通過撰寫情況報告，我們可以全面了解和分析事件的進展和影響。以下是小編為大家整理的情況報告范文，供大家參考和學習如何撰寫一份優秀的情況報告。

疫情防控經費使用情況報告（優質21篇）篇一

根據《x縣總工會關于對基層工會經費進行審計的通知》漢工發〔x〕31號文件精神，我鄉嚴格按照通知要求，結合基層工會經費收支管理和單位實際情況，對本單位的工會經費進行了全面自查。現將自查情況匯報如下：

2、我鄉工會經費嚴格按照基層工會經費收支管理辦法，主要用于工會開展職工教育、職工業余文藝活動、家庭發生困難情況的補助等方面，嚴格執行中央“八項規定”和國家財經政策、規定、開支范圍、標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。依據國家統一的工會會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。

3、根據我鄉工會工作的實際，本著工會經費使用精打細算，少花錢多辦事，節約開支，提高經費使用效益原則，依靠本單位職工和工會會員，作好定期公布賬目，實行民主管理，經自查我鄉無利用工會經費購買購物卡、代金券等；無違反工會經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金；無利用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動；無截留、挪用工會經費；無利用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

此次自查工作，我鄉領導高度重視，科學合理地安排好自查工作，以《基層工會經費收支管理辦法》為準繩，以《工會會計制度》為依據進行全面自查。今后我鄉工會工作將依托主管部門，規范基礎管理，強化經費監督，深化服務內涵，扎扎實實地把我鄉工會工作落到實處。

疫情防控經費使用情況報告（優質21篇）篇二

省科技廳：

為了進一步加強對科技項目的實施管理，強化對項目主管部門、重點項目實施單位的信用評價管理，促進項目的實施完成，按照《xxx省科學技術廳關于開展20××年科技計劃項目實施及經費管理使用監督檢查工作的通知》（x科發計〔20××〕7號）文件要求，對我縣在20××年1月—20××年6月期間承擔的省級科技計劃項目的實施進展和經費使用情況進行了監督檢查。現將自檢自查情況報告如下：

我縣科技局和財政局組織有關人員成立檢查小組負責此次項目檢查工作，采取聽取匯報、查看會計賬簿、實地察看等方式，分別對xxx佳肴食品有限公司、龍森中藥材種植有限公司、百里峽中藥材有限公司以及xxx縣生產力促進中心承擔的省級科技支撐項目進行了檢查。檢查中，檢查小組按照檢查有關要求，主要對政策落實、項目實施及資金使用管理三個環節進行了嚴格檢查。在檢查中發現，各項目承擔單位均完成了各項階段的任務目標，技術指標、經濟指標基本實現預期任務，經費管理方面能夠注重內部管理，財政資金的使用基本達到預期效果。

（一）項目投入情況。

1、人員投入情況。

項目共有4家單位參與了實施，其中事業單位1家，企業3家。共計投入人員72人，總計1080人月。其中，高級職稱人員3人，占4.2%；中級職稱人員25人，占34.72%；初級職稱人員36人，占50%；其它人員8人，占11.08%。

20××年1月—20××年6月期間，全縣共承擔了3項省級科技支撐計劃項目，分屬生物醫藥（“中藥材種植基地建設技術集成研究”、“厚樸等道地三木藥材規范種植及加工技術研究”）、傳統農業（“蜀宣花牛”）2個領域；3項項目預計投入總經費為3190萬元，其中專項經費170萬元，占5.33%；自籌經費3020萬元，占94.67%。到目前為止，企業實際投入2728.63萬元。從項目資金支出情況看，獲得支持的170萬元科技計劃資金，實際支出資金159.45萬元，占支持資金總額的93.79%。從項目資金使用情況看，購置科研儀器設備支出646.58萬元（購置了1臺gmy系列中藥材烘干設備、旋耕機3臺、機動噴霧機8臺、中藥材保質保鮮貯存設備等）;材料費1643.95萬元（省專項經費50.37萬元）；測試化驗加工費27.85萬元（省專項經費11.7萬元，送樣至：xxx省中醫藥科學院、省農科院、成都大學、省畜科院、市科技情報所、太極集團）；燃料動力費191.24萬元；差旅費42.87萬元（省專項資金20.98萬元）；會議費27.78萬元（省專項經費13.4萬元）；文獻與信息傳播費37.44萬元（省專項資金16.8萬元）；勞務費183.45萬元（省專項資金39萬元）；專家咨詢費7.2萬元（省專項資金）；基地建設運行費29.35萬元。總體看，項目單位能夠按照科技計劃項目資金管理的相關要求，單設科目，做到專款專用，帳目清楚。

（二）項目產出情況。

（三）項目調整、配套措施與經費落實、目標實現預期情況。

項目調整情況：根據原定項目任務與目標，課題承擔單位、課題負責人、項目任務與目標、計劃安排基本無大的調整。在項目實施過程中，雖個別項目有微調現象，但并不影響項目的整體實施。

目標實現預期情況：從項目執行情況來看，項目任務和目標的實現前景比較樂觀。部分課題研究工作超前完成，但同時也存在個別項目的進展受政策影響，可能影響項目的實現期限。

總體來講，各項目取得了預期效果，產業化前景良好，獲得了一批具有自主知識產權的關鍵技術，形成了一批重大戰略產品，對提升企業和區域產業競爭力、培育地方新的經濟增長點、推動行業技術進步發揮了積極作用，體現了科技支撐計劃項目的宗旨。一方面，項目單位都能夠按照省級科技計劃資金管理的相關要求，認真組織項目申報，從項目申報、立項到管理，都有專人負責，項目配套措施與經費落實情況較好，無虛假項目以及套取資金的行為，項目經費使用合理，管理規范。另一方面，實施情況較好。

（一）突破了一批關鍵技術，破解了相關行業的技術瓶頸突破一批關鍵技術和產品，取得一批具有自主知識產權的重大成果，是科技支撐計劃項目的一項重要目標。項目在這方面均取得了明顯的成效。

（二）促進了高新技術產業發展，提升了企業市場競爭力。

促進高技術成果轉化（蜀宣花牛新品種），發展地方特色和優勢高技術產業，培育新的經濟增長點，是科技支撐計劃項目的另一項重要目標。項目所屬領域均為我縣重點發展的特色領域，它們有的已形成規模效益，有的展示出良好的應用前景。

（三）培養了一批高層次人才，增強了企業自主創新能力。

項目的實施，培養了一批企業發展需要的專門性人才，加強了企業與高校、企業與企業之間的密切合作，增厚了企業創新的技術、人才和物質基礎，增強了企業的發展優勢和后勁。項目實施對培育和壯大地方骨干高技術企業，帶動地方高新技術產業發展起到了積極推動作用。

近年來，科技支撐計劃項目是引導和支持縣域區發展優勢特色高技術產業的一項重要舉措。我局十分重視，規范了組織管理程序，并采取措施加強重點環節的管理，以求取得實效。

一是成立項目管理領導小組，制定相應管理辦法，加強課題實施的過程管理。在過程管理中，項目管理領導小組主要負責組織協調項目實施、協同省科技廳進行中期評估和績效考核，根據課題進度、目標任務的完成情況實行獎優罰劣和淘汰制；組織編寫課題年度總結和下年年度計劃，并于年底或年初組織召開縣級部門會商項目年度大會，同時布置下一年工作。

二是認真把好項目的審查推薦關，以求高度體現科技支撐計劃項目的宗旨。重點是從兩個方面來做好這一工作：一方面堅持“兩結合、一突出”的選項原則，即堅持“國家目標與地方經濟發展相結合”、“技術突破與產業化突破相結合”、“突出骨干企業和特色優勢產業”，從戰略和全局高度把好項目的選擇關。另一方面嚴格按照有關程序，充分發揮專業中介機構和咨詢專家的作用，從技術操作層面把好項目的選擇關。

三是引入科技項目監理機制，完善項目過程控制。引入第三方監理機構，監督項目各階段的執行進度，并指導進行合理調整；監督項目的實際投入，保證投入的合理性及可持續性；檢查項目的實際結果，保證階段結果與階段進程計劃相同或相符；發現和查找項目實施中的困難和阻力，提出建議性措施和解決方法，避免項目的重大停頓或中止；監督克服困難的措施，保證解決措施的有效性和可行性。

四是啟動產學研合作機制。從立項開始，就遵循“以企業為主體、以市場需求為導向，以產業化為目標、產學研相結合”的原則。在項目實施過程中，企業與研究開發機構（省畜科院、省中醫藥學院）簽訂技術合作協議，發揮各自優勢，分工合作，各負其責，構建產學研合作機制。

總體來講，對科技支撐計劃項目的組織管理，程序是規范的，工作措施是比較到位的，項目實施的總體成效也是比較突出的。

通過檢查我們發現，省科技資金的投入激發了項目承擔單位的科技創新熱情,保證了科技計劃項目的順利實施。從項目資金的投入以及使用情況看，主要有以下幾個方面的問題：

一是科技計劃項目數量偏少，單體項目資助額度偏低。近兩年，我縣僅獲得省支持資金項目3項，資助額度為170萬元。從本次檢查的情況看，項目獲得的財政科技撥款僅占項目已投入資金比例較低，對企業項目研發只是杯水車薪，也只是引導與鼓勵，科技計劃資金的支撐和引領作用不突出。

二是由于個別項目涉及的單位較多，各課題之間的銜接與溝通仍不夠，信息不能及時反饋。

三是部分課題在編制預算時，沒有考慮到物價波動等因素，導致預算偏緊。

四是科研部門與財務部門溝通不暢，導致項目管理和財務管理脫節，對會計核算帶來了困難。

針對以上發現的問題，下階段，我們將繼續做好各項目承擔單位項目實施情況的督查工作，幫助項目承擔單位提高經費規范化管理水平。

2、指導企業實行項目的分類管理、分項目獨立核算。項目預算必須嚴謹，來源準確，并按照批準的預算范圍和開支標準使用經費，做到事出有因，自覺控制經費的各項支出，做到合情合理合規。對承擔項目實行分項目進行明細核算，按資金來源及科研項目獨立設帳，分項管理，從根本上提高科研項目的經費管理水平。

疫情防控經費使用情況報告（優質21篇）篇三

為了落實上級各項政策，切實規范我校的收費，學生人數及兩免一補工作落實情況，根據上級文件精神，我校組織了認真的自查，現將自查情況匯報如下：

1、收費情況：我校嚴格按照物價局和教育部門的統一部署，實行專人負責，校長對經費全權監督。自從義務教育經費實行國家財政撥付以來，我校未開設其他收費項目，對國撥經費使用情況每期向全體教職工公布一次，接受社會各界的監督。

2、學生人數：本期我校共有學生1005人，其中一年級179人，二年級135人，三年級163人，四年級164人，五年級182人，六年級182人。實際人數與20xx年年報數完全相符。

3、兩免一補：我校兩免一補實行班主任上報、學校審核，并上報學區及教育局，經過逐級審核，認定發放對象。資金撥付到鎮財政所，由財政所打入惠農一折通賬號，家長直接領取。本年度上學期共312人，發放資金每人250元，共78000元；本學期共352人，發放資金每人250元，共88000元。

疫情防控經費使用情況報告（優質21篇）篇四

嚴格按照疫情防控專項補助金原則要求，既要滿足疫情防控工作需要，又要避免浪費。做到專款專用，用于業主和施工單位采購開展疫情防控所需的防護、診斷和治療專用設備、快速診斷試劑等物資，購買口罩、防護服、額溫槍、洗手液、消毒酒精、防護頭盔、噴霧器等醫藥物資，懸掛張貼疫情防控宣傳標語，制作相關橫幅加強防控宣傳，開展疫情知識講座培訓，臨時隔離房間等其他疫情防控必須的其他支出。

我縣涉及此次疫情防控專項補助省重點項目共有4個，共下達資金疫情防控專項補助資金200萬元，項目全部按照疫情防控專項補助金使用要求進行實施，產生費用已全部在疫情防控專項補助資金中列支。

（一）漳扎鎮旅游基礎設施改造提升項目。按照疫情防控專項補助金使用要求，用于防疫藥品、物資、宣傳教育等疫情防控必須的其他支出，共產生疫情防控費用54萬元，已在疫情防控專項補助資金50萬元中列支。

（二）漳扎鎮國際生態旅游魅力小鎮水環境綜合治理項目。按照疫情防控專項補助金使用要求，用于防疫藥品、物資、宣傳教育等疫情防控必須的其他支出，共產生疫情防控費用51萬元，已在疫情防控專項補助資金50萬元中列支。

（三）國道544線雙河至縣城段公路改建工程。按照疫情防控專項補助金使用要求，用于防疫藥品、物資、宣傳教育等疫情防控必須的其他支出，共產生疫情防控費用77.33萬元，已在疫情防控專項補助資金列支50萬元。

（四）省道445線九若路項目。按照疫情防控專項補助金使用要求，用于防疫藥品、物資、宣傳教育等疫情防控必須的其他支出，共支出疫情防控費用50.57萬元，已在疫情防控專項補助資金列支50萬元。

下步我們將持續做好疫情防控常態化工作，保障項目有序有效開展，加快推進項目建設進度，盡快形成實物工程量按質按量完成建設任務。

疫情防控經費使用情況報告（優質21篇）篇五

目前，我市文旅行業未發現疫情病例。針對行業特點，我局從幾個方面著手開展了相關工作：

一、加強組織領導。

迅速成立某某市文化廣播電視和旅游局(體育局)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，并發布了緊急通知。要求各單位建立報告制度，嚴守工作紀律，保持通訊暢通，嚴格遵守請銷假制度，抓好疫情防控推進落實。

二、落實監管責任。

24日起全市暫停一切文化、旅游、體育聚集活動，已作安排的，一律停止或延遲;全市各圖書館、藝術館(文化館)、文化體育活動場館、博物館等相關單位即日起閉館;網吧、歌舞娛樂等人員密集場所和旅行社、a級景區等經營單位暫停一切經營活動。星級酒店、旅游飯店對疫情地區的人員要解釋到位，盡量勸返。各單位如發現疑似癥狀，立即按照規定程序和要求采取隔離措施并上報當地防疫部門。

我局已經在市區范圍內開展全覆蓋巡查，并向行業領域內全部企事業單位下達了疫情防范公告，各文旅單位在疫情防控期間違規開展相關活動，將依據相關法律法規按上限進行處罰，確保文旅市場安全。

截止至今日下午15點，檢查了全市公共文化場館、旅行社、景區、劇院、影院、書城、歌廳、網吧、游泳館、健身房等文化旅游體育經營單位。出動110人次、檢查230家次、關停188家(含16家旅行社、18家體育相關企業)、仍在營業0家、旅行社發團0個、接待旅行團0個，行業內發現疑似病例0例。

