心得體會是對自己在某一特定經歷或事件中的感受和領悟的總結。請看以下精選的心得體會范文，希望能給你帶來一些寫作上的啟示和靈感。

改進作風密切群眾心得體會（模板18篇）篇一

新一屆中央領導集體展現的求真務實的形象，引起社會關注，備受各界贊揚。“改進工作作風、密切聯系群眾”八項具體舉措，明確提出輕車簡從、精簡會議、規范出訪、改進文風等進一步加強作風建設的新舉措。中央領導同志以身作則、率先垂范，發揚黨的優良傳統作風，展現實事求是的思想品格，順應人民群眾的期待，以實際行動向全黨發出了轉變作風、改進黨風的召喚。

領導干部的言行，關乎黨的形象，決定黨在群眾心中的分量。從“三大作風”到“兩個務必”，從“八個堅持”到“四個大興”，長期以來，我們黨始終把作風建設作為黨的生命線，作為黨的建設的重要組成部分。人民群眾正是從黨的優良作風中，從領導干部一言一行中，感受全心全意為人民服務的宗旨，汲取團結奮斗的力量，凝聚起無堅不摧的黨心和民心。在世情國情黨情發生深刻變化的今天，我們更應看到作風建設的極端重要性，以作風正黨風、以黨風贏民心。

領導干部的一言一行，群眾都看在眼里、記在心里。作風問題，本質上是一個政治問題，體現了民心所向。中央領導同志提出的改進作風的八項舉措，為我們樹立了榜樣。各地區、各部門特別是各級領導干部，要深刻領會改進作風的重要意義，從我做起，從現在做起，拿出行動，身體力行，把力量凝聚到貫徹精神上來，把心思用到解決改革和發展的重要問題上來，把精力投入到維護群眾利益、克服民生困難上來，取信于民、凝聚共識，團結帶領全國各族人民為全面建成小康社會不懈奮斗。

新一屆中央領導集體履新以來的鮮明特點，就是“實”字當頭轉作風。講話不說官話套話，開會不照本宣科，政壇新風拂面，引發輿論高度關注，獲得普遍贊譽。剛剛召開的中央政治局會議通過的“關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定”，條條切中時弊，句句求真務實，直指人民群眾極其反感的形式主義、官僚主義，充分表明了中央摒棄空談、實干興邦的堅定決心。

作風，從來都是人民群眾判斷干部水平、評價黨的形象，進而觀察黨的方針政策貫徹落實情況的重要窗口。轉作風的成效如何，直接關系黨的執政基礎是否穩固。我們一直講，黨的最大政治優勢就是密切聯系群眾，這是克難制勝、推動事業發展的一大“法寶”。要發揚這一優良作風，就要“實”字當頭，堅決克服貪圖虛名、不務實效、勞民傷財的形式主義，堅決克服脫離群眾、脫離實際、做官當老爺的官僚主義。必須看到，官僚主義引發形式主義，形式主義助長官僚主義，已經成為影響我們事業發展的一大危害，其消極影響和后果不可低估。我們決不能聽任不正之風侵蝕黨的肌體，進而損害黨群關系和干群關系，降低黨的領導威信。

改進作風密切群眾心得體會（模板18篇）篇二

作為一名黨員，在學習了改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定后，深受觸動，感慨良多。下面是本站帶來的改進工作作風密切聯系群眾。

心得體會。

希望可以幫到大家。

作為一名黨員，在學習了改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定后，我深受觸動，感慨良多。首先，我決心堅決擁護八項規定，深入落實會議精神，認真貫徹實施八項規定的相關舉措，下大力氣，下決心改進工作作風，密切聯系群眾，服務群眾。切實保障好人民群眾的利益，贏得群眾的信任和擁護。其次，我們黨員應該嚴于律己，從自身做起，樹立正確的工作態度;上梁不正下梁歪，我們應該起好帶頭作用，樹立新風，要求別人做到的我們自己先做好。做事情要腳踏實地，不能泛泛而談，走過場，搞形式主義，敷衍群眾。我們要牢記一句話“人民群眾的眼睛是雪亮的”，所以我們不能掄起石頭砸自己的腳，自欺欺人。第三，作為黨員，應該把群眾的利益放在首位，減少群眾負擔，不麻煩群眾就是最大的實事。工作時不搞排場，不擾民，低調嚴謹辦事，提高工作效率。什么警察開道，交通管制，陪同成群，豪華接待都是浪費，都是擺官架子。有這種情況的我們要堅決抵制，嚴查其中的違紀行為。

黨員不應該高高在上，應該做到從群眾中來，到群眾中去。深入群眾之中，急群眾之所急，解群眾之所憂。如此才能贏得群眾的信任和擁護。最后，黨員要改變思想觀念，不要總是宣傳自己的政績，做了一點成績就要大肆宣揚，唯恐天下不知，什么會議內容，文件簡報，新聞報道全部都是這些。我們要改變這種觀念，這些都是沒有必要的，你為人民群眾做了實事，做了好事，人民群眾自然會記得你，金獎銀獎都不如老百姓的夸獎。總之一句話，少說多干，求真務實。除此之外，我們還要繼續堅持黨風廉政建設，厲行勤儉節約。從這些小事做起，從這些細節做起，而這些也是最貼近人民群眾的，他們都是看在眼里的，只有這樣才能得群眾的信任和擁護。如果連這些小的細節都做不好，還談什么其他的，那些都是空。

口號。

沒有一點實際意義我們不做沒有意義的事情。不然就是浪費時間浪費精力浪費資源浪費群眾對我們的信任。

八項規定就是“實干興邦，空談誤國”這句話的具體實踐。不走過場，不搞形式主義;改進會風，提高會議實效;改進文風，不談沒有實質的內容;出訪，調研工作不講排場，輕車簡從;厲行節約，嚴格按要求辦事。這些都是“實干”的表現和嚴格要求。我作為一名黨員，將堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭密切聯系群眾，帶頭處理和解決實際問題。

作為一名黨員，在學習了改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定后，我深受觸動，感慨良多。首先，我決心堅決擁護八項規定，深入落實會議精神，認真貫徹實施八項規定的相關舉措，下大力氣，下決心改進工作作風，密切聯系群眾，服務群眾。切實保障好人民群眾的利益，贏得群眾的信任和擁護。其次，我們黨員應該嚴于律己，從自身做起，樹立正確的工作態度;上梁不正下梁歪，我們應該起好帶頭作用，樹立新風，要求別人做到的我們自己先做好。做事情要腳踏實地，不能泛泛而談，走過場，搞形式主義，敷衍群眾。我們要牢記一句話“人民群眾的眼睛是雪亮的”，所以我們不能掄起石頭砸自己的腳，自欺欺人。第三，作為黨員，應該把群眾的利益放在首位，減少群眾負擔，不麻煩群眾就是最大的實事。工作時不搞排場，不擾民，低調嚴謹辦事，提高工作效率。什么警察開道，交通管制，陪同成群，豪華接待都是浪費，都是擺官架子。有這種情況的我們要堅決抵制，嚴查其中的違紀行為。

