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技術(shù)副總的職責(zé)技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇一
2.1 直接上級(jí) 總經(jīng)理
主任
2.3 本職工作 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)的指揮和管理
2.4 崗位職責(zé)
2.4.1負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)車(chē)間全面工作。
生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施情況,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
2.4.3組織制定并審核產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規(guī)程及有關(guān)生產(chǎn)管理文件。
理體系要求在企業(yè)生產(chǎn)上全面貫徹實(shí)施。
2.4.5提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)及技術(shù)改造方案,按公司規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.4.6組織制定下屬部門(mén)人員的崗位職責(zé),并指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查他們的工作,根據(jù)工作情況,提出任用、解聘和獎(jiǎng)懲的建議。
況及時(shí)上報(bào)董事長(zhǎng)。
2.4.8負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的培訓(xùn)和考核工作,提高下屬人員的素質(zhì)。
2.4.9主持生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度會(huì),協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,保證公司的統(tǒng)一性。
2.4.10 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.5 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
2.5.1對(duì)下屬部門(mén)的工作目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。
2.5.2對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的及時(shí)完成負(fù)責(zé)。
2.5.3對(duì)直接下屬的遵章守紀(jì)、工作質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.5.4對(duì)公司生產(chǎn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
2.5.5對(duì)所屬部門(mén)生產(chǎn)成本負(fù)責(zé)。
2.5.6對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2.6 主要權(quán)力
2.6.1有對(duì)公司生產(chǎn)系統(tǒng)的指揮權(quán)和管理權(quán)。
2.6.2有權(quán)參與制定與生產(chǎn)相關(guān)的公司制度、規(guī)范和程序,并監(jiān)督執(zhí)行。
3.6.3有對(duì)下屬人員的管理權(quán)、崗位調(diào)配權(quán)(不含中層以上管理人員)和任用、解聘、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。
2.6.4對(duì)直接下屬的工作有監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核權(quán)。
2.7 管轄范圍
公司生產(chǎn)所涉及的全部區(qū)域。
技術(shù)副總的職責(zé)技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇二
崗位名稱(chēng):副總經(jīng)理
直接上級(jí):總經(jīng)理
管理責(zé)任:主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)公司各部門(mén)的管理與協(xié)調(diào)
主要職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃。 5、有權(quán)向總經(jīng)理提出各部門(mén)的負(fù)責(zé)人、銷(xiāo)售經(jīng)理等人選。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部門(mén)、財(cái)會(huì)、行政及客戶(hù)、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。
7、對(duì)各部門(mén)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,協(xié)調(diào)各部門(mén)的內(nèi)部業(yè)務(wù)。 8、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作。
9、在總經(jīng)理缺席時(shí),受托代行總經(jīng)理職務(wù)。 10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。
11、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo) 會(huì)議,發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán)。
職位:副總經(jīng)理
直接上級(jí):總經(jīng)理
主管部門(mén):業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、行政人事部、倉(cāng)庫(kù)
工作性質(zhì):主管公司的業(yè)務(wù)審核、財(cái)務(wù)審批、人事管理調(diào)配、員工培訓(xùn)考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車(chē)輛管理、環(huán)境保衛(wèi)等工作。管理權(quán)限:受總經(jīng)理委托,行使公司財(cái)經(jīng)的審批權(quán),切合實(shí)際對(duì)人員的招聘和辭退,培訓(xùn)與管理,完善各項(xiàng)規(guī)章制度和文件的下發(fā)、管理員工的考核及行政處罰、車(chē)輛使用及安全的管理、薪水考勤等過(guò)程中的管理和執(zhí)行權(quán)限,承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和董事長(zhǎng)、總經(jīng)理指示的義務(wù)。
管理職能:負(fù)責(zé)全公司各部門(mén)在管理和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定過(guò)程中的監(jiān)督、檢查、考核、處罰、服務(wù)的全面管理,對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)全責(zé)。
一、主要職責(zé):
