情況報告通常包括背景介紹、數據分析、問題分析和解決方案等部分。小編精選了一些優秀的情況報告范文，希望能夠幫助大家更好地理解情況報告的寫作核心和關鍵要素。

落實基層黨建工作情況報告（熱門21篇）篇一

為貫徹落實中央、省委和市委基層黨建工作部署，確保“基層黨建創新提質年”各項任務落實落地，深化拓展“基層黨建推進年”“基層黨建提升年”“基層黨建鞏固年”工作成果，以改革創新精神全面提高市直單位的基層黨建質量，本著突出工作重點、強化責任落實的原則，結合市直單位工作實際，市直機關工委在年初制定并印發了《市直機關2019年黨建工作要點》《市直機關實施“基層黨建創新提質年”工作方案》《市直機關實施“基層黨建創新提質年”重點任務項目清單》《2019年度市直機關黨組織書記抓基層黨建工作責任清單》等文件，安排部署2019年機關黨建工作。

以機構改革為契機加強機關黨的建設，同步健全機關黨的基層組織和黨建工作機構，同步配齊機關黨務工作力量，同步完善機關黨建工作責任制，同步跟進機關黨的工作，全面理順黨組織管理體制，確保規范運行。選優配強機關基層黨組織書記，建強機關黨的基層組織，確保機關黨的工作機構、干部配備等更加適應新形勢下機關黨建工作需要。結合各市直單位實際，在廣泛征求各有關部門意見建議的基礎上，印發了《市委市直機關工委下一級基層黨組織設置轉隸工作方案》，為市委市直機關工委研究對所屬基層黨組織的設置進行調整提供決策依據，形成了《關于設置轉隸市直機關工委下一級基層黨組織的通知》，指導所屬基層黨組織進行組織新建、撤并。新成立機關黨委16個，新成立黨總支1個，新成立支部13個，保留原黨組織49個。截止目前為止，市直工委直屬管理的市直單位黨組織79個，涉及機構改革中新成立的黨組織已經組建完成，涉及撤并的黨組織已經完成調整，進一步理順黨組織隸屬。

按照黨支部規范化建設達創建工作安排部署，以為落實“五個基本”工作要求，全面推進黨支部規范化建設達標創建工作，對2018年度425個市直機關黨支部規范化建設達標創建工作進行驗收，向市委組織部推薦了確定1個市級示范黨支部，根據達標驗收及日常支部建設工作情況，確定了12個軟弱渙散基層黨組織并提出了整改措施及方案，確保年內銷號。在組織的基層黨建綜合督查調研中，對黨支部規范化建設達標情況開展專項復核工作，按照《云南省黨支部規范化建設標準〈修訂〉》，加強業務培訓指導，確保新成立的黨組織年內完成達標創建。

強化日常監督管理，把嚴的標準、鐵的紀律挺在前頭，不走捷徑、不打折扣，確保各項工作落到實處，結合市直單位黨組織工作實際，實時組織開展“五個專項整治”工作，各市直單位黨組織結合自身實際，積極開展自檢自查，堅持問題導向，積極整改，嚴格預審制度，進一步強化了發展黨員工作質量，截止目前為止共發展新黨員15名；進一步增強黨費收繳使用和管理工作的政治性，制定了《市直機關工委代管黨費收繳、使用和管理工作實施細則》，截止目前為止，已向基層黨組織返還黨費47萬余元，按比例上交市委組織部2018年度黨費154.76萬余元；進一步加強黨性修養、增強黨員意識，基本做到了黨員領導干部都以普通黨員身份無特殊情下加黨的組織生活；進一步增強黨性觀念和紀律意識，做堅定的馬克思主義無神論者，建立長效工作機制，保持黨員隊伍的先進性和純潔性；進一步改進文風、會風、工作作風、規范痕跡管理。

按照20**年度干部教育培訓計劃，聚焦黨員干部能力素質提升，重點解決黨員思想層面、黨建業務工作等方面問題，組織開展了黨建系列培訓。一是在扎西干部學院組織開展了市直機關第三十四期入黨積極分子暨發展對象培訓班，培訓入黨積極分子117名，全部取得結業證；二是組織開辦了2019年度市直機關科級黨員干部黨性主題教育暨“萬名黨員進黨校”示范培訓班，培訓市直機關科級黨員干部315名；三是開展2019年市直機關黨務干部專業化能力培訓，按照黨組織的性質不同，共開展了機關、企事業、離退休黨組織黨務干部培訓班3期4個班，實現了所屬黨支部全覆蓋。

為貫徹落實中央組織部、省委組織部和市委組織部關于在元旦春節期間、“七一”期間開展走訪慰問黨員有關規定，進一步加強黨內激勵關懷，精心組織開展了春節元旦期間走訪慰問生活困難黨員和老黨員和因公犧牲黨員家屬，慰問生活困難黨員、老黨員63名，慰問因公犧牲黨員家屬1名，慰問資金65000.00元。擬于20**年“七一”期間組織開展走訪慰問黨員，相關工作正在統籌中。

一是用好“云嶺先鋒手機app”。通過黨務干部專業化能力培訓，對市直各基層黨組織使用“云嶺先鋒手機app”、云嶺先鋒網上黨支部進行培訓，日常工作中做到細心解答，服務指導基層黨組織使用“云嶺先鋒手機app”、云嶺先鋒網上黨支部開展相關工作。二是用好全國黨員信息系統。依托互聯網，按照中央組織部統一安排，自2019年2月1日起，全面使用“全國黨員管理信息系統”，市直機關工委先學一步，在學懂悟透的基礎上，精心制作使用教程，通過現場指導，利用網絡、電話指導，開展相關業務培訓等，截止5月，各直屬黨組織都能全面掌握“全國黨員信息系統”操作，實現了黨員黨組織信息管理、黨員組織關系轉接網絡化。三是部署好“學習強國app”。在市直機關黨組織中大力推行“學習強國app”注冊使用，按照市委宣傳部指導，部署了市直機關黨支部“學習強國app”組織架構，確保了每個黨組織都有管理員。四是辦好昭通機關黨建網。繼續辦好昭通機關黨建網，20**年截至目前為止，網站共刊發信息文章共656篇，傳播了黨的聲音，交流了工作經驗。

落實基層黨建工作情況報告（熱門21篇）篇二

今年以來，縣委**x黨支部黨建工作在縣直機關黨委的領導和關心支持下，認真學習貫徹落實**大和**屆三中全會精神，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展機關效能建設為契機，不斷完善體制機制，創新工作方法，豐富活動載體，加強黨支部規范化建設和黨員隊伍建設，基層黨建工作取得了一定的成效。現將有關情況報告如下：

(一)精心安排黨建工作，切實夯實工作基礎。為了使我部黨建工作做到有安排、有部署、有落實。年初，我們按照縣委和機關黨委的要求，將我部黨建工作做了具體安排部署。

一是加強黨建工作的領導，一如既往地落實黨組負總責，支部抓落實，科室配合抓的工作機制，使黨建工作真正落到實處，抓出成效。

二是結合實際調整完善機關黨支部組織設置，根據人員變動情況及時補選了支部成員，保證了黨支部工作的正常開展。三是在認真總結上年度黨建工作、廉政工作和政治理論學習情況的基礎上，分別召開支部會議等，認真研究制定本年度黨建工作、政治理論學習、廉政建設工作等，從而保證了我部黨建工作有重點、有步驟，扎實有效地開展。

(二)強化理論知識學習，切實提升黨員素質。

以建設"學習型黨組織"為目標，按照"嚴格、正常、規范"的要求，組織干部加強政治理論素養和業務知識學習，進一步提升了黨員干部的理論素養和業務能力，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路，干好工作的本領，促進工作的措施，進一步完善大外宣格局和調查研究工作新局面。

通過采取有效的學習形式，不斷拓展學習內容，認真落實學習措施，著力加強隊伍學習，使黨員干部在武裝頭腦、提升素質、指導實踐、推動工作上取得了新成效，都能主動立足**x實際，努力創造一流工作業績，理論宣傳扎實開展、輿論引導正確有力、文明建設持續深化、文化建設步伐加快。

(三)認真開展主題活動，切實加強組織建設。

堅持先進基層黨組織和優秀黨員"五個好"的基本要求，以"五個好"、"五帶頭"為標準，結合全縣宣傳工作的實際，堅持與四群教育結合起來，與發揮職能作用、服務領導科學決策結合起來，與開展宣講"**大"精神活動結合起來，與開展"講黨性、重品行、作表率"活動結合起來，與推進學習型黨組織建設和創建"五好"領導班子等活動結合起來，牢牢把握圍繞中心、服務大局的根本要求，著力突出"改進作風、提高效能、建設隊伍、服務決策"的爭創主題，采取有效的活動載體，繼續開展行之有效的主題活動，激發黨支部履行職責創先進，激發機關黨員立足本職爭優秀。

同時，努力營造比、學、趕、超的工作環境和干事氛圍，有效解決了理論學習、宣傳推介**x、精神文明建設等方面的突出問題，不斷增強了班子的凝聚力、執行力和黨員干部的服務意識、創新意識，營造了宣傳工作的新局面。

(四)深入開展四群教育，切實改善黨群關系。

在深入調研，摸透聯系村社情民意的基礎上，結合我部自身條件和職能特點，為助推"四群"教育活動深入開展，我部以新聞媒體"走轉改"活動為重點，不斷創新活動載體，注重活動成效，綜合運用多種宣傳手段，全方位開展宣傳活動，營造了良好的輿論氛圍。自活動開展以來，我部堅持"重基層、重特色、重實效"的原則，始終把做好新聞宣傳、墻報、專欄、信息簡報等工作作為重要工作來抓，及時發現亮點，不斷總結經驗，適時反映動態，推動"四群"教育活動各項工作扎實深入開展。

(五)加強組織建設管理，切實保障工作落實。

一是強化黨員干部的學習，努力提高黨員干部政治素養、思想覺悟和綜合素質，使黨員干部進一步發揮先鋒模范作用，在調研工作、內刊編發、信息服務中都體現了與時俱進。

二是強化黨員干部的思想教育，加強其黨性鍛煉和道德修養，使黨員干部都能自覺地履行黨員義務，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，更好地履行崗位職能，高質量地做好調研查研究和決策咨詢工作。

三是堅持落實黨組織政治理論學習、"三會一課"、民主生活會、民主評議黨員、黨員教育管理、黨員聯系群眾和黨風廉政建設等制度，保證了班子和支部工作的規范化、民主化、科學化。

近期，通過組織開展黨員民主評議活動，使所有參評黨員思想上有所觸動，行動上有所改進，工作上有所提高，作風上有所轉變，紀律上有所增強，在工作中更好地發揮黨員的先鋒模范作用。四是堅持每季度全面分析黨支部工作和黨員隊伍思想狀況情況一次，及時改進黨支部工作中的不足和掌握黨員隊伍的思想狀況。五是每半年按期向縣直機關黨委繳納一次黨費，并嚴格做到不提留，不挪用，如數上繳。

我部基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求還有一定差距。一是個別黨員對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。二是支部組織學習的形式不夠靈活，有的黨員對學習抓得不夠緊，對學習抓得不夠緊，且學習的內容不全面，導致政策指導宣傳工作的作用發揮不夠到位。三是部門事務繁雜、辦公條件有限，制約了支部開展豐富多樣的黨建活動。

(一)加強理論學習，提高綜合素質。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，增強學習觀念，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業務知識的培訓和學習，提高干部職工的政治業務素質，特別是學習中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、社會主義核心價值體系，學習現代化建設所必需的各方面知識，學習實踐中的成功經驗，進一步提升黨員干部的理論素養和業務能力，增強黨支部的戰斗力和凝聚力。

(二)加強組織建設，改進工作作風。

一抓好支部領導班子建設。堅持組織生活會制度，加強班子內部團結，認真開展批評與自我批評，班子成員的凝聚力不斷增強;堅持黨的民主集中制原則，在處理重大事項時，集體研究，民主決策，班子成員的戰斗力不斷增強;堅持抓好黨風廉政建設，加強腐敗源頭治理，班子成員的向心力不斷增強。

二抓好黨員隊伍建設。按照"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的原則，有計劃地做好發展黨員工作，為黨支部輸送新鮮血液。堅持"三會一課"、民主生活會等黨內制度，每季度召開一次黨員大會和支委會上一次黨課，每年召開一次專題組織生活會開展民主評議黨員工作，定期開展黨員黨性分析評議活動。

按照黨員"帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象"的要求，加強對黨員的教育、管理、監督和服務工作，引導黨員充分行使權利，并自覺履行義務。三是改進機關作風。深入開展以"講黨性、重品行、做表率"為主的作風建設活動年，引導黨員干部增強黨性修養和宗旨意識，學先進，找差距，爭優秀，發揮"五帶頭"作用，樹立勤政、務實、高效、廉潔、文明的良好形象，努力把我室建成學習型、創新型、服務型、節約型和廉潔型機關。

(三)深入開展活動，拓展黨建工作。

一是繼續開展行之有效的主題活動，推動四群教育活動的深入開展。二是"七一"前后，以弘揚愛國主義和集體主義精神為核心，以了解黨的光輝歷程，發揮黨的優良傳統為出發點，組織黨員干部觀看革命傳統教育方面的影視，赴革命圣地參觀考察，接受革命傳統教育。三是積極參加機關黨委和上級黨組織組織的各項活動。同時，盡可能創造條件，組織全體干部開展各種文化體育活動，豐富干部文化生活，增強團結協作意識，激發工作熱情。

(四)提高服務質量，創造良好輿論氛圍。

要立足工作職能，圍繞大局，凝心聚力，為縣域經濟跨越發展創造良好的輿論環境，牢牢把握"團結鼓勁、積極進取、昂揚向上"的主基調，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步弘揚時代精神，唱響主旋律、打好主動仗、聚集正能量，切實把全縣廣大干部群眾的思想和行動統一到縣委、縣政府的工作部署上來，把智慧和力量凝聚到后來居上、跨越發展的目標任務上來，努力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍，更好地為全縣經濟社會跨越發展服務。

落實基層黨建工作情況報告（熱門21篇）篇三

按照要求，我局高度重視20**年度基層黨建整改工作，緊密結合上級在對我局基層黨建工作進行考核時發現和指出的突出問題，再次進行深入排查，再次進行深刻反思，立足問題所在，以查促建、以改促建，不斷提高全局基層黨建工作整體水平。

我局基層黨建工作領導小組按照xxx的重要批示精神以及xx***的批閱要求，結合基層黨建工作考核組反饋的意見建議，認真查漏補缺，立足問題，逐項深入整改提高，現就整改落實情況報告如下：

一、公安局基層黨建工作中存在的主要問題與不足。

(一)在落實基層黨建工作部署時文件落實文件，會議落實會議現象嚴重，抓工作落實流于表象，不夠深入。

(二)沒有有效借鑒友鄰單位好的基層黨建做法，沒有創新精神，對基層黨建工作有得過且過的麻痹思想。

(三)基層黨建工作經費捉襟見肘，沒有專門開展黨建工作的活動場所。

(四)對口幫扶鄉黨建工作流于表象，幫扶措施不實，不管用，成效不明顯，群眾反映不好。

二、采取的整改措施以及取得的成效。

加強“三會一課”等組織生活的開展力度，不斷提高基層黨組織“三會一課”等組織生活的常態化、規范化水平。密切與聯系點則巴鄉進行聯系，制定幫扶措施。由黨委牽頭，開展獻愛心捐款活動。

(二)關于對“沒有有效借鑒友鄰單位好的基層黨建做法，沒有創新精神，對基層黨建工作有得過且過的麻痹思想。”

加強與其他單位的聯系，借鑒好的做法，尤其是向政法系統中基層黨建工作開展較好的單位學習。加強與組織部的聯系，對所需上報材料、所需開展工作多溝通，多落實。由被動干工作變成主動干工作。

經局黨委會議研究決定，要以“一堅定三忠于”、“三熱愛三創建”、“雙模雙建”等主題活動以及創先爭優總結表彰暨“七.一”表彰為契機，大力培樹有影響力、有號召力、有感染力的先進典型，結合建黨91周年紀念活動，通過舉辦文勝昌同志英雄事跡報告會等形式，教育、引導全局黨員干部和廣大農牧民群眾以身邊英雄文勝昌同志為榜樣，積極投身到建設小康xx、和-諧xx、文明xx、生態xx的熱潮中來。認真總結提煉全縣范圍內基層黨建工作的好經驗、好做法，積極創建經驗交流推廣平臺，實現經驗交流推廣工作常態化，不斷提高全局基層黨建工作整體水平。

(三)關于對“基層黨建工作經費捉襟見肘，沒有專門開展黨建工作的活動場所。”

結合我局實際，目前經費緊張，辦公場所緊張等實際困難。我局無相關專項經費，經局黨委會議研究決定，采取自籌自建的方式，盡最大努力爭取到相關經費。廣大黨員干部自愿情況下捐款，并一致表決每人每月捐出xx元，用于開展黨內活動。由于辦公場所有限，目前我局正積極準備在現有的辦公用房中騰出黨內活動場所，建立榮譽室等。

(四)關于對“對口幫扶鄉黨建工作流于表象，幫扶措施不實，不管用，成效不明顯，群眾反映不好。”

