講話稿要求言之有物，思路清晰，表達得體，能夠吸引聽眾的注意力并傳達出明確的信息。在企業和組織的慶典和年會上，講話稿被用來表達對員工和合作伙伴的感謝和鼓勵，以下是一些感謝講話稿的示例。

在青年人才座談會上的講話稿（模板16篇）篇一

同學們：

今年是五四運動92周年，在“五四”青年節到來之際，我代表學院黨總支會向在我院學習和生活的廣大青年學生致以節日的祝賀，向92年來為中華民族的偉大復興而獻身的仁人志士和革命先驅致以崇高的敬意!

五四運動既是一場偉大的青年運動，又是一場偉大的愛國運動，更是一場偉大的思想解放運動。五四運動孕育了愛國、進步、民主、科學的偉大精神，五四精神哺育了一代又一代青年前仆后繼，勇立潮頭。無論是革命戰爭年代還是和平建設時期，廣大青年始終高揚愛國旗幟，站在革命和建設的前列，為國家振興和民族富強做出了重要貢獻。歷史充分證明，只有把個人前途同祖國命運、人民事業融為一體，青春才能煥發出最耀眼的光芒!

我院廣大團員青年繼承和發揚五四光榮傳統，獲得了團省委和學院團委的多項表彰，在今年的五四評優中又榮獲五四紅旗團支部的榮譽稱號。廣大青年學生在理論與實踐的結合中，長才干、做貢獻，涌現出了一大批先進典型。從你們身上，我們欣喜地看到，五四運動的血脈，依舊在我院廣大大學生身上流淌和跳動!

當前，學院處在新的發展起點，進入新的發展階段，“十二五”規劃宏圖待展，學院的發展將為廣大青年學生大顯身手提供廣闊舞臺。我們殷切希望，廣大青年弘揚五四精神，緊跟時代步伐，參與學院的改革、發展、建設，在科學發展觀指導下，把愛國熱情轉化為報效偉大祖國、建設特色鮮明的經濟管理學院的實際行動，把民主意識轉化為推進民主法治建設的自覺行動，把科學精神轉化為刻苦鉆研、積極實踐、推動創新創業的巨大動力!

在此，我對廣大青年朋友提出如下殷切期望：

一、要志存高遠，努力成為理想遠大、忠于祖國的人。

“天下興亡，匹夫有責”。“愛國”是一個閃光的字眼，是中國青年的光榮傳統。要大力弘揚五四精神，始終以國家富強和人民幸福為己任，把熱愛祖國和熱愛黨、熱愛社會主義統一起來，把熱愛祖國與關注和支持學院發展結合起來，把熱愛祖國與努力工作、刻苦學習結合起來，以寬廣的眼光觀察中國、觀察世界，用中華文明的優秀傳統和世界文明的先進成果豐富自身，關注國家大事，關注學院發展，與時俱進，開拓進取，在報效祖國、振興中華的偉大實踐中實現人生價值。

二、要勤奮學習，努力成為追求真理、勇于創新的人。

建設學習型社會，已成為國家的既定方針。作為青年學生，學習是天職，學習可以使人高尚，學習可以使人進步，發憤學習、報效祖國是神圣而不可推卸的責任和使命。要大力弘揚五四先驅倡導的科學精神，特別要善于從馬克思中國化最新成果中汲取營養，樹立科學的世界觀，掌握正確的方法論，培育批判精神，堅守獨立人格，努力做科學探索和創新的先鋒。要倍加珍惜學習機遇，把學習與塑造美的心靈結合起來，與提高專業素質結合起來，與提高創新能力、創業能力、實踐能力和心理承受能力結合起來，堅持向歷史和現實學習，向人民和社會學習，把學習內化為一種精神追求、生活享受，升華為一種崇高的人生境界。

三、要奮發成才，努力成為德才兼備、全面發展的高素質人才。

要努力使自己既具有優良的思想政治素質，又具有過硬的科學技術本領，既有強健的體魄，又有健全的心智。全面認識自己、提高自己，不斷在學習中增長知識，在人生旅途中陶冶情操，在社會實踐中磨煉意志。要從自身做起，從身邊的事做起，熱愛祖國從熱愛學校做起;服務人民從服務同學做起;崇尚科學從勤奮學習做起;辛勤勞動從創建文明寢室做起;團結互助從關愛同學做起;誠實守信從拒絕作弊做起;遵紀守法從遵守校規校紀做起;艱苦奮斗從勤儉節約做起。既富于崇高理想，又始終腳踏實地，誠誠懇懇地做好每一件有意義的事情。

四、要敢于創新，在促進發展中爭當時代先鋒。

青年時期是最富有激情、幻想和創造力的時期，勇于創業是青春年華的本色和追求。廣大青年要激情、理性地投身到創新、創業的大潮中去，努力把自己培養成為創新、創業的能手。學校的創業中心設在我院，我們將在進一步加強創新、創業教育，營造良好的創新、創業環境，健全創新、創業機制。只有在創業的風浪中拼搏，思創業、勇創業、樂創業，國家會因為有你們更加富裕強大，社會才會因為有你們更加絢麗多彩，學校會因為你們更加具有生命力!

革命先驅李大釗先生曾經說過：“青年者，人生之王，人生之春，人生之花”!青年朋友們，人的一生只能擁有一次青春年華，希望你們繼承和發揚五四運動的光榮傳統，樹立雄心壯志，培養高尚情操，自覺肩負起時代賦予的崇高歷史使命，勤奮學習、奮發成才，創造無愧于先輩、無愧于時代的輝煌業績!

我們深信：時代將因青年而絢麗，經濟管理學院將以你們為榮!

最后，再次祝愿大家節日愉快，學習進步，生活愉快!

在青年人才座談會上的講話稿（模板16篇）篇二

青年教師們，我們已經在教育工作崗位上工作了八年、十年甚至于十五六年。在過去十幾年的工作中，我們用辛勤的汗水和勤勞的付出走出了一行行堅實的足跡，為五家鎮中心校教育的發展作出了應有的貢獻。但是，中國有一句古話說得好：“行百里者半九十”，在今后的工作中，我們不能有絲毫的懈耽麻痹大意。

青年教師們，因為我們年青，對于我們每個人來說，未來的路還很漫長，前進的道路有可能鮮花鋪就，也有可能荊棘叢生。類似于--年的人事制度改革，盡管我們從容面對，最終戰勝了這場考驗，但是考試之前，我們每個人都忐忑不安，進行了細致的復習，那個時候可以說人心慌慌。還有發生在的五家鎮教育上的一次大的風暴，其中的許多場景現在想來還歷歷在目。那場風暴中有幾位已經工作了近二十年的民辦教師被辭退回家。那個時候談及此事他們語音哽咽、泣不成聲。是啊，人生有多少個二十年。二十年他們付出了青春、智慧和汗水……可以說他們把人生中最寶貴的一段時光，奉獻給了五家鎮的教育事業。當他們鬢染銀霜，激情不在的時候，他們得到的結果卻是被無情的辭退。好在，在全體教師的共同努力下，最后，這幾名教師重新又回到了教師的工作崗位上，現在他們當中有的已經退休了，有的盡管已經五十多歲了，還依然默默無悔地耕耘在教育的第一線。馬克思主義的`哲學原理告訴我們“道路坎坷，前途光明”。解決問題和困難的方法只有靠我們自己的努力、拼搏和奮斗。華山再高，頂有過路。只要我們在思想上始終保持銳意進取，在態度上始終保持謙卑謹慎、在工作上始終保持埋頭苦干。那么，我們就能應對隨時而來的各種挑戰，我們的事業就會更加順暢、通達，我們的前途將會更加美好。

青年教師們，我們應該熱愛我們自己的這份事業。干一行，愛一行。記得有一首詩是這們寫的：“樹林里有兩條路，都一眼望不到邊，站在人生的路口，我彷徨了，猶豫了，我究竟該走哪條路?終于我選擇了一條并且堅定的邁出了第一步。那是因為我知道，人的一生不可能同時踏上兩條路。”無論最初，我們出于何種原因選擇了教師這個職業。既然選擇了，就應該心無旁鶩的熱愛她、對待她。最近，看了一篇文章，題目是《明天，我們能給孩子什么?》。文中有這樣幾句話：“三月份，我國西南大部分省區，遭遇了百年不遇的旱災，孩子們沒有水喝，或者喝著混濁不清的水，或者一個星期只喝一瓶水;還是在三月，山西的問題疫苗使一百多個孩子或死或殘;還是在三月，福建南平，一外科大夫被辭退后，將本應該還應治病救人的手術刀捅向了還處在花季中的孩子們，致十三名孩子死傷，其中八名孩子永遠離開了這個世界……”天災，人禍，掩卷深思，捫心自問，明天，我們應該給孩子什么?我想，我們所能做到的就是腳踏實地，一步一個腳印地做好我們的本職工作。在工作中，我們應該對得起自己的良心，對得起孩子們，對得起每一位望子成龍、望女成鳳的父老鄉親，對得起我們每個月從共和國納稅人手中支取的或多或少的工資。楚辭《離騷》中有這樣一句詩：“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”，青年教師們，我們當以此銘志，鼓足干動，去做好我們今后的工作!

