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黨支部開展談心談話活動方案(模板19篇)

時間:2025-06-08 作者:紙韻

活動方案還需要考慮到預(yù)算、物資、人力等資源的合理調(diào)配,以確保活動的順利進行。以下是小編為大家精心挑選的一些活動方案,供大家參考和借鑒。

黨支部開展談心談話活動方案(模板19篇)篇一

為進一步加強場領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè),深入開展分析研判,充分了解掌握干部的思想動態(tài),推動作風(fēng)建設(shè),凝聚發(fā)展合力,場黨委決定在全場干部中開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、倡樹正氣、聯(lián)系群眾、推動發(fā)展”為主題的談心談話活動。現(xiàn)根據(jù)我場實際,特制定如下工作方案:。

活動安排。

201x年6月上旬,按照“分級負責(zé)、逐個面談、全面覆蓋”的原則,采用“一對一、面對面”交流方式和自下而上的方式進行,在全場干部中普遍開展一次談心談話活動。1、場主要領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話。2、場領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相談。3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負責(zé)同志之間互相談。4、場主要負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與分場主要負責(zé)同志之間互相談。

談心談話內(nèi)容應(yīng)深入具體,要針對談心談話對象特點,做到有所區(qū)別、各有側(cè)重,關(guān)注干部思想,了解干部作風(fēng),傾聽干部訴求,通過談心談話活動力爭達到交流思想、化解心結(jié),溝通工作、增進理解,激發(fā)活力、增強合力的目的。重點做到“五必談、四查看、三傾聽”。“五必談”:必談領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談干部的努力方向和整改措施“四查看”:查看班子是否堅強有力、公道正派,查看隊伍是否積極進取、有正氣、有干勁,查看業(yè)績是否實際實效、群眾公認(rèn),查看作風(fēng)是否真抓實干、清正廉潔。“三傾聽”:傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的主要做法及改進意見建議;傾聽干部個人合理訴求,化解矛盾心結(jié),疏導(dǎo)不良情緒;傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動重點工作落實的做法及意見建議。

談心談話要求。

時間要求。第一輪在撰寫對照檢查材料前完成;第二輪在對照檢查材料形成后,民主生活會召開前。

程序要求。談心談話前應(yīng)提前將時間、地點、內(nèi)容和要求通知談心談話對象,明確談心談話重點,保證活動具有針對性和實效性。

3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負責(zé)的態(tài)度組織好談話活動,講究談話藝術(shù),注重啟發(fā)引導(dǎo),保證效果,同時自覺做好保密,消除談話對象的顧慮;談話對象要堅持實事求是,真誠地匯報思想、反映情況、說明問題,認(rèn)真落實談話過程中提出的要求,積極整改存在的問題。

保障措施。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)。場領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員要嚴(yán)格按照實施方案的要求和安排,明確各自工作任務(wù),細化分工責(zé)任,談心談話活動。

2、確保活動實效。談心談話活動嚴(yán)禁搞形式、走過場,對談心談話中反映的問題,能夠解決的,要盡快予以解決;一時難以解決的,要做好說明解釋工作;對反映強烈的共性問題,要及時向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,研究制定出解決方案,并及時反饋。

3、完善工作制度。要認(rèn)真總結(jié)談心談話中的經(jīng)驗做法,完善談心談話長效工作制度。談心談話結(jié)束后,場領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員要認(rèn)真梳理談心談話中發(fā)現(xiàn)的問題,提出整改措施,形成工作報告。

為深入貫徹xxx和市委“改作風(fēng)、提效益、動員部署”會議精神和縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)小組《關(guān)于開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛、有作為”主題談心談話活動的通知》要求,結(jié)合農(nóng)糧局工作實際,開展以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛、有作為”為主題的干部談心談話活動。

1.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對局班子成員談。

2.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對各股、站負責(zé)人談。

3.分管各領(lǐng)導(dǎo)對分管股、站負責(zé)人談。

4.分管各領(lǐng)導(dǎo)對分管各股、站工作人員談。

xx年1月4至2月底,xx年8月1日至9月中旬。

談心談話采取雙向互動、一對一、面對面的方式進行。

1.了解掌握談心對象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等情況。

2.了解選人用人規(guī)定、規(guī)范選人用人行為方面情況。

3.指出談心對象存在的缺點和問題,明確努力方向,提出改正的方法和要求。

4.征詢談心對象的意見、建議和要求,查找本部門本單位及本人存在的問題,剖析存在的問題和根源。

5.交流思想,傾聽談心對象的呼聲,了解談心對象的真實想法,溝通彼此的思想和感情。

6.開展批評和自我批評,消除彼此間的誤解和隔閡,化解相互間的分歧和矛盾,增進彼此間的信任。

7.干部主動要求談心談話的內(nèi)容。

1.高度重視,精心組織。全體機關(guān)干部職工要從講政治、講大局的高度出發(fā),把開展談心談話作為集中解決干部職工關(guān)心的熱點、難點問題,幫查問題,整改提升,增強機關(guān)凝聚力,提升單位工作滿意度的一項重大任務(wù),認(rèn)真按照本通知搞好談心談話活動。

2.狠抓落實,確保實效。要把談心談話活動的開展落到實處,要認(rèn)真做好談心談話記錄,填寫好《黨員干部談心談話記錄表》。談心談話要做到敞開思想,坦誠相見,以心交心,鼓勵機關(guān)干部職工講真話、講實話,提出好的意見和建議,交流工作,確保活動取得實效。

3.深入總結(jié),認(rèn)真整改。要按時完成談心談話活動。活動結(jié)束后,要把談心談話活動中存在的問題、意見和建議進行梳理歸納和統(tǒng)計,并形成切實可行的整改方案,列出明確的整改時限,集中力量進行整改。

開展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,也是新形勢下運用批評和自我批評武器,推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長會議部署,決定從今年開始,在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動。現(xiàn)制定如下活動方案。

緊緊圍繞加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù),立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo),進一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果,以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題,在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動,幫助黨員堅定信仰、增強黨性,查找問題、改進不足,疏導(dǎo)情緒、增進感情,加深同志間的理解支持,不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話,確保全覆蓋、無遺漏。

談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想,根據(jù)不同對象的具體情況,做到有的放矢。重點圍繞四個方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動態(tài),對照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn),查找不足、指出差距,使談心談話的過程成為黨性觀念對照檢查的過程,成為增強黨員黨性修養(yǎng)的過程,幫助黨員堅定理想信念,消除錯誤思想和模糊認(rèn)識;二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評價,針對黨員身上存在的苗頭性問題,及時開展批評教育,提出黨員整改的措施和努力方向,達到咬耳扯袖、防微杜漸、改進不足、促進工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況,聽取黨員對各種問題和實際困難的反映,幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題,及時傳達黨組織的關(guān)心和溫暖,促進黨內(nèi)和諧,增進同志感情;四是談宗旨、談奉獻。主要圍繞“三個為什么”(入黨為什么,現(xiàn)在做什么,將來留什么)進行談話,教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,全心全意為人民服務(wù),為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗,更好的實現(xiàn)人生的價值,時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。

談心談話活動采取以定期談心為主,雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進行:

(一)定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展1次談心活動,活動前要結(jié)合支部實際制定詳細的談話計劃,可按月確定談心安排表,固定談心工作日,并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談,支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對面、一對一,不能以單純談工作代替談心談話,做到評價黨員客觀公正,指出問題一針見血,批評教育觸及靈魂,關(guān)心關(guān)愛細致入微,聽取意見虛心實意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員,可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。

(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點,經(jīng)常有針對性地找黨員約談,做到“八必談”,即黨員工作變動或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談,黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談,受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進的要求和希望,最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用,防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談,特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員,積極匯報思想、反映困難,與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請,并在3個工作日內(nèi)答復(fù)約談時間和地點,確保黨員想談就可以隨時約談,形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。

(三)專題談話。結(jié)合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話,結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性,認(rèn)真開展批評,相互查擺問題,形成團結(jié)共識。

局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作堅持“四必談”:

1、局黨組書記與班子成員之間必談;

2、局黨組書記與各科室負責(zé)人必談;

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進行,兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段,談話對象要按照“三嚴(yán)三實”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實,帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題,又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”,重點點“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn),同時通過點工作中的問題,幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見,進一步溝通思想、交換意見、達成共識。

談心談話一次談不好的多次談,直到把問題談透,把思想談通。

1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談,緊緊圍繞反對“四風(fēng)”,首先指出自己的問題和不足,表明聽取意見的誠意;誠懇地指出對方的問題和不足,提出改進作風(fēng)的具體建議;請對方指出自己的問題和不足并提出建議;談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準(zhǔn)備批評對方的內(nèi)容擺出來,把對方想批評自己的內(nèi)容了解到,確保批評意見既提得準(zhǔn)、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后,填寫《局班子成員談心談話審查卡》,報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行,是否到位,進行甄別分析,提出意見建議,確保批評意見議得透、提得深。

3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議,將自己查擺的問題及相互批評的意見進一步修改完善,形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總,并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進一步診病情、挖病根、開藥方,在更高層次上形成共識。通過相互評議,使批評意見越來越聚焦、越提越深刻,收到活血化瘀、增進團結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù),認(rèn)識到是幫助自己的苦口良藥,發(fā)自內(nèi)心地歡迎;對提出的意見沒有顧慮,不擔(dān)心對方不接受和傷害感情,可以敞開思想擺出來。

1、堅持“三談三不談”。“三談”:談?wù)嫘膶嵰獾脑挕⒕唧w實在的話、提醒幫助的話。“三不談”:不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話,避免簡單以研究工作代替談心談話。

2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面,力求談開談透。通過深入開展談心談話活動,找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進團結(jié)。

3、每次談心談話前,由主談方提前將時間、地點、內(nèi)容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備,詳細了解被談對象的情況,并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見,擬定談話提綱,確保談心談話的針對性和實效性。

4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇,精力集中,時間寬裕,氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況,為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。

1、局黨組書記與班子成員之間必談;

2、局黨組書記與各科室負責(zé)人必談;

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進行,兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段,談話對象要按照“三嚴(yán)三實”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實,帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題,又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”,重點點“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn),同時通過點工作中的問題,幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見,進一步溝通思想、交換意見、達成共識。

談心談話一次談不好的多次談,直到把問題談透,把思想談通。

1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談,緊緊圍繞反對“四風(fēng)”,首先指出自己的問題和不足,表明聽取意見的誠意;誠懇地指出對方的問題和不足,提出改進作風(fēng)的具體建議;請對方指出自己的問題和不足并提出建議;談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準(zhǔn)備批評對方的內(nèi)容擺出來,把對方想批評自己的內(nèi)容了解到,確保批評意見既提得準(zhǔn)、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后,填寫《局班子成員談心談話審查卡》,報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行,是否到位,進行甄別分析,提出意見建議,確保批評意見議得透、提得深。

3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議,將自己查擺的問題及相互批評的意見進一步修改完善,形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總,并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進一步診病情、挖病根、開藥方,在更高層次上形成共識。通過相互評議,使批評意見越來越聚焦、越提越深刻,收到活血化瘀、增進團結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù),認(rèn)識到是幫助自己的苦口良藥,發(fā)自內(nèi)心地歡迎;對提出的意見沒有顧慮,不擔(dān)心對方不接受和傷害感情,可以敞開思想擺出來。

1、堅持“三談三不談”。“三談”:談?wù)嫘膶嵰獾脑挕⒕唧w實在的話、提醒幫助的話。“三不談”:不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話,避免簡單以研究工作代替談心談話。

2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面,力求談開談透。通過深入開展談心談話活動,找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進團結(jié)。

3、每次談心談話前,由主談方提前將時間、地點、內(nèi)容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備,詳細了解被談對象的情況,并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見,擬定談話提綱,確保談心談話的針對性和實效性。

4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇,精力集中,時間寬裕,氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況,為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。

為全面準(zhǔn)確了解和掌握干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活狀況,經(jīng)研究決定,將在全局開展談心談話活動,并制定如下工作方案。

為深入貫徹xxx和市委“改作風(fēng)、提效益、動員部署”會議精神和縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)小組《關(guān)于開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛、有作為”主題談心談話活動的通知》要求,結(jié)合農(nóng)糧局工作實際,開展以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛、有作為”為主題的干部談心談話活動。

1.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對局班子成員談。

2.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對各股、站負責(zé)人談。

3.分管各領(lǐng)導(dǎo)對分管股、站負責(zé)人談。

4.分管各領(lǐng)導(dǎo)對分管各股、站工作人員談。

xx年1月4至2月底,xx年8月1日至9月中旬。

談心談話采取雙向互動、一對一、面對面的方式進行。

1.了解掌握談心對象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等情況。

2.了解選人用人規(guī)定、規(guī)范選人用人行為方面情況。

3.指出談心對象存在的缺點和問題,明確努力方向,提出改正的方法和要求。

4.征詢談心對象的意見、建議和要求,查找本部門本單位及本人存在的問題,剖析存在的問題和根源。

5.交流思想,傾聽談心對象的呼聲,了解談心對象的真實想法,溝通彼此的思想和感情。

6.開展批評和自我批評,消除彼此間的誤解和隔閡,化解相互間的分歧和矛盾,增進彼此間的信任。

7.干部主動要求談心談話的內(nèi)容。

1.高度重視,精心組織。全體機關(guān)干部職工要從講政治、講大局的高度出發(fā),把開展談心談話作為集中解決干部職工關(guān)心的熱點、難點問題,幫查問題,整改提升,增強機關(guān)凝聚力,提升單位工作滿意度的一項重大任務(wù),認(rèn)真按照本通知搞好談心談話活動。

2.狠抓落實,確保實效。要把談心談話活動的開展落到實處,要認(rèn)真做好談心談話記錄,填寫好《黨員干部談心談話記錄表》。談心談話要做到敞開思想,坦誠相見,以心交心,鼓勵機關(guān)干部職工講真話、講實話,提出好的意見和建議,交流工作,確保活動取得實效。

3.深入總結(jié),認(rèn)真整改。要按時完成談心談話活動。活動結(jié)束后,要把談心談話活動中存在的問題、意見和建議進行梳理歸納和統(tǒng)計,并形成切實可行的整改方案,列出明確的整改時限,集中力量進行整改。

1、局黨組書記與班子成員之間必談;

2、局黨組書記與各科室負責(zé)人必談;

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進行,兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段,談話對象要按照“三嚴(yán)三實”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實,帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題,又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”,重點點“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn),同時通過點工作中的問題,幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見,進一步溝通思想、交換意見、達成共識。

談心談話一次談不好的多次談,直到把問題談透,把思想談通。

1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談,緊緊圍繞反對“四風(fēng)”,首先指出自己的問題和不足,表明聽取意見的誠意;誠懇地指出對方的問題和不足,提出改進作風(fēng)的具體建議;請對方指出自己的問題和不足并提出建議;談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準(zhǔn)備批評對方的內(nèi)容擺出來,把對方想批評自己的內(nèi)容了解到,確保批評意見既提得準(zhǔn)、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后,填寫《局班子成員談心談話審查卡》,報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行,是否到位,進行甄別分析,提出意見建議,確保批評意見議得透、提得深。

3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議,將自己查擺的問題及相互批評的意見進一步修改完善,形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總,并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進一步診病情、挖病根、開藥方,在更高層次上形成共識。通過相互評議,使批評意見越來越聚焦、越提越深刻,收到活血化瘀、增進團結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù),認(rèn)識到是幫助自己的苦口良藥,發(fā)自內(nèi)心地歡迎;對提出的意見沒有顧慮,不擔(dān)心對方不接受和傷害感情,可以敞開思想擺出來。

1、堅持“三談三不談”。“三談”:談?wù)嫘膶嵰獾脑挕⒕唧w實在的話、提醒幫助的話。“三不談”:不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話,避免簡單以研究工作代替談心談話。

2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面,力求談開談透。通過深入開展談心談話活動,找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進團結(jié)。

3、每次談心談話前,由主談方提前將時間、地點、內(nèi)容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備,詳細了解被談對象的情況,并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見,擬定談話提綱,確保談心談話的針對性和實效性。

4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇,精力集中,時間寬裕,氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況,為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實總書記在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)教育實踐活動時的重要講話和重要批示精神,按照區(qū)委有關(guān)會議和文件部署要求,認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題,組織一次專題民主生活會,以整風(fēng)精神開展批評和自我批評,確保活動取得實效。

查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)集中安排在5-6月,6-7月召開局黨組專題民主生活會。

(一)做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”。

1、時間安排:5月。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容:(1)總書記系列重要講話和重要批示精神;(2)中央規(guī)定的必讀書目和有關(guān)文件;(3)省委李鴻忠書記在調(diào)研的重要講話精神;(4)省委、市委、區(qū)委指定的有關(guān)文件資料;(5)有關(guān)影視視頻資料;(6)黨內(nèi)規(guī)章等。

3、方式方法:(1)堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合;(2)聚焦“四風(fēng)”,繼續(xù)采取多種形式聽取意見,堅持開門搞活動。

(二)從嚴(yán)從實找準(zhǔn)突出問題。

1、時間安排:5月。

2、內(nèi)容要求:認(rèn)真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求,緊緊圍繞反對“四風(fēng)”,以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進為鏡,學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神,對照“三嚴(yán)三實”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際,聯(lián)系履行職責(zé)和運用權(quán)力情況,主動深查細照、認(rèn)領(lǐng)問題,不能輕描淡寫、避重就輕。

1、時間安排:5月。

2、內(nèi)容要求:見《局黨組深入開展談心談話工作方案》。

(四)認(rèn)真撰寫對照檢查材料。

1、時間安排:5月。

2、內(nèi)容要求:見附件1。

(五)以整風(fēng)精神開好專題民主生活會。

1、時間安排:6月中旬召開(具體時間以區(qū)委督導(dǎo)組意見為準(zhǔn))。

2、內(nèi)容要求:見附件2。

1、黨組主要負責(zé)同志帶頭。局黨組主要負責(zé)同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),把教育實踐活動緊緊抓在手上,以身作則發(fā)揮示范帶頭作用,推動黨組成員認(rèn)真貫徹區(qū)委要求,抓緊抓實各項工作。精心組織好專題民主生活會,以普通黨員身份把自己擺進去,虛心聽取科室黨員群眾的意見。以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己,認(rèn)真查擺個人及局黨組作風(fēng)方面的突出問題。深入開展自我批評,誠懇接受批評意見,實事求是對黨組成員提出批評。帶頭整改落實,做到即知即改、立說立行。

