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煤礦事故案例反思心得(匯總20篇)篇一
連日來,曹村煤礦發(fā)動曹村礦職工利用多種形式組織開展向楊曉敏班組學(xué)習(xí)活動,在曹村煤礦掀起了一個比、學(xué)、趕、超的熱潮。
在山西霍州煤電集團(tuán)公司霍州煤電辛置礦,有這樣一個班組,他們以白國周班組為楷模,大力創(chuàng)新班組安全管理,不斷提升管理水平,強化班組建設(shè),夯實安全基礎(chǔ),形成了富有自己特色的班組管理經(jīng)驗,被稱為“楊曉敏班組安全管理工作法”。
曹村煤礦號召曹村礦職工學(xué)習(xí)80后的“領(lǐng)頭雁”
然而——年輕的面龐,認(rèn)真的表情,堅定的眼神,如果不是親眼見到,筆者怎么也想不到,這個1980年出生的古縣小伙子就是辛置礦綜采一隊小隊長楊曉敏,就是那個僅僅用一年多的時間便帶領(lǐng)他所在的集體實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故,生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)指標(biāo)連續(xù)多次創(chuàng)造驕人業(yè)績的“領(lǐng)頭雁”。
曹村煤礦號召曹村礦職工學(xué)習(xí)楊曉敏班組人人保安全的“班魂”
楊曉敏班組共有31名職工,其中大部分是農(nóng)民合同工。但熟悉他們的人都知道,這不是一個普通的班組,這是一支能征善戰(zhàn)的隊伍,他們有超強的凝聚力和頑強的拼搏精神。在連續(xù)多次被評為“先進(jìn)班組”“紅旗班組”,并在全礦安全交底會進(jìn)行演練,他們用實力贏得了贊賞與尊重。
在楊曉敏班組里,“安全是大事,大事大家管”的安全理念是班組安全管理的靈魂所在。他們尊重職工、注重職工潛能開發(fā),積極營造和-諧溝通的班組氛圍,構(gòu)建有效的激勵與競爭機制;他們規(guī)范了班組安全理念,班前回顧家庭責(zé)任和對親人的承諾,班后及時向親人匯報工作中的安全行為?!叭巳藧蹗徫?,人人愛企業(yè)”的安全氛圍在楊曉敏班組蔚然成形。
曹村煤礦號召曹村礦職工連續(xù)學(xué)習(xí)楊曉敏班組科學(xué)管理“十三法”
曹村煤礦職工張年元通過連續(xù)學(xué)習(xí)談了如下心得體會
曹村煤礦職工張年元說通過連續(xù)學(xué)習(xí),他總結(jié)出優(yōu)異成績的取得,必然有出奇制勝的“法寶”,楊曉敏班組也不例外。班組安全現(xiàn)場交底會、安全危險源辨識、安全伙伴、事故預(yù)想法、“五分鐘準(zhǔn)備”的現(xiàn)場作業(yè)軍事化管理、“三查一講一提高”活動、安全操作法、班組“小立法”、班組暖心會、笨鳥先飛“十五分鐘”、員工工作業(yè)績檔案管理、班組長小字典、班組工種崗位人員安全操作法等十三項具有鮮明安全文化特色的管理辦法的配套運用形成了這個班組的.個性化安全管理模式。
曹村煤礦職工張年元說為了提高班組的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平,楊曉敏發(fā)動班組全體職工把自己的崗位責(zé)任制和職責(zé)規(guī)范細(xì)化到了工種崗位操作程序中,建立和完善了安全操作法和班組工種崗位“安全自?!辈僮鞣?,“上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活,做標(biāo)準(zhǔn)事”的要求在這里得到了實質(zhì)性的落實。
曹村煤礦職工張年元說在推行準(zhǔn)軍事化管理機制的過程中,安全現(xiàn)場交底會通過把井上召開的班前會前移到作業(yè)現(xiàn)場,解決了開空會的問題,實現(xiàn)了人人都是安全責(zé)任者、管理者和受益人的目標(biāo),充分發(fā)揮了班組成員在管理中的作用,實現(xiàn)了由“自控型班組”向“自控型職工”的轉(zhuǎn)變,班組管理歸于人性化;班組長提前十五分鐘到隊部領(lǐng)受任務(wù),籌劃工作方案,掌握職工情況,在工作面開機前發(fā)出“五分鐘準(zhǔn)備”的安全生產(chǎn)組織指揮口令,班組職工以事先結(jié)成的“安全伙伴”形式到達(dá)工作崗位后,按程序、按要求進(jìn)行危險源辨識、事故預(yù)想,警示班組員工收心聚神、杜絕違章的同時確保了生產(chǎn)作業(yè)秩序的規(guī)范健康運行;班后職工上井洗浴完畢召開班組暖心會,用五分鐘的時間對當(dāng)班工作情況進(jìn)行分析、總結(jié)評估,掌握職工思想動態(tài),解決職工生活困難;每周的班組安全活動中,由職工主動發(fā)言講安全事故案例,查各自崗位危險源辨識水平、安全伙伴自保互保能力水平和崗位操作規(guī)程執(zhí)行水平,提升班組職工個性化安全自保能力,使班組建設(shè)全面發(fā)展。
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煤礦事故案例反思心得(匯總20篇)篇二
2011年3月22日,澤州縣郊南煤礦重大責(zé)任事故一案,一審宣判。我為本案中的一名陜西籍農(nóng)民工李某擔(dān)任了審查起訴、一審期間的辯護(hù)人。在審查起訴階段,偵查機關(guān)認(rèn)為,李某對于事故負(fù)有直接責(zé)任,在起訴意見書中排名第二,我認(rèn)為意見不妥,向其出具了書面的辯護(hù)意見。在一審時,起訴書把李某排在倒數(shù)第二,但是,審查認(rèn)定的事實還是沒有變化。在一審中,對于罪名和李某是否應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé),我提出了不同意見,法院的判決沒有全部采納,李某犯重大責(zé)任事故罪,判處有期徒刑2年6個月,緩刑三年。對于這一結(jié)果,李某表示接受,不再上訴。對于這一結(jié)果,即在意料之中,也在意料之外。
律師作為魔鬼的辯護(hù)人,其職能就是根據(jù)事實和法律提出異議,盡可能的維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,這也導(dǎo)致律師的辯護(hù)意見在邏輯體系有些矛盾,既然是無罪就不應(yīng)該說自首、立功。可是在刑事辯護(hù)就是形式辯護(hù)的大環(huán)境下,只能雙保險,一方面講無罪,一方面講自首、立功了。我在審查起訴階段的辯護(hù)意見發(fā)表如下,請大家批評指正,不當(dāng)之處請予以指正。當(dāng)事人姓名均為化名。
李某重大責(zé)任事故罪辯護(hù)意見?