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定,認(rèn)真履行工作職責(zé),和其它部門(mén)經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體,確保公司各項(xiàng)工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計(jì)劃的完成和落實(shí)。
3、不斷完善符合實(shí)際的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法、獎(jiǎng)懲條例,并加以宣傳和落實(shí)、執(zhí)行。應(yīng)使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責(zé)和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開(kāi)展好企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力建設(shè)。搞好管理員工的培訓(xùn)工
作,讓員工感到公司的溫暖和愛(ài)心,使員工愛(ài)崗敬業(yè),忠于公司,誠(chéng)實(shí)正派,光明磊落,勇挑重?fù)?dān),團(tuán)結(jié)協(xié)作,盡職盡責(zé),創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美,工作舒心,力量強(qiáng)大的實(shí)體群體。
6、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,做好公司各部門(mén)的成本核算,嚴(yán)格履行報(bào)銷(xiāo)手續(xù)和審批制度,確保各項(xiàng)工作的順利完成。
二、崗位核心職責(zé)行為規(guī)范
1、協(xié)助總經(jīng)理分管公司的有關(guān)工作。
2、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持公司各項(xiàng)工作,全面負(fù)責(zé)
公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。
3、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,接受監(jiān)督。
4、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司的正常經(jīng)營(yíng)秩
序。
5、組織制定公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度
6、根據(jù)公司安排及公司實(shí)際情況制定本公司各項(xiàng)工作計(jì)劃并組
織實(shí)施。7、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo),并抓落實(shí)到
實(shí)際中。
8、分解落實(shí)公司銷(xiāo)售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo),并組織完成。 9、全面負(fù)責(zé)公司區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作。
10、及時(shí)掌握公司銷(xiāo)售情況,并進(jìn)行系統(tǒng)分析,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
經(jīng)營(yíng)管理情況。
11、協(xié)調(diào)與公司其它商場(chǎng)、品牌之間的工作關(guān)系。
12、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及
合理化建議,對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)
13、監(jiān)督公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理,審核各品牌帳務(wù)登記情況。 14、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷(xiāo)活動(dòng)。
15、保證公司在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí),全面實(shí)行服務(wù)
規(guī)范化,提高企業(yè)社會(huì)效益。
16、保證公司的安全,教育員工牢固樹(shù)立法制觀念,增強(qiáng)安全意
識(shí)。
17、負(fù)責(zé)公司內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
18、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門(mén)業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)金分配等工
作
19、負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育,提高全體員工的整體素質(zhì),關(guān)心員工生活,做好思想工作。
21、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其它工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、現(xiàn)階段主要工作
1、協(xié)助羅總開(kāi)發(fā)、調(diào)整市場(chǎng)建設(shè),制定當(dāng)年的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)。 2、制定市場(chǎng)建設(shè)規(guī)劃,根據(jù)規(guī)劃和公司要求。
3、監(jiān)督跟進(jìn)新開(kāi)店鋪的前期準(zhǔn)備流程,監(jiān)督裝修、人員配備等
規(guī)劃、洽談工作。
5、往來(lái)單位合同的審核與簽訂。
6、參加主持周三后勤主管會(huì),解決相關(guān)部門(mén)問(wèn)題,總結(jié)部門(mén)上
周工作及實(shí)施下周計(jì)劃。
7、監(jiān)督業(yè)務(wù)部,財(cái)務(wù)部,人事部,it部,倉(cāng)庫(kù)部正常工作的進(jìn)展。
四、崗位意識(shí)規(guī)范 兩心
—禁止在商業(yè)交流中謀取私利,損害公司利益;
—禁止在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中徇私舞弊,做到公平公正。
三有
—有敏銳的市場(chǎng)洞察,了解市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)狀況,用最小的市場(chǎng)投入獲得最大的市場(chǎng)效益。
三要
—要維護(hù)公司利益,維護(hù)公司形象。
四具備
—具備管理力度,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力,獎(jiǎng)賞分明;
—具備戰(zhàn)略意識(shí),對(duì)銷(xiāo)售戰(zhàn)略、企業(yè)市場(chǎng)地位發(fā)展有長(zhǎng)期規(guī)劃和短期目標(biāo);
具備成本意識(shí),合理有效控制成本
崗位概述
根據(jù)總經(jīng)理授權(quán),全面主持整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,代表總經(jīng)理對(duì)公司的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行全面 管理,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
直屬上級(jí):總經(jīng)理
直管部門(mén):行政部,銷(xiāo)售部
工作關(guān)系:
信息反饋,工作中重大問(wèn)題或?qū)徟马?xiàng)向總經(jīng)理匯報(bào)。授予部門(mén)主管行政權(quán)力,協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門(mén)工作,在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。公司外部關(guān)系企業(yè)協(xié)調(diào)各關(guān)系企業(yè)間的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)共贏互助,共同發(fā)展。
行業(yè)協(xié)會(huì)采取措施擴(kuò)大公司在行業(yè)內(nèi)的影響力并利用影響力發(fā)展業(yè)務(wù)。
職責(zé)范圍
1.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。
2.審定公司的基本管理制度,具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,規(guī)范內(nèi)部管理。3.合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí) 現(xiàn)。
4.對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策,授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
5.廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。
6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
7.負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。
8.協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),樹(shù)立良好的企業(yè)形象。9.充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析,提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。
10.召集、主持行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議等,傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽(tīng)取各職能部門(mén)的匯報(bào),進(jìn)行 關(guān)系協(xié)調(diào)。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門(mén)代理的其它事務(wù)。
工作權(quán)力
1.對(duì)公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。2.對(duì)公司資源配置、各職能部門(mén)的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。3.對(duì)公司日常行政工作有主持權(quán),對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。4.對(duì)各職能部門(mén)主管及管轄部門(mén)的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。
5.擁有部門(mén)主管及以下人員的人事任免權(quán)。
6.根據(jù)工作需要有代理各職能部門(mén)主管行使權(quán)力的權(quán)力。7.總經(jīng)理授予的其它一切權(quán)力。
工作責(zé)任
1.對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢性負(fù)責(zé)。
2.對(duì)權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。3.對(duì)各職能部門(mén)主管及直轄部門(mén)工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。5.對(duì)資源配置的合理性負(fù)責(zé)。
6.對(duì)向總經(jīng)理匯報(bào)的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。7.對(duì)總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。
第3篇:副總裁崗位職責(zé)1.協(xié)助總裁制訂和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,參與決策。2.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部的工程與生產(chǎn)管理工作。3領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司的工程、產(chǎn)品項(xiàng)目年度itjjij。4.領(lǐng)導(dǎo)公司的工程管理。5.協(xié)助總裁建立公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。6.對(duì)分管部門(mén)的組織管理。7.完成總裁交辦的其他任務(wù)。技術(shù)副總的職責(zé)技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇三
1、負(fù)責(zé)回采、掘進(jìn)技術(shù)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策及上級(jí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定,及時(shí)處理生產(chǎn)中的技術(shù)難題,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),科學(xué)地組織生產(chǎn)。在技術(shù)上保證全礦采掘量按計(jì)劃完成。2、不定期組織回采、掘進(jìn)工作面的安全質(zhì)量檢查和驗(yàn)收工作。深入現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查,保證采區(qū)回采率、工作面回采率不低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)常召開(kāi)采掘工程技術(shù)人員會(huì)議,分析研究頂板管理等技術(shù)措施,確保安全生產(chǎn)。
3、組織制定和審定采掘隊(duì)的技術(shù)作業(yè)規(guī)程和各項(xiàng)技術(shù)管理制度,經(jīng)常檢查地質(zhì)情況。
4、抓好采掘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,組織采掘技術(shù)人員開(kāi)展定期和不定期的采掘工作面質(zhì)量檢查。
5、推廣采掘新技術(shù)、新工藝,改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作方法,提高煤炭采掘機(jī)械化水平,不斷改善職工的勞動(dòng)條件,提高全員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習(xí)、研究國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),協(xié)助總工程師搞好采掘科研和技術(shù)革新活動(dòng)。
6、參與編制年、季、月采掘接續(xù)計(jì)劃和礦遠(yuǎn)景規(guī)劃,計(jì)劃下達(dá)后,協(xié)助生產(chǎn)礦長(zhǎng)組織采掘隊(duì)實(shí)施。