我局對口幫扶鄉為xx鄉，由于xx鄉路途遙遠較偏僻，我局積極與當地派出所聯系，采取由局黨委牽頭，派出所配合落實的方式開展相關工作。確定了具體幫扶對象，先以xx鄉三戶貧困戶為重點，然后以點帶面逐一幫扶。密切聯系當地公安處駐村工作隊，了解當地村兩委建設情況，并提出相應的工作措施。加大宣傳力度，使廣大群眾了解黨的路線、方針、政策。舉辦新舊西藏圖片展，讓群眾感受到在中國共-產-黨領導的今天，西藏發生了翻天覆地的變化，把各項支農惠農政策傳達到每位群眾中去。進一步加強了人民群眾對黨的認識，使其真正感受到祖國大家庭中的溫暖。

落實基層黨建工作情況報告（熱門21篇）篇四

要健全基層“組織體系”，建強基層治理“感應末梢”。要擴大黨的組織覆蓋。堅持聚焦農村生產力最活躍、群眾幸福感最集中的區域，合理調整行政區劃，大力優化組織設置，全面推行產業鏈上建組織、聚居區里建組織、跨村聯建黨組織、城鄉黨組織結對共建等，構建鄉村管理組織體系。

要健全縱向組織架構。構建縣（區）、鄉鎮（街道）、村（社區）、網格單位、樓棟（院樓）五級“縱向到底”黨組織體系。始終突出農村基層黨組織的領導核心作用，將各類社會組織、經濟組織、群團組織置于基層黨組織的領導之下。

要強化橫向組織聯動。建立組織、政法、宣傳、農業、民政等部門“橫向到邊”聯動機制，定期集中分析研判鄉村治理形勢、研究推進工作舉措、會商處置重大問題，著力形成協作聯動、齊抓共管的基層治理格局。

要健全基層“服務體系”，夯實基層治理“功能系統”。要完善“立體化”服務機構設施。分級建立鄉鎮黨群服務中心、村級黨群服務站、村民服務點等“三級服務體系”，將健全服務體系與滿足群眾需求精準對接，努力為農村群眾提供平等的基本公共服務，逐步實現便民服務、醫療衛生、公共文化、社會保障、環境治理農村公共服務均等化。

要搭建“智能化”服務信息平臺。堅持運用互聯網技術和大數據集成分析成果，用好“e支部”、智慧黨建app等平臺，推廣網上黨務、網上政務、網上農務、網上商務等信息服務，暢通群眾訴求，方便群眾辦事。廣泛運用大數據技術，匯總分析群眾基本信息，基本需求，提高服務精準性和智能性。

要建強“永不走”服務干部隊伍。大力推行部門包村、干部駐村、黨群結對等制度，充分發揮駐村工作隊、黨員先鋒服務隊、網格員服務隊、志愿者服務隊、農技員服務隊作用，廣泛開展送溫暖、送文化、送科技、送服務，全方位開展各類便民利民惠民服務。

要健全基層“工作體系”，舒通基層治理“循環脈絡”。要構建“dang委領導”的責任體系。抓好鄉鎮（街道）黨政機構和站所整合，建立健全抓黨的建設、便民服務、產業引導、綜合治理等工作機構，依法確定鄉鎮（街道）權責邊界，建立村依法自治事項和依法協助鄉鎮zf工作事項清單，實行村級事務準入制度，提高鄉村統籌基層社會治理能力。

要構建“重心下移”的領導體系。結合鄉鎮行政區劃調整改革，堅持擴權賦能、減負強責，發揮鄉鎮（街道）黨委（黨工委）“龍頭”作用，按照責權利相統一、人事財相配套的原則，賦予履行職責必要的發展自主權、委托執法權、人事管理權，增添治理資源、激發治理活力。

要推行“三治融合”的治理體系。突出“自治為基”，完善村（居）委會自治功能，實現zf治理與村（居）民自治良性互動；突出“法治為綱”，依法保護農民合法權益，推動形成法治良序。突出“德治為魂”，深化社會主義核心價值觀融入，推動農村移風易俗改革，加快培育鄉村文明新風。

要健全基層“保障體系”，做強基層治理“骨骼肌體”。要強化領導機制保障。推行權責清單管理制度，把治理工作納入縣、鄉黨政領導班子和領導干部政績考核指標體系，納入各級黨組織書記黨建工作述職評議考核，健全考核問責辦法，健全以群眾滿意為主體衡量標準的治理評價體系和評價結果公開機制。

要加大資源傾斜保障。建立鄉村黨組織工作經費和服務群眾專項經費正常增長機制，根據縣級財政收入增長同比調整提高；加強政策統籌、資源統籌、力量統籌，推動部門項目、資金投入、服務供給、執法管理力量向村社一線傾斜，不斷提高基層治理能力。

要加強工作力量保障。結合農民工黨建工作，采取鄉情引、政策引、項目引等方式，回引一批有意愿、有情懷、有能力的優秀農民工、創業成功人士擔任村干部；選用一批有威望、有人脈的老黨員、老干部、老校長等，回鄉擔任政策宣傳員、民情觀察員、矛盾調解員。

落實基層黨建工作情況報告（熱門21篇）篇五

20**年，在市委的正確領導下，在市委組織部及市直各部門單位的精心指導下，xxx縣委堅持以提升基層黨組織政治功能和組織力為重點，以在主題教育中專項整治軟弱渙散基層黨組織為為基點，緊抓基層組織建設工作不放松，將基層組織建設作為重點工作之首，補短板、聚合力、促提升，大力實施基層黨建工作“七大行動”，全面推動基層組織振興，全縣基層黨建工作實現了全面進步、全面過硬，具體匯報如下：

一、實施“素質提升”行動，黨員干部素質能力持續增強。一是主題教育促提升。把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為解決黨員干部思想根子問題、提升素質能力的根本首要政治任務來抓，聚焦聚力學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，落實落細落效，全面提升了黨員干部用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力，提升了忠誠干凈擔當的政治品格。二是競賽活動促提升。扎實組織全縣廣大基層黨組織積極參與“xxx—黨建在線”***新時代中國特色社會主義思想學習競賽活動，推動***新時代中國特色社會主義思想進企業、進農村、進機關、進校園、進社區、進網站，并通過以賽促學、以學促做，掀起了學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想的新熱潮。三是集中培訓促提升。以“鄉村謀振興、黨員當先鋒”為主題，按照分級培訓原則，認真開展黨員冬季培訓，累計培訓農村黨員、“兩新”組織黨員、鄉鎮機關黨員x人次；村（社區）“兩委”換屆選舉結束后，通過黨建可視化信息平臺，對全縣x余名農村干部進行了為期5天的任職培訓，有效提升農村干部素質能力。其經驗做法被《xx省組工信息》刊發推廣。四是嚴把關口促提升。進一步規范農村發展黨員全程質量監控機制，嚴把黨員入口關，不斷優化黨員隊伍結構，制定出臺的《關于從嚴政治標準要求提高發展黨員質量的意見》被市委組織部刊發推廣；通過制定下發《關于在全縣農村發展黨員工作中實施“重點突破工程”的意見》，加大對三年以上不發展黨員村的消除力度，實行備案銷號管理，三年以上不發展黨員的x個村全部銷號，成為過去時。五是加強服務促提升。加強駐外流動黨員黨組織建設，不斷提升了駐外黨組織建設和流動黨員教育管理水平。目前，已成立駐京、駐滬、駐粵流動黨員黨委x個，黨支部x個；強化黨內關懷，充分發揮黨員關愛基金幫扶救助作用。今年以來，已累計對x名老黨員、困難黨員實施了關心關愛行動，實現了關愛全覆蓋。

二、實施“規范提升”行動，基層組織規范化水平邁向高層次。一是規范組織生活。以“支部主題黨日”活動為載體，扎實開展“大學習、大調研、大改進”活動，從嚴抓好巡視巡察反饋基層黨建問題整改和半年實地督導檢查反饋問題整改，為“不忘初心、牢記使命”主題教育營造氛圍、提前預熱；細化黨支部評星定級實施細則和評價標準，制定《關于在全縣村級黨組織中扎實開展“評星定級”工作的實施意見》，抓兩頭帶中間推進過硬黨組織建設。“七一”期間，對全縣x個五星級村級黨組織和第二批“十佳村黨組織書記”進行了表揚。二是規范問題整改。突出問題導向，以補齊工作短板實現整體提升為目標，率先啟動20**年度第一輪村級黨務巡察工作，以“村村到、企企到、社社到”的形式，開展了基層黨建重點任務落實情況專項督導，對基層黨建重點問題進行了有效整改；以換屆后村級組織負責人落選村為重點，繼續開展村居干部經濟責任審計工作。目前，確定的x個審計村，已全面完成。召開全縣巡視巡察反饋基層黨建工作整改推進會議，抓實巡視巡察反饋基層組織建設問題整改；結合對“二星”以下村級黨組織轉化提升，抓實軟弱渙散村黨組織集中整治。目前，x個上級備案的軟弱渙散村黨組織，已全部完成了整治；以抓實中央掃黑除惡反饋意見整改為切入點，扎實開展整改警示談話、履職研判、二次體檢等工作，深入推進掃黑除惡專項斗爭工作開展。三是規范活動陣地。強化村級場所建設，投入市縣黨費共計x余萬元，對村級活動場所進行了規范提升；投資x萬元強力推進黨建可視化信息平臺建設，實現了可視化信息平臺遠程管理和遠程培訓兩大系統到鎮進村入戶；扎實做好選派第一書記、鄉村振興工作隊的工作，充分發揮幫扶作用，幫助村級進一步改善了水電路醫學等基礎設施條件。

三、實施“清零攻堅”行動，村集體經濟發展更加高質。一是強化工作統籌指導。借鑒外地壯大村級集體經濟經驗做法，研究出臺了《xxx縣扶持經濟薄弱村壯大村級集體經濟實施意見》和《增收工作考核辦法》。選取xxx高莊鎮、xxx鎮的x個工作現場，召開全縣抓黨建促村級集體經濟發展現場推進會議，有效指導全縣面上村級集體經濟發展工作。目前，全縣已實施集體增收項目x個，實現村集體增收x萬元。二是發揮少數關鍵作用。充分發揮第一書記、駐村工作隊等少數關鍵群體作用。累計協調資金x余萬元，發展產業和培育致富項目x個，新增集體經營性收入x萬元。我縣在全市抓黨建促鄉村振興暨第一書記工作推進會議上作了典型發言。三是強化典型示范引領。在全縣集中征集整理增收案例x例，借鑒整合外地增收案例x例，形成了《縣內外抓黨建促村級集體經濟發展示范案例》，為村級發展集體經濟提供了有益借鑒。《xxx縣多措聯動精準發力實施百個產業項目助推鄉村振興》的典型做法，被《xxx省信息》刊發宣傳。省委組織部調研組對我縣做法給予充分肯定。

四、實施“整體提升”行動，城市基層黨建基礎得到夯實。一是完善組織架構，組建城市社區“大黨委”。按照“社區大黨委—網格黨總支—樓宇黨支部—黨員中心戶”的模式，抓好城市社區黨組織設置，發揮城市基層黨建工作聯席會議作用，切實解決城市基層黨建工作難題。我縣《科學構建體系扎實推進城市基層黨建工作》經驗做法，被《xxx省信息》刊發推廣。二是強化工作保障，推進城市社區黨組織規范化建設。指導督促街道黨工委將改造提升現有活動場所，建設標準規范化的“一站式”黨群服務中心。截至目前，x處城市社區黨群服務中心均進行了規范提升；會同民政部門研究制定社區專職工作者招聘簡章，計劃于今年年底考選一批城市社區專職工作者，提升社區規范化服務水平；持續加大城市社區服務群眾專項經費和工作經費的保障力度。今年以來，共撥付市縣保障資金x萬元；三是強化對接幫扶，積極開展共駐共建幫扶活動。引導駐區單位樹立“一家人”思想，積極開展共駐共建幫扶活動，以“示范小區”規范化建設為重點，推進幫扶單位抓好“示范小區”建設，通過抓實社區黨員作用發揮、抓好服務陣地建設，為規范黨組織組建，推動黨內活動開展等奠定了堅實基礎。四是抓住黨員關鍵，組織在職黨員到社區報到。按照“雙報到”活動要求，建立在職黨員到社區報到“固定服務日”制度，推動機關黨員作用發揮。截至目前，已組織x名黨員進行了報到，報到率x%。

五、實施“體制創新”行動，“黨建領航”工程成效顯著。一是抓工作統籌強化領導。進一步理順縣委“兩新”組織工委機構設置和管理體制，優化“兩新”組織黨務工作人才庫，直接管理x家規模較大的“兩新”組織黨組織。在全市率先啟動“兩新”組織黨組織“集中覆蓋月”活動，抓牢了“兩新”組織黨建工作規范提升。x月x日，在全市“兩新”組織黨組織和工作“集中覆蓋月”活動推進會上，我縣作了典型發言。二是抓管用措施強化推進。出臺《關于進一步規范“兩新”組織黨員組織關系轉接從嚴加強黨員管理的通知》，對x家“兩新”組織進行了排查摸底，轉接黨員組織關系x人，新建非公有制企業黨組織x家，社會組織黨組織x家，對x家設置不合理、覆蓋“兩新”組織過多的聯合黨組織進行了調整理順，對x家沒有黨員或長期不開展活動的及時進行了調整整頓。這一做法被市委組織部推廣。三是建管用制度保障成效。健全網格化管理機制，依托x個網格責任片區黨總支，抓實“兩新”組織黨建工作；健全“黨群共建”機制，新組建群團組織x家，構建了“黨組織+工青婦”的“1+3”一體化發展模式；健全一體化服務機制，以網格內“雙強”型黨組織為主，規范建設黨群綜合服務中心，形成了黨建共抓、資源共享、人才共育的新格局。

六、實施“深化提升”行動，機關黨建工作創出特色品牌。一是以巡察整改促提升。將“實施‘五創一促’黨建質量提升工程，解決機關黨建工作‘燈下黑’‘兩張皮’問題”作為縣委書記抓基層黨建突破項目，借鑒村級開展黨務巡察工作成功做法，對全縣x個縣直機關黨組織進行巡察，共巡察基層支部x個，發現問題x條。二是以品牌創建促提升。以機關黨組織實現“六有”要求為重點，廣泛開展“單位有精神、科室有理念、黨員有格言、黨建創品牌”活動。目前，全縣共打造機關黨建服務品牌x個。充分發揮行業系統主管單位職能優勢，把抓黨建與抓業務有機融合、互促共進，推動行業系統黨組織全面進步全面過硬。今年以來共有x個行業系統黨建全市工作現場會在我縣召開，x個行業系統作典型發言。全市機關黨建工作現場交流推進會召開，對我縣x個黨建工作示范點進行了現場觀摩。三是以督導考核促提升。建立黨建基礎工作和服務型黨組織建設兩大類、x項考核指標，綜合日常督查、平臺抽查、實地檢查、年底述職評議等情況，按比例折算考核成績，納入經濟社會發展綜合考核范圍。今年，縣委對抓基層黨建考核后x位的縣直單位黨組書記進行了約談，《xxx縣提升機關黨建規范化水平》的經驗做法被《xxx省組工信息》刊發推廣。

七、實施“人才歸巢”行動，真金x打造“帶頭人”隊伍。一方面，著眼帶頭人隊伍建設，強化示范引領帶動。在全市率先完成村（社區）“兩委”換屆，建立村級后備力量跟班鍛煉制度，把換屆參選未選上但得票較為集中的年輕候選人作為重點群體，進行設崗定責、重點培養，構建科學合理的干部梯隊。結合上級要求，扎實開展鄉村振興“好支書”、“好支部”評選工作。今年，我縣有xx名優秀農村黨組織書記通過程序被招錄到公務員及事業人員崗位，極大地鼓舞了支部書記隊伍干事創業激情。另一方面，著眼鄉村振興，吸引“雁歸巢”x余人，盤活“土專家”x余人，振興鄉村人才的同時，優化了村級班子結構，著眼新舊動能轉換，出臺“人才新政14條”，涉及政策點x個、配套操作細則x個，累計投入政策引導資金x余萬元，搭建研發平臺x家，引進高層次人才x名，撬動社會資本x億元。

我縣基層黨建工作雖然取得了一定成績，但離全面從嚴治黨、推動基層黨建全面進步、全面過硬的要求仍有很多方面需要思考、改進和創新。在新的一年里，我縣將圍繞市委、市委組織黨建重點工作任務，抓重點、破難點、重規范、促提升。

二是“兩項難題”。聚焦集體增收難，開展“鄉村組織振興示范行動”；聚焦基層組織弱化虛化邊緣化，開展“基層組織建設整改提升行動”，努力打造一批在省、市有影響、評價好的黨建品牌。

三是強化“三類保障”。實施“智撐新舊動能轉換、服務鄉村振興”工程，堅持招引“高精尖缺”人才與培養本土人才并重，提高人才工作實效；實施“黨建考核加壓”工程，突出黨建綜合考核和突破項目單項考核，將考核結果與干部使用緊密結合；實施“村級發展資金保障”工程，加大列支村級運轉專項經費，整合扶持發展各類政策，實現資金精準投放。

四是夯實“四大領域”。堅持統籌推進、分類指導，在農村扎實推進“基層黨組織堡壘引領行動”，在機關重點實施“機關黨建標準化建設提升行動”，在城市社區創新開展“城市基層黨建聯席會議成員單位聯系幫扶社區行動”，在“兩新”組織持續深化“黨建領航行動”，下大力氣解決好基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障等問題，推動基層組織建設全面提升、全面過硬、高質量發展。

