優(yōu)秀學(xué)生是對(duì)自己要求嚴(yán)格，對(duì)自己目標(biāo)明確，并全力以赴去實(shí)現(xiàn)的人。如果你想了解一些優(yōu)秀學(xué)生們的學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗(yàn)，不妨看看下面的范文。

學(xué)生會(huì)面試心得（優(yōu)秀17篇）篇一

各位同學(xué)：

大家好，我叫xx(根據(jù)你名字的特點(diǎn)設(shè)計(jì)一個(gè)讓大家印象深的介紹方式，如：大家聽過潘婷這個(gè)洗發(fā)水吧?很巧的是我的名比它多了一個(gè)字，我叫xx，說不定以后我自創(chuàng)xx這個(gè)品牌，吞并了潘婷。)今晚我要競(jìng)選的是學(xué)生會(huì)。

馬克思說過：只有在集體中，人才能獲得全面發(fā)展的機(jī)會(huì)。所以我選擇學(xué)生會(huì)。我堅(jiān)信，一個(gè)有信念這所開發(fā)出來的能量大于99個(gè)只有興趣者。

我來到這個(gè)需要有耐心、毅力和出類拔萃社交能力的外聯(lián)部，就是要挑戰(zhàn)自己，磨練自己，給自己一個(gè)全面展示自己的機(jī)會(huì)。

外聯(lián)部，它對(duì)內(nèi)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)與各部門的聯(lián)系，對(duì)外加強(qiáng)與各兄弟院校的聯(lián)系與合作，為我校學(xué)生提供社會(huì)實(shí)踐和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，及為學(xué)生會(huì)爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)支持。所以它需要有優(yōu)良的交際能力和社會(huì)實(shí)踐能力的`人才。

一看到外聯(lián)部這個(gè)部門，我就對(duì)它一見鐘情了!外聯(lián)部簡(jiǎn)直是我垂涎已久朝思暮想夢(mèng)寐以求的鍛煉自我的地方啊!

競(jìng)選外聯(lián)部我的籌碼就是自信與能力。

我性格外向隨和，善與人交際，有膽量，有積極性，有責(zé)任心，喜歡挑戰(zhàn)自己，隨時(shí)準(zhǔn)備做一些新的嘗試。最重要的是我有一個(gè)健壯的體魄(亮下自己的手臂肌肉)和一顆熱忱的心。

進(jìn)入外聯(lián)部我會(huì)虛心向前輩們學(xué)習(xí)，我希望我可以在外聯(lián)部認(rèn)識(shí)到更多人，拓寬自己的交際領(lǐng)域。

我相信我可以立足校內(nèi)，走向校外，鍛煉自己，服務(wù)大家。

學(xué)生會(huì)面試心得（優(yōu)秀17篇）篇二

以下是一份學(xué)生會(huì)面試心得，希望能夠幫助你更好地理解學(xué)生會(huì)面試的過程和體驗(yàn)。

我參加學(xué)生會(huì)面試的經(jīng)歷對(duì)我來說是一次寶貴的體驗(yàn)。那一天，我和其他面試者一起被邀請(qǐng)參加學(xué)生會(huì)的主席團(tuán)面試。在開始之前，我感到有些緊張，因?yàn)槲抑肋@是一個(gè)可能改變我生活軌跡的機(jī)會(huì)。

在面試過程中，我被問到了一些關(guān)于我的興趣愛好、對(duì)學(xué)生會(huì)工作的理解以及我如何幫助改善學(xué)生生活的個(gè)人問題。同時(shí)，我也回答了一些關(guān)于學(xué)生會(huì)職責(zé)和任務(wù)的具體問題。主席團(tuán)還向我們展示了一些學(xué)生會(huì)過去舉辦的活動(dòng)，并要求我們提出改進(jìn)建議。

在面試結(jié)束后，我感到既興奮又緊張。我深深地體驗(yàn)到了學(xué)生會(huì)工作的重要性和責(zé)任。我意識(shí)到，學(xué)生會(huì)不僅僅是一個(gè)組織，更是一個(gè)服務(wù)學(xué)生的平臺(tái)。作為學(xué)生會(huì)成員，我們需要傾聽學(xué)生的需求，組織并舉辦各種活動(dòng)，以幫助學(xué)生更好地學(xué)習(xí)和生活。

這次經(jīng)歷讓我明白了一個(gè)重要的道理：準(zhǔn)備非常重要。在面試前，我仔細(xì)研究了學(xué)生會(huì)的相關(guān)資料，并準(zhǔn)備了一些可能的問題。同時(shí)，我也努力思考了學(xué)生會(huì)對(duì)我個(gè)人和未來發(fā)展的影響。

總的來說，參加學(xué)生會(huì)面試是一次非常有價(jià)值的經(jīng)歷。它讓我更好地理解了學(xué)生會(huì)的工作和責(zé)任，并讓我思考了如何更好地為學(xué)生服務(wù)。我期待有更多的機(jī)會(huì)參與學(xué)生會(huì)的工作，并從中受益。

學(xué)生會(huì)面試心得（優(yōu)秀17篇）篇三

時(shí)光總是一個(gè)悄無聲息的東西，不知不覺中時(shí)間已經(jīng)過了一個(gè)月。從最初那個(gè)帶著那顆對(duì)體育部的懷有無限熱情的心而報(bào)名參加院學(xué)生會(huì)體育部的我，到現(xiàn)在成為尚未過試用期的體育部中的一員，這期間的感觸何嘗能用一兩個(gè)簡(jiǎn)單的詞就概括得完。

記得我們還在軍訓(xùn)那會(huì)，在宿舍的那段時(shí)間里，總會(huì)迎來一大幫向我們介紹院或系的大大小小的協(xié)會(huì)、社團(tuán)的師兄師姐們，以及大堆大堆的宣傳單。那時(shí)我們真可謂“眼花繚亂”呀！在一系列的宣傳單之中，當(dāng)看到院學(xué)生會(huì)的單子中有體育部這一部門時(shí)，我的眼睛發(fā)亮了，體育部不就是我一向熱愛的嗎？我熱愛體育運(yùn)動(dòng)，享受在運(yùn)動(dòng)中那些帶給我的快樂，而加入體育部不僅能夠進(jìn)一步提高我的身體素質(zhì)，鍛煉我的能力，豐富我的大學(xué)生活，還能服務(wù)于更多的同學(xué)，如此好的機(jī)會(huì)我怎么錯(cuò)過呢？因此，毫無疑問的我選擇了報(bào)名加入院學(xué)生會(huì)體育部。

第一次面試的時(shí)間是10月11日，那天是整個(gè)院學(xué)生會(huì)各個(gè)部門同時(shí)面試的一天。天氣炎熱，但面試的場(chǎng)面卻相當(dāng)?shù)幕鸨?，在不大的新教學(xué)樓一樓里，每個(gè)部門等候面試的'人都排起了長(zhǎng)龍。一開始我找了體育部的隊(duì)伍，找了很久，后來才知道那條最長(zhǎng)的隊(duì)伍正是體育部的。體育部果然很強(qiáng)大，很有吸引力嘛。當(dāng)時(shí)心境有點(diǎn)小緊張，在焦急與漫長(zhǎng)的等待之中終于來到面試桌前。在作了簡(jiǎn)單的自我介紹之后，師兄師姐開始了對(duì)我的提問。不知是那時(shí)師兄師姐看上去太友善了的緣故，我以平和淡定的態(tài)度回答了所有的問題，事后自我感覺良好，在之后的幾天一直都在期待能夠收到關(guān)于面試結(jié)果的消息。有天晚上剛好下課，然后接到一個(gè)師兄的電話，當(dāng)時(shí)的樓道太吵聽得不太清楚，在詢問了對(duì)方兩次之后才知道，原來是我通過第一輪面試的消息。掛完電話那激動(dòng)的心情久久不能平復(fù)，開心的同時(shí)我知道接下來的第二次面試還在等著我。

第二次過去的時(shí)候有點(diǎn)晚，形式是筆試。當(dāng)時(shí)在綜合樓102室的人已經(jīng)不多了，找了個(gè)位置坐下之后開始作答。筆試與面試差不多，就是換了一種形式罷了。問題不多，但我寫了挺多的，卻總是有種詞不達(dá)意的感覺且不夠完善。匆匆答完之后便上交了。之后便又是漫長(zhǎng)的等待。當(dāng)接到通過的信息時(shí)，還是很興奮卻比考核。

第三輪面試原定于考核我們的實(shí)踐能力，但由于那天我們會(huì)計(jì)班的有課，因此我和同班兩位同學(xué)還有師兄師姐一同搬運(yùn)體育器材，準(zhǔn)備籃球賽的事前工作。還未等到球賽開始，我們卻要離開現(xiàn)場(chǎng)了。事后得知，其實(shí)在準(zhǔn)備球賽事前工作中也算是對(duì)我們的一種考核，在晚上的時(shí)候，接到師姐告知我通過體育部的面試電話時(shí)，可以用激動(dòng)的心情形容，就差沒手舞足蹈。因?yàn)槲抑?，努力付出之后總是?huì)帶來收獲。

一路的面試走來，我知道心態(tài)永遠(yuǎn)是最重要的。心態(tài)放平了，才會(huì)有勇氣面對(duì)日后的工作中所遇到的挑戰(zhàn)，才會(huì)有責(zé)任心去做好每一件事情。雖然現(xiàn)在的我尚處于試用期，各方面的能力還不夠成熟，但在這期間以及在日后的工作中，我一定會(huì)努力完成部門安排給我的任務(wù)，積極配合部門工作，和部門的成員一起學(xué)習(xí)共同進(jìn)步，為體育部貢獻(xiàn)自己的一份力量。

學(xué)生會(huì)面試心得（優(yōu)秀17篇）篇四

在經(jīng)驗(yàn)豐富的老師們的授課下，我學(xué)會(huì)了許多，體會(huì)了許多。我的心得具體如下：

一、團(tuán)隊(duì)合作;這次培訓(xùn)讓我從中懂得要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力和處理突發(fā)事件的能力，創(chuàng)造性的開展活動(dòng)，來豐富廣大同學(xué)的課余生活，或許我們能單獨(dú)完成一項(xiàng)活動(dòng)，像一些大活動(dòng)，如果讓各部門合作，那么我想效果一定比一個(gè)人單槍匹馬完成的要好，畢竟個(gè)人的能力是有限的，尤其當(dāng)我們決定一次大型活動(dòng)時(shí)，事先的籌備工作至關(guān)重要，一定要計(jì)劃詳盡，安排周全，如果準(zhǔn)備工作不充分，往往影響整個(gè)活動(dòng)的效果，而如此繁瑣的工作，靠個(gè)人的能力應(yīng)該是做不到盡善盡美的。

