總結范文可以幫助我們更好地規劃未來的學習和工作方向。以下是一些經典的總結范文，希望能夠為大家提供寫作的參考和借鑒。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結范文（18篇）篇一

1、今年，圍繞安全生產，我們進一步建立、健全了各種規章制度，全面落實各級安全生產責任制。編寫下發了配電網安全性評價項目檢查表一冊；習慣性違章處罰考核辦法及習慣性違章事例300例。

制定了20xx年度安全指標分解及考核獎罰規定；20xx年安全工作計劃；20xx年反事故技術重點措施計劃；20xx年安全技術措施計劃；20xx年安全用器具、消防器具購置計劃；20xx年安全工作重點安排，并實施完成。加大了對規章制度執行情況的監察力度，使安全考核獎罰有章可循；安全工作有計劃、有落實；安全防范措施提前做。

2、就四個工種分別編寫下發了《危險點預控及安全措施卡制度》；危險點預控措施是預防事故發生的重要手段，是防止人為責任事故發生的重要舉措，此措施要求在各單位在各項工作前對作業中可能存在的危險點進行分析、判斷，制定可靠的安全措施并加以落實，變被動防范為主動控制，確保生產現場工作安全。安全措施卡是根據公司安全生產發展的趨勢而建立的新的監督與約束制度。使生產運行在安全措施卡的約束下安全作業，是實現生產現場不發生人為責任事故可控、在控的重要途徑。從而起到控制危險點和控制違章作業目的。

3、與公司六個基層單位簽訂了20xx年安全責任書；20xx年消防責任書；；與施工單位簽定《安全施工協議》；使安全安全責任、消防責切實落實到位；人人身上有責任。

4、下發變電一、二種，線路一、二種，檢修一、二種工作票簽發人、工作負責人名單；安全領導小組名單的調整通知。

5、開展冬季百日安全行車無事故競賽活動；開展車輛超載、超期、帶病上路的治理，保障車輛交通安全，開展各種集體場所消防檢查整治工作，確保集體場所消防安全，加強了安全生產整治，落實了安全責任制、日常監督管理，建立了安全生產長效機制，確保整治工作取得成效。

6、在全國安全生產月活動期間，圍繞安全生產我們訂購了班組學習材料，并督促組織學習。開展了“安全月”板報比賽活動及張貼標語、橫幅、電教等宣傳工作。將安全警句、標語、橫幅就張貼到在變電檢修現場、線路施工改造現場。在“119消防日”做了宣傳圖板，開展了消防演習工作。努力構建公司安全工作的良好氛圍。

7、開展安全知識講座，監督并參與兩期工作票簽發人、工作負責人、班（站長）學習班授課；舉辦安全知識、消防知識培訓班一期及消防演習工作；提高了全體員工交通、消防、觸電急救方面的知識和防災能力，通過廣泛深入的安全宣傳教育，不斷增強了職工自我安全保護意識。

8、協助綜合辦完成操作權、安規考試工作；變電運行上崗考試改卷工作。加強員工安全教育，保證運行人員、檢修人員持證上崗。

9、4月份組織了《安規》考試，考試合格率均為98%。

10、15份。用電安全普查2663戶，發出整改通知書7份，查出違章用戶8戶、竊電行為9起。為防止事故監督砍伐樹木600多棵。做到安全工作防患于未然；安全工作落實到實處。

11、開展標準化活動,根據國家標準制定出公司以技術標準為主要內容的各工種專業規范和工作標準,淘汰了部分繁瑣、浪費的裝備和不規范標識；使線路標識、變電所標示牌、公共場所標識規范化和標準化。建立各崗位安全質量責任制。完成了變電運行、線路工區、車隊、用電營銷單位安全用器具、消防用器具登記、匯總工作。對部分輸電線路同桿（同塔）架設編號確認并購置；對缺損的、不規范的標示牌、警示牌、設備編號進行了補充、拆除、更換。確保安全警示標志的正確完整。對破損、失效的安全用器具、消防器具進行了淘汰購置；保證設備人身安全。

12、參與變電所、線路增容、技改、大修驗收。確實把好工程質量關。

把“三同時”落實到實處。

13、進行日常事故調查；本著“四不放過”的原則；使事故處理公平、公正。安全生產控制指標完成情況安監部門通過安全生產例會、簡報等形式每季度公布一次。

14、為防老鼠造成設備短路事故，購買子鼠藥并制定《鼠藥發放保管、處置管理辦法》與防鼠藥一道下發。

15、安排交叉跨越線路交叉點相對距離、對地距離排查并對安全距離不夠的線路隱患下發整改通知書；監督整改37處。

16、實施“科技興安”戰略，積極主動的向兄弟單位學習、交流和合作，加快先進安全技術、安全管理方法的引進、消化、吸收和創新步伐，使公司安全生產狀況有了根本好轉。

20xx年安全工作增強了與時俱進的創新意識，倡導了常規工作創新抓，創新工作大膽抓的思想，給公司的安全工作帶來動力和活力。公司在安全生產保證體系和激勵機制上有了新的進展，在安全生產獎懲考核制度上有了新的嘗試，在安全管理上有了新的舉措。推行了班組安全基礎管理標準化，現場作業程序標準化，兩票三制標準化，安全設施標準化；貫徹落實了《安全生產法》、《安全工作規定》、《安全監督工作規定》；做好了安全性評價工作、危險點分析預控工作；堅持了“安全第一、預防為主”的安全生產方針；完成了公司安全目標。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結范文（18篇）篇二

今年以來，在集團公司正確領導下，**供電公司著眼建設“一強三優”現代公司，圍繞“三抓一創”工作思路，全面落實業績考核責任書，各項工作取得新成績。

各項經濟指標再創新高。1-10月份，售電量完成31.32億千瓦時，同比增長17.81%；經營電量完成37.43億千瓦時，同比增長28.67%；線損率完成3.39%，可比口徑同比持平；平均電價完成372.91元/千千瓦時，比合同指標提高2.22元/千千瓦時；經營電量市場占有率完成91.30%，同比提高3.31個百分點，超合同指標3.28個百分點；售電量市場占有率完成76.39%，同比降低4.02個百分點，超合同指標0.50個百分點；小火電平均購電價完成298.99元/千千瓦時，比合同指標降低7.42元/千千瓦時。

安全生產保持穩定。全面貫徹“三個百分之百”要求，嚴格落實安全生產責任制，深化“無違章企業、個人”創建，大力開展了“安全生產月”、“三要六查”安全周和安全專項治理活動。全面落實防汛、迎峰度夏措施，圓滿完成迎峰度夏任務。重視客戶資產的.安全監管，加強電力設施保護、消防和交通安全管理。榮獲省“安康杯”競賽優勝企業、**公司“創建無違章企業工作先進單位”、**市“安全生產示范企業”。截至**月10日，實現連續安全生產*天。

電網建設快速推進。集團公司與**政府簽署《會談紀要》，將“十一五”電網發展規劃和城市電網規劃，全面納入**市總體發展規劃。加快推進“**工程”建設，500千伏**、220千伏**站擴建、35千伏**線提前竣工。完善農網“十一五”發展規劃，開展建設電氣化鄉（鎮）、村試點，縣城電網建設改造通過集團公司檢查驗收。供電系統用戶供電可靠率99.955%，電網電壓合格率99.715%。

經營管理不斷強化。堅持精細化管理，實施集約化經營，規范地方電廠管理，加大市場開拓力度，經營電量增幅保持全省第一。加快“一系統四中心”建設，營銷技術支持系統單軌運行，電能計量中心建成使用。嚴格執行電價調整政策，認真抓好營業操作，確保了電費及時足額回收。開展營業普查和用電稽查工作，組織防竊電技術改造。強化財務管理和審計監督，加強全面預算管理，深化“三清理一規范”工作，迎接了省審計廳電力財務專項審計檢查和省物價局電價執行情況檢查。堅持依法治企，規范招投標、合同、職工福利和社保資金管理，榮獲省“四五”普法依法治理先進單位。加強農電管理，穩步推進供電所專業化改革，開展了直供區域農村電力資產接收工作。

創一流同業對標深入開展。加強制度化、規范化建設，健全完善管理體系和指標體系，基本形成按計劃進行、靠制度規范的全過程控制和常態運行機制。《**》榮獲“**獎”*。公司4項課題分別榮獲**行業協會課題調研一、二等獎。5項典型經驗入選集團公司典型經驗庫，入選數量位居集團公司地市供電企業第**位。

績效管理扎實推進。建立完善績效管理體系，制定績效管理體系文件，確定公司年度kpi指標。全面梳理和完善業務流程和工作標準，編制部門職能、崗位說明書和績效合同，嚴格工作日志和主管點評制度，細化量化業績評價和考核。組織中層主管進行中期述職。績效管理信息系統運行穩定。迎接了集團公司階段性評估驗收。

多種產業健康發展。堅持依法經營、規范管理，加強企業產權制度研究，規范和完善股權結構。加強資本運作，深化銀企合作，拓展融資渠道。鞏固發展**房產、**電氣產業鏈，壯大**、**等非核心優勢產業，提高了市場競爭力和贏利能力。1-10月份，多種產業實現收入4.2億元、利潤3179萬元，分別同比增長13%和15%。

優質服務不斷深化。堅持“四個服務”，貫徹“三個十條”，深化“誠信彩虹”服務文化。嚴格執行“三不指定”政策，規范業擴報裝服務管理，統一收費標準，實行工程概預算集中管理。圓滿完成全市重大政治、經貿等重要活動保電工作，確保了全市電力供應。市行風建設工作督查組來公司視察并給予高度評價。“**”服務品牌參加全省服務名牌公示。“**”服務文化被國家電網公司推薦在國資委召開的中央企業企業文化建設推進會議上作典型經驗交流。

黨建精神文明建設進一步加強。學習貫徹十六屆六中全會精神，加強黨群工作，開展創建“四好班子”、“五好”黨員、“實踐、創新在支部”、黨員“政治生日”等活動，舉辦黨群工作者特訓營，實行分組上黨課。全面落實黨風廉政建設責任制，深入開展查處“嫌疑腐敗”預防職務犯罪、治理商業賄賂專項活動，進行不正當交易行為自查自糾，逐級開展廉政勤政談話。公司榮獲“**市先進基層黨組織”。加強隊伍建設，強化全員教育培訓，先后舉辦班組長、招投標管理等各類培訓班82期。嚴格落實穩定工作責任制，公司保持和諧穩定。

“愛心?平安”活動深入推進。強化“愛心?平安”理念教育，開展“我為企業獻愛心、保平安”簽名、格言故事征集、演講比賽等活動，評選“十大感人事跡”。組織開展“愛心?平安四查（查思想、查工作、查紀律、查作風）、五進（進崗位、進班組、進現場、進客戶、進家庭）”活動。公司“愛心?平安”工作受到國家電網公司調研組好評，并在集團公司“愛心?平安”經驗交流會上作典型發言。公司選手代表集團公司參加華北電網公司演講比賽榮獲**等獎。

二、存在的問題與困難。

一是安全工作離可控、在控、能控還有差距，安全管理基礎薄弱，規章制度執行不嚴，個別員工安全意識淡薄，技能素質不高，違章現象沒有根本杜絕，外力破壞電力設施問題時有發生。二是電網發展任務艱巨，工程施工環境不寬松，賠償要求越來越高，個別群眾甚至無理阻撓，民事協調任務繁重。三是公司經營形勢不容樂觀，新電價政策對公司電費回收、市場開拓、優質服務等工作帶來新的挑戰，搶占電力市場與配網建設資金短缺矛盾突出，地方小火電、特別是企業自備電廠發展勢頭迅猛，擠壓了電網效益空間。

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某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結范文（18篇）篇三

剛剛過去的年，是艱難坎坷的一年，也是波瀾壯闊的一年。這一年，我們歷經了抗冰搶險、抗震救災的磨練洗禮，歷經了有序供電、奧運保電的千辛萬苦，歷經了國際金融危機帶來的深刻影響。在重重艱難和壓力面前，公司廣大干部職工迎難而上，頑強拼搏，無私奉獻，各項工作取得了新成績，開創了新局面。全年完成購電量12.79億千瓦時，同比增長1.87%;售電量12.46億千瓦時，同比增長2.94%;綜合線損率2.54%，供電可靠率99.938%;電壓合格率98.75%;電費回收率100%;完成銷售收入7.4億元，稅金2716萬元,利潤616萬元。

