述職報告是一種對個人在工作中所做的總結和匯報，是評估個人工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。讓我們一起來看看小編為大家準備的優(yōu)秀述職報告樣本吧。
市委書記抓基層黨建工作年度述職報告（專業(yè)21篇）篇一
xx年抓基層黨建工作情況：一是自覺扛責任。自xx年6月任市委書記以來，把基層黨建作為xx綠色振興趕超發(fā)展基礎工程，研究集中換屆、基層治理等重點工作，42次調(diào)研督導基層黨建，并實行清單化、閉環(huán)式落實機制。為提高換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記本領，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓班上提出練就“五把刷子”要求。精心謀劃村（社區(qū)）“兩委”換屆，要求把各環(huán)節(jié)的工作量實起來、工作嚴起來。為貫徹省第十一次黨代會部署，謀劃實施了“黨建引領城市基層治理”“干部拜師學藝”等一批重點課題。堅持改革思維，部署深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道管理體制改革文章。
二是著力強基礎。選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，全市130個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員換屆后全部為大專以上學歷，平均年齡38.8歲、較上屆降低2.8歲；在全市1808個村、138個社區(qū)力推1村1名全日制大學生，1村（社區(qū)）1名30歲以下團支部書記、1名35歲以下婦聯(lián)主席的“三個一”配備，換屆后60%的村干具有大專以上學歷，45%的村至少有1名全日制大學生，正職平均年齡較上屆降低8.8歲。非公黨建“映山紅”品牌被《黨建》作為創(chuàng)新案例推介，非公黨建指導站實體化運轉(zhuǎn)及“問題幫辦”機制全省推廣。
三是注重提質(zhì)效。把抓黨建與群眾信訪工作緊密結合，著力解決群眾合理訴求，從8月份開始，開展“重諾言、暢兩信、決訴求”工作，建立群眾訴求早受理、早處置、早協(xié)調(diào)、早解決機制。專項整治村級掛牌、微信、公眾號、qq群管理“多雜亂”問題，清理牌子3萬余塊、工作群3000余個。
2022年抓基層黨建工作主要措施：認真履行第一責任人職責，把政治建設擺在首位，將衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”具體體現(xiàn)在加強基層黨建成效上。一是堅持問題導向，常態(tài)化摸排問題，運用“清單+閉環(huán)”推動問題整改。
二是深入推進“重暢決”工作，在村干部中開展“激濁揚清”專項行動。
三是發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，拓寬增加村級集體經(jīng)濟收入渠道。
四是健全基層黨建重點考核信訪和以信訪問題解決檢視干部黨性機制。
五是聚焦“一改兩為五做到”，推深做實“以人民為中心的發(fā)展思想”專題學習教育和“五問xx—奮勇爭先大討論”活動，立志干就干最好。
市委書記抓基層黨建工作年度述職報告（專業(yè)21篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、主要工作。
始終將黨建工作擺在重要位置，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、機關、學校調(diào)研x次；
主持召開x次市委常委會、黨建工作領導小組會議，對黨建工作進行部署推動。高標準開展黨史學習教育，帶頭落實“三會一課”等制度、帶頭參加領導干部雙重組織生活，帶頭深入基層宣講黨的十九屆六中全會精神。持續(xù)實施“x黨建計劃”，抓實基層黨建。
（一）強力推動黨史學習教育在基層落實落細。迅速響應、精心部署、掛圖作戰(zhàn)、積極行動，聚焦“三張圖”，盤活各類資源，豐富活動形式，引導廣大黨員學好用好“黨史”，提升思想感悟，筑牢為民初心，努力在學深、悟透、做實上不斷推進，持續(xù)發(fā)力，進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是繪制一張“作戰(zhàn)圖”，高起點謀劃。堅持從整體出發(fā)，一盤棋做謀劃，做到黨史學習教育有規(guī)劃、有目標、有實干。及時召開黨史學習教育動員部署會，深刻點明學習教育的重要意義，明確強調(diào)主要措施和各項任務，要求各基層黨支部加強宣傳引導，迅速掀起開展學習“黨史”的熱潮。二是細化一張“分類圖”，高要求落實。積極探索，細化各領域的推進措施，切實增強黨史學習教育的針對性和有效性。加強黨委中心組學習，抓住黨員領導干部這個“關鍵少數(shù)”，充分利用黨群服務陣地認真開展學“黨史”主題黨日。三是拓展一張“實踐圖”，高標準推進。注重把黨史學習教育與做好當前工作緊密結合起來，要求黨員把歷史結合現(xiàn)實學、理論聯(lián)系實際學，以行動見成效，推動黨史學習教育既要入腦入心，更要見言見行。結合“為民辦實事”等工作，要求黨員領導干部把自己擺進去、工作擺進去、責任擺進去，真心實意聯(lián)系群眾，及時回應群眾關切，努力破解發(fā)展難點、民生痛點、治理堵點。基層黨員密切黨群關系，帶頭參與環(huán)境整治、矛盾化解、幫困助老、黨史學習教育結對幫教等志愿服務，積極貢獻黨員力量。
（二）持續(xù)推進“x黨建計劃”實施。在高質(zhì)量完成第x個三年規(guī)劃基礎上，謀劃實施“x黨建計劃”（２０２１—２０２２年），一以貫之抓好以新時代黨的建設為根本的基層基礎工作。持續(xù)辦好基層黨建十件實事，積極推進x個市級“五星支部”建設，成功創(chuàng)建x個首批省級農(nóng)村基層黨建示范村和x個市級標桿式示范點，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織x個。統(tǒng)籌推進各領域黨建工作，創(chuàng)新實施城市基層黨建“四級聯(lián)創(chuàng)四化并舉”。加強村級干部隊伍建設，嚴格落實村（社區(qū)）黨組織書記縣級黨委備案管理，建立鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸工作機制，累計納入鄉(xiāng)土人才庫x人，其中進入村級后備干部庫x人，擇優(yōu)選拔進入村“兩委”干部隊伍x人，為農(nóng)村發(fā)展積蓄動能。大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，目前全市有集體經(jīng)濟收入的村達x%，其中收入達到x萬元以上的村占x%，基本消除集體經(jīng)濟空殼村。向貧困村、軟弱渙散村派出第一書記x名，駐村工作隊員x名，充分發(fā)揮第一書記“尖兵”作用。健全以財政投入為主、穩(wěn)定的村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障制度，加大對貧困縣、脫貧攻堅重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政補助傾斜力度，累計投入x萬元保障貧困村黨組織運轉(zhuǎn)。
積極推進服務下沉，x%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和x%的村（社區(qū)）開設網(wǎng)上政務服務站點，以高質(zhì)量服務貼近群眾、贏得群眾。
二、存在問題。
一是鄉(xiāng)村干部隊伍建設還需加強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺人問題比較突出，x年以來全市x個縣（市）共招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員x名，目前已流出x名，占比x%。村級組織帶頭人隊伍質(zhì)量仍需提高，全市村（社區(qū)）黨支部書記平均年齡為x歲，“兩委”班子成員x歲以下的占x%，大專以上文化程度的占x%，年齡偏大、學歷偏低的現(xiàn)象仍然存在。二是黨員教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。對“兩新”組織、破產(chǎn)改制企業(yè)等領域中的部分黨員特別是流動黨員，利用信息化、網(wǎng)絡化手段加強學習教育、管理考核、日常服務水平不高。部分流動黨員參加活動不積極不主動，“流出地管不到，流入地管不了”，有的成為“邊緣人”。三是基層基礎工作保障不夠到位。村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費財政補助標準雖然逐年提高，但與群眾實際需求相比還有差距，對基層干部的激勵保障機制也不夠完善。
三、下步工作思路及措施。
下一步，將繼續(xù)深入學習貫徹習近平總書記視察河南重要講話、黨的十九屆六中全會精神和省委十屆十次全會精神，始終把抓基層黨建的政治責任扛在肩上、抓在手上、放在心上，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。一是進一步強化責任落實。堅持基層黨建責任、問題、任務“三單制”管理，持續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記領辦黨建項目工作，將基層黨建工作推進情況納入各級黨政領導班子和領導干部實績考核重要內(nèi)容，考核結果作為選拔任用領導干部的重要依據(jù)。二是進一步推動工作創(chuàng)新。加快推進黨建引領、“三治”并進、服務進村（社區(qū)）工作，落實好聯(lián)席會議制度，加強統(tǒng)籌謀劃、溝通協(xié)調(diào)、調(diào)研督導，著力將此項工作打造成我市貫徹落實十九屆六中全會精神、推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的“洛陽樣板”。三是進一步夯實基層基礎。對不同領域的黨組織建設實施分類指導，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化問題，切實加強以新時代黨的建設為根本的基層基礎工作。同時，謀劃好x年暨“x黨建計劃”全面提升年工作，繼續(xù)辦好基層黨建十件實事，不斷提升廣大黨員群眾的獲得感、幸福感、安全感。四是進一步轉(zhuǎn)變工作作風。結合洛陽實際，建立“不忘初心、牢記使命”制度，堅持不懈錘煉黨員、干部忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛＠^續(xù)倡樹“清新簡約、務本責實”工作作風，多到地處偏遠、黨建薄弱、情況復雜的地方去察實情、聽民聲、解難題，以實際行動踐行初心、贏得民心。
市委書記抓基層黨建工作年度述職報告（專業(yè)21篇）篇三
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市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。。注重在疫情防控、轉(zhuǎn)型升級、鄉(xiāng)村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰(zhàn)斗在疫情防控、復工復產(chǎn)、精準幫扶一線，貧困人口全部實現(xiàn)高質(zhì)量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優(yōu)、一線考察、一線使用的干部培養(yǎng)選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣（市、區(qū)）委副書記提任正職。高質(zhì)量做好村（社區(qū)）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區(qū)）××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優(yōu)化。。我6次不打招呼直接深入到鄉(xiāng)村調(diào)研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調(diào)度、一季一排名。針對督查發(fā)現(xiàn)的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣（市、區(qū)）常委組織部長，先后調(diào)整×名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。
強化財政資金支持保障，推動人財物向基層傾斜。。將2021年確定為黨員教育管理規(guī)范提升年，制定發(fā)展黨員工作操作規(guī)程、負面清單，建立健全發(fā)展黨員全程紀實制度，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量。建立多年不發(fā)展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發(fā)展黨員村問題。提高黨員教育培訓科學化精準化水平，運用先鋒指數(shù)對黨員履職情況和黨性狀況量化考核，引導黨員在擦亮“四最”××品牌中當先鋒、作表率。健全完善黨支部、村委會、村監(jiān)會、綜合服務站、村集體經(jīng)濟組織“五位一體”、協(xié)調(diào)聯(lián)動的農(nóng)村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，推行網(wǎng)格化治理模式。健全社區(qū)“大黨委”常態(tài)長效議事協(xié)調(diào)機制，加快推進社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)委會、網(wǎng)格員、物業(yè)公司、綜合服務站“六位一體”社區(qū)治理體系建設，深化縣直單位黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”，提高黨建引領社區(qū)基層治理能力和水平。普遍建立黨委（黨組）書記黨支部聯(lián)系點，把黨支部建設情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內(nèi)容，形成評價意見，裝入個人檔案。貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，制定完善基層黨建工作考核和評分細則，堅持考察考核干部先看黨建，推動基層黨建重點任務高效落實。建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨委書記抓基層黨建“四個一”（轉(zhuǎn)化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發(fā)展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。
市委書記抓基層黨建工作年度述職報告（專業(yè)21篇）篇四
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今年以來，按照中央和省委要求，切實履職盡責、注重創(chuàng)新、強化舉措，全面推進基層黨建工作。現(xiàn)報告如下：
一、主要工作。
牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，認真履行黨建第一責任人職責，主要抓了五個方面的工作：
主持召開*次市委常委會、黨建工作領導小組會議，對基層黨建工作進行部署推動；
將基層黨建納入市委巡察、干部實績考核重要內(nèi)容，推動責任落實。強化部門聯(lián)動，把黨建帶群建作為黨建工作責任制和黨建工作述職評議的重要內(nèi)容，堅持群建不合格、黨建不評優(yōu)，推動職能部門齊抓共管、形成合力。
二是抓規(guī)范，嚴肅組織生活。召開專題會議，加強督促檢查，著力把黨內(nèi)政治生活的若干準則以及地方黨委、黨組、黨和國家機關基層組織、農(nóng)村基層組織工作條例和問責條例落到實處。
將換屆工作與鄉(xiāng)村振興相結合，把21名具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷人員選拔進入縣級領導班子，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備55名專職抓鄉(xiāng)村振興副書記。
四是抓創(chuàng)新，做到兩個覆蓋。圍繞實現(xiàn)黨組織有形覆蓋和黨的工作有效覆蓋，強化基層黨組織政治功能和服務功能，推動全市基層黨建向縱深發(fā)展。持續(xù)深化后進村集中整頓，全年調(diào)整黨組織書記*名，整合資金*億元，為群眾辦實事好事*件。全面推行社區(qū)“五化”建設，構建社區(qū)組織體系、社區(qū)管理體系、社區(qū)服務體系和社區(qū)綜治體系“四位一體”實體網(wǎng)格治理新模式，涌現(xiàn)出**社區(qū)等一批優(yōu)秀社區(qū)黨組織。在“兩新”組織中探索實行“5+1”工作法，新建“兩新”黨組織*個，下派黨建指導員*名。著力加強國有企業(yè)黨的建設，扎實開展“優(yōu)勢轉(zhuǎn)化工程”，積極推動地企合作、雙向掛職，推動國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作同頻共振。
采取市級示范培訓、縣（市）區(qū)全員輪訓方式，實現(xiàn)黨務工作者培訓全覆蓋。持續(xù)深化基層民主科學決策和便民服務機制建設，實現(xiàn)了“四議兩公開”工作法和“一征三議兩公開”工作法全運用，建成村級便民服務站點近3000個、鄉(xiāng)級便民服務中心188個，全年受理便民服務事項近37萬件，群眾滿意率達99.1%。
二、存在問題。
有的基層黨組織，特別是改制企業(yè)、破產(chǎn)重組企業(yè)、效益較差企業(yè)黨組織屆期意識不強，存在以調(diào)整班子代替換屆或未按期換屆等問題。
產(chǎn)生以上問題的原因，盡管有客觀的因素，但深層次原因還是主觀上的：一是發(fā)揚“釘釘子”精神不夠。對基層黨建工作安排部署多，依靠主管部門落實多，在盯緊看牢、一抓到底上做得不夠。二是深入“解剖麻雀”不夠。到基層調(diào)研面上了解的多，蹲點破題相對較少，對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，調(diào)研不深入，破解難題的辦法不夠多。三是從嚴問責不夠。對于黨建責任制執(zhí)行中存在的壓力傳導逐級遞減、基層黨建推進不力等問題，大多是誡勉談話、個別約談，批評教育、表態(tài)發(fā)言，真正給予黨紀處分的少，追責問效不夠。
三、下步工作思路及措施。
下一步，將繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會、省第十次黨代會精神，始終把抓基層黨建的責任扛在肩上、抓在手上，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
