人力資源是指用于組織一切經營和管理活動的企業內部的人員資料及人員組織安排等，它是企業最重要的資源之一，對于企業的發展和運作起著至關重要的作用。人力資源管理是指對企業內部的人力資源進行有效的組織、開發和利用，以提高員工的工作效能和員工滿意度，從而實現企業目標和戰略的過程。人力資源是企業的核心競爭力，吸引、培養和激勵高素質人才是企業可持續發展的關鍵。如何有效地招聘和錄用適合崗位的人才，是人力資源管理中的重要問題。以下是小編為大家整理的一些人力資源管理成功實踐，希望能給大家帶來一些啟發和思考。

人力資源管理學生工作簡歷（匯總18篇）篇一

學歷：大專。

工作年限：3-5年。

工作地點：廣州-天河-不限。

求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。

工作經驗(工作了4年9個月，做了2份工作)。

廣州市憶科計算機有限公司。

工作時間：4月至今[3年9個月]。

職位名稱：文員。

工作內容：工作駐點：廣東省國家稅務局稽查局。

公司承接項目為：負責廣東省國家稅務局信息系統運行維護平臺。

主要工作：1.接收廣東省市級區級縣級提交的后臺數據運維需求;。

2.接聽各縣市級財務科反結賬需求。

3.從20的ctais系統至廣東省新上線使用的金稅三期數據/技術系統，準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發展處，以及廣東省信息中心的領導。

4.從無人指導到做好全廣東省全年數據的統計。

工作上能與省局各位領導(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。

廣州智睿教育機構。

工作時間：9月至9月[1年]。

職位名稱：銷售助理。

工作內容：兼職(半工讀)：經理很貼心的根據本人的上課課表排班，

主要工作為：前臺文員銷售，負責來咨詢人員登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報名。

整理各年級學員資料，統計各月銷售額。

書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。

教育經歷。

年7月畢業廣州仲愷農業工程學院國際經濟與貿易。

7月畢業廣州市冶金高級技工學院會計電算化與文秘。

自我描述。

本人作風優良、待人誠懇，工作踏實，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業精神。經驗是累積出來的.，希望貴公司能給我一個展現的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。

祝：貴公司蒸蒸日上。

人力資源管理學生工作簡歷（匯總18篇）篇二

學歷：本科。

工作年限：應屆畢業生。

工作地點：廣州-花都-新華。

溝通能力強執行能力強學習能力強誠信正直責任心強沉穩內斂。

工作經驗(工作了1個月，做了1份工作)。

廣州市天天貿易有限公司。

工作時間：2013年7月至2013年8月[1個月]。

職位名稱：辦公室文員。

工作內容：主要負責外來人員接待，快遞、郵件收發，辦公室環境衛生，產品p圖上新等。

2014年7月畢業北京師范大學珠海分校日語、人力資源管理。

日語：很好英語：較好粵語：很好普通話：很好。

積極進取、虛心學習。

曾任學校弓道俱樂部財務與副部長，精通普通話、粵語、河南話，掌握日語和英語，熟練應用各種辦公軟件。曾于2012年暑假赴日本參加為促進中日友好交流的“心的.羈絆，新的機遇”訪日活動。并于2013年暑假赴英國參加英國伯恩茅斯藝術大學交流活動。曾于廣州市某貿易公司進行為期一個月的實習，實習崗位為文員。

人力資源管理學生工作簡歷（匯總18篇）篇三

個人簡歷也就是求職中的一個環節，其模式上大多相同，能夠模仿的好也能讓自己的個人簡歷發光發彩，以此有那么多人直接在網絡上下載簡歷模板，然后寫上自己的信息就順利的通過了。

性別：女。

民族：漢族年齡：27。

主修專業：管理類政治面貌：團員。

畢業院校：天津農學院畢業時間：2012年7月。

最高學歷：本科電腦水平：一般。

工作經驗：一年以上身高：155cm體重：50公斤。

現所在地：新羅區戶籍：新羅區。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：2周以內需提供住房：不需要。