(一)堅持以安全創新為基礎，安全生產局面保持穩定。2014年，公司以確保奧運安全供電為主線，堅持把安全生產可控、能控、在控貫穿于生產、經營全過程。修訂完善了《各級管理人員工作現場到位標準》和《到位檢查標準》，共規范崗位46個、到位標準396條、到位檢查標準3067條，進一步明確了各級管理人員的到位職責。該標準入選了青島供電公司最佳實踐庫。制定下發了違反“四個安全”考核處罰規定，進一步細化、量化了考核內容，全年考核處罰職工15人次。大力開展了安全標準化評價評級工作，公司作為全省十七個試點縣之一,在完成自查、自評和整改后，12月份順利通過集團公司安全生產評價、評級工作復查，青島供電公司安監處趙總對公司安全管理工作和《到位標準》的有效實施給予高度評價。深入開展安全生產“百問百查”和“安全生產月”活動，3月份組織了全員安規考試，6月份舉行了安全知識競賽。完成春秋兩季檢修工作，組織了防汛和反事故演習。進一步加強職工的安全培訓，將安全培訓與具體專業和技術培訓相結合，提高“主動安全”意識。截至2014年12月31日，公司實現安全生產4006天。

(二)堅持發揚“鐵軍”精神，奧運保電和援川救災任務圓滿完成。奧運保電和援川救災工作，是公司有史以來持續時間最長、規模最大、條件最艱苦、工作最艱巨的兩大任務。公司上下高度重視，增強大局意識，堅決服從上級公司的統一調遣，迅速組織精干力量奔赴各條戰線。在奧運保電工作中，公司專門成立了領導小組，組織實施了“護站”、“護線”、“加強值班警戒”等一系列保電措施：一是增強了220千伏變電站的保衛力量。每座變電站增設4名保衛值班人員，加強24小時值班警戒和治安巡邏，嚴格門禁制度，嚴防非工作人員進入。二是加強了鎮、村聯動聯防。依靠鎮、村治安巡邏隊等群眾力量，動員全社會共同參與，聯合作戰，加強對輸電線路的防護力度。三是加大線路清障力度。對線下違章樹木和建筑物開展了一次集中清理，共清理線下樹障5200棵。四是對**境內35千伏以上輸電線路實行全封閉式巡視和防護。增加人員26名、車輛5臺，加大對**境內2條500千伏線路、4條220千伏輸電線路和110千伏、35千伏重點輸變電設施的巡視力度，實行包線到所、包桿到人。在援川救災工作中，公司廣大干部職工表現出無私奉獻、全力支援的高尚精神風貌，共計捐款、繳納“特殊黨、團費”32萬余元，捐獻價值8萬元的軍用棉被600床。6月14日，公司緊急組建的25人援川電力突擊隊，奔赴受災最嚴重的北川縣任家坪村執行救災援建任務。他們在工作中不計得失、不畏艱險、不怕犧牲，以堅強的意志和毅力，連續奮戰45天，圓滿完成了700多套板房電氣安裝和外線施工等急難險重任務。

在決戰奧運保電和援川救災“兩大戰役”的四個多月里，公司上下齊心協力，前方后方和衷共濟，以團結一致的強大力量、堅韌不撥的頑強毅力，最終奪取了奧運保電和援川救災的全面勝利，為災區重建和奧運會順利舉辦做出了積極的貢獻，以實際行動展現了**供電職工英勇頑強、敢打敢拼的“鐵軍”風采。

(三)堅持以電網發展為目標，新農村電氣化建設步伐加快。2014年，面對復雜多變的外部環境，公司上下齊心協力、密切協作，完成電網建設改造資金2800余萬元。其中，投資1502萬元，新建改造110千伏工程項目8個;投資236萬元，新建改造35千伏工程項目4個;投資83.3萬元，新建改造10千伏工程項目9個;投資251.23萬元，完成調度工程項目8個;農村低壓電網改造投入資金686萬元，增容變壓器29臺4480千伏安，更換配電盤136面、表箱2130只、電度表8300只、敷設電纜3.29千米，改造0.4千伏線路23.48千米，一戶一表602戶。目前，**境內擁有220千伏變電站2座、110千伏變電站7座、35千伏變電站17座，主變總容量121.06萬千伏安;110千伏線路14條213.37千米;35千伏線路53條256.6千米;10千伏配電線路88條1565.26千米;0.4千伏配電線路3155.3千米，10千伏配電變壓器3344臺，總容量59.96萬千伏安。

加快推進新農村電氣化建設。積極爭取市委、市政府支持，5月份由市政府牽頭專題召開了**市加快實施新農村電氣化建設協調會，下發了《電氣化建設實施意見》，把電氣化縣建設納入全市新農村建設總體規劃，建立了“政府主導、電力主動、鎮村互動”的高效工作機制。2014年，公司共投入資金700余萬元，建成姜山、李權莊2個電氣化鎮，44個電氣化村;在建另外15個鄉鎮電氣化試點村17個。其中，新架設線桿28基、線路6千米，敷設電纜18.75千米，整理pvc套管37.24千米、線弓478處，安裝透明表箱2467個、電子表12756只，整改線路走向8處，更換節能配變7臺。通過實施電氣化改造，帶動了農村小加工、小作坊等“五小”加工業的發展，為我市農村經濟發展做出了積極貢獻.

(四)堅持以標準化建設為核心，經營管理水平持續提升。加強集約化經營，實施精益化管理。深入研究和創新業績考核辦法，制定下發了《定期工作和動態工作考核細則》，每月落實考核責任。嚴格實行抄核收分離，成立抄表中心，下設5個抄表隊，負責全市所有用戶的電量抄錄，目前已接管直供戶電能表3170只、臺區電能表1145只;一戶一表85個臺區9369戶，農村“四到戶”71個臺區15747戶。加強線損管理，嚴格執行供電所線損考核管理辦法，超罰節獎，對線損嚴重超標的152個臺區27764只電能表現場進行校驗，更換淘汰不合格表2120只。2014年低壓線損率10.16%,同比降低0.59個百分點。強化電費回收預警機制，推廣預付費業務，電費回收率100%，收取功率因數調整電費337.8萬元。深入開展營業普查和反竊電工作，檢查用電村67個1847戶，發現問題253處，全部予以整改，查處竊電案件19起，追補電量11.38萬千瓦時、電費12余萬元。加強計量管理，全年輪換校驗單相表85767只、互感器4796只。穩妥進行車輛管理改革，壓縮拍賣車輛40臺，年均可節約開支153萬元。注重法律風險超前管理，研究下發了《法律事務糾紛管理規定》，提高了干部職工的法律意識和法律素質。

標準化建設全面展開。2014年，公司把標準化建設作為深化創一流同業對標工作，提升企業管理水平的重要手段來抓。成立了標準化建設領導小組，公司領導任組長、副組長，下設7個工作小組，進行了明確的責任分工。制定了標準化建設的體系框架、推進方案和實施細則，使標準化建設工作在“面”上鋪開，在“點”上實施。目前，共編寫技術標準1546個、管理標準134個、工作標準167個，充分發揮了標準體系對公司日常工作的指導作用，提升了管理水平。加快公司最佳實踐庫建設，《gprs負荷控制管理》入選集團公司最佳實踐庫，《工程管理》、《現場到位標準》和《農電工薪酬管理》入選青島供電公司最佳實踐庫。加強標桿選樹工作，姜山供電所被集團公司命名為“標桿供電所”。科技進步取得新成果，公司研制開發的“智能電力工程項目管理系統”獲集團公司科技成果二等獎和青島市科技進步三等獎;“電力變壓器經濟運行計算分析系統”和“vqc無功優化運行閉環控制系統”獲**市科技進步二等獎;高壓線路放線牽引機獲國家實用新型專利權。

(五)堅持以“四個服務”為宗旨，行風和優質服務水平全面提高。以提升“四個服務”能力為重點，扎實開展“彩虹連奧運，服務促和諧”活動，努力營造“和諧共贏”的服務機制。嚴格執行“三不指定”政策，規范服務流程，簡化業擴報裝程序，全年受理高壓客戶用電申請254戶，驗收送電182戶，高壓增容73505千伏安。完成了95598系統升級改造，受理客戶各類業務電話10492個，全部給予及時答復處理。安裝投運大客戶監控終端211臺，24小時監控大客戶的用電情況，幫助指導科學合理用電。拓展零點作業、帶電作業工作范圍，全年開展零點作業工程263次;實施帶電作業256次，增供電量60萬千瓦時。積極開拓電費回收渠道，開通郵政儲蓄代扣電費業務，全年已開通127800戶，方便了客戶交費。圓滿完成全市重要政治、經貿活動和重大節日期間的保電任務78次。

2014年5月份以來，由于電煤供應緊張，電力供需矛盾非常突出，我市最大負荷缺口達到12萬千瓦，按照上級下達的用電指標，公司緊急啟動了有序用電應急方案，采取移峰、錯峰、輪休等措施，合理分配用電負荷。同時，在**電視臺以滾動字幕形式，向全社會發布2014年**電網供用電形勢及電力服務情況報告。加強對大客戶的指導和服務，召開了座談會，公司領導與泰光、耐克森橡膠、耐克森輪胎、海升果汁、漢莎食品、雀巢、萬福等大企業直接對接，營銷部與35千伏及以上線路用戶直接對接;供電所與10千伏線路用戶直接對接，爭取了客戶的理解和支持，確保了全市有序用電。

(六)堅持以教育培訓為中心，職工隊伍素質整體提升。嚴格落實公司、部室、班組三級培訓制度，制定了嚴密細致的年度教育培訓計劃，以每月開展一個主題教育為重點，加強新知識、新技術、新設備為主要內容的專業技能培訓。強化農電培訓基地建設，配齊了多媒體綜合培訓室、微機教室、線路實訓區、學員宿舍等硬件設施，12月份通過了青島供電公司驗收。加強師資隊伍建設，成立了30人的內部培訓師隊伍。全年共舉辦各類培訓班18期，培訓職工900人次;參加集團公司、青島供電公司各類專業培訓班25期，培訓職工760人次。深入開展“四好”領導班子創建活動，認真落實民主集中制，提高領導班子的整體效能。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結范文（18篇）篇四

為貫徹執行《鎮雄縣人民政府辦公室關于加強2011年下半年消防安全工作的緊急通知》精神，嚴格落實消防工作的規章制度，杜絕火災事故發生，確保我鄉火災形勢安全穩定，2011年7月22日，我鄉分管領導親自帶領安監站、派出所、各企業保衛科及相關工作人員對全鄉的消防器材、消防設施、及水、電、汽情況進行全面自查。現將自查情況總結如下：

一是領導重視。自從接到通知后，鄉領導召開了消防工作專題會議，及時安排布置相關工作，并成立了以分管領導趙祖軍為組長的自查領導小組，真正把本次自查當作一項政治任務來抓。

二是組織人員立即進行安全檢查。本次自查，我們對醫院、餐館、酒店、加油站及各企業場所的疏散通道、消防設施和設備、電線電路和用電設備、燃氣設備等進行檢查。檢查中發現部分企業車輛亂停亂放，堵塞了消防通道，另外，重點部位沒有消防預警系統，醫院和酒店消防通道內堆放雜物等。

企業廠區車輛停放情況，要求不能將車輛停放在消防通道內，堵塞消防通道；對在消防通道內堆放雜物的單位，責令單位負責人當場清理。做到事故隱患及時整改，消除事故隱患。

四是加大宣傳教育力度。我們懸掛橫幅兩幅，下發宣傳單1000多份。通過排查與宣傳相結合，使消防安全工作更加深入人心，從而更進一步提高全鄉干部職工等的消防安全意識。

本次自查，我們發現了一些問題，同時也及時進行了整改，但離上級的要求還存在一定的差距，在以后的工作中，我們一定將消防工作看成社會治安綜合治理工作的重中之中，繼續保持和發揚好的工作方法和措施，積極探尋更好的消防工作方法和路子，使我鄉的消防工作取得更好的成績。