青年教師們，讓我們時刻準備著，以一定要爭氣的信念去貢獻我們的青春和力量，譜寫出無愧于時代的壯麗篇章!

最后，我祝所有青年教師工作順利，萬事如意，闔家歡樂!

引起了我的共鳴！

不可否認，寫得非常好！

在青年人才座談會上的講話稿（模板16篇）篇三

尊敬的各位學校領導、各位老師：

大家好！今天我為能作為一名青年教師發言而感到無比的榮幸和激動。首先得感謝學校領導和團委吳書記，給了我們這樣一個年輕人歡聚一堂的機會。值此我向關心我們青年教師的領導、師長們致以崇高的敬意和深深的謝意！向在座的青年朋友們致以衷心的問候！

從大學畢業踏入教師這個行業已經五年了，這五年來，在學校領導和同事的幫助和支持下，在二職中學這個搖籃里我收獲了成長的快樂。

二職中，它是一個融洽的大集體，上至領導，下至同事，處處體現一種人與人之間相互關懷的溫情。學校在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，不僅僅是重視學生，更是善待每一位老師。學校鼓勵并支持我們教師參加校內外各種技能活動，為提高我們青年教師的業務能力搭建了一個又一個的平臺，幫助我們青年教師迅速成長。這種成長是快樂的.，因為在這里我認識了一群志同道合、真誠相待、彼此幫助的同事。和他們一起工作，讓我提高的不僅僅是業務水平，更有為人的氣度和胸襟。

回顧過去，在學校領導無微不至的關懷下，在同事的熱心幫助下、在自身的刻苦努力下，我感覺自身的綜合素質正在逐漸提高。所以，我深深地感到，二職中是我們青年教師成長的搖籃，它使我們由懵懂走向成熟，使我們脫胎換骨；我也深深地感到，二職中是能充分展示我們聰明才智的舞臺，是它使第一個教師找到了屬于自己的角色，是她為每一位教師，尤其是我們青年教師提供了一次又一次實現自身價值的良好機會。

作為青年教師，我們要在二職中這個舞臺上展示自己的激情和才華，致力于自身的發展，用求實書寫成長，用青春和熱情建立我們的教育事業，推動學校的發展；我們要虛心向老教師學習，把前人的寶貴經驗作為我們自己成長的養料；我們要加強同事之間的交流與合作，在成長的路上攜手并肩、共創未來！

作為青年教師，我們要保持一份健康、樂觀、向上的心態，珍惜熱愛自己的工作，在工作中奉獻我們的激情、品嘗教書育人的快樂，在實踐中增長為師的才干、放飛我們的夢想。

老師們，二職中為我們的成長敞開了懷抱，我們要抓住機遇，努力工作，用我們的激情和能力為學校的發展做出自己的貢獻，用我們的辛勤和智慧迎接學校希望的明天，用我們的創新和實干鑄就二職中更輝煌的未來！

在青年人才座談會上的講話稿（模板16篇）篇四

同志們，今天的全省優秀青年人才座談會開得非常好，非常有意義。剛才，省委副書記梅克保同志作了重要講話，給廣大青年提出了四點希望，希望大家認真學習，悉心領會。改革開放以來，全省涌現了許多優秀青年，創造了很多先進經驗，今天，我們只是有選擇性的安排了幾個同志的發言，會后，我們還將通過多種形式，宣傳推介各個領域、各個部門成長起來的優秀青年。全省各級各部門要按照人才強省戰略的要求，加強和改善對青年人才工作的領導，加大青年人才資源開發力度和宣傳舉薦力度，激勵更多青年奮發成才，建功立業，為構建和諧湖南、加快富民強省作出更大貢獻。

在座的青年才俊剛才都認真談了自己的成才經歷與感受，表明今后努力的決心與方向。受大家感染，我有幾點關于人才的認識跟大家交流一下。

一是人才沒有貴賤之分，人人都可以成才。能讓衛星上天的是人才，能讓抽水馬桶不漏水的也是人才，大家在各自的崗位上都可以成為人才，都可以作出貢獻。

二是成材的道路千萬條，不要去擠獨木橋。要轉變學而優則仕，和人往高處走的傳統擇業觀念，努力在實踐中拓寬自己的成才之路。今天在座的有的是青年農民，有的是輔導員，有的是技術員，他們在平凡的崗位上做了大量黨和政府應該做的工作。比如青年農民企業家安排了多少人就業，為多少農民增加了收入，這就是貢獻，這就是人才。

三是基層有廣闊的空間，是成材成功的大舞臺。不要總想往上面去，越往上資源越少，越往下走資源越富集，天地越廣闊，可以讓我們大顯身手。

在實踐中如何走上成才之路，我想大家要做到以下幾點：

一是要做到知行如一。所謂知行如一就是要學習，要行動。首先要學習，然后還要去做。古人講：論先后，知為先；論輕重，行為重。知為先就是要讀書，要學習，不管干什么工作，有了知識有了智慧，才有成功的資本。有人說，管理百萬財富需要的是聰明，管理千萬財富需要的是高明，管理億萬財富需要的是英明。聰明好比老鼠的眼睛，可以看見近處的食物；高明是老虎的眼睛，可以看見遠處的獵物；英明是老鷹的眼睛，可以看見廣闊天空，這樣才能夠有遠見，有理性，才能夠戰勝一切困難，把握住機遇。有人說，富不讀書是暫時富，窮不讀書就永遠窮。馬英九都講，黃金非寶書為寶，萬事皆空善不空。還是說要讀書，要學習。這兩天全國很多地方都在搞“讀書日”活動，有的專家統計，我們是個出版大國，但是國民的閱讀力在下降，這是很值得憂慮的事情。現在一種淺閱讀、偏閱讀的傾向很明顯，淺就是非常淺薄得去閱讀一些東西，偏就是知識結構有偏向，偏重于娛樂性，一些深層次的，一些耐讀的東西，一些經典，我們不愿意去看去讀，不愿意去消化。我們要成長要進步，學好知識是第一位的，但是學好了以后還要去做，要在實踐中去鍛煉和提高。現代科學證明，人的能力有30多種，但是只有幾種是可以從書本中獲得的，更多的要靠實踐中去鍛煉，去師法自然，在實踐中才能獲得，才能提高。獲得知識只需要兩三個月，要獲得某方面的知識用兩三個月強化一下，完全可以做得到，你要獲得經驗卻要兩三年，要獲得能力則需要二三十年。所以我們提高自己的本領和能力，要靠長期的積累，要到實踐中去鍛煉。我們要成才一定要在實踐中磨練自己的意志，增長自己的才干，提高綜合素質。

二是要做到表里如一。我們說到的一定要做到，嘴上說的與心里想的一定要統一起來，我們要把自己的理想和腳踏實地，實實在在地在崗位上奉獻統一起來。有人說立足崗位成才，有作為才有地位，這都講得很好。什么是偉大，什么是平凡，把最簡單的事情做好就不簡單，把最平凡的事情做好就不平凡。作為人才一定要有自信。大家不管是什么身份，來自什么崗位，從事什么職業，一定要有自信心，走自己的路，堅定奮斗目標。另一方面我們也要有謙虛的精神，要虛心得向周圍的同志學習，這是很重要的。要看到自己的不足和薄弱環節，加以改進，不斷地完善自己。表里如一還有一點要求就是要自律，抵住不斷的誘惑，隨時都要給自己敲警鐘，不要掉到陷阱里，毀了自己的前程。

三是要做到始終如一。始終如一就是要求我們善始善終。很多大企業，包括國外的很多大公司，百年老店，都煙消云散了，很多先進的典型的東西都沒有經受住勝利的考驗。外國人也強調一種“鐵人”精神，就是象鋼鐵一樣，鋼鐵的特質就是韌而久，不變形。人有的時候出了名以后，就容易沾沾自喜，容易放松自己。真正的鐵人精神就是要嚴格要求自己，不放松自律，反復琢磨自己有沒有提升的空間，不斷追求，拓寬領域，向前發展。我們在成功以后還是要執著，要專注，認清自己的優勢，立足現有的基礎，發揮自己的優勢。另外，我們要充分開發自己的潛能，人的潛能就象冰山一樣，浮出水面的僅僅是冰山一角。我們要不斷地開發，不斷地學習，不斷地創新，要與時俱進，要勇于探索，敢于站在前人的肩膀上前進。

希望同志們繼承傳統，發揮我們的長處，不斷創造新的業績。對于人才成長剛才克保同志也對黨委政府提出了要求。人才成長要靠大家自立，奮斗，同時也離不開陽光雨露土壤。我們各級黨委政府都要按照克保同志的要求，進一步增強人才意識。按照中央的有關要求，大力觀念的轉變，完善機制體制，加強政策的配套，使人才能夠更好更快地成長。