一是進一步強化責任落實。牢固樹立首責主業(yè)意識，嚴格落實黨建工作責任制，堅持把黨建工作與經(jīng)濟工作同謀劃、同部署、同推動、同考核，做到領導述職要述黨建、群眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用干部要看黨建。深化基層黨建“三單制”管理，知責明責、履責盡責。堅持正向激勵，強化監(jiān)督執(zhí)紀，從嚴考責問責，真正形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二是進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活。持續(xù)抓好地方黨委、黨組、機關、基層等條例的貫徹落實，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持好“三會一課”、民主生活會、組織生活會制度，用好批評與自我批評這一“武器”，開展積極健康的思想斗爭，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，使定期參加組織生活成為習慣，使組織生活成為黨員錘煉黨性的“大熔爐”。
在加強基層黨建考核上求突破，健全完善黨建目標管理考評體系；
在發(fā)展村級集體經(jīng)濟上建試點，培育一批特色鮮明、帶動明顯的示范村；
在基層黨組織換屆工作上立規(guī)矩，實現(xiàn)規(guī)范化，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。
四是進一步加大保障力度。按要求足額保障村級組織辦公經(jīng)費、服務群眾專項經(jīng)費，建立村級干部工作報酬自然增長機制，激勵基層干部扎根基層、建功立業(yè)。切實加強黨對非公經(jīng)濟組織和社會組織、國有企業(yè)的領導，設立工作機構，配強工作力量，以黨建強推動企業(yè)強、發(fā)展強。加強黨組織活動場所和服務設施建設管理，加大村級干部培養(yǎng)力度，提高履職能力和服務黨員群眾水平。
市委書記抓基層黨建工作年度述職報告（專業(yè)21篇）篇五
2020年，我認真履行職責，以上率下深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，全力抓好基層黨建工作，整體水平顯著提升。
組織10場“創(chuàng)新理論大講堂”，舉辦專題研修班9期，市管干部反復輪訓。深入開展“三個看一看”解放思想大討論，梳理群眾建議1500余條。把總書記對××工作的重要指示和省委“兩個率先”要求，具體化為四項戰(zhàn)略、五場硬仗、十項重點工作，確保2020年取得全面突破。
市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。
三是引導黨員干部在新時代新?lián)斝伦鳛椤Ｗ⒅卦谝咔榉揽亍⑥D(zhuǎn)型升級、鄉(xiāng)村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰(zhàn)斗在疫情防控、復工復產(chǎn)、精準幫扶一線，貧困人口全部實現(xiàn)高質(zhì)量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優(yōu)、一線考察、一線使用的干部培養(yǎng)選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣（市、區(qū)）委副書記提任正職。高質(zhì)量做好村（社區(qū)）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區(qū)）××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優(yōu)化。
四是推進全面從嚴治黨向基層延伸。我6次不打招呼直接深入到鄉(xiāng)村調(diào)研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調(diào)度、一季一排名。針對督查發(fā)現(xiàn)的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣（市、區(qū)）常委組織部長，先后調(diào)整×名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。
一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是有重縣鄉(xiāng)輕部門現(xiàn)象。對縣鄉(xiāng)黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫(yī)院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。二是一些重點難點問題突破不夠。雖然解決了××個村三年不發(fā)展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有××個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。三是黨務工作力量配備不足。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職抓基層組織建設的只有×人，力量明顯不足。在國企、醫(yī)院、學校等領域，這個問題尤為突出。
尤其是在實現(xiàn)黨的建設與改革發(fā)展穩(wěn)定有機融合方面，缺少思路和辦法。
牢記使命”
主題教育。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
兩級黨委。
書記。
抓基層。
黨建。
“四個一”（轉(zhuǎn)化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發(fā)展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。
市委書記抓基層黨建工作年度述職報告（專業(yè)21篇）篇六
市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。。注重在疫情防控、轉(zhuǎn)型升級、鄉(xiāng)村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰(zhàn)斗在疫情防控、復工復產(chǎn)、精準幫扶一線，貧困人口全部實現(xiàn)高質(zhì)量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優(yōu)、一線考察、一線使用的干部培養(yǎng)選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣（市、區(qū)）委副書記提任正職。高質(zhì)量做好村（社區(qū)）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區(qū)）××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優(yōu)化。。我6次不打招呼直接深入到鄉(xiāng)村調(diào)研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調(diào)度、一季一排名。針對督查發(fā)現(xiàn)的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣（市、區(qū)）常委組織部長，先后調(diào)整×名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。
一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：。對縣鄉(xiāng)黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫(yī)院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。。雖然解決了××個村三年不發(fā)展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有××個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職抓基層組織建設的只有×人，力量明顯不足。在國企、醫(yī)院、學校等領域，這個問題尤為突出。
尤其是在實現(xiàn)黨的建設與改革發(fā)展穩(wěn)定有機融合方面，缺少思路和辦法。
牢記使命”
主題教育。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
兩級黨委。
書記。
抓基層。
黨建。
“四個一”（轉(zhuǎn)化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發(fā)展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。
市委書記抓基層黨建工作年度述職報告（專業(yè)21篇）篇七
xx年抓基層黨建工作情況：一是壓實主體責任。深入一線調(diào)研37次，住村2天，赴基層講黨課3次。推動市縣領導干部赴支部聯(lián)系點解決問題1731個。上年度述職點出的三個問題已整改并建立長效機制。
二是做實學習教育。組織慶祝建黨100周年系列活動，扎實開展黨史學習教育，宣講習近平總書記“七一”重要講話和黨的十九屆六中全會精神5200余場次。開展“高質(zhì)量發(fā)展，我們怎么干”大討論，著力解決黨員干部作風不嚴不實、精神狀態(tài)不佳等問題。各級黨組織為民辦實事1.4萬余件。
三是夯實基層基礎。高質(zhì)量完成換屆工作，《嚴明換屆紀律“十嚴禁”》宣傳片在全省推廣，實現(xiàn)了換屆風清氣正、風平浪靜。深化黨支部預警機制，對7715個黨支部全部實現(xiàn)“紅黃藍”分類管理，該做法被中組部推介。
四是落實重點任務。注重黨建引領發(fā)展，把“雙招雙引”作為“一號工程”，舉辦首屆轉(zhuǎn)型發(fā)展大會，項目簽約536億元。舉辦首屆發(fā)展村級集體經(jīng)濟擂臺賽，培育50萬元以上強村136個，積極探索網(wǎng)絡化黨建引領城鄉(xiāng)基層治理創(chuàng)新，鳳臺縣全域推進黨建引領信用村試點。出租車行業(yè)“紅色引擎”做法被中組部《組工信息》單條采用，快遞行業(yè)黨建獲“全國快遞物流業(yè)黨建創(chuàng)新案例”。
五是抓實群眾工作。將信訪工作作為衡量基層黨建成效的重要標準，真心真情真誠服務群眾。
2022年抓基層黨建工作主要措施：一是聚焦主業(yè)抓責任。堅持書記抓、抓書記，緊盯各級黨委（黨組）書記第一責任人職責，定期研究基層黨建工作。建立健全“黨建+信訪”工作體系，將信訪工作與基層黨建述職評議考核相結合，壓緊壓實管黨治黨責任。
二是圍繞中心抓融合。堅持抓黨建促發(fā)展，立足“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、城市更新、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)修復、社會治理”五大攻堅行動，充分發(fā)揮基層黨組織典型示范引領作用，繼續(xù)開展黨建特色品牌創(chuàng)建，推動工作整體提升。
三是突出重點抓落實。扎實推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，開展授信強村專項行動，深化鄉(xiāng)村人居環(huán)境整治。開展優(yōu)治優(yōu)服專項行動，加強黨建引領住宅小區(qū)業(yè)委會建設。創(chuàng)新非公黨建亮點，開展品牌提升專項行動。推廣中安聯(lián)合煤化公司爭創(chuàng)“五型”黨組織經(jīng)驗，實施國有企業(yè)黨建旗幟引領專項行動。
四是注重規(guī)范抓提升。鞏固基層黨組織標準化規(guī)范化建設成果，加強基層黨建工作督促指導，抓好平臺監(jiān)控、過程管控，做實支部預警，實行跟蹤問效，推動基層黨的建設全面進步、全面過硬。
市委書記抓基層黨建工作年度述職報告（專業(yè)21篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一是抓好思想教育這個基礎。堅持把黨的政治建設為統(tǒng)領，始終把堅定理想信念作為加強黨的思想建設的首要任務，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，作為學習教育活動和組織生活的主題主線，持續(xù)推進黨史學習教育活動，先后主持召開理論中心組學習、常委（擴大）會、干部大會xx次，帶頭深入學習宣傳貫徹落實黨的十九大和xx省委x屆x次全體會議精神，認真領會xxx書記對xx市提出的“xxxxxx”要求，帶領全市各級組織開展覆蓋市縣鄉(xiāng)村的示范培訓和普遍輪訓，聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興，教育引導農(nóng)村黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把學習成效轉(zhuǎn)化為投身鄉(xiāng)村振興的生動實踐。抽調(diào)骨干力量組成抗疫先鋒隊，服務群眾xxx萬人次，引導黨員干部自覺把黨員標準落實到各自崗位上、體現(xiàn)在具體行動上，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。
二是增強黨組織政治功能和組織力。牢牢把握農(nóng)村基層黨組織的政治屬性，從規(guī)范和創(chuàng)新黨組織設置入手，以行政村為基本單元成立黨組織，織密織牢“村黨支部（黨委、總支）—村民小組（網(wǎng)格）黨小組（支部）—黨員聯(lián)系戶”這張網(wǎng)。健全黨組織領導的治理機制，推行村黨組織書記通過法定程序擔任村民委員會主任和村級集體經(jīng)濟組織、合作經(jīng)濟組織負責人，普遍落實村級各類組織負責人向黨組織述職制度，完善“四議兩公開”、村務監(jiān)督、基層民主協(xié)商等制度機制，確保各類組織在黨組織領導下形成治理合力。加強易地搬遷村黨組織建設，推行“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”，群眾搬遷到哪里、產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里，黨的工作就做到哪里。
三是優(yōu)化提升農(nóng)村黨員干部隊伍。著眼打造一支能夠擔當鄉(xiāng)村振興使命的過硬隊伍，把村“兩委”換屆作為加強基層組織建設的一件大事來抓，選優(yōu)配強基層骨干，一批在疫情防控、抗洪救災等大戰(zhàn)大考中經(jīng)受住考驗的優(yōu)秀黨員成為帶頭人。換屆后，村黨組織書記大專以上、村“兩委”成員高中中專以上學歷的比換屆前有明顯提高，平均年齡較換屆前有所下降，村干部隊伍結構和能力素質(zhì)明顯優(yōu)化提升。常態(tài)化排查整頓軟弱渙散村黨組織xxx個，xx名優(yōu)秀村黨組織書記選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員或考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，采取定向招錄，吸引xxx名大中專畢業(yè)生到村任職，通過開展鄉(xiāng)土人才回歸等方式，為每村儲備2名以上后備力量。
四是搞好村黨組織建設各項保障。著眼夯實黨在農(nóng)村執(zhí)政的基層基礎，健全縣級黨委“抓鄉(xiāng)促村”責任制，推動各級黨委特別是縣級黨委更好擔負主體責任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擔負直接責任。將農(nóng)村基層組織建設情況作為市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核重要內(nèi)容，推動農(nóng)村基層黨組織建設整鄉(xiāng)推進、整縣提升。統(tǒng)籌市財政資金xxx萬元，扶持xxx個村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，xx%的村達到xx萬元以上，xx%的村超過xx萬元，村級自我保障能力明顯增強。建立健全以財政投入為主的穩(wěn)定的村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障制度，目前全市村均運轉(zhuǎn)經(jīng)費每年達xx萬元，村黨組織書記平均報酬每年達x萬元。落實村干部基本報酬、正常離任村干部生活補貼、村級組織辦公經(jīng)費、服務群眾專項經(jīng)費。加大對農(nóng)村黨員干部的關心關愛力度，一批扎根農(nóng)村、矢志奉獻的先進典型受到宣傳表彰，極大激發(fā)了廣大農(nóng)村黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
四是持續(xù)整頓干部作風。認真履行黨要管黨、從嚴治黨第一責任人職責，強化“兩個責任”“一崗雙責”，先后召開問責追責警示會和整頓干部作風再動員部署會，印發(fā)《xx市委關于轉(zhuǎn)變干部作風的實施意見》，對各部門各單位開展全方位督導檢查，以嚴的問責推動干部作風轉(zhuǎn)變。督查單位及重點部位xxxx個（次），檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個、村（社區(qū)）xxx個，發(fā)現(xiàn)問題xxxx條，立案xx人，黨政紀處分xx人，組織處理xxxx人。特別是配合xx省紀委對抓黨建“虛空飄”的xx縣原縣委書記xxx采取留置措施，堅持教育和問責相結合，推動全市黨員干部的作風實現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)。
二、存在的問題。
在推動基層干部作風轉(zhuǎn)變上雖然采取了一些措施，但與全面從嚴治黨的要求還有一定差距。少數(shù)黨員干部仍然對“干部作風不實是我們最大的敵人”的認識不深刻、理解不透徹，庸懶無為、失職瀆職的問題時有發(fā)生。
以上問題反映出我對黨建工作督促指導力度不夠，究其原因：一是統(tǒng)籌兼顧尚有不足。雖然能時刻緊繃黨建這根弦，逢會必講、逢場合必強調(diào)，牽住了“牛鼻子”，但“黨建+”理念樹立還不夠牢固，對新形勢下從嚴治黨和抓基層黨建的系統(tǒng)性、規(guī)律性、復雜性思考還不深，在推進各領域基層黨建工作與中心工作的深度融合方面調(diào)查研究、解剖麻雀還不夠，沒能很好地做到統(tǒng)籌兼顧，均衡發(fā)展，共同提升。二是壓力傳導不夠有力。對各級黨組織負責人履行抓基層黨建工作職責的跟進措施仍沒有完全到位，導致基層黨建工作壓力和動力還不夠足。主要原因還是壓實責任不夠嚴、跟蹤督辦不夠緊、追責問責不夠狠，還沒有真正用好嚴肅“執(zhí)紀”這根鞭子，特別是對一些因作風不實、責任心不強導致工作開展不到位、措施成效打折扣的干部，“打板子”還不夠。三是“釘釘子”精神堅持不夠好。工作中能找準癥結，盡力將各類資源向基層一線傾斜、補齊工作短板，但在強化工作措施執(zhí)行與實際結合落實上還沒有完全做到位，導致基層黨組織落實力逐級遞減。對一些突出問題、傾向性問題，一抓到底破解的招法還不多。同時受財力物力緊張等一些客觀因素掣肘，投入方面還不能滿足當前工作需要，成效還不夠明顯，還需要在身先士卒謀全局、聚精會神抓落實、多措并舉強保障方面加大力度。