花山鄉人民政府。

二0一一年七月二十五日。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結范文（18篇）篇五

1、今年，圍繞安全生產，我們進一步建立、健全了各種規章制度，全面落實各級安全生產責任制。編寫下發了配電網安全性評價項目檢查表一冊；習慣性違章處罰考核辦法及習慣性違章事例300例。

制定了20xx年度安全指標分解及考核獎罰規定；20xx年安全工作計劃；20xx年反事故技術重點措施計劃；20xx年安全技術措施計劃；20xx年安全用器具、消防器具購置計劃；20xx年安全工作重點安排，并實施完成。加大了對規章制度執行情況的監察力度，使安全考核獎罰有章可循；安全工作有計劃、有落實；安全防范措施提前做。

2、就四個工種分別編寫下發了《危險點預控及安全措施卡制度》；危險點預控措施是預防事故發生的重要手段，是防止人為責任事故發生的重要舉措，此措施要求在各單位在各項工作前對作業中可能存在的危險點進行分析、判斷，制定可靠的安全措施并加以落實，變被動防范為主動控制，確保生產現場工作安全。安全措施卡是根據公司安全生產發展的趨勢而建立的新的監督與約束制度。使生產運行在安全措施卡的約束下安全作業，是實現生產現場不發生人為責任事故可控、在控的重要途徑。從而起到控制危險點和控制違章作業目的。

3、與公司六個基層單位簽訂了20xx年安全責任書；20xx年消防責任書；；與施工單位簽定《安全施工協議》；使安全安全責任、消防責切實落實到位；人人身上有責任。

4、下發變電一、二種，線路一、二種，檢修一、二種工作票簽發人、工作負責人名單；安全領導小組名單的調整通知。

20xx年，我們針對新設備、新技術、新的“兩票”標準，加強了“兩票”執行的管理力度。在每次的安全檢查中，我們都對“兩票”的執行情況進行重點檢查。對“兩票”的執行進行嚴格考核；全年共執行變電工作票873張，操作票20xx張，合格率均達到99.6％，千次操作（僅11個110kv變電站）共計126769次；線路一、二種工作票109張，合格率100%未發生誤操作事故。確保了生產經營正常安全運轉。

5、開展冬季百日安全行車無事故競賽活動；開展車輛超載、超期、帶病上路的治理，保障車輛交通安全，開展各種集體場所消防檢查整治工作，確保集體場所消防安全，加強了安全生產整治，落實了安全責任制、日常監督管理，建立了安全生產長效機制，確保整治工作取得成效。

6、在全國安全生產月活動期間，圍繞安全生產我們訂購了班組學習材料，并督促組織學習。開展了“安全月”板報比賽活動及張貼標語、橫幅、電教等宣傳工作。將安全警句、標語、橫幅就張貼到在變電檢修現場、線路施工改造現場。在“119消防日”做了宣傳圖板，開展了消防演習工作。努力構建公司安全工作的良好氛圍。

7、開展安全知識講座，監督并參與兩期工作票簽發人、工作負責人、班（站長）學習班授課；舉辦安全知識、消防知識培訓班一期及消防演習工作；提高了全體員工交通、消防、觸電急救方面的知識和防災能力，通過廣泛深入的安全宣傳教育，不斷增強了職工自我安全保護意識。

8、協助綜合辦完成操作權、安規考試工作；變電運行上崗考試改卷工作。加強員工安全教育，保證運行人員、檢修人員持證上崗。

4月份組織了《安規》考試，考試合格率均為98%。

9、我們還著力抓了班站的安全活動和現場練兵。參加變電安全活動及事故演習；全年，三個變電運行單位共組織安全活動932次，組織技術問答2741人／次。線路工區組織安全活動128次、事故預想和反事故演習活動開展了296人.次）、班組組織事故預想和反事故演習活動開展了216人.次。如今，職工群眾“安全第一”的意識加強了，安全意識也已深入人心了。

15份。用電安全普查2663戶，發出整改通知書7份，查出違章用戶8戶、竊電行為9起。為防止事故監督砍伐樹木600多棵。做到安全工作防患于未然；安全工作落實到實處。

11、開展標準化活動,根據國家標準制定出公司以技術標準為主要內容的各工種專業規范和工作標準,淘汰了部分繁瑣、浪費的裝備和不規范標識；使線路標識、變電所標示牌、公共場所標識規范化和標準化。建立各崗位安全質量責任制。完成了變電運行、線路工區、車隊、用電營銷單位安全用器具、消防用器具登記、匯總工作。對部分輸電線路同桿（同塔）架設編號確認并購置；對缺損的、不規范的標示牌、警示牌、設備編號進行了補充、拆除、更換。確保安全警示標志的正確完整。對破損、失效的安全用器具、消防器具進行了淘汰購置；保證設備人身安全。

12、參與變電所、線路增容、技改、大修驗收。確實把好工程質量關。

把“三同時”落實到實處。

13、進行日常事故調查；本著“四不放過”的原則；使事故處理公平、公正。安全生產控制指標完成情況安監部門通過安全生產例會、簡報等形式每季度公布一次。

14、為防老鼠造成設備短路事故，購買子鼠藥并制定《鼠藥發放保管、處置管理辦法》與防鼠藥一道下發。

15、安排交叉跨越線路交叉點相對距離、對地距離排查并對安全距離不夠的線路隱患下發整改通知書；監督整改37處。

16、實施“科技興安”戰略，積極主動的向兄弟單位學習、交流和合作，加快先進安全技術、安全管理方法的引進、消化、吸收和創新步伐，使公司安全生產狀況有了根本好轉。

17、完善安全指標的獎罰辦法并進行重新調整，使獎罰辦法更加科學、規范、合理，既突出安全生產重獎重罰的原則。本年度安全獎罰本著公平、公正、照章處罰、大力宣傳、對安全工作有貢獻的單位、個人獎勵的原則；全年度發放百日安全獎98200元；對在20xx年中安全工作有貢獻的單位、個人獎勵14100元；對單位、個人違章處罰2900元。

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某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結范文（18篇）篇六

提高選人用人公信度，是黨的xx大對干部工作提出的重大任務。近兩年來，公司一直在積極研究和探索如何通過選拔任用機制激發干部職工工作的積極性，培養造就高素質干部隊伍這一課題。該公司先后出臺了《關于領導干部管理工作的暫行規定》、《關于公開選拔領導干部的暫行規定》等制度，不斷推進和完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部的方式，匡正選人用人風氣，堅決杜絕跑官要官等不正之風。

從xx年開始，該公司就開始了公司管理人員公開招聘的實踐，為干部公開選拔奠定了基礎。xx年6月，該公司進行了首次中層后備干部公開選拔，邁出了干部公開選拔實踐的第一步。此次選拔堅持“民主、公平、競爭、擇優”的原則，紀委全過程監督，嚴格實施“兩推兩考一審查”程序，即在組織推薦的基礎上，增加了個人推薦，組織推薦注重業務能力和水平，個人推薦注重基本素質;“審查”即對推薦人選資格進行嚴格審核;“兩考”即筆試和答辯。這是一次真正的“陽光下的賽馬”。公司上下反響強烈，共102名職工參加了報名。通過層層篩選、公開平等競爭，一大批群眾公認、工作能力強、綜合素質好的優秀人才脫穎而出，為公司科學發展、快速發展儲備了有生力量。

管理人員公開招聘和后備干部公開選拔，起到了良好的目視效應，提高了公司選人用人的公信度，樹立了正確的選人用人導向，讓積極上進的員工看到了發展的希望和進步的途徑，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，受到了職工群眾的廣泛贊譽。

二、強化“源頭”管理，創新警示教育方式。

黨的xx屆四中全會對深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作提出了一系列新思想、新要求、新舉措，其中“推進反腐倡廉制度創新”是《決定》的又一大亮點。近兩年來，該公司加大警示教育力度，推進廉潔文化建設，積極探索新形勢下反腐倡廉的新方式、新方法，在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監督、制度的創新力度，緊緊抓住事前監督，進行“源頭”管理，取得了顯著效果。

該公司創新警示教育方式，緊緊抓住反腐教育的“源頭”--干部提拔，制訂了新提拔干部廉政宣誓、廉潔承諾、黨政紀考試等制度，研究制訂了“廉政誓詞”，要求擬提拔干部要過“廉潔七道關”，提高了教育實效。衡水供電系統已有兩批次共計26名“廉”才兼備的員工通過層層關卡的考驗走上領導崗位。

“廉潔七道關”的內容為：第一關是試用關;第二關是考察關;第三關是鑒定關;第四關是考試關;第五關是談話關;第六關是宣誓關;第七關是承諾關。

“廉潔七道關”的主要特點：一是宣誓儀式要在公司領導、部分中層干部、職工代表的見證下進行;二是新任職干部簽訂的廉政承諾書，要在局域網上向全體職工公布，接受廣大職工的監督。采取這樣的形式，不但強化了新任職干部廉潔從業的責任感和使命感，對其他的領導干部也是一種鞭策和警示，促使他們認真履職、嚴格自律，做一個政治上的“明白人”、經濟上的“清醒人”、作風上的“正派人”。許多新任職干部將自已的廉潔承諾書用鏡框鑲起來，掛在辦公室的顯要位置，時刻警醒自己要廉潔從政。《中國紀檢監察報》、人民網分別對該公司的這一作法進行了報道。

供電公司在省、市公司的正確指導下在縣委縣政府的關心和支持下圍繞年度業績指標和重點工作以“轉作風、提效能、抓執行、促發展”主題教育實踐活動為抓手大力加強作風建設提升干部職工執行力貫徹落實中央八項規定和省公司黨組1號文件精神各項工作取得了豐碩成果現將20工作總結匯報如下：

一、主要指標完成情況。

二、重點工作推進情況。

(一)圓滿完成xx民俗文化節、xx美食文化節、xx電視臺節目錄制、中高考期間等重要時段、重要活動保供電工作;扎實開展春季安全大檢查、“安全生產月”等活動，組織參與全國電力安全知識競賽，開展6.15全員安全日活動;持續開展配網設備隱患治理、線路通道清障兩個“百日”專項行動，持續開展無桿號牌電桿隱患治理，1-5月清理樹障4000余棵，新增、補充桿號牌5500余塊;重點關注和預防森林長廊建設工程種植高桿植物而引發新的電網安全事故隱患;截至5月底，實現安全生產9499天。

(二)配合完成220千伏xx輸變電可研收資，站址線路征詢及施工電源方案編制;協調110千伏xx線路及變電站施工;農網升級工程10千伏及以下項目計27個工程(不包括農場項目)全部竣工驗收，完成工程決算12個;35千伏xx線重建工程(桿塔55基，線路全長13.68千米)，除55號塔因民事問題耽誤(現已開工)外，其余均已完成鐵塔組立及導地線展放，實際完成投資2870萬元，投資完成率100%;完成農網改造升級工程項目物資和非物資招標申請上報;簽訂馬場湖農場電力資產無償移交協議;配合“美好鄉村”建設工作，修訂年農網改造升級項目庫。

(三)主動服務縣域內的“百個億元項目”用電事宜，通過開辟綠色通道、開展現場辦公和落實重要業擴項目分級經理制等方式，加快政府重點項目工程的報裝接電時間，截至5月底，已報裝7家，其中，受理階段1家、設計階段3家、施工階段1家、已送電2家;主動對接住建局，積極了解縣安置房、廉租房等建設規劃，形成分管領導牽頭，專人負責安置房、廉租房等的報裝用電的協調和跟進工作;根據《省物價局省民政廳省電力公司關于做好城鄉“低保戶”和農村“五保戶”免費用電基數兌現工作的通知》(xx49號)，完成全縣“兩戶”確認，以及電費退補和轉帳;自3月起全面開展營銷數據采集系統建設，截至目前，已經完成9227塊表計更換，40余個臺區實現遠程自動抄表;完成電網有序用電方案編制上報，經信委已批復同意;順利通過測量管理體系aa級認證年度復核。

(四)加強職能部門服務意識，健全工作機制，理順工作流程，以標準制度體系建設促進管理規范;改進工作作風，以綜合管理和專業管理相結合的方式推進基層班組特別是供電所管理提升;落實企務公開和民主監督制度，確保職代會提案件件有回音;優化班子成員和中層干部聯系點制度，深入一線調查研究，廣泛開展群眾座談活動，了解職工心聲;下發《致全體干部員工一封信》，鼓勵員工為企業發展獻言獻策;加強廉潔從業教育和反腐倡廉建設，邀請縣檢察院有關專家為干部員工舉辦“預防職務犯罪講座”，增強領導干部及關鍵崗位人員廉潔從業意識;在紀檢監察系統開展會員卡清退專項行動;杜絕用公款相互宴請及進行高消費娛樂活動的行為。