某人民檢-察-院暨辦案檢察官:
一、郊南煤礦是不具備安全生產(chǎn)條件存在重大隱患的違法礦井,因此郊南煤礦“6.3”透水事故的定性應(yīng)為重大勞動安全事故罪,而不是重大責(zé)任事故罪。
根據(jù)公開資料,郊南煤礦核定年生產(chǎn)能力15萬噸,核定每班入井人數(shù)為44人,為高瓦斯等級礦井。根據(jù)晉城市人民政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)全市煤礦關(guān)閉工作的通知(晉市辦[2014]79號)的規(guī)定,郊南煤礦為整合關(guān)閉礦,該礦定于2014年12月底前關(guān)閉。郊南煤礦因達(dá)不到30萬噸/年生產(chǎn)能力且未實現(xiàn)機采等,不具備復(fù)產(chǎn)條件,而未能復(fù)產(chǎn)。本案發(fā)生的透水事故不是在正常生產(chǎn)情況下發(fā)生的安全事故,是在澤州縣煤炭局責(zé)令該礦停產(chǎn)以后,郊南煤礦在未取得政府部門批準(zhǔn)的情況下擅自組織生產(chǎn)引發(fā)事故。根據(jù)《山西省人民政府關(guān)于嚴(yán)厲打擊非法違法煤礦有效遏制重特大事故的決定》(以下簡稱《決定》)的規(guī)定,違法煤礦是指:取得有關(guān)證照,但在生產(chǎn)或建設(shè)中違反安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定、拒不執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法指令進(jìn)行生產(chǎn)或建設(shè)的煤礦。《決定》第(五)規(guī)定,未取得安全生產(chǎn)許可證以及存在以下重大安全生產(chǎn)隱患的礦井必須停產(chǎn)整頓:其中郊南煤礦就存在有嚴(yán)重水患,未采取有效措施,以及煤礦將井下采掘工作面和井巷維修作業(yè)進(jìn)行勞務(wù)承包的重大安全生產(chǎn)隱患。
二、李某在本案中不具備排除險情的決策者資格,將其治罪有悖法理,起訴意見書將李某排為第二被告不符合事實。
重大責(zé)任事故罪和重大勞動安全事故罪均是過失犯罪,指的是行為人對其行為后果是過失,對其行為違反安全管理的規(guī)定有明知的認(rèn)識。本案中,郊南煤礦的總工程師、總安全員,經(jīng)過專門培訓(xùn),負(fù)有專門職責(zé)。對煤礦生產(chǎn)的探水、排水規(guī)程是清楚的,對其不采取防范措施的不作為和安排工人進(jìn)行生產(chǎn)的違章行為是明知的。而李某僅是包工隊的普通民工,并不具備煤礦安全生產(chǎn)的專門知識。因為,過失犯罪并不具備共同犯罪的主觀故意,故只能根據(jù)個人具體行為來認(rèn)定相關(guān)人員是否構(gòu)成犯罪。李某不具備犯罪的主觀要件特征,指控李某涉嫌犯罪有悖法理。況且,李某作為不脫產(chǎn)的普通民工,對安全生產(chǎn)設(shè)施和安全生產(chǎn)條件也不負(fù)有管理、維護(hù)的職責(zé)。其并不具備符合重大勞動安全事故罪的主體。
四、如果公訴機關(guān)認(rèn)為李某構(gòu)成犯罪,應(yīng)當(dāng)注意以下情節(jié)。
1、李某存在自首情節(jié)。2014年6月3日,透水事故發(fā)生以后。煤礦安排工人回老家,李某也被安排回老家。李某等人走到河南省濟(jì)源市時,包工隊負(fù)責(zé)人又打電話讓李某等幾個代班長回來。在回來的路上,李某給公安機關(guān)打電話,告訴辦案民-警自己的車牌號碼和到達(dá)的大致時間。等李某下了高速以后,就被等待的公安干警控制帶走。隨后,李某如實供述了所知情況。根據(jù)《刑法》第67條的規(guī)定,李某應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為自首。
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煤礦事故案例反思心得(匯總20篇)篇三
20xx年4月22下午三點在調(diào)試室三樓會議室礦長親自主持組織采煤戰(zhàn)線副科級以上干部觀看了2013年吉林八寶煤礦“3·29”和“4·1”瓦斯爆炸事故警示教育片。視頻開播后,片中的場面使我的思想受到了極大的沖擊,事故通過聲像播放方式再現(xiàn)事故現(xiàn)場,是我有身臨其境之感。通過觀看視頻后讓我感到:在事故面前,生命是如此的脆弱;細(xì)小的隱患,在管理者的縱容下,直接成了殺人的工具,而那個殺手,就是我們這些所謂的礦領(lǐng)導(dǎo)。
對于煤礦管理者,我們要堅定不移的執(zhí)行好“雙七規(guī)定”,保護(hù)好礦工的生命安全,在如今嚴(yán)峻的安全形式下,我們是“出不起事故”的,安全事故帶來的巨大經(jīng)濟(jì)損失,甚至企業(yè)倒閉,對煤礦企業(yè)來講:“安全才是最大的效益”。
什么是安全?對于職工來說,就是不出事故,就是人身不受到傷害。而一旦發(fā)生工傷事故,疼的是傷者,受經(jīng)濟(jì)處罰的是沒有做好互助保安的工人和相關(guān)的管理人員。出了重傷事故,有的工人失去了工作能力,甚至是長期臥床不起,失去了生活自理能力,給自己和家庭增添了無盡傷痛。特別是工亡事故,對于有家室的人來說,孩子失去了應(yīng)有的父愛;妻子失去了疼愛自己的伴侶;尤其是父母,則是失去了一生的依靠,“養(yǎng)兒防老”只能靠自己的親生子女,兒媳婦終究是要改嫁他人的。這種種傷害都是無法用語言來描述的,也是無法用金錢來彌補的。
一但出了工傷事故,煤礦企業(yè)不但失去了創(chuàng)造產(chǎn)值的勞動力,同時還有承擔(dān)傷者的醫(yī)療費、護(hù)理費、誤工費甚至養(yǎng)老費等費用;一但出了工亡事故,巨額的賠償、經(jīng)濟(jì)處罰和停產(chǎn)整頓甚至關(guān)閉所帶來的巨大損失,都是目前煤礦企業(yè)無法承受的。所以,我們“出不起事故”。
我們應(yīng)該深刻汲取事故的教訓(xùn),“把別人的事故當(dāng)成我們自己的事故”來對待,扎扎實實地把安全工作做好,切實把《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》落實到實處,將每個安全隱患扼殺在萌芽之中。
首先,我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的思想,始終把安全工作放在各項工作的首位。作為一名管理人員,應(yīng)該從“他要安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”的理念上來。
其次,要堅決杜絕“三違”現(xiàn)象。事故的發(fā)生,都是人為造成的,沒有必然要發(fā)生的事故,要牢固樹立“事故可防可控”的安全理念。違章是安全的大敵,是事故的源泉,只有我們無論何時、何地都按章操作,事故就會遠(yuǎn)離我們。
再次、要加強職工的教育培訓(xùn)工作,掌握好安全知識和勞動安全技能。光有安全意識還是不夠的,必須要做到“自?!焙汀盎ケ!笔前踩螅瑘詻Q執(zhí)行“安全聯(lián)保制度”,讓每個職工都意識到“他的安全,就是我的安全”。另外,讓職工多學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)安全知識和領(lǐng)會各級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的文件精神,并在實際工作中多掌握安全技能,把這些知識和技能運用到實際工作中,才能真正的做到“三不傷害”。最后,要把安全工作落實到現(xiàn)場、落實到行動中。安全有規(guī)章,操作有標(biāo)準(zhǔn),要將《煤礦安全規(guī)程》、“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)”、現(xiàn)場安全措施、《崗位操作規(guī)程》等各項規(guī)章制度和措施落實到本職崗位工作中、落實到現(xiàn)場。切記“講起來重要,干起來次要,忙起來不要”。
總之,煤礦所有工作,必須將安全工作放在一切工作的首位。作為企業(yè),發(fā)展固然重要,但安全才是最大的效益,必須牢記“人命關(guān)天,發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”,這必須作為一條不可逾越的紅線,“要始終把礦工生命安全放在首位,把安全生產(chǎn)責(zé)任落實到實處,切實防范重特大事故的發(fā)生”。
煤礦事故案例反思心得(匯總20篇)篇四
44月9日上午,公司召開了“3·14”事故反思教育整頓大會。我認(rèn)真聽取了路董事長在反思教育整頓大會上的講話,受傷家屬代表孟啟明妻子發(fā)言錄音更直接警醒了大家,要時刻注意安全,珍惜生命。讓大家認(rèn)識到了世上沒有后悔藥,所有事故的背后都是長期思想麻痹、長期違章作業(yè)、習(xí)以為安、安全意識不高發(fā)生的。在接下來的工作中,我們要知恥而后勇,深刻汲取事故教訓(xùn),把壓力轉(zhuǎn)變成工作的動力。我們必須亡羊補牢,刻不容緩。首先,隊組通過定期召開安全討論會議、班前會,不定期組織開展安全文化活動,無論是管理人員還是技術(shù)人員必須掌握現(xiàn)場各項工作條件,深入現(xiàn)場。沒有現(xiàn)場調(diào)研就沒有發(fā)言權(quán),絕不能蠻干。安排工作與現(xiàn)場實際限度結(jié)合,避免安排工作后難以落實。其次,關(guān)鍵人物關(guān)鍵抓。對班組長要使用更要培養(yǎng),抓好了班組長就抓住了現(xiàn)場、管理和規(guī)范。加強對員工現(xiàn)場安全培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn);加強員工的現(xiàn)場危險源辨識和排除能力。狠反“三違”嚴(yán)厲查處生產(chǎn)過程中出現(xiàn)和存在的“三違”現(xiàn)象。真正使每一位員工認(rèn)識“安全就是生命”的意識,形成“敬畏生命、敬畏規(guī)程;重視安全、強化安全”的`工作態(tài)勢。安全工作從點滴抓起,從細(xì)節(jié)抓起,從基礎(chǔ)做起,真正做到預(yù)測、預(yù)知、預(yù)警、預(yù)防,從而實現(xiàn)管理落地。我們不要帶血的經(jīng)營指標(biāo),安全才是最重要的經(jīng)營指標(biāo),沒有安全,一切成績都是蒼白。只要我們都能付諸努力,相信事故就會遠(yuǎn)離我們。
