寫月工作總結可以有效地總結經(jīng)驗和教訓，為下一個月的工作做好準備。為了幫助大家更好地理解月工作總結的寫作方法，下面是一些典型的范文供大家參考。

自檢自查工作總結（模板16篇）篇一

近期通過深入學習精神，針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，我一定做到以下幾點：

一、加強黨性鍛煉，堅定理想信念。正確的理想信念，是^v^員的政治靈魂，社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念，是^v^人最崇高的追求和強大的精神支柱。自己要牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想，堅持以^v^^v^重要思想和科學發(fā)展觀為指導不動搖，堅持以^v^員標準嚴格要求自己。在工作、思想、作風上努力保持^v^員先進性，有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，對個人的名利得失就看得淡了，就能夠自覺地把黨的綱領和實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的任務統(tǒng)一起來，滿腔熱情地為黨的事業(yè)而奮斗。

二、加強理論學習，提高自身思想素質。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要想把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都要切實地把理論學習作為自己的第一需要，把學習作為自己人生的組成部分自我加壓。總要擠出時間，重點學習馬列主義、^v^思想、^v^理論、和科學發(fā)展觀重要思想，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺;系統(tǒng)而不零碎;聯(lián)系實際而不空談表面。提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。同時我還應根據(jù)工作需要和自己實際，堅持學習后勤管理理念，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面。才能提高自身工作能力，提高運用科技知識解決實際問題的能力。

三、對待工作要高標準、嚴要求。樹立趕超一流的工作目標，克服小成即滿的思想，對待工作多思、多想，研究規(guī)律、研究特點，發(fā)現(xiàn)問題，逐步提高，善于總結，善于挖掘。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。促進自己工作不斷上臺階、上水平。自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以新的境界、新的姿態(tài)，扎扎實實，有創(chuàng)新的開展各項工作。嚴格要求自己，不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自己不斷的在工作中進步，才能看到問題發(fā)現(xiàn)問題，然后解決問題，為事業(yè)貢獻自己的力量。

四、定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，經(jīng)得起考驗，始終保持^v^人的政治本色。

總之要以深入學習精神為契機，糾正自己的一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改進一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，和全體同志齊心協(xié)力，不斷完善，不斷創(chuàng)新，以一流的業(yè)績做好各項工作，為推進全面建設作出自己的貢獻。

自檢自查工作總結（模板16篇）篇二

為了提高我公司安全管理水平，不斷夯實安全生產(chǎn)基礎，按照西藏電力公司日喀則供電公司《關于20xx年農(nóng)電秋檢及農(nóng)網(wǎng)升級改造專項安全檢查工作》的會議精神，結合我公司實際情況和季節(jié)農(nóng)網(wǎng)改造施工的特點，大力開展了以查領導、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查隱患為主要內容的秋季安全自檢自查活動。現(xiàn)將自檢自查活動情況總結如下：

施工項目部成立了以項目經(jīng)理為組長的針對秋季農(nóng)網(wǎng)改造升級工程的特點，在安全自檢自查作了全面部署。要求各施工小組負責人高度重視，精心組織，全員參加，嚴格按照《關于開展20xx年農(nóng)電秋檢及農(nóng)網(wǎng)改造升級工程專項安全檢查的通知》，結合本公司施工特點、生產(chǎn)設備、技術、安全管理活動，從10月x日至10月x日進行全方位安全自檢自查，不留死角，認真查找隱患，制定措施，邊檢邊查邊整改。

2、安全管理的學習情況。

行情況。3、查隱患主要開展了以下四方面的檢查：一是對各施工班組的安全工器具管理進行了檢查。絕緣工具、梯子、安全帶、安全帽、腳扣是否按期作了檢查，電動工具、起重工具、臨時電源盤是否符合使用規(guī)定，兆歐表、鉗型電流表等儀器儀表是否如期校驗，對存在隱患和不合格的工器具是否進行妥善處理；二是著重檢查了人身防護實施，如：如蹬桿作業(yè)之前是認真履行對安全帶、安全帽、腳扣及所蹬電桿的縱向裂紋和橫向裂紋的檢查，針對薩迦縣氣溫降低所蹬桿是否結冰的檢查，安全圍欄是否有不規(guī)范，特別是薩迦縣城的改造升級工程由于路過和觀望的行人較復雜，是否設有警示標志和安全圍欄；三是自檢自查了各施工班組駐地的生活衛(wèi)生安全情況及易燃易爆物品管理和消防設施（器材）的配置狀況、以及措施落實情況；四是針對西藏秋季交通的特點，對各施工班組的交通安全做的重點自查，五是對設備缺陷進行了檢查。特別是對反復出現(xiàn)的.缺陷和一些老缺陷，相關班組是否制定了合理的應急防范措施作了重點檢查。

4、自查整改查情況。

查領導小組及時下發(fā)通知整改通知并進行了整改。并要求施工班組對所施工得設備進行維護、維修、設備消缺項目的專項整治。建立健全班前班后會議記錄，安全學習臺賬記錄，設備維修記錄及設備維修臺賬。

5、工作建議通過此次秋季安全自檢自查，一些不安全隱患得到了及時的消除，為今十一月份員工的現(xiàn)場作業(yè)安全提供了保障，為實現(xiàn)十一月x日薩迦縣農(nóng)網(wǎng)改造升級工程10kv及低壓配電工程通電工作打下了基礎。同時建議日喀則供電公司及時做好所缺材料供給的協(xié)調工作，以確保薩迦縣農(nóng)網(wǎng)改造升級工程能如期順利通電。

自檢自查工作總結（模板16篇）篇三

根據(jù)xx《xxxxxx不作為亂作為xxxxxx專項整治實施方案》(xxx號)，為認真落實xx和上級xx有關深化“三嚴三實”專題教育開展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題專項整治的通知精神，我認真開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

一、存在的主要問題。

1、工作不作為問題。存在工作不及時、落實不到位，工作效率低下，質量不高等問題。對待工作任務，常常首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

2、服務質量差問題。主要表現(xiàn)為服務意識不強，接待接訪服務對象和管理相對人語氣生硬、工作方法簡單。群眾觀念淡薄，沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求，政治思想認識不能緊跟形勢要求，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，以至于在工作上產(chǎn)生了得過且過的思想，工作熱情有所減弱，從而導致存在服務質量差等問題。

3、工作紀律渙散問題。表現(xiàn)為工作紀律不強、工作作風不實、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動力不大，工作要求不高。對追求缺乏執(zhí)著的激情，普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求精神。

二、存在問題的主要原因。

1、工作標準不高。只求過得去、不求過得硬，工作平庸，有小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

2、重要性認識不足。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、對自身要求不嚴。工作上滿足于完成日常工作，沒有向更高目標努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴重，事不關己，高高掛起。

三、整改措施。

1、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。

2、增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，在工作作風上，要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，積極工作，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、加強責任感。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質，經(jīng)常反思，保持良好的工作作風。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感。嚴格要求自己，不松懈，不違紀，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，確保各項工作均取得優(yōu)異成績。

自檢自查工作總結（模板16篇）篇四

根據(jù)大衛(wèi)發(fā)【2014】19號文件要求，第三醫(yī)院全體員工認真組織學習領會文件精神，院班子成員高度重視，組織行政職能科室認真自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作總結如下：

一、認真學習，高度重視，充分領會文件精神。

由院長親自主持召開院班子會，職能科室會，全體中層干部會議，逐一落實文件中要求的各項工作。成立醫(yī)院人員、設備、服務技術要素清理檢查領導小組，成員如下：

組

長：林紀鵬。

院長。

副組長：高振喜。

副院長。

成員：代福君。

副院長。

崔丕昌。

副院長。

李士凡。

副院長。

梁永維。

醫(yī)務科長。

溫秀云。

護理部主任。

杜

金

醫(yī)務科干事。

責任明確，分管領導責任制，認真負責管轄區(qū)工作。

二、清查依法執(zhí)業(yè)情況，執(zhí)業(yè)證書醫(yī)院統(tǒng)一管理，臨床醫(yī)生、輔助科室醫(yī)生分類管理。

醫(yī)院在崗醫(yī)生總計30人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)生18名，執(zhí)業(yè)助理2名，副主任醫(yī)師2名，主治醫(yī)師8人，在崗護士49名，其中主管護師4名，護師7名，護士38名。經(jīng)檢查院內在崗人員中沒有無證上崗人員，沒有混崗現(xiàn)象；大型設備均有合格證及許可證，上崗人員持有大型設備使用上崗證。

