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如何做黨和人民需要的好干部發言稿（精選19篇）篇一

黨章明確規定，黨的干部是黨的事業的骨干。對著力培養選拔黨和人民需要的好干部，建設一支宏大的高素質干部隊伍作了大量論述，提出好干部五條標準，強調要實現“兩個一百年”奮斗目標，協調推進“四個全面”戰略布局，必須建設一支德才兼備的高素質干部隊伍。只有廣大黨員干部真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，整個干部隊伍才能堅強有力，黨和人民的事業才能不斷發展。

“干”字精神，就是要以忠為魂，像毛豐美那樣“一顆紅心向著黨”。學習毛豐美，就要像他那樣，始終對黨忠誠，做忠誠于黨、聽黨指揮的模范和表率。確保任何時候、任何情況下都向以同志為的黨中央看齊，以對黨的無比忠誠凝聚起強大的精神力量，著力推動振興發展各項目標任務的有效落實。

“干”字精神，就是要以民為本，像毛豐美那樣“俯首甘為孺子牛”。要向毛豐美那樣，把人民滿意作為我們工作的出發點和落腳點。要俯下身子當人民的“勤務員”，張開雙臂做百姓的“保護傘”，在為民謀福中涵養“孺子牛”情懷，從人民群眾中汲取推動振興發展的強大動力。

“干”字精神，就是要以責為先，像毛豐美那樣“敢叫日月換新天”。當前，遼寧正處在“滾石上山、爬坡過坎”的關鍵階段，我們要以毛豐美為榜樣，弘揚“干”字精神，搶抓機遇主動作為。要勇于探索創新，發揚“釘子”精神，不斷推動各項工作再上新臺階。

“干”字精神，就是要以廉為重，像毛豐美那樣“只留清氣滿乾坤”。廉潔自律是黨員干部一輩子的必修課。因此，要堅持嚴格教育管理干部，念好“緊箍咒”，常敲“警示鐘”，擰緊“安全閥”;以正氣育人才、揚清風、樹形像。要常懷律己之心，做到“嘴不饞”、“手不伸”、“腿不軟”，始終保持清正廉潔，以清守德，以廉修德。

好干部應心系百姓勇擔當。好干部就應踐行我黨全心全意為人民服務的根本宗旨，思民之所想，憂民之所慮，體民之所苦，聆聽百姓的呼聲，了解百姓的訴求，多為百姓解難事、做好事、辦實事，不計較個人得失。在工作上有擔當，面對挫折敢擔當。當工作中有困難不畏懼、不氣餒、不抱怨、不找借口;當工作中有問題，頂著壓力也要干，對應負的責任，迎著風險也要擔，要有身先士卒的勇氣，真正做到造福一方的好干部。

如何做黨和人民需要的好干部發言稿（精選19篇）篇二

日前，我聆聽了市委書記吳孟鐸所作的《堅持黨的群眾路線，踐行“三嚴三實”要求，做焦裕祿式好黨員好干部》的輔導報告。吳孟鐸書記的報告既有理論高度，又結合當下黨員干部思想實際，結合我市當前工作，結合當前開展的教育實踐活動，同時又結合他本人從政以來尤其是教育實踐活動開展以來的切身體會，是一場內涵豐富、案例詳實、生動形象的黨性教育報告。這場報告發人深省，我很受感動、很受鼓舞，不得不直面自己，深深思考這樣一個問題：在新時期如何做一名黨和人民需要的好干部。

怎么才算是黨和人民需要的好干部?說過，好干部的標準，大的方面說，就是德才兼備。具體來說就是要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。對好干部的要求與我們當下開展的黨的群眾路線教育實踐活動是一脈相承的，與他在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出的“三嚴三實”要求是完全一致的。

前段時間省委書記郭庚茂蒞永調研，提出希望永城在全省市縣發展中進入排頭兵行列，發揮先進、先行、表率作用。永城要在省直管縣(市)中做表率，就要求永城的各項工作走在全省的前列，這首先要有一大批好的黨員干部做保障。老干部工作是市委的一項重要工作，這也就要求我市老干部工作要走在全省的前列。作為永城的一名黨員干部、老干部局的第一責任人，全市離退休干部的代言人，我深感責任重大。為做一名新時期黨和老干部需要的好干部，我將努力做好以下幾點：

一、把群眾路線、“三嚴三實”、焦裕祿精神內化于心，堅定理想信念。

把信念堅定作為好干部的第一標準。只有堅定了理想信念，煉就了“金剛不壞之身”，領導干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。學習是堅定理想信念的有效途徑，黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我認真學習理論、學習政策、學習法律、學習模范、學習講話、學習指示、學習要求，明白了作為一名新時期的黨員干部應當清醒地認識“我是誰、為了誰、依靠誰”。深刻領會了“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的諄諄教誨。“三嚴三實”既是方法途徑，又是檢驗標準，既是思想要求，又是實踐要求，它是一個長期性的、艱巨性的課題，需要堅定信念、扎扎實實、持之以恒地加以踐行。另外，我對焦裕祿同志公仆精神、奮斗精神、求實精神、擔當精神和奉獻精神有了進一步的認識，我要以焦裕祿同志為鏡子，時常比一比自己的公仆情懷和求實作風，照一照自己的奮斗精神和道德情操。通過對群眾路線、“三嚴三實”、焦裕祿精神的學習把握，我進一步堅定了理想信念，提高了黨性修養，樹立了牢固的宗旨意識，做到吃苦在前、享受在后，在急難險重任務面前勇挑重擔，經得起權力、金錢、美色的誘惑，始終保持政治上的清醒和堅定。

二、把群眾路線、“三嚴三實”、焦裕祿精神外化于行，辦實事、解難事、做好事。

黨的群眾路線教育實踐活動的主題是“為民、務實、清廉”，“務實”是其重要內容之一。多次強調“空談誤國、實干興邦”，他在“三嚴三實”中又突出一個“實”字。焦裕祿精神有一個重要內涵，也是務實重干。“實”是新時期好干部的一個重要標準。掛在嘴上的為民，如彩云，雖然華麗，卻很虛幻;落實在腳下的行動，像種子，依托大地，茁壯成長。好干部服務群眾不能只寫在紙上、停留在口頭上，關鍵是落實到行動上。好干部要為人民群眾辦實事、解難事、做好事。要帶著深厚的感情，像子女愛護父母一樣，時刻把老干部的冷暖記在心頭，把老干部的事情當做自己的事情來做，把老干部的利益當做自己的利益來維護，把老干部的困難當做自己的困難來對待，從老干部最關心、最直接、最現實的問題入手，從老干部最盼望、最需要、最想做的事情做起，真正把老干部的政治生活待遇落實好，同時開展多種形式活動，讓老干部老有所學、老有所樂、老有所為，安享晚年。

三、敢于擔當、永不知足、開拓創新、科學發展。

“為官避事平生恥。”擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。敢于擔當，是新時期好干部的一個重要標準，他要求黨的干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。敢于擔當是踐行群眾路線、“三嚴三實”和焦裕祿精神的內在要求。另外，好黨員還要有焦裕祿同志的創新精神，不因循守舊，不滿足現狀，不甘落后，解放思想，敢闖敢干，用創新思維推動科學發展，這樣才能真正把實事辦好，把難事解好，把好事做好，才能把全心全意為老干部服務落到實處，才能保證我市老干部工作走在全省的前列。

作為一名新時期的黨員干部，我要把群眾路線、“三嚴三實”、焦裕祿精神內化于心、外化于行，振奮精神，務實重干，敢于擔當，科學發展，做黨和人民需要的好干部，為建設富裕、文明、平安、生態、幸福新永城做出自己應有的貢獻!

如何做黨和人民需要的好干部發言稿（精選19篇）篇三

黨的以來，以同志為的黨中央，著眼于新的形勢任務，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，以旗幟鮮明的政治立場、堅強無畏的政治勇氣、堅韌不拔的政治定力，推進全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。藝術類高校承擔著培養德才兼備的高素質藝術人才、促進社會主義文化大繁榮大發展的歷史使命，藝術類高校的領導干部更應站在政治和大局的高度，深刻領會全面從嚴治黨的要求，堅定理想信念，守紀律講規矩，切實肩負起歷史責任與光榮使命，與廣大師生共同譜寫學校發展的美好篇章。

一、強化理論學習，筑牢共產主義的理想信念。

加強理論學習是筑牢共產主義信念、提升思想境界一個重要方法。領導干部時刻牢記自己是一名共產黨員，牢固樹立起全心全意為人民服務的宗旨，就會對個人的名譽、地位、利益等問題看淡，就能嚴格要求自己，保持對黨的絕對忠誠，主動而不是被動、自覺而不是勉強地遵守好黨章、黨規黨紀，才能自覺地把精力用來為中華民族的偉大復興和人民群眾的小康生活服務。

天津美術學院黨委強化理論學習，認真制定落實政治理論學習制度，堅持學院兩級中心組每月至少進行一次集中政治理論學習，校院領導帶頭進行政治理論宣講，引導領導干部以學習自警自勵。一是組織領導干部認真學習馬克思主義思想，中國特色社會主義理論，不斷用科學理論武裝頭腦，堅定為社會主義事業奮斗終身的信念。二是學習貫徹《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》精神、市黨風廉政建設和反腐工作會議精神，堅持用“廉政準則”、“中央八項規定”等黨紀黨規規范領導干部的思想，構建防腐拒變的思想防線。三是將學習與實踐相結合，引領領導干部加強黨性修養，樹立兢兢業業為師生辦實事的公仆意識。

二、完善制度建設，規范權力運行的制度體系。

在第xx屆中央紀委第二次全體會議上，指出，“要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制”。規范權力運行，是從嚴治黨，預防腐敗的主要切入點。高校工作點多面廣、一些權力集中領域的干部如果不能正確對待手中的權力，很容易導致違法違紀案件的發生，所以高校要貫徹中央、市委各項制度，同時完善并執行學校各項規章制度。尤其要建立健全議事決策、基建維修、物資采購、招生考試、干部任用等方面的管理制度。

天津美術學院正在根據市委巡視組的意見完善并落實各項規則制度，筑牢學校黨風廉政建設和反腐敗斗爭的制度防線。學院修訂制定了《中共天津美術學院委員會議事規則》、《天津美術學院院長辦公會議議事規則》、《天津美術學院關于執行“三重一大”決策制度的實施辦法》等10項制度加強民主集中制，推進議事決策的科學化;為防范高考及研究生招考過程中作弊行為，修訂了《天津美術學院專業測試命題及試卷管理工作實施細則》等多項制度;制定修訂了《天津美術學院基建、維修工程工作流程圖》、《天津美術學院基建、維修項目招投標管理辦法》等10項制度，規范基建維修事項。此外嚴肅執紀問責，強化內外制約監督，完善黨務、校務公開制度，領導干部主動接受監督，讓權力在陽光下運行。

三、講規矩守紀律，堅守清正廉潔的從政底線。

人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。在xx屆中紀委五次全會議上強調，“要嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”守紀律，講規矩是黨員干部廉潔從政，依法行政的底線。只有堅守了底線，才能清白做人，干凈做事。

“舉頭三尺有綱紀”，高校領導干部第一，要將“講規矩守紀律”內化于心。天津美術學院通過召開黨風廉政建設會、進行政治紀律警示教育等方式努力構建風清氣正的政治生態，使領導干部對黨的紀律規矩做到理論認同、政治認同，增加政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，將黨紀國法內化為心中的“戒尺”。

第二，將“講規矩守紀律”外化于形。我們黨員領導干部要始終向黨的紀律和規矩看齊，自覺踐行習提出的“五個必須”，將黨中央的各項方針政策貫徹到學校的教育事業中，并帶頭遵守學校的各項規章制度。天津美術學院制定落實《天津美術學院黨風廉政建設責任制及責任追究實施細則(試行)》，《天津美術學院教職員工廉潔從業“十不準”》等多個黨風廉政建設制度，并在各項工作中，要求領導干部既要約束好自己，也要管好身邊人，始終做到堅持原則、不越政治底線、不踩政策邊線、不碰口袋紅線。

第三，“講規矩守紀律”需要保持敬畏意識。能否嚴格遵守各項紀律、規定，考驗的不僅是他律的規約，更是自律的底色。作為美術院校的領導干部要常懷敬畏之心，我們擁有敬畏意識，不應只是害怕違法違紀受到懲治，更應該是源于對自身承擔責任的內在自覺，對藝術教育事業的使命感。

四、切實敢于擔當，推進學校事業的科學發展。

敢于擔當是我們黨的優秀品格，也是領導干部的時代責任。黨把我們放在重要的領導崗位上，就必須做到守土有責、守土盡責，在真抓實干中建功立業，加快推進學校的改革和發展。

如何做黨和人民需要的好干部發言稿（精選19篇）篇四

事業召喚好干部，群眾期盼好干部。實現“兩個百年”奮斗目標和中國夢，關鍵在于有一支真心實意為群眾謀大事、創大業的好干部隊伍。指出，好干部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。這就明確了對好干部的要求，為如何錘煉好干部指明了方向。我們應將好干部的二十字牢記于心、外化于行，加強干部隊伍建設，努力成為新時期黨和人民需要的好干部。