最后祝大家有更多的收獲，更大的作為。

在青年人才座談會上的講話稿（模板16篇）篇五

習近平總書記在中國人民大學考察調研時對廣大青年提出新要求，“要牢記黨的教誨，立志民族復興，不負韶華，不負時代，不負人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當代青年的最好成績”。習近平總書記關于青年的重要論述，為新時代黨的青年工作和共青團工作指明了前進方向。

目前，*在冊員工*萬人中，35歲以下青年*人，占總數的*%以上，多數是各個崗位上的骨干人才，是企業實現長遠發展的“中流砥柱”。當前，*站在了新的發展起點上，擺在廣大青年面前的使命光榮、任務艱巨、責任重大、機遇難得，特別是面對未來五到十年的戰略發展期，你們正當青春，充滿活力，光芒綻放，也應擔負起更多的責任和使命。希望你們牢記習近平總書記“青春是用來奮斗的”的教導，以執著的信念、豐富的知識、過硬的本領，撲下身子真抓實干，努力跨越一個個“雪山”“草地”，征服一個個“婁山關”“臘子口”，為推動企業高質量發展注入強大青春動力。

一是要會干。當今時代，知識更新的節奏不斷加快，新技術新模式新業態層出不窮，稍有懈怠就會跟不上時代發展的步伐。現實生活中，我也了解到，有的年輕人認為當前學歷能夠滿足工作需要，學習沒有用；有的認為忙于工作已經很累了，沒有時間和精力學習；也有的認為，信息時代獲得信息的渠道各種各樣，不必拘泥于系統學習。我相信，在座的青年朋友應該讀過《習近平的七年知青歲月》這本書，七年的知青歲月，習近平總書記在梁家河留下了“有個針縫的時間都讀書”“煤油燈下熏面學習”“走三十多里山路借書”多個佳話。總書記在如此艱苦的青春歲月里，都不忘加強學習、開拓視野，作為新時代的青年更沒有理由放松學習。在這里，我要叮囑大家，一定要力戒浮躁，靜下心來，樹立終身學習理念，發揚“擠”和“鉆”的精神，把他人忙聚會、打游戲的時間用來靜心讀書、靜心思考，像海綿吸水一樣吸取知識，主動加快知識更新、優化知識結構，使自己任何時候才不枯、智不竭，努力做專業領域內的“行家里手”。我也真心希望青年朋友們珍惜青春年華，把讀書學習作為一種責任，一種精神追求，一種生活方式，成為愛學、樂學、善學之人。

二是要實干。宰相必起于州部，猛將必發于卒伍。作為年輕人，要始終牢記實踐出真知、實踐長真才，一定要珍惜基層工作的寶貴經歷，像練武一樣從扎馬步開始，在生產一線中歷練，在現場實戰中鍛煉，在難題攻堅中錘煉，經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，在基層的大熔爐中收獲真才實學，以實打實的業績鼓舞自己、構鏈他人，讓別人認識你、了解你，進一步支持你、幫助你。如果自己懶懶散散、游手好閑、眼高手低，人見人煩，談何業績、談何創造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。要牢記企業青年最大的成長機遇就是跟隨企業發展戰略前進，最大的成才榮耀就是推動企業不斷創造新的歷史。大家可以思考一下，自己單位能力強、進步快、威望高的領導干部，無一不是在攻堅發展梗阻中沖鋒在前、在偏遠艱苦崗位上敬業奉獻、在急難險重任務前當仁不讓，在企業最需要的地方作出了突出貢獻、得到了一致認可。希望大家以他們為榜樣，見賢思齊，捫心自問，在安全陣地上，有沒有做到以安全生產理念為指引，在重大災害治理項目、安全生產標準化建設、“雙防”體系建設等關鍵環節中發揮自己的作用；在管理陣地上，有沒有做到以持續改善為追求，在深化改革、優化流程、強化內控上展現自己的擔當；在黨建陣地上，有沒有做到以黨建品牌創建為遵循，在推進質效黨建上提供有力保障。如果答案是肯定的，相信大家一定走在了成長的快車道上，必將在企業高質量發展新征程中留下自己濃墨重彩的一筆。

三是要巧干。創新是引領發展的第一動力，人才是支撐發展的第一資源，青年是最富有朝氣、最富有活力、最富有創造力的群體。對于我們新一代的青年職工，一是普遍具有較高的學歷和較豐富的理論知識，二是具有學習和接受新生事物的天賦，這既是你們身上最鮮明的標簽，也是你們崗位建功最顯著的優勢。縱觀目前的情況，許多青年干部自身膽子不夠大，辦事謹慎，循規蹈矩。事實上，“走老路”并不一定錯，只是創新可能會遇到更美的風景，這需要年輕的力量去開拓。大家要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的膽識和闖勁，堅持問題導向，將制約企業高質量發展的問題難題轉化為科研攻關的課題。特別是當前災害治理、智慧建設、綠色高效等關鍵領域，亟需一大批深耕專業、出類拔萃的青年工匠能手，你們要快速適應新一輪科技革命和產業變革，遵循“能實際推廣、能替代傳統、能產生效益”的原則，爭做好學上進、思維活躍的優秀“創客”，掌握更多關鍵技術，最大限度發揮自身專業優勢，努力在理論創新、技術創新、模式創新等方面多作探索、多出成果，真正解決一批關鍵技術難題，展現出你們的才華，全力賦能企業高質量發展。同時，也要注意巧干不是投機取巧、歪門邪道。青年干部有了新的想法，要反復思考、綜合考慮，然后再向領導和老同事請教，請經驗豐富的前輩來判斷想法的可行性，切忌好高騖遠、閉門造車、自以為是。我們堅信，經過磨練，青年干部的思想將日趨成熟。

四是要能干。近年來，公司上下對青年人才的重視程度、培養力度空前。近期，公司出臺優秀年輕干部培養工程指導意見，明確*個方面*項具體措施。*黨委迅速貫徹落實，同步加大發現培養選用優秀年輕干部力度，成立了年輕干部人才培養工作專班，近期將下發人才工程實施意見，推動年輕干部人才工作落實落地，徹底打破以往過去那種論資歷、論排名、論學歷、論年齡的成才模式。只要你們有能力、有才華、有膽識，把自己交給工作，把進步交給組織，以過硬的能力全面匹配企業高質量發展需求，公司黨委一定會為你們“謀位子”“搭臺子”“壓擔子”，有針對性地讓大家在難事急事甚至是“熱鍋上螞蟻”一樣的工作氛圍中經受“摔打”歷練，通過“刀在石上磨，人在事上練”，快速提高大家解決復雜問題、擔綱時代重任的能力，讓你們與企業共成長、讓企業因你們而不同。

青年朋友們，進步的階梯已經為大家鋪就，能不能走穩走好走遠，關鍵看個人有沒有為此做好心理、知識、能力、態度等各方面準備。請大家相信，在*這方熱土上，多學多干一定不會吃虧，肯付出的人一定有回報，有本事的人一定會脫穎而出。

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在青年人才座談會上的講話稿（模板16篇）篇六

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好!今天我能夠站在這里，代表所有的優秀團員進行發言，感到萬分榮幸。

五月的春風情深意暖，五月的花海流溢飄香，和著春潮，伴著夏韻，在花海燦爛奪目的季節里，我們迎來了“五四”運動xx周年。在這漫長的歲月里，中國戰勝了衰落，走向振興，掙脫了屈辱，走向奮起，中國正以嶄新的姿態向世人展示著自己。然而，人們不會忘記那劃時代民族救之的“五四”愛國運動，更不會忘記那舉起民族救之旗幟，開創民族獨立和民族振興新紀元的先驅者，不會忘記革命戰爭的峰火硝煙，更不會忘記，為真理而拋頭顱灑熱血的英烈們。今天，我們的祖國已經進入了一個新的歷史時期，振興中華的責任，已經落到我們肩上，“五四”火炬已經光榮地傳到我們手中。

作為一名青年，我們要珍惜現在努力學習，以朝氣蓬勃、奮勇上進的形象，在今后的團組織活動中，相互學習，相互交流，團結向上，積極進取，增強自身建設，樹立正確的理想、信念和價值觀。作為公司的中流砥柱，我們要在工作崗位中投入飽滿的熱情，為公司的管理、建設和發展獻策出力，充分發揮青年團員的先鋒模范作用，爭創先進，為企業的做大做強增添力量。

我想以后在廣大團員青年的共同努力下，將迎來一派積極向上、團結協作、爭創先進的朝氣蓬勃的景象，公司也必將迎來長足快速的發展!

