月工作總結是在月末對過去一個月的工作進行綜合總結和評估的一種報告，它可以幫助我們了解自己在工作中的表現和成長。以下是小編為大家準備的一些月工作總結范文，希望能夠為大家提供一些寫作的思路和方法。
上半年黨風廉政建設工作總結參考范文（19篇）篇一
為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，20xx年，xxx積極貫徹落實黨的會議精神、中央八項規定及中、省市縣重要會議精神，按照關于黨風廉政建設工作的總體部署和縣的要求，從加強學習教育、強化內部管理和完善制度機制入手，采取切實有效的措施，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓工作落實，切實把黨風廉政建設落到實處。經過一年的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況自查如下：
(一)抓制度建設，黨風廉政責任得到落實。
在抓好廉政學習的同時，我們積極構建個人自律和他律相結合的黨風廉政建設機制，力促黨員干部廉潔從政各項規定的全面落實。一是開展了領導干部廉政勤政活動，領導干部公開承諾，自覺接受群眾監督；二是堅持和完善黨內民主生活會制度，認真貫徹執行黨的民主集中制原則，堅決制止和克服在重大問題、重大事項上個人說了算、搞“一言黨”的情況和議而不決、決而不行、內耗嚴重等軟弱渙散現象；三是認真做好信訪工作，傾聽各界的呼聲，扎實為群眾辦實事辦好事，凡是到單位上訪的群眾，我們都認真做好接待工作，能夠解決的問題矛盾，盡力在單位化小、化無，不能在單位解決的問題，努力協調有關單位想辦法出主意；四是拓寬監督渠道。在加強黨內監督、行政監督、法律監督的同時，充分發揮民主黨派、社會團體、人民群眾和新聞輿論監督，形成監督合力；五是實行掛牌上崗，倡導文明辦公，規范服務行為。全體黨員干部都能做到秉公辦事，沒有“吃、拿、卡、要”的現象發生。
(二)抓內部管理，源頭治腐工作取得新進展。
勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣對我部的侵蝕，我部領導班子嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程”；嚴禁公車私用；嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等。經過宣傳教育，責任夯實，使得我部未出現任何違法違紀行為。我部領導班子大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內容，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向，領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。
(三)抓宣傳教育，廉潔自律意識不斷增強。
為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我部黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我部支部認真貫徹落實黨風廉政建設工作會議的精神。堅持“教育在先、預防為主”的方針，加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，加強監督檢查，強化責任追究，嚴格按照縣關于加強黨風廉政建設教育的要求，結合對中及省市縣黨風廉政建設工作會議精神的貫徹落實，切實加強思想政治建設。一是開展了以全縣黨風廉政建設工作會議和縣全會精神學習貫徹為主要內容的黨風廉政教育。采取中心組集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員干部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識；二是認真學習領會《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。以貫徹落實《廉政準則》為契機，進一步加強黨風廉政建設，不斷提高反腐倡廉和領導科學發展的水平。通過學習，我部領導班子及黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，政治理論水平不斷提高，黨性修養不斷增強，拒腐防變能力不斷筑實。
經過一年的不懈努力，我部黨風廉政建設富有成效，主要表現在以下幾個方面：一是通過加強黨風廉政建設，使我部呈現穩定和諧的局面。廣大干部職工敬業精神進一步增強，各項工作健康發展。二是行業作風得到改善。通過抓干部、抓黨員、抓骨干，認真開展系列主題教育活動，全單位無任何違紀違規現象。三是干部職工的廉潔自津意識明顯增強。我部領導班子及黨員干部能夠遵守廉潔自律各項規定，帶頭廉潔自律，形成了率先垂范、廉潔從政的良好風氣。
盡管在黨風廉政建設方面，我部能嚴格按照縣政府對于黨風廉政建設的要求去做，但尚有差距，主要表現在以下幾個方面：一是抓黨風廉政建設的責任意識，主觀意識不夠強；二是有些規章制度管理還需加強；三是廉政風險防范管理工作有待提高。
在今后的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，領導干部加強對廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，加大正反兩個方面典型宣傳力度，進一步營造我部黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。
通過自查，20xx年我部黨風廉政建設責任得到了全面落實，黨員干部嚴格要求，認真履行責任制要求，一年以來未發生違規違紀現象。黨風廉政工作取得了一定成效，單位穩定、同事團結，促進了我部工作健康發展，各項工作保持了良好的發展勢頭。今后我們將加大工作力度，促進黨風廉政工作取得更大成效。
上半年黨風廉政建設工作總結參考范文（19篇）篇二
今年以來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在區委、區政府的統一領導下，以深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列講話精神，以開展“兩學一做”為抓手，嚴格按照20xx年全區黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，緊密結合我局各項目標任務，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持做到標本兼治，綜合治理，突出重點，狠抓落實。現將上半年工作開展情況總結如下：
教育是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的源頭，更是做好前置性工作的重要思想保證。今年以來，我局創新教育機制，建立了“每周一例會學習”制度，為深入推進黨風廉政教育活動，年初將黨風廉政建設理論知識學習、反腐倡廉專題學習等黨風廉政建設方面的專題學習內容列入了20xx年度理論學習計劃，重點學習了習近平系列重要講話精神及習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編，通過局領導班子帶頭學帶動全局黨員干部的理論學習，進一步統一思想、提高了認識。
我局對黨風廉政建設責任制高度重視，年初召開會議進行研究部署，對黨風廉政建設責任制進行了任務分解，嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”責任制，明確“一把手負總責，分管領導具體抓，部門各負其責”的黨風廉政責任制，完善、修訂了勤政廉潔、群眾信訪、公務接待、資產管理、請銷假、考勤、學習等制度，做到以制度管人、以制度管事，一級抓一級，層層抓落實，將重點業務工作納入黨風廉政建設責任制內容，從執法監察、資金使用、公務接待等方面，逐一進行責任分解落實，把黨風廉政責任制工作同xx工作同部署，同落實，同檢查，同考核，做到兩手抓兩手都要硬。
利用參觀反腐倡廉警示教育基地、紅色革命根據地、支部活動、微型黨課、觀看教育片等多種形式在全局開展反腐倡廉警示教育。由局黨組成員上黨課等方式，加強政治教育和思想教育，增強教育的針對性和實效性，從源頭上預防職務犯罪。
我局注重機關作風效能建設，將上下班簽到、信訪辦理、防汛值班、請銷假等機關作風建設列為常態管理，定期、不定期開展巡查，對不按時上下班、簽到和脫崗不在位、不請假擅自離崗的同志，及時進行約談和教育提醒。同時加強對局機關工作人員的廉政監督，對群眾反映有“四難”現象和弄虛作假、欺上瞞下、頂著不辦、拖著不辦、故意刁難等不依法行政，不遵守從政行為規范和廉政紀律規定的，立即責令糾正，并按有關規定處理。對不聽勸阻、我行我素、頂風違紀，對壓案不查、包庇袒護，特別是以權謀私或損害人民群眾利益，造成嚴重后果的，堅決按照的有關效能建設規定，從嚴從重追究有關責任人的責任。由于監督到位，上半年局機關沒有接到群眾的投訴，也沒有任何人員受到處罰。
今年以來，我局在抓黨風廉政建設工作取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環節，離上級要求還有一定的距離。如極少數黨員干部對這項工作認識不足、重視不夠，主觀能動性不足；對新形勢下出現的新情況和新問題探索不夠、研究不深，黨風廉政建設工作方法創新不足等。今后，我們將一如既往地開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持標本兼治，加大工作力度，從改革體制、機制和制度入手，堅決鏟除滋生腐敗的土壤，促進我區經濟建設又好又快發展。
上半年黨風廉政建設工作總結參考范文（19篇）篇三
“小金庫”違紀暴露后，受到明顯懲處的是校長，但受到隱性傷害的卻是整個的工作學校。回想去年8月剛剛來中北路時，由于“小金庫”違紀事件干群關系和黨群關系嚴重緊張對立，群眾對干部隊伍幾乎完全失去信任，這一局面嚴重困擾、阻礙和制約著學校各方面工作的推進，盡管我們后來的兩任校長兢兢業業，采取了很多措施，嚴格自律，以身作則，民主公開，但至今這一影響并未完全消除。
深刻的教訓就在眼前，現在的班子通過學習和反思，我們達成了一個樸素的共識，那就是無論是中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的苦于規定等其它廉政制度，還是收費管理中的一費制收費政策和標準，無論是收支兩條線和政府采購制度，還有各種人財物管理使用規定，全部都是高壓線，誰違規，誰將付出慘痛的代價，還會禍及學校的后續發展。因此，我們必須時刻保持清醒，慎用手中的權利，遵守黨紀國法、廉潔自律，接受監督，不斷提高依法管理學校的意識和能力。
經過一個學年度、兩任班子的不懈努力，通過三風建設活動，我校黨員干部，特別是領導班子思想作風，工作作風和生活作風有了很大的轉變，一度失去和諧、失去信任的黨群關系和干群關系得到明顯改善。現在全校上下在杜校長的帶領下，緊緊圍繞標準化建設這個中心工作，充分發揮黨組織的堡壘作用、黨員的模范帶頭作用和干部的表率作用，緊密團結全體教職工，一心一意謀求學校發展。我們相信只要我們班子精誠團結，勤政廉政，民主管理，科學決策，有教育局的正確領導和大力支持，本校一定會建設成一座亮點學校!
上半年黨風廉政建設工作總結參考范文（19篇）篇四
上半年，x市x局黨組認真落實黨風廉政建設主體責任，以x數據質量為中心，突出抓好x基層基礎工作規范化建設、人口普查工作、x分析和調研、x業務培訓、x法治建設等重點工作，切實提升x服務經濟發展的能力和水平。持續強化正風肅紀、強化責任落實，鞏固提高“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入開展黨史學習教育，不斷深化全面從嚴治黨，營造風清氣正政治生態，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，有力地促進了全局的作風和廉政建設。
一、強化自覺意識，落實主體責任。局黨組不斷強化黨組抓黨風廉政建設責任制的主體責任意識。加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，成立了由黨組負責人為組長、黨組成員和班子成員為副組長，各科室主要負責人組成的全面從嚴治黨工作領導小組。根據我局領導班子成員變動情況，及時調整了黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確局主要負責人為落實主體責任的第一責任人。
二、思想高度重視，壓實政治責任。我局始終把黨風廉政建設作為一項重大政治任務，把貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，出臺了《x市x局2021年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》，并召開專題會議研究和部署黨風廉政建設工作。圍繞主體責任落實，制定了《x市x局全面從嚴治黨自查自糾問題防控整改臺帳》和《x市x局黨組2021年全面從嚴治黨主體責任清單》及黨組書記“第一責任人”清單、班子成員“一崗雙責”責任清單和政治責任清單，從細從實制定了具體要求、責任領導、責任人和完成時限，把全面從嚴治黨和黨風廉政主體責任制落實局主要負責人、分管領導和科室之上，從而保證了黨風廉政和反腐敗工作的落實。
三、嚴守政治紀律，堅決反對“四風”。局黨組堅持把執行黨的政治紀律、政治規矩放在首位，旗幟鮮明反對“四風”。堅決貫徹落實中央、省、市委規定要求，明確廉政要求和相關紀律，自覺接受廣大干部職工和社會各界監督。局黨組嚴格按照《x市x局廉政風險防控手冊》，加強對重點崗位、重點環節的權力運行和制約監督，對“關鍵少數”加強監管。在春節、五一等重要時點和節假日在全局會議上和qq、微信群中重點強調嚴格遵守中央八項規定精神，嚴守黨規黨紀。上半年對關鍵環節干部和財務人員進行談話，保障權力的正確規范運行，并對單位的財務工作主動開展審計，著力完善和修訂本單位財務管理辦法。
四、落實干部規定，提高群眾滿意度。局黨組緊緊圍繞提高選好管好干部群眾滿意度這條主線，高度重視干部選拔任用工作。堅持黨管干部的原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《x市科級干部選拔任用管理暫行辦法》，加強對干部選拔任用工作的領導和監督。加強對干部的廉政考察，進行廉政警示教育。認真做好優秀公務員和黨員評選工作，按照程序評選出了x名優秀公務員、x名優秀參公人員、x名優秀事業人員，黨支部開展了民主評議黨員，推選x名同志為“優秀”。
五、強化監督制約，規范權力運行。認真落實習總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，加強領導班子成員之間相互監督，開展廉政談話。堅決貫徹執行“三重一大”事項決策和監管制度，堅決執行“一把手”“三不直接”分管制度，即不直接分管財務、人事和重大項目決策制度。嚴格落實領導干部個人重大事項報告等制度，修改完善財務管理制度等相關制度，確保黨風廉政建設責任制不留“死角”。堅持用制度管人管事，加強內控機制建設，完善問責機制，在網上公開工作職責、決策程序、辦事規則、辦事結果，推動權力陽光運行。領導干部嚴格遵守廉潔自律規定，教育和管理好親屬，帶頭樹立清正廉潔的形象。
六、加強班子建設，提升整體素質。嚴格落實黨組理論學習的有關規定和要求，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實十九屆中央紀委五次全會、省紀委x屆x次全會和x市紀委x屆x次全會的部署要求,上半年黨組集中（擴大）學習x次，參學率x%。緊扣黨史學習教育主題，召開了動員部署大會，制定了局學習計劃，并在每天上午抽出半小時以上時間，由各黨小組安排人員進行領學。黨組副書記x同志從“為什么學黨史、怎么學、學什么”為全體黨員干部做引領輔導學習。黨支部書記x同志以“從紅船精神中汲取奮進的力量”為主題講黨課，為全局黨員干部做黨史學習示范引領教育。
