工作方案的成功與否直接關系到工作成果的質量和效益的實現。以下是小編為大家精選的一些成功的工作方案案例，希望能給大家提供一些參考和借鑒。

推進黨支部五化建設工作方案（精選14篇）篇一

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，促進我局黨建工作全面進步、全面過硬，根據省委組織部《關于推進黨支部“五化”建設的意見》、省直機關《關于推進黨支部“五化”建設的實施意見》、郴州市委組織部《關于推進黨支部“五化”建設的實施方案》等文件精神，結合我局實際情況，現就我局開展以支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化為主要內容的黨支部“五化”建設，制定如下實施方案。

(一)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求。

(二)堅持以黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

(三)堅持以黨支部“五化”建設為抓手，推動各黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，打造堅強的基層黨組織，把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優良、保障有力”的總體目標，從黨建基礎工作入手，確保在20xx年12月底前局屬黨支部全面達到支部設置標準化、組織生活正?；⒐芾矸站毣?、工作制度體系化、陣地建設規范化“五化”要求。

一是要要堅持政治建設與組織建設相統一;二是要堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統一;三是要堅持整體謀劃與分類指導相統一;四是要堅持目標導向與問題導向相統一;五是要堅持外力推動與激發內力相統一。

推進黨支部“五化”建設，要緊扣新時代黨的建設總要求，緊貼基層實際，要精準精細抓好貫徹落實，以黨支部建設的水平提升促進基層黨建工作水平的整體提升，推動基層黨建各項任務落地見效。

1、支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優良的目標，突出發揮組織功能、組織優勢、組織力量，著力解決黨支部凝聚力、戰斗力、創造力不強，戰斗堡壘作用不明顯的問題。

2、組織生活正常化。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經常、黨員自覺參加的目標，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，開展批評和自我批評，著力解決組織生活不經常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。

3、管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，積極搭建黨員發揮作用的實踐平臺，堅持黨建引領基層治理創新，提升人民群眾獲得感，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。

4、工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內容務實管用、執行嚴格到位、工作規范運行的目標，不斷完善黨支部自身建設，嚴格制度執行，強化剛性約束，著力解決制度缺失、系統性不強、整合不夠、落實不力等問題。

5、陣地建設規范化。圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優化的目標，堅持服務導向，推動職能部門服務資源下沉，積極推進“智慧黨建”，擴大“岳農”互聯網手機平臺應用范圍，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現基層黨建工作智能化、可視化、痕跡化管理。

1、調查摸底、全面梳理(20xx年12月20至20xx年1月20日)。各單位黨支部按照關于黨支部“五化”建設的部署要求，對標“五化”建設的主要內容和具體標準，深入調查研究，采用召開會議、組織學習培訓等多種形式動員部署，廣泛征求意見。

2、強化措施、制定方案(20xx年1月20至20xx年3月30日)。各單位黨支部要明確具體目標，強化工作舉措，精心組織推進，充分發揮黨建指導作用，嚴格按照“五化”建設標準，制訂本單位黨支部“五化“建設相關方案。

3、對照檢查、鞏固提升(20xx年4月1日至20xx年12月31日)。各黨支部對照“五化”建設方案，對尚未達標黨支部要實行銷號管理，列出問題清單，督促整改落實。對反彈弱化、標準下降的黨支部，督促重新創建并鞏固成果，確保黨支部“五化”建設全面過硬。

1、提高認識、加強領導。把推進黨支部“五化”建設作為夯實基層黨建的基礎性工程，以嚴實作風和創新精神扎實推進。各單位黨支部要切實履行主體責任，統籌協調推進。黨支部書記要擔負起直接責任，對標“五化”標準，列出問題清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創先進支部。

2、強化責任，精心組織。堅持上下聯動，整體推進，形成齊抓共管的良好格局。各單位要主動作為，研究對策，有效解決“五化”建設的重點難點問題，推動市委部署要求落地見效。流出地黨組織要與流入地黨組織密切配合、有機銜接，共同做好流動黨員的教育管理。

3、嚴格考評，務求實效。緊緊圍繞中心工作加強黨支部“五化”建設，把開展黨建工作與完成業務工作結合起來，通過發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動各項工作再上臺階。把黨支部“五化”建設納入基層黨組織書記“雙述雙評”的重要內容。各支部要將推進黨支部“五化”建設進度及時報告局黨委辦，20xx年10月開始至20xx年12月前，局黨委將采取“四不兩直”方式，對各黨支部落實情況進行督查考核，對弄虛作假、推進不力的，將嚴肅追責。

推進黨支部五化建設工作方案（精選14篇）篇二

為深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，集兵中學黨支部按照衡陽縣教育局黨委統一部署要求，緊密結合實際，認真分析研判，創新實施“五化”方案，扎實推進黨支部規范化建設，取得了初步成效：

（一）堅持支部設置標準化。我校黨支部現有黨員30名。2016年11月完成換屆選舉，設支部書記1名，支委委員2名，下設2個黨小組，符合設置標準。

（二）堅持組織生活正常化。

一是確保時間到位。一般情況下每月召開一次支委會，黨小組每月開展一次集中學習，開展一次主題黨日活動。每季度召開一次黨員大會，上一堂黨課。如遇到重要文件或緊急任務，隨時召開支委會或組織黨員學習。

二是確保人員到位。支部在開展“三會一課”、主題黨日時都會將會議時間、內容提前告知全體黨員，確保黨員出席率;同時建立健全考勤考核制度，原則上應參加人員不得缺席，如遇特殊情況應事先請假，但參加人員不得少于應到數的80%。

三是確保內容到位。學校黨支部根據年初制定的《2018年支部工作計劃》，扎實開展“三會一課”、主題黨日、黨員組織生活會及民主評議黨員工作。

四是確保效果到位。學校支部著力抓好活動三個環節：即活動前要加強溝通，確定會議的內容和形式，通知黨員做好準備;活動中充分發揚民主，努力做到暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，并形成統一的意見；活動后要落實責任，及時督促和檢查議定內容。根據新的形勢、新的任務和黨員思想新的變化，充實新的知識，以豐富學習的內容，拓寬講課的方式，提高組織生活的質量。截止10月，召開支委會10次，專題黨課3次，黨員大會3次，組織生活會1次，民主評議黨員1次，主題黨日10次，主題黨日形式內容專題討論3次。

（三）堅持管理服務精細化。

一是提高黨員發展質量。組織入黨介紹人、入黨積極分子集中學習黨員發展工作的五個環節25個步驟，并觀看《入黨》視頻。目前，支部入黨積極分子1名，遞交入黨申請書2人。

二是黨內激勵推優評先樹榜樣。支部以2017年度民主評議“優秀”等次的黨員為候選人，采取無記名投票形式推選學區總支“慶祝建黨97周年”優秀共產黨員名單。在本次“七一”表彰活動中，榮獲優秀共產黨員稱號7人，榮獲優秀黨務工作者1人，同時，我校黨支部被學區總支授予“先進黨支部”榮譽。

三是黨費收繳方面。支部按月收繳黨費，上交到學區總支黨費專戶。并做好黨費繳納情況登記表與黨員黨費證同步登記工作。

（四）堅持工作制度體系化。圍繞“五化”建設工作手冊、黨建類書籍、重要文件等為主要內容逐步落實支部工作制度體系化目標要求。

二、支部工作亮點特色。

（一）堅持“五化”標準，確保組織生活四到位。

今年以來，學校黨支部始終堅持“五化”建設標準，確保組織生活“四到位”，高標準建設，高質量管理，高效率落實，不斷夯實黨支部的基層基礎。讓黨員同志凝聚在黨支部周圍，充分發揮黨員的先鋒模范作用及支部的戰斗堡壘作用。

（二）推出“黨員干部應知應會明白卡”作為支部學習的規定動作。為了加強黨員的學習教育，提升黨員對政治理論學習的參與度。在每次“三會一課”、主題黨日活動中，都會由一名支部黨員組織學習十九大、習總書記系列重要講話等黨內知識的十道題。通過每次10道題的數量積累，讓黨員干部對新時代中國特色社會主義思想有本質上的深刻認識。

下一階段，我校支部將進一步堅持加強領導，建立并完善相關制度，提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，扎實完成各項任務，通過筑牢基石、打牢基礎，激發支部整體活力，使黨支部成為堅強的戰斗堡壘，為提升我校教育形象作出應有貢獻。

20xx年以來，我市按照中央組織部關于全面推進黨支部建設整體提升工程的部署要求，認真貫徹落實xx省委組織部關于開展黨支部“五化”建設的安排部署，堅持對標對表，堅持問題導向，堅持務實創新，強化責任落實，從嚴從實推進“五化”建設達標創優工作，黨支部標準化規范化建設水平大幅提升。全市xx萬個支部已有xx個黨支部達到“五化”標準。

一是制定“任務書”，明確達標創優目標。市委常委會高度重視黨支部“五化”建設工作，將其作為夯實基層基礎、提升基層黨建工作規范化科學化水平的重要之舉來抓。市委組織部部務會x次專題研究“五化”建設工作，下發了《關于推進全市黨支部“五化”建設達標創優工作的實施方案》，組織縣市區委組織部和市直行業系統分管副職召開專題會議進行動員部署，并對下階段“五化”建設進行再動員再部署再調度，收到了很好的效果。

二是繪好“路線圖”，實施達標創優計劃。《實施方案》明確了通過自查自評評定為達標的黨支部要繼續鞏固提升，其余尚未達標的黨支部分3年完成“五化”建設任務，同時要求所有黨支部的軟件建設今年全面達標，硬件建設按照黨支部的“五化”創建時限要求穩步推進。各縣市區委組織部、行業系統和園區黨（工）委都按照市委組織部的安排，制定了“黨情圖”，明確黨支部“五化”建設動態進展情況。基層黨委對所屬黨支部制作《黨支部“五化”建設一覽表》，明確責任人、主要問題、具體措施和創建時限。

三是建立“責任制”，傳導達標創優壓力。建立“五化”建設“三聯一定”責任制，縣（市、區）和園區黨政班子黨員領導干部聯系行業系統和鄉鎮（街道），鄉鎮（街道）班子黨員領導干部聯系村（社區），各行業系統黨（工）委成員聯系所屬單位的“五化”建設工作，每月定期到點現場指導。市委組織部從黨政機關企事業單位聘請了xx名黨務工作經驗豐富的領導干部組建督查指導隊，開展“五化”建設常態化交叉檢查。

一是分類制定手冊，確保指導有精度。抽調業務骨干組成專班，分農村、社區、機關事業單位、中小學校、國有企業、醫療衛生機構、高等學校、非公企業和社會組織等9個行業制定了“建設標準”和《“五化”建設工作手冊》，為“五化”建設提供了具體標準、工作流程、制度規范和范例。市委組織部統一印制，下發至所有黨支部書記、黨務工作者和各級黨員領導班子成員，做到“人手一冊、一看就會”。

二是分類組織輪訓，確保培訓有廣度。堅持分層分級、分行業系統抓好黨支部書記和黨務工作者的集中輪訓工作，共培訓xx萬余人次，做到了應培盡培。市委組織部分別舉辦了鄉鎮（街道）組織委員培訓班、貧困村黨組織書記培訓班，同時還抓好了縣市區、園區和市直行業系統分管副職的“五化”建設業務培訓工作。各行業系統和縣市區通過專題講座、參觀學習、外地培訓等方式，分層分批開展了精準培訓，全面提升了支部書記和黨務工作者的業務能力。

三是分類辦點示范，確保推進有力度。全市分農村、社區、機關事業單位等9個行業領域，共打造了xx個“五化”建設示范點。xx名市級黨員領導干部，以及市委組織部副處以上干部、縣鄉兩級黨員領導班子成員等黨員領導干部辦點示范，市委書記xx今年x次到自己所在支部和聯點的xx村現場調研指導“五化”建設。在示范支部的帶動下，其他支部積極對標創建。經考核驗收合格的黨支部，納入已達標黨支部臺賬管理；未通過考核驗收的，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。機關、教育、國資、衛計和“兩新”5個行業系統黨工委也結合實際，分管領導帶隊，組織業務骨干，結合日常督查，到本系統基層黨組織現場答疑解惑，實地指導“五化”建設。

一是分類積分管理，解決黨員作用發揮不明顯的問題。分行業系統制定了《黨員積分管理辦法》，推行“月申報、季公示、年底評”的積分管理模式，通過分類積分，量化考核，標桿引導，獎優罰劣，引導黨員立足崗位作貢獻、服務社會展風采，讓黨員表現群眾有數、組織有數。

二是開展專項檢查，解決組織生活不正常的問題。出臺《xx的實施辦法》，今年市級層面開展x輪專項檢查，下發了檢查通報，特別是對檢查中發現的xx個民主生活會不嚴肅的單位、xx名撰寫黨性材料不認真的黨員領導干部進行問責，進一步嚴格了黨的組織生活。編印《基層黨組織工作一本通》，通過“典型案例+規范格式”雙管齊下的方式，指導基層黨組織規范開展組織生活。