堅持理論武裝。

樹立信念堅定的崇高品質。

信念堅定是好干部的第一標準。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬;沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。理論武裝是信念堅定的重要前提，理論清醒，政治上才能清醒;理論堅定，政治上才能堅定。一名好干部，必須通過理論武裝樹立崇高品質。一要堅持用馬克思主義群眾觀點武裝頭腦，自覺做人民公仆，自覺為人民服務，讓群眾滿意。二要強化黨性修養，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，注重自身修養，用黨性原則規范言行。三要強化實踐鍛煉，到基層去、到條件艱苦的地方去接受鍛煉和考驗，補充精神之“鈣”，錘煉信念之“神”，不斷提高執政本領。

堅持群眾路線。

樹立為民服務的宗旨意識。

為人民服務是好干部的第一主線。好干部的標準是具體的、歷史的，不同歷史時期有著不同要求，但貫徹其中一條不變的主線，就是為人民服務、為百姓辦事。當下，有極少數干部不思干實事，群眾極為反感、十分痛恨，稱之為“為官一任，禍害一方”。一名好干部必須堅持群眾路線，樹立宗旨意識。一要幫民富。把富民之事當作自己的職責，加快發展，不斷增加群眾收入，增進人民福祉。二要惠民生。解決好群眾的吃飯穿衣問題、上學就業問題、醫療衛生問題、住房養老問題，落實好各項惠民政策，把惠及民生的事一件件抓實抓好。三要解民憂。格外關心困難群眾的生產生活，多了解困難群眾的期盼，多解決困難群眾的問題，多做雪中送炭、排憂解難的實事。

堅持真抓實干。

樹立勤政務實的優良作風。

勤政務實是好干部的第一要求。勤政就要勤奮學習、勤于思考、勤下基層、勤做實事;務實就要實干苦干，撲下身子察實情、辦實事、抓落實、求實效。做一名好干部，就要真抓實干、勤政務實，杜絕當今在少數干部中存在的只說不做、好高騖遠現象。一要勤于干事。干事，不能僅滿足于完成自己的本職工作，而是要在平凡的工作崗位上發揮主觀能動性，開拓創新，干事創業。二要踏實干事。好干部在工作中要做到實事求是、戒驕戒躁，避免浮躁自大，切忌做流于形式的表面文章、政績工程，創造實實在在的政績。三要真誠干事。用真心誠意對待工作、對待群眾，真心為群眾辦好事辦實事，為群眾解難題分民憂，用微笑撫平困難群眾的傷痕，用實效贏取廣大群眾的擁戴。

堅持黨性原則。

樹立敢于擔當的責任意識。

敢于擔當是好干部的第一品質。作為黨員干部特別是領導干部，在職責和使命面前要敢想、敢做、敢當，不斷增強敢于擔當的勇氣、提升敢于擔當的能力、彰顯敢于擔當的胸懷、夯實敢于擔當的底氣。當前，在一些黨員干部中，不敢擔當、不愿擔當、不能擔當的現象還時有發生。一名好干部，必須堅持黨性原則，樹立責任勇氣。一要立勇于擔當之志。牢固樹立祖國和人民利益高于一切的觀念，敢做敢為敢當，對應該做的事頂著壓力也要干，對應該負的責迎著風險也要擔，勇于為黨擔當、為國擔當、為民擔當。二要盡敢于擔當之責。要保持一抓到底的韌勁，切實轉變工作作風，重大工作靠前指揮、親自上陣、帶頭沖鋒、以身作則，切實把所負責的工作一抓到底，抓出成效。三要提善于擔當之能。領導干部的擔當，既需要勇氣也需要能力，要在提高工作的科學化水平上下功夫，以提升善于擔當的能力。

堅持以身作則。

樹立清正廉潔的良好形象。

清正廉潔是好干部的第一底線。好干部就是要保持清正廉潔，按照建設廉潔政治的要求，自覺遵紀守法、規范言行，秉公用權、廉潔自律，努力養成在法治軌道上用權、在紀律約束下工作的習慣。一要正確對待權力。權力是把“雙刃劍”，它能成就一番事業，也能毀掉人的一生。正確對待權力，就是要用手中的權力善謀富民之策，多辦利民之事，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。二要堅持自重自律。要常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心。始終以平和之心對待榮譽，不為名所累;以淡泊之心對待去留，不為位所困;以知足之心對待生活，不為利所誘;以敬畏之心對待權力，不為權所惑。三要自覺接受監督。沒有監督的權力容易變質，失去監督的干部容易越軌。要認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》，在思想上正確認識監督，在感情上真誠歡迎監督，在行動上自覺接受監督。

如何做黨和人民需要的好干部發言稿（精選19篇）篇五

201x年10月27日，瀘州市優秀年輕干部人才遞進培養第二期培訓班開學典禮在市委黨校隆重舉行。市委、組織部長、黨校校長蒲芝龍同志作的專題輔導報告，震人發聵，不禁讓筆者想到了“如何做一名黨和人民需要的好干部？”這么一個老話題。筆者認為要從為人、處事和修德三個方面加以完善和提高。

為人就是要人品好、善學習、有追求。做人一定要人品好。良好的人品可以產生巨大的吸引力、感召力、凝聚力和影響力，不令而從，不怒而威。而小肚雞腸、斤斤計較往往只能作繭自縛，最后使自己陷入四面楚歌的境地。善學習，一方面要加強政治理論學習。要認真學習黨的有關理論、政策、方針和路線，提高自己的政治素質和理論水平；要注重加強哲學的學習，開闊視野、增強思辨性。另一方面要加強業務知識學習。學習與工作有關的法律法規以及其他業務知識，不斷提高自己駕馭本職工作的能力。做人還要有追求，追求理想，追求公平，追求正義，追求事業。用好業余時間，多培養美好健康的生活情趣和追求。人生當然應當有強烈的追求意識，但不能從追求滑向苛求，變成一種不顧條件、不計手段、不講代價的占有欲，這是需要警惕的。

處事就是要思路清、方法好、能力強。新思路開辟新道路，有新思路就能創造新成績。反之，沒有思路就沒有出路，沒有作為，沒有前途。黨員領導干部應自覺地想想自己的工作思路是否清晰、正確？應怎樣調整和完善？同時，領導干部應靈活運用馬克思主義世界觀和方法論，實行一套行之有效的運行機制和工作方法，做到制度規范、組織保證、行政手段一起上，把握工作的重點、特點和難點，運用好方式方法，有針對性地解決問題。此外，能力不單是獨自完成工作的能力，也不單是管人的能力，還包括影響人的能力；不單是激勵下屬的說教能力，更包括感化下屬的身教魅力。領導干部還需要具有較強的分析、判斷和概括能力，組織、指揮和控制能力，溝通、協調和創新能力；經歷長年累月的磨煉和經驗積累，立于風口浪尖處變不驚，面對壓力舉重若輕，干起工作才能有條不紊。

修德就是要敢擔當、守底線。告誡干部要“事不避難，敢于擔當”。作為一名領導干部，干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠遠不夠的，一定要擔當，既需要勇氣，也需要智慧和能力。當前，在工作和生活中，我們面對著紛繁的利益、太多的誘惑和無數的陷阱。越是這樣，我們越要嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，正確行使手中的權力。要始終做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之私。堅持潔身自好，自覺做到慎思、慎微、慎初、慎獨，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂得住壓力。

如何做黨和人民需要的好干部發言稿（精選19篇）篇六

提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的作風建設要求，是新時期干部的實踐準則和奮斗方向。作為一名黨員領導干部，我們要用好干部的標準嚴格要求，自覺踐行“三嚴三實”，不斷堅定理想信念、修身養德，做一名對黨忠誠、人民需要的好干部。

一、堅定理想信念，始終做到對黨忠誠。

對黨忠誠，是黨的事業順利發展的堅強政治保證。作為一名黨員干部，對黨忠誠就是要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民，不管面臨什么艱難險阻，不管遇到什么大風大浪，都要始終堅持中國共產黨的領導，始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義的信仰，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。在當今紛繁復雜的社會形勢和價值多元的社會環境下，不少黨員干部淡薄了理想信念，在關系黨和國家全局的重大政治問題上不夠清醒堅定，信謠傳謠，陽奉陰違;忘記了為民服務的宗旨，貪圖安逸，追求享受，不思進取，怕苦怕累，做什么事都提條件、講代價;降低了做人為官的標準，把職權當特權，把公權當作私利，以權謀私，徇私枉法。這種種現象和身邊發生的一些反面案例，都警示著我們一刻都不能放松主觀世界的改造，任何時候都要經受住考驗，堅定理想信念不動搖。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習，加強對中國特色社會主義理論體系的學習，加強對系列重要講話精神的學習，悟透深刻內涵，擰緊思想“開關”，筑牢精神高地，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，做到虔誠而執著、至信而深厚。要堅持“革命理想高于天”，始終擁護黨、緊跟黨，始終保持政治清醒，敢于擔當，面對大是大非問題敢于亮劍，面對困難敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于擔當責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，為官有為，努力為黨工作、向黨負責。要以焦裕祿、楊善洲等先進典型為榜樣，徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠于黨，永不背叛自己的入黨誓詞和神圣使命。

二、強化宗旨意識，始終做到為民履職。

“全心全意為人民服務”是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。黨員干部無論在什么崗位從事什么工作，都是為人民謀利益的，都應該是群眾利益的堅實代表，自覺踐行為民宗旨，真正深入群眾，真心融入群眾，真誠服務群眾。要帶著對群眾強烈的感情，破除保守僵化，墨守成規，不求有功，但求無過，小進即滿的陳舊觀念和錯誤認識，堅持為民用權、秉公用權、依法用權、務實求效，用踏石留印、抓鐵留痕的闖勁，把工作往實里抓，往深里推，往細里做，求實績，不庸懶，以實干換來口碑，讓人民放心，讓群眾滿意。作為一名政協工作者，要銘記“履職為民”的宗旨，探索政協工作向基層延伸的新路徑，深入基層，深入群眾，力所能及地為群眾辦好事、解難事，做到參政為民著想、協商為民謀利、監督為民維權、建言為民述情，用心建言謀發展，盡心盡力惠民生。

三、牢記黨的紀律，始終做到遵規守紀。

“人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂”。對于一個政黨來說，紀律是生命線;對于一個黨員來說，紀律是高壓線。我們應時刻牢記法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。要嚴明政治紀律，自覺在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，切實做到省委提出的“六個絕不允許”，堅持落實黨章規定的“四個服從”，按照黨性原則要求處理問題，堅決反對自由主義、分散主義、好人主義、個人主義，共同維護嚴而有序、依制而行的政治秩序。要嚴明組織紀律，強化組織觀念和紀律意識，堅持民主集中制原則，嚴格按照權限、職責和程序辦事，確保上情下達、下情上報、政令暢通。要服從組織決定，嚴格執行請示報告制度，涉及重大問題、重要事項，第一時間向組織和上級請示報告，不超越權限辦事，不搞先斬后奏，更不搞非組織活動，堅決抵制和反對目無組織、自由主義，擅作主張、我行我素等惡劣行為。要嚴明工作紀律，不折不扣地貫徹落實中央和省、市委的決策部署，堅決不搞“上有政策、下有對策”，決不在貫徹落實中央、省委和市委的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。要嚴明法治規矩，增強對法律紀律的敬畏之心，牢記法律紀律紅線不可逾越，強化依法辦事意識，自覺在法治的軌道上、紀律的框架內想問題、干工作。

四、堅守道德底線，始終做到清正廉潔。

廉潔從政是黨員干部的道德底線。黨員干部貪污腐化，就是對黨和人民事業的背叛。常言道：貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。作為黨員干部，我們要時刻繃緊拒腐防變之弦，不斷端正品行、修身立德。要強化品德意識。做一個好官首先要做一個好人。要銘記自己是黨的人，是組織的人，沒有黨的培養不可能成長進步，用感恩之心踏實工作，干而有為。要公道正派，樹立容人容事、不記恩怨的雅量，光明磊落、坦坦蕩蕩的情操，聞過則喜、虛懷若谷的胸襟，推功攬過、與人為善的氣度，堅持原則、遵守規矩的品格。要增強警惕意識。隨時保持如臨深淵、如履薄冰的警惕意識，時刻牢記天上掉餡餅之時，就是地上有陷阱之時，時刻牢記教訓就在眼前、誘惑就在身邊、陷阱就在腳下、成敗就在手中，時時處處想著黨的紀律，時時不忘國家法律，自覺堅守黨紀國法，遠離腐敗。要樹立名節意識。堅持慎獨慎微，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，把牢工作圈、生活圈、社交圈、娛樂圈，從一件件小事做起，從嚴從實要求自己，珍惜名節、防微杜漸，真正做到廉政與勤政于一體，干凈與干事于一身。