三、強化宣傳力度。

一是開展疫情防控宣傳。通過各級廣播電視部門制作防疫公益廣告，滾動播出防疫知識等，加強正面引導，科學宣傳普及相關疫情防控知識，不傳謠、不信謠、增強群眾的防控意識和自我防護能力;二是通過直屬單位、行管企業大屏幕、滾動字幕、宣傳條幅向社會進行宣傳;三是全面啟動應急廣播系統。各鄉鎮利用應急大喇叭循環播出“疫情”防控錄音。共計77個行政村，覆蓋農村人口約30萬人，農村人口戶數11萬戶。

下一步，將著力強化風險意識和風險擔當，突出重點人群、重點環節、重點場所，強化聯防聯控、研判部署、值班值守，進一步加強文旅市場日常巡查，突出重點領域做好執法檢查，確保文旅市場各項防控舉措落實到位。

文檔為doc格式。

疫情防控經費使用情況報告（優質21篇）篇六

為了切實嚴格“八項規定”、狠剎糾正“四風”，我鄉結合xx實際，對公務接待費、公款出境費用、公車購置及運行費進行自查，重點對是否有公款吃喝情況進行查找，現將自查具體情況匯報如下：

根據xx縣有關規定，我鄉成立“三公”經費管控工作領導小組，專門開會討論全面貫徹“三公經費”自查工作，完善相關管理制度，從制度上對全鄉“三公”經費支出進行規范。多次召開黨委專題會議，分析研究自查中發現的我鄉“三公”經費分布情況，要求全鄉加強協同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進“三公”經費專項檢查工作的開展，尤其加大對是否存在公款吃喝情況進行自查自糾。

1、公款出國（境）經費自查情況：

我鄉沒有出國(境)事項發生，此項費用不存在。

2、公車購置及運行經費自查情況。

我鄉對公車購置及運行建立了規章制度，費用實行單列記賬，定點維修、定點加油、統一保險和統一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監督。20××年公車購置及運行經費使用控制在預算內。

我鄉對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由需接待的分管領導向主要領導請示，報銷時必須有鄉長簽字，財政所才予以報銷。我鄉嚴格按程序和規定標準控制支出，經費收入支出情況單獨記賬、單獨結報，每季度在黨務政務公開欄進行公示。20××年公務接待費使用嚴格控制在預算內進行，并大幅度減少。

經過自查，我鄉不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況，也沒有在培訓中心、內部食堂大吃大喝的情況發生。

根據自查結果，我鄉對嚴格“三公”經費支出管理，提出了六項強化管理措施。

一是提高工作效能。節約為本，增強行政成本意識，努力提高執行力，按時保質完成各項工作任務。

二是規范財務管理。“三公”費用支出實行計劃管理，規范批報手續，實行“一支筆”審批和財務公開制度。

三是加強對公務車輛運行的管理。規范和控制公務用車維修、用油等行為，完善相關公車制度，最大限度提高車輛使用效率。

四是控制公務接待費用。嚴格接待制度，控制接待標準，提倡集體食堂就餐。

五是加強其他方面的管理。一方面加強對會議經費的管理，控制會議時間、會議規模，盡量利用機關會議室，減少會議經費開支；加強對考察及差旅費的管理，控制出縣參加會議、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。另一方面全力推行無紙化辦公，減少紙張使用；加強用電、用水管理，對空調、照明等進行統一管理，提倡節約用電、用水，減少日常開支；規范大宗購置及辦公用品管理，大宗商品購置一律按政府采購規定實施，辦公用品采購實行定點采購。

六是規范獎勵激勵機制工作。建立長效獎懲機制，主要以精神鼓勵為主。

疫情防控經費使用情況報告（優質21篇）篇七

制作相關橫幅加強防控宣傳開展疫情知識講座培訓臨時隔離房間等其他疫情防控必須的其他支出。

我縣涉及此次疫情防控專項補助省重點項目共有4個，共下達資金疫情防控專項補助資金200萬元，項目全部按照疫情防控專項補助金使用要求進行實施，產生費用已全部在疫情防控專項補助資金中列支。

（一）漳扎鎮旅游基礎設施改造提升項目。按照疫情防控專項補助金使用要求，用于防疫藥品、物資、宣傳教育等疫情防控必須的其他支出，共產生疫情防控費用54萬元，已在疫情防控專項補助資金50萬元中列支。

（二）漳扎鎮國際生態旅游魅力小鎮水環境綜合治理項目。按照疫情防控專項補助金使用要求，用于防疫藥品、物資、宣傳教育等疫情防控必須的其他支出，共產生疫情防控費用51萬元，已在疫情防控專項補助資金50萬元中列支。

（三）國道544線雙河至縣城段公路改建工程。按照疫情防控專項補助金使用要求，用于防疫藥品、物資、宣傳教育等疫情防控必須的其他支出，共產生疫情防控費用77.33萬元，已在疫情防控專項補助資金列支50萬元。

（四）省道445線九若路項目。按照疫情防控專項補助金使用要求，用于防疫藥品、物資、宣傳教育等疫情防控必須的其他支出，共支出疫情防控費用50.57萬元，已在疫情防控專項補助資金列支50萬元。

下步我們將持續做好疫情防控常態化工作，保障項目有序有效開展，加快推進項目建設進度，盡快形成實物工程量按質按量完成建設任務。

疫情防控經費使用情況報告（優質21篇）篇八

各位領導、各位會員：

第五屆工會委員會自成立以來，對各項經費的開支遵守《中華人民共和國工會法》經費開支的有關規定，對工會會員繳納的會費、工會撥繳的經費、辦公室對各項活動給予的經費補助、房屋出租以及銀行存款利息等收入進行了規范管理，工會經費的使用也認真按照《工會法》一直在工會法關于經費的使用相關要求范圍內開支。工會財務收入方面設會費收入、撥交經費收入、行政補助收入、其他收入（房屋出租）、銀行利息收入等會計科目。在經費支出方面，設有：會員活動費、職工活動費、工會業務費、其它支出等科目，會員活動費包括文體活動各項開支、職工活動費主要是節假日補；工會業務費包括探望住院職工、購支票、發票、繳稅單據、新年慰問困難職工、捐款等雜費支出；其它支出主要是上繳營業稅、教育附加稅、城建稅、所得稅、房產稅、印花稅、土地使用稅金等。現就20xx年6月至20xx年本屆工會委員會經費收支情況分年度報告如下：

組織的迎新春活動，我單位工會組織到富民明熙苑山莊文體活動和元旦節補助；職工福利方面，主要是春節、三八、和國慶節補助；其它支出包括上繳營業稅、附加稅、所得稅、房產稅等，全年支出合計73273.56元，經費接轉上屆工會委員會經費結余27267.22元。年終經費結余6916.4元。

本年度收入方面大的主要是撥交經費、行政補助、房租等，全年收入合計50770.13元。支出方面主要是會員參加省民委組織的春節聯歡、運動會開支，合計有11456.9元；職工福利方面，主要開支在元旦節、春節慰問、三八節、中秋節、國慶節補助；其它支出包括上繳營業稅、附加稅、所得稅、房產稅等等，全年支出合計53952.23元，與上年經費結余相抵，年終結算經費結余：26575.79元。

截止8月，收入方面主要是會費收入、撥交經費收入、行政補助收入，1至8月收入合計：17000.26元。支出方面，主要是用于職工春節、三八節、五一節補助，達24255元；1至8月支出合計：37374.84（含20xx年一、二季度上解經費9592.84）元，與20xx年經費結余相抵，經費結余合計6201.21元。

以上經費使用情況本屆工會委員會已報經費審查委員會審核，對報告中經費開支有不清楚的地方，各位會員可與經費審查委員會咨詢，本屆工會委員會各年度經費開支均存有賬目、憑證、票據，提供查詢。

匯報完畢，謝謝大家！

第五屆工會委員會。

xx年xx月xx日。

疫情防控經費使用情況報告（優質21篇）篇九

校領導：

為慶祝元旦佳節，也為進一步推進校園文化建設，豐富校園文化生活，加強師生聯誼，活躍學習氛圍，給同學們一個真正展示自我風采和勇氣的舞臺的同時，加深同學之間的友誼。學生處、團委、工會共同籌辦一場迎新年晚會，現需活動經費如下：

1、舞臺裝飾約500元。

2、化妝品約300元。

3、演出服飾：約1400元。

4、舞臺幕布：約1000元。

5、無線話筒租賃：約600元。

6、其他不可預見費用：約600元。

7、獎品發放約20xx元共計：約4400元。

妥否，請批復。

申請者：

申請時間：

疫情防控經費使用情況報告（優質21篇）篇十

鄉鎮三公經費開支專項整治自查報告范文(1)。

xx縣xx鎮政府認真貫徹落實中央“八項規定”和省市若干意見，對xx年度公務接待、公務外出、公車運行、公務用品購買、會議和培訓等經費進行了重點自查。現將情況匯報如下：

一、加強領導，強化監督。

我鎮成立了以鎮長xx任組長，其他班子成員和各辦公室人員為成員的三公經費領導小組，專門制定了《車輛管理制度》《財務管理制度》，從制度上對鎮政府三公經費支出進行規范，并多次召開專題會議，壓縮三公經費，要求各部門協同配合，形成全力，建立長效機制，扎實推進三公經費專項檢查工作的開展。

二、狠抓落實，嚴格自查“三公”支出。

財務辦接到通知文件后，積極開展工作，通過近期的加班加點，現將鎮政府20xx年度的公務接待、公車運行、公務外出、公務用品購買經費開支四方面內容做了仔細的自我檢查。

1、公務接待費用。

政府對來客接待，嚴格控制陪客人數和控制接待標準，陪同人員按來客人數的x%控制，來客原則上在政府食堂就餐，特殊情況需要在外安排的，標準不超過x元/人，實行來客派餐單、公務接待清單，不上高檔酒、不發煙、不贈送禮品，不到娛樂場所消費，從而降低了接待費用。

2、公車運行費用。

政府對車子實行定點加油，定點維修，統一保險、嚴禁公車私用，不存在超標準配備車輛和豪華裝飾公務用車行為。

3、公務外出費用。

政府實行公務出差領導先審批，“三公”備案審核，再報賬制度。

4、公務用品購買。

政府執行“三公”備案商家定點購買，因一些商品備案商家無，需“三公”備案審核再報賬。

三、強化措施，建立長效機制。

根據自查結果，政府嚴格三公經費支出管理，提出以下強化措施。

1、嚴格接待標準，杜絕上高檔酒、野生動物、海鮮等菜品。

2、加強對公務車輛的管理，對一切公務用車外出，必須填寫公務出差審批表，由辦公室和分管領導審批后，才能外出;油料統一在中國石化充值實行一車一卡;維修車輛要報分管領導審批，到“三公”定點備案商家統一修理，最大限度提高車子的使用效率。

3、加強外出考察及差旅費的管理，不得安排無實際意義的公務考察活動，干部出差，必須填報出差審批單，經辦公室、分管領導同意后方可外出，否則不予報銷費用。

4、加強會議經費的管理，控制會議時間、規模、簡化形式，節約開支。

5、加強培訓費的管理，根據工作需要，按計劃培訓，盡量在本鎮培訓，減少住宿費用。

6、規范大宗購置及辦公用品管理，大宗商品購置一律按政府采購規定實施，辦公用品采購實行“三公”備案商家定點采購。

7、規范財務管理，公務費用支出實行計劃管理，規范審批，所有支出實行x人簽字報賬制度，經手人、審核人、分管財務領導簽字，方可入賬。

為認真貫徹落實中央厲行節約有關規定以及中央“八項規定”，市、縣委若干意見、規定和縣委相關文件要求，進一步改進機關作風，努力建設節約型機關，在教育實踐活動中，我局認真查找和梳理在“三公”經費使用管理方面存在的突出問題，針對“三公經費”使用情況開展了自查和整改，現將具體情況匯報如下：

一、基本情況。

我局領導班子帶領全體干部職工認真學習貫徹中央八項規定，深入領會其精神實質，進一步完善因公旅游、公務用車和公務接待制度和審核程序，下發了《xx縣xx局關于進一步加強工作紀律的通知》，制定了《公務接待管理制度》《公車使用管理制度》《財務審批管理制度》等具體管理措施，嚴格執行規定要求，控制“三公”經費管理，公私嚴明，沒有出現違規人情消費等方面的問題。

二、整改措施。

從完善監管制度，嚴控各項經費支出方面入手，狠抓“三公”經費專項治理，嚴格“三公”支出管理，提出了五項強化措施。

一是規范財務管理，提高工作效能。公務費用支出實行計劃管理，規范報批手續，實行“一支筆”審批和財務公開制度，大宗商品購置一律按政府采購規定實施，辦公用品采購實行定點采購。同時要增強行政成本意識，努力提高執行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。

二是加強對會議經費、考察及差旅費的管理的管理。控制會議時間、會議規模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化;控制出縣參加會議、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。

三是加強對公務車輛的管理。規范和控制公務用車修理、用油等行為;最大限度提高公車使用效率。

四是控制公務接待費用。嚴格執行“三定”、“四不準”制度，控制接待標準。

五是加強用電管理。對空調、照明等進行統一管理，提倡節約用電。

三、整改成效。

通過各個環節的管理和控制，我局20xx年“三公”經費管理取得良好效果，既節約了資金，又發展了業務，有效促進了各項工作的良性開展。

(一)公務用車費。

我局對公車運行費用實行定點維修、定點加油、統一保險和統一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監督。如實登記上報公務車輛情況，節假日嚴格執行公務車輛統一停放在單位院內的規定。

(二)公務接待費用。

我局的公務接待嚴格執行“三定”、“四不準”制度，不存在公款大吃大喝及高消費娛樂等情況。

(三)公務卡使用情況符合相關規定。

公務卡使用按有關規定執行，費用開支用公務卡結算，只有少數臨時性開支用現金結算。

四、下一步打算。

下一步我局將會繼續嚴格控制“三公”經費，按照上級的要求，繼續深化部門預算改革，強化制度建設，完善預算分配機制，進一步加強“三公”經費預算的編制和執行管理，大力推進建立和完善厲行節約的長效機制。

為推進工會建立建立健全內部監督制約機制，促進工會廉政建設，規范工會經費的管理和使用，確保工會經費更好地為基層工會工作服務，為職工群眾服務，現根據**縣總工會《關于對基層工會經費使用管理情況專項督查的工作方案》（**發〔****〕**號）文件精神，結合實際情況，我局對***年工會經費使用管理情況進行了自查。現將自查情況報告如下：