三是堅持建管并重，解決陣地建設不規范的問題。穩步推進農村綜合服務平臺建設，去年完工xx個，今年已建成xx個，村級活動場所大幅改善，基本滿足了村級組織活動和群眾公共服務需求；持續推進社區“兩化兩體系”建設，全市共新建xx個社區辦公服務用房，中心城區社區辦公服務用房已全部達標，縣城城區社區也基本達標；按照“三室兩欄”的標準，推進機關事業單位黨員活動陣地建設。出臺《xx》等規范性文件，落實村干部值班制、社區干部坐班制、機關事業單位陣地工作時間開放制，確?；顒雨嚨毓芎糜煤?，有效發揮作用。

四是探索智慧途徑，解決信息化水平不高的問題。面對飛速發展的信息化時代，我市建立了“以黨建網格化信息管理平臺為主，以黨員教育微支部、微基地、微黨課平臺和農村電商平臺等手段為補充”的智慧黨建平臺。為打造智慧黨建升級版，我市成立了由市委常委、組織部長任組長的領導小組，組建了工作專班，并到外地進行了實地考察調研，與多家公司進行了對接，將打造線上線下互動、市縣鄉村四級聯通、集黨務政務商務為一體的智慧黨建平臺。

一是建立健全組織設置動態調整機制。根據基層單位工作需要和黨員人數變化等情況，及時設立、調整或撤銷黨支部。同時，創新黨支部設置方式，在設立了黨總支（黨委）的村（社區），探索設置“中心支部+特色支部”；在脫貧攻堅重點鄉鎮，設立“扶貧黨支部”。

二是建立健全按期換屆提醒機制。根據中共中央辦公廳《關于黨的基層組織任期的意見》，調整黨組織每屆任期。上級黨組織對任期將滿的黨支部，提前3個月書面發函提醒并督促做好換屆工作，強化屆期觀念，確保按期換屆。

三是建立健全整頓提升機制。堅持“一支一策”，落實倒排聯點制和“六個一”措施，實施先進支部聯系后進支部的做法，推動軟弱渙散黨組織轉化提高。目前，已有xx個軟弱渙散黨組織整頓到位。出臺《xx市村干部管理辦法（試行）》，建立村干部警示談話和有錯無為退出機制，規范了村干部管理。結合村級組織班子運行情況排查，開展五個“消空”行動，全面消除黨組織書記空掛、民主管理空白、發展黨員工作空檔、組織生活空泛、黨建指導員空缺的基層黨組織。共調整不稱職不合格村（社區）“兩委”班子成員xx人，補齊空缺的村（社區）黨組織書記xx人。

四是建立健全黨員違紀違法排查機制。主動協調紀委監察、審判、檢察、公安等部門，強化協同合作，建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處置機制，層層壓實責任，逐個逐個排查，確保全覆蓋。截至目前，排查出各類問題xx起，取消xx名排查對象黨員身份，對xx名預備黨員作出延長預備期處理，對發展黨員標準不高、把關不嚴的xx名相關責任人進行問責，進一步純潔了黨員隊伍。

為推進黨支部“五化”建設，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出政治建設與組織建設相統一，始終把政治建設擺在首位。推動黨支部與全體黨員牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央和全黨的核心地位，把黨要管黨，全面從嚴治黨向基層延伸，通過嚴格的黨內政治生活，嚴肅政治紀律和政治規矩，不斷強化黨支部的政治功能，提升組織能力和支部戰斗堡壘作用。雙峰縣黨支部在緊緊圍繞上述要求就“五化”建設工作總結如下：

一、支部建設標準化。

支部制作了黨務公開欄，黨務活動室、黨員公示欄等。

二、組織生活正?；?。

以支部書記為首，把組織生活搞得有聲有色。黨員大會、支部委員會、組織生活會、組織民主生活會都能正常開展。都有會議記錄。黨課的宣講等組織工作都已按規定完成。

三、管理服務精細化。

支部在通過參觀學習，找出差距的同時，在服務大廳制作了溫馨提示牌，前臺歸集與信貸都制作了一次性告知書，需要提供的資料等。在服務群眾上，都能在第一時間做到上門服務工作。

四、工作制度體系化。

1、制定了學習制度；

2、首問責任制；

3、限期服務承諾制；

4、組織紀律十條禁令等。

五、陣地建設規范化。

按照“風格統一，功能齊全，美觀實用，突出服務”的原則，支部制作了黨旗、黨徽、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、黨組織架構、黨員活動室等都是按規定做好了。

今后要始終把黨支部“五化”建設作為黨務工作的重點來抓，以“五化”建設為標準，推動和促進管理部各項工作向新更高的目標邁進。

推進黨支部五化建設工作方案（精選14篇）篇三

為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實加強黨組織建設，提升黨支部建設質量，進一步發揮黨支部戰斗堡壘作用，按照xx黨支部建設提升行動工作安排，經研究提出如下意見：

一、指導思想。

全面貫徹落實黨的十九大和******精神，以***新時代中國特色社會主義思想為引領，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，深化過硬支部建設，以更嚴的標準、更實的舉措，持續用功發力，提升支部水平、整頓支部情況，著力實現“過硬黨支部”目標，逐步形成長效機制和創先爭優、比學趕超的濃厚氛圍，不斷提升黨支部的政治功能和服務功能。

二、工作目標。

經過“支部建設提升年”行動，著力擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部使每個黨支部政治功能更突出、理論武裝抓到位、強當前隱藏內容免費查看基固本見實效、創新創先上水平、推動發展有作為，推動黨支部建設全面進步、全面過硬。

突出政治功能、強化政治引領，推動黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，切實做到把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理監督黨員落到支部、把群眾工作落到支部，使黨支部真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

堅持不忘初心、牢記使命，推動黨支部和黨員深入學習貫徹黨章黨規，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，并把學習成果轉化為樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”的政治自覺，轉化為堅定理想信念、加強黨性鍛煉的思想自覺，轉化為指導實踐、推動工作的行動自覺。

深入貫徹全面從嚴治黨要求，從嚴落實黨支部建設基本制度，扎實推進黨支部標準化規范化建設，推動黨支部組織設置科學合理、黨員發展質量顯著提高、黨員教育管理服務規范有效、組織生活經常認真嚴肅、工作機制日益成熟完善。

扎實推進黨支部爭先創優建設，充分激發全體黨支部和黨員的創造活力，全面推進黨支部建設工作思想觀念創新、工作載體創新、方式方法創新、體制機制創新，培育打造一批黨支部建設先進典型，探索形成可借鑒可推廣的黨支部建設工作經驗。

牢固樹立圍繞中心、服務大局的工作理念，把推動xx工作和本單位發展作為支部建設工作的基本出發點和落腳點，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結凝聚廣大職工群眾形成推動改革發展的強大合力。

三、重點任務。

（一）建強基本隊伍。

通過加強黨員隊伍建設，著力夯實黨支部建設的基礎，促使黨員干部整體素質得到進一步提升、履職能力得到進一步增強。

不斷強化黨員的政治教育。認真組織黨員深入學習***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、***精神，鞏固黨史學習教育成果，教育引導黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。

把政治過硬作為“高素質”的第一位要求，教育黨支部書記自覺履行抓支部工作直接責任人的責任，促進黨務工作和業務工作雙抓雙促進。組織開展黨支部建設“微經驗”推廣宣傳活動，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。

（二）落實基本制度。

通過認真落實黨的組織生活制度，增強黨的組織生活活力，促進黨支部組織生活質量進一步提升，黨員遵章守紀行為進一步強化。

嚴肅落實黨內組織生活制度。堅持把“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、主題黨日等黨內組織生活制度融入日常、抓在經常；認真落實黨支部按期換屆、黨員集中學習、黨務公開等制度；嚴格執行廉潔自律準則、紀律處分條例等黨規黨紀。

（三）豐富基本活動。

通過創新開展黨員喜聞樂見、凝聚人心的活動，做好做實群眾工作，努力使黨支部的組織優勢、組織力量得到充分發揮和凝聚，組織群眾能力得到顯著增強。

自覺把黨建工作放在大局中思考和謀劃，確立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，切實解決“兩張皮”問題，堅持黨建工作與中心工作融為一體、同頻共振，努力把黨建力量轉化為服務的發展成效。

以人為本，持續深入開展經常性思想工作，進一步營造團結一致、凝心聚力、共謀發展的良好氛圍。

四、實施步驟。

第一階段：安排部署，立標定位（xx年xx月－xx年xx月）。結合自身實際，制定具體的清單，進一步明確目標、卡實責任，聚焦問題，建立臺賬，扎實做好深入調研查擺工作。

第二階段：深入實施，整體推進（xx年xx月－xx年xx月）。認真落實有關措施，全面補齊支部工作短板，總結經驗加強學習，在支部形成比學趕超的濃厚氛圍，促進支部組織建設任務更好的落實落地。

第三階段：全面完成，鞏固提高（xx年xx月－xx年xx月）。xx年xx月，支部要全面完成提檔升級任務。

五、保障措施。

支部要高度重視，把支部建設提升作為當前黨建工作的重要任務，納入本支部黨建工作整體布局；要認真調查研究，結合自身實際，制定自查報告和任務清單，有力有序推進實施。支部書記為第一責任人，帶頭抓工作部署、抓任務分解、抓難點推進、抓督查落實，確保各項工作落實落地。

支部要注重挖掘典型，利用微信、宣傳欄等載體，對支部建設中涌現出來的先進典型、經驗做法進行大力宣傳推廣。通過舉辦研討交流會、參觀過硬黨支部觀摩會等方式，交流支部建設的好經驗、好做法。

推進黨支部五化建設工作方案（精選14篇）篇四

為推進黨支部“五化”建設，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出政治建設與組織建設相統一，始終把政治建設擺在首位。推動黨支部與全體黨員牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央和全黨的核心地位，把黨要管黨，全面從嚴治黨向基層延伸，通過嚴格的黨內政治生活，嚴肅政治紀律和政治規矩，不斷強化黨支部的政治功能，提升組織能力和支部戰斗堡壘作用。雙峰縣黨支部在緊緊圍繞上述要求就“五化”建設工作總結如下：

支部制作了黨務公開欄，黨務活動室、黨員公示欄等。

以支部書記為首，把組織生活搞得有聲有色。黨員大會、支部委員會、組織生活會、組織民主生活會都能正常開展。都有會議記錄。黨課的宣講等組織工作都已按規定完成。

支部在通過參觀學習，找出差距的同時，在服務大廳制作了溫馨提示牌，前臺歸集與信貸都制作了一次性告知書，需要提供的資料等。在服務群眾上，都能在第一時間做到上門服務工作。

1、制定了學習制度；

2、首問責任制；

3、限期服務承諾制；

4、組織紀律十條禁令等。

按照“風格統一，功能齊全，美觀實用，突出服務”的原則，支部制作了黨旗、黨徽、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、黨組織架構、黨員活動室等都是按規定做好了。

今后要始終把黨支部“五化”建設作為黨務工作的重點來抓，以“五化”建設為標準，推動和促進管理部各項工作向新更高的目標邁進。

推進黨支部五化建設工作方案（精選14篇）篇五

為認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入貫徹落實習近平總書記對政法工作、四川工作的重要指示精神,落實新時代黨的建設總要求，根據2018年度省廳黨委、達州市局黨委有關部署要求,萬源市公安局黨委決定,我局將持續開展“最強支部”創建工作。為確保創建工作取得實效，特制定如下方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面落實全省公安局處長會議、全市公安工作會議和全市公安黨建隊建暨黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞黨建工作重點，以提升組織力為重點，以“突出創新特色、培育黨建品牌、強化示范帶動、提升整體水平”為目標，突出政治功能，堅持標準引領，高質量地把我局各支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、促進業務工作的堅強戰斗堡壘。持續深化黨支部標準工作法，著力創建一批特色鮮明、主題突出、內涵豐富、成效顯著的基層黨組織黨建洋板，打造具有萬源公安特色的“堅強黨支部”，為服務萬源經濟發展社會平穩提供強有力的組織保障。

以習近平總書記“四句話、十六字”為總要求，緊扣“以黨建為統領”這一支點，做實“加強黨的領導，保障服務經濟社會發展”這一板塊，圍繞“支部班子優、黨員隊伍優、工作機制優、工作業績優、群眾反映優”五個核心指標創建“最強支部”，著力實現“信念強、核心強、作風強、機制強、業務強”“五個強”，激發隊伍活力，增強組織保障，發揮黨支部在“防風險、保平安、護發展”工作中的示范引領作用。結合萬源公安基層黨組織實際，自2018年至20xx年，三年內分步實現“最強支部”全覆蓋，20xx年推樹20xx年度創建“最強支部”未成功授牌的舊院派出所黨支部以及羅文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、紀檢督黨支部共6個黨支部，構建以黨組織為核心的基層治理體系，為立足“穩中求進、鞏固提升、精益求精”基調，總體實現“陣地建設標準化、常態動作規范化、自選動作品牌化”，奮力推動萬源公安實現跨越式發展提供堅強組織保障。

