在撰寫醫院工作總結時，應該客觀、真實地記錄工作的經歷和成就，不做過分夸大和掩飾。如果你對醫院工作總結范文感興趣，不妨閱讀以下這些例子，它們或許能給你一些靈感和思路。

2023年醫院領導工作總結（模板18篇）篇一

年上半年在黨委、行政的精確帶領和安排安排下，校病院全部醫務人員解放思維，進步認識，虔誠篤踐“三個代表”緊張思維，深切貫徹落實科學成長觀，大力大舉弘揚抗震救災精神，緊緊環繞高校防備保健的工作重點，加強辦理，狠抓落實，美滿結束了既定工作目標和任務。

一、進一步加強院、科二級辦理系統構筑，鞏固成績，重在落實。

1、連續堅定院長辦公集會軌制。每周一上午按時召開，總結上周工作，探討安排安排本周工作，帶領班子成員自動自動獻計獻策，富裕發揚民主，構成科學決議計劃。增進了我院典范化、軌制化、科學化辦理進程，為精確帶領全院工作，增進病院又好又快成長奠定了根本。

2、當真踐諾交易院長查房軌制，及時把握科室交易工作動態，妥帖處理和解決工作中產生的各種矛盾和題目，鼓勵科主任抓科室辦理、明了成長方向、斗膽展開工作。

3、連續加大本能機能科室的監督查抄力度。各本能機能科室人員不按期深切科室發覺題目及時和諧辦理。按期召開工作集會，探討辦理工作中存在的題目和不敷，收到明顯結果。

4、富裕闡揚各質量辦理委員會的本能機能和效用。病院八個質量辦理委員會按期召開工作集會，重點分析探討辦理醫療、賜顧幫襯護士工作中存在的質量題目和安定隱患，發起響應的整改辦法，為進步醫療質量、確保醫療安定闡揚了緊張效用。

5、各科主任緊緊抓住行政和交易辦理兩條主線，環繞質量辦理、安定辦理做文章，獲得了明顯結果。科主任的辦理意識日趨加強，辦理伎倆漸漸成熟、辦理本領連續進步。科主任當真貫徹落實病院的各項規章軌制，依法執業、嚴厲辦理、典范操縱，有力鞭策了科室構筑步調，根本兌現了科室的軌制化、典范化、民主化辦理，有效增進了科室兒童、有序、和諧的成長，醫療質量和辦事質量明顯進步。

6、行政后勤部分注重在開源節減、節能減排上下工夫。在全院大力大舉倡導文明節省新風尚，采納切當有效辦法，開源節減，杜絕華侈。上半年水電費與客歲同期比擬下降10個百分點，別的辦公用品的用量也有明顯下降趨勢。本月份，我院與太原市特種廢料辦理處正式簽訂了醫療特種廢料集結清運焚燒和談。這標記取我院醫療廢料辦理步入典范化辦理兒童。掃數醫療廢料將履行全封閉專人辦理，有效杜絕了醫療廢料的外流，確保了醫療廢料及時安定無害化處理。

二、防備保健成績明顯，各項工作結壯促成防備保健是高校工作的重點。病院始終堅定防備為主的工作目標，高度珍視門生及廣大教職工的身心兒童，有針對性地、自動展開多種式樣的防備接種、兒童教誨、健康體檢等工作。

1、上半年構造安排結束了2260人的全校教職工體檢，200人的保健干部體檢，660人的婦女病普查工作及8000人的畢業生體檢等體檢工作。本年的教職工體檢加大了宣揚力度，提早發放了體檢須知，籌辦了豐富的早餐，體檢關鍵嚴謹，總檢及時并發起了健康教導定見，遭到廣大教職工的好評，教職工參加體檢的自動性明顯進步，收到精良結果。

2、聘請衛生部健康教誨專家趙仲龍教授來我校進行了兩場大型健康教誨講座，400多名在職教職工和離退休老同志聆聽了講座。本次講座是積年來層次最高、聽講人數最多的一次大型講座。經過議定聽講，使大家對“甚么叫真實的健康”，“如何精確培養精良的健康糊口生涯方法”，“如何保存自動向上、樂觀豪邁的糊口生涯立場”，“如何精確對待生老病死”等人生實際題目有了一個全新的認知和感悟，獲得了一把健康高興、盡享快樂人生的金鑰匙。

2023年醫院領導工作總結（模板18篇）篇二

今年，我院班子在縣衛生局的正確領導和大力支持下，全面貫徹黨的十八大和四中全會精神。立足醫院實際，多措并舉，扎實推進，進一步提升了醫院的綜合實力和社會形象，為人民群眾創造了優質、便捷、和諧的就醫環境。現將整個班子的工作落實情況匯報如下：

新班子成立以后，圍繞省衛生廳提出的“功能合理、規模適度、服務規范、健康運行”總體目標，以及20xx年確立的奮斗目標，立足穩定，從加強醫德醫風教育入手，不斷提高醫務人員整體素質；從優化服務流程入手，不斷強化“以病人為中心”的服務理念；從改善服務窗口形象入手，不斷提升醫院整體形象；從落實關鍵性制度入手，不斷提升醫院基礎管理水平；從人才培養專科建設入手，不斷提升醫院醫療服務能力。團結醫院廣大干部職工，緊緊圍繞國家醫改政策開展各項工作，醫院的醫療質量、服務能力和醫院水平整體上了一個水平。

通過開展全面改善醫療服務，結合全縣衛生系統“5.10”思廉日警示教育大會精神，持續推進醫德醫風建設，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，在全院職工心中牢固樹立"以病人為中心"的服務理念,不斷改進服務態度，改善服務流程，優化服務環境；全院職工的主動服務意識和當家做主的意識不斷增強。同時，進一步鞏固“無紅包”醫院創建成果，通過個人向科室、科室向醫院、醫院向社會承諾的形式，設立院長信箱、病員意見箱投訴電話接受群眾的舉報，各窗口科室實行價格公示上墻，嚴禁私收費，宣傳、營造“無紅包”醫院的氛圍，建立起理解、信任、和諧的醫患關系。涌現了一批扎實工作、樂于奉獻的先進典型，內科卞葛進主任的事跡在縣電視臺衛生之窗欄目進行了專題報道；全年收到錦旗5面、感謝信1封，退紅包17起，全院樹立了不拿紅包和主動退紅包的良好行業風氣。

組織全院職工認真學習落實醫院各級各類崗位職責和各項規章制度，定期督查，進行考核考試，真正落實到工作實際中，使工作制度化、規范化。

醫療管理上，繼續加強醫療核心制度的教育落實，完善醫療質量管理體制，建立醫療質量控制組，重用醫療骨干和年輕人，定期組織醫療行政查房，著重核心醫療制度的環節管理。

完善醫院考核方案，對醫院分配制度進行調整，實行院科兩級績效考核，向臨床一線及工作量大的科室傾斜，充分調動職工的積極性，真正體現多勞多得，優勞優得。勞動紀律上配合考核方案出臺了考勤辦法，改變了醫院職工上班懶散的精神面貌。

加強醫院宣傳。在練好內功的同時，注重加強醫院宣傳的力度，依靠健康管理團隊活動和65歲以上老年人免費體檢，走進社區上門提供門診、咨詢、體檢服務，采取各種辦法，把醫院宣傳出去，擴大醫院在社區百姓中知名度。

采取衛生系統公開招聘、退休醫師返聘、臨時用工、勞務派遣、建立長期的上級醫院會診模式等多種形式，一定程度上緩解了由于業務量上升醫務人員人手不足的問題；同時加大現有人才培養力度，有計劃地選送年輕臨床一線骨干外出進修，逐步完成人才梯隊建設，打造出一個合理的人才隊伍。

通過前幾年的建設，今年又投資20余萬元對被服中心和洗衣房進行了改造，根據科室服務能力的需要，添置了胎兒監護儀、電子陰道鏡等醫療設備，醫院的形象和檔次上了一個新的臺階。目前醫院功能分區科學合理，醫療檢查設備齊全，就診流程合理、簡便，環境更加舒適，極大的方便了患者的診療，滿足了老百姓查病治病的需求，取得了良好的經濟和社會價值。實行后勤社會化，由物業管理公司提供專業化的環境衛生保潔服務。

2023年醫院領導工作總結（模板18篇）篇三

作為一個護士實習生，在護理帶教老師的悉心指導與耐心帶教下,本人通過半年多的護理工作實習,認真的學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，并積極參加我們醫院組織的醫療事故護理條例培訓，多次參加護理人員學習，通過學習使我深刻意識到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓患者滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，并且可以使護理人員懂法、用法、依法減少醫療事故的發生，理論水平與實踐水平有了一定提高。

在護理實習過程中,本人嚴格遵守醫院規章制度,認真履行實習護士職責,嚴格要求自己,尊敬師長,團結同學,關心病人,不遲到,不早退,踏實工作,努力做到護理工作規范化,技能服務優質化,基礎護理靈活化,愛心活動經常化,將理論與實踐相結合,并做到理論學習有計劃,有重點,護理工作有措施,有記錄,實習期間,始終以”愛心,細心,耐心”為基本,努力做到”眼勤,手勤,腳勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患都提供優質服務,樹立了良好的醫德醫風.在各科室的實習工作中，能規范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發病的護理工作，認真執行無菌操作規程，能做好術前準備指導，并完成術中，術后護理及觀察，在工作中，發現問題能認真分析，及時解決，能熟練進行內，外，婦兒及重癥監護等各項護理操作，嚴格執行三查七對，同時，本人積極參加各類病例討論和學術講座，不斷豐富自己的業務知識，通過學習，對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解.通過半年多的實習，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中，本人將繼續努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業務學習，全面提高自身綜合水平，為患者提供優質服務.以上是我的個人實習工作總結鑒定，在今后的工作中，本人將繼續努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業務學習，全面提高自身綜合水平，為患者提供優質服務。

時光荏苒，轉眼，一年的時間又過去了我來到醫院工作已有3年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步。

一、政治思想方面:堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

二在業務方面:在這一年里本人能自覺遵守醫院的各項規章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。

三、增強法律意識:認真學習《護士條例》及其它法律法規，積極參于醫院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。

在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經有人說過:“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”我會用我的愛心耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。

2023年醫院領導工作總結（模板18篇）篇四

我從8月份起任衛生院副院長，主要分管醫院的防保工作和后勤管理工作。我忠誠醫療事業，嚴格管理，在上級領導的指導和全院職工的支持下，圓滿完成各項工作任務。現將我一年多來的工作總結作具體匯報。