如何做黨和人民需要的好干部發言稿（精選19篇）篇七

鄉鎮作為人民政權的基石，是我們黨的執政基礎。鄉鎮干部作為穩固農村政權的骨干，擔負著團結群眾、教育群眾、組織群眾、發展農村、建設農村、穩定農村的重任。在新時期、新常態下，鄉鎮干部如何適應新形勢，迎接新挑戰，實施新作為，是需要我們認真研究的一項緊迫而重大的課題。下面，本人結合實際，就在新常態下如何做一名好干部談幾點認識和體會。

一、摸清實情，圍繞大局建諍言。

一個好的鄉鎮干部，首先要掌握所在工作單位的實情，從維護黨委政府權威的高度出發，為黨委政府獻良策，建諍言。我于20xx年調入竹根灘鎮工作，竹根灘的鎮情具有五個方面的特點。

一是經濟基礎薄弱，上檔次、上規模的工業企業不多;。

二是人多地少，有三分之二的農民靠外出打工掙錢，是全市唯一的省級貧困鄉鎮;。

三是因土地征用、拆遷還建、鐵路建設、集鎮改造等方面引發的社會矛盾比較突出;。

五是精神病人多，其中有肇事肇禍的精神病人就有30多人，由此引發諸多不穩定因素。

面對如此鎮情，作為鄉鎮干部，應在如何大力招商引資、做強工業經濟、優化產業結構、發展特色農業、廣辟創業門路、著力改善民生、化解矛盾糾紛、維護和諧穩定等方面積極為黨委政府出謀獻策，讓更多有見解、有分量、有價值的意見建議納入黨委、政府的決策，使黨委的工作部署轉化為團結各界、增進共識的思想基礎，轉化為開拓進取、奮力拼搏的不竭動力，轉化為建言獻策、破解難題的具體行動，確保黨委的決策得到執行、黨委的部署得到落實、黨委的目標得到實現。

二、忠誠履職，服務中心敢作為。

當今，鄉鎮工作的內容、性質、方法和職能等發生了一系列變化，凸顯出五大特點，即工作的直接性、社會的綜合性、事務的具體性、條塊的交叉性、體制的獨特性。當前，精準扶貧、項目引進、騰地拆遷、還建安置、鐵路建設是竹根灘鎮黨委政府的中心工作。鄉鎮干部如何主動適應新形勢，擺正位置，忠誠履職，服務中心，大膽作為。我認為，就是要強化自覺執行意識，增強執行的主動性和自覺性，做到主動謀事、自覺找事、敢于攬事、帶頭干事。比如在抓精準扶貧、拆遷還建、鐵路建設等中心工作時，我們每個干部都要身上有擔子，肩上有責任，要本著實事求是的工作原則，帶頭登門宣傳政策，主動入戶調查核實，積極化解矛盾糾紛，力求把工作做到位、做到家。要培養創新執行精神。增強執行的創造性和獨創性，敢于打破那些陳舊的、妨礙發展的思維觀念和行為習慣的束縛，勇于革除那些影響發展的體制弊端，用改革的膽魄搶抓機遇、用好機遇、創造機遇，使自己分管和負責的工作最好不牽扯黨委政府主要領導的精力。要營造團結合作氛圍。要分工不分家，協作謀大業，做到補臺不拆臺，幫忙不添亂，到位不越位，達到思想上同心、目標上同向、行動上同步，從而推動各項工作快速、健康、有序發展。

三、扎根基層，勤勞任怨為人民。

竹根灘人口多，底子薄，離市區近，老百姓稍有不滿意的事就上訪投訴，導致很多領導干部不愿到竹根灘就職。如何扎根基層，做一名群眾信賴的好干部，首先要有使命感。其次要有歸屬感。一個干部所到之處，就要把這個地方當作自己的家鄉，把這里的人民當作自己的父母，任勞任怨當公仆，腳踏實地干工作，要依靠人民群眾，要發動人民群眾，把智慧的增長、工作本領的增強深深扎根于人民的創造性實踐中。再次，要有成就感。鄉鎮工作最瑣碎、最具體、最辛苦、最難干，也最重要、最真實、最有成就感。要做一名好的鄉鎮干部，必須“無愧于組織、無愧于群眾、無愧于良心”。只有解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，解決好人民不滿意的問題，多做一些雪中送炭的事情，多做一些功在當代、利在千秋的好事實事，才能用我們的真誠、勤勞和智慧贏得人民群眾的信賴與尊重，我們每個鄉鎮干部才擁有成就感。

四、立黨為公，廉潔奉公保本色。

做一名好的鄉鎮干部，關鍵一點還要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，要耐得住寂寞，抵得住誘惑，守得住清貧。竹根灘條件差，環境差，極容易引發黨員干部不想謀事、不愿干事等為官不為甚至腐敗問題。所以，我們要正確對待名利地位，正確看待進退流轉，擁有“只問耕耘，不問收獲”的情懷。第一，要堅持高線，始終對黨絕對忠誠。鄉鎮干部是黨委政府形象窗口，要敬畏權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權。要敬畏法紀。正確對待和處理“公與私”“廉與腐”“儉與奢”“苦與樂”的關系，時時嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。要敬畏人民，自覺把自己置身于黨和人民的監督之下，始終把全心全意為人民服務作為核心，以公仆之心面對群眾，以感恩之心對待群眾，以赤誠之心服務群眾。第二，要不越紅線，堅決守紀律講規矩。要從心底里把紀律和規矩當成不能逾越的紅線，以黨章為總遵循，真正把黨的政治紀律和政治規矩內化于心、外化于行，強化嚴守黨的政治紀律和政治規矩的實踐養成，做到長期堅持、自覺遵循、融入血液、始終踐行。第三，要守住底線，自覺做到廉潔自律。要樹立一身正氣，不圖虛名，不圖私利，不為權貴，堅持原則，克己奉公，常懷敬畏之心、常思貪欲之害、常樹利民之德，以感恩之心對“民”、以平和之心對“名”、以淡泊之心對“位”、以知足之心對“利”、以敬畏之心對“權”，為官有為，干事創業，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

如何做黨和人民需要的好干部發言稿（精選19篇）篇八

黨的以來，提出了許多新思想、新觀點、新概括、新論斷、新要求，涉及政治、經濟、文化、社會、生態、外交、軍事等領域，歸根到底就是要團結帶領全黨全國各族人民，接過歷史的接力棒，實現人民對美好生活的向往，實現我們偉大的中國夢。中國夢的出發點、落腳點是人民，把國家、民族和個人作為一個命運共同體，把國家利益、民族利益和每個人的具體利益緊緊聯系在一起。新的時代背景下，全面深化改革是實現中國夢的強大動力，黨的xx屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，提出了全面深化改革的總目標，對全面深化改革作出了系統部署，成為實現中國夢的新起點。改革的方向更加明確，思路更加清晰，我們也更加對中國的改革充滿信心，對中國夢的實現充滿期待。

當前，黃岡正處于科學發展、轉型發展的關鍵時期，全市人民充滿期待，我們必須堅持開拓進取，銳意改革創新，努力打造“黃岡經濟升級版”，努力譜寫“四個大別山”建設新篇章!“多情大別山，風流看黃岡”，黃岡的發展牽動著我們每一個人的心，我們迫切希望黃岡能夠又好又快發展，黃岡人民能夠早日走上人生出彩的幸福路。陳安麗市長在政府工作報告中指出：“黨的xx屆三中全會發出了全面深化改革的動員令，省委十屆三次全會吹響了“建成支點、走在前列”的沖鋒號，長江經濟帶開放開發上升為國家戰略，國家大別山革命老區振興發展規劃即將實施，必將帶來重大發展機遇;市委“雙強雙興”、“三大行動”決策部署深入人心，一批功能性重大基礎設施、支撐性產業項目將陸續開工、相繼建成，必將提振發展信心、增強發展支撐。”陳市長的講話，充滿了正能量，使我們看到了黃岡科學發展、轉型發展面臨的前所未有的重要機遇期，看到了黃岡未來美好的藍圖。

共圓中國夢，書寫黃岡情。藍圖的實現關鍵還得看干部，干部的標準高低直接決定著發展好壞，廣大干部們必須牢記使命，準確把握好干部標準的時代新內涵，爭做黨和人民需要的好干部。

一、懷揣夢想擔使命。

一個人能走多遠，最根本的就在于理想信念，在于堅定高尚的信仰。我們要把對黨忠誠、政治堅定作為立身之本，要對中國特色社會主義理論、制度、道路充滿自信，更要矢志不渝的堅守中國道路中國夢。人生有夢更精彩，作為一名干部，就要懷揣夢想、心有向往，就要將自己的個人夢想融入偉大的中國夢之中，努力在大有可為的工作崗位上大有作為。以事業為精神支柱，你將永遠充滿活力。冰凍三尺，非一日之寒，好干部就是要勇擔使命、干事創業，以高度的政治責任感和事業心，經過千錘百煉，真正在一線，在主戰場接受鍛煉，不負黨和人民的期待與重托。

如今我國正值“兩個一百年”、實現中華民族偉大復興“中國夢”的重要戰略機遇期;湖北正處于科學發展、跨越式發展的“黃金十年”，全省上下奮力推進“五個湖北”建設，加快建設成為中部地區崛起重要戰略支點，力爭在轉變經濟發展方式上走在全國前列;黃岡高舉“四個大別山”旗幟，確立“開創”戰略，“雙強雙興”發展重點，營造出強大的“黃岡氣場”。如此，建功立業正當時，勢必懷揣夢想擔使命。

二、心系群眾暖民心。

黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。習說：“人民是歷史的創造者，群眾是真正的英雄。人民群眾是我們力量的源泉。我們深深知道：每個人的力量是有限的，但只要我們萬眾一心，眾志成城，就沒有克服不了的困難;每個人的工作時間是有限的，但全心全意為人民服務是無限的。”新的時期，我們更需要始終保持與人民的血肉聯系，站在群眾的立場看問題想問題解決問題，解民之所困，化民之所憂。只有心懷群眾、心系群眾，一心為了最廣大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群眾的認可，才是真正讓人民高興、讓黨放心的干部。在實際工作中，我們要尊重群眾，貼近群眾，融入群眾，用群眾語言，帶著對群眾的愛，實實在在的為群眾服務，溫暖民心。基層工作千累萬累，為民造福不覺累。基層工作千難萬難，心有群眾就不難。真正的好干部，是那些始終把人民群眾放在心中最高位置，堅持不懈、矢志不渝為人民服務的干部。

三、求真務實轉作風。

做群眾工作貴在一個實字，求真務實，真抓實干，始終把人民群眾放在心中最高位置，堅持不懈、矢志不渝為人民服務。只有求真務實，與人民群眾零距離的接觸，我們才能察實情、知民意，了解群眾所思所盼;只有真抓實干，我們的工作才能取得實效。作風問題關乎黨的生死存亡，好的干部應該有好的作風，勤懇踏實，一步一個腳印，“吃苦在前，實干在前，吃虧在前”，為黨和人民的事業盡心盡力。轉作風、揚正氣還要知行合一，就是把自己學習到的、領悟到的東西，通過自己的行動加以體現，既知其然也知其所以然，夙夜在公，勤勉工作，認真履責，踐行使命。

四、敢于擔當勇實踐。

李鴻忠書記說：“擔當精神實質上就是一種亮劍精神。在事業中要敢于亮劍、擔當重任，敢打硬仗、善打勝仗;在大是大非、不正之風面前要敢于亮劍，堅持原則，站穩立場，維護黨和人民的利益。”當下的黃岡，機遇前所未有，矛盾也前所未有，所以我們更要敢于擔當，在關鍵時刻，能夠擔責、擔難、擔險，堅決完成各項具有挑戰性的工作。現在受的苦、吃的虧、擔的責、忍的痛，到最后都會變成光，照亮我們未來的路。擔當也是一種責任，“人生于天地之間，各有責任。知責任者，大丈夫之始也”，責任重于泰山，事業任重道遠。作為一名干部，就是要時刻以一顆責任心，用實際行動做好人、做好事，用共產黨人的精神感染身邊的每一個人。

五、清正廉潔嚴自律。

“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒。”對待名利，平常而待之，不為名所累、不為利所縛，時刻保持清正廉潔。當下，人民群眾深惡痛絕，反映最強烈的是“四風”問題，這是損害黨群干群關系的重要根源，我們每一位干部都應該認真的落實群眾路線教育實踐活動，以整風精神開展批評與自我批評，自我凈化，自我完善，自我提高。打鐵還需自身硬，要嚴于律己，從小事入手，筑牢防線、守住底線、不碰紅線，潔身自好，拒腐防變，做黨和人民需要的好干部。