黨員不應該高高在上，應該做到從群眾中來，到群眾中去。深入群眾之中，急群眾之所急，解群眾之所憂。如此才能贏得群眾的信任和擁護。最后，黨員要改變思想觀念，不要總是宣傳自己的政績，做了一點成績就要大肆宣揚，唯恐天下不知，什么會議內容，文件簡報，新聞報道全部都是這些。我們要改變這種觀念，這些都是沒有必要的，你為人民群眾做了實事，做了好事，人民群眾自然會記得你，金獎銀獎都不如老百姓的夸獎。總之一句話，少說多干，求真務實。除此之外，我們還要繼續堅持黨風廉政建設，厲行勤儉節約。從這些小事做起，從這些細節做起，而這些也是最貼近人民群眾的，他們都是看在眼里的，只有這樣才能得群眾的信任和擁護。如果連這些小的細節都做不好，還談什么其他的，那些都是空口號，沒有一點實際意義，我們不做沒有意義的事情。不然就是浪費時間，浪費精力，浪費資源，浪費群眾對我們的信任。

八項規定就是“實干興邦，空談誤國”這句話的具體實踐。不走過場，不搞形式主義;改進會風，提高會議實效;改進文風，不談沒有實質的內容;出訪，調研工作不講排場，輕車簡從;厲行節約，嚴格按要求辦事。這些都是“實干”的表現和嚴格要求。我作為一名黨員，將堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭密切聯系群眾，帶頭處理和解決實際問題。

中央政治局12月4日召開會議，中共中央主持會議。審議通過關于“改進工作作風、密切聯系群眾”的八項規定。會議強調，領導干部特別是高級干部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護。要下大決心改進作風，切實解決群眾反映強烈的問題，始終保持同人民群眾的血肉聯系。

2月16日鎮黨委政府組織機關干部學習中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和省委省政府提出相應的十項規定，以及大竹縣委提出相應的十三項規定，傳達貫徹2月7日大竹縣委關于改進工作作風，密切聯系群眾的規定會議精神。這八項新規定的出臺順應黨心民心，針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的執政新姿態，是聚黨心得民心之舉。黨風正則人心齊，人心齊則事業興。當前，在一些黨員干部中，作風方面存在較為突出的問題。比如，不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，以權謀私、驕奢淫逸……，《規定》既規范了黨員干部廉潔從政行為，又體現了對黨員干部的愛護。《規定》提出的八項嚴格禁止性要求，細化了黨員干部在經濟和社會交往方面的政策界限，在許多方面有章可循，就象一面鏡子，能夠去污除垢，就象一把戒尺，時刻衡量黨員干部廉潔從政行為。有利于黨員干部提高警惕性和防范意識，未雨綢繆，嚴格自律;有利于拓展黨員干部廉潔自律工作的領域;有利于增強黨組織和人民群眾監督的針對性，提高監督方式的效果。

中央政治局從八個方面做了詳細的規定，具體包括精簡會議活動;精簡會議簡報;規范出訪活動;改進警衛工作;改進新聞報道;嚴格文稿發表;厲行勤儉節約。這些規定充分體現了中央領導要從嚴治黨的決心。一個地區、一個部門、一個單位的領導干部的工作作風直接關系到各項發展，抓作風建設，首先應該高層領導干部做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，這樣才能真正贏得群眾的信任和擁護，才能保持同人民群眾的血肉聯系，才能促進地區經濟的發展。

關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，是以同志為的新一屆中央領導集體向全黨發出的號召，充分體現了新一屆中央領導集體執政為民、從嚴治黨的堅定決心。做為一名基層黨員和紀檢監察干部我會發揮黨員的先鋒模范作用，認真學習規定內容，對照規定密切聯系群眾，做到全心全意為人民服務，在工作實踐中我會反思自身存在的的不足，提高自己的綜合素質，求真務實做好本職工作。結合自己的實際工作談談心得體會。

一、這次關于改進工作作風，密切聯系群眾的規定，從中央、省、市、縣都作了嚴格的規定，領導高度重視，百姓重點關注，作為一名基層干部要認真學習，深刻體會，不能走過場。

二、盡心盡力干好本職工作，要有創造性開展工作，幫助困難群眾，保證逢十到農村街道去幫扶困難群眾，讓他們感覺到黨的舞溫暖，使他們盡快脫離貧困。

三、搞好調解信訪工作，變上訪為下訪，真正到老百姓中去了解實際問題和困難，把老百姓的事放在心坎上，給他們解決好生活中存在的矛盾和糾紛，當好老百姓的潤滑劑。

四、嚴格搞好紀檢監察工作，把黨中央、省、市、縣的路線方針政策準確及時傳達到干部群眾中去，嚴懲貪污腐敗，規范黨員干部的一言一行，做到風清氣正。

五、嚴格遵守機關的一切。

規章制度。

積極參加學習按時上下班遵守財務制度不利于團結的話不說不利于工作的事不做真心為群眾辦事。

總之，中央、省、市、縣有關改進工作作風，密切聯系群眾的規定來的及時，全黨上下共同一心，正在朝著健康的道路發展，作為基層干部要樹立正確的人生觀，努力工作，奮發向上，為建成小康社會而奮斗。

改進作風密切群眾心得體會（模板18篇）篇三

通過一段時間三個專題的群眾路線教育學習，特別是對“改進作風怎么辦”專題的學習，我體會至深：

一、中央“八項規定”、“六項禁令”是“救命藥”

中共中央鑒于全國盛行開會擺鮮花擺得是花團錦簇的；會議接待花錢大手大腳、鋪張浪費；享受在前、吃苦在后，不勤奮工作、不廉潔奉公等現象。及時出臺改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定、六項禁令，在全國掀起厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，堅持勤儉辦一切事業，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。

二、堅決擁護中央“八項規定”、“六條禁令”和省委“十項規定”

我們要認真學習中央“八項規定”、“六條禁令”和省委“十項規定，在工作中貫徹落實。徹底改變以前的不良之風，決不能大手大腳糟蹋浪費！要堅持勤儉節約，決不講排場比闊氣，決不沉迷享樂，決不驕奢淫逸；到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待；要時刻把群眾的安危冷暖放在心上，多想想困難群眾，多想想貧困地區，多做一些雪中送炭、急人之困的工作，少做些錦上添花、花上壘花的虛功；大力宣傳節約光榮、浪費可恥的思想觀念。

改進作風密切群眾心得體會（模板18篇）篇四

盟紀委黨風廉政建設室：

為全面貫徹落實黨的十八大精神和中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，以及自治區和盟委、行署關于改進工作作風、密切聯系群眾的若干要求，我局從速行動，采取措施，嚴格執行。現就自查情況報送你處，請予以批評指正。

一、高度重視，及時組織傳達學習。

我局高度重視上級有關規定的學習貫徹工作，分層次、多次組織全局職工學習。首先由黨支部書記鄭永峰同志組織全體工作人員收看了十八大開幕式，傾聽了新一屆領導人的講話。接著又學習了習近平同志重要批示精神和“中央八項規定”。盟委、行署關于改進工作作風、密切聯系群眾的'若干要求下發后，我局又緊鑼密鼓地召開了領導會議學習文件精神，專題研究部署相關工作。并分別召開了全體行政人員會議和和專題民主生活會，再次組織全局學習文件精神，并從工作作風、會風、文風和厲行勤儉節約等方面提出了明確要求。通過學習讓全體職工深刻領會改進工作作風、密切聯系群眾各項規定的實質內容，堅決克服形式主義，始終保持與人民群眾密切聯系，從我做起，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，徹底杜絕違規違紀現象的發生。