三、加強重點科室管理，杜絕院內感染的發(fā)生。

對重點科室：手術室、供應室、新生兒室制定專人負責，嚴格按照院內感染控制的各項規(guī)章制度進行管理。感染科為職能部門，控制院內感染的發(fā)生，每月對相關科室進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，幾年來從未發(fā)生過院內交叉感染。

四、規(guī)范診療技術，設置科室符合標準。

醫(yī)院設置內科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、中醫(yī)科、檢驗科、放射線科、彩b超科、心電圖室，均未超出《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證副本》的診療范圍。無出租承包科室，診療范圍、項目均按照國家標準執(zhí)行，為發(fā)生超范圍、超能力服務，服務項目均經(jīng)市衛(wèi)生局批準開展。

五、加強二級醫(yī)院管理，提高為東部山區(qū)百姓健康服務水平。

2013年，經(jīng)營口市衛(wèi)生局組織專家組評審，第三醫(yī)院被確定為二級綜合性醫(yī)院，承擔臨床醫(yī)療、預防保健及國家基本公共衛(wèi)生職能。從醫(yī)院管理、醫(yī)療安全、醫(yī)院服務、醫(yī)療護理質量持續(xù)改進、輔助科室檢查準確率、醫(yī)院感染控制、合理用血、抗菌素應用專項整治、開展優(yōu)質護理示范工程活動，認真貫徹執(zhí)行“三號一滿意”活動方案，開展臨床多發(fā)病、常見病治療的基礎上，外科、骨科、婦產(chǎn)科開展各種危重癥、疑難疾病的診斷治療，均能達到二級醫(yī)院水平，為東部山區(qū)百姓健康、防病、治病做出了重大貢獻。

總之，我們按照文件要求，對各項工作做了詳細檢查，全院上下齊抓共管，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，提高醫(yī)療服務質量，嚴格清理無證行醫(yī)等不正之風，確保大型設備使用安全可靠，規(guī)范服務，是的醫(yī)療工作規(guī)范化、標準化，保持二級醫(yī)院的工作成果，為促進醫(yī)療體制改革，為東部山區(qū)的百姓健康作出貢獻！

大石橋是市第三人民醫(yī)院。

2014年4月28日。

自檢自查工作總結（模板16篇）篇五

第1條安全檢查是治理整頓、建立良好的安全環(huán)境和生產(chǎn)秩序、做好安全工作的重要手段之一。要堅持領導和群眾相結合、普遍檢查與專業(yè)檢查相結合、檢查與整改相結合的原則，做到制度化、經(jīng)常化。

第2條安全檢查必須有明確的目的、要求和具體計劃，必須建立有各級領導負責和有關人員參加的安全檢查組。

第3條安全檢查的內容：查思想、查領導、查制度、查管理、查隱患。檢查人的不安全行為和物的`不安全狀態(tài)。

第4條各級檢查人員有權要求受檢單位報告其安全工作情況，提供有關資料，有權要求配備陪檢人員，有權調查、詢問及召開座談會，有權制止違章指揮及違章作業(yè)，對重大隱患有權提出限期整改的要求及意見，對工作不配合甚至蓄意對抗檢查者，有權提出處理意見。

二、組織形式。

第5條公司安全檢查由生產(chǎn)副經(jīng)理組織協(xié)調，安全及各職能部門負責人參加，每年不少于四次;車間負責組織每月檢查，每周抽查;班組負責每日檢查。

第6條安全檢查采取日常、定期、專業(yè)、不定期四種檢查方式。

根據(jù)上級通知精神，我校安全工作領導小組，對各項工作進行了明確分工，實行責任到人，在全體師生之間，樹立安全意識，安全無小事，學校把安全工作作為首要大事高度重視，并與各有關人員層層簽訂了安全目標責任書，制定了“安全管理制度”“安全責任追究制度”“重大事故應急預案”等管理制度，安排領導、教師值日。于4月13-14日對我校展開了安全自檢自查，現(xiàn)將學校安全教育管理和安全自查工作匯報如下：

一、學校對安全教育工作常抓不懈。

1、每次開會都把安全問題作為重要內容，認真部署強調，以引起師生的重視，樹立“安全第一”的觀念。

2、利用周一升旗時間，對全體師生進行以安全教育為主題的國旗下講話，聯(lián)系實際闡述了安全教育的重大意義，并列舉目前所存在的各種安全隱患，教育大家如何加以防范，通過詳細闡述，大大增強了廣大師生的安全意識和提高自我保護的能力。

3、以班為單位，利用班會時間，舉行了以“安全教育”為主題的班會，讓大家聯(lián)系學校、家庭和社會的實際，談談自己對安全問題的認識以及如何做好安全防范和自我保護的問題，進一步向大家敲起安全警鐘。

4、加強宣傳力度，使安全問題做到人人皆知。為達到此目的，學校對學生進行了安全常識專題講座，學習了安全自護自救常識、消防安全知識，于4月8日對學生進行了應急疏散消防安全演練。通過廣播室，每天進行廣播宣傳。其次，我們還出版了關于安全問題的專欄，進行有關安全知識宣傳，讓大家認識到安全問題系著千家萬戶，關系到每個人乃至全家的幸福，增強了全體師生的安全意識，自覺采取相應的安全防范措施，做好自我保護。

5、放假前，學校在給家長的一封信專門強調安全，班主任要集中對學生進行一次安全專題教育，并簽定好假期安全責任書、做好教育記錄存檔，以增強學生的安全防范意識。

1、校舍安全方面：學校職工宿舍10間，去年已鑒定為d級危房，至今仍有3戶未搬出。東西教學樓及辦公樓樓頂漏雨，西廁所墻體裂縫，其它地方無明顯的險情和隱患。

2、飲食衛(wèi)生安全方面：學校無餐廳，伙房無劣質、超保質期的食品。學校小賣部沒有賣三無產(chǎn)品，并且由分管同志經(jīng)常檢查。所有從業(yè)人員均具有健康證。

3、用電安全方面：學校教學樓、宿舍線路布局合理、規(guī)范。統(tǒng)一送電管理，無不安全隱患。

4、交通安全方面：學校現(xiàn)有學生近九百名，跑校學生近三百人，學校規(guī)定跑校學生不準騎自行車。無車輛接送。

5、學校周邊環(huán)境無明顯的險情和隱患。

6、實驗室安全方面：實驗室布線規(guī)范，無裸線現(xiàn)象，各種插座無破損，吊拉現(xiàn)象。實驗用品排列整齊、有序，實驗用品有專人負責、保管、管理，實驗室、儀器室都配備了滅火器。

7、微機室安全方面：室內電源主線路暗裝，配有總閘、漏電保護器。

8、體育設施安全方面：體育設施安裝布局合理，牢固，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,及時更換腐蝕嚴重的器械，對露天的體育器械每年進行一次油漆。

9、加強值班工作：堅持晝夜值班與領導帶班制度，明確職責、嚴加要求，加強巡夜工作，并建立了夜間交替值班巡邏等安全保衛(wèi)制度。配備了值班電話、報警器，滅火器等安全設施。

10、采取有力措施：加強常規(guī)性巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時、穩(wěn)妥地進行解決或上報有關部門及領導。

三、存在問題。

1、部分d級危房(三戶教職工)仍在使用。

2、東西教學樓及辦公樓樓頂漏雨。

3、西廁所墻體裂縫，存在安全隱患。

四、整改措施。

1、繼續(xù)做居住職工思想工作，讓其搬出，停用d級危房。

2、樓頂漏雨已上報鎮(zhèn)黨委、教育局，計劃利用暑假期間進行維修。

3、暑假期間對廁所進行改造。

4、進一步明確責任，按照安全工作領導小組進行分工，打印上墻，各負其責，落實到人。

總之，學校始終把安全工作作為首要大事高度重視，確保了師生及學校財產(chǎn)的安全。在今后的工作中，在健全制度加強管理的同時做到人性化管理，創(chuàng)造和諧、寬松的工作環(huán)境，加強彼此間的溝通，提高處室工作人員的凝聚力;加強學習，落實學習時間及內容，以提高職工自身的業(yè)務水平和全面素質，重點是服務意識、服務態(tài)度及如何提高服務質量;健全各種制度，加強管理、分工明確、責任落實到每個人，工作中有布置、有督導、有檢查、在人員少、工作量大、臨時性工作多的情況下，協(xié)調調度、團結協(xié)作，圓滿完成各項工作任務。