三、存在問題和困難。

(一)電網發展的外部環境更加復雜。近年來縣迎來高速發展期，特別是千億xx工業園區落戶爐橋鎮，縣域規劃區面積擴大數倍，鄉鎮和園區都有自己的開發區、規劃區，一方面對供電要求越來越高，另一方面電網規劃落地、站線選擇、征地拆遷、環境評價等方面困難越顯突出。

(二)迎峰度夏來臨，低電壓引起的用戶投訴呈上升趨勢。

(一)以“安全生產大檢查”入手，做實“安全生產月”活動，完成迎峰度夏工程掃尾，啟動電網有序用電方案，確保電網安全經濟運行。

(二)做好35千伏西氣東輸余熱發電廠、曲陽路人防工程和線纜入地等工程項目勘察及協調;完成農網工程決算轉資，啟動工程和xx農場配電網改造項目;積極做好縣政府交辦的桿線遷移和曲陽路人防工程配合工作。

(三)開展新欠、陳欠電費“雙清”專項行動，制定回收計劃，做好陳欠電費和新欠電費梳理、統計和回收;鞏固用電采集系統建設成果，加快專變采集終端安裝，完成藕塘、范崗兩所系統建設、調試。

(四)推進與市公司相關支部聯建共創項目，完成農電黨員隊伍摸排，排查分析近年來信訪、維穩隱患重難點問題，開展矛盾糾紛排查化解。

xx，在市公司黨委和縣委、政府的統一領導下，我司紀檢監察部門認真貫徹遵循黨中央、省、市紀委關于反腐敗工作的總體要求、基本原則、領導機制和工作格局，結合公司工作實際，將黨風廉政建設與企業日常工作相結合，以爭創先進為目標，以學習貫徹黨章，發揮黨員先鋒模范活動為動力，以構建與我司電力管理現狀相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系為抓手，緊扣作風建設和創建服務品牌活動，不斷加強領導、組織和工作力度，堅持從嚴治黨、從嚴治企，一年來黨風廉政建設工作取得了明顯成效。

一、加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

在公司黨委領導下，紀檢監察部門在公司內部大力開展反腐倡廉教育，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促公司黨員干部加強黨性修養，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，切實做到“八個堅持、八個反對”，具體抓了以下工作:。

(一)、在公司上下全力開展廉政教育，重點學習了中紀委第xx屆二次全會精神、《中國共產黨紀律處分條例》及其《實施綱要》，黨的三大作風、電網公司《八條禁令》，****市紀委第三次全會精神、市預防職務犯罪工作會議精神、電網公司反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設工作要點等。特別是今年開展了以“講黨性、重品行、作表率“為主題的廉潔自律教育月活動和貫徹學習“七個不準”活動，都取得了明顯成績。

(二)、通過總支會、經理辦公會和支部黨員大會傳達貫徹上級各部門關于黨風廉政建設會議精神，針對公司司存在的問題，加強對公司領導干部及中層干部的黨風廉政建設教育。積極開展警示教育。組織職工觀看有關廉政建設的專題片、典型案例和展覽，通過形象化教育，增強了全體職工反腐倡廉自覺性。由黨群工作部牽頭，堅持了每月1次的職工政治學習制度。抽調紀檢干部和中層干部參加紀檢培訓。通過開展上述活動，我司黨員和干部職工受到黨風廉政建設和反腐敗的深刻教育，為從源頭上預防和治理腐敗打下了堅實的基礎。

(三)、加強公司廉政文化建設，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。為充分發揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向作用，更好地貫徹執行《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》，促進公司黨風廉政建設各項工作的深入開展，公司主辦了刊物《威信電力》，作為宣傳的主陣地，及時刊發公司黨政領導關于思想道德建設的理論文章，采用定期或不定期的方式，加大紀檢監察工作的宣傳力度，及時報道各個時期的工作動態。根據供電局紀委安排到“電力干校”進行培訓，公司安派副總經理參加學習，系統學習紀檢監察工作相關內容，提高了對公司紀檢監察工作的領導和指導能力。在公司形成了“以廉為榮、以貪為恥”良好風尚。

二、加強制度建設，嚴格執行，確保反腐倡廉工作落到實處。

(一)、按照局黨委工作部署和《供電局黨風廉政建設責任制》的要求，公司認真落實黨風廉政建設責任，結合實際，黨總支書記與班子成員，總經理與各部室負責人，各部室負責人與各崗位人員層層簽定了《威信供電有限責任公司黨風廉政建設責任書》，客戶服務部門同時簽定了《行風建設責任書》。在公司領導班子調整后，及時對公司黨風廉政建設工作分工進行調整，保證建設責任得到落實。同時，結合基礎達標工作的開展，公司進一步建立完善了《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設考核辦法》、《黨風廉政建設責任追究辦法》、《紀檢監察工作制度》等制度，今年四月，公司董事長，總經理簽訂了《拒絕接受和贈送“紅包”承諾書。公司6個領導及重要崗位人員14人簽訂了〈廉潔從業承諾書〉，通過完善公司黨風廉政建設工作制度和工作內容，建立了公司“黨總支統一領導、黨政工齊抓共管、紀檢機構協調、科室站各負其責、依靠職工支持”的反腐敗領導體制和工作機制，對具體工作進行了責任分解，落實到人。按照“一崗雙責”制和“一級抓一級、層層抓落實”的原則，層層了簽訂黨風廉政建設責任狀，為我司黨風廉政責任制的開展大下了堅實的基礎。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結范文（18篇）篇七

（2014年12月31日）。

尊敬的縣消防隊檢查組、各位領導：

大家好！首先，我代表**縣供電公司領導班子和全體員工，對各位領導蒞臨**公司檢查指導工作，表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！

**公司認真貫徹落實縣政府及縣消防隊的各項工作要求，落實逐級消防安全責任制，層層分解消防任務，明確崗位消防工作職責，認真安排各項消防安全隱患排查治理工作，深入自查自糾，扎實整改落實，使消防安全工作取得了實效。

下面，我就**公司消防安全工作開展情況，向各位領導作簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。

一、**公司基本情況。

年供電量首次突破**億千瓦時，可靠、安全、充足的電能為**的經濟建設、社會發展和**萬人民群眾的生產生活提供了有力的電力保障。

2014年公司安全生產保持了良好穩定局面，未發生各類火災、人身、設備、電網事故，各項安全指標圓滿完成。截止2014年12月31日安全生產天數達到****天。**公司辦公大樓和各鄉鎮供電所、變電站都按規定配置了滅火器、消防栓、消防沙、應急燈、自動報警裝置等必要的消防設施。各類型滅火器共****具，目前全部合格有效。

三、

消防安全管理情況。

育培訓，扎實做好滅火應急救援準備，采取有效預防，實現不發生負有責任的火災事故，堅決杜絕群體性傷亡事故的目標。

建立**公司《消防安全委員會及消防安全管理（監督）網人員名單》，明確公司總經理為消防安全工作的第一責任人，主管消防安全的副職負責牽頭組織公司消防安全監督，各分管領導負責各自歸口管理單位的消防安全工作，各單位正職為本單位消防安全工作第一責任人。2014年**公司編制或修訂了《消防責任制及安全管理規定》、《消防管理專責管理崗位規范》、《生產經營區域火災處置應急預案》、《安全生產獎懲規定（消防部分）》、《公司及各單位消防安全機構人員網絡圖》、《消防安全自查和抽查記錄》等，完善了消防安全管理作的基礎性工作。

防環境。

（四）全面加強火災防范，密織防火安全網。

**公司為切實做好消防安全工作，提高電網防御火災事故能力，全力防控各類火災事故發生，精心部署4項措施積極構建消防安全網。

一是加強隱患排查整治。加強電力輸電線路防火特巡，對轄區變電站周邊、倉庫周邊的環境進行全面整治，對火災易發區段線路進行清掃砍伐，全面清理線路保護區內堆放的易燃物品；二是開展消防器材檢查。加強對辦公大樓、變電站、供電所等場所消防設施及滅火器材的管理，重點檢查消防器材的完好情況，消防安全通道是否存在堵塞、占用或鎖閉現象，并及時對消防器材進行補充和更換；三是開展消防安全宣傳。以發傳單、貼海報、立警示牌等形式，普及防火和保護電力設施等知識，提高全社會依法護電意識；四是加強消防演練。開展消防應急演練和消防知識培訓，健全快速響應機制，提升火災應急處置能力。

1、開展消防安全專項檢查，認真吸取火災事故教訓。

防安全經驗，采取“一對一”、“面對面”方式進行案例教育，重視心靈上的溝通，務求取得共鳴，共同防控，保持安全生產局面穩定。檢查組對發現的部分單位干粉滅火器數量不足、消防制度需更新、月度消防自查不全面和人員消防安全意識不強等問題，當場制定整改計劃并逐一督查落實到位。

（2）開展賓館和餐廳消防專項安全檢查。**公司專題召開機關賓館和餐廳消防安全工作會議，并進行了滅火器講解和模擬逃離火災現場消防演練。針對賓館火災案例分析、賓館和餐廳發生火災的特點，就怎樣加強賓館和餐廳的防火安全工作、安全疏散要求等7個方面進行安全知識要求宣講。根據消防隱患排查結果，完善了客房內配有禁止臥床吸煙標志、應急疏散指示圖、顧客須知、防火疏散指南等基礎設施，修訂了消防值班制度，設定職責，明確火災發生時，值班人員誰指揮、誰疏散、誰報警、誰滅火。這次會議和演練，是落實公司領導關于消防安全工作指示要求的重要措施，提高了公司后勤部門的消防安全意識和技能，也共同提出了一些很好的建議，進一步提升了公司的消防工作水平。

用滅火器救火的意識；三是火災初期，人人都有主動滅火的責任。四是進入人員密集場所，了解消防通道和應急出口，掌握逃生方法。各單位通過學習觀看視頻，開展了一次消防安全教育和隱患排查。公司還特意在圣誕節前夕再次群發全體員工短信，要求注意防范娛樂場所。人員密集區火災。根據市公司領導相關指示精神，公司安排了供電所對轄區直供的ktv用電客戶進行涉電安全隱患排查，有隱患的，下發了安全隱患整改建議書。11月份，根據省公司安排，**公司各供電所營業廳陸續裝有碳晶電取暖器，負荷約為一、兩千瓦，電源多來自于墻壁插座,負載并聯較多，根據“生產工作與消防工作同布置”的要求，安排各供電所全面檢查線路、電源盒是否過負荷運行，從而防止供新增用電設備過載導致火災隱患發生。

每月公司召開安全例會都把消防安全作為一項重要工作布置、考核、獎懲。公司總經理詳細了解消防安全管理具體情況，認真聽取各單位消防專責意見，研究部署消防管理工作，要求各分管領導監督各項消防安全措施的組織實施和檢查，加大資金投入，確保消防安全萬無一失。

3、加大宣傳力度、增強消防觀念。

短信2000條，在11月公司內部消防培訓上，重點對“引起火災的30個一”、“火災逃生10策”、“消防安全常識20條”、“怎樣報火警119”、“干粉滅火器使用4步法”等知識進行宣講。公司在縣消防隊的領導下開展了形式多樣的宣傳活動。在11月消防安全月活動中，根據“感知消防重”的宣傳主題，出動消防宣傳車一輛，在城鄉繁華地段進行巡回宣傳，設立消防知識咨詢站為過往群眾咨詢、解答消防知識100余人次，又制作消防宣傳欄兩塊、張掛宣傳標語2幅，形成了濃厚的輿論氛圍，為提高公司和全社會的消防意識、促進形成正確的消防觀念，收到了良好的宣傳效果。

四、下一步打算。

2015年，在縣政府、縣消防隊的正確領導下，努力做好消防安全管理工作，繼續深入貫徹落實消防法規和消防安全規定，把消除火災隱患，杜絕火災事故作為硬指標，硬任務，不斷改進消防安全管理方式、方法，確保防火安全萬無一失。

