心得體會既是對過去的總結，也是對未來的規劃，可以幫助我們不斷進步和提高。心得體會是在學習和實踐中總結出來的寶貴經驗，對于個人的成長和提升起著重要作用。寫心得體會是一個思考過程，可以讓自己更好地總結和梳理所學知識，提高學習效果。要寫一篇較為完美的心得體會，我們需要在思維和表達上下功夫，使其更具有觀點和深度。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望能給大家提供一些寫作思路和參考。

鄉鎮創先爭優心得體會（實用19篇）篇一

一年來，公司兩級黨組織緊密圍繞生產經營工作重心，積極開展“四好班子”創建活動，切實加強機關作風建設，大力營造穩定、和諧、發展、創新的氛圍，持續推進了“三個一”工程(即建一個好班子，帶一支好隊伍，樹一個好形象)，促進了干部職工思想觀念的轉變，維護了企業穩定、發展的大局，推動了企業改革發展的步伐。

一、開展了“四好班子”創建活動，干部能力建設得到了加強。

按照集團黨委的要求，公司黨委認真組織開展了“四好班子”創建活動。活動中，在制定計劃，明確目標的基礎上，提出了6項一票否決指標，3項加分指標，使創建實施方案富有操作性及可控性，切實提高了企業兩級班子的領導水平和工作能力。

加強了干部的理論學習。堅持了中心組學習制度，制定了學習培訓計劃，精選了四個專題十三項內容，采取中心發言人和舉辦專題講座的方式，集中學習了黨和國家科學發展觀以及先進企業的發展啟示等內容;堅持了處級領導每年選學“兩本書”、科級干部每年選學“一本書”制度，定期給中層干部開設了學習專題講座。去年下半年以來，組織了8次中心組學習，采取中心組擴大學習的方式，4期專題講座。通過學習，拓寬了科級干部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處理問題的能力。

加強了班子作風建設。黨委為了加強干部隊伍作風建設，于今年4月7日召開了科級干部和機關全體人員作風建設動員大會，6月又用一個月的時間在公司班子中開展了加強作風建設專題教育活動，組織召開了公司級班子作風建設專題民主生活會;加強了領導干部節假日值班制以及深入基層一線、深入重點項目蹲點的制度，對重點在建項目實行了公司領導班子成員責任分管制度，黨政主要領導春節期間分別深入江西、山東工地慰問項目部職工并和工地職工一同過了春節;落實了民主集中制和領導班子議事規則，兩級班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業和發展全局的問題上，統一思想、統一口徑、統一步調，使班子整體效能得到了良好的發揮。

加強了紀檢監察。充實了紀委委員，調整了效能監察工作領導小組成員;制定了年度工作計劃，召開紀檢監察工作會議同11個基層黨支部負責人簽訂了目標責任書;加強了反腐倡廉懲防體系建設，卓有成效的開展了治理商業賄賂和企業效能監察活動。通過健全組織，明確計劃目標和責任，堅持教育、制度、監察監督并重，公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產經營規章制度方面，沒有出現違規違紀和群眾信訪舉報現象，較好地維護了領導干部勤廉從業的良好形象。

加強了干部的監督和考核。去年底通過群眾測評、干部互評、領導評價以及組織談話的綜合考評，對基層班子及49名中層干部，進行了全面考核。今年初又開展了職工代表民主評議中層干部。結合兩次考核結果，今年對群眾認可、有實績的優秀干部進行了提拔或交流，對基本稱職及不稱職的干部，給予了戒免談話，共提拔了1人，調整交流了10人。

加強了后備人才的培養。更新了后備干部培養計劃，對后備干部進行了跟蹤考察;督促落實了7名后備干部mba的培訓學習;對四類人才(經管、工程技術、政工、技能)做到了政治上關心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創造了較好的工作、生活條件，組織了21人次參加了外語、計算機等專業考試，60人參加了繼續教育，為13位符合條件的同志聘任了相應的專業技術職務，組織了8名同志參加了一級建造師資質考試并予以注冊。

二、加大了宣傳力度，營造了發展的氛圍。

黨委宣傳工作緊緊把握國家的宏觀經濟走勢，結合企業面臨的新形勢、新任務，把職工關心的熱點、企業發展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫，激活了職工思想、鼓舞了干群的士氣。

在內宣方面，充分發揮了《公司簡報》、《宣傳櫥窗》、基層黑板報等陣地的主導作用，先后兩次編制印發了《形勢與任務宣傳提綱》、舉辦了3期主題宣傳圖片展、2場專題報告會。通過這些形式和手段，突出宣傳了五點內容：一是企業的形勢和任務;二是一手抓施工、一手抓產品“兩腿”走路的思路;三是勤儉持家、自立自強、與時俱進的優良傳統;四是“創爭”工作中的典型人物和集體;五是爭創品牌、效益、誠信的意識。

在外宣方面，主要在省國資委網、宿州電視臺、集團動態、集團網站等媒體進行企業閃光點的宣傳，去年下半年來已上稿20篇次。此外還在省國資委、團省委推薦宣傳了一名優秀黨員、一名優秀團員的先進事跡。

通過這些宣傳和活動，一方面增強了職工對企業加快發展的認識和信心，鼓舞了職工的干勁;另一方面也使集團內部和社會上對我公司有了進一步的認識，對企業的發展潛力有了全面的了解。

三、加強了隊伍建設，構筑了發展的基石。

建設一支思想穩定、技術精湛、作風頑強、能打硬仗的隊伍，是企業加快發展，提升競爭優勢的基礎。我們在職工隊伍建設方面，開展了以下工作：

在黨組織建設方面，重新組建了機關黨支部，切實加強了項目部黨組織建設;堅持了“三會一課”制度，黨委每月統一編寫黨課教材印發到支部;加強了對支部工作的督察和指導，定期召開支部書記例會，不定期組織人員深入支部進行檢查調研，幫助解決支部工作中存在的問題;2篇黨支部建設材料參加了集團黨委舉辦的黨建交流研討活動。

加強隊伍建設方面，開展了“黨員示范崗活動”，精選了不同崗位的9名黨員，制定了16項具體的標準，以過硬的行為為全公司黨員做出示范，在示范崗活動中的9名黨員有5名被評為優秀黨員。被命名的示范崗在影響和帶動全公司黨員發揮先鋒模范作用方面起到了良好的效果;加強了黨員培養和發展工作，以“青年知識分子、女職工、一線職工”為重點，發展了7名預備黨員，確定了6名入黨積極分子;召開了離退休老黨員座談會。

在機關管理人員中，開展了效能建設活動，明確了機關各部門各崗位的職責;規范了勞動用工、差旅、招待、小車使用等制度;加強了勞動紀律，采取了定期檢查、不定期抽查的方式，嚴格了勞動紀律;實施了機關部室和中層干部效能建設月度報表考評制度。效能建設活動的開展推動了機關工作作風建設，提高了工作效率，收到了良好的效果。

在技工人才培養方面，開展了“創建學習型班組、爭做知識型職工”活動;對車工、機修、電焊、鉚工、電修、鑄造等6大工種進行了崗位業務培訓;對全公司主要技術工種開展了技能考核;對相關崗位進行了安全培訓;對特殊工種進行了特種作業上崗培訓;組織了6個工種的崗位練兵，開展了技術大比武活動;在青年團員中，堅持了導師帶徒活動，確定了新入公司青工的指導師傅;組織成立了4個學習小組，在定期堅持學習的基礎上，有針對性的開展了“五小”“qc”活動，其中4項“qc”成果獲得了集團公司的表彰，13項“五小”成果得到了匯總以待評選;此外還認真落實了人才引進、培養和使用規定，目前已簽訂大中專學生接收協議19人，擬錄用一線技術工人20人;同時，改造了大中專學生集體宿舍，裝修了學生共用食堂，為大中專學生提供了一個較好的工作、生活條件。

四、維護了發展大局，服務了生產經營。

兩級黨組織、全體黨務工作者以及工會、共青團、武保科等職能部門，一年來，緊緊圍繞生產經營，充分發揮職能作用，有效的維護了公司內穩定的大局，有力的促進了生產經營工作的開展。

開展了凝心聚力工程。組織了“兩節”送溫暖活動;建立了職工大病醫療互助會、女工防癌團險;開展了“安康杯”勞動競賽以及職工合理化建議征集活動;組織了安全生產知識競賽、安全春聯送基層活動;開展了“慶三八女工硬筆書法展、女工才藝展”以及“紀念五一座談會”。組建了“青年突擊隊”，在20天內突擊安裝了金黃莊礦井架常規一個月的任務;組織了“以我身邊人頌我身邊事”的散文詩歌征文活動，以此為基礎舉辦了公司內的春節團拜會，并參加了集團公司的文藝匯演，贏得了公司內外職工的好評;同時還開展了青年春日出游、乒乓球比賽以及青年聯誼等文體娛樂活動。

解決了職工切身利益問題。在資金不是很富裕的情況下，去年中秋節和今年春節期間，分兩次報銷了離退休人員剩余的醫藥費**，補發了**拖欠的工資**;今年*份，返還了拖延11年之久的職工集資款**和**欠的工資**;清理疏通了泰康路及小區下水道**解決了小區夏季汛期嚴重積水問題;在小區主干道兩側種植花草881平方米;遷移了影響居民出入安全的小區門口電線桿及其拉線。

妥善開展了穩定工作。調整了信訪穩定小組，建立完善了主管領導負責、信訪部門組織協調、各方參與、齊抓共管的格局;制定了信訪穩定工作應急預案;加大了對治安管理處罰法和信訪條例的宣傳,設立了兩處信訪接待場所，明確了值班領導和值班人員。穩妥處理了2起不穩定因素，維護了和諧、穩定、發展的良好環境。