三、今后打算。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，統(tǒng)籌用力抓黨建，立查立改補短板，親力親為促落實，全力以赴推動地區(qū)基層黨建工作再上新臺階。一是始終堅持“黨的政治建設是黨的根本性建設”，不斷增強政治領導力。認真履行管黨治黨責任，堅持從我做起、四套班子領導帶頭，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導，示范帶動各級黨委（黨組）嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴格落實民主集中制，不斷提升總攬全局、協(xié)調(diào)各方能力。支持紀委充分履行監(jiān)督責任，堅定不移將嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩作為重點，加大執(zhí)紀審查力度，教育、引導和監(jiān)督各級黨組織和廣大黨員干部自覺做到“四個服從”“四個看齊”，一切行動服從黨中央的指揮、一切行動聽從自治區(qū)黨委的命令。二是始終堅持“思想建設是黨的基礎性建設”，不斷增強思想引領力。完善、細化建設學習型黨組織的措施方法，指導各級黨組織常態(tài)化加強理想信念教育，引導廣大黨員干部牢記黨的宗旨，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。堅持把學習宣傳黨的十九屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，精心組織，持續(xù)推進，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部頭腦。三是始終堅持“以人民為中心”，不斷增強群眾組織力。分類施策、分類指導農(nóng)村、社區(qū)、機關、企事業(yè)單位、高校等各領域黨建工作，著力把每個基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。認真研究抓黨建促鄉(xiāng)村振興的著力點，堅決打贏疫情防控硬仗，最大限度地凝聚人心、爭取人心。四是始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷增強社會號召力。堅持以自我革命的勇氣和決心，推動全面從嚴治黨向基層延伸，層層壓實責任，堅持重遏制、強高壓、長震懾，運用好“四種形態(tài)”，推進監(jiān)察體制改革，全方位扎緊制度籠子，堅持鞏固反腐敗壓倒性態(tài)勢。持續(xù)下大力氣整治“四風”“四氣”，緊盯不落實的事、嚴查不落實的人，堅決清除黨員干部隊伍中的“兩面人”，以黨風持續(xù)向好帶動社風民風持續(xù)向上向善。
市委書記抓基層黨建工作年度述職報告（專業(yè)21篇）篇九
2020年以來，我作為先進制造業(yè)x區(qū)黨工委副書記，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了基層黨建工作，為x區(qū)加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、主要工作。
（一）抓黨員筑堡壘，全力開展疫情防控。當前正處于疫情防控的關鍵階段。青浦區(qū)區(qū)級機關工作黨委深入貫徹落實習近平總書記對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情重要指示精神，認真落實市委、區(qū)委關于疫情防控工作具體部署，堅決扛起疫情防控責任，在疫情防控一線筑牢組織堡壘、集聚先鋒隊伍，堅決守護“新青浦、新生活”的鄭重承諾。一是青年先鋒主動擔當強“道口”。為解決轄區(qū)高速道口值守人員不足、力量薄弱等問題，區(qū)級機關團工委第一時間組建x多人的抗擊疫情青年突擊隊，以輪班換崗的方式安排x名青年突擊隊志愿者參與x高速區(qū)道口車輛信息登記、乘車人員體溫測量等工作。截止目前，共完成登記車輛x輛、轉(zhuǎn)運人數(shù)x人、攔截車輛x輛，測量體溫x人。二是機關黨員一線組隊強“表率”。根據(jù)青浦區(qū)疫情防控任務實際，成立了x多人的機關黨員疫情防控志愿服務隊和外語志愿者隊伍，采取“3+6+1”模式，每天深入x家全區(qū)定點集中醫(yī)學觀察場所，安排x名志愿者和x名外語專業(yè)志愿者，做好被隔離人員思想安撫工作，參與外籍人士抗擊疫情宣傳，保障隔離人員基本生活需求。三是機關黨員社區(qū)報到強“服務”。面對社區(qū)住戶多、人手缺、排查難的現(xiàn)狀，結合機關黨組織和在職黨員到社區(qū)開展“雙報到”活動，機關黨組織迅速響應，機關黨員第一時間集結并主動向社區(qū)“再報到”。x家區(qū)級機關黨組織全員參與，組織x余名機關黨員干部前往x余個社區(qū)，和社區(qū)干部一道，開展外來人員進出登記、體溫測量、疫情信息收集、人員隔離、公共設施消毒、防疫知識宣傳等工作。
（二）抓責任促落實，認真落實黨建工作責任制。一是認真履行黨建“第一責任人”職責，堅持黨工委集體決策，分工負責，以“x黨建工程”為統(tǒng)領，以實際行動切實履行“第一責任人”職責，一年來共主持召開黨建專題會議x次，每月至少x次到轄區(qū)非公企業(yè)走訪調(diào)研，了解企業(yè)需求，指導黨建工作。二是簽訂黨建目標責任書。黨工委與各支部簽訂了黨建目標責任承諾書x份，明確了各基層組織的黨建目標任務。三是抓隊伍管理。嚴格黨工委學習制度，提高領導班子整體素質(zhì)。班子成員為機關和轄區(qū)企業(yè)黨組織講專題黨課x次，撰寫學習。
心得體會。
學習筆記x余篇。
（三）抓基層帶基礎，不斷激發(fā)黨建工作活力。一是保證經(jīng)費投入。全年共投入黨建經(jīng)費x余萬元，主要用于黨員培訓、慰問救助困難家庭和黨建活動宣傳。投入x萬元組織轄區(qū)黨員干部業(yè)務培訓x次；投入x萬元完善黨建基礎設施建設，建立黨員活動室x個，新建黨建宣傳欄x處；到轄區(qū)企業(yè)、聯(lián)系社區(qū)及對口幫扶的x縣x村等走訪慰問、幫扶救助x余次，送去電腦、投影儀等培訓用品及米面油等慰問物資價值x萬余元。二是開展十九屆五中全會精神學習宣講工作。本人及班子成員、下屬非公支部書記共開展十九屆五中全會宣講x次，受眾達到x余人。三是切實推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化，固定每月第一個周二為“支部主題黨日”，開展“亮身份、當先鋒”“黨員先鋒崗”等活動，督促下屬各支部“三會一課”、主題黨日等相關制度落實到位，建立健全x黨建計劃及區(qū)委“x”黨建工程任務落實等各類臺賬，深入開展“五查五改五促”活動，共查擺問題x項，已全部整改，并建立解決問題的長效機制。
（四）抓非公黨建，培育非公黨建品牌。x區(qū)抓住非公黨建這個“重難點”，不斷促進企業(yè)經(jīng)濟健康有序發(fā)展。一是帶領下屬各非公支部對全部x名黨員進行組織關系排查，并在x黨建平臺和全國黨員管理信息系統(tǒng)上錄入，做到黨員底數(shù)清晰。二是抓機構組建。按照統(tǒng)一模式，幫助企業(yè)建立黨組織機構和黨建活動陣地，目前轄區(qū)已建立企業(yè)黨總支部x家，企業(yè)黨支部x家，對沒有建立黨組織的x家企業(yè)下派黨建指導員x名。三是加強非公黨建外宣工作，品牌效應初顯。x年x月底撰寫的《x》被《人民網(wǎng)》新聞論壇和《x日報》編發(fā)，x區(qū)非公黨建品牌打造工作取得初步成效，收到良好效果。
（五）抓載體創(chuàng)新，探索基層黨建新方法。一是打造非公黨建品牌，在國家x建設了開放式組織生活基地，全年共接待全國各地參觀團x余個、x余人次，品牌效應初顯。二是創(chuàng)新“智慧黨建平臺”載體，建立黨員微信群x個，及時將黨建信息在轄區(qū)微信群共享。三是進一步創(chuàng)新考核評價體系，對完成好、黨建工作成效明顯的黨組織班子和成員，優(yōu)先表彰獎勵；對落實不力、黨建工作落后的，給予通報批評，有效保證了基層黨建工作目標任務的實現(xiàn)。
二、存在的主要問題及原因。
（一）落實黨建工作責任仍需加強。x區(qū)億元以上項目多，規(guī)模以上企業(yè)多，需要解決的問題層出不窮，有時主要精力就放在了項目建設上，有時單純的只抓黨建工作或者只抓項目建設工作，沒有處理好抓基層黨建工作與抓項目建設和經(jīng)濟發(fā)展的關系，班子雖然做到了中心工作與黨建工作同部署，但在抓工作中并沒有均衡用力。部分黨建工作有布置安排，無督促檢查，沒有真正落到實處，沒有做到督查指導跟蹤問效，還存在著“以會議落實會議”“以文件落實文件”的問題。工作中缺少抓落實的狠勁和實功，造成一部分基層黨建工作沒有落到實處。
（二）黨建工作內(nèi)容不豐富，缺少創(chuàng)新抓手。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，存在上級要求學什么就安排什么，滿足于做好“規(guī)定動作”，“自選動作”未能有效的展開，造成一些學習及活動的吸引力和凝聚力不夠，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作特色不突出，支部陣地作用發(fā)揮不明顯。如x黨支部在支部建設及黨員先鋒作用發(fā)揮仍存在著較大的差距。
（三）非公企業(yè)對黨建工作重視不均衡。非公企業(yè)負責人對黨建工作認識不足，投入不夠。x區(qū)下屬x個非公支部中，x黨建基礎較為扎實，總支部班子與公司管理層交叉任職，黨建特色明顯。但其它非公企業(yè)并不能做到將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作兼顧，存在著以下問題，一是“三會一課”內(nèi)容記錄不規(guī)范現(xiàn)象，如書記及記錄人未簽字、未正常上傳等；二是黨費存在按季度收繳現(xiàn)象，并未按月收繳；三是黨建活動載體不豐富，教育的方式方法過于單一，存在流于形式的傾向。如宇航重工連基本的“三會一課”記錄都不健全，在督查過程中發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)甚至不組織黨員學習。
（四）非公企業(yè)黨務工作人員難以固定，影響工作開展。大部分非公企業(yè)黨建工作基本無專職黨務工作人員負責，并且兼職黨務工作人員變動也很頻繁。x區(qū)黨工委每年花費大量精力在非公黨建黨務工作者培訓上，經(jīng)常是剛熟悉黨建基本業(yè)務的人員，要么去干別的業(yè)務，要么離職，造成非公支部工作難有大的起色。如x黨支部書記經(jīng)過x區(qū)和區(qū)委組織部多次上門培訓指導，業(yè)務基本熟悉，但x年x月份離職，新?lián)Q人員短時間內(nèi)對業(yè)務一點不通。還有宇航重工基本無固定人員負責黨建工作，黨建工作形同虛設。
究其主要原因，一是思想認識上存在偏差。主觀上認為黨建工作是軟任務，沒有把抓基層黨建工作作為硬指標抓落實，如非公黨建方面，認為企業(yè)建立黨支部了，實現(xiàn)組織覆蓋就可以了，忽視了企業(yè)黨員先鋒作用的發(fā)揮。二是抓黨建工作的創(chuàng)新力度不夠。在黨建工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開展志愿服務活動方面還存在指導不到位等問題。比如，指導黨支部開展學習時，自己只是機械地落實上級要求，沒有充分考慮黨員的實際情況，造成參加黨員少、學習效果不佳，而沒有取得預期效果。三是調(diào)查研究不夠深入。對基層黨建的調(diào)研工作投入時間不足，常常是在調(diào)研其他工作時簡單了解，專門開展黨建工作調(diào)研次數(shù)不多，造成對基層黨建工作了解不深，掌握的情況不夠完全準確客觀。四是落實措施不夠硬。黨建考評體系不完善，監(jiān)督管理發(fā)揮的不好，批評指正問題多，問責追責的少，沒有發(fā)揮教育，監(jiān)督的應有作用。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）落實黨建工作責任。一是進一步加強十九屆五中全會精神的宣傳和貫徹學習，黨工委進一步增強政治敏銳性，從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看黨建工作，把抓好黨建作為最大的政績，把落實黨建工作責任制作為最大的責任。二是抓干部思想作風建設和教育管理。嚴格落實“三會一課”等各項學習制度，加強黨員干部教育培訓，全年擬對轄區(qū)黨員開展各類培訓x人次，努力提高黨員干部政治思想覺悟。三是抓班子帶隊伍。每月至少x次到聯(lián)系點指導企業(yè)開展好黨建工作，將“不忘初心、牢記使命”真正落實到非公企業(yè)。落實好黨工委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管范圍內(nèi)的黨建工作職責。
（二）全面打造黨建工程。著重提升基層黨組織“五力”，即政治領導力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、群眾凝聚力、支撐保障力，著力解決一些黨的基層組織弱化、虛化、邊緣化問題。建設新時代“三新”講習所x個以上，加強對黨員群眾的政治教育、科學文化知識和實用技能培訓。切實加強園區(qū)黨建，根據(jù)入駐園區(qū)企業(yè)的類型、規(guī)模等，靈活設置黨組織并開展活動，為x區(qū)快速發(fā)展提供堅強的組織保障。
（三）著力夯實基層基礎。黨工委下一步將以特色活動與中心任務的緊密結合，推動基層黨組織工作方式和方法創(chuàng)新，以提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是黨工委將進一步提高黨建經(jīng)費投入，確保黨建經(jīng)費增幅達到x%以上，加強對非公黨建平臺建設力度，完善硬軟件設施。二是抓好基層組織建設，指導非公企業(yè)不斷建立和完善黨員活動場所，不斷提高黨員在企業(yè)中旗幟引領作用。同時，將x打造成非公黨建亮點組織。三是推進基層黨員干部教育培訓機制。定期對支部書記和黨務專干進行業(yè)務培訓，計劃開展集中培訓不少于x次，全面提升黨組織服務本職工作和群眾的能力和水平。
（四）完善黨建考評體系。制定完善基層黨建目標責任考核評價辦法，強化責任倒查和問責追究，把抓黨建的責任和壓力層層傳導下去。著力解決存在的短板問題，針對非公黨建等薄弱環(huán)節(jié)，下大力氣，鎖定突出問題，鎖定短板和痛點，逐一解決難點問題。切實落實習近平總書記強調(diào)的“黨政軍民學、東西南北中，黨是領導一切的”要求，強化基層黨建的追責問效，把基層黨建放在突出位置，堅持重心下移，督促非公企業(yè)黨支部書記帶頭到一線，發(fā)揮書記的引領示范作用，嚴肅追責問效，嚴格兌現(xiàn)獎懲，確保各項黨建任務順利完成。
2020年，我認真履行職責，以上率下深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，全力抓好基層黨建工作，整體水平顯著提升。一是推動黨的創(chuàng)新理論在××落地見效。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大、十九屆四中全會精神作為首要政治任務，市委理論中心組分8個專題集中學習研討；組織10場“創(chuàng)新理論大講堂”，舉辦專題研修班9期，市管干部反復輪訓。深入開展“三個看一看”解放思想大討論，梳理群眾建議1500余條。把總書記對××工作的重要指示和省委“兩個率先”要求，具體化為四項戰(zhàn)略、五場硬仗、十項重點工作，確保2020年取得全面突破。二是聚焦支部夯實基層基礎。堅持一切工作到支部，大力實施“領頭雁”等十項工程，強力推進規(guī)范化標準化建設，市級命名掛牌黨建示范點200個，311個后進村全部整頓轉(zhuǎn)化。把黨建工作與“一港雙城”深度融合，推動40個棚戶區(qū)、x個老舊小區(qū)、242條背街小巷順利改造。市級財政列支3000多萬元補助村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費；市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。三是引導黨員干部在新時代新?lián)斝伦鳛椤Ｗ⒅卦谝咔榉揽亍⑥D(zhuǎn)型升級、鄉(xiāng)村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰(zhàn)斗在疫情防控、復工復產(chǎn)、精準幫扶一線，貧困人口全部實現(xiàn)高質(zhì)量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優(yōu)、一線考察、一線使用的干部培養(yǎng)選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣（市、區(qū)）委副書記提任正職。高質(zhì)量做好村（社區(qū)）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區(qū)）××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優(yōu)化。四是推進全面從嚴治黨向基層延伸。我6次不打招呼直接深入到鄉(xiāng)村調(diào)研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調(diào)度、一季一排名。針對督查發(fā)現(xiàn)的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣（市、區(qū)）常委組織部長，先后調(diào)整×名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。
一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是有重縣鄉(xiāng)輕部門現(xiàn)象。對縣鄉(xiāng)黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫(yī)院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。二是一些重點難點問題突破不夠。雖然解決了××個村三年不發(fā)展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有××個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。三是黨務工作力量配備不足。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職抓基層組織建設的只有×人，力量明顯不足。在國企、醫(yī)院、學校等領域，這個問題尤為突出。