一、認真學習，提高思想認識。

我局領導高度重視，積極組織全體干部職工集中學習了全國總工會下發的《關于加強基層工會經費收支管理的通知》、《關于〈關于加強基層工會經費收支管理的通知〉的補充通知》和**縣總工會關于轉發**市總工會《關于轉發〈**省基層工會經費收支管理實施辦法（試行）的通知〉的通知》，認真貫徹文件精神，結合實際深入解讀《基層工會經費收支管理辦法》，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規、合法，確保了基層工會經費用于開展工會活動。

二、加強領導，責任分工。

為保障對工會經費使用管理情況的自查工作順利進行，成立了專項督查工作領導小組，由工會主席***同志任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。

三、全面開展清理自查。

1、工會經費收支情況。

***年我局工會人員共計**人，按***元/人的標準，共計提取****元工會經費。

***年我局工會經費共計支出***元。其中春節發放米、油等節日慰問品***元，端午節發放米、油等節日慰問品***元，中秋節發放米、油等節日慰問品***元，為職工開展生日慰問***元，開展工會活動支出***元。

我局在工會經費使用管理過程中，嚴格執行中央八項規定，執行工會開支“八個不準”，控制好工會經費使用范圍，接受職工、工會會員監督以及經費審查委員會審查，堅決杜絕將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。****年未出現超標開展工會活動的情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工節日慰問等。

三、自查發現的問題。

1、2018年，我局按照上級工會要求到金融部門單獨開設工會帳戶。資料收集齊全后，由于金融部門未能審批，導致工會帳戶至今未能設立，為更好地管理工會經費，根據縣有關部門要求，在經費帳目下設立了工會經費核算子目。

四、下一步工作打算。

通過開展本次自查自糾工作情況，我局工會將完善細化工會經費管理相關制度，嚴格賬務紀律，建立監督管理長效機制，認真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經費，開展好對職工身份有益的工會活動，對經費管理中的不合規行為進行嚴查嚴控。

認真貫徹落實中央“八項規定”以及自治區“約法十章”和“九項要求”精神，xx縣嚴格按照上級部門要求，繼續深化部門預算改革，強化制度建設，完善預算分配機制，進一步加強“三公”經費預算的編制和執行管理，大力推進建立和完善厲行節約的長效機制。通過各個環節上的管理和控制，我縣“三公”經費逐年下降，但xx縣海拔高、氣候惡劣、交通線長、自然條件和地理環境差、造成物價高、生產生活成本高、交通成本高，離上級要求的“三公”經費預算每年減少15%年初預算有一定的差距。

一、出國(境)費用自查情況。

20xx年以來，xx縣既沒有安排出國(境)經費預算，也沒有實際發生出國(境)費用。

二、公務接待費用。

(一)20xx年x-x月份，xx縣20xx年公務招待費預算為x萬元，x-x月份實際支出x萬元，比上年同期數增加x萬元，比上年增長x%，完成年初預算的x%萬元。

20xx年上半年，我縣公務招待費預算為x萬元，實際支出x萬元，比上年同期數增長x萬多，增長x%，20xx年完成預算的x%。

(二)公務招待費偏高的原因是：一是由于全國物價成本的提高，特別是我縣比其他縣物價更高一籌，直接影響xx縣接待費用的增加;二是由于xx基礎設施差，為了彌補短板，上級多次組派工作組調研xx，謀發展、出思路。因此，相應接待任務也有所增加。三是近年來xx的項目較多，上級加強了項目驗收和資金的監管，組派的工作組相對較多，接待費用也有所提高;四是由于xx設縣，先后省一級組團式調研工作組較多，接待費也有所提高。五是每年援藏醫療和援藏工作組。

(三)公務接待費用支出方面。

一、不存在違規到營業性娛樂、健身場所組織參加活動的情況;。

二、不存在違規送現金、有價證卷和貴重禮品情況;。

三、不存在額外配發生活用品情況;。

四、不存在超標準接待提供宿食及交通、服務情況。

三、公務用車運行維護。

根據《那曲地區縣級行政事業單位公車配備使用管理辦法》(試行)通知要求，公務車輛實行編制管理。車輛編制根據人員編制、領導職數和工作職能等因素確定。一般公務用車編制分為領導干部公務用車、單位公務用車和其他公務用車三類。

(一)公務用車費用情況。

20xx年x-x月份，我縣20xx年車輛購置及運行費用預算為x萬元(其中：車輛購置費x萬元、運行維護費x萬元)，x-x月份實際支出x萬元(均為運行費)，比上年同期增加x萬元，增長x%，完成初預算的x%。

(二)公務用車費用支出方面。

一、不存在序列公務用車運行維護費問題;。

二、不存在油料款超標或虛列支出情況;。

三、不存在超標準購置或豪車裝飾公務用車情況;。

四、不存在超編制或未經批準配備更新公務用車情況。

通過自查，xx縣基本做到嚴格按照上級部門要求，通過各個環節上的管理和控制，我縣“三公”經費逐年下降，但仍存在制度不健全，管理不到位，重視程度不夠等問題，加上近年來工作任務重、時間緊、出差多，隨著出差多等問題公務車輛費用有增無減，還需要繼續深化部門預算改革，強化制度建設，完善預算分配機制，進一步加強“三公”經費預算的編制和執行管理，大力推進建立和完善厲行節約的長效機制，認真貫徹落實中央“八項規定”以及自治區“約法十章”和“九項要求”精神，嚴格控制“三公”經費，并嚴格按照每年年初預算逐年降低的要求，做預算，并落實實處。

xx縣財政局。

xx縣審計局。

20xx年x月x日。

統計局根據工會文件精神，結合本單位的實際情況，對本單位工費使用情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：

1、工會委員會重視工會經費的管理，經審組織建設健全、規范，有例會制度。一方面堅持重大事項、重大開支集體討論制度，增強了經費使用的透明度;一方面能夠嚴格把關，做到經費收支合理合法，較好地遵守了財經法規和各項規章制度，沒有發現違反制度和財經紀律的情況。經自查我單位無利用工會經費濫買購物卡、代金券等;無違反工會經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金;無利用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動無截留、挪用工會經費；無利用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

2、我單位工會帳戶規范、依法收取會費、管理會費、使用會費，做到了年初有預算、年終有決算的經費管理制度，在經費的使用中，能合理安排，勤儉持家，用有限的工會經費將全處活動搞得有聲有色、豐富多彩。

3、本單位不存在違規使用工會帳戶，和私設小金庫的問題。在財務管理方面做到了帳目清楚，帳冊、報表、資料完整，能按照要求及時、準確的上報有關的財務報表、提供各種財務數據，為領導起到了很好的參謀助手作用。

4、下一步工作打算。

(一)進一步加大依法撥繳工會經費的力度，規范撥繳程序。

(二)繼續強化依法理財意識，切實加強工會財務管理工作。

(三)加強工會財務人員培訓，完善會計基礎工作。

統計局將根據工會要求制定和完善工會財務管理制度，通過制度建設，強化財務管理，嚴肅財務紀律，嚴格報銷程序，完善報銷手續，規范內部控制，把工會財務工作的相關政策落到實處。

根據《工會預算管理辦法》《貴州省基層工會經費收支管理實施細則（暫行）》（黔總工字〔2018〕12號）、《關于基層工會經費管理使用中有關問題的解答》（銅總工通〔2019〕2號）文件規定和要求，為切實加強工會經費收支管理，保障職工權益，現將2021年度工會經費收支預算如下：

一、基本情況。

xxx工會2021年初有會員xx名，其中在冊在編xx人，其他會員xx人。有委員xx名（其中主席1人、.....）。

二、2021年預算收入共xxx元。

1、動用結余xxx元（即2020年期末滾存結余）。

2、會費收入xxx元,單位職工人數xxx人，以2021年1月份基本工資為基數計工會會員會費收入。

3、撥繳經費收入xxx元，以2021年1月份職工工資為基數，2021年職工總額xxx元，按職工工資總額的2%的60%計入撥繳經費收入，即xxx元。

4、行政補助收入xxx元。xx名會員，按每人xx元補助，共補助xx元。

5、其他收入xxx元，以上年度銀行存款利息基礎預算。

二、2021年預算支出共xxx元。

1.職工活動經費開支xxx元。

（1）開展職工春秋游活動。按照人均xxx元預算，主要用于活動場地、租車、在外用餐等。xxx人*xxx元*xxx次=xxx元。

（2）開展一次職工文體比賽活動。按照人均xxx元預算，主要用于活動場地、活動開展、獎勵支出等。按人均xxx元購買服裝。xxx人*xxx元=xxx元。

（3）開展一次職工素質提升培訓活動。按照人均xxx元預算，主要用于活動場地、活動開展、聘請教師、獎勵支出。xxx人*xxx元=xxx元。

（4）為職工全年團購4場教育影片電影票。xxx人*xxx元*xxx次=xxx0元。

2.職工集體福利經費開支xxx元。

（1）職工會員逢年過節福利，按照春節人均不超過500元，其它法定節日人均不超過200元，會員生日發放不超過300元的生日蛋糕等慰問品的規定預算。xxx人*xxx元=xxx元。

（2）職工醫療互助。按女職工人均xxx元繳納住院醫療（住院+重疾）、住院津貼（津貼+重疾）、意外傷害、女職工特殊疾病四個項目，男職工人均xxx元繳納住院醫療（住院+重疾）、住院津貼（津貼+重疾）、意外傷害三個項目。xxx人*xxx元+xxx人*xxx元=xxx元。

（3）職工會員婚喪嫁娶、生育、生病住院、退休離崗、職工維權和職工會員及其直系親屬去世等符合政策的慰問費xxx元。

3.機關工會其他業務支出xxx元。

用于機關工會在召開會議及專項業務方面產生的費用，全年預計xxx元。

三、結余情況。

本年收入合計xxx元（其中動用結余xxx元，不含行政補助收入）-本年支出合計xxx元，累計赤字xxx元。按照《關于基層工會經費管理使用中有關問題的解答》（銅總工通〔2019〕2號）文件，申請行政補助工會經費xxx元，本年預算累計結余xxx元。

xxx工會委員會。

2021年xx月xx日。

xxxxx：

分中心工會委員會為了更好開展工會活動，使工會經費更好為工會會員服務，根據《河北省基層工會經費收支管理實施辦法的通知》相關文件規定，經分中心工會委員會研究，近期將參加上級工會文藝匯演活動，經費預算如下：

分中心工會組織舞蹈與歌唱參加上級工會文藝匯演活動，其中舞蹈組10人，每人服裝費800元，共計8000元，預計聘請舞蹈老師18次/每半天，標準每半天不超過500元，授課費預計開支9000元；歌唱組2人，每人服裝費800元，共計1600元，伴舞及編導費7600元，預計聘請聲樂老師39次/每半天，標準每半天不超過500元，授課費預計開支19500元；演出制作費8000元，此項活動費用共計52100元。

因分中心工會經費不足，今特向分中心申請行政補助，望批準！

xxxxx。

2019年7月31日。

為推進工會建立建立健全內部監督制約機制，促進工會廉政建設，規范工會經費的管理和使用，確保工會經費更好地為基層工會工作服務，為職工群眾服務，現根據**縣總工會《關于對基層工會經費使用管理情況專項督查的工作方案》(**發〔****〕**號)文件精神，結合實際情況，我局對***年工會經費使用管理情況進行了自查。現將自查情況報告如下：

一、認真學習，提高思想認識。

我局領導高度重視，積極組織全體干部職工集中學習了全國總工會下發的《關于加強基層工會經費收支管理的通知》、《關于〈關于加強基層工會經費收支管理的通知〉的補充通知》和**縣總工會關于轉發**市總工會《關于轉發〈**省基層工會經費收支管理實施辦法(試行)的通知〉的通知》，認真貫徹文件精神，結合實際深入解讀《基層工會經費收支管理辦法》，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規、合法，確保了基層工會經費用于開展工會活動。

二、加強領導，責任分工。

為保障對工會經費使用管理情況的自查工作順利進行，成立了專項督查工作領導小組，由工會主席***同志任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。

三、全面開展清理自查。

1、工會經費收支情況。

***年我局工會人員共計**人，按***元/人的標準，共計提取****元工會經費。

***年我局工會經費共計支出***元。其中春節發放米、油等節日慰問品***元，端午節發放米、油等節日慰問品***元，中秋節發放米、油等節日慰問品***元，為職工開展生日慰問***元，開展工會活動支出***元。

我局在工會經費使用管理過程中，嚴格執行中央八項規定，執行工會開支“八個不準”，控制好工會經費使用范圍，接受職工、工會會員監督以及經費審查委員會審查，堅決杜絕將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。****年未出現超標開展工會活動的情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工節日慰問等。

三、自查發現的問題。

1、2018年，我局按照上級工會要求到金融部門單獨開設工會帳戶。資料收集齊全后，由于金融部門未能審批，導致工會帳戶至今未能設立，為更好地管理工會經費，根據縣有關部門要求，在經費帳目下設立了工會經費核算子目。

四、下一步工作打算。

通過開展本次自查自糾工作情況，我局工會將完善細化工會經費管理相關，嚴格賬務紀律，建立監督管理長效機制，認真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經費，開展好對職工身份有益的工會活動，對經費管理中的不合規行為進行嚴查嚴控。

按照(滎工發〔xx〕44號)文件精神，我局結合自身工作情況，現將xx年以來工會經費管理使用自查情況報告如下：

一、認真學習，提高思想認識。

組織全體干部職工集中學習了縣委辦印發的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。

二、加強領導，責任分工。

為保障對工會經費管理使用的清理整改自查工作的順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席關沛任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。

三、全面開展清理自查。

1、工會經費收支情況。xx年以來，工會經費按預算劃撥數收入，另有部分收入按工會活動經費不足時向單位報請示批準后劃入，其次是職工繳納的會費，未出現違規收入工會經費和違規提取工會經費的情況。

2、嚴格執行中央八項規定，未出現超標開展工會活動的情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工體檢、為職工購買相關保險、看望生病職工和退休老同志、節日慰問等。

四、建立規范管理長效監督機制。

在本次自查自糾的基礎上，我局將繼續完善工會經費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立長效監督機制，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經費，開展好對職工身心有益的工會活動，對經費管理中的不合規行為進行嚴查嚴控。

為推進工會建立建立健全內部監督制約機制，促進工會廉政建設，規范工會經費的管理和使用，確保工會經費更好地為基層工會工作服務，為職工群眾服務，根據區總工會相關文件精神以及欽州市總工會《關于開展基層工會經費使用管理情況專項督查的通知》(欽市工發〔xx〕36號)文件要求，我辦結合自身工作情況，現將xx年工會經費使用管理自查情況報告如下：

