過硬、有大局意識、有發展前途、有創新精神的青年科技人才和管理人才給予重點培養。同時，不拘一格引進高學歷、懂科研、會科研的高素質人才，努力為他們施展才華搭建舞臺、提供服務，營造良好科研氛圍，形成“醫療帶動科研，科研推動醫療”的良好發展態勢，確保各專業整體發展，醫院綜合實力不斷增強。

四、加強學習，善于學習，極力提升綜合素質。

學習是一種生活方式，更是一種工作方式。作為一名醫務工作者，面對日新月異的醫學知識，更應樹立終身學習的理念。廣大醫生護士重點在學醫療業務、學崗位技能、學醫患溝通;各位中層干部還要學管理知識、學法律法規、學政策理論。在學習中要始終做到“博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”，讓知識充實自己，讓目標激勵自己，讓學習發展自己。

同志們，這次學術年會的召開，既是一次總結和表彰大會，更是做好下一步科研和學術工作的動員大會。實施“科教興院、人才強院”戰略，是時代賦予我們的歷史使命。讓我們振奮精神，堅持用改革創新精神推進科技工作，不斷開拓醫療新領域，積極開展新業務、新技術，進一步加強人才隊伍建設和特色專科建設，為開創我院科技工作的新局面而努力奮斗!

謝謝大家!