編寫個人簡歷是一個全面總結(jié)自己優(yōu)勢和特點(diǎn)的過程，同時(shí)也是展示自我的機(jī)會。小編為大家整理了一些優(yōu)秀個人簡歷的寫作技巧和經(jīng)驗(yàn)分享，希望對大家的求職有所幫助。
個人簡歷關(guān)鍵的作用（匯總15篇）篇一
品質(zhì)和工作是否存在關(guān)系，這就是決定品質(zhì)對個人簡歷成功率是否存在影響的因素?，F(xiàn)在我們就研究下品質(zhì)和工作到底有哪些聯(lián)系性，品質(zhì)就是指一個人的品性，而工作則表現(xiàn)在企業(yè)里表現(xiàn)的狀況。一個人的品性如何雖然不能代表其能力如何，但是卻左右著其對公司做出的一些行為。
如果品性比較壞那么可能會給公司帶來不小的麻煩，比如對手收買了你，而后你把公司的標(biāo)底泄露給對手，那么大家在競逐某個項(xiàng)目的時(shí)候，對手開出的.標(biāo)底比你們公司低，那么對手獲得成功的概率自然會高很多的。所以說品性如果不好是不是對公司會造成極大的危害?或者一個人喜歡從公司里挖掘利益，比如公司派他去上海出差于是他想辦法報(bào)銷更多的錢，這種做法對于企業(yè)來說好嗎?企業(yè)無緣無故支出了錢，這部分錢自然是流進(jìn)了員工的口袋。所以說品行不端的人最終會讓企業(yè)吐出更多的錢，沒有哪個企業(yè)愿意在錢方面承受不白損失。
所以在個人簡歷里我們能夠?qū)W會表現(xiàn)自己的優(yōu)異品質(zhì)雖然不能對簡歷成功率起到關(guān)鍵性的作用，但是也能夠令招聘者對你的品質(zhì)比較滿意，一個人對另一個人比較欣賞那么就會以一種比較寬松的心態(tài)去對待他，這樣審核簡歷時(shí)不會太苛刻的。相反如果非常討厭一個人那看到這個人就會厭惡，審核他的簡歷時(shí)不是相當(dāng)挑剔嗎?做簡歷時(shí)把品質(zhì)和工作結(jié)合起來以此達(dá)到說明品質(zhì)對工作的幫助，至于品質(zhì)不好對工作的影響則少說一些，以免企業(yè)對你也有些不放心。
個人簡歷關(guān)鍵的作用（匯總15篇）篇二
求職時(shí)寫的一份求職簡歷那是要講究技巧方法，對于個人簡歷模板要樣有自己的特色，要怎樣選擇一份適合自己的求職簡歷模板這是一個非常重要的環(huán)節(jié)，除選擇好個人簡歷模板之外那就是寫個人簡歷時(shí)要知道有那些內(nèi)容是重要的，大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)上有更專業(yè)的個人簡歷范文提供給求職者參考。
寫好個人簡歷是現(xiàn)在很多求職者的目標(biāo)，因?yàn)楹玫膫€人簡歷可以大大的提高通過率，進(jìn)而提高求職成功率。在編寫個人簡歷之前先學(xué)習(xí)技巧可以提高效率，還能提高個人簡歷的質(zhì)量。那么，寫好個人簡歷的技巧以及關(guān)鍵有哪些呢?充足的準(zhǔn)備就是關(guān)鍵。
一般來優(yōu)秀的個人簡歷都是針對一定的目標(biāo)職位而寫的，也就是說求職要現(xiàn)有目標(biāo)職位。那么，在編寫個人簡歷的時(shí)候，就需要做好理解目標(biāo)職業(yè)的準(zhǔn)備。在你的個人簡歷中要能夠體現(xiàn)出對目標(biāo)職位的`理解，以及針對性的技能。因此，你要針對目標(biāo)職位閱讀一些關(guān)于職業(yè)的總體情況，以及的關(guān)于工作情況的一些說明研究。
很多人多都以為寫個人簡歷只要寫自己就可以了，實(shí)則再不然，求職的個人簡歷中更要于目標(biāo)職位有關(guān)。那么，必然也與求職的目標(biāo)公司有關(guān)。在求職中需要了解的企業(yè)信息也很多，包括招收的人數(shù)、招聘的方式、招聘職位要求等等。
在寫個人簡歷之前也需要最自己的情況作出整體的了解，不要以為自己對自己最了解就不做準(zhǔn)備了，在個人簡歷上要體現(xiàn)自己的優(yōu)勢，尤其是針對目標(biāo)職位的優(yōu)勢，于是就需要知道自己具體具有怎樣的優(yōu)勢。從而才能更好的在個人簡歷上揚(yáng)長避短，提高個人簡歷的通過率。
個人簡歷關(guān)鍵的作用（匯總15篇）篇三
簡歷標(biāo)簽(tag、關(guān)鍵詞)這是繼傳統(tǒng)的簡歷分類之后，一種更為靈活更具個性化的簡歷分類方式，可以簡單地理解為自定義關(guān)鍵字。標(biāo)簽由個人用戶自由設(shè)置，最好把簡歷中最想透露給企業(yè)的關(guān)鍵信息設(shè)為標(biāo)簽，用以突出自己的優(yōu)勢，方便企業(yè)更快速地搜索到你。
究竟怎么給簡歷加標(biāo)簽?擁有自己的簡歷標(biāo)簽有什么好處?帶著諸多疑問，記者決定親自體驗(yàn)一把這種個性化的求職方式。
進(jìn)入網(wǎng)站的主頁，顯要位置即是簡歷標(biāo)簽的熱門標(biāo)簽推薦，如優(yōu)秀畢業(yè)生、創(chuàng)意、一年工作經(jīng)驗(yàn)等?！拔覀兏鶕?jù)以往的網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)和客戶調(diào)查得出的一個權(quán)數(shù)，一般來說個人設(shè)置的次數(shù)越多，企業(yè)搜索的次數(shù)越多，這個權(quán)數(shù)越高，也因此成為熱門標(biāo)簽?！本W(wǎng)站總監(jiān)楊宇說，“個人用戶可以自己設(shè)置比較個性化的標(biāo)簽，但我們還是建議使用熱門標(biāo)簽，因?yàn)檫@樣可以更容易讓企業(yè)檢索到你?！?/p>
記者嘗試點(diǎn)擊“4s”這個熱門標(biāo)簽，就可以打開這樣的一個頁面，顯示所有的以“4s”為標(biāo)簽的簡歷，一位銷售經(jīng)理王先生也在其中?？催^他的簡歷，記者了解若按照傳統(tǒng)的分類方式只能將他的簡歷放在銷售類類下，但是有了標(biāo)簽之后，他在發(fā)布簡歷的同時(shí)加上了“汽車”、“mba”、“十年工作經(jīng)驗(yàn)”、“4s”、“大眾”等多個標(biāo)簽。這樣，企業(yè)不論搜索哪一個熱門標(biāo)簽都能找到他，求職成功的幾率大大增加了。
“簡歷標(biāo)簽是不是說，今后我們不用長篇大論地寫簡歷了，只需要寫幾個關(guān)鍵詞就ok了?”招聘會現(xiàn)場，求職者李女士提問到。
對此，楊宇解釋到，“簡歷標(biāo)簽是求職者制作發(fā)布簡歷的一個必要步驟，是簡歷內(nèi)文關(guān)鍵內(nèi)容的提煉，和其組成一份更完整的簡歷，兩者并不是并列關(guān)系。就像寫論文，標(biāo)簽是索引，簡歷內(nèi)文是正文一樣。”