二、自查出的主要問題。

1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。

2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。

3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。

三、下步整改措施。

1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。

實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

2、健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。

結合機關優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為機關工作人員工作行為規范做出明確的要求。

3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。

進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。

4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。

要求各分管領導和負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。

認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風建設。

結合盟委、行署文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。

**規劃局。

改進作風密切群眾心得體會（模板18篇）篇五

開展“干部赴基層、轉變作風、服務群眾”活動，是根據中央新疆工作座談會和區、州、縣黨代會精神，進一步解放思想，轉變工作作風，提升服務群眾的能力，密切黨群干群關系，是以增加農牧民收入為中心，保障縣域經濟較快增加，促進社會經濟科學發展和長治久安的有效舉措。

只有走進基層，才能把握群眾的思想脈搏，了解黨的惠民政策在基層的貫徹執行情況。只有深入基層，才能知道老百姓衣食住行生活百味，也才能找到工作的著力點。

審計局是政府負責經濟政策監督的工作部門。通過干部赴基層、轉變作風、服務群眾”活動，深切體會到只有在基層才能找到我們審計工作的著力點在哪些方面，特別是民生資金監督審計方面還存在哪些不足，才能跳出審計看審計。當前我們所做的工作和基層實際還有很大差距，與群眾的期望值還有一定的距離，最大的要害就是基層群眾很大一部分都對政策法規了解甚少，對審計工作還不了解，通過走訪交流，也了解到我們審計部門對群眾的關切什么和有什么訴求，今后對民生資金審計方面的著力點。

密切聯系群眾，才會有更新更好的思維去彌補工作的不足。要著眼于切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，真正改進作風，走進群眾實際生活，走進群眾心靈世界，用真心、動真情，想群眾之所想、急群眾之所急，傾聽群眾意見、表達群眾意愿。唯有如此，我們才能把審計工作融入到群眾中去。

“干部赴基層、轉變作風、服務群眾”活動是立足當前、著眼長遠，也是推動審計事業健康發展開拓視野改進工作作風，我們一定高度重視。干部赴基層、轉變作風、服務群眾將化解基層矛盾，促進社會穩定成為駐村審計干部的自覺行動。

改進作風密切群眾心得體會（模板18篇）篇六

一、總攬全局，抓大事。

要把主要精力放在黨的路線、方針、政策的貫徹執行上，自覺地在政治上同黨中央保持一致。縣委的工作，要統籌兼顧，突出重點;對每個時期的工作重點，縣委成員要同心以對，協力以保，既認真搞好自己分管的事項，又保證全局工作順利完成。縣委既要加強統一領導，又要大力支持縣政府和各職能部門積極大膽地行使職權，保障他們根據黨的政策和縣委安排，創造性地開展工作。對于會議、接待等項活動，由涉及到的常委或負責人主持、出面，不干擾全局。

二、反對官衙作風，注重工作實效。

要在調查研究上狠下功夫，實現新的突破。縣委常委都要在農村和廠礦學校建立若干個聯系戶和聯系點;每年要有三分之一以上的時間深入基層，研究新情況，解決新問題;每人每年要有計劃、有目的地摸透幾件事，從中找出規律性的東西，并親自或主持寫出兩篇以上有指導意義的文章。常委對自己職責范圍內的'工作，要有主動和果決精神，不把自己應該而且能夠處理的事情，推給書記或提交常委會解決;批復或答復問題，一般不要超過三天，屬于緊急事項，要在當天辦結;上級示辦事項，要按照要求及時辦理、呈報。工作要注重實效，力戒僅僅止于發出號召、做出安排，多在實施、落實上花氣力;不僅要有長遠的總體規劃、總體指標，而且要有短期計劃、階段指標，做到月有所成，年有所就，一步一個新氣象。

三、搞好“一班人”團結，維護縣委領導的統一。

新老同志要互相尊重，互相支持，互相學習，取長補短。領導成員之間，要赤誠相見，不搞厚薄親疏。要有堅強的革命原則性，不背后議論人，不泄露黨的機密。

四、以身作則，不搞不正之風。

模范地遵守黨章和《關于黨內政治生活的若干準則》，嚴于律己、清正廉明，不以權謀私，不搞特殊化。在執行黨的政策規定和遵守公共秩序上，要求一般干部和廣大群眾做到的，領導干部要首先做到。對各種不正之風，要堅持原則，敢問、敢頂、敢管，敢于碰硬。

五、加強學習，不斷提高領導水平。

每個常委都要結合自己的工作實踐，學習馬列主義、毛澤東思想的基本理論，學習中央和上級黨委的指示、文件，學習經濟、技術和業務。要根據工作需要，有針對性地聘請有理論、有技術專長的人開課，給常委講授專業知識;人人發揚“釘子”精神，擠時間讀書，有計劃地進行系統學習。

六、樹立雄心壯志，為“四化”爭先創優。

在“四化”建設中，每個領導成員都要以拼搏精神，開拓前進。在國內找出各類同行業的先進典型，發奮比學趕超，力爭使自己分管的工作在全區、全省、全國居于先進地位。

改進作風密切群眾心得體會（模板18篇）篇七

市委辦公室：

市委常委會《關于改進工作作風密切聯系群眾的實施細則》下達后，市****局（）立即召開局黨組會議，深入學習實施細則，結合****工作實際和特點展開討論，研究確定了貫徹意見。成立了厲行勤儉節約、反對鋪張浪費專項工作領導小組，隨后召開全體人員會議，對照實施細則要求研究制定了《市****局關于深入開展厲行勤儉節約反對鋪張浪費進一步改進工作作風的實施意見》。重點從以下幾個方面抓好各項任務的落實：

（1）進一步規范公車管理。實行專人管理、下班后交鑰匙制度，杜絕公車私用。實行定點加油、定期公開油耗和里程制度。

（2）從嚴規范了差旅費、會議費、印刷費、交通費等辦公費報銷范圍、報銷方式和監督審核程序。

（3）切實強化工作紀律。嚴守出勤紀律，工作時間不得上網聊天、玩游戲、看視頻、炒股票，工作日午餐不準飲酒，工作時間不得無故關閉通訊工具。未經批準，不準以市局名義擅自外出執行公務活動，不得利用職權和職務上的便利謀取私利。對違反本規定，造成不良影響的，進行批評教育，情節嚴重的將按有關規定從嚴處理。

（4）研究出臺了《市****局工作績效考核辦法》。將省****局業務考核及結果、****信息、****調研、招商引資、民主測評等五個方面的重點工作，按照不同的權重納入考核體系。根據不同的業務性質，實行月度、季度、半年及全年工作成效調度和考評，在全局通報；對行動遲緩，位次居后的科室實行約談批評。

（5）實現了行政審批項目的`全面提速。對外調查活動審批和從業資格認定審批等五項行政審批事項，全部壓減辦理時限，所有項目實行零收費、即時辦結。需要上級****機構審批或備案的，及時與上級****機構對接辦理，隨即反饋、通知到當事人。辦理依據、工作流程、辦理時限、具體要求等向社會公開，接受群眾監督。

（6）嚴格落實了黨風廉政建設責任制。局長與各班子成員、班子成員與分管各科室、科室與科員之間層層簽訂《黨風廉政建設責任書》。將執行黨風廉政建設責任制的情況，記入本人廉政檔案，作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，對落實黨風廉政建設責任制成績突出的，予以表彰；對責任不落實、工作不力，造成嚴重后果的，依照有關規定追究責任人的責任。