在青年人才座談會上的講話稿（模板16篇）篇七

很高興今天有這個機會，在這里代表年輕干部發言。對于部里召開這次會議，我表示由衷的高興和感謝。我想，這次會議首先傳遞出的信息，就是領導對于我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關愛。近年來，組織部來了一批年輕人，恰同志少年，風華正茂。我們這幫年輕人，給部機關增添了激情與活力，部領導對我們給予了厚望。人生的路很長，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年后，能一起回憶這段難忘的時光。年輕人的成長，是需要坐標和方向的。慶幸的是，王部長對于我們的工作提出了“五零”的目標，結合“五零”的目標，進而提出了“五勤”的要求，即講要求，又交方法，諄諄教導，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。既然領導已經提了要求，交了方法，關鍵就靠我們大家去落實了，靠什么落實?我想結合自身的體會，談“五心”。

感恩心。

“唯賢者，能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們去感謝;我們一路的成長，有太多人值得我們去感激。我感謝領導、感謝父母、感謝老師、感謝親人、感謝朋友、感謝同事，感謝一切給予我幫助的人。

我們常說，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個有準備的人，你更應該感謝給你機遇的人。目前，組織部有一半以上的干部在30歲以下。作為市委的重要工作部門，敢于啟用這么多年輕干部，是需要氣魄和眼界的。前不久，我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕干部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。對于我們這群年輕人，組織部給予了我們太多、太好的機遇。

這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃。佛陀先將一塊小石頭擲于水中，馬上就沉沒了。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭，置于江面之上，不但沒有沉沒，反而過江而去，這是怎么回事?弟子們冥思苦想，不得其解。佛陀說，這很簡單，因為這塊大石頭有善緣。什么是它的善緣呢?就是船。大石頭置放在船里渡江，自然不會沉沒。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在組織部這個集體里，擁有這么好的成長環境，是我們人生中最大的“善緣”。組織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。

“滴水之恩，涌泉相報”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業，不負組織的培養和重托。

進取心。

達爾文的進化論不僅適合于生物，也適合于社會，正是社會的優勝劣汰，推動了社會的不斷前進。年輕人要是沒有一顆進取心，不多一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。

人和竹子一樣，往往也是一節一節地成長，每過一道坎時，都充滿緊張。李大釗說：青年之。

字典。

無“困難”之字青年之口頭無“障礙”之語;惟知躍進惟知雄飛。我想大家只要抓住機遇積極進取就能不斷攀上新的臺階。就算是在遇到挫折遭到失敗也不可怕因為我們還可以說年輕沒有失敗!我們需要的是跌倒了爬起來百折不饒愈挫愈勇勇往直前不拋棄不放棄的進取精神。

我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。我們的生命，有的時候會是泥沙，你可能慢慢地就會像泥沙一樣，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也許你不用再為了前進而努力了，但是你卻永遠見不到陽光了。所以我建議大家，不管你現在的是生命怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的沖破障礙，當你發現時機不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海。

平常心。

生活就像一首流暢的輕音樂，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。但享受這種生活需要平常心，否則會磕磕絆絆，變得極不平常。“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天上云卷云舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。

工作在組織部門，身邊都是伯樂。我們大可不必有養在深閨人未識的擔憂，有的應該是能近水樓臺先得月的欣慰。相信我們的付出的努力和工作的能力，領導會給我們一個客觀公正的評價。孔繁森有句。

名言。

：老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們只要保持心靈的平衡與和諧，以一種只管登山不問高的精神，低調做人，高調做事，以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失，就能一步一個腳印地實現自己的人生價值。

責任心。

責任心是一個人對人生、對社會、對事業的態度。積極主動、奮發進取的人，無論在什么情況下，都對工作、對自己有一份強烈的責任心和使命感。

責任心也是良心。組織工作無小事，需要我們有更強烈的責任心。領導把我們調進組織部，把一些重要的工作交給我們，是對我們的信任和培養。工作就是責任，講責任首先要有責任心。有了責任心，為了干成事，就會專心去琢磨、去請教、去實踐，直至把事情干好為止，即使沒有水平也會變得有水平，沒有能力也會變得有能力。有了責任心，就會把每一件簡單的事做好，成為不簡單;有了責任心，就會把每一件平凡的事做好，成為不平凡。沒有責任心，就會對工作和事業缺乏應有的激情和朝氣，沒有責任心，就會變得馬虎、變得大意、變得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是說在嘴上、畫在紙上、停留在做樣子上，最終將半途而廢，甚至一事無成。如果我們不用一顆強烈的責任心來對待工作，那就有負于領導的厚望，有負于自己的良心。

自省心。

每個人都希望得到尊重。我們年輕人靠什么贏得尊重?我們沒有太多的閱歷，沒有太高的職位，只能靠不斷加強自身修養，完善自身人格，贏得別人的尊重。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返。

陶行知先生對自己有一個每天四問的。

座右銘。

：第一問，我的身體有沒有進步?第二問，我的學問有沒有進步?第三問，我的工作有沒有進步?第四問，我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。這些都是自我反省的典范。

年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經常自己檢查一下，發現錯了隨時糾正，及時總結經驗教訓;發現思想中有不良苗頭及時制止，防止發展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。

自省是一次自我解剖的過程，需要勇氣。認識到自己的錯誤不難，但要坦誠面對，卻非易事。懂得自省，是大智;敢于自省，則是大勇。相信我們的同志們都能大智大勇，將自身滌蕩干凈，讓每一天都生氣勃勃。

這些天，我們的心都在一起沸騰，為北京奧運的無與倫比而沸騰，為神七即將問天而沸騰。今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開，帶著領導的殷切期望，必將書寫人生的精彩。

今天是x年農歷臘月二十五，黨委在年終各項事務異常繁忙的情況下，抽出時間來召集這個會議，在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領導對大家的重視、關心和關懷。因為分工，專門為大家服務，也經常與你們接觸，平時也講了許多。借此機會，再說三句話供我們青年干部共勉。

第一句話，是執著不浮躁，這說的是心態問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業發展的絆腳石。

首先要堅守遠大志向。選聘大學生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項重大戰略部署，在推動就業、強化基層、培養人才、促進和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯，青年干部就要堅定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。青年干部到鄉鎮基層特別是一線工作鍛煉，也是意見深遠。

其次，要保持樸實本色。青年，是最能體現人性本色本真的一個人生時段，質樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。希望大家在基層經歷了一段時間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應該是所有成功人生的法則之一。

第三，要堅持深入作風。到基層，辦實事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風，應該是青年干部所應鄙棄的。

第二句話，是累積不松懈，這說的是方法問題。積累是1+1，2+2，3+3，而不斷累積，到后來就會是1×1，2×2，3×3，所謂融匯貫通、厚積薄發就是這個道理。

一是要增強學力。大家都是有知識的人。但為什么學、如何學、學什么的問題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學習作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松，實踐知識最急需，社會知識要加強。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險而不自知。理論不和實際結合從而推動實踐，不起任何作用。社會知識是立身作人的學問，有益于自立于世、融洽于人。要勤學苦學，三月不知肉味的學，苦學勤學，必有所成。

二是要增強閱歷。對于年輕人來講，閱歷很重要，經歷了也許仍然不知“道”，但不經歷肯定不知道。這里也存在一個以勤補拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭取參與。參與工作，參與事務，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費光陰，損失慘重了。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經驗，才會有總結與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。

三是要增強情(群)商。人生和事業的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農村(或城市基層)，由于教育等機制因素，絕大多數并不了解和熟悉基層。干部是管理經濟文化社會事務的，不了解你的工作對象、服務對象，盲人摸象，其謬大矣。要求大家到基層來，安排你們到一線去，就是要在實踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強你與普通群眾、人民大眾的感情，在實踐中認識“個人有時是渺小的，歷史是人民群眾創造的”這一真諦，打消那種養尊處優、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養、樹立和堅持好。另一方面，也培養打交道的能力，團結協調、溝通協商、爭取支持幫助的能力，也就是培養合作共事能力、組織領導能力和團隊協作精神。

第三句話，是創造不停滯，這說的是狀態問題。人總要有個精神，有個狀態，老是“不在狀態”，就好象一個人老是“不走運”。境由心造，你經常自我振奮精神，調整狀態，烏云也會為你讓路。

青年是人生最富理想、最富精力、最具創造活力的寶貴時期。要保有并不斷維護好一股闖勁、干勁、拼勁、創造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對不白活。

一是要在崗位上創業績。青年人如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個一二三。一定要立足崗位干出業績，以業績鼓舞自己、構鏈他人，讓別人認識了、了解你，進一步支持你、幫助你。懶懶散散，混混搭搭，游手好閑，人見人煩，自己談何業績，談何創造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。

二是工作上創特色。現在是一個與時俱進、不斷創新的時代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎上，一定要緊跟發展變化的新形勢，按照上級提出的新要求，順應人民群眾的新期待，想問題難題，想辦法點子，創新意出新招，用以推動工作，用以鍛煉思維能力和工作水平，用以更好的提升自己。否則，沿用老招你經驗不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志。

三是人生創造價值。我想這個價值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業績，創造了多大的財富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個是內在的價值。在一路創造外在價值的同時，你的內心世界，你的感情心智，你的修養境界，你是否達到了內心和諧、內外平和?外在價值是必需的，內在價值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業家，為什么慈善家少。當一個人富得只剩下錢的時候，他也就是窮得只有錢。這里的錢，有何價值?關于財富，我堅持三條：正視個人財富，看重社會財富，珍視精神財富。

四是積極創造夢想。悲觀者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。“八九”與“二三”，細一計算，他還是把人生按十一個點來對待的。人之一生也許不能實現夢想，但人生一定不要舍棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實現自己的夢想，遲早會實現自己的夢想，并追逐新的夢想。

最后祝愿你們，也通過你們向你們的父母以及全家，致以新年的問候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福!

