護士工作需要耐心和細心,因為她們需要與患者建立信任關系并提供全面的護理服務。看看下面的護士工作總結范文,也許能夠為你提供一些寫作思路和靈感。
護士工作內容的總結報告大全(19篇)篇一
導語:銀行柜員一般指在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工。銀行柜員在最前線工作。這是因為顧客進入銀行第一類人就是柜員。他們負責偵察與及停止錯誤的交易以避免銀行有所損失。我們一起來看看相關的工作內容吧。
(一)現金柜員:日常的工作主要是從事各類現金業務的復核、零鈔清點、大額現金清點等工作。通常是由剛參加銀行工作的人員擔任,是繼續從事其他柜臺工作的基礎。
(二)普通柜員:從事各類柜臺業務,包括各類對公、對私業務的經辦。當日帳務的核對、結帳等。是銀行中最多的一類柜臺人員。
(三)綜合柜員(會計主管):主要是負責對普通柜員當日的各類帳務進行核對、監督、審查。特殊性柜面業務經辦流程的解釋、銀行規章制度執行情況的檢查監督等。有時候也會辦理具體的業務。
(四)低柜柜員(或開放式柜臺人員):是某些較大的業務全面的營業網點設的。主要經辦包括個人消費貸款、個人住房貸款、個人理財(基金業務、銀行代理保險業務)等非現金業務的柜臺人員。此類柜員要求比較高,必須具備一定的個人貸款類的基本知識和技能以及個人金融理財知識。
(五)大堂經理:通常負責對銀行業務進行宣傳、對網點客戶進行分類引導、對于客戶的各類業務咨詢負責解答,對銀行工作人員與客戶之間的糾紛和矛盾進行調解和疏導等工作。通常由具有較長時間工作經驗的銀行員工擔任,有時候由銀行網點負責人兼任。
2.負責各柜員營業用現金的內部調劑和儲蓄所現金的領用、上繳,并做好登記;
3.處理與管轄行會計部門的內部往來業務;
5.監督柜員工作班軋帳;
6.銀行科技風險識別與控制
8.編制營業日、月、季、年度報表。
2.辦理營業用現金的領解、保管,登記柜員現金登記簿;
4.掌管本柜臺各種業務用章和個人名章;
5.辦理柜臺軋帳,打印軋帳單,清理、核對當班庫存現金和結存重要空白憑證和有價單證,收檢業務用章,在綜合柜員的監督下,共同封箱,辦理交接班手續,憑證等會計資料交綜合柜員。
在四大國有銀行當中,大多數柜員實際上是銀行聘請的非正式員工,也就是說,他們并不是編制內人員。除了工資外,柜員領到的過節費、享受的住房公積金等,幾乎都低于正式員工。另有一位銀行基層管理人員對柜員的處境表示同情,柜員的收入比正式員工低,勞動強度通常卻比正式員工高。工行、建行等銀行在其股改上市后,提高員工薪酬水平,估計柜員的收入也會水漲船高,但漲幅不會太大。
銀行柜員薪酬基本包括三部分:基本工資+績效工資(或叫獎金)+業務提成(銀行根據柜員每月的業務筆數、營業額、代銷理財產品等的提成)各銀行的基本工資通常在600元至900元之間,每個人會因為其技術級別、工齡、學歷等的區別而拿到不同的薪酬。
重要因素:業務提成績效工資跟基本工資大體相當,或者略多一些。上述這兩種工資加起來,就是大多數柜員月薪的最主要部分,而且,每個柜員在這方面的差別不太大。業務提成是柜員提高自己收入的重要來源。
隨同因素:儲蓄所營業額柜員收入也跟其所在的儲蓄所的整體效益有關,儲蓄所的營業額高了,獲得的利潤多了,柜員的收入也會相應多一點。因此,同是一個級別的柜員,在不同的儲蓄所,其收入可能也有差別。
“高”收入秘笈:除去技術級別、工齡、學歷等條件外,最能為柜員增加收入的是推銷能力。柜員要想提高收入,就必須從服務水平、辦理業務的速度及準確性、推銷能力等各方面提高自己,多拿“提成”。有的柜員也通過跳槽來提高自己的收入。當自己的業務能力足夠強的時候,柜員可以選擇收入情況更好的銀行去應聘。
(一)品德素質
1、忠于職守
2、嚴守信用
3、廉潔守法
4、竭誠服務
5、顧全大局
(二)業務素質
1、銀行專業基礎知識
2、柜員業務基本知識與基本規定
3、專業基礎技能(數字書寫、點鈔、傳票、五筆、貨幣反假)
4、臨柜行銷能力
5、良好的效益觀念與風險意識
(三)心理素質
1、能從失敗中迅速恢復
2、心里平衡
3、自信、自夸、自貶
4、感悟感恩
六、從事銀行工作需要具備的技能
(一)點鈔技術
(二)貨幣鑒別技術
(三)居民身份證及護照識別技術
(四)數字書寫與錯數訂正技術
(五)計算器和計算機小鍵盤的使用
(六)傳票算與賬表算
(七)文字錄入
(一)柜員能力風險
(二)監控設施及出納機具存在的問題
(三)業務授權風險
(四)柜員道德風險
(五)應用程序風險
(一)完善規章制度,狠抓制度落實
(二)加強稽核監督,強化內部控制
(三)加強崗位輪換和強制休假制度
(四)加強人員培訓,提高員工素質
護士工作內容的總結報告大全(19篇)篇二
落實報告中健康中國戰略,本著“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的精神,進一步深化“以病人為中心”,提高服務質量,堅持把追求社會效益、維護群眾利益、構建和諧醫患關系放在首位,在全院科室的積極支持及急診科全體工作人員的共同努力下,科室管理、醫療安全、業務技能、服務質量及總體效益等方面,均取得了一定成績,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,求真務實,樹立高度的責任心和事業心,結合科室特色的工作性質,圍繞醫院中心工作。現將具體工作總結如下。
一、緊跟醫院建設三甲醫院的步伐,加強科室管理。
今年是我院建設的關鍵年隨著我院急診醫技樓的投入使用,急診科由原來的不足500平方米,發展到1500平方米,分區實施齊全的新急診科,做為我院的窗口科室,緊跟發展形勢,持續改進醫療質量、安全和管理,加強急診隊伍建設和穩定。科室高度重視科室管理,按照醫院管理制度和科室的實際情況,制訂了各種規章制度、核心醫療原則、各種工作流程、搶救流程,完善了各種醫患溝通并均已建檔立冊。認真學習醫療各種急救流程,逐步建立健全質量控制流程,做到管理制度化、工作程序化。加強與各臨床科室聯系,下到臨床各科學習,把院內會診作為科室常規診治之一,并認真聽取各科室反饋意見,發現問題及時分析討論、進行整改。進一步完善院前急救、院內急救銜接機制,保證“胸痛、腦卒中綠色通道”的暢通,全面提高應急救治能力。醫療質量是醫院生存之本,立院之根,醫療質量的生命鏈不容許有任何地方出現斷裂,而急診科是醫院的窗口,是醫院管理、醫護質量以及服務水平的具體體現,急診科的任何一個環節的改進都可以優化整個醫院的運作,使患者的后續治療得到保障的重要環節。
二、加強內涵建設,改善服務態度,提高服務質量。
我科醫護人員樹立“以病人為中心”的思想,本著“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的精神,把病人的滿意作為醫療服務原則,把病人的愿望作為第一信號,把病人的滿意作為第一追求,把病人的利益作為第一目標,急病人所急,想病人所想,不斷強化服務意識,開展“親情化、人性化、人文關懷”服務,做到因病施治,合理檢查、合理用藥。全科不斷學習完善醫患溝通技巧,同時建立我院首個“臨終關懷病房”給患者及家屬創造出舒心、舒適、和諧、的就醫環境,目前臨終關懷的總人數已有10余例,經過對患者及家屬的溝通宣教,病人及家屬對急診科滿意度極大的提高。
三、合理布局、加強業務技術培訓,,提高急診科整體救治能力。
急診科是診治和搶救病人的場所,僅有良好的服務態度是遠遠不夠的,急診科合理布局是實現快速救治的前提,在此基礎上根據急診科實際工作情況,將布局優化,優化出以搶救室為中心的急診手術室、急診處置室、洗胃室,普通診室、急診觀察室,臨終觀察室、胸痛診室、腦卒中診室,在搶救室專門設置了復蘇單元,并設有急診藥房急診掛號,并根據病人的病情輕重危的情況進行分診,極大的縮短救治救診半徑和就診時間。并增添快速及時檢查設備,實現心梗的快速檢查。但是要有熟練的搶救能力和應急能力,對急診病人要迅速準確做出診斷和處理,才能盡快減輕病人痛苦,這需要每個醫務人員認真鉆研業務,熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術。因此,科室每月組織業務學習,加強各種搶救技術的培訓,如心肺復蘇術、心電監護、電除顫、呼吸機、氣管插管等急診急救的技術操作。對急危重癥、疑難病人充分發揮科主任業務指導作用,親自參與管理。對相關病例及時進行業務討論,有助于提高全科醫護人員的急救術平。在全科醫務人員的共同努力下,我科醫療技術水平有了極大的提高,一年來共接診病人37000例;其中危重病人1280例,成功心肺復蘇成功3人,全年為住院處收治患者5000余人,門診手術600余例,全年急診就診胸痛患者3600人,其中急性心梗350人,急性腦卒中720人。救治重大交通事故1次。取得了良好的社會效益和經濟效益。