分析問題原因，主要是一些地方和部門對新時代黨建工作新要求認識不深，把握不準，沒有從舊框框中解放出來，大膽探索、實踐創(chuàng)新的勇氣和魄力不足；尤其是在實現(xiàn)黨的建設與改革發(fā)展穩(wěn)定有機融合方面，缺少思路和辦法。
2021年，將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)實施黨支部質(zhì)量提升工程，努力把全市基層黨建工作提高到一個新水平。一是持續(xù)加強黨的政治建設。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立長效機制，強化各級黨員干部“四個意識”“兩個維護”。緊緊圍繞習近平總書記對××工作的指示批示，精心組織大規(guī)模培訓，進一步增強各級黨員干部推動××高質(zhì)量發(fā)展的能力和本領。二是持續(xù)推進支部標準化。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和省委《意見》，加強各領域黨支部標準化規(guī)范化建設，市級再創(chuàng)建100個黨建示范點。率先推進街道體制改革，配齊配強各領域抓黨建機構和專業(yè)化、高素質(zhì)黨務工作者隊伍；強化財政資金支持保障，推動人財物向基層傾斜。三是持續(xù)提升黨員隊伍素質(zhì)。將2021年確定為黨員教育管理規(guī)范提升年，制定發(fā)展黨員工作操作規(guī)程、負面清單，建立健全發(fā)展黨員全程紀實制度，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量。建立多年不發(fā)展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發(fā)展黨員村問題。提高黨員教育培訓科學化精準化水平，運用先鋒指數(shù)對黨員履職情況和黨性狀況量化考核，引導黨員在擦亮“四最”××品牌中當先鋒、作表率。四是健全完善農(nóng)村（社區(qū)）基層治理體系。健全完善黨支部、村委會、村監(jiān)會、綜合服務站、村集體經(jīng)濟組織“五位一體”、協(xié)調(diào)聯(lián)動的農(nóng)村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，推行網(wǎng)格化治理模式。健全社區(qū)“大黨委”常態(tài)長效議事協(xié)調(diào)機制，加快推進社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)委會、網(wǎng)格員、物業(yè)公司、綜合服務站“六位一體”社區(qū)治理體系建設，深化縣直單位黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”，提高黨建引領社區(qū)基層治理能力和水平。五是持續(xù)壓實黨建工作責任。普遍建立黨委（黨組）書記黨支部聯(lián)系點，把黨支部建設情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內(nèi)容，形成評價意見，裝入個人檔案。貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，制定完善基層黨建工作考核和評分細則，堅持考察考核干部先看黨建，推動基層黨建重點任務高效落實。建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨委書記抓基層黨建“四個一”（轉(zhuǎn)化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發(fā)展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。
市委書記抓基層黨建工作年度述職報告（專業(yè)21篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年，我認真履行職責，以上率下深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，全力抓好基層黨建工作，整體水平顯著提升。
組織10場“創(chuàng)新理論大講堂”，舉辦專題研修班9期，市管干部反復輪訓。深入開展“三個看一看”解放思想大討論，梳理群眾建議1500余條。把總書記對××工作的重要指示和省委“兩個率先”要求，具體化為四項戰(zhàn)略、五場硬仗、十項重點工作，確保2020年取得全面突破。
市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。
三是引導黨員干部在新時代新?lián)斝伦鳛椤Ｗ⒅卦谝咔榉揽亍⑥D(zhuǎn)型升級、鄉(xiāng)村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰(zhàn)斗在疫情防控、復工復產(chǎn)、精準幫扶一線，貧困人口全部實現(xiàn)高質(zhì)量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優(yōu)、一線考察、一線使用的干部培養(yǎng)選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣（市、區(qū)）委副書記提任正職。高質(zhì)量做好村（社區(qū)）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區(qū)）××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優(yōu)化。四是推進全面從嚴治黨向基層延伸。我6次不打招呼直接深入到鄉(xiāng)村調(diào)研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調(diào)度、一季一排名。針對督查發(fā)現(xiàn)的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣（市、區(qū)）常委組織部長，先后調(diào)整×名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。
一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是有重縣鄉(xiāng)輕部門現(xiàn)象。對縣鄉(xiāng)黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫(yī)院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。二是一些重點難點問題突破不夠。雖然解決了××個村三年不發(fā)展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有××個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。三是黨務工作力量配備不足。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職抓基層組織建設的只有×人，力量明顯不足。在國企、醫(yī)院、學校等領域，這個問題尤為突出。
尤其是在實現(xiàn)黨的建設與改革發(fā)展穩(wěn)定有機融合方面，缺少思路和辦法。
2021年，將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)實施黨支部質(zhì)量提升工程，努力把全市基層黨建工作提高到一個新水平。
一是持續(xù)加強黨的政治建設。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立長效機制，強化各級黨員干部“四個意識”“兩個維護”。緊緊圍繞習近平總書記對××工作的指示批示，精心組織大規(guī)模培訓，進一步增強各級黨員干部推動××高質(zhì)量發(fā)展的能力和本領。
強化財政資金支持保障，推動人財物向基層傾斜。
三是持續(xù)提升黨員隊伍素質(zhì)。將2021年確定為黨員教育管理規(guī)范提升年，制定發(fā)展黨員工作操作規(guī)程、負面清單，建立健全發(fā)展黨員全程紀實制度，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量。建立多年不發(fā)展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發(fā)展黨員村問題。提高黨員教育培訓科學化精準化水平，運用先鋒指數(shù)對黨員履職情況和黨性狀況量化考核，引導黨員在擦亮“四最”××品牌中當先鋒、作表率。
四是健全完善農(nóng)村（社區(qū)）基層治理體系。健全完善黨支部、村委會、村監(jiān)會、綜合服務站、村集體經(jīng)濟組織“五位一體”、協(xié)調(diào)聯(lián)動的農(nóng)村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，推行網(wǎng)格化治理模式。健全社區(qū)“大黨委”常態(tài)長效議事協(xié)調(diào)機制，加快推進社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)委會、網(wǎng)格員、物業(yè)公司、綜合服務站“六位一體”社區(qū)治理體系建設，深化縣直單位黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”，提高黨建引領社區(qū)基層治理能力和水平。
五是持續(xù)壓實黨建工作責任。普遍建立黨委（黨組）書記黨支部聯(lián)系點，把黨支部建設情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內(nèi)容，形成評價意見，裝入個人檔案。貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，制定完善基層黨建工作考核和評分細則，堅持考察考核干部先看黨建，推動基層黨建重點任務高效落實。建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨委書記抓基層黨建“四個一”（轉(zhuǎn)化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發(fā)展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。
市委書記抓基層黨建工作年度述職報告（專業(yè)21篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、履行職責情況。
就“黨風廉政建設問題”，出臺方案推動主體責任落實，完善信訪、電話、網(wǎng)絡、短信“四位一體”舉報平臺。
（二）常學重做抓理論武裝。始終堅持學習先行、理論指導，帶頭到基層講黨課，組織市委中心組開展學習研討xx次。采取領導干部“走基層”、講師團“菜單式”、“農(nóng)民夜校”及農(nóng)民壩壩座談會集中宣講等方式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省委全會精神。推動建立黨員學習日、理論輔導員、網(wǎng)上學考賽“三項制度”，實施“弘揚三線精神，爭做優(yōu)秀黨員”示范行動，推動學習培訓成果轉(zhuǎn)化。
（三）“唯此為大”抓疫情防控。面對大戰(zhàn)大考，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員先鋒模范作用、領導干部示范引領作用，組織開展“戰(zhàn)疫情、筑堡壘、當先鋒”“萬名干部下基層、聯(lián)企業(yè)、暖民心”主題活動，構建起，構建起聯(lián)防聯(lián)控、群防群控的嚴密防線，黨建引領疫情防控、服務保障“六穩(wěn)”“六保”做法先后在《xx日報》、省委辦公廳《領導參閱》、xx黨建網(wǎng)刊發(fā)，省委主要領導到我市調(diào)研時給予充分肯定。
（四）以上率下抓脫貧攻堅。市委堅持將黨建深度融入脫貧攻堅，積極探索“黨建+脫貧”多種模式，我?guī)ь^聯(lián)系幫扶全市最貧困的xx個村，每兩個月到聯(lián)系村開展指導幫扶，市委常委會每季度聽取精準扶貧工作匯報、每兩月召開“五個一”幫扶力量協(xié)調(diào)會，督促相關縣區(qū)、部門全面完成xx個貧困縣和省定xx個貧困村摘帽、xx人脫貧的目標任務，如期保質(zhì)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
（五）親力親為抓村（社區(qū)）換屆。市委高度重視換屆工作，我和市黨政班子成員及人大、政協(xié)主要負責同志“一竿子插到底”聯(lián)系督導xx個縣區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，靠前指揮，壓實各級“一把手”責任，扎實細致做好分析研判、人事安排、問題整頓等換屆前各項準備工作，為在全省率先完成換屆奠定了堅實基礎。全市xx個村（社區(qū)）黨組織委員會選舉一次成功率達到100%，xx名村（社區(qū)）黨組織委員全部足額選舉產(chǎn)生，年齡、學歷、交叉任職率實現(xiàn)“一降兩升”。
（六）從嚴從實抓正風肅紀。堅持作風建設永遠在路上，大力學習宣傳“兩準則”“三條例”，定期分析研判黨風廉政問題，組織縣處級以上領導干部到xx監(jiān)獄接受警示教育。安排制定干部監(jiān)督操作流程，探索研究舉報受理辦法，完善市管干部因私出國（境）管理辦法。全面推行“一評議、兩公示、三核查”制度，開展“陽光政務”電視問政，從嚴正風肅紀，發(fā)現(xiàn)并查處違反中央八項規(guī)定精神案件xx件，查處群眾身邊“四風”和腐敗問題xx件。
（七）毫不松懈抓基層強基礎。堅持深耕細作、固本強基，深入推進十項重點任務落實，積極探索居民小區(qū)黨建，統(tǒng)籌推進農(nóng)村、園區(qū)、社會組織、社區(qū)等各領域黨建工作。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，實行“雙建雙扶雙減免”培育壯大貧困村集體經(jīng)濟。進一步提高村（社區(qū)）干部待遇，投入xx萬元修繕xx個貧困村活動場所，把貧困村、示范村（社區(qū)）黨組織工作經(jīng)費提高到xx萬元/年。
二、存在的主要問題及原因剖析。
（一）抓干部隊伍建設辦法不多。選人用人入口較窄，基層黨建等重要崗位難選，總體上還不能滿足需要，市級部門（單位）班子中80后僅xx人，占比過低。
（二）對黨建重點任務落實不徹底。個別領導干部黨員意識弱化，參加雙重組織生活會不積極不主動，“一崗雙責”沒有落到實處。
（三）分領域推進黨建工作仍有薄弱點。存在個別后進村村黨組織書記在工作中過分依賴第一書記，甚至當“甩手掌柜”的情況。全市小微非公企業(yè)、個體工商戶和專業(yè)市場從業(yè)人員中的黨員比例低，黨組織覆蓋率提升難。
（四）壓實黨建責任在基層有衰減。一些基層黨組織書記未嚴格落實第一責任人職責，有的對黨建工作謀劃少、抓得少，抓黨建工作和業(yè)務工作存在“兩張皮”現(xiàn)象。
剖析存在這些問題的原因，主要有三個方面：一是主動創(chuàng)新不夠，作為第一責任人，有時僅滿足于落實好中央、省委部署要求。二是抓跟蹤督導不夠，有的工作止步于布置任務、提出要求，沒有直接盯辦、問責問效。三是在平時工作中更多注重穩(wěn)增長、抓項目，一定程度上忽略了基層黨建工作細節(jié)，導致對一些具體工作精力投入不夠。
三、下一步工作打算。
（一）抓好換屆后班子隊伍建設。按照中央和省委部署，優(yōu)質(zhì)高效完成市縣鄉(xiāng)領導班子換屆，以此為契機加強新一屆市縣鄉(xiāng)領導班子思想政治、運行機制、專業(yè)化能力建設。深化優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)工作，創(chuàng)新干部培訓模式和實踐鍛煉方式。大力實施青年人才引進等重點人才工程，引進高層次、急需緊缺人才xx人以上，進一步優(yōu)化干部隊伍結構。
（二）認真落實從嚴管黨治黨責任。進一步壓緊壓實“兩個責任”，建立清單管理和臺賬管理制度，加大黨規(guī)黨紀宣傳教育力度，持續(xù)懲治隱形變異“四風”問題，建立健全作風建設長效機制，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。
（三）抓實基層黨建工作。抓好整章建制、教育培訓、日常管理等村（社區(qū)）“兩委”換屆后續(xù)工作，提升新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)能力和成效。以貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的組織路線為重點，研究確定年度基層黨建十項重點任務，提升基層黨建科學化、規(guī)范化水平，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮。
（四）加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)建設。編制實施康養(yǎng)人才隊伍建設中長期規(guī)劃，重點在釩鈦、石墨烯、新能源、機械制造等領域推動構建產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新平臺，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
市委書記抓基層黨建工作年度述職報告（專業(yè)21篇）篇十二
一年來，在縣委、政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真落實科學發(fā)展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極踐行“走基層、兩維護”主題教育實踐活動，緊緊圍繞縣委的“三個標桿”和五化目標任務，努力調(diào)動各方力量，深化改革，狠抓落實，使我鄉(xiāng)經(jīng)濟得到了長足的發(fā)展，社會全面進步。
一、堅持務實擔當抓好經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。
1、圍繞農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村繁榮的目標，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)興鄉(xiāng)。
農(nóng)業(yè)是工業(yè)的基礎，是社會穩(wěn)定的根基，抓好農(nóng)業(yè)，解決好“三農(nóng)”問題是各級組織重中之重的工作，實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)興鄉(xiāng)”的戰(zhàn)略目標，就是要堅持抓產(chǎn)業(yè)，扶貧開發(fā)和新農(nóng)村建設統(tǒng)領農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作全局。以“五城”建設和“五化”目標任務來促進農(nóng)村經(jīng)濟的全面發(fā)展，農(nóng)村面貌發(fā)生明顯變化，農(nóng)民收入持續(xù)增長。一年來主要集中力量抓好以下幾項工作。
