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高溫防暑降溫通知（精選13篇）篇一

區政府各委、局、辦，各街道辦事處，各企業(集團)公司：

近期持續高溫，給人民群眾生產生活帶來了一定的影響。根據氣象預測，今年高溫日數將比常年偏多，極端最高氣溫可達39—40℃。未來8—10天本市將以晴熱天氣為主，極端最高氣溫38℃左右。為進一步做好防暑降溫工作，保障廣大勞動者身體健康，預防和控制高溫作業和高溫引發的各類突發事件，根據區政府要求，現就做好防暑降溫工作緊急通知如下：

一、區各部門、各街道、各單位要認真落實區委、區政府有關應對高溫天氣的工作部署，按照城市管理精細化的要求，進一步采取有效措施，全力做好高溫季節各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領導干部要深入基層、深入生產第一線、深入困難群體之中，及時解決人民群眾遇到的困難。

二、區安全監管、建設、交通、國資等部門和工會組織要加強對企業和室外作業現場防暑降溫措施落實情況的監督檢查，督促企事業單位嚴格執行國家安全生產監管總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關規定，盡力改善勞動條件，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施，確保勞動者生命安全和身體健康。區人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守有關法律法規和按照規定向勞動者發放高溫津貼等情況的監督檢查，維護勞動者的合法權益。

三、區民政、殘聯等部門和各街道要重點對轄區內養老機構，高齡、獨居、困難老人，社會救濟對象中的“三無”人員和“老、弱、病、殘”等對象進行走訪，了解實際情況，幫助解決具體問題。區商務部門要指導搞好高溫天氣市場供應。區市場監管部門要加大監管力度，確保食品藥品安全。區教育部門要強化對學校暑期各類活動的管理，落實安全防護措施。區公安、交通管理部門要加強危化品運輸車輛行駛管理。區衛計部門要加強醫療機構門急診醫護力量的配置，搞好中暑等病人的救治。

四、區新聞媒體、相關政務新媒體、各有關部門和單位要加強防暑降溫知識宣傳。區衛計、教育等部門要抓好高溫季節防中暑、防溺亡等科普教育。企事業單位要加強高溫期間安全生產的教育培訓，增強職工高溫天氣作業的安全意識，確保安全生產。

五、區各部門、各街道、各單位要加強值班值守，落實值班和信息報告制度，及時掌握高溫天氣影響，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到異常狀況或突發情況，要及時組織力量妥善處理，并按規定迅速上報。

高溫防暑降溫通知（精選13篇）篇二

各地、州、市勞動（勞動人事）處（局），省級各有關廳、局（公司），中央在甘各企業（單位）：

今年高溫季節已來臨，為了認真做好防暑降溫工作，保障職工在勞動生產過程中的安全和健康。根據《勞動法》等有關規定，現就切實做好今年夏季的防暑降溫工作作如下通知：

一、合理安排高溫期間的勞動力投放，適當調整高溫、露天高空作業人員的作息時間和勞動強度，嚴格限制加班加點，保證工作和休息時間。

二、加強易燃易爆和有毒有害物品生產、儲存、運輸和使用過程中的安全管理，特別要防止有毒有害氣體泄漏和火災事故發生。

三、各級領導要關心職工生活，尤其要加強對集體宿舍、托兒所、食堂的管理，切實防止食物中毒等事故的發生。

四、適當提高職工夏令清涼飲料費的發放標準。高溫作業工人每人每月四十五元；非高溫作業工人每人每月四十元；一般工作人員（含行政事業單位）每人每月三十五元，發放時間為七、八、九三個月。（其他保健品的發放標準仍按甘勞護〔1992〕436號執行）。

費用列支渠道：企業單位計入成本費用，行政事業單位在預算包干結余或預算外收支結余中列支。

20xx年7月17日。

**市**區人民政府辦公室。

高溫防暑降溫通知（精選13篇）篇三

各縣區安監局：

當前，我市已提前進入高溫季節。為切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發生，各縣區安監局結合實際，按照省局通知要求，對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。省安監局將對各地區防暑降溫工作情況進行抽查各縣區安監局將本地區防暑降溫工作總結及監管執法情況，于20xx年9月25日前報送市安監局職業健康處。

