每個月的工作總結都是我們不斷成長和提升的機會，不論好壞，都是寶貴的經驗和教訓。在這個部分，為大家準備了一些經典的月工作總結范文，供大家閱讀和學習。

編委辦年工作總結及年工作計劃（優質20篇）篇一

(一)以“簡”為先，瘦身除冗有新進展。落實承接上級明確取消的行政審批事項，根據國務院《關于取消一批行政許可等事項的通知》(國發[2020]8號)文件精神，對應取消工商xx分局、農機局共4項行政許可事項。大力開展減證便民，嚴格按照“五個一律”要求，科學界定取消證明材料，同時根據工作實際，對相同公共服務事項所需證明類材料進行橫向對比，對“他無我有”的，及時取消;對周邊區縣已清理的證明蓋章類材料清單，倒逼相關部門對應取消，全年共取消相關證明事項75項。

(二)以“優”為本，辦事服務有新成效。扎實推進民生領域公共服務下放。通過窗口調研、街道(社區)走訪、廣泛征求社會意見等形式，對全區180項公共服務事項進行深入研究，明確下放涉及民生領域的56項公共服務事項。為保障56項公共服務事項下放到位。就“如何放”的問題多次到人社、民政、衛計等部門進行專題研討，對網絡安全、平臺建設、專網互通等問題逐一對接、逐一破解，確保下放后試點街道、社區“接得住，管得好”。

(三)以“效”為要，政務公開有新舉措。xx區率先在全省開展鄉鎮(街道)權責清理，以國務院基層政務公開試點為契機，把能夠下放至鄉街的事項盡量下放，經過4輪清理和審查，共明確鄉鎮權責62項，街道權責71項，共涉及14個鄉鎮(街道)和26家區直部門和駐區單位。同時推進省“互聯網+政務服務”一體化平臺建設。按照省政府要求，全力配合各部門填報行政權力事項。目前，一體化平臺共錄入行政權力事項1833項，各事項填報率和發布率已達到100%。

編委辦年工作總結及年工作計劃（優質20篇）篇二

(一)完成機構編制管理臺賬系統建設。根據市編辦《關于印發〈推進區縣(市)機構編制管理基礎建設三年行動方案〉的通知》要求，全面收集掃描了1988年xx區成立以來的所有機構編制管理文件1300余份，并按單位、按年度進行信息化分類存檔。xx區共需建立286家單位臺賬，現已全部完成紙質臺賬建立及數據信息填寫，并實時更新。現有單位和撤銷、整合、改制單位共計382家的機構編制沿革文件已收錄完成。

(二)完善機構編制管理信息庫。分批組織全區133家機關事業單位進行系統的機構編制綜合管理平臺操作培訓。通過線下核查信息、線上填報錄入、線上審批三個環節，完成平臺信息的補充與校對，夯實了平臺基礎數據庫。同時也實現了機構編制業務網上辦理，提高了機構編制異動的運行效率和精準率。今年以來，按要求錄入完善全區機構信息3000余條，人員信息50000余條，錄入機構編制文件600余份;按規定為近200名機關事業單位新進人員辦理入編手續，實時辦理了各類下編手續，及時更新維護機構編制綜合管理平臺。

(三)完成《常德市xx區機構編制史資料(1988-2020年)》(初稿)。為全面掌握我區機構編制調整、發展、演變的歷史過程和現實情況，自3月開始，區編辦啟動了1988年-2020年各單位機構編制調整演變情況清理工作，主要是按時間先后順序，逐一撰寫各單位的機構設置、主要職責和工作任務、內設機構設置和人員編制等五方面的內容，形成本地區綜合史志資料。經過近一年的籌劃和打磨，按照集中編寫、各單位核定、統一校稿的工作模式，前后三輪反復交叉校稿，目前全區涉及的500多家單位(含撤銷、合并、轉型的單位)機構編制史初稿已完成定稿，共計100多萬字，現正在準備編印成冊，確保了提前一年完成機構編制“三年行動”的方案要求。

編委辦年工作總結及年工作計劃（優質20篇）篇三

(一)黨建求實求效。全年來，我辦機關黨支部積極作為，將“兩學一做”學習教育工作常態化、制度化，深入開展黨支部“五化建設”，扎實開展主題黨日活動12次，支部書記上黨課2次，黨員一對一結對幫扶走訪4次，參與“眾創平安”義務巡邏12次，按要求貫徹落實“三會一課”制度，領導班子帶頭參加學習，切實做到學習有部署、有記錄、有討論、有筆記、有體會，提高全辦黨員的政治能力和對黨的理論的堅定信仰。

(二)學習入腦入心。注重理論思想學習和業務調研提能兩手同時抓，兩手同時硬。一年來開展辦內中心組學習8次，業務知識培訓4次，組織專題學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《治國理政》(第二卷)等，副科級以上領導積極參加《第二期學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神》專題培訓班并順利通過結業考試，我辦黨員代表參與全市學習習近平新時代中國特色社會主義思想電視知識競賽并榮獲二等獎。全辦干部積極向市編辦、市文明網、中國xx等網站投稿50余篇，其中“xx區推進公共服務事項在群眾家門口辦理”被中央機構編制網采用。辦內學習氛圍日益濃厚。

(三)管理從嚴從緊。重新調整修訂了辦內各項規章制度，形成了《區委編委辦機關制度資料匯編(2020年)》，涉及八項規定、三重一大、日常辦公、財務管理等11個方面的制度共126條，以制度管隊伍，嚴格執行上下班定點定時簽到紀律，結合月度會進行定期通報，并根據《xx區委編委辦量化考核實施方案》進行加扣分，掛鉤個人年底評先評優，全辦上下工作秩序井然，協調聯動充分。加大力度監督自查了“四風”問題、違規參與涉礦經營、違規在企業兼職等情況，按季度上報正風反腐工作情況，每月扎實開展“兩同時談心談話”，辦內風清氣正、心齊氣順。

(四)創文有聲有色。2020年區編辦以爭創市級文明標兵單位為契機，增強單位凝聚力，提升干部精氣神，全年共開展“我們的節日”活動7次，道德講堂2次，志愿服務活動6次，文體活動4次，廉政教育4次，資助青山溪貧困學子3人，定期報送身邊好人線索，倡導文明節儉操辦婚喪喜慶事宜等等。活動側重于區委區政府的主流導向，結合辦內實際，取得了良好的活動成效。其中貼近生活實際的重陽節日活動得到了中國網的認可并予以報道宣傳。

編委辦年工作總結及年工作計劃（優質20篇）篇四

(一)善謀善思，主動學習。牢牢把握機構改革的政治主題，把堅持和加強黨的全面領導貫穿機構改革工作的始終，在第一時間成立了以區委書記為組長的區委深化機構改革領導小組，區委常委、區委組織部任辦公室主任。認真學習《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》《湖南省關于市縣機構改革的總體意見》以及習近平總書記講話等文件精神，認真領會了湖南省黨政機構改革動員大會的部署和要求，確保學懂吃透改革精神。

(二)抓實抓細，調研摸底。對照中央和省、市規定的時間要求，xx區繃緊弦、鼓足勁，迅速響應，制定全區機構改革工作計劃“時間表”、嚴絲合縫地對照落實。今年上半年，就赴區直部門通過召開座談會、實地調查等方式，掌握全區黨政群機關以及所屬事業單位機構的相關政策規定、職能配置和運轉情況，廣泛聽取各部門對機構改革的意見建議;下半年，又專題對66家承擔行政職能的事業單位進行調研摸底，分類整理完善了5套基礎表格，全面翔實的掌握“第一手”資料。統籌謀劃，同步推進黨政、人大、政協、群團、承擔行政職能事業單位等各類改革，研究制定了主方案和多個備選方案，對各類方案反復“模擬演練”，細而又細、慎之又慎。

(三)對標對表，擬定方案。對標中央和湖南省機構改革方案中明確的機構和職能調整情況，參照《湖南省關于市縣機構改革的總體意見》、《市縣機構改革有關具體問題的政策口徑》、《市縣兩級黨政機構設置模板》等文件資料，以推進治理能力和治理體系現代化為導向，推進機構職能優化協同高效為著力點，緊密結合xx區實際，開動腦筋、集思廣益，在嚴格遵守機構限額、機構設置等剛性要求的基礎上，認真研究起草我區機構改革方案，經區委常委會研究通過后，現已上報至市委深化機構改革領導小組。

(四)穩打穩扎，著手實施。改革方案上報后，及時起草了《xx區機構改革實施方案》、《xx區黨政機構設置意見》等文件;啟動了鄉鎮街道機構改革，擬寫了鄉鎮街道“三定”模板，為xx區機構改革動員會做好了準備。同時，全面清查全區機構編制情況，清理承擔行政職能的事業單位，根據全區編制總量和改革原則進行測算，初步確定涉改行政事業單位編制配備方案，并為即將開展的機構人員轉隸做好了數據摸底工作。

編委辦年工作總結及年工作計劃（優質20篇）篇五

(一)科學調整，實施機構編制動態管理。嚴格控制全區編制總量，用好用活編制存量，通過深入了解各單位的職能職責、編制需求等情況，科學制定編制調整方案，縮減職能萎縮、名存實亡單位編制，加強重點領域、民生工作編制保障。年初全區共上收相關編制40名，配備加強重點領域編制20多名，盤活了編制資源。

(二)抓實抓細，強化日常管理。撤銷區監察局和區檢察院反貪污賄賂局、反瀆職侵權局、職務犯罪預防室，組建區監察委員會，與區紀委合署辦公;新設了區政協云管理服務辦公室、區中小企業服務中心、區外事僑務服務中心、區建設執法監察大隊;更名了區紀委8個派駐紀檢組、區建筑工程安全監督站、區工程建筑管理辦公室;為區城管局和區環衛大隊增設了內設機構。

(三)高效高質，推動事業單位登記管理工作。簡化程序，全面完成事業單位年度報告公示工作，實施“容缺辦理”，服務對象除在領證時需提交紙質材料，其他環節均在網上操作，辦證效率大大提高。截至目前，xx區辦理設立登記單位5家，變更登記單位78家，注銷登記單位5家，網上事業單位年度報告公示231家。落實精神，開展事業單位法人公示信息抽查工作，按2%的比例隨機抽查了區社區辦、區控違拆違辦、區文化館及區蔬科所等4家單位，對登記事項、年度報告等12個方面的內容進行檢查，被抽查單位的法人公示工作均做到了規范及時細致。

編委辦年工作總結及年工作計劃（優質20篇）篇六

(一)積極穩妥組織實施xx區黨政機構改革。按照中央、省、市規定的時間節點，在2020年3月底前完成xx區機構改革工作任務。重點把握優化協同高效這個著力點，從嚴從緊調控人員編制和領導職數，認真做好“三定”工作，積極構建系統完備、科學規范、運行高效的機構職能體系。

(二)繼續做好控編減編工作。持之以恒探索運行機構編制動態管理，嚴格控制新設機構、新增編制的審批。

(三)做好機構編制實名制管理和事業單位登記管理等常規性工作。發揮機構編制監督職能，提高服務效率和水平。

(四)狠抓黨的十九大精神的貫徹學習。抓好“兩學一做”常態化學習教育，嚴格落實中央八項規定，加強機關效能建設和自身建設。

(五)努力完成中心工作。切實抓好招商引資、精準扶貧、文明xx等工作，助力“打造產業強區、建設美好xx，全面推進基本現代化新征程”，積極完成區委、區政府和市編辦布置的其它各項工作任務。

編委辦年工作總結及年工作計劃（優質20篇）篇七

(一)嚴控嚴管機構編制總量。一是嚴把機構編制審批關口。共研究解決市直41家單位的70項具體機構編制事項(其中機構類26項、編制事項類22項、領導職數類19項、職能調整類3項)，上報有關請示19份，下發有關機構編制批文85份。共受理區縣市申報的28機構編制請示事項，逐一擬定了處理意見和建議，經辦領導審定后，第一時間向相關區縣市編辦主要負責人進行了反饋，按程序制發機構編制調整文件61份。完成市公路局、xx國家農科園區的“三定”規定制發和市政府駐長沙聯絡處和xx經開區公共衛生服務中心的職能審核和確認工作。二是完善機構編制管理辦法。為進一步破解編制瓶頸、盤活存量、加強日常管理，我們根據上級有關文件精神，結合外地經驗和實際擬定了《市直公益二類事業單位人員控制數核定及使用管理操作意見》、《市直五區機構編制管理細則》和《市直單位動態管理編制使用細則》等文件，并反復征求各科室、辦領導及市直相關單位的意見，形成了比較完善的文稿。三是繃緊編制管理紅線。對市本級和區縣市進人用編新超情況進行了清理核實。將目前結構性超編情況與2020年超編情況按單位逐一比對，匯總形成了新超情況表格，發至市直各單位及區縣市核實并逐一說明原因，要求除因機構改革造成的新超外一律整改到位。

(二)規范議事協調機構管理。一是強化體制機制保障。制發《關于貫徹落實市級議事協調機構管理辦法有關事項的通知》,明確歸口承辦體制，強調了操作程序和紀律規定，規范了呈報表表格樣式。二是強化日常審核把關。對于市直和中央、省駐常單位提出的市級議事協調機構設置調整事項，我們按照《市級議事協調機構管理辦法》明確的原則和條件進行預先審核，從嚴把關。一年來共出具議事協調機構設置審核意見24份，同意單設市級議事協調機構22個，調整二級議事協調機構2個。三是強力推進規范設置工作。對近年來設立的市級議事協調機構進行盤點，提請市委常委會議研究通過后，以兩辦名義印發了《關于公布市級議事協調機構清理結果的通知》，全面完成了新一輪議事協調機構清理規范任務。調整后，市級議事協調機構共保留205個，撤并144個，精簡幅度達41.3%。(其中，調整為市級議事協調機構下設機構的22個，占6.3%;撤銷的62個，占17.8%;合并的58個，占16.6%;不再認定的2個，占0.6%。)，此外，《xx市全面完成新一輪市級議事協調機構清理規范工作》一文在省編辦、國務院辦公廳內刊推薦發表。

