匯報材料可以包括數據分析、結果呈現、問題解決方案等內容，以使讀者對工作有全面的了解。最后，祝愿大家在編寫匯報材料時能夠取得優秀的成績，表達出自己的觀點和見解。
巡視整改領導班子對照檢查材料（專業14篇）篇一
按照省委、市委統一部署，以及市紀委、市委組織部《關于認真開好脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會的通知》要求，辦公室領導班子高度重視，迅速安排部署。深入學習***總書記關于扶貧工作、巡視工作的重要論述及習總書記來陜考察重要講話精神，認真研究脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和脫貧攻堅成效考核反饋問題。在“不忘初心、牢記使命”檢視自查的基礎上，采取召開座談會、開展談心談話、設立征求意見箱、廣泛征求意見、下鄉調研走訪等方式，全方位多渠道征求意見。共下發征求意見58份，征集到意見建議5條，針對整理出的問題，辦公室領導班子認真查擺問題根源，并圍繞“思想認識、攻堅責任、工作措施、任務推進、紀律作風”五個方面深入開展自查自糾，明確了整改措施和努力方向，現對照辦公室領導班子檢查情況報告如下，不妥之處，請大家批評指正。
1.思想認識方面。一是學習理解***總書記關于扶貧工作重要論述不深不透。盡管辦公室領導班子常態化組織全體干部學習***總書記關于扶貧工作的重要論述，但學習多停留在淺層次，引導大家深層次思考學習的較少，學習的深度廣度不夠、系統性不強，導致個別班子成員對***總書記關于扶貧工作論述的理解不夠深刻透徹。比如，個別班子成員對“八個一批”扶貧政策和習總書記扶貧論述等基本理論都掌握不清。再比如，辦公室領導班子每次組織干部集體學習時，沒有將學習內容轉化為自己的理解，往往停留在通讀文件，缺乏學習效果。另外，學習缺乏主動性和自覺性，往往開會了才學習，不開會了就往后放一放。二是對***新時代中國特色社會主義思想知行合一、學用結合還有差距。尤其是在理論成果轉化、知行合一上還不夠有力，在拓展延伸、聯系實際上還有所欠缺，沒能熟練到將***扶貧思想運用到脫貧攻堅工作中，使部分扶貧工作與群眾期盼還存在一定差距。比如，我們的脫貧攻堅工作往往是上面要求干什么，我們就干什么，抓扶貧更多是完成上面的任務，在解決群眾脫貧內生動力的創新辦法上還不夠多。三是政治站位不夠高，對脫貧攻堅的艱巨性、緊迫性認識不深刻，存在盲目樂觀思想。比如，今年新春伊始，突然爆發的新冠肺炎疫情一定程度上影響了脫貧攻堅工作進度。在此期間，個別班子成員對自身放松了要求，沒有預估到疫情對脫貧攻堅工作的影響，導致包聯鎮郭鎮的幾項工作在全縣范圍內有所滯后。
2.攻堅責任方面。一是幫扶責任落實不到位。辦公室工作繁雜，個別班子成員重業務、輕扶貧，幫扶責任落的不夠實，造成部分貧困戶有怨言。比如，年初受疫情影響，部分貧困戶家庭收入減少，導致小額信貸逾期，縣上及時出臺了延期還款貸的應對措施，但由于我們的宣傳工作沒有到位，導致部分貧困戶知曉率、滿意度低。二是脫貧攻堅幫扶責任傳導壓力存在遞減現象。雖然辦公室班子始終把脫貧攻堅作為重中之重，投入大量時間精力研究開展工作，但個別班子成員思想上認為脫貧攻堅有專門的分管領導，因此放松了責任意識，對脫貧攻堅應付被動，出現了“上緊下松”的現象。三是調動鎮村及其他幫扶單位發揮自身幫扶責任的能力不夠強。郭鎮個別村及幫扶單位有等靠思想，工作推進、**難題有被動出戰現象。有的參扶單位行動遲緩滯后、行動不一致。比如，我們多次聯合郭鎮紀委對幫扶單位幫扶情況進行督查，發現了極個別幫扶單位幫扶責任落的不實不細，敷衍了事，但對幫扶不力的單位僅停留在通報批評上，壓力傳導不夠，個別幫扶單位依舊我行我素。四是問題整改責任壓的還不實。班子成員對大石灣村、北河溝村、譚家莊村工作督促落實較為及時，但對于其他村的問題整改重視不夠，導致個別村問題整改不及時，整改進度緩慢。五是監督責任落實有欠缺。辦公室作為郭鎮脫貧攻堅牽頭部門，能夠發揮辦公室督查作用，但存在上級有檢查時就抓得緊，面對檢查還存在時緊時松的現象。比如，辦公室成立了郭鎮片區兩個督戰隊，到村督導檢查多聽取駐村工作隊的匯報，對偏遠戶、吊莊戶和扶貧監測邊緣戶實地檢查走訪的少。
3.工作措施方面。一是統籌協調能力還需再提升。辦公室領導班子始終堅持把所包聯的郭鎮脫貧攻堅工作作為重要的政治任務來抓，能夠將各項重點工作、突出問題綜合考慮、統籌安排，但也存在用力不均、統籌不到位的問題，尤其是在產業發展上缺乏統籌規劃，集體經濟發展動力不足。比如，前期渤海證券扶持大石灣村發展香菇產業，由于沒有進行深入的謀劃、督導、管理，任其發展，產業發展帶動貧困戶增收致富效果甚微，在一定程度上影響了農民產業發展的積極性。二是因地制宜因戶施策用力不足。班子成員始終堅持問題導向，但面對郭鎮脫貧攻堅，抓整體工作的多，抓個戶問題的少，對個戶問題的指導較少，沒有提出具有針對性的意見建議，造成工作進展不一致。比如，包聯鎮個別貧困戶舊宅基地騰退緩慢，班子成員沒有提出有效的針對性措施，至今郭鎮拆舊復墾不徹底。
4.任務推進方面。一是扶貧檔案資料管理不規范。幫扶紀實簿在一定程度上可以體現幫扶干部的工作成績，但是我們個別班子成員和干部一些表格問題邏輯關系不準確，填寫的數據不夠詳實，有缺項漏項，有些檔案涂改嚴重。二是脫貧攻堅難點問題**還不到位。比如，盡管貧困戶現在已經實現搬遷入住，但在“穩得住、能致富”的問題上，除了開辦社區工廠、產業扶貧、外出務工等方式外，還沒有探索出更加高效的措施。三是因地制宜，思考研究能力不夠。比如，這些年郭鎮的“智志雙扶”工作采取了很多舉措，但是部分貧困戶“等靠要”的頑疾仍未徹底根除，自我“造血”能力不足，班子成員對此思考研究的不多，解決實際問題不夠。
5.紀律作風方面。一是干部工作作風仍需強化。伴隨著常態化的攻堅要求，個別干部產生了松勁懈怠傾向，依托“拍照、填表、打卡”下鄉“三件寶”開展工作，機械化程式化，結合貧困戶實際較少，因人施策因人制策不夠，在解決貧困戶的實際難題上主動作為不夠，敷衍了事較為明顯。比如，最近辦公室紀檢組對我辦干部幫扶情況進行的暗訪檢查反饋仍有極個別干部幾個月去一次，幫扶紀實簿還填在3月，更新不及時。二是對干部管理失之于寬，失之于軟。辦公室始終堅持嚴管厚愛并舉，但是部分班子成員對于分管的干部失之于寬、失之于軟，對扶貧工作中一些苗頭傾向性問題，睜一只眼閉一只眼，動真碰硬懲戒的少。三是形式主義、官僚主義現象還偶有發生。比如，個別班子成員怕麻煩，下鄉入戶存在找人代簽現象。
1.思想認識不夠到位。雖然辦公室經常利用工作例會、“主題黨日+”等活動學習貫徹***總書記關于扶貧工作、巡視工作的重要論述以及***總書記來陜考察重要講話精神，但學習形式較為單一，學習深度不夠，系統性不強。隨著脫貧攻堅工作進入收尾階段，全縣脫貧摘帽實現，個別班子成員對幫扶工作盲目樂觀的思想有所抬頭，認為摘帽了就可以“刀槍入庫，馬放南山”，就可以好好歇一歇了，對現階段全力鞏固脫貧攻堅成果的政治性、全局性認識還不夠深刻，對持續推動解決相對貧困工作的艱巨性認識還不到位，思想上有松懈滑坡的跡象。
2.政策研究不深不透。辦公室工作繁雜，班子籌備政策學習培訓活動多，但自身集中學習較少，特別是對個別行業政策研究理解還不夠到位。班子深入基層帶頭調查研究的重視程度還不夠、針對性還不強，對鎮情村情民情的掌握還不透，存在先入為主、以點帶面的傾向，解決攻堅難題不能對癥下藥；貫徹中央、省市脫貧攻堅政策和領導講話精神結合實際的針對性不強，幫扶辦法措施的靈活性不夠，共性問題化解的對策研究跟進不及時，精準幫扶成效受到了一定影響。
3.工作作風不夠扎實。在全面決勝脫貧攻堅、加速全面小康社會建設的最關鍵時期，各項工作任務加重，壓力倍增，個別班子成員存在一定的畏難情緒和僥幸心理，面對幫扶工作中出現的新難題，督查檢查反饋的新問題，“說得多、干得少”，工作停在動嘴上，責任落在文件上，工作作風不過硬。個別班子成員對聯鎮駐村工作投入精力不足，實地解決問題不夠，在幫扶工作上以上率下的榜樣示范作用沒有發揮好。班子在統攬各幫扶部門的機制建設上用力還不夠，機制建設還不夠成熟完善，在調研、走訪、經驗交流方面還不夠常態化和深入。對一些急難險重的事情主動作為能力不夠，等上面領導安排部署思想嚴重，工作勁頭有所減弱。
4.紀律管理不夠嚴格。脫貧攻堅工作任務重壓力大，各級各項檢查頻繁，出于對辦公室干部的關心關愛，在抓脫貧攻堅工作的紀律規矩落實上還沒有拿出最嚴厲的手段，一定程度上影響了辦公室脫貧攻堅工作的落實。一是對辦公室干部幫扶工作缺乏常態化督查，發現問題抱有好人思想，存在時緊時松的現象。二是對參扶部門幫扶工作不扎實、成效不明顯的現象處理失之于寬，庸者下、劣者汰、能者上的工作格局還未完全形成。
1.加強理論學習，提高政治站位。在今后的工作和學習中，辦公室班子將持之以恒用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習貫徹黨的十九大精神，***總書記關于扶貧工作的重要論述，自覺增強“四個意識”，堅定“兩個自信”，始終做到“兩個維護”。堅持每周例會專題深入學習研究脫貧政策、交流探索好的工作方法，自覺把思想和行動統一到中央決策部署上來，切實增強理論指導工作的自覺性和主動性，鞏固脫貧摘帽實績。
2.抓好問題整改，強化責任落實。辦公室領導班子將持續強化領導駐村責任，切實壓實幫扶干部責任，并聚焦問題整改，切實加強對整改工作的調度和統籌力度，明確整改要求，堅持對賬銷號。同時，認真對照我辦牽頭的中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和國家脫貧攻堅成效考核指出的問題，全面排查短板弱項，按照缺什么補什么、弱什么強什么的要求，舉一反三全面整改，對已經整改的問題持續發力、鞏固提升，對正在整改的問題加快推進、重點突破，確保高質量高標準完成。
3.帶頭嚴明紀律，強化監督執紀。班子將持續以身作則、身先垂范，扎實駐村、遍訪貧困戶，實地協調化解突出問題，提升幫扶質量，補齊幫扶短板弱項。嚴格管理好我辦駐村人員，從嚴考勤，常態化開展不定期查崗，普訪調查群眾滿意度，政策知曉率，發現問題立即督查整改。加大監督執紀力度，從嚴追責，發現幫扶干部走訪不及時、資料不完備、工作質量粗糙、群眾滿意度低的及時約談，并采取相應處理措施。
巡視整改領導班子對照檢查材料（專業14篇）篇二
根據本次專題民主生活會要求，我深入學習貫徹習近平同志關于巡視工作重要講話精神，圍繞黨的十九大報告提出的堅定不移全面從嚴治黨、把黨的政治建設擺在首位等重要要求，對照省委第四巡視組反饋意見，認真聽取了班子成員、黨員代表對我提出的意見和建議，聯系市分公司工作實際，現結合本人思想和工作情況，就自身存在的問題進行認真反思，請與會領導、同志們提出批評意見：
一、查擺的主要問題。
（一）對黨忠誠方面。
在工作生活中，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講真話、講實話，如實向黨反映和報告情況，謹言慎行，嚴于律己，自覺用黨章規范自己的一言一行，在大是大非面前立場堅定，在工作實踐中遵紀守法、實事求是。個人有關事項按規定、按程序請示報告。但對于個別同志存在的工作態度和工作習慣問題，批評不夠深入，指導不夠具體。
（二）政治生態修復方面。
一是對嚴重違紀違法案例反思剖析不深刻。對xx、xx、xx等人嚴重違紀違法問題反思剖析不深刻，對問題產生的根源缺乏深入剖析，對如何總結教訓、引以為戒缺乏深入研究和部署，沒有緊密聯系思想和工作實際，真正解決問題。
二是凈化政治生態的示范引領作用發揮不充分。黨的十八大以來全面從嚴治黨的實踐及其成效表明，凈化優化黨內政治生態，制度是根本保障。紀律、規矩是制度的重要體現，是凈化優化黨內政治生態的剛性約束、基本規范。作為xxx政治生態建設的領導者、推動者，對目前黨內意識形態弱化現象認識不足，在制度建黨上做的不夠，在強化制度落實，提高制度執行力方面的措施不多，捍衛黨紀法規的保障機制不夠健全；黨內政治生活不夠嚴肅。對班子中違反原則的人，沒有做到零容忍。開展批評與自我批評，存在“隔靴搔癢”現象。對一些歪風邪氣沒有做到“露頭就打”；消除一切有損黨內政治生態的消極腐敗因素。
（三）黨的領導方面。
一是執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定不夠堅強有力。企業的重大改革舉措、重大政策調整都能嚴格按照黨委會議事規則、總經理辦公會議事規則和“三重一大”制度要求執行，黨中央決策部署和上級決議決定能夠不折不扣貫徹落實，但有時存在在總攬全局、協調各方方面還不夠全面，對基層貫徹落實結果缺乏有效監督的情況。
二是落實巡視整改方面。圍繞抓好巡視整改工作組織開展專題學習討論，集中學習中央和省委、市委關于巡視整改工作的部署和要求，成立巡視整改領導小組，制定方案，明確整改責任，加強督導，開展巡視整改工作，對2016年以來集團公司巡視反饋的問題整改落實情況開展“回頭看”，確保整改到位。但還存在一些問題，在集中開展了對市分公司各部門辦公用房使用情況及辦公設備擺放情況的專項檢查，經排查，市分公司個別科級干部在思想上存在對辦公用房標準認識不到位等現象，經過針對性集體談話，在辦公用房方面，已能夠從思想認識上引起重視，并認真落實整改。
（四）黨的建設方面。
加強黨的建設方面，始終以提升xxx企業黨的建設質量為目標，切實把黨的政治建設擺在首位，堅定理想信念，強化政治責任，抓好“關鍵少數”，層層傳導和壓力，樹立正確的政績觀，強化“抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建”的意識，履行好“把方向、管大局、保落實”的領導作用。但存在對抓基層黨組織建設力度不夠，對黨員干部在業務經營方面培訓多，對黨建知識，黨的穿心理論培訓少。
（五）全面從嚴治黨方面。
一是落實管黨治黨責任方面，始終牢記自己是黨的干部，把履行管黨治黨責任作為最根本的政治擔當，作為抓黨建的第一責任人，牢記自己的主責、主業，帶頭抓，親自管，負總責，認真落實黨建工作責任制，細化量化考核指標，健全完善黨建工作考核考評體系，但存在抓黨建方法不多，在黨建工作考核中，缺乏及時跟蹤問效，管黨治黨責任壓力傳導層層遞減。
二是嚴格執行廉潔自律準則方面，能夠自覺踐行《中國共產黨廉潔自律準則》，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、公務用車等方面的政策規定，注重對親屬、身邊工作人員的教育管理。黨風廉政建設責任制和廉潔自律執行情況主要通過會議部署、簽訂責任書、講黨課等方式落實，缺乏監督問責的有力措施。
三是糾正四風，反對形式主義、官僚主義方面，嚴格貫徹落實中央八項規定精神和集團公司黨組20條實施意見、省分公司黨組實施細則，帶頭轉變作風，力戒形式主義、官僚主義。自己能夠嚴格要求，以身作則，但對黨員干部的日常監督還不夠全面，沒有形成更為完善有效的監督管理體系。
（六）民生及政務方面。
實際工作中履職盡責，嚴格抓好各項工作落實，自覺擔當起企業改革發展穩定的重任，圓滿完成了各項工作目標任務，但對企業存在的發展不平衡問題缺乏更為有效的解決措施，工作創新力度還需要進一步提升。
（七）個人情況說明。
1、公務用車情況：嚴格按照省分公司關于公務用車制度改革的文件執行，使用車輛為x排量x。
2.辦公用房情況：嚴格按照省分公司文件執行，辦公室面積未超標準。
3.職務消費情況：嚴格落實中央“八項規定”精神以及“六項禁令”要求，個人通信費嚴格按省分公司標準執行。
4.秘書情況：個人沒有配備專職秘書。
5.配偶子女情況：xxx。
二、存在問題原因剖析。
深入反思存在問題的根源，我認為主要有以下幾方面的原因：
（一）理論學習抓得不夠緊。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，工作忙時就會放松政治理論學習。理論學習上深學細研不夠，在掌握理論科學體系和精神實質上下功夫不夠，運用理論指導實踐、分析和解決實際問題的意識還不強。
（二）宗旨意識有所淡化。隨著改革發展任務的加重，把精力過多放在事務性工作上、完成上級安排的任務上，沒有自覺地把職工群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的標準。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，注重速度和效率，降低了工作標準和要求。
（三）執行紀律還不夠嚴。雖然一向高度重視黨風廉政建設，廉潔自律方面做的比較好，但受“小節無害”思想的影響，在紀律方面有時放松了要求，沒有嚴格以制度來管人、管事，缺乏更為有效的監督。
三、整改措施及下不努力方向。
（一）突出警示教育的政治性思想性，把政治紀律和政治規矩立起來、嚴起來。
保持警示教育的持續性嚴肅性，不斷鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢。堅持把警示教育同全面從嚴治黨和反腐敗斗爭形勢任務相結合，用一個個活生生的案例事實教育黨員干部認清嚴峻復雜的形勢，不斷深化思想認識。警示教育沒有“局外人”，要摒棄看客心態，把自己擺進去，認真開展對照檢查，嚴肅進行批評和自我批評，做到“辣味十足”“紅臉出汗”，真正觸及靈魂，解決問題。要做好打“持久戰”“攻堅戰”的思想準備，立足經過長期不懈努力，真正破除干部腐敗慣性思維，打消僥幸心理和“過關”心理，筑牢拒腐防變的思想防線，為鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢，深入推進全面從嚴治黨打牢思想基礎。
（二）堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。二是強化理論武裝。堅持黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為科學謀劃工作的新思路、解決工作難題的新方法。三是嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等“三重一大”事項，堅決經過黨委領導班子集體討論研究。實事求是開展經常性批評和自我批評，不斷提高發現問題、解決問題的能力。
（三）嚴格錘煉黨性，始終做到執行紀律合格。一是從嚴執。
行紀律規定。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實習近平總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規定精神，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，嚴格落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害職工群眾利益的不正之風。三是強化黨內監督。加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點領域和關鍵環節正風肅紀工作，進一步強化企業內部監督，強化紀檢監察監督，強化社會輿論監督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，營造風清氣正政治生態。
（四）發揚優良傳統，始終做到品德合格。一是加強調查研究。持續落實班子成員聯系點制度，對自己聯系的單位開展定期走訪和蹲點調研，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工、深入基層，切實把基層干部職工所思所想所盼所憂問題了解深、解決好。二是加強道德修養錘煉。帶頭持續學習焦裕祿、黃大年等先進事跡，大力弘揚銳意進取、樂于奉獻的精神。
（五）強化責任擔當，做到發揮作用合格。一是積極轉變和改進工作作風。始終保持奮發進取的精神狀態和迎難而上的勇氣，結合實際創造性的開展工作，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，提升服務質量。二是大力踐行“員工為本”的價值理念，讓員工更多地享受到企業發展的成果，不斷增強廣大員工的獲得感、幸福感，持續開創xxx改革發展的新局面。