一是加大農(nóng)業(yè)實用技術的推廣力度。培訓農(nóng)業(yè)技術人員800余人次。“推廣良種”播種面積100%，實現(xiàn)糧食產(chǎn)量穩(wěn)步增收。
二是加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，大力發(fā)展蠶桑、速生林和水果。按照縣委、政府提出的旱地產(chǎn)業(yè)目標，我們狠抓了三條產(chǎn)業(yè)環(huán)線建設，育種4公斤，新栽桑1500畝，養(yǎng)蠶1600張，產(chǎn)繭4.8萬公斤。育速生林60畝，集中成片在高速路兩邊100m內(nèi)栽植速生林1000畝，完成低效林改造600畝，全鄉(xiāng)栽植速生林1500畝，全面完成縣委、政府提出的產(chǎn)業(yè)環(huán)線建設和森林公路目標任務。
三是積極發(fā)展畜牧業(yè)，今年出欄生豬15000頭左右，其中年出欄100頭的大戶有2戶，出欄50頭左右的大戶有8戶，小家禽20萬只左右。
四是堅持不懈抓好農(nóng)村基礎設施建設。加大基礎設施建設，是改變落后面貌的必經(jīng)之路，一年來通過爭取項目資金，動員群眾捐資，修建了3村、4村、5村、8村、10村、11村的12公里的聯(lián)網(wǎng)村道社道水泥路，全面實現(xiàn)了村村社社通水泥路的目標。加強水利設施建設，投資1000萬元的11口塘庫堰和農(nóng)渠徹底整治工程正在如火如荼地進行中。投資1000萬元的財政現(xiàn)代農(nóng)業(yè)整治項目在1村、12村、13村整村推進。金土地掃尾工程在8村、14村即將完工。
五是認真加快新農(nóng)村建設。今年我們通過努力搬遷了30戶c級、d級危房，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一樣式，高標準高質(zhì)量完成了2村、6村、11村居民小康房的建設，入住戶為120戶，完成風貌整治180戶，全鄉(xiāng)所有房屋的修建，嚴格統(tǒng)一執(zhí)行了縣小康房的修建標準。
六是抓好集鎮(zhèn)建設和環(huán)境綜合整治。
今年我們重點抓了場鎮(zhèn)街道的維修，排水溝的整治，讓場鎮(zhèn)更加美化亮化。積極抓好了場鎮(zhèn)經(jīng)常性整潔，在場鎮(zhèn)和學校周圍安裝了路燈，確保了場鎮(zhèn)的亮化和學生上下學的方便及安全。
2、積極參加黨的群眾路線教育實踐活動和走基層兩維護活動。
開展黨的群眾路線教育實踐活動具有很強的現(xiàn)實針對性和緊迫性，體現(xiàn)了從嚴治黨的執(zhí)政為民要求，通過認真開展“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，查找了自身存在的問題，真實準確深刻地寫出了自己的個人對照檢查材料，剖析了存在“四風”問題及根源，在同志們的幫助下，達到了自我教育、自我提高、自我完善，修正缺點，增強黨性修養(yǎng)。
通過積極開展治理慵懶散浮拖和走基層兩維護活動，更進一步密切了黨員干部與群眾的關系，徹底解決了最后一公里問題，全鄉(xiāng)在走基層活動中，黨員干部走訪群眾一萬余人，走訪農(nóng)戶四千余戶，解決群眾訴求500余件，全鄉(xiāng)干部群眾對黨委政府的滿意度進一步提高。
3、認真抓好安全和社會秩序穩(wěn)定。
為了確保全鄉(xiāng)安全穩(wěn)定，構建平安，我們一是要把安全穩(wěn)定納入黨委、政府的重要日常工作，堅持會會講安全，時時講安全，周周檢查安全，認真督促安委會的工作，配備強而有力的領導班子從事安全工作，配齊安全所需的設備，強力整治不安全隱患，從重處罰不講安全的人和事，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)無一例不安全事故的發(fā)生。一年來，我們加大了矛盾糾紛排查力度。
一是每月召開14個村矛盾糾紛排查例會。
二是簽訂責任狀，做到矛盾糾紛不出組、不出村。
三是對歷史遺留的老上訪案件，由主要領導包案到人。
四是實行當場天書記鄉(xiāng)長接待制。化解了多起上訪人員的矛盾，特別是認真開展兩維護主題教育我們還堅持變?nèi)罕娚显L為鄉(xiāng)上干部下訪，確保了全鄉(xiāng)社會的和諧穩(wěn)定。
二、堅持公平正義，認真落實黨的惠民政策，將黨和政府的溫暖帶到每個人的心中。
一是認真堅持“五公開、七不準”原則，兌現(xiàn)糧食直補15余萬元，農(nóng)資綜合補貼150余萬元，兌現(xiàn)水稻、玉米、油菜等良種補貼25萬元。
二是認真落實民政優(yōu)撫政策，不折不扣落實各種救災資金和物質(zhì)，干部深入第一線，召開群眾會，重新進行低保核定評定工作，確保了五保、低保、農(nóng)保、特困人員、優(yōu)撫對象的準確無誤，確保了救災物質(zhì)和救濟資金發(fā)放的準確與及時，提高了全鄉(xiāng)群眾對政府工作的滿意度。
三是認真宣傳人口計生政策，堅持計生管理服務體系建設不斷加強，獎勵扶助政策及時準確落實，確保了全鄉(xiāng)人口低生育水平長期穩(wěn)定，積極宣傳政策，實現(xiàn)農(nóng)合的參合率達到100%，農(nóng)保參保率達到了100%，參保金完成100%。
三、堅持遵紀守法，依法從政，自覺接受群眾監(jiān)督。
1、認真學習法律知識，依法從政，必須堅持依法治國依法從政，一年來我認真堅持對法律法規(guī)的學習，增強自己的法律知識和依法從政的法律水平，在工作中處處堅持以法律作為決策的依據(jù)，遵守法律敬畏法紀，模范執(zhí)行黨的方針、政策，爭做遵紀守法的標桿。
2、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和縣委《五項規(guī)定、四條禁令》，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來賓方面，始終堅持能省即省得原則，不搞大吃大喝和相互請吃。不搞形式主義，不鋪張浪費，盡量把有限的財力用于經(jīng)濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展上。不插手工程承包，更沒有為了個人利益行賄上級，也沒有利用接待之便用公款進行高消費、和娛樂健身活動。
市委書記抓基層黨建工作年度述職報告（專業(yè)21篇）篇十三
按照會議要求，我就2019年度上半年抓基層黨建工作情況報告如下，請予評議。
一、履職情況。
（一）聚焦主責主業(yè)，從嚴落實黨建責任。一是提高思想認識，把黨的政治建設放在首位。共青團是黨的助手和后備軍，這是黨給予共青團極高的政治定位，我們必須堅持黨的領導、強化黨的領導、不斷提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，推動全市共青團工作沿著正確方向、正確道路向前發(fā)展。二是對機關黨建總負責、總把關。把機關黨建工作列入黨組重要議程，上半年召開黨組會研究機關黨建工作x次，主持黨組理論學習中心組集中學習x次，在機關到支部和到基層講黨課、團課x次。三是全力督促班子成員落實“一崗雙責”，形成“黨組書記帶頭抓，班子成員直接抓，基層組織具體抓”的履職格局，要求書記班子到基層調(diào)研工作時，要把基層團組織的黨建工作一并納入調(diào)研檢查指導的內(nèi)容，黨組成員全年帶隊檢查考核黨建工作x次。
（二）加強理論武裝，持續(xù)用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。一是采取“x”的方式加強學習，在x共青團微信公眾號開通專題欄目——“x”，由機關黨員分享學習心得。二是在全市團組織開展“青年大學習”行動，組織宣講團、宣講組，由書記班子帶隊，深入基層一線宣講，采取網(wǎng)絡在線學習、答題競賽等多種方式，促進廣大黨員、團員學深悟透、深學篤用。
（三）著眼打牢基礎，狠抓機關黨組織建設。一是持續(xù)深化“燈下黑”問題專項整治，按照“基層黨建鞏固年”實施方案要求，圍繞上一年度述職評議查找出的問題，團市委黨組及時召開專題會議進行了認真研究，列出問題清單、責任清單、整改清單，從豐富學習內(nèi)容、完善制度、創(chuàng)新活動方式、強化考核等方面進行了落實整改，機關黨的建設得到加強。二是嚴格落實黨內(nèi)政治生活要求。時刻牢記自己第一身份是黨員，嚴格執(zhí)行“三會一課”“雙重組織生活”等制度，加強與班子成員、機關干部談心談話，及時了解掌握思想動態(tài)和工作狀態(tài)。三是加強基層黨組織建設。及時向市直機關工委報請增補機關黨委書記；把x個黨支部調(diào)整優(yōu)化為x個；全年共投入機關黨建經(jīng)費x萬余元；實行掛圖作戰(zhàn)、銷號達標，全面推進黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建；推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”三個平臺的運用，其中“x先鋒”app試點被列為基層黨建亮點在省直機關“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作部署會議上交流；四是注重提升支部書記履職能力。嚴格落實“x”“x”要求，x名科級干部全員參加輪訓，普通黨員脫產(chǎn)培訓超過黨員總數(shù)的x%。
（四）推進黨建與中心工作深度融合，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是深入推進共青團助力脫貧攻堅“四項工程”，不斷深化和拓展能力素質(zhì)提升、國家通用語言文字普及、勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)、扶貧關愛、志智雙扶等工作內(nèi)涵，逐步構建了x共青團助力脫貧攻堅工作長效機制。二是按照“雙聯(lián)系一共建雙推進”要求，抓好黨建與扶貧雙推進。落實省委指示，在向x縣下派x名駐村扶貧工作隊員的基礎上，又向x縣增派x名工作隊員，隊員在參與村黨組織生活同時，加入工作隊網(wǎng)上黨支部，進一步加強黨性鍛煉；落實x扶貧項目x個，協(xié)調(diào)資金近x萬元。三是組織實施“尋標對標達標創(chuàng)標”行動，弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學趕超、奮勇爭先”精神，全系統(tǒng)尋標、精準化對標、提質(zhì)量達標、高標準創(chuàng)標。
（五）加強廉政建設，打好作風持久戰(zhàn)。機關全年沒有發(fā)現(xiàn)違反八項規(guī)定的情況；對沒有如實申報個人事項的x名科級干部進行了組織處理；扎實抓好群眾評議機關作風活動，群眾參與投票x萬余人次。
二、存在主要問題及原因。
（一）層層傳導黨建工作責任壓力不夠。存在重安排部署、輕督促檢查，安排部署多、督促檢查少的問題，沒有完全形成一級抓一級、層層抓落實的工作態(tài)勢，推動從嚴治黨向基層延伸有差距。
（二）到各支部調(diào)研時，談業(yè)務工作多、談黨建工作少。在基層黨組織調(diào)研和各支部負責人的談心談話中，更多的是談具體業(yè)務工作，就基層黨建如何抓、要從哪些方面抓、抓出什么效果等方面工作深入探討不夠。
（三）黨務、紀檢干部能力水平有待進一步提升。面對新時代黨建工作的要求，在提升干部面對新形勢、新情況的應變能力，面對新問題、新矛盾的破解能力，加強工作針對性和規(guī)范性等方面著力不夠。
（四）對提升基層黨建工作活力、吸引力研究不深，黨建工作提質(zhì)提效有待強化。比如：“尋標對標達標創(chuàng)標”行動雖然普遍開展，但進度參差不齊，特點亮點不突出。
三、下一步工作打算。
（一）深入學習全國、全市組織工作會議精神，把思想統(tǒng)一到中央和省委的工作部署上來。以政治建設為統(tǒng)領，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。按照“黨有號召、團有行動”的傳統(tǒng)，進一步“強三性”“去四化”，學懂弄通做實新時代黨的建設新要求，將其全面貫徹落實到團市委機關黨建工作和共青團的全部工作中。
（二）切實抓好黨的建設各項工作。作為黨組書記，我將牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，統(tǒng)籌考慮和謀劃下半年黨建工作，按照“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”的工作要求，細化目標任務，持續(xù)抓好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等工作。
（三）以問題為導向，落實整改任務。針對梳理查擺出的問題，建立問題清單和整改臺賬，以嚴肅黨內(nèi)政治生活為抓手，提出具體可行的措施和辦法，全力消除機關黨建的“暗點”“盲區(qū)”，切實解決機關黨建“燈下黑”的問題。
（四）堅持黨建帶團建，加強團的基層基礎。把從嚴治黨、從嚴治團融合起來，以全面從嚴治黨的高標準嚴要求推進全面從嚴治團，把黨建工作與共青團改革緊密結合，推動團市委機關各部、處、室和直屬單位站在全市的大格局中找好高標準，努力創(chuàng)一流。
（五）加強督促檢查，確保黨建各項任務落細落實。緊扣黨建、黨風廉政建設中的重點，采取現(xiàn)場核查、隨機抽查等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動工作落到實處，把跟蹤問效更多體現(xiàn)在日常工作中，把工作成效更多的體現(xiàn)在共青團工作的特點和品牌的打造上。
市委書記抓基層黨建工作年度述職報告（專業(yè)21篇）篇十四
xx年抓基層黨建工作情況：一是堅決扛起政治責任。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。建立書記抓基層黨建清單126項，結合項目建設“三看三比”，每季度組織縣市區(qū)委書記現(xiàn)場述職。高質(zhì)量開展黨史學習教育，組織“舉旗幟·送理論”宣講5300多場，開展“黨在我心中·紅色之星”展播等慶祝建黨百年系列活動。榮獲平安中國建設示范市稱號。
二是用心解決急難愁盼。將心比心抓信訪，帶頭閱批群眾來信、包案化解重難點信訪事項，建立信訪件閱批、接訪下訪、聯(lián)系包保、專人專班、研判調(diào)度、審查終結、指導督導、約談問責等信訪工作八項機制。在黨建考核中單列信訪指標。去年信訪工作考核居全省第三。用心用情辦實事，實施“我為群眾辦實事”項目900多項，開展救命錢、放心水、安全糧以及停車難等專項整治。有求必應優(yōu)服務，打造“亭滿意”營商環(huán)境，組織遍訪企業(yè)，逐戶建立幫扶檔案。
三是切實發(fā)揮組織優(yōu)勢。在農(nóng)村，堅持抓黨建促鄉(xiāng)村振興，市縣鄉(xiāng)村換屆實現(xiàn)“五好”目標，鄉(xiāng)村（街居）書記市級培訓全覆蓋。堅持抓小崗促全市，實施集體經(jīng)濟強村行動，開展3項國字號農(nóng)村改革試點，全市22%的村開展黨建引領信用村建設，村企聯(lián)建實現(xiàn)全覆蓋，全國農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革推進會在我市召開，與省農(nóng)信社簽訂800億元的全省首個金融服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略合作協(xié)議，成功發(fā)行全國首單“權益出資+鄉(xiāng)村振興”債券。在城市，堅持抓黨建促社會治理，深化星級支部創(chuàng)評和“紅色匯治”工程，著力解決“兩張皮”問題，提升治理效能。在企業(yè)，堅持抓黨建促做強做大，實施非公黨建“提質(zhì)擴面”工程，組建產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，重點抓好百億企業(yè)和項目黨建工作，全省非公黨建會議在我市召開。
2022年抓基層黨建工作主要措施：一是以更高站位扛責任。深化書記抓基層黨建“1+n”個性化清單，持續(xù)開展季度述職，開展“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”示范創(chuàng)建。全面落實“一改兩為五做到”要求，開展信訪問題“大排查、大起底、大化解”行動，實現(xiàn)進京訪、赴省訪總量下降、滿意度提升。
二是以更高標準夯基礎。鞏固拓展黨史學習教育成果，深化星級支部創(chuàng)建，打造智慧黨建平臺，開展亮黨旗黨徽、亮黨的陣地、亮黨的聲音、亮黨的活動、亮黨的榮譽、亮黨建品牌“六亮”行動，擴大黨的組織和工作覆蓋面，增強政治功能和組織力。
三是以更大力度強引領。實施三次產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展行動，抓好小崗鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建，落實強村行動三年計劃，選擇60%的村開展黨建引領信用村建設，提升50萬元以上集體經(jīng)濟強村占比。實施城鄉(xiāng)治理提效行動，深化黨建引領城鄉(xiāng)網(wǎng)格治理，實施“紅色物業(yè)”建設三年行動計劃，探索建立志愿服務積分嘉許體系。實施“黨建聚鏈·助企發(fā)展”行動，成立八大產(chǎn)業(yè)鏈黨委，打造鏈上黨建升級版。
市委書記抓基層黨建工作年度述職報告（專業(yè)21篇）篇十五
一、履職情況和工作亮點。
作為履行黨建工作的第一責任人，我始終堅持把黨建工作作為核心工作抓，主要做了以下幾個方面的工作：
1、理清黨建工作思路。針對全鄉(xiāng)所有的支部進行30余次的'全覆蓋走訪，尤其是6個村兩委班子配備、村級活動場所建設以及71個村民小組長運行情況，做到底數(shù)清。針對今年我縣召開了第十八次黨代會，提出了“融入贛江新區(qū)、強力決戰(zhàn)工業(yè)、打造生態(tài)城市、全面建成小康”的總體目標，專門召開了2次黨委會研究：如何圍繞縣委總體目標，立足鄒橋?qū)嶋H開展工作，做到思路明。
2、嚴抓黨建責任落實。成立了以我為組長黨建工作領導小組，并健全工作制度。通過以身作則，促全鄉(xiāng)干部履職盡責。同時明確分管領導“一崗雙責”，抓業(yè)務必須抓黨建，做到黨建工作抓在經(jīng)常、抓在日常。制定了《黨風廉政建設責任書》并簽訂落實，我與各村書記簽，分管領導與對口干部簽。通過層層傳導壓力，逐級落實責任。
3、抓好黨員干部隊伍建設。一是提升黨員干部履職能力。推行“黨建+綜合素質(zhì)提升”，針對黨員干部舉行黨的建設、突發(fā)事件處置等知識講座共12次，一方面我和班子講課，另一方面請“外援”授課，要求當場互動，同時避免學習教育“燈下黑”。二是千方百計激發(fā)隊伍活力。從“醫(yī)治心病”入手，解決“會干不愿干”；從“放權賦權”入手，解決“想干沒的干”；從“培訓教育”入手，解決“想干不會干”。