一、在政治思想方面。

我努力學習基本路線和基本綱領。積極參加黨的先進性教育活動，開展批評和自我批評，并做到理論聯系實際，與工作實踐相結合。

二、在領導管理業務方面。

首先，我認真積極協助院長的各項工作，做好一把手的得力助手作用，努力按時完成上級和院長交給的各項工作任務。

（一）、在防保管理工作方面我嚴格要求自己，認真學習防保理論知識和實踐技能。制定嚴格的科室工作制度和工作職責，督促協調好防保工作人員與全院職工共同按時按要求完成各項業務工作。實行全院職工參與防保工作和“降消”工作，且實行分片包干制度，充分利用雙休日下村做好計免和“降消”調查工作，特別是在我縣的計免“黃牌”脫帽工作中，我組織協調好防保工作人員加班加點整理計免資料，帶頭深入各村屯，特別是邊遠的空白薄弱村屯進行入戶調查適齡兒童的接種、上卡及上證情況，做好查漏補種和補卡補證工作，并對群眾實行面對面宣傳、教育防保知識和醫療保健知識，使人民群眾的防保意識得到了很大的提高。經過努力，我鄉的計免工作和“降消”工和均達標，為我縣成功解除“黃牌”警告貢獻了力量。

（二）、在后勤管理工作方面嚴格管理好水、電、通訊等設施的正常運轉，為醫院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛生活動，實行科室做好各自的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛生、消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。嚴格監督清潔工按時按要求做好醫院公共場所的清潔、消毒工作。經過嚴格管理和全院職工地努力，現我院已經營造了一個衛生、舒適的工作環境和就醫環境，一改過去我院衛生院不衛生的不好形象。

（三）、在醫院勞動紀律管理方面協助院長制定完善醫院的各項規章制度，嚴格實行以制度管理工作，加強醫院行風建設，首先領導要嚴格要求自己，獎罰分明，公證廉潔，堅決重罰院內非法行醫和私賣藥品等違法違規行為。組織職工學習醫學理論知識和技能培訓，強化服務質量，為人民群眾提供一個誠信、滿意、優質服務的就醫環境。

三、個人學習和工作方面。

我認真學習各科醫學理論知識和專業知識，積極參加各種學習培訓活動，并于今年取得了大專學歷。平時虛心請教，認真總結經驗，不斷提高自己的醫學技能和管理水平。團結集體，積極參加門診工作和搶救工作。

四、個人存在的主要問題。

1、因未經過正規系統的領導崗位培訓和學習，在領導藝術和管理經驗方面尚存不足。

2、有時由于管理過嚴，未能給職工完全發揮個人的才能。

3、個人的理論和實踐待加強。

五、今后設想。

1、加強學習醫學理論知識和技能培訓，不斷提高自己的醫學技術。

2、虛心請教，加強學習領導管理技能和總結管理經驗，不斷完善自己。

3、開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監督，認真改正個人存在的問題。

以上是我一年多來的工作總結，請組織監督和指導，同時也希望組織給我更好的發展平臺，我將不負重望，努力完成各項任務，為偉大的醫療事業貢獻終生。

2023年醫院領導工作總結（模板18篇）篇五

尊敬的領導，各位同事：

您好!

我主要負責醫院的黨務工作，分管工會、共青團及綜合治理等，同時協助院長分管后勤工作。一年來，較好地完成了所承擔的工作任務，下面就有關情況述職如下：

能從提高自身的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、學習貫徹黨的路線、方針、政策。加強政策、法規、經濟管理和專業技術的學習，提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。

注重堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。能傾聽群眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業務工作的開展。

能認真貫徹黨的民主集中制原則，強化民主意識，凡醫院的重要事項都由班子集體研究，做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護為衡量標準，保證決策不出偏差。會前開展談心，相互交換意見。會后堅持原則，履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題，又講究方法，注意分寸，達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結、推進工作的氛圍和目的。

能夠按照黨風廉政建設的要求：做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和《領導干部廉潔從政若干準則》的行為，能夠自覺抵制各種不良風氣，不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動。

一方面圍繞抓好黨的建設，加強黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性，參與醫院管理，保證醫院任務完成。另一方面，積極支持行政領導工作，努力維護醫院從林業回歸地方期間各項工作的有效銜接，保證醫院的職工隊伍的穩定，協助院長加強后勤管理。

1.圍繞黨組織的日常工作，從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七個方面，以支部工作的基礎建設作為重點。實行了《黨員基本信息》、《黨費收繳情況》、《積極分子培養考察》、《黨員學習》、《黨員到會考勤》等制度，使支部工作落到實處，不走過場。

2.圍繞醫療改革、發展的新形勢，引導職工轉變觀念，認清醫院面臨的形勢，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫患”之間權利與義務的關系。針對群眾關心的服務態度、醫護質量和收費價格等“熱點”問題，能及時與分管領導溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時改進。

3.把行業作風建設和職業道德建設作為醫院精神文明的一項大事來抓，從改善服務態度，提高服務質量，規范醫療行為等方面修訂服務承諾內容，開展醫德滿意度調查。把服務行為置于群眾的監督之下，明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。在門診大廳設置意見箱，在病房設患者評價卡。建立并完善意見箱開啟制度。

4.加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性。

(2).支持工會圍繞醫院中心工作積極開展各項活動，充分發揮工會在民主管理、民主監督中的作用。鼓勵他們參與醫院管理，并對行政工作進行監督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動，活躍醫院職工的文娛生活，促進醫院文化建設，為他們開展工作創造條件。

5.支持行政領導加強醫院的經濟管理，有效利用人力、物力等資源，提高效率，降低醫院運營成本，不斷提高醫院科學管理水平。

6.支持行政領導加強醫療工作，以提高醫療技術、服務質量為切入點，開展新技術新項目，規范管理，降低醫療風險，不斷提高社會效益和經濟效益。

7.支持行政領導加快學科建設和人才培養，提高醫療護理質量。

1.工作中有急躁情緒，方法有時過于簡單、欠缺領導藝術，影響了工作效果。

2.專業知識有待進一步提高，政策水平和理論素養還需加強和完善。

3.工作中存在惰性，對焦點問題缺少開拓性和“啃硬骨頭”的精神。

述職人：__。

20__年x月x日。

2023年醫院領導工作總結（模板18篇）篇六

現在，根據縣衛生局有關文件精神，我把自20xx年度的政治思想、工作情況向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。

本人能自覺遵守國家法律法規，帶領全院職工認真學習黨的“xx屆三中全會”精神和國家的衛生方針政策、以實踐“科學發展觀”為統領，以衛生改革為契機，加強職工的政治學習，強化職業道德和服務理念，全心全意為當地農民百姓健康服務。

20xx年，在報福鎮黨委、政府及縣衛生局的正確領導下，以“科學發展觀”為統領，帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結工作主要有以下幾個方面：

（一）、認真按照衛生局統一部署，積極與鎮村聯系，努力做好公共衛生工作，布置并督促責任醫生認真完成上門訪視及免費體檢工作，特別是手足口病、甲型h1n1流感流行期間，同責任醫生一起上門做好思想工作，做好密切接觸者的隔離，場所的消毒工作。

（一）、繼續積極開展“醫院質量管理年”活動，建設好“人民群眾滿意衛生院”。

繼續積極開展“醫院質量管理年”活動，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，提高我院的醫療服務質量。同時著力加強全院職工的服務意識，品牌意識，以“四個努力”建設好“人民群眾滿意衛生院”。

1、是努力提高醫療質量。

建立健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫療質量管理組織，完善了各項醫療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制和問責制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法，使醫療質量明顯提高。醫院業務量較快的增長，年門診、住院人次分別比上年同期增長15%和30%。

2、是努力改進服務態度。

“態度決定一切”，醫院把服務態度作為一項“實事工程”來抓，為病人提供最溫馨的“人性化服務”，展開了換位思考，把自己置身于病人的角度，從病人的思維出發，提倡醫患零距離接觸，推出“六項便民利民措施”，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。在臨床護理式工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復。每季度進行一次服務質量調查、召開一次患者親屬座談會，廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督，醫院繼續聘請x名社會行風監督員，并在醒目位置設立投訴箱、意見箱，公布投訴電話，本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。xx月組織了醫務人員到洪家村進行了義診，得到當地老百姓的贊譽。

3、是努力控制醫療費用。

使患者以最低的費用享受到最優質的服務，規范藥械的進貨渠道，降低了藥品價格，按照局里統一部署，對臨床常用的35種藥品采取零利潤銷售，讓利于群眾。要求各科室嚴格執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，進行臨床醫務人員相關知識的培訓，在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥分級管理制度，加強處方規范化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。

4、是努力改進衛生行業作風。

在原有的基礎上完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤，加大了對違規違紀行為的查處力度，對群眾反映醫德醫風不好的實行“一次投訴待崗”制度。把醫德醫風建設作為立院之本。院張榜公布醫療收費標準，讓他們看得起病”。

（二）、方便就醫，繼續做好“新農合直接墊付工作”維護農民利益。

為簡化環節、方便就醫，讓利百姓，來院就診參合農民免收掛號費，在院內大廳醒目位置懸掛“新型農村合作醫療宣傳欄和公開欄”等各種指示牌，宣傳、公布新型農村合作醫療的有關知識、政策和帳目，公布藥品及醫療服務價格，公布優質服務承諾內容和報銷程序。醫院成立了新農合辦公室，為患者出院及時進行審核、補償，確保出院患者在當日就能得到補償，方便“參合”人員，切實維護“參合”人員的權益。今年我院繼續改善工作流程，確保出院患者在當天就能得到補償，方便“參合”人員，切實維護“參合”人員的權益。

（三）、繼續狠抓防保工作不放松，確保婦女兒童健康權益。

防疫保健、公共衛生是衛生院工作中的重中之重。加強對防保科和門診科室的領導，健全了門診日志和傳染病報告制度，實行專人專報，傳染病采取網絡直報，保持24小時網絡暢通，保障了縣、鄉、村三級網絡建設。繼續做好省示范預防接種門診，每周五定時定點對全鎮0-7歲兒童開展計劃免疫接種工作，保證接種質量的同時給患者提供方便，受到了農民朋友的歡迎。繼續大力開展健康教育活動，積極參與中、小學校開展了傳染病及學校衛生的宣教活動。特別是今年x月份我省“手足口病”事件、水痘疫情和甲型h1n1流感事件，我們積極采取有效措施，主動和鎮黨委、政府結合，與學校聯防聯控，有效的抑制了疫情的發展，獲得巨大成功。

（四）、建設好“平安衛生院”，保生命健康。

繼續建設好“平安衛生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全生產這根弦，提高醫療質量和醫療服務技術水平，同時加強醫院內部的防火、防盜工作，建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，保障農民百姓的生命安全。

