民主生活會是黨員對黨的領導工作進行監督和評議的重要機制。為了更好地開展民主生活會，我們請來了一些資深黨務工作者為大家分享一些實用的建議和經驗。

公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（通用14篇）篇一

按照會議安排，我個人進行檢視剖析。

一、圍繞主題教育檢視剖析自身存在的突出問題。

（一）思想政治方面。

1.對黨的創新理論武裝方面在深學、細研、領悟、應用上需進一步加強。主要表現在：學習不夠深入、不夠全面，沒有形成指導實踐，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習、理解把握和深刻內涵有差距。

2.大局意識不夠強。主要表現在：全面協調和站位不高，有本位主義思想，考慮謀劃全局的思想需進一步提高和全面增強。

（二）落實習近平總書記對本領域指示批示精神以及中央決策部署方面。

落實習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作重要思想的認識需進一步加強。主要表現在：系統學習、深刻理解和應用到實際工作中學用結合還不是很具體。

（三）擔當作為、履職盡責、為民服務方面。

為民服務解難題的思想需進一步提升。主要表現在：有過得去、可以了、差不多的思想，深層次研究解決問題的辦法不多、思路不廣、措施不力。

（四）貫徹落實中央八項規定精神，密切聯系群眾，反對形式主義官僚主義方面。

密切聯系群眾深入不夠、沉不到底。主要表現在：下基層沉不到底，同鄉鎮、村組干部接觸得多，與老百姓交流的少，與群眾面對面、心貼心不夠緊實，最后一公里需要加強。

（五）遵守黨的紀律，在知敬畏、存戒懼、守底線、廉潔自律方面。

1.“嚴”字上下的功夫還不夠，有自己不犯就行了的思想。主要表現在：理解其重要意義和深刻認識其危害還不夠，認為自己過得去、還可以的思想依然存在，對發現的一些表象問題沒有認真對待。

2.對黨的紀律學習理解應用還不夠深和全面，如何執行好還有一定差距。主要表現在：，只掌握在面上，在執行中如何把握尺度和認真執行中的應用還不夠實。

（六）履行管黨治黨政治責任方面。

履行監督責任有差距。主要表現在：工作繁雜辛苦，同志們說一兩句難聽話也聽之任之，沒有把工作是黨和政府的窗口和橋梁作用體現得更具體和實在。

（七）意識形態方面。

對意識形態鑒別力不強、不善于從政治的角度看問題。主要表現在：沒有認真學習意識形態方面的論述，并去系統地學習掌握社會主義核心價值體系相關理論，對學前思想領域的突出問題沒有深刻把握。

二、問題原因剖析。

（一）理想信念有所弱化。盡管自己很重視用理論武裝，但往往主動深入學習不夠具體、零碎片段式學習多、原原本本學習原著停留在通讀過，深學、細研、領悟的自覺和主動不夠入心入腦。經驗比較豐富，導致世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視的不夠，造成對共產主義精神追求領悟不夠，堅守不夠。

（二）黨性錘煉不深。在日常工作中，認為只要推動工作正常開展，確保信訪渠道暢通，處理解決好問題是自己的主要責任。有以推動工作替代黨性鍛煉的思想，沒有時刻對照黨章、準則和黨規黨紀、中央八項規定精神檢查言行，審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續改造和自我完善，對學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神不夠深入，沒有百分之百把行動統一到上級決策部署上來。

（三）宗旨觀念樹得不夠牢固。沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。在為民服務上，常常局限于自己的工作職責，沒有實實在在把群眾當親人，努力解決好人民群眾反映的各類問題。一定程度上，有求穩怕亂的思想，往往擔心“越界”，主動性和創造性不能很好滿足新時代經濟社會發展的需要和人民群眾的要求。

（四）紀律觀念有所松懈。因為自己參加工作已有30年之久，認為自己的閱歷和能力還不錯，奮斗精神有所減退，不知不覺降低了律己標準。認為自己不犯就行，要求有所放松，紀律觀念有所淡化，自我管理上出現松懈。同時，執紀問責的狠勁不足，考慮到工作的不易，認為黨員干部自律意識較強，整體素質較好，一定程度上放松了對黨員干部的嚴格管理和嚴格要求。在教育管理時和顏悅色和風細雨多、咬耳扯袖、紅臉出汗少等。

三、

整改措施。

（一）強化理論學習、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。增強學習的主動性和自覺性。在深學、細研、領悟、應用上狠下功夫。以黨的創新理論武裝頭腦。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅決維護黨中央權威和集中統一領導。增強學習的系統性、連貫性、整體性，做到真學真懂真用，牢固樹立大局意識，以服從大局、服務大局的高度，統籌兼顧，全盤考慮問題，以學促改。（長期堅持）。

（二）認真貫徹落實習近平總書記對本領域指示批示精神。推動中央決策部署全面落實，認真學習領會習近平總書記關于加強和改進工作重要論述和習近平總書記工作的重要指示批示精神，不折不扣落實到學習和工作中的每一個環節。（長期堅持）。

（三）以創業干事敢擔當為己任。牢固樹立以擔當使命，抓落實的責任心和使命感提振精氣神。以釘釘子精神一步一個腳印，真正做到踏石留印、抓鐵有痕、敢于擔當、勇于擔責、認真履職、以高標準要求自己，向榜樣和模范看齊，切實增強為民服務解難題的情懷。（正在解決，并長期堅持）。

（四）以堅韌的勇氣、堅定的信心貫徹落實好中央八項規定精神。堅持黨的群眾路線，踐行黨的宗旨，把密切聯系群眾做為工作出發點，主動深入基層了解社情民意，到問題多困難大的地方去實地調查了解情況，主動創新工作方法，在吃透會議和文件精神的基礎上，認真分析拿出各項工作具體落實的辦法和措施，提出切實可行的貫徹意見逐一抓好落實。（正在解決，并長期堅持）。

（五）嚴格遵守黨的紀律。時刻把紀律要求推在前面。認真學習黨紀黨規，嚴格執行黨的紀律，做到知敬畏、存戒懼、守底線，以鐵的紀律嚴格要求自己，爭做守紀律的表率，認真學習黨內重要法規匯編，深刻理解、充分認識并實實把握應用到實際工作中。（正在解決，并長期堅持）。

（六）切實增強履行管黨治黨政治責任。嚴格要求落實自己的主體責任意識，把從嚴管黨治黨責任扛在肩上，抓在手上，增強全面從嚴治黨永在路上的思想。時刻抓緊、永不放松，履行好監督責任，強化監督意識，敢于批評錯誤和糾正一切背離黨的原則的思想和行為。（正在解決，并長期堅持）。

（長期堅持）。

四、上年度民主生活會整改情況、約談函詢情況、個人重大事項報告及相關情況說明。

（一）上年度民主生活會提出問題的整改情況。

在20年度民主生活會上，本人共查找出思想政治方面、精神狀態方面、工作作風方面存在的問題3項。現在有關落實情況匯報如下：一是加強了理論學習，增強了學習的主動性和自覺性。以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢牢掌握黨的理論精髓。立足信訪工作的實際，親自講黨課，用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是轉變工作作風，增強了工作實踐，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，深刻學習和領會把握習近平總書記關于加強和改進工作的重要思想和對工作的指示批示精神，應用到工作的實際中，重點工作靠前指揮，重要工作親自部署、親自安排，做到親力親為，沖在前干在前，勇于擔當，著力解決具體困難和問題。三是牢固樹立宗旨意識，努力踐行，以多為群眾辦實事、做好事為出發點。以為民服務解難題、讓群眾滿意為落腳點。從小處入手，從身邊事做起，切實轉變工作作風。

（二）約談函詢情況。

無約談函詢方面的情況。

（三）個人重大事項報告及相關情況(略）。

（四）其他需要報告說明的問題。

無其他需要報告說明的問題。

以上是我個人的檢視剖析，請同志們予以批評指正。

公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（通用14篇）篇二

尊敬的各位領導、同志們：

根據市局、縣局黨組2018年黨員領導干部民主生活會要求，圍繞學習貫徹十八大精神為的會議主題要求，結合分管業務工作，匯報三個方面的思想：一是認真學習貫徹十八精神，在十八大精神指引下做好分管范圍內工作。二是剖析查找自身存在的問題和不足，明確下一步整改方向。三是開展批評，談對班子的建議。

學習貫徹落實十八大精神，首先要認真學習十八大報告，在深刻領會十八大報告精神的基礎上了解思考十八大的要求對工商工作的指導作用和根本聯系，主要任務是將貫徹落實十八大精神與自身工作緊密結合。

十八大報告指出：以經濟建設為中心是興國之要，發展仍是解決我國所有問題的關鍵，必須堅持發展才是硬道理的戰略思想，決不能有絲毫動搖。堅持發展才是硬道理的本質要求就是堅持科學發展。工商行政管理機關作為國家管理微觀經濟的重要職能部門，服務發展始終是我們的第一要務。市局何局長講話中也要求，工商部門必須更加牢固地樹立市場準入是服務的理念并且回答好兩個問題：一是如何服務科學發展?二是如何科學服務發展?從實際出發，結合我分管的業務工作和民主生活會給我提出的建議意見(三個方面的建議)，我想應該在縣局黨組和趙局長的正確領導下從兩個方面來落實，即“抓住兩個重點，重視三個矛盾與風險”：

一、抓住兩個重點。

抓重點就是要解決一般日常事務工作和重點工作，常規工作和突破性工作的關系。

一是抓住服務好市場主體建設的重點。黨的十八大指出：要著力激發各類市場主體發展的新活力。而其中市場主體增量工作與工商工作與我分管的工作尤為密切。區處于中心城區，在全市兩化互動、城鄉統籌發展中起著舉足輕重的作用，區委區政府也提出要做貫徹落實十八大實施156戰略的表率等戰略目標，如何圍繞“市場主體增總量、提質量、優結構”促進一產做強;二產做優;三產做大，就是要始終落實好“貫徹落實十八大精神，服務現代化中國酒城建設”這條主線，認真思考如何加快轉變服務發展的方式，支持企業利用“五權融資”，鼓勵個體戶、微小主體向企業升級，把服務發展的立足點轉移到提高服務質量和服務效能上來，著力在提速增效，降低門檻，打擊無證無照經營保護合法經營，熱情服務上下功夫，杜絕辦證辦照中的吃拿卡要報，變被動服務為主動服務，以全方位、全過程、高效率的監管服務促進市場主體的增量。

二是抓住商標、農民專業合作社發展培育這個重點。注冊登記這條線工作原則性比較強，政策法律法規性比較強且機械性程序性的工作，要想在突破法律法規、工作要求程序和提速增效強化服務之外去創新基本是不可能的。因此登記這塊工作想創優就只有從做好注冊商標培育引導，引導企業包括專業合作社走品牌之路這個方面著手，這也是服務市場主體發展的一個重要方面。這也是民主生活會大家給我們注冊登記加強對工商所商標的指導的建議和要求，針對這條建議和引導企業走品牌之路更好的做大做強的思路，就需要對全區商標、專業合作社的基本情況，運行情況及存在問題進行了調研了解，在熟悉情況的基礎上結合實際有針對性的提出合理化建議和工作措施目標，力爭通過工商的宣傳、引導、培育使業主品牌意識更強，有條件的商標爭創更高層次的品牌認定。當然我們全區是余戶個體工商戶，余戶企業，我們不可能都同時服務到位、引導到位，就需要在工作中熟悉市場主體商標申報及使用情況，對可能進一步培肓的商標進行一對一幫扶和重點引導打造，同時還要主動與區黨委政府匯報，力爭將商標工作納入政府目標考核，讓創標創牌、保標保牌工作列入政府考核。

二、重視三個矛盾與風險。

黨的十八大指出，新形勢下，我們黨面臨著“四大考驗”和“四大危險”。何局長指出工商工作來看面臨三大風險，通過兩個月的工作，我覺得注冊登記也面臨登記責任風險，責任比較大。責任風險來自于三個方面：

一是法律效果和社會效果相沖突產生的風險。企業登記注冊崗位要求嚴格依法行政。一方面不得以準入把關為由，超出法律規定增加條件，甚至人為設置障礙;另一方面不得以發展經濟為由，擅自突破法律規定，隨意減少前置許可項目或將前置許可改為后置許可，降低準入標準，放松和削弱規范管理。無照經營就是法律與社會經濟發展沖突的集中體現。一方面大量的無照經營存在適應了我國生產力發展水平，滿足了廣大城鄉居民的需要。無照經營存在雖然不合法，但合理。另一方面，我國有多部法律、法規設置了前置審批條件，大部分無照經營者不是不想辦照，而是因為前置審批條件高辦不了許可證。隨著問責制度的不斷加強，無照經營成了登記部門的一個定時炸彈，潛在風險巨大。

二是服務經濟發展與依法行政的矛盾產生的風險。由于現行經濟管理體制與財政體制、地方政府為了促進當地經濟的發展出臺了一系列的扶持發展政策，這些政策可能存在與法律法規相沖突的地方，要求工商部門予以執行和落實，如果執行則違法，不執行則存在被地方政府問責的風險。

三是書式審查與審慎審查的矛盾產生的崗位風險。如給我的建議和意見提出的能否在登記資料中對房產證明放寬的建議，就涉及到登記風險，之前遇到的也有這種情況，即使是提供房產證也都可能是假的，導致核發的營業執照與實際經營的不符合，尤其是涉及安全前置審批的行業，如果把關不嚴將成為嚴重隱患。正因為存在這些責任與風險，所以我們對這塊工作的檔案資料要求要更細更嚴，也是對工商工作負責，這里還請各所同志多理解，多辛苦。要盡力化解登記風險，就必須抓好四個方面工作，注重四個特別：一是登記人員要加強學習，熟悉登記工作業務，樹立高度的工作責任心，克服僥幸心理。二是把握原則性和靈活性相結合的原則。三是重視登記質量，提高登記效率，盡到審慎審查義務。四是抓好登記監管工作，引導規范和查處取締相結合，進一步規范無證無照經營，維護市場主體的合法性。新形勢新要求下要以發展的觀點來對待和做好登記、商標工作，特別注意和把握服務地方經濟發展的宗旨和依法登記的生命線，特別注意維護注冊窗口的良好形象，特別重視提高企業登記工作的服務質量和工作成效，特別重視窗口工作人員的業務能力和工作水平。

三、自身存在不足及成因。

到工作后，主要是學習、熟悉。學習方面，對登記業務的認真學習，除了在開會、辦公室日常事務和在政務中心審核執照外，都在認真學習涉及業務范圍內的法律法規。熟悉工作方面，到了各所全面了解情況，也到了各個市場，值班那一個周把城區市場都作了了解，應該說到現在為止，各所基本情況都有了全面的了解。

