通過檢討書的寫作，我們可以充分發掘自己的潛力，找到自身存在的問題并尋求解決辦法。接下來，小編為大家提供了一些成功的檢討書范文，希望能夠對大家的寫作有所啟發。

工作檢查檢討書工作檢查檢討書（實用18篇）篇一

為深化“四帶活動”，貫徹落實新學期校長會議精神，有序推進各項工作，促進學校“三風”建設，落實教育強縣各項工作部署，進一步提升我縣教育教學辦學水平，xx年9月11日至9月13日檢查小組一行四人在官副帶領下對南陽中心小學、南陽中學、鄭湖中心小學、鄭湖中學、沙縣六中和城南初級中學進行“兩訪兩創”和“三走三查”活動暨期初工作檢查，通過聽、問、查、看、談、訪等多種方式，按文件要求逐項進行認真檢查。現將本人檢查的情況匯報如下：

一、期初工作主要成績。

1、教學常規工作情況：

（1）從檢查情況看，各校校風、教風、學風良好，各校加強了行政值日和教師值日的巡課工作，教學秩序井然，各項教學活動正常開展。檢查過程中未發現教師擅自脫崗、上課時間接聽或撥打手機、體罰或變相體罰學生等情況。學生遵守《中小學生守則》和《日常行為規范》，課堂教學秩序正常。

（2）新學期各學校都認真制定了學校工作計劃，各處室、教研組等部門也能依據學校的總體要求制定出相應的各部門計劃。

（3）各校都有嚴格的教案檢查制度，老師們都有編寫教案，有的學校還每月安排一次檢查，我們巡課中沒有發現上課未帶教案的現象。

（4）各校都能貫徹落實沙委教〔xx〕11號文件精神，認真實施“333”校本教研模式，領導帶頭上公開課，并制定計劃安排出開設公開課的時間表。

（5）各校都有一整套嚴格的教學質量考評考核體系來落實教學質量管理，學校要把教育教學責任目標分解至年段、班級，并延伸到每個教師，每學年考評一次，形成一級對一級負責的質量管理模式。各校還注意加強教師教學過程的管理，把教師教學成績作為年度考核、評聘晉升、提拔使用、績效工資發放的重要依據。

2、規范辦學行為情況：

（1）各校教務處能按省頒課程設置開足、開齊各類課程，合理安排課程表等日常表冊，并能及時上墻，課程表上均能體現出課間操、眼保健操等活動。

（2）各校能規范作息時間，科學制定學生在校作息時間表，確保課外有足夠的活動時間。

（3）各校能結合課程改革嚴格控制各學段的考試方式、科目和次數，建立建全學生綜合素質評價制度，不以學科成績作為唯一標準來判定學生的好差，不按考試成績給班級、教師和學生排列名次。各校能開展豐富多彩的活動，讓學生從不同層面展示自己的優點，體現了以學生發展為本，注重過程評價。

例如各校開展的藝術節活動，沙縣六中開展的科藝節活動和小記者組織。

（4）各校能堅持免試就近入學，沒有出現違規招生行為，不設立重點班，體現義務教育階段的公平性、公正性，并做好學生的學籍管理。

（5）各校均能嚴格教材的選用程序，規范教學用書的征訂行為，嚴格按照“市審核推薦，縣責任管理，學校確定版本，學生自愿購買，發行單位上門服務”的運行模式規范教輔資料的使用，不另行推薦和組織學生訂購教輔資料。

（6）南陽中心小學附設的幼兒班各鄭湖幼兒園教學秩序正常，沒有發現幼兒小學化教學的情況。

3、學生文明禮儀情況。

（1）各學校都很重視學校學生文明習慣養成教育，有自己的校歌激勵學生奮發上進。

（3）各校食堂衛生整潔，在校住宿生的用膳秩序很好，能有序排隊領取飯菜，講究衛生，爭創“文明餐桌”。

（4）各校能因地制宜加強學校的文化建設，學校四周的圍墻很有特色，營造了學校特有的風貌，有的班級走廊也布置的很有氣色，凸顯出學校濃厚文化的主題，有的學校學生宿舍也布置的很別致，使人感到舒心。例如鄭湖中心小學在校園文化方面打造的很有特色，給我們留下深刻印象，有一個班級的學生桌角上寫上座佑銘。

二〇一二年九月十五日。

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工作檢查檢討書工作檢查檢討書（實用18篇）篇二

尊敬的領導：

您好！

對不起，我在工作完成之后檢查的不仔細，有一個比較大的問題沒有檢查出來。因為這個問題，您批評了我，并讓我寫一份檢討書。雖然沒有給公司造成損失，但錯誤已經犯了，我也應該為自己做的錯事承擔后果。

