久久欧美精品欧美久久欧美_久久艹综合_亚洲视频区_精品久久久久久亚洲精品_福利视频不卡_夜夜操天天插

企業內部培訓協議書(專業16篇)

時間:2025-06-10 作者:溫柔雨

在合同協議中,合同雙方應該明確約定各項關鍵條款,避免模棱兩可和不明確的表述。接下來是一些行業內廣泛使用的合同協議模板,供大家參考使用。

企業內部培訓協議書(專業16篇)篇一

甲方:

乙方:

甲乙雙方秉持誠信公平原則,互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議:

1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。

2.乙方___________培訓期間所發生的費用,依照人事管理制度和財務作業流程報支。

3.乙方目前任職于_______公司______部門,擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年,即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內,乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時,乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

4.乙方要求提前解除勞動合同,經協商甲方同意時,勞動合同即解除,但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。

5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同,乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的,除按上述公式計算賠償金外,還應交納違約金。違約金依下列公式計算:賠償金額=因培訓所產生費用總額未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期(培訓所產生的培訓費用包括:培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)。

6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續前交納。

7.乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________,戶籍地_____________________,任職__________________,擔任________________),保人應向甲方出具擔保書,保證乙方履行本協議書的義務。在乙方解除勞動合同時,擔保人向甲方承擔的保證責任,保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8.本協議自雙方簽定之日起生效,至乙方勞動合同期滿后終止。

9.本協議書一式兩份,具同等效力,甲乙雙方各持一份。

甲方代表(公章):乙方:

企業內部培訓協議書(專業16篇)篇二

甲方:

乙方:

甲方因工作/生產需要或根據乙方的個人申請,同意乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定,經雙方協商同意,自愿簽訂本培訓合同。

一、參加培訓的時間:從____________年____________月____________日起,至____________年____________月____________日止。

1、全脫產學習;

2、半脫產學習;

3、非脫產學習。

三、培訓費用。本次培訓費共計__________元。由甲方負責承擔__________%,人民幣__________元;由乙方負責承擔__________%,人民幣__________元。培訓所需的交通費用由方負責。

四、乙方在培訓期間的,應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

五、乙方通過培訓后,未取得合格成績者,培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經費、時間的培訓,乙方必須履行甲方規定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下:

1、培訓費用在200元300元,服務年限為2年;

2、培訓費用在300元400元,服務年限為3年;

3、培訓費用在400元500元,服務年限為4年;

4、培訓費用在500元以上,服務年限為5年;

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,以及培訓后為甲方的服務年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產或半脫產期間發放的薪酬總額;賠償標準為:按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。

八、其他約定:

乙方經培訓后,應提交相關畢業或結業證書(原件)及心得報告,報人力資源部備案。

九、本合同作為勞動合同附件,經甲乙雙方簽字蓋章后,具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(簽章):

乙方(簽字):

代表(簽字):

企業內部培訓協議書(專業16篇)篇三

甲方:

乙方:姓名:年齡:性別:出生年月:

學歷:專業:身份證號碼:

家庭住址:

為提高員工的基本素質及職業技能,公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業,并按時返回公司工作,甲乙雙方訂立如下協議:

一、公司同意乙方赴學習專業,學習期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日,實計為期。

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更,應事先通知甲方,并得到甲方的批準,否則,以曠工論處。

三、乙方的學習時間,計入工作時間之內,按連續工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。

五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時,應接受甲方指令,終止學習,返回公司,并依有關規定處理。

六、乙方在學習期間,必須每隔天向甲方書面報告一次學習情況,并附學校有關成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的,甲方將追加懲處,視同在本公司內的違紀。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職,應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。

十、培訓學習結束后,乙方應在甲方連續工作5年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%;如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%;如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%;如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%;五年后則可免交培訓費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十一、在培訓期間,甲方給乙方伙食元/月。若在培訓學習期間,乙方接受甲方交付的調查或安排出差,差旅費按員工差旅費規則支付。

十二、培訓學習結束后,乙方應及時返回,并向公司報到。

十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時,其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任,應由該員工自負,與本公司無關。

十四、乙方在學習期間成績優異,有杰出表現,公司將視情況給予獎勵。

十五、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

企業內部培訓協議書(專業16篇)篇四

甲方: ? ? ? ? ? ? ? ?(以下簡稱甲方)

乙方: ? ? ? ? ? ? ? ?(以下簡稱乙方)

為協助 ? ? 管理顧問有限公司實施將于 ?年 ?月 ?日至 ?年 ?月 ?日舉辦的培訓計劃,確保本次培訓質量與效果,雙方就講師邀請派遣等事宜達成以下協議:

1.甲方負責根據乙方指定的主講內容邀請所需的講師,并于授課前10天提供所請講師的簡介、講課提綱、行程安排等資料(電子版),并協助乙方制定宣傳方案,便于乙方在當地開展工作。乙方正式文字宣傳資料必須經甲方審核,否則造成不良后果由乙方承擔責任。

2.甲方承擔所需講師的授課費用,并保證授課老師按時到達、按時授課,如變更授課老師或授課時間須征得乙方同意,否則造成的全部損失由甲方承擔。

3.特邀授課老師: ? ?(簡介)

4.授課時間及地點:

年 ?月 ?日至 ?月 ?日

地 ?點: ? ?省 ? ?市

1.乙方承擔本次培訓所需授課老師及甲方所派工作人員往返交通費及授課期間的`食宿費用。

2.乙方負責提供本次培訓課程的培訓場地、培訓設備和相關教務管理工作,并承擔其相關費用。

3.保證在培訓前20個工作日,將在當地的培訓計劃、培訓時間、培訓內容和培訓地點等相關培訓信息以書面形式提供給甲方,以便甲方安排培訓內容和相關講師。

1.培訓費用由乙方根據當地市場情況自行制定。

2.乙方向甲方本次培訓費用共計 ? 元(人民幣 ? ? ? ?整),其中包括講師授課費、講義設計費及相關培訓服務費。

3.乙方在本合同簽訂后3日內向甲方支付 ? 元定金,在甲方邀請的講師講完課當日內支付余款(甲方不出具發票)。

4.為保證教學質量及學習氛圍,乙方必須組織100人以上高素質聽課人員。教學場所應有良好的通風、供熱系統,要有多媒體電化教學設施,要嚴格教學管理,嚴肅課堂紀律,維護好教學秩序。如因乙方組織原因造成授課不能按時正常進行,乙方向甲方先期支付的費用作為違約金不退。

5.如果乙方未按時匯款,甲方有權取消舉辦相關培訓項目,相關的損失費用由乙方負責,并給予賠償。

1.本協議從簽訂之日起至該培訓項目完全實施后終止。

2.在合作期間,如果乙方違背協議中的合作原則,甲方可以立刻終止該合同,并給予書面通知。以甲方發出書面通知之日,作為雙方合同解除之日。

1.甲乙雙方須向對方提供相關證照復印件,并保證所提供證件真實合法,否則,對方有權終止合作。雙方在本協議規定的有效期內,應完全履行本協議規定的義務和責任,努力實現協議目標。

2.在本協議有效期內,雙方均不得就本協議合作內容和方式與第三方進行合作。

3.為了甲乙雙方的共同利益,乙方使用甲方的名義從事任何活動,必須事先征得甲方的書面許可。

4.如果協議雙方在理解或執行此協議期間內出現任何爭議,應通過友好協商解決。協商不成的,提交北京仲裁委員會仲裁解決。

1.本協議經雙方簽字蓋章后生效,本協議一式二份,雙方各執一份,具有相同法律效力。

2.本協議未盡事宜由雙方另行協商,并簽訂補充協議。補充協議具有與本協議相同的法律效力。

甲方: ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方:

單位蓋章: ? ? ? ? ? ? ? ? 單位蓋章:

法人代表: ? ? ? ? ? ? ? ? 法人代表:

委托人: ? ? ? ? ? ? ? ? ?委托人:

時間: ?年 ?月 ? ?日 ? ? ? ? 時間: ?年 ?月 ? 日

企業內部培訓協議書(專業16篇)篇五

甲方:

法定代表人:

地址:

乙方:

身份證號:

為提高乙方的基本素質及職業技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業,并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協議:

1、甲方同意乙方赴____學習____專業,學習期自____年____月____日起至____年____月____日,實習為期________。

2、乙方應在甲方指定或甲方約定的學校及專業就學。如需要更變,應事先通知甲方,并得到甲方的批準,否則以曠工論處。

二、工資及福利待遇。

1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間,甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間,乙方接受甲方交付的調查或安排出差,差旅費按公司規定的標準支付。

3、乙方的學習時間,計入工作時間之內,按連續工齡累計。

三、服務期。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;

2、服務期的結束時間為下列第___種:

(1)至____年____月____日止;

(2)至勞動合同期滿時止。

四、違約責任。

1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金____元;

2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應支付違約金:

(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

五、其他。

此協議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

甲方(簽章):。

法定代表人:

______年_____月____日。

乙方(簽字):

______年_____月____日。

企業內部培訓協議書(專業16篇)篇六

甲方:

乙方:

為提高員工的基本素質及職業技能,公司鼓勵并支持員工參加專業培訓。同時為確保員工圓滿完成培訓學業,并按時返回公司工作,更好的服務于公司,根據《勞動合同法》第二十二條等相關規定,甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下協議,共同遵守。

1、甲方按照公司相關制度規定出資支持乙方參加專業培訓。

2、乙方參加培訓后,應保證在甲方繼續工作的時間為原則上不少于5年,個別崗位服務工作時間應由甲、乙雙方在培訓前商定,商定日期為:____________,起始之日從培訓結束之日起計算。

2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的,則該勞動合同將自動延期,直至本協議約定的期限為止。

2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期后屆滿的,則依照勞動合同的約定履行。

甲方同意乙方赴學習期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日,具體以實計為____________期。

1、培訓主要內容:

2、培訓效果與要求:

乙方在培訓結束時,要保證達到以下水平與要求:

b能夠熟練掌握并應用所學的專業及相關理論知識;

c具備勝任本崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;

d有能力將所學的專業知識,在公司內部向其他員工進行培訓。

1、培訓費用項目:學雜費、材料費、住宿費、交通費等。

2、費用負擔標準:

2.1本次培訓費用預計共元,由甲方先行承擔;

2.2住宿交通等費用按甲方相關制度規定執行;

2.3乙方因個人生活等等支出的費用,由乙方自行承擔。

3、甲方支付費用的時間及方式:

3.2前述費用,乙方最遲應在培訓結束后7日內辦結。

1、在培訓前與乙方簽定培訓協議,確立勞動關系;

2、及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用;

3、向乙方提供必要的服務和幫助;

4、在培訓期間,做好培訓指導、監督、協調和服務工作;

5、甲方有權利根據公司經營狀況,自主決定乙方的培訓進程;

6、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程,對培訓效果不良的,有權立即終止本協議。

1、乙方有權按照本協議約定要求甲方支付相關培訓費用。

3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排;

4、保證在培訓期內定期(每隔一周)與甲方溝通,匯報學習情況;

5、保證在培訓完成后5日內向甲方提交培訓學習總結報告;

6、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;

8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定,維護甲方形象;

1、甲方違約責任

1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用,按協議向乙方支付培訓費用;

1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協議,甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。

2、乙方違約責任

乙方培訓期結束回到甲方工作后,未達到本協議第一條約定的服務年限,培訓費用的承擔將根據以下標準執行:

2.5乙方培訓后為甲方服務不滿一年的,乙方應向甲方返還100%的培訓費用。

1、雙方協商一致,可以變更、提前終止或解除本協議;

2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等,可以隨時終止或者解除本協議;

3、因乙方存在下述行為的,甲方可以單方終止或解除本協議;

3.3培訓期內,乙方存在違法或非法行為的;

3.4培訓期內,未經甲方批準,擅自更換培訓機構的;

3.5乙方存在損害甲方利益行為的;

4、其他導致本協議終止或解除的情形。

1、本協議未盡事宜,依據協議生效之時甲方的管理制度執行;

2、本協議為勞動合同的附件,與勞動合同具備同等法律效力;

3、本協議一式兩份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效,雙方各執一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

(簽章)(簽字)

企業內部培訓協議書(專業16篇)篇七

甲方:

乙方:性別:

出生年月:文化程度:

家庭地址:郵編:

電話:身份證號:

甲方因工作/生產需要或根據乙方的個人申請,同意乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定,經雙方協商同意,自愿簽訂本培訓合同。

一、參加培訓的時間從年月日起,至年月日止。

1、全脫產學習;

2、半脫產學習;

3、非脫產學習。

三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔%,人民幣元;由乙方負責承擔%,人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。

四、乙方在培訓期間的,應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

五、乙方通過培訓后,未取得合格成績者,培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經費、時間的培訓,乙方必須履行甲方規定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下:

1、培訓費用在200元300元,服務年限為2年;

2、培訓費用在300元400元,服務年限為3年;

3、培訓費用在400元500元,服務年限為4年;

4、培訓費用在500元以上,服務年限為5年;

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,以及培訓后為甲方的服務年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產或半脫產期間發放的薪酬總額;賠償標準為:按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。

八、其他約定:

乙方經培訓后,應提交相關畢業或結業證書(原件)及心得報告,報人力資源部備案。

九、本合同作為勞動合同附件,經甲乙雙方簽字蓋章后,具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(簽章):乙方(簽字):

代表(簽字):

日期:日期:

企業內部培訓協議書(專業16篇)篇八

甲乙雙方經過友好協商,在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠的基礎上,本著共同發展、共同進步的原則,就甲方委托乙方實施培訓等事宜,雙方達成如下協議:

1、課程題目:《》。

2、課程時間:年月日共天。

3、授課講師:

3、課程形式:

4、課程地點:具體地點甲方在開課前5天通知乙方。

1、課酬:甲方支付乙方培訓費用共計__________元整。

2、差旅交通費:乙方講師培訓期間的食宿及與培訓相關的交通費,由甲方負責安排。

3、支付方式:甲方與乙方簽訂協議后3日內預付第一次培訓費80%________元整,尾款______元整于課程結束當日一次性進行全額支付(現金或支票)。

1、乙方講師負責根據甲方客戶確認的課程題目,準備充分的課程內容,備課和授課。

2、乙方負責將課程的課件至少講課前3個工作日內提供給甲方,以便甲方及時整理。

3、乙方講師授課所用講義資料如有修改或增補,乙方應將修改后版本在課前2天內提供給甲方。

4、乙方講師應當按照雙方事先安排的時間、地點準時授課。

1、甲方將確認的需求提供給乙方,同時提供公司及受訓學員的相關信息及要求,以保證課程內容更加有針對性和授課講師有充分的時間準備課件。

2、甲方負責提供培訓地點及培訓設施的準備,一般包括多媒體投影儀、麥克風、白板、白板筆、白紙等教學設施。

3、甲方負責對乙方講師提供ppt課件的印刷及印刷前的排版,并將課件印刷稿在課前交給乙方,以便乙方講師授課時用印刷稿展示課件,印刷費用由甲方負責。

4、甲方未經乙方許可,不得以任何形式對課程現場進行錄音、錄像,并有義務及時制止學員現場錄音錄像的行為。

5、培訓結束后,甲方向乙方以銀行轉帳形式支付講師課酬余款,以及交通費(乙方老師提供交通票據),以轉帳的形式存入乙方指定賬戶或以現金的形式給乙方。

6、甲方必須在培訓結束一日內將培訓所有費用轉帳到乙方的現金帳號(如下):