二、合格的學(xué)生干部;如何做一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生干部。要從小事做起，從自己做起。學(xué)生干部是要起帶頭作用的，要嚴(yán)格要求自己，注意自己的干部形象。但是不能覺得自己是比其他學(xué)生高一等級(jí)，我們是為同學(xué)服務(wù)的，要有奉獻(xiàn)精神。

作為學(xué)生干部，還要注意各方面的學(xué)習(xí)，占取信息制高點(diǎn)，拓展知識(shí)面。“人際要簡(jiǎn)單一些，工作要精明一些，做人要厚道一些?！辈皇橐痪涠笠锌系闹腋妗Ｈ欢?，讓我印象最深的莫過于公私分明，把工作與生活有條理地分開對(duì)待，正確地處理工作關(guān)系與朋友關(guān)系。只有在工作中真正抱有負(fù)責(zé)任的態(tài)度，認(rèn)真專注，不拖泥帶水，不拉拉扯扯，一切以學(xué)生會(huì)事務(wù)為重，才能夠心無旁騖，使團(tuán)體發(fā)揮最高效率，達(dá)到最佳狀態(tài);同時(shí)，在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，要與大家打成一片，多加溝通與交流。作為學(xué)生干部我們要具備較強(qiáng)的社交素質(zhì)，洞察別人的心靈能力，捉住別人的興趣熱愛點(diǎn)，學(xué)會(huì)去洞察別人的優(yōu)點(diǎn)，。學(xué)會(huì)去贊美他人，作為學(xué)生干部我們做事要多求人，少命令。遇到困難時(shí)先整理好自己的思路再做出決策，復(fù)雜的問題要簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單的問題要快速解決。

經(jīng)過了幾周的學(xué)習(xí)，我學(xué)會(huì)了很多，不管是在團(tuán)隊(duì)合作，還是在人人際交往方面，我都有了更深刻的認(rèn)識(shí)和領(lǐng)悟，我覺得這將在我今后在工作中起到至關(guān)的作用，同時(shí)我也會(huì)努力做好要求的各項(xiàng)工作，嚴(yán)于律己，互幫互助，在以后的工作學(xué)習(xí)生活中，我將面臨更多的問題和考驗(yàn)。但我相信我經(jīng)得住考驗(yàn)，認(rèn)真的完成各項(xiàng)工作。為學(xué)生會(huì)添磚加瓦，獻(xiàn)出我的一份力量。

學(xué)生會(huì)面試心得（優(yōu)秀17篇）篇五

不少學(xué)生會(huì)選擇同時(shí)參與多個(gè)社團(tuán)的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機(jī)會(huì)，在一定程度上擴(kuò)大自己的選擇面。但事實(shí)上，如果沒有認(rèn)真做好充分的面試準(zhǔn)備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。

因此，在面試前，不妨作以下準(zhǔn)備工作：

1、 嘗試了解各社團(tuán)及其部門。

在面試時(shí)被問到對(duì)社團(tuán)的了解，如果確實(shí)不知道，一般不會(huì)扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該 社團(tuán)工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因?yàn)槟菢記]有意義，而是要去了解這些社團(tuán)平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動(dòng)，進(jìn)一步去了解在該 社團(tuán)里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團(tuán)。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團(tuán)里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的 “人力資源部”主要負(fù)責(zé)在大型活動(dòng)中各項(xiàng)工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負(fù)責(zé)兼職的面試和做兼職同學(xué)的日常管理。

2、 準(zhǔn)備好發(fā)言提綱。

如果你不是表達(dá)能力特別強(qiáng)的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正 發(fā)言時(shí)腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準(zhǔn)備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對(duì)逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是 否流暢自然，是面試官對(duì)你第一印象的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，很大程度上決定你是否能進(jìn)入下一輪。另外，可以試著推測(cè)面試官可能會(huì)問到的問題，寫下自己對(duì)這些問題回 答的思路，并不斷完善。

3、想象面試的情景，適當(dāng)調(diào)整自己。

面試前，不妨把自己融入面試的場(chǎng)景中，設(shè)想會(huì)不會(huì)有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對(duì)。另外，穿什么去面試，面試時(shí)用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂這些都要納入考慮范圍。

主席團(tuán)：學(xué)生會(huì)以主席團(tuán)為領(lǐng)導(dǎo)核心，有權(quán)撤銷下轄部門的決定和擁有最高干部任命權(quán)，最高審議權(quán)。

秘書處：負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理、學(xué)生會(huì)檔案整理、學(xué)生會(huì)會(huì)議的記錄等。

學(xué)習(xí)部：檢查各班早晚自習(xí)出勤率，收授課表授課日志考察同學(xué)們的考勤情況，安排不及格學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)考和重修考試等。

文藝部：策劃和組織學(xué)校大型文藝匯演和比賽。如元旦文藝匯演等。

體育部：組織各類體育活動(dòng)，球賽、體育競(jìng)技比賽等，對(duì)各個(gè)班級(jí)在體育方面有特長(zhǎng)的同學(xué)組織相關(guān)訓(xùn)練，選取拔優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員組成系田徑隊(duì)、足球隊(duì)等。

信息(新聞)部：為學(xué)生會(huì)以及學(xué)校舉辦的各個(gè)活動(dòng)拍攝照片、視頻，文字新聞采集與編輯、網(wǎng)頁更新、平面設(shè)計(jì)、照片與視頻的后期處理工作。

外聯(lián)部：為學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)籌集資金。

宣傳部：主要通過各種海報(bào)、噴繪的設(shè)計(jì)，不斷探尋更有創(chuàng)意的宣傳方式，為學(xué)院設(shè)計(jì)出更多新穎的宣傳品。

女生部：通過舉辦各種講座和活動(dòng)來關(guān)注女生的學(xué)習(xí)、生活和心理健康，豐富女生的課余生活。

衛(wèi)生部：配合系部、學(xué)工處、后勤總公司等部門重點(diǎn)抓好學(xué)生宿舍、教室、食堂和校園的環(huán)境衛(wèi)生。

紀(jì)檢部：對(duì)班級(jí)平時(shí)的課堂情況(曠課、請(qǐng)假等)，進(jìn)行不定時(shí)的檢查，并記錄檢查結(jié)果，上報(bào)學(xué)校。對(duì)寢室的生活安全，違規(guī)電器檢查。不定期分配有關(guān)人員到寢室進(jìn)行抽查，檢查是否有使用大功率電器(熱得快、電飯煲等)的現(xiàn)象。

1、走進(jìn)面試場(chǎng)時(shí)對(duì)所有評(píng)委報(bào)以微笑，回答提問時(shí)表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會(huì)給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評(píng)委進(jìn)行目光交流。

2、面試時(shí)外表形象也是非常重要的，這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn)，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場(chǎng)不是張揚(yáng)個(gè)性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

3、揚(yáng)長(zhǎng)避短，一定要展現(xiàn)自己的特長(zhǎng)，比如要進(jìn)文藝部，需要會(huì)一些文藝特長(zhǎng)的，公關(guān)部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實(shí)在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點(diǎn)。

4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因?yàn)閷?duì)于大一的學(xué)生來說，進(jìn)學(xué)生會(huì)不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。

5、當(dāng)被問到缺點(diǎn)時(shí)，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長(zhǎng)的以長(zhǎng)補(bǔ)短。比如你組織能力不強(qiáng)，那就可以說你計(jì)算機(jī)能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng)。不要硬說自己全能，只會(huì)給人以華而不實(shí)的感覺。

6、有禮貌，面試結(jié)束后真誠(chéng)向評(píng)委們道謝并把門輕輕帶好。

7、當(dāng)然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，爭(zhēng)取多給他們留下好印象，比如積極主動(dòng)點(diǎn)，適時(shí)幫一下忙，讓人家對(duì)你提前就有所留意，這個(gè)是最穩(wěn)妥的。

8、然后就是回答面試者問題了。

我叫xx，是1班的學(xué)生，我知道加入學(xué)生會(huì)需要一定的能力，我相信自己可以做好，我愿意用我時(shí)間來為大家服務(wù)，希望我能有這個(gè)榮幸。

我性格開朗，健談，經(jīng)常面帶笑臉，喜歡以微笑待人，喜歡把自己的快樂與所有的人分享。

我的愛好廣泛，喜歡旅行、聽音樂、下棋、各種體育運(yùn)動(dòng)。

我是一個(gè)做事踏實(shí)、學(xué)習(xí)刻苦、有上進(jìn)心的學(xué)生。

剛踏進(jìn)大學(xué)，我就嚴(yán)格要求自己，立志要在大學(xué)生涯中有所成就，從全方面發(fā)展自己。

我也是一個(gè)追求完美的人，我知道世上沒有十全十美的人存在，但我們可以往追求，往不斷的向它靠攏，每一個(gè)人或多或少都有缺點(diǎn)，我把這些缺點(diǎn)比作一個(gè)無形的洞，我們都知道洞是可以填補(bǔ)的，就比如缺點(diǎn)也是可以改正的，這也就要我們?cè)鯓影堰@個(gè)洞一點(diǎn)一點(diǎn)填上，就是怎樣一點(diǎn)一點(diǎn)完善自己。洞是無形的，就如人不會(huì)是十全十美，我們或許永遠(yuǎn)填不滿這洞，就似乎人不會(huì)十全十美，也就正如學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是無止境的。因此我要不斷的填洞，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己。所以，我選擇了我所追求的，追求了我所選擇的——進(jìn)學(xué)生會(huì)。

我積極參加了其它會(huì)議活動(dòng)，得到了些許鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)和師兄、師姐的教導(dǎo)下，我的思想素質(zhì)有了進(jìn)步;工作能力有了進(jìn)步;文化函養(yǎng)有了提升;實(shí)踐能力了有增強(qiáng)…學(xué)習(xí)是無止境的，我要奮力拼搏，盡我的最大努力往做到最出色。我真的很希望自己能夠加入學(xué)生會(huì)，我也一定會(huì)做好。

學(xué)生會(huì)面試心得（優(yōu)秀17篇）篇六

學(xué)生會(huì)生活部招新面試總結(jié)今年生活部的面試，我們依照人力資源部和服務(wù)板塊負(fù)責(zé)常委的指示，共招收了十五名新干事?，F(xiàn)就面試工作，做出總結(jié)。