(三)持續提升實名制管理水平。一是共辦理進編手續994人次，其中處級領導72人次，政策性安置共228人次(含軍轉干部162人次，軍轉家屬18人次，退伍軍人48人次)，公開招考317人次，公開遴選47人次，調入157人次，其他173人次。共辦理下編手續623人次，其中退休423人次，死亡16人次，調出77人次，辭職91人次，辭退開除及其他14人次。二是組織市直副處級以上單位的機構編制業務骨干100余人進行xx省機構編制綜合管理平臺業務操作培訓。三是確保“統一機構編制管理三類賬冊證、完善機構編制管理三類信息庫建設、規范機構編制管理五類審批程序”三大類工作按照時間節點完成既定工作任務。

(四)配合做好全市人才引進工作。通過控制單位用編、與單位多次溝通協商等方式，將空編優先滿足用人單位引進高學歷人才的客觀需求，并研究擬訂了xx市人才引進編制計劃100名。目前人才引進工作已經完成考試錄用程序，正在陸續辦理上編手續。同時，大力支持高校、醫院引進人才工作，為我市緊缺型專業技術人才和高學歷人才開辟“綠色服務”通道，切實發揮機構編制工作在招才引才方面的保障作用。

(五)妥善落實政策性安置工作。根據市軍轉安置工作領導小組會議有關精神，今年需在市直行政事業單位安置的軍轉干部及隨調隨軍家屬共95名(團以上軍轉干部12名，營以下軍轉干部74名，隨調隨軍家屬9名)。9月份，配合人社局等部門，完成了隨軍隨調家屬檔案審核和外調核實工作。完成2020年政策性安置人員編制計劃125名，其中營以下軍轉干部計劃81名，隨軍隨調家屬計劃9名，退役士兵35名。目前，政策性安置人員落編工作已全部完成。

(六)高效推動登記管理工作。秉承“一次辦結”理念，通過建立年度報告公開審核公示，推進“容缺辦理”和“誠信管理”，事業單位登記管理效能大幅提升。共辦理市本級事業單位法人年度報告審核519家，年度報告審核通過率達100%，網上公示326家事業單位法人年度報告。辦理事業單位法人設立登記3家，變更登記178家，注銷登記10家,證書補領12家，容缺辦理32家。

(七)規范加強市直臨時用工管理。一是辦理臨時用工申報事項。2020年以來，我們聯合人社、財政對重點單位進行了實地調研，按程序辦結三批共43項臨時用工申報事項，涉及單位42家，下達計劃為申報計劃的68.7%。二是加大動態監管力度。我們對市直單位臨時用工情況及時開展動態跟蹤管理，對一些因改革、考核等急需用工的單位，按程序進行急事急辦，為其工作順利開展提供必要保障。同時，對一些因職能劃轉、下放需調整臨工計劃的單位，適時啟動計劃核減程序。

編委辦年工作總結及年工作計劃（優質20篇）篇八

(一)穩步推進黨政機構改革。一是扎實做好前期基礎工作。認真學習研究《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》、《深化黨和國家機構改革方案》等文件，力求深刻領會改革精神實質，凝聚共識，提高政治站位。加強對全市機構編制基礎數據進行全面細致地摸排，重點圍繞全市黨政群機構編制、職責履行、內設機構運轉、領導職數和“三定”規定執行等情況進行梳理，建立健全相關機構編制數據臺賬資料。對標中央和省里的改革方案，做好本市對應機構和職能的梳理工作，建立市直黨政群機構涉改單位名單及有關情況一覽表，行政執法機構名單及有關情況一覽表和承擔行政職能事業單位名單及有關情況一覽表，為改革方案起草提供翔實的基礎資料。二是起草本市機構改革方案。根據中央和省里的改革精神，依據省里的改革模板，結合市本級實際情況，研究起草有關市本級改革的4個子方案，匯總形成較完善的《xx市機構改革方案》并將送審一稿于11月15前報省初核。三是加大對上匯報銜接力度。先后十上長沙，最長一次呆了八天，累計二十余次與省委深化機構改革辦市縣改革組及其審核小組進行機構改革方案的對接、溝通、修改，既加深了政策和口徑等理解把握，又增進了與省審核組的認知和感情，為方案順利出臺和報批打下了堅實基礎。四是全面啟動實施機構改革工作。12月21日，提請召開了全市深化機構改革動員大會，部署“三定”等機構改革有關工作，標志著機構改革進入全面實施階段。12月24-29日，市直17個新組建和調整變動較大的部門分三批掛牌到位，實現了集中辦公。

(二)穩步推進事業單位分類改革。一方面，加快推進從事生產經營活動事業單位改革。提請市委常委會、市政府常務會專題研究從事生產經營活動事業單位改革工作，以市委辦、市政府辦名義出臺《關于從事生產經營活動事業單位改革的實施意見》，以市分類改革領導小組名義出臺《市直從事生產經營活動事業單位改革工作方案》、《關于進一步明確市直從事生產經營活動事業單位改革任務分工的通知》等文件，制定了改革工作中涉及到的政策性重點難點問題清單，召開了改革推進會，全面部署市直從事生產經營活動事業單位轉企改制工作，并定期收集了解涉改單位改革進展情況。另一方面，穩步推進承擔行政職能事業單位改革，基本完成了涉改事業單位職能清理和機構調整摸底工作。全辦全體干部分成4個調研小組，對42家副處級以上市委市政府直屬事業單位和承擔行政職能事業單位的職能和機構編制進行全面清理，逐一上門核實和聽取意見，掌握了一手情況。以后又組成專門小組，對市直130多家承擔行政職能的科級事業單位的職能進行全面梳理，鎖定了單位范圍和職能項目。目前，正在進一步甄別和測算分析有關情況。各區縣市也根據深化事業單位改革的要求，對本級黨委政府直屬事業單位和承擔行政職能事業單位的職能和機構編制進行全面清理，提出了行政職能回歸和機構調整、人員編制測算等意見。

(三)扎實推進群團機構改革。積極參與和推動市級群團組織改革工作，較好發揮了機構編制部門的審核把關和保障服務作用。

一是認真學習中央、省委關于深化群團組織改革的文件精神，切實領會注重政治性、先進性、群眾性和去除機關化、行政化、貴族化、娛樂化等基本要求。二是全面做好群團組織改革有關機構編制業務的解惑釋疑工作，指導相關群團組織研究起草本級機關及直屬事業單位的改革實施方案。三是嚴格審核團市委、市總工會、市婦聯、市科協、市文聯系統的機構改革方案，圍繞“強三性、去四化”、“機構、編制、職數原則上不增加”、對應上級理順機關內部以及機關與下屬單位之間的職能職責、尊重區縣市機構編制管理自主權等要素反復審核把關，先后五輪提出修改意見和建議。四是及時跟進后續機構編制服務，指導和督促涉改單位調整改革方案涉及的有關機構編制事項。

(四)全面完成xx高新區管理體制及機構編制調整。就xx高新區管理體制、內設職能機構、直屬事業單位、派駐機構以及人員編制、領導職數等事宜與鼎城區、高新區及相關部門反復多次溝通，按市委、市政府相關會議4次議定精神，先后擬定調整意見及情況匯報十余稿，完成了xx高新區“三定”規定制發任務，并發文明確了高新區有關紀檢監察、直屬事業單位、派出機構設置、人員編制等事項。同時，配合相關部門做好了xx高新區高質量跨越發展若干意見起草工作，先后4次提出有關管理體制及機構編制建議。此外，注重加強了對鼎城區、xx高新區園區內綜合行政執法、綜合行政審批改革的督導。

(五)創新開展周轉編制管理。貫徹落實事業編制挖潛、創新服務發展的要求，按照集中統一管理、保障重點區域、定期統籌調配、嚴控編制總量的思路，先后擬定四套分配測算建議、五易其稿，研究提出了全市公辦中小學教職工周轉編制分配及統籌管理的意見，建立了精準資源配置、調配渠道靈活的周轉編制制度。為盡快規范市本級中小學教職工周轉編制使用管理，近期正會同市教育、財政、人社等部門擬定具體操作辦法。

(六)積極推進其他體制改革。配合做好監察體制改革后續工作，完成了檢察院相關機構轉隸、市紀委市監委內設機構設置和派駐紀檢組更名，為市紀委市監委在全省率先掛牌和正常運行提供了堅強保證。支持省以下環保監察執法垂直管理體制改革，多次提供了市本級環保機構設置和編制配備情況，辦理了關于加強市環保執法能力建設的提案的回復。配合推進績效評估管理體制改革工作，提出了有關機構職能編制調整意見;繼續完善城市管理和執法體制改革實施方案，做好了提請市政府常務會議研究的準備，結合黨政機構改革理順了城管口部分單位的職能分工。

編委辦年工作總結及年工作計劃（優質20篇）篇九

今年來，我們始終堅持“該承接的接住接好，該下放的徹底下放，該取消的堅決取消”，進一步深化了行政審批制度改革，為全市項目建設、企業申辦和群眾辦事的便利化、高效化保駕護航。

(一)積極開展“減證便民”專項行動。分別于3月和7月公布了《xx市人民政府辦公室關于印發xx市第一批取消的證明(蓋章)類材料清單的通知》(常政辦發〔2020〕8號)和《xx市人民政府辦公室關于印發xx市第二批取消的證明(蓋章)類材料清單的通知》(常政辦發〔2020〕14號)，分兩批砍掉了“奇葩證明”、“重復證明”、“循環證明”共257項，減證幅度比原上報數多出43.5%，企業和群眾辦事更方便，老百姓獲得感得到了提升。

(二)努力推進園區賦權工作。根據市政府專題會議精神，圍繞“開放強市、產業立市”的戰略，開展了向國家級經濟園區下放市級經濟社會管理權限改革，賦權重點在基礎建設投資項目、產業投資項目等方面。按照亟需先放，成熟一批下放一批的原則，發文公布了《xx市人民政府關于向xx經濟技術開發區和xx高新技術產業開發區下放部分經濟社會管理權限的通知》(常政發〔2020〕10號)，本次共下放市級經濟社會管理權限199項，涉及8家市直部門，其中向經開區下放27項，向高新區下放172項，以此推動園區持續快速發展。

(三)大力推進智慧黨建“多務合一”和“最多跑一次”改革。聯合多部門舉辦了全市“互聯網+政務服務”工作培訓會，對市直單位和區縣120余人進行業務培訓。推進xx省“互聯網+政務服務”一體化平臺應用，全市已錄入事項28109項，市直所有單位目錄清單、實施清單填報率已達100%，發布率已達100%。配合市發改委出臺了《xx加快推進“最多跑一次”改革實施方案》。6月28日，《xx市群眾和企業到政府辦事“最多跑一次”事項清單(第一批)》對外公布，共有577項事項，涉及33家單位。我市成為全省繼長沙、株洲后第三個著手啟動并全力實施“最多跑一次”改革工作的地區。

(四)穩步推進“四辦”改革。10月10日，召集市發改委、市法制辦、市工商局、市政務中心、市電子政務辦等幾家單位，召開了我市推行“馬上辦網上辦就近辦一次辦”工作座談會，根據座談會精神，向市發改委、市住建局等11家單位書面征求意見，形成“xx市全面推行審批服務‘馬上辦網上辦就近辦一次辦’改革實施方案(草案)”擬于年底發文推進。

(五)扎實推進行政許可標準化。按照上級文件精神，研究下發了《關于推進行政許可標準化的實施方案》等文件并抓好督導落實，會同市政務中心舉辦了行政許可標準化業務培訓，扎實推進行政許可事項標準化建設。組織開展投資審批時限壓縮。召集了發改、住建、規劃等10多個相關部門窗口，涉及的許可事項都在原有承諾時限基礎上壓縮，超過5個工作日的壓縮到5個工作日以內。

編委辦年工作總結及年工作計劃（優質20篇）篇十

今年來，我們積極適應經濟社會發展的新形勢、新任務，進一步增強責任感和緊迫感，切實加強自身建設，著力提高能力素質，自身建設呈現新亮點。

(一)黨建工作切實加強。深入開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告精神;結合全面從嚴治黨要求，切實加強黨風廉政建設工作，領導班子及成員強化責任擔當、落實“兩個責任”，把從嚴治辦作為機構編制管理新常態，常抓不懈。領導班子帶頭開展“兩同時”談話，多次對機關干部進行集體廉政談話;嚴格“打樁放線”，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務納入干部考核管理體系，推動管黨治黨持續走向“嚴實硬”。制定支部學習計劃并抓好落實，按時召開支委會和黨員大會，抓好“三會一課”以及黨費按期收繳等相關工作，增強黨員干部黨性認識;嚴肅黨內組織生活，通過民主生活會，用好批評和自我批評這個銳利武器，在咬耳扯袖、紅臉出汗中純潔黨性。

(二)作風建設切實加強。積極強化宗旨意識，對基層、群眾以及人大代表、政協委員提出的意見及時回應，認真辦理，建議和提案辦理得到代表委員高度認同，實現滿意度100%。切實嚴格內部管理，加強內部溝通、嚴肅工作紀律、優化工作流程、加強督查督辦、強化問效問責，倒逼干部主動作為，提升工作效能先后出臺《xx市委編委辦工作人員請(休)假制度》《市委編委辦工作人員臨時請假制度》《外出學習考察報告制度》《檔案管理制度》等多項制度。前后四次開展上門入戶、精準幫扶，使桃源縣賽陽村夏家灣組結對幫扶取得實效。通過強化作風建設實現了增強干部宗旨意識、轉變干部作風的目的。

(三)文化建設切實加強。圍繞建設省級文明標兵單位，舉辦道德講堂，先后聘請xx文理學院黃向陽教授等多名專家、學者帶領全班干部開展中心組學習;統籌考慮支部和工會活動安排，積極組織干部參加戶外騎行、排球、攝影等各類寓教于樂的活動，組織干部參加市委機關排球賽并獲得第一名，提振了干部精氣神。通過組織全辦干部職工參加全市改革開放“四十周年”攝影比賽、馬拉松比賽，定期舉辦干部業務大講堂授課，提升了黨員干部履職能力。通過分批遴選，優化了干部隊伍結構。

(四)信息調研切實加強。按照年初部署，全面加強信息調研工作，通過完善信息工作制度，實行量化考核、強化定期調度、堅持審核把關，激發了全市機構編制干部的參與熱情和文字綜合水平，全市編制系統在市級以上媒體刊發信息調研文稿170篇，其中中央級3篇、省級10篇、市級157篇，實現了發布工作動態、提煉工作經驗、擴大工作影響的預期目標，為全市機構編制系統發展營造了良好輿論環境。