以上是我的對照檢查材料，如有不妥之處，懇請大家批評指正。
巡視整改領導班子對照檢查材料（專業14篇）篇三
按照縣委《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》（xxx發〔2018〕13號）要求，xx認真籌備巡視整改專題民主生活會，認真查擺在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、下大力氣整治政治生態、推進全面從嚴治黨向縱深發展、認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設、強化作風建設面、扎實推進脫貧攻堅工作、落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”、履行全面從嚴治黨主體責任、一崗雙責和監督執紀問責及擔當作為等九方面存在的問題，先后召開專題研討會2次，征求村干部、鄉賢達人等各方面意見28條，開展談心談話35人次，敢于揭丑漏短，勇于正視缺點，深入開展批評與自我批評，為開好民主生活會打下了堅實的基礎。
2018年以來，xx領導班子不忘初心、牢記使命，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞縣委“一場戰役、十個方面”開展工作，團結帶領全鄉廣大人民群眾奮發有為，不斷開創了經濟社會事業發展的新局面。但通過認真對照查擺在學習貫徹習?近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、下大力氣整治政治生態、推進全面從嚴治黨向縱深發展等九個方面存在的問題，發現存在著以下問題。
第一、認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神但研究不深的問題。2018年以來，xx制定了《xx學習制度》，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為鄉村干部政治素質提升的有力抓手，通過理論自習室自學、“三會一課”、領導干部上講臺、周五黨員活動日、優秀黨支部書記交流學習等多種方式，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，注重在學懂弄通做實上下功夫，在結合實際貫徹落實上下功夫，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，突出兩個維護，機關干部、駐村第一書記結合自身工作寫心得、講體會、做謀劃，有力的推動了全鄉各項工作的開展。但學習僅僅局限在理論學習方面，未能切實做到學懂、弄通、做實，對與基層息息相關的精神研究不深，譬如在鄉村振興戰略、“三農”隊伍建設、農村土地制度改革、農業現代化、鄉村治理體系等方面缺乏專題性學習，在吃透精神活學活用上還不足，在學習的主動性還不夠，學習的鉆研勁頭還不足。
第二、下大力度整治政治生態方面。2018年以來，作為，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹十九大精神，堅決執行中央、省市縣決策部署，下大力氣整治政治生態，在政治、思想、工作、組織和作風上徹底肅清等人的惡劣影響，在全鄉上下營造了風清氣正、擔當作為的政治生態。但是在干部警示教育方面，雖然召開了兩次全鄉干部警示教育大會傳達上級會議精神，政治全鄉政治生態，但是在警示教育方面力度不夠，沒有推動干部警示教育向縱深發展。
第三、堅決履行全面從嚴治黨主體責任方面。2018年以來，xx堅決履行從嚴治黨主體責任，推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，牢固樹立和堅持問題導向，落實兩個責任，深入查擺嚴肅查處違紀違法行為，堅決整治群眾身邊腐敗問題。鄉紀委積極辦案，下大功夫調查問題線索，對于違法亂紀鄉村干部一查到底，嚴肅問責。半年來共給予鄉鎮機關干部黨內嚴重警告、行政撤職1人，村干部黨內警告1人，黨內嚴重警告4人，開除黨籍兩人。但出于脫貧攻堅和信訪穩定的考慮，對一些“維持會”型，不求有功、但求無過村干部還沒有主動調整，擔憂如果調整不好影響了重點工作，起負面作用。比如，xx村黨支部書記xx年事偏高，多次向黨委政府提出辭職，但考慮到脫貧攻堅、信訪穩定任務繁重，沒有立即著手進行xx村村班子調整，致使xx村各項工作落后于全鄉的步伐。
第四、認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面。xx鮮明樹立重實干重實績的用人導向，進一步提升基層黨組織的組織力。特別是2018年村“兩委”換屆試點工作推動以來，xx在完成試點村蔡家、中閆、李士道換屆選舉工作的基礎上，堅持早謀劃、穩推進的原則，完成了湯家村黨支部、村委會及小馬村黨支部的換屆工作。同時不畏艱難，敢于啃“硬骨頭”，以勇于擔當的姿態，啟動并完成了xx村村委會換屆工作，xx村新一屆村委會迅速啟動了中國光彩事業基金會捐助的xx村基礎設施改造項目，解決了2018年革命老區項目占地補償問題，使xx村各項工作步入正軌，也為全鄉各項工作的開展提供了堅強的基層組織保障。但個別時候稍顯魄力不足，比如，xx村作為貧困村，村班子一直以村民領導小組的形式存在，黨支部書記由機關干部兼任，黨委考慮到脫貧攻堅任務繁重，一直沒有著手進行xx村村班子健全工作，導致在最近省委組織部大數據篩查中，xx成為全縣23個整改問題村之一。
第五、不斷強化作風建設方面。一是不斷強化作風建設，針對“四風”頑癥，xx重新修訂了機關管理制度，嚴格考勤和請銷假，多次召開機關干部作風整治大會，印發“五要十不準”并要求各屋張貼上墻，進一步糾正了“四風”問題，班子成員率先垂范，機關干部兢兢業業工作，聚集起很好的“頭雁效應”，堅持作風建設永遠在路上，不斷推動作風建設扎實開展；二是以機關文化建設引領鄉風文明，加強機關文化建設，總結提煉精神，推進家風、村風、鄉風文明的提升。鄉黨委政府經過多次與鄉村干部及群眾座談商議，最終確定“”八個字精神，并將xx精神固定下來。同時在政府大院內外繪制文化墻五面。但由于上級會議較多，存在著以會議落實會議的現象，有形式主義傾向。比如，一周召開兩到三次黨政聯席會議、一月召開三四次鄉村干部大會。
第六、扎實推進脫貧攻堅各項工作方面。2018年以來，堅持扎實推進脫貧攻堅工作，層層落實責任，完善貧困人口精準識別和退出機制，落細落實扶貧政策，堅決打贏脫貧攻堅戰。克服厭戰、松懈等思想，繼續將脫貧攻堅作為頭等大事，第一政治任務來抓，把上級督查和自身整改緊密結合，立改立行，村通過了省政府第三方評估，xx、xx村通過了省扶貧開發和脫貧工作領導小組2017年貧困縣退出評估驗收，xx村、xx村順利通過了脫貧攻堅國家評估驗收。同時，積極聯系鄉賢達人xxx為貧困戶捐贈10000元玉米種子，開展“我為貧困戶送種子”活動，降低了貧困戶種地成本，提高了種地收益，提高了群眾滿意度。但今年脫貧攻堅任務重、壓力大，有時存在疲于應付上級檢查，忽略了事關貧困戶切身利益的一些問題，存在作風不實的現象。比如，在貧困戶戶口問題上，盡管多次開會調度，但是沒有緊抓落實，導致部分貧困戶戶口存在著底數不清的問題。又比如，盡管多次壓實幫扶責任人責任，要求貧困戶政策待遇應享盡享，但是還是存在著一些建檔立卡殘疾人未能及時享受護理補貼的問題。
第七、認真落實整改要求，做好巡視“后半篇”文章方面。xx高度重視巡視整改工作，為全面做好省委第二巡視組反饋意見的整改工作，進一步解決好黨的領導、黨的建設和全面從嚴治黨等方面存在的問題，根據省委第xx巡視組《關于巡視xx縣的反饋意見》和《中共xx縣委關于省委第xx巡視組反饋意見整改工作任務分解方案》，結合xx工作實際，共梳理出巡視意見11條，并且制定了整改方案。大部分問題都按時整改到位，但是在發展黨員空白村上，原計劃2019年年底完成村的發展黨員任務沒有成功發展，降低了工作效率，導致了整改問題不到位的問題。
第八、主動擔當作為方面。年來，xx以鄉村振興為依托，積極打造省級現代農業園區。一是順利完成革命老區道路建設，翻修園區前大盧通火龍店龍興路一條，同時借助貧困村補齊短板項目，投資15萬元在龍興路兩側安裝了太陽能路燈，實現了園區道路硬化、亮化，夯實園區基礎設施建設；二是從雄安新區引進兩家服裝加工企業，同時大力支持培養張營扎花廠和王梅魚竿廠，探索鄉鎮“微工廠”模式，積極吸納社會閑散勞動力，拓寬農民收入渠道；三是有序推進全鄉土地流轉工作，將土地集中到少數有思想、有銷路的種糧大戶手中，解放農村剩余勞動力，促進農民增收，為園區項目引進提供土地條件。但是在園區項目引進上缺乏主動擔當作為的意識，與北京新發地、雄安新區對接不夠，半年的時間內未能充分發揮省級農業園區優勢，引進大型農業項目。
一是把研讀習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神提升為學習自覺，學懂、弄通、做實。把學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想列入2018年下半年學習方案的首要內容，在思想上牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，突出“兩個維護”，堅持維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。圍繞有關鄉村工作的十九大精神進行專題學習，邀請專家解讀，結合鄉鎮實際制定可行性規劃，特別圍繞縣委、縣政府確定的園區建設、三區同建、土地制度改革等工作拿出切實可行的方案，爭取成為各項工作的先行者、示范者、引領者。
二是把下大力度整治政治生態、優化政治環境提升為工作自覺，學習、教育、警示相結合。一方面深挖問題根源，加強警示教育找準徹底消除周本順、梁濱、景春華、張越、楊崇勇、張杰輝等人的惡劣影響的切入點，將違法犯罪事實以鮮活的案例呈現出來，加強警示教育；一方面加大警示教育力度，加強干部思想政治素質培訓，提升為民服務意識，整治政治生態、優化政治環境。
三是把履行全面從嚴治黨作為久久為功的政治責任，深挖掘、狠打擊、嚴問責。加強作風建設，尤其是對扶貧領域的違法違紀和作風問題不遮不掩，把自身要求和問題整改緊密結合，以問題促整改，堅決完成脫貧攻堅任務。履行全面從嚴治黨主體責任、一崗雙責和監督執紀問責，深入推進省市巡視整改、基層微腐敗、一問責八清理、扶貧領域腐敗和作風問題四個專項行動“回頭看”，推動全面從嚴治黨向縱深發展，結合掃黑除惡專項斗爭，暢通舉報機制，深入挖掘群眾身邊的腐敗現象和黑惡勢力，嚴厲打擊把持基層政權、操縱破壞基層換屆選舉、壟斷農村資源、侵吞集體財產，利用家族、宗族勢力橫行鄉里、稱霸一方、欺壓殘害百姓的“村霸惡霸”等黑惡勢力，對于包庇、保護黑惡勢力的公職人員一查到底、嚴肅問責，打造風清氣正、擔當作為的政治環境。
巡視整改領導班子對照檢查材料（專業14篇）篇四
按照xx區黨工委組織部《關于召開巡視整改專題民主生活會的通知》要求，xx黨工委班子圍繞《xx市xx區貫徹落實中央第一巡視組反饋意見整改工作方案》，主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐條逐項再對照、再檢查、再剖析、再整改、再推進，確保查到位、改徹底。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題。
對照中央巡視檢查反饋的5個方面問題和6點意見建議，對照市委、區黨工委確定的49項整改任務，以正視問題的自覺、刀刃向內的勇氣，聚焦一下9個方面的問題認真深入查擺。
一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。班子成員學習上沒有做到持之以恒，有的時候學習緊鑼密鼓，有時有所松懈，對影響深遠的習近平新時代中國特色社會主義思想沒有完全領會。個別班子成員貫徹“四個著力”、鄉鎮工作“三結合”等重要指示精神和上級決策部署按部就班，有理解不深、思考不透的現象，在結合實際創造性開展工作上有所欠缺。另一方面，班子在執行上級的決策部署上，有時存在一定的變通思想，沒有完全做到“不變樣”“不走樣”。
對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，對“朋友圈”“老鄉圈”“校友圈”等可能滋生拉幫結派問題的“圈子文化”等不良現象抵制還不夠，某種程度上放任和助長了不良風氣的滋生蔓延。
三是抓黨建認識不到位，基層黨組織建設還需加強。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，開展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯。對所在的機關黨支部和分包村的基層黨支部建設及黨建活動開展指導性不足，缺乏有力的督促和檢查，這在一定程度上影響了黨建工作整體質量的提升。
四是選人用人方面存在薄弱環節。個別班子成員在選人用人這個問題上沒有下功夫、下力氣去思考，去深究，導致在選擇具體工作人員時候辦法不多、措施不對，選上來的人往往不能稱心如意。
五是黨內是政治生活不嚴肅，領導班子民主生活會質量不高的方面。班子成員能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。
三是個別同志做事怕擔責任，患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意愿。
七是全面從嚴治黨方面力度不夠。班子成員在落實“一崗雙責”上普遍存在重視分管業務多，重視黨風廉政建設工作不夠現象。個別班子成員仍認為黨風廉政建設是紀檢監察機關的具體業務，對“落實黨委主體責任”滿足于開個會、講個話，認為這樣就履行了第一責任，具體研究、指導、推動和檢查落實不夠。
八是落實中央巡視整改要求方面還要進一步加強。班子成員雖然都承擔了整改落實的主體責任，也明確了整改事項和整改清單，還是有時還是習慣于把任務和責任分解下去，滿足于當前問題的解決，缺少后續的持之以恒跟蹤督促檢查。
二、產生問題的根源。
xx黨工委班子本著嚴肅認真、實事求是的態度，深入挖掘各類突出問題的根源，深刻剖析了問題產生的本質原因，概括起來主要有以下四個方面。
政治敏銳性不強，對損害黨的形象的言行主動作斗爭意識不強；
對當好新常態下的排頭兵信心不足，辦法不多，一定程度上影響了運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力發揮。
二是宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。少數同志隨著職務的升遷，不知不覺間滋生了驕傲情緒和優越感，自以為能力比別人強、辦法比別人多，碰到困難不主動向基層干部群眾請。
教學。
習，不注意吸取群眾的經驗。有時干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，導致到基層體察民情接觸群眾少了，與群眾同吃同住同勞動少了，親自沉下去解決具體信訪問題少了，這其實是沒有擺正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主導，功利主義占了上風。
三是進取精神退化，“領頭雁”意識不強。少數同志擔任領導職務時間較長，存在“功到業熟”的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多”的成績簿上自我滿足，聽著“變化很大”的贊美聲自我陶醉，對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，在招商引資、轉型發展、生態建設、精準扶貧、民生改善等工作中步子邁不開，效果不明顯。有的認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的傾向，與“領頭雁”的作風和作為相去甚遠。
四是實干作風虛化，“釘釘子”力度不夠。在工作推進和作風建設上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，涉及到重大民生工程項目，憑經驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到群眾的理解和支持。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子。對于一些項目建設進度遲緩、“中梗阻”問題，在追查不落實的事、追究不落實的人上遲遲下不了決心，制度執行不夠。
在慎獨、慎微、慎權上不能從嚴要求，在自警、自省、自律上不能從高設標；
以自我為中心，黨員義務記不清，好干部標準達不到，在落實主體責任上存在偏差。
三、
下步整改措施。
針對查擺出的問題和思想根源，班子成員將進一步深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹新時代黨的建設總要求，既立足當前、加快解決存在的突出問題，又著眼長遠、建立健全工作長效機制，切實加強班子建設。重點從以下幾個方面進行整改。
（一）牢固樹立和自覺踐行“四個意識”。發揮黨工委班子示范帶頭作用，進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，把牢政治方向，站穩政治立場，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終把紀律挺在前面，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決防止和糾正執行紀律寬松軟的問題。堅定不移貫徹黨的基本路線，在大事大非問題上始終頭腦清醒、立場堅定。堅持把嚴守黨的政治紀律和政治規矩作為第一遵循，堅決貫徹執行中央、省、市、區委決策部署，認真履行管黨治黨主體責任，重視解決苗頭性傾向性問題，保持反腐高壓態勢，縱深推進全面從嚴治黨。嚴格執行重大問題請示報告制度，定期向街道黨工委報告工作。
（二）堅持不懈強化理論武裝。把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，著力提高理論學習的針對性、系統性，進一步堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。堅持把學習貫徹黨的十九大精神和謀劃未來工作思路結合起來，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，真正把政治理論學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措和領導發展的能力。嚴格落實中心組集體學習、領導干部專題研討等制度，凡中央和省市、區委重要會議精神、重大決策部署、重要政策文件，都在第一時間組織開展學習研討。
（三）狠抓黨性修養，增強班子凝聚力和戰斗力。一是自覺加強黨性鍛煉。把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務，以即將開展的“不忘初心牢記使命”主題教育為重要抓手，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，不斷提高政治覺悟和政治能力。二是堅決反對“四風”，堅持抓常、抓細、抓長，把落實中央八項規定要求常態化、長效化。黨工委班子對重點工作和重大任務要深入一線靠前指揮，及時協調解決急難問題，及時回應社會關切。大力改進文風會風，落實班子會調查研究工作制度，把主要精力放在推動改革發展穩定上。