在面試開展之前我們做足了充分的準(zhǔn)備，期間常委們和上一任的老部長(zhǎng)也給了我們?cè)S多寶貴的意見和建議，這是我們部門招新面試工作能順利進(jìn)行的保障。

我們準(zhǔn)備了齊全的面試問題，包括基本問題、情境假設(shè)以及無領(lǐng)導(dǎo)討論題，共三十多個(gè)。這讓我們能夠在短時(shí)間內(nèi)較好的考察出面試者是否適合我們部門，是否具有做服務(wù)工作的能力，提高了效率。

第一輪面試我們采取的是多對(duì)多的群體面試方式，該方式能讓我們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)有效率的面試較多的面試者，但這樣的面試方式也有不足之處，那就是每個(gè)面試者考察的時(shí)間較少，難以在短時(shí)間內(nèi)很好的考察每一個(gè)面試者，只能了解一個(gè)大概?？傮w上講，第一輪的面試還是比較順利的，期間我們?nèi)齻€(gè)部長(zhǎng)也不斷地總結(jié)和改進(jìn)，因此最后我們選出了共三十六名面試者參加我們的第二輪面試。

第二輪的面試我們總結(jié)了前面遇到的問題，做了更加周全的準(zhǔn)備，因?yàn)樵撦喢嬖噷?duì)確定最終的干事至關(guān)重要，關(guān)乎到以后部門的發(fā)展和用人問題。而該輪面試我們采取的是無領(lǐng)導(dǎo)討論的面試形式，通過這種面試方式我們可以為面試者提供一種較為寬松的面試環(huán)境，讓他們能更好的放開自己投入到討論中去，期間我們還通過上網(wǎng)查找關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)討論的資料，為能更好進(jìn)行該輪面試做好鋪墊。我們依照對(duì)第一輪各位面試者的印象，在該輪面試中通過觀察他們的動(dòng)作、語言表達(dá)和表情來了解他們，同時(shí)我們也相對(duì)應(yīng)的做好了筆記，最終我們確定了十五名臨時(shí)干事。

通過了這兩輪的面試，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)：

一、第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時(shí)間相對(duì)較少；

二、男女比例不均衡，可能我們的宣傳不夠到位；

三、面試形式不夠創(chuàng)新，無法很好全面的考察每一位面試者；

四、我們經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)會(huì)應(yīng)該在面試前更好為自己充下電或者向有經(jīng)驗(yàn)的老師請(qǐng)教；

學(xué)生會(huì)面試心得（優(yōu)秀17篇）篇七

經(jīng)過了重重考驗(yàn)，我終于進(jìn)入了學(xué)生會(huì)，接下來我將分享一下我的面試經(jīng)歷。

面試那天，我提前到達(dá)學(xué)生會(huì)，心跳得厲害，手心也全是汗。但我盡量調(diào)整好自己，靜靜地坐在椅子上等待。

叫到我的名字時(shí)，我緊張地走進(jìn)了面試室。面對(duì)三位嚴(yán)肅的考官，我盡量讓自己放松，平靜下來。我清楚地記得，當(dāng)時(shí)我首先向考官們鞠躬，然后簡(jiǎn)單地介紹了一下自己。我的聲音很響亮，表情也很自然。

接下來，我開始進(jìn)行自我介紹，詳細(xì)地講述了我的學(xué)習(xí)、工作、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人特長(zhǎng)。我的介紹很流暢，也很生動(dòng)。在介紹中，我充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，充滿自信。

介紹完自己后，考官開始提問。我回答問題時(shí)，盡量做到簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出。我努力聯(lián)系實(shí)際，回答問題時(shí)富有創(chuàng)意和想象力。我清楚地記得考官問我的最后一個(gè)問題：“如果你進(jìn)入了學(xué)生會(huì)，但是在工作中你遇到了困難，你會(huì)怎樣去解決？”我回答說：“作為學(xué)生會(huì)的一員，我會(huì)積極面對(duì)困難，努力尋找解決問題的辦法。如果實(shí)在無法解決，我會(huì)向老師或同學(xué)尋求幫助，盡量找到一個(gè)最好的解決方案。”

最后，考官給了我一個(gè)任務(wù)，讓我在兩天內(nèi)完成。任務(wù)的內(nèi)容是在網(wǎng)上查找一些關(guān)于學(xué)生會(huì)的資料，并做成ppt。我按照考官的要求，認(rèn)真地完成了任務(wù)。

經(jīng)過了幾天的等待，學(xué)生會(huì)終于公布了入選名單。當(dāng)我看到自己的名字出現(xiàn)在上面時(shí)，我感到無比的興奮和激動(dòng)。那一刻，我感到自己付出的努力得到了回報(bào)，同時(shí)也深深地感受到了學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖和包容。

經(jīng)歷了這次面試，我深深地認(rèn)識(shí)到了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。例如，我具有很強(qiáng)的溝通能力，能夠流利地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，也善于傾聽別人的意見；我有很強(qiáng)的組織能力，能夠制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，并有效地協(xié)調(diào)各方面的資源；我有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與他人和諧共處，共同完成工作任務(wù)。

同時(shí)，我也明白了自己需要改進(jìn)的地方。例如，我需要更加自信，更加勇敢地表達(dá)自己的觀點(diǎn)；我需要更加謙虛，不斷學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)；我需要更加勤奮，更加努力地工作和學(xué)習(xí)。

總之，這次學(xué)生會(huì)面試經(jīng)歷讓我受益匪淺，不僅讓我得到了這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，也讓我更加明確了自己未來的方向和目標(biāo)。我相信，在未來的日子里，我會(huì)更加努力地工作，為學(xué)生會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量，也為自己的成長(zhǎng)和發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

學(xué)生會(huì)面試心得（優(yōu)秀17篇）篇八

6、學(xué)院舉辦一個(gè)模擬招聘會(huì)，假如你是策劃者之一，學(xué)院原來是打算找外面的人員過來做面試官的，但是由于聯(lián)系工作上出了問題，導(dǎo)致找不到公司人員過來做面試官，這時(shí)你會(huì)怎樣解決面試官人員的安排問題。

10、我們開展活動(dòng)的時(shí)候最需要的是參與的人要多，但人員的調(diào)動(dòng)很困難，如果你要組織一次比較枯燥的活動(dòng)，比如不適合工程學(xué)院的作文比賽，你要怎樣去調(diào)動(dòng)同學(xué)的積極性，讓他們參與進(jìn)來（活動(dòng)金費(fèi)有限）

11、如果你的上級(jí)的意見和更上一級(jí)的意見出現(xiàn)矛盾，你執(zhí)行哪個(gè)命令呢？

13、來組織部面試之前有沒有做什么準(zhǔn)備工作？你對(duì)組織部的了解有多少？

14、以前有沒有做過學(xué)生干部，有沒有什么收獲或者是體會(huì)？

學(xué)生會(huì)面試心得（優(yōu)秀17篇）篇九

學(xué)生會(huì)是一個(gè)集體，我們學(xué)生會(huì)每一個(gè)成員都要時(shí)刻維護(hù)學(xué)生會(huì)的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時(shí)時(shí)以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評(píng)與自我批評(píng)，善于聽取不同意見，完善自己，促進(jìn)工作。不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會(huì)，這一切要求我們努力努力再努力。當(dāng)然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗(yàn)與考驗(yàn)。

2、你為什么要加入學(xué)生會(huì)？

回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，說白了從兩點(diǎn)說就行：一是為了鍛煉自己多學(xué)東西讓自己的大學(xué)生活豐富多彩;二是為大家服務(wù)，為系里做點(diǎn)什么。個(gè)人覺得從這兩點(diǎn)答就行。如果你是要加入哪個(gè)部門，具體問到哪個(gè)部門了你就在多少就這個(gè)部門大一點(diǎn)。

3、你覺得你的優(yōu)勢(shì)是什么？

會(huì)一些特長(zhǎng)了更好，不會(huì)了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優(yōu)勢(shì)：細(xì)心、熱心、耐心。等。

4、如果你競(jìng)選的部門人太多，你又很優(yōu)秀，要把你調(diào)到其他部門，你愿意去么？

這個(gè)根據(jù)你的意愿了，語言給完善下就行。很多時(shí)候也會(huì)就一些你競(jìng)選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。祝福你朋友。

5、談?wù)勀銓?duì)自己的認(rèn)識(shí)。（以組織部為例）

該問題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個(gè)組織活動(dòng)的部門，它的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊(cè)及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對(duì)各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非?，嵥?，需要塌實(shí)有能力和有一定頭腦的學(xué)生擔(dān)任！所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重、有想法、有文筆，是否自信、能獨(dú)立開展團(tuán)會(huì)的能力等！回答這個(gè)問題就要揀自己在這些方面的特長(zhǎng)，切不可有什么說什么，要說重點(diǎn)。

6、既然你想入組織部，那你對(duì)組織部有什么認(rèn)識(shí)？

這個(gè)問題考察的是新生對(duì)組織部的認(rèn)識(shí)，可以這樣回答：根據(jù)我對(duì)組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊(cè)及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對(duì)各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等。通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對(duì)組織部工作的了解才報(bào)名組織部面試的，說明你不是盲目的進(jìn)組織部。

7、在活動(dòng)中遇到了什么困難，你又是如何解決的？

這個(gè)問題要深思熟慮啊，有個(gè)技巧，先想想你競(jìng)爭(zhēng)的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時(shí)刻體現(xiàn)，再想想自己設(shè)計(jì)個(gè)什么困難，這樣會(huì)很有利。

用具體事件說話，比較好打開來說。

8、你為什么不選生活部而選我們宣傳部？

回答也就是因?yàn)槲蚁矚g！我喜歡才能熱情去做好工作。我對(duì)宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了！

9、假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？

這考驗(yàn)人的交際能力和團(tuán)體協(xié)作能力，應(yīng)該是盡量和別人合作，化解誤解！（哈哈！一般都是君子報(bào)仇十年不晚！）

10、怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部門的關(guān)系？

這個(gè)問題對(duì)于新生不好回答，甚至是學(xué)生會(huì)的還沒弄懂。有些活動(dòng)我不希望只有一個(gè)部門參與，我希望多個(gè)部門合作完成，讓各部門看到協(xié)調(diào)合作的重要和益處。也可以設(shè)置一些例會(huì)，加強(qiáng)各部門特別是部門主管間的溝通。

