在快速發展的時代，新聞報道成為我們了解社會動態和時事的重要途徑之一。這里有幾篇經典的新聞報道范文，展現了記者們出色的調查和寫作能力。
線上招聘會新聞稿大全（14篇）篇一
今年特別奇怪，過來應聘的研究生都特著急，比本科生還急。昨日上午，山東211高校就業聯盟20xx屆畢業生就業供需見面會,在中國石油大學(華東)體育館舉行。不同于往年，今年這一屆的研究生普遍心急，搶起飯碗來比學弟學妹們更兇猛，不僅在待遇上放低要求，在就業的企業規模上也降了身段，很多往年研究生較少關注的中小企業常規崗位，也成了研究生們爭奪的對象。
本科生23名，研究生41名，點了點手里厚厚一摞簡歷，來自江蘇一家用人單位的人事專員李先生顯得有些詫異，他沒想到，招收本科生的17個崗位卻吸引了大批的研究生。我們這些下現場的崗位，一般來說本科生就可以勝任，往年也很少有研究生來應聘，比起中石油、中石化那些大公司，整體吸引力可能差點。他告訴記者，在以往的高校招聘中，作為一所小企業，他們很少收到來自研究生的橄欖枝，但昨天上午3個小時，就收到了41份研究生簡歷。
安徽實華工程技術公司的副總經理胡先生，同樣感受到了這一屆研究生們的別樣熱情，他們一上午收的近60份簡歷中，研究生同樣占了5成以上。本科生還可以選擇考研，有個幾年的緩沖期，研究生已經耗費了3年時間、精力和金錢，成本這么高肯定要及時收回。他向記者分析說，這批研究生應該在3年前遭遇過就業難，當時選擇了讀研避開高峰，3年出來后肯定要第一時間找到東家。
在招聘會現場，不僅勘探、機械設計、工程管理這樣對口的崗位引起爭搶，一個招收民航飛行員的展位前，同樣排起了長隊。我們是北京航空航天大學的教育培訓中心，負責為這些航空公司招聘培養飛行員。指著身后9家航空公司的巨幅logo，招聘人員李鍶鍶告訴記者，一上午的時間他們這里同樣報鼓了。
線上招聘會新聞稿大全（14篇）篇二
10月24日下午，由發展委員會辦公室和招生就業處共同舉辦的蘇州大學20xx年董事、校友、直屬單位校園專場招聘會在獨墅湖校區二期a05幢三樓招聘大廳舉行。校領導、有關職能部門領導，各參會企業代表共同參加了本次啟動儀式，我校20xx屆畢業生參加了本次招聘會。招聘會啟動儀式由發展委員會辦公室主任趙陽主持。
我校校友、上海湛和實業有限公司總經理劉曉燕女士在啟動儀式上致辭。她鼓勵畢業生們努力學習、正確擇業，希望同學們提升綜合素質，增強創新意識，更好地去適應用人單位的需求，在未來的工作崗位上不斷歷練完善自己。
我校副校長田曉明發表了熱情洋溢的講話，向全體關心和支持我校各項事業發展的董事和校友們致以衷心的感謝。他表示，學校將繼續發揮董事會和校友會的資源優勢，積極為我校畢業生就業提供更多的機會和平臺，促進學校和董事、校友及直屬單位之間的互利共贏。他也希望應屆畢業生們要勇于接受用人單位的檢閱，認真審核自己的品質和學識，挑選合適的工作崗位，為用人單位、學校、社會和國家作出貢獻。
招聘會現場，人山人海，熱鬧有序。共有85家企業參會，提供了20xx多個工作崗位。學生們手持精心準備的簡歷，自信滿滿，積極與招聘單位進行溝通交流。
與會企業對我校學生的業務素質給予了高度評價。他們還寄語蘇大學子，希望同學們有夢想、有激情，不怕苦、不怕難，長遠規劃、認真實踐，為成功的明天奠定堅實的基礎。
