通過總結(jié)自己的心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)問題、找到解決問題的方法，并不斷提高自己的能力。以下是一些學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中總結(jié)的心得體會，其中包含了一些實用的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和方法。

大學(xué)生企業(yè)運營管理心得體會大全（16篇）篇一

伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為聯(lián)誼會將在20xx年xx月xx日舉辦“第x屆子女參觀企業(yè)活動”！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。

終于在這天早上，我們到了職校集合，便開始了一天的參觀行程。

首先我們在職校的多功能室里進行了許多培訓(xùn)游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，校長向我們強調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體，“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，當(dāng)然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。”彼此之間還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結(jié)的集體。接著，我們便乘著車，來到了xx有限公司。

進入xx有限公司后，在工廠總經(jīng)理的引導(dǎo)下，我們來到了工廠的培訓(xùn)室，由工廠的總親自給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。

到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領(lǐng)我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器。我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類――可修復(fù)與不可修復(fù)的。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復(fù)雜的'工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。

到了下午，我們離開了xx有限公司，來到了器材有限公司。主要生產(chǎn)“鏡片”。主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹、經(jīng)營理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間。“以人為本，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經(jīng)營理念之一。還有“永績經(jīng)營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調(diào)了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎(chǔ)，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。

在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念，“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的關(guān)鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標(biāo)語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”看來正是這些細(xì)微的標(biāo)語讓員工更熱情、愉快地工作。讓我印象深刻的還有一點是育人觀――埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應(yīng)滿足于現(xiàn)狀，應(yīng)該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書。看來這些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。

仔細(xì)一想，其實在學(xué)校的學(xué)習(xí)正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學(xué)習(xí)，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序，整理好學(xué)習(xí)步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學(xué)習(xí)的過程是復(fù)雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”，保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài)是很重要的。當(dāng)然還要避免產(chǎn)生錯誤，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕，在參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學(xué)習(xí)上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎(chǔ)，甚至帶來意料之外的更大損失。

大學(xué)生企業(yè)運營管理心得體會大全（16篇）篇二

日前，中南控股集團總裁魯貴卿在到基層進行工作調(diào)研與子分公司領(lǐng)導(dǎo)班子座談時，針對公司目前運營管理中存在的問題，交流了他的五點心得。《施工企業(yè)管理》雜志社經(jīng)授權(quán)原汁原味分享給你。

運營一個企業(yè)，在“道”不在“術(shù)”。“道”是事物運行的規(guī)律，是做事的基本準(zhǔn)則，是為人處事的基本原則、規(guī)則。“道”是用來遵守的，不是用來破壞的，常言道：“人間正道是滄桑”。不遵守“道”，違背“道”的要求，就會吃虧，就會受到懲罰。

目前你們分公司在對“道”的把握方面是不夠的。比如企業(yè)運營要遵循基本準(zhǔn)則，財務(wù)收支要遵守財務(wù)規(guī)則，不能坐收坐支。一個團隊要樹立正氣，堅持公道，可目前你們分公司正氣不足，同事之間不是坦誠相待，而是相互猜疑。又比如我們干施工，就要做好項目履約，要安全優(yōu)質(zhì)如期地完成工程任務(wù)，業(yè)主付了款，工程還干不好，那就沒有道理。企業(yè)制定了各種規(guī)章制度，大家都要遵守，制度面前，人人平等。打牌有打牌的規(guī)則，下棋有下棋的規(guī)則，用打牌的規(guī)則去下棋，棋就沒法下。企業(yè)運營也是同樣，大家要有遵守規(guī)章制度的意識，有制度就要遵守，凡是涉及到原則的事情，不論是誰，都必須遵守，要按規(guī)矩辦事，沒有規(guī)矩不成方圓。如果總是不按規(guī)則來，總想著破壞規(guī)章制度，那企業(yè)就很難運行好。

所以大家一定要認(rèn)識到，企業(yè)運營在“道”不在“術(shù)”，要遵從規(guī)律，遵守規(guī)則，不要在一些具體瑣事上糾結(jié)，但現(xiàn)在你們往往在“術(shù)”的方面關(guān)注比較多，包括最近你們有人寫的那封信，雖然也反映了一些問題，但還是顯得格局不高，有一些小心眼兒。我想，公司領(lǐng)導(dǎo)班子，一定要認(rèn)真思考，運營一個企業(yè)，管理一個團隊，一定要把握大局，尊重規(guī)則，要樹立正氣，不要搞歪門邪道，要堅守正道，人間正道是滄桑。

目前分公司存在的問題，表面上是“物”的反映，發(fā)展不充分，問題較多，但關(guān)鍵還在于“人”。分公司總部和項目部人員都不算太少，但為什么還是有這么多問題，關(guān)鍵在于你們沒有把人的事情管好，包括人員的職責(zé)分工、績效考核評價機制等制度沒有建立起來，因此才出現(xiàn)了這么多問題。所以，你們要集中精力把工作職責(zé)分清，理順職能分配，把績效考核評價機制等規(guī)章制度建立起來，營造簡單透明、公平公正的工作氛圍，規(guī)則面前，人人平等，而不要總是去分什么新中南、老中南，以及從哪里來，既然大家都在中南，那關(guān)鍵就是要看在這里干得如何，如果沒有業(yè)績，一切都是空談。

團隊建設(shè)一定要做好，要把人的問題解決好。具體來說，副職以上都算領(lǐng)導(dǎo)班子成員，大家各自分管哪一塊都要明確，這樣便于考核。當(dāng)然，有分工更要有團結(jié)，最終大家還是要團結(jié)在一起，形成一個核心。另外項目班子也是一樣，既要明確分工，也要做好相互間配合。一定要把職能分配、績效考核評價等機制理清楚，把簡單透明、公平公正的氛圍建立起來，這樣大家就有干活的積極性了。

人員不在數(shù)量多，而在于質(zhì)量高，在于素質(zhì)高。要想提高人員的素質(zhì)能力，首先要以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，對每個人進行考核，干得好的.就要表揚，干得不好的就要批評，不稱職的就要讓位。

考核要公平公正，不能徇私。其次要鼓勵大家多學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)能力。假如工作量不是很多，那就多組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，像我們提出的方圓圖、分資制等都可以拿來講講，比如總經(jīng)濟師，那么你就要把方圓圖弄明白，理解透，然后再對條線做好培訓(xùn)。比如財務(wù)方面，就要把分資制那一套邏輯搞明白，要能舉一反三，并落實到位。另外像生產(chǎn)組織方面，那就要多學(xué)習(xí)項目履約管理。俗話說得好：“活到老，學(xué)到老”。你們可以通過搞培訓(xùn)、抓學(xué)習(xí)，給員工營造一種不斷向上、提升自己的氛圍環(huán)境，這樣不斷正向地引導(dǎo)，既減少了大家對“東家長，李家短”等閑事的注意力，也逐步提升了團隊人員的素質(zhì)能力。

從根本上來講，我們都應(yīng)該感謝中南這個平臺，因為中南，大家才走到了一塊，這是一種緣分，大家要有感恩的思想，要在中南這個平臺上加強學(xué)習(xí)，提升自己，干成一番事業(yè)，這樣才不負(fù)芳華，不虛度人生。

俗話說“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。企業(yè)好壞在“將”不在“兵”，抓好關(guān)鍵的少數(shù)是關(guān)鍵。那關(guān)鍵的少數(shù)如何才能帶好團隊呢?古時季康子問政于孔子，孔子對曰：“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”這句話的意思是說，只要領(lǐng)導(dǎo)人自己做得正，下面的風(fēng)氣自然就正了。你們帶團隊也要這樣，首先要抓好班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以身作則，以身作則的“則”的就是規(guī)則、標(biāo)桿，要把自己擺進去。

年輕的同志經(jīng)驗可能略微缺乏一些，有些時候?qū)κ挛锏陌盐湛赡懿皇翘珳?zhǔn)確，大家也反映了一些問題，我感覺也不用回避，每個人都會有這樣的經(jīng)歷，年輕人就是犯錯的年齡，我們要有容錯的雅量，大家還是要多善意地、正面地去理解、支持他們的工作。支持他們的工作就是支持我們自己。每個領(lǐng)導(dǎo)班子都要以身作則、盡職盡責(zé)，做得不好的地方要多反思、真改正。另外，項目班子也是一樣，要樹立項目經(jīng)理的權(quán)威，不能有許多無謂的干預(yù)和干擾，否則就沒法干事。你們要想帶好團隊，一定要抓好關(guān)鍵的少數(shù)，企業(yè)好壞在“將”不在“兵”，抓好關(guān)鍵的少數(shù)是關(guān)鍵。