11、干部最重要的一點(diǎn)是什么？

進(jìn)入學(xué)生會(huì)的同學(xué)都是比較優(yōu)秀的同學(xué)，他們就像一臺(tái)機(jī)器的各個(gè)部件，要使學(xué)生會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)必須使各個(gè)部件協(xié)調(diào)工作。干部不可能在各個(gè)方面都是最優(yōu)秀的，所以干部必須具有組織協(xié)調(diào)能力，讓每個(gè)優(yōu)秀的人在合適的位置上得到最大發(fā)揮。

12、對(duì)干部有什么認(rèn)識(shí)？

大學(xué)的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，對(duì)于學(xué)社會(huì)干部，首先我會(huì)很尊敬他們，我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)虛心的向他們學(xué)習(xí)。他們不但是我的上級(jí)，還是良師益友，我把他們當(dāng)作我的老師和朋友！

競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部的面試問題

你平時(shí)碰到自己談不來的人怎么處理關(guān)系？

假如有一天你看到一個(gè)同學(xué)在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎么辦？

請(qǐng)你策劃一次親子活動(dòng)，談?wù)勀闳绾位I備與實(shí)施的？

如果你當(dāng)選為主席（副主席）怎樣組織好學(xué)生會(huì)干部開展工作？

如果你當(dāng)選為宣傳（紀(jì)檢，生活，學(xué)習(xí)，體育，環(huán)保）部長(zhǎng)，你的工作思路是什么？

你最崇拜的人是誰？為什么？

談?wù)勀銓?duì)現(xiàn)階段學(xué)校管理的建議。

高一進(jìn)行籃球聯(lián)賽，怎樣組織？如比賽中發(fā)生沖突，你怎樣處理？

有一個(gè)學(xué)生家里很貧困，請(qǐng)你策劃一次募捐活動(dòng)。

作為文娛部長(zhǎng)，請(qǐng)你策劃一次校園藝術(shù)節(jié)。

作為副主席，你該如何協(xié)調(diào)主席和各個(gè)部長(zhǎng)之間的關(guān)系？

中午如果學(xué)生要聽校園之聲廣播臺(tái)，老師要關(guān)掉廣播，你作為宣傳部長(zhǎng)該怎么辦？

怎樣理解”進(jìn)入?yún)R中門，就是匯中人”這句話？

如何正確協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與學(xué)生會(huì)工作之間的關(guān)系？

學(xué)生會(huì)組織部面試問題

1、你為什么想加入學(xué)生會(huì)？

一般來說，這是每次學(xué)生會(huì)組織部面試必定會(huì)提到的問題，面試者在回答這個(gè)問題的時(shí)候，一定要從自己的實(shí)際出發(fā)，比如確實(shí)是想鍛煉一下自己，學(xué)會(huì)為他人服務(wù)的精神，對(duì)大學(xué)生活充滿好奇，通過學(xué)生會(huì)這個(gè)服務(wù)平臺(tái)，一方面可以認(rèn)識(shí)更多的同學(xué)，還可能成為朋友，結(jié)交友誼。而且，在服務(wù)同學(xué)的時(shí)候，自己也收獲快樂。而且學(xué)生會(huì)就像一個(gè)大家庭，大家互相幫助，共同成長(zhǎng)。

2、在以前上高中的時(shí)候，是否有學(xué)生會(huì)的相關(guān)工作經(jīng)歷？

這個(gè)問題，主要是基于以前的學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷，如果有當(dāng)然對(duì)于面試是會(huì)加分的，沒有的話也沒關(guān)系，就直接回答沒有，但是也不要感覺失落，起碼自己敢于參加這個(gè)面試已經(jīng)是非常有自信的了。

3、你覺得自己對(duì)從事學(xué)生會(huì)工作有什么優(yōu)勢(shì)？

對(duì)于這個(gè)問題，就需要從自己的實(shí)際情況來講了，比如說自己積極樂觀，愛交朋友，樂于奉獻(xiàn)他人;自己在體育或者文藝上有特長(zhǎng)，可以在以后的學(xué)習(xí)生活當(dāng)中幫助大家互相學(xué)習(xí)?？梢愿鶕?jù)自己的情況來講，這個(gè)沒有什么害怕的。哪怕自己沒有特長(zhǎng)，但是人很熱心，主動(dòng)服務(wù)也是一種優(yōu)勢(shì)。

4、你對(duì)組織部的認(rèn)識(shí)有哪些？

這個(gè)一般是想知道新生面試者對(duì)于組織部是否了解，清楚今后可能的工作內(nèi)容。一般你可以簡(jiǎn)單的回答：組織部了解不是很充分，根據(jù)自己的了解，組織部主要就是負(fù)責(zé)各專業(yè)班級(jí)的團(tuán)組織或者黨組織工作的，包括團(tuán)費(fèi)、黨費(fèi)上繳管理，團(tuán)員、黨員培養(yǎng)、考核、轉(zhuǎn)正等工作以及檔案管理，還有就是一些文體活動(dòng)，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等的組織安排。

5、說說對(duì)你成長(zhǎng)過程當(dāng)中影響最大的人是誰？

對(duì)于這個(gè)問題，其實(shí)更多的想了解你的成長(zhǎng)經(jīng)歷，你可以就自己的父母，或者兄弟姐妹，或者某個(gè)鄰居小伙伴，或者兒時(shí)的玩伴、同學(xué)等進(jìn)行講一個(gè)，重點(diǎn)是突出你和他之間的一些經(jīng)歷，為什么讓你感覺難忘。比如，你可以說你的爸爸對(duì)你的影響很大，因?yàn)榘职忠恢苯虒?dǎo)你怎么為人處世等等。

當(dāng)然，還有很多其他類似的學(xué)生會(huì)組織部面試問題，但不管是什么問題，自己先想想，然后如實(shí)回答就可以，沒必要為了引起面試者的關(guān)注而刻意去制造一些答案。只要自己自信，相信自己并且愿意通過學(xué)生會(huì)服務(wù)同學(xué)，服務(wù)他人就可以。

學(xué)生會(huì)競(jìng)選面試問題及答案

1、 你對(duì)學(xué)生會(huì)是怎么看的？對(duì)于學(xué)生會(huì)你有什么想法？

學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng)，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己。

2、你為什么要加入xx部門？（判斷溝通能力和口才） 你對(duì)xx部了解有多少？

回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學(xué)習(xí)等等此時(shí)可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠(chéng)懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下。

a、很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說自己是班干，這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問題

b、看是不是撒謊，有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識(shí)，測(cè)定其工作能力

這個(gè)主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會(huì)問你擔(dān)任的感受，對(duì)你的影響等等。如果被看出是撒謊，對(duì)你的印象肯定不好！

4、談?wù)勀慵尤離x部門的優(yōu)勢(shì)？

這個(gè)問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨(dú)立開展和組織活動(dòng)的能力！回答這個(gè)問題一定要說自己自己在這些方面的特長(zhǎng)，切不可以想到說什么，沒有重點(diǎn)。

5、如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會(huì)里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個(gè)問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長(zhǎng)把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì)很尊敬他，我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作。他們不但是我的上級(jí)，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長(zhǎng)和朋友！

6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)！

有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦?duì)你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

7、 對(duì)你影響最深的一句話。

如果你實(shí)在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來！

8、你最崇拜誰？或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€(gè)人

最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

9、一場(chǎng)長(zhǎng)跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個(gè)名，那么你是第幾名？

10、你有什么業(yè)余愛好？

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

11、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。

不宜說自己沒缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

學(xué)生會(huì)面試心得（優(yōu)秀17篇）篇十

走進(jìn)面試場(chǎng)時(shí)對(duì)所有評(píng)委報(bào)以微笑，回答提問時(shí)表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會(huì)給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評(píng)委進(jìn)行目光交流。

2面試形象。

面試時(shí)外表形象也是非常重要的，這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn)，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場(chǎng)不是張揚(yáng)個(gè)性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

3揚(yáng)長(zhǎng)避短。

揚(yáng)長(zhǎng)避短，一定要展現(xiàn)自己的特長(zhǎng)，比如要進(jìn)文藝部，需要會(huì)一些文藝特長(zhǎng)的，聯(lián)絡(luò)部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實(shí)在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點(diǎn)。

4謙遜。

不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因?yàn)閷?duì)于大一的學(xué)生來說，進(jìn)學(xué)生會(huì)不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。

5誠(chéng)實(shí)。

當(dāng)被問到缺點(diǎn)時(shí)，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長(zhǎng)的以長(zhǎng)補(bǔ)短。比如你組織能力不強(qiáng)，那就可以說你計(jì)算機(jī)能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng)。不要硬說自己全能，只會(huì)給人以華而不實(shí)的感覺。

6退場(chǎng)。

有禮貌，面試結(jié)束后真誠(chéng)向評(píng)委們道謝并把門輕輕帶好。

7其他。

當(dāng)然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的'那些老師，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，爭(zhēng)取多給他們留下好印象，比如積極主動(dòng)點(diǎn)，適時(shí)幫一下忙，讓人家對(duì)你提前就有所留意，這個(gè)是最穩(wěn)妥的。

學(xué)生會(huì)面試心得（優(yōu)秀17篇）篇十一

學(xué)生會(huì)面試都是群面，一般要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以示自己的的誠(chéng)意，同時(shí)也可利用這段時(shí)間調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備。還有就是一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，最好提前出發(fā)，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。

如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象。進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，回答問題時(shí)應(yīng)保持自然從容。面試結(jié)束離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說再見。

在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果有兩位以上主試人時(shí)，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信。

學(xué)生會(huì)面試心得（優(yōu)秀17篇）篇十二

1、面試時(shí)外表形象也是非常重要的，這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn)，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場(chǎng)不是張揚(yáng)個(gè)性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

2、走進(jìn)面試場(chǎng)時(shí)對(duì)所有評(píng)委報(bào)以微笑，回答提問時(shí)表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會(huì)給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評(píng)委進(jìn)行目光交流。

3、揚(yáng)長(zhǎng)避短，一定要展現(xiàn)自己的特長(zhǎng)，比如要進(jìn)文藝部，需要會(huì)一些文藝特長(zhǎng)的，公關(guān)部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實(shí)在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點(diǎn)。

4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因?yàn)閷?duì)于大一的學(xué)生來說，進(jìn)學(xué)生會(huì)不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。

5、當(dāng)被問到缺點(diǎn)時(shí)，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長(zhǎng)的以長(zhǎng)補(bǔ)短。比如你組織能力不強(qiáng)，那就可以說你計(jì)算機(jī)能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng)。不要硬說自己全能，只會(huì)給人以華而不實(shí)的感覺。