乙方開戶行:中國銀行。

乙方戶名:有限公司。

乙方賬號:

乙方講師培訓期間的食宿及與培訓相關的交通費,由甲方負責。

1、培訓結束后,雙方建立長期合作關系,雙方有維護對方知名度的責任,并允許對方在對外宣傳報道中提名。

2、甲乙雙方將恪守職業道德,保護雙方的商業秘密。特別地,未經甲、乙雙方許可,雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學員之外的任何第三方。

3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結束期間,乙方講師不得私自與企業進行合作以維護甲方的權益。

1、乙方講師不按時授課的,甲方有權利要求乙方支付甲方由此造成的經濟損失。

2、甲方應當按時向乙方支付培訓費用,逾期未支付的,應當向乙方支付滯納金。滯納金的計算標準為每延期一日,支付培訓費用的0.5%。同時,乙方將保留法律訴訟的權利。

3、本協議一經簽訂,任何一方不得單方終止本協議,否則違約方應當向對方支付培訓費用的10%為違約金。還應當承擔賠償責任。由于重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約,均不在賠償責任之列。

1、本協議中的協議條款均屬商業秘密,未經對方同意,任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如違反此條款給對方造成損失,違約方應承擔賠償責任。此條款為長期有效。

1、如甲、乙雙方對本協議內容的理解產生爭議或任何一方違反本協議的規定,雙方應本著友好原則協商解決。如不能協商解決的,可向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

1、因不可抗力因素,需要取消或者推遲培訓項目則經雙方協商同意后執行。

2、本協議未盡事宜,雙方協商可以簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,傳真件有效本協議壹式貳份,甲、乙雙方各執壹份。

4、本協議有效期為簽訂合同之日起至合同執行結束當天。

甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)。

甲方代表人簽字:乙方代表人簽字:

電話:電話:

傳真:傳真:

甲方蓋章:乙方蓋章:

簽署時間:年月日簽署時間:年月日。

企業內部培訓協議書(專業16篇)篇九

甲方:

乙方:性別:

出生年月:文化程度:

家庭地址:郵編:

電話:身份證號:

甲方因工作/生產需要或根據乙方的個人申請,同意乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定,經雙方協商同意,自愿簽訂本培訓合同。

一、參加培訓的時間從20xx年xx月xx日起,至20xx年xx月xx日止。

1、全脫產學習;

2、半脫產學習;

3、非脫產學習。

三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔%,人民幣元;由乙方負責承擔%,人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。

四、乙方在培訓期間的,應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

五、乙方通過培訓后,未取得合格成績者,培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經費、時間的培訓,乙方必須履行甲方規定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下:

1、培訓費用在xxx元——xxx元,服務年限為2年;

2、培訓費用在xxx元——xxx元,服務年限為3年;

3、培訓費用在xxx元——xxx元,服務年限為4年;

4、培訓費用在xxx元以上,服務年限為5年;

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,以及培訓后為甲方的服務年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產或半脫產期間發放的薪酬總額;賠償標準為:按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。

八、其他約定:

1、乙方經培訓后,應提交相關畢業或結業證書(原件)及心得報告,報人力資源部備案。

九、本合同作為勞動合同附件,經甲乙雙方簽字蓋章后,具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(簽章):乙方(簽字):

代表(簽字):

日期:20xx年xx月xx日日期:20xx年xx月xx日

企業內部培訓協議書(專業16篇)篇十

甲方:(以下簡稱甲方)。

乙方:(以下簡稱乙方)。

為協助管理顧問有限公司實施將于____年____月___日至____年___月___日舉辦的培訓計劃,確保本次培訓質量與效果,雙方就講師邀請派遣等事宜達成以下協議:

1.甲方負責根據乙方指定的主講內容邀請所需的講師,并于授課前10天提供所請講師的簡介、講課提綱、行程安排等資料(電子版),并協助乙方制定宣傳方案,便于乙方在當地開展工作。乙方正式文字宣傳資料必須經甲方審核,否則造成不良后果由乙方承擔責任。

2.甲方承擔所需講師的授課費用,并保證授課老師按時到達、按時授課,如變更授課老師或授課時間須征得乙方同意,否則造成的全部損失由甲方承擔。

3.特邀授課老師:

(簡介)。

4.授課時間及地點:

__年__月__日至__月__日。

地點:__省__市。

1.乙方承擔本次培訓所需授課老師及甲方所派工作人員往返交通費及授課期間的食宿費用。

2.乙方負責提供本次培訓課程的培訓場地、培訓設備和相關教務管理工作,并承擔其相關費用。

3.保證在培訓前20個工作日,將在當地的培訓計劃、培訓時間、培訓內容和培訓地點等相關培訓信息以書面形式提供給甲方,以便甲方安排培訓內容和相關講師。

1.培訓費用由乙方根據當地市場情況自行制定。

2.乙方向甲方本次培訓費用共計__元(人民幣__整),其中包括講師授課費、講義設計費及相關培訓服務費。

3.乙方在本合同簽訂后3日內向甲方支付__元定金,在甲方邀請的講師講完課當日內支付余款(甲方不出具發票)。

4.為保證教學質量及學習氛圍,乙方必須組織100人以上高素質聽課人員。教學場所應有良好的通風、供熱系統,要有多媒體電化教學設施,要嚴格教學管理,嚴肅課堂紀律,維護好教學秩序。如因乙方組織原因造成授課不能按時正常進行,乙方向甲方先期支付的費用作為違約金不退。

5.如果乙方未按時匯款,甲方有權取消舉辦相關培訓項目,相關的損失費用由乙方負責,并給予賠償。

1.本協議從簽訂之日起至該培訓項目完全實施后終止。

2.在合作期間,如果乙方違背協議中的合作原則,甲方可以立刻終止該合同,并給予書面通知。以甲方發出書面通知之日,作為雙方合同解除之日。

1.甲乙雙方須向對方提供相關證照復印件,并保證所提供證件真實合法,否則,對方有權終止合作。雙方在本協議規定的有效期內,應完全履行本協議規定的義務和責任,努力實現協議目標。

2.在本協議有效期內,雙方均不得就本協議合作內容和方式與第三方進行合作。

3.為了甲乙雙方的共同利益,乙方使用甲方的名義從事任何活動,必須事先征得甲方的書面許可。

4.如果協議雙方在理解或執行此協議期間內出現任何爭議,應通過友好協商解決。協商不成的,提交北京仲裁委員會仲裁解決。

1.本協議經雙方簽字蓋章后生效,本協議一式二份,雙方各執一份,具有相同法律效力。

2.本協議未盡事宜由雙方另行協商,并簽訂補充協議。補充協議具有與本協議相同的`法律效力。

甲方簽字:

乙方簽字:

時間:年月日。

企業內部培訓協議書(專業16篇)篇十一

xxxxxx投資開發有限公司是xxxxxx開發有限公司的下屬子公司,負責運營的“xxxxxx再生資源產業示范基地”,基地現有員工800余人。

企業內部培訓作為轉播企業文化、提升員工自身價值、凝聚企業向心力的重要工具已經被許多企業所使用。人力資源部制定本制度,旨在積極開發企業人力資源,充分發揮每個中再生人的潛能和價值,提高中再生人自我成長意識,促進中再生人的全面發展,為xxxxxx未來五年的建設提供強大的人力和智力支撐。

根據企業現發展戰略,企業培訓體系按照“三級培訓體系”模式實施,即由企業高層培訓、中基層管理人員培訓、一線員工技能培訓三個體系組成,各體系按照其不同的企業職能、文化層次、技能要求等條件制作培訓計劃,力求達到崗培結合的目的。

除以上三個培訓體系外,人力資源部還應組織以“走進xxxxxx”為主題的新員工入職培訓,以幫助新入職員工更快的了解企業情況。

1、企業高層培訓

培訓對象:公司決策層為主,企業中層正職可根據課程內容選擇性列席參加。

培訓周期:三個月

培訓次數:一至三次

培訓講師:著名培訓機構具有實戰經驗的企業培訓師

培訓內容:對于企業發展中遇到瓶頸問題進行討論和疏導,并引入先進企業管理理念幫助企業成長。

培訓地點:不限

培訓制定:人力資源部

2、中級層管理人員培訓

培訓對象:企業中級層管理人員,即副股級以上級別管理人員培訓周期:三個月

培訓次數:三至六次

培訓講師:決策層高管、人力資源部、優秀中層管理人員

培訓內容:灌輸決策層對企業未來發展的管理理念,疏導中層管理人員在工作執行中遇到的問題,倡導組建具有強有力執行力的中層管理團隊。

培訓地點:企業內部

培訓制定:人力資源部

3、一線員工技能培訓

培訓對象:企業副股級以下人員

培訓周期:三個月

培訓次數:六至十二次

培訓講師:職業技能培訓機構、優秀中層管理人員、一線員工骨干、優秀一線員工

培訓地點:企業內部

培訓制定:各機關科室、各事業部

4、新員工入職培訓

培訓對象:新入職員工

培訓周期:一個月

培訓次數:一至二次

培訓講師:人力資源部

培訓內容:企業架構、企業背景、發展歷程、企業文化、規章制度培訓地點:企業內部

培訓制定:人力資源部

1、計劃制定階段

培訓計劃按季度制定,每季度末(3月、6月、9月、12月)需各體系培訓相關部門提報相關計劃,填寫《季度培訓計劃》遞交至主管領導處,由主管領導簽批后執行,并交付人力資源部備案,如產生培訓經費則主管領導簽批后需經行政副總審批,再交付人力資源部備案。

機關科室以各部門為單位提交《季度培訓計劃》,各下屬事業部以事業部為單位提交《季度培訓計劃》。

2、培訓實施階段

各培訓制定部門需提前15日向人力資源部提交《培訓實施方案》,人力資源部根據各事業部培訓計劃提前做好培訓所需必要設備的調配,協助整個培訓流程的有序進行。

各體系培訓原則上經由人力資源部統一安排協調,盡量避免各體系培訓之間因人員、時間、場地等沖突。機關辦公室需安排相關人員對培訓過程進行拍照,以便收取相關素材。

3、培訓考核階段

培訓結束環節,作為培訓效果的反饋方式,根據實際工作崗位制定不同的考核方式,例如:技工類、普工類崗位,在現場實地進行培訓后,則進入實操演練階段,在實操演練階段結束后進行理論考試,最終給予評定得分。對于考核優秀者應以資鼓勵。

培訓制定部門提交《培訓實施方案》的同時,需向人力資源部提交考核試卷題庫或樣板試卷,以便與人力資源部配合制作反饋考卷。

企業內部培訓協議書(專業16篇)篇十二

公司本著建立學習型組織的宗旨,鼓勵在職員工崗位成才,不斷提高崗位技能的同時,積極參加公司和社會的各類培訓。在盡量不花錢、少花錢的基礎上,保證員工得到更多、更好的培訓機會。公司特制定本培訓管理制度。

一、培訓調查和計劃

人力資源部于每年1月和8月開展一次培訓需求調查,調查內容分為崗位技能培訓、提高工作效率和個人發展培訓。人力資源部根據調查統計結果,制定出培訓需求的課程,分為崗位培訓類課程和公共培訓類課程。崗位培訓類課程由各部門計劃實施,公共培訓類課程由人力資源部計劃實施。各部門在確定培訓課程后,制定出半年培訓計劃交到人力資部培訓負責人。

二、培訓實施及效果評估

1.新入職員工培訓

為了使新員工盡快適應工作環境投入正常的工作中,進而提高工作效率,公司對所有新入職的員工進行入職培訓。如果新入職員工較多,可先集中培訓、考試后分配到各崗位,也可以采取邊在崗實習,邊參加培訓的方式。該培訓在新員工入職一個月內完成,培訓結束后對其進行考試,考試成績優秀才考慮轉正。

2.在職員工培訓

(1)崗位培訓

崗位培訓由各部門根據計劃實施培訓,要求各部門每個月至少開展一次集中崗位培訓,由部門負責人主持,原則上不產生任何費用。實施培訓時做好《表一:培訓簽到表、成績單》,每年的12月和6月底將《表一:培訓簽到表、成績單》交人力資源部。該記錄作為年終考核部門負責人的一項指標。

部門在特殊情況需要外請專家,必須產生培訓費用時可填寫《表二:員工培訓費用申請表》,經相關領導批準后方可實施。培訓結束到財務報銷費用時,需提供表四《員工培訓情況反饋表》,該反饋表由財務交人力資源部備案。

(2)公共類培訓

人力資源部根據公共類培訓計劃每兩個月至少開展一次公共培訓,優先實施由內部員工授課的課程。開展培訓需要產生費用時可填寫《表二:員工培訓費用申請表》。參加培訓的員工必須按時參加培訓,要求在《表一:培訓簽到表、成績單》上簽字并且做好培訓記錄,作為當月考核的一項指標。

(3)外部培訓

本地外訓:人力資源部如有事先已確定的本市外訓機會,將指定相關員工參加培訓。該員工參加本地培訓除培訓費外不產生其它費用。

外地培訓:員工申請參加外地培訓,需填寫《表三:參加外部培訓申請表》,經相關領導批準才能參加。

凡是參加外訓的員工回公司后3日內需要填寫《表四:員工培訓情況反饋表》,并將反饋表、培訓資料復印件和取得的證書復印件一并交人力資源部備案。鼓勵參加外訓的員工把所學的內容通過公開培訓的形式傳遞給其他同事。

3.企業管理人員培訓

企業管理人員培訓參加外部培訓的申請程序和效果反饋程序同在職員工培訓申請和反饋程序。

三、培訓和自學獎罰制度

1.參加外部培訓的員工,學習完后能給公司內部員工集中培訓并取得良好效果的`,獎勵 ? 元。

2.公司鼓勵內部員工自學開發課程,開發課程得到人力資源部和公司領導認可后,可培訓全公司員工并取得良好效果的,獎勵 ? 元。

3.公司鼓勵員工持證上崗,員工可自費報考社會崗位資格證。員工在崗期間取得與工作崗位相關的資格證后,可持證件原件和復印件到人力資源部備案,公司將根據證件的種類和等級給予獎勵 ? ?元。