（四）加強制度建設，不斷提高黨建水平。一是堅決貫徹民主集中制。加強對全局工作的決策領導和統籌協調，堅持集體領導制度和個人分工負責相結合，建立和完善征求意見制度，推進民主決策、科學決策。凡重大問題，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論、按少數服從多數作出決定。二是進一步樹立正確的選人用人導向。堅決落實“好干部”標準，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，突出政治標準，切實發揮黨組織領導和把關作用，加大對干部政治表現的考察，嚴把政治關、形象關和廉潔關，堅決防止“帶病提拔”。
要以這次巡視整改為動力，堅定信心，振奮精神，以實實在在的工作業績，推動濱湖街道各項事業不斷向前發展。
很好的節奏感。
巡視整改領導班子對照檢查材料（專業14篇）篇五
根據省委《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，學校領導班子深化學習研討，在廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，緊扣中央巡視組反饋意見和xx屆中央巡視反饋意見整改落實“回頭看”發現的問題，結合學校的實際，查擺出了校黨委班子存在的主要問題，并深入查擺剖析，深挖思想根源，制定了專項工作整改方案。現將校黨委班子對照檢查材料匯報如下：
一、主要問題。
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，存在如下問題：
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習不全面不系統不深入，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的知識體系、整體框架缺乏系統研究，還沒有做到融會貫通。
2.理論聯系實際不夠，學以致用效果不明顯，還沒有完全做到運用馬克思主義中國化的最新成果解決問題、指導工作。
（二）下大氣力整治政治生態方面，存在如下問題：
學校領導班子始終堅決擁護中央的決定，堅決把思想和行動統一到中央的要求上來，堅定不移地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹中央的重大決策部署，在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上能夠自覺徹底肅清周本順、梁濱、景春華、張越、楊崇勇、張杰輝等人惡劣影響。但存在以周本順等人典型反面案例為鑒，開展黨風廉政警示性教育活動不夠廣泛深入。
（三）推進全面從嚴治黨向縱深發展方面，存在如下問題：
管黨治黨、辦學治校主體責任需要進一步強化，個別班子成員履行“一崗雙責”時，對從嚴治黨投入的精力偏少。
（四）認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面，存在如下問題：
1.選拔任用忠誠干凈擔當的高素質年輕干部力度需要進一步加大。
2.基層黨建工作仍需加強，比如，部分黨支部存在“三會一課”等組織生活不規范、經常化不夠，支部手冊記錄不詳實等問題；未按照要求配備院（部）專職組織員；基層黨支部黨建經費保障未落實到位。
（五）強化作風建設方面，存在如下問題：
1.班子成員忙于日常事務多，深入基層調研走訪、聽課上課次數仍偏少。
2.擔當作為能力還不夠強，個別重點工作謀劃不足，推動不力。
（六）扎實推進脫貧攻堅工作方面，存在如下問題：
脫貧攻堅工作舉措不夠精準，不太切合當地實際。
（七）落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面，存在如下問題：
盡管省委專項巡視學校黨委反饋的xx個方面問題已整改完成，但在長效機制上仍需下功夫。
（八）履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監督執紀問責方面，存在如下問題：
全面從嚴治黨主體責任壓力傳導不夠，個別班子成員對分管部門和聯系單位黨風廉政建設工作監督不夠，監督預防體系還需進一步完善。
二、原因剖析。
（一）理想信念方面。
班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習不系統、不深入，缺乏深入理解把握，在工作中的思想觀念跟不上新形勢發展需要，致使黨性修養不高，大局意識不強，未能科學運用理論指導工作、推動實踐。
（二）政治自覺方面。
在日常工作中對黨建工作重視程度還不夠，沒有完全把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，沒有完全做到通過理論自信帶動政治自信，只靠原則性的要求和黨員干部的自覺擔當，缺少具體怎么抓、抓什么的具體舉措。
（三）擔當作為方面。
有時認為看得見摸得著容易干的政績才是頭等大事，對學校發展道路上的“硬骨頭”、事業改革上的“深水區”偶有畏難思想，責任意識和擔當精神不夠、干事創業的精氣神有所欠缺。
（四）紀律規矩方面。
雖然能夠自覺把紀律和規矩挺在前面，但標準還不夠高，要求還不夠嚴，這就導致了在守紀律、講規矩，牢固樹立規矩意識上作表率上還需加強，對一些不良風氣有時也不能旗幟鮮明地進行抵制。
三、整改措施。
（一）加強理論學習。
1.深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續在學懂弄通做實上下功夫，在創新學習貫徹方式方法上下功夫。
2.深入把握習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，深入把握中國特色社會主義進入新時代的重大意義，把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來。
3.堅持原原本本學習報告、學習黨章，讀原文、悟原理，領導班子成員都要完成手抄《黨章》、十九大報告活動，努力做到準確把握、融會貫通，以釘釘子精神抓好落實貫徹，把學習成效轉化為推動學校事業發展的實際行動。
（二）提高政治站位。
1.堅持以上率下，從領導班子成員自身做起，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，保持堅強政治定力，帶頭營造良好政治生態。
2.班子成員自覺參加所在黨支部活動，切實推進黨內政治生活正常化、制度化、規范化。
（三）推進全面從嚴治黨。
1.注重以問題為導向，建立健全責任清單，全面落實“一崗雙責”制度。狠抓責任考核。
2.完善“兩個責任”考核辦法，并將落實“兩個責任”的考核結果與績效考核、評先評優等掛鉤，促進各級黨組織在落實“兩個責任”中層層傳導壓力，推動“兩個責任”落到實處。
3.切實把政治性警示教育做深做細做實，引導黨員干部攬鏡自照、見鑒自省。
（四）認真貫徹新時代黨的組織路線。
1.堅持黨管干部原則和好干部標準，繼續大力發現和提拔年輕優秀的干部。
2.規范基層黨組織“三會一課”等組織生活，規范記錄支部手冊；按要求在院（部）設置專職組織員；加強黨務干部教育，每年至少組織xx次集中培訓；落實基層黨支部黨建經費，切實做到專款專用。
（五）改進作風建設。
1.嚴格落實校黨委《關于貫徹落實中央八項規定及實施細則精神加強紀律和作風建設的實施意見》，班子成員嚴格執行基層調研、聯系群眾任務。
2.制定整改方案，強化擔當作為意識，推動工作落實。
（六）全力做好精準幫扶工作。
領導班子專題研究幫扶舉措，進一步優化攻堅力量，加大幫扶力度，提升幫扶效果。
（七）嚴格落實整改。
以堅定政治態度對待巡視反饋意見，結合巡視整改“回頭看”，對照整改任務，逐一深入剖析梳理、找準問題癥結，認真總結整改經驗，形成完善的整改長效機制。
（八）嚴肅監督執紀問責。
全面落實從嚴治黨主體責任，切實履行好“一崗雙責”，強化責任追究，強化責任擔當，切實把責任扛在肩上，把紀律挺在前面，把任務落到實處。
巡視整改領導班子對照檢查材料（專業14篇）篇六
為全面落實省委巡視整改工作，確保高質量完成整改任務，按照市委統一部署，x分公司黨委認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學習了習近平總書記關于巡視工作重要講話精神，學習了《中國共產黨巡視工作條例》《中央巡視工作規劃（20xx-2022）》等法規條例，以及省委第四巡視組向x市反饋意見有關要求，按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》要求，對照黨員標準進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評。現對照檢查如下：
一、存在問題。
按照根據巡視整改專題民主生活會的實施方案安排，市分公司黨委班子緊緊圍繞黨的十九大報告提出的堅定不移全面從嚴治黨、把黨的政治建設擺在首位等重要要求，緊密結合xx巡視組對我省反饋問題、xx巡視組對我市反饋問題和自身整改責任，經過認真歸納整理，發現存在以下問題：
（一）在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面在對黨忠誠老實方面。
市分公司黨委班子成員能自覺做到對黨忠誠老實，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持一致爭做表率，不當“兩面派”，不做堅決與“兩面人”、“兩面派”作斗爭，不弄虛作假、欺瞞組織。但也存在一些突出問題，主要表現如下：主要問題是：
一是在經營發展中對于落后的單位和負責人未能嚴厲的批評指正，缺乏果斷的處置措施，揭短亮丑、動真碰硬的勇氣不足。在工作中，對好的做法和先進人物表揚的多，對于個別同志工作中的錯誤和問題，沒有做到不留情面地批評和指正，對營造健康向上的發展氛圍、快速推進工作造成了影響。對工作中出現錯誤和問題的同志，不愿觸及矛盾，不愿得罪人。二是思想有局限性。面對新常態、新要求，思想觀念轉變不及時，創新意識不足，措施辦法不多。三是存在報喜不報憂的問題。在業務經營發展工作中，對存在的問題輕描淡寫，對于發展不好歸于客觀原因，未做調查研究、深刻剖析自身原因。
（二）政治生態修復方面。
市分公司黨委班子成員嚴格遵守黨紀黨規，認真貫徹落實中央八項規定精神，強化作風建設，并制定實施《x市分公司黨委關于貫徹落實中央八項規定實施細則的辦法》。但也存在一些突出問題，主要表現如下：
一是對xx等人嚴重違紀違法問題反思剖析不深刻。對xx等人嚴重違紀違法問題產生的根源缺乏深入剖析，對如何總結教訓、引為警戒、撥亂反正、肅清毒瘤和影響缺乏深入研究和部署。對市紀委部署“以案促改”工作，制定了具體實施辦法和方案，但還存在不深入、聯系思想和工作實際不夠緊密等問題。二是民主集中制執行不嚴。部分班子成員只關心分管領域工作，對不直接分管的工作不關心。在總經理辦公會、“三重一大”會議中，涉及非分管領域事項表決意見時，經常說“沒意見”、“都同意”，集體意識和責任意識不強。領導成員特別是主要領導之間有時深度溝通不夠，在一些重大決策上未事先形成共識，影響決策執行和修正的有效性、協調性。三是黨內政治生活不夠嚴肅。黨委班子民主生活會的政治性、原則性、戰斗性不強，缺乏思想碰撞和交鋒，有的愛惜羽毛，回避矛盾，對應當承擔的責任談的少；黨委班子成員對“一崗雙責”工作未引起高度重視，平時忙于經營事務，未能有效落實黨內職責和分管領域管黨治黨責任。
（三）黨的領導方面。
市分公司黨委班子認真貫徹黨中央決策部署和省分公司黨組決議決定，對重大問題，突發情況及個人有關事項能夠按照規定請示報告。但存在一些突出問題，主要表現如下：
一是對黨中央決策部署和上級黨委決議決定理解不深刻，有時存在偏差，使上級有些決議決定在x未能有效落地。二是對貫徹落實國有企業工作會議和省分公司黨的建設會議精神不到位，未能逐條對照、拓展優勢、補齊短板，在總攬全局、協調各方方面還不夠“全面”。三是對巡視整改工作中整改效果和存在問題缺乏深入研究和及時指導。在全市集中整治巡視巡察工作中，開展了對市分公司各部門辦公用房使用情況及辦公設備擺放情況的專項檢查，經排查，市分公司x名科級干部存在“只加桌子不加人”等現象。經過緊急集體談話，已于x月x日前全部整改完畢。
（四）黨的建設方面。
市分公司黨委班子成員切實把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統領，牢固樹立“抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建”的意識，認真履行“把方向、管大局、保落實”的領導作用，以黨建引領x高質量發展。但存在一些突出問題，主要表現如下：
一是基層黨組織建設較為乏力，組織生活存在不規范問題。二是黨建工作與業務工作存在“兩張皮”現象，在實際工作中，還存在著黨建工作與業務工作發生脫節、沖突或者顧此失彼的現象，一定程度上影響了黨建作用的發揮。三是黨務人員隊伍能力不過硬，隊伍能力素質還不能適應全面從嚴治黨的新要求。
（五）全面從嚴治黨方面。
市分公司黨委班子能夠認真履行全面從嚴治黨政治責任，狠抓落實。但仍存在一些突出問題，主要表現如下：
一是遇到困難繞著走。面對xx企業發展不平衡不充分、支撐能力不強、基礎管理薄弱等諸多問題和短板，黨委班子缺乏拼勁，不能深入調研，拿出行之有效的辦法，不愿動真碰硬，缺乏擔當精神和責任意識。二是重點領域和關鍵崗位廉政風險防控機制不健全。黨委班子成員不同程度的對“一崗雙責”工作未引起高度重視，未能有效落實好分管單位、部門領域黨風廉政建設工作。職能部門和業務部門在廉潔風險點排查時不夠深入，排查風險點不準確，存在風險隱患。整改措施不具體，致使廉潔風險防控效果不佳。三是反“四風”轉作風缺乏長效機制。黨委班子在查糾“四風”和違反中央八項規定精神問題方面缺乏緊盯不放、毫不松懈、“越往后越嚴”的勁頭，對“四風”問題的新形式、新變種警惕不夠，缺乏常態化監督檢查，對違規問題的嚴肅懲處不力，存在執行紀律失之于寬，失之于軟的問題。
（五）民生及政務方面。
市分公司黨委班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、中央、省委和市委經濟工作會議精神及集團公司、省分公司各項工作部署，堅持黨的領導，突出發展第一要務，牢牢把握穩中求進工作總基調，深入貫徹新發展理念，緊扣企業發展不平衡不充分的問題，著力推進發展質量變革、效率變革、動力變革，深入實施“一體兩翼”經營發展戰略，把實現xx高質量發展作為企業發展的根本要求。但存在轉型發展任務還很艱巨，深化改革上步伐還不快的問題。提升綜合服務能力，全力進軍電商寄遞市場，做好客戶綜合金融資產服務，促進代理金融轉型提升，創新產品和服務，加快集郵文化傳媒業務轉型發展，都刻不容緩。
二、產生問題的原因分析。
深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
（一）理想信念不堅定。
一是黨委班子成員對政治理論學習思想上不重視，認識不深刻，沒有堅持把思想理論建設放在首位，存在重經營發展，輕政治理論學習的思想誤區。二是學習制度堅持不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論精神。三是理論學習停留表面，沒有真正學好、用好、樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀、政績觀和榮辱觀。
（二）宗旨意識淡化。
一是黨委班子對黨的群眾路線認識不深，沒有真正的在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。因忙于日常經營工作，與職工溝通少、談心少，對于干部職工工作中存在的問題和生活中存在的困難了解不深入、不全面。二是主動服務意識不強。聽取干部職工的意見和建議時，未能切實幫助基層單位和職工解決實際困難和問題，職工訴求解決不及時、不徹底。三是黨委班子對解決實際問題能力不強。缺乏見微知著的敏銳性，不能從偶然的、表面的現象中明察秋毫，錯失了把問題化解在基層、化解在萌芽狀態的時機，最終發展成了“小事拖大、大事拖炸”的局面，缺乏站在講政治、顧大局、保穩定、促發展的高度重視解決問題的態度，致使問題沒有得到妥善解決。
（三）黨性修養不足。
一是思想根源上黨委班子成員放松了黨性修養的要求，工作上只求過得去、不出錯，拿不出實招、硬招，進取意識和奮斗精神減弱，沒有真正認識到先進性是一個不斷提出新要求、充實新內容、做出新努力的實踐過程。二是黨委班子忽略了自我約束、自我監督和自我提高，不能很好地運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會等武器在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念，工作缺乏主動性、創造性。
（四）紀律約束缺乏自覺性。
黨委班子在嚴格執行紀律方面，對待分管的人和事，自覺主動性還有很大差距，還沒有真正形成良好的自覺意識，切實形成提高法治素養、堅持依法辦事的習慣，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識不深刻，產生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發生工作松懈，問題反彈回潮。
（五）勇于擔當精神不強。
一是黨委班子擔當意識不強，在工作過程中，存在“認識不夠不愿擔當”、“能力不夠不能擔當”、“求穩怕事不敢擔當”等問題。二是部分班子成員發展氣魄不夠，因循守舊。摒棄傳統思維方式，完善產品體系和服務方式，以宏觀的立場，樹立“不進則退”的危機意識，創新經營思維、創新管理模式。三是敢沖敢闖的膽量不足，顧慮太多、裹足不前。xx企業在不斷加快改革轉型步伐，推動改革，需要具備不怕困難、不怕挫折的勇氣，敢闖敢干、敢為人先的銳氣，引導員工正確認識改革行為，共克改革難關，增強加快發展的精神力量。
三、下一步努力方向和整改措施。
（一）牢牢把握黨對一切工作的重大原則，保證新時代xx事業發展的正確政治方向。
黨委班子成員堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。在具體言行中、具體工作中，認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，認真執行請示報告制度，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告；堅決做到任何時候任何情況下，對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派、不做兩面人，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織；始終聽黨指揮、為黨盡責，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略在xx得到全面貫徹落實。要把提高企業效益、增強企業競爭實力，踐行好黨和國家賦予的普遍服務和特殊服務義務，作為加強黨的領導工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果和xx服務能力水平提升檢驗黨的領導成效。
（二）深入反思剖析xx等人嚴重違紀違法問題，深化以案促改。
黨委班子成員召開一次黨委會議，對xx等三人問題產生的根源進行再剖析，查找制度、機制等方面存在的漏洞，對總結教訓、引為警醒、撥亂反正、肅清流毒和影響作出進一步研究和部署。開展經常性、針對性的教育，以黨委理論學習中心組學習為抓手，切實加強對理想信念、紀律規矩、權力觀念、廉潔自律等方面的經常性教育，引導廣大黨員干部堅決做到“十二個不準”，旗幟鮮明地堅持“五個必須”，反對“七個有之”。x月開展“黨風廉政教育月”活動，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，將黨的十九大報告、黨章、《中華人民共和國憲法》《中國共產黨黨務公開條例（試行）》、十八屆中央紀委向黨的十九大的工作報告以及十九屆中央紀委二次全會精神，對xx等人嚴重違紀違法問題的反思剖析作為重點學習宣傳內容。將學習中央八項規定及實施細則精神和集團公司黨組制定的貫徹落實實施辦法納入黨委中心組學習內容。結合省分公司變法的違規違紀典型案例及系統內外典型案例開展警示教育，堅持用“身邊事”“身邊案”警示教育人。
