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工會承諾書（模板17篇）篇一
作為一名共產(chǎn)黨員，我始終以服務(wù)職工、服務(wù)社會為使命，以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、節(jié)約型、服務(wù)型機關(guān)”為目標(biāo)。對于xx年xxx工會工作，我鄭重承諾如下：
1、按照《工會法》、《工會章程》相關(guān)要求，認真履行工作職責(zé)，做到職工入會率達100%，建立會員電子檔案，實施動態(tài)管理。時限：長期堅持。
2、以“創(chuàng)建工人先鋒號”為載體，開展職工之家、職工小家(班組)建設(shè)及提升活動，積極創(chuàng)建先進職工之家。完成時間：10月30日。
3、組織專兼職工會干部參加培訓(xùn)。完成時間：8月30日。
1、進一步完善本單位廠務(wù)公開內(nèi)容，規(guī)范廠務(wù)公開形式，及時上報廠務(wù)公開稿件。時限：每月一次。
2、定期匯報工會工作。時限：長期堅持。
1、職工勞動合同簽訂率達100%，逐步建立工資集體協(xié)商機制，進一步提高一線職工工資收入。時限：長期堅持。
3、開展對聘用員工崗前培訓(xùn)和技術(shù)技能培訓(xùn)。時限：長期堅持。
1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節(jié)慶文化。完成時間：9月30日。
承諾人：xxx。
20xx年xxx月xxx日。
工會承諾書（模板17篇）篇二
1、校工會要始終圍繞學(xué)校的中心工作開展工作。
2、認真履行工會職責(zé)，按照國家有關(guān)法律和《工會法》、《工會章程》的要求，充分發(fā)揮廣大教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用。
3、充分發(fā)揮工會的職能作用，依法維護教職工合法權(quán)益，對教職工反映的切身問題要及時準(zhǔn)確的反饋學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)職能部門，并給予協(xié)助解決，在服務(wù)教職工工作中發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
4、做好離退休教師工作，關(guān)心下一代工作，慰問特困教職工工作，女教職工工作，想法設(shè)法為廣大教職工辦實事、做好事，以優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度和意識為全校教職工服務(wù)。
5、倡導(dǎo)“健康、快樂工作50年”的理念，開展形式多樣的文體活動，使大家重視自身健康狀況，注意勞逸結(jié)合，合理飲食，科學(xué)鍛煉，擁有強健的體魄和良好的心態(tài)，更好地學(xué)習(xí)、工作和生活。
6、發(fā)揮優(yōu)良作風(fēng)，盡職盡責(zé)工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，不斷探索工作新思路、新方法、新經(jīng)驗，提高工作效率。
7、積極完成上級組織、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、全校教職工交辦的其他工作。
以上是工會向全校教職工的承諾，歡迎廣大教職工提出寶貴意見，希望大家監(jiān)督。
工會承諾書（模板17篇）篇三
根據(jù)局工會黨工共建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案的總體安排和要求，結(jié)合工會工作實際，現(xiàn)作出以下承諾。
1、樹立服務(wù)意識。從自身做起，樹立服務(wù)生產(chǎn)一線，服務(wù)職工群眾意識，說話態(tài)度和藹，辦事積極主動，尤其是對因困難到段困訪的職工，認真做好接待和政策解釋工作，爭取職工家屬的理解和支持。
2、提升業(yè)務(wù)水平。做為一名工會干部，要堅持把本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在首位，努力學(xué)習(xí)工會工作的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握以“三不讓”、民主管理等內(nèi)容為重點的工會業(yè)務(wù)知識，做到學(xué)以致用，爭做工會工作的行家里手，爭當(dāng)工會業(yè)務(wù)知識的排頭兵。
3、追求工作質(zhì)量。將部黨組提出的“高標(biāo)準(zhǔn)，講科學(xué)，不懈怠”的.工作要求貫穿到工會工作的全過程，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，追求工作效率，注重工作質(zhì)量，杜絕路局安排的各項工作中的失誤，增強責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，對路局工會年度安排的1-2項重點工作有突破和創(chuàng)新。
4、維護職工利益。堅持職工利益至上的原則，落實好 職代會、職工訴求表達制度等民主管理基本制度，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線車間、班組，了解職工意愿，傾聽職工呼聲，力解職工之難。積極組織開展段長與職工代表對話活動，及時解決職工訴求。在涉及職工利益的問題上敢于堅持原則，敢于為職工說話，切實代表和維護好職工的利益。
以上承諾，請廣大職工監(jiān)督執(zhí)行
承諾人：xxx
年 月 日
工會承諾書（模板17篇）篇四
為切實保障“xxxxxxx院/xxxx公司機關(guān)職能部門工作人員行為規(guī)范”的實施，改進工作作風(fēng)，提高工作水平和工作效率，結(jié)合工會工作實際，做出如下承諾：
一、主要職能：堅持“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，依照《工會法》和《中國工會章程》，組織和指導(dǎo)全院各部門工會貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針，保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，積極組織和引導(dǎo)職工群眾入會，認真維護職工合法權(quán)益，研究指導(dǎo)各部門工會自身改革和建設(shè)，指導(dǎo)部門工會組織職工開展群眾性合理化建議、技術(shù)革新活動等，為推進我科研、設(shè)計、中試工作及精神文明建設(shè)工作發(fā)揮工人階級主力軍作用。
二、服務(wù)內(nèi)容：依法維護工會會員的合法權(quán)益，對困難職工開展幫扶服務(wù)。
三、服務(wù)對象：xxxx院/xx公司工會會員。
四、服務(wù)承諾：堅持依法從業(yè)、客觀公正、務(wù)實高效和公開透明、民主監(jiān)督的原則，發(fā)揮優(yōu)良作風(fēng)、盡職盡責(zé)工作、刻苦鉆研業(yè)務(wù)、積極為群眾服務(wù)，不斷探索工作新思路、新方法、新經(jīng)驗，提高工作效率，切實加強作風(fēng)建設(shè)，塑造院工會求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作形象。
五、積極完成上級組織、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工會承諾書（模板17篇）篇五
為進一步暢通信訪渠道，切實為民排憂解難，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，充分履行工會的信訪職能，結(jié)和《信訪條例》現(xiàn)將區(qū)工會有關(guān)信訪規(guī)定作如下承諾：
1、廉潔從政，嚴(yán)格自律。嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，增強黨員干部廉潔從政意識，努力做到"為民，務(wù)實，清廉"。
