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2023年介入科護理工作計劃(優(yōu)質(zhì)19篇)

時間:2025-06-15 作者:翰墨

護理是一種關(guān)注患者的全面健康,包括身體、心理和社交方面的健康。護理總結(jié)應(yīng)該簡明扼要,避免冗長和啰嗦的敘述,突出重點和要點。這里整理了一些護理團隊的成功案例,希望對大家的團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力有所啟發(fā)。

2023年介入科護理工作計劃(優(yōu)質(zhì)19篇)篇一

本學(xué)期學(xué)院教育教學(xué)工作計劃的核心是緊緊圍繞迎評工作的整改和建設(shè),按照學(xué)校“以評促建、以評促改”的精神,以提高教學(xué)質(zhì)量為目標,深化教學(xué)改革,強化教學(xué)管理,加強內(nèi)涵建設(shè),將迎評工作作為專業(yè)建設(shè)和學(xué)院整體提升的有效抓手,推動學(xué)院本學(xué)期各項工作更上新臺階。本學(xué)期的九大工作目標和主要思路:

我校校內(nèi)評估專家組上學(xué)期末對學(xué)院自評工作進行了考察評估,校專家們在肯定成績的同時,也提出了許多中肯的意見,學(xué)院將根據(jù)這一意見進一步加強和領(lǐng)會評估指標體系,制訂本學(xué)期評估工作行事歷并使評估的整改工作逐項逐條落實,補充和完善指標中的支撐材料,按時間節(jié)點,具體責(zé)任到人,通過全面整改,繼續(xù)提煉學(xué)院工作上的亮點,加強薄弱環(huán)節(jié)建設(shè),迎接4月上旬校外專家組和6月初市教委的考察評估。

努力培育一支結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)的師資隊伍,是提高學(xué)院核心競爭力的關(guān)鍵,學(xué)院本學(xué)期將逐步調(diào)整教師結(jié)構(gòu),重點抓好青年教師的業(yè)務(wù)培養(yǎng)和黨建工作,培養(yǎng)又紅又專的專業(yè)教師。在“引進”和“培養(yǎng)”兩方面著手,充實和調(diào)整師資力量,逐步形成一支梯隊的師資隊伍。

今年學(xué)校將我院衛(wèi)生信息管理專業(yè)與計算機專業(yè)結(jié)合,進行專業(yè)調(diào)整,整合后的衛(wèi)生信息管理系將有衛(wèi)生信息管理專業(yè)、計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)和軟件技術(shù)專業(yè)等三個專業(yè),學(xué)院將就這三個專業(yè)引進一名學(xué)科帶頭人以及相關(guān)專業(yè)教師,以支持和帶動該專業(yè)的學(xué)科發(fā)展。

本學(xué)期學(xué)院將劉芹、張默、王琰三位具有注冊“護士”的背景的指導(dǎo)教師在繼續(xù)擔任學(xué)生指導(dǎo)教師的同時參與臨床護理教研室和基礎(chǔ)護理教研室的備課、聽課及教研活動等教學(xué)工作,加大對青年教師的培養(yǎng)力度,有計劃地培養(yǎng)具有一定專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力的青年教師逐步充實到各教研室擔任專業(yè)教學(xué)工作。

教學(xué)工作是學(xué)院的中心工作,本學(xué)期學(xué)院的教學(xué)工作繼續(xù)緊緊圍繞迎評工作,根據(jù)校內(nèi)評估專家組考察評估的意見,從規(guī)范教學(xué)管理入手,建立良好的教學(xué)保障體系,提升教師教學(xué)能力,開展教育教學(xué)工作。

各教研室將按照學(xué)院和各自的工作計劃認真展開個人教學(xué)工作計劃:

(一)認真組織“公開課”教學(xué)活動,要求每位上公開課的老師通過精心備課上課,達到相互學(xué)習(xí),共同提高的目的。

(二)開展“說課”教研活動,本學(xué)期學(xué)院要求每位教師都能通過說課,提高講課水平,計劃以全院和教研室兩部分分別開展“說課”活動,具體安排另定。

(三)以“護理”專業(yè)為龍頭,有計劃地加強開展精品課程建設(shè),已經(jīng)上報學(xué)校四門課程建設(shè)項目,在此基礎(chǔ)上,四大教研室由各教研室主任把握方向,做好充分準備,準備申報校級精品課程建設(shè)項目。

(四)在抓好學(xué)歷教育的同時,本學(xué)期繼續(xù)開拓非學(xué)歷教育項目——《國家注冊護士執(zhí)業(yè)資格考試培訓(xùn)》、《專升本輔導(dǎo)培訓(xùn)》;本學(xué)期繼續(xù)探索建立中外合作學(xué)歷教育項目和海外招生的可行性,逐步建立較高層次的、不同形式的合作教育項目。

(五)繼續(xù)準備專業(yè)剖析材料。“護理”專業(yè)按評估指標體系進行剖析并增加支撐材料,同時準備“衛(wèi)管”專業(yè)剖析工作。

(1)通過企業(yè)內(nèi)部診斷,發(fā)現(xiàn)并解決目前企業(yè)管理中存在的主要問題,提升企業(yè)管理水平和自我修正能力。

(2)通過員工培訓(xùn),提高員工的自我成長能力,提高全體員工的參與意識、發(fā)現(xiàn)問題和糾正問題的能力,從而提升公司的管理水平和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

(3)通過重建信息交流平臺,搞好公司網(wǎng)站建設(shè)和企業(yè)內(nèi)部通訊的編寫工作,以此擴大企業(yè)宣傳和交流渠道,營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。

2023年介入科護理工作計劃(優(yōu)質(zhì)19篇)篇二

一、質(zhì)量控制辦公室工作范圍:

質(zhì)量控制辦公室負責(zé)協(xié)調(diào)全院性質(zhì)量改進和醫(yī)院質(zhì)量評審準備工作,組織全院性制度和跨部門工作流程的制定,檢查醫(yī)院各項制度落實情況,意外事件和質(zhì)量監(jiān)控指標的收集、分析、反饋和匯報,組織跨部門持續(xù)質(zhì)量改進項目。

二、質(zhì)量控制辦公室工作職責(zé):

1.在院長和分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)起草、制定年度醫(yī)院質(zhì)量改進計劃,并督促醫(yī)院各部門的實施。

2.掌握和熟悉醫(yī)院評審標準和各科室質(zhì)控要求。

3.負責(zé)醫(yī)院評審標準的解讀,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和評審周期,制定每一階段評審工作行動計劃,并做好階段性工作總結(jié)。

4.組織全院性制度的制定和修訂,并提交相應(yīng)的委員會討論,每三年或在必要時修改。

5.組織和協(xié)調(diào)相關(guān)科室和員工修訂醫(yī)院突發(fā)緊急事件預(yù)案。

6.根據(jù)醫(yī)院評審標準、醫(yī)院制度,制定和修改醫(yī)療、護理、后勤相關(guān)的質(zhì)量保證(qa)檢查表。

7.建立全院性質(zhì)量監(jiān)測指標,根據(jù)指標收集和分析結(jié)果的趨勢,提出改進措施,并上報相關(guān)的質(zhì)量改進委員會。8.組織相關(guān)人員對意外事件進行根本原因分析(rca)和提出改進措施。

9.負責(zé)收集、上報衛(wèi)計委、省衛(wèi)計委質(zhì)量控制和評價監(jiān)控指標。10.參與醫(yī)院各級質(zhì)量改進委員會會議,并監(jiān)督委員會提出的改進措施的落實情況。

11.聯(lián)系和安排評審咨詢、模擬檢查和正式檢查等具體事項。

12.負責(zé)持續(xù)質(zhì)量改進工具和方法、安全管理的培訓(xùn)。13.協(xié)同信息科進行質(zhì)量數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計評價、分析工作。14.完成上級部門交辦的其他工作任務(wù)。

2023年介入科護理工作計劃(優(yōu)質(zhì)19篇)篇三

1、按醫(yī)院總體規(guī)劃,規(guī)范外科醫(yī)技樓護理單元管理。

2、從根本上改革護理模式,落實護士分管病人。制訂護士分級標準;完善優(yōu)質(zhì)護理工作流程,崗位職責(zé)、崗位工作標準以及以連續(xù)、均衡、層級、責(zé)任為原則的護士排班模式。

3、進一步更新服務(wù)理念,開展以“責(zé)任、使命,價值”為主題的護士價值觀教育活動,組織護士撰寫有關(guān)對護理工作的認識與感悟的文章,通過院內(nèi)網(wǎng)站平臺,對強化基礎(chǔ)護理,改進臨床護理工作的重要性進行宣傳。

4、修訂優(yōu)質(zhì)護理績效考核方案及護理考核指標,充分體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得,調(diào)動護士工作積極性。

5、開展評選優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病房活動,建立院內(nèi)責(zé)任護士培訓(xùn)基地2-3個。

1、護士長隊伍:采取請進來,走出去的辦法,強化護士長隊伍管理。

一是舉辦護士長系列培訓(xùn),樹立“管理就是服務(wù)”的理念,增強護士長主動服務(wù)意識;。

二是選派2-3名護士長參加安徽省衛(wèi)生廳舉辦的護理管理干部培訓(xùn);。

三是完善護士長考核標準,強化護士長目標管理;四是促進護士長之間、科室之間的學(xué)習(xí)交流,每季度合理安排護士長參加護理質(zhì)量檢查,并交叉進行;每半年召開一次護士長工作經(jīng)驗交流會,借鑒提高護士長護理管理水平。

