申報材料應當真實、準確地反映申請人的個人信息和相關情況，不得故意進行虛假的填寫。如果您對申報材料寫作有需求，以下是一些經典案例，希望能對您有所啟發。

申報黨建示范點工作情況匯報材料（模板14篇）篇一

各位領導、同志們：

我們益都街道地處青州市西北部，轄區面積56.1平方公里，下轄45個村、社區，8.3萬人。黨工委下設4個黨委，2個黨總支，65個黨支部，現有黨員3161人。去年以來，我們益都街道在黨建工作中重點抓了規范提升和改革創新兩方面工作，切實提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

一是規范隊伍建設。街道成立了黨建辦公室，每個管區配備一名專職副書記，各基層黨組織都確定一名黨建專管成員，健全了黨建工作網絡。

二是規范陣地建設。采取以獎代補的形式，幫助張石羊、東三教等村興建了高標準辦公場所。投資26.5萬元，為所有村配齊了遠程教育設備。

三是規范檔案建設。統一為基層黨組織配備了黨建資料，每個基層組織都落實一名委員具體負責黨建資料的收集和整理，確保了檔案資料的規范、完整。

一是創新組織設置模式。在農村成立了劉店-北石家-東虹工貿聯合黨支部，為合村并點奠定了基礎。在流動黨員較多的鋼鐵物流園區成立了市場服務黨支部，促進了市場規范運營。創新組織設置工作受到了青州市委肯定，在全市“七一”表彰大會上作了典型發言。

二是創新主題實踐活動。開展了“我以七博而驕傲，我為七博比奉獻”主題實踐活動中，在廣大黨員中形成了“支持七博、奉獻愛心”的濃厚氛圍。在學習實踐科學發展觀活動中，引導黨員干部通過公開承諾為群眾辦實事解難題，這一做法被濰坊市學習實踐活動辦公室以簡報的形式進行了推廣。

三是創新社區黨建管理。采取主輔結合的方式設立6個農村社區，并在主社區設立了黨總支，為群眾提供了高效快捷服務。開展了下鄉駐村、“百企連社區，共建新農村”活動，各幫扶單位與社區、村莊都建立了聯合支部，完善了社區基礎設施。

四是創新支部書記選拔方式。根據市委統一部署，通過公開考選為3個村配備了支部書記，及時落實幫扶措施，迅速改變了村莊面貌。我街道的這一做法得到上級領導的充分肯定，中組部、省委組織部領導先后到東三教村進行調研，濰坊市組織創新會也到該村現場觀摩。

在抓好規范化建設和黨建創新的同時，我們還開展了干部作風整頓活動，使黨員干部轉變了作風，增強了為群眾服務的意識。認真抓好黨員納新、流動黨員管理等工作，保持了黨員隊伍的先進性。實施了村、社區黨組織述職制度和黨建工作機關干部包村責任制，在全街道形成了黨建工作齊抓共管的良好局面，促進了黨建工作扎實有效的開展，為實現全街道經濟社會又好又快發展奠定了堅強的組織保證。

申報黨建示范點工作情況匯報材料（模板14篇）篇二

帶頭學習馬克思主義經典著作和毛澤東思想，學習習近平治國理論，認真學習貫徹黨的十九大精神，深入學習習近平中國特色社會主義新思想，閱讀黨史，學校歷史與學科發展。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

金恒德集團黨總支部是良渚鎮積極推進非公企業"3080"工程和"雙強爭先"創建活動中樹立起來的典型之一。一年來，金恒德集團黨總支部在良渚鎮黨委、聯系領導的指導下，結合企業實際，圍繞經及抓黨建、抓好黨建促發展，開展了一系列卓有成效的工作，極大提高了自身黨建水平，也為其他企業提供了可借鑒的經驗，在良渚鎮"做全、做細、做優"非公企業黨建工作的過程中起到了"以點帶面"的作用。

金恒德黨總支的黨建工作，從集團公司的實際經營與企業文化出發，始終貫穿于兩者的實踐之中，為實現一個目標，做到三個結合，完成四個打造。既：以實現非公企業黨組織的典型為我黨總支部的工作目標;努力做到黨務工作與企業經營相結合、黨員的"保先"與員工價值的提升相結合、黨建與企業文化的推進相結合;由此逐步實現打造一支以黨員為骨干的企業精英隊伍、打造一批以技術精干與服務優良為素質的優秀員工、打造一個可以使員工不斷成長并為提升價值創造條件的工作平臺、打造一個利用金恒德品牌并能吸引優秀人才尤其是大學生入園創業的基地。

金恒德集團黨總支部在企業發展、市場拓展中，努力將開展學習實踐科學發展觀活動與集團公司的發展密切聯系起來。在落實學習實踐科學發展觀的同時，總支部將集團推行的"業務流程化、工作標準化、管理扁平化"的工作要求與黨員的實績相結合，注重可持續性發展。如在去年開展的三次實踐科學發展觀學習活動，黨總支抓住非公企業的定位，圍繞學習"東風日產"的活動，將實踐科學發展觀的精神實質，與集團公司的工作方針相結合，推動理論和實踐的進一步結合。同時大力營造說真話，做實事，心往一處想，勁往一處使的發展局面，把"關愛員工，關心成長"，"讓員工提升價值，為社會創造財富"的企業文化內涵，融合在實踐科學發展觀活動之中。

金恒德黨總支部始終將黨建工作與2014年金恒德集團公司提出了《金恒德共同行動綱領》密切結合，要求每一個黨員要圍繞"為員工創造價值，為社會創造財富"，發揮出自己的能力，積極進取，創造價值，實現理想，成為金恒德的有用之才，成為國家的有用之才，從而為社會創造更大的財富。在開展年度"黨建月"和"雙爭評雙"活動時，將黨員的先鋒模范作用和《綱領》"以德經營、回報社會;敬業務實、堅韌高效"的核心思想結合起來。通過動員、學習、評議等步驟，評出的優秀黨員、優秀黨務工作者，優秀員工。并以獎勵優秀，樹立榜樣，營造團結互助氛圍，來提高員工積極性、增強企業發展力。

近年來，——縣不斷加強非公有制企業黨建工作，在創新中推進黨的領導，始終把非公企業黨建工作列入重要議事日程，按照“組建一個、鞏固一個”的思路，積極探索有效路子，“四個注重”充分發揮非公企業黨組織和廣大黨員作用。

縣委在各企業黨組織以“爭五星創五好”活動為載體，在廣大黨員中以爭當思想先鋒、技術先鋒、崗位先鋒和工作先鋒為主要內容的“展黨員風采、為企業爭光”主題實踐活動，增強黨組織對非公企業的滲透力，使非公有制企業黨建工作“為企業發展所需要，為職工所擁護，為業主所理解支持”，并積極教育引導廣大黨員在企業生產經營各環節中發揮好先鋒、表率作用，保證了非公企業健康發展。浙江紫金港膠帶有限公司黨支部連續多年在全體黨員中開展“三比三看、五帶頭”活動，即比黨性，看哪個黨員組織觀念強，黨員義務履行好;比作用，看哪個黨員勇于開拓進取，先鋒模范作用大;比覺悟，看哪個黨員奉獻精神好，對國家、企業貢獻大。帶頭完成黨組織分配的任務;帶頭處理好國家、企業、個人三者關系;帶頭參與企業管理、技術攻關、獻計獻策活動;帶頭遵守企業規章制度;帶頭做好員工的思想政治工作;同時，廣泛發動黨員職工開展“我為企業獻一計”、“奉獻在崗位”等有利于企業經營管理的活動，引導幫助企業作出符合黨的路線、國家產業政策、有利于企業健康發展的科學決策。

牢固樹立以和諧企業建設統領企業黨建工作全局的理念，強化非公有制企業黨組織服務、協調和凝聚的功能，時時為企業黨員、職工服務。1、在全縣非公企業黨組織中普遍開展以“了解人、關心人、凝聚人”為內容的“凝聚人工程”建設活動，全面了解職工工作、生活情況，幫助職工解決實際困難，促進企業健康、穩定發展。盼達技術研究所建立了“六必訪、六必談”制度，保證了員工思想穩定。2、做好關心幫助黨員工作，把提高黨員的工作能力作為關心幫助黨員的重要內容，采取有效措施，重視“四培養”，即把黨員培養成生產經營技術骨干，把黨員生產經營技術骨干培養成經營管理人才，把黨員生產經營骨干推薦為班組長，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員，到目前，全縣有183名黨員擔任了企業中層以上管理人員。3、尊重和保障黨員的權利，保護黨員的合法權益。實施“關愛員工”計劃，建立愛心基金，幫助困難職工解決燃眉之急。建立困難黨員家庭生活情況檔案和幫扶制度，分類幫扶，定期走訪。把非公有制企業黨建工作與了解職工、關愛職工、凝聚職工、激勵職工、提高職工融為一體，使黨組織真正成為職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。4、建立員工信訪接待、定期約談制度，經常開展談心交心活動，搞好上情下達和下情上達，暢通員工與企業黨組織和經營管理層的溝通渠道，及時解決員工關心的實際問題。對員工的合理要求，黨組織要積極幫助協調解決，當員工的合法利益受到侵害時，要依法做好有關方面的工作。——縣海啊集團有限公司黨委設立了總經理信箱，舉行民主懇談會等，架起了員工和企業經營管理層溝通的橋梁。5、開展一系列“奉獻真情、回報社會”的活動，積極參與社會公益事業，近年來僅——縣海啊集團有限公司黨委共慰問困難職工1000余人，捐款200萬多元，每年資助10多名貧困大學生完成學業，展示了非公企業應有的社會責任和良好的形象。

——縣委確立了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的大循環思路，把工作的著力點放在支持和促進非公企業的經營發展上;各非公企業黨組織積極幫助企業總結提煉帶有企業特色的先進文化理念，并把“講責任、比奉獻”作為企業文化的核心表現，使黨建工作成為非公企業發展的“推進器”。三變科技股份有限公司黨委，把黨建工作納入企業管理范疇，繼承了黨的好的作風，有針對性的開展黨員教育、競賽活動和激勵措施，通過開展社會主義勞動競賽和技術比武活動，并建立了激勵機制，激發職工學先進、做模范的熱情，營造積極向上的良好氛圍，企業順利上市，生產穩定，推動了企業發展，每年平均產值增長33.7，產量增長26，黨委為企業躋身全國變壓器行業前列作出了貢獻。

我縣著力在激發“隱形”黨員的榮譽感責任上下功夫，促使他們“回歸組織”，一是通過在非公企業中開展黨員先鋒崗、黨員責任區等主題活動，大力表彰在企業生產經營活動中做出成績的優秀共產黨員等，進一步喚起非公企業黨員的黨員意識，進一步激發光榮感和自豪感。二是對部分由于各種實際困難不能及時接轉組織關系的黨員，通過建立流動黨員支部的形式，納入企業黨組織的正常化管理，從而促使黨員理直氣壯地走在職工隊伍的前列。在三變科技股份有限公司，研發組組長、黨員徐秋元帶領的主變設計組多次完成企業核心技術變革，榮獲公司“優秀團隊獎”;在騰龍電器有限公司，質檢部經理、黨員章以策在新產品開發技術攻堅的關頭連續3個夜晚加班加點，一步不離地泡在工作崗位上;在浙江愛力浦泵業有限公司，銷售部經理、黨員羅獻省在超額完成銷售業績的同時，主動探索國內外產品創新亮點，為技術部門獻計獻策;海啊集團自xx年建立黨組織以來，為企業發展提供了許多可行的建議，對企業發展帶來重要的影響：縫工車間的技工、黨員羅家良提出對兒童座套生產工藝的改進，徹底解決了公司生產該產品質量不穩定的狀況，提高了35的勞動生產率;裁剪主管經理章秀華在生產另行提花座套時，提出對電腦排版系統進行改進，單筆就為公司節約材料費7000元……。

在——的非公有制企業里，到處可見黨員活躍的身影，非公有制企業黨建的道路也越走越寬，黨建工作成為了非公企業發展的“動力源”。

******置業集團有限公司于2001年成立黨支部以來，以增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力為目標，堅持抓支部自身建設和黨員隊伍建設，認真貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，以改革創新的精神重視黨建，真抓黨建，為企業不斷發展壯大營造了良好的內部和外部環境，不斷探索新形勢下非公有制經濟與黨的建設共管雙贏的新途徑。黨支部現有黨員25名、入黨積極分子6名。近年來，我們在黃島區靈珠山街道黨工委關懷與指導下，按照上級有關加強非公企業黨建工作的指示精神，加強支部自身建設，規范建章立制，保證組織生活質量，切實加強對黨員的管理，充分發揮黨員在經濟建設中的排頭兵作用，積極推進黨組織建設和公司發展穩步推進。