4、夯實黨建基礎工作。一是深入開展“兩學一做”學習教育。我第一次組織召開黨委會就是研究“兩學一做”學習教育。二是規(guī)范“三會一課”制度，并將各種知識融入“三會一課”中，提高吸引力和實效性。三是實行黨員分類管理制度，如：多方籌資近6萬元建立了付山村、張坑村駐縣黨員活動室，方便在縣城黨員過組織生活。在移民黨員、退伍老兵黨員代表中開展“兩學一做”學習教育，一定程度緩解了進京訪、反復訪的難題。四是認真開展黨費清查，對以來所有黨費繳納情況進行認真清查，共18名黨員補交4710元。五是強力推進“兩個覆蓋”，共成立了6個支部，相應的支部書記、黨建指導員，均從班子成員和村支部書記中產(chǎn)生。
5、積極征集化解訴求。持續(xù)推進全鄉(xiāng)開展“意見大征集、問題大化解”活動，全體鄉(xiāng)村干部分村包組、明確職責、上門入戶進行走訪，對全鄉(xiāng)71個村民小組和企業(yè)、個體工商戶進行全覆蓋走訪，深入了解走訪對象的實際困難，廣泛聽取訴求、意見和建議，共整理收集140條意見并全部予以答復或解決，有效的樹立了黨委形象。
二、述職承諾兌現(xiàn)情況。
半年來，對于我鄉(xiāng)之前存在的突出問題，不回避、不逃避，堅決落實整改承諾，具體如下：
1、加強引導村集體增加收入。一是流轉(zhuǎn)屬于村集體的拋荒土地，全鄉(xiāng)共計100余畝集體土地共計增收2萬余元。二是多方籌資10萬元在石門周家建立了蔬菜大棚種植示范基地，大棚種植示范面積達5000平方米，積極引進蔬菜抗病品種、科學示范嫁接栽培技術、運用無公害蔬菜生產(chǎn)理念，種植胖姜、土豆、小白菜、大蒜等，并與菜商簽訂包產(chǎn)包銷協(xié)議。該項目給村集體每年帶來的租賃收益超過1萬元，并給當?shù)夭宿r(nóng)帶來10萬元左右收益。三是在石門村引入50kw光伏發(fā)電項目，共投資32萬余元，預計每年給村集體帶來5萬元左右的發(fā)電收益。
2、加快村級后備人才庫建設。完善了村干部的選拔和管理機制，通過公開海選、黨員群眾推薦、組織考察等方式建立村級后備人才庫，現(xiàn)已經(jīng)儲備人才14名，新班子就任以來通過人才庫充實了兩名村級后備人才進入村干部隊伍。
3、加大鄉(xiāng)本級經(jīng)費投入。全鄉(xiāng)在2016年累計投入黨建經(jīng)費超過14萬元，明細如下：打造付山村、張坑村駐縣黨員活動室先期支付3.5萬元；以每個村0.9萬元的標準，共計下?lián)?.4萬元組織經(jīng)費；舉辦、參加各類學習教育活動費用近1萬元；其它用于黨員組織關系集中排查、召開黨代會、推進非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”等黨建方面經(jīng)費超過4萬余元。
4、加速探索運用先進手段。一是全力打造我鄉(xiāng)微信公眾號。多種手段擴大公眾號影響力，我鄉(xiāng)微信公眾號一些新聞的點擊率超過4500次，成為熱點新聞，起到了極大的正面宣傳作用。二是做到學習教育微信群全覆蓋。我鄉(xiāng)所有支部都建立微信群，共享學習材料，引導群內(nèi)黨員進行討論。同時對各個黨支部書記用鄉(xiāng)音講黨課進行錄音，登門拜訪送給行動不便的老年黨員，通過微博、微信發(fā)送給在外黨員。
三、黨建工作中存在的突出問題和原因分析。
一年來，雖然我們做了一些工作，但全鄉(xiāng)基層黨建工作依然還存在以下突出問題。
（一）村集體收入問題。村級集體組織收入雖有增加，但是還停留在點上，沒有覆蓋到面。主要原因：客觀上是因為缺乏可供開發(fā)的自然資源和有效的經(jīng)營性資產(chǎn)。主觀上是因為我辦法不多，思路不清。
（二）村級人才庫問題。村級人才后備庫雖已建立，但缺少農(nóng)民致富能手、外出創(chuàng)業(yè)經(jīng)商務工能人、大學生等當前迫切需要的人才。主要原因：一方面村干部任務重，待遇低，很難吸引人。另一方面是我對問題研究得不深，措施不夠有力。
（三）部分支部“三會一課”問題。有些支部雖然開展“三會一課”，但是質(zhì)量上有欠缺。在形式上：一些支部主要形式是一人講、大家聽，讓黨員積極參與發(fā)表意見少，顯得沒有吸引力。在內(nèi)容上：不同程度地存在著為活動而活動的現(xiàn)象。主要原因：是我對基本制度的落實、基本程序的遵循等細節(jié)上盯得不緊，對工作的創(chuàng)新還存在力度不夠的情況。
（四）部分支部“兩張皮”問題。部分支部沒有將黨建工作同其它工作有機融合，一定程度上還存在“兩張皮”現(xiàn)象。主要原因是：我對黨建的認識還存在深度不夠的情況。研究經(jīng)濟發(fā)展較多，思考黨建工作的時間、精力分配上有所欠缺。
四、黨建工作目標和對策。
1、因地制宜、因村施策，以點帶面的增加村集體收入。一是針對農(nóng)村土地撂荒的實際，讓村集體嘗試從農(nóng)民手中把零散的撂荒田地、山林水面，通過簽訂有償合同，集中起來，實行集體經(jīng)營或集中發(fā)包。二是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，壯大特色產(chǎn)業(yè)。一方面增強蓮子特色產(chǎn)業(yè)，增加種植面積，從現(xiàn)有的1000畝的基礎上，增加20%，并進一步擴大產(chǎn)業(yè)鏈，如：旅游、蓮子深加工等。另一方面增加特色產(chǎn)業(yè)，通過培育致富帶頭人、引進農(nóng)業(yè)企業(yè)和種養(yǎng)大戶，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和休閑旅游農(nóng)業(yè)破解難題。
2、加大力度、增加范圍，以心換心的方式引進優(yōu)秀人才。鄒橋歷來以人杰地靈而聞名，有很多在外優(yōu)秀人才，隨著中國經(jīng)濟新常態(tài)的變化，許多人才將會面臨新抉擇。在20將利用他們過年過節(jié)返鄉(xiāng)等機會，與至少30名以上的農(nóng)民致富能手、外出創(chuàng)業(yè)經(jīng)商務工能人等人才接觸，動之以情曉之以理，選出一批愿為家鄉(xiāng)做貢獻的后備村干部。并將村干部各項待遇逐年增加等相關優(yōu)惠政策傳遞出去，調(diào)動他們的積極性和主動性。
3、嚴把質(zhì)量、明確責任，不折不扣的推進“三會一課”常態(tài)長效。一是建立黨建工作督查小組，通過對各黨支部定目標、定進度、定責任，加強過程監(jiān)督；指派6名黨建指導員進支部幫助開展工作。二是嚴把質(zhì)量關，細化措施。堅持把提高基層黨員干部的能力和素質(zhì)作為“三會一課”的重點，科學制定計劃，明確目標要求，落實工作措施，切實提高“三會一課”質(zhì)量。
4、圍繞中心、服務大局，切實有效的推動黨建與其它工作相互融合。加大精力投入，牢固樹立黨委書記作為黨建“第一責任人”的責任意識，堅持將黨建工作和其它工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每項業(yè)務、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。
市委書記抓基層黨建工作年度述職報告（專業(yè)21篇）篇十六
（一）強化隊伍建設，增強帶動能力。聚焦黨建關鍵環(huán)節(jié)，著力加強班子隊伍建設。首先是狠抓鎮(zhèn)黨委班子建設，換屆后召開黨委會7次，專題研究黨建工作2次，出臺《黨委班子成員聯(lián)系支部工作方案》，運用“黨建+”思維，將黨建工作與中心工作緊密銜接，突出黨委班子成員在工作中的引領和示范作用。其次是狠抓黨員干部教育管理，深入開展“兩學一做”學習教育活動，制定《全鎮(zhèn)中共黨員管理辦法》。再次是狠抓作風建設，出臺《鎮(zhèn)機關管理八項規(guī)定》，并嚴格制度執(zhí)行。在全鎮(zhèn)扎實開展“轉(zhuǎn)作風、善作風”活動和基層“微腐敗”治理，收集問題線索28條，立案2件，黨員干部的作風和威信得到提高。
（二）強化活動開展，提升服務水平。全力打造“雙到雙傳”黨建品牌，推動黨建為民服務。一是延伸了“民事代辦”范圍。采取“服務下移”方式，由村兩委干部、黨小組長擔任民事代辦員，極大方便了山區(qū)群眾辦事。二是開展了“田教授促扶貧”活動。組織全鎮(zhèn)8個服務隊40名“田教授”采取集中授課、基地示范、上門服務等形式，助推全鎮(zhèn)55戶貧困戶實現(xiàn)脫貧。三是積極開展群眾文化活動，舉辦群眾文藝演出3次，組織參加全縣全民健身廣場舞大賽，豐富了群眾文化生活。四是開展了干部大走訪活動，結合“兩個滿意度”測評、微腐敗治理、清潔工程等重點工作，深入開展大走訪活動，收集并辦理意見建議200余條，進一步融洽了黨群干群關系。
（三）強化示范引領，構建模范工程。主要是通過“點”、“面”示范來推動全鎮(zhèn)黨建服務工作。在點上示范方面，在綿溪村率先推行“131”雙微自治模式試點工作，并在全鎮(zhèn)推廣覆蓋，充分調(diào)動了廣大群眾參與鄉(xiāng)村治理的積極性。在服務示范方面，完成新圩、良村兩個村便民活動場所規(guī)范化建設，通過“田教授”和合作社幫帶服務，帶動全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。
（四）強化機制創(chuàng)新，推動工作落實。一是實行工作現(xiàn)場評比制度。對脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村建設、清潔工程、河長制等重點工作，由黨委統(tǒng)一調(diào)度，現(xiàn)場評比打分，推動形成“你追我趕”的工作態(tài)勢。二是實行工作后進督辦制度。對工作排名落后的責任領導和責任干部，要求在會上查擺亮相，由主要領導跟蹤問效，有效破解了“干好干壞一個樣”的困局。三是實行干部工作業(yè)績“三位一體”評價機制，采取“片組考+干部評+班子議”的評價方式，逐級評定干部業(yè)績，評價結果與工作津貼掛鉤，有力激發(fā)了全鎮(zhèn)干部爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
二、述職承諾兌現(xiàn)情況。
對照度述職承諾的目標任務，通過精心謀劃、狠抓落實，圓滿實現(xiàn)了各項承諾落實到位：一是投入50余萬元，切實改善了良村、新圩和沙市社區(qū)的便民服務中心條件，為民服務示范窗口效應得到提升。二是實現(xiàn)黨組織網(wǎng)絡全覆蓋，打造了綿溪、皇崗2個田園黨建示范點，發(fā)展黨員7人、吸收入黨積極分子11人。三是黨建服務進一步提升，開展“田教授”培訓14次720人，幫帶55戶貧困戶全面脫貧。四是“黨建+”理念深入實踐，將黨建工作融合到脫貧攻堅、清潔工程等重點工作中，取得良好成效。
三、當前存在問題和原因分析。
（一）存在的主要問題。
一是選優(yōu)配強村黨組織帶頭人的難度大。存在村支書“能者看不上、弱者干不了”的現(xiàn)象，現(xiàn)有的支部書記中，有的不熟悉黨務不會抓黨建；有的帶頭和帶領致富能力不強，搞不活經(jīng)濟；有的在信訪維穩(wěn)方面束手無策，搞不定問題。二是村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費趨緊。全鎮(zhèn)8個村幾乎都沒有什么集體經(jīng)濟收入，主要靠上級轉(zhuǎn)移支付來維持工作運轉(zhuǎn)。三是干部教育管理不夠嚴。少數(shù)支部對黨員干部的教育管理抓而不嚴，黨員干部的紀律意識和擔當意識有欠缺，導致黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。在鎮(zhèn)級層面，一些年紀較大的黨員干部存在“天花板”思想，工作激情消退；一些“七所八站”的黨員干部存在本位主義思想，參與中心工作中積極性不高。在村（居）層面，有些外出黨員、無職黨員對村（居）里事務過問較少，甚至起反面作用。
（二）存在問題的原因分析。
一是思想認識不到位。對黨建工作統(tǒng)攬一切的認識還不深，存在“重發(fā)展輕黨建”的片面思維，導致抓黨建工作的時間和精力投入有欠賬，工作有時顧此失彼。二是工作抓落實不到位。部署黨建工作大多停留在黨委會或?qū)ｎ}會上，對黨建工作中的問題研究不多、解決不夠。三是責任落實不到位。作為黨委書記，自己履行黨建工作第一責任的職責還有欠缺，在落實責任、跟蹤問效、執(zhí)紀問責方面還有待進一步提高。
四、工作目標和具體措施。
20，我將聚焦黨建“三大工程”，緊扣“黨建+”工作理念，努力提升我鎮(zhèn)黨建工作整體水平，為建設“工業(yè)強鎮(zhèn)、商貿(mào)重鎮(zhèn)、旅游新鎮(zhèn)”提供堅強的組織保障。具體從以下四個方面著力：
(一)強學習提素質(zhì)。深化“兩學一做”活動開展，堅持“三會一課”制度執(zhí)行，進一步濃厚學習氛圍，創(chuàng)新學習方式，在全鎮(zhèn)開展干部大培訓和微黨課比賽活動。注重學習成果實踐化，將理論學習與中心工作緊密結合，以學破題、以學帶干，不斷提高鎮(zhèn)村干部的政策理論水平和實際工作能力。
(二)強班子做表率。深化黨委和支部班子建設，狠抓班子作風建設和能力建設，把“轉(zhuǎn)作風、善作為”活動引向深入，注重問題導向，以村“兩委”班子換屆為契機，著力解決鎮(zhèn)村班子中存在的問題，努力提高鎮(zhèn)村干部的執(zhí)行力,不斷增強鎮(zhèn)村班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，引領全鎮(zhèn)干部作風改進和工作推進。
（三）強紀律樹清風。堅持把紀律挺在前面，抓紀律突出“從嚴要求，從嚴執(zhí)行”。在組織、財經(jīng)、工作等方面制定更加嚴格的紀律要求，在防治基層“微腐敗”方面嚴查嚴整，加強干部警示教育，確保鎮(zhèn)村干部始終“在崗、在線、在狀態(tài)”，確保以鐵的紀律培養(yǎng)扎實的干部作風，以扎實的干部作風營造積極向上的干事氛圍。
（四）強特色樹品牌。充分利用沙村微信公眾號、泰和智慧黨建等平臺，完善“131”雙微自治載體建設，增強品牌示范效應;拓展“田教授”服務,助推脫貧攻堅和農(nóng)村集體經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展;全面推行鎮(zhèn)村便民中心“坐班制”，不斷擴大“民事代辦”范圍，形成一套切實可行的為民服務機制，做好為民服務文章。
市委書記抓基層黨建工作年度述職報告（專業(yè)21篇）篇十七
一、履行職責情況。
（一）對標定位抓問題整改。
堅持問題導向與目標導向相統(tǒng)一、抓發(fā)展與抓黨建相統(tǒng)籌，細化xx項具體整改措施，上述職點評的xx個問題全部整改到位。其中，就“干部人才隊伍問題”，出臺實施細則完善容錯糾錯機制，推進干部能上能下，激勵干部在新時代擔當作為；就“基層組織建設問題”，實施“好書記選育”計劃、集體經(jīng)濟薄弱村“清零”行動，全覆蓋培訓村級組織帶頭人；就“黨風廉政建設問題”，出臺方案推動主體責任落實，完善信訪、電話、網(wǎng)絡、短信“四位一體”舉報平臺。
（二）常學重做抓理論武裝。
始終堅持學習先行、理論指導，帶頭到基層講黨課，組織市委中心組開展學習研討xx次。采取領導干部“走基層”、講師團“菜單式”、“農(nóng)民夜校”及農(nóng)民壩壩座談會集中宣講等方式，深入學習貫徹習近平新時。
代中國特色社會主義思想和中央、省委全會精神。推動建立黨員學習日、理論輔導員、網(wǎng)上學考賽“三項制度”，實施“弘揚三線精神，爭做優(yōu)秀黨員”示范行動，推動學習培訓成果轉(zhuǎn)化。
（三）“唯此為大”抓疫情防控。
面對大戰(zhàn)大考，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員先鋒模范作用、領導干部示范引領作用，組織開展“戰(zhàn)疫情、筑堡壘、當先鋒”“萬名干部下基層、聯(lián)企業(yè)、暖民心”活動，構建起，構建起聯(lián)防聯(lián)控、群防群控的嚴密防線，黨建引領疫情防控、服務保障“六穩(wěn)”“六保”做法先后在《xx日報》、省委辦公廳《領導參閱》、xx黨建網(wǎng)刊發(fā)，省委主要領導到我市調(diào)研時給予充分肯定。
（四）以上率下抓脫貧攻堅。
市委堅持將黨建深度融入脫貧攻堅，積極探索“黨建+脫貧”多種模式，我?guī)ь^聯(lián)系幫扶全市最貧困的xx個村，每兩個月到聯(lián)系村開展指導幫扶，市委常委會每季度聽取精準扶貧工作匯報、每兩月召開“五個一”幫扶力量協(xié)調(diào)會，督促相關縣區(qū)、部門全面完成xx個貧困縣和省定xx個貧困村摘帽、xx人脫貧的目標任務，如期保質(zhì)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
（五）親力親為抓村（社區(qū)）換屆。
市委高度重視換屆工作，我和市黨政班子成員及人大、政協(xié)主要負責同志“一竿子插到底”聯(lián)系督導xx個縣區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，靠前指揮，壓實各級“一把手”責任，扎實細致做好分析研判、人事安排、問題整頓等換屆前各項準備工作，為在全省率先完成換屆奠定了堅實基礎。全市。
xx個村（社區(qū)）黨組織委員會選舉一次成功率達到100%，xx名村（社區(qū)）黨組織委員全部足額選舉產(chǎn)生，年齡、學歷、交叉任職率實現(xiàn)“一降兩升”。
（六）從嚴從實抓正風肅紀。
堅持作風建設永遠在路上，大力學習宣傳“兩準則”“三條例”，定期分析研判黨風廉政問題，組織縣處級以上領導干部到xx監(jiān)獄接受警示教育。安排制定干部監(jiān)督操作流程，探索研究舉報受理辦法，完善市管干部因私出國（境）管理辦法。全面推行“一評議、兩公示、三核查”制度，開展“陽光政務”電視問政，從嚴正風肅紀，發(fā)現(xiàn)并查處違反中央八項規(guī)定精神案件xx件，查處群眾身邊“四風”和腐敗問題xx件。
（七）毫不松懈抓基層強基礎。
堅持深耕細作、固本強基，深入推進十項重點任務落實，積極探索居民小區(qū)黨建，統(tǒng)籌推進農(nóng)村、園區(qū)、社會組織、社區(qū)等各領域黨建工作。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，實行“雙建雙扶雙減免”培育壯大貧困村集體經(jīng)濟。進一步提高村（社區(qū)）干部待遇，投入xx萬元修繕xx個貧困村活動場所，把貧困村、示范村（社區(qū)）黨組織工作經(jīng)費提高到xx萬元/年。
二、存在的主要問題及原因剖析。
（一）抓干部隊伍建設辦法不多。
選人用人入口較窄，基層黨建等重要崗位難選，總體上還不能滿足需要，市級部門（單位）班子中80后僅xx人，占比過低。
（二）對黨建重點任務落實不徹底。
個別領導干部黨員意識弱化，參加雙重組織生活會不積極不主動，“一崗雙責”沒有落到實處。
（三）分領域推進黨建工作仍有薄弱點。
存在個別后進村村黨組織書記在工作中過分依賴第一書記，甚至當“甩手掌柜”的情況。全市小微非公企業(yè)、個體工商戶和專業(yè)市場從業(yè)人員中的黨員比例低，黨組織覆蓋率提升難。
（四）壓實黨建責任在基層有衰減。
一些基層黨組織書記未嚴格落實第一責任人職責，有的對黨建工作謀劃少、抓得少，抓黨建工作和業(yè)務工作存在“兩張皮”現(xiàn)象。
剖析存在這些問題的原因，主要有三個方面：一是主動創(chuàng)新不夠，作為第一責任人，有時僅滿足于落實好中央、省委部署要求。二是抓跟蹤督導不夠，有的工作止步于布置任務、提出要求，沒有直接盯辦、問責問效。三是在平時工作中更多注重穩(wěn)增長、抓項目，一定程度上忽略了基層黨建工作細節(jié)，導致對一些具體工作精力投入不夠。