實現了治安綜合治理。及時調整了綜治領導機構，并同基層各單位簽訂了綜治、防火責任書;堅持了小區防范機制，加強了公司生產區和生活區的治安巡邏，加強了對重點要害部位和易發案地段的管理;落實了防火安全檢查制度，投入資金4000余元對全公司的消防器材進行了配備和更換，舉行了車間保管員和重點單位人員參加的防火演練等活動;完善了糾紛調解組織，適時化解了各類糾紛3起，有力的維護了公司內的治安穩定。

在全面總結一年來“創先爭優”工作取得成績的同時，我們也要正視活動中存在的問題：如各基層黨組織“三會一課”制度還需進一步落實;項目中的黨組織建設和黨員教育尚需進一步加強;黨群干部現有人員年齡偏大，文化較低，后備力量難以為繼;個別黨員和部分干部的黨性觀念還有待于加強、對公司黨委的部署存在著搪塞應付、落實不力等現象。這些問題我們將在下一步的工作中切實加以解決。

鄉鎮創先爭優心得體會（實用19篇）篇二

注重夯實基礎，整體推進。從最基礎的“三會一課”抓起，通過把“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、為民服務全程代理、黨員和黨組織“雙向承諾”等農村基層組織建設“五大載體”進行有效整合，以三級聯創為總抓手，搭建“創先爭優”活動平臺，結合農村工作實際,積極開展創先活動，形成常抓不懈的工作機制。

認真推行農村黨員議事，充分發揮黨員的先鋒模范作用。認真抓好“兩新”經濟組織的黨建工作，積極探索“兩新”組織黨建工作的新思路、新方法、新載體。抓組建，促進黨組織覆蓋面擴大;抓規范，促進黨組織作用發揮;抓“爭創”，促進黨建工作水平提升。

鄉鎮黨委要建立健全黨建工作考核考評機制，每年都要集中對基層黨組織開展評選活動，嚴格考評紀律，細化考評細則，規范考評程序，黨委對評定的先進黨(總)支部、先進黨小組、優秀共產黨員要予以表彰獎勵，對一些先進典型還通過簡報、廣播、電視等媒體進行廣泛宣傳，充分發揮典型示范帶動作用。

落實“五個好”和“五帶頭”的創先爭優要求，應結合農村工作的實際，并充分利用農組工作中的有效載體開展活動。通過一些黨員、群眾看得見、摸得著的活動使“五個好”和“五帶頭”的要求具體化，產生實實在在的效果。

在創建“五個好”先進黨組織方面，應立足健全完善鄉鎮黨委議事規則、村兩委工作規則;完善鎮村班子集中學習制度，提高班子整體素質和能力等措施來落實“領導班子好”。要通過“雙培雙帶”先鋒工程、流動黨員教育管理、無職黨員設崗定責、發展黨員公示制等載體建設來提高黨員素質，優化黨員隊伍，落實“黨員隊伍好”。

通過建立健全一整套規章制度來規范鎮村和單位的工作運行機制，以好的制度管人、理事，從而形成好的工作機制。通過抓經濟促發展，積極推動新農村建設，認真落實各項民生工程，努力構建和諧穩定的社會環境來落實“工作業績好”。通過鎮情民意互動機制，認真落實“四儀兩公開”、“一述三定”、雙向承諾制等有效載體和良好的工作實績來體現“群眾反映好”。

鄉鎮創先爭優心得體會（實用19篇）篇三

創先爭優”爭創的到底又是什么？我想我們有必要來探討一下。

有的人說了，“創先爭優”就是創先進、爭優秀，表面上看來的確也是這樣，但是，作為新時期社會主義建設者來說，對于“創先爭優”的理解應該更加深刻一點。筆者以為，其實，“創先爭優”的重點并不在這個“先”和“優”上，而應該是在“爭創”的過程，也就是說，“創先爭優”的價值并不應該僅僅集中體現于最后“爭創”出來的“先進”和“優秀”的結果上面。總的來說，“創先爭優”是一種激勵社會主義現代化建設各項事業的建設者們繼續奮勇向前的方法和動力，是對在社會主義現代化建設中表現突出、工作業績突出的建設者們的一種鼓勵。因此，對于社會主義現代化建設各項事業的建設者們來說，在“創先爭優”活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領導和人民群眾對自身過去一段時間工作成績的肯定，更是對繼續做好下一階段工作的鞭策。

從理論上來看，“創先爭優”作為一種調動勞動者積極性的有效手段，是非常具有現實意義的，因為“創先爭優”能夠充分調動社會主義現代化建設者的“精氣神”，從某種角度說，“創先爭優”爭創的就是一種工作中所表現的精神，整個過程中體現的就是一個領域、一個群體的工作激情和干勁。“創先爭優”就是要把人的主觀能動性在工作中充分調動出來，從而促進社會主義現代化建設各項事業的進步與發展。按照馬克思主義哲學的觀點，人的主觀能動性集中展現于人如何想事情、人如何干事情以及人在想問題、辦事情時所需要具備的精神力量三個方面。要在實際工作中不斷發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”的精神就真正體現了馬克思主義哲學關于人的主觀能動性的相關理論。

事實上也是這樣，如果人在干事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，我們在“創先爭優”活動中一定要注意對社會主義現代化建設各項事業激情的培養，也只有把自身的各項具體工作切實看作是社會主義現代化建設各項事業的總要組成部分，才能不斷增強自身在日常工作中的干勁，把那種對自身事業的熱愛真正從內心激發出來，從而推動自身工作的實質性進步和發展，才能真正把自身實際工作與社會主義現代化建設掛鉤，為社會主義現代化建設貢獻出自己的一分力量。

因此，“創先爭優”客觀上要求我們每一個建設者都必須要有一個“不怕吃苦”的良好心態。“先進”和“優秀”并不是憑空而來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的，只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水的個人和群體，才能最終獲得“先進”和“優秀”榮譽稱號。怕苦怕累當不了“先進”，在面對困難的時候畏縮不前也同樣當不了“優秀”。

那么到底要怎么樣才能成為工作中的“先進”和“優秀”呢？答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真想問題，踏踏實實干事情。而且，“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出“先進”和“優秀”。因此，在“創先爭優”活動中只想通過突出個人業績來實現爭創“先進”和“優秀”的目標是不現實的，也是行不通的。

在“創先爭優”活動中涌現出來的“先進”和“優秀”值得我們學習，但是，在相關活動中暫時沒有獲得榮譽稱號的個人和群體也并不意味著自身工作干得就不好，只是還需要更加努力。“創先爭優”要爭創的其實就是對工作的那份激情和干勁，我們要相信，只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成績，就是先進和優秀的社會主義建設者！

鄉鎮創先爭優心得體會（實用19篇）篇四

安檢科支部黨員開展創先爭優活動情況，根據xxx公司文件精神，安檢科支部按照公司黨委部署，認真組織開展了“創先爭優”活動，按照安檢科活動主題口號，創先爭優提水平，我是黨員我帶頭，結合我科實際，來全面提高黨員干部素質水平，通過一年里看立足崗位，增強全體黨員干部先鋒意識，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，促進企業持續科學發展，加強班子建設，加強科隊民主自治制度建設。加強黨組織和黨員隊伍建設，深入開展為民服務，開展“三亮、三比、三評”，有目標、有抓手、有落實，主動兌現公開承諾，推動中心工作和我科著重點任務。加強三大本質安全體系建設推進工作。積極參加創先爭優活動，帶頭學先進，動的群眾的廣泛參與。

一、指導思想。

深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和神華集團公司、烏海能源公司及公司政治工作會議精神，鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，以創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員為主要內容，以創先爭優活動為抓手，著力提高企業黨的建設科學化水平，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動我科實現安全生產同發展。

二、活動主題。

安檢科深入開展創先爭優活動的主題是：一個黨員一面旗，黨員身邊無事故。

結合公司方案，以“五好”黨支部(班子作用好、制度建設好、黨員隊伍好、思想作風好、工作業績好)考核內容及評分標準為依據，扎實推進先進基層黨組織建設活動，發揮好黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用著力在提高黨員隊伍政治素質、理論水平、業務技能、綜合工作能力上下功夫，發揮好黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工在崗位上建功立業，多做貢獻。與黨員責任區、先鋒崗、活動日相結合，努力形成創先爭優活動與企業發展同步推進的工作格局和激勵機制。促進安檢科各項工作有效開展。

三、活動目標。

以“發揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的模范帶頭作用，在實際工作中真正做到創先爭優”為主要目標，致力于爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員，推動我科各項工作更好的發展。

四、活動內容。

創先爭優活動以創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員為主要內容。創建先進基層黨組織要努力做到“五個好”，即領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好;爭做優秀共產黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。結合公司實際，提出如下具體活動內容：

(一)抓好“責任意識”主題教育實踐活動。“明責、履責、強責、問責的責任意識”主題教育實踐活動。要通過責任意識大討論、論文交流、實踐活動，并在實際工作中提高黨員干部的責任意識。

(二)完善黨內創先爭優考核評價表彰激勵機制。創先爭優活動是黨的十七大提出的兩項重大活動之一，也是學習實踐科學發展觀活動的延伸和拓展。我們要充分利用這一時機，借鑒“四強”、“四優”考核標準，結合日常開展的黨員先鋒崗、黨員活動日、“黨員要成為一個閃光點，支部要尋找一個奉獻點”、“黨員身邊無事故”、“戴黨徽亮身份建標牌樹形象”、“黨員承諾”等活動，認真梳理公司黨委下發的黨建工作目標考核、“四好”班子考核、“五好”黨支部考核等標準及細則，不斷完善公司黨委的考核評價表彰激勵機制。