為貫徹落實黨的十七大精神，擴大企業黨組織的覆蓋面，提高企業黨建工作影響力，***集團公司堅持企業黨組織建立緊跟企業建立步伐，做到企業與黨組織統籌發展，平衡推進，共同壯大。一是構筑堅強政治堡壘，為企業發展凝聚合力。近幾年來，隨著企業改革的逐步深入和發展戰略的加快推進，我市非公有制企業迅速發展壯大，企業黨組織在企業中的政治優勢進一步彰顯出來。二是著眼于為企業發展注入活力，努力健全三支體系。健全目標管理體系。為保證黨建工作的扎實開展，***集團公司黨支部從抓好陣地建設入手，努力達到學習有計劃、閱讀有資料、活動有記錄、經費有保障、工作有制度、定期有考評的“六有”工作體系，制作了具有企業特色的黨建圖板。同時，通過企業管理費劃撥等方式，積極支持和保證企業各項黨建活動的順利開展。健全組織制度體系。為規范和促進新形勢下非公有制企業黨的建設和發展，實現“黨員長期受教育”的目標，***集團公司黨支部建立健全了符合企業自身發展實際的黨建工作目標責任制度、“三會一課”制度、黨員聯系和服務群眾制度、黨員責任區制度、民主評議黨員制度等組織制度。進一步加強了黨支部與企業、黨員與群眾的溝通和聯系。黨支部還通過建立建全激勵機制，積極開展“雙培”活動，爭取把企業的科技經營管理骨干和生產一線的青年優秀員工培養成黨員，把黨員培養成企業中層領導干部。堅持分工與配合、責任與義務相統一的原則，健全了黨支部班子與企業經營管理層的溝通、議事、協調機制，努力營造“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的和諧氛圍。隨著企業黨支部的成立和各項工作的規范開展，企業的凝聚力、戰斗力和號召力得到了極大增強。

堅持黨的民主集中制原則，充分發揚民主，廣泛征求意見，黨支部民主建設與核心領導作用得到充分發揮。加強企業黨支部建設，分析企業發展面臨的問題，研究企業發展的對策建議等，是支部組織活動時的重要課題。支部經常就公司發展等問題征求黨員意見，并認真分析同志們的意見建議，擇優采納，充分調動了大家參與公司管理的積極性。與此同時，黨支部嚴格按照“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發展”的要求，切實加強隊伍建設，將對入黨積極分子的培養和預備黨員的考察落到實處，指定正式黨員進行定人幫助，并在學習生活中對被培養、考察人進行全面的關心幫助。隨著人員隊伍的繼續壯大，黨員、入黨積極分子的數量也在穩步增加，整個公司形成了宣傳黨、熱愛黨、參加黨、獻身黨的濃厚氛圍，支部建設的整體水平在不斷提高。

在全市深入開展的創先爭優活動中，公司黨支部確定了“凝神聚力、夯實黨建基礎，開拓創新，推動企業發展”的創建目標，開展了一系列活動。一是開展扎實管用的主題實踐活動。為探索長效管用的活動載體，黨支部以“黨員發揮作用，服務企業發展，示范引導群眾，樹立良好形象”為目標，通過在重點崗位設立黨員示范崗、“一個黨員一面旗”等活動，增強了廣大黨員的先鋒模范意識，通過定期組織開展優秀員工、技能評比活動，增強了廣大職工的業務技能。創先爭優活動中黨支部結合企業實際，組織開展了“全體齊動員，大干一百天”的主題實踐活動，黨員和職工的積極性得到了充分調動，為企業創造了顯著的經濟效益。二是開展為企業做貢獻活動。黨支部按照“內強素質，外樹形象”的要求，在做好積極引導黨員和員工在各自的崗位上出力獻策思想工作的同時，十分注重團結、教育、引導企業職工，加強員工上崗前的廠規廠紀、職工道德教育和技術業務培訓，促進企業健康發展。黨支部以“質量在我心中”為主題，號召黨員充分發揮先鋒模范作用，帶頭做好質量安全工作。公司黨支部通過開展黨員身邊“無事故、無投訴、無違章”活動，黨員為企業提供合理化建議8條，黨支部共化解各種矛盾糾紛3件。三是開展好扶貧解困活動。作為一名曾在集體企業擔任過主要領導職務的老黨員，副總經理兼黨支部書記王金龍深深地體會到，是黨在培育企業成長，是人民群眾在支持企業發展壯大，因此，他時刻提醒自己，并經常教育廣大黨員要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終注重黨同人民群眾的血肉聯系，對自身要求嚴格，對群眾熱心幫助，對貧困員工重點扶持，對社會上的弱勢群體廣泛關注。在春節及重要節日，他堅持親自到困難職工家中進行慰問，送去慰問金、米、面、油等生活用品，使他們深切感覺到企業和黨組織這個大家庭的溫暖。黨員楊敬俊同志是集團公司下屬市政工程公司的一名垃圾車駕駛員，堅守在市政公司工作已8年，任勞任怨，不論嚴寒酷暑，365天，天天披星戴月為靈珠山辦事處轄區3600戶社區居民提供垃圾清運服務，他憑著滿腔熱血，在平凡的崗位上，奉獻著自己的愛心，踐行著在黨旗下的莊嚴承諾。他用汗水和智慧扮靚了城市的山水、街巷、樓臺、庭院，他用無悔的青春譜寫了一曲無私的奉獻之歌，這就是共產黨員無私奉獻的革命精神，這種精神極大的帶動了公司其他員工的工作積極性，是共產黨員先鋒模范帶頭作用在市場經濟條件下的充分體現。

一是樹立黨建理念。黨支部在工作實踐中，充分認識到，針對企業規模大、員工多、黨員少的實際，必須激發內生動力，凝聚員工的智慧和力量推動企業發展，為此加大了對優秀職工特別是黨員職工的培養選拔力度，極大地調動了公司職工的工作積極性，非黨職工紛紛遞交入黨申請書要求入黨，現有黨員已達25人，入黨積極分子6人，營造了深厚的爭先氛圍，黨建工作得到了有序推進。二是樹立共建和諧的理念。為促進社會發展與促進社會和諧相統一，***集團公司黨支部充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，關愛社會公益事業，展示企業精神，樹立企業形象，不僅提高了企業黨組織的凝聚力和號召力，而且為樹立企業良好形象，促進社會和諧做出了突出貢獻。三是樹立科學發展的理念。集團公司黨支部始終堅持企業經濟效益和社會效益相統一，組織動員黨員，團結凝聚員工，塑造了知名的企業形象。公司曾榮獲“***市優秀民營企業”、省消費者滿意單位、區文明單位等企業等榮譽稱號。進幾年，每年創稅收1000萬元，并將公司業務拓展到江蘇等地區。

公司在依法經營的同時，努力塑造良好的企業形象，關心員工生活，提高企業的向心力和凝聚力。公司關心困難員工的生活，每逢年節，集團黨委班子成員都深入到貧困員工家中走訪慰問。員工家中的婚喪嫁娶，公司無償提供車輛。同時，積極改善員工生活環境，為吸引高校大學生來公司工作，公司設立了免費的員工公寓和職工工作餐，安裝了有線電視、熱水器，取暖設施等，購置了乒乓球、健身器材等體育設施，每年組織優秀員工外出旅游。還組織員工開展文化、體育競技等項活動，豐富了員工的業余文體生活，營造了具有集團特色的企業文化氛圍。

在今后的工作中，******置業集團有限公司黨支部將在靈珠山街道黨工委的關懷與指導下，進一步加強支部建設，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，百尺竿頭，更進一步，為積極推進黨組織建設和公司的發展做出應有的貢獻。

申報黨建示范點工作情況匯報材料（模板14篇）篇三

駕駛人管理大隊臨時黨支部現有黨員18人，其中女黨員2名，是一支素質過硬、作風優良的隊伍。今年以來，支部結合工作實際，探索出了以“政治鑄魂、科學建堡、規范用權、情感帶兵”為主要內容的“十六字法”，以黨建帶隊建，不斷強化黨組織的引領功能和黨員的模范作用，全力打造交警支隊黨建示范點，實現了隊伍建設“零違紀”、服務群眾“零投訴”、業務工作“零差錯”的“三零”目標。

今天，我匯報的題目是：以“十六字法”打造基層黨建“樣本”。

駕管大隊擔負著全市近80萬名機動車駕駛人和年均40萬次的機動車駕駛證申請人的考試服務工作。面對如此巨大的工作量，我們堅持政治鑄魂，努力鍛造一支思想作風和業務素質“雙過硬”的戰斗隊伍。具體做法可以概括為“三專”：

一是專題討論統一思想認識。開展了“不忘初心，忠誠使命”和“職業道德和業務能力”兩次大討論，通過學習交流、典型宣講、討論整改，大家形成了愛崗敬業、忠誠履職的思想共識。

二是專項活動提升精神狀態。支部開展了以“美家風，轉作風，正警風”為主要內容的“三風”教育活動，同時扎實推進“兩整”活動。通過整改，支部班子確定了20條整改措施，班子成員個人制定整改措施28條，大部都已整改落實或正在落實。

三是專力正風激發隊伍活力。支部嚴格制度執行、堅持一事一議，在大隊范圍內樹正氣、剎歪風。無論是考試中隊黨小組負責的駕駛人考試工作，還是證照中隊、宣教中隊黨小組的各項業務工作，充分強調團結協作、互幫互助，大大激發了隊伍活力。

1至6月，全隊共辦結各類機動車駕駛證業務62566件，組織112252人參加機動車駕駛人考試，沒有發生一起業務辦理不規范行為，實現了業務工作“零差錯”目標。

駕管大隊的工作范圍涉及到千家萬戶，要想民警勇挑擔子，領導干部就必須做出樣子。為此，大隊支部把科學建設支部堡壘，增強組織凝聚力，作為黨建工作的重中之重。具體辦法是“三做”：

一是做強黨支部。嚴格落實“三會一課”、“民主生活會”等組織生活制度，組織開展政治理論、時事政策學習及廉潔教育，較好地發揮了支部的龍頭引領作用。

二是做實黨小組。支部充分賦予3個黨小組長管理自由度，強化執行力度，杜絕出現隔熱層問題，努力把黨建工作做實、做深、做透、做活，充分發揮基層黨小組“一桿旗”的作用。

三是做細交談心。在全體民警輔警中廣泛開展談心交心工作，把思想教育引導和提醒提示警示的工作做深做細，激勵大家以良好心態和積極的姿態投入到工作中。上半年，管理服務工作實現了“零投訴”。

駕管大隊全體民警輔警從事的是機動車駕駛人管理工作，人人手中都有一定的“權力”，加強監管一日也不能放松。為此，支部通過加強監督執法、檢驗執法質量，創新建立了“一訪二問”機制，收到良好效果。

“一訪”，就是“訪廉”。通過回訪機動車駕駛證申請人、自查辦理的業務案例、自糾群眾來信反映的問題，不斷拓展監督渠道。大隊每天從參加科目一、科目二、科目三考試的考生中按15%的比例進行回訪，透過回訪結果了解服務對象對民警執法行為和廉潔方面的滿意度。

“二問”就是“問情”“問訴求”。“問情”，就是深入機動車駕駛證申請人和駕培機構的教練員、工作人員等人群中，摸排收集大家對機動車駕駛人管理服務工作的新要求等；“問訴求”，就是主動與群眾溝通，近距離了解群眾所思、所盼、所求。吳勝菊是一名普通的打工者，也是一名交通事故受害者，如今休養在家，老公在建筑工地打工，家中有兩個孩子正在上學，生活十分困難。大隊黨員民警們得知后，為她送去慰問金和生活用品。近期，我們正在聯系相關單位，希望能盡快解決吳秀菊后期治療費用。

駕管大隊黨員平均年齡54歲，警力嚴重老化，民警家庭存在不同程度的困難。為解決黨員民警的后顧之憂，促進他們主動履職盡責，支部堅持情感帶兵，具體做法是“三用”：

第二，用榮譽勵警。開展“我評議我支部、我推薦我身邊黨員”活動，充分發揮榮譽的激勵作用。陳麟被評為市局5月黨員之星。老同志李克林今年6月26日到齡退休，他從警30年，多次立功受獎。退休那天，他依然堅持在駕駛人考試場。郭士德明年5月退休，他說：學員的駕考有三個科目，但對考官來說還有科目四，那就是考量自己。

