學校是我們開啟未來的門戶，我們要珍惜在這里的時光，為自己的人生奠定基礎。8.學校生活中的一些困惑和挫折，往往也是我們成長的契機。

學校控煙工作管理制度（通用15篇）篇一

文明的校園環境，根據《市教育局關于進一步加強學校禁煙工作的通知》的文件要求，結合我校實際，學校特制定如下禁煙工作管理制度：

組長：魏瑛華副組長：于國學。

成員：關紅東白艷芳李成民王國華。

學校控煙領導小組下設辦公室，辦公室設在政教處，由李成民同志擔任辦公室主任。

1、通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

2、學校的教室、會議室、教師辦公室、學生宿舍、門衛室等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

3、各科室和年級組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

4、對于本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校控煙工作領導小組反映。

5、學校大門口設立無煙校園標志，會議室、門衛室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

6、學校相關科室控煙職責分工如下：政教處負責我校學生的具體禁煙工作，總務處負責禁煙標志牌的安裝，校團委負責學生禁煙的宣傳教育工作，學校領導小組負責辦公室和門衛室的控煙工作，并適時組織進行控煙知識講座。

1、在學校公共場所吸煙者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

2、經常在學校公共場所吸煙教育無效者，取消本年度評優評模資格，對嚴重違反學校禁煙規定的，在年終考核時予以降低考核格次。

3、對徹底戒煙或控煙工作中表現突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。

1、學校控煙領導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。

2、各年級組長定期或不定期對分管辦公室進行控煙檢查。

3、學校政教處負責對學生吸煙現象進行檢查和監督。

1、本制度從20xx年3月起實施；

學校控煙工作管理制度（通用15篇）篇二

吸煙危害健康已是全世界公認的事實，被動吸煙有人可能會遭到與吸煙者同樣的病癥，為了保障您和他人的健康，減少吸煙的危害，特制訂《上海市三新學校控煙管理制度》，望大家共同遵守。

1、學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。

2、本校范圍內的一切室內外區域禁止吸煙。

3、學校醒目處設立禁煙標志，走廊、實驗室、圖書館、會議室、體育館、等一切公共場所均張貼禁煙標志，教師辦公室、接待室、會議室等不設煙具。

4、設立控煙志愿者，做好控煙宣傳教育工作；對外來人員，全體師生員工都有義務及時進行勸阻和提醒。

5、學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，讓學生力所能及地規勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社區的控煙活動。

6、按照誰主管誰負責的原則，各年級組長負責本年級組學生及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。

二、控煙獎懲辦法。

1、不遵守學校控煙制度的教職工，不能參加學校各級各類優秀評選，不能參加職稱晉級評審。

2、教職工在校園內吸煙，每次扣績效獎（基礎獎）50元，直至扣完為止，并通報批評。

3、學校各處室、備課組、年級組內若有人員違反規定吸煙者，應接受教育與處理，處室、年級組當年度不能評為文明組室。

4、對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其在學校吸煙，制止不文明行為。對來訪人員，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區吸煙，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。

5、吸煙的學生，按學校有關規定處理。

三、控煙監督、執行部門。

3、控煙志愿者和工會具體負責日常工作檢查及其考核。

學校控煙工作管理制度（通用15篇）篇三

為了給廣大師生營造一個無煙、清潔、健康的'學習、工作和生活環境，使學生在無污染的環境里健康成長，我校在鞏固以前戒煙成績的基礎上繼續加大戒煙工作的力度，20xx年主要計劃做好以下工作。

為了確保學校控煙工作順利開展，我們成立了以甘活君校長為組長，學校副校長黃偉華、鄒世文為副組長的控煙工作領導機構，下設一個禁煙辦公室：由總務主任余頌元任主任。由一把手親自負責，學校男教師為工作人員做好表率。把創建無煙學校作為我校的長期目標，有工作責任，有控煙措施。

1、為了使控煙活動深入開展，控煙領導機構要在辦公室、會議室、校園醒目位置設立“請勿吸煙”、“無煙辦公室”等標志，隨時提醒教職工和外來客人禁止吸煙。

2、利用政治學習、健康教育課、紅領巾板報、小白靈廣播站等各種渠道，在全校師生中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，使創建無煙學校成為師生員工的自覺行動。

3、利用5月31日世界無煙日，組織廣大師生開展控煙宣傳教育活動，提高師生對煙草產品的認識，有效降低吸煙率。

4、大隊部利用主題班隊會組織學生開展“拒絕煙草，珍惜生命”、“手拉手勸阻吸煙”等活動。

5、利用“小手拉大手”活動，讓學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，力所能及地規勸家長戒煙、禁煙。學校利用家長會，加強控煙的宣傳，使家長遵守國家對控煙工作的有關規定，自覺參與社區的控煙活動。