4.無正當理由不參加內部培訓的罰款 ? 元/次。

5.取得外部培訓票后不能參加,又沒有提前報告人力資源部造成浪費的,按票價面值處罰。

6.參加外部培訓的員工未在回公司后3日內將《表四:員工培訓情況反饋表》、培訓資料復印件和取得的證書復印件交人力資源部備案的,罰款 ? ? ? 元。

備注:

公共類課程參考:與上司溝通的技巧、建造良好的同事關系、與下屬相處的藝術、員工形象禮儀、電話禮儀、社交禮儀、團隊精神、職業心態、時間管理、辦公自動化、安全常識、工地緊急救護常識。

常規管理培訓課程參考:

1)基礎管理技能培訓課程: 工作效率和自我形象管理、傾聽與詢問能力訓練、面談與談判能力訓練、會議技能訓練、商業禮儀技能訓練、創新能力訓練。

2)高級管理類課程:領導力發揮、信息和資源管理藝術、溝通和協調管理藝術、有效授權管理藝術、部屬培育與激勵管理藝術、控制與改革管理藝術、計劃與執行管理藝術、目標與績效管理藝術、企業文化管理藝術、學習型組織再造與管理系統流程革新、組織遠景及戰略決策、管理者的角色及管理原則、現代管理者的挑戰及誤區。

注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索企業內部員工培訓。

企業內部培訓協議書(專業16篇)篇十三

乙方:________________。

經甲乙雙方友好協商,為實現雙方優勢互補,特達成如下培訓合作協議:

1.甲乙雙方定期進行經驗交流,互相推廣培訓課程:

根據課程內容,甲乙雙方可互相交換和推薦培訓師資;此項費用單議。

3.其他形式合作:

甲方培訓教室建成后,乙方負責推廣并優惠使用;。

乙方利用其資源優勢承攬企業相關內容培訓和整體培訓項目,有甲方負責實施;。

其他實現雙贏的合作事項和合作方式;。

4.在甲乙雙方合作過程中,如有未盡事宜,由甲乙雙方友好協商解決。

5.本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,由雙方簽字蓋章后生效。

乙方:________________。

________年________月________日。

企業內部培訓協議書(專業16篇)篇十四

住所:___________。

聯系電話:___________。

統一社會信用代碼:___________。

乙方:___________。

住所:___________。

聯系電話:___________。

統一社會信用代碼:___________。

經過甲、乙雙方充分協商,就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見,簽訂本協議書。

一、培訓目的:為進一步加強對新進員工的教育和管理,使其更好地適應新的'工作要求,特委托乙方對甲方新員工進行培訓,現雙方就委托培訓事宜達成如下協議:

二、培訓對象:新進員工人。

三、培訓日期:第一期:年月日至日,共天;第二期:年月日至日,共天。

四、培訓內容:企業文化、禮儀禮貌、職業道德、。

六、培訓形式:全日制脫產。

七、培訓費用及支付方式1.培訓費:共計人民幣元(大寫:)整。

2.支付時間:甲方在培訓班開始前先支付元(大寫:)培訓費給乙方,余款在培訓班結束前付清,乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。

3.支付方式:銀行轉賬。

八、雙方職責。

1.甲方職責:負責擬定培訓要求;負責組織參訓員工;配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。

2.乙方職責:負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃),并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施培訓。

九、違約責任及糾紛處理方式甲、乙雙方必須嚴格遵守本協議,任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協議。

如因本協議發生糾紛,雙方協商解決,協商不成的,向人民法院起訴。

本協議書一式肆份,甲方一份,乙方一份,雙方財務各一份,簽字蓋章后生效。

本協議如有未盡事宜,由雙方協商處理。

甲方(蓋章):___________乙方(蓋章):___________。

甲方代表簽名:___________簽訂地點:___________。

乙方代表簽名:___________簽訂地點:___________。

_______年___月___日________年____月____日。

企業內部培訓協議書(專業16篇)篇十五

甲方(勞動保障部門):

乙方(定點企業):

號)規定,簽訂本協議。

一、甲方權利和義務。

1、為乙方提供培訓就業相關政策咨詢、指導和服務;

2、對乙方開展培訓工作進行監督和檢查;

3、對乙方承擔的`培訓就業任務情況進行檢查和驗收;

4、受理和審核培訓就業補貼的申請并按規定兌現。

二、乙方權利和義務。

1、按照認定的職業(工種)及等級范圍開展企業內部員工的職業技能培訓。

2、嚴格按照規定的教學計劃、大綱和課時要求開展教學工作,確保培訓教學質量。

3、開展政府補貼的培訓項目,開班前必須按有關規定辦理開班報備手續;培訓結束后,必須組織學員參加市職業技能鑒定指導中心組織的技能鑒定考核,學員獲得國家職業資格證書或專項職業能力證書的比率不低于90%。

4、建立健全學員檔案和管理臺帳,及時將學員信息錄入珠海市勞動保障網,并按甲方要求填報培訓就業工作有關報表。

三、本協議書一式兩份,甲乙雙方各執一份。協議自雙方簽署之日起生效,有效期至_____年_____月_____日止。

甲方:(蓋章)。

乙方:(蓋章)。

_____年_____月_____日。

_____年_____月_____日。

企業內部培訓協議書(專業16篇)篇十六

文中藍色字體后會有風險提示)甲方:法人代表:乙方:身份證號:風險提示:

注意慎重選擇培訓對象,不對試用期內的員工進行委外出資培訓,因為,按法律規定,即使與其簽訂了服務期協議,試用期員工一旦辭職,企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀,確實要出資對其進行委外培訓的,建議先給予辦理提前轉正,將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議,這樣追究其違約責任時才合法。為了提高員工基本素質及職業技能,我店鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業,并按時返回酒店工作,酒店與受訓員工訂立如下協議:

第一條培訓費用培訓期間的各項培訓費用全部由我店承擔,包括課程培訓費用、住宿費用、我店至培訓地點的往返交通費用。

1、參加培訓項目:

2、乙方在培訓結束時,要保證達到以下水平與要求:

3、培訓期限:預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

第三條甲方責任與義務。

1、按照規定支付培訓期間工資;

2、在培訓期間,做好指導、監督、協調和服務工作。

第四條乙方責任與義務。

1、完成培訓目標和任務;

2、在培訓期間服從管理,不違反甲方的各項政策、制度與規定;

3、在培訓期間服從甲方各項安排;

4、在培訓期內定期與甲方溝通,匯報學習情況;

5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

第五條培訓期間的薪資及福利待遇風險提示:

對于培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,如有規定要寫明。

3、乙方培訓期間的出勤考核及休假,參照甲方相關規定執行,乙方向甲方請假期間,甲方不承擔對乙方的管理義務。

第六條服務期風險提示:

服務期要定的合理,比如:按培訓費總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突,勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容,以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;

2、服務期的結束時間為下列第種:

(1)至________年____月____日止;

(2)至勞動合同期滿時止。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存,當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

第七條違約責任發生下列情況之一,乙方承擔的經濟責任:

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益,造成經濟損失,乙方補償甲方全部經濟損失;

3、自取證之日起,乙方為甲方服務不滿________年離職,乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后,如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。

猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦
黨員思想匯報是黨員在一定時期內對自己的思想工作和黨內活動進行總結和反思的一種重要形式,它是黨員加強黨性修養、提高黨性覺悟的重要方式之一。做好黨員思想匯報能夠幫助
一份合伙協議需要詳細考慮合作伙伴關系中各方的權益和責任。如果你正在準備簽訂合伙協議,下面的范文可以幫助你更好地了解協議內容。學生安全是學習的重要保障,為進一步抓
通過撰寫心得體會,我們可以將知識融會貫通并獲得更深入的體驗和認識。希望以下這些心得體會能對你的寫作提供一些參考和啟示。透過學習關于教學反思的課程,我認為任何一個
導游詞能夠增加游客對景點的了解和認知,使旅游更加有意義和豐富。在下面的導游詞范文中,你可以了解到關于不同的景點的介紹,以及值得注意的特色和亮點。親愛的游客朋友們
優秀作文表達了作者獨特的思想和情感,讓讀者產生共鳴。列舉一些優秀作文范文,我們可以從中學習到一些寫作技巧和思路。也許是在題海里浸泡得太久,有些浮腫,我披星戴月而
教學計劃可以根據教學目標和學習內容來安排教學活動和時間分配。教學計劃的編寫需要教師考慮學科的連貫性和學生的發展需求,做到系統性和有針對性。這一冊教材包括下面一些
制定學期計劃的過程中,我們還可以考慮到個人的興趣愛好和職業發展方向,使學習更加有針對性和意義。學期計劃示范九:塑造良好的學習習慣,規范自我管理的學期計劃。
通過開學典禮的慶祝和贊美,學校鼓勵學生們在新學期中努力學習,取得優異成績。隨后是一場別開生面的開學典禮游園活動,大家一起參與吧。xx隨冬去,xx奔春來。在這最美
發言稿的最終效果不僅取決于語言的表達,還需要演講者的情感投入和語音語調的把握。以下是小編為大家收集的發言稿范文,僅供參考,希望對大家在寫作發言稿時有所幫助。
優秀作文不僅僅是寫出一篇漂亮的文章,更重要的是傳遞出作者的思想和情感。以下是小編為大家搜集的一些優秀作文范文,希望能夠給大家提供一些寫作的參考。朋友,當你20x
寫心得體會是一個對過去進行回顧和總結的過程,它不僅可以幫助我們記錄成長,還可以激發我們更進一步的動力。以下是小編為大家整理的心得體會范文,希望能給大家帶來啟示和
食品的營養成分測試和標識對于人們正確了解食品的搭配和攝入量非常重要。以下是小編為大家整理的食品創新寶典,希望能夠給您一些新的靈感和想法。1、食品經營者應當樹立健
教師入黨申請書需要體現教師對黨的事業和教育事業的堅定信念和責任擔當。教師入黨申請書范文是對成功申請者經驗和方法的總結和歸納,可以幫助申請人更好地規劃自己的寫作思
師德師風是指教師在思想、言行和職業素養等方面所應遵循的道德規范和行為準則。下面列舉了幾篇師德師風總結,希望能給大家帶來一些寫作的靈感和思路。著名的教育家陶行知先
學習體會是學習過程中不可或缺的一環,它可以讓我們更好地理解和運用所學的知識。下面是小編整理的一些學習體會范文,希望對大家的學習和寫作有所幫助。井岡山被譽為“天下
通過總結心得體會,我們可以更好地總結和分享自己的經驗,為他人提供幫助和指導。這些心得體會或許不盡相同,但它們都是對生活中某個方面的深入思考和總結。作為一名酒店管
競選可以讓人們更好地認識自己,發掘自己的潛力,提升個人能力。為了更好了解競選的趨勢和規律,我們整理了一些競選事例和案例分析,供你參考。尊敬的老師、親愛的同學們:
通過教師總結,我們可以更好地了解和把握學生的學習特點和需求,以便更好地指導和幫助他們。精心挑選了一些教師總結的范文,希望能給大家帶來一些啟示和借鑒。
通過寫讀后感,我們可以傳遞和分享閱讀的快樂,激發他人對書籍和文學的興趣。在以下范文中,我們可以看到讀者們對于書中的不同情節和主題的獨特解讀,希望能夠給大家帶來新
質量月的舉辦可以有效激發員工的工作熱情,提高產品和服務質量。質量月總結的重要性不言而喻,以下是一些關于質量月總結的相關資料,可以給我們提供一些啟示。
自我評價可以幫助我們深入了解自己的優勢和不足,從而在進一步提升自我方面起到重要的指導作用。這里為大家準備了一些范文,希望可以給大家提供一些寫自我評價的啟示和參考
實踐報告是對一段時間內自己在實踐活動中所得到的經驗和心得進行總結和歸納的一種寫作形式。以下是小編為大家整理的一些實踐報告案例分享,希望能夠對大家有所幫助。
夢想是我們靈魂的指南針,它給予我們追求和奮斗的力量。以下是一些成功人士關于實現夢想的經驗和建議,供你參考。如果你問我什么使生活更美好,我一定會毫不猶豫地回答你,
活動策劃是指在特定時間和場地內,根據目標和需求,制定詳細的方案和計劃,組織并執行各項活動的過程。以下是一些活動策劃的常見問題和解決方案,希望能夠幫助到大家。
發言稿是演講時的輔助工具,它可以幫助演講者更好地組織語言,使演講更加流暢和有條理。以下是一些備受推崇的發言稿范文,希望對大家的演講技巧有所啟發。你們好!2、班級
代理在商業環境中尤為常見,例如代理銷售、代理經營等領域。在這里,我們將分享一些代理人的成功經驗和教訓,希望對大家有所幫助。甲方:。乙方:鑒于,乙方具有代理專利申
培訓心得體會能夠幫助發現自身在學習中的不足和提高空間。請大家仔細閱讀以下收集的培訓心得體會,相信能夠對大家的寫作起到一定的參考作用。為了提高學校師生參與食品安全
培訓心得體會的撰寫過程是一個思考和整理的過程,可以加深對所學內容的領悟和理解。這些培訓心得體會是我在過去的培訓中收集整理的,希望能為大家提供一些參考和借鑒。
培訓心得體會是培訓過程中的一種自我反思和總結,能夠幫助我們更好地應用所學知識。下面是一些培訓心得體會的案例,希望能給大家提供一些寫作啟發和思路。多媒體技術是現代
公司在經營過程中需要進行財務管理和風險控制,以實現可持續發展和穩定利潤。一起來看看其他公司的總結范文,或許能夠給我們帶來一些靈感和思路。。尊敬的公司領導:我身為
月工作總結的重點是找出問題并提出解決方案,以便在下一個月的工作中能夠更好地改善和提升。小編為大家找到了一些優秀的月工作總結案例,希望能夠給大家帶來一些靈感和啟發
讀書心得是我們讀書過程中的產物,它是我們思考和吸收書中內容的重要步驟。以下是小編為大家整理的幾篇優秀的讀書心得范文,希望能夠給大家帶來一些啟發和參考。通過閱讀這
學生評語是學生學習成長的鏡子,可以充分展示學生的優點和進步,也能發現學生的不足和需要改進的方面。小編精選了一些寫得不錯的學生評語,供大家欣賞和學習。
就職是為了實現個人職業發展目標,獲得更多的機會和挑戰。接下來是一些就職相關的資源和參考資料,希望可以幫助大家更好地了解就職的要點。同學們:本來我真的很不測能當上
開學典禮是學校傳統和文化的體現,體驗其中可以感受到學校的獨特魅力和精神價值。下面是一些關于開學典禮總結的精選篇章,歡迎大家品味和參考。3月5日下午,藝術學校全體