具體來說，標(biāo)簽和以往分類的方式最大的區(qū)別有三點(diǎn)：（本文由文書幫小編http:///編輯提供閱讀）同一份簡歷標(biāo)簽(tag)可以用多個，最多可用10個，并且可由求職者根據(jù)自身特點(diǎn)自主添加;標(biāo)簽(tag)可以把簡歷中的重點(diǎn)內(nèi)容提煉出來，有關(guān)鍵詞的意義，但是分類沒有;標(biāo)簽(tag)通常反映了求職者主要特點(diǎn)，比如工作經(jīng)驗(yàn)、教育經(jīng)歷等等。
如同樣是it企業(yè)招聘程序員，a公司可能注重工作經(jīng)驗(yàn)，b公司可能注重技術(shù)水平，他們設(shè)定的標(biāo)簽就不同，這樣搜出的結(jié)果也不一樣。而個人可以把自己最突出的特點(diǎn)概括出來，增強(qiáng)企業(yè)搜索針對性，并且可以通過增加多個標(biāo)簽增加簡歷的搜索頻率，提高求職成功率。
“如果一位求職者經(jīng)驗(yàn)豐富，簡歷內(nèi)文很長，那如何從中設(shè)置標(biāo)簽?設(shè)定簡歷標(biāo)簽有沒有什么竅門?”記者提問。對此，楊宇建議求職者制作自己的簡歷標(biāo)簽時(shí)可參考以下四大原則：
4、選用網(wǎng)站推薦的熱門標(biāo)簽可以增加搜索幾率。
招聘會現(xiàn)場人山人海，正當(dāng)記者攀爬到會場的圍墻上取景時(shí)，一個熟悉的人影出現(xiàn)在畫面中，這不是小胡嗎?一年前參與過本刊職場調(diào)查的一名求職者。按下快門后，記者趕忙攔住了他，攀談才得知小胡自去年初一直在大連一家商場從事銷售工作，今年來參加招聘會是打算“殺”回石家莊，“投了幾份簡歷，感覺還是有不少好單位的，像北人集團(tuán)、國美電器等。”小胡說。
點(diǎn)評：兩次采訪小胡都緣于一個跳槽的背景。不可否認(rèn)，現(xiàn)代職場人才流動的速度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于從前，是行業(yè)發(fā)展的快速還是職場人士的'心態(tài)造就的?我想兩者皆有，但不論如何，跳槽與否都應(yīng)當(dāng)是縝密思考后的決定。
幾萬人的招聘會除了吸引了前來納才的企業(yè)外，還刺激了許多商戶敏銳的神經(jīng)，會場周邊銷售面包、礦泉水、糖葫蘆等商品的小販俯拾皆是。不知是否為了趕場沒吃早飯，總之招聘會開場不久記者便看到許多搭伴求職的學(xué)生，一手面包一手糖葫蘆。一名女生一邊啃面包一邊挽著同伴的胳膊說，“人多死了，隨便‘扔’兩份簡歷得了?！弊屓寺犞跏莿e扭。
點(diǎn)評：足球教練米盧有句名譽(yù)全球的口號：態(tài)度決定一切。求職也是如此。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，第一份工作的意義究竟有多大?恐怕不是一兩句話能說清楚的。只希望年輕的朋友能抓住難得的機(jī)遇，對自己的工作負(fù)責(zé)，對自己的未來負(fù)責(zé)!
個人簡歷關(guān)鍵的作用（匯總15篇）篇四
關(guān)鍵詞設(shè)置是賬戶設(shè)置的重要部分，在一定程度上決定了搜索營銷的成敗，關(guān)鍵詞設(shè)置包括關(guān)鍵詞選擇、關(guān)鍵詞匹配、關(guān)鍵詞出價(jià)、關(guān)鍵詞著陸頁設(shè)計(jì)和關(guān)鍵詞否定等。下面以筆者賬戶為例談?wù)劸唧w操作步驟。
一、策略部分。
確定關(guān)鍵詞之前先明確搜索營銷的具體情況，公司對ppc廣告的預(yù)期是既要有一定的點(diǎn)擊量，又要形成一定的轉(zhuǎn)化。推廣費(fèi)用方面，每天的費(fèi)用上限為300元。
因此，我需要用有限的300塊錢換來一定的流量和銷售轉(zhuǎn)化。流量方面，網(wǎng)盟投放是主要來源;轉(zhuǎn)化方面，搜索競價(jià)是主要渠道。二者的費(fèi)用比例為6:4或7:3，這里之所以要設(shè)定一個變化區(qū)間，是為了緩沖由于流量波動帶來的影響，最大化利用好推廣費(fèi)用。下一步是確定核心關(guān)鍵詞，我主要考慮以下兩大方面因素：
搜索意向。
搜索推廣的關(guān)鍵詞是用戶需要的直接反映，只有提交反映網(wǎng)友強(qiáng)烈購買意向的關(guān)鍵詞才能提高轉(zhuǎn)化率。
在反映網(wǎng)友意向的關(guān)鍵詞類別中，我選擇了價(jià)格類關(guān)鍵詞作為搜索推廣的主要關(guān)鍵詞，基于如下因素：
1.根據(jù)百度數(shù)據(jù)研究中心數(shù)據(jù)，用戶購買時(shí)商品時(shí)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容包括商品信息(商品質(zhì)量、價(jià)格和優(yōu)惠)，網(wǎng)站功能信息(購買過程中遇到的付款、訂單處理)，網(wǎng)站服務(wù)信息(物流快遞和自提發(fā)貨)等。
2.艾瑞調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，58.1%的中國用戶認(rèn)為價(jià)格因素是其網(wǎng)購的首要原因。
3.網(wǎng)站整體上除了商品價(jià)格和質(zhì)量之外，物流配送、網(wǎng)站功能、客戶服務(wù)等方面還不具備明顯競爭力。
4.價(jià)格類關(guān)鍵詞不會由于流量規(guī)模小而限制推廣進(jìn)行。
市場情況。
1.產(chǎn)品價(jià)格。在手機(jī)網(wǎng)購體驗(yàn)中，絕大部分用戶手機(jī)選擇價(jià)格區(qū)間在1000-之間。在這個價(jià)格區(qū)間的用戶對價(jià)格的敏感度更大。
這些流量的波動會影響以后推廣的具體設(shè)置和策略。
3.手機(jī)顏色需求是另一個賣點(diǎn)，女性用戶對白色外殼比較關(guān)注。
基于搜索意向和市場情況，核心關(guān)鍵詞思路已經(jīng)明確：從價(jià)格的角度出發(fā)，提交有關(guān)價(jià)格和促銷優(yōu)惠方面的關(guān)鍵詞，這些關(guān)鍵詞要圍繞熱門手機(jī)產(chǎn)品，也要結(jié)合業(yè)務(wù)利潤需要。
二、執(zhí)行部分。
基于這兩份名單(一份是熱門手機(jī)產(chǎn)品、一份是采購提供的高毛利手機(jī)產(chǎn)品)，確定了推廣機(jī)型以及關(guān)鍵詞方向。
2.關(guān)鍵詞擴(kuò)展。
用到的工具有baidu關(guān)鍵詞工具、谷歌keywordtool、搜索聯(lián)想詞、搜索。
個人簡歷關(guān)鍵的作用（匯總15篇）篇五
求職中起到非常關(guān)鍵的作用，基本上所有的在職人員們在求職之前，或者求職過程中都編寫過。雖然說個人簡歷并不是求職成功的根本因素，但是也是非常重要的環(huán)節(jié)。如果個人簡歷寫的不好，連面試的機(jī)會都沒有，更不要說求職成功了。