家和萬事興，和氣生財。中華文化講究“和”，“和”就是要“融合”，要“和諧”。抗日戰(zhàn)爭時期，不論天南地北，不論男女老幼，只要能夠抗戰(zhàn)就是戰(zhàn)友。同樣，不管新同志還是老同志，只要來到中南就是好同志，大家彼此間要互相包容，相互融合。

每個人身上都會帶有原來單位的一些痕跡，這樣可能在思考和處理問題的方式上會有一些不同，這不代表大家相互間就要沖突，就要你死我活，而只是一些工作習(xí)慣的差別，一定要相互多體諒、多理解。另外，人無完人，對待上級領(lǐng)導(dǎo)的很多講話，大家一定要正確地、善意地、全面地理解，要多往好的方面去想，而不能機械地、教條得去理解，更不能斷章取義，甚至形成“疑鄰盜斧”的思維模式。另外，管理一個單位，如果沒有業(yè)績，那么就拿班子正職是問，如果班子不團結(jié)，那就拿班子副職是問。班子正職對經(jīng)營業(yè)績最終負(fù)責(zé)，副職要配合服從正職。如果副職不能支持好正職的工作，整天挑正職毛病，那正職就很難開展工作，也就很難取得好的業(yè)績。副職如果確實有不同的意見，可以先和正職溝通，溝通解決不了可以再按正常渠道向上反映，而不能耍花招制造內(nèi)部矛盾。

經(jīng)驗證明，凡是團結(jié)的地方就出業(yè)績、出政績、出干部、出效益，而凡是不團結(jié)的地方都很難有好的結(jié)果。古訓(xùn)有云“家和萬事興”。我還是講不論是先來的，還是后到的，既然下了決心來中南，都是想把中南做好的，大家的目標(biāo)都是一致的，所以相互間一定要多善意地理解對方。同樣，對于中南的老同志，在中南工作這么多年，也一定有很多值得學(xué)習(xí)的地方，后來的新同志們要多尊重他們，要尊重中南，認(rèn)可中南。從外邊來的新同志，要多說尊重中南的話，多說有利于團結(jié)的話。中南的老同志們要充分理解他們，而不能把他們推到對立面，變成敵人。大家一定要團結(jié)，團結(jié)就是力量，但團結(jié)也要建立在原則之上。君子和而不同，小人比而不周。要講正道，要講規(guī)則，而不是毫無原則的一團和氣。

這次主要給大家講這么幾句話：企業(yè)運營在“道”不在“術(shù)”;企業(yè)的問題在“人”不在“物”;解決人的問題在“質(zhì)”不在“量”;企業(yè)好壞在“將”不在“兵”;團隊強弱在“和”不在“多”。希望大家認(rèn)真踐行“同心·共信”文化，相互學(xué)習(xí)，相互促進，相互提高。不管是從哪里來，英雄不問出處，既然都來到了一個公司，就要團結(jié)努力，把公司發(fā)展好，共同創(chuàng)造一段有價值的人生，將來回憶起來，也會覺得很有意思。

大學(xué)生企業(yè)運營管理心得體會大全（16篇）篇三

伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為xx聯(lián)誼會將在20xx年xx月xx日舉辦“第x屆子女參觀企業(yè)活動”！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。

終于在這天早上，我們到了xx職校集合，便開始了一天的參觀行程。

首先我們在xx職校的多功能室里進行了許多培訓(xùn)游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，xx校長向我們強調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體，“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，當(dāng)然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。”彼此之間還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結(jié)的集體。

接著，我們便乘著車，來到了xx有限公司。

進入xx有限公司后，在工廠總經(jīng)理的引導(dǎo)下，我們來到了工廠的培訓(xùn)室，由工廠的xx總親自給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。

到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領(lǐng)我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前xx伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類――可修復(fù)與不可修復(fù)的。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復(fù)雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。

到了下午，我們離開了xx有限公司，來到了xx器材有限公司。xx主要生產(chǎn)“鏡片”。xx的主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹、經(jīng)營理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間。“以人為本，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經(jīng)營理念之一。還有“永績經(jīng)營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調(diào)了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎(chǔ)，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。

在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念，“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的關(guān)鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標(biāo)語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”看來正是這些細(xì)微的標(biāo)語讓員工更熱情、愉快地工作。讓我印象深刻的還有一點是xx的育人觀――埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應(yīng)滿足于現(xiàn)狀，應(yīng)該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書。看來這些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。

仔細(xì)一想，其實在學(xué)校的學(xué)習(xí)正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學(xué)習(xí)，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序，整理好學(xué)習(xí)步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學(xué)習(xí)的過程是復(fù)雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”，保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài)是很重要的。當(dāng)然還要避免產(chǎn)生錯誤，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕，在xx參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學(xué)習(xí)上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎(chǔ)，甚至帶來意料之外的.更大損失。

大學(xué)生企業(yè)運營管理心得體會大全（16篇）篇四

在當(dāng)今社會，隨著企業(yè)對人才的需求越來越高，越來越多的大學(xué)生選擇加入企業(yè)。然而，對于剛剛踏入職場不久的大學(xué)生來說，如何更好地適應(yīng)企業(yè)文化和角色，發(fā)揮出自己的專業(yè)能力，是一個值得思考的問題。此時企業(yè)大學(xué)生論壇應(yīng)運而生，為大學(xué)生提供了一個交流與學(xué)習(xí)的平臺。下面我將分享我在參加企業(yè)大學(xué)生論壇中的心得體會。

第二段：學(xué)習(xí)互動。

論壇期間，我們不僅聽了來自各個行業(yè)的精英分享他們的成功經(jīng)驗以及遇到的挑戰(zhàn)，還進行了團隊互動，進行了案例分析和課堂教育。在這個環(huán)節(jié)中，我們不僅可以學(xué)到更多的知識和技能，還能與其他大學(xué)生互動交流，結(jié)識更多志同道合的朋友。這種互動形式讓學(xué)習(xí)更加生動有趣，也讓我感受到了企業(yè)文化中強調(diào)的“合作與共贏”。

第三段：職業(yè)規(guī)劃。

除了學(xué)習(xí)互動，論壇還有一個非常重要的環(huán)節(jié)就是職業(yè)規(guī)劃。在這個環(huán)節(jié)中，我們可以和來自企業(yè)的職業(yè)規(guī)劃專家進行交流，為自己的職業(yè)規(guī)劃建立更科學(xué)的思路和路徑。這讓我認(rèn)識到，在職場中，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是非常重要的，在決策職業(yè)方向時需要綜合考慮自己的興趣愛好、專業(yè)技能和行業(yè)前景等因素。

第四段：反思思考。

在論壇中，我不僅了解了企業(yè)文化和職業(yè)規(guī)劃方面的知識，更重要的，是通過反思思考來審視自己，認(rèn)清自己在職場中的優(yōu)劣勢，并能夠找到自我提升的方法和途徑。在這個過程中，我逐漸明確了自己在未來職場發(fā)展中要具備的素質(zhì)和能力，并明確提出了自己的實現(xiàn)路徑和目標(biāo)。

第五段：總結(jié)。

通過參加企業(yè)大學(xué)生論壇，我獲益匪淺。將所學(xué)到的知識與專業(yè)技能應(yīng)用到實踐中，真正讓自己強化了職場發(fā)展的信心。同時，更重要的是，通過這個平臺，我交到了更多的同齡人朋友，更了解了企業(yè)文化，也明確了自己在未來發(fā)展的方向和目標(biāo)。這次經(jīng)歷讓我信心倍增，更有動力去為自己的夢想努力奮進。

大學(xué)生企業(yè)運營管理心得體會大全（16篇）篇五

x年11月5日，我校組織全校教職工利用半天的時間參觀了大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、常州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、大豐港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。我們在大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)重點參觀了大豐明進機械有限責(zé)任公司、金風(fēng)科技風(fēng)力發(fā)電設(shè)備有限公司、中國南車大豐分公司。我們在常州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)重點參觀了江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司。我們在港區(qū)重點參觀了大豐港第二期碼頭、江蘇大豐鹽土大地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園。

