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溫州黨員事跡（熱門17篇）篇一

在吉林公司黨組的正確領導下，鎮賚馬力風電廠20xx年的黨員發展工作進行順。現將這一年的工作情況進行如下總結：

一、發展黨員工作的基本情況。

我廠始終堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作，20xx年我廠發展預備黨員3名，正黨員1名，培養積極分子7名。

二、發展黨員工作的主要做法和特點。

(一)提高思想認識，加強組織領導。

我廠高度重視發展黨員工作，把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責明確、上下合力的發展黨員新格局。

20xx年，我廠專門召開一次發展黨員工作的會議;每次的黨支部書記和黨務干部集中培訓、黨員輪訓，也都把如何做好發展黨員工作作為一個專題列入培訓內容。通過教育引導，基層黨組織都能自覺站在黨的事業發展的高度，不斷改進工作方法，把培養教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織靠攏。同時把發展黨員工作作為黨建目標責任考核的重要內容，與經濟、精神文明建設一起考核，與年終獎懲兌現掛鉤，大大增強了黨支部做好發展黨員工作的責任感，確保發展黨員工作得到扎實有效的開展。

(二)狠抓積極分子培養，保證新進黨員質量。

把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上。一方面抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。另一方面抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性。

(三)堅持考核標準，慎重黨員發展。

關。在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議;把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決;把好預備黨員轉正關。建立“預備黨員考察表”，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待。“六個不發展”是：沒有經過黨的基本知識學習培訓的不發展;沒有經過一年以上培養考察的不發展;沒有經過政審或政審不合格的不發展;手續不完備的不發展;政治思想一般、工作成績不突出的不發展;群眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發展。

三、存在的主要問題和薄弱環節。

我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：發展黨員業務操作不夠熟悉，發展程序不規范。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨組織在發展黨員工作中普遍存在著培養時間過短、培養聯系人缺乏跟蹤考察、發展材料不全和程序紊亂等現象，影響了黨員發展工作的質量。

四、改進的意見和建議。

一是要把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設上;。

四是要把著重點放在建立發展黨員工作的長效機制上。

溫州黨員事跡（熱門17篇）篇二

夏建國同志是勘測工程公司二支部一名普通黨員，主要從事國內外電力行業巖土工程勘察、地基處理、樁基施工技術的管理工作。他一貫堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論三個代表重要思想和科學發展觀為指導，以服從組織、團結同志、認真學習、扎實工作為準則，不斷豐富政治理論和學習業務知識，自覺踐行社會主義核心價值觀，在平凡工作崗位上展示著一個共產黨員的優秀品格和良好情操，實踐著自己的入黨誓言，用自己的一言一行維護著共產黨員的高風亮節，也深深的感動并帶動著周邊的人。

夏建國同志立場堅定、思想進步、積極擁護黨的領導，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論三個代表重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹科學發展觀以及黨的精神。在生活工作中，時刻牢記黨的宗旨，發揮著黨員先鋒模范作用，保持著黨員先進性。

作為一名年輕黨員，在國內外勘測及樁基施工工地，他和項目書記一起帶領工地全體黨員認真學習、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，并針對工作生活方面存在的不足，開展批評與自我批評，結合工程特點積極開展黨旗飄揚在海外勘測工地重溫入黨誓詞主題實踐活動，充分展示了中南院勘測人與時俱進、艱苦奮斗、開拓進取的精神面貌。他立場堅定，堅決擁護黨和政府的崇高形象，積極向國際友人宣傳黨的方針、政策，并用優良的工程品質詮釋中國質量、中國態度、中國速度的內涵事跡材料。博茨瓦納電廠項目英國業主、別列佐夫電廠項目白俄業主都被中南院勘測人的敬業精神深深折服，在項目實施過程中主動接送項目部工人上下班，提供裝載機、挖機為項目部平整場地;印尼巴厘島樁基項目，geb業主主動要求樁基項目部參與管樁施工技術方案討論。

愛崗敬業、綻放青春風采。

參加工作以來，他始終嚴格要求自己，把耐得平淡、懂得付出、努力工作作為自己的處事準則，把作風建設的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地、埋頭苦干上，真正做到干一行、愛一行、鉆一行，他具有較強的責任感、服務意識和協調能力。20xx年新婚不久，他主動要求參與博茨瓦納morupule-b電廠勘測任務，一個干就是4個月。回國不到半個月，又接到新的任務，他無怨無悔地再次投身到morupule-b電廠試樁及工程樁施工中，一干又是6個月。20xx年以來，他每年連續出差時間都在300天左右，為勘測工程公司開拓及鞏固海外市場奉獻著自己的一份綿力。

參加工作以后，他一直謙虛主動，虛心好學，積極鉆研專業技能，具有較強的大局觀。在博茨瓦納電廠和別列佐夫電廠施工圖勘測中，外聯協調、地質編錄到鉆機操作、鉆機遷移、靜力觸探設備操作等工作，他都身體力行，用自己的行動踐行著一名黨員的風采。

走上管理崗位后，他積極參與鉆探工程室日常管理工作，協助室主任編寫鉆探工程室《倉庫管理辦法》及《鉆探合同工管理辦法》，制定鉆探工程室年度工作計劃、二級培訓計劃以及更新三標體系文件。勘測工程公司試行新的《工程項目管理辦法》后，他結合鉆探工程室特點以及科室已實施的國內外鉆探工程現狀，加強與科室員工溝通，收集、總結、并向公司反饋鉆探相關好的建議。為提高鉆探工程室員工綜合技能，保持科室可持續發展，他積極推進鉆探工程室年輕技師參與樁基施工管理并在印尼宏發韋立電廠樁基項目中實施。

其中的錨桿應用qc小組先后被評為湖北省工程建設(勘察設計)優秀qc小組及全國工程建設優秀質量qc小組、《輸電線路群錨基礎全斷面注漿注漿》也獲得發明專利證書。20xx年也考取了全國注冊安全工程師資質，團結同事、創建溫馨工地。

自從今年八月份擔任印尼宏發韋立熱電廠樁基施工項目經理以來，夏建國同志非常注重年輕同事思想變化，長期出差在外，難免思鄉心切，他經常找年輕同事促膝談心，因地制宜的舉辦各種文體活動、想方設法的改善伙食，每遇有人生病，他會立即安排就醫，從各個方面關心著身邊的每個人。他用自己的行動，讓大家在工地感受到了溫情，也增強了項目部凝聚力。20xx年春節，他決定在現場堅守崗位，將回家過年與家人團聚的機會留給項目部其他成員。

常年累月在外出差，他深感對家人及親人的愧欠。妻子從懷孕到臨產前1個月，他不能在身邊陪伴呵護。妻子尚未完全康復，他又飛赴印尼工地，堅守崗位。寶寶第一次走路、第一次喊爸爸、第一次入院、第一次背上書包進幼兒園，他都一一錯過。小孩從出生到現在每年的生日，他不能守護在身旁，點上生日蠟燭。家是堅強的壁壘，更是溫馨港灣，面對親人，他將心酸埋藏心底，抽取寶貴時間，履行丈夫、父親及兒子的責任。但只要工作有需要，他會義無反顧，服從公司安排，第一時間趕赴工地，用行動踐行一名年輕黨員的風范。

他堅信年輕就應該在奉獻中綻放更加燦爛的光芒，更應在自己的崗位上無私奉獻，體現一名共產黨員的優秀品質。

溫州黨員事跡（熱門17篇）篇三

劉潔同志政治思想素質過硬，在工作中始終以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，堅決擁護黨和國家的各項方針政策，熱愛祖國和人民，貫徹執行國家和學校的高等教育辦學思想，堅持教書育人的基本信念，在思想政治、教學科研各個方面都力爭做到為人師表，愛崗敬業，忠誠于國家的教育事業。工作中注重加強黨性鍛煉，加強自身修養，自覺學習"三個代表"、xx大的精神和科學發展觀理論，以嚴謹的工作作風和無私的奉獻精神，充分顯示了共產黨員的模范帶頭作用，其工作態度和工作實績得到領導和同事的一致好評。

在思想政治方面，該同志堅持政治理論學習，認真學習黨的xx大精神，關注國內外時事，了解國家大政方針。積極參與學校、學院組織的各類政治理論學習，思想上始終與黨中央保持一致。擔任學生黨支部書記，認真做好大學生黨員的培養和發展工作，嚴格按照要求組織兩周一次的政治理論學習，平時對學生堅持正面宣傳教育，發揮高校教師黨員的積極引導作用。所帶學生黨支部曾獲"校優秀基層黨組織"稱號。參與完成《完全學分制下學生黨建工作思考》等多項思政教育課題，撰寫《適應新形式做好高校青年教師的思想政治工作》獲中國機械工業教育協會高校思想政治工作分會第六屆年會三等獎。

在學生教育管理方面，該同志熱愛學生工作，在學生思想政治教育、日常管理、黨員培養和發展等方面創造性做好各項工作。注重總結和提高，不斷完善工作程序和提高效率，致力于組織工作規范性和信息化發展。擔任學院學生工作辦公室主任以來，認真履行職責做好副書記的助手，協調學院各項學生工作，克服學院學生多輔導員少的困難，扎扎實實完成學校布置的各項學生工作。同時，關心團結同志，致力于營造和諧的團隊氛圍，財經學院學生工作辦公室榮獲20xx年江蘇大學"青年文明號創建單位"稱號，20xx年經過鎮江市婦聯考核獲得"鎮江市巾幗文明崗"稱號。該同志先后擔任國際經濟與貿易013/4班、國際貿易研究生06級、會計研究生07級、國際貿易研究生08級班主任，以高度的責任心對待班主任工作，經過耐心細致的工作，班級各項工作有顯著的提高。20xx年被評為江蘇大學優秀班主任，20xx年被評為江蘇大學優秀輔導員，20xx年被評為鎮江市大中學生暑期社會實踐活動優秀工作者，20xx年被評為江蘇大學暑期大學生社會實踐優秀指導教師。

在教學方面，該同志幾年來一直承擔本科生的教學任務，主講了《國際貿易理論與實務》、《區域經濟學》、《經濟地理學》及《國際貿易地理》等專業課程。認真備課，努力創新，收集大量教學輔助資料充實課堂內容，理論聯系實踐。采用多媒體教學方式，課堂上注意啟發學生思維，語言生動，主動加強與學生的互動，教學效果得到學生好評。同時，幾年來還給留學生講授《中國經濟與貿易》課程，針對本校留學生特點和相關老師一起編寫教材，用中英文雙語講授，獲得學生的肯定。

在科研和教學研究方面，該同志積極進取，刻苦鉆研，不斷拓展專業領域和加強知識的積累。幾年來在《工業技術經濟》、《統計與決策》、《江蘇商論》等雜志上發表各類論文10篇，其中istp檢索1篇，cssci檢索1篇，核心期刊8篇，教學管理類1篇，第一作者6篇。主持省部級課題一項，市廳級課題兩項，參與國家統計局、江蘇省軟科學等課題研究近十項。其中《居民消費結構的數量研究》系列論文獲得江蘇大學20xx年哲學社會科學優秀成果三等獎，論文《跨國公司r&d投資區位選擇：中國的經驗分析》入選20xx年江蘇省哲學社會科學界學術大會管理專場，20xx年榮獲江蘇大學第四屆多媒體教學課件競賽三等獎。