可以說能夠?qū)懗鲆环輧?yōu)秀的，也就是求職成功的第一步。那么，如何寫好個人簡歷就是關(guān)鍵點(diǎn)了。下面就來簡單介紹一些寫好個人簡歷的小技巧，在求職中也能起到較為有效的成果。
(一)、用關(guān)鍵字說話，減少無用的信息
(二)、用數(shù)據(jù)說話，結(jié)果導(dǎo)向少用主觀信息
個人簡歷中可以使用的信息很多，招聘方在閱讀的時(shí)候一邊是瀏覽信息，一邊還要靠考慮起信息的真實(shí)性。通常人們對一些主觀性的信息都是有保留的看，特別是在競爭中，個人主觀信息的可信度把并不高，因此要減少主觀信息，用結(jié)果說話、用數(shù)據(jù)說話，也可以以細(xì)節(jié)來體現(xiàn)真實(shí)度。
(三)、趨利弊害，秀出自己的閃光點(diǎn)
趨利避害是人之常情，也是在競爭中突出自我的方式，在同樣也不要隱藏自己的實(shí)力。盡可能的秀出自己的閃光點(diǎn)，挖掘自己的優(yōu)勢所在。
個人簡歷關(guān)鍵的作用（匯總15篇）篇六
關(guān)鍵詞就是用戶輸入搜索框中的文字，也就是你命令搜索引擎尋找的東西，關(guān)鍵詞形式多樣，可以是中文、英文或中英文混合體，可以是一個字、兩個字、三個字甚至是一句話。按照搜索目的不同，關(guān)鍵詞大致可以分為導(dǎo)航類關(guān)鍵詞、交易類關(guān)鍵詞和信息類關(guān)鍵詞。
導(dǎo)航欄關(guān)鍵詞是指用戶在搜索特定網(wǎng)站時(shí)，他知道自己想去哪個網(wǎng)站，只是自己不記得網(wǎng)址或者懶得輸入網(wǎng)址，所以在搜索引擎中直接輸入品牌名稱或特定的品牌相關(guān)詞。通常這類關(guān)鍵詞搜索結(jié)果中排在第二值的就是用戶想訪問的。如筆者就經(jīng)常訪問京東商城，但是沒記住京東商城的網(wǎng)址，通常情況下都是在搜索引擎中輸入“京東商城”，之后排在第一位的就是京東商城網(wǎng)站(如圖5-17所示)，其中“京東商城”就屬于導(dǎo)航類關(guān)鍵詞。
交易類關(guān)鍵詞是指用戶帶有明顯購買意圖的搜索，如“蘋果手機(jī)價(jià)格”、“哪款筆記本電腦最好”等。很顯然交易類關(guān)鍵詞的商業(yè)價(jià)值最大，因?yàn)橛脩粢呀?jīng)開始進(jìn)入商品分析過程，在尋找最合適的賣家，離交易只有一步之遙，如圖5-18所示。
2.研究關(guān)鍵詞的意義。
從關(guān)鍵詞的定義上就不難看出研究關(guān)鍵詞是如此重要。研究關(guān)鍵詞的意義主要體現(xiàn)在以下4個面。
網(wǎng)站的核心關(guān)鍵詞并不是想當(dāng)然設(shè)定的，必須要經(jīng)過關(guān)鍵詞研究才能確保這個關(guān)鍵詞確實(shí)有人搜索，沒有人搜索的關(guān)鍵詞對網(wǎng)站來說沒有任何價(jià)值。因此，企業(yè)網(wǎng)站要確定適當(dāng)?shù)年P(guān)鍵詞，首先要做的是研究，這些關(guān)鍵詞有沒有用戶被搜索，搜索次數(shù)有沒有達(dá)到一定的數(shù)量級。
(2)降低優(yōu)化難度。
選擇關(guān)鍵詞的前提是找到有搜索量的關(guān)鍵詞，但這并不意味著要選擇最熱門、搜索次數(shù)最多的關(guān)鍵詞，原因是這種關(guān)鍵詞競爭力度太大，很難在搜索頁面中排在首頁，同時(shí)也不能確保搜索這些熱門關(guān)鍵詞的人都是我們的目標(biāo)客戶。如搜索“房地產(chǎn)”的用戶肯定很多，如果企業(yè)要想在“房地產(chǎn)”這個關(guān)鍵詞上排在首頁，估計(jì)沒有80萬至100萬元的推廣費(fèi)用是很難做到的，而且也不能確保搜索房地產(chǎn)的人都是想買房的。
因此對中小企業(yè)或個人站長來說，要想把網(wǎng)頁做到首頁，就必須降低關(guān)鍵詞的熱度(。建議網(wǎng)站的核心關(guān)鍵詞最好是在100萬--300萬搜索量級別的關(guān)鍵詞，這樣既保證有人搜索，也能保證在關(guān)鍵詞優(yōu)化的過程中難道不是太大。
(3)提煉有效流量。
對于網(wǎng)站主來說，流量與排名都不是其目的，有效的流量帶來轉(zhuǎn)化才是目的。要想提高有效流量，就必須考慮關(guān)鍵詞的選取。如搜索“房地產(chǎn)價(jià)格”的用戶很明顯會比搜索“房地產(chǎn)”的用戶更有傾向購買房子。當(dāng)然也不能把關(guān)鍵詞設(shè)置得太具體，或者太專業(yè)，這樣有效流量是提高了，但是這樣的關(guān)鍵詞基本上沒有人搜索。
個人簡歷關(guān)鍵的作用（匯總15篇）篇七
好人緣是成大事者的必備因素之一，是邁向成功人生的關(guān)鍵.因?yàn)槿司壴胶茫阏J(rèn)識的人越多，事情就越好辦。一位朋友在坐火車時(shí)，和鄰座的一個人聊了起來。這個人過去是律師，后來逐漸厭倦這一行，就辭職自己開辦了一家公司，現(xiàn)在這家公司發(fā)展得非常紅火，他們聊得很投機(jī)。到目的地后，他們匆匆交換了名片，朋友順便也要了那個人的家庭住址和電話。過了幾個月后，朋友所在的單位倒閉，他也就失業(yè)了，找工作找了幾個月仍無著落，他非常著急，有一天，他忽然想起了那位在火車上遇到的人，于是就給他打電話，說明了自己的情況，問那里有沒有適合自己的崗位。雖然那個人的公司目前不缺人，但是給朋友介紹了另一家公司，讓他去面試，就這樣，他找到了新的工作。由這個例子我們可以看出，良好的人際關(guān)系會在你意想不到的時(shí)候幫上你的大忙，好人緣是邁向成功人生的關(guān)鍵。因此，我們一定要努力拓展自己的人際關(guān)系，多結(jié)識一些人，在某些特定的時(shí)刻，這些人都是你的貴人。一個真正的人際關(guān)系高手，不僅能夠識人、認(rèn)人、通曉人際關(guān)系理論，而且還能活用這些知識，在日常生活中與人和睦相處。