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自檢自查工作總結（模板16篇）篇六

自檢自查工作總結（模板16篇）篇七

依照省、市、區(qū)委相關文件精神和處黨工委的統(tǒng)一部署，我社區(qū)黨總支創(chuàng)建黨建“五好”社區(qū)創(chuàng)建自檢自查情況如下：

一、領導班子好。

我社區(qū)領導班子分別由經(jīng)驗老練的三個老干部和兩個本科生組成，社區(qū)黨組織成員與社區(qū)居委會成員交叉任職，書記、主任“一肩挑”，人才方面不管為群眾實事能力或者應用現(xiàn)代半自動化辦公設備等都有相應人才，能夠有力地完成各項工作任務。

黨總支每周組織社區(qū)“兩委”班子成員深入黨的十七大和十七屆三中全會精神、深入學習科學發(fā)展觀及黨在農(nóng)村的各項方針、政策，強化黨員干部的宗旨觀念和服務意識。經(jīng)常在社區(qū)“兩委”干部之間、黨員干部之間溝通、交流，統(tǒng)一思想，加強團結，本著分工明確與齊抓共管相結合的原則，不斷增強工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過加強班子自身建設，社區(qū)干部的思想、作風變得更踏實了，社區(qū)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力也變得更強。

社區(qū)黨總支能認真貫徹執(zhí)行中央相關文件精神，落實上級黨委安排的各項目標任務，能按時按期完成黨費收繳，并不斷創(chuàng)新工作機制，把社區(qū)黨建工作逐步形成制度化和規(guī)范化建設。

二、隊伍素質建設好。

一直以來社區(qū)黨總支把班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。支部建設方面，社區(qū)黨總支除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，還通過各種方式加強支部建設的督導檢查，幫助支部理清工作思路，規(guī)范支部建設。

嚴格黨員的教育管理：一是電教助學。堅持將電教教育與黨員“三會一課”相結合，采取定期或不定期方式，組織黨員收看黨建、基層組織建設及國家政策法規(guī)等節(jié)目。二是積極組織黨員培訓班，重點抓好農(nóng)村黨員的實用技術培訓等技能培訓，努力使他們掌握１門以上技術技能，切實提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)本領，為我社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻，三是堅持黨員“政治生日”談話活動，切實做好黨員關愛工作。為了將黨的政策及法律法規(guī)宣傳到千家萬戶，社區(qū)黨總支經(jīng)常開展形式多樣的宣傳教育活動，定期更換宣傳欄，張貼宣傳標語，利用黨員活動室組織開展活動。同時注重營造文明、健康、和睦、向上、互助的良好社會風氣，在全體居民和社區(qū)單位中廣泛開展“四創(chuàng)兩爭”，營造良好、濃郁的宣傳氛圍，通過家喻戶曉的宣傳使轄區(qū)廣大居民群眾、企事業(yè)單位自覺投身參與到“四創(chuàng)兩爭”工作中，從而在社區(qū)內形成了互助互幫互學、文明積極向上的良好風氣。

三、制度建設好。

社區(qū)建立健全了《村規(guī)民約》、《“三會一課”制度》、《村務黨務公開制度》、《財務管理制度》和《居民委員會工作制度》等10多項社區(qū)工作制度，形成了按制度辦事、有制度管人的良好局面。堅持在黨總支的領導下，各支部開展工作，克服了工作推諉、掣肘等消極因素，逐步形成了有領導、有配合、講團結、謀發(fā)展的良好工作局面。確保了社區(qū)干部能夠“在其位謀其職”。

落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。因此，社區(qū)黨總支始終把基層組織建設作為各項工作的“龍頭”擺上重要議事日程。圍繞“農(nóng)業(yè)穩(wěn)村、旅游興村”的總體發(fā)展戰(zhàn)略，咬住發(fā)展謀思路，抓住重點搞突破，突出特色求實效，真正把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的組織者、推動者、實踐者，推動基層黨組織建設在不斷改進和創(chuàng)新中得到加強：一是做到有情必知。有情必知是體察民情、了解民情的基礎，是做好居民工作的先決條件，這不但隨時了解居民的實際情況，而且溝通聯(lián)絡了感情，還可以及時幫助解決居民的實際問題，通過網(wǎng)格化的工作的深入開展，使黨總支工作有基礎、有條理，說得清、做得明；二是做到有求必應。黨總支為了滿足居民日常生活的需求，想方設法滿足居民提出的各種要求，按照缺什么補什么的思路，認真規(guī)劃和建設社區(qū)便民、利民設施，設立和開展為民服務的項目；三是做到有難必幫。社區(qū)的許多事是小事，也是大事。把這些小事做好了，也就是為社會穩(wěn)定做出貢獻。這些小事往往就是居民的急事、難事、要事，我們對社區(qū)的每位居民都一視同仁，有難必幫，讓居民切身感受到黨和政府的關心和溫暖。

四、工作業(yè)績好。

（一）創(chuàng)先爭優(yōu)工作：2009年我社區(qū)寨子居民小組被評為市級文明村后，我社區(qū)再接再厲，在村莊里建設花壇，種花種樹進行村莊綠化；，大樂畝、桃樹箐居民小組創(chuàng)建區(qū)為級區(qū)級文明村；2010年社區(qū)被評為“市級巾幗示范社區(qū)”；2011年，社區(qū)生態(tài)、衛(wèi)生社區(qū)的創(chuàng)建已經(jīng)通過初審，有望成為“市級生態(tài)社區(qū)”和“省級衛(wèi)生社區(qū)”，市級民主法治社區(qū)正在創(chuàng)建中。

（二）抓發(fā)展促進群眾快速增收。

社區(qū)黨總支堅持走“農(nóng)業(yè)穩(wěn)村、旅游興村”之路，2010年整個西山區(qū)停止種植烤煙后，為了讓10多年來一直以種植烤煙為主導產(chǎn)業(yè)的社區(qū)群眾消除對其的依賴，我社區(qū)經(jīng)濟進行產(chǎn)業(yè)結構調整，及時在大樂畝、岔河、陡咀4個居民小組共種植405.5畝萬壽菊，在寨子、大樂畝、桃樹箐、岔河、陡咀、老張箐、分水嶺7個小組共種植163畝洋花菜，以此代替往年烤煙的種植收入，通過產(chǎn)業(yè)結構調整，不斷提高群眾的收入。加大保護生態(tài)的力度，舉辦廚師培訓班，鼓勵群眾開辦“農(nóng)家樂”，為旅游興村目標奠定基礎。

（三）辦實事，為群眾謀利益。

社區(qū)黨總支堅持以人為本，積極為群眾辦實事，社區(qū)黨總支廣泛采納群眾意見，結合新農(nóng)村建設整處推進為契機，投入資金，為大樂畝建設了一座污水處理站；為大樂畝、岔河、陡咀、椿箐、寨子、桃樹箐六個小組更新了人飲管網(wǎng)；共建設水窖49眼；為老張箐建設了多功能文化活動室；完成岔河、陡咀居民小組的省級新農(nóng)村建設項目，具體為：岔河小組，投資7.5萬元對15戶危房進行修繕加固、投資14萬元進行村間道路硬化2000平方米（成塊石路面，配套排水溝）、投資6萬元建筑40平方米的公廁一個、投資1萬元為村中老井修建保護圍欄、投資26.5萬元對村中建筑物外墻粉刷19000平方米；陡咀小組，投資7.5萬元對15戶危房進行修繕加固、投資28.7萬元進行村間道路硬化4100平方米（寬2米，成塊石路面，配套排水溝）、投資6萬元建筑40平方米的公廁一個，配套一個垃圾收集房、投資10萬元進行村莊綠化1000平方米、投資42萬元對村中建筑物外墻粉刷30000平方米。接下來，社區(qū)計劃在2011年中旬完成對樂畝到大疊水和老張箐的公路建設，逐步完成岔河、陡咀牌坊、風雨橋、農(nóng)耕文化館等項目的建設。

