通過做好月工作總結,我們可以及時發現和解決工作中的問題,進一步提高自己的工作能力和水平。以下是幾份經過精心整理和編輯的月工作總結范文,供大家參考和借鑒。
學校的教務處工作總結(熱門17篇)篇一
在開學之初,每個班主任都寫出了科學、可行的班主任工作計劃,教務處進行了審閱存檔。在教務主任領導下,班主任以班級為主體,以工作計劃為指導,從班級具體情況出發,作了大量的工作,對差生、思想后進生的工作耐心、細致,和學生談話、交流,了解學生思想狀況,關心幫助每一位學生。
本學期,教務處組織開展了班主任工作會議兩次,交流了班主任工作,本學期各班無不安全事故發生,班主任與家長緊密配合,確保了學生的安全。班主任工作也存在著一些問題,如個別班主任只注重抓教學成績,忽視了德育教育,低年級學生搞衛生時,班主任有時不能親臨現場進行指導;個別教師還有體罰學生的現象。每位班主任都能依據自己班主任工作的得與失,扎實地寫出班主任工作總結,總結真實,有經驗總結、有工作中的不足,有助于下一學期的班主任工作。
學校的教務處工作總結(熱門17篇)篇二
九年級工作是學校的中心工作,為切實提高畢業班的教學質量,提升我校辦學效益和聲譽。學校出臺《初中畢業班目標管理方案》,成立以顏丙峰校長為組長的畢業班領導小組,使畢業班工作制度化、系列化。本學期已召開了五次畢業班教師工作會議,四次畢業班學生會議,做到畢業班工作抓早、抓實、抓細。并要求畢業班教師根據學科特點擬定好切實可行的教學計劃,學科備課組長認真履行工作職責,認真組織好集體備課,用集體的智慧突破教學難點。九年級領導小組經常深入年級檢查督促此項工作,定期召開領導組工作會議,研究、指導畢業班工作。同時加強與兄弟學校的交流、學習,本學期組織了九年級部分教師先后到實驗中學和時莊中學學習取經。
學校的教務處工作總結(熱門17篇)篇三
本學期,教務處全體工作人員在校長室的領導下,緊緊圍繞校長學期初提出的學校辦學思路,科學安排,扎實工作,大膽創新,充分發揮教務處指導監督、整合推進的功能,進一步增強服務意識,深化教學改革,加強師資隊伍建設,加強教學檢查、規范教師的教學行為。期中考試剛剛結束,為了能夠使下一步的工作在質量上、效率上再上一個臺階,特就半學期以來的具體工作情況做了以下幾個方面的小結:
學校的教務處工作總結(熱門17篇)篇四
教務處工作人員及時了解教師、學生的需要,反饋信息,針對性的做好服務工作。
存在問題及不足:
1、我校教師的教學水平很不均勻,有些教師課堂教學水平不高,缺乏教研意識,不能積極參加教研組活動,在教學上只一味的追求書面考試分數,而忽視了對學生綜合素質的培養,這是制約學校發展的重要因素之一。
2、有少數教師在落實教學常規方面有問題,有個別教師作業數量及形式不能達到要求。沒有創新,作業批改不及時不認真。
3、教務處規章制度有待于進一步完善,責權界限模糊,不能明確到人。
4、生源素質、學習水平及習慣千差萬別,怎樣促進全體學生的全面發展,也是教學工作亟待解決的大問題。
學校的教務處工作總結(熱門17篇)篇五
安全穩定工作,是教務處順利開展教育教學工作的前提和基礎。沒有安全穩定的環境,教務處的各項工作都無法正常進行。為此我們以對家長和學生高度負責的精神,認真開展好安全教育活動,并在安全教育基礎上普遍開展了安全檢查和建章立制工作。現將我處安全教育工作作如下總結:
學校的教務處工作總結(熱門17篇)篇六
教育以人為本。為了進一步促進學生全面素質的提高,在努力抓好學生文化學習的同時,班隊工作開展的有聲有色。我校三(4)中隊開展了為四川涼山孩子捐衣送溫暖活動、我校五(11)班部分師生及家長,帶著滿腔熱忱來到淮安市漣水縣南集鎮,與朱碼小學一至四年級的八十二位小朋友共同開展了“同在藍天下,幸福共成長”手拉手聯誼活動、我校六(9)班部分家長組成的“家有兒女”愛心志愿者活動團成員來到牧城公園、季市農民公園、季市老街等地開展“環保志愿者活動”。另外,我們開展了豐富多彩的集體活動來豐富學生課余生活,提高學生素質,促進學生全面發展。學校舉辦了20xx年體育節、第七屆英語節等活動。第七屆英語節中,學生們展示了自己的英語天賦,充分感受到了學習英語的快樂,蓄積起英語學習的信心和力量,省教研室牛津英語教研網也報道了我校英語節閉幕式盛況。
在各級各類比賽中,我校學生共有近70人次獲省級表彰。楊貝寧、姚炫宇、陳杞、杜雨曦、狄安娜、張藝琳、朱安瀾、杜文宇等同學在第九屆“新華杯”《閱讀年選》征文比賽獲得一等獎;劉希凡、杜凌昱、李佳宸等同學在第十二屆江蘇省青少年技師認定活動中榮獲一等獎的好成績;杜文宇、陸斯文等同學在20xx年度江蘇省中小學生聽力口語測試活動中獲二等獎。另外,我校五位六年級女生、五位三年級男生毫無懼色,發揚團結協作、奮力拼搏的精神,最終勇奪靖江市中小學生陽光體育節活動第一名。
成績的.取得令人鼓舞,但是我們也清醒地認識到我們的工作還存在著諸多不足。在新的學期中,我們將繼續以新課程為契機,進一步樹立信心,理清思路,突出重點,勤奮工作,講究實效,再創外國語教育教學新局面!
本學年教務處在完成各項工作中,認真貫徹執行黨的教育方針。積極主動和各教師配合,順利完成各項工作。同時配合各處室協調好各方面的工作。配合各年級組在教學方面均取得了一定的成績,具體體現在以下幾個方面:
一、努力完成教務處日常事務工作,完成好排課、代課、調課的臨時工作,為學校教學的正常運轉做了大量的工作。
二、配合各年級組多次招開年級組會議,特別是三年級,我們先后進行了十次模擬考試,使初三年級的學生得到了充分訓練和學習基礎的鞏固。最后有兩名曲一中上線,三十名曲二中上線,壹佰柒拾伍名上高中線的好成績。
三、配合學校組織體育初三中考報名及審核,以及畢業考試和畢業證書的發放工作。
四、配合教研組做了以下方面的工作:
(1)組織各組教師分散聽課,每月一次。初三年級畢業班教師每人每科輪流講座一次;
(2)兩次組織檢查教案、作業,還組織學校部分領導聽實驗課。
五、配合年級組選好編好本學期考試資料,注重把教學放在平時來抓,積極參加各年級組的活動,認真抓好各年級尖子生的培養工作,并調整星期六、星期日的補課安排和教師補習費的收發工作。
六、指導和配合圖書室工作人員,完成好圖書室的開放,教材發放和各教師、學生的征訂服務工作。
七、配合微機室人員完成好各項服務性工作。
八、組織期中、期末考試和閱卷工作。
九、配合學校組織完成了中考和安排中考監考和中考閱卷工作。
十、完善電教工作、網絡、教師培訓、繼續教育等工作,并加強對計算機課的指導工作。
十二、配合政教處多次招開班主任會、年級組會以及學生家長座談會,并取得了很好的效果。
總之,教務處工作是一項很繁多的工作,因此要認真、細心才能做好,所以在今后的工作中要不斷總結,不斷完善,注重配合,才能做好。
本學期來,我們認真貫徹落實學校的工作計劃,根據本學期的工作特點,立足我校實際,全面深化素質教育,以育人為根本任務,全面提高我校教育教學質量為主要目標,積極推進課程,充分發揮“協調、組織、檢查、管理”等功能,深化課堂教學,切實加強各學科的教學研究和業務上的指導與檢查,努力提高課堂教學效益,使我校的教學水平有了一定的提高。同時發揮教導處的教育科研作用,將我校的教科研推向一個新的臺階。
學校的教務處工作總結(熱門17篇)篇七
1、體、音、美特長培訓加強管理,進一步規范。成功舉辦運動會、書畫展、手抄報評比競賽等等,以展示特長培訓成果。
2、立足上好兩課兩操活動。嚴格按要求上好體育課,杜絕學生上體育課自由散漫行為,把上好體育課與培養學生良好的行為習慣和生活習慣有機結合起來,提高體育課教學質量,確保體育課的達標率。
3、積極宣傳,發動組織師生參加健身活動。
學校的教務處工作總結(熱門17篇)篇八
本學年教務處在區教育局及學校領導下,加強教學研究和教學管理,認真學習教育部基礎教育課程改革精神,領會《基礎教育課程改革綱要(試行)》的實質,積極推進基礎教育課程改革,深入課堂教學改革,認真執行學校工作計劃,加強教師隊伍建設和自身建設,提高教師的自身素質,培養學生創新能力和實踐能力,全面推進素質教育,與時俱進,努力把學生培養成為具有創新能力、在德、智、體、美、等方面全面發展的合格小學生。現將一學年的工作回顧如下:
1、夯實課改,積極推進新課標實施進程。
作為改革實驗學校,教務處繼續積極認真組織全體教師深入學習新課標理念,體會新課標精神,明確新課標要求,面向全體學生,改變學習方式。課改組全體老師在認真參加教研的基礎上,堅持做到周周有教學反思、月月有教學故事、期期有教學案例,還推選出了高質量的教育故事,教育隨筆參加了區教育局組織的比賽。良好的教研氛圍,提高了教育教學質量。
2、繼續加強教學管理,完善規章制度,強化教學的規范化、制度化、科學化。
加強常規檢查,本學年教務處隨機抽查、集中檢查教師的教案,并進行記錄,對存在的問題進行個別反饋。對學科測驗、作業批改實施掌控并深入到各年級、班級了解情況。全面了解教學情況,不定時檢查教師課堂教學情況,注重教學質量的全過程監控。組織各教研組定期與不定期檢查教學計劃等。規范學生學習習慣,重點抓好讀書、寫字的正確姿勢,通過開展寫字比賽、作業檢查等方式進行強化。
3、加強教研組、課改組的教研建設。
開學初教務處召開教研組長會議,落實任務,明確職責,落實任務,并強調常規工作和重點工作內容相結合。不定期召開各教研組長會,發揮教研組的力量,各教研組及時進行評課,教研氣氛甚為濃厚,加大了教師相互之間聽課的力度,本校教師人人都能完成聽課任務。三大教研組長本學年的工作盡心盡職,比以往更積極主動,效率更高。
教務處特別注意加快以新教師和年青教師的培養為主導的教師業務素質提高進程。提高教學質量的關鍵是提高教師的素質,而提高青年教師的素質則是關鍵的關鍵,為了盡快讓青年教師適應教學工作崗位,并逐步走向規范,對新教師進行課堂的聽課、指導,積極組織青年教師上公開課、觀摩課,給青年教師提供了施展教學才華的舞臺和機會。