2、文明禮貌，態(tài)度熱情。工作人員要精神飽滿，忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤政為民，在辦理群眾來信，接待群眾來訪中，文明禮貌，態(tài)度熱情，耐心周到，積極主動為群眾服務(wù)。
3、認真落實首問責(zé)任制，屬于工會職責(zé)范圍內(nèi)的事項，接待人員要將辦理程序，方法，內(nèi)容告知服務(wù)對象，積極主動辦理；對不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項，要認真告知服務(wù)對象。
4、熱情接待來訪群眾，不讓來訪群眾在接待中受冷落。接訪工作人員要認真作好登記，耐心聽取來訪群眾的陳述，做好記錄。能當(dāng)面答復(fù)的問題當(dāng)面答復(fù)，不能當(dāng)面答復(fù)的，要認真做好解釋工作，明確告知上訪人答復(fù)期限。
5、認真處理群眾來信，不讓群眾來信積壓延誤。所有收到的群眾來信都認真進行登記，及時作出受理決定，必要時轉(zhuǎn)交有權(quán)處理信訪問題的行政機關(guān)處理。
6、政務(wù)公開，接受監(jiān)督。通過政府門戶網(wǎng)站，政務(wù)公開欄等多種渠道，向社會公開有關(guān)工會信訪處理的法規(guī)，制度規(guī)定和機構(gòu)設(shè)置，工作職責(zé)，辦事指南，自覺接受社會監(jiān)督。
7、依法行政，踐行承諾。認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，法律法規(guī)，依法辦事。自覺遵守各項制度規(guī)定，踐行服務(wù)承諾，言行一致，勇于負責(zé)，對基層和群眾的意見，批評和建議，虛心接受，及時改正。
xx市郊區(qū)工會
20xx年xx月xx日
工會承諾書（模板17篇）篇六
本文目錄。
1、校工會要始終圍繞學(xué)校的中心工作開展工作。
2、認真履行工會職責(zé)，按照國家有關(guān)法律和《工會法》、《工會章程》的要求，充分發(fā)揮廣大教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用。
3、充分發(fā)揮工會的職能作用，依法維護教職工合法權(quán)益，對教職工反映的切身問題要及時準(zhǔn)確的反饋學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)職能部門，并給予協(xié)助解決，在服務(wù)教職工工作中發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
4、做好離退休教師工作，關(guān)心下一代工作，慰問特困教職工工作，女教職工工作，想法設(shè)法為廣大教職工辦實事、做好事，以優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度和意識為全校教職工服務(wù)。
5、倡導(dǎo)“健康、快樂工作50年”的理念，開展形式多樣的文體活動，使大家重視自身健康狀況，注意勞逸結(jié)合，合理飲食，科學(xué)鍛煉，擁有強健的體魄和良好的心態(tài)，更好地學(xué)習(xí)、工作和生活。
6、發(fā)揮優(yōu)良作風(fēng)，盡職盡責(zé)工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，不斷探索工作新思路、新方法、新經(jīng)驗，提高工作效率。
7、積極完成上級組織、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、全校教職工交辦的其他工作。
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為進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，自覺接受社會各界的監(jiān)督，努力把縣總工會建設(shè)成為黨政肯定、企業(yè)歡迎、職工信賴的“職工之家”，促進全縣工運事業(yè)又好又快發(fā)展，作如下公開承諾：
一、縣總工會機關(guān)工作人員堅持廉潔從政，認真履行職能；實行崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和公文辦理限期制；使用文明用語，熱情周到、誠懇耐心、特事特辦。
二、基層單位工會咨詢請示工作，情況清楚的，當(dāng)即予以答復(fù)；需請示研究的，五個工作日內(nèi)答復(fù)。
三、基層單位工會組建(或換屆)，選舉程序規(guī)范、選舉結(jié)果報告符合要求的，七個工作日內(nèi)予以批復(fù)。
四、基層工會辦理法人資格登記，資料齊全、符合條件的，七個工作日內(nèi)送市總工會辦理。
五、隨時保證開通的職工維權(quán)熱線電話暢通，接到來電、來訪，能解答的及時解答；不能解答的，轉(zhuǎn)到其它相關(guān)部門，并在三個工作日內(nèi)告知當(dāng)事人。
六、對困難職工申請救助，符合條件者及時給予救助，對特別困難的再幫助其向市總工會申請救助。
七、做好勞動模范的管理和服務(wù)工作。受上級總工會委托，做好勞動模范的評選工作。按照有關(guān)規(guī)定，每年對全國（省部級）勞模發(fā)放三金(慰問金、低收入生活困難補助、特殊困難幫扶金)；重大節(jié)日組織開展活動；不定期組織勞模體檢和療休養(yǎng)。
承諾人：
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1、校工會要始終圍繞學(xué)校的中心工作開展工作。
2、認真履行工會職責(zé)，按照國家有關(guān)法律和《工會法》、《工會章程》的要求，充分發(fā)揮廣大教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用。
3、充分發(fā)揮工會的職能作用，依法維護教職工合法權(quán)益，對教職工反映的切身問題要及時準(zhǔn)確的反饋學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)職能部門，并給予協(xié)助解決，在服務(wù)教職工工作中發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
4、做好離退休教師工作，關(guān)心下一代工作，慰問特困教職工工作，女教職工工作，想法設(shè)法為廣大教職工辦實事、做好事，以優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度和意識為全校教職工服務(wù)。
5、倡導(dǎo)“健康、快樂工作50年”的理念，開展形式多樣的文體活動，使大家重視自身健康狀況，注意勞逸結(jié)合，合理飲食，科學(xué)鍛煉，擁有強健的體魄和良好的心態(tài)，更好地學(xué)習(xí)、工作和生活。
6、發(fā)揮優(yōu)良作風(fēng)，盡職盡責(zé)工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，不斷探索工作新思路、新方法、新經(jīng)驗，提高工作效率。
7、積極完成上級組織、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、全校教職工交辦的其他工作。
以上是工會向全校教職工的承諾，歡迎廣大教職工提出寶貴意見，希望大家監(jiān)督。
為進一步暢通信訪渠道,切實為民排憂解難,進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,充分履行工會的信訪職能,結(jié)和《信訪條例》現(xiàn)將區(qū)工會有關(guān)信訪規(guī)定作如下承諾:。
1.文明禮貌,態(tài)度熱情.工作人員要精神飽滿,忠于職守,愛崗敬業(yè),勤政為民,在辦理群眾來信,接待群眾來訪中,文明禮貌,態(tài)度熱情,耐心周到,積極主動為群眾服務(wù).