黨的事業需要好干部，人民群眾期待好干部。讓好干部弘揚好作風，與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，勇做中國夢的奮進者、開拓者、奉獻者，讓我們攜起手來，同心共筑“黃岡夢”。

如何做黨和人民需要的好干部發言稿（精選19篇）篇九

按照學習安排，最近兩個月圍繞“嚴于用權”這一研討主題，進行了認真學習和思考，現做簡要發言與大家共同研討，不妥之處，請批評指正，我發言的題目是：嚴于用權努力成為黨和人民需要的好干部。

強調，嚴于用權，就是要堅持用權為民，按規則，按制度行使權利，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私。習的這一指示精神，要求對待權力要有清醒的認識，要有敬畏之心，在行使手中的權力是，一定要公私分明，不搞特權，不以權謀私，要按規則，按制度行使。我們所有的黨員干部都是對著黨旗宣過誓的人，黨的宗旨是全心全意為人民服務，按照黨的宗旨行使權力，就必須扎扎實實為群眾辦好事、做實事。

通過學習首先使自己認識到，落實“三嚴三實”嚴以用權是關鍵，我們各級領導干部手中都有或大或小的權利，應當知道權力來自人民，是成千上萬的先烈有生命換來的，對這一點我們必須時刻牢記。權力是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力，胡作非為，就會損害群眾利益，損害黨和政府的形象，要心存敬畏，對待權力決不能趨之若鶩，更不能徇私枉法，以權謀私。要始終有平常之心，戒懼之意，淡泊名利，泰然處之，筑牢慎權，慎行的防火線，要時刻如履薄冰，如臨深淵，心有所畏，言有所戒，行有所止。

還認識到，嚴于用權，要用之為公。常言道“公生明，廉生威”古人云“居官守正公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所”，強調的都是用權為公，權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫都不能私，官越大，權越重，為人民服務的擔子就越重，用權為“公”還是為“私”，向來是區別當“公仆”與做老爺的分水嶺，鑒別清官與贓官試金石，今天更是檢驗黨員干部特別是領導干部能否正確行使權力，宗旨觀念強顯著標志。嚴于用權要行之有規，權力運行要遵循法律的規跡，按規則、按制度行使權力，法無授權不可為，任何級別的領導干部都沒有法外之權，要把權力關進制度的籠子里，并要讓“籠子”通上“高壓電”，堅持制度面前沒有特權，不管什么人“出籠”必受罰。每一名黨員干部都要常懷如履薄冰，如臨深淵之感，時刻警示和告誡自己，國有國法，黨有黨紀，只有不踩“黃線”不越“紅線”才能擔負起執政為民的重任。嚴于用權，要用之于民。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，古代封建士大夫尚有如此憂民的樸素情懷，作為以全心全意為人民服務宗旨的共產黨人，更應甘當人民公仆，樹立權力是人民賦予的，試一試做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把人民群眾的根本利益維護好，實現好，發展好，把人民群眾滿意，作為行使權力的根本標準。

困難時期毛主席決定不吃肉，與人民同甘共苦，周一雙拖鞋要穿幾十年，黨的最高領導人的嚴于用權，不謀特權和私利的行為，為我們黨員干部樹立了學習榜樣，共產黨人正是能夠與人民同甘共苦，才能與群眾血肉相連，帶領人民在極其艱難的環境中奪取了全國勝利。

通過學習還使自己認識到用權不嚴的危害，用權不嚴對黨和國家的危害嚴重，踐踏公權，損害公權的權威性和嚴肅性，影響黨和國家的形象，影響干部隊伍的形象，給黨和國家的事業，人民的利益造成損失，敗壞了黨風、政風，帶壞民風。用權不嚴對家庭和個人的危害慘烈，在政治上斷送前途，在經濟上傾家蕩產，在名譽上身敗名裂，在健康上長期心驚膽戰傷害身體。一句話，領導干部如果不能做到“嚴以用權”，必定害黨害國害自己。最終必將斷送自己人生的路子，摸掉頭上的帽子，騰出臀下的位子，吐出儲藏的票子，翻出搬出居家的房子，讓出倚身的妻子，奉出自己的孩子，抹黑親人的面子，搭上自己的車子，真可謂：用權任性一陣子，必將受苦一家子，人生辛苦一輩子，最中一無所有進龍子。

新一屆黨中央深謀遠慮，看清了權力濫用來用帶來的巨大危害，及時提出制約權力濫用的八項規定，解決反對“四風”、扎緊制度“籠子”，對各種權利的行使進行嚴格的控制，使權力依法依規有效運行，盡可能減少權力的尋租空間，避免侵害群眾利益，防止以權謀私的現象，從制度和法律上，促使權力運行透明，公正。人之患，不在自所不能，而在走之不能勉，不發奮，則心日頹廢，不檢來，則心日恣肆。焦裕祿沒有讓自己的孩子做過一次公車，楊善洲沒有用公權為親屬辦過一件私事，他們說權利是黨和人民給的，只能老老實實給人民辦事，每個人都有享樂的欲望，尤其是面對種種誘惑的時候，但如果想創造一個良好的人生，就必須首先征服自己。

通過近幾個月的學習和思考，不但對“三嚴三實”的基本內容、內涵有了一定的理解和領會，同時對“嚴于用權”也有了一定的認識和掌握，自己對照工作中的言行、工作態度、工作效率和工作責任心和“嚴于用權”的要求，和模范人物的先進事跡相比，雖沒有嚴重的違法亂紀，但“用權不嚴”的現象還是存在的，主要表現在：自己的年齡離退休已很近了，工作中不再得罪人了，面對新形勢、新任務，缺乏創新意識，對如何破解發展中的難題存在渭南情緒，開展工作怕得罪人，明顯的有船到碼頭車到站的思想，工作中明哲保身，不求有功但求無過，瞻前顧后，安于現狀，滿足于不找事、不惹事，求穩怕亂，安安穩穩保穩定，爭取退休時落個好影響，這明顯的就是履職不到位，既不符合“三嚴三實”的要求，也不符合“嚴于用權”的要求。雖然自己的工作時間不長了，但應盡職盡責，站好最后一班崗。領導干部和普通群眾最大的不同莫過于手中有權，肩上有責。在今后的工作中，自己要主動作為，真正把行使權力的價值目標回歸到全心全意為人民服務的宗旨上來，堅持法不授權不可為，按法律規章說話辦事，恪守權力的界限，做到“心中有法”，牢固樹立法治意識和法治思維，嚴格按照法律和黨章的規定，帶頭依法執政、依法行政、依法辦事。自覺把權力關進制度的籠子里，切實破除“官本位”等特權思想，做到行必依法，想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規矩、法律，確保權利的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格，不越紅線，讓權力造福人民。做到謹慎用權，公權不私用。有“權為民賦”的敬畏之心。牢牢謹記手中的權力來自人民的賦予，不是自己可以任意的，我們所代表黨和人民掌管權力、行使權力，不是個人享受的工具。要存有“慎權慎行”的敬畏之心，增強黨性修養，內有于思，外化于行。對權力懷有平常之心，始終做到淡泊名利、廉潔奉公。真正把權力用在為民造福，為黨盡責上。

如何做黨和人民需要的好干部發言稿（精選19篇）篇十

每一位黨員領導干部都要端正思想，以思想自覺引領行動自覺，做一身忠誠、一身干凈、一身擔當的好干部。本站小編為你整理了如何做黨和人民需要的好干部。

發言稿。

精品，希望對你有幫助。

“三嚴三實”，嚴以修身列在首位，如何嚴以修身?古人說：“欲修其身，先正其心”，這說明修身的前提是正心，心不正也難以修好身。新形勢下，作為一名黨員干部特別是黨員領導干部，嚴以修身必須內外兼修，外修其身、內正其心，在忠誠、為民、敬畏、公道、律己方面下功夫，努力做一名黨和人民需要的好干部。

如何做一名黨和人民需要的好干部?這是一個老話題，卻是每一名領導干部應當認真思考的問題。筆者認為，要從做人、做事和做官三個方面加以完善和提高。

必須忠誠。強調，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。必須忠誠，就是要始終堅定共產黨員的理想信念，始終堅守共產黨人的精神家園，始終堅持走中國特色社會主義道路;就是要貫徹上級指示堅定不移，執行組織決定不折不扣，推動業務工作扎實有效;就是要在思想上、政治上、行動上始終與同志為的黨中央保持高度一致，把一顆忠誠之心獻給黨、獻給事業、獻給人民。

必須為民。強調，領導干部要“心中有民不忘本”。深刻說明，人民是我黨的執政基礎和力量源泉，為人民服務是黨的根本宗旨。必須為民，就是把人民群眾放在心中最高位置，想群眾之盼，解群眾之難，急群眾之憂，使我們的每一條政策都能讓人民群眾得到實惠，使我們的每一項工作都能讓人民群眾得到好處，使我們的每一個為民舉措都能為人民群眾增添福祉。

必須敬畏。強調，在對待人民賦予權力上要始終保持敬畏之心。必須敬畏，就是要敬畏權力、敬畏法律、敬畏規則，始終保持如臨深淵、如履薄冰的心態，處處克己奉公、時時砥礪奮進，真正做到集體決策和個人決定時都依法行政、按章辦事，不用手中權謀私，不用手中權謀利，把權力用在推動發展上，把權力用在造福人民上，把權力用在服務社會上。

做黨和人民信賴的好干部，就要有責任擔當。同志強調：“黨看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能負重，能不能超負荷”。敢不敢于擔當、善不善于擔當是衡量領導干部品格、境界、能力的重要標尺。有多大擔當，就能干多大事業;盡多大責任，才會有多大成就。面對吉林全面振興發展的歷史使命，面對穩增長、調結構、促改革、惠民生的艱巨任務，沒有擔當精神，沒有一點拼勁、闖勁，就沒有出路。全省各級領導干部要始終以黨和人民的事業為重，“干”字當頭，“實”字當先，以“闖”的膽識、“搶”的意識、“爭”的勁頭、“拼”的勇氣，直面問題，迎難而上，奮力開創各項工作新局面。

“三嚴三實”科學概括了加強黨的思想政治建設和干部隊伍作風建設一系列規定要求，豐富了管黨治黨思想理念，是既符合國情黨情實際又與時俱進的理論創新，同時也為我們加強黨員干部黨性修養，做“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部明確了目標方向、提供了重要遵循。

當前，我們干部隊伍作風建設明顯好轉，獲得廣大干部群眾充分認可。但是，從省委巡視工作、教育實踐活動督導和屆中考核反饋情況看，特別是近期發生在瓊海的幾起腐敗案件情況看，我們干部隊伍建設與“三嚴三實”要求還有很多不相適應的地方，與“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的標準還有不小的距離，比如信仰信念開了缺口、規矩意識開始淡化、思想作風和工作作風浮躁、宗旨意識樹得不牢、維護群眾利益不力、辦事效率不高、謀事缺乏主動性和前瞻性等等。

每一位黨員領導干部都要端正思想，以嚴肅的態度對待“三嚴三實”專題教育，自覺對照“三嚴三實”要求，切實把思想和行動統一到中央和習關于從嚴治黨的要求上來，以思想自覺引領行動自覺，做一身忠誠、一身干凈、一身擔當的好干部。

要緊扣中央提出的“三個著力”和“三個見實效”，對查找梳理出的問題即行即改，把群眾反映強烈、影響面大的“不嚴不實”問題納入專項整治。要做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，把干部隊伍的心氣凝聚到干事創業上來，用瓊海市經濟社會的快速發展、健康發展向省委、向全市廣大的干部群眾交上一份合格答卷。

當前，我國正處于全面建成小康社會決戰決勝的攻堅階段，作為黨員干部，必須主動作為，敢于擔當，想盡“辦法”狠抓各項工作落實，想盡“辦法”實現中華民族偉大復興這一宏偉目標。辦法來自于能力，有能力才能想得出辦法;辦法來自于擔當，敢擔當才能使辦法落地生根。實踐中，必須不斷增強“四種意識”，著力強化“四種理念”，全力提升“四種本領”，努力做一名“有辦法的干部”。

一、不斷增強“四種意識”，打牢做“有辦法的干部”的政治基礎。

政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識這“四種意識”是相互聯系的有機整體，與《黨章》規定的“四個服從”一脈相承，只有不斷增強“四種意識”，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團結統一，堅強有力。

對聯。

系實際推動工作跟進研究，不斷提升思維層次，忠實履行職責使命。“。

兩學一做。

”活動開展以來，我區采取了以讀促知統思想、以上促下做表率、以典促干見行動、以講促學保實效、以賽促學出真招的學習模式，大大提高了我區黨員干部的理論武裝質量。

二是增強大局意識。就是要始終站在“四個全面”戰略布局全局的高度，正確認識大局、把握大局、維護大局、服務大局，統籌做好各方面工作。每一名黨員領導干部所從事的工作，都是黨和國家整體事業的組成部分，只有胸中有大局，將自己所負擔的責任與大局聯系起來，認清自己的方位，工作才能有方向、有意義、有章法。