此外，該同志關心集體，積極參與學校、學院組織的各項活動。20xx年榮獲江蘇大學"。

優秀教職工記者"稱號，20xx年年終人事考評為"a"，20xx年榮獲"江蘇大學青年崗位能手"的光榮稱號。在今后的學習生活和工作中，該同志會一如既往地嚴于律己，時刻牢記黨的教導，提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，在各個方面體現出一名新時期的優秀共產黨員的應有風范。

溫州黨員事跡（熱門17篇）篇四

男生于1977年8月蒙古族人大專學歷。20xx年畢業于內蒙古醫學院藥學系于當年七月份分配到山西太行藥業股份有限公司工作在中藥提取車間從事醇處理操作工作、質檢員;20xx年擔任中藥提取車間技術主任20xx年加入黨;20xx年當選中共山西太行藥業股份有限公司黨委委員;20xx—20xx年底任屯留中藥提取車間技術主任20xx年1月任屯留中藥提取車間主任至今;20xx年1月兼任公司生產部部長至今。

本著為公司前途與發展高度負責的思想，帶領公司的龍頭車間——屯留中藥提取車間不斷發展，不斷創新，出色地完成了公司下達的各項生產任務，其主要事跡如下：

一、完善工藝、提升質量。

屯留中藥提取車間是太行藥業的龍頭車間，產品質量的好壞，直接關系著公司的經濟命脈。作為該車間主任的深知其中的重要性，因此，他首先從完善工藝，提升質量方面入手，組織技術主任嚴加質量管理，要求各質檢員嚴把質量關，從原料、中間體各級把關。同時在生產過程中增加中間體工藝控制點，要求各班組長在生產過程中一旦發現異常，必須及時書寫異常記錄，做到出了問題有據可查。并及時組織質檢員、班組長召開質量分析會，在及時解決問題的同時，做到了同樣的錯誤不會出現第二次，從而確保了產品質量萬無一失。針對設備管理，他要求設備主任和保全工要時刻監控各崗位設備運轉情況，并保證無人員帶病作業，充分保證生產設備的安全運行。

二、攻堅克難、奮發進取。

肯鉆研，善管理。20xx年，提取車間為配合省食品藥品監督管理局及國家食品藥品監督管理局的多次檢查，從加強對員工的培訓入手，利用班前班后會對車間員工進行崗位應知應會、崗位操作法和標準操作規程、清潔規程的培訓，并組織了現場考核。同時針對車間內部員工的文化素質參差不齊、工作經驗新老不一的特點，采用新老搭配，互相學習，相互取長補短的方法來提高全員素質。功夫不負有心人，通過一年的努力，該車間在現場管理和工藝管理方面均取得了明顯的成果，檢查結果均符合gmp要求，并得到了專家的一致認可，為企業走出低谷，再次騰飛打下了堅實的基礎。

三、宣傳環保，節能降耗。

一直以來，對車間員工不斷宣傳環保、節能降耗工作。他組織全體員工積極開展以環保為核心的主題活動，在日常的工作生產中，針對各生產工序采取了一系列措施：減少污水的排放，降低污染物在空氣中的擴散，對固態的沉渣集中收集整體處理，將環保的意識深入到每位員工的心中，將環保的舉措落實到員工的行動中去。與此同時，把節約能源、降低消耗當作全車間員工的工作重點之一，教育員工從點滴小事做起，從節約一度電、一滴水、一滴藥液做起，培養員工的節能意識，讓節能從制度約束變成一種習慣，并且制定了相應的考核制度。

對醇處理和酒精回收崗位的乙醇回收再利用，每年為公司節約降低原輔材料成本費用達80萬元。另外，單節約用水一項，該車間一年節約成本就達5萬元。同時，還對車間的所有回汽系統進行了技術改造，大幅度的提高了蒸汽的使用率，降低了蒸汽的消耗浪費，每年為公司節約20萬元的燃動費用。

同時還從人員、時間和實物管理等多方面抓起，加強員工之間的協調和溝通，杜絕扯皮行為，減少時間浪費;合理安排工時，杜絕窩工、減少人員浪費，提高辦公效率;在加強固定資產管理的同時，讓車間員工養成愛惜公物的良好習慣，一方面延長了生產設備的使用壽命，另一方面使廢舊物資得到了統一管理，提高了回收利用率。

四、加強管理、細化制度。

20xx年隨著醫藥市場的風云變化，各制藥企業感到危機重重，特別是中藥注射劑企業備受國家藥監系統的關注。國家食品藥品監督管理局不定期組織檢查員對各制藥企業實行gmp飛行檢查。在飛行檢查中，現場管理尤為重要。為此，帶領車間相關技術人員制定了相應的現場管理制度，采取了一系列有效措施，制定了科學合理的管理制度：如在車間管理工作中他要求管理人員要敢于管理，堅持原則，照章辦事，落實責任，嚴格檢查。在生產過程中要抓嚴、抓細、抓實，工作到位，責任到人。同時，堅持以人為本的管理理念，加強人性化管理，杜絕人情化管理，嚴格執行gmp管理，規范員工個人行為，以確保產品質量。

科學合理的車間管理制度不僅約束了不良行為的發生，更激勵了車間全體員工為優化工藝出謀劃策，營造出了一種團結向上，和諧發展的良好風氣。

五、身先士卒，以身作則。

作為車間管理者，事事身先士卒。在做好車間管理工作的同時，更是時時不忘自己是一名黨員。在日常活動中他時刻按照黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，用自己的言行舉止去感染帶動周圍的員工，讓更多的積極分子和先進青年不斷的加入到我們黨員的行列中來。

正是由于他的不懈努力及做出的突出貢獻，他贏得了公司上下的一致認可，連續多年被評為公司先進個人及勞動模范等光榮稱號。

溫州黨員事跡（熱門17篇）篇五

該同志一貫忠誠黨的教育事業，憑著一腔矢志不渝的信念和熱情，把對本職工作的熱愛、負責，全部默默溶鑄于自己從事的教育教學工作中。用行動詮釋著一名共產黨員全心全意為人民服務的宗旨。現將其先進事跡介紹如下：

一、信念堅定，志存高遠。為了提高自己的教育教學水平，適應新形勢下的教育工作，他結合學校黨支部開展的“兩學一做”學習教育活動，認真地參加學校組織的政治理論學習，貫徹和學習黨中央的重要思想，規范個人的言行，緊密團結在學校黨支部周圍，讓自己的思想行動和組織保持一致，具有高度的責任感和事業心，將全部的精力和熱情投入到工作中去，以培養有理想、有道德、有紀律、有文化的社會主義事業接班人為己任。

二、勤于鉆研、業務精湛。作為一名富有經驗的初三化學教師，他沒有在過去的成績上停滯不前，始終是高標準嚴要求對待自己。講了幾十遍的化學，他仍然開動腦筋、鉆研業務，虛心向同行請教，認真備課、認真上課，及時批改作業、耐心輔導學生，對學生嚴而有度，與同學們真誠相處，用愛與學生溝通。為此，同學們都認為他是值得信賴的教師、教學經驗豐富的教師，又是親密的好朋友、值得尊敬的長者。因為有了愛和喜歡，同學們總是喜歡上他的課，他從不照本宣科，而是以新思路、新方法來指導工作，不斷營造輕松、活潑、上進的學習氛圍，用學生樂于接受的方法來教學，出色地完成教學任務。

三、為人師表、關愛學生。做為一名黨員教師，他注重師德，學風嚴謹，一絲不茍，把教書育人貫穿于整個教學工作中。以“兩學一做”作為行動的指南，在學習中改造自己的思想，提高政治覺悟，樹立正確的人生觀，世界觀，扎扎實實地做好本職工作，教書育人。積極學習教育教學理論知識并付諸于實踐，時時以實際行動影響、帶動其他教師和學生。“愛心”是老師工作中不可缺的情操，也是老師工作的主旋律，因此他對學生愛中有嚴，嚴中有愛，不偏愛好學生，不放棄差生，關心每一位同學的健康成長，讓每一位同學不僅懂得學習，更懂得如何做人，如何關心人，如何提高自身素質。

四、敬業奉獻，成績顯著。二十多年來，他為教育事業奉獻了美好的青春，在平凡的工作崗位上，無論做哪一項工作都是腳踏實地、盡心盡責，都是高標準嚴要求，每一項工作都是有計劃、有落實。把自己總結的教育教學經驗與學校的實際工作密切結合起來，促使教學水平不斷提高。在黨員示范崗活動中，他耐心指導年輕教師，毫無保留地將自己多年的教學經驗傳授給年輕教師，每次都認真聽課，詳細評課，仔細分析年輕老師的教學得失，找出優缺點，幫助年輕教師不斷完善自己的教學方法，促進年輕教師快速成，為學校的發展貢獻自己的力量。

溫州黨員事跡（熱門17篇）篇六

事跡材料。

中共黨員是縣房產科的一名維修人員同志工作幾十年來他時時刻刻不忘了以共產黨員的標準來嚴格的要求自己做事不聲張勤勉工作是同志的工作特點這些年來同志以他出色的工作能力、心系群眾的高尚情操和無私奉獻的精神追求著自己的人生理想踐行著自己的入黨誓言贏得了領導、同事和廣大居民群眾的交口稱贊。由于他出色的工作成績同志多次被評為出席本系統的先進工作者并被市政府授予“市勞動模范”的榮譽稱號。

一、勤奮好學，鉆研工作業務。

xxxx年，年輕的同志參加了工作，成為縣房產管理所的一名維修工。工作中，憨厚、樸實的他一方面積極向老同志虛心請教，一方面利用休息間隙對拆換下來的零件進行研究、維修，將自己的滿腔熱情完全投入到了忘我的工作之中。艱苦的努力，務實的工作，不僅很快使梁士忠成為了單位業務骨干，也極大的降低了單位的維修費用和購置成本，得到了領導和同志們的高度評價。

“一個人可以沒有文憑，但決不可以沒有知識”，這是他十分欣賞的一句話，為此，同志幾乎把所有的業余時間都用在了鉆研業務上，努力將自己的工作吃透，干好。

隨著單位維修量的增加，工作難度也在加大，原來作為設備維修主力的臥式管道疏通機，常因施工中進水而造成電源短路，既影響施工進度又是事故隱患，同志暗自下定決心，一定要對原有機器進行技術改造，啃下這塊硬骨頭。

同志知道自己的文化水平不高，因此，他一方面虛心向老師傅請教，一方面自己刻苦鉆研，認真研究臥式管道疏通機的工作原理、結構特點，其間，有的同志開玩笑的說：“咱就是一個維修工，操那份閑心干啥呀”?每逢這時，他總是淡淡一笑，心里說：“因為我是黨員，就得要鉆研業務”。功夫不負有心人，經過多次的反復實踐，同志終于解決了將臥式管道疏通機改成立式的技術難題，機器投入使用后，不僅增加了施工的安全系數，提高了工作效率，延長了機器使用壽命，還為單位節省設備購置和維修費用萬元以上。