（四）維護社區(qū)穩(wěn)定方面。

社區(qū)成立了由以社區(qū)主任、分管副主任、各居民小組組長，支部書記及村民代表組成的29人的調解委員會團隊，同派出所片警徐胃森同志密切聯(lián)系，具體開展以下工作：

1、及時預防小組內矛盾糾紛的發(fā)生，及時把糾紛化解在最初級間斷；

2、建立發(fā)現(xiàn)陌生可疑人員及時上報及時反映制度；

3、建立對刑滿釋放人員教育及關愛工作體系，把社區(qū)穩(wěn)定工作做到實處。

社區(qū)社區(qū)民警每月深入社區(qū)了解情況時間32小時，社區(qū)每月法制宣傳教育次2次、社區(qū)中無刑釋人員當年重新犯罪人員;無社區(qū)刑釋人員五年期重新犯罪人員;無社區(qū)年度無重大盜竊和刑事案件、解教人員重新犯罪人員;社區(qū)無未成年人犯罪情況、民事糾紛調解率100%;民事糾紛調解成功率90%，社區(qū)沒有居民因問題解決不當越級上訪、居民對社區(qū)治安滿意率99%。

五、群眾反映好。

以人為本，不辱使命，多形式化的服務方式，積極探索服務群眾的新方式方法，實現(xiàn)被動服務、等待服務向主動服務、上門服務的轉變。社區(qū)計生、農(nóng)科、婦聯(lián)、畜牧防疫等與群眾生產(chǎn)生活密切相關的干部，定期深入居民小組、群眾家中，為群眾辦理準生證、獨生子女證，送救濟糧、救濟款，宣傳政策、科技幫扶上門，深入基層為群眾服務。采取：一是“面對面”開展零距離服務，讓群眾實現(xiàn)“小事不出居、大事有人幫”的服務目標；二是“心貼心”進行主動交流，暢通社情民意渠道，保障居民的參與權，調動居民群眾參與社會管理與建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性；三是“肩并肩”六進促進和諧等方法，層層抓為民服務質量和成效的監(jiān)督制度，暢通群眾反映意見的渠道和途徑，不斷提高居民的文明素質，完善社區(qū)服務功能，建設管理有序，文明祥和的新型社區(qū)。通過自檢自查，讓我們清醒的認識到，雖然我們做了大量的值得肯定的工作，但是還存在不少缺陷，與上級領導的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照以人為本的工作宗旨，以服務為重點的工作方法，將樂畝社區(qū)建設成為生態(tài)、文明、和諧的一流社區(qū)。

2011年5月27日。

中共樂畝總支部委員會。

自檢自查工作總結（模板16篇）篇八

一、領導班子好。

我社區(qū)領導班子分別由經(jīng)驗老練的老干部和幾個年輕人員組成，社區(qū)黨組織成員與社區(qū)居委會成員交叉任職，書記、主任“一肩挑”，人才方面不管為群眾實事能力或者應用現(xiàn)代半自動化辦公設備等都有相應人才，能夠有力地完成各項工作任務。

黨總支每周組織社區(qū)“兩委”班子成員深入黨的精神、深入學習科學發(fā)展觀及黨的各項方針、政策，強化黨員干部的宗旨觀念和服務意識。經(jīng)常在社區(qū)“兩委”干部之間、黨員干部之間溝通、交流，統(tǒng)一思想，加強團結，本著分工明確與齊抓共管相結合的原則，不斷增強工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過加強班子自身建設，社區(qū)干部的思想、作風變得更踏實了，社區(qū)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力也變得更強。

社區(qū)黨總支能認真貫徹執(zhí)行中央相關文件精神，落實上級黨委安排的各項目標任務，能按時按期完成黨費收繳，并不斷創(chuàng)新工作機制，把社區(qū)黨建工作逐步形成制度化和規(guī)范化建設。

二、隊伍素質建設好。

一直以來社區(qū)黨總支把班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。支部建設方面，社區(qū)黨總支除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，還通過各種方式加強支部建設的督導檢查，幫助支部理清工作思路，規(guī)范支部建設。

嚴格黨員的教育管理：一是電教助學。堅持將電教教育與黨員“三會一課”相結合，采取定期或不定期方式，組織黨員收看黨建、基層組織建設及國家政策法規(guī)等節(jié)目。二是積極組織黨員培訓班，重點抓好黨員的實用技術培訓等技能培訓，努力使他們掌握１門以上技術技能，切實提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)本領，為我社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻，三是堅持黨員“政治生日”談話活動，切實做好黨員關愛工作。為了將黨的政策及法律法規(guī)宣傳到千家萬戶，社區(qū)黨總支經(jīng)常開展形式多樣的宣傳教育活動，定期更換宣傳欄，張貼宣傳標語，利用黨員活動室組織開展活動。同時注重營造文明、健康、和睦、向上、互助的良好社會風氣，在全體居民和社區(qū)單位中廣泛開展“四創(chuàng)兩爭”，營造良好、濃郁的宣傳氛圍，通過家喻戶曉的宣傳使轄區(qū)廣大居民群眾、企事業(yè)單位自覺投身參與到“四創(chuàng)兩爭”工作中，從而在社區(qū)內形成了互助互幫互學、文明積極向上的良好風氣。

三、制度建設好。

社區(qū)建立健全了《“三會一課”制度》、《社區(qū)黨務公開制度》、《財務管理制度》和《居民委員會工作制度》等10多項社區(qū)工作制度，形成了按制度辦事、有制度管人的良好局面。堅持在黨總支的領導下，各支部開展工作，克服了工作推諉、掣肘等消極因素，逐步形成了有領導、有配合、講團結、謀發(fā)展的良好工作局面。確保了社區(qū)干部能夠“在其位謀其職”。

四、工作業(yè)績好。

辦實事，為群眾謀利益。

社區(qū)成立了由以社區(qū)主任、分管副主任、各居民小組組長，支部書記及居民代表組成的29人的調解委員會團隊，同派出所片警同志密切聯(lián)系，具體開展以下工作：

1、及時預防小組內矛盾糾紛的發(fā)生，及時把糾紛化解在最初級間斷；

2、建立發(fā)現(xiàn)陌生可疑人員及時上報及時反映制度；

3、建立對刑滿釋放人員教育及關愛工作體系，把社區(qū)穩(wěn)定工作做到實處。

五、群眾反映好以人為本，不辱使命，多形式化的服務方式，積極探索服務群眾的新方式方法，實現(xiàn)被動服務、等待服務向主動服務、上門服務的轉變。社區(qū)計生、黨建，婦聯(lián)、等與群眾生產(chǎn)生活密切相關的干部，定期深入居民小組、群眾家中，為群眾辦理準生證、獨生子女證，送救濟糧、救濟款，宣傳政策、科技幫扶上門，深入基層為群眾服務。采取：一是“面對面”開展零距離服務，讓群眾實現(xiàn)“小事不出居、大事有人幫”的服務目標；二是“心貼心”進行主動交流，暢通社情民意渠道，保障居民的參與權，調動居民群眾參與社會管理與建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性；三是“肩并肩”六進促進和諧等方法，層層抓為民服務質量和成效的監(jiān)督制度，暢通群眾反映意見的渠道和途徑，不斷提高居民的文明素質，完善社區(qū)服務功能，建設管理有序，文明祥和的新型社區(qū)。

通過自檢自查，讓我們清醒的認識到，雖然我們做了大量的值得肯定的工作，但是還存在不少缺陷，與上級領導的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照以人為本的工作宗旨，以服務為重點的工作方法，將華瑞社區(qū)建設成為生態(tài)、文明、和諧的一流社區(qū)。

華瑞一社區(qū)。

田雪。

自檢自查工作總結（模板16篇）篇九

xx年5月20日我院愛嬰領導小姐在xxx院長的帶領下，對我院的愛嬰工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況總結匯報如下：