2、把“認(rèn)真”二字貫穿始終。要認(rèn)真查找問題,真正敞開大門,找準(zhǔn)找深找透“四風(fēng)”方面存在的突出問題。要認(rèn)真開展談心交心,敞開心扉、坦誠相見,有話當(dāng)面講,力求談開談透。要認(rèn)真剖析問題,緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際,聯(lián)系成長進步經(jīng)歷,切實端正態(tài)度,放下思想包袱,深刻剖析存在問題的實質(zhì)、根源和危害。要認(rèn)真撰寫對照檢查材料,做到開門見山、直奔主題,重點突出、內(nèi)容實在。要認(rèn)真開展批評和自我批評,發(fā)揚整風(fēng)精神,敢于拋開面子、敢于揭短亮丑,勇于指出問題、真誠幫助提高。

3、進一步聚焦“四風(fēng)”。要始終把握重點,聚焦“四風(fēng)”查擺問題、開展批評,堅決防止談成績多,談問題少;談工作層面問題多,談“四風(fēng)”方面問題少;談局黨組問題多,談黨組成員個人問題少;談形式主義、官僚主義多,談享樂主義、奢靡之風(fēng)少的現(xiàn)象,確保活動不偏不虛不空、不走過場。要拿起批評和自我批評這個有力武器,以動真碰硬、敢于交鋒的精神,深挖根源、觸及靈魂的態(tài)度,開展積極健康的思想斗爭,形成“團結(jié)——批評——團結(jié)”的氛圍。

為認(rèn)真做好干部的思想政治工作,積極推進全縣經(jīng)濟管理隊伍建設(shè),貫徹落實縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開展談心談話活動的通知》文件精神,切實加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治建設(shè),充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,暢通溝通渠道,了解我局干部職工對黨組織的期待和訴求,經(jīng)局黨委會議研究,決定在我局開展談心談話活動。結(jié)合我局實際情況,制定如下實施方案。

始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀,科學(xué)確定談心談話內(nèi)容,講究談心談話方式,遵守談心談話程序,從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護干部職工,達到進一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情,為順利推進我縣實現(xiàn)“五個跨越”、打造“五個博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟強縣的奮斗目標(biāo)提供堅強的組織保證。

(二)談心談話范圍:本次談心談話活動,在全系統(tǒng)干部職工中進行,要求人人必須談到。談心談話分為四個層次,即:領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話,班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話,分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話。

(三)談心談話程序:局領(lǐng)導(dǎo),要以對組織、對談心談話對象高度負責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真履行職責(zé),帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問題談,堅決杜絕走過場、搞形式主義,真正體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護,促進干部職工健康成長。

1、談話前準(zhǔn)備。

談心談話前,要做到“兩個提前”,即提前與談話干部職工溝通日程安排,將時間、地點、內(nèi)容、要求通知被談對象,讓其有充分的準(zhǔn)備時間;提前梳理談心談話對象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況,確定談話重點,確保談心談話的針對性和有效性。

談心談話時要注意做到思想重視,態(tài)度誠懇,精力集中,熱情禮貌;注意合理安排談心談話對象,提高效率;注意講究談話藝術(shù),營造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo),保證質(zhì)量;注意嚴(yán)格保密制度,消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對時間進行嚴(yán)格限制,充分尊重干部、理解干部。要認(rèn)真記錄談心談話對象提出的意見、建議、要求等情況。

3、跟蹤服務(wù)。

談心談話后,要及時對談心談話記錄進行梳理、分析、匯總,并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對象,盡量做到讓談心談話對象滿意。

1、向干部職工轉(zhuǎn)達組織的關(guān)心和問候;。

3、聽取干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見和建議;。

5、對企業(yè)反映的問題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行反饋,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問題。

(五)談心方式:按照干部管理權(quán)限、層級管理和對口分工原則開展談心談話活動。主要采取雙向約談、分級談兩種方式進行,上級要主動約請下級,認(rèn)真做好談心記錄。

(一)高度重視。

開展談心談話活動是加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作,要作為政治任務(wù)擺上議事日程,積極支持配合,做好相關(guān)工作,堅持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進,確保各項工作有序開展。

(二)認(rèn)真對待。

全體干部要正確認(rèn)識和對待談心談話活動,珍惜黨組織對自己的關(guān)心、愛護和幫助,實事求是地匯報思想、反映情況、說明問題,對自身存在的問題,要虛心接受組織教育,認(rèn)真落實整改要求。

(三)確保實效。

結(jié)合實際,創(chuàng)新談心談話方式,豐富談心談話內(nèi)容,力爭談出動力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實際行動為干部職工作出表率,確保談心活動取得實效。

(四)完善機制。

進一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道,全面開展組織部長與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機,結(jié)合實際,建立長效機制,每年至少開展1次廣泛的談心談話活動,達到加強溝通、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、促進工作的目的。

局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作堅持“四必談”:

1、局黨組書記與班子成員之間必談;

2、局黨組書記與各科室負責(zé)人必談;

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負責(zé)人必談。

二、談心談話內(nèi)容及時間安排。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進行,兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段,談話對象要按照“三嚴(yán)三實”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實,帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題,又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”,重點點“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn),同時通過點工作中的問題,幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見,進一步溝通思想、交換意見、達成共識。

談心談話一次談不好的多次談,直到把問題談透,把思想談通。

1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談,緊緊圍繞反對“四風(fēng)”,首先指出自己的問題和不足,表明聽取意見的誠意;誠懇地指出對方的問題和不足,提出改進作風(fēng)的具體建議;請對方指出自己的問題和不足并提出建議;談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準(zhǔn)備批評對方的內(nèi)容擺出來,把對方想批評自己的內(nèi)容了解到,確保批評意見既提得準(zhǔn)、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后,填寫《局班子成員談心談話審查卡》,報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行,是否到位,進行甄別分析,提出意見建議,確保批評意見議得透、提得深。

3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議,將自己查擺的問題及相互批評的意見進一步修改完善,形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總,并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進一步診病情、挖病根、開藥方,在更高層次上形成共識。通過相互評議,使批評意見越來越聚焦、越提越深刻,收到活血化瘀、增進團結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù),認(rèn)識到是幫助自己的苦口良藥,發(fā)自內(nèi)心地歡迎;對提出的意見沒有顧慮,不擔(dān)心對方不接受和傷害感情,可以敞開思想擺出來。

四、相關(guān)要求。

1、堅持“三談三不談”。“三談”:談?wù)嫘膶嵰獾脑挕⒕唧w實在的話、提醒幫助的話。“三不談”:不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話,避免簡單以研究工作代替談心談話。

2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面,力求談開談透。通過深入開展談心談話活動,找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進團結(jié)。

3、每次談心談話前,由主談方提前將時間、地點、內(nèi)容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備,詳細了解被談對象的情況,并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見,擬定談話提綱,確保談心談話的針對性和實效性。

4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇,精力集中,時間寬裕,氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況,為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。

為認(rèn)真做好干部的思想政治工作,積極推進全縣經(jīng)濟管理隊伍建設(shè),貫徹落實縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開展談心談話活動的通知》文件精神,切實加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治建設(shè),充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,暢通溝通渠道,了解我局干部職工對黨組織的期待和訴求,經(jīng)局黨委會議研究,決定在我局開展談心談話活動。結(jié)合我局實際情況,制定如下實施方案。

始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀,科學(xué)確定談心談話內(nèi)容,講究談心談話方式,遵守談心談話程序,從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護干部職工,達到進一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情,為順利推進我縣實現(xiàn)“五個跨越”、打造“五個博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟強縣的奮斗目標(biāo)提供堅強的組織保證。

(二)談心談話范圍:本次談心談話活動,在全系統(tǒng)干部職工中進行,要求人人必須談到。談心談話分為四個層次,即:領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話,班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話,分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話。

(三)談心談話程序:局領(lǐng)導(dǎo),要以對組織、對談心談話對象高度負責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真履行職責(zé),帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問題談,堅決杜絕走過場、搞形式主義,真正體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護,促進干部職工健康成長。

1、談話前準(zhǔn)備。

談心談話前,要做到“兩個提前”,即提前與談話干部職工溝通日程安排,將時間、地點、內(nèi)容、要求通知被談對象,讓其有充分的準(zhǔn)備時間;提前梳理談心談話對象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況,確定談話重點,確保談心談話的針對性和有效性。

談心談話時要注意做到思想重視,態(tài)度誠懇,精力集中,熱情禮貌;注意合理安排談心談話對象,提高效率;注意講究談話藝術(shù),營造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo),保證質(zhì)量;注意嚴(yán)格保密制度,消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對時間進行嚴(yán)格限制,充分尊重干部、理解干部。要認(rèn)真記錄談心談話對象提出的意見、建議、要求等情況。

3、跟蹤服務(wù)。

談心談話后,要及時對談心談話記錄進行梳理、分析、匯總,并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對象,盡量做到讓談心談話對象滿意。

1、向干部職工轉(zhuǎn)達組織的關(guān)心和問候;。

3、聽取干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見和建議;。

5、對企業(yè)反映的問題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行反饋,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問題。

(五)談心方式:按照干部管理權(quán)限、層級管理和對口分工原則開展談心談話活動。主要采取雙向約談、分級談兩種方式進行,上級要主動約請下級,認(rèn)真做好談心記錄。

(一)高度重視。

開展談心談話活動是加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作,要作為政治任務(wù)擺上議事日程,積極支持配合,做好相關(guān)工作,堅持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進,確保各項工作有序開展。

(二)認(rèn)真對待。

全體干部要正確認(rèn)識和對待談心談話活動,珍惜黨組織對自己的關(guān)心、愛護和幫助,實事求是地匯報思想、反映情況、說明問題,對自身存在的問題,要虛心接受組織教育,認(rèn)真落實整改要求。

(三)確保實效。

結(jié)合實際,創(chuàng)新談心談話方式,豐富談心談話內(nèi)容,力爭談出動力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實際行動為干部職工作出表率,確保談心活動取得實效。

(四)完善機制。

進一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道,全面開展組織部長與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機,結(jié)合實際,建立長效機制,每年至少開展1次廣泛的談心談話活動,達到加強溝通、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、促進工作的目的。

局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作堅持“四必談”:

1、局黨組書記與班子成員之間必談;。

2、局黨組書記與各科室負責(zé)人必談;。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進行,兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段,談話對象要按照“三嚴(yán)三實”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實,帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題,又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”,重點點“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn),同時通過點工作中的問題,幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見,進一步溝通思想、交換意見、達成共識。

談心談話一次談不好的多次談,直到把問題談透,把思想談通。

1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談,緊緊圍繞反對“四風(fēng)”,首先指出自己的問題和不足,表明聽取意見的誠意;誠懇地指出對方的問題和不足,提出改進作風(fēng)的具體建議;請對方指出自己的問題和不足并提出建議;談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準(zhǔn)備批評對方的內(nèi)容擺出來,把對方想批評自己的內(nèi)容了解到,確保批評意見既提得準(zhǔn)、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后,填寫《局班子成員談心談話審查卡》,報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行,是否到位,進行甄別分析,提出意見建議,確保批評意見議得透、提得深。

3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議,將自己查擺的問題及相互批評的意見進一步修改完善,形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總,并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進一步診病情、挖病根、開藥方,在更高層次上形成共識。通過相互評議,使批評意見越來越聚焦、越提越深刻,收到活血化瘀、增進團結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù),認(rèn)識到是幫助自己的苦口良藥,發(fā)自內(nèi)心地歡迎;對提出的意見沒有顧慮,不擔(dān)心對方不接受和傷害感情,可以敞開思想擺出來。

1、堅持“三談三不談”。“三談”:談?wù)嫘膶嵰獾脑挕⒕唧w實在的話、提醒幫助的話。“三不談”:不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話,避免簡單以研究工作代替談心談話。

2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面,力求談開談透。通過深入開展談心談話活動,找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進團結(jié)。

3、每次談心談話前,由主談方提前將時間、地點、內(nèi)容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備,詳細了解被談對象的情況,并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見,擬定談話提綱,確保談心談話的針對性和實效性。

4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇,精力集中,時間寬裕,氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況,為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。

黨支部開展談心談話活動方案(模板19篇)篇二

xx.

地點。

xx會議室。

談話人。

職務(wù)。

支部組織委員。

談話對象。

職務(wù)。

建筑師。

談話內(nèi)容(要點)。

唐xx按照支部的安排,黨員之間要開展一對一地談心活動,今天我們在一起談一談,相互之間開展批評與自我批評。我感到開展這次活動,在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。

胡xx你說得對,黨中央從提高黨員的理論水平、思想覺悟入手,進而提高全黨的領(lǐng)導(dǎo)能力,樹立黨的形象。我們村的所有黨員都參加了這次活動,每名黨員的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)作風(fēng)都有了很大的進步。思想覺悟都有了不同程度的提高,黨支部先后開展了主題實踐活動,與黨員群眾談心,征求群眾和前輩的意見,對黨組織建設(shè)和氣象事業(yè)發(fā)展促進很大。

唐xx現(xiàn)在看來,這種活動太有必要了。

胡xx我們雖在一個支部,但談心活動卻不太多,今后應(yīng)經(jīng)常開展。您對我的缺點看得很清,想請您幫我提些意見。

唐xx我感覺黨員的先進性在您身上表現(xiàn)的還不錯,工作標(biāo)準(zhǔn)很高,責(zé)任心很強,也有奉獻精神。但感到您自學(xué)比較少。您也對我提出批評意見吧。

胡xx我認(rèn)為您在我們村的表現(xiàn)是優(yōu)秀的,工作肯干,認(rèn)真負責(zé),業(yè)務(wù)能力很強,和大家相處的很和諧。要說缺點嘛,我覺得,工作太過認(rèn)真、扎實。

唐xx謝謝你的評價。

黨支部開展談心談話活動方案(模板19篇)篇三

圍繞為民務(wù)實清廉的要求,聚焦“四風(fēng)”方面存在的問題,領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間和黨員、干部深入開展交心談心活動,找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)方面的問題,理順情緒、化解矛盾、增進團結(jié),達到開好局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,進一步加強溝通、凝聚人心,改進作風(fēng)、促進和諧,激發(fā)干勁、推動糧食工作的目的,真正在全局形成風(fēng)正、氣順、人和的良好局面。

本次交心談心分為四個層次,即:局主要負責(zé)人與班子成員開展交心談心;局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展交心談心;局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和分管股室、聯(lián)系部門、企業(yè)的負責(zé)人開展交心談心;黨員與黨員之間開展交心談心。

交心談心要把握以下幾個方面的內(nèi)容:一是相互幫找問題。既主動談自己存在的“四風(fēng)”問題,也誠懇地指出對方存在的“四風(fēng)”問題,提出改進作風(fēng)的具體建議。通過同志式的善意提醒、推心置腹的交流談心、真正把問題談開談透、找準(zhǔn)找實。二是聽取意見和建議。通過與干部職工交心談心,聽取他們對黨員、干部作風(fēng)建設(shè)、“四風(fēng)”方面存在的問題和意見建議。三是其他需要溝通交流的內(nèi)容,努力做到應(yīng)談盡談。

主要采取個別交談、當(dāng)面交談、約談和集體談話等方式進行。交心談心期間,局領(lǐng)導(dǎo)主動開展約談活動,做到有約必談。

(一)高度重視。談心談話活動是聽取意見建議、增進了解、凝心聚力的重要抓手和有效載體,要積極參與,不走過場,防止和克服新的形式主義。

(二)確保實效。參加談話人員按照談話內(nèi)容要求,認(rèn)真思考,做好談話準(zhǔn)備。談心談話內(nèi)容要有記錄,要把談心談話活動和撰寫對照檢查材料及整改解決問題有機結(jié)合起來。

黨支部開展談心談話活動方案(模板19篇)篇四

談話人。

崔:這次活動對我來講是非常難得的學(xué)習(xí)和提高的機會。通過參加學(xué)習(xí)教育,也真的感到提高很快,收獲很大。通過在學(xué)習(xí)教育中分加強析,查擺問題,才真正找到了不足,看清了努力的方向。

李:你的學(xué)習(xí)態(tài)度很認(rèn)真、提高很明顯,收獲也很大。我和你相比明顯地有差距。我們的工作很忙,有的時候?qū)Υ齺碓L的學(xué)生家長難免缺乏耐心,作為人民教師,你一定要注意;再一方面,我們黨小組的同志,我平時與他們談心較少,對他們在生活上關(guān)心不夠,我沒想到的地方你要多提醒我。

崔:您工作很出色,一直是我學(xué)習(xí)的榜樣。您是經(jīng)驗豐富,以后對我多幫助啊。另外我覺得你要多深入基層,多關(guān)心職工,要注意講究公平公正,我們向您匯報問題的時候,你要有耐心。

李:今后我一定改正,我們互相學(xué)習(xí)吧。

黨支部開展談心談話活動方案(模板19篇)篇五

b:通過開展“三句話”教育活動,把我的認(rèn)識提高到了一個新的境界,接受了一次深刻的黨性教育,我要檢討一下自己的缺點和不足:以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想,態(tài)度不夠認(rèn)真,缺乏自覺性;自我約束也不夠,偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改。

a:不錯,你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上,我又要批評你幾句:就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀,缺乏刻苦鉆研的精神,對你自己負責(zé)的工作都是浮于表面,沒有認(rèn)真從理論上分析研究,深入了解關(guān)鍵所在,難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

b:我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,學(xué)習(xí)不夠?qū)P模袝r半途而廢。我認(rèn)為,我們都應(yīng)該不斷加強學(xué)習(xí),全面提高自身政治素質(zhì),牢記黨的宗,增強黨性的鍛煉。

a:我存在的突出問題就是:責(zé)任意識差,有時滿足于管好自己,對見到的問題不愿意多說,不想多說,不愿意得罪人,不想得罪人,沒有從大局上考慮問題。

b:我也存在工作主動性差等問題,沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學(xué)習(xí),同時勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷改進工作作風(fēng),完善自我。

業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻。在看到缺點不足的同時,也不能忘記同志們的優(yōu)點和取得的成績。

黨支部開展談心談話活動方案(模板19篇)篇六

xx.