七、落實督察整改，防范弄虛作假。認真研究、反復征求各方面意見，對標對表反饋意見，制定了《關于印發x市x局貫徹落實國家x局第xx督察組督查反饋意見整改方案的通知》（x統〔x〕x號），建立了整改任務清單，對照x個方面x項反饋問題x個具體問題，提出了x項具體措施，明確了責任單位、參加單位、整改任務及整改時限，細化了各單位整改任務，確保全面整改、徹底整改。x月x日至x日，會同市委和政府督查室，對三區有關部門貫徹落實國家x督察反饋意見整改工作推進情況進行了現場督查，倒逼責任落實落地，確保整改任務按時高質量完成。
局主要負責人x同志堅決履行中央和省、市委關于實行黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任制的規定，認真履行“第一責任人”的職責，高度重視黨風廉政建設和發腐敗斗爭工作。自覺參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作會議，利用局黨組會、中心組學習等機會，組織班子成員認真學習習近平總書記的系列重要講話精神，認真落實中央、省、市黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的有關規定和要求，專題研究黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作情況。二是落實黨風廉政建設責任制。根據實際情況開展廉政談話，做好對重點人員、關鍵環節的監管。按照《x市落實黨風廉政建設責任制暨“一崗雙責”分級抽查述職工作實施方案》要求，每半年進行分級抽查述職，于今年x月開展局內分級抽查述職工作，抽取x人次。三是自覺執行廉潔自律各項規定。全面貫徹落實民主集中制，凡涉及長遠的戰略性問題和重大事項都要組織集體討論，堅持執行票決和末位表態制，保證議事決策言路暢通、公正透明。
上半年黨風廉政建設工作總結參考范文（19篇）篇五
20xx年上半年，我局以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣委、縣政府的要求，對照黨風廉政工作目標責任制，全面加強黨風廉政建設工作，強化教育、注重預防，著力治本、完善制度，加強監督、堵塞漏洞，積極構建和完善具有城管特色的懲防體系，從源頭上預防和治理腐敗，推動城市管理工作上新臺階。
我局把黨風廉政工作擺上了日常工作的議事日程，成立局黨風廉政工作領導小組。制定了黨風廉政實施方案，明確了黨風廉政建設的意義、任務和責任分工。建立健全了局班子成員黨風廉政責任制和黨員干部述、考、評制度，有效地發揮了局黨支部和各站所隊在廉政工作的核心作用，為黨風廉政工作的開展提供了強有力的組織保障和工作保障。
通過開展制度執行鞏固年，學習型黨組織活動，隊伍作風建設等活動，加強對廣大黨員干部的理想信念教育，從政道德教育。通過開展廉政文化陣地建設，營造濃郁的廉政文化氛圍。添置了投影儀、錄影播放機、廉政書柜、書籍等，建起了廉政文化活動室，在辦公樓和辦公室設置廉政文化標語，警句格言，開辟廉政專欄，設政務、財務公開欄，使活動有場所，學習有內容，讓廉政文化的影響力滲透到干部職工工作生活的每一個角落；通過對照廉政準則，把哪些能做，哪些不能做，什么必須堅持，什么必須反對等要求向黨員干部講清楚，并嚴加督促，幫助黨員干部筑牢思想道德防線。
以廉政文化進機關、制度執行系列年等活動為契機，進一步建立健全各項管理制度，將其匯編成冊，發給干部職工，做到人手一冊，認真學習并落實到各項工作中，為城管事業健康發展營造了良好的環境。如，健全車輛油料管理制度，采取財務和司機互相監督的辦法，規范生產車輛油料管理，使油料支出節省三分之一以上。實行生產資料出庫入庫登記制度，規范材料采購和領取手續，減少損失。實行垃圾處理費征收月報告制度，防止了收費工作中以權謀私和貪污挪用情況的發生，使收費增收翻幾番。
為使各項制度和崗位工作落到實處，采取每天對各項工作和崗位進行檢查，并按制度獎罰；每周將獎罰情況進行通報；每月對各崗位的工作進行考核評比，并將月考核結果與工資掛鉤，實行績效工資，做到日講評、周通報、月考核，規范了制度的運作程序，使黨風廉政工作的長效管理落到實處。
圍繞廉字，堅持以建廉潔機關、當廉潔干部為主題，與建設學習型黨組織等相結合，充分發揮文化功能的作用，推動了廉政工作的深入開展。一是結貧思廉，提高了廉政工作的互動力。在黨員領導干部中開展了結貧思廉活動，寓思廉于結貧之中，寓教育于活動之中。二是教育倡廉，提高廉政工作的吸引力。通過開展廉政文化專題講座、召開座談會、觀看廉政文化電教片等活動來開展黨風廉政教育。三是活動興廉，提高了廉政工作的滲透力。我局經常組織干部職工積極參加文明、健康廣場活動，每年三八、七一等節日組織黨員干部舉行拔河比賽，參觀游覽革命先烈遺跡，組織干部職工到外省考察學習等各項活動。
以提高市民群眾對城管部門的滿意度為目標，以優化服務質量，規范城管執法人員行為重點，以健全完善監督考核體系為手段，全面提升政風行風，機關作風和效能建設水平。我們通過進一步轉變管理和執法理念，堅持以人為本，關注民生，努力為市民群眾解決實際困難，多辦實事；重視群眾意見，及時處理群眾來電來信來訪的投訴，想方設法解決城市管理中的熱點、難點問題，積極化解管理與執法中的矛盾；通過提高服務質量，為企業投資商創造一個好的投資環境。如，對占道經營的管理，以人為本，考慮到弱勢群體的謀生問題，我們采取疏堵的作法，在次要街道采取定點劃線擺攤，做到每個攤主有攤位。對投資商，我們主動做好服務，減免投資商的建筑垃圾管理費和工地圍欄廣告費等，創造一個好的投資環境。
我局通過抓好黨風廉政工作，黨員干部的勤政廉政意識有所增強，但也有存在不少問題，有亂處罰、亂攤派、吃拿卡要的現象。如前段時間，有個別執法隊員出現這種現象，我們已做出嚴厲處理。
一是加強班子建設，切實增強班子責任意識，不斷增強班子的凝聚力、戰斗力、號召力。
四是加大檢查督辦力度，確保廉政工作落到實處。
我局黨風廉政建設，雖然取得了一定成績，但離縣委和縣紀委的要求還有較大的差距。今后，我們將不斷加倍努力，為構建新形勢下教育、制度、監督并重的預防和懲治腐敗體系，推進反腐倡廉工作，促進保亭城管事業發展做出新的貢獻。
上半年黨風廉政建設工作總結參考范文（19篇）篇六
5月份，根據區紀委統一部署，我校積極開展以“情系民生，廉潔從政”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動。杜校長在中心學習小組作了“勤政廉政提高干部工作執行力”的中心發言;組織全體黨員觀看了廉政教育片。
我們認為，黨風廉政建設重在學習教育，重在預防，防微杜漸，一個不重視學習，不善于學習的班子，其政治綜合素質、引領學校發展的能力、個人品質修養一定令人質疑。因此我們借“三風建設”活動的契機，首先抓干部隊伍建設，抓黨員隊伍的學習。我們堅持把學習十八大報告與學習黨章、學習中紀委報告相結合，堅持把學習黨風廉政建設的有關理論和法規與學習區紀委、局黨委有關文件通知精神相結合，堅持把個人自學和中心學習小組學習相結合，使每一位黨員和干部在學習中明確方向、堅定信念、凈化心靈;在學習中開闊胸襟、砥礪意志、增長智慧、在學習中增強黨性，廉潔自律、警鐘長鳴。
上半年黨風廉政建設工作總結參考范文（19篇）篇七
上半年，在市委、市政府的正確領導和市紀委及其派出第三紀工委的指導下，我委深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，按照十七屆中央紀委六次全會、省紀委八屆六次全會和市委二屆十二次全會、市紀委二屆六次全會的工作部署，緊緊圍繞推進20xx年工業和信息化發展各項目標的實現，采取有效措施，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設和反腐敗工作取得良好成效。
一、主要做法。
上半年，我委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞《中共昭通市委辦公室昭通市人民政府辦公室關于印發〈昭通市20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解〉的通知》（昭辦發〔20xx〕4號）明確的目標任務，創新思路，狠抓落實，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作有序開展。
1、著力加強紀檢監察機構自身建設,切實加強組織領導。根據機構改革實際，我委于12月29日召開黨委會，提出市工信委紀委班子人選，并于20xx年初報市紀委批復同意。紀委班子的健全，為開展反腐倡廉工作提供了組織保證。同時，不斷改善現有辦公條件，更新了辦公設施，保證了辦公經費，確保了我委紀檢監察工作順利開展。將黨風廉政建設和反腐敗工作與單位的中心工作同部署、同落實、同檢查，確保將黨風廉政建設各項工作措施及時落到實處。
2、深入貫徹落實上級的安排部署。通過召開黨委會、黨建工作會、機關大會、創先爭優工作部署會、深入開展學習楊善洲先進事跡會等形式，及時傳達、學習中央、省、市重要會議精神。制定實施方案，加強督促檢查，認真把市委、市政府和市紀委及其派出第三紀工委的各項部署和要求落到實處。
3、分解細化反腐倡廉各項工作目標。對市級下達我委20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，作了細化分解，責任到人，落實到有關科室。為促進工作任務完成，委主要領導與分管領導和所屬企業，分管領導與科室負責人簽訂了“黨風廉政建設責任書”，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了詳細的安排部署，并由委紀委加強督促檢查。
4、突出抓好重點崗位黨風廉政建設和反腐敗工作。按照主要領導負總責，分管領導具體負責分管科室的原則，領導班子成員定期或不定期地召集分管科室相關人員學習有關文件精神，對分管科室相關人員開展廉政談話，召集分管科室負責人研究黨風廉政建設工作。同進，對機關涉及人、財、物的科室進行認真梳理，把重點崗位作為防控重點。
5、抓好所屬國有企業黨風廉政建設和反腐倡廉以及企業減負工作。加強對昭交集團運輸公司貫徹落實“三重一大”決策制度執行情況的監督檢查，督促企業嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，堅決防止國有企業領導人員通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人獲取非法利益等行為。認真履行市政府企業減負辦工作職責，以企業為主體，優化企業發展環境為目標，不斷加大源頭治理力度，把企業治亂減負工作引向深入。
6、抓好掛鉤扶貧村黨風廉政建設工作。春節前夕，共出資35398元對兩個扶貧點開展幫扶，其中出資10044元對威信縣高田鄉坡上村開展幫扶，出資25354元對大關縣上高橋鄉打堡村開展幫扶。今年幫扶點調整后，我委領導干部深入幫扶點威信縣高田鄉坡上村開展調研，幫助該村擬定20xx年幫扶工作規劃和“十二五”幫扶工作規劃，提出今年出資10萬元左右幫助該村建設黨員活動室、解決村委會部份工作經費、幫助發展種竹子、養鵝、養牛、養豬等產業。同時，指導該村黨總支進一步加強黨風廉政建設，貫徹落實黨風廉政責任制工作的有關規定。
（二）深入開展反腐倡廉宣傳教育。
根據市紀委辦《關于印發〈昭通市紀檢監察系統干部集中教育活動方案〉的通知》要求，我委參照活動方案，結合單位實際，以開展“三個一”活動為載體，即開展“一學習”、“一查擺”、“一討論”，于3月份分三個階段在我委紀檢監察干部中開展了集中教育活動。
1、集中開展學習。3月1日至3月7日，我委5名紀檢監察干部，結合深入學習實踐科學發展觀和當前正在開展的創先爭優活動，采取個人自學、集中學習等形式進行學習：一是學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中紀委關于《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》。二是學習了市委常委、市紀委周業勇書記在市紀委召開的度全省紀檢監察系統受處分人員情況通報會議上的講話精神。三是學習了省紀委辦公廳《關于度紀檢監察系統受處分人員情況通報》（云紀辦通報第1期）。四是學習了新修訂的《中華人民共和國行政監察法》。
2、對照查擺問題。3月8日至3月20日，在深入學習的基礎上，以違紀違法典型案例，特別是發生在我市吳春菊身上的違紀違法案例為反面教材，組織紀檢監察干部認真剖析這些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部違紀違法對組織、社會、家庭、個人帶來的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。5名紀檢監察干部采取“自己找、群眾提、相互幫”的方法，以召開民主生活會的形式，實事求是地進行了自我剖析，認真查找個人思想上、行為上存在的問題。此外，還結合平時掌握情況和開展個人自查結果，對我委工作人員是否利用職務之便謀取私利現象進行了認真分析，對重點崗位的內控制度和監督機制是否健全，進行了全面深入查找。
3、深入討論剖析。通過學習查擺后，3月21日至3月31日，我委先后針對以下3個題目，展開了大討論：一是文武等人作為紀檢監察領導干部，為什么會走上犯罪的道路，主要根源在哪里。二是吳春菊等紀檢監察干部的案件給社會造成了哪些不良影響及危害。三是作為紀檢監察干部，應從中汲取哪些教訓，應如何遵守黨紀國法，貫徹執行黨內監督條例，做到自覺主動接受監督。
通過一個月的堅持邊學邊查與邊整改相結合、堅持批評與開展自我批評相結合、堅持警示教育與解決問題相結合，我委紀檢監察干部的法制觀念、紀律觀念得到了強化，廉潔自律的自覺性得到了進一步提高；我委監督管理干部的漏洞和制度機制缺陷問題得到了有效解決，重要崗位、關鍵環節防止違紀違法的體制機制得到完善；黨風廉政建設責任制得到了更好落實，反腐倡廉建設取得了新成效。
4、積極配合開展警示教育。根據市紀委派出第三紀工委安排，我委安排20人（其中處級11人，關鍵崗位人員9人），擬于6月23日到云南省警示教育基地進行警示教育，通過參觀展覽室、看警示教育片和聽犯罪的領導干部現身說法等形式，對領導干部進行教育。
（三）堅持民主決策機制。
委領導班子堅持以發展作為勤政為民的第一要務，進一步轉變職能，改進作風，以適應新時期的發展要求。
1、堅持用制度規范和約束行為。嚴格遵循各項規章制度，抓好領導干部廉潔自律。實行領導干部按季度述職述廉制度；實行廉政談話制度和干部監督、干部聯系群眾制度；實行民主科學決策制度，完善首問首辦責任制度，以制度約束和規范工作行為。
2、堅持民主集中制原則。實行黨委重大事項議事制度、報告制度、通報制度、表決制度。凡屬重大事項，實行民主決策。如在機關黨支部換屆工作中，支委的組成人選，先由黨委提出差額候選人員，再經機關全體黨員投票，最后由黨委集體研究決定。正確處理集體領導與個人分工負責制的關系，堅持群眾路線，健全黨內民主生活制度。
3、堅持預防為主，從源頭上防止和遏制腐敗行為發生。將預防職務犯罪工作引入黨委和領導班子的工作議事日程。嚴格執行各項管理規章制度，實行政務公開，接受群眾監督。在處理企業改革善后工作中，實行陽光作業。在對中國移動、電信昭通分公司等企業基站相關設施建設的驗收工作中，安排機關紀委委員全程參與監督。認真落實“收支兩條線”，嚴格預算外資金和銀行帳戶管理。在購置大宗辦公用品方面，嚴格按照有關要求執行政府采購制度。
4、認真貫徹落實“三重一大”制度。把中央關于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作（簡稱“三重一大”）必須由領導班子集體作出決定的要求落到實處，在研究相關重要工作時除邀請市紀委派出第三紀工委領導到場外，還將集體決策形成的會議紀要及時報告上級紀委及其派出紀工委。