一、領導重視，組織健全，依法執(zhí)業(yè)：

我院于創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院，截止今日已滿10余年，十多年來，由于各級領導的重視，取得了階段性成果，我院領導對產(chǎn)科兒科建設與發(fā)展相當重視，病房的環(huán)境設施較前有了很大的改觀，產(chǎn)科病房溫馨舒適，對專業(yè)技術人員進行了嚴格培訓，科室管理規(guī)范，制度健全，依法服務意識強，知情同意落實好，能夠切實執(zhí)行上級文件要求。

二、開展母嬰保健技術服務的條件、設施完善，保障了醫(yī)院工作的順利開展。

我院婦產(chǎn)科現(xiàn)有3名醫(yī)師，其中主治醫(yī)師1名，醫(yī)師2名，3名均已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書，婦產(chǎn)科開展母嬰保健專項技術服務的設備齊全，急救藥品能夠及時更換，確保急救藥品都在有效期內隨時使用，各項產(chǎn)科技術操作熟練，確保了母嬰平安，進一步降低了孕產(chǎn)婦、嬰兒圍產(chǎn)兒死亡率。

三、按照《愛嬰醫(yī)院管理監(jiān)督指南》把母乳喂養(yǎng)的宣傳工作落到實處，把愛嬰工作作為一項經(jīng)常工作來抓：

我院設有門診宣教室一間，集中宣教場所為醫(yī)院大會議室，宣教。

設施齊全，使愛嬰工作進一步得到了體現(xiàn)。婦產(chǎn)科門診、病房、宣教室墻上張貼有《世界衛(wèi)生組織促進母乳喂養(yǎng)成功的十條標準》、《國際母乳代用品銷售守則》、《普集衛(wèi)生院母乳喂養(yǎng)規(guī)定》等，成立了母乳喂養(yǎng)領導小組，制定了母乳喂養(yǎng)工作計劃，并把母乳喂養(yǎng)的.有關規(guī)定發(fā)放培訓到了每一們醫(yī)務人員，對新上崗人員進行了18個學時的母乳喂養(yǎng)知識培訓，對在崗人員每年復訓3學時，并進行一次母乳喂養(yǎng)知識考試和《母嬰保健法》知識考試，對孕婦進行了有關母乳喂養(yǎng)的好處和知識技能的宣教并做了示范，同時也把母乳喂養(yǎng)宣教提綱發(fā)放到了第一位孕婦手中。對產(chǎn)后的母嬰做到了早接觸，早開奶，早吸吮，保證24小時母嬰同室，并教會母親如何喂奶，如何擠奶，做到了早開奶，按需哺乳，使母親擁有充足的乳汁，不給新生兒吃母乳以外的食品及飲料，做到了純母乳喂養(yǎng)，杜絕了院內出現(xiàn)奶瓶奶粉的現(xiàn)象，對剖宮產(chǎn)的新生兒在臍帶處理完畢后，也由其母親回到病房后補做了母嬰皮膚接觸和早吸吮，并對剖宮產(chǎn)的母親加強了術后的護理和指導，把出院的母嬰轉給了經(jīng)過母乳喂養(yǎng)培訓的村級婦幼人員，并向她們提供我院的母乳喂養(yǎng)咨詢熱線：xxxxxxxx，使95%以上的新生兒成功做到了純母乳喂養(yǎng)。

四、檢查中發(fā)現(xiàn)的幾點問題：

在本次自查中發(fā)現(xiàn)病歷書寫質量還要進一步規(guī)范，業(yè)務知識技術培訓還要進一步完善，宣教室要多次，長時間的常規(guī)開放，確保孕產(chǎn)婦熟悉母乳喂養(yǎng)，孕產(chǎn)期的保健知識。

通過本次自查，嚴格各項技術操作，積極推廣和促進母乳喂養(yǎng)的適宜技術，保護、促進和支持自然分娩，降低剖宮產(chǎn)率，保證母嬰安全和健康。

自檢自查工作總結（模板16篇）篇十

根據(jù)區(qū)衛(wèi)生計委《關于開展電氣火災綜合治理工作檢查的通知》文件精神，按照區(qū)局的要求，我社區(qū)中心對全社區(qū)消防安全隱患進行自查，現(xiàn)將我社區(qū)的電氣火災綜合治理自查情況匯報如下：

成立以中心主任為組長，各科室負責人為成員的電氣火災安全領導小組，小組成員全面負責日常的電氣火災安全工作。建立健全包括消防安全教育、培訓、檢查，安全疏散設施管理，用火、用電安全管理。采取有效措施，明確責任人。

（1）社區(qū)內電氣線路、電氣設備都選用具有生產(chǎn)許可證或ccc證書的電器產(chǎn)品。

（2）消防器材配備情況，我社區(qū)現(xiàn)有滅火器均已驗收合格。

（3）場所內嚴禁超負荷用電，無擅自拉接臨時電線現(xiàn)象，無在單位場所內為電動車充電現(xiàn)象，電動車停放在安全區(qū)域。

（4）對各科室電線線路進行統(tǒng)一排查，無擅自拉接臨時電線現(xiàn)象，現(xiàn)在未有老化線路。

通過這次檢查發(fā)現(xiàn)，社區(qū)電氣火災安全工作總體上較好，無消防安全隱患。消防安全防范制度全、工作人員消防安全常識注充足。

今后我社區(qū)更要把電氣火災安全工作工作做為一項重要工作來抓，主任親自布署，重點部位責任到人。門診由門診醫(yī)生負責；病房由護辦室負責。不定期在全社區(qū)進行電氣火災安全工作檢查活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，捕滅安全隱患苗頭。在全院開展不定期的以消防法律法規(guī)和消防安全常識為主要內容的宣傳教育活動，加強對醫(yī)院消防責任人的教育培訓，增強消防意識，強化消防能力，提高自我保護能力。

自檢自查工作總結（模板16篇）篇十一

1、深入學習上有差距。到xxx工作以來，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

2、工作作風上有差距。一是認為自己是工作多年了，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應付一下目前的工作就可以了，沒有一個學習業(yè)務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。

1、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。

2、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創(chuàng)工作新局面。

3、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;保持思想道德的純潔性。

4、加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，還是要加強業(yè)務學習，同時要加強文化藝術修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風范。

5、嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做干凈干事的模范。堅定廉潔信念，牢記廉潔、文明執(zhí)法是隊伍的生命線，牢固確立人民授權為人民的觀念，堅持做到公正執(zhí)法，清正廉潔，不以權、以崗謀私。虛心聽取群眾意見，自覺接受權力機關和社會各界的監(jiān)督。

自檢自查工作總結（模板16篇）篇十二

分局法規(guī)監(jiān)察股、用地股、礦管股、財務室、土地整理中心、地籍股分別依據(jù)分局“三定”方案規(guī)定的職責，對20xx年1月1日至20xx年5月31日期間本股室履行行政管理職責的情況進行全面自查自糾，自查內容包含抽象行政行為和具體行政行為，總結如下：

1、分局沒有立法權、公開制定文件權和規(guī)范性文件清理權，但分局頒布的文件均符合上位法規(guī)定，不存在與國家及國土資源法律、法規(guī)、規(guī)章相違背或沖突的問題。

2、合法行政，不存在越權、失職瀆職的問題。

3、合理行政，分局建立起重大事項集體決策制度和會審制度并較好地執(zhí)行，不存在不公平、不適當和濫用自由裁量權的問題。

4、程序正當，分局受市國土局委托，嚴格按照行政處罰程序和立案標準進行政處罰，并能依程序移送案件，不存在應公開不公開，應告知不告知、應回避不回避等違反法定程序的問題。

5、不存在超時限，推諉扯皮，效率低下及違反便民規(guī)定的問題。

6、不存在亂收費，以權謀私的問題。

1、執(zhí)法監(jiān)察方面：

（1）由于分局執(zhí)法監(jiān)察方面，沒有行政復議權，故未辦理任何行政復議案件。

（2）嚴格按照《信訪條例》要求，及時受理、轉辦和反饋各類信訪件。20xx年共辦理各類信訪件36件；20xx年共辦理信訪件34件；20xx年至今共辦理各類信訪件14件，做到件件有著落，事事有回音。

（3）20xx年至今全區(qū)共發(fā)現(xiàn)土地違法行為501起，涉及土地面積674.24畝，立案37起；涉及土地面積175.22畝，已結案28起，全區(qū)共發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)資源違法案件9件，立案1件，這些案件均依法查處，現(xiàn)全部結案。