同學(xué)關(guān)系對很多人來說也是非常珍貴的，學(xué)校生活是人生中一段美好的時(shí)光，不論小學(xué)，中學(xué)，還是大學(xué)，每一段都讓我們回味無窮。工作之后，各個時(shí)期的同學(xué)散落在各處，在不同的領(lǐng)域拼搏，同學(xué)聚會時(shí)，那些比我們早成功的人很有可能成為我們事業(yè)發(fā)展的貴人。鄰居間“低頭不見，抬頭見”，多少有一些接觸，因?yàn)樽〉慕?，處在同樣的生活環(huán)境中，難免會發(fā)生聯(lián)系，你對我好，我自然也對你好，中國人講求禮尚往來，一來二去，關(guān)系熟了，也就成了朋友。這種關(guān)系更容易取得信任，相處時(shí)，不僅可以分享鄰居的親屬關(guān)系資源，也可以分享鄰居的朋友資源。工作中，如果能與同事處理好關(guān)系也是人際關(guān)系中的一大優(yōu)勢。無論你跟誰做搭檔，要想業(yè)績好，首要條件是雙方的合作和努力。想要實(shí)現(xiàn)此目的，你不妨先走出一步，很多人都覺得同事間有利益沖突，要達(dá)到真正的協(xié)合是不可能的，但在無利益沖突的時(shí)候，你可以和他們保持良好的關(guān)系，有利益沖突時(shí)，大家會公平競爭，無論誰成誰敗，都不要抱怨，如果在公司中能夠與同事建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，那么你的信息來源就會較多，就更容易掌握公司發(fā)展的趨勢。公司中的現(xiàn)狀、各種力量的對比等，這也可以提升你的人氣，以后提升時(shí)，你就很占優(yōu)勢，你在公司的地位也就越穩(wěn)固。通過業(yè)務(wù)關(guān)系成為朋友是很常見的事情，生產(chǎn)商和原料供應(yīng)商、生產(chǎn)商和銷售商、客戶和銀行、病人和醫(yī)生等等，都屬于業(yè)務(wù)關(guān)系方面的朋友。同這些業(yè)務(wù)人員的關(guān)系好了也能增強(qiáng)你在公司中的地位。例如，你與公司的一個大客戶關(guān)系很好，那么在與這個客戶發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系時(shí)，公司可能就會把你派上去，這種關(guān)系上的朋友，往往是你幫我，我?guī)湍悖诟髯詷I(yè)務(wù)領(lǐng)域中都得到發(fā)展與成長。無論你在哪個公司工作，一定會有一個頂頭上司（除非你自己是經(jīng)理），你的大部分工作都是和老板共事，因此，你和老板的關(guān)系愈好，你的機(jī)會也就越多，要出人頭地也就越容易。因此，在工作方面，一定要好好地進(jìn)行交流、磋商，另外，也盡量和他建立一種私人的友好關(guān)系。在工作之余，多向他說一些自己對事情的看法，工作以外的生活等等，讓老板更了解你。還要積極地參加公司舉辦的各種活動如旅游、宴會等，在這樣的場合下，你會發(fā)現(xiàn)平時(shí)極其威嚴(yán)的上司現(xiàn)在變得易于接近的多了，這時(shí)的交流比較容易進(jìn)行，非常有利于和上司建立良好的人際關(guān)系。人生旅途中有兩大考驗(yàn)，一是找到可以培養(yǎng)長遠(yuǎn)關(guān)系的對象；二是培養(yǎng)這種關(guān)系，使其茁壯成長。建立關(guān)系，培養(yǎng)關(guān)系，是邁向成功人生的關(guān)鍵。重要的是，你的這份心思要用對人，也就是找到能給你支持和鼓勵的好伙伴。他們樂于見你出人頭地，愿意幫你實(shí)現(xiàn)夢想。這種人才是你真正的朋友。
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個人簡歷關(guān)鍵的作用（匯總15篇）篇八
許多互聯(lián)網(wǎng)營銷者都知道關(guān)鍵詞搜索開始的重要性，不幸的是，很多人做完這個也就結(jié)束了，關(guān)鍵詞搜索確實(shí)很重要，做好關(guān)鍵詞，能讓你知道你的市場在特定的用戶群真正要的是什么，同時(shí)能為這些需求做出最佳的選擇。但是深入關(guān)鍵詞搜索工作能夠讓你發(fā)現(xiàn)更多的可能成為用戶的潛在買家。關(guān)鍵詞已經(jīng)成為為那些鑄就高品質(zhì)產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理保持豐富、準(zhǔn)確的市場預(yù)期導(dǎo)向提示的一種極其昂貴的信息來源，而且他們確實(shí)也得到了最好的回報(bào)。
依據(jù)關(guān)鍵詞搜索做出來的消費(fèi)者心理預(yù)期能夠不可思議的迫使網(wǎng)站達(dá)到一種最佳的方案。產(chǎn)品經(jīng)理需要把網(wǎng)站的每一個頁面都要當(dāng)做首頁來做，他們需要時(shí)刻問自己下面的幾個問題：
用戶來到這個頁面到底是在尋找什么?
用戶到底遇到的是什么問題，我們該如何幫助他們?
我們?nèi)绾螌⒂脩舻教帉ふ业男畔⑺偷剿麄兠媲?
而這，才是真正有效的seo!它如此的簡單美妙，一個孩子都能做好它。seo并不神奇，它的核心僅僅就是將一些經(jīng)濟(jì)理論、搜索引擎功能、網(wǎng)站分析和網(wǎng)站設(shè)計(jì)等與心理學(xué)整合在一起。
個人簡歷關(guān)鍵的作用（匯總15篇）篇九
求職者常常提到一個問題：為什么有招聘單位看過自己的簡歷，但卻沒有一個通知面試的電話打來?簡歷本身的質(zhì)量還是決定著個人求職成敗的關(guān)鍵。寫好“基本格式”、“自我評價(jià)”、“教育經(jīng)歷”和“工作業(yè)績”四個部分是制作一份簡歷的核心，而這也許是最讓許多求職者頭疼的問題。
1、如果你是第一次制作簡歷，建議你使用規(guī)范的簡歷模板，比如前程無憂提供的簡歷模板。
2、簡歷制作完成后，應(yīng)仔仔細(xì)細(xì)、從頭到尾再讀一遍，檢查文字是否順暢、有沒有出現(xiàn)錯別字。
3、不要遺漏手機(jī)號碼，這是hr與你聯(lián)系的首要途徑。
4、日期或數(shù)字的寫法前后要一致，不要前面寫“2012年9月”，后面是“2012.9”。
5、不要用水印，這樣會影響文字的呈現(xiàn)效果。
什么樣的格式是最保險(xiǎn)的?
用紙 a4型的紙張，顏色一般為白色，不要帶橫格與方框。
字體、行距 各項(xiàng)目的名稱應(yīng)使用較粗、較大的一些字體與字號，以便同正文有所區(qū)別。此外，簡歷正文不宜排得太滿，四周都應(yīng)留出足夠的頁邊空白。不要使用下劃線。不用手寫體和斜體，因?yàn)槎鄶?shù)電腦對手寫體和斜體的分辨率很低，如果hr用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會為你帶來不利的影響。
頁數(shù) 簡歷篇幅以一頁為宜，即便你經(jīng)歷豐富，也最好不要超過二頁。并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。封面是hr越來越不認(rèn)可的，除非你是學(xué)設(shè)計(jì)的否則不要加封面。
個人信息 讓招聘官一目了然地知曉應(yīng)征者的年齡、性別、住址、聯(lián)系方法等，這部分通常出現(xiàn)在簡歷最前端。需要注意的是，婚姻狀況、血型、身高等信息并不是必須寫的信息，因此撰寫這部分內(nèi)容因以簡潔、扼要為原則，切忌煩瑣，干擾閱讀重點(diǎn)。如果你是黨員，請?zhí)貏e注明。照片也不是必須的，但如果招聘方有要求，請選擇穿著打扮端正的照片。
寫自我評價(jià)，如何才能不“詞窮”?