三、下一步工作打算。
（一）抓好換屆后班子隊伍建設。
按照中央和省委部署，優(yōu)質(zhì)高效完成市縣鄉(xiāng)領導班子換屆，以此為契機加強新一屆市縣鄉(xiāng)領導班子思想政治、運行機制、專業(yè)化能力建設。深化優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)工作，創(chuàng)新干部培訓模式和實踐鍛煉方式。大力實施青年人才引進等重點人才工程，引進高層次、急需緊缺人才xx人以上，進一步優(yōu)化干部隊伍結構。
（二）認真落實從嚴管黨治黨責任。
進一步壓緊壓實“兩個責任”，建立清單管理和臺賬管理制度，加大黨規(guī)黨紀宣傳教育力度，持續(xù)懲治隱形變異“四風”問題，建立健全作風建設長效機制，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。
抓好整章建制、教育培訓、日常管理等村（社區(qū)）“兩委”換屆后續(xù)工作，提升新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)能力和成效。以貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的組織路線為重點，研究確定基層黨建十項重點任務，提升基層黨建科學化、規(guī)范化水平，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮。
（四）加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)建設。
編制實施康養(yǎng)人才隊伍建設中長期規(guī)劃，重點在釩鈦、石墨烯、新能源、機械制造等領域推動構建產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新平臺，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
一、履職情況和工作亮點。
1、抓制度，全面提升管理水平。一是落實書記抓黨建工作責任制。定期在黨工委會議、工作例會上研究基層黨建工作，切實履行好“第一責任人”責任，做到黨建工作親自部署、疑難問題親自協(xié)調(diào)。二是堅持落實好“三會一課”制度。結合“三會一課”建立完善集中學習制度、例會學習制度，進一步規(guī)范學習。
樹新風”活動，解決路面破損、下水道堵塞、蓋板破裂等民生問題50余次。
3、抓重點，切實落實各項工作任務。一是完成基層黨組織和黨員信息采集工作，對所有黨員的信息進行核對核查，積極查找失聯(lián)黨員7名失聯(lián)黨員并納入組織管理。二是規(guī)范黨費收繳標準，嚴格按月足額收繳，2020共收繳黨費19499.5元。三是鞏固“兩新”組織“兩個覆蓋”成果，通過上級撥款和自籌資金12萬余元對珠山區(qū)陶瓷市場聯(lián)合黨支部進行了重點打造并指導健全制度，開展活動。四是積極發(fā)展特殊領域黨員，目前已有1名農(nóng)民工同志發(fā)展為積極分子。五是做好黨建網(wǎng)評、宣傳工作，積極向各大網(wǎng)站投稿，2020年在共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊登網(wǎng)評文章1篇。
5、抓保障，不斷完善基礎建設。一是從根本上解決社區(qū)的辦公用房問題，所屬社區(qū)的辦公服務面積均達到200㎡以上，今年云錦巷社區(qū)、金家弄社區(qū)完成辦公服務用房完成改造提升。
（二）黨費廉政建設工作方面。
一是加強宣傳教育，強化責任。
堅持做好紀檢信息采寫、報送，今年以來清廉珠山網(wǎng)站上稿14篇，微信平臺上稿15篇，報送網(wǎng)評12篇。二是加強監(jiān)督檢查，轉(zhuǎn)變工作作風。開展街居干部工作紀律情況檢查20次，查出“微腐敗”線索4條，接省信訪件2起，約談提醒3人，立案調(diào)查2起，警告處分。
1人,記過處分1人；同時，街道出資近17萬元，打造紀委談話室，為紀檢干部更好履職盡責提供有力支撐。
（三）意識形態(tài)工作方面。
一是擴大宣傳。
2020年我街道共在省級新聞媒體上稿107篇；市級新聞媒體發(fā)表稿件200篇；區(qū)級媒體86篇；開展小巷講堂宣講活動60次，投入約5萬元制作各類宣傳展板、微視頻等，倡導文明社會風氣。二是加強學習。扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，組織例會學習40余次、中心組學習10次、支部書記上黨課20余次、撰寫學習心得60余篇，開展主題黨日活動50余次，開展十九大專題學習11次，撰寫學習心得40余篇。
（四）人才工作方面。
一是規(guī)范人才引進機制。
成立街道人才工作領導小組，并制定了《周路口街道人才工作實施方案》，結合社區(qū)“兩委”換屆工作，采取筆試、面試方式，面向社會引進高學歷人才。二是完善多崗輪換機制。根據(jù)干部的學歷、能力，本著揚長避短的原則，實行部門與部門之間、社區(qū)與社區(qū)之間的干部交流，充分調(diào)動廣大干部的積極性。
二、當前存在的突出問題和原因分析。
（一）社區(qū)黨務工作者隊伍不夠壯大。
社區(qū)干部年齡結構偏大不能適應新時代黨建工作要求，同時社區(qū)干部隊伍流動性太強，新進人員缺乏黨建工作經(jīng)驗，一段時期內(nèi)不利于工作的高效開展。
（二）黨建特色不夠突出、活動缺乏多樣性。
基層各項工作任務較為繁重，大部分干部疲于應付，缺乏活力，導致深化鞏固“黨建+”品牌比較吃力，活動無特色，創(chuàng)新不夠。
（三）社區(qū)共建工作缺少有效的機制保證。
各地區(qū)單位對參與社區(qū)共建重視不夠，按屬地原則實施管理的社區(qū)黨建機制不健全，制度不夠配套，對共建的形式、內(nèi)容、責任、權利都缺少明確的要求。共建工作明顯缺乏制度化、規(guī)范化。現(xiàn)有的社區(qū)共建組織大多采取開例會的辦法協(xié)商社區(qū)事務，社區(qū)黨組織與社區(qū)黨建聯(lián)席會成員單位之間的聯(lián)系主要依靠人際關系來維系，覆蓋面不全,活動形式較為單一，尚未形成全面意義上的“事情共商、資源共享、難題共解、文明共創(chuàng)、活動共辦”的共駐共建氛圍。
（四）其他方面存在的問題及原因。
一是廉政建設和反腐敗工作力度不夠。廣大群眾參與黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性和主動性不高，紀檢監(jiān)察的宣教力度不夠，部分干部思想麻痹，自我約束能力不足。二是宣傳方法有待創(chuàng)新。表態(tài)式的宣傳報道都是完成任務、大同小異，難以讓人印象深刻，缺乏典型人物、事跡的宣傳，人為“拔高”宣傳缺乏生命力。三是人才相對匱乏。尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的氛圍不夠濃郁；人才培養(yǎng)工作不力，缺乏具有一定號召力和組織協(xié)調(diào)能力的骨干，社區(qū)干部中人才青黃不接，隊伍發(fā)展不穩(wěn)定。
三、下步工作思路及主要措施。
2018年我將準確把握黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求，強化黨建工作的主責主業(yè)意識、切實履行好街道抓黨建工作第一責任人的職責，全面落實黨的十九大提出的黨建工作重點任務，扎實做好黨建工作。
1、全面加強思想政治建設，堅定黨員干部的理想信念。認真學習貫徹領會好十九大報告以及習近平總書記重要講話精神，增強從嚴治黨責任感和緊迫感，把學習十九大報告、習近平總書記系列重要講話精神作為街道黨工委及各支部的一項政治任務，使廣大黨員在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，黨員干部帶頭履行好管黨治黨責任。
2、堅持服務發(fā)展，抓好基層組織建設各項工作。一是嚴肅黨內(nèi)生活，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。抓好街道領導專題***和各黨支部專題組織生活會，認真堅持“三會一課”制度，加強黨員教育管理，保持黨員先進性、純潔性，注重黨員發(fā)展，尤其是特殊領域的黨員發(fā)展，及時為黨組織輸入新鮮“血液”。二是進一步加強社區(qū)服務體系建設，不斷改善辦公環(huán)境，改進便民利民服務條件，抓好干部能力素質(zhì)培訓，增強服務群眾的本領和做群眾工作的能力。
3、結合“雙創(chuàng)雙修?黨員爭優(yōu)”，做好黨員志愿服務。街道班子堅持經(jīng)常參加掛點社區(qū)黨支部組織的義務清掃、專項整治等活動，帶頭參與“雙創(chuàng)”、帶頭宣傳“雙創(chuàng)”、帶頭支持“雙創(chuàng)”，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，掀起全民創(chuàng)建的工作高潮。
一、履職情況和工作亮點。
1、抓制度，全面提升管理水平。一是落實書記抓黨建工作責任制。定期在黨工委會議、工作例會上研究基層黨建工作，切實履行好“第一責任人”責任，做到黨建工作親自部署、疑難問題親自協(xié)調(diào)。二是堅持落實好“三會一課”制度。結合“三會一課”建立完善集中學習制度、例會學習制度，進一步規(guī)范學習。
300余人次；賽跑坦社區(qū)黨支部“黨建+小巷先鋒”開展“學雷鋒。
樹新風”活動，解決路面破損、下水道堵塞、蓋板破裂等民生問題50余次。
3、抓重點，切實落實各項工作任務。一是完成基層黨組織和黨員信息采集工作，對所有黨員的信息進行核對核查，積極查找失聯(lián)黨員7名失聯(lián)黨員并納入組織管理。二是規(guī)范黨費收繳標準，嚴格按月足額收繳，2020共收繳黨費19499.5元。三是鞏固“兩新”組織“兩個覆蓋”成果，通過上級撥款和自籌資金12萬余元對珠山區(qū)陶瓷市場聯(lián)合黨支部進行了重點打造并指導健全制度，開展活動。四是積極發(fā)展特殊領域黨員，目前已有1名農(nóng)民工同志發(fā)展為積極分子。五是做好黨建網(wǎng)評、宣傳工作，積極向各大網(wǎng)站投稿，2020年在共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊登網(wǎng)評文章1篇。
5、抓保障，不斷完善基礎建設。一是從根本上解決社區(qū)的辦公用房問題，所屬社區(qū)的辦公服務面積均達到200㎡以上，今年云錦巷社區(qū)、金家弄社區(qū)完成辦公服務用房完成改造提升。
（二）黨費廉政建設工作方面。
一是加強宣傳教育，強化責任。
堅持做好紀檢信息采寫、報送，今年以來清廉珠山網(wǎng)站上稿14篇，微信平臺上稿15篇，報送網(wǎng)評12篇。二是加強監(jiān)督檢查，轉(zhuǎn)變工作作風。開展街居干部工作紀律情況檢查20次，查出“微腐敗”線索。
4條，接省信訪件2起，約談提醒3人，立案調(diào)查2起，警告處分1人,記過處分1人；同時，街道出資近17萬元，打造紀委談話室，為紀檢干部更好履職盡責提供有力支撐。
（三）意識形態(tài)工作方面。
一是擴大宣傳。
2020年我街道共在省級新聞媒體上稿107篇；市級新聞媒體發(fā)表稿件200篇；區(qū)級媒體86篇；開展小巷講堂宣講活動60次，投入約5萬元制作各類宣傳展板、微視頻等，倡導文明社會風氣。二是加強學習。扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，組織例會學習40余次、中心組學習10次、支部書記上黨課20余次、撰寫學習心得60余篇，開展主題黨日活動50余次，開展十九大專題學習11次，撰寫學習心得40余篇。
（四）人才工作方面。
一是規(guī)范人才引進機制。
成立街道人才工作領導小組，并制定了《周路口街道人才工作實施方案》，結合社區(qū)“兩委”換屆工作，采取筆試、面試方式，面向社會引進高學歷人才。二是完善多崗輪換機制。根據(jù)干部的學歷、能力，本著揚長避短的原則，實行部門與部門之間、社區(qū)與社區(qū)之間的干部交流，充分調(diào)動廣大干部的積極性。
二、當前存在的突出問題和原因分析。
（一）社區(qū)黨務工作者隊伍不夠壯大。
社區(qū)干部年齡結構偏大不能適應新時代黨建工作要求，同時社區(qū)干部隊伍流動性太。
強，新進人員缺乏黨建工作經(jīng)驗，一段時期內(nèi)不利于工作的高效開展。
（二）黨建特色不夠突出、活動缺乏多樣性。
基層各項工作任務較為繁重，大部分干部疲于應付，缺乏活力，導致深化鞏固“黨建+”品牌比較吃力，活動無特色，創(chuàng)新不夠。
（三）社區(qū)共建工作缺少有效的機制保證。
各地區(qū)單位對參與社區(qū)共建重視不夠，按屬地原則實施管理的社區(qū)黨建機制不健全，制度不夠配套，對共建的形式、內(nèi)容、責任、權利都缺少明確的要求。共建工作明顯缺乏制度化、規(guī)范化。現(xiàn)有的社區(qū)共建組織大多采取開例會的辦法協(xié)商社區(qū)事務，社區(qū)黨組織與社區(qū)黨建聯(lián)席會成員單位之間的聯(lián)系主要依靠人際關系來維系，覆蓋面不全,活動形式較為單一，尚未形成全面意義上的“事情共商、資源共享、難題共解、文明共創(chuàng)、活動共辦”的共駐共建氛圍。
（四）其他方面存在的問題及原因。
一是廉政建設和反腐敗工作力度不夠。廣大群眾參與黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性和主動性不高，紀檢監(jiān)察的宣教力度不夠，部分干部思想麻痹，自我約束能力不足。二是宣傳方法有待創(chuàng)新。表態(tài)式的宣傳報道都是完成任務、大同小異，難以讓人印象深刻，缺乏典型人物、事跡的宣傳，人為“拔高”宣傳缺乏生命力。三是人才相對匱乏。尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的氛圍不夠濃郁；人才培養(yǎng)工作不力，缺乏具有一定號召力和組織協(xié)調(diào)能力的骨干，社區(qū)干部中人才青黃不接，隊伍發(fā)展不穩(wěn)定。
三、下步工作思路及主要措施。
2018年我將準確把握黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求，強化黨建工作的主責主業(yè)意識、切實履行好街道抓黨建工作第一責任人的職責，全面落實黨的十九大提出的黨建工作重點任務，扎實做好黨建工作。
1、全面加強思想政治建設，堅定黨員干部的理想信念。認真學習貫徹領會好十九大報告以及習近平總書記重要講話精神，增強從嚴治黨責任感和緊迫感，把學習十九大報告、習近平總書記系列重要講話精神作為街道黨工委及各支部的一項政治任務，使廣大黨員在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，黨員干部帶頭履行好管黨治黨責任。
2、堅持服務發(fā)展，抓好基層組織建設各項工作。一是嚴肅黨內(nèi)生活，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。抓好街道領導專題***和各黨支部專題組織生活會，認真堅持“三會一課”制度，加強黨員教育管理，保持黨員先進性、純潔性，注重黨員發(fā)展，尤其是特殊領域的黨員發(fā)展，及時為黨組織輸入新鮮“血液”。二是進一步加強社區(qū)服務體系建設，不斷改善辦公環(huán)境，改進便民利民服務條件，抓好干部能力素質(zhì)培訓，增強服務群眾的本領和做群眾工作的能力。
3、結合“雙創(chuàng)雙修?黨員爭優(yōu)”，做好黨員志愿服務。街道班子堅持經(jīng)常參加掛點社區(qū)黨支部組織的義務清掃、專項整治等活動，帶頭參與“雙創(chuàng)”、帶頭宣傳“雙創(chuàng)”、帶頭支持“雙創(chuàng)”，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，掀起全民創(chuàng)建的工作**。
市委書記抓基層黨建工作年度述職報告（專業(yè)21篇）篇十八
在街工委、辦事處的正確領導下，作為__社區(qū)社區(qū)黨建第一責任人，我認真貫徹落實街工委關于社區(qū)基層黨建責任制目標的要求，緊緊把握自身在社區(qū)黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位。按照“以老帶新、共同進步”的工作思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結帶領社區(qū)廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升本社區(qū)黨建工作水平，有力地推進了轄區(qū)各項事業(yè)發(fā)展。下面，我就履行__社區(qū)黨建工作第一責任人職責情況述職如下：
一、黨建工作的總體思路。
__社區(qū)黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的十七大精神為重點，以服務社區(qū)發(fā)展為目標，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以改革創(chuàng)新精神全面推進社區(qū)黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，完善黨對社區(qū)工作的領導，進一步加強社區(qū)基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設，為推進社區(qū)發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
改善黨員隊伍結構，認真貫徹落實黨的各項方針政策，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，建設市級文明示范社區(qū)，鞏固市級五和諧社區(qū)，拓展社區(qū)特色服務品牌，實行黨建網(wǎng)格化，打造方便快捷的社區(qū)服務圈。
1、加強黨員干部教育管理，打造黨建工作品牌。
一是建設“學習型、服務型、公開型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業(yè)余自學制度，在班子成員中開展“工作中學習、生活中學習”，同時提倡互幫相促，積極交流的良好工作氛圍，利用社區(qū)圖書館組織黨員干部利用業(yè)余時間學習黨的理論知識和社區(qū)工作業(yè)務指導等書籍，增長知識提高業(yè)務水平。另外還組織轄區(qū)黨員干部群眾參加市、區(qū)、街及社區(qū)舉辦的各種培訓7次，解放了黨員干部思想，開拓了視野。
我們社區(qū)工作千頭萬緒，需要發(fā)揮社區(qū)各個層面的力量支持和參與。__社區(qū)以鞏固和諧社區(qū)為目標，成立了部分社區(qū)黨員和熱心于社區(qū)發(fā)展的社區(qū)居民群眾組成的志愿者隊伍。同時積極發(fā)揮黨員模范旗幟示范作用。在社區(qū)的公益活動中，我作為支部書記，長期以來都是堅持在第一線，以身作則帶領轄區(qū)黨員群眾參加志愿者活動，并在社區(qū)牢固樹立服務群眾的觀點，在原有基礎上不斷增強服務群眾意識，更新社區(qū)管理服務理念，打造以“__”為主的一系列社區(qū).