(三)開好支部民主生活會和領導班子專題民主生活會，推進黨內民主政治建設。要緊密結合實際，安排好每年的支部民主生活會和領導班子專題民主生活會，多渠道地推進黨務公開，進一步落實黨員的知情權、參與權和監督權，增強黨的工作的透明度和公信力。

(四)建立和完善黨員扶貧幫困機制。積極引導廣大黨員以和諧發展、服務職工為已任，廣泛開展扶貧幫困活動，設立黨員扶貧幫困互助基金，規范“黨員獻愛心”行動，教育黨員勇擔企業、社會、政治責任，打造企業黨員品牌工程。

(五)緊密結合安全文化建設系列活動，扎實推進創先爭優工作。要根據公司的安排，認真做好安全工作，每個共產黨員都要爭做安全文化建設活動的排頭兵，扎實推進創先爭優各項活動。

(六)與紀委、工會、共青團、精神文明辦的各項活動緊密結合，拓寬創先爭優活動領域。大力開展職工技能大賽、“安康杯”競賽等活動，開展共青團青安示范崗、“青年志愿者在行動”等活動，配合精神文明辦開展的文明單位評比等活動，將創先爭優活動與這些活動有機結合，發揮最大綜合效力。

(七)創先爭優要立足實踐。創先爭優的目的，就是通過先進基層黨組織和優秀共產黨員的引領示范作用，帶動廣大黨員群眾立足本職，崗位奉獻，實現最佳經濟效益，履行好社會責任。因此，一定要從實際出發，立足實踐，不唱高調，不說大話，不擺花架子。從實際出發，高質量完成本職、本崗的工作任務，就是創先爭優活動的最好實踐。

(八)發揮企業文化的“鑄魂”作用，培育企業創先爭優精神。要通過選樹各類典型、總結交流經驗、表彰激勵等手段，大力培育和弘揚創先爭優的先進理念，把多年形成的比學趕幫超的進取創新精神根植于企業文化建設的沃土，使之成為廣大黨員的價值取向和行動追求，升華企業文化的示范和引領作用。

在有效開展上述八項活動的同時，我支部要緊密結合本單位實際，按照創先爭優活動的總體要求，拓寬思路，豐富內容，務求取得實效。

五、程序步驟。

(一)從20xx年7月到20xx年8月，動員部署間斷。我支部結合本單位實際制定活動實施方案，全面安排部署創先爭優各項工作。樹立起#fromhttp://end#典型和標桿，持久地開展學標、對標活動，形成創先爭優的長效機制，以更加出色的工作業績，向黨的十八大獻禮。

(二)在20xx年9月份黨員干部公開承諾。黨員參加活動的計劃采取適當方式向黨員群眾公布，就貫徹落實黨的路線、方針、政策，落實科學發展觀，關心服務黨員群眾，提高工作效能等方面做出承諾，接受監督。黨員要做出發揮帶頭作用、崗位創優、廉潔自律等方面的承諾。

(三)在20xx年11月份對黨員進行考核評價。安檢科黨支部將適時對各位黨員開展創先爭優活動情況進行考核評價，肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

(四)在**月份進行群眾評議。要在適當時候組織職工群眾對黨員開展創先爭優活動情況進行一次評議，接受群眾監督。

在20**年*月份，把安檢科在創先爭優活動中的先進事跡報黨工部，并將評議結果作為黨務公開的一項重要內容。

鄉鎮創先爭優心得體會（實用19篇）篇五

在新一輪解放思想中，要做好新時期基礎國土工作，實現創先爭優的目標，應大力弘揚以下“五種”精神：

一是大力弘揚勤奮好學的精神。要按照建設學習型、競爭型、創新型、服務型機關的要求，營造學習、鉆研、進取的良好風氣，不斷加強職業道德修養，提高政治業務素質。要始終把學習當作一種責任，一種追求，一種境界，通過閱讀書報、上網查詢、請上門輔導、走出去觀摩等多種途徑和形式，認真學習政治理論、政策法規、專業知識，提高自己的理論水平、政策水平、業務水平、技能水平，努力增強分析問題、解決問題的能力，堅持依法執政的能力，做到能干事、會干事、干成事。要注重學習先進，學習典型，排找差距，取長補短，拓展思路，創造特色。

二是大力弘揚求真務實的精神。求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格。面對新形勢新任務，進一步在全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，十分重要，也十分緊迫。既要堅持部門實際出發，創造性地開展工作，注意克服脫離實際、照本宣科的教條式做法，又要牢固樹立全局觀念，增強服從、服務大局的意識。既要抓緊解決當前經濟社會發展中亟需解決的突出矛盾和問題，切實提高工作效率，認真糾正推諉扯皮、辦事拖拉的衙門作風，又要著眼未來發展，建立長效機制，追求長期效果，防止急功近利，克服短期行為。既要堅持和發揚行之有效的好傳統、好經驗、好做法，又要根據新形勢新任務的要求，與時俱進，積極推動各項工作，克服不思進取、墨守成規的觀念和行為。

三是大力弘揚開拓創新的精神。開拓創新是我局爭創一流、取得輝煌業績的基本經驗，也是我們不斷前進的動力。既不能固步自封、夜郎自大，也不能因循守舊、悲觀失望。要振奮精神，抓住機遇，開拓進取，乘勢而上，站在高起點，實現新跨躍。我們要把“學典型、比貢獻、爭先進”主題教育活動與做好本職工作有機結合起來，在創先爭優上下功夫。

四是大力弘揚勇于爭先的精神。要以“學比爭”主題教育活動為契機，充分發揮領導干部的模范表率作用，勇于爭先，帶頭爭先，創造性地開展工作。我們既要樹立遠大的理想和抱負，又要發揚腳踏實地、求真務實的實干精神。少說空話，多干實事。領導干部要以身作則，率先垂范，發揮模范帶頭作用，以自己的人格魅力和榜樣的力量號召人、影響人、帶動人，注意調動和發揮職工的積極性、主動性和創造性，凝心聚力，把國土工作再登新臺階、再創新業績。

五是大力弘揚團結協作的精神。一個集體、一個組織，小到部門、單位，大到國家，如果人心渙散、離心離德，就不可能成就事業。因此，要大力倡導團隊精神，友愛互助，群策群力，同心同德，上下左右真正形成心往一處想，勁往一處使，同舟共濟，齊心協力，共創國土事業新輝煌。

鄉鎮創先爭優心得體會（實用19篇）篇六

在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動，是黨的十七*作出的重大戰略部署，是深入學習實踐科學發展觀活動的延展和深入，是黨的建設的又一項偉大工程。在人民法院開展創先爭優活動，是扎實推進三項重點工作的重要載體，是提高機關黨建工作科學水平的必須要求，對于實現“為大局服務、為人民司法”工作主題，更好地發揮黨組織培養人、塑造人、凝聚人的功能，確保“以黨建帶隊建，以隊建促審判”落到實處具有十分重要的意義。

作為基層法院的黨員法官，創先爭優應該在“創”字上做文章，“先”字上重實效，“爭”字上求突破，“優”字上見行動，立足本職，腳踏實地，積極開展“人民法官為人民”主題實踐活動，扎實進行“審判五進”，努力詮釋“公正、廉潔、為民”司法核心價值觀，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，在推進三項重點工作中建功立業。

提高認識，在“創”字上做文章。創先爭優“創”字是前提、是條件，只有抓住這個前提，提供必要的條件，創先爭優才能整體推進，健康發展。“創”字作為創先爭優活動的前提條件，必須注重創造性，把活動創建起來，所以在整個活動中，首先必須做好“創”字這篇大文章。一是統一思想，提高認識。進一步明確科學發展觀主題教育活動和創先爭優活動是黨的十七*部署的黨的建設的兩項重要活動，而創先爭優是推進基層黨組織和黨員立足本職發揮楷模作用的日常性工作。深入學習實踐科學發展觀與創先爭優緊密銜接，相互促進。深入學習實踐科學發展觀活動為創先爭優打下了基礎，創造了條件，而創先爭優又是深入學習實踐科學發展觀活動的拓展和深入，二者互為因果。因此要充分認識開展創先爭優活動的重要意義，切實增強使命感和責任感，不斷增強“創”的積極性和主動性。二是層層發動，全黨行動。創先爭優是黨的十七*部署黨的建設的一項經常性工作。因此要廣泛宣傳，大造輿論，層層動員，全黨行動，凝心聚力，整體推進。要把創建先進黨組織和爭當優秀共產黨員結合起來，通過黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的發揮，充分體現黨的先進性，達到黨員接受教育、經受鍛煉，人民群眾廣得實惠、享受成果。要通過層層動員使所有黨員明確創先爭優活動的總體要求，主要內容，標準目標，工作措施，方法步驟，達到入心入腦，真正從思想中“創”起來。三是立足本職，切忌空談。作為基層法院的黨員法官，更要立足自身的審判執行工作實際，從點滴細微做起，從我做起，對照優秀黨員的標準，在差距中找不足，在問題中尋對策，在人民群眾看得同見、摸得著的接訪、立案、送達、調解、執行等工作環節上改進作風，改善不足，盡最大努力實現司法為民。只有在自己的工作環節、工作方法、工作態度上“創”起來，整個創建活動就會活起來、動起來，創建才有針對性、實效性。要切忌盲目跟進，沒有特色，缺乏載體，唱高調、說大話的形式主義。四是加強領導，保證效果。要建立創先爭優活動的領導和組織機構，統一安排，統一部署，分部實施，按段進行，做到組織到位，領導到位，責任到位，力量到位，活動到位，保證整個活動真正創建起來。