（四）嚴格遵守和執行領導干部廉潔自律、拒腐防變的有關規定和制度。
1、繼續抓好《廉政準則》的貫徹落實。為了深刻領會和全面貫徹《廉政準則》的主要內容和基本精神，我委充分利用本委門戶網站、信息公開網站，繼續加大對學習貫徹《廉政準則》的宣傳力度。按照我委制定的貫徹落實〈廉政準則〉實施方案要求，繼續深入貫徹落實《廉政準則》。
2、進一步健全反腐倡廉制度體系。進一步健全了機關內部管理規章制度。認真落實績效管理制度，將市政府下達的績效管理各項工作任務進行細化分解落實到科室，責任到人，并制定了責任追究辦法，委領導與相關責任科室簽訂了“績效管理考核目標責任書”，以推動各項工作落實。堅持實施考勤制度，定期、不定期對職工上下班情況進行檢查。三是嚴格執行各項黨內監督制度。
3、嚴格執行領導干部廉潔自律的若干規定。嚴格執行“四大紀律八項要求”、云南省各級領導干部“五不準”、《關于重申“嚴格控制購買小汽車和一般性出國（境）考察”等有關問題的通知》等規定，勤儉辦事，精簡會議，接待按有關規定執行，沒有超標購買小汽車、出國考察、旅游、高消費、到企業兼職等行為。
4、嚴格執行黨員領導干部的各項黨內監督制度。嚴格執行黨員領導干部個人有關事項的按時申報制度，做到用制度規范人、約束人、監督人，內部管理進一步規范化、程序化、科學化，形成了黨員領導干部管理的長效機制。
5、嚴格遵守黨風廉政建設有關規定。根據中央、省、市關于厲行節約的精神，嚴格執行廉潔自律、厲行節約有關規定，沒有發錢物、津補貼、福利情況；沒有索要、接受下級部門和單位的禮金、禮品和其他饋贈情況；沒有收受與行使職權有關的單位和個人的禮品、禮金、有證券和支付憑證等情況。
5、嚴格防止違反黨紀政紀案件發生。上半年，我委及所屬企業未發生違反黨紀政紀案件、嚴重損害群眾利益案件、瀆職失職案件，沒有行政問責事件發生。
（五）進一步轉變作風，打造效率機關。
1、繼續認真貫徹落實三個“四項制度”。繼續認真貫徹落實好責任政府、陽光政府、效能政府等三個“四項制度”。今年初，根據我委機構改革實際和人員變動情況，及時調整充實了三個“四項制度”工作領導組，為深入實施三個“四項制度”提供組織保證。認真落實陽光政府四項制度建設的.各項工作制度。一是認真落實工作月報制度；二是認真落實重點工作季度通報制度；三是認真落實審核、備案、情況反饋制度。切實做好政務公開工作：如在編制《昭通市“十二五”新型工業發展規劃（綱要）》過程中，通過征求全委干部職工的意見、征詢省上專家意見、發市直相關部門、各縣區經貿局征求意見、參加省工信委組織的專家評審等環節，積極推進決策公開。又如，在6月1日牽頭組織的市委聯系專家和“興昭人才獎”候選人推薦評審工作中，實行陽光操作：候選人的推薦一律由票數多少決定，當場公布票數，邀請人大委員、政協委員和市紀委派出第三紀工委領導到場監督，并對整個評審過程進行了全程錄像。積極落實重要事項公示制度：對機關公務員及所屬事業單位人員考核結果、推薦全市表彰的優秀共產黨員、優秀黨務工作者候選人和職工住房補貼等事項進行了公示；在陽光政府四項制度網站發布重要公示1條。積極落實重點工作通報制度：在陽光政府四項制度網站通報重點工作進展情況共計5次14條。積極落實政務信息專線查詢、政務信息網絡查詢制度：安排專人負責接聽96128政務信息查詢專線電話和政務信息網絡查詢工作，共接到各類來電1215個，群眾滿意率達96.2%。積極落實效能政府四項制度：根據昭通市監察局關于深入推進行政行為監督制度的意見，通過認真梳理排查，查找出了部門、委領導、各科室存在的風險類別、風險表現形式，確定了風險等級，制定了防控措施，并作出了廉政承諾。
2、深入開展創先爭優活動，促進作風轉變。一是繼續把公開承諾作為創先爭優活動的重點抓好抓實；二是繼續抓好非公經濟組織創先爭優活動巡回指導、檢查工作；三是在所屬黨組織中開展評選先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者工作，擬于“七.一”建黨節前表彰；四是積極宣傳開展創先爭優情況和先進典型事跡。
3、認真開展“十萬黨員進農家，萬名干部下基層”活動，把學習楊善洲同志先進事跡引向深入。今年4月下旬以來，根據市委關于在全市黨員干部中開展“十萬黨員進農家，萬名干部下基層”活動的要求，我委加強組織領導，把活動的開展與幫扶工作有機結合起來，制定實施方案，認真組織開展活動。截至目前，一是通過領導帶隊到幫扶點開展慰問、調研和新農村建設指導員駐點開展工作等方式，共有34名（其中黨員處級干部4名，非黨員處級干部2名）黨員干部參加走訪了76戶群眾。二是要求普通干部職工和科級領導干部結對1戶群眾，縣處級領導干部結對2戶群眾對幫扶村困難群眾進行結對幫扶。三是委領導帶隊到幫扶村開展工作共4次，共辦實事7件，解決問題2個。四是結合學習楊善洲先進事跡，出資2萬元種植樹苗。通過活動的開展，干部職工的宗旨意識得到進一步加強，與人民群眾的聯系更加緊密，干部職工的工作作風明顯轉變。
4、認真做好全市推行網上行政審批和電子監察工作。作為全市推行網上行政審批和電子監察工作的成員單位，我委積極履行職責，牽頭組織了市、縣區兩級的業務培訓工作，并指導縣區、市直部門做好開展網上行政審批和電子監察相關準備工作，為7月1日全市實施網上行政審批和電子監察奠定了基礎。同時，還積極做好本單位的網上行政審批和電子監察工作，對本單位的行政審批事項進行了梳理，并按要求報市政務服務中心，同時，分別安排專人負責網上行政審批和電子監察工作。
上半年，我委黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但仍然存在以下差距：一是部份工作落實的深度、精度、細度還不夠；二是相關工作信息、專題研究等材料上報還不夠；三是同上級紀委及其派出紀工委的溝通聯系還需要加強。
下半年，我委黨風廉政建設的總體思路是：以經濟建設為中心，緊緊抓住黨風廉政建設責任制這條主線，以組織協調、監督檢查、規范約束、糾正懲處為主要措施，繼續認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，突出抓好四項工作，即：加強反腐倡廉教育工作，促進黨員干部廉潔從政；加強干部作風建設工作，解決群眾關切熱點問題；加強反腐倡廉制度建設工作，完善制約長效機制；加強監督檢查力度，杜絕行政不作為亂作為和嚴重損害群眾利益的行為發生。確保暢通服務渠道、提高服務水平、提升行政效能。
（一）突出抓好反腐倡廉教育工作，促進黨員干部廉潔從政。
一是著力抓好黨員干部理想信念和廉潔從政教育。結合我委實際，采取不同形式，加強黨員干部黨性黨風黨紀教育，明確教育主體、制定教育內容、強化教育措施、落實教育任務。二是創新載體，著力抓好廉政文化活動。在上半年開展完一次警示教育活動的基礎上，下半年，還計劃在全委開展“三個一”活動：即在領導班子成員中，組織召開一次理論中心組學習會議；召開一次預防職務犯罪專題講座；組織一次反腐倡廉知識競賽活動。
（二）突出抓好反腐倡廉制度建設，健全完善反腐倡廉長效機制。結合本委實際情況，進一步完善領導班子集體決策、干部選拔任用的制度建設。對缺乏配套性，原則規定得多、細節規定得少的制度，逐一進行梳理和清理，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執行力，增強制度實效性，努力形成從源頭上預防腐敗的長效機制。
（三）突出抓好監督檢查工作，提高落實政策的執行力。一是認真貫徹落實黨內監督條例，加強對中央關于落實科學發展觀重大決策部署執行情況的監督檢查，及時發現問題，督促整改；二是加強對領導干部的監督，落實黨員干部的知情權、參與權、選舉權和監督權；三是認真解決損害群眾利益問題和群眾反映強烈的突出問題；四是對涉及到權力運行的關鍵環節、重點崗位實行全方位監控機制；五是認真落實領導干部住房、投資和配偶子女從業等個人事項報告制度；六是加強對中層干部競爭上崗工作的督促檢查。
（四）突出抓好責任落實、措施落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入。一是進一步加強領導，明確責任，提高執行力。圍繞責任考核、責任追究兩個關鍵環節，切實抓好黨風廉政建設責任制落實；二是進一步優化發展軟環境；三是進一步加強干部隊伍作風建設。
通過上述四方面工作的開展，實現機關作風進一步轉變，民主決策機制得到全面貫徹，中層干部競爭上崗工作穩步推進，機關和所屬企業干部職工無問責、無違紀違法情況發生的目標。
上半年黨風廉政建設工作總結參考范文（19篇）篇八
民主集中制是我們黨基本的組織制度，也是民主治校的基本原則。在學校管理中，我們堅持黨、政、工工作議事制度，堅持黨政聯席會議和教代會制度，堅持學校大事集體討論決策議事規則，堅持黨務公開和校務公開，不斷促進班子和諧共事、務實干事的工作作風，不斷提高科學民主決策的能力。
在工作中，難免會有分歧、矛盾和磨合，這時候班子成員之間的理解、信任和溝通就顯得尤為重要。上學期，協調、溝通和化解個別班子成員之間的誤解和矛盾貫穿于我們的全部工作過程之中。學期末我們還召開民主生活會，圍繞發展觀念是否堅定、權力使用是否為公、從業行為是否廉潔、擇善而交是否謹記、對待同志是否坦誠等六個方面開展批評與自我批評，使每位同志深受教育，矛盾磨擦有所化解。
雖然目前的班子穩定團結，坦誠相待，理解信任，勵精圖治，但我們仍然今將按照局黨委要求，計劃在年年底召開民主生活會，開展批評與自我批評，使我們的領導水平和人格魅力進一步提升，以引領導學校高質量發展。
上半年黨風廉政建設工作總結參考范文（19篇）篇九
20xx年上半年，xx社區在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的具體指導下，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神、“八個著力”重要指示精神和省十三次黨代會精神，按照中央和省、市、區紀委全會的決策部署，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，緊緊圍繞“十區一推進”確定的目標任務，深入推進反腐倡廉工作，為社區各項工作的有序推進提供了堅強保障。
xx社區黨工委高度重視黨風廉政建設工作，堅持將其列入重要議事日程，擺在突出位置，先后召開黨工委會議和專題會議，研究制定工作計劃，分解細化了目標任務，確定專人負責“陽光之區”建設工作，及時調整充實了黨風廉政建設領導小組，積極落實“3783”主體責任，明確黨工委書記是黨風廉政建設第一責任人，黨工委副書記和副主任嚴格履行“一崗雙責”職責，認真執行全面從嚴治黨的各項要求，敢抓敢管、真抓真管、抓常抓細抓長，確保黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律等各項紀律執行到位，切實做到了有安排、有落實、有檢查、有總結，構筑了主要領導負總責、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
按照區委、區政府和區紀委對黨風廉政建設工作和“陽光之區”建設的安排部署，我社區結合實際，確定實施了“每日一言、每周一講、每月一文、每季一賽、半年一評、全年一述”的“六個一”活動，在“廉政教育示范點”上狠下功夫。
“每日一言”，就是由社區干部職工每天輪流在社區微信公眾平臺推送一句廉政格言，目的在于潛移默化久久為功、警鐘長鳴，鞭策激勵干部職工干凈干事、依法行政、清廉為民、正派做人；“每周一講”，就是利用“周一例會”，每次安排3—5名干部職工上臺演講，旨在通過讓每一名干部職工走上講臺，講述廉政感言，不斷樹牢思廉尚廉行廉踐廉的思想自覺和行動自覺，為全面推進社區黨風廉政建設工作夯實基礎；“每月一文”，就是每月組織社區干部職工和部分居民支部黨員撰寫黨風廉政建設和“陽光之區”建設等方面的心得體會、活動感言，相互交流學習、共同提高；“每季一賽”，就是每季度組織干部職工和黨員開展一次知識競賽活動，表彰先進、激勵后進，充分調動干部職工和黨員學廉踐廉的自覺性和積極性，進一步鞏固深化反腐倡廉教育成果，讓黨紀法規、黨風廉政建設知識切實入腦入心入行；“半年一評”：半年開展一次黨風廉政建設工作階段性評比評估小結，堅持問題導向，通過個人自評、職工互評、領導點評和居民代表講評、量化測評等方式，檢驗黨風廉政建設工作進展成效，達到查缺補漏、整改不足、督促進步、推動落實的目的；“全年一述”：就是結合干部職工年終考核和民主評議黨員活動，社區干部職工和居民黨員在年底分層次開展述職述廉述作風活動。今年以來，社區干部職工在微信公眾平臺共推送廉政格言53條、開展“每周一講”18人(次)、撰寫心得體會33篇，開展“黨紀黨規”“慶七一·喜迎十九大”知識競賽2次，表彰獎勵競賽優勝者9人。
一是加強黨風廉政知識的教育，認真組織黨員干部學習《黨章》、《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于黨內政治生活的若干準則》等內容；二是邀請區紀委xx同志開展了以“遵規守紀，防微杜漸，做一名合格中國共產黨黨員”專題廉政黨課，進一步加強對全體干部職工和黨員的思想理論武裝和教育；三是領導干部加強了約談特別是對重點崗位工作人員的約談。上半年，黨工委書記對社區全體干部職工開展集體約談1次22人，個別約談2次10人；黨工委副書記開展個別約談2次8人，社工委副主任開展個別約談1次5人，及時咬耳扯袖，做到了防患于未然；四是建立了干部職工《廉政檔案》，加強了對干部職工的動態監督，提高了干部職工的廉潔自律意識；五是由社區黨工委書記、機關黨支部書記上廉政黨課2次，深入開展主題教育，推進了干部職工的思想政治建設和紀律作風建設；六是嚴格執行《xx區公務人員工作時間全面禁酒工作制度(試行)》、《xx區黨員領導干部“八小時以外”個人重大事項報告備案制度(試行)》、《xx區縣級領導干部執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況報告制度(試行)》等配套制度，進一步規范了干部職工的工作和生活行為；七是加強對干部職工在履行職責、遵守紀律等方面的教育，落實好上下班4次考勤制度和請銷假制度、外出報備等制度，使工作人員的服務態度、工作水平不斷提高，社區干部職工的工作作風有了明顯改觀。
一是今年3月份在電子閱覽室建立“廉政圖書角”，優化整合現有圖書資源，新增了宣傳畫、廉政格言等內容，健全完善讀者現場閱讀備案制度、圖書外借閱讀登記制度，對閱讀、借閱情況及時進行登記備案，促進圖書的良性使用；建立“廉政感言留言冊”，讓讀者書寫閱讀感言、廉政感言，發揮好自我教育和感染別人的輻射帶動效應。社區干部職工、退休黨員、居民群眾可以根據個人興趣自行選讀、借閱、學習，在潛移默化中接受廉政教育、增強理論素養、提升思想境界，補足精神之鈣、筑牢黨性之魂、建強拒腐防線，讓崇廉、思廉、踐廉成為廣大干部職工和居民群眾的自覺行動。截至目前為止，廉政圖書角登記借閱共43條信息，真正在轄區營造“人人崇廉、人人講廉、人人尚廉”的濃厚氛圍。二是為提高居民對知法守法重要性的認識，通過多種形式，開展了依法行政和各類法律法規知識的宣傳，共出黑板報2期，懸掛橫幅5條，制作宣傳欄3塊。
今年以來，社區嚴格落實黨務、政務、財務公開的相關要求，制定完善了黨務、政務、財務公開實施細則，對社區涉及的各種制度、辦事程序、“365”服務熱線等進行公開，做到了服務承諾“六公開”(即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果)。通過黨務、政務、財務的公開，切實增強了社區工作的透明度，增強了居民群眾的參與權、知情權、監督權，進一步拉近了社區與群眾間的距離。今年上半年，我社區享受低保共82戶158人，通過近期深入摸排走訪調查，取消不符合低保條件的家庭11戶14人，新增1戶2人，因3戶家庭人口發生變動，增加了3人，現共有72戶149人享受低保，真正做到了“應保盡保”“應退盡退”，沒有發生“優親厚友”的現象。