7、協(xié)助有關(guān)部門(mén)編制職工培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)采煤工程技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn),提高采煤工程技術(shù)人員的技術(shù)水平。對(duì)采煤工程技術(shù)人員提出定職、晉級(jí)、獎(jiǎng)罰意見(jiàn)。
8、完成礦長(zhǎng)及總工程師交辦的其它工作。
安全副總崗位責(zé)任制
1、在分管礦長(zhǎng)和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)安全技術(shù)監(jiān)督檢查工 作。
2、在安全技術(shù)監(jiān)督檢查工作中,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方 針政策、法律、法規(guī)、指令、規(guī)程、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。
3、參與組織檢查各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制的落實(shí)及 各項(xiàng)安全規(guī)章制度執(zhí)行情況。
4、參與審查礦井各施工單位作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施。 5、參與編制礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃和安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案,并協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)兌現(xiàn)。
6、參加礦安全辦公會(huì)議;參加礦安全大檢查和隱患排查;及時(shí) 準(zhǔn)備上級(jí)部門(mén)所需要的各類(lèi)資料。
7、協(xié)助安全礦長(zhǎng)健全管理機(jī)構(gòu)和管理制度,監(jiān)督檢查礦井安技 措費(fèi)用的提取和使用;參與職工的安全培訓(xùn)。
技術(shù)副總的職責(zé)技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇四
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工階段的技術(shù)處理工作;
5、負(fù)責(zé)不斷檢查、優(yōu)化公司結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖,制定結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)技術(shù)和出圖標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有很好的設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效率的工作。
技術(shù)副總的職責(zé)技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇五
負(fù)責(zé)定期編制本單位生產(chǎn)任務(wù)報(bào)表,核算產(chǎn)量產(chǎn)值;
協(xié)助車(chē)間主任做好每周機(jī)床安排,機(jī)床負(fù)荷平衡并及時(shí)反饋信息;
掌握在制品、外協(xié)件的進(jìn)度;
懂機(jī)械產(chǎn)品加工工藝;
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
中專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè);
大型機(jī)械加工或是重工業(yè)企業(yè)工作3年以上;
能吃苦耐勞,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
公司包工作餐,提供員工宿舍;
技術(shù)副總的職責(zé)技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇六
1、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的技術(shù)問(wèn)題有決策權(quán)。
2、受總經(jīng)理委托,有權(quán)代表公司簽訂技術(shù)經(jīng)濟(jì)合同。
3、審批科研、新產(chǎn)品、技術(shù)革新和工藝的方案設(shè)計(jì)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)文件。
4、對(duì)不執(zhí)行技術(shù)管理制度、違反技術(shù)規(guī)范的行為有制止和處??罰權(quán)。
5、有權(quán)支配和控制本系統(tǒng)各項(xiàng)費(fèi)用;
6、對(duì)工程技術(shù)人員和高級(jí)技工的使用、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和??專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘用有建議權(quán),對(duì)技術(shù)工作中有突出貢獻(xiàn)的人有權(quán)??予以獎(jiǎng)勵(lì)。
7、對(duì)所管轄人員的任免有建議權(quán)。
8、有權(quán)對(duì)所管轄人員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。
技術(shù)副總的職責(zé)技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇七
直接上級(jí):公司總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)上級(jí):公司總工程師
關(guān)聯(lián)部門(mén):市場(chǎng)部、技術(shù)部、質(zhì)量部 主要職責(zé):
1.完成總經(jīng)理交辦的所有工作。
2.負(fù)責(zé)對(duì)重大工程項(xiàng)目《施工組織設(shè)計(jì)》的方案制定及初審;參與小型項(xiàng)目方案或技術(shù)內(nèi)容的討論、修改或建議。
3.承擔(dān)公司市場(chǎng)部技術(shù)標(biāo)的編制工作;協(xié)助市場(chǎng)部設(shè)計(jì)項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。
4.協(xié)助總工程師對(duì)單項(xiàng)工程的竣工資料審核及質(zhì)量驗(yàn)收工作。 5.協(xié)助總工程師監(jiān)督各項(xiàng)目施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制,包括監(jiān)督、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)使用規(guī)程、安全技術(shù)操作規(guī)程和工程竣工資料及驗(yàn)收規(guī)程等的執(zhí)行情況,不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查和施工過(guò)程的監(jiān)控工作。
6.協(xié)助總工程師做好對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理工作 。7.做好公司技術(shù)培訓(xùn)工作,匯編相關(guān)資料及課件。8.積極做好新技術(shù)、新工藝的推廣與應(yīng)用工作。9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性、重要性工作。