準確定位，在“先”字上重實施。“先”即先進，就是要注重先進性，把標準確立起來，讓大家向這個標準去奮斗、去看齊。我們黨歷來注重先進性，黨的先進性是我們黨賴以生存和發展壯大的根本，如果失去了先進性，就失去了人民群眾的信賴，也就會喪失執政地位。因此創先爭優應 在“先”字上重實效，在整個活動中時時體現先進性，把先進性作為活動的基本定位和標準，按照黨組織要做到“五個好”，黨員要做到“五帶頭”的總要求去實踐。這就要求我們每個黨員法官必須嚴格標準，嚴格要求，時時體現先進性，處處爭當先進，努力做出樣子。一要在學習調研方面走前頭。堅持在學中干、干中學，做學習調研的表率。堅持學以致用，以用促學，推動工作。二要在履行崗位職責方面走前頭。用黨員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業，盡職盡責，爭創一流。三要在創新發展方面走前頭。把學習貫徹上級法院的工作部署與本職工作相結合，充分發揮黨員的創新精神，在深入推進三項重點工作上求創新、謀發展。四要在司法為民方面走前頭。自覺踐行“公正、廉潔、為民”司法核心價值觀，胸懷大局，心系百姓，為民司法，把共產黨員的先鋒模范作用轉化為實際行動。五要在團結協作方面走前頭。正確處理個人與集體、個人與同志的關系，大力倡導團結友愛、互助合作風尚，尊重和保障當事人人權，幫助、關心、愛護當事人，進一步密切黨群關系。

創新方法，在“爭”字上求突破。“爭”字是創先爭優的方法和手段，就要去努力，去奮斗，去拼搏，在實踐過程中比、學、趕、幫、超，形成你追我趕爭上游的良好氛圍，不斷推進活動的深入開展，達到組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠。一是要“爭”出差距，明確方向。圍繞“五個好”黨組織、“五帶頭”黨員的標準對照檢查，尋找差距和不足，通過比學習、講黨性，比工作、講信念，比干勁、 講大局，比奉獻、講紀律，明確前進的方向。二是要“爭”出干勁，選準榜樣。結合法院實際，學習“馬錫五審判方式”、“陳燕萍工作法”以及身邊先進模范人物，看誰對群眾態度好調解率高，誰矛盾糾紛化解好案結事了工作做得好，在推進三項重點工作中辦法多、點子多、效果好、群眾滿意。 堅持用示范引路，用典型感召，學習先進的好思想、好作風、好業績。三是要“爭”出活動，激發動力。積極營造不甘落后、努力爭優、奮起直追、迎頭趕上、你追我趕的良好氛圍，在追趕中激發動力，使后進變先進，先進更先進。四是要“爭”超先進，樹立典型。在你追我趕、永爭第一的氛圍中全面超越自我，爭出一個更高的工作標準，爭出一個更優的司法為民措施，樹立新典型。

為民司法，在“優”字上見行動。優就是目標要求，達到一定程度和標準即為優。創先爭優重在行動，要提高司法為民的服務質量，全心全意為人民群眾解難事，辦好事，樹立共產黨的良好形象。“優”重在服務，服務型黨組織和服務型法官的一個鮮明特色，就要把功夫下在司法為民服務上，把目標定在優質高效上，把要求落在群眾滿意上，做到調處矛盾、化解糾紛、案結事了、服務群眾、促進和諧。一是默默奉獻干在前。 要吃苦在前，享受在后，埋頭苦干，不甘示弱，把本職工作作為干事創業的平臺，以強烈的事業心和責任感創一流、做貢獻。二是關鍵時刻沖在前。哪里有困難就去哪里工作，哪里最艱苦就去哪里奮斗，哪里有危險就去哪里去戰斗，讓人民群眾真正看到共產黨員就是群眾的主心骨，頂梁柱。三是服務群眾走在前。自覺從黨的事業成敗的戰略高度提高司法為民的自覺性，堅持為大局服務，為人民司法，將深厚的群眾感情滲透到接訪、立案、送達、調解、宣判、執行的各個環節，努力為人民群眾排擾解難。寧可自己多跑腿，不讓百姓多走路，送法上門，延伸服務，扶貧幫困，把黨的溫暖、法院的便利送到群眾心坎上、送到百姓中間。四是廉潔司法作表率。要不斷加強自我修養，筑牢自身防線，嚴格遵守最高法院的“五個嚴禁”、省院的“六個不準”，警鐘長鳴， 堂堂正正做人，清清白白辦案，認認真真干事，踏踏實實作為，努力為其他干警做出表率。

真抓才能創先，實干才能爭優。只要我們思想上重視，工作上有力，措施上具體，行動上積極，立足自身工作實際，從點滴入手，從細微著眼，因人制宜，與時俱進，將各項便民利民措施落實到司法服務的每個角落，延伸到每個環節，傳遞到每位當事人，就一定能實現創先爭優與自身發展的雙豐收，最終達到“組織創先進，黨員爭優秀，群眾得實惠”。

鄉鎮創先爭優心得體會（實用19篇）篇七

近年來，創先爭優已經成為了各個領域的新常態。不論是在學校、工作崗位還是社會組織，都有著一股逐優先進的氛圍。個人爭先，團體爭優已經成為了每個人的追求目標。通過創先爭優，我們能夠激發出潛力，提升實力，成就卓越。在這個過程中，我也深受啟發，獲得了一些寶貴的心得體會。

二段：創先爭優的意義和重要性。

創先爭優意味著更加遠大的目標、更高的標準、更深的拼搏。在個人層面，創先爭優能夠激發自我潛能，推動個人成長。每個人都有著自身的優勢和不足，通過創先爭優，發揮自身的長處并不斷提升自身能力，以達到一個更高的水平，成為更優秀的自己。而在團體層面，創先爭優能夠刺激團隊成員間的積極互動，形成一種良性競爭，促進團隊整體向上發展。作為一個整體，團隊的成員共同進步，能夠更好地完成任務，實現共同目標。

為了能夠在創先爭優中取得優異的成績，我們需要有效的策略和方法。首先，明確目標，確定好自己的發展方向，為自己設定更高的目標。然后，發現自己的優勢和不足，通過發揮自身優勢并加以克服不足，逐步提升自己的實力。其次，積極學習和自我提升，在知識和技能方面持續進步。通過學習、培訓和實踐，不斷擴充自己的知識儲備，提高自己的專業技能。最后，與他人建立合作關系，互相學習和促進共同發展。與他人交流合作，可以拓寬視野，吸取他人的經驗和教訓，共同進步。

通過長時間的創先爭優實踐，我深刻體會到了創先爭優的好處。首先，創先爭優激發了我的內在動力，讓我不再滿足于自己的舒適區。在追求更好的自己的過程中，我克服了更多的困難，接受了更多的挑戰，并獲得了更多的成就感和快樂感。其次，創先爭優拓寬了我的視野，讓我看到了更多可能性和機遇。通過與優秀的人們交流，我學習到了很多新的知識和經驗，對事物的理解更加深刻。而且，創先爭優也帶給了我一種自豪感，成為優秀的一員，為自己和團隊取得的成就而驕傲。

五段：總結。

創先爭優已然成為了我們與這個時代共同前行的契機。通過創先爭優，我們能夠激發出自身的潛能，不斷提升自己，成為更加出色的自己。在這個過程中，我們可以通過明確目標，發現優勢與不足，積極學習和自我提升，與他人建立合作關系等方法與策略，實現自我價值的最大化。而且，創先爭優也能夠帶給我們滿足感、快樂感和自豪感，讓我們對未來充滿信心和動力。我相信，在以創先爭優為主導的道路上，我們將不斷突破自我，超越困難，追尋更輝煌的人生。

鄉鎮創先爭優心得體會（實用19篇）篇八

第一段：引言（100字）。

創先爭優是我們社會主義建設的重要目標之一。作為一名共青團員，我積極參與了組織的各項活動，不斷鍛煉自己并努力爭取先進。通過這一過程，我深刻體會到創先爭優的重要性和意義。

第二段：創先爭優的意義（250字）。

創先爭優不僅是一種競爭的方式，更是一種積極向上的生活態度。通過創先爭優，每個人都能不斷提高自我，不畏困難，不怕失敗，勇往直前。此外，創先爭優還能激勵人們團結協作，共同進步，為社會發展和進步作出更大的貢獻。

第三段：個人體驗（350字）。

在創先爭優的過程中，我主動參與各項活動，不斷完善自己。我深刻認識到自我的局限性，所以我不斷學習，不斷提高自我。在學業上，我努力追求知識，提高自己的專業素養；在工作上，我積極參與組織的各項活動，展現自己的才華和能力；在社交上，我注重與他人的交流，增進彼此的了解和友誼。在這個過程中，我意識到只有通過個人不斷的努力和進步，才能真正實現創先爭優的目標。

第四段：團隊協作的重要性（300字）。

創先爭優不僅僅是個人的競爭，更是團隊的共同努力。通過團隊的奮斗和協作，我們能夠更好地發揮個人的優勢，制定更為全面和有效的工作計劃，提高工作的效率和質量。在團隊中，每個人都應該忘我地為共同目標而努力，互相扶持，共享榮譽。

第五段：總結（200字）。

創先爭優是一個不斷超越自我的過程，它要求我們不斷挑戰自我，不斷提高自我。通過自己的不懈努力和不斷追求，我們能夠實現更多的目標。通過團隊的共同努力，我們能夠取得更好的成績和成就。創先爭優對個人的發展和社會的進步有著重要的推動作用。讓我們共同努力，爭取更大的突破和進步。