（三）嚴格執行民主集中制。
要認真落實黨委工作規則、“三重一大”決策制度等重要制度規定，嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，討論和決定企業重大事項。在決定重大事項上，部門負責人決不能任性，對涉及全局的重大決策，要廣泛聽取意見，充分醞釀協商，按規矩辦事，推動科學決策和民主管理。堅決反對和防止獨斷專行或各自為政，堅決防止違規決策給企業造成損失，堅決杜絕出現違背中央要求、省分公司黨組和市分公司黨委決策精神的人和事。組織開展一次黨委理論學習中心組學習，集中學習《黨章》《中國共產黨地方委員會工作條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規關于民主集中制的規定，強化全局觀念、責任意識、集體領導意識。遇到需要落實到重大決策部署、重點工作，建立完善高校的統籌協調機制，建立健全領導成員之間重大決策深度溝通制度。
（四）嚴肅黨內政治生活，夯實全面從嚴治黨基礎。
把黨章學習作為黨性修養的根本標準，納入黨員經常性學習內容和教育培訓重點課程，開展一次黨委理論學習中心組學習，學習黨章以及《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》等民主生活會建設的相關規定，對標習近平總書記參加蘭考民主生活會標準，結合自身實際，深入剖析民主生活會政治性、原則性、戰斗性不強的根源。深入開展談心談話、書記審核把關班子成員剖析材料，各級各部門民主生活會嚴格標準、嚴格程序，對全市各級黨組織民主生活會嚴格把關，效果不達標的堅決“返工補課”。
（五）扛穩管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一是加強學習，圍繞習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述，開展黨委理論學習中心組學習，進一步夯實扛穩分管領域管黨治黨主體責任的政治自覺。
二是壓實責任，傳導壓力。要認真落實黨建工作責任制，簽訂落實全面從嚴治黨要求責任書制定責任清單，將任務細化分解到每一名班子成員，逐一落實到責任單位和責任人。明確責任，壓實黨員干部“一崗雙責”。
三是規范述職，嚴格落實分管領域述職制度，將履行黨內職責和分管領域管黨治黨責任情況作為重要內容，及時向黨委書記匯報。定期召開黨委會議，研究黨建工作。
三是強化考核，善作善成。根據省分公司黨組要求，落實好黨建工作績效考核，對履行“一崗雙責”不到位，經提醒后仍不整改的嚴肅問責。
（六）堅持以提升組織力為重點，深入推進基層黨組織建設提質增效。
開展基層黨組織“規范提升年”活動，舉辦黨支部書記、黨務干部培訓班，提升政治素養和履職能力。從基本制度嚴起，完善基層支部黨建制度體系，做到建有標準、抓有方向；從基礎工作抓起，加強培訓指導和日常檢查督導，進一步規范黨委會議記錄、支部“三會一課”記錄，嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，規范發展黨員工作流程，推動黨建工作規范化、標準化。創新支部活動內容和方式，開展好主題黨日、政治生日等黨建活動。認真貫徹執行《中國共產黨黨務公開條例》，做好黨務公開工作。按照市委“一年推廣打基礎，二年深化出成效、三年全面上臺階”的要求，深入實施基層黨支部規范化建設，確保年底之前50%達標，20xx年底80%達標，20xx年100%達標。
（七）嚴明紀律規矩，加強黨風廉政建設。
認真貫徹落實黨的十九大、十九屆中央紀委二次全會精神，增強紀律規矩意識，深入推進作風建設。一是自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是馳而不息糾正“四風”。嚴格貫徹落實中央八項規定精神、集團公司黨組20條實施意見和xxxx企業領導人員廉潔從業“十五條不準”，進一步糾正“四風”問題，防止和糾正工作只求過得去、不求過得硬、工作質量不高、工作不注重時效、敷衍塞責等問題，嚴防“四風”反彈、回潮。三是狠抓執紀問責。堅持把紀律和規矩挺在前面，運用好監督執紀“四種形態”，加強對選人用人、物資采購、工程建設等關鍵環節的監督，發現苗頭及時糾正，觸犯紀律嚴肅處理。
開展民主生活會，進行嚴肅認真的批評與自我批評，是清除黨員體內各種政治灰塵和政治微生物的有力武器。通過會前的各項準備工作，我們對照中央和省委巡視反饋的問題，認真查擺剖析了黨委班子存在的突出問題。在今后的工作中，我們要按照要求強化整改，有效解決各種問題，以十九大精神為動力，進一步振奮精神、有所作為，牢固樹立四個意識，積極培養黨性修養，全市xx黨員干部上下一心，形成合力，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想指導推動xx事業發展，共同推動xx工作開創新局面、取得新成績。
以上對照檢查材料如有不到之處，請各位班子成員補充修正。
巡視整改領導班子對照檢查材料（專業14篇）篇七
根據xx鎮黨委下發的《關于以“整改落實巡視反饋問題”為主題召開黨支部專題組織生活會的通知》要求，對照習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《黨章》，通過緊密結合個人思想和工作實際，通過征求意見、談心談話和個人自查，認真查擺“四個意識”樹得不牢、黨的領導明顯弱化，黨的意識淡薄、黨的建設明顯缺失，全面從嚴治黨不力、違紀違規等方面的突出問題，從四個方面深入進行自我剖析，并認真制定整改措施，明確了下一步努力的方向。
學習好幫手。
它是全面從嚴治黨的重大舉措，是黨之利劍、國之利器，為推進全面從嚴治黨、凈化政治生態發揮了重要推動作用。新一屆省委首輪巡視突出政治巡視定位，以政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識為政治標桿，把維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導作為根本政治任務，把貫徹“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局和新發展理念作為基本政治要求，著力發現黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力的問題，推動管黨治黨標本兼治，充分發揮巡視的震懾、遏制和治本作用。同時，本人能提高政治站位和政治覺悟，結合自身實際，查找問題，對號入座，做到即知即改、限時整改、見底見效、確保問題全面整改徹底。
二、存在的主要問題。
（一）在“四個意識”樹得不牢、黨的領導明顯弱化方面存在的問題。
學習好幫手。
向不是很明確。2.遵守政治紀律不嚴。比如在茶余飯后、朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊，大多是隨聲附和;對改革發展過程中出現的分配不公、腐-敗現象等不能用發展的眼光正確分析，正確看待，發牢騷，說一些不合身份的話;對黨委、政府的一些決策部署有評頭論足的現象。
二是貫徹落實黨委政府的工作，打折扣、搞變通。主要表現：隨著年齡的增長，工作中缺乏熱情、激情，只求過得去，不求過得硬，只求完成任務，不求創先爭優。感覺工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。
（二）在黨的意識淡薄、黨的建設明顯缺失方面存在的問題。
學習好幫手。
三、產生問題的原因分析。
通過深入學習、談心談話并深刻查找自身存在的問題，主要有以下三個方面的原因：
學習好幫手。
神不強。一定程度上存在安于現狀、消極守成的情緒，沒有一股強烈的責任意識和神圣的使命感。
（二）黨性修養有所欠缺。加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，缺少爭先創優的勁頭，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。自我工作目標要求不高。在深入基層指導工作中，只注重想要了解的問題，沒有真正地同黨員、干部、群眾心貼心的交流，沒有真正拿群眾當朋友，把政策和情況交給群眾，“密切聯系群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識衰退，抓好本職工作的責任意識有所減弱。
（三）宗旨意識有所淡化。片面的自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題可自查自糾，同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，缺乏責任感、危機感，認識片面，態度不夠端正。思想上因循守舊，習慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強。
四、努力方向和改進措施。
針對存在問題和產生的根源，我將堅持問題導向，以扎扎實實的作風，聚焦問題抓整改，從嚴落實促提升，從以下幾個方面努力加以整改和提高。
學習好幫手。
國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《黨章》及中央和省市區重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
（二）進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
（三）進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
以上是我的對照檢查材料，有不足不y妥之處，請各位領導和同志多提批評意見。
學習好幫手。
巡視整改領導班子對照檢查材料（專業14篇）篇八
根據上級黨委的總體部署及活動督導組的指導，領導班子積極組織黨員干部學習有關文件，深入基層單位調查研究。在認真學習和深入調研的基礎上，聚焦“四風”問題，認真進行對照檢查。現將對照檢查情況報告如下。
一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定的情況。
隨著深化改革的不斷推進，目前機遇與挑戰并存，在困難和壓力面前，整個領導班子進行了反思，也使他們找出了自己的差距。
（一）政治敏感性不夠強。對上級決策部署領會不深，不善于從政治上觀察和處理問題。面對企業的命運，員工的利益、企業的和諧穩定，沒有上升到負起社會責任的高度去認識，工作中存在一定的本位主義。
（二）對黨內政治生活的認識不深刻。“三會一課”沒有達到要求，表現為記錄不完善、制度不健全、活動開展不正常等。政治學習制度缺乏靈活性，往往以工作忙為借口忽視政治學習，不利于班子思想覺悟的進一步提高，對上級文件的精神領會不深，對國家大事關心不夠，對社會熱點、社會主流意識把握不準。
（三）民主集中制和黨的紀律堅持不夠好。班子過組織生活時，很多情況下是領導講話，大家同意，很少開展批評和自我批評，互相之間也很少提出反對意見。有時討論問題存在著事先定調子的現象。
（四）黨風廉政建設工作不到位。在廉政建設方面，還存在不負責任的“好人主義”，相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威、進行警示教育怕被認為小題大做，看似一團和氣穩定和諧，實則是對工作對同志的極不負責，是黨風廉政建設的欠缺。
（五）落實“八項制度”認識跟進慢。思想認識不高，宣傳學習不主動、不及時，有時學習流于形式，對“八項制度”的實施細則不夠完善，有些貫徹措施還沒有出臺。
二、班子在“四風”方面存在的突出問題。
（一）形式主義方面。
1、思想政治工作重視不夠。有重業務、輕政工，重說服、疏嚴管的現象。教育干部講原則、講正氣，以身作則、率先垂范等方面做得不夠。干部職工隊伍中存在工作動力不足、活力不夠以及工作熱情減退等問題。
2、政治理論學習缺乏自覺性。總是強調工作忙、工作壓力大，主動學習意識不強。學習不夠系統，存在邊干邊學習現象，知識與實際工作結合也不夠到位。
3、工作作風不夠扎實。工作中習慣于聽聽匯報，看看材料，談談工作，真正找干部職工談心、談理想、談人生的少。解決具體問題的多，全面深入了解情況、察實情、明實數、摸實底的少。掌握一般情況的多，認真坐下來分析問題、集體“會診”的少。
4、工作重心下移不夠。為基層單位服務不夠周到，對日常工作的檢查落實不能形成常態化，深入基層調查研究不夠，有時下基層也只是在單位開開會，到現場察訪的較少。
（二）官僚主義方面。
1、對工作輕重緩急的把握有一定欠缺。往往只重視中心工作，輕視組織建設，基層組織作用發揮不明顯。管理關系還沒有理順，有些職責不清，部分規章制度和工作流程流于形式。有些領導易犯急躁情緒，不利于解決實際問題。
2、主動為職工服務意識不強。關心職工生活方面，安排的多，跟蹤的少。如：有些群眾反映的突出問題，解釋的多，落實的少。
3、主動溝通方面存在欠缺。有時往往不主動同職工交流意見，使部分職工產生距離感。此外，在與客戶溝通以及與兄弟單位溝通等方面，做得還不夠。
（三）享樂主義方面。
1、工作上存在畏難、怕煩、求穩。對有關工作深入思考和研究不足，遇到阻力時存在一定程度的畏難情緒，有些工作因循守舊，安于現狀，習慣過去的老做法。
2、創新意識不強，思想不夠解放。工作推進上缺少創新，在一些工作貫徹落實上習慣于原文照搬的固定模式，存在用文件落實文件，用會議落實會議的現象，缺乏結合實際而又創造性地工作。主動擔當意識不足，有時回避主要問題和矛盾。在一定程度上存在等靠思想，瞻前顧后，求穩怕亂。
3、存在好人主義，缺乏憂患意識。班子中存在老好人思想和一團和氣現象，處理個別問題有時不講原則，對工作中發現的問題有時礙于情面，批評和自我批評較少。
（四）奢靡之風方面。
1、存在講排場的現象。有時不安排車輛就不出行，有時自己騎。
自行車或者步行就能去的地方也要安排隨行人員。
2、艱苦奮斗的意識有所淡化。接待活動中超過規定標準的現象時有存在，存在一定的浪費現象，有時外出辦事本來乘公交即可，卻要坐出租車等。
三、問題根源分析。
對照焦裕祿精神、習總書記“三嚴三實”要求，領導班子深刻反思，并在征求意見時反復聽取群眾意見，認為班子“四風”問題的出現和形成，根源在于黨性修養不夠、宗旨意識不強、群眾觀念淡薄，事業心責任感以及紀律意識等方面也存在差距。
（一）黨性修養不夠，沒有做到與時俱進。政治學習不到位，缺乏必要的理論支持，對黨和國家的路線、方針、政策領會不深，往往以事務工作代替政治和黨性鍛煉，存在主觀主義因素。學習不能制度化、系統化，對自我要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。
（二）改造世界觀不夠自覺主動。沒有經常性地自覺運用馬列主義、科學發展觀的立場和觀點改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，還存在著封建殘余思想。沒有融會貫通地把學來的東西運用于指導工作實踐，在工作實踐中深入思考總結得不夠，主觀意志和形式主義成份較多，歸根結底是還存在著官本位主義。在日常的經營管理中，還不能完全運用馬列主義、科學發展觀的立場和觀點去認識問題、分析問題、解決問題，而是以狹隘的權力觀去進行判斷。在廉潔自律方面，還需要加強黨性鍛煉，進一步提高自我要求的標準，在工作和生活中加強自我教育、自我批評和不斷反省，達到不斷完善自我的目的。
（三）群眾觀念淡薄，宗旨意識有所淡化。沒有深入實際認真了解職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上，群眾觀念不強，有時侯看不到群眾的主觀能動性，挫傷了職工的積極性。
條件的改善，滋長了安于現狀、不圖進取的情緒。缺乏創造性開展工作的激情，改革意識有待繼續增強。
四、整改措施。
經領導班子認真研究，自我剖析，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，圍繞“四風”方面的存在問題，提出如下整改措施：
（一）端正學習態度，加強政治思想理論學習。認真學習新的理論、新的知識，不斷提高政治理論素養，增強政治敏銳性和洞察力，增強改革創新和駕馭復雜局面的能力。
（二）提高黨性修養，做好“三個結合”。把學習同工作實際有機結合起來，把開展教育活動與工作目標的實現緊密結合起來，把自己的日常工作與上級的工作部署有機結合起來，做到在其位謀其政，樹立“不作為和慢作為就是失職”的工作態度。
（三）扎實做好群眾工作。認真把握政策，化解矛盾，搞好安定團結，營造和諧社會。領導班子深入基層，隨時了解職工思想動態，幫助基層解決實際問題。建立活動園地，開辟專欄，宣傳黨的路線、方針、政策，做好形勢教育。多渠道走訪職工，及時掌握職工家庭情況，關注職工生活及思想變化，及時掌握職工思想動態，掌握職工關心的焦點熱點問題。利用各種條件，制作條幅、標語、彩旗等，營造氣氛，鼓舞士氣。
（四）加強作風建設，優化服務意識。樹立高度的責任感，做好基層服務，一切以大局為重。大力提倡領導干部深入基層，了解社情民意，對工作狠抓落實，務求實效，提高工作的執行效果。做好各方面的協調，及時化解各種矛盾，確保穩定。
（五）嚴守各類規章制度，做到廉潔從業。班子成員率先垂范，帶頭執行中央“八項”規定和其他有關規定，堅持勤儉節約、艱苦奮斗，堅決貫徹執行民主集中制和“三重一大”決策制度，堅持秉公辦事，對重要事宜進行公示。
（六）做好基層組織建設。完善基層組織的機構配置、建章立制、活動開展等基礎工作，充分發揮支部的戰斗堡壘和全體黨員的先鋒模范作用，促進各項工作上臺階。
巡視整改領導班子對照檢查材料（專業14篇）篇九
落實黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎的觀點，把抓好專兼職黨務干部隊伍建設納入黨建工作主體責任，結合機關黨委會、紀委會換屆，選項好配齊兩委成員，加強機關黨委力量。各級領導班子成員要按照分工，把指導、幫助、督促分管部門和單位黨支部書記的作為一項經常性工作。按照省委組織部、省直工委的部署，組織好黨支部書記培訓，增強抓黨建的意識、提高做黨務工作的能力。利用各級黨校，加強對黨支部書記的培訓。機關黨委要組織協調黨支部深入開展黨支部規范化建設年活動，不斷提高機關黨支部建設水平。
一、存在的主要問題。
第一，關于黨的領導弱化、違反政治紀律問題。中央第三巡視組指出遼寧存在黨的領導弱化問題，雖然指的是原中共遼寧省委主要領導，與我們黨組無關，但從黨的細胞構成角度來認識，一個單位黨組主要領導不能忽視黨的領導問題。中國歷史和現實已經證明，黨的領導是實現中國特色社會主義偉大目標的根本保證。黨必須加強政治領導、思想領導和組織領導。這種領導方式要求縣處級以上黨員領導干部必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把講誠信、懂規矩、守紀律落到實處。就省社科聯黨組和我個人來說，沒有違反黨的政治紀律問題。
第二，關于黨的建設缺失，政治生態惡化問題。中央第三巡視組指出的這一問題在我省是客觀存在的。一個時期以來，我省一些地區和單位存在小圈子、搞幫派現象，黨的觀念弱化，黨的宗旨意識淡化，黨的民主集中制原則不能得到很好地貫徹。黨風政風急需得到改善。就個人來說，在自覺主動交納黨費問題上不主動，對單位存在的代扣代繳問題一直采取默許態度，這是黨的觀念、黨的意識淡化的表現。對現實生活存在的買官賣官現象個人是深惡痛絕的，也曾經發過牢騷，表達不滿。大環境無能為力，小環境堅持凈化。