四、防范事故發生、完善科室不足。
在長期的醫療實踐中我們深刻的體會到醫療安全在醫療過程中舉足輕重的作用。我們的工作對象是人,我們工作中的一絲一毫都關系著病人的生死存亡。病人的治療結果深刻驗證著我們的工作成敗。尤其是醫療安全與科室的命運緊密相連,由于急診是醫院夜間接診的地方,夜班患者集中,數量大,針對此情況科室及時調整增加夜班人員以防止忙中出錯的情況發生,加強急診病歷等醫療文件的書寫管理。組織急救演練,熟悉掌握各種急救流程,在實踐查找不足,提高應急應變能力及急診診治能力,為科室的發展打好基礎。
五、加強整改,展望未來。
回想過去一年來在院領導的大力支持下得到很大發展,但也認識到許多不足,還有更多有待于完善努力的地方,急診科目前人員急缺,年齡結構偏大,職稱結構失衡,無病房,醫保政策方面是制約急診未來發展的阻力,無法貫穿診治的始終,這樣急診醫生技術水平不能得到提高,對病情評估告知等方面做的不充分、不嚴謹,隨著醫學科學分支的交叉和滲透,原本屬于專科的知識不斷轉變成全科化的基礎知識,全科化的外延不斷擴展,內涵不斷充實。急診醫師首先必須有高水平鑒別診斷能力。解各系統疾病的臨床和實驗室特點,熟悉各系統急癥,掌握危重急癥的救治,這就是急診醫學專業醫師知識的廣博性特點,只有總結過去,才能找到差距和不足,才能有今后努力的方向和目標。為此提出以下想法望領導給予指點與糾正:
建立急診全科病房:由于我院是全科培訓基地,暫時沒有真正的全科培訓實習病房,由于急診科是全科培訓重要的一環節,接診病種范圍廣,種類多,有了全科病房,接診患者后有了后續的觀察診療,減少很多的醫療隱患,建立全科病房可實現:
1)、我院全科培訓有了真正意義上的培訓場所。
2)、減少急診醫療隱患。
3)、可使急診人員相當穩定(解決了急診科年齡大醫生后顧之憂),科室人員有了專業性,對工作提升認同感。
4)、減少急診患者的經濟負擔。
護士工作內容的總結報告大全(19篇)篇三
急診科作為救死扶傷的最前沿陣地,接診與接待的都是緊急危重病人和身心急躁的家屬。培養急診科護士具備良好的職業素質,是提高護理質量的重要環節,是成功搶救病人的可靠保障。
要保證急診工作的順利進行,真正做到救死扶傷,就對急診科護士的素質提出高的要求。除了具備臨床護士素質的要求外,還要具備良好的心理素質、精湛的急救護理技術和相關的應變能力。
急診科工作頭緒繁雜,緊急情況多,病人的病情變化多端。例如,臨床常遇見的心梗病人、服毒自殺病人、外傷大出血病人等都隨時有生命危險。在這種情況下急診護士必須能夠做到眼觀六路、耳聽八方,做到心中有數。對病人一邊處置、一邊觀察、一邊思考、一邊談話,做好忙而不亂的搶救工作。一般出現急救病人,護士可能心理準備不足,對突發事件驚慌,不能坦然自如,這樣就不能充分發揮自己的操作技術,影響到急救效果。這就要在平時的訓練中提高心理適應能力,把緊張的搶救變得得心應手,穩固心理防線,這樣有助于專業技能的正常發揮。同時在繁忙的搶救工作中注重病人的心理護理,根據病人的特點掌握其心理變化,向病人說明情緒對疾病的影響,創造良好的環境氣氛,幫助病人自我放松,變病人被動救治為主動配合治療。因此,急診護士一定要具備一健康的心理素質,養成樂觀、開朗、穩定的處事情緒。
急診科護士在搶救中時刻處于應急狀態,各項搶救操作都是技術性很強的工作。這就要求護士必須具備各種急救知識和要求,技術熟練、動作敏捷,要爭分奪秒。在很多情況下要在醫生未到達之前做出處理,如建立靜脈通道、吸氧、吸痰、止血等。同時還要做好搶救記錄和查對工作。所以在平時的訓練中通過講座、教學示范、護理查房、技術考核、技術操作競賽等活動中,全方位提高護士的搶救技術。其中特別強調急診護士敏感度的訓練,使急診科護士個個處事不驚、搶救有條不紊。如晨會提問,操作考核等,讓訓練者在大庭廣眾之下進行,使各項搶救護理技術穩定在較高水平。
急診科工作不僅沒有規律,而且會面臨各種意想不到的問題。作為一名急診護士首先要忙而不亂,隨機應變;根據具體情況做出相應的處理。如酗酒、服毒自殺等有法律糾紛的急救工作。這就要求護士及時、準確的觀察、記錄病情。服毒病人的嘔吐物或洗出胃內容物保存送檢等。還如各種危險性操作,輸血等,對病人機體損害也大。在嚴格操作規程的情況下,要求急診護士向病人及家屬作出解釋,說明操作的必要性和危險性,爭取他們的理解,并簽名支持。這樣既為搶救病人解除顧慮,同時也保護了自己。
總之,在急診搶救工作過程中,護士必須具備很高的職業素質、精湛的急救護理技術和相關的應變能力。只有這樣,才能保證急診工作的順利進行,把急救工作提升到新的高度,為成功搶救病人及醫院上等、達標奠定良好的基矗。
護士工作內容的總結報告大全(19篇)篇四
1、提前15分鐘到崗,接器械用物及搶救儀器設備、用物、藥品。保持緊急備用狀態。
2、負責處理當值時間內的所有醫囑。并督促各班按時、準確無誤執行各項醫囑。
3、接待新病人并妥善安置。處理出、入科病人醫囑及相關事宜。
4、負責觀察科室病人病情,掌握科室病人病情動態,發現異常及時報告醫生,及時處理。
5、負責記錄當值時間內所有病人在本科發生的醫療護理費用。并督促醫生補開繳費單,督促病人繳費。
6、協助護士長組織當值時間內的搶球工作。
7、負責交班報告書寫,負責搶救、留觀、輸液病人床頭交班。
8、負責護士工作站地面及臺面衛生,保持整潔美觀。
1、負責當值時間內的所有病人肌注、皮試及靜脈輸液治療。堅持“三查八對一注意”
2、負責當值時間內執行的所有醫囑的查對工作,按時、準確執行醫囑。
3、巡視輸液病人,觀察用藥反應,發現異常及時報告醫生,及時處理。
4、需要做皮試的'病人,及時觀察皮試結果并做好記錄。
5、負責對當值時間內待下一班完成的治療交班。
6、下班前備好次日輸液用物用品。
7、每周二、五的治療班,下班前30分鐘負責消毒消毒液瓶架,消毒后晾干備用。
8、負責治療室內臺面及地面的清潔衛生工作,治療室時刻保持整齊清潔。
護士工作內容的總結報告大全(19篇)篇五
20__年,全科牢固樹立“以病人為中心,優化醫療服務質量,社會效益與經濟效益兩手抓”的科學發展觀,凝聚人心、團結協作,全科業務收入同比20__年度實現年增長70%。實現經濟效益的大豐收同時,維護暢通的綠色生命通道,有效地保障全市人民的生命安全,實現社會效益的大豐收。
展望20__年度,為穩固推進急診業務的健康發展,現制定新的發展規劃:
一、指導思想。
以“黨的__大精神”為指導思想,緊隨醫院適應市場新形勢的發展觀念,認真執行院部制定的發展規劃綱要,以完善急診醫療特色的專科服務為目標,大力保障新型農村合作醫療及城市居民醫保工作的順利推行,樹立“維護健康、關愛生命”服務宗旨,為把急診科建設成“民眾信賴、醫院放心、醫德高尚、醫術精湛”的科室打下堅實的思想基石。
二、主要措施。
1、醫療質量:
鞏固歷年來不斷提高的急診醫療及服務質量管理活動成果,結合醫院“創二甲”等級評審及整改工作,圍繞“質量、安全、服務、效益”四個工作核心目標,狠抓內涵建設。進一步加強急診急救隊伍的專業化建設,穩步推進急救專業隊伍的合理化配置,加大急診醫學知識的專業學習及培訓力度,強調“急診及急救醫療”對于保障市民生命安全的社會意義。
完善急診“綠色生命通道”服務的及時、順捷、有效、安全。完善“24小時”急診醫療服務的目錄與內容、急診工作流程、文件資料管理、規范生命醫療服務體系的建設與管理,協調各個臨床科室對急診科工作的配合。建立對“大批量病員及災害性應急工作”進行分類管理的程序。完善“急診留觀病人24小時內明確診斷、病情穩定到安全入院”的急診分流工作。加強上級醫師急救指導及三級會診制度的執行力度,加強與其他專科的協作配合,努力提高危重癥患者的搶救成功率,力爭達到98%以上。
2、質量管理:
狠抓“三基三嚴”,加強病史詢問技巧學習,規范體格檢查流程,規范門急診及留觀病歷書寫,強調抗生素合理使用等培訓力度。認真執行首診負責制、交接班制度、危重病人搶救制度、各級各類人員職責制度、依據病情優先獲得診療程序。加強留觀病歷的考評工作,重點檢查與醫療質量和患者安全相關的內容,完善“定期檢查、考評、反饋、總結”的質控制度。重點監控“環節管理、疑難病歷討論、三級醫師查房處理意見”,促使急診醫療服務質量持續改進和提高。
3、設備管理:
強化對急診醫療設備的定期維護、監測及專人管理,及時發現問題、排除故障,保證搶救設備完好率達到100%。加強專業訓練、規范操作,要求醫護人員熟練掌握、正確使用,確保滿足急救需求。嚴格控制院內感染,強調制度化管理。
4、服務質量管理:
堅持“以病人為中心”的核心思想,狠抓優質服務工作,深入開展創建“優質服務示范崗”活動:規范服務行為、創新服務內容、注重服務技巧;落實醫患溝通、知情告知制度,及時、妥善處理各類糾紛;定期進行分析、總結,強化安全措施,防范醫療事故發生;延伸服務范圍,保證服務質量,全面提高醫療服務水平,提高患者滿意率,構建和諧的醫患關系。
5、培訓計劃:
制定各級各類人員培訓及考核計劃,加大在崗培訓力度。采取多種形式,分層次、有重點地對全體職工進行職業素質、業務素質和協調管理素質的培訓,強化全員職業責任意識。為適應新形勢下的業務發展需求,適時制定骨干技術力量的專業化“進研修”計劃,重點研修“心血管內科、神經內科、icu、ccu”等危重癥急救的相關專業,有效地保障急救業務的成熟推廣,樹立一批先進典型,促進人才的全面發展。
6、院前急救:
完善“院前急救體系”的建設:合理配置車載急救設備,如心電監護除顫儀,簡易呼吸機等;加強院前急救知識及專業技能的培訓力度,提高急救專業隊伍的院前急救水平。完善“急診醫療體系”的建設,深入挖潛,實現“急診及急救業務”的新增長點。
三、存在不足與整改措施。
1、急診科的功能房間布局不合理:不利于對病人的輸液情況進行實時監測,不利于及時發現“危急隱患”,并進行應急處理。目前采取加強巡視力度的方法進行監控,但面臨人員配置不足的問題,長遠來看,也不利于醫院整體形象的建設,建議進行一定程度的重新布局。
2、“120”急救出診管理不到位:多重管理及人員配置“短缺”等原因,多次發生急診科當值醫師“缺位”、“120”急救出診不到位現象。建議采取強化對司機的管理,實行懲罰制度;補充一名急診科醫師,完善輪班制度及日常業務監管工作。
3、醫師對門診疾病治療用藥不規范:個別存在大處方、用藥不合理現象。必須加強對常見病的規范治療,確保醫療安全,避免醫患糾紛。
4、急診科醫護人員的專業急救經驗不足,不能承擔高強度的緊急救護任務,限制了急診科的業務發展空間。建議醫院提供一定條件,科室進行初級專業化的理論及技能培訓,并選派骨干技術力量進行重點科研課題的“進研修”學習,帶動科室整體業務水平的提升。
20__年是急診科實現穩固發展的一個新起點,新的市場環境是一個良好的發展機遇,但同時也對急診科承擔應急工作的整體能力提出更高的要求。
科室建設的完善與發展面臨著許多困難,醫護人員及應急設備配置不合理,醫護人員整體技術水平不足,科室規范化和制度化管理還存在漏洞,但是,我們堅信,在院部領導的關心與指導下,全科職工團結一心、共同努力,一定能夠實現社會與經濟效益的雙贏。
護士工作內容的總結報告大全(19篇)篇六
1、在護士長領導下進行工作,急診科護士崗位職責。
2、做好急診患者的檢診工作,根據患者情況決定優先就診,必要時請示醫生決定。
3、急診患者來就診,應立即通知值班醫生,在醫生未到之前,遇到特殊危急病人,可行必要的急救處理。
4、在急救過程中,備好各種搶救物品、藥品,迅速、準確地執行醫囑,協助醫生進行搶救。
5、負責危重患者的巡視、觀察,及時完成治療與護理工作,嚴密觀察并記錄患者的病情變化,管理制度《急診科護士崗位職責》。
6、認真執行各種規章制度和技術操作常規,做好查對和交接班工作,嚴防差錯事故。
7、嚴格執行各項無菌操作規程,做好消毒隔離工作,防止院內交叉感染。
8、負責準備各種急救所需藥品、敷料、儀器等,并使之處于完好狀態。
護士職責。
1.在護士長的領導下進行工作、徹實完成崗位職責。
2.認真執行各項護理制度和技術操作規程、正確執行醫囑、準確及時地完成各項護理工作、做好查對及交接班工作、防止差錯事故的發生。
3.做好基礎護理和精神護理工作、經常巡視病房、密切觀察與記錄危重病人的病情變化、如發現特殊情況需及時報告。
4.認真做好危重病人的搶救工作和藥品的準備、保管工作。
5.協助醫師進行各種診療工作、負責采集各種檢驗標本。定期與病人進行交談、宣傳衛生知識和住院規則、經常征求病人意見、改進護理工作。
6.辦理入、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。
7.在護士長領導下、做好病房管理、消毒職隔離、物資藥品、材料請領和保管工作。
護士工作內容的總結報告大全(19篇)篇七
__年即將結束,回顧一年來的工作有得有失,在科主任護士長的領導下和各位同事的幫助下我基本完成了20__年的護理工作任務。一年來,我認真貫徹落實各項規章制度、崗位職責要求,我以“病人滿意”和提高護理質量為標準目標,在工作中我始終堅持做好查對制度,盡量做到護理操作無差錯。
一年來我主要完成了燒傷病人的基本護理、特殊護理、參與搶救燒傷危重病人和病房管理等工作。主要參與并完成了靜脈輸液、輸血、病人翻身、霧化吸入、深靜脈置管護理、吸痰、引流、導尿等具體護理工作。做到了沒有重大護理差錯和事故發生。認真對待每一位病人,做到一視同仁。同時我認真做好每一項護理記錄,嚴格按照醫院科里的要求,盡量做到記錄無差錯。在進行每一個病人的護理時,我都嚴格執行“三查六對”制度,一年來基本上保質保量的完成了自己的'職責要求的工作。
在工作中我也時常感到護理知識欠缺、工作能力素質不高,所以我也加強學習,積極參加醫院和科里組織的學習活動,同時也向周圍的同事請教學習,積極努力提高自己的業務水平。我也向實踐學習,及時總結工作中的經驗,好的做法繼續發揚,遇有問題及時改正。
雖然完成了基本的護理任務,但是自身能力素質不高,科室一些活動沒有積極參加,在提高業務水平上總有這樣那樣的借口,還有操作水平也不高,直接影響了醫患關系的改善。
因此今后我要發揚優點,改進缺點,在護理崗位上盡好自己的責任,努力完成好本職工作。
護士工作內容的總結報告大全(19篇)篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
實習能幫助大學生樹立市場意識,端正就業態度。大學生通過實習才能認知社會中的優勝劣汰,培養競爭意識,下面是小編整合的實習工作內容情況總結報告,一起來看看吧。
一實習目的。
實習是一項綜合性的、社會性的活動,是一個由學校向社會接軌的環節,是學校學習向社會工作轉型的一大模塊。搞好社會實習工作是很關鍵的,對一個學生來說是很重要的,從一個學生的成長過程來說,他經歷了無事可做的孩童時代,到學校里忙碌的學生時代,再到以后的社會工作階段,而實習就像一個鏈子連著學習和工作。實習是學生把所學知識運用到實踐中去的過程,學習的目的就是運用,就是去指導工作,而實習正好扮演了把學到的文化理論知識正確運用的工作中去的角色。我們必須要做到用理論去指導實踐,用實踐去證明理論。所學的知識只有運用到實踐中去,才能體現其價值。實習是一個鍛煉的平臺,是展示自己能力的舞臺。
通過實習,我們要努力提高動手的能力,在實踐的過程中發現其不足,然后去反饋到學習中去,會更能提升自己的能力。新聞學,它主要是一門以實踐為主的學科,它要求極強的動手能力,它所接觸的對象是包羅萬象的,是各具特色的,是真實的、新鮮的。真實是新聞的生命,實習給一個初學者提供了鍛煉的機會,實習教會一名記者怎樣去觀察事物,怎樣去捕捉有價值的新聞信息,怎樣用事實說話,怎樣才能做到新聞的及時。
到新聞單位去實習,主要是要鍛煉自己的新聞采訪和寫作能力,掌握采訪的基本方法,掌握新聞及電視節目制作的基本流程,向那些有經驗的記者、編輯學習,交流經驗。深入現場去采訪,接近群眾,從群眾中來,到群眾中去。深刻體會,用真情寫出有生命力的新聞作品。
新聞學的實習內容主要有以下幾個方面:
1實地采訪。
只有深入到現場去做實際調查,才能寫出有意義的作品,才能懂得采訪的基本流程,懂得什么是采訪?新聞采訪學的突出特點是實踐性強,偏重于應用與操作。實地采訪是新聞的第一課,它是新聞信息采集,新聞報道的第一步。