在簡歷中，自我評價(jià)部分經(jīng)常是緊隨個人基本信息部分呈現(xiàn)的。對于這一部分，很多求職者苦惱于翻來覆去還是那幾個詞，實(shí)在是詞窮了!正是求職者的詞窮，導(dǎo)致習(xí)慣在簡歷中抓關(guān)鍵點(diǎn)的hr忽視了自我評價(jià)部分。不過既然hr看簡歷習(xí)慣直奔主題，到“工作經(jīng)驗(yàn)”等部分尋求招聘關(guān)鍵詞，那么求職者就要懂得對個人能力和工作經(jīng)歷進(jìn)行提煉，將hr最關(guān)心的崗位關(guān)鍵詞先呈現(xiàn)在“自我評價(jià)”中。針對應(yīng)聘崗位，要用簡潔的語言提煉出工作經(jīng)歷中最能展現(xiàn)個人能力的內(nèi)容，勾起hr進(jìn)一步了解你的欲望。記住一句話，“人無我有，人有我優(yōu)!” “一紙簡歷通天下”的時(shí)代早已過去，求職者需要針對不同的崗位對自己的簡歷進(jìn)行包裝，（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供）“”也不例外。當(dāng)然，包裝不是作假，而是要求你針對職位要求或公司情況，有所側(cè)重、有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對性。前程無憂特邀專家李淼先生這樣看待“自我評價(jià)”：“hr在簡歷的自我評價(jià)部分最想看到的是求職者對自己、對公司目前所招聘職位的了解，還有相對于招聘崗位的匹配程度?！?/p>
教育經(jīng)歷不顯眼，怎么辦?
哪怕你就讀的是最好的學(xué)校、研究的是最牛的課程、師從的是最有名的老師，也不要在簡歷中花筆墨去介紹你的學(xué)校、課程、老師等等……因?yàn)檫@些只能代表你有此經(jīng)歷，但并能不反映你自己的貢獻(xiàn)。
如同學(xué)校履歷一樣，你在簡歷中對獎勵和證書的來龍去脈無需多加說明。如果你有很多的證書，建議進(jìn)一步地細(xì)分類別，歸為it技能證書、語言能力證書、職業(yè)技能證書、其他證書等。
不少應(yīng)屆生求職者會比較看重校內(nèi)工作經(jīng)歷這一項(xiàng)，擔(dān)心自己沒有的話會落于人后，進(jìn)而想夸大一下已有的，乃至偽造一些莫須有的。可要是為了一段并不吃重的校內(nèi)經(jīng)歷而壞了誠信，恐怕太得不償失了。
如何讓“崗位職責(zé)”
變身為“工作業(yè)績”?
在前程無憂論壇日前舉辦的專家在線點(diǎn)評簡歷活動中，幾乎90%以上的簡歷都存在著一個嚴(yán)重問題，即求職者在“工作經(jīng)歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容，而對于自己工作的業(yè)績和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓hr知道你的工作績效如何、有哪些工作成果?？善簧偃司驮谶@最重要的一項(xiàng)上敗下陣來。
在簡歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是工作職責(zé)，對hr來說幾乎毫無參考和評估的價(jià)值。對于這一項(xiàng)，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務(wù)，而工作職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標(biāo)準(zhǔn)，并不能說明你在工作創(chuàng)造的價(jià)值。區(qū)分這兩個概念，是寫好工作經(jīng)歷這部分內(nèi)容的關(guān)鍵所在。
列出你過去的工作成績，個人簡歷模板 ，是為了展現(xiàn)你的核心競爭力。要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。在能力或業(yè)績總結(jié)中要突出自己主要的“賣點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位緊密結(jié)合。你可以用頭銜、嘉獎來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé);嘉獎意味著他人對你的客觀肯定。
對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者，該怎么吸引hr的目光呢?答案是呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。最好是用數(shù)字來闡述工作業(yè)績。例如，每個月你的銷售額是多少;你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少;你談下多少客戶;完成某個項(xiàng)目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化工作業(yè)績，不僅是寫簡歷的重要技巧，在日常工作中你也要樹立這樣的意識，對提升能力和效率大有益處。
個人簡歷關(guān)鍵的作用（匯總15篇）篇十
在人才市場上競爭力是逐漸的增加，尤其是隨著教育的發(fā)展，高學(xué)歷的人才逐漸增加，那么，人才在競爭中需要的能力更多。因此，現(xiàn)在求職需要更高的效率，也需要“一擊即中”。要知道職場中的成功永遠(yuǎn)只有一次機(jī)會，每一個人成功的機(jī)會都是有限的。
學(xué)歷是現(xiàn)在很多用人單位所重視的招生標(biāo)準(zhǔn)，在個人簡歷上如果是博士學(xué)歷，簡單的一張紙就足夠，而如果研究生學(xué)歷可能需要的幾張紙，本科學(xué)歷則需要的個人簡歷內(nèi)容更多。這也說名學(xué)歷在個人簡歷上的效力是最高的，這也是現(xiàn)在求職的一個趨勢。在呈交個人簡歷的時(shí)候，附加學(xué)歷證書可以提高個人簡歷的真實(shí)性，也能提高自身的優(yōu)勢，當(dāng)然前提是高學(xué)歷的`求職者。
獎勵證書以及職業(yè)證書也是求職中的一個重要優(yōu)勢，很多人在寫個人簡歷的時(shí)候，都喜歡寫各種獎項(xiàng)，外企招聘也很重視個人的獎項(xiàng)部分，那么在呈交個人簡歷的時(shí)候也可以附帶獎勵證書作為補(bǔ)充。職業(yè)證書的作用，在很多時(shí)候與學(xué)歷證書效力一樣， 像是就業(yè)資格證書、會計(jì)證等等。
最后個好人檔案信息資料也是非常重要補(bǔ)充，是對個人簡歷的補(bǔ)充，也是個人簡歷的佐證。
個人簡歷關(guān)鍵的作用（匯總15篇）篇十一
無疑是大學(xué)生向用人單位展示自己的第一機(jī)會。就讓我們梳理一下簡歷中的幾個關(guān)鍵詞，來了解一下如今簡歷制作的“潮流”。
關(guān)鍵詞：照片
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文
章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的.話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
關(guān)鍵詞：特長
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會彈鋼琴還是會吹笛子；說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會做家務(wù)，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評：注意“特長”也是要有一定層次的。
關(guān)鍵詞：證書
點(diǎn)評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。
關(guān)鍵詞：經(jīng)歷
時(shí)下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績績點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點(diǎn)評：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
關(guān)鍵詞：職務(wù)
班長、團(tuán)支部書記、某校園社團(tuán)負(fù)責(zé)人、學(xué)生會某部部長……諸如此類的職務(wù)在畢業(yè)生的求職簡歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務(wù)一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒當(dāng)過“官”的普通學(xué)生哪里去了？點(diǎn)評：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。
個人簡歷關(guān)鍵的作用（匯總15篇）篇十二
摘要：在網(wǎng)絡(luò)營銷中，關(guān)鍵詞的優(yōu)化方法分為內(nèi)部關(guān)鍵詞優(yōu)化和首頁關(guān)鍵詞優(yōu)化，以及內(nèi)容關(guān)鍵詞優(yōu)化等，下面網(wǎng)站推廣編輯就來就這些內(nèi)容做...