各位領導的到來，是對**公司消防安全管理工作的一次全面檢閱，真誠歡迎各位領導對**公司各項工作給予批評指正，我們將認真聽取意見和建議，采取有效措施扎實整改，確保公司消防安全工作進一步提升。

最后，預祝各位領導、專家在我公司工作期間，身體健康、心情愉快！

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結范文（18篇）篇八

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結范文（18篇）篇九

（1）人人簽定安全目標責任書，使每位員工的思想安全意識不斷提高，牢記在工作中不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害的原則。

（2）根據上級部門有關要求，抓好“春秋”季安全大檢查工作，并制定計劃下發各部門，監督各部門認真進行整改，使公司各類隱患消除在萌芽狀態。

（3）對公司人員進行了培訓和考試，通過學習，提高了人員的業務素質，明白了安全技術措施和組織措施的重要性，在工作中嚴格執行“兩票、三制”制度，消除麻痹思想，杜絕各類事故的發生。

（4）年初做好上年度的安全工作總結，并提出本年度的安全生產目標和安全工作計劃。

（5）年初對工作票簽發人、工作負責人、工作許可人進行審核，并書面公布有資格擔任工作票簽發人、工作負責人、工作許可人名單。

（6）根據實際情況，不定期對管理干部、安全員、班組長進行安全培訓。做好全公司的安全教育工作（包括臨用工、外包工程人員的安全教育工作）。

（7）組織每月一次的公司安全生產分析會議；監督檢查各部門安全分析例會、班組“兩會一活動（即：班組班前、班后會，班組安全活動）等安全工作的開展情況，并對部門、班組的安全工作進行指導。

（8）每月初編寫出上月公司安全情況簡報，并于5日前將各部門上月安全情況的獎懲意見提交綜合管理部。

（9）組織好每年一度的迎峰度夏的檢查工作。根據實際情況，結合季節特點和事故規律，監督各部門做好防火、防暑、防汛等安全檢查工作，監督有關部門做好安全工器具、電動工具、起重機具等的檢查試驗工作。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結范文（18篇）篇十

2022年上半年，**公司黨委全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，十九屆中央紀委歷次全會、十二屆省紀委歷次全會和集團公司2022年黨風廉政建設工作會等會議精神，深刻領會會議內涵和精神實質，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊緊圍繞**公司工作中心，全面深化黨風廉政建設，確保政治本領過硬，做到廉潔自律，打造忠誠干凈的干部隊伍，踐行守土有責、守土擔責、守土盡責。現將**公司2022上半年黨風廉政工作總結如下：

(一)以黨的政治建設為統領，確保政治本領過硬。

一是把政治建設擺在首位，提升政治判斷力。

黨的政治建設是黨的根本性建設，黨的政治建設決定黨的建設方向和效果，黨的政治建設為我們的實際工作指明政治方向、明確政治目標、確定政治路線、提出政治要求。**公司黨委始終堅持以黨的政治建設為統領，把政治標準和政治要求貫穿黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及制度建設、反腐敗斗爭始終，以政治上的加強推動全面從嚴治黨向縱深發展，引領帶動黨的建設質量全面提高。二是扎實開展政治理論學習，提升政治領悟力。以習近平新時代中國特色社會主義思想及對交通運輸工作的重要指示批示精神為總綱領、總遵循、總指針，堅持“第一議題”抓學習，嚴格落實“第一議題”制度，將“第一議題”作為**公司黨委、黨委理論中心組學習會的首要內容和重要政治任務。深刻領悟黨的全會精神，學習貫徹習近平總書記關于黨風廉政和反腐敗工作會議上的重要講話精神，聚焦學習我省十二屆省紀委歷次全會、第十三次黨代會精神，研究部署涉及安全生產、重大安全事件、生產經營、疫情防控等工作，上半年召開黨委會**次、黨委理論學習中心組學習研討會**次。督促各基層黨委落實疫情防控、安全生產主體責任。督促各二級黨組織黨委通過開展中心組學習，深入傳達和學習習近平總書記重要講話精神。督促各二級黨組織認真落實**公司黨委的各項工作部署。上半年召開*次節前警示教育專題會，傳達了違反中央八項規定精神問題案例，要求全體員工以案明紀、自警自醒、文明過節，永葆清正廉潔、公私分明底色。

(二)理清思路，建章立制，認真落實黨風廉政建設責任制。

一是完善機制建設，壓實責任。

**公司及各二級黨委修訂完善《“三重一大”決策制度實施辦法》《黨委會議事規則和議事清單》等制度體系，將權利關進制度的籠子;堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，壓緊壓實黨委書記“第一責任人”責任、班子成員“一崗雙責”以及紀檢委員監督責任;各黨支部書記、各部門負責人認真履行全面從嚴治黨的職責，并簽訂黨風廉政建設責任書，推動黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。增強了**公司及各二級黨組織抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。二是抓好黨風廉政教育，強化黨風廉政建設。**公司黨委及各二級黨委嚴格落實中央八項規定精神及省委“十項規定”，定期召開黨風廉政建設專題研討，結合正反典型案例，對工程建設、項目管理、財務管理物資采購等重點領域進行常態化警示教育，開展節前廉潔提醒，在元旦、春節、五一、端午等重要敏感期間開展節前警示教育，強化廉潔風險防控，杜絕。

“四風”問題發生。三是始終堅持嚴的主基調，保持永遠在路上的戰略定力。**公司及各二級黨委堅持以零容忍態度懲治腐敗，解決腐敗成本問題，將監督執紀“四種形態”關口前移，堅定不移糾治“四風”，黨委的決策部署到哪里，廉潔風險在哪里，紀檢監察就跟進到哪里，扎實開展利益輸送、設租尋租、化公為私專項整治活動。始終堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，有腐必反、有貪必肅，堅決將一切腐敗苗頭和傾向扼殺在萌芽狀態，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

(三)提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律。

一是嚴明政治紀律和政治規矩。

時刻緊繃紀律和規矩這根弦，把嚴守紀律和嚴明規矩作為堅定的信念，內化成一種生活習慣和行為規范，規范黨員干部政治方向、政治立場、政治言論、政治行動，增強黨員干部黨章黨規黨紀意識，讓黨員將黨紀內化于心、外化于行，從被動敬畏到自覺遵循。各二級黨組織緊盯重要節點，對“三公經費”使用情況、勤務用車、油料使用、考勤紀律、員工福利發放、婚喪嫁娶黨員執行情況以及財務資金賬目等方面進行重點檢查，建立糾正“四風”長效機制。二是突出關鍵少數。**公司制定《**公司黨委書記履行全面從嚴治黨主體責任清單》《**公司黨委領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任清單》，**公司黨委書記、董事長帶領班子對各二級黨組織進行了調研，和各二級黨組織主要負責人談心談話，堅持領導帶頭，促進。

“一把手”從自身做起，帶好班子、帶好隊伍、帶出好風氣。各二級黨組織利用黨委中心組學習會、安全生產調度周例會以及微信群、qq群、手機短信等方式定期對基層及以上干部進行提醒教育，加強廉潔過節提醒，發送廉潔提醒信息。三是強化理想信念教育。引導黨員干部始終把理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業的壓艙石，切實從思想深處解決好“總開關”的問題，讓理想信念成為黨員干部永葆忠誠干凈擔當政治品格的精神動力。樹立馬克思主義、社會主義、共產主義是我們共產黨人的信仰和政治靈魂的堅定信念。弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。

(四)嚴格依規依紀依法履職，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。

一是始終以黨章黨規黨紀、憲法法律法規為準繩。

**公司及各二級黨委始終堅以黨章、憲法、監察法為根本遵循。準確把握運用好監督執紀“四種形態”，提高思想政治工作水平和把握政策能力，防止適用不當、尺度不準、畸輕畸重，時刻做到對干部負責、對黨負責、對歷史負責。通過教育培訓促使廣大紀檢監察干部樂于、善于、習慣于依規依紀依法履行職責。二是完善規章制度體系建設。**公司及各二級黨委始終堅持黨管干部、黨管人才的原則，注重人才隊伍建設。**公司研究制定基層管理人員管理辦法、招聘管理辦法等13項干部人事管理制度，規范選人用人工作流程。

二、上半年紀檢工作存在的不足。

(一)監督執紀問責“四種形態”機制不夠健全。

由于**公司成立不久，紀檢監察制度建設還不完善，監督執紀問責相關制度還未建立健全，對執紀問責政策吃得不透，理解不深，把握不準，應用不好，在落實全面從嚴治黨方面，對基層黨組織督促指導不夠有效，壓力傳導有欠缺。

(二)理論學習的實效性不明顯。

由于公司紀檢干部隊伍大多為兼職，把理論學習運用到實際工作中時存在差距;時間上工學矛盾突出，工作業務忙起來，忽略了學習，沒有深學細悟精髓要義，融會貫通缺少方法、知行合一結合不緊密，存在理論和實踐脫節現象。

(三)監督力度有待加強。

**公司成立不久，在作風建設方面，紀律監督方面，工作抓得還不夠實，較真碰硬的精神還有欠缺。

(一)衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”。

督促各級黨組織和黨員干部持續強化理論武裝中堅定理想信念，狠抓監督檢查，確保件件有著落、事事有回音;緊盯“關鍵少數”，加強對“一把手”和領導班子落實全面從嚴治黨責任、執行民主集中制、依規依紀依法履職用權的監督。

(二)強化政治監督，履行好監督首要職責。

加強對在重要崗位和“關鍵少數”黨員干部政治、組織、紀律方面的監督。健全完善監督機制，把主體責任清單紀實、約談制度落實情況和信訪受理、線索處置、談話函詢、參加民主生活會等列入監督重要內容，不斷強化常態化、近距離、可視化的日常監督。

(三)聚焦“國之大者”，促進政治監督常態化。

立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，緊緊圍繞**公司中心工作履職盡責，做深做實政治監督，更加有力有效推動中央、省委省政府、集團黨委、公司黨委戰略部署和目標任務落到實處。督促各級黨組織和黨員干部堅決貫徹執行**公司黨委作出的戰略決策，自覺對標對表，及時校準偏差，對變通執行、大打折扣，陽奉陰違、弄虛作假，做表面文章、應付了事等問題，發現一起，查處一起。

(四)強化自身建設，提升紀檢監察干部素質。

認真學習領會貫徹《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《紀律檢查機關監督執紀工作規則》和各項黨內法規，結合集團公司建設，做到紀法貫通、法法銜接。加大紀檢監察干部政治培訓和業務培訓，不斷提升紀檢監察干部隊伍履職能力。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結范文（18篇）篇十一

（一）以黨的政治建設為統領，確保政治本領過硬。

1．是把政治建設擺在首位，提升政治判斷力。

2．是扎實開展政治理論學習，提升政治領悟力。

（二）理清思路，建章立制，認真落實黨風廉政建設責任制。

1．是完善機制建設，壓實責任。

2．是抓好黨風廉政教育，強化黨風廉政建設。

3．是始終堅持嚴的主基調，保持永遠在路上的戰略定力。

（三）提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律。

1．是嚴明政治紀律和政治規矩。

2．是突出關鍵少數。

3．是強化理想信念教育。

（四）嚴格依規依紀依法履職，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。

1．是始終以黨章黨規黨紀、憲法法律法規為準繩。

2．是完善規章制度體系建設。

二、上半年紀檢工作存在的不足。

（一）監督執紀問責“四種形態”機制不夠健全。

（二）理論學習的實效性不明顯。

（三）監督力度有待加強。

（一）衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”

（二）強化政治監督，履行好監督首要職責。

（三）聚焦“國之大者”，促進政治監督常態化。

（四）強化自身建設，提升紀檢監察干部素質。

正文：

2022年上半年，...公司黨委全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，十九屆中央紀委歷次全會、十二屆省紀委歷次全會和集團公司2022年黨風廉政建設工作會等會議精神，深刻領會會議內涵和精神實質，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊緊圍繞...公司工作中心，全面深化黨風廉政建設，確保政治本領過硬，做到廉潔自律，打造忠誠干凈的干部隊伍，踐行守土有責、守土擔責、守土盡責。現將...公司2022上半年黨風廉政工作總結如下：