地點。

**會議室。

談話人。

職務(wù)。

支部組織委員。

談話對象。

職務(wù)。

建筑師。

談話內(nèi)容(要點)。

唐**按照支部的安排,黨員之間要開展一對一地談心活動,今天我們在一起談一談,相互之間開展批評與自我批評。我感到開展這次活動,在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。

胡**你說得對,黨中央從提高黨員的理論水平、思想覺悟入手,進而提高全黨的領(lǐng)導(dǎo)能力,樹立黨的形象。我們村的所有黨員都參加了這次活動,每名黨員的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)作風(fēng)都有了很大的進步。思想覺悟都有了不同程度的提高,黨支部先后開展了主題實踐活動,與黨員群眾談心,征求群眾和前輩的意見,對黨組織建設(shè)和氣象事業(yè)發(fā)展促進很大。

唐**現(xiàn)在看來,這種活動太有必要了。

胡**我們雖在一個支部,但談心活動卻不太多,今后應(yīng)經(jīng)常開展。您對我的缺點看得很清,想請您幫我提些意見。

唐**我感覺黨員的先進性在您身上表現(xiàn)的還不錯,工作標(biāo)準(zhǔn)很高,責(zé)任心很強,也有奉獻精神。但感到您自學(xué)比較少。您也對我提出批評意見吧。

胡**我認(rèn)為您在我們村的表現(xiàn)是優(yōu)秀的,工作肯干,認(rèn)真負責(zé),業(yè)務(wù)能力很強,和大家相處的很和諧。要說缺點嘛,我覺得,工作太過認(rèn)真、扎實。

唐**謝謝你的評價。

一對一談話記錄大全。

黨支部開展談心談話活動方案(模板19篇)篇七

時間:

20xx年7月10日。

地點:

六樓外科值班室。

談話人:

a

職務(wù):

副院長。

談話對象:

b

職務(wù):

a:開展“兩學(xué)一做“以來,你從“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中認(rèn)識到了什么?

b:“兩學(xué)一做“是學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員。通過開展“兩學(xué)一做“教育活動,把我的認(rèn)識提高到了一個新的境界,接受了一次深刻的黨性教育。我要檢討一下自己的缺點和不足:以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想,態(tài)度不夠認(rèn)真,缺乏自覺性;自我約束也不夠,偶爾有遲到、早退現(xiàn)象今后我要堅決加以改正。

a:不錯,你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上,我又要批評你幾句:就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀,缺乏刻苦鉆研的精神,對你自己負責(zé)的工作都是浮于表面,沒有認(rèn)真從理論上分析研究,深入了解關(guān)鍵所在,難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

b:院長批評的對,我以后要加強理論學(xué)習(xí),制定有效的學(xué)習(xí)制度,深入學(xué)習(xí)衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識、管理知識,努力做到學(xué)以致用,確保學(xué)習(xí)效果。還要改進工作作風(fēng),增強宗旨意識,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

王軍:其實既往我對醫(yī)院責(zé)任意識差,有時滿足于管好自己,對見到的問題不愿意多說,不想多說,不愿意得罪人,不想得罪人,沒有從大局上考慮問題。

a:能發(fā)現(xiàn)自身問題,并正視這些突出問題,還要在理想信念上對自己設(shè)有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要專心,不能半途而廢。堅持學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”,就是要加強思想作風(fēng),解決一部分黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散等問題。

b:今天談心使我收獲頗豐,也使我深受教育,增強了我對黨的理想信念和紀(jì)律意識,忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織,樹立清風(fēng)正氣看牢自己,絕不放縱妄為,立足崗位作貢獻、有作為。

黨支部開展談心談話活動方案(模板19篇)篇八

xx.

地點。

**會議室。

談話人。

職務(wù)。

支部組織委員。

談話對象。

職務(wù)。

建筑師。

談話內(nèi)容(要點)。

唐**按照支部的安排,黨員之間要開展一對一地談心活動,今天我們在一起談一談,相互之間開展批評與自我批評。我感到開展這次活動,在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。

胡**你說得對,黨中央從提高黨員的理論水平、思想覺悟入手,進而提高全黨的領(lǐng)導(dǎo)能力,樹立黨的形象。我們村的所有黨員都參加了這次活動,每名黨員的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)作風(fēng)都有了很大的進步。思想覺悟都有了不同程度的提高,黨支部先后開展了主題實踐活動,與黨員群眾談心,征求群眾和前輩的意見,對黨組織建設(shè)和氣象事業(yè)發(fā)展促進很大。

唐**現(xiàn)在看來,這種活動太有必要了。

胡**我們雖在一個支部,但談心活動卻不太多,今后應(yīng)經(jīng)常開展。您對我的缺點看得很清,想請您幫我提些意見。

唐**我感覺黨員的先進性在您身上表現(xiàn)的還不錯,工作標(biāo)準(zhǔn)很高,責(zé)任心很強,也有奉獻精神。但感到您自學(xué)比較少。您也對我提出批評意見吧。

胡**我認(rèn)為您在我們村的表現(xiàn)是優(yōu)秀的,工作肯干,認(rèn)真負責(zé),業(yè)務(wù)能力很強,和大家相處的很和諧。要說缺點嘛,我覺得,工作太過認(rèn)真、扎實。

唐**謝謝你的評價。

黨支部開展談心談話活動方案(模板19篇)篇九

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實總書記在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)教育實踐活動時的重要講話和重要批示精神,按照區(qū)委有關(guān)會議和文件部署要求,認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題,組織一次專題民主生活會,以整風(fēng)精神開展批評和自我批評,確保活動取得實效。

查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)集中安排在5-6月,6-7月召開局黨組專題民主生活會。

(一)做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”。

1、時間安排:5月。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容:(1)總書記系列重要講話和重要批示精神;(2)中央規(guī)定的必讀書目和有關(guān)文件;(3)省委李鴻忠書記在調(diào)研的重要講話精神;(4)省委、市委、區(qū)委指定的有關(guān)文件資料;(5)有關(guān)影視視頻資料;(6)黨內(nèi)規(guī)章等。

3、方式方法:(1)堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合;(2)聚焦“四風(fēng)”,繼續(xù)采取多種形式聽取意見,堅持開門搞活動。

(二)從嚴(yán)從實找準(zhǔn)突出問題。

1、時間安排:5月。

2、內(nèi)容要求:認(rèn)真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求,緊緊圍繞反對“四風(fēng)”,以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進為鏡,學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神,對照“三嚴(yán)三實”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際,聯(lián)系履行職責(zé)和運用權(quán)力情況,主動深查細照、認(rèn)領(lǐng)問題,不能輕描淡寫、避重就輕。

1、時間安排:5月。

2、內(nèi)容要求:見《局黨組深入開展談心談話工作方案》。

(四)認(rèn)真撰寫對照檢查材料。

1、時間安排:5月。

2、內(nèi)容要求:見附件1。

(五)以整風(fēng)精神開好專題民主生活會。

1、時間安排:6月中旬召開(具體時間以區(qū)委督導(dǎo)組意見為準(zhǔn))。

2、內(nèi)容要求:見附件2。

1、黨組主要負責(zé)同志帶頭。局黨組主要負責(zé)同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),把教育實踐活動緊緊抓在手上,以身作則發(fā)揮示范帶頭作用,推動黨組成員認(rèn)真貫徹區(qū)委要求,抓緊抓實各項工作。精心組織好專題民主生活會,以普通黨員身份把自己擺進去,虛心聽取科室黨員群眾的意見。以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己,認(rèn)真查擺個人及局黨組作風(fēng)方面的突出問題。深入開展自我批評,誠懇接受批評意見,實事求是對黨組成員提出批評。帶頭整改落實,做到即知即改、立說立行。

2、把“認(rèn)真”二字貫穿始終。要認(rèn)真查找問題,真正敞開大門,找準(zhǔn)找深找透“四風(fēng)”方面存在的突出問題。要認(rèn)真開展談心交心,敞開心扉、坦誠相見,有話當(dāng)面講,力求談開談透。要認(rèn)真剖析問題,緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際,聯(lián)系成長進步經(jīng)歷,切實端正態(tài)度,放下思想包袱,深刻剖析存在問題的實質(zhì)、根源和危害。要認(rèn)真撰寫對照檢查材料,做到開門見山、直奔主題,重點突出、內(nèi)容實在。要認(rèn)真開展批評和自我批評,發(fā)揚整風(fēng)精神,敢于拋開面子、敢于揭短亮丑,勇于指出問題、真誠幫助提高。

3、進一步聚焦“四風(fēng)”。要始終把握重點,聚焦“四風(fēng)”查擺問題、開展批評,堅決防止談成績多,談問題少;談工作層面問題多,談“四風(fēng)”方面問題少;談局黨組問題多,談黨組成員個人問題少;談形式主義、官僚主義多,談享樂主義、奢靡之風(fēng)少的現(xiàn)象,確保活動不偏不虛不空、不走過場。要拿起批評和自我批評這個有力武器,以動真碰硬、敢于交鋒的精神,深挖根源、觸及靈魂的態(tài)度,開展積極健康的思想斗爭,形成“團結(jié)——批評——團結(jié)”的氛圍。

根據(jù)全省州組織部長會議部署,決定從今年開始,在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動。現(xiàn)制定如下活動方案。

緊緊圍繞加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù),立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo),進一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果,以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題,在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動,幫助黨員堅定信仰、增強黨性,查找問題、改進不足,疏導(dǎo)情緒、增進感情,加深同志間的理解支持,不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話,確保全覆蓋、無遺漏。

談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想,根據(jù)不同對象的具體情況,做到有的放矢。重點圍繞四個方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動態(tài),對照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn),查找不足、指出差距,使談心談話的過程成為黨性觀念對照檢查的過程,成為增強黨員黨性修養(yǎng)的過程,幫助黨員堅定理想信念,消除錯誤思想和模糊認(rèn)識;二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評價,針對黨員身上存在的苗頭性問題,及時開展批評教育,提出黨員整改的措施和努力方向,達到咬耳扯袖、防微杜漸、改進不足、促進工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況,聽取黨員對各種問題和實際困難的反映,幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題,及時傳達黨組織的關(guān)心和溫暖,促進黨內(nèi)和諧,增進同志感情;四是談宗旨、談奉獻。主要圍繞“三個為什么”(入黨為什么,現(xiàn)在做什么,將來留什么)進行談話,教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,全心全意為人民服務(wù),為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗,更好的實現(xiàn)人生的價值,時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。

談心談話活動采取以定期談心為主,雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進行:

(一)定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展1次談心活動,活動前要結(jié)合支部實際制定詳細的談話計劃,可按月確定談心安排表,固定談心工作日,并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談,支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對面、一對一,不能以單純談工作代替談心談話,做到評價黨員客觀公正,指出問題一針見血,批評教育觸及靈魂,關(guān)心關(guān)愛細致入微,聽取意見虛心實意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員,可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。

(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點,經(jīng)常有針對性地找黨員約談,做到“八必談”,即黨員工作變動或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談,黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談,受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進的要求和希望,最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用,防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談,特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員,積極匯報思想、反映困難,與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請,并在3個工作日內(nèi)答復(fù)約談時間和地點,確保黨員想談就可以隨時約談,形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。

(三)專題談話。結(jié)合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話,結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性,認(rèn)真開展批評,相互查擺問題,形成團結(jié)共識。

(一)注重責(zé)任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手,加強組織、統(tǒng)籌謀劃,結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況,精心制定活動方案,抓好督促落實,使之成為黨支部化解矛盾、增進團結(jié)、推進工作的有效措施。要按照分級組織、層層負責(zé)的原則,加強對“談心談話”活動的檢查指導(dǎo),確保談心談話活動形成一種習(xí)慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責(zé)任人,要認(rèn)真負責(zé)、精心組織,統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動,克服形式主義,確保不走過場。支部內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動,協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級組織部門要采取不定時間、不定地點、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查,并對工作開展不及時、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進行通報。

(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮,鼓勵講真話、講實話、講心里話,通過“鼓勵式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心,使同志關(guān)系更加融洽,黨員活力進一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對面直接約談,鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式,充分利用下基層調(diào)研、參加會議等時機進行隨機談話。對普遍性的問題,也可以組織集體談話,集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉,對一些思想疙瘩、復(fù)雜問題,反復(fù)談、深入談,做到思想交鋒、感情交融。

(三)注重工作實效。談心談話要堅持問題導(dǎo)向,在確保覆蓋面的同時,增強談話的針對性和實效性。不僅從思想上解疑釋惑,鼓勵黨員振奮精神、堅定信心,更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實際困難。做到對黨員的傾訴,認(rèn)真聽記、悉心解釋;對黨員提出的合理訴求,全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對黨員提出的不合理要求,進行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時開展“回頭看”,實行談話問題清單銷號制,強化跟蹤問效,以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進、情意是否得到增進、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn),檢驗整改行動,不斷提升工作實效。黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果,對談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究,對有利于工作的及時研究采納,對有借鑒意義的及時總結(jié)推廣,并有針對性地提出加強支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)的意見。

(四)注重長效機制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機,研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細方案,明確談心談話的時間、內(nèi)容、形式、效果,使談心談話活動融入日常、抓在經(jīng)常,確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案,統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件),詳細記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實情況,隨機談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時進行補充記錄。對談心談話中需要保密的內(nèi)容,還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗做法,建立完善談心談話活動的長效機制。同時,將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內(nèi)容,作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容,切實做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。

1、局黨組書記與班子成員之間必談;。

2、局黨組書記與各科室負責(zé)人必談;。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進行,兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段,談話對象要按照“三嚴(yán)三實”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實,帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題,又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”,重點點“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn),同時通過點工作中的問題,幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見,進一步溝通思想、交換意見、達成共識。

為認(rèn)真做好干部的思想政治工作,積極推進全縣經(jīng)濟管理隊伍建設(shè),貫徹落實縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開展談心談話活動的通知》文件精神,切實加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治建設(shè),充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,暢通溝通渠道,了解我局干部職工對黨組織的期待和訴求,經(jīng)局黨委會議研究,決定在我局開展談心談話活動。結(jié)合我局實際情況,制定如下實施方案。

始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀,科學(xué)確定談心談話內(nèi)容,講究談心談話方式,遵守談心談話程序,從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護干部職工,達到進一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情,為順利推進我縣實現(xiàn)“五個跨越”、打造“五個博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟強縣的奮斗目標(biāo)提供堅強的組織保證。

(二)談心談話范圍:本次談心談話活動,在全系統(tǒng)干部職工中進行,要求人人必須談到。談心談話分為四個層次,即:領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話,班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話,分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話。

(三)談心談話程序:局領(lǐng)導(dǎo),要以對組織、對談心談話對象高度負責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真履行職責(zé),帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問題談,堅決杜絕走過場、搞形式主義,真正體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護,促進干部職工健康成長。

1、談話前準(zhǔn)備。

談心談話前,要做到“兩個提前”,即提前與談話干部職工溝通日程安排,將時間、地點、內(nèi)容、要求通知被談對象,讓其有充分的準(zhǔn)備時間;提前梳理談心談話對象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況,確定談話重點,確保談心談話的針對性和有效性。

談心談話時要注意做到思想重視,態(tài)度誠懇,精力集中,熱情禮貌;注意合理安排談心談話對象,提高效率;注意講究談話藝術(shù),營造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo),保證質(zhì)量;注意嚴(yán)格保密制度,消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對時間進行嚴(yán)格限制,充分尊重干部、理解干部。要認(rèn)真記錄談心談話對象提出的意見、建議、要求等情況。

3、跟蹤服務(wù)。

談心談話后,要及時對談心談話記錄進行梳理、分析、匯總,并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對象,盡量做到讓談心談話對象滿意。

1、向干部職工轉(zhuǎn)達組織的關(guān)心和問候;。

3、聽取干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見和建議;。

5、對企業(yè)反映的問題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行反饋,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問題。

(五)談心方式:按照干部管理權(quán)限、層級管理和對口分工原則開展談心談話活動。主要采取雙向約談、分級談兩種方式進行,上級要主動約請下級,認(rèn)真做好談心記錄。

(一)高度重視。

開展談心談話活動是加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作,要作為政治任務(wù)擺上議事日程,積極支持配合,做好相關(guān)工作,堅持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進,確保各項工作有序開展。

(二)認(rèn)真對待。

全體干部要正確認(rèn)識和對待談心談話活動,珍惜黨組織對自己的關(guān)心、愛護和幫助,實事求是地匯報思想、反映情況、說明問題,對自身存在的問題,要虛心接受組織教育,認(rèn)真落實整改要求。

(三)確保實效。

結(jié)合實際,創(chuàng)新談心談話方式,豐富談心談話內(nèi)容,力爭談出動力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實際行動為干部職工作出表率,確保談心活動取得實效。

(四)完善機制。

進一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道,全面開展組織部長與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機,結(jié)合實際,建立長效機制,每年至少開展1次廣泛的談心談話活動,達到加強溝通、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、促進工作的目的。

1、局黨組書記與班子成員之間必談;

2、局黨組書記與各科室負責(zé)人必談;

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進行,兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段,談話對象要按照“三嚴(yán)三實”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實,帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題,又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”,重點點“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn),同時通過點工作中的問題,幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見,進一步溝通思想、交換意見、達成共識。