編委辦年工作總結及年工作計劃（優質20篇）篇十一

2021年是極不平凡的一年。在這一年里，縣委辦公室深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，在縣委、縣政府的正確領導和各部門的大力支持配合下，以開展“規范運作建設年”“外聯關系建設年”活動為有力抓手，振奮精神，真抓實干，充分發揮辦公室職能作用，確保了縣委、縣政府機關工作良好運轉，為全縣有力應對各種困難和挑戰，實現經濟社會平穩健康發展作出了應有的貢獻，辦公室各項工作也邁上了一個新的臺階。

隨著國際國內形勢的變化和我縣經濟社會的發展，縣委（縣政府）辦公室工作出現了許多新變化，工作領域更寬，節奏更快，標準更高，責任更大。縣委（縣政府）辦公室領導班子積極適應新形勢，把握新要求，及早謀劃部署和認真組織開展了辦公室“規范運作建設年”活動和“外聯關系建設年”活動，狠抓制度規范和機制建設，使辦公室運作更加科學，工作水平進一步提高。

一是精心組織撰寫縣委、縣政府重要報告和各類會議講話稿和匯報材料，為全縣工作提供宏觀指導，有力地推動工作開展。文字綜合工作從一般性分析綜合，轉變為掌握新情況，研究新問題，總結新經驗，提出新思路，為領導決策當好參謀。先后完成2021年縣委***總結講話、縣政府工作報告、縣政府工作會議講話、縣政府全體會議講話、各類專業會議講話共x篇，約x萬字。

二是積極開展調研工作，為縣領導提供決策參考。有計劃地安排縣領導到有關部門進行專題工作調研，收集各種信息、問題和建議，同時，積極發動縣有關部門開展調研，很多調研報告得到領導的重視和批示，成為各部門指導工作和解決問題的重要參考。年初布置了全縣x個進一步開展解放思想學習活動的調研課題，目前已全部完成。全年共編發《決策參考》x期，刊發了x篇調研報告，為縣領導解決轄縣實際問題具有積極的作用。

三是充分發揮政務信息作用，全面挖掘工作亮點、反映工作難點、關注民生熱點，為各部門提供有益經驗和工作交流。今年我縣的上報信息分達x分，超額完成了市委辦公廳下達的x分的任務，其中有x篇獲市領導x條批次。共編發《解放思想簡報》共x期；《x信息》周刊x期、專刊x期、增刊x期，獲縣領導批示x條次。

四是大力推動改革創新。借鑒先進地區縣治理理念和經驗做法，結合我縣實際，積極組織制訂《x縣2021年改革計劃》，確定年度改革項目，力爭在行政管理體制、社會治理體制等重點領域和關鍵環節取得突破。制定《x縣2021年改革項目進度表》，編發《改革動態》x期，以此為陣地交流改革信息，通報各改革項目的情況，督促各有關單位按進度表安排實施改革，推動各項改革扎實開展。設立x縣改革創新獎，進一步完善了我縣改革創新工作激勵機制，“以設立采購中心、車管中心、財務中心和文印中心‘四個中心’為標志的機關后勤服務改革”等x個項目榮獲首屆改革創新獎。

一是辦文辦會辦證工作更加規范。嚴把政策法規關、行文規范關和文字校審關，大力推進辦公自動化系統應用，文件制發和辦理的質量有了新的突破。會務工作和外事辦證工作突出快速、準確、細致，效率有了新的提高。一年來共制發縣委縣政府聯合發文、縣委發文、縣政府發文、縣委（縣政府）辦公室發文、縣委常委會議紀要、縣政府常務會議紀要、工作會議紀要等重要文件x件約x萬字，辦理***、省、市來文x件，處理上級明傳電報x件，下級請示、報告x件；協調辦理上級會議通知及邀請函x件，承辦當前隱藏內容免費查看縣委、縣政府重要工作會議x次，制作縣領導黨務、政務活動安排表x份，安排重大政務活動和接待x次；全年共辦理赴港、出國（出境）人員x多人次。

二是大力推進辦公自動化工作。與縣信息辦建立了緊密聯系的工作會議制度，先后召開了x次協調會議，并與oa系統設計單位進行緊密溝通，有力推進oa系統的升級改造和推廣應用。自x月份以來，開始在縣直各部門全面推行辦公自動化系統，基本實現無紙化辦文，提高了政府效能。

三是政務公開工作進一步加強。不斷充實公開內容，拓展公開形式，創新公開載體，提升公開效果。積極貫徹實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，組織制定了《x縣政務公開工作責任制》等x個制度，修訂并重新發布了《x縣信息公開指南》、《x縣政府信息公開目錄》，舉辦了政務公開信息培訓班，加強了政務公開情況檢查，制定了《2021年x縣政務公開年度考核方案》，對全縣各街道、各有關部門進行全面的年度檢查考核。編發《x市x縣政務公報》x期，并及時在政府網站上公布。調整了行政服務中心進駐單位，規范了內部管理，提升了服務效能。

四是法制工作得到強化。認真組織辦理市、縣人大代表議案、建議和政協委員提案，目前，x件建議和x件提案，已分a、b、c、d四類全部辦理完畢，辦復率為x%，我縣承辦的x件市人大代表建議和x件市政協委員提案均通過專線網絡和掛號信件回復了有關代表和委員。加強規范性文件管理和法規、規章征求意見審核把關，共審查縣委、縣政府及其辦公室發布的規范性文件x件，部門規范性文件x件。積極開展法律顧問工作，為縣委、縣政府的重大決策、行政行為及其他法律事務提供法律服務。依法完成行政復議和訴訟工作，執法監督協調工作繼續推進。

五是檔案、縣志和年鑒工作步入良性發展軌道。縣檔案館順利通過國家二級綜合檔案館評審驗收。大力推進縣屬單位檔案綜合管理達標工作，目前，縣屬單位檔案管理工作達國家二級綜合檔案館的單位x個，達國家二級單位x個，達省特級的單位x個，達省一級的單位x個，達省二級的單位x個。開展了社縣家庭檔案試點，積極推動新領域檔案工作。大力加強檔案法規宣傳，開展了《中華人民共和國檔案法》頒布x周年紀念活動，增強了各單位依法治檔意識。完善檔案業務考核檢查機制，圓滿完成縣屬單位2021年度檔案年末立卷檢查工作。完善檔案法規配套建設，及時制定下發了檔案業務規范性文件。積極做好檔案宣傳展覽工作，策劃完成了“x縣建縣十周年展”布展工作。著力加快檔案信息化建設，提升檔案館現代化服務能力，通過縣電子檔案管理系統成功進行了2021年度縣屬單位檔案年末立卷檢查工作。《x縣志》取得較好進展，即將進入總纂階段。文字量達x萬多字的《2021年鑒（x）》撰稿工作順利完成并印刷出版，組織完成了x萬余字的《2021年鑒》、《2021年鑒》（x部分）及《x改革開放紀事》、《x有愛－抗震救災紀實》的撰寫和編輯工作。

六是機要保密工作扎實開展。廣泛進行保密宣傳教育工作，舉辦了“國家安全和保密工作形勢報告會”。加強計算機網絡系統安全保密管理，修訂了《x縣黨政機關計算機信息系統安全保密管理規定》，順利通過了全市計算機及移動存儲介質保密專項檢查。對全縣涉密崗位的涉密單機、聯網計算機和移動存儲介質進行了地毯式檢查。督促做好上網信息和新聞保密審查工作，加強信訪維穩信息報送工作的保密監管。印發了《關于加強涉密文件復制、印制環節管理的通知》，嚴格對紙質涉密文件等載體的管理。對2021年以來離崗（含離退休、調離、辭職、辭退）人員持有的涉密載體進行清理，以防止因個人違規持有涉密載體而導致泄密。

七是機關文印服務工作保質保量。加強了內部管理，進一步提高輸出文稿的質量，確保打印件的準確性和時效性，圓滿完成全縣性大型會議和日常文印工作，累計完成各類打印文稿x份，共計x張，達x多萬字。

一是高度重視，及時做好市委、市政府重大決策的落實反饋，堅決完成上級交給的各項督辦任務，共辦理市委督查室交辦的督辦件x份，市政府督查室交辦的督辦件x份，根據要求上報專題匯報材料x份。

二是突出重點，強力推進縣委、縣政府重要文件、主要工作、重大項目和會議決策的貫徹落實和省、市、縣領導批示轉辦件和專項督查。及時制定下發了《x縣2021年主要工作責任制一覽表》，作為各部門全年督查工作的主要依據。制定《2021年x縣政府十件民生實事目標責任分解表》，對完成縣十件民生實事工作進行總體部署和責任分解，每月對各項實事的落實情況進行梳理，分析問題，提出建議，有力推進各項實事的落實。抓好重大建設項目的推進落實，特別是對列入市社會、政府和房地產重大項目列表的項目，重點跟蹤，及時協調反饋工程遇到的有關問題。對縣委常委會、縣政府常務會議議定事項及時進行督查。著力開展縣人大代表、政協委員和基層群眾關心的熱點問題督查，共處理縣人大代表意見建議x項、政協委員意見建議x項，群眾投訴x項。雷厲風行，全程跟蹤，保證省、市、縣領導批示轉辦件和專項督查到件件有落實，事事有回音。

三是以“問題管理”為抓手，推動政府完善內部管理，促進政府自身建設。2021年x月x日，組織召開了全縣全面推行“問題管理”模式動員會，正式在各街道辦、縣政府直屬各單位全面推行“問題管理”模式，并對“問題管理”模式試行工作先進單位和先進個人進行了表彰。作為“問題管理”系統的主要協調單位，我辦安排專人每天對列入縣問題管理庫的問題進行梳理，提出辦理意見，迅速轉電子督查系統跟蹤督辦，較好地解決了各部門在工作中遇到的問題，確保各種矛盾化解在政府內部，切實提高了政府管理效率和行政效能。同時，以“電子督查”為平臺，將全縣重點建設項目、民生實事及各類督辦件納入電子督查范圍，大力推廣電子網絡督查。

一是大力加強組織建設。機關黨工委廣泛開展黨支部和黨員“雙積分行動”，機關黨建規范化水平進一步提高，基層黨組織的戰斗堡壘作用進一步發揮，黨員的先鋒模范得到充分體現。在支援抗震救災工作中，縣直機關干部職工共為地震災縣捐款x元，機關黨員交納“特殊黨費”x元。x個黨（總）支部按期進行了換屆選舉、改選和補選。加強入黨積極分子的教育培養，組織x名入黨積極分子參加了縣委黨校的教育培訓，嚴格審核把關，共吸收新黨員x名，預備黨員轉正x名。

二是大力加強思想作風建設。組織全體機關黨員參加十七大精神專題輪訓，在基層黨組織和黨員中開展“不忘光榮時刻、牢記黨員責任”主題實踐活動。深入開展干部思想作風整頓活動，認真組織好縣委、縣政府領導班子典型案例剖析會和市委作風建設巡視組的檢查工作，我縣干部思想作風整頓工作受到市巡視組的肯定，月度量化考核、政府“問題管理”模式的特色做法得到巡視組的好評。加強了對縣直單位開展學習實踐***新時代中國特色社會主義思想活動的指導檢查。扎實開展了縣直機關單位和規模以上非公企業黨組織互幫互助活動以及機關黨支部與東源縣農村黨支部互幫互助活動。

三是大力加強黨風廉政建設。機關黨工委在縣直機關中認真組織開展“紀律教育學習月活動”，及時組織學習上級有關反腐倡廉精神，對x名違法違紀黨員進行了處理。

座談會等形式，真誠聽取基層群眾的意見和建議。堅持搞好分析檢查，結合召開專題民主生活會，副處以上干部和普通黨員分別按照“四對照、四檢查”和“三查三看”的要求，重點查找了在學習運用***新時代中國特色社會主義思想、深入調查研究、推進改革創新、聯系基層群眾、提供政務服務、工作標準和效率等方面存在的突出問題，從思想上、作風上、體制上、機制上，深入剖析了原因，統一了思想，明確了方向，在此基礎上，形成了高質量的分析檢查報告，提煉出貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想的主要思路和加強領導班子建設的具體措施。在活動中，始終注重實踐特色，在提高思想認識、轉變機關作風、密切聯系群眾、創新服務方式、提升工作質量等方面取得了初步成效，增強了服務全縣科學發展的自覺性、針對性和創造性。

為激發干部隊伍活力，大力開展創建和諧機關活動。班子成員間注重溝通，民主協商，精誠合作，彼此信任，大事講原則，小事講風格；各科室和同事之間密切配合，既有分工，又有合作。認真抓好月度量化考核和“問題管理”工作，對日常工作實行精細化管理。積極開展籃球、足球、網球、羽毛球、乒乓球、登山等豐富多彩的集體活動，活躍了干部文體生活，增強了干部體質，促進了隊伍和諧，提升了隊伍的凝聚力和戰斗力。

過去一年中，雖然我們在服務領導、服務基層、服務群眾等方面做了大量工作，取得了一定成績，但是必須清醒地認識到，我們的工作與領導要求、與基層需要、與群眾希望，仍然還有不少差距，仍然有很多地方需要加以改進和提高。結合學習***新時代中國特色社會主義思想活動征求到的轄縣群眾、服務對象、相關單位和人大代表、政協委員對縣委（縣政府）辦公室的意見和建議，綜合分析，本辦存在的問題主要有以下幾個方面：一是學習制度沒有很好落實。由于政務、事務繁忙，對有系統、有計劃、有組織地抓好學習制度落實不夠，學習時間難以保證、學習計劃難以執行。二是參謀助手作用須進一步發揮。對一些制約科學發展的突出問題研究不多，決策參謀的主動性、針對性和實效性有待增強。三是總體服務水平有待進一步提高。有的崗位職責不夠明晰，工作機制不夠完善。偏重于辦文、辦會、辦事等具體事務，在密切聯系群眾、掌握社情民意、強化部門協同、整合多方資源、發揮整體合力上投入時間和精力不夠多，辦公室三大服務職能的全面性、協同性、完整性發揮得不夠理想，等等。對于這些問題，要認真查找原因，自加壓力，認真加以解決。

縣委（縣政府）辦公室是縣委、縣政府的核心部門，在縣委、縣政府行使職能過程中發揮著運轉樞紐、參謀助手、聯系基層和群眾窗口的作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。縣委、縣政府工作能否高效有序運轉，領導的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見建議等各方面的信息能否及時、全面、準確地匯集，縣委（縣政府）辦公室工作效率的高低起著關鍵作用。2021年，縣委（縣政府）辦公室將在“雙年”活動取得成效的基礎上，全面開展“工作效率提升年”活動，不斷提高工作效率和工作水平，確保各項工作任務順利完成。

