思想是人類文明的重要組成部分，它影響著社會制度和文化傳承。以下是小編為大家整理的一些思想總結范文，僅供參考和借鑒。

解放思想振興發展研討發言（優秀14篇）篇一

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根據機關“能力作風建設年”工作部署及要求，聚焦從工作實際出發，如何推動齊齊哈爾市實現從“走”在全省前列到“跑”在全省前面這一主題，圍繞“聚焦短板、破解難題”“敢闖敢試、換道超車”“晉位升級、勇爭一流”三個專項行動，開展“解放思想、振興發展”專項研討，緊扣重點工作任務，勇擔時代重任，奮力譜寫勝利鄉創新發展新篇章。

要充分認識解放思想的“重要性”，增強“解放思想、振興發展”的責任感使命感。學會用自身優勢打破瓶頸，學會用政策機遇打破瓶頸，學會用市場化思維打破瓶頸，用高質量發展成效驗證解放思想的有效。破解在思想理念上、在發展定位上、在發展路徑上、在發展本領上存在的問題與不足。把握新發展階段，全面貫徹新發展理念，主動融入新發展格局，提升解放思想的“可行性”，把思想解放的實效轉化為攻堅克難、創先晉位的成效。

一是以思想解放提高站位定位。對照高質量發展標準，找準發展理念上的差距，找準發展方式上的不足，提高政治站位，提升發展定位，破解一些事關勝利鄉長遠發展的重點難點問題，努力爭創文化旅游區、生態經濟樣板區、產業崛起先行區。開展引企進村、聯村和企共建。通過招商引資引進黑龍江依博源食品有限公司，發展黏玉米種植及加工項目，各村分別以門市、車間、庫房、農產品等形式入股合作參與分紅，項目實施后可實現村集體收益20萬元，農戶戶均增收3000元左右。同時與亞米肉牛養殖企業進行對接，通過發展代養代銷模式，實現企業規模擴大、農戶增收。創新發展稻田養蟹新模式。采取支部引領、“黨員+農戶+企業”的“1+3”模式。發揮黨支部作用，動員黨員出資幫扶，協調月洋農業有限公司提供技術支持，村支部、黨員、農戶和企業四方聯動，實現企業發展與農民增收“雙向共贏”，今年全鄉預計稻蟹綜合種養發展2500畝，其中余糧村利用億科藻肥實驗稻田養蟹，提高產量。

二是以思想解放促進提質提速。搶抓大戰略等發展機遇，實施聚才創新工程，厚植發展動力。堅持有所為有所不為，強化項目把關，守住發展底線。用系統性思維、市場化理念推動區域協調發展、產業轉型升級、防范化解風險。未來勝利鄉將大力提升勝利品牌影響力。以半拉山鴨蛋、半拉山蛋黃醬、“泰小慢”蝸牛辣醬、蝸牛面膜等產品為主，形成“養殖+加工+線上線下銷售”為一體的產業鏈，通過電商、微信朋友圈、超市實體店等多種方式，加大產品宣傳力度，擴大產品銷售渠道。提升半拉山鴨蛋、“泰小慢”品牌影響力，增加產品附加值，拓寬群眾增收渠道。

三是以思想解放提升特色特質。以充分彰顯文化和生態特質為導向，用勝利鄉距縣城較近的優勢，通過整合資源，拉長產業鏈，依托黑帝和碩敖包、瓜果采摘園、荷花觀賞池、風光電觀光園、半拉山垂釣園等資源稟賦，著力挖掘少數民族文化底蘊和“勝利一日游”旅游推進工程，同時銷售特色農產品，通過一二三產業融合，助力實施鄉村振興戰略，為泰來發展貢獻勝利力量。

四是以思想解放改善民計民生。根據人民群眾美好生活新期待，持續開展“我為群眾辦實事”活動，切實把群眾最關心、最直接、最現實的利益問題解決好，不斷增強群眾幸福感獲得感。在農民最關心的土地方面，依托二龍村宏潤玉米種植合作社穩步推進土地托管工作，將農村零散土地化零為整，發揮機械規模化作用，同時全部采用保護性耕作方式，實施大壟雙行、淺埋滴灌、水肥一體化模式，2022年耕種1000畝地。今年完成全鄉土地托管11萬畝，為實現農民增收先試先行。在農民的生產生活質量方面，持續開展人居環境整治活動，緊緊圍繞“春風春綠”專項行動，切實做到村屯“七清一修一治”，確保勝利鄉干靜、整潔、有序、靚麗。

解放思想振興發展研討發言（優秀14篇）篇二

習近平總書記指出：東北發展，無論析困境之因，還是求振興之道，都要從思想、思路層面破題。解放思想，是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創事業新局面的一大法寶。對于個人來講，解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而交化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。在建設“六個龍江”、“五個黑河”的新征程上，在實現第二個百年奮斗目標的趕考路上，我們要牢牢把握習近平總書記點的問題、教的方法、指出的路徑。

我省正在開展的“能力作風建設年”活動，以“解放思想、振興發展”研討作為破題之思、破冰之舉。當前，我市已邁入新發展階段，擺在我們面前的使命更光榮、任務更艱巨、挑戰更嚴峻。

我單位關于圍繞“解放思想、振興發展”研討重點任務查擺出來的問題有以下幾點：

1.我們在認識新事物，適應新態勢，完成新任務上思想還不夠解放，視野還不夠開闊，方法還不夠靈活，眾多人存在害怕解放、拒絕解放、亂解放的問題。

一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是大到一個地區小到一個部門領導的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。三是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。