一、認真學習，提高思想認識。

我辦領導高度重視，積極組織全體干部職工集中學習了《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》和《〈關于加強基層工會經費收支管理的通〉的補充通知》，認真貫徹中央文件精神，結合實際深入解讀《加強基層工會經費收支管理有關規定的意見》，準確把握“10個關鍵”，認真學習“八個不準”，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規、合法，確保了基層工會經費用于開展工會活動。

二、加強領導，責任分工。

為保障對工會經費使用管理情況的自查工作順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席滕林同志任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。

三、全面開展清理自查。

1、工會經費收支情況。xx年，我辦工會加入欽州市基層工會核算服務中心，由該服務中心代管會計核算工作，未有建立獨立賬戶。

2、工會經費使用管理情況。嚴格執行中央八項規定，執行工會開支“八個不準”，控制好工會經費使用范圍，接受職工、工會會員監督以及經費審查委員會審查，堅決杜絕將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。xx年，未出現超標開展工會活動的情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工節日慰問等。

四、建立規范管理長效監督機制。

通過開展本次自查自糾工作情況，我辦工會將完善細化工會經費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立監督管理長效機制，認真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經費，開展好對職工身份有益的工會活動，對經費管理中的不合規行為進行嚴查嚴控。

區總工會：

根據《關于開展基層工會經費使用管理情況專項督查的通知》(徽工字〔xx〕60號)文件要求，我局高度重視，迅速組織相關人員對工會經費使用情況進行了全面自查，現將有關情況報告如下：

一、基本情況。

xx年度，本單位在職職工人數81人，其中工會會員人數81人。全年工會經費收入242413.52元，其中工會會員繳納會費4524元，行政補助收入237732.95元，其他收入156.57元;全年工會經費支出209109.2元，其中職工活動支出56592.2元，職工集體福利方面支出102600元，業務支出23945元，其他支出25972元。

二、自查情況。

經自查，區林業局工會自xx年成立以來，都嚴格執行《中華全國總工會關于加強基層工會收支管理的通知》(總工辦發[xx]23號)、安徽省總工會《關于貫徹落實中華全國總工會關于加強基層工會收支管理的若干意見》(皖工辦發[xx]7號)、安徽省總工會、省財政廳《關于進一步明確工會經費賬戶和工會資產管理有關問題的通知》(皖工辦發[xx]39號)、區總工會、區財政局《關于加強行政事業單位基層工會經費管理的通知》(徽工字[xx]29號)等文件精神，配齊配強工會委員會班子，建立獨立工會經費專用賬戶，執行過程中沒有利用工會經費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動;沒有違反工作經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金;沒有使用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動;沒有利用工會賬戶設立“小金庫”;沒有將工會賬戶并入單位行政賬戶，而是建立了獨立工會經費專用賬戶;沒有截留、挪用工會經費行為;沒有用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。

三、下一步工作措施。

今后我局工會工作將依托主管部門，規范基礎管理，強化經費監督，深化服務內涵，切實把各項工作落到實處。要進一步完善工會經費管理制度，加強工會經費預決算管理，對工會經費進行有效控制和監督，努力提高工會經費的使用效益，確保工會各項事業健康有序發展。

xx年校工會嚴格執行中央“八項規定”，切實按照厲行節約的工作要求，以服務基層、服務教職工為工作核心，加強內控機制建設，強化經費收支管理，確保經費支出結構的不斷優化，努力完善經費收繳辦法、不斷推進工會財務工作的規范有序。校工會xx年度經費收支決算(草案)已經我校工會委員會、經審會審核通過，現如下：

xx全年收入合計187.54萬元，支出合計187.09萬元，當年經費結余0.45萬元。上年度經費結余167.23萬元，期末滾存結余167.68萬元。

xx年，總收入187.54萬元。其中：

2.代管經費——收留成基金上年末余額20.49萬元，本年度未發生變動，本年末余額20.49萬元。

3.代管經費——一二級援助金上年末余額8.38萬元，本年度一二級援助金收入1萬元，支出3萬元，本年末余額6.38萬元。

1.加強制度建設。目前，工會共制定了20余項規章制度，其中包括已經發文執行的《華東政法大學教職工重大疾病、住院醫療補助辦法》、《華東政法大學教職工休養工作暫行辦法》、《華東政法大學勞務派遣職工入會和會員管理工作實施細則》以及《華東政法大學教職工幫困互助基金章程》等的規章制度，還有亟待本次教代會通過的《華東政法大學教職工幫困互助基金章程(修訂稿)》。另外，工會還將陸續出臺《華東政法大學教職工義務獻血暫行辦法》、《華東政法大學文體協會管理辦法》、《工會財務工作管理辦法》、《工會獎勵費發放暫行辦法》(試行)、《工會經費使用管理辦法》、《校工會內部采購管理辦法》等規章。

2.加強工會財務管理，提高工會干部業務能力水平。我會制定了工會財務審核流程和報銷流程，嚴格執行經費預算，提高資金使用效益。完成了對上屆工會領導離任經濟責任審計和整改工作，通過了xx年度上海市教育工會對我校工會經費的專項審計。

3.校黨委高度重視教職工的福利保障，2018年實現了按照教職工法定工資總額的2%全額下撥工會經費。今年法定上繳市教育工會的工會經費為176.40萬元，目前已收到上海市教育工會返還經費105.60萬元。另外，本年度計劃從學校福利費中支出的教工餐廳食補149萬元，現調整為由工會經費中支出140萬元，其余9萬元從學校福利經費中列支。同時，2018年度教職工補充醫療保險費用全部由學校福利費承擔。2018年度教職工暑期療休養名額也已經按照教職工總人數15%的比例進行了預算撥款，比上一年度增加7%。

為推進工會建立建立健全內部監督制約機制，促進工會廉政建設，規范工會經費的管理和使用，確保工會經費更好地為基層工會工作服務，為職工群眾服務，根據區總工會相關文件精神以及欽州市總工會《關于開展基層工會經費使用管理情況專項督查的通知》（欽市工發〔2017〕36號）文件要求，我辦結合自身工作情況，現將2016年工會經費使用管理自查情況報告如下：

我辦領導高度重視，積極組織全體干部職工集中學習了《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》和《〈關于加強基層工會經費收支管理的通〉的補充通知》，認真貫徹中央文件精神，結合實際深入解讀《加強基層工會經費收支管理有關規定的意見》，準確把握“10個關鍵”，認真學習“八個不準”，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規、合法，確保了基層工會經費用于開展工會活動。

為保障對工會經費使用管理情況的自查工作順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席滕林同志任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。

1、工會經費收支情況。2015年，我辦工會加入欽州市基層工會會計核算服務中心，由該服務中心代管會計核算工作，未有建立獨立賬戶。

2、工會經費使用管理情況。嚴格執行中央八項規定，執行工會開支“八個不準”，控制好工會經費使用范圍，接受職工、工會會員監督以及經費審查委員會審查，堅決杜絕將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。2016年，未出現超標開展工會活動的情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工節日慰問等。

通過開展本次自查自糾工作情況，我辦工會將完善細化工會經費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立監督管理長效機制，認真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經費，開展好對職工身份有益的工會活動，對經費管理中的不合規行為進行嚴查嚴控。

根據區財政局下發x財核算[20xx]x號文件《xx市xx區開展“三公”經費使用情況專項檢查的通知》的要求，我局對20xx年度的“三公經費”使用情況及會議費、培訓費、差旅費等支出開展了自查，現將自查情況報告如下：

一、狠抓落實，嚴控各項經費支出。

20xx年度我單位“三公”經費及會議費、差旅費預算數為x萬元，其中公務車運行維護支出x萬，公務接待費x萬，會議費x萬元，差旅費x萬。20xx年公務用車運行維護支出為x萬元，20xx年比20xx年減少x萬元，下降x%，20xx年公務接待費為x萬元，20xx年比20xx年減少x萬元，大幅度下降x%，20xx年會議費為x萬元，20xx年比20xx年減少x萬元，下降x%，20xx年差旅費為x萬元，20xx年比20xx年減少x萬元，大幅度下降x%。

1、公務用車費。

我局對公車運行費用實行定點維修、定點加油、統一保險和統一報廢更新制度，如實登記上報公務車輛情況，節假日嚴格執行公務車輛統一停放在單位院內的規定。

2、公務接待費用。

我局的公務接待認真貫徹落實中央厲行節約有關規定以及中央“八項規定”，嚴格從源頭上杜絕公款吃喝的情況。

3、公務卡使用情況符合相關規定。

公務卡使用按有關規定執行，費用開支用公務卡結算。

二、完善監管，防控共建長效機制。

根據自查結果，我局嚴格“三公”支出管理，提出了以下強化措施：

一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。

二是加強對會議經費的管理。控制會議時間、會議規模，能夠簡化會議形式的一定要簡化。

三是加強對考察及差旅費的管理。控制出市參加會議、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。

四是加強對公務車輛的管理。規范和控制公務用車修理、用油等行為。

五是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。

六是控制公務接待費用。嚴格執行厲行節約有關規定以及中央“八項規定”，控制接待標準。

七是規范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規定實施，辦公用品采購實行定點采購。

八是規范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規范報批手續，實行“一支筆”審批和財務公開制度。

“科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面可持續，根本方法是統籌兼顧。”工會經審工作人員必須深刻領會科學發展觀的豐富內涵和精神實質，緊緊把握科學發展觀體系的幾個重點，緊密結合工會經費審查工作實際，深入貫徹科學發展觀，不斷推動工會經費審查工作的創新發展。

工會經費審查工作是工會工作的重要組成部分，貫徹落實科學發展觀，首要的就是要在工會經費審查工作中牢固樹立發展是第一要義的思想，找準服務科學發展、服務工會工作的著力點和切入點，把握發展規律，創新發展理念，破解發展難題，提高工會經費審查工作的質量和水平，努力推動工會全局工作和工會經費收繳工作又好又快發展。工會經審工作圍繞中心，服務大局認真履行經費審查監督職能，取得了顯著成效，在工會全局工作中發揮了重要作用。但是，工會經費審查工作與新形勢新任務的要求相比還有一定的差距，還存在一些影響和制約工會經費審查工作服務科學發展、服務工會全局工作的體制機制障礙。我們必須站在工會全局工作的高度，把經費審查工作放到工會工作的全局中去認識、去謀劃、去把握，采取有效措施，強化工會經費審查工作，使經費審查工作與經費收繳工作、工會全局工作同步加強、同步推進、同步發展。

一是要圍繞收好、管好、用好工會經費的總要求，主動監督服務工會財務工作，通過以審促收，把該收的經費收上來，促進工會經費穩步增長，壯大工會經濟實力，為工會全局工作的開展提供堅實的物質基礎。

二是要認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，按照經費審查委員會與同級工會委員會同時考察、同時報批、同時選舉的原則，建立健全基層工會經審組織，重視經審人員的選配，并配備專職經審干部，使工會經費審查工作的組織建設與工會工作的發展相適應。

三是要解放思想，進一步創新工會經審工作理論和工作理念。要認真分析工會經費審計工作面臨的新形勢和新任務，圍繞工會經費審查工作遇到的新情況、新問題，開展深入細致的調查，研究破解制約工會經費審查工作創新發展的難題，進一步明確工會經審工作在建設中國特色社會主義工會中的地位和作用。在認真總結經驗的基礎上，積極探索和實踐工會經審工作的新理念、新機制、新方法，不斷推動工會工作的創新發展。

工會經費審查工作貫徹落實科學發展觀，應堅持以人為本的思想作為經審工作的出發點和落腳點，并貫穿于工會經審工作的始終，通過工會經審組織代表會員群眾依法履行對工會經費和資產的審查監督，實施從“源頭、過程、結果”的全面審查監督。體現以職工為本的思想，體現對職工的高度負責。

因此，一是要切實加大依法審計的力度，堅持把工會全部經濟活動置于工會經費審查組織的有效監督之下，堅持工會工作開展到哪里，工會經審工作就延伸到哪里。

二是要大力加強對工會經費和資產的審查監督，保證工會經費及資產的安全、完整和效益，保證工會經費的正確使用方向，把有限的經費用在服務工會重點工作、服務基層工會、服務職工群眾的活動上。

三是要加強對工會預決算的審計審查，促進支出結構合理，維護預算的嚴肅性，保證工會重點工作的開展和各項職能工作的履行。同時，要按照“工會經費來自職工，使用面向職工”的原則，合理編制預算，保證工會經費向基層工會和職工群眾傾斜，對列入預算的職工活動費要加強審計監督，確保到位，防止擠占。

四是要加強對幫扶資金、送溫暖資金、“勞模三金”等使用情況進行重點專項審查審計，突出專項資金支出是否合規，各項手續是否健全，專項資金是否做到不截留、不挪用、不滯留等重點，規范專項資金的使用和管理，真正做到專款專用，把黨和政府以及工會組織對困難職工的關心真正落到實處。

從工會經費審查的.工作中貫徹落實全面協調可持續發展的這一基本要求。

首先，要在提高經審組織的大局觀上下功夫。工會經費審查監督工作，是工會工作不可缺少的重要組成部分，是貫徹工會經費獨立原則的客觀要求，是對工會經費和資產實行民主監督和審計監督的重要方式，是以法治會的重要措施，是工會順利完成各項工作任務不可或缺的重要保證，在工會全局中發揮著重要作用。其次要在加強工會經審干部隊伍建設上下功夫。應把作風正派、原則性強、懂財務和審計業務的專業人員充實到工會經審組織中來，進一步改善經費審查委員和經費審查干部隊伍的專業知識結構，不斷提高專業人員的比例，弘揚“依法、求實、嚴謹、奮進、奉獻”審計精神，努力建設一支政治過硬、作風扎實、業務精湛、清正廉潔的經費審查干部隊伍。

同時，要整合工會內部資源，充分利用社會資源，建立兼職審計員、特邀審計員隊伍，不斷充實工會審計力量。

三是，要在提高經費審查人員的素質上下功夫。要加強經審人員崗位培訓和后續教育，鼓勵和支持經費審查人員取得相關資格證書，提高工會審查人員的政策理論水平和業務工作能力，不斷提高經費審查工作水平，為保證工會經費審查工作的全面協調可持續發展奠定基礎。

四是，要在探索審計方式方法上下功夫。堅持解放思想，更新觀念，認真探索工會經費審查工作的規律，及時總結工會經費審查工作的新鮮經驗和創新成果，著力研究基層工會經審組織不健全，專業人員缺乏、任務重的情況下，如何開展工會經費審查工作的方法和途徑，通過審計方式方式的轉變，推動工會經費審查工作的創新發展。

