請示也是一種尊重和尊重上級權威的表現，能夠增強組織的凝聚力和團隊的向心力。小編為大家收集了一些請示的常見誤區和解決方法，希望能給大家一些參考。

黨支部請示報告制度（專業22篇）篇一

1、黨支部請示匯報制度是指黨員向黨組織、黨小組向黨支部以及黨支部向上級黨組織請示匯報的制度。

2、支部委員會每季度或每半年向支部大會和上級黨組織報告一次工作。

3、支部委員會改選時，支部負責人應向支部大會一次全面的工作報告。

4、黨支部認真接受上級黨組織和黨員的監督，重要問題應及時請示、報告。

5、黨支部、黨小組、黨員應逐級向上級黨組織請示報告，必要時可越級請示報告。

6、黨員向黨組織請示匯報的主要內容如下：

（1）自己的學習、思想、工作情況。

（2）黨內外群眾中的模范事跡或不良影響。

7、黨員向黨組織請示匯報的方法如下：

（1）黨員定期參加黨支部和黨小組的生活會，在黨的組織生活會上，進行請示匯報。

（2）黨員自己或發現別人思想或工作有什么問題、出現什么情況，隨時向黨組織請示匯報。

（3）黨員外出時，應當每季度用書面形式向黨組織匯報自己的思想和工作情況一次。落實黨員匯報制度，黨支部必須健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組生活會，針對匯報情況及時做好認真細致的思想政治工作。

8、黨小組向黨支部、黨支部向上級黨組織請示匯報的主要內容如下:。

（1）貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示的情況或遇到需要向上級黨組織明確解釋的問題。

（2）學習中的經驗教訓或遇到的新情況、新問題。

（3）改進學習的措施和今后的打算。

（4）上級黨組織規定的某一項工作或問題的專題情況。

9、黨小組向黨支部、黨支部向上級黨組織請示匯報的要求如下：

（1）黨小組向黨支部每月請示匯報一次。

（2）黨支部向上級黨組織每季度請示匯報一次，可以采取口頭匯報或書面匯報兩種形式。

黨支部請示報告制度（專業22篇）篇二

為進一步加強學院黨建工作，提高黨支部工作的制度化、規范化、科學化水平，根據黨章及上級黨組織的有關規定，結合我院實際，制定本制度。

第一條黨支部請示報告制度主要包括：黨員向黨組織、黨小組向黨支部、黨支部向上級黨組織請示報告的有關制度。

第二條黨員向黨組織請示報告的主要內容是：自己的學習、思想、工作情況，需要黨組織解決的有關問題，黨內外群眾中的模范事跡或不良影響。

1.黨員定期參加黨支部和黨小組生活會，在黨的組織生活會上，進行請示匯報，一般每兩個月口頭或書面匯報一次。也可以個別向黨支部書記、支部委員或黨小組長口頭匯報。

2.黨員外出超過三個月的，應當每季度以書面形式向黨組織匯報自己的思想和工作情況一次。

3.黨員自己或發現別人思想或工作有什么問題、出現什么情況，隨時向黨組織請示匯報。

4.黨員對支部指定的聯系對象的情況應按要求定期報告。

第四條落實黨員請示報告制度，一是要提高黨員堅持請示匯報制度的自覺性，引導黨員講真話，講心里話；二是黨支部、黨小組要以認真態度聽取黨員匯報；三是黨支部必須健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組組織生活會，針對匯報情況及時做好認真細致的思想政治工作。

1.貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示的情況或需要向上級黨組織說明、解釋的問題。

2.工作中的經驗教訓或遇到的新情況、新問題。

3.改進工作的措施和今后的打算。

4.上級黨組織規定的某一項工作或問題的專題調研情況。

第六條黨小組長應代表黨小組每季度以口頭或書面形式向黨支部請示匯報一次。

第七條黨支部向上級黨組織請示報告的主要內容，與黨小組請示匯報的內容大體相同。

第八條黨支部對于自己職權范圍內的問題，要獨立負責地解決，遇到重大問題和超越自己職權范圍的問題必須請示上級黨組織。黨支部還必須定期向上級黨組織匯報工作，遇有特殊情況，應及時報告。

第九條黨支部應每季度以口頭或書面形式向上級黨組織請示匯報一次，由支部書記或支委會指定的成員代表匯報。

第十條本規定由院黨委組織部負責解釋。

第十一條本規定自下發之日起實施。

黨支部請示報告制度（專業22篇）篇三

請示匯報必須堅持實事求是的原則，如實、全面反映情況，不準瞞報，要嚴格按規定和程序辦事。

二、本著層級管理和逐級負責的精神，除特殊情況外，一般不得越級請示匯報。

三、凡屬本部門職權范圍內可以解決和決定的事項，由本部門解決和決定。超出職權范圍或須向上級領導請示報告的事項，必須向上級領導請示、匯報。

三、員工或部門負責人要經常向上級領導請示匯報工作。請示匯報問題要抓住重點，簡明準確，不準隨意歪曲。

四、各個部門間的工作交叉和協調不易解決的事項，要及時向領導請示報告。

五、員工受上級委托參加的各種會議或公務活動結束后，要認真整理。

匯報材料。

如實向上級領導匯報不得延誤。

六、下列情況，可越級請示匯報或處理完后再請示匯報：

(一)遇到重大突發事件和生產事故、火災等急需有關領導處理的情況時;。

(二)時間緊急又無法與直接主管領導聯系或直接主管領導授權同意時;。

(三)上一級領導在某些事項或某一方面要求向其請示或匯報時;。

(四)直接主管領導處理問題或安排工作有偏頗時;。

七、各級領導在下級請示匯報工作后，應視情況給予答復。對要求解決的問題，能當場解決的應當給予解決;對一時解決不了的應說明情況，力求在最短時間內予以解決;對超過職權范圍無法答復解決的應盡快向上級請示。