（7）嚴格公務接待標準。在城區內開展公務活動，一律不準由接待單位安排就餐。到基層單位出發不在基層就餐，不接受基層的各類紀念品和土特產。

（8）嚴格精簡會議活動。壓縮會議數量和規模。除全市****工作會議外，能通過電話、網絡或其他方式傳達會議精神、部署具體工作的不召開會議，會議內容相同或相近的應合并召開。必須召開的會議，準備充分，安排緊湊，講實話、講短話、講管用的話，會議時間不超過2小時，不安排會議餐。

（9）精簡文件，提高文效。減少發文數量，法律法規或上級已有明確規定的一律不再發文，現行文件規定仍然適用的不再重復發文，沒有實質性內容，可發可不發的文件一律不發。控制發文規格，能以辦公室名義發文的不以市局名義發文。所發文件必須壓縮篇幅，不講空話、套話，做到文風清新，文字精練，切實提高公文運轉效率。積極推廣電子公文，降低運行成本。凡是不涉密的****工作文件，均通過局內網或oa系統發布，不再另發紙質文件。

今年以來，全局干部職工認真執行有關規定，沒有發生違反規定的行為。下一步市****局將進一步完善工作制度，不斷改進工作作風，緊密聯系群眾，以一流的作風服務社會、服務全市經濟社會發展。

改進作風密切群眾心得體會（模板18篇）篇八

為深入貫徹落實區委、區政府《關于進一步改進作風、密切聯系群眾服務群眾的十項規定》（*發[]6號），按照從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風的要求，經鎮黨委、政府研究，特制定以下實施意見：

一、改進調查研究。

1、建立領導干部、機關干部定期調研的制度。建立領導干部、機關干部定期調研制度、蹲點工作制度等，變群眾上訪為機關干部下訪，促使領導干部、機關干部深入到基層開展調查研究、聽取群眾意見、了解群眾心聲，使決策更民主、科學，使工作更得民心、更合民情、更順民意。

2、突出調研主題。每位領導干部、機關干部每年至少制定1個調研主題。圍繞主題合理安排行程，帶頭明查暗訪、隨機走訪，駐村入戶或深入企業單位，多渠道了解情況，不搞參觀式調研。既要到工作開展好的地方總結經驗，更要到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方研究解決問題。被調研單位不準為迎接調研專門招待就餐，不贈送各類紀念品和土特產。

1、建立領導干部聯系點制度。繼續深入開展領導干部下基層聯系點制度，鎮副科級以上領導干部每人負責聯系2-3個村、1個規模以上企業、1個勤勞致富帶頭戶、1個困難戶、1個困難學生。

2、實行領導干部接訪制度。鎮領導干部按照時間要求輪流到鎮信訪辦值班接訪，實行“誰接訪、誰負責、誰處理”的原則，真正解決群眾反映的問題。

3、推行機關干部“民情日記”制度。“民情日記”記錄的是民情、民意、民聲，是與百姓息息相關需要解決的問題。要規范“民情日記”記錄的內容，使“民情日記”真正成為架在機關干部和群眾之間的“連心橋”。

4、實行黨委書記、村黨組織書記、村委會主任、第一書記雙向約談制度。黨委書記每年約談村黨組織書記、村委會主任、第一書記至少1次。村黨組織書記、村委會主任、第一書記也可以根據實際情況，向鎮黨委書記單獨匯報工作或反映問題。

三、精簡會議活動。

1、按照務實高效的原則，切實減少各類會議活動，能不開的會議堅決不開，能開小會的'不開大會，能夠合并的堅決合并。確需組織召開的需經鎮黨委政府研究同意，由鎮黨政辦公室統籌安排。鎮領導干部一般不出席剪彩、奠基活動和慶祝會等活動。

2、注重會議實效。嚴格控制會議時間、會議規模，提倡開短會、開小會、講短話、講有用的話。除黨代會、人代會等法定會議外，會議一般不安排就餐。

四、精簡文件。

1、減少發文數量。凡是法律法規和黨內法規已作明確規定的、一律不發文；沒有實質內容的、可發可不發的文件一律不發；除重要事項外，凡可以以一般通知形式下發的文件，盡量不用鎮黨委政府紅頭。

2、控制發文規格。嚴格審批程序，控制發文規格，凡是只需發到領導干部、總支、有關部門的，一律不再發到村及其他部門。

3、提高文件的質量。文件要控制篇幅，突出思想性、針對性和可操作性。提倡言之有物，不提倡大篇幅穿鞋戴帽。

4、推廣信息化手段。機關各部門間，提倡用飛信、電子郵件等方式發布各類通知、文件，減少紙質發文，逐步推行網上辦公辦文，以降低成本，提高效率。

五、規范考察活動。

1、鎮領導干部和鎮機關干部外出考察學習地點、人員、時間、經費等須報鎮黨委政府主要領導批準，并報鎮紀委備案。

2、嚴禁借考察、學習、培訓、招商、參展等名義組織公款旅游活動。

六、改進規范新聞報道。

1、鎮領導同志出席會議活動要根據工作需要、新聞價值、社會效果、決定是否報道。出席涉及全鎮大局、事關大政方針、重要決策和有重大影響的工作會議和活動要及時進行報道；出席一般性會議和活動不作報道。

2、會議報道情況由鎮宣傳科、信息科、黨政辦具體負責聯系區電臺、電視臺、報社等新聞媒體。其他部門不提倡直接聯系媒體。

七、加強廉潔自律。

1、嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格要求親屬和身邊工作人員，不得利用職務之便謀取私利。不得以任何名義贈送禮卡（券）、有價證券和貴重物品。

2、禁止領導干部、機關干部到鎮政府報銷應由本人及其配偶、子女支付的個人費用。

3、領導干部不準超標準配備、使用公務用車；不準公車私用。

八、禁止鋪張浪費。

1、領導干部、機關干部到村工作原則上不在村就餐。

2、工作日中午一律不飲酒。

3、上級領導到我鎮檢查指導工作確需就餐的，需報鎮主要領導批準，由鎮黨政辦公室統一安排。

九、改進安全警衛工作。

1、警車和執法車輛在執行任務的過程中，盡量減少使用高頻喇叭和喊話器，盡量不干擾群眾正常生活。

2、迎接上級各類檢查時，沒有上級指令不擅自實行交通管制。

十、提高工作效率。

1、大力加強效能監察，全面提升行政效能，進一步完善政務公開、()服務承諾、首問負責、一次性告知、限時辦結、行風評議等制度，切實提高行政效能和服務質量。

遲到早退現象；嚴查工作日中午飲酒現象；每月通報一次機關工作作風督查情況，對于違規人員進行點名通報批評，對于多次違規人員給予扣發工資處罰，對于嚴重違規人員給予組織處理。

改進作風密切群眾心得體會（模板18篇）篇九

中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和省委、省政府“十項規定”，市委、市政府“十項規定”出臺之后，我社認真對照中省市的相關規定，通過召開黨組會議、主任辦公會、集體討論等形式，認真查找存在的問題。

一、主要問題。

自查總體情況較好，市社領導班子貫徹市委、市政府和省社重大決策部署扎實有力。堅持和完善民主集中制，決策客觀、科學、民主。干部職工的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。但客觀總結，市社機關仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：1．個別機關干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。責任意識不強，工作不講計劃，不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。

2．少數機關干部工作紀律觀念渙散，服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多、主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。