聯系人：李柏聯系電話：66608390。

濟南市安全生產監督管理局。

20xx年6月1日。

時間：全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發,列入企業成本費用。

標準：從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元。

按照我省有關規定,企業職工防暑降溫費標準為:從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發,列入企業成本費用。企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍。職工未正常出勤的,企業可按其實際出勤天數折算發放。

濟南市人社局工作人員提醒,防暑降溫費應該每個月隨工資一起發,勞動者在領工資時要注意查看工資中是否包含了防暑降溫費,如果發現6月份至9月份的工資中沒有包含防暑降溫費,可以向濟南市勞動監察部門進行投訴和舉報。

預防中暑的發生應注意以下幾點：

1、要盡量避免在11～15時高溫時段出門，不要長時間在陽光曝曬或高溫、高濕度、氣流靜止的環境下活動或工作。

2、空調室內外溫差不宜太大。使用空調室內外溫差不超過5度為宜,即使天氣再熱,空調室內溫度也不宜到24度以下。空調不要對著自己吹。

3、外出時要注意使用太陽傘、太陽帽、太陽鏡等物品，在皮膚上涂些防曬護膚品，免受陽光的直接照射。

4、外出受熱歸來,忌“快速冷卻”。不要立即去吹空調、吹電扇、洗冷水澡。這樣會使全身毛孔快速閉合,體內熱量難以散發，還會因腦部血管迅速收縮而引起大腦供血不足,使人頭暈目眩。

5、要多飲水，出汗多的人可飲淡鹽水。喝鹽水時，要少量多次地喝，才能起到預防中暑的作用。

6、穿著應寬松，多穿棉質布料、顏色較淺的衣服。

7、多食梨子、西瓜等水果;可飲一些消暑清熱化濕的涼茶，或飲冬瓜、蓮蓬、薏米仁湯水等。此外，綠豆湯、菊花茶、酸梅湯等也是方便理想的消暑飲料。

8、外出旅游或出差時若感不適，可用一些如仁丹、清涼油、風油精、十滴水、薄荷錠等降溫藥品。

9、充分休息，不要開夜車以免降低身體抵抗力。

高溫防暑降溫通知（精選13篇）篇四

目前，我市已進入夏季高溫季節。根據陜西省人力資源和社會保障廳《關于做好高溫天氣勞動保護工作的緊急通知》(陜人社函〔20xx〕607號)要求，為做好高溫天氣防暑降溫工作，保障勞動者在生產工作過程中的身體健康和生命安全，現就有關事項緊急通知如下：

一、高度重視高溫天氣防暑降溫工作。

防暑降溫工作直接關系勞動者在生產工作過程中的身體健康和生命安全。各級人力資源社會保障部門、市級各有關部門要高度重視，切實加強組織領導，強化責任意識，推動企業嚴格執行國家安全生產監督管理總局等四部門印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關規定，落實防暑降溫保障措施，切實做好高溫天氣防暑降溫工作，維護勞動者健康及相關權益。

二、認真落實高溫天氣防暑降溫保障措施。

針對今年夏季極端高溫天氣，各級人力資源社會保障部門、市級各有關部門要督促指導企業在高溫天氣期間，根據本單位生產特點和具體條件，從維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性的高度出發，采取統籌安排職工帶薪年休假、合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間、減少高溫時段室外作業等措施，切實做好高溫天氣防暑降溫工作。

日最高氣溫達到40℃以上(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，企業應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。企業不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。

各類企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼，標準是每人每天25元，發放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業的工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。企業提供的防暑降溫所需的清涼飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

三、加強防暑降溫工作責任落實情況的監督檢查。

各級勞動保障監察機構要加強對高溫天氣期間企業遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，特別是對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位要加大監督檢查力度，及時受理勞動者的舉報投訴。對企業違反有關高溫天氣工作時間、休息時間、防暑降溫費和高溫津貼發放規定以及其他勞動保障法律法規的行為，要依法責令改正，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

xx市人力資源和社會保障局。

高溫防暑降溫通知（精選13篇）篇五

各縣、區建設行政主管部門及其安監機構，各建設、施工、監理等參建單位：

目前，我市已進入盛夏高溫季節，又正值施工高峰期和事故多發期，安全形勢十分嚴峻。為切實做好夏季高溫天氣安全生產工作，保障建筑施工現場一線作業人員生命安全和健康，按照省、市有關會議和文件精神，現就做好全市夏季高溫天氣建筑施工安全生產工作有關要求通知如下：