三是增強核心意識。就是要自覺維護中央的權威，同以同志為的黨中央保持高度一致。以來，新一屆中央領導集體在帶領全國人民全面建設小康社會、推進中國特色社會主義事業中取得了一系列輝煌的成就，贏得了老百姓的衷心擁護和愛戴。黨員領導干部必須自覺加強和維護黨的集中統一領導，只有這樣，才能不斷把現代化建設事業推向前進。

四是增強看齊意識。就是要求黨員干部自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，任何時候任何情況下都要做到政治立場不移、政治方向不偏，永葆共產黨人的政治本色。在實際工作中要經常和中央的方針政策對對表，經常用中央的指示要求照照鏡，經常根據中央的新部署新任務調整步伐，時刻做到統一思想，統一行動。

二、著力強化“四種理念”，筑牢做“有辦法的干部”的思想根基。

一是強化敢于擔當的理念。作為黨員領導干部，首先要鍛造真干實干的過硬作風，實干才能立言、立行，才能強國興邦。要強化守土有責的陣地意識、綜合防范的主動意識、萬無一失的風險意識，真正把主要心思和精力集中到干事創業上來，勤勤懇懇地謀好本級的事、干好本級的事，真正讓組織放心、讓人民滿意。其次要保持斗志昂揚的精神狀態，要發揚逢山開路、遇河架橋的精神，敢于攻堅克難，敢于較真碰硬，敢于揭露矛盾，真正把心思用在服務基層、關愛百姓上，用在聚精會神、推動發展上，不斷扎實工作作風，為實現中華民族的偉大復興這一宏偉目標提供不竭的精神動力。

二是強化敬畏法紀的理念。要增強敬畏意識，不斷提高廉潔自律的硬實力。要管住欲望，帶頭遵守廉潔自律各項規定，常思貪欲之害、常懷律己之心、常修為政之德，決不謀私利、決不搞特殊化、決不搞特權。要管住權力，把權力用陽光用公正，用的讓廣大人民群眾服氣滿意。要管住交往，時時處處嚴于律己，不踩“紅線”、不碰“高壓線”，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永葆共產黨員的先進性本色。

三是強化創新發展的理念。面對新的形勢、新的任務、新的要求，黨員領導干部必須勇立時代潮頭，乘勢而為，順勢而發，不斷創新。要不斷解放思想，敢于破除言必尋據、行必問典的思想禁錮，摒棄小進則滿、滿足現狀的陳舊觀念，克服亦步亦趨、按部就班的束縛羈絆，真正把求真與創新有機的統一起來。要緊跟形勢發展，突出時代特征，用前瞻的眼光、全新的視角、發展的觀點、辯證的思維審視經濟社會建設發展，多方向、多層次、多維度研究推動新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展等重大現實問題。

四是強化為民服務的理念。牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持同人民群眾的血肉聯系，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據，把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責的根本出發點和落腳點，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。今年上半年，我區在財政資金極度緊張的情況下，依然加大力度開展民生工程。通過實施修道路、建廣場、清河道、搞綠化等工作，有效的改變的群眾的生活環境，提升了群眾的生活質量。另外，我區重點推進天然氣與自來水兩大民生工程的建設進度，爭取盡早解決群眾用氣難、用水難的問題。

三、全力提升“四種本領”，奠定做“有辦法的干部”的能力支撐。

一是提升學習思考的本領。要確立終身學習的觀念，只有把學習作為終生課題，才能使領導決策體現時代性、把握規律性、富于創造性，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的短板，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。要端正刻苦學習的態度，自覺把學習作為政治責任與不懈追求，以學立德，以學增智，以學興業，不斷充實、完善、提高自我，努力成為具有戰略思維、前瞻眼光的學習型領導干部。要努力做到知與行的統一，注重把學習成果轉化為認識問題的思想方法、解決問題的具體能力、履職盡責的實際本領，確保把握規律不偏向、落實指示不走樣、緊盯目標不動搖。

二是提升調查研究的本領。要眼睛向下力求深入，黨員領導干部要多走、多看、多聽、多問、多思，調查研究不走精心布置的“路線圖”，少去景點亮點的“示范區”，真正做到下得去、蹲得住、幫得實。要解剖麻雀力見本質，努力把握事物本質，去粗取精、去偽存真，歸納整理、提煉綜合，工作中對貧困單位幫建、歷史遺留問題處理等，要善于聽取意見，還原真像全貌，從根本上找出解決問題的辦法。要突出重點力行實效，結合蹲點調研幫建，逐項調查研究，提出解決辦法，有條不紊地推進建設。多年以來，經濟總量小、重點項目少、維穩壓力大成為制約南票發展的重點問題。年初，區政府組織了80余次調研，研究了多項辦法解決發展中存在的問題，各項工作得到穩步推進。

三是提升組織落實的本領。再好的思路，不抓落實都是一句空話。組織落實的過程中，要求真務實防“虛”，堅持用實招、鼓實勁、求實效，多做打基礎、蓄后勁、利長遠的工作，力爭做到認識與實踐、主觀與客觀、形式與內容有機統一。要遵循規律防“過”，每開展一項工作，都要適情、適量、適度，充分考慮當地建設的基礎與現狀、需要與可能、共性與特性，做到目標高而可及、任務重而可擔、要求嚴而可行，讓各項工作有序運轉、高效落實。要追求精細防“粗”，著眼有規格、有成色、有標準，堅持精益求精、精雕細刻、精心耕耘，注重科學論證，使保障措施、崗位責任明確到人，細化到點，實現有序鏈接、無縫銜接。

四是提升破解難題的本領。要有明知山有虎，偏向虎山行的勁頭，要敢于觸礁矛盾，以“新官理舊賬”的胸懷、不怕擔風險的氣魄，堅持對上負責與對下負責、對任期負責與對歷史負責相結合，做到難點問題不回避，遺留問題不推諉。對重難點問題，既要有一年解決幾個問題的決心，又要有幾年解決一個問題的韌勁，力求抓一件成一件。對熱點敏感問題，要專題調查，逐項研究，逐一破解。對容易反彈的問題，要扭住不放，狠抓治理，標本兼治。去年以來，我區主動作為，烏金塘水庫擴容動遷補償等歷史遺留問題得到了妥善解決;蛤蟆山礦業及南票礦務局破產轉制等遺留問題破解得到了有序推進;還有一部分重難點問題，我區正加緊研究解決辦法，確保群眾利益不受損失。

逆境看氣度，難事看擔當。形勢越嚴峻，越是考驗干部的時候，越是檢驗干部工作作風和工作水平的時候。我們要敢于應對經濟社會發展中的困難與挑戰，勵精圖治，銳意進取，以更加堅定的信心，更加昂揚的斗志，更加飽滿的干勁，為建設生態宜居美麗富庶濱城葫蘆島貢獻一份應有的力量!

如何做黨和人民需要的好干部發言稿（精選19篇）篇十一

黨的干部要按照這二十字要求在工作生活中磨礪鍛煉自己，使自己成為黨和人民需要的好干部。本站小編為大家整理了如何做黨和人民需要的好干部主題。

發言稿。

黨的以來，提出了許多新思想、新觀點、新概括、新論斷、新要求，涉及政治、經濟、文化、社會、生態、外交、軍事等領域，歸根到底就是要團結帶領全黨全國各族人民，接過歷史的接力棒，實現人民對美好生活的向往，實現我們偉大的中國夢。中國夢的出發點、落腳點是人民，把國家、民族和個人作為一個命運共同體，把國家利益、民族利益和每個人的具體利益緊緊聯系在一起。新的時代背景下，全面深化改革是實現中國夢的強大動力，黨的xx屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，提出了全面深化改革的總目標，對全面深化改革作出了系統部署，成為實現中國夢的新起點。改革的方向更加明確，思路更加清晰，我們也更加對中國的改革充滿信心，對中國夢的實現充滿期待。

當前，黃岡正處于科學發展、轉型發展的關鍵時期，全市人民充滿期待，我們必須堅持開拓進取，銳意改革創新，努力打造“黃岡經濟升級版”，努力譜寫“四個大別山”建設新篇章!“多情大別山，風流看黃岡”，黃岡的發展牽動著我們每一個人的心，我們迫切希望黃岡能夠又好又快發展，黃岡人民能夠早日走上人生出彩的幸福路。陳安麗市長在政府。

工作報告。

中指出：“黨的xx屆三中全會發出了全面深化改革的動員令，省委十屆三次全會吹響了“建成支點、走在前列”的沖鋒號，長江經濟帶開放開發上升為國家戰略，國家大別山革命老區振興發展規劃即將實施，必將帶來重大發展機遇;市委“雙強雙興”、“三大行動”決策部署深入人心，一批功能性重大基礎設施、支撐性產業項目將陸續開工、相繼建成，必將提振發展信心、增強發展支撐。”陳市長的講話，充滿了正能量，使我們看到了黃岡科學發展、轉型發展面臨的前所未有的重要機遇期，看到了黃岡未來美好的藍圖。

共圓中國夢，書寫黃岡情。藍圖的實現關鍵還得看干部，干部的標準高低直接決定著發展好壞，廣大干部們必須牢記使命，準確把握好干部標準的時代新內涵，爭做黨和人民需要的好干部。

一、懷揣夢想擔使命。

一個人能走多遠，最根本的就在于理想信念，在于堅定高尚的信仰。我們要把對黨忠誠、政治堅定作為立身之本，要對中國特色社會主義理論、制度、道路充滿自信，更要矢志不渝的堅守中國道路中國夢。人生有夢更精彩，作為一名干部，就要懷揣夢想、心有向往，就要將自己的個人夢想融入偉大的中國夢之中，努力在大有可為的工作崗位上大有作為。以事業為精神支柱，你將永遠充滿活力。冰凍三尺，非一日之寒，好干部就是要勇擔使命、干事創業，以高度的政治責任感和事業心，經過千錘百煉，真正在一線，在主戰場接受鍛煉，不負黨和人民的期待與重托。

如今我國正值“兩個一百年”、實現中華民族偉大復興“中國夢”的重要戰略機遇期;湖北正處于科學發展、跨越式發展的“黃金十年”，全省上下奮力推進“五個湖北”建設，加快建設成為中部地區崛起重要戰略支點，力爭在轉變經濟發展方式上走在全國前列;黃岡高舉“四個大別山”旗幟，確立“開創”戰略，“雙強雙興”發展重點，營造出強大的“黃岡氣場”。如此，建功立業正當時，勢必懷揣夢想擔使命。

二、心系群眾暖民心。

黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。習說：“人民是歷史的創造者，群眾是真正的英雄。人民群眾是我們力量的源泉。我們深深知道：每個人的力量是有限的，但只要我們萬眾一心，眾志成城，就沒有克服不了的困難;每個人的工作時間是有限的，但全心全意為人民服務是無限的。”新的時期，我們更需要始終保持與人民的血肉聯系，站在群眾的立場看問題想問題解決問題，解民之所困，化民之所憂。只有心懷群眾、心系群眾，一心為了最廣大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群眾的認可，才是真正讓人民高興、讓黨放心的干部。在實際工作中，我們要尊重群眾，貼近群眾，融入群眾，用群眾語言，帶著對群眾的愛，實實在在的為群眾服務，溫暖民心。基層工作千累萬累，為民造福不覺累。基層工作千難萬難，心有群眾就不難。真正的好干部，是那些始終把人民群眾放在心中最高位置，堅持不懈、矢志不渝為人民服務的干部。

三、求真務實轉作風。

做群眾工作貴在一個實字，求真務實，真抓實干，始終把人民群眾放在心中最高位置，堅持不懈、矢志不渝為人民服務。只有求真務實，與人民群眾零距離的接觸，我們才能察實情、知民意，了解群眾所思所盼;只有真抓實干，我們的工作才能取得實效。作風問題關乎黨的生死存亡，好的干部應該有好的作風，勤懇踏實，一步一個腳印，“吃苦在前，實干在前，吃虧在前”，為黨和人民的事業盡心盡力。轉作風、揚正氣還要知行合一，就是把自己學習到的、領悟到的東西，通過自己的行動加以體現，既知其然也知其所以然，夙夜在公，勤勉工作，認真履責，踐行使命。

四、敢于擔當勇實踐。

李鴻忠書記說：“擔當精神實質上就是一種亮劍精神。在事業中要敢于亮劍、擔當重任，敢打硬仗、善打勝仗;在大是大非、不正之風面前要敢于亮劍，堅持原則，站穩立場，維護黨和人民的利益。”當下的黃岡，機遇前所未有，矛盾也前所未有，所以我們更要敢于擔當，在關鍵時刻，能夠擔責、擔難、擔險，堅決完成各項具有挑戰性的工作。現在受的苦、吃的虧、擔的責、忍的痛，到最后都會變成光，照亮我們未來的路。擔當也是一種責任，“人生于天地之間，各有責任。知責任者，大丈夫之始也”，責任重于泰山，事業任重道遠。作為一名干部，就是要時刻以一顆責任心，用實際行動做好人、做好事，用共產黨人的精神感染身邊的每一個人。