教育背景：

學校名稱：天津農學院(2009年9月-2012年7月)。

培訓經歷：

公司名稱：中國太平人壽龍巖中心支公司(2016年9月-至今)。

所屬行業：金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：

職位名稱：部門經理助理。

公司名稱：龍巖市聯發信息有限限公司(2012年4月-2013年12月)。

所屬行業：計算機軟件公司性質：

職位名稱：總經理助理。

自我評價：積極上進，善于溝通，有責任心。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

個人簡歷的類型主要就分為紙質類型、電子版類型，還有視頻簡歷，總體來說文字描述的個人簡歷是為主流。那么，在寫個人簡歷的時候，語言文字的應用就非常重要了，在個人簡歷上蒼白的言辭，以及無力的敘述，是無法掩飾簡歷的`弊端。也就是說，個人簡歷在寫作上，要求在語言的應用上有講究。

一者，語言要清晰明了。

二者，語言邏輯要通順。

語言的邏輯性是在個人簡歷寫作中非常重要的要點，在平時說話的時候，沒有邏輯性就會容易被人攻擊。而當語言以文字的形式描述的時候，更能一眼看出邏輯性問題。因此，在寫個人簡歷也要非常重視邏輯性，寫好簡歷之后可以讓他人排查一些，特別是一些敘述性的語言，出現邏輯錯誤，也會大大降低個人簡歷的質量。

三者，要講究語言的技巧性。

語言的技巧應用在寫作上也經常使用到，這也是個人簡歷寫作的講究，比如說，在個人簡歷中所出現的一些稱謂，以及敘述的角度。要能夠體現出自己的自信而又不自負，讓人感到自己的禮貌而不恭維，通過語言的技巧也能讓人產生好感。

人力資源管理學生工作簡歷（匯總18篇）篇四

學歷：本科。

工作年限：1年以內。

工作地點：上海-徐匯。

求職意向：人事專員/助理|獵頭顧問。

(工作了5個月，做了1份工作)。

杭州麥道房地產營銷策劃有限公司。

工作時間：2011年9月至2012年2月[5個月]。

職位名稱：總經理助理。

工作內容：1、輸入、整理公司電話營銷人員的客戶相關信息。

2、制定公司后勤部分制度，并監督執行。

3、策劃安排公司活動，如年會。

4、管理公司部分財務收支。

1、性格偏內向，但較溫和。

2、責任心強，追求高質量完成本職工作。

3、有積極向上的狀態，會適時調整個人情緒及狀態。

4、團隊合作能力較強，善于聽取不同意見。

人力資源管理學生工作簡歷（匯總18篇）篇五

學歷：大專。

工作年限：3-5年。

工作地點：廣州-天河-不限。

求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。

工作經驗(工作了4年9個月，做了2份工作)。

廣州市憶科計算機有限公司。

工作時間：2013年4月至今[3年9個月]。

職位名稱：文員。

工作內容：工作駐點：廣東省國家稅務局稽查局。

公司承接項目為：負責廣東省國家稅務局信息系統運行維護平臺。

主要工作：1.接收廣東省市級區級縣級提交的后臺數據運維需求;。

2.接聽各縣市級財務科反結賬需求。

3.從2013年的ctais系統至2015年廣東省新上線使用的金稅三期數據/技術系統，準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發展處，以及廣東省信息中心的領導。

4.從無人指導到做好全廣東省全年數據的統計。

工作上能與省局各位領導(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。

廣州智睿教育機構。

工作時間：2011年9月至2012年9月[1年]。

職位名稱：銷售助理。

工作內容：兼職(半工讀)：經理很貼心的根據本人的上課課表排班，

主要工作為：前臺文員銷售，負責來咨詢人員登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報名。

整理各年級學員資料，統計各月銷售額。

書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。

2013年7月畢業廣州仲愷農業工程學院國際經濟與貿易。

2009年7月畢業廣州市冶金高級技工學院會計電算化與文秘。

本人作風優良、待人誠懇，工作踏實，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業精神。經驗是累積出來的.，希望貴公司能給我一個展現的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。

祝：貴公司蒸蒸日上。

人力資源管理學生工作簡歷（匯總18篇）篇六

學歷：本科。

工作年限：1-2年。

期望薪資：面議。

工作地點：天津-津南-不限。

溝通能力強學習能力強有親和力誠信正直陽光開朗。

工作經驗。

(工作了3年6個月，做了1份工作)。

天津金益市場管理有限公司。

工作時間：月至今[3年6個月]。

職位名稱：人事專員/助理。

工作內容：1、畢業后就職于一市場管理公司，從事人事行政方面的工作一年多，獨自負責公司的員工關系，員工招聘，養老保險，行政手續辦理(申請辦理營業執照，消防驗收報檢手續，特種設備電梯注冊報檢手續等等)公司檔案資料的管理及日常相關的行政事務。