近年來，城鎮居民區下水道井蓋丟失問題嚴重，這不僅加大了維修的工作量，更危及到群眾的出行安全。經過同志的幾經調研，提出了利用單位廢舊鋼材自制水泥井蓋代替原來鑄鐵井蓋的思路，這一想法馬上得到了領導的認可和推廣，如今的水泥井蓋不僅避免了丟失，而且還為單位節約了大量維修資金。

同志的鉆勁不僅表現在技術革新上，還表現在實際工作中認真總結經驗，由表及里，觸類旁通。如今，他煉就了一身硬功夫：只要聽聽戶主的簡單介紹，就大體知道問題出在什么地方。干一行，鉆一行。如今，憑著這股鉆勁，使原本木工出身的，成為了集木工、瓦工、管道工、水暖工、油漆工為一身的全能人才。

二、時時刻刻心系人民群眾。

作為一名房產管理所的維修工，最大的特點就是總在與廣大居民群眾打交道，誰家的屋子漏了，誰家的下水道堵了，哪片的居民區污水外溢了，都離不開梁士忠和他的同事們，每當這時，不管時間早晚，梁士忠總是毫無怨言，隨叫隨到，滿腔熱情的投入工作。

房管所維修工的工作特點是天氣越熱，活越多;雨越大，活越忙;逢年過節，更是不得閑著，為此，有的朋友也勸他：“這么大歲數的人了，還那么認真干啥，該歇就歇了!”每逢這時，他只是淡然一笑，說道：“因為我是共產黨員，就得要為群眾著想。”因此，每當群眾有了困難，他顯得比戶主還著急，總是想方設法滿足群眾的需求。

同志不善言辭，但是他的心里總是這樣想，任何家庭成員都代表著自己家庭的形象，同樣，自己是黨員，也就代表著黨的形象，因此，梁士忠在工作中總是從群眾的角度想問題，努力將群眾因維修而造成的影響減到最小。

排千家憂，解百家愁。同志解決的雖然都是些煩瑣的小事，但是他以自己那凡事都要多為群眾著想的樸素感情，書寫著新時期一名普通共產黨員的熾熱情懷。

三、共產黨員，時刻無私奉獻。

同志上有年近七旬的老母親，下有在外上學的兒子，妻子沒有工作，全家的收入只靠他一個人的工資維持，同時，他自己也患有血壓高和輕微的甲亢，如果工作累了，身子就會發酸，出虛汗。但是，這一切并沒有絲毫影響他的工作熱情，相反，在出色完成本職工作的同時，30年來，他奉獻了多少個公休日已經不能用數字來計算了。

一個2平米的作業坑，然后馬不停蹄的拆碎管、安新管，很快使下水管道恢復了正常，臨近施工地點的飯店老板主動邀請他們吃飯，都被他帶頭謝絕了。

有朋友不解的問他：“憑你的技術自己干一定比在單位干強多了，何必在那瞎守著甘奉獻呢?”每逢此時，他總是淡淡一笑，說道：“因為我是黨員，就得要無私奉獻。”就這樣，義務奉獻也就成了他的家常便飯。

奉獻源于責任。多年的維修工作中，總是以高度的責任感投入工作，很少想哪些是自己的本職工作，哪些是無私奉獻的，他心想：只要群眾對自己的工作滿意了，自己也就知足了，也就無愧于黨員的光榮稱號了。

淡泊名利，甘于奉獻。作為一名共產黨員就要無私奉獻，不能圖名圖利，只有在工作中盡自己的努力為大家干點事，心里才會踏實。不善言辭的梁同志是這樣想的，也是這樣做的。

“道雖通不行不至，事雖小不為不成”，同志，一個普普通通的維修工人，既沒有多高的文化，又沒有超人的智慧，但他以不甘平庸的鉆勁，心系群眾的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現著自己的人生價值，同時，也以他的實際行動詮釋了新時期一名普通共產黨員的高尚情懷。

普現任xx自治區汽車工業貿易總公司黨委書記、總經理。

普擔任汽車貿易工業總公司黨委書記、總經理以來，團結帶領公司黨委一班人，堅持以人為本、科學發展，緊緊依靠廣大職工，認真貫徹落實黨的xx大和中央第五次工作座談會精神，不斷強化“以市場為導向，以效益為中心”的經營理念，圍繞“推進新跨越、走出新路子、建設和諧新汽貿”的發展目標，迎難而上，奮力攻堅，開拓創新，為公司又好又快發展和國有企業改革轉型付出了艱辛的勞動，作出了重要貢獻。

20xx年初，汽車工業貿易總公司由于客觀環境和自身經營不善等原因陷入困境，這個有著40多年歷史的國有老企業面臨著嚴重的考驗。時任拉薩運輸總公司黨委書記、副總經理的普二話沒說，服從組織安排，奔赴新的崗位，擔任汽車工業貿易總公司任黨委書記、總經理。到汽工貿總公司后，他立即深入基層一線調查研究，全面掌握了企業經營第一手資料，提出了以汽車銷售和賓館服務為主業，積極發展物業管理、走多種經營發展路子、“以經營促黨建、以黨建促經營”的工作思路。積極探索企業黨組織建設和發揮作用的結合點與有效載體，進一步把爭創先進基層黨組織與創建勞動關系和諧企業結合起來，努力提高經營促黨建、黨建促經營的實效性。采取每月召開公司黨委班子會議、黨政工聯席會議和黨員座談會，加強溝通，統一思想，明確提出黨組織要充分發揮政治核心作用，注意聽取黨員、職工對企業各方面工作的意見和建議，了解掌握職工思想動態，多做思想政治工作，并把思想政治工作量化到綜合管理指標中去，把黨建工作與企業發展穩定工作同部署、同落實、同檢查。在他帶領下，公司黨委研究制定了黨組織工作條例、黨風廉政建設。

責任書。

黨風廉政建設實施細則民主生活會制度總經理議事制度等一系列。

規章制度。

充分利用黨員生活會、支部政治理論學習、職工代表大會等時機，組織黨員、職工學習黨的路線方針政策、國家及自治區關于深化企業改革的文件，廣大黨員干部職工轉變了觀念，樹立了信心，振奮了精神，實現了人心不散、隊伍不亂、生產經營不松的目標同時，建立健全分公司黨組織，加強和充實班子成員，將有朝氣、有覺悟、有素質的青年黨員選拔到領導崗位上來，從整體上提高支部素質，增強了戰斗力深入推進廠務公開制度，凡涉及企業及職工切身利益等重大問題，黨政班子集體討論、共同研究，積極征求職工的意見建議，并經職代會審議通過，做到了“三透明”和“三不決策”，即決策透明、過程透明、結果透明;沒有經過黨政班子集體研究討論的不決策，沒有經過中層以上管理人員討論的不決策，沒有經過職工代表大會審議通過的不決策，提高了公司決策的科學性，確保了職工對公司事務的知情權、參與權和監督權，進一步提高升了職工的“三權”意識發展是企業永恒的主題，抓管理是企業發展的必由之路，普始終堅信這一道理經營中，在他的帶領下公司實現了從單一依賴汽車銷售向涉及旅游業等多元經營道路發展的轉變目前，汽工貿總公司已發展成為xx自治區第一家從事各類汽車的整車銷售、配件供應、信息反饋及售后服務四位一體的專業汽車銷售企業和公路工程建設企業，取得了良好的經濟效益和社會效益20xx年底，公司資產總額達到1.46億元;銷售收入實現了歷史性突破，達到了2.14億元，與20xx年上任之初的1.27億元相比增長68.5%;在xx區內上百家汽車經銷商中，公司市場分額達30%以上職工年人均收入達4.71萬元,與20xx年相比，增長59.12%汽車工業貿易總公司黨委于20xx年被自治區黨委授予全區先進基層黨組織、被中央組織部和國務院國資委黨委授予全國國有企業創建“四好”領導班子先進集體榮譽稱號;公司20xx年被授予全國模范勞動關系和諧企業、全國廠務公開民主管理先進單位榮譽稱號;20xx年被授予全國第四批“守。

合同。

重信譽”企業全國優秀價格監測定點單位。職工是企業的主人，只有以人為本，維護職工的利益，充分發揮職工主力軍作用，企業才能夠取得長足發展。

普時刻把職工群眾的冷暖掛在心上，堅持把關心職工的疾苦，豐富職工的精神文化生活作為“民心工程”來抓，積極為職工辦實事、辦好事、解難事，被班子成員親切稱為“老大哥”，被公司職工視為信賴的“貼心人”。在他的倡導下，公司開展了“向困難職工和困難家庭獻愛心”的活動，并設立了專項幫困資金，每逢重要的節日以及職工、離退休職工生病住院所發放的慰問金達30多萬元。普將切實解決困難家庭子女升學、就業問題列入公司黨委重要議事日程。通過組織黨員干部結對幫扶，承擔困難職工子女上大學的全部費用，通過聘用、錄用本企業困難職工子女，申請公益性崗位等方式，幫助百余戶困難職工子女解決了就業問題。幾年來，公司在自身資金十分困難的情況下，先后投資300多萬元新建了兩棟功能齊全、寬敞明亮的職工宿舍，并投入50萬元，改造公司院內道路設施建設，為公司職工改善了生活條件，增強了職工的歸宿感，提升了公司的凝聚力。同時，經常性地開展職工游園、職工運動會、演講比賽、文藝聯歡，組織賑災捐助愛心等活動，進一步豐富了職工的精神文化生活，樹立了職工的社會責任意識。在當選為全國人大代表的三年中，普圍繞經濟社會發展和國有企業改革，積極參政議政，認真履行代表職責，每年都參加全國人大和自治區人大組織開展的視察活動和專題調研活動，撰寫出了多篇。

調研報告。

提出了很多建設性的意見和建議得到了國家有關部門的重視有的還產生了較大的社會影響。

20xx年1月，普被和諧中國年度影響力人物征評活動組委會授予“和諧中國——20xx年度十大誠信企業家”稱號;20xx年4月，被國務院授予全國勞動模范稱號。

我校黨建工作在文教局黨組、經濟區黨委的關懷指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想、以xx大精神為指針，緊緊圍繞“立足黨建創精品學校”這一主題，以人為本，全面加強班子建設、制度建設、黨員教育管理、活動開展等工作，樹立“立黨為公、執政為民、率先垂范”的思想，積極發揮學校黨支部的政治核心作用，率領全體黨員以及教職工“講黨性、比奉獻、樹形象、促發展”。

一、工作目標。

在上級黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹執行黨的xx大精神，繼續深入開展“三個代表”重要思想和實踐科學發展觀的學習教育活動，圍繞“立足黨建創精品學校”這一主題，扣緊“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”這一指導思想，認真貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，切實加強黨組織的思想、組織和作風建設，充分發揮黨組織的堡壘作用和黨員教師的先鋒模范作用，有力促進學校各項工作實現質的飛躍。

