加工的過程需要有經驗和技巧，以確保最終的成品符合要求。下面是一些加工實例，希望可以給大家提供一些思路和啟示。

局增加工作人員請示報告（模板18篇）篇一

一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業，勤奮努力，工作踏實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。回顧一年來的成績，主要有以下幾點：

一是素質進一步提高。把加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀作為一項重要工作常抓不懈，并在把握實質、領會精髓、指導工作上下功夫，學習工作化，工作學習化，有效地提高了理論水平和思想政治素質，思想上、政治上與黨中央和同級黨組織保持高度一致。

二是當好參謀助手。走出去，請進來，聯系實際，深入調查，認真負責地組織起草了市政府領導講話、工作報告、匯報材料等。如《政府工作報告》、打造工業強市、推進城鎮化進程、優化發展環境等材料。同時，積極撰寫有關調研材料，為領導決策起到了參謀助手作用。

三是恪守為民之志。把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發點和落腳點，對群眾來訪和辦事人員換位思考，將心比心，自始自終耐心細致，誠懇待人，切實為領導分憂，為百姓解難，使廣大群眾對服務態度、服務質量、服務效率滿意，發揮了橋梁紐帶作用。

四是作風廉潔高效。積極轉變工作作風，提高辦事效率，增強公仆意識，勤政廉政務實。按照中紀委關于黨員干部廉潔自律標準要求自己，自醒、自警、自勵、自重，做到“八個堅持、八個反對”，生活上從嚴要求自己，思想上自覺筑起拒腐防變的堅固防線。同時，按照辦公室制訂的《機關效能建設十項制度》，堅持網上簽到，每天記工作日志，自我激勵，自我鞭策，樹立了良好的政府公務員形象。

一年來，雖然自己在工作上取得了一定成績，但還存在著不少缺點。一是工作當中主動向領導匯報請示的少，給領導具體指導造成盲點。二是調研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分。

在工作中，我盡管還存在好多問題，但我相信，在組織和領導的關懷下，在同事的幫助下，我一定踏踏實實工作，一步一個腳印，將自己的工作干得更好，彌補不足，爭取早日成為一名合格的工作者。

局增加工作人員請示報告（模板18篇）篇二

請示是下級機關向上級機關請求指示、批準的公文。(上行文)。

二.請示的分類(適用情況)。

(一)求示性指示(政策性指示)——尋求指示。

1.新問題、新情況，無章可循;。

2.對上級的政策、方針、規定、指示有疑問或把握不準;。

3.與其他機關單位就某個問題有分歧，需要上級裁決。

總之，在不知如何是好的情況下使用。

(二)求批性指示(事務性請示)——請求批準。

1.請求批準有關規定、方案、規劃等;。

2.請求審批有些項目，指標等;。

3.請求、批轉有關辦法，措施。

總之，已有計劃安排，但需要經過上級的批準才可實行。

三.請示的特點。

1.期復性(雙向性)。

發出請示意味著將得到一份批復，與批復對應。

2.單一性。

一事一文，多事多問。

3.時效性。

應在問題發生或處理前行文，不合先斬后奏。

4.可行性。

請示中提出的準予批準的要求，應是切實可行的`。

5.針對性(適用范圍)。

四.請示的寫法。

(一)標題。

1.發文機關+事由+文種。

例1《__市__區人民政府關于__路上禁止重。

型卡車和大型貨車行駛的請示》。

2，事由+文中。

例2《關于建立中國工程院有關問題的請示》。

(二)主送機關。

只能有一個。

(三)正文。

1.請示原因。

2.請示事項。

3.結語。

(四)落款。

正文。

1.請示原因(開頭)。

即：“為什么提出請示?”

要充分、具體、恰當，以便上級充分了解情況，做出決策。

一般是請示的詳寫部分。

2.注意事項(主體)。

必須明確、具體。

過度。

“先將有關事項報告如下(篇幅較長)：、”“因此”、“為此，(篇”幅較長)。

自然過渡，一般另起一段。

請示的寫法。

3.結語。

妥否(當否)，請批示(指示)。

以上意見妥否(當否)，請批示(指示)。

以上請示請以審批(批準)。

以上意見是否可行，請以批復。

“請從速批復”、“請盡快撥款，以解燃眉之急”。

五.寫作要求。

1.一文一事。

2.一個主送機關。

3.不能越級請示。

5.請示事項具體：

請示中除了必須要寫明請示的事項外，還要寫出本單位擬就的處理意見。

局增加工作人員請示報告（模板18篇）篇三

想向上級申請增加工資的話應該要怎么寫相關的請示報告呢？下面是小編推薦給大家的增加工資請示報告，希望大家有所收獲。

尊敬的企業領導：

企業自成立以來，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經逐漸成地產開發及建設于一體的企業。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而企業目前項目正在陸續上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度。基于目前情況特申請對我企業部分員工做工資調整。具體如下：