一、提高認識，全面落實安全生產責任制。

各縣、區建設主管部門務必高度重視夏季高溫天氣期間建筑施工安全生產和防暑降溫工作，充分認識高溫酷暑給建筑安全生產帶來的不利影響，認真研究，周密部署，落實責任，積極做好防范應對工作。要以對施工現場作業人員生命和健康高度負責的態度，克服麻痹思想和僥幸心理，認真研究分析并查找安全生產管理的薄弱環節，及時了解天氣動態，有針對性地制定措施，強化落實工程建設參建各方主體安全責任制，狠抓各項措施的執行和落實，認真做好各項防范工作，防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故，做到早部署、早安排、勤檢查，確保夏季安全工作落到實處。

二、突出重點，開展夏季高溫安全生產專項檢查。

各縣、區建筑主管部門，各建設、施工和監理等參建單位要針對夏季施工作業人員易疲勞、中暑，易發生神志不清，甚至瞬間昏厥等導致事故多發等特點，結合日常監督檢查和工程質量治理兩年行動認真開展夏季高溫安全生產檢查，做到防患于未然。

建設單位應大力支持和督促施工單位做好夏季安全生產工作。施工單位要按照住建部《關于印發〈建筑施工企業負責人及項目負責人施工現場帶班暫行辦法〉的通知》(建質〔〕11號)要求，認真抓好安全生產責任制等各項規章制度的落實，突出重點部位，抓住施工現場各個關鍵部位和關鍵環節，積極開展自查自糾及隱患整改工作，重點做好防中暑、防觸電、防雷擊、防食物中毒、防火災等工作。監理單位要加強安全檢查，督促施工單位做好防暑降溫工作，對存在的安全隱患應及時責令施工單位整改，施工單位拒不整改的應按規定及時向有關部門報告。

三、落實措施，確保作業人員安全健康。

各有關參建單位和項目部在高溫期間要堅持“以人為本”的'理念，結合本單位工作實際，采取積極有效措施，保障在高溫天氣下正常施工和作業人員的安全健康。

一是要注意科學合理安排工期，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，不得盲目搶工期、趕進度，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，當氣溫超過37℃，嚴禁11：00至16：00進行室外作業。在高溫且高濕度情況下，更要嚴控作業時間，防止在高溫高濕環境下導致生產安全事故發生。對確需在高溫時段室外連續作業的工程，施工單位必須配備相應的防暑降溫設施、設備，同時應按照有關規定要求，向勞動者發放高溫補貼。

二是要認真落實建筑施工現場管理規定，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降溫及衛生工作需要。各在建工地宿舍和食堂必須安裝風扇，有條件的工地，應在宿舍安裝空調。

三是要制定落實相關防暑降溫措施。按照《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-)，切實做好施工現場作業人員的飲水、飲食衛生和防暑降溫、防疫、防中毒等工作，并為施工人員提供足夠符合衛生標準的飲用水、涼茶和常用防暑藥品，同時要加強對夏季易發疾病的監控，一旦發現現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒等突發情況時，應及時向有關主管部門報告。

四、加強培訓，增強作業人員防暑降溫意識。

各有關參建單位應做好教育培訓工作，組織開設高溫天氣防暑降溫專題學習班，使施工作業人員了解防范高溫中暑的基本常識，如：什么是中暑，中暑有什么危害，中暑后有什么癥狀，發現中暑后如何救治等。要通過學習掌握有關事故預防和救援知識，增強高溫天氣預防中暑的安全意識和急救能力，并在實際中認真貫徹執行。特別是一線作業人員，要熟悉本崗位的安全操作規程，在施工中服從指揮，杜絕盲目蠻干，做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