3．一些機關干部基層工作不夠深入。“為農服務”的宗旨意識不強，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹立起來。

4．個別機關干部方式方法欠缺，自我要求不嚴。工作方法簡單，有時態度生硬，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。個別干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象偶有發生。

二、整改措施。

1．加強對中省市相關規定精神實質的學習和領會。在工作中嚴格按照“規定”要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

2．健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。

健全完善相關管理制度，如機關會議制度、接待制度、財務審批制度、考勤制度、責任追究制度、工作督查制度、干部考核制度、黨員領導干部問責制度等，結合供銷社工作實際制定改進作風，密切聯系群眾的具體制度要求。

3．進一步落實黨風廉政建設責任制。

整頓機關作風，嚴肅查處違反相關規定的情況。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。4．領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。要求班子成員和科室負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行“規定”的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

5．認真履行監督職能，認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和中省市關于改進作風的相關規定，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

中共市供銷合作社聯合社黨組。

改進作風密切群眾心得體會（模板18篇）篇十

1、推行網上辦公。在嚴格執行保密規定的前提下，文件和簡報資料通過網絡傳輸和網上辦理，減少紙質文件和簡報資料，提高效率，降低成本。

2、簡化接待工作。公務接待要簡樸，不張貼懸掛標語橫幅（包括電子屏幕顯示），不鋪設迎賓地毯，不擺放花草。接待用餐要嚴格限制陪客人數，一般性接待人均不超過50元標準。不贈送各類土特產和紀念品，同城不吃請。

3、嚴格控制會議活動經費。工作會議一律不擺花草、水果，不懸掛會標，不擺席卡。嚴禁借會議名義組織高消費娛樂、健身活動。對擅自提高接待標準，違反規定贈送土特產、紀念品的。，一經發現，將視情節和影響扣發經辦人和單位負責人績效獎200元以上，個人和單位績效考核各扣5分。

改進作風密切群眾心得體會（模板18篇）篇十一

***。

一、存在的問題。

1、從思想上對政治理論學習重視程度還不夠，對學習理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認識，政治理論學習不夠全面，有時受工作影響而忽視抓理論學習，導致思想素質、政治理論不高。

2、責任意識不強，沒有真正樹立公仆意識，模范作用發揮不好。主要表現在對林場職工反映的一些熱點、難點問題重視不夠、措施不力、安全責任落實不到位、管理不到位。

3、工作作風不夠扎實。林場領導班子深入職工群眾解決實質問題比較少。對林場機關干部管理工作指導的不夠、要求的不嚴，導致工作作風渙散。

二、存在問題原因分析。

在加強干部作風建設自查自糾中查找出的種種問題，分析其原因主要有以下幾個方面：一是林場工作及日常事務比較繁重，致使班子成員和機關干部忙于日常事務，缺少進行集中系統理論學習的時間。因此班子成員及機關干部思想理論水平偏低。二是深入林場、班組、與職工群眾的交流等方面做得不夠，不能做到放下架子，切實履行一個黨員干部的職責，真正和群眾交朋友，沒有做到為官一任造福一方。三是極個別班子成員存在著消極的作風；存在工作不到位、不扎實、組織紀律性不夠強等現象存在是原因主要是多年來林場管理粗放，制度不健全。

三、整改措施。

1、建立健全學習制度，切實加強理論學習。一要堅持和完善班子成員和黨員干群理論學習制度，科學制定學習計劃，運用多種形式，增強學習效果；二要進一步增強學習的主動性和自覺性，深刻認識理論對實踐的指導作用，增強學習的緊迫感，克服學習不深入，淺嘗輒止等現象。

2、密切聯系群眾，牢固樹立公仆觀念。一要真正樹立公仆意識，經常深入現場、深入一線解決工作中的難題。二要努力實踐全心全意為職工服務的宗旨。三要進一步加強黨性修養和黨性鍛煉，帶頭貫徹落實廉政勤政建設，嚴格執行領導干部重大事項報告制度，增強自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。

3、大力弘揚求真務實、真抓實干的敬業精神。一要深入調查研究。健全和完事各項管理制度，要用制度管人。在工作中要有計劃、有措施、有總結。二要改進工作方法，提高工作水平，為林場的各項經濟工作保駕護航。

2013-4-6。

改進作風密切群眾心得體會（模板18篇）篇十二

水能載舟，亦能覆舟。人民群眾是實現執政興國鴻圖最堅實的基石，是推動事業前進和發展的力量源泉。密切聯系群眾是無產階級政黨的本質特征，無產階級政黨執政的基礎，長期以來，我們黨始終將群眾路線作為根本的工作路線和工作方法。

在不同的歷史時期，我黨對群眾路線作了充分的解讀與運用。“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”，“立黨為公、執政為民”以及“八項規定”的提出，無不體現黨和國家對群眾路線的重視。

人民法院作為司法機關，肩負著維護社會公平正義的重大使命，堅持群眾路線是完成這一長期艱巨使命的堅實基礎。而人民法院機關作風的好壞，直接決定了人民法院在人民群眾心目中的形象。當前，改進機關工作作風，爭取人民群眾的支持對于進一步推進司法民主、司法公開和司法公正具有極其重大的意義。法院應當通過改進工作作風，樹立自身良好形象，增強司法活動的公信力，贏得人民群眾的衷心擁護和支持。

個傾訴的地方，如果法院不及時作出合理的解釋、改進工作方式，群眾對法院的負面印象將隨會在其日后的生活過程中擴大化。因此，人民法院可以設立專門的留言簿，由專人負責分類后，能夠及時給予合理解釋的作出解釋，需要改進的工作及時向上級反映，全面接受人民群眾的監督，在聽民聲中拉近與群眾的距離。

二、建立訴訟服務中心。人民法院作為司法機關，其內部有是精細的分工，以審判工作為主，廣大干警各司其職，但是法官并非只是在審判庭開庭審理，還涉及其他很多與審判相關的延伸工作。以審判為中心，在案件審理過程中，涉及立案、審案、存檔不同的流程和部門，法院干警可能對此爛熟于心，人民群眾因為訴訟來到法院，在維權或者應訴的過程中，是將法院機關作為一個整體，普通群眾可能對法院內部工作流程不知曉、不熟悉，有時候群眾來到法院立案各種摸不著頭腦，應當建立人性化的訴訟服務中心，方便群眾了解訴訟流程，填寫格式化的材料，查詢咨詢各項事宜，一方面使得群眾求助時能夠有所應，不用到處找人，到處碰壁；另一方面，也提高法院各部門的工作效率。

服務，免于群眾“跑斷腿”辦事。

四、深化為群眾服務的思想觀念。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民、務實、清廉”為，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，著重對個別干警存在的宗旨觀念淡薄、服務意識欠缺，對人民群眾缺乏感情等問題，人民群眾反映強烈的執法不嚴、裁判不公、訴訟難、執行難、涉法涉訴信訪特別是民商事審判中辦“人情案”、“金錢案”等問題進行集中整改。通過現場辦公、工作調度、深入調研等形式，研究解決各類問題。

五、嚴肅查處干警違法違紀行為。要把大力整飭法院機關“不作為、亂作為”的問題作為工作重點，大力推進法院隊伍的紀律作風建設。各級政法機關要采取突擊檢查、隨機暗訪、重點抽查等多種形式對干警遵紀守法情況進行督導檢查，對人民群眾反映強烈的部門在辦案中濫用職權、侵犯當事人合法權益和漠視群眾利益、失職瀆職等問題進行集中整治。對違反紀律禁令的機關，不論是誰，都要嚴格執行紀律，嚴肅查處，決不姑息。嚴格遵守江西省政法機關執法辦案“八不準”：