本次招聘會運用新媒體平臺提前宣傳造勢，并為廣大學子開辟了企業預報名通道。pu平臺和我校發展辦主頁的專題模塊也為同學們提供了充足的崗位資源支持。參會畢業生人數較往年又有提升。蘇州大學校友會還向參會的20xx屆畢業生贈送了《校友手冊》等宣傳資料，方便他們畢業后與母校溝通聯絡，享受母校為校友提供的各項服務。
此次活動進一步加強了我校與董事、校友和直屬單位的交流合作，充分發揮董事會、校友會平臺的資源優勢為我校學生的實習、就業和未來發展拓寬渠道，同時也以我校學科、專業和人才的優勢為董事、校友、直屬單位的發展提供支持和服務，促進雙方的互利共贏。
線上招聘會新聞稿大全（14篇）篇三
20xx年3月20日下午，北京xx科技有限公司及上海xx信息科技有限公司兩家公司招聘宣講會在xx教室成功舉辦。
物電學院大一、大二和大三全體學生參加本次宣講會。首先，由物電學院團委高老師提出了此次企業招聘會對同學們將來就業的重要性，并宣布宣講會正式開始。
兩家科技公司的老師就公司背景、公司文化以及公司現狀等為同學們做了詳細介紹，并對物電學院的就業前景以及物電學員需要掌握的基本技能做了分析。兩位老師也熱心地為同學們推薦了適合物電同學的學習方法。會上兩位老師通過現場提問的方式提高了同學們的興趣，獲得同學們的一致好評。
通過這次宣講會，物電學院切實清楚的了解了目前大學生就業的形勢以及自己需要努力的方向。最后，兩位企業老師勸勉同學們努力學習專業知識，早日實現自己成才就業的夢想。
線上招聘會新聞稿大全（14篇）篇四
為了給畢業生們提供更好的就業機會，幫助企業尋找人才。20xx年11月16日下午福建龍馬環衛在我校文虎樓202教室進行校園宣講招聘會。
應屆畢業生早早來到會場，本次的畢業生著重關注自身發展、企業發展前景、福利待遇等問題。招聘會上，招聘負責人通過播放宣傳片、ppt展示、面對面交流的方式向畢業生們介紹公司的概況、職業發展方向以及人員需求，并現場對我校畢業生們進行一輪面試。
據了解，福建龍馬環衛裝備股份有限公司集城鄉環境衛生系統規劃設計、環衛裝備研發制造銷售、環衛運營、投資為一體的環境衛生整體解決方案提供商。公司憑借沉淀多年的強勁實力，20xx年成功登陸上交所主板，成為國內首家專注于環衛領域的上市公司。公司以“傳承龍馬精神、成就環境專家”為使命，秉承“務實、創新、高效、專注”核心價值觀，圍繞自身的核心技術，搶捉發展機遇，實施“環衛裝備+環衛產業服務”協同發展戰略，實現運營服務業帶動制造業，制造業支持運營服務業的雙向融合新格局，提升公司的市場份額和行業地位，努力成為環境衛生解決方案的領先者。
公司招聘崗位、應聘要求、薪資待遇如下圖：
公司來學校招聘已經好幾年了，物資學校教育教學既具特色又有質量，學生專業素質好，適應能力強，具有吃苦耐勞的品德，能夠將學校所學到的知識技能靈活運用到實際工作當中。成功不是偶然而是有大量的付出，希望大家能在學校里選擇自己心儀的工作企業，為未來謀一個好的出路。
文檔為doc格式。
線上招聘會新聞稿大全（14篇）篇五
今年特別奇怪，過來應聘的研究生都特著急，比本科生還急。昨日上午，山東211高校就業聯盟20xx屆畢業生就業供需見面會,在中國石油大學(華東)體育館舉行。不同于往年，今年這一屆的研究生普遍心急，搶起飯碗來比學弟學妹們更兇猛，不僅在待遇上放低要求，在就業的企業規模上也降了身段，很多往年研究生較少關注的中小企業常規崗位，也成了研究生們爭奪的對象。