五、健全預案，及時妥善處理突發事件。

各縣、區建設主管部門要加強與氣象等部門聯系，及時掌握天氣變化情況，要建立健全預警制度，根據夏季施工特點，制定相應的防范措施，完善應急處置預案。

一是要做好氣象部門發布高溫預警后的響應工作，及時向各企業和在建施工項目部發布相關預警信息，落實各項預防措施。

二是要做好各類突發事故應急處置工作，要細化措施，落實責任，做到人員到位、責任到位、工作到位，一旦發生突發事件，要按照預案及時處置，對發生中暑人員，要及時就近送醫救治。

三是要嚴格執行24小時值班和信息報告制度，有關負責人和工作人員要堅守崗位，及時通報情況，確保信息暢通。

南昌市城鄉建設委員會。

高溫防暑降溫通知（精選13篇）篇六

各街道辦事處，區有關部門：

根據杭安委辦〔20*〕14號文件《杭州安委辦關于做好20*年夏季防署降溫工作的通知》，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，切實維護勞動者的健康權益，現就有關事項通知如下：

一、加強組織領導，精心安排部署。

防暑降溫工作季節性強，直接關系到勞動者身體健康和企業生產安全。深刻認識做好防署降溫工作的重要性、緊迫性，在高溫天氣來臨前對本轄區、本行業、本單位防暑降溫工作進行周密安排，明確工作任務，落實工作責任，抓好組織實施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用報刊、微博、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關法律法規，增強廣大勞動者和社會公眾的自我保護意識。

二、明確責任主體，強化措施落實。

用人單位是防暑降溫工作責任主體，要認真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)，落實好防暑降溫各項措施。

（一）合理安排作業時間。

要根據生產特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。

1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業。

2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。

3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，不得安排室外露天作業勞動者加班。

（二）落實好各項防范措施。

1、在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業的勞動者，應當調整作業崗位。

2、加強防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識和能力。

3、制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動者出現中暑癥狀時，應當立即采取救治措施，病情嚴重者，應當及時送醫療衛生機構治療。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。

4、為從事高溫作業勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

5、依照有關規定向勞動者發放高溫津貼。

三、加強監督執法，查處違規行為。

防暑降溫工作綜合性強，涉及面廣，各有關部門要按照職責分工，加強協調配合，相互支持，形成工作合力，針對夏季高溫安全生產工作的特點，加大對建筑工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位監督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監督檢查；對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，要依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

區安全生產監管局：加強對有高溫作業的用人單位遵守安全生產和職業病防治等法律法規情況的監督檢查，同時，要認真履行綜合監管職責，督促指導各有關行業主管部門做好本行業（領域）內的防暑降溫工作。

區衛計局：加強防暑降溫相關衛生知識的宣傳教育，組織各級各類醫療單位積極做好職業健康檢查和發生中暑勞動者的醫療救治工作。

區人力社保局：加強對設有高溫天氣作業的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查勞動者工作時間、工資支付、高溫津貼支付情況，按照規定負責職業性中暑勞動者的工傷認定等工作。

區總工會：充分發揮群眾監督作用，依法對夏季防暑降溫勞動保護工作進行監督。組織防暑降溫知識宣傳及開展高溫慰問活動，維護高溫作業、高溫天氣作業勞動者合法權益。

區住建局：加強在建工地的監管，加大宣傳力度，全面掌握建設單位的工作動態，合理調整作業時間，嚴格遵守高溫作業時間要求，嚴防高溫酷暑引發各類生產安全事故。

四、工作要求。

（一）密切配合，形成合力。各街道要對所屬企業高溫作業情況制定工作方案，明確工作目標、工作任務，落實到轄區企業并開展全面檢查。各部門要按照職責分工加強協調、溝通與配合，開展聯合執法行動，并配合上級部門開展督查，形成部門聯動、上下聯動的齊抓共管局面。

（二）加強宣傳，強化氛圍。各街道和有關部門要充分運用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣傳手段，開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降溫和相關法律法規知識。各用人單位要對所有高溫作業的勞動者進行上崗前和在崗期間的培訓，普及高溫防護、中暑急救等知識，增強廣大勞動者的自我防護意識和維護自身合法權益的能力，營造良好的社會氛圍。