2、護理骨干隊伍:

一是充分發(fā)揮護理專項小組作用,做好計劃,做實專項護理,提升護理質(zhì)量;。

二是推薦2-3個專業(yè)的護士參加安徽省專科護士選拔;。

三是做好院內(nèi)專科護士培訓(xùn),發(fā)揮專科護士作用;四是組織教學(xué)專題培訓(xùn),提高帶教能力。

3、護士隊伍:

一是強化在職培訓(xùn)理念,落實安徽省《護士定期考核辦法》;。

二是加強對新護士崗前教育與培訓(xùn)并落實考核;。

三是嚴抓三基三嚴培訓(xùn),建立多層次、多樣化的培訓(xùn)和考核,做到內(nèi)容實用化,形式多樣化。組織進行護理規(guī)章制度、專科護理理論及技術(shù)操作考試考核;四是做好院內(nèi)輪轉(zhuǎn)進修;五是繼續(xù)開展“護士”、“基礎(chǔ)護理服務(wù)標兵”評選活動。

1、修訂20xx年護理質(zhì)量控制方案,完善基礎(chǔ)護理、專科護理、優(yōu)質(zhì)護理評價指標;完善統(tǒng)一護理標識;落實護理不良事件上報制度。

2、開展護理專項檢查,

一是對查對制度、分級護理、健康教育、護理文書書寫定期進行檢查、缺陷分析與改進;。

二是圍繞病人安全做好護理項目管理,防范與減少患者跌倒事件的發(fā)生;防范與減少患者壓瘡的發(fā)生;防范與減少患者導(dǎo)管滑脫。

3、每季度組織一次全院性護理查房。

4、建立檢查、考評、反饋制度,設(shè)立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施。

設(shè)計護士對護理工作滿意度調(diào)查問卷,開展調(diào)研分析與尋找對策,營造良好的工作氛圍。

2023年介入科護理工作計劃(優(yōu)質(zhì)19篇)篇四

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學(xué)習(xí)意識,護理部計劃以強化基礎(chǔ)護理知識為主,增加考核次數(shù),直至達標。為新入院護士制定護士培訓(xùn)手冊,讓她們有章可循,盡快適應(yīng)工作環(huán)境。

2、加強專科技能的培訓(xùn):各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,在年內(nèi)12項基本技能必須全部達標,其他層次的護士計劃安排操作、理論考試。

4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,將全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、專業(yè)小組學(xué)習(xí)、操作相關(guān)理論知識、應(yīng)急預(yù)案加入理論考核的范疇,同時理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,做到以考促學(xué),檢驗臨床實踐工作能力。

5、開展護士技能競賽活動,利用“5.12”護士節(jié)期間掀起趕、學(xué)、比、超的氛圍。

(二)、加強人文知識的學(xué)習(xí),提高護士的整體素養(yǎng)。

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內(nèi)進行討論,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。

2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。

(三)、更新專業(yè)理論知識,提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學(xué)習(xí)專科知識,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí),提高學(xué)術(shù)水平。

(四)加強醫(yī)護之間合作的培訓(xùn):如搶救患者、消防演練等應(yīng)急演練。

(一)、送護士長參加省、市護理學(xué)會組織的管理培訓(xùn)班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)。

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,借鑒提高護理管理水平。

(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量。

(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

(四)加強護理過程中的安全管理:

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護士的管理,明確安全管理責(zé)任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好。

(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范護理操作用語,提高護患溝通技能,培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)、注重收集護理服務(wù)需求信息,護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性。

根據(jù)護理工作量、技術(shù)難度、護理風(fēng)險等因素,將臨床護理崗位和其他護理崗位進行分類;建立臨床護理崗位護士分級進階管理體系,以業(yè)務(wù)能力為主要評價指標,結(jié)合護士職稱、工作年限與學(xué)歷水平等要素,分為n0-n4五個技術(shù)級;制定以崗位需求為導(dǎo)向,以崗位勝任力為核心的各級各類人員培訓(xùn)計劃;依據(jù)護士分級體系、護理崗位類別等制定與護理垂直管理體制相適應(yīng)的績效分配方案。

2023年介入科護理工作計劃(優(yōu)質(zhì)19篇)篇五

20xx年消化內(nèi)科護理服務(wù)工作是在20xx年全院全面開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動的基礎(chǔ)上,為進一步深化“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作內(nèi)涵,以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)”為主題,提升服務(wù)水平,持續(xù)改進護理質(zhì)量,在總結(jié)上一年度開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,特制定20xx年“消化內(nèi)科護理服務(wù)”工作計劃。

一、指導(dǎo)思想。

我科將全面實施“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的工作方案,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)”為主題,努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。

二、工作目標。

以患者滿意為總體目標,夯實基礎(chǔ),鞏固成果,進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,提升服務(wù)內(nèi)涵,持續(xù)改進護理質(zhì)量。

三、工作措施。

1、修訂各種制度、標準。

嚴格執(zhí)行我院護理部修訂的各項規(guī)章制度、工作職責(zé)、工作流程、疾病護理常規(guī)、臨床護理服務(wù)規(guī)范、標準以及質(zhì)量檢查標準與方法,完善護理不良事件上報與督查制度,加強對危重病人的管理。嚴格落實《護士條例》,嚴格執(zhí)行護士執(zhí)業(yè)準入制度,單獨上崗護士有執(zhí)業(yè)證并注冊。

2、全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)。

(1)加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn),使科室護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴”入手,組織培訓(xùn),內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、專科護理、法律法規(guī)、服務(wù)意識,強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。

(2)提高臨床護士的實際工作能力,培訓(xùn)專科護理骨干。

(4)加強護士禮儀規(guī)范學(xué)習(xí)。護士禮儀是護士綜合素質(zhì)的體現(xiàn),是護士在整個護理工作中,為了塑造個人和組織的良好形象所應(yīng)遵循的尊重患者、尊重患者家屬及其他工作人員的禮節(jié)和注重儀表、儀容、儀態(tài)等方面的規(guī)范和程序;護士美的儀表、禮貌的語言、落落大方的禮節(jié),可使患者感到被理解、被尊重,心理上得到安慰,情感上得到愉悅,從而促進疾病的康復(fù)。

(5)采取各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),以提高全科護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),提高護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。

3、加強管理,確保護理安全。

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,如病人轉(zhuǎn)運、交接、圧瘡等,建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié),加強護理管理確保目標實現(xiàn)。

(2)加強護理安全監(jiān)控管理,每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論,分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范措施與改進措施。

(3)加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查,對存在的問題立即指出并限期反饋,在每周晨會上進行總結(jié);每月組織護理組長對優(yōu)質(zhì)護理工作進行質(zhì)量控制,綜合評價,對存在問題在護士例會進行講評,限期整改。

4、夯實基礎(chǔ)護理。

切實做好基礎(chǔ)護理,使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔、無異味、無污跡,物品擺設(shè)整齊規(guī)范,輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,勤巡視輸液病人,善于觀察病人,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對于做得好的護士,護士長要在科內(nèi)會議表揚并根據(jù)激勵考核方案給與獎勵。

5、嚴格落實責(zé)任制整體護理。

(1)試行apn排班方法,彈性排班,嚴格落實分管床位包干制度,工作忙時可加班,閑時可輪休。

(2)責(zé)任護士對分管床位病人從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎(chǔ)護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作,切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

(3)全面履行護士職責(zé)。整合基礎(chǔ)護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導(dǎo)等,為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理服務(wù)。密切觀察患者病情,及時與醫(yī)師溝通,與患者溝通,對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo),提供心理護理。

(4)深化護士分層使用,依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護士,危重患者由年資高、能力強的護士負責(zé),體現(xiàn)能級對應(yīng)。

6、定期滿意度調(diào)查。

(1)每月召開科室工休座談,定期聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。

(2)每月進行患者滿意度調(diào)查從護士的操作技術(shù)、儀容儀表、健康宣教、制定整改措施,及時反饋個人。讓患者從心里滿意,要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度,把病人的滿意作為工作的最終目標,盡可能的為病人提供方便,杜絕生、冷、硬、推諉的想象發(fā)生,決不允許與病人發(fā)生爭吵。

7、加強患者健康教育。

(2)集體宣教:由資深護士負責(zé),內(nèi)容涉及疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項、安全防護。

8、建立績效考核措施、嚴格落實各種制度的執(zhí)行。

(1)責(zé)任護士履行崗位職責(zé)。按照崗位管理進行考核,作為績效考核依據(jù)。

(2)護士根據(jù)考核標準以得分高低進行績效。

(3)強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程、各種常規(guī)的落實。

2023年介入科護理工作計劃(優(yōu)質(zhì)19篇)篇六

為了落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》,特制訂本年度中醫(yī)護理工作計劃如下:

一、完善組織。

成立中醫(yī)護理工作實施領(lǐng)導(dǎo)小組,總長任組長,副總長任副組長,各護士長任組員,明確職責(zé),負責(zé)全院中醫(yī)護理工作的實施、監(jiān)督、檢查與反饋。