第三，用實事幫警。支部出臺制度,建立常態愛警措施。一是建立完整慰問制。支部自籌款項建立了幫扶基金，對患病或家庭困難的民警輔警提供幫扶。今年以來，先后12次以家訪或實地探望的形式落實慰問制度。二是黨員包聯不定期立體式談心制度。采取支部書記包委員、委員包黨員、黨員包民警輔警的立體交叉式的不定期談心談話活動，及時掌握他們的思想動態，盡最大努力解除他們的后顧之憂。

總而言之，我們將深刻領會和認真落實董市長的講話精神，進一步強化黨建工作、提高黨員素質，向組織交上滿意的答卷。

申報黨建示范點工作情況匯報材料（模板14篇）篇四

近年來，——縣不斷加強非公有制企業黨建工作，在創新中推進黨的領導，始終把非公企業黨建工作列入重要議事日程，按照“組建一個、鞏固一個”的思路，積極探索有效路子，“四個注重”充分發揮非公企業黨組織和廣大黨員作用。

縣委在各企業黨組織以“爭五星創五好”活動為載體，在廣大黨員中以爭當思想先鋒、技術先鋒、崗位先鋒和工作先鋒為主要內容的“展黨員風采、為企業爭光”主題實踐活動，增強黨組織對非公企業的滲透力，使非公有制企業黨建工作“為企業發展所需要，為職工所擁護，為業主所理解支持”，并積極教育引導廣大黨員在企業生產經營各環節中發揮好先鋒、表率作用，保證了非公企業健康發展。浙江紫金港膠帶有限公司黨支部連續多年在全體黨員中開展“三比三看、五帶頭”活動，即比黨性，看哪個黨員組織觀念強，黨員義務履行好;比作用，看哪個黨員勇于開拓進取，先鋒模范作用大;比覺悟，看哪個黨員奉獻精神好，對國家、企業貢獻大。帶頭完成黨組織分配的任務;帶頭處理好國家、企業、個人三者關系;帶頭參與企業管理、技術攻關、獻計獻策活動;帶頭遵守企業規章制度;帶頭做好員工的思想政治工作;同時，廣泛發動黨員職工開展“我為企業獻一計”、“奉獻在崗位”等有利于企業經營管理的活動，引導幫助企業作出符合黨的路線、國家產業政策、有利于企業健康發展的科學決策。

牢固樹立以和諧企業建設統領企業黨建工作全局的理念，強化非公有制企業黨組織服務、協調和凝聚的功能，時時為企業黨員、職工服務。1、在全縣非公企業黨組織中普遍開展以“了解人、關心人、凝聚人”為內容的“凝聚人工程”建設活動，全面了解職工工作、生活情況，幫助職工解決實際困難，促進企業健康、穩定發展。盼達技術研究所建立了“六必訪、六必談”制度，保證了員工思想穩定。2、做好關心幫助黨員工作，把提高黨員的工作能力作為關心幫助黨員的重要內容，采取有效措施，重視“四培養”，即把黨員培養成生產經營技術骨干，把黨員生產經營技術骨干培養成經營管理人才，把黨員生產經營骨干推薦為班組長，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員，到目前，全縣有183名黨員擔任了企業中層以上管理人員。3、尊重和保障黨員的權利，保護黨員的合法權益。實施“關愛員工”計劃，建立愛心基金，幫助困難職工解決燃眉之急。建立困難黨員家庭生活情況檔案和幫扶制度，分類幫扶，定期走訪。把非公有制企業黨建工作與了解職工、關愛職工、凝聚職工、激勵職工、提高職工融為一體，使黨組織真正成為職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。4、建立員工信訪接待、定期約談制度，經常開展談心交心活動，搞好上情下達和下情上達，暢通員工與企業黨組織和經營管理層的溝通渠道，及時解決員工關心的實際問題。對員工的合理要求，黨組織要積極幫助協調解決，當員工的合法利益受到侵害時，要依法做好有關方面的工作。——縣海啊集團有限公司黨委設立了總經理信箱，舉行民主懇談會等，架起了員工和企業經營管理層溝通的橋梁。5、開展一系列“奉獻真情、回報社會”的活動，積極參與社會公益事業，近年來僅——縣海啊集團有限公司黨委共慰問困難職工1000余人，捐款200萬多元，每年資助10多名貧困大學生完成學業，展示了非公企業應有的社會責任和良好的形象。

——縣委確立了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的大循環思路，把工作的著力點放在支持和促進非公企業的經營發展上;各非公企業黨組織積極幫助企業總結提煉帶有企業特色的先進文化理念，并把“講責任、比奉獻”作為企業文化的核心表現，使黨建工作成為非公企業發展的“推進器”。三變科技股份有限公司黨委，把黨建工作納入企業管理范疇，繼承了黨的好的作風，有針對性的開展黨員教育、競賽活動和激勵措施，通過開展社會主義勞動競賽和技術比武活動，并建立了激勵機制，激發職工學先進、做模范的熱情，營造積極向上的良好氛圍，企業順利上市，生產穩定，推動了企業發展，每年平均產值增長33.7，產量增長26，黨委為企業躋身全國變壓器行業前列作出了貢獻。

我縣著力在激發“隱形”黨員的榮譽感責任上下功夫，促使他們“回歸組織”，一是通過在非公企業中開展黨員先鋒崗、黨員責任區等主題活動，大力表彰在企業生產經營活動中做出成績的優秀共產黨員等，進一步喚起非公企業黨員的黨員意識，進一步激發光榮感和自豪感。二是對部分由于各種實際困難不能及時接轉組織關系的黨員，通過建立流動黨員支部的形式，納入企業黨組織的正常化管理，從而促使黨員理直氣壯地走在職工隊伍的前列。在三變科技股份有限公司，研發組組長、黨員徐秋元帶領的主變設計組多次完成企業核心技術變革，榮獲公司“優秀團隊獎”;在騰龍電器有限公司，質檢部經理、黨員章以策在新產品開發技術攻堅的關頭連續3個夜晚加班加點，一步不離地泡在工作崗位上;在浙江愛力浦泵業有限公司，銷售部經理、黨員羅獻省在超額完成銷售業績的同時，主動探索國內外產品創新亮點，為技術部門獻計獻策;海啊集團自xx年建立黨組織以來，為企業發展提供了許多可行的建議，對企業發展帶來重要的影響：縫工車間的技工、黨員羅家良提出對兒童座套生產工藝的改進，徹底解決了公司生產該產品質量不穩定的狀況，提高了35的勞動生產率;裁剪主管經理章秀華在生產另行提花座套時，提出對電腦排版系統進行改進，單筆就為公司節約材料費7000元……。

在——的非公有制企業里，到處可見黨員活躍的身影，非公有制企業黨建的道路也越走越寬，黨建工作成為了非公企業發展的“動力源”。

申報黨建示范點工作情況匯報材料（模板14篇）篇五

年終歲尾之際，省委xx、市委xx帶綜合工作組到我局檢查考核工作，既是對我局黨建工作的一次實踐檢驗，也是手把手對我們的一次幫教幫帶，我們倍感溫暖、倍受鼓舞。首先，我代表市局全體干部職工，對工作組各位領導表示熱烈的歡迎。去年，xx市局黨組在市委正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的xx屆六中全會、十九大精神，圍繞“忠誠看齊、隊伍過硬、風氣純正”目標，更加注重舉旗鑄魂，更加注重糾風除弊，更加注重務實求實，更加注重從嚴規范，始終把抓好黨建作為最大的政績,認真履行黨建責任，取得明顯成效。獲得xx榮譽。現將有關情況匯報如下：

一、突出凝思想把方向，注重把堅定追隨、自覺看齊的思想基礎夯得實而又實。

政治之年講政治，大事之年抓大事。去年，我們始終把“迎接十九大、學習十九大”、學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為貫穿全年的政治任務，作為強化看齊追隨、固強政治底色的重要保證，堅持追隨思想學、專題輔導學、分層培訓學、領導帶頭學。通過扎實的學習教育，全局黨員干部特別是領導干部都能牢固樹立“四個意識”，堅決維護以為核心的黨中央權威和集中統一領導，始終做到了思想上時刻追隨、行動上步步緊跟。

(一)深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。按照“掌握基本思想觀點、研究解決現實問題、推動單位科學發展”的總體思路，扎實開展“五大活動”，推動會議精神入知化行。推進大學習。在認真落實省、市委部署活動基礎上，還開展了“四個一”活動，組織一次學習研討、研讀一批重點書籍、開設一批網上論談、組織一次成果匯報。通過黨組、支部專題集中學習、研討交流，網上推送學習心得和征文，舉辦學習成果擂臺賽等，加深了對十九大精神的理解。進行大宣講。黨員領導干部積極開展“送十九大精神進基層”，即進共建社區、進基層機關、進扶貧村、進非公企業。同時，通過制作橫幅、燈箱、展板、黨建微信群、市局qq群等，推送學習內容，掀起了學貫熱潮。組織大培訓。積極安排黨員領導干部、黨組織書記參加上級培訓;組織十九大精神培訓班，對全局黨員干部進行系統輪訓，每人不少于xx天;利用干部在線教育平臺進行深入學習;組織微講堂，開設微黨課，開展專題研討等，讓全局黨員干部準確把握、深刻領會十九大精神實質。開展大調研。黨員領導干部結合本職工作，結合工作收官和新年度籌劃，深入一線開展調研，既總結提煉基層工作的好方法、好經驗，也了解基層的困難和問題，研究思考破解方法，切實把新年度工作謀早、謀好、謀實。抓好大落實。召開全市工作座談會，聽取各縣市區和各科室工作匯報，認真對照省局和市委、市政府年度工作目標任務，全面總結去年工作，分析面臨的工作形勢，找差距、補短板，定思路，提振精神，著力把學習宣傳貫徹黨的十九大精神激發出來的熱情和干勁，轉化為做好當前工作的強大動力和實際行動。

(二)扎實推進“。

兩學一做。

”學習教育常態化制度化和專題警示教育。我們感到，學習教育活動重點在于錘煉黨性、關鍵在于查找問題、難點在于整改落實，必須要在入腦入心、立言立行上下真功、用實勁。按照統一計劃、同步展開、分層實施的方法，堅持思想領先、精準落實、融合推進，始終扭住三個環節不放：把精學深學、啟發自覺作為取得實效的首要環節。按照“四個必學”要求，周密安排部署，通過個人自學、集體學習、專題研討、觀看專題片、重溫。

入黨誓詞。

到警示教育基地接受教育多媒體推送學教內容等多種形式，強化黨員干部思想認知。把緊盯問題對照查擺作為確保實效的可靠保證。按照“四個緊密聯系”要求，全局黨員特別是領導干部，圍繞三個專題集中研討，深刻對照反思。通過領導帶頭自查，召開民主生活會互查，調研走訪設立意見箱發放征求意見函廣泛征求意見查等多種方式，全方位找準找實問題。共查擺出問題和意見建議xx條，取得了照鏡正容洗澡除塵醒腦治病的效果。把厘清責任限時整改作為增強實效的重要舉措。針對查擺出的問題，嚴格制定整改任務書，列出問題清單任務清單責任清單，明確完成時限，實行銷號制管理，做到邊查邊改，即知即改。并堅持逐月檢查即時通報，納入年度考評，強力推進整改任務落實。

(三)深入開展文明創建工作。緊密結合單位職能特點，積極發揮市局志愿服務隊作用，在嚴格落實“一堂、一隊、一欄、一桌、一傳播”基礎上，重點抓了兩個方面：一個是，社會主義核心價值觀宣傳普及推進行動。按照唱歌曲、授榮譽、看短片、誦經典、講故事、學模范、做點評和送吉祥八個一流程，圍繞友善、敬業、誠信、愛國主題，每季度堅持開展道德講堂活動;充分利用主流媒體、網上黨支部、單位黨建群，宣傳工作實踐、典型做法，共刊用信息xx余篇次;每月開展“我推薦、我評議身邊好人活動”，向中國文明網推送身邊好人信息xx條次。一個是，志愿者服務提升行動。先后開展春節、七一主題系列活動，深入黨建結對幫扶村、社區、駐地部隊傳黨恩送溫暖送服務，進入xx名困難黨員群眾家中慰問解困;舉辦學雷鋒志愿服務大型廣場活動，開展黨員進社區維權服務xx次，受理并現場解答群眾投訴xx余件;開展學雷鋒主題實踐月活動，組織文明窗口創建、“綠色交通”、義務植樹等活動，深化了文明創建成效。

