春節(jié)飲食方面也十分豐盛，有著一系列傳統(tǒng)的年夜飯菜肴，寓意著團圓和吉祥。細數(shù)春節(jié)期間的各種傳統(tǒng)美食，以下是一些經(jīng)典菜品和制作方法。

春節(jié)員工福利申請方案（熱門16篇）篇一

為感激公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工200元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計20人，總合計約為元。請公司領導給予審核批準為盼。

特此申請！

批準人（簽字）：xx。

申請部門：xx。

申請時間：xx年xx月xx日。

春節(jié)員工福利申請方案（熱門16篇）篇二

關愛通致力于企業(yè)時令節(jié)日福利、客戶回饋計劃等，專為企業(yè)提供全方位、多元化的節(jié)日福利、禮贈品綜合解決方案，包括標準版、嚴選系列并提供定制服務。幫助企業(yè)在有無預算狀態(tài)下，解決員工福利的篩選、發(fā)放、管理、滿意度等難題。

員工新年禮品套餐。

中智關愛通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首個為企業(yè)提供員工彈性福利、員工激勵、員工節(jié)日福利、員工補充保險、企業(yè)餐補稅優(yōu)、員工體檢、員工心理咨詢等在內的整體員工關愛解決方案品牌。關愛通憑借全球領先的it平臺技術及強大的供應商整合能力，已成功為近10000家企業(yè)，350萬員工傳遞了關愛。

第一文庫網(wǎng)你可以采取抽獎的方式。把福利放在獎當中。我們公司今年就是采取抽獎的方式，一等獎是一臺筆記本。

大禮包。

這個大家應該不會太陌生吧，一個大禮包里面種類很多，而且也分為很多種不同類型的大禮包，有堅果類，也有肉類，呵呵，看你們喜歡啥了。

四件套。

這個也是不錯的選擇額，而且很實用，看著也不錯，比較那么大一袋嘛，呵呵。

禮品卡。

這個也是很實在的，如果不知道給大家買什么，那么就讓他們自己去買吧。

特產(chǎn)。

這個比較特別，也比較讓人接受，

特產(chǎn)要是本地以外的，本地的特產(chǎn)大家都比較熟悉了，所以還是要好好選一下。

現(xiàn)金。

這個是最簡單的，但是也是最容易讓人忘記的，不過呢，大家也比較喜歡。

先調研，在選擇。

如果自己不知道發(fā)什么，那么就讓員工自己想吧，先了解他們的需求，然后選擇最能夠。

滿足的東西作為福利，這樣你也省事，而且滿意度也比較高。

春節(jié)員工福利申請方案（熱門16篇）篇三

為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計人，總合計約為元。請公司領導給予審核批準為盼。

特此申請！

批準人（簽字）:。

申請部門:。

申請時間:。

１、社會保障。

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。

２、住房津貼。

傳統(tǒng)的中國國營企業(yè)，住房分配或廉價租住房是企業(yè)提供給員工的最大一項福利。

３、交通費。

主要指企業(yè)為員工上下班提供交通福利。

４、工作午餐。

是指企業(yè)為員工提供的。免費或低價午餐。有的企業(yè)雖然不直接提供工作午餐，但提供一定數(shù)額的工作午餐補助費。

５、有償假期。

（１）產(chǎn)假、病假、事假、探親假、婚假、喪假等等國家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇。

（２）公休：是指員工根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度，經(jīng)上級領導同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。

（３）法定節(jié)假日：國務院規(guī)定中國公民依法享有的包含春節(jié)、國慶等的十天節(jié)日假。有些企業(yè)還根據(jù)自己的實際情況設定了一些節(jié)假日。

６、培訓。

隨著企業(yè)對優(yōu)秀人才和合格員工的渴求，不少企業(yè)已明確提出”培訓是員工最大福利”，不斷加強對員工培訓的設入。

７、五險一金。

首先，《勞動合同法》第2條規(guī)定：國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。

其次，勞動部辦公廳《對的復函》（勞辦發(fā)[1996]238號）規(guī)定：《勞動法》實施以后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對于正式職工而言的臨時工名稱已經(jīng)不復存在。用人單位如在臨時崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其繳納各種社會保險，并享受有關保險福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區(qū)別。

再次，《職工帶薪年休假條例》第2條規(guī)定：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。國家制定帶薪年休假條例的目的是為了平等保護各類職工的休息休假權利，充分調動廣大職工的工作積極性，條例對各類用人單位實行廣覆蓋，因為休息權是我國憲法規(guī)定的公民權利，所以勞動者應當平等享有。