2訪后寫作。
新聞寫作是新聞制作的第二步,是對采訪中采集到的信息、新聞事實做進一步加工制作的過程,是對采訪的進一步補充。親自動手采寫一些東西,才能更好地掌握新聞寫作的基本方法,力爭做到“從群眾中來,到群眾觀眾去”,把時代精神寫到作品中,寫一些有價值的事,些一些老百姓關心的事。
3編輯整理。
當寫完初稿后,編輯,整理和修改稿件是新聞作品的最后一個環節,俗話說:“文怕修改”,只有修改,才能寫出精辟的文章。還要提煉新聞主題,因為新聞主題是新聞報道的“靈魂”,可以通過素材的取舍,結構的安排構思各個方面提煉主題,通過綜合思維提煉主題。其次要寫好新聞的導語,熟練的運用各種新聞寫作的筆法,巧妙的運用各種新聞語言。
三實習收獲。
在短短的實習期內,我深入到各地去采訪,真正的鍛煉自己的采訪能力,提高了自己的提問水平,鍛煉了心理素質。真正做到了不怯場,運用自如,現場處理靈活。在采訪后寫了很多的新聞稿件,熟練地掌握了各種新聞文體的寫法,尤其是消息和通訊的寫法,包括各種新聞文體,如動態消息、綜合消息、人物消息、評述性消息、特寫性消息、人物通訊、事件通訊、工作通訊、風貌通訊、人物專訪等。還有電視新聞的寫作,廣播新聞的寫作,涉及到了經濟、社會等各個領域。深刻地認識到了作為一名記者應該具備哪些素質?體會到了記者的角色,怎樣才能做到記者的“識”、“才”、“學”,認識到了記者和編輯的關系。
通過這次實習,自己的社會實踐能力大大地提高了,適應社會的能力強了,語言運用能力增強了,寫作能力提升了,真正跨出了,走好了新聞道路上的第一步。
我在_公司實習的_星期期間,在學校老師、企業領導的指導和幫助下,順利地完成了這個十分有意義的課程并且收獲很大。以下是我的實習報告總結:
通過這段時間的生產實習,我從無知到認知,到深入了解了公司和社會,從開始的磕磕碰碰到后來的工作起來還算順利。在整個實習過程中,我每天都有很多的新的體會,想說的很多,我總結下來主要有以下幾點:
1、嚴格遵守公司章制度。
在學校里學習生活,雖然有一些校園紀律在約束自己的行為,但相對于在公司里工作,還是非常懶散和不受控制的。因為校園紀律大都是警告性質的,不會對自己的發展有多大的影響。在公司里工作,在方方面面都有詳細的規章制度,這些制度就像高壓電線一樣,如果觸犯它們,就會受到懲罰,這些影響可能會對你以后的發展帶來很壞的影響。同時,要成為一個非常職業、非常有素質的職業者,必須積極地去面對自己的工作,認真刻苦的來把工作做好,想盡一切辦法把自己的工作做的完美。而作為一個職業者,認真負責、積極進取的態度會是自己發奮工作的原動力。所以,要成功地進行實習,必須首先樹立去認真負責、刻苦、積極進取的職業操守,像一個真正的職業者一樣要求自己。
2、多聽、多看、多想、多做、少說。
我們到公司工作以后,要知道自己能否勝任這份工作,關鍵是看你自己對待工作的態度。態度對了,即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態度不好,就算自己有知識基礎也不會把工作做好,我剛到這個崗位工作,根本不清楚該做些什么,并且這和我在學校讀的專業沒有必然的聯系,剛開始我覺得很頭痛,可經過工作過程中多看別人怎樣做,多聽別人怎樣說,多想自己應該怎樣做,然后自己親自動手去多做,終于在短短幾天里對工作有了一個較系統的認識,慢慢的自己也可以完成相關的工作了,光用嘴巴去說是不行的,所以,我們今后不管干什么都要端正自己的態度,這樣才能把事情做好。
3、少埋怨。
有的人會覺得公司這里不好那里不好,同事也不好相處工作也不如愿,經常埋怨,這樣只會影響自己的工作情緒,不但做不好工作,還增加了自己的壓力,所以,我們應該少埋怨,要看到公司好的一面,對存在的問題應該想辦法去解決而不是去埋怨,這樣才能保持工作的激情。
4、虛心學習。
在這次實習過程中,我們碰到很多問題,有的是我們懂得的,也有很多是我們不懂的,不懂的東西我們要虛心向同事或領導請教,當別人教我們知識的時候,我們也應該虛心的接受,不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。
5、錯不可怕,就怕一錯再錯。
每一個人都有犯錯的時候,工作中第一次做錯了不要緊,公司領導會糾正并原諒你,但下次你還在同一個問題上犯錯誤,那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。
以上是我的實習工作總結,經過這次實習,我從中學到了很多課本沒有的東西,在就業心態上我也有很大改變,以前我總想找一份適合自己愛好,專業對口的工作,可現在我知道找工作很難,要專業對口更難,很多東西我們初到社會才接觸。所以我現在不能再像以前那樣等待更好機會的到來,要建立起先就業再擇業的就業觀。應盡快丟掉對學校的依賴心理,學會在社會上獨立,敢于參加與社會競爭,敢于承受社會壓力,使自己能夠在社會上快速成長。再就是時常要保持一顆學習、思考的心。作為一位大學生,最重要的就是自己學習和思考的能力。在企業這樣一個新環境中,有我們很多值得學習、值得思考的地方,這就需要自己保持一顆學習、思考的心。首先在技術方面,要刻苦的補充自己的不足,認真地對待工作,時時刻刻的思考和學習。同時,在企業的環境中,更要注重學習企業先進的管理和人文文化,以豐富自己的社會知識和管理文化知識。這樣,可以為自己日后的職業生涯打下良好的基礎。
我們所學的專業屬于土建施工類,相近專業是基礎工程技術,拓展專業有工程監理、工程造價。建筑工程技術專業培養掌握一定專業基礎理論,具有較強實際工作技能,熟悉現場施工、資料整理保管,適應建筑施工現代化生產所需的土木工程管理、施工、設計等方面的管理型人才。培養掌握建筑工程基本理論和知識,具備建筑類專業崗位職業能力,從事土木工程技術與管理、工程造價、工程監理工作的應用型專業人才,這正是我們所要了解的。
整個實習過程雖然時間少,但收獲是不少的,自己的所學和今后的工作實際還是有差距的。這次實習雖然時間不長,但是接觸到了許多之前不曾了解的東西。許多知識都是以前在書本上所學不到的,同時課本與現實也是有差距的,課本中所寫的各種規范,規則在實際操作中有很多都被埋沒了。但是通過這次實習,我增強了實踐能力,離開了書本,切身來到工地才真正感受到實習的必要性,也使我認識到基礎知識的不扎實。
在實習過程中我發現我們這個專業很有探索發展的余地。實習中我看到了建筑材料的不必要浪費,這一方面與工人的節約意識有關,一方面也與監管人員的統籌管理有關,如果能夠有效的節約資源,那么或許可以產生更多的經濟利益。另外,施工現場內外堆放著一些建筑垃圾,這些建筑垃圾的堆放既不美觀又污染環境,能否將這些建筑垃圾回收利用,變廢為寶也是我們可研究的一個問題。總之,目前,我認為很多工程在施工管理中還存在很多不足,我也希望自己能在今后的學習中探索出更多更好更有效的組織管理方法,工作后將其運用進去,至少我們新一代的大學生應該具有秉承嚴謹的工作作風,今后必將能夠做出優良的工程。
四個月的實習生活似彈指一揮間,從剛踏出學校大門時的失落與迷茫,到現在走上工作崗位的從容,坦然。我知道,這又是我人生中的一大挑戰,角色的轉換。
實習期間,對于任何工作一貫謙虛謹慎、認真負責。如今的我在現任部門多次受到主任的稱贊。我想這除了有較強的適應能力和積極向上的心態以外,更重要的是得益于大學兩年多的學習積累和技能的培養。
實習生活,給我僅是初步的經驗積累,對于邁向社會是遠遠不夠的。“吃的苦中苦,方為人上人”,我要恪守吃苦精神。因此,在今后,我會繼續努力拼搏,抓住每一個機遇,迎接每一個挑戰,相信自己一定會演繹出精彩的一幕。
剛進入市統計局的時候,很茫然,不知道要做些什么,領導叫做什么,我們就做什么,最開始的時候就是訂一些文件,發放開會的文件,協助領導開會,倒茶水……這些都是很簡單的任務,我們都很用心的去完成。剛開始來的時候,我們經常有飯局,老師教我們的餐桌禮儀只是在課堂上教,真正用到的時候,很茫然,也遇到了尷尬的時候,但是,就是因為這樣,才會認識到錯誤,去改正錯誤。我們市統計局實習的一共有7個人,所以不是每天都很忙,也不是每天都有事情要做,很多時候我們都是呆在辦公室里,一呆就是一整天,直到下班。后來慢慢走入正軌,我主要幫忙接收文件,打印文件等等,四月份,我與兩位同學被調往_市港北區統計局幫忙,主要做的是接打電話,通知一些公司填表等等。在港北的工作,每天都非常的忙碌,一個月后,回到市統計局。