工會經費審查工作貫徹落實統籌兼顧這個科學發展觀的根本方法，必須緊密結合自身實際，采取有效措施改進經費審查工作的方式方法。

一是處理好經費收繳與審計監督的關系。既要圍繞工會經費收繳這個大目標，配合財務部門最大限度地收好收足工會經費，保持工會經費的穩步增長，同時也要切實加強工會審計監督工作，確保工會經費安全和使用方向的正確。

二是，處理好面向基層經審監督工作，深入了解縣級和基層工會經審工作的現狀，總結推廣好的做法和經驗，進一步加大對下審計力度，指導幫助縣級和基層工會建立健全經費審查監督制度，改進工會經費的收繳、管理和使用。

三是、處理好重點單位與一般單位的審計監督關系。堅持全方位審計，做到全面加強，既重視縣、區工會和大型企業工會的審計監督，也要重視事業單位和產業工會系統的審計監督，做到不留死角，不留空白。

四是，處理好對下審計與對下服務的關系。堅持面向基層，既要加大對下的審查、審計的力度，同時也要加強對基層工會經審組織的服務指導，幫助基層經審組織解決實際困難，搞好專業培訓，提高基層工會經費審查人員的素質。

疫情防控經費使用情況報告（優質21篇）篇十一

為進一步加強新冠肺炎疫情防控財稅政策落實和財政資金監管，保障相關財稅政策取得實效和財政資金安全規范使用。仲愷高新區財政局根據惠州市財政局轉發《廣東省財政廳關于加強新冠肺炎疫情防控財稅政策落實和財政資金監管工作的通知》（惠財監函[2020]9號）文件要求，成立檢查工作小組，從5月22日起對各園區、各鎮（街）、區防疫小組、相關醫療衛生機構共19個單位開展新冠肺炎疫情防控資金的使用情況開展專項監督檢查。檢查組實地聽取各單位在疫情期間捐贈款物資收發、財政專項資金的使用管理的具體承辦工作程序、相關的管理制度和審批流程執行情況匯報。檢查組按照檢查內容要求，采取調閱財務賬套資料、會計報表憑證、抽查盤點庫存物資、核對相關文件資料等方式對每一筆捐贈物資、資金的入賬情況，捐贈物資及資金使用的去向，報批審核是否合法、合規進行監督查證。截至5月22日止全區投入疫情防控專項資金2200多萬元，其中中央資金150萬元，市級資金100萬元，區級投入資金1950萬元。

目前，全區正處于統籌做好疫情防控和經濟社會發展的關鍵階段，下來我局將繼續毫不放松做好各項疫情防控資金工作，主要做好以下三方面工作：一、做好督促指導。為提高疫情資金使用管理水平，對疫情資金使用過程中存在的困難和問題提出加強財務管理的建議，并強調主管部門和資金使用單位要嚴格執行疫情防控資金預算，加快支出進展。嚴禁“搭車”用錢及挪用、擠占和浪費等現象，要專款專用，不得隨意擴大疫情防控資金支出范圍。二、加強監督管理。加強疫情防控資金的實時監控，密切關注資金的支出進度，及時對監控發現問題進行實時提醒和督促糾正。同時，將在疫情結束后開展重點項目現場檢查，對疫情防控資金分配、使用和管理中的違規行為依法處理。三、開展績效評價。針對疫情防控資金的特點，在提高疫情防控資金保障成效的基礎上，落實好資金跟蹤問效，確保績效管理不缺位。通過對疫情防控財政政策的落實和資金使用效益開展自評和重點評價，通過評價、探索、完善資金管理長效機制，為今后加強應急資金管理、提高資金使用效益。

疫情防控經費使用情況報告（優質21篇）篇十二

為進一步開展我校教職工的冬季文體活動，提高廣大教職工的身體素質，更好地為教育教學服務，經校黨支部研究同意，我校工會決定舉行全體教職工踢毽子、跳繩、乒乓球、羽毛球、籃球定點投籃等一系列比賽活動。比賽活動參加人數有30人，對男女各項目比賽前三名給予物質獎勵，此次活動共需要經費約3000元。

當否，請領導批示。

學校負責人（簽字）:。

學校公章。

學校負責人（簽字）:。

學校公章。

疫情防控經費使用情況報告（優質21篇）篇十三

1.收費情況：我校嚴格按照物價局和教育部門的統一部署，實行專人負責，校長對經費全權監督。自從義務教育經費實行國家財政撥付以來，我校只收取作業本費10元/學期，對國撥經費使用情況每期向全體教職工公布一次，接受社會各界的監督。

2.學生人數：本期我校共有學生1005人，其中一年級179人，二年級135人，三年級163人。

4.兩免一補：我校兩免一補實行班主任上報、學校審核，并上報學區及教育局，經過逐級審核，認定發放對象。

1、認真執行上級有關文件精神，堅決制止各種亂收費行為，無代收費和搭車收費現象。

2、規范了教輔材料的使用和管理，制定了相關的管理辦法，嚴格按教育局文件精神征訂。任何班主任不得私自或強制學生征訂其它資料。

3、沒有接受任何單位或任何部門向學校攤派的課外讀物或搭車收費現象。

4、加強對教育經費的使用和管理，對本校的教育經費能夠做到合理使用，嚴格管理，將有限的'經費真正用到點子上，將大部分經費用于教育教學之中。

以上是我校本學期開學教育收費及教育經費使用情況的自查報告。在今后的工作中，我校還要繼續嚴格教育收費管理及教育經費使用，堅決做到不亂收費，合理使用教育經費。

疫情防控經費使用情況報告（優質21篇）篇十四

為進一步加強我局“三公”經費的管理使用，結合本單位實際情況，進行對照檢查，現將自查情況匯報如下：

1、公務接待費方面：未發生公務接待費。

2、公務用車費用方面：共計支出32409.42元（包含汽油費、車輛保險，修理費等）。無違規購車、豪華裝修行為；車輛實行統一調度、定點維修、定點加油、定點保險、統一結賬的辦法進行管理。倡導駕駛員自己動手進行日常保養，減少車輛維修次數。嚴格控制車輛過路費。制定百公里油耗定額標準，努力降低油耗。辦公室車輛管理人員每月對單車運行、費用等情況進行統計分析，并報分管辦領導，加強管理和控制。

3、出國（境）及外出學習考察費用方面：無出國（境）學習考察情況。國內參加學習培訓必須有業務相關部門會議通知并經主管局長同意后才能進行，差費報銷嚴格按照規定標準進行，不存在用公款支付應由個人負擔的費用。

4、其他方面：無公款旅游、違規發放津補貼和獎金等行為。嚴格控制一般性支出，不發生與業務開展無關的費用，厲行節約，提高財政資金使用效益。

1、建立公務卡管理制度情況：

一般公務支出盡量使用轉帳支付，差旅費及其他零星購買支出在具備刷卡條件情況下按要求使用公務卡結算。只有個別金額較小或無刷卡條件的'支出以現金報銷，如司機停車費、過路過橋費等。

2、辦卡及使用情況：按照財政實行公務卡消費制度的時間為單位在編人員辦理了公務卡，現在基本實現一人一卡，便于工作。

3、按照公務卡強制結算目錄要求，符合公務卡結算情況下強制使用公務卡進行結算。

4、公務卡報銷按照相關財務制度進行報銷。

對“三公”經費預算情況在政府門戶進行了公示，5月份，對今年1-5月份本單位各項經費支出（包括“三公”經費）在本單位范圍內進行了公示。公示數據與賬務數據一致。

疫情防控經費使用情況報告（優質21篇）篇十五

為了進一步加強對科技項目的實施管理，強化對項目主管部門、重點項目實施單位的信用評價管理，促進項目的實施完成，按照《xxx省科學技術廳關于開展20××年科技計劃項目實施及經費管理使用監督檢查工作的通知》（x科發計〔20××〕7號）文件要求，對我縣在20××年1月—20××年6月期間承擔的省級科技計劃項目的實施進展和經費使用情況進行了監督檢查。現將自檢自查情況報告如下：

我縣科技局和財政局組織有關人員成立檢查小組負責此次項目檢查工作，采取聽取匯報、查看會計賬簿、實地察看等方式，分別對xxx佳肴食品有限公司、龍森中藥材種植有限公司、百里峽中藥材有限公司以及xxx縣生產力促進中心承擔的省級科技支撐項目進行了檢查。檢查中，檢查小組按照檢查有關要求，主要對政策落實、項目實施及資金使用管理三個環節進行了嚴格檢查。在檢查中發現，各項目承擔單位均完成了各項階段的任務目標，技術指標、經濟指標基本實現預期任務，經費管理方面能夠注重內部管理，財政資金的使用基本達到預期效果。

（一）項目投入情況。

1、人員投入情況。

項目共有4家單位參與了實施，其中事業單位1家，企業3家。共計投入人員72人，總計1080人月。其中，高級職稱人員3人，占4.2%；中級職稱人員25人，占34.72%；初級職稱人員36人，占50%；其它人員8人，占11.08%。

20××年1月—20××年6月期間，全縣共承擔了3項省級科技支撐計劃項目，分屬生物醫藥（“中藥材種植基地建設技術集成研究”、“厚樸等道地三木藥材規范種植及加工技術研究”）、傳統農業（“蜀宣花牛”）2個領域；3項項目預計投入總經費為3190萬元，其中專項經費170萬元，占5.33%；自籌經費3020萬元，占94.67%。到目前為止，企業實際投入2728.63萬元。從項目資金支出情況看，獲得支持的170萬元科技計劃資金，實際支出資金159.45萬元，占支持資金總額的93.79%。從項目資金使用情況看，購置科研儀器設備支出646.58萬元（購置了1臺gmy系列中藥材烘干設備、旋耕機3臺、機動噴霧機8臺、中藥材保質保鮮貯存設備等）;材料費1643.95萬元（省專項經費50.37萬元）；測試化驗加工費27.85萬元（省專項經費11.7萬元，送樣至：xxx省中醫藥科學院、省農科院、成都大學、省畜科院、市科技情報所、太極集團）；燃料動力費191.24萬元；差旅費42.87萬元（省專項資金20.98萬元）；會議費27.78萬元（省專項經費13.4萬元）；文獻與信息傳播費37.44萬元（省專項資金16.8萬元）；勞務費183.45萬元（省專項資金39萬元）；專家咨詢費7.2萬元（省專項資金）；基地建設運行費29.35萬元。總體看，項目單位能夠按照科技計劃項目資金管理的相關要求，單設科目，做到專款專用，帳目清楚。

（二）項目產出情況。

（三）項目調整、配套措施與經費落實、目標實現預期情況。

項目調整情況：根據原定項目任務與目標，課題承擔單位、課題負責人、項目任務與目標、計劃安排基本無大的調整。在項目實施過程中，雖個別項目有微調現象，但并不影響項目的整體實施。

目標實現預期情況：從項目執行情況來看，項目任務和目標的實現前景比較樂觀。部分課題研究工作超前完成，但同時也存在個別項目的進展受政策影響，可能影響項目的實現期限。

總體來講，各項目取得了預期效果，產業化前景良好，獲得了一批具有自主知識產權的關鍵技術，形成了一批重大戰略產品，對提升企業和區域產業競爭力、培育地方新的經濟增長點、推動行業技術進步發揮了積極作用，體現了科技支撐計劃項目的宗旨。一方面，項目單位都能夠按照省級科技計劃資金管理的相關要求，認真組織項目申報，從項目申報、立項到管理，都有專人負責，項目配套措施與經費落實情況較好，無虛假項目以及套取資金的行為，項目經費使用合理，管理規范。另一方面，實施情況較好。

（一）突破了一批關鍵技術，破解了相關行業的技術瓶頸突破一批關鍵技術和產品，取得一批具有自主知識產權的重大成果，是科技支撐計劃項目的一項重要目標。項目在這方面均取得了明顯的成效。

（二）促進了高新技術產業發展，提升了企業市場競爭力。

促進高技術成果轉化（蜀宣花牛新品種），發展地方特色和優勢高技術產業，培育新的經濟增長點，是科技支撐計劃項目的另一項重要目標。項目所屬領域均為我縣重點發展的特色領域，它們有的已形成規模效益，有的展示出良好的應用前景。

（三）培養了一批高層次人才，增強了企業自主創新能力。

項目的實施，培養了一批企業發展需要的專門性人才，加強了企業與高校、企業與企業之間的密切合作，增厚了企業創新的技術、人才和物質基礎，增強了企業的發展優勢和后勁。項目實施對培育和壯大地方骨干高技術企業，帶動地方高新技術產業發展起到了積極推動作用。

近年來，科技支撐計劃項目是引導和支持縣域區發展優勢特色高技術產業的一項重要舉措。我局十分重視，規范了組織管理程序，并采取措施加強重點環節的管理，以求取得實效。

一是成立項目管理領導小組，制定相應管理辦法，加強課題實施的過程管理。在過程管理中，項目管理領導小組主要負責組織協調項目實施、協同省科技廳進行中期評估和績效考核，根據課題進度、目標任務的完成情況實行獎優罰劣和淘汰制；組織編寫課題年度總結和下年年度計劃，并于年底或年初組織召開縣級部門會商項目年度大會，同時布置下一年工作。

二是認真把好項目的審查推薦關，以求高度體現科技支撐計劃項目的宗旨。重點是從兩個方面來做好這一工作：一方面堅持“兩結合、一突出”的選項原則，即堅持“國家目標與地方經濟發展相結合”、“技術突破與產業化突破相結合”、“突出骨干企業和特色優勢產業”，從戰略和全局高度把好項目的選擇關。另一方面嚴格按照有關程序，充分發揮專業中介機構和咨詢專家的作用，從技術操作層面把好項目的選擇關。

三是引入科技項目監理機制，完善項目過程控制。引入第三方監理機構，監督項目各階段的執行進度，并指導進行合理調整；監督項目的`實際投入，保證投入的合理性及可持續性；檢查項目的實際結果，保證階段結果與階段進程計劃相同或相符；發現和查找項目實施中的困難和阻力，提出建議性措施和解決方法，避免項目的重大停頓或中止；監督克服困難的措施，保證解決措施的有效性和可行性。

四是啟動產學研合作機制。從立項開始，就遵循“以企業為主體、以市場需求為導向，以產業化為目標、產學研相結合”的原則。在項目實施過程中，企業與研究開發機構（省畜科院、省中醫藥學院）簽訂技術合作協議，發揮各自優勢，分工合作，各負其責，構建產學研合作機制。

總體來講，對科技支撐計劃項目的組織管理，程序是規范的，工作措施是比較到位的，項目實施的總體成效也是比較突出的。

通過檢查我們發現，省科技資金的投入激發了項目承擔單位的科技創新熱情,保證了科技計劃項目的順利實施。從項目資金的投入以及使用情況看，主要有以下幾個方面的問題：

一是科技計劃項目數量偏少，單體項目資助額度偏低。近兩年，我縣僅獲得省支持資金項目3項，資助額度為170萬元。從本次檢查的情況看，項目獲得的財政科技撥款僅占項目已投入資金比例較低，對企業項目研發只是杯水車薪，也只是引導與鼓勵，科技計劃資金的支撐和引領作用不突出。