2.熱情接待來訪群眾,不讓來訪群眾在接待中受冷落.接訪工作人員要認真作好登記,耐心聽取來訪群眾的陳述,做好記錄.能當(dāng)面答復(fù)的問題當(dāng)面答復(fù),不能當(dāng)面答復(fù)的,要認真做好解釋工作,明確告知上訪人答復(fù)期限.
3.認真處理群眾來信,不讓群眾來信積壓延誤.所有收到的群眾來信都認真進行登記,及時作出受理決定,必要時轉(zhuǎn)交有權(quán)處理信訪問題的行政機關(guān)處理.
4.認真落實首問責(zé)任制,屬于工會職責(zé)范圍內(nèi)的事項,接待人員要將辦理程序,方法,內(nèi)容告知服務(wù)對象,積極主動辦理;對不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項,要認真告知服務(wù)對象.
5.政務(wù)公開,接受監(jiān)督.通過政府門戶網(wǎng)站,政務(wù)公開欄等多種渠道,向社會公開有關(guān)工會信訪處理的法規(guī),制度規(guī)定和機構(gòu)設(shè)置,工作職責(zé),辦事指南,自覺接受社會監(jiān)督.
6.依法行政,踐行承諾.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策,法律法規(guī),依法辦事.自覺遵守各項制度規(guī)定,踐行服務(wù)承諾,言行一致,勇于負責(zé),對基層和群眾的意見,批評和建議,虛心接受,及時改正.
7.廉潔從政,嚴(yán)格自律.嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定,開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育,增強黨員干部廉潔從政意識,努力做到"為民,務(wù)實,清廉".
銅陵市郊區(qū)工會。
一、帶頭學(xué)習(xí)，推動科學(xué)發(fā)展。認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的建設(shè)理論，不斷提高工會組織思想政治水平，在組織職工服務(wù)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮模范帶頭作用，帶動工會組織和廣大會員的創(chuàng)先爭優(yōu)。工會委員每人撰寫1篇學(xué)習(xí)體會文章。
二、帶頭工作，促進院所和諧。做好本職工作，創(chuàng)新工作思路，爭創(chuàng)工作佳績，為完成院的中心工作任務(wù)作貢獻；遵守紀(jì)律，熱心公益，不斷完善協(xié)調(diào)委的工作機制，引導(dǎo)職工依法、有序表達利益訴求，促進院所、社會和諧。
三、帶頭服務(wù)，提高工作實效。以職工為本,主動傾聽職工意愿和訴求，為職工辦好事、辦實事、解難事。組織開展職工喜聞樂見、豐富多彩的業(yè)余文化體育活動，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求。做到“每年特困職工慰問必到，職工糾紛調(diào)解必到，職工住院必到，職工過世必到”。
一、認真履行職責(zé)，全面完成任務(wù)。堅持客觀公正、務(wù)實高效和公開透明、民主監(jiān)督的原則，認真履行職責(zé)、全力做好職工維權(quán)援助、困難職工幫扶、工會會員服務(wù)工作，抓好工會財務(wù)管理、經(jīng)費審查、勞模管理和女職工工作，認真開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。按照縣委、縣政府的要求，全面完成今年“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作指標(biāo)：一是抓好全縣職工抗旱救災(zāi)捐款獻愛心活動，力爭捐款達3萬以上；爭取省、市總工會的大力支持，為全縣旱災(zāi)嚴(yán)重的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極籌集抗旱救災(zāi)專款達5萬元以上。二是抓好組織建設(shè)，力爭年內(nèi)完成工會組織凈增30個，會員數(shù)凈增xx人。三是完成永定鎮(zhèn)大營社區(qū)工會建會工作。四是廣泛開展困難職工日常救助、“送溫暖”和“寒窗助學(xué)”活動，完成17個小額擔(dān)保貸款和15個貸免扶補指標(biāo)任務(wù)。五是組織職工參加全省第七期職工醫(yī)療互助活動不少于第六期人數(shù)的95%。
二、加強作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平。一是以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、節(jié)約型、服務(wù)型機關(guān)”為目標(biāo)，切實加強全縣工會干部作風(fēng)建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，塑造工會干部求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的良好形象。年內(nèi)舉辦工會干部培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)干部80人以上。二是機關(guān)干部職工在接待群眾、基層單位來訪和辦理各項業(yè)務(wù)時，必須做到主動熱情、禮貌待人、文明辦事、熱情服務(wù)。三是明確辦事期限，進一步健全、完善和全面落實首問負責(zé)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、績效考核制、責(zé)任追究制等制度。在辦理“貸免扶補”、小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)貸款和開展困難幫扶補助資金審批、寒窗助學(xué)、職工醫(yī)療互助等活動中，凡屬本單位職責(zé)范圍內(nèi)的工作，從受理之日起一周內(nèi)辦理完畢。特殊情況原則上不超過兩周。四是抓好工會系統(tǒng)候選集體和候選個人評先選優(yōu)推薦工作，嚴(yán)格實行公示制。
三、嚴(yán)肅紀(jì)律，廉潔從政。做到不以權(quán)謀私，不推諉扯皮。凡涉及我單位工作人員違規(guī)、違紀(jì)、違法的投訴，一經(jīng)查實，堅決按有關(guān)法律、法規(guī)嚴(yán)肅處理。