6、有禮貌，面試結(jié)束后真誠(chéng)向評(píng)委們道謝并把門輕輕帶好。

7、當(dāng)然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，爭(zhēng)取多給他們留下好印象，比如積極主動(dòng)點(diǎn)，適時(shí)幫一下忙，讓人家對(duì)你提前就有所留意，這個(gè)是最穩(wěn)妥的。

學(xué)生會(huì)面試心得（優(yōu)秀17篇）篇十三

學(xué)生會(huì)面試心得（優(yōu)秀17篇）篇十四

作為普通大一新生，剛進(jìn)入學(xué)生會(huì)都得從基礎(chǔ)的干起，復(fù)印、跑腿都是常態(tài)，這時(shí)候興趣和學(xué)習(xí)能力就至關(guān)重要了，他決定你能不能堅(jiān)持到成為部長(zhǎng)的一天。一般學(xué)校學(xué)生會(huì)主要由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、秘書處、學(xué)習(xí)部、組織部、文藝部、體育部、信息部、外聯(lián)部、宣傳部、女生部、衛(wèi)生部、紀(jì)檢部等組成。

主席團(tuán)：學(xué)生會(huì)以主席團(tuán)為領(lǐng)導(dǎo)核心，有權(quán)撤銷下轄部門的決定和擁有最高干部任命權(quán)，最高審議權(quán)。

秘書處：負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理、學(xué)生會(huì)檔案整理、學(xué)生會(huì)會(huì)議的記錄等。

學(xué)習(xí)部：檢查各班早晚自習(xí)出勤率，收授課表授課日志考察同學(xué)們的考勤情況，安排不及格學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)考和重修考試等。

文藝部：策劃和組織學(xué)校大型文藝匯演和比賽。如元旦文藝匯演等。

體育部：組織各類體育活動(dòng)，球賽、體育競(jìng)技比賽等，對(duì)各個(gè)班級(jí)在體育方面有特長(zhǎng)的同學(xué)組織相關(guān)訓(xùn)練，選取拔優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員組成系田徑隊(duì)、足球隊(duì)等。

信息（新聞）部：為學(xué)生會(huì)以及學(xué)校舉辦的各個(gè)活動(dòng)拍攝照片、視頻，文字新聞采集與編輯、網(wǎng)頁更新、平面設(shè)計(jì)、照片與視頻的后期處理工作。

外聯(lián)部：為學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)籌集資金。

宣傳部：主要通過各種海報(bào)、噴繪的設(shè)計(jì)，不斷探尋更有創(chuàng)意的宣傳方式，為學(xué)院設(shè)計(jì)出更多新穎的宣傳品。

女生部：通過舉辦各種講座和活動(dòng)來關(guān)注女生的學(xué)習(xí)、生活和心理健康，豐富女生的課余生活。

衛(wèi)生部：配合系部、學(xué)工處、后勤總公司等部門重點(diǎn)抓好學(xué)生宿舍、教室、食堂和校園的環(huán)境衛(wèi)生。

紀(jì)檢部：對(duì)班級(jí)平時(shí)的課堂情況（曠課、請(qǐng)假等），進(jìn)行不定時(shí)的檢查，并記錄檢查結(jié)果，上報(bào)學(xué)校。對(duì)寢室的生活安全，違規(guī)電器檢查。不定期分配有關(guān)人員到寢室進(jìn)行抽查，檢查是否有使用大功率電器（熱得快、電飯煲等）的.現(xiàn)象。

軍訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)生會(huì)就會(huì)開始為期一周的宣傳期，這時(shí)候你可以向他們了解學(xué)生會(huì)各部門情況，根據(jù)部門特性，分析自己適合哪個(gè)部門。

第一關(guān)——面試。

學(xué)生會(huì)面試都是群面，一般要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以示自己的的誠(chéng)意，同時(shí)也可利用這段時(shí)間調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備。還有就是一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，最好提前出發(fā)，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。

如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象。進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，回答問題時(shí)應(yīng)保持自然從容。面試結(jié)束離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說再見。

在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果有兩位以上主試人時(shí)，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信。

激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。沒交流時(shí)可以把雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。

面試第一輪經(jīng)典問題。

學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng)，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己學(xué)生會(huì)是一個(gè)集體，學(xué)生會(huì)每一個(gè)成員都要時(shí)刻維護(hù)學(xué)生會(huì)的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。學(xué)生會(huì)的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，并且在為大家服務(wù)的同時(shí)自己的能力和認(rèn)識(shí)也不斷的提高。

2、如果你這次沒有進(jìn)入xxx部呢？

如果這次未能當(dāng)選，我會(huì)一如既往地努力做好本職工作，好好學(xué)習(xí)，同時(shí)積極支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。我也會(huì)一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，提高自己?？傊畣柕膯栴}一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答，說點(diǎn)好聽的，一般就ok。

3、你為什么要加入xxx部？你對(duì)xxx部了解有多少？

回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學(xué)xxx多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下xxx部，但切記一定要誠(chéng)懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失！所以可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下。這個(gè)問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，xxx部不是一個(gè)組織學(xué)習(xí)的部門，它的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)招人更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨(dú)立開展和組織活動(dòng)的能力！回答這個(gè)問題就要揀自己這些方面的特長(zhǎng)，切忌沒有重點(diǎn)。

4、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你影響？

很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說自己是班干，這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問題；看是不是撒謊，有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識(shí)，測(cè)定其工作能力；這個(gè)主要看應(yīng)試者有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會(huì)問你擔(dān)任的感受，對(duì)你的影響等等。如果被看出是撒謊，對(duì)你的印象肯定不好！

5、如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會(huì)里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個(gè)問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長(zhǎng)把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì)很尊敬他，我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作。他們不但是我的上級(jí)，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長(zhǎng)和朋友！

學(xué)生會(huì)面試心得（優(yōu)秀17篇）篇十五

關(guān)于外聯(lián)面試:首先一般外聯(lián)部在別人眼里的是高大上的部門，不管它是不是真的高大上，光憑著它是和外界商家接觸這點(diǎn)在很多人眼里就上了一個(gè)檔次了。不過鄙人在外聯(lián)部確實(shí)學(xué)到很多知識(shí)。接下來講面試技巧，也說不上技巧，純粹個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。

1.必須擁有百分之一百二的自信心。首先，你把自己當(dāng)成外聯(lián)部的來看，外聯(lián)是和外界商家聯(lián)系并且取得贊助的部門，那么你扭扭捏捏對(duì)自己沒信心的話別人怎么會(huì)對(duì)你有興趣呢。

2.自信心來自于外形，禮儀，談吐等方面。

面試禮儀都教過大家著裝要正式，不能隨便穿個(gè)拖鞋或者穿個(gè)運(yùn)動(dòng)鞋配著件西裝進(jìn)去面試，別人一看就覺得你態(tài)度不端正。

基本禮儀必須有，這和自信心不矛盾，有些人覺得說要自信，就盛氣凌人不把面試官放眼里，各種隨心所欲把自己當(dāng)老大，記住你是來求職的不是來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的。

3.對(duì)部門的了解。這是硬性條件，一般面試官都會(huì)針對(duì)部門問一兩個(gè)關(guān)于職責(zé)的了解性問題，第一考察你的態(tài)度，試想面試前沒有準(zhǔn)備好對(duì)部門的信息了解那你怎么可能有足夠的資格加入部門呢;第二考察你的能力，其實(shí)從和你交談的這幾分鐘可以看出你能力的細(xì)節(jié)有很多，除非你的口才非常好，掩飾的非常好，不過這也是種能力的體現(xiàn)。

4.基于對(duì)部門的了解之后你還需要對(duì)部門有足夠的熱情。也就是說面試官要確認(rèn)你來部門不是打打醬油可有可無的，這與以后的工作有莫大的關(guān)系，盡管大一干事大部分是打打雜做做苦力的，但如果你細(xì)心觀察，主動(dòng)去學(xué)，很多事情能鍛煉到你的能力。

5.能力。部門招干事其一是工作需要人手，其二是部門傳承需要人才。人手隨處可見，人才是首要點(diǎn)，如果有人才也就是領(lǐng)悟力較高的干事，部長(zhǎng)不用那么辛苦地培養(yǎng)，或者干事可以青出于藍(lán)勝于藍(lán)，不過最好以后工作時(shí)不要在部長(zhǎng)面前表現(xiàn)得太優(yōu)秀，職場(chǎng)同理，除非你遇到一位非常非常通情達(dá)理的部長(zhǎng)。鄙人曾經(jīng)以為和部長(zhǎng)足夠熟了，提了些建議和意見，結(jié)果私底下默默被黑。

6.面試前的小準(zhǔn)備。其實(shí)一個(gè)學(xué)校也就這么大，qq，微博，人人各種途徑可以讓你提前認(rèn)識(shí)部長(zhǎng)，或者他們宣傳的時(shí)候有聯(lián)系方式可以聯(lián)系他們，不要害羞靦靦腆腆，外聯(lián)部需要的就是厚臉皮善于處理人際關(guān)系的人。先自我介紹一下自己然后再說一下對(duì)部門如何如何向往，一般部長(zhǎng)都會(huì)很自豪然后愉快地和你交談的。重點(diǎn)并不是知道面試題目之類的，而是讓他們記住你的名字，在面試時(shí)就多一塊籌碼，但也不代表他們認(rèn)識(shí)你你就必勝了，這還基于前面幾條。

7.口才好。什么是口才好，好聽點(diǎn)就是會(huì)講話，難聽點(diǎn)就是會(huì)忽悠，不過這有什么關(guān)系呢，只要你用你的好口才讓他相信選擇你沒錯(cuò)就夠了。

8.面試表上字體要工整。這是很常見的問題，很多人高考完兩三個(gè)月沒動(dòng)筆，字丑得跟什么似的，給人第一印象就不好，加上面試的人那么多，最后都是根據(jù)面試表來看看憑面試印象來篩選人的，而且以后的復(fù)試可能有筆試。所以同學(xué)練好你的字吧，就算沒辦法寫漂亮至少要工整，讓人看得懂。

9.多注意點(diǎn)小細(xì)節(jié)。比如進(jìn)門的時(shí)候輕關(guān)門，進(jìn)來先問好，沒叫你坐不要坐，走的時(shí)候說聲謝謝等等等，很多部長(zhǎng)會(huì)因?yàn)槟愕男〖?xì)節(jié)而對(duì)你印象深刻的。

10.不要不懂裝懂?？鬃釉?知之為知之，不知為不知，是知也。他們?cè)趺凑f也比你多吃了一年飯，謊言在他們面前是原形畢露的。

11.回答問題最好不要極端。比如問你工作和學(xué)習(xí)哪個(gè)重要，千萬不要急著否定某一點(diǎn)，這是考察你的結(jié)構(gòu)化思維。

常見問題。

1.當(dāng)你去拉贊助，商家不理你，或者是合同談不攏，你要怎么辦?