二、突出抓組織強隊伍，注重把黨管黨員、黨管干部的功能作用抓得緊而又緊。

落實全面從嚴治黨關鍵是嚴肅黨內政治生活，嚴肅黨內政治生活首先要強化組織功能發揮。去年以來，我們緊緊扭住組織建設這個“指揮棒”，既突出“關鍵少數”的教育管理，也重視“絕大多數”的全面約束，通過強化“三個建設”、開展“五大活動”，全局政治生態環境持續向上向好。

(一)強化班子自身建設。嚴格落實《黨組工作規則》，堅持民主集中制，對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用，充分發揚民主，集體研究決定，黨組會上黨組書記末位發言，確保黨組的活力和團結統一。嚴格執行《黨組理論中心組學習規則》，中心組成員在自學的基礎上，每月至少集體學習一次，每季度組織一次研討交流。全年集中學習xx次、專題研討xx次。嚴守黨紀黨規，帶頭把政治紀律和政治規矩挺在前面，帶頭落實雙重組織生活制度，牢固樹立“四個意識”，爭做“四個看齊”表率，爭當“四個自覺”模范。

(二)強化干部隊伍建設。一是嚴把選用關口，堅持20字好干部標準，嚴格按標準條件和程序選拔任用干部，切實選拔政治強、業務精、敢擔當、作風正的干部委以重任，樹立良好的用人導向。去年選拔任用xx名xx級干部，得到群眾公認。二是嚴格制度落實，既突出黨組織教育、管理、培養和監督黨員干部的熔爐作用，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員等制度;也抓好重要崗位交流輪崗、領導干部因私出國(境)審批等規定落實，始終堅持按政策規定辦、按原則要求辦，使嚴肅的政策紀律成為不可撼動的鐵規矩。三是嚴抓教育培訓，結合“兩學一做”常態化制度化和各個專題教育，舉辦素質課堂xx期;分期分批選調xx多人次參加各類培訓;組織xx名干部參加干部在線學習，提前完成學習任務。選優配強黨務干部，并加強業務培訓，提升水平和能力，確保基層黨建工作要求得到有效落實。

(三)強化基層黨組織建設。按照省委、市委關于基層黨組織建設的部署要求，按照動態管控、全程管理的思路，分階段扎實推進。區分達標類型建立項目臺賬，對未達標的實行銷號管理，對已達標的實行動態管理。通過逐項對照，共梳理出xx個問題。堅持每月督導、階段調度、季度通報、達標驗收，逐項整改了相關制度不完善、個別支部支委配備不齊和黨員活動室設置未達星級標準等問題。目前，所屬支部已全部達標，納入動態管理。建立黨建微信群，進一步豐富“互聯網+”工作實踐，利用文明單位大展臺、網上黨支部、微信公眾號等網絡平臺，開展經常性教育，月交換信息達xx余條;按照“七有”標準，改建提升黨員活動室，把黨員活動陣地建設的更好。拓展共建范圍和內容，在往年共建基礎上，去年又與駐滁xx部隊結成了黨建對子，開展送黨課、種文化、慰問困難黨員、交流黨建工作經驗等活動，通過創特色補短板，進一步提升標準化建設水平。

(四)開展基層黨建“五大活動”。按照市委統一部署，遵循“四個堅持”原則，落實“五個聚焦”要求，扎實開展“大走訪、大調研、大宣講、大督查、大整改”活動。共走訪基層黨組織xx個、召開座談會xx次、講授專題黨課xx次、走訪基層黨員干部xx多人、撰寫。

調研報告。

xx份，梳理基層黨建問題xx個，現場指導解決問題xx個。局黨組召開專題匯報會，針對基層黨建存在不足和問題，提出整改意見和建議xx條。活動期間，局黨組書記高度重視，率先垂范、親力親為，帶頭認真落實各項工作要求，不搞形式、不走過場。先后走訪各類基層黨組織xx個，召開座談會xx次，積極為社區、村、非公企業黨組織出謀劃策，幫助協調解決問題xx個，進一步提高了基層黨建正規化水平。

三、突出抓整改正作風，注重把崇廉尚德、真抓實干的風氣環境樹得嚴而又嚴。

正風肅紀是一場政治仗、持久仗。局黨組深切感悟馳而不息抓作風的決心意志，深刻把握“無禁區、全覆蓋、零容忍”的總體要求，突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，形成了正黨風、嚴作風的強勁態勢。

(一)以推動“兩個責任”落實為重點，構建齊抓共管的工作格局。嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，切實將黨組主體責任和黨組成員對分管領域的領導責任扛在肩上、落到實處。一是抓學習教育，擰緊“總開關”。以廉政文化為主要內容，堅持用微信、手機短信宣傳，每月發布信息在xx條以上;制作了xx米長的廉政宣傳長廊;利用重大節日開展廣場廉政文化宣傳xx次;組織專題黨課宣傳xx批xx課次;組織微電影教育xx次;訂閱省、市紀檢監察微信、微博達到了在職人員全覆蓋。二是抓黨內監督，樹牢“防火墻”。狠抓關鍵少數，局黨組書記分別與xx名科室局“一把手”開展廉政談話，提出具體要求，被談話同志人人結合崗位廉政風險點做出防范承諾。強化日常監督，加強對班子成員、各科室局負責人和重點崗位人員的監督，發現苗頭問題，“早”提醒、”早”警示。利用信訪舉報、12315投訴舉報、明查暗訪等渠道，及時發現問題，處置“小”苗頭。完善廉政檔案管理和使用，嚴把任前“廉政關”，對擬提任干部進行廉政審查，對新提任干部進行廉政談話，時刻繃緊大家的“廉政弦”。三是抓問題整改，打好“殲滅戰”。針對巡察、審計反饋問題，局黨組高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。截止目前，xx個問題已全部整改到位。

(二)以貫徹八項規定精神為基礎，樹牢務實求實的鮮明導向。認真學習關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要指示精神，不斷推動作風建設往深處走、向實里落。一是嚴格貫徹落實八項規定精神。在元旦、春節等重要節點，通過召開節前會議、印發文件通知、發送廉政提醒短信、網站發布信息等形式，對黨員干部進行廉政提醒預警。圍繞落實中央八項規定加強監督檢查，馳而不息糾正“四風”。去年開展違反中央八項規定精神問題專項檢查和效能督查xx余次，發通報xx期，沒有發現違反八項規定精神的行為。與往年同期相比，以本單位名義召開的會議、文電、簡報分別下降了xx%。二是堅持黨員領導干部聯系群眾制度。修定《黨員干部直接聯系群眾。

工作方案。

》，通過開展經常性調研、體驗式調研、聯系幫扶困難群眾等，為群眾做好事做實事。黨組成員建立聯系點xx個，調研走訪平均xx次以上，撰寫調研報告xx篇;普通黨員干部撰寫體驗式調研報告xx多篇。加強定點幫扶村脫貧工作，年內共幫扶脫貧xx戶xx人。三是堅持黨內激勵關懷幫扶制度。資助結對的貧困村xx元建立黨員活動室，對xx名村留守兒童每人發放慰問金xx元，與xx名困難戶結對幫扶，每戶送去慰問品價值近xx元。慰問雙擁共建部隊xx萬元。在春節、“七一”等重要節日，對困難黨員、群眾開展送溫暖活動，發放慰問金xx元。四是狠抓機關效能建設。加強考勤制度落實，每月對在崗情況據實通報;繼續推行運用“機關效能動態系統”，通過網絡曬工作，相互監督制約;加強績效考核，將考核結果與個人利益掛鉤，對懶政怠政行為加大問責力度;在窗口單位繼續推行限時辦結、預約服務等便民措施，切實轉變工作作風。

(三)以健全完善制度體系為目標，營造遵規守紀的濃厚氛圍。無論是加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設還是反腐倡廉建設，局黨組都將制度建設擺在重要位置，貫穿于黨的建設全過程。一方面，狠抓黨內制度落實。以《黨章》為根本遵循，認真貫徹落實兩“準則”，三“條例”，堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員學習教育、黨員活動日、黨務公開、談心談話、民主生活會等黨內制度，切實嚴肅黨內政治生活。另一方面，堅持問題導向，不斷完善制度。著眼為黨員干部劃出紅線、標明底線，以巡察整改、審計整改反饋問題為突破口，堅持廢改立并舉，健全完善了基本組織制度類、作風建設類等xx項工作制度，新建和修訂率達xx%，堅持用制度鞏固整改落實效果。

回顧一年的工作實踐，我們深深感到，必須緊跟領袖思想步伐，維護核心、看齊核心，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為推動落實、導向實踐的根本遵循;必須緊跟經濟發展步伐，精準發力、精準落實，通過抓黨建帶全面，不斷提高對社會經濟發展和建設的貢獻率;必須緊跟創新驅動步伐，銳意進取、主動作為，切實以xx工作的自身轉型助推發展、聚力改革;必須緊跟正風肅紀步伐，為民唯實、勤政廉潔，努力形成依法行政、依法服務、依法管理、依法執紀的良好環境和鮮明導向。展望下步工作，責任重大、使命光榮。我們必須進一步統一思想，堅定信心，提振精神，對標先進，拉升標桿，蹄疾步穩、行穩致遠，擼起袖子加油干，撲下身子扎實做，努力使各項工作邁上新的臺階。

申報黨建示范點工作情況匯報材料（模板14篇）篇六

我街道自開展“兩新組織黨建全覆蓋”工作以來，街道黨工委充分發揮兩新黨工委在抓“兩新”組織黨建工作中的領導核心作用，運用“創新方法，健全機制，同創共建”的管理新方式，在實踐中大膽探索、不斷創新，取得了較好成效。目前，街道已建立黨組織的企業共130家，組建率達53.28%，建立民辦幼兒園聯合支部1個，街道50人以上企業黨組織組建率達100%。

街道根據工作需要，成立“兩新”組織黨工委，由街道黨工委書記任書記，街道黨工委條線領導任副書記，各辦公室主任及有黨建工作經驗的專職黨務工作者任委員，突破垂直的行政化的單一組織框架，形成縱向與橫向相結合的網絡化組織結構。同時，在“兩新”組織工委下設“兩新”組織黨建工作辦公室，由街道組織委員兼辦公室主任，統籌負責轄區內“兩新”組織黨組織的管理，形成各方配合、齊抓共管的工作格局。

堅持從抓工作互動、抓工作平臺上尋求創新、尋求突破，進一步理順黨組織關系。一是堅持黨建共建，建立橫向聯系。由街道“兩新”組織黨工委牽頭，把“兩新”組織黨建工作與村居黨建工作結合起來，組織轄內重點“兩新”組織、個體戶參與街道、村居黨建工作協調機構，建立“街道+企業”、“社區+企業”黨建共建互促工作機制，形成“橫向聯系、共駐共建”的工作機制。二是堅持黨群一體，增強統籌聯動。以“黨群工作一體化”為抓手，組織開展“工、團、婦”進企業工作，形成以“兩新”組織黨工委為核心，以“黨、工、團、婦”為載體組織，通過機構上對應設置、人員上交叉任職、工作上統一協調，在“兩新”組織黨建過程中做到黨務工作與群眾工作相結合，實現黨的建設、群團建設和企業發展的多贏局面。目前已建工會(女職委)組織123家，共青團組織40家。三是打造服務平臺，提高工作水平。利用“兩新”組織黨建工作辦公室設在黨員服務中心的優勢，依托黨員服務中心、站、點三級網絡，將村居黨員服務站和企業黨員服務點納入黨員服務體系，加強對所屬黨組織的領導和管理，不斷服務于“兩新”組織黨組織、黨員和職工，形成“黨政共抓、黨群共抓、各方參與、齊抓共管”工作格局，從領導體制上保證“兩新”黨組織作用的發揮。