黨支部請示報告制度（專業22篇）篇四

為了加強和改善黨對農村工作的領導，發展農村基層民主保證村民自治沿著健康軌道發展，特制定本制度。

一、黨支部和村委會是領導與被領導的關系，黨支部要敢于和善于對村民委員會進行領導，村民委員會應自覺接受和服從支部的領導。

二、村委會在履行村委工作職責中，為求得村黨支部的支持和幫助，要積極主動地向村黨支部請示匯報工作，每季書面向黨支部報告工作一次。

三、工作報告要本著具體、務實的精神，要按村委當年工作目標責任制的安排，全面報告本季度工作。報告該段該完成哪些任務;完成情況如何;還有哪些沒有完成，為什么。對村委委員分管工作，要在肯定成績的基礎上，指出工作中的`不足之處，該表揚的要表揚，該批評指正的要批評指正。對每個村委干部的工作要有個確切的評價，及以推進今后工作的不斷進步。

四、黨支部聽取村委會工作報告后，要及時作出實事求是的評價，提出明確的批評指導意見，并要幫助村委解決工作中出現的困難和問題。

五、對黨支部提出的正確意見，村委會要虛心接受，不斷改進，使村委工作更加規范、完善。

黨支部請示報告制度（專業22篇）篇五

由于我支部原支委委員退休，現需增選一名支委委員以確保支部工作順利開展。按照組織原則及組織程序，20**年1月15日支部召開黨員大會，經支部委員會提名，黨員大會討論表決一致通過增補為支委委員(支部大會應到黨員25人，實到黨員20人，5名黨員因事因病請假)。

妥否，請批示。

x黨支部。

黨支部請示報告制度（專業22篇）篇六

為進一步加強支部黨建工作，提高黨支部工作的制度化、規范化、科學化水平，根據黨章及安寧市教育局黨委的有關規定，結合我單位實際，對黨支部請示報告制度作如下規定：

第一條黨支部請示報告制度主要包括：黨員向黨支部、黨支部向安寧市教育局黨委請示報告的有關制度。

第二條黨員向黨組織請示報告的主要內容是：自己的學習、思想、工作情況，需要黨組織幫助解決的有關問題，黨內外群眾中的模范事跡或不良影響。

第三條請示報告的方法是：

(一)黨員定期參加黨支部生活會，在黨的組織生活會上，進行請示匯報，一般每兩個月口頭或書面匯報一次。也可以個別向黨支部書記、支部委員口頭匯報。

(二)黨員外出超過三個月的，應當每季度以書面形式向黨組織匯報自己的思想和工作情況一次。

(三)黨員自己或發現別人思想或工作有什么問題、出現什么情況，隨時向黨組織請示匯報。

(四)黨員對支部指定的聯系對象的情況應按要求定期報告。

黨員匯報；三是黨支部必須健全配套措施，按期召開黨支部組織生活會，針對匯報情況及時做好認真細致的思想政治工作。

第五條黨支部向安寧市教育局黨委請示報告的主要內容是：

(一)貫徹執行黨的路線、方針、政策和安寧市教育局黨委的決議、指示的情況或需要向安寧市教育局黨委說明、解釋的問題。

(二)工作中的經驗教訓或遇到的新情況、新問題。

(三)改進工作的措施和今后的打算。

第六條黨支部對于自己職權范圍內的問題，要獨立負責地解決，遇到重大問題和超越自己職權范圍的問題必須請示安寧市教育局黨委。黨支部還必須定期向安寧市教育局黨委匯報工作，遇有特殊情況，應及時報告。

黨支部請示報告制度（專業22篇）篇七

匯報請示的主要內容為：黨員自己的學習、思想、工作情況，需要黨組織幫助解決的有關問題，其他黨員和黨外群眾中的先進事跡或不良傾向，群眾的情緒和要求。

匯報請示的方法有：黨員定期參加黨支部和黨小組生活會，在會上進行匯報請示，一般每兩個月口頭或書面匯報一次，也可以個別向黨支部書記、委員或黨小組長口頭匯報。黨員外出，應當以適當方式主動與黨組織保持聯系，匯報外出期間的思想和工作情況。黨員自己或發現別人思想或工作有什么問題、出現什么情況，應隨時向黨組織匯報請示。要提高黨員堅持匯報請示制度的自覺性，啟發引導黨員講真話、講心里話。黨支部要健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組組織生活會。黨員干部要帶頭匯報，自覺接受黨組織的管理和監督，為普通黨員樹立榜樣。黨支部或黨小組要以認真的態度聽取黨員匯報，要科學分析、正確對待黨員匯報的情況，對黨員存在的缺點和不足，要及時給予熱情的指點和幫助。

匯報請示的主要內容：貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示的情況或需要向上級黨組織說明、解釋的問題;工作中的經驗教訓或遇到的新情況、新問題;改進工作的措施和今后的打算;上級黨組織布置的工作任務的落實、完成情況。

匯報請示的方法：黨小組長代表黨小組每季度以口頭或書面形式向黨支部匯報請示一次;遇到特殊情況應及時向黨支部匯報請示。

三、

基層黨組織向上級黨組織匯報請示的主要內容除了按規定報告工作情況外。在召開黨員(代表)大會前須向上級黨組織請示;每年年初要以書面形式匯報當年的工作計劃、發展黨員計劃、組織生活安排意見;年末也要以書面形式匯報當年的工作。

總結。

發展黨員小結民主評議黨員小結;學院黨組織要向院黨委匯報黨政共同負責制的執行情況;上級黨組織要求匯報請示的有關情況。

基層黨組織對職權范圍內的問題，要獨立負責地解決，遇到重大問題和超越本級組織職權范圍的問題必須向上級黨組織請示，基層黨組織遇有特殊情況或突發事件應及時向上級黨組織匯報。

基層黨組織應定期(每學期一至兩次)和不定期地以口頭或書面形式向上級黨組織匯報請示。

黨支部請示報告制度2為進一步加強學院黨建工作，提高黨支部工作的制度化、規范化、科學化水平，根據黨章及上級黨組織的有關規定，結合我院實際，制定本制度。

第一條黨支部請示報告制度主要包括：黨員向黨組織、黨小組向黨支部、黨支部向上級黨組織請示報告的有關制度。

第二條黨員向黨組織請示報告的主要內容是：自己的學習、思想、工作情況，需要黨組織解決的有關問題，黨內外群眾中的模范事跡或不良影響。

1.黨員定期參加黨支部和黨小組生活會，在黨的組織生活會上，進行請示匯報，一般每兩個月口頭或書面匯報一次。也可以個別向黨支部書記、支部委員或黨小組長口頭匯報。

2.黨員外出超過三個月的，應當每季度以書面形式向黨組織匯報自己的思想和工作情況一次。

3.黨員自己或發現別人思想或工作有什么問題、出現什么情況，隨時向黨組織請示匯報。

4.黨員對支部指定的聯系對象的情況應按要求定期報告。

第四條落實黨員請示報告制度，一是要提高黨員堅持請示匯報制度的自覺性，引導黨員講真話，講心里話;二是黨支部、黨小組要以認真態度聽取黨員匯報;三是黨支部必須健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組組織生活會，針對匯報情況及時做好認真細致的思想政治工作。