商家形形色色，也就可以鍛煉人的交際能力，語言表達(dá)能力，處事能力，反應(yīng)能力的表現(xiàn)。做事不可以半徒而費(fèi)，首先不能就走了，應(yīng)及時(shí)變通說：謝謝，不用了，等老板有空了我們?cè)趤砺?lián)系他，希望我們有機(jī)會(huì)合作，將你們的產(chǎn)品(店名)推廣開來。而合作談不攏，看是什么問題，有什么我們做不到的，希望商家們諒解，將談判繼續(xù)。

2.怎么處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系?

學(xué)習(xí)第一，作為一個(gè)學(xué)生干部如果連自己的學(xué)習(xí)都不能完成好就沒資格談工作。一個(gè)學(xué)生干部應(yīng)該具備將學(xué)習(xí)和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有這個(gè)能力。

3.你想要入學(xué)生會(huì)，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會(huì)，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?(實(shí)際問題是：你對(duì)學(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識(shí)?你進(jìn)學(xué)生會(huì)的目的是什么?)。

學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng)，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實(shí)自己!

學(xué)生會(huì)面試心得（優(yōu)秀17篇）篇十六

1.你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后有什么設(shè)想?(看有無目標(biāo))。

一開始你肯定有個(gè)意向的部門，你要之前熟悉打聽下這個(gè)部門的工作情況，然后自己簡(jiǎn)單的有個(gè)設(shè)想就成，也別多偉大，簡(jiǎn)單的就行。

2.你哪方面比較擅長(zhǎng)?(口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)。

音樂、體育、舞蹈、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、口才、寫作等看你個(gè)人了。

(a.很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說自己是班干，這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問題b.看是不是撒謊，有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識(shí)，測(cè)定其工作能力)。

4.談?wù)勀銓?duì)@@部的認(rèn)識(shí)?

5.你進(jìn)學(xué)生會(huì)的目的是什么?

學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng)，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己!

6.談?wù)勀銓?duì)學(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識(shí)?

學(xué)生會(huì)的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，并且在為大家服務(wù)的同時(shí)自己的能力和認(rèn)識(shí)也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會(huì)給人做作的感覺。

7.如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?

大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會(huì)里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個(gè)問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長(zhǎng)把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì)很尊敬他，我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作。他們不但是我的上級(jí)，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長(zhǎng)和朋友!

8.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!

對(duì)于這個(gè)問題不要亂吹，有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)驗(yàn)就談?wù)勀阋姷交蚵牭竭^的一些失敗的經(jīng)驗(yàn)對(duì)自己的啟發(fā)，切不可直接說沒有，沒有經(jīng)歷的人，會(huì)讓人懷疑他的能力和觀察力。

9.對(duì)你影響最深的一句話!

如果你實(shí)在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!

10.對(duì)你影響最深的一個(gè)人!(回答的人一定要給你有很深的影響!)。

當(dāng)然你回答的人一定要給你有很深的影響，而且在回答的時(shí)候要表現(xiàn)出對(duì)此人的感情!當(dāng)然淚流滿面，我就覺得就有點(diǎn)作了，里面的都是人精，誰看不出來你是裝的啊!親情牌慎用!催淚等等慎用!

我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了.

面試自我介紹。

我叫---，畢業(yè)于---大學(xué)酒店管理專業(yè)。我是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、用心主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作的人;思維嚴(yán)謹(jǐn);擁有豐富的酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，任職期間組織過各項(xiàng)大型接待、美食節(jié)活動(dòng)，管理宴會(huì)銷售及組織大型宴會(huì)是本人工作強(qiáng)項(xiàng)之一。

具有高星級(jí)酒店餐飲領(lǐng)域的全面管理潛力、協(xié)調(diào)潛力、運(yùn)作潛力和創(chuàng)新潛力;有高星級(jí)酒店籌建直至酒店正常運(yùn)作之良好開拓經(jīng)驗(yàn);熟悉各類酒店系統(tǒng)管理軟件的運(yùn)用。對(duì)餐飲財(cái)務(wù)管理和成本監(jiān)控有較強(qiáng)的.工作潛力!能根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況，統(tǒng)籌制定實(shí)用有效的餐飲管理和內(nèi)部控制制度，從而使企業(yè)管理走向制度化、規(guī)范化和現(xiàn)代化。

面試時(shí)的妝容。

面試前不論是男生還是女生，都應(yīng)該將自己的樣子進(jìn)行打理，盡量做到以最美好的形象面對(duì)考官。

男生：頭發(fā)長(zhǎng)度不許超過耳朵，不可留長(zhǎng)發(fā)。若皮膚不好，可以做做美容將皮膚打理得好一些。必須將胡子刮干凈。將手指甲全部剪短，不允許指甲里存在污垢。相對(duì)來說男生并不是很注意這些，所以在面試前能進(jìn)行這方面的功課。但是不用特別刻意，也不需要把自己弄的過于精致。男生還是簡(jiǎn)單就好。

很多考生在考前還去理發(fā)店理發(fā)，剛剪出來頭發(fā)樣子并不一定很好，考生應(yīng)該在面試的`前三天到一禮拜理發(fā)，這樣的時(shí)間差到面試的時(shí)候頭發(fā)比較自然。很多考生也讓理發(fā)師做發(fā)型，這點(diǎn)在這里老師并不十分贊成，很多理發(fā)師做發(fā)型的出發(fā)點(diǎn)是為了更加時(shí)尚，跟公務(wù)員的形象有一定的差距。

男生一律不帶項(xiàng)鏈，手鏈，耳環(huán)等飾品?？蓭直?。

女生：女生的妝容要點(diǎn)比較多，遵循一個(gè)原則：大方，簡(jiǎn)單。不可過于復(fù)雜。

女生可以在考前化簡(jiǎn)單的妝，忌濃妝。如果化妝技巧不算太過關(guān)的女性考生，老師還是建議大家不化妝為好，因?yàn)楫嬔塾盁o論是黑色，紅色還是別的顏色，在面試環(huán)節(jié)的形象都不好。只需要將臉洗干凈，抹點(diǎn)潤(rùn)膚霜和潤(rùn)唇膏即可。

很多女生有帶項(xiàng)鏈和耳環(huán)、手鏈等視頻。手鏈還是不帶為好，項(xiàng)鏈和耳環(huán)可帶，但是形狀忌過大，過與奇特。尤其是耳環(huán)，不可帶過長(zhǎng)，過大，如鐵圈等形狀的耳環(huán)。

女生的頭發(fā)忌諱燙，以直發(fā)為佳?？山壴谀X后，也可自然散落。(由于女生的妝容比較服裝，看整體搭配效果，只要得體即可。)。

學(xué)生會(huì)面試心得（優(yōu)秀17篇）篇十七

職業(yè)空白期被許多hr們認(rèn)為是“不思進(jìn)取”，“游手好閑”的一段經(jīng)歷。因而，在面試前必須仔細(xì)考慮以下在職和不在職期間的活動(dòng)，那樣就會(huì)對(duì)此問題就有充分的思想準(zhǔn)備。但是，在回答時(shí)還應(yīng)注意兩個(gè)問題：一是要誠(chéng)懇地回答面試官的問題，不要撒謊;二是要讓這段空白期體現(xiàn)出一定的價(jià)值，如求職者利用這段空白期對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行了全面的總結(jié)與思考等等。2.

談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷。

面試官考察項(xiàng)目。

求職者對(duì)于失敗的認(rèn)識(shí)。

求職者是如何應(yīng)對(duì)挫折的b.

人人都經(jīng)歷過失敗，說自己從沒失敗過，是不可信的。所以求職者一定不能說自己沒有失敗經(jīng)歷，也不能說嚴(yán)重影響應(yīng)聘職位的失敗經(jīng)歷。在談失敗的經(jīng)歷時(shí)，需要把握的有兩點(diǎn)：一是求職者將什么事情看成失敗;二是求職者是如何從失敗的陰影中走出來的。例如，求職者回答的是考試沒考好，那就應(yīng)強(qiáng)調(diào)考試之后自己如何調(diào)整學(xué)習(xí)方法，通過何種手段使自己成績(jī)獲得提升。3.

什么業(yè)余活動(dòng)(生活習(xí)慣)有助于你將工作做得更好。

面試官考察項(xiàng)目。

求職者發(fā)泄感情并從中放松的方法。

求職者的業(yè)余活動(dòng)對(duì)應(yīng)聘職位的影響b.

幾乎任何業(yè)余愛好或者業(yè)余活動(dòng)都有助于求職者更有效率地工作，如果能直接把業(yè)余活動(dòng)與工作表現(xiàn)結(jié)合起來那就更好了。假如求職者從事的是銷售工作，可以回答喜歡郊游、爬山等，而且要強(qiáng)調(diào)自己喜歡攀登高峰的感覺，因?yàn)檫@類活動(dòng)會(huì)時(shí)刻提醒自己：“不要滿足于現(xiàn)在所取得的成績(jī)，一山還有一山高。”4.

講述一個(gè)你沒有發(fā)揮自身能力的事例。

面試官考察項(xiàng)目。

求職者對(duì)自身不足的認(rèn)識(shí)。

求職者總結(jié)與分析問題的能力b.

一般情況下，面試官會(huì)根據(jù)求職者敘述的事例來判斷求職者是否適合應(yīng)聘的崗位。求職者作答時(shí)，應(yīng)列舉有能力但沒有發(fā)揮好的事例，而不是沒有能力的事例。求職者可以強(qiáng)調(diào)因“準(zhǔn)備不足”、“某些客觀條件”等影響發(fā)揮的事例。求職者可以試著這樣回答：我剛參加工作時(shí)，第一次向總經(jīng)理匯報(bào)工作，我只注意報(bào)告的內(nèi)容，而沒有料到總經(jīng)理會(huì)問一些別的問題，當(dāng)時(shí)感覺特別難堪，但也就是從這次事件開始，我無論向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作還是向客戶介紹產(chǎn)品都十分注意事前準(zhǔn)備，每次都會(huì)多問自己幾個(gè)“面試必問10類經(jīng)典問題(10)。

你如何評(píng)價(jià)你工作過的公司。

面試官考察項(xiàng)目。

求職者是否具有感恩的心態(tài)。

求職者的職業(yè)道德b.