二、基本情況。

我校現有在職教職工96人，其中黨員29人。黨支部集中了全體黨員的智慧，帶領全體黨員干部奮力拼搏，在很短的時間取得了一系列令人可喜可賀的成績。學校先后被評為溫州市示范初中、溫州市綠色學校、溫州市行為規范達標學校、溫州市《國家體育鍛煉實施辦法》先進單位、市級群體先進單位、市《國家體育鍛煉標準實施》先進學校、溫州市陽光體育后備人才培訓基地、溫州市信息化一類達標學校、區級文明單位、區級先進學校、區中考先進學校、區級實驗教育先進集體、區先進總務處、區先進教研組等榮譽，學校還成為區教師繼續教育“校本培訓實驗基地”，并獲得國家基礎教育實驗中心外語教育研究中心授予“國家外語實驗學校”的稱號、浙江省教育廳“贏在每一天”教育平臺重點試驗學校。

三、工作思路。

1、抓制度，構建學習型教師組織。

我們堅持制度創新，加快推進增值評價體系建設。我們結合學校的教師發展性評價方案，進一步細化教師考核標準，健全考核評價機制，為每一位老師成立考核檔案，把模糊性評價和指標性評價結合起來，讓學生、家長也參與進來。學校利用家長學校，定期召開家長會議、發放調查問卷、致學生家長公開信、家校聯系手冊等方式的做法來增強群眾的監督、突出學生的評價、提升教師的水平。

我們學校黨支部的設有黨務、政務在宣傳欄、校園網公開及時有效;“三會一課”精心安排，保證了一季度一次黨員大會、一次黨課，一月一次支部委員會、黨小組會，所有會議做到了有記錄，黨課輔導有提綱。我們的學習活動做到了教育性、規范性、民主性、組織性融為一體，學校自去春節開學以來發放了十封《致學生家長一封信》，各班每周都進行家校聯系冊的溝通，學校以德育處、教導處為主進行了多次學生抽樣調查，通過這一系列的舉措讓以學評教深入人心。

2、抓班子，全面提高團隊凝聚力。

抓領導班子建設，全面提高團隊凝聚力。領導班子堅強與否是決定黨組織領導力、凝聚力的關鍵，學校黨支部把加強領導班子建設作為重要任務切實抓緊、抓好、抓出了成效。學校拓寬選人用人渠道，我們在面向全社會公開招聘的基礎上，在校內還開展了崗位競聘、民主評議，使那些能干事、會干事、能謀事、干成事、干好事的人有了舞臺，真正實現了讓干得多的表揚、干得好的吃香、干得差的無光。

我們選德、能、勤、績優秀的管理型黨員教師進入黨組織領導班子，并不斷強化他們的骨干帶頭作用，讓他們在老師們面前就是一面旗幟，就是一個好的榜樣。學校領導班子在黨支部書記陳秀清的領導下，落實領導班子民主生活會制度，黨組織按期換屆，定期開展黨建工作研討，一年來專題研究黨建工作的會議五次。

3、抓組織，做好黨員的教育管理。

學校設立了專門的黨員活動室，配有黨旗、黨徽、電教設備和黨建學習讀物，黨建制度全部上墻;黨支部的學習教育制度文件、學習記錄、學習筆記內容真實詳實。學校黨支部采取自主學習、集中學習、小組討論、專題報告等多種形式，組織全體黨員干部以及教職工學習了《教育法》《教師法》《中小學教師職業道德規范》《教育部關于加強和改進師德建設的意見》等法律法規文件，并讓教師通過評選“師德標兵”“優秀黨員”等活動，搜集學習先進人物的感人事跡，促進全體教師樹立正確觀、人生觀和價值觀，增強職業的光榮感、歷史的使命感和社會的責任感。

我們組織觀看了多名先進教師、優秀黨員的演講報告，進行了教研組、年級組的交流研討。年級組活動為周一、自主學習為周二周四、教研組活動為周三、全體教工會議為周五的下午教師辦公時間。每人的學習筆記都不少于5000字，學習心得都不少于2篇，學習培訓結束后，組織了書面測試，并把成績計入教師培訓。

學校黨支部根據上級黨組織的安排每次及時足額收繳黨費，并管理規范，收繳記錄按月足額收繳;發展黨員全面實行“兩推一公示”(群眾代表推薦、全體黨員推薦、向黨員群眾公示)制度，每學期進行一次民主評議黨員活動;學校黨支部全面落實黨內基層民主八項制度，落實黨組織黨員星級化管理機制。

4、抓隊伍，努力提高教職工素質。

學校在教育教學活動中，不斷強化黨員的模范帶頭作用。首先，把它與學期獎勵、年度考核、職稱評定、評優樹先結合起來，把它與“優質課評比”“優秀論文評比”等教學評比活動結合起來，實行一票否決制。其次，適時表彰學校的優秀黨員，學校每學期推出一名“優秀黨員”，同時進行一次全校的經驗交流活動，讓老師們看得見、摸得著、學得會。

打造懂管理的組長團隊。為了讓年級組長、教研組長確立自己的威信、建立自己的團隊，以自身榜樣帶動，向我看齊，不斷提高，我們對組長提出了明確的要求：每個教研組長都必須成為學科的帶頭人、每個年級組長都必須成為首席班主任，每位組長都必須成長為懂教育、懂管理、懂經營的領導者、管理者。

打造精技能的教師團隊。我們不斷學習深化濰坊市“三步驟四環節五課型”的教學模式，積極參加教研室組織的各種業務活動，聘請各級教研員引領指導教師的業務發展，大力推進教師基本功的訓練工作，讓教師的素質提高盡快落實到日常的教學活動中，在同伴互助、自我反思的基礎上，打造多元、開放、自主、高效的課堂，創設和諧的師生關系、濃厚的學術氛圍，探索適合的教學方式、有效地學習方法。

打造真智慧的班主任團隊。學校逐步落實《德育序列綱要》，積極開展主題班(隊)會活動：好習慣系列班會、研究性學習報告會、特色班級申報評選會。學校以班級考核為依據，以教師發展性評價為藍本，以校本教師培訓為載體，評選優秀班主任，重視以賽代培、以評代培、以講代培，把班主任工作作為教育教學工作的重中之重，以促使形成良好的學風、班風、校風，保障教育教學的穩步快速發展。學校相繼組織了班主任論壇、班主任檢驗交流會，建立了教師博客群，促使同伴互助自我反思快速成長。

5、抓協調，發揮工會團隊委作用。

黨建工作抓協調，一項工作多項成果，我們把黨建工作與科學發展觀相結合、與爭先創優活動相結合、與廉政文化建設相結合、與主題研究性學習相結合、與校本課程開發相結合、與綠色學校創建相結合、與語言文字規劃學校創建相結合等七個相結合。把“創先爭優”活動的基本要求中的“五個好”細化為“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”，“五個模范”細化為“學習鉆研的模范、愛崗敬業的模范、為人師表的模范、遵紀守法的模范、服務群眾的模范”。

實施青藍工程一幫一方案，推行新老教師結對方案，從而加快我校師資隊伍建設，提升我校的教育教學品位，使新教師盡快適應教師工作崗位，中青年教師的教學業務水平和教育能力不斷提高，讓新教師學習有榜樣，進取有方向，盡快把他們鍛煉培養成為合格教師乃至骨干教師，特擬訂《甌海塘下中學教師結對子實施方案》，開展了結對幫扶困難黨員群眾活動。

建立教師業務成長檔案袋。引導教師制定切合實際的個人發展計劃，填寫《教師成長記錄冊》，記錄成長的足跡，促進教師自我發展。積極組織教師參加各級各類教育部門組織的教學論文、案例、教育教學金點子案例、優質課、教學能手、學科帶頭人、教學成果獎等評選活動，以活動促進教師的成長。

引導撰寫個人發展規劃，要求教師緊密聯系自己的實際，認真撰寫個人發展規劃，規劃的內容包括：個人情況分析、個人年度規劃和具體行動計劃等三個方面的內容。通過撰寫個人發展規劃，通過明確努力方向，促進教師的個人發展。

我們甌海塘下中學黨支部努力在繼承中求發展，發展中求創新，創新中尋出路，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，努力打造精品學校!

溫州黨員事跡（熱門17篇）篇七

xxx鄉黨委在發展黨員工作中，以鄧小平理論為指導，深入貫徹落實“三個代表”重要思想，始終根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨員工作細則》(試行)和縣委組織部《發展黨員工作責任追究制度》等規定，不求數量，保證發展黨員的質量，切實抓好黨員發展工作。

一是始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，切實加強新形勢下黨員隊伍建設與管理。

二是年度黨員發展計劃目標明確，要求各黨總支(支部)要適度發展，處理好黨員數量與質量的關系，并結合“三培養”工作，把優秀的入黨積極分子吸收到黨組織內來。突出質量，不求數量，全年共發展黨員16名，按期轉正25名;新發展的16名黨員中，35歲以下黨員11名，占68.8%;婦女黨員3名，占18.6%;少數民族黨員4名，占25%;大專以上文化程度6名，占37.5%;中專2名，占有12.5%;初中文化8名，占50%。

三是建立發展黨員預審制、公示制、票決制和責任追究制，要求各黨總支(支部)在發展黨員前，將入黨申請人的入黨申請書、家庭歷史、社會關系、入黨介紹人基本情況報鎮黨委預審，經公示無不良反映和預審后，支部才召開黨員大會進行票決發展，并明確總支(支部)書記為第一責任人，對支部把關不嚴，新發展的黨員不符合黨員條件和發展程序不到位的，要實行責任追究。由于制度明確，責任落實，在發展黨員工作中，無違返黨員發展程序。

四是對具備發展條件的優秀分子進行培養教育，積極引導他們向組織靠攏。通過各種培養、教育，全鎮全年共有48人提交入黨申請書。

溫州黨員事跡（熱門17篇）篇八

1990年參加工作1994年入黨20xx年2月由公司機關調海南西環線提速改造工程項目部任經理。

作為一名黨員，他工作務實，作風嚴謹，善于學習，時刻履行黨員義務。在施工第一線，我們總能看到他埋頭苦干的身影，他敬業、勤懇，以實際行動在廣大員工中樹立了良好的榜樣。作為一名經理，他有著高度的責任感，始終堅持“干一項工程，樹一座豐碑，拓一方市場”的意識，加強過程監控，認真履行合同，以過硬的工程實體質量贏得了業主各方滿意。

身先士卒作表率“群雁高飛頭雁領”。20xx年2月，上任之后并沒有“新官上任三把火”，而是利用時間撲到工地上，爬路基，穿涵洞，走線路，認真了解還有哪些剩余工作量，哪些地點是薄弱環節，哪個地方是工作重點，一一做到心中有數。60km的線下工程，工點多達百余處，最遠的工地甚至距經理部駐地有八十公里之遙。的確，這么大的線下工程，管理難度可想而知。起初，大家認為馬經理天天上工地，是因為剛來需要掌握生產情況，誰知，在接下來的日子里，身為項目經理的他，始終沒有選擇呆在舒服的辦公室內聽取他人匯報，而是早點名之后和班子成員做個簡短“碰頭”，便隨即趕往現場。

深夜，我們常常可以看到，馬經理的辦公室里燈火通網明，那是他在與黨工委書記、副經理們就白天在工地上遇到的難點和重點問題交換意見，研究對策……作為一名項目領班人，深知自己的一舉一動的好與壞、對與錯將影響著項目部全體人員。自打到西環線以來，他就像一臺上足了發條的鐘表，每天從早轉到晚，只要工地上有人干活，就能看到他那不知疲倦的身影。工作中，他對別人要求嚴格，對自己更是絲毫不肯放松，“我是黨員，就應該起到模范帶頭作用，吃苦在前，享樂在后”。到基層項目部工作就沒有了節假日的概念，對于這一點，多年從事機關工作的他從沒怨言。在施工大干的緊張時期，天剛蒙蒙亮，他是第一個出現在工地上的人，中午吃了飯，他又是頂著烈日穿梭于沿線工點之間。