1.貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示的情況或需要向上級黨組織說明、解釋的問題。

2.工作中的經驗教訓或遇到的新情況、新問題。

3.改進工作的措施和今后的打算。

4.上級黨組織規定的某一項工作或問題的專題調研情況。

第六條黨小組長應代表黨小組每季度以口頭或書面形式向黨支部請示匯報一次。

第七條黨支部向上級黨組織請示報告的主要內容，與黨小組請示匯報的內容大體相同。

第八條黨支部對于自己職權范圍內的問題，要獨立負責地解決，遇到重大問題和超越自己職權范圍的問題必須請示上級黨組織。黨支部還必須定期向上級黨組織匯報工作，遇有特殊情況，應及時報告。

第九條黨支部應每季度以口頭或書面形式向上級黨組織請示匯報一次，由支部書記或支委會指定的成員代表匯報。

第十條本規定由院黨委組織部負責解釋。

第十一條本規定自下發之日起實施。

黨支部請示報告制度3一、黨支部請示匯報的類型包括：黨員向黨組織請示匯報、黨小組向黨支部請示匯報，黨支部向黨總支、學校黨委請示匯報。

二、黨員向黨組織請示匯報的主要內容是自己的學習、思想、工作情況以及黨內外群眾對黨的工作的意見和要求等。請示匯報的方式有以下三種：

2.黨員平時對自己的思想和工作情況以及個人重大事項，隨時向黨組織請示匯報;。

3.黨員外出時，應當每季度用書面形式向黨組織匯報一次自己的思想和工作情況。

4.按期召開黨支部和黨小組生活會，針對匯報情況及時做好認真細致的思想政治工作。

三、黨小組向黨支部、黨支部向上級黨組織請示匯報的主要內容包括：

2.工作中的經驗教訓和存在的問題;。

3.改進工作的措施和打算;。

4.上級黨組織指定的某一項工作或提出的問題的執行和處理情況。

黨支部請示報告制度（專業22篇）篇八

根據黨章及上級黨組織的有關規定，結合學院實際，制定黨員向黨組織、黨小組向黨支部、基層黨組織向上級黨組織匯報請示制度。以下是為大家帶來的黨支部請示報告制度3篇，希望能幫助到大家!黨支部請示報告制度1為了進一步加強基層黨組織建設和黨員教育、管理、監督工作，提高黨組織工作水平和質量，根據黨章及上級黨組織的有關規定，結合學院實際，制定黨員向黨組織、黨小組向黨支部、基層黨組織向上級黨組織匯報請示制度。

一、黨員向黨組織匯報請示制度匯報請示的主要內容為黨員自己的學習、思想、工作情況，需要黨組織幫助解決的有關問題，其他黨員和黨外群眾中的先進事跡或不良傾向，群眾的情緒和要求。

匯報請示的方法有黨員定期參加黨支部和黨小組生活會，在會上進行匯報請示，一般每兩個月口頭或書面匯報一次，也可以個別向黨支部書記、委員或黨小組長口頭匯報。黨員外出，應當以適當方式主動與黨組織保持聯系，匯報外出期間的思想和工作情況。黨員自己或發現別人思想或工作有什么問題、出現什么情況，應隨時向黨組織匯報請示。要提高黨員堅持匯報請示制度的自覺性，啟發引導黨員講真話、講心里話。黨支部要健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組組織生活會。黨員干部要帶頭匯報，自覺接受黨組織的管理和監督，為普通黨員樹立榜樣。黨支部或黨小組要以認真的態度聽取黨員匯報，要科學分析、正確對待黨員匯報的情況，對黨員存在的缺點和不足，要及時給予熱情的指點和幫助。

二、黨小組向黨支部匯報請示制度匯報請示的主要內容貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示的情況或需要向上級黨組織說明、解釋的問題;工作中的經驗教訓或遇到的新情況、新問題;改進工作的措施和今后的打算;上級黨組織布置的工作任務的落實、完成情況。

匯報請示的方法黨小組長代表黨小組每季度以口頭或書面形式向黨支部匯報請示一次;遇到特殊情況應及時向黨支部匯報請示。

三、

基層黨組織向上級黨組織匯報請示制度基層黨組織向上級黨組織匯報請示的主要內容除了按規定報告工作情況外。在召開黨員(代表)大會前須向上級黨組織請示;每年年初要以書面形式匯報當年的工作計劃、發展黨員計劃、組織生活安排意見;年末也要以書面形式匯報當年的工作。

總結。

發展黨員小結民主評議黨員小結;學院黨組織要向院黨委匯報黨政共同負責制的執行情況;上級黨組織要求匯報請示的有關情況。

基層黨組織對職權范圍內的問題，要獨立負責地解決，遇到重大問題和超越本級組織職權范圍的問題必須向上級黨組織請示，基層黨組織遇有特殊情況或突發事件應及時向上級黨組織匯報。

基層黨組織應定期(每學期一至兩次)和不定期地以口頭或書面形式向上級黨組織匯報請示。

黨支部請示報告制度2為進一步加強學院黨建工作，提高黨支部工作的制度化、規范化、科學化水平，根據黨章及上級黨組織的有關規定，結合我院實際，制定本制度。

第一條黨支部請示報告制度主要包括黨員向黨組織、黨小組向黨支部、黨支部向上級黨組織請示報告的有關制度。

第二條黨員向黨組織請示報告的主要內容是自己的學習、思想、工作情況，需要黨組織解決的有關問題，黨內外群眾中的模范事跡或不良影響。

第三條請示報告的方法黨員定期參加黨支部和黨小組生活會，在黨的組織生活會上，進行請示匯報，一般每兩個月口頭或書面匯報一次。也可以個別向黨支部書記、支部委員或黨小組長口頭匯報。