1、學校利用每學月的政治學習時間加強控煙知識的學習。組織教職工學習《煙草控制框架公約》和《無煙單位標準》。讓廣大師生全面了解國際、國內控制吸煙的歷史、現狀以及鴉片戰爭對人們帶來的痛苦和災難，從而進一步認識吸煙對健康的危害，增強廣大師生控煙的自覺性。

2、高年級利用健康教育課，對學生講解吸煙的危害，讓學生充分討論吸煙對青少年成長的危害，從而拒絕吸煙。

3、廣播站進行一次控煙宣傳。

學校控煙工作管理制度（通用15篇）篇四

第一條為加強學校衛生工作，提高學生的健康水平，制定本條例。

第二條學校衛生工作的主要任務是：監測學生健康狀況；對學生進行健康教育，培養學生良好的衛生習慣；改善學校衛生環境和教學衛生條件；加強對傳染病、學生常見病的預防和治療。

第三條學校應當合理安排學生的學習時間。學生每日學習時間（包括自習）超過六小時。

學校或者教師不得以任何理由和方式，增加授課時間和作業量，加重學生學習負擔。

第四條學校教學建筑、環境噪聲、室內微小氣候、采光、照明等環境質量以及黑板、課桌椅的設置應當符合國家有關標準。

新建、改建、擴建校舍，其選址、設計應當符合國家的衛生標準，并取得當地衛生行政部門的許可。竣工驗收應當有當地衛生行政部門參加。

第五條學校應當按照有關規定為學生設置廁所和洗手設施。

學校應當為學生提供充足的符合衛生標準的飲用水。

第六條學校應當建立衛生制度，加強對學生個人衛生、環境衛生以及教室、宿舍衛生的管理。

第七條學校應當認真貫徹執行食品衛生法律、法規，加強飲食衛生管理，辦好學生膳食，加強營養指導。

第八條學校體育場地和器材應當符合衛生和安全要求。運動項目和運動強度應當適合學生的生理承受能力和體質健康狀況，防止發生傷害事故。

第九條學校應當根據學生的年齡，組織學生參加適當的勞動，并對參加勞動的學生，進行安全教育，提供必要的安全和衛生防護措施。

學校組織學生參加勞動，不得讓學生接觸有毒有害物質或者從事不安全工種的作業，不得讓學生參加夜班勞動。

第十條學校在安排體育課以及勞動等體力活動時，應當注意女學生的生理特點，給予必要的照顧。

第十一條學校應當把健康教育納入教學計劃。學校必須開設健康教育課。

學校應當開展學生健康咨詢活動。

第十二條學校應當建立學生健康管理制度。根據條件定期對學生進行體格檢查，建立學生體質健康卡片，納入學生檔案。

學校對體格檢查中發現學生有器質性疾病的，應當配合學生家長做好轉診治療。

學校對殘疾、體弱學生，應當加強醫學照顧和心理衛生工作。

第十三條學校應當配備可以處理一般傷病事故的醫療用品。

第十四條學校應當積極做好近視眼、弱視、沙眼、齲齒、寄生蟲、營養不良、貧血、脊柱彎曲、神經衰弱等學生常見疾病的群體預防和矯治工作。

第十五條學校應當認真貫徹執行傳染病防治法律、法規，做好急、慢性的傳染病的預防和控制管理工作，同時做好地方病的預防和控制管理工作。

第十六條學校把衛生工作納入學校工作計劃，制定考核辦法，作為考評教職員工的一項內容。

第十七條學校設立衛生室，配備專職校醫，管理學校的衛生工作，負責師生的衛生保健工作。

第十八條學校衛生技術人員的專業技術職稱考核、評定，按照衛生、教育行政部門制定的考核標準和辦法，由教育行政部門組織實施。

學校衛生技術人員按照國家有關規定，享受衛生保健津貼。

第十九條學校通過各種教育形式為學校衛生技術人員和保健教師提供進修機會。

第二十條學校應當將學校衛生經費納入核定的年度教育經費預算。

第二十一條對在學校衛生工作中成績顯著的個人，學校應當給予表彰、獎勵。

第二十二條本條例由校長室負責解釋。

第二十三條本條例自發布之日起施行。

學校控煙工作管理制度（通用15篇）篇五

為創建“無煙學校”、進一步推進學校健康教育，保護教職工及學生的身心健康，創造優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，落實“無煙學校”，特制訂本控煙制度：