一、不準向當事人索取、攤派、報銷辦案費用；

二、不準對控告、檢舉、申訴和求助、投訴事項推諉不辦、壓案不查；

三、不準在委托評估、拍賣、鑒定等活動中徇私舞弊；

四、不準超標的超范圍超期限采取查封、扣押、凍結措施；

五、不準個人保管、使用和擅自處理涉案財物；

六、不準違規辦理取保候審、監視居住或以此代刑代罰；

七、不準超期羈押、久押不決；

給予黨紀政紀處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。政法單位對違反上述規定行為隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，依法嚴肅追究單位分管領導和主要領導責任。

最后，要定期進行科學的群眾滿意度測評，對機關作風進行民主評議、綜合打分，并將測評結果作為考核的重要內容。通過這些舉措，把法院機關的工作真正引導到干事進取、為民服務上來。在察民情中把握群眾需求，在知民意中找準存在的問題，在解民憂中樹立隊伍形象，在護民權中贏得群眾滿意，通過為群眾做好事、解難事、辦實事，切實拉近與人民群眾的距離，密切與人民群眾的聯系。

作

者：汪西菲。

單

位：南昌市中級人民法院聯系方式：***郵政編碼：330029。

改進作風密切群眾心得體會（模板18篇）篇十三

??一是堅持學習的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養要求較高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。

??二是深入實際不夠，解決實際問題少。自己除了對日常工作進行監督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，特別是對一線服務研究的少。質量監督的工作重心是現場監督、技術服務，雖然自己有時也協調辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發現和解決。

??三是工作有時心浮氣躁，急于求成。對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到。有時發現問題對同志態度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。

??。

??1、加強學習，提高理論修養。首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“科學發展觀”重要思想的理解。學管理，要在現代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要。學業務，在專業知識方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。向先進典型和先模人物看齊“創先爭優”。學習的內容要廣泛，進一步加強對“科學發展觀”重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質。

??整改時限：從現在開始，立即行動，盡快落實，長期堅持，不懈努力。

??2、深入基層，解決實際問題，提高管理水平。強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，切實圍繞質監站的中心工作，多與業務科室進行溝通交流，及時發現和解決業務工作中存在的問題，進一步完善考核管理體系，抓好制度建設。

??整改時限：立即行動，短中期結合，力爭早見成效。

??3、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學習，向實踐學習，向同志們學習，不斷提高自己的素質修養,強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評,努力增強宗旨觀念，提高服務意識。

??整改時限：立即從我做起，見諸于行動，希望大家監督。

??總之，通過考評活動，我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為提高我縣工程質量而努力!

改進作風密切群眾心得體會（模板18篇）篇十四

我認真學習了中國糧油關于改進工作作風，密切聯系群眾的實施細則和中國糧油岳國君總工程師學習習近平總書記參加十二全國人大一次一次會議上海代表團審議時講話筆記。

一、改進作風要“敏于行”。做到真抓實干。要加強貫徹落實的自覺性、主動性和積極性，嚴格遵守各項規定，從自身做起、從點滴做起，“勿以惡小而為之”；要保持貫徹落實的長期性，做到始終如一，堅持再堅持，改進再改進。通過作風的不斷轉變和改進，真正做到以良好黨風帶動政風民風，贏得群眾信任和擁護。

二、改進作風要“化于心”。把八項規定內化于心，保持清醒的頭腦，端正思想，堅定理想信念，堅守黨性原則，堅持高尚的精神追求，矯正不良心態，時刻繃緊心中那根弦。

三、作風好了，形象就會更亮，與群眾聯系就更密切，工作的推動就會更順利和迅速，“中國夢”的實現就會離我們越來越近。

四、要樹立正確的時間管理觀念。

正所謂有計劃不忙，有原則不亂，堅持運用到我們的實際工作中將產生事半功倍的效果。但我們實際工作中肯定會存在流程不完夠善、前后工序不夠匹配的情況，因此，為了本車間或者個人職責范圍內的工作任務能夠相對不受影響且同時相對又能夠比較理想地完成，那么這就需要我們提前思考，多想想事情可能會朝著非預期的方向或進度發展，提前做好相應預案，才不至于經常出現被動情況。生產必須出效率，人員沒有合理安排就是最大的浪費。

流程再完善也難免出現受個人因素影響的現象出現，那么為了保證不。

受到上工序或者其他外來因素的干涉，就必須理性判斷、堅持原則，按照相關規定操作，才能保證本車間的工作不受到影響或者大大降低影響，通常來講對于生產就是符合要求合格則準入使用，否則進行相關處理、上級確認后特批使用。

五、堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。

六、轉變思想，提高團隊的執行力。

執行力，是按質按量完成自己的任務。其實，可以用“貫徹力度”來。

理解，這就是一個從上到下逐層來貫徹的問題，是每個環節都要貫徹的問題，是每個時間階段都要貫徹的問題。可以說，執行了發生問題，不是哪一個或幾個人的問題，而是某個領導的問題，是屬于線性問題。事情沒有做好，基層人員有責任，領導同樣有責任，把責任推向下屬把功勞留給自己的領導不是一個好領導，這樣的團隊遲早發生問題。因此，只有所有人都貫徹執行文化的團隊，所有人都能夠負起責任的團隊才是有戰斗力的團隊。

七、養成跟蹤任務的良好習慣。

不缺合理分配任務的人，缺的是跟蹤任務的人，作為一名管理人員需要。

及時地評估下屬，做好分配任務的同時，一定要做好任務跟蹤的工作。跟蹤任務的過程就是與下屬溝通的過程，也是評估下屬的過程。當然，生產管理的一天就是一個小事情又一個小事情安排、處理、完成等等循環的過程，為了讓小事不變成瑣事，為了讓評價更加客觀、公正，我們就得既保證讓下屬有發揮的空間，又要保證適時地跟蹤。

改進作風密切群眾心得體會（模板18篇）篇十五

1、嚴格公車管理。嚴禁公車私用、違規私駕，嚴禁為公車增加高檔配置或豪華內飾。私駕私用公車的，一經發現扣發全年績效獎，個人績效考核扣10分。

2、禁止黨員和領導干部參與任何形式的“帶彩”娛樂活動。一經發現或舉報查證屬實，扣除個人和單位黨政負責人績效獎400元，績效考核扣5分；當月二次違反規定，扣發相關人員季度績效獎1200元，績效考核扣10分。單位黨政負責人違規的，扣發局分管領導效能獎400元。

3、除外事、對外商務活動外，工作日午餐一律不準飲酒。發現違規飲酒一次，扣發績效獎200元，績效考核扣5分。

4、婚喪喜慶事宜實行審批制，先審批后辦事。全系統僅限本人及其子女結婚，本人父母、配偶及其父母亡故；本人以及家庭成員建房、喬遷、職務升遷、工作調動、生日、參軍、升學等事宜，一律不準操辦邀請非親人員參加，收受非親人員禮金、禮物的酒席。全系統人員（含離退休人員）均不得參加黨員干部及公職人員違規操辦的婚喪喜慶事宜。副科級干部先報局黨組審批，再報市紀委備案；其他干部職工先經本單位審核，再報局黨組審批。違規操辦酒席者，領導干部先免去職務，一般工作人員先停止工作、停發工資后調查處理，離退休人員停發一年福利。除退所收禮金以外，扣發當年績效獎，績效考核扣10分。