煤礦事故案例反思心得(匯總20篇)篇五
2015年3月28日,山西省王家?guī)X煤礦發(fā)生特大透水事故,153礦井人員補困在井下,生命安全受到極大威脅,就在我們?yōu)檫@起礦難事故感到傷心之余,河南伊川國民煤礦又發(fā)生瓦斯爆炸。在31號那天,國民煤業(yè)有限公司井下21煤工作面回風(fēng)巷施工過程中瓦斯突出,逆流從負(fù)井口涌出,遇火在地面發(fā)生爆炸。由于該礦法人代表和主要管理人員逃跑,加之礦燈房倒塌后將下井人員名單壓埋,給確定下井人數(shù)帶來很大困難。而截止現(xiàn)在統(tǒng)計,已有19人遇難。二十多人被困井下。
礦聲震震,礦難就是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一個難以根治的“頑疾”。在以前幫括我個人的許多人都認(rèn)為只有民營的小煤窯才會出現(xiàn)事故,可是后來才發(fā)現(xiàn)一些國有大礦也是事故頻頻。像這回的王家?guī)X煤礦,就是一個國有控股的煤礦?!鞍踩谝弧笔敲旱V企業(yè)的生產(chǎn)理念。可是這些煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人卻忽略了這個最最基本的道理,只知道一味追求所謂的進(jìn)度,將煤礦工人的生死拋擲在一旁,那么,我們要反思并呼吁,要“不帶血的gdp”??涩F(xiàn)實是殘酷的,但在不改變以gdp考核官員的情況下,要gdp不帶血談何容易。
根據(jù)一些專家的研究,它們之間的確存在相關(guān)性。中青報多年前曾報道過中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院院長劉鐵民的.一項研究,劉通過對新中國成立50多年來我國工傷事故死亡人數(shù)與同期國民經(jīng)濟(jì)增長率的數(shù)據(jù)進(jìn)比較分析后,得出了一個“死亡彈性系數(shù)”:當(dāng)我國gdp增長率大于5%時,每增加一個百分點,死亡人數(shù)指數(shù)隨之增加2.2%,當(dāng)gdp增長率超過7%,這種同步增長的趨勢更為明顯。
這一“死亡彈性系數(shù)”說明,工傷事故狀況與一個國家工業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)水平、速度和規(guī)模等因素密切相關(guān),是一國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和政府管理能力的反映。某種意義上,事故與傷亡是工業(yè)化進(jìn)程帶來的產(chǎn)物,用馬克思的話說,是“自然的懲罰”。
發(fā)達(dá)國家的工業(yè)化進(jìn)程也可證明這一點。比如,日本的六十年代,在工業(yè)就業(yè)人口僅僅5000萬左右的情況下,每年因工傷事故死亡6000多人,直到70年代后才逐漸好轉(zhuǎn),現(xiàn)在每年工傷死亡僅1800多人。美國的煤炭生產(chǎn)在二戰(zhàn)前,每年事故死亡人數(shù)2000人以上,也是七十年代開始好轉(zhuǎn)。我們引用劉的研究以及其他國家的經(jīng)驗,并非要為監(jiān)管部門在礦難中的失職行為———假如有的話———進(jìn)行開脫,而只是陳明一種客觀事實。對煤礦乃至一切企業(yè)的安全生產(chǎn)的監(jiān)管,都不應(yīng)該脫離現(xiàn)實?!安幻撾x”的意思是,該規(guī)范的要規(guī)范,該嚴(yán)格的要嚴(yán)格;但像目前這種動輒拿官員免職的做法卻是值得商榷的。
美國處理礦難的做法告訴我們,在工業(yè)化過程中,健全的法治是從根本上解決安全生產(chǎn)問題的必由之路,而最直接和有效的辦法是對企業(yè)實施強制性的執(zhí)法監(jiān)督,尤其是對風(fēng)險程度高、事故隱患突出的工作場所進(jìn)行嚴(yán)格檢查,嚴(yán)肅處理。強制執(zhí)法對提高企業(yè)安全水平,預(yù)防事故發(fā)生具有無可替代的重要作用。
不過,美國的經(jīng)驗并不完全適合中國。因為美國的做法是建立在全社會都遵守法律的基礎(chǔ)上的。中國的情況是,有關(guān)法規(guī)不可謂不多,但大都沒有得到嚴(yán)格的執(zhí)行。也就是說,我們不患于無法,而患于執(zhí)法不嚴(yán)。執(zhí)法不嚴(yán)的原因,除了社會普遍彌漫的對法律的不信仰之外,還在于目前政府壟斷了對企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)管權(quán)力。政府雖然是監(jiān)督主體,但當(dāng)政府壟斷監(jiān)管權(quán)力時,其出臺的任何防范和應(yīng)對事故的行政措施,都有可能成為官員以權(quán)謀私的尋租工具;并在發(fā)生事故后,互相卸責(zé)任.造成這樣的原因真的值得我們?nèi)ド钏?社會在進(jìn)步,體質(zhì)也應(yīng)該相應(yīng)的完善,只有這樣才能把不幸和痛苦降到最低.
煤礦事故案例反思心得(匯總20篇)篇六
2010年8月23日晚7時左右,山西xx董家溝煤業(yè)有限公司發(fā)生一起維護(hù)人員在副立井井底溺水身亡事故。事發(fā)時下井人數(shù)為6人,5人后經(jīng)搶救無效死亡。直到25日2時39分省安監(jiān)局才接到書面報告。接到報告后,省委、省政府高度重視,省安監(jiān)局立即組織人員到事故現(xiàn)場對相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查。
加油必須安全,安全促進(jìn)發(fā)展。然而,在我們實際工作中,一些員工在安全問題上,總想體現(xiàn)出自己的"小聰明",憑經(jīng)驗辦事,為自己一次次地違規(guī)作業(yè)沒出問題而慶幸,甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授"經(jīng)驗"。這樣做,最終為安全埋下了"定時炸彈",一旦爆炸,后果難以想象,損失無法彌補。作為一名加油站的員工,只有用腳踏實地、求真務(wù)實的作風(fēng)和一步一個腳印的態(tài)度扎實工作,才能有效地確保安全作業(yè)。
安全——關(guān)鍵在落實。安全不是口頭上的承諾,也不是書本上的幾段大話,而是一種踏實的工作態(tài)度,是我們實際工作中的每一個行動、每一句話,是我們?yōu)槠髽I(yè)、為自己、為他人負(fù)責(zé)的一種永久性地表現(xiàn)。企業(yè)員工的`執(zhí)行力,直接關(guān)系著措施的落實、目標(biāo)的實現(xiàn)。安全管理更要講執(zhí)行力,對我們?nèi)剂掀髽I(yè)來說,安全生產(chǎn)是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全,必須在管理上下功夫、提高安全保障的"執(zhí)行力"。
因此,要求我們每個人都要從細(xì)節(jié)做起,重視每個環(huán)節(jié)鏈,做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅要讓人看,讓人記,更要照著去做。這是對職工生命的關(guān)懷。違章與事故、與生命都是緊密相連的,一個小小的違章,很可能就斷送了自己的生命。安全工作如履薄冰,來不得半點疏忽和麻痹。關(guān)愛生命,就要先從遵章開始,關(guān)愛生命,就應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎扎實實的落實油站的各項規(guī)章制度。
安全生產(chǎn)無小事,我們要牢固樹立"安全第一,預(yù)防為主"的思想。提高安全意識、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習(xí)慣性違章,消除不安全隱患,努力做好安全工作,確保我們的油站安全經(jīng)營,創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益,讓全體員工共享發(fā)展所帶來的效益,在提倡安全生產(chǎn)的同時切實的保護(hù)我們的生命安全,讓安全的警鐘在我們油站時刻長鳴,牢記"8.23"事件的沉痛教訓(xùn)。
煤礦事故案例反思心得(匯總20篇)篇七
當(dāng)事故發(fā)生后,我們總是在反思,總是在思索下次如何才能避免這種事故的發(fā)生,從每一齊事故的發(fā)生我們能夠看出,事故之所以發(fā)生,它與違章作業(yè)、職責(zé)不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關(guān)系;我們要做的就是要理解教訓(xùn),把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力,將壓力有效地傳遞下去。
安全操作技能不成熟,存在冒險主義;老工人憑著老經(jīng)驗、***慣違章作業(yè)的思想根深蒂固,難以規(guī)范。
總之,安全就是命,我們要將“從零開始向零奮斗“的安全文化理念滲透作用于每一名員工,抓安全不僅僅是為了別人,也是為了自我,既要對自我負(fù)責(zé)更要對他人負(fù)責(zé),促使員工發(fā)自內(nèi)心的提升自我保護(hù)意識。我們要學(xué)習(xí)事故,認(rèn)識事故,分析事故,總結(jié)事故,保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