一、調整的原因。

1、企業初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養而制定的，但由于現在項目上事務較多無法實現培養目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。

2、地產建筑企業近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我企業部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業內工資待遇差距甚遠。

3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。

4、我企業目前項目只是針對管理，下一步我企業將自行施工。

5、我企業項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。

二、調整的原則。

1、兼顧企業、員工二者利益的原則;。

2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;。

3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;。

4、便于操作和執行的原則。

三、調整的方法和標準。

1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經驗)，實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500-3500元之間。

2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經驗)實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000-4000元之間。

這部分員工為企業的核心技術骨干，能全面掌握經濟技術簽證，如我企業不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對企業來說影響巨大。

工程部為了更好、高效的完成企業領導下達的各項任務，為了減少優質員工跳槽特此申請調整，請企業領導給予批準!

申請部門：工程部。

尊敬的領導：

您好！冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份。

申請書。

我于20xx年3月有幸加入了企業，到至今已有2年多。隨著企業兩年多的發展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業對我的栽培和幫忙。

兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發展最主要因素之一。

為了能為企業效力，也為了能得到更好自身的發展，期望企業能夠基于對內的企業員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標越高，他的潛能發展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成績和對企業的推薦。如果企業認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。

局增加工作人員請示報告（模板18篇）篇四

示范區管委會：

為進一步做好我區大氣污染防治工作，改善我區環境空氣質量，加快完善控塵辦運行機制和管理水平，確保揚塵污染防控專項治理工作取得成效，2019年5月15日，我局組織中層以上人員及控塵辦工作人員到鄭州市控塵辦進行了考察學習，通過學習使我們拓寬了工作視野，掌握了先進的管理模式和經驗，明確了工作方向，為了更好的開展示范區揚塵污染防控工作，現將工作情況匯報如下：

2018年5月經黨工委研究，成立了示范區揚塵污染防治工作領導小組，領導小組辦公室設在我局，具體負責示范區揚塵污染防治工作的部署、統籌協調、督促檢查等各項工作，控塵辦成立以來我局高度重視，積極籌備推進，在局內人員緊缺的情況下，將控塵辦具體工作交由質監科負責，通過近一段的努力控塵辦完善了規章制度、制訂了工作辦法、出臺了工作標準、完成了揚塵視頻平臺建設、強化了揚塵監督檢查等工作，當前質監科共有4名工作人員，負責全區1063個單體房建工程的質量監督管理，同時還承擔建筑科技創新推廣、人防工程質量監督、市政工程質量監督，牽頭安全生產行業管理等多項工作，質監科的職能不斷增加，本就有限的監督力量很難投入到工程質量監督管理上，工程質量難以得到有效保障，人員短缺，身兼數職，也難以有效履行控塵辦各項職能。

鄭州市控塵辦成立于2018年5月，辦公室設在鄭州市城市管理局，局長任辦公室主任，獨立辦公機構，辦公面積約800多平方，內設綜合處、督查一處、督查二處、執法監督處共4個處室，共有80多名工作人員，人員主要由城管局人員和抽調成員單位人員組成，督查人員采用輪崗制，白天晚上不間斷進行督查，建有完善的規章制度，揚塵監控信息平臺系統，聯合懲戒辦法等各項措施，主要職能是統籌協調做好全市揚塵控制工作，制定工作標準，規章制度，協調調度成員單位及會議組織、推廣先進做法、信息上報等工作，督導督查考核各成員單位揚塵管控開展情況，對履職不到位的責任單位進行約談、曝光、通報批評、聯合懲戒、提請問責等工作。