（三）認真總結，報送信息。各街道和有關部門要認真做好此項工作開展情況的收集和總結，于9月20日前，將書面總結報送區安全生產監管局。聯系人：于建軍，電話：***。

杭州市江干區安全生產。

監督管理局。

高溫防暑降溫通知（精選13篇）篇七

各地要從堅持以人為本，落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的高度，充分認識夏季高溫中暑問題對勞動者身體健康的嚴重危害性，切實重視和加強工作場所夏季防暑降溫工作。各地特別是夏季高溫天氣發生頻率較高的地區，要按照法律法規和標準要求，結合當地實際情況制定夏季防暑降溫的有關規定。各地要建立政府統籌協調、有關部門密切配合、基層組織專人負責、用人單位具體實施高效有序運轉的工作機制，最大限度地減少高溫中暑造成的職業危害，保護勞動者的生命健康安全。

二、廣泛開展宣傳活動。

各地要采取多種形式開展防暑降溫的宣傳活動，充分利用各種媒體和街道、社區、鄉村的活動室、文化站、文化廣場以及宣傳欄等場所，指導公眾了解防范高溫中暑的基本知識和方法，積極開展培訓和演練，增強自救、互救能力。

三、明確職責，加強監管。

預防和處置高溫中暑是一項綜合性工作，政府有關部門和工會組織要按照職責分工加強監管，具體內容如下：

（一）衛生部門要會同有關部門采取多種形式開展防暑降溫的科普宣傳工作，加強高溫中暑的醫療救治準備工作，加大對用人單位從事高溫、高濕作業的勞動者職業健康監護工作開展情況的監督檢查。

（二）勞動保障部門要加強對高溫、高濕作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況。

（三）安全生產監督管理部門要加強對高溫、高濕作業場所的用人單位遵守安全生產和職業病防治等法律法規情況的監督檢查，督促用人單位認真落實作業場所各項防暑降溫措施。

（四）工會組織要依法對用人單位的高溫季節勞動保護措施實行監督，要充分發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡的作用，加強對防暑降溫工作的'監督檢查。發現違法行為，要依法進行制止，對問題嚴重或拒不接受工會監督意見的用人單位，工會組織要求政府有關部門進行查處。

政府有關部門對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，責令用人單位認真整改，問題嚴重的，進行嚴肅查處，特別對一些嚴重損害勞動者健康、在社會上造成一定影響的案例要按照相關法律法規進行處罰，適時召開新聞通報會。

四、落實用人單位責任。

（一）用人單位要結合本單位的實際，認真研究制定高溫中暑應急救援預案，加強演練，加大對作業人員防暑降溫和中暑急救的宣傳教育工作，做好防暑降溫的預防保障工作。

（二）用人單位應在高溫天氣來臨前，對高溫作業的勞動者進行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業的員工，應調離高溫、高濕作業崗位。暫不能調動崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施。

（三）凡工作場所存在高溫、高濕作業和夏季露天作業的用人單位，要認真落實有關法律法規和《工業企業設計衛生標準》、《職業性中暑診斷標準》等規定的各項防暑降溫措施。

（四）用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

高溫防暑降溫通知（精選13篇）篇八

1.作業人員作業時要按規定佩戴個人防護用品。

2.各單位應當對作業人員進行上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及防暑降溫、中暑急救等職業衛生知識。

3.各單位應當在高溫工作環境設立休息場所。

4.高溫天氣要保證作業現場飲水或清涼飲料供應充足。

5.作業人員出現中暑癥狀時，應當立即采取救助措施。

6.合理飲食、及時補充水分。

7.保持充足的睡眠。

8.空調不宜過冷。居室的溫度應在26~29℃之間不斷變換，才對身體健康有利。睡眠時注意不要躺在空調的出風口和電風扇下，以免患上空調病。

9.降溫不宜過快。

10.衣著不宜過漏。

高溫防暑降溫通知（精選13篇）篇九

各建設、施工、監理單位:。

當前我市已進入盛夏炎熱季節，7至9月是高溫時期，特別是近期天氣以高溫晴熱為主，又正值建筑施工高峰期。為切實做好防暑降溫工作，確保高溫酷暑期間建設工程的安全生產以及一線作業人員的生命安全和身體健康，根據《廈門市人民政府辦公廳關于做好當前防暑降溫工作的通知》(廈府辦[20xx]204號)精神，現將做好建筑工地防暑降溫工作的有關事項通知如下:。