發展電子政務、完善公共服務是時代要求、現實所需，是創新行政管理、提高政府效能、打造服務型政府的重要途徑。2022年x月開始，縣直各部門全面推行辦公自動化系統，基本實現了無紙化辦公，大大提高了工作效率，節省了行政成本。2022年，要與oa系統設計單位加強溝通，進一步推進oa系統的升級改造和推廣應用，爭取實現電子辦文辦會。研究出臺加快電子政務建設構建陽光政府的實施方案，完善電子政務和運行機制，重點建設網上審批、網上執法反饋、網上公共服務、網上公共資源交易、網上監督等五大系統，全面提升政府服務功能。要升級優化縣政府門戶網站，規范網站管理，突出政務公開、在線辦事、公眾參與和便民服務四大功能。辦文工作要大膽提出參考性、建議性意見，不斷提高擬辦意見的水平，由單純報領導閱示，轉變為多提建設性、參謀性意見，同時強化工作責任心，轉變工作方式，提高工作效率，不斷加大督查催辦力度，確保事事有跟蹤，有反饋。要科學合理地安排縣領導公務活動，不斷提高周末安排的靈活性和科學性。努力提高辦會質量，嚴格按照“少開會、開短會”的要求，嚴把會議時間關和規模關，不斷轉變觀念，改進方式，重點在會議質量和轉變會風方面多想辦法，多出點子，切實提高辦會水平。要參照市有關部門及兄弟縣的做法，結合我縣的實際情況，規范辦會程序，健全我縣會議制度及改進會風的相關規定。

大事記（x—x）》的編纂工作，繼續開展《2022年鑒》撰寫工作和黨史調研及資料收集工作。文印中心要切實增強文印工作人員的大局意識，提高工作的預見性和主動性，進一步改善文印質量，提高服務水平。第七，縣直機關。

黨建。

工作方面，在全縣深入開展“服務年”活動，大力實施“服務提升”計劃，通過完善服務制度、啟動服務提升“壹計劃”、辦好政民互動網頁等措施，切實加強和改進機關作風建設，提升機關服務水平。以“雙積分”行動為抓手，不斷提高機關黨組織建設和黨員教育管理的規范化水平。針對個別黨支部在發展黨員等方面存在的不規范現象，組織一次黨務工作者培訓考核。對黨工委委員進行個別調整，組織黨工委委員、紀工委委員學習培訓。結合建國x周年的主題，組織開展“重走長征路”活動，強化黨員的愛國主義教育。繼續實施機關黨支部與東源縣農村黨支部互幫互助活動和機關黨支部與非公企業黨支部互幫互助活動。豐富機關文體生活，籌建機關讀書會，使其成為活躍機關文化的中堅力量；實施“兩個一”即每季度為機關干部免費播放一場電影，每半年組織一次專題講座；開展慶祝建國x周年系列文化活動，組織書法、攝影大賽，組織機關合唱團參加全縣合唱大賽。繼續辦好機關籃球聯賽、機關足球邀請賽和機關網球賽。第八，聯系基層、服務群眾方面。以人大代表議案和建議、政協委員提案辦理工作為抓手，加大督促辦理力度，推動解決轄縣群眾關心的熱點難點問題。同時，通過開展掛點聯系工作，切實解決掛點單位、掛點困難戶的實際問題；通過“問題管理”系統，廣泛收集部門和基層對政府工作的意見、建議；通過調查研究，掌握轄縣民情民意，匯總和落實縣政府民生實事，使兩辦在聯系基層、服務群眾方面發揮機關表率作用。第九，隊伍建設方面。一是要進一步加強學習，提高隊伍素質。要通過全面學習，把辦公室干部隊伍塑造成為一支功底深厚、業務精湛、能夠擔當服務重任的優秀人才隊伍。要制定學習計劃，加強干部對政治理論和黨的路線方針政策的學習，不斷提高理論素養；加強對材料。

公文。

寫作、調查研究、會議組織等業務知識及相關基礎知識的。

學習。

做到在工作中得心應手應付自如。二是要進一步轉變作風樹立良好形象。強化效率意識、精品意識和責任意識在工作中做到腦勤、眼勤、手勤、腿勤辦事迅速果斷嚴謹細致把工作做深、做細、做實。三是要進一步加強團結提高隊伍凝聚力。大力貫徹落實民主集中制原則班子成員之間要精誠團結彼此信任；各科室和同志之間要密切配合相互合作。要把工作成效與干部的調整任用結合起來以業績論英雄憑工作求進步樹立正確的用人導向從而形成人盡其才、才盡其用、能上能下的用人機制。情況、提問情況、問題反饋處理情況以及問題分析評估制度的執行情況進行檢查通報，督促各部門抓好制度落實；二是加強對各部門提交問題的分析。

研判。

力度，定期梳理政府工作中存在的問題，提出解決建議，為縣領導決策提供依據；三是適時組織“問題管理”優秀問題評選，鼓勵先進，提高“問題”質量；四是加強與基層協調溝通，在社會工作站試行“問題管理”模式；五是根據縣領導要求，適時組織召開x縣“問題管理”模式專家評估論證會；六是繼續會同縣信息化辦、軟件公司對系統的。

設計。

流程進行優化改進，包括強化辦理情況的反饋功能，將被動反饋變為主動反饋，增加問題反饋評價功能，提高問題辦理滿意度等等，使程序更貼近工作實際，滿足使用需要。下，以更昂揚的斗志和更飽滿的激情，為全縣上下提供更優質高效的服務，爭創更優異的。

工作。

業績。

編委辦年工作總結及年工作計劃（優質20篇）篇十二

即將過去的一年，是在我*歷史發展進程中具有重要意義和標志性意義的一年。在這一年中，我*改革力度不斷加大，經濟結構調整步伐加快，基礎設施建設進一步加強，國民經濟保持了高速增長的勢頭，社會各項事業呈現出蓬勃發展的喜人局面，這些成績的取得是在*黨委的正確領導下，全*上下共同努力的結果，這其中也飽含了我們辦公室全體同志們的心血和努力。

回顧過去的工作，目的是總結經驗，找出差距，吸取教訓，克服不足，更好地做好今后的工作。一年來，在主管領導的直接領導和具體指導下，辦公室緊緊圍繞*黨委的中心工作，強化“三個服務”，發揮“三個作用”，努力推進三項重點工作，為*黨委和*機關工作的正常運轉發揮了積極的作用，圓滿完成了各項任務。

一、加強學習，努力提高思想政治素質。

只有不斷加強學習特別是加強對理論的學習，才能保中“三講”學習教育中，比較系統地學習了一些理論文章，覺得收獲不小，得到了提高。讀書學習是一個長期不間斷的過程。“三講”教育結束后，針對“三講”教育中剖析出自己學習不夠的問題，主要抓了四個方面：一是制定學習計劃，規定自己每天必須閱讀5000字的文章，如果時間寬裕要閱讀1萬字的文章，必須持之以恒，絕不能懈怠。二是認真做好讀書筆記，對重要文章進行裁剪裝釘，以備后用，檢索查尋。三是加強對重要理論文章和文件的學習，領會精神，掌握實質，要努力做到融匯貫通，聯系實際，舉一反三。特別反復學習了十六大精神、黨的十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，對其中的重要論斷和觀點有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以“三個代表”重要思想為指導，加強和改進黨的作風建設，推進黨的建設新的偉大工程的認識有了新的提高，對于我們立足本職，實踐“三個代表”要求的自覺性不斷增強。四是不斷學習新的知識和業務知識，努力適應新形勢、新任務對辦公室工作的要求。著重學習了wto知識、現代企業制度有關知識、法律知識、國際國內時事以及本職業務知識，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。

二、文秘工作更加規范，辦文、辦會質量進一步提高。

文秘工作是各級領導機關施行行政管理的重要手段，也是辦公室系統為黨委和領導提供直接有效服務的重要方面。2003年我們在加強制度化建設上狠下功夫，在提高辦文、辦會質量上著力提高，基本上實現了文秘工作的規范化要求。

一是文稿起草質量有了新的提高。一份文件和材料的形成，決不是簡單的文字堆砌，它是根據黨的方針政策和上級黨委的精神，結合本單位、本部門實際，通過文稿起草人員的辛勤勞動取得的成果，是汗水和心血的結晶，甚至要通過通霄達旦才能完成。辦公室全年共起草和審核各種文件材料、材料、領導講話、公函、電報等500多份，計50余萬字。

二是信息工作取得了新的成績。辦公室全年共向**兩辦報送各種信息324條，其中被**《每日信息》采用230條左右，采用率達到71%，《每日要情》也采用了一定數量的信息，為**領導和**機關了解*的情況發揮了重要作用。

三是督查工作的作用日顯重要。根據*黨委總體工作部署和階段性的工作安排，以及*領導交辦的其它重要工作事項，及時發出督查通知，督促各單位進行貫徹落實.四是認真把好公文審核關，確保公文質量，對機關各部門的代擬稿，進行嚴格把關修改審核，以減少差錯，杜絕漏洞，全年共審核文稿420件。

五是認真抓好文件的傳遞。對上級下發的各種文件和基層上報文件，及時簽注擬辦意見，盡快呈送到領導手中，分送到有關部門，據不完全統計，全年共轉遞各種文件800多份。

六是會務工作更加規范。組織籌備了四屆六次全委(擴大)會議、*黨委深化改革工作會議和*黨委工作會議等三次大型會議。從會議材料的準備、會場布置、食宿安排等方面精心布置，另外還組織籌備了*黨委常委會、*長辦公會、扶貧掛鉤匯報會和其它業務會議100多個。達到了組織嚴密、程序規范、安全有序的要求，保證了會議的順利召開。

三、信訪工作聯系群眾的橋梁和紐帶作用進一步發揮。

2003，我們認真貫徹信訪工作條例，緊緊圍繞*黨委的中心工作，把妥善處理集體訪做為工作中的重之重，把解決群眾的實際問題擺在突出位置，強化基層信訪網絡建設，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。特別是在今年春節前后，***分流人員長達100多天的上訪，認真做好解釋，尤其是100余人乘夜班車準備集體到**上訪，在*主要領導的帶領下，我們一起連夜于凌晨4：00趕到***做好工作，通過大量細致的工作，將全部人員攔截遣返回***，避免了一起大規模集體赴***上訪事件的發生。

對群眾反映的問題，都是按照政策規定給予答復，符合政策規定的問題積極與有關部門協調給予解決。如今年夏季，原在我*****工作，后從****退休的一對老夫婦，因冤假錯案問題，從四川來*上訪要求落實政策。并稱已經來訪多次，問題始終沒得到解決。后來這兩位老人找到我們，設身處地地想一想，70多歲的老人已往返于**與四川多次，確實不容易，我們詳細了解了情況，及時向有關領導進行匯報，在*領導的安排下，通過多方面努力，并與有關部門和單位協商，使這一歷時近10年久拖不決的問題得到了解決，老兩口滿意而歸。

據統計，全年**兩級信訪問題接待信訪總量2375件次，比上年增長301%，來訪2267人次，比上年增長386%。信訪辦接待來信來訪2196件次，比上年增長495%，來訪2119人次，比上年增長641%，其中集體來訪69批1835人次。

四、改進作風，后勤工作服務水平有了新的提高。

機關事務管理是一項具體的、復雜的、繁瑣的工作，并且出力不討好。針對群眾提出的意見，我們首先從抓作風轉變入手，要求全體人員牢固樹立為機關、為干部職工服務的思想，推行服務承諾制度，克服人手少、資金缺乏等多種困難，較好地完成了各項任務。

一是財務工作。根據宏觀管理、微觀放開的原則，充分發揮代金券在控制經費中的有效作用，嚴格執行財務制度，嚴把開支審批關，在預算嚴重不足的情況下，率先保證工資的正常發放，由于實行開支從緊的做法，保證了機關干部職工13個月工資和兩次調整工資的按照足額發放，全年預算撥款785萬元，財務赤字在300-400萬元。

二是車隊全年安全行車50余萬公里，保證了正常出車。

三是通訊工作保證了暢通。

四是住房維修和管理工作得到加強。

五是小區綠化工作效果明顯。全年共綠化草坪8256平方米，美化了機關辦公和住宅環境。六是接待工作更加規范。

五、各項保障工作取得了新的成績。

一是機要工作強化崗位職責，不斷鞏固密碼工作多年的成績，加強隊伍和通訊網絡建設，為保證上情下達、下情上達發揮了重要作用。

二是保密工作拓展服務領域，加強上網計算機的審批制度，落實保密工作目標管理責任制，全年沒有發現泄密事件。

三是檔案目標管理工作整體推進，檔案資料的重新立卷、補充補救工作進展順利，檔案資源的開發利用工作有了新的成效。

四是史志工作完成了《*年鑒》的組稿任務，完成了自治區大型畫冊《歷史的豐碑》撰稿和圖片征集任務，其他各項工作也按照*史志辦的要求圓滿完成。

編委辦年工作總結及年工作計劃（優質20篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年是極不平凡的一年。在這一年里，縣委辦公室深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，在縣委、縣政府的正確領導和各部門的大力支持配合下，以開展“規范運作建設年”“外聯關系建設年”活動為有力抓手，振奮精神，真抓實干，充分發揮辦公室職能作用，確保了縣委、縣政府機關工作良好運轉，為全縣有力應對各種困難和挑戰，實現經濟社會平穩健康發展作出了應有的貢獻，辦公室各項工作也邁上了一個新的臺階。

一、適應新形勢，把握新要求，“雙年”活動取得顯著成效。

隨著國際國內形勢的變化和我縣經濟社會的發展，縣委（縣政府）辦公室工作出現了許多新變化，工作領域更寬，節奏更快，標準更高，責任更大。縣委（縣政府）辦公室領導班子積極適應新形勢，把握新要求，及早謀劃部署和認真組織開展了辦公室“規范運作建設年”活動和“外聯關系建設年”活動，狠抓制度規范和機制建設，使辦公室運作更加科學，工作水平進一步提高。

（一）堅持圍繞中心、服務大局，有效發揮參謀助手作用。

一是精心組織撰寫縣委、縣政府重要報告和各類會議講話稿和匯報材料，為全縣工作提供宏觀指導，有力地推動工作開展。文字綜合工作從一般性分析綜合，轉變為掌握新情況，研究新問題，總結新經驗，提出新思路，為領導決策當好參謀。先后完成2021年縣委全會總結講話、縣政府工作報告、縣政府工作會議講話、縣政府全體會議講話、各類專業會議講話共x篇，約x萬字。