(一)支部班子優。支部班子政治堅定,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,帶頭貫徹執行黨的基本路線、方針政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署,切實履行好管黨治警的主體責任,發揮支部書記和支委成員“頭雁”作用，促進隊伍綜合素質整體上臺階。

1、黨支部班子團結。堅持民主集中制，做到集體領導與個人分工相結合，每月按時召開支委會。黨支部班子是一個優勢互補、敢于擔當、團結奮進、開拓進取的堅強集體。

2、黨支部書記“雙當雙抓”。黨支部書記既要當好行政負責人、抓好行政業務工作，又要當好黨支部負責人、抓好黨建工作，切實履行“具體責任”。

3、黨支部委員表率作用突出。組織、宣傳、紀檢等支部委員政治合格，作風過硬，群眾信任，帶頭履行黨建責任和黨員義務，為普通民警樹立榜樣，在創建活動中爭當表率。

(二)黨員隊伍優。發揮黨員干部和黨員民(輔)警先鋒模范作用，引領帶動支部整體建設。

1、黨員政治理論學習深入。依托“黨員活動日”、黨小組會等，組織黨員民(輔)警深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對政法工作、四川工作的重要指示精神和黨章黨規,認真踐行“四句話、十六字”總要求,深入學習領會省委、兩級市委和省廳、達州市局黨委重大決策部署，黨員黨性增強，政治定力堅定。

2、黨員主體地位突出。能夠認真履行黨員義務，主體地位得到保障。拓寬黨員民(輔)警表達意見渠道，切實落實黨員民(輔)警知情權、參與權、選舉權、監督權。

3、黨員先鋒作用發揮明顯。黨員領導干部帶頭嚴守政治紀律、政治規矩,牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”,堅決做到“四個服從”。引導黨員民(輔)警立足崗位創先爭優，深入開展共產黨員示范行動，,做到忠誠衛士，當干事先鋒。

4、黨員帶頭弘揚時代新風。帶頭踐行社會主義核心價值觀和人民警察核心價值觀，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。

(三)工作機制優。按照黨支部標準工作法要求，堅持硬件建設和軟件建設兩手抓，大力推進黨建工作規范化建設，豐富黨組織生活，發揮黨支部戰斗堡壘作用。以解決黨建工作管理考評滯后為導向，強化機制創新，推動責任落地落實。

1.黨建陣地規范布局。按照“六有”標準(即有場所、有設施、有標志、有黨旗、有黨報黨刊、有制度)，有專門的黨建工作場所，場所標識為“黨員活動室”。黨員活動室醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞，有滿足本支部黨員活動的桌椅和設備。規范設置黨務公開欄。有書柜、報刊架，訂閱相關黨報黨刊和黨建書籍。黨支部工作職責、班子成員分工負責表、“三會一課”、“黨員活動日”、“雙報到”、民主評議黨員、黨費收繳管理和使用的規定、中國共產黨發展黨員工作流程圖、基層黨組織應急管理流程圖等規章制度統一掛牌上墻。各支部也可靈活設置，將支部發展歷程、榮譽榜等上墻。

2.軟件資料規范分揀。軟件臺賬資料規范完整，總體以基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障五個類別分類建立。資料盒分類標識原則上為紅底白字、加黨徽，簿冊數量根據實際自行確定。規范填寫黨支部工作手冊，黨員花名冊、黨費收繳情況表、入黨積極分子情況統計表等信息采集齊全，根據黨支部實際情況及時更新。基本隊伍內容包含《黨員信息》、黨員名冊，支部黨員轉入、轉出臺賬，黨員發展類登記臺賬等;基本活動內容包含支部工作手冊(主要記錄“三會一課”、組織生活會等)、黨課報告、“黨員活動日”、談心談話、黨員民主評議、雙重組織生活紀實表、“雙報到”、走基層(精準扶貧、法制宣傳等)、共產黨員示范團隊(崗)申報資料、簽到冊、專題教育活動等;基本陣地內容包含支部成立、支部換屆、宣傳報道、黨員活動室打造相關資料;基本制度內容包含年度工作文件(工作計劃和總結、學習計劃)、制度文匯等;基本保障內容包含黨費臺賬、學習資料等。同時，做到黨員理論學習個個有記錄、有痕跡。

3.管理機制創新建立。嚴格執行《達州市基層黨建質效考評暫行辦法》，完善黨組織書記述職評議考核措施，強化黨建績效指數結果運用，與年度黨建目標考核、評先評優、黨內慰問、述職評議等掛鉤。全面建立和推行“黨員積分量化管理”制度，對黨員履行基本義務情況進行細化內容、量化積分，健全結果運用，強化激勵機制，將年底積分作為民主評議、評先評優的重要依據，形成“見紅旗就扛、見第一就爭”的創先爭優良好氛圍。

4.黨建品牌提煉創建。黨支部突出特色，定位打造有自身警種、部門特色的黨建品牌，每個黨建品牌有自己的理念。選題內容如建設學習型黨支部、建設服務型黨組織或黨員教育管理等，以黨的建設某一領域為主創黨建品牌。

(四)工作業績優。充分發揮黨建工作引領作用，大膽探索創新，推動業務工作和隊伍建設黨建品牌。

1.業務工作成績突出。統籌好黨建工作與業務工作的關系，做到相互促進、雙向聯動。按照我局目標績效考核辦法，黨支部所在部門年度業務目標考核排名前列。

2.支部服務成效顯著。充分調動黨員民(輔)警干事創業的積極性、主動性和創造性，引導黨員民(輔)警在制定、完善和執行相關政策中堅定落實以人民為中心的發展思想，服務中心、服務基層、服務群眾成效顯著。

3.隊伍建設成效明顯。把政治建設放在首位，以正規化、專業化、職業化為發展方向，努力把本支部黨員隊伍打造成一支講政治、講規矩、講擔當、講自覺的萬源公安鐵軍，隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力顯著提升。

4.脫貧攻堅成效明顯。嚴格履行落實脫貧攻堅責任，扎實開展結對幫扶，貧困戶對幫扶部門或責任民警充分認可。

(五)群眾反映優。始終保持同人民群眾的血肉聯系，善于借力于民、借智于民、借勢于民，更好地組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾，不斷提高執法公信力，增強群眾的“三感一度”。

1.樹立親和為民的執法形象。警察禮儀規范健全并得到自覺運用。正面宣傳引導有力，沒有發生影響公安機關形象的負面事件。

2.樹立工作廉潔的執法形象。嚴格落實黨風廉政建設責任制，對黨員民(輔)警嚴格教育、管理和監督，未發生黨員違法違紀問題，或者積極主動查實投訴舉報，開展責任追究和以案析理。

3.樹立群眾滿意的執法形象。積極開展和諧警民關系活動，堅決根除特權思想，在執法工作和為民服務中貫徹以人民為中心的發展思想，不斷提高群眾滿意度。

(一)加強組織領導。我局成立創建“最強支部”工作領導小組,副市長、局黨委書記、局長張正立任組長，黨委副書記、政委楊樹林任副組長，其余局黨委委員為成員。領導小組下設辦公室于機關黨委，負責動員、培訓、指導、督導檢查和資料收集工作。各支部要以本方案為基礎，緊密結合支部實際，擬定適合本支部的創建工作實施方案。

(二)明確創建名額。我局現決定將20xx年度創建“最強支部”未成功授牌的舊院派出所黨支部，以及羅文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、紀檢督黨支部共6個黨支部納入20xx年度“最強支部”創建名單。

(三)突出創建特色。各支部要找準本單位、本部門加強基層黨支部建設工作的切入點和突破口，從制度創新、硬件完善、軟件規范、組織有力、崗位創優等方面入手，認真篩選、反復研究，提煉確保好“最強支部”創建主題和品牌，記錄好“最強支部”的創建過程。特別是本年度的6個黨支部要扎扎實實落實各項規定和制度的同時，精心培育特色典型，注重工作創新，力爭做到工作有亮點特色、值得借鑒推廣。

(四)強化督導檢查。我局將“最強支部”創建工作納入年度綜合考評，統籌兼顧、周密安排，與“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等有機結合起來。機關黨委要將創建工作情況納入督導檢查工作，通過實地檢查、重點抽查、明查暗訪等形式，掌握進展情況，發現短板問題，督促整改落實。對重視程度不高、組織推進不力、工作落實不到位、成效不明顯的，嚴肅批評、追責問責。

(五)抓好宣傳促進。各相關支部要積極報送創建工作信息簡報，及時反映經驗做法和工作亮點，廣泛深入開展正面宣傳，切實發揮“最強支部”的示范、引領、激勵和規模效應。對具有一定內涵、特色、措施、實效和影響的“最強支部”，要充分進行宣傳、造勢、推廣，確?；鶎咏M織參與、黨員干部熟知、廣大群眾了解，不斷擴大“最強支部”創建工作的感召力和影響力。

“最強支部”創建工作采取滿分10分制計分方式，創建成功得滿分，創建不成功不得分，最終得分以達州市局驗收授牌為準。

推進黨支部五化建設工作方案（精選14篇）篇六

機關黨支部在****黨委的正確領導下，在機關各職能部室的支持幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊抓住****工作重點，工作實際，圍繞經濟效益，解放思想、積極進取，較好地發揮了機關黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿的完成了****黨委下達的各項工作任務?，F將機關黨支部一年來的工作情況做如下總結：

使學習取得了較好廣大黨員斗志振奮了精神積極推動廣大黨員干部以自己的實際行動為全面實現****跨越式發展做出應有的貢獻。

為提高機關服務質量，提高工作效率，推進機關作風建設再上新臺階，根據****黨委的安排，機關黨支部開展“學習型、服務型、創新型、務實型、協作型、廉潔型”六型機關創建活動。在創建“六型”機關活動中，機關黨支部以突出服務，轉變作風為主體，組織各部門，下連隊指導春耕生產，為連隊和****排憂解難，宣傳結構調整與科學發展觀的關系，使****認識到結構調整的重要性。同時積極參加****核桃園建設;幫助****的****栽植紅棗樹;參與****葡萄精品園建設;多次深入設施農業基地，幫助設施農業開展春施肥、秋施肥、翻地、作物種植等生產勞動;全力為****解決在結構調整中遇到了難題，極大地緩解了設施農業勞動力緊缺的緊張局面，深受****好評。同時組織****各族干部****為兄弟******拾花工捐衣物，共計500余件。通過“六型”機關活動的開展，提高了全體黨員干部的思想認識，不斷提高黨員干部素質、充分了發揮黨員的先鋒模范作用。

1、圍繞“創先爭優”和“規范化”黨支部建設，黨支部。

以增強黨性，提高素質為目標，切實加強黨員隊伍建設，抓好理論學習，堅持從嚴治黨的要求，保持黨員的先進性，使廣大黨員在****的各項工作中更好地發揮先鋒模范作用。

2、為了加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，每年機關黨支部都選出優秀共產黨員，組織他們對新黨員或入黨積極分子進行思想政治教育。許多同志通過學習，受到了教育，進一步加強了迫切加入黨組織的心聲。

3、加強黨組織建設，堅持發展黨員。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，做到成熟一個發展一個，把好入黨關，以保證新黨員的質量。今年共發展新黨員3名，入黨積極分子3名。

1、理論學習的要求不嚴，活動的形式創新不夠。

2、部分黨員干部紀律性不強，作風不實，缺少責任心，一些制度有待進一步修訂完善。

3、黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮，黨支部規范化建設有待進一步提高和加強。

大力加強機關黨支部黨建工作的制度化規范化建設積極開展創建“六型”機關活動取得了一定的成效。今后我們將繼續努力推進機關黨支部黨建工作更上一層樓。

推進黨支部五化建設工作方案（精選14篇）篇七

根據中共**縣委組織部《**縣黨支部“五化”建設實施辦法(試行)》（x組通〔20**〕x號）文件精神，以提升基層黨支部組織力為重點，以增強政治核心功能為抓手，把黨支部建設標準化工作作為基層黨建重點工程，突出問題導向，抓實工作舉措，大力推進黨支部“五化”建設。我黨支部組織專門力量圍繞“五化”建設標準進行了全面清查，現將自查情況匯報如下：