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煤礦事故案例反思心得(匯總20篇)篇八
核電是最安全、清潔、經(jīng)濟(jì)的發(fā)電方式,通過對典型事故和身邊事故案例進(jìn)行剖析,分析原因、總結(jié)教訓(xùn)、探索規(guī)律,組織反思大討論、隱患排查等活動,增強企業(yè)自我防范意識和自主保安能力。 由分局領(lǐng)導(dǎo)帶隊分成3個小組,會同市級煤監(jiān)部門赴各縣區(qū),召開煤礦安全事故分析會,總共召開了11次煤礦事故分析會議。
煤礦發(fā)生事故 一律停產(chǎn)整頓 發(fā)生較大事故,停產(chǎn)90天以上 ,浙江各地均有不同程度囤鹽案例。核危機解除后,“退鹽潮”涌現(xiàn)。 再如國家安監(jiān)總局日前公布的系列煤礦瞞報事故,去年9月以來,云南省連續(xù)發(fā)生8起煤礦事故瞞報;山西賈家堡煤礦36人死亡瓦斯爆炸事故,礦主將17名礦工尸體轉(zhuǎn)移到內(nèi)蒙古火化;今年4月,黑龍江桂發(fā)煤礦瓦斯爆炸,多人死亡。
為四川煤礦發(fā)生事故一律停產(chǎn)整頓叫好!,“以美國三里島事故為例,基本沒有死亡案例,只有一些傷病報告。聽說校園安全事故案例。而國際上對切爾諾貝利事故的調(diào)查數(shù)據(jù)差別很大——國際原子能機構(gòu)公布的死亡人數(shù)是58人,也有環(huán)保組織聲稱有9萬人,甚至幾十萬人。在中國已經(jīng)嚴(yán)格控制煤礦安全的前提下,我國煤礦事故年均死亡人數(shù)依然達(dá)到了3000多人?!按送?每年的矽肺病還有上千。
安全工程師:安全生產(chǎn)事故案例分析(5.25),“以美國三里島事故為例,基本沒有死亡案例,只有一些傷病報告。而國際上對切爾諾貝利事故的調(diào)查數(shù)據(jù)差別很大國際原子能機構(gòu)公布的死亡人數(shù)是58人,也有環(huán)保組織聲稱有9萬人,甚至幾十萬人。在中國已經(jīng)嚴(yán)格控制煤礦安全的前提下,我國煤礦事故年均死亡人數(shù)依然達(dá)到了3000多人。
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煤礦事故案例反思心得(匯總20篇)篇九
“三違”是對人的不安全行為的俗稱,即違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。這里所謂的“章”就是指煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程。安全工作的根本目的是保護(hù)廣大職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康,防止傷亡事故和職工危害,保護(hù)國家和集體財產(chǎn)不受損失,保證生產(chǎn)和建設(shè)的正常進(jìn)行。在煤礦95%以上的事故都是由“三違”造成的,這就需要我們在安全管理中分析“三違”的原因,造成“三違”的主要因素和對象是人,思想是行動的向?qū)А7治龊驼莆赵斐扇藗儭叭`”的不同思想,對有效預(yù)防和減少“三違”具有十分重要的意義。
結(jié)合中心橋煤業(yè)公司多年來反“三違”的經(jīng)驗,針對煤礦如何反事故,分析煤礦職工在“三違”中的心理狀態(tài),大致有以下幾種:
(1)僥幸型。這類人員往往受傳統(tǒng)的封建觀念影響較深,干起活來有章不循,有規(guī)不守,隨自己的意愿行事。
(2)馬虎型。這類人員往往知道違章的后果,但因工作馬虎,粗心大意,致使事故發(fā)生。
(3)湊合型。這類人員自持有經(jīng)驗處理問題湊合行事。
(4)逞能型。這類人員往往工作能力很強,但總愛頭腦發(fā)熱,逞能違章。
(5)盲目型。這類人員往往對工作環(huán)境或操作設(shè)備的情況不了,技術(shù)不過關(guān),盲目上崗操作。
(6)好奇型。這類人員往往被好奇心驅(qū)使,不該摸的偏摸,不該動的騙動。
(7)模仿型。這類人員對違章行為不加制止反而刻意模仿。
(8)疲勞型。這類人由于睡眠不足,上夜班不適應(yīng)或其他原因,感覺、聽覺和視覺敏銳度變低,致使操作出現(xiàn)錯誤。
(9)意向型。人的心理是不穩(wěn)定的,容易受喜怒哀樂等因素的影響,容易出現(xiàn)操作錯誤性。
(10)逆反型。這類人員一般熟悉設(shè)備的規(guī)程的工作原理,但對安全管理的方法,安全教育的形式或安全管理人員的態(tài)度以及違章懲處不能正確地認(rèn)識,產(chǎn)生了逆反心理。
俗話說:“條條規(guī)程血寫成,莫讓鮮血再染紅”,十次事故九次以上是由于違章作業(yè)造成是一個不爭的事實,但是并不是每次違章都會造成事故,所以人們就存有僥幸的心理,反“三違”的工作目標(biāo)就是杜絕一萬,防止萬一,根除事故苗頭,排查事故隱患。無數(shù)事例都能說明“三違”的危害。針對以上是10種“三違”人員常見的心態(tài)要針對性地做好以下幾項教育轉(zhuǎn)化工作:
一是對僥幸型、馬虎型、湊合型的人員,幫助他們分析“三違”后果的嚴(yán)重性,打破他們的僥幸心理,并通過耐心的說服教育,清除“三違”人員的不正確判斷,灌輸以正確的思想,使他們逐漸得到改變。
二是對逞能型、盲目型、好奇型的人員,要加強引導(dǎo),把他們那種良好的工作作風(fēng),求知欲,掌握新事物欲的競爭心理引導(dǎo)到正確的軌道上來,克服那種頭腦一發(fā)熱,安全全忘掉的思想,同時要針對他們對安全技術(shù)知識缺乏的實際采取缺什么補什么的方法,多為這類人員傳授一些井下崗位使用的安全技術(shù)知識,減少這類人員在工作中的盲目性。
三是對模仿心理較重的人員,要重視發(fā)揮教育者和安全骨干的表率身教作用,使“三違”人員經(jīng)過對正確行動的模仿,糾正自己的錯誤行為。
四是建立合理的有利于調(diào)動職工安全積極性的獎懲制度,嚴(yán)格把握安全獎懲的尺度,起到積極的促進(jìn)作用,增強“三違”人員的安全意識和責(zé)任心,切不可以罰代管,使“三違”人員產(chǎn)生逆反心理。
五是掌握人員的心理狀況,合理分配工作,對疲勞型和意向型的人員,發(fā)現(xiàn)苗頭,堅決制止下井作業(yè),并做好他們的一人一事思想政治工作,幫助他們解決現(xiàn)實思想問題和實際困難;六是要發(fā)動群眾搞好安全互保和安全監(jiān)督,形成一切為了安全的良好氛圍,互相協(xié)作,搞好安全生產(chǎn)。
總之,煤礦反“三違”必須動真格?!叭`”是煤礦安全生產(chǎn)的大敵,治理“三違”是安全管理的重中之重,各級煤礦管理者,應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)變觀念,牢固樹立安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的方針,用安全發(fā)展觀指導(dǎo)工作,堅持以人為本,用科學(xué)的手段,打造本質(zhì)安全型礦井,把“三違”徹底驅(qū)除企業(yè),為職工創(chuàng)造和諧的人機工作環(huán)境。
煤礦事故案例反思心得(匯總20篇)篇十
觀看了煤礦透水事故教育片,看著那么多鮮活的生命我們遠(yuǎn)去,看著親人淚流滿面的場景,是我深深的體會到人的第一需要是安全。那么安全對于我們職工來說,就是不出事故,就是人身不受到傷害。而一旦發(fā)生工傷事故,有的將失去工作能力,生活不能自理,給家庭和自己帶來無盡的傷痛。特別是傷亡事故,他的逝去使幼小的子女失去了父愛,使年邁的父母失去了依靠,使朝夕相處的妻子失去了伴侶。這種傷痛是無法用金錢來衡量的。同時也給企業(yè)帶來惡劣的影響,這種影響是很難在短期內(nèi)能夠消除的。
通過觀看煤礦透水事故教育片,使我深深地認(rèn)識到安全工作的重要性,認(rèn)識到事故造成的危害。我們應(yīng)該深刻吸取事故教訓(xùn),扎扎實實地把安全工作做好,促進(jìn)全礦各項指標(biāo)的完成,以此來消除事故的消極影響。
“前車之覆,后車之鑒”,每一起煤礦事故的發(fā)生都離不開管理不到位、違章指揮、作業(yè)人員違章作業(yè)、工作人員安全意識淡薄四方面原因。
為了認(rèn)真吸取事故教訓(xùn),我作為一名基層現(xiàn)場管理者,結(jié)合我隊實際,應(yīng)做到以下幾點:
一、逐步建立健全和完善生產(chǎn)管理制度、崗位責(zé)任制和操作規(guī)程,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,目的是解決自我保護(hù)的問題,在工作中干標(biāo)準(zhǔn)活,規(guī)范自己的操作行為,才能使安全得到保證。加強跟班、帶班制度,加大隱患自查自糾力度。每班組織當(dāng)班職工開好班前會,安排好生產(chǎn)任務(wù),安全注意事項,班后認(rèn)真總結(jié)分析當(dāng)班工作中存在的不足和差距,加以改進(jìn)和完善。
二、強化對現(xiàn)場的安全管理。
1、要強化各班組長的安全意識和責(zé)任意識。組織工人嚴(yán)格按照安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程作業(yè)。現(xiàn)場存在重大隱患時要立即停止作業(yè),采取措施進(jìn)行處理;存在險情時必須立即將作業(yè)人員撤離到安全地點。
三、切實注重與加強防治水工作,尤其是老空水的防治工作。煤礦企業(yè)要認(rèn)真貫徹《煤礦防治水規(guī)定》,堅持“預(yù)測預(yù)報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原則,落實“防、堵、疏、排、截”綜合治理措施。
四、加強頂板管理,頂板管理不到位發(fā)生事故的概率最高,必須把頂板管理作為一項重要的日常工作來抓,必須抓好工作面超前支護(hù)質(zhì)量管理,加快工作面推進(jìn)度,控制好工作面端面距,堅持敲幫問頂和杜絕空頂作業(yè)。