2.找不到改革突破的方向和著力點，拿不出創造性的改革措施，創新改革意識不強。有的同事對于分管領域思想僵化，出現工作問題不改正，循規蹈矩，不能創新工作思路。

3.總感覺自身發展處于第一陣營中，總體指標也不錯，對**省情、**市情認識不充分，對于自身優勢和潛力認識不到位，對于工作開展顯得非常被動和滯后。

4.在推動發展的危機感、緊迫感不強，不能領悟上級文件精神，缺乏大局意識，在具體工作中不能做到爭分奪秒，工作節奏慢、效率低。各部門只按原有的流程操作，成果趨于紙面。

我認為，解放思想不是一句空口號，更不是一蹴而就的事，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系我單位工作實際。所以我們要深刻領會省委的部署和安排，努力在深化省情認識上解放思想、在制度創新上解放思想。以思想大解放推動觀念大解放，提升干部的工作能力，推動實現我省的振興發展，下面我將從四個方面談一下我的看法。

解放思想振興發展研討發言（優秀14篇）篇三

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當前，全市上下正在深入貫徹省第十三次黨代會和市第十五次黨代會精神。認真研讀兩個工作報告，緊扣我省、我市社會發展實際，解放思想、實事求是，學習后令人振奮。市第十五次黨代會提出的全面振興全方位振興取得新突破的目標，未來五年我們要始終保持時不我待、只爭朝夕的勁頭，腳踏實地、擔當作為、戮力同心、不懈奮斗，扛起省會擔當。身為哈爾濱市一名普通干部，婦聯工作的普通一兵，如何落實省、市黨代會精神，要從自身體現省會擔當。

一是要把握學習之要，在學深悟透中堅定信心。省第十三次黨代會報告吹響了龍江全面振興全方位振興的“集結號”，市第十五次黨代會又為哈爾濱全面振興全方位振興取得新突破，扛起省會擔當發出動員令。我要把學深學透兩個報告精神當成當前和今后一個時期的重要政治任務，切實把思想和行動統一到省、市黨代會精神上來，切實做到對會議精神實質、核心要義真學真懂、入腦入心，融會貫通。

二是要固本強基，在加強自身建設上體現省會擔當。面對未來五年新藍圖、新征程、新目標的要求，對我們來說是一個廣闊的舞臺，但也對自身能力建設提出了更高的要求。市第十五次黨代會報告中明確提出了切實加強能力作風建設。我將按照能力作風建設年活動的要求，著力解決政治意識不強、思想觀念保守、推進落實不力、業務能力不強、不擔當不作為、工作不嚴不細六個方面的問題。

事雖小，不為不成”，不能任何事只會喊不去做，做了只會照搬照抄，穿新鞋走老路，出工不出力、務虛不務實，不愿負責任、冒風險。要想擔當，就要政治堅定，就要解放思想，把全部心思放在完成工作上，不分你我，不分部門，擯棄利己主義，積極思進取，事事求創新，對事不對人，補臺共發展上，真正做到“強國振興有我，冰城振興有我”。

解放思想振興發展研討發言（優秀14篇）篇四

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當前，全市上下正在深入貫徹省第十三次黨代會和市第十五次黨代會精神。認真研讀兩個工作報告，緊扣我省、我市社會發展實際，解放思想、實事求是，學習后令人振奮。市第十五次黨代會提出的全面振興全方位振興取得新突破的目標，未來五年我們要始終保持時不我待、只爭朝夕的勁頭，腳踏實地、擔當作為、戮力同心、不懈奮斗，扛起省會擔當。身為哈爾濱市一名普通干部，婦聯工作的普通一兵，如何落實省、市黨代會精神，要從自身體現省會擔當。

一是要把握學習之要，在學深悟透中堅定信心。省第十三次黨代會報告吹響了龍江全面振興全方位振興的“集結號”，市第十五次黨代會又為哈爾濱全面振興全方位振興取得新突破，扛起省會擔當發出動員令。我要把學深學透兩個報告精神當成當前和今后一個時期的重要政治任務，切實把思想和行動統一到省、市黨代會精神上來，切實做到對會議精神實質、核心要義真學真懂、入腦入心，融會貫通。

解放思想振興發展研討發言（優秀14篇）篇五

百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌堅。從1921年到2021年，中國共產黨秉持以人民為中心，永葆初心、牢記使命，乘風破浪、揚帆遠航，團結帶領全黨全國各族人民開天辟地、改天換地、翻天覆地、驚天動地，完成救國大業、興國大業，推進富國大業、強國大業。

以史為鑒，可以知興替，《論中國共產黨歷史》一書以中國共產黨百年來艱辛奮斗和曲折探索為敘述脈絡，深入總結了黨在各個歷史時期創造的理論成果、積累的寶貴經驗、鑄就的偉大精神，深刻展現了中國共產黨百年來發展壯大的輝煌歷程。正如習近平總書記所說，“歷史是最好的教科書”，只有全面地學習黨史、了解黨史、用好黨史，才能更好地認識和把握現在，更好地面向和開創未來，為新時期新征程寫下“精彩注腳”。

學史則居安思危，回顧走過的路，黨史正如明燈，照亮腳下前行道路。以史為鑒，就是要學會在“前人”的失敗中總結經驗、汲取教訓，避免重蹈歷史覆轍。無論是偉大事業發展還是個人成長，都需要常懷“生于憂患死于安樂”的憂患意識，“思則有備，備則無患”。前行道路上面臨著無數難以預見的風險挑戰需要我們去應對，百年非凡歷程中，中國共產黨人始終保持著一種重要的品質，就是不斷總結經驗、提高本領，不斷提高應對風險、迎接挑戰、化險為夷的能力水平，為我們應對內外部復雜情況變化、解決現實困難問題提供了基本遵循。歷史經驗中蘊含著居安思危的大智慧，這就要求我們要在學習歷史、銘記歷史中總結運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，舉一反三，用歷史經驗看未來，提早作出戰略布局，真正做到防患于未然。