二是積極開展調研工作，為縣領導提供決策參考。有計劃地安排縣領導到有關部門進行專題工作調研，收集各種信息、問題和建議，同時，積極發動縣有關部門開展調研，很多調研報告得到領導的重視和批示，成為各部門指導工作和解決問題的重要參考。年初布置了全縣x個進一步開展解放思想學習活動的調研課題，目前已全部完成。全年共編發《決策參考》x期，刊發了x篇調研報告，為縣領導解決轄縣實際問題具有積極的作用。

《x信息》周刊x期、專刊x期、增刊x期，獲縣領導批示x條次。

四是大力推動改革創新。借鑒先進地區縣治理理念和經驗做法，結合我縣實際，積極組織制訂《x縣2021年改革計劃》，確定年度改革項目，力爭在行政管理體制、社會治理體制等重點領域和關鍵環節取得突破。制定《x縣2021年改革項目進度表》，編發《改革動態》x期，以此為陣地交流改革信息，通報各改革項目的情況，督促各有關單位按進度表安排實施改革，推動各項改革扎實開展。設立x縣改革創新獎，進一步完善了我縣改革創新工作激勵機制，“以設立采購中心、車管中心、財務中心和文印中心‘四個中心’為標志的機關后勤服務改革”等x個項目榮獲首屆改革創新獎。

（二）堅持著眼全縣、統籌兼顧，充分發揮綜合服務作用。

全年共辦理赴港、出國（出境）人員x多人次。

二是大力推進辦公自動化工作。與縣信息辦建立了緊密聯系的工作會議制度，先后召開了x次協調會議，并與oa系統設計單位進行緊密溝通，有力推進oa系統的升級改造和推廣應用。自x月份以來，開始在縣直各部門全面推行辦公自動化系統，基本實現無紙化辦文，提高了政府效能。

三是政務公開工作進一步加強。不斷充實公開內容，拓展公開形式，創新公開載體，提升公開效果。積極貫徹實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，組織制定了《x縣政務公開工作責任制》等x個制度，修訂并重新發布了《x縣信息公開指南》、《x縣政府信息公開目錄》，舉辦了政務公開信息培訓班，加強了政務公開情況檢查，制定了《2021年x縣政務公開年度考核方案》，對全縣各街道、各有關部門進行全面的年度檢查考核。編發《x市x縣政務公報》x期，并及時在政府網站上公布。調整了行政服務中心進駐單位，規范了內部管理，提升了服務效能。

四是法制工作得到強化。認真組織辦理市、縣人大代表議案、建議和政協委員提案，目前，x件建議和x件提案，已分a、b、c、d四類全部辦理完畢，辦復率為x%，我縣承辦的x件市人大代表建議和x件市政協委員提案均通過專線網絡和掛號信件回復了有關代表和委員。加強規范性文件管理和法規、規章征求意見審核把關，共審查縣委、縣政府及其辦公室發布的規范性文件x件，部門規范性文件x件。積極開展法律顧問工作，為縣委、縣政府的重大決策、行政行為及其他法律事務提供法律服務。依法完成行政復議和訴訟工作，執法監督協調工作繼續推進。

五是檔案、縣志和年鑒工作步入良性發展軌道。縣檔案館順利通過國家二級綜合檔案館評審驗收。大力推進縣屬單位檔案綜合管理達標工作，目前，縣屬單位檔案管理工作達國家二級綜合檔案館的單位x個，達國家二級單位x個，達省特級的單位x個，達省一級的單位x個，達省二級的單位x個。開展了社縣家庭檔案試點，積極推動新領域檔案工作。大力加強檔案法規宣傳，開展了《中華人民共和國檔案法》頒布x周年紀念活動，增強了各單位依法治檔意識。完善檔案業務考核檢查機制，圓滿完成縣屬單位2021年度檔案年末立卷檢查工作。完善檔案法規配套建設，及時制定下發了檔案業務規范性文件。積極做好檔案宣傳展覽工作，策劃完成了“x縣建縣十周年展”布展工作。著力加快檔案信息化建設，提升檔案館現代化服務能力，通過縣電子檔案管理系統成功進行了2021年度縣屬單位檔案年末立卷檢查工作。《x縣志》取得較好進展，即將進入總纂階段。文字量達x萬多字的《2021年鑒（x）》撰稿工作順利完成并印刷出版，組織完成了x萬余字的《2021年鑒》、《2021年鑒》（x部分）及《x改革開放紀事》、《x有愛－抗震救災紀實》的撰寫和編輯工作。

六是機要保密工作扎實開展。廣泛進行保密宣傳教育工作，舉辦了“國家安全和保密工作形勢報告會”。加強計算機網絡系統安全保密管理，修訂了《x縣黨政機關計算機信息系統安全保密管理規定》，順利通過了全市計算機及移動存儲介質保密專項檢查。對全縣涉密崗位的涉密單機、聯網計算機和移動存儲介質進行了地毯式檢查。督促做好上網信息和新聞保密審查工作，加強信訪維穩信息報送工作的保密監管。印發了《關于加強涉密文件復制、印制環節管理的通知》，嚴格對紙質涉密文件等載體的管理。對2021年以來離崗（含離退休、調離、辭職、辭退）人員持有的涉密載體進行清理，以防止因個人違規持有涉密載體而導致泄密。

七是機關文印服務工作保質保量。加強了內部管理，進一步提高輸出文稿的質量，確保打印件的準確性和時效性，圓滿完成全縣性大型會議和日常文印工作，累計完成各類打印文稿x份，共計x張，達x多萬字。

（三）堅持落實決策、強化執行，督查督辦工作扎實有效。

一是高度重視，及時做好市委、市政府重大決策的落實反饋，堅決完成上級交給的各項督辦任務，共辦理市委督查室交辦的督辦件x份，市政府督查室交辦的督辦件x份，根據要求上報專題匯報材料x份。

二是突出重點，強力推進縣委、縣政府重要文件、主要工作、重大項目和會議決策的貫徹落實和省、市、縣領導批示轉辦件和專項督查。及時制定下發了《x縣2021年主要工作責任制一覽表》，作為各部門全年督查工作的主要依據。制定《2021年x縣政府十件民生實事目標責任分解表》，對完成縣十件民生實事工作進行總體部署和責任分解，每月對各項實事的落實情況進行梳理，分析問題，提出建議，有力推進各項實事的落實。抓好重大建設項目的推進落實，特別是對列入市社會、政府和房地產重大項目列表的項目，重點跟蹤，及時協調反饋工程遇到的有關問題。對縣委常委會、縣政府常務會議議定事項及時進行督查。著力開展縣人大代表、政協委員和基層群眾關心的熱點問題督查，共處理縣人大代表意見建議x項、政協委員意見建議x項，群眾投訴x項。雷厲風行，全程跟蹤，保證省、市、縣領導批示轉辦件和專項督查到件件有落實，事事有回音。

三是以“問題管理”為抓手，推動政府完善內部管理，促進政府自身建設。2021年x月x日，組織召開了全縣全面推行“問題管理”模式動員會，正式在各街道辦、縣政府直屬各單位全面推行“問題管理”模式，并對“問題管理”模式試行工作先進單位和先進個人進行了表彰。作為“問題管理”系統的主要協調單位，我辦安排專人每天對列入縣問題管理庫的問題進行梳理，提出辦理意見，迅速轉電子督查系統跟蹤督辦，較好地解決了各部門在工作中遇到的問題，確保各種矛盾化解在政府內部，切實提高了政府管理效率和行政效能。同時，以“電子督查”為平臺，將全縣重點建設項目、民生實事及各類督辦件納入電子督查范圍，大力推廣電子網絡督查。

（四）堅持狠抓作風、夯實基礎，機關黨建工作進一步加強。

一是大力加強組織建設。機關黨工委廣泛開展黨支部和黨員“雙積分行動”，機關黨建規范化水平進一步提高，基層黨組織的戰斗堡壘作用進一步發揮，黨員的先鋒模范得到充分體現。在支援抗震救災工作中，縣直機關干部職工共為地震災縣捐款x元，機關黨員交納“特殊黨費”x元。x個黨（總）支部按期進行了換屆選舉、改選和補選。加強入黨積極分子的教育培養，組織x名入黨積極分子參加了縣委黨校的教育培訓，嚴格審核把關，共吸收新黨員x名，預備黨員轉正x名。

二是大力加強思想作風建設。組織全體機關黨員參加十七大精神專題輪訓，在基層黨組織和黨員中開展“不忘光榮時刻、牢記黨員責任”主題實踐活動。深入開展干部思想作風整頓活動，認真組織好縣委、縣政府領導班子典型案例剖析會和市委作風建設巡視組的檢查工作，我縣干部思想作風整頓工作受到市巡視組的肯定，月度量化考核、政府“問題管理”模式的特色做法得到巡視組的好評。加強了對縣直單位開展學習實踐習近平新時代中國特色社會主義思想活動的指導檢查。扎實開展了縣直機關單位和規模以上非公企業黨組織互幫互助活動以及機關黨支部與東源縣農村黨支部互幫互助活動。

三是大力加強黨風廉政建設。機關黨工委在縣直機關中認真組織開展“紀律教育學習月活動”，及時組織學習上級有關反腐倡廉精神，對x名違法違紀黨員進行了處理。

（五）堅持從嚴要求、注重實效，學習實踐活動開拓新局面。

從x月初開始，按照縣委統一部署，在縣委指導檢查組的悉心指導下，精心組織深入開展學習實踐習近平新時代中國特色社會主義思想活動。成立了領導小組，結合辦公室實際，確定了以“強素質、當高參、高效率、創精品”的活動主題，制定了實施方案。堅持抓好學習調研，認真開展“五個一天”和“五個一次”活動，深化有關理論政策和文件精神的學習，并通過制發網絡調查問卷、走訪服務對象和掛點單位、召開基層辦公室主任座談會等形式，真誠聽取基層群眾的意見和建議。堅持搞好分析檢查，結合召開專題民主生活會，副處以上干部和普通黨員分別按照“四對照、四檢查”和“三查三看”的要求，重點查找了在學習運用習近平新時代中國特色社會主義思想、深入調查研究、推進改革創新、聯系基層群眾、提供政務服務、工作標準和效率等方面存在的突出問題，從思想上、作風上、體制上、機制上，深入剖析了原因，統一了思想，明確了方向，在此基礎上，形成了高質量的分析檢查報告，提煉出貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的主要思路和加強領導班子建設的具體措施。在活動中，始終注重實踐特色，在提高思想認識、轉變機關作風、密切聯系群眾、創新服務方式、提升工作質量等方面取得了初步成效，增強了服務全縣科學發展的自覺性、針對性和創造性。

（六）堅持團結協作、完善機制，隊伍建設呈現新氣象。

各科室和同事之間密切配合，既有分工，又有合作。認真抓好月度量化考核和“問題管理”工作，對日常工作實行精細化管理。積極開展籃球、足球、網球、羽毛球、乒乓球、登山等豐富多彩的集體活動，活躍了干部文體生活，增強了干部體質，促進了隊伍和諧，提升了隊伍的凝聚力和戰斗力。

二、勇于正視不足，深刻查找差距，清醒認識工作存在問題。

過去一年中，雖然我們在服務領導、服務基層、服務群眾等方面做了大量工作，取得了一定成績，但是必須清醒地認識到，我們的工作與領導要求、與基層需要、與群眾希望，仍然還有不少差距，仍然有很多地方需要加以改進和提高。結合學習習近平新時代中國特色社會主義思想活動征求到的轄縣群眾、服務對象、相關單位和人大代表、政協委員對縣委（縣政府）辦公室的意見和建議，綜合分析，本辦存在的問題主要有以下幾個方面：一是學習制度沒有很好落實。由于政務、事務繁忙，對有系統、有計劃、有組織地抓好學習制度落實不夠，學習時間難以保證、學習計劃難以執行。二是參謀助手作用須進一步發揮。對一些制約科學發展的突出問題研究不多，決策參謀的主動性、針對性和實效性有待增強。三是總體服務水平有待進一步提高。有的崗位職責不夠明晰，工作機制不夠完善。偏重于辦文、辦會、辦事等具體事務，在密切聯系群眾、掌握社情民意、強化部門協同、整合多方資源、發揮整體合力上投入時間和精力不夠多，辦公室三大服務職能的全面性、協同性、完整性發揮得不夠理想，等等。對于這些問題，要認真查找原因，自加壓力，認真加以解決。

三、瞄準新目標，創造新業績，全面開展“工作效率提升年”活動。

縣委（縣政府）辦公室是縣委、縣政府的核心部門，在縣委、縣政府行使職能過程中發揮著運轉樞紐、參謀助手、聯系基層和群眾窗口的作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。縣委、縣政府工作能否高效有序運轉，領導的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見建議等各方面的信息能否及時、全面、準確地匯集，縣委（縣政府）辦公室工作效率的高低起著關鍵作用。2021年，縣委（縣政府）辦公室將在“雙年”活動取得成效的基礎上，全面開展“工作效率提升年”活動，不斷提高工作效率和工作水平，確保各項工作任務順利完成。

（一）以完善和推廣辦公自動化系統為重點，著力提高辦文辦會工作效率。

發展電子政務、完善公共服務是時代要求、現實所需，是創新行政管理、提高政府效能、打造服務型政府的重要途徑。2022年x月開始，縣直各部門全面推行辦公自動化系統，基本實現了無紙化辦公，大大提高了工作效率，節省了行政成本。2022年，要與oa系統設計單位加強溝通，進一步推進oa系統的升級改造和推廣應用，爭取實現電子辦文辦會。研究出臺加快電子政務建設構建陽光政府的實施方案，完善電子政務和運行機制，重點建設網上審批、網上執法反饋、網上公共服務、網上公共資源交易、網上監督等五大系統，全面提升政府服務功能。要升級優化縣政府門戶網站，規范網站管理，突出政務公開、在線辦事、公眾參與和便民服務四大功能。辦文工作要大膽提出參考性、建議性意見，不斷提高擬辦意見的水平，由單純報領導閱示，轉變為多提建設性、參謀性意見，同時強化工作責任心，轉變工作方式，提高工作效率，不斷加大督查催辦力度，確保事事有跟蹤，有反饋。要科學合理地安排縣領導公務活動，不斷提高周末安排的靈活性和科學性。努力提高辦會質量，嚴格按照“少開會、開短會”的要求，嚴把會議時間關和規模關，不斷轉變觀念，改進方式，重點在會議質量和轉變會風方面多想辦法，多出點子，切實提高辦會水平。要參照市有關部門及兄弟縣的做法，結合我縣的實際情況，規范辦會程序，健全我縣會議制度及改進會風的相關規定。