教育經歷。

自我描述。

學習經歷：2013年畢業于天津科技大學人力資源管理專業。

工作經歷：

1、畢業后就職于一市場管理公司，從事人事行政方面的工作一年多，獨自負責公司的.員工關系，員工招聘，養老保險，行政手續辦理(申請辦理營業執照，消防驗收報檢手續，特種設備電梯注冊報檢手續等等)公司檔案資料的管理及日常相關的行政事務。

2、性格開朗，善于溝通，樂于學習。

人力資源管理學生工作簡歷（匯總18篇）篇七

年齡：24歲身高：157cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。

最高學歷：本科工作經驗：無經驗。

聯系地址：貴州省貴陽市花溪區。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：2000~3000元/月。

期望從事的崗位：人事專員/助理,招聘專員/助理,人力資源信息系統專員。

技能特長：能夠吃苦耐勞，有一定的抗壓能力。在校期間全國計算機等級考試一級二級通過，企業人力資源管理師三級通過，以及銀行從業資格考試通過，并取得c1駕駛執照。

貴州財經大學(本科)。

起止年月：2011年9月至2015年7月。

學校名稱：貴州財經大學。

獲得學歷：本科。

恒源超市-派發傳單。

起止日期：2012年8月至2012年8月

企業名稱：恒源超市。

從事職位：派發傳單。

人力資源管理學生工作簡歷（匯總18篇）篇八

姓名：性別：*。

年齡：**歲出生日期：****年**月**日

民族：漢。

身高/體重：***cm/**kg。

聯系方式。

聯系電話：137********。

電子郵箱：***@。

自我評價。

熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的后勤管理工作經驗;善于進行勞資關系調解，具有深厚的.仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力;熟悉iso9000、iso14000，如有需要，可幫助公司通過或維護質量及環境管理體系;能有效應對各類驗廠，能主導公司通過icti，sedex，3c等認證獲取和維護。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業：橡膠、塑料制品。

目標地點：廣州。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

xx/7—至今：xx公司[1年8個月]。

所屬行業：橡膠、塑料制品。

1、全面負責該公司的行政人事事務;。

2、兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護;。

3、主導客戶驗廠，使之能有效應對sa8000和gmp工廠審核;。

4、導入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升;。

6、努力營造公平、公開、公正的企業文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。

xx/6—xx/6：xx公司[1年]。

所屬行業：家具、家電、工藝品、玩具。

人事部人事經理。

1、主導公司通過iso9000、iso14000、3c認證并使之得到有效維護;。

3、運用卓越績效相關管理工具，進行大力的廠務整改，建立了較為積極穩定的經營秩序;。

5、積極開展政府接洽和廠際外聯，為企業發展營造了一個安定和諧的社會環境。

教育經歷。

xx/9—xx/6湖南商學院經濟管理本科。

證書。

xx/6大學英語六級。

xx/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

人力資源管理學生工作簡歷（匯總18篇）篇九

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：163cm。

誠信徽章：未申請體重：47kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：應屆畢業生。

應聘職位：培訓專員/助理/培訓師：，校對/錄入：，文秘/文員：

工作年限：0職稱：中級。

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：1500--20xx希望工作地區：廣州,番禺區,天河區。

華誼伽信整合營銷顧問有限公司起止年月：20xx-02～20xx-03。

公司性質：民營企業所屬行業：廣告。

擔任職位：實習生。

工作描述：文字錄入，接聽電話。

離職原因：

兼職地帶起止年月：20xx-02～20xx-09。

公司性質：私營企業所屬行業：其他行業。

擔任職位：校園代理。

工作描述：在學校空余時間為公司宣傳和做業務。

離職原因：

廣州友誼商店起止年月：20xx-07～20xx-10。

公司性質：國有企業所屬行業：服務業。

擔任職位：銷售員。

工作描述：學校指定實習地點在廣州友誼商店實習3個月作為畢業要求。

離職原因：

畢業院校：廣州工程技術職業學院。

最高學歷：大專獲得學位:?？飘厴I日期：20xx-07

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

外語：英語一般粵語水平：優秀。

其它外語能力：

國語水平：良好。

我時常關注社會的最新動態，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進行相關的工作。我個性比較活潑，喜歡認識新事物增長見識，有強烈的團隊精神，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點，我是一個獨立性和適應性較強的人。我認為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強。

