工作匯報可以激發團隊成員的工作動力和積極性，形成共同的工作目標和工作氛圍。這是一份經過精心篩選的工作匯報樣本，希望能對大家寫自己的工作匯報有所啟發。

國土局科技創新工作匯報（優秀13篇）篇一

段小玲。

7、創新農業科技服務方式。利用電視、廣播、報刊、網絡、手機短信等現代信息技術平臺，我農民提供方方面面的農業科技信息服務。先后在《中國農業推廣網》上發表信息文章300余篇，利用《嵩縣農業信息網》開辟引導農民致富新渠道、銷售農副產品的新途徑和學習新技術的窗口，年發布新聞類文章200余篇，技術類文章500余篇。在《嵩縣手機報》發表簡訊類文章30余篇。在中國農業部科技教育司舉辦的“學科技、用科技、促雙增”征文活動中投稿11篇。在嵩縣電視臺錄制新聞及技術講座40多期。免費為農民提供市場價格信息、農業科技咨詢等農民最關心的實用性強的信息服務項目，直接為農民服務。在信息引導下，我縣中藥材、畜牧業等產業化龍頭企業及時合理調整了結構和產業方向，帶動15000多農民走上了特色農業的路子。在關鍵農時季節，我們及時為縣、鄉兩級政府指導農業生產提供決策服務。順勢藥業有限公司、山珍公司等產業化龍頭企業在網上銷售產品，一些農民開始利用網上信息引進技術調整種植結構，通過網上信息找到農產品的銷售渠道，推銷土特產品。目前全縣有650家涉農機構及農戶可以上網。農民和企業進行網上交易額達250萬元，在壯大自身的同時影響和帶動其它企業穩步發展。

二、取得的主要成效。

1、主要農作物新品種試驗示范推廣情況。

58、周麥。

22、新麥19。

23、豐德存1號、新麥。

21、舜麥1718、洲元9369、太學7號、中育。

12、開麥20等小麥新品種，今年在我縣展示試驗中表現突出，建議示范種植；其它高產品種需進一步試驗。

主要品種種植面積。本年度全縣種植小麥34萬畝，其中，豫麥49-198為15萬畝、周麥22為5萬畝、洛旱6號為5萬畝、新麥19為3萬畝、焦麥668為2萬畝、其它4萬畝。

1、博農118等7個品種。今年參展品種36個，結果尚未出來。

紅薯：展示品種有洛薯9816-。

1、安平1號、鄭紅。

22、洛薯96-。

6、商薯。

22、洛薯9816-。

22、洛薯9816-。

1、豫薯8號、徐薯18可作為主導品種；做烘烤用途時首選安平1號。

花生：展示品種有豫花。

15、遠雜9307，這幾個品種都優于白沙10016，都適宜我縣大面積推廣種植。對照種白沙1016仍不失為一個優良品種，目前主要問題是退化嚴重，經過提純復狀后還可適當種植。鄭農花7號、黑花生、德富2號表現較差，暫不易大面積推廣，有待進一步觀察。

58、昌7-。

2、浚9058、248等；美國材料x1150t、78599、6jk、先玉335、dk623、dk656、ph6wc、ph4cv；南斯拉夫材料spz634、spz648、spz636；法國材料d486等。我所對引入的材料，在原始材料圃進行觀察鑒定，篩選出符合育種目標需要的材料，用選出的材料與農家種“金棒錘”“八行白”進行雜交，然后種入選種圃，根據育種目標，對材料采用自交、回交等育種方法，進行自交系選育。并每年到海南島進行加代選育。每年組配玉米新組合700多個，已育成玉米自交系22個，玉米新品種10余個，其中嵩玉619、嵩玉809、嵩玉901、正在參加河南省玉米品種審定試驗，特別是嵩玉619在河南省玉米品種試驗中，連續兩年表現突出，省種子管理站曾推薦其參加國家玉米試驗；今年是嵩玉619參加玉米品種審定程序最后一年，有望通過河南省玉米品種審定，以填補我縣一直沒有自育玉米新品種的空白。

3、測土配方施肥。完成了嵩縣2008-2011年測土配方施肥技術項目。自2008年開始進行了測土配方施肥的土壤樣品采集、田間調查、分析化驗、田間試驗、配方制定與校正試驗、配方肥加工與推廣、數據庫建設、化驗室建設與質量控制、技術推廣應用、施肥指標體系建立、專家系統開發與耕地地力評價等工作,取得了顯著成效。

2008-2010年度，項目共采集土樣6529個，整修化驗室總建筑面積220平方米，建立了四個檢測室以及土樣室、天平室、標準室、高溫室。新購置化驗設備３6臺套，化驗土壤樣品有機質、全氮、有效磷、速效鉀、緩效鉀、ph值、有效錳、銅、鐵、鋅等6529個55750項次，其中大量元素47009項次、中微量元素5136項次、其他3605項次。植株樣品測試330個1650項次。完成田間試驗47個、校正試驗60個，確定小麥施肥配方4個、玉米施肥配方3個、紅薯配方2個、花生配方2個。全縣推廣測土配方施肥面積為155萬畝,增加糧食4.88萬噸，節約化肥（折純）3080噸，總計節本增收12656.3萬元。通過測土配方施肥產生了極大的社會效益，提高了廣大農民科學施肥的意識，改變了廣大農民的施肥觀念，堅持有機肥和無機肥的配合使用，改良了土壤結構，培肥了地力，提高了耕地的綜合生產力，降低了種植成本，減少了農業環境污染。此項目已通過省農業廳組織的專家驗收。

4、完成了“三大核心技術在小麥生產上的應用”科研項目。認真分析了當前我縣小麥生產中品種利用、配方施肥和病蟲草害防治等方面現狀和存在問題，總結了歷史經驗和教訓，確定了奪取小麥豐收的主要技術途徑和主要措施——小麥品種利用、測土配方施肥和病蟲草害防治三大核心技術。2009年小麥生產期間共計推廣三大核心技術105.3萬畝次，其中小麥品種利用32.3萬畝、配方施肥30萬畝和病蟲草害防治43萬畝次，增產小麥1500萬公斤，增收節支3014.4萬元。2010年小麥播種期間共計推廣三大核心技術66.7萬畝次，其中小麥品種利用16.7萬畝、配方施肥30萬畝和病蟲草害防治20萬畝次。帶動了全縣小麥生產水平上臺階，填補了嵩縣小麥生產科技上的一項空白，在全市也處于領先水平。

5、完成了“紅辣8號等新品種及高產配套技術推廣”縣科技項目，推廣面積6000畝，收獲前測產示范區平均畝產干椒190公斤，示范區同對照區相比，畝增干椒58公斤，按常年每公斤干椒10元計算，紅辣8號畝創產值1900元，畝增值580元，經濟效益十分顯著。

6、農村沼氣建設技術創新。在農村戶用沼氣建設中，我們重點進行了沼氣池密封層施工新技術和“觀察孔”設計創新。沼氣池密封層施工在傳統的“三灰四漿”方法的基礎上，增加了沼氣專用密封劑的施工工序，確保沼氣池體不漏氣。“觀察孔”，就是在水壓板蓋板上預建一個直徑20厘米左右的圓形觀察孔，用于檢查池內原料的多少、稀稠，產氣情況。

7、其他還完成了農作物新型農藥、主要農作物病蟲草害綜合防治、油菜品種試驗示范、小麥耕作、中藥材、農作物栽培新技術的試驗示范和推廣項目等。

8、完成小麥、花生高產創建項目。本年度在田湖鎮13個行政村建立1個萬畝連片高產示范方，并在田湖鎮灑落村建立了發1個高產創建千畝方和1個百畝超高產攻關田示范方。品種為周麥22和百農矮抗58。通過精心組織,落實“選用良種、配方施肥、適期播種、精量勻播、澆好拔節孕穗水、‘前氮后移’追好拔節肥、做好中后期‘一噴三防’”等關鍵技術措施，經縣農業部門測產驗收，萬畝示范方畝平均穗數46.7萬，穗粒數34.5粒，千粒重45.17克，平均畝產達到617.5公斤。灑落千畝示范方平均畝穗數48.3萬,穗粒數34.2粒,千粒重44.94克,畝產達到631.0公斤。其中百畝攻關田平均畝穗數49.2萬,穗粒數33.9粒,千粒重47.35克,畝產達到671.3公斤。分別比全縣8萬畝水地小麥平均單產482.8公斤增產27.9%、30.7%和39.0%。