二是由于個別項目涉及的單位較多，各課題之間的銜接與溝通仍不夠，信息不能及時反饋。

三是部分課題在編制預算時，沒有考慮到物價波動等因素，導致預算偏緊。

四是科研部門與財務部門溝通不暢，導致項目管理和財務管理脫節，對會計核算帶來了困難。

針對以上發現的問題，下階段，我們將繼續做好各項目承擔單位項目實施情況的督查工作，幫助項目承擔單位提高經費規范化管理水平。

2、指導企業實行項目的分類管理、分項目獨立核算。項目預算必須嚴謹，來源準確，并按照批準的預算范圍和開支標準使用經費，做到事出有因，自覺控制經費的各項支出，做到合情合理合規。對承擔項目實行分項目進行明細核算，按資金來源及科研項目獨立設帳，分項管理，從根本上提高科研項目的經費管理水平。

疫情防控經費使用情況報告（優質21篇）篇十六

對于這次疫情，黨中央第一時間給予高度重視，在一月二十日，強調要把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，堅決遏制疫情蔓延勢頭。國家衛建委高級別專家組組長鐘南山披掛上陣，連夜趕到武漢。全國對抗新型冠狀病毒肺炎的戰役就此拉開序幕。

自疫情爆發以來，作為一名醫學生，我們首先要帶領家人做到日常預防，戴口罩、勤洗手、避免去人群密集的地方、遠離野生動物、注意個人衛生、出現不適癥狀及時就醫。其次，我最想致敬的還是奮戰在一線的醫護人員，他們義無反顧，逆風前行，尤其在一月二十六日，我在公眾號看到二院首批醫療隊支援湖北的消息，教師們熟悉的名字映入眼簾，作為優秀的醫生，作為先進的黨員，他們應對突如其來的疫情，用實際行動踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的醫者精神，教師們的實際行動是我們醫學生前行的榜樣。在一月二十八日，我院的第一批醫療隊員已理解專業培訓進入“紅區”，正式接手武鋼二院新型冠狀病毒肺炎患者的治療工作，奮戰在對抗病毒的最前線，他們一舉一動都牽動著每個二院人的心，相信教師們的專業水平，必須能凱旋歸來!

這次新型肺炎的爆發，我深刻地認識到了作為醫學生所需承擔的職責，疫情來襲，我們是背負人民健康的逆行者，各位黨員同志和奮戰在一線的教師們為我們做出了榜樣，我會時刻以他們為榮，嚴以律己，早日成為一名合格的醫生。

疫情防控經費使用情況報告（優質21篇）篇十七

根據集團公司工會《關于轉發開展工會財務大檢查工作的通知》要求，xx公司高度重視，結合公司實際，積極全面開展工會財務大檢查工作，現將工會財務大檢查自查自糾情況報告如下。

接到集團通知后，xx公司及時下發《xx公司工會財務大檢查實施方案》，并成立財務大檢查工作領導小組。公司財務部和黨群工作部相互配合，按照全國總工會規定的檢查內容、范圍、時限和要求，立即開展自查自糾工作。

經過自查自糾發現，xx公司工會單獨設立銀行賬戶x個，有x名兼職工會會計人員。

不存在基本建設、維修改造、購買服務或貨物未按規定招投標和執行集中采購支出的情況；本級收到的各項補助資金均為專款專用，未改變資金用途；工會憑證不存在涂改偽造發票、發票情況。在工會經費預算方面，xx公司工會每年均按時開展工會財務預算編制工作，不存在超預算開支、無預算開支的情況；追加、調整預算程序合法合規；重大開項目均經過本級工會領導集體研究決定。

會計人員職業資格方面，xx公司工會會計崗位按照不相容職務相分離的原則設置，編制有會計崗位職責說明書，崗位職權分明。會計核算方面，嚴格按照《會計法》、《會計基礎工作規范》要求執行，會計檔案、票據、財務專用章保管均符合規定。現金、銀行存款管理方面，現金管理符合《現金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，支付結算符合《支付結算辦法》；不存在多頭開設銀行結算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構存儲、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶的情況。

xx公司將繼續做好自查自糾工作，積極迎接集團公司工會抽檢，以財務大檢查為契機，進一步完善內部控制機制，防范和杜絕違法違規行為發生，確保工會資產、資金安全有效運行。同時全面總結財務大檢查工作，針對財務大檢查過程中發現的問題，認真分析研究，找出原因不足，并根據集團公司工會有關規定，制定整改措施和解決方案，認真整改落實，確保此次財務大檢查工作卓有成效。

xx公司工會辦公室。

20xx年xx月xx日。

疫情防控經費使用情況報告（優質21篇）篇十八

根據市人大常委會__年監督工作計劃，為做好聽取和審議市政府關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作情況報告的準備工作，3月，市人大常委會領導分別帶領由部分常委會委員、市人大代表組成的調研組，深入各縣(市、區)開展調研，實地察看當地疾控中心、集中隔離點、醫院、村居(社區)、企業推進疫情防控和復工復產、春耕春管、脫貧攻堅等工作的情況，聽取政府及相關部門的意見建議。現將調研情況報告如下：

一、基本情況。

新冠肺炎疫情發生以來，市政府深入貫徹疫情防控重要講話重要指示批示精神，全面落實黨中央和省委、市委的決策部署，以及市人大常委會《關于依法全力做好當前新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的決定》，按照“嚴防輸入、統籌兼顧”要求，堅持“兩手抓、兩促進”，統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作。

(一)新冠肺炎疫情防控方面。嚴格落實省委“十個不放松”、“十二個加強”、“11個一律”要求,堅持把疫情防控作為當前頭等大事，抓緊抓實抓細各項防控舉措。截至3月24日，我市累計報告確診病例26例，已全部治愈出院，全市確診病例、疑似病例全部“清零”，全市已連續35天無新增確診病例和疑似病例，標志著我市疫情防控工作取得階段性勝利。

1.加強組織領導，建好工作機制。成立由黨政主要領導任“雙組長”的市應對疫情工作領導小組，下設綜合協調、疫情防控、醫療救治、交通檢疫等工作組，建立工作制度，理順運行機制，及時匯總分析數據、會商研判疫情、協調解決問題、下發指導意見。構建縣鄉村三級防控體系，落實屬地責任，明確網格職責，形成聯防聯控、穩防穩控的管理機制。

2.嚴格防控措施，阻斷傳播渠道。針對不同時期疫情發展態勢和防控形勢，實行分區分級差異化防控，依法科學防治、精準施策，通過科學設置查驗站，嚴格交通檢疫，適時調整省外疫情重點地區人員入寧管控措施，規范重點人群管理及病例確診程序，組織發動基層力量摸排核查，嚴管重點人群，城鄉社區和復工復產企業兩道關鍵防線。落實屬地責任，暫時停辦民俗、廟會等各類公眾聚集性活動，嚴控人員聚集，切實做到“外防輸入、內防擴散”。嚴防境外輸入，針對國外疫情持續擴散、輸入風險急劇升高的新情況，市委、市政府迅速反應，及時將“外防輸入”重點轉為應對境外疫情輸入上，出臺《進一步加強境外入寧人員防疫管控工作的通知》，提出了“五個進一步”要求，嚴格做好境外入寧人員的防控工作。

3.強化醫療救治，加強醫務保障。開展全市醫務人員培訓，11家定點醫院共舉辦培訓班419場次，培訓醫務人員8.98萬人次。落實“四集中”原則，確定11家定點醫院，成立13支由260名醫務人員組成的專家組，建立“普通預檢分診、縣級篩查隔離、市級集中救治、省級遠程會診”的分級診療機制，凡是發熱病人一律轉入定點醫院發熱門診，26例確診病例全部治愈出院。加快補齊醫院硬件短板，全市隔離病房從73間165張床位增加至251間400張床位;負壓救護車從3輛增至21輛，每個縣至少1輛;閩東醫院及7個縣(市、區)已動工建設負壓病房38間。同時，組建工作專班，出臺關愛一線醫務人員“十個一”措施，強化一線醫務人員相關保障。

4.強化資源配置，保障防控需要。一是防控經費保障。截至目前，中央、省級財政累計下達我市防控資金1.27億元，市縣兩級財政累計撥付防控資金1.18億元、醫保預付金3850萬元。二是醫療物資保障。多渠道解決防護物資短缺問題，并優先保障一線醫務人員、防疫人員。開通口罩生產企業應急審批“綠色通道”，目前日產從春節前的1.5萬只提高到210萬只，有力保障了企業復工復產和市民需求。三是生活物資保障。指導大型超市、農貿市場加強糧油、副食品貨源組織和調控，確保市場價格平穩。

5.加強輿論宣傳，嚴格監督檢查。疫情防控宣傳工作做到“快、準、實”，利用“兩微一端一抖”、led屏、宣傳文化墻、“村村響”廣播、手機短信等載體，迅速提高宣傳覆蓋面和擴大宣傳知曉率，讓最新政策、疫情信息和防疫知識家喻戶曉。全市廣大黨員干部群眾積極參與防疫阻擊戰，廣泛凝聚了聯防聯控、群防群治的強大合力。全市7萬多名黨員干部、527名駐村第一書記、173名鄉村振興指導員第一時間投入到戰“疫”一線，發揮先鋒模范作用。同時，加強監督檢查，落實落細責任。突出一線督查、專業督查、精準督查，針對發現的問題，第一時間督促各地各有關單位及時查缺補漏，限時整改到位。

(二)推進經濟社會發展方面。在抓好防控工作的同時，市政府認真貫徹落實中央和省委、市委部署，堅持“兩手抓、兩促進”，統籌推進經濟社會發展各項工作。

1.有序推進復工復產，加強重點項目建設。堅持突出重點、分類指導，專門成立了市疫情防控和復工復產工作服務小組，堅持“一企一策”、“一業一策”，有序推進企業復工復產和重點項目建設。截至3月5日，全市規上企業已復工992家、復工率96.5%，返崗率81.2%，其中，全市50家重點工業企業已全部復工，返崗率88%;222個已開工在建項目已全部復工。努力穩住全市工業基本盤、外貿基本盤。出臺服務四大主導產業龍頭企業用工“8條措施”、支持中小微企業共渡難關“9條措施”等援企穩崗政策。全力保障交通物流暢通，積極協調幫助企業解決防護物資、原輔材料、重要設備零件供應和運輸等問題，確保生產要素供應滿足復工復產需求。分類制定工業、服務業、建筑業從業人員健康防護手冊，截至目前，復工復產企業均未出現確診病例。

2.著力推進春耕備耕，抓好春季農業生產。搶抓春耕生產關鍵季節，全力組織春耕生產，確保不誤農時，穩住農業。一是緊抓“米袋子”“菜籃子”，及時分解下達指導性計劃，落實耕地地力保護補貼等資金，穩定肉菜蛋奶等農產品供應。二是積極推動化肥、農藥、飼料等農資經營企業復工復產，保障農資供應。三是組織科技特派員等技術人員深入田間地頭，指導農民做好春管備耕工作。四是積極協調解決農業龍頭企業用工、原料、技術、銷售等方面的難題，推動企業盡快恢復產能。目前，145家省級以上龍頭企業已復工142家、復工率97.9%，304家市級龍頭企業已復工272家、復工率89.5%。五是深入開展動物疫病監測排查和重大病蟲害預測預報，組織對活禽交易市場等重點場所進行消毒滅源行動，確保春季農業生產有序開展。

3.有效落實幫扶措施，全面推進脫貧攻堅。認真貫徹落實在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，科學謀劃，精準幫扶，確保如期高質量完成脫貧攻堅任務。一是組織掛鉤單位、駐村干部、包戶干部全面摸排疫情對貧困戶的影響，了解就業、醫療等生產生活需求，“一戶一策”精準制定幫扶計劃。現已完成建檔立卡對象的初步摸底排查。二是加快落實促進產業就業的精準措施，積極向貧困戶提供就業信息。目前，有勞動力在外務工的建檔立卡貧困戶中，已有19850人復工、占94%。三是協調產銷對接，利用互聯網拓寬銷售渠道，解決貧困戶農產品滯銷問題。比如，霞浦縣幫助貧困戶把農產品銷售網點從福州改為寧德市內，周寧縣發動機關干部購買貧困戶雞鴨等，保障貧困戶穩定增收。

4.防控教學雙管齊下，精心籌劃復學工作。認真落實教育部“五個一律”防控要求，統籌抓好疫情防控和教學服務。一是疫情期間嚴格實行校園封閉管理，明令禁止學校組織任何形式的補課、考試、評比，暫停所有校外培訓機構假期補課等活動，職業院校和高校頂崗實習或畢業實習一律延遲。同時，做好復學防控準備，完善工作臺賬和師生健康檔案，分類制定各級學校開學準備工作方案、應急預案和健康防控手冊。積極籌備測溫槍、口罩、消毒藥品等物資，為返校復學提供有力保障。二是充分利用國家、省以及本地教育資源平臺，組織開展線上教學，做到停課不停學，并重點研究開學后教學方案，確保特殊時期線上教學與開學后教學有效銜接。

二、存在問題。

(一)疫情聯防聯控方面。一是社區作為防控一線，在疫情防控工作中發揮著重要的阻擊作用，但有的社區未完全做到網格化管理，有的小區、廠區、交通卡點測溫等工作人員缺少規范化操作，若疫情發生易造成交叉感染。二是社會防控意識有所減弱。隨著當前疫情防控整體形勢逐步趨穩，正常生產生活秩序的逐步恢復，少數群眾防控意識有所減弱，扎堆聚集現象時有發生，增加了感染風險;有的群眾缺乏戴口罩的防護意識，在人員較密集的場所未戴口罩。三是防護物資不達標和緊缺問題同時存在。普通口罩政府統一采購價為1.2元/只，因疫情期間原材料如熔噴布上漲20多倍，口罩生產企業利潤低，個別企業為了降低成本，放松了質量要求。同時，隨著企業復產復工和學校復學，防護服、隔離衣、口罩等防護物資缺口較大。