這次活動針對性強、效果明顯。本人在我市“三區(qū)”企業(yè)參觀學(xué)習(xí)后的心得體會主要有如下幾點：

第一，內(nèi)容豐富。我們這次到“三區(qū)”5個企業(yè)的參觀考察的時間雖短，但安排緊湊，主題鮮明，突出了加快發(fā)展的主旋律，通過參觀考察，使我們進一步了解了我市經(jīng)濟發(fā)展的新形勢。這次到“三區(qū)”5個企業(yè)的參觀，給我的印象是：

一是大豐明進機械有限責(zé)任公司生產(chǎn)的自動化程度高，經(jīng)濟效益好。該公司是由韓國（株）明進tech獨立出資組建的外商獨資企業(yè)。自x年5月投產(chǎn)以來，率先與東風(fēng)悅達起亞進行配套生產(chǎn)，至x年底銷售額7000萬元。x年，公司又繼續(xù)擴大規(guī)模，新上沖壓和焊裝等4條生產(chǎn)線，預(yù)計今年將完成產(chǎn)值2。6億元人民幣；未來幾年準(zhǔn)備添設(shè)研發(fā)機構(gòu)，提高設(shè)計能力。

二是金風(fēng)科技風(fēng)力發(fā)電設(shè)備有限公司和中國南車大豐分公司生產(chǎn)的產(chǎn)品屬于新興產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品，其生產(chǎn)的產(chǎn)品主要用于新能源——風(fēng)力發(fā)電，其前景看好。

三是江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司的標(biāo)準(zhǔn)廠房建得好，很有特色。其是一家高起點的新興企業(yè)，擁有豐富的生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗和一流管理團隊，生產(chǎn)各種高品質(zhì)的銅母線及銅包鋁母線產(chǎn)品，在同行和客戶中擁有良好的產(chǎn)品信譽和企業(yè)形象，公司擁有先進的銅排生產(chǎn)擠壓機設(shè)備，年產(chǎn)2萬噸銅材產(chǎn)品，公司始終貫徹實施iso9001：20xx國際質(zhì)量管理體系，以先進的理念完善企業(yè)，企業(yè)榮獲多項榮譽稱號產(chǎn)品營銷網(wǎng)絡(luò)遍及全國各地。

四是去年4月份，由三航局承建的江蘇大豐港二期工程5—10萬噸級碼頭正式投入運營。該工程位于鹽城市大豐港一期工程以南7。5公里，屬敞開式泊位工程，主要包括碼頭、引橋兩部分。其中，碼頭總長585米，由1個5萬噸級專業(yè)散貨泊位和1個2萬噸級雜貨泊位（兼靠4萬噸級）組成；引橋長2877米，寬18米。該工程正式投入運營后，進一步提升了鹽城港貨物吞吐能力，有利于加快蘇北地區(qū)港口建設(shè)，促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。

五是江蘇大豐鹽土大地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園位于大豐港經(jīng)濟區(qū)，由大豐港集團公司和大豐港農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司共同投資，江蘇大豐鹽土大地農(nóng)業(yè)科技有限公司負(fù)責(zé)承建，公司注冊資本為5000萬元人民幣。鹽土大地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園項目計劃總投資4億元，規(guī)劃建設(shè)面積1萬畝，其中核心區(qū)3000畝，主要包括鹽土種植業(yè)、耐鹽林果、鹽土養(yǎng)殖業(yè)、鹽土牧業(yè)的生產(chǎn)示范區(qū)、鹽土農(nóng)產(chǎn)品精深加工區(qū)、科技研發(fā)區(qū)、生物質(zhì)新能源研發(fā)孵化區(qū)、鹽土文化及科普培訓(xùn)區(qū)、綜合服務(wù)區(qū)等六大功能區(qū)。重點建設(shè)鹽土農(nóng)業(yè)科技館、科技研發(fā)中心、種植示范中心、精深加工中心、市場服務(wù)中心等“一館四中心”。科技園注重招引園藝、園林、食品科學(xué)與工程、生物工程等專業(yè)的科技人才，強化鹽土農(nóng)業(yè)高新技術(shù)的研究、引進、試驗示范和推廣，圍繞“鹽土、科技”特色進行招商引資，以項目吸引客商入駐園區(qū)，投資興業(yè)，努力把鹽土大地農(nóng)業(yè)科技園打造成規(guī)劃理念先進、高新科技領(lǐng)先、種養(yǎng)品種豐富、建設(shè)氣勢恢弘、觀光景色宜人的鹽土農(nóng)業(yè)新興特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，使之成為全國鹽土農(nóng)業(yè)推進的先導(dǎo)區(qū)、鹽土農(nóng)業(yè)科技研發(fā)及成果的孵化器、鹽土特色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、鹽土科技培訓(xùn)及教育實踐基地、鹽土文化及生態(tài)觀光休閑區(qū)。

敢為天下先”的改革精神。他們意識超前、思維敏銳，善于捕捉、把握和用好了機遇，這些都是值得我們學(xué)習(xí)的。

大學(xué)生企業(yè)運營管理心得體會大全（16篇）篇六

在現(xiàn)代社會中，知識和技能是最重要的資本。為此，越來越多的企業(yè)開始注重員工的教育和培訓(xùn)，發(fā)起了各種形式的企業(yè)大學(xué)生論壇。本人很榮幸能夠參加其中一次，并從中收獲了很多。

第二段：參加活動的收獲。

通過參加企業(yè)大學(xué)生論壇，我學(xué)到了很多新的知識和技能。這些知識不僅有助于我在工作中更好地發(fā)揮自己的作用，而且也促進了我的個人發(fā)展。比如，我從中學(xué)習(xí)到了如何更好地與同事溝通，如何更好地制定計劃和目標(biāo)等等。

此外，我也在論壇上結(jié)交了一些新朋友。我們一起分享了彼此的經(jīng)驗和想法，并相互鼓勵和支持。這些朋友對于我來說是非常重要的，因為他們可以幫助我更好地應(yīng)對各種問題和困難。

企業(yè)大學(xué)生論壇有許多好處。首先，它可以幫助員工增強自己的專業(yè)知識和技能。這對于提高員工的綜合素質(zhì)和市場競爭力有很大的幫助。

其次，企業(yè)大學(xué)生論壇還可以讓員工更好地與同事和上級溝通，促進彼此之間的合作與協(xié)作。這對于企業(yè)的發(fā)展和成長非常重要，因為只有當(dāng)內(nèi)部各部門之間能夠良好地協(xié)調(diào)合作時，企業(yè)才能更好地實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

要更好地利用企業(yè)大學(xué)生論壇，首先要認(rèn)真準(zhǔn)備。參加論壇前，可以先了解一下論壇的主題，做一些預(yù)習(xí)功課，為后續(xù)的活動做好充分準(zhǔn)備。其次，要有良好的溝通交流能力，積極參與討論和提出自己的觀點。最后，要與其他參加論壇的員工建立聯(lián)系，交流思想和經(jīng)驗，互相幫助和支持。

第五段：結(jié)論。

通過參加企業(yè)大學(xué)生論壇，不僅可以學(xué)到新的知識和技能，而且也可以提高員工的綜合素質(zhì)和市場競爭力。另外，它也有助于員工與同事和上級之間的溝通交流和合作。因此，我們應(yīng)該更加重視企業(yè)大學(xué)生論壇，充分利用它提升自己的能力和素質(zhì)。

大學(xué)生企業(yè)運營管理心得體會大全（16篇）篇七

企業(yè)沙盤是一種模擬企業(yè)經(jīng)營過程的教育訓(xùn)練工具，通過參與者在沙盤上模擬企業(yè)運營，可以培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作能力和創(chuàng)新思維等企業(yè)所需的核心競爭力。作為一名大學(xué)生，我有幸參加了一次企業(yè)沙盤訓(xùn)練，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。以下是我對大學(xué)生企業(yè)沙盤的心得體會。