一是系統的理論學習有待進一步加強。存在“以忙擠學、以干代學”的思想，經常是需要什么的就學什么，沒有更深層次去理解科學理論的內容，主動學習的時間不夠多，理論學習不夠深入系統，缺乏全局性的宏觀學習，學以致用做得不好，一定程度上影響了學習的廣泛性和指導性，在運用理論指導實踐、推動促進工作開展上還存在一定的差距。特別是平時忙于開會、協調、文件處理等日常事務中，雖然自己也想多抽出些時間來加強學習，但始終未能做到統籌兼顧，自覺學習的意識還不夠，在深層次思考上還需進一步加強，如何將所學的知識運用到實際工作，創造性地指導和推動工作也做得不夠好。

二是科學實踐和開拓創新能力有待進一步提高。思考和實踐還需進一步。

三是分管范圍內的業務還沒完全熟悉，處理矛盾方式方法還很單一，能力水平還有待進一步提高。在日常工作只注重解決具體問題，囿于具體事務之中，真正能深入基層了解情況、征求意見、處理問題的時間相對較少。特別是對各所的指導、關心不夠，針對注冊登記工作的一些難題盲點風險點，掌握情況及采取有效措施預防上還做得不夠。

四是在關心同志、督促檢查上仍然做得不夠。忙于面上的工作，深入基層、幫助基層解決實際問題也還不夠，對分管股室及同志存在安排布置多，檢查監督少、談心交心少等現象。

四、整改措施。

針對以上問題，我決心在今后工作中，努力做到：

一是加強學習。要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為提高自身素質和決策能力的主要措施來抓，多領域、多層次的學習。繼續加強政治理論和業務學習，不斷提高自身領導水平和理論知識、解決實際問題的能力，提高紀檢監察工作業務水平，以高度的責任心和崇高的使命感繼續履行好本職工作。

二是盡快全面熟悉情況。這里特別感謝給我提這條建議的同事，這不僅是對我做好工作的要求和期望，更是對我個人的關心。我也決心將自己融入這個集體，盡快全面熟悉工作情況，以使自己更好的完成好分管范圍內的工作。

三是加強自律。不折不扣地執行黨風廉政建設一崗雙責責任制，履行好紀檢組長的工作職責，遵守各項規章制度，做到清正廉潔，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家集體和人民的事情。

四是加強創新。立足實際、研究實情、著眼實效，進一步創新創優工作方式方法。

五、對班子成員的建議。

局班子非常團結和諧，互相支持。趙春局長是個有思想、有魄力，工作有方法，對人對事公平公正，關心大家的班長，各位分管領導工作業務能力強，分管的各塊業務工作也都抓的有聲有色，因來的時間較短，班子也很團結，目前，沒發現有什么缺點。在此，感謝班子各位領導給予我的關心幫助和指導，感謝同志們對我工作的支持。

以上發言如有不當之處，敬請各位領導和同志予以批評指正.

公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（通用14篇）篇三

各位領導，同志們：

在省局(公司)和復烤公司黨政的正確領導下，在復烤企業廣大干部職工的大力支持配合下，我作為復烤公司的副總經理，在總經理的領導下，能夠按照科學發展觀的要求和省局(公司)和復烤公司的工作精神，兢兢業業、刻苦勤奮工作，取得了較好的成績。現在按照省復烤公司黨委“召開專題民主生活會的通知”精神，對自己“黨性修養、履職盡責、踐行宗旨、遵紀守法、廉潔自律”等方面情況進行認真回顧和“五查五看”，發現還是存在一定的不足與差距，為加強自身建設，更好地團結和帶領廣大干部職工解放思想、干事創業、努力推進復烤公司各項工作加快發展，就自己的存在問題、產生原因和今后努力方向及整改措施向大家匯報如下：

一、基本工作情況。

復烤公司底掛牌成立，我擔任副總經理職務，分管綜合管理部工作。為做好本職工作，促進復烤公司整體工作發展，我積極參加黨委中心組理論學習，認真學習政治理論、業務知識和管理技能，切實提高自己的政治理論水平和業務管理技能。我作為班子一員，認真堅持民主集中制，愛護和珍惜班子的團結合作，在決策過程中能夠積極發表自己的見解，對公司黨委作出的決策、決議，堅定不移地貫徹執行，自覺維護公司班子的權威。我積極深入基層、深入一線調研，與基層干部職工交流談心，掌握基層單位基本情況，為自己今后更好地工作夯實基礎。我嚴格要求自己，加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，確保自己清正廉潔，做到勤勉工作，干凈辦事。半年來，我組織了新公司的建章立制工作，初步建立了復烤公司的基本管理制度;組織召開了tnpm工作總結會暨動員會，制定了公司tnpm工作方案，為復烤公司各項工作的正常開展與運行起了良好的開端作用。

二、存在的不足問題。

通過認真學習學習關于黨的純潔性的一系列重要論述、省紀委九屆九次全會精神及國家局姜成康局長在今年全國煙草行業政治工作會議上的重要講話精神，經過認真回顧和“五查五看”，我存在的不足問題主要有以下5方面：

1、黨性修養還有待提高。我堅定政治立場，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯。但執政為民意識不夠，政治敏感性欠強，自強不息精神缺乏，改革創新決心不堅，奮力拼搏勇氣不夠，黨性修養還有待提高。

2、履職盡責還不夠充分。我雖然對自己的本職工作和分管工作能夠盡心盡力，認真努力把它做好，千方百計提高工作效率與工作質量，但大局意識不夠，對公司的中心工作和全局工作關心不夠，履職盡責做得還不是十分充分。

3、踐行宗旨還不夠堅定。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，我雖然認真努力工作，為職工群眾辦事，但主動去了解職工群眾不夠，對職工群眾的思想狀況與合理訴求，有時掌握不全面，總起來說，踐行宗旨還不夠堅定。

4、遵紀守法還需要加強。我對自己要求嚴格，加強自己職業道德、社會公德和個人品德建設，一定要遵紀守法。但是與黨中央和上級部門的要求相比，遵紀守法還是存在一定的不足，需要進一步加強。

5、廉潔自律還存在缺陷。我廉潔自律做得較好，把握有度，絕不搞社會上不正之風與腐朽行為，但是對下屬干部職工的廉潔自律教育不夠，管理不嚴，以致存在一些群眾不滿意的現象，在廉潔自律上距中央與上級部門的要求尚有一定差距。

三、產生不足問題的原因。

1、學習抓得不夠緊。我總認為自己每天工作忙忙碌碌，放松一下學習，問題不大，沒有認識到學習的重要性。在學習的時候，沒有創新學習方法和學習形式，不注重學習效果，用學習指導實踐不夠。

2、工作不夠全面務實。我是一名分管副總經理，能夠盡心盡力做好工作，但工作還不夠全面務實，對于分管的部門，則考慮他們的工作多，關心他們的思想成長少;考慮他們的任務完成情況多，關心他們工作困難少;自己開拓進取精神不強，滿足于維持現狀，考慮局部問題較多。

3、工作作風不夠扎實。我雖然在工作中取得了一定的成績，但是樹立為經濟發展的服務意識不夠深刻，工作不夠深入，深入基層少，有時存在辦事拖拉，辦事效率較低的現象;對自己工作標準要求不高、工作計劃性不強，工作檢查有時流于形式。

4、工作存在畏難思想。我碰到實際工作困難，存在畏難思想，不敢大膽潑辣工作。在具體業務管理上，存在工作不夠務實、管理不夠到位的情況，對發現的問題沒有及時揭示、做到嚴肅處理。

四、今后努力方向及整改措施。

1、學習政治，提高政治思想覺悟。我要認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神，認真學習國家法律法規和復烤公司的各項制度規定與工作紀律，加強黨性修養，牢記宗旨意識，切實提高自己的政治思想覺悟，在思想上與復烤公司保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，樹立全心全意為復烤公司服務的思想，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成復烤公司布置下達我的各項工作任務，取得良好成績。同時，我要培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，服從復烤公司的工作安排，緊密結合崗位實際，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，促進復烤公司健康持續發展。

2、刻苦勤奮，全面履行好工作職責。作為一名分管副總經理，我要不斷深化大局意識和集體意識，加強班子隊伍建設，自覺維護“班長”權威和班子團結，服從組織安排，立足本職工作，認真履行自身工作職責，使工作到位、不缺位、不越位，堅決做好組織交辦的各項任務，促進復烤公司整體工作上臺階。我要刻苦勤奮工作，加強調查研究，總結工作經驗，探索工作規律，針對復烤公司工作內容多，接觸面廣的特點，從硬件設施到軟件建設，從總部到廠部，從企業管理到市場營銷，從質量管理到專賣內管等幾個方面著手加強復烤生產規范化建設，充分調動各方面積極性，努力干出工作成績。

3、創新卓越，推動各項工作上臺階。我要針對復烤公司剛建立、工作繁多任務重的實際，努力做到創新卓越，以此推動各項工作上臺階。創新是做好工作、取得工作成績的基礎;沒有創新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進工作發展，取得工作成績。為此，我要按照復烤公司工作精神，結合自身崗位職責，做到積極創新，大膽解放思想，大膽變革求新，實現工作突破，促進工作又好又快發展。我要堅持“一絲不茍、精益求精”的原則，務求工作卓越、萬事精品，按時完成工作任務，提高工作效率，確保工作質量，以自身的卓越工作推進復烤公司工作進一步發展。

4、發揚民主，提升公司凝聚力。我在工作中要認真貫徹落實省局(公司)有關“三重一大”的各項規定，在重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用方面，堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，充分發揚民主。我要堅持政務公開，在自己各項分管工作中，要通過各種形式和途徑，誠懇傾聽職工群眾的意見，虛心向職工群眾征求建議，提升公司凝聚力，使全體干部職工團結一致、齊心協力，共同搞好各項工作，促進復烤公司工作又好又快發展。

5、廉潔自律，筑牢拒腐堤防。我要認真學xxx省局(公司)和復烤公司有關加強黨風廉政建設和反腐倡廉的系列文件精神，認真接受警示教育，貫徹執行上級領導部門有關黨風廉政建設責任制的統一部署，按照“責任到位、監督到位、追究到位”的要求，認真填報廉政檔案報表，簽訂廉政建設責任書，明確責任，加強監督，切實做到以身作則、廉潔自律，不能發生任何違規現象，爭當一名深受職工群眾擁護的清廉黨員干部。

以上是我匯報材料，不足之處，敬請同志們批評指正，提出寶貴意見。

公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（通用14篇）篇四

黨支部于20_年1月13日至20_年3月31日開展了民主生活會無記名征求意見，我本人共收到意見建議15條，其中黨性黨風方面4條，工作作風方面11條。

1、政治理論學習不足，理論聯系實際不足。思想先進是其他各方面先進的根基，保持思想先進的關鍵在于用與時俱進的科學理論武裝頭腦。加強理論學習，是共產黨員加強理論修養、永葆先進性的內在要求。但在具體工作中，因為受到實用主義的影響，忽略了理論知識的學習，認為只根據自己的工作經驗就能完成好工作，陷入了經驗主義之中。有限的理論學習又沒有與具體實踐相結合，無法與時俱進。

2、工作的方式方法使用不當。有時對于工作中要求高、時間緊的任務，因為壓力較大，一心想著如何能盡快完成，與員工交流溝通不夠，沒能及時了解實際情況中的困難并幫助解決，可能誤傷了一些員工的工作積極性。

3、自身修養不足。有時自己狀態調整不佳，有急躁情緒，導致在管理和帶隊方面存在一定缺陷，某種程度上阻礙了工作的高效有序開展。

和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

針對上述問題，我將加強學習，積極整改，在以后的工作中開拓進取、迎難而上、恪盡職守、扎實苦干為支行的發展做出自己應有的貢獻。

1、強化學習觀念。特別是強化理論觀念。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、《中國共產黨紀律處分條例》和黨章的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作為今后工作的指南;同時，進一步深入學習業務知識、管理學知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，提升自己的管理能力和綜合能力。三人行必有我師，多向身邊的人學習，提升自我修養。

2、持續走群眾路線。群眾線路是黨的生命線和根本工作線路。支行有三名群眾由我直接負責，但作為支行的主要領導之一，在實際工作中，我的群眾工作不僅僅限于此，更是放下領導架子，也與其他群眾“零間隔”、“面對面”，在群眾中汲取組織工作的聰明和氣力，同時把握第一手資料，查找工作存在的題目和不足，與大家一起想對策，解決問題共同進步。

3、切實轉變工作作風，努力提高工作效率。堅持求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。工作中克服遇事急躁的性格，學會冷靜地看待問題，使各項工作有條不紊的的開展。牢固樹立黨的群眾觀點，今后不管工作有多忙，都要多聽取同志們對工作的意見和建議，及時掌握他們的思想動態和普遍要求，正確對待同志們的批評并加以改進，妥善處理好人際關系，關心職工生活工作狀態，主動調動職工的工作積極性。

4、發揮黨員模范作用。爭做勤奮工作的表率，牢記宗旨，克難求進。繼續保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情，以強烈的事業心和責任感，服從大局，團結同志。在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，充分發揮一個黨員應有的先鋒模范作用，帶領大伙共同為支行的發展發光發熱。

5、堅持廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執行廉潔自律的相關規定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前;克已奉公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。

在的問題有了更深刻的認識。今后我將嚴格要求，加強自身建設，抓好本職工作，為支行的發展作出貢獻。

以上剖析有不妥，不盡之處，敬請領導和同志們批評指正，我將誠心接受，并認真改正。

公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（通用14篇）篇五

按照總部黨委關于20xx年度黨員領導干部民主生活會的有關安排，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》和《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，對照初心和使命，緊密結合個人思想和工作實際，通過征求意見、談心談話和個人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下一步努力方向。現將有關情況對照檢查如下：

（一）牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治意識和責任擔當。全面從嚴治黨，必須堅持和加強黨的全面領導。作為紀委書記，我把維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，作為明確的政治準則和根本的政治要求，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到思想上高度認同，政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨。組織全行監察干部認真對表對標，把“四個意識”體現在具體工作落實中，強化政治意識和責任擔當，確保中央和上級黨組織的各項決策部署落地生根。鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決克服形式主義、官僚主義，同形式主義、官僚主義的種種表現進行堅決斗爭，針對突出問題，扎扎實實整改，傳導工作壓力，接受群眾監督，強化追責問責。

????（二）認真學習貫徹黨的十九大精神，強化監督執紀問責。2017年以來，我通過參加黨委中心組理論學習、組織紀委委員集體學習和個人自學，認真學習黨的十九大精神，學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨紀黨規，以科學的理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。我帶頭貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實黨的十九大確定的各項任務，組織全行監察干部認真學習貫徹黨的十九大精神，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，找準在全面從嚴治黨中的職責定位，不松勁、不停步、再出發，強化監督執紀問責，持之以恒正風肅紀。組織全行領導干部帶頭學、聯系實際學，在全行迅速掀起學習貫徹黨的十九大精神的熱潮。