第三，關于全面從嚴治黨不力，兩個責任不落實問題。全面從嚴治黨是黨的作風建設的根本要求。黨的十八大以來，中央全面履行從嚴治黨責任，黨要管黨進入歷史最好時期。從黨組和我個人來說，有履職盡責的主體意識，但堅持的不夠經常，時緊時松，沒有形成確保黨組主體責任和機關紀委監督責任落實的工作機制。對機關存在的傾向性問題，說的多，口頭批評的多，真正抓落實，抓整改不夠。對影響單位形象，個別黨員干部不服從組織安排工作的現象，失之于寬、失之于軟，沒有適時進行組織處理有船到碼頭車到站的思想，有退居后臺的思想。對中央八項規定精神有時理解的還不深，外出開會有時變通支持與會同志擴大考察項目，對機關同志開私車辦公事給予照顧，對公私分明的理解還有誤區。
二、產生問題的原因剖析。
一是學習《黨章》、《準則》的自覺性、系統性不夠，不斷增強黨性修養與黨中央的要求還有較大差距。主要是《黨章》意識缺乏，對《中國共產黨廉潔自律準則》的具體內容、規定缺乏全面準確理解，有時不善于用《黨章》規范黨員干部的言行。增強黨性修養說的多，采取務實有效手段少，教育黨員干部自覺做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨還不夠。
二是缺乏一以貫之地抓作風建設的自覺性和堅定性。認為黨的群眾路線教育非常成功，整改也到位了，有差不多的思想。新班子組建以來，班子成員之間密切協作，相互配合，相互補位，在科研、科普、社科類社會組織建設中取得了許多成績，有松口氣的思想。
三是遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律自覺性和嚴肅性不夠。總以為遵守黨的政治紀律是高級干部的事，遵守組織紀律是對下的要求，遵守廉政紀律是政府部門、權力部門的事。總認為，人民團體，沒權沒勢，放松了對自己的要求，有時存在變通思想，缺乏抓常、抓細、抓長的持久耐力。
四是敢于擔當精神不夠，出現遇著問題繞著走的現象。敢于擔當的自覺意識不強，習慣按“規定動作”辦事，缺乏創造性開展工作的責任意識。不愿意傷害出現偏差的干部，對個別不服從組織紀律的現象嚴肅處理不夠，缺乏敬畏黨、敬畏人民、敬畏自己的事業責任感。
三、整改的具體措施。
按照省委印發的《中央第三巡視組回頭看情況反饋意見的整改落實方案》的要求，通過對照檢查，自我剖析。主要做好以下4個方面的整改工作。
一是強化《黨章》、《準則》的學習,增強黨章意識、黨員意識、黨的意識，營造風清氣正的良好工作環境。
二是進一步強化政治紀律和政治規矩意識，依托制度建設，要時刻警惕和防止出現“7個有之”和“五個決不允許”的現象，把講誠信、懂規矩、守紀律要求落到實處。
三要發揮黨組總攬全局、協調各方的領導核心作用。切實履行黨組主體責任，把黨的建設工作做實做好。
四是嚴格執行中央八項規定，堅決反對“四風”，推動工作不斷上新臺階。
民主生活會個人發言材料。
巡視整改領導班子對照檢查材料（專業14篇）篇十
組織生活會：是黨支部或黨小組以交流思想，總結交流經驗，開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。黨委班子成員聚焦主題，采取個人自學與集中學習研討相結合的方式深入開展學習研討。通過召開征求意見座談會、書面征求意見等形式廣泛征求意見建議。深入開展了談心談話。梁貴友同志主持起草了班子對照檢查材料，黨委班子成員認真撰寫了個人發言提綱。會議通報了“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會、2020年巡視整改專題民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況。梁貴友代表學校黨委作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發言；黨委班子成員逐一開展批評與自我批評。梁貴友在總結講話中指出，學校黨委班子和成員認真查擺了不足和存在的問題，對存在的問題進行了深入剖析，開誠布公地進行了批評和自我批評，提出了整改措施，明確了努力方向。這次民主生活會對標中央政治局民主生活會和省委常委會民主生活會，政治站位高，問題找得準，原因剖析深，相互批評嚴，整改措施實，是一次嚴肅認真、求真務實、民主團結、富有成效的民主生活會。梁貴友要求，學校黨委班子和成員在四個方面作出表率。一是要在“兩以下是小編整理的2022年巡視整改對照檢查材料【18篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
按照中央部署和省委安排，近日，省級部門單位陸續召開黨史學習教育專題民主生活會。省領導田向利、甘霖、鄧勇分別指導和參加有關會議。
近日，省委統戰部領導班子召開黨史學習教育專題民主生活會。部領導班子成員、廳級干部及有關處室負責人參加會議。黨史學習教育省委第八巡回指導組和省紀委監委、省委組織部有關同志到會指導。
會前，田向利審定工作方案，主持起草部領導班子對照檢查材料，對班子成員及廳級干部對照檢查材料進行逐一審核。部領導班子成員采取多種形式，進一步加強理論學習，廣泛征求意見建議，扎實開展談心談話，深入查擺突出問題，認真撰寫對照檢查材料，為開好會議作了充分準備。
會上，通報了省委統戰部領導班子2020年度民主生活會整改措施落實情況和本次專題民主生活會會前征求意見情況，開展了對照檢查。部領導班子成員結合思想、學習、工作實際，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，堅持問題導向，圍繞五個方面開展了認真深刻的自我批評，嚴肅坦誠地開展了相互批評，聚焦突出問題明確了整改思路和努力方向。會議民主氛圍濃厚，批評和自我批評辣味十足。
會議強調，要貫徹落實巡回指導組的指導意見，提高政治站位，鞏固拓展黨史學習教育成果；堅持問題導向，動真碰硬扎實推進整改落實；注重成果轉化，從政治高度做好統戰領域重點工作，團結引領廣大統戰成員深度參與四川現代化建設，為推動新時代治蜀興川事業貢獻統戰力量，以優異成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。
省總工會黨組召開黨史學習教育暨省委巡視整改專題民主生活會。會前，田向利專門就開好專題民主生活會作出指示和要求。黨史學習教育省委第十八巡回指導組、省委第二巡視組、省紀委監委有關同志到會指導。
省總工會黨組認真做好會前各項準備工作，以黨組會、黨組理論學習中心組學習等形式進行了會前學習，黨組班子成員聚焦信仰信念、擔當作為、廉政勤政、巡視整改等方面進行了研討交流，認真起草黨組班子和個人對照檢查材料。
會議通報了省總工會黨組班子上年度民主生活會整改措施落實情況和本次專題民主生活會征求意見情況，開展了對照檢查；班子成員聚焦各自問題，逐一進行對照檢查和剖析，嚴肅認真地開展了批評與自我批評。
省委宣傳部召開黨史學習教育和巡視整改專題民主生活會。甘霖主持會議并講話。黨史學習教育省委第八巡回指導組、省委第十巡視組、省紀委監委有關同志到會指導。
會前，省委宣傳部領導班子扎實開展學習研討，通過書面征集、談心談話等方式廣泛征求意見建議，在此基礎上認真撰寫對照檢查材料。會上，通報了省委宣傳部領導班子2020年度民主生活會整改措施落實情況，以及會前征求的對部領導班子及其成員意見建議情況。甘霖代表部領導班子作對照檢查，隨后，班子成員逐一發言進行對照檢查，開展批評和自我批評。
會議強調，省委宣傳部領導班子要旗幟鮮明講政治，在堅決擁護“兩個確立”、堅定踐行“兩個維護”上帶好頭，做到思想上高度認同，政治上高度清醒，行動上高度自覺。要在鞏固拓展黨史學習教育成果上帶好頭，把學習黨史作為終身課題，持續深入學習黨史、感悟黨史、宣傳黨史。要在做好巡視反饋問題和民主生活會檢視問題整改上帶好頭，強化領導抓整改，落實責任抓整改，嚴肅問責抓整改，確保整改質量和成色。要在貫徹落實中央和省委決策部署上帶好頭，緊扣主線抓落實，立說立行抓落實，穩中求進抓落實，把黨史學習教育的成果，轉化為以史為鑒、開創未來的動能，在總結經驗、把握規律的基礎上，大力推動宣傳思想文化工作守正創新，努力展現新氣象打開新局面。
省委政法委機關召開黨史學習教育暨省委巡視整改專題民主生活會，圍繞學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神和習近平總書記關于黨史學習教育的重要講話精神，落實黨的十九屆六中全會和省委十一屆十次全會精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗，結合黨史學習教育任務目標、省委巡視反饋意見，深入檢視查擺問題，認真開展批評與自我批評。鄧勇主持會議并講話。黨史學習教育省委第八巡回指導組、省委第十一巡視組、省紀委監委有關同志到會指導。
會前，省委政法委機關領導班子認真開展學習研討，對照問題嚴格進行自我剖析檢視，廣泛聽取意見建議，深入開展交心談心，撰寫了對照檢查材料，作了充足準備。會上，通報了2020年度民主生活會整改措施落實情況以及會前征求意見建議情況；省委政法委機關主要負責同志代表領導班子作對照檢查；班子成員逐一作對照檢查并相互提出批評意見，達到了尋找差距、修正錯誤、增進團結、共同提高的目的。
會議強調，省委政法委機關領導班子要繼續發揚優良工作作風，弘揚偉大建黨精神，更好肩負起推動新時代四川政法工作高質量發展的使命任務。要突出抓好思想政治建設，筑牢政治忠誠；大力發揚自我革命精神，堅決完成政法隊伍教育整頓及巡視反饋問題整改落實的政治任務；緊緊圍繞忠誠干凈擔當目標，全面加強委機關班子自身建設；準確把握新時代使命任務，以優異成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。
按照局黨委要求，對照本次專題民主生活會主題，圍繞局黨委巡察組對機關黨委巡察反饋的問題，我進行了深刻反思，剖析了問題根源，明確了努力方向和改進措施。現將對照檢查情況報告如下：
本次巡察發現機關黨委3個方面18個具體問題(43個細化問題)。經過歸納梳理，主要體現在以下幾個方面。
(一)聚焦黨中央各項決策部署和本單位重大工作部署在基層的落實情況。
(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風以及群眾反應強烈的問題。
(三)聚焦基層黨組織建設。
對照以上問題，通過自我深入剖析、認真查擺，主要有以下5個方面原因：
(一)思想認識不到位。在思想建設方面，理論知識沒有做到全面系統學、融會貫通學、聯系實際要求學，學習方式還是較為單一，入腦入心不夠，在學出忠誠、學出感情、學出本領、學出擔當上功夫下得還不足。
(二)政治能力不足。學用結合不夠緊密，沒有真正將理論學習成果與工作實際融會貫通，在新思想的學習上還存在領悟不深、學習不透、學知行沒有統一到位。政治意識不夠敏銳，對一些熱點問題的敏感性、鑒別能力還需要加強，抓意識形態工作不到位。
(三)抓黨建工作責任不實。對工作缺乏高標準高要求，對黨建工作責任的了解不夠深入，對上級各項決策部署沒有吃透弄懂，在靈活和創新開展工作上尺度把握的不到位，犯了經驗主義的錯誤。在工作中形式主義沒有徹底根除，對認真貫徹上級的講話或者會議精神和重要指示上，還是存在轉發文件，浮于表面的現象，對上級的一些規定要求，被動等靠，部分時候因為時間緊，落實程度不達標。對機關黨建工作系統謀劃不夠，前瞻性不足。聯系群眾不夠緊密，了解基層實際情況不夠多，和群眾談話沒有談深談透，對群眾切實關心的問題了解不夠。
(四)從嚴管理力度不夠。在工作中缺乏擔當勇氣，在推進工作落實中不夠嚴格，對一些耗時耗力、麻煩棘手的工作有畏難情緒，日常監督檢查不夠;在落實全面從嚴治黨要求方面，抓在日常、嚴在經常的本領還有待于進一步增強。
接下來，我將高度重視巡察整改，按要求帶頭落實相關問題的整改責任、執行整改措施、構建長效機制，切實抓好巡察整改“后半篇文章”。
(一)抓思想認識到位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨內法規制度和中央重要精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，加強對意識形態工作要求，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。不斷深化對“轉觀念、勇擔當、高質量、創一流”和黨史學習教育重大意義的認識，深化對黨的初心和使命的認識，以思想先進引領實踐先行，更加自覺地為新時代黨的歷史使命而努力奮斗。
(二)抓黨建工作到位。認真履行機關黨委組織委員職責，高度重視抓好機關黨組織生活制度落實，認真抓好“三會一課”制度的執行落實，指導各支部嚴肅開展組織生活和民主評議，全面提高機關支部組織生活質量。增強“管”的意識、帶頭抓黨委委員職責落實，嚴守廉潔自律要求。延長“管”的鏈條，認真抓好分工涉及的相關工作，為推動機關基層黨組織工作全面進步、全面過硬提供堅強政治保證。
(三)抓巡察反饋問題整改到位。要借巡察整改的機會，重點整治機關組織建設工作突出的具體問題、共性問題和深層次問題，建立長效防范機制，統籌好“當下治理”和“長久樹立”的關系。切實履行機關黨委組織委員職責，加強整改過程跟蹤，強化整改問效，確保整改要求和措施全面落到實處。對照公司黨委巡察反饋問題和這次專題民主生活會查擺出來的問題，制定個人整改清單，突出標本兼治，全力整治舊病頑疾。
以上是我的對照檢查，不足之處請同志們批評指正。
按照院黨委的要求，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，以認真貫徹中央八項規定精神，堅決反對“四風”，持續抓好整改落實質量為重點，著力解決黨內生活不經常，不認真，不嚴肅，一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀律渙散，以及作風漂浮、不干事、不擔責等問題，堅持嚴肅認真、實是求是、民主團結，組織召開一次高質量的黨支部組織生活會。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，改進工作作風，提高服務群眾本領，確保全體黨員在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致。通過學習、交流，將本人對照檢查材料匯報如下：
多年來本人一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持同中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖，政治立場不含糊，政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明，自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治，守紀律，始終堅持黨的基本理論，基本路線，基本綱領，基本要求高度統一，自覺學習、遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的十八大精神和習總書記一系列重要講話精神，堅決貫徹黨中央、省委、院黨委的決議、決定，做到令行禁止，嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，恪守黨章和黨紀國法，認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好所在部門和人員，切實做到清正廉潔、務實為民。
中央八項規定和省委若干規定出臺后，院黨委班子高度重視，積極擁護黨中央的決定，各部門都在積極響應，我科也對職工進行了宣傳、教育，保衛科對外接待已基本沒有了，同時要求保衛科人員在工作中要切實轉變工作作風，關心院內治安安全情況，維護職工生命、財產安全，轉變過去的不良習慣，并要求自己起帶頭作用，持之以恒的執行下去。
對照有關規定和要求，堅決反對“四風”，工作中雖盡心盡責，但還是存在一些問題。
1.工作中處于被動應付的局面比較多，因此安排工作時，流于形式的情況仍然存在，如院內發生一起偷盜案件時，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經常性建設;違章建筑搭起后才去處理解決;占用林地開荒種地后，才去清理，沒有從源頭上去發現問題，并處理在萌芽狀態。
2.存在畏難情緒，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠，如對一些人破壞樹木、私自采種、占地種苗種菜、聚眾賭博，沒有及時阻止，沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣，沒有從根本上去解決問題。
3.學習不夠深入，以至于對本科人員學習也抓得不夠，有時傳達會議精神也流于形式，沒有集中深入地去學習體會，對于業務學習上沒有系統、專業地學習，如對法律、法規、規章制度等方面學習不深入，以至于處理問題上沒有說服力。
4.執行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現象，如上級交待要保衛科對門衛的管理，但表面上是做了，但實質上管理松懈，這樣必會造成安全隱患，又如，要求保衛科人員在院內巡邏，及時發現問題，但總是等著群眾報案才去解決處理問題。
5.對隊伍建設抓得不嚴，開拓性做得不夠，如對科里人員遲到、早退現象聽之任之，心里總是這樣想，因保衛科工作性質的特殊性，只要關鍵時能上就行，對于日常的工作安排都列出了時間、人員、出什么任務，但執行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重后果。
6.有得過且過的思想，隨著年齡不斷的增長，工作激情不如以前，工作上時有懈怠思想，放松了對思想境界的提高，以對于對保衛科人員進取心不強，思想懈怠，上班不在狀態等現象沒有及時遏制，應負領導盡職不力的責任。
1.學習不夠深入，沒有養成良好的學習習慣，以至于在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養上出現了偏差，導致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。
2.改造主觀世界不夠主動，共產黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，但我在實際工作中，存在以平時工作任務來代替黨性鍛煉，致使工作不夠深入，只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于院內不出安全大問題，而忽視了工作的積極性，主動性和創造性。
3.工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡單，缺少靈活性和嚴肅性，對問題深層次思考不夠，以至于工作中有時打不開局面。
1.進一步加強學習，努力提高自身的政治思想素質，使自己的知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高，吐故納新，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破約束，突破陳規，用適應于社會發展要求的知識指導自己的工作。
2.加強黨性修養，黨性修養是每個黨員的必修課，黨性修養既是政治修養又是個人品行修養，通過黨性修養提升黨員干部的人生境界，除“四風”培養好的作風，做合格黨員，必須時刻加強黨性修養，堅定理想和信念，要有事業心，去發現自己工作的意義和價值，要注重培養自己的組織紀律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質。