春節(jié)員工福利申請方案（熱門16篇）篇四

尊敬的領導:。

中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案:。

1、在職已轉正員工福利標準為xxx元/每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元。員工福利申請書。

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為xxx元/每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元。合計金額xxxx元；以上妥否，敬請領導批示！

春節(jié)員工福利申請方案（熱門16篇）篇五

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的`歸屬感和責任心，體現(xiàn)公司人為關懷。特制訂如下方案：

本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份。

本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份。

主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人。

經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人。

總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人。

(與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票)。

方案1、一年以內人員(人數(shù)截止到20xx年x月x日，總人數(shù)xx人，不含20xx年入職人員，xx人)。

總計金額：xx萬元——xx元。

方案2、一年以內人員。

總計金額：xx萬元。

(略)。

方案1+現(xiàn)金：14888元+9800元=2.4688萬元。

方案2+現(xiàn)金：14802元+9800元=2.4602萬元。

春節(jié)員工福利申請方案（熱門16篇）篇六

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

入職員工三個月以內的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡。

食哈哈公司所有員工

50元x人=元100元x人=元150元x人=元

以上是春節(jié)員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。

春節(jié)員工福利申請方案（熱門16篇）篇七

一年一度的'傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領導審核選用：

1.福利禮品：北京華聯(lián)或沃爾瑪超市400元購物卡（2張200元面值）；

發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。

缺點：禮品體積小，看起來不夠大氣。

發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起，連同黔五福大禮盒發(fā)放給員工。優(yōu)點：福利禮品既大氣又實惠，員工即能拿到公司精心挑選統(tǒng)一發(fā)放的精致年貨大禮包，又可根據(jù)個人實際需要在一定額度內自行臵辦年貨，能滿足大多數(shù)員工的年貨需求，同時，公司采購工作和發(fā)放工作也不算太繁瑣，員工領取后也較容易攜帶。

缺點：黔五福畢竟有品牌價值，其大禮包的美觀程度大于實惠程度，對員工來說該禮品的實惠性不夠。

發(fā)放方式：將節(jié)日慰問信裝在黔五福大禮盒里，匯同其他禮品一起發(fā)放給員工。

優(yōu)點：年貨品種較齊全，禮品看上去大氣有分量，實用性較強，節(jié)約了員工自己采購的時間。

缺點：采購工作相對繁瑣些，員工領取后攜帶不是很方便，無法兼顧員工對年貨的不同臵辦需求，特別是一個家庭多個成員都在公司就職的員工，禮品重復，實用性下降。

400元×人=元。

春節(jié)員工福利申請方案（熱門16篇）篇八

在新春佳節(jié)即將到來之際，為延續(xù)并深化xx文化活動內涵，給各位員工營造開心愉悅、壓力釋放、和諧競爭、團結協(xié)作的氛圍，更進一步凝聚人心，增強團隊向心力與執(zhí)行力。本著因地制宜、簡約歡快、隆重熱烈、適度拓展的原則，特開展本次活動?，F(xiàn)將活動有關事項通知如下：

擬定20xx年1月23日下午14:30

6層會議室

姜太公釣魚、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收(團隊項目)、摸著石頭過河(團隊項目)、一反常態(tài)(團隊項目)

1、春種秋收(團隊項目)每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。

2、摸著石頭過河(團隊項目)每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。注：如科室人員不夠可以邀請其他科室人員參加。

其他游藝項目不限制報名人數(shù)，在不影響工作情況下人人參加。

1、姜太公釣魚(單人單項)

活動規(guī)則：參與者手持一根“魚竿”，“魚竿”由一根1.5米長的木棍、一根1米長的細繩和一個牙簽(牙簽做魚鉤)組成?！棒~”是六個啤酒瓶，地上鋪上報紙保護啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時間里使用“魚竿”釣起啤酒瓶。

獎勵辦法：此活動取用時最短、釣到“魚”最多者。取一二三等獎，允許并列。其他參與者獲得紀念獎。

2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)

獎勵辦法：擊中者獲得優(yōu)勝獎，未擊中者獲紀念獎。

3、春種秋收(團隊項目)

花取回跑回起點遞給第三位運動員，第三位運動員將4束鮮花依次插到4個瓶子里跑回，擊掌交接后下位運動員出發(fā);如上述方法循環(huán)，至四位運動員全部完成。全部完成的用時最少的隊伍獲勝。

瓶子不能倒地，如倒地須及時扶起，并計算犯規(guī)一次，加時3秒;鮮花必須插在瓶子里。如沒插準、掉地上、須及時重插，且不能碰倒瓶子。獎勵辦法：本活動取團體一等獎。其他隊伍發(fā)給紀念獎。