本科生23名，研究生41名，點了點手里厚厚一摞簡歷，來自江蘇一家用人單位的人事專員李先生顯得有些詫異，他沒想到，招收本科生的17個崗位卻吸引了大批的研究生。我們這些下現場的崗位，一般來說本科生就可以勝任，往年也很少有研究生來應聘，比起中石油、中石化那些大公司，整體吸引力可能差點。他告訴記者，在以往的高校招聘中，作為一所小企業，他們很少收到來自研究生的橄欖枝，但昨天上午3個小時，就收到了41份研究生簡歷。
安徽實華工程技術公司的副總經理胡先生，同樣感受到了這一屆研究生們的別樣熱情，他們一上午收的近60份簡歷中，研究生同樣占了5成以上。本科生還可以選擇考研，有個幾年的緩沖期，研究生已經耗費了3年時間、精力和金錢，成本這么高肯定要及時收回。他向記者分析說，這批研究生應該在3年前遭遇過就業難，當時選擇了讀研避開高峰，3年出來后肯定要第一時間找到東家。
在招聘會現場，不僅勘探、機械設計、工程管理這樣對口的崗位引起爭搶，一個招收民航飛行員的展位前，同樣排起了長隊。我們是北京航空航天大學的教育培訓中心，負責為這些航空公司招聘培養飛行員。指著身后9家航空公司的巨幅logo，招聘人員李鍶鍶告訴記者，一上午的時間他們這里同樣報鼓了。
昨天是20xx年考研現場信息確認的最后一天，截至昨天下午3時30分，青島市招考辦報名點共確認考生16318人，與去年的17413人少了一千多人。而去年則比前年少671人。這是1981年國家恢復研究生考試以來，青島市招辦報名點研究生信息確認32年來持續第二年出現考生人數下滑。市招辦有關負責人分析，近年來研究生就業率均低于本科生，研究生畢業后同樣面臨著較大的就業壓力，加上高校和社會各方的引導，學生考研不再隨大流。
線上招聘會新聞稿大全（14篇）篇六
為了更好地拓寬畢業生就業渠道，3月1日，生科院在多功能活動廳舉辦畢業生雙向選擇招聘會。內蒙古金海伊利乳業有限責任公司、山西中遠威生物制藥有限公司、大連航運學院教育學院這三家企業公司來我院招聘人才，大約有50位畢業生參加了本次招聘會。
招聘會上，招聘單位通過播放宣傳片、ppt展示、面對面交流等方式向同學們介紹公司的概況、職業發展方向、人員需求以及選擇該單位的理由等。此外，應聘畢業生在投遞個人簡介更為謹慎了，在關心薪資前景的同時更為詳細的咨詢了合同簽訂的相關事宜，少了些盲目，多了些理性。
學院領導對本次招聘會給予了高度重視，院黨委書記劉迎碰親自前往招聘地會，細心地詢問招聘單位的詳細情況。分團委老師動員了所有力量多方聯系相關企業單位，為畢業生提供了良好的就業平臺。
就業是每一個大學生都要跨過的一道門檻，是人生的一個重要轉折點，也是人生的一項偉大工程。大學畢業生要做到不妄自菲薄、不好高騖遠、勇于承擔責任、承擔基層工作、萬丈高樓平地起，把就業看成是展示自己的一個平臺，充分發揮自身的才干，讓夢騰飛，為社會貢獻。
此次招聘會讓應屆畢業生了解到了當前就業形勢的嚴峻，也讓他們獲得了一定的面試技巧，受到了同學們的好評。
線上招聘會新聞稿大全（14篇）篇七
2009屆大學畢業生王麗(化名)笑得特別燦爛，“以前投遞簡歷都沒有下文，今天找到工作了，我好開心。”王麗是在3月12日在遼寧省教育廳畢業辦和沈陽市工商聯合會共同主辦的“遼寧省困難家庭高校畢業生專場招聘會”上如愿以償的。