黨員外出超過三個月的，應當每季度以書面形式向黨組織匯報自己的思想和工作情況一次。

黨員自己或發現別人思想或工作有什么問題、出現什么情況，隨時向黨組織請示匯報。

黨員對支部指定的聯系對象的情況應按要求定期報告。

第四條落實黨員請示報告制度，一是要提高黨員堅持請示匯報制度的自覺性，引導黨員講真話，講心里話;二是黨支部、黨小組要以認真態度聽取黨員匯報;三是黨支部必須健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組組織生活會，針對匯報情況及時做好認真細致的思想政治工作。

第五條黨小組向黨支部請示報告的主要內容貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示的情況或需要向上級黨組織說明、解釋的問題。

工作中的經驗教訓或遇到的新情況、新問題。

改進工作的措施和今后的打算。

上級黨組織規定的某一項工作或問題的專題調研情況。

第六條黨小組長應代表黨小組每季度以口頭或書面形式向黨支部請示匯報一次。

第七條黨支部向上級黨組織請示報告的主要內容，與黨小組請示匯報的內容大體相同。

第八條黨支部對于自己職權范圍內的問題，要獨立負責地解決，遇到重大問題和超越自己職權范圍的問題必須請示上級黨組織。黨支部還必須定期向上級黨組織匯報工作，遇有特殊情況，應及時報告。

第九條黨支部應每季度以口頭或書面形式向上級黨組織請示匯報一次，由支部書記或支委會指定的成員代表匯報。

第十條本規定由院黨委組織部負責解釋。

第十一條本規定自下發之日起實施。

黨支部請示報告制度3一、黨支部請示匯報的類型包括黨員向黨組織請示匯報、黨小組向黨支部請示匯報，黨支部向黨總支、學校黨委請示匯報。

二、黨員向黨組織請示匯報的主要內容是自己的學習、思想、工作情況以及黨內外群眾對黨的工作的意見和要求等。請示匯報的方式有以下三種黨員定期參加黨支部和黨小組的生活會，在黨的組織生活會上匯報自己的學習、思想和工作情況;黨員平時對自己的思想和工作情況以及個人重大事項，隨時向黨組織請示匯報;黨員外出時，應當每季度用書面形式向黨組織匯報一次自己的思想和工作情況。

按期召開黨支部和黨小組生活會，針對匯報情況及時做好認真細致的思想政治工作。

上級黨組織指定的某一項工作或提出的問題的執行和處理情況。

黨支部請示報告制度（專業22篇）篇九

1、黨支部請示匯報制度是指黨員向黨組織、黨小組向黨支部以及黨支部向上級黨組織請示匯報的制度。

2、支部委員會每季度或每半年向支部大會和上級黨組織一次工作。

3、支部委員會改選時，支部負責人應向支部大會一次全面的工作。

4、黨支部認真接受上級黨組織和黨員的監督，重要問題應及時請示、報告。

5、黨支部、黨小組、黨員應逐級向上級黨組織請示報告，必要時可越級請示報告。

6、黨員向黨組織請示匯報的主要內容如下：

（2）黨內外群眾中的模范或不良影響。

7、黨員向黨組織請示匯報的方法如下：

（1）黨員定期參加黨支部和黨小組的生活會，在黨的組織生活會上，進行請示匯報。

（2）黨員自己或發現別人思想或工作有什么問題、出現什么情況，隨時向黨組織請示匯報。

（3）黨員外出時，應當每季度用書面形式向黨組織匯報自己的思想和工作情況一次。落實黨員匯報制度，黨支部必須健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組生活會，針對匯報情況及時做好認真細致的思想*工作。

8、黨小組向黨支部、黨支部向上級黨組織請示匯報的主要內容如下:。

（1）貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示的情況或遇到需要向上級黨組織明確解釋的問題。

（2）學習中的經驗教訓或遇到的新情況、新問題。

（3）改進學習的措施和今后的打算。

（4）上級黨組織規定的某一項工作或問題的專題情況。

9、黨小組向黨支部、黨支部向上級黨組織請示匯報的要求如下：

（1）黨小組向黨支部每月請示匯報一次。

（2）黨支部向上級黨組織每季度請示匯報一次，可以采取口頭匯報或書面匯報兩種形式。

黨支部請示報告制度（專業22篇）篇十

第一條黨支部請示匯報的類型包括：黨員向黨組織請示匯報、黨小組向黨支部請示匯報，黨支部向機關黨委請示匯報。

第二條黨員向黨組織請示匯報的主要內容是自己的學習、思想、工作情況以及黨內外群眾對黨的工作的意見和要求等。請示匯報的方式有以下三種：

2.黨員平時對自己的思想和工作情況以及遇到的問題，隨時向黨組織請示匯報；

3.黨員外出時，應當每季度用書面形式向黨組織匯報一次自己的思想和工作情況。

落實黨員匯報制度，黨支部必須建立健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組生活會，針對匯報情況及時做好認真細致的思想政治工作。

第三條黨小組向黨支部、黨支部向機關黨委請示匯報的主要內容包括：

2．工作中的經驗教訓和存在的問題；

3．改進工作的措施和打算；

4．機關黨委指定的某一項工作或問題的執行情況。

黨支部請示報告制度（專業22篇）篇十一

黨員向自己的組織匯報思想和工作是黨員的義務，黨的下級組織向上級組織請示匯報工作是基層黨組織的義務。建立黨支部請示匯報制度，有利于理順工作關系，加強上下溝通，提高黨支部工作的整體意識，有利于統一認識、增強戰斗力；有利于堅持黨支部的集體領導、發揚黨內民主，保證本支部建設的正確方向和促進年度任務的完成。黨支部請示匯報制度主要包括，黨員向黨組織，黨小組向黨支部以及黨支部向上級黨組織請示匯報的制度。