不辱使命屢建功海南項目是八分公司第一個綜合線下工程，而所在的vii標又是全線最長的一個標，線路長達59.8km，這里緊鄰三局鋪架基地，工期壓力巨大。如何消除員工中因不熟悉線下施工而普遍存在的畏難情緒?如何改變因多種因素造成的施工被動局面?如何確保業主提出的工期要求?面對這一系列難題，沒有退縮。“開弓沒有回頭箭，前進之路就在腳下”。為了開好局，他每天與副經理上工地不少于兩次，一方面更快、更好地服務現場，解決問題;另一方面幫助大多數年輕員工盡快熟悉線下施工特點。有時從工地回來晚了，吃不上飯，就喝瓶礦泉水，泡碗方便面。海南地處祖國最南端，為穩定員工情緒，他擠出時間到工地、班組、宿舍與員工促膝談心，淡化他們的思家之念。與此同時，還要與甲方領導及有關部門協調關系。在緊張的工作環境中，他常常每天睡眠不足4小時。在這個人稱“健康島”、“長壽島”上，不到一個月的時間，他竟瘦了十幾斤。熟話說，“苦心人天不負”，去年3月31日，西環鋪網架順利通過項目部管段，先前被動局面被徹底扭轉，同時，經理部也贏得了建指一季干一項工程樹一座豐碑拓一方市場度安全、質量、進度綜合評比第一名，取得了自開工以來首個第一。

去年7月，隨著改線段土石方施工的全部結束，剩余路基附屬及站后工程的穩步推進，經理部又迎來了平改立工程全面施工階段。在vii標內，設計建有19座下穿涵和25座上跨橋，因涉及大量道路改移、征地拆遷以及施工占地等問題，直至8月上旬仍有大部分作業面無法展開。針對這一現狀，審時度勢，采取邊理順關系，邊組織施工的方法，一方面身臨現場指導外協隊伍合理規劃施工場地，避免因侵占征地界外土地引發村民阻工。他還多次安排機械和人員新修出村道路，解決村民實際問題，通過路地共建獲取到地方支持;另一方面搶抓有利時機，迅速組織設備和隊伍進場展開施工，僅用十天就完成了原本需要一個月的準備工作量，從而為后續施工贏得了寶貴時間。平改立工程的重大突破，開創了經理部施工生產的新局面。

眾所周知，西環提速改造工程vii標全線最長，平改立工程量最大，變更多，征拆難，直至去年11月才開始全面施工。然而，時間不等人，鐵道部提出的“4.18”海南西環線提速開通目標不變。在召開的“決戰30天，打好開通準備攻堅戰”動員大會上，鄭重指出，“我們戰在西環，志在東環，4.18西環成功與否，不僅影響公司下一步東環計劃，而且影響公司外在形象，中鐵四局人沒有孬種，咱們寧可掉10斤肉，也決不能砸中鐵四局的牌子”。經理部上下在他的激勵和感召下，人人出力流汗，個個獻計獻策，僅用30天完成平改立工程混凝土澆注5000方，架設公跨鐵立交橋20座，引道土方基本施工完畢，填土量達100萬方，完成下穿交通涵洞4座，單月產值創新高實現近4000萬元。25座公跨鐵立交橋中除5座因設計方案滯后、征地拆遷未完成等原因無法在“4.18”前完成外，其余20座均按時消除臨時施工道口，達到線路開通條件。4月16日，業主專門召開施工情況通報會議，對公司海南項目給予了“中鐵四局干得最快、質量最好”的高度評價。

工程施工講管理在海南島從事工程施工，一年中有10個月都是在高溫環境下進行的。有的員工為圖涼快而忽視安全，經常不戴安全帽，有一次，在黃流立交工地他看到墩臺砼施工現場僅少數人戴安全帽時，當場發了火，“工程施工無小事，特別是安全，稍不注意是要出人命的”!此后，他便規定，凡不戴安全帽進入施工現場的一律重扣重罰，“我違反了，經理部任何人都有權罰我”。一條看似沒有人情味的制度，卻使大家養成了一個良好的安全習慣。直到現在，即使是工程進入尾聲，只要一上工地，大家都會自覺地戴上一頂安全帽。

在施工過程中，把工程質量視為自己工作的一件大事來抓，時時講，處處講，早晨碰頭會上講，晚上交班會上講。凡是他看到的或聽到的，只要是質量問題，他從不放過。因此，他要求每個人都要樹立質量意識，明確質量目標，并將各環節、各工序的質量監控責任到人。常說，“參建西環線有三局、七局、九局、二十五局，我們要是出了質量事故，就是砸了中鐵四局的牌子”，每次橋梁墩臺正式澆注時，他都會在現場指揮，直至施工結速。另外，在工程創優過程中，強調經理部每個人都要牢固樹立成本意識，科學安排交叉工序，合理分配工料機具等要素，確保工程一次成優。由于事前準備充分，拆模后各平改立橋梁墩臺外觀質量得到了業主和監理單位的一致認可，為公司今后墩臺施工提供了寶貴的經驗。

工程施工，最怕的是粗放式管理。在公司機關從事多年成本管理工作的他更深知著一道理。為做好施工材料采購工作，堅持貨比三家，運用電話、傳真、網絡等多種渠道，加強材料質量、價格、供應廠商等市場行情的調查研究，從中選取最優的廠家作為主要供貨商。如在土工材料招標采購中，面對大量供應商，他巧妙采取迂回戰術，策略性贏得西環線全線最低供應價，并利用付款及時的優勢，在中標價基礎上再下壓2.5%，節約成本10萬余元。

二次經營擴大成果“工程干得再好，沒有效益，最終還是竹籃打水一場空”。可是海南西環線提速改造工程是按線路大修標準取費的，總概算投資不僅受到嚴格控制，還有較大幅度縮減。如何開展二次經營，讓工程出效益?這可讓第一次擔任項目經理的煞費了苦心。上任之后，他一邊與班子其他成員搞好分工協作，籌劃沿線開工，一邊親自帶領總工和相關人員走線路，進行施工技術調查。到了晚上，他并沒有因為白天奔波疲憊而早早睡下，更多的時候是挑燈夜戰，根據采集到的信息，仔細分析和預測每個分項工程的效益。通過大量周密而細致的調查研究，果斷作出決定：以設計院為突破口，修正部分設計，減少我方損失。正是在這個決策的指導下，項目部先后派人三赴成都，及時與設計院進行溝通，同時向他們提供了豐富的現場資料。據不完全統計，項目部累計實現設計變更26項，變更金額達200萬元。特別是在線路鋪軌通車后，后續平改立交通涵施工由原設計“蓋板涵明挖法”變更為“框架涵頂進法”施工，不僅保證了施工及行車安全，而且工程造價也有了大幅度提高。

人格魅力聚人心xx人為：員工是領導的影子，有什么樣的領導就會有什么樣的員工，沒有帶不好的員工，只有不稱職的領導。身為項目經理，他總是處處以身作則，凡是要求員工做到的，自己首先做到，凡是要求大家不做的，自己堅決不做。如執行早點名制度，每天早晨7：30他總是第一個站在辦公室的走廊上。他常常要求身邊的人時刻牢記“公生明，廉生威”的格言，教育大家明白“領導自己失去了原則，就等于在全體員工中失去了說服力、號召力”。工作上高標準，對自己嚴要求，生活上低標準，對家人嚴要求。一次，一位包工頭找到他，提出承包一些平改立工程，并且拿出一個裝有錢的信封放在他的面前，他當即進行了嚴肅的批評，讓他立即收回，明確告訴這位包工頭，通過這種形式要工程堅決不給。在擔任西環經理部項目經理的一年多時間里，家人卻很少來海南，就連在老家的父母、合肥的孩子生病需要照顧，他都未曾請過假，毅然堅守工地。正是他的所作所為帶動了班子，感染了員工，西環經理部上下形成了敬業奉獻、弘揚正氣的新風尚。

“百將一心，三軍同力”。人氣合一產生的力量是無法估計的。因此，有在的西環經理部“特別能攻關，特別能戰斗”也就在情理之中了。

民主作風促團結常說，“班子團結才有合力，才能攻堅克難”。作為項目經理，他特別注重配合黨工委書記搞好班子建設，自覺做到與班子成員以誠相待，積極支持黨工委書記及各位分管副職領導的工作。凡事關經理部方方面面的重大問題，他始終堅持在廣泛征求意見的基礎上，召開會議集體研究，從不搞個人“一言堂”，既保證了決策的民主性和科學性，又充分發揮了每位同志的才智和膽識，增進了班子成員間的團結。西環經理部6名班子成員來自公司不同的崗位，由于工作經歷不一樣，文化程度不一樣，年齡結構也不一樣，在具體工作中難免會出現看法不一致、見解不一樣的情況，但他們堅持團結第一，在相互理解中增加信任，在相互配合中增強團結。

在短短的一年多時間里，他以一個共產黨員的模范作用，卓越的膽識，不尋常的業績，深得大家的信賴和擁護。20xx年9月，被公司黨委授予“優秀黨員標兵(工作標兵)稱號。如今，他正以飽滿的精神帶領廣大員工，在新的征程上追求著新的跨越。

溫州黨員事跡（熱門17篇）篇九

近年來，溫州以其創新能力和創業精神在全國乃至全球范圍內嶄露頭角。作為一個經濟發達的地區，溫州的創新事跡給我留下了深刻的印象，也讓我深刻體會到創新對于一個地區乃至一個國家的重要性。這次，我將與大家分享我從溫州創新事跡中得到的心得體會。

首先，溫州創新事跡告訴我們，創新是推動地區經濟發展的關鍵因素。溫州過去是一個以制造業為主的城市，受到勞動力成本上升和市場競爭壓力的影響，許多企業陷入困境。然而，正是基于這種困境，溫州開始大力推進創新。通過引進先進的技術和設備，開展技術創新和產品升級改造，溫州企業擺脫了傳統制造業的困境，并逐漸發展成為一個以技術創新為核心的產業集群。創新不僅為溫州企業帶來了競爭力，也為整個地區的經濟發展注入了新的動力。

其次，溫州創新事跡讓我認識到了創新對于個人的重要性。溫州的創新企業往往由富有創業精神和冒險精神的個人創始人領導，他們敢于嘗試新鮮事物，不懼失敗，并通過創新創業實現了個人的成功。這讓我明白了，只有擁有創新的意識和能力，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。而對于我個人來說，這意味著我需要不斷學習和成長，培養自己的創新意識和創新能力，以應對未來的挑戰。

再次，溫州創新事跡也給我啟示，創新需要良好的創新創業環境。溫州作為一個創新之城，注重打造良好的創新創業環境，在政策、資金、人才等方面給予支持和鼓勵。這為創新者提供了廣闊的舞臺和良好的機遇，也為溫州的創新發展奠定了基礎。從中我明白了，一個良好的創新創業環境對于創新的發展至關重要。只有在一個鼓勵創新、容忍失敗、重視知識產權保護的環境中，創新才能蓬勃發展。