我有一定的實踐工作經驗，曾在廣州市創捷有限制衣有限公司接受培訓，學到了有關設計方面的知識。

我會盡自己最大的力量做好自己，堅持積極的生活態度，保持良好的'心態，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅持自我，相信自我。

我積極參加各種社團活動和社會實踐，增強了我的社會交往能力和對新環境的適應能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識，能成為她的助理。學到有關文秘的知識。

人力資源管理學生工作簡歷（匯總18篇）篇十

姓名：

性別：男。

年齡：29歲身高：168cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省。

最高學歷：本科工作經驗：3-5年。

聯系地址：貴州省貴陽市。

求職意向。

最近工作過的職位：人事行政專員。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：4000~5000元/月。

期望從事的崗位：人力資源經理/主管,招聘專員/助理。

期望從事的行業：其他行業,無限制。

技能特長。

技能特長：熱愛人力資源工作、工作責任心強,工作認真負責，敢于挑戰，具有一定管理能力、組織協調能力和溝通能力.對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,并取得本專業的三級人力資源管理師，計算機二級證書。

教育經歷。

沈陽大學科技工程學院(本科)。

起止年月：9月至7月。

學校名稱：沈陽大學科技工程學院。

獲得學歷：本科。

工作經歷。

北京中農信達信息技術有限公司-人事行政專員。

起止日期：4月至1月

企業名稱：北京中農信達信息技術有限公司。

從事職位：人事行政專員。

業績表現：

居然之家凱里店(書香門地美學地板)-人事專員。

起止日期：6月至201月

企業名稱：居然之家凱里店(書香門地美學地板)。

從事職位：人事專員。

業績表現：

企業介紹：單位名稱：居然之家凱里店(書香門地美學地板)起止年月：-06-01～2016-1-5公司性質：有限責任(公司)所屬行業：其他建筑業擔任職位：人事專員工作描述：負責店面日常管理和培訓，市場調研和分析，人員招聘和考核.

遼寧輝山乳業集團有限公司-人事助理(實習)。

起止日期：11月至205月

企業名稱：遼寧輝山乳業集團有限公司。

從事職位：人事助理(實習)。

業績表現：

人力資源管理學生工作簡歷（匯總18篇）篇十一

女26歲廣東人(行政人事文員...)。

學歷：高中。

工作年限：3-5年。

期望薪資：面議。

工作地點：廣州-番禺-不限。

工作經驗(工作了4年9個月，做了2份工作)。

鴻寶。

工作時間：2011年11月至2013年12月[2年1個月]。

職位名稱：文員。

2、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;。

3、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;負責日常辦公用品。

采購、發放、登記管理，辦公室設備管理，負責公共衛生、宿舍、的管理等。

4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。

廣州市xx微工業用微波設備有限公司。

工作時間：2014年3月至2016年11月[2年8個月]。

職位名稱：行政。

工作內容：1、負責全體員工的'人事檔案管理工作。

2、負責公司招聘，發布招聘工作;。

3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;進行薪資談判、安排候選人入職;。

4、負責統計匯總，上報員工餐表、考勤月報表等等，處理考勤異常情況;。

5、辦理勞動關系中相關手續(報到，轉正，調動，離職);。

6、負責公共衛生、宿舍、飯堂的管理，擬定規章制度等;。

8、領導交辦的其他事情等等。

excel：熟練經驗：4年。

word：熟練經驗：4年。

本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個人覺得工作經驗需不斷實踐、探討，學習是無止境的!現想從事行政、人事方面發展，希望貴公司給個機會!

