通過撰寫活動總結,我們可以總結經驗,查找不足,推動活動的持續發展和進步。接下來,我們一起來看看小編為大家整理的優秀活動總結范文。
納新活動總結和感悟(通用20篇)篇一
根據縣教育局《關于轉發〈甘肅省教育廳關于全省各級各類學校組織新任教師宣誓儀式的通知〉的通知》[康教發〔20xx〕291號]文件精神,我校結合實際及時制定了新任教師宣誓活動方案,并組織全體師生隆重開展了新任教師宣誓活動,現就此次活動總結如下:
20xx年9月6日(第二周星期五)上午10:30分;。
9月6日上午10時30分,在莊嚴的國歌聲中,我校新任教師宣誓儀式活動拉開帷幕,全校教師排成整齊的隊伍,在鐔校長的帶領下,舉起右手,在國旗下莊嚴宣誓:“我愿做一名光榮的人民教師,面對國旗,莊嚴宣誓:遵守國家法律,貫徹黨的教育方針,忠誠人民教育事業,履行教師神圣職責。立德樹人,為人師表,爭當教書育人楷模;關愛學生,嚴謹治學,促進學生全面發展;追求真理,崇尚科學,不斷提升專業能力;恪盡職守,勇于創新,樂做終身學習典范;珍惜生命,熱愛生活,團結協作,甘于奉獻,為教育事業貢獻畢生精力!”緊接著學生代表為教師們佩戴了紅領巾,最后老教師代表王世軍同志為新任教師羅玲、張靈杰、李小偉等五名同志致了賀詞,整個活動有條不紊,在優美的歌聲旋律中圓滿結束。
此次活動的開展,是學校教師職業理想教育常態化的有力措施之一,旨在引導和激勵教師樂從師、為人師、做名師,樹立健康向上的職業理想,積極投身教育事業。通過此次活動,一方面向學生和家長表明了學校的服務心跡,另一方面增強了教師從事教育事業的使命感。作為一項活動,教師宣誓,只是一種象征,一種形式,但在宣誓的瞬間,全體教師油然而生一種教師職業的榮譽感、自豪感和責任感。它將成為我們教師切切實實的職業準則,成為鞭策我們成長的力量。
活動后,我校教師心中都涌動著一股更為強烈的教書育人、報效祖國的激情。老師們紛紛表示,在宣誓的那一刻,才真正覺得教師的偉大,那種震憾是從來沒有經歷過的,同時也深感擔子之重,任務之艱,作為教師當我們走上這個神圣的崗位時,就注定我們每時每刻都在傳承文明,一言一行都應成為下一代的楷模。這是師德師風建設賦予我們的職責,作為教師,我們要用智慧啟迪學生,用人格陶冶學生,用情感感化學生,用愛心點燃學生的心靈之火。
此次活動雖已結束,但我校師德師風建設活動永遠都不會停止,在今后的教育教學工作中,我們將不斷改進,不斷創新,大力開展各項師德師風建設活動,爭取把我校建設成為全縣師德師風示范學校,努力實現“辦人民滿意的教育”。
納新活動總結和感悟(通用20篇)篇二
又是新學期的開始,一年一度的學生會納新活動也開始了,xx屆的院團委會xx部成員開始將精力轉向升本或者為畢業而忙碌,逐漸退出了xx部的日常管理工作,期待xx級新生力量的盡快加入。因此,院團委會xx部于20xx年x月份舉行了新生納新活動。
此次納新活動分為四個階段,即宣傳報名、學生競選、評委評分、成績公布。在納新的開始階段,學習部利用x月x日至x月x日的宣傳板對xx級的新生進行了宣傳,詳細介紹了院團委會xx部為同學們服務的宗旨和促進校園課余生活建設的作用。院團委會文藝部的宗旨和工作目標是“為了建造美好的學院課余生活環境”。同學們深有感觸,現場反映強烈,并領取了報名表。
x月x日,院團委會xx部在院團委會辦公室舉行了納新競選活動,凡事交過報名表的都可參加競選。競選分為三分鐘自我介紹和評委提問兩個環節。在自我介紹中他們不僅根據自身情況講了自己的履歷,還即興表演了節目,由此可見xx級新生確實是充滿活力,多才多藝。然后評委根據每個競選者的情況做了提問,問題包括:你認為工作中是能力比較重要還是責任心比較重要?你能否調節好工作與學習的關系?在被同學和老師誤解的情況下應該怎么做?是什么最吸引你報院團委會xx部?等等。他們都對次一一作了回答。
評分階段,我們由xx屆的xx部成員組成了xx人的評委小組。每個評委都對競選者做了評分,由xx級成員負責統計分數,然后由部長核對結果,確保準確無誤。
經過分數統計后,最終確定xx人通過了面試。
納新工作雖已結束,但真正的考驗還在后面。一方面,新的成員真正融入院團委會xx部這個大家庭還需要一段時間。對此,我們xx級的xx部成員會盡自己所能幫助他們盡快融入xx部這個大家庭,使他們盡快熟悉xx部的具體工作,為團委會整體工作出一份力。另一方面,雖然面試通過,但并不代表從此以后就高枕無憂,xx部會根據新成員本學期的表現來決定他們的去留。如果新成員在本學期的表現不能達到xx部的要求,將會被勸退。在此,希望所有新加入xx部的成員都能夠嚴格要求自己,盡心盡力,努力提高自己。在為老師、同學們服務的同時提升自身的能力,為以后的發展打下堅實基礎。在今后的工作中我們將幫助學生找到適合自己的學習方法和學習動力。我部也將為學生提供更多的發展自我、展現自我的機會。
納新活動總結和感悟(通用20篇)篇三
在20__年的教師節到來之際,我校以教師節作為向學生進行尊師教育的重要契機,組織學生開展了一系列的慶祝教育活動。讓學生獲得為人師表的感受,體驗教師工作的辛勞,明白尊敬師長的道理,學會自主學習的自我管理。
一、開展為老師寫一封慰問信、為老師辦一期手抄報和畫一幅畫等形式的慶祝活動。
二、召開為教師喝彩教師會議。
在第31個教師節到來之際,我校楊校長以為教師喝彩為主題做了教師會講話。會上,楊校長向辛勤工作在教育戰線上的教師,表示熱烈的祝賀和節日的問候!對我校獲得的成績和榮譽及全體教師的努力工作做出了充分的肯定,并向教師提出了新的要求,要為人師表,做一名多能型教師。
三、號召學生們觀察教師一天的工作:
上課、批改作業、組織活動、輔導學生等等,了解教師職業的特點和主要工作內容。學生說:過去總認為老師既輕松又威風,往講臺上一站,說說寫寫就行了,而我們太累了。經過這幾天的觀察才知道,老師真不容易。別看短短的40分鐘,老師們光為此做的準備就遠遠超過40分鐘,還有課下的批改作業、輔導學生再長的時間也代表不了老師為我們所付出的心血,況且老師的工作并不僅僅是單純的上課。我想真誠的對老師們說一句:老師,您辛苦了!