1、通過宣傳欄等多種宣傳手段，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生，珍愛生命，拒絕煙草。

2、校園內禁止吸煙，實行24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙;辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志;保持地面無煙蒂，校內公共場所均不設煙具，不向來客敬煙。要把不敬煙、不吸煙作為一種文明的行為，自覺遵守。

3、學校黨政領導及中層以上干部率先垂范帶頭不吸煙，黨員同志要在學校控煙工作中起積極帶頭作用。

4、按照“誰主管誰負責”的原則，各年級、部門負責本單位的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。

5、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衛責任。

6、教職工在校園內吸流動煙的一經查實，每次扣發出勤獎20元，吸煙兩次以上者除了罰款外，還要在教職工大會上通報批評。

7、學生是否吸煙與評選優秀班級和“三好學生”綜合起來，把控煙活動與班級考核和班主任考核結合起來并實行“一票否決制”。

8、積極開展“無煙教室”、“無煙辦公室”的評選活動。對評選出的無煙班級、年級進行表彰獎勵。

學校控煙工作管理制度為凈化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣大學生創建一個健康的校園文化環境，下面給大家分享學校控煙工作管理制度，歡迎借鑒！

學校控煙工作管理制度（通用15篇）篇六

一、學校領導重視控煙工作。學校有嚴格的控煙規章制度及有效的管理措施。

二、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室、學生宿舍等公共場所禁止吸煙。校內任何地方均不設煙具，不向來客敬煙。校園內有醒目的禁煙標志。

三、學校校務會、學生會等組織齊抓共管學校的控煙工作。充分利用健康教育課，團隊活動、主題班會、板報、廣播等各種形式，經常開展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的自覺行動。學生控煙知識知效率達100%。

四、學校主動和學生家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作的有關法規。倡導學生規勸家長戒煙、禁煙。積極參與社區的控煙活動。

五、創建無煙學校與學校精神文明建設以及學校德育工作結合。

六、校內商店不銷售香煙，也不作任何形式的煙草廣告。

學校控煙工作管理制度（通用15篇）篇七

為不斷推進我校創建“無煙學校”工作，保障師生健康，凈化校園環境，根據“上海市教育系統貫徹落實《上海市公共場所吸煙條例》實施方案”的通知相關內容要求，結合我校實際，特制定如下控煙管理制度：

成立由校長擔任組長，黨總支書記、分管副校長擔任副組長，工會主席、總務主任、政教主任、各年級組長以及學校衛生老師為組員的控煙管理領導小組。

全面領導學校控煙工作，廣泛宣傳落實控煙制度，積極開展吸煙有害健康的宣傳教育活動，大力宣傳禁煙的好處，使之人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，使不吸煙成為師生員工的自覺行為。

1、充分利用健康教育、宣傳欄、宣傳櫥窗、控煙海報等多種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用“世界無煙日”等重大活動大力開展吸煙危害性的宣傳教育，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

2、校園內全面禁止吸煙，校門口、門衛室、會議室、圖書館、室內籃球館等專用場所設置醒目的禁煙標識，辦公室、會議室等場所全面嚴禁擺放煙具；校園內做到室內無吸煙者，地面無煙蒂和煙灰。

3、做好本校工作人員及來訪人員的控煙干預工作，吸煙者做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。發現本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校控煙工作領導小組反映。

4、在做好日常控煙工作的同時，加強對此項工作的檢查、監督，實行嚴格的考核管理。控煙管理領導小組成員定期或不定期在校園開展巡查，對禁煙控煙制度的落實情況進行監督。

1、在學校校園內吸煙者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次罰款200元。

2、經常在學校公共場所吸煙教育無效者，取消本年度評優評先資格，對嚴重違反學校控煙規定的，在年終考核時予以降低考核格次。

學校控煙工作管理制度（通用15篇）篇八

煙草對人類健康有嚴重的威脅，控煙已成為全世界密切關注的公共衛生問題，學校是教書育人的場所，為培養學生健康行為與習慣，優化校園，營造健康環境，創建健康促進學校，特制訂以下禁煙、控煙制度：