說一說你認(rèn)為理想的工作是什么如果你……。

談?wù)勀銓?duì)誠(chéng)信的看法。

你想在這個(gè)職位上學(xué)到什么。

你在過去是怎樣承擔(dān)責(zé)任的?

談?wù)勀銓?duì)某一競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的看法。

你怎樣看待要向比你年輕的人匯報(bào)工作?

你如何看待加班?

你為什么頻繁地更換工作?

請(qǐng)告訴我，你為什么沒有在原來的職位上得到提升?

你的座右銘是什么?

你是如何定義失敗的?

你找工作時(shí)，最重視哪個(gè)方面?

工作中，你看到別人違反制度會(huì)怎么做?

在高薪、表彰和晉升之間，你認(rèn)為哪個(gè)更有價(jià)值?

除本公司外，你還應(yīng)聘了哪家公司?一、問題解析1.

面試官考你啥面試官希望聽到的內(nèi)容有哪些?

求職者評(píng)價(jià)最理想工作的標(biāo)準(zhǔn)。

求職者的職業(yè)價(jià)值觀。

求職者職業(yè)價(jià)值觀與應(yīng)聘職位的切合度2.

求職者這樣答。

我理想中的工作包含三個(gè)層次：第一層次就是我能做自己想做、有興趣而且也有能力完成的工作，這是最理想的工作狀態(tài);其次就是和自己的專業(yè)不對(duì)口，但是能做自己想做、有興趣的工作，這樣我會(huì)很高興地去學(xué)習(xí)提高，而且提高也會(huì)很快，當(dāng)然相應(yīng)的收獲也會(huì)更多。再次是雖然自己不太感興趣，但具備專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，能比較輕松勝任地工作，這樣容易出成績(jī)。比如我今天應(yīng)聘的崗位，無論是專業(yè)還是興趣都符合我心目中理想工作的第一層次。面試必問10類經(jīng)典問題(11)。

我認(rèn)為理想的工作需要具備三個(gè)特點(diǎn)：一是這項(xiàng)工作要具有一定的挑戰(zhàn)性，能夠使自己獲得一定的成就感，能夠有機(jī)會(huì)得到客戶的認(rèn)可或得到同事和上司的認(rèn)可;二是工作的環(huán)境是和諧的，同事之間應(yīng)該有一個(gè)良好的合作環(huán)境，工作氛圍應(yīng)該是公平公正的;三是隨著工作業(yè)績(jī)的提升，應(yīng)該有令人滿意的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，當(dāng)然也包括一些休假等等。3.

面試官這樣評(píng)。

這是一類假設(shè)性質(zhì)的問題，這個(gè)問題還可以理解為“你認(rèn)為在什么條件下才能獲得成功?”，如果求職者所描述的理想工作與某個(gè)空缺崗位的情況不符，面試官就會(huì)認(rèn)為這位求職者將不會(huì)喜歡這個(gè)工作，未來的業(yè)績(jī)也不會(huì)好。

示范一的回答，實(shí)質(zhì)上是在迂回闡述自己對(duì)理想工作的認(rèn)識(shí)，并沒有回答理想工作是什么的問題，在對(duì)目標(biāo)應(yīng)聘企業(yè)或職位不是特別清楚的情況下，這是一種不錯(cuò)的選擇?；蛘吒纱嗷卮穑骸氨緛砭蜎]有最理想的工作，任何工作都有其價(jià)值，就看我們抱著何種態(tài)度”;如果求職者應(yīng)聘的是一個(gè)需要彰顯個(gè)人能力的崗位(如銷售等)，冠冕堂皇地提出自己理想的工作也是可以的(諸如具有挑戰(zhàn)性、良好的人際關(guān)系、廣闊的發(fā)展前景、公平公正的工作氛圍等等)，這些都是考官希望聽到的回答。二、問題引申1.

你期望獲得的最重要回報(bào)是什么。

面試官考察項(xiàng)目。

求職者的職業(yè)價(jià)值觀如何。

求職者應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)b.

這也是一個(gè)考察職業(yè)價(jià)值觀的問題，另一種提問方法是“在工作中，你把什么看得更重?”求職者在回答這個(gè)問題時(shí)，需要記住一個(gè)原則―“不要談?wù)摻疱X”。求職者可以回答“看重學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)”、“發(fā)展機(jī)遇”、“滿足感”等等。

例如，可以回答：“對(duì)于我來說，最重要的回報(bào)是為自己提供了一個(gè)能夠施展抱負(fù)的平臺(tái)，這樣可以使自己獲得一種滿足感?！?.

談?wù)勀銓?duì)“干一行，愛一行”的理解。

面試官考察項(xiàng)目。

求職者的職業(yè)價(jià)值觀。

求職者分析問題的能力b.

有關(guān)這個(gè)問題的回答，在很大程度上可以反映求職者的職業(yè)價(jià)值觀念。但無論贊成還是反對(duì)這一觀點(diǎn)，都難免有失偏頗，而且很可能引起面試官的連環(huán)追問，最佳的解決方案是，帶有辨正色彩地回答。

面試必問10類經(jīng)典問題(12)。

求職者可以先強(qiáng)調(diào)興趣對(duì)工作的促進(jìn)作用，如“興趣是最好的老師”、“有了興趣可以最大限度地發(fā)揮工作積極性”等等，而后，求職者一定要強(qiáng)調(diào)自己在以后的工作中，可以根據(jù)企業(yè)的需要做到“干一行，愛一行”。3.

你為什么頻繁地更換工作。

面試官考察項(xiàng)目。

了解求職者工作的穩(wěn)定性。

求職者變更工作的原因b.

這類問題主要是針對(duì)工作變更頻繁的求職者提出的，所以被問到時(shí)，一定要十分謹(jǐn)慎地回答，因?yàn)槊嬖嚬倏赡茉趽?dān)心你工作的持久性。

除非求職者有特殊原因，否則一定要對(duì)以前的行為有所“反省”，例如可以回答“以前由于年紀(jì)較輕，擇業(yè)觀非常不成熟，現(xiàn)在由于要承擔(dān)更多的家庭責(zé)任，責(zé)任觀也比以前成熟多了，再也不會(huì)有這種沖動(dòng)的行為”等等。

“反省”之后，要強(qiáng)調(diào)自己對(duì)于一份穩(wěn)定工作的渴望，以及由于以前的歷練獲得了比其他人更多的經(jīng)驗(yàn)等等。4.

你是如何看待加班的。

面試官考察項(xiàng)目。

求職者對(duì)待工作的態(tài)度。

求職者的工作態(tài)度是否符合應(yīng)聘職位的特征b.

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，某些性質(zhì)的工作加班已變成家常便飯，求職者回答這個(gè)問題前，應(yīng)該慎重考慮，面試官之所以提出這個(gè)問題，就意味著在將來的工作中可能會(huì)有一些加班。

如果求職者自身不便于加班或者非常厭惡加班，就應(yīng)該直接回復(fù)面試官，當(dāng)然這樣也就意味著要拒絕這份工作，如果可以接受加班，最好這樣回答：“我認(rèn)為每一件工作都有固定時(shí)限，為了不影響進(jìn)度，不需要等主管開口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我會(huì)最大限度地避免這類加班的發(fā)生，因?yàn)檫@是沒有效率的表現(xiàn)。同時(shí)，我也想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，作為一名員工，對(duì)公司要求的加班或是臨時(shí)機(jī)動(dòng)的項(xiàng)目我會(huì)全力配合做好?！?.

請(qǐng)告訴我，你為什么從原單位離職。

面試官考察項(xiàng)目。

求職者是否為個(gè)人利益而跳槽面試必問10類經(jīng)典問題(12)。

求職者可以先強(qiáng)調(diào)興趣對(duì)工作的促進(jìn)作用，如“興趣是最好的老師”、“有了興趣可以最大限度地發(fā)揮工作積極性”等等，而后，求職者一定要強(qiáng)調(diào)自己在以后的工作中，可以根據(jù)企業(yè)的需要做到“干一行，愛一行”。3.

你為什么頻繁地更換工作。

面試官考察項(xiàng)目。

了解求職者工作的穩(wěn)定性。

求職者變更工作的原因b.

這類問題主要是針對(duì)工作變更頻繁的求職者提出的，所以被問到時(shí)，一定要十分謹(jǐn)慎地回答，因?yàn)槊嬖嚬倏赡茉趽?dān)心你工作的持久性。

除非求職者有特殊原因，否則一定要對(duì)以前的行為有所“反省”，例如可以回答“以前由于年紀(jì)較輕，擇業(yè)觀非常不成熟，現(xiàn)在由于要承擔(dān)更多的家庭責(zé)任，責(zé)任觀也比以前成熟多了，再也不會(huì)有這種沖動(dòng)的行為”等等。

“反省”之后，要強(qiáng)調(diào)自己對(duì)于一份穩(wěn)定工作的渴望，以及由于以前的歷練獲得了比其他人更多的經(jīng)驗(yàn)等等。4.

你是如何看待加班的。

面試官考察項(xiàng)目。

求職者對(duì)待工作的態(tài)度。

求職者的工作態(tài)度是否符合應(yīng)聘職位的特征b.

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，某些性質(zhì)的工作加班已變成家常便飯，求職者回答這個(gè)問題前，應(yīng)該慎重考慮，面試官之所以提出這個(gè)問題，就意味著在將來的工作中可能會(huì)有一些加班。

如果求職者自身不便于加班或者非常厭惡加班，就應(yīng)該直接回復(fù)面試官，當(dāng)然這樣也就意味著要拒絕這份工作，如果可以接受加班，最好這樣回答：“我認(rèn)為每一件工作都有固定時(shí)限，為了不影響進(jìn)度，不需要等主管開口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我會(huì)最大限度地避免這類加班的發(fā)生，因?yàn)檫@是沒有效率的表現(xiàn)。同時(shí)，我也想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，作為一名員工，對(duì)公司要求的加班或是臨時(shí)機(jī)動(dòng)的項(xiàng)目我會(huì)全力配合做好?！?.

請(qǐng)告訴我，你為什么從原單位離職。

面試官考察項(xiàng)目。

求職者是否為個(gè)人利益而跳槽。

考察求職者的職業(yè)道德情況b.

考察求職者的職業(yè)道德情況b.