四、謝師卡動手制作謝師卡活動為杜絕以往為老師購買教師節日禮物的舊習,
我校號召學生能夠自己動手、自己動腦,為老師做一份小禮物,卡片上寫上自己最想和老師說的話,以此表達對老師的敬愛之情。活動培養了學生動手能力,同時也杜絕了購買教師節日禮物的舊習。
五、老師,謝謝您的愛。
主題班隊會9月9日下午,我校6年級2班召開了老師,謝謝您的愛主題班隊會,班會上,同學們朗誦詩歌,為老師獻上一首歌,還為老師獻上一束鮮花,美麗的詩句,動聽的歌曲都表達了學生對老師的愛。通過班隊會活動讓學生們與老師的心更近了。
教師節慶祝這天,每位從教室里走出來的教師臉上都洋溢著幸福的微笑:有的班學生給老師送上了節日祝福語,有的班學生給老師獻上了莊嚴的隊禮,有的班學生為老師制作了精美的圖片盡管只是一個小小的行動,可帶給老師的是欣慰無限。通過此次活動,少先隊員們走近了老師,了解了老師,理解了老師,體驗教師工作的辛勞,縮短了師生之間的距離,融洽了師生關系。不僅如此,相信尊師已經在學生心中生根、發芽,它將伴隨學生走過以后的每一個教師節、生活中的每一天。
納新活動總結和感悟(通用20篇)篇四
此次活動面向江安校區全體師生,通過在青春廣場以及圖書館前擺放展板,向老師送去鮮花賀卡以及為辦公室打掃衛生,在全校范圍內形成濃郁的教師節氣氛,為圖書館老師們送去熱烈的關懷,除此之外,還取得了以下效果:
1、在青春廣場擺放的展板除了介紹圖書館老師之外,加入了對于圖書館的介紹,為大一新生了解圖書館以及正確利用圖書館有極大的幫助。
2、在圖書館前擺放的4張展板,張是對于圖書館老師工作的介紹,2另兩張是介紹圖書館志愿者隊以及圖書館志愿者隊活動的簡介。在教師節來臨之際,讓大一新生除了了解到圖書館老師的工作外,向其介紹志愿者隊,為之后圖書館志愿者隊的招新做下宣傳基礎。
3、為圖書館老師獻上鮮花、打掃辦公室,給圖書館老師真切的關懷與感謝,表達了教師節的主題。
在此次活動中,能取得預期的活動效果,主要原因有:
1、圖書館志愿者總隊事先工作安排較全面。在9月7日向青志上傳策劃得到活動批準之后,總隊開始安排活動工作,在這一環節,各種突發情況、活動細節都安排較妥當,因此在活動中遇到特殊情況也能較好的解決。
2、各部門協調配合。辦公室、宣傳部、組織部在這一活動中配合較好。信息能及時傳遞,發現問題能及時上報。在本次活動中,三個部門是本學期第一次配合,為之后招新的部門配合打下了堅實的基礎。
3、校青志以及圖書館老師的大力支持。本次活動得到校青志的批準,在經費以及流程方面圖書館老師都給予大力的支持,因此教師節系列宣傳活動才能舉辦的如此成功。
納新活動總結和感悟(通用20篇)篇五
一:活動意義及背景:吸收新生中對協會感興趣有熱情的同學加入,培養協會的后備力量。提高協會在校內的影響力,樹立協會形象,讓更多的人了解我們雨花石建筑協會。
二:活動目的:
(1)吸收新生中對協會感興趣有熱情的同學加入,培養協會的后備力量。
(2)提高協會在校內的影響力,樹立協會形象,讓更多的人了解我們雨花石建筑協會。
三:活動主題:雨花石建筑協會會員納新
四:活動時間;20xx年9月23日五:
活動地點:青島農業大學虹子廣場
六:活動對象:院社團聯合會聯負責人、雨花石建筑協會會長及各部長
七:活動準備:宣傳彩頁;發票、登記表、筆;展板;桌子和板凳;帳篷
八:活動流程:
(1)前期準備:布置會場。
(2)宣傳講解:通過印發宣傳單現場講解等方式,對同學們進行宣傳并認真解答同學們的疑問。
(3)報名:登記,每人交五元會費及一元工本費,出示收據。
九;會后整理:剩余工作人員整理會場,收集好報名表,會費等。
結束后進行總結,匯總。
十:活動效果:在此次納新活動中,我們社團成員相互協作,鍛煉了自己的團隊合作能力,同時讓自己的口才和交際又上了一個新臺階。總體來說活動很成功,很多同學都對我們協會有著濃厚的興趣,會員人數突破了去年,協會隊伍有所壯大。
十二:個人心得:我們相信在以后的活動中我們會更加努力,通過相互合作擴大協會的影響力,在下屆納新中肯定還會有所突破。
納新活動總結和感悟(通用20篇)篇六
經過三天的辛苦納新,社納新活動暫時告落一段。在這三天中,協會上下成員、負責人全力積極配合,部署納新相關事項,使納新活動順利進行。
乒乓球協會的納新遵從社團部的安排,從10月27日下午起在學校的主干道設點納新,在納新前,我們做了以下的準備:
1.對上學期的協會活動進行整理,挑選出具有代表的照片。這部分由宣傳部負責。2.統一安排值班人員在主干道,置放相應宣傳海報,以便更好地向新生介紹本協會,順利完成納新工作。
納新開始時乒乓球協會的成員做好了十足的準備,早早的就在超市對面的主干道設好點,在桌子前張貼漂亮的納新海報,吸引了不少新生的眼球。會長、副會長、部長都親臨現場,為新生介紹本協會,指導新生填表格等納新工作。當然,在納新隊伍中還不能少了上一屆學姐學長的關心,我們在納新有前任會長到現場了解新一屆協會納新情況,并針對納新存在的問題提了幾點建議。
這次納新,加入乒乓球協會的人不是很多,但都是憑著對乒乓球的愛好與熱情加入的。相信有他們的加入,乒乓球協會將有著更鮮活的力量將社團辦得越來越好。
最后,總結一下這次納新的感受。大家都為協會的納新付出不少的心血,也積極地配合協會開展各項工作,大家團結協作,做好該做的事,納新算是圓滿地結束了。但是,乒乓球協會需要更多的愛好者的支持,我們會繼續保持對協會的這份熱情,為協會的更好發展努力著。通過這次的納新,乒乓球協會又多了一批熱情的成員,相信有了這一渠新清泉的注入,乒乓球協會將會越辦越好!