(二)醫療和公共衛生能力建設方面。一是基層醫療衛生機構基礎建設薄弱，醫療服務水平普遍不高。縣級醫院傳染病隔離病房不足，鄉鎮衛生院和部分縣級醫院發熱門診設置不規范。二是疾控機構基礎設施薄弱，難以滿足生物安全要求。市疾控中心在本次新冠肺炎疫情中承擔著全市核酸檢測任務，為滿足生物安全要求，采取了非常規緊急措施。對比國家有關建設標準，存在面積不足、安全隱患大、布局不合理、疫苗冷鏈倉庫設置無法滿足規范要求等問題。各縣市疾控中心硬件建設短板現象嚴重，市縣兩級疾控中心建筑面積不能滿足我市疾病預防控制工作需要，市疾控中心大樓建成后因規劃不達標等原因，未取得房產證，壽寧等部分縣疾控中心建筑抗震能力不達標，屏南等8個縣疾控中心實驗室配備未達標。三是傳染病收治能力有待提高。疫情剛發生時全市負壓病房嚴重不足，僅有8間12床，目前市、縣兩級雖在加大建設負壓病房，但仍未達到省定標準，難以滿足重大疫情救治需要;寧德市醫院確診患者救治點設在康復醫院，不利于救治工作開展。四是全市醫療衛生人才總量不足、人才引進難、高級人才緊缺。、縣及以下公立醫療衛生機構連續兩年未招收到全科醫學、精神醫學專業人員。縣級疾控機構人才、技術方面均較薄弱，有的縣多年未招收到預防醫學專業畢業生，市縣兩級疾控中心人員編制數均未達到上級規定標準，柘榮等8個縣疾控能力不達標。東僑經濟開發區無衛生監督和疾控機構，相關公共衛生工作由市級部門承擔。五是醫療防護物資緊缺，調撥困難，一度幾乎完全斷供，在全國各地防疫一線物資匱乏的大環境下，n95口罩、醫用外科口罩明顯不足;雖然全市現已增設口罩生產線達30多條，但仍沒有專業生產醫療防護用品的企業。

(三)企業復工復產方面。一是用工難。外省員工受當地政策制約、往返交通不便、通行費用高等因素影響，中小型企業返工人員不足，尤其是施工人員部分來自浙江溫州等疫情重點區域的企業和項目存在用工緊張問題。重點項目部分省外人員處于隔離觀察期，現場施工基本采用本地民工，用工緊缺且費用增加，項目施工未能全面鋪開。二是復產難。一些企業體量較小，抗風險能力較弱，比如海產品加工企業除受季節性影響外，在疫情環境下市場萎縮、銷量下降、產品積壓，企業復產意愿不高。一些民企因專業技術人員和熟練工人不足影響復工復產及銷售。如福華軋鋼有限公司的重型卡車司機主要是湖北籍人員，因不能及時返崗，又難以及時聘到其他司機，造成公司軋鋼積壓嚴重;寶隆緣生物科技有限公司的口罩生產線，哪怕是市面“一罩難求”，但因操作人員對生產線不精，包裝工不熟練，嚴重影響到口罩的日產量。三是成本高。雖出臺一系列惠企減負政策，但企業防控成本、管理成本、運營成本、用工成本均有所增加，部分企業上下游產業鏈未完全恢復，原輔材料供應不及時、運輸受阻、價格上漲等，導致企業生產成本過高且產品銷路不暢。

(四)春耕生產和脫貧攻堅方面。一是部分農產品銷售難。疫情防控期間，由于大型餐飲場所停業，影響了部分農業專業合作社、種養殖大戶、家庭農場的畜禽和水產品的銷售;部分貧困戶土雞、土鴨、地瓜等農產品存在銷售難、價格低問題。二是部分農業合作社、農家樂等經營主體尚未恢復正常營業，少數貧困戶存在打工難問題。三是部分貧困人口有外出務工意愿，但因有的外地企業尚未復產，貧困戶外出就業困難。

(五)學校復學方面。一是部分學校口罩儲備尚未到位，有的學校測溫門尚未安裝。二是根據《福建省高三年級__年春季學期開學準備工作評估導則》需創造條件分散住宿，但部分縣(市、區)反映，不少學校宿舍不足，難以滿足分散住宿的要求。三是部分學校沒有校醫，需由醫院派出專業人員予以支持。部分學校醫務人員目前未參加疫情防控專項培訓。

三、意見建議。

(一)強化精準施策，持續抓好疫情防控。當前我市疫情防控取得了階段性勝利。但隨著海外疫情持續擴散、輸入風險急劇升高和生產生活秩序恢復后人流量加大、人員聚集增多等新情況的出現，防控工作面臨新問題新挑戰，因此要嚴格采取有針對性的管控措施。一要堅決防止境外疫情輸入。認真貫徹落實中央和省委關于做好來華(歸國)人員新冠肺炎防控工作的部署，把防范境外輸入作為下一階段防控工作的重點和關鍵，嚴防入境關、把好轉運關、筑牢社區關，形成“關口前移、無縫對接、閉環管理”的全程防控體系，牢牢織密境外疫情輸入“防控網”。要防止出現防控漏洞，我市地處沿海，尤其要加強海岸管理。同時在全面解除高速公路和國省干道交通管制措施的基礎上，規范鄉鎮(街道)、村(社區)人員管控，織密織牢聯防聯控和群防群控兩張網，不斷提升科學管理水平。二要加強醫療和公共衛生服務能力建設。著力抓好醫改、醫療衛生補短板、人才建設等專項工作，提高醫療和公共衛生服務能力水平。市本級及各縣市應盡快按上級規定要求完善醫院傳染病區和疾控中心建設，加強疾控中心人員培訓，提高業務水平和工作能力。針對縣級醫療機構人才缺乏、醫療服務供給能力不足等問題，建議市政府出臺相關政策，支持醫療衛生人才資源向醫療技術能力薄弱縣傾斜，提高基層醫務人員待遇，解決人才“招不來、留不住”的問題。各級政府應按上級疾控中心建設要求核定人員編制數。三要加強一線指導督查。充分發揮省市縣三級支援隊住鄉聯村作用，加強對重點社區(村居)、企業防控措施的監督指導，及時查缺補漏、守好防線。四要完善應急物資保障體系。加強防護物資生產的質量管理，對于利潤微薄的口罩等產業，政府要出臺政策相應予以兜底保障，以備不時之需。

(二)強化要素保障，加快企業復工復產。一要抓好春季農業生產。重點抓好茶產業等重要農產品生產、保障農業種子和化肥等有效供應、暢通物流等舉措，保證春耕及農業生產平穩。二要全力推動復工復產。督促企業嚴格落實復工復產防控措施，加強員工返崗健康篩查和管理。同時，圍繞企業關心的優惠政策、招工用工、供應鏈協同配套等問題，政府及有關部門要幫助企業提升員工“返崗率”、暢通物流“大動脈”、緩解“資金流”、激活配套“產業鏈”，進一步打通操作鏈。對復工復產存在困難的企業要進行梳理分類，“一企一策”幫助企業解決難題。安全有序推進企業滿產超產，為實現全年增長目標打好基礎。三要加快推進項目建設。搶時間、抓進度、出形象，加快推進重點產業項目建設，力爭早建成、早投產、早見效。

(三)強化轉型升級，推進經濟高質量發展。以“疫”洗牌，快速實現產業轉型升級，提升“免疫力”和“造血”功能，是化危為機的一劑良方。要以落實新基建政策為契機，瞄準高端化、綠色化、智能化、數字化等發展目標，加強構建現代產業體系，不斷推進經濟高質量發展。一要建立淘汰機制。以這次疫情為契機“洗牌”，逐步淘汰過時的、效率低、難以經受疫情考驗且毫無生機活力的舊產業，大力發展戰略性新型產業。二要加快各行各業數字化轉型和創新發展步伐。完善電商平臺、物流平臺、大數據等運營體系，鼓勵各行各業通過創新減少疫情影響，占領產業鏈新的利潤點。三要壯大工業企業數字經濟新業態，依托工業互聯網促進傳統產業加快上線上云，搭建供應鏈、產融對接等數字化平臺。推動中小企業實現數字化管理和運營，利用數字化工具加強疫情防控，完善生產運營。四要推進制造企業智能化升級。智能化升級是制造企業應對疫情、提升發展質量、增強抗沖擊能力的關鍵路徑。要引導和支持企業通過技術改造，削減對人工的依賴，提升生產自動化和質量控制水平，并將智能化升級與生產原料供應、人力資源、市場銷售渠道等應急預案結合起來，提升自身發展韌性。

(四)強化民生保障，促進社會事業發展。一要決勝脫貧攻堅。嚴格落實“五個一”幫扶措施，解決好貧困戶因疫情而遇到的困難，有針對性地做好貧困勞動力返崗復工“點對點”服務，確保貧困勞動力優先返崗復工。要加大培訓力度，提高貧困勞動力就業能力，確保小康路上一戶不漏、一個不少。二要保障基本民生。有序推動同群眾密切相關的服務業恢復營業，做好居民生活必需品保供穩價工作，加強對孤寡老人、困難兒童、低保對象等特殊群體的走訪探視，照顧好抗擊疫情一線的醫護人員及家屬。三要做好復學準備。按照中小學校新冠肺炎防控技術方案，進一步細化防控預案，加強演練，抓好口罩等防護物資儲備，確保學生有序安全返校上課。四要強化人與自然和諧共處的文明素質。堅決禁止非法野生動物交易，革除濫食野生動物陋習。抓好生態環境建設，確保海上養殖綜合整治、中心城區黑臭水體治理、農村人居環境整治、創建全國文明城市等工作取得更大實效。

疫情防控經費使用情況報告（優質21篇）篇十九

為確保義務教育經費的合理使用,我校高度重視，保障日常公用經費的投入，確保學校正常運轉，努力改善辦學條件。現對近兩年教育經費的'投入、使用情況進行自查，具體情況如下：

近兩年來，上級教育部門對我校義務教育經費按要求按時、足額到位，教師工資按時足額兌現，統一發放。財政對基礎教育轉移支付經費由教育主管機構所統一管理，專款專用，全部用于教育；學校還大力開展勤工儉學工作，多渠道籌集教育經費，以及財政對學生雜費的補助，全部補充了教育經費的不足。

我校屬事業單位，教育經費的管理和使用必須嚴格執行國家有關法律、法規和財務規章制度，堅持勤儉辦教育的方針，如實反映財務狀況，依法組織收入，努力節約支出，建立健全財務制度，學校對教育經費的使用進行財務控制和監督。

1、經費使用無存在挪用、移用、擠占和截留的情況，日常公用經費開支也無存在發放教職工津補貼和獎金福利。

2、無擠占開支招待費、旅游療（休）養和發放教職工福利等。

3、教育費附加使用規范，無擠占發放于教職工工資、獎金和福利等情況。

4、食堂實行聘任制度，學校只供給水、電，其他開支全有炊事員自己承擔負責，無存在贏利情況。

6、每學期“家庭經濟困難學生資助工程4經費能屬實填寫上報，按時發放，并無存在虛報冒領情況。

盡管我校能及時將有關款項繳存財政預算外專戶，但財政預算外專戶卻不能及時足額將款項返還；學校有時很難確保預算外經費的使用。

車力中學。

20xx年11月。

疫情防控經費使用情況報告（優質21篇）篇二十

fesco發布《疫情防控期hr行動調研報告》，重點調研疫情防控期各企業人力資源相關政策執行情況及人力資源管理等情況，并為hr出謀劃策，提供用工管理、薪酬、招聘等全方位人力資源管理行動解決方案，助力提升組織的抗風險能力。

本次調研共獲得有效問卷1220份，涉及高新科技、互聯網、餐飲、房地產等16個行業。調研結果顯示，疫情防控期，四成以上企業將減少用工需求，超過三成企業靈活用工階段性增加，五成以上企業的薪酬預計調減。

企業用工和薪酬調減，靈活用工增加。

調查中，19.5%的企業用工需求按原計劃減少，22.3%的企業用工需求按原計劃超額減少，因此，四成以上企業用工需求將在疫情防控期減少，受此影響，短期內就業率或將下降。

調研結果顯示，近六成民營企業用工需求計劃減少。高達63.6%的餐飲企業、50%的旅游企業、33.3%的房地產企業和29.4%的商業貿易企業用工需求較原計劃超額減少。但從長期來看，預計疫情的“蝴蝶效應”將會逐漸顯現，疫情結束后，對于旅游、餐飲企業的用工需求可能將大幅反彈式增長。醫療醫藥行業(40.9%，13.6%)、教育培訓行業(33.3%，14.3%)等企業的用工需求按照原計劃增加和按原計劃超額增加的占比較多，醫療醫藥行業用工需求增加，可能與疫情防控期對于防疫及治療的相關器械、醫用品等需求激增有關，教育培訓行業用工需求增加則或許與線上培訓和線上課程需求增加有關。

在靈活用工方面，調查中超過三成企業會階段性增加。13.2%的企業靈活用工比原計劃超額增加，18.3%的企業靈活用工按原計劃增加。這部分企業可能通過減少正式員工、增加靈活用工的比例來緩解人工成本的壓力。47.5%的民營企業靈活用工需求增多，表明近半數民營企業希望通過靈活用工的方式緩解疫情防控期的經營壓力。從行業角度分析，旅游、餐飲、零售、廣告傳媒、教育培訓、商業貿易行業的靈活用工需求相比原計劃增加或超額增加的情況較為突出。房地產、金融、商務服務/咨詢等行業在疫情防控期，認為靈活用工需求無太大變化的企業占比較多。

疫情防控期，需求和生產雙雙驟降。據調研結果顯示，38.1%的企業薪酬調整計劃將比原計劃超額減少，15.8%的企業薪酬調整將按原計劃減少。超過四成民營企業超額下調薪酬支出。受疫情影響，旅游、餐飲、零售等行業不僅用工需求減少，在薪酬調整方面也將采取更加保守的策略，相較其他行業而言，上述三類行業階段性超額減少薪酬支出的企業占比最多，分別為83.3%、54.5%和35%。金融、房地產、醫療醫藥等行業薪酬調整無太大變化的企業占比較多，分別為46.9%、45.8%和40.9%。

fesco為企業hr管理出謀劃策。

針對疫情防控期的人力資源管理，fesco結合多年行業經驗，為hr出謀劃策，提供招聘、績效、薪酬管理等人力資源管理行動解決方案：

1)線下招聘受限，在線招聘解燃眉之急。企業hr可以利用saas系統優化招聘流程，將職位發布、簡歷匹配與篩選、履歷分析、能力評估及測試、視頻面試、背景調查等流程集約一體化，并利用在線人才測評等工具提升網絡招聘、電話招聘的信度和效度。除了傳統的線上招聘網站，還可以增加通過社交平臺、垂直招聘平臺、在線獵頭服務等方式廣納賢才。

2)調目標、增反饋，加強績效過程管理。由于各行業受疫情影響不同，企業應根據所處的行業評估經營業績目標變化，分解績效指標并逐級分配指標和安排工作。企業可以利用績效管理工具，定期增加過程反饋，還可考慮通過即時評價和即時激勵，激發員工工作積極性與參與度。