人力資源管理學生工作簡歷（匯總18篇）篇十二

(女，26歲)。

最高學歷：本科|工作經驗：3-5年|專業：工商管理類。

婚姻狀況：已婚|身高：160cm。

籍貫：安徽|現居住地：江西新余。

求職狀態：觀望有好的機會再考慮。

期望月薪：3000~5000|工作性質：全職。

期望地區：渝水區|期望行業：互聯網/電子商務,教育/培訓,其他行業。

年輕的我忠誠穩重堅守誠信正直的原則，勇于挑戰自我開發自身潛力，不怕艱辛。善于交際，有團隊協作精神。待人誠心，做事細心，處事具有責任心!易于接受新事物，踏實做事。

獲得全國大學生英語四級、企業人力資源管理(三級)、全國計算機二級vf級c語言。

1970年1月-20xx年6月|魚泉中學|理科類|高中。

1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業學院|工商企業管理|大專。

20xx年10月-20xx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業學校。

能夠順利完成領導分配工作，并有團隊合作精神。

電腦培訓|低端技術。

電腦培訓|終端技術學習課程。

人力資源管理學生工作簡歷（匯總18篇）篇十三

戶籍地：韶關身高體重：168cm?55kg。

婚姻狀況：未婚年齡：27歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職?

工作年限：5職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州。

工作經歷：公司名稱：深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：

公司性質：民營企業所屬行業：紡織，服裝。

工作描述：

【公司簡介】。

是一家集設計、生產、銷售為一體的現代化服飾企業。

【主要工作】。

1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；

4、根據公司不同發展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；

5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協調工作；

6、制定各階段人力資源培訓計劃并組織實施及監控；

8、日常薪酬管理；

9、受理員工投訴，處理勞動關系中的各種問題；

10、塑造、維護、發展和傳播企業文化；

11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

【主要業績】。

1、構建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓管理、招聘管理、勞動管理、企業文化建設和員工關系）。

2、主辦企業文化專刊。

離職原因：親人在廣州。

公司性質：民營企業所屬行業：計算機業。

工作描述：

【公司簡介】。

【主要工作】。

1、負責工作分析與設計、起草編制工作說明書與職位體系、優化人力資源配置；

2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監督、檢查其執行情況；

3、組織制定公司年度人力資源規劃；負責制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；

5、負責制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運作；

7、負責員工關系維護、勞動合同管理；

8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關工資、福利等問題；

9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制。

【主要業績】。

1、制定、修改、完善公司的招聘體系；

2、根據公司發展對人員的需求，制定人力資源規劃；

4、及時為公司研發部門提供人力保障。

離職原因：公司業務及人員轉移。

公司名稱：景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11～20xx-07。

公司性質：外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備。

工作描述：

【公司簡介】。

景旺企業集團有限公司成立于1993年，是在香港依據公司條列注冊成立的，經過十多年的發展，公司已成為行業最具有成長性的高科技企業。目前，集團公司的核心企業有景旺電子(深圳)有限公司pcb事業部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業部、景旺電子科技(龍川)有限公司和僑鋒電路板有限公司。

【主要工作】。

4、負責員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；

5、負責組織員工轉正、晉升考核工作；

6、負責員工關系的維護和滿意度的調查；

7、負責員工離職的溝通和調查；

8、參與人力資源其他模塊工作的`實施。

【主要業績】。

1、制定、修改、完善了公司的員工培訓體系；

2、及時為公司業務部門提供人力保障；

3、20xx年度被評為“優秀員工”；

4、在現有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規范。

離職原因：尋求發展空間。

教育背景。

畢業院校：華南師范大學。

所學專業：人力資源管理第二專業：電子商務管理(全日制大專)。

培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。

20xx-0720xx-07波頓管理咨詢有限公司績效管理。

20xx-0320xx-03聚成管理咨詢有限公司打造高績效團隊執行力。

20xx-0320xx-03深圳市勞動局勞動合同法。

20xx-0520xx-05波頓管理咨詢有限公司員工關系管理。

20xx-0820xx-04科技園培訓中心人力資源管理師助理人力資源管理師(高級)。

20xx-0820xx-08智聯hr學院kpi設計與績效考核。

20xx-0320xx-03易訓企業績效考核與薪酬體系設計高級研修班。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

【技能專長】。

4、熟悉國家勞動合同法等相關政策法規；

5、熟悉國家有關工資、個人所得稅的法規及社會保險福利政策；

6、熟悉績效管理體系設計及考核工具；

7、熟悉工作分析、能力素質模型設計；

8、書面寫作能力較強；

9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。

詳細個人自傳。

本人應聘貴公司該職位所具備的優勢條件：

1、5年以上的人力資源管理經驗,擁有在“通訊設備電子信息制造業”外資企業和“it行業”高新技術企業及“現代服飾企業”多年人力資源管理經歷。

2、具有多學科跨專業的高等教育背景，復合型的知識結構，熟悉現代人力資源管理理論知識及現代人力資源的運作模式。

3、為人正直、坦誠，良好的職業素養，富有進取心；具持續學習的能力，能創新，喜歡迎接挑戰和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。