1.組織設置。**支部于2017年4月22日換屆，支委成員3人，支部班子配齊配全。

2.支委換屆。在換屆工作中，一是做好宣傳和籌備工作：出示風菱村工作報告、公示換屆日程安排表、組織選舉委員會、做好候選人考察。二是完善“關于召開黨員大會進行換屆選舉的決定”、“關于候選人預備人選的請示”“關于召開黨員大會進行換屆選舉的決定的批復”等有關文件；三是保存整理好換屆選舉的各項原始資料；四是完善相應的會議記錄。

問題清單：需要切實加強班子成員培訓，管理和考核，促進班子凝聚力和戰斗力，促進支部班子履職能力加強，需要建立健全的保持黨員先進性教育機制，監督黨員接受充分的鍛煉，抓好思想政治教育。

1.“三會一課”。**黨支部嚴格按照“三會一課”要求落實各項工作，結合當前的政治形勢、工作實際、思想實際，切實落實好“三會一課”的效果，確保每個黨員干部受到教育，有所收獲。

2.組織生活會。支部每半年召開一次黨員組織生活會。班子成員以普通黨員身份參加組織生活。全年**黨支部根據上級黨組織的指示，分別召開四次支部大會，一次是黨員冬春訓，為期三天；六月份召開一次，接受預備黨員；九月份、十月份結合“不忘初心、牢記使命”主題教育進行集中學習。

3.民主評議黨員。根據風菱村黨總支工作要求，完成了黨員民主測評工作，對每位黨員給予了認真的評價(支部初評、個人自評、黨員互評、支部講評、上級點評及民主測評)確定評議等次。

4.主題黨日活動。黨支部主題黨日緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育、十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想學習等主題，組織全體黨員及入黨積極分子“亮身份、樹形象、做表率”，開展了黨員進村下戶、黨員精準扶貧、黨員紅色學習教育、十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想學習等主題黨日活動。

問題清單：需要嚴格落實“三會一課”，主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、開展批評和自我批評等制度，增強組織生活的互動性和感染力。加強對理論學習的重視程度，用理論來武裝頭腦。

1.黨員管理。把黨員日常履行崗位職責、參加組織生活、參加黨內學習和活動、模范發揮作用等方面情況登記，作為評先評優的重要依據。

2.發展黨員。按照黨員發展“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針和相關工作程序要求，對照“黨員發展流程圖”發展黨員。

3.黨員學習培訓。黨員學習培訓突出黨性教育和業務培訓相結合，“紅星云”、“智慧黨建”“學習強國”“我的常德”微信平臺的注冊關注，在職黨員達到100%。

4.組織關系管理。每年對黨員組織關系進行一次集中排查，規范組織關系轉接。經排查無失聯黨員。

5.黨費繳納管理。及時核定黨員交納黨費具體數額，黨員自覺按時足額交納黨費，每季度公布一次收繳情況。黨費使用符合相關規定。

問題清單：管理服務信息化水平不足，網絡服務體系不健全。積極搭建黨員發揮作用的實踐平臺，加強網絡平臺和網絡服務體系的構建，推動支部社會治理的創新。

1.經費保障。黨建經費從公用經費開支，做到了提前預算，不打折扣，實報實銷。

2.建立健全了系列黨建工作制度。落實“兩個責任”執行“一崗雙責”、民主集中制、民主評議黨員、黨務公開等制度。每年初制定黨建工作年度目標計劃，每個季度召開會議專題研究黨建工作，每半年向上級黨組織報告一次黨建工作情況。

3.整改清單：黨支部建設中制度建設貫穿力度不夠。需要加強制度建黨和制度治黨，完善基本制度，內容務實，執行嚴格到位。

問題清單：黨支部建設中制度建設貫穿力度不夠。需要加強制度建黨和制度治黨，完善基本制度，內容務實，執行嚴格到位，從嚴治黨。

今年對照“五化”建設標準對**支部活動室進行了新建，目前活動服務場所基礎設施完善，陣地建設規范，基本設施齊全，標識明顯，按時公開黨務，逐步實現基層黨建工作智能化。

問題清單：支部網上陣地建立了微信群，但是網上陣地不夠活躍，主要以發傳達會議精神和發放資料為主，黨員互動少，逐步實現基層黨建工作智能化。

下個階段，我黨支部將針對自查的問題與不足加強支部五化建設工作，發揚長處，強化短板，努力把支部打造成一支能戰善戰的隊伍，對照支部“五化”建設標準，嚴格黨內政治生活、嚴肅政治紀律和政治規矩，不斷強化黨支部政治功能，提升組織力，充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，堅決防止虛化弱化邊緣化現象，確保黨的各項方針政策在基層不折不扣落實落地。

推進黨支部五化建設工作方案（精選14篇）篇八

經常性地到老干部家中，與老干部及家屬多溝通，了解他們的生活和健康狀況，及時解決老干部生活中的困難，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于加強社區離退休干部黨建工作的調研報告，希望大家喜歡。

為深入貫徹落實全省、全市老干部工作會議精神，繼續深入推進老干部黨建工作，引導廣大老干部主動融入新時代，永葆政治本色，發揮好獨特優勢和作用。x區委組織部將“如何加強社區離退休干部黨建工作”作為重點課題，組織力量、集中時間、扎實調研、聯合攻關，多次走進街道社區，深入離退休干部黨支部廣泛走訪座談，認真聽取離退休干部黨支部書記和離退休干部黨員的意見建議，總結社區離退休干部的工作經驗與做法，找準離退休干部黨組織建設、活動陣地建設等工作中存在的問題，并針對以上問題，探索解決問題的對策和方法，現形成調研報告如下：

(一)基本情況。x區轄x個街道x個鎮，共計x個黨委，其中社區黨組織x個，由x個黨總支，x個黨支部組成，黨員x人。x街道、x街道、x街道、x街道等x個街工委下轄社區共計成立x個離退休干部黨支部，分別為：天鵝湖社區退休黨支部(x人)、怡園社區退休黨支部(x人)、歐美亞社區退休黨支部(x人)、軍安社區退休黨支部(x人)、世茂濱江社區退休黨支部(x人)、世紀花園社區退休黨支部(x人)、宜和園社區退休黨支部(x人)、北岸明珠社區退休黨支部(x人)，共計離退休干部黨員x人。

(二)亮點工作。

1.推行“活動聯盟”離退休干部黨建新模式，激發社區離退休干部黨建工作活力。創新組織設置，以組織覆蓋帶動工作覆蓋?！皒·夕陽紅活動聯盟”覆蓋x個街道x個鎮，x個社區和x余名離退休干部黨員。通過推行“活動聯盟”離退休干部黨建模式，組織依托街道建、社區帶、黨支部組、離退休干部動的思路，進一步把社區離退休干部黨組織直接推向黨建發展第一線，把離退休干部黨員作用發揮到社區建設各方面。如，x街道分會世紀花園社區成立“夕陽紅”黨員志愿服務隊，分設的義務血壓站、愛心義剪、治安巡邏等退休志愿服務隊，有效地調動了離退休干部參與社區建設的熱情;x街道分會在社區開通“x居民里”微信公眾平臺，為社區離退休干部黨員提供便捷高效的服務，增加鄰里間的感情，暢通消息渠道，大大提升了老同志們的生活水平和幸福指數。

2.規范社區黨組織設置，夯實基層組織戰斗堡壘作用。一是注重強化制度約束功能。全面落實“三會一課”、組織生活會和主題黨日活動等制度，離退休干部黨支部書記定期組織支部黨員開展學習、交流，撰寫會議記錄，提升社區離退休干部黨組織規范化建設和支部班子履職能力。二是落實“五星級管理”。對社區離退休干部黨組織分類定級，采取有效措施，實現社區離退休干部黨組織引領帶動作用。如，x街道怡園社區離退休干部黨支部被評為三星二類支部，社區書記x帶領所轄支部規范制度，開展黨史學習教育，聯合開展“七一”“端午”等多場慶祝演出，年內實現了晉位升級。三是加強社區離退休干部黨支部基礎保障工作。強化離退休干部黨支部書記考核機制，落實支部書記每月補助待遇，為離退休干部黨支部返繳黨費，為社區離退休干部黨支部開展活動提供基礎保障。

3.深入推進“四服務”工作，推進社區離退休干部管理創新。一是送學上門服務。針對社區離退休干部年事已高、居住分散的特點，采取送學習上門、送資料上門、送政策上門服務，傳達國家、省、市、區現行政策，及時了解社會發展變化，做到思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。二是便民生活服務。為社區離退休干部訂閱各類黨報黨刊，提供無償剪發、體檢、清掃樓道衛生等服務，成立“調解室”化解鄰里間矛盾，保障社區離退休干部生活無憂、快樂和諧。三是“一對一”專員服務。開展“點對點”個性化、親情化、精細化服務。社區按“一比一”比例配備服務專員，按照就近就便的原則，堅持定期走訪、定期聯系和定期看望，經常性地到老干部家中，與老干部及家屬多溝通，了解他們的生活和健康狀況，及時解決老干部生活中的困難，切實讓他們能夠安度晚年。四是選樹評比服務。建立“以情感動人、以特吸引人、以獎激勵人”的宣傳模式，依托選樹評比服務，每年定期評比“五好支部”、“四個最美”(最美老黨員、最美入黨積極分子、最美離退休干部黨支部書記、最美志愿者)、示范離退休干部黨支部，更好的調動離退休干部黨員的積極性，增添社區離退休干部黨支部新動力，充分發揮典型標桿在引領社區風尚方面的示范線作用。

(一)黨組織凝聚力不強。目前，社區離退休干部黨員隊伍普遍存在年齡偏大，文化偏低，老干部黨員年齡大，健康狀況逐年下降等問題，以至于社區黨組織整體帶動力、戰斗力、凝聚力較弱，因而整體功能發揮不佳。個別社區黨支部組織不規范、班子不健全，尚未配備專職書記，凝聚力、戰斗力不夠強，組織生活制度落實不夠到位，黨支部學習活動開展不夠經常，離退休干部黨員的作用沒有很好發揮。

(二)離退休干部黨員的參與程度還不高。很多社區離退休干部黨員退休以后將黨組織關系遷到所住社區，但人卻常年在外，尤其秋冬季節，多數老同志南遷三亞，導致社區離退休干部黨支部的黨員登記在冊多、實際參與少，服務照顧方面需求多、發揮作用方面意愿少。有的老干部本人及其親屬也認為退休后應該好好休息，不需要繼續接受組織約束，缺乏接受教育和發揮作用的主動性。這種消極思想都在一定程度上影響著社區離退休干部黨建工作的進展和思想政治建設的實效。

(三)活動陣地建設亟待加強。老干部活動陣地是滿足老干部精神文化需要的重要載體。目前，社區離退休干部活動場地建設嚴重不足，基礎設施建設落后，部分社區離退休干部集中活動空間狹小，活動形式單一，遠遠不能滿足老干部學習和活動的需要?，F如今，廣大老干部的興趣愛好呈現多元化發展趨勢，部分社區老干部學習活動陣地以室內活動為主，如棋牌、麻將等，老有所樂處于低層次水平發展。部分對場地要求較高的學習娛樂活動項目，如乒乓球、羽毛球、游泳等活動，因缺乏場地無法開展。這二者之間的矛盾日益突出，在一定程度上降低了對老干部的吸引力，也打擊了老干部對更高層次文化需求的熱情。

(四)黨建工作規范化、制度化有待進一步提高。多數社區離退休干部黨性都很強，有著豐富的工作經驗和政治經驗，也有著強烈的學習愿望、受教育的愿望以及發揮作用的愿望，但受制于老干部居住分散、年事已高、精力不足等因素，老干部黨建工作往往流于形式、在于應付，想起來就做一做，有其他事就放一放。對于一些應該具備的諸如社區離退休干部黨支部報告工作制度、聯系離退休干部黨員制度、離退休干部流動黨員管理制度和監督檢查制度等也很少建立。

從“四服務”工作到“示范社區離退休干部黨支部”再到做好“社區離退休干部黨建工作”，一方面，2022年是老干部工作轉型發展的關鍵之年，社區作為老干部工作的一個重要平臺，其作用和地位越來越凸顯;另一方面，2022年也是黨建工作加強之年、信息化建設之年，推動社區離退休干部黨建工作精準化、規范化，進一步加強對社區離退休干部黨員管理，是黨給我們提出來的新命題。交好這份答卷，要在社區這個大舞臺上，真正把離退休干部黨員“管”下來、“請”出來、“用”起來。

(一)在完善離退休干部黨組織管理機制上下功夫。一是創新黨組織管理機制。把社區離退休干部黨組織管理工作納入社區建設及黨建工作總體規劃，將摸底工作常態化。落實好離退休干部黨支部“化并轉”，特別是因為人數、居住分散等原因造成無法正常運轉或開展組織活動困難的離退休干部黨支部。二是優化社區黨組織班子結構。以觀念創新和體制創新為突破口，選強配好離退休干部黨組織領導班子，不失時機的把優秀離退休干部黨員吸引到社區黨組織隊伍中來。三是建立社區離退休干部黨員管理臺賬。將社區離退休干部黨員參加活動情況、接受評議情況、交納黨費情況納入臺賬中，對社區離退休干部黨員規范化管理。