納新活動總結和感悟(通用20篇)篇七
新學期伊始,為了給社團注入新鮮力量,促進協會的公益愛心活動,培養會員愛心意識。公益協會于20xx年10月9日—10月10日在餐廳前廣場進行了社團納新活動。當天活動取得了圓滿成功。回顧本次活動,我們做了如下努力:
20xx年10月09日10月10日
太原學院餐廳前廣場
太原學院公益協會太原學院社團部
在納新活動之前,社團張貼了多份海報,并通過qq群、微博、貼吧等,盡力使每一名學生都能全方位的了解公益協會。
納新過程中,我們利用發傳單和現場講解的方式,使學生有進一步深層次的了解,社團成員積極向新生介紹公益協會,并認真的回答他們提出的各種問題。在這過程中體現了大一新生對社團的興趣,參與活動的積極性和社團成員認真工作的態度。
通過本次納新反映出20xx級新生對公益事業抱有較高熱情。會員想通過加入公益協會參加愛心活動提高個人修養。公益協會在納新過程中積極配合社團部做好各項納新工作,并以高度的熱情接待新會員及幫助新會員了解公益協會,為本社團納新工作順利完成創造了良好的條件。
(2)音響和話筒沒有很好的使用,造成宣傳力度不夠;
(3)現場布置上展板位置擺放不當,條幅貼的有點低。下次活動將更好地放置。
(1)展示板的背景和文字都十分完美,展示了公益的力量;
(2)社團內部人員非常有熱情,場面很熱鬧;
(3)統一著裝很有特點,不足是少許工作人員未按規定著裝。
八、活動總結此次納新活動,我們社團成員相互協作,鍛煉了自己的團隊合作能力,同時歷練了自己的吃苦精神,讓自己的口才和交際又上了一個新臺階。能為社團做貢獻,令自己更加肯定參加社團的益處,提高了工作積極性。最主要的是讓我們公益協會壯大了力量,有新會員加入,更有利于社團的進一步發展。
納新活動總結和感悟(通用20篇)篇八
從籌建社團的近一年以來,我們期盼著,在中醫藥大學里,有著一個讓愛好國學的同學互相交流的平臺。這次活動能夠讓更多的人了解和認識國學,同時也加強了國學小組成員組織策劃能力。經過報名和面試,我們更加認同了學習國學對我們的生活的重要性,也促進了社員之間的認識。
此次活動使同學們對新建的國學社和國學有著更加的了解,同時也為我們進一步學習國學和舉辦一些大型的活動打下了一定的基礎。
(2)活動用音響和話筒沒有借到,值得取消此環節,造成宣傳力度不夠;
(3)現場布置上展板和條幅離得太遠,建議下次活動將展示內容集中。
(1)展示板的背景和文字都十分完美,展示了國學的風采;
(2)社團內部人員非常有熱情,場面很熱鬧;
(3)漢服很有特點,不足是原本準備了3套,只穿出一套,負責人該交代清楚的
1、條幅“黑龍江中醫藥大學知行國學社”42元;
2、報名表和社員登記表打印費 6元。
黑龍江中醫藥大學
社團聯合會 知行國學社
納新活動總結和感悟(通用20篇)篇九
暑消爽發的九月,學校迎來了新一屆學員,為蔭中大地傾灑了一股春乳。我們科技社也在開學之際舉行了合理有序的納新活動,吸收了科技創新的精英,為壯大科技社團,帶動全校創新提供了一線力量。
本次納新活動前,我們社團在學校大門前張貼了充滿科技氣息的二維碼海報,吸引了大批同學的眼球,彰顯了我社創新意識。而后,同學們踴躍填寫申請表,積極報名咨詢。我社骨干對同學們的提問給予了耐心、細致地回答,為同學們介紹我社的歷史、活動、成就,使同學們加深了對我社的了解,也激發了同學們對科技的興趣和創新意識。
正式納新活動于9月10日舉行,我社骨干在報名處等待報名同學,并對同學疑難進行了進一步解答,收回申請表30余份。而后,在活動中心三樓多媒體室進行,歡迎會以及換屆會。在場同學表現對科技社表現出極大興趣,踴躍發言,場面氣氛活躍,同學們還參觀了我社以往科技作品,社骨干給予詳細介紹。散會后,仍有同學不舍離去。
于9月17日進行初試,經一系列問答,互動等考核,共選出24名優秀預備成員。
而后,經進一輪選拔,選出了精英成員。精英成員對科技都極具興趣,有創新精神和優秀的動手操作能力,成為了我社一線力量。
今后科技社在新老成員的共同努力下一定能用科技改變生活,用創新影響同學,使蔭中大地處處散發著創新的氣息,為祖國提供新型科技人才!