鄉鎮創先爭優心得體會（實用19篇）篇九

近來，各地“創先爭優”活動風生水起，先進事例層出不窮，但客觀規律告訴我，任何制度上的創新實踐總會存在不和諧因素，大概即所謂“分娩前的陣痛”。對于新事物的產生，我總是愿意持保守態度——作好最壞的打算，當然同時也作好最好的準備，請容我作曲拙劣的四重奏，權當對自己的警醒。

創先爭優要以廉潔自律為起點。就個人方面而言，作為稅務干部首先必須自覺遵守各項法律法規及規章制度，這方面問題似乎不是很大。其次，應該自覺自發有意識地對抗社會不良風氣，不與聲色犬馬的奢侈生活方式、一度泛濫的拜金主義和光同塵,這就需要一定的定力和良好的思想素質。不難想見，無論哪個層面，哪個級別上的稅務干部，倘若總以職務之便追求奢靡的生活方式，總以職務之便謀取一己之貪念，他的道路終究不會很長。這不只是外樹形象的問題，“王莽謙恭未篡時”，丑陋的馬腳一朝裸露，結果影響的不僅僅是個人的地位前程，所有純真的過往、艱辛的奮斗、美好的理想…一切的一切，全都會在世人灼烈的目光下發白褪色，一人獲罪，貽害四方更是現實社會中的常態；就制度方面而言，創先爭優的目的和意義非常明確，假如以此作為濫撥經費的理由、亂發獎金的名目、邀功請賞的臺階、迎來送往的盾牌…，產生制度上的“潛規則”，甚至制度上的腐敗，那么“創先爭優”不但讓人心冷齒寒，更是名實難符的無稽之談。

創先爭優要與責任意識相掛鉤。每一個個體都具有相應的工作角色，社會屬性，即使是魯賓遜最終也得回到社會生活中來。勇于擔當的個體，組合起來必是強大的團隊；推委敷衍的個體只能形成烏合之眾一盤散沙。在工作中總是以各種借口推三阻四，明哲保身的.人，即使再怎么無欲無求，也很難獲得別人的認可。假如下屬總是一級一級往上推，個個察言觀色、見風使舵，領導總是躲在石頭后面，把手一揮“弟兄們給我上”，這樣的組合何等的烏煙瘴氣！“避席畏聞文字獄，著書多為稻梁謀”，這與龔自珍先生痛加鞭笞的百年流弊何其相似乃爾！沒有互幫互助的團隊精神，沒有勇于擔當的責任意識，“創先爭優”不知從何說起。

創先爭優要以努力學習為立足點。其實，無論創新或守舊，無論工作或游戲，每個人無時無刻不在學習，只是，有人學好，有人學孬。近日，香港導演吳宇森榮獲威尼斯電影節終身成就獎，成為首名獲此殊榮的華人導演。我們看到，許多人學吳宇森，只學到了暴力，但昆丁·塔倫帝諾則學到了美學，成為世界電影界又一名殿堂級人物，大有出藍之美。當下，我們更應該以創先爭優為契機，在平時積累的基礎上，突擊抓好業務學習，特別是對創先爭優工作具有明確指導意義的有關文件及相關業務內容，更是要認真學習用心領會，不折不扣地執行好每一項工作目標，踏踏實實地做好各項規定動作，為圓滿完成創先爭優工作系列工程打好扎實基礎，發揮出應有的作用。任何時候，脫離了理論研究，唯唯諾諾，敷衍了事，必然和日新月異的現實世界相脫節，創先爭優便成了無根之水。

創先爭優要以開拓創新為突破口。廉潔自律、勇于擔當、刻苦學習恐怕還只是創先爭優的必要條件，假如沒有創新的精神，一切似乎還不夠充分。領導指到哪里就走道哪里，一味按部就班，對所做工作從來沒有一點主動性的思考，從不研究來龍去脈，無異于膠柱鼓瑟，這就談不上“創”和“爭”。在做好規定動作的同時思考自選動作，這應該成牢固確立在每一名稅務干部的意識當中，用所學所知融會貫通到工作中來，在日常工作中勤于思考，勇于創新，多為領導的決策出主意想辦法，創先爭優工作才可以達成實質重于形式。

創先爭優工作是一個長期復雜的系列工程。上面四點大抵是老生常談了，但自己總覺得常常忽略了常識性的東西，眼高手低慣了，因而在工作生活中，言談舉止間經常犯一些不該犯的錯誤。企圖在老生常談中翻出哪怕是一點點新意，不斷敲敲自己不愿低下的頭顱，或多或少總也呈現出些許爭創的意味吧！

鄉鎮創先爭優心得體會（實用19篇）篇十

要把創先爭優活動扎扎實實推向深入，就要緊密結合重慶實際、體現重慶特色，切實圍繞當前全市的中心工作，把活動融入全市經濟社會發展和黨的建設實踐中，融入各地區各部門各單位的實際工作中。只有這樣，創先爭優活動才能卓有成效。

圍繞中心、服務大局，這是我們黨建工作的一項重要原則。在廣大黨員和基層黨組織中開展創先爭優活動，就是要進一步激發基層黨組織和廣大黨員干事創業的熱情，以服務和推動科學發展的實踐成果來檢驗創先爭優的實際效果。因此，各級領導干部要充分認識到，開展創先爭優活動，絕不是走過場，也不能為搞創新而出“新”，求“奇”，而是要真正找準創先爭優活動與當前中心工作的結合點，推動重慶經濟社會發展邁上新臺階。

當前，我市正處于加快發展的關鍵時期，尤其要注重把開展創先爭優活動與加快“五個重慶”建設、做好“四件大事”結合起來，與落實基層黨組織聯系服務群眾的“三項制度”結合起來，與開展“三進三同”、“結窮親”、“大下訪”等密切聯系群眾的“三項活動”結合起來，實現創先爭優活動與各項工作相互推動、相互促進。

為此，全市各級黨組織開展創先爭優活動，要從本地區本部門本單位的實際出發，改革創新，務求實效。農村黨組織要緊緊圍繞農村改革發展、農民增收致富，通過設崗定責、依崗承諾等形式發揮黨員作用，大力推進社會主義新農村建設；城市社區黨組織要引導基層黨組織和黨員踐行宗旨、無私奉獻，積極服務社區居民、服務和諧社區建設。機關黨組織要通過設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等發揮黨員作用，切實轉變工作作風，提高機關效能，樹立好公仆形象；國有企業黨組織要通過黨員責任區、黨員品牌工程、黨員攻關項目等途徑發揮黨員作用，增強國有經濟的控制力、競爭力、影響力；高等學校黨組織要充分發揮黨員示范作用，努力建設具有高素質的教師隊伍、培養高質量的大學生、創造高水平科研成果的大學；科研院所黨組織要通過創建攻關黨員先鋒團隊、爭當黨員攻關標兵等形式，推動培養創新型科技人才、創造具有獨立知識產權的科技成果、提高自主創新能力；“兩新”組織黨組織要通過創建市、區縣、鄉鎮(街道)三級黨建工作示范點，引導和監督“兩新”組織遵守國家法律法規，團結凝聚職工群眾，大力提升發展水平和社會形象；文化、衛生、體育、中等職業學校和中小學等事業單位黨組織要結合實際，扎實開展各有特色的創先爭優活動，進一步提高工作質量和服務水平。

開展創先爭優活動，是推動當前我市各項事業健康快速發展的重要抓手。只有緊緊圍繞中心工作開展創先爭優活動，才能真正解決影響我市科學發展的各種突出矛盾和問題，推動經濟發展、社會進步，也才能真正實現組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠。

鄉鎮創先爭優心得體會（實用19篇）篇十一

通過開展創先爭優活動爭取在六個方面取得新成果。一是在學習和學習能力的提高方面取得新成果。二是在解決"熱點"、"難點"的工作上取得新成果。三是要在樹立黨員的新形象，創出新品牌的實踐上取得新成果。四是在規范黨支部的活動，激發黨員的工作熱情方面取得新成果。五是在"圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展"的方針，完成任務不斷取得新成果。六是在充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用取得新成果。

鄉鎮創先爭優心得體會（實用19篇）篇十二

公司現有黨支部**個、黨員**名。自創先爭優活動開展以來，我公司黨委認真貫徹落實出國留學集團公司黨委關于開展創先爭優活動的安排部署，以“加強基礎管理、強化責任落實、鞏固發展成果、全面提升企業發展水平”為主題，以“全面提升企業發展質量和發展水平”為目的，組織各級黨組織和全體黨員，團結帶領廣大員工，充分發揮黨員在推動科學發展、構建和諧企業、提升人才培養中起到的先進性作用，進一步促進企業科學、和諧、又好又快發展。

一、廣泛動員、精心策劃，扎實全面推進活動開展。

為了保證創先爭優活動順利有效的開展，公司黨委在活動開始就進行了全面動員、周密部署、選樹了典型培養對象、加強了教育力度，為活動開展奠定了堅實的基礎。

一是廣泛動員、提高認識、全員參與。在認真學習領會集團公司黨委精神的基礎上，根據《深入創先爭優活動實施方案》要求，結合公司年度生產經營計劃，公司黨委研究制定了《公司開展創先爭優活動實施方案》并安排了詳細推進計劃，成立了活動領導小組和創先爭優辦公室，確定了“”的主題。在公司黨委要求下，各級黨組織紛紛召開動員大會，通過黨員大會、網絡、板報、信息簡報、論壇等多種形式使創先爭優活動的意義深入人心。公司各單位、項目部黨支部按照黨委統一部署，領導班子帶頭、黨政齊抓共管，黨員積極參與，在全公司內掀起創先爭優活動熱潮。