談心談話一次談不好的多次談,直到把問題談透,把思想談通。

1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談,緊緊圍繞反對“四風(fēng)”,首先指出自己的問題和不足,表明聽取意見的誠意;誠懇地指出對方的問題和不足,提出改進作風(fēng)的具體建議;請對方指出自己的問題和不足并提出建議;談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準(zhǔn)備批評對方的內(nèi)容擺出來,把對方想批評自己的內(nèi)容了解到,確保批評意見既提得準(zhǔn)、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后,填寫《局班子成員談心談話審查卡》,報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行,是否到位,進行甄別分析,提出意見建議,確保批評意見議得透、提得深。

3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議,將自己查擺的問題及相互批評的意見進一步修改完善,形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總,并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進一步診病情、挖病根、開藥方,在更高層次上形成共識。通過相互評議,使批評意見越來越聚焦、越提越深刻,收到活血化瘀、增進團結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù),認(rèn)識到是幫助自己的苦口良藥,發(fā)自內(nèi)心地歡迎;對提出的意見沒有顧慮,不擔(dān)心對方不接受和傷害感情,可以敞開思想擺出來。

1、堅持“三談三不談”。“三談”:談?wù)嫘膶嵰獾脑挕⒕唧w實在的話、提醒幫助的話。“三不談”:不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話,避免簡單以研究工作代替談心談話。

2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面,力求談開談透。通過深入開展談心談話活動,找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進團結(jié)。

3、每次談心談話前,由主談方提前將時間、地點、內(nèi)容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備,詳細了解被談對象的情況,并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見,擬定談話提綱,確保談心談話的針對性和實效性。

4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇,精力集中,時間寬裕,氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況,為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。

開展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,也是新形勢下運用批評和自我批評武器,推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長會議部署,決定從今年開始,在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動。現(xiàn)制定如下活動方案。

緊緊圍繞加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù),立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo),進一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果,以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題,在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動,幫助黨員堅定信仰、增強黨性,查找問題、改進不足,疏導(dǎo)情緒、增進感情,加深同志間的理解支持,不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話,確保全覆蓋、無遺漏。

談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想,根據(jù)不同對象的具體情況,做到有的放矢。重點圍繞四個方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動態(tài),對照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn),查找不足、指出差距,使談心談話的過程成為黨性觀念對照檢查的過程,成為增強黨員黨性修養(yǎng)的過程,幫助黨員堅定理想信念,消除錯誤思想和模糊認(rèn)識;二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評價,針對黨員身上存在的苗頭性問題,及時開展批評教育,提出黨員整改的措施和努力方向,達到咬耳扯袖、防微杜漸、改進不足、促進工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況,聽取黨員對各種問題和實際困難的反映,幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題,及時傳達黨組織的關(guān)心和溫暖,促進黨內(nèi)和諧,增進同志感情;四是談宗旨、談奉獻。主要圍繞“三個為什么”(入黨為什么,現(xiàn)在做什么,將來留什么)進行談話,教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,全心全意為人民服務(wù),為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗,更好的實現(xiàn)人生的價值,時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。

談心談話活動采取以定期談心為主,雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進行:

(一)定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展1次談心活動,活動前要結(jié)合支部實際制定詳細的談話計劃,可按月確定談心安排表,固定談心工作日,并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談,支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對面、一對一,不能以單純談工作代替談心談話,做到評價黨員客觀公正,指出問題一針見血,批評教育觸及靈魂,關(guān)心關(guān)愛細致入微,聽取意見虛心實意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員,可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。

(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點,經(jīng)常有針對性地找黨員約談,做到“八必談”,即黨員工作變動或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談,黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談,受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進的要求和希望,最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用,防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談,特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員,積極匯報思想、反映困難,與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請,并在3個工作日內(nèi)答復(fù)約談時間和地點,確保黨員想談就可以隨時約談,形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。

(三)專題談話。結(jié)合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話,結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性,認(rèn)真開展批評,相互查擺問題,形成團結(jié)共識。

(一)注重責(zé)任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手,加強組織、統(tǒng)籌謀劃,結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況,精心制定活動方案,抓好督促落實,使之成為黨支部化解矛盾、增進團結(jié)、推進工作的有效措施。要按照分級組織、層層負責(zé)的原則,加強對“談心談話”活動的檢查指導(dǎo),確保談心談話活動形成一種習(xí)慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責(zé)任人,要認(rèn)真負責(zé)、精心組織,統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動,克服形式主義,確保不走過場。支部內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動,協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級組織部門要采取不定時間、不定地點、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查,并對工作開展不及時、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進行通報。

(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮,鼓勵講真話、講實話、講心里話,通過“鼓勵式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心,使同志關(guān)系更加融洽,黨員活力進一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對面直接約談,鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式,充分利用下基層調(diào)研、參加會議等時機進行隨機談話。對普遍性的問題,也可以組織集體談話,集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉,對一些思想疙瘩、復(fù)雜問題,反復(fù)談、深入談,做到思想交鋒、感情交融。

(三)注重工作實效。談心談話要堅持問題導(dǎo)向,在確保覆蓋面的同時,增強談話的針對性和實效性。不僅從思想上解疑釋惑,鼓勵黨員振奮精神、堅定信心,更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實際困難。做到對黨員的傾訴,認(rèn)真聽記、悉心解釋;對黨員提出的合理訴求,全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對黨員提出的不合理要求,進行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時開展“回頭看”,實行談話問題清單銷號制,強化跟蹤問效,以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進、情意是否得到增進、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn),檢驗整改行動,不斷提升工作實效。黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果,對談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究,對有利于工作的及時研究采納,對有借鑒意義的及時總結(jié)推廣,并有針對性地提出加強支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)的意見。

(四)注重長效機制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機,研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細方案,明確談心談話的時間、內(nèi)容、形式、效果,使談心談話活動融入日常、抓在經(jīng)常,確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案,統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件),詳細記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實情況,隨機談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時進行補充記錄。對談心談話中需要保密的內(nèi)容,還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗做法,建立完善談心談話活動的長效機制。同時,將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內(nèi)容,作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容,切實做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。

黨支部開展談心談話活動方案(模板19篇)篇十

一、活動目標(biāo):

豐富和活躍校園文化生活,發(fā)揮教師特長、才藝,拓展學(xué)生視野,并普及相應(yīng)知識與技能,以培養(yǎng)師生主動學(xué)習(xí)和探究精神,提高師生的綜合素質(zhì)。

二、活動形式:

1、發(fā)展型課程班:(人數(shù):20~25人左右)。

以學(xué)校推薦、教師自薦形成相應(yīng)的課程活動內(nèi)容,由有興趣、特長的學(xué)生自愿報名,相應(yīng)課程指導(dǎo)老師面試,擇優(yōu)錄取組成,并在活動開展過程中對學(xué)生實行優(yōu)勝劣汰。

該類課程班以學(xué)期為單位,進行某一主題系列的探究或?qū)嵺`活動,主要目的就是在發(fā)揮和發(fā)展學(xué)生興趣、特長的同時,發(fā)現(xiàn)和推出為學(xué)校增光添彩、有鮮明特長和特色的優(yōu)秀學(xué)生。

2、普及型課程班:

由若干班級中未能加入發(fā)展型課程班的學(xué)生組成,由學(xué)校安排參加相應(yīng)主題內(nèi)容的普及性宣傳教育活動。

該類課程班將通過參加一個個相應(yīng)主題的宣傳教育活動,不斷拓展學(xué)生視野,豐富各類基礎(chǔ)知識,激發(fā)和培養(yǎng)良好的興趣愛好,提高探究意識和能力,進而發(fā)展學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)校期末將安排進行相應(yīng)的綜合性應(yīng)知應(yīng)會測試。

三、活動對象:

初一、初二全體學(xué)生,全體教職員工,以及外聘的社會教育資源人員。

四、活動時間:

1、初一年級每周二下午第七、八課。

2、初二年級每周四下午第七、八課。

五、活動地點:

初一、初二各班級和各專題活動教室,以及學(xué)校和社會適合課程活動開展的各種場所。

六、管理考核:

1、學(xué)生認(rèn)真參加每次活動,指導(dǎo)老師對其參與情況進行考評,以積分形式累計,期末結(jié)合其成果、材料情況進行匯總評比,并將記錄于學(xué)生成績檔案。

2、教師或參與課程活動的組織、指導(dǎo),或參與課程活動的管理、檢查。其參與情況將以積分形式累計,結(jié)合相應(yīng)成果、材料情況進行綜合考評,并作為學(xué)期、年度考核推優(yōu)的依據(jù)之一。

3、校長室將安排人員實時巡視活動開展情況,及時進行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。教務(wù)處也將及時反饋各種信息情況給相關(guān)部門和人員。

4、管理體系:校長室——教務(wù)處——初一管理小組和初二管理小組——課程班指導(dǎo)老師與課程班長——課程活動小組組長——課程班參與學(xué)生。

文檔為doc格式。

黨支部開展談心談話活動方案(模板19篇)篇十一

為切實將科學(xué)發(fā)展觀貫穿落實到運搬工區(qū)安全生產(chǎn)、支部建設(shè)、隊伍管理、廉潔從業(yè)、和諧發(fā)展等各項工作當(dāng)中,進一步發(fā)揮好黨職工群眾在企業(yè)安全生產(chǎn)等各項工作中的積極作用,運搬工區(qū)黨支部決定開展“安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題實踐活動,方案如下:

以黨的xx大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照公司黨政有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,緊密圍繞運搬工區(qū)運輸服務(wù)中心工作,以“安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題,以職工群眾為主體,以班組為活動重點,集中精力開展“安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題實踐活動。在為采掘單位運輸服務(wù)上集中精力,投入力量,抓出成效;發(fā)動職工,充分調(diào)動各班組職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為促進運搬工區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn),推動運搬工區(qū)的快速可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。

xx年全年。

本次“安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題實踐活動的重點是從落實“以人為本、珍愛生命”安全理念入手,強化職工崗位安全意識和操作技能,著力開展安全隱患排查,積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實踐,讓每一名職工做到立足崗位、遵章守紀(jì),形成良好的安全工作氛圍,促進運搬工區(qū)安全生產(chǎn)。

(一)大力強化崗位安全意識和技能,全面增強職工崗位安全意識。

1.開展一次安全理念宣傳活動。以座談、班前會、觀看安全教育宣傳片等形式組織職工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)工作的方針政策、管理舉措,通過撰寫安全心得體會、撰寫“我學(xué)我寫我知我行”主題安全警示格言等形式,總結(jié)交流經(jīng)驗,提高安全意識。

2.開展一次操作規(guī)程學(xué)習(xí)活動。組織工區(qū)各班組結(jié)合崗位特點,學(xué)習(xí)安全常識、操作規(guī)程和相關(guān)勞動防護知識。重點在從事特種作業(yè)職工群體、新轉(zhuǎn)崗職工、分包方職工、等群體中開展操作規(guī)程學(xué)習(xí)活動。

3.參加一次應(yīng)急預(yù)案演練活動。結(jié)合各班組和崗位實際,修定完善應(yīng)急安全預(yù)案,組織一次安全生產(chǎn)應(yīng)急演練活動,進一步提高職工群眾的安全風(fēng)險、安全防范意識。

4.組織一次安全知識競賽。為檢驗廣大職工學(xué)習(xí)效果,開展一次崗位應(yīng)知應(yīng)會安全知識競賽,教育職工從“要安全”到“學(xué)安全、會安全、用安全、能安全”上轉(zhuǎn)變。

(二)以查“三違”、除隱患,進一步規(guī)范崗位行為為著力點,立足崗位開展安全隱患排查。

1.開展反違章安全隱患排查活動。以班組為單位,以職工崗位操作中違章行為為查找重點,通過“班查、日統(tǒng)計、周分析”,對違章“百分之百登記,百分之百教育,百分之百整改”,通過自查和互查,規(guī)范職工安全行為。

2.開展設(shè)備、流程安全隱患排查活動。針對設(shè)備使用、操作流程等情況,建立“設(shè)備、流程安全隱患查找及整改措施”臺帳,通過“班查、日統(tǒng)計、周分析”,查找機車、絞車等設(shè)備安全設(shè)施是否齊全有效、操作流程是否規(guī)范,及時向相關(guān)部門反饋排查情況。

3.開展現(xiàn)場安全隱患排查活動。以工區(qū)車間工會群監(jiān)小組、團支部青安崗為監(jiān)督主體,協(xié)助安全生產(chǎn)管理部門對生產(chǎn)現(xiàn)場的“危險點”進行控制管理,對查出的安全隱患現(xiàn)場督促其整改。

(三)以樹立安全理念、提升安全能力、營造安全文化氛圍為突破點,積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實踐。

1.開展提合理化建議活動。組織職工圍繞安全生產(chǎn)重點、難點問題,開展一次“我為安全獻一計”為主題的合理化建議活動。

2.開展崗位安全示范行動。在工區(qū)、班組、生產(chǎn)工作崗位中開展“做安全先鋒、展崗位風(fēng)采”安全示范行動,規(guī)范交接班,規(guī)范上崗,規(guī)范作業(yè)。利用每班班前會,通報上一班次好的做法和存在問題與不足,堅持“發(fā)揚好的,改進不足”,帶動職工積極參與安全創(chuàng)優(yōu)實踐,營造安全創(chuàng)優(yōu)氛圍,養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣。

3.開展安全示范崗爭創(chuàng)活動。根據(jù)本單位實際,緊扣安全生產(chǎn)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),圍繞運輸服務(wù)工作中的難點,開展“爭創(chuàng)安全生產(chǎn)示范崗”、“爭當(dāng)安全生產(chǎn)示范標(biāo)兵”活動,實行“一考評一表彰”,鼓勵和推動提高班組管理水平,增強安全生產(chǎn)執(zhí)行力。

為迅速啟動本次主題實踐活動,黨支部將xx年5月定為“安全生產(chǎn)紅五月”,6月定和12月為“安全生產(chǎn)攻堅月”,7月和10月定為“安全生產(chǎn)獻禮月”,8月定為“安全生產(chǎn)鞏固月”,9月份為為“安全生產(chǎn)質(zhì)量月”。黨支部的重點工作是:制定本單位活動方案,明確內(nèi)容,具體部署,發(fā)現(xiàn)典型,推廣經(jīng)驗。通過舉辦知識競賽、“崗位身邊無事故”主題活動日、“安康杯”競賽等活動,營造“掌握安全知識、爭當(dāng)安全先進、確保安全生產(chǎn)”的安全文化氛圍。及時將各班組涌現(xiàn)出的先進典型和經(jīng)驗上報公司黨委,以促進主題活動的深入開展。各班組重點工作是:針對這三項活動內(nèi)容,結(jié)合崗位、個人實際,逐項對照,狠抓落實。通過制定“一對一”活動措施,即:每一名職工都對應(yīng)一項活動,每一項活動都對應(yīng)一項成果,確保有崗位的地方就有活動,有活動的地方就有成果,使主題實踐活動在各班組、各崗位真正發(fā)揮作用。

工區(qū)車間工會、團支部要充分組織并發(fā)揮好群監(jiān)會、青安崗作用,積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動,在安全技術(shù)創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和理念創(chuàng)新等方面做好典型示范,引導(dǎo)好青年團員、工會會員參與安全生產(chǎn)主題實踐活動,爭當(dāng)安全生產(chǎn)的創(chuàng)新尖兵,使主題實踐活動參與面更廣,活動效果更好。

一是高度重視,精心組織。各班組要高度重視此次“安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題實踐活動,把開展好主題實踐活動作為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、落實公司黨政有關(guān)安全工作的具體措施,將主題實踐活動納入重點工作部署。各分管副區(qū)長、各班組正副班長,要將主題實踐活動作為安全生產(chǎn)工作的重要組成部分,要結(jié)合分管工作和本班組工作特點,將此項活動作為提高管理水平、鍛煉職工成長、服務(wù)中心工作的重要舉措。

二是突出重點,務(wù)求實效。各班組要緊密圍繞活動主題,突出本班組工作重點,創(chuàng)新形式,豐富內(nèi)容,確保活動富有成效。要結(jié)合本班組安全生產(chǎn)實際,積極參加工區(qū)開展的各項安全生產(chǎn)活動,積極發(fā)動職工為“安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”獻計獻策,把主題實踐活動與安全生產(chǎn)工作有機融合。

三是著力創(chuàng)新,全面活躍。各班組要按照“安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題實踐活動的整體方案,把握重點,狠抓落實。要在抓好各項活動的基礎(chǔ)上,培育職工先進的安全理念,推動主題實踐活動的全面開展。要將主題實踐活動與“三抓三增一提”、“大戰(zhàn)紅五月”、“安全生產(chǎn)月”等重點活動有機結(jié)合,互相促進。

四是強化宣傳,營造氛圍。各班組要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)“安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題實踐活動方案,及時總結(jié)本班組在實踐活動中的好經(jīng)驗、好做法,形成良好的輿論導(dǎo)向,擴大活動影響力。

五是建立機制,強化效果。工區(qū)黨支部將以開展安全生產(chǎn)主題實踐活動的契機,努力探索建立基層輔助區(qū)隊服務(wù)安全生產(chǎn)工作的長效機制。積極發(fā)揮黨工團組織的監(jiān)督、教育作用,規(guī)范職工安全行為,讓遵章守紀(jì)成為職工的自覺行動。形成定期匯報制度,每月一次將主題實踐活動開展情況上報公司黨委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

六是總結(jié)成果,形成經(jīng)驗。活動結(jié)束后,工區(qū)黨支部將認(rèn)真總結(jié)“安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題教育活動的經(jīng)驗。簡明扼要、客觀真實地反映活動成果,用數(shù)字和實例總結(jié)成績,重點突出主題實踐活動在服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)工作中所取得的實實在在的成效,上報公司黨委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

黨支部開展談心談話活動方案(模板19篇)篇十二

為慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年,切實貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,教育廣大黨員牢記黨的宗旨,樹立黨的光輝形象,激勵廣大黨員在平凡的工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用,增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,--中心學(xué)校黨支部決定開展“愛家鄉(xiāng),我為家鄉(xiāng)獻良策”等系列活動慶祝黨的生日。