二、人力資源管理。

1、建立護理人員技術(shù)檔案。對各種考核結(jié)果動態(tài)記錄。

2、加強護理人員中醫(yī)理論與技能培訓(xùn)。重視中醫(yī)知識學(xué)習(xí),由于我院護士以西醫(yī)為主,對中醫(yī)護理常規(guī)和中醫(yī)操作常規(guī)操作程度不夠,影響了臨床運用,所以我們會逐漸修訂適合醫(yī)院實際的中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程,并組織學(xué)習(xí)。這了提高大家的中醫(yī)理論水平,不僅參加院部組織的中醫(yī)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),而且會要求各科定期組織自我學(xué)習(xí)。護理部將制訂中醫(yī)理論與操作考核計劃,每半年舉行一次中醫(yī)技術(shù)操作考核,每年舉行一次中醫(yī)理論考核,使中西護士熟練掌握中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程,提高中醫(yī)護理水平。

培養(yǎng)中醫(yī)護理人才。

三、開展中醫(yī)護理新技術(shù),目前,我們開展的是耳穴埋粒、中藥足療、中藥制劑貼敷等,今年,逐步提高中醫(yī)護理參與率,參與率將達50%,在開展好現(xiàn)有項目的基礎(chǔ)上,開展中醫(yī)護理新項目,如穴位按摩、刮痧等。

四、加強中醫(yī)質(zhì)量控制。

制訂中醫(yī)質(zhì)量考核標準,每月進行一次質(zhì)量考核,考核內(nèi)容包括中醫(yī)護理常規(guī)及中醫(yī)技能的掌握、中醫(yī)護理常規(guī)的落實等內(nèi)容。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋整改。不斷提高中醫(yī)護理水平。

護理部。

2023年介入科護理工作計劃(優(yōu)質(zhì)19篇)篇七

護理安全是醫(yī)療安全的一個重要組成部分。為了認真落實患者安全目標,確保護理安全,避免發(fā)生醫(yī)療糾紛及差錯事故,特制定20xx年護理安全工作計劃,各科室要認真執(zhí)行,防范護理安全事故發(fā)生。

各科室定期組織護理人員進行護理安全學(xué)習(xí),至少每月一次,并嚴格進行考核。以增強安全意識。同時加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí),嚴格按照規(guī)定執(zhí)業(yè),不得違反操作規(guī)程,禁止不具備護士執(zhí)業(yè)資格和非在本單位注冊的人員獨立從事護理工作。

1、建立患者身份識別制度,尤其在急診,重癥精神病室,電休克治療室等重點科室,至少要有兩種(姓名,性別)識別患者身份的方法,嚴格查對,避免發(fā)生差錯事故。

2、嚴格執(zhí)行特殊情況下的有效溝通,確保正確執(zhí)行醫(yī)囑。尤其是在搶救病人時,對醫(yī)生下達的口頭醫(yī)囑護士必須復(fù)述一遍,雙方確定無誤后方可執(zhí)行,并保留用后的空安瓶,搶救結(jié)束,要督促醫(yī)師補開醫(yī)囑,一般情況下,不得執(zhí)行口頭醫(yī)囑。

3、嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范,落實醫(yī)院感染控制的基本要求,防止交叉感染。護理人必須人人都能熟練進行洗手操作,清楚洗手的指證。

4、提高用藥安全,加強藥品管理,執(zhí)行的過程中嚴格做到“三查八對”,防范差錯的發(fā)生,同時要密切觀察用藥后的效果及反應(yīng),避免配伍禁忌。

5、防范與減少患者跌倒及壓瘡事件發(fā)生,建立跌倒、壓瘡風(fēng)險評估與報告制度和程序,采取有效措施。

6、主動報告醫(yī)療安全不良事件,建立護理不良事件報告制度,鼓勵主動報告,對瞞報的要嚴格進行懲處。護理部每季度組織病區(qū)護士長進行護理不良事件討論,查著原因,進行整改。各科室要針對發(fā)生的事件組織本科室護理人員進行討論分析,并將討論結(jié)果上報護理部。

7、鼓勵患者參與醫(yī)療安全,在病房內(nèi)的走廊、衛(wèi)生間,洗漱間,開水間等處,要有安全警示標識,同時對病人也要進行安全教育。

1、根據(jù)精神科護理特點,做好病人的管理,交接好病人的人數(shù),保管好交接班鑰匙。病房內(nèi)禁止吸煙,尤其是庫房,杜絕火災(zāi)隱患。

2、科室內(nèi)要加強危險物品的收撿,病人入院,或外出活動回來,均要嚴格檢查,防止將危險物品帶入。家屬帶來的物品食品,必須經(jīng)過當班護士檢查后方可交與病人。

3、護理部不定期隨機抽查各病區(qū)護士長執(zhí)行安全檢查情況(查記錄),實地抽查病人活動環(huán)境、病區(qū)內(nèi)環(huán)境、病人床單元等,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時指出,并要求護理人員立即清除,不得延誤。

4、要求護理人員嚴格執(zhí)行各項護理工作制度,自覺規(guī)范護理行為,護士長要把好護理人員執(zhí)行制度關(guān),經(jīng)常督促檢查,保證制度執(zhí)行到實際工作中,避免差錯事故發(fā)生。

5、做好“四防”工作,對有自殺、傷人、毀物、逃跑企圖意念強烈、新入院、病情危重者禁下大院。加強巡視,嚴密觀察病情變化,發(fā)現(xiàn)病人有自殺、自傷、傷人、毀物要及時制止,病人逃跑要沉著、冷靜地分析,采取措施及時追回病人。避免意外事件發(fā)生。

護理安全是是護理工作的重要部分,在醫(yī)療糾紛頻發(fā)的今天,我們更應(yīng)該抓好護理安全,為病人服好務(wù)。

2023年介入科護理工作計劃(優(yōu)質(zhì)19篇)篇八

所謂謂“三分治療,七分護理”,這句話時刻警示我護理工作的重要性,護士對人民的健康做出了積極貢獻,從而受到了社會的尊敬,被譽為“白衣天使”。xxxx年新的一年,我們的護理工作也應(yīng)該更上一層樓,故制定xxxx年護理工作計劃:

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學(xué)習(xí)專科知識,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí),提高學(xué)術(shù)水平。

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內(nèi)進行討論,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動,利用“5。12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

1、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

2、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,在年內(nèi)18項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。

3、加強專科技能的培訓(xùn):各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃,每年組織考試、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。

4、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學(xué)習(xí)意識,護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,增加考核次數(shù),直至達標。

(一)、進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(二)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量。

(三)、建立檢查、考評、反饋制度,設(shè)立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施。

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責(zé)任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好。

1、護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前,組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

2、各科護士長為總帶教老師,重視帶教工作,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,安排小講課,了解實習(xí)計劃的完成情況,做好出科理論及操作考試。

3、指定具有護師以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作,定期召開評學(xué)評教會,聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。

4、計劃制作護理園地網(wǎng),上傳我院護理動態(tài),及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料,發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,豐富護士的學(xué)習(xí)生活。

5、增強科研意識,力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1—2項。

1、注重收集護理服務(wù)需求信息,護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反反饋信息,及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性。

2、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

xxxx年,我將繼續(xù)努力,不斷提高自己,希望在新的一年工作中取得好成績。同時在自己的努力下,希望在所有的病人早日康復(fù)。

xxxx年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作是在去年開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動的基礎(chǔ)上,為進一步深化“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作內(nèi)涵,以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)”為主題,以“二甲復(fù)審”為契機,提升服務(wù)水平,持續(xù)改進護理質(zhì)量,以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量,其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點,在總結(jié)上一年度開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,特制定xxxx年“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作計劃。

2023年介入科護理工作計劃(優(yōu)質(zhì)19篇)篇九

新的一年,我科護理工作將緊密圍繞護理部的工作計劃,提高護理質(zhì)量,加強安全管理,深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵,發(fā)揮中醫(yī)護理特色,結(jié)合中醫(yī)醫(yī)院等級評審的要求,開展以”服務(wù)、質(zhì)量、安全“為工作重點的各項工作,現(xiàn)制定以下計劃:

1、科室質(zhì)控小組由護士長、質(zhì)控員及護理骨干組成,護士長負責(zé)。

2、每月由各小組質(zhì)量檢查人員不定期檢查,對檢查結(jié)果進行統(tǒng)計分析,護士長和質(zhì)控員對各質(zhì)控項目進行抽查。

3、各小組人員對檢查項目負責(zé)。為了發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高護理質(zhì)量,每月由項目負責(zé)人提出整改措施。

4、護士長及質(zhì)控員每月對科室存在的問題進行分析匯總,找出本月的主要問題,運用pdca工具,分析問題,追蹤主要問題的整改及效果維持。

1、根據(jù)質(zhì)控檢查結(jié)果,提出有效改進措施。

2、加強核心制度的學(xué)習(xí)、落實。做好重點環(huán)節(jié)的管理。

3、發(fā)現(xiàn)的不良事件,按規(guī)定上報,科室進行討論,并提出整改措施,避免此類不良事件再次發(fā)生。

4、每月進行應(yīng)急演練培訓(xùn),提高急救技能。

5、逐步落實各層級護理人員工作目標和責(zé)任。

1、加強護士專科知識培訓(xùn),提高人員素質(zhì),加強健康宣教能力。

2、加強護患溝通,變被動服務(wù)為主動服務(wù),護士長和責(zé)任護士每日深入病房,向患者和家屬聽取意見和建議,。

3、打造溫馨的病房環(huán)境,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、改善服務(wù)態(tài)度,文明禮貌服務(wù),杜絕生、冷、硬、碰。