發揮“兩新”組織黨工委領導核心作用，采取各項有力措施，按照省市區委統一部署集中開展“兩新”組織黨建工作“百日會戰”活動，使“兩新”黨建工作領域有了新拓展。一是認真摸底調研，按照因地制宜的原則分別建立黨支部。街道組辦與工辦聯合組建工作小組對全街道非公企業進行了一次全面的摸底調查，在深入調查研究的基礎上，召開未建黨組織的從業人員30以上且營業收入500萬以上的企業主動員會，部署黨組織組建工作。對非公企業黨組織存在的困難和問題，提出指導性意見。本著“先組建、后提高、再完善”的方針，在認真摸底調查的基礎上，做到清楚一家，組建一家。二是以規模以上“兩新”組織黨建工作為重點，強化示范引領。根據區委組織部“黨建網牽?流動黨員自治”工程(征求意見稿)的內容，創新社會管理模式，在街道四個黨建示范點(公元集團，永寧制藥，聯化集團，飛達三和公司)開展工青婦組織及外來人口推優活動，將工青婦組織及流動人口中的骨干力量團結在黨組織周圍，引導他們成為黨和政府聯系流動人口的橋梁和紐帶，成為社會穩定第一線的“調節器”。通過發揮他們的先鋒模范和帶頭號召作用，擴大黨組織工作的社會影響面，積極吸引更多的非公企業建立黨組織。三是以推進“兩新”組織全覆蓋為要求，強化對“兩新”組織的滲透。堅持統籌協調、大小兼顧，拓展“兩新”組織黨建領域，從規模以上大企業向規模以下小企業拓展，從企業集中的區域向企業分散的區域拓展，從新經濟組織向新社會組織拓展，通過單獨組建、聯合組建、群團組建和下派黨建指導員等辦法建立黨組織，實現黨的組織覆蓋和工作覆蓋。目前，對3家具備單建黨組織條件的企業單獨建立黨支部，對不具備單建條件的企業，根據“地域相鄰，行業相近”原則在48家企業中建立8個聯合支部。在114家未建黨組織的企業中，下派黨建工作指導員15個，每人指導8-10家企業，實現了黨的工作全覆蓋。

1、抓突破，推進企業黨組織組建的再突破。在完成組織覆蓋率三個“100%”的目標(區委組〔20xx〕91號文件)的基礎上，重視“兩新”組織的黨員發展工作，做到成熟一個，發展一個，從而推動黨組織的組建工作，進一步擴大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的階級基礎。

2、抓鞏固，推進“兩新”組織黨建工作深入開展。健全制度，加強管理。工作中要認真落實“兩新”組織黨組織各項制度，認真開展黨組織的各項活動，以此強化對黨員的教育管理。要嚴格組織生活制度，通過完善監督檢查機制，貫徹落實“三會一課”，民主評議黨員，黨費收繳，黨員管理等制度。繼續鼓勵流動黨員積極開展創先爭優工作，在流動黨員中全面開展創先爭優承諾活動，結合自身工作崗位和黨組織設崗定責的要求，積極開展“一句話”承諾。通過設立流動黨員先鋒崗、評選先進等形式鼓勵流動黨員亮出身份，以實際行動樹立“新黃巖人”的形象。注重發現和挖掘流動黨員先進事跡，大力推進流動黨員“閃光言行”評選。

3、抓創新，推進流動黨員自治工作。一是擬依托街道流動人口辦公室建立流動人口黨員服務中心黨支部。建立流動黨員活動平臺，落實場地、人員和經費三項主要工作。及時把就業單位沒有黨組織或尚未落實就業單位的流動黨員，編入街道流動黨員服務中心黨支部進行統一管理。流動黨員服務中心黨支部不僅負責對掛靠的流動黨員進行服務管理，還對轄區非公企業黨支部內的流動黨員，進行雙重服務管理。著重加強流動黨員的教育學習、活動組織，增強流動黨員的歸宿感。做好流動人口維權、政策享受、困難幫扶、就業推薦等工作。二是開展流動人口黨員自治。充分用好流動黨員的優勢，更好地發揮非公企業黨組織社會管理的職能。1、開展企業自治。依托企業流動黨員和工青婦組織推薦的骨干分子，根據他們的個體能力特點、地域特點等，設立政策宣傳員、老鄉聯絡員、糾紛調解員、治安信息員等崗位，加強企業與員工之間的溝通、化解涉及流動人口的各類糾紛、掌握流動人口員工的信息動態等，通過黨支部和工青婦組織的安排管理，協助企業加強流動人口員工隊伍的管理。2、開展片區共治。街道流動黨員服務中心黨支部根據企業上報匯總的流動黨員及積極分子的情況，在街道政法、工業、計生、工青婦、流動人口服務管理所等部門設立流動黨員兼職崗位，按照流動黨員的戶籍、特長等由流動人口服務中心黨支部因需調配在轄區開展相關工作。

4、抓推廣，推進“兩新”組織示范點的黨建工作。示范點的黨建工作我們嚴格參照黨建示范點建設的有關要求，緊緊圍繞“五個好”的標準，從健全領導體系、組織體系、工作體系、保障體系、制度體系入手。積極探索黨組織發揮作用的有效途徑，力求經驗在示范點形成，指導和帶動面上工作水平的提升;力求效果在示范點體現，以實際效果來贏得人們對黨建工作的認同。真正解決“別人到你這里來看什么，聽什么，學什么”這個問題。引領更多的“兩新”組織黨組織進入示范行列。

申報黨建示范點工作情況匯報材料（模板14篇）篇七

以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，規范化管理有了新進步，企業效益有了新提升。以下是小編為您帶來的黨建工作情況匯報材料，僅供參考!

為了貫徹落實上級黨組織關于進一步規范黨員服務中心建設的實施意見和關于加強黨員服務網站信息管理黨員服務中心文件精神，進一步加強和改進我社區黨建工作，更新管理理念，創新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能，使社區黨員管理服務中心成為流動黨員的接納地、黨組織服務黨員的溫馨家園、“兩新”組織構建黨組織的孵化器、社區黨組織的資源平臺、黨組織和黨員服務群眾的窗口，社區黨支部主要從以下方面開展黨員服務中心工作:。

社區黨員服務中心是黨組織服務黨員、服務基層、展示形象的窗口。為了貫徹執行上級黨組織文件精神，社區黨支部于五月份成立了社區黨員服務中心。同時建立健全各項制度。1、接待制度，2、首問責任制度，3、情況報告制度，4、工作信息溝通交流制度，5、登記歸檔制度，6、“三必訪”制度)，規范工作人員的服務行為，提升服務質量。本著整合力量、資源共享、勤儉節約的原則，社區黨支部充分利用社區現有辦公用房的資源，建成了“三室兩欄兩網一站一窗口”，基本實現了一站多用、一室多用的功能。在內部設置上，已經達到“十個一”的要求，即一塊牌子、一臺電視機、一臺dvd、一部熱線電話、一本臺帳資料、一個資料柜、一個檔案柜、一批書籍、一套電教片、一個意見箱。

社區黨委以“三個代表”重要思想為指導,以服務黨員群眾為宗旨，堅持以人為本的工作理念，堅持建管并重的原則，積極開展活動，努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的“溫馨”家園、黨員干部和入黨積極分子的培訓“基地”、服務群眾的“窗口”。

除了在黨務公開欄張貼黨員服務中心成立的公告，公示黨員服務中心組織機構、服務宗旨、服務內容、聯系電話、辦事指南外，還開展黨員服務中心網上辦公，擴大服務中心的影響，讓黨員群眾直接感受到黨組織為民服務的真情實意，切實增強黨組織的影響力。

社區黨員服務中心以統一的地點、統一的電話號碼、統一接待日、統一網上服務等方式，為社區黨員群眾提供靈活快捷、周到齊全的服務。黨員服務中心主要從以下幾個方面開展服務工作:。

一是接轉黨員組織關系，受理黨員辦理接轉組織關系;接納黨外群眾遞交。

入黨申請書。

并幫助其落實培養、教育的基層黨組織。

二是開展黨務政策咨詢，提供或幫助聯系提供可公開的中央、省委、市委和有關領導同志講話和可公開的黨內文件資料查詢。

三是接待熱線服務，接待轄區范圍內的黨員來電、來訪;對黨員和群眾提出的求助要求予以幫助，解決黨員和群眾的實際困難和需求。

四是代理承辦服務對黨員繳納黨費等提供受理服務;對有特殊情況的黨員提供檔案臨時代管服務;提供發放黨內有關報表、書籍、材料的服務。

五是定期或不定期組織黨員開展活動，聽取他們學習、工作、

思想匯報。

及時把握他們的思想動態并為他們排憂解難。在安排組織流動黨員組織生活的時間和內容上要適合流動黨員的特點有針對性地加強教育和管理。

六是黨員志愿者服務，組織黨員志愿者服務黨員、服務群眾、服務社會，積極開展各種富有實效的黨員為民服務活動，密切黨同人民群眾的聯系。

七是為建立基層黨組織提供協助服務，對建立基層黨組織(重點是“兩新”組織黨組織)提供必要的幫助，為他們開展黨務工作提供咨詢和協助服務，使黨員管理服務中心成為基層黨組織，尤其是“兩新”組織黨組織開展黨的工作的重要依托。八是開展黨員電化教育服務，為社區內的基層黨組織和廣大黨員提供量多質優的電教片，包括黨的基礎知識片、先進黨組織和優秀共產黨員事跡宣傳片、反腐倡廉教育片、科技知識教育片等。

九是設立就業職介窗口與勞動就業服務部門聯系，為本社區黨員和群眾求職提供就業信息，與用人單位聯系推薦就業人員。

十是關心困難黨員，做好去世黨員家屬的慰問工作，對社區內的困難黨員情況，建立信息庫，及時、多形式地進行關心、幫助。社區黨員服務中心成立以來,慰問困難黨員14人,安排下崗失業人員和困難黨員50人就業,接轉黨組織關系5人,接受入黨積極分子入黨申請書1份,送入黨積極分子去黨校培訓學習1人，組織黨員參觀學習3次,組織開展建言獻策活動1次,組織社區青少年暑假期活動4次,組織文體演出5次，接受黨員群眾來信來訪2人。

1、夯實基礎，打造服務平臺。

開展社區居家養老服務工作，首先要構筑一個工作平臺。去年3月，社區黨支部經研究，成立了社區為老服務中心，并找到了一個熱心社會公益事業的老板作為開展居家養服務的合作伙伴，并把社區為老服務中心作為社區服務中心下面一個專門從事社區居家養老服務項目開發、指導、管理和監督的機構。同時，黨支部充分挖掘和利用轄區內的服務資源，設立服務網點，簽訂服務協議，逐步建立起了社會力量投資、社區黨支部進行監督管理、有償低償無償相結合、服務對象簽字認證的管理運作模式。目前已經擁有遍布社區各個方面的8個專業服務點，開展了社區醫療、法律援助、娛樂休閑、電腦上網、圖書閱覽、代購物品、代繳電話費、家電維修、房屋托管、送餐上門、理發洗浴、打字文印等17項服務，開通了社區為老服務二十四小時服務熱線2813020，社區老人隨時隨地撥打電話就能輕松享受到全方位的專業服務，真正做到了“小事不出社區，大事有人幫扶”。通過一段時間的運作，我們總結出了一套“社會投資、社區監管、企業經營、市場運作”的社區服務開發模式。我們的居家養老服務就是在這種經營理念的指導下開展起來的，現在已經建立起了一個比較完善的社區居家養老服務平臺。

2、健全網絡，完善隊伍建設。

開展社區居家養老服務，其次要有一支專業的服務隊伍。為了讓我們的為老服務更全面、更專業、更符合老年人的愿望和要求，在社區黨支部的努力下建立了三支隊伍。

志愿者服務隊伍。這支隊伍主要以社區黨員志愿者為骨干，由社區黨支部的青年黨員志愿者、少先隊志愿者和低保戶中愿意為老年人開展志愿服務的人員等組成。他們主要是幫助特殊群體的老年人做一些力所能及的家務，上門陪老年人聊天、表演節目，為有需要的老年人提供一些應急救助和幫扶等。如住在太傅里的李仁桃娭毑，今年80歲，無兒無女，一個人獨居，身體也不是很好，幾年來，社區支部黨員志愿者就輪流負責，每個星期到她家搞一次衛生，逢年過節，志愿者們都會自發的給她送錢送物，噓寒問暖。家住西牌樓小區3棟3門101的楊啟敬老人今年7月9日滿100歲，社區支部組織她的家屬、鄰居以及為老服務的志愿者為她過一個熱鬧、隆重的生日，《長沙晚報》等媒體也來進行采訪報道，大力倡導了敬老愛老的新風尚。