四、圍繞富民強縣目標(biāo)，教育引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。積極開展“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民”和“社會主義榮辱觀”為主題的職工思想美德和職業(yè)道德教育活動，積極組織和動員職工廣泛開展“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、工會有作為，職工作貢獻”大討論活動，力爭向上級工會推薦上報大討論優(yōu)秀文章2篇以上，努力提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)，維護社會穩(wěn)定，為構(gòu)建平安和諧富民做貢獻。
以上承諾，保證做到，并自覺接受法律監(jiān)督和上級部門工作監(jiān)督，同時，敬請社會各界予以監(jiān)督，若承諾不能兌現(xiàn)，我將承擔(dān)責(zé)任，接受問責(zé)。
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1、校工會要始終圍繞學(xué)校的中心工作開展工作。
2、認真履行工會職責(zé)，按照國家有關(guān)法律和《工會法》、《工會章程》的要求，充分發(fā)揮廣大教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用。
3、充分發(fā)揮工會的職能作用，依法維護教職工合法權(quán)益，對教職工反映的切身問題要及時準(zhǔn)確的反饋學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)職能部門，并給予協(xié)助解決，在服務(wù)教職工工作中發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
4、做好離退休教師工作，關(guān)心下一代工作，慰問特困教職工工作，女教職工工作，想法設(shè)法為廣大教職工辦實事、做好事，以優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度和意識為全校教職工服務(wù)。
5、倡導(dǎo)“健康、快樂工作50年”的理念，開展形式多樣的文體活動，使大家重視自身健康狀況，注意勞逸結(jié)合，合理飲食，科學(xué)鍛煉，擁有強健的體魄和良好的心態(tài)，更好地學(xué)習(xí)、工作和生活。
6、發(fā)揮優(yōu)良作風(fēng)，盡職盡責(zé)工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，不斷探索工作新思路、新方法、新經(jīng)驗，提高工作效率。
7、積極完成上級組織、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、全校教職工交辦的其他工作。
工會承諾書（模板17篇）篇七
為進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，自覺接受社會各界的監(jiān)督，努力把縣總工會建設(shè)成為黨政肯定、企業(yè)歡迎、職工信賴的“職工之家”，促進全縣工運事業(yè)又好又快發(fā)展，作如下公開承諾：
一、縣總工會機關(guān)工作人員堅持廉潔從政，認真履行職能；實行崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和公文辦理限期制；使用文明用語，熱情周到、誠懇耐心、特事特辦。
二、基層單位工會咨詢請示工作，情況清楚的，當(dāng)即予以答復(fù)；需請示研究的，五個工作日內(nèi)答復(fù)。
三、基層單位工會組建（或換屆），選舉程序規(guī)范、選舉結(jié)果報告符合要求的，七個工作日內(nèi)予以批復(fù)。
四、基層工會辦理法人資格登記，資料齊全、符合條件的，七個工作日內(nèi)送市總工會辦理。
五、隨時保證開通的職工維權(quán)熱線電話暢通，接到來電、來訪，能解答的及時解答；不能解答的，轉(zhuǎn)到其它相關(guān)部門，并在三個工作日內(nèi)告知當(dāng)事人。
六、對困難職工申請救助，符合條件者及時給予救助，對特別困難的再幫助其向市總工會申請救助。
七、做好勞動模范的管理和服務(wù)工作。受上級總工會委托，做好勞動模范的評選工作。按照有關(guān)規(guī)定，每年對全國（省部級）勞模發(fā)放三金（慰問金、低收入生活困難補助、特殊困難幫扶金）；重大節(jié)日組織開展活動；不定期組織勞模體檢和療休養(yǎng)。
xxx
20xx年xx月xx日
工會承諾書（模板17篇）篇八
作為一名共產(chǎn)黨員，我始終以服務(wù)職工、服務(wù)社會為使命，以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、節(jié)約型、服務(wù)型機關(guān)”為目標(biāo)。對于20xx年昆明東管理處工會工作，我鄭重承諾如下：
一、加強組織建設(shè)
1、按照《工會法》、《工會章程》相關(guān)要求，認真履行工作職責(zé)，做到職工入會率達100%，建立會員電子檔案，實施動態(tài)管理。時限：長期堅持。
2、以“創(chuàng)建工人先鋒號”為載體，開展職工之家、職工小家（班組）建設(shè)及提升活動，積極創(chuàng)建先進職工之家。完成時間： 10月30日。
3、組織專兼職工會干部參加培訓(xùn)。完成時間：8月30日。
1、進一步完善本單位廠務(wù)公開內(nèi)容，規(guī)范廠務(wù)公開形式，及時上報廠務(wù)公開稿件。時限：每月一次。
2、定期匯報工會工作。時限：長期堅持。
1、職工勞動合同簽訂率達100%，逐步建立工資集體協(xié)商機制，進一步提高一線職工工資收入。時限：長期堅持。
3、開展對聘用員工崗前培訓(xùn)和技術(shù)技能培訓(xùn)。時限：長期堅持。
1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節(jié)慶文化。完成時間：9月30日
工會承諾書（模板17篇）篇九
為進一步暢通信訪渠道，切實為民排憂解難，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，充分履行工會的信訪職能，結(jié)和《信訪條例》現(xiàn)將區(qū)工會有關(guān)信訪規(guī)定作如下承諾：
1、廉潔從政，嚴(yán)格自律。嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，增強黨員干部廉潔從政意識，努力做到"為民，務(wù)實，清廉"。
2、文明禮貌，態(tài)度熱情。工作人員要精神飽滿，忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤政為民，在辦理群眾來信，接待群眾來訪中，文明禮貌，態(tài)度熱情，耐心周到，積極主動為群眾服務(wù)。