20xx年采礦權使用費3.5萬元，采礦價款59.75萬元，合計63.25萬元，支出88.86萬元；20xx年礦產(chǎn)資源補償費54.1萬元，支出5萬元；20xx年采礦權使用費3.15萬元，采礦權價款11.41萬元，合計14.56萬元，支出16.32萬元；20xx年礦產(chǎn)資源補償費41.68萬元，支出10.42萬元；20xx年至今采礦權使用費1.7萬元，采礦權價款1.5萬元，合計3.2萬元，未支出；礦產(chǎn)資源補償費15.38萬元，也未支出。以上資金規(guī)費管理均依法進行。

（1）20xx年至20xx年5月31日共辦理采礦登記發(fā)證6宗，新立登記2宗，延續(xù)登記1宗，變更登記3宗，均嚴格按照采礦權登記發(fā)證程序依法依規(guī)進行。

（2）礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃：分局于20xx年2月委托xx省196煤田地質隊進行編制，20xx年11月21日區(qū)政府委托我局召開征求意見會，會后根據(jù)各部門所提的意見和建議進行修改，20xx年12月，市局組織有關專家和領導進行評審，評審結果已通過，現(xiàn)上報省廳批準。

（3）礦山地質環(huán)境恢復治理方案，根據(jù)閩國土資綜[20xx]168號文的要求，礦業(yè)主提交的礦山生態(tài)環(huán)境恢復治理方案應委托有資質單位編制，分局根據(jù)礦業(yè)主提交的方案上報市局，由市局組織專家進行評審，然后審核認可，20xx年至今，共依規(guī)審核認可礦山生態(tài)環(huán)境治理恢復方案13宗。

20xx年至今立項、審查、批準的項目有30個，其中省級批準項目4個，市批準項目26個，已驗收項目2個，項目總規(guī)模23479.83畝，新增耕地面積2883.18畝，省級補助資金3720.31萬元，均按照規(guī)定的條件和程序進行。

（1）xx區(qū)土地利用總體規(guī)劃已通過省政府審批，按照省廳部署下一步編制鄉(xiāng)級土地利用總體規(guī)劃。20xx年以來我區(qū)共修改土地利用總體規(guī)劃13個批次54個項目，用地總面積328.9147公頃，修改土地利用總體規(guī)劃200.64公頃，其中耕地25.6706公頃，以上土地利用總體規(guī)劃的編制和修改均依法報批。

（2）20xx年農(nóng)用地轉用總面積11.8503公頃，其中農(nóng)用地面積9.2905公頃，耕地面積3.249公頃，20xx年農(nóng)用地轉用總面積11.4706公頃，其中農(nóng)用地面積8.2454公頃，耕地面積2.8568公頃。20xx年至今，農(nóng)用地轉用總面積3.3348公頃，其中農(nóng)用地面積1.1951公頃，耕地面積0.8055公頃。均屬依法審核批準。

（3）延平分局沒有省屬以上國有企業(yè)改制土地資產(chǎn)的處置備案。

我局的依法行政工作雖然取得了一定的成效，但與各級領導和群眾的期望還存在一定差距。一是少數(shù)工作人員還不能適應當前繁重的國土資源管理和依法行政的需要，整體素質有待進一步提高；二是國土資源執(zhí)法手段有待強化，特別是對違法占地，越層越界開采和私自轉讓土地使用權、礦業(yè)權等違法隱形交易查處困難，缺少強制執(zhí)行手段，容易造成土地、礦產(chǎn)違法既成事實，影響執(zhí)法效果；三是法律法規(guī)宣傳教育尚有死角，部分領導和群眾法律意識淡薄，宣傳力度有待進一步加大；四是內部會審，政務公開等制度還需進一步完善，報件辦理的時效性有待進一步改進；五是國土資源管理的體制建設還有待進一步完善。

在今后的工作中，我們將按照上級的要求，以構建保障和促進科學發(fā)展新機制為主線，以進一步促進xx區(qū)加快發(fā)展，促進經(jīng)濟騰飛為主題，切實將保護資源與保障發(fā)展有機結合，依法行政，狠抓落實，嚴格管理。一是加強宣傳，大力宣傳上級國土資源部門對依法行政工作的要求，為依法行政工作進一步深入開展營造良好的社會氛圍；二是狠抓落實，針對新時期的各項目標，重點在抓落實上下功夫，以創(chuàng)新制度促進落實，以完備的制度保障落實；三是加強監(jiān)督，按照國土部全面推進依法行政工作規(guī)劃，督促機關各股室，各基層所、隊加大工作力度，突出重點，以點帶面，從而帶動分局依法行政工作向前推進；四是落實獎罰，對在工作中措施有力，成績突出的單位和個人，在年終考核時給予表彰和獎勵；對措施不到位、影響分局工作大局的，追究相關單位和個人的責任。

自檢自查工作總結（模板16篇）篇十三

根據(jù)教育局的文件精神，4月15日，我校對食堂的食品衛(wèi)生、設備安全等進行了逐項自查。從自查的情況看，基本符合教育部的規(guī)定。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、好的方面有以下幾點：

1、食堂衛(wèi)生設施健全。學校自20__年起，陸續(xù)投入了近幾百萬元修建和改造一、二食堂，更新和改造了大批的炊事設備，食堂的設備、設施基本實現(xiàn)了餐具、廚具不銹鋼化，墻面、地面瓷磚化。目前食堂功能齊全、防蠅、防塵、防鼠等設施健全，各加工區(qū)布局合理，周圍環(huán)境整潔優(yōu)美。基本符合教育部的文件要求。

2、內部管理比較規(guī)范。一是組織健全。自20__年起我校就成立了以校長于法文為組長的“食品衛(wèi)生管理監(jiān)督小組”，并分派后勤處一名副主任導職管理食堂，整個后勤執(zhí)行“梯形”管理，“食品衛(wèi)生監(jiān)督小組”定期、不定期的對食堂進行衛(wèi)生檢查;二是管理規(guī)范。20____年食堂出臺了《長沙二中飲食服務管理細則》，對食堂的全面工作進行了制度化、規(guī)范化。從人員、調入、設備、采購、保管、加工、出售等所有管理環(huán)節(jié)進行了細化并狠抓落實。

3、食品采購、貯存、加工衛(wèi)生情況良好。食品采購我們嚴格按照《食品衛(wèi)生法》的要求進行采購，所有統(tǒng)一采購的食品(包括大米、面粉、肉類、食油、種類調味、柴油等)都進行嚴格的考察把關，并按國家規(guī)定進行索證。各班組自行采購的配菜、家禽類，我們執(zhí)行“簽訂合同，定點供應”的辦法，與集市固定攤點、菜農(nóng)簽訂《供貨質量保證書》，確保食品衛(wèi)生安全，價格優(yōu)惠。食品貯存嚴格按照分類、分架、隔墻、離地的原則。加工程序比較合理，生熟、縈素分開，嚴格“三刀三板”和清洗消毒制度。基本符合教育部的文件要求。

4、食堂證照齊全、合法有效，所有工作人員每年都進行體格檢查，每年都進行衛(wèi)生知識的培訓，并人人辦理“兩證”。平時積極配合、主動接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督與指導，這方面我們做得比較好。

5、種類設備的安全狀況良好。食堂配屬的各類炊事機械、用電設備、消防設備、電路、開關插座、各類庫房的安全狀況都比較好，管理比較規(guī)范、到位，操作規(guī)程明確。

二、存在問題。

在自查過程中也暴露出一些問題，歸結起來有以下兩點：

1、部分學生的飲食習慣不科學、不衛(wèi)生，外訂盒飯現(xiàn)象較多。

2、食堂的個別工人懶惰，清洗蔬菜或清洗大米時沒能嚴格按規(guī)定程序操作，食品中有砂石、蟲、草等現(xiàn)象時有發(fā)生。

三、整改措施。

為有效的控制學校食物中毒事件發(fā)生，做好各類事故隱患監(jiān)控，切實保障學校師生員工健康安全。我們著重從以下幾個方面著手解決：

1、加大宣傳教育力度，增強學生的食品衛(wèi)生、安全意識。學校衛(wèi)生室、食堂要通過課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛(wèi)生安全方面的知識深入人心，自覺抵制假冒、偽劣產(chǎn)品，維護自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛(wèi)生法》進行操作營業(yè)。