1、首頁關(guān)鍵詞優(yōu)化：
a:因?yàn)閷τ趫D片和動畫搜索引擎無法抓取，特別是網(wǎng)站首頁如果有大的圖片的話可以在保持圖片視覺效果不變的前提下對圖片體積行進(jìn)壓縮：把大的圖片切成幾張小的圖片，加上圖片屬性。這樣方便搜索引擎來讀取。也可以增加關(guān)鍵詞密度。
b:網(wǎng)站推廣首頁布局關(guān)鍵詞按照搜索引擎抓取網(wǎng)頁的習(xí)慣，“e”字型原則。在網(wǎng)頁這個“e”字型的部位盡量不要出現(xiàn)大的圖片或動畫。因?yàn)閷τ趫D片和動畫搜索引擎無法抓取。在這個“e”字型的部位盡量放重要的東西，比如，新聞中心這類的也就是每天在更新的東西。這個地方也盡量多出現(xiàn)網(wǎng)站關(guān)鍵詞，但是切記不能堆砌關(guān)鍵詞。
c:網(wǎng)站首頁title，description主要關(guān)鍵詞，越主要的關(guān)鍵詞放在越前面。這個由技術(shù)來完成。如果你的網(wǎng)站首頁title，keyword，description沒有寫內(nèi)容的話，搜索引擎來爬你的網(wǎng)站推廣的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)你的網(wǎng)站哪個關(guān)鍵詞出現(xiàn)的頻率多，就默認(rèn)這個關(guān)鍵詞是你網(wǎng)站的關(guān)鍵詞。
d:網(wǎng)站關(guān)鍵詞密度對于搜索引擎專區(qū)有一定的影響，對于網(wǎng)站推廣排名特別是長尾詞都有很大影響。所以一個網(wǎng)站的關(guān)鍵詞密度應(yīng)該控制在2%-8%之間比較合適。如果實(shí)在不夠的話可以講所有的關(guān)鍵詞在網(wǎng)站最頂部或者最底部排列成一行。
2.文章關(guān)鍵詞優(yōu)化：
文章關(guān)鍵詞優(yōu)化包括關(guān)鍵詞形勢變化，關(guān)鍵詞拆分，關(guān)鍵詞布局，關(guān)鍵詞密度四個部分。
a:關(guān)鍵詞密度：短篇幅的文章頁面關(guān)鍵詞出現(xiàn)兩到三次就行了，
較長篇幅的文章頁面關(guān)鍵詞出現(xiàn)5~8次就足夠了，千萬不可過分堆砌關(guān)鍵詞。只要正常寫作，文章中自然出現(xiàn)關(guān)鍵詞就ok了。
b:關(guān)鍵詞拆分。這個方法適用于關(guān)鍵詞組，也可以視作是關(guān)鍵詞形勢變換的一種。
拿本文關(guān)鍵詞“優(yōu)化文章”來說，除了以該形式出現(xiàn)之外，還可以拆分成“優(yōu)化某一篇文章”的形式出現(xiàn)。當(dāng)然，關(guān)鍵詞以拆分的網(wǎng)站推廣形式出現(xiàn)時(shí)還是要盡可能的保證被拆分關(guān)鍵詞的臨近度，盡量使被拆分的詞中間間隔的文字?jǐn)?shù)減少。
c:關(guān)鍵詞形式變換。優(yōu)化文章時(shí)出現(xiàn)關(guān)鍵詞并不是所有關(guān)鍵詞都非要以目標(biāo)關(guān)鍵詞的形式出現(xiàn)，通常還會為了使語句更為通順而采用其他的關(guān)鍵詞形式。寫文章的時(shí)候可以適當(dāng)?shù)娜谌腙P(guān)鍵詞的變化形式也不失為一種優(yōu)化文章關(guān)鍵詞的方法。通常關(guān)鍵詞變化的形式包括同義詞、近義詞、對同一件事物不同說法的詞等等。也就是讓同義詞，近義詞變成我們的目標(biāo)關(guān)鍵詞。
d:關(guān)鍵詞布局.有可能的話，盡量在文章標(biāo)題上帶上我們的關(guān)鍵詞。另外文章的開頭是搜索引擎蜘蛛最先讀取的網(wǎng)站推廣內(nèi)容，所以這一部分相對來說權(quán)重略微高一些。在正文前50到100字內(nèi)出現(xiàn)關(guān)鍵詞，特別是用關(guān)鍵詞作為開頭，如此能有效的優(yōu)化文章與之的相關(guān)性。但是通常情況下，即使是刻意在文章開頭出現(xiàn)關(guān)鍵詞也要秉著自然出現(xiàn)的原則。
個人簡歷關(guān)鍵的作用（匯總15篇）篇十三
“一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切”的指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，努力使學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展；落實(shí)好6月全教會精神，堅(jiān)持以德育為核心，以培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神為重點(diǎn)，全面實(shí)施素質(zhì)教育。在這個宏觀教育目標(biāo)指導(dǎo)下，結(jié)合小學(xué)實(shí)際，我校的育人目標(biāo)是：努力構(gòu)建符合時(shí)代要求的，優(yōu)質(zhì)的素質(zhì)教育立交橋，努力培養(yǎng)學(xué)生五育和諧發(fā)展；全員育人，全面育人，育全面發(fā)展的人。并以育人目標(biāo)為統(tǒng)帥，努力實(shí)現(xiàn)“觀念超前，科研領(lǐng)先，育人全面，教學(xué)優(yōu)質(zhì)，管理科學(xué)”的工作目標(biāo)。
為了全面提高辦學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，主要想從以下幾方面開展工作：
就一所學(xué)校來說，管理也是教育，提高管理水平是現(xiàn)代教育的重要的手段，是提高辦學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，是提高自主辦學(xué)能力的關(guān)鍵。
1、加強(qiáng)民主管理。一個人即使渾身是鋼，又能鉆幾根釘，要想做好工作，必須善于集集體智慧去科學(xué)決策。所有教職工都應(yīng)是決策者的“外腦”，只有占有完整的信息，才能避免決策者個人的狹隘性，才能使決策更科學(xué)，才能更好培養(yǎng)老師的主人翁意識。校務(wù)會，教代會，校務(wù)公開制等都可以強(qiáng)化學(xué)校的民主管理。民主管理是二十一世紀(jì)管理的重要特征之一。
2、綱性管理，以法治校。不能搞拍腦袋管理，要建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，要在貫徹落實(shí)規(guī)章制度上下功夫，堅(jiān)持制度面前人人平等。努力將崗位職責(zé)成為老師自覺的行為，使各項(xiàng)規(guī)章制度成為搞好教育教學(xué)的有力保證。
3、實(shí)施層層負(fù)責(zé)下管一級的管理機(jī)制；實(shí)施管理者與被管理者相統(tǒng)一的管理策略。就后者說，校長管理中層干部，中層干部管理組長段長，組長段長管理教師，教師對校領(lǐng)導(dǎo)的德能勤績進(jìn)行考核評價(jià)。形成層層負(fù)責(zé)，下管一級，互為制約的良性管理系統(tǒng)。
4、改革校內(nèi)管理體制。
(1)按多勞多得，優(yōu)教優(yōu)酬，獎勤罰懶的原則進(jìn)行現(xiàn)有獎金工資制度改革，用利益杠桿最大限度調(diào)動教師工作的積極性。
(2)以優(yōu)化教職工隊(duì)伍為目標(biāo)，改革用人制度，實(shí)行教師聘任制，末位淘汰制。在干部使用上堅(jiān)持任人為賢，能者上，平者讓的原則，打破能上不能下的習(xí)俗；堅(jiān)持權(quán)力與職責(zé)相匹配；能兼職做的管理工作不設(shè)專職。