不當之處，請批評指正。

落實基層黨建工作情況報告（熱門21篇）篇六

治國安邦重在基層，基層是社會治理的重心、難點和希望所在。近年來，衡陽市委兩新工委積極引導社會組織結合行業優勢和自身特點，主動融入基層社會治理大局，為政府、市場主體、村（社區）居民群眾提供各類專業化、志愿化服務，推動基層社會治理主體由一元向多元轉變，手段由單一向多重轉變，內容由單薄向豐富轉變，有效提升了基層社會治理的效能和質量。

針對以往衡陽市社會組織提供的公共服務存在門類不全、比例不優、水平不一、良莠不齊等問題，市委兩新工委注重發揮黨組織的政治核心作用，將零星分散的社會組織緊密團結在黨的周圍，匯聚起社會組織參與基層社會治理的磅礴力量，實現了黨建“一子落”，治理“滿盤活”。

健全體系，增強組織力。衡陽市依托本級民政、教育、衛健、住建、司法等部門成立10個社會組織綜合（行業）黨委，推動縣市區成立兩新工委和社會組織綜合（行業）黨委，持續擴大社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋，通過完善上下貫通、執行有力的組織體系，加強黨對社會組織的全面領導，使黨關于創新基層社會治理的各項決策部署在社會組織中得以貫徹落實，源源不斷把黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢轉化為基層社會治理效能。

促進融合，激發引領力。將黨建引領社會組織參與基層社會治理寫入全市兩新黨建年度重點工作任務清單，納入黨建工作考核和黨組織書記述職評議的重要內容，宣傳推介表彰先進典型和經驗做法，引導社會組織黨組織和黨員結合自身特點和行業優勢，通過“三會一課”、主題黨日活動、輪值黨建等形式，積極投身“五助一扶”（助學、助殘、助老、助醫、助孤、扶貧）、常態化疫情防控、創文創衛、平安創建等基層社會治理事務，推動社會組織參與基層社會治理由自娛自樂、小打小鬧轉變為向中心靠、往實里做。

練強內功，提升服務力。組織衡陽市社會組織綜合黨委負責人和社會組織負責人、黨組織書記代表赴上海、成都等城市和浙江大學等高校，學習發達地區社會組織參與基層社會治理的先進經驗；將基層社會治理有關課程納入各級兩新黨建工作機構黨建業務培訓的重要內容，鼓勵社會組織黨組織開展集中學習、教育培訓既學黨務、又學治理，掌握參與基層社會治理的內容、形式、流程和規則等，不斷提高服務基層社會治理的實際能力和水平。

當前，一些地方城鄉基層社會治理更多地是依賴政府、村（社區）“兩委”行政化管理，駐區單位、社會組織大都各行其是，村（社區）居民群眾則大都存在“看客心理”，主動參與共建共治的意識和意愿不強，對村（社區）事務治理、村（社區）發展目標等也不甚了解。為改變這種狀況，衡陽市委兩新工委不斷探索創新社會組織參與基層社會治理模式，推進社會治理主體從“一元管理”走向“多元協作”，把黨組織有效嵌入社會組織之中，激活基層社會治理“一池活水”，為建設現代化新湖南貢獻社會組織力量。

黨組織牽線搭橋引導政社合作。通過政府購買公共服務、項目合作等方式，積極引導各類社會組織提供公共服務、專業服務，承接政府干不好、市場干不了的事務。如在全市推行政府購買法律援助服務，由黨組織出面牽線，政府向律師事務所購買訴訟、接待咨詢等服務，直接服務于農民工、殘疾人、下崗工人、低保戶等群體。全市重點培育14條優勢產業鏈，明確每條產業鏈建立一個黨建聯盟、一個產業協會，堅持黨建引領，充分發揮產業協會在提供決策咨詢、制定行業標準、促進誠信建設、開展行業調查與統計、進行資質考核等方面的作用。

實行多元參與推動協同共治。堅持“打破壁壘、建強堡壘”工作理念，在城市社區建設264個“先鋒家園”平臺，由社區黨組織牽頭，建立黨建聯席會和群團聯合會等社區共治平臺，將社會組織及其黨組織負責人吸納其中，引導社會組織黨組織和黨員參與社區公共事務的民主協商與多元利益表達。在居民小區實施“135+”黨建工作模式，加強社區物業黨建聯建和小區黨建工作，明確小區黨支部“一個核心”，業主委員會、監督委員會、物業公司“三個主體”，充分發揮矛盾糾紛化解、生態環境保護等五支志愿服務隊作用，破解小區“業主委員會+物業公司”二元治理難題，提升城市治理水平。在農村推行“一核多會”民主自治機制，堅持村黨組織的核心地位，建立村民議事會、紅白理事會、道德評議會、鄉賢會等村民自治組織，健全民主議事、民主決策、民主監督等工作機制，實現事務共商、協同治理。

創新運行機制優化志愿服務。深入開展“衡陽群眾”品牌創建活動，引導社會組織黨組織通過開展主題黨日活動，推行黨建帶工建、團建、婦建“四建聯動”的方式，由黨組織牽頭、黨員帶頭，團結帶領社會組織廣大從業人員、會員進村（社區），為基層政府、居民群眾提供志愿服務。2020年以來，全市各類社會組織共開展志愿服務活動3287余次，為村（社區）居民解決生產生活難題536個。

社會組織涉及各行各業，各自承擔的功能和職責不盡相同，必須堅持分類引導、條塊協同，才能發揮社會組織在基層社會治理中的最大效能。根據社會組織的條塊分布、活動領域和基層社會治理的實際需求，衡陽市發揮黨建牽頭抓總作用，把社會組織綜合（行業）黨委、縣市區委兩新工委各條塊整合起來，擰成一股繩，積極開展五類服務。

在價值認同服務中聯動。引導各類社會組織黨組織帶領黨員和志愿者深入村（社區），廣泛宣傳黨的路線方針政策，深入開展黨史學習教育，大力弘揚社會主義核心價值觀，教育引導居民群眾自覺抵制不良傾向，增強對黨的政治認同、理念認同、思想認同，做到聽黨話、感黨恩、跟黨走。

在生活技能服務中聯手。引導各類行業協會、民營醫療機構、民辦教育機構、服務中心等社會組織，為村（社區）居民提供老年人送餐及日間照料、殘障人群服務、兒童托管、青少年教育、家電水管維修、衣物修補及收納整理、廢物利用、養生知識科普等生活技能提升等服務，解決困擾群眾的煩心事、揪心事。

在公益慈善服務中聯合。引導民營醫療機構、民辦教育機構及各類公益慈善類、志愿服務類社會組織，積極參與扶貧幫困、捐資助學、環境保護、義賣、義診、支教等公益慈善活動。如衡陽市民營醫療行業黨委牽頭所屬12家民營醫院與6個社區黨組織結對共建，上門為居民提供免費體檢、愛心義診等服務，受益群眾達上萬人次。

在文體活動服務中聯袂。引導各類文體團體發揮自身特長，開展送戲、送文化進村（社區），舉辦書畫展、文藝晚會、讀書會、體育競賽等活動，滿足居民多層次、多元化的文化需求。如衡陽市文聯社會組織黨委組織所屬6家社會組織，到結對共建的社區舉辦周末文藝晚會，開展送國畫進社區等活動。

在專業調處服務中聯結。引導司法類協會、律師事務所等社會組織進村（社區）開展普法宣傳，參與家庭危機干預、社區公共事務協商、拆遷安置等專業調處，與村（社區）綜合治理、文明創建等工作形成互補。如衡陽市律師行業黨委組織所屬14家律師事務所黨支部集中開展“送法進社區”活動，為社區居民答疑解惑、調解矛盾，受到一致好評。

習近平總書記強調，江山就是人民，人民就是江山。社會組織參與基層社會治理，不能搞“大水漫灌”，更不能“一陣風”，必須堅持以人民為中心，提供精準化、常態化服務。衡陽市注重把滿足群眾需求作為基層社會治理的立足點，將奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神和基層社會治理需求緊密結合起來，實現人人參與、人人盡力、人人共享。

實施服務項目任人“挑”。由社會組織綜合（行業）黨委組織所屬社會組織填報可提供的服務項目，建立服務資源清單；由村（社區）黨組織組織人員上門走訪空巢老人、留守兒童、特困戶、殘疾人、外來務工人員等重點人群，及時掌握群眾需求，建立服務需求清單，將征集到的兩個清單對照整合，制定服務項目清單，選派合適的社會組織與村（社區）黨組織結對共建，定期為村（社區）居民群眾提供服務，并進行服務滿意度測評。

推行服務崗位任人“選”。針對村（社區）級事務治理的實際需要，在村（社區）設置政策法律宣傳員、文明創建示范員、環境保護督導員、矛盾糾紛調解員、治安義務巡防員、文體活動組織員等多種公益崗位，引導社會組織黨員和志愿者根據專業優勢和個人特長到村（社區）報到并認領崗位，常態化參與社區治理服務。

開展“五心”服務任人“評”。引導黨員和志愿者為村（社區）居民群眾提供以孝心服務孤寡老人、愛心服務留守兒童、暖心服務困難群眾、安心服務外來人員、貼心服務居民群眾為主要內容的“五心”服務，每年接受群眾評議，盡量滿足群眾日益增長的個性化需求。

落實基層黨建工作情況報告（熱門21篇）篇七

我很幸運地參加了城市基層干部黨建引領基層治理的主題培訓班。經過幾天的學習，我對習近平同志對黨建引領基層治理的深刻內涵有了淺薄的認識。現在我將結合自己談談我個人對黨建引領基層治理的理解和感受。

總書記指出，國家治理制度是一個由許多子系統組成的復雜制度，其核心是中國共產黨。城市基層治理是國家治理制度的重要組成部分。當然，要把黨的建設放在首位，以黨的建設引領城市基層治理，促進城市基層治理制度和治理能力的現代化。

黨的建設，即黨的建設；領導，即指導，領導；基層，現在有明確的說法，主要指鄉鎮水平。從字面意義上看，黨領導基層治理是指黨建設在鄉鎮等基層治理中發揮指導和領導作用，需要將黨建設與基層治理兩個核心因素有機結合起來。

首先，我們應該有一個明確的工作目標。例如，針對有針對性的扶貧，我們應該實現富人、強大的產業和新冠肺炎的威脅。

其次，我們應該能夠發揮責任主體的作用。基層是國家治理的最后一端，也是為群眾服務的最前沿。在中央政府，基層和群眾之間的關系就像心臟、血管、毛細血管和細胞之間的關系一樣。豐富的營養物質應通過毛細血管輸送到細胞中，就像基層為群眾服務的最后一公里一樣，基層必須發揮應有的作用。以基層黨組織為中心，建立科學、順利、高效、嚴格的組織體系，為促進基層治理體系和治理能力的現代化提供強有力的組織保障。

再次，我們要培養開展治理工作的有用人才。要突出“專業化”和“社會化”的要求，注重黨建隊伍職業化、專業化、系統化培養體系建設，提升黨建社工隊伍對接社會力量、整合社會資源的社會化組織動員能力。注重黨員志愿者隊伍建設，拓展黨員志愿者隊伍來源，激勵在職黨員發揮作用，推動機關、事業、國企等單位的退休黨員組織關系轉接到社區，為社區黨員隊伍輸入新鮮血液。

最后，要以驅動創新推動高質量治理。最主要就是通過賦權曾能得方式打破行政、區域和行業之間的三個壁壘。比如充分發揮城市基層末端的街道組織，辦事處（社區）的作用。通過強化統籌協調功能，把街道黨組織建設得更加堅強有力。加強與企業等經濟組織的合作，通過簽署戰略合作協議等形式，服務企業的同時也造福了社區，創新性的實現了雙贏。

在將來的工作與生活中，我將繼續樹立牢固的“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。用培訓中學得的理論知識，用好讓黨建工作融匯到基層治理工作中，提升工作效率。

落實基層黨建工作情況報告（熱門21篇）篇八

今年以來，在市委的正確領導下，我局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入落實全國及全省組織部長會議精神，全面貫徹新時代全面從嚴治黨各項工作要求，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，統籌推進政治建設、思想建設、組織建設、反腐敗和黨風廉政建設、制度建設，推動基層黨建工作質量全面過硬、全面提升。

牢牢把握政治機關定位，深入落實。

“第一議題”制度要求，聚焦習近平總書記視察湖北時重要講話精神和對湖北工作的指示批示要求，通過黨組理論中心組、支部主題黨日專題學習等形式開展學習研討，領會精神實質，堅決擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴格落實請示報告制度和議事決策制度，印發向上級黨委請示報告重大事項清單，嚴格執行民主集中制，凡涉及“三重一大”事項，均通過黨組會議審議，共召開黨組會議**次。嚴格落實述職述廉和領導干部報告個人有關事項制度，高質量做好領導干部個人有關事項報告工作。建立重點工作定期跟蹤督辦機制，確保黨中央和上級黨委的決策部署和省局黨組的各項工作安排落實到位。

一是推進支部標準化規范化建設。從嚴規范。

“三會一課”，明確每月第一個周一為支部主題黨日。印制《黨支部標準化規范化建設工作手冊》，提升支部活動記錄規范化水哦寧，鞏固黨支部標準化規范化建設工作成果。二是嚴把黨員入口關。嚴格按程序規范發展預備黨員**名、入黨積極分子**名，批準**名預備黨員按期轉正。三是強化黨務工作者培訓。組織開展黨務個工作者集中培訓，精心安排涵蓋黨風廉政教育、黨性教育、黨務知識、新聞宣傳工作等方面的課程。組織黨員代表和發展對象赴基層黨建示范點現場觀摩，進一步夯實黨建工作高質量發展基礎。四是抓好黨建帶團建。組織黨組書記與青年干部面對面座談會，主動與青年交流工作生活經驗，解答青年成長過程中的困惑，引導青年樹立正確的人生觀世界觀價值觀，激發青年干事創業、擔當作為熱情。

“我為群眾辦實事”實踐活動方案，立足中心任務常態化開展我為群眾辦實事，著力解決群眾“急難愁盼”的問題。二是強化理論武裝。黨組班子帶頭學習宣講習近平總書記重要論述、黨的十九屆六中全會、黨中央各項決策部署，制定年度培訓學習計劃，構建以黨組中心組學習為引領的“機關+支部+科室”的學習載體，推行“線上+線下”學習模式，盤活用好網絡學習資源，充分利用“學習強國”“法宣在線”等線上平臺，全面加強干部隊伍思想教育。三是抓實意識形態工作。完善局黨組意識形態工作責任制、黨組網絡意識形態工作責任制，推進意識形態工作常態化、規范化。建立一把手與班子成員談、分管領導與科室負責人談、科室負責人與一般干部談的“三級雙向”互談機制，開展全覆蓋的談心談話做好，干部職工的思想政治教育工作。密切關注干部職工思想動態，定期開展干部職工思想狀況研判分析，及時發現并解決好苗頭性傾向性問題。

“八小時外”監督工作，教育引導干部職工不斷凈化社交圈生活圈朋友圈。三是強化清廉文化建設。推進黨風廉政宣傳教育月活動，組織干部職工參觀廉政教育基地，觀看專題警示教育片，開展清廉文化正文和主題演講等活動，涵養清廉文化。開展**違紀案件專題警示教育活動，以身邊人身邊事教育干部職工，開展黨組書記講廉政黨課，紀檢監察組長作廉政專題輔導報告等方式教育引導干部職工堅守道德高線、不越紀律紅線。

落實基層黨建工作情況報告（熱門21篇）篇九

2021年，我們按照黨委的要求，在各位領導的高度重視和黨員同志們的共同努力下，貫徹“黨的十九大”精神，突出全面從嚴治黨這條主線，圍繞抓學習、建隊伍、強組織、嚴紀律等方面開展工作，為實現各項工作跨越式發展提供了堅強的思想保證，有力地推動了各項工作的全面發展。現將我們黨建工作情況自查報告如下：

1.開展特色組織生活會和特色主題實踐活動。

2.推進學習型黨組織建設。

4.加大培訓教育力度，發揮群團組織作用：

7.員工分享交流會。

8.黨員亮牌行動——崗位承諾制。

9.開展讀書活動。

10.“深入集團、服務集團”主題聯合組織生活會。

今后，我們直屬黨委第二黨支部全體黨員同志將不忘初心，牢記使命，進一步深化學習理論知識，夯實思想能力基礎，加強精神文明建設，提高黨員素質，加強黨性修養，使第二黨支部更好地服務于全局，黨員更好地服務于群眾，共創和諧氣象！

落實基層黨建工作情況報告（熱門21篇）篇十

（一）加強政治建設，筑牢絕對忠誠之魂。

堅決把政治建設擺在首位，將學習習近平總書記的重要講話精神作為黨委會、黨委中心組、支委會、黨員大會學習的固定第一議題，堅定捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”。牢固樹立黨組織書記抓基層黨建“第一責任人”意識，把抓基層打基礎的政治責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，黨委會研究黨建工作6次，黨委書記與班子成員開展談心談話13次，鎮紀委書記與支部書記開展廉政談話10次，開展黨建專題調研7次，與村（社區）黨（總）支部書記簽訂黨建質量過硬行動認領書10份，督促各支部抓出成效。一是學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。堅決捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”。

二是嚴肅黨內政治生活。

三是嚴明政治紀律和政治規矩。

（二）抓牢思想建設，堅持理論武裝頭腦。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大及十九屆歷屆全會精神，全鎮開展黨委中心組專題學習會6次，鎮黨專題調度意識形態和網絡安全工作2次，聽取工作匯報4次，加強陣地建設。10個村（社區）全覆蓋建成新時代文明實踐站，通過常態化開展活動，文明新風在鎢金之鎮長壽吉山蔚然成風、深入人心，實行“線上對接+線下交友”方式，著力提升鄉賢反哺家鄉、參與建設的積極性與實效性畫好凝心聚力“同心圓”，協調解決宗教、辦文、手機辦公等領域具體問題5個，進一步深化大統戰格局。