當前我區大氣污染防治形勢依然嚴峻，揚塵數據居高不下，為保障此項工作各項管控措施真正落到實處，經局長辦公會研究，建議如下：

（一）配備人員，完善機構設置。

（平管文〔2018〕71號）文件精神，控塵辦主要職責是：統籌協調示范區各類揚塵管控，城市日常保潔等揚塵污染防治工作，制定具體標準，建立各項工作制度，推動城市揚塵污染防治常態化、規范化、標準化、強化施工揚塵控制管理，鞏固揚塵污染防治成效等各項揚塵管控重要工作。結合示范區實際，現申請20名工作人員充實到控塵辦工作，內設綜合科4人，監控室6人，督查科10人。

（二）加強保障，落實經費問題。

為保障此項工作正常、有序開展，結合鄭州市控塵辦成熟管理經驗，需配備電腦、揚塵現場檢測工具、辦公耗材等辦公設備，需辦公經費20萬元，現急需財政部門落實經費保障。

（三）配備車輛，提升工作成效。

控塵辦日常需持續不斷對各類揚塵治理情況進行督導檢查，鄉鎮工程位置偏遠，且周末及節假日仍需專人巡檢，檢查頻次高，督導強度大，用車次數多，鑒于此種情況，結合工作實際和鄭州市控塵辦做法，按照區域劃分，將人員分為四組，建議配備工作車輛4輛（電動車），加強督導巡檢力度。

大氣污染防治工作是黨中央、國務院高度重視的一項政治任務，是省、市政府重點督查的重要事項，是改善我區人民群眾生命健康，提升示范區城市環境質量的重要舉措，而目前控塵辦在人員配備、機構設置、經費保障等方面與示范區黨工委、管委會對我們的要求不符，極宜追責，通過到外地學習，結合工作實際，現申請以上有關事項予以保障。

當否，請批示。

局增加工作人員請示報告（模板18篇）篇五

市發展和改革委員會:。

我院省政府批準格提升為高職學院以來,為建設合格加特色的高職學院，努力改善各項辦學條件。據省教育廳安排，將于年內對我院進行“高職高專人才培養工作”評估，其結果將作為核實我院招生計劃、發展規模、專業設置等的主要依據，這勢必對我院的生存和發展產生重要的影響。

長期以后，我院在省林業廳、市政府的關心、支持下，各項事業都取得較快發展，為我省林業部校生規模可達1500-00人。根據項目建設的相關規定，特向貴委申請立項。

以上請示妥否，請批復。

學院。

日期

局增加工作人員請示報告（模板18篇）篇六

尊敬的領導：

您好！冒昧打擾您的'寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。

我于20xx年3月有幸加入了企業，到至今已有2年多。隨著企業兩年多的發展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業對我的栽培和幫忙。

兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發展最主要因素之一。

為了能為企業效力，也為了能得到更好自身的發展，期望企業能夠基于對內的企業員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標越高，他的潛能發展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成績和對企業的推薦。如果企業認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。

3篇在日常生活和工作中，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編為大家整理的增加工資請......

局增加工作人員請示報告（模板18篇）篇七

x縣教育局:。

__鎮__小學服務于太平村十六個自然屯,全村人口3523人.太平小學座落在太平村朱家油房屯后崗,是一所完全制小學,太平小學另有一教學點在一根樁屯距總校五公里.全校有教師十三名,有一至六年級8個教學班、兩個學前班，學生有123人，學前班有學生37人。

__小學現有兩棟平房校舍，南棟校舍建于1992年，建筑面積245平方米。因年久失修，現在房屋基礎下沉，主體墻嚴重開裂傾斜。屋面石棉瓦已經嚴重老化，屋面楊木檁條已經腐蝕固定不住瓦釘，天棚下墜，門窗變形破損嚴重。大風天屋面有被大風掀起的危險。嚴重威脅師生的生命安全。后棟校舍的七個門也已不能開啟，需要重新更換。

根據__小學校舍目前的狀況，已經沒有維修價值，需要重新建校舍，建筑面積245平方米。

__小學教學點位于太平村一根樁屯，有一個學前班學生17人，一個一年級14人，一個二年級13人。教學點的校舍建于1982年，現在屋面石棉瓦風化漏雨，取暖棚已經掉了下來，鋼窗嚴重不保溫，各教室的門是木門已經不能使用，需要維修。維修面積224平方米。