知史則求真務實，不忘來時的路，黨史正如清泉，滋潤一方思想沃土。以史為鑒，就是要學會在歷史中探求經世致用、治國興邦的務實舉措用以指導和解決現實問題。黨的百年歷史是最好的營養劑，蘊含著實事求是的思想精髓，是我們黨和人民事業不斷走向勝利與輝煌的根本原因。實事求是不僅是中國共產黨思想路線的核心，也是馬克思主義中國化各項理論成果的基礎，為中國共產黨人奠定了世界觀與方法論的基石。百年來，中國共產黨在實事求是思想路線的正確指引下，把實事求是貫穿于治國理政各個方面、各個環節，堅持一切從實際出發，在艱難探索中克服困難、改正錯誤，與時俱進大踏步趕上時代，實現了中華民族從站起來到富起來再到強起來的偉大飛躍。學識知史，就是要更加自覺地堅持和貫徹黨的實事求是思想路線，在求真務實中堅定理想信念、堅強黨性原則。

用史則行至穩遠，走好前行的路，黨史正如號角，激發拼搏奮進力量。以史為鑒，就是要鑒往知來，領悟歷史演變規律，正確分析把握發展趨勢，認識歷史必然、掌握歷史主動，從歷史中汲取力量、指引未來。學史用史是我們牢記黨的初心、踐行黨的使命的重要途徑，只有把紅色資源利用好、把紅色傳統發揚好、把紅色基因傳承好，把初心和使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的原動力，才能在新的長征路上乘風破浪、行至穩遠。百年黨史資政育人，要在學史用史中解讀黨永葆青春活力的“基因密碼”，以“趕考”的清醒繼承和發揚革命斗爭精神，用黨的偉大成就激勵人，用黨的優良傳統教育人，用黨的成功經驗啟迪人，凝聚起一往無前的拼搏奮進力量，推動黨和人民偉大事業不斷向前。

關于黨史交流心得發言材料精選三篇范文。

用黨的偉大成就激勵人，用黨的優良傳統教育人，用黨的成功經驗啟迪人，凝聚起一往無前的拼搏奮進力量，推動黨和人民偉大事業不斷向前。下面是無憂文檔小編給大家帶來的關于黨史交流心得發言材料精選三篇范文。

解放思想振興發展研討發言（優秀14篇）篇六

當前，全縣“解放思想、振興發展”研討活動正如火如荼的開展，我通過認真學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以全面對標落實縣委十七次黨代會精神為主線，認真解決好自身存在的問題，把思想和行動合拍到破解“六個能力”，推動思想大解放、精神大提振、作風大轉變、能力大提升、環境大優化、效能大提高。結合自己的工作實際，更加深刻地體會到開展“解放思想、振興發展”研討活動的必要性、重要性和及時性。

一是解放思想、振興發展是一項永不竣工的工程。實踐無止境，發展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創造性地工作。實踐是解放思想的基礎，我們的思想觀念往往具有相對穩定性，這就要求我們必須與時俱進，不斷適應時代的發展變化，及時轉變和更新觀念，否則，正確的思想、方法也會變的僵化，造成主觀認識和客觀實際相脫節。這次“解放思想、振興發展”研討是要求我們站在新時代新起點上謀求更大發展，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在各項工作中體現時代感、把握規律性、富于創造性，沖破一切妨礙發展的思想觀念，革除一切影響發展的體制弊端，才能不斷進行創新，才能為經濟社會跨越式發展提供強有力的思想、組織和政治保障。

二是解放思想、振興發展是解決突出思想問題的迫切需要。思路決定出路，觀念決定財富，沒有觀念的更新，就不會有發展的突破;沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越，就不會有發展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，捆著我們的手腳，制約著我們的發展，必須通過持續不斷的解放思想，牢固樹立起適應市場經濟要求的新理念，著力營造寬商、愛商、富商的發展環境，營造主動為全民創業搞好服務、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。

三是堅持以人民為中心的發展思想。按照黨中央、國務院決策部署，堅持以人民為中心的發展思想，扎實做好新時代政務服務工作，為經濟持續健康發展和社會大局穩定做出新貢獻。做好基層政務服務推廣，圍繞提升政務服務質量，加快線上政務服務平臺建設，建好用好政務服務網站，實現更多事項“網上辦”“掌上辦”，更好利企便民。堅持“陽光審批、政務公開、主動服務”的工作宗旨，以“改革之窗、創新之窗、服務之窗”為創建目標，充分發揮“統一接收、統一答復、進展告知、過程督辦”作用，積極探索、不斷創新，實現服務指引全方位、服務對象零投訴，樹立良好的窗口形象。

通過這次學習，結合工作崗位實際，對標先進和行業標桿，在創新服務方式和強化窗口管理方面仍有差距。面對新形勢，在今后的工作中將努力做好以下工作：一是以滿足企業群眾辦事需要為導向，進一步轉變工作作風，改變服務態度，提升服務形象，提高服務質量，切實提升群眾辦事體驗，真正讓群眾享受貴賓待遇。二是緊抓業務與服務兩個主線，在業務管理中，全面梳理進駐事項，優化辦理流程，壓縮辦理時限，力爭讓企業群眾辦事簡便，用時更少。在服務水平上，定期開展業務能力和服務禮儀培訓，不斷提升窗口人員業務技能和服務質量，要求所有窗口人員既要能夠嫻熟辦理各項業務，又要堅持發揚“店小二”精神，務必作到：來有迎聲、問有答聲、去有送聲、微笑服務。