????20xx年，我能夠認真履行職責，帶頭加強學習黨章黨規黨紀，推進“兩個責任”落實，積極運用“四種形態”，加大監督執紀問責力度，有效落實紀委監督專責。

????（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”等方面。滿足于對習近平新時代中國特色社會主義思想學習了、理解了，在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，對一些難點問題，還缺乏深層次互動和思想交流。

????（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定，帶頭堅持請示報告制度等方面。對個別自認為不甚重要的工作有時請示報告不夠及時；由于疏忽，未向組織及時報告個人的基金。

????（三）對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面。對自身分管工作關注較多，抓得較緊，對不直接分管的工作關注較少，發表意見不充分，有時發表意見“隨大流”。

????（四）擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任等方面。對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多地采取了提醒、糾正等方式，沒有及時跟蹤整改落實情況，從嚴管理干部的力度還需加大。

????（五）糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥等方面。抓工作務求實效的韌勁還不足，有時存在“重部署、輕督促”的現象，有些工作督促落實不夠深入，推動工作的力度有待于進一步加大。

（六）在嚴格執行廉潔自律準則方面。個別黨員干部對于貫徹執行廉潔從業規定，在思想上還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺，對于干部監督教育，尤其是對一些重點領域、關鍵崗位的監督還需要通過健全完善制度、加強制度約束，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。

一是加強理論學習，堅定理想信念。一年來，通過參加黨委中心組集體學習和個人自學，進一步加強理論學習，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，抓好專題學習和延伸學習，始終把牢政治方向，站穩政治立場。

二是增強紀律意識，強化紀律執行。積極主動參加黨內組織生活，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，營造風清氣正的良好環境。

三是認真履行全面從嚴治黨專責監督責任。根據總部黨委、紀委對全面從嚴治黨的新要求，制定了2017年全面從嚴治黨專責監督責任書，同各市行做好簽字背書和責任分解工作，開展現場檢查考核，層層傳導壓力，履行好監督專責。堅持問題導向，以嚴的精神和實的作風，認真整改集團巡視反饋問題，對轄內5家市行整改情況進行抽查，逐級壓實責任，防止問題反彈。

四是進一步強化監督執紀問責。有效運用監督執紀“四種形態”，嚴格干部日常監督管理，注重抓早抓小，防患于未然。堅持關口前移，開展主動監督，對節日期間中央八項規定精神落實情況進行突擊檢查。

五是創新開展反腐倡廉宣傳教育。加大重點崗位管控力度，組織開展了警示教育、廉潔承諾、日常監督等活動。組織開展《10條“遠離”要求》學習承諾，教育引導全行從業人員自覺廉潔從業。積極組織參加總部、總部舉辦的各層次集中培訓，開展全省監察業務培訓，加快提升監察干部的政治素質和業務能力。

六是加強指導督促，深入基層調研。一年來，先后赴a\b\c地對加強黨風廉政建設、落實“兩個責任”等進行專題調研，了解掌握基層工作情況，促進監察各項工作和要求在基層落地生根。

（八）對個人、家庭、親屬重大事項如實作出報告。一是公務用車配備、辦公用房符合規定標準，不存在公車私用的情況。二是所有公務活動嚴格標準、厲行節約，從不搞迎來送往、送收土特產等。三是深入基層帶頭輕車簡從，不存在超標準就餐住宿情況。四是沒有以各種名義借機斂財行為。不存在用公款進行個人消費的問題。五是沒有公款旅游、出國出境行為。六是不存在利用職權或職務上的影響為配偶、子女及親屬謀取利益的行為。

????以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成的，結合這次民主生活會的要求，我認真反思自身存在的不足，深刻剖析產生問題的根源，概括起來有以下幾個方面：

????一是對于理論學習鉆研不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑。學習理論雖然常常學，學習內容不夠全面深入，滿足于規定動作，以干代學，用什么，學什么，無論集中學習還是自學時，多以看懂字面意思為滿足，對理論的科學性鉆研不夠，對理論的精神實質把握不到位，有些問題看得不透、想得不深，缺乏系統性的理論探討與鉆研。

????二是開拓創新意識還不夠強，攻堅克難的舉措不夠多。面對新形勢新任務，特別是遇到時間緊、任務重的工作，在工作壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，不自覺沿用既定的思維方式，采用老方法處理問題，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不夠高。

三是對于從群眾中來、到群眾中去的群眾路線理解得還不夠深刻，服務群眾無止境的意識尚未到位。到基層單位調研，接觸一把手和班子成員較多，接觸分管范圍內的干部員工較多，接觸其他干部和群眾較少，在網點調研時與員工交流的范圍不夠寬泛，工作不夠接地氣，深入解剖麻雀做得還不夠。

四是執紀監督的能力不夠強硬。履職能力不能很好地適應當前新形勢新任務的要求，全行監察隊伍的整體水平需要提升，與所應擔當任務的要求存在差距，執行規定過程中存在為難情緒，執行紀律的尺度把握不準確。

????針對查擺的問題和原因剖析，我將按照邊查邊改、立說立行的要求，認真抓好整改落實，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，不忘初心，牢記使命，持之以恒明紀律、正作風、懲腐敗、強監督、嚴問責，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為山東行爭做東部地區轉型發展領頭羊提供堅強的紀律保證。

（一）加強黨性鍛煉，堅定理想信念。作為書記，我將始終把學習放在第一位，向書本學，向群眾學，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹，自覺做政治上的明白人，當工作中的實干家。

?（二）踐行嚴于律己，不斷增強紀律規矩意識。我將繼續堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念，時時處處嚴格要求自己，堂堂正正做人，干干凈凈做事。

?（三）強化責任意識，嚴格落實“兩個責任”。要緊緊咬住“責任”二字，進一步增強全行落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任重要性、緊迫性、自覺性的認識，真正把“兩個責任”扛在肩上。

　??（四）加強紀律作風建設，持之以恒正風肅紀。全面加強紀律建設，強化黨組織自上而下的監督，運用監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小，治病救人，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早處理。

圍繞本次專題民主生活會的主題，我對自身存在的問題進行了認真深刻地剖析，肯定還有剖析不到位、不徹底的方面，請同志們給予批評指正。我將繼續加強理想信念、宗旨意識教育，加強黨性鍛煉，自覺遵守六項紀律，做一名忠誠干凈擔當的黨員領導干部。

以上對照剖析如有不當之處，請批評指正。

公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（通用14篇）篇六

根據國家xx局通知精神，按照總隊的工作部署要求，深入開展學習研討，認真對照中央第八巡視組對國家xx局黨組專項巡視情況反饋意見的有關精神，結合工作實際，通過自己查、群眾提、互相幫和上級點等方面的嚴格要求，深刻反思，主動自省，全面查找了自身存在的突出問題。現對照檢查如下：

(一)對黨的領導弱化問題。

1、政治敏銳銳性有待進一步提高。一是是政治敏銳性不強，在錯誤誤思潮及消極言論面前，沒沒有當面給予制止，如：時時常大家議論手機上收到一一些短信、微信等不良評論論，沒有引起足夠警覺，認認為只要自己不信、不傳就就行了，看不到潛在的危害害苗頭，缺乏應有的政治責責任性。二是存在少數黨員員在黨章意識、黨員觀念淡淡化問題，沒有很好地帶領領支部黨員認真學習黨章、、重溫誓言，以黨章統領、、指導xx工作。

2、政政治學習不夠深入。在政治治理念學習上投入的時間不不夠，很多黨的紀律要求細細節和其它理論知識還停留留在書本表面，缺乏深入思思考和活學活用;我作為一一名黨員領導干部，有時會會片面的認為自己只要把工工作搞好，紀律上不犯錯誤誤就行了，忽略了黨員在人人民群眾中的模范帶著作用用、號召作用，對自身的使使命感認識不夠充分。

3、個人思想深處檢查反反省不夠。在工作中發現問問題時，只是簡單地吸取教教訓，從內心深處反思和改改造的少;在開展思想分析析檢查活動時，存在以查找找業務問題替代剖析思想問問題的傾向，客觀上實質是是缺乏內心深層次自我剖析析的勇氣。4、貫徹執行行民主集中制方面。一是在在民主集中制理論學習上還還有差距，對民主集中制的的理論系統學習不夠，還停停留在比較膚淺感性的層面面，缺乏深度理性的思考，，以致貫徹執行民主集中制制的體制機制建設不盡完善善、不盡科學;二是在從嚴嚴執行民主集中制上有差距距，表現為有時候堅持的還還不夠理想，自己帶頭貫徹徹執行還有待進一步加強，，對領導班子貫徹執行民中中集中制的監督還有待進一一步加強。

(二)黨的的建設工作方面存在缺失。

5、對政治理論學習抓抓得不緊。一是支委班子對對政治理論學習的自覺性不不高。不能系統、持之以恒恒地學習，不能以先進的理理論和較高的政治素質引導導支部黨員審計實踐工作。。二是在組織政治理論學習習上，有時采取應付性的方方式，完成上級文件通知的的規定動作，并且學習中理理論聯系實際不夠緊密;特特別是在組織支部集體學習習時，有時少數人在下面看看報紙、玩手機，發短信、、微信等開小差現象，沒有有及時批評制止。究其存在在問題根源是對政治理論學學習不夠重視、認識不足。。

6、對黨的組織生活重重視不夠，“三會一課”遵遵守不好。一是在黨建方面面：在完成隊黨支部年度計計劃工作任務時，顧慮各業業務科室業務工作多、時間間緊、任務重，存在部分應應付性的現象，得過且過，，就連支部開展的“三會一一課”活動，也以各業務科科室工作忙，人員難以集中中為借口，部分難以按計劃劃落實到位。二是在民主生生活會方面：對符合規定的的黨內批評與自我批評，顧顧慮太多，對少數黨員存在在批評檢討自己的多，批評評別人的少、指正他人的缺缺點避重就輕的多，并且自自我批評沒有從思想深處查查找問題的現象。支部未能能理直氣壯地指正，存在好好人主義。

7、在落實從從嚴治黨管黨責任方面有差差距。黨支部是管黨治黨的的主體，作為支部書記，自自己能夠盡力完成黨組織交交給的各項任務。但是，在在工作主動性上還不夠，有有依靠黨組書記的指示安排排去工作的“等、靠、要””思想。

8、黨風廉政政建設監督責任落實不到位位。在廉政監督方面制度建建設不完善、有盲點不到位位的情況。比如在組織紀律律、工作紀律的監督檢查查方面還不夠嚴格，措施不不力，存在著不愿監督和不不敢監督的現象，執紀監督督職能沒有充分發揮。

((三)貫徹中央領導同志對對xx工作要求不到位。

9、對中央領導同志懲治治“數字造假”，從源頭上上遏制“數字上的腐敗”的的指示精神領會不深，貫徹徹執行力度有待加強。在實實際工作中，對“數字上的的腐敗”問題認識不夠，數數字腐敗風險防控制度還不不夠健全，對xx數據的采采集、審核、匯總等數據生生產的規范化流程沒有能夠夠進行全方位的監督檢查或或督查督辦不到位。

10、“兩個獨立”意識有待待增強，工作制度化、規范范化程度有待進一步提高。。面對新形勢、新任務和新新要求，急迫需要進一步規規范xx業務工作程序，比比如各類文稿的基本格式和和審簽程序，xx數據的收收集、加工、審核、使用流流程等，都有待進一步規范范;要始終牢記“兩個意識識”，堅持“兩個獨立”只只有這樣，才能避免工作的的盲目性，減少人為因素，，提高工作效率，確保xxxxx業務工作質量和xxx數據的客觀真實性。

11、“用心想事”主動動性還不夠。面對新的形勢勢，xx工作正處于發展改改革的關鍵時期，各級領導導和社會公眾對xx數據越越來越關心，對xx工作的的要求越來越高，但站在全全隊發展的大局和建設現代代服務型xx工作的角度看看，還沒有很好地主動思考考、主動謀劃xx工作，工工作還缺乏預見性和主動性性，無論是機關管理，還是是xx業務管理，都沿用傳傳統的管理模式，工作隨意意性、流程不規范，直接影影響xx數據質量和服務水水平。

12、“用心謀事事”的能力還不強。主要表表現在于工作創新意識不夠夠，辦法不多，工作執行力力還有待提高;遇事繞彎走走、相互推委，安排任務講講條件、干工作消極畏難，，等、靠、要，消極應付等等現象還有所表現。

13、“用心干事”的作風還還不過硬，有些不良習慣還還時常冒頭。如，一些工作作重形式輕內容，還有搞花花架子思想;一些工作有布布置沒檢查，或者檢查把關關不嚴，有老好人思想;工工作中被動應付多，缺乏系系統性創造性等等。

(四)堅決反對“四風”，履履職盡責、攻堅克難等方面面。

14、在“四風””問題的整改方案和措施上上，還有沒落實到位的地方方。有時會忽視學習的積極極性和系統性，雖然也在學學，但大多是為了應付手頭頭工作的需要，用什么學什什么，對理論學習缺乏深入入不夠，沒有把理論學習和和實際工作很好的結合起來來。

15、在履職盡責責、攻堅克難方面，有時會會出現“小勝即歡、小進即即安”的現象;在解決職工工實際問題上，有時存在主主動性、及時性不夠的情況況;在專業知識學習上進步步不夠，在統籌、創新和引引領能力上還存在不足。

16、深入基層xx研究究不夠,流于形式。不主動動深入到xx基層一線，到到基層xx研究了解真實情情況不多，多數時候是上級級有要求有規定時才到農村村基層調研，即便是去了，，更多是為了調研而調研，，而不是為了掌握情況、解解決問題而調研。例如，聯聯系幫扶掛點村在發展村級級集體經濟和幫助群眾發展展產業經濟方面措施較少，，未找到一個推動村集體可可持續發展的思路和辦法;;對聯系幫扶的貧困戶，習習慣按慣例在過節時進行象象征性走訪慰問，未盡全力力想辦法幫助其實現長期脫脫貧致富。

17、紀律監監督執行還不夠嚴格。有時時放松了黨性修養的要求，，放松了對增強自我凈化、、自我完善、自我革新、自自我提高能力的重視，放松松了對保持黨員先進性和純純潔性的追求。對紀律和決決策的落實情況缺乏比較硬硬的督促檢查，有時存在畏畏難情緒，有的該執行的紀紀律堅持不夠，有的該落實實的決策執行不力，有時缺缺乏敢于擔當的責任和勇氣氣，沒有同不良風氣和行為為作堅決的斗爭。比如，干干部職工參加婚喪喜慶宴請請沒能及時提醒;在公務接接待中，雖然注意節約，但但和光盤的要求有一定差距距，認為不熱情接待說明對對客人不夠客氣，每個菜卻卻都吃光顯得主人寒磣，不不喝酒就沒有了氣氛，就不不能交朋友，認為個人無法法改變，而只能隨大流。