1.凡是規定必須請示得到批準后方可執行的事項，必須先請示，征得上級同意；

2.凡屬職權范圍外的重大事項，必須事前請示；

3.凡屬下級向上級請示的工作，要按照工作分工逐級請示，不得越級；

4.支部日常工作由支部書記負責，支部書記不在時，由副書記負責。確保及時、準確地把上級的指示精神傳達到所需傳達的范圍，以便正確地組織實施。

（一）黨員定期匯報制度?。

（1）每個黨員都要定期向黨組織匯報思想和工作。?。

（2）匯報的內容可以是黨員自己的學習、思想和工作情況,也可以是其他黨員的模范事跡、不良傾向或問題。

（5）長期外出的黨員，必須以書面或郵件形式，定期向黨組織匯報思想和工作。?。

（7）對長期不匯報思想的黨員，要進行必要的批評教育。

（二）支委會定期匯報制度。

支委會按季或分階段向支部黨員大會和上級報告工作，主要內容是：?。

2、支委會、黨小組和黨員執行和落實支部黨員大會決議的情況。?。

3、工作中的經驗教訓或遇到的新情況、新問題。?。

5、完成各項工作任務情況。?。

6、對共青團、工會、婦女工作的領導情況。?。

7、黨支部今后工作的建議。

1、黨員定期參加黨支部和黨小組的生活會，在黨的組織生活會上，進行請示匯報。?。

2、黨員自己或發現別人思想或工作有什么問題、出現什么情況，隨時向黨組織匯報。?。

3、黨員外出時，應當每季度用書面形式向黨組織匯報自己的思想和工作情況一次。

5、要按照個人服從組織、下級服從上級的原則，對需請示報告的事項堅持逐級請示、報告，杜絕超越權限自行其是的現象。

6、請示、報告問題要抓住重點和關鍵，做到簡明扼要。請示、報告問題要做到思想端正，實事求是，不得隨意歪曲和編造。

黨支部請示報告制度（專業22篇）篇十二

(一)一般而言，凡向上級請示的問題，應屬于以下幾種情況：

1、屬于上級領導明確規定必須請示批準才能辦理的事項。

2、對現行方針、政策、規章、制度等不甚了解，有待上級領導明確答復才能辦理的事項。

3、工作中發生了新情況而無章可循，有待上級明確指示才能辦理的事項。

4、因情況特殊難以執行現行規定，有待上級重新指示才能辦理的事項。

5、因意見分岐，無法統一，難于工作，有待上級裁決才能辦理的事項。

6、有章可循，有法可依，可以開展工作，但因事由重大，為防止工作中失誤，需請示上級審核的事項。

7、按公司規章制度，完成一個任務，需報請上級審核的有關事項。

8、事關公司政治、經濟利益的任何工作。

(二)撰寫請示需掌握的三個要領：

1、詳細、準確地寫明請示事由。不僅應在標題上寫清，還要在在正文里寫明請示什么問題，為什么要向上級請求。請示事項要專題專文，以便上級及時答復。

2、明確提出本人或本部門對解決這一問題的意見或建議，供上級參考。意見或建議要寫得有理有據，必要時可引證有關的現行政策、規定條文。如本部門意見分岐，要分別陳述不同意見的內容，并加以分析比較，還可提出傾向性的意見，供上級權衡、批復。

3、具體提出對上級的建議。包括希望按某個最佳方案批示;由于時間限制，或事態嚴重，希望上級盡快答復;提請上級批復時需要注意或強調的問題，否則可能引起什么不良后果;在上級正式批復前，建議上級同意暫先按什么原則進行工作等等。向上級提出上述要求的目的，是為了得到上級及時、準確的批復。

黨支部請示報告制度（專業22篇）篇十三

我局機關黨支部自換屆以來，在市委的正確領導下和市委組織部機關黨委及市直工委的具體指導下，支委班子團結帶領機關全體黨員，圍繞中心，服務大局，注重抓好黨員的思想政治教育，切實加強機關黨風廉政建設，不斷提高管理服務水平，充分發揮了局黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為我市老干部工作的提高和發展提供了堅強的組織保障?；仡檸啄陙淼闹Р抗ぷ?，重點做到“三抓三提升”：

一、認真學習黨的十八大精神，推進創建學習型機關，切實從學風上抓提升。

嚴格執行“三會一課”制度、中心組學習制度和局機關學習制度，深入開展創先爭優等活動。

一是組織開展“一迎四爭”、“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”的主題實踐活動，采取集中學習和分散自學相結合、理論學習與工作實踐相結合、作風建設與效能建設相結合等措施，以學入手、以學促干、學干相長。

二是重點組織全體黨員學習了胡錦濤在建黨90周年慶祝大會上的講話，習近平在黨的十八大會議上的講話，中央組織部李源潮同志和省委書記張寶順同志的講話以及省第九次、市第十次黨代會工作報告、省局老干部工作會議精神。

三是深入學習傳達全國、全省“雙先”表彰會議精神，認真開展向楊善洲同志學習活動、向沈浩同志學習活動、向吳群學習活動、“**要崛起、我該怎么辦”大討論活動以及創先爭優活動，牢固樹立了老干部工作人員甘于奉獻、樂于奉獻的奉獻精神，不斷增強政治認識、大局認識、服務認識。

四是組織觀看反腐倡廉電教片，參觀廉政警示教育基地，完成普法、廉政知識、安全保密規定和公務員相關學習等測評考試。通過堅持不懈抓學習，全體黨員政治素質、理論素養、業務水平得到提升，分析和處理問題的能力普遍增強。

二、深入推進廉政建設和效能建設，切實從作風上抓提升。

一是切實加強黨風廉政建設。健全黨風廉政建設責任制，完善相關考核辦法，工作一級抓一級，責任層層抓落實。深化組織開展“三走進三服務”和老干部系統“三深入三服務”活動，嚴格執行廉政風險防控工作，認真梳理了市委老干部局行政職權目錄，細化了各項工作流程圖，仔細查找了廉政風險防控點并制定了相關防控措施和制度，從制度上有效防止廉政風險的發生。嚴格執行黨內監督五項制度，認真貫徹“四大紀律八項要求”，以經常性教育和經常性督查相結合，支委成員以身作則，分工負責，切實加強黨員的工作紀律、組織紀律的教育和管理。注重發揮艱苦樸素的優良作風，反對鋪張浪費，帶頭厲行節約，班子成員不搞特殊化。工會組織健全，作用發揮好，干部職工福利待遇切實得到落實和加強。全局上下始終保持勤政廉政、風清氣正的優良氛圍。