我很贊成開這個座談會。對如何做青年工作，對年輕人的特點和想法，乃坤和程-凱同志比我要了解。今后我們會有更好的條件，中國殘聯新一屆團委換屆以及成立青聯，相信會把青年工作推上一個新臺階。剛才26位團員青年的發言，對我們是激勵和教育，讓我深深感到青年同志們的進步。青年強則中國強，青年有希望，中國就有希望。

就要到“五四”青年節了，我想以青年朋友的身份說說自己的感受。同志們，再過9年，我們就要迎來“五四”運動x周年，20xx年后，又將迎來中國共產黨百年誕辰。發生在20世紀的“五四”運動和中國共產黨建立這兩件事，極大地影響和改變了中華民族的前途和命運，對近代人類歷史產生了難以估量的影響。想當年，就在我們中國殘聯北池子大街辦公樓的北面，是北大紅樓，“五四”運動從那里走過，我黨創始人李大釗曾在那里宣傳革命主張;在南面東華門箭桿胡同里，有當年陳獨秀創辦《新青年》的編輯部所在地。我們的地方正好在“南陳北李”之間。北有李大釗，南有陳獨秀，在上世紀20xx年代末,兩位革命前輩，一個扮成伙夫，一個扮成賬房先生，秘密相約建立中國共產黨。我常告誡自己：沒有前輩的流血犧牲、前赴后繼，就沒有我們今天的條件，沒有今天的生活。這么近的距離來感受中國革命先輩的腳步路徑，這種傳統、這種精神是我們永遠不能忘記的。當時《新青年》是同人刊物，不接受外面的稿件，全部是由編輯部的幾個人撰寫，那時候他們非常年輕。當時，陳獨秀作為主編最贊賞的有兩個人，一個是胡適，一個是魯迅，認為他們的文章最體現青年的銳氣和新思想。

看我們中國殘聯的歷史，開創時期工作的同志當時也都很年輕。比如樸方同志，1984年初創建基金會時不到40歲。再如海迪同志，1983年被團中央授予“優秀共青團員”稱號時28歲。我們殘聯許多老同志來殘聯工作時也是年輕人啊，正因為他們的努力，經過這20xx年、30年，我們的事業才有了今天的局面。我想起的一件事，基層一位老理事長退休后，他把殘聯成立以來當地有關殘疾人事業的剪報全部整理出來，并根據自己的經歷編了一本書。他把書稿寄給我，希望能寫個序。我于是請了老理事長郭建模同志幫忙。后來建模同志寫了一段，沒等寫完，在當年5月2日因病突然去世了。寶貴的草稿上留了三行字，大概內容是：這位同志是殘疾人事業的有心人，他的心是百分之百用在了殘疾人事業上。

半年后，書的作者又反復做我工作：新憲同志，這個事由你開始幫，可惜沒能完成，請你幫助把這個序接下去。我感到實在不可推辭，于是續寫了后面這一段話：“是非經過不知難。多少同志為理想追求過、奮斗過，他們都是新中國的建設者，殘疾人事業的開拓者，人道主義的忠實踐行者，他們與事業一同走來，事業因他們有今天。這些老同志雖離工作崗位多年，仍義無反顧，無怨無悔，繼續關注著事業的發展，冀望殘疾兄弟姐妹能早日進入小康大同。這難以釋懷的情愫，是留給青年殘疾人工作者的寶貴財富。”樸方同志多次不同場合動情地說，以后這個事業就由你們扛下去，這句話就是對大家說的。

我想，在座的包括整個殘聯系統的年輕同志，你們不一定“從一而終”，將來還可能到新的崗位、新的領域，人才是流動的，但有一條，中國殘聯確實是鍛煉成長可遇不可求的地方。我們團委的工作是做得很好的，能團結大家，有號召力，有創新精神。我們的直屬單位45歲以下年輕人有1300多人，占系統總人數的55%，其中共青團員近600人。這支隊伍朝氣蓬勃，奮發有為，是我們殘疾人事業未來的希望所在。

新的時代就會有新的召喚。我想，對于青年同志有幾條是很重要的：

第一，我們廣大青年要樹立強烈的歷史使命感。同志說過：一個有遠見的民族總是把關注的目光投向青年;一個有遠見的政黨，總是把青年看作推動歷史發展和社會前進的重要力量。青年是國家的未來，民族的希望。第二，我們廣大青年要勤于學習，努力成為視野開闊、本領過硬的有為青年。第三，我們廣大青年要甘于奉獻，努力成為志存高遠、品性高尚的有德青年。第四，我們各級團組織要引導青年樹立正確的世界觀、價值觀，團結帶領廣大青年成為殘疾人事業發展的生力軍。

我們團支部、團委，包括黨組、機關黨委、各直屬單位黨組織，要做好青年工作，應該是這九個字：善引導，給機會，促進步。這是對單位黨團組織的要求。

在青年人才座談會上的講話稿（模板16篇）篇八

大家好！非常高興能夠有機會與大家見面、和大家座談。剛才聽了各位的發言，我感慨萬千，利用這個機會，主要是想和大家說說話。在座的各位都是近些年來在崗位上成長起來的我們段的優秀青年代表，都是經過火熱的基層鍛煉，如今在關鍵崗位上擔負了重要的工作，說白了，現在的你們就是新鄉橋工段的明天，你們的能力素質決定了新鄉橋工段未來發展的質量。所以，借此機會，我想與大家交流一下思想、談談我內心的一些感受，不論是作為一個“過來人”的身份，還是段黨委書記的身份，我覺得都是有必要的。

今天，主要想和大家探討一下，作為一個年輕人，應該努力“成為一個什么樣的人？”的話題。這個話題本身比較大，涉及的內涵也很多，在這里，我挑選自己認為比較切合你們實際的四個觀點與大家分享，希望大家努力成為：一個守紀律、講規矩的人，一個敢擔當、能擔當的人，一個有文化、有格局的人，一個愛學習、善學習的人。

【觀點一：守紀律、講規矩】。

“守紀律、講規矩”，是習總書記在十八屆中央紀委五。

1次全會上提出的，與之前強調的“政治紀律”和“組織紀律”既一脈相承，又有所不同。簡單來說，紀律更多是剛性的約束，而規矩既有像黨章、黨紀、國法這樣的硬性約束，又有優良傳統、工作慣例這樣的軟性要求。之所以強調黨員干部要講規矩，就是警醒各級黨員干部既不能突破紀律的高壓線，也不能碌碌無為、明哲保身。

會前，我認真看了今天座談會的人員登記表，在座的各位有相當一部分都是黨員。作為一個自然人，要遵守自然法則，生老病死、自然規律誰也不能違背；作為一個社會人，要遵守公共秩序，誰違法亂紀就會受到法律的懲處；同樣，作為一名共產黨人，遵守黨內法規是每名黨員的應有之義。

2沒有一個嚴格的規矩，就不可能有良好的秩序，各類信念喪失、消極腐敗的問題自然就會產生。這也是為什么中央要開展“兩學一做”，要強調從嚴治黨，強調守紀律、講規矩的原因。

紀律意識和規矩意識不是一日之功，也不是一時的表現。需要在長期的約束中逐漸養成一種自覺的習慣。具體到在座的各位，希望你們做到以下三點：一是弄明白什么是紀律和規矩。要注重加強政治理論學習，黨的理論是黨多年來實踐經驗的總結，并非空洞的說教，要反復學、反復琢磨，久而久之，思想境界自然會有所提高。二是把紀律和規矩始終裝在心里。不論是八小時之內的工作，還是八小時之外的生活，希望大家心中始終繃緊紀律的弦、扎牢規矩的籠，做到知與行真正統一。三是時時處處守紀律、講規矩。我們所想的每個念頭、所說的每句話、所做的每件事如果都能在紀律和規矩的范圍內，長期以往，形成一種習慣，就是一個守紀律、講規矩的人。

在青年人才座談會上的講話稿（模板16篇）篇九

同志們：

大家下午好！

談的問題，人事、

黨

辦、團總支等相關部門要好好。

總結。

認真落實。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數的23.99%比重不算大但大家在各自崗位上發揮的作用卻不小在座各位都是各部門的業務骨干國稅干部隊伍的生力軍是國稅事業發展的未來和希望。區局。

黨

組非常重視青年工作，今年出臺了《區國家稅務局青年干部培養工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發展創造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。

談到成才與發展，青年干部首先要認識自己的優勢和不足：

二是。

思想。

三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，

領導。

交辦的事情能加班加點去完成，但遇到難以經受挫折的打擊，容易迷惘；

我看世界，使自己樹立和保持積極向上的。

精神。

追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠不熄滅。

（一）有理想，有抱負。

理想是前進的燈塔，是人生的航標，是奮斗的動力。作為一個國稅青年干部，應該有理想，有抱負，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。

一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創始人俞敏洪這個名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負聽起來很虛，其實是不然，樹立自己的理想和抱負用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。