首先，企業(yè)沙盤讓我意識到企業(yè)經(jīng)營的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。在沙盤中，我扮演了一個企業(yè)的經(jīng)理，需要在競爭中生存和發(fā)展。這其中涉及到市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)管理、財務(wù)規(guī)劃等多個方面。尤其是在面對競爭對手和市場變化時，我需要做出及時的決策來保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。這使我認(rèn)識到了企業(yè)經(jīng)營的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性，也增強了我應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境和困難的能力。

其次，企業(yè)沙盤讓我體會到團隊合作的重要性。在沙盤中，我不是一個人在戰(zhàn)斗，而是和其他隊員一起組成一個團隊。每個團隊成員都負(fù)責(zé)不同的職能，我們要密切配合，共同制定戰(zhàn)略和目標(biāo)，并通過分工合作來實現(xiàn)。只有團隊中的每個人都充分發(fā)揮自己的能力，才能保證整個團隊的順利運行和取得成功。通過這次訓(xùn)練，我深刻體會到，只有團結(jié)合作，才能在競爭中取得優(yōu)勢。

第三，企業(yè)沙盤讓我認(rèn)識到創(chuàng)新思維的重要性。在沙盤中，我不僅需要模擬維護傳統(tǒng)企業(yè)的運作，還需要思考如何創(chuàng)新并引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。在面對不斷變化的市場需求和競爭壓力時，我需要敏銳地捕捉機遇，提出創(chuàng)新的產(chǎn)品和策略，并將其順利實施。通過這次體驗，我明白了創(chuàng)新思維對企業(yè)發(fā)展的重要性，也明確了創(chuàng)新是企業(yè)在競爭中取勝的關(guān)鍵所在。

第四，企業(yè)沙盤讓我意識到溝通能力的重要性。在沙盤中，我們需要和其他團隊成員以及各個部門進行頻繁的溝通和協(xié)調(diào)。溝通能力的好壞直接影響到團隊的效率和工作的順利進行。通過這次訓(xùn)練，我發(fā)現(xiàn)溝通不僅僅是簡單的傳遞信息，更重要的是要理解對方的意圖和需求，并通過妥善的溝通方法和技巧來解決問題和化解矛盾。良好的溝通能力可以建立良好的團隊氛圍，也有助于提高團隊的整體表現(xiàn)。

最后，企業(yè)沙盤讓我認(rèn)識到自身的優(yōu)勢和不足。通過這次訓(xùn)練，我了解到自己在領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊合作和創(chuàng)新思維等方面的優(yōu)勢和潛力。同時，也發(fā)現(xiàn)了自己在溝通能力、決策能力和應(yīng)變能力等方面的不足。這讓我看到了自我提升和發(fā)展的方向，也激勵我更加努力地學(xué)習(xí)和鍛煉自己，以便在將來的職業(yè)生涯中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和應(yīng)對挑戰(zhàn)。

總之，大學(xué)生企業(yè)沙盤是一種很有價值的教育訓(xùn)練工具，通過模擬企業(yè)經(jīng)營過程，可以培養(yǎng)大學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作能力和創(chuàng)新思維等核心競爭力。通過這次沙盤訓(xùn)練，我深刻認(rèn)識到企業(yè)經(jīng)營的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性，體會到團隊合作的重要性，認(rèn)識到創(chuàng)新思維的價值，意識到了溝通能力的重要性，并認(rèn)識到了自身的優(yōu)勢和不足。這些經(jīng)驗和啟示將對我今后的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，并幫助我成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家或管理者。

大學(xué)生企業(yè)運營管理心得體會大全（16篇）篇八

__日午時，公司組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化。循著歷史的足跡，誰能想到昔日一個年產(chǎn)量不足萬噸、產(chǎn)值不上百萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小企業(yè)，如今能夠有如此的輝煌成績。看著堯柏集團的辦公地址變遷史，不禁讓人感慨萬千。從昔日堯山腳下的小窯洞，到如今位于西安市航天基地建筑面積超過2萬平米的辦公大樓，還有遍布全國各地的子公司，這些聳立的辦公大樓便是堯柏一步步成長的最好見證。再看堯柏的企業(yè)性質(zhì)變遷史，從最初的年產(chǎn)值不足百萬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)到如今市值百億的上市企業(yè)，這一切的一切都體現(xiàn)了堯柏人自立自強、勵精圖治、開拓創(chuàng)新、超越自我的企業(yè)精神。

現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，人才是企業(yè)的根本。在十七日午時的新員工企業(yè)文化學(xué)習(xí)會議上，除了我和另外一個同事是最近剛來的之外，還有許多是已經(jīng)來到公司有半年之久的員工，但他們依然與我們坐在一齊學(xué)習(xí)。這體現(xiàn)了什么呢?這就體現(xiàn)了公司以人為本、鑄造精品、不斷創(chuàng)新、趕超一流的經(jīng)營理念。企業(yè)就像人一樣，有靈魂有軀干。而企業(yè)文化便是這個企業(yè)的靈魂。對于人來說，沒有靈魂的軀干就是行尸走獸;對于企業(yè)來說，沒有靈魂的企業(yè)只是機器的堆壘、制造物品的工具。人能活著是因為人不但有靈魂并且人體內(nèi)的血液在不斷地流淌著、再生著;同樣企業(yè)要活著，除了要有企業(yè)文化還要有新的血液的注入。對于新員工進行企業(yè)文化學(xué)習(xí)，是企業(yè)以人為本的體現(xiàn)，是提高員工凝聚力的方法，更是員工認(rèn)同企業(yè)文化、真正融入企業(yè)的必要途徑。

企業(yè)就好比一艘行駛在大海上的船只，僅有大家齊心協(xié)力、擰成一股繩，心往一處想、力往一處使，才能穩(wěn)步快速的到達輝煌的彼岸。大河不干，小河有水。堯柏是一個團隊，是一個有目標(biāo)和靈魂的組織，團結(jié)、務(wù)實是我們的基本要求。堯柏經(jīng)歷四十多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，才有了今日的成績。四十多年的風(fēng)雨同舟，靠的不僅僅是我上述的那些精神品質(zhì)，還有共同致富、實現(xiàn)雙贏、體現(xiàn)人生、服務(wù)社會的核心價值觀;也有誠信經(jīng)營、質(zhì)優(yōu)價廉、至誠服務(wù)、行業(yè)領(lǐng)先的核心競爭力：更有對于優(yōu)秀傳統(tǒng)文化“仁、義、禮、智、信”的傳承。

讀史能夠明志。回顧堯柏這四十多年的風(fēng)雨歷程，我們能夠懂得成功不是偶然的。每個成功的企業(yè)，都有自我的企業(yè)文化，一個企業(yè)如果想要發(fā)展壯大，就要務(wù)必依靠企業(yè)文化來增強員工凝聚力。良好的企業(yè)文化，既有利于企業(yè)的發(fā)展，也有利于員工個人的發(fā)展。腳踏實地方能勇攀高峰，揮灑汗水方能收獲未來，海納百川方能走向世界。讓我們?nèi)硇牡娜谌氲綀虬剡@個大家庭中，理解它的熏陶，讓我們的明天更加輝煌。

大學(xué)生企業(yè)運營管理心得體會大全（16篇）篇九

在現(xiàn)代社會中，大學(xué)生是企業(yè)中最普遍的招聘對象。不僅擁有優(yōu)秀的素質(zhì)，還具備良好的思想品德和團隊合作能力。然而，僅僅有優(yōu)秀的成績和品質(zhì)是不夠的，更需要在企業(yè)中實踐學(xué)習(xí)。本文將從實習(xí)的組織安排、學(xué)習(xí)過程中的體會和實踐中的收獲三個方面講述大學(xué)生在企業(yè)中的學(xué)習(xí)心得體會。

第二段：實習(xí)的組織安排。

在進入企業(yè)前，一定要對企業(yè)進行實地調(diào)研，了解企業(yè)的文化、業(yè)務(wù)范圍和管理體系等信息，對實習(xí)期間的具體工作和任務(wù)有一個清晰的認(rèn)知和計劃。企業(yè)應(yīng)為實習(xí)生制定詳細(xì)的實習(xí)計劃和任務(wù)書，并安排有經(jīng)驗的導(dǎo)師為實習(xí)生提供指導(dǎo)和幫助。企業(yè)還應(yīng)該為實習(xí)生提供有償?shù)慕煌ㄙM、餐費以及住宿等基本保障，減輕實習(xí)生的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。