二是夯實基礎、精細策劃、選樹典型。首先，公司黨委要求各級黨員領導干部要加強學習，從思想上帶頭創先爭優，在學習上、工作中、作風上率先垂范，做好表率，帶領廣大黨員積極投身到活動中。其次，公司黨委制定總體推進計劃，各級黨組織結合生產實際制定出可行計劃和創建目標，并召開專題會議進行學習、宣講，在黨員中形成整體認知，明確奮斗目標。再次，根據集團公司創先爭優活動“五十百”、出國留學、十百千”的目標要求，公司黨委經過認真篩選，從十個重點工程中選樹了三個先進黨組織，從二十四個黨支部中選樹了四名業務素質過硬、工作作風扎實、個人業績突出的優秀黨務工作者和四名群眾認可、品行兼優、愛崗敬業的優秀共產黨員進行重點培養。

三是注重實效、緊抓點評、確保質量。任何活動的開展如果脫離工作實際都是紙上談兵、空中樓閣，因此公司黨委重點把關各級黨組織的計劃安排和落實情況，黨委對每個支部的創先爭優活動計劃和公開承諾書都進行審查，重點看計劃安排有沒有圍繞施工生產中心、能不能切實提高項目管理水平、能否讓干部群眾在活動中受到教育、提高業務水平，對于不切實際、浮夸空洞的計劃安排都予以駁回并要求限期整改。公司還根據領導班子成員負責生產經營區域建立了“領導班子創先爭優活動聯系點”，各位成員充分利用檢查工作、調研等機會先后對聯系點項目進行了二十三次檢查指導和點評工作。在點評中各位領導都能堅持實事求是，提出中肯的批評意見，有效促進提高了項目創先爭優活動開展質量和水平。

二、多種活動做載體，爭創先進展作為。

在創先爭優活動開展過程中，我們堅持以生產經營中心工作為依托，以靈活多樣的活動為載體，活動內容豐富、覆蓋全面，形成黨組織爭創先進、黨員爭當優秀的良好局面。

(一)大力開展主題活動，發揮黨員先鋒模范作用。活動開展以來，各級黨組織以凝聚班子戰斗力、提高項目管理水平、增加職工收入水平、穩步推進企業發展步伐為目標，結合生產經營工作開展了多種多樣的主題活動：機關支部以“帶頭創先爭優、認真盡職履責”為主題，黨員干部帶頭承諾做表率，改進工作作風，不斷提高指導、服務基層水平，努力使機關成為能力強、效率高、服務意識好的強力團隊;項目、項目、項目、項目等一批重點項目結合集團公司開展的“高揚黨旗”系列活動，量化目標、展開大干，有效保障了安全質量和促進了施工生產進度，涌現出了一大批優秀黨員典型和勞動模范人物;項目和項目，先后開展“立足崗位做貢獻、創先爭優建新功”“黨員帶頭創佳績、大干80天保進度”等主題活動，黨員領導干部率領廣大黨員克服工期緊、難度大、任務重等不利因素，為尊嚴而戰，順利完成各項施工任務，受到業主好評;深圳地區各項目身處國家改革發展最前沿，不僅是學習經驗的好地方，也是展示風貌的平臺。全體黨員公開承諾：創優質精品工程、展風采!為樹立在深圳市場的良好信譽而不懈努力。

(二)創先爭優初見成效、重點工程亮點閃耀。各級黨組織始終把創先爭優活動與提升項目管理水平、打好施工生產攻堅戰、全面完成施工生產任務相結合，組織帶領全體干部職工立足崗位、踐行承諾，不斷取得佳績。七月，公司鐵路項目連續奪得中南鐵路全線第一樁、第一臺、第一墩;八月，工程一次性試壓成功(公司施工史上最大口徑給水管)，順利貫通;九月，公司“優質樣板工點”百人觀摩團參觀公司項目參觀學習;十月，幾乎涵蓋地鐵施工全部工藝的線項目克服重重困難順利實現盾構貫通。鐵路項目部北社1號大橋主體順利完工，成為集團公司項目部全線第一個率先完工的大橋。工程順利通水;十一月，鐵路項目獲得局指揮部勞動競賽第一名。水廠項目經過一年零六個月的奮戰，克服了冬季零下三十度的低溫、跨越了寬600米、水深12米的圍堰開槽埋管施工以及復雜的設備安裝等困難順利竣工，為公司打開市場開辟了道路;十二月，項目連續兩個月安全質量文明施工評比獲得第一名。蘭新鐵路項目在指揮部“七比七創、大干50天”中勇奪第一名。日處理污水十萬噸的項目在短短十個月內完成全部土建、房建、管道施工項目，成功實現通水試運行。公司項目部承建的標最長隧道——隧道順利貫通。

(三)模范帶頭、先進引路，學趕先進促生產。我們在活動中加強對具有代表性的先進典型進行選樹、宣傳，在全體職工中掀起了學先進、趕先進、超先進的熱潮。在評選表彰“度優秀青年”后，我們安排優秀青年代表在新員工培訓會上現身說法，以鮮活的形象和有力的榜樣，為新員工樹立了信心，激發了他們的工作熱情和上進心;被稱為“全能型總工”的公司優秀青年總工，作為青年技術型人才的優秀代表在公司進行大力宣傳，成為青年職工的新榜樣;公司優秀勞務工榮獲“勞動模范”稱號，成為勞務工作者的一面旗幟;公司在建項目都建立了“業校”，全公司共成立十六個“鐵成班組”，教育職工以為榜樣，做知識型的產業工人，打造高質量的員工團隊，省總工會還專程為公司項目“鐵成業校”授牌。在典型的帶動下，一大批青年職工、勞務工爭相學習，自覺提升個人能力，爭做技能型人才，成為公司各條生產戰線上的新生力量。

三、認真踐行公開承諾、注重效果落實。

公司黨委圍繞企業改革發展、生產經營、黨建工作、人才培養、黨風廉政建設、提高職工福利待遇等方面，在認真分析和慎重研究的基礎上，鄭重向全體黨員和廣大職工群眾做出十個方面的承諾。同時各個黨支部對照“四好班子”和“四強四優”要求，根據項目生產工作和崗位實際做出黨組織承諾和黨員個人承諾，接受廣大群眾監督。機關黨員圍繞帶頭表率、改進工作作風、提升業務素質、服務基層、廉潔自律、提高辦事效率等方面做出承諾;生產一線黨員重點圍繞落實二十化要求、加強項目基礎管理、規范安全質量行為、崗位做貢獻等方面做出承諾。

四、黨建帶工建、帶團建，黨群共同創先爭優。

公司黨委認真貫徹落實集團公司文件要求，堅持黨建帶工建、帶團建，發動一切力量共同創先爭優，制定下發了黨群共建實施方案、工會共建實施方案和共青團共建實施方案，對黨群工建創先爭優活動提出總體要求、部署。各支部黨工團組織全面動員、全體參與、目標一致、齊抓共管、形成了黨群橫向聯動、共同推進創先爭優的良好局面。

五、通過各級黨組織、全體黨員和廣大職工帶共同努力，我公司黨委在以下十個方面工作取得一定進展：

1、科學研究分析、制定切合企業發展實際的“十二五”發展規劃。

2、度集團公司下達生產指標為億，截止12月底完成產值億元;經營開發下達指標為7億，完成億元。

3、施工安全質量總體受控，無安全責任死亡事故。

4、“20化”管理理念深入人心，工廠化、標準化、信息化、機械化管理穩步推進。

5、資金、物資、設備和分包的“四個集中”管理能力逐步提升，提高了資金物資設備的周轉和利用率，加強了對協作隊伍的集中管理。

6、項目文化建設取得初步成效，突發事件輿論應對處置工作成效顯著，成功處理一起地區突發事件，維護了企業聲譽。

7、基地開發獲得批準，目前正在積極推進各項籌備工作，將解決機關辦公和職工住房問題。

8、解決部職工養老統籌問題，受到職工一致好評;。

9、加強黨群工作部門人員、設備配置，落實“四到位”，黨建思想政治工作進一步加強。

10、黨風廉政建設責任制得到了全面落實，無腐敗案件發生。

鄉鎮創先爭優心得體會（實用19篇）篇十三

素質教育是我國在改革開放的新時期,為適應社會主義現代化建設,全面提高國民素質的要求,同時針對現有教育的弊端提出來的。素質教育關系到民族的未來質量,綜合國力的提高,人力資源強國的建設。但是必須看到,幾年來推進素質教育雖然在幾個方面有所突破和進展,但是目前還沒有從根本上扭轉"應試教育"的傾向。當前教育在很大程度上還存在著片面追求升學率，中小學生課業負擔過重的情況;存在著重視語數外等主科教學，無視音、體、美等學科教育和學生的道德、行為習慣的教育，學生得不到全面開展的情況。所以作為一名教師要確實的推行素質教育，教師是實施素質教育的主力軍，在日常教學中要依法治教，自覺遵守學校安排的課程、課時、標準學生的作業量、作息時間，不能只以成績作為評價學生的標準，要全面的進行考核，把健康還給學生、把能力還給學生。

深化素質教育，就要促進學生的全面開展。教師在工作中要以育人為本,面向全體學生。依法保障兒童和青少年學習開展的`根本權利,努力開發每個學生的特長和潛能。改變那種只重視升學有望的學生的做法。促進學生以德育為核心的全面開展。克服那種只重視智育,甚至于只重視考分,而無視德育、體育、美育的"應試教育"傾向。學生為主體,充分發揮學生的主動性和積極性,重視學生創新精神和實踐能力的培養。減輕學生過重的學業負擔,使學生有時間思考問題、參加和從事感興趣的自主學習活動。因材施教,為每個學生提供最適合的教育,使每個學生都能夠健康成長;重視開展學生個性,充分開展學生的潛能,大力培養拔尖創新人才。按照"遵循教育規律，運用科學方法，提高教育質量"的要求，認真組織施教，不但要教會學生知識，更要教會學生怎樣去學習，在教學中提高學生的學習能力。