回顧半年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但工作中還存在著一些不足和問題。具體表現在：一是工作上滿足于一般化，缺乏開拓創新精神，特色工作不夠明顯；二是黨風廉政建設責任制落實還有待于進一步加強，特別是對干部職工“八小時以外”的監督還不夠嚴格，還存在漏洞。下一步，我們將發揚成績，克服缺點，再接再勵，進一步理清工作思路，創新工作機制，按照《xx區黨員領導干部“八小時以外”個人重大事項報告備案制度(試行)》，加強對干部職工“八小時以外”的監督，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，進一步轉變工作作風，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，力求使社區的黨風廉政建設和反腐倡廉工作再上新臺階。
上半年黨風廉政建設工作總結參考范文（19篇）篇十
今年以來，xx局深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和市、縣紀委二次全會部署要求，切實履行黨組的主體責任和紀檢組的監督責任，加強黨的統一領導，嚴肅黨的政治生活，強化監督執紀問責，主動擔當、積極作為，把從嚴治黨的各項任務落實到國土資源工作全過程，使各項反腐倡廉制度得到全面落實，確保了黨風廉政建設工作扎實推進。現就上半年工作開展情況匯報如下：
局黨組按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，牢固樹立“四個意識”，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，進一步細化黨風廉政建設主體責任，形成了科學規范的責任體系、務實有效的落實機制和嚴格的責任追究機制，切實做到了守土有責，守土盡責。
(一)全面領導，落實責任。
一是成立了由局黨組書記牽頭，黨組成員齊抓共管，監察室組織協調，各股室各單位參與的“兩個責任”工作領導小組，建立了一把手負總責、分管領導集中抓、其他領導協助抓的工作機制。二是年初召開了國土資源系統黨風廉政建設工作會，對全年工作進行了統籌安排。三是與6個局屬單位簽訂了黨風廉政建設年度目標責任書，研究通過了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解》、《xx局“兩個責任”清單》，召開專題會議研究黨風廉政建設工作5次。四是對局屬各單位、各股室工作開展情況按季度開展檢查2次，將黨風廉政建設責任壓力逐級傳導、層層落實。
(二)管好干部，帶好隊伍。
一是緊緊圍繞選好人、用好人，提高國土系統干部隊伍整體素質這一要求，對局屬事業單位負責人的任用，嚴格按照《條例》規定的程序和要求進行，確保了6名基層事業單位干部選拔任用公開公正運行。二是按照“設崗定員、雙向選聘、擇優選任、人崗相宜”的原則，確定工作崗位，明確崗位職責，采取競爭上崗，雙向選擇的形式，定員管理，充分調動了全局干部職工干事創業的積極性和主動性。三是制定了《國土系統干部職工紀實量化考核實施細則》，局班子成員與其他干部一起納入考核，一月一考核，一季一點評，半年一總結，全年一獎懲。真正解決了“干與不干一個樣，干差干好一個樣”的問題，確保了干部選拔培養使用的公平公正，杜絕了選人用人不正之風。
(三)狠抓作風，完善機制。
一是開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”。局黨組對照各級要求，從會議、文件的規范、車輛運行管理、隱形公款吃喝等方面入手開展自查自糾，查找問題，制定措施，扎實整改。二是加大對各級違反中央八項典型案件的通報剖析，用各級紀委查處的典型案例教育全體黨員干部職工，形成震懾。特別是市局黨組關于旬陽縣xx局班子處理情況和市局工作人員處分情況的通報及縣紀委以隴紀發[20xx]10號、12號、32號文件通報我縣八項規定違紀案件后，局黨組組織全局黨員干部職工開展了剖析討論，用發生在身邊的案例進行警示教育，起到了很好的警示效果。三是開展了以“凝心聚力、追趕超越、脫貧攻堅”為主題的紀律作風整頓活動和“為官不為”集中整治活動，以活動開展促作風轉變，把糾正“四風”抓深做實。四是繼續開展群眾評議基層單位和相關股室活動、基層單位負責人述職述廉活動和在線訪談節目，打通服務群眾“最后一公里問題”問題。五是堅持問題導向，著眼解決群眾反映的作風頑疾，從土地監管、礦政管理、移民搬遷等群眾關切的問題入手，修訂完善了《xx縣移民搬遷重大事項失責處理辦法》、《xx縣土地違法執法監察責任追究辦法》、《礦產資源管理違法開采行政責任追究辦法》等一系列制度辦法，用責任追究倒逼干部作風轉變。
(四)強化教育，源頭治腐。
一是深入學習貫徹黨的xx屆六中全會、中省紀委七次全會、市縣紀委2次全會和市局黨風廉政建設會議精神，用全會精神教育引導全局黨員干部堅持高標準、守底線、知敬畏、存戒懼，筑牢拒腐防變防線。二是按照省廳、市局統一部署，開展責任落實年和打造國土鐵軍活動，鐵志守紀、廉潔奉公，致力于打造一支讓黨委政府放心、讓人民群眾滿意的國土鐵軍。三是加強《準則》、《條例》學習，教育引導黨員干部懂規矩、守紀律，從思想上解決責任缺失問題，營造風清氣正政治生態。四是開辦國土系統黨風廉政大講堂，邀請市局、縣檢察院、縣紀委領導開展專題講座3期。關注《xx縣清風》等微信公眾號開展網上教育，舉辦廉政知識測試答卷，參加清風頌文藝匯演、觀看廉政影視片、黨風廉政建設逢會必講等措施全面開展廉政教育。五是強化國土資源系統權力運行的監管和約束，每年對地籍規劃、用地審批、土地儲備、礦業權出讓、征地拆遷、工程項目、登記發證、執法監管等股室開展廉政防控查找廉政風險點，制定防控措施，完善工作流程，健全管理制度，堅持用制度管人、管事。六是堅持繼續做好領導干部個人重大事項報告等制度，局副科級以上負責人對婚喪嫁娶、喬遷履新、子女入學、財產收入等事項都能及時報告，做出廉潔承諾。對“三重一大”事項集體研究決策，扎緊權力籠子，確保核心權力規范運行。
(五)全力支持，保障“三轉”。
一是積極支持紀檢組工作，每季度聽取紀檢組關于黨風廉政建設和紀檢監察工作的匯報，召開黨風廉政專題會議，研究解決問題，促進工作落實。二是支持紀檢組依法依紀履行職責，從人員、時間上給與支持，保證工作正常開展。
(六)示范帶動，以上率下。
局黨組書記能切實履行第一責任人職責，率先垂范，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點任務親自督辦，將黨風廉政建設責任制的落實與經濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查。班子成員能夠履行“一崗雙責”，自覺承擔黨風廉政建設工作任務，把黨風廉政建設融入業務工作，帶頭學習黨紀法規，帶頭遵守黨的政治紀律和組織紀律，帶頭遵守八項規定要求。前半年班子成員安排部署分管范圍黨風廉政工作5次，講黨風廉政課6次，聽下屬單位匯報2次，對新任職干部經行廉政談話1次，開展不正之風專項調研5次，個人重大事項報告1次。
紀檢組認真履行黨章賦予的職責，堅決貫徹上級紀委決策部署，聚焦中心任務，明確職責定位，堅守責任擔當，發揮監督作用，強化執紀問責，確保黨風廉政建設和紀檢監察工作任務的落實。
(一)加強協調，當好參謀。
一是積極發揮組織協調作用，向局黨組提出了全年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，將工作任務分解落實到班子成員、股室和局屬各，單位，組織召開了年度國土資源系統黨風廉政建設工作會和半年工作推進會，做到簽字背書，促進工作落實。二是加強對目標責任、任務分解和責任清單的督促檢查，每季度對局屬各單位、各股室工作開展情況進行檢查通報，每半年進行一次考核評比，總結經驗，解決問題。三是圍繞強化權力監督制約和履行“一崗雙責”開展檢查，對存在的問題，提出初步整改措施，提請黨組會議研究，解決黨風廉政建設工作問題3件，進一步健全完善了反腐倡廉制度，黨風廉政建設得到有力落實。
(二)強化督查，嚴明紀律。
一是履行黨內監督專職職責，以黨內政治生活準則和黨內監督條例為尺子，加強對全體黨員貫徹落實xx屆系列全會精神的監督檢查，嚴明政治紀律和政治規矩。黨組班子成員都能堅決維護黨的團結統一，黨員干部都能同黨組保持高度一致，自覺參加黨的組織生活和黨內活動。二是圍繞各級黨委的重大決策、決議和重要工作部署和“三個助力”進行監督檢查，特別是對在脫貧攻堅中駐村工作隊成員吃住在貧困戶家規定開展檢查6次，局派駐三個村的6名人員都能按照規定要求執行，在局紀檢組和縣紀委檢查中無脫崗和違反規定現象。三是對局機關上下班和工作紀律檢查12次，溫馨提醒談話7人次。
(三)正風肅紀，轉變作風。
一是加大中央八項規定精神執行的監督檢查。對照縣委辦《關于文件審核工作意見》、《xx縣公務及會議接待管理辦法》，縣工會《關于加強基層工會經費收支管理有關規定的意見》，車改辦《關于進一步規范公務用車有關事項的通知》，縣財政局《干部學習培訓管理辦法》，由辦公室、財務室進行自查，對執行情況形成自查報告，限期整改。二是加大作風日常監督和春節、五一等重要節點的檢查。堅持作風建設從小事抓起，明令禁止開會接打電話、玩手機、打瞌睡、開小會，上班看電視、玩游戲、網購、干私活，上下班遲到、早退。在重要節假日期間展專項檢查8次。三是建章立制，提高制度約束力。修訂完善了《重大事項簽字背書制度》、《財務管理“雙審會簽”制度》、《出差登記管理制度》、《公務接待制度》、《車輛管理制度》、《廉政灶公務接待管理制度》等23項制度，完善了長效機制，做到用制度管人管事管權。今年以來三公經費較去年同期大幅下降31%，在縣紀委開展的中央八項規定檢查中，無違規違紀行為發生。
(四)挺紀在前，嚴肅問責。
一是推行領導掛牌群眾點名接訪制度，制作領導掛牌群眾點名接訪牌1面，接受廣大人民群眾對機關效能、工作作風、工作紀律、廉潔辦事及損害群眾利益等情況的監督與舉報，今年共辦理上級批轉、網上留言、來信來訪1件，辦結1件。二是紀檢組嚴格執行縣委《xx縣落實黨內監督責任約談辦法》和市局《談話提醒工作實施意見》，開展干部任前廉政談話1次；與黨員干部談心28人，對市局督辦的土地執法監察和不動產登記負責人進行約談。對群眾評議股長排名最后的地環股股長進行了約談。
按照“打鐵還需自身硬”和“三轉”要求，強化學習，完善自我，在思想武裝、能力提升、責任擔當、工作質量和紀律作風等方面，以更高的標準從嚴要求，不斷適應新形勢新任務要求。
一是開展了“打鐵還需自身硬”專題教育活動，學習了中省市縣紀委全會精神、“兩準則四條例一規則”，觀看了《打鐵還需自身硬》、《永遠在路上》、《守望者》等專題教育片，開展了專題研討，進行自查整改，通過學思踐悟，深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替監督”的深刻內涵，進一步增強了忠誠干凈擔當的意識。二是扎實學習了近平總書記在中紀委七次全會上講話和《監督執紀工作規則》、市紀委《紀檢監察干部監督工作實施辦法》、縣紀委《七項制度》，力求學深悟透，融會貫通，提高工作能力。三是開展了執紀審查安全自查自糾工作，認真查執紀審查工作中的風險點和薄弱環節，加強內控監督管理，嚴格工作程序，嚴守工作紀律，堅守不發生安全事故的底線。
半年來，雖然做了一些工作，但還存在著不足：一是抓黨風廉政建設特色不明顯；二是抓黨風廉政工作方法不靈活；三是抓執紀審查缺乏突破口；四是抓紀律作風整治不實。在后半年工作中，我們將認真履職盡責，突出抓好黨風廉政建設工作，不斷取得黨風廉政建設工作新成效。
上半年黨風廉政建設工作總結參考范文（19篇）篇十一
今年上半年以來，xx縣紀委在市紀委和縣委的堅強領導下，嚴格按照中央、省、市紀委全會的工作部署，落實全面從嚴治黨要求，聚焦監督執紀問責主業，把紀律挺在前面，扎實推進黨風廉政建設各項工作。
（一）牢記使命擔當，扛起管黨治黨責任。
1.加強組織領導。縣委、縣政府高度重視黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，同經濟社會發展工作同部署、同落實、同考核。今年以來，縣委常委會和政府常務會議研究部署黨風廉政建設工作14次，討論研究和協調解決黨風廉政建設以及紀律審查中的重大問題。縣委常委會、縣委中心學習組認真學習《中國共產黨黨內問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下加強黨內政治生活的若干準則》等一系黨紀條規，提升紀律意識。縣委書記切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，逢會必講黨風廉政建設，對反腐敗工作經常聽匯報、提要求，堅持以上率下、常抓不懈，督促各級各部門落實全面從嚴治黨責任。
2.落實責任分工。縣紀委十四屆二次全會詳細部署了全年黨風廉政建設和反腐敗工作。縣委書記分別與縣委領導班子其他成員簽訂《黨風廉政建設責任狀》，向各鄉鎮、縣直單位黨委（黨組）主要負責同志下發《黨風廉政建設責任狀》。各地各部門將責任逐級分解下達，層層簽訂責任狀，形成一級抓一級，層層抓落實的良好格局。強化同級監督，縣委研究制定了《中共xx縣紀委對同級黨委監督問題信息通報工作辦法》，倒逼縣委常委會各位委員嚴格落實“一崗雙責”職責。
3.嚴格考核問責。推行鄉鎮、縣直單位黨風廉政建設第一責任人向縣紀委全委會述職述廉制度。在縣紀委十四屆二次全會上，2個鄉鎮和4個縣直單位黨委主要負責人進行述責述廉，當場進行打分，得分情況在縣委常委會上進行通報。改進黨風廉政建設責任制考核工作，與全縣科級領導班子和領導干部績效考核工作一并進行，取消評為“不合格”等次的12名正副科級干部的評先評優資格，由縣紀委對其進行誡勉談話。對落實“兩個責任”不力的問題進行嚴肅問責，共問責10起10人，對典型問題通報曝光，充分發揮震懾警示作用。
（二）強化紀律約束，推進作風建設常態化。
嚴格執行“八項規定實施細則和補充通知”、婚喪喜慶事宜“一案兩報告”、“嚴禁鄉村干部走讀”等作風建設有關規定，60余名領導干部報備了婚喪嫁娶事宜，查處了2起違規操辦婚喪喜慶問題，有效遏制了大操大辦不正之風。在端午、中秋、春節等重要時間節點，提前打招呼、敲警鐘，開展明察暗訪11次，消除黨員干部僥幸、觀望、麻痹等思想。抓住重要環節和突出問題開展作風建設專項檢查，先后開展了差旅費管理、公積金繳納、公款購買消費高檔白酒等違反中央八項規定精神情況的自查自糾和專項檢查，共查處違反中央八項規定案件10起，給予黨紀政紀處分8人，誡勉談話10人，持續釋放鐵面紀風、越往后執紀越嚴的信號。開展作風建設常態化活動，各單位每月自查，縣紀委每季度抽查，并對各單位作風建設常態化活動開展情況進行通報，促使各單位主動擔起作風檢查主體責任。
（三）加大紀律審查力度，堅決懲治腐敗。
嚴格落實“查辦腐敗案件以上級紀委領導為主”和線索處置、案件查辦“同時報告”要求。巡查、司法、審計、財政、信訪等發現的問題線索，由信訪室統一歸口受理，按照“擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結”五類標準，對問題線索逐一提出處理意見，不擱置線索。今年以來，縣紀委共收到群眾來信來訪196件，處置問題線索183件，定期召開問題線索分析會，立案61件，給予黨紀政紀處分53人。運用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，動輒則咎，運用第一種形態處理147人次，運用第二種形態處理33人次，運用第三種形態處理16人次，運用第四種形態處理5人次。繼續推進領導干部違規插手工程項目問題治理，共核查問題線索69條，查處了1起“違插”典型問題。持續深化“紅包”問題治理，嚴格執行“先免職后處理”的規定，縣廉政賬戶累計收到干部主動上交的“紅包”款xxx元。
（四）維護群眾利益，加大整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題力度。
持續推進基層“微腐敗”集中整治，共梳理排查問題線索197條，查處了74起侵害群眾利益的腐敗問題，給予黨紀政紀處分43人、誡勉談話53人，組織處理17人。對扶貧領域的腐敗問題線索堅持查細、查實、查延伸，不論案情大小，堅決用紀律和規矩的戒尺嚴懲。