煤礦事故案例反思心得(匯總20篇)篇十一
年關(guān)將近,又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候,為濟(jì)世救人,筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來,希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代,故數(shù)據(jù)是多多益善,如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當(dāng)一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系,不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
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煤礦事故案例反思心得(匯總20篇)篇十二
經(jīng)過這次反思活動,我意識到了我的責(zé)任所在,我會把每一起事故作為警鐘,努力排除安全隱患,盡我最大的努力,把安全事故降到最低。
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煤礦事故案例反思心得(匯總20篇)篇十三
有鮮活的生命,才能在闊遠(yuǎn)的宇宙空間施展才華、實現(xiàn)抱負(fù);僅有健康的生命才能承擔(dān)起所有的職責(zé)、為社會造福。然而,天有不測風(fēng)云,生命之舟時常會遇到暴風(fēng)驟雨和滔天巨浪的摧殘和顛覆,使無以計數(shù)的生命之魂不得不應(yīng)對一次次生離死別的嚴(yán)峻考驗。安全――這沉重的話題,帶給我們的思考確實太沉重了!據(jù)有關(guān)資料證明,在我國的各種安全事故中,煤炭生產(chǎn)傷亡人數(shù)占的比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其它行業(yè)。我生在煤礦,長在礦山,那高聳的井架,獵獵的紅旗,如同煤礦工人剛直的性格和堅韌的信念,給了我無限的憧憬和向往,賦予了我熱愛礦山的精神;那暴怒的黑泉、斷裂的巖壁獰笑著用骯臟的黑手扼殺父老兄弟魂魄,制造的呻吟和痛苦,也使我嘗盡了人生太多艱澀的悲傷。礦山,這生命的故園—讓我熱戀,使我悲寒。難道我們?yōu)橹畩^斗的這方圣土的興衰,必然伴有兄弟肢體的殘破、親人無辜的喪失嗎我不愿意。我想,在座的每一位也不會愿意。讓我們認(rèn)真地思考吧!
愿望與現(xiàn)實是一對孿生親姊妹,同樣完美但相差萬里。愿望能夠不付出就得到,那是海市蜃樓般的虛無的美?,F(xiàn)實的美卻需要某種努力才能收獲,這就需要有拼搏和奉獻(xiàn)精神,正所謂“天上不會掉餡餅”。翻開中國煤礦前進(jìn)的轍印,卻總有人在做“天上不會掉餡餅”的夢,并為此付出慘痛的代價:一頁頁翻去,滿篇都是帶血的文字,隱隱透出妻兒寡母嚶嚶的抽泣。那排列的豎起的鮮紅的文字,向一座座人生浮雕,展現(xiàn)的悲壯不亞于第一次世界大戰(zhàn)的慘烈,不遜于“三大戰(zhàn)役”的蒼痍,我們看到,那隱于黃泉路中的魂魄,用怎樣的哀怨訴說滿心的不甘,給我們警示。那是誰用“三違”作顏料,構(gòu)涂的人間杯具,我們也許無從考證,但那讓人久久不能忘懷的凄慘景象卻總也拋之不去,教人心寒。
不管是領(lǐng)導(dǎo)干部還是職工群眾,在安全問題上,都應(yīng)當(dāng)負(fù)有相同的職責(zé),共同承擔(dān)應(yīng)有的義務(wù)。讓我們在不一樣的崗位上,扮演好各自的主角,努力實踐科學(xué)化的安全之路,減少事故,減少傷亡。善待生命,對你、對我,都是對黨和國家及親人的負(fù)責(zé)。愿礦山的生命之花常艷不遜。
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煤礦事故案例反思心得(匯總20篇)篇十四
九里山礦10月27日零點三十六分在16采區(qū)16031上風(fēng)道掘進(jìn)工作面發(fā)生煤與瓦斯突出事故,事發(fā)時井下有18名工人作業(yè),造成18人全部遇難。這一事故給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失,也給集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)造成極大的負(fù)面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛,我們應(yīng)該深刻汲取瓦斯突出事故的教訓(xùn),舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn),努力把河南煤化打造成一個本質(zhì)安全型、和諧穩(wěn)定型、強勢競爭型、科學(xué)發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。這次事故教訓(xùn),使我們看到了管理干部在理念認(rèn)識、工作落實、規(guī)范操作等方面還很不到位,管理上還存在嚴(yán)重問題。作為分管掘進(jìn)的副礦長,不得不引起我去深思:要想提高效益,實現(xiàn)安全生產(chǎn),首先必須要向管理要效益。向管理要效益的重要環(huán)節(jié)就是管理人員必須提高素質(zhì),管理到位、落實到位、執(zhí)行力到位。才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)。針對這次“”出現(xiàn)的事件,結(jié)合自己的工作實際,我感到我們在管理上還有一定的漏洞,為了堵住漏洞,我從以下幾個方面做出分析:
一、思想決定行動。抓好煤礦安全生產(chǎn),首先要始終擺正搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系,牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實有序做工作”的思想觀念,牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念,牢固樹立“沒有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念,在全礦上下形成共識,凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機制、考核機制、事故問責(zé)機制和激勵機制等一系列制度。
二、制度落實是關(guān)鍵。思想提升了,制度完善了,我們就要不折不扣去執(zhí)行,去落實,去管理。層層落實開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任,做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理,才能保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作扎實穩(wěn)步地向前推進(jìn)。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
三、安全生產(chǎn)要“避危于無形”古人說:“明者見于未萌,智者避危于無形,禍固多藏于隱微,而發(fā)于人之所忽者也?!币馑际牵好髦堑娜嗽谑鹿拾l(fā)生前就有了預(yù)見,有智慧的人在危險還沒有形成的時候就避開了,災(zāi)禍本來就大多藏在隱蔽不易發(fā)現(xiàn)的地方,而突發(fā)在人的忽略之處。這話對我們抓好安全生產(chǎn)有非常重要的借鑒意義。
安全工作的關(guān)鍵就是要防患于未然,能“見于未萌、避危于無形”。綜觀許多安全事故,都在發(fā)生前就顯露出了隱患。瓦斯事故的開始都有預(yù)兆的,這是多年來血的教訓(xùn)換來的。只是人們有了重生產(chǎn)輕安全的不良行為才導(dǎo)致了瓦斯突出事故。如果相關(guān)責(zé)任人能見微知著,提前排查出安全隱患,并及時消除,完全能夠避免事故發(fā)生。要“避危于無形”,首先要提高干部、員工的責(zé)任心。要通過落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,將每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全目標(biāo)量化到人,提高干部員工的安全生產(chǎn)意識,促使他們主動排查、整改安全隱患。
四、注重環(huán)節(jié)保安全。
(1)礦井的采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作,是煤礦的生命線。因此,在礦井“雙基”建設(shè)中,我們不僅需要先進(jìn)的技術(shù)裝備,更需要將精細(xì)化管理落實到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的全過程。通過實施精細(xì)化管理,使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定,并達(dá)到和保持一定的標(biāo)準(zhǔn),使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài),保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的`運行,全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)因素,最大限度地用科學(xué)的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等,持續(xù)消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問題。