（二）以爭創精品為目標，著力提高綜合服務工作效率。

實施“兩個一”即每季度為機關干部免費播放一場電影，每半年組織一次專題講座；

通過“問題管理”系統，廣泛收集部門和基層對政府工作的意見、建議；

各科室和同志之間要密切配合，相互合作。要把工作成效與干部的調整任用結合起來，以業績論英雄，憑工作求進步，樹立正確的用人導向，從而形成人盡其才、才盡其用、能上能下的用人機制。

（四）以完善機制為保障，著力提高督查督辦工作效率。

三是適時組織“問題管理”優秀問題評選，鼓勵先進，提高“問題”質量；

四是加強與基層協調溝通，在社會工作站試行“問題管理”模式；

五是根據縣領導要求，適時組織召開x縣“問題管理”模式專家評估論證會；

六是繼續會同縣信息化辦、軟件公司對系統的設計流程進行優化改進，包括強化辦理情況的反饋功能，將被動反饋變為主動反饋，增加問題反饋評價功能，提高問題辦理滿意度等等，使程序更貼近工作實際，滿足使用需要。

波瀾壯闊的2021年已經過去，展望2022年，全縣經濟社會發展和兩辦的工作仍將充滿各種困難和挑戰。兩辦全體工作人員必須始終堅持深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步解放思想、破解難題，在縣委、縣政府的正確領導下，以更昂揚的斗志和更飽滿的激情，為全縣上下提供更優質高效的服務，爭創更優異的工作業績。

編委辦年工作總結及年工作計劃（優質20篇）篇十四

20xx年以來，我縣信息工作緊緊圍繞縣委的中心工作，突出全縣改革、發展、穩定的主旋律，按照“及時、準確、全面、真實”的原則，抓住重點、關注熱點、突出亮點、剖析難點，及時捕捉苗頭性和傾向性問題，收集和上報信息，及時、準確、全面地為領導和上級黨委提供情況和決策依據，發揮了信息工作的參謀助手作用。

一、加強領導，提高認識，把握新時期信息工作的重要性和必要性，做到“三個到位”

(1)領導到位。為進一步發揮好信息在黨委、政府工作中的重要作用，不斷推進信息工作深入開展，保持信息工作的良好局面，縣委歷來高度重視信息工作，并將此列入重要議事日程常抓不懈。縣委副書記親自對信息工作進行指導，縣委、縣委辦主任更是多次針對我縣信息工作進行認真研究，深入分析。為此，縣委、辦公室主任主管，副主任分管并具體抓，抽調了業務能力強、敬業精神實、寫作水平好、敏銳度高的人員負責信息工作，并完善了信息報送制度，強化領導。

(2)貫徹落實到位。一是把準上情，力爭信息成果有高度。適時組織信息人員學習上級黨委各類重要文件、重要政策和領導講話，準確把握新時期信息工作的特點和上級對信息的需求趨勢，根據上級的需求選擇、取舍，再組織采編。二是拓展源頭，力爭信息成果有廣度。充分利用信息網絡的資源優勢，突破時間、空間跨度，廣泛收集上級黨委的重要決策、各地的成功經驗。三是加強溝通聯絡，促進信息工作的交流。強化了與上級黨委信息工作部門的聯系，爭取了上級的指導;強化了與全縣各鄉鎮、各單位辦公室信息人員的溝通，暢通了信息渠道。

(3)強化學習到位。為提高信息工作隊伍的素質，我縣強化了信息工作隊伍的學習，適時組織信息人員學習新時期信息工作的寫作方法、特點，學習如何收集采編信息，學習信息如何參政，學習信息撰寫、采編知識。

二、不斷創新，積極推廣經驗，信息工作實現“五加強五轉變”

20xx年來，我縣信息工作實現了“五個轉變、五個加強”。

一是思想觀念進一步轉變，領導力度進一步加強。由以前存在的報“喜”不報“憂”向既報“喜”又報“憂”轉變，真切地反應了實際情況。

二是工作方式進一步轉變，對外宣傳力度得到加強。全體信息人員圍繞縣委中心工作，由對內報送信息為主的工作方式向對內對外宣傳并重轉變，加強了對外宣傳力度，實現了歷史性突破。

三是信息任務分配的方式進一步轉變，信息質量管理得到加強。根據我辦文秘人員的實際情況及當月的主要工作安排，合理調整各信息員任務數，確保了市委辦下達信息任務的完成。

四是采編方式進一步轉變，信息網絡得到加強。由過去坐等信息向走出去實地了解、實地采集信息的方式轉變，對全縣的工作亮點，信息員了解基本情況后，再到實地進行收集采編。

五是考核方式進一步轉變，責任意識得到加強。進一步制定完善了信息工作獎懲制度和信息報送制度，定期考核全體秘書人員、信息人員，并把信息工作任務完成情況納入年終考核的內容，進一步增強了信息人員的責任意識。

三、存在問題及20xx年的工作謀劃。

1、存在問題。

1、工作理論水平、專業知識、工作經驗需要加強，科室負責的部分課題研究還不夠深入，有待于進一步與實踐相結合。

2、還需進一步拓寬信息發布的渠道，提高信息服務的水平。

(1)充分發揮信息工作作用，圍繞全縣中心工作，圍繞經濟社會發展中的重大現實問題，圍繞干部群眾普遍關心的熱點、難點問題，宣傳和報道黨的路線、方針政策，更加全面地為領導和上級黨委提供情況和決策依據。

(2)牢牢把握正確的輿論導向，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，發揚積極主動、昂揚向上、團結和諧的主流輿論，不斷提高信息工作的質量和水平。

(3)加強培訓學習，提高信息工作人員的業務素質和能力。大力報道新農村建設取得的新成效、新進展;著力宣傳改善民生的新思路、新舉措;加強黨的執政能力建設和先進性建設、黨風廉政建設、社會治安綜合治理和精神文明建設等方面的信息報道;展示我縣經濟發展、政治穩定、社會進步的新變化。

(4)深入開展調查研究，了解新情況，研究新問題，總結新經驗，認真分析把握信息工作發展的規律和特點，努力把信息工作融入到社會的各個方面，找準結合點，做到重心下移，面向基層、面向群眾，以高度的政治責任感和使命感，振奮精神，銳意進取，不斷增強工作的針對性、實效性，使信息工作始終符合鄉情的發展要求。

(5)加大信息采編量，提高投稿質量。堅持走基層路線，走群眾路線，聽民聲，達民意，查社情，精心收集素材，認真挖掘深度，嚴格錘煉語言，努力提高稿件質量，一方面注重信息的思想性，時效性，完整性，準確性，同時力爭文字簡練，主題突出，觀點鮮明，條理清楚。通過信息宣工作，激濁揚清，抑惡揚善，充分發揮信息工作的引導作用及參謀助手作用，全力服務于全鄉的經濟發展和社會進步大局。

共

2

頁，當前第。

2

頁

1

2

編委辦年工作總結及年工作計劃（優質20篇）篇十五

（一）學在前面、走在前列，確保習近平總。

書記。

結合“大學習、深調研、真落實”，形成包括書記牽頭課題《x區打造特色產業集聚區研究報告》在內的一批高質量調研成果。

跟蹤督辦上級督查事項x件、年度重點工作和民生實事x項、會議議定事項x項；

辦理各級建議提案x件，“民心橋”市民訴求x條，滿意率達x%。

《x市x區創新社會多元共治機制打造共建共治共享幸福之城》得到偉中書記批示。

《2021年鑒（x）》獲全國地方志縣區級評審二等獎；

“xx周年影像志”獲轄區群眾好評。三是扎實推動外事工作。舉辦國際禮儀和海外領事保護知識競賽等活動，聯合推進東海岸社區“國際化樣板社區”建設。

建立規范性文件清理長效機制，清理規范性文件x件；

開展全區保密檢查，市級考核獲得滿分。四是保障文印服務。保障設備正常率達x%，順利完成黨代會等會務文印工作，印刷量達x余萬張。

建立機關黨建專欄，推送專刊x余篇。三是抓好載體創新。繼續開展“藍馬甲”等活動，舉辦思想政治心理學講座、“機關杯”足球賽等文體活動x場。

學習教育專題民主生活會，全面對照檢查、查擺問題，切實抓好整改工作。三是強化廉潔自律。嚴格落實廉政建設主體責任，帶頭執行廉潔自律準則，全力落實“一崗雙責”，黨風廉政建設不斷深入。

（一）圍繞中心，推動工作落實。區委（府）辦將圍繞重要時間節點，按照上級部署，認真謀劃明年工作思路，統籌安排全區重要公務活動，積極報送建區以來的工作亮點和先進經驗，力爭推出一批標志性、引領性的改革舉措，形成一批質量高、可落地的調研課題，推進一批見實效、有紅利的民生實事。

（二）服務大局，提升業務水平。區委（府）辦將堅持規范意識和標準意識，繼續精簡“文山會海”，全力推進oa升級改造，努力創新督查方式方法，不斷深化“互聯網+政務服務”。同時將按照區委部署，有力推進機構改革工作，圍繞加強節約型公共機構建設目標，全面提升服務能力，確保區委區政府運轉高效穩定。

（三）優化機制，深化。

黨建。

標準化。區直屬機關工委將按照上級部署要求，依托智慧黨建平臺，以標準化引領規范化，全面加強各領域基層黨組織規范化。

制度。

建設，推進基層黨建“標準+”模式，推動基層黨組織全面發展、全面過硬。

編委辦年工作總結及年工作計劃（優質20篇）篇十六

轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態度努力做好機構設置人員編制與局管干部管理崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的機構設置人員編制與局管干部管理工作任務，履行好**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和同事們的一致肯定。現將過去一年來在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：

一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在**x機構設置人員編制與局管干部管理崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位，但我時刻關注國際時事和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上認真貫徹執行中央的路線、方針、政策，盡職盡責，在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。

時代在發展，社會在進步，信息技術日新月異。**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高機構設置人員編制與局管干部管理崗位的服務水平和服務效率。特別是學習機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位的業務水平和個人能力。不斷彌補和改進自身在**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質都得到較大的提高。

回顧過去一年來在**機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足，展望新的一年，在以后的**工作中希望能夠再接再厲，要繼續保持著良好的工作心態，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好機構設置人員編制與局管干部管理崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的機構設置人員編制與局管干部管理工作水平和業務能力，在以后的工作中我將加強與機構設置人員編制與局管干部管理崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為**做出更大的成績。

編委辦年工作總結及年工作計劃（優質20篇）篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

結合“大學習、深調研、真落實”，形成包括書記牽頭課題《x區打造特色產業集聚區研究報告》在內的一批高質量調研成果。

跟蹤督辦上級督查事項x件、年度重點工作和民生實事x項、會議議定事項x項；

辦理各級建議提案x件，“民心橋”市民訴求x條，滿意率達x%。

《x市x區創新社會多元共治機制打造共建共治共享幸福之城》得到偉中書記批示。

《2021年鑒（x）》獲全國地方志縣區級評審二等獎；

“xx周年影像志”獲轄區群眾好評。三是扎實推動外事工作。舉辦國際禮儀和海外領事保護知識競賽等活動，聯合推進東海岸社區“國際化樣板社區”建設。

建立規范性文件清理長效機制，清理規范性文件x件；

開展全區保密檢查，市級考核獲得滿分。四是保障文印服務。保障設備正常率達x%，順利完成黨代會等會務文印工作，印刷量達x余萬張。

建立機關黨建專欄，推送專刊x余篇。三是抓好載體創新。繼續開展“藍馬甲”等活動，舉辦思想政治心理學講座、“機關杯”足球賽等文體活動x場。

（七）作風引領、清正廉潔，確保高站位政治建設。一是推進作風轉變。印發我區貫徹落實中央八項規定精神實施方案等文件，推動作風建設不斷深入。二是開好民主生活會。高標準召開黨史學習教育專題民主生活會，全面對照檢查、查擺問題，切實抓好整改工作。三是強化廉潔自律。嚴格落實廉政建設主體責任，帶頭執行廉潔自律準則，全力落實“一崗雙責”，黨風廉政建設不斷深入。

（一）圍繞中心，推動工作落實。區委（府）辦將圍繞重要時間節點，按照上級部署，認真謀劃明年工作思路，統籌安排全區重要公務活動，積極報送建區以來的工作亮點和先進經驗，力爭推出一批標志性、引領性的改革舉措，形成一批質量高、可落地的調研課題，推進一批見實效、有紅利的民生實事。

（二）服務大局，提升業務水平。區委（府）辦將堅持規范意識和標準意識，繼續精簡“文山會海”，全力推進oa升級改造，努力創新督查方式方法，不斷深化“互聯網+政務服務”。同時將按照區委部署，有力推進機構改革工作，圍繞加強節約型公共機構建設目標，全面提升服務能力，確保區委區政府運轉高效穩定。

（三）優化機制，深化黨建標準化。區直屬機關工委將按照上級部署要求，依托智慧黨建平臺，以標準化引領規范化，全面加強各領域基層黨組織規范化制度建設，推進基層黨建“標準+”模式，推動基層黨組織全面發展、全面過硬。

編委辦年工作總結及年工作計劃（優質20篇）篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，區委辦公室堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在區委區政府正確領導下，圍繞中心、服務大局，認真做好“三服務”工作，全力保障政務運轉順暢，榮獲全國檔案系統先進集體、市黨政信息工作先進單位稱號。

一、2021年主要工作。

（一）當好參謀助手，提升以文輔政效能。準確把握政策形勢，完成區黨代會報告、政府工作報告、十四五規劃建議等綜合文稿x篇，為區委區政府明確路線圖、施工圖發揮了參謀作用。圍繞產業興x、創新驅動，編印《x信息》x期，精準報送一批事關我區長遠發展的意見建議，獲中辦國辦采用x條，省市采用x條，“推動我市保稅油供應鏈發展”等x條信息獲省市領導批示，助推國際船舶保稅燃油加注納入綜合改革試點。