3、認真落實首問責(zé)任制，屬于工會職責(zé)范圍內(nèi)的事項，接待人員要將辦理程序，方法，內(nèi)容告知服務(wù)對象，積極主動辦理；對不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項，要認真告知服務(wù)對象。
4、熱情接待來訪群眾，不讓來訪群眾在接待中受冷落。接訪工作人員要認真作好登記，耐心聽取來訪群眾的陳述，做好記錄。能當(dāng)面答復(fù)的問題當(dāng)面答復(fù)，不能當(dāng)面答復(fù)的，要認真做好解釋工作，明確告知上訪人答復(fù)期限。
5、認真處理群眾來信，不讓群眾來信積壓延誤。所有收到的群眾來信都認真進行登記，及時作出受理決定，必要時轉(zhuǎn)交有權(quán)處理信訪問題的行政機關(guān)處理。
6、政務(wù)公開，接受監(jiān)督。通過政府站，政務(wù)公開欄等多種渠道，向社會公開有關(guān)工會信訪處理的法規(guī)，制度規(guī)定和機構(gòu)設(shè)置，工作職責(zé)，辦事指南，自覺接受社會監(jiān)督。
7、依法行政，踐行承諾。認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，法律法規(guī)，依法辦事。自覺遵守各項制度規(guī)定，踐行服務(wù)承諾，言行一致，勇于負責(zé)，對基層和群眾的意見，批評和建議，虛心接受，及時改正。
xx市郊區(qū)工會
工會承諾書（模板17篇）篇十
作為一名員，我始終以服務(wù)職工、服務(wù)社會為使命，以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、節(jié)約型、服務(wù)型機關(guān)”為目標(biāo)。對于昆明東管理處工會工作，我鄭重承諾如下：
一、加強組織建設(shè)。
“四強四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動支部公開承諾為扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強黨支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，確保支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不斷加強，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處，確保xx公寓各項工作順利推進、科學(xué)發(fā)展，特承諾如下：
1、加強支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。團結(jié)帶領(lǐng)黨員完成上級黨委交辦的各項工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。爭做學(xué)習(xí)型黨支部，利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等載體，及時發(fā)布學(xué)習(xí)資料，公布信息，搞好宣傳。全體黨員除了積極參加黨支部組織的學(xué)習(xí)外，年末要完成一篇論文，內(nèi)容涉及崗位技能創(chuàng)新、學(xué)習(xí)心得體會以及思想認識等方面，以此不斷提高自身理論水平和文化素養(yǎng)。
2、加強黨員隊伍建設(shè)，堅持政治理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重實效，提高黨員黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。除了利用“三會一課”的時間以外，定期組織全體黨員、干部職工認真學(xué)習(xí)黨的理論知識和方針政策,不斷提高自身素質(zhì)，主動自覺地學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，踐行科學(xué)發(fā)展觀,堅定中國特色社會主義的理想和信念。每年舉辦一次技術(shù)比武活動，比武活動內(nèi)容包括理論和實做兩部分，按照工種分別舉行，以此掀起職工學(xué)技練功的熱潮。
3、嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格考核，帶頭貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益。堅持從大局出發(fā)，細致耐心做好職工思想政治工作。班子講團結(jié)，支委講作用，全心全意干好本職工作。年末開展職工評價班子活動，在公寓范圍內(nèi)公開評價結(jié)果，讓職工群眾對班子成員的意見和建議得到充分展示，以此激勵班子成員不斷進步。
4、加強同黨員同志的溝通，注意每個黨員的思想動向，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，凝聚人心，和諧共事。堅持以人為本，對職工和職工家屬的大病小情做到心中有數(shù)，定期慰問重困職工，對職工遇到的難題想方設(shè)法給予解決。遇到職工退休，堅持舉行歡送儀式，把組織的溫暖讓職工帶走。遇到職工或職工家屬婚喪嫁娶，堅持到家中慰問，把組織的關(guān)懷帶到職工的家中，讓職工切身體會到組織的溫暖，讓職工有歸屬感。
5、加強對入黨積極分子的教育培訓(xùn)，嚴(yán)格按照程序做好組織發(fā)展工作。對符合發(fā)展條件的職工重點做好培養(yǎng)，學(xué)習(xí)上、工作上、思想上多關(guān)心他們，定期交流思想，發(fā)揮支部思想工作優(yōu)勢，及時解疑釋惑，加強溝通，帶領(lǐng)同志共同進步。
6、堅持組織生活制度，定期召開民主生活會。堅持批評與自我批評，解決工作學(xué)習(xí)生活中遇到的問題。切實把班子打造成和諧、團結(jié)、統(tǒng)一、高效的作戰(zhàn)整體，以此推動各方面工作的開展。
7、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，狠抓支部建設(shè)。堅持廉潔自律，提升黨員干部廉潔自律意識，增強公寓班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持“公開、公平、公正”原則，切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，不斷提升管理水平。從自身一言一行、一點一滴做起，以“八榮八恥”作為標(biāo)準(zhǔn)，時刻影響、規(guī)范黨員干部。
工會承諾書（模板17篇）篇十一
為進一步暢通信訪渠道,切實為民排憂解難,進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,充分履行工會的信訪職能,結(jié)和《信訪條例》現(xiàn)將區(qū)工會有關(guān)信訪規(guī)定作如下承諾:。