在實習(xí)中，實習(xí)生需要認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)的業(yè)務(wù)知識，了解企業(yè)的流程和業(yè)務(wù)模式，熟悉企業(yè)的組織機構(gòu)和管理模式。同時，需要與企業(yè)員工進行良好的溝通，結(jié)交企業(yè)中的朋友和資源，并且要充分利用實習(xí)機會，了解全過程的實踐操作，提高自己的實際能力。學(xué)習(xí)過程中，實習(xí)生要盡可能多地提出問題，與導(dǎo)師溝通學(xué)習(xí)，提高自己的解決問題和溝通能力。

第四段：實踐中的收獲。

實習(xí)生在實踐中，可以發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，并探索如何解決這些問題。同時，還可以利用實踐機會，提高自己的團隊合作能力和交際能力。實踐的過程就是提升自我、認(rèn)知自我、發(fā)展自己的機會。實習(xí)后，實習(xí)生應(yīng)該總結(jié)實習(xí)經(jīng)驗，提煉經(jīng)驗和教訓(xùn)，將其應(yīng)用到今后的工作和生活中，提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)發(fā)展。

第五段：結(jié)尾。

總之，通過在企業(yè)中學(xué)習(xí)，大學(xué)生可以更好地了解企業(yè)的經(jīng)營和組織機制，提高自己的實踐操作能力和職業(yè)技能，同時也在實踐經(jīng)驗中獲得了很多寶貴的東西。因此，我們應(yīng)認(rèn)認(rèn)真真地對待企業(yè)實習(xí)，發(fā)揮自己的潛力，通過實踐經(jīng)驗不斷提高自己，邁向成功之路。

大學(xué)生企業(yè)運營管理心得體會大全（16篇）篇十

隨著社會的不斷發(fā)展和進步，大學(xué)生就業(yè)形勢變得嚴(yán)峻，很多大學(xué)生選擇了走創(chuàng)業(yè)的道路。進入企業(yè)實習(xí)，對于大學(xué)生來說是一種鍛煉和實踐的機會。通過這段實踐，我深刻體會到了企業(yè)的運作機制、勞動的重要性以及個人成長的意義。在這篇文章中，我將分享我在大學(xué)生企業(yè)勞動中的心得體會。

首先，大學(xué)生企業(yè)勞動讓我深刻認(rèn)識到了勞動的重要性。在進入企業(yè)之前，我一直將自己框在了書本知識中，對真實的工作環(huán)境了解甚少。但是當(dāng)我進入企業(yè)，親身參與到企業(yè)的各項工作中時，我才意識到勞動是一種重要的社會價值。無論是簡單的文件整理，還是復(fù)雜的項目規(guī)劃，每一項工作都離不開勞動的付出。通過勞動，我才明白了付出和收獲的關(guān)系，體會到了辛勤勞動才能換來獲得感和成就感。

其次，大學(xué)生企業(yè)勞動讓我深刻體會到了企業(yè)的運作機制。在大學(xué)課堂上，我們學(xué)習(xí)了很多管理理論和企業(yè)知識，但是在實踐中才能真正理解和領(lǐng)悟。在企業(yè)實習(xí)中，我接觸到了企業(yè)內(nèi)務(wù)管理、人力資源、市場營銷等方面的工作，通過實際操作和觀察，我發(fā)現(xiàn)僅憑理論是遠遠不夠的。企業(yè)的每一項工作都需要高效的團隊協(xié)作、細(xì)致的安排和周密的計劃。只有達到這些要求，企業(yè)才能運作順暢并保持競爭力。通過實踐，我深入了解了企業(yè)的各項運作機制，并增強了對企業(yè)管理的興趣。

第三，大學(xué)生企業(yè)勞動有助于個人成長。勞動鍛煉了我的意志品質(zhì)和解決問題的能力。在企業(yè)實習(xí)期間，我遇到了很多難題和困難，有時候感到無從下手。但是通過努力和不斷的試錯，我漸漸解決了這些問題，并從中成長。與此同時，與同事和上司的交流和合作也加強了我的團隊合作精神和溝通能力。通過與他人的交流和學(xué)習(xí)，我不斷提升自己，并改進自己的不足之處。這些成長和經(jīng)驗是書本和課堂無法給予的，只有親身經(jīng)歷過才能深刻體會到其中的意義。

第四，大學(xué)生企業(yè)勞動讓我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。通過實踐，我對自己感興趣的領(lǐng)域有了更深入的認(rèn)識。我發(fā)現(xiàn)自己喜歡與人打交道，善于溝通協(xié)調(diào)，因此我對人力資源和市場營銷方面產(chǎn)生了濃厚的興趣。在實習(xí)過程中，我積極參與這些領(lǐng)域的工作，并且獲得了很多實踐經(jīng)驗。通過實踐，我明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，并決心努力追求這些目標(biāo)。我相信，只有找到自己真正熱愛和感興趣的領(lǐng)域，才能有持續(xù)的激情和動力，取得更大的成功。

最后，大學(xué)生企業(yè)勞動讓我明白了學(xué)有所用的重要性。在實習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)只有將學(xué)到的理論知識與實際操作相結(jié)合，才能最大化地發(fā)揮作用。通過實踐，我深刻認(rèn)識到提升專業(yè)能力和實踐應(yīng)用能力的重要性。只有不斷學(xué)習(xí)和實踐，不斷充實自己的知識庫，才能在實際工作中游刃有余。因此，我下定決心要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以便更好地適應(yīng)未來的職業(yè)發(fā)展。

總之，大學(xué)生企業(yè)勞動是非常寶貴的實踐機會。通過這段實踐，我深刻認(rèn)識到勞動的重要性，體會到了企業(yè)的運作機制，實現(xiàn)了個人的成長，并明確了自己的職業(yè)規(guī)劃。同時，我也深刻認(rèn)識到了學(xué)有所用的重要性，注重理論與實踐的結(jié)合。相信通過這段實踐，我能更好地適應(yīng)未來的發(fā)展并取得更大的成就。

大學(xué)生企業(yè)運營管理心得體會大全（16篇）篇十一

通過這段時間的學(xué)習(xí)，從無知到認(rèn)知，到深入了解，漸漸的我喜歡上這個全新的專業(yè)，讓我深刻的體會到學(xué)習(xí)的過程是最美的，在整個實習(xí)過程中，我每天都有很多的新的體會，新的相反，想說的很多，我總結(jié)下來主要有以下幾點：

我們不管到那家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產(chǎn)生離開的想法，在這個時候我們一定要堅持，輕易放棄只會讓自己后悔。

我們到公司去實習(xí)，公司多數(shù)是把我們當(dāng)學(xué)生看待。公司在這個其間一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，我們應(yīng)該主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有打雜。這樣公司同事才會更快的接受你領(lǐng)導(dǎo)才會喜歡你，接下來才會讓你做一些重要的工作。

我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認(rèn)識，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。

有的人會覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。

在工作過程中，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教，當(dāng)別人教我們知識的時候，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。

每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會糾正并原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。

經(jīng)過這次實習(xí)，我從中學(xué)到了很多課本沒有的東西，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大改變，以前我總想找一份適合自己愛好，專業(yè)對口的工作，可現(xiàn)在我知道找工作很難，要專業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會才接觸、才學(xué)習(xí)。所以我現(xiàn)在不能再像以前那樣等待更好機會的到來，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應(yīng)盡快丟掉對學(xué)校的依賴心理，學(xué)會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。相顧無相識，長歌懷采薇。草枯鷹眼疾，雪盡馬蹄輕。受任于敗軍之際，奉命于危難之間。天下興亡，匹夫有責(zé)。同是天涯淪落人，相逢何必曾相識。

大學(xué)生企業(yè)運營管理心得體會大全（16篇）篇十二

大學(xué)生到企業(yè)學(xué)習(xí)是一種非常有益的體驗，它能夠幫助我們更好地了解企業(yè)的運作和管理方式。我在大學(xué)期間有幸到多家企業(yè)學(xué)習(xí)，這給我留下了深刻而難忘的印象。在這篇文章中，我將分享我的體會和思考，希望能夠為其他大學(xué)生提供一些參考和幫助。