一、在全校范圍內加強吸煙有害健康的宣傳教育，各公共場所的'醒目處設置禁煙標志，控煙制度置于醒目處。

二、在教室、體育館、電教室、閱覽室等集體活動場合不準吸煙。

三、在禁煙區內被動吸煙者，有權要求吸煙者停止吸煙或責令其離開場所。

四、學校老師一律不向外來人員敬煙，接待人員告知外來人員遵守學校禁煙制度。

五、在校學生嚴禁吸煙，學生應成為推進社會、家庭禁煙的積極分子。

六、校內不設煙草廣告，小賣部不得銷售香煙。

七、提倡四十周歲以下青年教師不吸煙，四十周歲以上者少吸煙；對來校的領導、客人及學生家長要勸阻吸煙。

八、領導帶頭戒煙，對自覺戒煙的教師予以適當獎勵。

九、本制度自3月起實施。

學校控煙工作管理制度（通用15篇）篇九

以辦人民群眾滿意教育為根本宗旨，堅持以人為本、服務至上，竭誠為家長服務、為學生服務，認真解決學生課后無人照管和學業無人輔導的難題，促進學生健康成長，推進教育事業健康有序發展。為滿足學生課后服務需求，緩解學生家長實際困難，完善社會服務體系，以豐富校園生活，促進學生全面發展為指導，在放學后組織學生參加作業輔導、體育鍛煉、藝術教育、興趣活動、自主閱讀，減輕家長負擔，激發學生學習興趣，促進學生身心健康成長。

課后服務在上學日放學后進行，每天2小時。冬季15:00―17:00，夏季16：00―18:00。

根據家長實際需求，可以提供1小時的延時服務。

根據家長實際需求，每天提供不同時長的課后服務供學生和家長選擇。

根據家長實際需求，提供周一至周五不同天數的課后服務供學生和家長選擇。

允許學生中途參與或退出課后服務。

課后服務主要開展作業輔導和素質拓展活動，并根據情況調整服務計劃。服務內容主要有三大模塊：體育運動、作業輔導、社團活動。

1.體育運動是集體鍛煉30分鐘。

2.作業輔導包括自主作業和課業輔導。引導學生利用課后服務時間基本完成書面作業；對學有困難的學生，開展有針對性的課業輔導幫助。

為學有余力的學生拓展學習空間，加強閱讀指導，指導學生開展大閱讀，充分利用學校圖書室、閱覽室等資源，供學生開展自主閱讀活動。

3.社團活動包括文體活動和其他活動。組織開展藝術類、體育類校本課程，學生結合興趣愛好，采取自主選課的方式參加。把中華優秀傳統文化類素養提升作為努力方向，充分利用本地文化、人才資源優勢，設計開展體驗式、互動式、情景式活動課程。

社團活動指導教師安排：有特長的老師寫出申請，制定好活動方案內容，向學生公示，學生自主選擇。

（一）成立課后服務領導小組

組 長：王甲文 全面領導

副組長：白金濤 全面負責

組 員：張慎強 郭立新 李道水 李濤 分工負責

成 員：全體教師 具體實施

（二）責任分工

(1)根據學校實際情況及學生、家長要求開設不同學科的課程。包括語文、數學、英語、品社、科學等學科的作業輔導課，豐富的興趣活動課及學生綜合實踐活動。

(2)檢查監督每日課后服務情況，根據各項考核制度做好記錄，履行好自己的職責。

(3)處理課后服務期間的突發應急工作。

(4)必須在最后一名學生安全離校后方可離崗離校。

(1)負責班級課后服務學生的人數清點及記錄，對缺席學生做好原因調查與登記。

(2)負責組織好教學秩序，保障學生在課后服務期間的安全。

(3)切實減輕學生的課業負擔，不在課后服務期間講授新課。

(4)在課后服務期間，不得接打電話或隨意離開。

(1)在課后服務工作期間，凡是出校門的學生必須出具班主任簽的請假條，在監護人看護下方可離校。

(2)外來人員在課后服務期間不得進入校園。確實需要進入學校的，必須征得值班校長同意后，和要找的人取得聯系，由所找之人帶領其進人校園，填寫好外來人員入校記錄，離校時填寫好離校時間。（疫情防控期間按要求做好相關防護）

(3)門衛人員每天必須著裝執器械在崗警戒，必須在最后一名學生安全離校后方可離崗離校。

學生課后服務遵循“自愿申請、班級初審、學校核準、統籌安排”的工作制度，在充分征求學生、家長意見的基礎上，立足需求，科學合理確定服務服務的服務時間、服務內容、服務方式、安全措施等，并主動告知學生、家長。