1。文明禮貌,態(tài)度熱情。工作人員要精神飽滿,忠于職守,愛崗敬業(yè),勤政為民,在辦理群眾來信,接待群眾來訪中,文明禮貌,態(tài)度熱情,耐心周到,積極主動為群眾服務(wù)。
2。熱情接待來訪群眾,不讓來訪群眾在接待中受冷落。接訪工作人員要認真作好登記,耐心聽取來訪群眾的陳述,做好記錄。能當(dāng)面答復(fù)的問題當(dāng)面答復(fù),不能當(dāng)面答復(fù)的,要認真做好解釋工作,明確告知上訪人答復(fù)期限。
3。認真處理群眾來信,不讓群眾來信積壓延誤。所有收到的群眾來信都認真進行登記,及時作出受理決定,必要時轉(zhuǎn)交有權(quán)處理信訪問題的行政機關(guān)處理。
4。認真落實首問責(zé)任制,屬于工會職責(zé)范圍內(nèi)的事項,接待人員要將辦理程序,方法,內(nèi)容告知服務(wù)對象,積極主動辦理;對不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項,要認真告知服務(wù)對象。
5。政務(wù)公開,接受監(jiān)督。通過政府門戶網(wǎng)站,政務(wù)公開欄等多種渠道,向社會公開有關(guān)工會信訪處理的法規(guī),制度規(guī)定和機構(gòu)設(shè)置,工作職責(zé),辦事指南,自覺接受社會監(jiān)督。
6。依法行政,踐行承諾。認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策,法律法規(guī),依法辦事。自覺遵守各項制度規(guī)定,踐行服務(wù)承諾,言行一致,勇于負責(zé),對基層和群眾的意見,批評和建議,虛心接受,及時改正。
7。廉潔從政,嚴(yán)格自律。嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定,開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育,增強黨員干部廉潔從政意識,努力做到"為民,務(wù)實,清廉"。
銅陵市郊區(qū)工會。
工會承諾書（模板17篇）篇十二
一、加強組織建設(shè)。
1、按照《工會法》、《工會章程》相關(guān)要求，認真履行工作職責(zé)，做到職工入會率達100%，建立會員電子檔案，實施動態(tài)管理。時限：長期堅持。
2、以“創(chuàng)建工人先鋒號”為載體，開展職工之家、職工小家(班組)建設(shè)及提升活動，積極創(chuàng)建先進職工之家。完成時間：10月30日。
二、推進民主管理。
1、進一步完善本單位廠務(wù)公開內(nèi)容，規(guī)范廠務(wù)公開形式，及時公開廠務(wù)公開內(nèi)容。時限：每月一次。
2、召開職工代表大會。時間：元月十五日至二十日。
三、完善維權(quán)幫扶體系，切實維護職工權(quán)益。
1、職工勞動合同簽訂率達100%，逐步建立工資集體協(xié)商機制，進一步提高一線職工工資收入。時限：長期堅持。
3、開展對聘用員工崗前培訓(xùn)和技術(shù)技能培訓(xùn)。時限：長期堅持。
四、積極開展文體工作、新聞宣傳工作。
1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節(jié)慶文化。完成時間：長期堅持。
3、積極參加縣、市舉辦的各類文體活動。時限：長期堅持。
五、開展廉政教育，確保年內(nèi)行風(fēng)評比第一名。
1、公司班長以上職工全部建立廉政檔案，觀看教育警示片。完成時限：6月30日。
3、完成兩次內(nèi)部審計。完成時間：7月初一次，年底一次。
六、改善供電所辦公、生活環(huán)境，建設(shè)一流供電所。
是春天的氣息。為慶祝“三八國際婦女節(jié)”，營造濃郁的節(jié)日氣氛，增強女職工體育鍛煉，激勵廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上努力拼搏，科裕公司開展“我運動，我快樂”為主題的登山比賽。
此次登山比賽，選擇風(fēng)景秀美的白水帶風(fēng)景區(qū)，女職工們不但可以鍛煉身體，也可以沿路欣賞到美麗的風(fēng)景區(qū)。
比賽開始，放眼望去盡是人們奮力向上的身影。看著她們爭先恐后，勁頭十足的樣子，真的讓人領(lǐng)略到“巾幗不讓須眉”的風(fēng)采!越往上爬，大家的腳步有了明顯的放慢，人群中相互的距離也在拉大。隨之而來的是喘氣聲重了，擦汗擦臉的多了，還時不時聽到相互鼓勵的“加油”聲。
最后，當(dāng)所有的參賽者都登上山頂，看著一望無際的風(fēng)景，每一個的臉上流露著自豪的表情，那個時候，比賽的名次對于她們來說已經(jīng)失去了意義，重要的是堅持，只要能夠努力登上山頂，那就是勝利者!正如我們科裕公司的企業(yè)精神，不懈的努力與堅持，為客戶提供更好的產(chǎn)品與更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
工會承諾書（模板17篇）篇十三
堅持客觀公正、務(wù)實高效和公開透明、民主監(jiān)督的原則，認真履行職責(zé)、全力做好職工維權(quán)援助、困難職工幫扶、工會會員服務(wù)工作，抓好工會財務(wù)管理、經(jīng)費審查、勞模管理和女職工工作，認真開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。按照縣委、縣政府的要求，全面完成今年“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作指標(biāo)：一是抓好全縣職工抗旱救災(zāi)捐款獻愛心活動，力爭捐款達3萬以上；爭取省、市總工會的大力支持，為全縣旱災(zāi)嚴(yán)重的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極籌集抗旱救災(zāi)專款達5萬元以上。二是抓好組織建設(shè)，力爭年內(nèi)完成工會組織凈增30個，會員數(shù)凈增xx人。三是完成永定鎮(zhèn)大營社區(qū)工會建會工作。四是廣泛開展困難職工日常救助、“送溫暖”和“寒窗助學(xué)”活動，完成17個小額擔(dān)保貸款和15個貸免扶補指標(biāo)任務(wù)。五是組織職工參加全省第七期職工醫(yī)療互助活動不少于第六期人數(shù)的95%。