通過到企業(yè)學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)與大學(xué)院校的差異較大。大學(xué)教育是圍繞理論知識的學(xué)習(xí)，而企業(yè)則更注重實踐經(jīng)驗的積累。在企業(yè)學(xué)習(xí)中，我接觸到了許多實際操作和行業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)驗，這讓我深刻地認(rèn)識到了自己的不足之處。同時，我也發(fā)現(xiàn)企業(yè)為了能夠保持競爭力，需要不斷地創(chuàng)新和適應(yīng)市場變化。這讓我意識到，做出卓越的成績與不斷學(xué)習(xí)不斷進步，是一個人在企業(yè)中成長的關(guān)鍵。

第三段：認(rèn)識到了哪些問題？

進入企業(yè)，我認(rèn)識到了自己在職業(yè)規(guī)劃方面的盲點。在大學(xué)時代，我們會收到許多關(guān)于就業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)，但由于大學(xué)所接觸到的工作環(huán)境不同，我們不一定能夠準(zhǔn)確地了解自己的職業(yè)方向。而在企業(yè)中，我們有著更為明確的目標(biāo)和方向。在企業(yè)中的工作模式和行為準(zhǔn)則方面，我也遇見了許多問題。由于學(xué)校與職業(yè)環(huán)境有著較大的差距，我們的行為模式和知識體系要經(jīng)過有意識的調(diào)整和轉(zhuǎn)變才能更好地適應(yīng)企業(yè)。

第四段：如何應(yīng)對？

企業(yè)學(xué)習(xí)中遇到的問題，讓我更加感受到自己的成長空間。在進入企業(yè)之前，大學(xué)生需要認(rèn)真做好職業(yè)規(guī)劃，明確自己的職業(yè)方向和目標(biāo)。同時，我們也需要更加注重自身素質(zhì)的提高，例如熟練掌握行業(yè)相關(guān)技術(shù)和知識，加強溝通能力以及與人相處能力等方面。此外，在企業(yè)中需要遵守企業(yè)的規(guī)范和規(guī)則，與企業(yè)的文化與價值觀保持一致，對個人能力和職業(yè)素質(zhì)方面的提升也是至關(guān)重要的。

第五段：總結(jié)。

回顧我的企業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，雖然遇到了許多問題和挑戰(zhàn)，但與此同時，我也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗與知識。這為我的職業(yè)規(guī)劃和個人能力提高提供了很大的助力。我相信，只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我們才能夠在企業(yè)中獲得成功。因此，希望大家能夠勇于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，不斷完善自己的能力和素質(zhì)，才能取得更加優(yōu)異的成果。

大學(xué)生企業(yè)運營管理心得體會大全（16篇）篇十三

近年來，隨著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的不斷推進，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域中的影響力逐漸增大。越來越多的大學(xué)生選擇創(chuàng)辦小微企業(yè)，通過自己的努力和智慧，為社會創(chuàng)造價值。本文將分享我作為一名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的心得體會。

第二段：選擇中小微企業(yè)的原因。

在選擇創(chuàng)辦中小微企業(yè)之前，我曾考慮過加入大公司或者進入公務(wù)員隊伍。但最終，我選擇了創(chuàng)業(yè)的道路。首先，創(chuàng)辦中小微企業(yè)能夠提供更多的學(xué)習(xí)機會和鍛煉機會，這對我作為大學(xué)生來說非常重要。同時，我對創(chuàng)新具有濃厚的興趣，希望能夠在自己的企業(yè)中實現(xiàn)創(chuàng)新理念。此外，創(chuàng)辦中小微企業(yè)還能夠讓我有機會為更多的人提供就業(yè)機會，為社會做出貢獻。

第三段：創(chuàng)業(yè)初期的困境和挑戰(zhàn)。

創(chuàng)業(yè)初期往往會面臨各種困境和挑戰(zhàn)。首先，我發(fā)現(xiàn)自己在管理和經(jīng)營方面的能力有限，需要不斷學(xué)習(xí)和提高。其次，資金問題是一個至關(guān)重要的挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)初期的資金周轉(zhuǎn)困難讓我不得不尋找籌資的渠道。此外，市場競爭也是一個不可忽視的問題，我需要不斷研究市場動態(tài)、發(fā)掘消費需求，提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。

第四段：通過努力克服困境。

在面對困境和挑戰(zhàn)時，我不斷努力著克服。首先，我加強了自己的管理和經(jīng)營能力，通過閱讀相關(guān)書籍、參加培訓(xùn)和向行業(yè)專家請教等方式提高自己的管理水平。其次，我積極尋找籌資渠道，與投資機構(gòu)合作、參加創(chuàng)業(yè)競賽等方式，成功解決了資金問題。同時，我也加大了對市場的研究和洞察力，加強了市場營銷策略的制定，并通過不斷改進產(chǎn)品和服務(wù)來提高競爭力。

第五段：成長與收獲。

在創(chuàng)辦中小微企業(yè)的過程中，我不僅克服了困境，也收獲了很多。首先，我獲得了豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，對企業(yè)管理有了更深入的理解。其次，我結(jié)識了很多志同道合的人，通過與他們的交流和合作，我不斷學(xué)習(xí)和成長。最重要的是，我的企業(yè)逐漸取得了一定的成功，并開始走上良性發(fā)展的軌道。

總結(jié)：

作為一名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，我深切體會到了創(chuàng)業(yè)之路的艱辛和不易。盡管面臨著各種困境和挑戰(zhàn)，但通過不斷努力和學(xué)習(xí)，我成功克服了這些問題，并取得了一定的成就。創(chuàng)辦中小微企業(yè)不僅僅是一種創(chuàng)業(yè)方式，更是一次對自我的挑戰(zhàn)和鍛煉。我相信，只要堅定信念、努力拼搏，我們的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)夢想一定會實現(xiàn)，為社會創(chuàng)造更大的價值。

大學(xué)生企業(yè)運營管理心得體會大全（16篇）篇十四

第一段：引言部分（200字）。

大學(xué)生小微企業(yè)實習(xí)是一種重要的實踐教育方式，通過這種方式，大學(xué)生們能夠?qū)⒆约涸诖髮W(xué)期間所學(xué)到的知識與技能真正應(yīng)用于實際的工作中，學(xué)以致用。在這個過程中，作為實習(xí)生的大學(xué)生們不僅能夠親身體驗企業(yè)的經(jīng)營管理，還能夠鍛煉自己的團隊協(xié)作能力和解決問題的能力。在我的實習(xí)經(jīng)歷中，我通過與企業(yè)員工的合作和交流，獲得了許多寶貴的心得體會，下面我將結(jié)合自己的實際經(jīng)驗，談?wù)勎覍Υ髮W(xué)生小微企業(yè)的心得體會。

第二段：實習(xí)經(jīng)歷與感悟（300字）。

我的實習(xí)經(jīng)歷是在一家網(wǎng)絡(luò)科技公司度過的，我作為一個實習(xí)生，主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護和更新工作。在實習(xí)期間，我學(xué)習(xí)到了許多技能，例如網(wǎng)站設(shè)計和編程。我意識到在大學(xué)所學(xué)的知識是很實用的，但真正運用到實際工作中時，還是會遇到很多困難和挑戰(zhàn)。我發(fā)現(xiàn)，理論知識雖然很重要，但在實踐中，能力和實際操作是最重要的。我通過和同事的討論和交流，不斷提高自己的實際操作能力，并且學(xué)會了如何解決實際工作中遇到的問題。在解決問題的過程中，我也發(fā)現(xiàn)溝通和協(xié)作的重要性，只有與團隊成員緊密合作，才能更好地完成工作任務(wù)。

第三段：對小微企業(yè)的認(rèn)識與思考（300字）。

通過我的實習(xí)經(jīng)歷，我對小微企業(yè)有了更深入的認(rèn)識。小微企業(yè)通常資源有限，人才匱乏，面臨的競爭壓力也較大。然而，在這種環(huán)境下，小微企業(yè)也更加靈活和敏銳，能夠迅速把握市場機會，快速作出決策。同時，小微企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)較為簡單，溝通和協(xié)作更加方便，對員工的個人發(fā)展和意見的聽取也更加重視。這種環(huán)境對大學(xué)生來說是一種很好的鍛煉機會，我們能夠更加充分地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為企業(yè)帶來新鮮的思路和方法。與此同時，實習(xí)也讓我深刻認(rèn)識到創(chuàng)業(yè)并不容易，需要付出更多的努力和汗水，需要面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但只要堅持不懈，就一定會取得成功。