一、學習方面。
通過大學的學習我的能力明顯的得到了提高。懂得了運用正確的學習方法,同時還要注重獨立思考。在今后的工作中我將更加重視自己的學習,把在大學學習到的理論知識積極地與實際工作相結合,從而使學習和實踐融為一體。在今后的工作當中我也要進一步充實自己的專業知識,為自己更好的適應工作打下良好基礎。
二、思想方面。
三、工作方面。
大學期間,我擔任了兩年的學生會文娛委員,在廣播站任職。在與同學們相處的兩年期間,我積極主動地為同學們服務,對工作熱情,任勞任怨,責任心強,具有良好的組織交際能力,和同學團結一致,注重配合其他學生干部出色完成各項工作,促進了團隊溝通與合作,得到了大家的一致好評。
實習期間,我從未出現無故缺勤。我勤奮好學。謙虛謹慎,認真聽取老同志的指導,對于別人提出的工作建議虛心聽取,并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析,盡力做到理論和實際相結合的最佳狀態,培養了我執著的敬業精神和勤奮踏實的工作作風。也培養了我的耐心和素質。能夠做到服從指揮,與同事友好相處,尊重領導,工作認真負責,責任心強,能保質保量完成工作任務。并始終堅持一條原則:要么不做,要做就要做最好。
一、實習目的。
利用實習的一個機會,也是能讓我們認識社會,了解工作是怎么一回事,自己哪些方面還要去提升,一些之前沒有發覺到的問題出現了,更是要去解決,來讓自己能更從容的去到社會做好工作。
這次實習,我主要是做客服的工作,接客戶的電話,去幫他們查件,處理問題,在做這份工作之前,其實我并不是很了解這個工作是要做什么,雖然自己也是買過東西,收過快遞,但是其實也和快遞公司沒有太多的一個聯系,平時的時候也是沒有聯系過物流的公司,所以可以說沒有任何的基礎,不過開始進來,領導也是不會讓我們開始就做事情,而是給我們做了幾天的培訓,熟悉工作的流程,了解要做的事情,又是要怎么要和客戶去溝通,要注意的方面有哪些。
經過培訓后,再入到崗位上,我開始和客戶的溝通也只會按照話術來做,甚至一些沒遇到的問題,也是沒有解決的方法,但是隨著工作的進行下去,漸漸的我也是掌握了一些方法,對于這份工作有了自己的看法和清楚該怎么樣做,才能是做好的,在工作里頭,我也是體會到自己以前沒發覺到原來自己其實溝通上其實也是有自己的想法的,和別的同事相比,其實也是有自己的優勢,我也是去利用好了,得到肯定,自己幫客戶解決了問題,同時也是積累了更多的經驗。
三、實習體會。
結束了客服的實習工作,我也是感觸挺深的,別看這個是基礎的崗位,但是也是接觸到物流行業的方方面面,不但是要和客戶去溝通,也是要和快遞員,和物流途中的各個工作人員有交流,去幫客戶處理問題,了解清楚情況,并且這份工作要去做得出色,自己的能力也是需要有很多,可能做的確容易,但是做到讓客戶滿意,不被投訴,甚至把一些不好的影響消除掉,這些都是需要有一定的方法和技巧的,也是需要不斷的去積累經驗,才能遇到任何的問題情況都是能從容的來面對,去處理好的。
工作也是與在校的學習差別挺大的,每天也是有任務的要求,要做到怎么樣,要處理解決多少客戶的問題,得到的評價是怎么樣,一天下來,開始我也是很累很累,現在好了一些,但是也是明白,和學習的輕松相比,自己要在工作上付出的是有很多的。不過也是感謝這份工作,讓我對于以后自己要去走的路,有了想法,會更自信的走好。
護士工作內容的總結報告大全(19篇)篇九
1、在門診醫生領導下進行工作。
2、協助醫師的工作,按醫囑給病人進行各項治療和處理。
3、經常觀察病員的病情變化,如發現異常及時通知醫生。
4、做好消毒隔離工作,防止交叉感染。
5、認真執行各項規章制度和操作規程,嚴格查對制度,做好交接班,嚴防差錯事故的發生。
6、負責診室的整潔、安靜,做好宣教工作。
7、按期分工,負責領取,保管藥品器械和其他物品。
1、各種注射應按處方和醫囑執行。自帶針劑者,須經本院醫師同意并開具治療單,病人憑治療單和收費單據到注射室注射。
2、嚴格執行“三查七對”制度,抽液時應仔細檢查藥瓶,如有損壞、沉淀、渾濁、變色、標簽不清等,應禁止使用。
3、注射一律在注射室或輸液室進行,對過敏的藥物,必須按規定做好注射前的過敏試驗。凡注射血清、青霉素等藥品,患者要休息30分鐘后方可離去。
4、嚴密觀察注射后的情況,發生注射反應或意外,應及時處理,并報告醫師。
5、嚴格執行無菌操作規程,操作時要戴帽子、口罩。無菌持物鉗等器械要定期消毒和更換,保證消毒液的有效濃度和液量。注射應做到一人一針一管一用一消毒,防止交叉感染。
6、無菌溶液(注射用水、生理鹽水)要寫明開啟時間,超過12小時不能使用,萄萄糖溶液開啟后超過6小時不能使用。
7、對傳染病患者一律用一次性針頭,進行注射,用后集中焚毀。
8、備用各種急救藥品械,放在固定位置,定期檢查,及時補充更新。
9、對病人熱情、體貼,并適時做好衛生宣教工作。
10、保持室內整潔、安靜,每天用紫外線燈消毒,每次30分鐘,并建立消毒記錄。
二、對待病員態度和藹、做到熱情、耐心、周到服務、保持良好治療秩序;
三、急重病員提前治療處理,經急診處理后車院并寫好急救處理記錄;
五、治療室內醫療用品、藥品需每天檢查、嚴防過期、包裝發生破損;
六、醫療器械浸泡溶液定期更換,容器定期消毒并貼好消毒、更換日期;
七、紫外線照射室內距離2米、物品消毒1米,每天2次每次30分鐘并做好登記;
八、門、窗、桌椅、地面每天用消毒靈擦拭,保持良好的.室內、外衛生。
護士工作內容的總結報告大全(19篇)篇十
門診護士工作內容加強巡回工作巡視工作不可忽視,尤其在侯診患者多,工作忙時,更應多巡視及時發現異常情況,應及時給予處理,要隨時觀察病情變化,防止發生意外。4加強防并治病的宣教工作門診護士要重視病情報告及消毒隔離工作,以常見病多發病為主要宣傳內容,定期出版報或進行口頭宣傳,對疑視傳染病或患者密集的診室要進行空氣消毒或紫外線消毒,通風。浸泡用過的器械。5健全門診制度加強科室的聯系,為了不耽誤門診危重患者的檢查,護士應根據病情需要主動與有關科室聯系,為搶救患者提供寶貴時間,對危重住院患者護士一定要陪診到病房,并交接好病情。6配合科研工作的開展為開展科研工作,在疾病診斷治療過程中需要系統的觀察和收集大量的第一手資料,護士要做好登記做好記錄,叢中也提高了自己的業務水平。
總之,我個人認為門診護士的工作也是很重要的是醫院必不可少的一個環節,門診工作的好與壞代表醫院的形象所以,我們必須要做好門診工作。產前門診健康教育青海省婦幼保健院(810007)李華安馬春花楊青j青海省人民醫院(810000)白桂蘭健康教育是社會發展和醫學進步的產物j,是以醫院為基地,以患者及其家屬為對象,通過護理人員有計劃、有目的的教育過程,使患者增進保健知識,改變其健康行為和問題,使其行為向有利于健康的方向發展j。隨著圍產保健醫學的發展,圍產期健康教育覆蓋率、產前保健覆蓋率等已成為衡量妊娠安全過程的指標_3j,對產科保健工作提出了更高的要求。孕婦是一特殊的人群,圍產期對婦女一生的健康狀況具有重要影響。
因此,做好孕期的健康教育,提高孕婦自我保健能力,對減少孕產期并發癥,降低孕產婦及圍產兒的死亡率具有積極的`作用。我院自2003年開始孕婦中開展孕期健康教育,取得了很好的效果。
1.1醫院配備了微機、打印機、電視機、錄像機、全新桌椅、書柜等一整套宣教及電腦咨詢設施。
1.2實施健康教育的人員由臨床經驗豐富、熟悉產科業務的主管護師經護理部主任、護士長考核合格后擔任教學任務。
1.3場所、環境。產科門診候診大廳、體檢室、宣教室都能成為健康教育的場所。產前門診環境布置以優雅、溫馨為主調。產前宣教室更是實施健康教育的場所。介紹相關孕產婦健康教育的內容,與孕婦及家屬約定時間、地點,有計劃地根據孕婦妊娠不同階段、不同心理特點,實施不同內容的健康教育。
2.1妊娠早期的健康指導此期是胎兒器官分化形成的關鍵階段,重點是預防胎兒畸形,應禁止藥物濫用、避免感染、杜絕煙酒、防止放射性及各種物理化學污染。
2.2妊娠中、晚期的健康指導此期胎兒生長旺盛,營養需要增加,母體的負擔逐漸加重,孕期并發癥增多。重點進行孕期營養衛生指導,指導孕婦進行自我監護、***護理、母乳喂養技巧訓練以及妊娠中、晚期各種不適及應對措施,及早發現、治療妊娠并發癥。