最后，溫州創新事跡給我留下了對于創新精神的深刻理解。溫州創新企業家們勇于創新、善于創新，他們的精神鼓舞著我。他們敢于追求卓越，不滿足于現狀，不懼風險，勇往直前。他們用實際行動證明了創新精神的重要性。從他們身上，我看到了創新所蘊含的力量和希望。我深深地感受到，只有充滿創新精神，才能不斷超越自我，實現自己的價值。

總之，溫州創新事跡讓我深刻認識到創新的重要性，不僅對于地區經濟發展有著積極的影響，也對于個人的成長具有重要意義。同時，創新需要良好的環境和創新精神的支持，只有在這樣的環境中，創新才能真正發揮出它的作用。正是基于這樣的體會，我決心將創新精神融入到我的生活和工作中，不斷學習和成長，為社會的進步和發展做出自己的貢獻。

溫州黨員事跡（熱門17篇）篇十

保衛處第二黨小組在黨支部的具體領導下積極開展保持共產黨員先進性教育活動牢牢把握實踐“三個代表”重要思想這個主題堅持正面教育為主的原則通過發揮好黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用有力地維護了公司安全穩定秩序滿腔熱情為大眾服務為群眾排擾解困。努力實踐“三個代表”重要思想充分發揮了共產黨員的模范先鋒作用。

一、努力學習，提高政治素養。

在支部的領導下，黨小組積極主動開展學習“十七大”報告，領會“十七大”精神，充分認識到黨的十七大對我黨和國家各項事業的發展所產生的深遠影響。學習新黨章等內容，堅持理論聯系實際，深刻理解科學發展觀的深刻內涵。注重提高每位黨員的政治素質，增強全體黨員的信念感，牢固樹立愛崗敬業的奉獻精神。努力學習自身業務知識，結合本職工作，竭盡所能為企業一線提供全面優質的服務。努力以自己的實際行動樹立黨員形象，不遺余力的為維護企業安全穩定，貢獻著自己的熱量。

二、敬崗愛業無私奉獻。

由于保衛工作的特殊性，所以對保衛人員來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正因為如此，所以特別要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。全組黨員都能起到先鋒模范帶頭作用，吃苦在前，享受在后。5月12日地震發生后，全組黨員都能顧全大局、恪盡職守，舍棄小家為大家，積極參加防震搶險，巡邏在最危險的地方。近年來，由于大院三家單位并存，給公司安全保衛工作帶來一定困難，工作瑣碎繁雜，涉及面寬。加之大院整合，產生許多不穩定因素，安全保衛工作沒有充足的人員配備。面對現狀全組黨員都埋頭苦干，犧牲休息時間，參加安全保衛執勤。并出色的完成公司整合“兩會”的執勤任務。

三、加強思想建設。

隨著市場經濟的成熟發展，人們的價值觀都在發生變化，隊里一些經警產生了這樣一些想法，企業經濟民警在人們心目中地位不高，有人說“不就是個看大門的嘛”許多經濟民警對自己的職業也產生了一種失落感，認為經警工作沒出息，沒地位，得不到重視和理解，認為干經警容易得罪人，長年累月沒有假日，待遇低，責任大，弄不好就會砸了自己的飯碗。黨小組得知一些警員的這些思想動態后，積極組織大家學習，對個別思想包袱較重的警員，認真耐心的做思想工作，幫助他們提高思想覺悟。“經濟民警工作是既艱苦又光榮的崇高職業，經警沒有轟轟烈烈的壯舉，只有默默無聞的奉獻，它是看不見的戰線，是無聲的戰場，只有明確自己責任所在，才能干好本職工作。經警工作的好壞，直接影響著企業的安全保衛形象。”就這樣，幫助一大批警員轉變觀念，將壓力轉化成工作的動力，樹立了正確經警榮譽感和責任感。

在過去的一年里，保衛處第二黨小組所取得的一系列成績與堅強的黨支部和一支特別能戰斗的黨員隊伍是分不開的。在今后的黨務、行政工作中，小組更應針對新形勢、新任務、新特點，更新觀念，銳意進取，真正發揮好黨員“火車頭”的作用，努力完成公司及上級黨委交給我們的各項工作任務，努力維護公司安全穩定生產，為公司的和諧發展貢獻自己的力量!

溫州黨員事跡（熱門17篇）篇十一

大顧”名叫顧，在張集礦綜采一隊只要提起“大顧”，那是無人不知，無人不曉。什么嚴以律己、嚴格規范啦，什么身先士卒、率先垂范啦，什么任勞任怨、精細管理啦這些贊美之詞，用在他的身上一點都不多余，而該隊領導給予顧慶海的評價是最為貼切：“工作用心，有責任心，業務精湛，人格魅力極強，是帶隊伍的一把好手”。

顧慶海，現年40歲，20xx年8月從潘一礦綜采新區調到張集礦綜采一隊，20xx年光榮的加入了中國共產黨，隨后被推選為生產準備班班長，主要分管兩巷打運及上下端頭支護工作，是綜采一隊業務技術管理中的骨干成員。由于工作出色，先后獲得張集礦20xx年第四季度“十佳”優秀共產黨員、20xx年度“彎彎腰”先進個人等榮譽稱號。

在該隊值班室門口，巧遇剛剛上井的準備班副班長劉明飛，問及顧慶海的工作能力時，劉明飛憨憨一笑：“工作能力那是沒話講”。談到顧慶海的精細管理，劉明飛侃侃而道：那是在1412(3)面，顧班長發現抽采隊每天排放瓦斯抽采管里的水較大，極易造成巷道積水，影響現場環境。心細如絲的他盯著放水管一愣就是幾十分鐘，經過對多個放水閥的琢磨，硬是找到了解決問題的辦法，在每個放水閥處挖一個小水坑，四壁用水泥圈實，并在一側挖一個引水溝，從枕木邊穿過直接將水引到附近的水漾子里，有效遏制了巷道積水，美化了巷道環境”。

xx年畢業的大學生常貴深有感觸地說：“顧班長工作能力非常強，現場管理經驗特別豐富，別人干不了的活他能干，別人解決不了的難題他能解決，特別在帶隊伍方面有自己的一套路子，是職工得以信賴的班長之一”。

好不容易等到了顧慶海，此時的他剛開完班前會，手里還拿著點名簿和班前會記錄，當問他如何帶頭落實“兩規范”，抓好現場安全管理時，他坦言道：“作為黨員又是班長，必須要率先垂范，帶好這個頭，首先要做到自己不違章指揮，不違章操作，對現場安全管理和工作安排要有前瞻性，要有眼里頭，對職工不規范操作行為要敢于管理，敢于得罪人”。

就怎樣落實“兩規范”，大顧侃侃而談“我對我們班有個不成文的規定，那就是班組長、職工到現場必須做到‘三看兩想一干’，即看現場環境、看安全狀況、看工作量;想施工措施，想人員組合;最后才進行施工操作，也就是干。不管是看也好、想也好，最終目的就是在安全的前提下，把各項工作干好”。

簡短的幾句對話，詮釋了一名共產黨員、班長的工作態度、管理風格和思想境界，用顧慶海自己的話講：“安全工作來不得半點虛假，來不得絲毫浮躁。作為班長，我要對這個班的安全負責，帶好隊伍。作為黨員，我更要干出樣子，做出表率”!

溫州黨員事跡（熱門17篇）篇十二

張曉斌同志現為現為烽火中學黨支部青年委員，自參加工作以來，他始終堅持把學習融入到工作中，在學習中改進工作，在工作中學習，重點學習了黨的xx大、xx屆四中全會、胡.錦.濤《在全國教育工作會議上的講話》和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》。深化鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，開展了“三問三解”和“千名干部下基層，抓落實促發展”主題討論、創先爭優、主題教育活動。通過學習拓寬了知識面，增強了用黨的方針、政策指導實踐的自覺性，提高了促進學校發展、提高辦學水平的能力。在抓好自身學習的同時，積極配合班子成員做好青年教師培養教育。積極組織教師隊伍的培養，師德師風建設活動。他嚴于律己、竭誠奉獻、辛勤工作，出色的完成了本職工作和黨賦予的黨務工作者任務。主要表現在以下幾方面：

一、具有較高的思想政治覺悟。

該同志無論是在政治理論與業務知識的學習，還是在參加各種政治活動，都能站在黨員群眾的前列，以身作則做表率。他關心黨和國家大事，政治敏銳性較強，思想上、政治上和行動上能時刻同黨中央保持高度一致，能帶頭執行黨和國家現階段的各項路線方針政策，模范地遵守紀律，自覺接受監督。平時助人為樂，為人正派，堅持原則，清正廉潔，敢于同違反黨性原則的言論和行為作斗爭，能自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，并積極開展批評與自我批評，勇于改正缺點，具有開拓創新精神。

二、堅持學習，不斷提高自身素質。

他深知：作為一名黨務工作者，要想做好黨務工作，必須具備優良的政治、業務素質和政策水平，特別是新時期黨務工作給黨務工作者提出了更高的要求。他十分重視知識的更新，為了不斷提高自身素質，以保證黨務和本職工作高效有序進行，他充分利用課余時間堅持自學。在平時的工作中，能自覺按法律法規辦事、按制度辦事、牢記宗旨，全心全意為人民服務，能刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘煉，具有不斷增強做好青年工作的的能力。在政治素質方面，該同志具有堅定的共產主義信念，較強的政治責任感。在思想素質方面，該同志能從提高自身政策理論水平入手，加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。特別是在創先爭優活動中他能積極參與，并按照要求，認真學習必讀篇目，做好學習筆記，撰寫心得體會文章、制定目標任務和整改措施。在業務素質方面，為了能更好的勝任黨務工作，該同志經常通過加強學習，不斷的從書中吸取營養，來彌補自己的薄弱環節。幾年來，他就是這樣一絲不茍，(事跡材料)兢兢業業地對待工作的，經常受到領導和同志們的好評，也為他自己積累了較為豐富的黨務工作經驗和具備了較強的業務水平。在道德品質素質方面，該同志能不斷用共產主義道德品質嚴格要求自己，加強黨性鍛煉，培養自己的高尚情操、寬廣的胸懷和良好的性格，努力塑造黨務工作者的形象。在作風素質方面，該同志按照黨務工作者必須具備的條件入手，加強培養自己的實事求是的思想作風，密切聯系群眾的工作作風，艱苦奮斗的生活作風，來樹立和轉變自己的工作作風，使自己成為他人的榜樣。

三、堅持原則恪盡職守，培養后備力量。

每當代表黨組織找積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對符合發展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人;對不太成熟的同志，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續努力，20xx年在他的培養下介紹了兩2名積極分子入了黨，20xx年又吸收3名教師入黨積極分子，為學校的發展又注入了新的血液。