教學工作總結是提高教師教學水平的有效途徑,也是促進教師專業成長的重要環節。以下是小編為大家收集的教學工作總結范文,供大家參考和借鑒。暑假即將來臨,為了全體學生度
總結是我們對過去的回顧,是我們對自己的認真思考和總結的過程。以下是小編為大家準備的一些精選心得體會范文,供大家參考借鑒。用“活”革命文物奔騰紅色“后浪”近日,習
講話稿是在特定場合發表的一種演講文稿,它具有一定的正式性和規范性。這些講話稿通過簡潔明了的語言和生動的案例,成功地傳遞了演講者的觀點和情感。尊敬的各位老師:剛才
幼兒園小班是孩子們進入學校的起點,總結可以幫助他們在學習和適應環境方面做出改進。以下是小編為大家收集的幼兒園小班的活動設計方案,僅供參考。工作計劃網發布2019
通過撰寫策劃書,可以對整個項目進行全面而系統的規劃。以下是小編為大家收集的策劃書范文,僅供參考,希望能給您的策劃書寫作提供一些啟示。一、【晚會組織】。本次迎新晚
在編寫計劃書的過程中,我們需要分析自身的優勢和劣勢,了解外部環境的變化和影響。下面是一份經過實踐驗證的計劃書范文,希望能夠為大家編寫出更加實用和有效的計劃書。
讀后感可以幫助我們更深入地理解閱讀材料,反思自己的思考方式和價值觀,并從中獲得啟示和教益。以下是小編為大家收集的讀后感范文,供大家參考和借鑒。。生活是有詩、有遠
實踐報告的撰寫可以幫助我們總結實踐經驗,為將來的工作和學習提供參考依據。如果你對實踐報告的寫作還有疑問,可以閱讀以下范文,或許能幫到你。20xx年1月21日至2
事跡材料還可以用來評價和評估個人或團隊的工作表現,幫助我們發現問題并及時調整行動策略。如果你正在寫一篇事跡材料,這里有一些范文可以作為參考,相信會對你的寫作有所
教學工作總結是教師專業發展和教育教學質量提升的有效途徑。接下來,我們一起來看看一些優秀的教學工作總結范文,相信會對大家的教學實踐有所啟示。生物是一門以實驗為基礎
培訓心得體會是對培訓效果的一種評估和總結,能夠幫助我們更好地應用所學知識。培訓心得體會是對學習和成長的總結和概括,讓我們一起來看看這些經驗和體會吧。
通過閱讀范文范本,我們可以學會如何運用不同的修辭手法和寫作技巧。如果你正在為總結范文苦惱,那么不妨看一看以下的精選范文,或許可以給你一些靈感。分析:這是一個重要
通過寫實習報告,可以幫助我們將實際工作經驗轉化為能力的積累,為今后的發展打下基礎。下面是一份實習報告的范文,詳細記錄了作者在實習期間的工作內容和心得體會。
月工作總結是對工作成果、工作效率以及工作質量的一種評估和總結。在這里,小編為大家整理了一些經典的月工作總結樣本,希望能夠幫助到大家。8、修訂《季度考核表》并及時
自我評價是一個可以激勵自己進步的過程,也是認知自我的方式之一。自我評價不僅僅是為了一份報告,更是一個職業生涯中的必備技能,大家一起來學習吧。我叫xx,正如我的名
發言稿的撰寫應該盡量避免長篇大論,而是重點突出,言之有物。以下是小編為大家整理的一些成功發言的案例,希望能夠給大家提供一些靈感和借鑒。尊敬的各位家長朋友們:大家
通過實踐報告的撰寫,我們可以提高自己的寫作能力和表達能力,培養自己的思維邏輯和組織能力。小編整理了一些實踐報告的寫作要點和注意事項,大家可以參考一下。
民主生活會是黨內民主評議的重要形式,通過集體評議和個人述職,提高黨員的工作能力和水平。以下是一些優秀的民主生活會總結范文,歡迎大家共同學習和參考。同志們:按照市
發言稿的撰寫過程需要充分了解受眾目標、明確內容主題,并通過合適的語言、結構和技巧來引起聽眾的共鳴。讓我們一起來欣賞一些出色的發言稿,看看其中的亮點和成功之處。
通過寫心得體會,我們可以反思自己的學習和工作方法,尋找到更適合自己的方式和策略。參考他人的心得體會可以幫助我們對特定主題有更全面的了解和認識。自從浙江多年前推行
實施方案的效果評估是不可或缺的一步,通過評估結果可以對方案進行及時調整和改進。如果您對實施方案的制定和執行有興趣,下面為您提供一些有關的案例及分析。
每個月的工作總結是一個循環的過程,可以幫助我們不斷反思和改進,逐步提高自己的工作能力。接下來是一些月工作總結的案例分析和經驗分享,希望可以啟發和激發大家對工作總
民主生活會是黨員干部增進團結、凝聚力量、提高工作效率的重要機制。以下是小編為大家收集的民主生活會模板,供大家參考和借鑒。同志們:根據《黨章》規定和上級的要求及安
在現代社會中,租賃已經成為人們解決住房、交通工具等需求的常見方式之一。以下是小編為大家整理的租賃常見問題解答,希望能幫到大家。甲方:______________
一個好的工作方案不僅要符合實際情況和工作要求,還要具備靈活性和可操作性。以下是小編為大家整理的幾篇工作方案范文,供大家參考和學習。為規范我市農村中小學d級危房改
生產不僅僅是為了滿足當下的需求,還要考慮對未來的可持續發展。接下來,我們將介紹一些成功企業的生產經驗和管理經驗,讓我們一起來學習吧。為了加強安全管理,預防各類安
一個好的報告應該結構嚴謹、層次清晰、邏輯嚴密,讓讀者能夠輕松理解和消化報告中的內容。報告范文是對某一事件、問題或研究結果等進行詳細描述和分析的一種書面呈現形式,
調查報告是一種用于記錄和闡述研究結果的書面形式,它可以為讀者提供真實可靠的數據和信息。小編為大家整理了一些經典的調查報告案例,供大家學習和借鑒,希望能幫助大家寫
通過安全工作總結,我們可以總結經驗、找出問題、提出合理化建議,以推動安全工作的持續改進。下面是一些值得一讀的安全工作總結,希望對大家的安全管理工作有所啟發。
月工作總結是我們工作中重要的一環,要認真對待,做到科學、規范、有條理。在下面的范文中,我們可以看到一些寫得特別好的月工作總結,具有一定的借鑒意義。一年來,經濟開
公務員工作總結是公務員在一定時間內對自己的工作表現進行總結和概括的一種書面材料,通過總結可以幫助公務員審視自己的工作情況,找出問題并提出改進措施。通過閱讀一些經
自查報告是一種反思和總結的過程,通過它我們可以反思自己的行為和過程,總結經驗教訓,為今后的學習和工作提供參考。請大家看看下面的自查報告范文,希望可以給大家撰寫自
實習報告是在實踐中總結經驗、反思問題、查漏補缺的有效方式。最后,希望這些實習報告范文能夠對你的寫作提供一些啟示和幫助。隨著制造業的發展,機床是制造業的主要生產設
稅收征管是指稅務機關對納稅人履行稅收義務的過程中所進行的管理和監督工作。在這里,小編為大家推薦了一些稅務培訓課程,供大家進行進一步學習和提升。尊敬的各位領導、評
制定一個詳細的提綱可以幫助寫作,使發言稿的結構更為清晰和有序。發言稿是一種在特定場合下準備的演講稿,用于向聽眾傳達特定的觀點或表達特定的意見。那么我們該如何寫一
月工作總結可以幫助我們逐漸形成自己的工作方法和風格,進而在工作中更加高效地發揮自己的優勢。如果你正在為寫月工作總結犯愁,不妨看看以下精選的范文,或許能給你一些啟