“別人有背景，而我只有背影。”2009屆畢業生王麗曾把這句話寫在自己qq簽名上。王麗來自農村，家境困難，自找工作起，她就把每個月的開銷在賬本上記得清清楚楚：打印簡歷120元，通訊費20元……此外，還有數額不小的路費。“我真的想早點出來工作，減輕爸爸媽媽的負擔。”
很多貧困應屆生說，高昂的求職成本，是他們面臨的首要問題。受家境貧困影響，這些畢業生還存在心理弱勢，找工作時不自信，或者就業期望值過高，導致心理壓力過大。
“受家境貧困的影響，某些畢業生還存在心理弱勢，找工作時不夠自信，導致心理壓力過大。”沈陽市計算機新視點教育培訓中心校長楊學武說，與其他大學生相比，公司也更愿意招聘貧困大學生，因為他們更為勤奮踏實、肯干。不過，也不能只曉得吃苦耐勞，還應全方位發展。
不少招聘企業的負責人認為，貧困生貧“資本”但不能貧能力。貧困大學生首先要自信，保持陽光的心態，將夢想與現實相結合，加強自己的社會實踐能力和創新能力。
“一個貧困家庭，尤其是農村家庭，為供養一個大學生，可以說得上是花費了全家的心血。如果讀了三年或四年書，畢業了找不到工作，從我們良心上來說都說不過去。”省高校畢業生就業指導中心主任劉鑄表示，要優先推薦家庭貧困的高校畢業生就業。
本次招聘會是遼寧省教育廳為我省困難家庭高校畢業生舉辦的第一場專場招聘會。“很多企業很真誠，拿出了很多好崗位來招聘貧困學生，將招聘貧困學生作為一種公益事業。”劉鑄主任說。
2010年我省共有困難家庭高校畢業生25000余人，為幫助其順利就業，我省還將舉辦多場有針對性的招聘會。同時，我省還將為3000余名貧困生提供就業技能培訓。各就業技能培訓基地還會為貧困生推薦就業崗位，確保培訓學員實現實名制就業率不低于70%。
線上招聘會新聞稿大全（14篇）篇八
為切實做好我院畢業生就業工作，大力構建畢業生與用人單位的交流平臺，積極為用人單位輸送應用型人才。
南京大學金陵學院于2014年3月16日在思源圖書館前舉辦了2014年春季大型三院聯合招聘會，信息工程與科學學院就業指導中心聯合化生就業與城資就業，為全校同學呈現了一場精彩紛呈的大型招聘會。
學院領導對此次招聘會高度關心和支持，各院（系)院長(系主任）及畢業班輔導員都親自到場組織畢業生有序應聘。
此次招聘會共有33家企業到場參會，準畢業生們踴躍參加了此次校園招聘會。
今年的就業形式依然緊張，在走訪中我們了解到，雖然面對與日俱增的就業壓力，但是不少同學心態依然輕松，并做好準備，對找到工作充滿信心。
招聘會現場秩序井然、人頭攢動，每家企業前都擠滿了咨詢的學生，熱烈的氣氛還吸引了很多非畢業班的學生前來駐足聆聽，提前了解企業招聘流程及要求。
參會企業對本次招聘會非常滿意，希望與學校加強聯系，進一步開展校企合作，建立實習實訓就業基地，提前為企業做好人才的儲備，也為畢業生搭建實踐平臺。
會后部分企業在我院進行了現場面試。
此次招聘會讓課后學習網了解到了當前就業形勢的嚴峻，也讓他們獲得了一定的面試技巧，受到了同學們的好評。
線上招聘會新聞稿大全（14篇）篇九
6月25日上午，近30家企業在我校生活區德勝園餐廳舉辦了聯通未來青春創業社首屆大型招聘會，企業主要針對大學城內的08級應屆畢業生和09級10級的就業創業的大學生。