1、活動時間:7月1日。

2、活動內(nèi)容:參觀--鎮(zhèn)鎮(zhèn)務(wù)新區(qū)、鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū);圍繞地方經(jīng)濟的發(fā)展、怎樣規(guī)范辦學(xué)行為等展開學(xué)習(xí)、討論。

3、參加人員:--中心學(xué)校支部全體黨員(含退休黨員)、入黨積極分子、校班子成員。

4、活動目的:通過參觀學(xué)習(xí),感受家鄉(xiāng)的巨大變化,激發(fā)愛國、愛家鄉(xiāng)的熱情;積極為推進集鎮(zhèn)建設(shè)、發(fā)展園區(qū)產(chǎn)業(yè)建言獻策。

5、活動層序:全體參加人員上午9點前到中心學(xué)校值班室簽到,統(tǒng)一乘公共汽車依次參觀鎮(zhèn)鎮(zhèn)務(wù)新區(qū)、鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū);參觀結(jié)束在中心學(xué)校階梯教室集中座談。

6、活動要求:

(1)要求全體與會人員按時參加,如有特殊情況需請假。

(2)座談時緊扣“堅持求真務(wù)實,推進科學(xué)發(fā)展,做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),建設(shè)現(xiàn)代新區(qū)”的主題,講述學(xué)習(xí)參觀活動中的切身感受,積極為推進新區(qū)及園區(qū)的科學(xué)發(fā)展建言獻策。

(3)學(xué)習(xí)《--省中小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)范》,根據(jù)我校區(qū)實際,就辦校、辦班,教學(xué)行為,教師行為等,如何為落實科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的教育方針,大力實施素質(zhì)教育,展開全面討論。

黨支部開展談心談話活動方案(模板19篇)篇十三

談心是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。也是在新形勢下,運用批評和自我批評的武器,推動全面從嚴(yán)治黨深入基層的重要出發(fā)點。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

1、局黨組書記與班子成員之間必談;

2、局黨組書記與各科室負責(zé)人必談;

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進行,兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段,談話對象要按照“三嚴(yán)三實”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實,帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題,又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”,重點點“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn),同時通過點工作中的問題,幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見,進一步溝通思想、交換意見、達成共識。

談心談話一次談不好的多次談,直到把問題談透,把思想談通。

1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談,緊緊圍繞反對“四風(fēng)”,首先指出自己的問題和不足,表明聽取意見的誠意;誠懇地指出對方的問題和不足,提出改進作風(fēng)的具體建議;請對方指出自己的問題和不足并提出建議;談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準(zhǔn)備批評對方的內(nèi)容擺出來,把對方想批評自己的內(nèi)容了解到,確保批評意見既提得準(zhǔn)、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后,填寫《局班子成員談心談話審查卡》,報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行,是否到位,進行甄別分析,提出意見建議,確保批評意見議得透、提得深。

3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議,將自己查擺的問題及相互批評的意見進一步修改完善,形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總,并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進一步診病情、挖病根、開藥方,在更高層次上形成共識。通過相互評議,使批評意見越來越聚焦、越提越深刻,收到活血化瘀、增進團結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù),認(rèn)識到是幫助自己的苦口良藥,發(fā)自內(nèi)心地歡迎;對提出的意見沒有顧慮,不擔(dān)心對方不接受和傷害感情,可以敞開思想擺出來。

四、相關(guān)要求。

1、堅持“三談三不談”。“三談”:談?wù)嫘膶嵰獾脑挕⒕唧w實在的話、提醒幫助的話。“三不談”:不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話,避免簡單以研究工作代替談心談話。

2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面,力求談開談透。通過深入開展談心談話活動,找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進團結(jié)。

3、每次談心談話前,由主談方提前將時間、地點、內(nèi)容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備,詳細了解被談對象的情況,并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見,擬定談話提綱,確保談心談話的針對性和實效性。

4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇,精力集中,時間寬裕,氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況,為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。

1、局黨組書記與班子成員之間必談;

2、局黨組書記與各科室負責(zé)人必談;

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進行,兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段,談話對象要按照“三嚴(yán)三實”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實,帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題,又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”,重點點“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn),同時通過點工作中的問題,幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見,進一步溝通思想、交換意見、達成共識。

談心談話一次談不好的多次談,直到把問題談透,把思想談通。

1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談,緊緊圍繞反對“四風(fēng)”,首先指出自己的問題和不足,表明聽取意見的誠意;誠懇地指出對方的問題和不足,提出改進作風(fēng)的具體建議;請對方指出自己的問題和不足并提出建議;談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準(zhǔn)備批評對方的內(nèi)容擺出來,把對方想批評自己的內(nèi)容了解到,確保批評意見既提得準(zhǔn)、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后,填寫《局班子成員談心談話審查卡》,報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行,是否到位,進行甄別分析,提出意見建議,確保批評意見議得透、提得深。

3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議,將自己查擺的問題及相互批評的意見進一步修改完善,形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總,并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進一步診病情、挖病根、開藥方,在更高層次上形成共識。通過相互評議,使批評意見越來越聚焦、越提越深刻,收到活血化瘀、增進團結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù),認(rèn)識到是幫助自己的苦口良藥,發(fā)自內(nèi)心地歡迎;對提出的意見沒有顧慮,不擔(dān)心對方不接受和傷害感情,可以敞開思想擺出來。

1、堅持“三談三不談”。“三談”:談?wù)嫘膶嵰獾脑挕⒕唧w實在的話、提醒幫助的話。“三不談”:不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話,避免簡單以研究工作代替談心談話。

2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面,力求談開談透。通過深入開展談心談話活動,找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進團結(jié)。

3、每次談心談話前,由主談方提前將時間、地點、內(nèi)容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備,詳細了解被談對象的情況,并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見,擬定談話提綱,確保談心談話的針對性和實效性。

4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇,精力集中,時間寬裕,氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況,為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。

為了認(rèn)真貫徹落實市委、縣委關(guān)于“提升黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價滿意度”的要求,促進干群關(guān)系和諧,有效推動工作開展,鄉(xiāng)黨委決定于9月上旬前,廣泛開展主要領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、普通職工、離退休職工之間的談心談話活動。具體安排如下:

一、時間安排。

20xx8月20日—20xx年9月10日前。

二、活動的意義、內(nèi)容。

通過談心談話活動做到交心談心,要給談話對象帶去關(guān)心關(guān)愛,了解掌握干部職工思想動態(tài),所思所想所盼,注重收集意見和建議;通過召開每月一次職工(含離退休職工)會議,主要領(lǐng)導(dǎo)親自宣講,要講清楚我縣我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效。講清楚黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價對西充、金泉經(jīng)濟發(fā)展、百姓切身利益有極其重要作用,講清楚社會評價調(diào)查電話號碼(省028-12340,市0817-12340,縣028-4612340),講清楚調(diào)查訪問內(nèi)容(4大項12小項),清楚接聽調(diào)查專項電話和回答問題的具體要求。

三、活動的對象和范圍。

這次談心談話活動,共分三個層面:一是鄉(xiāng)黨委書記同班子成員之間的談心談話;二是分管領(lǐng)導(dǎo)同分管部門負責(zé)人之間的談心談話;三是部門負責(zé)人同普通工作人員之間的談心談話。談心談話活動采取“一對一”的方式進行。

四、活動要求:

每位領(lǐng)導(dǎo)干部要在談心談話之前擬好談話提綱,對被談心談話對象的優(yōu)點、缺點、意見和想法要做到心中有數(shù),有的放矢,有針對性的做好疏導(dǎo)、化解工作。對談心談話活動中發(fā)現(xiàn)和收集的問題,建好臺帳,并及時向鄉(xiāng)黨委匯報,談心談話活動要做好書面記錄。鄉(xiāng)黨委對于收集到的能夠解決的合理的問題和意見、建議,要及時解決,不能解決的,由談話人負責(zé)做好解釋和疏導(dǎo)工作,化解職工怨氣,爭取理解和支持。

為認(rèn)真做好干部的思想政治工作,積極推進全縣經(jīng)濟管理隊伍建設(shè),貫徹落實縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開展談心談話活動的通知》文件精神,切實加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治建設(shè),充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,暢通溝通渠道,了解我局干部職工對黨組織的期待和訴求,經(jīng)局黨委會議研究,決定在我局開展談心談話活動。結(jié)合我局實際情況,制定如下實施方案。

始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀,科學(xué)確定談心談話內(nèi)容,講究談心談話方式,遵守談心談話程序,從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護干部職工,達到進一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情,為順利推進我縣實現(xiàn)“五個跨越”、打造“五個博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟強縣的奮斗目標(biāo)提供堅強的組織保證。

(二)談心談話范圍:本次談心談話活動,在全系統(tǒng)干部職工中進行,要求人人必須談到。談心談話分為四個層次,即:領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話,班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話,分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話。

(三)談心談話程序:局領(lǐng)導(dǎo),要以對組織、對談心談話對象高度負責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真履行職責(zé),帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問題談,堅決杜絕走過場、搞形式主義,真正體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護,促進干部職工健康成長。

1、談話前準(zhǔn)備。

談心談話前,要做到“兩個提前”,即提前與談話干部職工溝通日程安排,將時間、地點、內(nèi)容、要求通知被談對象,讓其有充分的準(zhǔn)備時間;提前梳理談心談話對象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況,確定談話重點,確保談心談話的針對性和有效性。

談心談話時要注意做到思想重視,態(tài)度誠懇,精力集中,熱情禮貌;注意合理安排談心談話對象,提高效率;注意講究談話藝術(shù),營造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo),保證質(zhì)量;注意嚴(yán)格保密制度,消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對時間進行嚴(yán)格限制,充分尊重干部、理解干部。要認(rèn)真記錄談心談話對象提出的意見、建議、要求等情況。

3、跟蹤服務(wù)。

談心談話后,要及時對談心談話記錄進行梳理、分析、匯總,并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對象,盡量做到讓談心談話對象滿意。

1、向干部職工轉(zhuǎn)達組織的關(guān)心和問候;。

3、聽取干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見和建議;。

5、對企業(yè)反映的問題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行反饋,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問題。

(五)談心方式:按照干部管理權(quán)限、層級管理和對口分工原則開展談心談話活動。主要采取雙向約談、分級談兩種方式進行,上級要主動約請下級,認(rèn)真做好談心記錄。

(一)高度重視。

開展談心談話活動是加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作,要作為政治任務(wù)擺上議事日程,積極支持配合,做好相關(guān)工作,堅持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進,確保各項工作有序開展。

(二)認(rèn)真對待。

全體干部要正確認(rèn)識和對待談心談話活動,珍惜黨組織對自己的關(guān)心、愛護和幫助,實事求是地匯報思想、反映情況、說明問題,對自身存在的問題,要虛心接受組織教育,認(rèn)真落實整改要求。

(三)確保實效。

結(jié)合實際,創(chuàng)新談心談話方式,豐富談心談話內(nèi)容,力爭談出動力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實際行動為干部職工作出表率,確保談心活動取得實效。

(四)完善機制。

進一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道,全面開展組織部長與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機,結(jié)合實際,建立長效機制,每年至少開展1次廣泛的談心談話活動,達到加強溝通、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、促進工作的目的。

為全面準(zhǔn)確了解和掌握干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活狀況,經(jīng)研究決定,將在全局開展談心談話活動,并制定如下工作方案。

為深入貫徹xxx和市委“改作風(fēng)、提效益、動員部署”會議精神和縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)小組《關(guān)于開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛、有作為”主題談心談話活動的通知》要求,結(jié)合農(nóng)糧局工作實際,開展以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛、有作為”為主題的干部談心談話活動。

1.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對局班子成員談。

2.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對各股、站負責(zé)人談。

3.分管各領(lǐng)導(dǎo)對分管股、站負責(zé)人談。

4.分管各領(lǐng)導(dǎo)對分管各股、站工作人員談。

xx年1月4至2月底,xx年8月1日至9月中旬。

談心談話采取雙向互動、一對一、面對面的方式進行。

1.了解掌握談心對象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等情況。

2.了解選人用人規(guī)定、規(guī)范選人用人行為方面情況。

3.指出談心對象存在的缺點和問題,明確努力方向,提出改正的方法和要求。

4.征詢談心對象的意見、建議和要求,查找本部門本單位及本人存在的問題,剖析存在的問題和根源。

5.交流思想,傾聽談心對象的呼聲,了解談心對象的真實想法,溝通彼此的思想和感情。

6.開展批評和自我批評,消除彼此間的誤解和隔閡,化解相互間的分歧和矛盾,增進彼此間的信任。

7.干部主動要求談心談話的內(nèi)容。

1.高度重視,精心組織。全體機關(guān)干部職工要從講政治、講大局的高度出發(fā),把開展談心談話作為集中解決干部職工關(guān)心的熱點、難點問題,幫查問題,整改提升,增強機關(guān)凝聚力,提升單位工作滿意度的一項重大任務(wù),認(rèn)真按照本通知搞好談心談話活動。

2.狠抓落實,確保實效。要把談心談話活動的開展落到實處,要認(rèn)真做好談心談話記錄,填寫好《黨員干部談心談話記錄表》。談心談話要做到敞開思想,坦誠相見,以心交心,鼓勵機關(guān)干部職工講真話、講實話,提出好的意見和建議,交流工作,確保活動取得實效。

3.深入總結(jié),認(rèn)真整改。要按時完成談心談話活動。活動結(jié)束后,要把談心談話活動中存在的問題、意見和建議進行梳理歸納和統(tǒng)計,并形成切實可行的整改方案,列出明確的整改時限,集中力量進行整改。

1、局黨組書記與班子成員之間必談;。

2、局黨組書記與各科室負責(zé)人必談;。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進行,兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段,談話對象要按照“三嚴(yán)三實”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實,帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題,又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”,重點點“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn),同時通過點工作中的問題,幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見,進一步溝通思想、交換意見、達成共識。

根據(jù)全省州組織部長會議部署,決定從今年開始,在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動。現(xiàn)制定如下活動方案。

緊緊圍繞加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù),立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo),進一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果,以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題,在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動,幫助黨員堅定信仰、增強黨性,查找問題、改進不足,疏導(dǎo)情緒、增進感情,加深同志間的理解支持,不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話,確保全覆蓋、無遺漏。

談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想,根據(jù)不同對象的具體情況,做到有的放矢。重點圍繞四個方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動態(tài),對照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn),查找不足、指出差距,使談心談話的過程成為黨性觀念對照檢查的過程,成為增強黨員黨性修養(yǎng)的過程,幫助黨員堅定理想信念,消除錯誤思想和模糊認(rèn)識;二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評價,針對黨員身上存在的苗頭性問題,及時開展批評教育,提出黨員整改的措施和努力方向,達到咬耳扯袖、防微杜漸、改進不足、促進工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況,聽取黨員對各種問題和實際困難的反映,幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題,及時傳達黨組織的關(guān)心和溫暖,促進黨內(nèi)和諧,增進同志感情;四是談宗旨、談奉獻。主要圍繞“三個為什么”(入黨為什么,現(xiàn)在做什么,將來留什么)進行談話,教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,全心全意為人民服務(wù),為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗,更好的實現(xiàn)人生的價值,時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。

談心談話活動采取以定期談心為主,雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進行:

(一)定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展1次談心活動,活動前要結(jié)合支部實際制定詳細的談話計劃,可按月確定談心安排表,固定談心工作日,并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談,支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對面、一對一,不能以單純談工作代替談心談話,做到評價黨員客觀公正,指出問題一針見血,批評教育觸及靈魂,關(guān)心關(guān)愛細致入微,聽取意見虛心實意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員,可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。

(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點,經(jīng)常有針對性地找黨員約談,做到“八必談”,即黨員工作變動或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談,黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談,受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進的要求和希望,最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用,防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談,特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員,積極匯報思想、反映困難,與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請,并在3個工作日內(nèi)答復(fù)約談時間和地點,確保黨員想談就可以隨時約談,形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。

(三)專題談話。結(jié)合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話,結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性,認(rèn)真開展批評,相互查擺問題,形成團結(jié)共識。

(一)注重責(zé)任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手,加強組織、統(tǒng)籌謀劃,結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況,精心制定活動方案,抓好督促落實,使之成為黨支部化解矛盾、增進團結(jié)、推進工作的有效措施。要按照分級組織、層層負責(zé)的原則,加強對“談心談話”活動的檢查指導(dǎo),確保談心談話活動形成一種習(xí)慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責(zé)任人,要認(rèn)真負責(zé)、精心組織,統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動,克服形式主義,確保不走過場。支部內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動,協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級組織部門要采取不定時間、不定地點、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查,并對工作開展不及時、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進行通報。

(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮,鼓勵講真話、講實話、講心里話,通過“鼓勵式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心,使同志關(guān)系更加融洽,黨員活力進一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對面直接約談,鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式,充分利用下基層調(diào)研、參加會議等時機進行隨機談話。對普遍性的問題,也可以組織集體談話,集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉,對一些思想疙瘩、復(fù)雜問題,反復(fù)談、深入談,做到思想交鋒、感情交融。

(三)注重工作實效。談心談話要堅持問題導(dǎo)向,在確保覆蓋面的同時,增強談話的針對性和實效性。不僅從思想上解疑釋惑,鼓勵黨員振奮精神、堅定信心,更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實際困難。做到對黨員的傾訴,認(rèn)真聽記、悉心解釋;對黨員提出的合理訴求,全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對黨員提出的不合理要求,進行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時開展“回頭看”,實行談話問題清單銷號制,強化跟蹤問效,以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進、情意是否得到增進、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn),檢驗整改行動,不斷提升工作實效。黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果,對談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究,對有利于工作的及時研究采納,對有借鑒意義的及時總結(jié)推廣,并有針對性地提出加強支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)的意見。

(四)注重長效機制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機,研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細方案,明確談心談話的時間、內(nèi)容、形式、效果,使談心談話活動融入日常、抓在經(jīng)常,確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案,統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件),詳細記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實情況,隨機談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時進行補充記錄。對談心談話中需要保密的內(nèi)容,還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗做法,建立完善談心談話活動的長效機制。同時,將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內(nèi)容,作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容,切實做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實總書記在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)教育實踐活動時的重要講話和重要批示精神,按照區(qū)委有關(guān)會議和文件部署要求,認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題,組織一次專題民主生活會,以整風(fēng)精神開展批評和自我批評,確保活動取得實效。