花生高產創建項目正在進行匯總。

9、取得的主要成果。近年來完成了科研項目7項，“三大核心技術在小麥生產上的應用”，嵩縣2008-2011年測土配方施肥技術項目，完成了“紅辣8號等新品種及高產配套技術推廣”科技項目，沼氣建設新技術在示范村的推廣應用項目，洛旱6號試驗示范項目等，發表論文多篇（論文“淺議農廣校辦學中存在的問題與對策”2010年3月被河南省農業廣播電視學校評為優秀論文，“玉米苗期缺苗、弱苗、死苗的原因分析”2009年8月發表在《農民科技培訓》雜志上）。獲得縣科技成果獎勵5項。

國土局科技創新工作匯報（優秀13篇）篇二

前臺、文秘工作要點：工作繁雜，需認真仔細。

一．電話：

1．須在電話鈴響三聲內接起。

2．使用標準用語，“您好”“請稍等”“對不起，他現在不在”“我能否留下您的聯系方式”等。

3．如有需領導接聽的電話，需提前問清楚對方情況。一般情況下，不允許將電話直接轉接到總經理室。如確實有問題，可轉到辦公室請相關負責人接聽。

4．不允許向任何人透露總經理的任何聯系方式，如對方有急事，可記下對方聯系方式然后通知總經理。

5．接電話時，對拿不準的事情，不可亂說，可先記下對方聯系方式，以便相關人員回復。不能隨便向對方透露公司情況，包括電話、地址等。

6．接電話時，需準確轉接到接聽人分機；如接聽人不在，最好能記下對方聯系方式，或有什么事情，以便及時通知相關負責人。

二．傳真：

1．發傳真前，須認真填寫傳真頭，仔細檢查，以免出錯。

2．發后傳真后，須以電話及其它方式進行確認。

3．收到傳真后，及時轉交收件人，并復印存檔。

4．做好詳細的傳真記錄。

三．電子文件：

1．每天上、中、下午自覺檢查公司郵箱，及時發現新郵件，轉接接收人。

2．及時下載、打印、保存公司電子文件。

3．及時清理信箱，以免占用空間。

4．不允許用公司信箱發收個人信件。

四．日常事務：

1．負責公司員工外出旅店、火車（飛機）票等的預定及確認。

2．負責員工工作餐的.預定。

3．負責每天日常事務的詳細記錄。

4．負責來訪客人的接待（注意來訪者身份、意圖；推銷人員不予接待）。

5．負責公司快遞等事務的處理。

6．管理好前臺衛生。

7．日常文件處理，需用公司文案統一格式。

國土局科技創新工作匯報（優秀13篇）篇三

1、深入學習政治理論。各級工會要組織廣大教職工深入學習貫徹黨的十七屆四中全會和中國工會十五大精神，學習省委經濟工作會議精神，以科學發展觀統領工會工作，始終保持工會工作正確的政治方向，找準位置，體現特色，更好地發揮工會組織的政治導向作用。

2、強化工會業務學習。舉辦工會干部培訓班，集中學習工會業務知識，教育引導工會干部關注教職工的思想變化，關注新時期、新形勢下教育的新變化、新特點，堅持從學校實際出發，創新學習形式，不斷提高工會干部解決實際問題的工作能力和工作方法。

3、舉行工運理論研討，提高工會干部的理論水平。20，校工會要求全校專兼職工會干部創新工作理念，轉變工作方式，結合實際，貼近教師，深入調研，每人撰寫工運理論文章或調研報告1篇，10月份舉行工運理論研討會。

二、加大參與力度，促進民主管理。

4、積極推進基層民主建設。為提高廣大教職工為本單位發展建言獻策的積極性，各分會一要提高二級教代會的建制率，爭取年內召開二級教代會的分會達95%。對涉及部門較多，不能召開二級教代會的分會要積極探索民主管理的新形式；二要規范二級教代會召開的內容和程序，凡涉及本部門改革、發展等重大問題的決策和教職工考核、獎懲、分配等原則方案的制訂，均要提交二級教代會審議，實行系務、院務、政務公開，使教職工的合法權益切實得到維護和保障。

5、健全教代會代表巡視制度。圍繞學校發展的實際和教職工關注的熱點、難點等問題，依法加大教代會代表的參與和監督力度，拓寬民主管理渠道，建立健全教代會代表巡視制度，認真落實教職工的知情權、審議權、通過權和評議監督權，調動和保護廣大教職工參與學校教育改革發展的積極性和創造性。

6、積極主動地做好教工高層住宅的民主監督工作，切實維護廣大教職工的權益。

三、狠抓師德建設，樹立師表形象。

7、進一步推進師德建設。堅持以樹師表形象為目標，以體現時代精神為特色，以強化實踐環節為重點，以發揮教師的自覺性為基本途徑，深入持續地進行教師職業理想和師德規范教育。年內通過評選“三育人”先進個人及制作教師、干部、職工形象標語牌，置于教學、辦公等場合的形式，營造全員育人、全程育人的氛圍。

8、持續深入地做好“結對子”關愛幫扶工作。各分會要高度重視，狠抓落實，提高“結對子”工作的針對性和實效性。

9、協同有關部門認真組織德育、化學、計算機3個專業的教師參加河南省教育系統教學技能競賽活動，引導廣大教職工自覺提高教學技能和教學水平。

10、開展巾幗建功立業創建活動，激發女教職工干事創業的熱情。校工會擬開展創建“巾幗文明示范崗”和爭做“巾幗建功標兵”活動，鼓勵女教職工在各自工作崗位上建功立業。

11、開展“教師回報社會活動”。各分會要結合自身的專業優勢和工作特長，研究新時期活動內容，引導教職工積極參與服務社會活動。

四、提高“建家”認識，提升“建家”層次。

12、擴大建家認知度。更大范圍宣傳建家活動意義，更加積極落實建家措施，更大程度保證建家效果，努力使建家活動深入人心，形成黨政工共同建家、教職工全員參與的建家格局。

13、豐富“建家”內涵，提高“建家”水平。以創建省級“模范教工之家”為目標，采取得力措施，加快“建家”的硬件和軟件建設，積極推進民主之家、發展之家、健康之家、溫暖之家的建設，真正把工會建設成為教職工信賴的教工之家。

14、舉辦“三·八”節、教師節、元旦等重大節日的慶祝活動和教職工排球賽、乒乓球賽等體育競賽活動，豐富教職工業余文化生活，增強工會組織的活力和凝聚力。

15、支持各分會和文體協會自主開展活動。以教工活動中心為平臺，依托各文體協會大力開展健康向上、形式多樣的文化娛樂活動，增強教職工體質，促進我校精神文明建設。

五、增強服務意識，熱心辦好實事。

16、堅持“四必到”制度。凡是有女教工生育及教職工親屬亡故、患重病、生活特困等情況，校工會及各分會負責人都必須到場祝賀或看望慰問，及時把學校大家庭的溫暖送到教職工身邊。

17、協調教職工子女就近入學。針對我校教職工子女就近入學困難問題，校工會將主動加強與教育主管部門和相關學校的溝通聯系，盡力協調幫助教職工子女就近入學，為教職工解除后顧之憂。

六、堅持工作創新，推動自身建設。

18、重視工會干部隊伍建設。進一步加強工會組織建設和作風建設，創新工作思路和工作方法，提高工會干部服務大局、服務中心、服務教職工的能力，努力建設一支政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律的工會干部隊伍。

19、健全女工組織。建立女職工委員會，充分調動女工委的工作主動性和創造性，宣傳女教職工先進典型，維護女教職工特殊權益，提高女教工素質，發揮女教職工“半邊天”作用。

20、加強宣傳信息工作，擴大工會的影響力。不斷健全信息工作通訊隊伍，建立信息工作獎勵機制；加強工會網頁建設，充分利用工會網頁、宣傳櫥窗和校報等宣傳媒體，堅持“工作啟動，宣傳隨行”，不斷提高工會工作的影響力。

21、扎實有效地做好人口與計劃生育工作，熱心為育齡女教職工服務。

國土局科技創新工作匯報（優秀13篇）篇四

星期五(o醫院行政查房日)重點檢查非臨床科室工作。

星期六重點檢查急救室。

下午：

星期一、星期二下午為護理訓練時間，重點是畢i1―3nian的`新o士技能訓練，全院護理理論上課及操作訓練。

星期三下午政治學習。

木曜日下午檢查護理文書。

星期五下午黨團活動、周會。在沒有召開院周會及全院性huo動時每月第一周周五下午hu士長例會(。有召開院周會及全院性活動r護士長例會時間另行通知。

z查實行登記制度，作為科室季度檢查u分依據，扣分依據與護士l及本人見面。處罰按《護理質量綜合考評處罰條例》執行。

二、護理查房。

三、組織護士長查房。

每周組織護士長一次日護理查房、一次夜護理查房，檢查結果列入季度考評成績。查房記到的問ti反饋給各科護士長，護士長必須落實改正，不得反復出現。護士長分組查房自勇腫，節假日照常，護士長bu在位代理o士長參加。