本學年開展的以“課例為載體,以問題研究為內容”的教學研討課活動,使一大批青年教師脫穎而出。本次教學研討課充分發揮了教研組的作用,以教研組為單位,每組推出兩個有教學特色的老師執教,以集體備課—講課—研討的形式進行。教學研討課,旨在通過關注教師具體的教學實踐和課堂教學的具體環節,解決教師教學當中的實際問題,為教師的專業成長和教學水平的提高搭建了一個平臺。整個研討過程,都能感受到大家認真的工作態度,熱烈的研討氛圍。正因為有了老師們的努力與付出,本期的研討課整體感覺活了很多,學生的表現也越來越精彩。老師把課堂的重心放在了學生如何學方面,調動了許多的教學手段,引導和激發學生的思維,使他們敢說、愿說、樂說。正所謂,教無定法,學無定法,但目標只有一個,那就是使學生學有所獲。所以老師們在輕松愉快的氛圍中聽到了一節又一節別具特色、風格各異的好課。同時,我們還認真組織教師參加區教研室舉辦的各類通過培訓教研活動,使我校教師的業務能力有了很大的提高。積極鼓勵教師撰寫教學科研論文和總結。李俐、周紅、孟新燕三位老師獲數學競賽優秀輔導員稱號。
通過一系列活動,開拓了學生的視野,豐富了學生的知識面,提高了學生的綜合素質,養成了學生的創新能力和實踐能力。有多位同學在競賽中獲獎。在第四屆小學“希望杯”全國數學邀請賽中,我校張超杰、縱翼飛等同學獲第四屆小學“希望杯”全國數學邀請賽三等獎。羅凱元、胡世宇、等同學獲河南賽區一等獎。在金水區“小學生講英語故事比賽”活動中,我校參賽的三年級學生李世洋、四年級學生李朋龍、六年級學生李藝萌、羅凱元等四名學生不負眾望,全部榮獲一等獎,為我校爭光添彩。同時,任慧明老師獲“優秀輔導老師”獎。這些都容入了老師們的心血。
本期為了活躍學生學習生活,促進學生全面發展,開展多種學科競賽活動。如寫字比賽、作文比賽、英語講故事比賽等活動,盡量做到形式多樣,內容豐富。特別是首屆小學生“英語講故事比賽”活動舉辦的'非常成功。小選手們積極參與,發揮自己的特長,將一個個故事演繹的生動活潑,他們出色的表演博得了一陣陣熱烈的掌聲,比賽的場面十分熱烈。六年級的李藝萌、羅凱元,三年級的李世洋,四年級的李彭龍成為全場的亮點。他們流利的口語和生動的表情不時引來陣陣掌聲。通過這次活動,我校學生學習英語的積極性被全面調動了起來,掀起了一股學習英語的高潮。
為讓孩子們盡顯運動才能,體驗成功感,提升對運動的興趣和能力,我們還舉辦了一年級親子運動會。親子游戲項目“筷子夾球”、“植樹”、“小袋鼠摘果”、“趕球”等游戲趣味橫生,家長和孩子們在老師精心設計的親子游戲中,盡情玩耍。運動會上家長的積極鼓勁,親歷親為的參與,更是提高了孩子們活動的情趣和積極性,也讓平時忙于工作的家長們體會到運動對孩子健康和全面發展的重要。活動持續了兩個多小時。賽后,學校領導還給獲獎的家庭頒發了獎狀和獎品,給所有參加活動的家庭發了紀念品。本次運動會是我校構建家校互動,合力育人教學模式的一大舉措,活動增進了孩子與家長,家庭與學校之間的了解和情感,激發了孩子參加體育鍛煉的積極性。
定期召開會議,學習新的教學法規和新教學思想,提高自身的素養。嚴格執行學籍管理制度,同時辦理好新學年學籍,及時收集、整理、準備好相關教育教學材料。
一學年來,教務處一直以抓教學質量為核心,不斷提高各科成績為宗旨,不懈努力工作,但也有不如意之處,如更加合理安排課時的問題,在新形勢下如何保持和提高教學質量問題,對學校校本課程如何進一步發揮功能問題,綜合實踐如何更好的開展問題等等。這一系列都有待思考,總之,我們要把握好課改這一機遇,在教學工作中不斷創新,再創佳績。
學校的教務處工作總結(熱門17篇)篇九
(一)深化課堂改革,加強督促檢查。
1.組織培訓討論,全員參與。
學校召開行政會討論實施方案,提出了“五環互動三步提升”的課堂教學模式,做好學校各個部門的工作分工,全員參與,相互配合。教務處召開備課組長會議,培訓了各位備課組長。召開了學校教職工會議,講清了課改的必要性和具體操作模式。各個備課組根據本年段和本學科的特點,制定出本學科的課堂模式。
2.樹立課改典型,以點促面。
教務處抓住課改的先進典型,組織先進教師進行經驗交流。學校利用周二行政會時間,組織了八年級年級組長馮xx進行年級推行課改的經驗交流。宋xx老師的小組建設的經驗交流。張xx老師的課改后的班級管理經驗交流。這些土生土長的經驗讓老師們有了具體的操作辦法。
3.加強備課檢查,考核落實。
集體備課已成為我校的一項常規工作,也是課改的重要一環。明確了備課組長和備課組的考核細則,加強了檢查通報。做到每周檢查,每學期考核評比。
4.指導學案編寫,提高質量。
導學案或練習案的編寫根據不同學科和學段的具體情況而定。對導學案的編寫進行了調查研究,教務處教科室對導學案進行了考核,對于物理組編寫的優秀導學案在全校進行了推廣學習。
5.加強教學反思,深化改革。
在對備課組長的要求中要求每次討論要對前一周的教學進行反思,通過反思促進課堂的優化。教務處也集中組織備課組的課改反思,將課堂改革不斷深化。
6.組織豐富活動,配合改革。
教務處結合推普周、勞動技術培訓等活動,積極組織學生參加了豐富多彩的活動。推普周中結合政教處的讀書節,各個語文備課組確定了閱讀書目、閱讀時間、閱讀后的活動,使學生的閱讀真正落到實處。勞技活動后進行勞技征文比賽,制作展板進行宣傳。各個備課組還結合本學科的特點組織硬筆、繪畫、降落傘等比賽,大大提高了學生學習本學科的興趣。
7.加強課堂巡查,督促改革。
教務處根據課改要求,派專人對學校的課堂教學從面上加強了巡查。發現問題及時通報,保證課改的落實。
(一)規范學籍管理,做到準確無誤。
根據新的學籍網上管理制度,進一步規范了學籍管理。本學期涉及到小一和初一新生的學籍信息采集。在以往經驗的基礎上,注意細節。信息采集培訓(突出易錯點)――采集文字(必需的信息點)――分班逐一核實(反復核實)――上報――建立檔案。嚴格執行學籍管理的有關規定,切實抓好學籍鞏固工作,學生檔案、學籍卡以及轉學、退學、休學、畢業、等相關資料,規范報表,并妥善保管。按上級要求,及時上報相關表冊或數據,使學籍管理制度化,規范化。學籍中出現的個別特殊問題,及時與家長溝通落實。
(二)開展課堂調研,進一步優化課堂教學。
本學期教務處開展了開校課堂調研、六九年級畢業班工作課堂調研,走進課堂,對老師的課堂教學及時診斷,發揮了教務處對教師們指導、幫助、督促作用。
學校的教務處工作總結(熱門17篇)篇十
高科研的實效性,全面提高教學質量,加強教師隊伍建設,提高教師的業務素質。現將本學期主要工作總結如下:
1、在教學專題會上,反復宣講政策,改變教師的教學觀念,明確課堂教學等級評定的“三原則”,即:
(1)是否體現尊重學生和面對全體學生,
(2)是否采用啟發討論式教學方式,
(3)是否有意識的培養學生的自學習慣。
2、組織各科教研員、督導員下班聽課,并當堂檢測課堂達標情況,認真統計,即時反饋。本學期聽課涉及到各年級的各科,時間長、范圍廣,并分階段進行教學評定,要求全體教師以大綱、課標為準繩,打好課堂教學攻堅戰,分階段指出存在的問題,對優秀課、優秀教師給予充分肯定和鼓勵。評課形式多樣:個別交流、組內互評、全體會總體評價相結合。
3、十三周組織課堂攻擊戰展示課,面貌新、效果好,其中馬文娟老師的語文課,石春華老師的數學課入選參加區內優秀課展示,受到區教委領導和各校老師好評。
4、參加天津市優質初中學校建設交流會和組織各科教研員參加培英中學與北大附中聯合舉辦的教改現場會,捕捉教改信息,完善本校教學工作。
1、抓教研,將課題研究與課堂教學有機結合。
教學處多次主持召開學科研討會,尤其是就課內分層教學進行了多次研討,在面向全體的'基礎上實施課內目標分層教學,強調備課時要目標分層、知識分層、教學過程分層、作業分層,以全面提高教育教學成績。
2、抓課堂展示課以點帶面。
各自的課堂展示課共18節,供全校及教研室老師觀摩、研討,帶動了學校教研科研活動的開展。
1、召開青年教師結隊子會,為三位出師教師頒發了證書,表彰了三對優秀師徒隊子,并有12隊師徒結成幫教對子。
2、加大對青年教師跟蹤聽課的`力度,及時反饋,指出優點和不足,促使其更快提高。
期中、期末考試,教學處經過組卷、印刷、保密、組織考試等諸多程序,繁而不亂,有條不紊。
考試前,召開全體教師會,學考試規則,明確監考要求。考試后針對命題情況、各年級成績從教與學兩方面進行詳細、周密的總結,對進步突出的班級、教學成績突出的教師給予肯定和表揚,鼓勵全體教師發揮特長,搞出特色,全面提高教學成績。
1、月考及期中考試后,配合學校、年級組召開九年級教師會,分析年級現狀,提出今后教育教學建議。
2、多次召開部分學生會,講目標,鼓干勁,激勵九年級學生樹立遠大理想和競爭意識,迎接中考挑戰。
3、利用中午及課余時間與九年級臨界生談話,進行心理疏導,思想溝通,方法交流。
4、加大對九年級復習課的跟蹤聽課力度,及時發現問題,及時反饋矯正。
利用周一班校會時間對全校學生進行策略講座三次,講座內容分別是“如何磨練學習意志”、“如何增強學習動力”、“如何提高學習效率”,講座力求深入淺出,以大量實例為依據,扣擊學生心靈,激發學生的學習激情,深受各班學生和班主任好評。
本學期,多次召開處務會,認真學習崗責,為自己正確定位。
牢固樹立為一線服務意識,克服困難,努力工作,確保學校教育教學工作順利開展。七年級712人學籍已輸機就序,九年級畢業生信息卡填涂工作等均已完成,全處人員齊心合力,爭取把工作做得更加出色。
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學校的教務處工作總結(熱門17篇)篇十一