查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)集中安排在5-6月,6-7月召開局黨組專題民主生活會。

(一)做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”。

1、時間安排:5月。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容:(1)總書記系列重要講話和重要批示精神;(2)中央規(guī)定的必讀書目和有關(guān)文件;(3)省委李鴻忠書記在調(diào)研的重要講話精神;(4)省委、市委、區(qū)委指定的有關(guān)文件資料;(5)有關(guān)影視視頻資料;(6)黨內(nèi)規(guī)章等。

3、方式方法:(1)堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合;(2)聚焦“四風(fēng)”,繼續(xù)采取多種形式聽取意見,堅持開門搞活動。

(二)從嚴(yán)從實找準(zhǔn)突出問題。

1、時間安排:5月。

2、內(nèi)容要求:認(rèn)真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求,緊緊圍繞反對“四風(fēng)”,以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進為鏡,學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神,對照“三嚴(yán)三實”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際,聯(lián)系履行職責(zé)和運用權(quán)力情況,主動深查細照、認(rèn)領(lǐng)問題,不能輕描淡寫、避重就輕。

1、時間安排:5月。

2、內(nèi)容要求:見《局黨組深入開展談心談話工作方案》。

(四)認(rèn)真撰寫對照檢查材料。

1、時間安排:5月。

2、內(nèi)容要求:見附件1。

(五)以整風(fēng)精神開好專題民主生活會。

1、時間安排:6月中旬召開(具體時間以區(qū)委督導(dǎo)組意見為準(zhǔn))。

2、內(nèi)容要求:見附件2。

1、黨組主要負責(zé)同志帶頭。局黨組主要負責(zé)同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),把教育實踐活動緊緊抓在手上,以身作則發(fā)揮示范帶頭作用,推動黨組成員認(rèn)真貫徹區(qū)委要求,抓緊抓實各項工作。精心組織好專題民主生活會,以普通黨員身份把自己擺進去,虛心聽取科室黨員群眾的意見。以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己,認(rèn)真查擺個人及局黨組作風(fēng)方面的突出問題。深入開展自我批評,誠懇接受批評意見,實事求是對黨組成員提出批評。帶頭整改落實,做到即知即改、立說立行。

2、把“認(rèn)真”二字貫穿始終。要認(rèn)真查找問題,真正敞開大門,找準(zhǔn)找深找透“四風(fēng)”方面存在的突出問題。要認(rèn)真開展談心交心,敞開心扉、坦誠相見,有話當(dāng)面講,力求談開談透。要認(rèn)真剖析問題,緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際,聯(lián)系成長進步經(jīng)歷,切實端正態(tài)度,放下思想包袱,深刻剖析存在問題的實質(zhì)、根源和危害。要認(rèn)真撰寫對照檢查材料,做到開門見山、直奔主題,重點突出、內(nèi)容實在。要認(rèn)真開展批評和自我批評,發(fā)揚整風(fēng)精神,敢于拋開面子、敢于揭短亮丑,勇于指出問題、真誠幫助提高。

3、進一步聚焦“四風(fēng)”。要始終把握重點,聚焦“四風(fēng)”查擺問題、開展批評,堅決防止談成績多,談問題少;談工作層面問題多,談“四風(fēng)”方面問題少;談局黨組問題多,談黨組成員個人問題少;談形式主義、官僚主義多,談享樂主義、奢靡之風(fēng)少的現(xiàn)象,確保活動不偏不虛不空、不走過場。要拿起批評和自我批評這個有力武器,以動真碰硬、敢于交鋒的精神,深挖根源、觸及靈魂的態(tài)度,開展積極健康的思想斗爭,形成“團結(jié)——批評——團結(jié)”的氛圍。

開展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,也是新形勢下運用批評和自我批評武器,推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長會議部署,決定從今年開始,在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動。現(xiàn)制定如下活動方案。

緊緊圍繞加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù),立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo),進一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果,以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題,在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動,幫助黨員堅定信仰、增強黨性,查找問題、改進不足,疏導(dǎo)情緒、增進感情,加深同志間的理解支持,不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話,確保全覆蓋、無遺漏。

談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想,根據(jù)不同對象的具體情況,做到有的放矢。重點圍繞四個方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動態(tài),對照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn),查找不足、指出差距,使談心談話的過程成為黨性觀念對照檢查的過程,成為增強黨員黨性修養(yǎng)的過程,幫助黨員堅定理想信念,消除錯誤思想和模糊認(rèn)識;二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評價,針對黨員身上存在的苗頭性問題,及時開展批評教育,提出黨員整改的措施和努力方向,達到咬耳扯袖、防微杜漸、改進不足、促進工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況,聽取黨員對各種問題和實際困難的反映,幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題,及時傳達黨組織的關(guān)心和溫暖,促進黨內(nèi)和諧,增進同志感情;四是談宗旨、談奉獻。主要圍繞“三個為什么”(入黨為什么,現(xiàn)在做什么,將來留什么)進行談話,教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,全心全意為人民服務(wù),為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗,更好的實現(xiàn)人生的價值,時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。

談心談話活動采取以定期談心為主,雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進行:

(一)定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展1次談心活動,活動前要結(jié)合支部實際制定詳細的談話計劃,可按月確定談心安排表,固定談心工作日,并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談,支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對面、一對一,不能以單純談工作代替談心談話,做到評價黨員客觀公正,指出問題一針見血,批評教育觸及靈魂,關(guān)心關(guān)愛細致入微,聽取意見虛心實意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員,可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。

(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點,經(jīng)常有針對性地找黨員約談,做到“八必談”,即黨員工作變動或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談,黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談,受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進的要求和希望,最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用,防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談,特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員,積極匯報思想、反映困難,與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請,并在3個工作日內(nèi)答復(fù)約談時間和地點,確保黨員想談就可以隨時約談,形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。

(三)專題談話。結(jié)合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話,結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性,認(rèn)真開展批評,相互查擺問題,形成團結(jié)共識。

(一)注重責(zé)任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手,加強組織、統(tǒng)籌謀劃,結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況,精心制定活動方案,抓好督促落實,使之成為黨支部化解矛盾、增進團結(jié)、推進工作的有效措施。要按照分級組織、層層負責(zé)的原則,加強對“談心談話”活動的檢查指導(dǎo),確保談心談話活動形成一種習(xí)慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責(zé)任人,要認(rèn)真負責(zé)、精心組織,統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動,克服形式主義,確保不走過場。支部內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動,協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級組織部門要采取不定時間、不定地點、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查,并對工作開展不及時、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進行通報。

(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮,鼓勵講真話、講實話、講心里話,通過“鼓勵式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心,使同志關(guān)系更加融洽,黨員活力進一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對面直接約談,鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式,充分利用下基層調(diào)研、參加會議等時機進行隨機談話。對普遍性的問題,也可以組織集體談話,集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉,對一些思想疙瘩、復(fù)雜問題,反復(fù)談、深入談,做到思想交鋒、感情交融。

(三)注重工作實效。談心談話要堅持問題導(dǎo)向,在確保覆蓋面的同時,增強談話的針對性和實效性。不僅從思想上解疑釋惑,鼓勵黨員振奮精神、堅定信心,更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實際困難。做到對黨員的傾訴,認(rèn)真聽記、悉心解釋;對黨員提出的合理訴求,全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對黨員提出的不合理要求,進行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時開展“回頭看”,實行談話問題清單銷號制,強化跟蹤問效,以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進、情意是否得到增進、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn),檢驗整改行動,不斷提升工作實效。黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果,對談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究,對有利于工作的及時研究采納,對有借鑒意義的及時總結(jié)推廣,并有針對性地提出加強支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)的意見。

(四)注重長效機制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機,研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細方案,明確談心談話的時間、內(nèi)容、形式、效果,使談心談話活動融入日常、抓在經(jīng)常,確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案,統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件),詳細記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實情況,隨機談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時進行補充記錄。對談心談話中需要保密的內(nèi)容,還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗做法,建立完善談心談話活動的長效機制。同時,將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內(nèi)容,作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容,切實做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。

黨支部開展談心談話活動方案(模板19篇)篇十四

縣糧食局談心活動計劃分兩輪進行。時間安排,從4月20日—4月25日,制定談心計劃。第一輪談心,原則上從4月25日起,至5月10完成;第二輪談心,在時間上可與第一輪談心適當(dāng)進行交叉,至5月中旬基本完成。

第一輪談心的對象范圍是:

(1)縣局主要負責(zé)人分別與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行談心,根據(jù)需要,可擴大談心范圍。

(2)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間進行談心。

(3)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分工聯(lián)系單位、分管科室負責(zé)同志之間開展談心。

第二輪談心,主要是在參加縣局專題民主生活會和組織生活會的人員之間進行。

談心活動一般采取雙向互動、一對一、面對面的方式進行。

1、第一輪談心的主要內(nèi)容。主談對象(縣局主要負責(zé)人)首先通報自身前期“四風(fēng)”征求意見的梳理情況;聽取被談對象對自身貫徹中央八項規(guī)定和省、市、縣有關(guān)規(guī)定的意見建議,進一步找準(zhǔn)“四風(fēng)”方面的突出問題及其具體表現(xiàn);對照“三嚴(yán)三實”要求和“四面鏡子”,進一步改進作風(fēng)的意見建議。同時,對班子成員,按照“上級點”和“互相幫”、“群眾提”的要求,還要進一步指出被談對象在“四風(fēng)”方面的突出問題和整改建議。

2、第二輪談心的主要內(nèi)容。主要是主談對象(縣局主要負責(zé)人)與被談對象,就擬開展批評與自我批評的問題,進行充分溝通和交換意見,取得共識或基本共識,為專題民主生活會和組織生活會開展批評和自我批評做好前期準(zhǔn)備。

1、前期準(zhǔn)備工作。談心前,局活動辦要對前期梳理歸類的領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員征求意見進行匯編成冊,談心前分發(fā)給每位班子成員,并準(zhǔn)備好談心專用記錄紙。

2、開展談心活動。開展談心活動時,縣局活動辦要負責(zé)將談心時間、地點、主談人及有關(guān)要求,提前通知談心對象。談心雙方按照談心內(nèi)容和要求,開展好談心活動,談心雙方都要做好談心記錄。

3、整理談心內(nèi)容。談心活動結(jié)束后,談心對象雙方自行整理或委托專人及時對談心記錄進行梳理、分析、匯總,在此基礎(chǔ)上,對本人的征求意見和對照檢查材料作進一步充實和完善。

1、要高度重視。開展談心活動既是教育實踐活動的規(guī)定動作,更是召開好專題民主生活會和組織生活會的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。要把談心活動擺上重要日程,縣局主要負責(zé)同志要親自謀劃、親自部署,帶頭開展談心活動。

2、要真談實談。談心雙方要敞開心扉、坦誠相見,既要敢于揭短亮丑,不遮掩問題、不回避矛盾,又要實事求是、以人為本、以誠相待,知無不言、言無不盡、有的放矢,勇于指出問題,真誠幫助提高,力求談深談透,從而達到交換意見、消除隔閡,化解矛盾、增進團結(jié)的目的,不讓談心活動流于形式。

3、要堅持“四個必談”。“四風(fēng)”問題必談,主要對照中央八項規(guī)定和省、市、縣有關(guān)要求,相互指出“四風(fēng)”上存在的突出問題;問題根源必談,主要從理想信念、黨性修養(yǎng)、價值追求、作風(fēng)養(yǎng)成等方面,相互分析存在問題的思想根源;整改措施必談,主要互談解決“四風(fēng)”問題的方法和措施;意見建議必談,重點從解決“四風(fēng)”,履職盡責(zé),服務(wù)群眾等方面,互談建議,明確努力方向。

4、要做好資料歸檔工作。縣局的談心記錄,由局活動辦負責(zé)收集整理,并報送縣活動辦。

黨支部開展談心談話活動方案(模板19篇)篇十五

為大力推進關(guān)愛黨員實事工程,營造和諧的黨群,干群關(guān)系,建設(shè)為民、務(wù)實、廉潔機關(guān),增強委機關(guān)支部內(nèi)部干群之間的融洽關(guān)系,形成良好的濃厚氛圍。根據(jù)區(qū)直機關(guān)黨建工作目標(biāo)要求,委機關(guān)制定開展談心交心活動的實施方案。

緊緊圍繞當(dāng)前的工作目標(biāo),以“促理解、求和諧、增合力”為立足點和出發(fā)點,通過廣泛深入開展談心交心活動,全面聽取干部群眾的意見和建議,深入了解當(dāng)前工作中難點問題和存在的實際困難,充分調(diào)動他們建言獻策的積極性和表達訴求的主動性,強化宗旨意識,改進工作作風(fēng),進一步提高科學(xué)決策、推動發(fā)展、促進和諧的能力。高度重視大家提出的意見和建議,認(rèn)真對待他們關(guān)心的問題和存在的困難,進行分類梳理,深入分析研究,扎扎實實采取措施加以整改和解決。特別是干部群眾所關(guān)心的問題和存在的困難,有條件解決的要及時解決,從而達到虛心問計、溝通思想、化解矛盾、增進團結(jié)、凝聚人心,做實事、辦好事、解難事、出實效的目的。

(分主體與對象)。

主體:一般為委機關(guān)班子成員也可是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

對象:一般為委機關(guān)黨員干部,有必要可以延伸至普通群眾。

談心交心采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾談話(一對兩)的方式進行(實施表見三幫六必談表)。

重點圍繞五個方面:11、個人對本部門本單位黨組織和黨員發(fā)揮作用的感受和意見建議;2、個人在本單位本部門工作心情是否舒暢,是否發(fā)揮了作用,有什么意見建議;3、個人在學(xué)習(xí)、生活等方面有什么困難和需要組織幫助解決的問題;4、個人對本單位本部門領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員有要求和建議;5、個人對其他涉及加強機關(guān)業(yè)務(wù)工作和作風(fēng)建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等方面工作的意見建議。

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要高度重視,切實加強對談心交心活動的領(lǐng)導(dǎo)。

(二)談心交心活動要著眼于了解實際情況、解決實際問題,立足于有則改之、無則加勉,不流形式、不走過場,做到相互尊重、開誠布公、耐心細致、真誠溝通,讓談心交心對象真切感受到來自組織的溫暖和同志間的關(guān)愛。

(三)黨員干部要充分作好談話準(zhǔn)備。鼓勵暢所欲言、建言獻策,真談話、談?wù)嬖挕?/p>

黨支部開展談心談話活動方案(模板19篇)篇十六

為貫徹落實中央、省、市、市委關(guān)于深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動的部署和要求,根據(jù)市委《市深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》(資發(fā)[2014]1號)文件精神,結(jié)合我社實際,制定如下實施方案。

市供銷合作聯(lián)社開展群眾路線教育實踐活動涉及的人員與群眾聯(lián)系更直接、更緊密,面臨的矛盾和問題具體復(fù)雜,群眾期望值高,任務(wù)十分艱巨。搞好教育實踐活動,對于進一步改進干部作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系,凝聚全系統(tǒng)上下的智慧和力量,把全面深化供銷社改革發(fā)展的各項任務(wù)落到實處,推動我市供銷社在二次創(chuàng)業(yè)中的健康發(fā)展,具有重大而深遠的意義。

活動的開展以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,認(rèn)真貫徹中央、省委、市、市委確定的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟,突出學(xué)習(xí)教育,突出問題導(dǎo)向,突出服務(wù)群眾,突出領(lǐng)導(dǎo)示范,切實把握三個方面要求:一是堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以為民務(wù)實清廉為主題,落實中央八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、省委和市委九項規(guī)定要求,突出作風(fēng)建設(shè),貫徹整風(fēng)精神,堅決反對形式廣義、官僚廣義、享樂主義和奢靡之風(fēng),著力解決人民群眾反映強烈的突出問題,提高做好新形勢下群眾工作的能力,使黨員干部思想進一步提高、作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變,黨群關(guān)系進一步密切,為民務(wù)實清廉形象進一步樹立,基層基礎(chǔ)進一步夯實。二是市社黨的群眾路線教育實踐活動在全社黨員中開展,以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,通過活動的開展,切實加強廣大黨員、干部群眾觀點和群眾路線教育,為實現(xiàn)供銷合作社改革發(fā)展的總體目標(biāo)提供堅強有力的組織保障。三是認(rèn)真落實“六個更加注重”要求。堅持開展批評與自我批評,堅持講求實效,更加注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭、層層示范,更加注重聚集“四風(fēng)”、解決問題,更加注重敞開大門、群眾參與,更加注重分類指導(dǎo)、有序推進,更加注重上下協(xié)力、銜接帶動,更加注重嚴(yán)格要求、真督實導(dǎo),確保教育實踐活動不虛不空不偏,不走過場。

市供銷合作聯(lián)社教育實踐活動的主要任務(wù)是,緊緊抓住反對“四風(fēng)”這個重點不放,集中解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面存在的突出問題;同時,回應(yīng)群眾關(guān)切,維護群眾利益,注重解決實際問題,解決群眾身邊的不正之風(fēng),把改進作風(fēng)的要求真正落實到基層,真正讓群眾受益。