我來到公司工作已經快一年了，在剛剛進入公司的時候，您就說了，工作做的慢不要緊，但必須要在工作完成之后檢查一遍，把自己可以發現的錯誤都改正，不要老是等著您來給我們糾正錯誤。一開始我確實保持得很好，沒有出現過什么錯誤，但沒想到，在我進入公司一年之后，居然犯了只有新員工才會犯的錯。我自己也非常的驚訝，因為我已經有了算久的工作經歷了，本來不應該出現這樣的錯誤。

在發生這件事之后，我也仔細的反思了一下我最近的行為。我發現出現這個問題的原因就在于我最近的工作態度，我認為自己已經進入公司一年了，工作比較的有經驗，能力也已經很不錯了，不會再出現什么錯誤。所以在工作完成之后需要檢查的時候，我并沒有很仔細的對我的工作進行檢查，只是粗略的掃了一眼，沒有檢查出什么錯誤，所以就交上去了。這并不是我第一次這樣做了，我也已經有一段時間在工作完成之后沒有檢查了，一直以來都沒有出現過錯誤，所以我認為沒有必要認真的檢查。

但我沒想到的是，就是因為我的自以為是，覺得自己很有經驗，不會出錯了，結果就出現了錯誤，還是只有剛剛進公司的新員工才會犯的錯。我在得知這個事情之后，也對自己感到很失望，所以領導對我的失望我能夠理解，批評我也能夠接受。之前我一直做得很好，但最近卻對工作有所懈怠，沒有仔細的檢查，導致出現了錯誤，我自己也很后悔。作為一個比較有資歷的員工，是不應該在這種地方出現問題的。

我想，之后我一定會認真檢查我的工作，不會再出現錯誤。這次的事情給了我自己一個警醒，讓我從驕傲自滿的狀態中走出來，繼續認真努力的工作。我會在工作完成之后認真仔細的檢查，確保工作不會出現錯誤之后，再把完成的工作交給您。我應該記住這一次的教訓，時刻提醒自己，不要再犯同樣的錯誤。我也會時刻監督自己，保持一個良好的工作作風，以飽滿的熱情對待工作。

檢討人：

時間：

工作檢查檢討書工作檢查檢討書（實用18篇）篇三

尊敬的領導：

您好！

由于本人工作失職，對前后擋風玻璃密封條檢查不到位，使不良品流入倉庫，出貨時oqc發現，造成批量性返工，嚴重耽誤了出貨時間，我深刻地認識到這次失職而造成的嚴重后果有：

1.導致下一道工序因此而查一點停線。

2.浪費了大量的人員及時間來反工。

3.造成了材料的嚴重浪費。

對此事件所造成的結果使我感到深深的自責，我愿意接受上級領導對我的處罰及教導，并決定以此為戒，在往后的工作中，我將認真履行自己的本職工作，確保往后無此類事故的發生。為此，我將做到以下幾點：

1.監督好生產線上的員工是否運用正常的操作手法，作到在源頭上斷絕不良品的出現。

2.對所生產的產品依照制成的檢驗規范嚴格的.檢驗。一旦發現不良品在第一時間將情況反映給相關人員，并進行進一步的跟蹤及處理。

3.對生產過程中的產品進行檢驗的同時，做好相關的記錄。

請領導在往后的工作中對我多加指點和教導，我相信我一定能更好的完成本職工作。

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

工作檢查檢討書工作檢查檢討書（實用18篇）篇四

尊敬的xx領導：

你們好。

20xx年5月10日下午，正值周五快下班之時，做完手頭工作的我放松對自己的要求和警惕，無組織無紀律，與他人扎堆聊天，造成不良影響。現我已經認識到自己的錯誤，深懷懊悔和愧疚地寫下這份檢討書，以表示我對上班扎堆聊天這種不良行為的深刻認識。

首先，身為窗口工作人員，服務對象是廣大人民群眾，其形象關系著單位形象、公職人員形象乃至政府形象。而我卻沒有意識到這一點，在上班時間與他人扎堆聊天。這一幕，若是被群眾看到，對單位形象影響將是十分惡劣，對此我深感抱歉。

其次，上班聊天是對工作的不負責任，是對自己的放任自由，辜負了領導對我的'信任。我不應該在上班的時候聊天，不應該違背服務中心的規定，我作為一名工作人員應該聽從領導的安排，而我沒有嚴肅的重視服務中心的規定，我感到很抱歉，我希望領導及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

我要避免這樣的錯誤發生，希望領導及同事可以相信我的悔過之心。在今后的工作中，我將時刻警醒自己，反思自己，不會再讓這類錯誤發生。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日。

