勞動解除協議（模板14篇）篇一

職工)：依據《勞動合同法》的相關規定，本公司依法解除此前與您訂立的勞動合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日)。解除您的理由是：

第二十六條。

第一款。

第一項規定的情形致使勞動關系無效的;被依法追究刑事責任。

2、非過失性解除患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作;勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

3、經濟性裁員依照企業破產法規定進行重整的;生產經營發生嚴重困難的;公司轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，只是勞動合同無法履行的。您的勞動合同于________年____月____日解除。風險提示：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。您需要結算一下薪資和補償金事項：

1、您薪資結算至________年____月____日;計_____元;。

2、此種情形下。

(1)公司需要支付您相當于____月工資的經濟補償金，計_____元。

(2)公司不需要支付經濟補償金。您需要辦理以下交接手續：

1、____________________________________;。

標簽：________。

勞動解除協議（模板14篇）篇二

編號：

甲方：

乙方：

甲、乙雙方于______年_______月_______日簽訂了勞動合同（編號：_______），現由甲方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：_______年_______月_______日；

二、乙方應于_______年_______月_______日前辦結工作交接；

三、在辦結工作交接時，甲方支付乙方經濟補償金_______元；

四、其他約定：_______；

五、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）。

乙方（簽字）。

法定代表人或委托代理人（簽字）。

_______年_______月_______日。

_______年_______月_______日。

勞動解除協議（模板14篇）篇三

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲方單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據《勞動合同法》的相關規定制定本合同：

一、甲方因乙方________的原因，提前解除與乙方的勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

二、勞動合同于年 月 日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。

三、結算的薪資

薪資結算至 年 月 日；計 元。由于乙方的過失，甲方無需支付乙方經濟補償金。

以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。

甲方（簽名或蓋章）：

年 月 日

乙方（簽名或蓋章）：

年 月 日

勞動解除協議（模板14篇）篇四

按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，達成如下協議：

一、甲乙雙方于______年______月______日解除勞動關系；

二、雙方確認：乙方入職甲方處工作年限為______月；

五、甲乙雙方解除勞動關系后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，乙方應對在甲方工作期間所了解到的商業秘密、信息(包括甲方客戶的商業秘密、信息等)予以保密；乙方不再向其他人透露本協議的內容以及與甲方之間的仲裁糾紛包括但不限于與仲裁有關的證據材料以及協商結果；否則甲方有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項，或者如乙方已支付本協議項下費用的`，甲方可要求乙方返還全部費用。

六、甲乙雙方確認:本協議各項費用和補償為解除勞動關系甲方向乙方所支付的全部款項，雙方再無其他任何爭議。

七、甲方應于本協議簽訂之日起7日內為乙方出具離職證明；

八、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后即發生法律效力、雙方共同遵守，任何一方違約的，均應負法律責任。

九、本協議簽訂后，在不影響甲方聲譽及其商業利益的情況下，甲方須協助乙方辦理領取失業保險金的手續；甲方在辦理該事項中，如需涉及交通費，乙方可承擔合理費用，最多不超過300元，甲方須向乙方提供相應的發票憑證。

十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（以下無正文）。

甲方(蓋章)：______乙方(簽字）：______。

勞動解除協議（模板14篇）篇五

地址：

法定代表人：

乙方：fff，女，19年月日出生，

身份證號：

乙方系甲方公司員工，現雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就解除勞動關系事宜，達成如下協議：

1.雙方協商一致自20xx年月日起雙方解除勞動關系。

2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方月份工資外（按實際工作天數計算），應向乙方一次性支付補償金元，（包括但不限于經濟補償金、競業限制補償費等各種補償金）。

3.雙方確認：雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關系。

4.甲方的權利和義務。

（1）甲方應當在20xx年月日全額支付乙方20xx年月份工資元；

（2）甲方應當在乙方辦理交接手續完畢時支付上述一次性經濟補償金元。

甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。

5．乙方的'權利和義務：

（1）乙方應當在20xx年月日至年月日期間辦理離職手續。

若乙方未在上述規定期限內辦理離職手續，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的，乙方應當負責賠償。甲方有權優先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續的除外。

（2）商業秘密。

乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項（包括但不限于電子與文書資料、人事或財務數據，營業、采購等相關數據）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。

（3）競業限制：乙方在解除勞動關系2年內不得在與甲方生產、經營同類產品或者提供同類服務的其它企業任職；不得自營或與他人合營與甲方經營的同類產品或者提供同類服務（包括但不限于等）。