5、嚴禁用公款搞走訪、送禮、宴請、旅游等活動。精簡茶話會、聯歡會，禁止“團年宴”活動。一經發現，扣發單位負責人和經辦人員績效獎200元以上，績效考核5分以上。

改進作風密切群眾心得體會（模板18篇）篇十六

為貫徹落實《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、執行公司黨委“12條措施”精神，推動我部整體工作作風和工作理念的重大轉變，結合部門工作實際，制定本細則。

一、堅持求真務實。

1.強化作風建設，改進監督檢查。各業務系統要嚴格按照系統工作要求，堅持工作務實，深入一線，監督檢查，參與基礎管理，不走過場。根據工作目標，找出存在的問題，并研究制定切實可行的解決辦法和措施，幫助各生產單位解決生產中存在的問題。

2.增強服務意識，提高服務質量。各業務系統要全力提升本系統的執行力，切實增強服務意識。對個單位反映的問題和請示的事項，做到三個工作日內百分之百有回聲。對職責范圍內的工作事項要及時處理，不推諉。對非本業務系統職責的工作，要增強責任意識、大局意識、前瞻意識，積極主動開展工作。如有需要，須及時補位或協助處理，禁止懈怠扯皮。

3.倡導求真務實，轉變工作作風。大力提倡講短話、講真話、講實話，力戒空話、套話、面子話，堅決抵制吹捧、奉承等不良風氣。大力提倡辦實事、求實效，力戒弄虛作假、敷衍塞責、表面文章。部署工作要具體，提出措施要可行。匯報工作要簡潔明了，要講實情、報實數、舉實例。工作時間不準進行與工作無關的活動。

二、精簡會議。

嚴格清理、歸并、減少各類會議，加強會議統籌，不解決實際問題的會議堅決不開，能合并的合并召開，盡量集中時段召開會議。控制會議活動規模，只安排與會議內容密切相關的單位參加，不通知與會議內容無關的單位負責同志參加。各專題會議不超過半天，一般工作會議時間不超過一個半小時。除重要會議外，原則上不安排領導同志作強調講話，只安排1位領導同志講話。多開座談會、專題會、現場辦公會，少開工作部署會。嚴格會議紀律，建立缺席、遲到、早退通報制度，確保會議效果。

三、精簡周報、月報及各項通知。

嚴格周報、月報及各項通知的下發程序，減少以集團名義的發文，能以部門名義發的，不以集團名義發文；能通過網絡下發的，不紙質印發文件。加強周報、月報及各項通知的審批和監管，未經各系統主管領導審批，各科室一律不下發各類工作周報、月報及各項通知，提倡各單位以電子郵件形式報送各類信息，切實提高運轉效率。積極推進網上辦公，提倡電子辦公，減少紙質文件和周報、月報及各項通知材料。

四、厲行勤儉節約。

1.嚴格出差管理。嚴格控制差旅費等費用支出，嚴格落實《公務差旅等費用報銷管理制度》，加強事前控制，確保成本不超支。嚴格履行出差簽批手續和執行出差標準，節約差旅費支出，嚴禁超標準住宿和交通。

2.規范公務用車。嚴格落實《車輛管理辦法》、《道路交通安全管理辦法》、《車輛維修、運輸費用管理實施細則》，不斷優化公車管理，降低車輛運行費用。使用公車提倡合并乘用，嚴禁公車私用。

3.杜絕揮霍浪費。嚴格落實公司各項成本費用控制管理辦法，強化成本意識，嚴格執行節油、節水、節電等各項節能措施和責任追究制度。大力抓好能源監察工作，加大考核力度，堅決杜絕能源介質的跑冒滴漏。嚴格控制報刊訂閱范圍和數量。嚴格辦公用品采購、管理和使用。

五、加強督促落實。

各級領導干部特別是主要負責人要以身作則、率先垂范，帶頭執行各項規定和要求，教育身邊工作人員嚴格按照規定辦事。部門紀檢委員要加強監督考核，定期通報執行考核情況，確保各項規定不折不扣落實，促進各項工作健康有效開展。

改進作風密切群眾心得體會（模板18篇）篇十七

各科室：

現將《拜城縣人民醫院開展〈貫徹落實中央、自治區和地區關于改進工作作風，密切聯系群眾的有關規定〉實施方案》印發給你們，請各科室認真貫徹執行。

拜城縣人民醫院開展《貫徹落實中央，自治區和地區改進。

實施方案。

工作作風，密切聯系群眾有關規定情況監督檢查的實施方案〉的通知》等文件要求，結合我院實際制定如下案：

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深。

入貫徹落實黨的十八大精神和中央、自治區和地區關于改進工作作風、密切聯系群眾有關各項規定，加強群眾觀點、群眾路線、群眾工作方法教育，拓寬聯系群眾渠道，健全完善群眾工作機制，推動作風建設，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，促使廣大黨員干部牢固樹立宗旨意識、公仆意識和廉潔意識。

二、基本原則。

1.堅持把思想教育貫穿始終。開展多種形式實踐教育活動，引導黨員。

干部牢固樹立群眾觀點，始終堅持走群眾路線，熟練掌握群眾工作方法。

2.堅持把改進作風貫穿始終。通過開展廣泛的意見征詢和全方位的群。

3.堅持把為民辦實事貫穿始終。要把實現好、維護好、發展好最廣大。

人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，真心實意地辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。

風、密切聯系群眾的好經驗、好做法，不斷健全完善工作機制，做到群眾工作具體化、制度化、科學化。

三、組織領導。

定》切實落到實處、確保實效，特成立《拜城縣人民醫院〈貫徹落實中央、自治區和地區關于改進工作作風，密切聯系群眾有關規定〉領導小組》，其名單和個成員具體職責如下：

組長：張武軍院長。

負責：總體管理和效果評價工作。

副組長：王建民書記、副院長。

負責：按上級要求，“具體落實意見”的起草、上專題會。

議研究、正式發布、協調、深入所分管科室對各。

類“具體落實意見”的落實情況進行動態監督，等工作。

羅真理副院長。

負責：組織本領導小組成員，深入所分管科室對各類“具。

體落實意見”的落實情況進行動態監督。

艾山·塔西副院長。

負責：組織本領導小組成員，深入所分管科室對各類“具。

體落實意見”的落實情況進行動態監督，領。

導小組辦公室日常工作等。

高潮工會主席。

負責：組織本領導小組成員，深入各會員中，對各會員。

對《中央、自治區和地區關于改進工作作風，密。

切聯系群眾有關規定》的學習和落實情況進行動。

態監督和調研。

成員：王敏華、張偉偉、劉國旗。

負責：協助個副組長深入基層科室、對其各類“具體落。

實意見”的落實情況進行動態監督、檢查。

領導小組下設辦公室，辦公室設在黨辦，辦公室主任由副院長艾山·塔。

西同志兼任，辦公室成員：盛國玲、張叔平。辦公室職責：負責制定創建實施方案、“具體落實意見”的正式編制、組織動員大會、做專題會議記錄、做督導記錄、整改方案的受理、做效果評價意見階和總結、相關信息和材料上報、檔案管理等日常工作。