國土局科技創新工作匯報（優秀13篇）篇五

戰略性新興產業是代表未來經濟、技術發展方向的先導性產業。其基本屬性，一是在國民經濟中具有戰略地位，對經濟社會發展和國家安全具有重大而長遠影響；二是伴隨新的科研成果、新興技術的發明、應用而形成，并具有穩定的發展前景、良好的經濟技術效益、能夠成為國家未來經濟發展的支柱產業。近期,國務院正式頒布了“關于加快培育和發展戰略性新興產業的決定”,將節能環保、新一代信息技術、生物、高端裝備制造、新能源、新材料、新能源汽車七大產業作為加快培育的重點領域,提出了將增強自主創新能力作為中心環節,強化科技創新,提升產業核心競爭力的要求,要結合實際,提高認識,明確思路,確定主攻方向。要繼續加強引導,充分發揮大型骨干企業、科研院所、高等院校的資金、基礎、人才優勢和帶動作用,在新能源汽車、智能電網、海洋工程設備等領域,加快核心關鍵技術攻關。要以形成完整產業鏈、新的經濟增長點為目標,在技術研發、應用示范、市場培育和技術標準與配套設施建設等方面做好基礎保障和統籌協調工作。要繼續加快推進“兩化”融合,加快發展現代制造服務業,抓好典型、深入推廣、擴大范圍,加速行業走新型工業化道路步伐。

六是繼續加強科技基礎工作,發揮資源能力優勢。

行業標準化工作要圍繞重大技術裝備研發項目,建立重大項目標準化配套機制,將標準研究制定納入項目計劃,實現產業重要核心技術、關鍵技術開發與標準研制的同步。要圍繞加快科技創新成果產業化及產業升級、經濟效益增加,強化標準化與科研開發的結合,提高標準中自主創新技術和科技成果轉化的比例。要重視資源、材料節約標準的制定,增加工業設備能效標準等比重。要加大標準制修訂工作的力度,以適應機械裝備產品及零部件生產制造水平的全面提升。要圍繞機械工業振興和發展的需求,構建與國際接軌、重點突出、結構合理、適應市場的.機械工業標準體系,創造條件積極參與國際標準制修訂工作,力爭在國際標準舞臺上擁有更多的話語權。

行業質量工作要繼續堅持圍繞四大工作體系開展工作,指導和幫助企業提高產品質量與質量管理水平。要針對質檢中心設備水平、檢測手段和能力不足等問題,統一規劃,統籌安排,突出重點,整合資源,加強第三方檢測體系及公共質量技術服務平臺建設,加快提升質檢、計量和產品達標驗證的水平。要加強行業質量狀況分析與基礎技術研究,提出質量提升的建議和對策,編制發展規劃,配合政府部門履行行業質量監督與管理職能。要繼續加強行業、企業誠信建設,加大品牌建設和區域經濟發展推進力度,深入開展質量興業活動,不斷提高行業整體素質。

行業科技獎勵工作要進一步完善評審方式和評審制度,提高評審的質量和水平。要加強對科技成果的宣傳和推廣應用,擴大影響范圍,爭創工作品牌。要進一步制定完善相應的獎勵辦法并盡快組織實施。要積極探索獎勵新機制、新模式,調動各方面積極性,共同做好科技獎勵工作。

行業科技人才工作要繼續貫徹國家人才規劃綱要精神,積極引導行業、企業樹立新的人才觀念,營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的濃厚氛圍。要以現代制造領域知識更新工程為依托,積極創新企業、學校、行業協會密切合作的人才培育模式,擴大培訓規模、提高培訓質量。要大力支持企業推行有利于吸引人才、留住人才、培養人才的新思路、新方法、新政策,加速基層科技人才、高技能人才成長。要進一步深化科研事業單位人事和分配制度改革,建立有利于激勵自主創新的人才評價和獎勵制度以及激勵科技領軍人才、高端人才脫穎而出的機制、環境。同時,要繼續推進現代化管理示范工程,促進企業以管理、制度創新,促進技術創新,提升軟實力。

七是切實做好“十一五”、“十二五”工作銜接,保持連續性。

距離“十一五”結束已經不到2個月時間了,我們還有很多工作要做。要抓緊時間進行工作對標,加快進度,力爭保質保量全面完成任務。年終要組織做好全年和“十一五”工作總結,既要總結成績,更要找準問題,特別是要對照五中全會精神查找差距,在前一段工作的基礎上,認真制定好新一年和新一個五年的工作計劃。近期要繼續按照國家有關要求,認真做好國家科技項目的驗收工作。同時,要加強科技成果的宣傳力度,積極促進成果轉化。標準、質量等各項工作,都要對照“十一五”規劃要求,認真做好收尾工作。

今年,中機聯牽頭組織行業力量制定了“十二五”行業科技、標準、質量發展規劃初稿,以及“十二五”重大技術裝備專項實施方案,這關系行業科技工作新一個五年的發展。按照國家規劃,到要基本實現工業現代化,全面建成小康社會。機械工業作為基礎性、支柱性產業,承擔著光榮而艱巨的任務。而行業科技工作又首當其沖,必須走在前面,充分發揮支撐和保證作用。希望大家認真討論研究,群策群力補充完善,為后五年的發展和宏偉目標的實現打下具有決定意義的基礎。當前,要完成好已經啟動的現國家科技支撐計劃項目的前期準備和推薦工作。“綠色制造技術與裝備”、“關鍵基礎件和通用部件”等三個滾動項目的項目建議書、可行性研究報告,已通過了科技部的可行性論證。這是受科技部委托、中機聯組織實施的將于啟動的首批國家科技支撐計劃項目。要按照國家相關要求,組織好、完成好。其他各項工作也要加大力度、協同配合、開拓創新,為“十二五”開好頭、起好步。

國土局科技創新工作匯報（優秀13篇）篇六

學習人際關系和交流技巧的有關書籍，邀請專業人員進行講學，把握影響人際關系的因素及有效溝通的原則。

護士與任何其他人一樣渴望名譽、聲望，渴望獨立、自由，希望得到他人的賞識和尊重。作為護士長，應善于發現他人的優點，及時給予肯定以增加其自信心和成就感，同時，應鼓勵她們刻苦學習，鉆研業務，以取得他人的認可。護士希望完成與自己能力相當的工作，使自己的潛能得到充分發揮。所以，護士長應知人善任，力爭使每個護士都處于最能發揮其才能的職位上，使每個人各盡其能、各得其所。假如護士長把護士當作自己的朋友，則護士就會成為護士長的知己。護士長要以誠相待每位護士，經常與護士交流。對護士存在的實際困難，要給予幫助，這樣才能增加科室的凝聚力。

4正確處理病房患者投訴。

護士長首先要重視和正確對待患者投訴，力爭將矛盾的負面影響降到最低程度。以此為契機，完善治理，強化服務理念，進一步提高護理質量。

在日常工作中，護士長會經常碰到患者或家屬投訴，焦點大多集中在醫療收費或服務質量方面。無論是哪一方的問題，都應以積極的心態與當事人及時溝通和協調，使問題得到及時、妥善解決。護士長首先要耐心傾聽，熱情接待。抓緊時間調查核實，找出矛盾焦點，根據了解的情況，對照工作程序、制度、職責和質量標準，找出問題的重點。及時反饋分析事情的前因后果，有針對性地采取對策。第一，通過科主任和護士長與患者及家屬溝通，講清事情的來龍去脈，反饋調查結果，屬于醫護人員過錯時要賠禮道歉。第二，對全科醫護人員講清事情真相，假如是治理上存在漏洞，護士長要自查、反省，勇于自我批評和承擔責任；假如是個人操作不規范，則與當事人考核、獎金掛鉤，以示警告。

5注重視培訓質量，提高整體水平。

護士長應重視對護士的培養，努力為她們爭取或創造繼續學習、深造的機會。要從工作實際出發，開展有針對性的培訓，提高每位護士的工作能力，從而提高整個部門的工作能力和工作質量。