(二)在加強社區離退休干部隊伍教育管理和監督上想辦法。一是要加強從嚴治黨思想引導。淡化離退休干部安于享樂、隨波逐流的消極思想，強化離退休干部黨員的身份意識，把“嚴”作為新時期離退休干部黨建工作的新常態，把參與社區黨組織活動作為離退休干部黨員嚴肅黨內政治生活、與黨中央保持高度一致的重要體現。二是要落實好老干部聯系制度。及時傳達、討論上級黨組織的有關重要會議和文件精神，及時記錄、反饋老干部的感想建議。三是強化基層培訓。要定期開展對社區離退休干部黨支部書記培訓，不斷提高他們的政治理論和領導水平，培養一批事業心強、有責任感、政治覺悟高、退休不褪色的優秀離退休干部黨支部書記。

(三)在提升老干部學習活動場所建設水平上尋良方。一是把老干部學習活動場所建設納入公益性文化事業發展總體布局，狠抓硬件設施建設，利用好社區資源，建立圖書閱覽室、文體活動室、黨員活動室等，努力改善老干部學習活動條件，真正讓老干部學習活動場所成為“老干部之家”。二是充分利用好“紅色x”微信公眾號、“學習強國”app等現代化信息平臺，不斷提高遠程教育的覆蓋率和使用率，用信息化解決好新時代老干部學習活動“就近”問題。三是建立老干部學習臺賬。對老干部的基本情況、家庭情況、特長愛好、服務需求等詳細記載，及時掌握老干部的新動態，有針對性地做好服務工作，讓老干部感受到組織的貼心關懷，充分調動老干部學習活動的積極性。

(四)在強化制度約束力上找對策。一是嚴格落實黨建目標責任制。進一步強化黨建機制和完善黨組織體系，在制定黨建目標責任制時，將社區離退休干部黨建工作、黨風廉政工作都作為重點項目考核，切實加強基層黨組織的政治紀律和組織紀律，進一步提升社區離退休干部黨建工作水平。二是繼續推行規范化管理機制。要建立集中民智的決策機制，科學界定決策范圍，嚴格規范決策程序，避免出現社區書記或支部書記“一言堂”情況。以科學的制度，從根本上解決社區離退休干部管理混亂現象，促進干群關系，提升普通離退休干部黨員在政策上的參與度。三是建立定期督查制度。定期對社區離退休干部黨員的情況進行監督，查找老干部政治生活待遇落實中出現的新情況、新問題，及時解決老干部遇到的問題和困難，用溫暖調動離退休干部黨員參與社區建設的積極性，助力社區離退休干部黨建工作開創新局面。

推進黨支部五化建設工作方案（精選14篇）篇九

為認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續深入推進基層黨組織標準化建設，進一步提升全市系統黨支部建設質量和水平，按照全市基層黨建重點任務推進會和市委組織部《關于開展黨支部建設提升行動的實施意見》（蚌組字[20**]9號）精神，現就市局（公司）黨支部建設提升行動制定如下實施方案。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，堅持從基礎工作抓起、向更高質量邁進，著力深化拓展基層黨組織標準化建設成效，著力解決基層黨組織建設弱化虛化邊緣化問題，著力增強黨支部創造力、凝聚力、戰斗力，促進黨支部更好擔負直接教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責，引導黨員充分發揮先鋒模范作用，努力打造自身建設強、群眾工作強、推動發展強“三強”型黨支部，為開啟**煙草高質量成長新征程提供堅強組織保障。

把提升組織力和發展推動力作為工作目標，以推行黨支部建設“1+4”工作法為抓手，通過建平臺、定任務、強措施、明要求，進一步強化基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，使每個黨支部組織力明顯提升、政治功能明顯增強、履職能力明顯提高、作用發揮更加突出。

（一）建強基本隊伍，夯實支部建設基礎。

1.全面落實黨支部書記“一崗雙責”。把政治過硬作為“高素質”的第一位要求，結合黨支部換屆，選優配強黨支部書記。教育黨支部書記自覺履行抓支部工作直接責任人的責任，促進黨務工作和業務工作雙抓雙促進。組織開展黨支部建設“微經驗”推廣宣傳活動，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。

2.不斷強化機關黨員的政治教育。認真執行中組部關于黨員教育管理工作的要求，組織黨員深入學習***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和黨章，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。

3.持續加大黨務干部和黨員的培訓力度。建立黨務干部培訓常態化制度化機制，定期舉辦黨務干部培訓，利用**煙草黨建網“在線黨?！奔哟簏h務知識宣傳，引導黨務干部在線學習。嚴格落實黨員學習教育制度，利用“基層黨校”加大黨員干部學習教育力度，確保黨支部班子成員每人每年參加學習教育和培訓時間不少于56學時，黨員每人每年參加學習教育時間和培訓不少于32學時。

嚴格發展程序注重從一線干部職工中發展黨員。依托市直機關工委培訓班加強對入黨積極分子的培訓。進一步完善落實發展黨員政審、公示、票決、預審等制度。

（二）拓展基本陣地，提升基層黨組織戰斗力。

5.打造基層“黨員活動室”和“紅色驛站”。統一建設標準，打造市、縣分局和物流中心標準化“黨員活動室”，進一步完善和豐富場所服務功能，做到硬件配置齊全，標牌設置統一規范、管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務群眾需要，大力營造組織生活氛圍。進一步完善專賣隊所“紅色驛站”功能，圍繞學習教育、文化宣貫、客戶服務、普法宣傳、隊所創建等方面展示驛站特色。

6.深入實施“互聯網+黨建”工程。用好黨建工作微信群、公眾號平臺和**煙草黨建網等載體，辦好手機“黨課小課堂”，定期發布黨建工作動態，加大黨建宣傳力度。進一步豐富“**煙草黨建網”欄目，辦活“在線黨?！?、“在線講堂”和專家講壇等。

（三）落實基本制度，提升組織生活質量。

7.嚴格履行黨支部基本職責。全面推行黨支部建設“1+4”工作法，督促指導基層黨支部落實年度組織生活計劃表，完善黨支部建設“一本通”，推進支部建設標準化規范化。編印《黨支部工作手冊》、《黨的基層組織建設工作標準》等資料，指導黨支部做好日常工作。每年開展一次基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核。

8．嚴格落實組織生活紀實管理制度。認真落實《**市基層黨支部組織生活全程紀實管理辦法》，年初指導所屬《基層黨支部制定年度組織生活計劃表》，每季度印發組織生活提示單。每年組織開展一次組織關系排查，對所屬基層黨組織任期屆滿情況進行一次全面摸底，及時下發換屆工作提示單。每季度對所屬基層黨支部落實支部建設提升行動各項任務和組織生活紀實管理情況進行一次抽查。

9.嚴格執行黨內組織生活制度。扎實推進支部組織生活“5+x”模式,認真落實黨內組織生活制度，進一步提高“三會一課”、黨員組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員集中活動日等黨內組織生活制度落實質量，確保黨內各項組織生活正常規范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，見實效、受歡迎、好操作、能堅持的黨支部組織生活體系得到健全。

10.嚴格執行黨規黨紀。嚴格執行廉潔自律準則、紀律處分條例等，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，嚴明黨的紀律。認真落實基層黨組織任期屆滿提示制度、領導干部參加雙重組織生活、定期報告制度、黨費收繳公示制度、黨員集中學習等制度。每年向上級黨委和全體黨員報告一次工作。每季度首月15日前，公示上一季度黨費收繳情況。

（四）豐富基本活動，促進生產經營管理。

11.加強黨建業務深度融合。在機關黨組織和黨員干部中深入開展“機關聯系基層、黨員聯系群眾”、在職黨員進社區等活動，打造“33345”特色黨建品牌。即以“三在”（服務在崗位、在一線、在終端）延伸服務觸角，以“三幫”（幫基層團隊建設、幫困難家庭排憂、幫零售客戶解難）保障服務有作為，以“三辦”（基層問題立即辦、限時辦、銷號辦)提高服務效率,以“四微”（微課堂、微循環、微服務、微公益）載體傳遞黨組織的教育、關懷、服務和責任,以“五共建”（幫扶村聯建、非公企業聯建、社區共建、軍民共建、終端客戶共建）拓展基層黨組織的服務載體，持續開展系列活動。

12.繼續深化黨建向客戶延伸工作。圍繞“二二結對”和“1+10”帶動模式，結合“黨建終端”建設，在統一形象基礎上，重點發揮黨員員工、黨員客戶在價格自律小組建設，在品牌培育和親情服務等方面的示范帶頭作用。由營銷部門牽頭，縣局（營銷部）重點實施，抓細抓實黨建向客戶延伸工作，靈活開展共建活動。

13．深化“四強四有四優”創建活動。圍繞“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”創建“四強”先進黨支部，圍繞“組織活動有亮點、標桿作用有體現、創新攻關有成效、凝聚團隊有活力”創建“四有”紅旗黨小組，圍繞“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”創建“四優”模范共產黨員，切實發揮基層黨組織和廣大黨員在企業生產經營管理中的作用，組織黨員和職工參加勞動競賽、崗位練兵、技能比武等，把黨建成效轉化為企業發展活力和競爭實力。

14.積極做好思想政治工作。認真學習貫徹黨的十九大精神，深入學習***新時代中國特色社會主義思想，認真落實20**年國家局、省局（公司）工作會議精神，以落實全面從嚴治黨要求和社會主義核心價值觀建設為主要內容，緊緊圍繞行業中心工作，關注熱點難點問題，積極組織開展課題研究工作。加強黨的意志、黨的聲音、黨的要求宣傳，進一步提高黨支部團結凝聚群眾水平。

（五）強化基本保障，筑牢基層組織堡壘。

15.加強基層黨組織班子建設。按期做好基層黨組織換屆，選配符合黨章要求，黨性觀念強，政治素質好，熱愛黨建工作的黨員進入基層黨組織班子，配齊配強黨務工作人員，加大黨務干部業務培訓，適時舉辦黨務干部培訓，邀請專家輔導，提升黨務干部隊伍熟練掌握黨務理論和技能。

16．落實黨建工作經費。出臺《市局（公司）基層黨組織黨建工作經費使用管理辦法（暫行）》，加強經費預算和開支管理，明確黨建日常管理費用、黨內教育培訓費用、主題實踐活動經費、黨建場所建設支出、黨內表彰費用、黨內幫扶費用及其他與黨建工作直接相關的支出，保障黨建經費使用。

17．建好用好黨員活動陣地。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”要求，高標準建設基層黨組織固定活動場所。在物流中心、縣級局建成標準化“黨員活動室”，在基層隊所建設一批標準化“紅色驛站”，搭建基層黨組織活陣地。

18.健全支部業績量化、黨員行為量化機制。圍繞爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員“雙爭”活動，借助兩個評價體系，大力培養“基層黨組織示范點”和“黨員先鋒崗”。黨支部抓住“三會一課”、項目化管理、黨建業務融合等關鍵要素積極作為，發揮基層黨組織作用；黨員突出組織生活參與度、先鋒模范貢獻度、制度規范執行度等三個維度積極作為，發揮黨員先鋒模范作用。

推進黨支部五化建設工作方案（精選14篇）篇十

2018年以來,按照省委的統一安排,著眼于提高機關黨建質量,提升省直機關黨的組織力,省直機關工委切實提高政治站位,找準工作定位,把握目標方位,聚焦主業、履行職責,細化工作措施,狠抓督查指導,確保省直機關黨支部建設標準化工作按時按點推進、保質保量落實。

緊跟“規定動作”,確保安排部署與骨干培訓“雙高效”。堅持安排部署與骨干培訓同步推進,督促指導省直各部門各單位邊部署、邊培訓、邊學習、邊自查、邊落實。一是分層部署。在5月16日全省基層黨建工作重點任務推進會暨黨支部建設標準化工作部署啟動會召開后,省直機關工委迅速跟進,于5月21日召開省直機關基層黨建工作重點任務推進會暨黨支部建設標準化工作部署動員會,對省直機關黨支部建設工作進行了安排部署。同時,省直105個部門(單位)于6月上旬全部召開了動員會,全面啟動黨支部建設標準化工作。二是分級培訓。按照“工委組織培訓專職副書記,專職副書記組織培訓黨支部書記,黨支部書記組織黨員開展學習”的要求,分級落實培訓任務,省直機關工委與動員部署同步啟動對105個部門(單位)的機關黨委專職副書記的系統培訓,書面印發了培訓提綱,并督促指導省直各部門(單位)于6月中旬前完成對黨支部書記和支部委員的集中培訓。三是分領域指導。針對黨政機關、事業單位、下屬國有企業和社會組織等領域的黨支部建設標準化工作,提出了不同的落實標準,分別配發了《機關黨支部建設標準化手冊》《國有企業黨支部建設標準化手冊》,并要求事業單位及下屬單位基層黨支部參照機關黨支部建設標準,做好基礎工作,抓好標準落實。