3.1心理輔導孕婦在一定的社會環境中生活,對各種環境變化或刺激可引起一系列的心理,生理的變化,如果這種反應超出了所能承受的適應能力,就會產生心理、生理平衡的失調出現緊張反應狀態。我們熱情接待就診的孕婦,通過與其交談,摸清其心理狀況,有針對性地做好細致的解釋工作。介紹妊娠分娩生理知識,使孕婦認識妊娠期母體的正常變化、胎兒發育過程、分娩的自然過程和婦女所具備對分娩的生理條件,以消除緊張、焦慮、恐懼心理,樹立自然分娩的自信心和勇氣。
3.2飲食指導孕婦飲食要均勻,不應挑食和偏食,為了擴大營養素的來源,應做好葷素菜搭配,粗細糧混合用;提倡加食雞蛋,每天1—2個;多吃蔬菜瓜果;多吃豆類、花生及芝麻等;多食用雜合面、小米等粗糧,少吃精糧。
護士工作內容的總結報告大全(19篇)篇十一
實習結束了,原本迷茫與無知,現當初滿載而歸。因而十分感謝一附院給我茅應了這樣好的實習環境和各種優越條件,感謝所有的帶教老師對我們的辛勞教導,讓我們在踏上崗位之前領有了如斯良好的實際機會。
臨床的實習是對實際學習階段的堅固與加強,也是對護理技能操作的培養跟鍛煉,同時也是我們就業崗前的最佳訓練。只管這段時間很短,但對我們每個人都很重要。我們倍償愛護這段時間,愛惜每一天的鍛煉和自我提高的機會,珍重與老師們這段難得的師徒之情。
剛進入病房,總有一種茫然的覺得,對護理的工作處于比較陌生的狀態,也對于自己在這樣的新環境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是,我們有老師為我們介紹病房結構,先容各班工作,帶教老師們的豐富教訓,讓我們可以較快地適應醫院各科護理工作。可能盡快地適應醫院環境,為在醫院實習和工作打定了良好的基礎,這應該算的上是實習階段的第一個收成:學會適應,學會在新的環境中成長和生存。
護士的工作是非常繁重與混亂的,只管在未入臨床之前也有所感悟,然而真正進入病房后,感觸又更深了。確切,護士的活很零碎,很凌亂,還可能說是很低微,可是透過多數人的不理解,我們發現,護士有著其特的魅力。醫院不可能不護士,這就說明了護士的重要性。醫生離不開護士,病人離不開護士,全體環境都離不開護士。這瑣碎的工作,有著完整的體系,堪稱“麻雀雖小,五臟俱全”,也正因如此,才華發揮其到的作用,產生不可或缺的作用。因為有了臨床的實習,咱們才更全面而深刻的懂得護理工作,更具體而詳盡的了解這個行業。進入臨床的第二個收獲:正確意識護理,樹立了正確的職業道德觀,養成了良好的工作態度。
到病房實習,接觸最多的是病人,了解甚深的是各種疾病,把持透徹的.是各項基礎護理操作。實習的最及終縱目標是培育良好的各項操作技能及進步各種護理工作才干。所以在帶教老師“放手不放眼,放眼不釋懷”的帶教準則下,我們踴躍努力的爭取每一次的鍛煉機遇,如導尿術、插胃管、床上洗頭、床上檫浴、口腔護理、自動洗胃法、靜脈輸液、各種灌腸法等各種基本護理操作。同時還始終豐富臨床理論常識,積極主動地思考各類問題,對不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教,做好知識筆記。遇到老師沒空解答時,我們會在工作之余查找書籍,或向老師及的人求教,以更好的加強實踐常識與臨床的結合。
一附院實習科室多數是整體病房,我們所跟的多是主管護士,跟隨老師分管病人的同時,我們會增強病情觀察,增進對病人疾病的懂得,同時對病人進行各項健康知識宣教,這樣能錘煉我們所學知識的應用能力。按照學校跟病院的懇求咱們踴躍主動地實現了病歷的書寫,教養查房,講小課等,這些培養了我們書寫、組織、表白等方面的才能。整體上說,實習期間的第三個播種,也是最巨的收獲:護理操作技能提高了,疾病意識水平回升,各項護理工作逐漸熟練,在培養精良的職業技巧程度同時也造就了一種良好的學習習慣,通過思考,舉一三。
在醫院實習期間,我們所做的所有都以病人的身體健康,疾病轉歸為目標,我們嚴厲遵守醫院的各項規章制度,所有操作都嚴格遵照無菌準則,嚴格實行“三查七對”。在骨科、內科、外科、婦科、icu、手術室、急診,針灸門診等各個科室里,我們都是認真細心的做好各項工作,按照無菌原則,履行查對軌制,培養著良好的工作方式,這應當算的上是第四個收成吧,雖不能說很,卻也是無比主要,不可或缺的收成。
在這段短暫的實習時光里,我們的收獲很多很多,如果用簡單的詞匯來概括就顯得語言的蒼白無力,至少不能很準確和明白的抒發我們受益匪淺。收獲還有第五、第六點,甚至,只是不必要將它逐個列出,由于我們知道實習期間的收獲將在今后工作中有更好的體現,所以我們用某些點線來代替面,用特殊代表個別。總之在感激一附院培養我們點點滴滴收獲時,我們將以更積極主動的工作立場,更扎實牢固的操作技能,更豐盛深厚的理論知識,走上各自的工作崗位,提高臨床護理工作能力,對護理事業盡心盡責。
護士工作內容的總結報告大全(19篇)篇十二
在各科室的實習工作中,能規范書寫各類護理文書,及時完成交接-班記錄,并做好病人出入院評估護理和健康宣教,能做好各科常規病,多發病的護理。所以,在帶教老師放手不放眼,放眼不放心的帶教原則下,我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會。通過學習,對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解。
在工作中我努力做到護理工作規范化,技能服務優質化,基礎狐貍靈活化,愛心活動化,將理論與實踐想結合,并做到理論學習有計劃,有重點。護理工作有措施,有記錄。有時候可以偽裝自己的面孔自己的心,但絕不可以忽略愛心、細心、耐心在工作期間始終以愛心、細心、耐心為基矗努力做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤,想想病人之所想,急病人之所急全心全意為患者提供服務,樹立良好的醫德醫風,嚴格遵守科室及醫院制度,認真履行護士職責,尊敬領導,團結同學,關心病人,不遲到,不曠工,塌實工作。按時參加護理查訪,熟悉病人病情,能正確看待問題,規范進行各項基礎護理操作及專科護理操作,正確執行醫囑,嚴格按照無菌技術,三查七對操作。
八個月的實習期很快就過去了,美好的東西總是稍縱即失,在這期間我也意識到了我的不足之處和存在的缺點,不過,我有信心一定改掉壞習慣,我會在以后的工作中不斷努力的學習,以不斷提高自身的業務能力,從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階,以便能更好的服務于患者,爭取做一名優秀的護理人員,以無愧于白衣天使的光榮稱號!!護士內科實習鑒定小結如下:在結束的這一個月的臨床內科實習中,在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下,我認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規,并積極參加醫院組織的醫療事故護理條例培訓,多次參加護理人員學習,通過學習使我意識到,現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求,因而豐富法律知識,增強安全保護意識,可以使護理人員懂法、用法、依法減少醫療事故的發生。
在實習過程中,本人嚴格遵守醫院規章制度。認真履行實習護士職責,嚴格要求自己,尊敬師長,團結同學,關心病人,不遲到,不早退,勤奮學習,以身作則,積極進齲通過這一個月的認真工作,我學到了許多在課堂上不曾懂得的東西。在實習的日子中,我了解到收治病人的一般過程:如測量生命體征;詢問病人病史、過敏史等,認真寫好護理記錄,同時觀察病人的病容,配合老師的指導,了解抗生素對各種消化系統的基本應用。同時,我也了解了胸腹部穿刺的一般過程,以及嚴格的無菌操作。通過這段時間的實習,我明白了作為一名護士身上應有的職責,無論何時,應把病人放在第一,用最好的態度和最負責的行動去關心病人疾苦。在以后的實習中,我一定會努力學習更多知識。
護士工作內容的總結報告大全(19篇)篇十三
1.辦公室護士由副護士長、護師或具有高度責任感的高年資護士承擔。
2.負責接待新入院病人、安排床位,保持辦公室整齊、清潔。
3.執行醫囑及時、準確,簽名字跡清楚,如有疑問及時提出,負責抄寫治療單、護理單、服藥單等。
4.組織查對醫囑、嚴格執行三查七對,避免差錯事故的發生。