編寫幼兒園教案可以達到明確教學目標、統一教學方法、提高教師的教學效果的目的。接下來,小編為大家介紹一些簡明實用的幼兒園教案范文,供大家參考使用。教材簡析:由于本
黨員光榮,作為入黨積極分子,我們應該時刻保持對黨的忠誠。最后,我們整理了一些心態建設方面的資料和文章,希望對入黨積極分子有所幫助和啟發。。敬愛的黨組織:轉眼間,
寫心得體會時,應注意語言的準確性和文字的流暢性,以便于讓讀者更好地理解和接受。小編整理了一些有關心得體會的范文,希望能夠幫助大家更好地理解和運用這一寫作形式。
演講稿范文可以提供一些鮮活的例子和引人入勝的故事,讓演講更加生動有趣,吸引聽眾的注意力。以下是一些備受贊譽的演講稿范文,它們展示了優秀演講者的風采和魅力。
自查報告是對自身學習、工作或生活進行全面檢查和評估的一種書面材料,可以幫助我們發現問題并提出改進措施。在這里,小編為大家整理了一些成功的自查報告案例,希望能激發
實踐報告可以幫助我們發現自身在實踐中的優點和不足,為今后的實踐提供有益的借鑒和教訓。實踐報告是對實踐活動的一種記錄和反思,通過分享實踐報告,我們可以互相學習和啟
在月工作總結中,我們可以回顧過去一個月的工作進展,查找問題并提出解決方案,以便在下一個月做出改進。如果你正在為月工作總結而犯愁,不妨先看看以下的范文,或許能幫到
在實施工作方案的過程中,我們需要及時對進展情況進行監測和評估,并進行必要的調整和改進。通過閱讀以下實例,相信大家可以對工作方案的制定和執行有更深入的理解。
工作方案是一種詳細規劃和安排工作過程的書面文件,對于項目和任務的順利進行非常重要。想要寫一份優秀的工作方案,不妨看看以下小編為大家整理的一些典型范例,相信能夠給
寫心得體會可以增強我們的思考能力和分析能力,培養我們的觀察力和總結能力。在這里,小編為大家整理了一些寫心得體會的范文,希望能幫助大家更好地掌握寫作技巧和方法。
培訓工作總結的目的是為了總結培訓經驗,推動培訓工作的不斷改進。請大家閱讀以下培訓工作總結范文,了解一些優秀的總結寫作方式和表達技巧。尊敬的各位領導,老師們,親愛
寫自查報告的過程是一個反思和思考的過程,讓我們更加清楚地認識自己的優點和不足。推薦大家閱讀下面這篇自查報告范文,它對于撰寫自查報告有著很好的指導作用。
黨員思想匯報是黨員自我教育的重要環節,有助于提高黨員的思想覺悟和政治素養。以下是小編為大家準備的一些黨員思想匯報模板,希望能夠對大家的寫作起到一定的指導作用。
發言稿能夠幫助我們組織語言,使得演講更加流暢,內容更加有條理。如果你對發言稿的撰寫感到迷茫,不妨看看以下范文,或許能給你帶來一些思路和啟發。掛牌儀式學生代表發言
在快節奏的現代社會中,通知承擔著將重要信息快速有效地傳達給特定人群的重要任務。通知是一種組織單位向成員或外界發布的一種文書,用于傳達重要信息或安排事務。通知通常
開學典禮是一個展示學校辦學成果和教育水平的機會,也是學校形象的重要窗口。以下是一篇學生代表在開學典禮上發表的精彩演講,值得大家一讀。尊敬的各位家長:大家好!很高
自我介紹是在結課報告或新的工作環境中必不可少的一環,它能讓別人對你有一個初步的了解。下面是一些成功的自我介紹范文,它們通過準確的語言和精練的結構,展示出了個人的
1、通過本課的學習,使學生感受人物在勞動中的動態美,激發熱愛勞動的情感。2、了解勞動時的動態規律,初步學習畫人物動態的方法。3、在創作中進一步提高學生的觀察、表
教案可以促進教師與家長的溝通和配合,讓家庭教育與學校教育相互補充。以下是小編為大家收集的大班教案范文,供大家參考和借鑒。1、了解農民的辛苦,知道糧食來之不易。2
黨員心得體會是黨員對黨和人民的忠誠和擔當的憑證,是增強黨員凝聚力和向心力的重要基礎。下面是一些黨員同志通過總結和思考后寫下的黨員心得體會,希望大家可以從中找到共
家長會是學校與家長溝通溝通教育理念、共同育人責任的重要平臺。下面是一些家長會的實用技巧和方法,供大家參考和借鑒。大家好!我是曉童的媽媽,今天,因為孩子,我們又聚
投資涵蓋了多個領域,包括股票市場、房地產、基金、債券以及創業項目等。以下是一些投資市場的新動態和趨勢,希望對大家有所幫助。投資人:(甲方)。法定代表人:納資人:
通過寫培訓心得體會,我們可以分享自己的學習經驗,互相借鑒,促進共同進步。以下是小編為大家收集的培訓心得體會范文,僅供參考,大家一起來看看吧。社工作為一項特殊的職
競選是一種通過一定的方式、工具和方法爭奪某種職位、地位、榮譽或權力的行為,它旨在展示個人的能力、經驗和價值觀,吸引選民的支持和信任。以下是一些在競選過程中應該避
述職報告可以幫助自己總結經驗教訓,進一步提高工作技能和水平。別人的成功述職報告范文或許能給你一些啟發和借鑒,以下是小編為大家準備的一些實例。尊敬的領導、同志們:
制定工作方案的同時,我們還需要明確工作的關鍵節點和里程碑,以便及時評估工作進展和制定調整措施。面對復雜多變的市場環境,我們需要制定一份恰當的工作方案,以應對挑戰
培訓心得是參加培訓課程后對所學知識、技能及體驗進行總結和反思的文字記錄。接下來,我們一起來看看一些優秀的培訓心得體會,或許能給我們帶來一些啟發。此次培訓的指導思
思想匯報是一個反思自己的機會,可以幫助我們更好地處理問題、解決困難和改進自己。通過閱讀這些思想匯報范文,我們可以更好地理解思維的多樣性和復雜性。尊敬的黨組織:抓
培訓心得體會的撰寫可以幫助我們發現自身在培訓中的優點和不足,從而改進自己的學習方法和態度。以下是小編為大家收集的培訓心得范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
主站蜘蛛池模板: 成人欧美一级毛片免费观看 | 黄色国产视频 | 欧美精品第二页 | 欧美日韩中文字幕 | 三级国产视频 | 日本免费精品视频 | 成人网免费视频 | 国产成人无码AA片免费看 | 在线麻豆视频 | 黄色av一区 | 免费看特黄特黄欧美大片 | 99热久久这里只有精品2010 | 成年免费大片黄在线观看岛国 | 亚洲人人 | 国产三级成人 | 人人人人澡| 日本在线免费观看 | 国产欧美在线视频 | 男女在线无遮挡毛片免费 | 成人国内精品久久久久影院 | 天天综合网在线 | 国产中文字幕一区 | 亚洲免费在线观看 | 色播网址 | 久久国产亚洲欧美日韩精品 | 国产一区av在线 | 日韩日b视频 | 亚洲人成一区二区三区 | 99久久精品国产自免费 | 欧美极品在线观看 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 99精品欧美一区二区三区 | www.久久精品 | 欧洲成人 | 亚洲欧洲精品成人久久奇米网 | 色噜噜狠狠色综合久 | 奇米9999| 国产91久久精品 | 亚洲精品综合 | 欧美日韩成人一区二区 | 精品人成 |