1.學校以學期為單位編制課后服務計劃，提前告知家長活動內容、費用、監督渠道及家校責任。

2.學生是否參加服務，由學生家長自愿選擇。在自愿的前提下，由家長向學校和家長委員會提出書面委托申請，并報名登記。

3.樹立“安全第一”的意識，確保服務學生在校安全。

4.體現“服務至上”的宗旨，為學生提供個性化服務。

5.達到高效服務的要求，精心設計、精心安排、精心運作、有序服務、有效服務，讓學生滿意，家長放心。

6.所有參與服務人員應按照《未成年人學校保護規定》的要求，落實學校保護職責，保障未成年人合法權益，促進未成年人德智體美勞全面發展、健康成長。

7.收費標準參照《關于小學課后服務收費有關問題的通知》（新發改〔2019〕96號）標準執行4元/天，對于家庭條件困難的學生，免收課后服務費用。學校收取的課后服務費用要全部用于對參與服務教職工的補助，做到公平、公正、公開，接受教育局、物價局、學生家長監督。

1．加強教師管理

服務教師要樹立正確的教育觀和學生觀，為人師表，關心愛護學生；按照規定時間組織服務活動，做到不遲到、不早退，因故不能按時到崗的要及時請假；做好學生的考勤和交接工作，加強學生安全教育和管理；督促學生認真完成作業，加強對學生的個別輔導；主動與家長取得聯系，及時反饋學生情況。

2.加強學生管理

學生應在規定區域內活動，有事必須向老師請假。要講文明禮貌，愛護公共設施，保持公共衛生，創造整潔、優美、安全的`學習生活環境；要認真完成課后作業，不懂的問題及時請教老師；有事離校回家必須向老師辦理請假手續。

3.加強安全管理

(1)擬訂課后服務工作方案，制定管理制度，處理課后服務工作的日常事務。

(2)配置各班課后服務人員、建立學生檔案，督導教師高質高效做好課后服務工作，不斷改進課后服務內容與輔導方式。

(3)搞好課后服務期間學校衛生管理，不斷提高課后服務質量。

4、建立預案、保障安全

(2)樹立“安全第一”思想。課后服務期間學校安排領導、教師值日，負責課后服務期間紀律巡視和安全檢查，及時研究解決課后服務過程中可能存在的安全隱患問題，及時處理突發事件。

(3)建立安全應急預案，完善安全事故處理程序，確保對突發事件能夠迅速有效進行處置，把風險隱患消除在萌芽狀態。嚴防避免安全責任事故。加強學生溺水防范、校車安全、食堂食品安全、校舍安全、用電安全、暴力傷害防范，深入開展學校安全風險隱患排查整治；嚴格實行“封閉式”管理，嚴防管制刀具和危險物品進入校園。

(4)筑牢校園安全屏障。嚴格落實領導帶班值班制度，守牢校門口安全第一道防線。

1.課后服務費用主要用于參與課后服務教師績效工資分配,不得挪作他用。費用使用情況要接受社會和家長的監督。

2.參與課后服務的教職工，在工作量計算、評先樹優、職稱評聘中予以優先。

3.參與課后服務的教師實行“彈性上下班”，因參加課后服務而產生的加班時間，可以在調好課的情況下于第二天上班時間執行彈性管理。

4.為參與課后服務的工作人員購買人身意外保險。

學校控煙工作管理制度（通用15篇）篇十

為推進我校無煙學校創建工作，保護廣大師生的身心健康，創造一個優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，根據《市教育局關于進一步加強學校控煙工作的通知》的文件要求，結合我校實際，學校特制定如下控煙工作管理制度：

組長：孟昭文。

副組長：沙俊國張久明譚景華。

成員：闞曉慧張連艷于偉鄂亞元姚世明。

二、控煙工作有關規定。

1、通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

2、學校的教室、實訓樓、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

3、各科室和教研組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

4、對于本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校控煙工作領導小組反映。

5、學校大門口設立“創建無煙學校”標志，教學樓、實訓室、會議室、圖書室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

政教處負責我校學生的具體控煙工作，總務處負責宿舍樓內的控煙工作及禁煙標志牌的安裝，校團委負責學生控煙的宣傳教育工作，學校辦公室負責辦公樓和門衛室的控煙工作，并適時組織進行控煙知識講座。