納新活動總結和感悟(通用20篇)篇十
這次第xx屆記者團納新,我第一次做面試官,由準備工作開始就一直就緊張著,感覺比要面試的人還要緊張。這次納新活動分為宣傳—發報名表—提交報名表—面試這四個部分,納新活動由10月14號開始,到10月19號結束。這次納新活動完滿結束,有賴于記者團的各位部長與干事。在這次活動中,我感受到了記者團的團結,雖然換屆,很多有經驗的師兄師姐都退團,留下我們這些帶著憧憬與沖勁的新生兒,說新生兒可能有點貶低自己,我們通過這次活動證明了自己的能力。這次活動,我總結如下:
本次秘書處納新工作較以往有了明顯提高。報名參加秘書處的大一新生達到10人之多,并且每一位應試的同學都表現出極大的熱情,大多數同學都有著過人的能力或經歷,對秘書處的工作也有一定的了解和個人的想法。更令人感到欣慰的是,幾乎所有參報的新生都表示要更好地為同學服務,為記者團爭光。名入選的新干事也表現出塌實肯干、認真仔細等優點,相信在日后的工作中會逐漸變得更加成熟、更加優秀。
面還需進一步加強。此外,很多細節方面的工作還待完善。
注入了新鮮血液的秘書處會更加具有生機和活力。隨著新老成員之間相互了解的加深,秘書處的工作配合定會更加默契——秘書處一定會有更加輝煌的明天!
納新活動總結和感悟(通用20篇)篇十一
陽春十月,秋高氣爽。xxxxxxxxxxx學院xxxxxx年納新工作在艱苦的軍訓工作后緊鑼密鼓的展開了,此次納新以為新生提供鍛煉機會,提升個人能力;豐富新生校園生活;為我院學生組織注入活力,從而更好的開展學生工作為主要目的。工作由院團工委籌備完成,從前期準備到基本結束共歷時半個月,切實完成了為xxx學院招納合格優秀人才的任務。
xxxxxxx學院學生會(以下簡稱學生會)xxxxxxx月xxxxxxx日開始籌劃納新活動。首先成立納新臨時指揮小組,各部門分別將部門簡介及納新要求上交秘書處,由秘書處將收集的資料編輯成納新宣傳手冊,并制定出納新報名表。
在前期宣傳階段,由宣傳部出納新宣傳板,向各班分發納新宣傳手冊并征集新生關于納新的的疑問和建議。xxxxxxx月xxxxxxx日召開會議布置納新事宜,處理各部門問題。并于xxxxxxx日三部門進行走班宣傳。學生會詳細的安排了此次走班宣講的具體事宜,將要進行宣講的各個部門分組,在時間上也有限制,為在兩個小時內的所有部門在12班的宣講能夠順利完成做了充分的計劃和準備。宣講結束后向各班分發了報名表,并于xxx月xxx日,xxx日收取報名表,分別進行統計,將結果上報主席團并于xxxx月xxx日分發各部。
xxx月xxx日和xxx月xxx日各部門分別進行了第一,二志愿的面試。10月xxx日各部上交納新名單(各部在核準人數基礎上另附三人,按考核成績排序)以及納新報名表。由秘書處進行統計保管,確保每人一部,若有一人兩部情況出現,按第一志愿錄取。秘書處核實最后名單交宣傳部。xxx月xxx日xxx張貼關于各部門新成員名單。
各部門分別召開會議對部門各方面工作及情況進行詳細的介紹,分配例行工作,屆時主席團對各部門進行走訪。
此次納新活動,整體觀之,較為成功,但仍有有可圈點之處:
1、較為完備的策劃。本次納新活動前期有著較為周密的部署和安排,流程布置具體,人員分工明確。這使得活動工作人員的各司其職,有利于活動工作效率的提高。
2、增加第二志愿。此次納新,新生可以有第一和第二志愿兩個選擇,給了學生會和新生雙方更多的選擇和機會。
3、考慮充分的細節。其中值得突出說明的是宣講過程中分組安排,這使得宣講活動可以更加高效的進行。
4、較高的出勤率和參與率。本次納新活動較之前學生會活動的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進行的重要條件。同時,高參與率也利于在活動中形成團隊凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽感。
5、較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個環節的連接,采用創新的自助式計時方式,達到了維持秩序、分散面試人流、縮短面試者等待時間、提高工作效率的目的,得到了廣泛的好評。
當然,活動之中仍有不足,亟待改進:
1、本次納新活動的準備略顯倉促。在活動前期,因未預留出較為充分的時間,使得一些準備工作未盡人意。
2、各別部門的宣講時間把握的不太好,導致宣講后期時間倉促,有幾個部門還沒有在每個班都宣講,不得不在第二天繼續進行宣講。
本次活動后,同學們較多反映如下幾點:
1、在各部門宣講時,新生對學生會個部門的關系比較模糊,但是每個部門只對自己的部門做宣傳,沒有一個大的框架。
2、希望各部門能夠盡快引領新同學接觸學生工作,以便新同學們能夠盡快熟悉所負責工作,并盡快投入到學生工作中去。
此外,由秘書處對本次納新活動總結的反饋上來看,有的部門在宣傳上沒有很好的吸引新生,或者是由于部門本身工作的局限,導致在報名階段,各部門的報名人數出現的極大的差異,有的部門很熱,而有的部門則很冷清。
納新活動總結和感悟(通用20篇)篇十二
經過這次納新,我體會到了很多,不管是從工作上的,還是從個人上的,都得到了很大的啟發。
今年的納新我們主要也分我三輪,第一輪采用二對一的聊天游園式面試,我們的意圖重在緩解新生的壓力,讓他們在我們社團感覺到“家”的溫馨,目的主要考核新生的禮貌態度問題。
在第一輪的簡單考核后,我們在第二輪加強了對新生的審查。第二輪我們主要是以筆試和口試的相結合,用一份半個小時的卷子為基礎對新生進行更為嚴格的提問,意在審核新生的抗壓能力和臨場應變的能力。
隨著前兩輪的面試結束后,我們第三輪原本以實際現場考核為主,可由于我們的部門沒有團結,只注重了個人能力的發揮而忽略的整體力量的重要性,最終以一個見面會考核新生的活動,就在新生的活躍聲中被慢慢的掩蓋了。最終經過大家的一致討論,重新安排了一次第三輪考核。這次考察的形式以即興演講為主,根據新生的演講,我們所有的大二成員做出評分和評價,最后以討論表決的形式決定最終的試用成員的名單,然而這次面試卻用了我們足足三個小時的時間,大家用團結和努力完成了這次納新的最后一輪。