(2)加強安全意識教育,監(jiān)督分管區(qū)隊的安全教育培訓(xùn)。充分利用安全課、技術(shù)課等活動有針對性的加強職工安全意識教育和崗位技能、應(yīng)知應(yīng)會、“兩述法”培訓(xùn),達(dá)到“干啥學(xué)啥、缺啥補啥”的教學(xué)模式,并相應(yīng)開展一系列活動,達(dá)到以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的長期性、艱巨性。
(3)加強基層干部和班組長的培訓(xùn)工作。一方面嚴(yán)格按照礦培訓(xùn)中心下發(fā)的干部培訓(xùn)名單通知,安排人員進(jìn)行培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)。另一方面,在分管單位適時開展“技術(shù)比武”、“崗位練兵”等活動,扎實提高員工的崗位技能。特別是在瓦斯管理方面,更應(yīng)監(jiān)督干部員工熟練掌握瓦斯預(yù)防知識。
(4)特別是27011、39051、39041等工作面在瓦斯治理方面,應(yīng)采取先抽后掘、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)的原則,加大瓦斯區(qū)域治理,嚴(yán)禁超掘現(xiàn)象的發(fā)生。
五、以身作則、扎實搞好井下現(xiàn)場管理。作為分管副礦長,我深刻意識到:只有把思想上堅實的理論基礎(chǔ),轉(zhuǎn)化為工作中的動力、真正落實到自己的實際工作當(dāng)中,才能更好地保證我礦各項指標(biāo)的順利完成。為此,我深刻學(xué)習(xí)和領(lǐng)會近期省領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神。緊密圍繞礦黨政工作大局,切實與領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,扎實做好分管業(yè)務(wù)工作;狠抓現(xiàn)場安全管理,抓責(zé)任落實,規(guī)范分管區(qū)隊干部員工井下安全行為,狠抓精細(xì)化管理,確保工程規(guī)格、質(zhì)量按標(biāo)準(zhǔn)化施工。嚴(yán)格落實干部跟班、值班制度。率先垂范,堅持做到跟班到現(xiàn)場,現(xiàn)場及時解決和排查制約安全生產(chǎn)的不安全因素,對主要地區(qū)的安全工作蹲點死守嚴(yán)格把關(guān),安全上堅持落實“四不放過”的原則。我認(rèn)為只有在不斷的反思中,看到自己在管理上和工作實踐中的不足之處,不斷地去改進(jìn)和盡快地完善,才能提高自己的管理水平。只有提高執(zhí)行力,嚴(yán)格落實責(zé)任追究,才能保證各項工作任務(wù)順利進(jìn)行。確保安全生產(chǎn)。
煤礦事故案例反思心得(匯總20篇)篇十五
煤礦安全一直是我國的頭等大事。然而,由于一些企業(yè)的管理不善和監(jiān)管不力,屢屢發(fā)生煤礦事故,給人們的生命財產(chǎn)安全帶來了巨大威脅。通過對近年來的一些煤礦案例進(jìn)行反思,我們可以從中汲取教訓(xùn),進(jìn)一步加強煤礦安全管理,提高煤礦工人的安全意識。下面我將從煤礦事故的原因、監(jiān)管不力、責(zé)任追究、安全管理與技術(shù)改進(jìn)等方面來闡述我的見解。
在煤礦事故中,最直接的原因往往是煤礦企業(yè)的安全管理不善。有些企業(yè)追求眼前的利益,忽視了煤礦安全的重要性。他們?yōu)榱颂岣弋a(chǎn)量,逾越了安全生產(chǎn)的底線,不按規(guī)定進(jìn)行安全檢查,忽略了隱患的排查和整改,導(dǎo)致煤礦事故的發(fā)生。此外,一些企業(yè)對于員工的培訓(xùn)也存在著問題,一些工人沒有接受過專業(yè)的安全培訓(xùn),不了解安全生產(chǎn)操作規(guī)程,更無法正確應(yīng)對突發(fā)事件。因此,企業(yè)應(yīng)該提高對安全生產(chǎn)的重視程度,加大投入,加強相關(guān)規(guī)定的執(zhí)行,確保煤礦工人的安全。
與企業(yè)的不作為相對應(yīng)的是,監(jiān)督部門的監(jiān)管力度不夠,監(jiān)管不力也成為煤礦事故的一個重要原因。雖然我們國家出臺了許多法律法規(guī)對煤礦行業(yè)進(jìn)行規(guī)范,但是貫徹執(zhí)行不徹底。一些監(jiān)管部門工作不力,對煤礦的檢查不夠及時、不夠嚴(yán)格。有些煤礦當(dāng)?shù)卣偷胤奖Wo(hù)主義現(xiàn)象嚴(yán)重,對一些違規(guī)企業(yè)睜一只眼閉一只眼,讓他們逍遙法外。同時,一些監(jiān)管人員的執(zhí)法能力和安全知識儲備不足,無法發(fā)現(xiàn)和防范隱患,致使一些煤礦發(fā)生事故時才發(fā)現(xiàn)安全隱患。因此,我們需要加強對監(jiān)管部門的管理,提高監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)能力,加大對煤礦的監(jiān)管力度。
對于煤礦事故,責(zé)任追究是關(guān)鍵。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),企業(yè)和管理者對于事故負(fù)有主要責(zé)任,應(yīng)該依法追究責(zé)任。然而,一些企業(yè)通過行賄、逃匿等手段躲避法律的制裁,交織成了“保護(hù)傘”。一些腐敗分子利用職務(wù)之便侵占了煤礦的安全生產(chǎn)資金,放任煤礦企業(yè)違規(guī)生產(chǎn)。這既給企業(yè)的安全生產(chǎn)形成了極大的危害,也給煤礦工人的生命財產(chǎn)安全帶來了不可估量的損失。因此,我們要深入開展反腐敗斗爭,從根本上消除腐敗因素,嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為,提高責(zé)任意識,切實保護(hù)煤礦工人的合法權(quán)益。
最后,我們還要加強煤礦安全管理的相關(guān)技術(shù)改進(jìn)?,F(xiàn)代科技的進(jìn)步給煤礦安全帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。人工智能、大數(shù)據(jù)和傳感器等新技術(shù)的運用,可以對煤礦進(jìn)行精確監(jiān)測和預(yù)測,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并進(jìn)行處理。同時,也要加強對煤礦工人的技能培訓(xùn),提高他們的安全業(yè)務(wù)能力。只有通過加強安全管理與技術(shù)改進(jìn),才能最大限度地提供煤礦工人的工作環(huán)境和安全保障。
總而言之,我們必須從煤礦案例中吸取教訓(xùn),深刻反思我們國家煤礦安全管理制度的不足,加強煤礦安全管理,提高煤礦工人的安全意識。只有這樣,我們才能夠確保煤礦工人的生命財產(chǎn)安全,實現(xiàn)煤礦行業(yè)的健康發(fā)展。
煤礦事故案例反思心得(匯總20篇)篇十六
最近,中國發(fā)生了一起令人痛心的煤礦事故——崔莊煤礦事故。這起事故造成了多人死亡和傷殘,給受害者家庭和整個社會帶來了巨大的悲痛和震驚。作為一個普通公民,我深感煤礦事故的嚴(yán)重性和危害。在此,我想借此機會分享一些我對崔莊煤礦事故案例的心得體會。
首先,崔莊煤礦事故使我意識到煤礦安全問題的重要性。煤礦作為一個重要的能源產(chǎn)業(yè),對于國家和地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著重要作用。然而,煤礦行業(yè)也是一個高危行業(yè),工人們的生命安全牽動著每一個人的心。事故發(fā)生后,我意識到我們不能再忽視煤礦安全以及保護(hù)工人生命的重要性。政府部門和企業(yè)必須加強對煤礦的監(jiān)管和安全管理,確保工人們能夠在一個安全的環(huán)境下工作。
其次,崔莊煤礦事故還揭示了部分企業(yè)和政府官員的不作為和責(zé)任逃避問題。據(jù)報道,崔莊煤礦在安全生產(chǎn)方面存在多個違規(guī)行為。例如,煤礦存在安全檢查不力、安全設(shè)備損壞和未培訓(xùn)的員工等問題。這些問題的出現(xiàn)說明了部分企業(yè)對煤礦安全問題的忽視和政府監(jiān)管的不力。在這個事件中,涉及到的企業(yè)和官員應(yīng)該為他們的失職行為負(fù)責(zé)。同時,政府應(yīng)加強對企業(yè)的執(zhí)法,并確保公正和透明的處理事件。
第三,崔莊煤礦事故提醒我們要關(guān)注礦工們的權(quán)益。礦工作為一個辛勤勞動者,他們付出了巨大的努力和犧牲來支持國家的發(fā)展。然而,礦工的工資待遇和工作環(huán)境卻相對較差。在這次事故中,部分礦工得不到及時的救援和賠償,并面臨著生活困境。崔莊煤礦事故告訴我們,我們需要更關(guān)注礦工們的權(quán)益,提供更好的工作環(huán)境和保障。同時,我們也需要完善礦工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī),確保他們的合法權(quán)益得到維護(hù)。
第四,崔莊煤礦事故引發(fā)了以安全為中心的反思。這次事故再次提醒我們,人的生命價值無法用任何東西來衡量。無論是政府、企業(yè)還是個人,我們都不能以犧牲安全為代價追求利益。我們應(yīng)該建立以人為本的安全文化,在工作中時刻將安全放在首位。只有這樣,我們才能夠避免類似的事故再次發(fā)生,保障每一個勞動者的安全。
最后,崔莊煤礦事故敲響了每個人內(nèi)心深處的警鐘。作為社會的一員,我們不能袖手旁觀,而是應(yīng)該積極參與到煤礦安全監(jiān)管和相關(guān)活動中。我們可以通過支持相關(guān)組織、關(guān)注礦工權(quán)益、提出合理化建議等方式來為煤礦安全工作貢獻(xiàn)自己的力量。只有全社會共同努力,才能夠改善煤礦安全狀況,保護(hù)工人的生命和權(quán)益。