要在醫療市場激烈競爭中占有一席之地，首先應該擁有一支高素質、高水平、高質量的醫療隊伍，而且醫療設備配套應緊跟臨床需要。今年根據上級安排，加強中醫中藥建設，指派我院兩名中醫師參加xx市中醫骨干培訓，提高醫療技術水平。還安排了一名外科醫生到xx一院進修，一名麻醉醫生到xx人民一院進修麻醉，提升了醫院檔次，提高了急診搶救能力。今年添置了全自動麻醉呼吸機、x毫安x光機、電視透視、中心供氧等設備。使醫院的科技含量、醫療技術的核心競爭力得到進一步提升。

通過大家的努力，如今的xx衛生院衛生院，“把尊重病人、愛護病人、理解病人”作為工作宗旨，全體醫務人員知難而進，共同奮斗，形成了蓬勃發展的局面，今年全院收入達到x萬元，年門診超過x萬人次，年住院（含觀察）x人次，較x年前有了明顯提高。x衛生院成為集基本醫療、公共衛生、防預保健、康復等為一體綜合性農村重點衛生院之一，并在今年通過了省衛生廳“省中心集鎮示范化衛生院”考核組的驗收。

醫院的發展，關鍵是醫院班子是否具有凝聚力和戰斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，首先是抓好了班子建設，并在工作中做到三個帶頭：

一是帶頭搞好黨政領導班子團結。

一方面團結和依靠醫院黨支部去做工作，充分發揮黨組織在醫院改革和建設中的政治核心和戰斗堡壘作用，并在工作中注重尊重黨支部領導，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。另一方面，團結和帶領副職領導努力工作，充分發揮副職領導的作用，與班子領導相處做到平時多交心，工作先交底，同時根據副職領導的特點和專長分配其分管具體工作，并且做到權力下放，日常工作中注意維護他們的威信，讓他們在各自的職責范圍內，獨立自主地大膽開展工作。

二是帶頭執行“三大紀律八項要求”，堅持民主決策。

對重大決策、重要項目安排、大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。我院所有設備的購置，均先由使用科室申請并附可行性報告，以避免盲目性，經院務會批準后，由有關科室進行論證考察，聽取有關各方面人員的意見，然后通過市招標中心統一采購。在藥品購銷中做到公開，醫院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關的做法，一般情況下進行藥品競爭性尋價采購，按最低價采購的原則購入，由院藥品管理小組管理藥品購進工作，由具體負責管藥庫人員和院務會其它人員談價進貨，從不外出購藥，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。

三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。作為衛生院的院長，平時面對的誘惑很多，自律、自盛自愛非常重要，為此上任伊始便自己給家人定下規矩，公事一律在辦公室談，凡到家里拜訪的，一律不接待，從而減少了許多不必要的麻煩。

這次參加述職述廉評議，是各位領導、對我工作的監督和關心，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和同事們提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。我決心在鎮黨委、政府和衛生局的領導下，在社會行風監督員的監督指導下，認真領會xx大會議精神，以實踐“科學發展觀”為統領，團結并帶領全院職工扎實地做好每一項工作，為報福鎮的農民百姓的基本醫療衛生保健工作作出新的努力。

2023年醫院領導工作總結（模板18篇）篇七

2010年任鎮綜治辦專職副主任，同年11月開始任淝河村公選村支部書記至今，其中2011年3月開始至今任鎮紀委副書記、人大秘書。

三年來，圍繞著鎮黨委、政府的中心工作，在領導和同事們的關心、幫助和支持下，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務，現將三年來所做的工作和不足總結如下：

一、不斷學習。

三年來，認真學習中國特色社會主義理論，學習"三個代表"重要思想、科學發展觀重要理論，學習胡錦濤總書記在中紀委六次、七次全會上的講話，積極參加黨委政府組織的各種學習活動。2011年10月，在浙江大學學習期間，較為系統地學習了《談話取證的策略和方法》、《當前職務犯罪的趨勢和對策》等專業知識，聆聽專家學者較為深刻地分析了《制度性腐敗的根源與治理》。同時，努力在工作中加強學習，虛心向領導、身邊的同事學習，面對新的工作任務，向先進鄉鎮的同事學習工作方法。同時，不斷增強政治理論學習，堅定服務于大局、服務于基層、服務于群眾的思想信念，使自身的政治意識、大局意識和責任意識不斷強化。在工作中，我服從指揮，增強執行力，不計較增加工作量，不計較工作分工，積極協助紀委書記開展工作，努力營造一種團結協作、相互支持、積極向上的工作氛圍。同時注重信息報送，積極向媒體投稿，在《**日報》上不時有小稿件見報，其中本人撰寫的新聞稿件《大事能處理小事能解決》在全省社會治安綜合治理優秀新聞作品評選中被評為報刊類三等獎（**市僅此一人）。

三年來，我積極認真、扎扎實實地做好領導交付的各項工作，主要做了以下幾個方面：

（一）綜治工作：

一是做深做實，加大矛盾糾紛排查調處工作。2010年是開展矛盾糾紛"大排查大調解"活動的一年，作為綜治辦專職副主任，協助綜治辦主任及政法委書記，認真貫徹**區政法工作會議精神，加大了矛盾糾紛排查調處工作的力度，充分發揮基層組織和人民調解組織的作用，及時地掌握可能引發群體性事件的傾向性問題，千方百計地把影響穩定的不安定因素解決在基層、解決在萌芽狀態。通過全鎮綜治干部的共同努力，2010年全鎮共排查矛盾糾紛140起，調處140起，調處成功135起，調處成功率97％。

二是注重落實，切實抓好校園安保工作。

第一加強摸排管控。針對不斷有精神病人危害校園及社會的暴力行為，作為綜治辦專職副主任，本人積極協調衛生、公安、民政等多部門聯動，在全鎮范圍內對肇事肇禍等重癥精神病人，尤其是仇視社會、揚言報復社會的激進精神病人進行全面排查摸底，已對摸排出的30余名重癥精神病人全部掌控，切實做到底數、病情、去向"三清"。

第二加強責任落實。協調派出所，中心校等部門多次深入轄區12所中小學、5所幼兒園，認真檢查門衛值班、外來人員登記、校內巡邏等各項安保制度、設施情況，對暫時不能整改的，加強跟蹤調度，直至整改完畢。同時與各中小學、幼兒園簽訂校園安全目標責任書，進一步落實了領導責任制。

第三加強保障措施。督促學校設立安保專項資金，在全鎮校內安裝監控探頭40余個，為學校幼兒園安保人員配備鋼叉、橡皮棍、防割手套、辣椒水等警用器械，并委托派出所對安保人員進行招聘和培訓，使安保人員地短時間內迅速提升素質，達到要求。

（二）公選書記工作：

自2010年11月任淝河村支部書記以來，團結帶領村"兩委"一班人，攻堅克難，確保各級黨委政府的方針政策得到有效落實。

一是選優配強村兩委班子。在2011年村黨組織換屆選舉工作中，通過廣泛走訪征求黨員群眾意見，在保證黨委意圖充分體現的情況下，在全鎮率先平穩完成村支部換屆選舉工作。

二是積極開展計劃生育工作。帶領村兩委一班人積極督促漏檢育齡婦女參檢、完成"四項手術"，據統計僅2011年督促漏檢婦女參檢達500余人次，完成"四項手術"60余例，征收社會撫育費20余萬元，全面消滅空白戶。

三是抓好黨建組織工作。2011年確定建黨積極分子一名，預備黨員轉正一名，2012年5月，確定預備黨員一名，建黨積極分子3名，打破了近年來發展黨員為零的記錄。

四是提升農民文化生活品味。大力破除群眾生活陋習，積極倡導群眾開展積極向上的文化活動，在有關部門的支持下，成立淝河村農民文藝演出隊，以宋言廷為首的十余人演出隊，每月正常開展活動，尤其是在節假日，一方面自娛自樂，一方面向群眾宣傳正確的人生觀、價值觀，積極倡導社會新風尚。

五是有效化解了宋來平借母親車禍之死來鎮訛詐一事。宋來平母親80多歲，因為在路上被行駛的機動車撞傷致死，公安交警介入處理后，因為賠償問題遲遲沒有達成協議，宋來平在一些別有用心之人的挑唆下，頭纏孝布來到鎮政府大院意欲哭嚎鬧事，被我第一時間發現，我迅速沖上前手腳麻利地一把扯下孝布，將他連推帶搡弄出大院，同時嚴詞批評教育并勸返，避免了一場**和轟動。事后我積極參與協調雙方，最終達成調解協議。

（三）紀委工作：

自2011年3月開始任紀委副書記以來，積極協助紀委書記開展日常工作，較好地完成黨風廉政建設責任制落實、案件調查審理、信訪接待、廉政風險防控、主題教育等分管工作。

一是以"四抓四提高"為抓手，推動紀檢案件查辦工作。

今年以來，鎮紀委獨立查辦案件4起，協助區里辦案1起，處理黨員干部4人，處理黨員1人，取得了良好的政治、經濟和法紀教育效果。

抓學習，提高辦案水平。鎮紀委定期組織全體紀委委員加強對各種政策理論知識和法律法規知識學習，掌握紀檢監察、財稅、重大項目監督等專業知識，深入基層，不斷熟悉部門、村工作落實情況，了解各單位重點部位和關鍵環節可能存在的問題。

抓督查，提高案源線索。在督查重點工程、惠農政策、計劃生育以及群眾反映熱點難點等工作中搜尋案源，通過公布舉報電話、領導手機號碼，設立舉報箱等多種方式廣泛搜尋案件線索，鎮紀委通過集體會商，甄別、刪除那些意義不大、虛高不實的線索后，確定主攻目標及時跟進辦理。

抓預防，提高監督力度。借助村務監督委員會力量，做好預防監督關。經常走訪黨員群眾，變群眾上訪為紀檢委員下訪，征求意見，做好矛盾化解工作，將問題解決在萌芽狀態、解決在基層；在對村級信訪、財務、村務公開等方面做好監督和管理工作，促使各村務工作真正做到公正、公平和公開。

抓教育，提高警示效用。平時注重對違法違紀案件的總結整理，并結合個人和崗位查找的廉政風險點，以此開展教育活動，以案說法，舉一反三，廣泛宣傳，讓更多的黨員干部認識到違法違紀的嚴重后果，從思想根源上遏制黨員干部有意或惡意違法違紀，進一步提升黨員干部廉潔從政意識。

二是堅持"三個到位"，做好廉政風險清權確權工作。

全鎮共清理出各項職權158項，其中黨委職權12項，人大職權8項，政府職權9項項，部門職權116項，內部管理職權13項（其中包括土地整治、征遷拆違職權5項）。同時完成繪制權力運行流程圖73個。目前我鎮的廉政風險點自查工作正在上級專家審核中。