五、清正廉潔嚴自律。

“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒。”對待名利，平常而待之，不為名所累、不為利所縛，時刻保持清正廉潔。當下，人民群眾深惡痛絕，反映最強烈的是“四風”問題，這是損害黨群干群關系的重要根源，我們每一位干部都應該認真的落實群眾路線教育實踐活動，以整風精神開展批評與自我批評，自我凈化，自我完善，自我提高。打鐵還需自身硬，要嚴于律己，從小事入手，筑牢防線、守住底線、不碰紅線，潔身自好，拒腐防變，做黨和人民需要的好干部。

黨的事業需要好干部，人民群眾期待好干部。讓好干部弘揚好作風，與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，勇做中國夢的奮進者、開拓者、奉獻者，讓我們攜起手來，同心共筑“黃岡夢”。

在全國組織工作會議上強調，要著力培養選拔黨和人民需要的好干部，并明確提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，進一步豐富和發展了德才兼備、以德為先干部標準的時代內涵，為廣大黨員干部明確了努力方向，提供了參照標準。每一個黨員干部都要認真學習講話精神，做黨和人民需要的好干部。

黨和人民需要的好干部要信念堅定。黨員干部沒有理想信念，只能走向虛偽甚至墮落，可能連普通人都不如。現在有不少黨員干部，談到理想信念的問題，總是理不直、氣不壯，顯得無所追求。理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。黨員干部必須有對共產主義的美好憧憬，必須將馬克思主義學懂弄透，必須堅定對中國特色社會主義的“三個自信”，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，志愿為實現民族復興的“中國夢”而奮斗。

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如何做黨和人民需要的好干部發言稿（精選19篇）篇十二

在主持中央政治局學習時指出：“凡是有利于黨和人民事業的，就堅決干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于黨和人民事業的，就堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改。”權力是把雙刃劍，正確用權可以為民謀福祉，濫用權力則損害人民利益，要做好黨和人民的事業，選好用好干部是基礎，嚴以用權是關鍵。

一、加強政治學習，鍛造信念堅定的金剛之軀。黨員干部是我們黨實現執政使命的中堅力量，是全社會的精英。黨員干部的“氣節”，就是堅守共產主義遠大理想，堅定中國特色社會主義信念。反復鄭重告誡全黨，要堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，強調革命理想高于天，強調理想信念是共產黨人的精神之鈣，精神上缺鈣，就會得“軟骨病”，就會政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。這些諄諄告誡，我們一定要牢牢記取。做黨和人民需要的好干部，就是要堅定理想信念，錘煉黨性修養。要嚴守黨的政治紀律、政治規矩，時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。

二、踐行群眾路線，保持為民服務的崇高情懷。無產階級政黨在任何時候都不能脫離人民群眾，這是黨的立黨之本。中國共產黨是全心全意為人民服務的政黨。無論是戰爭年代還是社會主義建設改革時期，黨都注意全心全意為人民服務，同人民群眾建立密切聯系，一刻也不脫離群眾。黨的以來，新一屆黨中央在全黨開展了黨的群眾路線教育實踐活動，廣大黨員、干部從中受到馬克思主義群眾觀點的深刻教育，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風得到有力整治，群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，黨的執政基礎更加穩固。黨員干部只有把個人的成長進步融入國家和人民的需要，深深扎根于人民群眾之中，才能更好地向上成長。

三、弘揚求實精神，保持勤政務實的工作作風。黨員干部弘揚求實精神，首先要靜下心思，撲下身子，始終把工作當做事業來干。黨員干部做事有激情、有沖勁，但必須立足實際、躬身實務、注重實踐，切忌脫離實際、眼高手低。就是要有一種老老實實的精神，做什么事情都要實實在在，始終保持優良的思想作風和工作作風，講老實話、辦老實事、做老實人。要學會正確、全面、客觀地認識事物，出主意、想辦法、做決定都要從實際出發，注重因地制宜、因時制宜，不能脫離實際、背離時代，更不能做表面文章。要牢記細節決定成敗，牢記一屋不掃何以掃天下，從點滴入手、從具體做起，立足平凡崗位，做好點滴小事，不能眼高手低、凌空駕虛、坐而論道。有句對聯講，“室雅何妨小，花香不在多”。只要干實事，再小的崗位都是大舞臺。

四、增強攻堅本領，錘煉敢于擔當的意志品質。古人云“大事難事看擔當，順境逆境看襟懷”。黨員干部要認清和擔負起政治責任，必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民的利益第一，把對黨負責、為民奉獻作為根本的行動準則和基本的政治素質。世界上最怕認真二字，共產黨人最講認真。敢于擔當就得講認真。一定要堅持不唯書、不唯上、只唯實，敢于堅持原則，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，敢于說實話，敢于察實情，敢于辦實事。

五、牢記黨紀國法，保持清正廉潔的品格操守。對黨員干部來說，黨紀國法是嚴格遵守的行為準則，是必須堅守的最后一道防線，也是不可逾越的人生底線。當前，我國正處在社會轉型、體制轉軌、利益調整的重要時期，手握職權的黨員干部如何管住自己、做到遵紀守法，是新時期面臨的一個重大考驗。在新的發展時期，作為肩負使命的黨員干部，必須帶頭學習黨紀國法，自覺熟知黨紀國法，嚴格遵守黨紀國法。

如何做黨和人民需要的好干部發言稿（精選19篇）篇十三

“偉大的斗爭，宏偉的事業，需要高素質干部。”能否把黨和人民需要的好干部選拔出來，事關干部隊伍長遠建設、事關黨的事業薪火相傳。在“七一”重要講話中指出，“我們要堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，把黨和人民需要的好干部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來”。開展市縣鄉領導班子換屆工作，必須以此為重要遵循。

堅持德才兼備、以德為先，就要認真貫徹信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，尤其是把政治品質、道德品行、廉潔自律等方面表現情況放在首位。“德才兼備、以德為先”是我們黨一以貫之的選人用人標準。在換屆工作中，要充分發揮黨組織的領導和把關作用，大力選拔政治清醒、對黨忠誠、嚴守政治紀律和政治規矩的干部。要突出對干部社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德等方面情況的考察，注重從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面識別干部，努力把既有“德”又有“才”的好干部選拔出來。堅持五湖四海、任人唯賢，就要開闊視野選賢任能，統籌用好優秀干部資源。“五湖四海、任人唯賢”是我們黨的干部路線。只有敞開廣納賢才的胸襟，開闊選賢任能的眼界，才能真正選拔出能夠應對各種風險挑戰、支撐黨和人民事業順利前行的“四梁八柱”。要出于公心發現干部，不拘一格推薦賢能，不以地域劃線、不以個人好惡劃線，不搞親親疏疏、團團伙伙，打破關系網、破除潛規則，真正形成好干部受尊重、受重用的良好氛圍。

堅持事業為上、公道正派，就要始終從事業需要出發，全面、辯證、歷史地評價和使用干部。“事業為上”是黨對選人用人的內在要求，是正確用人導向的源頭保證。要著眼黨和人民事業發展，堅持人崗相適、因事擇人，分析不同崗位的特點，做到合理使用、科學配置，決不能以犧牲事業搞遷就照顧。要堅持用當其時，對那些能力強、看得準的優秀干部，要大膽使用，讓他們在最佳時期最佳崗位發揮最佳作用。要把公道正派貫穿選人用人始終，講黨性、講原則，不講關系，不循私情，真正把優秀干部聚集到黨和人民的事業中來，為加快建設經濟文化強省提供有力保障。

如何做黨和人民需要的好干部發言稿（精選19篇）篇十四

國以人興，政以才治。從我省來看，近年來發展勢頭越來越好，很重要的就是堅持正確用人導向，一大批優秀干部得到重用，在推進科學發展、興皖富民實踐中發揮了中堅和骨干作用。但也必須看到，干部選拔中唯gdp、唯票數、唯分數取人等問題，還不同程度地存在，如不及時解決，非但出不了好干部，更會影響事業發展。

為人就是要人品好、善學習、有追求。做人一定要人品好。良好的人品可以產生巨大的吸引力、感召力、凝聚力和影響力，不令而從，不怒而威。而小肚雞腸、斤斤計較往往只能作繭自縛，最后使自己陷入四面楚歌的境地。善學習，一方面要加強政治理論學習。要認真學習黨的有關理論、政策、方針和路線，提高自己的政治素質和理論水平；要注重加強哲學的學習，開闊視野、增強思辨性。另一方面要加強業務知識學習。學習與工作有關的法律法規以及其他業務知識，不斷提高自己駕馭本職工作的能力。做人還要有追求，追求理想，追求公平，追求正義，追求事業。用好業余時間，多培養美好健康的生活情趣和追求。人生當然應當有強烈的追求意識，但不能從追求滑向苛求，變成一種不顧條件、不計手段、不講代價的占有欲，這是需要警惕的。

處事就是要思路清、方法好、能力強。新思路開辟新道路，有新思路就能創造新成績。反之，沒有思路就沒有出路，沒有作為，沒有前途。黨員領導干部應自覺地想想自己的工作思路是否清晰、正確？應怎樣調整和完善？同時，領導干部應靈活運用馬克思主義世界觀和方法論，實行一套行之有效的運行機制和工作方法，做到制度規范、組織保證、行政手段一起上，把握工作的重點、特點和難點，運用好方式方法，有針對性地解決問題。此外，能力不單是獨自完成工作的能力，也不單是管人的能力，還包括影響人的能力；不單是激勵下屬的說教能力，更包括感化下屬的身教魅力。領導干部還需要具有較強的分析、判斷和概括能力，組織、指揮和控制能力，溝通、協調和創新能力；經歷長年累月的磨煉和經驗積累，立于風口浪尖處變不驚，面對壓力舉重若輕，干起工作才能有條不紊。

修德就是要敢擔當、守底線。告誡干部要“事不避難，敢于擔當”。作為一名領導干部，干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠遠不夠的，一定要擔當，既需要勇氣，也需要智慧和能力。當前，在工作和生活中，我們面對著紛繁的利益、太多的誘惑和無數的陷阱。越是這樣，我們越要嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，正確行使手中的權力。要始終做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之私。堅持潔身自好，自覺做到慎思、慎微、慎初、慎獨，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂得住壓力。

如何做黨和人民需要的好干部發言稿（精選19篇）篇十五

黨的事業需要好干部，人民群眾期待好干部，干部自身也希望成為好干部。在改革開放新時代，怎樣才是好干部?怎樣成為好干部?怎樣選用好干部?怎樣才能干好事?這“好干部四問”，既是理論問題，也是實踐問題;既是歷史課題，也是現實課題;既是中央高度重視的，也是社會普遍關注的，更是每個黨員干部都必須認真思考、做出正確回答的。

最近，由人民出版社出版的張世良所作的《怎樣煉成好干部》一書，圍繞踐行同志提出的“好干部標準”和“三嚴三實”要求，用通俗易懂的語言，用務實管用的道理，回答了“好干部四問”，闡釋了怎樣煉成好干部的思維方式、思想方法和工作方法。

怎樣才是好干部。

該書圍繞“怎樣才是好干部”這個問題，闡述了新時期如何把握好干部的根本標準。作為黨員干部，要深刻領會和把握“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”這一根本標準，堅持信念堅定，做到堅持理想、堅守信仰、堅定自信;堅持為民服務，做到情為民系、權為民用、利為民謀;堅持勤政務實，做到勤勉盡職、求真務實、真抓實干;堅持敢于擔當，做到敢闖敢試、敢作敢為、敢做敢當;堅持清正廉潔，做到清白清廉、清正清明。信念堅定是綱，是好干部立身之本，只有綱舉才能目張;為民服務是本，是好干部為政之道，只有以人為本才能有所作為;勤政務實是路，是好干部履職之要，只有走對路才能順其道;敢于擔責是目，是好干部成事之基，只有目清才顯綱正;清正廉潔是為政底線，是好干部正氣之源，只有堅持底線才能自警自勵。

怎樣成為好干部。

該書圍繞“怎樣成為好干部”這一問題，闡述了成為好干部的基本途徑。“三嚴三實”要求，既是黨員干部的做人準則、政治品格、精神追求，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。黨員干部的成長進步，既需要自身學習鍛煉，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，這是干部成長的內因，也是決定性因素;同時又需要組織培養管教，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督、從嚴要求，這是外因，外因通過內因而起作用。作為黨員干部，既要靠自己內修外煉，堅持嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權，做到善學善思、善說善做、能寫會算;又要靠組織培養管教，做到嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格要求。