一是加強理論學習。

二是大力弘揚紅色基因。

三是鞏固拓展黨史學習教育成果。

四是扎實推進精神文明建設工作。

五是抓牢抓實意識形態工作。

六是加快推進文化事業和文旅產業發展。

七是鞏固深化大統戰工作格局。

（三）抓實組織建設，夯實基層戰斗堡壘。

以基層黨建質量過硬行動為抓手，多措并舉促黨建工作水平提升。積極探索“差異化發展”強村路徑，采用“引龍頭、創品牌、強集體、帶農戶”的思路，強化黨建引領，大力推廣“龍頭企業+合作社+農戶”生產經營組織方式，以“兩帶一品”助推集體經濟實現新發展。上半年村集體經濟各村合計154.92萬元，村均19.37萬元，綜合排名位列全縣第三。開展鄉村振興模范黨組織建設，鞏固好馬坑村創建成果，今年力爭斜溪村和田背村創評成功；管好用好駐村工作隊，為鄉村振興提供堅強的組織保障；吸引優秀人才加入黨組織隊伍，現已完成8名發展黨員任務，組織了黨委書記與發展對象開展一對一談心談話，選優補齊“一村一名組織員”隊伍建設，嚴格發展黨員程序；持續開展“黨徽在崗位閃光、旗幟在一線飄揚、堡壘在基層鑄造”活動，引導黨員沖鋒在防汛救災、疫情防控、早稻生產一線；進一步完善了組織陣地，在鎮一級設立黨建辦和黨員檔案柜，8個村增設了村集體經濟發展辦公室；積極加強“兩新”黨組織建設，取締了秋湖合作社等4個兩新組織，成立了青年人才黨支部和“小個專”聯合黨支部；創新黨建引領基層治理新模式，在吉山社區探索建立“老兵調解室”，有效緩解礦區退休職工社保歷史遺留問題多、居民房屋修繕引起鄰里糾紛多、退役軍人服務保障訴求多難題。

一是扎實推進抓黨建促鄉村振興。

二是抓實黨建引領基層治理工作。

三是持續加強黨員隊伍建設。

四是持續推動基層黨建“三化”建設提質增效。

五是扎實推動村集體經濟發展換擋升級。

六是全面推進黨建工作任務落地落實。

（四）加強隊伍建設，提高干部能力水平。

持續加強干部隊伍建設，引導15名村干部參與學歷提升，村（社區）黨組織書記大專以上學歷達100％；積極培育新時代贛鄱好青年和黨員致富帶頭人培育計劃，建強村級后備干部隊伍建設；抓實教育培訓，深化“書記講黨課”、“黨課開講啦”活動，“七一”期間開展上專題黨課12次，聽課黨員達400余人；啟動鄉鎮人才驛站建設，現已完成功能布局；高標準打造了健身房、乒乒球室、羽毛球場等“五小”場所建設，為干部職工身心健康提供有力保障。建立全鎮鎮村干部績效考核機制，防止“干好干壞一個樣”。

一是選優配強各級領導班子。

二是實施干部能力提升工程。

三是強化干部日常監督管理。

四是進一步激勵干部擔當作為。

（五）深化作風和紀律建設，保持良好政治生態。

堅持正面示范引領、反面警示教育相結合，向全鎮100余名黨員干部發放《廉潔自律提醒冊》，對鎮、村（社區）財務人員、報賬員等16名重點崗位人員進行集體廉政談話，簽訂廉潔自律承諾書，筑牢思想防線；堅持“三板斧”，對工作作風不實、落實不力的鎮、村干部，第一次進行約談提醒，屢教不改的書面通報批評，造成不良影響或后果的嚴肅問責，今年以來，下發書面通報5個，運用第一種形態處理黨員干部11人次。集中人員力量，快查快結問題線索，提高辦結效率，今年以來處置問題線索4件，辦結4件，立案1件，給予政務處分1人。受理信訪舉報1件，開展失實舉報澄清1人，打消干部思想顧慮，激勵擔當作為。

一是全面履行從嚴治黨責任。

二是鍥而不舍落實中央八項規定精神。

三是持續整治群眾身邊腐敗和不正之風。

四是保持反腐高壓態勢。

二、存在問題。

2.村集體經濟發展仍不平衡。部分村村集體經濟發展模式單一，增收渠道不多。距離年初定下的目標還有很大差距。各村產業發展速度不快、產業結構不優的問題還較為突出。產業振興的任務還極其繁重，破解要素制約、發揮資源優勢的任務還較為艱巨。

3.干部隊伍建設還需加強。仍然存在少數干部作風不夠扎實，工作效率有待進一步加強。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

三、

下一步打算。

1.壓實黨建責任。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹中央部署，深刻領會黨史學習教育的重大意義，堅持做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠誠信奉者和實踐者，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、執行力。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，對照黨建質量清單56條，壓實黨建責任，明確工作職責，制度推進到位，健全檢查、指導、考核機制，切實把班子成員“一崗雙責”抓黨建作為年底履職的主責壓緊壓實。

2.聚焦工作重點。今年黨建工作的重點就是認領的黨建質量過硬行動的58條清單，而重中之重的就是發展黨員、村集體經濟發展壯大和創建“鄉村振興模范黨組織”，下一步，鎮黨建辦將聚焦這三項重點任務，開展專題部署，確保年底交賬時位列全縣前三。

3.促進集體增收。理清思路,找準方向,積極主動地尋求發展途徑,一是產業聯動帶發展。大吉山鎮通過項目扶持、技術指導、資源共享等方式，挖掘弱村資源區位等方面優勢，幫助弱村理清發展思路、增強發展信心，因地制宜發展特色經濟，促進村級集體經濟發展。二是聯企借力促增收。村集體經濟發展要激發活力，需要強有力的經營組織。要加強和企業溝通、如中核機制砂廠、甲魚基地、小溪礦泉水等經營主體，立足這些資源稟賦，通過企業促進集體經濟增收。三是各村資源整合提效益。整合強弱村資源，充分發揮強村帶頭、整合作用，要結合自身優勢，將弱村、中等村凝聚一起，抱團發展，各村要準備好資金，待小溪桶裝飲用水運營后，及時入股取得分紅。

落實基層黨建工作情況報告（熱門21篇）篇十一

按照會議要求，現就抓基層黨建工作和落實全面從嚴治黨主體責任情況述職述責報告如下：

一是履實職，強化管黨治黨的政治擔當。首先是年初因工作變動等原因組建了新的科技局領導班子，召開了黨員大會，選舉出新的黨組織班子成員，全年召開局黨員大會5次，支部委員會會議12次，召開6次局領導班子會議專題研究黨建工作;其次是堅持以身作則，認真履行第一責任人職責，為加強全局黨建工作，經局領導班子研究決定設立科技局黨建工作辦公室，配備一名經驗豐富的同志專職負責黨務工作，親自組織參加了全市黨員志愿者日暨義務清理垃圾活動;再次是對局黨建工作制度進行了重新梳理和完善，修訂了新的黨員教育管理、積極分子培訓、民主評議黨員、黨員聯系群眾、發展黨員等各項規定制度。

二是鼓實勁，營造干事創業的政治生態。首先是以正式文件下發了《市科學技術局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化具體實施方案》等一系列文件，召開了全局黨員“兩學一做”學習教育常態化制度化推進大會;其次是強化學習教育機制，年初即制定了年度學習計劃，規定每周一上午為集中學習日。

三是求實效，彰顯黨建引領的政治優勢。首先是開展了機關黨建“燈下黑”問題整治活動，推動黨建工作與業務工作“雙優”，其次是強化黨建工作基礎保障，黨建工作有專人負責、黨建活動經費優先保障、黨建計劃部署要求落地有聲;再次是實現了“**x”手機app客戶端全覆蓋，全局14名黨員每周學習時間均超過2小時以上。

四是做實功，筑牢黨在基層的政治堡壘。本人牢固樹立“黨建和發展并重”理念，堅定落實“***總書記關于進一步糾正‘四風’、加強作風建設重要批示”精神，促使黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、常態化;組織全局黨員干部觀看了“鏡鑒”警示教育片。

五是辦實事，突出意識形態的政治責任。明確了班子主體責任和第一責任人責任，將落實意識形態工作責任制納入黨建工作要點;開展了“每人每月讀一本好書”活動;與市**協會結成共建單位，開展了“文化扶貧奔小康”送戲曲下鄉活動3次;加強網絡意識形態安全工作力度，強化“科技情況網站”等意識形態陣地管理，深入開展“掃黃打非”活動;落實知識分子優惠政策，定期探望離退休老同志和組織知識分子體檢等。

總結一年的工作，盡管在諸多方面均取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：

一是基層組織建設和黨員教育管理還需加強。部分黨員干部黨務知識不能熟練掌握、服務發展的意識不高、對黨員思想教育缺乏針對性、部分黨員滿足于現狀、工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。

二是黨內活動機制缺乏活力。雖然在每年年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多、組織生活基本以“民主生活會”、“慶七一黨員大會”為主，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高;組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程式化、形式化現象，內容枯燥、缺乏活力、方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。

三是重平衡輕示范。注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發展，典型示范的引領帶動作用不突出，有時忙起來的時候，還存在以批示落實工作的現象，對黨建工作督查指導的還不夠多;一些黨員的宗旨意識不強、個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發揮先鋒模范作用。

四是制度建設不嚴謹，相關考核的指標不夠細。有的同志還存在黨建工作考核的指標沒有與職務和經濟掛鉤的僥幸心理，責任得不到強化、研究還不夠深入、舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成科學化、常態化。

存在問題的主要原因。

一是督導問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視，實際工作中對基層黨組織的要求還不夠高，而在如何抓好基層黨組織的建設上精力投入不足，有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現象。

二是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設不夠、研究不深、監督不嚴，導致一些黨內活動和組織生活開展的不夠經常、不夠嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。

三是沒有形成有效的責任落實體系。沒有建立有效的黨建責任落實體系，考核運用不充分，一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全，另一方面;在已有的黨建考核上，還存在強考核、弱問責的情況，獎勵還主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。

一是守崗履職，落實主體責任。20**年從我做起，認真履行黨建“第一責任人”職責，認真落實黨建工作責任制，全面推進基層黨建工作;進一步完善黨建考核制度、強化督查督辦、嚴格激勵問責機制，引導全局黨員進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

二是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住“兩學一做”學習教育常態化制度化機遇，進一步加強對全局黨員的管理教育，提高黨員隊伍整體素質;強化黨內組織生活，做好黨員干部的思想政治工作，引領廣大黨員干部投身到科技創新和脫貧攻堅兩大戰略部署工作中，爭標兵、當模范，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

落實基層黨建工作情況報告（熱門21篇）篇十二

根據xxx縣委保密委員會《關于集中開展全縣保密工作檢查的通知》精神，我局針對文件中通報的一些問題和薄弱環節，認真開展了保密工作自查，保密工作自查報告。現將有關情景總結如下：

一、加強組織領導。

20xx年以來，在縣委保密委員會的指導下，我局認真貫徹落實《關于進一步明確和加強保密工作職責制的通知》文件精神，以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密職責制的落實，杜絕重大失泄密事件的發生。一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓職責制的落實，年初專門召開會議，制定保密措施，構成了由一把手負總責，分管領導各負其責，辦公室組織協調的管理體系。二是為了適應新形勢下保密工作的新情景、新問題，進一步健全和完善了以局長為組長，各科、所、中心負責人為成員的保密工作領導小組，下設辦公室，負責處理保密工作的日常事務，為保密工作的全面落實供給了強有力的組織保障。三是堅持誰主管誰負責的原則，實行目標職責制，納入總體目標考核的資料之一，并將目標任務層層分解，落實到局屬各單位，做到年初有布置，平時有檢查，年終有考核。

二、強化宣傳教育。

加強保密教育，增強保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎。對此，我局高度重視保密工作的宣傳教育，領導干部和涉密人員堅持帶頭認真學習各項保密工作的有關規定，不斷提高依法管理保密工作的水平。同時，利用各種會議等多種形式加強對職眾的保密宣傳教育，促使廣大職工群眾自覺履行保密義務和職責，改變了“無密可保”、“有密難保”等錯誤認識。

三、健全完善制度。

一是進一步完善保密規章制度，確保重點涉密要害部位的安全;二是對我局秘密載體的管理、使用情景堅持每季度檢查的制度，針對檢查中發現的不足和隱患，嚴格按照《規定》的要求整改;三是制定了計算機管理制度，實行計算機網絡安全防護情景的檢查，采取局域網絡殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持“誰上網誰負責”和“上網信息不涉密、涉密信息不上網”的原則，防止了失泄密問題的發生。

四、嚴格保密管理。

到清退齊全，傳閱及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環節的安全。三是實行涉密計算機專人管理。對涉密計算機實行專人管理，并加強了對操作人員的教育培訓，落實了崗位職責。四是加強信息上報審批。加強網上報送信息審批制度，凡對外向各類政府網站報送信息，必須經辦公室審批后方能報送。

今后，我們決心以這次自查為契機，堅持不懈地抓好對全體人員異常是涉密人員的教育管理，加強業務培訓和崗位訓練，不斷完善規章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發生，為xx縣經濟建設發展創造良好的條件。

20xx年以來，在xxxx的正確領導下，我x嚴格按照《保密法》的規定，認真貫徹落實保密工作的要求，進取深入抓好保密工作的落實，從而使我鎮的保密工作取得了明顯的成效。現將自查情景報告如下：

我x歷來高度重視保密工作，把它做為一項重要任務來抓，設有保密工作領導小組，組長由xx書記、xxx擔任，黨委副書記xxx為副組長，成員由黨政班子成員和保密工作負責人組成。領導小組下設辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負責保密方面的具體工作。對保密工作所需設施、設備和經費，鎮領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。

(一)提高認識、加強宣傳。

我x黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，進取組織全體干部職工經過電視、報刊、會議等多種途徑了解保密工作的重要性，并進取組織干部學習《保密法》，進一步提高全體干部職工對保密工作的認識，讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設時期保密工作的重要性，為做好我鎮的保密工作奠定了扎實的群眾基礎。

(二)健全制度、落實職責。

我鎮黨委、政府高度重視保密工作，成立了保密工作領導小組，建立健全了保密規章制度。近年來，我鎮先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等保密工作規章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。對在保密工作中出現的失泄密事件，按《保密法》規定追究相關職責人職責。

(三)多措并舉、強化督查。

我鎮黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門。保密工作領導小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期保密工作培訓，鎮黨政辦對于秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，構成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。加強黨政辦等辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，摸清了鎮政府內上網計算機的總體情景，在管理上做到心中有數;對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯網，制定電腦安全操作規范，要求全站人員嚴格按規范操作，發現病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強了全鎮干部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。

20xx年全鎮系統保密管理工作基本是好的，沒有發現涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：

(一)保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強鎮機關干部的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規范，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。

(二)保密工作人員業務培訓不夠。做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密干部的素質。

(三)計算機涉密管理難度較大。對計算機和局域網絡的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。

20xx年以來，我鎮在縣保密局和我鎮保密工作領導小組的領導下，保密工作逐步規范化、制度化，沒有出現過涉密事故。今后將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，在xxxx年力爭保密工作再上新臺階。

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，x區高度重視，迅速反應，深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神，嚴格落實黨中央國務院、省委省政府和市委市政府部署要求，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控作為當前壓倒一切的頭等大事，牢固樹立“寧可嚴一點，不可松一毫”的理念，以最高標準和最嚴要求落實四個“百分之百”，突出重點、深入細致的開展各項防控工作。截止目前，x暫未發現疑似病例。現將有關工作情況匯報如下：

一、加強組織領導，壓緊壓實責任體系。超前做好預案，第一時間啟動聯防聯控機制，確保責任落實、防控措施、全面排查、有效隔離、科學救治、物資供應、工作保障七個到位。一是及時傳達貫徹上級精神。各級會議結束后，我們都第一時間召開會議，傳達上級精神，結合xx特點和疫情進展，對疫情防控工作再強調、再部署。區委區政府主要負責同志全面負責、靠前指揮，緊盯責任、卡口、活動、秩序、引導、保障六大重點，每天調度工作，一線督促指導，確保責任壓實到各方面、壓緊到各時段。二是強化機制保障。印發《關于調整充實x區疫情處置工作領導小組(指揮部)的通知》，由黨政主要負責同志任雙總指揮，在前期工作基礎上，成立綜合協調、疫情防控、專家診治、交通聯防、應急保障等十二個工作組，24小時在崗在位，及時調度工作進展;各鎮街、各相關部門也成立相應工作機構。三是加強督導落實。區級領導分別下沉到所包鎮街督導檢查疫情防控工作，各鎮街實行機關干部包村居(社區)、村兩委和鄉醫包戶督促落實責任制，確保責任落實，不留空白。由紀委監委班子成員帶隊，成立x個督查工作組，采取暗查暗訪方式，邊查邊交辦邊整改，及時開展回頭看，有力倒逼工作落實。