3.立足本職，營造良好的工作氛圍。首先要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到，對保衛工作要了解其性質、職能，使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性，建立良好的工作運行管理機制，服務于單位，服務于群眾，真正創造良好的安全環境。
按照區委巡察工作領導小組工作部署，區委第二巡察組從5月10日至6月8日，進駐我局開展了為期1個月的常規巡察，向我局共反饋了四個方面的14個問題。為認真落實區委第二巡察組反饋意見和整改要求，區城管執法局黨組領導班子舉一反三，深挖細查，聚焦巡察發現的問題，認真組織學習研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，著力查擺了自身存在的問題，深刻剖析了問題產生的原因，明確提出了今后的努力方向和整改措施。
下面我代表區城管執法局黨組班子就巡察反饋存在問題、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之處，還望各位領導批評指正。
(一)黨的領導弱化方面。一是政治站位不高，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不全面、不深入、不具體，主要表現在：局黨組對學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有安排，有部署，但重視不夠，要求不高，學習跑馬觀花，流于形式，2017年11月6日的黨組會上傳達了十九大報告，未組織班子成員專題研讀十九大報告原文，僅對報告內容進行摘要式傳達，2018年5月31日的黨組會上組織學習了習近平來川視察重要講話精神，由于會議時間緊，未組織班子成員進行探討，對具體內容、內涵和要求沒有深入剖析、解讀。二是政治意識不強，貫徹落實上級工作要求和決策部署不力，主要表現在：責任擔當意識不強，破解難題勇氣不足，按照市區有關要求,應在2016年7月底前完成數字化城管中心建設，至今仍未完成;對市上非正規垃圾點的治理、建筑立面整治推進不堅決，被動應付，工作滯后;貫徹落實區委2號文件不到位，區委《關于印發兩輪巡察發現共性問題專項整治工作方案的通知》下發后，局黨組未高度重視，因工作繁忙，僅采用班子成員傳閱的方式組織學習，未及時召開黨組會進行專題研究，未結合自身實際制定整改措施，共性問題仍然存在;扶貧工作不扎實，幫扶情況掌握不全面，督促檢查不到位，幫扶責任人工作作風不扎實，幫扶措施不具體，開展幫扶工作不認真;臨危處理突發事件能力不足，危機意識不強，具體操作不熟悉，在大正溝農貿市場被淹事件中，我局相關領導和工作人員未及時到達現場處理，工作推進被動。三是對檔案管理工作重視不夠，由一名臨聘人員負責檔案管理工作，沒有建立完善、科學的管理機制，管理不規范，收檔不及時，整理不統一，黨建、黨風廉政建設、工程項目等資料缺失較多，不能提供完整的檔案資料以便巡察組進行全面性巡察。
(二)黨的建設弱化方面。一是對黨建工作重視不夠，抓得不嚴，主要表現在：重業務輕黨建，沒有牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，對黨建工作專題研究較少，年初無計劃、年終無總結;黨組中心組專題學習流于形式，沒有研究制定針對性的中心組年度學習計劃，習慣用黨組會會前學習代替中心組學習。二是民主集中制執行不到位，主要表現在：黨組會議事機制不健全，議事不規范，議題醞釀不成熟、不充分，“三重一大”執行不到位，一些涉及到的重大人事、資金情況的事務，僅是采用工作會或者幾位相關領導坐談就進行商定，2017年3月違規組織機關職工外出考察學習未經黨組會研究聽取黨組成員的意見。三是黨建工作存在薄弱環節，主要表現在：對支部的建設重視不夠，抓得不嚴，機關黨支部未按期換屆，換屆選舉時有表決權的實到會人數未達到要求，2017年5月，原支部書記調離后，新任支部書記未經相關程序產生，采用了黨組直接任命的方式，2017年以舉手表決方式違規接收預備黨員，程序不規范，存在瑕疵;抓黨建的創新意識不強，組織生活質量不高，活動形式單一，“三會一課”“固定黨日”等工作不扎實，黨員的干事創業主動性不強，支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠。四是干部人事不規范，主要表現在：中層干部超編較多，選任程序不科學不規范，人員混編混崗現象較為嚴重，個別股室人員配置不科學，人浮于事，有上班打游戲、玩股票等現象，臨聘人員的聘用、管理、薪酬、辭退等機制還有待健全。
(三)全面從嚴治黨不力方面。一是黨組履行主體責任不力。主要表現在：思想認識上有偏差，對違反中央八項規定精神問題的嚴重性認識不足，2017年3月組織機關職工外出考察時違反了相關規定;抓全面從嚴治黨習慣以文傳文、照搬照抄，缺乏針對性和實效性，警示教育流于形式，對干部職工廉政教育形式單一，僅限于觀看警示教育片、傳達上級通報文件精神，沒有從思想深處糾正其錯誤認識，認識不深刻，認為自己不分管財務和工程就高枕無憂，沒有從靈魂深處樹立廉政風險“底線”、“紅線”。二是存在好人主義。主要表現在：執法執紀力度偏軟，存在“多一事不如少一事”“不想得罪人”“得過且過”等懶政、庸政思想，對群眾普遍關注的城區廣場壩壩舞噪音擾民、夜宵燒烤攤(店)油煙污染等問題處置不力。三是黨組書記履職不到位。主要表現在：對黨風廉政建設和反腐敗工作統籌謀劃少，抓落實不夠，對班子成員的廉政談話不深入，未組織研究制定黨風廉政建設年度工作計劃，未按期召開廉情分析會、未聽取班子成員落實“一崗雙責”情況，對班子成員的廉政談話不深入，以工作安排代替廉政談話，對本系統存在的借學習考察之機公款旅游等違紀違規行為沒有及時予以糾正。四是落實“一崗雙責”不好。主要表現在：思想認識不足，存在重視業務輕黨風廉政建設的現象，廉政風險點排查不到位，制定防控措施缺乏針對性;作風不實，擔當不夠，習慣當“甩手掌柜”，下沉一線調研不夠，對涉及群眾切身利益和城市發展的實際問題，了解不全面、不深入，解決不及時。五是原紀檢組履行監督責任力度有待加強。主要表現在：原紀檢組長分管工程項目、機關后勤等與自身職責相沖突的工作，未能聚焦主責主業;干部作風轉變不到位，習慣坐在辦公室“遙控指揮”，深入股室、隊、所了解情況少，對全局各崗位廉政風險點位掌握不細不全，存在機關化現象;監督執紀問責需加大力度，認為履行監督責任是“得罪人”的事，不愿監督，未及時向黨組報告班子成員在履行“一崗雙責”中存在的問題;日常監督缺位，對“三公經費”、項目建設等重點領域，市政工程所、執法大隊等關鍵崗位監督不力;對幫扶干部在幫扶工作中存在的問題，未督促其整改落實。
(四)黨風廉政建設和反腐敗工作方面。一是執行中央“八項規定”精神不嚴。主要表現在：公務接待不規范，存在“三單”不全、接待未按程序報批等現象;在執行差旅報銷、工會經費管理、公務接待、公務用車管理、政府采購等規定方面，存在對業務不熟悉、對中央“八項規定”精神認識不到位、執行不嚴格的現象，存在違規發放津補貼、慰問金和超范圍使用工會經費現象。二是執行財經紀律不嚴。主要表現在：財務人員崗位職責不清，財務票據審核把關不嚴，部分支出票據附件要件不全，物資采購管理不規范，執行不到位，資產管理制度執行不力，家底不清，車輛管理機制不健全。三是市政工程項目管理問題突出。主要表現在：存在違規發包工程項目的現象，把關不嚴，存在個人掛靠公司資質承包項目的問題。
對于上述問題，班子及成員經認真對照黨章、中央《準則》和《條例》等黨紀黨規要求，認為既有其普遍性，又有其典型性，反映出班子在自身政治思想素質和領導能力水平上存在差距。主要有以下原因：
(一)政治站位不高。領導班子成員都是受黨培養多年，在不同崗位鍛煉多年的同志，經過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育的洗禮，大家都在理想信念的認識和樹立上有了質的飛躍。但由于事務性工作較多，能深入持久的加強理論學習仍舊不夠，特別對馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的原著精研細讀的較少，在社會主義事業建設的關建時期，對習近平新時代中國特色社會主義思想學的較少，沒有把強化學習作為提高班子整體素質的重要因素，總認為上級的政策下來，只要照搬貫徹落實就夠了，理想信念弱化，理論指導實踐的實效不強，運用黨的理論和政策解決工作中的具體問題的水平不夠高，創新思維仍有局限性，按部就班的情況多，方法比較簡單，部分工作推進滯后，部分工作執行走樣。通過對照看齊找差距，透過現象看本質，反映出善于從政治上駕馭問題、歸納問題的能力還不夠，推動工作與全面從嚴管黨治黨的站位高度還有一定差距，領導班子的黨性修養還未做到持續鍛煉，在權力觀上沒有堅持辯證地認識規律，黨建統領作用不突出、紀律規矩落實不徹底，其根源就是沒有從發展的角度審視差異、看待問題、解決矛盾，產生了主觀性的權力觀思想。
(二)黨性修養不深。領導班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養不高，理想信念不夠堅定，“補鈣”不充分，黨的意識、黨員意識有所淡化，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強，黨性認識仍然不高，班子及成員的凝聚力、戰斗力仍然不強，抓隊伍教育力度不夠，班子對民主集中制的內涵理解不深，實行中不夠全面正確，對上級決策部署，貫徹不堅決，落實不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。個別黨員干部依然存在紀律松弛、辦事效率不高的問題。
(三)政治紀律不嚴。班子成員有時認為只要自己不伸手也出不了問題，導致放松了紀律的自覺管束和黨性的提高。面對社會上的一些不良風氣雖能經得住誘惑，但沒有真正旗幟鮮明地反對。恰恰說明班子成員的麻痹意識增多了，自覺意識放松了，使紀律規矩沒有真正發揮作用，使該執行的紀律沒有堅持執行，該落實的決策沒有堅決執行，有關改進作風的規定和紀律沒有完全落實到位，致使一些黨員干部思想松懈，紀律約束不嚴，辦事浮躁。去年違反中央“八項規定”精神，違規變相公款旅游的根本原因，歸根結底就是思想上放松了警惕，對黨規黨紀學習不夠，認識上產生了偏差，“紅線”意識不強，放松了要求。
(四)政治功能發揮不強。黨的十八大以來，習近平總書記對加強黨的建設提出了許多新思想、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強黨的建設的一系列重大理論和實踐問題，貫穿其中的一個核心思想就是黨要管黨、從嚴治黨。班子成員雖然對黨建工作的極端重要性、從嚴管理黨員干部、落實從嚴治黨責任等都有明白清醒的認識，但在思維上還習慣于“不出事”就行，存在求穩怕亂、精神懈怠、怕冒風險的思想。對新形勢、新決策、新要求，習慣于負手觀望、等待上級指示、等待紅頭文件。說明班子成員的開拓進取意識有所弱化，服務發展全局的能力不強。
(五)宗旨意識不牢。城管執法局的工作關系到基層群眾的吃、住、行等日常生活要求，社會關注度高，矛盾集中。雖在打擊違法建設、油煙治理、環境衛生保潔等方面都取得了一些成績，但在聯系群眾、深入基層、聽取群眾意見、為民解決實際困難、脫貧攻堅、掃黑除惡專項斗爭等方面，我局工作還存在差距，班子成員深入基層、走村入戶、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少，對于群眾集中反映的群眾壩壩舞整治、噪音擾民、打擊違法建設效果還不夠理想。同時，關心干部職工的力度不大，與干部職工談心談話不夠，了解干部職工的思想動態、聽取干部職工的意見建設不夠，對臨聘人員的關心不夠，在干部職工中開展有意義的集體活動較少，造成全局凝聚力不夠。
(一)提高政治站位，筑牢理想信念根基。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持把政治理論學習作為做好工作的前提和基礎，進一步健全完善集體學習和個人自學的常態化機制，采取專家講座、觀看教育視頻、組織集體討論、外出考察學習等形式，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，貫徹落實習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，不斷提升政治素養和理論水平，進一步堅定“四個意識”，增強“四個自信”，筑牢理想信念根基，大力培養一支政治堅定、學識精湛、樂于奉獻的領導集體，不斷提升干事創業的能力。
(二)增強紀律意識，從嚴履行“兩個責任”。在政治定位上聚焦全面從嚴治黨，推動管黨治黨工作，為推進各項事業發展提供堅強保障。一是扎實抓好整改落實。班子成員要以身先力行，堅持“一級做給一級看、一級帶著一級干”，對班子共同存在的問題主動認領，一件一件整改、完成一件銷號一件，并及時向黨員干部公開。二是加強班子廉政建設。嚴格落實黨組“主體責任”，不斷強化責任意識，完善制度體系建設，切實做到用制度管人、管事、管廉政。認真落實好“一崗雙責”的要求，既要抓好分管的業務，又要抓好分管領域和股室隊所的廉政建設反腐敗工作，深入落實“一把手親自抓、分管領導牽頭抓、職能部門指導抓”的齊抓共管的工作格局，把黨風廉政建設責任制要求與業務工作緊密結合。三是嚴格執行紀律規矩。以黨風廉政建設永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不松、節奏不變，旗幟鮮明地支持聯系我局派駐紀檢組開展工作，把執行中央八項規定精神作為一項鐵的紀律，常抓不放。堅持制度制約，注重健全改進作風常態化制度，加強對權利運行的制約和監督。嚴格執行中央八項規定等有關規定，嚴禁使用公款互相宴請、贈送節禮、高檔消費等，堅決禁止公款吃喝、公款送禮、公款旅游、公車私用等不正之風。加強對大額資金使用的監督，防止出現違反財經紀律的行為。用制度管人管事，強化正風肅紀，堅決查處違反紀律的行為，使紀律真正成為“帶電的高壓線”。
(三)壓實政治責任，全面推進從嚴治黨。深入學習黨章，踐行黨章，從嚴履行管黨治黨主體責任，建立健全全面從嚴治黨主體責任分解落實機制，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，推動全面從嚴治黨向縱深發展。按照基層黨建任務清單，增強機關黨支部的戰斗力、凝聚力和向心力。堅持民主集中制原則，進一步嚴肅黨內政治生活，嚴格執行“三會一課”制度，抓好班子帶好隊伍，推動作風根本轉變，營造團結干事、和諧共事的良好環境。
(四)強化責任擔當，增強宗旨意識。領導班子要常駐宗旨意識，從群眾的根本利益出發，強化責任擔當，深入調查研究，切實摸清城市管理各種方式方法，及時發現問題、解決問題，努力做到了解狀況到街邊、發現問題到街邊、解決問題到街邊。多深入基層接地氣、多同群眾座談、多與干部談心、多開展蹲點調研、多俯下身子研究問題、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，了解真實情況、傾聽群眾意見、發現解決實際問題。增強擔當意識，用心為區委、區政府分憂，真心實意為群眾排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質量形象，努力做到讓區委、區政府放心，讓群眾滿意。
以上是我局黨組領導班子的剖析材料，今后我們將不斷深入的查找問題和原因，積極落實整改，使民主生活會切實成為更好推進城管執法工作的強大推動力。
各位黨員同志：
大家好!今天，借著黨支部召開黨員民主生活會的機會，深入進行一次自我剖析，以此來促進自身思想和工作的進步，希望與會同志對我給予幫助。
一年來我能夠注重學習，提高政治、業務理論水平。特別是加強了政治理論學習，努力提高政治素養;同時也能夠認真學習業務知識，學好法律法規，并根據工作需要和自身實際，堅持讀一些教育、教學等方面的書籍，不斷拓寬知識面;也能向身邊的領導學習，向同事學習，學工作方法、學業務經驗，在工作中注重思考，經常對自己的工作進行反思總結、汲取經驗教訓。
教學上能針對現在的學校現狀來調整數學學科的教學方法，和學生多做交流，特別針對現在部分學生數學基礎差的情況，在課余時間增加一些課時對他們有針對性的輔導;科研上做到積極參與。
第一、在學習上苦功下的得不夠，雖然心中很清楚理論學習的重要性，但由于放松了對自己的要求，沒有為自己確立更高的標準導致理論學習上做的不夠。
第二、工作的創新意識不夠，與優秀教師還有著一定得差距，自己雖然能夠在完成自己的工作上動腦筋、想辦法，力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，這些都是我自身的弱點，真誠希望領導、老師在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
第三、對于工作的主動態度還有待于加強，工作中有時存在完成任務就可以的心理，這點在今后要注意改進，力爭做到主動思考，主動做事。
分析存在問題的原因，主要是對加強學習的重要性認識不夠和開拓進取精神仍然不足。
針對以上不足，今后要努力作到：要認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，要持之以恒、堅持不懈的抓好學習，提高理論水平、業務能力、突出工作業績;以創新的思想觀念和創新能力，努力使教育教學業績有更大提高。
以上就是我這一年以來對工作的總結和對工作中中存在的問題剖析和認識情況，沒有認識到的問題希望各位領導和黨員同志給予提出，并進行批評指正。
按照此次專題民主生活會要求，商丘中支黨委緊扣“加強黨的建設，嚴守黨的紀律，從嚴管黨治黨”主題，聚焦巡視發現問題，認真組織學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，對黨委班子存在的全面從嚴治黨方面的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。現將黨委班子對照檢查情況報告如下：
商丘中支黨委班子自始以問題為導向，先后通過群眾提、自己找、集體議等形式，并結合分行巡視、上級行檢查等情況，深入查擺了領導班子在全面從嚴治黨方面存在的問題。具體如下：
(一)加強黨的建設方面。
1.黨建基礎工作有短板。近年來，黨委班子雖然層層建立了黨建工作責任制，看起來黨在管黨治黨，但在一些環節上落實得還不夠好、不夠實，沒有管到位上、嚴到份上。如，此次征求意見，有同志提出要加強黨支部建設，強化對各部門黨建工作的監督檢查力度。這表明，班子成員對各支部黨建工作督促、指導力度不夠，檢查業務工作多、檢查黨建工作少，落實管黨治黨主體責任不夠細致，層層傳導壓力不到位。
2.會議制度落實有偏差。主要表現在：片面認為黨委會就是用來“抓中心議大事”的，對工作中的一些“小事”和具體事務可以通過行長辦公室部署落實，對預算分配方案、班子成員分工、先進集體和先進工作者等事項未在黨委會集體研究。分行巡視明確指出了該問題。表明黨委班子對會議制度學習不到位，掌握了解的不透徹。
3.理論指導實踐有差距。表現在中心組學習上，班子成員參加集體學習的時間多，坐下來共同討論、研究的時候少，研討報告的深度不夠，與業務工作結合的不夠緊密，調查研究報告被上級行黨委批示的不多。此次征求意見，有同志提出了這一點，班子成員也都意識到了。這表明，黨委班子在學習型領導班子建設上還有待加強，學習成效還需要深化。
4.黨建工作合力有不足。近年來，雖然黨委班子一直堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同考核、同部署，但在落實過程中，仍然存在黨建與業務工作脫節、分工不夠明確、協作不夠通暢等問題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成。征求意見時，有同志提出了這一點。表明黨委班子在堅持上下聯動，一級帶著一級干、一級做給一級看，層層壓實黨建責任方面還需要加強。