5、加強(qiáng)考核評估工作?？己嗽u估是學(xué)校管理的重要組成部分。是搞好教育教學(xué)提高教師素質(zhì)的重要指揮棒。在今后的工作中要繼續(xù)堅(jiān)持并不斷完善學(xué)校現(xiàn)有的多角度量化考核評估制度，堅(jiān)持考核結(jié)果降冪排列，公開化，讓每位老師準(zhǔn)確地把握自己優(yōu)勢和劣勢，增強(qiáng)危機(jī)感，及時(shí)進(jìn)行自我調(diào)整，并將考核結(jié)果與獎勵，獎金，晉職，評優(yōu)掛鉤。
二、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)是提高辦學(xué)質(zhì)量的保障。
振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師，造就一支精良的教師隊(duì)伍是辦好學(xué)校的重要保證，是提高自主辦學(xué)能力的重要保證。
在跨入21世紀(jì)的今天，我們有對學(xué)校職能再認(rèn)識的必要，那就是學(xué)校不僅是學(xué)生學(xué)習(xí)的場所，也應(yīng)是教師再學(xué)習(xí)再提高的場所，學(xué)校也是教師的`學(xué)校。前者提高的程度往往取決于后者職能發(fā)揮的大小，這是社會進(jìn)入信息時(shí)代，知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代所決定的。同時(shí)，在社會上家長重視對孩子進(jìn)行“智力投資”的今天，時(shí)代的發(fā)展，“智力投資”這個詞也應(yīng)遷移到教師身上，遷移到教師隊(duì)伍的建設(shè)上。只有學(xué)校和教師自身都重視“智力投資”，才能優(yōu)化教師自身，才能優(yōu)化教師隊(duì)伍。
基于上面的認(rèn)識在教師隊(duì)伍建設(shè)方面，兩年來我們利用開學(xué)初，學(xué)期末，周五學(xué)生放學(xué)后的時(shí)間和寒暑假，雙休日的時(shí)間，通過開辦教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班，開設(shè)教育，教學(xué)、師德、科研、微機(jī)等必修課專題講座，開設(shè)自修課程，還通過學(xué)校自編師德篇、教育篇、教學(xué)篇教材，組織教師學(xué)習(xí)，老師們受益很多，每人都在繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)中提高了理論水平，學(xué)習(xí)了很多先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。很多老師由開始的被動學(xué)習(xí)、埋怨緊張，到今天的主動積極學(xué)習(xí)，全校形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。有專家這樣預(yù)言：一個團(tuán)體保持一種學(xué)習(xí)能力是贏得持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，是今后最有競爭力的組織，是學(xué)習(xí)化的組織。繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)現(xiàn)已成為學(xué)校的常規(guī)工作，我想，這項(xiàng)工作要在今后的工作中要持續(xù)下去，并從今年起在必修課中，還要增加教育信息講座學(xué)習(xí)內(nèi)容。
在隊(duì)伍建設(shè)工作中，今后還要繼續(xù)抓好教師師德提高；抓好教師基本功訓(xùn)練，并在求實(shí)效上動腦筋；繼續(xù)開展教研科研工作；開展教育教學(xué)競賽，全方位、多角度提高教師素質(zhì)。
今年還要在隊(duì)伍建設(shè)中多開辟交流的渠道。借助教育教學(xué)研討會，班主任經(jīng)驗(yàn)交流會，談自學(xué)體會，教研活動，集體備課等途徑進(jìn)行交流，信息共享，經(jīng)驗(yàn)共享。讓新的教育思想，好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在交流中以平方、立方乘積方式擴(kuò)大學(xué)習(xí)值，使信息、經(jīng)驗(yàn)多元化。互相學(xué)習(xí)，互相啟迪，互相促進(jìn)，增加合力，快速提高，優(yōu)化每一位教師，將教師隊(duì)伍建設(shè)作為電小拳頭產(chǎn)品打出去，與其他學(xué)校競爭，從而提高辦學(xué)吸引力。
此外還要重視校務(wù)班子隊(duì)伍建設(shè)。通過參加教育學(xué)院對管理人員的培訓(xùn)，通過校務(wù)會，民主考核評議等形式，構(gòu)建一支作風(fēng)正，觀念新，懂業(yè)務(wù)，樂奉獻(xiàn)，講團(tuán)結(jié)，善管理的校務(wù)班子隊(duì)伍，樹立高度的主人翁意識，服務(wù)意識，精品意識和改革創(chuàng)新意識。
三、改革中求發(fā)展是提高辦學(xué)質(zhì)量的重要任務(wù)。
一座油田，油層厚薄不一，從厚實(shí)處下鉆，石油就會汨汨而出。做好學(xué)校工作其實(shí)也同理。踩準(zhǔn)“厚處”下鉆，抓住優(yōu)勢做切入口來提高辦學(xué)質(zhì)量。電小與其它學(xué)校比資金，我們沒優(yōu)勢，我們與其他學(xué)校比校舍，比硬件，我們都先天不足，但我們可與他們比管理，比教師隊(duì)伍，比教育教學(xué)質(zhì)量，我們憑電小教師的優(yōu)勢去辦電小的教育，長所善去救失，揚(yáng)所長去辦學(xué)校特色，教師是第一生產(chǎn)力，電小教師隊(duì)伍應(yīng)是電小最大的辦學(xué)優(yōu)勢。
過去的工作中我們靠人的優(yōu)勢，在不斷改革中提高了辦學(xué)質(zhì)量，增加吸引力。
例如：學(xué)前班炳人識字教改實(shí)驗(yàn)，僅一學(xué)期，學(xué)生認(rèn)字1000多，能讀簡單兒童讀物，給家長帶來莫大驚喜。炳人識字法，全國不少學(xué)校用，但沒用了，我們的老師全身心投入改革實(shí)驗(yàn)，創(chuàng)造性使用教材，收到了令人滿意的效果，提高了學(xué)前班教學(xué)質(zhì)量，這是因?yàn)槲覀冇幸涣鞯慕處煟?/p>
提高學(xué)生書寫質(zhì)量的改革嘗試，近一年來也已見成效，學(xué)生作業(yè)試卷的書寫質(zhì)量明顯提高，同時(shí)還有“一撇一捺寫個人，端端正正學(xué)做人，一筆一劃去練字，一生一世做真人”的綜合育人效果。這項(xiàng)改革實(shí)驗(yàn)得益于學(xué)校寫字評估的出臺，得益于全體老師的付出，體現(xiàn)了學(xué)校工作中老師的重要性。
文前積累，背名言、警句、成語，說新聞，講故事，練表達(dá)等的改革嘗試，培養(yǎng)了學(xué)生獲取知識信息的能力，提高了學(xué)生表達(dá)能力，這些均為電小辦學(xué)質(zhì)量增添光彩，都與我們老師的努力密不可分！
考試內(nèi)容、形式的改革，課堂教學(xué)評價(jià)內(nèi)容的改革，使課堂教學(xué)由重知識傳授到重能力培養(yǎng)，重思維訓(xùn)練；體育工作的改革，有效落實(shí)了“使每個學(xué)生都健康”的辦學(xué)思路，提高了學(xué)生身體素質(zhì)；特別是國家級課題“德育整體構(gòu)建”子課題“審美教育”的實(shí)驗(yàn)，拓寬了學(xué)校美育領(lǐng)域，在一定程度上起到了以美輔德、以美益智的效果，提高了老師科研能力。這一切說明，就辦學(xué)而言，老師是第一生產(chǎn)力，教師含金量高，就能有效提高教育教學(xué)質(zhì)量。改制后，也一定會給電小帶來新的發(fā)展機(jī)遇。以上這些教改實(shí)驗(yàn)已呈現(xiàn)電小良好的辦學(xué)勢頭，下一步這項(xiàng)工作要態(tài)度堅(jiān)決地持續(xù)地做下去。