四、主要任務。

全面加強醫院內涵建設。以改進機關作風促進隊伍建設、以業務建設。

促進服務群眾，積極整合各方力量資源，集中糾改影響醫院發展的突出矛盾，務求實效。努力營造政治立場堅定、紀律作風優良、廉潔高效、風清氣正的醫療服務環境。具體要求有：

1.加強學習。堅持學用結合、學以致用。適應當前的新形勢新要求，進一步完善院領導班子集體學習制度。并結合我縣衛生中心工作，部署本院重點工作，確定學習主題。

2.扎實調研。要求院領導要帶頭深入醫療一線開展調查研究，全年。

3.重視基層。牢固樹立“民生優先、群眾第一、服務第一、質量第一基層重要”的執政理念。理順各科室、各部門職權，簡政放權，權責一致，進一步發揮好基層一線作用。

4.科學決策。凡涉及醫院發展的重大事項、重要項目、民生問題等。

都要在充分調研基礎上，廣泛征求意見，科學論證，由院領導班子集體決策，并建立跟蹤反饋機制，發現問題，及時調整，確保決策民主化、科學化。

5.提高效率。院領導班子要發揚雷厲風行、馬上就辦的作風，業務目標管理的實施、院黨總支會及院長辦公會等已決定的事項，要及時向全體職工通報，并建立督辦落實制度。

6.勤儉節約。認真落實中央、自治區關于厲行節約的有關要求，嚴格控制“三公”經費。嚴格控制公務接待范圍，執行公務接待標準和定點接待制度，從嚴控制公務接待費用支出。

7.精簡會議。從嚴控制會議，不在計劃之內的會議，未經批準不得召。

開。業務繁忙時節不召開全院性會議，可以合并或套開的會議不分頭召開。

8.規范文件。年初已做出安排部署的工作不再下發階段性工作安排。

文件；沒有實質性內容可發可不發的文件一律不發，減少紙質文件和簡報資料，確實需要發或需要上報的文件及信息材料一律用雙面打印；加強醫院信息化平臺建設，凡不涉密文件均通過“飛信”、“qq群”、“局域網”等平臺公開發布，原則上不再印發紙質文件；積極推廣電子公文和二維條碼應用，逐步完善文件和簡報資料網絡傳輸和網上辦理，降低運行成本，提高工作效率。

9.廉潔自律。要嚴格執行領導干部黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔從政各項規定。

10.監督檢查。要嚴格貫徹落實中央、自治區和地區關于《轉變工作作風，密切聯系群眾》的各項規定及其實施細則，并作為院領導班子、領導干部年度考核和民主生活會的重要內容。并建立監督檢查機制，及時通報執行情況，對違反規定的要及時嚴肅處理。

五、相關要求。

加強組織領導、高度重視，領導小組各成員要以身作則、各負其責、率先垂范，經常性帶頭深入一線、調查研究，廣泛征求意見，科學論證，由領導小組集體決策，并建立跟蹤反饋機制，發現問題，及時調整；確保全面推動醫院內涵建設，以改進工作作風促進隊伍建設、以業務建設促進服務群眾，以務求實效的原則集中糾改影響醫院發展和群眾就需求的突出矛盾；努力營造政治立場堅定、紀律作風優良、業務廉潔高效、群眾滿意的醫療服務環境。

拜城縣人民醫院。

2012年3月28日。

改進作風密切群眾心得體會（模板18篇）篇十八

為全面貫徹落實中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定；山西省紀委“五個不準”規定；集團公司關于改進工作作風密切聯系群眾的若干規定；司馬煤業公司《關于改進工作作風密切聯系群眾》二十三條規定，每個領導干部必須采取措施、嚴格執行，實際行動起來。現就自己自查自糾情況做如下分析：

一、自查自糾情況。

按照集團和公司組織部的安排部署，我水電管理部領導班子扎實搞好領導干部廉潔自律和作風建設。黨員干部勤政廉潔，遵章守紀，提高工作、辦事效率，出現了風氣正、人心齊，積極進取，奮發向上的新面貌，有力地促進了水電管理部工作作風建設。

抓教育，抓學習，筑牢思想防腐堤壩。按照集團和公司組織部的部署和要求，針對黨員干部的思想實際，以筑牢黨員干部的思想道德和黨紀制約兩道防線為目的，切實加大了黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育力度。

干部隊伍的整體素質、業務能力和執行能力還存在差距。二是專業技術知識的學習還不夠深入，還不能真正成為技術工作的行家里手。

二、專題民主生活會情況。

5月24日，我部在會議室召開了專題民主生活會。會前，部領導結合工作實際，明確了會議主題：“學習文件精神，加快轉變工作作風”，總結出我部在工作中存在的優點和薄弱環節，為開好民主生活會奠定了基礎。

會上，班子成員緊緊圍繞會議主題，結合自身和工作實際，積極開展批評與自我批評，深刻剖析自己，深挖思想根源，深查問題根源，制定整改措施。特別是在當前形式下，工作任務重、要求高、壓力大，更要抓好內部管理、抓好落實，在制度管理上不要出問題，在工作上盡最大的努力，為公司提供更科學的決策依據。

三、

學習成果。

專題民主生活會后，針對“自查自糾”情況和民主生活會上查出的問題及提出的建議、意見，結合工作實際，制定了整改措施：

1、加強內部管理，完善制度建設。狠抓責任落實，提高行政效能，同時抓好內部制度建設，努力提高干部的執行力。

2、加強學習，提高干部隊伍整體素質。特別是要加強tj報表的專業知識學習，努力提高專業技術水平。

3、切實精簡會議。參會人員交叉、內容相近的會議盡量合并。少開會，開短會，講短話，戒空話，戒套話。舉辦高質量、高水準、貼近基層、幫助干部職工提高專業素質和技能的培訓活動。

4、切實改進會風。會議發言突出重點，簡明扼要，提高會議實效。參會人員自覺地將手機關閉或調成震動模式，認真聆聽會議內容。

5、厲行勤儉節約。嚴格執行財務紀律和工作紀律，遵守財務制度，建設節約型單位，反對鋪張浪費。嚴格經費開支，專款專用，控制不必要的開支。工作會議一律不擺放花草、水果。

6、嚴格按程序和制度辦事。各隊組年度計劃、重大活動及重要文件、活動方案、經費預算等，必須提請部門領導辦公會研究決定后下發。各項行政管理嚴格按水電管理部相關制度辦事。

7、加強學風建設。水電部領導班子成員帶頭學習，大興學習之風，甘當學習的表率。水電部領導班子成員在結合各自分管工作的基礎上，要帶著目的學，帶著壓力學，帶著思考學，激勵自己不斷取得進步。班子成員每年集體學習不少于4次。

8、嚴格規范出差（訪）活動。按照公司規定實行量化管理，參與對外交流項目的領導及工作人員嚴格根據工作需要安排出行。

9、始終堅持廉潔從政。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，堅持依法用權、秉公用權，自覺加強道德修養。根據我部實際，把完善管理機制、監督機制同行政管理、業務管理、財務管理結合起來，針對容易滋生腐敗的漏洞和薄弱環節，制定從源頭上預防治理的對策措施。把黨風廉政建設與日常業務工作緊密結合，納入年度工作目標，一起部署落實，一起檢查考核。

題，切忌走過場，搞形式主義。

11、做好小區住戶設備維修便民服務活動。進一步改進服務，凸顯便民，提升服務水平。

水電管理部。

二〇一三年七月十日。