首先要針對實際存在問題，制訂培訓目標和內容，進行治理理論知識學習，定期組織考試；帶動科室護士學習專科知識，使護士們對其護理工作不僅要知其然還要知其所以然。

嚴格把好帶教關，提高專業技術水平。護士長要根據專業特點，制訂具體可行的跟班帶教計劃，并選派工作嚴謹，業務素質高，思想品德優良的護師承擔帶教工作。采取多種形式幫助她們盡快學習專科護理理論和各項護理技術操作。并進行個別輔導練習，使其在試用期間專科理論及技術操作水平迅速得到強化和提高，為日后獨立工作打下堅實基礎。

定期組織護理技術操作練習，開展業務學習，通過強化護理技術操作，使護士的業務技術逐步走上正規化、規范化、標準化。通過業務學習使護士對專科疾病的性質、發展、預后、治療、護理問題、措施等知識都要把握，才能在護理中主動向患者宣教，正確解答患者提出的問題，才能使患者滿足。

建立護士個人檔案，全面了解考核情況。把護士的個人資料、考核情況、每次理論及技術操作考試成績、論文發表情況等都記錄于檔案上，作為評選優秀護士、評獎的依據。

通過上述做法，培養護士嚴謹的工作作風和嚴厲的工作態度，使護理質量得到明顯提高。

總之，護理治理是一門科學，護士長在工作實踐中應把握住工作重點和方向，在實踐中積累經驗，不斷改進，進一步提高治理水平。

國土局科技創新工作匯報（優秀13篇）篇七

近年來，烏海市烏達區科技局認真貫徹落實中央、自治區、烏海市有關科技工作精神，緊密圍繞我區中心工作，以提升地區產業科技水平和區域經濟競爭力為核心，以科技項目申報、科技創新、高新技術引進為抓手，為實現我區經濟社會跨越式發展提供有力的科技支撐，較好地完成了各項工作任務。近兩年，烏達區全社會科技投入達到76507萬元，r&d投入（全社會研究與發展投入）占gdp比重達到1.5%以上。

一、強化科技創新平臺建設，提升區域創新競爭能力近年來，烏達區科技局在烏達區先后幫扶建設了15個創新平臺，即航天東源軍民融合科技創新示范基地、東源博士后工作站創新基地、3所企業研究院、9個自治區級企業研發中心、1個眾創空間試點。2017年正在幫扶建設3個平臺。一是依托中國航天十二院、清華大學和東源科技，搭建國內軍民技術融合平臺，建立氫等離子體煤制乙炔裝置工業示范工程。二是依托上海氯堿研究院和君正氯堿研究院，搭建國內一流的特種pvc研發與應用平臺。三是依托“互聯網+”，打造烏海市精細化工一站式科技服務平臺。該平臺集精細化工委托研發外包、檢驗檢測和知識產權檢索分析、預警維權、轉化運營等多功能于一體，憑借知識產權大數據，來源可靠、質量優、價值高、更新快，特別是在精細化工知識產權信息領域，擁有集中全面、信息挖掘程度高、檢索方便等優點，幫助企業預警潛在的商業風險、提高研發效率、規避重復研究、指導產業和技術升級，提高精細化工科技創新的起點和層次。該項目獲批自治區2017年科技創新引導獎勵項目資金25萬元。

二、加大高企培育力度，提高企業創新實力。

目前，烏達區有國家級高新技術企業4家，分別是內蒙古君正化工有限公司、內蒙古恒業成有機硅有限公司、內蒙古東源科技有限公司、內蒙古佳瑞米精細化工有限公司。2017年正在積極幫助蘭亞和源宏公司申報高新技術企業。蘭亞公司已經完成了網上申報；源宏正在積極準備申報材料預計參加10月份的第三批申報。

三、支持產學研創新合作，推進科技成果轉化應用清華大學、蘭州大學、湖南大學、大連理工大學、浙江工業大學、內蒙古工業大學、航天十二院、中科院成都有機所等10余所高校、科研院所與我區相關企業建立了產學研合作關系。佳瑞米公司聯合美國翱飛實驗室（affinitylaboratory）、大連九信精細化工有限公司成立了jda實驗室，開創了我區國際產學研合作先河。截至目前，我區已取得128項發明專利和實用新型專利，完成145項成果鑒定，實現190項技術革新。積極推動企業科技成果轉化，佳瑞米利用自主研發的新技術生產500噸保護性殺菌劑氟啶胺項目，實現研發成果轉化；佳瑞米通過技術改進優化草銨膦生產工藝，預計下半年實現二期3000噸生產線優化改造，實現技改成果轉化。

四、加強高端人才培育和引進，充實科技創新力量截至目前，全區共有科技人才634人，其中教授4人、高級職稱69人、中級職稱163人、初級職稱240人。同時，圍繞烏達區產業轉型升級發展思路，組織企業申報烏達區硅產業人才引育工程，旨在打造一批技術、管理精英，充實地區高級人才隊伍；此外，圍繞組建科技專家庫，烏達區科技局已開展多次調研，擬推薦12名企業學術帶頭人進入專家庫，正在研究制定人才庫實施方案。

五、積極爭取科技資金，引導企業加大科技投入“十二五”期間，累計幫助企業爭取科技創新、產業轉移等各類資金5.5億元。2016年為君正特種pvc項目爭取到內蒙古自治區2016年度重大專項科技經費2000萬。2017年為東源科技“2wm氫等離子體煤制乙炔關鍵技術研究及工業示范項目”爭取2017年度內蒙古自治區科技重大專項資金1000萬元。在煤化工、氯堿化工行業不景氣的大環境下，全面引導企業增強科技創新能力，提高自身競爭力。

國土局科技創新工作匯報（優秀13篇）篇八

轉職能、轉方式、轉作風，是新一屆中央紀委常委會對紀檢監察工作提出的新要求，結合信息技術(網監)系實際情況，加快推進轉職能、轉方式、轉作風，關鍵在于進一步聚焦中心、突出專業，堅定不移地把黨風廉政建設和提高工作能力引向深入。按照學院紀委廉政工作的要求，理清自己的職位，強化角色意識，要堅持做到安分守己，克盡己責，該管的管、該放的放，才可以徹徹底底的實現“三轉”。我們要深刻領會以“轉職能是核心，轉方式是關鍵，轉作風是保證”。

系部是學院實行教學管理的基本單位，信息技術系在學院領導下，負責本系部管理和建設工作。主要職責和任務：

1.認真貫徹執行黨的教育方針，按照院系兩極管理體制，組織實施教育活動。根據學院的總體規劃和年度計劃，制定本單位工作規劃與計劃，執行學院的各項規章制度，制定、細化系部各項管理制度和措施，完成學院規定的各項任務。

2.根據學院專業格局和結構優化的指導意見和相關政策，結合湖南公安教育事業發展的需求，提出本單位專業設置和調整方案，修訂人才培養計劃，經批準后實施。

3.全面負責本系部的專業建設，負責專業發展的規劃、重點課程、課題的申報與建設，制定教學計劃并經批準后實施，定期向學院報告教學計劃執行情況，提出改進措施，提出教育教學改革規劃并組織實施。

4.負責系部教育教學的管理，負責師生科研項目的管理，積極組織師生對外交流、合作和社會服務。

5.實施素質教育規劃，做好學生管理工作，全面提高大學生的綜合能力。抓好學生的日常思想政治教育和管理工作，負責學風建設工作，為學生的成長成才服務。

經過深入的了解與排查，對于本部門在紀律作風方面存在的薄弱環節進行了梳理，共查找風險點12個，其中高級風險點1個，中級風險點9個，低級風險點2個。

序號風險點名稱運行崗。

位/環節風險點。

表現形式等級防范措施。

2系部財務報銷與管理審核、報銷、付款存在審核不嚴不仔細中嚴格執行系部財務管理制度;加強監督，不斷增強職業道德意識。

3接待標準執行招待管理隨意，出現超標準招待現象。中厲行節約，嚴格執行招待管理制度。

4印章管理使用存在違規用章、用章管理不嚴格中嚴格按照印章使用程序管理使用，實行專人統一保管。

5專項經費管理支付、管理發放不及時，發放對象把關不嚴，財務簽字。中嚴格把好審核關。遵守財經紀律，做到賬務清楚，賬實相符。

6學生交納費用的使用與管理使用與管理“雁過撥毛”式中做好臺賬登記，嚴格審查和審核，做到使用登記詳盡，學生自主管理，每學期公布帳目。

7電子物證中心財務管理勞務費的發放、耗材的采購與管理發放不及時，耗材采購與使用存在把關不嚴，審批不及時中案件辦結后及時發放，耗材采購按需進行，使用嚴格登記管理。

8辦公用品采購審批、采購督查審查不嚴格，不及時審批。中嚴格執行國家《采購法》及其相關制度，嚴把采購物品價格、質量關。

9機要管理登記、流轉、保存存在送達、傳閱不及時貽誤工作時機的風險。中嚴格執行《保密法》等法律法規。定期自查、督辦。

10工作紀律與請銷假制度審批、執行存在請銷假隨意，不及時報告的情況中嚴格落實請銷假制度，嚴格遵守上班紀律要求，系部領導組織檢查。

11警容風紀遵守、保持沒有嚴格按相關規定著裝。低系部領導不定期組織檢查。

一.轉職能：轉變思想觀念，落實規章制度。

正確認識“三轉”工作的重要意義，回歸紀委作為黨的紀律檢查機關的主責主業，摒棄“違紀只是小節、貪腐才立案審查”的思維慣性，緊緊圍繞“紀律教育、抓早抓小、從嚴執紀”三個方面，著眼黨風廉政建設大局，創新工作方式方法，狠抓落實，確保試點工作抓好、抓實、抓出成效。