2018年上半年以來，共核查問題線索84條，查處扶貧領域侵害群眾利益問題32起47人，給予黨紀政紀處分19人，誡勉談話24人，組織處理4人。圍繞脫貧攻堅工作開展督導檢查，查工作作風、查幫扶情況、查失職失責、查“拖后腿”、查腐敗問題，共發現工作不力、作風不實等典型問題4起，約談7人，通報批評2人。組織鄉鎮紀委對鄉村干部、第一書記、駐村工作隊到崗到位情況開展明察暗訪36次，約談11人，誡勉談話2人，用問責壓力倒逼扶貧工作落實。對省審計組專項審計我縣財政惠農補貼“一卡通”資金和村級使用的涉農財政資金發現的問題認真調查處理，立案9起，給予黨紀政紀處分13人，誡勉談話29人，提醒談話20人，批評教育8人。
（五）打造廉政教育教學點，強化廉政宣傳教育。
堅持把紀律挺在前面，加強紀律教育，縣紀委與縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校聯合制定了黨風廉政建設年度學習培訓計劃，以多種形式加強黨員干部廉政教育。把xx縣廉教中心列為黨員干部廉政教育培訓的主陣地，輔以若干教學點，以“1+n”的模式構建廉政文化教育教學網絡框架，與我縣優秀傳統文化、紅色文化廉政教育教學點相互呼應，相得益彰，輻射全縣。縣廉教中心投入使用后，承辦了全市鄉鎮紀檢監察干部業務培訓班，累計1100多名黨員干部前來接受了廉政教育。挖掘傳承弘揚本地廉政文化，2018年度計劃建成7個廉政文化教育教學點，已完成4個，另外3個正在緊張的建設中。大力開展“xx紅色故事和廉政文化”宣傳活動，擴大輻射面和影響力，崇廉尚德的風氣在全縣進一步形成。
（六）啟動常規巡察，發揮“利劍”作用。
認真學習貫徹《中國共產黨巡察工作條例》、《關于市縣黨委建立巡察制度的意見》和《被巡察黨組織配合中央巡視工作規定》。把巡察作為加強黨的建設的重要舉措，作為全面從嚴治黨的有力抓手，作為黨內監督向基層延伸的重要方式。制定了《十四屆縣委巡察工作五年規劃》，本屆縣委任期內實現直屬黨委（黨組）巡察全覆蓋。2018年開始啟動常規巡察，對13個黨組織開展巡察，已經完成了5個單位的巡察，共發現問題18個大項51個小項，向被巡察黨組織提出整改意見建議16條，向有關職能部門提出意見建議5條，向縣紀委移交問題線索10條。結合巡察開展了“廉政在行業”——推進“全面從嚴”專項治理工作，選取被巡察的13個單位為今年的重點推進單位，切實做到行業主體責任和縣紀委監督責任相結合。對市委專項巡察我縣扶貧領域反饋的25個問題進行了整改責任分工，明確責任領導、責任單位和整改時限，督促限時整改到位。
（七）深化紀檢體制改革，創新方式方法。
著力加強紀檢干部作風建設，開展縣紀委機關干部駐點監督工作，作為今年的紀檢體制改革項目，在派出紀工委、紀檢監察室分片監督制度框架基礎上，委局機關25名副科級以上領導干部結對11個鄉鎮和27個縣直單位開展駐點監督，實現鄉鎮和重點部門監督全覆蓋。推開紀委委員工作室工作，在全縣11個鄉鎮辦均設立紀委委員工作室，進一步發揮紀委委員經常性作用，該項創新舉措在全市得到推廣，《xx改革》進行了刊登。緊跟中央、省、市部署安排，迅速開展監察體制改革試點工作，成立工作小組，草擬了《xx縣深化監察體制改革試點實施方案》，對擬轉隸人員進行談心談話，對全縣監察體制改革有關對象人數情況進行了摸底，計劃明年2月前完成監察體制改革工作。
（八）打鐵必需自身硬，加強紀檢監察隊伍建設。
20xx年換屆后，組織全縣紀檢干部參加市、縣紀委組織的集中業務培訓。信訪室、審理室、巡察辦等業務室分別組織各鄉鎮、縣直單位紀檢干部開展短期專項業務培訓，提升了紀檢干部整體業務水平。
總的來看，一年來，我們認真貫徹中央紀委、省紀委、市紀委全會決策部署，在市紀委和縣委的堅強領導下，進一步鞏固了反腐敗斗爭壓倒性態勢，為全縣經濟社會發展提供了有力的紀律保障，作出了紀檢監察機關應有的貢獻。同時，我們也要清醒的認識到工作中存在的問題和不足：
二是基層“微腐敗”發現難、查處難問題，形式主義和官僚主義解決難問題；
三是“四種形態”運用還有差距；
四是辦案質量有待進一步提高，存在一些不規范的地方等等。存在的這些問題有客觀因素，但也反映我們改革創新的意識、攻堅克難的能力還有差距，我們會積極采取有效措施，認真加以解決。
（一）提高政治站位，深入學習宣傳十九大會議精神。將學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務。采取黨支部集中學習、專題討論和干部自學等方式深入學習，特別是對習近平十九大報告全文原原本本學、反反復復學，真正將十九大精神內化于心。合理調配干部力量，駐點監督人到各駐點監督單位、縣紀委委員到各紀委委員工作室、縣委巡察組到巡察單位分別開展黨的十九大精神宣傳工作。組織幫扶干部到幫扶村、社區和企業宣傳黨的十九大精神。結合全縣紀檢監察機關開展“我是旗幟——黨員先鋒示范行動”，自覺把思想和行動統一到十九大精神上來，對標新思想，鼓足新干勁，開啟新征程。
（二）懲防并舉，注重預防，進一步營造風清氣正的政治生態。
一是加強信訪工作。緊盯黨的十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部的信訪反映，重點抓好“農村七項重點工作、脫貧攻堅、‘保家行動’”等縣鄉中心工作的信訪回復辦理，優化改善信訪限時辦結率、群眾滿意率、重復訪化解率，重視初信初訪，著力化解重復訪。
二是強化紀律教育。繼續深挖本地廉元素，爭取每個鄉鎮形成一個廉政教育教學點，打造好已經規劃好的xxx、xxx、xxx等7個教育教學點，配備專門講解員，組織黨員干部到教學點開展廉政教育。
三是推進巡察和“廉政在行業”專項整治。開展好對縣委老干部局、縣農業局、團縣委、縣婦聯、縣科協、操場鄉、高嵐鄉、洋江鎮8個單位的常規巡察和“廉政在行業”專項整治，對巡察發現的問題進行整改。深入查找崗位高廉能風險防控，有針對性制定崗位高效能風險防控措施，規范權力運行。
四是嚴把廉潔關。重點做好在換屆、干部考察和評先評優過程中把好黨風廉政建設意見回復關，在規定的時限內，按照不同情況，全面、客觀、準確地提出黨風廉政回復意見。
五是強化責任制考核。加強黨內政治生活的監督檢查，緊盯黨內政治生活，凈化政治生態，在執紀審查中體現監督執紀的政治性。
（三）提高監督實效，突出政治紀律，聚焦主責主業。
一是堅決落實中央、省、市紀委關于執紀審查的指示要求。禁止走讀式談話，確保執紀審查安全，立案報市紀委批準。對信訪件或問題線索調查優先，確保安全，處理慎重，嚴格貫徹落實監督執紀四種形態。
二是服務好縣鄉中心工作。積極參與脫貧攻堅、“保家行動”等工作的監督執紀問責，圍繞促進發展大膽運用“四種形態”，對基層部分干部怕犯錯、怕擔責，庸政懶政等現象開展執紀審查，為全縣經濟社會發展提供紀律保障。
三是繼續加強對違反中央八項規定精神的監督檢查。緊盯“四風”問題的新形式、新動向，對頂風違紀者，堅決給予黨紀處分、實名通報，并且不適用監督執紀“四種形態”運用的轉換情形，體現越往后執紀越嚴的政治導向。
四是從嚴查處基層微腐敗問題。充分發揮鄉鎮黨委、紀委在基層黨風廉政建設中的主導作用，嚴肅查處發生在群眾身邊的處事不公、以權謀私和作風不實問題。
（四）緊跟時間節點，完成監察體制改革。
按照中央試點方案和我縣實施方案，掛圖作戰、倒排工期、決不拖延，在確保質量前提下，按時完成既定任務，把改革藍圖轉化為一項項具體實踐。制定轉隸工作方案，明確轉隸的主要內容、工作節點、實現路徑、任務分工和工作要求。對涉嫌職務違法犯罪案件線索進行全面梳理，列出詳細清單，為移交給監察委員會做好準備。加強統籌協調，積極與人大、組織、宣傳、政法、編制、財政等機關和部門的溝通協調，協同做好依法產生監察委員會、人事安排和干部管理、職能劃轉、人員調整、經費保障、辦公場所和輿論引導等工作，確保在明年x月底前產生監察委員會。
（五）正人先正己，繼續深化“三轉”，夯實能力水平。
一是深化“兩學一做”學習教育。把“兩學一做”納入黨支部“三會一課”等基本制度，納入管黨治黨責任清單，加強兩學一做學習教育的監督檢查，使其常態化、制度化，特別是學好用好十九大會議精神。
二是繼續學習運用監督執紀規則。嚴格落實《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》的規定，不斷規范完善工作規程，嚴控自由裁量權，把執紀審查權力關進制度籠子。
三是加強相關政策法規的學習。縣紀委編印的《黨章黨規黨紀選編》下發后，在黨員干部中反響良好，是一本對所有黨員干部都實用的工具書，紀檢干部要學好用好。同時，還要加大對相關政策法規的收集、整理和學習，為開展監督執紀打好基礎。
四是比學趕超爭先鋒。強化擔當精神，養成負責任、抓緊辦、說真話的工作作風，不但要在執紀審查、駐點監督、縣紀委委員工作室等紀檢監察崗位上創先爭優，在脫貧攻堅、保家行動和防汛抗旱等縣委中心工作中也要敢于擔當，奮勇爭先，以更高的標準、鐵的紀律建設紀檢監察干部隊伍。
上半年黨風廉政建設工作總結參考范文（19篇）篇十二
半年來，在市局紀委、局黨委的領導下，我局黨風廉政工作堅持標本兼治方針，圍繞企業中心工作，抓學習，重教育，努力營造廉潔高效，干凈干事的良好氛圍，為企業和諧穩定發展提供有力的保障。
一是落實計劃，明確任務。早組織、早安排，制定計劃，明確重點，確保黨風廉政建設的規范化、制度化。
二是完善機制，落實責任。堅持誰主管，誰負責的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級工作目標機制。
三是目標管理，嚴格考核。實行黨風廉政建設三掛鉤，即與工資、獎金及先進評比相掛鉤，增強黨員干部的責任意識。
二、抓教育、重防范，努力提高廉政意識。
堅持教育在前，預防為主，防患未然的指導思想，采取中心組學習、主題討論、業余自學等形式及內部網、oa、簡報等平臺，開展了多形式、多載體、系統性的黨風廉政教育活動。全面落實中紀委六次全會精神，使干部職工能經常性的接受黨風廉政教育，提高員工自我防范意識。
1、深入抓好五個一活動。邀請司法局領導作法制教育講座，增強法制意識；開展禁賭警示教育，倡導文明健康的娛樂休閑方式，狠剎賭博不正之風；召開干部家屬座談會，抓好家庭助廉承諾；開展述廉評廉活動，深化民主監督；開好班子民主生活會，促進相互提高。
2、認真貫徹黨章，不斷提高黨性素養。半年來，局紀委把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務來抓緊抓好。利用各種載體，多層次，全方位開展黨章宣貫活動，領導帶頭學，通過專題報告、談體會等形式，帶動基層黨員掀起了宣貫黨章的熱潮。為進一步加深學習效果，還組織全體黨員參加了學黨章知識競賽。
通過學習，使廣大黨員干部牢固樹立黨章意識，切實遵守黨章規定，不斷強化黨的觀念，真正把學習貫徹黨章與學習貫徹鄧小平理論和三個代表重要思想結合起來，與深入開展黨廉政建設和反腐敗斗爭結合起來，做到政治嚴明，政令暢通、運轉高效。
3、深入開展八榮八恥教育，樹立社會主義榮辱觀。強化以廉為榮，以貪為恥的理念。促進黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，營造知榮辱、樹新風、促和諧的企業氛圍。
三、抓行風、重監督，不斷凈化黨風行風。
1、認真宣貫細則，推進行風建設。
一是堅持行風建設兩手抓，兩手都要硬的原則，做到（更多精彩文章來自秘書不求人）責任到位、組織到位、措施到位。局紀委領導作學習細則，貫徹細則的專題講座，開展了以貫徹落實《金華電業局行風建設違規行為處罰細則》為主題的廉政談心、談話活動，在全局上下掀起學習細則，貫徹細則的熱潮，各科室、班所結合實際，組織職工認真學習、討論，切實貫徹、落實三個十條。各基層部門負責人紛紛作出承諾，表示要切實貫徹落實好三個十條，對照細則，認真做好優質服務工作，搞好行風建設。
二是加強糾風工作和效能督查，對照細則，認真做好自查自糾，堅持邊整邊改，落實四個服務，做到心不貪、手不伸、嘴不饞。通過明查暗訪，促進機關和營業窗口辦事效率的提高。特別是加強基層各供電營業所的工作效能督查，以確保在省、市、縣三級人大代表民主測評取得較好的成績。
三是注重溝通，傾聽民意。開展了大用戶走訪、召開行風監督員座談會，完善服務手段，變三指定為三推薦。
2、積極開展商業反賄賂專項治理。
成立領導小組及其辦公室，制訂實施方案，堅持自查自糾和查辦案件兩手抓。明確專項治理工作的內容和目標要求，做到人員、措施、時限、考核四落實。對有權用錢、用物的人員開展談話，對照要求進行了自查，有關人員作出了自我承諾。
3、進一步加大督查力度。
一是強化廉政談話制度。堅持對三種人談話，對11名班所長及2名局新任中層干部進行了廉政談話；對個別同志作誡勉談話，給予及時提醒和警示，提高廣大黨員、干部的防腐倡廉意識。
二是加強民主監督。切實開好黨內民主生活會，開展批評與自我批評。認真開展了民主評議和領導干部述廉評廉活動。進一步深化企務公開，完善公開項目，充實公開內容，對職工關心的熱點、焦點問題，實行上墻公開，點題公開。讓職工從源頭上參與管理和監督，不斷深化參與、知情、監督、建議權。
三是認真查辦違紀案件。加強與檢察院的聯系和交流，認真做好防腐倡廉工作。根據群眾舉報，深入調查取證，對涉嫌聚眾賭博的13位同志作出嚴肅處理。
四、抓調研、重創新，加強廉政文化建設。
一是加強調研，創新思路，積極探索新形勢下黨風廉政建設工作新方法。局紀委專門組織了以廉政文化為主題的征文活動，從中選送三篇論文分獲市局紀委組織的廉政征文比賽二、三等獎。
二是積極參與和組織開展以廉政文化為內容的書畫、攝影及知識競賽等活動，促進企業廉政文化建設。
三是加強建章立制工作，構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，靠制度管人，逐步完善監督制約機制。完善招投標采購制度，切實抓好三重一大和招投標制度的落實到位，對重大問題實行集體討論決定。完善了家庭助廉承諾制，簽訂責任書44份，充分發揮溫柔一招的威力。
五、抓基礎、重能力，提高紀檢監察工作水平。
一是加強隊伍建設。堅持機構精減，力量不減的原則，按照精干、高效、滿足工作的要求配備紀檢監察干部，保持紀檢監察隊伍的活力。
二是加強作風建設。按照端正思想，愛崗敬業；提高能力，講究方法；求真務實，真抓實干的要求，提高工作標準，工作質量和工作效率。
三是加強能力建設。重視紀檢監察干部的學習培訓，創造學習和實踐機會，注重知識更新，使之掌握和運用現代科技和信息手段，提高管理、協調和創新能力。
回顧半年來的工作，也存在一些不足和問題，需要引起高度重視。主要表現在：一是黨風廉政建設形勢依然嚴竣。繼2004年物資線廉政風波后，今年全省電力系統基建線、營銷線出現了少數違法違紀人員，這一方面說明貪污受賄客觀上還有滋生的土壤、適宜的氣候，另一方面也說明我們的黨風廉政建設工作還存在著真空地帶，還有缺失，面臨形勢的依然嚴峻。二是出現了聚眾賭博事件，雖然是內部職工之間進行的賭博，但影響極壞，反映出我們對員工的教育、監管不到位。
下半年，局黨風廉政建設工作要堅持科學發展觀，全面履行黨章賦予的職責，加強源頭治理力度，努力打造教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，構建黨風廉政建設的長效管理體制。重點要抓好以下幾方面工作：
堅持以制度打擊腐敗、預防控制腐敗、教育絕緣腐敗。把教育、管理、監督運作機制融入制度建設之中，使各部門的各項工作有章可循。一要努力構建不能為的制約機制。重點落實好三個十條配套制度，重點完善三個十條保障措施和懲罰辦法。努力解決職工群眾關心的熱點問題。二要努力構建不敢為的監督懲誡機制。強化信訪監督。加大辦案力度，結合商業反賄賂專項治理抓好自辦案。重點關注濫用權力、謀取私利及嚴重失職瀆職、損害企業利益和職工合法權益的行為和案件。三是努力構建不愿為的自律機制。始終堅持立足于教育，著眼于防范的方針，要完善和深化中心組學習、黨內三會一課和班組（部門）的政治學習制度，把宣貫黨章和社會主義榮辱觀教育貫穿始終，深入開展政治理論教育、道德教育、廉潔自律教育，使廣大干部職工牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。