解放思想，實事求是，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器，我將把這次“解放思想、振興發展”研討活動作為我工作的新起點，強化服務理念，樹立加快發展意識，增強執行力，提高創新力，為賓縣振興發展做出更大的貢獻。

解放思想振興發展研討發言（優秀14篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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按照本次集中學習和專題研討的安排，在市作風辦“學習型機關”創建組的悉心指導和精心安排下，自8月10日開始，我們集中安排一周時間，舉辦了專題研討班，主要通過集中學習、專題研討和個人自學的方式，重點對習近平總書記關于作風建設的重要論述和省、市相關會議精神進行了學習交流。本次活動雖然只有一周的時間，但主題鮮明、內容突出、形式豐富，取得了較好的效果。

區委書記***同志、區委副書記、區長***同志分別發表講話和批示。其他區委常委發言*人、副處級及以上領導干部發言*人。大家都緊扣圍繞深化市情認識這個主題，結合自身分管戰線和工作實際，談了個人體會和感悟，達到了相互交流、共同提高的目的。三是學習方式多樣，增強了學習成效的轉化。在開展集中研討的同時，我們還組織了自學成果交流*次，**名領導干部交流了學習思考的認識和體會。各研討小組在個人自學的基礎上，積極與其他干部交流學習體會，帶動全體領導干部提升學習效果。**名干部撰寫了研討心得體會，形成了比較好的學習氛圍。

深深感到，在當前我市各項重點工作深入推進的關鍵時刻，舉辦這次專題研討班，時機成熟、意義重大。特別通過集中學習，有了不少的收獲。一是給思想認識“充電”，補足精神之鈣。各位領導同志通過系統學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，深刻感悟習近平關于作風建設重要論述的精神實質和核心要義，進一步加深認識了對開展機關“能力作風建設年”活動的重大意義，進一步增強了對貫徹落實各項任務的自覺性堅定性，提高了運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。二是給理論基礎夯實，提高政治站位。在查擺問題階段，各位領導同志對自己在共產主義的理想信念、干事創業的責任擔當、為民服務的群眾立場等方面進行了對照查擺，深刻剖析問題存在的成因，研究具體可施的解決辦法，進一步堅定了對共產主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、和對人民服務的宗旨意識。提高了聚焦服務**振興發展、高質量發展、增進**人民福祉大局，堅決轉變阻礙發展的保守思想，加快補齊制約發展的能力短板，立足分管戰線和職責定位，全面整治阻礙振興發展和改善民生的作風問題的能力。三是給思維視野拓展，做到以上率下。在研討交流中，各位領導同志解決思想根子出發，談感受、找差距，尋出路、提建議，敞開心扉、暢所欲言，充分發揮領導班子示范帶動作用，從自身分管戰線抓起、從領導干部改起，“關鍵少數”帶“絕大多數”，一級做給一級看、一級帶著一級干，上下聯動強素質提能力，改作風正行風樹形象，著力打造強能力、轉作風、促發展，把狠抓落實擺在突出位置，全力以赴把**的事情辦好的復合型干部隊伍。

同志們，能力作風建設是干部隊伍建設的永恒課題，本次專題研討既是落實好機關“能力作風建設年”活動的重要要求，更是每名領導干部堅定政治信仰、強化思想認識、提高政治能力的現實需要。下一步，市委組織部將統籌推進學習教育和業務工作，緊扣機關“能力作風建設年”活動要求，找準著力點，狠抓關鍵點，全力推進全市能力作風建設有力有效深入開展。

解放思想振興發展研討發言（優秀14篇）篇八

“新解放，新跨越，新崛起”大家都在提，作為一個大學生村官，我也就“思想解放”言語幾句，解放思想是萬事之先，是發展之源。胡錦濤同志就旗幟鮮明地指出，“解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶”。社會主義建設需要解放思想，漯河的大發展同樣需要解放思想，今年，漯河市委市政府就在沙澧大地上掀起了解放思想大討論的熱潮，市委靳克文書記反復強調“發展永無止境，解放思想永無止境”，激發了每一個漯河人建設富強漯河和諧漯河的昂揚斗志。還有，團省委、團市委也在廣大青年中發出了倡議，鼓勵廣大青年成為解放思想行動的先鋒隊，沖鋒在前，展示青年人的朝氣與活力，激發青年人干事創業的熱情，發揮青年人的主觀能動性與創造力。團有號召，青年人有行動。作為一名熱血青年，作為一名大學生村干部，我要說：我們投身社會主義新農村建設，更需要不斷地解放思想。

20**—20**年，國家連續出臺了5個指導農業和農村工作的中央一號文件，這足以說明“三農”問題已經是國家發展的重中之重。而農村的發展，除了各種惠農政策的引導和幫忙，更需要的則是人才。于是，“大學生村干部”這支新生部隊浩浩蕩蕩開進了農村，承擔起了服務新農村建設的重任。為了引導我們這些大學生村干部在農村建功立業，團市委、市、區大學生村干部辦公室多次舉行學習活動對我們進行引導，鼓勵我們解放思想，放開手腳，青春建功新農村。經過入村半年多來的學習和實踐，采集我對解放思想有了更深的認識和體會。