4、摸著石頭過河(團隊項目)

活動規(guī)則：每隊4人，迎面接力，每道3塊“石頭”(木板長20cm寬10cm高5cm)，賽距為15米，開賽前，參賽隊員在各自賽道的起點線后，第一名隊員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點線后的兩塊石頭上。發(fā)令后，隊員先將手中石頭放置在前方適當位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當位置，依次反復前進直至終點，以人過終點線后撿起終點線內的最后一塊石頭為完成，第二名隊員同樣方式返回，依次進行，直至4名隊員全部完成即為該隊成功。隊員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊員起跑處重來。

獎懲規(guī)則：取用時最少的團隊獲得一等獎，其他隊伍發(fā)給紀念獎。

5、一反常態(tài)(團隊項目)

活動規(guī)則：每隊派出來4名隊員，排成一列，主持人念出口令或動作，相對應的每隊成員做出相反的動作，動做錯誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時間內，剩余人數(shù)最多的隊伍獲勝。例如：主持人說舉右手，隊員則舉左手，說抬左腳，隊員則抬右腳。獎勵辦法：該活動取一等獎。其他人員獲得紀念獎。

1、姜太公釣魚(單人單項)裁判員：xxx、xxx

2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)裁判員：韓光輝、王覬崢

3、春種秋收(團隊項目)裁判員：xxx、xxx

4、摸著石頭過河(團隊項目)裁判員：xxx、xxx

5、一反常態(tài)(團隊項目)主持人、裁判員xx、xxx

春節(jié)員工福利申請方案（熱門16篇）篇九

春節(jié)禮品冊是企幸福針對春節(jié)推出的一款禮品冊。我們的春節(jié)禮品冊有11款價位可選擇，每本冊內有幾十種超值禮品組合，里面的產(chǎn)品都是精選各大品牌優(yōu)質好禮；春節(jié)禮冊還可以設計企業(yè)專屬封面、印制logo，既便捷，又大氣，小巧還可以收藏。贈禮人購買禮品冊贈予收禮人，收禮人可以在禮品冊中任選一款心儀的好禮兌換，禮品即免費配送到家。

這種時尚方便的贈收形式不僅解決了贈禮人選禮的煩惱，也最大程度低尊重了收禮人自選的意愿，真正達到了增進收、贈雙方情感交流的目的。

超級優(yōu)選卡，是由企幸福聯(lián)合京東商城、網(wǎng)易嚴選等眾多品牌產(chǎn)品推出的精選禮品卡，精選3000多款商品。為更好的服務各大企業(yè)，企幸福特推出年貨卡系列，員工可根據(jù)自己的喜好，在優(yōu)選商城上自由搭配選擇，并享受全國范圍內（不含港、澳、臺）免費配送。

企幸福春節(jié)禮盒，甄選采購各種新年年貨禮品、禮盒、禮包，是一份既能讓收禮人送的輕松又能讓收禮人收到滿意的`好禮品。根據(jù)企業(yè)的實際需求，定制對應價位的實物禮品，送禮人只需購買符合自己送禮用途及價位的"禮盒"送給收禮人，免費為企業(yè)提供更多互動定制，配合全定制文創(chuàng)禮盒，新年祝福加倍。

春節(jié)員工福利申請方案（熱門16篇）篇十

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領導審核選用：

一、福利禮品內容及發(fā)放方式：(三種)。

1.福利禮品：上海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(1張1398元面值);。

發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。

缺點：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支，轉送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。

2.福利禮品：上海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(2張698元面值);。

發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。

優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉送他人一份。

缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。

3.福利禮品：海漁眾實業(yè)"春聚福"海鮮禮券(3張398元面值);。

發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉送他人一至兩份。

缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。

二、發(fā)放對象：

三、費用預算。

一年一度的'傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

一、福利禮品內容：福利禮品：超市購物卡。

入職員工三個月以內的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡。

二、發(fā)放對象：食哈哈公司所有員工。

三、費用預算。

50元×人=元100元×人=元150元×人=元。

四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由公司統(tǒng)一承擔。

五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附件二)。

以上是春節(jié)員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。

春節(jié)員工福利申請方案（熱門16篇）篇十一

1、1月福利：對20xx年12月31日（含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200g*12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170）ml。