以上請示如無不妥，請批復。

__鎮中心校。

__年x月x日。

局增加工作人員請示報告（模板18篇）篇八

縣編委：

舒城縣疾病預防控制中心隸屬于舒城縣衛生局，是政府舉辦的公益性副科級事業單位。2003年“非典”后，國家實施疾病控制和衛生監督體制改革，2006年舒城縣啟動改革，由原縣衛生防疫站拆分為縣疾病預防控制中心和縣衛生監督所。縣疾病預防控制中心按照工作職責現設有辦公室、疾病監測科、疾病控制科、艾滋病干預隊、結核病控制科、預防醫學部、健康教育科、檢驗科8個職能科室。

按照疾病控制建設指導意見，縣級疾控中心主要承擔以下職責：

1.計劃免疫規劃，傳染病、慢性非傳染性疾病預防與控制；

2.突發性公共衛生事件和災害疫情應急處理；

3.疾病與健康危害因素監測，以及信息收集、報告、分析和評價；

5.疾病病原生物監測、鑒定和物理、化學因子檢測、評價；

6.健康教育與健康促進，對公眾進行健康指導和不良健康行為干預；

7.疾病預防控制技術管理與應用指導等。

縣疾控中心經過近十年的發展，硬件條件基本符合國家對縣級疾控機構的基本要求，目前能夠正常開展的工作有：計劃免疫規劃、常見傳染病預防與控制、病原生物監測、現場流行病學調查，對突發性公共衛生事件和災害疫情應急處理，艾滋病、結核病、健康教育、健康危害因素監測與干預。當前最大的困難是人員嚴重不足、結構極不合理、年齡老化，遇到突發公共衛生事件處置時，人員無法安排，只好疲于應付，多次受到省市批評。

疾控中心目前編制數22個，是由原衛生防疫站37個編制中劃來的。原衛生防疫站編制也是八十年代計劃經濟時核定的，改革開放三十多年，編制一直未作調整。中心現有人員32人，衛生類專業技術人員22人，其中公共衛生類專業人員7人，部分科室專業技術人員僅1-2人。現有專業人員中年齡最大的58歲，最小的32歲，平均47.5歲。2006年縣疾控中心成立至今，沒有從高校中新招畢業生，也沒有新進公共衛生類專業技術人員，近幾年陸續有9名專業技術人員相繼退休。

隨著疾病控制機構承擔的職能不斷擴大，工作的范圍越來越大、任務越來越重、公共衛生應急越來越多，尤其是結核病、艾滋病、h7n9和手足口病等傳染病防控、慢性非傳染性疾病管理以及基本公共衛生服務指導督查工作任務日益繁重，公共衛生類專業人才需求顯得日趨迫切，急需要新進一批公共衛生類專業技術人員。根據省衛生廳2012年印發的《關于印發安徽省疾病預防控制人才隊伍建設實施意見的通知》（皖衛疾控〔2012〕31號）要求，“102個縣區級疾病預防控制中心每年每縣（市、區）平均新進1-2人，主要是本科和專科學歷。全省疾病預防控制機構人員占服務人口比例接近0.1/千人”。根據0.1/千人比率測算，舒城縣疾病預防控制中心人員編制至少增加到75個。

特此報告，妥否請批示。

局增加工作人員請示報告（模板18篇）篇九

院領導：

學生會是學院的重要學生組織，在營造積極向上的和諧校園文化氛圍、全心全意維護學生權益、堅持不懈確保學生安全等方面發揮了重要的作用，是學院發展、學生成長成才的一個重要部門。隨著我院的快速發展，學生會活動也不斷的增加，如迎院慶十周年系列活動、讀書月系列活動、社團文化藝術節系列活動等。

為了進一步加強學生會活動材料的整理、保存，規范學生會日常辦公，同時兼顧大部分學生干部未配有電腦無法及時處理日常公文的實際情況。

為了更好的落實學院的工作要求，現申請添配辦公電腦四臺。

具體安排為：青年信息中心(一臺)、勤工創業部(一臺)、學生團委(一臺)、學生團體聯合會會(一臺)。

妥否，請批示。

__學院學生會。

二〇__年十月三十一日。

局增加工作人員請示報告（模板18篇）篇十

余杭區林水局:。

為進一步加快推進城鄉一體化進程，有效改善我鎮的水環境和人居環境，提高河道防洪排澇能力，根據河道管理實施意見，我鎮在去年組建了五名人員的河道管理領導小組，對太平、鸕鳥兩大河道實行監管，采取集中整治、巡查護堤，及時制止河道內的非法取沙、取石，破壞防洪設施的違法行為，經過長效管理，取得明顯成效，考慮我鎮的財政困難，為彌補經費不足，要求區林水局補助資金貳萬元整。

此致

敬禮!