專業服務隊伍。我們在各專業服務點的基礎上，成立了一支專業服務隊伍，隊伍中有家政服務員4名、水電維修工3名、律師2人、醫務人員2人、理發師1人、綜合服務人員5人，他們都是社區內有一技之長的下崗職工和轄區單位愿意從事社區服務的業務骨干，基本上能做到隨叫隨到，及時上門為老年人提供各方面的專業服務。去年春節前夕，社區得知家住百合巷13號的80歲的馮祖益老人的房子的頂梁塌了，立即組織專業人員進行搶修，讓老人安安心心的過上過新年。

我代表鎮黨委對各位領導蒞臨我鎮檢查指導黨建工作致以熱烈的歡迎!下面我就我鎮去年以來開展的工作和今后的工作打算作以簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一是建設“學習型”黨委，深入開展“四個一”學習活動，通過健全黨委中心組學習制度，周一定期組織開展學習和討論等方式，鞏固、提升班子成員的履職能力。

二是建設“創新型”黨委，在做好“規定動作”的同時，豐富了自選動作，在群眾路線教育活動中，在雙聯行動中都創新和豐富了活動載體，尤其是在黨在農村社會事務管理工作中，我鎮以黨建示范點為依托，以點帶面整體推進全鎮黨建工作。

三是建設“實干型”黨委，本著求真務實的工作作風，以“干實事、實干事”為宗旨，帶動全鎮經濟社會全面發展。20xx年全鎮經濟總量達到xx億元，增長率為xx%;實現農業增加值為xxx萬元，同比增加xx%;農民人均純收入達到xx元，同比增長xx%。電子商務、安全生產、計劃生育等中心工作都有較大的提升。

四是建設“民主型”黨委，鎮黨委在工作中始終堅持民主集中制，通過定期召開民主生活會，建立健全《xx鎮黨委議事決策制度》、《xx鎮重大事項決策制度》等制度，形成了“集體研究，集體決策，決議后分工負責”的工作機制，全面增強了班子的凝聚力和戰斗力。

鎮黨委深入推行“3+5”工作法，使黨在基層的戰斗堡壘作用得以充分發揮。一是扎實開展黨的先進性、純潔性長效機制試點工作。針對“入黨時怎么辦，入黨后怎么辦，不合格怎么辦”的問題，探索和建立了“公推選優，教育凈化，評議推出”制度，從改善體制機制問題上入手，在黨員隊伍思想上、政治上、組織上、作風上開展先進性和純潔性教育管理工作。二是深入推行3+5工作法和“一諾雙評三考核工作機制”。年初通過支部提議、兩委班子商議、黨員群眾及理事會監事會評議了20xx年實施計劃，確定了包抓人員，村干部向全體村民進行了公開承諾，在公示欄進行了公示，在每一項承諾事項實施前，進行公示，事中由理事會成員組織實施，監事會人員進行全程監督，事后理事會監事會將實施結果提交黨員群眾會進行了評議。三是有效提高便民服務水平。鎮黨委以群眾滿意為工作目標，實行村干部“坐班辦公、便民服務”的運作方式，強化村干部坐班制度和便民服務制度，落實定人、定班、定時、定責，對群眾所辦事務實行書面一次性告知、答復、承諾、上報，變多次辦為一次辦，變拖著辦為高效辦，方便了群眾，拉近了感情。

一是推行黨員入口公推選優制度。在黨員的發展上堅持公開推薦，通過進一步拓寬考察視野，全面落實“公推選優”制度，采取“好中選優、優中選先”的淘汰機制，確保發展黨員的質量，達到優化黨員隊伍的目的。20xx年全鎮共納新黨員xx名。二是深化“定崗、踐諾、爭星”活動。根據無職黨員的實際情況，對黨員進行合理分類編組，以季度考核，以民主測評，以結果定級，充分調動無職黨員的積極性和主動性，激發了黨員的先進性和純潔性。三是形成教育提高的有效機制。鎮黨委突出組織教育、黨員互幫、服務群眾三個重點，強化黨員能力提高和作用發揮的管理措施，對農民黨員開展種養殖技術培訓，全面落實“兩會一評”制度，在抓好農村黨員干部政治理論培訓的同時，著重抓好實用技術培訓。

在黨的群眾路線教育實踐活動開展中，開展了321活動(即三學二進一強:學理論，學典型，學農活;進農田，進農家;強服務)，在轉變作風中密切了干群關系，在強化服務中樹立了黨委形象。一是開展黨委承諾活動。年初鎮黨委都要對群眾一年當中所辦實事、好事進行調研、討論，進行公開承諾，重點解決群眾所盼而未辦、多年想辦而未辦的民生實事項目，為群眾雪中送炭。

20xx年，我鎮公開承諾xx項實事，并全部完成。二是組織便民服務活動。在各項公益事業、農忙期間，以支部為載體組織黨員群眾進行便民無償或者有償服務，鎮機關支部更是成立以了一支年輕力壯的便民隊伍，在核桃高接換優的田地中、在xx高速房屋拆遷中、在環境衛生整治中等等總是能看到一群身穿迷彩服的便民干部。三是組織開展先鋒崗位活動。在鎮政府各站所組織黨員干部通過開展“黨員先鋒崗”、“模范示范崗”等形式，讓黨員干部在為民服務中“比學趕超”，立足崗位當先鋒，愛崗敬業作表率。

下一步工作中，我將充分履行好鎮黨委書記的職責，并與班子成員一起，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，為xx跨越發展提供堅強的組織保障。

一是強化黨委書記的管黨責任;二是建立黨建工作公開承諾制度;三是強化黨建工作目標責任制建設。

抓黨組織書記教育培訓，著力提高黨組織書記統籌駕馭、開路先鋒的能力;抓村干部教育培訓，著力提升和服務群眾的能力;抓農村黨員的教育凈化，提高黨員的先進性和純潔性;抓后備干部的教育培訓，為組織增添新鮮血液。

以示范點建設為依托，統籌兼顧，協調推進其他村級組織陣地建設，在各村建立黨員群眾服務中心，并配套建設好村衛生室、圖書室，開展結對幫扶、文明創建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力，著力解決黨建工作不平衡的問題。

大力開展“五好”黨組織和“五好”黨員活動，組織開展黨員示范崗、無職黨員設崗定責等活動，不斷的創新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型。

著力打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的農村黨員干部隊伍，建立嚴密的基層組織工作制度，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。

通過實施能人大戶帶動、項目資金支持、產業培育開發、科技服務支撐、營銷瓶頸破解等扶持措施，在盧水村重點培育發展精淀粉、粉條加工產業，著力推進特色種植產業，大力發展第三產業，使農民收入呈多元化增長格局，人均純收入達到1萬元以上。

定期和不定期的深入到各村巡回檢查督辦黨建工作開展情況。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯系點指導督辦黨建工作，著力解決落實制度走樣或不到位的問題。

申報黨建示范點工作情況匯報材料（模板14篇）篇八

總鋪鎮20工作思路匯報。

各位領導、同志們：

現將總鋪鎮2009年工作思路及打算匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正。

2009年，是貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會及縣委十二屆五次全會精神，全面建設社會主義新農村，加快推進小康社會，構建更加和諧總鋪的重要一年。

今年工作總體思路是：圍繞加快建設經濟強鎮，持續推進“農業立鎮、商貿強鎮、引資活鎮、科教興鎮”四大戰略，著力培育葡萄、粳糯加工、畜牧養殖和商貿運輸四大產業，以人為本，關注民生，著力抓好計劃生育、城鎮創建、招商引資、新農村建設，保持全鎮大局和諧穩定。

今年工作實現的總體目標是：全年實現招商引資8000萬元，爭創全國創建文明村鎮工作先進村鎮，做好全省新農村建設示范鎮，農民人均純收入顯著提高，全鎮經濟持續快速增長。在具體工作中集中實施“一二三四”年度計劃，主要是圍繞一個中心，夯實兩個基礎，實施三大工程，建立四項制度。

圍繞一個中心：就是緊緊圍繞經濟發展這個中心，利用總鋪所處的區位和產業優勢大力招商引資發展鎮域經濟。

夯實兩個基礎：就是打好社會穩定和計劃生育兩項基礎性工作。

實施三大工程就是做好民生工程、鎮村美化、亮化、凈化工程、新農村建設工程。

建立健全四項制度：一是勤政廉政制度；二是為民便民優質服務制度；三是獎懲激勵制度；四是工作落實責任追究制度。

為實現上述工作目標，我鎮決定從以下幾個方面入手抓好各項工作。

1、以新農村建設為抓手，加強農業產業結構調整，積極發展現代農業。

堅持以富民惠民為核心，以發展現代農業、生態農業、繁榮農村經濟為重點，認真落實國家各項支農惠農政策，大力調整農業產業結構，推進全鎮農村土地合法有序流轉，全面推進村莊整治，有效促進土地流轉，把土地流轉與全鎮各類專業合作組織相結合，實現農戶與組織合作，將土地集中利用，從事區域化種植、標準化生產、一體華服務。按照縣委縣政府提出的“五個一”要求，堅持走“一村一品”“一鄉一業”的路子，認真做好各村特色農業發展規劃，在全鎮發展優質粳糯稻、優質葡萄規模生產，打響“上王葡萄”、“皖東第一粳糯加工產業群”稱號。

2、加強小城鎮建設，增強聚集力和帶動力。

按照縣政府提出的“產業聚集、人口集中、功能配套、突出特色”的城鎮建設目標，做好總鋪村新居民區規劃，加快總鋪禹王新村、黃泥鋪街道建設，把城鎮創建機制引向村級，圍繞“村容整潔”的要求，把村莊整治作為一項重要內容來抓，力爭2009年全鎮三分之一以上村達到衛生標準。另一方面加快中心村鎮建設，堅持規劃先行的原則，以全鎮總體規劃為依據，分步開展中心村規劃編制，以規劃定位中心村建設，改變無序發展的狀況，建成一個高標準的'中心示范村。

3、圍繞全縣大旅游業格局和大招商環境，做好全鎮招商引資工作。

一是立足總鋪的交通優勢，加大鹿塘湖旅游開發推介力度，爭取招大商，引大資，爭取建設一個集餐飲、食宿、娛樂等為一體的星級賓館，打造鹿塘湖特色飲食一條街。

二是立足黃泥鋪園藝廠開發招商，推進土地流轉，發展農家樂和現代生態特色旅游。

三是立足全鎮粳糯和葡萄生產，積極引進粳糯和葡萄深加工企業，爭取引進2000萬元以上企業1個，1000萬元企業2個。

4、注重民生，著力構建和諧總鋪。

貫徹以人為本的民生工作理念，更加關注弱勢群體的生產生活，真正做到理解人、尊重人、關心人、愛護人、幫助人。切實落實各項民生工程，進一步加大投入力度，完善配套敬老院、總鋪文化大院基礎設施，推進鄉村衛生室、農家書屋建設。擴大農村合作醫療受益面，健全各項社會救助體系，提高困難群眾救助水平，加大黃泥鋪社區和總鋪社區建設服務管理力度，使全鎮人民學有所教，住有所居，病有所醫，老有所養。

5、全力推進人口與計劃生育工作。

始終把計劃生育工作做為常規工作抓緊抓好，深入推進“村為主”工作機制，加大對計生工作后進村的整治力度，繼續穩定低生育水平，降低出生人口性別比。依法做好計劃外生育社會撫育費征收。

6、維護社會穩定，打造平安總鋪。

在綜治信訪工作取得成績的基礎上，繼續完善以信訪、紀檢、綜治、司法四位一體的信訪工作機制和信訪代理制，把信訪重心下移，堅持“群眾張嘴，我們跑腿”的工作態度，從被動的信訪接待轉變為主動的代理服務，全程代理，熱情服務，做到信訪服務“四化”，即服務期限承諾化，服務內容明確化，服務過程公開化，服務監督社會化，把維護群眾的正當權益放在首位，真正做到真情傾聽群眾聲音、真實反映群眾意愿、真心關注群眾疾苦，常懷愛民之心、恪守為民之責、善謀富民之策、善凝強民之智，多做實事、多辦好事、多解難事，全力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。讓小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，保持全鎮大局和諧穩定。