2、年終獎。xx發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。

3、春節(jié)禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。

4、工會會員：xx屬工會會員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的員工。每位會員200元。

6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

7、節(jié)前抽獎福利：

獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的'，在職員工。

抽獎時間：smt段：13日；后段：14日。

8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。

春節(jié)后按時到崗的員工，每人200元。xx公司列支。

9、旅游：xx工會列支。

20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

春節(jié)員工福利申請方案（熱門16篇）篇十二

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

超市購物卡。

入職員工三個月以內的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡。

食哈哈公司所有員工。

50元×xx人=xxx元100元×xx人=xxx元150元×xx人=xxx元。

以上是春節(jié)員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。

春節(jié)員工福利申請方案（熱門16篇）篇十三

為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦《關于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)20xx年春節(jié)期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：

根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。

（一）區(qū)領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領導帶隊，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。

（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負責。

慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。

區(qū)領導春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。

附：《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》2份。

為充分體現(xiàn)黨和政府對特困職工、勞動模范、企業(yè)退休工人生活的關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節(jié)日，現(xiàn)擬定縣總工會20xx年元旦、春節(jié)慰問方案：

1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農民工）。

2、勞動模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進行慰問。

3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業(yè)退休工人370人，全部進行慰問。

2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元；

3、退休工人每人發(fā)價值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。

以上三項共需慰問資金111100元。

勞動模范由四大班子領導進行慰問3人（魏文清、溫連有、魏正剛），特困職工由四大班子領導進行慰問4戶（高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總工會進行慰問。

特困職工、勞動模范和企業(yè)退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會各按50%解決），縣總工會自籌解決39000元。

春節(jié)員工福利申請方案（熱門16篇）篇十四

1.運用tv，cf(商業(yè)電視)作為主要的傳播訊息工具，以加深消費者的記憶。

2.廣告活動于春節(jié)前兩星期至春節(jié)展開，以喚起消費者對喜年來品牌的記憶。

3.配合市場需求，提供其他附屬廣告制作物，如np，dm(零售店)夾報、海報等，加深廣告信息的傳播效果。

4.制作特別廣告在除夕團圓(大年3)，初一、初二、初三播出，把品牌性的廣告宣傳與春節(jié)過年之風俗結合起來，以強化促銷效果。

1.以表現(xiàn)喜年來蛋卷的高貴感及價值感，尤其是表現(xiàn)外包裝優(yōu)勢，加強知名度(但不標榜新包裝)。

2.以過年喜氣的氣氛塑造與喜年來第一品牌的商品印象，來表現(xiàn)喜年來領導者的地位，使消費者把春節(jié)與喜年來相連。

3.確保第一品牌的優(yōu)良印象，以對抗其他品牌的市場侵入。

4.除年節(jié)固定一般送禮市場外，另作平面稿表現(xiàn)公司、工廠春節(jié)犒賞員工的心理需求，加強機會性的銷售。

1.以包裝產(chǎn)品為主要畫面，用春節(jié)團圓送禮氣氛烘托，突出指名送禮佳品喜年來。

氣氛：高級感，親切感。

3.人物感覺定位：現(xiàn)代中國人過年，喜年來是最好的情感表達。

1.以根據(jù)市場的性質，除使用大眾媒體如tv、報紙、雜志為主力媒體外，另外根據(jù)市場性質不同的對象，輔以特定媒體加強廣告表達，火力支援，如夾報、dm、電臺等。

2.拍春節(jié)篇cf一支，以作為喜年來春節(jié)蛋卷禮盒上市的廣告，以密集的方式播出于三家電視臺，以加強春節(jié)促銷。

3.配合春節(jié)的風俗習慣，制作4套tvslide(幻燈)，從除夕到初三播出一系列的喜年來蛋卷商品的廣告，使商品與濃郁的過年氣氛相結合。

4.以制作針對工廠員工士氣，送禮給員工的dm信函一套，加強機會性銷售，提高成交的比率。

5.制作海報、夾報、消息稿及電臺節(jié)目的廣告加強效果，以增加廣告播出的頻率與層次。

6.制作系列雜志稿，強化品牌氣勢及商品的表現(xiàn)。

春節(jié)員工福利申請方案（熱門16篇）篇十五

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領導審核選用：

一、福利禮品內容及發(fā)放方式：(三種)。

1.福利禮品：上海漁眾實業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(1張1398元面值);。

缺點：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支，轉送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。

2.福利禮品：上海漁眾實業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(2張698元面值);。

發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉送他人一份。

缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。

3.福利禮品：海漁眾實業(yè)“春聚福”海鮮禮券(3張398元面值);。

發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉送他人一至兩份。

缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。

二、發(fā)放對象：

三、費用預算。

500元×人=元。

四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。

五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附見二)。

以上是春節(jié)員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。

春節(jié)員工福利申請方案（熱門16篇）篇十六

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

福利禮品：超市購物卡。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的.發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

100元×xx人=xx元。

150元×xx人=xx元。

200元×xx人=xx元。