二、嚴防疫情傳入，從速從嚴把好關口。把這項工作作為最重要的措施，建立健全區、鎮街、村居三道聯動防線，堅決嚴防死守，確保疫情不輸入。一是管控重點人員。嚴格落實落地排查措施，對外地返x、特別是湖北武漢返x人員，全面落地核實，建檔立卡，分類管理，確保不漏人、不漏車，全部建立動態管理臺賬，并每人送上體溫計、明白紙、消毒液、聯系電話等，落實專人監督和心理疏導。截至x日x時，湖北返x人員x人，其中武漢返x人員x人，湖北(不含武漢)x人。武漢返x人員有x人全部在x居家隔離觀察，合計管控x人。武漢返x人員出潛伏期x人。湖北(不含武漢)返x人員x人，其中x人在x居家隔離，出潛伏期x人。外省(不含武漢湖北)合計x人，當日新增x人。以上三類人員合計數x人。按照市委x要求，目前在隔離期內的來自湖北、武漢居家隔離人員要全部進行核酸檢測，x指揮部安排120專車前往接送有關人員進行核酸檢測采樣，截止x送檢采樣x人。二是嚴控進x入口。組織公安、交運、衛健等部門及相關鎮街實行聯防聯控，在x高鐵xx站、客運總站、x個高速公路出入口、x個國省道和x個入x卡口共設立x個檢查站，各鎮街、村居、住宅小區等也分別設立路口防范勸導檢查站x多個，村兩委及包村干部、黨員、村民代表、志愿隊伍全部上崗值班，加強車輛人員檢查。x月x日開始，為解決重點卡口人手不足、疲勞作戰、放行效率不高的問題，又組織x義工、返鄉醫科大學生等志愿隊伍充實力量;三是加強群防群控。采取有獎舉報、村村響小喇叭、12345市民服務熱線舉報等方式，廣泛發動群眾積極參與疫情防控，打人民戰爭，形成群防群控格局，重點受理武漢來人來車舉報。群眾積極性高，自我保護意識強，疫情防控氛圍濃厚，走親訪友、相互串門、聚餐趕集得到了很好的遏制。截至目前，受理涉疫舉報均摸底隨訪、處理到位，未發現異常情況。

三、實時監測疫情，及時上報疫情信息。一是嚴格值班值守。區委區政府主要領導靠前指揮，幾大班子領導帶頭落實帶班值班制度，各鎮街黨政主要負責人、區直各部門主要負責人節日不放假，到崗上班。指揮部各成員單位自1月26起取消休假，全員到崗到位。二是及時匯總上報疫情信息。實行零報告、日報告制度，指揮部辦公室每天調度匯總工作進展，重要情況隨時調度研究，確保信息掌握全面準確、協調調度高效有力。三是規范設置發熱門診。對出現發熱癥狀的，派120救護車專車接診，不允許自行到發熱門診就診，減小疫情傳播概率。一旦出現情況，在定點醫院就地留觀。截至時，24小時發熱門診當日就診x人，累計就診x人。當日留觀x人，新增x人;累計留觀x人，解除x人。

四、集中優勢資源，全力抓好醫療救治。高度重視醫護及工作人員安全防范，全方位建立防護網絡。一是建強防治力量。確定x區人民醫院為定點醫院，成立x人的疫情防控和臨床救治兩個專家組，組建x人的疾病防控隊伍、x人的醫療救治隊伍、x人基層醫療衛生應急隊伍。整修x醫院，加大機械、人員投入，1月31日已建成投用。二是強化一線防護。區財政已投入x余萬元，購置醫療器械設備和救治藥品，充實了醫用防護服、手持紅外線測溫儀、消毒液等物資。對各交通卡口的現場所有防控人員進行環境消毒、防控知識、體溫測量指導。為現場防控人員送去口罩、護目鏡等防護用品，社會各界踴躍捐款捐物、送水送飯，奉獻愛心，彰顯了x大愛。x一家口罩生產企業捐獻x萬只口罩，捐助了x臺高性能體溫檢測儀(x萬元/臺)，捐助武漢價值x萬元的藥械。三是創新醫療方式。在疫情期間就診，為減少輕癥患者等非必要線下就醫，減輕醫療機構壓力，啟動互聯網醫院發熱門診綠色通道，選派x位優秀的內科醫生提供24小時網上診療“微醫”服務，實現足不出戶在線免費問診，減少交叉感染。

五、嚴防疫情擴散，堅決切斷傳播路徑。始終保持高度警惕，從嚴從細抓好內防，最大限度減少疫情擴散風險。一是減少車輛運行。在滿足市民基本需求的情況下，減少公交公司、出租公司、客運站等營運車輛運行頻次，疫情防范措施正常展開，未發現異常現象。大力推動共享單車和共享汽車的使用，并同步做好消毒工作，方便群眾安全出行。二是關閉密集場所。圖書館、博物館、新華書店等文化場所已閉館，x家a級景區26日起暫時閉園。鼓勵引導餐飲企業關門歇業減少經營行為，確需營業的餐飲企業按規定向區市場監管局報備，并嚴格落實聚餐實名制管理和消毒等防控措施。三是規范集超管理。目前，全區x個農村集貿市場執行休市措施。城區農貿市場、商超加強檢查，實行每日定時消毒，嚴格落實人員檢測體溫、佩戴口罩進市場、商超措施，最大限度減少擴散。按照消毒標準，督促物業公司對機關大樓、居民小區樓道、電梯、衛生間等公共區域進行清洗消殺，防控于未然。

六、加強正面宣傳，切實強化輿論引導。堅持全方位、多角度、高頻次，打好宣傳引導主動仗，廣泛凝聚“抗疫”的共識合力。一是加強信息公告。堅持公開透明的原則，每天兩次發布疫情公告，第一時間對外公布疫情防控的最新態勢、政策措施和工作進展，最大程度地消除社會恐慌。充分運用電視、“村村響”應急廣播、網絡等渠道，公開疫情和防控工作情況，及時回應社會關切。二是加強全面宣傳。制發“致武漢返x人員的一封信”“安全拜年倡議書”等宣傳材料x多萬份，懸掛橫幅x多條，設置檢查督導牌、宣傳版面x多個，并在廣播電視臺、融媒體開設專家訪談專欄，宣傳科學防控措施。移動、聯通、電信等公司通過公益短信向所有用戶發送防控知識和措施，進一步提升群眾防范意識。加強與中央、省、市傳統媒體和新媒體平臺溝通，大力宣傳報道我區各級各部門黨組織、黨員干部、廣大群眾防控疫情的措施成效、特色做法，推出《背影》《勇者之歌》《最美的逆行》等一批有溫度、接地氣的文學曲藝作品。三是加強輿情管控。巡查網絡信息x余條，其中涉x信息x余條，涉肺炎信息x余條，暫未發現煽動性、行動性信息;全區涉疫輿情共篩查x余條，涉及疫情的已督辦，相關信息已回復，網上目前無煽動性信息，輿情比較平穩。

七、強化市場監管，全力保障物資供應。堅持一手抓防控、一手抓秩序，確保春節期間群眾基本生活無憂。一是保障醫療用品。針對居民急需的口罩、日常用藥等，先期投入x余萬元資金，用于防疫情物資設備設施訂購。督促藥品零售企業保障供應，支持我區口罩生產企業加緊生產。前期x萬只庫存均優先供應武漢及投放市場，目前，日產能達到x萬只，現兩家企業已被納入省級統一調度，重點保障國家調撥、省支援湖北醫療隊、疾控中心等敏感場所供應，有力支援了疫情防控。通知要求各藥店按照原價供應口罩等防疫醫療物資，一律禁止漲價，違者重罰。二是保障生活物資。春節期間我區居民有備年貨習慣，因此生活必需品儲備充足、品種豐富。為做好后續保障，避免引起社會恐慌，一方面加強市場供應，日供應蔬菜x余噸，市場價格平穩;另一方面協調我區大型商超，由其對各小區和村居進行生活物資配送，群眾足不出村、不出小區就能買到生活必需品，在保障群眾生活物資所需的同時，最大程度減少人員聚集。三是保障機關運行。疫情防治工作開展以來，指揮部及相關單位工作人員放棄休假，加班加點，為保障機關正常運行，從大年初二開始，機關辦公場所實行全面消毒管理，人員實行每天兩次測量體溫、戴口罩，機關食堂正常供應三餐，保障機關工作人員正常就餐。正常上班后，實行配餐制，減少集中聚餐。

落實基層黨建工作情況報告（熱門21篇）篇十三

今年以來，xx黨委制定了“1234”的黨建工作思路，即堅持貫穿一條主線（學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為主線）、建設兩支隊伍（風清氣正的基層黨員隊伍和務實擔當的領導干部隊伍）、做實三件實事（一是做實“三變”改革；二是做實“不忘初心，牢記使命”主題教育；三是做實鄉村振興戰略的實施）、建立四項機制（一是建立“兩學一做”學習教育常態化制度化機制；二是建立黨建工作排名通報機制；三是建立黨建工作督查檢查機制；四是建立黨建工作述職交流機制）。

一是切實履行黨建工作職責。強化“三個責任”，成立全鎮黨建領導小組，將工作任務逐項細化分解，與10個村黨支部簽訂黨建目標責任書，將責任落實到人到崗。

二是建立健全黨建工作責任制。建立和完善了黨委班子成員聯系村、站所和非公有制企業黨建工作點的工作制度。深入非公企業黨建聯系點和10個村支部，與20名村“兩委”主要領導談心。

三是認真開展村級換屆工作。對照“五選八不選”選人用人標準，嚴格按照“兩推一選”等村級黨組織換屆程序要求，全面有序完成了全鎮10個村支部班子換屆選舉工作，選舉出新一屆村支部書記10名（其中女性1名，初次當選4名），平均年齡45.7歲，比上一屆村黨支部書記年齡平均小4.77歲。

一是加強教育培訓。按照基層黨員干部工作的實際需求，科學制定培訓計劃，通過集中培訓、個人自學等多種方式，開展鎮村黨員干部培訓。圍繞“三會一課”、“黨費收繳”和“民主評議”等內容，利用遠程教育、黨建云平臺、黨員小書包等學習平臺，落實好黨員固定活動日。

二是嚴格落實“三項機制”。制定了《xx鎮“三項機制”實施辦法》，對照《辦法》，將能力突出的1名副科級干部推薦提拔使用，將因受到黨紀處分的1名村干部按照“五選八不選”要求取消支部書記候選人資格。

三是加強和改進發展黨員工作。堅持“十六字”方針，優化黨員隊伍建設。截至目前發展新黨員7人，其中積極分子4名，預備黨員1名，預備黨員轉正式黨員2名。

四是加強信息報送。注重提煉工作亮點，廣泛宣傳我鎮工作成效，截止目前共報送各類信息30余篇，在xx黨建微信平臺發表20余篇，xx日報微報紙發表2篇。

落實鎮村干部管理制度。修改完善了《xx鎮干部管理實施意見》《村干部管理辦法》《第一書記管理辦法》等12項管理制度，干部作風進一步轉變。按照因崗選人、因崗定人原則重新調整領導干部分工。制定了《黨建工作考核管理辦法》、《5+2工作述職制度》、《黨建云平臺學習考核制度》和《黨建微信群管理辦法》等5項制度措施，對村干部的工作情況和業績實行實時考核，考核結果與績效工資直接掛鉤。

制度化、常態化開展“兩學一做”學習教育。

一是嚴格規范“問題墻+回音壁”制度，通過“自己查、上級點、群眾提”，認真梳理問題并積極整改。今年來共梳理出問題58個，按期整改51個。

二是認真完成“小書包”學習，維護好黨建云平臺系統。全鎮現有59人參加黨員小書包學習，均能按時完成每月發布的學習任務。黨建云平臺系統積極維護，各板塊任務均能按時上傳。

三是開展“不忘初心、造福群眾”專題教育。按照縣委組織部關于開展“不忘初心、造福群眾”專題教育相關要求，積極制定了我鎮的實施方案，嚴格按照要求開展了大學習、大討論、大調研、大競賽、大實踐活動。

一是認真組織開展學習黨的十九大精神活動，開展了“四個一”主題活動，即：講一次黨課、記寫一萬字學習筆記、開展一次大討論活動和開展一次知識競賽活動。

二是在全鎮范圍內廣泛開展“五+二”述職交流活動，即副科級以上領導干部每月向鎮黨委匯報工作成效、第一書記每月向鎮黨委述職工作進展、專職人員每月向黨委述職工作實績、包村干部每月向黨委述職工作進度、村干部每月向黨委述職工作亮點和黨支部互觀互評和座談交流，通過抓工作述職，全鎮各級干部工作作風顯著提升。

三是在xx村探索“支部+合作社+資源”或“支部+合作社+資金”模式，由支部帶領群眾將資源或資金加入合作社，按照比例分紅，初步實現盈利2萬元；在大莊科村探索“企業+土地+勞務”模式，由群眾將土地向企業流轉，村上成立勞務合作社向企業輸送勞動力，促進群眾增收1.2萬元。

四是發展壯大村集體經濟。圍繞各村特色產業，全力打造“一村一品”、“一鄉一業”的農業產業布局，激發全鎮村集體經濟發展活力。以xx村仁用杏加工廠、xx村中鋒養殖和xx村“大碗涼粉”為示范，全面推進村集體經濟發展。全鎮共流轉土地118畝，發展蘋果105畝，發展中蜂養殖40箱，建設小型果庫3個，成立專業合作社8個，初步實現村集體收入30萬元。

落實基層黨建工作情況報告（熱門21篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一是學習方式靈活多樣，通過多種形式的學習討論，在全院掀起了比學趕幫超的熱潮，在辦公室要學，外出辦案也要學，到扶貧點的同志，不但自己要學好，還要帶領群眾學，做到學深學透。二是引導全體干警以學習貫徹***系列***精神為契機，全面推動x工作的深入開展，努力將十九大精神體現在執法辦案中，使人民日益增長的對民主、法治、公平正義等美好生活需要得到真真切切的滿足。三是爭做宣傳***系列***精神的表率，政治處、黨總支制作了黨的***系列***精神學習宣傳計劃和授課表，院領導帶頭宣講***系列***精神，班子成員和各科室負責人深學深悟***系列***精神,充分展示我院學習貫徹***系列***精神的強大聲勢。

為深入推進鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作開展，推動我區預防職務犯罪和反腐敗工作開展，我院與義區委組織部建立黨員開放式組織生活基地。為積極推進鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態化制度化，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，把“不忘初心、牢記使命”作為黨員教育的基本內容，形成常態化、制度化。2021年以來，我院被市委黨建工作小組評為黨建工作示范點，被x區委推薦為社會主義核心價值觀建設示范點;市委組織部將我院確定為干部教育基地、開放式組織生活基地在全區歷次鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果檢查評比中我院均處于前列，得到了上級院和區委領導的充分肯定。

一是完善責任機制，形成黨組(書記)負總責、班子成員具體抓、業務部門“一崗雙責”的工作體系。二是制定年度黨建工作計劃，把黨建工作納入全院工作整體規劃，與全院的業務工作同部署、同落實，將黨建工作內容進行層層分解、明確各自職責要求落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人的職責，讓各支部書記肩上有擔子、讓各位黨員心里有底數。

認真學習《中國******廉潔自律準則》和《中國******紀律處分條例》，嚴明黨的紀律和規矩，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。專門組織人員，深入各部門，挖掘好故事。組織撰寫的《緝“鼠”永遠在路上》《一雙慧眼讓監督更有力》等黨員干警先進事跡材料，引導激勵廣大干警見賢思齊，加壓奮進。切實增強全體黨員責任意識和先鋒模范意識，開展“亮身份、當先鋒”活動，嚴格落實佩戴黨徽、亮明身份、作出承諾、爭當先鋒等工作要求，自覺在樹立清風正氣，立足本職崗位上發揮先鋒模范作用，不定期開展督促檢查，并將開展抽查情況納入各支部年終黨建老核、黨員年度考核中。

我院建立健全黨建工作考核評價體系，完善黨建工作承諾、踐諾、述職、評議、考核激勵制度。一是簽訂履行基層黨建工作“第一責任人”職責承諾書。由黨總支書記對如何抓好本單位、本部門黨的思想、組織、作風、反腐侶廉和制度建設等方面工作作出具體承諾。二是提出展職盡責的措施，不斷強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識。

在引領和示范其他班子成員履行抓黨建工作責任上，存有顧慮。認為x機關是業務機關，其他班子成員的主要工作是x業務，而本人是第一責任人，只要自己認識到位，思路清晰就可以了，對其他班子成員抓黨建工作要求多,檢查督辦少，日常管理有待加強;我院于2019年、2021年先后對部分中層和干警的崗位進行了調整，但黨總支對各支部黨員的調整沒有及時跟上，支部黨員所屬科室混亂，不利于支部工作的開展。

對黨員干警的思想狀態掌握不夠全面、不透徹。由于我院黨員人數較多平時對黨員干警的政治進步、思想動向、情緒波動、夫妻關系、家庭困難等關心不夠黨內關懷和談心制度不夠完善重業務輕思想。

雖然我多次在集體大會上強調黨建工作的重要性，做到了逢會必講廉政，但個別黨員思想上還存在著“業務工作是務實，黨建工作是務虛”的問題，片面認為黨建工作就是研究表彰獎勵、黨員發展、困難幫扶等事項，將精力集中在業務工作上，對黨建工作只是被動地去做，未能將黨建工作與貫徹上級重大決策、階段性重大工作緊密結合。

目前部分黨員、干部的思想觀念與新形勢、新任務的要求尚不完全適應，滿足于現狀，強調基層自然條件和實際困難多，對自身的優勢和發展的潛力看的不深、研究的不夠透徹，工作信心不足，對機關黨建工作的新要求、新規定不夠明確，工作缺乏新意。部分黨員干部強調客觀工作原因較多，忽視日常學習，面對新形勢、新問題、新情況工作方法簡單，創新意識不強，領導科學發展能力和素質尚有待進一步提高。