工作檢查檢討書工作檢查檢討書（實用18篇）篇五

尊敬的領導：

我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，我深刻認識到自己的錯誤，并保證不再犯。

20xx年5月10日下午快下班時，我與他人扎堆聊天，經過領導和同事指出糾正，現我已經認識到自己的錯誤，對上班扎堆聊天這種不良行為有了極為深刻認識。

首先，身為窗口工作人員，其工作本職是服務廣大人民群眾。但是，扎堆聊天的行為，將會給群眾留下多么不好的印象啊!將會給單位形象留下多么不好的影響啊!每思及此，我就懊悔不已，時時自責，悔不當初。

其次，我在上班的時候聊天的`行為也是一種對工作的不尊敬的表現。行政服務中心的規章制度，我沒有給予應當的重視。我這樣做，對其他工作人員也有一種不好的影響，所以，我深刻的體會到自己的錯誤，對于這件事情,所造成的嚴重后果我做了深刻的反思。

請關心愛護我的領導和同事繼續監督我，幫助我改正缺點,取得更大的進步。

此致

敬禮！

檢討人：

x年x月x日。

工作檢查檢討書工作檢查檢討書（實用18篇）篇六

尊敬的領導：

您好！

此次，因為我個人在工作中的懈怠結果導致給您也帶來了這么多的麻煩。對此，我真的非常對不起！回顧整個問題的始末，作為一名xxx工作者，可我卻在工作中不夠仔細，不夠嚴謹！竟因為自身對工作的檢查問題，導致在工作中犯下了這樣的錯誤！

仔細的回看自己的錯誤，從各個方面來看，其實這個錯誤都是可以避免的，但我卻沒有重視，甚至在檢查的時候都非常的敷衍。當然，在完成工作時本山的不仔細也是非常嚴重的問題！正是因為我在工作中的不重視，這才導致了這個錯誤，也正是因為我對檢查的不重視，所以才沒能認出這個問題！對此，我真的很慚愧，也很后悔。一切的問題，都來自我對工作的懈怠，但我卻沒能認識到這一點！

如今，您在復查中隨便的翻閱一下，就發現我在工作中的問題，但作為做出這份工作的人，我卻沒能看到這個問題，對此，我真的感到很抱歉！

如今，通過在工作中的檢討和反省，我重新認識到了自己在工作的中的問題。作為一名員工，我不僅要在工作中完成自己的任務，更要嚴格仔細的保證自己的工作質量！這不僅僅是工作的要求，更是我作為xxx員工的責任！

反思我這次的工作情況，我之所以沒能順利的完成自身的工作，也是我在個人管理上的一大問題。

首先，這個錯誤是我思想上的一大錯誤！作為一名工作者，我應該負責的將工作完成好！但過去的我卻沒有在工作中重視這一點，在工作和檢查的時候都沒有負責的做好！這才導致了如今在工作上的問題！

其次，這也是的我在責任感上的問題，因為我的責任感不足，才會在工作中做出這樣的欣慰，對此，我應該好好的反省自我。

通過對自己錯誤的認識，我充分的了解到自己在工作中的不足，并且，也意識到自己這樣懈怠的工作方式，影響的不僅僅是自己，更是那些同事甚至公司！為此，我必須在工作中嚴格、及時的改變自己的錯誤！

在這次的反省之后，我一定會及時、嚴謹的在工作中改變自己，管理好自己！絕不會讓這樣的錯誤再次出席吸納在我的工作中！希望領導能原諒我的這次的失誤，我一定不會讓您失望！

檢討人：

時間：

工作檢查檢討書工作檢查檢討書（實用18篇）篇七

尊敬的各位領導各位同事：

對不起！

今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和單位造成的困擾，深感抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果。經過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心，給單位抹了黑！

首先，我絕對不應該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內部造成了嚴重不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領導帶來了困擾，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。本次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識，未能恪守機關勞動紀律。由于平時疏于對作風建設相關文件學習，在思想上對機關作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致出現大問題。這與本人作風建設思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系，本人將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似行為的出現。

其次，這次違反工作紀律的行為反映出本人個人控制能力較差，客觀上體現出自身綜合素質有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區別，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響。通過本次違紀行為，充分反映出本人在自控能力上存在問題，未能嚴格劃分工作時間和業余時間的行為區別，將業余時間的習慣帶入工作時間，這是導致違紀行為出現的重要原因。本人將提高自身修養，堅決做到公私分明，實現業余時間和工作時間角色的良好轉換，避免因角色轉換不到位而導致的不良現象。

再次，本次違反工作紀律行為體現出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀行為的后果，使我清醒的認識到，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴重損害全局同事和單位的聲譽，嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發生。

最后，這次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的'影響，有可能影響我單位整體的紀律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。