當日會場氣氛很好，應聘者都手持自己精心準備好的自薦書和簡歷，滿臉自信地穿梭于人流之中，積極與招聘人員交流，主動了解用人單位的情況。與往年不同，今年在全球經濟寒流的大背景下，就業緊張在中國蔓延，畢業生就業難已成了不爭的事實，但此次招聘會中大多數招聘方提到公司在用人方面也幾乎沒有改變。我創業社成員在走訪中了解到，面對與日俱增的就業壓力，不少應聘者心態依然輕松，并做好準備，對找到工作充滿信心。
本次招聘會主招技術員，業務員和銷售員。招聘方不謀而合地提到希望應聘者能吃苦、有責任心、有扎實的基礎知識、較好的工作能力和足夠的社會實踐。在招聘的過程中，不少公司提到想與我校建立校企合作關系。除此之外，很多招聘方提到我校畢業生普遍缺少社會實踐能力，希望我校加強對學生相關方面的教育。
習，不斷提高自己各方面的綜合素質，為以后的就業做準備。需銘記：機會總是青睞于那些有準備的人，在機會即將來臨時，只懂得把握是不夠的，還需要懂得準備。
線上招聘會新聞稿大全（14篇）篇十
為給學生提供更廣更多的實習機會，也為了讓實習單位更全面準確的了解學生的特長，商務旅游系于5月12日、13日舉辦2015年大型招聘會暨才藝展示。此次活動邀請與商務旅游系保持長期合作、新近合作以及即將合作的實習單位前來參加。此次活動共分為三大部分：實習單位宣講、學生才藝展示和集中招聘。
12日上午8:30開始，先后有黃河迎賓館、永和鉑爵國際酒店、寧波香格里拉酒店、北京開元名都等15家合作企業在4a211教室宣講。宣講過程中，學生認真聽取每一個來訪企業的介紹，并積極互動，主動提問，整體宣講效果良好。
13日上午商務旅游系安排全部來訪企業觀看學生才藝展示，并邀請了學校領導和各系院老師。才藝展示在熱情激昂的搖滾樂隊聲中開始，由大二學生周浩楠等7位同學參與表演，一曲《平凡之路》和《藍蓮花》引起全場陣陣掌聲。茶藝表演成為了此次才藝展示的亮點，任秋穎等三位學生精湛的茶技和嫻熟的表演為觀眾帶來了一場視覺盛宴。中餐擺臺在一曲高山流水音樂的伴奏下開始，四位優秀的大二學生分別在四張十人臺桌上展示出自己設計的中餐臺面，都各具特色，各有韻味。西餐擺臺是整場才藝展示的高潮，在優雅的小提琴協奏曲伴奏下，大二學生周豪豪同學開始了他紳士的表演，一個個紅酒杯、刀叉、味碟的擺放在他帥氣的動作下完成，現場觀眾都為他稱贊！導游景點中英文介紹也為才藝大賽添了彩，旅游英語13301班的郭倩等三位同學分別用中文、英文來介紹了省內云臺山、清明上河園等景點。最后，一曲動感十足的爵士舞為整場才藝展示拉上帷幕。
在學生才藝展示后，各實習單位依據用人要求現場招聘實習生，招聘會在三個小時內順利進行著，學生的熱情空前高漲。最終，學生在綜合對比后確定最終實習單位。
商務旅游系此次大型雙選招聘會暨才藝展示為學生和實習單位提供了一個互相了解的平臺，可以讓學生在完全自愿的情況下選擇自己的未來！
（供稿：商務旅游系圖/文楊夢璐）。
線上招聘會新聞稿大全（14篇）篇十一
x月x日上午，近百家企業聯合濟寧市人才大廈在我校體育館舉辦了20xx年夏季學生實習與就業校企合作供需見面會招聘會，企業主要針對山東理工職業學院的14級應屆畢業生和13級12級的就業創業的大學生。