黨員教育方法缺乏靈活性，仍然停留在“填鴨式”“簡單灌輸”“以會代教”“以會代管”的做法上，學習內容多為讀報紙，念文件，我說你聽，側重于思想的單向灌輸，在互動提高上做的還不夠，忽視了教育對象的多樣性、層次性等特點。使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發展，存在上級布置什么學什么的現象，系統性、統籌性、前瞻性不足。

一是發揮主觀能動性不夠，工作方式創新不足。黨建工作僅滿足于政治說教、催交黨費等規定動作，運用信息手段提升黨建工作水平方面創新不夠，多載體、多渠道加強黨員干部學習針對性不強，思想觀念比較守舊，習慣于按照傳統方法開展工作，對新事物新技術學習不足，運用不夠。二是對黨員、干部隊伍思想政治教育引導不力，管理不嚴。對干部錯誤行為點到為止，沒有當面提醒和批評，督促檢查不夠，給黨員干部傳導壓力多、交心談心少，強調成效多、日常培養少，缺乏經常性教育和經常性管理的機制，存在“好人主義”思想，對黨員干部信任的多。三是在具體工作任務落實上，滿足于一般化、常規化、碎片化，缺少規范化、信息化、特色化。特別是司法體制改革后，案多人少的矛盾更加突出，發揮好模范黨員帶動作用、“互聯網+黨建”的輻射作用有待探索。

把學習貫徹***五中***精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，堅持黨組中心組學習和部門例會學習，院領導和部門負責人帶頭學習，積極開展輔導授課、知識競賽、座談研討等活動，加強督促檢查，確保取得實效。強化知行合一，找準***五中***精神與x工作的結合點，用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、汲取智慧、引領方向，深入研究x工作面臨的形勢任務、機遇挑戰和矛盾問題，明確工作思路，不斷提升義工作發展水平。適應時代進步和x工作需要，廣泛學習哲學、經濟、科技等多領域知識，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力。

及時掌握干警思想動向、辦案方向、改革導向，進一步加強與區支在識部門」的馮迪聯系，爭取區安對找阮完建工作的領導和指子力及，個斷提尚兄貝十等忠想政治系質，增強千整主人翁精神，調動干警主觀能動性。

圍繞區委決策部署，進一步加強、完善和落實服務大局的舉措，把服務發展擺在更加突出的位置。圍繞打造忠誠可靠的x隊伍，按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的隊伍建設要求，深化鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態化制度化。采取名種形式開展創先爭優活動，切實落實“一崗雙責”。

落實基層黨建工作情況報告（熱門21篇）篇十五

1.黨建工作責任落實情況。我局黨支部把機關黨建工作列入議事日程，擺在重要位置，納入述職評議考核內容;局黨組根據《條例》制定了《中共蓬溪縣審計局黨組中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例實施辦法》;按照縣直機關工委要求，局支部已按期進行了換屆，選出了局支部書記、副書記，定期將我局黨組織落實條例情況向縣直機關工委報告;局黨組每年至少聽取一次黨建工作匯報并定期討論、研究、指導機關黨建工作，并將機關黨組織活動經費列入行政經費預算。

2.機關黨組織黨內生活和思想政治工作情況。局黨支部堅持“三會一課”，_年8月13日，局黨組組織召開了領導班子專題民主生活會。在民主生活會上，局黨組書記、局長王冰同志帶頭查擺班子和自身存在的突出問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭提出了整改措施。班子成員也圍繞民主生活會主題，對照群眾所提意見建議，以實事求是的態度，不遮掩問題，不回避矛盾，把自我提高、自我凈化作為開展自我批評的出發點，觸及思想挖根源，聯系實際找措施，把增進團結、共同提高作為開展批評的落腳點，坦誠相見指不足，暢所欲言助改進，大家聽到了真心話、找到了真問題、取得了新共識。_年8月22日，局支部組織召開了專題組織生活會和開展了民主評議黨員工作。會議圍繞為民務實清廉總要求，認真查擺支部班子及成員和全體黨員遵守黨的政治紀律和“四風”方面存在的主要問題，進行深刻的黨性分析和自我剖析，開展了嚴肅的批評和自我批評，達到了縣委規定的專題組織生活會和開展民主評議黨員工作的基本要求。支部定期向局黨組和本單位負責人匯報機關思想政治工作情況，落實了機關黨員對基層黨組織事務的知情權、參與權、選舉權、監督權，以展板的形式對黨務進行了公開，及時公布黨內信息。

3.黨組織協助黨組履職情況。局黨支部協助局黨組做好管理支部工作，年初局黨支部和局黨組工作同步安排;領導和支持局工會等群團組織獨立開展工作，每個節日局工會對在職職工開展了慰問活動;組織召開專題組織生活會，對局領導班子及成員進行考核和民主評議。

4.黨組織落實監督責任情況。黨組織認真落實紀檢監察工作領導體制和工作機制，及時聽取匯報，專題研究部署，支持查辦案件，絕不姑息遷就，切實對黨員特別是黨員領導干部思想、作風、參加黨組織生活等進行有效監督，全力支持紀檢監察機構聚焦監督、執紀、問責主業，推進職能、方式、作風“三個轉變”。局黨支部者副書記，列席了本部門黨員領導干部民主生活會和局黨組會議以及本單位負責人召開的有關會議。

5.黨組織設置情況。縣審計局建立機關黨支部1個、黨組1個。_年3月23日，因屆期已滿，局黨支部向縣政府機關黨委以《中共蓬溪縣審計局支部委員會關于支部改選的請示》(蓬審黨支[_]1號)，推薦新一屆支部委員候選人8人，其中差額1人。推薦王冰同志為支部書記、馬艷林同志為支部副書記。_年4月15日，《中共蓬溪縣人民政府機關委員會關于縣政府下屬黨組織換屆選舉的批復》(蓬府機委發[_]8號)，同意我局支部換屆選舉。局黨支部于_年4月21日召開了改選大會，選舉王冰、馬艷林、楊志勇、馮榮國、唐海鈞、楊天錫、唐義敏等7人為支部委員會組成人員，王冰同志為支部書記、馬艷林同志為支部副書記。

6.黨務干部隊伍建設情況。按照機關工作人員1%—2%的比例足額配備了專職黨務工作人員，按要求對黨務工作人員進行了培訓，定期安排機關黨務工作人員參加縣直機關工委組織的輪訓，黨務工作人員經常與行政、審計業務工作人員之間進行交流。

7.黨員教育、管理、服務和發展情況。按照要求組織黨員參加經常性和集中性教育培訓，_年6月30日下午，縣審計局與縣交運局黨員干部在縣交運局二樓會議室集中觀看了由省紀委拍攝制作的警示教育片《國資之蠹》。該警示片通過真實再現省電影公司原黨委書記、總經理張北川從一名頭頂“改革標兵”、“勞動模范”榮譽的風云人物，蛻變為階下囚的人生軌跡，引起了全體黨員干部的深刻警醒;建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，10名黨員結對幫扶我局聯系鄉新勝鄉困難群眾10名，給新勝鄉幫扶資金2萬元。

8.開展“雙報到”志愿服務活動情況。按照縣委組織部《關于轉發關于機關黨組織和在職黨員到社區報到開展志愿服務的指導意見的通知》(蓬組發〔_〕3號)、《關于深化機關黨組織和在職黨員到社區報到開展志愿服務工作的通知》(蓬委群辦通〔_〕6號)文件精神，我局黨組織建立了直接聯系服務群眾工作機制，制發了《中共蓬溪縣審計局黨組關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的意見》;落實了“黨員義工日”制度，我局組建了“黨員義工隊”，于每季度末最后一個雙休日深入到新勝鄉仙鶴社區開展服務活動，同新勝鄉及社區干部一道打掃街道清潔衛生;局黨支部及在職14名黨員到新勝鄉仙鶴社區、黨員居住地社區進行了“雙報到”，參加了社區組織的相關活動。

(二)貫徹落實《細則》情況。

1.開展《細則》學習培訓情況。結合審計工作的實際，切實開展《細則》學習培訓，一是領導干部帶頭學。局黨支部、黨組把《細則》作為局中心組必學內容，領導干部帶頭學習，深刻領會，切實做到學深、學透、學扎實，增強領導干部貫徹執行《細則》的自覺性和堅定性;二是集中培訓學。局黨組織采取統一部署、集中輔導等辦法，對《細則》內容進行集中培訓，力求學深學透，確保黨組織負責人、黨務工作者準確把握新形勢下發展黨員工作的新要求、新原則和新方向，在實踐工作中認真貫徹執行;三是廣泛宣傳。充分利用審計局網站、手機短信等宣傳平臺，對發展黨員工作細則進行廣泛宣傳，實現領導干部掌握、黨務工作人員熟悉、黨員群眾了解的工作目標。

2.實行發展黨員總量調控情況。局黨支部年初安排工作時一并制定發展黨員年度計劃，建立了我局發展黨員工作定期分析制度，認真做好發展黨員季度統計，嚴格執行我局年度發展黨員計劃。

3.加強入黨積極分子培養教育情況。局支部嚴格執行入黨積極分子推薦確定程序，局支部大力支持入黨積極分子參加縣直機關工委定期組織的入黨積極分子培訓班進行培訓。

4.嚴格黨員標準和程序情況。局支部嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針發展黨員，嚴格執行發展對象政治審查，嚴格按程序辦理預備黨員接收轉正的一切資料，并實行發展黨員公示制、票決制、預審制等制度，切實規范了管理發展黨員材料，進一步保證了發展黨員的質量。

5.健全落實工作責任情況。強化對黨員的教育、管理、監督和服務，認真做好發展黨員工作，注意在審計工作一線發展黨員，注意發展年輕黨員，切實加強黨員干部隊伍建設，把發展黨員工作納入黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，為推進審計工作的發展提供堅強的組織保證。

近年來，我局的黨建工作取得了一些成績，帶動了審計業務工作的順利開展，并多次受到上級表彰。但是，我們仍然存在一些不足。一是學習制度有時落實不夠到位，有時為了審計業務工作，沖淡了學習計劃，影響了學習活動;二是黨建創先爭優工作有待于進一步加強;三是發展黨員工作做得不夠;四是組織黨員經常性的活動不夠。

下一步，我們將認真學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，進一步加強黨的建設，繼續實施黨建工作責任制，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。一是加強理論學習與工作實踐相結合。正確引導黨員干部處理審計工作與黨建工作之間的關系，提高對黨建工作重要性的認識，培養工作的主動性、積極性和創造性，用全新的思維和方式做開創性的工作。二是增強做好工作的服務意識。把群眾利益放在首位的思想要深化體會，自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。三是扎實作風，嚴謹工作，提升部門形象。面對新形勢、新任務，我局將切實加強自身建設，堅決杜絕個別黨員干部作風不夠嚴謹，工作熱情不高等消極做法，要不斷創新工作方式方法，努力提高審計工作的能力和水平，不斷提升單位整體形象。

落實基層黨建工作情況報告（熱門21篇）篇十六

2020年**鄉（鎮）黨委在上級組織部門的堅強領導下，認真貫徹落實上級黨委基層黨建重點任務各項部署要求，充分發揮黨組織引領作用，全面落實從嚴治黨要求，錘煉過硬作風，堅持問題導向，多管齊下、統籌兼顧，扎實推進**鄉（鎮）黨建工作。對照《**市2020年基層黨建工作重點任務項目清單要點》，現將**鄉（鎮）黨委2020年基層黨建工作推進情況報告如下。

（一）加強理論武裝，黨員培訓全面覆蓋。**鄉（鎮）黨委精心組織培訓，豐富培訓內容，創新培訓方式，依托**鄉（鎮）黨校。

教學。

點、教育實訓基地及云嶺先鋒app平臺等陣地，結合“三會一課”、“4+n主題黨日”等形式，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆*中全會精神、黨章、宗教治理等內容，強化了廣大黨員及干部理想信念、黨性觀念、宗旨意識，在**鄉（鎮）營造了抓學習、促發展的良好氛圍，黨員及干部作風有了很大的提高。2020年以來共組織開展黨組織書記培訓*期*人次，輪訓黨組織書記覆蓋率達*%；開展“萬名黨員進黨校”培訓*期*人次，培訓學時達*天*學時，培訓黨員覆蓋率達*%。

（二）牢固基層基礎，抓實黨的基層組織體系建設。一是認真貫徹落實好《中國共產黨支部工作條例（試行）》等七個條例的學習，2020年組織**鄉（鎮）*名黨員運用云嶺先鋒手機app進行條例學習并全部測試及格；二是持續開展黨支部規范化建設達標創建，**鄉（鎮）共有黨總支*個，黨支部*個，2020年規范化建設達標*個，已全部完成規范化建設達標；三是推進黨建帶群團建設。把群團組織的“職工之家”“婦女之家”“青年之家”建到村、村民小組和黨群活動服務中心，做到資源共享、場所共用，充分利用“線上（云嶺先鋒app）+線下（黨群活動中心）”平臺相結合，引領**鄉（鎮）干部職工、青年、婦女學習自覺習近平新時代中國特色社會主義思想，帶動引導群眾聽黨話、跟黨走、感黨恩；進一步發揮群團組織聯系群眾廣泛的優勢，推動群團組織在做好美麗鄉村建設、人居環境整治、掃黑除惡專項斗爭、鄉村治理、移風易俗、推廣普通話、關愛弱勢群體等工作中，積極發揮作用。

（三）發揮黨建引領，提升鄉村治理水平。一是把握村兩委換屆工作節點，層層推進。2020年*月完成對*個村“兩委”、監督委員會班子及成員的實地考察和分析研判；**鄉（鎮）共審計村組干部*人（其中村（居）委會干部*人，村民小組干部*人），審計資金總額*萬元，無違紀情況，所有村組均無債權、債務。二是按照“五個基本”“雙整百千”四級聯創要求，對照十二有標準推進黨支部規范化建設，2020年完成**鄉（鎮）黨組織全部實現建設達標。三是建立鄉鎮青年人才黨支部，不斷充實村級后備力量，通過開展優秀農村人才回引工作，成功回引*名外出務工優秀人才進行培養。

（四）強化機關黨建，助推中心工作。**鄉（鎮）黨委、政府堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。2020年**鄉（鎮）專題《習談治國理政》（第三卷）《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等共計*次，利用周一政治學習會、黨支部“三會一課”等，第一時間傳達學習貫徹落實習總書記關于脫貧攻堅、生態環保、鄉村振興、改革開放等重要指示批示以及黨中央國務院、省委省政府、市委市政府和鄉（鎮）黨委的決策部署，推動機關黨的建設與各項中心業務工作深度融合，做到黨建與業務同安排同部署同落實，確保黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署在**鄉（鎮）落地生根、開花結果。

（五）抓好黨員管理，提升隊伍素質。一是嚴把黨員發展程序，按時按質做好發展黨員工作，2020年共發展*名黨員。二是做好發展黨員違規違紀問題排查工作。**鄉（鎮）重點排查了20**年以來新發展黨員及轉入的20**年以來入黨的*名黨員情況，通過進一步核實黨員資料信息等相關檔案，有*人存在違反入黨程序的情況，并對相關黨組織負責人及領導進行了處置。三是加強黨員日常管理。認真落實“主題黨日活動”、“三會一課”制度為基礎，每月開展不同主題的主題黨日，推行黨員積分管理，調動黨員參與黨建工作和經營管理的積極性；嚴格做好黨組織關系轉接工作，落實流動黨員使用流動黨員電子活動證，管理工作做到不遺漏任何一名黨員。

二、存在的困難和問題。

（一）“智慧黨建”全面推廣困難。少部分基層黨組織書記思想意識還停留在傳統觀念上，對新時代“網絡+黨建”接受能力弱，還存在不會用“智慧黨建”平臺開展工作等情況。

（二）村集體經濟持續增收困難。**鄉（鎮）地處山區，區位優勢不明顯，再加上后山常年缺水，受地域和自然條件影響，除了現有的村集體經濟項目，很難再發展新項目，實現村集體經濟持續增收。

（三）黨員管理存在一定難度。因部分黨總支外出打工黨員較多，且外出人員不主動與黨組織交代去向，支部開展政治生活較困難，尤其是人數較少的支部。

三、

下一步工作打算。

（一）召開**鄉（鎮）2020年黨建工作匯報會暨2021年度黨建工作籌劃會。聽取各村黨建工作情況匯報，分析研判各村黨建工作存在的問題，對2021年黨建重點工作任務進行再安排再部署再督促。

（二）召開基層黨組織書記和黨務工作者業務培訓會。著重培訓發展黨員、“智慧黨建”平臺的運用等。強化機關黨員聯系指導支部作用，確保“智慧黨建”各項考核指標較好完成。加大對發展黨員違規違紀問題的核查和整改力度，確保*年*月份整改完成。

（三）對照今年黨建重點任務清單查缺補漏。抓好“萬名黨員進黨校”培訓、書記抓基層黨建示范項目、黨建促脫貧攻堅“三個組織化”、黨建促鄉村治理、村集體經濟強村工程、村“兩委”換屆準備、黨支部標準化規范化達標創建等工作，確保不漏項不缺項，一件一件抓落實，確保年底圓滿收官。

落實基層黨建工作情況報告（熱門21篇）篇十七

2020年，在區委、區政府和局黨組的正確領導下，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展，使黨建工作成為引領xx事業發展的強大動力，下面，我就抓黨建工作述職如下。