同時(shí)下學(xué)期我校要全面起步“大語文教學(xué)觀”教改實(shí)驗(yàn)，讓所有課任教師都注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，都加強(qiáng)學(xué)生認(rèn)字、寫字、聽記、表達(dá)、寫作能力的訓(xùn)練；語文課引入課外閱讀，（適當(dāng)開設(shè)：“新聞交流課”、“圖書閱覽課”、“見聞雜記課”、“專題活動課”）。各班引入“十個一”訓(xùn)練，學(xué)科之間互相滲透，互相補(bǔ)充，全面啟動電小教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)。
改革中求發(fā)展，發(fā)展才是硬道理。希望電小憑精良的教師隊(duì)伍，搞好教改實(shí)驗(yàn)，讓改革給電小帶來發(fā)展的生機(jī)。
四、加大宣傳力度，是自主辦學(xué)后電小生存發(fā)展之必需。
有位關(guān)系不錯的外單位朋友對我說：“老劉，你不行，工作干十分說不出三分，你看我們領(lǐng)導(dǎo)，干三分能說十分，那才本事呢?！边@話不全對，但有他的道理在。市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不會包裝自己、宣傳自己，就缺少競爭力。過去我校對外宣傳不夠（我的過失），自主辦學(xué)后必須調(diào)整這方面工作思路。電小教師既要求真務(wù)實(shí)做好工作，不失電小特色；同時(shí)也必須經(jīng)常向社會宣傳自己，提高辦學(xué)競爭力。具體策略是：
1、每位老師都是學(xué)校廣告牌，提高師德師能就是給電小做優(yōu)質(zhì)的廣告。
2、每位學(xué)生、家長都是電小宣傳員，通過切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量，贏得學(xué)生、家長的認(rèn)可，借此贏得社會好的口碑。
3、每位老師都要有宣傳意識，實(shí)事求是不失時(shí)機(jī)宣傳學(xué)校。
4、借助宣傳媒體宣傳學(xué)校。
5、借上級各項(xiàng)工作的檢查評估，借參加市里各項(xiàng)競賽活動宣傳自己。
個人簡歷關(guān)鍵的作用（匯總15篇）篇十四
求職是一個慢工出細(xì)活的工作，有很多人在求職的時(shí)候盲目發(fā)個人簡歷，往往最后一個也不能成功，而有的人則是就某一求職目標(biāo)，有針對性的先寫好個人簡歷，然后一步一步而來，最后就是一擊即中。在求職中，也是一個非常關(guān)鍵的要點(diǎn)，寫好個人簡歷可以在求職中大大提高的成功率。
首先值得注意的一點(diǎn)是，個人愛好要寫的簡潔
個人簡歷本身就是一個要求簡潔的一種應(yīng)用文，在個人簡歷上最好每一個字都有其作用，這樣就算得上是優(yōu)秀的個人簡歷。 而個人愛好在個人簡歷上并不算是非常重要的一個點(diǎn)，那么在寫的時(shí)候也不需要累贅的寫出太多的內(nèi)容，因此首先注意的一個關(guān)鍵要點(diǎn)，就是要保持其簡潔性。
第二，寫個人愛好要是面試官感興趣的
在個人簡歷上不管是那個項(xiàng)目只要寫出來，都要能夠引起面試官的興趣才能起到既定的效果。寫個人愛好也是。個人愛好本身就不是什么重要的內(nèi)容，如果寫出來對方都不想看，那還不如不寫。讓對感興趣的'個人愛可以是與工作有關(guān)的，比如說應(yīng)聘廣告部分，所自己對電腦繪圖軟件有興趣，甚至還是學(xué)習(xí)過，那么肯定就是一大求職的優(yōu)勢。
最后，個人愛好最好是積極向上的
每個人或多獲少的都會有一些興趣愛好，而興趣愛好的點(diǎn)也有很多個，像是電腦游戲愛好、看電視等之類的愛好就不要出現(xiàn)在個人簡歷上了。
個人簡歷關(guān)鍵的作用（匯總15篇）篇十五
身高：178cm。
性別：女。
就業(yè)時(shí)間：-7-29。
民族：漢族。
學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：會計(jì)。
籍貫：浙江寧波。
現(xiàn)居住地：浙江寧波。
婚姻狀況：未婚。
手機(jī)：139*********。
身份證：3302*********。
e-mail：86jobs@。
自我評價(jià)。
對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，對生活積極向上、樂觀，對人熱誠，能獨(dú)立的思考解決問題，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能熟悉使用office軟件和財(cái)務(wù)軟件。熟悉財(cái)務(wù)政策、法規(guī)，及銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。職業(yè)技能與特長熟悉國家有關(guān)會計(jì)制度、準(zhǔn)則，具備會計(jì)知識,熟悉企業(yè)會計(jì)制度。會記法規(guī)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)及稅務(wù)法規(guī);具有財(cái)務(wù)規(guī)劃及稅務(wù)知識的專業(yè)及技能，熟悉相關(guān)的;熟悉銀行各種結(jié)算方式及相關(guān)法規(guī);能進(jìn)行相關(guān)帳務(wù)處理;能夠熟練使用各種辦公軟件;工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和承壓能力。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：寧波。
期望工作行業(yè)：財(cái)務(wù)審計(jì)統(tǒng)計(jì)類。
期望工作職位：會計(jì)。
期望工作待遇：面議。
到崗時(shí)間：面談。
工作經(jīng)驗(yàn)。
200x—200x***網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司出納職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)單位銀行結(jié)算業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳;負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;負(fù)責(zé)發(fā)票的購買、開具、管理工作;負(fù)責(zé)編制會計(jì)憑證;負(fù)責(zé)單位財(cái)產(chǎn)的保管;負(fù)責(zé)辦公用品的采購;負(fù)責(zé)擬稿、打印及上交辦公行政文書;熟悉社保工作;熟悉報(bào)稅流程;熟悉統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作等。
教育背景。
9--***信息工程學(xué)院本科。
專業(yè)描述與主修課程：學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)會計(jì)、成本會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法與會計(jì)息息相關(guān)的各專業(yè)課程。
20xx--20xx***大學(xué)(脫產(chǎn)自考)。
專業(yè)描述與主修課程：在此期間學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)、成本會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)財(cái)務(wù)知識。
技能證書。
會計(jì)資格證。