1、結(jié)合科室情況,每月對中醫(yī)理論知識和技能進行培訓(xùn)考核。

2、對開展的中醫(yī)適宜技術(shù)進行效果評價,不斷改進。

3、醫(yī)護聯(lián)合,做好中醫(yī)適宜技術(shù)在臨床的廣泛應(yīng)用及療效觀察,突顯中醫(yī)護理措施的特色優(yōu)勢作用。

1、對護理人員進行分級培訓(xùn),達到目標。

2、加強“三基”培訓(xùn)考核,提升護理人員的崗位能力。

3、發(fā)揮專科小組人員的帶頭作用,把專科小組學(xué)習(xí)的知識分享給科室其他人員,共同提高。

4、鼓勵護理人員提升職稱及學(xué)歷。

1、加強帶教老師培訓(xùn),提高帶教老師專科理論水平。

2、加強學(xué)生管理,嚴格帶教,保證帶教質(zhì)量。

3、發(fā)揮帶教組長的作用,協(xié)助護士長管理好學(xué)生。

1、積極收集素材,為護理科研做好準備。

2、積極參加院內(nèi)外科研講座。

3、鼓勵護理人員發(fā)表論文。

2023年介入科護理工作計劃(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十

醫(yī)院質(zhì)控科工作制度醫(yī)院質(zhì)控科工作制度1.根據(jù)醫(yī)院全面質(zhì)量管理要求,醫(yī)療質(zhì)量控制辦公室在主管院長和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)督控制和管理工作,醫(yī)院質(zhì)控科工作制度。

2.負責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理體系的建立和完善。按照醫(yī)院相關(guān)制定,質(zhì)控辦制訂質(zhì)控工作的計劃與方案,制定醫(yī)療質(zhì)量檢查標準、評價方法及獎懲措施,并將醫(yī)療質(zhì)量考核指標納入醫(yī)院的目標考核。

3.協(xié)調(diào)各科室質(zhì)量控制過程中存在的問題和矛盾,促進各部門之間相互配合工作。監(jiān)督各科室質(zhì)量自查情況,認真查對質(zhì)量自查的有關(guān)記錄,實行跟蹤考核。定期組織會議收集科室主任和質(zhì)控小組反映的醫(yī)療質(zhì)量問題,認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗和缺陷,及時向院部領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)情況,并向有關(guān)部門通報質(zhì)量控制結(jié)果,管理制度《醫(yī)院質(zhì)控科工作制度》。

4.質(zhì)控辦以定期和不定期的形式對全院醫(yī)療質(zhì)量進行全面檢查,尤其是對病歷書寫規(guī)范性及時性、醫(yī)療核心制度的貫徹執(zhí)行、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責(zé)的執(zhí)行情況、合理用藥以及臨床用血、知情告知等重點環(huán)節(jié)加大質(zhì)量管理,控制醫(yī)療缺陷。對質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要進行認真研究及時反饋,提出整改措施和對策。

5.按照上級行政部門及院部的相關(guān)規(guī)定,組織實施臨床路徑管理、單病種質(zhì)量管理,并制定相關(guān)工作目標及計劃、實施方案、監(jiān)控措施等。

6.每季度召開一次醫(yī)療質(zhì)量管理會議,對質(zhì)量管理的經(jīng)驗進行交流總結(jié),對醫(yī)療質(zhì)量存在的問題進行討論分析,提出具體整改意見,并評估落實效果。

8.醫(yī)療質(zhì)量的檢查結(jié)果上報院部,供領(lǐng)導(dǎo)作為評優(yōu)、獎懲的參考和依據(jù)。

9.對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量工作要進行總結(jié)分析,做好文字記錄,以醫(yī)務(wù)通訊的形式下發(fā)各科室。并負責(zé)做好質(zhì)控工作中相關(guān)問題的答疑。

2023年介入科護理工作計劃(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十一

2、醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督控制管理以零缺陷為目標,以預(yù)防為主,重基礎(chǔ)質(zhì)量和環(huán)節(jié)質(zhì)量的控制管理,防患予未然。

3、以國家及省級有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量標準為主要目標進行質(zhì)量控制管理,建立健全醫(yī)療質(zhì)量責(zé)任追究制。

4、繼續(xù)完善質(zhì)量控制會計、質(zhì)量分析講評、質(zhì)量檢查評價、質(zhì)量信息通報反饋制度,確保醫(yī)療質(zhì)量健康運行。

5、進一步完善和落實單病種質(zhì)量控制管理。

6、協(xié)助醫(yī)務(wù)科建立健全規(guī)范化診療標準和示范性臨床路徑。

1、醫(yī)院質(zhì)量管理委員會每半年召開一次醫(yī)療質(zhì)量管理會議,根據(jù)醫(yī)療質(zhì)量中存在的問題進行評析,并提出具體的整改措施。

2、甲級病歷達到95%,消滅不合格病歷。

3、自控科控病歷率達100%,院控病歷率達75%。

4、入出院疾病診斷符合率達到95%,中醫(yī)辨證論治準確率達到95%,入院三日確診率達到90%,治愈好轉(zhuǎn)率達到90%,急危重病人搶救成功率達到80%,中醫(yī)藥治療率達到70%,處方書寫合格率達到95%,手術(shù)前后診斷符合率達到95%,臨床病理診斷符合率達到90%,優(yōu)勢病種中醫(yī)治療比率達到75%,門診中醫(yī)藥治療率達到85%,病房中醫(yī)藥治療率達到70%,中成藥辨證使用率達到90%。

1、醫(yī)療質(zhì)量與獎金、晉升、晉級掛鉤。

2、醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控辦等職能部門實行定期和不定期醫(yī)療質(zhì)量考核,并做好記錄,每月刊出一期《質(zhì)控簡報》。

3、醫(yī)院對醫(yī)療質(zhì)量存在的問題進行考核,并進行全院通報。針對不同情況實行反饋制度和督辦制度,對個別現(xiàn)象實行反饋制度,而對普遍現(xiàn)象和較嚴重的問題實行督辦制度,要求科室主任限期整改。

4、協(xié)助抓好在職教育工作,邀請上級專家來本院講課、會診、帶教手術(shù)以及外出學(xué)習(xí)人員回院講課、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等形式,使全院人人有學(xué)習(xí)及接受新理論、新技術(shù)的機會,全面提高全院醫(yī)護人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5、繼續(xù)強化“三基”培訓(xùn),從嚴要求,每月進行三基考核,考試考核內(nèi)容以“三基”為基礎(chǔ),要求人人達標。

2023年介入科護理工作計劃(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十二

為了進一步提高我院護理質(zhì)量,配合20xx年二級醫(yī)院等級評審工作的實施,有計劃的提高我院護理人員專業(yè)技術(shù)水平,規(guī)范我院護理人員的醫(yī)療護理行為,保障醫(yī)療護理安全,營造一個學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境,現(xiàn)制定20xx年護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃:

一、學(xué)習(xí)目的

1 .規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程,強化臨床基本操作技能,提高臨床護理的基本理論和基礎(chǔ)知識。

2. 緊緊圍繞“以病人為中心”,滿足患者需求,簡化工作流程,方便人民群眾,消除醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓(xùn),教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美,服務(wù)熱情周到,工作團結(jié)協(xié)作,為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅實基礎(chǔ)。

二、 “三基四嚴”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排

培訓(xùn)方法:

1.全院醫(yī)生護士自學(xué)各項基礎(chǔ)護理操作流程。

2.醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程,對全院人員分層次實施理論和技能培訓(xùn)。

3.科室每月組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn),包括小講課、教學(xué)查房、專題講座等。

4、實施“三基”考核兩級負責(zé)制,醫(yī)院由醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室負責(zé),科室主要由科室主任護士長負責(zé)。

學(xué)習(xí)內(nèi)容 :

(1)根據(jù)各科專業(yè)不同,開展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動,以學(xué)習(xí)“三基”為基礎(chǔ),同時掌握本專業(yè)國內(nèi)外新進展,并應(yīng)用到臨床工作中。

(2)學(xué)習(xí)傳染病防治法、消毒法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、藥品管理發(fā)、母嬰保健法等相關(guān)法律、法規(guī),必須掌握基本知識,并熟練實踐操作,定期考核。

(3)從健康衛(wèi)生入手,結(jié)合疾病預(yù)防,傳染病與常見病,多發(fā)病的預(yù)防及用藥知識等內(nèi)容進行學(xué)習(xí)。

考核方法:

1.醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室每年組織2次全院性基礎(chǔ)理論考核,1次法律法規(guī)知識考核。

2.護理部每年對全院護士的基本操作技能進行考核2次。

3.醫(yī)務(wù)科每年對全院醫(yī)生的基本操作技能進行考核1次。

4. 科室每月組織專科理論和技能操作各考核1次。

5. 急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核,定期舉行急救模擬演練。

三、 培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求

1.各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴培訓(xùn)要求及計劃制訂本科室培訓(xùn)計劃并實施,醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室監(jiān)督檢查,切實起到培訓(xùn)作用,保障學(xué)習(xí)效果。

2.各科室要求有學(xué)習(xí)計劃、筆記、考核試卷。

2023年介入科護理工作計劃(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十三

為進一步提高本院護理人員中醫(yī)藥知識與技能,提高運用傳統(tǒng)中醫(yī)防病治病能力,護理部根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》、《中醫(yī)護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程》及二級中醫(yī)醫(yī)院等級評審要求,參照《中醫(yī)護理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》標準制定本院各級護理人員分層次培訓(xùn)計劃如下:

通過對全院護理人員的中醫(yī)藥知識與技能的分層學(xué)習(xí),達到相應(yīng)的能力要求,確保本院各級護理人員都能運用中醫(yī)藥的知識與技能服務(wù)患者。

(一)護理部。

1、組織安排業(yè)務(wù)培訓(xùn),專題講課等6次/年以上。

2、強化《中醫(yī)護理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》,組織護理操作技能培訓(xùn)。

3、有計劃分期選派有一定年資的護理人員參加上級醫(yī)院組織的各類學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、中醫(yī)基礎(chǔ)提高班等。

4、中醫(yī)操作培訓(xùn)項目。

(1)基礎(chǔ)操作6項:艾灸法、拔火罐、刮痧法、熏洗法、中藥霧化吸入法、中藥保留灌腸法。

(2)專科操作技能:各病區(qū)根據(jù)專業(yè)特點,確定專科考核項目。

(二)病區(qū)。

1、月組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn),內(nèi)容包括中醫(yī)基礎(chǔ)知識、中醫(yī)專科專病知識。

2、護理查房每季1次,有護士長/責(zé)任護士/帶教老師主查。

(一)護士:取得注冊護士執(zhí)業(yè)證書的護士。

1、培訓(xùn)目標:

(1)進一步鞏固基礎(chǔ)理論與技能;

(2)加強中西醫(yī)專科理論和專科技能培訓(xùn);

(3)熟悉并正確應(yīng)用中醫(yī)護理常規(guī)、技能操作規(guī)程;

(4)逐步掌握危重疾病基本知識和中醫(yī)技術(shù)操作規(guī)程。

2、培訓(xùn)內(nèi)容。

(1)國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等;

(2)中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能;

(3)中醫(yī)護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程;

(4)急、危、重、疑難病基本知識和中醫(yī)護理技能。

(1)鞏固“三基”知識,扎實基礎(chǔ)理論的掌握。

(2)進行危重技術(shù)操作技能的學(xué)習(xí);

(3)鼓勵支持年輕護士參加各類知識技能競賽活動,不斷完善自身素質(zhì);

4、具體安排與考核。

講課內(nèi)容。

培訓(xùn)形式。

主講人。

學(xué)時數(shù)。

(二)護師:注冊護士,已取得護師職稱者。

1、培訓(xùn)目標:

(1)掌握中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能:熟練運用中醫(yī)護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程;

(3)注重專科護理技術(shù)能力的培養(yǎng)。

2、培訓(xùn)內(nèi)容:

(1)國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等;

(2)中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能;

(3)中醫(yī)護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程;

(4)急、危、重、疑難病基本知識和中醫(yī)護理技能。

3、培訓(xùn)計劃:

(1)護理部有計劃安排中醫(yī)知識、中醫(yī)專科專病的專題業(yè)務(wù)講座。

(2)選送外出參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題交流等,加強中西醫(yī)專科知識的培養(yǎng)。

(3)學(xué)習(xí)危重技術(shù)操作技能,提高危重病人的搶救能力。

(4)承擔院內(nèi)或科內(nèi)中西醫(yī)業(yè)務(wù)講課1—2次/年,或中西醫(yī)護理查房1次/年。

2023年介入科護理工作計劃(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十四

(1)護士熟悉醫(yī)囑查對制度,及時執(zhí)行醫(yī)囑,服藥、注射、輸液等嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”,記錄及時、完整。

(2)護士每天總查對醫(yī)囑1次,護士長每周組織總查對醫(yī)囑1次,有記錄。

(3)主班護士接醫(yī)囑后及時通知治療護士執(zhí)行并勾簽醫(yī)囑、簽名,治療護士配藥后要在治療單上打勾,治療護士醫(yī)囑執(zhí)行后記錄執(zhí)行時間、滴數(shù)、打勾及簽名。

(4)輸血病人嚴格執(zhí)行查對及輸血監(jiān)護制度。

(5)根據(jù)醫(yī)囑做好護理標示。

(1)護士熟悉分級護理制度,按照護理級別定時巡視病人,發(fā)現(xiàn)病情變化做到“三及時”(及時報告醫(yī)生、及時配合處理、及時準確記錄)。

(2)交班內(nèi)容完整。危重病人床旁交接班,做到交接治療、用藥、病情、皮膚、輸液、引流等。

(3)主班護士掌握病區(qū)動態(tài)掌握特、一級護理病人的“八知道(姓名、診斷、病情觀察重點、診療護理措施、自理能力、睡眠、飲食營養(yǎng)狀況、健康指導(dǎo))。

(1)住院病人每周更換床單、被套一次,手術(shù)當天應(yīng)更換床單元如有血跡等污染應(yīng)及時更換。

(2)晨間護理:整理床單元,必要時更換床單及被套,腹部手術(shù)的病人給半臥位(護士應(yīng)將床頭適當搖高)。必要時協(xié)助患者洗漱等。檢查各管道固定情況,治療完成情況。詢問夜間睡眠,疼痛,通氣等情況,了解腸功能恢復(fù)情況及活動情況。

(3)晚間護理:整理,理順各種管道,對不能自理的患者進行口腔護理。對術(shù)后疼痛的患者,應(yīng)注意保持病室安靜以便于入睡,督促探視人員盡快離院。注意病室溫度變化,適當關(guān)小門窗。

(4)飲食護理:根據(jù)醫(yī)囑給于飲食指導(dǎo),告知其飲食范圍。對于腸道營養(yǎng)患者護士要做好飲食,調(diào)配,衛(wèi)生,溫度,速度等指導(dǎo)。觀察患者進食后的反應(yīng)。

(5)排泄護理:做好失禁護理,及時督促更換潮濕衣物,保持皮膚清潔干燥。對留置導(dǎo)尿的患者進行膀胱功能鍛煉。

(6)術(shù)前護理:對于手術(shù)患者給于心理支持,適當講解手術(shù)知識,手術(shù)的配合及術(shù)后注意事項。告知術(shù)前禁食進水時間,戒煙戒酒的必要性。做好術(shù)前指導(dǎo)如:有效咳嗽、深呼吸、拍背、床上大小便等。如有需要給于備皮。

(7)術(shù)后護理:準備好麻醉床,遵醫(yī)囑給予心電監(jiān)護、吸氧等。做好各種管道標示并妥善固定各管道,保證管道在位通暢。密切觀察病情變化并做好記錄,如有異常,及時報告醫(yī)生。

(8)臥位護理:根據(jù)病情選擇合適的臥位,指導(dǎo)并協(xié)助患者進行床上活動和肢體的功能鍛煉。按需要翻身、拍背、協(xié)助拍痰,必要時給予吸痰,指導(dǎo)有效咳嗽。加強巡視壓瘡高危患者,有壓瘡警報時,及時采取有效的預(yù)防措施。預(yù)防墜床及跌倒的發(fā)生。

(9)熟悉常見、多發(fā)疾病護理常規(guī),技術(shù)操作熟練、準確,嚴格技術(shù)操作規(guī)程。

(10)采集檢驗標本嚴格查對,選擇合適容器,放置環(huán)境符合要求并及時送檢,送檢標本確保安全、完好、標示正確、清晰。

(11)各種引流裝置定時更換,及時清理、傾倒。病人長期留置胃管、尿管,每周更換一次。

(12)輸液病人做到“四及時”(治療及時、巡視觀察及時、處理問題及時、更換液體及拔針及時),“六告知”(告知每瓶藥物的名稱、告知輸液滴數(shù)、告知每瓶藥物輸入所用的時間、告知某些藥物進入人體后發(fā)揮作用的時間、告知藥物的不良反應(yīng)),杜絕病人及家屬更換液體、拔針。

(13)預(yù)防壓瘡病人措施落實,無壓瘡發(fā)生。

(14)住院病人做到“三短”(指趾甲、胡須短)“六潔”(皮膚、手足、口腔、頭發(fā)、肛門、會陰)。

(15)對危重、手術(shù)、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出病人嚴格按照工作規(guī)范做好交接班并記錄。

(16)做好貴重藥品、物品交接班,有記錄。

(17)做好安全管理,及時巡視病房,危重、躁動病人使用約束帶、護欄等保護措施。

(18)針對患者病情及恢復(fù)情況進行健康指導(dǎo):如辦理出院結(jié)賬手續(xù)、術(shù)后注意事項、飲食及功能鍛煉等。

(19)發(fā)放患者滿意度調(diào)查表,聽取患者住院期間的意見和建議。

(20)做好出入院登記。

(21)出院后的床單元嚴格終末處理,取消出院病人所有標示。

2023年介入科護理工作計劃(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十五

1、做好業(yè)主報修等日常服務(wù)的接待工作/做好各幢前臺的現(xiàn)場督導(dǎo)工作。

2、按計劃開展各項培訓(xùn)工作及各項費用的收繳工作。

4、配合北道閘系統(tǒng)安裝/二、三號樓空中花園設(shè)施設(shè)備維護維修,集水井設(shè)施設(shè)備檢查刷漆/各樓道燈檢查維修。

5、加強大廈外圍非機動車停放標準管理工作,加強門崗主動服務(wù)意識及對待業(yè)主語言溝通能力。

6、各幢大廳、電梯轎廂石材日常養(yǎng)護/園區(qū)草坪、苗木修剪及養(yǎng)護,消殺2次/園區(qū)水系每月清洗2次/外圍每月沖洗路面4次/大廈所有公共區(qū)域消殺4次。