1、圍繞著力解決“四風(fēng)”方面突出問題,扎實開展“正風(fēng)肅紀(jì)”專項行動。不折不扣地貫徹落實中央和省、市委確定的專項整治任務(wù),圍繞“四風(fēng)”方面存在的突出問題,堅持一風(fēng)一風(fēng)地查、一風(fēng)一風(fēng)地改。在堅決反對形式主義方面,重點查找和解決學(xué)風(fēng)不正、辦事拖拉、效率不高等問題,教育引導(dǎo)黨員干部求真務(wù)實,端正學(xué)風(fēng),真正把心思用在干事業(yè)上,把精力投入到抓落實中。在堅決反對官僚主義方面,重點查找和解決服務(wù)群眾意識不強、力度不夠,群眾反映的問題,被動解決多、主動化解少等問題,教育引導(dǎo)黨員干部自覺踐行服務(wù)“三農(nóng)”服務(wù)基層服務(wù)群眾的宗旨,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,始終做到虛心向群眾學(xué)習(xí)、真心對群眾負責(zé)、熱心為群眾服務(wù)、誠心接受群眾監(jiān)督。在堅決反對享樂主義方面,重點查找和解決安于現(xiàn)狀、不思進取、在崗不敬業(yè)、出勤不出力等問題,教育引導(dǎo)黨員干部敢創(chuàng)敢干、敢于擔(dān)當(dāng),保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。在堅決反對奢靡之風(fēng)方面,重點查找和解決公款吃喝、公車使用、鋪張浪費等問題,教育引導(dǎo)黨員干部勤儉辦一切事情,保持共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的政治本色。

2、圍繞著力解決關(guān)系群眾切身利益的問題,扎實開展“為民服務(wù)”專項行動。堅持為農(nóng)服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為干部職工服務(wù)宗旨,切實落實各項民生政策。深入實施“暖心工程”,對困難黨員開展黨內(nèi)關(guān)愛、對困難職工進行幫扶救助,對離退休、遺屬、傷殘職工等群體真情服務(wù)好。積極探索建立職工工資增長與企業(yè)利潤增長相協(xié)調(diào)的正常增資機制,將企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的成果惠及廣大群眾。暢通群眾訴求表達渠道,加強與群眾真誠溝通,做好矛盾糾紛排查化解工作,讓群眾真正感受到公平正義,努力營造“和諧供銷”的良好局面。

3、圍繞著力解決聯(lián)系群眾服務(wù)群眾“最后一公里”的問題,扎實開展“固本強基”專項行動。健全完善聯(lián)系群眾的體制機制,社機關(guān)要向社屬企業(yè)開展“雙聯(lián)系、雙服務(wù)”活動。選優(yōu)配強社屬企業(yè)和基層社帶頭人,建設(shè)守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的基層隊伍帶頭人,組織帶領(lǐng)廣大黨員、干部,為群眾提供更多更好服務(wù)。健全服務(wù)保障體系,建立穩(wěn)定的基層組織運轉(zhuǎn)和黨組織活動經(jīng)費保障制度,充分調(diào)動服務(wù)群眾的積極性,保證群眾話有地方說、事有地方辦,困難有人幫、問題有人管。

根據(jù)市委安排,我社教育實踐活動從2014年3月份開始,到2014年9月份基本完成,集中教育時間一般不少于于3個月。堅持問題導(dǎo)向,堅持教育實踐并重,堅持邊學(xué)邊查邊改,把學(xué)習(xí)教育貫穿始終,把整改落實貫穿始終,使教育實踐活動各個環(huán)節(jié)工作有效銜接、相互貫通。在此基礎(chǔ)上,抓好以下3個環(huán)節(jié)的工作。

(一)學(xué)習(xí)教育、聽取意見(3月上旬-5月中旬)。

1、結(jié)合實際抓學(xué)習(xí)教育。組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨的十八大和十八屆三中全會精神,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實”、學(xué)習(xí)和弘揚焦裕祿精神和在蘭考縣調(diào)研時的重要講話精神,學(xué)習(xí)中央和省、、市委有關(guān)教育實踐活動的文件精神,組織觀看《周恩來的四個晝夜》、《踐行群眾路線,我們在路上---八項規(guī)定一年來》等教育專題片。廣泛開展“‘四風(fēng)’問題怎么改、服務(wù)群眾怎么辦、好干部怎么當(dāng)”和“五項教育”“五項反思”大討論活動,采取多種形式,加強黨員干部的理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律教育,使黨的領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實,使黨的群眾路線在全系統(tǒng)黨員、干部中深深扎根。組織開展“四個一”活動,即“組織一次集體學(xué)習(xí)交流活動、開展一次集中調(diào)研走訪活動、宣傳一批保持黨的優(yōu)良作風(fēng)先進典型、進行一次廉政警示教育”。集中學(xué)習(xí)和專題討論時間不少于一周。對年老體弱、文化程度不高的黨員,可采取上門送學(xué)、結(jié)對幫學(xué)等方式組織學(xué)習(xí)。

在召開動員大會時,要對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況進行民主評議,對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)四個方面存在的問題提出意見和建議。

2、深入群眾聽取意見。市社領(lǐng)導(dǎo)班子成員要集中一周時間,深入基層企業(yè)和結(jié)對單位,直接到群眾中去聽意見。通過發(fā)放征求意見函、登門拜訪、開展談心談話、集中走訪調(diào)研、召開座談會、組織專項調(diào)查等渠道廣泛征求各方面的意見建議。結(jié)合開展“雙聯(lián)系、雙服務(wù)”活動,把“面對面”與“背靠背”結(jié)合起來,把“個別聽”與“集體談”結(jié)合起來,把“走進群眾聽”與“組織群眾評”結(jié)合起來,廣泛征求意見和建議。并形成1篇有分析、有建議、有措施的調(diào)研報告。重視來信來訪等送上門的意見,統(tǒng)籌做好征求意見工作。

(二)查擺問題、開展批評(5月下旬-6月下旬)。

1、找準(zhǔn)抓住突出問題。堅持為民務(wù)實清廉要求,對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲,采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式,深入查擺“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn),注重從關(guān)系群眾切身利益的問題中查找“四風(fēng)”問題,列出個人問題清單。要認(rèn)真對照《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》以及有關(guān)規(guī)定,進行檢查。

2、認(rèn)真撰寫對照檢查材料。市社領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和每個黨員干部都要撰寫對照檢查材料。對照檢查材料要逐項列出“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)、典型事例,對“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、人情消費、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況要作出說明;從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面剖析根源;明確努力方向和整改措施。

3、開好專題民主生活會和組織生活會。市社領(lǐng)導(dǎo)班子要召開專題民主生活會。會前,要普遍開展談心交心。會上,要按照“團結(jié)—批評—團結(jié)”的要求,開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評,既揭短亮丑、動真碰硬,又實事求是、出以公心,不發(fā)泄私憤,不搞無原則糾紛。會后,要在一定范圍通報民主生活會情況。

(三)整改落實、建章立制(7月上旬-9月下旬)。

1、把問題整改貫穿始終。圍繞群眾反映強烈的突出問題,市社領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真制定整改方案,明確任務(wù)書、時間表和責(zé)任人;領(lǐng)導(dǎo)班子成員要制定個人整改措施。實行開門整改,向群眾作出整改承諾,及時公布整改情況,請群眾評價和監(jiān)督。堅持以上帶下、以下促上、上下聯(lián)動,將活動整改的問題與需要上級幫助解決的問題銜接起來,做到動真碰硬、攻堅克難,持續(xù)用勁、步步為營,確保整改成效讓群眾看得見、感受得到、大多數(shù)人滿意。

2、把專項整治抓出成效。不折不扣地落實中央、省委和市委、市委關(guān)于“四風(fēng)”突出問題專項整治工作的要求,對照省委部署開展的34項專項整治任務(wù),市委確定的“超標(biāo)配備公車及公車私用、境外招商奢侈和高消費問題、公款送禮、庸懶散、違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝”等5項專項整治任務(wù),落實“一個問題,一名領(lǐng)導(dǎo),一套班子,一個方案,一抓到底”的工作措施,下猛藥,出重拳,一項一項整治、一個一個攻堅,切實治理到位。通過整治實現(xiàn)工作提速、服務(wù)提質(zhì)、執(zhí)行提效、形象提升。突出把看測評滿意度達不達標(biāo)、看督導(dǎo)組驗收合不合格、看群眾有沒有意見反映來作為評判整治成效的重要標(biāo)準(zhǔn),同時結(jié)合自身職能和作風(fēng)建設(shè)實際,抓好整治重點,不見成效不收兵。

3、把正風(fēng)肅紀(jì)一抓到底。堅持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律,堅決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題;查找有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯等現(xiàn)象;查找軟、懶、散的領(lǐng)導(dǎo)班子;查找群眾意見大、不認(rèn)真查擺問題、沒有明顯改進的干部等。加強黨組織管理和教育,規(guī)范黨員組織生活,引導(dǎo)黨員認(rèn)真履行義務(wù);對起負面作用的黨員,進行嚴(yán)肅批評教育,必要時采取組織措施和紀(jì)律措施。

4、健全制度規(guī)定。圍繞解決“四風(fēng)”方面突出問題,建立健全行得通、指導(dǎo)力強、能長期管用的制度規(guī)定,構(gòu)建群眾合法權(quán)益保障機制、黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾機制、干部作風(fēng)狀況考核評價機制,推動改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化長效化。要承接好、貫徹好中央和省、市及市社出臺的各項制度和辦法,防止簡單照搬照抄、重復(fù)建設(shè)。強化制度執(zhí)行,提高黨員干部依法依章依紀(jì)辦事意識,加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查,堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。

根據(jù)教育活動進展情況,按照市委督導(dǎo)組的安排,適時召開教育實踐活動總結(jié)大會,并對市社領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員開展教育實踐活動情況進行民主評議。認(rèn)真總結(jié)活動經(jīng)驗,宣傳推廣先進典型,繼續(xù)抓好整改措施的落實,鞏固和擴大教育實踐活動成果。

市社全體黨員干部要高度重視,把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省、、市委的決策部署上來,以飽滿的政治熱情積極投身到此次主題教育實踐活動中來,確保此次活動各個環(huán)節(jié)不走過場,各項任務(wù)落到實處,取得實效。

1、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

成立市供銷合作聯(lián)社群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨組書記、理事會主任劉曉燕同志任組長,監(jiān)事會主任袁全民、理事會副主任周四生、李全勝、鐘書平、紀(jì)檢組長歐紀(jì)國、工會主席李亞輝為副組長,各股室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在政工保衛(wèi)股,負責(zé)日常工作,李亞輝同志兼任辦公室主任。

2、強化宣傳引導(dǎo)。

加大宣傳力度,廣泛報道中央和省委、市委、市社黨組的精神,宣傳教育實踐活動成效。總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法,廣泛宣傳先進典型,及時曝光反面典型。把握好輿論引導(dǎo)的時機、力度和效果,更好發(fā)揮評論、言論的引導(dǎo)作用,營造良好輿論氛圍。

3、堅持統(tǒng)籌兼顧。

把開展教育實踐活動與深入貫徹黨的十八屆三中全會精神結(jié)合起來,與全面落實中央和省、、市委一系列重大決策部署結(jié)合起來,與堅決完成市社部署的各項工作任務(wù)結(jié)合起來,切實做到兩促進、兩不誤,以深化改革、促進發(fā)展的實際成效檢驗活動成果。

黨支部開展談心談話活動方案(模板19篇)篇十七

認(rèn)真組織發(fā)展_根據(jù)各級有關(guān)工作要求,結(jié)合本校實際情況,制定本方案,確保活動取得實效。

全面貫徹落實黨__大、___以及各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)工作重要指示精神,圍繞加強紅線意識,促進安全發(fā)展主題,通過一系列安全生產(chǎn)宣傳教育活動,加強紅線意識,普及安全知識,弘揚校園安全文化,提高師生安全質(zhì)量,促進學(xué)校安全發(fā)展,為安全生產(chǎn)建設(shè)提供強有力的安全保障。

加強紅線意識,促進安全發(fā)展(全國統(tǒng)一主題)。

6月1日至30日,安全生產(chǎn)月活動時間。

切實組織開展20__年“安全生產(chǎn)月”活動,成立__小學(xué)安全生產(chǎn)月活動領(lǐng)導(dǎo)小組由王校長組成__黨支部書記吳同志擔(dān)任組長__胡,同志,副校長__學(xué)校其他中層干部學(xué)校其他中層干部和班主任擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室位于德育部,羅__同志擔(dān)任辦公室主任,具體負責(zé)安全生產(chǎn)月活動的組織協(xié)調(diào)。

(一)開展安全月宣傳教育活動。

“安全生產(chǎn)月”期間,學(xué)校積極營造濃厚的安全氛圍,充分利用班會、國旗下的講話、宣傳櫥窗、黑板報、懸掛條幅等宣傳教育平臺,宣傳普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)應(yīng)急救援知識和安全常識,倡導(dǎo)學(xué)生關(guān)愛生命、關(guān)注安全,將安全意識內(nèi)化于心、外化于行。

(二)加大創(chuàng)建“平安校園”力度。

進一步加大創(chuàng)建平安校園的力度,在“安全生產(chǎn)月”活動期間,請法制副校長到校開展一次法制講座,重點開展學(xué)生防范交通事故和溺水事故的宣傳活動,宣傳應(yīng)急疏散、自護自救、防震防火等知識,加強學(xué)校后勤安全管理,防止安全事故發(fā)生。

(三)組織開展安全生產(chǎn)警示教育活動。

各班主任組織學(xué)生閱讀防災(zāi)減災(zāi)、防震減災(zāi)等方面的書籍,通過電子白板觀看一部涉災(zāi)影視作品;對學(xué)生進行一次防災(zāi)減災(zāi)科普教育,并確保取得實效。

(四)開展一次安全應(yīng)急預(yù)案演練活動。

6月15日至21日為20__年全國安全應(yīng)急預(yù)案演練周。

學(xué)校立足實際,突出重點,認(rèn)真制定完善應(yīng)急預(yù)案,提高預(yù)案的實用性和可操作性,要適當(dāng)安排專項經(jīng)費,確保應(yīng)急預(yù)案演練順利開展,推動應(yīng)急知識普及,完善應(yīng)急管理機制。

(五)開展安全隱患排查、整改活動。

在放暑假前開展一次校園內(nèi)安全隱患大排查、整改活動,重點對消防安全、交通安全、校舍安全、防溺水安全、食品衛(wèi)生安全、校園及周邊環(huán)境及日常安全管理進一步梳理安全隱患,全面排查,對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患逐項進行登記,建立臺帳,落實整改措施。

(六)落實本月學(xué)校安全生產(chǎn)工作措施。

一是做好假前學(xué)校安全工作,強化期末考試期間的安全管理。

班主任要加強對特殊學(xué)生心理狀態(tài)的觀察與監(jiān)控,做到對每一位學(xué)生的思想與心態(tài)變化及時了解、及時判斷、及時預(yù)警、及時幫助、及時化解。

二是認(rèn)真做好學(xué)生期末離校的家校銜接工作。

學(xué)校發(fā)放致家長一封信,將學(xué)生離校的準(zhǔn)確日期及時間通知到每位家長,認(rèn)真做好學(xué)生期末離校的家校銜接工作;并對學(xué)生家長、接送學(xué)生親屬進行一次交通安全教育,教育學(xué)生離校返家、假期出游不要乘坐無證無牌車輛。

三是謀劃暑期學(xué)校安全工作。

一要切實加強家校聯(lián)系,爭取家長密切配合,通過致家長一封信、家訪、電訪等多種形式督促家長切實履行監(jiān)護職責(zé),共同做好學(xué)生的安全教育與防范工作,確保廣大學(xué)生過一個安全、健康、有意義的暑假。

二要認(rèn)真安排好暑假期間的值班工作,特別是落實暑假期間值班制度和信息報告制度,隨時掌握學(xué)校安全動態(tài),對各種突發(fā)事故和異常情況,必須組織力量及時妥善處理,并按規(guī)定及時、如實上報。

三要利用暑期研究制訂安全隱患排查治理工作方案,深入排查和整改學(xué)校安全隱患,落實整改時間、資金、責(zé)任人,重點對消防、校舍,及其設(shè)施設(shè)備隱患進行集中整改。

(一)高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)小組要提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo),將開展好“安全生產(chǎn)月”活動作為創(chuàng)建平安校園的具體內(nèi)容以加強活動組織工作,確保“安全生產(chǎn)月”的各項活動順利開展。

(二)突出主題,精心組織。

學(xué)校德育處要緊緊圍繞“安全生產(chǎn)月”活動主題,精心組織、周密安排并策劃好活動月的各項宣傳活動,使廣大學(xué)生廣泛參與到“安全生產(chǎn)月”活動中來并有所收獲。

黨支部開展談心談話活動方案(模板19篇)篇十八

根據(jù)省委、xx市委和松滋市委統(tǒng)一安排部署,今年x月在全鎮(zhèn)開展第xx個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月(以下簡稱“宣教月”)活動。為確保活動順利開展,取得實效,結(jié)合本鎮(zhèn)實際,特制定如下活動方案。

一、活動主題。

強化清廉實干擔(dān)當(dāng)聚力決勝全面小康。

二、指導(dǎo)思想。

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家監(jiān)察法規(guī),全面貫徹落實上級關(guān)于決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康決策部署的紀(jì)律和工作要求,全面抓好“集中整治形式主義、官僚主義突出問題專項整治”,統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的監(jiān)督檢查工作,深入推進鎮(zhèn)委關(guān)于《20xx年xx鎮(zhèn)深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》(鎮(zhèn)委便簽)、《xx鎮(zhèn)黨委政治監(jiān)督工作責(zé)任清單》(鎮(zhèn)委便簽)等工作的推進和落實。

三、活動內(nèi)容。

“宣教月”期間,認(rèn)真組織開展好以下六項活動:

(一)認(rèn)真開展“學(xué)”“講”“考”紀(jì)法宣講學(xué)習(xí)活動。

1.進行《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》專題講座。

2.各黨組織要利用主題黨日活動等,組織黨員干部暢談學(xué)習(xí)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》心得體會,并集中開展測試。

3.各黨組織要以黨員干部常態(tài)化下沉村(居)服務(wù)群眾為契機,結(jié)合實際深入開展黨紀(jì)法規(guī)宣講。

4.各村(居)、鎮(zhèn)直各單位要認(rèn)真組織好黨員干部、職工參加“楚韻·清風(fēng)”黨規(guī)黨紀(jì)知識線上測試、《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》線下測試活動。