（一）以黨的政治建設為統領，確保政治本領過硬。

1．是把政治建設擺在首位，提升政治判斷力。

黨的政治建設是黨的根本性建設，黨的政治建設決定黨的建設方向和效果，黨的政治建設為我們的實際工作指明政治方向、明確政治目標、確定政治路線、提出政治要求。...公司黨委始終堅持以黨的政治建設為統領，把政治標準和政治要求貫穿黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及制度建設、反fb斗爭始終，以政治上的加強推動全面從嚴治黨向縱深發展，引領帶動黨的建設質量全面提高。

2．是扎實開展政治理論學習，提升政治領悟力。

以習近平新時代中國特色社會主義思想及對交通運輸工作的重要指示批示精神為總綱領、總遵循、總指針，堅持“第一議題”抓學習，嚴格落實“第一議題”制度，將“第一議題”作為...公司黨委、黨委理論中心組學習會的首要內容和重要政治任務。深刻領悟黨的十九屆歷次全會精神，學習貫徹習近平總書記關于黨風廉政和反fb工作會議上的重要講話精神，聚焦學習我省十二屆省紀委歷次全會、第十三次黨代會精神，研究部署涉及安全生產、重大安全事件、生產經營、疫情防控等工作，上半年召開黨委會...次、黨委理論學習中心組學習研討會...次。督促各基層黨委落實疫情防控、安全生產主體責任。督促各二級黨組織黨委通過開展中心組學習，深入傳達和學習習近平總書記重要講話精神。督促各二級黨組織認真落實...公司黨委的各項工作部署。上半年召開...次節前警示教育專題會，傳達了違反中央八項規定精神問題案例，要求全體員工以案明紀、自警自醒、文明過節，永葆清正廉潔、公私分明底色。

（二）理清思路，建章立制，認真落實黨風廉政建設責任制。

1．是完善機制建設，壓實責任。

公司及各二級黨委修訂完善《“三重一大”決策制度實施辦法》《黨委會議事規則和議事清單》等制度體系，將權利關進制度的籠子；堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，壓緊壓實黨委書記“第一責任人”責任、班子成員“一崗雙責”以及紀檢委員監督責任；各黨支部書記、各部門負責人認真履行全面從嚴治黨的職責,并簽訂黨風廉政建設責任書，推動黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。增強了公司及各二級黨組織抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。

2．是抓好黨風廉政教育，強化黨風廉政建設。

公司黨委及各二級黨委嚴格落實中央八項規定精神及省委“十項規定”，定期召開黨風廉政建設專題研討，結合正反典型案例，對工程建設、項目管理、財務管理物資采購等重點領域進行常態化警示教育，開展節前廉潔提醒，在元旦、春節、五一、端午等重要敏感期間開展節前警示教育，強化廉潔風險防控，杜絕“四風”問題發生。

3．是始終堅持嚴的主基調，保持永遠在路上的戰略定力。

公司及各二級黨委堅持以零容忍態度懲治fb，解決fb成本問題，將監督執紀“四種形態”關口前移，堅定不移糾治“四風”，黨委的決策部署到哪里，廉潔風險在哪里，紀檢監察就跟進到哪里，扎實開展利益輸送、設租尋租、化公為私專項整治活動。始終堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，有腐必反、有貪必肅，堅決將一切fb苗頭和傾向扼殺在萌芽狀態，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

（三）提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律。

1．是嚴明政治紀律和政治規矩。

時刻緊繃紀律和規矩這根弦，把嚴守紀律和嚴明規矩作為堅定的信念，內化成一種生活習慣和行為規范，規范黨員干部政治方向、政治立場、政治言論、政治行動，增強黨員干部黨章黨規黨紀意識，讓黨員將黨紀內化于心、外化于行，從被動敬畏到自覺遵循。各二級黨組織緊盯重要節點，對“三公經費”使用情況、勤務用車、油料使用、考勤紀律、員工福利發放、婚喪嫁娶黨員執行情況以及財務資金賬目等方面進行重點檢查，建立糾正“四風”長效機制。

2．是突出關鍵少數。

公司制定《公司黨委書記履行全面從嚴治黨主體責任清單》《公司黨委領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任清單》，公司黨委書記、董事長帶領班子對各二級黨組織進行了調研，和各二級黨組織主要負責人談心談話，堅持領導帶頭，促進“一把手”從自身做起，帶好班子、帶好隊伍、帶出好風氣。各二級黨組織利用黨委中心組學習會、安全生產調度周例會以及微信群、qq群、手機短信等方式定期對基層及以上干部進行提醒教育，加強廉潔過節提醒，發送廉潔提醒信息。

3．是強化理想信念教育。

引導黨員干部始終把理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業的壓艙石，切實從思想深處解決好“總開關”的問題，讓理想信念成為黨員干部永葆忠誠干凈擔當政治品格的精神動力。樹立馬克思主義、社會主義、共產主義是我們共產黨人的信仰和政治靈魂的堅定信念。弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。

（四）嚴格依規依紀依法履職，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。

1．是始終以黨章黨規黨紀、憲法法律法規為準繩。

公司及各二級黨委始終堅以黨章、憲法、監察法為根本遵循。準確把握運用好監督執紀“四種形態”，提高思想政治工作水平和把握政策能力，防止適用不當、尺度不準、畸輕畸重，時刻做到對干部負責、對黨負責、對歷史負責。通過教育培訓促使廣大紀檢監察干部樂于、善于、習慣于依規依紀依法履行職責。

2．是完善規章制度體系建設。

公司及各二級黨委始終堅持黨管干部、黨管人才的原則，注重人才隊伍建設。公司研究制定基層管理人員管理辦法、招聘管理辦法等13項干部人事管理制度，規范選人用人工作流程。

二、上半年紀檢工作存在的不足。

（一）監督執紀問責“四種形態”機制不夠健全。

由于...公司成立不久，紀檢監察制度建設還不完善，監督執紀問責相關制度還未建立健全，對執紀問責政策吃得不透，理解不深，把握不準，應用不好，在落實全面從嚴治黨方面，對基層黨組織督促指導不夠有效，壓力傳導有欠缺。

（二）理論學習的實效性不明顯。

由于公司紀檢干部隊伍大多為兼職，把理論學習運用到實際工作中時存在差距；時間上工學矛盾突出，工作業務忙起來，忽略了學習，沒有深學細悟精髓要義，融會貫通缺少方法、知行合一結合不緊密，存在理論和實踐脫節現象。

（三）監督力度有待加強。

公司成立不久，在作風建設方面，紀律監督方面，工作抓得還不夠實，較真碰硬的精神還有欠缺。

（一）衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”

督促各級黨組織和黨員干部持續強化理論武裝中堅定理想信念，狠抓監督檢查，確保件件有著落、事事有回音；緊盯“關鍵少數”，加強對“一把手”和領導班子落實全面從嚴治黨責任、執行民主集中制、依規依紀依法履職用權的監督。

（二）強化政治監督，履行好監督首要職責。

加強對在重要崗位和“關鍵少數”黨員干部政治、組織、紀律方面的監督。健全完善監督機制，把主體責任清單紀實、約談制度落實情況和信訪受理、線索處置、談話函詢、參加生活會等列入監督重要內容，不斷強化常態化、近距離、可視化的日常監督。

（三）聚焦“國之大者”，促進政治監督常態化。

立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，緊緊圍繞...公司中心工作履職盡責，做深做實政治監督，更加有力有效推動中央、省委省政府、集團黨委、公司黨委戰略部署和目標任務落到實處。督促各級黨組織和黨員干部堅決貫徹執行...公司黨委作出的戰略決策，自覺對標對表，及時校準偏差，對變通執行、大打折扣，陽奉陰違、弄虛作假，做表面文章、應付了事等問題，發現一起，查處一起。

（四）強化自身建設，提升紀檢監察干部素質。

認真學習領會貫徹《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《紀律檢查機關監督執紀工作規則》和各項黨內法規，結合集團公司建設，做到紀法貫通、法法銜接。加大紀檢監察干部政治培訓和業務培訓，不斷提升紀檢監察干部隊伍履職能力。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結范文（18篇）篇十二

雖然公司的安全局勢保持了相對平穩，但我們始終清醒地看到確保電網安全穩定運行面臨嚴峻挑戰，安全工作離上級的要求還有較大差距。

（1）員工對兩票執行中存在的問題加以總結、分析、討論不夠深，同一問題重復發生；在填票時責任心不強、不到位、不細心，110kv線路施工，電網停電較多，暴露出員工對《調度管理》、《安規》和《十二項生產標準》不夠熟悉，“習慣性違章、思想麻痹、不負責任”的行為不能有效杜絕；“兩票三制”執行中審票不嚴，監督不到位，成為公司存在安全隱患的主要問題。要解決這些問題，必需加強各部門領導的安全意識，部門領導必須從細節上把好關，把“兩票三制”落實到自己部門每個崗位。

（2）各部門對安全目標考核的理解和認識還要進一步提高；安全管理工作粗放、不細、不實、不深的情況還存在，抓落實遠遠不夠；安全意識不高，自我保護意識不強，職責不清，員工安全業務素質需要不斷提高；安全監督管理網絡建設需進一步加強。

xx年安全生產工作安排。

在認真貫徹落實xx年南方電網公司、云南電網公司安全生產工作會議和我公司工作會議精神，全面落實科學發展觀，深入貫徹大政方針，用心落實“五個概念”，按照“強本、創新、領先”的戰略發展思路，繼續堅持“完善、規范、鞏固、提高”的總體要求，在“提高”上下功夫。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結范文（18篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年上半年，在廳黨組的堅強領導下，在駐廳紀檢組的有力指導下，我公司黨委積極作為，以“六個聚焦”為切入點，扎實做好黨風廉政建設工作，為公司持續、健康、穩定、高質量發展提供堅強作風和紀律保障。現將上半年黨風廉政建設情況和下半年工作思路、工作重點匯報如下。

（一）聚焦責任落實，完善工作機制。統籌謀劃工作。召開公司2020年黨建工作和黨風廉政工作會議，貫徹落實省廳黨建和黨風廉政工作會議精神，制定公司《2020年黨建工作要點》，對全年黨建和黨風廉政工作進行安排部署。明確職責分工。制定《2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，（關注公眾號“公文類寫作”）領導班子成員按照分工切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，共同推動清風正氣的形成。構建責任體系。公司黨委書記與18名黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書，紀委書記與42名部門負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書，層層落實黨支部書記抓黨建工作職責和各部門負責人抓黨風廉政建設工作職責，逐步建立黨委統一領導、紀委專責監督、黨政齊抓共管的黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。

組織黨委中心組理論學習。今年以來組織黨委中心組理論學習5次，組織專題研討2次，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真領會******關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，筑牢領導干部廉潔自律意識。開展廉政教育活動。邀請省委黨校教授為100余名黨員干部作專題黨課輔導，深化黨員干部的組織紀律觀念。組織全體在職黨員參觀革命舊址，開展現場教育，要求廣大黨員成為“領頭雁”、爭做“排頭兵”、努力“樹形象”，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，切實轉變思想作風和工作作風。加強黨內法規學習。開展紀律教育學習宣傳月活動，通過集中學習、講黨課、專題研討等方式，教育引導黨員干部始終把紀律和規矩挺在前面，讓講紀律、守規矩成為全體黨員、中層干部特別是領導干部的底線共識和思想自覺。

從嚴從實管理監督干部對全體中層干部進行民主測評，對12名中層干部進行離任審計，強化對領導干部的日常考核研判從嚴干部選拔任用嚴格按照公司《中層干部選拔任用工作辦法》選拔任用中層干部，上半年對14名中層干部進行崗位調整，做到把合適的人選拔到合適的管理崗位上來，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正確選人用人導向。

開展作風建設專項整治活動。結合實際制定作風建設專項整治活動實施方案，著重解決職能部門、經營部門、工程建設、干部隊伍四個重點領域存在的作風建設問題（關注公眾號“公文類寫作”）。開展專題學習和警示教育。通過黨委中心組理論學習、支部黨員大會等形式，組織全體黨員集中開展警示教育，并對照五個方面進行自我剖析，深刻汲取教訓。黨委委員結合思想工作實際，認真撰寫心得體會，進一步強化領導干部政治意識，堅定政治站位。