(一)履責盡責，在落實主體責任上強化擔當。始終把黨建工作抓緊抓牢。一是抓帶頭示范。堅持以上率下，主動謀劃黨建工作，推動紅色引擎工程，在支部主題黨日活動中講黨課x次，深入到企業宣講十九大精神xx次。帶領黨員干部深入企業、社區調查研究，踐行“黨員常青”，到社區開展志愿活動xx人次，認領微心愿xx個，經費xx多元，慰問幫扶社區經費xx多元;二是抓協調推動。嚴格落實黨建主體責任，加強對黨建工作人員配備、指導和推動，定期召開支部會議，聽取黨建工作匯報，分析重點難點，狠抓痕跡管理、紀實管理、規范管理。

(二)思想建黨，在堅定理想信念上提高站位。貫徹落實黨的十九大精神、省(市、區)黨代會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想。教育引導黨員干部牢記宗旨，樹牢“四個意識”。組織開展“支部主題黨日活動”xx次，探索支部主題黨日活動形式，增強黨建工作吸引力，強化局機關黨員干部的黨員意識和黨性修養，切實把思想和行動統一到中央的決策和部署上來，始終與黨中央保持高度一致，堅定理想信念。

(三)聚焦問題，在狠抓整改落實上精準突破。結合作風巡察和主要領導離任審計查找出的突出問題，成立整改專班，逐項列出問題清單、責任清單、整改清單，扎實抓好反饋意見的整改落實，確保件件有著落、事事有回音。一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例以及邀請專家、教授作黨紀、黨規和財經紀律講座等，讓黨員干部筑牢廉政紅線。二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體干部職工結合工作實際，認真剖析、深刻反省，始終保持作風建設高壓態勢。三是狠抓制度規范。修訂xx、xx、xx管理等xx項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，執行重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格落實干部人事制度。四是嚴格責任追究。清退違規經費xx元，與違規違紀人員談心談話xx次，及時研究上報處理意見，積極配合xx紀委調查違紀相關問題線索。

(一)抓黨建工作推進不平衡，特色亮點不足。主要是在抓黨建明責知責、履職盡責意識還有待加強，全面從嚴管黨治黨力度不夠。一是責任擔當意識有待進一步增強，對全局各項工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業務工作上的管理推進不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。

二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，未能靈活將黨的理論與xx業務聯系起來科學推進，用黨創新理論來指導業務工作亟待加強。

(二)抓黨建思路不夠開闊，發展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊伍，創造性開展工作上深入研究不夠。對一些重點領域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤，工作部署多，督促落實少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。

(三)抓黨建業務不夠精通，方法手段單一。一是管黨建工作的政策理論水平還不夠，機關黨建業務知識還不夠專業，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經驗欠缺。二是黨建創新思維不強，思路創新不開闊，方式比較保守，手段單一。三是對新常態下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。

(四)班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。2020年，由于機關編制少、領導職數少(局黨組成員xx月份才補充到位且在xx掛職)、機關支部宣傳委員也在xx職一年，局機關班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業務工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業務工作協調統籌不夠。

下一步，我將繼續認真貫徹落實黨的十九大精神提出的新時代黨的建設總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發展，為推動xx創新工作匯聚力量、筑牢基礎、提供堅強思想、政治和紀律保障。

(一)堅持一個統領。即始終以黨的政治建設為統領。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，引導黨員干部時時處處事事都要以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的十九大精神以習近平新時代中國特色社會主義思想為綱領，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹十九大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉化為解決問題、指導xx創新發展的生動實踐。

(三)落實四個從嚴。不斷提高黨建工作質量和水平。一是組織建設從嚴。大力推動“xx工程”擴面提質，不斷強化政治功能、服務功能、提升組織能力，增強黨組織戰斗堡壘作用。二是監督執紀問責從嚴。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續加大“四風”問題和新衙門作風整治力度，持續推動作風建設，深入貫徹落實中央八項規定實施細則。著力構建巡察整改的長效機制，堅決查處不正之風和微腐敗，營造良好的政治生態。三是落實主體責任從嚴。認真落實“第一責任人”職責，把從嚴治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程，增強狠抓落實本領，勇于攻堅克難，善于協調處理各種復雜矛盾，以釘釘子精神做細做實做好工作，切實加強黨對一切工作的領導。四是落實黨內政治生活從嚴。充分發揚民主，增強黨內政治生活的政治性、時代性和原則性。落實好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設;嚴肅認真開展批評和自我批評，領導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照“三重一大”會議決策。

落實基層黨建工作情況報告（熱門21篇）篇十八

中查擺問題的整改情況。針對支部書記個人中查擺問題整改如下：一是嚴格按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面落實抓黨建主體責任。黨支部書記堅持每月召開一次黨建工作專題會議，做到黨建工作親自部署、黨建問題親自研究、黨建事項親自督辦，貫徹落實抓黨建“第一人”的責任。二是切實加強支部班子建設。中心支部從建設過硬領導班子入手，充分發揮黨支部的領導核心作用，自覺維護黨的政治紀律、組織紀律，教育黨員干部講政治、懂規矩、守紀律、顧大局，堅持正確的政治立場，嚴守政治紀律，牢固樹立“四個意識”，堅決在思想上政治上行動上同以***總書記為核心的黨中央保持高度一致。三是從嚴從實狠抓干部隊伍建設。堅持***總書記“二十字”好干部標準和政治上強、能力上強、作風上強的要求，聚焦忠誠擔當、突出政治標準，堅持做到從嚴選拔干部不動搖、從嚴培養干部不松懈、從嚴監督干部不放松、從嚴問責干部不手軟，緊緊圍繞總目標選干部配班子，突出政治堅強，注重實干表現。

(三)對各季度點評指出問題的整改情況。一是開展“黨建工作周點評”工作回頭看。針對去年x月黨建工作周點評指出中心建設中存在的問題和支部整改的情況，支部對整改問題進行回頭看，對“黨建工作周點評”指出的支部開展活動記錄不規范、支部活動與黨員干部學習筆記不對應等三個方面的問題進行重點檢查，并舉一反三，對支部相關活動方案和工作計劃進行檢查，現場指出問題，明確責任、確定時限，進行及時健全完善，確保了整改工作落實到位，不走過場。二是認真落實黨建“四互”檢查整改工作。通過市局機關黨委開展的“四互”檢查活動,在相互檢查活動資料、現場觀摩、量化評分、現場點評、綜合講評等基礎上，針對其他支部好的做法經驗進行借鑒學習，對中心檢查出的薄弱環節逐項進行整改，達到了相互檢查、相互評議、相互學習、相互促進的目的，推動了中心支部黨建工作的扎實開展。三是抓好作風問題排查整改工作。按照市局黨組開展干部作風問題排查整改工作要求，中心結合實際，通過自查自糾梳理問題，列出問題清單、整改清單、責任清單、進度清單;對自查出來的問題線索，集中研判，邊查邊改，限期整改，同時制定切實可行的整改方案，明確責任科室、責任人，細化職責任務，倒排時間節點，逐項整改落實。一是在工作作風方面，著力整頓工作漂浮不實、粗枝大葉不細致和責任心不強等問題;二是在服務態度方面，著力整頓態度不耐煩、用語不規范和反應不迅速等問題;三是在業務素質方面，著力整頓崗位職責要求落實不嚴格等問題;四是在日常管理方面，著力整頓管理制度不健全、管理措施落實不嚴格等問題。

(四)對黨建工作難題**情況。一是加強督導檢查。按照局黨組部署，中心黨支部扎實開展黨建“三大提升行動”，制定了《xx中心黨支部規范化建設實施方案》，成立領導小組，明確分工、落實責任，加強日常督導檢查和落實定期檢查講評，對組織不力或活動不積極的同志及時進行約談提醒，確保工作扎實推進、取得實效。二是運用好學習載體。中心支部堅持把政治理論學習作為提高黨員干部綜合素質的重要途徑，建立中心黨員干部“學習之窗”xx群，每天發布十九大報告、《***談治國理政第二卷》、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《梁家河》等學習內容，要求黨員干部時時學、處處學，自覺樹立終身學習的理念，在學習中提素質、長本領、強能力。三是創新學習方式。政治理論學習教育活動，按照上級規定動作開展集中學習、個人自學、座談交流、專題輔導、網上答題等形式組織好學習教育活動，同時，黨支部積極**政治理論學習形式單一、枯燥的問題，創新開展“自選動作”，利用黨員干部“學習之窗”xx群、互聯網、電子政務、微博、微信等新型傳播方式，不斷增強學習的針對性、實效性，確保學習教育成效。

2021年黨支部抓黨建方面雖然做了大量工作，取得了一定成效，但對照從嚴治黨的新要求，還存在一些薄弱環節，主要表現在以下幾個方面：一是黨建工作時緊時松，忙于應付。當業務工作繁忙時，特別是臨近年底時，將大量精力放在業務工作上，抓黨務工作的人員、時間得不到充足的保障，造成抓黨建投入不足、標準不高。二是黨支部的戰斗堡壘作用發揮不理想。通過自查自糾，發現在推動xx平臺建設工作中還存在一些問題和不足，工作人員的責任心還有待于進一步加強，黨員**難題、迎難而上的狠勁韌勁不足，先鋒模范作用發揮不明顯。

存在以上問題的原因很多，有主觀上的也有客觀上的，主要有以下幾點：一是對黨建工作重視不夠。抓黨建工作存在“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”認識，導致履行責任制的自覺性不強，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動黨建工作。二是在抓難點問題上辦法不多。中心黨支部在平穩同志們的思想工作方面做得不夠，不能及時掌握其思想動態，提出改進措施，一定程度上弱化了黨支部的凝聚力和向心力。三是抓落實及督辦檢查不到位。在安排工作時存在“重安排、輕檢查”的現象，不能及時跟蹤問效了解掌握安排事項的落實情況，致使本該落實的工作在實際運行中走了樣、打了折扣。

2021年黨支部將進一步強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，繼續發揚優勢，克服不足，不斷提高黨建工作水平。

一是不斷強化主體責任落實。認真履行黨建工作“主體責任”，進一步理清思路，明確責任，夯實任務，積極探索和健全完善黨建工作機制。

二是嚴格落實支部班子成員“一崗雙責”。班子成員要增強責任意識，既有分工又有協作，各負其責，密切配合，班子成員齊心協力，共同推動黨支部工作開展。

三是繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展十九大精神的學習宣傳貫徹工作，進一步增強黨員四個意識，提升黨員黨性修養。

四是按照“黨政同責”“一崗雙責”的總體要求，狠抓黨風廉政建設，堅持把黨風廉政建設與其他各項工作一起部署、一起落實、一起檢查，努力營造良好的工作環境和政治生態。

五是切實發揮黨員干部的先鋒模范作用，切實增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為推進城市精細化管理、實現追趕超越做出新的貢獻。

落實基層黨建工作情況報告（熱門21篇）篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、履職情況。

（一）堅持知責明責，以上率下壓實黨建責任。牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”理念，堅決扛起黨建第一責任人責任，切實把做好基層黨建工作作為重大政治使命、重大政治責任。一是“清單化”明責。圍繞學習宣傳貫徹第*次黨代會精神，聚焦黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設等，細化分解**項黨建工作重點任務，明確抓黨建工作的責任書、任務表。召開年度黨建工作會、基層黨建重點任務推進會，督促各級黨組織書記建立黨建責任清單、工作清單，推動黨建責任落到實處、嚴到份上。二是“聯動式”履責。主持黨委會議專題研究黨建工作議題**個，批示、督辦黨建工作*次，深入鎮街、村社調研指導黨建工作*次。帶頭開展村（社區）“兩委”換屆“回頭看”，嚴格開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，督促黨委班子成員落實“一崗雙責”，切實把責任壓力傳遞到班子成員、各級書記。三是“全過程”督責。把責任落實監督貫穿于基層黨建工作全過程，建立“提醒、約談、通報”3項制度，完善縱向到底、橫向到邊、定向到人的責任體系。常態化開展黨建工作督查，把黨建工作成績與評先評優、績效考核等掛鉤，切實以高強度問責倒逼高質量履責。

（二）堅持對標看齊，持之以恒強化政治建設。帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決擁護“兩個確立”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以實際行動兌現市委“三個確保”政治承諾。一是深化政治學習。深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨史學習教育常態化長效化，主持召開黨委理論學習中心組學習共*次，集中研討*次，帶動各級中心組學習共*余次，確保黨中央和*委各項任務落地落細。堅持帶頭學習宣傳貫徹第*次黨代會精神，帶動各級黨組織集中學習共**余次。二是嚴肅政治生活。自覺遵守黨內政治生活準則，高質量召開黨史學習教育民主生活會，帶頭從嚴開展批評與自我批評。示范落實“三會一課”、主題黨日、雙重組織生活制度，帶頭落實黨支部工作聯系點制度，為基層黨員干部講授黨課*次。督促深化“黨課開講啦”“學習身邊榜樣”活動、制作“身邊榜樣”微視頻*期。三是涵養政治生態。持續深入肅清*惡劣影響和*、*流毒，鞏固發展風清氣正的良好政治生態。嚴格執行重大問題請示報告制度，第一時間向*委請示報告*項重要事項。部署推動黨風廉政建設和反腐敗工作*次。

（三）堅持強基固本，有力有效夯實基層基礎。縱深推進基層黨建“六項行動”，不斷強化基層黨組織政治功能和組織力凝聚力，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。一是農村黨建“提質效”。深入推進抓黨建促鄉村振興，全面加強換屆后鄉村班子建設，組織實施新時代基層干部主題培訓行動計劃，分層級、分類別、分批次開展鄉村干部培訓*期。嚴格落實駐村幫扶機制，管好用好第一書記，引導第一書記愿干事、能干事、干成事。對軟弱渙散村黨組織開展整頓成效評估，全覆蓋排查軟弱渙散村（社區）黨組織，“一支一策”制定整頓方案，確保問題整改清倉見底，后進支部全面轉化。積極推動村集體經濟提質增效，確保2022年集體經營性收入超過10萬元的村占比達30%以上。二是城市黨建“強引領”。堅持黨建引領網格治理，統籌黨建、綜治、城管、環保等職能建立綜合網格**余個，實現“多網合一”“一網多能”。深化在職黨員“三進三服務”，各基層黨組織累計開展志愿服務**余場次。累計組建小區樓棟、物業服務企業、業委會和物業行業黨組織*個。按照“三去一改”總體思路，分級分類建設鎮街、社區黨群服務中心*個，轉變工作方式、提升服務效能。制定落實靜態管理狀態下各級各類組織參與社區疫情防控服務實施預案，累計開展培訓演練*余次。帶動推動廣大黨員在**疫情防控中亮身份、當先鋒、打頭陣，調度*余名黨員參與疫情防控，切實讓黨旗在疫情防控一線飄揚。三是各領域黨建“促創新”。督促推動機關黨建走在前、作表率，深入推進“三基”建設，創新開展“三比一做”黨建活動，機關支部與基層支部開展黨建共建活動*次。全面加強非公企業和社會組織黨建工作，創新開展“雙亮雙爭”活動。持續推動國企黨建與生產經營深度融合，全覆蓋建立落實黨組織研究決定事項和前置研究討論重大經營管理事項清單。組建項目攻堅黨員先鋒隊*支、黨員示范崗*個，助力國企發揮城市建設“推土機”、產業發展“操盤手”作用。創新開展中小學校、公立醫院等事業單位“五有”基層黨建特色品牌創建行動。

二、存在問題。

一方面，少數黨組織作用發揮不夠明顯。個別黨組織組織生活質量不高，形式手段比較單一，黨建工作只求過得去、不求過得硬，工作存在一般化現象。另一方面，黨務干部能力素質有待提升。個別黨務干部習慣于按部就班，結合科學城特色創造性開展工作的能力不足。

三、下步工作打算。

始終堅持“第一責任人”定位，以“第一人稱”行動，深入學習貫徹市第六次黨代會精神，持之以恒扛牢主責、唱好主角、抓實主業，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

（一）以更高的站位抓實“政治建設”。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，切實把“兩個確立”的政治成果轉化為做到“兩個維護”的政治自覺，轉化為對習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實踐行。嚴守政治紀律和政治規矩，持續營造風清氣正良好政治生態。

（二）以更嚴的要求落實“第一責任”。牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的觀念，堅決扛起第一責任人責任，督促班子成員履行“一崗雙責”和各級黨組織書記履職盡責，強化閉環責任體系建設，確保責任縱向到底、橫向到邊，推動形成一級帶一級、一級抓一級的良好格局。

（三）以更大的力度夯實“戰斗堡壘”。始終保持大抓基層、抓實基礎的強勁勢頭，落實基層黨建“六項行動”，持續提升基層組織政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。聚焦高質量黨建主題，分層次分行業選樹一批特點鮮明、亮點紛呈、看點突出的黨建品牌，分類別分領域破解一批基層黨建重點、難點、堵點問題，切實把基礎打得更牢靠、把短板補得更牢固、把工作抓得更牢實。

（四）以更實的舉措推動“跨越發展”。緊扣**創新主線，統籌**平臺資源，堅定不移推進科產城協同發展，著力提升科技創新能力、產業發展能級、城市功能品質，推動建設**，為書寫**全面建設社會主義現代化新篇章作出更大貢獻。

落實基層黨建工作情況報告（熱門21篇）篇二十

農業科技服務中心黨支部按照農場黨委組織部《關于開展國有企業黨建工作專項調研的通知》要求，統籌安排，抽調精干力量組成調研組，通過下發調查問卷、深入基層走訪、召開座談會等形式，扎實開展調研工作，現將黨建專項調研情況報告如下：