一是堅持把落實責任制作為工作主線，認真把握責任分解、責任考核、責任追究三個重點環節，在細化、深化、強化上下功夫。推進分管領導和部門責任的落實，進一步深化一崗雙責、部門各負其責的工作。
二是加強責任考核，把黨風廉政建設的檢查與業績指標考核有機結合起來，把考核結果真正作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選撥任用的重要依據。
三是認真做好案由分析和責任認定，加大責任追究工作力度，提高和增強制度的執行力和嚴肅性，逐步形成黨風廉政建設問責制的氛圍。
3、深化行政效能監察，提高企業經濟效益。
圍繞企業經營管理，以注重規范、注重時效、注重效益為準則，深入開展效能監察。
一是要完成電費安全效能監察專項研究、建章立制、總結考核等后繼階段的工作，著重抓好基層班所效能監察。
二是圍繞主輔分離、電網改造工程專項資金使用、廢舊物資回收、三清理一規范整改措施落實、同業對標、預算管理和崗級調整管理等方面，開展效能監察。
三是抓好招投標工作的監督檢查。要按照招標活動監督管理辦法，嚴格執行上級有關規定，規范監督工作流程，確保招標工作誠實、干凈、可信。
4、加強廉政文化建設，營造廉潔從業的良好氛圍。
加強領導和協調，把廉政文化建設納入黨的建設和企業文化建設的整體規劃，明確廉潔文化建設總體目標、長遠規劃和近期工作。把廉政建設與積極推進愛心活動和平安工程有機結合，用發展的思路，創新制度，推進依法治企、從嚴治企，開創遵紀守法、廉潔從業、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，為建設一強三優現代供電企業提供堅強的政治保證。
上半年黨風廉政建設工作總結參考范文（19篇）篇十三
一年來，荷花路辦事處在區委、區政府、區紀委的正確領導下，全面貫徹落實黨的十八屆五中全會和中央、省、市、區紀委全會精神，嚴格按照“兩個責任”要求，辦事處黨委對黨風廉政建設負領導責任、教育責任、管理責任、檢查考核責任、示范責任，進一步強化主體意識、規范權力運行、落實工作責任，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為轄區經濟發展、環境穩定、社會和諧提供了堅強有力的紀律保障。現將我辦落實主體責任情況匯報如下:。
一是落實責任。辦事處黨委牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，調整了由我任組長，主任任常務副組長，副書記、紀委書記任副組長，其他班子成員任成員的黨風廉政建設領導小組;認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，制定了《荷花路辦事處20pc年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，將工作任務進行分解落實，并與領導班子、股所站負責人、社區書記主任簽訂了《省巡視組反饋意見整改保證書》和《廉政承諾保證書》，形成了黨委抓、書記抓、一級抓一級的新工作格局。二是健全機制。辦事處黨委經常召開專題會議研究階段黨風廉政建設工作，聽取黨風廉政建設落實情況，研究解決責任落實中的困難和問題;本人與社區書記、主任及股級干部開展廉政談話30多次，帶頭作出廉政承諾，切實加強對班子成員和辦事處中層干部的教育和監督;班子成員要著力抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，切實使“兩個責任”落實到崗、落實到人。
二、強化教育，營造廉政文化氛圍。
在積極參加區紀委組織的廉政專題報告和廉政黨課，多次邀請區紀委人員到辦事處上廉政黨課的同時，要求科級干部輪流準備廉政教育材料，在周一或周五全體會上宣講，將廉政概念逐漸滲透至干部職工的工作和生活中;組織開展專題學習活動，對《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的論述摘編》、《黨員干部要帶頭守規矩、講紀律》等，提升了黨員干部廉潔自律意識;組織干部職工觀看了《鑒史問廉》、《九品巡檢暴式昭》廉政豫劇等，強化黨員干部的黨紀法規教育;結合“兩學一做”學習教育，不斷增強干部嚴格按照黨紀規章立言立行立規的意識和觀念。在辦事處設立“三權公開”宣傳長廊，在前王營社區開展“三權公開建設示范點”創建活動，制作了以三權公開為主要內容的宣傳欄和圖片，營造了良好的宣傳氛圍。
三、強化管理，實現工作長效運轉。
加強機關內部管理，開展深化作風紀律整頓，重新制定和完善了《機關考勤制度》、《值班帶班制度》、《公車使用管理制度》等，嚴明工作紀律、規范工作秩序;打造陽光政務，推行“三權公開”廉政體系建設，對社區黨務政務、財務運行、“三資管理”等事項進行全程監督，切實健全群眾的知情權、落實群眾的參與權和保障群眾的監督權;開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的專項整治，確保侵害群眾利益的行為不在我辦發生;開展基層黨員干部違法違紀線索大排查，共走訪367人，梳理問題48條，紀律處分2人，組織處理1人;開展低保自查活動，共取消城市低保148戶、農村低保121戶;開展廉租住房補貼自查活動，共取消不符合享受條件的4戶。
四、加強督查，規范權力有效運行。
嚴格落實廉政風險防控機制，根據班子成員責任分工，制定了黨風廉政建設責任清單，指出了各自風險點和風險防范措施，要求班子成員切實落實到位;根據領導班子調整，重新制作了內容全面規范的黨政務公開欄，堅持每季度公開和重大事項公示公告即時公開制度，力求做到公開透明，切實保障居民的知情權、監督權，維護居民的根本利益;繼續發揮舉報箱、舉報電話、信訪接待等傳統平臺的作用，充分利用“qq群”、“微信群”“電子郵箱”等現代監督平臺，建立舉報中心，讓全社會隨時隨地進行監督。組織專項督查組對機關、社區和城管隊伍的工作紀律進行定期和不定期檢查，及時通報督查結果;在服務群眾、項目建設、創建文明城市等重點工作環節，堅決查處了服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，有效地促進了干部作風的進一步好轉。
在今后的工作中，荷花路辦事處黨委將切實履職盡責，全面扛起主體責任，制定好黨風廉政建設工作部署，切實將黨風廉政建設和反腐敗各項工作分解落實到位，進一步加大工作力度，改進工作方法，努力營造出風清氣正、凝聚團結的黨務、政務環境。
上半年黨風廉政建設工作總結參考范文（19篇）篇十四
1.加強組織領導。縣委、縣政府高度重視黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，同經濟社會發展工作同部署、同落實、同考核。今年以來，縣委常委會和政府常務會議研究部署黨風廉政建設工作14次，討論研究和協調解決黨風廉政建設以及紀律審查中的重大問題。縣委常委會、縣委中心學習組認真學習《中國共產黨黨內問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下加強黨內政治生活的若干準則》等一系黨紀條規，提升紀律意識。縣委書記切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，逢會必講黨風廉政建設，對反腐敗工作經常聽匯報、提要求，堅持以上率下、常抓不懈，督促各級各部門落實全面從嚴治黨主體責任。
2.落實責任分工。縣紀委十四屆二次全會詳細部署了全年黨風廉政建設和反腐敗工作。縣委書記分別與縣委領導班子其他成員簽訂《黨風廉政建設責任狀》，向各鄉鎮、縣直單位黨委（黨組）主要負責同志下發《黨風廉政建設責任狀》。各地各部門將責任逐級分解下達，層層簽訂責任狀，形成一級抓一級，層層抓落實的良好格局。強化同級監督，縣委研究制定了《中共xx縣紀委對同級黨委監督問題信息通報工作辦法》，倒逼縣委常委會各位委員嚴格落實“一崗雙責”職責。
3.嚴格考核問責。推行鄉鎮、縣直單位黨風廉政建設第一責任人向縣紀委全委會述職述廉制度。在縣紀委十四屆二次全會上，2個鄉鎮和4個縣直單位黨委主要負責人進行述責述廉，當場進行打分，得分情況在縣委常委會上進行通報。改進黨風廉政建設責任制考核工作，與全縣科級領導班子和領導干部績效考核工作一并進行，取消評為“不合格”等次的12名正副科級干部的評先評優資格，由縣紀委對其進行誡勉談話。對落實“兩個責任”不力的問題進行嚴肅問責，共問責10起10人，對典型問題通報曝光，充分發揮震懾警示作用。
（二）強化紀律約束，推進作風建設常態化。
嚴格執行“八項規定實施細則和補充通知”、婚喪喜慶事宜“一案兩報告”、“嚴禁鄉村干部走讀”等作風建設有關規定，60余名領導干部報備了婚喪嫁娶事宜，查處了2起違規操辦婚喪喜慶問題，有效遏制了大操大辦不正之風。在端午、中秋、春節等重要時間節點，提前打招呼、敲警鐘，開展明察暗訪11次，消除黨員干部僥幸、觀望、麻痹等思想。抓住重要環節和突出問題開展作風建設專項檢查，先后開展了差旅費管理、公積金繳納、公款購買消費高檔白酒等違反中央八項規定精神情況的自查自糾和專項檢查，共查處違反中央八項規定案件10起，給予黨紀政紀處分8人，誡勉談話10人，持續釋放鐵面紀風、越往后執紀越嚴的信號。開展作風建設常態化活動，各單位每月自查，縣紀委每季度抽查，并對各單位作風建設常態化活動開展情況進行通報，促使各單位主動擔起作風檢查主體責任。
（三）加大紀律審查力度，堅決懲治腐敗。
嚴格落實“查辦腐敗案件以上級紀委領導為主”和線索處置、案件查辦“同時報告”要求。巡查、司法、審計、財政、信訪等發現的問題線索，由信訪室統一歸口受理，按照“擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結”五類標準，對問題線索逐一提出處理意見，不擱置線索。今年以來，縣紀委共收到群眾來信來訪196件，處置問題線索183件，定期召開問題線索分析會，立案61件，給予黨紀政紀處分53人。運用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，動輒則咎，運用第一種形態處理147人次，運用第二種形態處理33人次，運用第三種形態處理16人次，運用第四種形態處理5人次。繼續推進領導干部違規插手工程項目問題治理，共核查問題線索69條，查處了1起“違插”典型問題。持續深化“紅包”問題治理，嚴格執行“先免職后處理”的規定，縣廉政賬戶累計收到干部主動上交的“紅包”款xxx元。
（四）維護群眾利益，加大整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題力度。
持續推進基層“微腐敗”集中整治，共梳理排查問題線索197條，查處了74起侵害群眾利益的腐敗問題，給予黨紀政紀處分43人、誡勉談話53人，組織處理17人。對扶貧領域的腐敗問題線索堅持查細、查實、查延伸，不論案情大小，堅決用紀律和規矩的戒尺嚴懲。
20××年上半年以來，共核查問題線索84條，查處扶貧領域侵害群眾利益問題32起47人，給予黨紀政紀處分19人，誡勉談話24人，組織處理4人。圍繞脫貧攻堅工作開展督導檢查，查工作作風、查幫扶情況、查失職失責、查“拖后腿”、查腐敗問題，共發現工作不力、作風不實等典型問題4起，約談7人，通報批評2人。組織鄉鎮紀委對鄉村干部、第一書記、駐村工作隊到崗到位情況開展明察暗訪36次，約談11人，誡勉談話2人，用問責壓力倒逼扶貧工作落實。對省審計組專項審計我縣財政惠農補貼“一卡通”資金和村級使用的涉農財政資金發現的問題認真調查處理，立案9起，給予黨紀政紀處分13人，誡勉談話29人，提醒談話20人，批評教育8人。
（五）打造廉政教育教學點，強化廉政宣傳教育。
堅持把紀律挺在前面，加強紀律教育，縣紀委與縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校聯合制定了黨風廉政建設年度學習培訓計劃，以多種形式加強黨員干部廉政教育。把xx縣廉教中心列為黨員干部廉政教育培訓的主陣地，輔以若干教學點，以“1+n”的模式構建廉政文化教育教學網絡框架，與我縣優秀傳統文化、紅色文化廉政教育教學點相互呼應，相得益彰，輻射全縣。縣廉教中心投入使用后，承辦了全市鄉鎮紀檢監察干部業務培訓班，累計1100多名黨員干部前來接受了廉政教育。挖掘傳承弘揚本地廉政文化，20××年度計劃建成7個廉政文化教育教學點，已完成4個，另外3個正在緊張的建設中。大力開展“xx紅色故事和廉政文化”宣傳活動，擴大輻射面和影響力，崇廉尚德的風氣在全縣進一步形成。
（六）啟動常規巡察，發揮“利劍”作用。
認真學習貫徹《中國共產黨巡察工作條例》、《關于市縣黨委建立巡察制度的意見》和《被巡察黨組織配合中央巡視工作規定》。把巡察作為加強黨的建設的重要舉措，作為全面從嚴治黨的有力抓手，作為黨內監督向基層延伸的重要方式。制定了《十四屆縣委巡察工作五年規劃》，本屆縣委任期內實現直屬黨委（黨組）巡察全覆蓋。20××年開始啟動常規巡察，對13個黨組織開展巡察，已經完成了5個單位的巡察，共發現問題18個大項51個小項，向被巡察黨組織提出整改意見建議16條，向有關職能部門提出意見建議5條，向縣紀委移交問題線索10條。結合巡察開展了“廉政在行業”——推進“全面從嚴”專項治理工作，選取被巡察的13個單位為今年的重點推進單位，切實做到行業主體責任和縣紀委監督責任相結合。對市委專項巡察我縣扶貧領域反饋的25個問題進行了整改責任分工，明確責任領導、責任單位和整改時限，督促限時整改到位。
（七）深化紀檢體制改革，創新方式方法。
著力加強紀檢干部作風建設，開展縣紀委機關干部駐點監督工作，作為今年的紀檢體制改革項目，在派出紀工委、紀檢監察室分片監督制度框架基礎上，委局機關25名副科級以上領導干部結對11個鄉鎮和27個縣直單位開展駐點監督，實現鄉鎮和重點部門監督全覆蓋。推開紀委委員工作室工作，在全縣11個鄉鎮辦均設立紀委委員工作室，進一步發揮紀委委員經常性作用，該項創新舉措在全市得到推廣，《xx改革》進行了刊登。緊跟中央、省、市部署安排，迅速開展監察體制改革試點工作，成立工作小組，草擬了《xx縣深化監察體制改革試點實施方案》，對擬轉隸人員進行談心談話，對全縣監察體制改革有關對象人數情況進行了摸底，計劃明年2月前完成監察體制改革工作。
（八）打鐵必需自身硬，加強紀檢監察隊伍建設。
20xx年換屆后，組織全縣紀檢干部參加市、縣紀委組織的集中業務培訓。信訪室、審理室、巡察辦等業務室分別組織各鄉鎮、縣直單位紀檢干部開展短期專項業務培訓，提升了紀檢干部整體業務水平。
總的來看，一年來，我們認真貫徹中央紀委、省紀委、市紀委全會決策部署，在市紀委和縣委的堅強領導下，進一步鞏固了反腐敗斗爭壓倒性態勢，為全縣經濟社會發展提供了有力的紀律保障，作出了紀檢監察機關應有的貢獻。同時，我們也要清醒的認識到工作中存在的問題和不足：
二是基層“微腐敗”發現難、查處難問題，形式主義和官僚主義解決難問題；
三是“四種形態”運用還有差距；
四是辦案質量有待進一步提高，存在一些不規范的地方等等。存在的這些問題有客觀因素，但也反映我們改革創新的意識、攻堅克難的能力還有差距，我們會積極采取有效措施，認真加以解決。
上半年黨風廉政建設工作總結參考范文（19篇）篇十五
今年上半年以來，我處認識貫徹落實市委、市政府有關開展黨風廉政建設部署和要求，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅持全面從嚴治黨，嚴格執行《廉政準則》和黨內監督各項制度，狠抓黨風廉政建設責任制落實，堅定不移正風肅紀，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，為園林工作發展提供了堅強保證。
我處認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真執行了《20xx年xx市市政管理局系統黨組織落實黨風廉政建設主題責任書》，扎實推進了黨風廉政建設工作。