??????按照“四對照””要求，對照習近平總書記系列重要講話和中央領導導同志對xx工作的要求，，對照中央八項規定精神，，對照中央第八巡視組對國國家xx局黨組專項巡視情情況反饋意見，對照“三嚴嚴三實”要求，從身邊問題題反思自己的問題，通過與與班子成員間和分管部門同同志逐一談心談話，了解自自己存在的不足，找到的上上述問題，究其原因，主要要是：

(一)政治修養不不到家，理想信念有所動搖搖我是一名有了20多年年黨齡的老黨員。回想自己己的成長進步過程，其中有有個人的努力和付出，但更更是離不開組織的培養和教教育。隨著職務的提升，在在任何時候更要加強自身的的政治素質培養，更應樹立立堅定的理想信念，保持共共產黨員的純潔性和先進性性，發揮共產黨員的先鋒模模范作用。但經過深入反思思，我在“活到老、學到老老、改造到老”的意識上樹樹得不牢，沒有充分認識市市場經濟和改革開放條件下下主觀世界改造的重要性和和艱巨性，缺少經常剖析與與深刻反思，缺少嚴格深刻刻的自我批評，缺少接受組組織和群眾監督的自覺性和和主動性。究其根源就是：：缺乏系統性、經常性的深深入學習，不能用馬列主義義的立場和觀點分析問題、、解決問題;自己在利益面面前動搖了信念、忘記了理理想，歸根結底是世界觀、、人生觀、價值觀有問題，，“總開關”沒把好，理想想信念出現了問題。

(二)宗旨意識有所放松，與與基層群眾存在距離回顧顧30多年的xxxx工作作歷程，我是由最基層的縣縣級xx隊工作干起。200多歲就擔任縣級xx隊隊隊長職務，30多年的基基層xxxx工作經歷，讓讓我深深的體會到相信群眾眾、依靠群眾在基層xxxxx工作中的重要性。但是是，隨著工作環境改變和職職務的升遷，官僚主義、形形式主義的東西悄悄滋生，，表現就是自我欣賞、自我我滿足也開始多起來，有時時也不自覺地擺出“官”架架子，深入基層少了，聯系系群眾少了，對群眾的感情情淡了，導致“沉不到一線線”等機關化作風以及“跟跟不上需要”等官僚主義問問題在自己身上也有所體現現。自己存在這些問題，主主要是全心全意為人民服務務的宗旨意識不強的一個重重要原因，還沒有真正把群群眾利益高于一切作為想問問題、辦事情的出發點和落落腳點。

(三)黨性修養養不夠自覺，艱苦奮斗的精精神退化30多年的xxxxx工作風雨歷程，我深深深的感受到了基層xxxxx工作的酸甜苦辣和艱難難困苦。但是，隨著工作環環境及生活條件的好轉，自自己的吃苦耐勞、艱苦奮斗斗精神開始發生了變化，安安于現狀、貪圖享樂思想逐逐步滋生。按照新歷史時期期的黨性要求，對照“三嚴嚴三實”要求、對照“焦裕裕祿精神”，深深地感到自自己在黨性修養和黨性鍛煉煉方面存在自覺性不強，放放松了黨性修養的要求，放放松了對增強自我凈化、自自我完善、自我革新、自我我提高能力的重視，放松了了對保持共產黨員先進性和和純潔性的追求。在工作中中，有時在名和利上會有更更復雜的心理活動，怕承擔擔責任，做老好人，不敢堅堅持真理，怕得罪人，當個個“太平官”患得患失。這這些問題如果不及時修正自自己的政治方向、不努力踐踐行黨的宗旨，就會脫離群群眾，損害群眾的利益，失失去群眾的信任，就會掉進進形式主義、官僚主義乃至至享樂主義的陷阱中去。

(四)紀律觀念不夠強，主觀世界改造不夠徹底對照“焦裕祿精神”，，對照“三嚴三實”要求、、自己思想上存在的差距和和問題，主要原因是世界觀觀改造不徹底，還存在著唯唯心主義和形而上學的東西西，從而導致在世界觀、人人生觀、價值觀、政績觀、、名利觀、權力觀等“六觀觀”認識上的不足，表現出出思想上、能力上跟不上社社會發展的需要。主要根源源是：在社會轉型時期，傳傳統的價值觀受到很大沖擊擊，權力和金錢崇拜逐步成成為更多人的價值取向，也也或多或少地影響到了自己己，存在著輕重不同的觀念念問題，以事務工作代替政政治和黨性鍛煉，黨性修養養有所放松，有時也考慮個個人的榮辱進退多了，考慮慮群眾利益和全局利益少了了。致使工作有時不夠深入入，滿足于完成領導交辦的的任務，滿足于面上不出問問題，創新意識淡化，工作作的積極性、主動性、創造造性減弱，安于現狀，精神神懈怠，不思進取。

(五)“兩個獨立”和“兩兩個意識”的思想觀念不牢牢固，對中央領導同志對xxx工作的指示要求沒有深深入的學習和領會其精神實實質，對“數字造假、以數數謀私、以數斂財”等數字字腐敗問題的嚴重性和危害害性沒有深刻的認識和高度度的重視，在思想深處還沒沒有筑牢懲治“數字造假””，從源頭上遏制“數字上上的腐敗”的堅強防線。。有的時候做事憑主觀感覺覺，滿足于大概、差不多就就行了，對數據質量的監督督管理就不那么扎實，對事事關數據質量的要求就不那那么堅持，對嚴謹細致的追追求就開始有所松懈，至于于基層xx人員是否嚴格執執行了國家xxxx制度，，是否嚴格按照統一的業務務流程和技術規范去實施每每一項xx、采集每一筆數數據，則過問不多、把關不不嚴、關注不夠。

(一))進一步深入學習討論，充充分認識全面從嚴治黨的重重要性和緊迫性。通過深深入學習討論，系統理解把把握黨的十八大和三中、四四中、五中全會精神，以及及習近平總書記的系列重要要講話精神，始終保持思想想、政治上的清醒和堅定，，把思想和行動統一到黨中中央和國家xx局黨組的各各項部署上來，要通過學習習不斷提高政治業務素質，，努力加強黨性鍛煉，切實實提高政治素養，樹立起正正確的世界觀、人生觀、價價值觀和科學的政績觀、地地位觀和利益觀;要堅持學學用結合、學以致用，切實實用先進的理論指導工作實實踐，把學習成果轉化為指指導實踐、推動工作的實際際成效，為凈化政治生態、、實現風清氣正、促進xxxxx事業科學發展作出自自己的貢獻。

(二)加強強個人修為，忠誠干凈擔當當。一是要分辨是非，作作為一名黨員干部，就是要要樹立正確的是非觀和大局局觀，始終堅持在政治上思思想上與黨中央保持高度一一致，認真貫徹執行黨的路路線、方針、政策，嚴格落落實黨和政府的決策部署，，在大是大非面前立場堅定定、愛憎分明，要常修為政政之德，常思貪欲之害，常常懷律己之心;在人際交往往上要始終堅持原則性，守守住底線的純潔性;在政治治紀律上要嚴格遵守中央、、自治區黨委、市委各項規規定。二是修身養德。學學習弘揚中華傳統文化和黨黨的優良傳統，更加注重政政治品德、職業道德、個人人品德的修養，做到對黨忠忠誠、為民心誠、工作實誠誠;保持和發揚艱苦樸素、、勤儉節約的作風，帶頭反反對“四風”，厲行節約、、反對鋪張浪費和大手大腳腳，抵制享樂主義和奢靡之之風。三是處理好嚴以修修身的四個關系，作為一名名黨員，要不斷修身、修為為，處理好修身與理想信念念的關系、修身與責任擔當當的關系、修身與保持個性性的關系、修身與主動作為為的關系，在平凡的工作中中干出不平凡的事業。

(三)要進一步改進工作作作風，密切聯系群眾。一一是在嚴格遵守黨的政治紀紀律和政治規矩上下功夫，，做到理想信念堅定、遵循循組織程序;二是在修身律律己上下功夫，做到紀律上上嚴格要求自我，心靈深處處敬畏組織、敬畏群眾、敬敬畏權力、敬畏責任。三是是在帶頭推動工作上下功夫夫，始終堅定對中國特色社社會主義的道路自信、理論論自信和制度自信，在思想想上認同、感情上認同、實實踐上認同，澄清模糊認識識，抵制錯誤言行，帶頭做做政治的明白人、發展的開開路人、群眾的貼心人。四四是在服務基層上下功夫，，對照焦裕祿、楊善州、沈沈浩等先進人物，自覺查找找差距，在保持艱苦奮斗優優良作風上下功夫，主動發發現和查找服務措施落地方方面存在的問題，有針對性性加以解決。五是在敢于擔擔當上下功夫，要敢于擔當當，直面困難矛盾。面對困困難矛盾，要認真分析問題題，創造性解決問題，狠抓抓工作落實，做攻堅克難的的表率;要勇挑重擔，主動動作為，繼續發揚低調務實實、埋頭苦干精神，把認真真二字體現到工作的方方面面面，主動作為，敢于擔當當，勇挑重擔，以舍我其誰誰的精神，主動獻計出力。

(四)進一步發揮模模范帶頭作用，為xxxxx事業快速健康發展做出貢貢獻。1、牢固樹立“兩兩個意識”，認真貫徹中央央領導同志對xx工作的指指示精神，堅決抵制“數據據造假、買數賣數、以數謀謀私”等數字腐敗以及其他他違反廉潔紀律行為，帶頭頭遵守黨紀國法，始終與黨黨中央保持高度一致，自覺覺依法依規開展工作。嚴格格執行了國家xxxx制度度，嚴格按照統一的業務流流程和技術規范去實施每一一項xx，加強廉政風險防防控和執紀監督檢查，守好好法紀這個底線。2、進進一步增強改革意識，堅持持解放思想，與時俱進，迎迎難而上，積極工作;努力力創新學習方式、工作理念念、工作手段和工作機制，，不斷總結和完善工作經驗驗，圓滿完成國家xx局和和xxx的各項決策策部署。

(五)加強廉潔潔自律，增強抵御能力。

1、嚴格遵守黨章和黨的的各項制度紀律。帶頭遵守守政治紀律和政治規矩,切切實做到五個必須(必須維維護黨中央權威，必須維護護黨的團結，必須遵循組織織程序，必須服從組織決定定，必須管好親屬和身邊工工作人員)，堅持依規依責責、規范行事，堅持重大事事項報告制度和三重一大事事項集體決策制度。

2、嚴格遵守黨內政治生活制制度。積極參加組織生活會會和民主生活會，認真開展展對照檢查，開展批評和自自我批評。堅持民主集中制制，認真貫徹集體領導、民民主集中、個別醞釀、會議議決定的基本原則，提高運運用民主方法達成共識、開開展工作的本領。

3、自自覺履行好監督職責。作為為紀檢組長，在思想上要認認識到位，自覺履行好監督督職責，努力做到四個到位位，即排查到位、公開到位位、執行到位、動態監管到到位。利用廉政風險防控系系統，做好提醒教育。加強強落實《廉潔自律準則》、、《紀律處分條例》的學習習和貫徹，增強干部自覺遵遵守紀律拒腐防變的能力。

4、筑牢黨風廉政防線線。我將加強學習，自覺做做到敬畏人民、敬畏法紀、、敬畏組織、敬畏權力，始始終堅守個人干凈的為官底底線，守住自己的政治生命命線，時刻做到頭腦清醒、、經濟清白、生活清新，時時刻做到慎獨、慎微、慎友友。同時管好親屬和身邊工工作人員，決不允許他們利利用自己的職權和職務上的的影響謀取非法利益。

5、自覺接受監督。自覺并并習慣接受組織和干部群眾眾的監督。有監督，人才會會更清醒、更謹慎，才不會會被花言巧語和糖衣炮彈擊擊中，看問題、作決策就會會少一些主觀性、片面性和和隨意性，說話辦事就會多多一些硬氣和底氣。

公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（通用14篇）篇七

按照市局黨委機構改革專題民主生活會工作要求，通過認真學習、征求意見、談心談話、黨性分析，對自己在這次稅收征管體制改革中的思想、工作情況進行了認真梳理，特別是對照稅務總局、省、市、縣局機構改革工作方案，對照自己機構改革以來的工作情況，認真查找了自身存在的突出問題，對問題產生的原因進行了認真剖析，制定了整改措施和今后努力方向。現作以下發言，請各位領導批評指正。

一、民主生活會整改情況說明。

對去年民主生活會上查找出的6類問題，我在今年的工作過程中能夠堅持對標整改，問題已基本得到全面整改，但還有個別問題需要持續用力，進一步鞏固加強。通過整改，自身的學習意識、規矩意識、擔當意識、服務意識、廉潔意識等得到進一步強化，推動本職工作的能力得到了進一步增強。

二、存在的問題。

在今年的機構改革過程中，我能夠認真落實組織工作安排，履職盡責，有力有效地完成所承擔的改革工作任務，但也存在著一些問題。

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：一是對新時代新思想理論學習不夠全面、系統、連續。有水過地皮濕的現象，沒有觸及思想、觸及靈魂，缺乏科學方法指導和深入的全面領會。二是沒有以身作則，帶領分管科室同志提升理論素養。抓業務的時候多，對干部的思想政治教育開展的較少，沒有達到干部理論水平和工作效能同步提升。比如：由于缺乏對分管人員的政治理論教育，使得部分人員缺乏政治意識和政治規矩，無視正常嚴肅的上下級工作領導關系，有越權、越規行為的苗頭出現。

(二)在貫徹落實黨委決議方面：一是缺乏請示匯報意識。雖然重大事件能夠做到及時匯報和請示，但有時身陷事中，感覺不能給組織添麻煩，自己能解決的就自己解決，但沒有區分情況，對超出職權和自己不能解決的問題也想獨立解決。從而忽視了請示報告制度的執行，組織不能第一時間掌握情況，使得后期工作陷入被動局面。二是缺乏大局意識。雖然班子成員各有分工，各有重點負責的工作，應將主要精力放到黨委交付的任務落實和完成上，但作為黨委委員之一，對單位整體發展也應該有領導決策職責，但是工作中，往往對不分管的工作不太關心，沒有放在心上，缺少一盤棋思維。

(三)勇于擔當敢于負責方面：一是工作調研缺乏細致。全年下基層調研次數不多、范圍涉獵比較狹窄，內容多為分管業務工作，比如：安全檢查、人員到崗等，黨建、黨風廉政、納稅服務等較少。二是工作時有松懈現象。總覺得上有書記、下有主任、股長，不時會有歇一歇、等一等的思想，特別是在工作頭緒多、特別忙的時候，對工作質量放松了要求，覺得過得去就行，沒有全力以赴抓好工作落實。比如：在抓灶務工作時，疏于管理，對有些人、有些事過于放心、放任，致使干部對灶務工作不滿意，這個責任在我。下一步將積極改進，力求做到讓絕大多數干部職工滿意。