2、加大管理力度，使師生員工形成良好的生活、工作習慣。重點抓好早操，督促學生早睡早起;加強門衛(wèi)管理，杜絕校門流動攤點的食品流入學校;食堂生產(chǎn)加工加強衛(wèi)生監(jiān)管，嚴格操作規(guī)程。加大獎懲力度。

3、全面停止使用一次性碗、筷和塑料袋，杜絕白色污染和食源性疾病的發(fā)生。

自檢自查工作總結（模板16篇）篇十四

根據(jù)局關于效能建設活動的安排，本人對本職工作進行總結、反思如下：

1、大局意識方面，服從領導工作安排，辦事認真負責,具有全局意識，在工作中培養(yǎng)自己的綜合素質和工作能力，范文之個人總結:個人自查自糾工作報告。

2、工作效率方面，對自已的本職工作和領導交辦的任務，能按時、按質完成。考試工作對時間和準確性要求比較嚴格，容不得一點的失誤和拖延，也要求我們在工作上細之又細，慎之又慎。

3、工作作風方面，作風正派,說的少做的多。能嚴格遵守國家的法律法規(guī)和局里的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，尊敬領導，團結同事。

存在問題是：

1、由于常期面對考生，有時存在著對待考生不夠耐心，情緒急燥的現(xiàn)象;。

2、長期和數(shù)字打交道，思想高度集中，工作比較累，有時會有放一放，歇一歇的想法。

針對以上存在問題，采取如下整改措施：

1、進一步提高認識，加強學習，有辦人民滿意的考試的思想，考生的每一件事對于我們也許只是微不足道，但對于考生來說是大事，要有耐心，為考生解釋清楚。

2、注意休息，勞逸結合，緩解由于精神緊張帶來的效率不高現(xiàn)象，提高工作的正確性，確保不出現(xiàn)一絲一毫的錯誤。

自檢自查工作總結（模板16篇）篇十五

根據(jù)臨滄市勞動和社會保障局、臨滄市財政局、臨滄市監(jiān)察局、臨滄市政府糾風辦、臨滄市審計局等八個部門聯(lián)合下發(fā)的《關于印發(fā)臨滄市社會保險基金專項治理工作實施方案的通知》（臨勞社發(fā)20xx17號）要求，我縣認真組織開展了社會保險基金專項治理自檢自查工作，現(xiàn)將工作開展情況及自檢自查結果報告如下：

為確保專項治理工作的.有序開展和取得成效，我縣及時成立了由縣人民政府辦分管聯(lián)系工作的副主任任組長，縣勞動和社會保障局、縣財政局、縣地稅局、縣人行、縣審計局、縣監(jiān)察局、縣衛(wèi)生局等部門領導為成員的領導小組。領導小組下設辦公室在勞動和社會保障局，由社保中心主任兼任辦公室主任，各成員單位業(yè)務負責人為成員的工作組，具體負責全縣的專項治理工作，切實加強了對工作的領導和指導，為專項治理工作的組織實施提供了保障，確保了專項治理工作的順利進行。

為確保專項治理工作的有序開展，我縣結合實際制定了《鎮(zhèn)康縣社會保險基金專項治理工作實施意見》（鎮(zhèn)政勞社字［20xx］108號），先后兩次召開了社會保險基金專項治理工作會議，認真組織學習了相關文件精神，進一步統(tǒng)一了思想，明確了任務和要求。同時按照實施意見，認真對各階段的工作進行了細化，保證了此項專項治理工作有序的進行。為全面了解和掌握各部門的工作狀況，建立健全了重大問題及時報告制度、定期召開工作組聯(lián)席會議制度和定期上報工作開展情況制度，切實加強了對工作的督促和落實。

（一）勞動和社會保障部門。

1、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險均依法核定繳費基數(shù)，沒有違反政策規(guī)定少核或漏核社會保險繳費基數(shù)，及時征繳社會保險費，收入嚴格按規(guī)定納入財政專戶，沒有隱瞞、轉移社會保險費收入情況發(fā)生。也沒有自行制定優(yōu)惠政策。更沒有發(fā)生社會保險費應收未收的情況。

2、五險基金均嚴格執(zhí)行國家和省、市社會保險基金支付政策，沒有擅自擴大使用范圍，按規(guī)定及時足額支付社會保險待遇，經(jīng)自查，沒有貪污、截留、擠占、挪用社會保險基金情況發(fā)生。也沒有采取欺詐手段套取、騙取社會保險基金現(xiàn)象。

基金也嚴格按規(guī)定管理。

4、五險基金按規(guī)定存儲結余，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的社會保險基金利率政策。

（二）地方稅務部門。

1、對當期社會保險費征收數(shù)的征收情況進行檢查。以社保經(jīng)辦部門提供的應征及欠費清冊為依據(jù)，對征收分局的票款結報、政策落實情況進行檢查，經(jīng)檢查，征收分局在征收社會保險費的工作過程中，能及時準確的把社會保險費納入專戶，并且在自查過程中沒有發(fā)現(xiàn)“過渡戶”、違規(guī)減征、緩征、免征等社會保險費的征收問題。

2、工作小組對管理分局進行檢查，首先是檢查稅收管理員對社會保險費繳費戶的管理情況、管戶的基礎資料按要求建立“一戶二檔式”管理。其次是檢查分局對《云南省社會保險費繳條例》的執(zhí)行情況，管理分局能認真落實好滯納金加收制度，按月對欠費進行催繳，及時把相關信息傳遞至相關部門，進一步提高繳費人的納費意識，使繳費人按時向地方稅務局申報繳納社會保險費。

3、對20xx年度填開的所有社會保險費的完費征、繳款書進行申報金額、申報費率的復核，征收人員按規(guī)定做好上解銷號以及費款的結報工作，沒有發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為。

4、對以前年度審計發(fā)現(xiàn)的社會保險費年終清算報表中反映的歷年欠費不一至的問題進行整改，并積極與勞動和社會保障局進行溝通，以社保經(jīng)辦單位提供的欠費數(shù)為依據(jù)，做好欠費的對帳工作，力爭欠費數(shù)據(jù)準確無誤，使社會保險費歷年欠費在年終清算報表中能正確反映。

（三）縣財政部門。

1、應納入財政專戶管理、核算的社會保險繳費及各級財政對社會保險基金的補助都及時入賬，不出現(xiàn)不按規(guī)定入賬和隱瞞、轉移收入問題。

2、社會保險基金專戶的開設是通過鎮(zhèn)康縣人民銀行批準開設的，賬戶結余資金不出現(xiàn)調動。

3、財政專戶存款結余只有經(jīng)經(jīng)辦機構認可后轉入定期存單定存，沒有違規(guī)投資情況。

4、專戶資金嚴格按指定賬戶劃撥資金。

5、財政專戶以《財務管理制度》、《基金管理辦法》管理，賬務規(guī)范。

6、“在20xx年以前檢查、審計發(fā)現(xiàn)問題尚未糾正整改情況”，我縣20xx年在年底有部份收入未納入當年基金收入，審計檢查后作了相應的處罰，并已整改。

（四）銀行部門。

1、轄內各金融機構能按規(guī)定傳遞票據(jù)，及時劃轉資金，未發(fā)現(xiàn)違反支付結算法律法規(guī)和相關制度的行為。

2、轄內各金融機構能認真執(zhí)行中國人民銀行《對養(yǎng)老保險基金活期存款實行優(yōu)惠利率的通知》（銀發(fā)[1997]567號）及國務院《關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》（國發(fā)199844號）文件中規(guī)定的社會保險基金利率計付利息。20xx年以后，未發(fā)現(xiàn)少計、漏計、漏付基金利息的情況。

3、轄內承擔受托發(fā)放離退休費用及失業(yè)保險金的金融機構能及時將應支付款項分配計入個人帳戶，未發(fā)現(xiàn)截留、隱瞞、轉移、貪污社會保險基金的情況。

由于縣政府領導重視，各成員單位密切配合，專項治理工作成效顯著，推進了我縣社會保險基金經(jīng)辦管理部門更好地履行職責，嚴格依法辦事，進一步強化基金征繳，實現(xiàn)應收盡收；方便群眾領取，防止欺詐騙保；規(guī)范內部管理，嚴禁擠占挪用；投資運營安全，實現(xiàn)保值增值；加強監(jiān)督檢查，做到監(jiān)管有力，切實維護了群眾根本利益。