申請人：xuexila。

__年__月__日。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

局增加工作人員請示報告（模板18篇）篇十一

分行人力部、會計部：

分行營業室自*月份以來已有多人辭職，現有人員高柜只剩*名柜員，低柜只剩*名柜員正常辦理業務，*月份營業室*名柜員懷孕休病假、*名柜員做手術休工齡假、還有*名柜員正常休年假，人員嚴重不足已不能按照總行柜面制約要求安排兼崗。營業室除日常業務繁雜以外還兼任北京分行現金中心以及授信、網銀等業務集中處理中心工作，因人員不足每日工作量比所有支行工作總合還要多，員工情緒有異常情況。為穩定隊伍，合理安排日常工作達到柜面制約要求，現申請調入高低柜會計柜員各一名。望批準。

北京分行營業部。

****-**-**。

局增加工作人員請示報告（模板18篇）篇十二

尊敬的公司領導：

倉儲部原有編制內管理人員7名，另有4名雜工。

目前，主管xxx因傷病，自6月2日請假至今，且以現在的傷病情況來看，短期內仍不能到崗上班;管理員xxx因腳踝扭傷，自8月12日請假至今;另有3名雜工，因身體不適及個人情況等原因，于7月30日離職。

近期隨著回瓶量的增大、即將進入回瓶旺季，查包、擺垛、清理現場衛生等工作量巨大，加上人員的減少，工作常常顧此失彼。簽于此種情況，為了使工作能夠順利開展，特申請主管、管理員各1名，雜工兩名。

懇請領導批復為盼!

xxxx實業集團有限公司倉儲部。

xxxx-xx-xx。

局增加工作人員請示報告（模板18篇）篇十三

市安全生產委員會辦公室：

根據《南京市安委辦關于征求市有關部門和單位安全生產工作職責規定(征求意見稿)意見建議的通知》要求，我局對市體育安全生產工作職責進行了認真研究，認為征求意見稿所列的市體育部門部分安全生產工作職責與市體育局工作職能和實際情況有一定出入。

根據《體育法》、《全民健身條例》、《市政府辦公廳關于印發南京市體育局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》等有關規定，并參照《全省各級人民政府、有關部門和單位安全生產工作職責暫行規定》(蘇政發〔20__〕126號)關于體育部門安全生產工作職責的規定，建議將市體育部門的安全生產工作職責調整界定為：

一、負責市體育系統安全管理工作。

二、對主辦或承辦的重大體育競賽活動承擔安全管理主體責任。

三、在法定職責范圍內，履行對高危險性體育項目經營主體的安全監督管理職責。

四、參與體育場所突發公共事件應急救援和調查處理工作。

妥否，請批示。

南京市體育局。

20__年5月10日。

局增加工作人員請示報告（模板18篇）篇十四

人力資源部：

*****部平時工作內容繁雜，申報項目種類繁多。由于目前人員不足(一名副部長、一名項目管理員)，給工作帶來較多困難，為了更好的開展工作，完成年初公司下達的任務指標。特申請在*月**日前增配**名****人員。

要求如下：

1、人員年齡在30歲以下，男女不限，本科學歷，專業不限(以機械制造類優先);。

2、表達能力強、思路清晰、有較強的文字寫作能力;。

3、吃苦耐勞、有責任心、善于溝通，思想活躍并具有良好的團隊合作精神;。

4、能夠熟練使用word、excel等辦公軟件。

望盡快解決為盼。

*****部。

**年**月**日。

局增加工作人員請示報告（模板18篇）篇十五

縣編辦：

隨著改革開放的`逐步深入和政策導向的不斷變化，縣委、縣政府及相關部門高度重視招商引資和項目工作，每年從中央、省、市及相關部門爭取到的國家投資建設項目越來越多，涉及資金越來越大，財政資金安全風險也隨之增大。依據《中華人民共和國審計法》和國務院《關于加強審計工作的意見》，審計機關對政府投資和以政府投資為主的建設項目的預算執行情況和決算進行審計監督的要求越來越高，跟蹤審計越來越嚴，任務越來越重。