7、就市優(yōu)復(fù)評檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。

2023年介入科護理工作計劃(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十六

這是醫(yī)院及我科的頭等大事,我科作為重點科室,責(zé)任重大,始終以“院榮科榮”的態(tài)度不斷加強科室的管理,嚴格按照“二甲”復(fù)審來要求科室職工,加強理論基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),并定時進行考核,完善各種醫(yī)療文書的書寫,按照各項規(guī)章制度辦事,使科室在“二甲”復(fù)審順利過關(guān),決不為醫(yī)院的二甲復(fù)審抹黑。

通過對過去經(jīng)驗的總結(jié)及xx年科室各項任務(wù)指標科學(xué),系統(tǒng)的分析,并結(jié)合xx年實際情況,我科擬定以下奮斗目標:經(jīng)濟收入達46萬元以上,住院病人180次。我相信通過全科人員的共同努力,以上目標一定會實現(xiàn)。

我科作為“二甲”復(fù)審中的重點科室,專科硬件設(shè)施的配備還遠不能達到要求,“纖維喉鏡或電子喉鏡”仍是一項空白,作為專科進一步將向院方申請,力爭配備,“纖維喉鏡或電子喉鏡”將大提高喉部疾病診斷的準確性,減少本縣病員外流,同時積極開展新技術(shù)及項目,鼓膜修補術(shù)及食道異物取出術(shù),使在技術(shù)上有質(zhì)的飛躍,提高我科的綜合實力。

根據(jù)我科長遠的發(fā)展規(guī)劃及實際需要,不斷提高科室人員的技術(shù)水平,滿足廣大患者的就診需求,主動為科室人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機會,提高自身專業(yè)業(yè)務(wù)水平。積極參加省內(nèi)外相關(guān)的學(xué)術(shù)活動,了解全新的專科發(fā)展動態(tài);派專門的醫(yī)生到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)或短期培訓(xùn),充實我科的專業(yè)技能,使科室發(fā)展向“精、專、準”的方向邁進。

隨著五官科病人的逐年增加,管理顯得力不從心建議成立五官科護理單元,由耳鼻喉科管理,有利于五官科病人的管理,方便醫(yī)生,方便患者,減少醫(yī)患沖突,避免醫(yī)療事故的發(fā)生。總之,在新的一年里,我科將圍繞新的目標、任務(wù),真抓實干,不斷發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng),堅持以人為本的服務(wù)宗旨,克服一切困難,奮發(fā)進取,全身心地投入到工作中去,保證各項任務(wù)圓滿完成,為創(chuàng)造新的輝煌而努力奮斗。

2023年介入科護理工作計劃(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十七

1、急救物品藥品完好率100%。

2、質(zhì)控人員每周對全科的儀器進行保養(yǎng)充電,每一位護士都必須知道各種儀器的使用和放置的位置。

3、抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控;病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控;時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。4、發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均能保證護理主管在崗進行質(zhì)控。確保護理安全。5、藥品的管理:

1)定期清點藥品,防止積壓、變質(zhì),發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色、過期、標簽?zāi):人幤芳皶r報廢處理。

2)建立適量的藥品基數(shù),根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥,做到既保證臨床用藥需要,又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本,做到班班交接,賬物相符,確保使用需要。

6、嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強安全管理的責(zé)任,杜絕嚴重差錯及。

2023年介入科護理工作計劃(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十八

正正在醫(yī)院黨委的關(guān)心支撐下,小女科病房行動步伐得到了很大年夜改善,正正在新的一年里,隨著科室條件的改善,比較瞅護士義務(wù)也提出了更下的懇求,我們要以此為契機,狠抓照應(yīng)護士處事量量,寬酷落實規(guī)章制度,深化集團照應(yīng)護士,加強業(yè)務(wù)、技術(shù)操練,挨造一支下教化的照應(yīng)護士隊伍。

1、認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療量量暫行規(guī)定》,刪下照應(yīng)護士處事量量。

詳細目標:結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)醫(yī)院下支的《醫(yī)療量量暫行規(guī)定》,認真執(zhí)行職責(zé),激發(fā)照應(yīng)護士人員的處事熱情,刪下照應(yīng)護士處事量量。

執(zhí)行方法:

1、結(jié)構(gòu)局部照應(yīng)護士人員認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療量量暫行規(guī)定》,按規(guī)定尺度照應(yīng)護士義務(wù)。

2、正正在照應(yīng)護士義務(wù)中做到視病天然親人,以"十足為了病人,為了病人十足,為了十足病人"為義務(wù)引誘,認真執(zhí)行護士職責(zé),刪下照應(yīng)護士人員對處事熟悉的熟習(xí)水平,激發(fā)照應(yīng)護士人員的義務(wù)熱情。

3、結(jié)構(gòu)局部照應(yīng)護士人員認真學(xué)習(xí)護士修養(yǎng)取禮儀尺度,強化處事熟悉。對立上班進步止妝扮整理儀式,使護士正正在義務(wù)中保持整潔文雅、安靜嚴肅大雅,為給病人供應(yīng)舒心服務(wù)挨下良好基礎(chǔ)。

2、深切睜開集團照應(yīng)護士,全面刪下職業(yè)教化。

詳細目標:承繼睜開集團照應(yīng)護士,尺度照應(yīng)護士軌范,刪下集團照應(yīng)護士病歷量量,豐盛健康宣教內(nèi)容,更好的為病人中止集團照應(yīng)護士。

執(zhí)行方法:

1、結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)《女科學(xué)》,熟悉有閉徐病的病果、病理及支病機制,豐盛健康宣教內(nèi)容。責(zé)任護士深切到病房,加強對患女家屬的健康宣教,刪下用照應(yīng)護士手段解決結(jié)果的能力,促進患女早日全愈。

2、讓有經(jīng)歷的老護士為新護士講課,傳授集團照應(yīng)護士經(jīng)歷。如遇恍忽看法,行家一起談判,合營解決結(jié)果。

3、每一個月結(jié)構(gòu)一次講解查房,剖析存正正在結(jié)果,提出改進方法。

4、電子病歷及時評價,護士少對立每周搜查2-3次,支現(xiàn)結(jié)果及時更正并告知到責(zé)任護士,預(yù)防遠似結(jié)果再次發(fā)生。

3、重視照應(yīng)護士人員教化培養(yǎng),加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)操練,刪下應(yīng)緩、救濟能力。

詳細目標:以《女科照應(yīng)護士教》為基礎(chǔ),沒有竭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。加強十五項照應(yīng)護士技術(shù)及救濟能力操練,刪下照應(yīng)護士量量,培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)細,教化下的照應(yīng)護士隊伍。

執(zhí)行方法:

1、制定年操練挨算,每一個月結(jié)構(gòu)一次專題講座。煽動鼓勵護士自教并做好讀書筆記。

2、低年資護士加強十五項照應(yīng)護士技術(shù)操練,刪下小女頭皮靜脈脫刺成功率,刪動手藝火仄。

3、下年資護士加強應(yīng)緩、救濟能力操練。義務(wù)中給低年資護士做好表率,言傳身教,讓女科團結(jié)、互助的劣良作風(fēng)支揚光大年夜。

4、大力表揚星級護士及"5.12"劣同護士,激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,更好的為病人供應(yīng)愛心服務(wù)。

5、加強照應(yīng)護士人員法律熟悉,強化法律不雅觀念,結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)有閉法律知識,并矯捷利用就任務(wù)中去。

4、寬酷實行各項規(guī)章制度,刪下照應(yīng)護士義務(wù)量量。

詳細目標:建立健全各項規(guī)章制度,尺度義務(wù)次第,使小女科照應(yīng)護士義務(wù)軌范化、制度化、尺度化、標準化。

執(zhí)行方法:

1、寬酷實行消毒間斷中止制度。靜脈脫刺做到一人一針一管一帶,每次操作前洗足;每早治療室紫中線消毒,病房空氣消毒,嚴防醫(yī)源性沾染。

2、寬酷實行早班制度。真實做好晨早間照應(yīng)護士,基礎(chǔ)照應(yīng)護士到位。保持患女床單位清潔整齊,狀況溫馨、溫馨。

3、寬酷實行床頭交卸制度。對病人病情做到九明白,正正在交卸班時背下班護士做具體陳說。

4、寬酷落實各級義務(wù)人員職責(zé)。護士少每周兩次搜查衛(wèi)逝世員義務(wù)量量,保持病區(qū)清潔整齊;每周兩次對病人對勁度中止考察,確保處事量量。

5、配合照應(yīng)護士部做好月照應(yīng)護士量量搜查、夜查房、單戚日查房等制度,確保各項照應(yīng)護士目的抵達三級甲等醫(yī)院標準。

5、強化科研熟悉,刪下照應(yīng)護士科研能力。

執(zhí)行方法:

1、自動給下年資護士創(chuàng)作發(fā)明條件,安排到圖書閱覽室學(xué)習(xí),查閱文獻材料,修建良好的教術(shù)氛圍,力爭有下火仄的論文發(fā)表。