總結(jié)起來,崔莊煤礦事故案例讓我認(rèn)識到煤礦安全問題的重要性,揭露了企業(yè)和政府官員的不作為和責(zé)任逃避,提醒我們關(guān)注礦工權(quán)益,引發(fā)了以安全為中心的反思,并敲響了每個人的警鐘。我希望這次事故能夠成為我們警醒的一次教訓(xùn),喚醒全社會對煤礦安全問題的重視,并采取切實有效的措施來保障工人們的生命安全。只有這樣,我們才能夠共創(chuàng)一個更加安全和繁榮的社會。
煤礦事故案例反思心得(匯總20篇)篇十七
20__年4月22下午三點在調(diào)試室三樓會議室礦長親自主持組織采煤戰(zhàn)線副科級以上干部觀看了2013年吉林八寶煤礦“3·29”和“4·1”瓦斯爆炸事故警示教育片。視頻開播后,片中的場面使我的思想受到了極大的沖擊,事故通過聲像播放方式再現(xiàn)事故現(xiàn)場,是我有身臨其境之感。通過觀看視頻后讓我感到:在事故面前,生命是如此的脆弱;細(xì)小的隱患,在管理者的縱容下,直接成了殺人的工具,而那個殺手,就是我們這些所謂的礦領(lǐng)導(dǎo)。
對于煤礦管理者,我們要堅定不移的執(zhí)行好“雙七規(guī)定”,保護(hù)好礦工的生命安全,在如今嚴(yán)峻的安全形式下,我們是“出不起事故”的,安全事故帶來的巨大經(jīng)濟(jì)損失,甚至企業(yè)倒閉,對煤礦企業(yè)來講:“安全才是最大的效益”。
一、事故對于人身、對家庭的傷害。
什么是安全?對于職工來說,就是不出事故,就是人身不受到傷害。而一旦發(fā)生工傷事故,疼的是傷者,受經(jīng)濟(jì)處罰的是沒有做好互助保安的工人和相關(guān)的管理人員。出了重傷事故,有的工人失去了工作能力,甚至是長期臥床不起,失去了生活自理能力,給自己和家庭增添了無盡傷痛。特別是工亡事故,對于有家室的人來說,孩子失去了應(yīng)有的父愛;妻子失去了疼愛自己的伴侶;尤其是父母,則是失去了一生的依靠,“養(yǎng)兒防老”只能靠自己的親生子女,兒媳婦終究是要改嫁他人的。這種種傷害都是無法用語言來描述的,也是無法用金錢來彌補的。
二、安全的經(jīng)濟(jì)賬。
一但出了工傷事故,煤礦企業(yè)不但失去了創(chuàng)造產(chǎn)值的'勞動力,同時還有承擔(dān)傷者的醫(yī)療費、護(hù)理費、誤工費甚至養(yǎng)老費等費用;一但出了工亡事故,巨額的賠償、經(jīng)濟(jì)處罰和停產(chǎn)整頓甚至關(guān)閉所帶來的巨大損失,都是目前煤礦企業(yè)無法承受的。所以,我們“出不起事故”。
我們應(yīng)該深刻汲取事故的教訓(xùn),“把別人的事故當(dāng)成我們自己的事故”來對待,扎扎實實地把安全工作做好,切實把《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》落實到實處,將每個安全隱患扼殺在萌芽之中。
首先,我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的思想,始終把安全工作放在各項工作的首位。作為一名管理人員,應(yīng)該從“他要安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”的理念上來。
其次,要堅決杜絕“三違”現(xiàn)象。事故的發(fā)生,都是人為造成的,沒有必然要發(fā)生的事故,要牢固樹立“事故可防可控”的安全理念。違章是安全的大敵,是事故的源泉,只有我們無論何時、何地都按章操作,事故就會遠(yuǎn)離我們。
再次、要加強職工的教育培訓(xùn)工作,掌握好安全知識和勞動安全技能。光有安全意識還是不夠的,必須要做到“自?!焙汀盎ケ!笔前踩?,堅決執(zhí)行“安全聯(lián)保制度”,讓每個職工都意識到“他的安全,就是我的安全”。另外,讓職工多學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)安全知識和領(lǐng)會各級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的文件精神,并在實際工作中多掌握安全技能,把這些知識和技能運用到實際工作中,才能真正的做到“三不傷害”。最后,要把安全工作落實到現(xiàn)場、落實到行動中。安全有規(guī)章,操作有標(biāo)準(zhǔn),要將《煤礦安全規(guī)程》、“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)”、現(xiàn)場安全措施、《崗位操作規(guī)程》等各項規(guī)章制度和措施落實到本職崗位工作中、落實到現(xiàn)場。切記“講起來重要,干起來次要,忙起來不要”。
總之,煤礦所有工作,必須將安全工作放在一切工作的首位。作為企業(yè),發(fā)展固然重要,但安全才是最大的效益,必須牢記“人命關(guān)天,發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”,這必須作為一條不可逾越的紅線,“要始終把礦工生命安全放在首位,把安全生產(chǎn)責(zé)任落實到實處,切實防范重特大事故的發(fā)生”。
煤礦事故案例反思心得(匯總20篇)篇十八
首先要從思想上有清醒的認(rèn)識。抓好煤礦安全生產(chǎn),首先要始終擺正安全與生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系,牢固樹立“先安全、后生產(chǎn)”的思想觀念,在全礦上下形成共識,凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機制等一系列制度。
其次要落實國家及相關(guān)部門出臺的政策法規(guī)及制度。國家及相關(guān)部門出臺了一系列的政策及行業(yè)法規(guī),思想提升了,制度完善了,我們就要不折不扣去執(zhí)行,去落實,去管理。層層落實工作責(zé)任,做到事事有人管、件件有著落。只有這樣才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
第三要加大力度治理“三違”。從3.24蘆嶺礦生產(chǎn)安全事故來看,幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的.。要想徹底消除“三違”,就要組織各方面的力量,努力形成礦級領(lǐng)導(dǎo)一條線,工隊組織一條線,在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重罰的態(tài)勢。各班組要充分利用班前會、案例分析、“三違”亮相等形式,認(rèn)識“三違”危害。對有“三違”思想的人員著重教育,提高其知識水平和技能素質(zhì)。要通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為,對于違章違紀(jì),無論是否造成后果,一律按規(guī)定進(jìn)行處理。這一點我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念,決不能當(dāng)好人,使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度,要求,必須有相應(yīng)的追查落實機制,一追到底,徹底追查不落實的人事。
第四是煤礦安全無小事。礦井的采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全工作,是煤礦的生命線。因此,在礦井生產(chǎn)中,我們需要將各項規(guī)章管理落實到安全生產(chǎn)的全過程。通過對細(xì)節(jié)的管理,使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定,并達(dá)到和保持一定的標(biāo)準(zhǔn),使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài),全過程監(jiān)控一切影響安全生產(chǎn)的問題,堅持井下安全隱患的全方位排查,持續(xù)消除不安全的隱患性問題。
第五要形成企業(yè)文化。通過形式多樣的形勢教育和文體活動,廣泛宣傳安全文化理念,進(jìn)一步加強礦井管理人員及員工的安全思想觀念,增強了廣大員工的責(zé)任感,認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性及切身性。用實際行動自覺抓安全、抓“三違”,為煤礦的安全發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
提高思想認(rèn)識,增強安全意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級公司重要會議、文件精神,結(jié)合工作實際嚴(yán)格落實;提高安全認(rèn)知能力,將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實;杜絕安全僥幸心理,切實保證安全。
加強安全管理,落實主體責(zé)任。做好系統(tǒng)動態(tài)隱患排查;以身作則,率先垂范。帶頭執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)常深入現(xiàn)場查隱患、抓規(guī)范、促整改,做好事故應(yīng)急防范處理,保證重點部位管控到位,確保安全生產(chǎn);加強安全培訓(xùn),提升安全素質(zhì)。
建立長效機制,鞏固整改成果。加強監(jiān)督檢查力度;保持整改成果,功夫下在平時細(xì)化管理環(huán)節(jié),從小處著手。
煤礦事故案例反思心得(匯總20篇)篇十九
煤炭是我國的主體能源,煤炭工業(yè)為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于煤礦事故案例。
吧!