人力資源管理學生工作簡歷（匯總18篇）篇十四

性別：男。

年齡：49歲民族：漢。

工作經驗：以上居住地：浙江臺州路橋區。

身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市。

在軸承，化工，摩配，電子行業工作過。能根據公司的有限資源做出適合公司運作的銷售、物控、生產、品管、技術、人力的系統能力，使公司能快速規范化，節約成本創造利潤。熟悉iso9001：20xx質量管理體系、iso14001：20xx環境管理體系及中國環境標志產品認證及過程操作。有b照，駕駛技術熟練。

人品好，執行力強，穩定!一三四五四六六九一四三。

希望崗位：其他類-其它相關職位。

尋求職位：總經理助理、副總。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：1/月到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發展方向。

目前任職臺州,目前職位待業,希望能有更好的發展機會.

20xx-12--20xx-08：臺州**化工有限公司。

所屬行業：石油、化工業(私營企業)。

擔任崗位：其他類/其它相關職位。

職位名稱：行政人事部經理。

職位描述：協助總經理開展各項工作。

-03--20xx-12：臺州**軸承有限公司。

所屬行業：生產、制造、修飾加工(私營企業)。

擔任崗位：其他類/其它相關職位。

職位名稱：生產部經理。

職位描述：負責公司生產管理工作。

20xx-10--至今：臺州**摩配電子有限公司。

所屬行業：汽車、摩托車及配件業(私營企業)。

擔任崗位：其他類/其它相關職位。

語言能力：英語：一般;。

計算機能力：中級。

計算機詳細技能：熟練掌握辦公軟件。

其它相關技能：

能根據公司現狀制定系統管理方法。

人力資源管理學生工作簡歷（匯總18篇）篇十五

(女，33歲)。

最高學歷：大專|工作經驗：10年以上|專業：工商管理類。

婚姻狀況：已婚|身高：158cm。

籍貫：江西|現居住地：新余。

求職狀態：我目前已離職，可快速到崗。

有親和力經驗豐富誠實守信性格開朗。

期望月薪：5000~10000|工作性質：全職。

期望崗位：人力資源總監,人力資源主管,人力資源經理。

重點工作及業績如下：

一、培訓管理：

1、負責建立公司培訓體系，培訓覆蓋率近100%。

2、成功組建了內部講師團隊。師資力量覆蓋了財務、生產、技術、品質、人力資源、體系、通用管理等領域。

3、成功開設并完成了班組長訓練營，成功培育了30名候選班組長及50名現有班組長(含帶班領班)。

4、系統地完成了新員工崗位技能培訓體系，極大的提高了新員工滿意度，適度降低了新員工的流失率，同時加快了新員工的上崗時間。

5、建立了車間導師機制，通過“傳、幫、帶”的方式進行操作技能的復制。

4、成功開設了內部溝通技巧培訓，結。

重點工作及業績如下：

1、組織、制訂公司人力資源管理制度、辦法及整體作業流程，形成了配套的人力資源管理工作文件，并監督執行。

2、負責制訂年度人力資源規劃，監督落實各項工作目標和工作計劃執行情況。

3、組織制訂、變更公司級組織架構，并相應的完成各部門組織架構、職位架構、部門工作職能、崗位工作職責以及人員標準編制。

4、主導各部門完成定崗定編，成功從預算3400余人縮減為2400人，合理控制人工成本。

5、梳理公司職位體系，建立各崗位職業發展通道圖。

6、成功推行了設備、工藝、品質技術族任職資格體系。

2012年3月-2014年5月|績效經理|寧波繼峰汽車零部件股份有限公司。

重點工作及業績如下：

1、主導推行kpi績效管理體系，制訂績效管理制度和規定，任職期間，已實現全員績效。

2、績效考核實行了全面的變革，使績效管理工作有了新的提升：

(1)成功以定量數據考核替代了前期的定性打分考核。

(2)提高了基準分，極大的'提高了員工工作積極性和工作責任感。

(3)充分遵守“雙向溝通”的原則，使被考核者與管理者雙方達成共識，共同完成績效目標。

(4)績效結果和績效數據向員工公示，避免員工對考核結果的猜疑，提高了考核的公正性、公開性、客觀性和嚴肅性。

3、推行以績效管理帶動流程管理的模式。

普通話|精通。

勞動關系資格證|2009年9月。

人力資源管理學生工作簡歷（匯總18篇）篇十六

性別：男。

年齡：31歲民族：土家族。

工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。

身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市。