近年來，縣委、縣政府高度重視審計工作，在編制、人員及資金上給予大力支持，尤其是去年新增設了固定資產投資審計股等3個股室，為今后開展國家建設項目投資審計創造了基本條件。目前，政府性投資項目審計經過半年的穩步推進，已摸索出一套行之有效的審計辦法，全面開展這項工作的條件已初步具備。由于我局工程造價及工程預決算等方面專業技術人才緊缺，加之審計工作量大面廣，任務十分繁重，審計力量非常薄弱，致使這一審計領域出現監督盲區。在省市審計機關對我縣相關領域審計中暴露出許多問題，諸如招投標不規范、工程超概算、決算結果不實、工程質量不高及對隱蔽工程簽證不實、虛簽、多簽工程量等。為了切實規范縣域國家建設項目程序、實現全方位監管，確保項目建設資金安全使用，有效發揮審計監管職能，我局經請示縣委、縣政府主要領導同意后，并與人社部門協調，擬在全縣事業人員、招考大學生當中調用或錄用工程造價和預決算的x名專業人員，充實到固定資產投資審計股來開展工作。特申請縣編辦再新增加我局x個事業人員編制，以解決我局固定資產投資審計股專業人員緊缺的實際問題。

特此報告，請審批。

__縣審計局。

局增加工作人員請示報告（模板18篇）篇十六

縣人民政府：

為解決我縣____問題，進一步改善教師住房條件，我局以__x的形式，在____x地方，規劃新建____，具體建設內容如下：

項目總投資：____資金來源：____建設規模：____x建設地點：____建設時間：____x根據建設工程的相關要求，我局已積極開展了項目建設前期準備工作，目前工程地質勘察、施工圖設計工作等已基本完成，為確保該項目建設按時竣工，及時發揮效益，懇請縣人民政府批準對該項目建設進行立項為盼。

妥否，請指示！

請示人：

日期：

局增加工作人員請示報告（模板18篇）篇十七

局領導：

由于辦公室工作性質的需要，各類文件、文字資料和圖片均需要保存于辦公室電腦中，而現有的電腦配置略顯陳舊，已經不能適應工作要求，電腦內存和硬盤空間較小，文件、圖片、應用程序的逐漸增多，致使電腦運行越來越緩慢，主機前面的`usb接口、光驅無法正常使用，大大降低了工作效率。

同時為滿足工作需求，促進工作高速運行，特申請購置臺式電腦三臺(聯想(lenovo)m6600d)筆記本電腦一臺，(聯想v470ca2450m)。

二〇__年三月二十七日。

局增加工作人員請示報告（模板18篇）篇十八

__省高級人民法院：

關于陳__、張__、朱__婚姻糾紛一案，你院甘法民文（1979）18號來函征求意見。我們聽取了你院喬同志、__市中級人民法院魏同志對該案的情況介紹，查閱了案卷材料，經研究后認為：

陳某與張__是經過雙方申請，于__年8月16日去__市七里河區革委會協議離婚的，雙方對子女撫養和財產也達成了一致意見，領取了離婚證。張__與朱__于1978年1月9日在北京經合法手續登記結婚，領取了結婚證。從法律上說，張__與陳某的離婚是合法的，張__與朱__的結婚也是合法的。現在陳某以他們的離婚登記，是張__用先離婚后復婚的欺騙手段造成的假離婚，要求予以撤銷；并要求廢除張__與朱__的婚姻關系，維持她與張__的夫妻關系。這種要求，在法律上是站不住腳的。陳某與張__在離婚當時，都是具有法律行為能力的公民，雙方依法辦理了離婚手續，并已經發生了法律效力，從那時起，他們之間的婚姻關系，在法律上已經消滅。根據案卷的調查材料，造成他們離婚，雙方都有責任，張__的責任可能多一些。但從案件情況來看，都還是批評教育問題，使他們今后能嚴肅慎重地處理婚姻家庭問題，不影響已經登記離婚的合法性。

因此，我們原則上同意你院來函中的第一種處理意見。為了更好地解決這一案件，在具體處理中，希注意做好以下工作：

一、要耐心地對陳某做好說服教育工作，在子女撫養方面，要適當地照顧她的合理要求。

二、對這一案件，群眾中有些輿論，應通過有關單位做好工作。

三、各級法院內部對本案的處理有不同意見，建議你院召集各院與本案有關人員，展開討論，統一認識，共同做好工作。

以上意見，供你院參考。并將處理結果，函告本院備查。