的一個大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規劃與定位。什么樣的目標決定什么樣的人生，如果我們只把目標停留在完成每天的工作、按時上下班、領到每個月的工資、養家糊口上，那么就很難在事業上得的更大的發展空間和成就自己的機會。

三是給自己定一個愿景。在企業經常會提到一個詞——職業生涯規劃，這個規劃就是給自己定一個愿景，描繪一張發展的藍圖。行政事業單位由于體制的原因，對公務員職業生涯規劃提得不多，但對我們青年公務員來說，腳下的路同樣需要規劃。記得當年我們從事稅務工作的時候，給自己定下的目標就是要成為稅務方面的行家里手，然后在工作上、學習上朝這個目標去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務行家、業務能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現在開始，給自己定下一個長遠的目標，好好規劃自己的職業生涯。

自己的職業能力、職業興趣和職業特長，從而選擇自己的發展路徑和目標，充分發揮自己的潛能。具體地說，就是增強和發展自己的本領，承擔更多更高的責任和任務，更好實現自己的人生價值。當年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規，現在隨著稅收事業的發展，分工更細了，對人才的需求更具體，除了傳統的稅收、財務、會計以外，還需要掌握法律、統計、外語、信息技術、文秘。

寫作。

等方面的專業人才，青年人應該根據自己的實際情況來發展自我，讓自己成為一個在職業上有所作為的人才；其次，要分析環境。在進入公務員系統之前，相信每一個人都有自己對職業的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發，適應工作環境和工作平臺，找到實現個人理想和組織需求的結合點，從而更好做好自己的本職工作。

（二）有激情，有活力。

有了理想和抱負，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點和優勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個警惕：

絡系統等輔助工具，應用財務會計、統計學等知識才能做好同樣的工作；10年前我們還在探討征管查三分離，企業屬地管理，10年的今天我們已經在研究建立征退查一體化、稅源行業化管理等現代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。

二是警惕受負面情緒的影響。在座談會召開前，團總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進取動力？”不可否認，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務無法進步，對職業前途無望而不愿努力的消極心態，也存在一些散漫作風、負面情緒和不良習慣，部分青年干部的價值觀和情緒如果向負面的東西靠近，就會受到不良影響。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態占據主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。

三是警惕職業倦怠心理。部分青年干部在進入國稅系統之前，充滿著理想和動力，進入單位之后，隨著時間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實際情況與心理期望值反差較大，對職業生涯的漫長性缺乏充分認識，就容易產生倦怠心理。據所關部門的調查，公務員是最容易產生職業倦怠的職業，有超過一半的公務員有職業倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發展。

（三）常自省，常自勵。

在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會在漆黑的`夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。

經驗教訓；發現。

思想。

中有不良苗頭及時制止，防止發展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。

二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進的動力，青年人要保持經久不息、長盛不衰的進取心理，要學會不斷自我激勵。進取是一個漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵自己，才能不斷增添“心理能源”和“心理后勁”，為追求和理想而努力。

三是以平常心對待得失。孔繁森有句名言：老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦；要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學會保持心靈的平衡與和諧，低調做人，高調做事，以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失，一步一個腳印地實現自己的人生價值。

（一）堅持學習。

學習能力決定了一個人的創新能力，決定著一個人的視野。青年階段是學習的最好時光，工作的學習顯得更加重要。

認為，如今本科、碩士甚至博士學到的知識，如果不隨時更新，五到十年就會折舊完。也就是說，即便是學歷再高，知識再淵博，如果不堅持學習，也會跟不上形勢的發展。追求，一種。

思想。

境界，一種生活習慣，這樣才能保持求知若渴的。

精神。

和持之以恒的態度。追求，學習就會成為快樂的事情。

（二）端正態度。

在這個充滿競爭的社會里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關系？既不是什么知識，也不是所謂的技能，而是人生態度。有了好的態度，自然會去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們人生高度的，就是我們的態度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會上，我曾經提到認真、積極、努力和向的要求，其實這就是青年人成才和發展要樹立的四種人生態度。

很低：“我的一生一無是處，就是做了個沒有出息的游樂場修理工”。但在天堂里遇到5個人的經歷，讓他明白了人生的真諦：認真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生！在工作中，我們無時無刻不在做著認不認真的選擇，是當日事當日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動找方法解決還是把問題留給。

領導。

不同的態度會做出不同的選擇不同的行為最終會產生不同的結果就拿管理員最常見的實地核查來說同樣一件的工作有的干部會到實地仔細察看經營場所詢問疑點問題有的干部走馬觀燈般到此一看填個表走過場更有甚者根本沒到實地簽個名敷衍了事結果管理的風險和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態度中發生了認不認真做出來的工作效果不言而喻。

二是“積極”。積極是一種做事的態度，能否積極主動地做事，是那些成就大業者與無所作為者之間的最根本區別。積極主動面對工作要求我們不僅處理好常規工作，還包括潛在的工作。面對一個工作任務，積極主動者，不僅僅會詳細思考這項工作可能會遇到的困難，以前有那些成功經驗可以借鑒，與上次任務有什么不同，這樣的主動工作，背后需要付出的是比常規思維更多的智慧和責任心，但是，這樣積極主動地開展工作，才是有創造性的工作。很多人認為成功來源于機遇，其實機遇不是會從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動地挑擔子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計較，積極主動者會給上級和同事留下深刻的良好印象，當機會到來時大家首先當然是想到給他。

三是“努力”。我們常說，“水滴石穿，繩鋸木斷”，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠，然而只要努力，天長日久，石頭也會被水滴穿，木頭也會被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。當然，有些人會問，為什么努力得不到回報？其實這就跟打井的道理是一樣，努力不能淺嘗輒止，需要持之以恒，當功夫到了，自然會水到渠成。

四是“向上”。向上，就是不要滿足于現狀，保持上進心、進取心。有向上。

精神。

的人不沉迷于過去，不滿足于現在，而且著眼于未來，從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。

（三）敬業樂業。

著眼于大局立足于小事努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。要樂其業對工作有熱情、激情始終保持良好的。

精神。

狀態，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責中實現自身的價值，在對事業的執著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業樂業有多個層次和內涵：首先，懂得珍惜工作。前段時間平臺上的“文苑”有。

篇

介紹《蟻族》這本書的文章，同樣是青年人，《蟻族》里那些受過高等教育、背負家族榮耀的天之驕子，寄居在“城中村”里打拼謀生，過著“夢想如蝶，現實卻如蟻”的日子。現在社會的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進入社會，就業難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風大浪相比，我們所捧的這個“飯碗”不知有多少人羨慕！這個職業雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個人是否敬業的具體表現，古人荀子說過：“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之。”一個真正投入工作的干部，面對工作中的困難，會想方設法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳。

方案。

盡最大的可能去達成工作目標而沒有做到身心投入的干部往往敷衍了事甚至強調客觀理由兩手一攤對。

領導。

說：“這件事情我只能做到這樣了”。其實兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業的問題，現代管理學者阿爾伯特·哈伯特說過，一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業的。

精神。

同樣會獲得人們的尊重；即使你的能力無人能比但沒有基本的職業道德一定會遭到社會的拋棄。日本人通常被認為是世界上最具敬業。

精神。

的群體之一，他們有一句名言：世上的一切困難遇到工作狂都會不攻自破！當然，我們不提倡當“工作狂”，但日本國民普遍具有的敬業。

精神。

是值得肯定的。第三，學會享受工作。法國。

思想。

家盧梭說過，“每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風景，有人卻只見玻璃窗臟了。”任何工作都有辛苦的一面，關鍵在于我們以什么樣的心態去對待工作。就像三個泥瓦匠的故事，三個泥瓦匠都在砌墻。有人問第一個泥瓦匠：你在做什么呀？第一個泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很！有人以同樣的問題問第二個泥瓦匠，第二個泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮！當把同樣的問題問第三個泥瓦匠時，第三個泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福。當前，我們面臨的專項工作很多，甚至可以說應接不暇，如果我們像第一個泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以應付的報表和數據，那心中便只有一種滋味：苦不堪言！如果我們換一種心態：我們勤勉地工作，不僅僅是在完成任務，而是在做一份能給我們帶來的職業尊嚴和榮譽的事情！今天忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會贏得。

領導。

的認同、同志的尊重、群眾的好評！那么我們就能像第三個泥瓦匠，享受工作的樂趣。

仰望星空和腳踏實地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠大，才能找到人生中為之奮斗的事業；而只有在腳踏實地中，我們才能一步一步接近理想。愿仰望星空與腳踏實地成為每一個有志青年成長與發展的夢想和準則。

在青年人才座談會上的講話稿（模板16篇）篇十

各位青年朋友：

大家好！受xx部長委托，今天非常高興能有機會參加住建系統的青年干部座談會，xx局長是位儒雅的好領導，xx是我的老領導，兩位領導愛才、惜才，對年輕同志關懷備至，在全市來看，xx局更是個熱點部門，承載著很重要的職能，是個能鍛煉人的好平臺，同志們能在這樣一個平臺上、這樣一個氛圍里工作，用現在時髦的話說，幸福指數很高哦!同志們剛才的發言我認真學習了，受益匪淺，所以今天的座談會對我本人來說也是一個學習的過程，指示不敢當，上午接到會議通知，事前也沒有準備，我就和大家交流一下最近的兩點人生感悟吧！