（一）健全工作機制。我處始終把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在全處的重要位置，成立了黨風廉政建設工作領導小組，加強了黨風廉政建設專項工作的組織領導。年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作會，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求、具體措施，對我處黨風廉政建設工作任務進行了細化分解，明確領導班子在專項工作中的職責分工，推動工作落實。今年上半年以來，根據不同階段的中心工作確定重點，利用領導班子會議、黨支部會議、干部職工學習會等多次對黨風廉政建設和反腐敗工作進行重申和強調，建立起了黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制，使黨風廉政建設和反腐敗工作全方位融入了園林處工作的各個環節，形成了良好工作機制。
（二）簽訂責任書。在規定時間內與局黨組簽訂了落實黨風廉政建設主體責任書，健全了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的工作機制，將黨風廉政建設與領導班子成員的分管工作相結合。黨支部書記做到按要求帶隊對我處落實黨風廉政建設主體責任情況開展了督查和檢查考評，做到有督查、有檢查考評、有報告，年內沒有發生失職瀆職事件。
（三）抓好班子建設。主要體現在：
一是突出抓“一把手”，發揮“一把手”在落實黨風廉政建設責任制中的主導作用。凡涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的重大活動以及專題會議，主要領導都親自研究、親自部署，班子成員按各自分工，積極抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。
二是認真貫徹執行民主集中制的原則。堅持重要工作和重要事項及時主要領導和分管領導請示匯報。不搞獨斷專行和個人說了算，做到了決策科學化、民主化、程序化和規范化。
三是大力倡導團結共事的優良作風，班子成員在相處共事中，堅持做到事業為重、淡泊名利、心胸坦蕩、平等待人、彼此尊重、加強溝通、遵章守紀、接受監督，在領導班子內部形成了既有民主又有集中，既有紀律又有自由的良好工作格局。
四是領導干部模范遵守黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規定，堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，堅持勤政清廉為本，以身作則，率先垂范，帶頭按照黨員領導干部廉潔自律的有關規定要求自己、要求配偶及子女，做到不該說的不說，不該做的不做，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，有力地維護了班子整體形象，起到了很好的示范帶動作用。
我處把反腐倡廉理論作為“三會一課”學習重要內容，結合今年開展“兩學一做”、主題黨日活動，定期安排專題學習，黨政主要領導按要求分別給黨員干部上黨課，經常開展黨風黨性黨紀和廉潔自律教育。同時收看《打鐵還需自身硬》等反腐警示專題片，及時張貼通報違法違紀案例等，以多種形式開展反腐倡廉警示教育，不斷加強理想信念、權力觀和黨紀國法教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，確保常念緊箍咒、常保廉潔身，使廣大干部進一步增強了廉潔自律和防微杜漸的自覺性。
我處切實落實全面從嚴治黨要求，認真貫徹落實局黨組關于作風建設的部署，按要求以黨支部名義召開了作風建設專題部署會，深入貫徹落實中央“八項規定”精神，認真組織開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”督查工作，有通知有報告。深化正風肅紀工作，持之以恒反對和糾正發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，結合訪貧問苦扶貧慰問活動，下鄉開展宣傳教育工作，擴大宣傳教育面，加大監督力度。
緊盯重點環節反四風堅持找準找全“四風”問題“風口”，緊盯突出問題、重要環節、重點崗位、敏感節點不放，馳而不息糾正“四風”，確保不犯“老錯誤”，不增“新問題”。
一是把牢財務收支關口，對公務接待、出差參觀、辦公用品采購、車輛使用進行重點監管，嚴格執行“三公”經費收支程序和辦法。
二是把牢重要節點關口，施行春節、清明節、中秋、國慶等重要節假日節前提醒、從嚴要求，節中狠抓作風紀律執行情況監督檢查，節后組織重點督查“回頭檢視”，嚴防奢靡之風，杜絕“節日病”。
三是把牢公共資源使用關口，對公務用車、辦公用房使用情況進行自查自糾、查缺補漏，及時開展問題整改，確保各項使用符合規范。
一是針對“吃空餉”問題展開全面的自查自糾，鞏固“吃空餉”問題治理成果。今年，我處主要從人員日常管理、工資發放管理、離崗人員管理、監督平臺管理4方面開展自查，并多次接受上級有關部門的專項整治檢查，均未發現存在“吃空餉”問題。
二是針對中央八項規定精神“回頭看”退繳違規違紀款全面開展自查自糾，符合規定的按規定按程序完善報銷手續，整改完善務入賬檔案資料。嚴肅核查票據的真實性，對不符合規定的報銷已督促完成清退工作，合計26738元，其中：20xx年接待費2133元，差旅費810元；20xx年接待費1205元，差旅費2316元福利費194元；20xx年差旅費880元。
針對群眾反映的網絡問政等問題，領導班子成員牽頭實地勘察，實事求是及時處理，并給予合理答復。針對群眾反應強烈的問題，班子成員組織開展了專項督查，提出批示意見，合理及時解決群眾反應的問題。
針對今年上級巡查組督查檢查發現的突出、傾向性問題，有針對性地開展集中整治，對歷次檢查發現并通報的問題進行自查自糾，舉一反三進行整改，并通過進一步規范財務管理，完善規章制度，定期開展財務交叉檢查，及時發現問題，互相監督整改，堅持做到常態化。
在正確分析我處黨風廉政建設形勢時，我們既要看到工作成績，也要清醒認識存在問題：
一是在紀律監督上還存在一些薄弱環節；
二是在作風效能建設上還存在不盡人意的地方。
對此，我們必須高度重視并切實予以解決。關于2018年下半年的黨風廉政建設工作，我們要按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的總要求，根據局黨組工作部署，更好地履行黨風廉政建設的主體責任進一步加強黨風廉政建設，為園林工作發展提供堅強的保障。
上半年黨風廉政建設工作總結參考范文（19篇）篇十六
上半年，農機局認真貫徹黨的十九大會議精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，按照中央和省委、市委、縣委部署要求，以進一步鞏固和發展風清氣正良好政治生態為總攬，全面落實管黨治黨政治責任，保持堅強政治定力和正風反腐高壓態勢，為我縣農機化發展提供了較好的政治環境。現將半年來工作情況匯報如下：
認真落實全面從嚴治黨要求，積極發揮黨風廉政建設、執行者、推動者作用，切實把主體責任扛穩、抓牢、做實，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是認真部署落實。每月定期召開局黨組會、支委會研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季度召開黨風廉政建設專題工作會議，調度、督促工作落實。主要領導認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，與班子成員、各股(站)負責人、黨員干部廣泛交心談心，聽取意見建議;其他領導班子成員大力抓好分管工作范圍內的黨風廉政建設工作，嚴格落實“一崗雙責”。年初制定《20__年黨風廉政建設工作要點》，明確4項工作重點;主要領導與班子成員、各股(站)負責人分別簽訂黨風廉政建設責任書。
二是當好“領頭羊”。主要負責人堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，其它班子成員切實擔負起“一崗雙責”。主要領導先后多次在單位工作會上就黨風廉政建設提要求、作部署，調度其他班子成員“一崗雙責”履責情況。對班子中出現的問題，旗幟鮮明地堅決糾正，帶頭確保了黨風廉政建設各項規定落到實處。
三是強化責任落實。制定黨風廉政年度工作方案，細化任務分解，進一步明確責任領導、責任股(站)，細化工作任務，增強責任意識，成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，確保人人肩頭有擔子、個個心中有責任、項項工作有人抓、件件事情有落實。
二、加強宣傳教育，增強拒腐防變能力。
(一)強化思想教育。我局始終把思想政治工作放在重要位置來抓，將思想政治教育納入年度學習教育重要內容，堅持政治學習和廉政警示教育常抓不懈。通過學習教育，干部職工思想觀念得到了切實的轉變，有力的促進了各項工作任務地完成。
(二)強化理論武裝。一是貫徹落實相關會議、文件精神，并結合農機部門實際提出貫徹意見。二是加強教育學習。認真學習《黨章》、《巡視條例》、中央八項規定、新修訂的《廉政準則》和《紀律處分條例》等黨紀政紀法規制度，加強廉政文化建設，增強黨員干部廉潔自律意識。三是上好廉政黨課。全年共組織開展干部職工學習4次。四是開展黨風廉政警示教育活動，組織股室負責人和機關干部職工到縣警示教育基地，接受警示教育，進一步打牢廉潔從政的思想政治基礎。
(三)建立健全制度。按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全各項制度措施，進一步加強了對全局行政執法權力運用、履行職責、執法程序、辦事效率、服務質量的監督檢查，堅決糾正和查處有法不依、執法不嚴、執法程序不規范等行為。圍繞優化發展環境，重點項目和群眾關心的熱點問題，扎實開展行政效能監察，解決工作效率低下、辦事推諉、奢侈浪費等問題，逐步建立和完善行政效能投訴機制和過錯追究機制，促進全局干部職工勤政高效。制度的進一步完善和實施，使我局黨風廉政建設工作不斷達到規范化、制度化。
三、規范行政行為，推進依法行政工作。
(一)規范行政行為。全面推進黨務政務公開，優化辦事服務流程，公開辦公人員、部門職責、辦事流程等，為群眾提供方便、快捷的服務，做到統一收件，辦結，優質服務，按期辦結率達100%，推動行政管理向以人為本、便民高效、程序規范、公正透明的方向轉變。
(二)推進依法行政。加強民主決策制度，實行重大事項集體決策制度。凡屬重大決策、干部任免獎懲和大額資金的使用，必須由領導班子集體研究決定，從源頭上有效防治腐敗行為的發生。
(三)嚴格執行廉潔從政各項規定。嚴禁領導干部為本人謀取不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，真正做到清正廉潔、文明執法，進一步樹立農機干部“清廉、務實、便民、高效”的良好形象。
四、加強權力監督，規范權力的正確運行。
結合農機部門的實際和特點，加強對權力運行的有效監督和制約，對重大項目管理、資金使用等重點環節和重點部位的監督，進一步完善和規范程序，制定防范措施，有效實施事前預防、事中監督、事后查處的權力運行監督機制。在審批工作中，強化行政審批的監督，建立健全規范的權力運行機制。在資金管理上，堅決執行“收支兩條線”，主動接受監察部門、財政部門、審計部門的監督檢查。
五、存在問題及主要改進措施。
上半年的黨風廉政建設工作通過全局干部職工的共同努力，取得了一定成效，未出現違紀違規現象，為農機事業的發展提供了堅強的政治紀律保障，但仍然存在一些不足和有待解決的問題，主要表現在：一是黨風廉政建設宣傳教育力度還需進一步加強，方式方法還需更加靈活多樣;二是對干部的管理和監督還需進一步加強;三是在黨風廉政建設責任制的制度建設、工作機制、運行機制等方面還需進一步豐富、發展、完善。下一步我們將采取更加積極有效的措施，狠抓各項工作貫徹落實，扎實推動農機局黨風廉政建設工作。
一是繼續落實好黨風廉政建設主體責任制，把責任上肩，任務落實，堅持常抓不懈，嚴格責任考核，將黨風廉政建設工作向縱深推動。
二是進一步加強思想教育，提高整體素質。繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大干部職工不斷提高思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三是進一步完善規章制度，規范干部職工行為。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融入日常農機業務工作和干部職工平常生活中，進一步規范完善各項制度，加大制度執行落實的監督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部職工做到遵規守紀，廉潔從政。
上半年黨風廉政建設工作總結參考范文（19篇）篇十七
上半年,我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹的十九大精神，認真落實中央、自治區、市紀委全會會議精神，狠抓全局黨風廉政建設和作風建設，持之以恒正風肅紀，積極提高干部隊伍素質，建設忠誠干凈擔當的審計隊伍，營造風清氣正的政治生態，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將我局上半年黨風廉政建設工作報告如下：
(一)統一思想，提高認識。我局以黨的十九大精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨支部統一領導，各科室各司其職的工作格局。
(二)明確責任，抓好落實。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設責任制，由局黨支部履行主體責任，明確局班子成員和各科室負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。
(三)嚴格紀律，準確運用“四種形態”。局黨支部強化主責意識，堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作為經常性手段，提高精準把握執紀標準和運用政策能力;對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，采取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。
二、重視廉政宣傳教育，增強防腐能力。
(一)加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網站等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。
(二)加強學習，筑牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局黨支部組織干部職工開展政治理論、黨風廉政、業務知識等多方面學習培訓;有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學習中央、自治區、市關于黨風廉政建設的相關文件精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對審計及相關案例進行深入剖析;專題開展黨支部書記講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合全局實際，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔從審的意識和決心。
三、完善制度建設，規范自律行為。
(一)不斷完善廉政建設制度。20__年度，我局繼續以改革的精神，研究新情況，總結新經驗，明確局領導班子和干部職工的黨風廉政建設工作職責;完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規范工作程序和監督機制，從制度上預防腐敗問題和不正當行為的發生，切實提高反腐倡廉的自覺性。