加強民主建設。領導班子嚴格貫徹執行民主集中制，落實“三重一大”決策制度，對黨組織設置、先進評選、業務招標、投資建設、選拔任用干部等工作，均通過召開黨委會議集體研究決定，在公司內部形成作風民主、團結務實的工作氛圍。深入基層調研。5月份到18個基層黨支部進行調研，與100余名黨員干部座談，聽取各黨支部書記和各經營部門負責人關于黨的建設及黨風廉政建設工作情況匯報，了解掌握基層黨風廉政建設和黨員干部作風建設情況，及時解決發現的問題。當前隱藏內容免費查看帶頭遵規守紀。黨委班子成員按照要求在年初向省廳作述職述廉述效報告，如實報告個人重大事項，積極參加所在黨支部的組織生活，切實抓好所承擔的反腐倡廉任務。各級領導干部帶頭嚴格遵守黨章黨規黨紀和公司各項規章制度，為全體職工做出正確示范。

二、下半年工作思路。

上半年，公司黨委認真履行主體責任，抓緊、抓牢、抓好黨風廉政建設工作，取得一定成績。但是，我們也深知自身工作與廳黨組和駐廳紀檢組的要求還有一定差距，也清楚地看到個別中層干部在思想、作風方面還存在一些問題，這些問題若不解決，將直接或間接影響公司年度各項目標任務的順利完成。因此，我們一定要全面正確地看待當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，深刻認識落實黨風廉政建設主體責任的極端重要性和現實緊迫性，既要充分肯定成績，充滿信心，又要清醒地看到存在的問題和差距，決不能掉以輕心。

習******在十九大報告中提出要堅決糾正各種不正之風，以零容忍態度懲治腐敗。我們要認真學習領會習******關于全面從嚴治黨的重要論述，進一步增強做好黨風廉政建設工作的責任感和使命感，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨的十九大對黨風廉政建設工作提出的一系列新要求和作出的一系列新部署，嚴格按照廳黨組和駐廳紀檢組的要求，堅守責任擔當，堅定不移全面從嚴治黨，扎實推進黨風廉政建設向縱深發展，為公司持續、健康、穩定、高質量發展提供堅強作風和紀律保障。

三、下半年工作重點。

嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨委班子成員抓好分管部門的黨風廉政建設工作，監督各黨支部書記履行主體責任，落實主體責任清單記實制度，監督各公司、各部門負責人落實“一崗雙責”，督促各級領導干部層層傳導壓力、層層抓好落實。

認真落實領導干部述職述廉述效、民主測評、個人重大事項報告、任前廉政考試、廉政談話、離任審計等制度，從嚴把好選人用人政治關、廉潔關和形象關。

按照公司作風建設專項整治實施方案的安排部署，扎實抓好集中整治和鞏固提升階段的各項工作，著力解決個別干部思想懈怠、內動力不足、四個意識淡漠、精神恍惚等思想問題和干部隊伍存在的作風問題。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結范文（18篇）篇十四

（1）xx年重點抓了“兩票三制”。我公司由于職工文化素質普遍偏低、年齡偏大、執行“兩票三制”，很多老職工對“兩票三制”的重要性難以理解，公司根據實際情況制定了相適應的規章制度和考核制度。對于“兩票三制”的落實情況，我公司嚴格要求各部門認真執行“兩票三制”，公司不定時進行抽查；每月對部門發生的“兩票”，首先由部門認真審核蓋上相應的印章交到公司，由公司安全專責進行復審，不合格或不規范的提交考評委進行當月考核。

（2）不斷規范調度術語，遵守調度紀律，公司４月底組織全體員工進行《安規》、《十二項生產標準》考試，６月組織“安全知識競賽”活動為契機開展全體員工“學安全、講安全”活動。進行了對群眾安全用電常識和突發安全事故處理方法的宣傳、教育和指導工作，全員安全意識得到進一步提高。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結范文（18篇）篇十五

2023年上半年，在上級紀委、公司黨委的堅強領導下，公司紀委堅定不移全面從嚴治黨，全面壓實“兩個責任”，一體推進“三不”機制，抓好重點領域廉潔風險防控精細管理和精準監督，不斷將公司黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深推進。

（一）明確“一崗雙責”，壓實“兩個責任”。公司深入貫徹黨的二十大精神，認真落實上級紀委工作部署，持續加強黨風廉政建設，緊緊圍繞生產經營中心任務，壓實“兩個責任”，從嚴、從細、從實推動全面從嚴治黨。一是公司年初組織召開2023年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，深入學習貫徹黨的二十大精神和二十屆中央紀委二次全會部署，認真學習傳達局黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會精神和會風會紀專項整治相關文件精神，開展警示教育，通報典型案例，加強黨風廉政，強化作風建設。二是每月定期組織黨委委員開展黨委中心組學習。今年以來組織黨委中心組理論學習6次，組織專題研討黨風廉政建設2次，深入學習貫徹第二十屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議工作報告精神和李希在全國紀檢監察干部隊伍教育整頓動員部署會議上的講話精神，提升領導班子政治素養和紀律意識。三是通過組織黨委成員召開民主生活會開展批評與自我批評，發揚黨內民主，加強黨內監督，改進工作作風。全面貫徹民主集中制原則，全面落實領導干部廉潔自律的各項規定，在抓好分管業務工作的同時，抓分管部門的黨風廉潔建設，把反腐倡廉與業務工作同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使公司黨風廉政建設和反腐敗工作始終處于高壓態勢。

（二）強化廉潔思想教育，持續增強拒腐防變的能力。公司始終將反腐倡廉教育作為首要任務，引導公司全體員工牢固樹立反腐倡廉意識，筑牢廉潔思想防線。一是組織開展了廉潔教育專題黨課，組織領導班子、黨員干部職工和關鍵崗位共計200余人到廉潔教育基地開展警示教育，分批次進行廉潔教育。引導“黨員領導干部”、“關鍵少數”在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在工作崗位上不掉隊、走正路，扣好“廉潔第一粒扣子”。二是堅持民主集中制原則，凡是涉及“三重一大”的事項，均經集體討論決定，決不搞“一言堂”，嚴格執行“一把手”末位表態制，注重聽取吸收不同的意見，紀檢監察人員列席班子會議，進一步強化對權力運行機制的內部監督，確保依法決策、科學決策、民主決策，杜絕和防止腐敗行為的發生。三是抓好“兩書”簽約，延伸簽約覆蓋面。做好“黨風廉政”責任書和“廉潔從業”承諾書的簽訂工作，2023年共簽訂“兩書”60余份，簽約率達到100%。同時結合工程建設實際，將廉潔從業承諾簽訂延伸到各部門關鍵崗位，切實做到廉潔承諾全覆蓋，大大提升了公司工程廉潔風險的防控意識和能力。

（三）著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。公司始終堅持黨管干部、黨管人才原則，規范執行干部選拔任用程序，尤其突出政治標準，堅持德才兼備、以德為先，任人唯賢，任人唯廉。一是堅持從嚴選拔、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督的原則，加強干部隊伍建設。上半年組織新任職15名干部進行了任前集體談話，重點從德能勤紀廉五方面進行，注重廉潔品行，加強干部甄別，接受群眾監督，提升選拔任用公信度。紀委書記定期聽取各支部落實“兩個責任”匯報，上半年開展廉潔談話11次，切實擔負起抓黨風廉政建設和業務工作的雙重責任；建立完善紀檢監督員隊伍，公司所屬11個支部紀檢監督員均由各級領導班子成員擔任，將監督工作始終貫穿于生產經營的全過程，打造了堅強有力的紀檢干部隊伍。二是堅持育人必育廉的原則，全面打造清正干凈的人才隊伍。公司將黨風廉政建設及廉潔從業教育與業務培訓同開展共融和，在不斷提升干部職工的專業技能的同時，增強黨員干部職工的風險防控意識，教育引導全體職工在專業能力與風險防控中“兩手抓、兩手硬”。

（四）馳而不息抓好作風建設，保持反腐高壓態勢。一是嚴格落實中央八項規定精神和上級黨委、紀委實施意見，做好元旦、春節、清明、五一、端午節等重大節假日前的廉潔警示教育，確保營造風清氣正的政治生態。二是按期開展專項治理，加強公務車輛管理，開展“三公經費”檢查，強化內部監督，充分運用“四種形態”堅決抵制腐敗和“四風”問題，扎緊籠子、管好銀子、守住圈子，堅持把紀律和規矩挺在前面，常提醒、常敲打、常糾偏，始終以引導干部、保護職工為出發點，以全面落實兩個責任為落腳點，持之以恒加強作風建設。三是公司紀委切實履行監督專責，督促工程管理標準化體系建設和工程監督專項工作的研究部署和推動落實，對強化工程監督的“關鍵少數、關鍵環節、關鍵事項”進行重點監督檢查。今年6月份，公司督導組由紀委書記帶隊前往工程監督聯系點進行專項檢查，對工程分包談判和物資招標等資料進行仔細檢查督導，充分了解項目黨組織建設、項目管理、文化建設管理等工作情況，對于不合規的立即安排整改，定期跟蹤整改進度。截止目前，公司未發生黨風廉政違規違紀現象，實現了廉政目標。

（五）統籌謀劃，推動各項工作平穩起步。一是召開了全體黨員干部警示教育大會，黨委書記講授了專題黨課，組織觀看了《永遠吹沖鋒號》《永遠在路上》等警示教育片，引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環境。二是加強黨內法規學習。依托廉潔宣教月活動，通過集中學習、講黨課、專題研討等方式，教育引導黨員干部始終把紀律和規矩挺在前面，讓講紀律、守規矩成為全體黨員、中層干部特別是領導干部的底線共識和思想自覺。三是積極開展廉潔文化活動。根據公司2023年黨風廉政建設和反腐敗工作安排，組織開展了“四個一”家庭助廉活動，各支部積極開展家風家規分享會、誦讀家風經典、寄送廉潔家書、參觀廉潔教育基地等活動，發揮了家庭助廉促廉保廉作用。組織前往包公祠，重溫了包公“十年奉親”“興文辦學”“排瀝墾荒”“不持一硯歸”等史實典故，近距離感悟包公“孝忠、民本、剛正、清廉”的勤廉思想；開展支部書記講授廉潔黨課，進一步增強黨員干部紀律和規矩觀念，筑牢拒腐防變思想道德防線，為公司黨風廉政建設打下了堅實基礎。

（一）監督能力薄弱。人員配置較少，紀檢監察工作方面存在著監督力量不足、監督能力薄弱等方面的不足。

（二）宣傳教育不佳。大部分黨員長期在一線，有時無法參加公司黨員教育活動，雖然通過提供學習資料等方式進行教育，廉政教育形式單一，宣傳方式不豐富，實際效果不理想。

（一）強化政治監督。圍繞高質量發展、市場開發、生產經營等重點任務等中心工作和重點任務落實加強監督檢查、執紀問責，加強對黨的二十大精神貫徹落實情況實行跟進監督、精準監督，促進黨員干部在思想上政治上行動上同上級保持高度一致，圍繞2023年公司工作會確定的新發展思路，聚焦中心目標，推動黨風廉政建設責任貫通協同、落到實處。

（二）做細日常監督。緊盯重要人、事、崗位，堅持用“身邊事”教育“身邊人”，通過多種形式的廉政主題教育，讓黨員干部敬畏法紀，令行禁止，樹立紀律意識、底線意識，持續增強教育效果。

（三）深化作風建設。堅持問題導向，注重從小事抓起、從細節入手，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，逐個節點盯住，逐個問題突破，逐個階段推進，持續在常和長，嚴和實，深和細上下功夫，最終做到管出習慣、抓出成效、化風成俗。

（三）加強廉潔文化建設。把反腐倡廉教育向全體職工深入拓展，將思想教育、紀律教育、廉潔教育與企業文化、法制教育、合規建設相結合，深入開展豐富多彩的企業廉潔文化建設活動，引導廣大職工樹立正確的道德觀、價值觀和政績觀，大力營造以廉為榮、以貪為恥、敬業愛崗、無私奉獻、合規守法的企業發展氛圍。

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某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結范文（18篇）篇十六

（1）、xx年根據上級簽訂的安全生產責任書，以“安全第一，預防為主”的方針，不斷提高公司安全管理水平，保證員工在生產活動中人身安全不受危害，保證變電設備安全，保證可靠供電，不使公司資產遭受損失，實現安全生產目標。