第四段：實習(xí)的啟示與收獲（300字）。

通過實習(xí)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了很多重要的能力，例如解決問題的能力、溝通協(xié)作能力和團隊合作能力等。實習(xí)讓我更加深入地了解了自己的優(yōu)勢和不足，并對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認(rèn)識。在實習(xí)中，我也結(jié)識了許多優(yōu)秀的企業(yè)人士，從他們身上學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和智慧。這些收獲將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生長遠的影響。

第五段：總結(jié)與展望（200字）。

總的來說，大學(xué)生小微企業(yè)實習(xí)是一種寶貴的學(xué)習(xí)機會，通過實踐和交流，我們能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識。在實習(xí)中，我們不僅能夠提高自己的專業(yè)能力，還能夠鍛煉團隊和溝通協(xié)作能力。通過實踐，我們也會更加深入地了解企業(yè)運營和管理的實際情況，對自己的職業(yè)規(guī)劃有更加明確的認(rèn)識。希望大學(xué)生們能夠充分利用實習(xí)機會，積極參與到實踐中去，為自己的未來打下堅實的基礎(chǔ)。

大學(xué)生企業(yè)運營管理心得體會大全（16篇）篇十五

“大學(xué)生到企業(yè)學(xué)習(xí)”的實踐已經(jīng)成為現(xiàn)在的一種新趨勢。隨著社會的發(fā)展，越來越多的大學(xué)生會開始認(rèn)識到純粹學(xué)習(xí)是不夠的，真正體驗實際工作情況對于其職業(yè)規(guī)劃的影響更有說服力。因此，畢業(yè)生在學(xué)成之后選擇到企業(yè)去參與實習(xí)和培訓(xùn)已經(jīng)變成了大學(xué)的常見課程之一。

第二段：實體學(xué)習(xí)情況。

在企業(yè)中的真正實踐過程中，我收獲了非常豐富的經(jīng)驗。企業(yè)的氛圍和學(xué)校的圖書館、教室完全不一樣——在實習(xí)期間，我比以往都要早起，走的距離更長，每天一回家就已經(jīng)筋疲力盡。但是，相對的，我也有了更多可以用于職業(yè)規(guī)劃的實操知識，而這些知識無論學(xué)校還是其他課程都沒有類似的內(nèi)容。

第三段：職業(yè)規(guī)劃受益。

另外，我收獲的優(yōu)勢還包括了職業(yè)規(guī)劃的經(jīng)驗和提升。在企業(yè)中，作為一個實習(xí)生的職責(zé)是非常重要的——每天踏實做自己的工作，并根據(jù)實際情況與領(lǐng)導(dǎo)進行簡要交流，爭取得到任務(wù)的進一步優(yōu)化。需要沉著冷靜地面對困難，明智決策并承擔(dān)責(zé)任，這些經(jīng)驗相對于學(xué)校中的獎勵體系而言作用發(fā)揮更大。

第四段：增進社會交流。

除了內(nèi)部體驗與職業(yè)規(guī)劃，與企業(yè)中的同事和客戶交流也是一種非常有價值的學(xué)習(xí)過程。在企業(yè)中，我可以關(guān)注不同的行業(yè)和部門，為企業(yè)帶來新的突破和機會，人際網(wǎng)絡(luò)的建立也相應(yīng)地就更容易了。

第五段：總結(jié)。

在大學(xué)生到企業(yè)實習(xí)的過程中，我學(xué)到許多新的知識和經(jīng)驗，通過實習(xí)與交流和企業(yè)實際工作過程相融合，為未來的職業(yè)規(guī)劃做足了準(zhǔn)備，培養(yǎng)了實際動手以及溝通交流的能力和經(jīng)驗。因此，在大學(xué)生到企業(yè)學(xué)習(xí)這項事業(yè)上還有許多方面可以改進，但其對于畢業(yè)后的職業(yè)發(fā)展和格局、提高動手能力等影響卻是具有空前前景的。

大學(xué)生企業(yè)運營管理心得體會大全（16篇）篇十六

較常見的用法企業(yè)指各種獨立的、營利性的組織(可以是法人，也可以不是)，并可進一步分為公司和非公司企業(yè)，后者如合伙制企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體工商戶等。下面給大家分享一些關(guān)于大學(xué)生下企業(yè)實習(xí)心得體會，供大家參考。

七月份，學(xué)校的各項考試結(jié)束后，在家待了不到一周的時間，便收拾行囊同我的同班同學(xué)朋友們坐上開往無錫江陰市__德股份有限公司的車，開始工作前的實習(xí)生活。車上，和好朋友興奮又不忘叮囑未知環(huán)境下定要謹(jǐn)慎認(rèn)真與人相處并像吸血鬼樣的好好學(xué)習(xí)。

從走進公司的那刻到九月份的將近3個月時間里，我們在軟硬件設(shè)施完備的環(huán)境下接受真正的教育和訓(xùn)練，起先各種問題撲面而來，筆記本每天下來都是滿滿的字兒，教育人員似乎急迫地想把那些東西一股腦塞進我們的腦子似的，我們囫圇吞棗的接受著，那段時間很痛苦，根本不知道自己記憶這些東西干嘛，會用到什么地方，就感覺自己像一個電腦似的死記硬背的機器。

接著的一個月時間，我們練習(xí)別人做過的料號，也只是通過記憶和在請教前輩指導(dǎo)下，機械式的掌握了操作步驟，那刻突然覺得這樣的工作太沒勁，根本就是一個個的機器去操作另一些更為簡單的機器而已，有些被壓迫到極致想松口氣的沖動。不過，現(xiàn)在坐在電腦前，key著這篇心得時，感覺很欣慰，因為我終于渡過那段令人壓抑煩悶的時期，更重要的是，現(xiàn)在了解并熟練掌握了我所從事的工作的流程，并且理解每步的操作意義，明白了凡事定要堅持，堅持下來的人總是收獲滿滿的，至少精神不空虛。

現(xiàn)實了一點(或許應(yīng)該說實事求是了一點，不是我們那些幻想未來的理想青年朋友們)，工作中，不容許有不認(rèn)真的態(tài)度，不容許有狡辯的心理，不容許以各種借口解釋(錯就是錯，要承認(rèn)，再改正)，不容許遲到早退(一切的違紀(jì)都和自己的切身利益直接掛鉤，沒人能幫你簽到，也不容許被刷卡簽到)，不容許衣衫不整(這里不會有人去在意你的時尚風(fēng)格，這里只有公司的集體形象)，公司各種規(guī)章制度就是自己的行為準(zhǔn)則(以挑戰(zhàn)公司制度的做法只能換來自己的利益受損甚至被除名，這里沒有權(quán)勢，制度就是可實施的有效法律){在如今人們眼中，感覺這樣的生活很不人性化，可是我們學(xué)會了互相尊重，況且，在我們設(shè)計部門，相對來說對我們更優(yōu)化了些，周一周四穿工服，之后我們都可以穿自己的衣服了}。

在這里，每天8小時的工作時，每星期天休息一天，這樣算下來，大部分時間還是屬于我們自己的。這一年里，我的閑暇時間也是利用的充分滿滿的。剛來到這里的三個月時間都不敢有多余的思量，幾乎每天12小時的待到辦公室苦拼，之后接手正式料號以后便輕松下來，直到現(xiàn)在。起先，在江陰圖書館辦了張借書卡，每星期天泡進圖書館，吸收著自己的喜愛，讀書對我來說是一件畢生的愛好，書的世界博大無疆，它帶給我更豐富的空間，充實著我的身心，喜愛那種發(fā)現(xiàn)未知知識的感覺。