在我看來，解放思想就是要立足本職，實事求是;就是要更新觀念，善于創新;就是要發掘潛能，激發斗志;就是要博采眾長，虛心學習;就是要及時總結，善于反思;就是要付諸行動，善于落實。半年來，我發揮特長，擔當起了“鄉村輔導員”，成立了“尹莊村少年兒童活動中心”，引導農村孩子健康成長;鼓勵村民發家致富搞項目，引導十幾戶村民合作建成了2個規模化生豬養殖小區，引導村民建成了投資百萬元的“消毒餐具加工廠”;建黨節自我出資開展了“過七一看新村”活動，帶領黨員干部到“新農村建設示范村”參觀學習，引導他們增強“為民服務”的信念;關注村民健康，把“醫療服務隊”請到村里來開展義診活動;進取申請沼氣建設國債項目，組織村民建設沼氣，讓新能源點亮村民幸福新生活。一件件工作得到了老百姓的支持，一件件好事被老百姓稱贊，贏得好口碑的我更是干勁十足，我進一步堅定了解放思想，實事求是，創造性開展工作，為新農村建設貢獻力量的信心和決心。

“一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。”在接下來的工作中，我還要帶領黨員干部，帶領全體村民投入到解放思想大行動中來，用“思路決定出路”的思想不斷感染他們，鼓勵大家掀起創業致富的新高潮，和大家一齊在社會主義新農村建設中昂首闊步向前走。

解放思想振興發展研討發言（優秀14篇）篇九

《關于開展解放思想大討論專題研討活動的實施方案》要求，結合自身實際發言如下。

本次解放思想大討論活動是以習近平總書記這次視察東北特別是視察吉林，為新時代東北振興掌舵領航、把脈定向為契機。當前，東北振興發展面臨難得機遇、進入關鍵時期，遼源創新轉型發展處在重要節點、步入攻堅階段。貫徹落實總書記重要講話和重要指示精神，抓住機遇推動解放思想、推動高質量發展、推動作風根本性轉變，都應責無旁貸。個人認為開展解放思想大討論活動，最根本的要解決思維方式問題，更新觀念，增強爭先意識、勤奮意識、創新意識、機遇意識和開放意識，極力破除畏難發愁、無所作為的思想，小富即安不思進取的思想和怕苦怕累的懶惰思想，提高肯干、會干、好干的本領，提升工作和發展的水平。結合自身，首先要從學習總書記重要講話和重要指示精神開始，深刻領會習近平總書記重要講話和重要指示精神，高效的落實領導部署要求，解決思想觀念和精神狀態的問題，由內而外的發力改變，真正做到為領導排憂，提升自身整體能力。

（一）與咨詢群眾的密切程度有待提高。仲裁委員會的工作性質，決定了我們更加有必要、有責任將群眾、企業、服務對象的利益放在首位，做到“想群眾之所想，急群眾之所及”。但實際上，我們還存在著服務群眾不積極、不主動、不自覺、不到位。久而久之，群眾、企業、服務對象必然會失去對仲裁的尊重與信賴，也就不愿再將糾紛拿到仲裁來處理。因此，密切聯系群眾是黨的最大政治優勢，脫離群眾是我們黨執政后的最大危險，也是仲裁發展過程中的最大危險，我們一定要時時處處把群眾、企業、服務對象放在心上，贏得群眾對仲裁的信任，提高服務意識。。

（二）對黨章學習的不深不透。自己能認識到黨章在黨的建設中發揮著極其重要的作用，也能逐字逐句的研讀。在學習中存在著“蜻蜓點水”現象，研究的不深不透，只局限于了解字面含義，沒有深入了解內在涵義。

（三）遵守政治紀律和政治規矩還有欠缺。對黨的政治紀律和政治規矩能夠做到嚴格執行，令行禁止。但有時存在領會較慢、跟不上趟的問題，尤其是一旦遇到具體問題和處理具體工作時，存在就事論事的時候多，站在政治和全局考慮問題的少。特別是在仲裁業務工作中還缺乏從政治的高度去認識的問題，對仲裁業務工作面臨的深層次矛盾及其產生的社會影響研究探索不夠。

（四）黨性鍛煉不夠經常。滿足于一般性要求，滿足于不出問題，總以為自己在工作上、生活上已經要求很嚴格了。不知不覺在加強黨性修養和鍛煉方面放松了標準，黨性意識、黨性觀念有所弱化。

（一）進一步加強對黨章的學習。進一步增強學習黨章的自覺性，把學習與思考結合起來，不斷用黨章強化世界觀、人生觀、價值觀的改造，不斷用黨章規范自己的一言一行。

（二）堅決嚴守政治紀律和政治規矩。堅決做到“五個必須”，在思想上和行動上同辦黨組保持高度一致。牢固樹立大局觀念和全局意識，把守紀律講規矩視為一種責任、一種擔當、一種常態，自覺遵守規矩，時刻嚴守《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀，自覺按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事。

（三）牢固樹立正確的群眾觀和政績觀。我將牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，帶著深厚的感情去做好仲裁工作，充分發揮仲裁作用，真正惠及到百姓身上，實實在在基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

我的發言就到這里，不當之處請在座的領導和同志們批評指正。

解放思想振興發展研討發言（優秀14篇）篇十

解放思想要圍繞深化省情認識發力。立足省情、認識省情、把握省情，才能因地制宜推動發展。哪些是長板、哪些是短板，只有心里有數，才能揚長避短、揚長克短、揚長補短。要辯證地看待我們的優勢和劣勢。比如，天寒地凍在過去曾經被看成是制約黑龍江經濟發展的一個不利因素，但換個思路，就成為冰天雪地也是金山銀山的發展先機。解放思想就是要善于不斷構筑發展的新優勢。

解放思想要圍繞上下結合下功夫。在共性政策中找結合點、在特指政策中找突破點、在自我需求中找切入點、在非禁即入中補空白點。這些“點”，不僅要立足國家發展大格局，結合我省實際去“找”，更要“落”，把國家重大戰略決策轉變為振興發展的實際行動。上下結合解放思想，需要上級帶動下級和基層解放思想，帶動廣大人民群眾解放思想，在解放思想中統一思想，讓全社會在解放思想中迸發更大的活力。