三、控煙工作獎懲辦法。

1、在學校公共場所吸煙者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

2、經常在學校公共場所吸煙教育無效者，取消本年度評優評先資格，對嚴重違反學校控煙規定的，在年終考核時予以降低考核格次。

3、對徹底戒煙或控煙工作中表現突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。

四、控煙工作的巡視、檢查和監督。

1、學校控煙領導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。

2、各黨支部書記組織本支部黨員，定期或不定期對行政樓等公共場所進行控煙檢查（教學支部負責單月檢查，學生支部負責雙月檢查，行政支部不定期抽查）。

3、學校黨總支辦公室設立控煙監督員，對行政樓等公共場所吸煙現象進行監督。

五、其它事項。

本制度從20xx年3月3日起實施；

學校控煙工作管理制度（通用15篇）篇十一

1、學校一切收支必須按國家要求發生每一項經濟往來，填制原始憑證，會計人員根據核對無誤的原始憑證上帳注冊。

2、學校的一切開支必須經主管財務的總務主任和會計人員認真的履行財會手續，任何人不得以任何理由不履行財會手續，擅自開支。

3、學校的每一項開支必須遵循勤儉節約和少花錢多辦事的原則，公出人員除了特殊需要，且經校長審批外，不住高級賓館，不請客送禮。

4、學校五千元以上的經濟活動，由校長會議商定，根據情況校長賦予后勤校長，總務主任一定的審批權限。

5、學校各部門采購的一切物品，圖書儀器設備等必須嚴格履行采購、驗收、審批三個手續，及時上帳。

1、學校一切物品由總務處統一管理、調配，保管人員在總務處主任的直接領導下負責具體的物品管理工作。

2、對購入的物品，保管人員要認真驗收，嚴格把住數量、規格、質量關，對不合格的.物品不驗收、不入庫。

3、對學校固定資產，要認真查點清楚，單列帳目。物品發放使用，要注明使用人姓名，對調出人員借用的物品一定要追還，損壞或丟失要按價賠償。

4、不論何人，如丟失學校物品按價賠償，教工由主管校長督辦，學生由政教處主任督辦，及時將賠償款交到總務處。

（1）打碎門玻璃，窗戶玻璃每塊賠款5元。

（2）損壞桌子每張賠款20元，損壞凳子每把賠款10元。（開膠、拔鉚除外）。

（3）打碎玻璃黑板每平方米賠款100元。

（4）因打鬧損壞公物均按原價加罰十倍賠償。由政教處督辦，到總務處交款。

5、其他。

（1）小車的使用與管理，小車主要是為學校領導辦公外出服務，主要領導用車可以直接使用、但司機必須向管車領導通報去向和使用時間。

（2）其他領導用車和各科室因公出用車必須提前向管車領導申報，經批準后方可出車。（包括外單位用車）。

（3）修車、用油要經管車領導同意，如管車領導不在可由總務主任安排。

1、總務主任在主管校長的領導下，具體主抓學校的總務工作，主要職責是：

（1）組織總務人員的政治、業務學習、不斷提高總務人員的政治素質和業務素質，合理安排工作，做到人盡其才，用其所長，定期檢查、考核、評定。

（2）負責制定總務工作計劃，做好工作總結，定期向校長匯報工作的落實和執行情況。

（3）管好校產、搞好校舍規劃，基建和維修，搞好設備的管理和采購。

（4）管好財務、嚴格遵守國家財經制度，合理使用各項經費，堅持原則，認真審批所有報銷票據，定期向教代會公布帳目。

（5）搞好全校師生的福利，為教學服務，為師生員工生活服務。

（6）協助各處室搞好學校的各項活動籌備工作和外事接待安排工作。

2、行政管理員崗位職責。

行政管理員是總務主任的助手，在主任的領導下，主抓后勤行政事物。

（1）負責對學校的設備、備品的配備、管理登記等造冊檢查工作。并經常進行檢查、清點、使其經常處于完好的狀態，嚴防破壞或丟失。

（2）負責安排工人的政治學習，思想教育及日常工作安排和考勤。負責對臨時工的管理和教育及工作安排。

（3）負責管理傳達室、燒水房、浴池、鍋爐房的管理工作。

（4）負責學校基建維修和工程質量監督驗收工作。

（5）搞好學校的綠化環境衛生、清理校內垃圾并及時組織外運。

（6）搞好教職工的福利工作，辦到高質量、高標準、做到物美價廉。

（7）管理學校的水、電、暖氣，經常組織檢查、發現問題及時處理，注意節約水、電、燃料。

3、主管會計崗位職責。

主管會計是在主任領導下主管財務工作。