面對這次納新活動的進行,我發現了我們團隊還是存在很大的毛病,團隊合作的能力還是十分的缺乏,我們似乎忘記了我們是一個整體,往往只是意在進行個人表演;其次就是我們在遇到問題時,很多時候都是沒人愿意先帶頭去做苦工。
有錯就改,有意見就要聽。經歷了這次納新后,我們要多多注重團隊的協作能力的培養,只有不斷的注重合作,才能不斷提升我們團隊的能力,才能讓我們的團隊變的更強大。
納新活動總結和感悟(通用20篇)篇十三
從籌建社團的`近一年以來,我們期盼著,在中醫藥大學里,有著一個讓愛好國學的同學互相交流的平臺。這次活動能夠讓更多的人了解和認識國學,同時也加強了國學小組成員組織策劃能力。經過報名和面試,我們更加認同了學習國學對我們的生活的重要性,也促進了社員之間的認識。
此次活動使同學們對新建的國學社和國學有著更加的了解,同時也為我們進一步學習國學和舉辦一些大型的活動打下了一定的基礎。
(2)活動用音響和話筒沒有借到,值得取消此環節,造成宣傳力度不夠;
(3)現場布置上展板和條幅離得太遠,建議下次活動將展示內容集中。
(1)展示板的背景和文字都十分完美,展示了國學的風采;
(2)社團內部人員非常有熱情,場面很熱鬧;
(3)漢服很有特點,不足是原本準備了3套,只穿出一套,負責人該交代清楚的
1、條幅“黑龍江中醫藥大學知行國學社”42元;
2、報名表和社員登記表打印費 6元。
納新活動總結和感悟(通用20篇)篇十四
“眼睛是心靈的窗口”,可對于盲人及低視力人群來說,眼睛卻是心靈的傷痛。6月6日是第十六個全國“愛眼日”,剛好也是傳統佳節--端午節,在這樣一個特殊的節日里,杭州電視臺綜合生活頻道、浙江在線網站、溫州醫學院眼視光醫院(浙江省眼科醫院)杭州院區聯合主辦了6月6日全國“愛眼日”大型義診活動。在江干區盲人協會及小蝌蚪助盲服務社的努力下,江干區66位視障人員受邀參加此次義診。
6月6日早上杭州依然下著傾盆大雨,8點10分左右,在我擔心是否會因為大雨影響到活動的時候,卻發現,主辦方已將場地布置好,而視障朋友及義工有些早已到達,9點左右,大部份的視障朋友都已到達會場。9:30分義診儀式開始,讓大家驚喜的是,杭州電視節目主持人翁仁康先生來現場主持了本次活動。主持人介紹了本次活動的主題“關愛低視力患者,提高康復質量”。溫州眼視光醫院汪軍洪書記、江干區盲協主席錢俊上臺致詞并介紹了本次活動內容。本次活動同時揭曉了“愛眼日”大型義診愛眼公益宣傳用語獲獎作品并進行了頒獎。獲獎者是一名肢殘者,為我們詳細講述了“讓眼睛更明亮,讓世界更精彩”的內在含義。在接下來的“眼科常識有獎問答”中,隨著翁仁康一聲聲響亮的頒獎聲,主辦方將一份份帶著關愛的禮物送給了在場的視障朋友,為這個特殊的節日帶來一陣陣的歡笑聲。義診儀式結束后,義診活動正式開始。為了將此次義診活動辦好,主辦方特別邀請了資深的眼科專家來杭為視障朋友做檢查與治療,在主辦方的安排和義工的帶領下,視障朋友們有序的進行相關檢查及治療。
“讓眼睛更明亮,讓世界更精彩”。低視力群體如何保有最后一點光明,讓世界不是一片黑暗,在醫學越來越發達的今天,用明亮的眼睛感受這個五彩繽紛的世界,是每一個視障者心靈深處的希望,也是我們每一個人的希望。愿這樣活動多舉辦一些,讓每一個有機會恢復光明,保有光明的視障患者都能真實的感受到這個多彩的世界。
最后,衷心感謝提供本次義診的溫州醫學院及醫生教授們,也再次感謝冒著大雨前來提供服務的杭州網義工分會的義工、春天的禮物的義工及小蝌蚪助盲服務社的義工朋友!愿我們的愛心,照亮這個精彩的世界!
小蝌蚪助盲服務社。
納新活動總結和感悟(通用20篇)篇十五
學生會納新活動工作要怎樣寫好一份總結,寫總結的主要目的是總結一年的工作情況匯報上級,寫大學生學年個人總結更是為了讓自己更清楚一年的工作成績而為明年做計劃,以下文書幫提供學生會權益部工作總結閱讀參考。
隨著社會的發展,80后、90后大學生的新特點給教育帶來了諸多新課題,“草莓一族”、“啃老一族”現象較為普遍,這與創新型、復合型和協作型的人才要求相差甚遠,大學生只有學會自我教育、自我管理,才能適應當今激烈競爭的社會。
1919年,陶行知先生首次提出“學生自治”思想,并在《學生自治問題之研究》一文中給學生自治下了一個定義:“自治是學生結起團體來,大家學習自己管理自己的手續。”具體說來,就是依靠管理者的主導作用,充分調動學生的主體參與意識,發揮學生自主積極性,以培養學生自我管理、自我教育和自我發展為目的的管理模式。
學生自治,正是符合學生自身存在和發展的最為有效的管理模式,是高校管理的高級形式,是社會對人才培養的需要。構建大學生自治體系是實現大學生自治的基礎和保障。毫無疑問,學生會正是這一體系中的核心力量之一。
吉林大學法學院學生會是法學院學生群眾組織,一直作為法學院學生發展和利益的堅強后盾,也一直秉承發揚學生會優良傳統并努力創新,嘗試將科學發展觀貫徹到大學生學生工作的方方面面。在院團委、院學生工作辦公室的正確領導下,取得了嶄新的進步和戰績,改革發展形勢喜人。
隨著20xx級新生逐漸成長并適應了大學生活,參與學生工作的意愿不斷加強。
為了為吉林大學法學院學生會汲取優秀新鮮力量,實現法學院學生會工作的薪火相傳,培養新一屆的學生干部的活動能力、組織能力和領導能力,吉林大學法學院學生會(以下簡稱學生會)10月23日于三教五樓進行了納新活動。此次納新活動主要分為筆試和面試兩部分:筆試試題根據部門不同隨機發出并在30分鐘內完成上交;完成筆試部分后,持報名表到相應部門面試官處面試。(筆面試具體流程見附件一。)
與往屆學生會納新考核不同,本次納新的筆面試試題更為專業具體,形式也更加活潑開放,無疑是對考核者專業能力和綜合能力的雙重考驗。(試題內容見附件二。)
經過嚴格的審查和篩選,61名來自xx級各班的同學成為法學院第22屆學生會成員,并于10月31日晚在三教六階召開了新生見面會。出席見面會的還有xx級導員、學生會指導老師高巖,學生會主席鄒運,秘書長馬朕卓,以及學生會其他主要領導干部。(新生見面會具體流程見附件三。)