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2019年業已結束,一年來,我處在學校新的黨政班子的正確領導下,全體教師同心同德,按照期初制定的教學計劃,充分利用學校的有限教學資源,以重實際,抓實事,求實效為教學工作的基本原則,以培養學生創新精神和實踐能力為重點,加強教學常規管理,深化課堂教學改革,認真落實課程計劃,抓好教學監控,強力推進技能教育,大面積提高教學質量,從而加速了學校發展。現將本學期工作總結如下:
一、教學常規管理
1、建立正常的教學秩序。嚴格執行課程計劃,開齊、上好規定課程,堅持做到“三表”上墻,嚴格按照課表上課。堅持學生的全面發展,差異發展和可持續發展,使每一位學生能健康發展,嚴格控制學生的在校時間和學生作業量,切實減輕學生的課業負擔,規定用好教輔用書,不得私自課外征訂。注重抓好培優補差工作,在照顧好差生的同時,要重視培養優等生。重申了學校課堂教學常規,進一步規范教師的課堂行為。
2、切實抓好課堂教學。首先教師根據工作要求早作準備,早落實。做到認真鉆研教材,掌握教材編寫意圖,用好教材。認真備課,明確教學重難點,精心設計教法,認真上課,積極倡導合作、探究、自主的學習方式,規范作業格式,認真批改作業,及時反饋;認真組織學生參加各類興趣活動,認真輔導,認真組織學生進行考核,統計好考核成績,做好試卷分析。
3、加強對教研活動的管理。本學期,教務處根據各學科及本校實際情況,初步調整了教研組的分類,建立了教研組長例會制度,確定了本學期教研活動的重點,制定了相應的措施,明確了教研活動的具體要求,如定時間、定地點、定專題、定主講人等。通過爭創先進教研組,進一步規范了工作程序,明確了管理職責,確保了教研活動的正常開展,有效地提高了教研組活動的實效性。
4、加強對聽課活動的管理。學校通過建立隨堂聽課制度,提倡跨學科聽課,鼓勵教師積極開展相互間的日常聽課活動,進一步明確了聽課要求。如要求校行政人員每人聽課不少于20節,教師每人聽課不少于10節。并把聽課數量、質量納入教師常規考核之中。
5、加強對各類文檔的管理。根據市縣教育局和學校的工作思路及要求,進一步明確了本部門的職責,各項工作力求做到規范、有效。如學生的學籍管理、作息時間的安排、課程計劃的執行、教輔用書的征訂、上級通知的接收與轉發等,同時能認真做好各類資料的收集與整理工作,為學校教學工作的正常有序開展提供了保障,也為迎接市縣人民政府督導室的綜合督導工作做好了充分的準備。在綜合督導情況反饋中,我處的管理工作得到了上級領導的充分肯定。
二、常規工作情況通報
1、出勤:
9月份,正課遲到10節次,請假20節次,缺席5節次;輔導遲到5節次,早退2節次,請假30節次,缺席10節次。10月份,正課遲到4節次、請假23節次(包括婚假、事假、公假)、缺席4節次;輔導遲到2節次、早退1節次、請假52節次、缺席8節次。11月份,正課遲到7節次、請假15節次(請假最多的一人5節次)、缺席9節次(缺席最多的一人4節次);輔導遲到4節次、請假14節次(請假最多的一人4節次)、缺席20節次(缺席最多的一人4節次)。12月份,正課遲到17節次、早退4節次,請假67節次(包括婚假、事假、公假)、缺席4節次;輔導遲到5節次、早退3節次、請假39節次、缺席7節次。
2、教學評估:
9月份學生評估滿意率100%的有75人,不合格4人;10月份學生評估滿意率100%的有87人,不合格3人;11月份學生評估滿意率100%的有84人,不合格2人;12月份學生評估滿意率100%的有87人,不合格4人。
3、公開課
本學期我校開展了校級公開課研討課等多種活動,其中,語文青年教師公開課4節,數學青年教師公開課3節,英語教師公開課3節,機電模具教師研討課3節,電子電器教師公開課2節,服裝美術教師3節,財會教師2節,旅游農科類教師2節,新教師匯報課4節。教務處組織聽課教師對研討活動中存在的問題進行了及時的反思、交流,在反思與吸納的基礎上再次進行公開教學與研討,使廣大教師的業務能力得到了明顯的提高。
三、先進典型事例
馮斌老師、龔建英老師、蔡洪老師、陽華老師、康桂蘭老師等平時加強教學之間的交流,在高三英語教學中,從備課到課外練習,彼此之間團結協作,取長補短,做到資源共享,保證了各知識點的廣泛性、全面性、系統性和準確性。康桂蘭老師、劉嶷老師、王蕾老師等,家離學校較遠,早輔導不受天氣影響,不受交通不便的困擾,能堅持開展早輔導,從不遲到,不早退,工作兢兢業業。楊智如老師為克服上課聲音較小的毛病,自購擴音器用于教學,以保證教學效果。計算機組吳學軍組長、電子組唐仁雄組長,針對學校目前情況和本專業教學特點,擬改革本組專業課教學現狀,創新教學方法。曾利仁老師在傳授專業理論知識的同時,加強學生的專業思想教育,在學校實習條件較差的情況下,發動組織電子專業學生購買萬用表、起子、烙鐵等基本而又必備的實習工具,既大大提高了學生的專業興趣,又為學校解決了實際困難。楊新林老師的班主任工作富有創新性,他以“挑戰極限,超越夢想”為主題在班內開展勵志教育,為全班學生制定了09年下學期期中期末考試和明年高考成績的奮斗目標并制成宣傳板報于以公示,大大激勵了全班學生的學習積級性,目前288班學生學習目的明確,學習態度端正,學習風氣濃厚。龔建英老師擔任276班英語專業課程的教學,多方積極尋找資料,主動為學生墊資購買音像資料。黃繪元老師身懷有孕,但上機時沒有缺席過一節課,并且每節上機課自始自終耐心細致的輔導學生。謝繼禹老師利用晚自習講正課,受到學生的好評。機房管理員彭祥云老師想盡一切辦法,不分白天黑夜,耐心細致的輔導學生,及時處理突發事件,認真核對考試數據,保障了我校職業應用能力等級考試的順利完成。劉嵐嵐老師自費去杭州參加教研教改研討會。
四、兩項開創性的工作
本期組織了兩項具有開創性意義的工作:一是組織學生參加了婁底市中職英語口語賽,276班周玉霞獲二等獎,鄒白娟獲三等獎;二是組織學生參加了湖南省職業院校冬季技能大賽,288班王麗獲酒店服務與管理組第26名,鄒柳獲第31名。
首次組織學生參加這樣的競賽活動,既擴大了學校的'聲譽,又為我校今后的教學工作積累了不少經驗。
五、存在的主要問題和努力的方向
半年來,我們的工作取得了一定的成績,但我們的工作還有很多做得不夠的地方,問題也還不少,主要表現在:部分教師表現責任心不強,上課不時遲到乃至缺席等;組織教學依然不嚴,學生打瞌睡、做與上課無關的事時,有的科任教師不管或管不著,學生上機課不指導督促學生完成教學任務,任憑學生漫游等;不認真鉆研教材,創新教法,不及時了解學生的學習情況和學習要求,教與學脫節,收不到好的教學效果;不按時參加公開課的聽課和評課,不相互借鑒成功經驗,取長補短,固步自封,方法落后、知識陳舊,跟不上時代的教學要求,有的有點成績就夜郎自大,自以為了不起等;部分教師對學生要求不嚴,上課聽之任之,課堂紀律較差,甚至有個別教師允許學生上正課看電視;存在私自兌課現象;有個別老師不顧教學任務能否完成,不管教學效果能否達到,不論大事小事,有事沒事,總是喜歡請假辦私事。
上述問題的存在,原因是多方面的,但其產生的負面影響都是一致的,勢必制約著學校管理水平、教學質量、辦學效益的提高。在新的一年里,我們必須認真研究對策,加以整改,為此,特做如下設想:根據目前學校師資現狀,合理、科學地安排教師任教課程,全面調動教師的積極性,進一步提高課堂教學效率;進一步加強教學過程管理,加大教學過程管理的監督力度,鼓勵教師在教學過程中求真務實,不弄虛作假;進一步加強校本培訓工作,不斷提高教師業務能力。
學校的教務處工作總結(熱門17篇)篇十二
一年來,教務處在校黨委、行政的正確領導下,在校長和主管校長的正確指導下,在各學院密切配合下,在學校職能部門的大力支持下,完成了各項教學工作任務。
1、特色專業建設
20xx年建成國家級特色專業建設點1個(農業水利工程),省級特色專業建設點2個(工程管理、藝術設計)。
2、精品課程建設
20xx年建成省級精品課程2門(數據結構,液壓與氣壓傳動)。
3、教學團隊建設
20xx年建成1個教學團隊(機械類專業基礎課程教學團隊)。
4、實驗示范中心建設
20xx年申報2個省級實驗教學示范中心(工程機械和大學物理,12月20日答辯)。
5、參加教育部2項重大調研:大學生實習基地建設(河南省8所高校)和卓越工程師教育計劃(全國104所高校,河南省5所高校)。
20xx年,我校8位青年教師獲得省教育廳青年骨干教師重點資助項目立項(通過率100%)。
1、修訂全日制本科各專業培養計劃,進一步明確“平臺+模塊”人才培養課程體系結構和“基礎、實踐、創新”三位一體人才培養模式(即培養基礎理論扎實、具有創新精神和實踐能力的高素質應用型人才),保證人才培養質量。
2、歷時6個月的時間,開展“教育教學示范活動”,先后邀請首屆國家教學名師、學校教學名師和2名連續2屆校青年教師講課比賽一等獎獲得者為廣大青年教師進行教育教學示范和觀摩活動,開展教育教學研究征文活動,500多位青年教師參與,征文124篇。最后評選出5個優秀組織單位,25篇教育教學論文獲得20xx年度優秀論文一、二、三等獎。
3、堅持“兩嚴”方針,加強教學管理,進一步完善教學質量監控體系,保證教學質量持續穩步提高。
(1)校院二級教學督導情況:課堂聽課3100多人次,其中校督導團2600多人次,院督導2500多人次;學生學習狀態測評2600多班次;擬引進教師試講200多人次;新任青年教師驗收、試講近300人次;職稱晉升人員教學質量評價600多人次;畢業設計(論文)答辯檢查和課程設計檢查300多班次。
(2)學生信息員提交信息反饋意見表700多份,召開信息員座談會4次。學生信息員圍繞教師課堂和實踐教學、學生學習、教學管理等環節提出了近千條的意見和建議。對這些意見和建議,教務處通過各種途徑反饋至相關單位或教師個人,并落實整改。20xx年表彰優秀信息員108名,新聘任118名。
(3)學生評考700多個考場,評考優良率超過95%。對出現問題考場所涉及到的學院在《教學簡報》中予以通報。
(4)組織教學管理人員對考試課程的考場進行巡視,共巡視近20xx個考場。通過巡視,我校考風總體良好。