5.負責各種辦公用品、表格文件、醫療器械的準備補充。
6.負責記帳收費工作。
7.填寫日報表、整理醫療文件,督促檢查護士工作。
8.全面掌握病人情況、了解診斷、熟悉治療護理要點,熟練掌握基礎護理和專科護理操作,各級護士進行業務指導。
9.護士長不在時,負責安排檢查各班工作、處理科內事務。
10.對實習生、進修護士及低年資護士實行“三基”、“三嚴”訓練,努力提高質量。
11,辦理出入院、轉科等。
12.負責領取藥品,每日晨檢查藥品消耗情況。
護士工作內容的總結報告大全(19篇)篇十四
護士長在科室要接受科主任領導,在醫院要接受護理部給予的各項任務,工作較繁重,如何做好每天的工作就要根據工作的輕重緩急來安排。
在科里護士長每天要做的工作很多,但基本上都需要由護士來完成執行,工作結果完成的好壞有多方面因素,但其主要方面就是看護士長主持工作能力強弱與否。另一方面護士長在對待工作中成績與不足問題上要有一個合理自我評估,上級對護士長的批評與表揚都不是絕對的,要坦然面對,有了成績首先要想到是護士們努力的結果,對于批評不要灰心,要及時總結吸取教訓。
2.1語言組織能力與表達方法:護士長工作內容很多,為完成護理部的各項工作計劃,護士長就要安排、布置、督促、檢查,這就需要護士長具有較強語言組織能力和表達能力。語言要有邏輯性,有號召力,不光是在傳達護理部布置的工作,還要站在護士的角度闡明如何更好的完成工作,要把自己的主張、想法不失時機的灌輸于手下的每位護士,看到護士的進步要及時表揚,學會因勢利導、激發動機,誘導發揮內在潛能,鼓勵護士向著更高的目標努力,塑造團結向上工作氛圍。對于護士的缺點與不足要敢于批評,但要掌握好批評的方法與時機,要實事求是不妄下結論。批評護士時不要心情急躁、急于讓護士接受,而要給護士思考時間使之接受,每個人都有自尊心,一但自尊心受到傷害執行就很難奏效,能個別談的不當眾批評,對事不對人,批評的要有理有據。
2.2要具有較強的科學管理能力:管理包括管人和管事,現在管人是最復雜的一件事,護士長手下的護士素質參差不齊,能力強弱不均,管理上有一定難度。客觀上護士長和護士就是管與被管的矛盾統一體,為了不張揚這一客觀存在的矛盾,日常工作中護士長就要讓規章制度說話,規章制度是統一標準,不光是要求護士執行,護士長更要帶頭執行。在管理上護士長的管理心態尤為重要,要求護士長的'管理心態要健康,工作中雖不能做到人人兼顧、面面俱到,但至少要做到一碗水端平,堅持標準統一,不要為了照顧護士情緒采取松散的管理方法,這是不可取的,這只能使工作秩序混亂。工作中要堅持原則,該堅持的決不妥協,不怕得罪人。面對困難要有開朗、溫和、樂觀、直爽、意志堅強的性格,敢于面對現實,接受各種刺激,學會渲泄心理壓力技巧。工作中護士長更要勇于開展批評與自我批評,敢于承擔責任。
在管事上要做到有計劃有安排,在行政事物管理上要讓所有護士人人參與,充分發揮每個人不同能力,發揮群體意識、團隊精神,培養主人翁意識和管理意識,管理好科室財產,使之相互尊重、相互信任。
3.1政治思想素質:熱愛護理事業,有克服困難精神,勇于奉獻、敢于奉獻,以自身行為影響護士,既然選擇了這份工作就要為此付出自己努力,踏實工作。
3.2科學管理素質:精通業務,有豐富護理臨床經驗,扎實理論基礎,嫻熟精湛護理技術,良好服務態度,樂于學習不斷豐富自己,提高管理水平。工作有計劃有安排,善于發現管理中的弱點并采取相應措施。管理上要做到公開性、***性。
3.3管理藝術素質
3.3.1領導藝術:護士長是基層一線管理者,與我們的護士朝夕相處在一起,因此要把握好自己角色,作到不隨意訓斥手下護士,以德服人、以情服人,真情為大家著想,學會和應用人性化管理藝術,努力為護士營造一個坦誠***、有情有意的工作環境。
3.3.2激勵藝術:激勵即激發、鼓勵護士內在動力。近幾年護理隊伍人員不穩定,工作任務繁重,而社會期望值卻很高,如何發揮最大效能是對護士長能力的考驗。工作中要發揮護士潛能,善于應用表揚、精神激勵,讓每一名護士都關心科室工作。
3.4自我形象素質:樹立良好自我形象是護士長感召力重要部分,外在形象就是氣質、衣著、舉止、談吐,即儀表端莊、衣著整齊、語言文明禮貌、語調柔和親切、動作輕柔、談吐文雅,給人親切感、信賴感、穩重感。內在形象即公正、廉潔、熱情,時刻注意個人修養,以身作則,處處起模范帶頭作用,嚴于律己、寬以待人,吃苦在前,享受在后,既然我們選擇了這份責任,就要義無返顧、勇往直前。
總之,隨著知識經濟時代的到來,由于科技發展、各學科間相互滲透,給護理專業自身發展提出了更高要求,要求當今護士長必須深刻認識到肩負使命感、責任感,要不斷完善自我,全面提高綜合素質,在管理中不斷學習新知識、新問題,開拓創新,使護理工作向新的目標邁進。
護士工作內容的總結報告大全(19篇)篇十五
9、主動協助顧客進行各項檢查、化驗、治療,并在其過程中給與溫暖提示;
10、術前術中術后應保持與醫生、顧客之間的溝通;
11、完成上級領導交辦其他工作事項。
護士工作內容的總結報告大全(19篇)篇十六
時光荏苒,20xx年很快就過去了,回顧一年來的工作,緊張中伴隨著充實,忙碌中伴隨著喜悅。在體檢科主任和護士長的正解帶領下,較好的完成了科里布置的各項護理工作,在同事們的關心、支持和幫助下,思想、學習和工作等方面取得了新的進步。
在這一年里,積極參加醫院組織的專科理論知識學習,積極學習各項新技術、新業務,認真學習做好筆記,為工作提供理論指導。作為一名年輕的體檢科護士,無時無刻都在高標準、嚴要求自己。始終銘記“細節決定成敗”,工作中嚴格執行“三查八對”,防止醫療差錯事故的發生。虛心向他人請教,積極改進工作方式方法,增強工作能力,提高專科護理知識,提高護理服務質量,提高護理操作技術。對體檢科科室引進的新儀器能熟練掌握。一年來,始終牢記“以體檢客人為中心”的宗旨,對工作認真負責,對領導尊敬服從,圓滿完成科室指派的各項特護任務。今后我將繼續努力提高護理技術,爭取做到“一針見血”,減輕體檢客人痛苦;培養良好的心理素質,工作中不慌不忙,井然有序;認真學習專科知識,為專科工作提供理念依據。
在即將過去的一年里醫學教育網|搜集整理,要再次感謝主任和護士長給予的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去,有許多進步和提高,同時也存在一些不足;展望未來,應當發揚自身的優點與長處,克服不足。以更熱情的心態迎接新一年的挑戰。
自20xx年5月份擔任體檢中心護士長以來,在主任的領導,院領導、護理部的支持下及科室護理人員的配合下,主要完成了以下工作。
一、體檢工作。
1、共接待來自萊蕪市各企事業單位的來賓近8千人,體檢種類包括健康體檢、招工體檢、入學體檢、公務員體檢、出國體檢、機動車駕駛人體檢等。增加收入的同時,也起到了篩查疾病增加病人的作用,據統計,其中檢出率較高的是高血脂、高血壓、脂肪肝、糖尿病、腦梗塞等疾病,做到了早發現早治療,為病人減少了痛苦、節省了開支。
制定了《護理體檢工作制度》、《護理體檢崗位工作流程》、《體檢工作操作規程》;建立健全了《體檢登記》、《標本送檢登記》、《體檢檔案領取登記》、《體檢預約登記》、《機動車駕駛人體檢登記》,使體檢工作逐漸走向正規。
2、主動開拓市場,跟隨主任走訪企、事業單位領導,送上首席健康教育專家洪昭光的《不生病的生活方式》一書以及醫院、科室簡介,講解養生保健知識及體檢的重要性,既增加了各單位領導對醫院的信任度又提高了他們的保健意識,現已走訪50多個單位,通過走訪,多個單位表達了體檢意向,開發區的2個單位將我院定為招工定點體檢單位。
3、制作了《體檢中心簡介》;注冊了科室qq并上傳醫學健康知識;開展了“關注健康、惠民體檢”活動。通過各種方式對體檢中心進行宣傳,拓寬業務渠道。
二、保健病房基礎護理工作。
嚴格按照《山東省醫院護理質量控制標準及評價細則》做好日常基礎護理工作,建立《衛生清潔記錄》,督促保潔員做好每日清潔工作,做到衛生無死角,時刻為接收病人做好準備,為病人提供整潔舒適的病房環境。設施完備、干凈舒適的保健病房已經接待了數十位礦區及市級、省級領導和外籍友人,周到細致的護理得到了他們的認可。
三、人員的管理及培訓。