（3）、突出以人為本的思想，加強員工安全生產教育和職業技能培訓，提高駕馭電網和判斷事故指揮處理的能力。

（4）、安全生產任重道遠，公司將堅定不移地貫徹“安全第一，預防為主”的方針，倡導“關注安全、關愛生命”的理念，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭。

今年是完善西部地區農村電網改造工程建設的關鍵時期，公司將積極協調好政府、交通、土地、企業和廣大人民群眾及施工、調度等方方面面，精心組織，嚴格管理，保證工程安全、順利完工。同時加強對外包工程隊伍的安全管理和教育培訓工作，特別是做好施工合同的管理工作，規劃部與每個施工隊都必須簽訂施工合同、安全協議。每項工程開工前都要進行安全教育，安全技術交底和現場安全交底。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結范文（18篇）篇十七

今年上半年，我公司黨風廉政建設工作在縣紀委和派駐發改局紀檢監察組的指導下，深入學習貫徹落實習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定政治方向，認真貫徹中央、省、州、縣紀委全會精神精神，緊密結合公司工作實際，不斷強化黨員干部廉政教育，以黨風廉政建設責任制為主線，圍繞“兩個責任”的落實，持之以恒落實中央八項規定精神，抓好上級安排部署的專項工作，各項工作有序推進。現將2018年上半年黨風廉政建設工作總結如下：

一、工作開展情況。

（一）抓組織領導，落實主體責任。將黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同督查，貫穿于公司工作始終，認真貫徹上級有關精神，分析研究黨風廉政建設工作情況，及時發現和解決問題，抓好工作落實。黨支部與公司全體黨員簽訂了黨風廉政建設責任書，嚴格落實責任追究制度，形成了領導干部一崗雙責，齊抓共管的良好氛圍。

（二）抓重點難點，抓好學習。一是加強學習教育，不斷提高干部職工能力素質。公司黨支部和領導班子堅持把干部職工黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務，常抓不懈，認真貫徹落實有關精神。組織廣大黨員干部反復學習中央八項規定、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和其它黨內法律法規。二是召開黨支部大會，組織學習紀委下發的相關文件和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷打牢學習教育思想基礎。三是抓警示教育，通過典型案例教育干部，筑牢拒腐防變的思想防線。通過加強學習教育，使大家進一步認清了形勢，明確了任務，切實增強了領導干部的“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）抓風險防控，不斷的強化風險預防。一是加強廉政風險點排查細化，深入推進廉政風險防控工作，對公司部室和個人進行了風險點排查。二是積極推進黨務政務公開。利用公示欄、會議等方式，每個季度定期對公司黨務政務進行公開。進一步形成以制度管權、以制度管人、以制度管事的局面。

（四）抓整改落實，強化責任追究。一是抓好開展脫貧攻堅專項巡察反饋意見的整改落實盒縣委第七巡視組巡視反饋意見整改工作。成立了工作領導小組，制定了整改方案，對整改工作任務進行了責任分解，明確完成時限，針對存在的突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。加大對整改工作的檢查和問責力度，確保了整改工作扎實推進，取得實效。二是開展好“兩個責任”談話，通過約談及整改，對我公司落實從嚴治黨“兩個責任”工作起到了良好的促進作用。

（五）認真抓好專項清理整治工作。

今年以來，按照上級的安排部署，對“六個嚴禁”、收受“紅包”、“違反中央八項規定精神問題和形式主義官僚主義新表現”分別組織開展了專項清理整治工作，通過嚴格對照清理整治的內容和標準，認真開展自檢自查，促進了公司黨員干部的增強“四個意識”，提升了政治站位，推動了紀律作風建設根本好轉。

二是加大作風日常監督和春節、五一等重要節點的檢查。嚴格書面請銷假制度，堅持執行外出報備制度，確保節假日不發生違紀現象。三是充分運用監督執紀“四種形態”，執行好“四項談話”工作制度，及時進行提醒談話對苗頭性、傾向性問題及時提醒告誡，責任糾正，督促遵守廉潔自律各項規定。

二、存在問題。

（二）紀檢監察信息工作薄弱。

三、下步工作打算。

二是認真學習黨的政策法規，深化反腐倡廉理論學習，增強對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的責任感、緊迫感。三是進一步加大信息上報工作力度，加強黨風廉政建設的宣傳工作。

某縣供電公司上半年黨風廉政工作自查總結范文（18篇）篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，**公司黨委全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，十九屆中央紀委歷次全會、十二屆省紀委歷次全會和集團公司2022年黨風廉政建設工作會等會議精神，深刻領會會議內涵和精神實質，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊緊圍繞**公司工作中心，全面深化黨風廉政建設，確保政治本領過硬，做到廉潔自律，打造忠誠干凈的干部隊伍，踐行守土有責、守土擔責、守土盡責。現將**公司2022上半年黨風廉政工作總結如下：

（一）以黨的政治建設為統領，確保政治本領過硬。

一是把政治建設擺在首位，提升政治判斷力。黨的政治建設是黨的根本性建設，黨的政治建設決定黨的建設方向和效果，黨的政治建設為我們的實際工作指明政治方向、明確政治目標、確定政治路線、提出政治要求。**公司黨委始終堅持以黨的政治建設為統領，把政治標準和政治要求貫穿黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及制度建設、反腐敗斗爭始終，以政治上的加強推動全面從嚴治黨向縱深發展，引領帶動黨的建設質量全面提高。二是扎實開展政治理論學習，提升政治領悟力。以習近平新時代中國特色社會主義思想及對交通運輸工作的重要指示批示精神為總綱領、總遵循、總指針，堅持“第一議題”抓學習，嚴格落實“第一議題”制度，將“第一議題”作為**公司黨委、黨委理論中心組學習會的首要內容和重要政治任務。深刻領悟黨的十九屆六中全會精神，學習貫徹習近平總書記關于黨風廉政和反腐敗工作會議上的重要講話精神，聚焦學習我省十二屆省紀委歷次全會、第十三次黨代會精神，研究部署涉及安全生產、重大安全事件、生產經營、疫情防控等工作，上半年召開黨委會**次、黨委理論學習中心組學習研討會**次。督促各基層黨委落實疫情防控、安全生產主體責任。督促各二級黨組織黨委通過開展中心組學習，深入傳達和學習習近平總書記重要講話精神。督促各二級黨組織認真落實**公司黨委的各項工作部署。上半年召開*次節前警示教育專題會，傳達了違反中央八項規定精神問題案例，要求全體員工以案明紀、自警自醒、文明過節，永葆清正廉潔、公私分明底色。

（二）理清思路，建章立制，認真落實黨風廉政建設責任制。

各黨支部書記、各部門負責人認真履行全面從嚴治黨的職責,并簽訂黨風廉政建設責任書，推動黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。增強了**公司及各二級黨組織抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。二是抓好黨風廉政教育，強化黨風廉政建設。**公司黨委及各二級黨委嚴格落實中央八項規定精神及省委“十項規定”，定期召開黨風廉政建設專題研討，結合正反典型案例，對工程建設、項目管理、財務管理物資采購等重點領域進行常態化警示教育，開展節前廉潔提醒，在元旦、春節、五一、端午等重要敏感期間開展節前警示教育，強化廉潔風險防控，杜絕“四風”問題發生。三是始終堅持嚴的主基調，保持永遠在路上的戰略定力。**公司及各二級黨委堅持以零容忍態度懲治腐敗，解決腐敗成本問題，將監督執紀“四種形態”關口前移，堅定不移糾治“四風”，黨委的決策部署到哪里，廉潔風險在哪里，紀檢監察就跟進到哪里，扎實開展利益輸送、設租尋租、化公為私專項整治活動。始終堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，有腐必反、有貪必肅，堅決將一切腐敗苗頭和傾向扼殺在萌芽狀態，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

（三）提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律。

一是嚴明政治紀律和政治規矩。時刻緊繃紀律和規矩這根弦，把嚴守紀律和嚴明規矩作為堅定的信念，內化成一種生活習慣和行為規范，規范黨員干部政治方向、政治立場、政治言論、政治行動，增強黨員干部黨章黨規黨紀意識，讓黨員將黨紀內化于心、外化于行，從被動敬畏到自覺遵循。各二級黨組織緊盯重要節點，對“三公經費”使用情況、勤務用車、油料使用、考勤紀律、員工福利發放、婚喪嫁娶黨員執行情況以及財務資金賬目等方面進行重點檢查，建立糾正“四風”長效機制。二是突出關鍵少數。**公司制定《**公司黨委書記履行全面從嚴治黨主體責任清單》《**公司黨委領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任清單》，**公司黨委書記、董事長帶領班子對各二級黨組織進行了調研，和各二級黨組織主要負責人談心談話，堅持領導帶頭，促進“一把手”從自身做起，帶好班子、帶好隊伍、帶出好風氣。各二級黨組織利用黨委中心組學習會、安全生產調度周例會以及微信群、qq群、手機短信等方式定期對基層及以上干部進行提醒教育，加強廉潔過節提醒，發送廉潔提醒信息。三是強化理想信念教育。引導黨員干部始終把理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業的壓艙石，切實從思想深處解決好“總開關”的問題，讓理想信念成為黨員干部永葆忠誠干凈擔當政治品格的精神動力。樹立馬克思主義、社會主義、共產主義是我們共產黨人的信仰和政治靈魂的堅定信念。弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。

（四）嚴格依規依紀依法履職，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。

一是始終以黨章黨規黨紀、憲法法律法規為準繩。**公司及各二級黨委始終堅以黨章、憲法、監察法為根本遵循。準確把握運用好監督執紀“四種形態”，提高思想政治工作水平和把握政策能力，防止適用不當、尺度不準、畸輕畸重，時刻做到對干部負責、對黨負責、對歷史負責。通過教育培訓促使廣大紀檢監察干部樂于、善于、習慣于依規依紀依法履行職責。二是完善規章制度體系建設。**公司及各二級黨委始終堅持黨管干部、黨管人才的原則，注重人才隊伍建設。**公司研究制定基層管理人員管理辦法、招聘管理辦法等13項干部人事管理制度，規范選人用人工作流程。

二、上半年紀檢工作存在的不足。

（一）監督執紀問責“四種形態”機制不夠健全。由于**公司成立不久，紀檢監察制度建設還不完善，監督執紀問責相關制度還未建立健全，對執紀問責政策吃得不透，理解不深，把握不準，應用不好，在落實全面從嚴治黨方面，對基層黨組織督促指導不夠有效，壓力傳導有欠缺。

時間上工學矛盾突出，工作業務忙起來，忽略了學習，沒有深學細悟精髓要義，融會貫通缺少方法、知行合一結合不緊密，存在理論和實踐脫節現象。

（三）監督力度有待加強。**公司成立不久，在作風建設方面，紀律監督方面，工作抓得還不夠實，較真碰硬的精神還有欠缺。

緊盯“關鍵少數”，加強對“一把手”和領導班子落實全面從嚴治黨責任、執行民主集中制、依規依紀依法履職用權的監督。

(二)強化政治監督，履行好監督首要職責。加強對在重要崗位和“關鍵少數”黨員干部政治、組織、紀律方面的監督。健全完善監督機制，把主體責任清單紀實、約談制度落實情況和信訪受理、線索處置、談話函詢、參加民主生活會等列入監督重要內容，不斷強化常態化、近距離、可視化的日常監督。

(三)聚焦“國之大者”，促進政治監督常態化。立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，緊緊圍繞**公司中心工作履職盡責，做深做實政治監督，更加有力有效推動中央、省委省政府、集團黨委、公司黨委戰略部署和目標任務落到實處。督促各級黨組織和黨員干部堅決貫徹執行**公司黨委作出的戰略決策，自覺對標對表，及時校準偏差，對變通執行、大打折扣，陽奉陰違、弄虛作假，做表面文章、應付了事等問題，發現一起，查處一起。

(四)強化自身建設，提升紀檢監察干部素質。認真學習領會貫徹《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《紀律檢查機關監督執紀工作規則》和各項黨內法規，結合集團公司建設，做到紀法貫通、法法銜接。加大紀檢監察干部政治培訓和業務培訓，不斷提升紀檢監察干部隊伍履職能力。