(四)在領導作用發揮地好不好方面：我能夠緊緊聚焦“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、認真履行黨章賦予的職責”，一年來各方面工作都得到了新的加強。但對照“提升組織能力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距，工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作標準有時會有所降低，特別是在任務重、時間緊的情況下，放松了對工作的嚴格要求，只是急于完成工作任務，沒有實現工作質量和實效的統一。

(五)在落實廉政勤政規定方面：思想上缺乏從嚴治黨永遠在路上和作風建設不止歩的認識，監督執紀不嚴格，學習教育不經常，談心交流走形式，組織生活不嚴謹等問題。比如：對分管科室人員廉政教育、廉政談話只是浮于表面，沒有觸及干部的思想深處。

另外要說明的是，今年個人有關情況沒有太大變化：一是“三公”經費使用情況，能夠嚴格執行相關規定,嚴把報銷審核關。二是職務消費方面。從沒有利用職務之便為自己、為親屬和身邊工作人員謀取私利的行為。三是人情消費方面，都本著精簡節約、禮輕人意重的原則，個人出資表達一下心意。四是公務用車情況。嚴格遵守辦公室出車安排，辦公用車依規遵守用車審批制度。五是機構改革中辦公地址搬遷后，辦公用房按照規定進行了改造，無超面積用房。六是個人住房情況。除祖宅外，我在咸陽有一套住房，屬于系統內團購房，已經向組織進行了報備。

三、問題根源。

對照黨章黨規、對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，對照機構改革以來自己的思想和工作情況，經過認真剖析，我認為產生以上問題的根源有以下幾點：

(一)學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對理論知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總認為一些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地學習，而沒有自覺地去學習，理解性的學習。近期通過對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的再次深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對改革發展有了更深的認識，但對深層次問題考究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待于加強。

(二)理想信念不堅定。通過深刻剖析反思自己“在對大是大非面前的立場、態度以及工作中責任心”等方面存在的問題，發掘根源還是放松了對理想信念堅守。習近平總書記反復強調，共產黨人如果沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。近年來，隨著改革開放的縱深發展、市場經濟的不斷推進，社會大眾思想開始呈現多元化，出現了一些非主流的庸俗實用主義。面對這些社會現象，有時候會感到困惑和不解，甚至迷茫。主要原因還是理想信念不牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發事件時，有時出現煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

(三)黨性修養不夠深。作為基層黨員領導干部，對社會上出現的與黨、國家和人民利益不相符的錯誤言論、缺乏抵制的堅定決心，主要原因是對黨管意識形態重要性認識不足，歸根結底還是政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識有所欠缺。再加之自己年齡稍大，在實踐中錘煉黨性的積極性也有些減弱，致使自己的黨性修養不夠堅強。

(四)宗旨意識不牢固。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，部分領導干部為民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾、行動上照顧群眾，以至于干部職工對有些領導干部評價不高，自己某種程度也存在與干群關系不緊密，有時工作不被同志認可;同樣對于關系干部職工切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，主動解決好涉及干部職工利益的問題，以至于宗旨意識出現了情況。

四、整改措施。

對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，經過認真分析梳理，下一步我將努力做到：

(一)不斷加強理論學習，堅守理想信念。一是要養成每日讀書一小時的良好習慣，堅持系統學習黨的理論、特別是要用習近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導工作。二是要學以致用。堅持理論聯系實際，不斷鞏固學習成果，用新理論指導宣傳思想文化工作新實踐。三是要嚴格按照《黨章》《條例》做人做事，從思想深處堅定共產主義信念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢固政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷提升思想境界，擯棄各種不良誘惑，始終做到在大是大非面前頭腦清醒，在政治方向上旗幟鮮明。

(二)不斷強化黨性修養，對黨忠誠。一是要嚴格按照《黨章》要求，嚴格履行黨員職責，及時向黨組織匯報思想和工作情況，嚴格執行黨員干部重大事項報告制度，堅決抵制拉幫結派、“人前一套、背后一套”違紀行為。二是要堅決執行中央各項決策部署和上級決議，絕對維護中央權威，在思想、政治、行動上和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，特別是在涉及重大原則立場、觀點上要始終和中央保持高度一致、同頻共振，堅決抵制和回擊與中央聲音不一致的各種雜音。

(三)不斷強化宗旨意識，勇于擔當責任。一是要緊緊圍繞征管體制改革大局，既做好稅收工作又要緊密結合干部需求不斷創新群眾思想文化生活，唱響主旋律、打好主攻仗。二是要堅決貫徹落實中央決策部署和上級黨組決議決定，與黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威和總書記核心地位。三是要繼續發揚艱苦奮斗精神。堅持深入基層調研解決實際問題，著力抓好各項工作落實。

(四)不斷強化主體責任，堅持從嚴治黨。始終堅持把黨建工作作為推動各項稅收工作的有力抓手。一是要嚴于律己，模范帶頭遵守黨風廉政建設各項規定，樹立自己良好的廉政形象;二是要切實抓好宣傳思想文化系統內部的黨建工作，嚴格執行《規定》《條例》，不搞擦邊球、不搞變通;三是要切實抓好分管領域的單位行業黨風廉政建設，堅持深入實際，定期檢查督導工作完成。對于出現的問題，做到早發現、早指出、早提醒、早糾正，對于造成影響和危害的要敢于動真碰硬，追責問責，始終保持黨風廉政建設的高壓態勢。

總之，以上剖析，可能還有一些問題不夠深刻、準確，同時我自身存在的問題也不僅是這些，還有許多自己沒有察覺到的缺點，需要在與同志們的進一步交流和討論中發現和改進，同時真誠地希望各位領導和同事們對我提出批評意見，對于大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真接納，堅決改正，努力把今后的做得更好。

謝謝大家!

公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（通用14篇）篇八

根據民主生活會要求要求和省巡視組巡視“回頭看”反饋指出的問題和提出的意見建議，結合自身工作生活實際，我認真梳理，積極反思，作如下對照檢查。

一、對巡視整改的理解和反思。

省委巡視組巡視“回頭看”體現了省委省政府對我老秘網縣發展的高度重視，是對我老秘網縣巡視整改落實情況的重新梳理、督促，是黨的以來，以同志為的黨中央，強化巡視工作“利劍”震懾作用、狠抓從嚴治黨整體安排的具體部署。我們一定要深刻認識加強黨風廉政建設的重要性、緊迫性、復雜性，切實提高對巡視整改工作的認識。這次省委巡視組對我老秘網縣的巡視“回頭看”，發現了不少問題，許多問題值得我們深刻反思、深入研究，有的問題線索還要進一步查清查實，所有問題我們都要一一認真整改。巡視工作最重要的是發現問題，最大的成效要體現在整改落實并解決問題上。如果巡視發現了問題，而我們整改落實不到位，巡視發現問題就失去意義，我們就沒有負起應負的責任，就是我們工作上的失職。這次巡視整改工作沒有給我布置任務，但在整改過程中，需要我協調調度的，我一定會全力配合。對于巡視整改提出的問題，我會認真反思，對號入座，對于自身存在的問題，一方面堅持堅持立行立改，另一方面堅持著眼長遠，在解決表面問題的同時深挖問題根源，從源頭上解決問題，保證整改工作取得實際效果。

二、存在的問題。

1、理想信念方面。

堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，關鍵是堅持正確的理想信念。理想信念是思想和行動的“總開關”。崇高的共產主義理想和堅定的中國特色社會主義信念，始終是激勵和鼓舞中國共產黨人不懈奮斗的精神動力。巡視反饋中提出的一些黨員干部中所出現的種種問題，追溯根源是由于動搖和喪失了理想信念。我雖然不是中00員，但作為一名領導干部，我深知共產黨員理想信念的重要性，我也能在日常工作生活中積極學習，但還是存在對自身學習理論知識要求不高的現象，比如在考試中，雖然能順利通過，但在開卷和閉卷上還是選擇了開卷。巡視整改讓我認識到自身理論學習要求還不夠高，讓我認識到有堅定的理想信念，才能堅持正確額政治方向，經受住各種風險和考驗，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

2、政治紀律和政治規矩方面。

黨的政治紀律和政治規矩是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的規則,是維護黨的團結統一的根本保證。巡視反饋中提出的一些問題就是因為個別干部在遵守政治紀律和政治規矩方面不夠嚴格，存在僥幸心理，最終導致問題發生。反思自身在日常工作生活中，存在對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，甚至捕風捉影，有的自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”，對于這些問題，我沒有做到正面斗爭，立即禁止。巡視整改警示我要始終使自己的行為置身于紀律和規矩之下，嚴格按紀律規矩辦事、按制度程序辦事，讓守紀律、講規矩成為習慣和自然。

3、作風方面。

作風是一個黨的性質、宗旨和本質特征、內在品格的具體體現，是實現黨的綱領、目標、任務的重要保證。改進和加強黨的作風建設，領導干部是重點。巡視反饋反映出個別干部習慣于聽取下屬匯報，自己沒有掌握第一手材料，或是對所分管的業務工作不熟悉，造成決策的科學化水平不高。我個人在工作中由于工作較忙，以及對縣城中工作較重視，導致到基層調研的次數也不是很多，分管的教育和衛生在縣醫院和高中都取得了成績，但農村的教育和衛生工作需要我高度重視，付出更多的努力。巡視整改提醒我要經常深入群眾調研，掌握基層的實際情況，這樣作出的決策才符合客觀實際，才能贏得老百姓的理解和支持。

4、擔當作為方面。

黨的以來，在系列重要講話中多次強調“領導干部要敢于擔當”，并將“敢于擔當”作為好干部“五條標準”之一。領導干部要敢于擔當，既是共產黨人所必須具備的政治品格，也是各級領導干部盡職履責、提高執政能力所必須解決的突出問題。新常態下，部分黨員干部對如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。我在工作中有時決策過于謹慎，導致推進工作慢，影響進程。巡視要求我們作為領導干部要營造敢于擔當的工作環境，化解敢于擔當的壓力，抵制好人主義，使敢擔當、敢作為在黨員干部中蔚然成風。

5、組織生活方面。

但通過參加黨組織生活，讓我在思想上和工作上都受益匪淺，讓我認識到黨組織生活是提升個人綜合素質的課堂，今后我會抓住黨組織生活的機會，努力提升自身素質。對照檢查，巡視整改讓我看到的自身存在的問題，更讓我堅定參加黨組織生活的決心。

6、落實全面從嚴治黨責任方面。

黨的以來，同志著眼于黨和國家事業長遠發展，圍繞管黨治黨發表了一系列重要講話，深刻闡明了從嚴治黨的一系列重要思想和基本理念。黨的十八屆六中全會制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，筑牢從嚴治黨的政治根基，省委巡視組巡視“回頭看”也是全面從嚴治黨的體現。我在對分管部門的監督管理上抓的還不夠細，有些小事覺得他們能做好，就沒有過多強調。巡視反饋警示我全面從嚴治黨一刻都不能松懈，堅持從小事抓起，確保全面從嚴治黨落到實處。

二、產生問題的主要原因。

(一)政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。

(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替主觀世界改造，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

(三)群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對堅持黨的群眾路線不到位，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

三、今后的努力方向和改進措施。

一要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

二要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

三要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在不廉潔現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種不廉潔現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

四要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我老秘網縣的長遠發展和中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

下一頁更多精彩的“20黨。

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公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（通用14篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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按照上級公司《關于認真開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我認真對上一年度民主生活會整改措施的落實情況進行了梳理，深入基層單位聽取了意見建議，并于元月4日與其他領導班子成員開展了一對一、面對面的談心談話，進行了批評與自我批評，為開好民主生活會進行了深入的思想準備。對照新《黨章》、集團黨組《關于堅決維護以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導的意見》、《貫徹落實中央八項規定精神實施辦法(試行)》的要求，我認真對7個方面內容進行了問題查擺和分析，針對問題制訂了整改措施。現將具體查擺情況匯報如下，請與會領導、同志們提出批評意見：

一、上年度民主生活會整改措施的落實情況報告。

上一年度民主生活會，針對我本人收集到的意見建議，所提出三項整改措施，落實情況如下：

一是堅定理想信念和政治信仰。一年來，我不斷加強對黨的政策制度和法規的學習，結合工作實際加強黨的“六大紀律”的宣傳，著力提高“四個意識”，注重講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，理想信念和政治信仰得到了進一步增強。

二是加強監督執紀問責。認真貫徹執行民主集中制，嚴格執行上級公司新的“三重一大”決策管理制度，在日常監督管理方面出實招、干實事、求實效、創實績，強化用制度管權、管人、管事，推動黨風廉潔建設向基層深入。公司全年未發現違反黨紀、政紀的行為，實現零舉報。

三是堅持群眾路線。始終牢記宗旨、心系群眾，注重建立良好溝通機制和渠道，每月不少于兩次參加班組安全活動，傾聽員工呼聲，解決基層問題。同時認真做好監督引導工作，督促各級管理人員接受群眾監督改進工作作風，努力做到察實情、辦實事，著力解決群眾反映強烈的難點和焦點問題。年度開展的黨風廉潔建設工作問卷調查，員工對廉潔工作的滿意度與往年相比有大幅度提高。

通過以上措施落實，上一年度民主生活會收集到的意見建議均已整改完成。

二、本年度存在問題查擺。

根據上級公司和公司黨委關于認真開好民主生活會的要求，我認真從7個方面對個人存在的問題進行了深度查找，梳理主要問題如下：

1、在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：我能夠主動認真學習，在“學懂、弄通”方面下了功夫，但“做實”方面還有欠缺。對重要核心內容能夠深入領悟，但在系統把握、拓展延伸、聯系實際上下功夫還不夠，思考得還不夠深入。

2、在認真執行黨中央決策部署和集團上級黨委決議決定方面：平時工作中，我能夠做到重大問題及時請示報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告,但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通或折中的現象。作為紀委書記，有時與分管生產的班子成員、中層管理人員溝通交流不夠。

3、對黨忠誠老實，不做兩面人方面：作為受黨培養多年的黨員干部，我主觀上始終要求自己做到對黨忠誠老實，但有時存在老好人的心理，對一些自認為無關大局的問題，有時也會以不多說話、不亂議論的原則對待;看到一些不屬于分內的現象，有時會睜一只眼閉一只眼;聽到一些并不是直接反映給我本人的問題，也有忽略、忽視的情況。

4、在擔當負責、攻堅克難方面：隨著自身年齡和任職時間的增長，在工作銳氣和勁頭方面有所減弱，有時覺得上有黨政一把手掌舵，自己只要做好本職工作就行,對一些工作滿足于安排、推動，沒有注重狠抓落實。招投標監督工作還需要進一步提高。

5、在糾正“四風”不止步方面：在糾正“四風”問題上,感覺當前狠抓作風建設的力度已經不小了,“四風”問題有了很大的改善,思想上存在一定程度的松勁意識。

6、在嚴格執行廉潔自律準則方面：有時認為社會發展了，物質豐富了，隨著條件的好轉，感覺在個人生活中的衣食住行方面改善一下無可厚非，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，在思想認識上還有小節無妨大礙的模糊認識。