（1）認真執行財經紀律，模范遵守財會制度，堅持行使《財會人員職權條例》，當好領導的參謀，為學校的管理提供可靠的數據，把好財務關。

（2）負責辦理預算內外往來款項，固定資產調撥等會計事物。完成上級有關部門下達的各種統計報表。

（3）負責編制財務年度預、決算、月報表、工資表、資金表和各項開支、補助表等。

（4）做好算帳、記帳、結帳、報帳工作，做到手續嚴密，內容落實，數字準確，帳目清楚，月清月結，報表及時。

（5）領導會計員，出納員共同完成其本職工作，做到會計賬與出納現金賬，銀行對帳單相符，與會計和出納員一起發放工資和各種補助。

（6）管好會計檔案，按照國家財務工作要求，填寫記帳憑單，核對，整理立卷，編制目錄，裝訂入冊，交給檔案室歸檔管理。

（7）負責全校的固定資產帳，應與各科目的財產帳相符，對學校的財產做到心中有數。

4、出納員崗位職責。

（1）根據批準的原始單據和現金（存款）收據，付出記帳憑單辦理現金（存款）收付，并在收據和憑單上加蓋財務專用章和自己的名章，當天入帳，不得以單據頂現金。

（2）負責預算內、外現金（存款）的收支業務，收繳學雜費、書報費、采暖費、托兒所、自行車費等各項收費；發放教工工資、獎金、補助費、以及其它各項費用。

（3）認真記好現金帳，做到手續完備，數字準確，帳目清楚，與會計帳相符，自覺接受會計監督。

（4）每天下班前應結清當日賬目，編制銀行存款和庫存現金憑單交接月報表，連同收付記帳憑單和原始單據交給會計審核處理，當日現金管理按銀行規定數額存庫。

（5）兼管教工小額儲蓄，互助會借款年末還本工作。

（6）認真審核支出憑證，原始單據必須有三個人簽字，不符合要求的不給報銷。

（7）去銀行存款必須有保衛人員押送，不得私自一個人辦理，時刻都要提高治安防范意識。

（8）學校的一切支付由主管校長和總務主任批準，方可辦理。

5、采購員崗位職責。

（1）負責學校各種物品（辦公用品，基建維修材料及其它非專業用品的采購工作及對外聯系業務）。

（2）嚴格按計劃采購，注意產品的質量，做到物美價廉和適用。嚴防造成積壓和浪費，要做到“三勤”，同樣物品要多走幾家商店，對比質量價格再買。

（3）加強政策觀念，自覺遵守國家各項規定，不徇私情不謀私利，自覺抵制不正之風，清政廉潔，不吃回扣。

（4）嚴格履行請款、報銷手續，及時清理往來款項，不拖不欠，不用白條收據，以免造成不必要的損失。

6、保管員崗位職責。

（1）負責入庫物品材料的驗收、保管和發放工作對物品，材料驗收數量，規格準確、發放要及時。

（2）負責記好保管帳，認真執行出入手續，要做到帳物相符，及時辦理核銷手續。

（3）物品管理要注意節約、經常清點庫存，做到物品不積壓，不浪費又能保證供應。

（4）對購進的物品負責驗收，入庫要登記。在驗收時要注意質量，不合格產品不入庫。

（5）對貴重物品妥善保管，設立專帳，要寫清生產廠家，購買日期，產品規格和價格，物品要做暗記。

（6）除大件物品搬運有困難保管員求助之外，任何人不得擅自入庫房私自選取拿物品。

（7）庫房內要有醒目的物品領取公約，以便大家自覺遵守。

（8）庫房內的防火工作由保管員負責，倉庫內嚴禁煙火。庫房內外要設防火器材，保管員要會使用。

7、電工崗位職責。

（1）電工主要是維修和保證校內的正常供電。

（2）電教館的配電室，大樓電表箱是重要的部位，電工要著重做好檢查維修工作。

（3）嚴格執行用電操作規程，維護好線路安全，保證安全準時送電，及時完成保修任務，保證學校工作正常進行。

（4）配電室嚴禁存放汽油，酒精等易燃易爆物品。

（5）掌握學校用電情況，定期檢查維修線路，春秋兩季，四大節日全面檢查，清楚隱患。

（6）配電室做好防火防盜工作，遇有火災情況，及時切斷電源，保護好電器設備，保持好配電表的衛生。

（7）負責內部小號電話的維護和修理。

（8）負責與電業部門的業務聯系和接待工作。

（9）聽從領導，服從分配，團結協作，努力完成各項服務工作。

學校控煙工作管理制度（通用15篇）篇十二

成立由校長擔任組長，黨總支書記、分管副校長擔任副組長，工會主席、總務主任、政教主任、各年級組長以及學校衛生老師為組員的控煙管理領導小組。

全面領導學校控煙工作，廣泛宣傳落實控煙制度，積極開展吸煙有害健康的宣傳教育活動，大力宣傳禁煙的好處，使之人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，使不吸煙成為師生員工的自覺行為。