一是以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、節(jié)約型、服務(wù)型機關(guān)”為目標(biāo)，切實加強全縣工會干部作風(fēng)建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，塑造工會干部求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的良好形象。年內(nèi)舉辦工會干部培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)干部80人以上。二是機關(guān)干部職工在接待群眾、基層單位來訪和辦理各項業(yè)務(wù)時，必須做到主動熱情、禮貌待人、文明辦事、熱情服務(wù)。三是明確辦事期限，進一步健全、完善和全面落實首問負責(zé)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、績效考核制、責(zé)任追究制等制度。在辦理“貸免扶補”、小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)貸款和開展困難幫扶補助資金審批、寒窗助學(xué)、職工醫(yī)療互助等活動中，凡屬本單位職責(zé)范圍內(nèi)的工作，從受理之日起一周內(nèi)辦理完畢。特殊情況原則上不超過兩周。四是抓好工會系統(tǒng)候選集體和候選個人評先選優(yōu)推薦工作，嚴(yán)格實行公示制。
積極開展“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民”和“社會主義榮辱觀”為主題的職工思想美德和職業(yè)道德教育活動，積極組織和動員職工廣泛開展“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、工會有作為，職工作貢獻”大討論活動，力爭向上級工會推薦上報討論，努力提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)，維護社會穩(wěn)定，為構(gòu)建平安和諧富民做貢獻。
做到不以權(quán)謀私，不推諉扯皮。凡涉及我單位工作人員違規(guī)、違紀(jì)、違法的投訴，一經(jīng)查實，堅決按有關(guān)法律、法規(guī)嚴(yán)肅處理。
以上承諾，保證做到，并自覺接受法律監(jiān)督和上級部門工作監(jiān)督，同時，敬請社會各界予以監(jiān)督，若承諾不能兌現(xiàn)，我將承擔(dān)責(zé)任，接受問責(zé)。
工會承諾書（模板17篇）篇十四
為進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，自覺接受社會各界的監(jiān)督，努力把縣總工會建設(shè)成為黨政肯定、企業(yè)歡迎、職工信賴的“職工之家”，促進全縣工運事業(yè)又好又快發(fā)展，作如下公開承諾：
一、縣總工會機關(guān)工作人員堅持廉潔從政，認真履行職能；實行崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和公文辦理限期制；使用文明用語，熱情周到、誠懇耐心、特事特辦。
二、基層單位工會咨詢請示工作，情況清楚的，當(dāng)即予以答復(fù)；需請示研究的，五個工作日內(nèi)答復(fù)。
三、基層單位工會組建(或換屆)，選舉程序規(guī)范、選舉結(jié)果報告符合要求的，七個工作日內(nèi)予以批復(fù)。
四、基層工會辦理法人資格登記，資料齊全、符合條件的，七個工作日內(nèi)送市總工會辦理。
五、隨時保證開通的職工維權(quán)熱線電話暢通，接到來電、來訪，能解答的及時解答；不能解答的，轉(zhuǎn)到其它相關(guān)部門，并在三個工作日內(nèi)告知當(dāng)事人。
六、對困難職工申請救助，符合條件者及時給予救助，對特別困難的再幫助其向市總工會申請救助。
七、做好勞動模范的管理和服務(wù)工作。受上級總工會委托，做好勞動模范的評選工作。按照有關(guān)規(guī)定，每年對全國（省部級）勞模發(fā)放三金(慰問金、低收入生活困難補助、特殊困難幫扶金)；重大節(jié)日組織開展活動；不定期組織勞模體檢和療休養(yǎng)。
承諾人：
時間
工會承諾書（模板17篇）篇十五
為更好的體現(xiàn)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會組織的先進性，更好地履行工會職責(zé)，改進工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，特制定以下服務(wù)承諾：
1、遵守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，清正廉潔，公平、公正地處理工作事宜。
2、實行首問責(zé)任制。建立來信、來訪、來電登記制度。凡接到電話咨詢或來工會辦事的人員，如屬于本人職責(zé)范圍的事宜，認真負責(zé)地給予答復(fù)或及時辦理；若不屬于本人職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，應(yīng)及時聯(lián)系轉(zhuǎn)交相關(guān)人員辦理或告訴對方承辦人員的姓名及聯(lián)系電話。
3、實行辦事時限制度。堅持特事特辦，急事急辦，難事巧辦。對突發(fā)困難教職工向院工會提出補助申請的，經(jīng)核實符合條件的，在3個工作日內(nèi)給予幫助解決；對上級有關(guān)部門交辦或轉(zhuǎn)來的信訪件，自收到之日起10天內(nèi)辦結(jié)，并將結(jié)果報告上級交辦或轉(zhuǎn)來機關(guān)；對基層工會的'請示事項，在3個工作日內(nèi)給予回復(fù)。因種種原因無法解決的事情，要給對方解釋或說明，并必須在三個工作日內(nèi)給予答復(fù)。
4、禮貌待客，熱情服務(wù)。凡是來工會辦事的人員，我們都要認真受理，熱情接待，并做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的“四難”作風(fēng)，努力把工會辦成教工滿意的職工之家。
5、維護教職工合法權(quán)益，為教職工排憂解難。堅持實施送溫暖工程，關(guān)心教職工的工作和生活。堅持“四必訪”制度，即教職工生病住院必訪；教職工喪事處理必訪；教職工因公負傷必訪；特困教職工必訪。要想職工所想、急職工所急、幫職工所需，通過各種渠道和形式，為廣大教職工多辦實事、好事。
6、樹立方便基層和為教職工服務(wù)的思想，盡量減少基層工會和教職工辦事難度。能到基層現(xiàn)場辦公的，一定到基層現(xiàn)場辦公，全心全意為基層工會服務(wù)，為教職工服務(wù)。按時開放教職工活動場所，保證活動場所的衛(wèi)生及良好的服務(wù)態(tài)度。
以上六條服務(wù)承諾，自覺接受教職工監(jiān)督。
承諾人：xxx。
20xx年xxx月xxx日。
工會承諾書（模板17篇）篇十六
根據(jù)工會安排和要求，結(jié)合工會工作實際，現(xiàn)作出以下承諾：