這次違反工作紀律行為，暴露出本人在思想、工作、學習方面很多問題，本人將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發現和彌補自身不足，提升自身業務能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各級領導和同事予以監督，促進本人更快進步。

最后，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意！

此致

敬禮！

檢討人：

時間：20xx年x月x日。

工作檢查檢討書工作檢查檢討書（實用18篇）篇八

尊敬的領導：

您好！

在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔后果。在x局長和x主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責任了。回想一年多來的工作，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊涂下去，并無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。

“傳達文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領導之上，妄圖猜測，認為領導不在，就可以省事了，結果只能是耽誤領導的工作計劃，換我做領導，也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達文件”不久，在x局長的反復叮嚀下，我仍然無視領導的指示，又胡亂猜測x局長是和x主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯系了，并沒有意識到自己的嚴重失職。其實若x局長自己來通知會議，又要我何用？通知四人開會，二人未通知到，后果真是不堪設想，換我做領導，這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風的不扎實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領導的失望了。

工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領導的反復催促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求。現在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的`小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容啊！

作為x工作的一個新人，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績，容易產生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”；三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。

痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說挨了領導的批評，就心里不服，產生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點。這件事不能就這么過去，我必須書面檢討，以此鞭策。

檢討人：

時間：

工作檢查檢討書工作檢查檢討書（實用18篇）篇九

尊敬的單位領導：

以下是我對工作態度不端正、失誤錯誤的個人感觸。其實，承認錯誤對于任何人來說都是一次經歷磨練與痛心的過程，但我就必須承認錯誤，勇敢、進取得去應對和解決。

第一，關于我工作知識方面存在不足。經過反省，我深刻明白工作本事缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習。所以今后對于工作方面存在不懂之處，我應自我刻苦地學習。

第二，關于我的工作作風懶散。經過反省，我已經認識到一個人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習慣的原因恰恰是因為缺少鍛煉，缺少挫折。倘若一個經歷過磨練和艱辛地人，就會更加珍惜自我的工作。所以，經過此次檢討讓我必須程度上經歷了一份艱辛，而我也期望經過自我今后刻苦用心的工作，更多的體驗一份艱辛，克服自我工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。

第三，我的危機意識嚴重欠缺。今后我在日常工作中，在認真做好自我本職工作的同時，更應當逐漸地學習領悟一些銀行其他工作的整體情景，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自我工作的意義，以便于更好的工作。

此次工作態度不端正導致的`工作失誤，我內心覺得很對不起領導，我明白領導對我的工作情景很關心，對我今后的發展也有期待。在此，我發誓今后我必須要進取努力地改正錯誤，以十分充足的干勁投身于自我工作當中，踏踏實實地做好工作，為我行的發展盡自我最大的一份力量。

此致

敬禮！

xx。

工作檢查檢討書工作檢查檢討書（實用18篇）篇十

尊敬的超市領導：

您好，我懷著懊悔、自責、心痛的情緒向您遞交這篇檢討書，以此來反省我的問題與錯誤。

我此刻真的明白自己做錯了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態度問題，工作上馬虎、草率，經常出錯，一個月內連接收錯錢，并且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對待顧客的態度不好，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓領導蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。

此時此刻，應對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想干脆辭職一走了之。但是回想起自己一年前懷著熱情進入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此，我覺得留下了理解批評，并且檢討錯誤，提出改正措施。如下：

1、我要就此次向我投訴工作態度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信，并且附上這篇檢討書，限度爭取顧客原諒。

2、我要向超市領導您表示歉意，向您保證今后我必須端正工作態度，程度地減少工作出錯，努力地做好工作。

3、我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓，吃一切長一智!

最后，我懇請領導念在我家庭經濟狀況不佳，為人平實跟同事關系處理不錯的份上，原諒我這一回，我必須改正錯誤，不辜負領導到栽培!

檢討人：

時間：

工作檢查檢討書工作檢查檢討書（實用18篇）篇十一

尊敬的老師：

您好！

我的工作是需要檢查其他同事的工作成果的，但是這次的檢查工作我確是沒有做到位，不但是檢查沒有仔細，同樣也是出現了問題，直到領導們抽查，才發現了，雖然問題并不是特別的大，但是也是給公司造成了一些損失，同時也是耽擱了相關同事再次處理的時間。我要認真的反省我的態度，以及檢討這次事情。

這次的檢查其實是比較全盤的檢查，有一定的疏忽領導也是可以理解的，但是我的疏忽卻是比較大，工作很不到位。這不但是反應了我的態度有問題，同樣也是我的這次檢查工作太不專心了，沒有做好也就算了，還在復查的時候自己居然還沒有檢查出來，作為檢查工作的一個負責人，這就是很重大的責任疏忽了，如果我檢查的這批貨物發給了客戶，那問題就更大了，不但是會給公司造成形象的損失，同樣可能因為這種問題，讓客戶覺得我們公司的生產質量太差，不再合作或者是對我們的印象很不好。