2、選用勉勵機制,對有教術(shù)論文正正在雜志上發(fā)表或正正在散會上互換的護士正正在評選劣同護士及年閉獎勵時,劣先推敲。

6、睜開嬰女撫觸,拓展照應(yīng)護士技能。

詳細目標:正正在較短時刻內(nèi)醫(yī)教,培養(yǎng)全科照應(yīng)護士人員控制嬰女撫觸技術(shù)。

執(zhí)行方法:

1、完善嬰女撫觸室的配套行動步伐,燈光、狀況、溫干度符合標準懇求。

2、操練照應(yīng)護士人員嬰女撫觸手腕,盡快控制撫觸方式,讓那項照應(yīng)護士技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。

結(jié)構(gòu)全科照應(yīng)護士人員認真學(xué)習(xí)醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度及科室相關(guān)規(guī)定,看重處事坐場及義務(wù)次第的養(yǎng)成。

照應(yīng)護士20xx年義務(wù)挨算(四)。

為進一步抓好醫(yī)療照應(yīng)護士量量,晉升照應(yīng)護士人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平。今年的照應(yīng)護士義務(wù)要以抓好照應(yīng)護士量量為核心,圍繞醫(yī)院的發(fā)展企圖,本著“以病天然中心”,以“處事、量量、安全”,為義務(wù)重面的處事理念,坐同解決編制,沒有竭晉升社會對勁度。胸中科局部護士談判制定20xx年照應(yīng)護士量量義務(wù)挨算以下:

1、加強照應(yīng)護士安全解決。

完善照應(yīng)護士風(fēng)險防范方法,有效的遁避照應(yīng)護士風(fēng)險,為病人供應(yīng)劣量、安全有序的照應(yīng)護士處事。

1、沒有竭強化照應(yīng)護士安全教育,把安全照應(yīng)護士做為每周五護士例會常規(guī)主題之一,將義務(wù)中的沒有安全成分及時提醒,并提出整改方法,以院內(nèi)、中照應(yīng)護士過錯為實例談判借鑒,使照應(yīng)護士人員充分熟習(xí)過錯成分、新情況、新特點,從中接收教誨,使安全警鐘常叫。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處,定期戰(zhàn)沒有定期搜查,看管醫(yī)教,教育網(wǎng)匯集整理到位,并有看管搜查記錄。

3、加強重面環(huán)節(jié)的風(fēng)險解決,如夜班、中班、節(jié)假日等。實行apn排班及彈性排班制,減少交卸班的頻次,減少義務(wù)中的漏洞,合理拆配年輕護士戰(zhàn)老護士值班,同時重視培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨粗力。

4、加強重面解決:如病沉人交卸、壓瘡預(yù)防、輸血、迥殊用藥、病人管講解決戰(zhàn)病人現(xiàn)存戰(zhàn)暗藏風(fēng)險的評價等。

5、加強重面病人的照應(yīng)護士:如足術(shù)病人、危沉人、老年病人,正正在早會或交卸班時對上述病人做為交卸班時談判的重面,對病人現(xiàn)存的戰(zhàn)暗藏的風(fēng)險做出評價,達成共識,激發(fā)各班的重視。

6、對重面員工的解決:照練習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新進科護士等對他們中止法律熟悉教育,晉升他們的抗風(fēng)險熟悉及能力,使師長教師清楚只需正正在帶教教員的引誘或看管下才能對病人執(zhí)行照應(yīng)護士。同時指定有臨床經(jīng)歷、責(zé)任心強具有護士資格的護士做帶教教員,培養(yǎng)師長教師的雷同方式、臨床操作技能等。

7、進一步尺度照應(yīng)護士文書謄錄,減少安全隱患,重視現(xiàn)階段照應(yīng)護士文書存正正在結(jié)果,記錄要“客不雅觀、真實、準確、及時無缺”,幸免沒有尺度的謄錄,如錯字、涂改沒有渾、前后抵觸、取醫(yī)生記錄沒有統(tǒng)一等,使照應(yīng)護士文書標準化戰(zhàn)尺度化。

8、完善照應(yīng)護士緊急風(fēng)險預(yù)案,平常平常義務(wù)中重視培養(yǎng)護士的應(yīng)緩能力,對每項應(yīng)緩義務(wù),如輸血、輸液反應(yīng)、迥殊液體、藥物滲漏、突支停電等,皆要做回顧回頭性評價,從中接收經(jīng)歷教誨,晉升護士對突支事件的反應(yīng)能力。

2、以病天然中心,提倡人性化處事。

加強護患雷同,晉升病人對勁度,幸免照應(yīng)護士轇轕。

1、主管護士真誠迎接病人,把病人支到床前,主動做收支院病人健康宣教。

2、加強處事熟悉教育,晉升人性化主動處事的理念,并于周兩基礎(chǔ)照應(yīng)護士日加上健康宣教日,各個班次隨時做好教育引誘及安全防范方法。

3、建立健康教育處圓,支放護患聯(lián)系卡,每一個月召落成戚座講會,搜聚病人及家屬定睹,對處事量量好取壞的護士中止表揚戰(zhàn)攻訐教育。

3、建立搜查、考評、回響反映制度。

設(shè)坐可遁溯制度,護士少及量控小組,經(jīng)常深切病室搜查、敦促、考評。考評編制以現(xiàn)場考評護士及檢討病人、檢討記錄、聽取醫(yī)生定睹,支現(xiàn)照應(yīng)護士義務(wù)中的結(jié)果,晉升整改方法。

2023年介入科護理工作計劃(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十九

在醫(yī)院黨委的.關(guān)心支持下,小兒科病房設(shè)施得到了很大改善,在新的一年里,隨著科室條件的改善,對護理工作也提出了更高的要求,我們要以此為契機,狠抓護理服務(wù)質(zhì)量,嚴格落實規(guī)章制度,深化整體護理,加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練,打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。

詳細目標:

組織學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,認真履行職責(zé),激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情,增高護理服務(wù)質(zhì)量。

實施措施:

1、組織全體護理人員認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,按規(guī)定規(guī)范護理工作。

2、在護理工作中做到視病人為親人,以“一切為了病人,為了病人一切,為了一切病人”為工作指導(dǎo),認真履行護士職責(zé),增高護理人員對服務(wù)意識的認識水平,激發(fā)護理人員的工作熱情。

3、組織全體護理人員認真學(xué)習(xí)護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,強化服務(wù)意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式,使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方,為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

詳細目標:

繼續(xù)開展整體護理,規(guī)范護理程序,增高整體護理病歷質(zhì)量,豐富健康宣教內(nèi)容,更好的為病人進行整體護理。

實施措施:

1、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》,熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制,豐富健康宣教內(nèi)容。責(zé)任護士深入到病房,加強對患兒家屬的健康宣教,增高用護理手段解決問題的能力,促進患兒早日康復(fù)。

2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念,大家一起討論,共同解決問題。

3、每月組織一次教學(xué)查房,分析存在問題,提出改進措施。

4、電子病歷及時評價,護士長堅持每周檢查2-3次,醫(yī)學(xué),全在線.提供發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責(zé)任護士,防止類似問題再次發(fā)生。

詳細目標:

以《兒科護理學(xué)》為基礎(chǔ),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓(xùn)練,增高護理質(zhì)量,培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精,素質(zhì)高的護理隊伍。

實施措施:

1、制定20xx年訓(xùn)練計劃,每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學(xué)并做好讀書筆記。

2、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓(xùn)練,增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,增高技術(shù)程度。

3、高年資護士加強應(yīng)急、急救能力訓(xùn)練。工作中給低年資護士做好表率,言傳身教,讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚光大。

4、大力表揚星級護士及“5.12”優(yōu)秀護士,激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,更好的為病人提供愛心服務(wù)。

5、加強護理人員法律意識,強化法律觀念,組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識,并靈活運用到工作中去。

詳細目標:

建立健全各項規(guī)章制度,規(guī)范工作秩序,使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。

實施措施:

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒,病房空氣消毒,嚴防醫(yī)源性感染。

2、嚴格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理,基礎(chǔ)護理到位。保持患兒床單位清潔整齊,環(huán)境溫馨、舒適。

3、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白,在交接班時向下班護士做具體報告。

4、嚴格落實各級工作人員職責(zé)。醫(yī)學(xué).全在線護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量,保持病區(qū)清潔整齊;每周二次對病人滿意度進行調(diào)查,確保服務(wù)質(zhì)量。

5、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、雙休日查房等制度,確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準。

詳細目標:

依據(jù)本科護理人員的科研能力,制定本年科研計劃,爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表。

實施措施:

1、積極給高年資護士創(chuàng)造條件,安排到圖書閱覽室學(xué)習(xí),查閱文獻材料,營造良好的學(xué)術(shù)氛圍,力爭有高程度的論文發(fā)表。

2、采用激勵機制,對有學(xué)術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時,優(yōu)先考慮。

詳細目標:

在較短時間內(nèi)醫(yī)學(xué),培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術(shù)。

實施措施:

1、完善嬰兒撫觸室的配套設(shè)施,燈光、環(huán)境、溫濕度符合標準要求。

2、訓(xùn)練護理人員嬰兒撫觸手法,盡快控。

控制撫觸技巧,讓這項護理技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。

組織全科護理人員認真學(xué)習(xí)醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度及科室相關(guān)規(guī)定,醫(yī)學(xué).全在線注重服務(wù)態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。