7、以黨委、政府自身建設推動制度建設。

加快總鋪發展，黨委、政府重任在肩。黨委、政府及各部門全體干部，將進一步牢固樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，加強改進黨委、政府自身建設，努力提高決策能力、創新能力和發展能力。新的一年我們將進一步建立健全鎮村干部考核評價制度，主要有廉政勤政制度、為民便民優質服務制度、獎懲激勵制度、工作落實責任追究制度。以制度約束人，用制度管人，樹立更加關注民生、高效、廉潔、人民信任的政府形象。

新的目標已經確定，新的形勢催人奮進，新的事業任重道遠。我們相信，在縣委、縣政府的堅強正確的領導下，在我鎮全體鎮村干部和廣大群眾的共同努力下，總鋪鎮的各項工作一定能體現時代性、把握規律性、富于創造性，總鋪經濟社會一定能實現又好又快發展。

謝謝大家！

申報黨建示范點工作情況匯報材料（模板14篇）篇九

一是落實基層黨建工作責任制，履行好基層黨建“第一責任人”職責。落實“黨總支書記親自抓”的責任，為了增強工作的針對性和實效性，始終把基層黨建工作擺在突出位置，做到親自抓、帶好頭，切實加強基層黨建。在黨總支部內部明確黨建工作分工，我負總責親自抓，其他支委成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作；落實各基層組織支部書記第一責任人，局黨總支定期召開基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況匯報的基礎上，認真研究解決重要問題，形成“集體領導，書記親自抓黨建，層層落實，一級抓一級”的黨建工作格局。

一是思想認識不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象；部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；基層黨建工作無特色。

一是提高認識，創新黨建工作的思想觀念、提高黨建工作者的總體素質。深刻認識黨建工作服務中心的重要作用。要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到人民群眾關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面。

二是強化管理，健全黨建工作機制。健全基層黨建工作責任制。基層黨組主要領導同志要負起黨建第一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究。并建立基層黨建工作績效考核評價機制。只有通過建立績效考核評價機制，才能引導基層黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。

三是立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定作為加強和改進基層黨建工作的出發點和落腳點；要創新基層黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進和突破；要針對黨員干部的不同工作崗位及思想實際開展黨建活動，突出政治性、針對性、有效性、滲透性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系、調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

2023年黨建述職報告。

申報黨建示范點工作情況匯報材料（模板14篇）篇十

同志們：

今天，我們在這里召開市直機關基層黨建示范點工作會議，一方面是對各示范點單位進行表彰授牌，另一方面是想通過這種會議交流的方式，給大家提供一個相互學習、取長補短的平臺和機會。

市直工委歷來把創建基層黨建示范點作為新形勢下推進基層黨建工作的重要載體和提升機關黨建工作水平的有效抓手，從x年開展基層黨建示范點創建以來，在市直機關培育了一批不同類型、不同層次、特色鮮明、示范帶動能力強的黨建工作典型。今天，x個黨組織被正式授牌為市直基層黨建示范點；x機關黨支部也加入到了創建單位的行列。

剛才聽了大家的發言，我總體感覺這幾個單位的創建工作思路好、措施好、實績好，具有主題明確、重點突出、務實創新、特色鮮明、成效顯著的特點。特別是結合各自中心活動高起點謀劃、高效能組織、高標準推進、高質量示范，為市直機關黨建工作積累了經驗。當然，示范點建設還存在工作進展不平衡、經驗挖掘不夠深入、輻射效果不很理想以及指導不夠有力、推介不夠及時等問題，需要我們認真加以解決。

回顧過來的工作，有幾點體會需要大家始終牢記和堅持。第一，領導重視是抓好示范點建設的重要前提，必須努力爭取、始終保持。開展示范點創建，必須主動爭取單位領導的重視和支持，努力營造并保持領導經常過問，部門主動負責，黨員積極參與，各方面力量齊抓共管的良好環境和氛圍，這是示范點建設必需的力量源泉。第二，務實創新是抓好示范點建設的重要方法，必須堅持不懈、一以貫之。要始終堅持以務實創新的精神推進基層黨的建設，努力破解現實工作中的各種難題，真正取得可供示范的創新成果。第三，服務中心是抓好示范點建設的根本目標，必須緊緊圍繞、抓住不放。要牢固樹立抓示范點工作就是抓單位自身建設，抓黨建工作就是促經濟業務工作的觀念，主動把示范點工作融入單位中心工作及機關建設當中，在目標設置、工作部署、督促檢查等各個方面搞好結合、互相促進，使示范點保持鮮活的生命力。

下面，我就如何進一步加強市直機關基層黨建示范點建設講三點意見：

申報黨建示范點工作情況匯報材料（模板14篇）篇十一

幼兒園黨支部成立于2017年，當時有3名黨員，現任黨支部書記同志由企業工委任命，自2017年幼兒園成立以來，業務方面由教育局管理，黨務方面由管理，2017年幼兒園黨支部正式歸屬民政局管理。幼兒園黨支部現有黨員9名，在這樣一個團隊中，黨支部在各個方面都發揮著巨大的戰斗堡壘作用，為幼兒園的發展創造著良好的政治和組織環境。

幼兒園先后獲得在長期的工作實踐中，形成了團結協作、互幫友愛的良好氛圍。

二、創先爭優做表率，愛崗敬業鑄師魂。

(一)強化教師隊伍建設，提高辦園質量。

服務好家長，同時培養出我們自己的一批教師，真正起到示范和榜樣的作用。

1、“學習使人進步”在這個學習型社會中，作為幼兒教師更要不斷的更新觀念，積極學習，為此制定和完善了學習規劃和制度，每月確定重點學習內容，以學習帶動全園的政治學習，使學習教育有了組織保證。學習的形式采勸三結合”的辦法進行，一是集中學習和分散自學相結合;二是理論學習與實際工作相結合;三是理論學習與黨性黨風教育相結合。要求把黨風廉政建設的學習和科學發展觀及《做最好的黨員》一書的內容作為黨內“三會一課”、黨員培訓、職工學習的重要學習內容和考試內容，堅持每周四下午的學習時間，作到有記錄，有考勤。通過學習和討論的方式，真正把我園黨員干部和職工的思想統一起來，齊心協力地搞好幼兒園的各項工作。

2、近年來我園始終堅持多方式的促進幼兒園的發展。先后開展了“教師崗位大練兵”“教學觀摩會”等活動，在提高本單位教師的專業技能的同時，帶動周邊幼兒園共同進步，收到了良好的效果。

3、堅持“請進來，走出去“的學習理念，我園不定期邀請到了幼兒園優秀教師前來開展教師崗位互換學習，并邀請了姐妹園所教師共同觀摩，幾年來不斷委派我園優秀教師赴省外學習先進的教育理念。以便更好地提高教育教學質量;行參觀學習，努力實現優勢資源互補。

(二)、展示教師風采，強化團隊意識。

1、一個好的領導班子對一個集體會起著重要的作用，幼兒園黨。

支部一班人，無論是工作，還是學習，都走在教職工前面。她們以身作則，率先垂范，加強自身的精神文明建設，有力地推動了全園精神文明活動的深入開展。在黨建活動中，我園黨支部積極開展了“創先爭優、爭當先鋒”的演講比賽。

2、師德建設是創先爭優活動中的一個重要部分，為加強行風建設，展示我園教師風采，激勵廣大教師更好地愛崗敬業、教書育人，2017年3月6日，在黨支部的組織下，開展了“慶三八師德演講比賽”，本次活動旨在抓好教師的師德師風建設，增強教師的業務素質、師德修養及各方面的能力，更進一步增加教師文化素養，提升教師的文化底蘊。

(三)開展多種活動促進幼兒發展，增進家園聯系。

為增加幼兒生活經驗，體驗校園之外的生活學習，我園于6月陸續開展各類社會實踐活動，活動主要安排為：小班組：公園郊游;中班組：逛超市;大班組：參觀小學。小班幼兒是學習社會交往的關鍵期，此次活動可以讓幼兒體驗到與集體在一起的快樂，對于少數民族孩子來說，更是學習語言的最佳時期，我們相信在游戲中，在寬松、自由的`環境中，更有利于培養孩子的社會交往能力及語言表達能力;中班組要求：在尊重幼兒自主權利的基礎上，進一步發揮了幼兒的主導作用，為幼兒提供了一個自由、寬松的自主環境，讓幼兒在親身的體驗中快樂的學習，更加強化了幼兒對活動課《認識人民幣》的認識，達到了“玩中學，學中玩”的教育目標，同時也增加了幼兒的生活經驗，讓幼兒體驗到了自己購物成就感、購物的樂趣，感受著成長的快樂;大班組要求：讓幼兒更全面深切的感受到了幼兒園與小學的不同，不但提前熟悉了小學的學習環境，更對小學生的學習生活有了初步的體驗，強烈的激發了孩子入小學的興趣，消除陌生感，為孩子順利升入小學，適應小學學習環境做好準備工作。

申報黨建示范點工作情況匯報材料（模板14篇）篇十二

今年以來，在局黨組的正確領導下，第三支部委員會認真學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神，提高政治站位，立足實際，守正創新，緊緊圍繞學黨史、悟思想、辦實事、開新局，堅持支部委員帶頭學、創新方法個人學、外出取經深入學，積極參加“八個一”系列活動，認真開展“我為群眾辦實事”實踐活動，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，推動各項工作取得了初步成效。現將工作開展情況。

總結。

如下：

（一）緊扣主題目標，抓實學習教育。把黨史學習教育作為今年理論學習的重點，以黨史理論、政策法規、業務知識為主要學習內容，堅持集中學習和自學相結合，在“學”上下功夫，學深悟透汲取百年建黨精神。一是支部委員帶頭學。支部書記和委員以身作則，在黨史學習教育中發揮示范帶頭作用，堅持帶頭深學真學，采用主題黨日等多種形式認真學習，前三季度共開展主題黨日活動*次，召開支部委員會*次，支部書記講黨課*次，召開組織生活會*次。二是創新形式個人學。始終將個人自學作為黨史學習教育的重點學習形式，每名黨員制定自學計劃，采取以寫促學、以評促學、以考促學新形式，通過撰寫交流發言材料、做好筆記點評、黨史知識考試檢驗學習效果。三是外出取經深入學。配合機關黨委，積極組織黨員干部職工到沂蒙紅嫂紀念館、孟良崮戰役紀念館等紅色教育基地參觀學習、觀看紅色電影，進一步提高黨員干部職工的政治理論素質和思想道德水平。

（三）突出責任擔當，加強支部建設。強化支部主體責任，定期召開支委會討論研究支部主要活動方案，結合業務工作，在“嚴”上下功夫，抓實黨支部建設。一是積極發展培養黨員。嚴格按照程序加強入黨積極分子和預備黨員思想道德、政治理論、業務工作培訓，確保為黨培養出工作能力強、思想覺悟高、政治可靠的優秀黨員。支部于9月份召開黨員大會，通過了預備黨員付艷東同志按期轉正的決議。二是抓好黨風廉政建設。通過組織黨員到紅色教育基地開展廉政教育、集中觀看廉政警示教育片等方式突出抓好黨風廉政警示教育，筑牢思想防線，注重運用好監督執紀四種形態，始終把紀律規矩挺在前面，及時開展談心談話，做到早發現、早提醒。三是強化黨務工作能力。嚴格落實黨內各項政治生活制度，黨員干部按時參加組織生活，規范運用“燈塔—黨建在線”平臺，各項會議、活動記錄均及時上傳系統。嚴格執行黨員繳納黨費的有關規定，做好黨費收繳工作，截止10月份，我支部共繳納黨費***元。

（四）堅定群眾立場，辦好群眾實事。結合黨史學習教育，抓住春耕備播、三夏、三秋生產等關鍵節點，從群眾關注的熱點和難點問題入手，在“實”上下功夫，務求實效提升服務水平。一是開展送技術下鄉活動。組織全體黨員干部通過現場指導、宣傳培訓、網上問診等形式，深入田間地頭，開展送技術下鄉活動，前三季度累計召開現場會***次，開展農漁業技術下鄉活動***余次，發放技術明白紙***余份，現場指導***余人次，培訓人員***余人次。二是開展送政策下鄉活動。送政策下鄉作為作為為民辦實事的一項重要措施，實行全員參與，通過多種形式送政策下鄉、入村、到戶，讓廣大農戶和新型農業經營主體真正了解各級惠農政策，讓三農政策真正惠及廣大農民群眾。目前，累計開展送政策下鄉*次，發放政策明白紙*余份。三是開展文明實踐服務活動。積極配合機關黨委，通過技術指導、現場培訓等形式，開展***次新時代文明實踐活動，解決了老百姓生產上遇到的技術難題。