嚴格落實好學院的各項規章制度。認真落實《厲行節約反對浪費條例》、《學校公務接待管理規定》嚴格執行國家相關規定，嚴格按照學院的規章制度辦事，禁止節日期間送禮、公款聚餐聚會等不正之風。

徹底解決教職工身邊存在的不良風氣。要特別注意在推行高校深化改革的各項工作中，杜絕有命令不執行，有禁止還肆意妄為，甚至破壞學校改革、阻撓學校發展的人和事。積極推進反腐敗體制機制創新。要積極研究制定紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化的具體辦法。

轉方式：強調正確履職，完善監督體系，提高監督執紀效率。

準確定位學習與行政權力，完善工作格局。加強日常監督執紀、突出問題導向，有針對性的開展專項治理。完善工作格局，加強日常監督執紀、突出問題導向，有針對性的開展專項治理，對于學生反映的問題，要引起高度重視，開展調查研究，提出解決方案。

完善監督體系是提高監督執紀效率的前提，是正確履職的保障。系部要健全紀檢監察工作制度，鼓勵全院師生主動參與監督，積極主動提出意見和建議，做到有“意見”必回復，有“建議”必商議，逐步規范正確履職，保證履職的先進性、純潔性，真正做到履職的公開透明化，確保學校權利高效運行。

轉作風：加強黨性教育，時刻牢記共產黨員模范帶頭作用。

應加強自身建設，讓三轉工作更加“過硬”，努力營造解放思想、先行先試、敢于擔當、風清氣正的良好環境，為全面深化改革、迎接本科教學評估、促進學校發展提供堅強保證。

應該堅持為學生解難題，讓紀檢工作在廣大師生員工中更加“可信”，建立師生之間良好有效的溝通制度，深入了解學生，聆聽學生的心聲，為廣大師生營造一個良好的學習與工作氛圍。

國土局科技創新工作匯報（優秀13篇）篇九

為進一步加強河北省唐山市遷西縣院前急救管理，規范院前急救行為，更好的服務患者，遷西縣衛計局“五強化”全力做好院前醫療急救管理工作。

要求各單位緊密結合“改善醫療服務行動計劃”和行風建設工作，不斷強化對醫務人員的技能培訓和職業道德教育，牢固樹立“以病人為中心”和“敬畏生命、救死扶傷”的服務意識，做到內強素質，外樹形象，隨時為患者提供方便。要將職業道德教育納入急救培訓內容，既重視業務能力的提升，也注重道德素質的培養，不斷提高院前急救隊伍的總體服務能力和水平。

各單位要充分認識到院前急救工作的重要性，切實加強院前急救制度建設、流程管理，提高急救人員責任意識、大局意識、執業道德、工作熱情和專業技能，配齊配強相關醫務人員和救治轉運設備，確保適應不同情況下的救治轉運工作，使患者能夠得到就近、安全、迅速、有效的院前急救。

各醫療衛生單位加強其從業人員的執業培訓，嚴格遵守相關法律法規、規范標準，保證醫療質量和醫療安全。強化內部管理，完善規章制度，不得拒絕、推諉病人，不得因指揮調度等因素拒絕或延誤搶救。

院前急救人員遇病情復雜的多發傷、不能明確診斷的病人，首診醫生應首先承擔診治責任，先對病人進行常規搶救和必要搶救，嚴禁推諉。對于無主患者院前急救工作，必須對患者承擔救治責任，嚴禁因各種原因延誤或拒絕收治患者。要將接診病人情況詳細記錄，送診人員和醫療機構急診接診醫務人員在記錄本內簽名，全部交接完成并經醫療救治醫院同意后，“120”醫務人員方可離開。

各單位在執行院前急救任務中，如發現現場急救能力不足、突發意外情況等救治能力不足時，必須立即在急救現場向“120”急救指揮中心和所在醫院匯報現場情況，在等待派出救援力量的同時，現場急救人員要進行切實可行的救治工作，最大限度減少致殘率和死亡率。對于因管理不善或措施不到位造成嚴重后果或者不良影響的事件，依法依規追究有關單位負責人和直接責任人的責任，對于不執行有關規定或互相推諉、工作不力的醫務人員依法予以嚴肅處理。

國土局科技創新工作匯報（優秀13篇）篇十

近日，我局根據縣“三基”辦的精神和要求，結合工作實際，就加強“三基”建設打牢基礎工作方面采取六項措施，分解落實今年的重點工作：

一是加強國土資源法規政策宣傳活動。充分利用4.22地球日、6.25土地日、12.4憲法宣傳日和“四下鄉”等宣傳活動，深入開展普法宣傳活動，并將國土資源法律法規政策作為一項重要內容。增強全社會的資源憂患意識，確保嚴格執行最嚴格的耕地保護制度和節約集約用地制度得到有效落實，印發宣傳材料、宣傳車輛等。

二是健全三個鄉鎮國土資源管理中心所。為進一步加強土地巡查、制止土地違法違規，切實保護耕地，健全平安鎮、三合鎮、古城鄉三個國土資源管理中心所需要辦公地點、設施等。

三是開展地質災害防治工作。開展地質災害普査，按“十有縣”要求建立健全群測群防體系。開展地質災害隱患排査，建立完善防范措施。組織開展應急演練，提髙應對突發事件的能力水平，需要開展地質災害應急演練的各種設施和經費。

四是提升服務意識。深化政務公開，大力推進窗口服務工作，建立健全窗口服務系統，提升窗口服務水平。對局工作職責、承擔的行政許可事項、業務工作流程等在門戶網站公布。對土地登記工作流程、辦理時限、收費標準等在辦證大廳公開。繼續實施土地登記窗口服務規范化建設工作。深入開展“雙亮雙創”活動。

五是加強執法力度。加強執法隊伍建設，大力推進文明、公平、公正執法，依法査處各類違法案件，堅決遏制違法用地和亂采濫挖礦產資源等行為。加強執法監察工作力量，落實動態巡査制度，及時發現和制止違法行為，降低執法成本。扎實開展土地礦產衛片執法檢査工作，及時査處糾正各類違法行為。積極推進精細化管理，把標準化、規范化、流程化管理引入日常管理，大力推行崗位責任制，建立健全工作制度，規范執法監察工作各類表冊、記錄、臺帳。

六是嚴格土地管理。全面清理土地閑置，追繳拖欠、欠繳的土地出讓金，規范出讓金管理。開展閑置土地核査清理，按《閑置土地處置辦法》做好處置工作。嚴格土地出讓金收支管理，堅持做到收支“兩條線”。對近年來出讓土地的出讓金收繳進行一次全面梳理，對拖欠、欠繳的土地出讓金完成追繳工作。積極推進精細化管理，把標準化、規范化、流程化管理引入日常管理，大力推行崗位責任制，建立健全工作制度，規范土地出讓、動態監測、批后監管等各類工作表冊、臺帳和工作辦理情況記錄。

國土局科技創新工作匯報（優秀13篇）篇十一

自從我被評選為入黨積極分子，開始意識到我更要嚴格要求自己。在這段時間里，我覺得自己有了很大的進步，自身獲得了很好的成長。

首先，思想覺悟的提高。成為入黨積極分子之后，我開始更加地嚴格要求自己，我的言行舉止一定要符合一個入黨積極分子的身份。除了不斷地學習黨的先進思想外，我也開始把其他先進的黨員作為榜樣，不斷地鞭策自己，一切向黨員看齊，以一個黨員的標準來嚴格要求自己。