四、能把黨務工作與本職工作有機結合起來。

該同志負責初中部的教學工作，在“抓落實促發展”，做好黨務政務公開工作，不斷推進黨內民主，使“領導包抓”制度得到落實，在工作實踐中針對初中段學生成長發展的特點提出“初一打基礎、初二防分化、初三抓升學”的發展思路。對初一新生進行《中學生日常行為規范》教育和學習方法的指導，開展豐富多彩的課外活動培養學生愛黨愛國和集體主義教育。很抓教師隊伍的建設，對青年教師進行教學基本功和教學常規要求的培訓。認真貫徹義務教育的普及性和全面性，平等對待每一位學生，多年來一直堅持“平行班教學”不分重點班，讓每一位孩子都能夠在和諧公平的教育環境中快樂成長和全面發展。由于學科教學特點和學生成長規律，進入初二年級，學生所面臨成長的煩惱、青春期的困惑會影響學生的正常學習生活。利用我校“優秀家長學校”這個教育平臺，舉行多次家長會，邀請專家進行“和孩子如何進行有效溝通”等專題講座。將家庭教育和?校教育有效地結合起來，形成教育合力進行“心與心的交流”，使學生走出困惑，樹立自信，培養健康性格激發學習動力。在教學過程中實施“低起點，緩坡度，常反饋”，確保學生不掉隊，班級不分化。初三學生面臨中考，這是他們的九年義務教育階段后的第一次選擇。想法設法提高升學率，讓更多的學生進入高中階段的學習是家長的期盼也是學校教育教學工作的重點。把主題教育活動與辦人民滿意的教育結合起來，與和諧社會創建結合起來，針對教育教學實際，科學合理安排部署初三的復課工作，通過“領導包抓““輔優補差”抓好“臨界生“等工作，全面提高升學率。在日常工作中，結合共青團的工作注重抓青年教師的思想政治教育和師德師風建設。將青年工作和名師工程結合起來和師德師風建設結合起來和苦練教學基本功活動結合起來。積極培養，大膽使用，榜樣引領，打造一支師德高尚，業務精良，樂于奉獻的教師隊伍，為學校的可持續發展培養人才，鍛煉人才。

他這種不為名利的品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神、入黨務工作的滿腔熱情，深受黨員和群眾的好評。

溫州黨員事跡（熱門17篇）篇十三

生于x年x月，x年x月參加工作，x年入黨。x年年初調任公司安裝公司經理，在此之前，他曾先后在河東、供電所擔任所長。在每一個崗位，他都以實際行動體現了新時期共產黨員的時代形象和鐵人精神，以實際行動帶動和影響了身邊的群眾，以強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上作出了顯著成績，也贏得了公司領導的好評，成為了勇于創新、奮勇拼搏、愛崗敬業、無私奉獻的模范標兵，多次被評為優秀共產黨員，受到了公司黨委的表彰獎勵。

救死扶傷。

x年x月的一天，在上班的路上，路過一個十字路口時看見一輛大卡車與一名騎自行車上學的小學生發生了側面碰撞，受傷的中學生倒在了血泊之中，周圍已經圍觀了很多人，大家七嘴八舌，紛紛指責肇事司機，也無人施救，肇事司機也被嚇傻了，眼睜睜的看著孩子在不斷的流血，一旁的自行車也嚴重的變形，前車轱轆已變成了麻花型，自行車與學生已離開x米多遠。

事故現場一片狼藉，毫不猶豫，急步上前，撥開人群，讓肇事司機等待交警，自己抱著孩子就放在自己的新車上，直奔醫院而去，在醫院護士的幫助下，小學生被送進了手術室，他根據在施救途中與孩子的簡單對話，找到了孩子的父母，并告知了事故情況，一直到孩子的父母親到醫院守護孩子并與肇事司機接受交警的事故調查和處理完相關事宜后，他才發現自己滿身是血，在向單位領導匯報后，趕回家中更換了衣服后趕去上班。在搶救小學生的過程中，他新車上沾滿了血跡，洗車行老板告訴他說車墊已經洗不出來，可能要報廢，他淡淡的說了句你們盡力吧。

助人為樂。

今年x月，在安環線改造施工現場，正在組織隊員在施工，突然看到不遠處一輛農用車翻入路邊溝中，駕駛員和車上的人被壓在貨物下面，在這人命關天的危急時刻，他和施工人員顧不得多想，立刻放下手中的工作，將翻入溝中的農用車拉了出來，并幫他們將撒落溝中的地板磚一塊一塊搬上車，看到他們相安無事后，他才和隊員們又投入到了緊張的施工中。

工作責任心強。

他沒有豪言壯語,也沒有驚天動地的壯舉,但當別人有危急時,他卻義不容辭,盡心盡力……是什么讓他這樣無怨無悔,任勞任怨,答案只有一個字那就是“愛”;他不僅把一個共產黨員的高貴品質處處體現在助人為樂、見義勇為中，而且還充分體現在本職工作中。安裝公司的主要工作是從事電氣安裝工程建設。對于來說這個工作不在話下，因為供電所也經常承擔電氣安裝工程任務。但率領一班人，長期進行電氣安裝工程建設，對于他來說確實有點難，其他的不說，單就施工前的勘測設計、施工工藝、工程質量、工程資料、開工手續等等一切都有一定學問，都得從頭學起，最重要的是人員、車輛和施工安全管理。加之施工場地大多在外，有施工任務時，少則幾天，多則一兩個月不著家，妻子一個人帶著雙胞胎女兒，更不要說照顧年邁的父母親了，孩子或是父母有病需要照料，他總是托付給親戚和朋友。這些對一直在基層一線工作過的他來說，已經習以為常。關鍵的是他感覺他的能力有限，完不成這么艱巨的任務。但不管如何，他還是接過了擔子。老天好像有益捉弄他，自他出任后就沒有消停過。工程一個接著一個，哪里有施工任務哪里就有他和他的隊友的身影。每到春節過后時間不久，就開始率隊執行施工任務，斗酷暑、戰嚴寒，一直忙到年底，就連40度高溫下都沒有停過。

體貼關心職工。

安裝公司的隊員結構很復雜，十幾個人當中，近一半人年齡偏大，又有幾名新來的職工，還有從各供電所抽調來的人員，隊員年齡的偏差和技術能力的不平衡，勢必給工作帶來不少麻煩。如何團結、組織、協調的完成繁重的施工任務，也是最操心的事。在別人看來，這確實是個很難帶的隊伍，但他卻并不這樣認為，接任安裝公司經理之后，他就和安裝公司的職工融為了一體，他很講究工作方法和領導藝術，善于掌握人的思想動態，對于不同年齡、不同性格和不同程度的職工，他很注重協調搭配，充分發揮隊員各自的優勢和作用，極大的調動了職工的工作積極性和主動性。

他從不計較個人得失，不僅身體力行、以身作則的投身到工作當中，還以關心人、幫助人和愛護人著稱，在較短的時間內就贏得了安裝公司職工的好評和信賴;他們的施工現場大多在外地不說，條件一般都很艱苦。每到一個新的施工點，他都得既安排工作，又安排生活，為了使隊員們在艱苦的條件下不感到艱苦，在出發前，總是想方設法的先解決好吃住問題，使隊員們辛苦一天后能夠吃上熱騰騰的飯菜，睡上一個舒坦的好覺。他以強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上作出了顯著成績，也贏得了公司領導的好評，成為了勇于創新、奮勇拼搏、愛崗敬業、無私奉獻的模范標兵，連年榮獲市、縣公司“優秀共產黨員”“先進生產者”“安全生產標兵”等榮譽稱號，受到了市公司和本公司黨委的表彰獎勵。

作為一名普通的國家電網人,愛心在他身上有了一種新的詮釋:那就是我們彼此之間善解人意的一個眼神或微笑,那是別人跌倒時伸出的一雙援助之手,那是工作臨行前的相互的一聲叮嚀,那更是心系客戶,腳踏實地,愛崗敬業的一種奉獻。

溫州黨員事跡（熱門17篇）篇十四

林是**學院師范學院黨總支副書記，她原是工作在教學第一線十多年的老黨員，**學院合并升本的浪潮，把她推上了現在的崗位。她胸懷大局，苦干實干，甘于平凡，樂于奉獻，體現了一位共產黨人的高尚品質。

一、無私奉獻，一心撲在工作上。

不計較個人得失，這是一人的可貴之處，當初，人們對林選擇很不了解，因為，在高校中，一切經濟利益、名譽地位都與職稱掛鉤，干黨務工作，尤其是學生管理工僑匯僅又苦又累，而且地位低、待遇差。林作為教學業務骨干，正處在晉升副教授的關鍵時刻，她的職稱外語考試已通過，只要集中時間和精力擴科研，在近一兩年內，就可以晉升為副教授，何必自找苦吃。而且，她現在所處的位置、她現在只能享受正科級的待遇。再有，雖然她已被推上這個崗位，但上有專職的總支書記，下有得力的輔導員，她完全可以只掛職、少干事，專心去爬格子、奔職稱，來個雙豐收。但她從來不這么想，她首先想到的是，師范學院正處在能開好開好局面的關鍵時刻，加強黨總支的領導核心作用，穩定思想，凝聚人心，不是空話大話就可以實現的，而是需要領導帶頭多干事、干實事才能是空話套話就可以實現的，而是需要領導帶頭多干事、干實事才能達到。因此，她頂著各種壓力，把個人的得失放到一邊，全心全意投入工作。

由于黨務工作、學生工作、工會工作和教學工作集于一身，林每天都要在官渡、光華兩個校區來回奔跑。早上6時起廣西壯族自治區到官渡校區出操，7：30趕到光華校區上兩節課，然后回到光華校區辦公室或學生宿舍處理事務，下午又到官渡校區開會至6時，晚上7時半或參加學生活動或參加工會活動，這種生活節奏對她來講是家常便飯。擔任副書記職務不到半年，她就熬出了白頭發。尤其是主兩年，她的家婆患病，需要人照顧，她經常利用雙休日回家鄉服待家婆。去年她家婆去世時，剛好遇上新生入學時間，負責1123名新生入學并跨兩個校區的接待任務，她忙得早上6早出門，晚上12時才到家，新生入學接待工作，她做到了學校滿意、學生滿意、學生家長滿意，卻不能親自為老人送行，為此，她一直覺得很內疚。

二、積極摸索，開創黨建工作新局面。

林工作善于思考，積極摸索。提出了師學院黨建工作“以黨的力量樹形象，求發展，育新人”的工作思路。充分利用自己有較強的政治理論基礎、熟悉教學業務的優勢和分管分工會、學生工作的優勢，找到黨建工作與教學工作、工會和學生工件結合點，發揮分工會、分團委的作用和功能，高效率地推進黨的工作開展。增強了黨組織的凝聚力，有力地促進師范學形成了一個團結合作、勤奮務實、開拓進取、講正氣、講學習、講奉獻的大集體。

1、在學校校風學風建設中，師范學三位選手分別獲得一個一等獎，兩個二等獎；“廣之旅杯”**市大中學生英語口語大賽中，師范學周瑛同學獲得冠軍；師范學英語系**同學代表學校參加“cctv杯全國大學生英語演講比賽”廣東賽區比賽，在29個大學42名選手中名列第10名。

2、在發展學生黨員工作上，成效顯著。師范學院有學生1266人（其中學生黨員54人），申請入黨的學生1403人，占非黨員學生總人數的60.68%。兩年來先后發展學生黨員151名。2003年7月，師范學學生一支部第一黨小組被評為學校先進黨小組，學生二支部被評為先進黨支部，林霞同志也連續兩年被評為優秀黨員，2003年被學校班次為優秀黨務工作者。