吃透精神，掌握到位。召開專門會議，認真學習區委《關于廉政防控工作的實施意見》和曹老集鎮廉政風險防控工作實施方案等文件精神，要求鎮黨政班子成員及各二級機構（部門）負責人從思想上認識清權確權的重要性，結合各部門實際，切實掌握方法步驟和要求，牢記職責，從嚴、從高、從緊清理行政職權。

從嚴清理，把關到位。要求鎮黨政班子成員就各自分管工作召集各部門在清權確權工作中根據自己職權范圍、工作職能和現階段行政權力，按照"誰行使、誰清理"的原則，自上而下，認真查找，全面清理本部門、本辦公室所行使的各項行政職權。

認真梳理，分類到位。按照行政權力的八種分類，各部門反復討論，認真梳理，以求在全面準確的基礎上，將清權確權的內容分別填寫到各項表格中，并報上級部門審核，進一步規范各類行政職權。

三是實施"五四五"工程，高標準完成主題教育。

1、學習教育階段，活動開展精彩紛呈，可以概括為"五個注重"。

注重領導指導，黨政班子成員對口聯系、指導全鎮24個參學黨支部，進一步明確工作職責和目標任務，確保活動取得實效。注重學習提高，各參學黨支部均制定了活動實施方案，各參學黨員干部制定了學習計劃，明確了學習主題，嚴肅了學習紀律。注重宣傳發動，6月29日，我鎮召開主題教育實踐活動動員大會，就如何貫徹落實學習教育活動進行了周密的動員和安排，每周定期組織黨員干部觀看警示教育片和《永葆黨的純潔性》、《廉潔從政動漫宣傳片》。注重實踐特色，班子成員和機關干部每人聯系幫扶一名特困家庭，定期走訪，訪貧問苦，幫助困難家庭解決生產生活中遇到的問題。注重領導帶頭，黨政班子成員帶頭學習、帶頭書寫讀書筆記、帶頭撰寫心得體會、帶頭執行規章制度、帶頭執行群眾路線、帶頭保持清正廉潔。

2、分析檢查階段，問題查擺深刻到位，可以概括為"四項措施"。

深入開展談心活動，交流思想增進團結。鎮黨政主要領導分別與部門負責人、村居主要負責人進行了談心活動，班子成員分別與班子成員、分管部門負責人、所包村兩委干部、所聯系的項目工作組成員進行了談心活動，各黨組織成員分別與支部成員之間、與黨員之間、群眾之間普遍進行了談心，做到坦誠己見、以心交心，達到了溝通思想，增進了解，消除隔閡，加強團結的良好效果。

認真進行黨性分析，自我剖析具體深刻。

結合征求到的群眾意見和談心中同志間的提醒建議，廣大黨員干部認真回顧和反思自己在近來的工作、學習、生活等各方面情況，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析存在問題的思想根源，每人都撰寫了高質量的黨性分析材料。

開展批評和自我批評，明確努力方向。

黨員開展批評與自我批評時都能抓住黨性方面存在的突出問題，問題點到位，原因分析到位，不糾纏細枝末節，不搞泛泛而談，確保會議不跑題、不走調。

3、整改落實階段，措施采取得力有效，可以概括為"五下功夫"。

強化理論學習，在思想認識上下功夫。

組織黨員干部繼續學習《黨章》、《廉政準則》、《規定》以及胡錦濤同志重要講話，引導廣大黨員干部把思想和行動統一到中央的決策部署上來，統一到**區加快發展、實現跨越式發展的總體思路上來。

科學梳理分流，在確定具體責任單位上下功夫。

在分析檢查階段，鎮本級通過談心、召開座談會、發放征求意見表等形式征集來各類意見建議20余條，鎮主題教育領導小組辦公室通過科學梳理、分類、歸納，最終提煉成16條，并且確定計生辦、鎮組織部、鎮紀委等7個部門為主要責任單位，逐一分解工作任務，把責任落實到人，將意見建議以交辦單的方式交給責任單位辦理，并及時督促檢查。

嚴把工作尺度，在制定整改落實方案上下功夫。

明確提出整改落實的工作目標、辦法措施和時限要求，對每個方面的整改落實項目都明確近期和中長期工作目標，搞清楚哪些是在實踐活動期間可以解決的，哪些是需要較長時間才能解決的，哪些是需要較長時間探索或需經過上下聯動才能解決的；明確整改落實措施。相關責任單位從工作實際出發，注重整改措施制定的針對性和可操作性，根據解決問題、完善制度的輕重緩急和難易程度，分門別類加以推進。

確保長期有效，在健全體制機制上下功夫。

把完善體制機制與解決突出問題結合起來，多方聽取意見，進行反復研究論證，統籌兼顧各方面的利益訴求，切實增強制度建設的科學性、針對性和創造性。通過破舊立新、充實完善、建章立制等方式，形成了包含《曹老集鎮機關效能建設實施辦法》在內的6條長效機制。

充分發揚民主，在總結和測評上下功夫。

按照客觀、準確的原則，采取召開會議測評和抽樣評議兩種方式進行群眾滿意度測評工作，科學確定測評內容，廣泛吸納不同專業、不同類型、不同崗位、不同層次的干部群眾參與測評，確保滿意度測評工作圓滿完成。通過測評，群眾的滿意度達到95%以上，達到了主題教育預期目的。

三、不足之處。

反思三年來的工作，本人在上級領導的關懷下，在鎮黨委政府的支持下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在諸多不足。主要表現在：一是理論知識和業務知識掌握還不夠深入；二是在工作積極主動性還有所欠缺；三是工作中創新力度還不夠。針對這些不足，今后我將進一步加強自身學習，不斷提高自己的理論素質和業務能力；進一步提高主觀能動性，積極主動的開展工作；進一步增強自身創新意識，開創性地開展工作。通過發揚成績，彌補不足，扎實工作，積極進取，努力取得令群眾和組織滿意的工作實績。

2023年醫院領導工作總結（模板18篇）篇八

2、增設掛號收費窗口。隨著就診人數的增多，我院在門診、急診等處增加了多處收費點，努力減少患者就診排隊現象。

3、調整充實門診、急診、專病專科門診力量，完善導醫臺服務，健全急救綠色通道。

4、在門診開通大型電子滾動屏，24小時不間斷公布醫療收費標準;門診實行收費公示制;病區實行“費用一日一清單”、“出院病人總費用清單制”，努力做到明白收費，誠信收費。

5、針對醫院是一所綜合樓給住院病人帶來不便的實際，醫院設立了陪護接送隊，開展護送病人、接送檢查樣本、報告單及代購物品等服務，方便患者就診治療。

6、改善基礎設施，為病人提供良好的就醫環境。近年來，醫院針對空間少，綠化面積不足，沒有停車場地的現狀，相方設法征用、拆除了醫院周圍的部分民房和院內的舊房，改建為綠化用地和停車場，美化了醫院環境，方便了群眾就醫。同時對部分科室和病房安裝了空調，改善了就醫環境。

2023年醫院領導工作總結（模板18篇）篇九

xx年，我院在縣委、縣人民政府及主管局的正確領導下，團結一致，奮力拼搏，克服困難，從抓質量，強服務，重醫德入手，進一步樹立醫院文明行醫、優質服務新形象，有效促進了醫院各項工作的開展。現將上半年工作總結如下：

一、上半年各項指標完成情況。

xx年上1－6月，全院總收與去年同期相比增加18.05%。其中：財政撥款減少29.82%；醫療業務收入與去年同期比增加18.43%。門診量79604人次、增長21.9%；住院病人8801人次，增長28.8%；平均開放床位330張，增長46.7%；“120”接診952人次，增長26.74%；手術1232臺次，比去年同期增長24.3%；治愈好轉率99.1％，與去年同期相比提高1.0%；危重病人搶救成功率98.1%。

據不完全統計收到病人感謝信4封（其中外科3封、后勤部1封），獲病人點名表揚50人次，通過病從滿意度調查問了解，病人對醫院工作的綜合滿意度達99%。

二、加強行風建設，糾正行業作風。

xx年我院按照市、縣衛生局行風建設目標要求，結合醫院的實際和特點，認真抓好落實，加大我院行風建設和反腐敗工作的力度，并取得了初步成效。

通過加強對醫院行風建設工作的領導，調整充實行風建設管理領導小組；開展“三好一滿意”活動、創先爭優活動、創建學習型醫院活動，職業道德教育、法制教育和反腐倡廉警示教育等活動；建立健全規章制度，認真落實各項規定；向社會公布醫院舉報電話，在各科室設舉報箱，設立院務公開欄，增加醫務工作的透明度；落實“誰主管，誰負責”的行風管理責任制，并層層簽訂責任狀，對違反規定的按責任輕重處罰，進一步強化了行風建設崗位責任，營造廉潔行醫的良好氛圍，使全院干部職工自覺地把行風建設工作與醫療業務崗位工作結合起來，規范執業，文明行醫。

三、

加強醫院科室建設，狠抓醫療質量與安全醫療。

在實際工作中我們做了以下幾點：一是進一步建立各組織機構，組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促，努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處；二是進一步完善各項規章制度，建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生；三是堅持院領導行政查房、中層干部夜查房、醫療缺陷公示、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度；四是加強《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》、《合理使用抗生素》的學習培訓，嚴格執行用血登記、報批，檢驗核對制度；五是加強病歷環節質量管理，并對存在不安全因素和薄弱環節的科室又進行了重點要求，對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查，確保了安全醫療。由于方法得當、措施有力，xx年上半年我院無醫療事故發生。

四、加強醫院宣傳，樹立醫院新形象。

為樹立清正廉潔文明行醫新形象，促進醫療事業發展，我院加大了醫院正面宣傳力度，設立醫院宣傳專欄，由專人負責醫院的各項宣傳工作。通過宣傳欄及電視、網絡等媒體，正面宣傳醫院的方方面面，取得良好的社會效益。為了加強對外聯絡，3月22日，我院成立外聯辦，在全縣11個鄉鎮廣泛開展“學習為民，服務鄉親”免費義診活動，組織內、外、婦、兒、眼耳鼻喉科醫師現場為群眾排憂解難；并在全縣衛生系統首創開展“暖心活動”，成立患者床前探視小組，對新入院的病人，每個鄉鎮均有專人負責到床前進行探視，噓寒問暖，了解患者的病情，聽取患者對我院工作的意見和建議，并及時解決。另外外聯辦還組織臨床科室的醫務人員深入到各鄉鎮衛生院及村衛生室，給予他們技術上的扶持和幫助，進一步宣傳醫院的技術力量、先進設備，不斷提高我院的知名度，達到雙贏的目的。在“5.12”國際護士節舉辦演講比賽，并對在表現優秀護理人員進行表彰；“六一”兒童節前夕我院領導到全院各科室對住院兒童進行慰問活動，讓孩子們在住院時感受到節日的溫暖。