5.干部隊伍建設有欠缺。主要表現在：對個別部門負責人及部分重要崗位人員長期未交流、長期借調縣支行人員等問題，黨委班子雖然意識到了，但沒有下大力氣及時予以解決，一定程度上影響了干部職工干事創業的熱情。這個問題，分行巡視時明確指了出來。這表明黨委班子在崗位人員管理和干部隊伍建設上還有待加強。在交流談心時，職工對強化崗位交流、幫助全面發展等都有所反映。
(二)嚴守黨的紀律方面。
6.紀律規矩執行不夠嚴格。近年來，黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權、規范費用支出的各項制度，并分別于__和__年開展了“學習新規落實新規”和“守紀律講規矩”大討論活動。但在實際工作中，仍然存在紀律規矩執行不夠嚴格的現象。比如，去年分行巡視發現的__年在會議費中列支招待費問題、__年1-6月無公函接待問題。雖然此后該類問題被杜絕，但也表明黨委班子對新常態的學習、適應慢了半拍。
7.崗位(廉政)風險防控存在漏洞。主要表現在黨委班子對制度執行情況的管理監督還不夠到位，僅僅抓在了“嚴”的面，還沒有抓到“細”的點。比如，去年分行巡視，暴漏出財務制度執行不到位、存在風險隱患問題。又如，分行巡視發現的個別時間貨幣發行管理未按制度操作問題。表明黨委班子在抓管理和監督上還有缺位，這一點，班子成員都有深刻認識。
(三)從嚴管黨治黨方面。
8.黨建統領作用不夠突出。近年來，雖然班子成員對“把抓好黨建作為最大的政績”都有深刻的認識，但實際工作中，仍然存在黨建工作和業務工作不平衡的問題，個別黨委成員認為一天忘了從嚴治黨，不會出什么問題，而具體業務一天不做，就可能立馬出問題，認為管黨治黨非常重要卻未必特別緊急，在業務上花的精力多，黨建上花的精力少。這表明，黨委班子落實黨建工作統領發展全局的本領還有待提升。征求意見時，干部職工對此也有所反映。
20xx年以來，xx領導班子不忘初心、牢記使命，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞縣委“一場戰役、十個方面”開展工作，團結帶領全鄉廣大人民群眾奮發有為，不斷開創了經濟社會事業發展的新局面。但通過認真對照查擺在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、下大力氣整治政治生態、推進全面從嚴治黨向縱深發展等九個方面存在的問題，發現存在著以下問題。
第一、認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神但研究不深的問題。2018年以來，xx制定了《xx學習制度》，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為鄉村干部政治素質提升的有力抓手，通過理論自習室自學、“三會一課”、領導干部上講臺、周五黨員活動日、優秀黨支部書記交流學習等多種方式，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，注重在學懂弄通做實上下功夫，在結合實際貫徹落實上下功夫，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，突出兩個維護，機關干部、駐村第一書記結合自身工作寫心得、講體會、做謀劃，有力的推動了全鄉各項工作的開展。但學習僅僅局限在理論學習方面，未能切實做到學懂、弄通、做實，對與基層息息相關的精神研究不深，譬如在鄉村振興戰略、“三農”隊伍建設、農村土地制度改革、農業現代化、鄉村治理體系等方面缺乏專題性學習，在吃透精神活學活用上還不足，在學習的主動性還不夠，學習的鉆研勁頭還不足。
第二、下大力度整治政治生態方面。2018年以來，作為，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹十九大精神，堅決執行中央、省市縣決策部署，下大力氣整治政治生態，在政治、思想、工作、組織和作風上徹底肅清等人的惡劣影響，在全鄉上下營造了風清氣正、擔當作為的政治生態。但是在干部警示教育方面，雖然召開了兩次全鄉干部警示教育大會傳達上級會議精神，政治全鄉政治生態，但是在警示教育方面力度不夠，沒有推動干部警示教育向縱深發展。
第三、堅決履行全面從嚴治黨主體責任方面。2018年以來，xx堅決履行從嚴治黨主體責任，推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，牢固樹立和堅持問題導向，落實兩個責任，深入查擺嚴肅查處違紀違法行為，堅決整治群眾身邊腐敗問題。鄉紀委積極辦案，下大功夫調查問題線索，對于違法亂紀鄉村干部一查到底，嚴肅問責。半年來共給予鄉鎮機關干部黨內嚴重警告、行政撤職1人，村干部黨內警告1人，黨內嚴重警告4人，開除黨籍兩人。但出于脫貧攻堅和信訪穩定的考慮，對一些“維持會”型，不求有功、但求無過村干部還沒有主動調整，擔憂如果調整不好影響了重點工作，起負面作用。比如，xx村黨支部書記xx年事偏高，多次向黨委政府提出辭職，但考慮到脫貧攻堅、信訪穩定任務繁重，沒有立即著手進行xx村村班子調整，致使xx村各項工作落后于全鄉的步伐。
第四、認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面。xx鮮明樹立重實干重實績的用人導向，進一步提升基層黨組織的組織力。特別是2018年村“兩委”換屆試點工作推動以來，xx在完成試點村蔡家、中閆、李士道換屆選舉工作的基礎上，堅持早謀劃、穩推進的原則，完成了湯家村黨支部、村委會及小馬村黨支部的換屆工作。同時不畏艱難，敢于啃“硬骨頭”，以勇于擔當的姿態，啟動并完成了xx村村委會換屆工作，xx村新一屆村委會迅速啟動了中國光彩事業基金會捐助的xx村基礎設施改造項目，解決了2018年革命老區項目占地補償問題，使xx村各項工作步入正軌，也為全鄉各項工作的開展提供了堅強的基層組織保障。但個別時候稍顯魄力不足，比如，xx村作為貧困村，村班子一直以村民領導小組的形式存在，黨支部書記由機關干部兼任，黨委考慮到脫貧攻堅任務繁重，一直沒有著手進行xx村村班子健全工作，導致在最近省委組織部大數據篩查中，xx成為全縣23個整改問題村之一。
第五、不斷強化作風建設方面。一是不斷強化作風建設，針對“四風”頑癥，xx重新修訂了機關管理制度，嚴格考勤和請銷假，多次召開機關干部作風整治大會，印發“五要十不準”并要求各屋張貼上墻，進一步糾正了“四風”問題，班子成員率先垂范，機關干部兢兢業業工作，聚集起很好的“頭雁效應”，堅持作風建設永遠在路上，不斷推動作風建設扎實開展；二是以機關文化建設引領鄉風文明，加強機關文化建設，總結提煉精神，推進家風、村風、鄉風文明的提升。鄉黨委政府經過多次與鄉村干部及群眾座談商議，最終確定“”八個字精神，并將xx精神固定下來。同時在政府大院內外繪制文化墻五面。但由于上級會議較多，存在著以會議落實會議的現象，有形式主義傾向。比如，一周召開兩到三次黨政聯席會議、一月召開三四次鄉村干部大會。
第六、扎實推進脫貧攻堅各項工作方面。2018年以來，堅持扎實推進脫貧攻堅工作，層層落實責任，完善貧困人口精準識別和退出機制，落細落實扶貧政策，堅決打贏脫貧攻堅戰。克服厭戰、松懈等思想，繼續將脫貧攻堅作為頭等大事，第一政治任務來抓，把上級督查和自身整改緊密結合，立改立行，村通過了省政府第三方評估，xx、xx村通過了省扶貧開發和脫貧工作領導小組2017年貧困縣退出評估驗收，xx村、xx村順利通過了脫貧攻堅國家評估驗收。同時，積極聯系鄉賢達人xxx為貧困戶捐贈10000元玉米種子，開展“我為貧困戶送種子”活動，降低了貧困戶種地成本，提高了種地收益，提高了群眾滿意度。但今年脫貧攻堅任務重、壓力大，有時存在疲于應付上級檢查，忽略了事關貧困戶切身利益的一些問題，存在作風不實的現象。比如，在貧困戶戶口問題上，盡管多次開會調度，但是沒有緊抓落實，導致部分貧困戶戶口存在著底數不清的問題。又比如，盡管多次壓實幫扶責任人責任，要求貧困戶政策待遇應享盡享，但是還是存在著一些建檔立卡殘疾人未能及時享受護理補貼的問題。
第七、認真落實整改要求，做好巡視“后半篇”文章方面。xx高度重視巡視整改工作，為全面做好省委第二巡視組反饋意見的整改工作，進一步解決好黨的領導、黨的建設和全面從嚴治黨等方面存在的問題，根據省委第xx巡視組《關于巡視xx縣的反饋意見》和《中共xx縣委關于省委第xx巡視組反饋意見整改工作任務分解方案》，結合xx工作實際，共梳理出巡視意見11條，并且制定了整改方案。大部分問題都按時整改到位，但是在發展黨員空白村上，原計劃2019年年底完成村的發展黨員任務沒有成功發展，降低了工作效率，導致了整改問題不到位的問題。
第八、主動擔當作為方面。年來，xx以鄉村振興為依托，積極打造省級現代農業園區。一是順利完成革命老區道路建設，翻修園區前大盧通火龍店龍興路一條，同時借助貧困村補齊短板項目，投資15萬元在龍興路兩側安裝了太陽能路燈，實現了園區道路硬化、亮化，夯實園區基礎設施建設；二是從雄安新區引進兩家服裝加工企業，同時大力支持培養張營扎花廠和王梅魚竿廠，探索鄉鎮“微工廠”模式，積極吸納社會閑散勞動力，拓寬農民收入渠道；三是有序推進全鄉土地流轉工作，將土地集中到少數有思想、有銷路的種糧大戶手中，解放農村剩余勞動力，促進農民增收，為園區項目引進提供土地條件。但是在園區項目引進上缺乏主動擔當作為的意識，與北京新發地、雄安新區對接不夠，半年的時間內未能充分發揮省級農業園區優勢，引進大型農業項目。
一是把研讀習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神提升為學習自覺，學懂、弄通、做實。把學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想列入2018年下半年學習方案的首要內容，在思想上牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，突出“兩個維護”，堅持維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。圍繞有關鄉村工作的十九大精神進行專題學習，邀請專家解讀，結合鄉鎮實際制定可行性規劃，特別圍繞縣委、縣政府確定的園區建設、三區同建、土地制度改革等工作拿出切實可行的方案，爭取成為各項工作的先行者、示范者、引領者。
二是把下大力度整治政治生態、優化政治環境提升為工作自覺，學習、教育、警示相結合。一方面深挖問題根源，加強警示教育找準徹底消除周本順、梁濱、景春華、張越、楊崇勇、張杰輝等人的惡劣影響的切入點，將違法犯罪事實以鮮活的案例呈現出來，加強警示教育；一方面加大警示教育力度，加強干部思想政治素質培訓，提升為民服務意識，整治政治生態、優化政治環境。
三是把履行全面從嚴治黨作為久久為功的政治責任，深挖掘、狠打擊、嚴問責。加強作風建設，尤其是對扶貧領域的違法違紀和作風問題不遮不掩，把自身要求和問題整改緊密結合，以問題促整改，堅決完成脫貧攻堅任務。履行全面從嚴治黨主體責任、一崗雙責和監督執紀問責，深入推進省市巡視整改、基層微腐敗、一問責八清理、扶貧領域腐敗和作風問題四個專項行動“回頭看”，推動全面從嚴治黨向縱深發展，結合掃黑除惡專項斗爭，暢通舉報機制，深入挖掘群眾身邊的腐敗現象和黑惡勢力，嚴厲打擊把持基層政權、操縱破壞基層換屆選舉、壟斷農村資源、侵吞集體財產，利用家族、宗族勢力橫行鄉里、稱霸一方、欺壓殘害百姓的“村霸惡霸”等黑惡勢力，對于包庇、保護黑惡勢力的公職人員一查到底、嚴肅問責，打造風清氣正、擔當作為的政治環境。
在學習實踐十九大活動中，透過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的職責感和使命感。現將自己對學習十九大的認識、存在的主要不足和今后的努力方向總結如下，期望領導和同志們批評指正。
透過參加集中學習和個人在工作中不斷學習，根據機關黨委部署，通過深入查找自身在理想信念、宗旨意識等方面的情況認真剖析，找準原因，明確今后整改方向，以便更好的開展工作。
1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但對理論學習不系統、不全面，對新事物、新知識學習不透。一是用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。認為只要在政治上、行動上與黨中央持續一致，用心干好本職工作就能夠了，沒有把自身工作同共產主義聯系起來，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。在學習實踐活動中，往往停留于學文件和參加集中學習，沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習科學發展觀理論。二是在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不深、不透，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。
2、創新工作有待加強。在開始參加工作時，就抱著要透過努力工作，以出色的工作實現自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質的服務體現到工作中去，但是隨著工作年限的增長，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進取心不夠強，只安于做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重用創新的思維去謀劃工作，用創新的舉措去推動工作，導致工作按部就班，缺少創新和特色。
3、工作作風有待改善。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態去做工作，還需要進一步增強事業心和職責感。二是溝通協調不夠。由于平時忙于工作，加上本來性格有點內向，認為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，特別是與領導及部分同志的溝通不夠，與社會的溶合度不高。
對存在的問題，我進行深入的剖析，其思想根源主要是：自認為自己資格比較老，放松了自身的改造，放松了學習，放松了對人生觀、價值觀以及權力觀的認識。通過這次學習活動讓我從思想的深處來剖析自己，查找問題的根源，也重新對黨的認識、黨的理論進行了一次全面系統的學習，對黨的有了新的認識。
1.用心參加各種教育教學活動的交流和學習，向有經驗的教師吸取經驗。結合自身狀況，本著以人為本的原則探索出適合與自身的教育科學發展觀的理念和方式及時運用到教育教學活動中，并對新的教育教學效果和學生的發展狀況結合是否貼合可持續發展進行研究，從而進一步確定改善的方向。
2.要以身作則，透過熱愛生活，熱愛祖國，珍愛生命的情感，提高自身人格魅力。性格開朗，胸襟開闊，精神飽滿，人格健全，身心健康，成為的新時代新型的合格人材。
根據市委巡察工作統一部署，市區委巡察第xx組于x月x日至x月x日對xxx黨組開展巡察，向xxx黨組共反饋了x個方面的x個問題。為認真落實市區委巡察組的反饋意見和整改要求，xxx黨組領導班子聚焦巡察發現的問題，舉一反三，深刻剖析問題根源，明確提出了今后的努力方向和整改措施，現將xxx領導班子對照檢查情況報告如下：
（一）黨的領導能力弱化方面。主要表現在：一是黨組核心作用發揮不明顯。局黨組會、行政會議管理不規范，沒有設立專門的黨組會、行政會議記錄本。二是黨組織的凝聚力戰斗力不足。局政治生態、工作氛圍欠佳，干事創業積極性不高。三是“三重一大”事項決策制度不完善、程序不規范。“三重一大”事項的議事范圍不明確，議事程序不規范，黨組對重大事項決策的研究決定不夠。
（二）黨建主體責任落實不到位，支部戰斗堡壘作用發揮不明顯。主要表現在：一是黨建工作主體意識不強。黨內組織生活不嚴肅、不規范，落實“三會一課”制度不嚴格，導致存在記錄不規范的情況；局黨支部活動陣地建設不到位，沒有按照省市關于要求做好設施建設。二是理論學習中心組不嚴謹。沒有按規定制定理論學習中心組學習計劃，班子成員沒有專門的學習記錄本。三是對培養和發展黨員工作不夠重視。黨支部對入黨積極分子的相關材料審核、把關不嚴，導致入黨積極分子的思想匯報沒有結合個人思想和工作實際。
（四）選人用人工作不規范，考核機制缺失。主要表現在：一是考核激勵機制不完善、人員流失嚴重。有多名在編干部和編外人員離職。二是干部配備不齊、職位長期空缺。局科級崗位長期處于缺編狀態。三是事業單位人員續聘合同未及時簽訂。局事業單位聘用合同沒有及時簽訂續聘。
（五）執行中央八項規定精神不力，存在“四風問題”。主要表現在：一是扶貧專項資金審核把關不嚴。對扶貧點的專項資金使用審核把關力度不夠。二是公務用車管理不嚴格。使用人、使用時間、使用事由、目的地、行使里程數等相關記錄不完整。公務用車加油管理不規范，存在加油量超高且原始審批資料缺失現象。三是工會經費使用不規范。未嚴格執行工會經費使用的相關規定，存在餐費超標、報銷程序不規范等現象。
（六）廉政風險防控不足。主要表現在：一是財務管理制度執行不力。存在報銷手續不全、審核把關不嚴等情況。二是固定資產管理不到位。存在固定資產卡片式管理不規范，標簽張貼不及時等現象；未能每年對固定資產進行全面清查盤點。三是法定招標規模以下工程項目管理不規范。沒有嚴格執行法定招標規模以下財政性投資建設工程項目的相關規定。
（七）履職擔當力度不夠、為民服務意識不牢。主要表現在：一是為民服務意識不強。對群眾反映的熱點問題處理不及時，對12345政府服務熱線監督辦理力度不夠，導致群眾對12345政府服務熱線滿意度下降。二是重大項目推進緩慢。部分項目未按時完成，項目過程歷時久，進度緩慢。三是解決歷史遺留問題不力。對歷史遺留問題協調力度不夠，缺乏啃硬骨頭的精神。
（一）理論學習有所放松，抓思想政治學習的力度不夠。領導班子在政治理論學習方面，與黨中央和上級黨組織還有一定差距。班子成員主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，認為主要工作經驗豐富，指導實踐就足夠了，從而忽視了對政治理論學習的重視。對習近平新時代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度不夠，學習不到位，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統性，對于怎樣運用創新理論統領發展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠性的研究，用理論成果指導實踐和實際工作方面還有很大的差距。
（二）政治紀律意識不夠強，思想松懈。局黨組雖然高度重視紀律規矩執行和落實，也圍繞推進全面從嚴治黨制定了一系列規章制度，但在實際操作中還存在對《黨章》《條例》《準則》學的不深，學的不透，對紀律規矩的理解和掌握不夠深入系統，執行中央八項規定精神不夠堅決。在制度建設上，責任意識有時松懈，導致制度執行不夠有力，制度建設不完善、不到位。
巡視整改領導班子對照檢查材料（專業14篇）篇十一
根據中央統一部署，2月28日至4月29日，中央第十三巡視組對國家發展改革委黨組進行了巡視。6月6日，中央巡視組向國家發展改革委黨組反饋了巡視意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡視整改情況予以公布。
一、提高思想認識，采取有力措施，把巡視整改作為重大政治任務抓緊抓好抓實。
委黨組深刻認識到，中央部署對國家發改委黨組開展巡視，是對我委強化黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗工作的全面檢查和有力促進，體現了對發展改革工作的重視和支持、對國家發改委干部的關心和愛護。巡視以來，委黨組堅決落實政治巡視要求，把接受巡視、抓好巡視整改作為全委重大政治任務，切實擔負起巡視整改的主體責任。