二是深入推進機關作風建設。重視抓好機關效能建設，嚴格考勤和請銷假制度，對來訪老干部實行“一個笑臉相迎、一張椅子讓座、一杯熱茶相敬、一腔真情解惑、一聲保重相送，再加一個回訪電話問安”，讓老干部心平氣順，滿意而歸;結合集中走訪月和局長下基層活動，深入基層、到老干部家中，進行走訪和調研，變上訪為下訪，為老干部辦實事、做善事、解難事。推進活力團隊和志愿者服務小組建設，主動開展尊老為民服務，參加社會公益宣傳和募捐活動。適時組織黨員干部赴外參觀學習，參考經驗，開拓思維，推進工作。充分發揮機關各科室、部門職能作用，全面調動干部職工主動性，圓滿完成了各項工作任務。

三是落實黨建工作各項措施。支部換屆工作圓滿完成后，認真抓好黨的組織建設。支委會、支部會依時召開，按程序培養發展了1名預備黨員，全體黨員按時足額上交黨費。認真做好與社區、鄉鎮和非公企業黨建結對幫扶工作，主動組織黨員干部下基層調研，深入農村困難黨員家中，走村入戶了解生產生活情況，宣傳黨的政策，進行解難釋惑;還多次與基層支部和部分黨員召開座談會，指導黨建工作。走訪慰問困難黨員20余人，并送去慰問金和慰問品，表達黨和政府的親切關懷。平時注重民主決策，較為重要的問題都經過支委班子集體研究，討論決定，提高了工作的前瞻性，增強了決策的科學化。堅持抓好黨務公開，重要工作、重要決策、重要文件，通過支部會、局務會、老干部工作網進行公布，接受黨員干部的監督。注重班子團結，每年按要求，及時召開了高質量的民主生活會，開展批評與自我批評，以團結統一思想，以事業凝聚力量，進一步提升了局領導班子的凝聚力、戰斗力和創造力。

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黨支部請示報告制度（專業22篇）篇十四

請示報告制度凡有下列情況，必須逐級向有關部門及院領導請示報告。

1、遇有嚴重工傷、重大交通事故、集體中毒、甲類傳染病及必須動員全科力量搶救患者時。

2、遇有重大手術，重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術和自制藥品首次臨床應用時。

3、緊急手術而患者的工作單位及家屬不在時。

4、發生醫療事故或嚴重差錯或嚴重并發癥時。

5、丟失或損壞貴重器械、藥品和劇毒藥品時。

6、發現成批藥品失效或變質時。

7、收治涉及法律和政治問題及存在爭議或不能確診的患者時。

8、重大經濟開支。

9、增補、修改醫院規章制度、技術操作常規時。

10、工作人員因公出差、院外會診、接受院外任務時。

11、參加院外進修學習、接受來院業務進修人員時。

12、發生患者逃跑、傷人、自殺及有自殺跡象的患者時。

13、丟失重要機密文件時。

14、職工發生打架斗毆或與社會上發生沖突時。

15、發現失竊、火災、爆炸或搬遷消防器材。

16、各級醫務人員外出參觀學習、開會、因病住院、休假一天以上的。

黨支部請示報告制度（專業22篇）篇十五

1、有關辦公室工作和辦公室內部重大事項，均應及時請示或報告。

2、請示、報告實行逐級負責制，即：科室工作人員向科室長，科室長向分管副主任，副主任向主任，主任向縣委分管書記、書記請示報告。一般情況下不允許越級請示報告（特殊情況例外）。

3、科室工作人員向科室長請示、報告的事項：工作任務的完成情況；承辦領導同志交辦事項；因公需要離開辦公室外出；病假或事假。

4、科室長向分管副主任請示、報告的事項：階段性工作情況；一個時期的工作計劃；各項交辦任務的完成情況；本科室工作人員的思想和工作情況；涉及其他科室、有關部委辦局需要統一協調的事情；失泄密事件和本科室工作的失誤；因事請假。

5、副主任需要向主任請示、報告的事項：一個時期辦公室工作思路和打算；縣委領導安排的各項任務完成情況和進展情況；鄉鎮和縣直部門請示辦公室辦理的事項和需要辦公室協助辦理的重要事情；需要以辦公室名義對外聯系工作或發布文電；人事方面的問題和建議；較大財務開支事項和辦公室經費開支情況；其他重要事項。

6、特殊情況下可以越級請示、報告的事項：因上一級領導不在等原因，按正常程序請示、報告不能進行的；縣委領導直接交辦的事情；須在一定范圍內保密的事情；非工作時間發生的重大事件；需要緊急辦理的事項。

7、上級領導越級交辦的工作任務，承辦者應及時向分管領導匯報。

黨支部請示報告制度（專業22篇）篇十六

為理順工作關系，提高工作人員的整體意識，加強對上、對下和對內、對外的溝通聯系，制定本制度。

請示匯報必須堅持實事求是的原則，如實、全面反映情況，不準瞞報，要嚴格按規定和程序辦事。

二、本著層級管理和逐級負責的精神，除特殊情況外，一般不得越級請示匯報。

三、凡屬本部門職權范圍內可以解決和決定的事項，由本部門解決和決定。超出職權范圍或須向上級領導請示報告的事項，必須向上級領導請示、匯報。

三、員工或部門負責人要經常向上級領導請示匯報工作。請示匯報問題要抓住重點，簡明準確，不準隨意歪曲。

四、各個部門間的工作交叉和協調不易解決的事項，要及時向領導請示報告。

五、員工受上級委托參加的各種會議或公務活動結束后，要認真整理匯報材料，如實向上級領導匯報，不得延誤。

六、下列情況，可越級請示匯報或處理完后再請示匯報：

(一)遇到重大突發事件和生產事故、火災等急需有關領導處理的情況時;。

(二)時間緊急又無法與直接主管領導聯系或直接主管領導授權同意時;。

(三)上一級領導在某些事項或某一方面要求向其請示或匯報時;。

(四)直接主管領導處理問題或安排工作有偏頗時;。

七、各級領導在下級請示匯報工作后，應視情況給予答復。對要求解決的問題，能當場解決的應當給予解決;對一時解決不了的應說明情況，力求在最短時間內予以解決;對超過職權范圍無法答復解決的應盡快向上級請示。