二、存在的問題和不足。

心得體會。

不夠深刻。自選動作特色亮點還不明顯。

（二）服務型黨組織建設不扎實。與黨員的交流談心較少，對黨員的思想狀態掌握不夠全面，對黨員指導不夠深入。雖然積極組織“我為群眾辦實事”系列活動，但支部組織安排深入基層時間偏少、頻率偏低。與黨外人士聯系不夠密切。

（三）黨建工作思路需進一步創新提升。沒有充分發揮黨員先鋒模范作用，對有關業務工作思路、方法、創新的思考不夠，沒有深入研究機構改革帶來的新問題、新挑戰和新機遇，圍繞中心服務大局的能力需要再提升。

三、

下步工作打算。

（一）深化黨史學習教育。牢牢把握黨史學習教育目標方向，緊扣黨史學習教育階段要求、活動安排、規定動作，嚴把標準關、質量關，進一步充實學習內容、豐富學習模式，充分調動全體黨員的學習積極性和主動性。

（二）營造黨史學習氛圍。繼續抓好黨史學習教育宣傳，通過系列活動進一步教育引導支部黨員干部職工自覺學黨史、悟思想、辦實事、開新局，積極宣傳黨史學習教育的好經驗、好做法，切實形成全面參與、協調推進的黨史學習氛圍。

（三）持續開展實踐活動。要突出支部特色，發揮業務工作優勢，繼續開展“我為群眾辦實事”系列活動。廣泛征求群眾對農業農村工作的看法和意見建議，切實提高農業農村工作的針對性、實效性。

（四）提升業務工作效能。充分發揮黨建統領作用，以黨建工作推動業務工作發展。繼續抓好對黨員干部職工的政治引領，引導其時刻自覺對標對表，在“三農”一線增強政治本領、提高業務水平。發揮黨員模范先鋒作用，堅持領導帶頭、以上率下，積極探索黨建工作和農業農村業務工作有機結合的載體和平臺，引導黨員干部立足崗位創優爭先。

中共***第三支部委員會。

***年***月***日。

申報黨建示范點工作情況匯報材料（模板14篇）篇十三

為貫徹落實黨的十六大精神，切實加強以農村為重點的基層組織建設，以“三級聯創”為載體，緊緊圍繞農業、農村中心工作，創建“五好”鄉鎮，發揮示范作用。根據州委組織部的要求和部署，縣委決定開展農村黨建示范點建設工作，并結合我縣實際，選取了**鎮、**鎮、**鄉和**鎮**村、**鎮**姑村、**鄉**村分別作為通道型、資源型和扶貧型黨建示范點建設的代表單位。現就示范點建設工作,制定本實施方案。

一、各示范點基本情況。

（一）、通道型。

1、**鎮:地處**縣東北面，距縣城21公里，距**260公里，東與**縣毗鄰，南與**縣接壤，西連本縣的**鄉和**鄉，北靠**鄉，省道214線和“關興”高等級公路橫貫**腹地而過，交通極為便利。全鎮國土總面積205.3平方公里，耕地38000畝，下轄39個行政村、246個村民小組、共11153戶，48603人，人均純收入1436元，人均占有糧450公斤，現有黨支部39個，黨員807名。

2、**鎮法泥村:地處**鎮以西12公里處,距縣城5公里,“頂興”高等級公路和“普興”公路穿村而過,交通便利。全村共有5個村民小組，213戶817人，耕地482畝,人均占有糧320公斤，人均收入1310元，現有黨員21名。

（二）、資源型。

1、**鎮：地處**縣西北面，距縣城22公里，煤炭資源豐富,現已探明儲量4.5億噸,遠景儲量超過12億噸,且易于開采,發熱量大,是理想的工業用煤。xx年底**鎮6萬噸至30萬噸的礦井已經建成21對,煤炭產量達到100萬噸,為縣財政提供稅費2500余萬元。全鎮耕地24601畝，下轄21個行政村、185個村民小組、共6921戶、33586人，人均純收入1504元，人均占有糧375公斤，現有黨支部21個，黨員506名。

2、**鎮**村:地處**仁縣與**縣交界處,煤炭資源豐富。全村共有11個村民小組，575戶2704人，耕地1265畝,人均占有糧350公斤，人均收入1280元，現有黨員31名。

（三）、扶貧型。

1、**鄉：**鄉地處**縣東北面，距縣城56公里，自然條件差、資源貧乏，是我省100個一類貧困鄉鎮之一，所轄14個村中有10個一類貧困村、2個二類貧困村，有7000余貧困人口仍然在溫飽線上掙扎。全鄉轄14個行政村、118個村民小組、共5253戶，23572人，人均純收入1210元，人均占有糧310公斤，現有黨支部14個，黨員355名。

2、**鄉**村:位于**縣東北面，與**鎮交界，地處偏僻，交通不便，資源貧乏，屬州直黨建扶貧工作隊的重點扶貧點。全村共有8個村民小組，354戶1521人，耕地5563畝,人均占有糧320公斤，人均收入1253元，現有黨員12名。

二、主要內容和要求。

（一）、加強各示范點單位的基層黨組織領導班子建設。注重班子自身建設，通過教育培訓，全面提高現有黨員干部的素質；優化整體結構，切實提高領導班子的領導能力；拓寬選人用人渠道，選好配強村支部書記；堅持民主集中制原則，加強制度建設，健全黨風廉政建設責任制。

（二）、加強黨員干部隊伍建設。堅持貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，積極探索黨員教育管理的新機制、新方法；加強黨員的理論學習，用科學理論武裝頭腦，使廣大黨員不斷堅定信念、提高素質、保持先進性，充分發揮廣大基層黨員的先鋒模范作用。

（三）、認真做好發展黨員和村級后備干部隊伍建設工作。積極發展黨員，規范黨員發展程序，把好黨員入口關，建設一支數量足、質量高的入黨積極分子隊伍；做到村干部一職一備，落實培養措施。

（四）、加強對黨員的管理。規章制度健全，組織生活正常，尊重和保障黨員的權利，根據黨員不同情況，落實目標責任，發揮先鋒模范作用，每個黨員要做到“五帶頭、三支持”。即“五帶頭”是：帶頭執行黨和國家的各項政策；帶頭勤勞致富、帶領群眾共同致富；帶頭學科技、用科技；帶頭遵紀守法；帶頭發揚社會主義新風尚。“三支持”是：支持配合村、組干部抓好本村基礎設施建設；支持配合村、組干部抓好本村計劃生育工作；支持配合本村、組干部抓好本村社會治安綜合治理工作。

（五）、建立良好的工作機制。各項制度完善，管理措施到位；扎實推進村級各項制度的落實，規范完善村級重大事項決策和管理程序；加強村的民主議事管理，完善兩委聯席會議制度，實施重大事項村民“公決制”，形成村黨組織領導的充滿活力的村民自治運行機制，村“兩委”關系協調，團結有力；加大辦事透明度，實施村務、財務、黨務“三公開”。

（六）、增強基層組織服務職能。牢固樹立為民服務意識，進一步密切與人民群眾的血肉聯系，建立健全為民服務機制；發揮黨員的先鋒模范作用，通過“傳、幫、帶”的方式，引導群眾走上致富路。

（七）、加大扶貧工作力度。按照“一手抓黨建、一手抓扶貧”的原則，加強領導班子建設，為扶貧開發工作提供組織保證,組織人力、物力、財力，認真開展貧困村、貧困戶摸底調查，建檔立卡，堅持因地制宜、分類指導的原則，采取相應對策措施實施幫扶，扎實開展扶貧開發工作。

（八）、加強經濟和社會發展。農村經濟發展速度快、效益好，農業結構調整成效明顯；結合鄉鎮情、村情制定經濟發展規劃，有明確的發展項目和具體措施；財政收入穩步增長，農民收入穩定增加，集體經濟實力不斷壯大；破除封建迷信，移風易俗，提倡文明、健康的生活方式，社會風氣好。

三、實施步驟。

（一）、宣傳發動。各級黨組織要加強對開展農村黨建示范點建設活動的輿論宣傳和引導，大力宣傳創建活動的目的意義和成果，為創建活動營造一個良好的社會氛圍。各有關部門要在黨委統一領導下，各司其職，各盡其責，形成齊抓共管的局面。要圍繞實現創建目標，積極引導和激勵各級黨組織和廣大黨員、干部解放思想，牢固樹立爭創意識，扎實工作，積極進取。

（二）、調查摸底。為使這項活動有針對性地開展，各鄉鎮黨委要組織一次專題調查摸底，并將調查摸底情況綜合上報到縣委組織部，由縣委組織部依據各單位調查摸底情況，確定工作計劃。鄉鎮黨委要對所轄區域內的基層黨組織和農村黨員調查，詳細了解基層黨組織領導班子建設情況、發展黨員工作、黨員培訓教育工作以及村民自治和農村經濟情況。

（三）、制定方案。各鄉鎮黨委要結合本地實際，按照加強新時期農村基層組織建設的要求，對照創建的總體目標和具體標準，找出差距和不足，制定切實可行、具有針對性和可操作性的創建活動實施方案，并做出具體的安排部署。

（四）、督促檢查。各級黨組織要定期對創建情況進行自查，在此基礎上，上級黨委對下級創建情況進行督促檢查。縣委組織部將對各創建活動單位情況進行抽查和全面檢查。

（五）、考核驗收。縣委組織部將按照創建標準，對創建情況進行目標考核和達標驗收。各鄉鎮黨委也要制定考核驗收辦法，對各自創建活動開展情況進行自查，并組織力量對村進行考核驗收，以確保創建目標的實現。

（六）、總結表彰、經驗推廣。縣委在考核驗收的基礎上，對達標的代表單位進行表彰，并將取得的成功經驗推廣到全縣，促進全縣基層黨建工作。

四、考核辦法。

按照農村基層組織建設“五個好”村黨組織的目標要求，堅持“實事求是、注重實效、簡便易行、規范操作、量化考核”的原則，逐級考核推薦、上級復核審定的辦法進行。“五個好”村黨支部建設達標的評定，由縣委組織部按照量化考核評分表（另行制定）進行考核評定，具體考核辦法如下：

（一）、自查申報。先由村黨支部按照“五個好”村黨組織創建目標和內容進行自查，村黨支部在自查的基礎上，向鎮黨委申報，鎮黨委根據農村基層組織建設“五個好”村黨組織量化考核評分表，對村進行考核，綜合評分達到創建目標，經鎮黨委會研究同意后，向縣委申報命名“五個好”村黨組織。

（二）、抽查復核。縣委組織部組織考核小組，按照鎮黨委的推薦，組織力量進行復核。采取聽取匯報、查閱有關文件和會議記錄、召開座談會、實地察看、個別走訪與發放測評表等形式，廣泛征求意見，全面掌握情況，重點了解群眾的滿意程度。

（三）、審核批復。縣委組織部根據復核情況，提出“五個好”村黨組織命名建議，并在一定范圍內公示后，報縣委研究確定，授予“五個好”村黨組織匾牌。

五、組織領導。

（一）、建立健全工作責任機制。縣委各有關部門、有關鄉鎮黨委要研究制定社區黨建示范點建設工作計劃，建立健全工作責任制，用足夠的精力，抓好黨農村黨建示范點建設工作的實施、指導、服務和評審。

（二）、加強領導，明確責任。建立鎮黨委書記履行責任人、村黨支部書記履行第一責任人職責的考核制度，完善責任體系,真正做到認識到位、責任到位、措施到位。鎮黨委要成立黨建工作領導小組負責此項工作，并配備專門人員具體負責抓好此項工作，形成一級抓一級、一級促一級、一把手抓一班人的工作責任制。

（三）、深入調查研究，加強對創建工作的指導。各級黨組織要高度重視，領導同志要多深入基層調查研究，加強分類指導。組織部門是創建工作的主管部門，要切實負起責任，加強對面上工作的指導和檢查，督促各黨委（支部）抓好創建工作的開展，保證創建計劃的實現。要重視抓好典型，以點帶面，及時總結推廣先進經驗，運用典型指導工作。各級黨組織要大膽探索實踐，積極開拓創新，要善于發現和總結創建工作的新經驗、新典型，及時研究和解決創建工作中出現的新情況、新問題，不斷推進農村基層黨組織的建設。

申報黨建示范點工作情況匯報材料（模板14篇）篇十四