五、加強人才培養，促進學科建設。

科學技術是第一生產力。我院始終把培養技術人才作為一項重要工作來抓，采取多種形式培養各類專業技術人才，培養學科帶頭人。一是采用請進來講課，開展“三基”培訓、考核，加強業務學習，促進業務水平的提高；二是每年選派技術骨干外出進修、學習；三是加強繼續醫學教育，鼓勵職工自學、函授學習，提高學歷層次；四是鼓勵開展新技術、新項目，通過加強學科建設來促進新技術、新項目的引進和開展。上半年共請上級醫院專家到院業務知識講座三次；醫務科、護理部開展“三基”培訓及考核5次；技術骨干派出進修6人次，外出參加學術交流40多人次，學術培訓、人才培養，技術創新，為醫院的發展提供有力的保障。

六、加強藥品管理，嚴把藥品質量關。

為確保用于臨床的藥品安全有效，人民群眾能吃到價廉物美的放心藥。根據全國抗菌藥物專項治理電話會議精神，我院加大了對臨床用藥的管理、檢查和評價工作，完善抗菌藥物臨床應用管理的各項規定，促進了我院對合理使用抗菌藥物管理水平的持續改進和提高。同時認真貫徹落實自治區衛生廳《關于全區網上集中招標采購藥品、一次性用品的規定》，在規定時間內按計劃完成了自治區衛生廳藥招辦統一組織的xx年度藥品集中招標采購的各項工作任務。通過集中掛網采購陽光工程，減少中間環節，進一步降低藥品價格，將實惠讓利給病人，減少病人藥品費用，減輕了病人的醫療負擔。今年1－6月份，我院藥品占比平均為28.9%，同比下降21.25%。

七、實行績效管理、促進醫院發展。

根據上級有關部門的安排和部署，我院于今年三月份由職工代表大會審議通過《縣人民醫院績效考核管理方案》并全面實施。該方案將職工的績效工資與工作崗位性質、技術難度、風險程度、工作數量與質量等緊密結合。方案實施后，對改變醫院內部分配制度，提高醫療服務質量和效率，發揮職工的工作積極性，提升社會效益與經濟效益，減輕群眾負擔，促進醫院可持續、健康、和諧的發展發揮重要作用。

八、切實落實措施、扎實開展防艾感控工作。

九、完成黨委、政府指令性工作任務100%。

十、存在問題。

（一）人才缺乏，技術發展緩慢。

目前，我院人才斷層明顯，高級職稱人員嚴重匱乏，部份學科建設缺乏帶頭人，專科特色無法開展，這些因素對醫院以后全面發展極為不利。

（二）醫療糾紛增多，醫療風險大，束縛了醫務人員的工作積極性隨著醫療糾紛的逐年上升，醫療風險增大，應結合實際，分析醫療糾紛的特點，提高醫務人員工作責任心，提高防范醫療事故的自覺性，健全和完善醫療質量管理制度，做到依法行醫，既要用法律規范我們的醫護活動，又要用法律維護醫務工作者的合法權益，提高醫療服務質量。

（三）少數醫務人員醫德觀念淡薄。盡管醫院長期把行風建設作為一項重要工作來抓，建立了制度和措施，但仍有個別職工，由于不加強學習，思想覺悟低，責任心不強，影響了醫療服務質量。因此，要今后的工作中，要強化職業道德教育，加大對醫德醫風的管理力度，促進行風建設工作。

上半年在全院職工的共同努力下，在院領導班子的帶領下，醫院各項工作正在向好的方面發展。下半年我們更要尋找醫院發展的突破口，使年終大盤點時能達到年初預期的工作目標。

第二篇。

在縣主管局的關心指導下，我院全面貫徹落實科學發展觀，繼續深入開展“充分發揮中醫藥特色”的管理年活動，改善服務態度，提高醫療質量，規范醫療行為，促進醫患和諧，順利完成了年度上半年醫院的各項目標任務，創造了良好的社會效益與經濟效益。

一、以中醫藥文化建設為突破，提升醫院各項管理。

我院把中醫藥文化建設擺在醫院工作的顯著位置，秉承傳統中醫文化及醫院優良傳統結合醫院改革和發展的實際，堅持中醫藥自身發展規律，以加強內涵建設為基礎，專科發展為目標，樹名醫，創名科，辦名院；以人為本，以服務患者為中心，不斷完善中醫藥文化體系建設，全面提升醫療服務質量；整合中醫藥優質資源，促進中醫藥產業發展，打造中醫特色優勢明顯的中醫醫院的醫院發展戰略。堅持病人至上，尊重生命，發揮中醫藥特色優勢，全心全意為人民的健康服務的醫院宗旨。以醫院文化建設為突破，突出醫院特色，彰顯醫院文化內涵，促進醫院的服務與管理。醫院全體醫務人員的服務意識與時俱進，開展全程優質服務，推行一站式服務，同時增加取藥和收費窗口，縮短病人等候時間;開通24小時急救綠色通道，實行無假日門診。總之，通過醫院文化建設，為醫院的科學發展增添了新的動力和活力，醫院面貌發生了深刻變化，醫院形象、員工素質有了很大的改觀，醫院呈現出了管理機制健全、內部運轉有序、發展環境適宜、職工思想穩定、事業生機勃勃的良好局面。

二、完善科室設置，提高醫療服務水平.今年，按照我院制定的《縣中醫院“xx”發展規劃》，定位準確，方向明確，并組織實施了年度工作計劃。

教學。

科研實力，兼有預防保健康復功能，充分體現我縣中醫藥發展體系。

2、“醫院管理年”活動開展以來，我們將“以病人為中心”的服務理念進一步升華，結合等級醫院評審工作，我院以提高醫療水平和服務質量為主線，明確執行崗位職責，落實目標責任使醫院管理工作邁上新臺階。

3、繼續開展“以病人為中心，以發揮中醫藥特色優勢為主題”的中醫醫院管理年活動，進一步使全院職工在思想上樹立醫療質量第一的意識，真正把提高醫療服務質量放在醫療工作的首位，把醫療質量作為開展一切工作的出發點和立足點，形成全院人人、處處、時時抓醫療質量的良好局面。

4、根據國家中醫藥管理局的統一部署，按照《二級中醫醫院評審標準細則》對各級中醫醫院進行等級評價工作的要求，我院積極準備。多次進行自查，對檢查中發現的問題我們積極進行整改，對照新標準，總結以前的經驗，聯系醫院目前存在的問題和不足，實施新方法，采取新措施，再發動、再動員，真正把醫療服務質量抓好作好，確保在這次定級達標中能夠順利通過。

5、進一步加強和規范制度管理。重點從財務管理、藥房及藥庫管理、醫療設備和耗材管理、辦公后勤管理入手;嚴格執行用藥情況公示制度，檢查合理用藥情況，對不符合用藥規范者堅決予以糾正;認真學習相關標準及規范，規范中藥處方的調劑，減少處方調配的差錯率;加強設備管理，做好設備的申購、論證、安裝、調試、驗收、交付使用等各項工作;加強設備制度建設，建立健全制度和職責。積極做好醫用耗材及一次性用品的驗收、管理、保存、發放等工作，做到保證質量、精確數據、監管到位、發放及時，最大限度的滿足臨床需求。

6、強化“三基”訓練和技能考試技術水平和服務質量是推動醫院發展前進的兩個車輪，為進一步提高醫療技術水平，促進醫護人員掌握崗位技能，提高為病人服務的能力和水平，結合醫院工作實際，進一步完善了20項醫療工作制度，嚴格執行每月一次“三基三嚴”考核，修訂了36種應急流程圖和醫護質量考核標準，并規范了10種中醫護理操作流程，逐步使醫護工作向制度化、標準化、規范化、科學化管理邁進。

三、提升業務能力，發展特色項目，加快人才培養。為了更好更快地培養專業骨干人才，不斷提高我院的醫療技術水平，年初分別派出2名業務骨干赴太原中醫學院附屬醫院進修學習。通過培訓學習，更新知識結構，醫務人員的專業水平有了很大提高。在全院開設中醫特色專科中，開展的特色療法占全院特色療法總數的80%以上。

四、黨建、行風、精神文明建設邁上新臺階。

1、以“創先爭優”活動為載體，以打造“百姓滿意醫院”為目標，不斷提高黨員素質、充分發揮黨員的先鋒模范作用。先后開展了“黨員亮身份、公開踐承諾”活動，“防止商業賄賂，樹立良好醫德醫風”學習活動。

2、以行風建設為抓手，加強精神文明建設。把醫德醫風教育與創建無紅包醫院相結合，努力創造良好氛圍，緊緊圍繞“以病人為中心，創建百姓滿意醫院”的主題，建立具有中醫特色、與醫院發展實際相適宜的管理理念。

4、始終將普法依法治理工作納入整體工作計劃之內，利用多種形式宣傳開展普法教育和行業法規知識學習。全年共組織了3次法律知識測試，參加人數為102人，達到了預期目的。

五、存在的不足：

1、學科發展不平衡。有的學科保持著旺盛的競爭力，而有的學科力量薄弱，沒有形成競爭優勢。

2、部分職能部門作用發揮不足，深入臨床一線較少，不能為領導決策提供依據，不能及時化解矛盾協調關系，缺乏創新管理。

3、醫教研有待進一步加強。

4、部分人員素質有待提高，個別業務人員上進心不強。

5、醫院配套設施不完善。

6、部分科室布局不合理，設置不完善，人員設備不配套。

六、努力方向：

1、繼續加強醫院文化建設，進一步提升醫院管理水平、服務水平，創建優質服務醫院。

2、加強中醫急診急救能力建設。

3、加強學科建設、培養科研能力。

4、建立健全績效考核機制。

5、加強醫院基本建設(制劑室、康復病區、輔助配套設施等)。

6、創建市級文明單位。

7、完善醫院信息化建設。

總之，在縣委、縣政府和衛生局的正確領導下，在各上級各相關部門的指導下，在大家的共同努力下，圓滿的完成了醫院上半年的各項工作任務與工作目標。

第三篇。

xx年是“xx”開局的第三年，是我院班子積極謀劃，以新的發展、新的建設，搞好醫院的一年，在這一年里，我院在縣委、縣政府和省、市、縣衛生行政部門的正確領導下，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“立足服務、突出中醫特色、培養人才、發展專科、樹立品牌”，以再次爭創“二級甲等中醫醫院”為鍥機，以中醫院整體搬遷建設為著力點。深入開展“以病人為中心、以提高醫療質量”為主題的中醫醫院管理年活動、大力提高醫療質量、改進服務流程、方便病人就醫、落實便民措施、杜絕不合理收費、加強行業作風建設等，全院干部職工團結協作，奮力拼搏，較好地完成了今年上半年的工作任務，現總結如下：