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教學(xué)工作計劃需要與家長溝通,共同制定學(xué)生的學(xué)習(xí)目標和計劃,形成家校合作的良好氛圍。下面是一些教學(xué)工作計劃的范文,希望能給大家提供一些靈感。1、學(xué)生基本情況分析(
寫心得體會可以幫助我們真實地了解自己的內(nèi)心感受和觀點,對以后的學(xué)習(xí)和工作有更明確的目標和方向。小編整理了一些富有感悟的心得體會范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退?/div>
個人總結(jié)是對自己在一段時間內(nèi)的成長和進步進行總結(jié)和概括的一種方法,它有助于發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足。希望以下這些個人總結(jié)的例子能夠幫助大家更好地理解個人總結(jié)的重要性
工作計劃書是一種詳細描述工作任務(wù)和計劃安排的書面材料,對于組織和規(guī)劃工作具有重要意義。以下是小編為大家收集的工作計劃書范文,僅供參考。希望大家可以從中獲取一些靈
發(fā)言稿是指在各種場合中演講和發(fā)表觀點的一種書面材料,它具有傳遞信息、表達思想和感情、引導(dǎo)行動等多種功能,對于提升人們的演講能力和表達能力有著重要的作用。以下是一
通過學(xué)期工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)和工作中的問題,并找到解決問題的方向和方法。以下是一些學(xué)期工作總結(jié)的范例,希望對大家寫作有所啟發(fā)和幫助。一學(xué)期以來,政教
簽訂裝修合同前,雙方應(yīng)該進行充分的溝通和協(xié)商,確保雙方利益的平衡。接下來,我們一起來閱讀一份詳細的裝修合同樣本,了解一下其中的注意事項。乙方:_________
一個好的策劃書應(yīng)該包含清晰的目標設(shè)定、詳細的實施計劃和可衡量的結(jié)果預(yù)期。請大家仔細閱讀以下的策劃書范文,對比自己的項目,從中獲取靈感和啟發(fā)。中國高壓電氣類產(chǎn)品市
情況報告的撰寫需要遵循科學(xué)、嚴謹和邏輯的原則,以確保報告的可信度和可靠性。以下是一些優(yōu)秀的情況報告范文,閱讀這些范文可以幫助我們提高寫作水平和表達能力。
國旗下,我們傳承愛國傳統(tǒng),培育英才,為祖國的未來做出貢獻。以下是小編為大家推薦的國旗下的精彩戲劇演出,一起領(lǐng)略戲劇藝術(shù)的魅力。尊敬的各位老師,親愛的同學(xué)們:今天
在幼兒園中班,孩子們開始接觸到更多的學(xué)科知識,如語言、數(shù)學(xué)、科學(xué)等,為他們?nèi)蘸蟮膶W(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。以下是一些幼兒園中班總結(jié)的例子,希望能激發(fā)大家對孩子們成長的關(guān)注和
通過總結(jié)心得體會,我們可以將一段時間內(nèi)的成長和發(fā)展變成文字,為自己的進步留下記錄。這些心得體會的范文具有一定的參考價值,可以給我們帶來啟發(fā)和思考。中國人執(zhí)行力不
通過少先隊工作計劃的執(zhí)行,能夠培養(yǎng)少先隊員做事有計劃、有條理、有目標的習(xí)慣。以下是小編為大家搜集整理的優(yōu)秀少先隊工作計劃范文,希望對大家的工作有所啟發(fā)。
轉(zhuǎn)讓合同的內(nèi)容可以包含轉(zhuǎn)讓的標的物、轉(zhuǎn)讓價格、履行方式、違約責(zé)任等條款,具體視需求而定。以下是小編為大家整理的轉(zhuǎn)讓合同范本,供大家參考,希望對大家有所幫助。
班主任工作總結(jié)是一個機會,讓自己意識到過去的成績和不足,從而更好地規(guī)劃未來的工作目標。通過閱讀他人的班主任工作總結(jié),我們可以借鑒他們的經(jīng)驗和教訓(xùn),提高自己的工作
學(xué)期工作總結(jié)是一個反思和成長的過程,它能幫助我們更好地規(guī)劃下一個學(xué)期的目標和計劃。以下是一些經(jīng)典的學(xué)期工作總結(jié)范文,希望對你了解總結(jié)的寫作方式有所幫助。
總結(jié)工作是一種對自己負責(zé)、對工作負責(zé)的表現(xiàn),我要認真對待每個月的總結(jié)。以下是小編為大家準備的一些關(guān)于月工作總結(jié)的樣例,供大家參考和學(xué)習(xí)。本人在本年度任社區(qū)衛(wèi)生
大家好,今天我將以一種不同尋常的方式和大家進行互動。接下來,我將為大家展示一些優(yōu)秀演講者的開場白,一起來欣賞吧。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓:大家下午好!很高興能夠代表捐
青春是鍛煉能力和塑造個性的階段,我們應(yīng)該多參加各種活動,積累經(jīng)驗。以下是小編為大家整理的青春歲月的精彩故事,讓我們一起來欣賞吧。尊敬的老師們,親愛的同學(xué)們:大家
發(fā)言稿的語言運用要遵循規(guī)范、準確、得體的原則,避免出現(xiàn)錯別字、語法錯誤或不合時宜的詞語。最后,小編整理了一些高分發(fā)言稿的要點和技巧,希望能夠幫助大家寫出更加出色
教學(xué)計劃是教學(xué)活動的規(guī)劃和指導(dǎo),能夠提高教師專業(yè)素養(yǎng)。下面是一些優(yōu)秀的教學(xué)計劃實例,希望能對大家的教學(xué)工作有所幫助。本期我班有34名學(xué)生,大部分學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)好,
檢討書是在自我反省和總結(jié)的基礎(chǔ)上,對自己的行為、思想或態(tài)度等進行批判性反思和書面表達的一種文體,它具有促使我們成長和進步的作用,我想我們需要寫一份檢討書了吧。以
在撰寫述職報告時,要注重語言的精煉和表達的準確性,避免使用太過生硬或夸張的措辭。以下是一些優(yōu)秀的述職報告范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考。
廣播稿的播音人員需要通過朗讀訓(xùn)練和語音調(diào)節(jié),準確傳達文字信息和情感表達。希望大家通過欣賞這些優(yōu)秀的廣播稿范文,能夠?qū)V播寫作有更深入的了解和認識。乙:留住一縷清
報告在學(xué)術(shù)界和職業(yè)領(lǐng)域都具有重要的作用,能夠幫助我們與他人分享和交流知識和經(jīng)驗。小編為大家準備了一些報告范文,它們內(nèi)容豐富,涵蓋了多個領(lǐng)域,希望能為大家提供寫作
發(fā)言稿通常包括開場白、主體部分和結(jié)束語,這樣的結(jié)構(gòu)有助于演講者更好地組織自己的思路。以下是小編為大家準備的一些例子,可以幫助你更好地理解和掌握發(fā)言稿的寫作方法。
行政紀律是指政府機關(guān)工作人員在行政活動中應(yīng)遵守的紀律規(guī)范。以下是一些行政工作的規(guī)范和操作流程,希望能對正在從事行政工作的人提供一些指導(dǎo)和幫助。同志們:新年伊始,
10.學(xué)校是一個知識的海洋,我們在這里汲取智慧和學(xué)問的源泉。以下是小編為大家整理的學(xué)校管理經(jīng)驗,值得借鑒和分享。多年來,牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”理念,堅持
優(yōu)秀的作文應(yīng)該有一定的邏輯性,各個段落之間要有銜接,使整篇作文連貫流暢。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能給大家在寫作上提供一些有益的參考。
總結(jié)工作是一種對自己負責(zé)、對工作負責(zé)的表現(xiàn),我要認真對待每個月的總結(jié)。下面是小編整理的幾篇精選月工作總結(jié)范文,供大家參考借鑒。20_年,檢驗科在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)及各
教師心得體會是教師在教學(xué)實踐中對經(jīng)驗與教訓(xùn)進行總結(jié)和概括的一種重要方式。這些教師心得體會范文旨在促進教師之間的交流和共享,幫助大家共同進步,提升教育教學(xué)質(zhì)量。
作為主持人,我會盡力為大家營造一個愉快、溫馨的氛圍。小編為大家收集了一些精選的主持詞樣本,供大家參考和借鑒。一、活動目的:。通過本次班會抒發(fā)學(xué)生對老師的感激之情
想要寫好一篇作文,首先要讀多讀范文范本,擴大自己的寫作視野。以下是一些著名作家的范文范本,值得我們認真閱讀和學(xué)習(xí)。階段轉(zhuǎn)變的適應(yīng)過程,作為教師要耐心地幫助學(xué)生完
社會實踐是培養(yǎng)學(xué)生實際動手能力和解決問題能力的有效途徑,通過參與社會實踐,學(xué)生可以鍛煉自己的實踐能力和團隊合作精神。以下是小編為大家整理的社會實踐活動總結(jié),希望
開學(xué)典禮是學(xué)校文化的體現(xiàn),它也是學(xué)校與學(xué)生家庭之間的聯(lián)系紐帶。以下是小編為大家推薦的開學(xué)典禮現(xiàn)場照片,展現(xiàn)了學(xué)生們活力四溢的場景。尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師和親愛的同
在工作了一個月后,我意識到總結(jié)是提高工作效率的重要環(huán)節(jié)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,越來越多的人開始寫月工作總結(jié)并分享經(jīng)驗,下面是部分網(wǎng)絡(luò)用戶的月工作總結(jié)分享。
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