第二，比以前更關心時事政治了。以前自己對國家政治時事不是很關心，但自從成為入黨積極分子之后，感覺關心國家的時政是一個黨員的義務了。自覺地通過收看新聞，報紙，報刊來了解國家與國際社會的動態。通過不斷地努力，我感覺自身有了很大提高。第三，參加活動與學習科學文化知識的主動性提高了。通過對黨的了解，學習，我發現自己在學習，工作上的主動性有了很大的提高。我的思想活躍，善于接受新鮮事物。但是社會閱歷少，理論基礎薄，往往不能全面地看待問題，在復雜的社會斗爭中容易產生思想困惑，迷茫。所以，在這今后關鍵時刻里，我要堅持正確的政治方向，用黨的先進思想武裝自己，牢固樹立共-產主義信仰，自覺抑制不良思潮的侵蝕。嚴于律己，寬于待人是中華民族的傳統美德，也是作為一名入黨積極分子基本的修養和作風要求。作為入黨積極分子，我要堅持服從組織的決定，遵守黨的國家政策、法規以及學校的各項規章制度。經常用黨員的標準來對照自己，經常總結，看看自己是否在不斷進步，看看自己還存在哪些不足。作為一名入黨積極分子,我們更應該時時刻刻以一名優秀黨員的標準來要求自己,國土資源入黨思想匯報[篇2]敬愛的黨組織：

時間過得真快，從遞交入黨申請書開始到現在已經有一年時間了，在組織的關懷和老黨員的熏陶下，我的思想不斷的得到了磨練和提高，現向組織匯報一下這半年來的情況。能夠成為一名入黨積極分子，我感到無比的榮幸，也十分珍惜每一次寶貴的學習機會。在這段時間里，我認真參加每一次積極分子培訓，認真聆聽黨校領導和老師的精彩報告，深入學習了黨的理想、目標、性質、黨員的標準等重要思想。針對黨最終目標實現的必然性、長期性問題我們曾展開討論，對入黨的條件以及如何爭取做合格黨員這一問題我們也進行了深入的交流，這些都讓我受益非淺。盡管一段時間的培訓我還不能從最深最高的層次上去領會和感受各種要旨，但這足以讓我在端正入黨動機上受到了一次洗禮，對黨的理解上得到了一次升華，從而更加堅定了我申請加入黨組織的信心和決心。我認為，正確的思想是指導行動的前提。通過這次的學習討論我更加堅定自己的觀點。全心全意為人民服務，對于共-產-黨來說，不只是一種口號，它還是一種實際行動，一種艱巨的任務。我們還應該在實踐中不斷用切身的體驗來深化對黨的認識，從而進一步端正自己的入黨動機。通過學習，我意識到以前對黨的性質、宗旨、指導思想的學習、認識只是停留在表面，了解膚淺。雖然實踐行動方面沒有犯過什么錯誤，但是沒有指導自己行動的科學的思想體系，這背離了合格黨員的標準。從其他同學的觀點中我也得到了不少啟示。以后的工作生活中我要做的很多，但是我會堅持到底——以馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、三個代表及科學發展觀的重要思想來指導自己的行動。通過學習，我有了自己的初步計劃。做好身邊的每一件小事，積極參加社會活動、集體活動，以達到加深對黨和共-產主義事業的認識，強化正確的入黨動機。

入黨分子思想匯報5敬愛的黨組織：

做為一名入黨積極分子，經過一段時間局黨組、支部的培養教育，在局黨支部及其他黨員同志的幫助下，我對入黨有了更深層次的了解。我感到做為一名積極分子一定要時刻以一名黨員的標準來衡量自己，以一名黨員的條件嚴格要求自己，只有這樣才能有資格加入這個光榮而先進的組織。現就這段時間的學習工作向組織匯報自己的思想：

一、通過學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想這些科學的理論體系，進一步提高了我對黨指導思想的認識，深刻的領會了將“三個代表”作為指導思想的重要意義。從中我體會到作為一名國土衛士，要有強烈的責任意識。在日常工作、學習和生活的各個方面，要更加嚴格地要求自己，盡力擺正黨和人民的利益同個人利益的關系。同時要樹立干一行、愛一行、樂意吃苦、樂意為人、無私奉獻精神，要有崇高的事業心和強烈的責任感，始終不能忘記自己的職責，始終不能忘記做好本職工作，從小事入手，從小事做起，增強自身責任。

二、在工作中必須盡心盡力，了解社情民意，講究方法，從點滴做好、做實每件事，贏得用地企業和辦證群眾的的認同和愛戴。平時工作中要多聽多看多走訪，將自身融入到社會這個大環境中去。隨著國土資源管理的各項工作逐步深入，用地企業和辦證群眾同國土資源局的的聯系也越來越多，政策、法律咨詢的范圍也越來越廣，作為國土資源局的一員，要不斷學習新政策、新方法，理解新政策、新法規，提高政策和法律水平，對居民負責，努力保證與黨的要求保持一致。自覺接受局黨組織的考察，使自己正確沿著黨的方針政策走。

三、在工作中要勇于接受批評，敢于自我批評。這是成為中國共產黨的三大優良作風之一，是我們黨區別于其他政黨的顯著標志和政治優勢。發揚黨的這一優良傳統不僅過去需要，而且對于新形勢下推進黨的建設具有更加重要的現實意義。發揚黨的批評與自我批評的優良作風，尤其需要我們勇于批評和自我批評，對社會上不良現象要堅決抵制，從思想覺悟上提升對黨的信念和忠誠。

在今后的學習、工作中，我將繼續發揚自身優勢，改正缺點，不斷加強對黨的理論知識的學習，繼續完善自我，相信自己在黨支部關懷和培養下一定能夠成為一名真正的、光榮的中國共產黨員。

國土資源入黨思想匯報[篇3]申請入黨的人要想實現自己的入黨夙愿，就必須端正人黨動機，拋棄錯誤的入黨動機。努力用實際行動去創造條件爭取加入中國共-產-黨。樹立正確的入黨動機是成為一名合格黨員的先決條件，我覺得樹立正確的入黨動機必須做到：

要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、學習鄧-小-平理論和黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，提高對馬克思主義建黨理論的認識和對中國共-產-黨的認識，明確為實現共-產主義奮斗的歷史使命。這是樹立正確的入黨動機的思想基礎。

在行動中強化和實踐自己的入黨動機。即在實際工作和學習中，以努力為社會主義建設做貢獻來體會黨的全心全意為人民服務的宗旨；以吃苦在前、享受在后的行為來體會為共-產主義不惜犧牲一切的高尚情操；以認真學習共-產-黨員的模范事跡來增強自己對黨的感情，激勵自己的行動等。總之，就是要通過身邊活生生的、實實在在的實踐活動，來加深對共-產主義和黨的認識，深化正確的入黨動機。

不斷克服自己入黨動機中不正確的成分，如：當黨員光榮，在父母、親友面前“體面”；當黨員可以分配到一個好的工作，能晉升提拔快些，等等。入黨申請人、入黨積極分子必須明確，黨員這一光榮的稱號是與責任、奉獻聯系在一起的；人黨若得到提拔、重用，只意味著為人民服務的責任更加重大，而決不意味著有了特權，可以謀取私利。要克服私心雜念，真正樹立起共-產主義的世界觀和人生觀。全心全意為黨和人民勤奮學習和工作，以實際行動來端正人黨動機。

主動靠攏黨組織，同黨員交流思想，爭取黨組織。黨員對自己的教育和幫助。端正入黨動機不只是入黨前一時的事情，還包括人黨后一輩子的事情。有的人組織上人了黨，思想上并沒有完全人黨；有的人入黨后放松政治理論學習和思想改造，革命意志衰退，甚至蛻化變質。因此，每個要求入黨的積極分子都要有長期端正入黨動機的思想準備，即使入黨后也要繼續努力，做到組織上、思想上人黨，使自己成為一名名副其實的共-產-黨員。國土資源入黨思想匯報[篇4]尊敬的黨組織：