7、在全面完成《“一崗雙責”責任清單》所列任務方面：作為公司紀委書記，是落實全面從嚴治黨監督責任的第一責任人，在制度保障、談話提醒、廉潔教育、管控重點業務事項風險等監督工作比較到位，但在執紀和問責方面還有欠缺。

三、產生問題的原因分析。

深刻剖析自己存在的不足，自己感到主要有以下幾個原因：

1、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，也能主動認真地學習宣傳貫徹，但是主要還是停留在學懂理論、弄通思想上，在與實際工作的結合方面不夠深入。工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則沒有主動深入地學，缺乏系統性和全面性。

2、黨性修養和黨性鍛煉還不夠。總認為自己是一名有多年黨齡的老黨員，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以，站在全局的角度上想問題不夠。

3、踏實做事、開拓創新的精神養成還不夠。遇事習慣于看有沒有文件支持、有沒有以往的經驗，主動擔當意識不強。在有些常規工作中有惰性思想，只求過得去，不求過得硬，缺乏創新工作的闖勁。

四、下一步整改措施。

本次民主生活會前，我深入基層，收集員工對公司領導班子的意見18條，元月4日與部分領導班子成員談心談話，開展批評與自我批評，收集對我本人的意見6條，這些意見我一定會認真改正，落實到具體工作中。

1、加強理論武裝，堅定理想信念。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，強化“四個意識”，堅定“四個自信”。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，使其成為自己從政履職和干事創業的指南。

2、樹立責任意識，認真履職盡責。要把這次問題查擺作為自己干好工作不竭的動力，真抓實干，努力改變工作方法，改進工作作風，高起點、高標準、高要求抓好本職工作。工作上既強調計劃安排，又注重跟蹤落實;把上級部署和公司實際結合起來，主動履職盡責，創造性地開展工作，出實招，干實事，求實效，真正把工作抓實抓細抓到位。

3、增強群眾觀念，密切干群關系。把基層員工的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動深入基層，深入調查研究，繼續在員工中開展黨風廉潔建設問卷調查，傾聽員工呼聲，廣泛征求意見和建議。主動協調、強化培訓、熱情服務，充分發揮基層支部紀檢委員和職工作風監督員作用，認真糾正和嚴肅查處群眾身邊不正之風和腐敗問題，維護員工切身利益，讓員工更多地感受到反腐倡廉的實際成果。

4、清清白白做人、干干凈凈做事。從嚴落實中央八項規定，堅定理想信念，嚴明政治規矩，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈;增強政治敏銳性，強化忠誠、干凈、擔當意識，從小事做起，從點滴做起，自覺抵制來自各方面的歪風邪氣;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子;生活中不貪圖享受，不大手大腳，做遵紀守法的表率，做廉潔自律的楷模。

以上是我的個人檢查材料，懇請大家批評。

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公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（通用14篇）篇十

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是抓黨建工作存在薄弱環節。存在重業務工作輕黨建現象，面對日常繁雜事務，對黨建工作被動應付，導致與業務工作脫節。二是組織生活制度落實不到位。個別領導班子成員參加機關支部組織生活次數少，通常以身體原因或者與工作沖突為由請假，即使參加也帶著“完任務”的心態，沒有積極發揮帶頭作用。比如，今年機關組織開展主題黨日活動，根據要求機關支部所有黨員都應該參加，但有些領導班子成員因為這樣那樣的原因沒有參加。又如，根據“雙報到”工作要求，機關黨員都要到社區開展服務活動，但領導班子成員層面還存在參加社區活動少、效果不明顯的問題。三是在夯實基層基礎方面做的不到位。領導班子有配套常委會黨組整頓軟弱渙散基層黨組織的任務，但面對復雜情況，有畏難情緒，認為村莊歷史問題較多、村情復雜，工作很難開展，起到的作用有限。上級調度后，就陪同常委會主任到村里去簡單了解一下情況，做一些說教工作，但面對深層次問題，始終拿不出切實管用的措施，導致這項工作一直沒有大的突破。這說明我們對基層工作的重視程度不夠，抓基層組織建設的力度不大，辦法不多。四是抓隊伍建設力度小。人大機關年齡結構老化現象比較嚴重，年輕工作力量不足，在一定程度上制約了工作的開展。雖然普遍意識到了這一問題，但認為現在工作還能堅持干下去，一直沒有補充新的工作力量，從長遠來看，不利于干部結構的優化和人大整體工作水平的提高。干部培訓抓得不緊，組織業務培訓次數少，尤其是針對新時代開展人大工作所需要的法律、預算、代表工作、文字材料、財務管理等方面知識，很少請專家進行輔導授課，也很少組織人員到專業機構學習，不利于機關工作人員工作能力的提升。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力**突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是聯系代表不密切。滿足于在人代會和半年代表座談會期間和代表見一面、簡單聊一聊，平時很少深入代表小組和代表開展面對面的交流。比如今年在疫情防控期間，沒有深入代表當中了解生產生活需求，幫助他們解決實際困難，尤其是在開展統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務調研工作中，也只是到有關單位企業召開了幾次座談會，對他們反映的訴求也就是向縣委縣政府提交了報告，從此再無下文。二是扶貧工作不扎實。在干部聯戶工作中，人大機關聯系的8個村莊，面上存在完任務的思想，上面下了通知就到村里走一走、給貧困戶送送慰問品，很少為村莊發展想辦法出主意，也沒有切切實實幫村莊做實事。比如，很多村民反映上山路路況較差，影響農業生產，希望能夠進行硬化。但我們過多考慮鎮村兩級的財力有限，修路需要的資金很難籌措，只是一味向群眾做解釋工作，擺了很多條不能修的理由，沒有去創造條件幫群眾解決困難，影響了村莊的發展。又如，對幫助貧困戶實現增收方面做的不到位，錯誤地認為他們只要脫貧了就可以做到衣食無憂，沒有幫他們利用自身資源進一步增加收入，過上更好的生活。三是民生熱點問題解決不到位。每年人代會和代表座談會期間都能收到大量民生方面的意見建議，反映了群眾熱切期盼，但我們對這些建議的辦理還存在不到位的問題，滿足于轉交給市政府辦理。在建議辦理過程中，很少進行現場督辦，部分建議如舊村改造遺留問題的解決、斷頭路的打通、馬路市場的治理等，代表連續多年提出均未落實到位，我們過多考慮存在客觀原因，怕給政府添麻煩，一直沒采取有力措施督促相關部門盡快解決。比如，去年在對交通建設管理問題開展專題詢問時，很多群眾和代表反映交通標線不清致使違章易發多發，會上相關部門就該事項進行了答復，但時隔一年多這一問題仍未得到解決，我們也沒采取有效的措施去推進，影響了群眾出行安全。這說明工作中還存在為民服務意識不強，維護群眾利益的手段不足問題。又如，機關對重點信訪案件推動解決力度小，滿足于基本了解信訪人訴求，根據要求和信訪人見面，在思想上存在“多一事不如少一事”的錯誤認識，很少帶著感情去和信訪人交流談心，設身處地地幫他們出主意、想辦法，解決訴求。

（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。一是落實重大戰略部署不到位。圍繞學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和“十四五”規劃目前也僅僅是停留在調研層面，對全縣“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標研究不深，建言獻策不夠。對鄉村振興戰略理解地不全面，把工作重點主要集中到了產業振興方面，認為只要村莊有了集體收入，其他困難都能迎刃而解，今年簡單地圍繞鄉村產業振興組織開展了視察調研，而對人才振興、文化振興、生態振興、組織振興四個方面的重要作用沒有足夠重視，導致一些工作沒有落到實處。二是創新能力不足。習慣性地認為人大工作只要根據法律規定按部就班地做就行，沒有對照外地的先進典型找差距、查不足，很少組織學習團隊到外地“取經”，學習先進的工作理念和工作方法，以更好地提升工作效能。比如，我們現在開展監督還是以視察調查為主，組織部分代表現場看點，聽取匯報，然后匯總評議。這種方式往往掌握不到真實的情況，代表們提出的意見建議也不具針對性，對于推動和改進政府工作效果有限。專題詢問是一種剛性監督手段，我們組織開展了兩次，也取得了一定成效，但還存在問題找不準、整改落實不到位的情況。對于更具剛性約束的質詢、特定問題調查等方式還沒有進行嘗試，在一定程度上反映了解放思想不到位，缺乏敢為人先的精神。三是工作作風不實。干工作重過程輕結果，滿足于布置下去，程序走到了，對工作開展的效果關注不夠，突出表現為調查研究不深入，情況掌握不全面，工作推進力度小，后續跟進不到位，工作效果打折扣。比如，今年我們開展了食品安全工作的專題詢問，當時認為準備的比較充分，代表提的問題很全面，部門回應很積極，會議取得了預期效果，會后我們第一時間總結成績在報紙上進行了宣傳。但隨后不久出現了個別商販售賣病死豬肉被問政煙臺曝光問題。這說明我們在工作中存在不嚴不實的作風，缺乏真抓實干、實事求是的精神。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是落實主體責任不到位。對機關的日常管理抓得不嚴不細，滿足于保障正常工作需要，面上過得去，對具體問題不愿去管。對工作紀律抓得不嚴，個別專門委員會成員和專職委員執行請銷假紀律不嚴格，不履行正常請假手續就不來上班，對于這個問題，只是在會議上強調了紀律，作了要求，但在實際中抓得不緊，有時礙于面子，過多考慮到他們的年齡和身體原因，就放松了要求，沒有進行深刻的批評教育，影響了機關的整體形象。二是對黨員教育管理不嚴格。滿足于按照上級規定組織開展廉政知識學習、進行廉政教育和談話提醒，記好落實黨風廉政建設主體責任工作臺賬，現場警示教育開展的少，僅根據上級安排到煙臺監獄組織了一次現場警示教育；今年以來我縣有數名黨員領導干部因出現廉政問題受到組織處理，教訓深刻，但我們沒有及時利用身邊人身邊事對機關黨員進行警示教育，體現出我們在加強黨員教育管理方面的思路不寬，措施不實，方法不多。

（一）黨性修養有差距。對主觀世界的改造抓得不緊，放松了自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，放松了黨性錘煉，放松了對世界觀的改造。對加強班子黨性鍛煉重視不夠，開展經常性地批評與自我批評較少，提出的批評意見不夠深入，組織生活很少觸及思想、觸及靈魂。

（二）宗旨意識樹立得不牢。為人民服務只停留在口頭上，沒落實到行動中，解決民生熱點問題力度不夠、措施不到位，對群眾反映的一些突出問題，特別是信訪問題不能認真對待，認為是故意出難題、找別扭，存在敷衍思想，不愿意過多去管。群眾觀念淡薄，沒有把幫扶貧困群眾作為自己的分內之事，在扶貧工作中用力不夠。

（三）缺乏“擔當作為、狠抓落實”的精神。干事創業的熱情衰退，有歇一歇、喘口氣的思想，對復雜工作、尖銳矛盾不愿觸碰。干工作缺乏落實力，滿足于把任務布置下去，缺乏一抓到底的韌勁和“釘釘子”精神，導致工作浮在空中，問題長期得不到解決。

（四）紀律意識不強。機關的規章制度不夠完善，內部管理有漏洞，難以適應新時代人大工作需要。制度執行不夠嚴格，對一些不遵守規章制度的行為，如遲到早退、上班半日制、值班空崗等問題，礙于面子不能及時進行批評教育。

（一）加強理論武裝和黨性修養。緊密聯系人大工作實際，全面系統深入學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆五中全會精神，認真學習貫徹***總書記對地方人大及其常委會工作的重要指示精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為下一步更好地開展人大工作提供理論保障。加強常委會機關支部建設，高質量過好組織生活，經常性地開展批評與自我批評，不斷提升思想境界。

（二）樹牢宗旨意識。牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨意識，密切與人大代表的聯系，定期深入代表小組開展調查研究，推動代表小組規范化建設；加強和改進代表建議辦理工作，加大對重點建議的督辦力度，全力推動民生熱點問題的解決；主動對標先進，推動監督工作、代表工作取得新成效。

（三）嚴守紀律規矩。嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，不斷鞏固和拓展落實中央八項規定成果。認真抓好巡視反饋問題的整改，進一步完善財務管理各項制度，確保機關日常管理和經費使用有序合規。強化制度執行，對違反制度的行為及時進行批評教育，形成良好的工作氛圍。

（四）強化擔當意識。積極做好服務保障常委會工作，協助常委會主任做好聯系鎮街、包幫骨干企業和重點項目等各項工作，對鎮街和企業面臨的困難，多方協調幫助解決。加強工作創新，持續推進工作評議、加強對法院、檢察院辦案質量監督，深化預算監督，推動人大工作得到新提升。

公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（通用14篇）篇十一

1、政治思想意識不夠強。

3、敬業精神不夠《黨章》要求黨員領導干部應當“堅持解放思想實事求是與時俱進開拓創新認真調查研究能夠把黨的方針、政策同本地區、本部門的實際相結合卓有成效地開展工作講實話辦實事求實效反對形式主義。”

5、全局觀念較差《黨章》要求黨員領導干部應當“正確行使人民賦予的權力依法辦事清正廉潔勤政為民以身作則艱苦樸素密切聯系群眾堅持黨的群眾路線自覺地接受黨和群眾的批評和監督做到自重、自省、自警、自勵反對官僚主義反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。”應當“堅持和維護黨的民主集中制有民主作風有全局觀念善于團結同志包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。”

二、改進措施?