(5)畢業設計(論文)檢查:隨機抽取84份本科畢業設計(論文)送外校盲審,畢業設計(論文)的質量得到了校外專家的高度評價,對評價偏差稍大的學院和個人,已責成寫出整改措施。隨機抽取的5份畢業論文經大學生畢業論文反抄襲系統檢驗,我校36%的重復率遠低于同類院校。
(6)先后出臺5項保證教學質量的管理細則:
《畢業設計(論文)檢查評估管理辦法》;
《二級教學督導實施管理辦法》;
《考試管理實施細則》;
《規范和加強多媒體教學管理辦法》;
《素質類選修課管理辦法》。
4、青年教師教學技能培養。完善和加強青年教師教學技能培養,出臺《青年教師助課驗收管理辦法》,實行校院二級培養模式,學院主要負責培養,學校組織檢查驗收,把好新任青年教師上講臺關。20xx年檢查驗收57人,其中49人通過檢查驗收,通過率為86%。對首次未通過青年教師實施再培養。
5、加強學風建設,貫徹“以生為本”,促進學生成長成才。
(1)加強學生科技創新訓練。20xx年出臺了《科技實踐創新課管理辦法》、《開展科學文化大講堂管理辦法》,先后4位教師開課,開展講座36場;鼓勵和支持學生參加科技創新競賽活動,協同校團委、數學與信息科學學院舉辦“創新杯”數學建模競賽,組織學生參加國家數學建模競賽,并獲得國家2等獎2項,省級1等獎2項,省級2等獎7項;協同機械學院組3個隊參加省大學生工程實踐科技競賽。
(2)開展第二學士學位專業教育。首屆152人通過省教育廳審核,攻讀第二學士學位。
(3)鼓勵學有余力學生主動學習,出臺《跨專業選課管理辦法》、《免修課程管理辦法》。
(4)深入學生調研,解決實際問題。先后召開4次學生座談會,及時解決學生學習過程中存在的問題,例如新校區開辟早讀教室,花園校區開辟考研復習專用教室,規范教師多媒體教學,組織大型問卷調查等。
(5)評選優良學風班。20xx年全校有52個班級申報,評選19個優良學風班,首次將專科班級納入評選范圍,并明確科技創新導向。
6、加強教學管理制度化、科學化,制定、修訂教學管理規章制度(《全日制本科生學士學位授予辦法》、《大學生科技創新學分和素質學分實施辦法》、《第二學士學位管理辦法》)。
7、組織4次近3萬人次國家級大型考試(cet46和計算機等級考試);近萬人次參加重修、補考考試。
8、加強專業內涵建設,積極申報新專業(申報核工程與核技術和俄語2個本科專業教育廳評審已通過,申報新興產業類本科專業3個已通過教育廳審核,上報教育部評審)。
9、教改立項。圍繞培養方案的修訂,凝練26項教育教學改革研究課題學校立項建設。
1、對創新人才培養的認識不清晰、學生的主體地位體現不到位。
2、各學院在青年教師教學技能培養方面不統一(包括數量、層次、重視程度、培養措施)。
3、對教學工作的中心地位、教學質量的核心地位認識不明晰(教授、副教授為本科生授課比例低、領導干部聽課問題)。
4、學風、教風建設須進一步加強(學生目標不明、動力不足、方向不清;教師上課“胡言亂語”,對教學規范執行不力)。
5、教育教學研究成果需要進一步豐富,教學改革力度不夠(例如考核評價方式、教學方法方式、如何教會學生自主學習)。
1、學習國家、省教育工作會議精神,貫徹落實《規劃綱要》,創新人才培養模式。
2、加強專業內涵建設、課程和教材建設,做好十二五國家規劃教材推薦評審工作。
3、積極穩妥推進二級教學管理,理順管理機制和體制,實行教學目標管理責任制,加強教學管理人員培訓,做好教務系統升級,促進和諧發展。
4、繼續堅持“兩嚴”方針,加強教學管理,增強服務意識,進一步完善教學質量監控體系,加強教學督導,創新督導模式,保證教學質量。
5、做好各項教學獎勵評選工作(優良學風班、教學質量優秀獎等)。
6、加強學風建設,尤其是考風考紀教育,組織好各級各類學生考試,實施聯動促學,鼓勵和支持大學生參加科技創新競賽。
7、加強青年教師技能培訓工作,實施青年教師工程實踐培養計劃,做好青年骨干教師培養工作。
8、加強教學質量工程項目建設,開展教育教學研究,深化教學改革(課程考核方式、學生學習評價方式、教師教學模式等),做好20xx年省校教改立項。
9、開好20xx年教學工作會議。
10、辦好第11屆青年教師講課競賽。
學校的教務處工作總結(熱門17篇)篇十三
緊張而又忙碌的一學期又將結束了。回顧本學期的工作,在校長、主任領導下開展工作,一直本著為教育教學提供優質服務的思想,堅持在學習狀態下積極主動做好每一項工作:
1、對本職工作責任心強,態度端正,認真踏實,熱情周到。
2、搞好教務處衛生工作,完成學校領導分配的其他任務。具體工作:
(1)發放作息時間表、教學計劃表、登分表、課表及其它教學用品與資料。
(2)編制各種教學表冊,檢查登記教師計劃、備課、成績冊、質量分析、工作總結等常規資料。
(3)做好教師用書的分發、保管等工作,并記錄。
(4)做好期中期末統考考務安排、學生獎勵統計等工作,并按要求和有關規定及時填報,并存檔。
(5)做好各種考試的報名工作,辦理畢業證書。
(6)掌握各班學生變動情況,統計上報與之有關的表冊。
(7)全面負責教務處相關文字、表格的打印、發放、保存等工作。
(8)做好教學資源的管理工作。
(9)按時、保質完成上級部門布置的各項任務。
(10)接受學校臨時安排的各項任務。
本學期主要從以下幾個方面進行總結,以便使今后的工作做得更好。
我本著為教育教學提供優質服務的思想,平時,有的教師需要打印教學資料,我都盡量幫忙,特別是每次的期中期末考試,我都按班級或按考場的人數分好。有的老師在打印試卷或表格時打斜了,我都會在印刷時主動幫忙糾正。有時遇到急用,為了保證資料及時到位經常延時下班或主動加班。
每次期末考試結束前,我將試卷妥善保管,考試時交主考過目。考試結束后,我都會將余卷留存,并保管好相應的磁帶、答案。
今后努力學習,提高自身素質。認真鉆研業務,提高工作效率。在以后的工作中要不斷的完善自己,超越自己。
本學期以“埋頭苦干,爭先進位”為教學工作的總要求。以“規范教學過程、細化教學行為、提高教學質量”為工作重點,切實強化了教學常規工作和教學“五認真”工作,基本完成本學期的工作目標。
1、實行了“三項制度”。
一是校內教學調研制度。
二是行政人員聽評課制度。本學期進行了三次聽評課活動,每次都材料匯總后,在教職工會上由校長進行點評。
三是通報分析制度。
針對每次教學調研、行政人員聽課和重大考試,及時將情況向全體教師進行了通報分析,針對每次考試,高一、二年級以備課組為單位各進行了二次質量分析會,高三年級則以班級為單位和備課組為單位進行質量分析會,面向全體學生進行教學質量跟蹤調查,切實關心每一位學生的成長。
2、堅持教室日志的記錄。充分發揮課堂的主渠道、主陣地作用,切實提高課堂教學的效益。通過“教室日志”,及時了解每周教學動態。
3、強化“五認真”檢查。在期中考試期間對全體教師的備課筆記和作業批改情況進行了檢查。共檢查了172位任課教師的備課筆記和聽課筆記,其中優秀備課為39.5%,良好備課為59.3%,合格為1.2%。作業批改優秀占44.0%,良好占55.3%,合格占0.7%。教學后記共3271篇,人均19篇。
4、進行了學生民主測評。對教師的教學情況進行了由全體學生參與的民主測評。高一年級的滿意率平均91、92%,高二年級的滿意率平均為95、97%,高三年級的滿意率平均為92、21%,本學期滿意率三個年級均超過了90%。針對學生測評中出現的問題,由教務處及時組織學生座談會進行全面了解和找個別教師進行談心。
成立了新課程領導小組和課程管理小組及選科指導小組和研究性學習領導小組,制訂了《江蘇省昆山中學新課程實施方案》,規范了我校新課程的實施。
1、培訓學習。本學期高一部分教師參加了省級培訓21人次,參加蘇州市級培訓16人次,參加昆山市培訓73人次。通過培訓,使高一全體教師對新課程的理念和實施策略有了認識,為新課程的實施提供了保障。
2、校內研討。在學校新課程領導小組的布置下,教務處與教科處通力協作,成功舉辦了高一新課程研討活動。本次活動分為文科和理科二組,教師都能暢所欲言,圍繞新課程的理念與實施發表了各自的看法,達成了一定的共識,收到了良好的效果。各備課組內積極探索,一周進行多次備課組活動,做到了人人參與,獻計獻策,營造了良好的研討氛圍。
3、邀請專家共同研討。利用學校對外公開教學的時機,邀請了揚州大學教科院10位專家教授來校作指導。專家與教師就新課程展開了面對面的坦誠的交流與研討,為我校新課程的實施提供了理論基礎和強大動力。
4、逐步開展研究性學習。根據新課程的要求,高一年級開設了研究性學習課程,我們采用集中時段、分步實施的方法。本學期共收集到課題22個,全體學生均選擇了自己參與的課題,參與面100%。本學期完成課題的前期工作——開題報告。
本學期共組織了各類考試11次,共453場次。考前對教師和學生分別進行考務、考紀的培訓,增強了考試的嚴肅性,對考試過程中出現的違紀現象進行公示制,確保了考試的客觀、真實、有效,形成優良的考風、班風和學風。各類考試在總務、德育等處定的協助下均能順利進行,無一重大錯誤發生。
高一、二年級月考2次,期中期末考試,共4次;高三年級組織了摸底考試、xxxx年高考綜合考試和期中期末考試,共4次。高二分班摸底考試1次。
10月高二信息技術等級考試,合格率98.37%。xxxx年江蘇省高考綜合考試一次合格率98.7%,有12人次不合格。
1、公開教學活動。本學期成功舉辦了以“自主、合作、探究”為主題的對外公開教學活動,采用重點推出(22節課)和全面公開相結合,做到全體教師參與,同時也擴大了蘇州市、昆山市二級帶頭人和教學能手的影響;通過對外公開教學,為全體教師提供研究、參與的舞臺,提升教學水平;通過對外公開教學,充分發揮“四”普通高中的示范作用和輻射功能。本次公開教學邀請了揚州大學教科院10位教授參與聽評課,并就高中新課程實施過程中存在的問題、困難與課程管理、評價問題和相關教師作了廣泛的交流。