3)聚焦政策、調整結構，靈活變通薪酬策略。企業依據國家政策進行薪酬調整、工資延期支付協商等工作，全面綜合評估薪酬管理，立足于全面薪酬視角，調整固定工資與浮動工資的比例，探索多樣化的浮動獎勵機制及專項獎勵機制，以降低不確定性風險。在薪酬發放方面，企業可以使用信息化系統中的薪酬管理功能模塊保證薪酬在線發放，或者通過購買第三方人力資源服務機構的薪酬代發服務，來規避管理運營風險。

4)關懷措施多管齊下，保障員工身心健康。企業在疫情防控期進行及時且有效的員工關懷不僅有助于增強組織凝聚力，還能提升員工的歸屬感和安全感。hr可協同工會組織，整合內外部資源，保障員工身心健康。

5)線下集中培訓被禁，線上培訓正逢其時。疫情期間恰好是構建線上培訓生態體系的契機，以內部培訓和業務技能培訓為主，通過干中學的方式將培訓與辦公相結合，有助于企業未來靈活調整工作模式和開展線上工作。

6)合理調整用工方式，積極布局靈活用工。企業可以盤活人才存量，優化人才結構，同時內外零工結合，增加靈活用工。一方面，在企業內部，在相關法律允許、政策支持的范圍內，可與員工充分溝通后實行輪崗輪休、縮短工時、待崗、提前退休、轉崗分流等方式實現企業內部的靈活用工。另一方面，還可以購買第三方人力資源服務公司外包、派遣等服務以節省企業用工成本，或及時補充階段性用工需求。

在全國同胞共同抗擊新冠肺炎疫情的特殊時期，fesco責無旁貸承擔應有的社會責任，積極為各種組織和企業提供在線支持和暖心服務，與大家并肩戰疫、共克時艱。

疫情防控經費使用情況報告（優質21篇）篇二十一

為加快全市公共衛生和疾病防控體系建設，不斷提高疫情防控能力和水平，市人大常委會成立以主任杜紫平為組長的調研組，對全市疫情常態化防控工作開展了專項調研。今年3月以來，調研組分為3個小組，分別對部分基層醫療衛生單位、學校、鄉鎮、村(社區)、餐飲企業和商超等進行了暗訪和隨機抽查，走訪各級人大代表60人次，共計暗訪和抽查點位53個，收集問題25個。3月23—24日，調研組先后實地查看了市本級、東坡區、仁壽縣共計12個點位，集中調研了公安大數據中心、市防疫物資儲備庫、醫療機構、郵件處理中心、冷鏈庫和縣級流調溯源暨調度指揮中心及鄉鎮、村、社區三級基層治理機構等。委托其他區縣人大常委會對19個點位開展同步調研。3月24日，召開全市新冠肺炎疫情常態化防控工作座談會，聽取了市政府工作報告，調研組成員和參會的18個相關部門積極發言，提出問題與建議，杜紫平對下一步疫情常態化防控工作和加強疾控能力建設提出了明確要求。調研組通過認真分析研究，梳理出3個方面的突出問題和短板，并提出了相應的建議意見。現報告如下：

疫情常態化防控以來，在市委的堅強領導下，市政府及相關部門按照“外防輸入、內防反彈”總策略和“動態清零”總方針，上下一心、扎實工作、全力應對，全市疫情防控工作取得階段性成果。

(一)強化組織領導，全民動員，聯防聯控。市委、市政府主要領導掛帥成立疫情工作領導小組和疫情防控指揮部,并組建15個專項工作組、7個工作專班，建立24小時指揮調度機制，構建起全市統一指揮、聯防聯控工作體系，實現了指揮“一盤棋”、防控“一張網”、調度“一個口”。全市上下聯動、同頻共振，建立起政府主導、部門配合、社會參與的聯防聯控和群防群控機制。建立小區、業委會等1197個臨時黨組織，黨員責任區、黨員突擊隊、黨員志愿服務崗，把戰斗堡壘筑在防控工作最前沿。

(二)強化精準防控，外防輸入、內防反彈。一是突出“四抓”強防控。一抓排查。培養了近千人的流調溯源隊伍，采取“大數據+網格化”方式推進“撒網式”重點排查和“拉網式”全覆蓋排查，摸清底數、精準施策，在最短時間內切斷傳播途徑和渠道。仁壽縣率先運用科技手段，打通信息堵點，建設流調溯源暨調度指揮中心大數據系統，第一時間切斷突發疫情傳播源，應急指揮系統快捷、有序、有力。二抓研判。成立疫情防控風險研判專家組，密切跟蹤國內外疫情，及時發布疫情信息，落實防疫措施，定期或不定期組織專家組研判會，進行專題分析。眉山經驗在全省推廣。三抓感控。設置常備和儲備集中隔離房間15137間，規范設置三區兩通道，嚴格人員閉環管理，強化環境、污水監測、垃圾轉運，落實感染防控;嚴格落實醫療衛生機構院感防控，優化預檢分診流程，設置室外發熱門診，全市未發生一起院感防控事件。四抓疫苗接種，構筑堅實的防疫屏障。規范有序開展防疫診治、疫苗接種等工作，截至目前，全市累計接種724.33萬劑次，全程接種覆蓋率88.83%，排名全省前列，工作經驗全省推廣。二是筑牢防線防輸入。堅持關口前移、閉環管理，看牢火車站、汽車站“兩站”，守住居住地、用人單位、發熱門診“三關”。截至目前，累計排查國內重點地區入(返)眉人員8.99萬余人次。仁壽縣、東坡區健全聯防聯控機制，實行疫情防控有獎舉報制度。三是緊盯重點防反彈。在常態化推進城市社區小區、鄉鎮村組一線防疫基礎上，緊盯重點場所、重要區域，嚴格落實封閉管理、健康監測、通風消毒等措施。加強學校、商超、集貿市場的常態化防控，重點做好冷鏈食品環節防控，截至目前，今年累計檢測人、物、環境樣本501.09萬份。實現醫療廢物和污水收集轉運、處理處置率100%。

(三)強化要素保障，提升應急處置能力和核酸檢測能力。全市各級財政投入疫情防控資金12.2億。建成核酸檢測機構30家，設置核酸檢測采樣點308個(含174個便民核酸采樣點)、發熱門診醫院14家、發熱哨點診室170個，發熱門診累計接診28.32萬人次。全市實驗室從最初僅有1個增加至30個，檢測能力從720管增加至15.1萬管，檢測能力實現質的飛躍。建立疫情防控物資輪換儲備體系。儲備庫按照3個月用量標準進行實物輪換儲備，各級醫療衛生機構按照滿負荷運轉1個月消耗物資標準進行輪換儲備。全市已建成救災物資儲備庫6個、鄉鎮和偏遠鄉村儲備點50個。廣泛開展實戰演練，提高應急能力。在全省演練中，“眉山天府新區貴平鎮全員核酸檢測實戰演練”受到省領導、專家和各市州觀摩人員的一致好評。

二、疫情常態化防控工作存在的主要問題和短板。

(一)防疫宣傳教育有待進一步加強。新冠肺炎疫情防疫戰線長、任務重、壓力大，部分干部群眾存在僥幸心理，不重視常態化防控措施，一些基層干部和一線防疫人員開始產生厭戰情緒、松勁心態、麻痹思想。全市農村勞動力外出務工群體龐大(省外27.8萬，省內71.9萬)，流動性強，返鄉后，對本地防控政策和防疫知識了解不足，存在報備不主動、不配合現象。天府新區、東坡、仁壽、彭山等地每日都有人員往返成都務工，對密集的核酸檢測要求，存在抵觸情緒。部分園區企業務工人員流動性大，客觀上增加了防疫難度。

(二)防控工作在“科學精準”上還有差距。一是防控措施落實不夠。一些防控措施沒有根據疫情變化實施動態調整，導致應急狀態下的嚴格要求，變成了常態化防控中的“走形式”。如：部分學校學生每日三次測體溫成為家長或班委“填表格”;大型商超、賓館酒店能認真落實“掃碼進店”，但相當部分小型超市、便利店、飯館沒有執行;部分農貿市場、批發市場進場戴口罩，但相當部分經營個體在經營活動中沒有戴口罩。二是老年人疫苗接種率須進一步提高。全市60歲以上人口約73.77萬人，全程接種覆蓋率為86.71%，還有近0.7萬老年人口暴露在疫情風險中。三是救災物資儲備保障能力不足，防疫儲備物資輪換不及時。受儲備庫規模和資金限制，救災物資儲備不能滿足安置轉移5000—30000人iv級應急響應標準。由于技術產品更新換代，儲備庫里約2萬多份核酸檢測提取純化試劑、3萬余份一次性使用病毒采樣管等已不能滿足醫療機構最新防疫要求，無法開展輪換，將于今年下半年過期。僅市物資儲備庫就有397萬個口罩因輪換效率較低，也將于年底過期。四是各區縣流調溯源能力參差不齊，在流調專業隊伍組建、經驗技法總結和協調溝通等方面存在明顯差距。部分區縣未發生過本土疫情，客觀上存在實戰經驗不足。五是全市隔離場所儲備上報數據有99個，共有隔離房15137間，滿足了每萬人口不少于50間的要求，但不僅存在“小而散”的問題，而且部分場所未實地驗收，未制定完善改造方案和緊急騰空預案。全市沒有一家市級傳染病專科醫院，只能依托市人民醫院和仁壽縣人民醫院開展新冠肺炎定點救治。六是個別地方存在疫情防控“層層加碼”現象，影響了經濟要素合理流動。

(三)疾控能力建設有明顯短板。一是疾控機構硬件基礎薄弱、專業人才匱乏。檢測設備、實驗室能力有待提高，預防醫學、衛生檢驗專業人才量少質弱、青黃不接。市疾控中心遷建項目自開工建設，至今未完成搬遷。二是各級疾控中心等級建設滯后。市本級和仁壽縣疾控中心為二級甲等，其他區縣疾控中心均為二級乙等，全省市級疾控中心，僅廣安、阿壩、巴中、眉山為二級甲等，其余均為三級以上。三是人員編制數量不達標。按照“十四五”規劃要求，市疾控中心要爭創建三級甲等，東坡區、仁壽縣建成三級乙等，眉山天府新區、彭山區、洪雅縣、丹棱縣、青神縣創建二級甲等，其中人員編制數是否達標為“一票否決”項。對標此要求，市本級、眉山天府新區、東坡區、彭山區、洪雅縣、丹棱縣、青神縣疾控中心人員數缺口分別為28名、36名、24名、8名、10名、23名、23名。全省市級疾控中心平均人員編制120名，毗鄰周邊的雅安市130名、內江市114名、樂山市100名，而我市疾控中心僅80名，與廣安、資陽并列全省倒數第三。新冠疫情發生以來，各區縣疾控中心均未增加編制，且人員不升反降，凈流出8人，一旦發生應急情況，人員儲備捉襟見肘，疾控人員既要擔任流調隊員，又要擔任消殺隊員、采樣隊員，人員的緊張難以充分有效應對大規模疫情爆發。四是區縣疾控中心機構級別不適應常態化防控工作需要。全省大多數區縣疾控中心均有行政級別，如資陽、內江、阿壩州各區縣均為正科級，樂山各區縣均為副科級，而我市除青神縣為副科級外，其余區縣均為股級，與其實際承擔的防疫任務不相匹配。五是疾控中心人員待遇較低，留不住人才。疫情常態化防控將是一項長期的、艱巨的任務。全市疾控機構普遍人員少、任務重、待遇偏低，造成人員流失較嚴重。如仁壽縣疾控中心，近兩年來已有13名專業人員申請調離崗位，20招聘的編外檢驗人員9人，目前僅剩1人在崗。按照《中華人民共和國傳染病防治法》第六十四條規定：“對從事傳染病預防、醫療、科研、教學、現場處理疫情的人員，以及在生產、工作中接觸傳染病病原體的其他人員，有關單位應當按照國家規定，采取有效的衛生防護措施和醫療保健措施，并給予適當的津貼。”但實際上從市到區縣均沒有得到有效落實。

三、加強疫情常態化防控工作的對策建議。

(一)精準施策，不斷提高疫情防控水平。一是堅持和鞏固黨委領導、政府主導、部門配合、社會參與的聯防聯控和群防群控機制，建立健全立體化防控網絡，進一步健全指揮系統，協調有序、運轉高效;進一步強化風險意識，杜絕麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理。招募、培訓一支穩定的核酸采集志愿者隊伍，在應急情況下承擔采集信息錄入及其他任務，盡量減少對醫療機構人力資源的擠占。二是總結經驗，完善防控制度，壓實各方責任。堅持圈層管理，統籌做好面上管控和分類管理，嚴格區分應急處置和常態化防控，做到精準高效，防止“一刀切”，避免防控措施和防疫要求流于形式，確保出現疫情能夠第一時間響應。三是持續動員符合條件的60歲以上老年人盡快接種，指導鄉鎮(街道)做好全程接種的掃尾工作和免疫接種的組織動員工作。教育、衛生健康部門要切實做好3—11歲群體全程接種服務保障和指導，盡可能提高全程接種覆蓋率和加強免疫接種比例。

(二)科學規劃，補齊醫療衛生體系短板。一是著眼基礎和長遠，科學規劃，加大投入，分輕重緩急地逐步填補沒有市級傳染病專科醫院、疾控機構等級滯后、專業人才缺乏等明顯短板。二是加快市疾控中心遷建項目建設，確保今年底投用。加快實施眉山天府新區、東坡區、仁壽縣、洪雅縣項目。加強疾控中心等級創建，啟動市疾控中心、仁壽縣疾控中心三乙創建，力爭在“十四五”期間實現區縣級疾控中心全面建成二級甲等。結合大運會醫療救治任務和入境人員隔離任務，籌建方艙醫院，彌補集中隔離和醫療救治能力不足。三是根據疫情常態化防控工作實際需要，建議參照其他市州做法，適當提高各縣(區)疾控中心機構級別，適當增加市、縣(區)疾控中心人員編制。按照《中華人民共和國傳染病防治法》要求，落實一線防疫人員常態化防控工作津補貼。

(三)廣泛宣傳，提高全民自覺防疫意識和能力。一是堅持正能量輿論導向，及時發布信息、解讀政策、回應關切，消除疑慮。二是積極整合健康教育與健康促進資源，充分運用報刊、廣播、電視、互聯網、移動客戶端等媒體拓展健康傳播渠道，大力普及防疫知識和健康知識。三是以鞏固創衛成果和愛國衛生月等活動為契機，大力宣傳愛國衛生知識，持續倡導文明健康綠色環保生活方式，形成群防群控良好局面。