工作繁瑣乏味、容易造成工作人員思想上的松懈。而一旦發(fā)生事故輕則造成經(jīng)濟(jì)上的損失,重則危及生命、設(shè)備和礦上的安全,甚至給社會帶來不安定因素,影響社會的穩(wěn)定。從觀看安全警示教育片中,我們不難發(fā)現(xiàn)大多是工作人員安全意識淡薄,自我保護(hù)能力差而違章作業(yè)造成的。為此,我們必須全力以赴搞好安全生產(chǎn)工作,形成人人講安全,事事為安全,時時想安全,處處要安全的良好氛圍。我認(rèn)為我們應(yīng)當(dāng)從以下三方面來搞好安全生產(chǎn)工作。
一、加強安全培訓(xùn),提高職工安全技術(shù)素質(zhì),建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍,是煤礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證。企業(yè)的生產(chǎn)必須有高素質(zhì)員工隊伍為依托。員工沒有安全意識,安全生產(chǎn)無從談起。
二、要根據(jù)安全生產(chǎn)的目標(biāo)和任務(wù),根據(jù)各崗位的分工,層層細(xì)化分解責(zé)任,將責(zé)任具體化、合理化、規(guī)范化,切實做到誰管的事、誰負(fù)責(zé),有章可循,違章必究。安全責(zé)任制不能流于形式,在進(jìn)行每項工作時都要保證做到計劃到位、準(zhǔn)備到位、檢查督促到位、驗收到位。這樣,才能使各項工作安全順利的開展。
三、加強隱患排查治理,提高超前預(yù)防能力。做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快、控制得住、排查得早、解決得好”。深入排查安全隱患,不定期地開展隱患排查活動,加強對重大隱患危險源的整改監(jiān)控,把事故發(fā)生后的責(zé)任追究提前到對隱患責(zé)任的追究,對違反隱患排查有關(guān)規(guī)定者,追究責(zé)任。對于員工提出的安全隱患,限期整改并適當(dāng)給予獎勵。
總之,血的事故教訓(xùn)必須深刻吸取,時時刻刻銘記在心。安全工作不能只停留在宣傳片的觀看體會上,我們一定要牢固樹立“生命至上,安全發(fā)展”理念,堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線,始終把人民生命安全放在首位,嚴(yán)格依法依規(guī)組織生產(chǎn),認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》(國辦發(fā)〔20xx〕99號)文件精神,把《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》和煤礦安全生產(chǎn)“七大攻堅舉措”落到實處。最終是要在自身崗位上切切實實履行自己的職責(zé),把“安全生產(chǎn),警鐘長鳴”真正放在心上,在各項工作認(rèn)真做到位。
學(xué)習(xí)了這多起事故案例,給我以深刻的體會。這些事故的發(fā)生,給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失,也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負(fù)面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛,我們應(yīng)該深刻汲取這些事故的教訓(xùn),舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn),努力把義橋煤礦打造成一個本質(zhì)安全型、和諧穩(wěn)定型、強勢競爭型、科學(xué)發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。
思想決定行動。抓好煤礦安全生產(chǎn),首先要始終擺正搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系,牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實有序做工作”的思想觀念,牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念,牢固樹立“沒有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念,在全礦上下形成共識,凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機制、考核機制、事故問責(zé)機制和激勵機制等一系列制度。
制度落實是關(guān)鍵。思想提升了,制度完善了,我們就要不折不扣去執(zhí)行,去落實,去管理。層層落實開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任,做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理,才能保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作扎實穩(wěn)步地向前推進(jìn)。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
殺不住“三違”的風(fēng),就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看,每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”,就要廣泛動員組織各方面的力量,努力形成黨政領(lǐng)導(dǎo)一條線,工團(tuán)組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線,在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢。各隊,班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻(xiàn)身說法、案例分析、“三違”亮相等形式,認(rèn)識“三違”危害,普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥,提高人員的知識水平和技能素質(zhì)。安檢部門要在加強集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為,對于違章違紀(jì),不論責(zé)任者處于什么目的,無論是否造成后果,一律按規(guī)定進(jìn)行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念,決不能當(dāng)好人,作到寧聽罵聲,不聽哭聲,使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度,要求,必須有相應(yīng)的追查落實機制,按照逐級負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制的要求,一追到底,徹底追查不落實的人事。
細(xì)節(jié)決定成敗。礦井的采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作,是煤礦的生命線。因此,在礦井建設(shè)中,我們不僅需要先進(jìn)的技術(shù)裝備,更需要將精細(xì)化管理落實到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的全過程。通過實施精細(xì)化管理,使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定,并達(dá)到和保持一定的標(biāo)準(zhǔn),使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài),保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運行,全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)因素,最大限度地用科學(xué)的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等,持續(xù)消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問題。
科技興企,文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動,廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景,進(jìn)一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念,增強了廣大員工的自豪感、責(zé)任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質(zhì)量的隊伍里來,為義橋煤礦的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
學(xué)習(xí)了這多起事故案例,給我以深刻的體會。這些事故的發(fā)生,給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失,也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負(fù)面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛,我們應(yīng)該深刻汲取這些事故的教訓(xùn),舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn),努力把義橋煤礦打造成一個本質(zhì)安全型、和諧穩(wěn)定型、強勢競爭型、科學(xué)發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。思想決定行動。抓好煤礦安全生產(chǎn),首先要始終擺正搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系,牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實有序做工作”的思想觀念,牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念,牢固樹立“沒有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念,在全礦上下形成共識,凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機制、考核機制、事故問責(zé)機制和激勵機制等一系列制度。制度落實是關(guān)鍵。思想提升了,制度完善了,我們就要不折不扣去執(zhí)行,去落實,去管理。層層落實開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任,做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理,才能保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作扎實穩(wěn)步地向前推進(jìn)。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
殺不住“三違”的風(fēng),就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看,每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”,就要廣泛動員組織各方面的力量,努力形成黨政領(lǐng)導(dǎo)一條線,工團(tuán)組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線,在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢。各隊,班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻(xiàn)身說法、案例分析、“三違”亮相等形式,認(rèn)識“三違”危害,普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥,提高人員的知識水平和技能素質(zhì)。安檢部門要在加強集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為,對于違章違紀(jì),不論責(zé)任者處于什么目的,無論是否造成后果,一律按規(guī)定進(jìn)行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念,決不能當(dāng)好人,作到寧聽罵聲,不聽哭聲,使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度,要求,必須有相應(yīng)的追查落實機制,按照逐級負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制的要求,一追到底,徹底追查不落實的人事。
細(xì)節(jié)決定成敗。礦井的采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作,是煤礦的生命線。因此,在礦井建設(shè)中,我們不僅需要先進(jìn)的技術(shù)裝備,更需要將精細(xì)化管理落實到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的全過程。通過實施精細(xì)化管理,使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定,并達(dá)到和保持一定的標(biāo)準(zhǔn),使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài),保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運行,全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)因素,最大限度地用科學(xué)的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等,持續(xù)消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問題。
自覺投身到抓安全、抓質(zhì)量的隊伍里來,為義橋煤礦的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
煤礦事故案例反思心得(匯總20篇)篇二十
當(dāng)事故發(fā)生后,我們總是在反思,總是在思索下次如何才能避免這種事故的發(fā)生,從每一齊事故的發(fā)生我們能夠看出,事故之所以發(fā)生,它與違章作業(yè)、職責(zé)不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關(guān)系;我們要做的就是要理解教訓(xùn),把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力,將壓力有效地傳遞下去。
安全操作技能不成熟,存在冒險主義;老工人憑著老經(jīng)驗、***慣違章作業(yè)的思想根深蒂固,難以規(guī)范。
總之,安全就是命,我們要將“從零開始向零奮斗“的安全文化理念滲透作用于每一名員工,抓安全不僅僅是為了別人,也是為了自我,既要對自我負(fù)責(zé)更要對他人負(fù)責(zé),促使員工發(fā)自內(nèi)心的提升自我保護(hù)意識。我們要學(xué)習(xí)事故,認(rèn)識事故,分析事故,事故,保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。