工作當中，做事情要仔細認真，態度也是要好，而我卻沒有做好，這次的事情讓領導覺得我這個人不太行，檢查這么重要的崗位不能做好，而我也是要認真的探究我的問題，解決好，這樣才能在以后工作的時候，不再犯錯誤了，其實很多時候我還是工作比較認真的，領導您也可以看看我以前的工作，只是這次的檢查，我的確沒有做好，我也不想找什么理由，這都是我本人的問題，也是我對這次的檢查不夠重視。

假如我當初把工作重視起來，能夠做好檢查，也不會發生損失了，而且我也在這段時間里要把我工作認真的態度重新找回來，以后在工作當中不能再犯這種錯誤了。作為檢查工作的一個員工，更是不能犯錯，不然我這里犯了錯，那么最后的結果就不容易補救了。我的錯誤已經發生，我也無法挽回，只能在以后引以為戒，不要再犯了，我其實心里也不好受，沒把檢查做到位，也是對同事的工作的不尊重，讓同事們再次的復查了，耽擱時間其實還算是小事，最重要的是假如領導這次沒有抽查這批，那么就會出大的問題了。

在今后的工作當中，我要把檢查的工作做好，細心點，認真點，耐心點，不能再犯錯誤了，也請領導相信，我意思到我的錯誤，也不會再犯了。

檢討人：

時間：

工作檢查檢討書工作檢查檢討書（實用18篇）篇十二

各縣區地震局、高新區管委會地震辦：

依據2014年全市防震減災工作目標任務考核工作安排，市防震減災工作領導小組辦公室將于6月底7月初對各縣區、高新區管委會上半年防震減災工作進行抽查考核。現將有關事項通知如下：

一、考核內容。

市政府與各縣區簽訂的《2014年防震減災目標責任書》和《寶雞市防震減災工作領導小組關于印發2014年度縣區防震減災工作目標責任考核指標的通知》(寶震工辦發[2014]1號)所列2014年考核內容。

重點檢查：

1.全市防震減災工作會議落實情況;。

2.應急準備工作及地震安全隱患、農村危房排查工作情況;。

3.縣區地震前兆觀測臺、地震宏觀觀測網及應急避難場所建設情況;。

4.縣區抗震設防備案管理及《地震小區劃》運用情況;。

5.地震應急預案修訂及縣區應急準備工作方案制定情況;。

6.其他防震減災日常工作情況。

各縣區根據年初簽訂的目標任務書組織自查。市防震減災工作領導小組辦公室在縣區自查的基礎上，將聯合有關成員單位組成考核組，對縣區上半年防震減災工作完成情況抽查并查看相關現場(具體時間另行通知)。

三、要求。

各縣區要高度重視半年工作考核檢查，要對2014年上半年防震減災目標任務的完成情況進行認真自查，形成書面總結材料與各單項工作資料一起于7月5日前報市防震減災工作領導小組辦公室。

寶雞市防震減災工作領導小組辦公室。

年6月18日。

工作檢查檢討書工作檢查檢討書（實用18篇）篇十三

根據公司領導指示，依據《會計法》、《會計基礎工作規范》、《會計基礎工作規范化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》《會計電算化管理辦法》及《會計電算化工作規范》等財經法律法規的要求，對公司20xx年至20xx年的財務會計憑證進行了認真檢查（注：會計沒有提供會計賬簿、報表及電腦軟件密碼等）。現本人只能就憑證檢查發現的問題及提出的整改措施意見報告如下：

一、會計基礎工作存在的問題：

1、20xx.1月27號記帳憑證購入固定資產〔電腦5臺復印機一體機〕4張發票金額28349元，但記帳憑證少計28349-28063.99＝285.01元，也未情況說明。

2、20xx.1月28號記帳憑證購入辦公桌椅書柜等3元付款手續不全，憑證、發票上無領導、經辦人、驗收人簽字（20xx.7.7后付款手續開始有領導審批）。

3、公司自籌備成立以來，財務往來款項均無收款方開具的“收款收據”〔實收資本除外〕。如：20xx.6月4號記帳憑證收到了股東××匯款200萬元，財務沒有開“收款收據”。

4、20xx.6月7號記帳憑證公司支付購買磚碴款二筆共10萬元，收款人××有二份打印“付款申請”，但收款人××亦為打印，沒有簽章，也沒有“收款收據”。

5、20xx.8月3號記帳憑證公司支付辦公樓裝修款30萬元，雖然有了付款審批程序手續但仍然缺少雙方簽訂合同、收款人張前進“付款申請”、身份證、“收款收據”及相關簽章等。如發生糾紛要提起公訴會有困難，相關證據不完全。