緊盯“關鍵要素”,確保推進方案與工作計劃“雙跟進”。高質量制定《推進方案》是確保標準化工作有序推進的基本前提。省直機關工委明確牽頭領導,抽調骨干力量,精研細究,統籌規劃,對標省委《實施意見》中“七個標準化”工作要求和“六個更加”目標任務,結合省直機關實際,制定印發了《省直機關黨支部建設標準化工作推進方案》,將標準化工作細化為5個階段、12個節點,進一步明確了干什么、什么時間干、由誰干、干到什么程度等問題,確保省直機關基層黨組織干有目標、做有遵循、查有依據。同時,要求各部門(單位)基層黨支部根據本單位《推進方案》,于6月底前制定詳細、具體、可行的工作計劃,報機關黨委審核同意后啟動實施。

緊扣“時間節點”,確保工作進度與工作質量“雙保證”。準確把握省直機關黨建工作特點規律,合理安排工作時間,擺布工作力量,確保黨支部建設標準化工作進度可掌握、質量有保證。一是在進度上明確時間節點。要求省直各部門(單位)于5月25日前制定方案、6月10日前完成對本單位黨務骨干和黨支部書記的全員培基層黨組織標準化建設工作總結今年我局全面貫徹黨的十九大、十八大和十八屆五中、六中全會精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義系列重要講話精神和省第十一次黨代會精神，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，深入貫徹“七個基本”，以嚴肅黨內政治生活和加強黨內監督為重點，規范黨支部工作，強化機關作風建設，圍繞中心，服務大局，主動擔當、積極作為，貫徹落實好區委、區政府決策部署，保證各項目標任務的實現，推進全區農機工作提供堅強的思想政治保證?，F將全年工作總結如下。

將黨建工作納入領導班子、黨員干部考核的重要內容，與業務工作同部署、同落實、同考核，共與班子成員、業務股室簽訂目標責任書7份。全年召開黨組會議28次，專題研究黨建工作14次，黨組書記李紅繼帶頭講黨課3次，黨支部書記講黨課1次，并作抓黨建工作。

述職報告。

主動接受評議考核。

二、健全基本組織，夯實工作基礎我局黨支部在區政府機關黨委領導下開展黨建工作標準化建設，接受黨組工作指導，成立了黨建標準化工作領導小組，由黨組書記、局長李紅繼任組長，副局長王衛東任副組長，各股室負責人為成員。領導小組安排部署黨建工作標準化建設，小組成員明確各自工作職責。黨組書記、局長李紅繼主持全局工作，黨支部書記、副局長王衛東分管黨建工作。堅持黨建帶群建，建立了工會、關心下一代工作委員會，落實專人負責相關工作，較好地開展了工會、關心下一代工作。關工委工作真正做到了“八有”：有班子、有人員、有隊伍、有陣地、有牌子、有經費、有制度、有活動。有“五老”志愿者3人，在職志愿者13人，捐贈關愛基金800元。作為市級精神文明單位，我局對口聯系公義鎮中心小學。今年局領導先后3次前往公義小學，實地參觀調研了學校各類興趣小組活動情況。為更好地推動公義小學青少年宮活動開展，經過認真考察協商，與學校簽訂共建協議，投資7000元為該小學購置1套架子鼓和20個武術墊，并將連續3年每年支持5000元，用于學校青少年宮活動教師培訓費。為就讀于公義鎮中心小學的馬林村失親兒童送去“六一”禮物。工會工作有條不紊，充分調動發揮了工會會員積極性，積極投入到本職工作中。

組織開展黨風廉政學習、學習黨的十九大、四川省十一次黨代會精神、市、區黨代會精神，以及上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，認真對照《準則》《條例》省委決定和市委《實施意見》，結合本職工作實際，查找突出問題，提出整改時限、整改要求、制定具體整改措施。

心得體會。

5篇。二是開展個人自學。局黨組成員正確處理工學矛盾，制定自學計劃，認真開展自學，做好學習筆記，撰寫學習心得。三是領導帶頭講學。局黨組成員帶頭讀好書、講黨課、作報告、搞調研，積極開展集體研討交流。四是利用現代信息技術手段，建立了學習微信群，qq群，充分發揮互聯網優勢，搭建開放、兼容的黨員領導干部網絡學習的平臺。五是“走出去”與“請進來”相結合，探索開門學習的方式方法。認真學習《黨章》、黨風黨紀知識、習總書記系列重要講話、中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府“7個嚴禁”、區委區政府12項規定，增強黨惦修養，提高黨員政治思想素質，全年局機關集中教育培訓學習33次。

認真做好離退休黨員干部服務工作。

（四）持之以恒加強作風建設，推進正風肅紀常態化，從嚴執行中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府“六個堅持”，推動建立作風建設長效機制。從嚴治理“庸懶散浮拖”，全面落實“四個當天”制度，抓好機關工作人員平時考核考勤監督檢查，建立機關考勤公示制度、工作落實通報制度、群眾投訴、舉報、接待制度、作風建設暗訪制度，做依法守規、主動作為、廉潔高效、群眾滿意的干部。從嚴從實持續開展正風肅紀，常態化開展執紀監督。積極開展“三嚴三實”專題教育，推進嚴肅黨內政治生活常態化，防止“四風”問題復發反彈。

（五）加強干部日常監督管理，從嚴落實區委干部管理規定。嚴格執行上下班作息制度、請銷假制度。強化機關干部平時考核工作，統籌安排部署工作，嚴格日考勤、督查周紀實，嚴格月曬賬公示，逗硬季考評理。健全干部職工管理、考核、監督機制，嚴格執行日考勤、周紀實、月曬賬和季考評。嚴格執紀問責，采取不打招呼、不定時間的方式明察暗訪，檢查工作紀律情況，共開展檢查13次。嚴格執行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，切實提高行政效能。嚴格落實重要事項報告、個人事項報告制度等規定。

四、健全基本制度，使黨建工作有章可循，有據可依堅持民主集中制原則，凡屬重大事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，提高科學決策，民主決策的水平。建立健全領導班子運行制度、全機關內部管理制度、“三分類三升級”制度、談心談話制度。認真貫徹落實黨員干部“雙重組織生活制度”，采取個別交流與座談會相結合形式，干部談心談話達到全覆蓋。完善聯系服務基層、黨務公開、應急管理等規章制度。組建以黨員為骨干的應急隊伍，開展應急問題排查梳理，建立問題隱患臺帳，及時做好應對、處理、監控等工作。

五、開展基本活動，豐富活動內容（一）從嚴黨內政治生活，定期開展組織生活。全年召開支部黨員大會30次，機關黨組織書記全年講黨課2次。每月結合“三會一課”開展1次主題黨日活動，將“三會一課”常態化開展，認真開展批評與自我批評。定期召開組織生活會、民主生活會和黨員民主評議活動，虛心接受批評，更聯系思想實際，認真檢查自己的工作學習情況，檢查執行黨的路線方針政策以及黨組織決議情況進行自我批評。認真開展“四亮行動”，扎實開展黨員積分制管理。根據黨員組織觀念、遵紀守法、參加組織生活、履行黨員義務等方面確定共性基礎積分100分，細化量化評分標準，實行倒扣分制，從而確保“四亮”行動不留于形式，不走過場。與馬林村黨支部開展黨建共建活動。將每月第一天確定為黨員活動日，開展知識競賽、文體活動、農機政策宣講。

（二）積極開展城鄉黨建結對共建。聽取現代農業園區主任重溫黨的歷史宣講和黨組書記關于深入持續開展“兩學一做”學習教育，學習省十一次黨代會精神，爭做合格共產黨員的宣講和黨的十九大宣講，同時與聯系村黨支部共同研究脫貧攻堅鞏固工作，黨員帶頭切實搞好為貧困人員服務工作，無怨無悔，堅守責任擔當，在持續穩定增加貧困戶收入上開展工作創新，鎖定目標，鞏固已脫貧貧困戶脫貧成果，加強種植技術指導、業務培訓，完善扶貧方法，管好用好扶貧資金，確保?？顚Ｓ?。對貧困戶扶智、扶志，防止返貧。

六、提升基本服務，讓人民群眾滿意（一）積極組織黨員干部“走基層”，全覆蓋開展“五必送五必訪”、“四支隊伍”、回社區“雙報到”活動，建立黨員先鋒服務隊，主要參加了科普宣傳、機插秧、扶貧攻堅、農機年檢、農機培訓。鞏固深化脫貧攻堅成果，積極扎實開展“五個一”幫扶。向貧困村馬林村派出第一書記，積極支持第一書記工作，與聯系村開展結對共建、脫貧攻堅鞏固工作。全局共派出14名干部參與脫貧攻堅工作，聯系幫扶幫助15戶40人，失親兒童1人。共召開機關干部大會，學習研究8次，其中黨組會議2次，與園區領導公義鎮政府座談調研4次，與村兩委研究談論6次。機關干部走訪農戶6次，慰問4次。局落實幫扶資金5萬元，專門落實1萬元幫助馬林村修建健身廣場水泥地面，對口募捐馬林村幫扶資金3000元。協調園區落實幫扶資金4.3萬元。送資金8200元，送物資折合資金7000元，送技能6個，送崗位1個，送法律政策宣傳28戶，調查關心鼓勵84戶次。在對口聯系幫扶貧困戶的同時，協助村兩委做好了村級辦公場所新建、農村道路基礎設施、農田基礎設施、產業發展4個項目實施。嚴格按照“六有”標準設置相對固定的活動場所，按照相關規定，統籌使用黨組織活動經費，保證?？顚Ｓ谩?/p>

七、基本成效通過開展基層黨建標準化建設，有效增強了黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，有力助推了業務工作開展。開展跨區機收組織服務工作，組織聯系外地聯合收割機300余臺，機收稻麥、油菜27.9萬畝。農機總動力達28.458萬千瓦，主要農作物耕種收綜合機械化水平達76.48%。新建、技改農村機電提灌站12座，維修整治機耕便民道119.8公里。開展農機安全監理工作，強化源頭管理年檢拖拉機318臺，注冊登記5臺，年檢率達到70%。清理駕駛員檔案資料776份，注銷駕駛證24本，拖拉機檔案資料453份，農機無違規上牌、發證事件發生。巡回鄉鎮村社田間地頭、場院，做好秸桿禁燒宣傳巡查工作，宣傳農機環保知識，發放宣傳資料3000余份。開展農機安全培訓，改變過去集中進城學習模式，將全區劃分為3個片區，下鄉培訓農機駕駛員、車主，共培訓9期，培訓駕駛員1834人。開展農機田檢路查，與公安交警、交通執法執法15次，開展安全檢查次數98次，出動檢查人員452人次，出動檢查車輛113臺次，檢查拖拉機1785臺，其中變型拖拉機387臺，糾正違章72起，排查整改隱患29起。勇于工作創新，一是制作“農機駕駛員十不準”、“農機作業十不準”，向機手發放1278份，并逐一簽訂安全作業責任書，簽訂率達100%。二是充分利用電信信息平臺，向農機手普發安全操作提示信息7824條。三是向上爭取農機購置補貼項目、省級提灌站建設、鄉村便民道建設、農機安全檢測項目4個，到位資金1188萬元。

八、下一步工作打算（一）繼續深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神針對當前民政干部的思想、作風和工作實際，以提高能力、保持黨的先進性和純潔性為主線，以建立創先爭優長效機制、推動黨員發揮先鋒模范作用為抓手，突出為民、服務和清廉實踐主題。要充分利用現代信息技術，建立微信群，qq群，開設學習專欄和專題，全方位、多角度地學習貫徹黨的十九大精神情況，營造濃厚的學習氛圍。

（二）繼續全面貫徹落實“七個基本”。以“四個意識”為統領，將“三會一課”制度化常態化。加強黨員日常學習，提高自身學習工作能力、業務水平。繼續開展黨員積分制管理，及時組織民主生活會、組織生活會，開展批評與自我批評，促進黨員不斷修身正行。重視發揮先進黨員的先鋒模范作用，及時向黨組織輸送新鮮血液。

（三）推動“走基層”活動常態化制度化具體化，繼續鞏固脫貧攻堅成果。集中開展機關黨員干部“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，常態化開展“五必送，五必訪”活動，創新豐富干部直接聯系服務群眾、“四支隊伍”“兩走一對接”“會社區報到”四大載體，構建聯系服務群眾常態長效機制。定期走訪慰問馬林村，跟進后續措施，防止貧困人員返貧，對新貧人員及時錄入，采取幫扶措施。