2、參加了昆山市“百節優秀課”展示活動。本學期,學校推出了7位二級學科帶頭人向全市進行了教學展示,反響很好。同時派出了36位教師參加了本次展示觀摩活動,為年輕教師提供了學習的機會。
3、加強對各類考試的研究,深入對高考的研究。組織05屆高三教師研究____年江蘇省自主命題的試題,編寫了《____年高考試題評析》,對本屆高三的復習工作起到了指導作用。組織部分教師參加了“____年江蘇省高考信息與經驗交流會”。
4、外出學習。本學期,共派出47人次外出聽課、學習;參加各類研討會、觀摩會、學科會議等活動共190人次。
5、加強教師聽評課活動。教齡在3年(含3年)內的青年教師聽課節數不少于30節,中層以上領導、教研組長、導師聽課節數不少于20節,其他教師聽課節數不少于15節。期中檢查的結果是全校人均聽課11、68節。
本學期各教研組均能正常開展活動,組內公開課共45節,每次公開課均有聽評課記錄和教案匯集,收到了較好的效果。
1、學科期中成績。高一、高二在教學成績方面取得了預期的目標,期中考試中,高一年級確立了優勢,總分796、17:775、99,900分以上的人數:42,其中高3分以上的學科有:數學、物理、化學、政治、地理;高二年級體現了選科的優勢,平均總分510、51:497、22,600分以上的人數27:12,其中高3分的學科有:數學、物理、化學、歷史和地理。高三年級與常熟中學相比,平均總分低28、77分,存在一定的差距,600分以上的高分人數為32:93,低于常熟中學5分及以上的學科有:數學、物理、生物、政治和歷史。
2、加強了競賽等課外輔導工作。成立了學校學科競賽領導小組,確立了以部分教師參與的競賽輔導責任制。
組織學生參加全國中學生化學競賽,獲江蘇省二等獎12人、三等獎17人;
組織學生參加第八屆北京高中數學知識應用競賽,獲二等獎1人、三等獎3人;參加第八屆北京高中數學知識應用論文比賽,獲二等獎3人、三等獎4人。
3、積極開展課外活動。語文組利用中午時間組織高一全體學生的課外閱讀活動并組織了征文比賽;高二語文和英語備課組開展了課本劇比賽,并參加了第四屆校園文化藝術節的匯報演出。藝體組利用課余時間開展了形成多校的體育活動比賽和文藝活動,確保了本屆藝術節的成功。
1、進行了昆山市青年教師“一、二、三”工程的考核。
2、鼓勵中青年教師參加各級各類教學評比和論文評比。獲蘇州市教學基本功競賽二等獎1人,獲昆山市教學基本功競賽一等獎4人,獲昆山市評優課特等獎1人、一等獎1人,獲昆山市“百節優秀課”評比一等獎5人、二等獎4人、三等獎3人。獲蘇州市論文評比一等獎2人、二等獎6人、三等獎5人,獲昆山市論文評比一等獎2人、二等獎4人、三等獎1人。
3、開展了校內青年教師課堂教學競賽活動。本次活動共分二個階段進行,先在各教研組內進行評比,推出優秀者參加學校的評比,通過評比,分別評出了文科組和理科組一等獎2名,二等獎3名和三等獎3名。
4、組織青年教師參加了“昆山市青年教師的文化測試”。
1、實驗室進行了管理人員的調整,各室均對內部器材進行了重新整理,進一步健全了臺帳資料。實驗開設率高。
2、圖書館規范了閱覽室的開放時間和人員值班;完成了____年度書報征訂工作;完成了下學期教材的征訂。
3、醫務室完成了高一年級的健康登記、病史調查和常規體驗工作;協助工會進行教師文明辦公室的檢查;協助工會完成了教師健康登記工作。工作臺帳資料齊全、規范。
4、文印室制訂了關于試卷印刷和復印的規定,并規范了登記方式,有效地控制了紙張的浪費。
5、接待和安排了南京師大、蘇州大學等6所院校的應屆畢業生的教育實習指導工作。
學校的教務處工作總結(熱門17篇)篇十四
本年度教務處圍繞學校工作總目標(爭創省四星級高中)和學校工作具體目標(增強“四個意識”,做好“八項工作”),在教學管理上,繼續在“嚴”、“細”、“實”上狠下功夫,帶領全體教師扎實苦練教學內功,取得了較顯著的成效。
在完成常規工作的基礎上,本年度重點做了以下幾點工作:
1、針對學校教學現狀,多方聽取意見,起草并制定了教學常規“五認真”的細則及考核辦法,組織學科組、備課組認真學習并貫徹執行。對教師的評價不單純以成績來論成敗,而更注重過程。學校又一次蟬聯了無錫市常規管理先進學校。
2、對認真上課這一環節,實行了“推門聽課制”。配合校長室及時做好具體的組織工作、評議工作和信息反饋工作,促進了每一位一線教師充分重視每一節課的教學,努力向課堂40分鐘要質量。
3、對認真批改作業和認真輔導學生兩個環節,采取了三條監控措施。一是凡有學生、家長舉報,教務處必一查到底,本年度三位學生家長有反映的老師,都得到及時的提醒和警告;二是不定時向學生問卷調查及開座談會調查,本年度共調查了三次;三是由教務處直接抽查,做好評估記錄。
4、根據不同年度,提出了不同教學目標達成度,加強了各年級教學質量的監管,責任到備課組,責任到個人。
1、本年度,我們開設了44個研究性學習課程,完成了82本校本課程的編寫工作。
2、各科教學做到“低起點,小坡度,生基礎,多輔導,勤反饋”,控制難度,講究效度,切實提高了教學質量。高一高二市統考成績均列同類學校的前茅。
3、打好了高考攻堅戰,確保了xxxx年高考本科一次性進線率和各科總均分名列城區第四。錄取本科學生xxxx人,專科xxxx人,升學率為xxxx%。
4、打好了中招爭奪戰,確保了xxxx級生源有了進一步的改善。今年的招生我校位于城區第四。
5、抓好各級各類學科競賽活動。學科競賽中,學生獲省化學奧賽三等獎2人,省生物奧賽二等獎3人、三等獎27人;全國英語競賽三等獎14人;全國中學生xxxx科技競賽獲二、三等獎7個;xxxx省青少年科技創新大賽獲一等獎1名;在xxxx省第xxxx屆“xxxx杯”機器人大賽中,學校代表隊獲高中組團體獎一個,單項二等獎3個、三等獎1個。
6。完成了高二信息技術省會考的工作,通過率達95、1%,完成了高二理化生實驗會考和高一、高二省勞技會考,通過率都為100%。
1、本年度是我省全面介入高中新課程改革的第一個年頭。一年中,我們在教育觀念、教師培訓、課程管理、物質保障、實際操作等方面作了大量的工作,先后組織近200人次的老師參加了全國、省、市新課程培訓。
2、在新課程教學管理中,我們努力做到多思考、善交流、勤總結。制定了《xxxx高中課程改革實施方案》,先后召開年級研討活動2次,組織教師論壇活動1次。
3、成功地組織了帶有新課程教學理念的27節大型對外公開課,擴大了教師、學校的影響。
4、連續7次組織每批12人以上的老師到兄弟學校聽課學習。
5、由于我校對于新課程思考的較多、較早,各項工作相對在兄弟學校的前列,教研中心14次學科的研討活動選在我校進行。
6、近半年來,我校共有生物、歷史、政治等8門學科10位教師對外開設新課程研討課與觀摩課,其中歷史教師沈璐逸代表無錫市歷史學科面向全省開設了新課程示范課。
7。歷史、地理人教版新教材無錫地區研討會在我校舉行,我校xxxx、xxxx兩位老師開設了大市新課程研討課,受到好評。
1、圖書館、實驗室、現代信息技術室、文印室積極主動做好各和儀器設備的清理、盤存、捆扎等工作,思考了遷入新校后自身的管理方案。
2、一絲不茍的完成了四星級高中申報的有關材料工作,核對各種數據,收集了有效信息,對照標準,查漏補缺。
1、學生課業負擔還比較重,極少數老師投入和產出之比失衡現象還較嚴重;
2、在提倡主備課的前提下,個性化的教學風格還需要進一步的強化。
3、搬入新校后,如何管理考慮的方案還不夠成熟。
學校的教務處工作總結(熱門17篇)篇十五
教務處是學校管理的職能機構,擔負著學校教學工作的組織、落實、協調以及為教學第一線服務的任務,通過管理,促進教師的.專業成長,促進教學質量的提高。本學期教務處工作在學校的領導下,按照本學期的工作計劃,基本上完成了各項任務,取得了一定成績。現將本學期的工作總結如下:
本學期開設80余門課程,共有專兼職教師30余人。在完成學校交給的組織、協調和保障教學常規工作正常運轉,做好各項教學工作任務的同時。主要做了以下工作:
學期初,要求代課教師制定好各課程的教學計劃。使代課教師對所代課程做到全面的統籌規劃。學期中深入課堂聽課,聽取學生意見,對每位教師的任課情況進行檢查。督促代課教師按照學期初制定的教學計劃在所設的課時內完成教學任務。
開學初,通過開學典禮,對學生進行入學教育,使學生明確學習目的,端正學習態度。其次,樹立優秀典型、表揚優秀學生。并對上一學期的考務工作做出分析和總結。學期末,通過期末考試動員會,動員學生積極應對考試的同時,向全體同學推廣好的學習經驗及正確的復習方法。
由于本學期開設的計算機相關課程比較多,因此上機用戶多,來往頻繁,且五、六月份進入夏季高溫時期,機房的維護就是一個非常重要的問題。維護的好,有發展、有創新,機房就能長時期為計算機教學創造一個良好的工作環境,從而提高機器的利用率,延長機器的壽命。
網絡機房的維護歷來是機房管理的難點,如何提高計算機的使用率與確保計算機完好率始終是一對不可調和的矛盾。為保證機房管理工作的有序進行,本學期為機房特地“量身定做”了兩套課表。“五一”前,機房只安排學生的自由上機課程。所有計算機課程全安排在教室利用板書及投影儀進行理論教學。“五一”長假之后,機房停止所有自由上機課程,靈活安排上機實踐課程,采取機房使用申請制度,盡量將上機課程安排在上午涼爽的時候,以減少機房的損耗及機房空調的使用。
結合電大及本學院畢業培養目標和特點,依照電大有關畢業設計文件的要求,擬訂畢業設計及論文的具體工作計劃和實施措施;布置畢業設計任務,進行畢業設計動員;選配畢業設計指導教師,審定畢業設計題目;組織畢業論文質量檢查與工作評估;組織畢業論文答辯資格審查、答辯、及成績評審工作。
1、及時準確征定教材,按時發放教材及教學參考資料,為師生的教學提供了有力保證。
2、收集整理,建立健全各類教務資料,做到門類齊全,需之可取。