要從落實科學發展觀的高度，牢固樹立以人為本的思想，把加強建筑工地防暑降溫工作作為維護一線作業工人合法權益的重要內容抓實抓好。要進一步完善和落實建筑工地高溫期間安全生產管理責任制，加強對重點部位和重點環節安全生產的監督檢查，防止因高溫天氣引發工人中暑和各類安全生產事故。

各單位要結合高溫季節建筑工地安全生產的特點，加強安全事故的防范，認真落實建筑工地防暑降溫各項措施，改善一線工人勞動作業條件，減輕勞動強度，為工人創造良好的勞動和生活環境。

一要妥善安排高溫期間施工生產，合理調整工人作息時間，嚴格控制加班加點，高溫時段(11:00-15:00)項目部要停止室外露天和高處作業，防止因工人疲倦乏力、勞累過度等導致傷亡事故發生。

二要落實工人防暑降溫物品和藥品，有條件的施工現場應搭設涼棚，作業場所應分區多點設置飲水處，保證不間斷供應干凈衛生的開水，防止作業人員脫水、中暑。

三要貫徹落實《建筑工地現場環境與衛生標準》，改善作業區、生活區的通風和降溫條件，確保工人宿舍、食堂、廁所、沐浴間等臨時設施符合標準，滿足防暑降溫需要。工人宿舍必須保證隔熱通風透氣，并配備電風扇等必要的降溫設施，達不到要求的要責令整改。加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，嚴禁出售變質的剩飯剩菜，防止食物中毒。加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。

四要加強防暑降溫知識宣傳，通過板報、班前活動、交底會等，對作業人員進行防暑降溫急救等基本知識的宣傳、教育和訓練。項目部要配備具有急救經驗或經過急救培訓的人員。

各單位要安排好高溫酷暑期間安全生產值班和調度工作，認真落實領導帶班等各項值班制度，嚴格崗位責任制，進一步完善應急預案，健全重大情況報告制度，發生安全事故和緊急情況時按規定及時上報，并采取有效措施妥善處理。

高溫防暑降溫通知（精選13篇）篇十

各縣(市、區)住建局，各有關企業：

目前我市正值夏季，白天以炎熱高溫天氣為主，為切實做好201x年夏季建筑工地防暑降溫工作，確保一線作業人員身體健康和生命安全，我局對本地區防暑降溫工作作出了安排部署。現將有關要求通知如下：

(一)有關企業應認真落實防范高溫天氣的各項措施，加強對防暑降溫保健知識的宣傳，平時多組織現場作業人員進行中暑急救知識培訓，并在施工現場配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點，減輕工人勞動強度，避免疲勞作業。

(二)有關企業應嚴格執行《建設工程施工現場環境與衛生標準》(jgj146-20xx)，確保施工作業人員的宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準和滿足防暑降溫工作的需要;露天或者高溫條件下的作業人員應當采取必要的防護措施，對露天作業集中和固定的場所應搭設歇涼棚防止熱輻射并經常灑水降溫;地下室、隧道等密閉的作業環境，應落實通風措施;應在施工現場供應足夠的茶水、綠豆湯等防暑降溫飲料，并加強對飲用水、食品的衛生管理和夏季易發疾病的監控，防止現場作業人員發生傳染病、食物中毒等事件。

(三)當天氣預報發布高溫黃色預警信號(日最高氣溫將達到35℃以上、37℃以下)時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短作業人員連續作業時間，并且不得安排室外露天作業人員加班;當天氣預報發布高溫橙色預警信號(日最高氣溫將達到37℃以上、40℃以下)時，用人單位全天安排作業人員室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;當天氣預報發布高溫紅色預警信號(日最高氣溫將達到40℃以上)時，應當停止當日室外露天作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)。