1、遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，自覺抵制封建迷信和低級庸俗文化及社會不良風(fēng)氣的影響，不遲到不早退。
2、嚴(yán)格執(zhí)行師德師風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定，為人師表，模范遵守社會公德。語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，為人正直正派。
3、勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進教育教學(xué)方法，不斷提升個人業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
4、關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，建立民主、平等、親密的師生關(guān)系;保護學(xué)生合法權(quán)益，促進每個學(xué)生全面、主動、健康的發(fā)展。
5、認真履行教師的職責(zé)， 轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念、增強工作責(zé)任感和工作責(zé)任心，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，注重教學(xué)質(zhì)量效益，實施精細化管理，把我校教學(xué)工作推進到一個新階段。
經(jīng)常和任課教師溝通，更全面地做好班級的管理工作。
以上承諾，請廣大職工監(jiān)督執(zhí)行
承諾人：
工會承諾書（模板17篇）篇十七
二、帶頭工作，促進院所和諧。做好本職工作，創(chuàng)新工作思路，爭創(chuàng)工作佳績，為完成院的中心工作任務(wù)作貢獻；遵守紀(jì)律，熱心公益，不斷完善協(xié)調(diào)委的工作機制，引導(dǎo)職工依法、有序表達利益訴求，促進院所、社會和諧。
三、帶頭服務(wù)，提高工作實效。以職工為本，主動傾聽職工意愿和訴求，為職工辦好事、辦實事、解難事。組織開展職工喜聞樂見、豐富多彩的業(yè)余文化體育活動，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求。做到“每年特困職工慰問必到，職工糾紛調(diào)解必到，職工住院必到，職工過世必到”。
一、認真履行職責(zé)，全面完成任務(wù)。堅持客觀公正、務(wù)實高效和公開透明、民主監(jiān)督的原則，認真履行職責(zé)、全力做好職工維權(quán)援助、困難職工幫扶、工會會員服務(wù)工作，抓好工會財務(wù)管理、經(jīng)費審查、勞模管理和女職工工作，認真開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。按照縣委、縣政府的要求，全面完成今年“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作指標(biāo)：一是抓好全縣職工抗旱救災(zāi)捐款獻愛心活動，力爭捐款達3萬以上；爭取省、市總工會的大力支持，為全縣旱災(zāi)嚴(yán)重的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極籌集抗旱救災(zāi)專款達5萬元以上。二是抓好組織建設(shè)，力爭年內(nèi)完成工會組織凈增30個，會員數(shù)凈增xx人。三是完成永定鎮(zhèn)大營社區(qū)工會建會工作。四是廣泛開展困難職工日常救助、“送溫暖”和“寒窗助學(xué)”活動，完成17個小額擔(dān)保貸款和15個貸免扶補指標(biāo)任務(wù)。五是組織職工參加全省第七期職工醫(yī)療互助活動不少于第六期人數(shù)的95%。
二、加強作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平。一是以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、節(jié)約型、服務(wù)型機關(guān)”為目標(biāo)，切實加強全縣工會干部作風(fēng)建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，塑造工會干部求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的良好形象。年內(nèi)舉辦工會干部培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)干部80人以上。二是機關(guān)干部職工在接待群眾、基層單位來訪和辦理各項業(yè)務(wù)時，必須做到主動熱情、禮貌待人、文明辦事、熱情服務(wù)。三是明確辦事期限，進一步健全、完善和全面落實首問負責(zé)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、績效考核制、責(zé)任追究制等制度。在辦理“貸免扶補”、小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)貸款和開展困難幫扶補助資金審批、寒窗助學(xué)、職工醫(yī)療互助等活動中，凡屬本單位職責(zé)范圍內(nèi)的工作，從受理之日起一周內(nèi)辦理完畢。特殊情況原則上不超過兩周。四是抓好工會系統(tǒng)候選集體和候選個人評先選優(yōu)推薦工作，嚴(yán)格實行公示制。
三、嚴(yán)肅紀(jì)律，廉潔從政。做到不以權(quán)謀私，不推諉扯皮。凡涉及我單位工作人員違規(guī)、違紀(jì)、違法的投訴，一經(jīng)查實，堅決按有關(guān)法律、法規(guī)嚴(yán)肅處理。
四、圍繞富民強縣目標(biāo)，教育引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。積極開展“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民”和“社會主義榮辱觀”為主題的職工思想美德和職業(yè)道德教育活動，積極組織和動員職工廣泛開展“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、工會有作為，職工作貢獻”大討論活動，力爭向上級工會推薦上報大討論優(yōu)秀文章2篇以上，努力提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)，維護社會穩(wěn)定，為構(gòu)建平安和諧富民做貢獻。
以上承諾，保證做到，并自覺接受法律監(jiān)督和上級部門工作監(jiān)督，同時，敬請社會各界予以監(jiān)督，若承諾不能兌現(xiàn)，我將承擔(dān)責(zé)任，接受問責(zé)。