（四）加強自身建設，提升機關黨建工作水平。一是認真履行職能。切實加強對機關黨建工作的領導和指導，充分發揮規劃指導、管理監督、協調服務等職能作用，不斷提高對基層黨組織的服務能力和指導水平。二是切實轉變作風。研究新形勢下機關黨建工作的新思路、新方法。三是加強班子建設。按照“公正、廉潔、實干”的要求，加強干部隊伍建設，牢固樹立大局意識，服務意識和責任意識，嚴格執行民主集中制原則。建設一支政治堅定、本領過硬、奮發進取、開拓創、實事求是、注重實效、和團結協作、艱苦奮斗的農機隊伍。

全力推進黨支部標準化規范化建設。

建設標準化規范化黨支部工作總結。

推進黨支部五化建設工作方案（精選14篇）篇十一

為認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹全面從嚴治黨要求，落實基層黨建責任，進一步推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，根據上級有關部署要求，結合閬中公安實際，局黨委決定，在各(總)支部廣泛開展“最強支部”創建工作。方案如下。

堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真貫徹落實新時代黨的建設新要求，以《黨章》為根本遵循，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，按照上級安排部署，以建設“最優支部班子、最優黨員隊伍、最優工作機制、最優工作業績、最優群眾反映”的“五個最優”為方向，扎實開展“最強支部”創建活動，進一步增強黨支部凝聚力、戰斗力和執行力，切實讓廣大黨員民警、輔警擰緊信念“總開關”、把牢思想“方向盤”、開足前進“發動機”，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，促進基層黨的建設全面進步、全面過硬，為推動全市公安工作轉型發展、實現工作定位和奮斗目標提供堅強組織保證。

以“五優”為標準，著力創建一批“支部班子優、黨員隊伍優、工作機制優、工作業績優、群眾反映優”的具有閬中公安特色的“最強支部”，著力鍛造一支“講政治、講規矩、講擔當、講自覺”的閬中公安鐵軍?！白顝娭Р俊眲摻ň唧w目標是：

(一)支部班子優。按照“好干部”標準，堅持“優中選優”的原則，各(總)支部健全落實換屆制度，按期舉行班子換屆選舉，把政治素質高、工作能力強、既懂業務又懂黨建的優秀干部推選到黨務工作崗位，確保班子配置健全、干部素質過硬。按照“支部書記抓統籌，支委成員各司其職”的原則，細化支部班子成員責任，確保支部工作分工明確。支部班子要政治堅定，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，帶頭貫徹執行黨的基本路線、方針政策和上級黨組織的指示、決議及工作部署，切實履行好管黨治警的主體責任;支部書記抓黨建工作能力強，黨建工作有力有序;班子成員素質高、創新意識強、團結協作好、群眾威信高，“頭雁作用”發揮好。

(二)黨員隊伍優。黨員領導干部帶頭嚴守政治紀律、政治規矩，強化政治理論學習，牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”，堅決做到忠誠干凈擔當。黨員民警立足崗位創先爭優，爭做合格黨員、爭當干事先鋒，在引領全警依法行政、依法用權、依法履職中作用突出、效果明顯。黨員隊伍團結和諧，黨性意識強，創先意識強，做到忠誠干事、敢于擔當、甘于奉獻，工作中表現突出，先鋒模范作用發揮好。在全體黨員中持續推進亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評的“三亮三比三評”活動，深入開展“共產黨員先鋒崗”、“共產黨員示范標兵”爭創評選，引導黨員立足崗位模范履職、爭先創優，充分發揮先鋒模范作用。大力選樹宣傳典型，結合“七一”等節點，評選表彰一批優秀黨員，集中廣泛宣傳先進典型事跡，確保示范引領作用最大化。

(三)工作機制優。各黨(總)支部嚴格落實支委會工作制度、民主生活會制度、雙重組織生活制度、“三會一課”制度、發展黨員制度、支部思想政治工作制度、黨風廉政教育制度、談心談話、困難黨員幫扶以及黨費收繳、黨務公開等各項制度，嚴格遵守黨內政治生活若干準則和遵循黨的民主集中制原則，夯實基礎性、經常性工作，按期進行換屆選舉、增補工作，組織生活程序嚴密規范，拓展工作思路，創新工作方式，打造具有支部特色的支部工作品牌，形成“一支部一特色”。

(四)工作業績優。堅決落實上級黨組織決議、決策和工作部署，充分發揮黨建工作引領作用，堅持圍繞中心、服務大局，履職盡責、狠抓落實，切實履行貫徹落實中央、省委和南充市局黨委決策部署的主體責任。工作中結合實際大膽創新，努力用新思路推進工作、用新辦法解決問題、用新手段化解矛盾，堅持以“黨建帶隊建、隊建促工作、黨風強警風”激勵廣大民(輔)警以最強信心、最大決心、最昂揚斗志投入戰時各項公安工作中。

(五)群眾反映優。持續整治黨員干部“不作為、慢作為、亂作為”問題，推動黨員作風轉變。結合“放管服”改革工作，構建快捷便利的服務體系，推出更多便民利民舉措，進一步規范和優化服務行為，提升服務效能。組織黨員干部深入基層群眾之中，加強調查研究、民意收集和群眾引導，著力為群眾辦實事、解難事，密切黨群關系，更好地組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾，不斷提高執法公信力，打通聯系服務群眾“最后一公里”。

結合各黨(總)支部建設實際，堅持全覆蓋、嚴舉措、重創新、求實效的原則，積極推進創建“最強支部”工作。

(一)成立創建工作領導小組。市局成立創建“最強支部”工作領導小組，副市長、公安局黨委書記、局長祝隆平任組長，局黨委副書記、政委蘭耀任副組長，其他局領導為小組成員。領導小組辦公室設在政治處，負責日常工作。

(二)抓好動員部署。通過全面部署，層層發動，喊響“最強支部”創建工作的口號，確保各級黨組織和廣大黨員將思想和行動統一到市局黨委的決策部署上來，把落實創建“最強支部”工作變為各級黨組織和廣大黨員的思想自覺和行動自覺。

(三)分層分類抓好創建工作。各黨(總)支部對照新時代黨的建設總要求，按照“五優”目標任務，找準創建“最強支部”的著力點，量化支部提升支部建設的目標任務、工作措施，抓好軟硬件建設。同時，加強對基層黨支部分類分層指導，對軟弱渙散黨支部通過找差距、強弱項、明責任，列出問題、任務、責任“三張清單”，落實整改措施，促進晉位升級，全面實現基層黨支部質量整體提升、作用充分發揮。

(四)創新支部黨建工作法。積極創新方式方法深入總結提煉，形成一批可復制、可借鑒、可推廣的具有閬中公安特色的黨支部工作法，廣泛營造比學趕超、爭先創優的良好氛圍。

(五)評定一批“最強支部”。將江南派出所、看守所打造成省廳、南充市局最強支部。依據《閬中市公安局“最強支部”創建考核實施細則》，按照總量控制、年度評選的方式每年評定5個“最強支部”。被評為“最強支部”的黨組織，市局將予以集體嘉獎，在年度優秀黨務工作者、優秀黨支部等評選中給予傾斜，并在隊伍建設年度目標考核加1—5分。

(一)提高思想認識。各級黨組織要提高政治站位，充分認識開展全面創建“最強支部”工作的重大意義，“最強黨支部”創建工作是當前公安機關黨的政治建設的主要載體，是政治建警、黨建鑄警的重要抓手，是落實省廳關于打造“五個最強”決策部署的具體舉措。各(總)支部要嚴守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“最大政績是帶出一支高素質公安隊伍”的理念，堅持黨建引領，以創建“最強黨支部”為抓手，大力實施公安機關基層黨建質量提升工程，把基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘。

(二)強化督導檢查。要把全面開展創建“最強支部”工程納入年度綜合考評，統籌兼顧、周密安排，與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育等有機結合起來，以各級黨組織建設帶動“最強支部”建設，用“最強支部”建設成果檢驗各級黨組織黨建水平。市局將對創建“最強支部”工作開展定期和不定期督導檢查，并納入巡察工作，對重視程度不高、組織推動不力、工作落實不到位，將依照有關規定嚴肅批評、追責問責。

(三)抓好典型培育。各(總)支部要積極報送有關信息，廣泛深入開展正面宣傳，切實發揮“最強支部”的示范、引領作用。對具有一定內涵、特色、措施、實效和影響的“最強支部”，要充分利用各類媒體、網站等進行宣傳、推廣，確?；鶎咏M織參與、黨員干部熟知、廣大群眾了解，不斷擴大創建“最強支部”工程的感召力和社會影響力，以點帶面、整體推進閬中公安黨建工作實現新作為、展現新氣象。

推進黨支部五化建設工作方案（精選14篇）篇十二

為認真學習貫徹***總書記在全國公安工作會議的重要講話精神，落實新時代黨的建設總要求，強化黨支部政治功能，充分發揮黨員先鋒模范作用，促進黨建工作與公安業務工作深度融合，推動公安工作再上新合階，局黨委決定在全局公安機關中開展“爭創最強支部，爭當平安衛士”活動(以下簡稱“雙爭”活動)，為確保活動取得實效，依據《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》以及自治區公安廳《開展“最強黨支部”創建活動實施方案》、呼倫貝爾市公安局《關于在全市公安機關基層黨組織中開展“爭創最強支部”活動實施方案》等黨內法規、文件，特制定本實施方案。

以黨的政治建設為統領，以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入踐行***總書記“四句話、十六字”總要求，弘揚“支部建在連上”光榮傳統，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“踐行新使命，忠誠保大慶”實踐活動，突出黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，始終保持基層黨組織及共產黨員的純潔性和先進性，切實增強“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面提升基層黨支部戰斗力，筑牢黨支部在黨建和公安業務工作中的基礎地位，為全面建成小康社會、建設平安呼倫貝爾，打造祖國北疆安全穩定的政治、社會環境提供堅強有力的組織保證。

“爭創最強支部”主要是指:各基層黨支部要以“組織設置全;制度落實好;黨員管理細;工作業績優;特色黨建新”為標準，通過開展爭創活動，著力強化基層黨支部政治功能，夯實服務功能，實現組織設置更加科學優化、領導班子更加堅強有力黨員隊伍更加充滿活力、場所功能更加務實管用、工作載體更加形式多樣、制度機制更加健全完善、基礎保障更加充分有力、工作業績更加突出有效的目標。具體標準是：

(一)組織設置全。

4、黨支部委員會由黨員大會差額選舉產生;黨支部書記、副書記由支委會(不設支委會的由黨員大會)選舉產生，選舉前，支委候選人和支部書記、副書記擬任人要經上級黨組織批準。黨支部委員會應按期換屆選舉，每屆任期3年。任期內，委員出現空額時，應召開黨員大會補選，選舉結果報上級黨組織批準。黨支部書記、副書記和委員必須要有3年以上的黨齡，而且能夠任滿一屆。黨支部書記、副書記在任期內調動，應征求上級黨組織意見。

(二)制度落實好。

5、嚴格落實《呼倫貝爾市“三會一課”制度規范(試行)》《呼倫貝爾市基層黨支部生活全程紀實規范》，支部黨員大會一般每季度召開1次，支部委員會一般每月召開1次，黨小組會一般每月召開1次，每季度上1次黨課。

6、開展民主評議黨員工作，支部每年開展1次民主評議黨員工作，組織黨員進行評議，按照優秀、合格、基本合格、不合格確定評議等次。

(三)黨員管理細。

10、按照呼倫貝爾市委組織部下發的《發展黨員工作流程詳解及。

常用文書。

范例》以及《呼倫貝爾市直屬機關發展黨員工作程序》，有計劃發展培養黨員。發展黨員工作要堅持標準、規范程序、保證質量。

11、按照《關于建立“黨費交納日”制度的通知》要求，每年1月及時核定黨員交納黨費具體數額，組織黨員每月第一周自覺、按時、足額交納黨費，如實填寫《黨費證》。黨支部應當通過黨務公開欄、黨員大會等形式，及時向支部黨員通報黨費收繳情況。

(四)工作業績優。

15、圍繞服務中心、建設隊伍做好服務，保證、監督黨的路線方針政策以及中央、自治區黨委、市委和上級黨組織的決定在本部門本單位的貫徹執行。各基層黨支部要充分發揮黨建帶隊建促工作的作用，全面推動業務工作取得優異成績。

細化量化工作目標責任到人。落實基層黨支部書記抓基層黨建述職評議考核工作基層黨支部書記每年向上級黨組織進行一次述職。

(五)特色黨建新。

19、緊密結合單位實際和黨員群體特點，注重運用“兩微端”等信息化手段，采取“微黨課”、“學習強國”、網上組織生活等形式，不斷創新組織生活的吸引力和實效性。

20、結合每年黨建工作績效考核、不斷在創新公安特色黨建工作中下功夫、想辦法、出奇招。有針對性地培樹工作典型，善于發現工作亮點，逐步形成具有本地鮮明特色“立得住、叫得響的黨建工作品牌。