今天開得是青年干部座談會，年輕是我們在座的各位身上顯著的優勢，《論語》中記載了孔子與其學生這樣一段對話，讓我很受啟發：孔子的學生子夏問孔子：“顏回的為人怎樣？”孔子說：“顏回的仁義比我強。”子夏又問孔子：“子貢的為人怎么樣？”孔子說：“子貢的口才在我之上。”子夏接著問：“子路的為人怎么樣？”孔子說：“子路的勇敢是我所不能的。”子夏再問：“子張的為人怎么樣？”孔子說：“子張的莊重是我所不及的。”子夏越聽越糊涂，便說：“既然他們都比你強，為什么他們還愿意拜你為師呢？”孔子說：“顏回仁義，但不懂得變通；子貢口才好，但不夠謙虛；子路勇敢，但不懂得退讓；子張雖然莊重，但與人合不來。他們為人的優點雖然是我不能及的，但是他們的缺點是我沒有的，所以他們都愿意拜我為師，跟我學習。”這段對話說明了一個道理：每個人都有自己的優點和優勢，在看待和運用這些優點和優勢時應把握好度。如果將其無限拔高和擴展，就會走向事物的反面，使優勢變成劣勢，使“長板”變成“短板”。

這個道理同樣也適用于年輕干部。年輕干部普遍學歷比較高、知識結構比較完善，有朝氣、有銳氣，善于接受新事物，敢為人先。這些是年輕干部干事創業的優勢所在。然而，如果運用辯證法來看問題，就會發現年輕干部這些優勢的背后也隱藏著劣勢：書本知識豐富，實際經驗和閱歷可能就欠缺；有朝氣和銳氣，“靜氣”可能就不足；善于接受新事物，敢為人先，也有可能缺乏辨別力和辯證思維能力。年輕干部如何把握好自己的優勢呢？關鍵是做到揚長補短。首先，揚書本知識之長，補工作經歷之短：善于運用所學的知識來分析和解決問題，同時敢于自我加壓、擔當重任；不斷豐富工作閱歷，提高實際操作能力。其次，揚朝氣銳氣之長，補“靜氣”之短：始終保持旺盛的工作熱情，同時努力克服急功近利、率性而為的浮躁心理，培養冷靜思考、扎實行動的工作作風。再次，揚求新爭先之長，補辨別力和辯證思維能力之短：既勇于探索創新，又努力學習和掌握馬克思主義的立場觀點方法，不斷增強政治敏銳性和辨別力，明辨是非、理性思考、科學決策，使自己所從事的工作既有開拓性、創新性，又能始終保持正確的政治方向。

有一個故事想和大家分享：有一對兄弟，他們的家住在80層樓上。有一天他們外出旅行回家，發現大樓停電了！雖然他們背著大包的行李，但看來沒有什么別的選擇，于是哥哥對弟弟說，我們就爬樓梯上去！于是，他們背著兩大包行李開始爬樓梯。爬到20樓的時候他們開始累了，哥哥說包包太重了，不如這樣吧，我們把包包放在這里，等來電后坐電梯來拿。于是，他們把行李放在了20樓，輕松多了，繼續向上爬。他們有說有笑地往上爬，但是好景不長，到了40樓，兩人實在累了。想到還只爬了一半，兩人開始互相埋怨，指責對方不注意大樓的停電公告，才會落得如此下場。他們邊吵邊爬，就這樣一路爬到了60樓。到了60樓，他們累得連吵架的力氣也沒有了。弟弟對哥哥說，我們不要吵了，爬完它吧。于是他們默默地繼續爬樓，終于80樓到了！興奮地來到家門口兄弟倆才發現他們的鑰匙留在了20樓的包包里了。有人說，這個故事其實就是反映了我們的人生：20歲之前，我們活在家人、老師的.期望之下，背負著很多的壓力、包袱，自己也不夠成熟、能力不足，因此步履難免不穩。20歲之后，離開了眾人的壓力，卸下了包袱，開始全力以赴地追求自己的夢想，就這樣愉快地過了20年。可是到了40歲，發現青春已逝，不免產生許多的遺憾和追悔，于是開始遺憾這個、惋惜那個、抱怨這個、嫉恨那個。就這樣在抱怨中度過了20年。到了60歲，發現人生已所剩不多，于是告訴自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。

到了生命的盡頭，才想起自己好象有什么事情沒有完成。原來，我們所有的夢想都留在了20歲的青春歲月，還沒有來得及完成。前段時間，我們部里組織我們去看世博會，我排隊排了1個半小時，看了一個澳大利亞館，里面一個環形劇場放映了一個十分鐘左右的短片，內容是一個土著小孩、一個亞洲小孩和一個歐洲小孩在憧憬未來城市的發展，能看到城市的喧囂、城市的擁堵、城市緊張的生活節奏、城市帶來的發展機遇都是影片的內容，同事很多人講排了1個半小時看了幾分鐘不值得，但是我感覺很值，因為記住了和理解了影片的一句話：我們要在工作、學習和生活中學會平衡。我想，生命應該是一個自然的過程。我們要學會克服急躁，改變浮躁，不要讓時間磨平了我們的棱角，改變我們對生活的初衷，搞清楚自己要什么，并且自始至終不忘記自己的所要，我們才不會像那兩兄弟，把所有的夢想留在了20歲，什么都沒來得及做。最后，將于丹的一句話送給大家，這句話是這樣的：“一個生命的成長，不要急功近利，不能揠苗助長，要隨著生命爛漫歡欣地綻放。只要你蓬勃，你熱愛，你自信，一切皆有可能”。

在青年人才座談會上的講話稿（模板16篇）篇十一

尊敬的各位領導、老師：

大家好!今天我為能作為一名青年教師發言而感到無比的榮幸和激動。首先得感謝學校領導和團委吳書記，給了我們這樣一個年輕人歡聚一堂的機會。值此我向關心我們青年教師的領導、師長們致以崇高的敬意和深深的謝意!向在座的青年朋友們致以衷心的問候!

從大學畢業踏入教師這個行業已經五年了，這五年來，在學校領導和同事的幫助和支持下，在二職中學這個搖籃里我收獲了成長的快樂。

二職中，它是一個融洽的大集體，上至領導，下至同事，處處體現一種人與人之間相互關懷的溫情。學校在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，不僅僅是重視學生，更是善待每一位老師。學校鼓勵并支持我們教師參加校內外各種技能活動，為提高我們青年教師的業務能力搭建了一個又一個的平臺，幫助我們青年教師迅速成長。這種成長是快樂的，因為在這里我認識了一群志同道合、真誠相待、彼此幫助的同事。和他們一起工作，讓我提高的不僅僅是業務水平，更有為人的氣度和胸襟。

回顧過去，在學校領導無微不至的關懷下，在同事的熱心幫助下、在自身的刻苦努力下，我感覺自身的綜合素質正在逐漸提高。所以，我深深地感到，二職中是我們青年教師成長的搖籃，它使我們由懵懂走向成熟，使我們脫胎換骨;我也深深地感到，二職中是能充分展示我們聰明才智的舞臺，是它使第一個教師找到了屬于自己的角色，是她為每一位教師，尤其是我們青年教師提供了一次又一次實現自身價值的良好機會。

作為青年教師，我們要在二職中這個舞臺上展示自己的激情和才華，致力于自身的發展，用求實書寫成長，用青春和熱情建立我們的教育事業，推動學校的發展;我們要虛心向老教師學習，把前人的寶貴經驗作為我們自己成長的養料;我們要加強同事之間的交流與合作，在成長的路上攜手并肩、共創未來!

作為青年教師，我們要保持一份健康、樂觀、向上的心態，珍惜熱愛自己的工作，在工作中奉獻我們的激情、品嘗教書育人的快樂，在實踐中增長為師的才干、放飛我們的夢想。

老師們，二職中為我們的成長敞開了懷抱，我們要抓住機遇，努力工作，用我們的激情和能力為學校的發展做出自己的貢獻，用我們的辛勤和智慧迎接學校希望的明天，用我們的創新和實干鑄就二職中更輝煌的未來!

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在青年人才座談會上的講話稿（模板16篇）篇十二

它們在陽光中輕輕地一閃而過。

稚嫩的心也隨之舞出胸腔。

伊人何在?

走廊那頭的身影永不褪色。

你曾執著于太陽下淋漓的汗水。

和久久不散的黑眼圈。

奔騰的熱血緊推著夢想左沖右撞。

累到睡不著也想大聲呼號。

猜一猜。

高掛在蒼穹的星會被誰擊落呢?

你曾執著于抵抗他們的一切決定。

洋洋得意正對著鏡中的啞口無言。

再睜開眼。

斑斑白發靜默地控訴著某人。

佝僂脊背慘白如同灰暗的天。

叛逆的種子啊，為何要發芽呢?