（二）用好督查利劍，推動中心工作落實。堅持細化分解、掛圖作戰、每月跟蹤、實地督辦，扎實推進x項年度重點工作、x項區主要領導重點關注、x余項重大會議議定事項、x項市對區績效評估指標落實。高效辦理市委市政府督辦事項x件，辦理市區建議提案x件，滿意率x%。制定“兩令一書”、績效獎二次分配方案，建立功過與獎罰相匹配的考評激勵機制。

（三）做好政務保障，提高機關運轉效率。強化會務統籌，全年保障區委常委會，區政府黨組會、常務會，區領導政務活動等會議和活動x個，區招商大會、地鐵開通、如x市長來x調研等重大活動順利開展。堅持高質量辦文，全口徑辦理各類文電x萬余件，完成黨內規范性文件備案審查x件，辦文質量和效率連續2021年全市第一。全年主動公開政府信息x萬余條，依法受理依申請公開x份，接收各類檔案文件x萬余件。建立完善國家安全分析研判、反奸防諜等工作機制，嚴格保密管理，全年未發生涉國家安全及失泄密事件。

（四）搞好協調配合，保障重大任務順利開展。自疫情發生以來，全力參與疫情防控，每天編印防控簡報共x期，參與外籍人士接送轉運、政策宣講和翻譯服務，捐贈x口罩x萬只，開展督查暗訪x余次，提出建議x條。全力配合省委巡視工作，細致做好方案制定、對接服務、整改督促和報告起草，為區委完成整改任務提供有力保障。圓滿完成x建立40周年慶祝大會企業組接待任務。

2022年，我辦將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出政治機關屬性，緊緊圍繞區委區政府中心工作，善謀事、抓重點、高標準，全面提升“三服務”工作水平。

（一）強化政治建設，大力提升政治能力。一是強化政治理論學習。嚴格落實第一議題制度，做好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，深入學習貫徹省委、市委、區委重要會議文件精神。二是強化底線思維。嚴格貫徹落實國家安全責任制，繼續統籌抓好防范化解重大風險工作，持續完善風險研判和應對處置機制，下好先手棋，打好主動仗。三是強化規矩意識。嚴格執行中央八項規定，嚴格落實“三重一大”議事決策、重大事項請示報告制度，嚴守工作紀律，保守工作秘密。

（二）強化決策服務，更好發揮參謀助手作用。一是深入調查研究。圍繞事關全區經濟社會發展全局性、戰略性、緊迫性課題深入調研，形成高質量研究成果。二是加強以文輔政。聚焦產業興x、創新驅動，高質量做好報告、政府工作報告起草工作，積極謀劃新時代x改革發展，做到參之有道、謀之有方。三是抓好信息報送。突出經驗類信息典型性、問題類信息前瞻性、建議類信息可行性和重大急難類信息敏感性，切實為區委區政府科學決策獻良策、出高招。

（三）強化統籌協調，更好發揮運轉中樞作用。一是周密辦好會務。科學安排好春節前區黨代會、區兩會等重要會議活動，提前統籌好重大會務活動，精心服務好區委區政府領導公務安排。二是提高辦文質效。全面掌握各類文件背景，準確提出擬辦意見，精準確定閱辦范圍，認真研究反饋意見。特別是以區委區政府名義上報的重要文件，要細之又細、嚴之又嚴，做到內容準確、表述嚴謹、格式規范，確保公文出口“零差錯”。三是強化協同調度。加強與上級機關的溝通聯系，精準傳達區委區政府各項工作部署，加強與區人大、政協辦公室及各部門各單位的溝通聯系，充分調動各方面積極性，確保各項工作忙而不亂、有序運轉。

（四）強化督查督辦，更好發揮推動落實作用。一是抓重點抓關鍵督大事要事。圍繞上級交辦我區重點任務，以及區黨代會報告、政府工作報告、區主要領導批示批辦事項，細化分解落實責任，強化督查掛圖作戰，有效推動各項工作落地生根、開花結果。二是優化完善績效激勵機制。跟進2022年市對區績效評估結果，全力以赴爭取最好成績，公平公正做好區對各部門、街道的績效評估工作。加強新一年市對區績效評估指標體系的分析研判和責任落實，做好區級指標體系構建，為繼續穩居全市前列打好提前量。進一步完善“兩令一書”制度和績效獎二次分配方案，確保客觀公正、正向激勵。

（五）強化隊伍建設，更好發揮服務保障作用。一是加強黨的建設。嚴肅開展“三會一課”、民主生活會和組織生活會，嚴明政治紀律、工作紀律、廉潔紀律，抓好巡視巡察整改、主題教育“后半篇文章”，推動機關黨建和“三服務”工作深度融合。關心關愛干部職工身心健康和進步成長，進一步增強隊伍凝聚力。二是抓好機制創新。從建立完善工作程序、規范標準入手，優化會務活動、文件流轉、請示報告、材料起草、督查督辦等工作流程，形成統一協調、銜接順暢、合理高效工作機制。三是推動觀念轉變。針對新情況新問題，推動向超前服務、主動服務轉變，向優質服務、深度服務轉變，向敢于斗爭、善于斗爭轉變，使服務質效更好、更優，讓領導、基層和群眾更滿意，為高質量全面建成宜居宜業宜游現代化國際化創新型濱海城區作出兩辦貢獻。

編委辦年工作總結及年工作計劃（優質20篇）篇十九

主要指標:1-5月份，我市實現農產品加工產值在宣城市占比43.1%，比去年同期增長9.5%，總量居宣城市首位。完成農產品“三品”認證6個。2020年截止目前獲宣城市推薦上報省示范農場4家、省示范合作社1家。

(1)全力推進國家農產品質量安全縣創建。圍繞“農業質量年”活動，不斷健全市、鄉、村、企“四級”農產品安全監管體系，完善市、鄉、企“三級”檢測體系，發揮以“信息化監管、網格化服務”為核心的智慧農業平臺作用，整體推進國家級農產品質量安全縣創建進程，并完善安全縣考核驗收準備工作和迎檢工作。

建立健全市、鄉、村、企“四級”農產品安全監管體系，正式啟動“農安”民生工程快檢體系建設，完善以市級檢測為龍頭、鄉鎮檢測為骨干、生產主體自檢為補充的“三級”檢測體系，構建了從農業投入品使用、生產過程控制到產地準出要求相配套的農業地方標準體系，推進了以茶葉、蔬菜、畜禽產品等一批優勢產業為試點的農產品溯源體系，成功打造以“信息化監管、網格化服務”為核心的智慧農業平臺，不斷推進農產品質量安全監管長效機制建設，有效的提高了全市農產品質量安全水平與市場核心競爭力。

(2)加強農業項目建設。一是產業扶持政策實施情況。完成2020年度“1+1+5”現代農業扶持政策和供給側政策農業企業貼息項目審核工作，擬提交政府常務會議研究后兌現。對“1+1+5”農業扶持政策評先評優作了較大調整，優秀農場評選名額分配到鄉鎮等額申報、優秀合作社評選名額分配到行業部門等額申報。二是農業項目工作穩步推進。獲得2020年度市重點項目工作先進單位、對上爭取項目資金工作先進單位。2020年，7個項目列入市級重點項目，云燕食品、烏骨羊等6個項目已開工建設，南極奇隆山核桃加工廠項目正在辦理前期手續。完成180萬元中央財政支持國家級合作社發展項目安排，探索了財政資金折股量化到村模式。完成本級財政預算20萬元河瀝示范區觀光通道及配套設施項目安排。三是修改完善《農業項目管理辦法》。

(3)扎實開展科技推廣服務。加強基層農業技術推廣體系建設，繼續實施農技人員包村聯戶工作，積極開展“三下鄉”“3?15”“放心農資下鄉進村”等農業生產技術服務活動。目前，全市已舉辦各類科技培訓班20余場次，培訓農民2700余人次，散發各類技術資料48500余份，發放科技書籍2200余份，入戶科技指導服務8300余人次。大力開展新型職業農民培訓工作。今年全市農機購置補貼可使用資金234.544萬元，目前正按照省局方案組織實施。實施“農機上山”行動計劃，持續推進省級農機化示范縣建設項目，3月24日，在寧國市霖溪茶葉有限責任公司成功舉辦了寧國市首條茶葉清節自動化生產線開機啟動儀式，5月8日，組織評審專家對項目承建單位進行檢查驗收，加快山區農機化進程。

(4)加快農業經營主體培育。完成國家級示范合作社動態監測和宣城市級農業產業化龍頭企業、宣城市示范農場和合作社申報工作，國家合作社復審合格10家、淘汰1家，宣城市級龍頭企業淘汰18家、新認定24家，宣城市級示范社新認定4家、宣城市級示范農場新認定22家。保證了示范經營主體運行質量。已注冊家庭農場1225家，超預期進度完成任務，圍繞“農業+”理念，按照安全放心、高品高效、休閑觀光目標，培育一批種養結合、農旅融合的農業經營新模式。啟動產業化聯合體培育工作，建立一批以龍頭企業為核心、合作社為紐帶、家庭農場為基礎的產業聯盟。

(5)實施休閑農業升級行動。堅持全域旅游發展方向，加快休閑農業全面融入“安徽川藏線”最美寧國段，融入全域旅游，融入特色小鎮建設。按“安徽川藏線”休閑農業發展規劃要求，組織落實國家全域旅游示范區建設及皖南川藏線沿線環境整治和風貌整改工作。組織落實了寧國市全域旅游提速年大宣傳大營銷系列活動之港口民俗旅游文化系列活動及“三月三·茶旅歡”黃花云尖采摘系列推介活動。組織創建宣城市地方區域品牌及“一村一品”專業村(鎮)工作。

(6)落實種植業綠色生產。一是認真落實減藥減肥工作。推廣應用農作物病蟲害綠色防控技術，落實了水稻病蟲害綠色防控核心示范區3000畝、茶樹病蟲害綠色防控示范核心區2000畝、果樹綠色防控示范區1000畝、蔬菜綠色防控示范區300畝、中藥材綠色防控示范區800畝。制定測土配方施肥方案，完成8個肥效試驗。二是推廣綠色增效生產模式。在南山、河瀝及霞西開展了油菜綠色增效示范區建設;積極謀劃方塘鄉和霞西鎮有機水稻及稻鴨共育生產基地的建設，大力推廣稻鴨共生、稻漁共生，病蟲害生物防治、機插秧技術，全市有機稻種植面積3000畝，其中稻鴨共育面積1800畝，稻漁共生面積50畝，輻射帶動農戶綠色種植面積6萬畝，示范帶動作用明顯。

(7)全力做好畜牧業轉型升級及疫病防控。一是在庫區鄉鎮開展畜禽養殖污染集中整治專項活動，提高畜禽養殖場(戶)從業人員的環境意識和管理水平。二是全面落實新建養殖場選址三級審批、“三同時”、禁養區內一律不允許新建養殖場等制度。三是開展集中強制免疫。截止目前全市共發放禽流感疫苗282.75萬毫升，牛羊口蹄疫疫苗1.04萬毫升、豬口蹄疫疫苗3.955萬、豬瘟疫苗4.1萬、小反芻獸疫疫苗0.37萬。共集中免疫豬口蹄疫9萬頭、禽流感323.1萬羽、牛羊口蹄疫0.72萬只。四是承擔完成省農委安排的家禽h7n9流感專項監測工作。共對包括種禽、蛋禽、肉禽在內的13個養殖場和家禽屠宰場、農貿市場等環節進行了樣品采集，共采集免疫前后血清樣品910份，口腔、泄殖腔及環境拭子980份。完成農業部定點監測采樣工作，分別采集血清樣品、口腔泄殖腔雙試子、盲腸樣品各50份。配合中國動物衛生與流行病學中心流調處在我市開展的家禽h7n9流感防治措施效果專項調查工作。

(8)狠抓菜籃子保障工作。一是通過近幾年工作，全市基本穩定3000畝保障性蔬菜掛牌保護工作。二是開展“三新”技術示范推廣。通過一年多的示范種植，今年重點推廣了黃瓜新品種綠春一號、二號，全市大棚種植30畝以上，畝產達萬斤，畝均效益超過2萬元;同時，通過引進櫻桃番茄新品種進行試種;目前，在我市西辦慧明家庭農場和仙果蔬家庭農場，均取得成功。

(9)繼續深化農村改革。一是農村集體產權制度改革和“三變”改革工作穩步開展。根據上級要求，今年我市在去年開展試點的基礎上，要全面完成剩余82個村的產權制度改革工作，并在38個村同步實施“三變”改革。3月份以來，我委積極開展調研，總結前期試點經驗，并在5月份出臺了今年我市的產權制度改革方案和清產核資工作方案，在5月4日召開全市股改及清產核資培訓會，正式啟動該項工作;目前，已完成農村產權制度改革清產核資工作數據的收集、整理及上報工作。二是部署村級財務離任審計工作。今年我市將開展第十屆村民委員會換屆工作，為配合開展此項工作，3月初，我市出臺了《關于做好村級組織換屆審計工作的通知》(寧農[2020]26號)，部署此項工作。目前此項工作已全部完成。

(10)繼續實施禁漁期執法管理工作，推行屬地護漁管理工作。一是我市港口灣水庫首次實行全年禁漁，2月1日開始，我市東、中、西津河等三大河流繼續實施禁漁期制度。我委切實開展加強宣傳活動，組織人員深入庫區和沿河各鄉鎮，通過流動宣傳車、橫幅、宣傳單、手機短信及新聞報道等形式，宣傳漁業法律法規和禁漁制度。在宣傳同時，組織執法人員開展漁政執法巡查檢查活動，實行涉漁案件舉報電話24小時值班和即時出勤執法制度，保持漁政執法行動常態化。同時，我委漁業漁政局聯合水務局、西津辦事處開展西津河城區段違規捕撈專項整治行動，清理水面捕撈船排，并做好垂釣秩序勸導活動。截止目前，共開展執法檢查次數65次，出動執法人數195人次，執法船45次，執法車55次，沒收電瓶2臺，機頭1個，魚鷹船1艘，立案查處1起。二是今年以來，隨著河長制工作的逐步落實，我市屬地護漁管理工作得到進一步鞏固和發展。萬家鄉專門下發文件在全鄉范圍內實施禁漁管理，并組織人員巡河。中溪鎮5月份部署開展為期一個月的漁業資源保護專項整治行動，專門成立聯合執法組開展保護漁業資源等各項執法管理工作，取締地籠網和絲網，制止電魚案件。