領導出差、休假回來后，下屬部門或工作人員要把上級領導出差、休假期間的工作以書面形式匯報，對于需要請示的的工作以書面形式上報。

九、若遇緊急事情需用電話向上級領導請示時，要做好詳細的電話記錄。

十、我公司實行定期和不定期請示匯報相結合的制度：

定期匯報請示：每周六匯報本周工作，每月月底匯報本月工作，遇急需處理工作等可不定期進行請示匯報。

十、部門負責人扣壓下屬的報告或請示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開展，將按公司有關規章制度予以處罰。

十一、因不堅持請示報告制度，或借口請示報告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現其他重大問題的，要視情節輕重分別給予警告直至辭退等處分。

附件一：請示的寫作要求及范文。

附件二:匯報的寫作要求。

附件三：請示匯報的排版格式。

黨支部請示報告制度（專業22篇）篇十七

尊敬的縣委組織部、縣教育局黨委：

新邵八中創建于20xx年，已歷經60個風雨，掛牌為“邵陽市示范性普通高級中學”，即將躋身于省示范性普通高級中學的行列。在學校發展過程中，學校黨支部在縣委、縣政府、縣教育局黨委的領導下，結合本校實際，切實加強黨建工作，努力提高干部、黨員、教師三支隊伍的素質，推進素質教育，全面提高教育質量，充分發揮基層黨組織的保證、監督作用，促進了學校教育教學和各項事業的發展。

學?，F有在校學生3000余名，44個教學班，教職工216人。隨著我校的發展，規模不斷擴大，我校的黨員隊伍也在不斷發展壯大，學校黨支部現下設5個黨小組，黨員人數已達到80人。

為切實加強黨的基層組織建設，發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，依據《中國共產黨章程》、《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》[20xx]5號文件精神，請示成立新邵縣第八高級中學黨總支。

新邵八中黨總支如能成立，我們將在上級黨組織的領導下，實施工作創新，認真學習黨的xx屆三中全會、四中全會精神，深入貫徹科學發展觀，深入學習，不斷地提高自身的思想理論水平和工作水平。

以上申請妥否，請批示為盼!

黨支部請示報告制度（專業22篇）篇十八

為了更好地貫徹民主集中制原則，加強黨校工作的領導和管理，特制定本制度。

一、必須向校(院)委請示的事項。

1.需報請省委、省政府及其有關部門審批的重要事項;。

2.邀請中央黨校領導、省領導、省有關部門負責同志來校(院)作報告的計劃;。

3.舉辦計劃外班次、學術活動，成立學會、協會、研究會等，經職能部門審核后報批;。

5.赴省外參加各種會議、學術活動、辦理公務等事宜;。

6.與國外、境外開展學術交流的事宜;。

7.外事活動的安排;。

8.向新聞單位提供涉及校(院)內工作的新聞稿件(包括錄像);。

9.涉及全校(院)的重要活動及其安排;。

10.擬改變校(院)以往的規定、制度和校(院)委決定的事項;。

11.其他需要請示的事宜。

二、必須向校(院)委報告的事項。

1.執行校(院)委決定及批辦事項的情況;。

3.參加有關重要會議及重要活動的情況;。

4.教學、科研、行政工作取得的重大成果，突出的好人好事;。

5.校(院)內突發事件和重大事故苗頭、發生及處理情況;。

6.與國外、境外開展學術交流的情況;。

7.各部門主要負責人出差或請假離穗;。

8.學員入校(院)、離校(院)情況;。

9.教職工對校(院)工作的重要意見和建議;。

10.外事活動中遇到的情況和問題;。

11.教職員工中發生的失、泄密問題;。

12.教職員工患危重病或去世;。

13.在校(院)內發生的刑事案件、教職員工在外發生的違法違紀事件;。

14.其他應當報告校(院)領導的事宜。

三、程序要求。

2.在正常情況下，各部門的請示、報告件應先送校(院)委辦公室。校(院)委辦公室接請示、報告件后，按校(院)領導分工及事項重要程度，經校(院)委辦公室主任簽字后，決定呈送有關校(院)領導或直接呈送常務副校(院)長。

3.在緊急情況下，發生重大事件或突發事件可直接向校(院)領導請示、報告。

4.各部門要認真執行上述規定，請示報告要實事求是、及時準確。同時提倡在職權范圍內要積極主動、創造性地開展工作，防止推托依賴、不負責和只報喜不報憂的現象。

5.各部門向校(院)委請求報告，凡屬重要事項均應采用書面形式，由本部門主要負責人簽字后，送校(院)委辦公室具體承辦。校(院)委辦公室接到其它部門送來的請示報告件后，必須盡快處理，不得以任何借口拒接、推諉或拖延。

6.各部門向校(院)委請示工作，從送交校(院)委或校(院)領導之日算起，一般情況下七個工作日內給予答復。超過七個工作日未答復又無特別說明，可按同意執行。

7.各部門收到校(院)委批辦的事項后，必須抓緊辦理，并在指定時限內將辦理結果送校(院)委辦公室統一轉報。會議管理規定為了加強對我校(院)會議的管理，提高會議質量，協調全校(院)的工作，根據上級有關會議管理的指示精神，結合我校(院)實際，制定本規定。

一、會議是傳達貫徹上級有關指示精神，實行科學民主決策，增強黨校(行政學院)之間、黨校(行政學院)與有關方面之間的聯系，促進黨校(行政學院)工作發展的重要手段和形式，應精心組織，力爭做到高質、高效、切實解決問題。外出開會應集中精力，切實掌握會議精神，確有收獲。

二、本著“少、短、精、儉”的原則，會議應盡量精減。可開可不開的會一般不開，內容相近的會議合并召開，不解決問題的會議不開，沒有經過認真準備的會議不開。盡量控制會議人員、會議時間和會議經費。