(一)政治覺悟高。

1、要強化政治意識，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，尊崇黨章、遵守黨規，對黨忠誠，確保黨對公安隊伍的絕對領導。

2、要強化信念意識，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，始終保持黨員的先進性與純潔性。

3、要強化黨性意識，在思想上政治上行動上時刻與黨中央、自治區黨委和呼倫貝爾市委以及上級公安機關黨委保持高度一致，自覺按照黨員標準規范言行，保持政治本色。

4、要強化宗旨意識，堅持黨和人民的利益高于一切，保持公仆情懷，勇于擔當，敢于作為，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻，在工作、學習和生活中處處起先鋒模范作用。

(二)紀律作風好。

1、要自覺遵守國家各項法律法規，工作中嚴格執行《內蒙古公安機關執法公開規定》、《內蒙古自治區公安機關嚴禁違規飲酒規定》、《呼倫貝爾市公安機關從嚴治警十個嚴禁》等規定，無違法違紀行為。

2、要做到嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務，時刻維護黨的團結和統一，維護黨組織的權威，無失泄密行為。

3、要嚴格執行黨支部各項工作制度，自覺參加組織生活嚴肅黨內政治生活，認真開展批評和自我批評，勇于糾正工作中的缺點錯誤，無不參加組織活動的行為。

4、要嚴守黨的紀律規矩，自覺抵制傳播違法信息、不實信息和錯誤言論，在意識形態領城，無言行不一和陽奉陰違的行為。

（三）業務能力強。

1、要把全部心思和精力用在干事創業、為民服務上，發揚敢于擔當，甘于奉獻精神，主動作為、善于作為、敢于作為，爭做“改革型”黨員干部。

2、要想干愿干積極干，切實把勁鼓起來，把精神振作起來用開膀子干事業，撲下身子抓落實，立足崗位作奉獻，努力實現新作為，爭做“創新型”黨員干部。

3、要能干會干善于干，深入學習理解新發展理念，主動適應經濟發展新常態，提高專業思維、專業素養、專業方法，爭做“學習型”黨員干部。

4、要敢干實干使勁干，圍繞中心，服務大局，腳踏實地，自覺克服慵懶散政，沉下身子踏實苦干，在奮斗中實現自己的人生價值，爭做“實干型”黨員干部。

(四)服務群眾實。

本方案自印發之日起到2021年底，共計用三年時間，以年為周期，分步開展創建活動。各黨組織負責人是落實開展“雙爭”活動的第一責任人，黨建(政工)部門負責收集上報活動資料，總結活動成效，把握活動進度，推廣活動成果。

一是加強組織領導。各黨組織要高度重視此次“雙爭”活動的開展，切實加強對“雙爭”活動的組織領導，認真落實責任，搞好統籌謀劃，定期研究調度，細化工作措施，精心組織實施。

二是強化督導檢查。各黨組織、政工部門要進一步加大對“雙爭”活動的督導檢查，及時了解情況、發現問題、督促改進，同時，加大對基層黨支部建設的調查研究，區分情況、分類施策、精準指導，切實使“雙爭”活動成為本單位團結群眾、推動工作、激發干勁的有力抓手。

三是突出典型帶動。各黨組織要注重培育、發現、宣傳一批叫得響、立得住、群眾公認的先進典型，充分發揮先進典型的示范帶動作用。充分運用各類媒體，大力宣傳“雙爭”活動中先進人物和事跡，引導基層黨組織和全體黨員比學趕超，集聚推動黨建工作的正能量。

四是注重工作實效。各黨組織要緊密聯系工作實際，統籌規劃，合理安排，推動“最強支部”活動取得實效，要注重建立長效機制，切實把基層黨組織打造成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員群眾、提升公安工作水平的堅強戰斗堡壘。

我局將根據爭創活動涌現出的“最強支部”進行表彰獎勵，并將在活動中好經驗好做法隨時上報市公安局機關黨委。

推進黨支部五化建設工作方案（精選14篇）篇十三

根據《教育部辦公廳關于開展新時代高校黨建示范創建和質量創優工作的通知》(教思政廳函〔20xx〕23號)和《教育部辦公廳關于公布首批全國黨建工作示范院校，標桿院系，樣板支部培育創建單位名單的通知》(教思政廳函【20xx】43號)，信息技術系教師黨支部被評為全國黨建工作樣板支部培育創建單位，為確保建設實效，現制定建設實施方案如下：

一、指導思想。

深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照新時代黨的建設總要求，堅持培育為基、重在建設、典型引領、整體推進，以政治建設為統領，以質量攻堅為動力，以提升組織力為重點，以推動事業發展為落腳點，嚴格對標看齊，勇于改革創新，努力爭創先進，有效提升基層黨組織組織力，突出政治功能，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為辦好人民滿意的教育提供堅強的政治保證、思想保證、組織保證。

二、目標任務。

(一)工作要求。

所有黨員要深入學習《教育部關于高校黨組織“對標爭先”建設計劃的實施意見》和《關于新時代高校黨建示范創建和質量創建工作的通知》等文件精神，提高認識，明確內涵，緊緊圍繞“七個有力”標準，全面開展，精準發力，有序推進，按要求做好自查自評工作，針對存在問題及時研究和整改;相關部門要加強溝通和協調，密切配合，確保責任目標落實到位。到20xx年7月前，完成教育部的達標驗收，實現教工支部“樣板支部”建設成效。

(二)工作任務。

全國黨建工作樣板支部培育創建建設內容評估包括教育黨員有力、管理黨員有力、監督黨員有力、組織師生有力、宣傳師生有力、凝聚師生有力、服務師生有力7個一級指標體系，10個二級指標和28個三級指標。教工支部對工作重點任務進行了細化和分解(見附件)，要求所有支部黨員明確任務，責任到人，落實到位。

三、組織機構。

全國黨建工作樣板支部建設工作在信息技術系黨總支領導下，統籌規劃,統一部署,加強指導,下設辦公室(教師黨支部),按照建設路線圖、時間表開展工作。

組長：翟志國牛文峰。

副組長：李長文郭瑩潔徐儷鳳。

辦公室(設在信息技術系教師黨支部)：

主任：牛文峰。

成員：支部全體成員。

四、推進措施工作步驟。

(一)認真研究部署，領會文件精神(20xx年12月)。

成立學校黨建雙創“全國樣板支部”培育建設領導小組，組織學習領會文件精神，統籌協調、以上帶下、整體推進，形成密切配合、齊抓共管的工作格局。

(二)創建達標、鞏固成果(20xx年1月-20xx年8月)。

召開教工支部全體黨員大會,進行思想動員，明確樣板支部建設的的意義、標準、程序、要求，形成關心、重視、參與樣板支部建設，人人為樣板支部建設做貢獻的濃厚氛圍。

大致分三個階段進行：

第一階段(創建達標階段)(2018年12月-20xx年8月)：

按照雙創工作任務指南要求，在全國高校思想政治網等平臺平上發布工作進展，經驗成效，形成成果展示，提交年度工作總結和成果報告，成果形式包括但不限于：(1)成熟有效的黨建工作制度體系、機制辦法;(2)優秀基層黨建工作法、典型案例;(3)學校師生思想政治工作品牌、育人載體;(4)有較大影響力的宣傳平臺、網絡陣地;(5)高水平研究論文、專著;(6)經驗推廣示范、輻射帶動成效等。

第二階段(中期評估階段)(20xx年9月)：

20xx年8月底前遞交年度工作總結和成果報告。教育部思想政治工作司組織進行考核評估。

第三階段(鞏固驗收階段)：(20xx年10月-20xx年8月)。

20xx年5月前提交工作報告，培育創建成果。相關成果不能少于“4個1”：即，在體制機制、經驗舉措、方法辦法上形成一套可復制、推廣的典型經驗，高質高效運作1個新媒體平臺，制作1個示范點微視頻，匯編一本示范點建設成果資料。

20xx年7月教育部進行項目驗收。

20xx年8月公布評定結果。

?

推進黨支部五化建設工作方案（精選14篇）篇十四

26人次，開展“踐行訓詞精神”主題黨日活動2次、專題黨課3次。（三）豐富黨日活動。強化黨支部政治功能，著力提升組織力，積極開展“最強黨支部”創建工作，抓實作好“第一責任人”責任。按時完成換屆選舉工作，規范組織建設；更換黨建園地主題墻，利用一樓大廳、宣傳欄等進行教育整頓工作宣傳；豐富黨日活動，在中國共產黨成立99周年之際，支部開展了“同過政治生日、不忘入黨初心”政治生日會，向16名黨員贈送了政治生日賀卡；9月份，支部在分局二樓黨建活動室舉行從警10年、20年紀念頒授儀式，向10名同志頒發從警紀念章和紀念證書；與“聯合黨支部”民聯社區組織轄區居民開展“國慶中秋”迎雙節活動；開展學習四史教育，組織全體民警觀看愛國主義影片《八佰》并撰寫體會感想。

二、“暖警”小舉措體現大愛心。一是圍繞實戰需要和民警需求，在本所內利用有限場地、條件進行優化改造，高效完成民警“有可口飯吃、有熱水洗漱、有備勤室休息、有條件清洗警服、有場地設施學習”的“五有保障”工作。二是在五樓圖書角更換了紅色書籍、名著和一些常用配套法律法規讀本，達到文化育警、強警目的。

三是將家風建設常態化，推行在民警父母親生日當天，為民警調休半天陪伴老人吃一次“團圓飯”；對父母親在外地、年齡較大或身體狀況不佳的民警保證春節調休回家團聚。全面落實年休假、體檢待遇，保證民警在繁重的工作中最大化地得到修整與健康保障。四是關愛民警解決實際困難。組織民警為家庭成員生病、生活困難的民警輔警捐款，共收到民警的愛心捐助12000元，并積極申請工會幫扶救助。三、堅持激勵鼓勵，營造良好生態。全面落實民警“禁酒令”常態化管理。不定期對民警采取酒精檢測；開展經常性談心談話，做實“一對一、多對一”民輔警教育管理工作；建立民警家屬聯系臺賬，進一步延伸了解民輔警8小時以外生活狀況。并組織開展入戶家訪等活動。目前，共“走訪慰問”民輔警3名、對全所28名民輔警建立健康檔案，開展了清廉警營、家風家訓、清風干部和無違法違紀基層所隊評選活動。

四、以“三個到位”助推教育整頓工作。（一）矛盾糾紛排查化解到位。結合“掃黑除惡”、“命案防控”等專項工作，設置“解放路派出所矛盾糾紛排查化解登記表”，按照糾紛類別分門別類形成“一事一臺賬一檔案”。目前，共摸排各類糾紛105起，其中:家庭類糾紛40起,已化解39起；鄰里糾紛10起，已化解10起；勞務糾紛13起，已化解11起；其他類糾紛42起，已化解41起?；饴蔬_95%，未化解的糾紛辦案民警正在持續跟進、上門化解，并做好回訪記錄。（二）反電信網絡詐騙宣傳到位。采取“入戶上門+陣地宣傳+業主微信群推送+一警三包”等形式進行“防范電信詐騙”宣傳。目前，共發放宣傳材料2萬余份、業主群推送宣傳信息1000條、小區宣傳欄和商戶led屏宣傳200余次、向民警居住地小區群、民警家屬單位群和民警小孩班級群共推送宣傳信息560條次。（三）懇談走訪開門納諫到位。支部緊密結合教育整頓工作，扎實組織開展懇談走訪活動，廣泛征求群眾對派出所及公安機關的滿意度和建議意見等。共發放調查問卷50份，征求意見建議11條。對派出所各項工作滿意度為98%。五、做好維穩專項工作，構筑維護政治安全第一道防線。

九月份專項工作開展以來，全體以強烈的政治敏感性和責任擔當，忠誠履職、連續奮戰，迅速開展相關管控工作，扎實做好防風險、護安全、保穩定各項工作，最終圓滿完成此次專項工作，分別榮獲分局專項工作“集體嘉獎”一次和民警“個人嘉獎一次”。目前，“最強黨支部”創建工作在解放路派出所全面鋪開，結合當前正在開展的“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作，把堅定的政治立場、真摯的為民情懷、鮮明的法治精神和嚴格的治警要求貫穿于工作始終。在聚焦成效、打造標桿上下功夫；在鎖定問題、長效整改上下功夫；在激勵斗志、榜樣引領上下功夫，始終堅持最高標準、最強力度、最嚴要求，把最強黨支部評選帶來的新變化、新氣象、新干勁，轉化為推動基層公安工作提檔升級的強大動力。