解放思想要圍繞制度創新有作為。把先進地區的先進經驗“拿來”，結合實際為我所用，就能形成后發優勢，不僅節約了時間成本，還能在更高的起點上實現追趕。我們要用好龍粵合作機遇，抓住自貿試驗區、哈爾濱新區等重要載體，大膽試、大膽闖、自主改，在更大范圍更深層次形成更多的新思路、新辦法、新機制。尤其是當環境發生改變時，只有打破不合時宜的條條框框，敢于突破陳規，敢想敢干、敢為人先，才能找到更符合實際的新路。

唯有思想的突圍，才能實現振興發展的突破。“解放思想、振興發展”，前者是基礎，后者是目的。解放思想不能“葉公好龍”，不能“光打雷不下雨”。遇事不能總想著這不行那不行，而要研究怎么干才行。我們要以機關“能力作風建設年”活動為契機，打通思想上的“中梗阻”、觀念上的“無形墻”，創新思路，既大膽探索，又腳踏實地，不斷開辟新境界、闖出新天地。

“思想走在行動之前，就像閃電走在雷鳴之前。”要用解放思想的力量催動振興發展的步伐，自覺躬身入局、主動擔當作為，以科學方法破解難題、善作善成。

解放思想振興發展研討發言（優秀14篇）篇十一

根據局黨委關于開展解放思想促進高質量發展討論活動的要求，現簡要報告我的學習經驗，請批評和糾正錯誤。

由于財政部門重視業務工作，我局干部近年來幾乎沒有對外交流和晉升。此外，財政系統領導職位數量有限，大多數干部在同一職位工作了十多年，無法晉升。一些懂財務、善管理、有經驗的優秀年輕干部很難有機會晉升和重用。特別是事業單位，受人員身份限制，事業單位干部轉移調動機制不完善，人員溝通少，晉升空間有限，在一定程度上影響了干部的積極性和積極性。

近年來，財政干部的年齡老化問題相對嚴重。從局機關的角度來看，40歲以下的年輕干部只占四分之一，50歲以上的干部占近一半。由于干部年齡結構的老化，不僅影響了干部梯隊的建設，而且導致少數干部的工作熱情下降。

雖然完善了相關制度，開展了工作紀律檢查，全局工作紀律明顯好轉，絕大多數科室、單位的工作紀律良好，但仍有個別科室、單位考勤制度執行不嚴格，個別干部遲到、早退現象仍然存在，工作中在崗不在狀態等一些不良現象還未完全杜絕。

結合實際創造性謀劃工作還有欠缺，隨著事業單位改革的深化和黨政群機構改革的實施，財政部門與原屬事業單位間的業務需要進一步明確，尚需進一步建立健全良好的工作銜接制度；財政部門內設科室的職責也需要重新調整，相應的制度也需要重新修訂完善。所有這些還未做到提前準備，超前謀劃。

堅決做到一加強兩優化：一是全面加強干部隊伍建設，真正做到想干事的人有平臺，能干事的人有舞臺；二是進一步優化干部隊伍結構，打造一支朝氣蓬勃、昂揚向上的財政隊伍；三是進一步優化內設機構職責，建立高效運行的財政工作機制。

一是樹立正確的用人導向，把那些政治過硬、作風扎實、勇于擔當、成績突出的干部提拔到重要崗位上來，通過政治激勵，不斷引導廣大干部真正把精力投入到謀事干事上，用正確的用人導向端正風氣、激發效能，促進干部作風進步步轉變。二是結合機構改革適時進行中層干部隊伍的優化調整，注重有計劃地選拔優秀年輕干部充實到領導崗位，優化干部年齡結構，激發工作熱情。同時，加大年輕干部培養力度，制定并落實《適應時代要求推動朝陽全面振興發展大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施意見》。三是要積極爭取領導及非領導職數，結合干部年齡情況，科學調整使用，將職數運用最大化，使任職時間長的干部有待遇，年輕的干部有提拔晉升的空間，提高廣大干部的工作積極性。

一是加強與上級部門溝通交流，積極向上推薦優秀干部，使局內更多的干部走出去，提起來，打通干部出口；二是積極推行單位內部的輪崗交流，使干部有機會在更多的崗位履職盡責，增加新壓力、學習新知識、研究新問題、發揮新作用。

通過公務員招錄、事業單位人員轉任調任、基層遴選等方式，將符合政策規定、表現突出的優秀年輕干部充實到公務員隊伍。

要堅持守土有責、守土盡責，強化管理、深化管理、細化管理，確保責任到位、責任到人。認真落實誰主管誰負責、誰主辦負責，嚴格按程序辦事，按紀律辦事，看好自己的陣地，管好自己的隊伍。同時，要嚴格按規定和制度辦事，堅決做到令行禁止。

著力理順部門職責，根據改革后的事業單位和機關新“三定”規定，制定單位間、部門間業務銜接辦法和相關制度，做到一件事情由一個部門負責，需要多個部門負責的事情要明確主辦部門和協辦部門以及相應的職責和運轉程序，補齊制度短板，建立高效運行的財政工作機制。

解放思想振興發展研討發言（優秀14篇）篇十二

省十三次黨代會是一次承前啟后、繼往開來的大會，全面總結了我省過去五年取得的主要成績，描繪了未來五年的發展藍圖。省十三次黨代會是我市公安出入境管理工作發展前行的重要指引，我們將緊密結合能力作風建設年活動，把學深悟透會議精神作為當前最重要的任務，把貫徹落實省黨代會會議精神和全市公安局長會議精神作為營造和維護我市良好出入境秩序的重要載體。