你曾執著于仗劍走天涯。

憑著少年志氣，揮斥方遒。

未知隱形的泥淖在不遠處潛伏。

身陷其中才終悟棱角硬。

只好澀著眼睛打磨至天明。

收拾行囊吧，太陽藏在山的那頭。

在青年人才座談會上的講話稿（模板16篇）篇十三

工作之余，我常常會對照“四力”“四不要”中所提到的問題和改進方法回過頭去看看昨天的自己，并和今天的自己做一比較，日日如此，時時警醒。作為一名青年職工，如何實現人生價值，我有以下幾點的思考。

一是立宏志。理想信念對每個人的人生歷程都起著導向作用，是每一名青年人思想和行為的定向器，是搏擊風浪、勇毅前行的動力之源。正確的理想信念一旦確立，無論前進的道路如何曲折、人生的境遇如何坎坷，都可以透過烏云和陰霾，看到希望和曙光。作為一名專業技術人員就應該立志以創新、領先的技術推動公司在專業化領域走深走實，持續專研，不斷在生產運營實踐中去解決出現的種種難題，不妄自菲薄、不孤傲自負，不斷增強加快推動公司發展的責任感、使命感和緊迫感。作為一名管理人員就應該在服務企業、服務職工中積極進取、開拓創新，要以身作則，率先垂范，做好表率，上級要求的事自己首先做到，本級要求的事帶頭做到。

二是刻苦學。無論身處什么崗位都應該把勤奮學習作為成事之本。事業無止境，知識無窮盡，公司工作涉及面廣，專業性與實踐性強，這就要求我們與時俱進，養成不斷探求和學習的習慣，培養自己獨立辨別思考的能力，完善邏輯構思，慢慢形成職業的判斷力。對青年職工來講，現在不熟悉，不懂的業務很多，需要學習和掌握的知識太多，如果想要在崗位上做出成績，就必須將學習滲透到每一日的工作當中，不僅要向書本學習以增長知識，還要向身邊的“老師傅”“先進模范”學習以豐富經驗。“紙上得來終覺淺、絕知此事要躬行”，做到白天“走、干、學”晚上“讀、寫、想”，只有在具體工作中去學習，去實踐，才能取得實效，獲得提高。

三是重積累。要想在本職崗位上做出成績，就必須要熱愛這個崗位，在本職崗位上做到無私奉獻，勇挑重擔，刻苦鉆研。建功立業不是一句空洞的口號，而是非常具體的，需要從一點一滴的小事做起。古人云：“不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江河”。天下大事無不以小事堆積而成，只有認識到這一點，把這種認識用在實際工作中去，用在本職崗位上，才能在行動中創造出不平凡的成績。

四是勇創新。創新是青年職工適應新形勢、迎接新挑戰的必然要求。一要注重繼承發揚，對過去的成功經驗和先進做法，在興利除弊中傳承出新，在新的實踐中找到新的結合點，始終保持思維的活躍性、敏銳性和開闊性。二要勇于打破固步自封的落后意識，不盲目從眾，不簡單唯上、唯書。三要注重總結經驗，鞏固成果，及時將基層創造的新做法、新經驗總結提煉出來，將新典型弘揚樹立起來，將實踐中涌現的新亮點培育出來，全力打造個人、班組、部門中心的“特色精品”。

“四力”“四不要”不僅僅是口號，更是具體實踐工作中的參考手冊，青年職工作為企業發展的基石，更應該深入領會，在做好每一件小事，完成每一項任務，履行每一項職責中見精神。

在青年人才座談會上的講話稿（模板16篇）篇十四

時光荏苒，歲月如梭，轉眼間加入工信大家庭已一年有余。今年8月份，有幸在市委黨校聆聽了一堂《在xx、知xx、愛xx、為xx》的專題輔導報告，局領導用“學知識、長本事，順大勢、明得失，真務實、慎終始”6句話勉勵青年干部，作為一名工信新兵，聆聽報告后，我深有感觸，結合自己一年來的工作，與大家分享幾點體會。

思想上增“信”

思想是行動的先導，今年以來，全局上下著力創建“六型”機關、打造“六有”工信干部隊伍，局黨組多次強調要進一步鞏固講政治的本質保障，注重能力提升，把政治理論學習和日常各項工作結合起來縱深推進，局領導也常教導青年干部要立大志、明大德，自覺做黨和國家路線方針的信仰者和踐行者。到工信一年多的時間，我的思想深受洗禮，更加明白了只有志存高遠、目光遠大，才能擁有高尚、充實的人生，才能在順境逆境都堅貞不渝，經得起大浪淘沙的考驗。

工作中增“責”

來到工信之初，面對新的業務內容、新的工作流程、新的專業名詞，我產生了極大的本領恐慌，如何盡快的進入角色、投入工作成為了擺在面前的首要問題。身邊領導同事們干事創業的熱情深深感染著我，許多個燈火通明的夜晚，他們對業務知識的刻苦專研、對文字材料的嚴謹細致、對項目審核的一絲不茍，讓我明白了什么是作為一名工信人的責任與擔當。一年綠色作文網多的時間，我將工信干部“既要做行家里手也要當多面手”作為目標，業務水平也有所提高，欣喜之余感受更多的是沉甸甸的責任，作為企業的“娘家人”，如何更好的為企服務，要學的、要做的還有很多。

人生里增“志”

xx作為一座因煤而生的城市，經歷了“因煤而立”、“因煤而興”、“因煤而困”的發展歷程，“工業強市、產業興市”戰略的實施，吹響了xx跨越式發展的沖鋒號，為xx發展帶來了新的歷史機遇。我有幸在這重要的歷史節點投身振興xx工業這一發展大勢，作為一名土生土長的xx人，隨著對xx工業經濟的逐步了解，我更加領悟了“在xx、知xx、愛xx、為xx”的深刻內涵，更加明確了自己的人生志向和奮斗目標。我將從點滴做起，立足本職工作，幫助企業不斷增強自主創新能力、提高智能制造水平，以“xx發展我有責)(，xx進位我光榮”的使命感、責任感，在xx工業騰飛的畫卷上添上自己的一筆，在自己的人生道路上留下奮斗的足跡。

青春逢盛世，奮斗正當時。今后，我將進一步提高政治站位，樹牢為企服務理念，不斷提升自身能力水平，做到努力學習提高自身素質、履職盡責創造工作實績、嚴以律已筑牢廉政底線，以實際行動和不懈努力切實扛起“集中精力強工業、工信必須打頭陣”的政治擔當，為xx工業經濟高質量發展披荊斬棘、貢獻力量。

在青年人才座談會上的講話稿（模板16篇）篇十五

全校廣大團員青年朋友們：

今天是“五四”青年節，也是中國共產主義青年團成立的__周年、“五四”運動__周年紀念日。在這喜慶的節日，校團委向全校團員青年朋友們致以節日的祝賀！向全校各級共青團干部和青年工作者致以親切的問候！

紅色的五月，火紅的青春。__年前，偉大的“五四”運動吹響了近代中國向民主、科學進軍的號角，青年學生率先舉起了反帝反封建的大旗，掀開了中國新民主主義革命的序幕。95年來，愛國、進步、民主、科學的“五四”精神以其永不磨滅的光輝，激勵著一代又一代青年為中華崛起而努力奮斗，我校團員青年在這一浪高過一浪的奮斗征程中不甘落后，勇往直前。

__年，是我校迎評促建、深化校園文化建設的重要一年，廣大團員青年應緊密圍繞學校的一個中心、兩條主線的目標任務，高揚“五四”精神，腳踏實地，以樂觀向上、積極進取、頑強拼搏的精神風貌投身于我校科學發展、跨越發展、和諧發展的實踐中，爭先創優，勇立潮頭，唱響青春之歌、描繪青春畫卷。

青春需要奮斗、更需要奉獻。我校青年要借助步長大學生論壇、寒暑期科技、文化、衛生“三下鄉”社會實踐活動、青年志愿者服務等品牌活動為平臺，進一步弘揚社會正氣，崇尚文明新風，踐行志愿者誓言，積極參與社會公益活動，努力構建文明和諧的社會氛圍。

希望當代團員青年秉承民族精神，高舉“五四”大旗，肩負時代責任，讓我們用知識加汗水，以滿腔熱情，去開拓、去創造、去擁抱新希望。

祝全校廣大團員青年朋友們節日愉快，學業有成！

在青年人才座談會上的講話稿（模板16篇）篇十六

在工作中，及時的對班組交底；針對質量進行檢查，尤其是隱蔽工程，嚴格執行三檢制度。做到前道工序未合格，絕不進入下道工序施工；對查出的問題，及時跟蹤、監督、整改到位。通過這個項目，深深地感覺到了自己的不足，有時會發生比如忽視一些不重要的細節，認為差不多就行了，往往最后的問題就出在了這些“不重要”和“差不多”上面。在接下來的工作中，要嚴格要求自己，以三檢制度為標準，以第三方檢測的標準為目標，更進一步的要求班組，多請示、多學習、多溝通，做一個合格的主施工，為這個項目盡到自己最大的努力。