3、及時高效的完成了航專教學計劃的編纂工作。
4、建立健全學生的學籍檔案,諸如各專業學生花名冊、學籍表、畢業生登記表等。
5、及時準確地填報上級教育部門布置的各類統計報表,完成了上級部門交給的各項任務。
6、及時向教師與學生傳遞各類教學教務及考試信息,使教務工作的時間性、準確性、規范性都得以保證。
7、按照上級招辦的部署和要求,完成了電大學生參加期末考試的有關報考考務工作。申報了6門自主考試科目。
8、組織了校內期末考試的命題、制卷、考試及試卷批改和成績統計工作。
9、及時統計和核算各位代課教師每月課時量。
上半年共組織考試三次,一百余場,包含x月組織的xxxx-xxxx學年第一學期的期末考試,第二學期開學第二周舉行的上一學期補考考試及xxxx-xxxx學年第二學期的期末考試。為嚴肅考風氣、考紀,對學生進行誠信教育,體現客觀、公平、公正的原則,給學生營造良好的考試環境,培養學生良好的考試習慣,有利于學生成績的提高和及時彌補教學中的薄弱環節。認真加強對考務工作的過程管理,每次考試從工作安排、布置考場要求、安排考場名單、安排監考教師表都認真推敲。
1、建立代課教師檔案。對每位兼職教師的任課情況,學生評價都記錄在冊,做為每學期評聘教師的依據。
2、分階段深入到課堂當中,督促代課教師嚴格按照教學制度進行教學。
3、考試試卷題庫的建立。
時值科教事業蓬勃發展之際,我們始終貫徹“以人為本”的教育原則,深入考察各方面教務工作,擬訂科學的教學計劃,做到有的放矢,并本著求真務實的授學態度,從德育智育為目標,細致考究各階段的教學疑難,及時分析反饋,力爭各個擊破。為健壯教師陣營,各教員將不斷精進授課技能;完備個人修養;修繕管理機智;優化教務結構,群策群力,共促我校教育事業的蒸蒸日上。
學校的教務處工作總結(熱門17篇)篇十六
20**年,是我校建校110周年,是“十二五”承前啟后的一年,是全面推進跨越式發展,開創各項工作新局面的重要一年,是夯實本科教育基礎的關鍵一年。一年來,教務處全體同志在校領導的正確領導下,堅持以教學工作為中心,以重實際、抓實事、求實效為教學工作的基本原則,以質量提升為核心的內涵建設為根本,克服重重困難,扎實推動各項工作的順利實施,較好地完成了各項工作任務,確保了本科教學工作正常有序進行,并在教學管理工作中取得了一定成績。現將一年來我處的工作情況總結如下:
教務處是全面負責學校本科教學工作的職能部門,教學日常管理工作是我處的主要工作職責之一。一年來,教務處全體同志緊緊圍繞20xx年初制定的“20xx年度教務處重點工作”,牢固確立服務意識,以認真負責的工作態度,嚴謹務實的工作作風,狠抓科學管理,積極開拓進取,開展了一系列工作。
1、不斷完善教務處網站,新增精品視頻公開課等模塊。
2、完成處內外聯系、協調及來訪咨詢工作;
3、維護固定資產、設備的計算機管理系統,對全處計算機進行故障維修。完成文件管理、資料復印、教務經費、教務處網頁等日常性管理工作。
(二)教學研究工作方面。
1、完成教學計劃日常管理、雙語課程及新開課程的審核、中外交流生和校級交流生計劃對接、綜合教務系統中課程管理和教學計劃兩模塊內容維護等常規工作。
2、組織了新專業的申報工作,推薦生物醫學工程(力學學院)、交通設備與控制工程(信息工程學院)、漢語國際教育(國際教育交流學院)3個專業上報教育廳。
3、組織機械設計及其自動化和材料成型及控制工程、電氣工程及其自動化三個專業申請2013年工程教育專業認證。計算機科學與技術專業于本年度9月份接受了全國工程教育專業認證專家委員會組織的進校考察等認證工作。
4、發行了7期《教學簡報》,并向省教育廳、校辦公室、校報、宣傳部等部門投遞多篇稿件。
5、按照《太原理工大學本科教學獎勵辦法》,我校對20xx年度相關本科教學項目進行了獎勵,獎勵金額達110.2萬元。
1、20xx/20xx學年第二學期安排2409個教學班門次的課程表,調停課591次,20xx/2013學年第一學期安排2823個教學班門次的課程表,截止12月25日調停課602次。20xx年度安排隨堂考試及臨時使用教室4906次。
2、安排3103班門次期末考試工作,其中考試周考試1890余班門次,非考試周結課考試1213班門次。
3、安排各類重修、緩考考試課程1175門次,考試人數6322人,共計14283人門次。
4、組織了20xx年度兩次全國大學英語四、六級考試。共計41044人參加考試,各級各語種共設1379個考場。與20xx年相比,考生人數增加2717人,考場數增加87個,考試規模持續擴大。
5、組織了20xx年全國專業英語四、八級考試。參考學生達到528人,其中專四考試287人,專八考試241人。
6、安排了20xx年第二學士學位入學考試,考生人數達到815人,是20xx年考生人數的4.63倍。
7、組織完成了20xx年度各學期補考工作,參考學生3370人次。
8、組織完成了20xx級新生入學英語分級考試,總計參考5296人次。
9、安排畢業生返校補考243門課程、419人門次。
(四)學籍、注冊管理工作方面。
1、完成了20xx級10136名新生的學籍注冊工作。我校20xx年共有10136名本科生報到(含現代科技學院),在新生入學報到后即進行了新生的信息核對工作,并讓每名新生簽字核實,發現錯誤信息及時更改,早動手,早準備,于20xx年10月準確完成了新生的學籍注冊工作。
2、及時完成了20xx---20xx學年學籍處理工作。在9月初補考工作結束后,完成了補考成績的錄入工作,隨后依據我校學籍管理規定,于9月底前對140名學生進行了學籍處理,并對處理結果及時進行了數據更新,以保證數據庫的準確一致。
3、完成了在校生的學年注冊工作。在9月底前,經過數據的整理核實,在教育部信息網完成了我校24425名學生的學年注冊工作(含現代科技學院)。
4、完成了2013屆畢業生的圖像采集工作。我校2013預計屆畢業生4020人,現代科技學院預計屆畢業生2138人,經過學生信息核對修改,于12月下旬完成了6158名學生的圖像采集工作。
5、完成了我校20xx屆5050名畢業生的學歷注冊和證書發放工作。
6、組織完成了我校20xx年度兩個學期的校級公共選修課、體育專業選修課和部分學院的專業選修課等工作,涉及課程二百余門,學生上萬人次。
7、組織完成了我校20xx年度兩學期的cet報名工作,涉及學生兩萬余人次。為了方便學生報名,我們使用了網上報名系統,圖像信息采用教務系統信息,學生不必進行二次圖像采集,得到了學生的一致好評。
(五)教學質量監控工作方面。
1、按照新修訂的《太原理工大學本科教學督導組工作辦法》,本年度,本科教學督導組實行了換屆,本屆教學督導組為第六屆,共有10名成員,均為我校退休老教授。督導組成員的專業面基本涵蓋我校現有學科大類,且成員年輕化,有效地保證了我校本科督導工作順利進行。
2、本年度教學督導組共聽課400余門次。除了聽課,督導組還對實驗、實習、畢業設計及答辯等實踐教學環節進行了抽查,并提出了意見和建議。并將督導組反映的問題及時反饋到相關學院和部門。
3、為進一步提升我校本科教學督導組的督導理念和督導水平,四月,督導組一行3人赴西北工業大學,西安交通大學等高校進行調研。十月,我校本科教學督導組一行四人赴武漢大學就“校、院兩級教學督導工作的協調問題”進行了調研。詳細了解了武漢大學督導工作的制度建設、隊伍建設、督導與評估相結合的工作方法等。此類調研活動將有力地推進我校本科教學督導工作的深入開展。
4、開通督導組qq群,便于及時溝通和下載相關信息。
5、完成日常教學檢查,包括開學課堂教學檢查、試卷檢查、專項教學檢查、重修考試及期末考試周巡視和教學事故認定、通報工作。本年度對十個學院的約5萬余份試卷進行了復查核分檢查,對出現的問題要求學院在工作中不斷改進。
6、繼續實施學生網上評教、領導干部聽課及名師示范工作,本學期聘請我校三位省級教學名師做示范教學。
7、完成省教育廳“本科課堂教學檢查”的前期準備和專家進校接待、檢查等工作。
8、多科室協調,落實課堂教學和實踐教學任務的相關數據。利用系統計算工作量,并進行后臺數據的更正和整理。
1、20xx-20xx年本科實驗教學預計投入1650萬資金。此次經費分配涉及14個學院,根據《分配方案》組織相關學院上報了《本科實驗教學設備購置計劃明細表》及《設備使用情況表》。
2、20xx年中央支持地方高校建設項目中立項的四個學院:工程訓練中心、礦業工程學院、信息工程學院、物理與光電工程學院以及補充的材料學院實驗室和電力學院實驗室共計300萬元經費的儀器設備計劃已進入招標采購階段。
3、完成20xx年“211建設經費”100萬元及“20xx年中央支持地方高校建設項目”實驗室儀器設備的購置計劃。并完成650萬元的2013年“211建設經費”申報計劃。
5、10月12日,省教育廳專家組對我校的三個國家級實驗教學示范中心(建設單位)——工程訓練中心、工程力學實驗中心和設計藝術實驗教學中心進行評估驗收工作。專家在聽取匯報后,認真審核了相關支撐材料,實地查看,對三個實驗教學示范中心的建設成果和教學特色給予了充分肯定,同時就示范中心建設與發展、經費投入及迎接教育部評估驗收的準備工作提出了寶貴的意見及建議。為迎接教育部評估驗收工作做好充分的準備。
6、為保證教學質量,提高學生動手能力,使我校的實踐教學工作步入科學化、規范化的管理軌道,本年度組織各學院有關人員將實驗(上機)、實習、課程設計、畢業設計等情況填報《實驗記錄表》、《畢業設計(論文)信息統計表》、《課程設計信息統計表》以及《實習信息統計表》。組織學生助理和學院實踐教學秘書將實驗記錄表逐項錄入《大學綜合教務系統》,為實踐教學質量監控及教師工作量的認定提供依據。
7、根據《實驗記錄表》、《畢業設計(論文)信息統計表》、《課程設計信息統計表》以及《實習信息統計表》,認真核定教師的實驗、實踐工作量。
