通知可以用于學校、企業、社團等各個領域，起到有效溝通和組織的作用。一份清晰明了的通知能夠提高工作效率，減少溝通成本，增強團隊的凝聚力。
督促上班通知書（專業16篇）篇一
同志：
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《獎勵、懲罰條例》第2.3條規定，你已符合提前解除勞動合同的條件，公司為更好的教育全廠職工，并給予你改正錯誤的機會，限你于20xx年4月2日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動關系，特發通知。
人力資源部。
年3月29日。
督促上班通知書（專業16篇）篇二
同志：
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《獎勵、懲罰條例》第2.3條規定，你已符合提前解除勞動合同的條件，公司為更好的教育全廠職工，并給予你改正錯誤的機會，限你于2010年4月2日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動關系，特發通知。
人力資源部。
年3月29日。
督促上班通知書（專業16篇）篇三
您好！
首先非常感謝您對xxxxx的關注，并親臨我公司面試。同時，我們很高興地通知您，您已通過公司最終評估，被錄用為部門叁年的勞動合同，其中包括試用期叁個月;試用期的薪資元+滿勤50元，試用期屆滿后，公司將根據您所在崗位的薪資標準范圍以及您的工作表現決定調薪幅度。
歡迎您加入xxx，請于20xx年1月5日9時到公司人力資源部(總部四樓辦公室)報到，屆時請務必依以下要求帶齊資料：
1.本人1寸彩色證件照4張(白色背景，無邊框，著深色有領衣服，露出耳朵，不佩戴首飾)。
應為3個月內的近照;。
2.身份證(原件及復印件3張);。
3.最高學歷證書、相關資格證書(原件及復印件1份);。
4.中國農業銀行儲蓄卡，開戶行：xx(復印件1張);。
5.失業證(原件)，限廈門本市戶籍人員提供;。
6.《xx市社會保障卡》(原件及復印件1張);。
上綜合醫院體檢。
注:。
1)以上所需資料請確認完整且真實無誤。如有任何虛假，我司將不予錄用，即使錄用后，發現存有虛假的，我司也有權立即單方解除合同，并不承擔任何補充或者賠償之責任，且有權追償由此給我司造成的所有損失。
2)本錄用通知書解釋權歸xxxxxxx集團股份有限公司人力資源部所有。
如有任何疑問，請及時與人力資源部聯系，電話:0592-3xx3762郭先生。
被錄用人簽名：日期：
人力資源部。
20xx年xx月xx日。
督促上班通知書（專業16篇）篇四
先生/女士：
根據我公司對您的各項基本情況的考核，決定錄用您為本x公司部門任x職務，試用期x個月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭，成為光榮的凱邦人，并請您于20xx年x月x日x時到本公司綜合部報到。如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與我們聯系（聯系電話：x），否則視為自動放棄。
報到時請您提交以下材料：供身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、職稱證書、技能證書、職業資格證書、體檢證明等資料的原件和1份復印，一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張，與原單位解除勞動協議的相關材料，離職證明，健康體檢表、婚姻狀況證明、計劃生育證明、社保資料、領取養老金等方面的資料。
此致
敬禮！
xx有限公司綜合部。
20xx年x月x日。
督促上班通知書（專業16篇）篇五
銷售部員工xx：
你好！
經查，你于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為你的假期，從年月日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據公司的休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于年月日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。
特此通知!
中國網絡有限公司
xx月xx日
督促上班通知書（專業16篇）篇六
先生/女士：
根據我公司對您的各項基本情況的考核，決定錄用您為本 公司部門任 職務，試用期 個月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭，成為光榮的凱邦人，并請您于201 年 月 日 時到本公司綜合部報到。如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與我們聯系（聯系電話： ），否則視為自動放棄。
報到時請您提交以下材料：供身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、職稱證書、技能證書、職業資格證書、體檢證明等資料的原件和1份復印，一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張，與原單位解除勞動協議的相關材料，離職證明，健康體檢表、婚姻狀況證明、計劃生育證明、社保資料、領取養老金等方面的資料。
此致
敬禮！
有限公司綜合部
201 年 月 日
督促上班通知書（專業16篇）篇七
xx：
因你長期不到公司上班，其行為已嚴重違反了公司相關規章制度。20xx年4月15日，我公司通過郵寄方式向你送達限期上班通知書，未果。因我公司通過多種方式仍無法聯系到你本人，現通過公告方式再次限你于本公告發布之日起十五日內到單位上班并作出說明。如在規定時間內未按時上班，將視為你連續曠工嚴重違反公司規章制度，公司將按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規定與你解除勞動關系。
特此公告。
公告人：xx(臺州)有限公司。
20xx年4月23日。
督促上班通知書（專業16篇）篇八
各位員工：
冬季將至，白天時間越來越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自x年11月4日(下周一)起，公司作息時間調整為冬季作息時間，具體時間如下：
周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小時/天);。
周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小時/天)。
午休時間12:00—13:00。
1、時間：初步定于本周六(11月2日)。根據具體天氣，如天氣好則本周六旅游;。
如果天氣不好，則在公司進行聚餐，旅游時間另行通知。具體安排待本周三。
(x月30日)查閱天氣情況后通知。
2、地點：高淳一日游。
3、費用：按照500元/人(旅游+聚餐)標準。
4、本次旅游可帶家屬，為方便安排車輛，請各位于本周三(x月30日)上午將。
所帶親屬情況(人數、年齡)報人事。
督促上班通知書（專業16篇）篇九
公司辦公區各部門：
鑒于秋、冬季節來臨，為了提高員工工作質量及緩解員工工作疲勞，經公司研究決定x年x月8日起，辦公區員工上班時間調整如下：
上午：08:30——12:00。
下午：13:30——17:30。
請辦公區各位同事遵守上班時間制度，合理安排休息時間，勞逸結合。
x集團人事部。
x年x月8日。
督促上班通知書（專業16篇）篇十
上班，通常是指在規定的時間到工作地點工作，當曠工或者請假遲遲未到公司上班時，就會收到公司的上班通知。下面本站小編給大家帶來上班。
通知書。
供大家參考!