1、認真學習《黨章》學習黨的相關知識。

2、加強自我改造提高綜合素質。

公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（通用14篇）篇十二

照區紀委、區委組織部《關于認真開好度處級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我深入學習貫徹黨的十八屆六中全會、市委十屆十次全會和區第十一次黨代會精神，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，結合黨校工作實際，在廣泛征求意見的基礎上，進行了深刻的黨性分析，嚴肅認真開展批評與自我批評，深入查擺問題，認真剖析檢查。現對照檢查如下：

(一)理想信念方面。理論學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，業務工作方向不是很明確。

(二)遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律規矩方面。政治素養有待提高。艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、意識不強，思想上嚴防死守、令行禁止的意識不夠深入。對反面典型的警示性認識不足，在自己的工作生活中，更注重正面典型的引導，對反面典型明底線、知敬畏、受警醒的作用認識不足。

(三)擔當作為方面。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質，在工作中還存在興國書記提到的不作為、不善為、不會為等方面的問題。

(五)落實“兩個責任”方面。

對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識。認為業務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，是紀檢監察部門的事;對黨風廉政建設工作只喊口號或只下文，被動應付了事，沒有真正將落實責任制與業務工作融合起來。

對照“四講四有”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。

(一)忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。

自認為有多年來先后在多個部門工作的經歷，做好本職工作沒有問題，在學習新理論、新知識的求知道路上欠缺更強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，認為首先要完成好事務性工作，完成區委、區政府交給黨校的任務，至于理論沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的深度還不夠，運用理論知識指導工作實踐的能力還應該加強。

(二)宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，對自己人民公仆身份產生的模糊認識。在工作上群眾觀念有些淡薄，自認為黨校干部、教師、職工人數較少，工作好做。因此指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

(三)工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。存在船到碼車到站的想法，缺失了站好最后一班崗的朝氣。認為自己為黨工作了幾十年，馬上就退休了，不需要再那么辛苦了，可以松口氣了。在日常行政管理工作習慣指指派派，把工作任務壓在做具體工作的同志肩上，自己做具體工作少。缺少親力親為，對自己要求降低，丟掉了黨員領導干部率先垂范的工作作風。

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

(一)要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效率為落腳點。以座談會、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮和武長順、黃興國、呂福春等反面典型為警戒，深刻認識反面典型嚴重違紀違法案件的危害性，深刻剖析其思想根源，進一步堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。特別要在理論聯系實際上下真功夫，實現理論和實踐的統一。制定學習計劃，在堅每周五半天學習黨的路線、方針、政策。開展豐富多彩的學習形式，探討各種各樣的學習載體，提高學習效率，增強自己的理論功底。另外，加強業務學習，特別是黨校管理知識的學習，提高自己的管理能力。

(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

(三)要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，積極創新工作機制，堅持在管理中體現服務，在服務中加強管理，努力做到管之有據、管之有情、管之有方。注重制度建設，做到有規可依;注重服務引導，做到“管之有情”;要關心教師業務、政治進步，引導教師參與民主管理，調動教師參與教學管理的積極性，營造溫馨、和諧的工作氛圍。注重管理實效，做到“管之有方”;在管理過程中，做到溝通到位，管理到位，監督到位。結合黨校實際，努力提高科研、調研獎勵標準，提高教師工作積極性。

(四)要進一步增強廉政清廉意識要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風向，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。在黨風廉政中做好帶頭作用，不受賄、不吃請，做黨和人民放心的好黨員、好干部。

以上是自己的對照檢查，由于個人認識水平、思想覺悟有限，可能有一些問題對照檢查的不夠深刻、準確，懇請各位領導和同志們給我提出寶貴意見，我會虛心接受。

公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（通用14篇）篇十三

今年以來，我把開展主題教育作為一項重大政治任務，認真貫徹落實中央部署和省委、市委的要求，緊緊圍繞學習貫徹習近平新時期中國特色社會主義思想的主線，著眼于不忘初心、牢記使命的主題，突出形式主義和官僚主義的重要內容，統籌學習教育、調查研究、檢查問題、整改落實四項重點措施，突出學習教育的引領性，突出調查研究的針對性，突出檢查問題的靶向性，突出整改落實的有效性，加強理論武裝，深化思想認識，加強黨性鍛煉。總的來說，我覺得這次主題教育是一次深入的理論學習和強大的黨性洗禮，收獲了很多，受益了很多。特別是通過主題教育，我對習近平新時期中國特色社會主義思想有了新的認識，融合了新的進步，真信實踐了新的境界，認識到了我保持初衷、承擔使命的差距，激發了黨的精神。

按照這次會議要求，我緊扣中央提出的“四個對照”“四個找一找”和省委對照脫貧攻堅、高質量發展、生態環保、改善民生、黨的建設五個方面查找問題的要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去，把工作擺進去，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等形式，共梳理查找各類問題15條，逐條逐項進行檢視剖析，制定改進措施，明確今后的努力方向，已經整改并需要長期堅持的11條，正在整改4條。現將個人檢視剖析情況匯報如下：

一、存在的主要問題。

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題。經梳理查擺，已經整改但仍需要長期堅持的問題有2條：一是對“兩個維護”學習理解不到位。思想上主動對標對表不夠及時，對中央的個別重要文件，沒有帶領班子成員第一時間傳達學習，先學一步、學深一層的示范帶頭作用發揮不夠。比如，對《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》沒有及時跟進學習，要求各級黨組織全面學、反復學上督導不夠。個別領導述職述廉報告中沒有提到“四個意識”“兩個維護”，一些鄉鎮黨委書記認為看齊意識是向縣委看齊，縣委向市委、省委、中央看齊，從中可以看出我在推動“兩個維護”落實方面還不夠到位。二是學以致用引領高質量發展效果不明顯。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠全面、系統和深入，對其蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，反復學、深入學、帶著問題思考學，學用結合、學以致用做得不夠，沒有真正做到學思用的貫通、知信行的統一，導致自己運用黨的創新理論指導實踐和推動工作的能力不足、辦法不多、效果不好。比如在貫徹新發展理念上，雖然在縣域經濟轉型發展上提出了具體思路和措施，但推進力度不夠，傳統產業轉型發展和新興產業培育的效果還不明顯。比如在文化旅游產業發展上，組織發動群眾參與旅游和打造旅游全產業鏈的工作相對滯后，導致主觀愿望與客觀現實出現偏差，文化旅游對經濟的拉動效應還沒有真正發揮出來。

(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題。經梳理查擺，已經整改但仍需要長期堅持的問題有2條：一是抓作風建設持續用力不夠。隨著全面從嚴治黨主體責任的落細落實，作風整治和紀律建設得到不斷加強，自己對面臨的形勢產生了樂觀估計，思想上有了一定的自滿和松懈，因而放松了警惕，沒有以更嚴標準、更高要求抓作風紀律，對一些消極腐敗現象斗爭不堅決，經常性的督查檢查和抓落實不夠，存在措施不多、辦法不硬等問題。二是反腐敗斗爭抓細抓常不夠。比如，今年省委巡視反饋指出了我縣一些項目建設領域虛假招標、串通招標、未批先建等問題，反映出自己在推動“兩個責任”落細落實上還有薄弱環節，在縱深推動的措施謀劃得還不夠有力，載體抓手制定得還不夠具體，對重點部門、重點領域、重大事項的監管上還需要進一步加大力度。正在整改的問題有2條：一是執行制度不嚴格。對一些“四風”穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”、玩起“障眼法”、打起游擊戰的現象認識不充分，批評不及時，反擊不夠有力，在嚴督細考、追責問效上還有欠缺，一些部門單位違規報銷餐費、超標準報銷差旅費、違規發放獎金等違紀違規行為仍有發生。二是黨員教育管理效果不明顯。一些干部干事創業的精氣神不足，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的韌勁和進取精神，不會為、不愿為、不敢為的問題不同程度存在，黨員干部醉駕、酒駕案件每年都有發生，也反映出對黨員干部的教育管理還有薄弱環節，激勵干部擔當作為還需要持續用力。

(三)對照人民群眾新期待，在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面的問題。經梳理查擺，已經整改但仍需要長期堅持的問題有3條：一是調查研究不深入。自認為在xx工作多年，對各方面情況都比較熟悉，對調查研究重視不夠、用得不好，深入基層一線開展實地調查研究少，進行“解剖麻雀”式的調研更少，與焦裕祿同志“吃別人嚼過的饃沒味道”，凡事探求就里的精神差距很大。在實際工作中，自己有時到基層就是為了促一促工作，以檢查代替調研，與鄉村干部交流多，與普通群眾溝通少，面對面心貼心的教育引導發動群眾做得更少，缺少在群眾面前甘當小學生的謙虛心態，向書本學得多、對上級精神學得多、但向群眾學的少，在堅持問政于民、問需于民、問計于民方面做得還不夠到位，沒有真正接到“地氣”。比如這兩年實施鄉村振興戰略，部分鄉鎮的干部群眾凡事等政策、靠扶持、講條件，過分依賴項目支撐和政府投入，有多少錢就干多少事，群眾的主體作用沒有充分發揮出來。二是服務群眾、為民解憂不主動。仔細審視這兩年到基層調研走訪情況，大多集中在x公路鄉村振興示范帶沿線，把精力過多地放在了一些點和線上，有些村有些點一個月要去好幾次，但相到對邊遠地區的次數非常有限，對邊遠地區群眾的生產生活考慮不周，對邊遠地區水電氣網路等公共基礎設施日常維護重視不夠，對這些群眾心里想什么、盼什么、有哪些具體困難和問題心里不托底，這些都是自己宗旨意識有所弱化、以人民為中心的思想樹立得還不牢固的深層次表現。三是形式主義官僚主義整改不徹底。工作中，自己深刻感受到了形式主義官僚主義對自己對基層帶來的困擾，也認真組織制定了縣委關于解決形式主義突出問題切實為基層減負的具體措施，但在執行過程中，以會議落實會議、以文件落實文件的情況依然存在。基層反映文件多、會議多、督查多、考核多、責任書多的問題還沒有從根本上解決，為基層減負工作仍需要持續用力。

(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面的問題。經梳理查擺，已經整改但仍需要長期堅持的問題有3條：一是黨員先鋒模范作用發揮不夠。比如，在落實領導干部雙重組織生活制度方面，還存在不經常、不持久的問題，雖然有工作忙等客觀原因，但從主觀上也反映出自己對這項制度不重視，沒有盡可能抽出時間參加支部學習、支部組織生活會和主題黨日等活動。二是擔當精神不強。在內心深處，自己有“為官一任、造福一方”的抱負，但在一個崗位時間久了，漸漸產生了懈怠之心，思想上、行動上主動對標對表不夠及時，工作標準降低，苦干實干、主動作為的勁頭不足，少了敢于擔當的精神和解決問題的魄力，比如，對縣域經濟轉型發展及禁牧后農牧民轉產就業等重大問題，自己主動研究謀劃不夠，被動等政策、要項目，致使群眾收入渠道單一、主要依賴草原獎補過日子的問題一直沒有得到較好解決。三是踐行理想信念引領示范不夠。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，不管是在各種會議的講話還是到基層講黨課，講整體、講方向、講意義的多，講具體、講思路、講實例的少，對政治建設、對馬克思主義的立場觀點方法大多停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。

(五)對照黨的十九屆四中全會精神，在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化方面存在的問題。經梳理查擺，已經整改但仍需要長期堅持的問題有1條：一是制度自信宣傳教育不到位。以前在各種場合，尤其是面對基層干部群眾，對中國特色社會主義制度和國家治理體系的強大生命力和巨大優越性宣講得少，對我們黨和國家走過的道路、積累的經驗、形成的原則宣講得更少，部分干部群眾對道路自信、理論自信、制度自信、文化自信只知其然,而不知其所以然的現象還不同程度存在。正在整改的問題有2條：一是存在干部選拔視野不寬、求穩怕亂、求全責備等問題。建設高素質專業化干部隊伍，是堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化基礎性工程，雖然自己能夠嚴格按照干部選拔任用條例考察使用干部，做到了不分親疏、不帶成見、不存偏心，對人公正、對內嚴格、對外平等。但平時和各級領導干部談心談話、溝通交流少，對干部情況掌握不夠翔實，忽視了那些長期在基層一線、在艱苦崗位默默奉獻的干部的選任，一些優秀年輕干部和民族干部沒有及時納入到培養考察使用范圍，一些重要職能部門的“一把手”長期沒有輪崗，一些關鍵崗位沒有過硬的人員擔當，干部隊伍干事創業的活力還沒有真正激發出來，有組織、有計劃地把干部放到重大斗爭一線去真槍真刀磨礪，強弱項、補短板，學真本領，練真功夫思考謀劃還不夠。二是深化基層改革創新力度不大。不斷推進制度創新，深化基層治理，是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要任務，在這方面自己還存在考慮困難多、考慮客觀多的問題，基層治理創新步子邁的不大，成效不明顯。比如鄉鎮行政綜合執法改革，雖然安排的早部署的早，但在部分鄉鎮試點后沒有及時跟進，導致這項工作停滯不前。

(六)其他需要說明的情況。

能嚴格執行領導干部報告個人有關重大事項等規定，如實填報個人事項有關情況，年內未發生個人重大事項變化，無巡視反饋、接受組織約談函詢的情況。公務用車由縣委辦公室統一調配，不領取車補，不存在公車私用、違規用車等問題，也不存在既配備公務用車又領取車補的情況;辦公用房面積x平方米，沒有超標準;本人于x年和x年在xx分別購買x平方米和x平方米商品住宅x套，其中x平方米住房由岳父母居住;愛人x在xx工作，女兒xx在xx上學。配偶、子女無經商辦企業的情況，本人從未利用職權和職務上的影響為家人、朋友謀取利益，也不存在利用名貴特產類特殊資源，搞違規公款購買、違規收送、違規插手干預或參與經營的情況。

三、原因剖析。

經過認真對照檢查和深刻反省剖析，以上問題究其根源，主要集中在5個方面：

一是“四個意識”樹得還不夠牢。雖然自己能夠旗幟鮮明講政治，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，但有時候認為只要自己堅決做到“兩個維護”就行了，對其他黨員領導干部執行政治紀律講得多、抓得少，執行紀律標準不高，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，沒有時刻對標對表、緊跟緊隨，不自覺地產生了面上工作抓到位就等于是政治工作抓到位的慣性思維，從根本上說還是“四個意識”不強，尤其是政治意識不強的表現。

二是理論武裝抓得還不夠深。工學矛盾處理的不好，相比以往擠出時間來，靜下心來深學細研的精神勁頭有所下降，把學習當成“軟指標”，有時候滿足于集體學習時已經學過了，滿足于自學看過了，把“看了一遍”當成“學了一遍”，把“看過了”當作“學懂了”，把“學懂了”當作“悟透了”，沒有從系統的層面來整體把握、融會貫通，影響了自己認識問題、分析問題、解決問題的能力。

三是作風紀律落得還不夠細。對“四大危險”、“四大考驗”領悟不深刻，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，認為只要時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，不破底線、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，因而在思想上有了一定的自滿和松懈，紀律作風上自覺不自覺地放松了要求，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，放松了自我約束、自我管理、自我教育、自我提高。

四是擔當精神繃得還不夠緊。干事創業的精氣神不足，宗旨意識樹得不牢固，存在看成績多、看差距少的問題，有標準不高、要求不嚴的現象，只求過得去，不求過得硬，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的韌勁和進取精神。特別是面對一些難啃的硬骨頭，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣和創造性開展工作的辦法，導致一些工作進展不平衡、效果不理想。

五是管黨治黨壓得還不夠實。落實主體責任的職責在嚴管、細抓、深究上做的不到位，傳導基層黨建工作責任的強度還不夠，基層黨組織履職不到位的問題仍然存在，“上急下不急”“上熱中溫下冷”的現象依然存在。把思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴貫穿工作學習生活全過程落實還有差距，干部隊伍監管失之于軟、失之于寬的現象依然不同程度的存在。