見面會上高巖老師的親臨現場,令全場人員深感榮幸。在開場講話中,高巖老師深情回憶了自己學生時代的學生會工作經歷,同時學生會新老成員提出“五力”的要求,這“五力”分別是活力,合力,能力,魄力以及動力。這“五力”的要求不僅為同學們提出了奮斗的方向,更是同學們今后在學生會工作的準則。
見面會的最后由學生會主席鄒運作總結發言。鄒運主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入,論述了“三講”,即講學習、講正氣、講團結的必要性,并再次重申學生會的宗旨和工作目標,成為今后學生會學生工作中集體價值取向的重要指導。
本次納新活動預計招納60人,實招60人,其中秘書處10人,發展和改革部7人,紀檢部4人,外聯部12人,學習部4人,宣傳部6人,文藝部5人,體育部6人,藝術團6人,無任何異議。(法學院第22屆學生會干事名單詳見附件四。)
本次納新工作進行于學生會改革發展的關鍵時期,活動得到了學院的大力支持和充分信任。活動過程中貫徹執行了納新工作的公平、公正、公開、適度均衡和擇優選舉的原則,針對同學自身特點因人而宜,同時有效完成納新活動中流感的檢查和防控工作。
此次納新活動,整體觀之,較為成功,頗有可圈點之處:
1. 較為完備的策劃。本次納新活動前期有著較為周密的部署和安排,流程布置具體,人員分工明確。這使得活動工作人員的各司其職,有利于活動工作效率的提高。
2. 正確的統籌指導。本次納新活動由鄒運主席統籌指導,他正確而有效的領導,使得納新工作有機、高效地進行。
3. 較高的出勤率和參與率。本次納新活動較之前學生會活動的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進行的重要條件。同時,高參與率也利于在活動中形成團隊凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽感。
4. 考慮充分的細節。其中值得突出說明的是筆試入場前的體溫測量和姓名編號工作,它們為學生會工作增添了以人為本的人文關懷。
5. 較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個環節的連接,采用創新的自助式計時方式,達到了分散面試人流、縮短面試者等待時間、提高工作效率的目的,得到了廣泛的好評。
當然,活動之中仍有不足,亟待改進:
1. 本次納新活動的'準備略顯倉促。在活動前期,因未預留出較為充分的時間,使得一些準備工作未盡人意。
在宣傳品制作上,宣傳海報的制作時間不足,直接導致海報質量較差、貼出時間過晚,幾乎未起到宣傳作用;此外,對于各部門的介紹海報也因時間倉促未能制作,致使同學們不能準確了解各部工作內容甚至產生誤解。
在活動時間、地點的通知上,由于秘書處未對受眾(即法學院大一同學)的課程時間安排進行充分調查考慮,致使通知內容未能充分傳達。甚至有同學在大部分人都結束筆試后才得知此消息,匆忙趕赴會場。不得不說這是秘書處工作的重大失誤。
在新生見面會的幻燈片準備上,盡管通過改變環節模式的技術性調整使得整個見面會順利進行,但仍須正視活動準備環節的缺失。這同時也敦促學生會資料管理機制的加速完善。
2. 面試過程中現場秩序略顯混亂。造成混亂的原因主要是現場人員較多,且負責現場秩序的工作人員未盡其責。雖然本次活動會場的混亂仍在組織的控制范圍之內,但在今后的活動仍應盡力避免。
3. 干事錄取名單確定后,通知出現疏忽,致使很多同學不知自己是否被錄取,從而耽誤了參加見面會的時間。
4. 新生見面會上表現出的組織紀律性較差。
無論副部還是干事,新生見面會上大量缺席、早退。這是學生會長期以來的詬病之一。不但不利于學生會的活動精神傳達,更不利于學生會的組織管理和核心價值體系的建設,在學生會內外部都導致了懶散隨意的負面形象。需要加大整治力度。
在見面會上同學發言過程中,觀眾席上出現了“開小會”現象。這使得整個見面會會場哄鬧且不嚴肅,同時影響了發言者的情緒,未對發言者表現出應有的尊重。尤其是作為前輩的副部,個人表現出的作風不嚴謹和不嚴肅性,都未為新生樹立良好榜樣,今后應更加端正態度,以身作則。
1. 自xx屆干事正式加入學生會以來,尚未嚴正紀律要求,望盡快進行會議傳達。
2. 希望各部門能夠盡快引領新同學接觸學生工作,以便新同學們能夠盡快熟悉所負責工作,并盡快投入到學生工作中去。
此外,由秘書處和發改部對本次納新活動總結的反饋上來看,干事們對于工作文書格式不清、概念不明、條理混亂,亟須培訓。
納新活動總結和感悟(通用20篇)篇十六
暑期過后,我們迎來了新一屆的同學。xx學院xx社一年一度的納新活動經過周密計劃、充分準備、周密部署之后在全校范圍內隨即有序的展開。
院xx社是廣大學生汲取法律知識,培養能力,提高法律修養,繁榮校園文化,相互交流,共同提高,促進學生全面發展的群眾性社團組織。成為學校的優秀社團之一。我們主要吸收學生中對法學感興趣有熱情加入的同學,以擴大這個家庭,發揮社團的優勢,培養xx社的后備力量,提高xx社影響力,讓更多的人了解xx社。
我們于大一新生開學之際就開始籌備策劃納新活動,在大家的討論,探討之后設計好了那新總流程并確定本次納新大致規模。然后對各位理事及部長分配任務,秘書部負責寫那新活動策劃方案,宣傳部負責設計制作海報,財務部負責對各項納新活動所需物品支出做出預算及購買納新所要用的資料和物品。總之,大家各司其職,共同為納新忙碌,進行了詳細的策劃和準備。
此次納新活動于xx月xx日由社長xx組織。參加本次納新的人員有會長,常務理事長,常務副理事長,各部門部長。在校xx舉行,雖然此次納新為期短短xx天,但從活動前期的工作到活動期間的宣傳工作再到最后的整理工作,部門中的每一位成員都發揮了自己的力量,全力做好每一件事,任何細小的環節都仔細考慮,不容一絲馬虎。每一個細節都凝聚了我們的努力,也為納新的成功做好了鋪墊。在緊張的工作中,大家配合密切,為了那新的圓滿而努力奮斗。盡管xx號一部分成員忙于上課,但期間沒有人叫苦叫累喊忙,在緊張的時間內完成了任務,使得今年的這一輪納新工作取得圓滿成功!