怎樣選用好干部。

該書圍繞“怎樣選用好干部”這個問題，闡述了選用新時期的好干部的基本方法。以什么樣的標準選人用人、用什么樣的導向選人用人，是干部選拔任用工作的首要問題。各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確的選人用人導向，堅持德才兼備、以德為先，做到注重道德、注重人格、注重能力;堅持任人唯賢、唯才是舉，做到選賢任能、考評實績、知人善任、能上能下，真正把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部選出來、用起來，把“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的好干部選出來、用起來，營造用一賢人則群賢畢至的風尚，形成見賢思齊就蔚然成風的氛圍，開創匯聚天下人才以干事創業的嶄新局面。

怎樣才能干好事。

該書圍繞“怎樣才能干好事”這個問題，闡述了好干部干事創業的基本方法。“三嚴三實”闡明了黨員干部修身做人、從政為官、謀事創業的核心理念，豐富了管黨治黨的思想理念，為黨員干部加強黨性修養、做人為官從政提供了重要遵循。“三嚴三實”作為一個完整的思想體系，既體現了世界觀與方法論的有機結合，又體現了內在規律與外在約束的辯證統一;既有思想要求，又有實踐標準。“三嚴三實”，三位一體，互為關聯，集中概括了如何謀事、創業、做人、做事、做官的道理，為黨員干部修身律己用權、做人謀事創業提供了重要遵循。事成在于嚴，業興在于實。謀事要實、創業要實、做人要實，是一個有機整體，既相互聯系，又相互作用。作為黨員干部，要堅持謀事要實，做到符合實際、符合規律、符合科學;堅持創業要實，做到善于創新、善抓落實、善干實事;堅持做人要實，做到忠誠老實、善作善為、善始善終、善作善成，做出經得起人民和歷史檢驗的實績。

該書圍繞“好干部四問”這些干部工作的根本問題，對如何理解和踐行“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準作了深入解讀，對如何理解和踐行“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的好干部要求作了深入詮釋，對如何把握和踐行“修身律己、做人做官、干事創業、建功立業”的方法途徑作了深入闡釋，為讀者解答“好干部四問”提供一些可資借鑒的思維方式和思想方法。

該書思想觀點鮮明，實踐導向明確，論理論證充分，邏輯脈絡清晰，語言深入淺出，表述樸實生動，在進行理論講解的同時，引用了當下的熱點案例，既具有思辨性、現實性，又具有可讀性、實用性;既可作為各級黨組織培訓教育黨員干部的參考教材，也可以作為即將走進黨員干部隊伍的朋友們的參考書目。

如何做黨和人民需要的好干部發言稿（精選19篇）篇十六

做黨和人民需要的好干部，就要在工作態度上，要以勇于擔當、主動作為來展現自我。下面是本站小編為大家整理了如何做黨和人民需要的好干部。

發言稿。

20xx，歡迎參考。

日前，中共中央政治局委員、中央組織部部長趙樂際在全國干部教育培訓工作會議上指出，要堅持高標準、嚴要求，著力培養造就黨和人民需要的好干部。那么，我們的黨和人民究竟需要什么樣的好干部呢?我認為只有真正心懷“全心全意為人民服務”思想的干部，才是我們黨和人民需要的好干部。

毛澤東同志提出“為人民服務”的思想，并沒有否定正當的個人利益，他堅持國家、集體、個人利益的統一就包括對個人利益的兼顧。要求共產黨人的一切工作都只能是為人民服務，而絕不能為別的什么人服務。改革開放以來，鄧小平同志更進一步明確地指出，人民滿意不滿意、人民高興不高興、人民贊成不贊成，是檢驗我們一切工作的標準。要解決好個人利益與“為人民服務”的關系。為人民服務不能半心半意或三心二意，不能以追逐個人利益作為我們工作的出發點，要正確處理國家、集體、個人三者之間的利益。要做到為人民服務，必然需要服務人員，服務人員就是公仆，而公仆的權力是人民給的，黨員干部一定要用這種權力來為人民服好務，當好人民的勤務員。要做到勤政、廉政，這是黨的宗旨在黨員干部身上的集中體現。凡對人民群眾有利的，就是對的、正確的，就要堅持;反之，則是不對的、錯誤的，就要改正。

我們要堅決貫徹落實中央的決策和部署，要加強學習，堅定理想信念，堅持黨性原則，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決反對“四風”，艱苦奮斗，敢于擔當。為實現“兩個一百年”奮斗目標，實現中華民族偉大復興的“中國夢”而共同奮斗。

201x年10月27日，瀘州市優秀年輕干部人才遞進培養第二期培訓班開學典禮在市委黨校隆重舉行。市委、組織部長、黨校校長蒲芝龍同志作的專題輔導報告，震人發聵，不禁讓筆者想到了“如何做一名黨和人民需要的好干部?”這么一個老話題。筆者認為要從為人、處事和修德三個方面加以完善和提高。

為人就是要人品好、善學習、有追求。做人一定要人品好。良好的人品可以產生巨大的吸引力、感召力、凝聚力和影響力，不令而從，不怒而威。而小肚雞腸、斤斤計較往往只能作繭自縛，最后使自己陷入四面楚歌的境地。善學習，一方面要加強政治理論學習。要認真學習黨的有關理論、政策、方針和路線，提高自己的政治素質和理論水平;要注重加強哲學的學習，開闊視野、增強思辨性。另一方面要加強業務知識學習。學習與工作有關的法律法規以及其他業務知識，不斷提高自己駕馭本職工作的能力。做人還要有追求，追求理想，追求公平，追求正義，追求事業。用好業余時間，多培養美好健康的生活情趣和追求。人生當然應當有強烈的追求意識，但不能從追求滑向苛求，變成一種不顧條件、不計手段、不講代價的占有欲，這是需要警惕的。

處事就是要思路清、方法好、能力強。新思路開辟新道路，有新思路就能創造新成績。反之，沒有思路就沒有出路，沒有作為，沒有前途。黨員領導干部應自覺地想想自己的工作思路是否清晰、正確?應怎樣調整和完善?同時，領導干部應靈活運用馬克思主義世界觀和方法論，實行一套行之有效的運行機制和工作方法，做到制度規范、組織保證、行政手段一起上，把握工作的重點、特點和難點，運用好方式方法，有針對性地解決問題。此外，能力不單是獨自完成工作的能力，也不單是管人的能力，還包括影響人的能力;不單是激勵下屬的說教能力，更包括感化下屬的身教魅力。領導干部還需要具有較強的分析、判斷和概括能力，組織、指揮和控制能力，溝通、協調和創新能力;經歷長年累月的磨煉和經驗積累，立于風口浪尖處變不驚，面對壓力舉重若輕，干起工作才能有條不紊。

修德就是要敢擔當、守底線。告誡干部要“事不避難，敢于擔當”。作為一名領導干部，干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠遠不夠的，一定要擔當，既需要勇氣，也需要智慧和能力。當前，在工作和生活中，我們面對著紛繁的利益、太多的誘惑和無數的陷阱。越是這樣，我們越要嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，正確行使手中的權力。要始終做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之私。堅持潔身自好，自覺做到慎思、慎微、慎初、慎獨，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂得住壓力。

同志1982年3月至1985年5月在河北省正定縣工作，不僅為正定改革開放事業作出了重大貢獻，還留下了很多歷久彌新的思想觀點和彌足珍貴的精神財富。青年時代的同志那堅定忠誠的政治品格、勇于擔當的改革精神、真摯深厚的為民情懷、強烈鮮明的問題導向和從嚴管黨治黨的堅定態度，對于我們做一名合格共產黨員，成為黨和人民需要的好干部具有重要的指導和啟發意義。

把“知之深”作為改革決策的基礎。

知之深，要深在尋求“源頭活水”。堅持“一下到底，親自摸情況，直接聽反映，尋求‘源頭活水’”。在正定工作期間，經常到一線調查研究，有時還在街頭親自發放《民意調查表》，從而問題找得準、措施定得實，抓工作有思路、有成效。

知之深，要深在具備戰略眼光上。強調，“各級領導干部不僅要有戰術措施，更要有戰略思維，成為各個崗位上的戰略家”。

知之深，要深在抓住主要矛盾上。當年，十分注重通過抓主要矛盾來尋求突破、推動發展。他親自給知名專家學者寫信，聘為正定縣顧問;親自帶隊到南方實地考察，解放思想，拓寬視野，尋求合作。這些做法抓住了發展中的主要矛盾，開創了正定欣欣向榮的發展局面。

把“愛之切”作為改革推進的保障。

愛之切，源于堅定的政治品格。改革開放初期，受“文化大革命”沖擊，黨內外個別人認為共產主義是虛無縹緲的。同志認識到這種虛無縹緲論的嚴重危害，在全縣大力開展堅定共產主義信念教育，斬釘截鐵地提出，共產黨人要有鮮明的立場，支持什么、反對什么必須要鮮明，特別是在大是大非面前態度要明朗，政治上要與黨中央保持高度一致。在他的倡導和推動下，正定干部群眾迅速擺脫思想迷霧，滿腔熱情地投入到改革開放和社會主義現代化建設的偉大實踐中，掀起了“振興正定”的熱潮。

愛之切，源于強烈的擔當意識。同志強調：“要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇于承擔責任。”

愛之切，源于深厚的為民情懷。在正定工作期間，同志無論是大力發展商品生產還是倡導發展“半城郊型”經濟，無論是興辦文化教育事業還是積極支持群眾創業致富，所做的每一件事都立足于為人民群眾辦實事。

把“行之篤”作為改革成功的根本。

行之篤，要抓住干部、人才兩個關鍵。同志推動正定縣委制定出臺了關于廣招賢才的九條措施，引起廣泛反響，念活了一部“人才經”，促進了經濟起飛。

行之篤，要堅持問題導向，銳意改革創新。收錄在正定工作期間的講話、文章、書信等內容的《知之深愛之切》一書中，有10多篇涉及改革創新，提出了許多重要觀點，如“改革戲必須大家唱”“不講效率，改革就是一句空話”“不改革才是犯了大錯誤”等。

行之篤，就要激情工作、奮發有為。上世紀80年代初，在百業待興、全縣財政收入只有1000余萬元的情況下，同志提出“抓實事，求實效，真刀真槍干一場”，充分體現了奮發有為帶領人民群眾致富的決心和信心。

如何做黨和人民需要的好干部發言稿（精選19篇）篇十七

著力培養選拔黨和人民需要的好干部，是黨和人民發展事業的需要，在全國組織工作會議上的講話把好干部概括為信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，為我們識別和選拔好干部指明了方向，黨的干部要按照這二十字要求在工作生活中磨礪鍛煉自己，使自己成為黨和人民需要的好干部。

第一、要堅定信念。要堅持共產主義理想，胸懷遠大目標，始終堅定對馬克思主義信仰。堅信馬克思主義是科學，努力學習馬克思主義的基本理論，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，堅持用馬克思主義的立場觀點方法分析問題和解決問題。要堅定中國特色社會主義信念，獻身改革開放和社會主義現代化事業，明白我們為什么只能走中國特色社會主義事業，而不能走別的道路的原因，增強道路自信、理論自信、制度自信，增強堅持走中國特色社會主義的自覺性和堅定性。要用中國特色社會主義理論武裝頭腦，指導實踐，矢志不渝的為現階段的目標而奮斗。要掌握中國特色社會主義的精神實質，以中國特色社會主義為指導，解放思想、實事求是、與時俱進，大膽探索，在實踐中開創新路，在改革中完善制度，不斷豐富和發展中國特色社會主義理論體系。

第二、要為民服務。全心全意為人民服務是我們黨的唯一宗旨，我們黨一切執政活動最終目的都是為人民謀利益，黨的干部要正確處理自己和人民群眾的關系，永遠做人民公仆。要堅持人民群眾是歷史主體，是歷史的創造者，堅信群眾是真正的英雄的唯物史觀，在為民服務中增長才干和提高覺悟，永葆共產黨人的政治本色，做到人民利益高于一切，個人利益服從黨和人民利益，當個人利益和人民利益相沖突時，要自覺放棄個人利益，甚至可以為黨和人民利益犧牲自己的一切。

第三、要勤政務實。改革開放以來，我們取得了巨大的成績，同時出現了前所未有的新問題、新矛盾，這些問題矛盾我們繞不開、躲不過。黨的干部為什么要勤于政務呢?俗話說，房子是要經常打掃的，不打掃就會布滿灰塵，同樣道理，問題也是要及時解決的，不解決就會水決長提，不可收拾。勤于政務就要始終保持慎始慎微的敏銳觸角，未兆先謀，防患未然，以只爭朝夕的精神把問題解決在萌芽狀態，對于出現的問題要及時發現解決，不能任由問題從小到大，推脫責任，最終導致問題變成災難。做到勤政就是要提前預防問題，及時發現問題，主動解決問題。另外還要務實，要堅持一切從實際出發，根據所處的客觀條件做決策，不搞不切實際的高指標。要認真調查研究，做到問題爛熟于心，針對問題采取措施，不搞瞎指揮。要實事求是，不主觀臆斷，拍腦袋想當然做決策。要把解決實際問題作為根本職責，在務求實效上取得政績。不急功近利，不好大喜功，以自己的辛苦指數換群眾幸福指數。