(二)精心組織身邊黨員干部先進事跡的宣傳活動。

1.開設(shè)專題專欄,宣傳解讀“鄂紀(jì)勵十二條”、《關(guān)于在疫情防控監(jiān)督中激勵保護基層干部積極性的指導(dǎo)意見》、《湖北省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)為受到不實舉報干部澄清正名工作辦法》等文件精神,鼓勵干部擔(dān)當(dāng)作為,營造良好氛圍,凝聚強大力量。

2.將“宣教月”活動主動融入鎮(zhèn)委大宣傳工作格局,聚焦疫情防控、脫貧攻堅、防汛抗災(zāi),以《油茶小鎮(zhèn)xx》為平臺生動講述全鎮(zhèn)黨員干部主動履職、作風(fēng)扎實、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓适拢鞔澹ň樱㈡?zhèn)直各單位報送1-2個先進事例。

(三)深入開展“以案五說”警示教育活動。

1.通過組織觀看《正風(fēng)肅紀(jì)看xx》電視問政節(jié)目、《樂鄉(xiāng)風(fēng)紀(jì)》廉政節(jié)目等行之有效的形式,教育引導(dǎo)黨員干部和公職人員知敬畏、守戒律、明底線,做到依法用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)。

2.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《警示錄——黨員干部及公職人員違紀(jì)違法典型案例選編》,把以案說紀(jì)、說法、說德、說害、說責(zé)作為查辦案件“后半篇文章”的重要抓手,開展自查自糾,撰寫心得體會。

3.廉政談話無盲區(qū),打好廉潔“預(yù)防針”,教育引導(dǎo)黨員干部從思想深處增強黨紀(jì)法規(guī)觀念,筑牢拒腐防變“高壓線”。

4.利用“村村響”廣播,滾動播放黨紀(jì)法規(guī)、查處的違紀(jì)違法典型案例,將紀(jì)法教育延伸到“最后一公里”。

(四)扎實推進“廉潔好家風(fēng)”宣傳教育活動。

1.深入學(xué)習(xí)推廣我鎮(zhèn)“xx博士第一村”姜家?guī)X村開展家風(fēng)家教的經(jīng)驗做法,挖掘、講好廉潔家風(fēng)家教故事,通過身邊的典型案例促進我鎮(zhèn)鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)持續(xù)向好。

2.深化拓展家庭助廉活動,組織領(lǐng)導(dǎo)干部及配偶開展話廉、諾廉、倡廉、助廉活動。

3.認(rèn)真組織“秋韻清風(fēng)”誦讀活動,通過身邊的家風(fēng)故事和優(yōu)秀的文學(xué)作品,讓大眾以平民視角解讀廉政內(nèi)涵,以感人細節(jié)提升內(nèi)心認(rèn)同。

(五)組織開展“優(yōu)秀廉潔文藝作品展播”活動。

1.組織黨員干部線上收看省紀(jì)委監(jiān)委集中展播的《在路上》《王荷波》《鐵血忠魂》等優(yōu)秀廉潔文藝作品。

2.組織開展“清風(fēng)微視頻”征集展播活動,積極為“清風(fēng)潤xx”微視頻征集展播選送優(yōu)秀作品。

3.各村(居)、鎮(zhèn)直各單位因地制宜繪制廉政文化墻,并利用各類電子顯示屏滾動播放廉政標(biāo)語。

(六)開展作風(fēng)建設(shè)主題宣傳教育系列活動。

1.進行黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)公開承諾,通過本單位微信群、qq群和電子顯示屏等載體展播。

2.以黨支部為單位緊緊圍繞“如何進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),推動xx‘三鎮(zhèn)’建設(shè)”開展大討論、大交流,征集觀后感、心得體會,擇優(yōu)向上級報送刊登。

四、活動安排。

“宣教月”活動分三個階段進行:

第一階段:組織推進(x月下旬——x月上旬)。

1.精心制定“宣教月”活動方案,落實責(zé)任清單,迅速動員部署;

2.集中通報曝光查處的違法違紀(jì)典型案例,舉一反三,引以為戒。

第二階段:全面鋪開(x月上旬——x月底)。

1.認(rèn)真開展“學(xué)”“講”“考”紀(jì)法宣講學(xué)習(xí);

2.組織開展“以案五說”系列警示教育活動;

3.扎實推進“廉潔好家風(fēng)”系列宣傳教育活動;

4.圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”開展系列活動;

5.對各村(居)、鎮(zhèn)直各單位“宣教月”開展情況進行督辦檢查。

第三階段:總結(jié)提升(x月上旬)。

各村(居)、鎮(zhèn)直各單位全面總結(jié)“宣教月”活動,查漏補缺,建章立制,并上報相關(guān)總結(jié)材料至鎮(zhèn)紀(jì)委。

五、工作要求。

(一)提升政治站位,強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各村(居)、鎮(zhèn)直各單位黨組織要高度重視,切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動主體責(zé)任,加強統(tǒng)籌、精心組織、扎實推進。黨組織主要負責(zé)人要切實擔(dān)負起“第一責(zé)任人”的責(zé)任,帶頭講授廉政黨課、帶頭開展廉政談話、帶頭接受警示教育、帶頭進行自查剖析,發(fā)揮好率帶作用。

(二)聚焦活動主題,抓好任務(wù)落實。各村(居)、鎮(zhèn)直各單位要聚焦“宣教月”活動主題,形成學(xué)習(xí)宣傳黨紀(jì)法規(guī)的熱潮,要緊密結(jié)合本單位實際,精心謀劃1-2個“自選動作”,在活動過程中做到安排部署有專人負責(zé)、活動組織有方案可行、活動過程有文字記錄、活動展示有實物圖片、自查整改有實在舉措、活動總結(jié)有工作成效。

(三)嚴(yán)格督查督辦,確保不走過場。各村(居)、鎮(zhèn)直各單位要明確責(zé)任分工,加強工作協(xié)調(diào),推動活動落實。鎮(zhèn)紀(jì)委要加強督查督辦,通過查活動記錄、查學(xué)習(xí)筆記、查廉政黨課、查心得體會,查測試試卷、查宣傳載體、查評比推薦、查事跡推介等,對只部署不落實或落實不到位、走過場等形式主義問題,堅決追責(zé)問責(zé)并通報曝光。

各單位要將“宣教月”活動的方案、信息、心得體會、會議記錄和活動總結(jié)等資料及時上報鎮(zhèn)紀(jì)委。鎮(zhèn)紀(jì)委將組織專班對各單位開展情況進行隨機抽查和重點督查,并將相關(guān)情況適時通報。

(聯(lián)系人:x,電話:x,郵箱:x)。

附件1。

“宣教月”活動責(zé)任分解清單。

為深入推進全鎮(zhèn)第xx個“宣教月”活動的開展,確保黨員干部受教育、受警醒、受洗禮,進一步增強廉潔意識、紀(jì)律意識、責(zé)任意識,現(xiàn)將“十個一”的廉政宣教任務(wù)細化分解,確保責(zé)任上肩、工作落實。

責(zé)任單位:各村(居)、鎮(zhèn)直各單位。

2.組織一次集中黨紀(jì)學(xué)習(xí)。

責(zé)任單位:鎮(zhèn)黨委理論中心組、鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)委宣傳辦,各村(居)、鎮(zhèn)直各單位。

3.開展一次線上線下測試。

責(zé)任單位:鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨政辦,各村(居)、鎮(zhèn)直各單位。

4.觀看一期電視問政節(jié)目。

責(zé)任單位:鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨政辦,各村(居)、鎮(zhèn)直各單位。

5.通報一批查處典型案例。

責(zé)任單位:鎮(zhèn)紀(jì)委,各村(居)、鎮(zhèn)直各單位。

6.展播一輪廉政文藝作品。

責(zé)任單位:鎮(zhèn)委宣傳辦,鎮(zhèn)文化站,各村(居)、鎮(zhèn)直各單位。

7.撰寫一篇個人心得體會。

責(zé)任單位:鎮(zhèn)紀(jì)委,各黨支部。

責(zé)任單位:鎮(zhèn)委組織組,各村(居)、鎮(zhèn)直各單位。

9.創(chuàng)辦一期廉政宣傳櫥窗。

責(zé)任單位:各村(居)、鎮(zhèn)直各單位。

10.組織一場“秋韻清風(fēng)”誦讀。

責(zé)任單位:鎮(zhèn)委宣傳辦、鎮(zhèn)婦聯(lián)、團鎮(zhèn)委,各村(居)、鎮(zhèn)直各單位。

黨支部開展談心談話活動方案(模板19篇)篇十九

根據(jù)市委《關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育中深入開展檢視問題的通知》要求,按照州局黨委工作部署,我作為部門分管領(lǐng)導(dǎo),本著對組織負責(zé),對同事負責(zé),對自己負責(zé)的態(tài)度,講真話,道真情,出真招,做到平等交流誠心交心,和你面對面進行一次談話,有什么想法都可以說一說。

___:此次開展“不忘初心牢記使命”主題教育學(xué)習(xí),談?wù)勀愕恼J(rèn)識?

___:我作為一名老黨員,認(rèn)識到此次開展的主題教育是深入推進黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求。此次開展的主題教育有助于我們保持黨的先進性和純潔性。保持黨的先進性和純潔性最重要的是要做到“不忘初心、牢記使命”。新時代,面對新的機遇和挑戰(zhàn),只有牢記共產(chǎn)主義遠大理想、堅定中國特色社會主義共同理想、堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,始終保持謙虛謹(jǐn)慎不驕不躁的作風(fēng),用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,才能激發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的生動力。

___:再談?wù)勅绾胃倪M你個人的工作作風(fēng)?

___:我將堅持黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職制度,認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”,從嚴(yán)規(guī)范黨員干部從政行為,建立倒逼問責(zé)機制,嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和工作紀(jì)律等,確保政令暢通。不忘初心,清白做事,守住廉政底線。始終用黨紀(jì)條規(guī)嚴(yán)格約束自己,牢記宗旨,廉潔從政。自覺接受各方監(jiān)督,做到自重、自省、自警、自勵,堅持按制度和規(guī)程辦事,努力做抵制歪風(fēng)邪氣、樹立新風(fēng)正氣的帶頭人。

___:你的認(rèn)識十分到位,通過這次談心,我們加強了溝通,增進了團結(jié)。以后有機會要多交流,多學(xué)習(xí)。

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報告范文需要具備清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯,以確保信息的傳達和表達的準(zhǔn)確性。最后,請大家在參考以下范文的同時,注重自身的創(chuàng)新和獨特性,使自己的報告更加出色和有價值。
教學(xué)工作計劃還可以給學(xué)生提供清晰的學(xué)習(xí)目標(biāo)和任務(wù),幫助他們更好地進行學(xué)習(xí)和提升自己的能力。以下是一些高質(zhì)量的教學(xué)工作計劃范文,供大家學(xué)習(xí)和參考。最后,在石頭后找
發(fā)言稿不僅能夠提高我們的演講水平,更能夠增強我們的自信心,使我們在公開場合能夠更加從容地面對聽眾,展現(xiàn)自己的魅力。接下來,我們一起來看看一些成功演講家的發(fā)言稿,
月工作總結(jié)是對過去一個月工作表現(xiàn)的總結(jié)和歸納,有助于評估自己工作的優(yōu)點和不足。以下是小編為大家整理的一些月工作總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。為紀(jì)念我國第××個全民
工作報告的撰寫有助于我們理清工作思路,總結(jié)工作經(jīng)驗,提升自己的工作能力。以下是一些優(yōu)秀員工撰寫的工作報告,他們在不同崗位上取得了顯著的成績,值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。
事跡材料通過生動的語言和具體的事例,幫助讀者了解人物的經(jīng)歷和成就。小編特意整理了一批精彩的事跡材料范文,希望能夠幫助大家更好地理解和掌握撰寫技巧。“學(xué)習(xí)雷鋒好榜
畢業(yè)論文要求學(xué)生選擇合適的研究題目,構(gòu)建合理的結(jié)構(gòu),展開深入的調(diào)查和探索。現(xiàn)在就來分享一些成功的畢業(yè)論文范文,希望能給大家一些啟發(fā)。3、村民小組的法律主體地位探
通過總結(jié)心得體會,我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足,從而實現(xiàn)自身的進一步提升。在下面的范文中,我們可以看到不同人對于心得體會的理解和表達方式。。今天是星期六,
入黨積極分子是指黨外人士通過積極參與社會實踐,表現(xiàn)出對黨和人民事業(yè)的擁護和擁護,具備發(fā)展為合格黨員的基本條件和潛力。培養(yǎng)入黨積極分子的路徑:理論學(xué)習(xí)→思想教育→
對所經(jīng)歷的事情進行總結(jié),可以讓我們更好地理解自己的內(nèi)心感受和外在表現(xiàn)。這是一篇精彩的心得體會,作者通過真實的經(jīng)歷和深入的思考,給我們帶來了很多新的感悟。
讀后感是一種自由表達個人看法和觀點的方式,可以讓我們思考自身的價值觀和思維方式。以下是一些高分讀后感范文,希望對大家提供一些寫作的靈感和思路。我最近讀了《蘋果樹
10.讀后感可以幫助讀者更好地與書中的作者進行對話和交流。小編為大家搜集了一些經(jīng)典的讀后感范文,希望能為大家提供一些寫作思路。大自然中蘊藏著許多的啟示,它仿佛是
制定規(guī)劃計劃可以幫助我們更好地與他人進行協(xié)作和溝通,實現(xiàn)共同目標(biāo)。下面是幾個成功人士分享的規(guī)劃計劃,他們的經(jīng)驗可能對你有所幫助。承接方(乙方):________
通過班主任工作總結(jié),可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中的亮點和創(chuàng)新點,激勵自己在接下來的工作中更加努力。值得一提的是,一份優(yōu)秀的班主任工作總結(jié)能夠為你的工作注入新的活力和動力
寫心得體會可以促使我們對過去的經(jīng)歷進行回顧和反思,幫助我們更好地面對未來的挑戰(zhàn)。以下是小編為大家整理的心得體會范文,希望能給大家?guī)韱⑹竞徒梃b。大家好!我是學(xué)前
合同協(xié)議應(yīng)該具備合法性、自愿性、平等性和誠實信用原則等基本要素。在下面的鏈接中,您可以找到一些常用的合同協(xié)議模板,供您參考和下載。甲方:_________(以下
月工作總結(jié)是一個重要的學(xué)習(xí)和提升自我的機會,可以幫助我們不斷發(fā)展和進步。下面是一些月工作總結(jié)的模板和范文,供大家參考和借鑒,幫助我們寫出一份更好的總結(jié)。
心得體會是在一段時間內(nèi)對自己的學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的感悟和總結(jié)。以下是一些經(jīng)典的心得體會范文,希望對你在寫作過程中有所幫助。xxxx年10月21日早晨全海口市
合伙協(xié)議是合作伙伴之間建立合作關(guān)系的法律依據(jù),是合作伙伴之間信任和合作的基礎(chǔ)。合伙協(xié)議范文中包含了合資企業(yè)的目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、運營方式以及利益分配等具體內(nèi)容。
自我評價是個人成長的必然要求,實現(xiàn)自我超越的重要途徑。下面是一些優(yōu)秀的自我評價范文,希望可以給大家一些靈感和啟發(fā)。:本人為人誠實,性格開朗,勤奮好學(xué),能吃苦耐
心得體會的整理和總結(jié)可以使我們更加了解自己的成長歷程和經(jīng)驗積累。以下是一些經(jīng)過精心挑選的范文,每篇都是作者用心思考和總結(jié)的成果,希望能夠給大家?guī)硪恍┬碌乃伎己?/div>
一個好的活動方案應(yīng)該符合參與者的需求和期望,提供有針對性的活動內(nèi)容和安排。探索活動方案的制定方法和技巧,可以幫助我們更好地應(yīng)對各種活動策劃的挑戰(zhàn)和需求。
在這個階段,我對...有了更深入的理解,我相信這對我的發(fā)展大有裨益。以下是小編為大家收集的心得體會范文,供大家參考和借鑒。第一段:引言(200字)。個人問題是我
通過感恩教育,讓學(xué)生學(xué)會“圖報”,知道如何去報答父母、老師、朋友、學(xué)校和社會。根據(jù)感恩節(jié)活動計劃,開展了一系列感恩教育活動,注重將感恩教育落實到實際行動上。一、
工作總結(jié)是對自己在工作中所做的事情及其成果進行概括和總結(jié)的一種方式。接下來,小編會為大家分享一些工作總結(jié)的撰寫要點和技巧,希望能為大家提供一些幫助。
教學(xué)計劃是教師在教學(xué)過程中依據(jù)學(xué)校課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生需求制定的一種指導(dǎo)性文件,它對教師的教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、方法和評價等進行了詳細規(guī)劃。教學(xué)計劃的參考范文匯總了各種類型
工作方案的制定需要充分考慮到工作的實際情況和要求,不能脫離實際。以下是一些經(jīng)過專業(yè)人士審核的工作方案,希望可以幫助大家更好地做好工作。廣大市民朋友們:近兩天,我
轉(zhuǎn)正工作總結(jié)是我們向公司展示自己工作能力和貢獻的機會,要全面準(zhǔn)確地展示自己在工作中的優(yōu)勢和成果。以下是小編為大家收集的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看
心得體會可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗,為未來的發(fā)展提供指導(dǎo)。這里為大家整理了一些經(jīng)典的心得體會范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。。目前,我國農(nóng)村家庭經(jīng)濟困難的適齡少年兒童接
家長會是學(xué)校發(fā)展的重要組成部分,需要家長的積極參與和支持。家長會是學(xué)校與家長之間的重要交流平臺,通過家長會可以了解學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)和問題,促進學(xué)校和家庭的合作,
公司各部門:根據(jù)國家法定假期的規(guī)定,并結(jié)合公司的實際情況,現(xiàn)對五一節(jié)放假做如下安排:一、放假時間4月29日至5月1日(星期日至星期二)放假,共3天。二、請公司各
調(diào)查報告是對特定主題或問題進行詳細研究和分析的一種書面材料,它旨在揭示相關(guān)事實和現(xiàn)象。小編為大家整理了一些經(jīng)典的調(diào)查報告案例,希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。
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