一、醫療業務和經濟指標完成情況。

1、業務收入情況：1—6月份全院業務總收入：1806.3萬元，去年同期1510萬元，增長19.6%，其中門急診收入：489萬元，去年同期468.10萬元，增長4.5%，住院收入1317.3萬元，去年同期1042萬元，同比增長26.4%，半年來醫院凈增資產約410萬元，盈利200萬余元。

2、業務指標完成情況：1—6月份全院診療總人次41763人次，去年同期34129人次，同比增長22.3%，其中門急診量39210人次，去年同期31809人次，同比增長23.3%，收治住院病人2553人次，去年同期2320人次，同比增加10.1%，醫療收入占總收入的53%，藥品收入占總收入47%，與去年相比有些降低。

二、醫德醫風建設方面。

一年來，我院認真抓好醫德醫風建設，進一步開展糾正行業不正之風活動，醫院向衛生局、科室向醫院、職工個人向科室都簽訂了糾風責任狀和黨風廉政建設責任，今年根據縣委、縣政府集中整治影響發展環境干部作風突出問題活動的統一部署，我院積極做好各項工作，確保活動取得實效的關鍵，對各項重點工作，已制定詳細的工作計劃，建立工作責任制，逐級分解細化任務，明確時限和進度，采取強有力的措施，扎實推進，及時協調解決工作中遇到的問題，確保各項重點工作的完成。自xx年12月份開始，藥品全部實現網上招標，并根據招標后，價格未完全下來的，有一定利潤空間的藥品差價擠出來，利于醫院的發展，同時杜絕藥商回扣現象的發生，并對住院患者的藥品費用由未限金額到年初每天限制藥品費用的200元，4月份以后進一步實行按床日付費規定，使醫療費用大幅度下降，對產婦實行限價，平產在700元以內，剖宮產在3000元以內，這大大地緩解了病人的“看病難、看病貴”問題，通過以上的整改措施，使群眾真正得到了實惠。我院門診、住院人均費用位于全市的較低，受到市、縣領導的贊揚。xx、xx年被縣委評為全縣先進基層黨支部，新農合工作先進單位二等獎。

三、醫務人員培訓方面。

為了更好更快地培養專業骨干人才，不斷提高我院的醫療技術水平，醫院先后派出內科、骨傷科、婦產科、檢驗科、磁共振、泌外微創科、腎內科、手術室、護理部等人員到省內外“三甲”醫院進修學習，派出三十余名各科室負責人及相關科室人員參加省內外各項學術活動，通過培訓學習，更新知識結構，醫務人員的專業水平有了很大提高。醫院要發展、關鍵是人才的培養，以強化醫德提高技能為著力點，大力加強整體人才隊伍建設，今年我院預備向社會招收14名大學生，以充實科室的力量。

四、以再次爭創“二級甲等中醫醫院”為鍥機，我們將“以病人為中心”的服務理念進一步升華。我院以提高醫療水平和服務質量為主線，明確執業崗位職責，細化各項制度，落實目標責任使醫院管理工作邁上新臺階。使人人肩上有壓力，變工作壓力為動力，進一步使全院職工在思想上樹立醫療質量第一的意識，真正把提高醫療服務質量放在醫療工作的首位，把醫療質量作為開展一切工作的出發點和立足點，形成全院人人、處處、時時抓醫療質量的良好局面，來迎接“二級甲等中醫醫院”等級評審順利通過。

五、在縣委、縣政府及衛生局的大力支持下，中醫院整體搬遷建設項目到目前為止，門診大樓、醫技大樓、天橋主體工程已完工，并已通過審計驗收，住院大樓主體工程已完工。道路硬化、下水管道、綠化、圍墻正在建設之中，中醫院招牌、外墻涂料、吊頂工作已基本完成。地下室、手術室、供應室凈化工程、中心給氧、傳呼、吸收工程、污水處理工程已招標完成，并正在施工中，食堂、網絡、監控、電梯正在醞釀之中。磁共振已搬入醫技大樓內并投入使用。力爭在xx年9月份啟動整體搬遷建設，春節前完成醫院整體搬遷工作，以滿足人民群眾看病的需要，使醫院環境、職工環境全面改觀。

1、加強醫院管理層方面學習，使醫院管理水平上一新臺階。

2、加強全體醫務人員愛崗敬業，以院為家的教育，要求大家同舟共濟，擰成一股繩，使醫院利益和職工福利事業逐年提高。

3、加快新中醫院整體搬遷工作進度，做到分工負責，落實責任人，按時按質按量完成上級交給的各項任務。

2023年醫院領導工作總結（模板18篇）篇十

鄉鎮衛生院是以公共衛生為主，綜合提供預防保健和基本醫療服務，并受區縣級衛生行政部門委托承擔公共衛生管理職能的集體制單位，是農村衛生工作的一個重要樞紐，而鄉鎮衛生院院長則是這一樞紐的核心，對建設、管理和發展好鄉鎮衛生院起著至關重要的作用，結合實際工作，談以下幾點工作體會：

一、加強業務學習，提高業務水平，業務量不斷提高。

今年，我院克服人手少，設備簡陋的困難，全院職工不斷加強業務學習，提高業務水平，實現業務收入22萬余元，同比增長10%，藥品收入比例控制在70%以內，門診人次7542人，收住院110人，年初確立的工作目標基本完成。并在國家級雜志發表學術論文一篇，有一人報考了研究生。

二、加強醫療質量管理，服務水平穩步提升。

繼續實行二十四小時值班制度，不斷完善并嚴格落實各項醫療質量管理核心制度，加強醫務人員醫德醫風建設，實行行風民主評議，加強群眾監督，不斷提高服務水平。增強服務意識，轉變服務觀念，改善服務態度，以群眾滿意為最高目標，自覺抵制醫藥行業的不正之風，加強自身職業道德修養，努力構建和諧醫患關系。

三、增強安全防范意識，確保良好醫療秩序。

增強依法執業意識，不超范圍執業。定期進行衛生法律法規和醫療事故糾紛防范知識培訓，增強醫療糾紛防范意識，杜絕醫療事故糾紛的發生。

四、做好新型農村合作醫療工作，緩解群眾看病難。

八月份，實行了住院報銷直補工作，本院住院病人實現了出院即時報銷，極大地方便了群眾。十二月份購置了電腦，以配合新農合辦的微機化管理。平時，對新農合工作加強宣傳，有效地提高了群眾的參合積極性。

五、做好公共衛生工作，提高農村衛生工作水平。

一是計劃免疫工作正常開展，嚴格執行國家有關政策，積極開展擴大規劃免疫工作，一類疫苗實行免費接種。二是按照上級部門的部署，搞好突發公共衛生事件的防控工作，四月份，針對手足口病疫情，我們積極應對，九月份，又出現了問題奶粉事件，我院亦積極開展相應的.救治工作，組織人員進行全面摸底排查，發現疑似病例及時轉診，做好患兒家長的思想工作，消除恐慌，維護社會穩定。三是繼續搞好計劃免疫信息化管理工作，計劃免疫工作信息均在電腦上做好登記和備份。四是堅持搞好網絡直報工作，全年共上報傳染病6例。五是搞好查驗接種證和查漏補種工作，九月份，對中小學和托幼機構學生的接種證進行了查驗，九、十、十一月份，進行了全面的查漏補種工作，基本上達到了上級的要求。六是加強了流腦、已腦、甲肝、霍亂等疾病的防治，年初，針對我縣的流腦疫情，對全鄉的適齡兒童進行了a+c流腦疫苗的接種，九月份，對可能發生的甲肝疫情，亦進行了一次甲肝疫苗的強化免疫。七是繼續搞好結防工作，做好登記、報告、轉診工作，3月24日，配合縣結防所，搞好防癆宣教工作。八是搞好血防工作，配合血部門搞好查病治病工作，同時對中小學校進行了血防宣教工作。

六、做好婦幼工作，保障婦女兒童健康。

對孕產婦定期進行孕期檢查，并做好產后訪視和母乳喂養指導工作，做好婦幼衛生信息統計管理，按時準確上報各種報表，定期召開村衛生員例會，按時參加縣保健員會議，認真做好降消工作，真正把降消項目這一民生實事辦好。

七、村衛生所建設按照縣衛生局的部署，今年我院要做好柘林村、紅橋村衛生所的達標驗收工作。

經過近半年的努力，兩所衛生所均按照上級的要求，對衛生所進行了改造，加強了衛生所的內涵建設，并順利地通過了驗收。

2023年醫院領導工作總結（模板18篇）篇十一

我從3月份起任衛生院院長，主要分管醫院的防保工作和后勤管理工作。我忠誠醫療事業，嚴格管理，在上級領導的指導和全院職工的支持下，圓滿完成各項工作任務。現將我一年多來的工作總結作具體匯報。

一、在政治思想方面。

積極參加黨的先進性教育活動，開展批評和自我批評，并做到理論聯系實際，與工作實踐相結合。

二、在領導管理業務方面。

首先，我認真積極協助院長的`各項工作，做好一把手的得力助手作用，努力按時完成上級和院長交給的各項工作任務。

(一)在防保管理工作方面我嚴格要求自己，認真學習防保理論知識和實踐技能。制定嚴格的科室工作制度和工作職責，督促協調好防保工作人員與全院職工共同按時按要求完成各項業務工作。實行全院職工參與防保工作和“降消”工作，且實行分片包干制度，充分利用雙休日下村做好計免和“降消”調查工作，特別是在我縣的計免“黃牌”脫帽工作中，我組織協調好防保工作人員加班加點整理計免資料，帶頭深入各村屯，特別是邊遠的空白薄弱村屯進行入戶調查適齡兒童的接種、上卡及上證情況，做好查漏補種和補卡補證工作，并對群眾實行面對面宣傳、教育防保知識和醫療保健知識，使人民群眾的防保意識得到了很大的提高。經過努力，我鄉的計免工作和“降消”工和均達標，為我縣成功解除“黃牌”警告貢獻了力量。