6、20xx.8月10號記帳憑證公司收到辦公樓裝修工程發票xx0萬元一張，直接入賬。既無結算單也無任何人簽字。

6、20xx.9月2號記帳憑證總賬科目與明細科目差0.02元、記帳憑證涂改。20xx.1月7號記帳憑證存入銀行出租門面收入23189元，而收款收據合計為23xx8元。繳存款額61元，也未作說明。

7、公司記賬憑證沒填制憑證人員、記賬人員、出納人員簽名或者蓋章。

8、20xx.9月15號記帳憑證購辦公室裝飾用品29000元，二張領款條合計10000＋29000＝39000元。雖然將一萬元領款條注明為附件，但仍然合規定。

9、已經收付款入賬的原始單據發票沒有加蓋“銀行存款收訖（付訖）或現金收訖（付訖）”。

10、公司20xx.9月xx號記帳憑證一筆經濟業務需要填制三張記賬憑證，沒有采用分數編號法編號，只編一張號。

xx、公司自制記帳憑證、工資單未留裝訂線，原始單據或發票整理折疊不合規，很難分辨某一經濟事項，不能一目了然。如20xx.9月14號記帳憑證。

xx、今年1-6月記帳憑證沒有裝訂、以前裝訂歸檔的記帳憑證沒有由裝訂人在裝訂線封簽外簽名或者蓋章。也沒有使用記帳憑證盒歸檔。

xx、20xx.4月4號記帳憑證收到97萬元土方發票，發票折疊裝訂后根本無法看清金額。

二、會計核算存在的問題：

1、20xx.4月2號記帳憑證個人所得稅滯納金罰款63.94元、20xx.5月6號記帳憑證個人所得稅滯納金罰款27.64元。都計入財務費用，違反財務原則和規定。

2、20xx.4月4號記帳憑證發工資（20xx.8-xx月）232236元。沒有通過“應付職工薪酬”會計科目核算。還造成成本費用波動，導致個人所得稅增加及個人所得稅滯納金。

3、職工養老金、醫療費也未按正確的會計規定及方法作會計分錄、核算。

4、20xx.7月xx號記帳憑證費用歸集遺漏，業務招待費匯總少歸集350元。

5、公司總（副）經理的工資未發放未預提、小車也未作財務處理。

三、會計監督監管存在的問題：

1、20xx.7月23日3號記帳憑證提取大額現金xx9805元。20xx.8月22日2號記帳憑證將該筆現金存入此帳務處理，反映是存放保險箱（庫存現金）內。這嚴重違反了《現金管理暫行條例》，也會導致公司資金安全問題。實為會計財務處理欠妥，應掛往來款項。

2、20xx.8月10號記帳憑證公司收到辦公樓裝修工程發票xx0萬元一張，直接入賬。既無結算單也無任何人簽字。

3、20xx.9月17日2號記帳憑證支付購買辦公用品款：發票三張9000×3＝27000元。沒有明細清單。

4、公司的財務手續費、養老醫療失業費、電話寬帶費等均無經辦人、領導人審核簽字。

6、大額銀行資金在各開戶行之間轉戶，憑證所反映是手續不全，只是會計出納辦理，無領導審核批準。

四、會計檔案管理存在的問題：

1、實行會計電算化后，打印出的機制記賬憑證沒有加蓋制單。

人員、審核人員、記賬人員印章或者簽字。總帳和明細帳沒有定期打印歸檔。

2、會計電算化管理后，對計算機硬件、軟件和數據管理不到位，對會計數據和會計軟件的安全保密性及防止對數據和軟件的非法修改和刪除，沒有對磁性介質存放的數據要保存雙備份或歸檔。

五、主要整改措施及建議：

1、加強財務人員的財務法規意識和學習，嚴格執行財經法規、會計制度。

2、加強會計基礎工作，改進工作方法，規范會計行為，提升本公司的會計基礎工作。如用貼簽歸集整理原始憑證發票，解決費用歸集混亂、憑證不齊、數據不清晰等問題。使用憑證盒歸檔等。對以前年度的存在的問題應補救或返工。

3、加強財務人員財經法規、業務學習和知識更新，掌握專業知識，提高財務人員業務素質及工作技能，根據公司經營管理需要，正確、靈活處理各項會計業務。既符合規章制度又滿足公司經營要求。特別是要認真學習研究〈房地產開發經營業務企業所得稅處理辦法〉（國稅發〔20xx〕31號），正確研究公司各項應交稅費款項，并節省各種開支。