第四、要敢于擔當。俗話說：“大事難事看擔當”。作為黨的干部要承擔起歷史責任，切實負起責來，在其政謀其位，對黨負責，對人民負責。弘揚正氣，抵制歪風，以黨和人民的事業為重，勇敢承擔起強國富民的職責。不怕難、不避事，以自己的高尚人格團結同事、凝聚人心，困難面前撐得起，風波面前立的定，胸懷大局，實干創業，以擔當的勇氣鑄就輝煌，在關鍵時刻讓黨放心、讓人民放心。在大事面前不矮一截，在成績面前再接再厲，任憑風吹浪打我自巋然不動，始終成為一個單位一個部門的主心骨。總之，擔當就是負責，擔當就是風格，擔當就是勇氣，擔當就是胸襟。擔當源于使命，擔當是成事之本，力量之源。

最后、要清正廉潔。黨章規定：“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益”。“中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權”。清正廉潔是干部的立身之本，是黨的純潔性的表現。一個政黨如果謀求私利和特權，就會遭到人民的唾棄，最終喪失執政的地位。清正廉潔也是黨的干部對人民的莊嚴政治承諾，是黨的干部的政治生命。黨的干部為人民的利益可以舍棄一切，這是群眾擁護黨的理由，也是黨能長期生存的法寶。中國共產黨人以計利當計天下利的胸懷走到今天，也必然要以大公無私的精神走向明天。歷史昭示我們貪污腐化最終會失去民心、喪失政權。“唯公則生明;唯廉則生威”。黨的干部要以清清白白做官、堂堂正正做人、干干凈凈做事要求自己，捧著一顆心來，不帶半根草去，拒腐蝕永不沾，保持共產黨人一心為民的本色，用人民的擁護支持鑄就千軍萬馬的銅墻鐵壁，使我們黨永遠立于不敗之地，摧不垮打不倒。只有人民才有選擇自己利益代表的權利，只有保持清正廉潔才能對人民有交代，我們每個黨的干部都要牢記這句話。如果說立黨為公是共產黨的執政之基，那么清正廉潔則是人民擁護黨的最好保險。

如何做黨和人民需要的好干部發言稿（精選19篇）篇十八

治國之要，首在用人。黨的以來，堅持和運用馬克思主義立場觀點方法，圍繞培養選拔黨和人民需要的好干部這條主線，提出一系列選人用人的新思想新觀點新要求，極大地豐富和發展了黨的干部路線，形成具有鮮明時代特色的選人用人思想，為做好新時期干部工作提供了重要指導和根本遵循。

一、堅持好干部標準，樹立正確用人導向。

我們黨長期堅持任人唯賢的干部路線和德才兼備的干部標準，不同歷史時期，對干部德才的具體要求又有所不同。1937年，毛澤東同志提出黨的干部應該具有的“性格和作風”，實際上是對干部標準的初步論述。之后，毛澤東同志還提出了“才德兼備”“又紅又專”等標準;鄧小平同志提出了干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化方針;提出了“以德治國”重要思想，要求領導干部要講學習、講政治、講正氣;強調選人用人要堅持德才兼備、以德為先，培養造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部隊伍。

著眼于我們黨正在進行的具有許多新的歷史特點的偉大斗爭、實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，提出好干部“二十字”標準，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。同時，又向各級領導干部提出“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的作風要求，強調縣委書記要做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。

提出的“二十字”標準和一系列要求是相互貫通、有機統一的，是“打鐵還需自身硬”的核心要素。新時期的好干部標準，與黨一貫堅持的干部標準既一脈相承又與時俱進，體現出新的時代內涵，是干部自我修養的標桿，是組織選人用人的衡量尺度，是培養選拔黨和人民需要的好干部、建設一支規模宏大的高素質干部隊伍的根本遵循。

二、堅持黨管干部原則，發揮黨組織領導把關作用。

用人權是最重要的執政權之一，“黨管干部”的核心是保證黨對干部選拔任用工作的絕對領導。我們黨一路走來，在干部管理的具體環節上雖然多次調整，但黨管干部原則一直沒有改變，這是我們的事業取得成功的決定性因素。黨的以來，反復強調，必須堅持黨管干部原則、發揮好黨組織在選人用人工作中的領導把關作用。

一是必須加強黨委(黨組)、分管領導和組織部門在干部選拔任用中的權重，解決唯票、唯分、唯gdp、唯年齡等問題。一針見血指出了一段時期干部工作中出現的“四唯”問題的要害。就解決唯票問題，指出，推薦票只能作為用人的重要參考，不能作為用人的唯一依據。領導班子、分管領導和組織部門最了解干部的德才和實績，他們在推薦干部方面的權重應該適當加強。就解決唯分問題，指出，公開選拔和競爭上崗的范圍和規模要合理，不宜硬性規定競爭性選拔比例，更不能搞什么“凡提必競”。就解決唯gdp問題，指出，要改進考核方法手段，既看發展又看基礎，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態效益等指標和實績作為重要考核內容，再也不能簡單以國內生產總值增長率來論英雄了。就解決唯年齡問題，指出，培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。優化干部隊伍年齡結構，并不意味著提拔任用每個干部都要是年輕的，也不是每個班子都要硬性配備年輕干部，更不是不同層級領導班子成員任職年齡層層遞減，要使班子形成合理的梯次配備。

二是必須公道正派選人用人，讓用人風氣真正純潔起來。選人用人上的不正之風仍然是干部群眾最不滿意的問題之一。原因固然是多方面的，但很重要的一點是公道正派上出了問題。選人用人上只要堅持公道正派，其他都會變得簡單起來;如果公道正派上出了問題，再好的制度也難以落實，再好的干部也可能選不出來。要著眼于黨的事業發展需要選人用人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。堅決整治“關系網”“潛規則”等不健康因素，嚴肅整治違反黨的組織人事紀律行為，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，讓人民群眾真切感受到“官”是“干出來的”，不是“跑出來的”，使用人之風真正純潔起來。

三是必須按照規矩選人用人，嚴格選拔紀律。《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由黨委(黨組)集體討論作出任免決定，或者提出推薦、提名的意見，不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作。要敢于堅持原則，有那么一種只問是非、不計得失的氣節，不為人情關系所縛，不為歪風邪氣所擾，不為個人得失所困，敢于為好干部說公道話，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒。

三、立體看人，精準識人。

指出，知人不深、識人不準，往往會出現用人不當、用人失誤。對干部要立體考察、透視甄別、切片化驗、會診辨析，把好干部選出來、用起來。

一要近距離接觸干部。考察識別干部，功夫要下在平時，并注意重大關頭、關鍵時刻。要多到基層干部群眾中、多在鄉語口碑中了解干部。要觀察干部對重大問題的思考，看其見識見解;觀察干部對群眾的感情，看其品質情懷;觀察干部對待名利的態度，看其境界格局;觀察干部處理復雜問題的過程和結果，看其能力水平。

二要堅持全面、歷史、辯證看干部。要注重干部一貫表現和全部工作。對那些勇擔當、有本事、堅持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部，組織上一定要為他們說公道話;對拍腦袋決策、拍胸脯蠻干，然后拍屁股走人的干部要終身追責。

三要健全考察機制和辦法。要改進考核方法手段，多渠道、多層次、多側面深入了解。如對各級各部門黨組織負責人特別是黨委(黨組)書記的考核，首先要看抓黨建的實效;對貧困縣黨政負責同志的考核，要提高減貧、民生、生態方面指標的權重。

四要知事識人、用當其時。用什么人、用在什么崗位，一定要從工作需要出發，以事擇人，不能簡單把職位作為獎勵干部的手段。要堅持從事業需要、工作需要出發，認真分析不同崗位的具體特點、工作要求和任職條件，該用什么人就用什么人，什么人合適就用什么人，做到人崗相適、人事相宜。如果只看資歷、論資排輩，搞平衡照顧、將就湊合，就會既損害事業發展又影響干部成長。

四、階梯式培養、遞進式歷練，優化干部成長路徑。

多次強調，優化干部成長路徑事關干部隊伍的良性發展，并深刻指出：“好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。”對此作了一系列深刻闡述。

第一，學習是進步的階梯。培養干部，要抓好黨性教育這個核心，抓好道德建設這個基礎，加強宗旨意識、公仆意識教育，補足精神之“鈣”。干部還要認真學習各方面知識，豐富知識儲備，完善知識結構，打牢履職盡責的知識基礎。

第二，強化干部實踐鍛煉。好干部除了要加強學習，還要加強實踐。要積極為干部鍛煉成長搭建平臺，將干部放到不同層級、不同崗位、不同職務上鍛煉。越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，越能錘煉人。

第三，經過必要的臺階。不能“唯臺階”論，但必要的臺階也是要的，一步登天在現在這個時代是行不通的。早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折。干部多“墩墩苗”沒有什么壞處，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得更穩更遠。實踐也表明，沒有經過必要歷練，“火箭式”上升的干部，是靠不住的、也成不了事。

第四，從嚴從實管理干部。管人就要管思想、管作風。把“認真”作為干部管理的一條重要原則，要用好談心談話這個優良傳統，定期、經常、主動地與領導干部談心談話，對有問題反映、有傾向性問題的，要及時咬咬耳朵、扯扯袖子，防止小毛病演化成大問題。

五、調動干部積極性、提升工作精氣神。

熱情關心干部、調動干部積極性，是高度關注的問題。指出，由于成長經歷、社會環境、政治生態等多方面因素影響，當前干部隊伍也存在種種復雜情況，一個突出問題就是部分干部思想困惑增多、積極性不高，存在一定程度的“為官不為”。這個問題極為重要，現在看來也十分緊迫。

“為官不為”主要有三種情況，即能力不足而“不能為”、動力不足而“不想為”、擔當不足而“不敢為”。怎樣解決這個問題?指出：一是把嚴格管理和熱情關心結合起來。既要求干部自覺履行組織賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則、紀律、規矩辦事，不濫用權力、違紀違法，又對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓廣大干部安心、安身、安業，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當;既鼓勵創新、表揚先進，也允許試錯、寬容失敗，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。二是以正確用人導向來激勵干部干事創業。要充分調動領導干部和廣大群眾兩個積極性，搞好正面引導，加強責任追究。干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。要保護作風正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中來。三是做到“三個區分開來”。要把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性實驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動改革的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，激勵他們更好帶領群眾干事創業。

如何做黨和人民需要的好干部發言稿（精選19篇）篇十九

敢于擔當是一種責任、一種勇氣、一種能力，只有敢于承擔自己所應該承擔的責任、敢于破解困難和矛盾、敢于承認工作中的失誤、敢于跟不正之風作斗爭，才能真正地做一名敢于擔當、善于擔當的好干部。

做敢于擔當、善于擔當的好干部要提升能力水平，在學中干，在干中學，實現學以達理、學以致用、學以興業的效果;強化工作作風，以更高標準、更嚴舉措約束自己，把看準的事一抓到底，抓出成效來。清清白白做人，干干凈凈干事。

做敢于擔當、善于擔當的好干部，在具體工作中，越是尖銳的矛盾、難啃的“硬骨頭”，越應拿出更大的政治勇氣和智慧堅決推進，一定要有迎難而上不退縮、不達目的不罷休的魄力。要敢于沖破舊觀念的束縛、破除體制機制的弊端，充分發揮創造力，敢于創新，化挑戰為機遇，創造輝煌業績。

做敢于擔當、善于擔當的好干部，要有腳踏實地、真抓實干的務實精神;要善于琢磨，做好調研，找準病灶，提高決策辦事的科學性、嚴密性與嚴謹性;要吃得了苦，挑得起擔，在謀求發展上避虛求實，不退縮，勇于擔當。

做敢于擔當、善于擔當的好干部，要忠心耿耿為黨和人民的事業勤奮工作，明確自己的崗位職責，千方百計克服困難干好工作，干出業績，做到忠于職守，盡職盡責，勤奮敬業，樂于奉獻，當好為群眾干事創業的忠實實踐者。同時要密切聯系群眾，樹立“全心全意為人民服務”的思想和敬業精神，心里時刻裝著群眾，始終把群眾的利益放在第一位，職為民守、責為民盡、利為民謀、益為民求。

總之，擔當的背后是品格、是能力，敢于擔當就要做到自身硬，對自己有要求，不放松自己，做到一心為公、事事出于公心，無私才能無畏。只有帶頭講修養、講道德、講廉恥，擁有敢于擔當的過硬本領，提高科學決策、履職盡責的能力，有了硬本領才能真擔當。