一是高舉中國特色社會主義發展偉大旗幟，維護黨中央核心地位。全市公安出入境隊伍要不斷提升思想境界，準確理解把握習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，從思想層面與黨中央看齊，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。把捍衛國家政治安全作為首要任務，抓好主責主業，以最高標準、最嚴要求，全力以赴做好二十大安保維穩工作。二是準確把握省十三次黨代會主題主旨。特別是黑龍江省全面振興、全方位振興這一重要主題，以踐行初心、勇擔使命的決心，從振興出發，不斷提升服務經濟發展的能力水平。三是把全市公安局長會議精神作為全市公安出入境管理的重要指引。要深入學習，吃透全市公安工作發展思路，按照“123456”的實踐準繩，錨定全市公安出入境管理部門方向和路線，全面解放思想，結合會議精神完善全年重點任務，從管理和打擊上再發力，不斷凈化我市出入境秩序。

一是把解放思想作為出發點。要進一步解放思想，不斷平衡“管”和“服”的關系，將工作重心逐步從服務向管理和打擊轉變，以嚴格出入境證件審批和指導基層外國人管控為先導，以打擊“三非”外國人和妨害國(邊)境違法犯罪為重點，以落實各級營商便民舉措為己任，不斷提升出入境管理服務水平。二是把管理作為關鍵點。要嚴格中國公民出境審查制度，對涉嫌出境從事違法犯罪活動的，堅決不予簽發證件;加強對基層派出所指導，以大范圍培訓解決能力問題，以點對點解決具體問題;暢通多警種、多部門聯動工作機制，構建綜合治理格局。三是把打擊違法犯罪作為著力點。一方面，嚴厲打擊妨害國(邊)境違法犯罪，從被動發現轉變為主動出擊，深化“獴獵行動-2022”，嚴打偷渡犯罪團伙，深挖涉賭涉詐重點人員和其他境外違法犯罪的偷越國(邊)境線索;另一方面，深化“三非”突出問題治理，以“三非”外國人治理工作領導小組領導小組機制為依托，緊盯非法外教、毗鄰國家人員非法務工等重點問題，大幅“清存量”、堅決“減增量”，聯合有關部門開展長期非法居留開展清查，形成全方位防范、全要素管理、全鏈條打擊工作格局。

一是強化政治理論能力。把學習省十三次黨代會精神作為重要學習任務，省黨代會內涵豐富、高屋建瓴，要庖丁解牛般把會議內容分解學習，緊密結合基層黨組織建設，“三會一課”組織生活會等黨建活動，特別是要認真學習許勤同志在大會上作的重要報告，深入理解核心要義，從而指導實踐、服務振興發展。二是強化素質能力建設。要以不斷擦亮牡丹江公安品牌形象為努力方向，以能力作風建設年為契機，切實強化隊伍思想政治建設，推動學習制度常態化，提升業務素質，落實青年干部培養計劃，加強全市出入境隊伍和基層派出所各類專業培訓，規范窗口服務建設，從隊伍內部發力，服務振興發展。三是強化紀律作風建設。

按照權責事項、行政許可、證明事項和政務服務事項“四張清單”，加強監管，提高依法行政、依法辦案能力水平。緊密圍繞窗口服務強化紀律作風建設，強化監督管理，切實落實“12367”熱線、領導帶班制度、音視頻巡查制度，打造忠誠擔當的出入境隊伍。

解放思想振興發展研討發言（優秀14篇）篇十三

學習黨史的過程中，我深刻地理解了，這正是我們黨克服艱難險阻的真實寫照，這是屬于我們中國人民的民族精神，這更是中國共產黨人的品質。我們黨員學習黨史，就要在苦難和挫折中堅定理想信念，鍛煉意志品質，在任何困難面前絕不低頭、絕不認輸、不放棄、不拋棄，為自己的共產主義事業奮斗終生!作為紀檢監察干部，要在加強政治修養上比其他黨員有更高標準、更嚴要求，把理想信念作為修身立業的“定盤星”“主心骨”，在推進偉大自我革命中堅守初心使命。在工作、生活、學習的實踐中，不斷錘煉自己的品格意志，不斷校正自己的人生坐標，始終保持共產黨人的政治品質，永葆堅定理想、服務人民、求真務實、開拓創新、清正廉潔、艱苦奮斗的政治本色，挺起共產黨人的精神脊梁，堅守共產黨員的精神家園。

二、悟思想，凝聚智慧謀創新。

難以忘記在改革的最前沿，上海浦江潮涌，深圳整裝前行，海南自貿港揚帆起航，“一帶一路”建設縱深推進，科技創新突飛猛進，無論是“奮斗者”號成功坐底萬米深海，還是“嫦娥”五號成功攜月壤返回地球，這一系列成功的背后，都是艱苦奮斗創造出來的，都是方式方法的創新。只有不斷的改革創新，才能使社會不斷前行。在高新區黨工委的堅強領導下，我們要有更為緊迫、更有責任、更加扎實、更加精細的作風，傳承“敢闖、敢堅持、敢于苦干硬干”、發揚“擔當、敢創新、敢為天下先”的精神，思“破題”之策，尋“解題”之法，行“答題”之道，為高新區的高質發展開創新局面。

三、開新局，加強學習敢擔當。

“人之忠也，猶魚之有淵”，既要有人無遠慮、必有近憂的責任意識，我們要常懷憂患意識，常懷本領恐慌，看到自己不足，主動提高，要在風平浪靜之下，要看到風險的存在，未雨綢繆，在立足崗位服務人民的實踐中，才能從容面對各種挑戰。黨史學習教育與實際工作不能“兩張皮”，我們要學以致用、學用相長，開展好“我為群眾辦實事”，扎實做好本職工作，把學習成效轉化為工作動力和成效，發揚“店小二”的精神，擼起袖子，甩開膀子、邁開步子，以實干苦干巧干。同時以只爭朝夕的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，敢于負責任、挑重擔、打頭陣、涉險灘、啃硬骨頭，在大是大非面前敢于亮劍，在思想交鋒中敢于發聲，既有敢于斗爭的膽略，又有善于斗爭的策略，推動高新區的發展不斷的邁上新臺階，以優異成績慶祝建黨100周年!