當日會場氣氛很好，應聘者都手持自己精心準備好的簡歷和自薦信，滿臉自信地穿梭于人流之中，積極與招聘人員交流，主動了解用人單位的情況。與往年不同，今年在全球經濟寒流的大背景下，就業緊張在中國蔓延，畢業生就業難已成了不景氣的事實，但此次招聘會中大多數招聘方提到公司在用人方面也幾乎沒有改變。我校領導在走訪中了解到，面對與日俱增的就業壓力，不少應聘者心態依然輕松，并做好準備，對找到工作充滿信心。
本次招聘會主招業務員和銷售員。招聘方不謀而合地提到希望應聘者能吃苦、有責任心、有扎實的基礎知識、較好的工作能力和足夠的社會實踐。在招聘的過程中，不少公司提到想與我校建立校企合作關系。除此之外，很多招聘方提到我校畢業生普遍缺少社會實踐能力，希望我校加強對學生相關方面的教育。
就業是每一個大學生都要跨過的一道門檻，是人生的一個重要轉折點，也是人生的一項偉大工程。大學畢業生要做到不妄自菲薄、不好高騖遠、勇于承擔責任、承擔基層工作、萬丈高樓平地起，把就業看成是展示自己的一個平臺，充分發揮自身的才干，讓夢騰飛，為社會貢獻。同時，也告誡在校大學生要以飽滿的精神對待今后的學習，不斷提高自己各方面的綜合素質，為以后的就業做準備。需銘記：機會總是青睞于那些有準備的人，在機會即將來臨時，只懂得把握是不夠的，還需要懂得準備。
線上招聘會新聞稿大全（14篇）篇十二
為切實做好我院畢業生就業工作，大力構建畢業生與用人單位的交流平臺，積極為用人單位輸送應用型人才。
我院于6月7日在學院廣場舉辦了潮汕職業技術學院20**年綜合類校園招聘會。
學院領導對此次招聘會高度關心和支持，黨委書記韓淑芳親臨會場指揮并與用人單位和畢業生交流。
各院(系)院長(系主任)及畢業班輔導員都親自到場組織畢業生有序應聘。
此次招聘會共有近百家企業到場參會，財金系11級的畢業生們積極踴躍的參加了此次校園招聘會。
今年的就業形式依然緊張，在走訪中我們了解到，雖然面對與日俱增的就業壓力，但是不少同學心態依然輕松，并做好準備，對找到工作充滿信心。
招聘會現場秩序井然、人頭攢動，每家企業前都擠滿了咨詢的學生，熱烈的氣氛還吸引了很多非畢業班的學生前來駐足聆聽，提前了解企業招聘流程及要求。
參會企業對本次招聘會非常滿意，希望與學校加強聯系，進一步開展校企合作，建立實習實訓就業基地，提前為企業做好人才的儲備，也為畢業生搭建實踐平臺。
會后部分企業在我院進行了現場面試。
此次招聘會讓應屆畢業生了解到了當前就業形勢的嚴峻，也讓他們獲得了一定的面試技巧，受到了同學們的'好評。
線上招聘會新聞稿大全（14篇）篇十三
今年特別奇怪，過來應聘的研究生都特著急，比本科生還急。昨日上午，山東211高校就業聯盟20xx屆畢業生就業供需見面會，在中國石油大學（華東）體育館舉行。不同于往年，今年這一屆的研究生普遍心急，搶起飯碗來比學弟學妹們更兇猛，不僅在待遇上放低要求，在就業的企業規模上也降了身段，很多往年研究生較少關注的中小企業常規崗位，也成了研究生們爭奪的對象。
本科生23名，研究生41名，點了點手里厚厚一摞簡歷，來自江蘇一家用人單位的人事專員李先生顯得有些詫異，他沒想到，招收本科生的17個崗位卻吸引了大批的研究生。我們這些下現場的崗位，一般來說本科生就可以勝任，往年也很少有研究生來應聘，比起中石油、中石化那些大公司，整體吸引力可能差點。他告訴記者，在以往的高校招聘中，作為一所小企業，他們很少收到來自研究生的橄欖枝，但昨天上午3個小時，就收到了41份研究生簡歷。