編委辦年工作總結及年工作計劃（優質20篇）篇二十

黨委辦公室工作計劃范文一一年來，黨辦在校黨委的領導下，立足本職工作，增強服務意識，以評估工作為中心，認真履行調研、協調、督查、信息及其它各項工作職責，簡要如下：

一、評估工作。

1、陪同校黨委領導到兄弟院校調研考察評估工作，多渠道收集兄弟院校的信息和資料，學習借鑒外校的先進經驗，為評估工作決策服務。協助校黨委領導深入到教學單位和教學一線，了解院（部）工作和教學、學生工作中存在的主要困難和問題，協調有關部門及時予以幫助解決，并深入了解和跟蹤有關問題，提交領導研究決策。

2、由我們牽頭，組織督促黨群部門認真完成評估領導小組分配的黨群部門為教學工作服務及學風、思想政治工作等方面的評建材料。為提高對評估工作的認識，切實做好評建工作，我們牽頭組織黨群部門到已評估過的學校進行考察，并在支部學習評估指標和學校辦學指導思想等的活動中給予輔導。

3、在評建的不同階段，根據工作需要，積極推進思想發動工作。積極加強與各學院黨總支的聯系，組織各種專題的總支書記座談會20余次，研究評建工作和教學工作的重大問題，了解師生的思想狀況，推動學院思想發動工作的深入進行，努力形成上下合力。5月份，組織全校40多名機關處級干部每人聯系一個學生宿舍，深入學生之中了解情況，宣傳、推動評建工作，幫助學生排憂解難，收到了較好的效果。在此基礎上，我辦與校辦一起，又進一步推行機關、后勤的每一個黨支部聯系一個學生班級的工作，使更多的機關、后勤工作人員積極、有效地投入到管理育人、服務育人的工作之中。

4、陪同校黨政領導積極加強與教育部、省、市領導的聯系，爭取到教育部高教司、省委省政府、省教育廳、市委市政府領導對學校評估工作的重視、了解和支持，我們主動起草了省市領導在評估歡迎會和反饋會上的講話，使各級領導在講話中對學校在安徽省乃至全國的地位和水平給予充分肯定，對學校工作給予了高度贊揚并表態支持，為評估取得好成績起到了很好的作用。

5、積極參與省預評專家組和教育部專家組進校考察期間的接待和綜合協調工作，以認真細致的工作，熱情周到的服務，為省預評專家和教育部專家組的工作和生活創造了良好的條件，多次得到專家組肖瑞峰組長和其他專家教授的充分肯定和表揚。

二、督查協調工作。

1、根據黨代會后學校實行常委制的新情況，分別制定了常委會、全委會會議制度，進一步規范議事程序，貫徹好民主集中制。同時認真做好常委會、全委會的議題收集、會議記錄、決定事項通知工作，并加強對執行情況的督查，確保常委會決定事項都能得到很好地貫徹執行。

2、年初和年中，根據黨委研究的情況，擬定了學校的和學期工作計劃，針對評估工作的要求，修改了院（部）考核指標體系，加強督查和考核，保證工作任務的完成。下一步我們還將根據學校發展的實際，對考核辦法和考核指標作進一步的調整。

3、制定了《處級干部外出請銷假制度》，嚴格工作紀律。

4、在1400畝擴征土地的征遷過程中，我們積極協助領導和有關職能部門加強與馬鞍山市委、市政府和有關部門的聯系，做好征遷的協調工作。

5、為了不斷改善我校周邊環境，特別是東區的周邊環境，我們積極與市委、市政府密切合作，安排校、市領導的峰會，共商學校發展大計，同時還就東區周邊飲食商業網點和網吧的問題、公園路圍墻安全等問題組織有關職能部門對口工作，取得了明顯的成效。

6、與市教育局和有關中小學積極聯系，幫助解決青年教師子女的上學（甚至上重點中學）的需要，切實為他們解決后顧之憂。

三、信息工作。

1、我們在黨辦網頁上設立“教育信息”、“黨建和思想政治文獻資料”、“黨委發文”、“領導講話”等欄目，把一些中央、教育部的最新方針政策、領導講話以及學校的有關規章制度、政策措施等上網，方便師生查詢學習。

2、認真及時準確地做好對外信息報送工作，及時宣傳學校發展中取得的重大成績，及時反映學校工作中遇到的困難及師生員工反映強烈的一些問題，如公園路圍墻影響學校治安安全等，以信息形式引起省市領導的重視。

針對學校機構調整和人員變動等情況，重新調整了校保密委員會，完善了保密委員會的工作制度，召開保密委會議，明確工作職責。在黨辦網頁上開辟“______”專欄，宣傳國家、省和學校有關______法律、法規和制度。針對通訊、計算機和互聯網的______注意事項加強宣傳。在全省組織的______大檢查中獲得了好評。

四、信訪工作。

1、我們在校園網上開通了“機關作風評議”網頁，收集師生員工對機關工作作風的意見，針對提出的意見和建議，批轉有關單位提請改進，促進機關各部門進一步改進工作作風，增強為師生服務的意識。

五、20__年的工作重點。

1、研究改進部門和人員考核辦法，進一步簡化工作程序，制定好定性和定量考核指標，增強考核工作的科學性、有效性。

2、為推動校內管理體制和管理模式改革，促進管理重心下移工作進行廣泛調研和積極探索。

3、為學校博士學位授予權申報工作加強協調和服務。

雖然黨辦人手較少，但我們將以“真誠、務實、精干、高效”為工作原則，在每一項具體的工作中體現好服務意識，樹立良好的工作作風，切實為師生服務。

黨委辦公室工作計劃范文二20__年黨委辦公室在學校領導班子的的帶領下，在學校面臨大發展的過程中，以黨建工作為中心，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用，充分發揮黨組織調動各方面力量的政治優勢，加強黨組織對學校工作的政治領導和保證監督作用。為此，學校黨委辦特制定以下計劃。

一、指導思想：

始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十x大和十x屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞學校中心工作，加強理論學習，鞏固精神文明創建成果，不斷提高學校共產黨員及教職工的政治理論文化水平，著力體現特色與創造性，為學校又好又快發展提供強大的思想保證和精神動力。

二、工作目標：

（一）創先爭優活動持續深入，宣傳教育導向堅定穩固。

1、以學校黨委中心組學習為龍頭，有力帶動全體黨員理論學習。從抓制度、抓規范入手，充分發揮黨委中心組學習的示范帶頭作用，繼續落實好每月至少一次的黨委中心組學習和每學期兩次的黨課學習制度。

2、繼續認真組織和開展好“創先爭優”活動。通過活動的開展，進一步提高領導班子科學和諧發展的能力，不斷發揮黨員的先鋒模范作用，提升教職工適應高職教育形勢發展的應變能力。

3、進一步抓好“一課三會”，加強黨的思想建設。通過組織廣大黨員和積極要求進步的入黨積極分子觀看入黨積極分子培訓錄相，學習十x大報告、十x大五中全會精神、及科學發展觀的理論知識，使廣大黨員和積極要求進步的入黨積極分子掌握黨的基本知識，提高政治理論水平和思想覺悟，促進黨的思想建設。

（二）規章制度深入人心，組織發展工作穩步推進。

1、加強規章制度的學習。由各支部組織全體黨員認真學習《中國共產黨章程》，使規章制度深入人心，成為指導各支部組織工作的綱領。

2、規范組織發展工作程序。有步驟、有計劃、有條理地組織第三十三期入黨積極分子培訓工作、做好入黨發展對象的考察、培養和發展工作。使我校黨員發展真正做到“堅持標準，保證質量，改善結構，穩步發展”。

3、進一步加強全體黨員政治理論學習的檢查指導力度。創新學習方式和活動內容，達到政治學習與提高黨員素質有機結合的目的。

（三）教育監督機制不斷強化，黨的作風建設常抓不懈。

1、不斷加強黨的作風建設和黨風廉政建設。督促各支部認真履行黨風廉政建設責任制。

2、進一步增強黨員教師廉潔從教素養。帶動其他教職員工，形成較強凝聚力、向心力，努力朝著學校發展建設目標奮進。

3、做好黨內外群眾意見建議征集活動。通過召開座談會、發放征求意見表、收集意見箱內意見等方式，及時匯總師生對學校發展建設的意見建議，召集有關部門及時給予答復，并整改落實到實處。

（四）群團_工作繼續深化，和諧校園努力構建。

1、舉行豐富多彩的文體活動，促進教職工身心健康。圍繞法定節日、傳統節日開展師生喜聞樂見的慶祝活動。認真指導團委會、學生會的工作，提高他們的積極性、主動性，推動團委會、學生會下設的各個社團活動開展經常化。

2、繼續做好離退休黨員的關工工作。關心退休教職工晚年生活，支持退休教職工參與各項文體活動。

3、加強校園文化建設。加強校風、校訓意義的宣傳和解讀，充分發揮其凝聚向心作用。利用校園網絡平臺、宣傳橫幅、豎幅、櫥窗、電子屏，積極營造健康向上、團結進取、和諧民主的校園文化氛圍。陶冶學生情操，激發學生上進心和求知欲。

（五）服務理念不斷強化，參謀助手作用充分發揮。

1、緊密配合學校黨委、紀委指示精神，積極高效完成上級部門下達的各項任務。

2、認真做好公文處理工作。

總之，過去的一年我們做了不少工作，得到了全校上下的一致認同，在新的一年里，我們要在校黨政班子的領導下，帶動全體黨員，愛崗敬業、無私奉獻，為“創中華名校、塑中華名師、育中華英才”而努力奮斗！

黨委辦公室工作計劃范文三（一）、加大宣傳的日常管理工作的力度，溝通、協調、管理、引導通訊員隊伍的正確工作方向、輿論導向，全面提高通訊員隊伍的凝聚力、向心力，充分調動工作的積極性和主動性。

（二）、工作信息稿件的收繳程序、收繳平臺進一步固定化，凡上交稿件一律公司內網上傳，促進無紙化辦公進程，提高工作效率。

（三）定時召開每月10日的通訊員例會，注重稿件的征收、校對、審核關，提高稿件的刊發質量。

工作信息，要做到及時催稿、及時征收、及時校對、及時申請審核、及時刊發，全面提高工作效率。重視宣傳工作的日常管理，多與通訊員溝通，加強對通訊員的督導力度、培訓力度，將此項工作推向一個新的臺階。

（四）、認真對待每一個通訊員的稿件，只要是好的稿件我們一律刊發，只要是有新聞價值的稿件我們哪怕下大力氣走訪現場做調查，下大功夫修改也要刊發，這有利于調動通訊員寫作的積極性，有利于公司通訊工作的順利開展，有利于服務公司安全生產大局。

（五）、加大對各黨支部宣傳工作的督促力度，促進公司宣傳工作全面順利開展。

（六）、健全通訊員管理制度，形成規范化、制度化、約化管理體系，進一步吸收、優化通訊員，壯大通訊員隊伍，為豐富的稿件來源提供保障。

（七）、進一步加大對通訊員隊伍的業務培訓力度，將從以下幾個方面入手（1）、對于通訊員在寫作稿件時出現的一些常見問題，及時和通訊員面對面溝通，做到及時發現、及時更正。

（2）、不定期的對公司在冊通訊員進行業務培訓，提高，力爭建立一支，“政治強、業務精、紀律嚴”的通訊員隊伍。

（八）、欲擬一本《通訊員業務指導手冊》，為通訊員寫稿提供豐富的借鑒信息，手冊力求針對性，簡明性、實用性。

（九）、制定公司11個黨支部的《宣傳委員工作職責》，加強基層通訊員隊伍的管理力度，形成通訊員自身管理、部門領導直接管理、宣傳委員統籌管理、黨辦全局管理、公司領導核心管理理念的五管體系，將通訊管理工作開創一個嶄新的局面。

真正做到專人管理、專人負責；層層管理，上下協調的良性工作態勢。

（十）、在平時的日常管理工作當中，我們不要輕易的向下級許諾，一旦說出來，就要認真的踐行自己的諾言，在通訊員隊伍中，樹立性的良好形象。

（十一）、在日常管理工作中，針對大家提出的問題，我們要坦然的、耐心的去聆聽，來自基層的呼聲總是最真實的，有這樣的呼聲的存在，足以證明我們的工作還有很多需要提高、改變和完善的地方。

我們哪里做的不夠，就要勇于承擔責任，這樣才更有利于下一步工作的改善。我們要時時刻刻替通訊員著想，處處為他們解決實際問題。很多的問題不是一下子就能解決的，這就需要我們用一些好的方式去改變一些什么，促進一些什么。我們的宣傳干部在決定實施某項工作計劃時，我們的作為、行動都在起著決定性的引導作用和典型的示范作用。很多的我們自身不能解決的問題，要及時向上級主管領導反映，盡量解決眼前面對的實際性的問題，很多的問題不是沒有解決，而是我們沒有去找尋求解決的方法。

（十二）、工作消息的內容還是有局限性的。

由于公司基層黨建工作剛剛開展起來，很多的管理制度還尚在進一步的健全、完善的階段性過程。我們不要急功近利，要不斷的健全各部門的通訊員隊伍建設，這有助于我們全面宣傳公司各個部門、各個單位的先進事跡、先進典型，真正的讓我們的宣傳工作深入基層、扎根基層、活躍基層、繁榮基層、帶動基層、號召基層，那樣，我們的工作才算做到點子上。

二、員工創作園地。

員工創作園地要及時的更新內容，稿件不拘形式內容如：思想報告、工作總、學習心得、《弟子規》連載、選發一些帶有喻示性、警惕性的小故事、及各種文藝稿件（包括文學作品、繪畫作品、篆刻、書法、剪紙等文藝形式），為豐富員工文化生活為目的，以提升企業文化，全面構建和諧礦區為目標，欲將《員工創作園地》宣傳欄欄目辦成一個精品礦區文化長廊。

三、井下廣播站。

井下廣播站的工作需要進一步全面開展，個別細節工作穩步推進。進一步健全、完善《國投河南新能廣播站策劃》、《黨辦宣傳管理制度》、《黨支部宣傳委員崗位責任制》、《播音員崗位責任制》、《通訊員管理制度》。

新的一年我們豪情滿腹、激情飛揚；新的一年，我們信心百倍、闊步前行行；新的一年，讓我們在國投這面旗幟的高高指引下，在公司黨委書記、總經理王松峰的正確領導下，在公司兩千多名員工的齊心努力下，共創國投__新能------新的輝煌！

文從字順，有條不紊！