通過黨史學習讓我明白了，一代人有一代人的擔當，一代人有一代人的使命，我們只有將自己的小我融入到祖國的大我，與時代同步伐，與祖國同命運，才能實現人生的價值，升華人生的境界，進入新時代，實現新目標，責任重大，唯有勤勉盡責，夙興夜寐，才能不負重托、不辱使命，才能夠為實現十四五、奮進新時代、逐夢新征程貢獻自己的力量。

解放思想振興發展研討發言（優秀14篇）篇十四

大家好！

20xx年8月12日，公司召開了創先爭優活動暨推進學習型黨組織建設及解放思想大討論動員會。會上，陳書記作了重要講話，動員全公司開展思想解放大討論。8月20日，機關二支部認真組織的學習了《陳書記在動員會上的講話精神、任總在工作會上的講話》。會后，我們立足實際，精心組織開展了思想解放大討論活動，各崗位工作人員分別結合自身工作實際，對照“十種不良傾向”，進行深入的思想剖析，深刻反省工作中存在的思想保守、因循守舊等問題，努力轉變思想觀念，打開思想大門。總結分析自開展大討論以來所發現的問題，反復思考問題產生的原因，努力尋求整改辦法，現將具體情景總結如下：

首先來談談大討論中發現的問題，主要有以下兩個方面：

一、在思想上普便存在思想僵化，封閉保守的問題。多數崗位受工作性質影響，分工固定，人員穩定，各項工作都嚴格按照相關規章制度和工作程序展開，工作的程序性和穩定性較強。不學習不上進，很容易造成人員思想上的固化、保守，進而導致工作創新本事不強，工作方法陳舊，跟不上新形勢，致使實際工作效果下降。

二、工作中存在不扎實，職責心不強的問題，存在不求有功，但求無過的問題。實際工作中，有部分人員認為，只要本職工作不出現差錯就能夠了，沒有在工作中樹立更高的工作目標。然而，企業的生存發展本是逆水行舟，不進則退。如果我們的工作只是原地踏步裹足不前，那么必然跟不上集團大發展，大跨越的步伐，甚至阻礙和制約公司的發展。

其次，針對以上問題，結合實際，提出整改辦法如下：

一、加強部門人員的學習管理，用制度保證和促進學習，完善自學與組織共同學習相結合的學習制度，為學習型科室建設打下扎實的制度基礎。學而不厭。不斷的學習是打破思想僵化、封閉保守的重要途徑。具體到人力資源科來講，就是要求所有員工堅持不懈地學習黨和國家最新的方針政策、法律法規，學習最前沿的人力資源管理方法，學習兄弟單位好的工作方法，并在不斷的學習交流進程中，充分結合實際工作，不斷完善工作制度和工作程序，改善工作方法，提高工作質量和工作效率。

二、深入推進學習型組織建設，各部門要經過行之有效的組織管理來激發員工的學習意識，逐漸在部門內部構成良好的學習氛圍，不斷提高員工適應新情景、學習新事物、應用新方法的本事，不斷增強組織活力。

三、加強考核，改善人員工作作風，重點解決“松”、“散”、“懶”、“浮”“空”的問題。為此，一要員工要結合實際工作訂立個人工作目標，年底各部門依據員工目標的完成情景，做為評先依據。工作目標必須是經過努力才能到達的，不能定的太低，太低就失去了努力的意義，也不能定的太高，太高就浮夸、不切實際。二要考核部門嚴格指紋考勤和簽到考勤的“雙考勤”工作，三要進一步組織好勞動紀律動態巡查工作。四要各部門負責人重點抓好本部門員工的簽到考核，切實規范員工行為，嚴格自律。

四、各部門加強分工合作，搞好工作交流。應對實際工作中跨專業、跨部門的工作，各單位要站在全公司生存發展的高度，明確分工，通力合作，不推諉、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部門要加強交流，經過交流互通有無，互相學習，不斷提高。

五、切實作好群眾監督工作。群眾的眼睛是雪亮的，工作做的好與不好，最終還是群眾說了算，不能只是孤芳自賞，自認為做的好。深入廣泛的群眾監督是必要的，一來能減少工作中不經意的失誤，二來還能促進工作的不斷完善。更為重要的是，我們所做的一切工作就是為了企業的長榮發展，為了人民群眾的幸福滿意。

言而總之，解放思想就是要拓寬思路，統一認識，凝聚力量，勇于拼搏，鑄就輝煌。經過開展思想解放大討論活動，我們深入分析了當前公司內部存在的各種不良思想傾向，及時地進行了制止和糾正，促使員工提高了意識、活化了思想，增強了信心，改善了作風。并切實從現實出發，將思想統一到公司的生存發展上來，共同努力，共同為推進公司“五新”創業戰略、“構建‘一礦多井’、打造千萬煤炭企業”，建設禮貌國色、和諧綠色、新型特色的石圪節而奮斗。