活動期間,我們安排了各個部門的部長在納新報名處值班,我們除了以飽滿的熱情向前來咨詢的同學講解本社團的宗旨、活動、結構之外,盡量讓對我們社團感興趣的同學得到滿意答復,還細心地給他們傳授一些自己的經驗,以使大一的學弟、學妹們對我們法學社有一個正確、正式的了解。在這樣的陣容下,越來越多的人被吸引過來,同學們一個個帶著新奇的眼光而來,最終帶著滿意的微笑而歸。活動按計劃順利進行著,盡管大一新生這兩天在軍訓,但休息時間前來了解的同學一撥又一撥。凡是前來納新點的同學,我們的值班同學都會主動熱情地迎上去,耐心地向同學們介紹我們法學社,并真誠邀請他們加入。在納新活動中,大家時時注意使用交流溝通的技巧,與同學們真誠交流。
大一新生在納新過程中熟悉社團的工作性質,了解社團工作,認識同級同學,擴大了交友范圍,這樣的活動不僅是吸納賢才的有效方法,同時也是一座加強溝通,增進了解的橋梁。
總之,此次納新活動圓滿結束了,這離不開我們法學社每位社員的辛勞工作,離不開社聯給大家提供的舞臺,更離不開我們社長的英明領導及新同學們的積極響應,雖然很累,不過,很值得。在此,向為此次納新活動獻出辛勤勞動的`領導、老師、同學表示衷心的感謝。20xx年xx院xx社納新工作圓滿完成。
相信在這樣一群充滿活力的成員努力下在以后的活動中會做的越來越好!
納新活動總結和感悟(通用20篇)篇十七
我院青年志愿者協會自20xx年成立以來,始終以從事校園志愿服務與社會公益事業為重心,是個將“奉獻友愛,互助進步”精神踐諸于“勤學求實,敬業創新,奉獻愛心,服務社會”的行動之中的優秀團隊,為壯大我院青協的志愿服務隊伍,向我院注入新思想新活力,我院青協在20xx年x月初至中旬開展了為期半個月的納新活動。如今已圓滿落幕,回顧本次活動,我們做了如下努力:
一、緊張充分的前期準備工作:在此次納新活動之前,我院青協各部門同心協力,并在百忙之中將準備工作做得妥當充分而井然有序。首先,由辦公室根據“志在,愿在,我在”這一主題和“奉獻友愛互助進步”這一精神擬定了詳細的工作章程,并據此進行了明確的分工。其次,由宣傳部制作了主題。明確彰顯協會精神內涵的精美展板,并在活動部的協助下,產生了較好的宣傳效果。最后,由活動部,宣傳部負責在我院的各個班集體里進行耐心的介紹我院青協的性質、工作以及組織機構,并為志愿加入我會的新生發放納新申請表。
二、穩妥而有序的納新流程:先由活動部負責收集參加者的入會《申請表》,再交給秘書部整理收集,一切臺前工作準備有序,便開始安排第一輪新人入會考核。由各部部長擔任面試官,以面試的形式對參加者進行初步篩選,選出一批相對具有實力的參加者進行了下一輪考核。第二輪考核以相同的方式進行嚴格篩選,留下實力的參加者作為本協會的新生力量。
三、全面完善而后期培訓和總結工作:在納新活動圓滿結束之后,青協各部門對新成員進行了相對充分的后期培訓工作,讓各部門新成員能夠盡快全面詳盡地了解相應的工作事宜,并能夠深刻地領會本協會的精神內涵。最后由辦公室根據各部長的工作匯報,寫出活動總結,完成總結工作。
四、不足與完善:1.有關通知參加者方面的問題:沒有將初試時間被修改這一消息及時準確地通知給參加者。為能提升納新水平,以后要盡量避免此類問題。2.考核過程相對粗略:面試官對參選者的提問準備的不夠充分。為確保納新質量,希望各面試官注意并改正。
五、希望與祝愿:希望新成員能夠通過自我管理,自我奉獻推動我校精神文明建設,促進社會服務體系,社會保障體系的建立和完善。為學校建設和社會進步做出貢獻,并希望新成員能夠始終如一,堅持不懈,為本協會貢獻力量。同時祝愿本協會能夠發展壯大,前進的路將越走越寬!
納新活動總結和感悟(通用20篇)篇十八
xx社團納新通過兩次面試正式進行,但主要值得提起的是,納新前期,xx社團成員所做的準備工作。
從迎新開始,我們xx社團各部門積極從事迎新工作,接待指引新生報名,住宿,xx社團在迎新過程中的積極工作給納新埋下非常大伏筆,大部分新生就在在這期間認識了學長,認識了學姐,認識了xx社團,也萌發加入xx社團,服務同學的心愿。這是xx社團好的開始,也是一半的成功。
xx社團在軍訓期間安排值班,幫助同學,認識同學,快樂同學,在他們心中樹立了一種熱情,和藹的學哥學姐的好形象。在軍訓期間,xx社團各同事一起努力為新生準備大學第一場展示自己的活動,普通話大賽讓很多同學在大學生活中嶄露新角,讓他們進一步認識xx社團,喜歡xx社團的積極生活,也鍛煉了他們的表現能力和表達能力,讓他們更適應大學生活。
然后是軍訓期間的值班,xx社團整體安排值班表,讓我們可以課余時間跟大一新生交流,認識他們,也讓他們認識我們。
還得提到的就是xx社團查寢、xx社團幾乎每天都會安排去新生寢室查寢,并幫老師完成一些工作,這個過程也是對xx社團極有力的宣傳。在查寢期間我們開始談到xx社團部門,為他們解釋一些關于xx社團工作,讓他們對xx社團有更多的了解,這期間已有很多同學愿意提前報名加入xx社團了。這也是一個小有成色的成功。
這些都屬于納新前期工作,xx社團納新的最后前期準備工作是納新宣傳,納新宣傳會上,我們各部門學長或學姐積極的給同學們介紹自己部門,介紹xx社團的工作以及生活。
緊接著是xx社團第一輪面試、xx社團正式納新、這時申請表已經發下去,并收上來。對著申請表,在面試中評委們給面試選手們提出并不易回答的一些問題,進行適當的刁難,只為要給他們機會,讓他們培養自己的表達能力。與其說這面試是選人、不如說這面試是進xx社團的第一課,第一次鍛煉自己的機會。
在第二輪面試中,顯然已經可以看到很多選手都有一些進步。在第二輪面試結束后,xx社團各部門開始確定部門人數,并組織例會。學習部第一次例會所有人到齊,并順利召開。會議上看得到新生代的活力。相信他們可以飛翔得更高更遠!