自從成為一名入黨積極分子以來，我個人覺得在各方面有了一定的進步。在學習、生活、工作中我都很盡職盡責。堅定正確的政治方向，懂得了黨員的職責和義務，時刻拿一名黨員的標準嚴格要求自己。以下是我近段時間的學習心得.第一，應該堅持勤奮學習。入黨積極分子要端正入黨動機，首先要加強學習。一是要認真學習馬克思主義理論，特別是要認真學習改革開放以來我們黨所形成的中國特色社會主義理論。這一學習的過程，就是我們常說的，把感性的認識上升到自覺的、理性的高度的過程，也是樹立正確入黨動機的思想基礎。二是要努力學習科學文化知識，提高思想水平。只有全心全意為人民服務的思想，沒有全心全意為人民服務的本領，即便承諾再多，再好，那也是空談。我們必須求真務實，積極學習一切反映當代世界發展的新知識，發現現實的社會問題并加以反思，培養獨立思考、明辨是非的能力。三是學習好黨章和黨的基本知識，黨章對黨的性質、宗旨、最終目標、指導思想、基本路線和黨員的條件、權利、義務及黨的紀律、作風、領導、組織制度等都作了明確的規定和說明。通過對黨章和黨的基本知識的學習，懂得黨的性質、綱領和全心全意為人民服務的宗旨，了解黨員的權利、義務，有助于我們為今后的學習樹立一個正確的標桿。

第二，要加強實踐。我們要求入黨僅僅有主觀愿望還是不夠的，還必須付諸行動，在實踐中不斷用切身體驗來深化對黨的認識，從而進一步端正入黨動機。通過學習先進模范人物的事跡，通過與身邊優秀的學生黨員同學進行交流學習，從而強化正確的入黨動機。

第三，加強個人主觀世界的改造，克服不正確的入黨動機。在我們爭取入黨的過程常常會受到一些錯誤的思想觀念的沖擊，這就要求我們要主動地向黨組織靠攏并且認真對待黨組織對自己的幫助和教育，不斷地提高個人思想覺悟，從而把思想上入黨、入黨為公作為孜孜不倦的終身追求。

第四，端正入黨動機不是入黨前一時的問題，而是一輩子的問題。毛澤東同志就指出：“有許多黨員，在組織上入了黨，思想上并沒有入黨，頭腦里還裝著許多剝削階級的臟東西，根本不知道什么是無產階級思想，什么是共產主義，什么是黨。”這就要求我們不論在組織上是否入黨，都應做到首先在思想真正入黨，而且要長期檢查自己的入黨動機，提高批評與自我批評的自覺性，不斷凈化自己的入黨動機。

作為入黨積極分子，要端正我的入黨動機，要深刻地認識到入黨，不是一種榮譽，而是責任，因此，就要有為共產主義和中國特色社會主義事業奮斗終身的堅定信念，忠實地執行科學發展觀，自覺實踐社會主義榮辱觀，積極促進社會和諧，努力地為黨的事業而奮斗;要有全心全意為人民服務的思想，必須牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力做到“吃苦在前，享受在后”，在一切苦難和危險時刻挺身而出;最后，還要有在學習和社會生活中起先鋒模范作用的覺悟，帶頭貫徹黨的基本路線和各項方針政策，積極響應黨的號召，帶頭參加改革開放和現代化建設。

此致敬禮

尊敬的黨組織：

為人民服務，這是中國共產黨的根本宗旨，是代表工人階級和廣大人民利益的黨維系與廣大群眾關系的紐帶。一個真正的中國共產黨黨員，他對中國人民乃至中華民族的愛是猶如滾滾東流的長江之水，永無止境，未曾停息。他的愛博大而光榮，并且他把他的愛注入了他的實際行動中，注入了人民群眾的心田，注入了歷史的長河。“為人民服務是真誠地投入，為人民服務是忘我地付出，為人民服務是用心靈開拓的路，為人民服務是用生命注解的書。”這是電視劇《孔繁森》中的一首歌的歌詞。當你走進這部電視劇，走進孔繁森，走進他那些身在西藏的日子，如果你是一個夠感性的人，我想你甚至會愴然而泣下，那是真正的、用生命和靈魂去為人民服務的故事，他把自己對中國人民的熱愛全部投入于他所工作的西藏。也只有當你走進他，你才深刻體會到這個詞的內在含義，體會到孔繁森對于西藏人民的恩愛有多深。不是不覺已感人肺腑，不經意間眼眶已溢滿不知哪來的淚水。

愛，沒有極限!它總可以越過千山萬水，到達人的心田。上了黨的宗旨這一堂課，讓我感受到中國共產黨黨員對中國人民的愛，并把這種博愛凝聚于他們的生活和工作中，散發給了人民群眾，真正做到了為人民服務。

我亦有充滿愛的心懷，亦有把愛撒向人間的意愿和實際行動，相信我的愛沒有終點，期待著有一天有能力肩負中國共產黨的使命，成為中國共產黨的一員!

此致敬禮

國土局科技創新工作匯報（優秀13篇）篇十二

一抓三年的總要求。應該說，基層基礎建設已成為當前和今后一個時期公安工作的主旋律。我們要以夯實社區基礎為先導，唱響這一主旋律的前奏曲，以此帶動和促進公安基層基礎建設的全面、協調發展，奏出和諧平安的“交響曲”。

其次，要用發展的眼光正確認識加強社區基礎工作。這是由治安形勢的發展變化決定的。在當前經濟大發展、社會大變革、人員大流動、科技大提升的新形勢下，我們必須樹立“基礎工作跟著治安形勢走”的發展理念，通過加強社區基礎建設，改進工作方法，找準手段替代，切實推動基層基礎工作的創新與發展。

第三，要用科學的眼光正確認識加強社區基礎工作。這是由薄弱的社區基礎現狀決定的。當前，導致社區基礎工作薄弱的因素是多方面的，但主要有三個方面：一是抓不住重點，二是跟不上形勢，三是擺不正心態。以上問題的存在，束縛了社區基礎工作的有效開展，影響了公安工作整體水平的提升。我們必須用改革的思路突破瓶頸、創新的辦法破解難題，著力消除制約社區基礎工作長遠發展的機制性、保障性障礙，進一步做實做強社區基礎。

系統認識、科學把握社區基礎工作的內涵，明確社區基礎工作的重點、難點所在，切實找準社區工作的“主戰場”，才能有的放矢地開展社區基礎工作，取得最大工作效益。

一要從宏觀角度，科學把握社區基礎工作的內涵與外延。越來越多的研究成果表明，犯罪問題歸因于社會矛盾的消極反映。要解決這一問題，只能依靠“社會治安”而不是“警察治安”，這就要求我們必須在社會治安綜合治理的框架內，重點加強和改進社區基礎工作，以社區的“小平安”帶動全社會的“大平安”。當前，日趨動態的社會治安因素賦予了社區基礎工作許多新的內涵和外延，傳統的社區基礎工作，如信息收集、人口管理、群防群治、陣地控制、服務群眾等，工作手段和方法已經發生了重大變化。為此，我們要結合“大練兵”，對社區民警進行集中輪訓，讓他們對社區基礎工作有一個科學、全面的認識和把握，為社區工作的高效開展打下堅實的基礎。

二要從微觀角度，科學把握社區基礎工作的重點和難點。社區基礎工作面廣量大，內涵豐富，只有抓住重點、破解難點、找準著力點，才能“綱舉目張”，掌握工作的主動權。就我局而言，要按照“警區等級化”建設思路，綜合衡量每個社區的地域大小、人口密度、場所管理難度、治安復雜程度等多項指數，科學界定難度系數，劃分為一類重點社區、二類復雜社區、三類一般社區等“三類社區”，采取領導掛鉤指導、民警競爭上崗、績效待遇區別、群眾滿意測評、培植選樹典型等方式，分層次、分難點、分重點地抓好社區基礎工作，同時要推行社區民警前移社區警務室工作制度，變辦公室為工作臺，進一步激活社區警務。

三要從效益角度，科學把握社區基礎工作的方法和技巧。在經濟社會快速發展的新形勢下，效益最大化是當今企業發展的一個重要原則。社區基礎工作要有新發展、新突破，也要借鑒這一原則，追求“基礎效益”，通過方法和技巧的創新，使社區基礎工作盡快從粗放型走向集約型、從數量規模型走向質量效益型。如，在做群眾工作中，要把握“五時機、四注意、三不進”的工作技巧。“五時機”，即在入戶調查時、辦理戶口證件時、發生矛盾糾紛時、生活困難時以及季節性、區域性案件多發時上門走訪群眾;“四注意”，即注意警容儀表、注意舉止文明、注意尊重群眾習俗、注意選擇適當交談方式;“三不進”，即居民休息、急于外出、家中辦事時不進居民家中。

當前，各項公安工作的部署、措施的落實靠基層，公安隊伍建設的重點在基層，公安工作的成效體現在基層。社區民警承擔著基層工作中大量的基礎性工作，與社會穩定、人民群眾切身利益密切相關，責任重大，只有發揮好“三個主體”的作用，才能提升社區基礎工作的運行質量。