安徽實華工程技術公司的副總經理胡先生，同樣感受到了這一屆研究生們的別樣熱情，他們一上午收的近60份簡歷中，研究生同樣占了5成以上。本科生還可以選擇考研，有個幾年的緩沖期，研究生已經耗費了3年時間、精力和金錢，成本這么高肯定要及時收回。他向記者分析說，這批研究生應該在3年前遭遇過就業難，當時選擇了讀研避開高峰，3年出來后肯定要第一時間找到東家。
在招聘會現場，不僅勘探、機械設計、工程管理這樣對口的崗位引起爭搶，一個招收民航飛行員的展位前，同樣排起了長隊。我們是北京航空航天大學的教育培訓中心，負責為這些航空公司招聘培養飛行員。指著身后9家航空公司的巨幅logo，招聘人員李鍶鍶告訴記者，一上午的時間他們這里同樣報鼓了。
昨天是20xx年考研現場信息確認的最后一天，截至昨天下午3時30分，青島市招考辦報名點共確認考生16318人，與去年的17413人少了一千多人。而去年則比前年少671人。這是1981年國家恢復研究生考試以來，青島市招辦報名點研究生信息確認32年來持續第二年出現考生人數下滑。市招辦有關負責人分析，近年來研究生就業率均低于本科生，研究生畢業后同樣面臨著較大的就業壓力，加上高校和社會各方的引導，學生考研不再隨大流。
線上招聘會新聞稿大全（14篇）篇十四
20xx屆大學畢業生王麗(化名)笑得特別燦爛，“以前投遞簡歷都沒有下文，今天找到工作了，我好開心。”王麗是在3月12日在遼寧省教育廳畢業辦和沈陽市工商聯合會共同主辦的“遼寧省困難家庭高校畢業生專場招聘會”上如愿以償的。
“別人有背景，而我只有背影。”20xx屆畢業生王麗曾把這句話寫在自己qq簽名上。王麗來自農村，家境困難，自找工作起，她就把每個月的開銷在賬本上記得清清楚楚：打印簡歷120元，通訊費20元……此外，還有數額不小的路費。“我真的'想早點出來工作，減輕爸爸媽媽的負擔。”
很多貧困應屆生說，高昂的求職成本，是他們面臨的首要問題。受家境貧困影響，這些畢業生還存在心理弱勢，找工作時不自信，或者就業期望值過高，導致心理壓力過大。
“受家境貧困的影響，某些畢業生還存在心理弱勢，找工作時不夠自信，導致心理壓力過大。”沈陽市計算機新視點教育培訓中心校長楊學武說，與其他大學生相比，公司也更愿意招聘貧困大學生，因為他們更為勤奮踏實、肯干。不過，也不能只曉得吃苦耐勞，還應全方位發展。
不少招聘企業的負責人認為，貧困生貧“資本”但不能貧能力。貧困大學生首先要自信，保持陽光的心態，將夢想與現實相結合，加強自己的社會實踐能力和創新能力。
“一個貧困家庭，尤其是農村家庭，為供養一個大學生，可以說得上是花費了全家的心血。如果讀了三年或四年書，畢業了找不到工作，從我們良心上來說都說不過去。”省高校畢業生就業指導中心主任劉鑄表示，要優先推薦家庭貧困的高校畢業生就業。
本次招聘會是遼寧省教育廳為我省困難家庭高校畢業生舉辦的第一場專場招聘會。“很多企業很真誠，拿出了很多好崗位來招聘貧困學生，將招聘貧困學生作為一種公益事業。”劉鑄主任說。
20xx年我省共有困難家庭高校畢業生25000余人，為幫助其順利就業，我省還將舉辦多場有針對性的招聘會。同時，我省還將為3000余名貧困生提供就業技能培訓。各就業技能培訓基地還會為貧困生推薦就業崗位，確保培訓學員實現實名制就業率不低于70%。