在現行的中國教育體制中，素質教育的貫徹還是有一定的困難，因為素質教育不是簡單地開展一些文體活動，不是單純地去鄉村體驗體驗生活，更不是不考試、不留作業。

鄉鎮創先爭優心得體會（實用19篇）篇十四

為推進“保平安、促和諧、創滿意”創先爭優活動深入開展，金壇市公安局始終堅持貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，以民意為導向，從小事做起，積極回應人民群眾的新期待，推行三種意識、提高三種能力、架設三座橋梁，創品牌、爭先進、促服務，把公安工作的成效更好地體現在服務發展、促進和諧、惠及民眾上。

推行“三種意識”。一是服務意識。大力推行惠民便民措施，努力增強服務意識，切實提高服務效能，想方設法方便辦事群眾。窗口單位一律實行著裝上崗，微笑服務，嚴格落實服務上的“一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯開水暖心、一句好話相送”，便民上的“有桌椅、有茶水、有紙筆、有警民聯系卡”，警務上的“辦事承諾公開、辦事程序公開、收費標準公開、警務紀律公開、辦事結果公開”，工作上的“緊急事情緊急辦、疑難事情認真辦、特殊事情設法辦，能辦的'事情馬上辦、未辦成的事情上門辦”。二是責任意識。嚴格落實首問責任制。對于群眾的求助，要求民警帶著濃厚的感情，積極為群眾提供幫助。同時，建立全警績效考核機制，實行開門評警議警，逐步把對民警及公安機關考核評判權交給群眾。三是愛民意識。廣泛開展警民懇談及“愛民、為民、惠民”活動，真正為民排憂解難。認真落實關愛民警措施，堅持每逢節日組織慰問民警，關心民警的家庭況;堅持民警及家屬生病或過世慰問制度等系列措施，讓民警及家屬感受到組織的溫暖和關愛。

提高“三個能力”。一是提高民警的執法能力。切實加強對基層執法一線民警的教育培訓力度，積極運用案例教學、現場教學等方式，對公安執法細則、群眾工作、涉警輿情輿論引導等相關知識進行全面培訓，進一步提高民警把握運用法律政策能力、群眾工作能力、信息化實戰應用能力、突發事件處置能力和輿論引導能力。二是提高民警做群眾工作的能力。要求民警切實做到“懂群眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧，會化解矛盾、會調解糾紛、會主動服務、會宣傳發動”，努力化解老矛盾，有效預防新矛盾，努力實現社會矛盾由事后調處向源頭預防、由應對應付向著力治本的根本轉變。三是提高民警辦“小事”能力。著力在“五小工程”上做好文章，即“快速破小案、調解好小糾紛、排查小隱患、做好小服務，實施小幫扶”，把關系到人民群眾切身利益的小事情辦好，把發生在老百姓身邊的小事做好，時刻把人民群眾的冷暖掛心頭。

架設“三座橋梁”。一是利用載體，架設警民聯系橋梁。公安局法制、紀監、信訪部門加大辦案回訪力度，要求各辦案單位在辦結案件3日內必須對案件當事人通過電話等方式進行回訪，最大限度地方便群眾隨時咨詢業務，了解辦理程序和辦事進度，檢舉違反法律法規的行為。二是深入開展大走訪、警民懇談，架設警民互助橋梁。結合“大走訪”、“警民懇談”活動，對工作進行梳理再梳理，思考再思考，確保愛民惠民實踐活動的針對性、時效性。20xx年1至7月，在“大走訪”、“警民懇談”活動中，金壇市警方共走訪企業656家、集中幫助困難企業58家、困難群眾768戶，排查化解矛盾糾紛1036件、排查治安隱患16個，開展警民懇談46場次，走訪社會各界、人民群眾5256余人，收集到群眾反映的各類問題120個，征集意見、建議27條。三是加強輿論宣傳引導，架設警民理解橋梁。為提高群眾對公安工作知情面、參與面、支持面，公安局通過召開民情懇談座談會，主動爭取人大代表、政協委員和社會各界人士的支持、理解，并利用報紙、電視、電臺、網絡等媒體加強公安宣傳工作。通過自辦《金壇警方》刊物、在金壇電視臺開辟“金壇警視”專欄、在金壇山水網上開辟“公安局長連線”以及電臺“警方連線”等多種平臺，進一步向社會各界和人民群眾宣傳公安工作、普及法律知識、展現人民警察風貌。

鄉鎮創先爭優心得體會（實用19篇）篇十五

與時俱進，深入學習了一系列文件精神，堅定了對事業和黨中央的信任;嚴格貫徹黨的教育方針，愛崗敬業，廉潔從教，關愛學生，為人師表，具有良好師德風范和教師素養。下半年到大隊輔導員的崗位上，繼續學習師德的先進，觀摩學習天心教育局組織的師德演講比賽。精心策劃了開學典禮、校園話劇團、隊干競選、10.13主題隊會等主題活動。日常生活中，能以一個黨員的標準規范自己的言行，發揚奉獻精神，不計較個人得失，關心群眾生活，關愛每一位學生，在教育教學及少先隊活動中注意滲透德育目標，為學生的全面發展奠定基礎。

上半年：擔任一年級的班主任老師兼語文教學工作，我很用心的.備課，不拘泥于教材，廣泛查找資料，經常動手制作課件，教學中力求趣味性、教育性、針對性、實用性。我著眼于學生學習習慣的養成，將班主任遠程培訓中學到的理論、運用到實踐中，如建立互助監督學習小組網絡，以促進學生自主學習;作業分層，并通過“自讀作業本”來提供學生的預習、質疑、探究、感悟能力;每日堅持寫小片斷等。為切實提高入學新生的良好學習習慣起到積極而重要的作用。并根據開學初制定的課堂教學改進目標及，有如下體會：

1、班級監督機制初步建立起來。學生已基本熟悉、適應小組監督、互助的學習機制，能在交作業、背誦、默寫、批改、檢查等方面自覺服從組長的監督與幫助，尤其在作業統計、抽查背誦等方面取得一定成效。但也有1/5的學生不配合的，須進一步加強對其監控的力度，學生的分組情況也有待進一步調整。

2、課文閱讀學習的方法有所改進。通過實行語文閱讀學習五步階段法(自讀、問題探究、感悟階段)，初步掌握在預習、上課、復習階段所應達到的自主學習要求。如約有一半以上的學生能借助“自讀筆記作業本”，完成“辨識、提要、析疑、借鑒、感悟”的內容，但多數只停留在前兩項內容，而后三項內容的自主作業完成仍流于形式。

3、運用小趣事每日一練這一有效手段，為寫作積累素材，逐步重視起課外積累。但發現學生后來往往圖完成數量而忽略了質量，以后，內容與質量有待提高。

4、作業本格式已有2/3的學生能注意要求：如左列留一公分劃線，寫題號;每題間空一行;抄課題;用鋼筆或黑水筆;但在書寫工整、整潔方面還有待努力提高，學生書寫很亂的，須加強練字。

鄉鎮創先爭優心得體會（實用19篇）篇十六

我認為，要推動活動深入開展爭先創優活動，雖需切實做好“高、精、實、新”四字文章。

“高”就是擺高位置，站在全黨全國的大局上來開展創先爭優活動。創先爭優活動，過去搞過，將來還要搞。那么，如何看待今年部署安排的爭創活動？各級黨組織和廣大黨員一定要提高認識，要把開展這次活動放在深入貫徹落實科學觀的大背景下，放在切實加強基層黨組織建設和加強黨員隊伍建設的現實需要上，進一步擺高活動位置，認認真真抓好創先爭優活動。要把這項活動列為各級黨組織當前的一項重要工作來抓，列為一項經常性的工作來抓，列為一項鍛煉黨性彰顯黨性光輝的大事來抓。

“精”就是精心策劃，貼近各地各部門各單位各級黨組織的實際來開展創先爭優活動。脫離本地本單位實際，活動就會喪失生命力；創先爭優就會淪為一種文字游戲，一個空口無力的口號；廣大黨員沒有明確的目標，所謂的創和爭，就不會產生應有的效果。為此，一定要把精心策劃活動載體，具體明確爭創目標，提出生動響亮富有生命力的口號，作為開展爭創活動的先導。樹一面旗幟，讓黨員明確努力的方向，提供清晰的奮斗目標。“五個好”和“五帶頭”的標準和要求，要進一步的具體化、實體化、生動化，要將這五個好和五帶頭變成群眾看得見摸得著的實事、好事，為民解憂，為民謀利益。

“實”就是扎扎實實，用實實在在的`行動和效果來取信于民，來推進創先爭優活動。各級黨組織和廣大黨員要作出公開承諾，增強立黨為公、執政為民的責任感和使命感，要采取一定的方式在一定范圍內向廣大群眾廣而告之，并納入黨員管理檔案。要定期采取點評督促、黨員互評相互促進，群眾測評監督的辦法，使停留在承諾書上的文字轉化為具體實際的行動。并且按承諾期限將承諾事項的進展情況和取得的效果向廣大群眾公示，讓群眾來評價黨組織先不先進，黨員優不優秀。各級黨組織要作好創先爭優活動的組織者、參與者和執行者，不要作活動的評判員，活動成果最終要交給群眾來評判。真正做到活動成效由群眾說了算。