4、進一步加強會計基礎工作，規范原始憑證和自制憑證，嚴格報銷手續，杜絕開發成本、費用無審批無明細、手續不完善現象，正確進行開發成本核算。

5、加強固定資產購置的驗收、o記管理制度，嚴格固定資產的會計管理和核算辦法。

6、加強財務管理，完善內控制度。針對存在的一些問題，制訂。

專項的財務內控、牽制、制約等制度，確保財務會計監管的時效性、有效性。

7、從現在開始提前做好銀行貸款業務的準備工作。即按各商業銀行房地產開發項目貸款業務的要求整理所需資料或其它融資方式所需資料。

工作檢查檢討書工作檢查檢討書（實用18篇）篇十四

尊敬的領導：

您好！

對不起，我在工作完成之后檢查的不仔細，有一個比較大的問題沒有檢查出來。因為這個問題，您批評了我，并讓我寫一份檢討書。雖然沒有給公司造成損失，但錯誤已經犯了，我也應該為自己做的錯事承擔后果。

我來到公司工作已經快一年了，在剛剛進入公司的時候，您就說了，工作做的慢不要緊，但必須要在工作完成之后檢查一遍，把自己可以發現的錯誤都改正，不要老是等著您來給我們糾正錯誤。一開始我確實保持得很好，沒有出現過什么錯誤，但沒想到，在我進入公司一年之后，居然犯了只有新員工才會犯的錯。我自己也非常的驚訝，因為我已經有了算久的工作經歷了，本來不應該出現這樣的錯誤。

在發生這件事之后，我也仔細的反思了一下我最近的行為。我發現出現這個問題的原因就在于我最近的工作態度，我認為自己已經進入公司一年了，工作比較的有經驗，能力也已經很不錯了，不會再出現什么錯誤。所以在工作完成之后需要檢查的時候，我并沒有很仔細的對我的工作進行檢查，只是粗略的掃了一眼，沒有檢查出什么錯誤，所以就交上去了。這并不是我第一次這樣做了，我也已經有一段時間在工作完成之后沒有檢查了，一直以來都沒有出現過錯誤，所以我認為沒有必要認真的檢查。

但我沒想到的是，就是因為我的自以為是，覺得自己很有經驗，不會出錯了，結果就出現了錯誤，還是只有剛剛進公司的新員工才會犯的錯。我在得知這個事情之后，也對自己感到很失望，所以領導對我的失望我能夠理解，批評我也能夠接受。之前我一直做得很好，但最近卻對工作有所懈怠，沒有仔細的檢查，導致出現了錯誤，我自己也很后悔。作為一個比較有資歷的員工，是不應該在這種地方出現問題的。

我想，之后我一定會認真檢查我的工作，不會再出現錯誤。這次的事情給了我自己一個警醒，讓我從驕傲自滿的狀態中走出來，繼續認真努力的工作。我會在工作完成之后認真仔細的檢查，確保工作不會出現錯誤之后，再把完成的工作交給您。我應該記住這一次的教訓，時刻提醒自己，不要再犯同樣的錯誤。我也會時刻監督自己，保持一個良好的工作作風，以飽滿的熱情對待工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作檢查檢討書工作檢查檢討書（實用18篇）篇十五

尊敬的領導:

您好！

由于我工作沒能夠做好出現了問題，這是我的錯，我會吸取教訓，以后工作時不會犯向榮的錯誤，我也會牢記自己的工作職責。

我工作時每次都會按時檢查，查看自己在工作中有哪些地方有問題，如果發現問題就及時的解決，及時把這些問題排除，避免在上交工作的手出問題，因為我知道在工作的時候我們會因為其他原因犯錯，為了避免錯誤的產生檢查工作必須要做好，這樣做的目的就是為了能夠不犯錯，在工作的時候不出錯，就算出錯了也可以及時的去解決這些問題，但是我這次檢查工作沒有做好，在工作的時候，對工作已經做了一次檢查，但是沒有做到位，我只是簡單的掃了一遍，沒有認真的查看沒想到問題就出在了這些地方，在我沒有注意的一些問題上出來問題，這是我在檢查是粗心，沒有做好工作，更是我工作沒有盡到責任的表現，這樣工作是不對的。

我分析自己犯錯的原因，考慮了自己工作不到位的因素，是我對于檢查工作沒有太過重視，在我的認為中，認為既然工作完成了就不會有多大的問題，完全沒有必要檢查，再檢查是只需要注意一些容易出錯的地方就可以了，因此忽略了一些重要因素，讓自己在工作的時候犯了錯，給之際工作造成了影響，我的工作心態不對，任何工作都需要，認真，都需要我們小心細心，避免問題的發生，因為工作的一些細節都需要注意，越不容易出問題的地方一旦出問題就會給大家工作造成影響。