三、各類會議及會務。

(一)全校(院)干部、職工大會。

2.會議由常務副校(院)長或副校(院)長主持，會議時間、內容和與會人員等由校(院)委會確定。

3.會務工作由校(院)委辦公室負責，有關部門協助。

(二)春秋兩季聯合開學和畢(結)業典禮，上級領導同志來校(院)作報告等會議。

會議由常務副校(院)長或副校(院)長主持。全體學員、校(院)委會成員、教師及各部門負責人參加，必要時可擴大到全校(院)干部參加。

會務工作由校(院)委辦公室、教務處負責，總務處等處室協助：

1.校(院)委辦公室：負責起草開學和畢(結)業典禮領導講話稿，聯系落實省委有關部門出席會議的領導同志，印發會議通知，布置會場，劃分座位，新聞報道，攝影等。

2.教務處;負責了解統計新班學員入學情況，準備學員畢(結)業證書、會場音響、錄音錄像等。

3.總務處：負責會場內外清潔衛生、茶水供應、主席臺和主賓席斟茶、會場供電保障等。

4.保衛處：負責安全保衛、外來車輛停放安排。

(三)主體班次單獨開學和結業典禮。

廳級干部進修班由校領導主持召開。

其它主體班，包括各類短訓班、進修班由校(院)領導或學員部主持召開，或由該班的主管部門主持召開。

會務工作由學員部負責，有關部門協助。

(四)校(院)學術委員會會議。

1.職能：審議校(院)科研規劃和科研工作中的重大問題并提出意見和建議;對申報國家、省社科規劃項目組織論證和推薦;對科研成果進行評議、鑒定和推薦;對申報優秀專家、優秀專業技術工作者進行評議和推薦;審議科研管理規章制度和實施辦法。

2.會議由學術委員會主任或受委托的學術委員會副主任召集主持，全體委員參加。

黨支部請示報告制度（專業22篇）篇十九

一、學校各部門和個人的報告、請示，原則上應逐級呈報，不要越級呈報。呈報至校長室轉呈上級部門的報告、請示，校長室應及時將報告、請示的批示或處理意見反饋給有關部門或個人。

二、學校開學、放假、停課、集體調課，須按教育主管部門的通知精神執行。如因特殊情況確需推遲或提前開學，放假或停課、集體調課，必須先請示有關部門，經批準后方可實施。

三、小學校長必須嚴格遵守坐班制，不得隨意離崗，如因公（私）確需離崗，必須先請示，再把離崗期間工作安排到人，明確職責后方可離校。教師請假三天以上的須請示上級主管部門，經同意后，方可批準離校。

四、學校的重大決策，如教師調配、校舍修建、教師過錯處理等必須先召開教師會研究，并書面請示上級教育主管部門同意。

五、學校發生的重大事情或安全事故，必需在6小時內報告上級教育主管部門，按主管部門的指示妥善處理，并把處理決定書面報告有關部門。

六、學校的收費要公示、公開。收費標準要嚴格按有關政策執行，如遇政策性調整，也必須請示有關部門批準方可收取。

黨支部請示報告制度（專業22篇）篇二十

根據分級負責、分層指導的原則，機關工作人員必須執行以下請示報告制度：

一、重要工作。

(一)機關處室。

年度工作計劃。

在組織實施前必須報經辦黨組或主任辦公會研究同意。

(二)臨時和階段性重要工作，由相關處室提出方案，報經辦分管領導同意，必要時須經辦主要領導同意。

(三)凡是下級機關、基層單位上報的請示，必須交秘書處登記按程序閱處，經辦主要領導批示后，有關處室按照批示認真辦理，并及時報告辦理結果。

(四)凡是上級和上級部門直接給處室發文，或上級領導口頭給處室交辦的事項，由相關處室提出處理意見后交秘書處，由秘書處統一按程序報辦領導審批后辦理，重要重大事項由辦黨組討論決定后辦理。

二、重要信息。

(一)上級和上級領導及相關部門轉來的信訪件，由秘書處報辦領導批示，相關處室按照辦領導批示精神辦理，辦理結束后及時向批示的辦領導報告結果。同時，將原信訪件連同辦理結果交秘書處存檔。

(二)機關處室在接待信訪和日常工作中，發現有重要的信息和信訪動態，應及時向辦分管領導匯報，必要時向辦主要領導匯報，并及時處理。

(三)對外發布信息、新聞發布，包括向有關電臺、電視臺、報紙、雜志等發布新聞信息，應嚴格遵照市政府有關規定。發布前，必須報辦主要領導審閱、簽發。

三、重要活動。

(一)因公出差離市，包括參加學術交流、工作考察、調查調研等，處室負責人須報辦主要領導批準，其他工作人員須報分管領導批準，出差結束后應及時向批準領導匯報出差期間活動情況。

(二)上級機關和相關部門要求參加的會議，一律憑會議通知(包括電話記錄)統一交由秘書處，由秘書處報辦主要領導批示，相關處室和人員應嚴格按批示要求落實。會議結束后，參會人員應及時將會議文件或材料交秘書處登記或傳閱，并向辦領導匯報會議精神及貫徹落實意見。

(三)機關處室召開的需要邀請外單位人員參加的業務會議，須報分管領導同意，必要時報主要領導批準。

(四)處室因工作需要，臨時借用直屬單位或外單位人員時，必須經分管領導同意并報辦主要領導批準。

黨支部請示報告制度（專業22篇）篇二十一

一、各醫療衛生單位、市衛生執法監督所、市農村合作醫療服務中心及機關各股室向衛生局報送請示、報告等文件，一律送辦公室統一簽收、登記并貼上處理箋后，送分管副局長、局長批示。

二、局領導批示后由辦公室按督查督辦工作制度和工作限期辦結制度督促辦理，各業務股室接到辦公室轉交的批示件要抓緊辦理。

三、局領導批示送市政府領導審批的請示、報告等文件，由有關業務股室負責送審。有關業務股室要將領導批示和辦理結果報辦公室。

四、不按程序送文，如有遺失、耽誤，由報文單位自行負責。

五、各醫療衛生單位、市衛生執法監督所、市農村合作醫療服務中心向衛生局報送的請示問題、報告工作、反映問題、提出建議等一律以單位的名義、用正式文件報送，非正式文件概不受理。

六、除特殊情況外，各單位不直接向業務股室報送文件，對未按規定程序報送的公文，業務股室原則上不予受理。

黨支部請示報告制度（專業22篇）篇二十二

一級標題：小2號黑體。

二級標題：3號黑體。

三級標題：4號黑體。

若標題較少，字號從三級標題字號標準開始。

二、標題格式。

一級標題：一、二、三、

二級標題：(一)(二)(三)。

三級標題：1.2.3.

三、行距：1.5倍行距。

字距：默認。

四、頁面設置：

用紙：a4。

頁碼位置：下居中。

頁邊距：上2.5厘米;下2厘米、左2.5厘米、右2厘米。

主送：董事會。