“新”就是創新特色，用開拓創新的精神開展好創先爭優活動，推進基層黨組織和黨員隊伍建設。當前特別是要針對外出流動黨員、單位退休返鄉黨員的管理，針對基層黨組織活力不夠、堡壘作用不強、凝聚力偏弱的實際，以及如何推進黨員干事創業如何發揮先鋒模范作用等等問題，運用創新思維來創造性地開展活動，在加強黨員管理、激勵黨員發揮作用、激發黨組織戰斗力方面，多想點子，多出實招，通過活動來推進上述工作，并總結經驗，推進基層黨建工作創新發展。

鄉鎮創先爭優心得體會（實用19篇）篇十七

從19支部到第6黨支部，作為一名新人，我一直都在向其他黨員學習。第6黨支部有許多先進代表，從學習到學生工作，從學術到社會實踐等各方面，許多的黨員已經走在前列，同時用他們的行動感染著我。這是個溫馨和諧的大家庭，這是個先進優秀的集體。

“創先爭優”活動要求我們要積極創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員。今晚，我們公管學院全體黨員在黨旗下莊嚴宣誓、簽署承諾書，做好“五個帶頭”，爭當優秀共產黨員。這份誓言絕不兒戲，它是沉甸甸的。做一個合格的黨員不容易，要做一個優秀的共產黨員更不容易。作為學生黨員的我們，又該如何做到優秀呢？此刻我想起一句話“用先進性時刻勉勵自己”。

優秀共產黨員的身上總有一種魅力，那就叫先進；優秀共產黨員的身上總有一股魄力，那就叫先進。“先進”說得容易做的難，時刻保持先進性，需要高度的思想覺悟，有迅速的行動能力，有高度的.責任感，時刻牢記“為人民服務”的宗旨，真真正正做人民公仆，不求回報，不圖名利，不貪榮譽，腳踏實地地做好基層工作，我想這就是一名優秀共產黨員需要具備的素質吧。

時刻用先進性勉勵自己，要求自己處于進步的狀態，做到“帶頭提高學習、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭錘煉黨性、帶頭刻苦鉆研、帶頭熱愛學校、帶頭關心集體……”做只領頭羊，率領更多的同學投身于藝術、社會實踐等方面的建設。做好先鋒模范作用，用高要求來塑造自己的形象，在學習上帶頭領先，在工作上帶頭負責，在生活中帶頭自律，在集體中帶頭團結，這就是一名先進的黨員對自己最基本的要求。

鮮艷的黨旗在引領著我們朝著共產主義前進，每位先進的黨員就像那射出的一道道光芒，感染了許多的的黨員，眾多的群眾。創先爭優，為的是提高我們的思想覺悟和行動能力，爭優是目的，但更重要的是我們的行動。用行動實現我們在黨旗下的誓言，用行動展示新一代青年共產黨員特有的先進性。

在我們的身邊有如此多的先進事跡值得學習，無論它是來自我們的支部，或是來自群眾，先進的事跡都是一頁頁燦爛的篇章，學習先進事跡，用先進性時刻激勵自己，往更優秀的方向前進。

青年共產黨員同志們，讓我們一同創先爭優，在先進的黨組織中做更優秀的共產黨員，讓黨旗的光芒永遠閃耀在我們心中。

鄉鎮創先爭優心得體會（實用19篇）篇十八

三年來，在縣科協和鎮黨委政府的關心指導下，讓我對干好農村的科學普及工作上充滿信心。目前，正值深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員的創先爭優活動的關鍵時期，做為一名大學生科普志愿者，應當自覺主動的參與到創先爭優活動中去，結合基層實際，發揮自身優勢，在創先爭優活動中發揮作用，做到以下三點：

在創先爭優活動中，我在認真學習掌握新知識新技能，不斷加強自身理論素養和實踐能力的同時還虛心向基層廣大干部群眾學習，做到在干中學，學中干，切實提高自身的能力素質。充分發揮自身的主觀能動性，深入群眾，了解群眾，為群眾提供新信息、新技術，幫助群眾解決生產生活中遇到的困難。

在創先爭優活動中，我積極配合鎮領導開展宣傳工作，在董莊村充分利用廣播、電視、互聯網以及現代遠程教育、收集短信平臺的作用，廣泛宣傳先進基層黨組織和優秀共產黨員的典型事跡，廣泛宣傳開展創先爭優活動的經驗做法和實際效果，采用在村民中心的宣傳欄里張貼標語，向群眾發放明白紙等喜聞樂見的方式， 大力宣傳，營造濃厚的氛圍，形成良好的學習風氣。

在工作之余我積極組織農民群眾參與健康的文化娛樂活動，豐富農民群眾的精神文化生活，提升農民群眾的綜合素質，把新生活、新風尚帶進農民的生活，真正把我所在的董莊村建設成為文明和諧的社會主義新農村。

農村是一個施展才華，磨練自己的廣闊平臺，通過這三年的時間，讓我在實踐中成長，我深刻體會到農民群眾對科學知識的渴望和對健康生活的追求，這對于我來說不僅是一份責任更是壓力，在今后的工作中，我要以“創先爭優”活動為抓手，從董莊村入手，以點帶面爭取把科學知識普及到千家萬戶，讓健康的生活理念被廣大群眾所接受，真正發揮我們科普志愿者的積極引導作用。

鄉鎮創先爭優心得體會（實用19篇）篇十九

面臨新形勢、新要求，干部培訓事情也遇到了許多新問題，如：了解的同一問題，尤其是在各方面事情任務非常繁重的情況下，怎樣充實了解培訓在干步隊伍建設方面的基礎性作用，防備和克服干部培訓可有可無的頭腦;事情的定位問題，怎樣把握干部這一特定群體的總體特性以及各種培訓工具的不同特點，切實提高干部培訓事情的針對性;機制的創新問題，怎樣開辟視野，理順干系，整合股源，優化載體，真正形成大教誨、大培訓的事情格式;要領的完善問題，怎樣經過理論與理論的無機聯合和當代講授手段、辦理步伐的有用運用，完成服從、效益的最大化。為此，從縣科級干部培訓事情的實際出發，必需在以下三個方面有新的打破。

做好新時期的干部培訓事情，必需在頭腦、內容、方法、制度、機制等各方面臨峙創新，只要對峙不停深化改革，開辟創新，才能跟上時代前進的步調，才能使干部培訓事情滿盈生機和活力。重要的，是頭腦理念創新。要樹立人才資本看法，從戰略高度充實了解加速生長，要害在黨，要害在人，人才是第一資源，人才資源開發投入是收益最大的投入，干部作為人才步隊的主干，教誨培訓更是一項重要的資本投入;要樹立黨管人才的看法，真正把干部培訓事情置于各級黨組織和向導干部的高度器重之下，完成黨管干部、黨管人才;要樹立素質教誨看法，器重知識技能的傳授、知識結構的優化和綜合素質的提高，突出強化本領的造就，始終對峙把學習力、創造力的提升作為培訓的重要任務;要樹立終身教誨看法，把學習作為終身任務，完成學習事情化、事情學習化，創建干部不停演進的.知識體系。

干部培訓事情存在調訓難、培訓難、提高難的被動局面，要害在于干部培訓運行機制不暢，必需增強培訓的針對性、實效性和先輩性，漸漸創建一套“當局調控、行業引導、單元自主、個人志愿”的開放式大培訓形式。

在目標上，做到理論學習、黨性鍛煉雙豐收，在拓展知識面、改善知識結構的同時，還要取得組織紀律、學習態度、作風變化等方面的明顯變化。

在要領上，對峙多渠道、多情勢、本性化，對峙講堂與研討、測驗等不同方法的聯合，尤其是針對干部日常事情的特點，強調理論講授，經過專題講座、案例分析、實地調研、對策研討、景象模仿，看重對實際問題的分析和研討，以引導式、開導式、研討式講授為主，克服單一、板滯的培訓方法，變更“教”“學”雙方積極性。

在內容上，突出政管理論的學習，突出今世政治、經濟、科技、執法知識的學習和適應世界經濟一體化技能的學習，突出前沿學科、行為學科和哲學要領論等新知識的學習，創建以理論基礎、世界眼光、戰略頭腦、黨性鍛煉、業務本領為框架的培訓內容體系。

在工具上，拓展培訓面，重要干部重點培訓，優秀干部增強培訓，年輕干部每每培訓，緊缺人才加緊培訓，把黨政干部、企業謀劃辦理干部、迷信技術干部作為重點，同時兼顧其它陣線干部培訓，積極引導和諧下層單元根據各自業務需要、實驗歸口分類培訓，做到同步思量，統籌安排，分期進行，片面展開，整體推進。

在手段上，加大必需的經費投入和物質投入，改善講授情況和條件，漸漸采用電化講授、遠程教誨、網絡講授等當代手段，充實運用數字、信息、多媒體等當代技術，以提高獲取新知識的速度。

干部培訓事情要取得本質性打破，機制是要害。要從完善干部培訓辦理制度入手，以健全的制度規范培訓行為，提高培訓程度。

一是向導責任制度。要根據創建黨委同一向導、組織部分主管、相干單元配合的干部培訓向導事情體制的要求，協同動作，形成合力。各級黨委要把干部培訓事情擺上位、推到位，納入重要議事日程，明確職責分工，增強對干部培訓事情的向導;組織部分作為全縣干部培訓的主管部分，承擔對干部培訓進行規劃與微觀辦理和引導的重要責任，要設立專門機構，配備專職人員，簽署目標責任，重要向導親自抓，分管向導具體抓，有關向導配合抓，實時研討解決干部培訓事情中出現的新情況、新問題;黨校是干部培訓的重要基地，包辦具體的培訓任務，賣力日常的組織和諧、課程安排、培訓辦理。