農業科技服務中心黨支部現有在冊黨員15名，其中在職黨員9名，退休黨員5名，工作外調黨員1名(黨組織關系正在辦理外調)。

農業科技服務中心黨支部扎實開展兩學一做專題教育活動，圍繞單位重點工作加強黨的建設，高質量的完成了單位的各項工作。但在黨建工作中也存在一些不足，一是由于是生產經營單位，黨員群眾工作時間比較緊張，特別是7月份飛機航化這一個月，黨員干部每天凌晨3點上班，晚上7點多下班，這樣就存在著黨員集中學習時間比較少，學習黨的理論知識不透徹等問題。二是個別黨員發揮模范帶頭作用不夠，有的黨員滿足于平平淡淡，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉既不出事、也不多事，有的黨員在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，只關注與自己切身利益有關的事情。三是黨建氛圍不濃，由于是生產經營單位，生產經營工作繁忙時，組織開展黨建活動就好受到一定影響。

一是單位體制機制上的，由于是生產經營單位，行政領導負責制，相對重視生產經營，在開展黨建活動中人力較少。二是個別黨員自身定位不對，認為只要干好了工作就夠了，對平時自身的學習教育不夠重視，黨的理論知識學習不足，組織性、紀律性不強。

(一)理清思路，創新黨建工作。

一是圍繞單位重點工作加強隊伍建設。把黨建工作與單位的種子繁育、加工、飛機航化、土壤化驗、氣象工作有機結合起來，深入開展黨小組細胞工程，爭創黨員先鋒崗活動，在每項工作中樹立優秀的黨員典型，建立黨員示范崗，以優秀黨員作為引領，帶動各項工作高質量完成。

二是建立月例會制度和領導干部坐班制，建立干部作風建設扣分制和領導點評、黨員互評、群眾評議的干部管理機制，特別是創新企業的經營管理模式，制定考勤獎懲等制度，加強對黨員干部的教育、管理和監督。

三是加強黨員干部思想建設，教育引導黨員干部牢固樹立終身學習的理念，自覺養成學習的良好習慣。采取集中學習和自我學習相結合，以開展支部書記講黨課等形式，創新學習載體，制定黨員干部學習計劃，踐行三會一課制度。重點開展兩學一做專題教育活動。

四是抓好黨風廉政建設。在工作作風方面，嚴格考勤制度和定期不定期查崗制度。在生活作風方面，嚴格執行上級部門相關要求，貫徹落實紀委報備制。同時，針對基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題，進行全面查擺，并制定措施加以整改。常年堅持廠務公開制度，做到黨務、政務、財務三公開，對職工群眾反應的疑點、熱點問題做到隨時公開，接受職工的監督。

(二)創建特色載體活動，豐富黨建。

結合本單位實際和特點，開展一系列特色黨建活動。一是開展讀書活動，著重學習習近平總書記系列講話精神和黨章，提高黨員干部的政治素質，增強服務意識，更好的開展工作。二是開展自查活動，即組織單位領導對本單位的各個部門進行不定期的檢查，檢查是否有遲到、早退，工作期間是否有上網淘寶、瀏覽不健康網頁以及其他違規行為，此項活動取得了較好的效果，工作效率得到了提高。三是開展講學習，強素質，促發展等形式多樣的主題活動，通過主題活動的開展，使每個黨員愛崗敬業，積極工作，無私奉獻，有力地推動了企業的發展，從而增強了每個黨員的黨性意識，服務意識，責任意識。四是開展共駐共建活動，科技服務中心黨支部黨員進社區與第五居民委黨總支開展共建美好家園主題活動。五是開展安全示范崗活動，根據單位的特點，開展了消防演練、救援演練等活動，提高職工群眾的安全意識和處理突發事件的能力，保證了企業安全生產。六是開展黨建帶三建活動，進一步提升了黨建文化水平，豐富了黨建工作。

落實基層黨建工作情況報告（熱門21篇）篇二十一

廣東省是社會組織大省，目前全省登記注冊的社會組織51963個，數量位居全國第二。其中省本級2775個、廣州市6500個、深圳市9026個。全省社會組織共建立黨組織8099個，其中黨委126個、黨總支219個、黨支部7754個，黨組織覆蓋率86.6%，黨員近9.9萬名。

做法與經驗廣東省高度重視社會組織黨建工作，按照中央精神先行先試，著力創新社會組織黨建管理體制。在工作思路上，堅持抓黨建就是政績的理念，著力創新社會組織黨建政策、管理體制、黨組織設置形式、黨建工作模式、工作機制和活動方式等，初步形成了整體設計、分步推進、破立結合的社會組織黨建總體工作思路。在思想認識上，堅持四破四立，即破除一部分社會組織和領導無所謂心理，樹立抓好社會組織黨建工作事關全局的觀念;破除極少數黨組織的畏難情緒，樹立理直氣壯抓黨建的觀念;破除少數不是黨員的會長戒備心理，樹立社會組織要健康發展離不開黨的政治引領保障的觀念;破除個別黨員身份的專職工作人員的雇傭心理，樹立在社會組織同樣可以發揮先鋒模范作用的觀念。在管理體制上，2009年，成立廣東省社會組織黨工委(2012年8月改為黨委)，截至2017年3月，全省22個地(市、區)相繼成立社會組織黨委，53個縣(市、區)成立了相應的工作機構。省、市、縣各級社會組織黨(工)委設在民政部門，領導各級行業協會及無業務主管單位的社會組織黨建工作，協調、指導同級有業務主管單位的社會組織和所屬下級民政部門登記的社會組織黨建工作，形成了黨委領導、組織部門抓總、民政部門牽頭、業務主管單位各負其責的社會組織黨建工作格局。

廣東省加強社會組織黨建工作的主要做法有以下幾點：

緊扣社會組織登記管理業務抓黨建。將社會組織黨建貫穿于成立登記、年度檢查、等級評估、換屆改選、評優評先等綜合監管全過程。成立登記時，凡符合成立黨組織條件的同步成立黨組織，同步完成黨員信息登記，并將此作為成立登記的必備條件之一。年度檢查時，將黨組織建立情況和黨組織活動情況列為必檢內容，檢查黨組織活動開展情況，同步更新黨組織和黨員信息。等級評估時，將黨建工作作為重點內容進行綜合評估，占總分的30分(總分1000分，5_評定必須達到950分以上)，將評估結果作為承接政府購買服務的主要依據。換屆改選時，同時檢查黨組織作用發揮、黨員教育管理等情況。評優評先時，對黨組織和黨員作用發揮好的社會組織，在各類評優評先活動中優先考慮。

探索創新黨組織設置形式推進組織覆蓋。明確有3名以上正式黨員的社會組織，無論規模大小，都要求組建黨組織。積極探索創新黨組織設置形式，廣泛嘗試單獨聯合組建、區域組建、行業組建、掛靠組建、委托組建等多種方式組建黨組織。廣州市針對規模較小、黨員較少的社會組織，與所屬街道、社區黨組織實行掛靠建依托園區、樓宇等建立黨建工作站，并先后成立廣州市社會組織培育基地聯合黨總支、廣州市青年社會組織孵化基地黨委等。深圳市依托街道社區和社會組織孵化基地黨組織，開展擬成立社會組織的黨員統計、培養入黨積極分子和發展黨員等工作，推進黨組織與社會組織同步孵化。

創新社會組織黨建工作模式及活動方式。針對社會組織特點，廣東省積極推進規模以上行業(產業)協會黨委建設，把社會組織黨建工作向其分支機構、非公有經濟會員企業延伸，如廣東省食品行業協會，全力推進黨建+模式，將黨建與協會秘書處和會員企業的各項具體工作緊密結合，促進行業產業發展。深圳市社會組織黨委與60家行業協會簽訂廉潔從業責任書，推動24個行業協會成立廉潔建設委員會，引導監督社會組織依法執業、誠信執業。廣州市將2017年確定為黨建創新年，確立實現市社會組織黨委直接管理的社會組織黨組織突破100個、新成立的社會組織實現黨組織應建必建率100%、黨的工作覆蓋100%、建設一個社會組織黨建數據庫、一支堅強有力的黨務工作者隊伍、打造10個新的黨建示范點等六大目標。創新黨員活動方式和內容，充分利用互聯網資源開展活動，如廣東省現代信息服務行業協會的紅色信協手機客戶端、深圳微信黨建平臺和廣_會組織黨建平臺等，廣州市在全市社會組織中開展創先爭優、立足崗位比奉獻等主題活動。

適應社會組織特點完善黨建工作機制。為避免社會組織黨組織工作虛化傾向，切實解決黨員活動難、管理難和發揮作用難問題，突出三明確一規范。明確隸屬關系。省、市級社會組織歸口省、市社會組織黨委領導和管理，還未完成脫鉤工作的，按照誰主管、誰負責的總體原則，確保每個社會組織的黨建工作都有相應的責任主體。明確產生方式。社會組織的負責人，由理事會提名、黨組織審查、會員(代表)大會選舉產生;黨組織的負責人，首屆由上級黨組織提名、黨員(代表)大會選舉產生;換屆改選由支委提名、上級黨組織審批、黨員(代表)大會選舉產生。明確工作方式。發揮工會、共青團、婦聯等群團組織的樞紐作用，在樞紐型組織中建立黨委或黨總支、管理社會組織黨支部、設立或明確相關工作部門和建立健全社會組織黨建工作例會制度，建立社會組織黨員之家，帶動相關社會組織規范發展。規范黨務工作。制定社會組織黨組織成立流程及相關文書范本、社會組織黨組織和黨員組織關系轉移流程、社會組織黨員發展工作流程、社會組織黨員教育培訓工作規劃方案、社會組織黨費管理制度、社會組織黨建工作財政專項資金管理細則等。

建立完善社會組織黨建工作的保障機制。一是經費保障。2012年，廣東省委專門下發兩新組織黨建工作經費保障意見，省財政每年給予新成立黨組織每年3000元的啟動資金，給予在職黨員每人每年300元的標準補貼活動經費，全職黨組織書記按每人每月2000元的標準發放職務津貼，兼職書記每人每月300元發放津貼。深圳市將社會組織黨建工作經費納入市、區兩級財政預算安排，黨組織活動經費按每個黨員500元的標準、黨組織書記工作補貼按每人每月400元的標準核撥，近3年已核撥1875萬元，社會組織黨組織上繳黨費全額返還，市兩新工委籌資2100萬元設立黨內關愛扶助金，許多社會組織黨組織建立黨員互助金員工互助金等，對困難黨員員工給予幫扶。廣州市社會組織黨委明確對直接管理的社會組織黨組織繳納黨費全額返還。二是人員保障。廣州市社會組織黨委委員每人直接聯系一至兩個社會組織黨組織，定期到社會組織了解情況、聽取意見、加強指導。各業務主管(指導)單位指定一名黨建工作聯絡員，加強對社會組織黨建工作的具體指導和溝通聯系。深圳市通過財政財政支持、社會選聘方式，向35個重點社會組織選派黨建工作專職組織員，向街道社區派駐828名專職組織員，承擔轄區社會組織黨建工作等職責。三是陣地保障。深圳市在全市15個社會組織孵化基地和總部基地統一規劃建設黨建工作陣地，538個社區黨群服務中心和248個園區黨群服務中心與社會組織共享平臺資源。廣州市明確社會組織黨組織可與行政辦公場所合建合用、與街道黨員服務站和社區黨員之家共建共享。

存在的主要問題對社會組織黨建工作重要性的認識有待加強。部分地市、主管部門領導抓黨建主業意識不強，對社會組織黨建工作重視不夠、意識不強，部分社會組織主要負責人還不是黨員，黨建工作提不上日程，阻礙社會組織黨建工作深入發展，重業務輕黨建現象比較普遍;管業務不管黨建、管黨建不管業務的現象比較突出，尤其是脫鉤后，以黨建工作統攬全局的制度尚未形成，黨組織政治核心作用在一些行業協會商會發揮不夠。

社會組織黨組織建設及作用發揮還比較薄弱。部分社會組織未能很好地結合自身特點創造性地開展工作，存在黨建與業務兩張皮現象;現有社會組織基層黨委(總支)管理作用還未完全發揮，其所屬分支機構、會員單位的黨組織點多面廣，管理難度加大，管理工作還未完全理順;部分黨組織負責人黨務工作經驗不足，對分散黨員、流動黨員缺乏有效管理，缺少經費和場地保障等;社會組織黨組織活動不夠正常，受規模較小、黨員流動性強等影響，黨組織活動相對缺乏、內容單調，黨建工作氛圍不濃厚;黨建指導員派駐制度落實不夠好，對沒有黨員的社會組織黨建工作指導不到位。

群團組織建設和黨務工作者力量是明顯短板。目前，社會組織群團組織由于管理體制、工作機構、基礎保障等原因，社會組織工、青、婦組織覆蓋率較低，黨群一體化共建合力還未成體系，群團組織作用發揮還有很大空間;廣東省社會組織黨委辦公室僅有一名副處級領導，各地市只有兼職黨務工作人員，各區(縣)基本沒有黨務工作人員。

思路與建議廣東省社會組織黨建工作起步早、措施實、成效好，具有很好的學習借鑒意義。結合部管社會組織黨建工作實際，在下一步工作思路和具體舉措上，擬主要從以下幾個方面做起：

一是將黨建工作全流程嵌入社會組織登記管理過程。推動落實社會組織黨建工作3+1同步要求，3即在社會組織登記時，同步采集人員(黨員)信息，督促推動其建立黨組織、發揮黨組織作用;年檢時，同步檢查黨建工作，發現問題，會同有關部門及時解決;評估時，同步將黨建工作納入重要指標并細化指標體系，增加黨建工作所占分值。1即在對社會組織給予行政處罰的同時，及時將情況通報其上級黨組織，由上級黨組織對社會組織黨組織及其負責人給予相應的紀律處分。盡快制定印發相關落實指導意見。

二是推動對社會組織黨建工作結果的運用。在批準部管社會組織黨組織換屆改選時，將同時檢查其黨組織作用發揮、黨員教育管理等情況，并要求黨組織報送相關情況總結;在評優評先時，對黨組織和黨員作用發揮好的社會組織，予以優先考慮;購買服務時，將社會組織黨建工作作為一項重要的考察指標。

三是加強部管社會組織黨建工作的制度建設。在摸清底數基礎上，研究制定部管社會組織黨組織成立、黨員組織關系轉接、黨員發展、黨員教育培訓、黨費管理等制度和流程，黨建工作聯絡員制度等，規范部管社會組織黨建工作。

四是繼續加強對社會組織黨建工作的調查研究，到相關部門、地方民政部門學習借鑒好的經驗和做法，深入社會組織實地了解黨建的基本情況，總結共性問題，探索黨建規律，堅持分類指導，切實抓好部管社會組織黨建工作。同時，將積極借助外腦，加大對社會組織黨建工作的理論研究。

社會組織黨建是基層黨建工作的新領域，社會組織自身又存在著復雜多樣的特點，加強社會組織黨建工作，需要各方合力推進，通過調研，我們建議：

一是建立部管社會組織黨建工作直接聯系機制和聯絡員制度。部管社會組織既有部內相關司局和直屬事業單位直接聯系的，也有部內離退休領導發起成立的，或者由社會知名企業和個人發起成立的，既有民政部履行全部主管職責的，也有直接登記成立的，類型復雜多樣，需要分類指導。建議由直屬機關黨委統籌領導，建立部管社會組織直接聯系機制，根據不同類型，由直屬機關黨委、民間組織服務中心黨委、部相關司局和事業單位黨組織，分別聯系一批規模較大、人員較多、影響力強的部管社會組織黨組織，及時了解情況、聽取意見、加強指導。對于尚未建立黨組織的部管社會組織，實施黨建工作聯絡員制度，修訂完善《關于在部管社會組織中實施黨建工作聯絡員制度的意見》(民機黨字〔2012〕13號)，選派一批黨建工作指導員、聯絡員，指導推動符合條件的社會組織建立黨組織，指導尚未成立黨組織的在負責人和業務骨干中發展黨員，逐步推動組織覆蓋和工作覆蓋。

二是依托現有平臺建立社會組織黨建工作數據庫。通過登記、年檢、評估等方式，同步統計和更新社會組織黨組織和黨員信息，建立社會組織黨建工作數據庫。一方面，對部管社會組織黨建工作數據實行動態更新，準確掌握情況，抓住工作重點;另一方面，作為登記管理機關，建立社會組織黨建工作數據庫，也有利于從整體上掌握全國性社會組織黨建工作基本情況，為配合中組部、中央直屬機關工委、中央國家機關工委、國資委黨委以及其他業務主管單位抓好社會組織黨建工作打下堅實基礎。

三是建立民政系統社會組織黨建工作經驗交流長效機制。民政部門作為社會組織登記管理機關，又是社會組織管理制度改革的重要推動者，在加強社會組織黨建工作方面承擔著重要職責，理應爭做社會組織黨建工作的榜樣和示范。當前，各級民政部門在社會組織黨建工作方面進行了一些探索，積累了一些經驗，但還存在著重視程度不夠、從事黨建工作的人員力量薄弱、地區差距較大、黨組織和黨員作用發揮較弱等問題。在中央明確要求加強社會組織黨建工作的新形勢新要求下，建議加強民政系統社會組織黨建工作的交流溝通，適時召開民政系統社會組織黨建工作會議，搭建交流平臺，互相學習借鑒、取長補短，合力推進社會組織的黨建工作。