1、所有護士均為20xx年之后招聘的合同制護士,年齡小工作經驗少,思想容易波動。在嚴格執行醫院及科室規章制度的同時,采取親情式管理,關心每一位護士,為她們解決工作和生活上的困難。利用科室qq空間分享專業知識及勵志文章,并及時了解科室人員的心理動態給予正確引導。通過這些方法,塑造了一支團結進取的護理團隊,使工作氣氛和諧快樂,并把這份快樂傳遞給體檢客戶,讓他們體會到親人般的服務。
2、在完成日常工作的同時,在學好基礎護理知識技能的同時,加強專業知識、技能培訓,購買了《全民體檢指南》、《如何看體檢報告單》等書籍,每周組織學習。督促護士進行在職學歷教育,現在所有護士都在讀本科護理課程。專業的體檢知識、熟練的采血技術和規范的導檢服務得到了來賓的一致稱贊。
四、安全工作。
是所有工作的重中之重。為保證護理安全,成立了科室質控小組,建立了考核制度,采取自查和互查結合的方式,至今無一例差錯出現。如:采集標本時認真查對,標本送檢前再次核對并簽名,確保標本采集無差錯;整理健康檔案時查對所有項目,登記時再次核對,無誤后密封檔案。
為使今后的工作更上一個臺階,我們計劃做好以下幾個方面的工作:
1、加強禮儀培訓,提升外在形象。體檢中心作為醫院的窗口科室,我們的言行舉止、服務態度直接影響到病人對醫院的印象,更需要加強服務禮儀培訓。采取定期培訓的方式,每周組織一次禮儀及形體訓練,使護士形象、氣質得到提升,最終使規范服務成為工作習慣,讓客戶體驗到優質的服務。
2、注重細節,打造差異化服務。在細節服務上做文章,比如,對一些交通不方便的體檢客戶,提供上門送《體檢檔案》的服務;購買微波爐為老年人加熱牛奶,讓他們吃上熱乎乎的早餐;注意保護體檢者的隱私,密封體檢檔案,不隨便談論體檢者的結果;總之,要通過細節工作,提升服務水平,與同行業拉開距離,讓客戶享受到差異化服務。
3、與大型體檢中心相比,還存在較大差距,體檢設備還不完善,自動化體檢業務還未開展,希望有機會到大型體檢中心進修學習先進經驗,取人之長補己之短,使我們的工作更加規范。
時光如白駒過隙,一眨眼又是一年。在過去的一年里,感謝科主任、護士長和同事們的關心和幫助,我已經較好適應了體檢中心的工作。
護士工作內容的總結報告大全(19篇)篇十七
從手術室出科的時候就已聽說下一個科室的各種人文特色的另類之處,于是就想努力做好自己,不管怎么樣自己還是在自己的世界輕松。
這個月,我生過病,請過假,被家屬訓過,被老師訓過,被護工訓過,被表揚過夸獎過。窩過心,受過氣,不被信任過。有過挑戰,有過心驚,有過要罵人的沖動。狗沖我叫,我為什么要還回去,如果我叫回去豈不是和狗一般見識。
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護士工作內容的總結報告大全(19篇)篇十八
1、在護理部主任和科任的領導下,負責本室的行政,業務管理及思想工作。
2、負責本室工作計劃(含護理、教學、科研等)并組織實施。合理安排人員,進行科學分工。經常督促檢查,及時總結經驗,不斷提高護理質量,對難度較大或新開展的手術和搶救工作,必要時親自參加或指導操作。
3、負責組織本室各級護理人員的業務學習,根據專科業務、技術需要,有計劃地采取多種方式學習新業務知識、新技術操作和新儀器的使用等,并組織理論考試和技術考核。
4、督促所屬人員認真執行無菌技術操作規程,定期及不定期對工作人員手、滅菌物品、手術間空氣進行采樣培養(結果存檔備查),使其符合衛生學要求,督促和檢查衛生員做好清潔消毒工作。
5、經常督促檢查各項規章制度和護理常規貫徹執行情況,發現問題及時糾正,嚴防差錯事故。對發生的差錯、事故要認真組織討論,汲取經驗,訂出防范措施。
6、負責本室的財產預算、管理和報損等。對各類物品、儀器、設備要指定專人負責,建立賬目,定期組織清點,維修。貴重、精密器械建立使用登記卡。
7、負責本室的毒、麻、限制性劇毒藥和注射藥品的保管。 來源:考試大-
1、配合手術:
(1)做好術前室內清潔衛生和各類物品的準備(器械、布類、藥品、輸液。輸血及一次性物品。敷料等)。
(2)術前應了解病人情況及所施手術。病人進人手術室后,根據不同情況給予介紹和安慰,以減少病人的恐懼與緊張。對神志不清的病人和小孩,應適當約束或專人看守,確保安全。
(3)認真做好查對工作:查對病室、床位、姓名、性別、年齡、手術部位、手術名稱;檢查備血情況、術前禁食、禁飲、消化道準備以及輸血同意書、手術同意書是否簽字和從病室帶人的物品是否齊全等。
(4)檢查手術區備皮情況:復查術前用藥(藥名、用量、方法);固定體位,使手術區能充分暴露,但又要保證病人肢體處于舒適、安全狀態,防止擠壓。
(5)與洗手護士共同核對器械、紗布、紗布墊、縫針等,詳細記錄。關閉體腔及深部組織前,應再次核對,防止異物遺留。
(6)負責參加手術人員的衣服穿著,供應洗手護士需要的一切用物,保持手術間的整潔、安靜,適時調節手術野燈光與室溫。
(7)負責輸液、輸血。輸血前必須仔細核對血型,交叉配合結果,注意輸液速度,防止液體外漏。
(8)隨時督促手術人員嚴格執行無菌操作,對違反者應立即予以糾正。注意參觀人員不可直接接觸手術者或手術臺,以防污染。堅守工作崗位,了解手術進展情況,不得擅自離開手術間。
(9)術畢,協助擦凈手術野周圍的血跡,妥善包扎傷口,護送病人回病房,并向病室值班人員詳細交待病情及用物。
(10)整理手術間,室內一切用物歸還原處。
1、術前一天了解病員施行何種手術及醫生對該手術的特殊要求,熟悉局部解剖手術步驟,與手術者共同配合完成手術。
2、提前15分鐘洗手檢查該手術所需的各種用品,術前與巡回護士共同清點紗布,紗布墊,器械,縫針的數目,協助手術者作病員的皮膚消毒,鋪置治療巾,嚴格遵守無菌操作規則,注意手術臺上的整潔、干燥,如有污染應立即更換。
3、集中精力觀察手術進行情況,迅速而準確傳遞器械(傳遞器械需把柄端拍授給手術者),用過的器械應立即擦干還原,不得放在病員身上,保留,手術標本送病理檢查。
4、在關閉體腔前,參加手術醫生與護士共同清點紗布、紗布墊、器械、縫針,在與手術數目完全符合時才能關閉體腔,手術結束洗手護士重新清點一次紗布和紗布墊。
5、手術結束后,將一般的器械和精細器械洗凈,擦干上油放回原處。
6、手術全過程不與換人。
7、實習人員擔任洗手護士應明確帶教人并簽名洗手護士職責。
護士工作內容的總結報告大全(19篇)篇十九
春去冬來,轉瞬間,歷史即將掀開新的一頁,來到__公司快3年了,在__也算一名老員工,作為公司的一名老員工,公司營銷部老員工工作總結。我深深的感受到龍洋公司之蓬勃發展的熱氣,及拼搏向上的精神,在這三年里我學會到了很多同時也懂了很多,從一個什么也不懂的營銷顧問,到今天的月銷年營銷冠軍,首先我要感謝叢總給我展現自我和學習的平臺,讓我能夠有學習和發展的空間,其次我要感謝鄭經理和馬主管對我工作的的支持與幫助,正因為有了你們的幫助,補沖我的不足,我才能夠一點點的的進步,取的今天好的成績,下面我把自己這一年的工作和學習情況,做一下總結。
__年4月份來到公司我全年營銷了35臺,而__年我營銷了84臺車,年我自己給自己制定的目標是100臺,經過自己的努力和全體員工的協助下,我完成了,并超額完成了我所定的目標,取的了121臺的好成績。__年我還要有新的目標和新的突破,我相信,只要我想做就沒有做不到的事情,我對自己有信心,對我們整個整體有信心,我相信只要努力,只要付出就一定會成功,加油。
營銷部是企業的一個門面,一個窗口,我們的一言一行都代表我門的企業,所以我無論是在工作還是平時生活都高要求的要求自己的言行,在高素質的基礎上還要更要加強自己的專業知識和專業技能,要想做為一名優秀合格的營銷顧問,必須能夠了解和吃透競爭車行的動態,說出他的不足之處,要做到人有我有,人有我優,經過這幾年的磨練,使我更加成熟,無論是談客戶還是了解客戶心理都有了很大的提高,回顧過去忙碌的工作,每談成一個客戶,非凡是那些不好談非凡叼難的客戶,到最后的成交,都對自己是一種磨練。同時也是一種挑戰,現在看,過去的之一時期,盡管在工作的各個方面既有欣慰,也有遺憾,但有一點是值得肯定的,我們真誠的付出了,說到這里我想多說幾句,我們在平時工作中應該懷著顆感的心去對待每一個你接待的用戶,不要把他們當成一個生疏人,或者是一個普通的客戶,當作朋友,親人,只要你真誠的付出,才會換來客戶的你的信任,和肯定,這是我在海馬的摸索和經驗,記得偉大的喬基拉德說過,要想要客戶相信你的車首先要相信你的人,我認為是很有道理的。我相信只要我們真誠付出了就一定會有回報。