3、在分工會工作中，僅2002年，師范學分工會就獲得學校新《工會法》知識競賽的二等效在，第二屆校運會的五項第一名和“道德風尚獎”，學校第一屆乒乓球比賽的男女子團體第一名，學校第一屆籃球比賽男子第二名和女子第三名的好成績。師范學分工會、女教職工委員會先后被評為學校先進分工會、“巾幗育人創新業”活動先進集體，林先后被評為2001年度的優秀工會積極分子、2001年度和2002年度的“巾幗育人創新業”活動先進個人。

林還帶頭和組織全體師生員工積極開展扶貧助困活動，兩年來，師范學師生員工對扶貧等各類捐款共78836.7元。

為了促進青年學生的成才成長，她帶領和組織輔導員、班主任探索出“以黨的力量教育引導青年學生成長成才”的育才模式。立早間于早教育、早引導、早培養，通過主題教育活動、黨章學習小組、青年志愿者活動、大學生“三下鄉”社會實踐活動等形式，教育引導青年學生積極向黨組織靠攏；并通過強化理論教育與實踐鍛煉相結合的培養教育方式攻“三聯一帶”即“教工黨員聯系班級入黨積極分子、學生黨員聯系各個入8宮積極分子、入黨積極分子聯系各個宿舍同學，帶動全體學生共同發展”的途徑，促進入黨積極分子成長成才并帶動全體青年學生成長成才。

三、勤于學習、不斷提高自身素質。

她注重加強黨的理論學習和業務學習，努力提高政策理論水平和業務管理能力。她的《全面認識和堅持黨的階級性——學習江澤民同志“七一”講話的體會和思考》一文，獲得茂名學院第一次黨建和思想政治工作優秀研究成果一等獎，并獲得茂名市社科聯2002年論文評比三等獎。林霞同志善于以黨務工作的實踐促進教學、科研的提高，以教學、科研的提高促進黨務工作的發展。在百忙中，她堅持撰寫論文，并在省級刊物上公開發表論文兩篇，并獲得了校級的科研課題《“三個代表”思想懷高校黨建工作現代化》一項。

溫州黨員事跡（熱門17篇）篇十五

敬愛的黨組織：

按照市委的統一布署，自開始”保持共產黨員先進性”教育活動以來，提高學習的自覺性、主動性，順利地完成了前階段的學習教育活動，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現將自己黨性分析報告如下：

一、個人存在的問題和不足。

對照黨員先進性標準，按照"三個代表"的要求，認真對比查擺，我本人認識到突出問題有以下幾個方面：

(1)學習具有不平衡的問題。平時能夠注意學習，翻閱了較多的書籍，但存在不平衡的問題。在學習內容上憑個人愛好，自己喜歡的方面就多看，不喜歡的方面就少看甚至是不看，例如對業務書籍看的較少，在學習時間上隨意性大，學的時候可能集中較長時間學習，計劃性不強。沒有養成好的學習習慣，從根本上說是自覺性、主動性不強。

(2)在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，工作上沒有真正的落實到位，所有導致工作上一些失誤。這些問題的根源主要在于先進性標準不高，只憑一時工作熱情，工作干勁沒有持久性。

(3)在工作創新上。對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。

(4)在思想意識上。有時看的負面東西過多，不能全面地、客觀地、發展地認識事物，看不到事物的發展變化。看事情向消級方面考慮的過多，在思想上有虛心。主要還是思想覺悟不夠高，立足崗位拼搏奉獻的精神，需要進一步強化牢固。

二、下步整改措施。

1、加強學習。注意全面平衡的學習，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"的重要思想，黨的xx大精神，注意加強單位業務學習。制訂詳細的學習計劃、消除隨意性強的缺點，集中時間，集中精力在業務方面下功夫，提高自己的計算機操作水平，努力達到突出重點、學有專長，使自己成為一名復合型的工作人員。

2、對待工作要高標準、嚴要求。樹立趕超一流的工作目標，克服小成即滿的思想，努力使自己的工作要求。對待工作多思、多想，研究特點，發現問題，逐步提高，善于總結，善于挖掘。

3、認真學習鉆研業務知識，不斷提高自身業務工作能力，增強為人民服務的本領。向身邊領導和同志們學習，學人之長，補己之短;向書本學習，跟上時代步伐，適應新時期工作的要求。

4、對工作做到干一行、愛一行、鉆一行，無論遇到什么困難，都要做到熱情不退、作風不松、干勁不減，干好本職工作的思想不動搖。樹立工作的高標準，嚴要求，干工作不能只求過得去，不求過得硬，干工作就要爭第一，創一流，成為群眾學習的榜樣，時刻發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

總之，我將抓住這次保持共產黨員先進性教育活動的機遇，嚴格按照黨委要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發揮好黨員的先鋒模范作用，樹立好個人形象，維護好單位形象。

溫州黨員事跡（熱門17篇）篇十六

溫州，這座小而美的城市，以其勤勞智慧而聞名于世。在中國改革開放的浪潮中，溫州人民憑借他們的創新精神和敢為人先的勇氣，為全國樹立了一個創新的樣板。近年來，溫州創新事跡不斷涌現，令人嘆為觀止。通過對溫州創新事跡的觀察和思考，我深深體會到了創新的重要性和原因，也得到了許多寶貴的啟示和體會。

首先，溫州的創新精神是濃厚的。溫州人民一直以來都具有創新的意識和精神。從過去的甌窯瓷器、溫州中藥傳統制作技藝，到現代的鞋業、電子信息等，溫州人民憑借自己的智慧和勤勞實現了一次次創新。這種創新精神來源于溫州人民的勤勞和堅韌，也來源于他們一直以來對知識和技術的追求。溫州堅持創新，不斷突破自己的極限，永不滿足于現狀，這種精神的傳承和發揚，令人們為之欽佩。

其次，溫州的創新能力得到了社會環境的充分培育和支持。溫州擁有一定的基礎設施，高等教育也比較發達。這為創新提供了良好的環境和條件。無論是在學校還是在社會上，溫州人民均受到了創新精神的熏陶和教益。創新驅動的政策也為溫州的發展提供了堅實的保障。當地有著相對簡單的行政程序和政策環境，這為溫州企業家迅速實施創新提供了方便。此外，政府還積極鼓勵創新、支持創新，提供了資金支持、人才引進等各方面的幫助，為溫州的創新產業提供了源源不斷的發展動力。

然后，溫州的創新體系完善。溫州的創新并非一蹴而就，而是積累經驗、持續創新的結果。溫州的創新體系既包括引進創新成果、國際合作，也包括自主創新、自主知識產權的發展。溫州人民善于利用國內外的各種資源和平臺，不斷吸納先進的技術、管理和經驗，將其與自身的優勢結合起來，形成了獨特的創新模式。在這個過程中，溫州人民也培養了一批高素質的人才，為溫州的創新提供了堅實的智力支持。

最后，溫州的創新成果不僅對本地經濟發展做出了巨大貢獻，也為其他地區樹立了榜樣。溫州的創新企業不斷涌現，為當地創造了大量的就業機會，提供了豐富的商品和服務。這不僅促進了當地經濟的發展，也推動了其他地區的創新和發展。溫州的創新事跡不斷傳播，成為了其他地區學習和借鑒的對象。溫州的創新事跡為我們提供了許多寶貴的啟示和體會，告訴我們創新的重要性和創新的力量。

通過對溫州創新事跡的了解和思考，我深深體會到了創新的重要性和原因，也得到了許多寶貴的啟示和體會。創新是推動社會發展的重要力量，是實現個人和國家夢想的根本途徑。溫州的創新精神和創新環境為我們樹立了一個榜樣，告訴我們創新的價值和創新的力量。我將繼續以溫州為榜樣，發揚創新精神，勇往直前，為實現自己的夢想和國家的繁榮貢獻自己的力量。

溫州黨員事跡（熱門17篇）篇十七

20xx年負責x醫院全面工作以來，銳意改革，奮發進取，強化管理，使醫院實現了跨越式發展，成為xx縣鎮級醫院的佼佼者。業務收入由20xx年的80萬元增至20x年的300萬元。醫院黨支部20xx年以來連續5年被評為x鎮先進黨支部，20x年被評為xx縣先進黨支部;醫院先后榮獲“xx縣衛生系統醫療質量三等獎”、“政風行風評議滿意單位”、“xx縣文明單位”等殊榮。1998年以來連續20xx年的年度考核均被評為“優秀”等次，20xx年以來，亦年年被評為x鎮優秀共產黨員。

以人為本抓隊伍。

從抓團結，抓制度入手，錘煉出一支團結奮斗、廉潔奉公、業務精湛的醫療隊伍。

一是堅持民主集中制，發揚民主作風，團結班子成員，使院領導班子成員都樹立強烈的事業心、責任感，在工作中敢于創新，勇于開拓，團結協作，形成了強有力的領導集體。

二是制定和完善一系列管理制度，并實行崗位責任制，特別是注重全體醫務人員的醫德醫風教育，要求黨員以自己的先鋒模范作用來引導教育廣大醫務人員，樹立高尚的醫德醫風和發揚救死扶傷的人道主義精神，一切以病人為中心，急病人之所急，想病人之所想，免費接送產婦和危重病人。

三是實行派出去請進來的辦法育賢納士。對有上進心和責任感的醫生派出去深造，創造優越環境引進專業技術人才，并實行能者上，庸者下，不論資排輩的競爭機制。近幾年來，醫院共引進專業技術人才10人。

四是把思想教育寓于豐富多彩的文體活動之中。適時組織醫院員工開展乒乓球賽等活動，使干部職工以“娛”冶情，在活動中培養團隊精神，大大地增強了醫院的凝聚力和戰斗力。

率先垂范好“班長”

深知，打鐵先須自身硬。作為一名人民的醫生，一定要掌握精湛的醫術、過硬的本領，才能更好地為患者排憂解難。于是，他到xx縣人民醫院進修并利用工作之余參加醫學院臨床醫學專科、本科的學習。每當遇到疑難病例，總是以堅韌的毅力去研究、探索，不解決問題不罷休。勤奮好學，掌握了過硬的醫療技術，尤其是白內障復明手術在鎮級醫院的醫生中首屈一指。近年來，平均每日接診的病人達60人，不管什么時候，只要病人需要，他都隨叫隨到，深受群眾的好評。在刻苦鉆研業務的同時，想方設法抓好醫院的硬件建設，多渠道籌措資金建起建筑面積達20xx平方米的門診綜合樓，購進了b超機、x光機、生化自動分析儀、血細胞分析儀、全自動尿液分析儀等一批先進的醫療設備。作為一名共產黨員、醫務工作者，始終嚴格要求自己，自覺抵制衛生行業的不正之風，不管是腰纏萬貫的富翁，還是一貧如洗的百姓，也不管是領導，還是群眾，他都一視同仁，細心給予診治，從不索取病人的錢物，對一些有特殊困難的病人，他給予力所能及的照顧。如20xx年，他免費為敬老院的五保戶施行白內障摘除術，使該患者重見光明，在全鎮當時傳為佳話。