(四)應按照有關規定，及時向從事高溫環境作業的勞動者發放高溫補貼。

二、加強高溫期間施工作業的監督檢查。

(一)監理企業應加強對施工企業落實現場防暑降溫措施的檢查，對未落實防暑降溫工作的工地，應及時將有關情況報送當地住建局安監機構。

(二)各縣(市、區)住建局應針對高溫天氣加強對建筑工地檢查，重點對施工作業時間、高溫天氣作業勞動保護、防暑降溫措施等情況的檢查，督促建筑施工有關企業建立健全防暑降溫工作制度、落實防暑降溫措施，確保建筑工人身體健康和生命安全。

建設管理局。

201x年6月23日。

高溫防暑降溫通知（精選13篇）篇十一

進入夏季，日照強度高，高溫天氣持續，為切實做好夏季作業現場防暑降溫工作，保證員工的身體健康，不斷改善勞動條件，防止因高溫天氣引發員工中暑和其它生產安全事故，特制訂本措施。

一、合理安排調整作息時間。嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。(嚴禁11:00—15:00上山外出作業)。

二、加強工作中的輪換休息。在夏季作業過程中，盡可能調整作業時間段，縮短一次性連續作業時間，加強工作中輪換休息，加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。

三，作業場所安裝通風設施，加強作業現場通風。

四、保證現場飲用水供應充足，作業現場供給足夠飲用水，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。

五、落實防暑降溫物品，車間向分公司安全生產室打報告，申請配發防暑降溫藥品，如風油精、人丹、清涼油、藿香正氣水等。

維修三車間。

高溫防暑降溫通知（精選13篇）篇十二

為充分調動廣大員工生產積極性，保障員工暑期身體健康，確保公司生產、技改目標的順利實現，公司決定在已執行發放xx年防暑降溫標準的基礎上，再增發3個月防暑降溫現金，現將具體事項通知如下：

20xx年7月—9月

公司直屬各單位、各全資子公司，機關各部門在崗的固定工、合同制工、合同工及公司認可的其他用工。

特級增發現金300元/人月、甲級增發現金280元/人月、乙級月增發現金220元/人月、丙級月增發現金200元/人月。

根據《新余鋼鐵集團有限公司關于xx年防暑降溫工作安排的通知》(新鋼字[xx]38號)的精神，各單位申報人數、崗位上要嚴格把關，如實申報。

1、7月—9月每月10號前，各單位申報增發現金，每月隨工資發放。填報表格見《新余鋼鐵集團有限公司關于xx年防暑降溫工作安排的`通知》中的附表6《xx防暑降溫現金審批表》。

2、《新余鋼鐵集團有限公司關于xx年防暑降溫工作安排的通知》規定的防暑降溫費用中的20%現金部分，仍按原規定執行。

特此通知。

公司行政處

20xx年6月16日

高溫防暑降溫通知（精選13篇）篇十三

各縣（市）、區安委辦，市各有關單位：

近日來，氣溫快速上升，高溫炎熱提前來臨，中央氣象臺也連續發布高溫預警報告，全國多地出現35度以上高溫天氣，南通地區也受其影響，氣溫比往年同期都有不一樣程度的提高，所以，今年的防暑降溫形勢尤為嚴峻。為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，切實維護勞動者安全健康權益，現就有關事項通知如下：

各地、各相關部門要高度重視高溫天氣防暑降溫和勞動保護工作的重要性，切實加強領導，提前籌劃，及時對本地區防暑降溫工作進行周密細致的安排部署，依據相關法律法規，結合本轄區工作實際，制定工作方案，狠抓職責落實，督促用人單位切實做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業引發各類事故。要大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法，增強廣大勞動者自我保護意識。

用人單位要強化防暑降溫職責意識，結合本單位的作業特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度；加大防暑降溫經費的投入，配備必要的通風或降溫設備，為勞動者供給必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康。作業單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔20xx〕89號）的要求，按照氣象部門發布的天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業時間要求。對從事高溫作業的勞動者，用人單位要做好防暑降溫飲料和必需藥品發放工作，防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

各地安全生產監督管理部門要針對夏季高溫安全生產工作的特點，加大對建筑工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位監督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實情景進行監督檢查，對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，有關部門要依據職責分工，依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情景的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

各地要充分運用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣傳手段，開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降溫和相關法律法規知識，增強自救互救本事。各用人單位要結合本單位高溫作業的實際，對勞動者進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保護本事。