1、充分利用健康教育、宣傳欄、宣傳櫥窗、控煙海報等多種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用“世界無煙日”等重大活動大力開展吸煙危害性的宣傳教育，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

2、校園內全面禁止吸煙，校門口、門衛室、會議室、圖書館、室內籃球館等專用場所設置醒目的`禁煙標識，辦公室、會議室等場所全面嚴禁擺放煙具；校園內做到室內無吸煙者，地面無煙蒂和煙灰。

3、做好本校工作人員及來訪人員的控煙干預工作，吸煙者做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。發現本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校控煙工作領導小組反映。

4、在做好日常控煙工作的同時，加強對此項工作的檢查、監督，實行嚴格的考核管理。控煙管理領導小組成員定期或不定期在校園開展巡查，對禁煙控煙制度的落實情況進行監督。

1、在學校校園內吸煙者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次罰款200元。

2、經常在學校公共場所吸煙教育無效者，取消本年度評優評先資格，對嚴重違反學校控煙規定的，在年終考核時予以降低考核格次。

學校控煙工作管理制度（通用15篇）篇十三

為凈化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣大學生創建一個健康的校園文化環境，按照無煙學校標準，我校特制定控煙規章制度如下：

2.校園內實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙；

3.各處室及衛生責任區做到無煙頭，校園內設置醒目的禁煙警示標志；

6.教職工在校園內控煙區域吸煙的一經查實，視情節輕重給予批評教育；

7.對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衛責任；

8.積極參與禁煙活動，學習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。

9.互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。

以上規定自20xx年3月1日起正式實施，希望廣大干部、黨員自覺帶頭，以身作則，全體教職員工積極配合，創建清新戴小校園。

學校控煙工作管理制度（通用15篇）篇十四

1．學校禁煙領導小組負責學校的禁煙工作，保證禁煙制度的落實，并將禁煙工作納入學校工作計劃。

2．本校區域內的所有場所禁止吸煙。

3．做好禁煙宣傳，全體師生員工都有義務對外來人員及時進行提醒和勸阻，不向來賓敬煙。

4．學校醒目處設立禁煙標志，走廊、實驗室、圖書館、會議室、餐飲樓、操場等一切公共場所均張貼無煙標志，各辦公室、會議室等不設煙具。

5．成立禁煙監督小組，負責每天禁煙動態監督。

6．充分利用健康教育課、黑板報、廣播、網絡等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。

7．按照“誰主管誰負責”的原則，各教師辦公室負責人負責本辦公室的禁煙工作，各科室主任負責本科室的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。

8．在禁煙區吸煙者，或目睹本校教職工或來訪客人在校內吸煙，但聽之任之，不加勸阻，相關人員將受到通報批評。

9．禁煙工作領導小組實施定期或不定期檢查，凡發現吸煙者或有煙蒂的辦公室，一律通報批評。

學校禁煙工作是學校工作中的一項重要內容，它事關學校形象和學生、教職工的身心健康，特別是教職工的行為對學生的影響不可估量。在此，學校希望全體教職工嚴格做好禁煙工作，爭做禁煙表率。

安定區巉口中學禁煙辦。

學校控煙工作管理制度（通用15篇）篇十五

組長：

副組長：

組員：

1.學校控煙領導小組負責學校控煙工作，保障控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校常規工作。

2.本校范圍內除專設的吸煙室以外其余區域禁止吸煙。

3.學校大門口設立禁煙提示牌，教學樓、餐廳、體育館、圖書室、會議室、報告廳、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，各場所均不設煙具。

4.設立控煙監督員，做好控煙檢查教育工作。對外來人員，全體師生員工都有義務及時進行提醒與勸阻。

5.學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，讓學生力所能及地規勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社區的控煙活動。

6.按照“誰主管誰負責”的原則，各辦公室負責人負責本辦公室及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的部門與教師負責，進行逐級管理，責任到人。

三、控煙獎懲辦法。

1.不遵守學校控煙制度的教師，不能參加學校各級各類先進及榮譽稱號的'評選。

2.教職工被區檢查組發現在校園內吸煙室以外的地方吸煙，發現一起查處一起并與績效考核掛鉤，其所在處室不能獲得當年學校各類榮譽稱號。

3.目睹本校教職工或來校客人在校園吸煙室以外地方吸煙，但不加勸阻，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。

四、控煙監督、執行部門。

1.學校控煙領導小組加強領導、協調、監督。

2.學校教導處、少先隊大隊部加強控煙工作宣傳、健康教育。

3.學校總務處負責日常工作檢查，工會加強日常監督。

五、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。