三、整改措施及今后努力方向。

堅持把“改”字貫穿始終，在思想上高度重視，在態度上認真堅決，在行動上雷厲風行，立行立改、邊查邊改、一改到底，確保以整改的實際成效提升工作能力、推動工作落實。

(一)進一步加強理論武裝，不斷增強“四個意識”。習近平新時代中國特色社會主義思想是一座理論富礦，自己在學習中深深感到每學一次都有新的認識感悟，每學一次都有新的收獲提高。學習越深入，越是能悟出信仰的味道、感到信仰的力量;思考越深入，越是對攻克工作中碰到的問題、遇到的困惑、存在的難關充滿信心，感到很解渴，很受用。下一步，自己一是制定詳細的學習計劃，堅持把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求和安身立業之本，力求做到一天一篇重要論述，一月一次學習交流、一季一本經典著作、一年兩篇調研報告。二是堅持勤“充電”常“補鈣”，全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，變“學一陣”為“學一生”，嚴格落實縣委常委會會議例行學習、縣委中心組集體學習等制度，對習近平總書記的重要指示、批示、講話、論述，以及中央和省委、市委下發的重要文件、召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，均在第一時間組織傳達學習、第一時間抓好宣傳貫徹。三是把組織要求、崗位需求、個人興趣有機結合起來，多讀書、讀好書，學習業務知識、法律法規，學習經濟、政治、科技、歷史等，不斷開拓視野格局、提升自身綜合素質。四是注重學習與工作結合、理論與實踐結合、讀書與修身結合，力求做到理論與實踐相統一、學習與運用相統一、言論與行為相統一，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

(二)進一步加強黨性鍛煉，始終對黨忠誠老實。一是以政治修養為根本，自覺把黨章作為加強黨性修養的根本標準來遵循，自覺把高標準、嚴要求貫穿到平時工作生活的每個細節，始終保持共產黨員的政治本色、道德情操和精神氣節，在日常工作和生活中自覺養成“吾日三省吾身”的習慣，堅定“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”的心境，努力做到打鐵自身先硬起來。二是進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，解決好“總開關”問題，不斷增強直面“四大考驗”、防范“四大危險”的自覺性，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。三是嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹落實好民主集中制，堅持開好民主生活會、組織生活會，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，用好批評和自我批評這個武器，加強與班子成員、基層干部的溝通交流，光明磊落做人，開誠布公待人，誠心誠意幫人，提高班子和個人解決自身問題的能力，為領導班子團結和諧干事創業營造良好氛圍。四是帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭講好廉政黨課，推動“三會一課”、主題黨日等制度落實到位，進一步提升黨內政治生活質量。五是嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神，自覺抵制“四風”，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到事事按規矩，時時講規矩，處處嚴規矩。以更大的決心和力度帶頭整治形式主義官僚主義，嚴格落實為基層減負各項措施，積極為基層干部松綁減負，切實讓基層干部把更多時間和精力用在抓工作落實上。

(三)進一步強化宗旨意識，提高為群眾服務能力。一是牢固樹立以人民為中心的發展思想，不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點、站穩群眾立場，始終把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、師生群眾利益至上，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上。二是在工作中多深入基層，主動聽取群眾意見，了解存在問題，及時拿出解決辦法，不斷提高為群眾服務的能力。三是堅持問題導向，結合撰寫調研報告，尋找解決問題的方法和路徑，統籌整合各方面的資源力量，多為群眾辦實事辦好事，努力把老百姓的事情辦好，不斷提高群眾的幸福感、獲得感、安全感。

(四)進一步強化責任擔當，推動工作任務落實。一是始終保持拼搏進取的干勁、奮發向上的闖勁，堅決杜絕精神懈怠、安逸求穩的消極思想，多思考落實工作的具體辦法，多研究解決問題的對策措施，以謀劃上的滴水不漏、執行上的不折不扣、落實上的有力有序，全面提升各領域工作能力。二是緊盯高質量發展要求不斷更新觀念、創新方法，創造性地提出解決思路和辦法，從嚴從實抓好督導檢查和服務協調，提升縣域經濟社會發展整體水平。三是敢于擔當、積極作為，加快推進重點領域改革，激發各方面的活力，推進全縣各項事業高質量發展。

(五)進一步落實主體責任，做實做細基礎工作。一是強化抓好黨建是最大政績的理念，切實擔負起從嚴管黨治黨第一責任人的職責，健全完善從嚴治黨責任體系，進一步明確和細化責任主體、責任內容、工作措施，著力推動全面從嚴治黨主體責任落細落地落實，為經濟社會持續健康發展提供堅強有力的政治、組織和作風保證。二是樹立實干擔當選人用人導向，突出選人用人標準，切實加強干部日常教育和監督管理，著力打造堅強有力的領導班子和忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。三是狠抓黨風廉政建設，保持正風肅紀高壓態勢，聚焦問題抓住要害，有的放矢集中發力，警鐘長鳴防范未然，抓早抓小、防微杜漸、露頭就打，持續營造風清氣正良好政治生態。四是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，把對黨紀國法的敬畏內化于心、外化于行，慎獨、慎微、慎友，凈化工作圈、生活圈、社交圈，從嚴要求親屬，培養良好家風、家教、家訓,以實際行動維護班子和個人的良好形象。

以上對照檢查還有不到位、不全面的地方，懇請同志們多提批評意見，我將虛心接受，即知即改、立行立改。

公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（通用14篇）篇十四

通過近段時間對省委提出的“四承諾、三樹立、兩禁止”以及市委關于加強“兩風”建設要求的學習，特別是聽了以上各位領導的發言，深受啟發，受益匪淺，感觸頗深。按照這次民主生活會的要求，聯系自己的思想和工作實際，感到在許多方面做的還不夠，需要作出自我批評，也請各位領導和同志們給予批評幫助。

一、存在的差距和不足。

1、學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。這雖然是個老問題，在某種程度上也帶有共性特征，但在我身上表現的較為突出。一是缺乏“擠”、“鉆”精神和“韌”勁。我也和大家一樣，總感到工作忙忙碌碌，也深知要適應新形勢下高效、快捷的工作任務必須努力加強學習，但在實際中，卻總以工作忙為理由和借口，很難靜下心來潛心學習。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍及有關業務知識書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業務知識不夠全面、系統，在學習上需要進一步加強;二是理論聯系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的的對照改造還不深刻。

2、深入基層不夠，在工作作風上需要進一步加強。在具體工作時間安排上，往往是日常工作多，深入基層調查研究少。在具體工作指導上，要求還不夠嚴格，尤其是對某些具體業務環節和深層次問題的探究需要深思。

3、廉潔自律方面需要進一步加強。雖然能夠始終按照廉政準則和廉潔自律的有關規定嚴格要求自己，但在日常生活上，在堅持原則、防微杜漸方面，距“四承諾”的要求還有一定差距，具體表現在公車私用上，還沒能嚴格區分開來;下基層檢查指導工作，基層同志超標準招待也沒好意思拒絕他們的盛情。通過這次學習，我認識到這是自我約束不嚴的表現。真誠希望各位領導和同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

二、整改措施。

通過這次學習，認真查擺，我對自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問題有了更深刻的認識。今后我將按照省委開展的“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”活動的要求，加強自身建設，抓好政法綜治工作，為我區經濟發展作出更大的貢獻。

(一)加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養。通過學習，進一步增強立黨為公、執政為民的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，發揚艱苦奮斗的優良作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，努力為政法系統和全體政法干警做好表率。

(二)強化責任意識，促進求真務實、廉潔從政責任制的落實。要把對上負責和對下負責結合起來，把對同志負責和對自己負責結合起來，把對黨和人民的事業高度負責精神和實事求是的科學態度結合起來，時刻遵守“四承諾、三樹立、兩禁止”的要求，切實肩負起黨和人民賦予的工作使命。

(三)堅持從嚴治警，不斷提高政法隊伍廉政建設水平。認真履行“廉潔奉公、公平公正、執法為民”的準則，加強領導班子和隊伍建設，并狠抓工作落實。認真查處違法違紀問題，要堅決按照中央、省、市、區的要求，把政法隊伍的黨風廉政建設推向新階段。

20xx年新年前后，中央提出一系列新舉措，最吸引人眼球的是廉政建設。中央政治局會議對97年頒布的《準則》重新修訂發布，這是我們黨應對復雜多變的國際局勢、完成艱巨繁重的國內改革發展任務的必然要求。當今世界正處在大發展大變革大調整的時期。如何把機遇從發展的可能性變為現實，實現發展，關鍵在于我們黨和黨的各級領導干部，關鍵在于我們的領導干部有沒有堅強的黨性和良好的作風，關鍵在于能否廉潔從政。當前，我國社會快速發展，總體上是和諧的，但也存在不少矛盾和問題：城鄉、區域、經濟社會發展很不平衡，就業、社會保障、收入分配、教育、醫療、住房、安全生產、社會治安等關系群眾切身利益的問題比較突出;體制機制尚不完善，民主法制還不健全;一些社會成員誠信缺失、道德失范，一些領導干部素質、能力和作風與新形勢新任務的要求還不適應;一些領域的腐敗現象比較嚴重，居安思危，保持社會穩定和諧，關鍵在黨，重點在領導干部，從現實中看，許多不和諧因素都與黨風有直接關系，都與領導干部的廉潔從政有關聯性，因此，這也是保持社會和諧穩定的必然要求。同時，從領導干部個體來看，也是出于對領導干部的關心和愛護，保證領導干部健康成長。明確規定了領導干部不能做什么、禁止做什么，共8個方面、52條禁令。這為領導干部從政，架起了一條高壓線，筑就了一道防火墻，樹立了一支新標尺。

作為一名黨員領導干部，我認識到在當前新形勢下切實抓好《廉政準則》的貫徹落實對于自己做人干事的重要意義。對照《廉政準則》，分析檢查自己在思想認識、工作思路、落實措施、工作成效等方面的表現，從總體上說，自己還能夠嚴格要求自己，能夠履行黨員義務，能夠遵守從政的各項規定，但也還存在著一些差距和不足：

一是廉潔從政的思想認識還不到位。時而認為自己不管錢物，沒有違反廉潔自律的條件;時而認為只要嚴格要求自己了，廉潔自律自然沒有問題，在一定程度上，對廉潔從政和反腐敗斗爭存在著片面的認識。

二是表現在工作上：思想不夠解放，創新意識不足。在能不能創新，敢不敢創新，怎么樣創新方面的認識并不清晰，不敢突破常規，打破定式，在如何搶抓機遇、如何依靠科技創新支撐和引領全經濟社會發展方面辦法不多，工作缺少新的亮點。在主觀上“狹隘”地理解創新，對創新缺乏大膽地思考。在自己分管的工作中，雖然作了工作，取得了一定成效，但大多是由上級領導和局里的安排下完成，主動提出建設性意見不多，創造性地開展工作不夠;基層調查研究不夠深入。由于多年從事同一工作，自認為對全市基本情況已大致掌握，下基層調研的次數越來越少，對全市各個行業各個層面情況的掌握往往止步于一些材料和一些數據上，停留在過去的一般化印象上，如對基層的科技需求，對開展的產學研合作情況、對科技型企業的涉及的領域、經營狀況等還不甚明了，沒有全面的掌握和吃透情況。在有限的調研活動中，缺乏“解剖麻雀”的精神，走馬觀花，深入不夠;工作成效還不夠顯著。雖然能夠堅決貫徹落實上級的重大決策和全局重要工作部署和重點工作任務，但還存在著被動落實任務多、主動謀劃創新少的問題，滿足于完成上級和局里安排的工作任務，循規蹈矩，按部就班，常常忙于應付，只滿足于交差完任務，只求過得去、不求過得硬，不自覺地降低了工作標準和要求。對安排部署的工作，跟蹤督查不夠，調研指導不夠深，講求工作數量多，追求優質高效少，一定程度上影響了工作效果。

今后我要努力做到以下幾點：

一是加強學習，全面提高綜合素質。

按照市委學習貫徹《廉政準則》的要求，做到知行統一。知是行之始，行是知之成。學習貫徹《廉政準則》，也是一個知行統一的過程。牢固樹立終生學習的理念，自覺把學習作為一種追求、一種修養、一種境界。要熟知《廉政準則》，真正做到入腦入耳入心。

二是要身體力行，爭做廉潔自律的模范。

不僅要熟“知”《廉政準則》，更要力“行”《廉政準則》。要帶頭貫徹執行《廉政準則》明確提出的“八個禁止”和52個“不準”，始終做到講黨性、講操守、講品位，防微杜漸，潔身自好，遠離庸俗，遠離低級趣味，警鐘長鳴，正確處理好懲治和預防的關系。要求一般黨員干部做到的，自己必須首先帶頭做到;要求別人不做的，自己必須首先帶頭不做。規范自己的廉潔從政行為，離不開自律與他律的共同作用。自律是內因，他律是外因;自律是廉政的根本，他律是廉政的條件，最更重要的還是自律。進一步強化“三種意識”：即廉潔從政意識，刻保持清醒的頭腦，經常給自己念念“緊箍咒”，守住道德底線，不越法紀紅線;強化自覺接受監督意識，把接受監督當做一種精神境界和自我需求，自覺接受黨組織和干部群眾的監督;化服務意識，基層最需要的事情做起，從群眾最不滿意的地方改起。

三是要做到干凈干事。一方面要干凈。

干凈是干事的前提。一個干部如果做不到干凈，就失去了干事的基礎。每個干部都要堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白從政。另一方面要干事。說一千道一萬，干部就要干事。貪污受賄固然是腐敗，不干事、不勤政同樣是腐敗，而且可以說是的腐敗。

在工作中自己要不斷創新觀念。在思維方式上，要把科技工作放在實現科學發展、促進社會和諧的大背景下來把握，把科技創新放在推動資源型城市轉型實現可持續發展的戰略高度上來思考。在工作思路上，要把工作與提出的“六個必須”結合起來，與建設經濟圈結合起來，與落實國務院支持甘肅發展的若干意見結合起來，始終把提升xx科技創新能力和創新體系建設作為重中之重。在精神狀態上，要保持共產黨員先進性，思想上高標準，工作上爭一流，振奮精神，鼓足干勁，以創新的意識、創新的精神努力工作，自覺把自己的理想和奮斗同具體的工作實踐緊密聯系起來。

要把廉潔自律的若干準則落實與依法行政工作結合起來，認真履行雙重職責，切實發揮好雙重作用，一方面要管好自己、當好表率、發揮示范帶頭作用;另一方面要管好下屬，抓好班子成員、帶好干部隊伍，更重要的是要按照公平、公正、高效、透明的原則，整章建制，科學設置工作流程，從源頭上有效防止腐敗。

要進一步轉變作風，推動工作全面落實。當前，最重要的是各項任務的落實。我在今后的工作中，要堅持求真務實的工作作風，把貫徹科學發展觀與自身的工作實際緊密結合起來，腳踏實地，研究和掌握推動工作落實的科學方法，探索制定科學可行的工作措施，提高工作全面落實的能力，不斷適應形勢發展的要求，通過工作作風的轉變推動工作的突破，貫徹落實《廉政準則》扎扎實實推進每項工作，在工作質量和辦事效率上有新改進，在工作落實和工作效果上有新提高，為推動科技進步和創新、促進經濟社會又好又快發展作出積極的努力。