(二)在后勤管理工作方面嚴格管理好水、電、通訊等設施的正常運轉，為醫院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛生活動，實行科室做好各自的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛生、消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。嚴格監督清潔工按時按要求做好醫院公共場所的清潔、消毒工作。經過嚴格管理和全院職工地努力，現我院已經營造了一個衛生、舒適的工作環境和就醫環境，一改過去我院衛生院不衛生的不好形象。

(三)在醫院勞動紀律管理方面協助院長制定完善醫院的各項規章制度，嚴格實行以制度管理工作，加強醫院行風建設，首先領導要嚴格要求自己，獎罰分明，公證廉潔，堅決重罰院內非法行醫和私賣藥品等違法違規行為。組織職工學習醫學理論知識和技能培訓，強化服務質量，為人民群眾提供一個誠信、滿意、優質服務的就醫環境。

三、個人學習和工作方面。

我認真學習各科醫學理論知識和專業知識，積極參加各種學習培訓活動，并于今年取得了大專學歷。平時虛心請教，認真總結經驗，不斷提高自己的醫學技能和管理水平。團結集體，積極參加門診工作和搶救工作。

四、個人存在的主要問題。

1、因未經過正規系統的領導崗位培訓和學習，在領導藝術和管理經驗方面尚存不足。

2、有時由于管理過嚴，未能給職工完全發揮個人的才能。

3、個人的理論和實踐待加強。

五、今后設想。

1、加強學習醫學理論知識和技能培訓，不斷提高自己的醫學技術。

2、虛心請教，加強學習領導管理技能和總結管理經驗，不斷完善自己。

3、開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監督，認真改正個人存在的問題。

2023年醫院領導工作總結（模板18篇）篇十二

今年是我身為南溪山醫院門診收費員工作開始的第二個年頭。在外人眼中，收費處的工作相對于其它科室似乎輕松了許多，然而，工作以來的親身經歷使我深深體會到“科室工作無小事，于細微處見真功”。透過收費處這小小的窗口，我們代表的是整個醫院的形象，同時也通過我們的工作搭建起了醫患之間溝通、交流的一座平臺。因此，如何以方便患者、服務患者為榮，如何不斷提高工作效率就成為我的奮斗方向和不懈努力的追求目標，尤其是在今年我院準備迎接三甲評審的緊張氣氛中。對于這半年的工作，我做如下總結：

一、我能夠積極參加醫院以及科里舉行的各種形式的政治理論學習，同時以黨員的先鋒模范要求自己，努力提高自身的政治文化素養。

二、愛崗敬業，團結互助，做好上級領導要求的各項任務。

三、崇尚科學，刻苦鉆研，提高自身綜合素質。

2熟練的計算機操作技術，確保準確迅速的為每位患者做好服務；3熟練掌握醫院的各項收費標準，避免工作失誤造成醫院不必要的損失。

四、服務人民，提高收費服務質量。收費處是醫院的窗口，收費員的言行舉止和態度服務，將直接影響到醫院的整體對外形象，碰到比較棘手的問題或者困難，要堅持“換位思考”的原則，從病人的角度出發，理解到他們的困難之處。在醫院收費處的工作，還有很長的道路需要不斷前進。但我始終堅信：只要我們繼續努力，堅持以“南醫為家，病友至上，開拓進取，真誠奉獻”的精神就一定能把我們的醫院建設的更加美好！

在接下來的工作日子里，我一定會更加嚴格要求自己，為醫院的發展繼續奉獻出自己的一份力量。

門診收費員：劉妮。

2014年7月6日。

2023年醫院領導工作總結（模板18篇）篇十三

一年來，在上級黨委、政府、團委的正確領導下，我科全體員工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以醫療衛生體制改革為動力，緊緊圍繞“以病人為中心、提供優質服務”醫療工作方針，進一步解放思想，更新觀念，勇于創新，結合醫院的實際情況，在原來創號基礎上加大了創建力度，取得了可喜的成績，全年搶救急危重病人362人次，搶救成功率達95%以上，全年出診1800余人次，同比增長12.1%，經濟收入200多萬元，同比增長36.14%。

一、加強政治學習和職業道德教育，牢固樹立為病人服務的思想我們堅持每周至少集中學習政治和有關衛生法律法規一次，20xx年主要學習了黨的十六大、十六屆六中全會以及十七大精神，并要求每人都寫學習十七大精神。

心得體會。

另外我們還積極參加醫院舉辦的各種職業道德和有關法律法規培訓班在考試也都取得了好成績。通過學習我們的政治思想素質得到了進一步提高工作作風有所轉變服務態度明顯改善“一切為了病人為了病人的一切為了一切病人”的思想牢固樹立了起來。醫德醫風良好全年收到致謝鏡匾1塊、錦旗3面、感謝信5封在意見簿留言致謝多篇。

二、充分發揮“青年文明號”作用。

在創號過程中，我們提出了“有困難請找青年文明號”的口號，向社會作出了接到急救呼號5分鐘內出車的承諾，幾年來，我們都一直遵守著。不分短途、長途、白天、黑夜、晴天、雨天，只要有急救呼號我們都隨時出發。年初時，有個外地的小伙子來本縣打工，不幸因病昏倒。小伙子的老父親把他送到急診科時，身無分文，科室醫務人員以病人生命危重，全力投入搶救，終于使病人轉危為安。病人沒錢吃飯，大伙就一起湊錢為他買來飯菜，經常對他噓寒問暖。大家從沒因為他是外地人而對他有半分的冷漠。出院時，白發蒼蒼的老父親，拉著兒子一起給醫務人員下跪，并千謝萬謝。中學生***因先天性貧血，一年需要輸好幾次血，輸血量達上千毫升，每次他拿著血來到急診科，醫務人員都免費為她輸血，注射藥物，預防輸血中出現的不良反應。醫務人員的真情關懷令***同學及其家人感動不已。

三、增設便民服務措施。

1、醫院注射室并入我科后，業務用房極為緊張，往往病人要排隊等候才有座位打吊針。我們急病人之所急，投資3200多元購進了18張塑料靠背椅，并盡快安裝在門診大廳里，使病人一面吊針，一面休閑地坐著看電視；另外，應留觀病人的要求，我們于3月份投入8000多元對門診一樓的公共衛生間進行了改建，建成了洗涼房，真正做到了為病人排憂解難，得到了群眾的好評。

2、為讓病人有一個寬松、舒適、明亮的地方輸液，我們于5月份在門診樓左側興建了一個180多平方米的輸液大廳，這項便民工程于12月30日投入使用，內設高檔沙發，裝有閉路電視，免費提供開水，受到了社會各界的高度贊賞。

四、積極配合上級搞好科技、文化、衛生“三下鄉”活動，熱心社會公益事業。

為解決鄉村群眾看病難的問題，我科室于8中旬在醫院統一組織下分成兩支醫療服務隊分赴各鄉鎮巡回開展為期一周的便民義診服務活動，受到了老百姓的熱烈歡迎。在為期一周的便民義診服務活動中，共接待群眾500多人次，發放宣傳資料1萬余份；在縣委縣政府的號召下，我們又積極參加縣“十月科普大行動”活動：11月19日在中心文化廣場參加開幕式，11月20日與縣直有關單位組成“三下鄉”服務隊到***鎮街上開展科普宣傳咨詢服務活動，兩天時間里，免費為群眾檢查看病190多人次，量血壓330多人次，發放各種疾病防治和保健宣傳資料1萬多份。

在做好醫療工作的同時，同志們還非常熱心社會公益事業。在6月份“圓大學生夢”捐助活動中，我科職工慷慨解囊，捐款總計886元；8月份為困難職工***同志捐款1050元；9月份與***學校高一年級貧困生***結成對子幫扶，每年給他捐助600元學雜費，直至他高中畢業；10月份***鄉地震災民捐款900元。

回顧20xx年走過的路，我們是取得了一些成績，東風催帆、任重道遠，我們沒有理由驕傲。我們決心在今后的工作中，高高揚起“青年文明號”的風帆，以一顆愛心、真心、誠心、信心去譜寫出一曲曲更加動人的樂章。

2023年醫院領導工作總結（模板18篇）篇十四

2023年醫院領導工作總結（模板18篇）篇十五

今年，我院班子在縣衛生局的正確領導和大力支持下。立足醫院實際，多措并舉，扎實推進，進一步提升了醫院的綜合實力和社會形象，為人民群眾創造了優質、便捷、和諧的就醫環境。現將整個班子的工作落實情況匯報如下：

一、明確工作思路，確保醫院穩定發展。

新班子成立以后，圍繞省衛生廳提出的“功能合理、規模適度、服務規范、健康運行”總體目標，以及20__年確立的奮斗目標，立足穩定，從加強醫德醫風教育入手，不斷提高醫務人員整體素質;從優化服務流程入手，不斷強化“以病人為中心”的服務理念;從改善服務窗口形象入手，不斷提升醫院整體形象;從落實關鍵性制度入手，不斷提升醫院基礎管理水平;從人才培養專科建設入手，不斷提升醫院醫療服務能力。團結醫院廣大干部職工，緊緊圍繞國家醫改政策開展各項工作，醫院的醫療質量、服務能力和醫院水平整體上了一個水平。

二、醫德醫風建設和精神文明建設上新臺階。

通過開展全面改善醫療服務，結合全縣衛生系統“5·10”思廉日警示教育大會精神，持續推進醫德醫風建設，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，在全院職工心中牢固樹立"以病人為中心"的服務理念，不斷改進服務態度，改善服務流程，優化服務環境;全院職工的主動服務意識和當家做主的意識不斷增強。同時，進一步鞏固“無紅包”醫院創建成果，通過個人向科室、科室向醫院、醫院向社會承諾的形式，設立院長信箱、病員意見箱投訴電話接受群眾的舉報，各窗口科室實行價格公示上墻，嚴禁私收費，宣傳、營造“無紅包”醫院的氛圍，建立起理解、信任、和諧的醫患關系。涌現了一批扎實工作、樂于奉獻的先進典型，內科卞葛進主任的事跡在縣電視臺衛生之窗欄目進行了專題報道;全年收到錦旗5面、感謝信1封，退紅包17起，全院樹立了不拿紅包和主動退紅包的良好行業風氣。

三、以等級醫院管理評價為抓手，醫院基礎管理水平不斷提升。

組織全院職工認真學習落實醫院各級各類崗位職責和各項規章制度，定期督查，進行考核考試，真正落實到工作實際中，使工作制度化、規范化。

加強醫院宣傳。在練好內功的同時，注重加強醫院宣傳的力度，依靠健康管理團隊活動和65歲以上老年人免費體檢，走進社區上門提供門診、咨詢、體檢服務，采取各種辦法，把醫院宣傳出去，擴大醫院在社區百姓中知名度。