8、繼續完善公用機房的管理,合理安排學生上機實驗,提高計算機的利用率和投資效益,充分發揮計算機在我校實驗教學中的作用,確保全校教學上機工作的順利進行安排學生上機實驗,統計各機房的工作量。
9、為提高本科生畢業設計(論文)的質量和水平,鼓勵和支持高水平、高質量的優秀設計(論文),達到優中選優的目的。在學院預審推薦的98篇優秀畢業設計(論文)的基礎上,組織專家評選出20xx屆本科畢業生特優畢業設計(論文)10篇。并將評選結果予以公布。
10、統籌分配、管理20xx年實驗室的實驗材料費,監督、記錄實驗經費的使用情況。收集、匯總全校實驗室實驗項目、實驗人員、實驗室基本情況、實驗室經費投入情況,維護《實驗項目人員管理系統》數據。并完成我校20xx-20xx年度實驗室信息統計上報工作。
11、按照我校建設“平安校園”的安排,我科人員定期或不定期到實驗室進行安全檢查,發現問題及時解決。實驗室線路、水電、房屋改造等問題及時轉達后勤處予以解決。維護正常的實驗教學秩序,杜絕事故發生。及時發放實驗室安全通知,做好節假日實驗室的安全工作。
12、認真完成山西省高校實驗室工作研究會日常工作,加強與全國高校實驗室工作研究會的溝通與聯系。并完成全省高等學校實驗室信息統計上報工作的咨詢。
(七)教材建設工作方面。
1、經過近一年的個人申報,學院推薦,教務處根據條件遴選,上教材網檢索,最終確定了國家級規劃教材12部,省部級規劃教材21部,校級規劃教材27部,共資助了113萬元。并根據第一次資助中出現的問題,對教材資助辦法進行了修訂。
2、經過認真組織推薦,我校共有5種教材10本入選了國家級“十二五”規劃教材,(其中學校推薦入選3種,出版社推薦1種,教指委推薦1種),全國本次共有1100種教材入選,我校的入選數量在全省高校高居榜首。
3、從20xx年開始,我校實行教材使用備案制度。對使用不符合培養計劃的教材及時提出整改和更換意見。本年度我處對全校公共基礎課、專業基礎課的教材使用情況進行了詳細摸底匯總,結果表明:61%的公共基礎課、專業基礎課采用國家級規劃、面向二十一世紀及各專業教指委推薦的優秀教材,教材使用情況良好。
4、我處每年定期邀請國家級出版社來校對新版優秀教材進行展示推薦,為教師提供免費寄送樣書服務,吸引教師更多關注新教材和出版高水平教材,今年11月,我們在以前全校統一進行教材推薦和展示的基礎上,有針對性地選擇了化學化工學院、機械工程學院和信息工程學院作為國防工業出版社的教材推薦展示平臺,不僅達到了推介展示目的,還簽訂了幾項教材出版意向,效果好于往年。此外,我們還將國家級出版社寄來的新書目錄及時發放給學院作為教材選用的指導。并利用校慶編纂校史的機會,將近十年來我校教師主編教材的情況作了一次詳細的摸底匯總。
1、繼續完善urp綜合教務管理系統在我校教學管理中的應用,與軟件制作方協調,對部分應用功能進行修改,以適應我校的具體管理模式。
2、實現實驗課表錄入urp綜合教務系統,系統可提供實驗室、教師的實驗課表。
3、實現學生成績的績點打折功能,可對學生的績點成績按學院進行排名。
4、教學評估模塊完成教師自評、督導評教、領導聽課等模塊的功能增加,目前正在測試。
教育部于20xx年3月下發《關于全面提高高等教育質量的若干意見》(簡稱“高教30條”)。該意見是當前及今后一段時期我國高等教育改革發展的綱領性文件。為全面貫徹落實文件精神,教務處針對文件中與本科教學相關的內容逐一進行了討論,并結合我校實際情況,制定了科學有效、切實可行的實施方案。同時,經過認真討論,集思廣益,廣泛征求各位校領導、各學院的意見建議,制定了《太原理工大學卓越工程師教育培養管理辦法(試行)》、《太原理工大學關于加強課程教學方法和考核方法改革的實施意見》、《太原理工大學本科教學優秀教師獎勵辦法》、《太原理工大學關于加強實踐育人的管理辦法》、《太原理工大學教師本科課堂教學工作規范》、《太原理工大學本科專業評估方案》、《太原理工大學教師教學能力提升管理辦法》等七個管理文件,其中有5個文件校長辦公會已通過。
1、20xx年是全面實施“十二五”規劃的關鍵之年,為進一步深化本科教育教學改革,提高教學質量,本年度繼續開展“本科教學工程”建設工作。包括特色專業建設項目、教學改革項目、大學生創新創業訓練項目三個建設項目。經過申請、單位推薦、校內外專家評審、網絡公示等程序,共遴選出特色專業建設項目1個,教學改革項目91項,大學生創新創業訓練項目80項。并擇優上報教育廳,共獲批省級特色專業建設項目2個,教學改革項目重點4項、一般13項(其中現代科技學院5項),教學改革項目(思想政治理論課專項)重點1項、一般1項,大學生創新創業訓練項目36項。
2、精品視頻公開課是以大學生為服務主體,同時面向社會大眾免費開放的科學、文化素質教育網絡視頻課程與學術講座。旨在著力推動高等教育開放,廣泛傳播人類文明優秀成果和現代科學技術前沿知識,提升大學生及社會大眾的科學文化素養,服務社會主義先進文化建設,增強我國文化軟實力和中華文化國際影響力。我校積極組織此項工作,共立項建設精品視頻公開課8門,并擇優遴選了3門上報教育部,其中計算機科學與技術學院強彥副教授、趙涓涓副教授主講的《生活與程序》和化學化工學院張瑋講師主講的《化工生產自動化》入選20xx年第一批精品視頻公開課建設計劃。現各課程的視頻錄像已公開在教務處網頁上。
3、精品資源共享課建設是國家精品開放課程建設項目的組成部分,旨在促進教育教學觀念轉變,引領教學內容和教學方法改革,推動高等學校優質課程教學資源通過現代信息技術手段共建共享,提高人才培養質量,服務學習型社會建設。我校組織原國家精品課程《機械制造技術基礎》進行了申報,材料已通過省教育廳評審,報送至教育部。
4、根據教育部啟動實施“專業綜合改革試點”項目有關文件精神,我校也啟動“專業綜合改革試點”項目建設工作,經學院申報,學校組織專家評審,評選出校級“專業綜合改革試點”項目2項,并推薦機械設計制造及其自動化專業參加教育部評審。
5、根據我省《關于做好“大學生校外實踐教育基地”申報工作的通知》精神,我校積極組織“卓越計劃”試點專業進行申報。依據大學生校外實踐教育基地建設目標及試點專業現有的實踐基地的運行情況,經研究決定推薦“太原理工大學—山西潞安礦業(集團)有限責任公司工程實踐教育中心”、“太原理工大學—太原重型機器集團煤機有限公司工程實踐教育中心”參加國家級大學生校外實踐教育基地的遴選。其中“太原理工大學—太原重型機器集團煤機有限公司工程實踐教育中心”材料報送至教育部。
6、開展20xx年“國家高層次人才特殊支持計劃”教學名師申報工作,組織申報教師進行教學錄像及相關材料的報送。
為進一步強化大學生創新性實驗計劃項目的過程管理,及時了解項目的進展情況,上半年,我們共舉辦大學生創新實驗計劃說明會、匯報會、座談會、系列講座、中期檢查、結題答辯會等47場會議。共有40個項目進行了中期檢查,94個項目結題。教務處對結題項目進行了嚴格審核驗收,共遴選出12個優秀項目和9名優秀指導教師予以表彰獎勵。下半年,我們共舉辦10場答辯會,對68個項目進行了中期檢查。并對新啟動的20xx年度項目開展了10場系列講座,充分激發了學生的創新思維。
根據教育部“關于繼續試點部分,高等學校編制發布《本科教學質量報告的通知》(高教司函[20xx]118號)”的有關精神,在校領導的大力支持下,在全校各部門的積極配合下,由教務處牽頭編制的《太原理工大學20xx年度本科教學質量報告》已圓滿完成,并于11月1日向社會公布。
根據省教育廳《關于做好20xx年山西省高等學校省級教學成果獎勵工作的通知》文件要求,我校及時下發相關通知,公布“20xx年省級教學成果獎推薦項目校內評審工作安排”。并根據《太原理工大學20xx年省級教學成果獎推薦成果校內評審規則》,于10月18—20日組織校內專家進行了網評和現場答辯,遴選出17項成果(其中4項為現代科技學院)上報教育廳。
我校根據《關于做好2013年優秀本科生國際交流項目立項申報工作的函》(留金發[20xx]3041號)有關函件精神,積極組織學校國家重點學科和“卓越工程師教育培養計劃”試點專業進行申報。經學校審核,擬申報太原理工大學與英國斯特拉斯克萊德大學本科國際交流項目、太原理工大學與英國赫特福德大學本科國際交流項目,總規模為8人,選派專業為機械設計制造及其自動化。
20xx年我校加入華北五省區的本科教育交流培養聯盟。目前,我校機械設計制造及其自動化專業和材料成型及控制工程專業與北京工業大學對口專業開展交流生培養,去年8名學生現已返校,學生反映開展校級交流,融合了不同的教育理念,享受了教學資源互補,促進了自身的素質提高。今年,我校又選出相關專業的10名學生進行校級交流學習。
學校高度重視該計劃的實施,教務處多次召開“卓越工程師教育培養計劃”座談會、階段工作部署會、學生座談會,并組織5個試點專業所在學院的院長和專業負責人參加教育部的相關會議,及時領會有關精神。本年度各試點專業學生已階段性的進入企業學習,接觸企業導師、學習企業文化、了解工程實踐。
根據教高【20xx】8號文件,我校與7個企業共建的“工程實踐教育中心”被認定為“國家級工程實踐教育中心”,為“卓越工程師教育培養計劃”試點學生的企業學習提供有力保障。
首屆實驗班成立以來,監督保證實驗班學生培養計劃的落實、協調解決培養過程中出現的問題,聘任優秀教師擔任基礎課教師,組織任課教師進行課程改革研究,共立教改項目8項,各項工作進展順利。學生學習氛圍好,全班共有50名同學通過了國家英語四級考試,共主持、參與“大學生創新創業訓練計劃”16項,54名學生參與其中。
20xx年,根據《太原理工大學關于“工程科技創新實驗班”學生選拔相關事宜的通知,經基礎知識測試和素質能力測試,最終從400余名參選學生中遴選出56名學生加入“實驗班”的學習。