一要當好警種的主角。社區民警工作的特點，決定了與群眾接觸最多，最能代表人民警察的形象;社區基礎工作的性質，決定了工作開展的難度，復雜而見效慢的基礎工作更需要民警的責任心和積極性。要正確引導社區民警堅決消除社區工作沒干頭、不容易出成績、干好干壞一個樣的思想誤區，堅決克服工作作風漂浮、不屑做群眾工作、不會執法辦案的工作弊端，堅決改變不想做、不愿做、不懂做、不會做的被動局面，當好警種的主角，做好警種的楷模。

二要當好社區的主人。作為社區民警，要充分認識自己身上的擔子和責任，切實履行“三大員”的職責，當好社區的主人。首先，要當好信息員。社區民警要牢固確立信息主導警務、信息強基的工作理念，堅持“基礎業務信息化、信息工作基礎化”的發展導向，以覆蓋社會面的信息員系統為抓手，廣布信息網絡，廣辟信息渠道，廣泛采集基礎數據、邊緣信息，以信息采集促進夯實基礎，及時全面掌握敵情、社情和民情，做到超前預警，防患于未然。同時，要依托警務綜合信息系統等網絡平臺，形成信息資源網上流轉、網上研判、網上預警、網上作戰的現代警務格局。其次，要當好組織員。在新形勢下，社區民警最重要的基本功就是如何動員和組織社區群眾開展群防群治工作。要善于挖掘整合社區治安防范資源，采取警民聯勤、警民聯動等多種形式，組織、引導社區群眾主動投入群防群治工作，密織街道有巡邏、小巷有協防、企業有安保、樓群有守望的無形化、無縫化的警民聯防滅罪網。

再次，要當好戰斗員。要堅持“圍繞打擊抓基礎”的工作導向，社區工作一定要直接服務于現實斗爭，特別是要服務于打擊破案，這是衡量社區工作的重要標準。社區民警提供線索多與少，直接說明陣地控制工作牢不牢、基礎工作實不實。沒有堅實的基礎工作，是發現不了線索的，必須踏踏實實下一番功夫，把社區基礎工作打牢了，陣地控制能力提高了，才能做到耳聰目明，才能發現有價值的線索。

三要當好工作的主謀。社區民警要隨時適應和洞察各種變化，當好社區工作的主謀，提高社區工作的主動性和針對性。基層派出所要從制度設計、考核獎懲、典型選樹等方面，引導社區民警圍繞動態變化的社會治安形勢，積極開動腦筋，研究新問題、思考新對策、創新新思路、總結新經驗，徹底改變按部就班、墨守成規的被動工作模式，努力實現“人力單兵作戰”向“科技、信息、人力聯動作戰”的轉變，實現“派工式”向“要工式”的轉變，實現“被動應付型”向“自主創新型”的轉變。

社區基礎工作是公安基層基礎建設的重中之重，可謂是公安工作的主動脈。要始終保持社區基礎工作旺盛的生命力，必須從制度設計、政策傾斜、考核獎懲、警務保障等方面，激發社區民警的創造力，全力保障社區基礎工作的順利開展。要建立完善勤務運作保障機制、政策傾斜保障機制、教育培訓保障機制、績效考評保障機制，著力解決社區民警動力缺乏等問題，真正把公安基層基礎工作夯實打牢。

國土局科技創新工作匯報（優秀13篇）篇十三

近日，我局根據縣“三基”辦的精神和要求，結合工作實際，就加強“三基”建設打牢基礎工作方面采取六項措施，分解落實今年的重點工作：

一是加強國土資源法規政策宣傳活動。充分利用4.22地球日、6.25土地日、12.4憲法宣傳日和“四下鄉”等宣傳活動，深入開展普法宣傳活動，并將國土資源法律法規政策作為一項重要內容。增強全社會的資源憂患意識，確保嚴格執行最嚴格的耕地保護制度和節約集約用地制度得到有效落實，印發宣傳材料、宣傳車輛等。

二是健全三個鄉鎮國土資源管理中心所。為進一步加強土地巡查、制止土地違法違規，切實保護耕地，健全平安鎮、三合鎮、古城鄉三個國土資源管理中心所需要辦公地點、設施等。

三是開展地質災害防治工作。開展地質災害普査，按“十有縣”要求建立健全群測群防體系。開展地質災害隱患排査，建立完善防范措施。組織開展應急演練，提髙應對突發事件的能力水平，需要開展地質災害應急演練的各種設施和經費。

四是提升服務意識。深化政務公開，大力推進窗口服務工作，建立健全窗口服務系統，提升窗口服務水平。對局工作職責、承擔的行政許可事項、業務工作流程等在門戶網站公布。對土地登記工作流程、辦理時限、收費標準等在辦證大廳公開。繼續實施土地登記窗口服務規范化建設工作。深入開展“雙亮雙創”活動。

五是加強執法力度。加強執法隊伍建設，大力推進文明、公平、公正執法，依法査處各類違法案件，堅決遏制違法用地和亂采濫挖礦產資源等行為。加強執法監察工作力量，落實動態巡査制度，及時發現和制止違法行為，降低執法成本。扎實開展土地礦產衛片執法檢査工作，及時査處糾正各類違法行為。積極推進精細化管理，把標準化、規范化、流程化管理引入日常管理，大力推行崗位責任制，建立健全工作制度，規范執法監察工作各類表冊、記錄、臺帳。

六是嚴格土地管理。全面清理土地閑置，追繳拖欠、欠繳的土地出讓金，規范出讓金管理。開展閑置土地核査清理，按《閑置土地處置辦法》做好處置工作。嚴格土地出讓金收支管理，堅持做到收支“兩條線”。對近年來出讓土地的出讓金收繳進行一次全面梳理，對拖欠、欠繳的土地出讓金完成追繳工作。積極推進精細化管理，把標準化、規范化、流程化管理引入日常管理，大力推行崗位責任制，建立健全工作制度，規范土地出讓、動態監測、批后監管等各類工作表冊、臺帳和工作辦理情況記錄。

xx縣國土資源局在組織廣大黨員干部認真學習省、州、縣委關于“三基”建設工作的系列文件精神、全面理解和準確把握核心要義的基礎上，將“抓三基、強三基”貫穿于全局工作的始終，多措并舉努力打造出一支學習型、服務型、創新型黨組織，推動國土資源工作邁上新臺階。

嚴守國土防線通過配備1名業務過硬、素質較高的共產黨員作為土地管理所所長，進一步完善土地管理所制度，切實起到共產黨員的先鋒模范作用，加強土管所職能。年初以來，共協助縣政府批準劃撥用地22宗、出讓土地7宗，辦理國有土地使用權證305本，他項權利證147本。與此同時，在縣委、縣政府的支持下，組建了縣國土資源局執法監察大隊，加大了全縣國土資源執法監察工作力度，上半年共確定全縣合法用地圖斑428個，面積32799.88畝(其中耕地53.7畝)，疑似違法用地圖斑199個，涉及176宗地，面積為1514.8畝，立案174宗，結案50宗，收繳罰款28.98萬元，進一步規范了全縣國土資源的合法利用。

助力社會發展該局黨支部始終堅持節約集約用地和切實保護耕地的原則不放松全面履行國土資源執法監察職能及時查處礦產資源、土地資源等違法行為并建立執法衛片相關臺賬及砂石料整治臺賬做到了基礎數據清楚、基礎工作扎實。針對全縣國土資源工作無地籍檔案室的實際籌資5萬元建起了地籍檔案密集架檔案室安排專人負責檔案管理實現了檔案錄入計算機管理達到了存放規范、查閱便捷的效果為縣政府統籌全縣土地利用、助力社會經濟發展提供了可靠的依據。

增強服務意識多次協調省州國土資源部門，通過邀請省州專家授課、組織執法考試、鄉鎮執法培訓的方式舉辦各類培訓班10余期，受訓人員100余人次。培訓期間，采取黨員干部帶頭學、專題輔導集中學、討論交流相互學的方法，培養國土系統黨員干部“勤于學習，樂于思考，勇于實踐”的作風，不斷激勵廣大黨員干部樹立終身學習、提升能力的信念,為加強學習型、服務型黨組織建設和激發廣大黨員干部的服務意識奠定了扎實的基礎，努力將全縣國土系統黨員干部培養成為知法、懂法、依法為廣大群眾服務的能力型、服務型干部。