四、注重能力建設，多種渠道加強人才培養引進。

采取衛生系統公開招聘、退休醫師返聘、臨時用工、勞務派遣、建立長期的上級醫院會診模式等多種形式，一定程度上緩解了由于業務量上升醫務人員人手不足的問題;同時加大現有人才培養力度，有計劃地選送年輕臨床一線骨干外出進修，逐步完成人才梯隊建設，打造出一個合理的人才隊伍。

五、完善醫院的基礎建設，打造就診流程合理、環境衛生優美的就診條件。

通過前幾年的建設，今年又投資20余萬元對被服中心和洗衣房進行了改造，根據科室服務能力的需要，添置了胎兒監護儀、電子陰道鏡等醫療設備，醫院的形象和檔次上了一個新的臺階。目前醫院功能分區科學合理，醫療檢查設備齊全，就診流程合理、簡便，環境更加舒適，極大的方便了患者的診療，滿足了老百姓查病治病的需求，取得了良好的經濟和社會價值。實行后勤社會化，由物業管理公司提供專業化的環境衛生保潔服務。

2023年醫院領導工作總結（模板18篇）篇十六

2023年醫院領導工作總結（模板18篇）篇十七

各位來賓、女士們、先生們：

辭舊的鐘聲，傳遞出歲月的崢嶸。

迎新的曙光，孕育著新春的希望。

今天，我們醫院，邀請了很多友好單位的朋友在這里歡聚一堂，共賀新春。在這個喜慶的節日里，我代表xx醫院向各位來賓的到來表示最誠摯的歡迎，向一直關注和支持xx醫院發展各友好單位的領導和朋友，表示最真心的感謝。祝愿大家在新的一年里工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意。

剛剛過去的xx年，是發展和銳意進取之年，是兩個效益穩步上升之年，是適度規模內涵發展之年，是文化塑造品牌靈魂之年。

依托我院強大的學科人才，科學技術，設備環境，充分發揮大器官綜合救治能力強，技術好，品牌高的優勢，以“質量建設和精細化管理相結合，以內涵建設與適度規模發展相結合”，取得了較好的成績。全年為3988個單位的干部職工近13萬人次進行了健康體檢，健康宣教的足跡遍及除重慶以外的四川，貴州等地，每年以35%的以上增長速度穩步發展，為研究型醫院的建設做出了積極的貢獻，為健康重慶的發展貢獻了力量。

取得的成績，離不開各友好單位的支持和幫助，寬容和理解。你們把健康交給我們，是對我院充分信任。20xx年，將升級vip客戶管理，為vip人群提供更加優質高效的服務。同時，正在全力打造具有學科優勢的腫瘤篩查中心，心理問題評估中心、代謝系統疾病風險評估中心、心腦血管風險評估中心等臨床亞健康中心，為越來越多的人群搭起一片健康的綠洲。

在20xx年新春來臨之際，有院黨委的堅強領導，有大家一如既往的支持和關注，全體繼續發揮集體智慧和力量，以更加開放的思維，開明的理念，開拓的境界，開誠的胸懷，在政治思想建設，品牌建設，質量建設，內涵建設等方面在建設國內、軍內一流的健康管理學科的道路上，創造新的輝煌。

祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意！

2023年醫院領導工作總結（模板18篇）篇十八

現在，根據縣衛生局有關文件精神，我把自20__年度的政治思想、工作情況向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。

一、政治思想情況。

本人能自覺遵守國家法律法規，以衛生改革為契機，加強職工的政治學習，強化職業道德和服務理念，全心全意為當地農民百姓健康服務。

二、履行本職工作情況。

20__年，在報福鎮黨委、政府及縣衛生局的正確領導下，帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結工作主要有以下幾個方面：

(一)認真按照衛生局統一部署，積極與鎮村聯系，努力做好公共衛生工作，布置并督促責任醫生認真完成上門訪視及免費體檢工作，特別是手足口病、甲型h1n1流感流行期間，同責任醫生一起上門做好思想工作，做好密切接觸者的隔離，場所的消毒工作。

(二)繼續積極開展“醫院質量管理年”活動，建設好“人民群眾滿意衛生院”。

繼續積極開展“醫院質量管理年”活動，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，提高我院的醫療服務質量。同時著力加強全院職工的服務意識，品牌意識，以“四個努力”建設好“人民群眾滿意衛生院”。

1、是努力提高醫療質量。

建立健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫療質量管理組織，完善了各項醫療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制和問責制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法，使醫療質量明顯提高。醫院業務量較快的增長，年門診、住院人次分別比上年同期增長15%和30%。

2、是努力改進服務態度。

“態度決定一切”，醫院把服務態度作為一項“實事工程”來抓，為病人提供最溫馨的“人性化服務”，展開了換位思考，把自己置身于病人的角度，從病人的思維出發，提倡醫患零距離接觸，推出“六項便民利民措施”，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。在臨床護理式工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復。

每季度進行一次服務質量調查、召開一次患者親屬座談會，廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督，醫院繼續聘請5名社會行風監督員，并在醒目位置設立投訴箱、意見箱，公布投訴電話，本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。11月組織了醫務人員到洪家村進行了義診，得到當地老百姓的贊譽。

3、是努力控制醫療費用。

使患者以最低的費用享受到最優質的服務，規范藥械的進貨渠道，降低了藥品價格，按照局里統一部署，對臨床常用的35種藥品采取零利潤銷售，讓利于群眾。要求各科室嚴格執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，進行臨床醫務人員相關知識的培訓，在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥分級管理制度，加強處方規范化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。

4、是努力改進衛生行業作風。

在原有的基礎上完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤，加大了對違規違紀行為的查處力度，對群眾反映醫德醫風不好的實行“一次投訴待崗”制度。把醫德醫風建設作為立院之本。院張榜公布醫療收費標準，讓他們看得起病”。

(三)方便就醫，繼續做好“新農合直接墊付工作”維護農民利益。

為簡化環節、方便就醫，讓利百姓，來院就診參合農民免收掛號費，在院內大廳醒目位置懸掛“新型農村合作醫療宣傳欄和公開欄”等各種指示牌，宣傳、公布新型農村合作醫療的有關知識、政策和帳目，公布藥品及醫療服務價格，公布優質服務承諾內容和報銷程序。醫院成立了新農合辦公室，為患者出院及時進行審核、補償，確保出院患者在當日就能得到補償，方便“參合”人員，切實維護“參合”人員的權益。今年我院繼續改善工作流程，確保出院患者在當天就能得到補償，方便“參合”人員，切實維護“參合”人員的權益。

(四)繼續狠抓防保工作不放松，確保婦女兒童健康權益。

防疫保健、公共衛生是衛生院工作中的重中之重。加強對防保科和門診科室的領導，健全了門診日志和傳染病報告制度，實行專人專報，傳染病采取網絡直報，保持24小時網絡暢通，保障了縣、鄉、村三級網絡建設。繼續做好省示范預防接種門診，每周五定時定點對全鎮0-7歲兒童開展計劃免疫接種工作，保證接種質量的同時給患者提供方便，受到了農民朋友的歡迎。繼續大力開展健康教育活動，積極參與中、小學校開展了傳染病及學校衛生的宣教活動。特別是今年5月份我省“手足口病”事件、水痘疫情和甲型h1n1流感事件，我們積極采取有效措施，主動和鎮黨委、政府結合，與學校聯防聯控，有效的抑制了疫情的發展，獲得巨大成功。

(五)建設好“平安衛生院”，保生命健康。

繼續建設好“平安衛生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全生產這根弦，提高醫療質量和醫療服務技術水平，同時加強醫院內部的防火、防盜工作，建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，保障農民百姓的生命安全。

要在醫療市場激烈競爭中占有一席之地，首先應該擁有一支高素質、高水平、高質量的醫療隊伍，而且醫療設備配套應緊跟臨床需要。今年根據上級安排，加強中醫中藥建設，指派我院兩名中醫師參加湖州市中醫骨干培訓，提高醫療技術水平。還安排了一名外科醫生到杭州一院進修，一名麻醉醫生到安吉人民一院進修麻醉，提升了醫院檔次，提高了急診搶救能力。今年添置了全自動麻醉呼吸機、200毫安_光機、電視透視、中心供氧等設備。使醫院的科技含量、醫療技術的核心競爭力得到進一步提升。

通過大家的努力，如今的__衛生院衛生院，“把尊重病人、愛護病人、理解病人”作為工作宗旨，全體醫務人員知難而進，共同奮斗，形成了蓬勃發展的局面，今年全院收入達到669.79萬元，年門診超過2.8萬人次，年住院(含觀察)932人次，較3年前有了明顯提高。__衛生院成為集基本醫療、公共衛生、防預保健、康復等為一體綜合性農村重點衛生院之一，并在今年通過了省衛生廳“省中心集鎮示范化衛生院”考核組的驗收。

三、廉政廉潔自律情況。

醫院的發展，關鍵是醫院班子是否具有凝聚力和戰斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，首先是抓好了班子建設，并在工作中做到三個帶頭：

一是帶頭搞好黨政領導班子團結。

一方面團結和依靠醫院黨支部去做工作，充分發揮黨組織在醫院改革和建設中的政治核心和戰斗堡壘作用，并在工作中注重尊重黨支部領導，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。另一方面，團結和帶領副職領導努力工作，充分發揮副職領導的作用，與班子領導相處做到平時多交心，工作先交底，同時根據副職領導的特點和專長分配其分管具體工作，并且做到權力下放，日常工作中注意維護他們的威信，讓他們在各自的職責范圍內，獨立自主地大膽開展工作。

二是帶頭執行“三大紀律八項要求”，堅持民主決策。

對重大決策、重要項目安排、大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。我院所有設備的購置，均先由使用科室申請并附可行性報告，以避免盲目性，經院務會批準后，由有關科室進行論證考察，聽取有關各方面人員的意見，然后通過市招標中心統一采購。在藥品購銷中做到公開，醫院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關的做法，一般情況下進行藥品競爭性尋價采購，按最低價采購的原則購入，由院藥品管理小組管理藥品購進工作，由具體負責管藥庫人員和院務會其它人員談價進貨，從不外出購藥，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。

三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。作為衛生院的院長，平時面對的誘惑很多，自律、自盛自愛非常重要，為此上任伊始便自己給家人定下規矩，公事一律在辦公室談，凡到家里拜訪的，一律不接待，從而減少了許多不必要的麻煩。

這次參加述職述廉評議，是各位領導、對我工作的監督和關心，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和同事們提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。我決心在鎮黨委、政府和衛生局的領導下，在社會行風監督員的監督指導下，團結并帶領全院職工扎實地做好每一項工作，為報福鎮的農民百姓的基本醫療衛生保健工作作出新的努力。