二是規(guī)范操作制度化建設更加完備。圍繞低保、殘聯(lián)、計生、勞動保障等與居民切身利益相關的各項事務管理有了制度保障，相繼建立了社區(qū)黨務公開制度、社區(qū)事務公開制度、社區(qū)財務公開制度、社區(qū)信訪工作制度等制度。社區(qū)議事決策制度、社區(qū)干部重大事項報告登記制度等具有較強的可操作性，賦予了居民更多的參與權、監(jiān)督權和知情權。同時，嚴格按標準做到了制度上墻、定制專項公示欄對社區(qū)事務實行公開公示。
三是堅持加強自行發(fā)展黨員質(zhì)量。即：抓培養(yǎng)，夯實發(fā)展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規(guī)范科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規(guī)范了發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設。
四是群眾監(jiān)督日常化運作更加規(guī)范。我們黨支部通過聘請黨風廉情、黨務公開監(jiān)督員，成立了黨風廉政監(jiān)督小組，監(jiān)督小組成員由社區(qū)居民代表會議推選產(chǎn)生，社區(qū)黨組織和社區(qū)干部應自覺接受社區(qū)黨員和群眾的監(jiān)督，及時解決存在問題。同時也采取社區(qū)干部與居民談心等形式，對社區(qū)干部勤政廉政情況進行評議，促進了社區(qū)干部作風的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。不定期組織監(jiān)督員工作會議，通過每半年一次民主測評、每周的群眾信訪日等渠道收集有關信息，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。同時為進一步加大監(jiān)督檢查力度，聘請社區(qū)內(nèi)的老干部、老黨員和人大代表等有威望的人士擔任監(jiān)督員，一起參與專項檢查、考核及民主測評活動。社務公開的內(nèi)容，時間、程序、形式和管理方式符合規(guī)范要求，由社務公開監(jiān)督小組負責全程監(jiān)督。
2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，整改群眾生活環(huán)境。自開展基層黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，__社區(qū)將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入了黨支部重要議事日程之中，認真學習了上級黨組織和政府關于在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案及有關工作部署，又從社區(qū)實際出發(fā)詳細制定了以“我參與、我承諾、我奉獻”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施辦法，成立了以社區(qū)黨支部書記為組長，社區(qū)兩委人員為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，深入開展了創(chuàng)建活動。
在創(chuàng)建活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以黨員之間比“崗位奉獻”等各種形式，激發(fā)了兩委班子成員和轄區(qū)黨員的活力，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動起到了明顯效果，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)動黨員投入到社區(qū)建設環(huán)境衛(wèi)生整治活動中，在此基礎上，建立了環(huán)境衛(wèi)生整治長效機制。為了改變轄區(qū)部分街路垃圾雜物堆放嚴重，缺少公共設施的情況，__社區(qū)以創(chuàng)建活動為契機，在街黨工委和辦事處的幫助和協(xié)調(diào)下，一是完善了轄區(qū)內(nèi)的文體設施，如乒乓球案、健身器等，并為各開放式小區(qū)配置了200余個生活垃圾桶，大大改善了群眾的生活環(huán)境。二是加強對生活環(huán)境的整治。多次組織社區(qū)干部、黨員、志愿者和低保戶對小區(qū)各個角落進行了衛(wèi)生大掃除。使小區(qū)居民生活中產(chǎn)生的垃圾得到了清理，使小區(qū)的環(huán)境得到了美化。
3、全力建設黨建工作網(wǎng)格化管理。
今年來，我們__社區(qū)黨支部為適應社區(qū)管理的實際需要，在完善社區(qū)黨組織管理體制的基礎上進行了積極探索，進一步完善了“社區(qū)黨支部——網(wǎng)格黨小組”二級管理網(wǎng)絡，使社區(qū)黨組織的領導核心作用得到強化。我們實行高標準、嚴要求，建設片區(qū)黨員活動室和居民活動陣地，加快推進片區(qū)活動點人員、設施、運作到位，完善網(wǎng)格黨小組長選配、考核和格內(nèi)黨員聯(lián)系樓棟居民群眾等工作機制，從整體推進社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理。
同時，黨建工作依托社區(qū)現(xiàn)有網(wǎng)格劃分格局，以網(wǎng)格為單位，在社區(qū)黨組織領導下，由網(wǎng)格黨小組組長兼任網(wǎng)格廉情監(jiān)督員，重點搜集、反映涉及網(wǎng)格內(nèi)的黨員領導干部、機關事業(yè)單位工作人員、街道社區(qū)干部的廉情預警信息，形成“社區(qū)紀檢書記一網(wǎng)格廉情監(jiān)督員”的網(wǎng)格化管理和廉情信息監(jiān)督反饋系統(tǒng)，從而消除社區(qū)黨風廉政建設監(jiān)督的盲點，加強對黨員干部“八小時”以外的活動進行監(jiān)督，對涉及網(wǎng)格內(nèi)有各種不良行為的黨員干部，構建了社區(qū)黨員干部監(jiān)督新模式。
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市委書記抓基層黨建工作年度述職報告（專業(yè)21篇）篇十九
一是聚焦主責主業(yè)，扛起黨建責任。常態(tài)化制度化開展大調(diào)研，深入城鄉(xiāng)基層督查指導。推深做實黨支部工作聯(lián)系點制度，多次前往支部聯(lián)系點離子醫(yī)學中心黨支部調(diào)研指導，推動844名縣處級以上領導干部建立支部聯(lián)系點。針對上年度有關反饋問題，建立“三個清單”，項目化推進問題整改。健全機關黨建責任體系，中小學校黨組織單獨組建率達100%，落實國有企業(yè)黨委研究討論重大問題前置程序。嚴格落實黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法，獲“較好”等次的9位市屬黨委(黨組)書記被取消綜合考核評優(yōu)資格。二是聚焦大戰(zhàn)大考，發(fā)揮組織優(yōu)勢。面對突如其來的新冠疫情和百年不遇的嚴峻汛情，迅速動員各級黨組織進入實戰(zhàn)一線，成立一線臨時黨組織1028個，市縣兩級共12238名黨員干部下沉社區(qū)值守，3821名市直機關干部參加抗洪搶險，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和巢湖保衛(wèi)戰(zhàn)作出貢獻，涌現(xiàn)出施詠康、濱湖明珠社區(qū)黨委等一批全國先進典型。加強保障激勵，各級黨組織共劃撥3295.6萬元黨費，用于慰問一線人員、支持災后復建。市委累計表彰63名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、50個先進黨組織。三是聚焦提質(zhì)提效，抓實重點工作。不斷深化農(nóng)村基層黨建“一抓雙促”工程，出臺9條意見激勵村黨組織帶頭人擔當作為，《中國組織人事報》全文刊載我市做法并配發(fā)長篇評論向全國推介。從村“兩委”正職定向考錄公務員14人，著眼換屆儲備村干部人選2105人，集中整頓軟弱渙散村黨組織43個。持續(xù)推進城市基層黨建“書記工程”，全面完成44個街道“大部門制”改革，指導城區(qū)使用下劃編制招錄街道公務員69名，7個社區(qū)獲批省級示范，30個黨組織入選省“領航計劃”。擴大新興領域“兩個覆蓋”，新設園區(qū)、樓宇、商圈、行業(yè)協(xié)會等黨組織160個。全省城市基層黨建工作推進會和全省園區(qū)非公黨建工作現(xiàn)場會先后在我市召開。四是聚焦基層基礎，強化保障支撐。做實“村黨委—黨支部—黨小組—黨員中心戶”農(nóng)村基層黨建網(wǎng)絡，完善城市“社區(qū)黨委—網(wǎng)格黨支部—樓院黨小組”組織體系，持續(xù)推進黨支部建設提升行動，先進黨組織占比不斷提升。排查解決農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題試點工作穩(wěn)步推進，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關，全年新發(fā)展黨員6940名。開展基層黨組織書記和普通黨員集中輪訓，完成社區(qū)工作者“四級十二檔”崗位等級核定及薪酬兌現(xiàn)。大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，全市50萬元以上的村超額完成年度目標任務。
市委書記抓基層黨建工作年度述職報告（專業(yè)21篇）篇二十
一年來，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，在鎮(zhèn)黨委班子成員以及全鎮(zhèn)黨員干部的大力支持和配合下，我堅持以黨的精神為指導，以“飛天先鋒”工程統(tǒng)攬全局，深入推進“強基富民，駐村入戶”活動，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展打下了堅實的組織基礎，全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、黨的建設不斷加強。下面，我就20__年度我鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職如下，請各位領導評議，并提出寶貴意見。
一、抓班子，帶隊伍，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。通過加強黨委工作程序規(guī)范化建設，不斷提高黨委領導能力和水平。整體素質(zhì)不斷提高。二是認真抓好村黨支部換屆工作，采取“兩推一選”的方式，選優(yōu)配強了村級班子。深入實施以“飛天先鋒”為主題的黨建八大工程，保證了各項重點工作任務的順利完成。深入開展“強基富民、駐村入戶”活動，通過開展“三聯(lián)三抓三促”活動，形成了學習上能者幫弱者、思想上先進幫后進、經(jīng)濟上先富帶后富、生活上富裕帶貧困的良好工作局面。三是建成了以黨建紀檢、勞務社保、民政事務、合作醫(yī)療等8個為民服務平臺的黨員群眾服務中心，整合了服務效能、簡化了辦事程序、提高了工作效率。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過黨員“三會一課”學習教育工作和開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育，加強支部書記、支部委員、黨員的教育培訓工作，綜合素質(zhì)不斷提高;在機關開展“飛天先鋒大講堂”學習教育活動，工作作風切實改進，服務群眾的意識和效能不斷增強。
二、抓制度，提效率，不斷完善基層黨建長效機制。
不斷完善黨代表常任制長效機制，建成了黨代表工作室，要求市鎮(zhèn)兩級黨代表每周三輪流到崗，深入聯(lián)系點參加活動，調(diào)查研究，督促檢查，具體指導，總結經(jīng)驗，解決問題，充分發(fā)揮黨代會閉會期間黨代表作用。常抓黨風廉政責任機制，制定效能“五項機制”、“八項制度”，增強了領導干部廉政意識，轉(zhuǎn)變了全體干部工作作風，提高了工作效能。健全了民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機制，規(guī)范了村民代表議事會、村民監(jiān)督小組、村民理財小組等群眾性監(jiān)督機構。全面落實黨員群眾的決策權、參與權、知情權，推動了基層組織建設工作的規(guī)范化、制度化。
三、抓載體，促活力，服務社會主義新農(nóng)村建設。
(一)、在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整中發(fā)揮黨建工作的帶動力。按照“黨支部+合作社+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展思路，通過葡萄協(xié)會、常豐農(nóng)民專業(yè)合作社等產(chǎn)業(yè)黨支部的示范引領，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鏈條上，把黨員的先鋒帶動作用凸顯在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中，全鎮(zhèn)新植以葡萄為主優(yōu)質(zhì)林果5008畝，完成敦煌市現(xiàn)代設施特色林果示范園區(qū)建設任務，新建溫室44座125畝;在河州堡設施葡萄示范園區(qū)打建溫室36座121畝，溫室累計面積達1547畝。建成武威廟村111座116畝拱棚蔬菜百畝示范片，瓜菜面積達1.3萬畝。建成楊家堡村、姚家溝村兩個20戶連片養(yǎng)羊小區(qū)。
(二)、在項目建設中發(fā)揮黨建工作的牽引力。牢固樹立“項目為綱”的思想，堅持“一項工作、一名領導、一套班子、一套措施”的“四個一”工作機制，強化服務，推動了各類項目的建設。今年，全鎮(zhèn)共開工建設重點項目16個，完成固定資產(chǎn)投資5.98億元;招商引資2.61億元;爭取資金469萬元。
(三)、在新農(nóng)村建設中發(fā)揮黨建工作的支撐力。緊緊抓住政策機制，積極爭取項目資金，不斷完善農(nóng)村基礎設施。完成農(nóng)村危舊房改造152戶，建成板橋村90戶連片小康連片住宅示范點。完成21公里u型渠道修建襯砌，12公里村組道路鋪油硬化工程，基礎設施得到完善。大力實施田間節(jié)水工程，完成滴(管)灌任務34項5570畝;新建綠色通道10.6公里，千米工程12公里，建成300畝防沙治沙示范點1個，生態(tài)環(huán)境進一步改善。同時，進一步健全完善環(huán)境衛(wèi)生整治機制，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，鎮(zhèn)容村貌明顯改觀。
述職：___。
____年__月__日。
市委書記抓基層黨建工作年度述職報告（專業(yè)21篇）篇二十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
???。
????2021年，本人嚴格落實新時代黨的建設總要求，認真履行“第一責任人”職責，緊緊圍繞中心工作，各項主要經(jīng)營指標再創(chuàng)新高。
利潤總額xx億元，占年計劃的xx%。三是堅持黨管意識形態(tài)原則不動搖，在主流媒體刊發(fā)新聞報道x余篇、處置輿情信息x條。
???一是緊盯20xx年度述職評議自身查擺、領導點評的4條具體問題，召開黨建工作專題會議，層層簽訂目標責任書，構建了“年初安排、日常督查、年度考核”的工作目標責任管理體系。二是指導督促黨委班子成員履行好“一崗雙責”，嚴格落實黨委班子成員聯(lián)系支部制度，定期開展調(diào)查研究，先后xx余次深入基層一線檢查督導黨建工作。三是細化分解黨風廉政建設工作責任，梳理了x項重點監(jiān)督內(nèi)容，建立了信訪舉報等x個工作流程圖，完善《廉政風險防控手冊》。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，2021年共處置問題線索x件，運用“第一種形態(tài)”處理干部x人次。
???一是堅持黨建工作“四同步四對接”要求,新成立x個黨支部，推動黨務工作人員配備和黨建工作經(jīng)費“兩個1%”的要求實現(xiàn)全面落實。二是積極組織黨員干部參加上級黨委開展的各類培訓，共計x人次。本人于x月份參加了國企中層管理人員進修班。三是堅持黨管干部原則，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，2021年提拔使用干部x人、交流使用干部x人。
????一是注重在改革發(fā)展、應急搶險等各項工作中自覺發(fā)揮黨員先鋒模范作用。順利完成了“國慶”“文博會”等重大節(jié)會期間管養(yǎng)公路安全保暢工作。特別是xx暴雨洪澇災害發(fā)生后，迅速組建應急搶險隊，圓滿完成應急搶修任務。二是嚴格落實疫情防控主體責任，xx公路于x月x日通車運營。三是進一步鞏固和提高脫貧質(zhì)量，投入資金x萬元實施了x鄉(xiāng)x村河堤修建等x個幫扶項目，整合組建x個片區(qū)扶貧車間作業(yè)隊，吸納貧困戶x人，發(fā)放勞務工資x萬元，參與消費扶貧x萬元。
???。
????一是基層黨建責任全部上肩還有差距。存在點對點調(diào)研、面對面指導不夠的情況，全面從嚴治黨主體責任壓力傳導層層遞減的現(xiàn)象還未徹底轉(zhuǎn)變，開展黨建工作的主動性和創(chuàng)新意識還不夠，有時過于依賴上級部門的布置和推動。
????三是基層黨建工作落細落小還有差距。個別支部黨建工作還沒有完全做到抓在經(jīng)常、融入日常，黨支部標準化建設還存在差距，黨支部功能沒有充分發(fā)揮。個別黨支部為生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展把關定向作用發(fā)揮不好，個別黨員的先鋒模范作用、帶動引領作用發(fā)揮不明顯，責任意識不強。
????四是學用結合做得不夠，理論聯(lián)系實際不緊密。雖然能夠始終把加強理論武裝作為筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵的前提和基礎，但是對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，學用結合、學以致用做得不夠，沒有展現(xiàn)出新時代應有的新氣象新作為。把主要精力放在了落實上級任務、完成年度目標、推進重大工作中，沒有真正將學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的科學思路、領導工作的扎實本領和落實工作的有力舉措。
????一是思想認識有差距。抓黨建工作主體責任意識不夠主動，工作部署還停留在會議、文件層面上，督促落實不夠，推動工作的力度不足。政治上的堅定源于思想上理論上的清醒。反思自己，還沒有完全的站在提升戰(zhàn)略定力、政治定力的高度，站在有效完成新使命新任務的高度，去抓好理論學習，導致理論學習還不夠深入，離學懂弄通做實還有一定差距。
????二是方法載體較為單一。對新時代國有企業(yè)黨建工作的新要求研究不夠透徹，沒有積極適應新形勢下的變化，及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方法，創(chuàng)新符合時宜的工作載體，使得黨建工作缺少活力和生氣。
????三是抓落實的力度還不夠。缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮，直接到基層調(diào)查研究的次數(shù)不夠多，更多的是依靠制度和各部門落實職責，去做好具體工作。
????四是考核機制還不健全。對部分制度落實不嚴不細、職責履行不充分等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況。
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????2022年，我將以此次黨建述職為契機，圍繞“發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用”這一條主線，按照整體謀劃、梯次開展、深度融合、全面提質(zhì)的思路，從以下幾個方面推進黨建工作：
??深入落實習近平總書記關于新時代國有企業(yè)黨的建設總要求，著力在找差距、補短板上下功夫。織密扎牢“集團——子公司——項目一線”三級垂直化、網(wǎng)格式管理體系，做到黨的組織應建必建、應建盡建。制定專項方案，對兩級黨組織工作機構設置、黨務工作人員配備、黨建工作經(jīng)費保障進行系統(tǒng)性規(guī)范化安排，全方位、多角度、立體式筑牢黨建引領保障發(fā)展的基石。
??突出鞏固和強化，在提升黨建質(zhì)量、創(chuàng)建特色品牌上下功夫。以x集團黨委巡察為契機，從頂層設計和工作部署上做到黨的建設和生產(chǎn)經(jīng)營同步謀劃。制定實施責任清單，扣緊既抓黨建又抓改革發(fā)展的責任鏈，啟動黨建品牌工作建設，從領導體制、運行機制、制度基礎上不斷提升黨建工作質(zhì)量和水平。
??突出效果提升和成效顯現(xiàn)，在黨建工作落地見效上臺階、品牌影響上臺階上下功夫。推動黨建工作思想模式創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新、績效評價創(chuàng)新。持續(xù)推動黨支部建設標準化工作，全面夯實“三基建設”，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點。以打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍為目標，以考核評價指揮棒作用為導向，教育引導黨員干部不斷提高“七種能力”，促進黨建與發(fā)展雙躍升。
??突出融合和嵌入，在深度融合、引領保障上下功夫，深入實施“六個融進”，把最新精神融進重點工作、黨建特色融進治理結構、整改成果融進制度體系、品牌打造融進機制建設、引領保障融進管控體系、守正創(chuàng)新融進日常工作，推動黨的領導與公司治理、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機嵌入、融為一體，實現(xiàn)黨建工作由提質(zhì)升級向融合發(fā)展轉(zhuǎn)變。