乙方違反本規定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。

6.本協議履行完畢后，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。

7.本協議在雙方蓋章或簽字之日生效。

8.本協議一式兩份，各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：aaa有限公司乙方（簽字）:fff。

授權代表：

年月日年月日。

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勞動解除協議（模板14篇）篇六

勞動解除協議（模板14篇）篇七

乙方：____________勞務有限責任公司。

鑒于：

1、______________年______________月______________日，甲乙雙方簽訂了____________裝修工程《建設工程施工勞務分包合同》。

2、由于甲乙雙方就工人單價問題無法達成一致，現雙方協商一致同意解除《建設工程施工勞務分包合同》。

現經甲、乙雙方友好協商，就解除《建設工程施工勞務分包合同》達成如下協議：

一、雙方一致同意自本協議簽訂之日起《建設工程施工勞務分包合同》解除。

二、《建設工程施工勞務分包合同》履行過程中，甲方沒有拖欠任何應向乙方支付的款項及費用，未發生農民工工資拖欠行為。

三、《建設工程施工勞務分包合同》解除后，甲、乙雙方互不承擔任何違約、賠償、補償責任。

四、本協議一式肆份，雙方各執貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：______________（蓋章）。

乙方：______________（蓋章）。

委托代理人：______________。

勞動解除協議（模板14篇）篇八

經過雙方協商一致,就終止雙方之間的.勞動關系及補償事宜達成本協議:。

2、乙方自年月開始在華峰花園從事職務,至今已經年,期間乙方最后三個月平均工資為元;根據勞動法及有關規定,雙方同意甲方一次性給予乙方個月平均工資的經濟補償金(管理公司征詢發展商方面的同意)。

4、本協議在雙方簽字后即可生效,任何一方不得反悔,否則視為放棄所有補償權利。

甲方:________________乙方:________________。

代表:________________。

時間:______年____月____日時間:______年____月____日。

勞動解除協議（模板14篇）篇九

甲方：

乙方：

甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：年月日;

二、方支付方經濟補償金(違約金)元;。

三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。

四、本協議生效之日起，甲已雙方無任何經濟關系;。

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

身份證號：

勞動解除協議（模板14篇）篇十

甲方：

乙方：身份證號碼：

在平等自愿、協商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協議：

(一)甲乙雙方共同確認：本協議系雙方自愿協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的.情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協議書以外的其他任何未結款項。

(二)甲、乙雙方于20xx年06月30日起終止勞動關系。甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。

(三)經雙方核對無誤，甲方在本協議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。

(四)乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。

(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方(簽字)：

日期：日期：

勞動解除協議（模板14篇）篇十一

甲方：

乙方：

鑒于乙方已于20xx年xx月xx日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現經協商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關系，并達成如下協議：

一、本協議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止;。

二、由于乙方主動要求解除勞動關系，依照法律規定甲方不必支付經濟補償金;。

三、甲方自本協議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用;。

七、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;。

八、本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份。

甲方(蓋章)：

20xx年xx月xx日。

乙方(簽字或蓋章)：

20xx年xx月xx日。

負責人：

20xx年xx月xx日。

勞動解除協議（模板14篇）篇十二

甲方：

乙方：（員工工號：）。

甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：年月日；

二、方支付方經濟補償金（違約金）元；

三、；

四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（公司）：乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：

20xx年月日20xx年月日。

解除勞動合同通知書先生：

你已經連續曠工10天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。

現公司限你于20xx年4月14日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你20xx年1月6日簽訂的'勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

******酒店管理有限公司。

20xx年4月14日。

文檔為doc格式。

勞動解除協議（模板14篇）篇十三

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

一、甲乙雙方于20xx年xx月xx日解除勞動合同。

二、甲方繼續支付乙方20xx年xx月xx日至xx年xx月3xx日的工資，共3000元，于20xx年xx月xx日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方x個月工資的'經濟補償，共計xxx元，于20xx年xx月xx日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應于20xx年xx月xx日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。甲方于20xx年xx月xx日一次性付給乙方保密費xxx元。

1、保密內容。

(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;。

(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

2、違約責任。

(1)在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

(2)在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200xxx元的罰款。

(3)在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、爭議。

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充說明：

由于乙方從事本公司xx崗位，對本公司經營發展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。

八、甲乙雙方沒有其他爭議。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

20xx年xx月xx日。

20xx年xx月xx日。

勞動解除協議（模板14篇）篇十四

甲方：

乙方：

甲乙雙方于年簽訂為期_______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方為乙方繳納工傷保險金至_______年_______月_______日止。

4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;。

5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_______元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：_______。

乙方(簽字或蓋章)：_______。

法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：_______。

_______年_______月_______日。