我校于20xx年10月啟動20xx版培養計劃修訂工作以來,教務處積極組織,各學院密切配合,現已完成培養計劃中的課程協調,并基本完成了“985”院校專家或教育部教學指導委員會成員對專業培養計劃的評審工作。現各專業正在根據教育部新頒布的專業目錄、專家意見及學校相關政策進行最終的修訂。接下來將與各專業的校對確認,組織各專業完成培養計劃的系統錄入、更改、校對及數據庫的整理工作和培養方案的印制、校對、發行等。20xx級學生已按20xx版培養計劃執行。
為貫徹落實教育規劃綱要提出的要適應國家和區域經濟社會發展需要,建立動態調整機制,不斷優化學科專業結構的要求,教育部對1998年印發的普通高等學校本科專業目錄和1999年印發的專業設置規定進行了修訂,形成了《普通高等學校本科專業目錄(20xx年)》和《普通高等學校本科專業設置管理規定》。根據有關文件要求,我校高度重視,及時給各學院下發相關通知,要求各專業負責人嚴格按照《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》對現設本科專業進行了整理。我校本科專業由原來的70個增至72個,并有11個專業名稱更改。
此外,我校還鼓勵從事基礎教學的青年骨干教師出國參加研修,以提高我校雙語教學及英語教學水平。經教師自主報名,學院推薦,教務處綜合評定,共派出青年骨干教師4名。
1、完成了《太原理工大學百年簡史》(續編)中本科教學部分的內容編寫,協助完成了簡史全書的統稿、編校和出版前跟機工作。并參與《太原理工大學十年記事》的編輯工作。
2、為學校校慶爭取國防工業出版社捐贈的10萬元碼洋的圖書,共計2900余冊,并成功在5月5日與圖書館聯合組織了國防工業出版社向我校校慶捐贈圖書儀式,校黨委常委、副校長呂明出席,國防工業出版社副總編輯率隊參加儀式。并向校慶學術科技組提交了捐贈儀式的總結報告。
1、配合人事處完成了全校教職工的崗位考核的教學考核任務,配合校工會完成青年教師教學基本功競賽,協助后勤保障處就全校職工集資調配住房申請個人信息中教學方面成果、項目、論文、教材等進行了核實。
2、教務處獲全國高等教育學籍學歷管理工作先進集體。1人榮獲學校校慶先進個人表彰。
3、教務黨支部發展一名新黨員,并榮獲紀念建黨90周年暨創先爭優活動先進基層黨組織等榮譽稱號。
4、成功承辦“山西省實驗室信息統計研討培訓會”。省內40余所高校80余人參加了會議。
學校的教務處工作總結(熱門17篇)篇十七
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2019年業已結束,一年來,我處在學校新的黨政班子的正確領導下,全體教師同心同德,按照期初制定的教學計劃,充分利用學校的有限教學資源,以重實際,抓實事,求實效為教學工作的基本原則,以培養學生創新精神和實踐能力為重點,加強教學常規管理,深化課堂教學改革,認真落實課程計劃,抓好教學監控,強力推進技能教育,大面積提高教學質量,從而加速了學校發展。現將本學期工作總結如下:
一、教學常規管理
1、建立正常的教學秩序。嚴格執行課程計劃,開齊、上好規定課程,堅持做到“三表”上墻,嚴格按照課表上課。堅持學生的全面發展,差異發展和可持續發展,使每一位學生能健康發展,嚴格控制學生的在校時間和學生作業量,切實減輕學生的課業負擔,規定用好教輔用書,不得私自課外征訂。注重抓好培優補差工作,在照顧好差生的同時,要重視培養優等生。重申了學校課堂教學常規,進一步規范教師的課堂行為。
2、切實抓好課堂教學。首先教師根據工作要求早作準備,早落實。做到認真鉆研教材,掌握教材編寫意圖,用好教材。認真備課,明確教學重難點,精心設計教法,認真上課,積極倡導合作、探究、自主的學習方式,規范作業格式,認真批改作業,及時反饋;認真組織學生參加各類興趣活動,認真輔導,認真組織學生進行考核,統計好考核成績,做好試卷分析。
3、加強對教研活動的管理。本學期,教務處根據各學科及本校實際情況,初步調整了教研組的分類,建立了教研組長例會制度,確定了本學期教研活動的重點,制定了相應的措施,明確了教研活動的具體要求,如定時間、定地點、定專題、定主講人等。通過爭創先進教研組,進一步規范了工作程序,明確了管理職責,確保了教研活動的正常開展,有效地提高了教研組活動的實效性。
4、加強對聽課活動的管理。學校通過建立隨堂聽課制度,提倡跨學科聽課,鼓勵教師積極開展相互間的日常聽課活動,進一步明確了聽課要求。如要求校行政人員每人聽課不少于20節,教師每人聽課不少于10節。并把聽課數量、質量納入教師常規考核之中。
5、加強對各類文檔的管理。根據市縣教育局和學校的工作思路及要求,進一步明確了本部門的職責,各項工作力求做到規范、有效。如學生的學籍管理、作息時間的安排、課程計劃的'執行、教輔用書的征訂、上級通知的接收與轉發等,同時能認真做好各類資料的收集與整理工作,為學校教學工作的正常有序開展提供了保障,也為迎接市縣人民政府督導室的綜合督導工作做好了充分的準備。在綜合督導情況反饋中,我處的管理工作得到了上級領導的充分肯定。
二、常規工作情況通報
1、出勤:
9月份,正課遲到10節次,請假20節次,缺席5節次;輔導遲到5節次,早退2節次,請假30節次,缺席10節次。10月份,正課遲到4節次、請假23節次(包括婚假、事假、公假)、缺席4節次;輔導遲到2節次、早退1節次、請假52節次、缺席8節次。11月份,正課遲到7節次、請假15節次(請假最多的一人5節次)、缺席9節次(缺席最多的一人4節次);輔導遲到4節次、請假14節次(請假最多的一人4節次)、缺席20節次(缺席最多的一人4節次)。12月份,正課遲到17節次、早退4節次,請假67節次(包括婚假、事假、公假)、缺席4節次;輔導遲到5節次、早退3節次、請假39節次、缺席7節次。
2、教學評估:
9月份學生評估滿意率100%的有75人,不合格4人;10月份學生評估滿意率100%的有87人,不合格3人;11月份學生評估滿意率100%的有84人,不合格2人;12月份學生評估滿意率100%的有87人,不合格4人。
3、公開課
本學期我校開展了校級公開課研討課等多種活動,其中,語文青年教師公開課4節,數學青年教師公開課3節,英語教師公開課3節,機電模具教師研討課3節,電子電器教師公開課2節,服裝美術教師3節,財會教師2節,旅游農科類教師2節,新教師匯報課4節。教務處組織聽課教師對研討活動中存在的問題進行了及時的反思、交流,在反思與吸納的基礎上再次進行公開教學與研討,使廣大教師的業務能力得到了明顯的提高。
三、先進典型事例
馮斌老師、龔建英老師、蔡洪老師、陽華老師、康桂蘭老師等平時加強教學之間的交流,在高三英語教學中,從備課到課外練習,彼此之間團結協作,取長補短,做到資源共享,保證了各知識點的廣泛性、全面性、系統性和準確性。康桂蘭老師、劉嶷老師、王蕾老師等,家離學校較遠,早輔導不受天氣影響,不受交通不便的困擾,能堅持開展早輔導,從不遲到,不早退,工作兢兢業業。楊智如老師為克服上課聲音較小的毛病,自購擴音器用于教學,以保證教學效果。計算機組吳學軍組長、電子組唐仁雄組長,針對學校目前情況和本專業教學特點,擬改革本組專業課教學現狀,創新教學方法。曾利仁老師在傳授專業理論知識的同時,加強學生的專業思想教育,在學校實習條件較差的情況下,發動組織電子專業學生購買萬用表、起子、烙鐵等基本而又必備的實習工具,既大大提高了學生的專業興趣,又為學校解決了實際困難。楊新林老師的班主任工作富有創新性,他以“挑戰極限,超越夢想”為主題在班內開展勵志教育,為全班學生制定了09年下學期期中期末考試和明年高考成績的奮斗目標并制成宣傳板報于以公示,大大激勵了全班學生的學習積級性,目前288班學生學習目的明確,學習態度端正,學習風氣濃厚。龔建英老師擔任276班英語專業課程的教學,多方積極尋找資料,主動為學生墊資購買音像資料。黃繪元老師身懷有孕,但上機時沒有缺席過一節課,并且每節上機課自始自終耐心細致的輔導學生。謝繼禹老師利用晚自習講正課,受到學生的好評。機房管理員彭祥云老師想盡一切辦法,不分白天黑夜,耐心細致的輔導學生,及時處理突發事件,認真核對考試數據,保障了我校職業應用能力等級考試的順利完成。劉嵐嵐老師自費去杭州參加教研教改研討會。
四、兩項開創性的工作
本期組織了兩項具有開創性意義的工作:一是組織學生參加了婁底市中職英語口語賽,276班周玉霞獲二等獎,鄒白娟獲三等獎;二是組織學生參加了湖南省職業院校冬季技能大賽,288班王麗獲酒店服務與管理組第26名,鄒柳獲第31名。
首次組織學生參加這樣的競賽活動,既擴大了學校的聲譽,又為我校今后的教學工作積累了不少經驗。
五、存在的主要問題和努力的方向
半年來,我們的工作取得了一定的成績,但我們的工作還有很多做得不夠的地方,問題也還不少,主要表現在:部分教師表現責任心不強,上課不時遲到乃至缺席等;組織教學依然不嚴,學生打瞌睡、做與上課無關的事時,有的科任教師不管或管不著,學生上機課不指導督促學生完成教學任務,任憑學生漫游等;不認真鉆研教材,創新教法,不及時了解學生的學習情況和學習要求,教與學脫節,收不到好的教學效果;不按時參加公開課的聽課和評課,不相互借鑒成功經驗,取長補短,固步自封,方法落后、知識陳舊,跟不上時代的教學要求,有的有點成績就夜郎自大,自以為了不起等;部分教師對學生要求不嚴,上課聽之任之,課堂紀律較差,甚至有個別教師允許學生上正課看電視;存在私自兌課現象;有個別老師不顧教學任務能否完成,不管教學效果能否達到,不論大事小事,有事沒事,總是喜歡請假辦私事。
上述問題的存在,原因是多方面的,但其產生的負面影響都是一致的,勢必制約著學校管理水平、教學質量、辦學效益的提高。在新的一年里,我們必須認真研究對策,加以整改,為此,特做如下設想:根據目前學校師資現狀,合理、科學地安排教師任教課程,全面調動教師的積極性,進一步提高課堂教學效率;進一步加強教學過程管理,加大教學過程管理的監督力度,鼓勵教師在教學過程中求真務實,不弄虛作假;進一步加強校本培訓工作,不斷提高教師業務能力。