（一）20xx年勞動保障部門對全縣101戶參保單位前一年的社會保險的申報繳費基數(shù)進行了實地核查，發(fā)現(xiàn)部分參保單位存在著少報、漏報繳費基數(shù)情況，查處外貿(mào)公司等4個單位少繳基本醫(yī)療保險費3342.14元，失業(yè)保險費1169.94元。按照有關法律、法規(guī)，下發(fā)《整改補繳通知書》責令整改，并在20xx年12月25日前已全部完成清收。同時為了規(guī)范征繳行為，行文下發(fā)了《鎮(zhèn)康縣勞動和社會保障局關于做好20xx年社會保險繳費申報工作的通知》（鎮(zhèn)政勞社字[20xx]109號）進一步明確各險種申報繳費的工資基數(shù)。

（二）20xx審計部門通過對社會保險基金財政專戶進行審計，發(fā)現(xiàn)20xx年度的社會保險金收入存在跨年度入帳，違反國家規(guī)定的財務收支行為，財政部門及時做了整改，并于20xx年一季度中的記帳憑證20xx年1月1日1、2、3、4號和20xx年3月29日5號入帳進行處理。對所作的罰金已按規(guī)定上繳市級。

（三）檢查發(fā)現(xiàn)，1999年至20xx年，社保基金專戶開戶行縣農(nóng)業(yè)支行未能認真執(zhí)行中國人民銀行《對養(yǎng)老保險基金活期存款實行優(yōu)惠利率的通知》（銀發(fā)[1997]567號）及國務院《關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》（國發(fā)[1998]44號）文件中規(guī)定的社會保險基金利率計付利息，少計基金利息492021.22元，于20xx年8月10日督促中國農(nóng)業(yè)銀行鎮(zhèn)康縣支行將少計的全部基金利率計入鎮(zhèn)康縣社保基金專戶。

少繳生育保險費9564.36元，少繳失業(yè)保險費8852.04元，少繳醫(yī)療保險費17261.80元。查出鎮(zhèn)康縣人壽保險公司因少報養(yǎng)老保險申報基數(shù)。少繳養(yǎng)老保險費24189.96元，少繳工傷保險費673.44元，少繳生育保險費673.44元，少繳失業(yè)保險費432.00元。少繳的各項社會保險費已于20xx年7月補繳到位。

（五）采取細查嚴處和邊查邊改相結合，各參保單位執(zhí)行政策法規(guī)的意識進一步增強。在嚴肅查處相關問題的同時，有效地促進了政策法規(guī)執(zhí)行的規(guī)范，從而達到了標本兼治的良好效果。

（一）失業(yè)保險欠費依然嚴重。截止20xx年底累計欠費4844015.30元，主要原因是由于縣財政困難，事業(yè)單位應繳部分未能足額安排，目前專項治理檢查小組已向縣人民政府作專題書面報告，請求將歷年欠費納入年度預算逐年消化。

（二）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的繳費比例偏低。我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險單位繳費比例自20xx年市政府批復為4.5%以來，依據(jù)我縣醫(yī)療保險運行和財力狀況，在基本做到“收支平衡、略有結余”的前提下，單位繳費比例一直沒有上調。

（三）無主體企業(yè)的欠費無法清欠。我縣已按要求完成了對破廠、倒閉、關停企業(yè)欠繳社會保險費情況的清理檢查，共清理出18戶企業(yè)。經(jīng)過清理核實，欠繳各種保險2535591.13元。其中養(yǎng)老保險欠2446398.02元；失業(yè)保險欠費17160.20元；工傷保險欠費43212.01元；生育保險欠費28820.90元。由于這些欠費單位主體已不存在，清欠無法落實。

在今后的社會保險基金專項治理工作中，我們將正視存在問題，增強與相關部門的協(xié)調與配合，切實分析和研究破解具體問題的辦法措施，強化監(jiān)督，加強管理，不斷完善社會保險及專項資金的監(jiān)督制約機制，維護基金安全，確保社會保障體系建設真正惠及人民群眾。

自檢自查工作總結（模板16篇）篇十六

通過“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動。使我認識到開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動是加強黨的執(zhí)政能力的必然要求，是貫徹科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進干部作風轉變，機關效能加強的重要保證。

本人在認真學習的同時，結合自身的情況，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題。

（一）思想作風方面。

一是理論聯(lián)系實際工作不夠。自我教育意識需要加強，存在理論和實際聯(lián)系不緊的情況。沒能充分把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，使自己在考慮和安排工作時有時前瞻性不強。

二是理論聯(lián)系自己思想少。用學到的政治理論改造自己世界觀和人生觀方面做的不夠，表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不太強，有時對工作標準要求的不高。

（二）學風方面。

理論學習不夠深入。主要表現(xiàn)在平時忙于事務性工作，政治理論學習相對投入精力不足。且平時多限于一般性地讀書，深入剖析不多，對自己要求有時不高。

（三）領導作風方面。

一是在領導班子討論一些重大問題時，有時不是積極主動。特別是在討論施工生產(chǎn)等問題上，認為有黨委和行政領導把關就行了。

二是對一些問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志溝通。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨立見解。

（四）工作作風方面。

工作不夠深入。埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調查研究時間較少，發(fā)現(xiàn)實質問題不多，民主管理和民主監(jiān)督上需要探索新方式、方法，加大管理與監(jiān)督的力度。

（五）生活作風方面。

一直以來，本人都能夠按照各級黨組織的要求嚴格規(guī)范自己的言行。自己沒有違反有關規(guī)定，沒有接受禮品，沒有重大事項不報告的，各方面都能嚴格按要求辦事。但反思起來，與生活腐化現(xiàn)象的斗爭還不夠堅決，對身邊的大吃大喝現(xiàn)象沒有很有力地進行制止。

二、存在問題的原因。

1．對理論學習的重要性認識不足，重視不夠。理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性，主要是認為自己已經(jīng)多次系統(tǒng)地學習過馬克思主義，掌握一些基本原理。認真反思，深刻認識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論學習還相差甚遠，馬克思主義是不斷發(fā)展的，鄧小平理論博大精深，只停留在書本上學習是遠遠不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，社會上學習空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，這是產(chǎn)生問題的根本原因。

2．思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3．深入調查研究不夠。平時與職工接觸很多，同時也能經(jīng)常利用會議等形式多方聽取群眾意見，有時主觀認為已經(jīng)對基層情況相當了解了，所以造成深入基層調查研究略顯不足，沒有完全按照從群眾中來到群眾中去的工作方法。

4．創(chuàng)新意識不強。工作取得了較大成績，受到上級的充分肯定，有時在思想存著求穩(wěn)、求實的心理，不想過多地在管理上去嘗試新辦法、新措施。

三、

整改措施。

根據(jù)自身的不足，在今后的工作中我要努力從以下幾個方面加以改進和提高：

一是強化學習觀念。最重要的是強化理論觀念。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作為今后工作的指南。同時，進一步深入學習市場經(jīng)濟知識、管理學知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，努力使自己成為一名政治工作的行家里手。

二是加強調查研究。多深入基層、深入群眾，多聽取職工群眾的意見和建議。堅持從職工中來，到職工中去的領導方法。要把廣大職工群眾的愿望作為制定工會工作目標、計劃和方案的基礎，反過來還要把工會工作的計劃和方案變成廣大職工群眾的實際行動。要善于總結經(jīng)驗，樹立典型，通過典型示范的作用去帶動面上的工作。

三是牢記黨的宗旨，堅持群眾路線，當好職工的代言人。要建立健全職代會制度，努力提高工作水平。不斷提高主人翁精神意識和參政議政能力。加強職工思想政治工作提高業(yè)務素質。

四是強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優(yōu)化管理方式，完善管理手段，推進工會工作不斷向前發(fā)展。

五是強化五種作風的轉變。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使自己的思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風得到根本轉變。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進。我將以此次集中教育活動為契機，不斷提高自己的綜合素質，增強自己工作能力和領導能力，為學校又好又快發(fā)展貢獻自己的力量。