(一)正確認識、端正態度，增強巡視整改的思想自覺和行動自覺。巡視以來，委黨組采取多種方式加強學習，切實將思想和行動統一到中央的決策部署上來。
一是深入學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，進一步提高對巡視整改的認識。巡視以來，委黨組多次集中學習習近平總書記關于全面從嚴治黨、加強巡視工作的重要論述，特別是在十八屆中央紀委六次全會、在中央政治局常委會會議聽取中央巡視辦關于第九輪巡視情況匯報時的重要講話。通過學習，委黨組深刻認識到，中央關于加強和改進巡視工作的決策部署是完全正確的，做好發展改革工作關鍵在加強黨的領導，從根本上要靠全面從嚴治黨。全委必須把學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神的過程作為牢固樹立“四個意識”特別是看齊意識的過程、作為巡視整改的核心和主線，嚴格執行黨的“六項紀律”特別是政治紀律和政治規矩，全面加強黨的領導。
二是充分認識巡視的重大意義，進一步增強巡視整改的責任意識和擔當精神。中央部署對委黨組開展巡視，就是督促我委更好地發揮中央參謀助手作用。只有抓好巡視整改，才能擔負起中央賦予的任務。要從向中央看齊、同中央保持一致的高度，從嚴守政治紀律和政治規矩的`高度，從促進我國經濟社會持續健康發展的高度，從有利于發展改革事業長遠發展的高度，堅決服從配合支持做好巡視工作，扎扎實實抓好巡視整改。巡視以來，先后召開黨組會議18次、全委處級以上干部大會4次、全國發展改革系統視頻會議2次，圍繞巡視指出的問題，深挖根源、深刻反思，制定巡視整改措施，扎實推進巡視整改工作。
三是逐條領會巡視反饋意見，進一步明確巡視整改的重點和要求。6月6日巡視反饋會后，委黨組書記徐紹史同志立即主持召開黨組會議，逐條研究學習反饋意見;6月8日主持召開全委巡視整改工作動員大會，引導黨員干部認識巡視就是發現和找出問題，應有更高的標準和更嚴的要求，要求大家提高認識、統一思想，深刻認識、深入反思，做好巡視整改工作。委黨組深刻認識到，巡視組反饋的意見，代表中央的意見和要求，體現中央的權威，必須堅持更高的標準、更嚴的要求，勇于面對問題，不折不扣做好巡視整改工作。委黨組迅速研究制定實施《巡視整改工作方案》，明確問題清單、任務清單和責任清單，確保巡視整改工作取得顯著成效。
四是精心組織、周密部署，進一步加強巡視整改工作的組織領導。委黨組把巡視整改工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的具體體現，立即成立巡視整改工作領導小組，徐紹史同志任組長，統籌領導全委巡視整改工作，研究巡視整改重大事項，部署推動巡視整改落實。委內各司局各單位黨組織全部成立巡視整改小組，確保巡視整改扎實推進不走過場。委黨組部署在全委開展《巡視整改集中學習討論周》活動，聚焦反饋指出的問題，深入剖析，深挖根源，在巡視整改措施上出新招硬招實招，形成問題分析報告、重大舉措報告和專題整改報告，確保全委上下把思想和行動統一到巡視反饋意見的整改上來。
(二)聚焦重點、問題導向，準確把握巡視整改著力點。巡視反饋意見使委黨組和全委干部深受觸動、警醒和教育。委黨組兩次召開專題民主生活會，從鞏固黨的執政基礎的政治高度出發，以習近平總書記系列重要講話為鏡子，以“四個意識”為標桿，以黨章、黨規、黨紀為尺子，認真對照巡視工作中發現的問題和反饋意見，緊密聯系思想和工作實際，舉一反三，深刻反思，深入查找存在的突出問題，深刻剖析問題原因。一是“四個意識”不夠強，貫徹執行中央大政方針還沒完全到位，擔當不夠，主動轉變職能意愿不強，貫徹五大發展理念、推進供給側結構性改革等措施不夠有力，把握和引領經濟新常態存在差距。二是黨建工作薄弱，選人用人問題突出。三是落實全面從嚴治黨主體責任不到位，對黨員干部監管不嚴，對發現的違紀違規問題未及時嚴肅處理，廉政風險突出。四是違反中央八項規定精神和“四風”問題時有發生。五是行政審批制度改革不力，審批過多過細，自由裁量權較大，部分干部利用審批權謀取私利。六是對項目、資金等審核把關不嚴，追責不力。
委黨組深刻認識到，國家發改委作為宏觀調控和綜合經濟部門，肩負重要職責，但與中央要求、經濟社會發展需要、人民群眾期盼相比，各項工作還有很大的差距，必須痛下決心，以猛藥去疴的決心、壯士斷腕的勇氣、刮骨療傷的毅力、“零容忍”的態度，堅定不移、持之以恒地推進巡視整改落實，真正把問題整改到位。
(三)從嚴從實、部署推動，在條條要整改、件件有著落上集中發力。巡視以來，委黨組堅持以上率下，切實強化巡視整改主體責任，牢固樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的觀念，做到責任不落實不松手、問題不解決不松手、整改不到位不松手。
一是即知即改，立行立改。針對因私出國(境)問題，建立健全制度規定。同時，注重舉一反三，既有當下改的舉措，又強化建章立制，加快形成持續整改落實的長效機制。
二是堅持教育懲處并重，全力支持駐委紀檢組查辦案件。深入剖析近年來發生的違紀違法問題，嚴肅查處違紀違規人員。巡視期間，兩次召開全委警示教育大會，對查處的違紀違規案件進行了公開通報，制作并播放嚴重違紀違法案件警示教育片，進一步強化警示和震懾作用。
三是全程督辦，壓緊壓實巡視整改責任。徐紹史同志切實履行巡視整改工作第一責任人職責，多次主持召開黨組會議、專題會議，為巡視整改謀思路、定方向、想辦法、督進展，做到重要工作直接部署、重大問題直接過問、重點環節直接協調、重要案件直接督辦。黨組成員按照職責分工，主動認領任務，確保任務到人、責任到崗、要求到位。各司局各單位集中力量，認真整改落實。
巡視整改領導班子對照檢查材料（專業14篇）篇十二
中國聯通17日消息稱，自中央第八巡視組專項巡視中國聯通結束以來，中國聯通黨組把巡視反饋意見的整改落實作為一項重大政治任務，思想上高度重視，行動上立行立改，目前各項巡視整改工作正在緊鑼密鼓地抓緊推進實施。
2月5日中央第八巡視組專項巡視中國聯通情況反饋會議結束后，中國聯通成立了黨組書記常小兵任組長、黨組成員為小組成員的中國聯通中央專項巡視反饋意見整改落實工作領導小組。
公司黨組緊緊圍繞中央第八巡視組的反饋意見，逐條進行對照檢查，認真制定整改方案，確保中央第八巡視組反饋意見得到全面整改落實。
一是列清單、建臺賬，周密制定整改落實方案。
公司黨組在對中央第八巡視組反饋意見逐字逐句進行梳理分解的基礎上，制定整改方案，將巡視整改任務分為專項治理、明確問責事項整改、選人用人方面問題整改、移交線索案件核查問責、“四風”方面問題整改等總計5大類、15項專項治理、45項整改任務，并以公司黨組文件正式印發了《中國聯通集團公司黨組關于中央第八巡視組反饋意見的整改落實方案》。
二是領責任、明時限，確保按期完成整改任務。
公司黨組對整改任務倒排時間、明確進度，實施“整改落實工作周安排、旬匯報、重大事項隨時研究”的工作機制。
為確保整改責任落實到位，春節前夕，公司黨組書記、董事長常小兵逐一與每位黨組成員就其分管的整改落實任務再次“敲實責任”。
三是嚴紀律、轉作風，重拳整治“四風”突出問題。
在辦公用房超標準整改方面，中國聯通集團公司、各省分公司領導班子成員辦公用房已經全部按照新標準完成清理整改工作。
在公務用車整改方面，公司已經制定完成《中國聯通所屬分公司公務用車整改實施方案》，對全系統公務用車進行專項整治。
在整治奢侈浪費、文山會海方面，公司嚴控經費預算，對于業務招待費、辦公費、會議費、出國人員費用、差旅費、車輛相關費用在、分別下降43%、17%的基礎上，20一律實行“零增長”。
四是抓黨建、走基層，認真落實主體與監督“兩個責任”。
2月10日至12日，中國聯通黨組書記、董事長常小兵深入海南保亭、陵水縣等6個基層公司調研基層黨建工作，看望生產一線干部員工，走訪慰問生活困難員工。
1月26日至29日，中國聯通總經理陸益民深入云南迪慶維西傈僳族自治縣、麗江玉龍納西族自治縣等7個基層公司調研慰問。
巡視整改領導班子對照檢查材料（專業14篇）篇十三
開展“十對照、十整治”活動，一定要在“真”字上作文章，聽取意見要真心實意，查擺問題要敢于較真，問題整改要真抓實干，建章立制要求真務實，只有這樣，才能確保活動達到預期效果。
一、在深化認識上下真功夫。
人的世界觀、人生觀、價值觀是理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行的“總開關”，只有解決世界觀、人生觀、價值觀的根本問題，黨員干部政治辨別能力、政治定向和實踐能力才能從根本得到提高。一是要帶著責任學。開展好教育實踐活動，學習教育是基礎。在學習交流過程中，帶頭查擺自己在思想、作風和工作上存在的突出問題，充分展示敢于正視和解決問題的決心和勇氣;帶頭轉作風，帶頭搞好整改，清除思想和行為上的“灰塵”和“污垢”，充分展示教育實踐活動帶來的新變化、新氣象。二是要帶著對廣大職工的滿腔熱情學。三是要帶著思考、結合實際學。通過學習上級規定的學習內容，認真思考，從思想深處真正弄清楚、解決好“四風”問題，準確掌握群眾“想什么、急什么、盼什么”，爭取在一線掌握情況、在一線發現問題、在一線推動工作、在一線落實制度，不斷堅定黨員干部的群眾立場，切實為職工辦實事、謀實利，從而增強活動的目的性。
二、在聽取意見上下真功夫強調主要領導帶頭，是一種有效的工作方法，是一種責任擔當，也是我們黨開展工作的一條基本經驗。首先是指出問題要敢于把矛頭對準“我”。敢于強調把矛頭首先對準“我”，才能得到群眾真實情況。其次是對照檢查確實把自己擺進去。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，力求聽取意見廣、深、實、真、多。要廣泛、深入、集中查找黨組班子和成員特別是自身存在的問題。發現問題后，認真開展批評和自我批評，做到“五對照”:對照黨章，對照法律法規，對照職能職責，對照上級要求，對照群眾期盼。查找自身原因，特別是作風方面問題深刻剖析原因，為下步整改奠定基礎。第三是剖析問題要做到正人先正已。古人云，“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。當領導干部特別是主要領導同志，如果失去表率作用，其話語就沒有說服力，隊伍就喪失號召力、凝聚力和戰斗力，事業可能就會遭受挫折，甚至是挫敗。革命戰爭年代，共產黨干部高呼一聲“跟我上”，戰士們個個緊隨其后奮勇殺敵。在和平年代，焦裕祿、孔繁森等好干部以身作則艱苦奮斗，引領廣大群眾改天換地創造了動人業績。那么，作為深受黨培養多年、組織關懷多年領導干部，必須有這樣勇氣正視改正自身的問題，帶頭促進黨風建設的好轉。
三、在邊整邊改上下真功夫。
黨的群眾路線教育實踐活動，必須堅持把反對“四風”貫徹始終，必須圍繞“四風”，要把重點聚焦在“四風”上，緊緊盯住“四風”問題，避免分散主題。一是要把學習教育與查擺問題結合起來。要有針對性地糾正黨員、干部存在的輕視思想、觀望心理、敷衍態度和擔心情緒，深入查找“四風”方面的突出問題。邊學邊查邊改，不能偏向。要多找主觀問題，多找領導班子的問題，多解決自身問題和群眾反映最大的意見和問題。二是要把學習教育與解決突出問題結合起來。對查找出來的“四風”方面的突出問題，能改的馬上改。領導班子和黨員領導干部要從自己做起，從群眾感受最直觀、反映最強烈的問題改起。三是要把學習教育與建章立制結合起來。以查找的問題為基礎，及時糾正排查工作中發現的制度風險，結合大項任務采取自我評價、聽取意見等方式，對現有制度進行梳理評估，重點查找制度缺失、銜接不緊、約束過寬等矛盾，為下步制度完善提供依據。
四、在力求實效上下真功夫。
以這次教育實踐活動為契機，徹底轉變思想觀念，敢于負責，花硬功夫、用實招，體制性障礙，并采取有效措施，認真解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。首先，在提高群眾滿意率上下功夫。剖析原因，提出整改措施。其次，建章立制排查風險。針對實際，積極探索建立黨政領導干部誠信機制，深化績效管理，整合各類檢查考核，精簡會議活動，精減文件簡報，正文風、改會風、轉作風，樹新風，大力推進聯系群眾長效機制建設。針對“四風”問題，立規矩、建制度，從源頭上防止作風不正、不實、不廉的問題。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
巡視整改領導班子對照檢查材料（專業14篇）篇十四
(二)在加強黨的建設，凈化政治生態方面，少數黨支部落實“三會一課”等生活制度的質量需要進一步提高，個別支部存在臨到檢查才現補現抄記錄等問題;少數黨員落實黨章按期黨費規定的意識不強，需要提醒督促，還沒有完全形成高度自覺的氛圍;黨組織黨費管理制度落實不夠健全，有的黨支部沒有建立或沒有保留黨員黨費交納臺帳，不利于制度的落實;黨員領導干部過雙重組織生活的自覺意識、制度意識、帶頭意識還需要進一步加強，制度落實還需要進一步嚴格起來;機關黨支部書記做黨務工作的意識和能力有待進一步加強，黨支部工作思路、計劃、措施還不系統、工作還不夠連續經常;黨支部政治功能、服務功能需要進一步強化，黨管黨員、黨管干部還沒有完全嚴起來，黨內生活行政化、隨意化的問題仍需進一步解決，黨組織戰斗力、凝聚力和解決自身問題的能力還需要進一步加強;黨員、干部隊伍中先鋒模范作用不明顯，“群眾化”問題還不同程度存在;培養黨支部和黨員的先進典型靠自然成長多，有意識地培養不夠，先進典型旗幟不夠鮮明、叫得還不夠響，示范引領作用還不夠強。
(三)在全面從嚴治黨，落實“兩個責任”方面，在黨建工作主體責任方面，各級黨組思路還需要進一步清晰、措施需要進一步完善，工作還有拓展的很大空間;各級黨員領導干部特別是主要領導，履行黨建工作責任制還不夠全面，有的仍然存在“一手軟一手硬”的問題。在黨風廉政建設主體責任方面，制度雖然有了但還不具體，在加強監督制約、廉政風險防控上還需要進一步落實落地;在抓作風紀律上還不完全到位，系統內存在個別干部在“四風”問題上不收斂、不收手，“吃拿手卡要”，個別基層單位“門難進、臉難看、事難辦”的問題還有表現。
二、存在問題的原因。
黨組同志從思想深處剖析、從根上探根源，一致感到，存在這些問題，既有社會大環境影響的客觀原因，也有黨組工作指導思想、工作力度的主觀原因，但主要是主觀原因。黨組聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當，突出政治紀律和政治規矩，認真進行了分析，深入剖析了原因。
(一)在牢固樹立“四個意識”上還不到位。班子雖然沒有參與“三次選舉”中拉票賄選的人和事，但不等于就真正做到了具有免疫力。在全面從嚴治黨的工作措施、工作力度上還存在差距，對貫徹落實中央、省委全面從嚴治黨的各項部署，雖然文件、會議有很多部署，但在一件一件地抓，但仍然存在差距，原因就在于，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不夠強、不夠敏銳、不夠較真，有的工作還存在點到為止的問題。不同程度存在主體責任是軟指標可以慢慢來的思想，缺乏像抓業務工作問題那樣心急火燎、夜不能寐，怕交待不了的緊迫感，把對黨負責體現在經常、嚴格在日常的自我要求、自加壓力的精氣神還不十分足、不十分強烈。
(二)在敢于擔當上還存在私心雜念。在落實全面從嚴治黨要求，履行好主體責任上存在的差距，一個重要原因，就是擔當意識不強，根子是有私心雜念，擔心抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓嚴了自己累。因此，對解決黨員、干部隊伍中存在的理想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題，工作艱苦性、韌性還不夠;對解決黨組織戰斗堡壘作用不強，黨內政治生活缺乏政治性、原則性等問題，緊迫感和恒心還不強;對黨員領導干部參加雙重組織生活不經常，黨員不能主動按時交黨費等問題，從我嚴起來的責任感、表率意識不強。黨員領導干部中還有黨建工作抓多了，怕被認為“出風頭”、“不務正業”、怕“種了人家的地、荒了自己的田”的顧慮。
(三)履行好主體責任的能力還不完全適應。在履行主體責任上存在的問題和差距，除了認識的原因，還有能力的原因。認識決定能力，能力也決定認識。少數黨員領導干部對業務工作熟悉，對如何履行好主體責任還不夠清楚、熟悉，工作還不夠得心應手。因此，看不到問題或看到問題不知怎樣下手。特別是專兼職黨務干部隊伍中，一些同志運用組織管理黨員、管理干部，把黨建工作和黨風廉政建設工作融合到業務工作一道去做的意識還不強、辦法還不多。抓在日常、嚴在經常的本領還不強。
三、努力方向和整改措施。
黨組同志一致表示，要按照省委李希書記指出的如何對待中央巡視反饋意見是一個政治態度問題的要求，以“四個意識”為標桿，不等待觀望，不敷衍推諉，從我做起，即知即改、立行立改，通過整改落實，進一步把全系統黨的建設提高到一個新的水平。
(一)以“不貳過”的決心，高標準完成中央巡視工作反饋意見整改落實任務。
充分認識抓好中央巡視工作反饋意見的整改落實，是向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委重大決策部署看齊的過程，是對黨組和全系統各級領導班子的政治檢驗，要把自己擺進去，細照深研，逐條認領省委明確的整改任務，結合黨組查擺的問題，一并制定整改方案，落實責任，主要領導牽頭，班子同志各負其責，以“不貳過”的決心，一項一項抓落實，一項一項取得實效。要按照省委的部署，緊密結合黨組和全省地稅系統的實際，制定整治方案，抓好+++專項整治工作，大力營造風清氣正的良好政治生態、從政環境。
(二)樹立“四個意識”標桿，切實加強各級領導班子和干部隊伍思想政治建設。
堅持以思想政治建設為“龍頭”，建設政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識強的領導班子。加強中心組理論學習，深入習近平總書記系列重要講話，用講話精神武裝頭腦，統一思想和行動，指導學習、工作和作風建設。自覺踐行習近平總書記來遼寧考察時提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”要求，做到“不踩紅線”、“不碰高壓線”、“嚴守底線”，嚴格遵守政治紀律和政治規矩。深刻汲取王珉、蘇宏章、王陽等反而典型的教訓，堅決防止和杜絕認人唯親，搞小圈子、搞幫派，團團伙伙的問題。引導黨員干部牢固樹立向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委重大決策部署看齊、向稅收法律法規看齊的黨性觀念和職業操守，大力培養一支政治堅定、精力精湛、樂于奉獻的稅收執法隊伍。
(三)自覺擔當主體責任，高標準抓好全面從嚴治黨各項任務的落實。
完善黨建工作主體責任和黨風廉政建設主體責任，進一步明確各級黨組的工作內容、責任劃分、工作機制，理順機構職能，進一步加強領導。深入開展“兩學一做”學習教育，以釘釘子精神，一項工作一項工作地抓好落實，推進基機關組織建設，大力培養一支“四講四有”的黨員隊伍。堅持以學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章為龍頭，把全面從嚴治黨抓在日常、嚴在經常。認真落實省委《關于落實全面從嚴治黨要求推進黨的基層組織全面進步全面過硬的決定》，深入開展“一先兩優”創爭活動。以黨風廉政建設永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不松、節奏不變，旗幟鮮明地支持紀檢組開展工作。把執行中央八項規定精神作為一項鐵的紀律，常抓不放。按照省委的部署，深入開展落實中央八項規定“回頭看”工作，嚴格查處存在的問題，堅決防止“四風”反彈回潮。