不能夠忽視工作的任何細節，也不能夠對待工作有絲毫的怠慢更不能夠在工作的時候有所懈怠，工作要保持認真的態度，要始終認真對待每一個細節，不漏過任何工作，保證工作的完成。

我也會虛心的心其他同事請教，向他們們學習，對待工作不會有絲毫的怠慢，不會忽視工作中的要點，做好工作檢查，認真細心的檢查工作的任意環節，不會大意的漏下任何細節，做好檢查工作，不讓自己在一個地方多次跌倒。反思自己在工作的時候有哪些地方做的不過好，不對，我會相應的對其進行糾正，用謙虛的態度工作，不因工作簡單忽視不因工作容易而犯錯，做好基礎，做好日常的.工作，把工作放在心上。牢記自己的工作職責，做好領導安排的工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作檢查檢討書工作檢查檢討書（實用18篇）篇十六

尊敬的領導：

x月x日，按照xxx站節日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司xxx總一行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。

事件發生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產生根源，做了如下剖析：

一是工作態度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。

二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求。

三是危機意識不強，對xxx站的工作性質認識不夠，對安全生產放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。

作為一個基層管理干部，發生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的，說明我在自身修養、工作態度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學習，端正工作態度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應具備的素質要求，在此基礎上，全力做好以下三點：

一是向x廠黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請處分。

二是向x站全體員工進行深刻檢討，對由于本人導致的不良事件，請全站員工予以批評。

三是組織召開x站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發生原因，吸取經驗教訓，端正全員工作態度，提高全員工作能力，培養全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發生;第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監控能力，加強崗位信息流的暢通，確保xxx站的生產運行安全。

我會深刻吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習，盡快做到讓領導滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

請領導看我的表現。

茲此，向尊敬的x總做深刻的檢討，請領導在今后的工作中對我繼續進行嚴格要求，這是對我的最大的關心和愛護!

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作檢查檢討書工作檢查檢討書（實用18篇）篇十七

尊敬的xx領導：

你們好

xx年5月10日下午，正值周五快下班之時，做完手頭工作的我放松對自己的要求和警惕，無組織無紀律，與他人扎堆聊天，造成不良影響。現我已經認識到自己的錯誤，深懷懊悔和愧疚地寫下這份檢討書，以表示我對上班扎堆聊天這種不良行為的深刻認識。

首先，身為窗口工作人員，服務對象是廣大人民群眾，其形象關系著單位形象、公職人員形象乃至政府形象。而我卻沒有意識到這一點，在上班時間與他人扎堆聊天。這一幕，若是被群眾看到，對單位形象影響將是十分惡劣，對此我深感抱歉。

其次，上班聊天是對工作的不負責任，是對自己的放任自由，辜負了領導對我的信任。我不應該在上班的時候聊天，不應該違背服務中心的規定，我作為一名工作人員應該聽從領導的安排，而我沒有嚴肅的重視服務中心的規定，我感到很抱歉，我希望領導及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

我要避免這樣的錯誤發生，希望領導及同事可以相信我的悔過之心。在今后的工作中，我將時刻警醒自己，反思自己，不會再讓這類錯誤發生。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

工作檢查檢討書工作檢查檢討書（實用18篇）篇十八

年，現將工作總結如下：

自身工作自己總結一下。

二、在工作中主要存在的問題有：

1、由于幾年來對業務的學習，對相關的流程有了越來越深的認識。各種小動作也趨向頻繁，得過且過的思想日益嚴重。

都得到了很好的解決。

程。

三、工作心得。

1、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的`工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。

在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。

把信息處理的及時、有效和清晰。

來是這幾年我在心態方面最大的進步。

到風險要及時規避，出了問題要勇于擔當。

作之前，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因，耽誤公司的生產。

做出更好的成績。

以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在此次檢查的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，主觀意思不強，不能很好的分清主次和輕重緩急；

在工作時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，對于此次檢查在計劃上雖然自己進步很大，但在這方面還有很大的提升和優化空間。

2.對業務流程不夠熟悉；

在工作中，發現因為業務流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在理論和賬本上下功夫，在實際物資管控上還缺乏經驗，說到底對業務很熟悉才是生產很好完成的前提。

3.工作不夠精細化；

隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。

4.缺乏工作經驗，尤其是現場經驗；

此次檢查對自己的心理和現場經驗有了很大的提高，在迎檢前準備期間對自己的工作責任和任務有了新的認識，但在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。

6.缺少平時工作的知識總結；

工作中，此項也作為重點來提高自己。

7.做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象；

拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。

自己拘泥于細枝末節中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成長為一名公司優秀的職業化人才。

其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；

4、把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作；

5、精細化工作方式的思考和實踐。