納新活動總結和感悟(通用20篇)篇十九
20__年__月__日晚,__省__商會在__賓館舉行了“中秋聯誼會”。商會名譽領導、__籍老將軍、老領導、x籍社會知名人士,上級主管部門和__有關市縣駐x辦事處代表,和商會領導、會員共500多人參加了本次活動。這是在x的__籍老鄉一次團圓的聚會、一次鄉情的聚會、一次團結的聚會,聯誼活動取得圓滿成功,得到大家的肯定和稱贊。
(一)領導重視企業支持。
一個好的商會必有一個好的領導班子。以__名譽會長、__會長為首的核心領導層對本次聯誼活動高度重視,專門召開會長辦公會議把關定向,研究決定有關事宜,并宣傳發動大家齊心協力,有錢出錢、有人出人,共同贊助本次活動。__和__務副會長分別贊助10萬元和5萬元,__今世緣酒業有限公司贊助20箱今世緣白酒,還有其他熱心的x籍企業贊助實物。在抽調人手時,__、__、__三位副秘書長也大力支持,并親自參與接待工作。
(二)主題突出人氣旺盛。
今年中秋節日氣氛十分濃厚。在歡渡佳節和提升商會品牌的考慮下,商會領導提出了“熱烈歡快凝聚人心”的主題口號,并貫穿著整個活動的始終,使聯誼活動人氣旺盛、氣氛熱烈、歡樂融融,鄉情濃濃,取得非常好的效果。
盡管企業和個人節前繁忙假前工作多,還是依時前來。特別是遠在__的嘉賓、會員因道路堵塞,在路上走了4、5個小時才來到活動現場。有的會員專程從__乘飛機趕回__參加活動,第二天又乘飛機回__處理未完的業務。還有一部分會員企業不但自己參加還動員不少朋友參加,讓他們現場感受氣氛,一些企業、個人當場就填表入會,在現場入會并交納會費的就有16人。原先計劃200多人參加聯誼活動,最后參加人數超過300人,這充分表明商會的聲望和影響力正在不斷地擴大。
(三)氣氛熱烈歡樂喜慶。
“每逢佳節倍思親”。__商會作為__人在__的娘家,得到了廣大__籍老鄉的支持和關愛,為了營造“熱烈歡快凝聚人心”的主題氛圍,商會領導們對本次聯誼會的過程編排精心策劃,從現場布置、宣傳板、宣傳資料、應節禮品、節目表演等方面反復推敲。并通過自由交流、宣傳展示、相互祝福、歌唱表演、集體游戲等,讓會員們自娛自樂,親如一家,使現場高潮迭起、氣氛活躍。
(四)商會品牌凝聚人心。
從去年x月__日第一次會員大會召開到現在,__省__商會成立將近一周年。在近一年的時間里,商會通過各種活動使會員隊伍從小到大,從無到有,不斷發展。本次活動前后半個月時間,新入會會員達25人。許多抱著現場看看的老板們,見到如此熱烈、歡快、融洽的場面,當場就交納會費填表入會。為了能參加上聯誼活動,那些在__之外的會員企業,擔心路上塞車,下午1、2點鐘就出發。活動結束后,還有很多的會員仍留在現場繼續交流,久久未走。這都說明__商會品牌逐步被__籍企業家們認同,商會凝聚人心的作用越來越彰顯,這也是這次聯誼活動辦得成功的重要因素。
(五)準備工作充分細致。
本次聯誼活動成功舉辦,是對商會工作人員工作能力的檢驗和提升,也體現了整個團隊團結協作的精神面貌。
在__秘書長的領導下,辦公室按照制定的“八字”主題展開籌備工作。在時間緊、任務重的情況下,工作人員加班加點,不辭勞累,認真細致做好每一項工作。為了尋找合適的活動場地,辦公室同志多方尋找、費盡心機、幾經變化才確定場地。為了落實參加人員名單,工作人員不厭其煩地打電話、發傳真、發信息。在現場布置、燈光音響、物資籌備、宣傳資料等方面也做了精心準備。本次聯誼活動的準備工作做得充分細致,使得現場有條不紊,整個活動順利進行,取得圓滿成功。
(六)需要改進的地方。
本次活動還有個別細節需要注意,如會刊資料準備時間太倉促;貴賓室安排過小;宣傳資料排版有誤;座位指示牌不顯目等,這些細節都要在以后工作中加以注意。
納新活動總結和感悟(通用20篇)篇二十
此次納新活動于10月15日,7:30在藝術樓四樓多媒體舉行。參加本次納新的人員有社團理事長,各個社團的社長和11屆的參加本社團的人員。
從活動前期的工作到活動期間的宣傳工作再到最后的整理工作,部門中的每一位成員都發揮了自己的力量,全力做好每一件事,任何細小的環節都仔細考慮,不容一絲馬虎。每一個細節都凝聚了我們的努力,也為納新的成功做好了鋪墊。在緊張的工作中,大家配合密切,為了那新的圓滿而努力奮斗。
大一新生在納新過程中熟悉社團的工作性質,了解社團工作,認識同級同學,擴大了交友范圍,這樣的活動不僅是吸納賢才的有效方法,同時也是一座加強溝通,增進了解的橋梁。
總之,此次納新活動圓滿結束了。相信在這樣一群充滿活力的成員努力下在以后的活動中會做的越來越好!
美術學院書法社團
20xx年10月15日