(二)開展局內廉政風險排查。進一步加強廉政風險防范，認真落實審計回訪制度，了解和規范干部職工的審計行為，確保審計干部廉潔從審;組織對各科室開展廉政風險排查和防控工作，繼續深入排查廉政風險點，完善內控制度，開展廉政風險預警，填補制度的“空白點”，提高預防腐敗的針對性和有效性。規范領導干部廉潔從政行為，嚴格落實領導干部貫徹執行中央八項規定精神報告制度。
四、打好作風建設持久戰，提高審計效能。
(一)加強機關工作作風整治。一是落實相關規定。把改進領導干部作風作為我局加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，帶頭轉變作風，為全局干部職工樹立良好榜樣;嚴格執行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義“十種表現”，規范干部職工的言行，切實維護審計形象。二是加強監督檢查。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網上購物、聊天、玩游戲、炒股等違反工作紀律的行為，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規收送紅包禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規行為，促進機關工作作風進一步轉變。
(二)深入推進班子民主管理。認真執行民主監督機制，深入落實“三重一大”、民主集中制等制度，班子成員團結協作，不搞“一言堂”;定期召開領導班子民主生活會和組織生活會，聽取干部職工及群眾的意見建議;以年度述職述廉會為平臺，認真開展領導干部批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。
(三)認真履行審計監督職責。審計作為執法監督部門，將以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措發揮審計的監督作用，進一步加大對群眾身邊不正之風和腐敗問題的審計力度，切實做到把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。加強對民生資金、扶貧領域、工程建設等重點領域和關鍵環節的審計，嚴肅查處“雁過拔毛”式腐敗問題。同時，進一步強化對上級紀委工作的支持力度，加大審計線索查處和移送力度，對黨員干部違法違紀做到零容忍，真正實現守住“底線”，遠離“紅線”，將自身責任落到實處，促進全縣黨風廉政建設。
五、下一步工作思路。
一是抓學習促黨性。不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，深化“兩學一做”學習教育，堅持領導班子中心組學習制度化、規范化、實效化，注重學習實效，保障學習內容結合實際，學習效果入腦入心。二是抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員干部增強“四個意識”，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態化。
上半年黨風廉政建設工作總結參考范文（19篇）篇十八
（一）提高政治站位，深入學習宣傳十九大會議精神。將學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務。采取黨支部集中學習、專題討論和干部自學等方式深入學習，特別是對習近平十九大報告全文原原本本學、反反復復學，真正將十九大精神內化于心。合理調配干部力量，駐點監督人到各駐點監督單位、縣紀委委員到各紀委委員工作室、縣委巡察組到巡察單位分別開展黨的十九大精神宣傳工作。組織幫扶干部到幫扶村、社區和企業宣傳黨的十九大精神。結合全縣紀檢監察機關開展“我是旗幟——黨員先鋒示范行動”，自覺把思想和行動統一到十九大精神上來，對標新思想，鼓足新干勁，開啟新征程。
（二）懲防并舉，注重預防，進一步營造風清氣正的政治生態。
一是加強信訪工作。緊盯黨的十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部的信訪反映，重點抓好“農村七項重點工作、脫貧攻堅、‘保家行動’”等縣鄉中心工作的信訪回復辦理，優化改善信訪限時辦結率、群眾滿意率、重復訪化解率，重視初信初訪，著力化解重復訪。
二是強化紀律教育。繼續深挖本地廉元素，爭取每個鄉鎮形成一個廉政教育教學點，打造好已經規劃好的xxx、xxx、xxx等7個教育教學點，配備專門講解員，組織黨員干部到教學點開展廉政教育。
三是推進巡察和“廉政在行業”專項整治。開展好對縣委老干部局、縣農業局、團縣委、縣婦聯、縣科協、操場鄉、高嵐鄉、洋江鎮8個單位的常規巡察和“廉政在行業”專項整治，對巡察發現的問題進行整改。深入查找崗位高廉能風險防控，有針對性制定崗位高效能風險防控措施，規范權力運行。
四是嚴把廉潔關。重點做好在換屆、干部考察和評先評優過程中把好黨風廉政建設意見回復關，在規定的時限內，按照不同情況，全面、客觀、準確地提出黨風廉政回復意見。
五是強化責任制考核。加強黨內政治生活的監督檢查，緊盯黨內政治生活，凈化政治生態，在執紀審查中體現監督執紀的政治性。
（三）提高監督實效，突出政治紀律，聚焦主責主業。
一是堅決落實中央、省、市紀委關于執紀審查的指示要求。禁止走讀式談話，確保執紀審查安全，立案報市紀委批準。對信訪件或問題線索調查優先，確保安全，處理慎重，嚴格貫徹落實監督執紀四種形態。
二是服務好縣鄉中心工作。積極參與脫貧攻堅、“保家行動”等工作的監督執紀問責，圍繞促進發展大膽運用“四種形態”，對基層部分干部怕犯錯、怕擔責，庸政懶政等現象開展執紀審查，為全縣經濟社會發展提供紀律保障。
三是繼續加強對違反中央八項規定精神的監督檢查。緊盯“四風”問題的新形式、新動向，對頂風違紀者，堅決給予黨紀處分、實名通報，并且不適用監督執紀“四種形態”運用的轉換情形，體現越往后執紀越嚴的政治導向。
四是從嚴查處基層微腐敗問題。充分發揮鄉鎮黨委、紀委在基層黨風廉政建設中的主導作用，嚴肅查處發生在群眾身邊的處事不公、以權謀私和作風不實問題。
（四）緊跟時間節點，完成監察體制改革。
按照中央試點方案和我縣實施方案，掛圖作戰、倒排工期、決不拖延，在確保質量前提下，按時完成既定任務，把改革藍圖轉化為一項項具體實踐。制定轉隸工作方案，明確轉隸的主要內容、工作節點、實現路徑、任務分工和工作要求。對涉嫌職務違法犯罪案件線索進行全面梳理，列出詳細清單，為移交給監察委員會做好準備。加強統籌協調，積極與人大、組織、宣傳、政法、編制、財政等機關和部門的溝通協調，協同做好依法產生監察委員會、人事安排和干部管理、職能劃轉、人員調整、經費保障、辦公場所和輿論引導等工作，確保在明年x月底前產生監察委員會。
（五）正人先正己，繼續深化“三轉”，夯實能力水平。
一是深化“兩學一做”學習教育。把“兩學一做”納入黨支部“三會一課”等基本制度，納入管黨治黨責任清單，加強兩學一做學習教育的監督檢查，使其常態化、制度化，特別是學好用好十九大會議精神。
二是繼續學習運用監督執紀規則。嚴格落實《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》的規定，不斷規范完善工作規程，嚴控自由裁量權，把執紀審查權力關進制度籠子。
三是加強相關政策法規的學習。縣紀委編印的《黨章黨規黨紀選編》下發后，在黨員干部中反響良好，是一本對所有黨員干部都實用的工具書，紀檢干部要學好用好。同時，還要加大對相關政策法規的收集、整理和學習，為開展監督執紀打好基礎。
四是比學趕超爭先鋒。強化擔當精神，養成負責任、抓緊辦、說真話的工作作風，不但要在執紀審查、駐點監督、縣紀委委員工作室等紀檢監察崗位上創先爭優，在脫貧攻堅、保家行動和防汛抗旱等縣委中心工作中也要敢于擔當，奮勇爭先，以更高的標準、鐵的紀律建設紀檢監察干部隊伍。
今年上半年以來，我處認識貫徹落實市委、市政府有關開展黨風廉政建設部署和要求，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅持全面從嚴治黨，嚴格執行《廉政準則》和黨內監督各項制度，狠抓黨風廉政建設責任制落實，堅定不移正風肅紀，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，為園林工作發展提供了堅強保證。
上半年黨風廉政建設工作總結參考范文（19篇）篇十九
今年以來，大洛鎮黨委在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，根據省委“五抓五看”要求，深入開展“廉政風險排查、遵規守紀巡查”，結合“兩學一做”活動，堅持全面從嚴治黨，切實落實黨風廉政建設主體責任，現將上半年工作情況匯報如下：
一、加強學習教育，營造廉政氛圍。
一是突出學習重點。通過中心組學習會議、黨政班子(擴大)會議、每周例會和鎮村干部大會結合“兩學一做”學習教育活動，組織班子成員、鎮村干部學習黨紀黨規、習近平總書記系列重要講話精神、各級紀委全會精神、縣委“十不準”等各項規章制度，打好預防針，從思想源頭上筑牢廉潔自律的防線。每月組織全體干部職工進行“兩學一做”學習教育知識測試，通過測試、講解、再測試確保每位干部都能把學習的內容消化吸收。二是豐富教育形式。采取上黨課、開講座、組織談話、播放警示教育片等方式進行廉政教育。邀請縣委黨校副校長池鐘老師對全鎮黨員干部作專題講座;組織黨員分批次參觀夏茂鎮紅色展廳，進行愛國主義教育。三是宣揚廉政文化。充分利用橫幅、宣傳欄、led顯示屏和移動短信平臺等載體，開展廉政文化進機關、進農村活動。現已發放廉政宣傳單700余份，發送廉政短信60余條，營造全鎮上下反腐倡廉的良好氛圍。
二、健全四項機制，改進干部作風。
健全各項規章制度，改進干部工作作風。一是建立崗前談話制度。圍繞管人、管錢、管事等關鍵環節，通過崗前談話提升廉政教育的針對性，做到提醒在前、建章立制在前、約束在前，把風險化解在萌芽狀態。黨委換屆后，鎮黨委書記已對新班子成員9人進行了崗前談話。二是強化內部管理制度。針對巡查中發現個別公務接待事項不清、公務用車沒有按規定實行定點停放、差旅費報銷標準不明確等問題，我鎮加強內部管理制度，嚴格執行有關管理規定和標準，堅決糾治“四風”問題，印發了《大洛鎮差旅費管理辦法》等通知。根據本鎮實際情況，廢止不適用的制度1項，新制定制度1項，修訂和完善不合時宜，違反中央八項規定精神、財經紀律等制度6項，包括公務接待、財務報銷、干部用車、干部考勤、日常管理等方面的各項規章制度。通過強化督查，規范公務行為，確保制度貫徹執行到位。三是強化公開制度。嚴格按照要求抓好黨務、政務、村務公開制度的落實，通過公示欄、政府網站、“陽光短信通”等平臺將群眾關心，涉及人、財、物的關鍵信息進行公開，切實防止公開流于形式。今年以來公開黨務、人事任免、三公經費預決算、扶貧資金使用情況、農村低保、新農保報賬、工程招投標、重大項目建設等信息196條。四是強化審計制度。積極組織相關部門對鎮村兩級組織定期進行審計，加強鎮村級財務的監督管理。結合“兩查”活動，對20pc年村級財務進行審計，發現個別村存在兩委干部違規領取津補貼、工程款大額現金支付等問題，即時對村主干進行廉政提醒談話和責令限時整改，目前涉及到的村均已整改到位。
三、強化“一把手”管理，落實主體責任。
鎮黨委始終把黨風廉政建設作為一項重要工作，精心部署，嚴格落實黨風廉政責任制。一是及時調整充實領導小組。五月份黨委換屆后，鎮黨委及時調整充實了黨風廉政建設工作領導小組，按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，形成“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。鎮黨委書記切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，分別約談各黨支部負責人，就反腐倡廉形勢、任務、如何承擔主體責任等方面進行談話，增強各基層黨組織抓黨風廉政建設的積極性和責任意識。二是抓好責任分解。明確黨委對黨風廉政建設負總責，黨委書記是第一責任人，班子成員對自己分管范圍內負有主體責任，各站辦負責人對站辦負有主體責任，村書記、主任對村支部、村委會負有主體責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全鎮黨風廉政建設工作進行細化分解，要求各村、各站辦做好責任的二次分解。鎮黨委主要領導帶頭深入所包各村，深入調研黨風廉政建設工作，督查落實情況，確保黨風廉政建設各項任務落實到位。三是強化責任考核。將黨風廉政建設任務和責任列入年度工作考核目標，與全鎮中心工作同部署，同考核，同獎懲。年初，與各村主干、各站辦負責人簽訂《20pc年黨風廉政建設目標責任書》、《20xx年糾治“四風”責任書》。對站辦開展政風行風基層評議工作，實行站務公開。對村黨支部書記實行述職述廉制度，并進行民主評議，將黨風廉政建設責任制與村干部績效考評掛鉤，獎優罰劣。四是嚴格責任追究。對黨風廉政建設責任制嚴格執行責任追究制度。對不認真履行“兩個責任”，或者出現重大問題不制止、不查處、不報告的，實行倒查問責機制。同時實行“一案雙查”制度，在查辦違紀案件時，既追究當事人責任，又追究主體責任人責任。
四、嚴查違紀案件，重視來信來訪。
鎮黨委堅持把來信來訪和查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，全力支持鎮紀委開展工作。一是重視信訪舉報件，著力化解矛盾糾紛。認真做好群眾來信來訪工作，對群眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決;對不符合政策的訴求，要求相關工作人員耐心細致解釋，做實做細群眾的思想工作。鎮紀委共受理群眾紀檢監察舉報類信訪件1件，均及時進行了調查處理。二是堅決查處違紀案件。對違法亂紀現象和行為發現一個堅決查處一個，決不姑息手軟，堅持黨紀、法律面前人人平等。今年以來鎮紀委立案查處黨員違紀案件3起，黨紀處分3人。
五、開展“兩查”活動，促進責任落實。
以開展“兩查”活動為載體，推動黨委主體責任有效落實。一是深入開展排查。按照“自己排、上級找、互相查、組織審”等步驟，從思想教育、管理制度、制度執行、村級組織管理、職責履行等方面，全面查找所有崗位、所有環節容易滋生腐敗行為的廉政風險，查找個人在日常工作和生活中潛在的廉政風險，逐級嚴格把關，對部分排查不到位的，要求重新排查，切實把廉政風險點找準找全。全鎮村兩級干部共有112人參加廉政風險排查，排查出363個廉政風險點;26個鎮村單位參加排查，排查出168條廉政風險點。二是制定防控措施。各村、各辦(站、所、中心)及個人針對排查出的廉政風險點，根據制度規范和反腐倡廉建設的要求，對每一項可能存在的風險點列出防控措施作出承諾，并分級簽字把關。現已制定單位廉政風險防控措施172條，個人廉政風險防控措施375條，并進行了承諾。三是開展巡查活動。鎮紀委不定期開展巡查活動，巡查黨員領導干部遵守政治紀律、政治規矩情況，確保“兩查”活動取得實效;在節假日期間對鎮村值班情況、公車使用情況、公款招待、公款送禮等情況進行了巡查，發現值班脫崗1人。批評教育1人;日常巡查發現問題兩個，批評教育2人。5月份以來重點巡查公務接待、公車使用及費用報支、干部差旅費用報支、干部是否存在違規發放補貼、辦公用品購買等方面問題，已巡查站辦9個、村14個，發現村級財務管理方面問題10個，清單12條，收到書面整改報告12份。
雖然我鎮在履行主體責任方面做了一定工作，但距離黨風廉政建設責任高標準還有一定差距。下一步，我鎮黨委將繼續按照縣委、縣紀委的部署要求，以開展“兩查”活動為契機，有效落實黨委主體責任，著力推動我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。