1、本人性格開朗，善于溝通與協調，對人誠實守信，樂于助人，有責任心，積極上進;。

3、能根據需要加班，對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;。

4、有團隊意識，能夠及時解決、反饋關于工作中的問題，可適應出差;有駕照;。

希望崗位：行政/人事類-行政文員。

尋求職位：人事經理/人事主管。

希望工作地點：浙江臺州溫嶺市。

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發展方向。

希望能有更好的發展機會.

20xx-01---01：深圳富士康/杰尼亞服飾。

所屬行業：其他(其他)。

擔任崗位：財務/審(統)計類/財務主管/經理。

職位名稱：人事行政主管/經理。

職位描述：

1、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作標準與流程;。

2、負責建立和不斷完善績效管理體系，監督控制各部門執行過程;。

3、負責制定招聘計劃，開展招聘工作;。

5、負責公司員工培訓、企業文化、薪酬體系的建立等;。

6、負責日常事務管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作;。

7、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

1、負責對各部門、崗位的工作進行協調與督辦，確保公司各項工作有效落實;。

2、負責組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度;。

4、負責公司車輛管理、使用報請工作;。

5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作;。

6、其他上級交辦的工作。

20xx-02--20xx-03湖北省農業廣播電視大學營銷類/市場營銷大專。

文檔為doc格式。

人力資源管理學生工作簡歷（匯總18篇）篇十七

婚姻狀況：未婚民族：

誠信徽章：未申請身高：155cm。

人才測評：未測評體重：

人才類型：在校學生。

應聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理，文秘/文員。

工作年限：1職稱：

求職類型：兼職可到職日期：隨時

月薪要求：1500--20xx希望工作地區：番禺區,廣州,珠海。

海爾起止年月：20xx-10～20xx-10。

公司性質：私營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職位：銷售。

工作描述：向客人指引及解說商品的用法。

亞運起止年月：20xx-10～20xx-11。

擔任職位：客服。

工作描述：為運動員提供一個舒適和潔凈的房間。

畢業院校：廣東女子職業技術學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：20xx-06

專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

外語：英語一般粵語水平：良好。

國語水平：良好。

在校期間，學過有關財務等方面的課程和關于秘書實務的課程，獲得計算機一級證書。

喜歡交朋友，遇到難題會虛心像人請教，及時解決問題，能盡快適應團隊的氛圍，喜歡閱讀。

人力資源管理學生工作簡歷（匯總18篇）篇十八

求職者都知道在求職路上個人簡歷必不可少，想要入職一個滿意的工作崗位求職者就必須要編寫一份能吸引招聘官眼球的簡歷。

在編寫中求職者要將基本信息、教育經歷、工作經驗、以及自我評價全部編寫在個人簡歷中，但是不要有過多修飾詞，須知個人簡歷內容詳細而不累贅求職效果更好。在編寫個人簡歷時，求職者注意不要把所有內容都著重描寫，只需要在個人簡歷中突出一兩個有助于求職成功的重點就可以了。

現如今很多用人單位招聘時都會附上一段“有工作經驗者優先聘請”。如果求職者有著豐富的工作經驗，首先就要在個人簡歷中重點突出工作經驗，一名有工作經驗的求職者比起其余沒有工作經驗的求職者更受招聘官青睞。

不過求職之路求職者人群龐大，有很大一部分求職者是工作經驗匱乏的應屆畢業生。那么顯而易見應屆畢業生就成了求職路上的劣勢群體。應屆畢業生編寫個人簡歷自然不能將重點放在工作經驗上，而可以選擇將重點放在教育經歷上，可以將自己在學校所取得的學術上的成績或者所得的獎勵編寫在個人簡歷上，如果有證書獎狀之類的也可以附在簡歷后面。

如果作為一名應屆畢業生沒有學術上的優勢，可以將個人簡歷的重點放在自我評價上，求職者可以以誠懇的語氣來編寫自我評價，更容易博得招聘官的信任。