員工：
規章制度。
請你于年月日點前回到店鋪上班如在此規定日期內仍未回到店鋪本店將視你為自動離職解除勞動關系并保留進一步追究相關責任的權利。特此通知。
(店鋪簽名蓋章)。
你好!
你于**月**日請病假至**月**日，病假期滿后在未按照程序辦理續假手續的情況下即不來上班，嚴重違反了公司的相關規定。
現鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續治療，必須按照程序辦理請假手續，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。
*集團人力資源部。
五月二十五日。
同志：
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《獎勵、懲罰條例》第2.3條規定，你已符合提前解除。
勞動合同。
的條件，公司為更好的教育全廠職工，并給予你改正錯誤的機會，限你于20xx年4月2日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動關系，特發通知。
人力資源部。
年3月29日。
督促上班通知書（專業16篇）篇十一
李xx：
因你長期不到公司上班，其行為已嚴重違反了公司相關規章制度。年4月15日，我公司通過郵寄方式向你送達限期上班通知書，未果。因我公司通過多種方式仍無法聯系到你本人，現通過公告方式再次限你于本公告發布之日起十五日內到單位上班并作出說明。如在規定時間內未按時上班，將視為你連續曠工嚴重違反公司規章制度，公司將按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規定與你解除勞動關系。
特此公告。
公告人：xx(臺州)有限公司。
年4月23日。
督促上班通知書（專業16篇）篇十二
通知書。
格式，供大家參考!
李：
因你長期不到公司上班，其行為已嚴重違反了公司相關。
規章制度。
20xx年4月15日，我公司通過郵寄方式向你送達限期上班通知書，未果因我公司通過多種方式仍無法聯系到你本人，現通過公告方式再次限你于本公告發布之日起十五日內到單位上班并作出說明如在規定時間內未按時上班，將視為你連續曠工嚴重違反公司規章制度，公司將按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國。
勞動合同。
法》等相關法律規定與你解除勞動關系。
特此公告。
公告人：(臺州)有限公司。
年4月23日。
同志：
你因病向公司請假一個月，假期至年月日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。經公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作曠工日(個月)處理。屆時，公司將與你解除勞動關系并不支付經濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔。
(簽名或蓋章)。
銷售部員工：
你好：
經查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據公司的休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于年月日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。
特此通知!
中國網絡有限公司。
督促上班通知書（專業16篇）篇十三
貴父母(監護人)：
根據《xxx義務教育法》的有關規定，祝賀你的孩子xx成為xx小學一年級新生。根據教育局的統一安排，我校定于月日上午9：00--12：00到我校辦理一年級新生報名手續，到時請父母帶孩子一同前來。報名時請攜帶戶口簿、入學通知書、預防接種本。
進入一年級后，望父母能配合學校，引導孩子盡快適應新的學習生活;繼續重視家庭教育，努力為孩子創設一個和諧、寬松的學習環境;密切與學校的聯系，加強交流與溝通;在關注孩子學習成績的同時，更注重孩子的身心健康和思想品德教育，促使孩子德、智、體、美等全面發展。
愿我們共同努力，讓孩子快樂地學習，健康地成長，不斷取得新的進步。
xx小學。
20xx年xx月xx日。
督促上班通知書（專業16篇）篇十四
銷售部員工：
你好：
經查，你于年月日至年月日為你的`假期，從年月日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據公司的休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于年月日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。
特此通知!
中國xx網絡有限公司。
20xx年7月22。
督促上班通知書（專業16篇）篇十五
xxx：
你好!
你于xx月xx日請病假至xx月xx日，病假期滿后在未按照程序辦理續假手續的情況下即不來上班，嚴重違反了公司的相關規定。
現鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續治療，必須按照程序辦理請假手續，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。
xxx集團人力資源部。
五月二十五日。
督促上班通知書（專業16篇）篇十六
集團各單位、機關部(室)：
經集團研究決定，調整工作作息時光，具體調整事宜及要求通知如下：
一、自20__年1月6日起，上下班時光調整為：
上班時光8點30分;。
午休時光11點30分至13點;。
下班時光17點。
二、供水集團所屬的遠郊水廠(五水廠、六水廠、七水廠、九水廠、渾南分公司水廠)，上下班時光調整為：
下班時光(春、夏季節)下午15點30分。
(秋、冬季節)下午15點。
三、倒班制職工交接班時光，各單位按實際狀況安排。
四、集團擬于近期全面實行職工上下班刷卡考勤制度，期望各單位、各部門要加強考勤監督管理，嚴肅勞動紀律，嚴格執行調整后的工作作息時光。合理安排工作，切實解決調整后出現的個別問題。鼓勵員工用心工作，提高效率，確保集團各項工作正常有序開展。
此通知。
x有限公司。
20__年1月5日。