求職者應(yīng)答技巧面試必問10類經(jīng)典問題(14)。

面試官這樣評(píng)。

回答示范一，通過主動(dòng)了解應(yīng)聘單位的相關(guān)信息，體現(xiàn)出對(duì)應(yīng)聘單位和職位的興趣，可顯示出自己積極進(jìn)取的態(tài)度。此類回答適用于強(qiáng)調(diào)制度約束以及對(duì)創(chuàng)新能力要求不高的行業(yè)和職位，如生產(chǎn)類職位、行政類職位等。

回答示范二，充分展示了自己對(duì)應(yīng)聘職位和行業(yè)的濃厚興趣，并突出了自己所具有的創(chuàng)新潛力。通過對(duì)公司創(chuàng)新產(chǎn)品的介紹，體現(xiàn)出對(duì)應(yīng)聘單位和產(chǎn)品的了解，非常適合于對(duì)創(chuàng)新型行業(yè)和職位的應(yīng)聘，包括技術(shù)研發(fā)、策劃等。

作為面試官，不僅僅希望求職者口頭表達(dá)對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的興趣和了解，更希望能通過具體的數(shù)據(jù)和實(shí)例展現(xiàn)自己的感興趣程度和了解程度。因此作為求職者，應(yīng)當(dāng)通過各類渠道了解求職單位的詳細(xì)信息，讓面試官感到“我都不甚了解的東西，你比我還清楚”。

在談?wù)撚萌藛挝粫r(shí)，態(tài)度要誠(chéng)懇、謙和。不論大企業(yè)還是小企業(yè)，都有其優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，求職者應(yīng)視其實(shí)際情況提出自己的見解，不要牽強(qiáng)附會(huì)，如果一味往對(duì)方臉上貼金，反而會(huì)令人反感。二、問題引申1.

如果有兩家公司都錄用了你，你會(huì)怎樣選擇。

面試官考察項(xiàng)目。

求職者職業(yè)選擇的標(biāo)準(zhǔn)。

求職者應(yīng)聘該職位的決心b.

其實(shí)這是一個(gè)不需要猶豫的問題，在未確定最后歸屬前，作為求職者一定要給面試官以肯定的答復(fù)，如果能給出恰當(dāng)?shù)倪x擇理由，那是最好的。求職者可以這樣回答，“貴公司是我的第一選擇，我不敢奢望有兩家公司同時(shí)看上我，即使有此情況，我還是首選貴公司?！被蛘吒纱噙@樣回答：“抱歉，我無法回答這個(gè)問題，因?yàn)槲抑煌冻隽艘环莺?jiǎn)歷?！?.

你準(zhǔn)備在這家公司干多久。

面試官考察項(xiàng)目。

求職者的工作持久性。

求職者的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的一致性b.

要回答好這個(gè)問題，求職者可以考慮強(qiáng)調(diào)自己目標(biāo)專一的性格，以及希望繼續(xù)提高自己的能力、為新工作單位做出有價(jià)值貢獻(xiàn)的意愿。求職者可以給出一個(gè)大致的區(qū)間，如5~8年等，但要盡可能地長(zhǎng)，此外，求職者應(yīng)該強(qiáng)調(diào)，如果公司有需求，自己也會(huì)做出相應(yīng)的調(diào)整，如“我會(huì)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略的調(diào)整做出我的調(diào)整，如果幾年后公司面試必問10類經(jīng)典問題(15)。

這個(gè)職位最吸引你的地方是什么。

面試官考察項(xiàng)目。

求職者對(duì)應(yīng)聘單位、職位的看法。

求職者有無充分的準(zhǔn)備b.

求職者的回答應(yīng)使面試官確認(rèn)求職者具備應(yīng)聘職位所要求的素質(zhì)，同時(shí)，求職者也對(duì)這份工作充滿了興趣與期待。求職者一定要列舉3~4個(gè)強(qiáng)有力的例子說明，但盡量不要提薪資待遇較高，可以回答諸如“這個(gè)職位擁有廣闊的發(fā)展空間”、“這個(gè)職位可以經(jīng)常接觸客戶，有利于提升自己的社交能力”等等。4.

你對(duì)本公司了解多少。

面試官考察項(xiàng)目。

求職者對(duì)待工作的態(tài)度。

求職者對(duì)公司的了解程度b.

求職者的回答在很大程度上反映了其對(duì)待工作的態(tài)度。如果僅僅以一句“不了解”或“不知道”草草了事，很可能失去一次工作機(jī)會(huì)。在條件允許的情況下，求職者應(yīng)盡量在面試前廣泛搜集面試單位的資料，以向面試官表明自己是“有備而來”。

求職者應(yīng)該搜集的資料包括應(yīng)聘單位成立的時(shí)間、規(guī)模、主要產(chǎn)品、主要客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。5.

你為什么覺得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就。

面試官考察項(xiàng)目。

求職者應(yīng)聘的動(dòng)力和自信心。

求職者是否具備職位所需的能力和素質(zhì)b.

我們?yōu)槭裁雌赣媚闳绻恪?/p>

你能為我們做什么?

你有什么獨(dú)特優(yōu)勢(shì)?

談?wù)勀愕膱?zhí)行能力?仍需要我繼續(xù)為公司做出貢獻(xiàn)，我也會(huì)毫不猶豫?！?.面試必問10類經(jīng)典問題(16)。

你如何做好這項(xiàng)工作?

你能為公司帶來什么?

如果你是我，會(huì)聘用你嗎?

你如何面對(duì)這項(xiàng)工作中的困難?

為什么你是這份工作的最佳人選?

你認(rèn)為你的資格適合我們的職位嗎?

應(yīng)聘的人很多，你與他們有什么不同?

你單獨(dú)工作效率高，還是小組工作效率高?

你的核心競(jìng)爭(zhēng)力/關(guān)鍵素質(zhì)是什么?

你的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力足夠干好這項(xiàng)工作嗎?

要求你完成一項(xiàng)沒有足夠資源支持的工作，你怎么解決?

你能帶來別的求職者不可能提供的新技能或新見解嗎?

如果我們要錄用你，你要多長(zhǎng)時(shí)間才能為公司做出貢獻(xiàn)?

我們有大量的求職者面試這份工作，我們?yōu)槭裁匆赣媚?一、問題解析1.

面試官考你啥面試官希望聽到的內(nèi)容有哪些?

求職者獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

求職者的說服能力和自信心。

求職者自身具備的感染力。

求職者的換位思考能力2.

求職者這樣答。

我認(rèn)為自己一定能夠通過面試，最終被貴公司錄用，原因有以下三點(diǎn)：一是豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，我曾經(jīng)工作過的企業(yè)與貴公司業(yè)務(wù)完全一致，錄用我之后，公司可省去許多崗位適應(yīng)時(shí)間和培訓(xùn)費(fèi)用;二是出色的工作業(yè)績(jī)，過去三年內(nèi)，我在原單位業(yè)績(jī)一直都是名列所有業(yè)務(wù)人員之首，我想貴公司不會(huì)不喜歡一個(gè)“銷售狀元”吧;三是到貴公司工作的決心，為了全身心準(zhǔn)備貴公司的面試，我在一個(gè)月前就已經(jīng)從原公司辭職了。有了這三點(diǎn)，我想即使我是面試官也會(huì)錄用自己的。

我雖沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但卻相信“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”這句話。所以我是對(duì)今天的面試有了充分的準(zhǔn)備后，才來到這里面試的。無論是貴公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，還是客戶的一些情況，我都有所關(guān)注，并且對(duì)貴公司所處行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)也有了一定的分析(具體請(qǐng)見簡(jiǎn)歷后附的文章)。當(dāng)然，來這里面試也是做好了一定心理準(zhǔn)備的，我知道我應(yīng)聘的職位是需要承擔(dān)一定心理壓力的，而我面試必問10類經(jīng)典問題(17)。

面試官這樣評(píng)。

這是一個(gè)似乎很有挑戰(zhàn)性的問題，也似乎是面試官最得意的一個(gè)問題。這個(gè)問題最能讓求職者通過“據(jù)理力爭(zhēng)”反映其說服力、感召力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。求職者在回答時(shí)，一定要能夠根據(jù)自身情況列舉出幾條強(qiáng)有力的能夠說服面試官的理由。

對(duì)于一個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，過去的業(yè)績(jī)就是最強(qiáng)有力的證明，回答示范一通過對(duì)自身過去工作業(yè)績(jī)的介紹，輔之以對(duì)應(yīng)聘職位的熱忱，造成了一種“舍我其誰”的氣勢(shì)，沒有給面試官留下任何可以拒絕的借口，其實(shí)，這也從側(cè)面展現(xiàn)了求職者的自信心。

對(duì)于一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，顯然不可能有顯赫的業(yè)績(jī)，但是一定通過自己的回答告訴面試官，自己是一個(gè)有心人，是一個(gè)可塑之才。回答示范二，就很好地展示了這一點(diǎn)。二、問題引申1.

你能提供哪些和這份工作最緊密相關(guān)的技能。

面試官考察項(xiàng)目。

求職者對(duì)應(yīng)聘職位的了解。

求職者對(duì)自身能力的認(rèn)識(shí)b.

求職者在回答這個(gè)問題前，一定要清楚應(yīng)聘職位最核心的技能是什么，然后聯(lián)系自己身上發(fā)生的一些案例，以支持自己具備職位所需的能力。例如，求職者可以這樣回答，我知道我應(yīng)聘的市場(chǎng)分析專員的職位，需要具備較強(qiáng)的數(shù)理分析能力，而我在上大學(xué)期間，雖然學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，卻對(duì)數(shù)學(xué)情有獨(dú)鐘，大三時(shí)，更是參加過全國(guó)數(shù)學(xué)建模大賽并取得了省級(jí)三等獎(jiǎng)的名次，我之所以應(yīng)聘市場(chǎng)分析專員這一職位，就是為了能夠更好地發(fā)揮我這一專長(zhǎng)。2.

做這份工作，你的缺點(diǎn)是什么。

面試官考察項(xiàng)目。

求職者對(duì)自身能力的認(rèn)識(shí)。

求職者是不是一個(gè)好學(xué)上進(jìn)的人b.

最好的方法是把問題轉(zhuǎn)向，向面試官透露他所認(rèn)為的缺點(diǎn)，然后借這個(gè)機(jī)會(huì)改變面試官的主意，向其展示自身對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)能力。求職者不要急于把自己現(xiàn)在的缺點(diǎn)告訴面試官，可以先跟他談?wù)勥^去在工作方面有什么缺點(diǎn)，然后是如何克服它的。這樣做是為了向面試官證明自己是一個(gè)樂于自我提高的人。當(dāng)然，面試者也可以選擇一個(gè)自己需要提升的方面向面試官介紹，而且還要告訴面試官，這份工作能夠提高自己在特定方面的能力。

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