我們需要不切實際的幻想的沖擊，才能讓生活有激情，我們需要人們的關(guān)注，才覺得自己有價值，我們需要別人的鼓勵，才能覺得不委屈不壓抑。可是，我們更應(yīng)該想想，我們更需要的是什么，在夜深人靜的時刻，問問自己，其實，我們需要的僅僅是活得更自我一點，獲得更精彩哪怕只是充實的塞滿自己的喜好，但自我不是無規(guī)可循，放任無度。如果一個人的內(nèi)心更成熟，他真需要幻想的沖擊，別人的鼓勵，他人的關(guān)注嗎，他懂的，他的夢想在他的心里，他的價值在他的付出里，他的承受在他的氣度里，最終他會發(fā)現(xiàn)，他是一個很堅強有力，不懈奮進，生活幸福的人。

經(jīng)過在公司一個月的實習(xí)，我受益匪淺。

在實習(xí)過程中，我可以感受到公司“以人為本”的管理思想，始終把顧客的需要放在第一位，這是作為一間公司逐漸形成了良好的企業(yè)文化，也就是說，公司已經(jīng)具備了足夠的親和力和一個良好的工作環(huán)境。在我的意識中，我覺得一個好的品牌首先是有好的質(zhì)量和信譽，其次就是有足夠大的知名度。我覺得做大牌，應(yīng)該把公司的整體形象給宣傳出去，讓這個品牌深入人心，不僅要利用傳統(tǒng)的廣告媒體，同時也要利用現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在短短的一個月左右的時間里，我學(xué)到了很多以前從未涉足的事物，如果不是公司給了我一次深刻的體現(xiàn)機會，可能我現(xiàn)在還只是一個只會拿書本的書生，要所最深刻的事，當(dāng)然就是跟蹤客戶了，以前認(rèn)為只是去客戶那里單純的了解一下情況就可以了，可是卻沒有想象中那么簡單。例如有時候想了解一下客戶的打印量的情況，客戶卻讓你自己搞，可是自己卻連按哪個鍵都不知道，那怎樣了解呢?到最后，還是要客戶自己動手。這時候，我只能呆呆地站在那里，心里很不是滋味。

由于對業(yè)務(wù)的不精通，遇到這樣的事也是必然的。因此，我對自己說，無論你拿著本書說的怎樣厲害都好，輪到你要實際操作的時候，你只能無奈地站在那里，“紙上談兵”在這個年代是行不通的。這同時又證明了要做好一份工作，不僅要了解相關(guān)的理論知識，還要了解實際操作。

通過這段時間的學(xué)習(xí)，從無知到認(rèn)知，到深入了解，漸漸的我喜歡上這個全新的專業(yè)，讓我深刻的體會到學(xué)習(xí)的過程是最美的，在整個實習(xí)過程中，我每天都有很多的新的體會，新的想法，想說的很多，我總結(jié)下來主要有以下幾點：

1、堅持。

我們不管到那家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產(chǎn)生離開的想法，在這個時候我們一定要堅持，輕易放棄只會讓自己后悔。

2、勤打雜。

我們到公司去實習(xí)，公司多數(shù)是把我們當(dāng)學(xué)生看待。公司在這個其間一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，我們應(yīng)該主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有打雜。這樣公司同事才會更快的接受你領(lǐng)導(dǎo)才會喜歡你，接下來才會讓你做一些重要的工作。

3、多聽、多看、多想、多做、少說。

我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認(rèn)識，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。

4、少埋怨。

有的人會覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。

5、虛心學(xué)習(xí)。

在工作過程中，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教，當(dāng)別人教我們知識的時候，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。

6、錯不可怕，就怕一錯再錯。

每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會糾正并原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。

經(jīng)過這次實習(xí)，我從中學(xué)到了很多課本沒有的東西，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大改變，以前我總想找一份適合自己愛好，專業(yè)對口的工作，可現(xiàn)在我知道找工作很難，要專業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會才接觸、才學(xué)習(xí)。所以我現(xiàn)在不能再像以前那樣等待更好機會的到來，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應(yīng)盡快丟掉對學(xué)校的依賴心理，學(xué)會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。

這次實習(xí)，除了讓我對商業(yè)企業(yè)的基本業(yè)務(wù)有了必須了解，并且能進行基本操作外，我覺得自我在其他方面的收獲也是挺大的。作為一名一向生活在單純的大學(xué)學(xué)校的我，這次的實習(xí)無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎(chǔ)。

首先，我覺得在學(xué)校和單位的很大一個不一樣就是進入社會以后務(wù)必要有很強的職責(zé)心。在工作崗位上，我們務(wù)必要有強烈的職責(zé)感，要對自我的崗位負(fù)責(zé)，要對自我辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。如果沒有完成當(dāng)天就應(yīng)完成的工作，那職員務(wù)必得加班;如果不留意出現(xiàn)了錯誤，也務(wù)必負(fù)責(zé)糾正。

其次，我覺得工作后每個人都務(wù)必要堅守自我的職業(yè)道德和努力提高自我的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。在這一點上我從實習(xí)單位同事那里深有體會。比如，有的事務(wù)辦理需要工作證件，雖然對方可能是自我認(rèn)識的人，他們也會要求對方出示證件，而當(dāng)對方有所微詞時，他們也總是耐心的解釋為什么務(wù)必得這么做。此刻商業(yè)企業(yè)已經(jīng)納入正規(guī)化管理，所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要，這點我有親身感受。

最終，我覺得到了實際工作中以后，學(xué)歷并不顯得最重要，主要看的是個人的業(yè)務(wù)潛力和交際潛力。任何工作，做得時間久了是誰都會做的，在實際工作中動手潛力更重要。

所以，我體會到，如果將我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的實踐結(jié)合在一齊，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務(wù)的潛力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們實習(xí)的真正目的。

很感激實習(xí)單位給我這個這么好的實習(xí)機會，讓我學(xué)習(xí)很多、成長很多、收獲很多。

我又一次的迎來了新年，這2020年對我來言有著更多的含義，因為我馬上就要從學(xué)校畢業(yè)了，所以找一份合適的工作就成為了我的當(dāng)下之急，盡管學(xué)校為我們組織了不少的校園招聘會，還給我們推薦了不少的實習(xí)單位，但是我始終都沒有尋覓到能令我滿意的工作，最后，我還是靠著自己的努力和堅持找到一個比較適合自己的企業(yè)，并在這里開始了我為期幾個月的畢業(yè)實習(xí)生活。

找實習(xí)工作可不是容易的事情，而且我的專業(yè)水平也沒有多厲害，就連我的簡歷上都是空空蕩蕩的，所以我花了較長的時間才得到了幾次面試的機會，我自然不愿意放棄每一個面試的機會，哪怕公司的環(huán)境不是太好，但是我在面試的時候都是充滿了活力，就這樣，我最終還是進入到了__公司開始了工作。還記得剛進入公司的時候，我都不敢和身邊的同事說太多的話，除非是自己遇上了解決不了的問題，我才敢提起勇氣向別人進行討教，這也讓我的同事一度都以為我是一個內(nèi)向的人，但其實我只是害怕自己說的太多了而引起別人的反感，畢竟我在學(xué)校里面可是一個嘴碎的人，所以還是得多多克制一下自己的言行舉止比較好。

在工作的時候，我多次感覺到了一絲絲的壓力，因為這份工作的技術(shù)難度雖然不大，但是它很考驗我的工作熟練度，要是我的工作效率不高的話，那么我的工作時長就要被拉伸幾個，不然是完不成每天的工作量的。這個問題困擾了我許久，后來還是我一點點的熟悉了工作內(nèi)容才得到了好轉(zhuǎn)，現(xiàn)在的我已經(jīng)能承擔(dān)更多的工作任務(wù)且能及時的完成。

這除了要感謝公司里前輩們對我的指點之外，還要感謝自己的恒心，如果我不能每天都及時上班，下班之后回到宿舍學(xué)習(xí)數(shù)個小時的話，那么我的個人能力不可能達到現(xiàn)在的高度，不得不說工作的節(jié)奏是要比校園里快很多的，每天我必須要早早地起來去趕公交、地鐵，路上的行人都是匆匆而過的，在公司里大家其實也不會說太多的話，一般也就是在交接工作時才會聊上幾句，這樣的氛圍讓我覺得只要自己跟不上別人的腳步，那么我會快就會被淘汰出局。

等到我正式從學(xué)校畢業(yè)了，那么我的實習(xí)生活也就算結(jié)束了，我會繼續(xù)努力地工作下去，爭取早日成為__公司里一名合格的正式員工!